通過總結，我們可以將經驗教訓轉化為寶貴的教訓，避免再犯同樣的錯誤。寫總結時，要注重結構的合理安排，包括引言、正文和總結等部分。向大家推薦了一些著名人物的總結范文，希望可以給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
醫(yī)保政策培訓總結篇一
2015年5月1日起，寧波城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險又將跨入一個新的年度。昨天，市人力資源和社會保障局梳理了此次政策的新變化。
家庭醫(yī)生簽約服務費。
其中50元由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付。
去年底，寧波全面推行家庭醫(yī)生制服務。其中，家庭醫(yī)生簽約服務費能不能用醫(yī)保支付成為市民關心的問題。
根據此次新政策，市區(qū)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保參保人員憑本人社保卡，到簽約家庭醫(yī)生團隊所在社區(qū)衛(wèi)生服務機構刷卡辦理簽約登記，每年150元簽約服務費中，50元將由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付，50元由基本公共衛(wèi)生服務經費支付。而參保人員個人承擔的50元費用，個賬歷年賬戶有結余資金的，還可以由歷年賬戶支付。
參保人員一旦辦理簽約刷卡，就開始計算簽約服務周期，服務費每年支付一次。家庭醫(yī)生制簽約服務費按上述規(guī)定每年支付一次，自參保人員辦理簽約刷卡登記日期開始計算簽約服務周期。
如果參保人員需續(xù)簽下一年度服務協(xié)議的，可在服務期滿前30天內，辦理下年度續(xù)簽。未在此時間段內辦理續(xù)簽登記的，簽約服務周期重新計算。
家庭醫(yī)生具體簽約登記時間，參保人員可以向當地社區(qū)衛(wèi)生服務機構咨詢了解。
進一步向基層醫(yī)療機構傾斜。
新政中提到，“醫(yī)?；鹬Ц哆M一步向基層醫(yī)療機構傾斜”。這意味著將通過差別化的醫(yī)?；鹬Ц?，引導參保人員“首診在基層、大病去醫(yī)院、康復回社區(qū)”。
具體到政策來講，職工醫(yī)保從5月1日起(居民醫(yī)保從9月1日起)，在三級醫(yī)院住院起付標準從原來的900元調整為1200元，而社區(qū)醫(yī)療機構及其他醫(yī)療機構的住院醫(yī)保起付標準將保持不變，為300元、600元。這意味著一般的小病去大醫(yī)院住院就有點不劃算。
這次政策調整，也涉及到了部分居民醫(yī)保參保人員的待遇調整。居民醫(yī)保中老年居民和非從業(yè)人員在社區(qū)衛(wèi)生服務機構住院的，醫(yī)?；鹬Ц侗壤仍谌壖捌渌t(yī)院住院提高10%。經家庭醫(yī)生簽約的社區(qū)衛(wèi)生服務機構轉診往本市二級及以上醫(yī)療機構住院(不包括特殊病種住院)的，按規(guī)定辦理轉診手續(xù)后，醫(yī)?；鹬Ц侗壤谠A上再提高3%。
個人賬戶。
一次性劃入12個月資金。
新年度，參保人員的個人賬戶將一次性預劃入12個月的資金，將在5月1日凌晨打入賬戶。大概會有多少錢?有個算法可以做參考。
在職職工，按2015年4月本人繳費的基數預劃入，45周歲以下劃入比例為3.7%，45周歲以上劃入比例為4%。靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員，按2015年4月2447元的繳費基數預劃入，45周歲以下劃入金額為1086元，45周歲以上劃入金額為1174.8元。退休人員，70周歲以下劃入金額為2419.2元，70周歲以上劃入金額為2688元。外來務工人員，按2015年4月2447元的繳費基數預劃入，劃入金額為586.8元。
需要注意的是，有些參保人員將歷年結余資金用于職工基本醫(yī)療保險的個人繳費，或用于家屬參加居民醫(yī)保的個人繳費，因此5月1日個人賬戶歷年結余資金將有所減少。
如果想要查詢本人個人賬戶資金情況，目前有3種辦法：市區(qū)職工基本醫(yī)療保險參保人員可以通過最新的醫(yī)療費結算票據查看;撥打電話12333;登錄寧波市人力資源和社會保障網查詢。
個人賬戶歷年結余。
5月15日起可使用劃轉資金。
目前，寧波的職工醫(yī)保個人賬戶歷年結余資金是可以劃轉到金融賬戶使用的，額度為上一醫(yī)保年度職工個人按月繳納的2%部分費用。
市區(qū)以及奉化、象山、寧海已領取社會保障卡的職工醫(yī)保參保人員，個人賬戶歷年結余資金大于100元，且2014醫(yī)保年度個人繳費總額大于100元的才可以進行劃轉。
劃轉結余資金，由市級醫(yī)保經辦機構集中劃轉到參保人員本人的社保卡金融賬戶(包括未激活的金融賬戶)，劃轉額度最多不超過個人繳費金額。
5月15日起，社?？ń鹑谫~戶已激活的參保人員可以提現(xiàn)、刷卡等使用劃轉資金。如果沒有激活金融賬戶，可以由本人隨帶身份證原件及社保卡及時到社?？P聯(lián)銀行辦理激活手續(xù)。
醫(yī)保政策培訓總結篇二
由于市政府的大力支持和重視，杭州的醫(yī)保處于全國前列，4月18日、19日由市醫(yī)保中心舉辦的醫(yī)保政策培訓，各企業(yè)積極派醫(yī)保經辦人員參加學習，旨在加深對醫(yī)保各項政策的理解和提升相應配套業(yè)務操作能力。
會上，醫(yī)保局的李醫(yī)師主要講了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》；而金醫(yī)師則主要講了保障辦法的《實施細則》和《違規(guī)行為處理辦法》。兩位醫(yī)保局領導留了電話以方便企業(yè)學員咨詢。
此次培訓主要針對1月1日實施的市醫(yī)療保障辦法及實施細則和違規(guī)行為處理辦法展開，主要的知識點如下：
基本醫(yī)療保障制度包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療和醫(yī)療困難救助制度（即3+1模式）。
符合參保條件的用人單位和個人，應當在納入參保范圍的三個月內，到社保經辦機構辦理參保手續(xù)。參保人員自繳納職工醫(yī)保費的次月起，享受職工醫(yī)保待遇。持有有效期內《杭州市困難家庭救助證》（以下簡稱《救助證》）或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱《殘疾證》）的，自到社保經辦機構辦理登記手續(xù)的當月起，所應繳納的`職工醫(yī)保費由政府全額補貼。
各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和參照企業(yè)參保的單位（以下簡稱企業(yè)單位），每月按當月全部職工工資總額（以下簡稱單位繳費基數）的11.5%繳納職工醫(yī)保費。在計算企業(yè)單位繳費基數時，職工當月工資高于上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300%以上部分，不計入單位繳費基數；低于60%的，按60%計入。其中繳費基數總額的0.2%用于重大疾病醫(yī)療補助，剩余部分用于建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶。
在職職工按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費，本人上年度月平均工資低于上年度省平工資60%的，按60%核定，超過300%的，按300%核定。職工個人應繳的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳，用于建立個人帳戶，其中六級及以上殘疾軍人不繳納。
參保人員每人每月繳納3元重大疾病醫(yī)療補助費，用于建立重大疾病醫(yī)療補助基金。其中持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的予以免繳的免繳。自愿參加醫(yī)療困難救助的職工醫(yī)保參保人員每人每月繳納1元，與重大疾病醫(yī)療補助費一并繳納。
在職職工個人賬戶當年資金由兩部分組成：一部分為個人按月繳納的2%；另一部分根據不同年齡段，按本人上年度月平均工資的一定比例劃入。具體劃入比例為：35周歲（含）以下的0.4%；35周歲以上至45周歲（含）的0.7%；45周歲以上的1%。
個人賬戶當年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍的普通門診（含急診，下同）醫(yī)療費；個人賬戶歷年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍，按規(guī)定應當由個人承擔的普通門診、規(guī)定病種門診和住院醫(yī)療費。
參保后，應當連續(xù)繳納職工醫(yī)保費至按月領取基本養(yǎng)老金。符合參保條件，未在規(guī)定時間內辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿六個月（以下簡稱等待期）后，方可享受醫(yī)保待遇。因參保人員個人原因中斷參保的，可按規(guī)定補繳滿中斷期間職工醫(yī)保費，不計算中斷年限。職工醫(yī)保費的補繳費率（不含個人繳納的個人賬戶部分）按辦理補繳手續(xù)時的標準確定；補繳基數為上年省平工資，在辦理補繳手續(xù)時，應同時補繳重大疾病醫(yī)療補助費。
企業(yè)單位參保人員、靈活就業(yè)人員和協(xié)繳人員在辦理退休手續(xù)時應一次性繳納門診統(tǒng)籌啟動資金。其中，協(xié)繳人員和持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的靈活就業(yè)人員，按2038元的標準繳納，其他參保人員按3396元的標準繳納。
參保人員退休時，繳費年限不足的，在辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)后的三個月內，一次性補繳滿20年的，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。未在三個月內辦理補繳手續(xù)的，視作中斷參保，在辦理補繳手續(xù)并連續(xù)繳費滿六個月后，方可享受醫(yī)保待遇。
在一個結算年度內，參保人員發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的住院醫(yī)療費按以下規(guī)定辦理：（1）最高限額（以出院日期為準累計計算）為15萬元。（2）承擔一個住院起付標準，具體為：三級及相應醫(yī)療機構（以下簡稱三級醫(yī)療機構）800元，二級及相應醫(yī)療機構（以下簡稱二級醫(yī)療機構）600元，其它醫(yī)療機構及社區(qū)衛(wèi)生服務機構300元。
個人賬戶當年資金不足支付或無個人賬戶當年資金的，由個人承擔一個門診起付標準。具體為：（1）退休前的參保人員為1000元；（2）企業(yè)和參照企業(yè)參保的退休人員為300元，其中建國前參加革命工作的老工人為150元；（3）其他退休人員為700元，其中建國前參加革命工作的老工人為350元。參保人員退休當年，其門診起付標準按退休前后實際月份計算確定。當年度個人實付的門診起付標準已超過應支付部分超過部分按80%的比例劃入其個人帳戶歷年資金。例如：
（1）（2）。
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報告。
