人力資源合作合同書大全（18篇）

合同的簽訂，需要雙方遵守法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。在起草合同之前，需要進行充分的盡職調(diào)查，確保對合同事項的了解準(zhǔn)確。以下是一些合同起草案例，供您參考和借鑒。

人力資源合作合同書篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)《^v^合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方向其提供企業(yè)經(jīng)營管理咨詢服務(wù)的相關(guān)事宜達成一致意見，簽訂本合同，以資共同遵守：

1、甲方委托乙方提供以下管理咨詢服務(wù)：

2、領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)流程、銷售管理、銷售技巧等方面的咨詢；

3、培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、課程研發(fā)方面的咨詢和服務(wù)；

4、提供企業(yè)文化大綱設(shè)計方面的咨詢；

5、培訓(xùn)項目實施方面的模板和流程咨詢；

6、協(xié)助完成相關(guān)通用課程及業(yè)務(wù)方面的教材開發(fā)；

7、協(xié)助完成編撰團隊經(jīng)理工作中常見經(jīng)典案例集；

8、協(xié)助完成團隊經(jīng)理和營業(yè)部經(jīng)理層面的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)運營等方面的課件；

9、協(xié)助完成團隊經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理訓(xùn)練班流程模板設(shè)計；

10、協(xié)助繪制業(yè)務(wù)線各層級學(xué)習(xí)地圖；

11、應(yīng)甲方要求每年不少于6次現(xiàn)場協(xié)助，具體時間由雙方協(xié)商，并安排在雙休日或節(jié)假日，所有差旅費由甲方報銷。

2、乙方通過現(xiàn)場指導(dǎo)、電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務(wù)；

3、乙方提供服務(wù)的時間一般僅限雙休日或節(jié)假日，工作日僅接收郵件，如因甲方事項緊急，乙方應(yīng)在不晚于收到郵件次日予以回復(fù)。

1、本合同約定咨詢服務(wù)費用為人民幣_________元（大寫人民幣_________），甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至乙方指定賬戶：

開戶銀行：___________________________。

銀行賬號：___________________________。

2、咨詢服務(wù)費用自簽約之日起，共分四期支付，具體付款計劃如下：

3、乙方應(yīng)在每期要求甲方付款前提供等額增值稅專用發(fā)票，甲方在收到增值稅專用發(fā)票后3個工作日內(nèi)支付。

4、乙方應(yīng)甲方要求到甲方提供現(xiàn)場指導(dǎo)時，甲方應(yīng)當(dāng)派遣車輛負責(zé)接送，若甲方不能派車接送，則乙方往來車費實行實報實銷。

為保證本合同的順利進行，甲方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人，負責(zé)與乙方進行接洽與溝通；

乙方在甲方所在地的工作期間，甲方應(yīng)提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室；

甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，即乙方對認為與本合同履行有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力，并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無法提供部分資料，應(yīng)與乙方進行溝通，協(xié)商解決。

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)。

1、有權(quán)委托乙方辦理第一條服務(wù)范圍內(nèi)事項，并要求乙方按時提交工作成果；

3、如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方；

5、按照約定支付服務(wù)費；

6、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律規(guī)定相沖突。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)。

3、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益；

4、乙方利用專業(yè)經(jīng)驗和應(yīng)有的職業(yè)審慎，按照雙方約定的時間及時向甲方發(fā)表顧問意見；

5、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

乙方對甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)。合同終止時，乙方應(yīng)返還甲方為本合同履行所提供的相關(guān)資料，對已掌握的上述信息應(yīng)予保密，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。

2、除上述約定外，合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同義務(wù)給守約方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向守約方支付合同總金額______%作為違約金，約定的違約金不足以彌補守約方損失的，還應(yīng)當(dāng)負責(zé)補足差額。

3、因乙方原因，導(dǎo)致未能按時完成甲方委托事項超過2次，或乙方完成甲方委托事項存有重大瑕疵（包括但不限于專業(yè)性、合法性、可操作性方面的問題），甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還當(dāng)期的服務(wù)費，造成甲方損失的，還應(yīng)賠償損失。

1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；

3、本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書面的補充協(xié)議；

4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

人力資源合作合同書篇二

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工，甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限。

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生名，在日前到崗名，在日前到崗名，在日前到崗名;乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至止。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)。

2.1甲方的權(quán)利義務(wù)。

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等);。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。

3、甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負責(zé)招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6.甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收(詳見招工簡章)。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的.規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5.未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務(wù)合作。

2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。

2.丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及各類福利待遇。

3.丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。

4.丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5.丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當(dāng)天安排妥當(dāng)。

三、費用結(jié)算。

任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效。

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決。

本協(xié)議未盡事宜o三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：乙方：丙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：日期：日期：

人力資源合作合同書篇三

甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。

第一條協(xié)議范圍內(nèi)，雙方的關(guān)系確定為合作關(guān)系。為拓展市場更好地、更規(guī)范地服務(wù)消費者，根據(jù)公司的規(guī)劃，甲方根據(jù)乙方的申請和對乙方的經(jīng)營能力的審核，同意乙方加入___________公司的銷售網(wǎng)絡(luò)。同意乙方在_______省(市、自治區(qū))_________市(地區(qū))_______縣(區(qū))_______地點(商場建筑物)(代理、經(jīng)銷、專賣、批發(fā)、零售)專屬性經(jīng)營(_______)品牌________系列產(chǎn)品。

第二條訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責(zé)和權(quán)利。乙方作為單獨的企業(yè)法人或經(jīng)營者進行經(jīng)濟活動。因此，他必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營者共同的法律要求，特別是有關(guān)資格的規(guī)則以及社會的、財務(wù)的商業(yè)要求。作為一個企業(yè)法人或經(jīng)營者，乙方應(yīng)就其活動自負一切風(fēng)險和從合法經(jīng)營中獲利。乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人。乙方不是作為甲方委托代表，乙方無權(quán)以甲方的名義簽定協(xié)議，使甲方在任何方面對第三人承擔(dān)責(zé)任，或由甲方負擔(dān)費用，承擔(dān)任何義務(wù)。訂立本協(xié)議并未授予乙方任何約束甲方或甲方有關(guān)企業(yè)之權(quán)利，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權(quán)。

第三條有效期從_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，由簽約日計。除非本協(xié)議提前終止，乙方可在協(xié)議有效期滿前三個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面請求，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)簽《__________合作協(xié)議書》。

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人力資源合作合同書篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞?動?者)：

