通過總結(jié)，我們可以加深對事物的理解和認(rèn)識。總結(jié)要突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，對于自己的成果進(jìn)行逐一總結(jié)和分析。小編為大家整理了一些總結(jié)的范文，希望能夠幫助大家更好地寫好總結(jié)。
道德評議會工作總結(jié)篇一
我校按照《中華共和國道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以加強(qiáng)道德建設(shè)為突破口，以德育為核心，以提高學(xué)生的道德水平為主線，以學(xué)生良好習(xí)慣、文明衛(wèi)生、禮貌禮儀等為突破口，進(jìn)一步加大了學(xué)生思想道德教育力度，提高學(xué)生的道德素質(zhì)，努力提高學(xué)生的思想道德水平，努力建設(shè)“書香校園、和諧校園、陽光校園”，促進(jìn)校園文明建設(shè)，使學(xué)生養(yǎng)成文明、誠信、友善的行為習(xí)慣，為構(gòu)建“和諧校園”提供思想道德保障。
一、加大思想道德建設(shè)投入，使之成為德育工作的堅(jiān)強(qiáng)動力。
1、加大投入，使得德育工作能有成效。
我們學(xué)?，F(xiàn)有一個班級5個班級，有近31個老師，班子健康、活潑、學(xué)風(fēng)濃厚，班主任工作兢兢業(yè)業(yè)，教學(xué)環(huán)境優(yōu)雅，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)濃厚，教學(xué)成果顯著。我們還充分利用各種資源，在資源的使用上下功夫。
2、加大投資，使校園文化建設(shè)走上了科學(xué)化、人文化的發(fā)展軌道。
我校先后投入資金88萬元，對我校教師進(jìn)行了校園環(huán)境布置，走廊的墻壁上懸掛了許多名人名言、名人畫像等，給師生展示了一個寬松、和諧、優(yōu)美的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
3、加大宣傳，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
我校充分利用宣傳陣地，加強(qiáng)了對學(xué)校德育工作的宣傳。
二、以活動為載體，開展德育工作創(chuàng)新。
4、以班隊(duì)活動為德育陣地，增強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律觀念、集體觀念，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，提升了德育工作的整體水平。
5、開展了“感恩的心”系列活動，通過活動加深師生對父母的愛和師德的理解和尊重。
三、加強(qiáng)德育常規(guī)管理，強(qiáng)化養(yǎng)成教育的實(shí)效性。
6、加大養(yǎng)成教育力度。
我們利用每星期一升旗儀式和國旗下講話，對xx年級新生進(jìn)行常規(guī)教育，以強(qiáng)化學(xué)生的行為規(guī)范。
7、加大德育考核力度。本年度我們制訂了《德育工作獎懲條例》等相關(guān)制度，對學(xué)生進(jìn)行德育考核。考核制度主要有：《德育教育工作總結(jié)》《班主任工作考核細(xì)則》《衛(wèi)生檢查評比條例》等。
8、開展了以“文明禮儀，”為主題的教育活動。
9、加強(qiáng)法制教育，培養(yǎng)安全意識。
我們結(jié)合節(jié)日、紀(jì)念日開展法制安全教育。
10、開展了“文明禮儀，”為主題的系列教育活動，以班級教育、自我教育為主，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗為陣地，對學(xué)生進(jìn)行法制教育。
11、開展了“文明禮儀”為主題的系列活動，如黑板報、班級板報評比等，通過活動進(jìn)一步完善了學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升了學(xué)生的思想道德水平，促進(jìn)了和諧校園的建設(shè)。
四、抓好了各項(xiàng)常規(guī)管理工作，強(qiáng)化學(xué)生良好行為習(xí)慣的訓(xùn)練。
12、規(guī)范了文明衛(wèi)生值日，加大了檢查督促和考核力度。
13、加強(qiáng)了衛(wèi)生工作的檢查力度，本學(xué)期繼續(xù)加大了值日工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查，每天一記錄，每周進(jìn)行匯總公布，每月評選文明班級、文明學(xué)生，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展。
14、加強(qiáng)了校園綠化美化力度，本學(xué)期繼續(xù)加強(qiáng)了對校園花草樹木的管理和養(yǎng)護(hù)工作，保證了花草樹木的正常生長。
15、加大了法制教育工作力度。
16、加強(qiáng)了對學(xué)生的思想道德教育工作，通過板報等陣地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、市容管理、安全知識等專題教育，使學(xué)生的思想素質(zhì)和行為習(xí)慣得到較大的改善，為培養(yǎng)“四有”新人打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
五、加強(qiáng)了后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。
后進(jìn)生轉(zhuǎn)化是一個長期而艱巨的工作，是班集體建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。我們在做好轉(zhuǎn)化工作的同時，采取一切有效措施，努力加強(qiáng)對后進(jìn)生的教育和管理，積極做好以下方面的工作。
17、加強(qiáng)家校聯(lián)系。
我們堅(jiān)持與家長保持密切聯(lián)系，通過電話、短信等形式與家長溝通，了解學(xué)生在家的學(xué)習(xí)、生活狀況，并有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)。
18、加強(qiáng)了對學(xué)生的安全教育工作。
六、抓好班級管理中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。
19、加強(qiáng)了對班及小隊(duì)的管理和培養(yǎng)。
20、加強(qiáng)了班級禮貌建設(shè)，繼續(xù)開展“文明班級”評選活動。
21、加強(qiáng)了學(xué)生的養(yǎng)成。
道德評議會工作總結(jié)篇二
xx年，我鄉(xiāng)在縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣的指導(dǎo)幫助下，以為統(tǒng)領(lǐng)，全面深化教育、衛(wèi)生、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作，以提高廣大群眾文明素質(zhì)為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，以深入開展創(chuàng)建文明城市為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加大對學(xué)校周邊的治安秩序、學(xué)校安全、學(xué)生食品衛(wèi)生、學(xué)校周邊環(huán)境等的專項(xiàng)整治力度為重點(diǎn)，以“三查三治”為抓手，以加強(qiáng)社會綜合治理和預(yù)防流動兒童事故為目標(biāo)，加大宣傳、教育、檢查力度，全面提高學(xué)生的文明素質(zhì)和文明素質(zhì)，有力促進(jìn)了社會的和諧，現(xiàn)將xx年來的工作匯報如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
學(xué)校是教育教學(xué)，衛(wèi)生保健工作的主陣地，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，多次召開全鄉(xiāng)各學(xué)校校長、鄉(xiāng)婦聯(lián)主任、衛(wèi)生院院長參加的領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署我鄉(xiāng)學(xué)校文明創(chuàng)建工作。并成立了由鄉(xiāng)長任組長，主管教育的副鄉(xiāng)長任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的工作小組，并明確了工作責(zé)任，做到“誰主管，誰負(fù)責(zé)”。同時，把創(chuàng)建工作列入了鄉(xiāng)計(jì)生辦重要工作之一，并作具體的安排和部署。
二、加大投入，改善辦學(xué)條件。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長、衛(wèi)生室院長是學(xué)校的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)醫(yī)院院長為全鄉(xiāng)教育教學(xué)和計(jì)劃生育工作的主任，鄉(xiāng)醫(yī)院院長具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)學(xué)校的衛(wèi)生工作，鄉(xiāng)教育所院長是學(xué)校計(jì)生工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的婦幼、教學(xué)和婦女保健工作，為了使全鄉(xiāng)學(xué)校的婦幼、教學(xué)、計(jì)劃生育工作能夠正常開展，鄉(xiāng)婦委室在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，多次組織召開會議，研究部署本單位的工作，并制定了計(jì)劃生育工作方案，確定了工作目標(biāo)，并在學(xué)校設(shè)立了兼職衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)日常工作，使全鄉(xiāng)婦女工作能有序、高效、有力的開展。
三、開展多種形式的健康教育工作。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長和鄉(xiāng)醫(yī)室人員經(jīng)常深入學(xué)校，開展各種形式的健康教育和知識宣傳活動：
1）學(xué)校的健康教育講座。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長和衛(wèi)生院院長利用各種形式進(jìn)行健康知識的宣傳活動：利用廣播、黑板報、標(biāo)語等多種形式進(jìn)行健康教育宣傳；利用廣播、黑板報進(jìn)行健康知識教育講座。通過講座，提高了廣大學(xué)生、和教師對疾病預(yù)防和控制有重要意義的認(rèn)識和理解，提高了健康知識知曉率。
2）學(xué)校食品衛(wèi)生安全宣傳教育。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長和衛(wèi)生院院長利用廣播、黑板報、標(biāo)語進(jìn)行傳染病的衛(wèi)生知識教育；組織全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)人員學(xué)習(xí)了《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作規(guī)定》《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，提高了廣大學(xué)生、和教師學(xué)法、知法、守法的意識和能力。
3）健康教育宣傳。
利用衛(wèi)生報、宣傳欄、黑板報等多種形式進(jìn)行衛(wèi)生知識的宣傳。全年共出黑板報兩期，張貼宣傳標(biāo)語8條，出黑板報三期，張貼宣傳畫14幅，出黑板報一期。通過宣傳，廣大師生對衛(wèi)生知識有了更深的認(rèn)識，并自覺的做到了自覺的保護(hù)環(huán)境，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
四、加大宣傳教育力度，開展多種多樣。
4）學(xué)校衛(wèi)生宣教。
學(xué)校制定了《衛(wèi)生院學(xué)生食堂衛(wèi)生工作制度》和《健康教育》，加強(qiáng)了學(xué)校師生的衛(wèi)生知識宣傳，提高了師生對健康衛(wèi)生知識的認(rèn)識水平。
5）學(xué)校開展“六個一”活動。
學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織衛(wèi)生人員學(xué)習(xí)健康教育知識，衛(wèi)生工作制度，衛(wèi)生知識。
6）開展“七個一”活動。
學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開衛(wèi)生人員會議，傳達(dá)上級精神，組織學(xué)生進(jìn)行一次衛(wèi)生知識宣傳，使全鄉(xiāng)師生認(rèn)識到了健康的重要，掌握了一些自我保護(hù)的知識。
7）開展一次全鄉(xiāng)性的大型衛(wèi)生宣傳活動。
衛(wèi)生院開展“六個一”活動，即每周一次的衛(wèi)生宣傳教育周、每月一次的健康教育宣傳月、每月一次的健康教育宣傳月，通過宣傳，使全鄉(xiāng)的師生對健康衛(wèi)生有了更深的認(rèn)識。通過活動，使我鄉(xiāng)學(xué)校衛(wèi)生人員提高了對健康衛(wèi)生知識的認(rèn)識。
五、健康教育的工作措施。
道德評議會工作總結(jié)篇三
總結(jié)一：
一年來，在教育工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立了“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在思想上能夠嚴(yán)于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個優(yōu)秀教師的身份來約束自己，鞭策自己，本年度也被評為了學(xué)生最喜歡的好老師。
能積極參加各類學(xué)習(xí)，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作，本年度除擔(dān)任八年級一個班的數(shù)學(xué)教學(xué)外，還擔(dān)任了八年級兩個班的生物教學(xué)工作，教學(xué)效果好，期末考試八年級生物綜合得分在東寶區(qū)第三，受到了師生的好評。
求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真開展教學(xué)、教研工作，教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。課前，我認(rèn)真鉆研教材、教參，課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。并虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。課堂上，努力將新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實(shí)踐中，積極利用遠(yuǎn)程教育資源，運(yùn)用課件，運(yùn)用多種教學(xué)方法，精講精練，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實(shí)踐新理念，增加課堂教學(xué)的吸引力，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動性。
任勞任怨，完成學(xué)校其他工作。我在工作之余，把自己。
在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進(jìn)行交流、討論在教學(xué)中存在的問題。
反思本年度的工作，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。如對數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，還需要進(jìn)行不斷的反思；教育科研在教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細(xì)和實(shí)，沒達(dá)到自己心中的目標(biāo)；數(shù)學(xué)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力探究一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)中的特色點(diǎn)。
總結(jié)二：
靖安中心小學(xué)20xx-20xx學(xué)年度師德考核工作，在教育局和靖安中心校的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，于12月21日圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)?，F(xiàn)就此工作總結(jié)如下：
一、組織宣傳。
根據(jù)上級的指示，我校召開行政會議，結(jié)合文件精神成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組,組長：洪鶴菊；副組長：張秀靜龐海玉；成員：錢忠蕾、李建明、王貴生、何揚(yáng)、王麗榮、許秀芳。即后成立了師德考核工作組，由9人組成，通過民主選舉產(chǎn)生。
召開了全體教師會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級的指示精神，進(jìn)行廣泛宣傳，使廣大教職工理解上級指示精神，深入領(lǐng)會師德考核的重要意義。
二、具體操作。
為了扎扎實(shí)實(shí)搞好20xx-20xx學(xué)年度師德考核工作，確?？己斯?、公正、公開，在具體操作上做到了有條不紊。
1、召開師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對師德考核工作進(jìn)行了部署，并結(jié)合本校具體實(shí)情，討論、確定了一系列考核細(xì)則和要求。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員對學(xué)校學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查、教師自評和教師互評等工作。
3、完成學(xué)生的問卷調(diào)查、教師自評和教師互評等工作。
4、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合問卷調(diào)查、教師自評、教師互評以及學(xué)校各項(xiàng)有關(guān)制度，對全體教師進(jìn)行逐個量化、匯總，確定不合格、合格、優(yōu)秀。
張榜公布。
為了增強(qiáng)此次師德考核的透明度，本著公平、公正、公開的原則，將教師的自評情況混合隊(duì)教師的考核情況及結(jié)果張榜公布，接受廣大教師監(jiān)督。
總之，度師德考核工作，越來越受到廣大教師關(guān)注，我們學(xué)校將加強(qiáng)管理力度，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使我校師德建設(shè)再上新臺階。
總結(jié)三：
為提高我校教師的職業(yè)道德水平，努力造就忠誠黨的教育事業(yè)，以熱愛學(xué)生，教書育人為核心，健全考核機(jī)制，為鑄造一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍，我校以依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)為主要內(nèi)容；以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手；切實(shí)解決師德師風(fēng)中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使全體教職工在增強(qiáng)意識、關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)育人等方面有所提高?，F(xiàn)對我校開展師德建設(shè)活動作以下階段性工作小結(jié)：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