其門診起付標準為：300/12×11+1000/12×1=358.33元。
2月份其基本信息中，門診起付標準累計支付600元，本年帳戶結余0，歷年帳戶結余193.34元，固化門診起付線358.33元。
臨時外出3個月以內的參保人員，需住院治療的，應在15天內到市醫(yī)保經辦機構辦理登記手續(xù)。外出期間，在本市以外的直轄市、省會城市、計劃單列市二級及以上醫(yī)療機構發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的門診和住院醫(yī)療費用，先由個人自理10%，再按《辦法》第十九至二十三條有關規(guī)定結算。
長住外地3個月以上的參保人員，應到醫(yī)保經辦機構辦理登記手續(xù)。其在工作或居住地的定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費，由個人全額支付后，到醫(yī)保經辦機構按規(guī)定辦理結算。其中，企業(yè)在職和退休人員的門診醫(yī)療費由市醫(yī)保經辦機構委托杭州市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務中心（中山中路198號，電話87807786）按規(guī)定辦理結算，并對該機構實行協(xié)議管理、定額考核、彈性結算。
醫(yī)保培訓的詳細資料見醫(yī)保中心發(fā)的三本小冊子：《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》、《杭州市基本醫(yī)療保障辦法實施細則》和《杭州市基本醫(yī)療保障違規(guī)行為處理辦法》。
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醫(yī)保政策培訓總結篇三
20xx年8月在我的家鄉(xiāng)貴陽，我有幸參加了“第五期全國醫(yī)院醫(yī)保管理師崗位能力培訓班”的培訓學習，成為了第五期的一名學員。
這次由中國醫(yī)師協(xié)會主辦的培訓班，聘請了人力資源和社會保障部及相關部門領導、國內知名醫(yī)保管理專家授課。內容包括醫(yī)療保險的政策法規(guī)解讀、醫(yī)保管理中的先進經驗以及人力資源保障部財政部衛(wèi)生部關于進一步推進醫(yī)療保險支付方式改革的意見和關于開展基本醫(yī)療保險付費總額控制的意見等，使我學到了很多醫(yī)保的理論知識以及實際的工作經驗，現(xiàn)分述如下：
一、通過系統(tǒng)的理論學習使我了解了從《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》國發(fā)44號文件開始建立了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度；20xx年《國務院關于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導意見》國發(fā)（）20號文件開始建立了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度；20xx年《國務院辦公廳轉發(fā)衛(wèi)生部等部門關于建立新型農村合作醫(yī)療制度意見的通知》國辦發(fā)（）3號文件開始建立新型農村合作醫(yī)療制度；至今已經基本實現(xiàn)了醫(yī)療保險的全民覆蓋。
二、全民醫(yī)保的現(xiàn)狀、發(fā)展、基本矛盾與表現(xiàn)以及存在的主要問題。
三、醫(yī)療保險支付方式改革?！度肆Y源保障部財政部衛(wèi)生部關于進一步推進醫(yī)療保險支付方式改革的意見和關于開展基本醫(yī)療保險付費總額控制的意見》人社部發(fā)（）70號文件。結合基金收支預算管理加強總額控制，逐步建立以保證質量、控制成本、規(guī)范診療為核心的醫(yī)療服務評價與監(jiān)管體系，控制醫(yī)療費用過快增長，提升基本醫(yī)療保險保障績效，更好地保障人民群眾基本醫(yī)療權益。
四、各位醫(yī)保管理專家還傳授了他們在醫(yī)保管理工作中的先進經驗以及處理具體問題的方式方法。如“醫(yī)療保險費用審核中的常見問題及處理原則”、“醫(yī)保數據的分析和應用”“醫(yī)?？刭M與醫(yī)療質量管理一致性探討”、“醫(yī)保管理溝通與談判技巧”“醫(yī)保管理的熱點、難點、案例分析”“總額付費下的`精細化管理”等。
短短幾天的學習，我學到很多東西，可以說是受益匪淺。老師們的精彩講解，同學們與老師的現(xiàn)場互動，與其說是培訓，還不如說是師生坦誠的交流，經驗的分享。通過學習，我充分認識到了醫(yī)保管理工作的重要性，作為一名在醫(yī)保管理崗位上工作了十年的人員，這次的培訓學習對我來說是一個難得的機會，我十分珍惜，學得十分認真，自己感到在醫(yī)保管理方面得到了提高?；氐絾挝缓?，我已經組織醫(yī)?？迫w人員學習從培訓班帶回的資料，不斷規(guī)范醫(yī)院醫(yī)保管理制度，加強與臨床各科室的溝通，嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長，確保醫(yī)?；鸬陌踩\行及醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
總之，這次培訓收獲很大，感觸很多，對實際工作幫助很大，真的希望這樣的培訓班會一直辦下去，讓更多的醫(yī)保管理工作者能有機會參加培訓學習。
醫(yī)保政策培訓總結篇四
我在縣醫(yī)保局領導班子的堅強領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，立足基層、著眼實際，以落實“民生工程”為核心，全心全意為人民群眾提供優(yōu)質高效的熱情服務，為維護單位整體形象、促進各項工作有序進展，作出了個人力所能及的貢獻?，F(xiàn)總結如下：
1、勤學習，苦鉆研，全方位提高自身綜合素質。
為進一步適應醫(yī)保工作新形勢，這些年來，我一直堅持在學中干、在干中學，及時掌握國家關于醫(yī)保工作的有關法律法規(guī)和最新政策，認真把握縣委縣政府對醫(yī)保工作的新要求，積極參加縣財政局和醫(yī)保局組織舉辦的各類有關會計知識的技能學習和考試、考核、培訓，全面把握有關財經紀律和工作制度，進一步提高自身綜合素質，促使自己更好地勝任本職工作。對工作中不能完全把握的地方，多向領導請示，多與同事和同行交流探討，相互取長補短，真正做到在政治上相互信任;在思想上相互交流;在工作上互為支持、互為補充。
2、愛工作，樂奉獻，為參保職工提供熱情服務。
在日常工作中，我主要負責城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、工傷保險等醫(yī)保結算等日常事務性工作。為進一步規(guī)范服務行為，提高服務意識，我牢固樹立“社會醫(yī)保”、“陽光醫(yī)?！钡姆招拍?。特別是在每年的6.7月份城鎮(zhèn)居民醫(yī)保數據采集期間，經常加班加點，但我毫無怨言。會同同事積極對外宣傳推介我縣醫(yī)保工作政策，認真做好調查研究和基礎數據采集工作，上門宣傳醫(yī)保政策法規(guī)，動員城鎮(zhèn)職工積極參保。及時發(fā)放各種證、表、卡、冊，熱情為參保單位和職工辦理各種參保手續(xù)。在日常工作中，我認真核算各有關醫(yī)院的報銷數據、切實做好各類慢性病的報銷工作，定期與財政、銀行、醫(yī)院等單位核對相關數據，確保各項工作順利完成，獲得了領導和同事的好評。
3、講操守、重品行，努力維護單位整體形象。
作為一名醫(yī)保工作者，我深知心系群眾，切實幫助他們解決實際困難是最重要的。為此，在日常工作中，我總是廣泛聽取群眾意見，了解群眾需求，耐心接待人民群眾的來信來訪，幫助他們釋疑解惑。從人民群眾滿意的事情做起，做到在工作上領先群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，量力而行，真心實意為人民群眾解決實際問題，讓他們感受到黨和政府的溫暖。對人民群眾的合理要求，做到件件有回音，事事有著落。對不盡合理要求，耐心說服勸導。在日常生活中，我從不優(yōu)親厚友，也從不向領導提非分要求，凡事以工作為重，從大局出發(fā)，既注重自身工作形象，也注意維護單位整體形象。在工作中需要機關財務開支方面，能做到嚴格把關，凡辦公費用先申請請示，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件在個人身上的發(fā)生。
以上是本人近一年來的簡要回顧，盡管做了一些工作，但這離組織上的要求和人民群眾的期望，仍存在較大差距，我決心今后進一步努力。以上總結，不妥之處，敬請批評指正!
醫(yī)保政策培訓總結篇五
(第一首)。
一卡中裝一卡金，醫(yī)療保障有知音。
余生養(yǎng)老無牽掛，面對紅旗唱愛心。
（第二首）。
醫(yī)療保險每年增，養(yǎng)老基金歲歲升。
吃住游玩無苦惱，國家制度為民生。
（第三首）。
農民看病莫再難，大病咱住大醫(yī)院。
合作醫(yī)療得實惠，費用至少報一半。
（第四首）。
參得醫(yī)保真歡喜，到月交錢又犯愁。
籌措無著常慘慘，力爭有望暫悠悠。
三年均在此中過，百戶皆求遠病憂。
卻羨瓦連兩兄弟，而無是慮度春秋。
（第五首）。
歷代農民多困擾，小災大病苦煎熬。
改革化解千家患，住院醫(yī)療可報銷！
（第六首）。
數據采集挺困難，人民重托莫等閑。
醫(yī)保資金惠民生，審核嚴明促發(fā)展。
計劃周密查蛛絲，違法亂紀無處瞞。
更喜政府好政策，社會和諧笑開顏。
（第七首）。
院內今朝平藥價，郎中繼日敢提留！
金刀斬斷胡收費，妙手托來好運籌。
教授難得陳去病，生靈永念富民侯。
（第八首）。
醫(yī)保萬元頃刻空，兩周八百亦從容。
平時不用且收緊，一旦用時即放松。
藥店挨家次第數，藥名比價效能功。
登車揮手星辰啟，多少情懷不語中。
醫(yī)保政策培訓總結篇六
在醫(yī)保報銷上，本市進一步加大在社區(qū)就醫(yī)的傾斜力度，全力保障參保人員在社區(qū)就醫(yī)用藥需求，減輕個人醫(yī)療費負擔。據介紹，目前，本市參保職工在大醫(yī)院門診醫(yī)療費用報銷比例為70%，如果參保人員到社區(qū)醫(yī)療機構就醫(yī)，門診報銷比例可達到90%。
來個真實案例，職工王女士患糖尿病多年，長期服用的一種降糖藥每年藥費5200元。在三級醫(yī)院報銷的比例是70%，個人負擔1560元。如果王女士在社區(qū)就醫(yī)保用這種藥，個人負擔只有520元，每年就可以節(jié)省1040元。
醫(yī)保政策培訓總結篇七
（一）突出黨建引領，為民服務意識不斷增強。
2020年，章丘區(qū)醫(yī)保局持續(xù)深化“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育對內完善規(guī)章制度嚴格紀律規(guī)矩加強黨員隊伍管理不斷夯實政治基礎；持續(xù)推行“三五”工作模式開展“三亮三比”活動提升服務效能。對外扎實開展開展黨組織、在職黨員“雙進”社區(qū)志愿服務活動舉辦知識講座、健康義診活動強化為民服務意識。
2020年，章丘區(qū)醫(yī)保局積極爭創(chuàng)省級文明單位，政風行風建設、智慧醫(yī)保服務等多項工作經驗被《中國醫(yī)療保險》、“學習強國”、“人民日報客戶端”等平臺刊發(fā)推廣，多項工作經驗在濟南市醫(yī)保系統(tǒng)內推廣，實際工作中多次收到群眾的感謝信、表揚件和錦旗。