簽?訂?日?期：?年?月?日。

注意事項。

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：

注冊地：

經(jīng)?營?地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱?證件號：?)。

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限。

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條?乙方工作崗位是?，崗位職責(zé)為?。乙方的工作地點為?。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第。

種工時制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬。

第六條?甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：

1.月工資?元。

2.計件工資。計件單價為?，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?。

4.雙方約定的其他方式?。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為。

或?元。

第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇。

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護。

第十二條?甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止。

第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項。

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條?雙方約定的其它事項：

九、勞動爭議處理。

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他。

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責(zé)人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

附件1。

續(xù)?訂?勞?動?合?同。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關(guān)事項約定如下：

1.?;。

2.?;。

3.?。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責(zé)人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

附件2。

變?更?勞?動?合?同。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：

1.?;。

2.?;。

3.?。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月。

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負責(zé)人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

人力資源合作合同書篇五

法人代表：________________。

身份證號：________________。

乙方：________________。

法人代表：________________。

身份證號：________________。

丙方：________________。

法人代表：________________。

身份證號：________________。

甲乙丙三方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商訂立本協(xié)議，三方共同遵照執(zhí)行。

第一條、定義。

1、專利：本合同中所指的專利是甲方轉(zhuǎn)移給新公司的已由中國專利局授權(quán)的實用新型專利，專利號：_______________________申請日_______：________________發(fā)明創(chuàng)造名稱_______。

2、一般技術(shù)：指甲方擁有的與實施該項專利有關(guān)的未申請專利或已宣布專利無效的技術(shù)。

3、附帶技術(shù)秘密：指實施甲方專利所必須的、可行的、能夠達到預(yù)期效果的未公開的技術(shù)。

4、合同技術(shù)：是指甲方轉(zhuǎn)移給新公司使用的專利，一般技術(shù)，和技術(shù)秘密以及有關(guān)專利和一般技術(shù)的全部資料。

5、全部技術(shù)資料：包括專利申請文件及實施與該專利有關(guān)的(產(chǎn)品設(shè)計圖紙、工藝圖紙、工藝配方、工藝流程以及制造合同產(chǎn)品所需的工裝、設(shè)備清單等)技術(shù)資料。

6、合同產(chǎn)品：是指乙方使用合同技術(shù)制造的產(chǎn)品，其產(chǎn)品名稱為：_______________________。

7、技術(shù)服務(wù)：指甲方為三方設(shè)立公司所實施合同技術(shù)所進行的服務(wù)，包括甲方向新公司有關(guān)人員傳授合同技術(shù)和培訓(xùn)有關(guān)人員。

8、新公司：指甲方、乙、丙三方共同設(shè)立的_______公司。

第二條、股權(quán)比例。

1、甲方以為其所持有的_______專利所有權(quán)(含/不含附帶技術(shù)秘密)作為無形資產(chǎn)入股新公司，三方同意以協(xié)商作價/經(jīng)三方認可的_______評估機構(gòu)報告確定該專利價值_______萬元，占公司總資本的_______。

2、乙方以貨幣、實物資產(chǎn)等出資，經(jīng)三方認可的_______評估機構(gòu)報告確定該資產(chǎn)價值_______萬元，占公司總資本的_______。

3、丙方以_______土地使用權(quán)作為出資，經(jīng)三方認可的_______評估機構(gòu)報告確定該土地價值_______萬元，占公司總資本的_______。

第三條、附帶技術(shù)秘密。

1、為保證專利技術(shù)的實施和專利產(chǎn)品的質(zhì)量，甲方提供如下與實施專利有關(guān)的技術(shù)秘密：________________________________________________________________________。

2、該技術(shù)秘密新公司須向甲方支付/不支付報酬，由各股東同意、并以新公司股東會決議形式加以確定。

第四條、全部技術(shù)資料。

1、甲方所提供的全部技術(shù)資料包括：_____________________________________。

2、甲方應(yīng)在合同(簽訂/生效)后/新公司完成_______工作后_______日內(nèi)，向新公司移交以上資料。

第五條、技術(shù)服務(wù)。

1、為保證專利的正常實施，甲方應(yīng)為新公司提供以下技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)：________________________________。

2、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)不折抵公司出資，但須向技術(shù)指導(dǎo)人員支付報酬。

第六條、后續(xù)技術(shù)改進及收益歸屬。

1、對于本專利在新公司應(yīng)用后所產(chǎn)生的技術(shù)改進，分為微小改進、較大改進與重大改進。微小改進是指_______較大改進是指_______重大改進是指_______。

2、對于微小改進，改進技術(shù)屬于新公司/改進人所有，公司使用，不再另行支付費用對于較大改進，改進技術(shù)屬于新公司/改進人所有，公司按照改進程度、給公司帶來收益、利用公司條件的程度，向改進人支付一定獎勵，獎勵數(shù)額另行約定對于重大改進，改進技術(shù)屬于改進人/新公司/專利權(quán)人所有，公司需向改進人/專利權(quán)人支付技術(shù)許可費用。

第七條、專利許可。

甲方專利權(quán)入股新公司后，若新公司向其他公司許可實施該專利，必須經(jīng)過甲方同意/三方協(xié)商一致/代表_______表決權(quán)股東通過。

第八條、專利無效。

1、在甲方專利權(quán)時效期限內(nèi)，第三方向?qū)＠痔岢鰧＠麢?quán)異議，并經(jīng)專利局裁定/法院裁判后該專利確屬無效的，不再按本協(xié)議前述約定享有權(quán)利。

2、若該專利在認定無效后，可認為是一般技術(shù)具有使用價值的，由各方另行簽訂補充協(xié)議確定合作方式若已無技術(shù)使用價值，則各方可以解除專利入股合同。

3、對于專利確定無效前，甲方因此而在新公司獲得的各項收益，甲方不再返還新公司及其他股東。

第九條、保密約定。

三方約定除法律明確規(guī)定不屬于保密范圍的內(nèi)容外，所涉及的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息以及本合同內(nèi)容，未經(jīng)三方共同許可，任何一方向他方透漏的，均應(yīng)向公司和其他股東承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄密而造成的直接損失和間接損失。

第十條、甲方原有生產(chǎn)能力及設(shè)備。

1、在本協(xié)議生效/新公司投產(chǎn)后，甲方不再生產(chǎn)本協(xié)議項下的專利產(chǎn)品。

2、甲方原有生產(chǎn)能力與設(shè)備作價_______萬元，由新公司購買。

第十一條、經(jīng)營管理。

1、甲方在新公司派駐_______名董事，_______名監(jiān)事，_______名生產(chǎn)技術(shù)人員，_______財務(wù)管理人員。