堅(jiān)持“三個代表”的重要思想，認(rèn)真領(lǐng)會這次師德師風(fēng)自查自糾活動的重要指示精神，明白這是新形勢下推進(jìn)教育良好風(fēng)氣的必要手段，是促進(jìn)依法執(zhí)教、文明施教、創(chuàng)滿意教育的重要保證。是教師在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)風(fēng)學(xué)識上適應(yīng)時代要求擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)二十一世紀(jì)新人的歷史使命。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。
我校對師德師風(fēng)建設(shè)工作高度重視，把抓好師德師風(fēng)創(chuàng)建活動作為踐行社會主義榮辱觀，堅(jiān)持教育為人民服務(wù)，推進(jìn)依法行政，從嚴(yán)治教，維護(hù)教育形象，創(chuàng)建文明行業(yè)，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。經(jīng)過行政班子和全體教職工大會反復(fù)研究決定，我校成立了以校長為組長，教務(wù)主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員和各班主任為組員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各有關(guān)崗位及責(zé)任人；并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)工作實(shí)施方案，確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。同時，為推進(jìn)各項(xiàng)工作措施的具體實(shí)施，按計(jì)劃落實(shí)好每一項(xiàng)工作。
三、高度重視教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立為人師表良好形象。
教師隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵?！鞍倌甏笥?jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”。幾年來，我們在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊(duì)伍。我們要求全校教師自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；四是要面向全體學(xué)生，切實(shí)貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。
四、創(chuàng)設(shè)有效載體，深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動。
為進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)建設(shè)，我們積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動計(jì)劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風(fēng)建設(shè)方面都得到了提高。組織每個教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“五條禁令”、“十要十不準(zhǔn)”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。比照《規(guī)范》中的八條要求嚴(yán)格要求自己，并開展互學(xué)互比和寫自我剖析材料，逐步提高自己的認(rèn)識。開展“講文明，樹新風(fēng)，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵”一系列活動，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的人和事，鞭策激勵自己。
五、建立考評機(jī)制和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性。
一是自評，達(dá)到自我認(rèn)識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是黨政、社會個界及家長評，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學(xué)校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強(qiáng)工作透明度，充分調(diào)動教師工作進(jìn)取精神。
六、師德師風(fēng)建設(shè)結(jié)碩果。
經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出可喜的成果：在豐富多彩的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動中，全體教師認(rèn)真完成了40學(xué)時的'集中學(xué)習(xí)。利用業(yè)余時間開展了20學(xué)時的自學(xué)。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，完成讀書筆記8篇、讀書心得2篇，有的還超額完成筆記。
教育教學(xué)、平安創(chuàng)建、后勤社會化服務(wù)、校園文化建設(shè)等方面得到當(dāng)?shù)馗扇?、家長及主管部門的良好評價。同時又涌現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)等優(yōu)秀典型事跡。如行政領(lǐng)導(dǎo)工作兢兢業(yè)業(yè)、主動積極、創(chuàng)新實(shí)干、不計(jì)得失；黨員同志身先士卒、以身垂范；老同志工作積極、帶病工作；年輕同志務(wù)真求實(shí)、干一項(xiàng)工作取一項(xiàng)成績；班主任管理服務(wù)學(xué)生到位、班風(fēng)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變提高，在新近典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。社會各界對我校師德師風(fēng)建設(shè)都給予極高的評價，家長對我校的滿意度都高達(dá)百分之百。多名學(xué)生家長表達(dá)對我校教師的感謝和敬佩之意！
通過此次師德考核，我校教師對師德有了進(jìn)一步的認(rèn)識，使我校全體教師在以后的教學(xué)工作中有了新的目標(biāo)，為更好的做好教育教學(xué)工作打下了良好的基礎(chǔ)，相信只要扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，我們的明天會更美好！
總結(jié)四：教師師德考核個人總結(jié)。
繁忙的一年過去了，回顧一年的工作，我認(rèn)為，教師的政治思想和道德品質(zhì)集中體現(xiàn)在教師職業(yè)責(zé)任心上，做為一個人民教師，在教學(xué)上應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，這種責(zé)任心我想主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、思想認(rèn)識。
教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點(diǎn)燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負(fù)的歷史寄托和責(zé)任。我清楚要成為優(yōu)秀的新世紀(jì)、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)化水平。與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，踏實(shí)肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀(jì)、新時期的新一代勞動者。
二、教書育人。
教書育人是教師的天職，是教育過程中不可分割的兩個方面。教育的過程其實(shí)就是影響和被影響的過程。工作中，我嚴(yán)于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴(yán)格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點(diǎn)，則盡量寬容。用自己對學(xué)生、對事業(yè)的愛心去帶動學(xué)生修正不健全的人生觀，為人師表，注意教師形象，在教師和學(xué)生中形成良好的形象、和諧的氛圍。幫助他們樹立遠(yuǎn)大理想，培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責(zé)任感。
三、淵博的知識。
知識淵博、教法得當(dāng)?shù)慕處?，教學(xué)效果就好，學(xué)生就喜歡。做一個合格的教師，如果只具有工作熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要具有淵博的知識。我在工作中，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)、請教，取人之長，補(bǔ)己之短。大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真鉆研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)，取得了較好的教學(xué)效果。我還利用業(yè)余時間充電，苦學(xué)計(jì)算機(jī)知識，取得了計(jì)算機(jī)中級證書。
四、熱愛學(xué)生。
教師熱愛學(xué)生，可以彌補(bǔ)家庭和社會教育的不足，形成學(xué)生的良好情感，使教師的影響長久地保存在學(xué)生的內(nèi)心深處。
不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。我教語文，還兼班主任工作，從頭到腳，從里到外，只要我知道的，我力所能及的，我都管。學(xué)生丟了東西，我?guī)椭遥挥欣щy，我?guī)椭鉀Q；天氣冷熱變化，我提醒學(xué)生及時增減衣服；學(xué)生鬧矛盾，我給處理；學(xué)生犯了錯誤，我耐心說服教育，使學(xué)生真正認(rèn)識并改正錯誤。我還抽時間給學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動，縮短了師生距離，增進(jìn)了師生間的相互了解，等等。由于我熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，處理問題及時，方法得當(dāng)，注意和學(xué)生溝通，所以，學(xué)生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。
我相信，只有用愛心、能力、知識使學(xué)生健康活潑的成長，才是自己最大的成功和欣慰，只有這時，才能真正體會到做一個人民教師的快樂和自豪。
道德評議會工作總結(jié)篇四
按照市縣關(guān)于開展農(nóng)村道德評議活動的實(shí)施意見，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際情況，常莊鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了內(nèi)容豐富、形式靈活農(nóng)村道德評議活動?；顒泳o緊抓住社會主義核心價值體系建設(shè)這個根本，發(fā)動農(nóng)民群眾開展道德評議活動，引導(dǎo)農(nóng)民群眾進(jìn)行自我教育，弘揚(yáng)社會正氣，抵制不良風(fēng)尚，推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，著力提高農(nóng)民思想道德文化素質(zhì)和農(nóng)村社會文明程度。現(xiàn)將我鄉(xiāng)農(nóng)村道德評儀活動開展情況總結(jié)如下:。
為組長，副書記為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌安排農(nóng)村道德評儀工作，具體負(fù)責(zé)評議工作的開展。并將農(nóng)村思想道德建設(shè)工作列入各村年終管理考核，形成了層層抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保此次活動落到實(shí)處。
來教育群眾。2、開展鄉(xiāng)村思想道德宣傳教育活動。認(rèn)真宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和開展社會主義榮辱觀教育，宣傳農(nóng)村法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。3、開展形式多樣的群眾文化活動。充分調(diào)動發(fā)揮共青團(tuán)、民間文藝團(tuán)體、老年協(xié)會等組織力量，廣泛開展各種文藝演出、體育健身活動，豐富群眾精神文化生活。4、開展形式多樣的平安創(chuàng)建活動。進(jìn)行民主法制宣傳教育，深入推進(jìn)平安鄉(xiāng)村建設(shè)，依法打擊封建迷信、黃賭毒、非法宗教等活動，加強(qiáng)村民事糾紛調(diào)解工作，及時化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。5、倡導(dǎo)文明向上的生活方式。對婚喪嫁娶等民間習(xí)俗進(jìn)行引導(dǎo)，加強(qiáng)對村民的思想教育，倡導(dǎo)科學(xué)文明、移風(fēng)易俗，形成人人尊重知識、崇尚科學(xué)的氛圍。
村官、文化協(xié)管員（農(nóng)家書屋管理員）在農(nóng)村精神文明建設(shè)工作中的重要作用；積極支持農(nóng)村富有濃郁地方特色的民間文藝團(tuán)體的建設(shè)，有計(jì)劃地開展多種形式，健康有益的群眾文化活動；依托現(xiàn)代遠(yuǎn)程。
教育。
網(wǎng)絡(luò)、村黨員活動室等宣傳陣地，教育和引導(dǎo)農(nóng)民群眾自覺參與到農(nóng)村道德思想建設(shè)的實(shí)踐活動中來；
充分調(diào)動村“兩委”、婦聯(lián)、共青團(tuán)、老年協(xié)會等基層組織的積極性，形成全社會共同關(guān)心、積極參與農(nóng)村道德評議活動的良好局面。
四是完善機(jī)制，加強(qiáng)。
制度。
建設(shè)。全鄉(xiāng)積極探索培育農(nóng)村思想道德建設(shè)的。
領(lǐng)導(dǎo)。
機(jī)制、教育機(jī)制和激勵機(jī)制，制定完善了《全鄉(xiāng)農(nóng)村道德評議活動實(shí)施方案》，增強(qiáng)制度的約束力，不斷深化道德評議活動，扎實(shí)推進(jìn)了農(nóng)村思想道德建設(shè)。在群眾基礎(chǔ)較好的村開展思想道德評議試點(diǎn)。
工作。
通過群眾推薦從老黨員、老干部、人大代表、群眾代表中選舉產(chǎn)生農(nóng)民思想道德評議委員會制訂道德評議標(biāo)準(zhǔn)明確道德評議內(nèi)容定期進(jìn)行評議公布評議結(jié)果和督導(dǎo)整改。
情況。
查找存在的不良現(xiàn)象評議身邊的不文明現(xiàn)象努力形成知榮辱、樹新風(fēng)的良好環(huán)境。
此次農(nóng)村道德評議活動是對全鄉(xiāng)農(nóng)村思想道德建設(shè)的一次全面檢驗(yàn)和提升，我們將以此活動為起點(diǎn)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全思想道德建設(shè)的長效機(jī)制，引導(dǎo)農(nóng)民群眾進(jìn)行自我教育，崇尚科學(xué)文明，推動移風(fēng)易俗，抵制不良風(fēng)尚，弘揚(yáng)社會風(fēng)氣，形成健康文明的農(nóng)村新風(fēng)尚，全面提升農(nóng)民群眾道德素質(zhì)和社會文明程度，推進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)村思想道德建設(shè)再上新臺階。
道德評議會工作總結(jié)篇五
為進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，努力建設(shè)一支師德高尚的教師隊(duì)伍，按照教育局要求，在七月上旬認(rèn)真完成了教師道德評議工作。
在活動開展的過程中，首先組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《長沙市中小學(xué)教師從業(yè)行為“十不準(zhǔn)”》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)和文件，以及公民道德、社會公德、家庭美德等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大教師深刻認(rèn)識師德考核的重要意義和加強(qiáng)師德的必要性；通過對比教育，引導(dǎo)廣大教師明辯榮辱、是非、美丑、善惡，認(rèn)識不良習(xí)慣、習(xí)氣、風(fēng)俗，增強(qiáng)校風(fēng)文明建設(shè)的自覺性。
在開展評議的過程中，我們要求每位教師對照評議標(biāo)準(zhǔn)，對自己一期來公民道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面和師德師風(fēng)建設(shè)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、自查和反思，并寫出師德自查報告。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組在自我評議的基礎(chǔ)上予以綜合性的評價。
通過一系列的教育活動，教師們感受到了文明校風(fēng)帶來的美好變化。大家一再表示：培養(yǎng)文明習(xí)慣，抵制消極現(xiàn)象，促進(jìn)扶正揚(yáng)善社會風(fēng)氣的形成、鞏固和發(fā)展是我們教師義不容辭、不可推卸的責(zé)任。
道德評議會工作總結(jié)篇六
根據(jù)市教育局和市教育局文件精神，我校在全校范圍內(nèi)開展了“道德評議工作，為學(xué)校發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍，提供了有力的保障和合理的評價”為主題的道德評議活動。現(xiàn)就此項(xiàng)工作開展情況作如下匯報：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署。
我校在第一階段工作開展前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開了學(xué)校行政會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，研究討論本年度道德評議工作的目標(biāo)任務(wù)及工作內(nèi)容，并對評議工作做了詳細(xì)的安排和布置。校長、德育主任、德育處的主任等參加了會議。會后及時召開了全校大會，傳達(dá)會議精神，研究討論道德評議工作。
二、開展“文明禮儀”教育活動，使學(xué)生養(yǎng)成文明習(xí)慣，并對學(xué)校的校園環(huán)境及周邊環(huán)境進(jìn)行整治。
三、組織學(xué)生開展法律知識講座，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的法律意識。
學(xué)校組織了多種形式的法制宣傳教育活動，讓學(xué)生明確法律的重要性，并對學(xué)生進(jìn)行自我保護(hù)的教育，通過法律知識講座，加強(qiáng)學(xué)生的法律素質(zhì)教育。
四、開展了一周一度的“文明禮貌”教育周活動。
我校利用升旗儀式時間對學(xué)生進(jìn)行了文明禮儀知識的教育，并利用校園廣播站、黑板報對學(xué)生進(jìn)行了文明禮儀教育。
本學(xué)期我校的各項(xiàng)活動取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要有以下幾個方面：
1、學(xué)生的文明意識還不能完全實(shí)現(xiàn)自己的個人和集體的共同目標(biāo)。
2、少數(shù)學(xué)生對文明行為、校園衛(wèi)生等方面的意識還不夠明確，對于文明禮儀知識的學(xué)習(xí)和養(yǎng)成。
3、對待學(xué)生的學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真、不積極，還沒有形成一種好的、積極向上、文明的、文明的、向上的氛圍。