（二）強化執(zhí)行力，惠民政策全面落實到位。
積極推動多項醫(yī)?；菝裾咴谖覅^(qū)落地、落實。完成醫(yī)療保險的市級統(tǒng)籌，讓參保人享有與市區(qū)群眾相同的待遇；將。
扶貧。
部門認定的建檔立卡貧困人口全部納入醫(yī)療救助；持續(xù)推進醫(yī)保電子憑證在我區(qū)的推廣應用，豐富應用場景，逐步實現(xiàn)就醫(yī)、取藥的“無卡化”。截至目前，職工醫(yī)?；鹬С?.49億元（統(tǒng)籌基金支出1.82億元，個人賬戶金支出1.67億元），其中職工醫(yī)保住院現(xiàn)金報銷464人次，統(tǒng)籌金支付386.6萬元，門診慢性病審核報銷637人次，統(tǒng)籌金支付146.1萬元，普通門診統(tǒng)籌簽約21886人次，統(tǒng)籌金支付640萬元，新冠肺炎核酸檢測聯(lián)網結算6196人次，統(tǒng)籌金支付36.64萬元。居民醫(yī)保住院統(tǒng)籌10.5萬余人次，基金支付43815.7萬余元，門診慢性病統(tǒng)籌14.8萬人次，基金報銷4833萬余元；門診統(tǒng)籌106.7萬人次，基金支付3463.4萬余元；手工報銷1629人次，基金支付649.7萬余元。生育保險為全區(qū)6665人次發(fā)放生育保險待遇2789.1萬元。醫(yī)保經辦業(yè)務成效顯著，有力保障了參保群眾的醫(yī)療待遇全面落實。
（三）優(yōu)化經辦流程，服務效能不斷提升。
以便民、為民為原則，區(qū)醫(yī)保局持續(xù)進行流程再造。不斷深化“互聯(lián)網+醫(yī)保”、“智慧醫(yī)?！狈?，利用互聯(lián)網受理申辦資料，減少群眾紙質證明，各項業(yè)務均能實現(xiàn)網上辦、掌上辦；率先完成醫(yī)保電子憑證推廣任務；設立12家醫(yī)保工作站，將門慢申請、居民醫(yī)保參保登記等多項業(yè)務下沉鎮(zhèn)街；18個鎮(zhèn)街衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院）均實現(xiàn)了異地就醫(yī)聯(lián)網結算；利用信息化手段調取申請門慢待遇患者的病歷資料，增設手機推送鑒定信息服務，切實落實讓群眾“只來一次，現(xiàn)場辦結或網上辦、零跑腿”的高效服務。
（四）堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和醫(yī)保脫貧攻堅戰(zhàn)。
新冠疫情期間，章丘區(qū)醫(yī)保局不等不靠，開辟就醫(yī)綠色通道，為全區(qū)群眾撐起醫(yī)療保障的保護傘；向區(qū)內定點醫(yī)療機構預付醫(yī)保資金3150萬元，協(xié)調上級部門預撥1428萬元，確保了各定點醫(yī)療機構的無資金壓力。復工復產期間，實施階段性降低繳費比例，延緩繳費申報期，全年降費減費7000余萬元。
全面落實醫(yī)保。
扶貧。
政策，貧困人員免繳參保，發(fā)放精準扶貧護理券，實施“一站式”救助；在全區(qū)范圍內開展“四比對一排查”及黨員干部“遍訪貧困戶”活動，發(fā)放、張貼宣傳畫7000份，確保醫(yī)療保險應保盡保，醫(yī)保待遇應享盡享；摸排全區(qū)建檔立卡貧困人員，對符合門診慢性病條件的人員直接備案辦理；對達不到辦理門慢條件的高血壓、糖尿病“兩病”患者，主動調取系統(tǒng)數據，統(tǒng)一為該類人群辦理居民“兩病”門診，切實減輕貧困人員經濟負擔。截止目前，全區(qū)17212名扶貧對象全部享受醫(yī)保待遇，完成了建檔立卡貧困人口100%參保硬任務，開展“一站式”即時結算救助11547人次，救助金額361.22萬元，為1388名貧困人員辦理了門診慢性病待遇，為4920名貧困人員辦理居民“兩病”門診備案。
（五）打擊欺詐騙保，基金安全得到進一步保障。
多措并舉，持續(xù)打擊欺詐騙保行為。加大稽查稽核力度，成立案審委員會，規(guī)范辦案流程；嚴格“五級聯(lián)審制度”，主動邀請第三方機構進行基金內審，成立“醫(yī)保專家?guī)臁?，讓欺詐騙保無所遁形。2020年，共檢查協(xié)議定點藥店222家、定點醫(yī)療機構143家、監(jiān)督檢查覆蓋率達到100%，約談并責令限期改正14家，暫停醫(yī)保結算4家，解除協(xié)議1家，扣減、追回醫(yī)?；?67.81萬元。
（六）提升醫(yī)保隊伍素質，深化醫(yī)保政策推廣。
堅持每周五下午召開“醫(yī)保課堂”，定期舉辦“千人培訓計劃”，讓每個人都成為醫(yī)保的行家里手；啟動醫(yī)保“方桌會”、醫(yī)保知識“六進”及“進門診、進病房”活動，發(fā)放《醫(yī)保政策問答》手冊及醫(yī)保知識宣傳折頁3萬份；在《今日章丘》報開辦“醫(yī)保在線”專欄，錄制“走進醫(yī)保”欄目在章丘電視臺播放，向全區(qū)90余萬參保人全方位、多角度介紹醫(yī)保政策，其網絡點擊量也高達100萬人次；暢通信息渠道，開通醫(yī)保熱線，在微信公眾號、醫(yī)保app等開設局長信箱，廣泛聽取群眾意見建議；堅持問題導向，發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、醫(yī)保“兩員”、服務對象的社會監(jiān)督作用，推動醫(yī)保工作更好的發(fā)展。
（一）抓好黨風廉政建設，筑牢政治保障。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步完善各項工作制度，推進機關工作有序開展。抓住關鍵少數、關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，持續(xù)查找廉政風險，細化防控措施，打造干凈擔當的醫(yī)保鐵軍。
（二）持續(xù)創(chuàng)新服務模式，不斷提升營商環(huán)境。在“互聯(lián)網+醫(yī)?！鄙锨笸黄疲M一步完善醫(yī)保體系，推動建立新型服務模式；持續(xù)推廣醫(yī)保電子憑證，在全區(qū)649家農村衛(wèi)生所安裝掃碼設備，完成醫(yī)保電子憑證在我區(qū)所有定點醫(yī)藥機構的使用；推進信息化建設，整合數據資源，開發(fā)醫(yī)?！按竽X”，發(fā)揮大數據分析、預警作用，打造不見面就醫(yī)購藥新模式；按國家局要求統(tǒng)一接入異地聯(lián)網系統(tǒng)，實現(xiàn)參保人在全國范圍內享受門診統(tǒng)籌報銷待遇；豐富拓展醫(yī)保app、微信公眾號的使用功能，深入推進網上辦、掌上辦和不見面審批的深度和廣度；在全區(qū)18個鎮(zhèn)街的為民服務大廳設立醫(yī)保工作站，與以前的醫(yī)保辦理窗口合二為一，承擔醫(yī)保辦理的各項職能，切實做到打通醫(yī)保為民服務的“最后一米”。
（三）織密基金監(jiān)管網絡，管好用好百姓“救命錢”。按照省醫(yī)保局統(tǒng)一要求接入智慧監(jiān)管軟件及設備，實時監(jiān)控各定點醫(yī)院的醫(yī)保政策落實情況，達到高效、全面，監(jiān)管醫(yī)保政策費用落實；鞏固“五級聯(lián)審制度”，邀請第三方機構進行基金內審，多維度保障基金安全；發(fā)揮“百名醫(yī)保專家?guī)臁弊饔茫嵘龑I(yè)化稽核水平；用好中公網、移動稽核、指靜脈等智慧監(jiān)管平臺，加大智慧監(jiān)管和在線實時監(jiān)管，織密醫(yī)?；鸨O(jiān)管網絡。
（四）持續(xù)鞏固扶貧脫貧攻堅成果。把握政策導向和政策標準，對符合醫(yī)保扶貧、醫(yī)療救助人員實現(xiàn)一站式網上審核；建立醫(yī)療救助長效機制，與全區(qū)扶貧工作、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略緊密銜接，強化部門聯(lián)動，充分發(fā)揮醫(yī)療救助托底保障作用，最大限度減輕困難群眾的就醫(yī)負擔，防止因病致貧、返貧現(xiàn)象的發(fā)生。
醫(yī)保政策培訓總結篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
創(chuàng)新求實科學管理。
xx鎮(zhèn)農村財會人員財政支農政策培訓工作，在市財政局、農業(yè)局的業(yè)務指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，一年來培訓工作緊緊圍繞村級財務管理工作這個主題，統(tǒng)一思想，明確目標，認真貫徹落實***有關部委和省、州、市、鎮(zhèn)人民政府相關文件要求，努力做好村級會計委托代理業(yè)務及財政支農政策培訓工作。
一、主要做法和措施。
（一）深入基層，開展調研。2010年初，我鎮(zhèn)在深入基層行政村調研時發(fā)現(xiàn)了村財務工作中存在的一些問題：一是農村財會人員整體素質偏低。我鎮(zhèn)村小組共有166名農村財會人員，大部分只有初中及以下學歷，且沒有會計基礎知識和會計從業(yè)資格證，更沒有能力規(guī)范和管理好農村財務、貫徹實施好財政支農政策。二是農村財務管理混亂。出現(xiàn)多年不做賬、不歸檔，村支書、主任等多人管理財務的現(xiàn)象。三是村集體資產管理弱化。村級資產流失、安全完整性差、尤其是固定資產和農業(yè)資產賬制不健全、有的甚至無賬制。四是內部會計控制制度不健全。農村財務缺乏監(jiān)督約束機制、村務公開不規(guī)范、不透明、群眾反映意見大；五是銀行賬戶管理混亂。公私資金不分、合用一本對公存折、村干部經濟責任風險大。六是原始單據和票據使用不規(guī)范。白條收支單據較普遍，村級會計信息質量不夠真實。
（二）加強領導，創(chuàng)新推進。根據州、市各級政府、財政部門精神，結合我鎮(zhèn)在開展基層行政村工作調研中的存在問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視培訓工作。一是加強組織領導，健全工作機構。我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村級會計委托代理服務工作領導小組辦公室和農村財會人員財政支農政策培訓工作領導小組辦公室，并將兩項工作列入2010年切實做好農村工作的重點之一。二是建立長效機制，狠抓培訓落實。村級會計委托代理核算中心建立了培訓的長效機制，并把規(guī)范農村財務管理、強化財政支農政策和農村財務培訓、提高農村財會人員素質、注重培訓實際作為今后一段時期代管中心工作的重點之一來抓。三是積極主動協(xié)作，創(chuàng)新推進工作。代管中心積極主動與鎮(zhèn)紀委、財政所、鎮(zhèn)政府、信用社等單位通力協(xié)作，形成合力，充分調動了村民委員會的積極性。
（三）投入經費，確保運轉。為確保村級會計委托代理服務工作和農村財會人員培訓工作的正常運轉，xx鎮(zhèn)黨委、政府高度重視這兩項工作的經費投入。2010年，在鎮(zhèn)財力十分困難的情況下，想辦法籌集資金，保障工作運轉，做到經費隨事走，事事出成效，市、鎮(zhèn)共投入資金1.7萬元。其中：用于農村財會人員培訓經費3141元。其它業(yè)務經費13859元，作為開展兩項工作的專項經費。
（四）制定方案，統(tǒng)籌規(guī)劃。為確保農村財會人員對財政支農政策的理解實施，提高農村財務管理水平和工作質量，一是制定了切實可行的《xx鎮(zhèn)村級會計委托代理股務工作實施方案》和《xx鎮(zhèn)農村財會人員財政支農政策培訓實施方案》，實施方案統(tǒng)籌規(guī)劃、措施有力，具有較強的針對性、操作性和適用性。從2009年起，我鎮(zhèn)計劃用3年時間，以逐年遞增的培訓方式，實施農村財會人員和廣大農民群眾財政支農政策及農村財務的宣傳培訓工作，即：2009年培訓面達50％；2010年培訓面達85％；2011年培訓面達100％。