2、乙方在新公司派駐_______名董事，_______名監(jiān)事，_______名生產(chǎn)技術(shù)人員，_______財務(wù)管理人員。

3、丙方在新公司派駐_______名董事，_______名監(jiān)事，_______名生產(chǎn)技術(shù)人員，_______財務(wù)管理人員。

第十二條、公司解散。

1、公司解散時，若專利仍在專利權(quán)期限內(nèi)，新公司須將該專利權(quán)仍轉(zhuǎn)移至甲方名下，其他股東有協(xié)助義務(wù)。

2、公司解散時，在公司存續(xù)期間所涉及的商業(yè)秘密，由原先的提供者合理使用，其他各方不得使用，并不得泄露。

第十三條、違約責(zé)任。

各方商定，共同遵守本協(xié)議。如有違反，愿意承擔(dān)違約責(zé)任。

1、本協(xié)議任何一方若有違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)或承諾、保證的行為，即構(gòu)成違約，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此而給對方造成的全部經(jīng)濟損失，包括直接損失和間接損失。

2、若因本協(xié)議任何一方實質(zhì)性違約，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)單方解除協(xié)議，違約方除應(yīng)返還從對方獲得的財產(chǎn)外，還應(yīng)賠償因此而給對方造成的全部損失，包括直接損失和間接損失。

第十四條、有關(guān)稅費承擔(dān)。

在轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的與轉(zhuǎn)讓有關(guān)的稅費，由本協(xié)議各方按照國家及地方法律法規(guī)各自承擔(dān)。

第十五條、其他條款。

1、本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由三方通過友好協(xié)商并簽署書面文件的形式予以確定，所簽署的文件與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、任何一方向另一方發(fā)出與本協(xié)議有關(guān)的通知，均應(yīng)采用書面形式。

第十六條、協(xié)議生效。

本協(xié)議由三方簽字或蓋章后生效。

第十七條、爭議解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，各方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向_______仲裁委員會提起仲裁/向_______法院提起訴訟。

第十八條。

甲方：________________(簽章)。

地址：________________。

聯(lián)系方式：________________。

簽約日期：__________________

乙方：________________(簽章)。

地址：________________。

聯(lián)系方式：________________。

簽約日期：_________________

丙方：________________(簽章)。

地址：________________。

聯(lián)系方式：________________。

簽約日期：___________________

人力資源合作合同書篇六

委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)。

通訊地址：______________________________。

聯(lián)系方式：______________________________。

銀行戶頭：______________________________。

銀行卡號：______________________________。

中介方：________________________________(以下簡稱乙方)。

法定代表人：____________________________。

通訊地址：______________________________。

聯(lián)系方式：______________________________。

銀行戶頭：______________________________。

銀行卡號：______________________________。

風(fēng)險告知：居間事項應(yīng)當(dāng)約定清晰明確，關(guān)鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標(biāo)雙方違規(guī)中標(biāo)的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務(wù)，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導(dǎo)致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務(wù)、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協(xié)議還是實現(xiàn)款項支付、款項支付是部分還是全部等，關(guān)鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現(xiàn)。

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、服務(wù)內(nèi)容：

甲方所需人才的推薦、尋訪。

二、服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)：

乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務(wù)費。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達成的，第一年的稅前年薪數(shù)，此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

三、服務(wù)費用的支付：

1、乙方收款時應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。

2、服務(wù)費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：

第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費的。

第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費的。

四、甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方提供符合要求的候選人面試。

五、協(xié)議期限。

本協(xié)議自生效之日起，有效期為年。

六、甲方通知。

1、甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。

2、乙方推薦人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。

七、服務(wù)保證。

1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推薦另一職位人選。

2、若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用，甲方再將第二次服務(wù)費支付給乙方。

八、保密原則。

1、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密。

2、甲方應(yīng)對乙方推薦的人員資料保密，并嚴格控制內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

九、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)。

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。

十、服務(wù)限制。

1、對于推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。

2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。

3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務(wù)等其他服務(wù))，否則視為推薦成功，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理服務(wù)費用。

4、乙方若出現(xiàn)本條1-2項之行為，應(yīng)當(dāng)將所收服務(wù)費全額退還甲方，并賠償甲方由此而遭受的一切損失。

風(fēng)險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔(dān)，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔(dān);二是可以可以明確具體承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)。

十一、雙方權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。

2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)，必須符合《中華人民共和國勞動法》。

3、乙方應(yīng)保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關(guān)系或已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經(jīng)屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調(diào)查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應(yīng)將所收取的服務(wù)費用全額退還甲方，并賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。

4、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止服務(wù)。

5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)者推薦給甲方進行面試。

6、甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定將各期服務(wù)費用按時支付給乙方。

十二、違約責(zé)任。

1。任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時、充分地承擔(dān)本協(xié)議項下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。

2。如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。

3。在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項下的服務(wù)費總額。

4。在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

5。未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。

十三、爭議解決。

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地法院起訴。

風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

十四、合同終止。

合同雙方均有權(quán)提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)，則甲方應(yīng)支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。

十五、本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

十六、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發(fā)生變更的應(yīng)及時書面通知對方;按此地址郵寄后，郵遞機構(gòu)投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構(gòu)的郵遞憑證可作為送達依據(jù)。

本協(xié)議一式叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

人力資源合作合同書篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、聲明。

甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動關(guān)系。

三、甲方的責(zé)任。

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。

2、按國家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護工作。

3、按國家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。

4、負責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。

5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。

6、為乙方提供委托服務(wù)項目中選擇的相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的責(zé)任。

1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。

2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。

3、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。

4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。

5、按京人社養(yǎng)發(fā)【20xx】49號文件規(guī)定，個人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機構(gòu)辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。

6、存檔員工到甲方辦理各項事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時出具相關(guān)委托函件。

8、如乙方委托甲方代辦社會保險，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險單獨開戶，以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數(shù)，并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動者應(yīng)繳部分)。

9、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方，并將繳納保險的具體材料交至甲方。

六、違約責(zé)任。

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務(wù)費或委托服務(wù)項目應(yīng)繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項。

4、協(xié)議期未滿，如沒有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提前解除合同，提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費的違約金。