我校在今后的工作中，將更加嚴(yán)格要求自己，力爭做到：
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高教育教學(xué)水平和管理水平，加強(qiáng)德育隊(duì)伍的建設(shè)，提高全員的道德水平，促進(jìn)師生的身心健康發(fā)展。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，努力提高德育隊(duì)伍的管理、服務(wù)水平，使學(xué)校的德育工作更具針對性和實(shí)效性，更好地為教育教學(xué)和學(xué)生服務(wù)。
6、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善班主任工作考核機(jī)制，充分發(fā)揮班主任評價的導(dǎo)向、激勵、指導(dǎo)作用，形成全員育人、個性育人的有機(jī)結(jié)合，努力構(gòu)建和諧、平等的學(xué)校氛圍，為我校德育工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
道德評議會工作總結(jié)篇七
制度是一個中文詞，指在一定歷史條件下形成的法律法規(guī)、禮儀習(xí)俗等規(guī)范。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、村民道德評議會是新形勢下加強(qiáng)村民道德建設(shè)的有效載體，為規(guī)范村民道德評議會運(yùn)轉(zhuǎn)程序，進(jìn)一步加強(qiáng)村精神文明建設(shè)，特制定本章程。
二、村民道德評議會，按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強(qiáng)”的要求，由村民推薦、村委黨組織審查確定評議會成員。
三、村民道德評議會原則上每月集中評議一次，遇到特殊情況可隨時組織評議。
四、在評議活動之前，評議會會員要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，針對村民思想道德方面存在的突出問題，列出評議要點(diǎn)，公正、客觀、實(shí)事求是地進(jìn)行評議。
五、各村委都要在顯要位置設(shè)立村民道德公示欄，將每月評議結(jié)果進(jìn)行公示，對好人好事大張旗鼓的宣傳，對不文明、不道德現(xiàn)象、行為進(jìn)行鞭撻，引導(dǎo)村民廣泛進(jìn)行討論。
六、每次集中評議必須有評議記錄，并建立檔案。
七、每次集中評議結(jié)束后，要及時向村委黨委和村委會匯報評議結(jié)果。
八、各村委要根據(jù)每年的評議情況，在年終評選出本村的“十佳”好人好事，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳表彰。
為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強(qiáng)對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。
由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負(fù)責(zé)對村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。
村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。
1、堅(jiān)持黨管干部的原則;。
2、堅(jiān)持客觀公正的原則;。
3、堅(jiān)持注重實(shí)績的原則;。
4、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。
主要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評：
1、德：思想堅(jiān)定，政治立場鮮明，道德意識強(qiáng)，組織原則性強(qiáng)，為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾觀念強(qiáng)，模范表率作用強(qiáng)。
2、能：崗位能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。
3、勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、績：工作注重實(shí)效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。
1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進(jìn)行述職。
2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進(jìn)行民主測評。
3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進(jìn)行談話。
4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進(jìn)行座談。
考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。
考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當(dāng)年不得評為先進(jìn)和提拔，組織上對其實(shí)行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。
2.林長制工作信息上報制度：村、組林長將森林資源管理保護(hù)情況等基本信息層層上報給上級林長，信息報送應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，涉密信息的報送，應(yīng)當(dāng)遵守保密相關(guān)規(guī)定。
3.村級林長工作職責(zé)：負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林資源保護(hù)發(fā)展工作；落實(shí)森林資源保護(hù)發(fā)展年度工作計(jì)劃；定期上報森林資源保護(hù)發(fā)展進(jìn)展情況；及時發(fā)現(xiàn)、制止破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告；合理劃分責(zé)任區(qū)護(hù)林員管護(hù)區(qū)域；加強(qiáng)對責(zé)任區(qū)護(hù)林員的管理；落實(shí)上級林長交辦的各項(xiàng)工作。
4、村、組級林長工作制度：村級林長巡查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時安排解決，在其職責(zé)范圍內(nèi)暫無法解決的，要立即報告鄉(xiāng)級林長，由鄉(xiāng)級林長協(xié)調(diào)解決或由其提交林長辦、鄉(xiāng)聯(lián)系本鄉(xiāng)的副林長。林長要對副林長的職能部門處理問題的過程、結(jié)果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保解決到位，處理完結(jié)應(yīng)由提交問題的林長銷號；林長接到群眾的舉報投訴，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄、登記，并在一個工作日內(nèi)赴現(xiàn)場進(jìn)行初步核實(shí)。在七個工作日內(nèi)，將投訴舉報問題處理情況反饋給舉報投訴人。
考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。
按照基本分100分，采取加分、扣分、累計(jì)計(jì)分辦法，平時考核每月進(jìn)行一次，由具體的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄、打分，黨政辦負(fù)責(zé)匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計(jì)入年終成績。
(一)會議、出勤考核(10分)。
1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點(diǎn)名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實(shí)行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準(zhǔn)就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。
(二)黨群紀(jì)檢工作(15分)。
1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計(jì)2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計(jì)2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財(cái)政所報帳，執(zhí)行好的計(jì)3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項(xiàng)不得分。
3、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，計(jì)6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計(jì)2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠(yuǎn)程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計(jì)2分，如黨員活動開展不正常、遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計(jì)2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費(fèi)不及時的，酌情扣分。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計(jì)分;村內(nèi)重大事項(xiàng)民主決策情況(1分)，酌情計(jì)分。
(三)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作(15分)。
1、完成鄉(xiāng)分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟(jì)收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。
(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項(xiàng)目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實(shí)事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實(shí)情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計(jì)分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。
1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計(jì)8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實(shí)施調(diào)解和指揮，達(dá)不到要求每起扣2分;如不認(rèn)真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計(jì)10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產(chǎn)工作，計(jì)2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計(jì)2分，視情計(jì)分。
(七)其他工作(10分)。
按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作，計(jì)10分，視情計(jì)分。
對村?兩委?班子的考核每半年進(jìn)行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則參照?三評?工作中的標(biāo)準(zhǔn)制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實(shí)績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標(biāo)準(zhǔn)，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標(biāo)準(zhǔn)為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀(jì)委、人口和計(jì)劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。
3、公示。研究確定結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進(jìn)行審批備案。
為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強(qiáng)對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。
由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負(fù)責(zé)對村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。
村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。
1、堅(jiān)持黨管干部的原則;。
2、堅(jiān)持客觀公正的原則;。
3、堅(jiān)持注重實(shí)績的原則;。
4、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。
主要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評：
1、德：思想堅(jiān)定，政治立場鮮明，道德意識強(qiáng)，組織原則性強(qiáng)，為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾觀念強(qiáng)，模范表率作用強(qiáng)。
2、能：崗位能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。
3、勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、績：工作注重實(shí)效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。
1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進(jìn)行述職。
2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進(jìn)行民主測評。
3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進(jìn)行談話。
4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進(jìn)行座談。
考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。
考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當(dāng)年不得評為先進(jìn)和提拔，組織上對其實(shí)行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。
第一條為切實(shí)把學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》的任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，采取多種形式，廣角度、深層次、多渠道貫徹落實(shí)《綱要》精神，廣泛普及“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，大力宣傳公民道德知識，加強(qiáng)道德評議工作，特制訂本章程。
第二條建立道德評議領(lǐng)導(dǎo)小組和評議協(xié)會。把那些靠得住、有本事、講文明、講道德、威信高的人選入領(lǐng)導(dǎo)班子，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、道德評議協(xié)會、道德評議分會和道德評議小組。
第三條健全完善民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評議制度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾對協(xié)會工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第四條把公民道德建設(shè)列入鄉(xiāng)黨委、政府重要議事日程，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和道德評議協(xié)會，有具體的任務(wù)目標(biāo)要求，有詳實(shí)可行的考核實(shí)施細(xì)則，每半年組織進(jìn)行一次考核。
第五條制定貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的具體工作意見，做到有部署、有活動、有檢查，并確保取得明顯效果。抓好廣大干部群眾的“三德”教育（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德）和“五愛”教育（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義），制定具體的教育計(jì)劃，落實(shí)教育時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量。
第六條各村道德評議分會每半年組織村民進(jìn)行一次道德評議，每年評議2次，并將評議結(jié)果上報鄉(xiāng)道德評議協(xié)會。
第七條各村參加市、縣、鄉(xiāng)精神文明建設(shè)和公民道德建設(shè)先進(jìn)。
單位創(chuàng)建活動，有具體的爭創(chuàng)計(jì)劃，工作扎實(shí)有效，效果明顯；組織開展?fàn)巹?chuàng)“十星級文明農(nóng)戶”、“文明村”和全民讀書活動，活動要有計(jì)劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。認(rèn)真組織開展“十星級文明誠信農(nóng)戶”、“好家庭”、“好媳婦、好婆婆”等評選活動，大力進(jìn)行表彰獎勵。對“十星級文明農(nóng)戶”實(shí)行動態(tài)管理，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評選，年終進(jìn)行評選，評選檔案資料保存完好，“十星級文明農(nóng)戶”掛牌率達(dá)80％以上。在這些爭創(chuàng)活動中，要重復(fù)發(fā)揮道德評議組織的作用，使評選活動開展的扎實(shí)有效。
第八條保持農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美。各單位及個體工商戶簽訂門前“三包”責(zé)任書，確保門前衛(wèi)生整潔，秩序良好，綠化植被保護(hù)完好；建筑整齊劃一，錯落有致，布局合理，無亂搭亂建現(xiàn)象，廣告、門市的牌匾整齊美觀，書寫規(guī)范正確，無亂涂亂畫現(xiàn)象；主要街道路面保護(hù)完好，整潔衛(wèi)生，達(dá)到“四化”要求；衛(wèi)生設(shè)施配套完善，垃圾箱配置合理，有固定的清潔隊(duì)伍和定點(diǎn)垃圾存放場所。垃圾日產(chǎn)日清，無隨意傾倒現(xiàn)象。
第九條鄉(xiāng)村兩級道德評議協(xié)會要統(tǒng)一組織村民學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，村民遵紀(jì)守法，無打架斗毆、賭博等現(xiàn)象，無封建迷信現(xiàn)象。依法管理宗教事務(wù)，無非法宗教、宗派和宗族活動。鄰里之間關(guān)系融洽，互幫互助，無損害他人利益的言論和行為，遇事互相諒解，發(fā)生糾紛要服從組織調(diào)解或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。夫妻之間相互尊重，和睦相處，有良好的家風(fēng)。紅白理事會組織健全，發(fā)揮作用明顯。村民倡樹新風(fēng)，喜事新辦，喪事簡辦。