（五）創(chuàng)新方法，落實責任。xx鎮(zhèn)代管中心始終堅持“以人為本、服務‘三農’、強化培訓、操作性強、務求實效”的原則，采取“上下聯(lián)動、左右協(xié)作、典型引路、重點突破、分類培訓、分層落實、督促檢查、實效考核”的培訓方法，精心組織農村財會人員財政支農政策及農村財務培訓工作，全鎮(zhèn)上下形成了由鎮(zhèn)長總體抓，鎮(zhèn)紀委書記具體抓，其他聯(lián)系領導分村掛鉤抓，鎮(zhèn)財政所貫徹落實，村級會計委托代理服務中心、各村民委員會和村民主理財小組具體貫徹實施財政支農政策和農村財會工作的良好格局。
（六）加大宣傳，營造氛圍。以“周密部署、突出重點、展示亮點”為導向，充分利用召開宣傳動員會、進一步加大宣傳力度營造良好宣傳氛圍。同時，我鎮(zhèn)以“基礎規(guī)范領先、制度規(guī)定為準、聯(lián)系實際為重、便捷通俗易懂、滿足需要即可”的原則分別編制代理中心和村級報賬員農村財務知識培訓講義，為培訓工作做了充分的準備，使培訓達到了預期的效果。
（七）系統(tǒng)培訓，整體推進。2010年，我鎮(zhèn)以科學試點，夯實基礎為導向，采取了一系列強有力的培訓措施，在全鎮(zhèn)形成“統(tǒng)一培訓程序，統(tǒng)一培訓內容，統(tǒng)一培訓目標”三統(tǒng)一的培訓模式，選擇我鎮(zhèn)村級會計業(yè)務量較大、農村人口較多，具有代表性的智明村委會為啟動培訓工作的試點單位，對全村委會農村財會人員進行系統(tǒng)的培訓，采取以相互商討、交流等多種培訓方式，整體推進培訓工作。
（八）聯(lián)系實際，擴大培訓范圍。從2010年起，在不斷總結培訓工作經驗基礎上，進一步創(chuàng)新培訓工作思路，把培訓作為一個長效性、系統(tǒng)性的項目計劃來實施。
當前隱藏內容免費查看，不斷拓寬培訓面，提高培訓質量，制定詳細的培訓項目計劃，將培訓對象拓寬到村委會干部、村小組干部、乃至廣大農民群眾，采取分類別、分層次、分對象、分內容、分形式等多種互動有效的培訓辦法。2010年我鎮(zhèn)在培訓農村財會人員同時，主動與涉農政策業(yè)務站所和鎮(zhèn)財政所聯(lián)合，依據國家出臺的支農惠農政策進行宣傳培訓。
二、主要工作成效。
我鎮(zhèn)村級會計委托代理服務工作和農村財會人員培訓工作，由于市財政局、市農業(yè)局領導高度重視，鎮(zhèn)黨委、政府支持，措施有力，方法得當，取得了較好的工作成效，具體反映在“工作任務完成好，領導干部評價好，農村財會人員、農民群眾反映好”。
（一）工作任務完成好。一是圓滿和超額完成村級會計委托代理服務工作任務。鎮(zhèn)黨委、政府于2009年7月召開了由各村委會主任、報賬員，各站所負責人、報賬員，委托代理服務中心負責人及會計、出納，共計45人參加的村級會計委托代理服務工作的財務清理預交業(yè)務培訓會。通過培訓，到2009年9月5日前，全面完成全鎮(zhèn)8個村委會、166個村民小組的村級會計委托代理服務工作，委托代理面達100％，實現(xiàn)了在時間上提前完成，在委托代理面完成100％的成效。二是較好完成了農村財會人員財政支農政策及農村財務宣傳培訓工作任務。2010年，全鎮(zhèn)共培訓農村財會人員5期，397人次，截止11月30日，錢鎮(zhèn)共培訓農村財會人員5期，完成了年初培訓計劃任務數的85％。
（二）各級領導評價好。一是得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和村委會干部的好評。通過工作的開展和調研，鎮(zhèn)領導和村委會干部對代管中心開展兩項工作的評價是：“給了農民群眾一個明白，還了村干部一個清白，澄清了村級財務家底，推進了村務公開和民主理財，規(guī)范了農村財務管理，提高了農村財會人員業(yè)務素質和科學理財水平，增強了理解實施財政支農政策的水平，營造了民主和諧的農村財務管理氛圍，改變了農民群眾對村干部的猜疑態(tài)度，密切了黨群干群關系”。二是得到各級財政領導的好評。市財政局、市農業(yè)局領導先后3次深入我鎮(zhèn)督查培訓工作，給予我鎮(zhèn)的評價是：“xx鎮(zhèn)兩項工作做得較好，具有求實創(chuàng)新的工作特色，具有學習、借鑒作用”。三是得到鎮(zhèn)紀委領導的充分肯定。今年3月份，給予的評價是：通過開展兩項工作后，村干部和村民的經濟信訪案件和舉報電話減少了，村干部的經濟責任風險減少了、了解學習財經法規(guī)和財政支農政策的意識增強了，農村基層黨風廉政建設加強了，有力地推動了我鎮(zhèn)社會主義新農村建設的進程。
（三）農村財會人員、農民群眾反映好。一是農村財會人員反映好。農村財會人員普遍認為，我鎮(zhèn)2009年以來組織的農村財會人員培訓工作，是多年來培訓規(guī)模較大、形式多樣、內容豐富、效果顯著、適用性強的培訓，他們體會深，受益大，不同程度地提高了農村財會人員會計業(yè)務技能和財政支農政策的貫徹實施和理解水平。二是農民群眾反映好。他們認為我鎮(zhèn)開展的兩項工作貼民心，符合民意，增強了村務公開的透明度，對村委會干部和農村財會人員的理財行為能參與有效監(jiān)督，廣大農民群眾能真正了解和體會財政支農惠農陽光政策的好處和溫暖，能明白如何消費，如何發(fā)展，如何走致富之路，對社會主義新農村建設更加充滿信心。（xx鎮(zhèn)村級會計委托代理核算中心）。
醫(yī)保政策培訓總結篇九
為了做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點藥店的經營管理工作，規(guī)范經營行為，更好的為全市參保人員提供優(yōu)質完善的服務，我藥房特制定如下管理制度。
1、大藥房所經營的必須符合國家規(guī)定的藥品質量標準，不銷售假劣藥品。
2、所有購進藥品只能從擁有合法經營（生產）資格的企業(yè)購進，不準從非法藥商，藥販購進。購進業(yè)務由質管員審查、負責人審核批準執(zhí)行。
3、嚴把購進藥品驗收關，每個進入大藥房的藥品必須經質量驗收員驗收簽字后方可上柜上架銷售。
4、嚴把在柜、在架陳列的藥品質量養(yǎng)護檢查關，質量養(yǎng)護員每月底對在柜、在架藥品進行一次全面的外觀質量檢查，對發(fā)現(xiàn)有質量疑問或有質量問題的藥品應停止銷售并及時報告質量管理員復查處理。
認真執(zhí)行國家物價政策，根據藥品購進成本、市場調查價格，合理制定價格，實行明碼標價，公平交易，做到現(xiàn)款購藥與參保人員刷卡購藥價格一致。積極組織貨源，盡量滿足參保人員的用藥需求，發(fā)現(xiàn)斷缺藥品及時補充，確保藥品供應及時。
工作人員應按時上下班，堅守工作崗位，統(tǒng)一著裝，微笑服務，熱情接待顧客，對顧客提出的問題耐心解答，任何情況下都不得和顧客爭吵，做到文明服務。
嚴格實行藥品經營質量管理規(guī)范標準，做好藥品分類管理工作，做到藥品與非藥品、內服藥與外用藥、處方藥與非處方藥、易串味藥品分開陳列；做好處方藥和非處方藥的銷售管理工作，處方藥應嚴格執(zhí)行憑醫(yī)師處方銷售，并做好審核，調配工作和處方保存工作；非處方藥應正確合理的向顧客介紹藥品性能、作用、用途、用法、用量、注意事項等。
嚴格執(zhí)行醫(yī)?；舅幤纺夸浀钠贩N范圍，不在醫(yī)保范圍之內的營養(yǎng)保健品不得刷卡購藥。做好參保人員購藥和分類臺帳，職工每次刷卡購藥應有購藥清單，結余金額清楚，每月及時向醫(yī)保局報送統(tǒng)計報表。
醫(yī)保定藥房應不斷加強對員工的.專業(yè)知識和技能的培訓，提高員工的自身素質和業(yè)務水平，定期對員工進行職業(yè)道德和禮儀的培訓，科學合理的指導用藥，盡量減輕病患者的經濟負擔。
1、定點藥房不得對參保人員直接或變相銷售食品、生活用品、化妝品等。
醫(yī)保政策培訓總結篇十
通過醫(yī)保培訓，對醫(yī)護人員進行教育，以提高醫(yī)務人員綜合素質，那么醫(yī)保培訓總結怎么寫呢?下面是本站小編整理的醫(yī)院工作人員醫(yī)保培訓個人總結參考資料，歡迎閱讀。
從事醫(yī)院醫(yī)保工作之初，醫(yī)保對我而言，是一項全新的，邊緣化的工作。我將醫(yī)院把我從臨床醫(yī)生的崗位調到醫(yī)保科工作這件事兒，視為我職業(yè)生涯的一次“流放”，在情緒上十分悲觀，對醫(yī)保無端的帶有敵意。
沒有教科書，沒有老師，科室小，待遇低，沒績效，僅有的4位同事們，分別來自醫(yī)療、護理、財務甚至其他不相干的專業(yè)。沒有人對醫(yī)保有經驗，沒有人具備專業(yè)知識，即使是比我早幾年接觸醫(yī)保工作的同事，也無系統(tǒng)經驗可談。他們說得更多的，是細如牛毛的雜務，是要應對院內全部科室、部門以及宣傳、協(xié)調工作的艱辛，是對醫(yī)保一路走來感到的坎坷和心酸，都有倒不完的苦水，影響了我對醫(yī)保最初的認識。
領導對我說，先從最基礎的做起吧!于是，到醫(yī)?？茍蟮降牡谝惶?，我干起了政策咨詢和病員接待，伸出了兩個手指，叩響醫(yī)保的大門。
由于參保人群的不同，面對每一個咨詢，每一個問題，我都必須查找文件，以文件和規(guī)定為依據進行解答和處理。正是因為對這項工作近五年的專項負責，以及負責本院職工醫(yī)保參保、繳費、醫(yī)療費用報銷，兼管門診、住院費用的審核，參加迎接每一次各級醫(yī)保經辦對醫(yī)院的檢查工作，與醫(yī)保經辦進行費用結算和撥款以及政策實施過程中細節(jié)的磋商??這些經歷，促使我成為科室中熟悉貴陽市統(tǒng)籌區(qū)內各種醫(yī)保政策、規(guī)定、三目錄以及醫(yī)院醫(yī)保數據情況的“大拿”，在同行中也算是佼佼者，也因此把工作方式從實際操作逐步走向管理，具備了一定的判斷能力，從一定的高度分析醫(yī)院的運行數據，為領導的決策提供支持。
六年了，我自以為對醫(yī)保很了解。由于工作的艱難，對醫(yī)保的誤解，一直對醫(yī)保心存抱怨，思考和處理問題，也總是很自然的站在“與醫(yī)保對立”的出發(fā)點。直到參加這次學習和考試，僅僅四天的時間，就從根本上顛覆了六年來我對醫(yī)保的看法，將我打回“原形”。
通過學習，我才了解到，原來我引以為傲的那些東西，在醫(yī)保事業(yè)里，簡直就是滄海一粟;這么多年來，我在思想認識層面極其錯誤的把醫(yī)保放在了醫(yī)院和參保人的對立面。
通過學習，我才知道，原來國家高瞻遠矚，從20xx年前起就為了保障全民健康規(guī)劃了我國醫(yī)保事業(yè)的藍圖。1994年“兩江”試點，1996年推廣，到98年建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，到20xx年實現(xiàn)全國城鄉(xiāng)居民90%以上的參保覆蓋，到20xx年提出醫(yī)保從擴面到提質的工作任務??我國的全體公民，在20xx年間逐步得到疾病與健康的保障，而且可以預見，這一保障會越來越可靠，越來越優(yōu)質。這一切，猶如一艘航母，從設計、制造，到下水，航行，是一個巨大的工程。20xx年，十幾億人口的保障工程，這是一項多么浩大的革命!我為自己能置身于這樣規(guī)模的事業(yè)之中，感到無比自豪!相比而言，我以前對自己僅僅掌握了貴州省、貴陽市地區(qū)醫(yī)保的那份自豪，顯得多么渺小!我那份小小的對醫(yī)保的抱怨和敵意，顯得多么無知與可笑!