七、爭議的解決。

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。

5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

人力資源合作合同書篇八

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)。

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。

3、甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負責(zé)招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務(wù)合作。

（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。

2、丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及各類福利待遇。

3、丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。

4、丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當(dāng)天安排妥當(dāng)。

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）。

任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。

本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日。

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

人力資源合作合同書篇九

六、違約責(zé)任。

1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。

2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務(wù)費或委托服務(wù)項目應(yīng)繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。

3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項。

4、協(xié)議期未滿，如沒有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提前解除。

合同。

提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費的違約金。

七、爭議的解決。

在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

八、其他。

1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項。

4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變動進行修改，并經(jīng)雙方共同確認后生效。

5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延長壹年。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：(簡稱乙方)。

為規(guī)范開展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。

一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點，大力開發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。

1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動發(fā)布;大型專場場招聘會、校園招聘會發(fā)布等形式。

2、就業(yè)推薦：免費為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。

3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進和調(diào)動、人事檔案管理等。

4、戶籍、計生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進榕戶口準(zhǔn)入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結(jié)婚所需戶籍材料等。

5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和咨詢服務(wù)。

6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實務(wù)培訓(xùn)等)。

7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。

8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。

9、人才競價：建筑單位競價邀請中高級人才。

10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險一金等。

11、計算機軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護;提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機、辦公設(shè)備、耗材等)。

12、其他信息交流和服務(wù)。

二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價格管理部門定價的按其規(guī)定收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余服務(wù)收費依市場經(jīng)濟由甲、乙雙方商定。

三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國家有關(guān)政策規(guī)定，遇國家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。

四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

五、為確保甲乙雙方依法誠信經(jīng)營，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。

六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

共

2

頁，當(dāng)前第。

2

頁

1

2

人力資源合作合同書篇十

甲方：

住所：

乙方：

住所：

甲方委托乙方加工_____________產(chǎn)品，為維護甲乙雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商，就有關(guān)代加工事宜達成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守。

第一條、代加工內(nèi)容。

甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式（或開發(fā)信息）、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求由甲方提供，價格由雙方協(xié)商確定。

第二條、甲方責(zé)任。

1、按計劃分季度委托乙方為其加工甲方______產(chǎn)品。

2、向乙方提供甲方生產(chǎn)授權(quán)委托手續(xù)、商標(biāo)注冊證、授權(quán)書以及對商業(yè)秘密的專有合法證明等相關(guān)法律文件。

3、向乙方提供加工品款式（或開發(fā)信息）、數(shù)量、技術(shù)要求、交貨時間等。

4、負責(zé)向乙方提供甲方商標(biāo)各種組合、內(nèi)外包裝及其按計劃分季度委托乙方為其加工甲方____________產(chǎn)品。

5、甲方有權(quán)對乙方的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查監(jiān)督，并提出意見和建議，確認的樣品驗收貨品。

6、甲方按照甲乙雙方確定的樣板和標(biāo)準(zhǔn)進行驗收貨品。

7、甲乙雙方嚴守商業(yè)秘密。

8、本合同所簽訂的上述加工品的商標(biāo)及圖案文字為甲方所有，乙方不得為他人生產(chǎn)或提供。

9、甲方不得交乙方設(shè)計生產(chǎn)的樣版提供給其他生產(chǎn)商。

第三條、乙方責(zé)任。

1、嚴格按照甲方的委托內(nèi)容及要求從事代加工活動。

2、甲方確定的款式、數(shù)量、質(zhì)量及生產(chǎn)期限等標(biāo)準(zhǔn)打版進行生產(chǎn)，生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)符合____________質(zhì)量要求，不得以任何形式和理由超過訂單數(shù)量和品種。

3、負責(zé)原材料的采購、驗收、供應(yīng)，并按照甲方確定的原材料質(zhì)量要求進行。

4、嚴格管理甲方提供的商標(biāo)、包裝及印刷品，因乙方管理不善，造成甲方商標(biāo)、飾品及包裝等丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5、不得將甲方提供的款式用于其他商標(biāo)生產(chǎn)。

6、嚴守甲方的商業(yè)秘密。

7、對生產(chǎn)的產(chǎn)品實行三包，三包標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條、付款方式及交貨地點。

甲方確定委托加工款式、數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)后，與乙方簽訂委托加工通知單，并于簽訂之日起_______星期內(nèi)乙方支付總貨款的________作為預(yù)付款，乙方提供的貨品經(jīng)甲方驗收進倉后財務(wù)核實即付款，交貨地點為甲方庫房。

第五條、驗收標(biāo)準(zhǔn)。

雙方在下訂單之前確定生產(chǎn)品種樣品，甲、乙雙方以此及在生產(chǎn)過程中，質(zhì)量主管之監(jiān)督要求（以書面內(nèi)容要求為準(zhǔn)）作為驗收標(biāo)準(zhǔn)。甲方在乙方送貨到指定地點之日起________日內(nèi)必須對產(chǎn)品進行驗收。

第六條、違約責(zé)任。

1、因乙方未按甲方要求的時間交貨，乙方應(yīng)每天承擔(dān)此批貨總價______%的違約金；如甲方?jīng)]按合同要求提貨，乙方有權(quán)扣除甲方訂金。

2、如乙方擅自生產(chǎn)或銷售甲方產(chǎn)品及包裝、印刷品等，一經(jīng)查證，無論數(shù)量多少乙方應(yīng)付甲方人民幣______萬元違約金，并追究乙方法律責(zé)任。

3、凡違反本合同之其他各項條款的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)此批貨價值______%的`違約金。

4、甲、乙雙方如有一方違約，除追究違約責(zé)任外，另一方有權(quán)終止本合同。因甲方提供的商標(biāo)及授權(quán)手續(xù)不完備或虛假產(chǎn)生的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)，甲方賠償因此給乙方帶來和經(jīng)濟損失。

第七條、合同有效期限。

本委托加工合同期限為______個月，自______年______月______日至______年______月______日止，生產(chǎn)期限以甲方計劃通知單確定為準(zhǔn)。

第八條、合同如遇爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，達不成協(xié)議的可向______仲裁委員會申請仲裁。

第九條、本合同正本一式______份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日。

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日。

人力資源合作合同書篇十一

簽訂時間：______年___月___日。

因工需要，甲方向乙方采購材料。為保障雙方的權(quán)益，明確其責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《_合同法》，經(jīng)雙方友好、平等協(xié)商，達成條款如下，以茲共同遵守：