第十條“公民道德建設(shè)和評議”要列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、全社會參與的專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并經(jīng)常召開辦公會或黨政聯(lián)席會，研究實(shí)施中的重大問題。具體辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，要有具體辦事人員，確保機(jī)構(gòu)、人員、教材、經(jīng)費(fèi)四到位。
第十一條實(shí)行“一把手”工程，各村支部書記和村主任要擔(dān)任道德評議分會的會長和副會長，分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人，第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，直接責(zé)任人具體負(fù)責(zé)抓好評議工作的實(shí)施。
十二條鄉(xiāng)道德評議協(xié)會要定期召開協(xié)調(diào)會，了解各村道德評議工作和道德建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，對各村的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促。
第十三條實(shí)施“公民道德建設(shè)工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會工程，各村要通過抓道德評議工作，抓道德建設(shè)做到盡職盡責(zé)，齊抓共管，形成合力。
道德評議會工作總結(jié)篇八
第一條為切實(shí)把學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》的任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，采取多種形式，廣角度、深層次、多渠道貫徹落實(shí)《綱要》精神，廣泛普及“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，大力宣傳公民道德知識，加強(qiáng)道德評議工作，特制訂本章程。
第二條建立道德評議領(lǐng)導(dǎo)小組和評議協(xié)會。把那些靠得住、有本事、講文明、講道德、威信高的人選入領(lǐng)導(dǎo)班子，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、道德評議協(xié)會、道德評議分會和道德評議小組。
第三條健全完善民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評議制度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾對協(xié)會工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第四條把公民道德建設(shè)列入鄉(xiāng)黨委、政府重要議事日程，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和道德評議協(xié)會，有具體的任務(wù)目標(biāo)要求，有詳實(shí)可行的考核實(shí)施細(xì)則，每半年組織進(jìn)行一次考核。
第五條制定貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的具體工作意見，做到有部署、有活動、有檢查，并確保取得明顯效果。抓好廣大干部群眾的“三德”教育（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德）和“五愛”教育（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義），制定具體的教育計(jì)劃，落實(shí)教育時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量。
第六條各村道德評議分會每半年組織村民進(jìn)行一次道德評議，每年評議2次，并將評議結(jié)果上報鄉(xiāng)道德評議協(xié)會。
第七條各村參加市、縣、鄉(xiāng)精神文明建設(shè)和公民道德建設(shè)先進(jìn)。
單位創(chuàng)建活動，有具體的爭創(chuàng)計(jì)劃，工作扎實(shí)有效，效果明顯；組織開展?fàn)巹?chuàng)“十星級文明農(nóng)戶”、“文明村”和全民讀書活動，活動要有計(jì)劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。認(rèn)真組織開展“十星級文明誠信農(nóng)戶”、“好家庭”、“好媳婦、好婆婆”等評選活動，大力進(jìn)行表彰獎勵。對“十星級文明農(nóng)戶”實(shí)行動態(tài)管理，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評選，年終進(jìn)行評選，評選檔案資料保存完好，“十星級文明農(nóng)戶”掛牌率達(dá)80％以上。在這些爭創(chuàng)活動中，要重復(fù)發(fā)揮道德評議組織的作用，使評選活動開展的扎實(shí)有效。
第八條保持農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美。各單位及個體工商戶簽訂門前“三包”責(zé)任書，確保門前衛(wèi)生整潔，秩序良好，綠化植被保護(hù)完好；建筑整齊劃一，錯落有致，布局合理，無亂搭亂建現(xiàn)象，廣告、門市的牌匾整齊美觀，書寫規(guī)范正確，無亂涂亂畫現(xiàn)象；主要街道路面保護(hù)完好，整潔衛(wèi)生，達(dá)到“四化”要求；衛(wèi)生設(shè)施配套完善，垃圾箱配置合理，有固定的清潔隊(duì)伍和定點(diǎn)垃圾存放場所。垃圾日產(chǎn)日清，無隨意傾倒現(xiàn)象。
第九條鄉(xiāng)村兩級道德評議協(xié)會要統(tǒng)一組織村民學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，村民遵紀(jì)守法，無打架斗毆、賭博等現(xiàn)象，無封建迷信現(xiàn)象。依法管理宗教事務(wù)，無非法宗教、宗派和宗族活動。鄰里之間關(guān)系融洽，互幫互助，無損害他人利益的言論和行為，遇事互相諒解，發(fā)生糾紛要服從組織調(diào)解或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。夫妻之間相互尊重，和睦相處，有良好的家風(fēng)。紅白理事會組織健全，發(fā)揮作用明顯。村民倡樹新風(fēng)，喜事新辦，喪事簡辦。
第十條“公民道德建設(shè)和評議”要列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、全社會參與的專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并經(jīng)常召開辦公會或黨政聯(lián)席會，研究實(shí)施中的重大問題。具體辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，要有具體辦事人員，確保機(jī)構(gòu)、人員、教材、經(jīng)費(fèi)四到位。
第十一條實(shí)行“一把手”工程，各村支部書記和村主任要擔(dān)任道德評議分會的會長和副會長，分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人，第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，直接責(zé)任人具體負(fù)責(zé)抓好評議工作的實(shí)施。
十二條鄉(xiāng)道德評議協(xié)會要定期召開協(xié)調(diào)會，了解各村道德評議工作和道德建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，對各村的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促。
第十三條實(shí)施“公民道德建設(shè)工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會工程，各村要通過抓道德評議工作，抓道德建設(shè)做到盡職盡責(zé)，齊抓共管，形成合力。
道德評議會工作總結(jié)篇九
考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。
按照基本分100分，采取加分、扣分、累計(jì)計(jì)分辦法，平時考核每月進(jìn)行一次，由具體的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄、打分，黨政辦負(fù)責(zé)匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計(jì)入年終成績。
(一)會議、出勤考核(10分)。
1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點(diǎn)名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實(shí)行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準(zhǔn)就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。
(二)黨群紀(jì)檢工作(15分)。
1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計(jì)2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計(jì)2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財(cái)政所報帳，執(zhí)行好的計(jì)3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項(xiàng)不得分。
3、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，計(jì)6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計(jì)2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠(yuǎn)程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計(jì)2分，如黨員活動開展不正常、遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計(jì)2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費(fèi)不及時的，酌情扣分。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計(jì)分;村內(nèi)重大事項(xiàng)民主決策情況(1分)，酌情計(jì)分。
(三)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作(15分)。
1、完成鄉(xiāng)分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟(jì)收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。
(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項(xiàng)目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實(shí)事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實(shí)情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計(jì)分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。
1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計(jì)8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實(shí)施調(diào)解和指揮，達(dá)不到要求每起扣2分;如不認(rèn)真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計(jì)10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產(chǎn)工作，計(jì)2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計(jì)2分，視情計(jì)分。
(七)其他工作(10分)。
按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作，計(jì)10分，視情計(jì)分。
對村?兩委?班子的考核每半年進(jìn)行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則參照?三評?工作中的標(biāo)準(zhǔn)制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實(shí)績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
1、組織考核。一是總結(jié)自查。各村?兩委?班子每半年對工作進(jìn)行自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，形成書面工作總結(jié)。二是述職述廉。鄉(xiāng)考核組主持召開由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進(jìn)行述職述廉，認(rèn)真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項(xiàng)的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度工作總結(jié)。三是進(jìn)行民主評議。述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)要求，對村?兩委?班子、村干部、黨員進(jìn)行評議。四是個別談話?？己私M和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風(fēng)等有關(guān)情況。五是擬定年度考核等次?？己私M在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標(biāo)及民主評議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定。
2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標(biāo)準(zhǔn)，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標(biāo)準(zhǔn)為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀(jì)委、人口和計(jì)劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。
3、公示。研究確定結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進(jìn)行審批備案。
(一)有下列情形之一的，直接確定為三類班子：
1、村?兩委?班子主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不協(xié)調(diào)，不團(tuán)結(jié)的;。
2、連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的;。
3、重復(fù)赴市越級集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;。
4、計(jì)劃生育工作受到縣級以上黃牌警告的;。
6、不能按時完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)和年度目標(biāo)的;。
7、村內(nèi)重大事項(xiàng)沒有運(yùn)用?四議兩公開?工作法決策引發(fā)上訪的;。
8、具有其它嚴(yán)重問題的。
(二)有下列情況之一的，村“兩委”干部直接確定為不稱職等次：
1、不執(zhí)行上級黨委、政府決定，完不成目標(biāo)任務(wù)的;。
2、與班子成員鬧矛盾，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;。
3、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;。
4、受撤銷職務(wù)以上處分或違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的;。
5、受黨政紀(jì)處分的村‘兩委’干部不得評為稱職或優(yōu)秀等次。
6、組織、參與或煽動群眾集體上訪或非正常上訪的;。
7、民主測評優(yōu)秀、稱職、基本稱職票在60%以下或不稱職票達(dá)到30%以上的;。
8、具有其它嚴(yán)重問題的。
(一)工作報酬的發(fā)放依據(jù)村級班子劃類和農(nóng)村干部的評議結(jié)果確定。村?兩委?干部工作報酬中的基礎(chǔ)補(bǔ)貼每季度進(jìn)行發(fā)放。績效補(bǔ)貼每年發(fā)放一次。
(二)對村?兩委?干部每年評議一次。村?兩委?班子為一類的，被評議為優(yōu)秀或稱職的，績效補(bǔ)貼按100%發(fā)放，基本稱職的按80%進(jìn)行發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為二類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補(bǔ)貼按100%發(fā)放，稱職的按90%發(fā)放，基本稱職的按60%發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為三類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補(bǔ)貼按80%發(fā)放，稱職的按60%發(fā)放，基本稱職和不稱職的不發(fā)放?？冃ЧべY的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎勵等。
(三)在考核評議的基礎(chǔ)上，召開村?兩委?會議，根據(jù)黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村干部進(jìn)行告誡，限期整改，整改時間一般為一年。對一年時間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進(jìn)行組織調(diào)整;是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對評定為三類班子的村，要采取措施，認(rèn)真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。
(四)已享受養(yǎng)老保險待遇及享受鄉(xiāng)副科級干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書記，其工作報酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。
(五)享受補(bǔ)貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補(bǔ)貼。
道德評議會工作總結(jié)篇十
居民道德評議會是新形勢下加強(qiáng)公民道德建設(shè)的有效載體，為規(guī)范居民道德評議會運(yùn)轉(zhuǎn)程序，進(jìn)一步加強(qiáng)村精神文明建設(shè)，特制定本章程。
