大型會晤工作總結(jié)（優(yōu)秀18篇）

總結(jié)包含了對所學知識的梳理、反思和內(nèi)化，是知識的鞏固和拓展。要寫一篇較為完美的總結(jié)，要善于歸類和概括，將眾多細節(jié)整理成條理清晰的文段。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題，有助于我們對總結(jié)的理解和應用。

大型會晤工作總結(jié)篇一

為提高社區(qū)居民文化和身體素質(zhì)，x社區(qū)在街道黨工委及辦事處的正確領(lǐng)導下，在街道文化站的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，以社區(qū)居民身心需要為出發(fā)點，以社區(qū)黨員、群眾、青少年為載體，以社區(qū)居民滿意為目標，積極開展了豐富多彩的社區(qū)文體活動，受到了社區(qū)居民群眾的擁護和稱贊。下面將社區(qū)文體工作具體開展情況匯報如下：

一、建立健全工作體系，確保社區(qū)文體工作規(guī)范有序開展。

二、整合和優(yōu)化社區(qū)資源，奠定堅實基礎。

社區(qū)現(xiàn)有四處晨練點和一處壩壩舞練習點，分別在x小區(qū)、x小區(qū)、辦公樓前、鐘表公司廠區(qū)和廣場;其中，x小區(qū)和辦公樓前晨練點還安裝了各類健身器材，設有健身路徑，較好的為社區(qū)居民提供了晨練、晚練場地。同時，社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會單位相互聯(lián)動，相互優(yōu)化，真正實行了資源共享，強身健體，共建和諧，以居民滿意為目標的社區(qū)文體工作資源整合。為推動社區(qū)文體活動項目，拓寬文體活動陣地，奠定了堅實的物質(zhì)資源基礎。同時，社區(qū)內(nèi)建有市民學校，社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)小區(qū)、社會單位還建有圖書室以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區(qū)居民群眾提供生活、學習以及交流環(huán)境，滿足了社區(qū)不同人員的文化需求，奠定了社區(qū)文化教育工作的陣地資源。其次，充分挖掘社區(qū)內(nèi)各類文體人才資源，培育組建社區(qū)文體各種活動隊伍。社區(qū)干部通過深入社區(qū)，走訪居民，了解掌握了社區(qū)文體人才資源，以社區(qū)黨員為龍頭，發(fā)動、鼓勵居民群眾、單位職工、離退休人員參與到社區(qū)文體隊伍和活動中來。建立了社區(qū)人才資源庫，成立了社區(qū)文體、釣魚、書畫等協(xié)會組織;同時還組建了社區(qū)腰鼓隊、太極拳劍隊、舞蹈隊、川牌隊、乒乓球隊、健身操隊、象棋隊等文體活動隊伍。這些隊伍的建立，繁榮了社區(qū)居民的文化生活，提高了社區(qū)文明程度，增強了居民對社區(qū)的認同感、歸屬感，凝聚了社區(qū)民心。同時，也有力地抑制了組織及xxx勢力的浸入。

三、結(jié)合實際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的社區(qū)文體活動。

為推動社區(qū)文體工作的全面發(fā)展，社區(qū)采取多種形式，努力搭建社區(qū)居民健身休閑娛樂、文化交流、學習教育的平臺。并不斷探索，選準適合社區(qū)居民的活動載體，不斷營造健康向上的社區(qū)文化氛圍。20xx年，社區(qū)制定了文體工作活動計劃，力爭做到“月月有活動，季季有安排，年年有比賽”。具體計劃安排如下：

