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人力行政主管工作職責(zé)篇一
2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對(duì)食堂進(jìn)行改善和提升;
3、負(fù)責(zé)員工宿舍的入住和設(shè)施管理;
4、負(fù)責(zé)公司公共場(chǎng)所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;
5、負(fù)責(zé)公司車輛的運(yùn)營、保養(yǎng)和維護(hù)管理工作，控制車輛的使用成本;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實(shí)施。
人力行政主管工作職責(zé)篇二
1、文職秘書，行政管理等工作;
2、編制文案，計(jì)劃書，合同等;
3、協(xié)助董事長的日常工作;
4、接洽客戶及公關(guān)維護(hù);
5、商務(wù)隨行兼司機(jī);
6、執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。
人力行政主管工作職責(zé)篇三
1、45周歲以下，學(xué)歷不限;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試;
3、負(fù)責(zé)公司人員入職及離職管理，勞動(dòng)合同及社保管理;
4、負(fù)責(zé)公司人員工資核算;
5、負(fù)責(zé)人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)及食堂管理;
7、負(fù)責(zé)公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;
8、負(fù)責(zé)公司接待、車輛等管理安排;
9、負(fù)責(zé)公司宿舍管理;
10、起草公司各種文件、項(xiàng)目申報(bào)等資料整理;
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
人力行政主管工作職責(zé)篇四
1、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);
3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;
6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。
人力行政主管工作職責(zé)篇五
1、負(fù)責(zé)人事檔案，文件管理，員工花名冊(cè)、履歷、各項(xiàng)人事記錄的管理
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理
3、追蹤員工出勤、獎(jiǎng)懲、各類請(qǐng)假等數(shù)據(jù)報(bào)告整理
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
5、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理
6、負(fù)責(zé)上級(jí)管理部門(安全、環(huán)保、勞動(dòng)等)的接洽工作
7、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)
人力行政主管工作職責(zé)篇六
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;
2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績(jī)效方案考核。
3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;
5、人員社保增減、社保賬戶對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;
6、人事檔案整理管理;
7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);
人力行政主管工作職責(zé)篇七
1、維護(hù)并拓展招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充各崗位的人員需求;
2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動(dòng)、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案;
3、收集整理各部門的績(jī)效考核結(jié)果;
4、造工資表，并進(jìn)行差異分析，把控人工成本;
5、管理公司社保賬戶，及時(shí)辦理各險(xiǎn)種的異動(dòng)、年審等;
6、起草、修改各類報(bào)告文件，負(fù)責(zé)各類會(huì)議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄;
7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。
人力行政主管工作職責(zé)篇八
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记?。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、處理公司對(duì)外接待工作。
7、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
9、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
人力行政主管工作職責(zé)篇九
1、根據(jù)公司需要，擬定員工招聘計(jì)劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等);
3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作;
5、制定各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、考勤管理辦法，并落地實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落地實(shí)施，提升員工技能;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力行政主管工作職責(zé)篇十
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計(jì)劃并定期總結(jié);
4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;
5、審核控制各種辦公費(fèi)用;
6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。
7、招聘渠道的建立與維護(hù)，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險(xiǎn);
8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與維護(hù);
9、公司考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督檢查。
10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
人力行政主管工作職責(zé)篇十一
1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對(duì)外聯(lián)系函;
2、擬定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;
3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件、部門和項(xiàng)目請(qǐng)示件的批轉(zhuǎn)、督辦;
4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)公司對(duì)外資源;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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