居民道德評議會的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，通過道德評議，在居民中牢固樹立社會主義榮辱觀，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)文明行為，抵制丑陋現(xiàn)象，提高居民文明素質(zhì)和村文明程度。
居民道德評議會是在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，組織和發(fā)動居民進(jìn)行道德評議的群眾組織。評議會會長由黨支部書記王海峰兼任，按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強(qiáng)”的要求，由居民推薦、村黨組織審查確定評議會成員。基層道德評議會組成人員，主要是各村民組選擇的群眾威信高、有責(zé)任心的人員，評議會定期組織開展道德評議和公民道德實(shí)踐活動。
1、居民道德評議會原則上每月集中評議一次，遇到特殊情況可隨時組織評議。
2、在評議活動之前，評議會會員要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，針對居民思想道德方面存在的突出問題，列出評議要點(diǎn)，公正、客觀、實(shí)事求是地進(jìn)行評議。
1、本村都要在顯要位置設(shè)立居民道德公示欄或善行義舉四德榜，將評議結(jié)果進(jìn)行公示，對好人好事大張旗鼓的宣傳，對不文明、不道德現(xiàn)象、行為進(jìn)行鞭撻，引導(dǎo)居民廣泛進(jìn)行討論。
2、每次集中評議必須有評議記錄，并建立檔案。
3、每次集中評議結(jié)束后，要及時向村黨委匯報評議結(jié)果。
4、本村要根據(jù)每年的評議情況，在年終評選出本村的“十佳”好人好事，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳表彰。
每次評議要圍繞居民社會生活言行進(jìn)行道德評價，既表揚(yáng)好人好事，又評議不文明、不道德行為現(xiàn)象。對好人好事的評議主要圍繞以下八個方面內(nèi)容進(jìn)行：
1、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺履行公民義務(wù)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，富有正義感，敢于同違法犯罪行為和不正之風(fēng)作斗爭。
3、立足本職崗盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，工作中做出突出貢獻(xiàn)。刻苦學(xué)習(xí)，頑強(qiáng)拼搏，在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異成績。
4、積極參加村志愿服務(wù)，為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
5、自強(qiáng)自立，勞動致富，致富不忘回報社會。
6、家庭成員之間關(guān)系融洽，互敬互愛，自覺贍養(yǎng)老人，孝敬父母，關(guān)心愛護(hù)子女。
7、與鄰里關(guān)系融洽，友好相處，樂于助人。
8、生活方式健康、文明，積極參加村開展的各種文化娛樂活動。
道德評議會工作總結(jié)篇十一
特制定本章程。
二、村民道德評議會，按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強(qiáng)”的要求，由村民推薦、村委黨組織審查確定評議會成員。
三、村民道德評議會原則上每月集中評議一次，遇到特殊情況可隨時組織評議。
四、在評議活動之前，評議會會員要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，針對村民思想道德方面存在的突出問題，列出評議要點(diǎn)，公正、客觀、實(shí)事求是地進(jìn)行評議。
五、各村委都要在顯要位置設(shè)立村民道德公示欄，將每月評議結(jié)果進(jìn)行公示，對好人好事大張旗鼓的宣傳，對不文明、不道德現(xiàn)象、行為進(jìn)行鞭撻，引導(dǎo)村民廣泛進(jìn)行討論。
六、每次集中評議必須有評議記錄，并建立檔案。
七、每次集中評議結(jié)束后，要及時向村委黨委和村委會匯報評議結(jié)果。
八、各村委要根據(jù)每年的評議情況，在年終評選出本村的“十佳”好人好事，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳表彰。
道德評議會工作總結(jié)篇十二
考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。
按照基本分100分，采取加分、扣分、累計(jì)計(jì)分辦法，平時考核每月進(jìn)行一次，由具體的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄、打分，黨政辦負(fù)責(zé)匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計(jì)入年終成績。
(一)會議、出勤考核(10分)。
1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點(diǎn)名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實(shí)行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準(zhǔn)就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。
(二)黨群紀(jì)檢工作(15分)。
1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計(jì)2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計(jì)2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財(cái)政所報帳，執(zhí)行好的計(jì)3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項(xiàng)不得分。
3、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，計(jì)6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計(jì)2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠(yuǎn)程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計(jì)2分，如黨員活動開展不正常、遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計(jì)2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費(fèi)不及時的，酌情扣分。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計(jì)分;村內(nèi)重大事項(xiàng)民主決策情況(1分)，酌情計(jì)分。
(三)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作(15分)。
1、完成鄉(xiāng)分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟(jì)收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。
(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項(xiàng)目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實(shí)事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實(shí)情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計(jì)分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。
1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計(jì)8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實(shí)施調(diào)解和指揮，達(dá)不到要求每起扣2分;如不認(rèn)真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計(jì)10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產(chǎn)工作，計(jì)2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計(jì)2分，視情計(jì)分。
(七)其他工作(10分)。
按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作，計(jì)10分，視情計(jì)分。
對村?兩委?班子的考核每半年進(jìn)行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則參照?三評?工作中的標(biāo)準(zhǔn)制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實(shí)績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
二是述職述廉鄉(xiāng)考核組主持召開由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進(jìn)行述職述廉，認(rèn)真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項(xiàng)的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度。
工作總結(jié)。
三是進(jìn)行民主評議述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)要求，對村?兩委?班子、村干部、黨員進(jìn)行評議四是個別談話考核組和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風(fēng)等有關(guān)情況五是擬定年度考核等次考核組在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標(biāo)及民主評議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定
2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標(biāo)準(zhǔn)，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標(biāo)準(zhǔn)為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀(jì)委、人口和計(jì)劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。
3、公示。研究確定結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進(jìn)行審批備案。
道德評議會工作總結(jié)篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)村級班子建設(shè)，建立健全村干部激勵、表彰和約束機(jī)制，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。
考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。
按照基本分100分，采取加分、扣分、累計(jì)計(jì)分辦法，平時考核每月進(jìn)行一次，由具體的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄、打分，黨政辦負(fù)責(zé)匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計(jì)入年終成績。
(一)會議、出勤考核(10分)。
1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點(diǎn)名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實(shí)行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準(zhǔn)就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。
(二)黨群紀(jì)檢工作(15分)。
1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計(jì)2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計(jì)2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財(cái)政所報帳，執(zhí)行好的計(jì)3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項(xiàng)不得分。
3、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，計(jì)6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計(jì)2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠(yuǎn)程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計(jì)2分，如黨員活動開展不正常、遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計(jì)2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費(fèi)不及時的，酌情扣分。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計(jì)分;村內(nèi)重大事項(xiàng)民主決策情況(1分)，酌情計(jì)分。
(三)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作(15分)。
1、完成鄉(xiāng)分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟(jì)收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。
(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項(xiàng)目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實(shí)事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實(shí)情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計(jì)分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。
1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計(jì)8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實(shí)施調(diào)解和指揮，達(dá)不到要求每起扣2分;如不認(rèn)真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計(jì)10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產(chǎn)工作，計(jì)2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計(jì)2分，視情計(jì)分。
(七)其他工作(10分)。
按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作，計(jì)10分，視情計(jì)分。
對村?兩委?班子的考核每半年進(jìn)行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則參照?三評?工作中的標(biāo)準(zhǔn)制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實(shí)績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
1、組織考核。一是總結(jié)自查。各村?兩委?班子每半年對工作進(jìn)行自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，形成書面工作總結(jié)。二是述職述廉。鄉(xiāng)考核組主持召開由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進(jìn)行述職述廉，認(rèn)真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項(xiàng)的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度工作總結(jié)。三是進(jìn)行民主評議。述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)要求，對村?兩委?班子、村干部、黨員進(jìn)行評議。四是個別談話?？己私M和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風(fēng)等有關(guān)情況。五是擬定年度考核等次?？己私M在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標(biāo)及民主評議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定。
2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標(biāo)準(zhǔn)，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標(biāo)準(zhǔn)為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀(jì)委、人口和計(jì)劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。
3、公示。研究確定結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進(jìn)行審批備案。
(一)有下列情形之一的，直接確定為三類班子：
1、村?兩委?班子主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不協(xié)調(diào)，不團(tuán)結(jié)的;。
2、連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的;。
3、重復(fù)赴市越級集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;。
4、計(jì)劃生育工作受到縣級以上黃牌警告的;。
6、不能按時完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)和年度目標(biāo)的;。
7、村內(nèi)重大事項(xiàng)沒有運(yùn)用?四議兩公開?工作法決策引發(fā)上訪的;。
8、具有其它嚴(yán)重問題的。
(二)有下列情況之一的，村“兩委”干部直接確定為不稱職等次：
1、不執(zhí)行上級黨委、政府決定，完不成目標(biāo)任務(wù)的;。
2、與班子成員鬧矛盾，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;。
3、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;。