1、一月社區(qū)開展迎春游園活動。

2、二月社區(qū)文體協(xié)會開展音樂會。

3、三月慶?！叭藝H婦女節(jié)”舞會。

4、四月社區(qū)釣魚協(xié)會開展活動。

5、五月開展志愿者服務日活動。

6、六月開展讀書月活動。

7、七月開展健身操比賽活動。

8、八月開展學生離校不離教活動。

9、九月參加街道老協(xié)柔力球比賽活動。

10、十月開展文體活動周活動。

(1)舉辦慶?！皣鴳c節(jié)”文藝表演。

(2)開展“九九重陽節(jié)”老人活動。

四、選準載體，活躍社區(qū)文化。

1、以“文化型”社區(qū)為契機，不斷提高轄區(qū)居民的文化素質(zhì)。

2、立足市民學校，抓好居民法制、衛(wèi)生、文化、科普等方面的教育。

3、聘請社區(qū)各類專業(yè)人才，定期為社區(qū)居民進行“理想、文明、科普、法律、道德”等教育，努力使居民受教育面達75%以上。

大型會晤工作總結(jié)篇二

2月22日，靈臺縣委、縣*召開全縣防震減災聯(lián)席會暨防震減災工作會議，傳達貫徹全市防震減災工作會議精神;回顧總結(jié)xx年全縣防震減災工作，部署安排當前和今后一個時期防震減災重點工作任務;為市級防震減災科普示范學校舉行授牌儀式;討論審議防震減災工作重大事項;對13鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災兼職助理員和宏觀監(jiān)測員業(yè)務培訓。縣人大、縣*、縣*、縣人武部分管領(lǐng)導出席會議，13個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣城區(qū)街道辦主任，縣*有關(guān)部門、市駐靈有關(guān)單位主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職助理、部分骨干宏觀監(jiān)測點觀測員和省市級科普示范學校校長，共70多人參加了會議。會上，縣*副*馬春寧作了生要講話，并代表縣*與13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)*、25個成員單位主要負責人簽訂了xx年防震減災目標管理責任書。

馬春寧*講話強調(diào)，全縣防震減災必須做到“三個注重”。一是重成效。確保“五個有”，即：有一個能夠保證防震減災工作正常開展的領(lǐng)導機構(gòu);制定一套防震減災工作制度(領(lǐng)導小組會議、檢查、責任追究、重大事項通報)等制度;每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個骨干宏觀監(jiān)測點;領(lǐng)導小組各成員每人有一份應急預案;有一支能夠拉得出、用得上的應急志愿者隊伍;有一個科普宣傳窗或?qū)?。二是嚴考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對會上簽訂的防震減災工作的責任書，要堅決貫徹執(zhí)行，絕不允許打折扣，要確保完成。年底由縣防震減災工作領(lǐng)導小組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)*和有關(guān)部門防震減災工作任務落實情況進行督查考核。三是促合力。要切實建立縣*統(tǒng)一領(lǐng)導、地震部門牽頭、各相關(guān)部門和單位緊密配合的工作機制，靠實各級各有關(guān)部門和單位主要負責同志的責任，確保防震減災各項工作任務落實。

會上，各參會單位還對縣地震局制定宣讀的《靈臺縣防震減災聯(lián)席會議制度》、《靈臺縣建設工程抗震設防管理聯(lián)席辦公會議制度》、《靈臺縣地震應急檢查工作制度》和《靈臺縣防震減災工作方案》和《靈臺縣防震減災工作章程》規(guī)范性文件進行了認真討論、審議，提出了建議和意見。

這次會議主要有五個方面的特點：一是黨委、*高度重視。市防震減災工作會議召開后，縣*主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導專門聽取了市地震局的工作匯報，并就開好這次會議作了重要安排部署;二是會議規(guī)格高。這是縣地震局職能調(diào)整劃轉(zhuǎn)之后縣上召開的第一次防震減災工作會議，也是近年來召開的規(guī)格較高、規(guī)模較大的一次防震減災專題會議。會議由原來的縣防震減災領(lǐng)導小組成員單位參加擴大到縣委、縣人大、縣*、縣紀委、縣委辦、組織部、宣傳部、團縣委、縣編制委員會和學校、宏觀觀測點負責同志參加會議，這在我縣防震減災工作史上還是第一次。三是會議形式和內(nèi)容豐富多彩。

這次會議既是一個傳達全市防震減災工作會議主要精神的學習會;又是一個為市級科普示范學校東關(guān)小學、西屯中心小學舉行授牌儀式的防震減災科普知識宣傳教育帶動會和地震業(yè)務知識培訓會;還是一個討論、審議防震減災重大措施的聯(lián)席制度會;更是一個總結(jié)會、部署動員會、推動會。這充分體現(xiàn)了我縣對全市防震減災工作會議和市委、市*領(lǐng)導講話精神領(lǐng)會透徹，貫徹落實到位。三是職責任務靠得實。會議首次將防震減災工作納入縣*年度責任目標考核體系，通過簽訂目標管理責任書，有力落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的工作職責，明確了工作任務，真正實現(xiàn)了防震減災工作由地震部門行業(yè)內(nèi)部管理向履行*防震減災和公共服務職能的徹底轉(zhuǎn)變。五是解決問題力度大。會議客觀分析了我縣地震部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，從防震減災工作體制機制、地震部門工作機構(gòu)、人員編制、工作經(jīng)費、辦公條件等方面，提出了解決的辦法，明確了責任主體，限定了解決時限，為防震減災事業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障。