驚嘆、羞愧之余，我重新擺正姿態(tài)，用無比崇拜的心理，無比虔誠的態(tài)度，開始正真意義上的“學習”。
我學到了什么是醫(yī)療保險，醫(yī)療保險在我國社會保障體系中的位置和重要性，醫(yī)療保險與醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)息息相關，醫(yī)療保險在全國各地的共同點和差異，醫(yī)院、醫(yī)保經辦在醫(yī)保事業(yè)里應當正確扮演的角色與態(tài)度??大到國家政策，人社部文件，小到參保人的籌資比例，一個項目的報銷類別，我如饑似渴。我是一個城鎮(zhèn)居民，我的親人，我的朋友，他們都是城鄉(xiāng)居民。狹隘一點，為我自己和親戚朋友的權益，我應該跟醫(yī)保站在一起。其次，我才是一名醫(yī)院的工作人員，為了保障居民的權益，我更應該跟醫(yī)保站在一起，運用掌握的醫(yī)保知識和工作經驗，提高管理水平，監(jiān)督醫(yī)療服務，協(xié)助提高醫(yī)療質量，更加義不容辭。
4天，每天8小時，每課2小時，大知識量高強度的封閉式學習，艱苦而充實，痛并且快樂!我重新認識到，不得不放棄了醫(yī)生的職業(yè)，對我而言其實是一個新的契機。從事醫(yī)保工作，讓我覺得榮耀和自豪，它有廣闊的前景和美好的未來。我找到了自己新的定位——我應該是醫(yī)保事業(yè)航母上的一顆螺絲釘，我有幸站在航母的甲板上，呼吸到新鮮的空氣，看到廣闊的海洋。
作為這份事業(yè)的一份子，我們要以保障參保人權益為第一要務，在以往掌握的政策基礎上，多關注國家層面的政策動向。正所謂“站得高，看得遠”，只有具備了正確的指導思想，才能指導正確的行為，才能在工作上與醫(yī)保經辦更好地配合，執(zhí)行好醫(yī)保政策。
要及時跟進醫(yī)保支付方式的改革。目前，在全國范圍內實行總額控制是主要任務，其他地區(qū)已經總結了許多成熟的經驗，貴陽也正在做相關的調研工作。貴州省、貴陽市兩級醫(yī)保經辦正與我院溝通協(xié)商，尋求可行的實施辦法，準備在20xx年底出臺具體的實施方案。我們將更積極的投入到總額控制的工作中去，將總額控制的精神落到實處。
要充分分析醫(yī)院的現(xiàn)狀，為醫(yī)院發(fā)展與醫(yī)保費用控制提供數據支持。這次學習，對我極具震感力的是兩件事——一是了解了醫(yī)保發(fā)展歷程和國家的規(guī)劃，二是知道大數據時代的來臨。運用數據分析，能找到醫(yī)院醫(yī)保運行的規(guī)律，經驗，不足和潛力。今后，我工作的重點，將是在總額控制下，分析醫(yī)院的歷史數據，以數據為基礎，與醫(yī)保經辦協(xié)商，確定醫(yī)院的總額控制指標?？偪貙嵭泻?，有計劃的實施費用管理，對總控目標下的月度、季度數據進行整理分析，實時監(jiān)控費用的產生及運行的情況，管控費用在合理范圍內平穩(wěn)運行。通過對費用數據的分析，帶動對醫(yī)療服務行為的監(jiān)控，發(fā)揮費用對服務質量的調控作用，協(xié)助醫(yī)政進行醫(yī)療質量的管理，規(guī)范醫(yī)療行為，為醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展盡應盡之力。
我想，醫(yī)院醫(yī)保管理是一個極具潛力和發(fā)展前途的行業(yè)。在航母設計制造之初，就注定了我們要成為航母上的一顆顆螺絲釘。發(fā)揮潛能，永不生銹，是我們最值得追求的職業(yè)夢想!
轉眼間醫(yī)保管理師培訓班的課程已經結束十多天了，對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下深刻的印象，我想我們每一位學員都有不同的收獲，對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，因為它不僅讓我了解了很多醫(yī)療保險的常用政策以及法律法規(guī)，加之來之不同縣市醫(yī)保管理者相互交流借鑒工作經驗，思想廣泛，使我較全面的提高了工作能力，以下是我學習的。
心得體會。
一、開闊視野，充實自我。
通過各位老師的授課，我認識到醫(yī)保費用管控是醫(yī)保管理的中心工作：醫(yī)療保險的最終目的是通過降低個人難以承擔的醫(yī)療費用的風險來提高參保人員的健康水平，堅守醫(yī)療保險基金的安全底線，是一個從上到下、從“收”到“管”到“支”的系統(tǒng)工程，是一個醫(yī)保中心、定點醫(yī)院、患者三方的一個“博弈游戲”，是醫(yī)保管理的中心工作，也是醫(yī)院醫(yī)保管理工作的關鍵。由于各個地區(qū)的經濟水平不同，各種結算管理辦法又各有優(yōu)缺點，想做到保醫(yī)患三方都滿意是很難的，特別是作為醫(yī)療服務提供主體的醫(yī)院必須做好的醫(yī)保費用管控是任重而道遠的。
三、學習各種付費方式。
付費方式包含：按項目付費、按服務單元付費、定額付費、按人頭付費、總額付費、單病種付費、按病種付費、drgs付費。醫(yī)療保險不同于養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險自始自終由養(yǎng)老保險經辦機構直接與保險者發(fā)生關系，而醫(yī)療保險必須要通過醫(yī)療機構這個中間環(huán)節(jié)才能實現(xiàn)。醫(yī)療保險改變了傳統(tǒng)的一種簡單的雙向經濟關系(買賣關系)，即由患者直接向醫(yī)生支付醫(yī)療費用后從原單位獲得相應費用補償，而轉向主要由保險機構代替被保險人向服務提供方支付費用的三角經濟關系。支付方式由單一支付方式向混合支付方式發(fā)展沒有一種支付方式是完美無缺的，各種支付方式都有其優(yōu)點和缺點。就大多數支付方式而言，主要的缺點可從其他支付方式中得到一定程度的彌補。經驗表明，從混合的支付方式中可以有所收益。
四、明確了新的工作方向和目標作為一名醫(yī)院醫(yī)保管理者，我明白加強醫(yī)院的醫(yī)療保險管理是為了有效控制醫(yī)療費用，保證統(tǒng)籌基金的收支平衡，規(guī)范醫(yī)療服務行為，保證參?；颊叩幕踞t(yī)療保障，提高基本醫(yī)療保險的社會化管理服務水平，醫(yī)保管理工作的規(guī)范和發(fā)展，帶動著醫(yī)院的全面管理，為醫(yī)院的生存和發(fā)展奠定基礎。如何做好醫(yī)保管理工作，合理使用醫(yī)保費用，關系到醫(yī)院、參?；颊叩那猩砝?。
總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平中存在的差距和不足。希望中國醫(yī)師協(xié)會以后多通過集中培訓、專題講座等各類方式加強對醫(yī)保管理者的培訓和指導，讓我們在今后的工作中樹立醫(yī)保機構新形象。
很有幸，人力資源和社會保障部教育培訓中心聯(lián)合中國醫(yī)師協(xié)會共同開展“醫(yī)院醫(yī)保管理師崗位培訓”項目的第五期培訓在貴陽召開，在我們在貴陽的同行，能夠近距離的收益。在院領導及處長的支持，得以參加這次培訓，倍感榮幸!這樣的培訓學習，對于置身于醫(yī)保管理崗位的我來說，如同雪中送炭一樣重要!
至畢業(yè)起，學習會計的我，就進入了醫(yī)保行業(yè)，當時與領導一起參與新醫(yī)院醫(yī)保科的建設，對醫(yī)保一絲不懂的我，就這樣懵里懵懂的開始做端口建設，對碼等起步工作，一直到如今，再次又在一個新成立的分院中能大體做到獨當一面的時候，明白自己還缺失很多東西，直到領導在北京參加《醫(yī)保管理師》的培訓學習回來之后，在明白，原來自己多么缺失這樣的一個學習機會。也許一直懷著這樣一顆渴望的心，終于等來了這樣近距離的培訓，為期四天的學習，總覺得太短暫，但學習的內容讓自己受益匪淺，回味頗深!