4、受撤銷職務(wù)以上處分或違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的;。
5、受黨政紀(jì)處分的村‘兩委’干部不得評為稱職或優(yōu)秀等次。
6、組織、參與或煽動群眾集體上訪或非正常上訪的;。
7、民主測評優(yōu)秀、稱職、基本稱職票在60%以下或不稱職票達(dá)到30%以上的;。
8、具有其它嚴(yán)重問題的。
(一)工作報酬的發(fā)放依據(jù)村級班子劃類和農(nóng)村干部的評議結(jié)果確定。村?兩委?干部工作報酬中的基礎(chǔ)補(bǔ)貼每季度進(jìn)行發(fā)放?？冃аa(bǔ)貼每年發(fā)放一次。
(二)對村?兩委?干部每年評議一次。村?兩委?班子為一類的，被評議為優(yōu)秀或稱職的，績效補(bǔ)貼按100%發(fā)放，基本稱職的按80%進(jìn)行發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為二類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補(bǔ)貼按100%發(fā)放，稱職的按90%發(fā)放，基本稱職的按60%發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為三類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補(bǔ)貼按80%發(fā)放，稱職的按60%發(fā)放，基本稱職和不稱職的不發(fā)放。績效工資的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎勵等。
(三)在考核評議的基礎(chǔ)上，召開村?兩委?會議，根據(jù)黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村干部進(jìn)行告誡，限期整改，整改時間一般為一年。對一年時間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進(jìn)行組織調(diào)整;是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對評定為三類班子的村，要采取措施，認(rèn)真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。
(四)已享受養(yǎng)老保險待遇及享受鄉(xiāng)副科級干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書記，其工作報酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。
(五)享受補(bǔ)貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補(bǔ)貼。
道德評議會工作總結(jié)篇十四
道德評議是發(fā)揮社會監(jiān)督力量、促進(jìn)公民道德建設(shè)的有效途徑。根據(jù)市文明委、市xxx局《xx市關(guān)于開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動的實(shí)施意見》和《關(guān)于開展道德評議、深化道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動的實(shí)施方案》的要求，結(jié)合我局當(dāng)前工作實(shí)際，制定本方案。
為進(jìn)一步提升我局干部職工的思想道德素質(zhì)，樹立起遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、文明禮讓等道德觀念，通過開展道德評議活動，運(yùn)用道德力量抨擊不文明、不道德現(xiàn)象，促進(jìn)干部職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高，為全社會形成扶正祛邪、揚(yáng)善懲惡良好社會風(fēng)氣做出貢獻(xiàn)。
1、正面引導(dǎo)原則。道德評議堅(jiān)持以正面引導(dǎo)為主，對好人好事進(jìn)行褒揚(yáng)，以弘揚(yáng)社會正氣;對反面事例進(jìn)行剖析，促其轉(zhuǎn)化，促進(jìn)良好道德風(fēng)尚形成。
2、以人為本原則。在評議方式上堅(jiān)持以人為本，注重適應(yīng)群眾的道德要求和心理接受能力，對普遍性問題進(jìn)行集中評議;對個別存在、不宜公開的問題，由評議員以拉家常、談心等形式進(jìn)行勸導(dǎo)。
3、群眾路線原則。道德評議堅(jiān)持群眾路線，在機(jī)關(guān)黨(學(xué)習(xí))小組會黨員、干部職工自查自糾的基礎(chǔ)上，通過開展對話、談心、交流等方式，廣泛征求群眾意見，力求做到評議客觀公正，促人積極向上。
1、建立評議制度。按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強(qiáng)、熱心公益事業(yè)”的要求，建立機(jī)關(guān)干部評議員隊(duì)伍，重點(diǎn)吸納退休干部、道德模范、一線基干部職工等擔(dān)任評議員，開展評議活動。
2、認(rèn)真開展評議。在我局黨委指導(dǎo)下，黨總支具體負(fù)責(zé)，按照《市直機(jī)關(guān)干部職工道德評議標(biāo)準(zhǔn)》、《市直機(jī)關(guān)干部職工道德評議表》的要求進(jìn)行，同時結(jié)合群眾反映突出的各種思想道德問題和不文明現(xiàn)象，有針對性地開展評議活動。通過創(chuàng)造性地采取各種評議方式，運(yùn)用道德力量進(jìn)行說服教育，讓干部群眾知道該做什么，不該做什么，從而自覺規(guī)范自己的道德行為，達(dá)到自我管理、自我凈化、自我提升的目的。
道德評議會工作總結(jié)篇十五
村會議室。
戴xx。
戴xx。
關(guān)于xxxx年度擬申請享受本市農(nóng)村低保以及已在享受農(nóng)村低保對象進(jìn)行民主評議（票決）。
一、主持人戴金良宣讀低保相關(guān)政策。
戶籍狀況、家庭收入和家庭財(cái)產(chǎn)是認(rèn)定低保對象的三個基本要件。
（一）申請低保條件：城鄉(xiāng)最低生活保障待遇以家庭為單位提出申請，并同時具備以下條件：
1、持有南安市城鄉(xiāng)居民戶口，現(xiàn)居住在我村的居民。
2、共同生活的家庭成員月人均收入低于我市城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)；或共同生活的家庭成員月人均收入雖略高于低保標(biāo)準(zhǔn)，但由于大病、教育支出、家庭主要成員失去勞動力等原因，導(dǎo)致家庭實(shí)際生活水平低于低保標(biāo)準(zhǔn)。
3、共同生活的家庭成員，是指具有法定贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)關(guān)系和戶籍在一起并長期共同生活的成員。
（二）本市目前的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)：農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)元，農(nóng)村五保標(biāo)準(zhǔn)元。
（三）有下列情形之一的，不能享受低保待遇或者取消低保待遇：
1、家庭年人均純收入雖然低于低保標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際生活消費(fèi)水平明顯高于低保標(biāo)準(zhǔn)的；
2、經(jīng)過民主評議和公示，群眾有異議或反映強(qiáng)烈的；
3、不如實(shí)提供家庭收入情況，不接受工作人員核查或提供虛假證明材料的；
5、法定贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)義務(wù)人有贍養(yǎng)、撫（扶）養(yǎng)能力但不履行義務(wù)的；
6、因違法收養(yǎng)、賭博、吸毒、嫖x等造成生活困難尚未改正的；
7、擁有并經(jīng)常使用高檔消費(fèi)物品的；
8、自費(fèi)購買、新建、裝修住房不滿2年的，突發(fā)疾病或?yàn)?zāi)害的除外；
9、投資有價證券、收藏高值物品的；
10、飼養(yǎng)觀賞性名貴寵物；經(jīng)常出入餐飲、娛樂場所消費(fèi)的；
11、安排子女自費(fèi)擇校就讀或出國留學(xué)的；
12、有子女家庭成員職業(yè)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的。；
13、家庭成員中有交納企、事業(yè)公積金的；
14、家庭成員中有繳納企、事業(yè)養(yǎng)老保險的；
15、家庭成員名下?lián)碛邢M(fèi)性機(jī)動車輛的；
16、家庭成員中在外務(wù)工，有個人所得稅繳納記錄的；
17、家庭成員名下有工商注冊開辦企業(yè)的；
18、審批機(jī)關(guān)認(rèn)定的不能享受城鄉(xiāng)低保待遇的其他情況。
二、村主任戴海量介紹我村低保家庭情況：
（一）我村xxxx年享受低保原低保戶的情況：總戶數(shù)19戶、總?cè)藬?shù)41人。
（二）逐一介紹戴全曾等19戶低保家庭的最新家庭情況，收入情況及生活質(zhì)量。
（三）希望各位代表對低保情況有異議的可以及時反映，在下面的民主評議票決環(huán)節(jié)中給予審議意見，確保低保發(fā)放工作的公平、公正、公開，提高低保資金使用效益。
三、與會人員民主評議票決。參會代表要達(dá)到總代表數(shù)的三分之二，推薦納保對象要達(dá)到參會代表三分之二同意。
四、民主評議票決推薦納保情況：家庭情況依舊符合低保條件的為18戶共37人，因死亡停發(fā)為1戶1人，因死亡或出嫁停發(fā)3人。停發(fā)家庭情況說明：
停發(fā)：
（1）五保戶戴寶川因死亡，對此戶報停。
（2）戴xx，黃xx因死亡，戴婧婧因出嫁。故戴秀珍，戴太山，陳梅戶各停發(fā)1人共停發(fā)3人。
參加民主評議票決人簽字：
道德評議會工作總結(jié)篇十六
特制定本章程。
評議結(jié)果及整改情況與農(nóng)戶的評先選優(yōu)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
將星級文明戶和五好家庭的評選納入道德評議會的評議范圍。在自愿申報、小組評議結(jié)束后，將各戶的“得星”情況由道德評議會評議確定后，再由村民代表大會討論認(rèn)定。
道德評議會工作總結(jié)篇十七
地點(diǎn)。
海港村二樓會議室。
參加人員。
村干部、黨員代表。
評議內(nèi)容：季**同志理想信念堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行十七大以來的路線方針政策，細(xì)心研讀鄧小平理論，努力踐行三個代表重要思想。接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，能堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持政治上堅(jiān)定。善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，具有一定的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作作風(fēng)扎實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，熟悉業(yè)務(wù)知識，效率較高，工作成績突出。作為一名預(yù)備黨員，能積極協(xié)助村干部開展工作。為人正直，公道正派，性格坦率，能虛心接受他人的意見和建議，做人爽直，敢于提出自己的觀點(diǎn)。團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有一定的群眾基礎(chǔ)。廉潔自律意識強(qiáng)，表率作用發(fā)揮的較好。
開展先進(jìn)性教育活動以來，積極參加支部組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真撰寫。
讀書筆記。
廣泛開展談心活動深刻進(jìn)行黨性分析查擺的問題、剖析的原因和制定的。
整改措施。
符合個人實(shí)際，支部表示同意。存在的問題：一是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠;二是與群眾接觸還不夠。
在今后工作中：
二、是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。
三、是強(qiáng)化責(zé)任意識，協(xié)助村干部和黨支部書記加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)和黨建工作，把各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位，抓出成效。
會議人員簽到：**********等。
道德評議會工作總結(jié)篇十八
2.林長制工作信息上報制度：村、組林長將森林資源管理保護(hù)情況等基本信息層層上報給上級林長，信息報送應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，涉密信息的報送，應(yīng)當(dāng)遵守保密相關(guān)規(guī)定。
3.村級林長工作職責(zé)：負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林資源保護(hù)發(fā)展工作；落實(shí)森林資源保護(hù)發(fā)展年度工作計(jì)劃；定期上報森林資源保護(hù)發(fā)展進(jìn)展情況；及時發(fā)現(xiàn)、制止破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告；合理劃分責(zé)任區(qū)護(hù)林員管護(hù)區(qū)域；加強(qiáng)對責(zé)任區(qū)護(hù)林員的管理；落實(shí)上級林長交辦的各項(xiàng)工作。
4、村、組級林長工作制度：村級林長巡查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時安排解決，在其職責(zé)范圍內(nèi)暫無法解決的，要立即報告鄉(xiāng)級林長，由鄉(xiāng)級林長協(xié)調(diào)解決或由其提交林長辦、鄉(xiāng)聯(lián)系本鄉(xiāng)的副林長。林長要對副林長的職能部門處理問題的過程、結(jié)果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保解決到位，處理完結(jié)應(yīng)由提交問題的林長銷號；林長接到群眾的舉報投訴，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄、登記，并在一個工作日內(nèi)赴現(xiàn)場進(jìn)行初步核實(shí)。在七個工作日內(nèi)，將投訴舉報問題處理情況反饋給舉報投訴人。
道德評議會工作總結(jié)篇十九
實(shí)施村干部承諾、考核和考核制度，不僅可以提高村干部執(zhí)政為民的意識，而且可以促進(jìn)村民自治和民主管理的進(jìn)程，這是一項(xiàng)對雙方都有利的制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2.林長制工作信息上報制度：村、組林長將森林資源管理保護(hù)情況等基本信息層層上報給上級林長，信息報送應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，涉密信息的報送，應(yīng)當(dāng)遵守保密相關(guān)規(guī)定。
3.村級林長工作職責(zé)：負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)森林資源保護(hù)發(fā)展工作；落實(shí)森林資源保護(hù)發(fā)展年度工作計(jì)劃；定期上報森林資源保護(hù)發(fā)展進(jìn)展情況；及時發(fā)現(xiàn)、制止破壞森林資源行為，并立即向上級林長報告；合理劃分責(zé)任區(qū)護(hù)林員管護(hù)區(qū)域；加強(qiáng)對責(zé)任區(qū)護(hù)林員的管理；落實(shí)上級林長交辦的各項(xiàng)工作。
4、村、組級林長工作制度：村級林長巡查發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時安排解決，在其職責(zé)范圍內(nèi)暫無法解決的，要立即報告鄉(xiāng)級林長，由鄉(xiāng)級林長協(xié)調(diào)解決或由其提交林長辦、鄉(xiāng)聯(lián)系本鄉(xiāng)的副林長。林長要對副林長的職能部門處理問題的過程、結(jié)果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保解決到位，處理完結(jié)應(yīng)由提交問題的林長銷號；林長接到群眾的舉報投訴，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄、登記，并在一個工作日內(nèi)赴現(xiàn)場進(jìn)行初步核實(shí)。在七個工作日內(nèi)，將投訴舉報問題處理情況反饋給舉報投訴人。
一、村民道德評議會是新形勢下加強(qiáng)村民道德建設(shè)的有效載體，為規(guī)范村民道德評議會運(yùn)轉(zhuǎn)程序，進(jìn)一步加強(qiáng)村精神文明建設(shè)，特制定本章程。
二、村民道德評議會，按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強(qiáng)”的要求，由村民推薦、村委黨組織審查確定評議會成員。
三、村民道德評議會原則上每月集中評議一次，遇到特殊情況可隨時組織評議。
四、在評議活動之前，評議會會員要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，針對村民思想道德方面存在的突出問題，列出評議要點(diǎn)，公正、客觀、實(shí)事求是地進(jìn)行評議。
五、各村委都要在顯要位置設(shè)立村民道德公示欄，將每月評議結(jié)果進(jìn)行公示，對好人好事大張旗鼓的宣傳，對不文明、不道德現(xiàn)象、行為進(jìn)行鞭撻，引導(dǎo)村民廣泛進(jìn)行討論。
六、每次集中評議必須有評議記錄，并建立檔案。
七、每次集中評議結(jié)束后，要及時向村委黨委和村委會匯報評議結(jié)果。
八、各村委要根據(jù)每年的評議情況，在年終評選出本村的“十佳”好人好事，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳表彰。
為進(jìn)一步加強(qiáng)村級班子建設(shè)，建立健全村干部激勵、表彰和約束機(jī)制，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。
考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合?？己藢ο鬄榇鍍晌嘧蛹捌涑蓡T。
按照基本分100分，采取加分、扣分、累計(jì)計(jì)分辦法，平時考核每月進(jìn)行一次，由具體的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄、打分，黨政辦負(fù)責(zé)匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計(jì)入年終成績。
(一)會議、出勤考核(10分)。
1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點(diǎn)名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實(shí)行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準(zhǔn)就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。
(二)黨群紀(jì)檢工作(15分)。
1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計(jì)2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計(jì)2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財(cái)政所報帳，執(zhí)行好的計(jì)3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項(xiàng)不得分。