為了抓好市、縣防震減災工作會議精神的貫徹落實，會后，縣地震局接著對13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職助理員和部分宏觀觀測員進行了業(yè)務培訓，地震局副局長曹萍圍繞各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地震宏觀監(jiān)測點和觀測項目調(diào)整建立、宏觀觀測制度職責落實、地震宏觀監(jiān)測日志記載、地震宏觀信息每周、月零報告、農(nóng)村民居建設工程抗震設防、地震科普知識(進校園、進社區(qū)、進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進農(nóng)戶)宣傳、防震減災工作安排、總結(jié)和各種信息報送等情況進行了深入細致的講解輔導。

大型會晤工作總結(jié)篇三

接待辦在集團各領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，各項工作有條不紊，和相關(guān)部門共同努力，團結(jié)合作，日常事物處理的及時到位，取得了些微成績?，F(xiàn)將各項工作情況匯報如下：

20xx年112月份，接待辦承接的講解參觀任務共350余批次，其中省、市級領(lǐng)導視察、考察：2235人；區(qū)鎮(zhèn)級領(lǐng)導視察、參觀：1606人；海外僑胞及外國友人：63人；商家參觀：3010人；其他：13512人，均能較好地完成任務。

接待工作的圓滿完成，向各級政府和社會各界朋友展示了良好的企業(yè)形象。簡單而平凡的接待工作，背后是全體接待人員通宵達旦的加班與細致周密的實施。

接待辦進行了人員編制的重新調(diào)整，在此期間重新明確了崗位職責、任務分配、承接工作任務等，在這個過程中，我們一邊全力投入，完成各項接待任務；一邊總結(jié)思考，促進完善提高，將各項工作逐步納入制度化、規(guī)范化軌道。到目前為止，接待辦各成員都已順利實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換、工作轉(zhuǎn)型。具體的工作大致可分為以下三個方面：

一是建立分工合作機制。根據(jù)接待工作特點和接待員的個人特長，進行合理分工，有側(cè)重于酒水管理方面的，有側(cè)重于前臺、講解方面的，有側(cè)重于會議管理方面的，有側(cè)重于崗位培訓方面的，形成了既有支持合作，又有分工制約的工作機制。

二是嚴格接待工作的規(guī)范性。梳理接待工作流程，細化接待工作環(huán)節(jié)，嚴格接待工作要求，制定了接待工作操作細則。接待工作的范圍、程序、標準、要求等等都逐步納入規(guī)范化軌道。

三是完善接待工作制度。制定了工作補位制度、接待禮品酒管理制度、接待進餐單管理制度、會議室購買水果單管理制度、會議室管理制度等。

針對實際情況，我們采取了在工作中邊干邊學的方式，同時又利用時間穿插進行一對一單人專項培訓，主旨是學以致用，有針對性。接待工作是窗口和形象，對于各方賓客來說，接待工作人員的素質(zhì)和水平往往影響到賓客對企業(yè)的印象和評價。同時接待辦工作任務重，人手少，往往一名接待工作人員要獨立完成一個甚至多個接待任務，這就對接待工作人員的組織協(xié)調(diào)、隨機應變等各方面能力提出了更高的要求。再者接待工作人員有時還要承擔介紹、解說的任務，需要具有良好的表達和溝通能力。為了適應工作的需要，我們在完成接待任務的同時，注重加強接待人員的教育和培訓，在實際工作中邊干邊學，積極爭取和創(chuàng)造機會，促進大家學習交流。在工作過程中，逐步形成并堅持了總結(jié)分析會和學習成果展示會等學習形式。每次重大接待任務結(jié)束，都召開全體接待員會議，對接待過程進行回顧，特別是對出現(xiàn)的問題進行查找和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓，討論改進辦法。學習成果展示會則是在廣泛學習的同時，每人選擇一個專題進行深入學習，在全體人員會議上進行展示。通過這樣一些措施，使接待辦的工作人員得以迅速適應工作需要，每個人都能獨擋一面開展工作，保證了各項接待任務的順利完成。

廉潔自律不光要靠自我約束，更要靠制度約束。尤其是接待工作這樣一個敏感性的工作，更要本著既對自己負責、也對企業(yè)負責的精神，全面健全制度，加強約束監(jiān)督。今年以來，在努力做好接待工作的同時，本著勤儉、節(jié)約的原則，重點圍繞控制和節(jié)約接待費用采取了多項措施：

一是健全內(nèi)部制約機制。實行兩條線運行，形成了有效的內(nèi)部監(jiān)督制約機制；

二是將監(jiān)督制約融入接待工作各個環(huán)節(jié)。在原來接待程序的基礎上，進一步完善工作流程：接待方案下發(fā)環(huán)節(jié)實行集團辦公室統(tǒng)一下發(fā)；接待用餐及禮品酒的領(lǐng)取改變口頭交代的慣例，嚴格憑單安排，領(lǐng)導審批簽字，落實標準控制；接待任務完成后接待工作人員及時填報接待登記表，對實際接待過程的調(diào)整、變化情況及實際領(lǐng)取禮品酒等進行登記備查。