通過幾位老師的講課，個人總結對于我院新成立初期現(xiàn)狀的幾個重點密切關系著醫(yī)院醫(yī)保工作的發(fā)展：
一、領導重視，宣傳到位，層層管理。
醫(yī)院醫(yī)?？贫ㄆ趯浦魅魏妥o士長進行醫(yī)保知識、政策及制度的培訓和學習，使科主任和護士長從根本上認識到每個醫(yī)務人員都是醫(yī)保政策的具體執(zhí)行者;并將醫(yī)保的管理工作深入落實到每個科室，通過科室積極配合，嚴格把關，定期和不定期地組織全科醫(yī)護人員認真學習醫(yī)保知識，努力提高醫(yī)務人員的技術水平與服務質量，提高參與醫(yī)保管理意識和主人翁意識，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，牢固樹立醫(yī)務人員良好的社會形象，確立醫(yī)、保、患三者關系，齊抓共管形成合力，做到以點帶面，促進醫(yī)保工作穩(wěn)步運行，從醫(yī)保管理折射到全院管理，從而推動全院的醫(yī)保工作順利進行。
二、掌握要領，降低費用。
確?；颊呃驷t(yī)保資金是有限的，基本醫(yī)療保險不是公費醫(yī)療，只能解決最基本的疾病醫(yī)療，為了保障醫(yī)保統(tǒng)籌基金的正常運轉，必須把每一分錢都用在刀刃上。醫(yī)護人員嚴格遵守和熟悉掌握醫(yī)保“三個目錄”的具體內容和基本要求，自覺地做到合理檢查，合理用藥，合理治療，合理收費，杜絕人為的重復檢查、治療和用藥，必需使用目錄外治療和用藥時，須征得患者或家屬的同意并簽字后方可使用，這樣即避免不合理治療和用藥造成的資金浪費，降低了統(tǒng)籌基金的支出，又減少了整個醫(yī)療過程產生的費用，減輕了患者的經濟負擔，使參保人員真正得到合理、有效、優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，從根本上得到了實惠。
三、科學管理細化服務提高工作效率。
醫(yī)保科人員經常下科室進行醫(yī)?；耍椴樽≡翰∪?。
在床情況，不定期地參加科室晨會，講解醫(yī)保知識，隨時解決科室發(fā)生的醫(yī)保難題，積極配合醫(yī)保局稽核人員對醫(yī)院的各項稽核和對病人的核查工作;在醫(yī)療費用報銷過程中，業(yè)務熟練，工作扎實，堅持做到嚴格按政策辦事，準確掌握各類病人醫(yī)療費用的各段報銷比例，計算準確，報銷及時，為患者提供便捷的服務。每周、月、季、年做好醫(yī)保數據的統(tǒng)計和上報工作，并即時將有關數據反饋到各科室、院領導及社保局，為下一步改進醫(yī)保工作、管好用好醫(yī)院的統(tǒng)籌基金提供充分而有利的依據。
四、溝通協(xié)調、加強聯(lián)系是醫(yī)保工作得以順利運行的重要環(huán)節(jié)。
醫(yī)院與醫(yī)保機構應建立良好的合作伙伴關系，積極做好與醫(yī)保機構的溝通協(xié)調工作。主動向醫(yī)保機構反應醫(yī)護人員及患者對醫(yī)保政策的建議及意見，反饋醫(yī)院在執(zhí)行醫(yī)保政策中存在的問題，讓醫(yī)保機構了解醫(yī)院在醫(yī)保管理上所作的努力，了解醫(yī)院收治病種的特點，以及影響醫(yī)院醫(yī)療費用的客觀因素。同時，對審核扣款等方面的爭執(zhí)，應用我們的專業(yè)知識說服醫(yī)保機構。雙方相互配合、相互信任，從而取得醫(yī)保管理機構的支持。總之，隨著醫(yī)療保障制度的不斷發(fā)展和完善，醫(yī)院醫(yī)保管理工作的好壞關系到醫(yī)患保三方的和諧。醫(yī)院只有加大醫(yī)保管理力度，提高醫(yī)療質量，合理控制醫(yī)療費用，減少醫(yī)療浪費，才能處理好三者關系，讓醫(yī)保機構信任，讓參?；颊邼M意，實現(xiàn)共盈。
五、臨床護士在醫(yī)保管理工作中的協(xié)調作用在管理中，責任護士始終把參保病人的管理工作放到首要位置，嚴格查證參?；颊叩挠行ёC件，杜絕冒名、掛床住院，隨時了解患者的去向(如去其他科室進行檢查、治療或外出)，為臨床治療、醫(yī)保稽核提供信息;在宣傳工作中，護士能準確的對參?；颊咛岢龅尼t(yī)保問題進行講解，督促并幫助住院患者自覺遵守醫(yī)保制度，使患者明白應該怎樣維護自己的合法權利;在費用的控制上，護士隨時記錄患者每一筆費用的發(fā)生與用途，并及時提醒主治醫(yī)生合理的使用目錄內治療與用藥及不該使用的自費項目;對患者提出的不合理要求給予耐心地解釋和說明，盡可能地降低患者經濟負擔和統(tǒng)籌基金，從而使醫(yī)、保、患三者關系更加和諧。
這次學習過后，我將學習的體會，分享給醫(yī)院的每一位同仁，大家都受益匪淺，對于我們一個新建醫(yī)院來說，這樣一個及時的培訓學習，讓我們在醫(yī)保的發(fā)展路上，多了一盞明燈，這樣我們更能將秉承“誠于己，忠于群，敬往思來”校訓，始終堅持為人民辦醫(yī)院的宗旨，凝心聚力;仁厚慈憫;合拍共振;從善如流，真正做到“質量好;服務好;群眾滿意。
我在縣醫(yī)保局領導班子的堅強領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，立足基層、著眼實際，以落實“民生工程”為核心，全心全意為人民群眾提供優(yōu)質高效的熱情服務，為維護單位整體形象、促進各項工作有序進展，作出了個人力所能及的貢獻?，F(xiàn)總結如下：
1、勤學習，苦鉆研，全方位提高自身綜合素質。為進一步適應醫(yī)保工作新形勢，這些年來，我一直堅持在學中干、在干中學，及時掌握國家關于醫(yī)保工作的有關法律法規(guī)和最新政策，認真把握縣委縣政府對醫(yī)保工作的新要求，積極參加縣財政局和醫(yī)保局組織舉辦的各類有關會計知識的技能學習和考試、考核、培訓，全面把握有關財經紀律和工作制度，進一步提高自身綜合素質，促使自己更好地勝任本職工作。對工作中不能完全把握的地方，多向領導請示，多與同事和同行交流探討，相互取長補短，真正做到在政治上相互信任;在思想上相互交流;在工作上互為支持、互為補充。
2、愛工作，樂奉獻，為參保職工提供熱情服務。在日常工作中，我主要負責城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、工傷保險等醫(yī)保結算等日常事務性工作。為進一步規(guī)范服務行為，提高服務意識，我牢固樹立“社會醫(yī)?！?、“陽光醫(yī)?！钡姆招拍?。特別是在每年的6.7月份城鎮(zhèn)居民醫(yī)保數據采集期間，經常加班加點，但我毫無怨言。會同同事積極對外宣傳推介我縣醫(yī)保工作政策，認真做好調查研究和基礎數據采集工作，上門宣傳醫(yī)保政策法規(guī)，動員城鎮(zhèn)職工積極參保。及時發(fā)放各種證、表、卡、冊，熱情為參保單位和職工辦理各種參保手續(xù)。在日常工作中，我認真核算各有關醫(yī)院的報銷數據、切實做好各類慢性病的報銷工作，定期與財政、銀行、醫(yī)院等單位核對相關數據，確保各項工作順利完成，獲得了領導和同事的好評。
3、講操守、重品行，努力維護單位整體形象。作為一名醫(yī)保工作者，我深知心系群眾，切實幫助他們解決實際困難是最重要的。為此，在日常工作中，我總是廣泛聽取群眾意見，了解群眾需求，耐心接待人民群眾的來信來訪，幫助他們釋疑解惑。從人民群眾滿意的事情做起，做到在工作上領先群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，量力而行，真心實意為人民群眾解決實際問題，讓他們感受到黨和政府的溫暖。對人民群眾的合理要求，做到件件有回音，事事有著落。對不盡合理要求，耐心說服勸導。在日常生活中，我從不優(yōu)親厚友，也從不向領導提非分要求，凡事以工作為重，從大局出發(fā)，既注重自身工作形象，也注意維護單位整體形象。在工作中需要機關財務開支方面，能做到嚴格把關，凡辦公費用先申請請示，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件在個人身上的發(fā)生。
以上是本人近一年來的簡要回顧，盡管做了一些工作，但這離組織上的要求和人民群眾的期望，仍存在較大差距，我決心今后進一步努力。以上總結，不妥之處，敬請批評指正!
醫(yī)保政策培訓總結篇十一
很有幸，人力資源和社會保障部教育培訓中心聯(lián)合中國醫(yī)師協(xié)會共同開展“醫(yī)院醫(yī)保管理師崗位培訓”項目的第五期培訓在貴陽召開，在我們在貴陽的同行，能夠近距離的收益。在院領導及處長的支持，得以參加這次培訓，倍感榮幸!這樣的培訓學習，對于置身于醫(yī)保管理崗位的我來說，如同雪中送炭一樣重要!
至畢業(yè)起，學習會計的我，就進入了醫(yī)保行業(yè)，當時與領導一起參與新醫(yī)院醫(yī)?？频慕ㄔO，對醫(yī)保一絲不懂的我，就這樣懵里懵懂的開始做端口建設，對碼等起步工作，一直到如今，再次又在一個新成立的分院中能大體做到獨當一面的時候，明白自己還缺失很多東西，直到領導在北京參加《醫(yī)保管理師》的培訓學習回來之后，在明白，原來自己多么缺失這樣的一個學習機會。也許一直懷著這樣一顆渴望的心，終于等來了這樣近距離的培訓，為期四天的學習，總覺得太短暫，但學習的內容讓自己受益匪淺，回味頗深!
通過幾位老師的講課，個人總結對于我院新成立初期現(xiàn)狀的幾個重點密切關系著醫(yī)院醫(yī)保工作的發(fā)展：
一、領導重視，宣傳到位，層層管理。
醫(yī)院醫(yī)保科定期對科主任和護士長進行醫(yī)保知識、政策及制度的培訓和學習，使科主任和護士長從根本上認識到每個醫(yī)務人員都是醫(yī)保政策的具體執(zhí)行者;并將醫(yī)保的管理工作深入落實到每個科室，通過科室積極配合，嚴格把關，定期和不定期地組織全科醫(yī)護人員認真學習醫(yī)保知識，努力提高醫(yī)務人員的技術水平與服務質量，提高參與醫(yī)保管理意識和主人翁意識，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，牢固樹立醫(yī)務人員良好的社會形象，確立醫(yī)、保、患三者關系，齊抓共管形成合力，做到以點帶面，促進醫(yī)保工作穩(wěn)步運行，從醫(yī)保管理折射到全院管理，從而推動全院的醫(yī)保工作順利進行。
二、掌握要領，降低費用。
確?；颊呃驷t(yī)保資金是有限的，基本醫(yī)療保險不是公費醫(yī)療，只能解決最基本的疾病醫(yī)療，為了保障醫(yī)保統(tǒng)籌基金的正常運轉，必須把每一分錢都用在刀刃上。醫(yī)護人員嚴格遵守和熟悉掌握醫(yī)?！叭齻€目錄”的具體內容和基本要求，自覺地做到合理檢查，合理用藥，合理治療，合理收費，杜絕人為的重復檢查、治療和用藥，必需使用目錄外治療和用藥時，須征得患者或家屬的同意并簽字后方可使用，這樣即避免不合理治療和用藥造成的資金浪費，降低了統(tǒng)籌基金的支出，又減少了整個醫(yī)療過程產生的費用，減輕了患者的經濟負擔，使參保人員真正得到合理、有效、優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，從根本上得到了實惠。
三、科學管理細化服務提高工作效率。
醫(yī)保科人員經常下科室進行醫(yī)?；?，抽查住院病人。