3、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，計(jì)6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計(jì)2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠(yuǎn)程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計(jì)2分，如黨員活動開展不正常、遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計(jì)2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費(fèi)不及時的，酌情扣分。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計(jì)分;村內(nèi)重大事項(xiàng)民主決策情況(1分)，酌情計(jì)分。
(三)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作(15分)。
1、完成鄉(xiāng)分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟(jì)收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。
(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項(xiàng)目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實(shí)事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實(shí)情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計(jì)分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。
1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計(jì)8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實(shí)施調(diào)解和指揮，達(dá)不到要求每起扣2分;如不認(rèn)真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計(jì)10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產(chǎn)工作，計(jì)2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計(jì)2分，視情計(jì)分。
(七)其他工作(10分)。
按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作，計(jì)10分，視情計(jì)分。
對村?兩委?班子的考核每半年進(jìn)行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則參照?三評?工作中的標(biāo)準(zhǔn)制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實(shí)績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標(biāo)準(zhǔn)，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標(biāo)準(zhǔn)為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀(jì)委、人口和計(jì)劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。
3、公示。研究確定結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進(jìn)行審批備案。
(一)有下列情形之一的，直接確定為三類班子：
1、村?兩委?班子主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不協(xié)調(diào)，不團(tuán)結(jié)的;。
2、連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的;。
3、重復(fù)赴市越級集體上訪，到省、赴京集體上訪或赴京非正常上訪一次的;。
4、計(jì)劃生育工作受到縣級以上黃牌警告的;。
6、不能按時完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的工作任務(wù)和年度目標(biāo)的;。
7、村內(nèi)重大事項(xiàng)沒有運(yùn)用?四議兩公開?工作法決策引發(fā)上訪的;。
8、具有其它嚴(yán)重問題的。
(二)有下列情況之一的，村“兩委”干部直接確定為不稱職等次：
1、不執(zhí)行上級黨委、政府決定，完不成目標(biāo)任務(wù)的;。
2、與班子成員鬧矛盾，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的;。
3、因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;。
4、受撤銷職務(wù)以上處分或違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的;。
5、受黨政紀(jì)處分的村‘兩委’干部不得評為稱職或優(yōu)秀等次。
6、組織、參與或煽動群眾集體上訪或非正常上訪的;。
7、民主測評優(yōu)秀、稱職、基本稱職票在60%以下或不稱職票達(dá)到30%以上的;。
8、具有其它嚴(yán)重問題的。
(一)工作報酬的發(fā)放依據(jù)村級班子劃類和農(nóng)村干部的評議結(jié)果確定。村?兩委?干部工作報酬中的基礎(chǔ)補(bǔ)貼每季度進(jìn)行發(fā)放?？冃аa(bǔ)貼每年發(fā)放一次。
(二)對村?兩委?干部每年評議一次。村?兩委?班子為一類的，被評議為優(yōu)秀或稱職的，績效補(bǔ)貼按100%發(fā)放，基本稱職的按80%進(jìn)行發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為二類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補(bǔ)貼按100%發(fā)放，稱職的按90%發(fā)放，基本稱職的按60%發(fā)放，不稱職的不發(fā)放;村?兩委?班子劃為三類的，被評議為優(yōu)秀的，績效補(bǔ)貼按80%發(fā)放，稱職的按60%發(fā)放，基本稱職和不稱職的不發(fā)放?？冃ЧべY的結(jié)余部分用于全鄉(xiāng)村干部的教育、培訓(xùn)、獎勵等。
(三)在考核評議的基礎(chǔ)上，召開村?兩委?會議，根據(jù)黨員和村民代表的意見，開展批評和自我批評，制定整改措施。對評議不稱職的村干部進(jìn)行告誡，限期整改，整改時間一般為一年。對一年時間內(nèi)仍不能整改，是支部委員的，進(jìn)行組織調(diào)整;是村委委員的，依據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)規(guī)定罷免。對評定為三類班子的村，要采取措施，認(rèn)真加以整改，整改不力的予以組織調(diào)整。
(四)已享受養(yǎng)老保險待遇及享受鄉(xiāng)副科級干部工資待遇且在職的農(nóng)村黨組織書記，其工作報酬的發(fā)放參照以上規(guī)定執(zhí)行。
(五)享受補(bǔ)貼的離職干部，凡經(jīng)縣信訪部門確定為非法上訪、不配合鄉(xiāng)村工作的，停發(fā)離職補(bǔ)貼。
考核堅(jiān)持客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。考核對象為村兩委班子及其成員。
按照基本分100分，采取加分、扣分、累計(jì)計(jì)分辦法，平時考核每月進(jìn)行一次，由具體的責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)記錄、打分，黨政辦負(fù)責(zé)匯總，并及時公布，集中考核分半年初評和年終總評，平時考核計(jì)入年終成績。
(一)會議、出勤考核(10分)。
1、鄉(xiāng)黨委、政府召開各類會議、召集各類活動，需要村干部參加的必須參加，并集中點(diǎn)名，凡遲到或早退一次扣2分，無故不參加會議每次扣4分。請假須向主持人請假。
2、實(shí)行村干部外出請銷假制度。凡未具備假條或有假條未經(jīng)批準(zhǔn)就離開工作崗位視為曠工，每次扣5分。
(二)黨群紀(jì)檢工作(15分)。
1、按要求開展四議兩公開工作法，并做好記錄，計(jì)2分。缺一次扣2分，記錄少一次扣1分。
2、規(guī)范并深化?村務(wù)公開?工作，計(jì)2分;每年4次定期村務(wù)公開，少一次扣1分;嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)鄉(xiāng)管制度和三資管理規(guī)定，按要求定期向鄉(xiāng)財(cái)政所報帳，執(zhí)行好的計(jì)3分，差的酌情扣分;如由于村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開，管理不規(guī)范而發(fā)生上訪的本項(xiàng)不得分。
3、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，計(jì)6分。積極抓好以村黨支部為核心的村級班子建設(shè)，計(jì)2分，班子不健全不得分;兩委班子不協(xié)調(diào)，視情扣分，正常開展?黨員活動日?活動，并利用遠(yuǎn)程教育抓好正常的教育活動，為群眾提供信息咨詢服務(wù)，計(jì)2分，如黨員活動開展不正常、遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的，視情扣分;做好黨員發(fā)展工作，計(jì)2分，發(fā)展黨員違反規(guī)定程序的，每起扣2分;繳納黨費(fèi)不及時的，酌情扣分。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)2分。自身廉政建設(shè)(1分)，視情計(jì)分;村內(nèi)重大事項(xiàng)民主決策情況(1分)，酌情計(jì)分。
(三)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作(15分)。
1、完成鄉(xiāng)分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得2分，一般的得1.5分，差的不得分。2、制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好的得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分;3、集體經(jīng)濟(jì)收入逐年增加且及時化解村級債務(wù)的得3分，與去年持平的2分，遞減的不得分，收入增加但不化解債務(wù)的不得分。4、因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占3分，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，5積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，規(guī)范和發(fā)展農(nóng)民合作組織，為農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)提供服務(wù)，好的得3分，一般的得1分，差的不得分，6、農(nóng)民收入占2分，農(nóng)民收入有實(shí)質(zhì)性增加的得2分，持平遞減不得分。
(四)村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(15分)。
通過一事一議籌資籌勞、爭取上級項(xiàng)目、資金等渠道，積極搞好村內(nèi)公益事業(yè)，1、道路建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;2、水利建設(shè)占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分;3、設(shè)施農(nóng)業(yè)占4分，好的得4分，一般的得2分，差的不得分;4、辦好教育、文化、衛(wèi)生等陣地建設(shè)的得3分，一般的得2分，差的不得分;5、積極為群眾辦好事實(shí)事的得4分，一般的得2分，差的不得分。
(五)社會保障情況(15分)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度落實(shí)情況占4分，村民合作醫(yī)療參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，90%以下不得分。2、低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策落實(shí)情況占2分，好的得2分，一般的得1分，農(nóng)村低保申報及審核出現(xiàn)違規(guī)的不得分，3、按時完成新農(nóng)保群眾籌資工作占4分，參保率達(dá)到100%的得4分，100%-95%得2分，95%以下不得分;4、完成勞動力轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)任務(wù)占5分，視情況計(jì)分。
(六)社會治安綜合治理和信訪工作(20分)。
1、及時調(diào)處農(nóng)村各類矛盾糾紛，把問題解決在村一級，計(jì)8分。遇突發(fā)性事件時，應(yīng)在第一時間或現(xiàn)場實(shí)施調(diào)解和指揮，達(dá)不到要求每起扣2分;如不認(rèn)真研究解決就上交管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的，每起扣2分，上交鄉(xiāng)黨委政府的，每起扣4分。
2、抓好信訪工作，不發(fā)生縣以上集體上訪，計(jì)10分。未及時發(fā)現(xiàn)和勸阻而出現(xiàn)到縣、市有關(guān)部門集體上訪的，每起扣2分，去省的每起扣4分，去北京的每起扣6分，知情不報的每起扣3分，如因解決不力、不公而造成上訪的每起扣4分。
3、做好安全生產(chǎn)工作，計(jì)2分。發(fā)生生產(chǎn)事故或火災(zāi)一起扣1分，造成人員傷亡的每起扣2分。
4、做好?平安村?創(chuàng)建工作，計(jì)2分，視情計(jì)分。
(七)其他工作(10分)。
按時完成本職工作，全面完成鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作，計(jì)10分，視情計(jì)分。
對村?兩委?班子的考核每半年進(jìn)行一次劃類。村級班子的考核等次分為一類班子、二類班子、三類班子。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則參照?三評?工作中的標(biāo)準(zhǔn)制定。在年度考核等次確定過程中，三類班子原則上掌握在5%左右。對村級班子成員的評議根據(jù)工作實(shí)績和有關(guān)情況評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
1、組織考核。一是總結(jié)自查。各村?兩委?班子每半年對工作進(jìn)行自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，形成書面工作總結(jié)。二是述職述廉。鄉(xiāng)考核組主持召開由村?兩委?班子成員、全體黨員、村民代表、大學(xué)生村干部參加的年度述職述廉大會，村黨組織書記和村委會主任分別代表班子進(jìn)行述職述廉，認(rèn)真總結(jié)半年來的工作特別是所承諾事項(xiàng)的完成情況;其他班子成員向鄉(xiāng)考核組遞交年度工作總結(jié)。三是進(jìn)行民主評議。述職述廉結(jié)束后，按照《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)要求，對村?兩委?班子、村干部、黨員進(jìn)行評議。四是個別談話?？己私M和村?兩委?班子成員、部分黨員代表談話，深入了解村?兩委?班子及其成員的工作、作風(fēng)等有關(guān)情況。五是擬定年度考核等次?？己私M在考核的基礎(chǔ)上，對照考核指標(biāo)及民主評議結(jié)果，擬定村?兩委?班子及其成員考核等次，然后報鄉(xiāng)黨委核定。
2、核定考核等次。民主評議村干部和評定村班子的標(biāo)準(zhǔn)，以《關(guān)于在全市村級組織開展?三評?工作的通知》(新組通[2010]7號)后附的標(biāo)準(zhǔn)為主。鄉(xiāng)黨委在匯總鄉(xiāng)紀(jì)委、人口和計(jì)劃生育指導(dǎo)站、信訪辦、黨政辦等部門意見的基礎(chǔ)上，研究確定村級班子及成員年度考核等次。
3、公示。研究確定結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
4、審批備案。公示期滿后，鄉(xiāng)黨委對各村級班子及其成員的年度考核等次進(jìn)行審批備案。
為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強(qiáng)對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。
由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負(fù)責(zé)對村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。
村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。
1、堅(jiān)持黨管干部的原則;。
2、堅(jiān)持客觀公正的原則;。
3、堅(jiān)持注重實(shí)績的原則;。
4、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。
主要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評：
1、德：思想堅(jiān)定，政治立場鮮明，道德意識強(qiáng)，組織原則性強(qiáng)，為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾觀念強(qiáng)，模范表率作用強(qiáng)。
2、能：崗位能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。
3、勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、績：工作注重實(shí)效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。
1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進(jìn)行述職。
2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進(jìn)行民主測評。
3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進(jìn)行談話。
4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進(jìn)行座談。
考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。
考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當(dāng)年不得評為先進(jìn)和提拔，組織上對其實(shí)行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。
一、村民道德評議會是新形勢下加強(qiáng)村民道德建設(shè)的有效載體，為規(guī)范村民道德評議會運(yùn)轉(zhuǎn)程序，進(jìn)一步加強(qiáng)村精神文明建設(shè)，特制定本章程。
二、村民道德評議會，按照“為人正直、辦事公道、威信較高、說理能力強(qiáng)”的要求，由村民推薦、村委黨組織審查確定評議會成員。
三、村民道德評議會原則上每月集中評議一次，遇到特殊情況可隨時組織評議。
四、在評議活動之前，評議會會員要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，針對村民思想道德方面存在的突出問題，列出評議要點(diǎn)，公正、客觀、實(shí)事求是地進(jìn)行評議。