1.協(xié)議主內(nèi)容。

2.質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：按國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，嚴格按照現(xiàn)場業(yè)主確認的樣品和顏色送貨。

3.確認方法：按現(xiàn)場確認數(shù)量。貨到甲乙雙方約定的地點卸貨，清點驗收，數(shù)目以甲方簽收回單為準(zhǔn)(甲方的簽收必須有現(xiàn)場主管或收貨員的簽字。)。

4.所有權(quán)：標(biāo)的物所有權(quán)自送到工地起轉(zhuǎn)移，但甲方未履行支付貨款義務(wù)的，標(biāo)的物屬于乙方所有。

5.交(提)貨方式、地點和時間：乙方送貨到，供貨期由甲方提前通知乙方。

6.運輸方式及費用承擔(dān)：由乙方送貨到并承擔(dān)運輸費用，如果卸貨產(chǎn)生吊卸機械費應(yīng)由甲方承擔(dān)。

7.結(jié)算方式：貨到現(xiàn)場之日起十五日內(nèi)結(jié)清所有貨款。

8.本協(xié)議解除的條件：如一個月中無任何材料供應(yīng)則在次月中協(xié)議解除，并結(jié)清所有余貨款。

9.違約責(zé)任：乙方如不能按時，或以次充好，所造成的損失將全部由乙方承擔(dān)；甲方若不能按時付款，每逾期一日應(yīng)付給乙方貨款總額的作為滯納金，若逾期超過十五日仍未付清所有貨款則甲方應(yīng)支付給乙方資金占用總額的10%作為違約金，并一次性付清所有貨款。

10.協(xié)議爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議。由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向松江區(qū)人民法院提起訴訟。

11.其它約定事項：

1)所有的追加協(xié)議以及甲方現(xiàn)場管理人員與乙方簽訂的涉及到費用的增減的確認單、承諾書、協(xié)議書、白條等無公司法定代表人的授權(quán)委托或親自簽字確認，一律視為無效!

2)貨到現(xiàn)場，因乙方原田造成甲方或第三方人身安全及經(jīng)濟損失的，乙方負擔(dān)一切責(zé)任。

12.本協(xié)議原件一式貳份，甲乙雙方各壹份。雙方簽字，公司蓋合同章即行生效。

地址：________________。

地址：________________。

郵政編碼：________________。

郵政編碼：________________。

法人代表：________________。

法人代表：________________。

委托人：________________。

委托人：________________。

電話(手機)：________________。

電話(手機)：________________。

______年___月___日。

人力資源合作合同書篇十二

乙方：

根據(jù)^v^勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

《服裝導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請表》。

1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;。

2、乙方對甲方規(guī)范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權(quán)利;。

3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同，且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動合同。

5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;。

調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：

乙方：___________(簽章)。

代表人：________(簽章)。

乙方身份證號：

甲方地址：

乙方地址：：

人力資源合作合同書篇十三

甲方：（施工方）。

乙方：

根據(jù)《_合同法》，根據(jù)合同條例422條和426條之規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，我方同意乙方提供的中慧普光化工有限公司萬噸氟化生產(chǎn)線工程項目的承接，就具體事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成合同協(xié)議如下：

一、工程內(nèi)容：

二、工程地址：

三、工程量：總造價億。

四、工程款：到業(yè)主方看相關(guān)資料后，簽訂總承包合同，以最終簽訂合同價款為準(zhǔn)。（最新定額：一級一類取費標(biāo)準(zhǔn)）。

甲乙雙方義務(wù)：

1．乙方負責(zé)該項目前期所有的聯(lián)系、洽談、協(xié)調(diào)等工作并承擔(dān)前期所有業(yè)務(wù)費用，確保甲方與工程發(fā)包方簽訂工程承包正式《施工合同》甲方同意按所簽定的工程量總額的%付給乙方等人，作為乙方等人的固定包干股份收入，并于甲方每期收到款項的第二天下午四點之前轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶上。

2．該收入為乙方合法股份收入，我們將按乙方指定所有中介費賬戶及卡號匯入相應(yīng)款項，甲方承諾乙方各種稅費代交代扣繳納個人股份的20%，如發(fā)生漏稅與乙方無關(guān)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方同意按發(fā)包方付款至總工程款%時向乙方支付清。第一次付款時支付乙方，甲方金額總額的%支付乙方萬，甲方收到預(yù)付款總額的%支付乙方萬，其余按工程進度款支付。余下部分分三次收到進度款后支付（即每次%)，帳外資金合計金額。

3．甲方對工程項目具體施工、機械調(diào)配、人員安全、生活保證、財務(wù)支出、利潤盈虧等負責(zé)全部經(jīng)濟和法律責(zé)任。乙方不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律連帶責(zé)任。

4．此協(xié)議與大合同同步生效，甲方代表簽字日起生效，是不可變更、不可撤銷永遠有效的法律文書。此協(xié)議屬于甲方所簽訂的工程合作協(xié)議，具有同等的法律效力。

5．在合同履行期間，如甲方企業(yè)改制、法人變更、單位名稱變更、現(xiàn)場項目經(jīng)理調(diào)離或合同轉(zhuǎn)讓，都不影響本協(xié)議繼續(xù)有效執(zhí)行，只要甲方與發(fā)包方施工合同成立，合同生效履約后，甲方就無條件支付乙方的利潤所得。

6．工程竣工后，如發(fā)包方給甲方增加工程量而繼續(xù)施工，其工程增加部分甲方仍需按此協(xié)議要求支付乙方應(yīng)得的利潤部分。

人力資源合作合同書篇十四

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。

實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。

甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限。

乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方(乙方須提供和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議)，合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

風(fēng)險提示：應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)。

1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等)。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排當(dāng)。

3、甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負責(zé)招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務(wù)合作。

(三)丙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。

2、丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及各類福利待遇。

3、丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。

4、丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當(dāng)天安排妥當(dāng)。

風(fēng)險提示：應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。

同時，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項目實際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。

三、費用結(jié)算。

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除(乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議)，收款后，乙方需提供收款票據(jù)。

乙方需向甲方相應(yīng)介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費用及學(xué)生工資(經(jīng)乙方同意除外)。