在床情況，不定期地參加科室晨會，講解醫(yī)保知識，隨時解決科室發(fā)生的醫(yī)保難題，積極配合醫(yī)保局稽核人員對醫(yī)院的各項稽核和對病人的核查工作;在醫(yī)療費用報銷過程中，業(yè)務熟練，工作扎實，堅持做到嚴格按政策辦事，準確掌握各類病人醫(yī)療費用的各段報銷比例，計算準確，報銷及時，為患者提供便捷的服務。每周、月、季、年做好醫(yī)保數據的統(tǒng)計和上報工作，并即時將有關數據反饋到各科室、院領導及社保局，為下一步改進醫(yī)保工作、管好用好醫(yī)院的統(tǒng)籌基金提供充分而有利的依據。
四、溝通協(xié)調、加強聯(lián)系是醫(yī)保工作得以順利運行的重要環(huán)節(jié)。
醫(yī)院與醫(yī)保機構應建立良好的合作伙伴關系，積極做好與醫(yī)保機構的溝通協(xié)調工作。主動向醫(yī)保機構反應醫(yī)護人員及患者對醫(yī)保政策的建議及意見，反饋醫(yī)院在執(zhí)行醫(yī)保政策中存在的問題，讓醫(yī)保機構了解醫(yī)院在醫(yī)保管理上所作的努力，了解醫(yī)院收治病種的特點，以及影響醫(yī)院醫(yī)療費用的客觀因素。同時，對審核扣款等方面的爭執(zhí)，應用我們的專業(yè)知識說服醫(yī)保機構。雙方相互配合、相互信任，從而取得醫(yī)保管理機構的支持?？傊?，隨著醫(yī)療保障制度的不斷發(fā)展和完善，醫(yī)院醫(yī)保管理工作的好壞關系到醫(yī)患保三方的和諧。醫(yī)院只有加大醫(yī)保管理力度，提高醫(yī)療質量，合理控制醫(yī)療費用，減少醫(yī)療浪費，才能處理好三者關系，讓醫(yī)保機構信任，讓參?；颊邼M意，實現(xiàn)共盈。
五、臨床護士在醫(yī)保管理工作中的協(xié)調作用在管理中，責任護士始終把參保病人的管理工作放到首要位置，嚴格查證參?；颊叩挠行ёC件，杜絕冒名、掛床住院，隨時了解患者的去向(如去其他科室進行檢查、治療或外出)，為臨床治療、醫(yī)?；颂峁┬畔?在宣傳工作中，護士能準確的對參保患者提出的醫(yī)保問題進行講解，督促并幫助住院患者自覺遵守醫(yī)保制度，使患者明白應該怎樣維護自己的合法權利;在費用的控制上，護士隨時記錄患者每一筆費用的發(fā)生與用途，并及時提醒主治醫(yī)生合理的使用目錄內治療與用藥及不該使用的自費項目;對患者提出的不合理要求給予耐心地解釋和說明，盡可能地降低患者經濟負擔和統(tǒng)籌基金，從而使醫(yī)、保、患三者關系更加和諧。
這次學習過后，我將學習的體會，分享給醫(yī)院的每一位同仁，大家都受益匪淺，對于我們一個新建醫(yī)院來說，這樣一個及時的培訓學習，讓我們在醫(yī)保的發(fā)展路上，多了一盞明燈，這樣我們更能將秉承“誠于己，忠于群，敬往思來”校訓，始終堅持為人民辦醫(yī)院的宗旨，凝心聚力;仁厚慈憫;合拍共振;從善如流，真正做到“質量好;服務好;群眾滿意。
醫(yī)保政策培訓總結篇十二
文旅政策培訓是每一位文旅從業(yè)者都需要參加的培訓活動。在這個不斷發(fā)展的行業(yè)中，每一個人都需要不斷更新自己的知識和技能，跟上時代的步伐。近期，本人有幸參加了一次文旅政策培訓，其中收獲頗豐，特在此分享個人的心得和體會。
第二段：內容介紹。
首先，這次培訓對于我來說是一次全面系統(tǒng)的知識復習，使我更加深入了解了國家和地方對于文旅發(fā)展的政策與規(guī)劃，除了掌握政策和規(guī)劃，還有一些實際操作的技巧。例如，在旅游景區(qū)的設計過程中，應該充分利用自然資源，把景點融入當地的風土人情，依據人文、生態(tài)、歷史等不同的資源進行差異化開發(fā)。對于節(jié)假日的管理，要做到全員執(zhí)勤，協(xié)調好各個環(huán)節(jié)，確保逗留時間短、游客流動性高，保證游客的游覽質量和安全等等。
第三段：收獲感悟。
通過這次培訓，我深切認識到，一個好的文旅從業(yè)人員不僅要熟知文旅政策和規(guī)劃，還要具有團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力，領導能力等的軟實力，并把這些理論落實到實際工作當中，提高自身的綜合素質，更好地為游客提供優(yōu)質的服務。
第四段：思考未來。
回首過去，我的成長離不開政策和規(guī)劃的指引和支持，這教會我如何在文旅產業(yè)中找到自己的定位，為文旅事業(yè)做出貢獻；展望未來，我將繼續(xù)關注國家和地方的文旅政策和規(guī)劃，不斷創(chuàng)新，優(yōu)化文旅產品和服務，提升游客的體驗和滿意度，為文旅產業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：總結。
在文旅事業(yè)中，要成為一名優(yōu)秀的從業(yè)者，除了需要具備一定的技能和經驗，更需要不斷的學習和更新自己的知識。通過參加這次文旅政策培訓，我深切地了解到政策和規(guī)劃對產業(yè)的重要性和意義，也看到了自身存在的不足和需要進一步加強的地方。希望未來的我，能夠在政策和規(guī)劃的指引下，不斷追求卓越，為文旅事業(yè)注入更多的生機和活力。
醫(yī)保政策培訓總結篇十三
作為一個項目經理，我時刻關注著各種政策的變化和對項目的影響。為了更好地掌握最新的政策信息和了解政策對項目實施的影響，我參加了一次項目政策培訓。在這次培訓中，我收獲了許多寶貴的經驗和知識。接下來，我將總結我的心得體會，并分享給大家。
第一段：培訓的意義和內容。
在這次項目政策培訓中，我了解到政策對項目的影響是多方面的，包括資金、法律法規(guī)、人力資源等方面。培訓內容包括政策的目的和原因、實施過程和具體操作等。通過這次培訓，我更加清晰地認識到項目政策對項目的重要性，以及政策對項目實施的引導作用。
第二段：政策引導項目發(fā)展的重要性。
政策可以對項目實施進行引導和規(guī)范，確保項目順利進行并達到預期效果。例如，在國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”政策的引導下，許多項目成功獲得了政府的支持和資金。政策還可以促進項目的創(chuàng)新和發(fā)展，為項目提供良好的環(huán)境和條件。因此，作為項目經理，了解并遵循相關政策非常重要。
第三段：政策變化對項目的影響。
政策的不斷變化可能會對項目產生重大影響。一個合法合規(guī)的項目，可能因為政策的變化而面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在培訓中，我們學習到了如何及時地獲取和解讀政策信息，以及如何應對政策變化所帶來的風險。作為項目經理，我們需要時刻關注政策的最新動態(tài)，以便及時調整項目策略和措施，確保項目的順利進行。
第四段：技巧和方法。
在培訓中，我們還學習到了一些獲取和解讀政策信息的技巧和方法。例如，我們可以通過定期查閱政府和相關機構的網站以及訂閱政策新聞的方式，獲取最新的政策信息。我們可以加入相關的行業(yè)協(xié)會或團體，了解政策的動向和影響。此外，我們還可以與政府部門、專家學者以及業(yè)內同行進行深入的溝通和交流，獲取更多的政策觀點和建議。
第五段：培訓的收獲和感悟。
通過這次項目政策培訓，我深刻認識到了政策對項目的重要性和影響。我從中學到了許多有價值的知識和技巧，為將來的項目實施提供了有力的指導和支持。我也意識到，作為項目經理，我們需要保持學習的態(tài)度，不斷跟進政策的變化，并靈活應對。
總之，項目政策培訓給我提供了一個全面了解政策對項目的重要性和影響的機會。通過培訓，我更新了對政策的認識，學習到了一些獲取和解讀政策信息的技巧和方法。我相信，這些知識和經驗將對我今后的項目管理工作產生積極的影響，并幫助項目順利推進。因此，我會時刻關注并學習政策的最新動態(tài)，不斷改進和完善自己的項目管理能力。
醫(yī)保政策培訓總結篇十四
為進一步貫徹落實中共中央頒布的《進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》文件精神，落實立德樹人根本任務，切實提高學校課堂教育教學質量，切實實現(xiàn)課堂減負增效，促進學生全面發(fā)展。在河南省教育廳指導下，由河南省基礎教育教學研究室主辦，各區(qū)教研室協(xié)辦，于12月9號開展“雙減”背景下課堂教學展示活動。我校積極組織教師參加此次活動。
在本次活動中，觀看來自中原區(qū)陽光小學楊曉娜校長執(zhí)教的教科版四年級上冊科學《呼吸與健康生活》一課中，深深感受到在“雙減”政策下，科學教學要著眼于課堂，在教學活動中不僅要突出學生主體地位，更要體現(xiàn)對學生的科學思維進階發(fā)展。從學生日常生活入手，引導學生從自身已有經驗談談自己的想法，通過親身體驗，感受運動前后人體呼吸次數的變化，從而引發(fā)學生思考不同狀態(tài)下呼出氣體與吸進來氣體的區(qū)別，進而感知胡曦予健康生活的關系，最后以任務驅動的方式，讓學生設計自己一天中的生活方式，體會合理健康生活的重要性。
下午認真聆聽了余文森教授《讓學習在課堂真實發(fā)生》的主題報告，讓我受益良多，余教授從多個方面向我們徐徐道來學生的學習如何在課堂上真實發(fā)生。首先我們要了解學生學習包含三個環(huán)節(jié)既學習=閱讀+思考+表達，而在課堂上學生學習真實發(fā)生要包含三種品質既真實、完整、深刻的發(fā)生，只有實現(xiàn)這些要求，學生的學習才能真正的實現(xiàn)。而教學的本質上是學生學習過程，學生學習過程的本質性、實質性的活動就是閱讀、思考、表達，他是學生最根本的學習力和發(fā)展力，是學業(yè)成績的根本。余教授的“讀思達”教學法，讓我也認識到，科學學習也是一個讓學生通過認識生活現(xiàn)象，思考現(xiàn)象產生的原因，從而用自己的話來表達自己的發(fā)現(xiàn)。教師在教學過程中要簡化教學過程，突出學生的主體作用和主觀能動性。
通過這次活動，我深刻反思自己課堂中存在的問題：課堂教學中總是不自覺的自己講的多，學生思考時間少；學生主動性調動不高；面對學生的回答，追問意識薄弱；學生展現(xiàn)自己的機會有限。通過這次活動的學習，在接下來的教學中，我會突出學生主題第五，充分發(fā)揮學生主動性；面對學生的回答，直接進行追問，引導學生表達自己的想法；在實驗發(fā)現(xiàn)環(huán)節(jié)，讓學生多展示自己的觀察發(fā)現(xiàn)，多表達自己的想法。在課堂上靖江重難點、關鍵點，了解學生薄弱點，重點突破，改變之前的作業(yè)設計，以促進學生學科素養(yǎng)發(fā)展為主的作業(yè)設計。
醫(yī)保政策培訓總結篇十五
作為一名項目管理人員，不斷提升自身的知識和能力是必不可少的，因此，我參加了一次關于項目政策的培訓。通過這次培訓，我深刻認識到項目政策對項目管理的重要性，也收獲了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對這次培訓的心得體會總結。
首先，在培訓中，我學到了項目政策在項目管理中的重要性。項目政策是指在項目實施過程中，為保證項目順利進行而制定的一系列規(guī)定和指導方針。這些政策不僅僅關乎項目目標的實現(xiàn)，更關系到項目的可持續(xù)發(fā)展和長期利益的最大化。在過去的項目中，由于項目政策的不完善或未能得到有效執(zhí)行，導致了種種問題和困難的出現(xiàn)。因此，制定和落實好項目政策成為了我們項目管理人員的重要任務之一。