五、各村委都要在顯要位置設(shè)立村民道德公示欄，將每月評議結(jié)果進(jìn)行公示，對好人好事大張旗鼓的宣傳，對不文明、不道德現(xiàn)象、行為進(jìn)行鞭撻，引導(dǎo)村民廣泛進(jìn)行討論。
六、每次集中評議必須有評議記錄，并建立檔案。
七、每次集中評議結(jié)束后，要及時向村委黨委和村委會匯報評議結(jié)果。
八、各村委要根據(jù)每年的評議情況，在年終評選出本村的“十佳”好人好事，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳表彰。
為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強(qiáng)對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。
由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負(fù)責(zé)對村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。
村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。
1、堅(jiān)持黨管干部的原則;。
2、堅(jiān)持客觀公正的原則;。
3、堅(jiān)持注重實(shí)績的原則;。
4、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。
主要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評：
1、德：思想堅(jiān)定，政治立場鮮明，道德意識強(qiáng)，組織原則性強(qiáng)，為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾觀念強(qiáng)，模范表率作用強(qiáng)。
2、能：崗位能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。
3、勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、績：工作注重實(shí)效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。
1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進(jìn)行述職。
2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進(jìn)行民主測評。
3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進(jìn)行談話。
4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進(jìn)行座談。
考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。
考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當(dāng)年不得評為先進(jìn)和提拔，組織上對其實(shí)行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。
為推進(jìn)我村社會主義核心價值體系建設(shè)，促進(jìn)形成重品行、講文明、促和諧的良好社會風(fēng)尚，切實(shí)發(fā)揮道德模范在公民道德建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，根據(jù)《保定街道首屆道德模范(好人)評選活動實(shí)施方案》要求，在全村范圍內(nèi)開展道德模范暨身邊好人評選活動，特制定如下實(shí)施方案。
以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以“推薦身邊模范，比學(xué)高尚品行”為主題，以踐行社會主義榮辱觀，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為目標(biāo)，廣泛發(fā)動社會各界和群眾推薦身邊的道德典型，學(xué)習(xí)身邊的道德典型，在全鎮(zhèn)形成學(xué)習(xí)、宣傳道德先進(jìn)和爭做道德模范的熱潮，造就不同層次、不同領(lǐng)域的模范人物群體，促進(jìn)形成追求高尚道德品行的社會風(fēng)尚，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力思想道德支撐。
1、參選范圍。所有黃垅村村民，包括長期在黃垅村村居住、工作、學(xué)習(xí)的外地居民，凡一貫?zāi)７钝`行公民基本道德規(guī)范、具有感人道德事跡，群眾贊譽(yù)、社會反響好的個人均可參選。
2、標(biāo)準(zhǔn)條件。分助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親五種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)助人為樂模范：長期主動無私地幫助他人，堅(jiān)持幫助無血緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨(dú)以及其他困難群眾;對遭遇不幸或受災(zāi)者奉獻(xiàn)愛心，努力幫助排憂解難;積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等社會公益活動，贏得群眾高度贊譽(yù)。
(2)見義勇為模范：在公民合法權(quán)益受到侵害時挺身而出，設(shè)法進(jìn)行保護(hù)和援救;勇于同正在實(shí)施的違法犯罪行為作斗爭，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破特大案件作出貢獻(xiàn);在搶險救災(zāi)中，奮力排除險情，保護(hù)國家、集體和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，在社會上產(chǎn)生重大影響。
(3)誠實(shí)守信模范：具有強(qiáng)烈的誠信意識，從事生產(chǎn)活動堅(jiān)持質(zhì)量至上，從事經(jīng)營活動堅(jiān)持信守契約，從事服務(wù)工作堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)規(guī)范，享有高度信譽(yù);在人際交往中，真誠待人，實(shí)心做事，即使遇到困難，仍堅(jiān)持信守承諾。
(4)敬業(yè)奉獻(xiàn)模范：立足本職，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，在提高服務(wù)質(zhì)量、勞動效率等方面貢獻(xiàn)突出;干一行、愛一行，長期在艱苦條件下盡職盡責(zé)、默默奉獻(xiàn);恪守職業(yè)規(guī)范，辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏得群眾廣泛好評。(5)孝老愛親模范：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福;關(guān)愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團(tuán)結(jié)友愛，家庭生活溫馨和諧;在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄，守護(hù)相助，患難與共，事跡感人，群眾頌揚(yáng)。
評選活動堅(jiān)持群眾主體原則，實(shí)行群眾評、評群眾，群眾學(xué)、學(xué)群眾，使評選過程成為群眾自我教育、自我提高的過程。
1、宣傳發(fā)動(9月21日—10月8日)。按照上級要求，制定下發(fā)活動方案，通過廣播、宣傳欄發(fā)布消息，公布推舉評選辦法要求等，啟動評選活動，建立工作機(jī)制，廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標(biāo)準(zhǔn)條件和方法步驟，發(fā)動廣大干部群眾積極參與，營造濃厚的社會輿論氛圍。
2、推薦上報(10月9日—10月31日)。廣泛組織開展推薦、評議活動，通過召開各類道德評議會、民主推介會、點(diǎn)評會，采取書面推薦、口頭推薦等形式，積極發(fā)動廣大群眾發(fā)現(xiàn)推舉身邊好人好事、感人事跡，在全村范圍內(nèi)選樹一批可見可親、可信可學(xué)的身邊好人典型。認(rèn)真核實(shí)、確定身邊好人候選名單和事跡，提交黨員代表大會審議投票通過，并公示7天以上，充分吸納群眾意見和接受社會各界監(jiān)督，使推薦的身邊好人具有較高社會聲譽(yù)和堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)。并于11月20日前將道德模范和身邊好人推薦名單及典型材料報鎮(zhèn)宣傳辦公室。
3、表彰獎勵。在全村公示我村評選的道德模范，鼓勵廣大村民向道德模范學(xué)習(xí)，在全村形成學(xué)習(xí)、宣傳道德先進(jìn)和爭做道德模范的熱潮。
1、認(rèn)真組織，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。道德模范評選表彰活動。
由村主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各村理事長具體組織實(shí)施，村兩委成員協(xié)同配合，成立黃垅村村道德模范評選表彰活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
其領(lǐng)導(dǎo)組成員：
組長：
副組長：
成員：
2、高度重視，注重輿論引導(dǎo)。要切實(shí)深入到基層，采取多種形式調(diào)動干部職工和群眾參與評選活動的積極性，認(rèn)真挖掘具有時代特點(diǎn)和引領(lǐng)作用的先進(jìn)個人，做到好的模范大家評，好的風(fēng)尚大家傳，并充分發(fā)揮標(biāo)語、宣傳欄、文化墻等宣傳陣地作用，采用多種形式廣泛進(jìn)行宣傳和報道，努力把他們的先進(jìn)事跡和高尚品格傳播到廣大人民中去，形成“人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，人人爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。
3、長效激勵，引領(lǐng)良好風(fēng)尚。以此次評選為契機(jī)，進(jìn)一步完善長效激勵機(jī)制，切實(shí)做好對生活困難道德模范的幫扶工作，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出行之有效的具體辦法，充分體現(xiàn)黨和政府對道德模范的關(guān)愛，充分體現(xiàn)道德模范廣受社會尊崇的地位，樹立正確的價值導(dǎo)向，引領(lǐng)良好的道德風(fēng)尚。
第一條為切實(shí)把學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》的任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，采取多種形式，廣角度、深層次、多渠道貫徹落實(shí)《綱要》精神，廣泛普及“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，大力宣傳公民道德知識，加強(qiáng)道德評議工作，特制訂本章程。
第二條建立道德評議領(lǐng)導(dǎo)小組和評議協(xié)會。把那些靠得住、有本事、講文明、講道德、威信高的人選入領(lǐng)導(dǎo)班子，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、道德評議協(xié)會、道德評議分會和道德評議小組。
第三條健全完善民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評議制度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾對協(xié)會工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第四條把公民道德建設(shè)列入鄉(xiāng)黨委、政府重要議事日程，成立公民道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和道德評議協(xié)會，有具體的任務(wù)目標(biāo)要求，有詳實(shí)可行的考核實(shí)施細(xì)則，每半年組織進(jìn)行一次考核。
第五條制定貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的具體工作意見，做到有部署、有活動、有檢查，并確保取得明顯效果。抓好廣大干部群眾的“三德”教育（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德）和“五愛”教育（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義），制定具體的教育計(jì)劃，落實(shí)教育時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量。
第六條各村道德評議分會每半年組織村民進(jìn)行一次道德評議，每年評議2次，并將評議結(jié)果上報鄉(xiāng)道德評議協(xié)會。
第七條各村參加市、縣、鄉(xiāng)精神文明建設(shè)和公民道德建設(shè)先進(jìn)。
單位創(chuàng)建活動，有具體的爭創(chuàng)計(jì)劃，工作扎實(shí)有效，效果明顯；組織開展?fàn)巹?chuàng)“十星級文明農(nóng)戶”、“文明村”和全民讀書活動，活動要有計(jì)劃、有部署、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。認(rèn)真組織開展“十星級文明誠信農(nóng)戶”、“好家庭”、“好媳婦、好婆婆”等評選活動，大力進(jìn)行表彰獎勵。對“十星級文明農(nóng)戶”實(shí)行動態(tài)管理，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評選，年終進(jìn)行評選，評選檔案資料保存完好，“十星級文明農(nóng)戶”掛牌率達(dá)80％以上。在這些爭創(chuàng)活動中，要重復(fù)發(fā)揮道德評議組織的作用，使評選活動開展的扎實(shí)有效。
第八條保持農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美。各單位及個體工商戶簽訂門前“三包”責(zé)任書，確保門前衛(wèi)生整潔，秩序良好，綠化植被保護(hù)完好；建筑整齊劃一，錯落有致，布局合理，無亂搭亂建現(xiàn)象，廣告、門市的牌匾整齊美觀，書寫規(guī)范正確，無亂涂亂畫現(xiàn)象；主要街道路面保護(hù)完好，整潔衛(wèi)生，達(dá)到“四化”要求；衛(wèi)生設(shè)施配套完善，垃圾箱配置合理，有固定的清潔隊(duì)伍和定點(diǎn)垃圾存放場所。垃圾日產(chǎn)日清，無隨意傾倒現(xiàn)象。
第九條鄉(xiāng)村兩級道德評議協(xié)會要統(tǒng)一組織村民學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，村民遵紀(jì)守法，無打架斗毆、賭博等現(xiàn)象，無封建迷信現(xiàn)象。依法管理宗教事務(wù)，無非法宗教、宗派和宗族活動。鄰里之間關(guān)系融洽，互幫互助，無損害他人利益的言論和行為，遇事互相諒解，發(fā)生糾紛要服從組織調(diào)解或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。夫妻之間相互尊重，和睦相處，有良好的家風(fēng)。紅白理事會組織健全，發(fā)揮作用明顯。村民倡樹新風(fēng)，喜事新辦，喪事簡辦。
第十條“公民道德建設(shè)和評議”要列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府實(shí)施、全社會參與的專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并經(jīng)常召開辦公會或黨政聯(lián)席會，研究實(shí)施中的重大問題。具體辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，要有具體辦事人員，確保機(jī)構(gòu)、人員、教材、經(jīng)費(fèi)四到位。
第十一條實(shí)行“一把手”工程，各村支部書記和村主任要擔(dān)任道德評議分會的會長和副會長，分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人，第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，直接責(zé)任人具體負(fù)責(zé)抓好評議工作的實(shí)施。
十二條鄉(xiāng)道德評議協(xié)會要定期召開協(xié)調(diào)會，了解各村道德評議工作和道德建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，對各村的工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促。
第十三條實(shí)施“公民道德建設(shè)工程”是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會工程，各村要通過抓道德評議工作，抓道德建設(shè)做到盡職盡責(zé)，齊抓共管，形成合力。
道德評議會工作總結(jié)篇二十
為全面了解和準(zhǔn)確掌握村干部履職盡責(zé)情況，客觀、公平、公正的評價村干部，加強(qiáng)對村干部的管理與監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)干部考核管理辦法，特制定村干部考核制度。
由大潭辦事處黨工委組織成立考核小組負(fù)責(zé)對村干部進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報辦事處黨工委。
村“兩委”班子成員，包括村黨總支部(支部)書記、副書記、支部其他委員，村民委員會主任、副主任、村委會其他委員。
1、堅(jiān)持黨管干部的原則;。
2、堅(jiān)持客觀公正的原則;。
3、堅(jiān)持注重實(shí)績的原則;。
4、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。
主要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評：
1、德：思想堅(jiān)定，政治立場鮮明，道德意識強(qiáng)，組織原則性強(qiáng)，為人正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾觀念強(qiáng)，模范表率作用強(qiáng)。
2、能：崗位能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，能夠駕馭本職工作。
3、勤：工作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)，責(zé)任意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
4、績：工作注重實(shí)效，能夠創(chuàng)造性地按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、廉：帶頭遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到自省、自警、自律、自勵。
1、工作述職：村干部在村民代表或黨員大會上進(jìn)行述職。
2、民主測評：組織村民代表或黨員代表及村工作人員進(jìn)行民主測評。
3、個別談話：由考核小組人員分別找考核對象進(jìn)行談話。
4、召開座談會：由考核小組人員與村干部或村民代表或黨員代表進(jìn)行座談。
考核評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
考核結(jié)束后，由考核小組采取個別談話、張榜公布的形式，在適當(dāng)時間將考核結(jié)果予以反饋個人，公布于眾。
考核結(jié)果作為村干部評先薦優(yōu)、提拔任用的依據(jù)，對考核不稱職的村干部當(dāng)年不得評為先進(jìn)和提拔，組織上對其實(shí)行誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的由辦事處黨工委按照組織程序予以免職或要求其自行辭職。
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