風(fēng)險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。

因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

四、違約責(zé)任。

任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效。

本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決。

本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。

協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日。

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日。

人力資源合作合同書篇十五

人力資源部是酒店中最關(guān)鍵的決策職能部門之一，酒店的經(jīng)營管理離不開人、財、物、時間、信息等資源。在諸資源中，唯有人力資源是最為寶貴的。因為，其它任何資源均由人來開發(fā)利用，而且通過合理地開發(fā)人力資源、充分發(fā)揮人的最大潛能，能夠產(chǎn)生巨大的增值效應(yīng)，國會的最核心內(nèi)容就是要通過最大程度地滿足目標(biāo)客源市場的需求，以實現(xiàn)企業(yè)效益和社會效益的最大化。

二、功能和作用。

人力資源部的功能和作用主要體現(xiàn)在三個方面，即提供酒店經(jīng)營活動中所需的充足的各種人力資源;提高人員素質(zhì)以及合理利用和開發(fā)人力資源;發(fā)揮員工的積極性，挖掘潛能。

1.通過人力資源部的工作，在全店上下均能明確地樹立起現(xiàn)代人才觀念，真正做到了解人、關(guān)心人、尊重人、培養(yǎng)人，合理地選好人、用好人，使得人盡其才、才盡其用。

2.要在酒店內(nèi)部真正按照科學(xué)合理的原則，根據(jù)實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的需要，從最大限度調(diào)動人的工作積極性、創(chuàng)造性出發(fā)，制定出整套包括選拔、培養(yǎng)、使用、考核和獎懲在內(nèi)的勞動人事制度和分配制度，科學(xué)地定崗定編，使人與事得以最佳結(jié)合。

3.人力資源部的工作特點是既有階段性目標(biāo)，又要有貫徹始終、永無止境的追求。因為社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進步會不斷地給人力資源開發(fā)提出新課題，且酒店管理思想、管理體制、管理手段和管理方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化本身也要求員工不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的知識水平。人力資源部要盡可能為員工表現(xiàn)自己的能力提供機會，使他們獲得的知識在實踐中轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗，上升為理論。

人力資源合作合同書篇十六

據(jù)我了解，不少企業(yè)的ceo也不認為hr的重要角色是戰(zhàn)略合作伙伴，有一個佐證就是ibm發(fā)布的“-全球ceo調(diào)研報告”，該報告指出，“ceo通常不會將hr卷入企業(yè)戰(zhàn)略的制定，即根據(jù)ceo的反映，在制定企業(yè)戰(zhàn)略時，把chro納入?yún)⑴c的僅為35%，在c層級的高管中排在最后?！?/p>

被稱為人力資源管理之父的美國密西根大學(xué)教授戴夫?烏里奇(daveulrich)于八十年代提出了人力資源工作者的四個角色，即：戰(zhàn)略合作伙伴、行政事務(wù)專家、員工的后盾、變革推動者。

我確實很贊賞戴夫?烏里奇提出的戰(zhàn)略合作伙伴的定位，但我認為提出這樣的角色定位是基于當(dāng)時hr的作用和地位。

那以前的hr是怎樣的呢?

大家知道，在彼得?德魯克和戴夫?烏里奇提出“人力資源”概念前，以前企業(yè)的hr主要從事人事行政工作，比如，考勤、人員招募、薪資發(fā)放和一些簡單的培訓(xùn)工作。這些工作不但價值有限，而且對提升人力資源效率、企業(yè)效率都沒有起到太大的作用。

戴夫?烏里奇(daveulrich)真是用心良苦，他希望hr能夠轉(zhuǎn)型為從事“戰(zhàn)略性”的工作的角色，而不僅僅是行政支持部門。

原因是，企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。很多企業(yè)在市場競爭中已經(jīng)意識到人力資源可以成為企業(yè)的一種競爭優(yōu)勢。

當(dāng)然，這就需要hr幫助企業(yè)創(chuàng)造價值，為客戶、投資者和員工提供增加值，從而提升hr在企業(yè)中的地位。

首先，hr應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，回歸一個基本概念是，企業(yè)為什么需要hr?

我認為，hr是因業(yè)務(wù)(business)而生，也是因業(yè)務(wù)而存，所以hr需要因業(yè)務(wù)而變，也就是說hr必須圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)展開工作，使hr的工作可以幫助企業(yè)達致既定的目標(biāo)。

其次，hr需要從傳統(tǒng)的“行政事務(wù)”層面提升到戰(zhàn)略決策層面;從提供一般的服務(wù)，到提供決策資訊、參與決策。

第三，履行好“戰(zhàn)略伙伴或業(yè)務(wù)伙伴”的角色，提升hr的作用和地位。

對于怎樣做好“戰(zhàn)略合作伙伴和業(yè)務(wù)合作伙伴”，我認為的判斷標(biāo)準(zhǔn)主要有五條：

1、是否了解行業(yè)發(fā)展趨勢?

了解、掌握行業(yè)動態(tài)、數(shù)據(jù)，不僅可以使hr了解、掌握行業(yè)經(jīng)營水平、人力效率，也可以從中了解行業(yè)人力資源狀況，人力資源管理水平等。

hr還應(yīng)關(guān)注國家的中長期發(fā)展規(guī)劃，比如，國家“十二五”規(guī)劃就確定了國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)為：節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)和高端裝備制造產(chǎn)業(yè);國民經(jīng)濟的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為：新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)和新能源汽車產(chǎn)業(yè)。

此外，hr更要關(guān)注未來的技術(shù)發(fā)展趨勢，因為技術(shù)不僅會對企業(yè)有重大影響，甚至?xí)@個行業(yè)產(chǎn)生重大影響。

2、是否熟悉現(xiàn)在和將來企業(yè)的盈利模式?

所謂盈利模式就是指企業(yè)靠什么賺錢?即企業(yè)的利潤從哪里來?怎樣產(chǎn)生?靠什么產(chǎn)生?

hr負責(zé)企業(yè)營運成本中的很大一塊費用，即人力成本，不少企業(yè)的人力費用，包括工資、獎金、社會保險、福利、招聘費、培訓(xùn)費等，其在企業(yè)的營運費用中占到20%，有些甚至更高。

為此，像人力配置的標(biāo)準(zhǔn)、人力效率對企業(yè)的盈利能力有很大的影響。

3、是否能與業(yè)務(wù)部門一起用兵布陣?

市場競爭尤如打仗，hr最重要的工作是能與ceo、前線主管一起制訂作戰(zhàn)方案;時時檢視“戰(zhàn)情”，并根據(jù)“戰(zhàn)情”，調(diào)整布局，調(diào)兵遣將;同時還要根據(jù)現(xiàn)代戰(zhàn)爭的特點，制訂訓(xùn)練方案，使現(xiàn)在的將士也會打海上戰(zhàn)、空中戰(zhàn)，甚至信息戰(zhàn)、電子戰(zhàn)。

4、是否掌握快速有效的人才招聘和培養(yǎng)方法?