其次，在培訓中，我了解了項目政策的制定和執(zhí)行流程。項目政策的制定需要考慮多種因素，如政府政策、市場需求、環(huán)境保護等。只有在充分研究和調研的基礎上，才能制定出合理可行的政策。而政策的執(zhí)行則需要建立健全的體系和規(guī)范的流程，并配合有效的監(jiān)督和控制機制。通過這次培訓，我明確了項目政策制定和執(zhí)行的步驟和流程，這對我未來的項目管理工作將起到重要的指導作用。
再次，在培訓中，我學習了一些項目政策管理的注意事項。首先，政策的制定要與項目目標相一致，并要充分考慮項目的實際情況。其次，政策要規(guī)范明確，意思表達清楚，以盡量避免歧義和誤會的發(fā)生。然后，政策要及時修訂和更新，以適應項目環(huán)境的變化和需求的調整。最后，政策的執(zhí)行要有效果，需要建立起相應的考核和獎懲機制，以保證政策的有效落實和執(zhí)行效果的達到。
最后，在培訓中，我對項目政策的實施和效果進行了反思和總結。首先，政策的制定和實施需要得到項目團隊、相關利益相關者和管理層的共同支持和認可。只有形成共識和合力，才能最大程度地推動政策的實施和執(zhí)行效果的達到。其次，政策的實施需要有相應的資源和配套措施的支持，比如培訓、技術支持、經費等。最后，政策的效果要及時進行評估和反饋，以便進一步完善和調整政策。
綜上所述，這次項目政策培訓讓我深刻認識到項目政策對于項目管理的重要性，明確了項目政策的制定和執(zhí)行流程，學習了項目政策管理的注意事項，并對項目政策的實施和效果進行了反思和總結。我相信這些學習和經驗將為我未來的項目管理工作提供很大的幫助和指導。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，在項目管理中更好地運用項目政策，以實現(xiàn)項目目標和最大化項目利益。
醫(yī)保政策培訓總結篇十六
從事醫(yī)院醫(yī)保工作之初，醫(yī)保對我而言，是一項全新的，邊緣化的工作。我將醫(yī)院把我從臨床醫(yī)生的崗位調到醫(yī)?？乒ぷ鬟@件事兒，視為我職業(yè)生涯的一次“流放”，在情緒上十分悲觀，對醫(yī)保無端的帶有敵意。
沒有教科書，沒有老師，科室小，待遇低，沒績效，僅有的4位同事們，分別來自醫(yī)療、護理、財務甚至其他不相干的專業(yè)。沒有人對醫(yī)保有經驗，沒有人具備專業(yè)知識，即使是比我早幾年接觸醫(yī)保工作的同事，也無系統(tǒng)經驗可談。他們說得更多的，是細如牛毛的雜務，是要應對院內全部科室、部門以及宣傳、協(xié)調工作的艱辛，是對醫(yī)保一路走來感到的坎坷和心酸，都有倒不完的苦水，影響了我對醫(yī)保最初的認識。
領導對我說，先從最基礎的做起吧!于是，到醫(yī)?？茍蟮降牡谝惶欤腋善鹆苏咦稍兒筒T接待，伸出了兩個手指，叩響醫(yī)保的大門。
由于參保人群的不同，面對每一個咨詢，每一個問題，我都必須查找文件，以文件和規(guī)定為依據進行解答和處理。正是因為對這項工作近五年的專項負責，以及負責本院職工醫(yī)保參保、繳費、醫(yī)療費用報銷，兼管門診、住院費用的審核，參加迎接每一次各級醫(yī)保經辦對醫(yī)院的檢查工作，與醫(yī)保經辦進行費用結算和撥款以及政策實施過程中細節(jié)的磋商這些經歷，促使我成為科室中熟悉貴陽市統(tǒng)籌區(qū)內各種醫(yī)保政策、規(guī)定、三目錄以及醫(yī)院醫(yī)保數據情況的“大拿”，在同行中也算是佼佼者，也因此把工作方式從實際操作逐步走向管理，具備了一定的判斷能力，從一定的高度分析醫(yī)院的運行數據，為領導的決策提供支持。
六年了，我自以為對醫(yī)保很了解。由于工作的艱難，對醫(yī)保的誤解，一直對醫(yī)保心存抱怨，思考和處理問題，也總是很自然的站在“與醫(yī)保對立”的出發(fā)點。直到參加這次學習和考試，僅僅四天的時間，就從根本上顛覆了六年來我對醫(yī)保的看法，將我打回“原形”。
通過學習，我才了解到，原來我引以為傲的那些東西，在醫(yī)保事業(yè)里，簡直就是滄海一粟;這么多年來，我在思想認識層面極其錯誤的把醫(yī)保放在了醫(yī)院和參保人的對立面。
通過學習，我才知道，原來國家高瞻遠矚，從20年前起就為了保障全民健康規(guī)劃了我國醫(yī)保事業(yè)的藍圖。1994年“兩江”試點，1996年推廣，到98年建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，到20_年實現(xiàn)全國城鄉(xiāng)居民90%以上的參保覆蓋，到20_年提出醫(yī)保從擴面到提質的工作任務我國的全體公民，在20年間逐步得到疾病與健康的保障，而且可以預見，這一保障會越來越可靠，越來越優(yōu)質。這一切，猶如一艘航母，從設計、制造，到下水，航行，是一個巨大的工程。20年，十幾億人口的保障工程，這是一項多么浩大的革命!我為自己能置身于這樣規(guī)模的事業(yè)之中，感到無比自豪!相比而言，我以前對自己僅僅掌握了貴州省、貴陽市地區(qū)醫(yī)保的那份自豪，顯得多么渺小!我那份小小的對醫(yī)保的抱怨和敵意，顯得多么無知與可笑!
驚嘆、羞愧之余，我重新擺正姿態(tài)，用無比崇拜的心理，無比虔誠的態(tài)度，開始正真意義上的“學習”。
我學到了什么是醫(yī)療保險，醫(yī)療保險在我國社會保障體系中的位置和重要性，醫(yī)療保險與醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)息息相關，醫(yī)療保險在全國各地的共同點和差異，醫(yī)院、醫(yī)保經辦在醫(yī)保事業(yè)里應當正確扮演的角色與態(tài)度大到國家政策，人社部文件，小到參保人的籌資比例，一個項目的報銷類別，我如饑似渴。我是一個城鎮(zhèn)居民，我的親人，我的朋友，他們都是城鄉(xiāng)居民。狹隘一點，為我自己和親戚朋友的權益，我應該跟醫(yī)保站在一起。其次，我才是一名醫(yī)院的工作人員，為了保障居民的權益，我更應該跟醫(yī)保站在一起，運用掌握的醫(yī)保知識和工作經驗，提高管理水平，監(jiān)督醫(yī)療服務，協(xié)助提高醫(yī)療質量，更加義不容辭。
4天，每天8小時，每課2小時，大知識量高強度的封閉式學習，艱苦而充實，痛并且快樂!我重新認識到，不得不放棄了醫(yī)生的職業(yè)，對我而言其實是一個新的契機。從事醫(yī)保工作，讓我覺得榮耀和自豪，它有廣闊的前景和美好的未來。我找到了自己新的定位——我應該是醫(yī)保事業(yè)航母上的一顆螺絲釘，我有幸站在航母的甲板上，呼吸到新鮮的空氣，看到廣闊的海洋。
作為這份事業(yè)的一份子，我們要以保障參保人權益為第一要務，在以往掌握的政策基礎上，多關注國家層面的政策動向。正所謂“站得高，看得遠”，只有具備了正確的指導思想，才能指導正確的行為，才能在工作上與醫(yī)保經辦更好地配合，執(zhí)行好醫(yī)保政策。
要及時跟進醫(yī)保支付方式的改革。目前，在全國范圍內實行總額控制是主要任務，其他地區(qū)已經總結了許多成熟的經驗，貴陽也正在做相關的調研工作。貴州省、貴陽市兩級醫(yī)保經辦正與我院溝通協(xié)商，尋求可行的實施辦法，準備在20_年底出臺具體的實施方案。我們將更積極的投入到總額控制的工作中去，將總額控制的精神落到實處。
要充分分析醫(yī)院的現(xiàn)狀，為醫(yī)院發(fā)展與醫(yī)保費用控制提供數據支持。這次學習，對我極具震感力的是兩件事——一是了解了醫(yī)保發(fā)展歷程和國家的規(guī)劃，二是知道大數據時代的來臨。運用數據分析，能找到醫(yī)院醫(yī)保運行的規(guī)律，經驗，不足和潛力。今后，我工作的重點，將是在總額控制下，分析醫(yī)院的歷史數據，以數據為基礎，與醫(yī)保經辦協(xié)商，確定醫(yī)院的總額控制指標?？偪貙嵭泻?，有計劃的實施費用管理，對總控目標下的月度、季度數據進行整理分析，實時監(jiān)控費用的產生及運行的情況，管控費用在合理范圍內平穩(wěn)運行。通過對費用數據的分析，帶動對醫(yī)療服務行為的監(jiān)控，發(fā)揮費用對服務質量的調控作用，協(xié)助醫(yī)政進行醫(yī)療質量的管理，規(guī)范醫(yī)療行為，為醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展盡應盡之力。
我想，醫(yī)院醫(yī)保管理是一個極具潛力和發(fā)展前途的行業(yè)。在航母設計制造之初，就注定了我們要成為航母上的一顆顆螺絲釘。發(fā)揮潛能，永不生銹，是我們最值得追求的職業(yè)夢想!
醫(yī)保政策培訓總結篇十七
豐富多彩的文旅產業(yè)在如今的中國成為熱門發(fā)展領域。隨著旅游產業(yè)的不斷發(fā)展壯大，新形勢下的文旅政策也在不斷升級、完善。為了在相關領域中更好地工作，我參加了一次文旅政策培訓，收獲頗豐。在這篇文章中，我將分享自己對此次培訓的心得體會和總結。
第一段：對培訓的整體感受。
在本次文旅政策培訓中，我感覺到培訓是非常實用而且有針對性的。學到的內容全面而深入，這是我感到最為震撼的地方。培訓覆蓋了整個文旅產業(yè)鏈，從政策的層面到實際操作的體驗，內容十分豐富，形式也極具趣味，十分適合人們在短時間內快速掌握文旅政策的要點和實操經驗。
第二段：對于學習的方法與技能的感受。
在文旅政策的學習過程中，我深刻地認識到學習方法的重要性。學習的方法直接決定了學習效果的高低，而在本次培訓中，最大的感觸就是了解到許多高效的學習方法。在了解具體政策時，利用圖表、圖像和案例進行講解，這是一種極為實用的教學方法。同時，學習過程中的討論交流也很重要，可以代替純粹的聽講式教學，加強了與同學的交流互動，提高了學習效果。
第三段：對于文旅發(fā)展的態(tài)度與思考。
文旅發(fā)展雖然有很大的空間，但是要讓文旅產業(yè)切實有效的發(fā)展起來，需要政府、企業(yè)以及公眾共同拼搏。我們每個人都能從自己的職業(yè)角度出發(fā)，為文旅產業(yè)的發(fā)展出一份力。只有每個人都理解和認同文旅產業(yè)的重要性，才能在發(fā)展中有所作為。
在本次培訓中，我了解到了很多文旅政策的發(fā)展方向，尤其是政府在政策方面對文旅產業(yè)的重視，大大推進了文旅發(fā)展。在這里，我認為政府應該更多地傾聽公眾的聲音，尤其是民間文化資源的發(fā)掘和運用，不但能夠豐富文旅產品的種類，而且能夠提高文旅體驗的層次，更具有創(chuàng)意性和差異性。
第五段：結語。
文旅政策培訓給我?guī)砹嗽S多收獲和啟發(fā)，對我今后在文旅領域的工作和研究有著重要的指導作用。我希望隨著文旅產業(yè)不斷發(fā)展的同時，我們也能更好地發(fā)揮自己的作用，共同促進文旅產業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
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