雖說十年樹木，百年樹人。但這些年中國的發(fā)展速度太快了，大部分企業(yè)都在叫缺人。

麥肯錫的一份報告：“關(guān)乎2500億美元，把握中國高速增長的高技能人才需求”指出，中國正從投資驅(qū)動型經(jīng)濟轉(zhuǎn)向消費主導(dǎo)型經(jīng)濟，從世界的制造車間逐步升級為服務(wù)航母，這需要更多的高技能勞動者。麥肯錫的最新研究結(jié)果還顯示，在較低端就業(yè)市場，到將出現(xiàn)2300萬富余勞動力，他們的教育程度多為小學(xué)，或者幾乎沒有上過學(xué);而在較高端市場，中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能勞動力，相當(dāng)于2400萬的供應(yīng)缺口。

為此，hr需要時時了解和思考：

我們已經(jīng)根據(jù)商業(yè)模式和轉(zhuǎn)型方向定義清楚了人才技能范圍和關(guān)鍵能力了嗎?

我們需要什么樣的人才?

我們已經(jīng)規(guī)劃好了未來的人才規(guī)模和結(jié)構(gòu)嗎?

如果公司進入新領(lǐng)域，我們能夠找到擁有所需知識、技能的管理和專業(yè)人才嗎?

如何保留和發(fā)展所獲取的人才，讓他們充分發(fā)揮作用?

解決了上面的問題，你才有機會。

人力資源合作合同書篇十七

訂立合同單位：

甲方(單位名稱)：大慶市巳豐科技有限公司。

經(jīng)濟性質(zhì)：私營股份所有制。

乙方(單位名稱)：沈陽科華公司。

經(jīng)濟性質(zhì)：私營所有制。

根據(jù)《_合同法》之規(guī)定，甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合成立無心磁力泵廠，為了明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。

第一條聯(lián)營宗旨、項目和范圍。

合作宗旨：同風(fēng)險、共進退、相扶持、謀發(fā)展。

合作生產(chǎn)(經(jīng)營)項目：無心磁力泵。

生產(chǎn)(經(jīng)營)范圍：磁力泵系列產(chǎn)品研發(fā)、更新、生產(chǎn)、銷售。

第二條合作企業(yè)名稱公司(企業(yè))。

地址：(所有制)合作。

核算方式：獨立核算。

第三條合作出資方式：

甲方投資：廠房及流動資金作為入股。

乙方投資：技術(shù)和設(shè)備作為入股。

投資中包括固定資產(chǎn)、物資和專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，須按期辦理所有權(quán)變更登記手續(xù)。

第四條合作雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方：1、負責(zé)能夠滿足生產(chǎn)所需要的廠房、場地、庫房、水電及其他為生產(chǎn)而設(shè)置的生活附屬設(shè)施。

2、負責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理，對企業(yè)的生產(chǎn)運營中的財務(wù)、采購、銷售等有監(jiān)督和審查權(quán)。

3、負責(zé)企業(yè)發(fā)展所需的前期流動資金。

4、負責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營中遇到的難題和問題。

乙方：1、負責(zé)提供生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)新的生產(chǎn)技術(shù)和新技術(shù)革新。

2、負責(zé)提供生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)備運營的維護。

3、負責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)和經(jīng)營。

4、負責(zé)開拓新市場和產(chǎn)品銷售。

第五條納稅、利潤分配與風(fēng)險承擔(dān)：

公司所得，在依法繳納產(chǎn)品稅、營業(yè)稅、職工工資、生產(chǎn)流動資金和提取儲備基金后，余下資金如下分配：

1、公司預(yù)計在三年內(nèi)收回各自的投資成本，成本回收的辦法是從可回收的成本中甲方持有60%的回收權(quán)，乙持有40%的回收權(quán)。

2、雙方相應(yīng)的投資回收結(jié)束后，利潤分配的原則是甲方可得年總利潤的40%，乙方可得年總利潤的60%，利潤的分配辦法為年終結(jié)算。

3、雙方合作的前提是風(fēng)險共擔(dān)、互利互惠的原則，所以在企業(yè)運營中，如因各自管理范圍內(nèi)出現(xiàn)的失誤、不利給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，又責(zé)任人自行負責(zé);如因不可抗拒的自然災(zāi)害給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，由雙方共同承擔(dān)，即各自承擔(dān)損失額度按照利潤額度同等承擔(dān)，即甲方承擔(dān)40%，乙方承擔(dān)60%。

第六條聯(lián)營企業(yè)的組織機構(gòu)：公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負責(zé)制。

董事會決定公司的以下重大事宜：

1.決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營方針、長遠發(fā)展規(guī)模;。

2.審查經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;。

3.決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的吸收、解雇;。

4.審改技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案;。

5.聽取經(jīng)理的工作匯報;。

6.決定合作合同的變更或中止;。

7.決定經(jīng)理提交董事會討論決定的問題;。

8.確定董事的報酬，有權(quán)吸收和撤換董事。

董事會由名董事組成。其中，甲方委派名，乙方委派名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產(chǎn)生。

董事會成員任期年，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當(dāng)人選接替，但應(yīng)經(jīng)董事會認可。

董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其它職務(wù)。

公司設(shè)經(jīng)理一名、副經(jīng)理名，由董事會聘請，任期年。

公司的經(jīng)營管理機構(gòu)由董事會決定。

第七條公司運營的生產(chǎn)銷售在董事會的管理監(jiān)督下由乙方負責(zé)，甲方對公司派出財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)對董事會負責(zé)，對公司的財務(wù)、銷售、采購進行定期的審計和監(jiān)督。

第八條違約責(zé)任：

1、合作雙方本著遵守本協(xié)議的原則，如因偽約造成的本協(xié)議不能履行或不完全履行，守約方有權(quán)終止本協(xié)議，同時由偽約方承擔(dān)因偽約造成的經(jīng)濟損失。

2、對不可抗力情況的處理遵循第五條風(fēng)險共擔(dān)里的承擔(dān)辦法。

3、履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，應(yīng)在遵循《_合同法》的原則下，協(xié)商解決，如不能達成協(xié)商的，需向本地仲裁機構(gòu)或是人民法院申請解決。

第九條本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后，報請有關(guān)主管部門審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充協(xié)議背忘錄附加在本協(xié)議下共同執(zhí)行和遵守。

第十條本協(xié)議生效之日，即公司董事會成立之時。公司董事會負責(zé)辦理公司注冊登記，開設(shè)銀行帳戶和其它籌建事宜。

第十一條本協(xié)議生效由雙方協(xié)商公司的各項規(guī)章管理制度，作為企業(yè)運營的參照和依據(jù)。

第十二條本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司存一份，協(xié)議副本一式三份，備公司辦理相關(guān)審批手續(xù)使用。

甲方：(公章)。

法定代表人：

銀行帳戶：

地址：

乙方：(公章)。

法定代表人：

銀行帳戶：

人力資源合作合同書篇十八

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿 、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、 合作內(nèi)容及期限

具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假

實習(xí)

二、 三方的權(quán)利及義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利義務(wù)

1、 甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明(甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等);

2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。

3、 甲方應(yīng)按照招工簡章的承諾對乙方負責(zé)招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權(quán)不接收(詳見招工簡章)。

2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事

其他

3、 乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5. 未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務(wù)合作。

2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。

2. 丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及各類福利待遇。

3. 丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。

4. 丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5. 丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6.丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當(dāng)天安排妥當(dāng)

三、費用結(jié)算

任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決

本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：乙方：丙方：

簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：簽字(蓋章)：

日期：日期：日期：

編號： 甲方：

乙方：

為了加強高校與行業(yè)間的協(xié)作，促進高等教育與行業(yè)的共同發(fā)展，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作的原則，鄭州企學(xué)天下企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略全國管理中心（以下簡稱甲方）與乙方就共同建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、合作目的

1、促進校企深度合作，推動校企合作全面開展，建立穩(wěn)定、高效的合作機制，全面加強產(chǎn)學(xué)研方面的友好交流，實現(xiàn)校企雙方優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏。

2、探索企業(yè)與大學(xué)協(xié)同發(fā)展的新型合作模式，實現(xiàn)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、科研成果轉(zhuǎn)化等全方位一體化服務(wù)。

二、合作領(lǐng)域

加入企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略，和企業(yè)共同培養(yǎng)：乙方根據(jù)行業(yè)實際需求，可委托甲方對員工進行學(xué)歷教育（國民教育系列專本科學(xué)歷）培養(yǎng)。

三、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

（一）甲方

1、負責(zé)聯(lián)系高校成人教育的招生計劃的申報與落實。

2、負責(zé)為乙方員工辦理

準(zhǔn)考證

3、負責(zé)組織成人教育學(xué)籍的注冊、管理及畢業(yè)證的辦理工作。

4、檢查、督導(dǎo)教學(xué)計劃的實施。

5、對

學(xué)習(xí)

成績

（二）乙方

1、組織宣傳、

報名

2、依據(jù)甲方提供的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，提供教學(xué)場地，組織教學(xué)。

3、負責(zé)學(xué)員在企業(yè)學(xué)習(xí)期間的日常管理。

4、按照高校和甲方要求，組織相關(guān)課程的考試，并將考試成績上報給甲方。

5、按月從員工工資中扣除約定的費用繳納給甲方，予以擔(dān)保并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

四、收費約定與擔(dān)保責(zé)任

1、企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略保證金為每人3000元，由于乙方擔(dān)保，甲方同意前期按照每人1500元保證金的.標(biāo)準(zhǔn)收取，乙方根據(jù)實際報名員工人數(shù)，統(tǒng)一收取并及時繳納給甲方。

2、根據(jù)雙方一致約定，每年按 11 個月收取學(xué)費，乙方每月從員工工資中扣除600元，每月10日前統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬到甲方指定的銀行賬戶。

3、甲乙雙方鄭重聲明，若員工中途退出企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略，概不退還已繳納的保證金和其他所有費用，并終止為其提供服務(wù)。

4、乙方可在一年內(nèi)向員工收取剩余的1500元保證金，作為合作項目返利。

五、協(xié)議變更

本協(xié)議的變更必須由甲乙雙方協(xié)商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協(xié)議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協(xié)議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協(xié)議。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效，建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。

八、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方： 鄭州企學(xué)天下 乙方：

企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略管過管理中心 代表：

（簽章） （簽章）

日期： 日期：

甲方： 乙方：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

上級主管： 上級主管：

法人代表： 法人代表：

地址： 地址：

.郵編： 郵編：

電話： 電話：

傳真：

為了更好地服務(wù)中國地區(qū)企業(yè)，推廣人力資源外包理念，提高各地外包公司的綜合實力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方成為乙方合作伙伴一事，達成以下共識：

一、 甲方合作條件

1、 有獨立的法人資格，能獨立承擔(dān)民事責(zé)任;

2、 在所在地有良好的資信，未有過違法違規(guī)行為;

3、 具有一定的客戶資源;

4、 可以為用戶提供必要的培訓(xùn)咨詢服務(wù);

5、 擁有固定的服務(wù)場所;

6、 具有便利的上網(wǎng)通訊條件及必要的設(shè)備;

二、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

4、 甲方有義務(wù)接受乙方的業(yè)務(wù)執(zhí)行監(jiān)督，并按照要求提交各類統(tǒng)計報表及信息;

5、 甲方有義務(wù)努力開拓市場，并努力完成市場預(yù)定目標(biāo);

8、 甲方有義務(wù)按約定交納相關(guān)費用;

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、 乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議的約定，取得合作項目的利潤分配;

3、 乙方有義務(wù)和甲方共同制定雙方的共同利益目標(biāo)，協(xié)調(diào)共同的行動方向和準(zhǔn)則;

四、 合作項目及利潤分配

甲方通過中國人力資源外包網(wǎng)與中國勞動爭議網(wǎng)的平臺 向合作伙伴提供項目資料和講師、技術(shù)支持，并在同時在以上兩個網(wǎng)站進行宣傳。乙方在甲方的指導(dǎo)下做好合作項目(hr 外包代理、培訓(xùn)與 hr 管理師考證、網(wǎng)站會員等)，并按以下約定進行利潤分配：

五、商業(yè)秘密

六、違約責(zé)任

1、 甲乙雙方應(yīng)正當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利履行;

七、合同期限及終止協(xié)議編號：

八、爭議解決與適用法律

2、 本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中國法律;

九、其他條款

1、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力;

2、 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：

日期： 日期：

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