三是嚴格按照管理制度匯編。原則上對同一等次的接待價格實行統(tǒng)一標準，公開公正。從而避免了接待過程中隨意定價及結(jié)算費用時被動接受價格的情況。

四是及時補上接待單據(jù)、核清接待費用。公務接待中突發(fā)接待用餐及接待領(lǐng)取禮品酒等是正?，F(xiàn)象，在接待中我們努力做好溝通協(xié)調(diào)工作，接待結(jié)束后對接待急、未能提前交單的，及時核定、補齊，確保了各項工作的有序進行。

一、由于工作性質(zhì)的限制，深入學習的時間、機會偏少，加之都不是接待方面的科班出身，所以就目前的接待工作，進展緩慢，都是自我學習，對照書本摸索著在前進，缺乏感性認識。

二、由于都是年輕員工，在思想覺悟上趕不上老員工自覺，在政治學習上抓的不夠緊，在服務上還有一定的差距，在對其的督辦上還需要進一步加大力度。

三、有些工作還不夠細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，與各個部門的相互協(xié)助上還需要進一步的加強，在處理大型會議、晚會的會務服務上的多方面協(xié)調(diào)還需多加努力。

在過去一年的接待工作中，我們做出了探索和努力，取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗，同時我們始終保持著清醒的頭腦，因為在集團各個部門身上，值得我們借鑒和學習的東西還很多。“他山之石可以攻玉”，博采眾長，見賢思齊，永遠是我們的座右銘。我們將以更加開放的心胸，笑迎四海賓朋，以更加周到的服務，塑造良好的窗口形象而努力。

大型會晤工作總結(jié)篇四

今年以來區(qū)機關(guān)事務局按照區(qū)委、區(qū)政府“七五”普法規(guī)劃總體要求,堅持普法與法治實踐相結(jié)合,緊密結(jié)合機關(guān)后勤職能,圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局,廣泛深入開展依法治理工作,突出普法依法治理重點,創(chuàng)新依法治理工作的形式和手段,鞏固完善普法工作制度,增強普法依法治理的實效,進一步提高機關(guān)后勤干部職工的法律素質(zhì),積極推進法治后勤建設,為機關(guān)后勤事業(yè)的健康發(fā)展提供法制保障和法治環(huán)境?，F(xiàn)將我本年度普法依法治理工作總結(jié)如下:。

一、圍繞主題,突出重點,確保普法規(guī)劃全面實施。

(一)強化組織領(lǐng)導,確保普法規(guī)劃全面實施。

根據(jù)“七五”普法規(guī)劃的具體要求,局黨委切實加強了對我局普法工作的領(lǐng)導,局黨委書記、局長為領(lǐng)導小組組長,局黨委班子成員為領(lǐng)導小組成員,并設立普法教育辦公室,指定有經(jīng)驗的工作人員擔任普法依法治理工作負責人和普法工作聯(lián)絡員,形成了一把手負總責,分管領(lǐng)導具體抓,黨委成員包干聯(lián)系分管科室及干部職工主動協(xié)助的良好機制。

(二)落實“七五”普法工作實施方案,研究部署具體工作。

今年召開普法教育工作會議兩次,研究部署普法教育工作的重點內(nèi)容,對重點普法內(nèi)容制定年度宣傳計劃和實施意見,如依據(jù)后勤中心工作的側(cè)重點,制定了本年度保安、后勤工作人員法制教育、宣傳計劃及具體工作實施意見,研究切實可行的普法方法,規(guī)定相應的學習內(nèi)容、方法及考核辦法。節(jié)假日前召開普法工作會議及節(jié)前安全工作動員會,提高機關(guān)干部的法律與安全意識。

(三)強化實施管理,落實普法經(jīng)費。

為保障普法工作的順利開展,我局認真落實普法宣傳教育經(jīng)費,年初,將普法教育經(jīng)費列入單位年度預算中,為購買法律知識讀本、開展普法宣傳活動提供經(jīng)費保障。

二、集中教育,重點學習,有效提升依法行政意識。

我局始終堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合,建立健全依法行政制度,嚴格依法行政程序,強化行政行為監(jiān)督。

(一)落實干部職工法制學習制度。

制定和完善中心組學法制度和學法計劃。今年年初,結(jié)合普法工作要求,制定黨委中心組理論學習計劃,堅持每季度開展黨委理論學習中心組學法活動及全局系統(tǒng)工作人員學法培訓活動。一是堅持對基本法的學習教育。加強以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系等普法重點內(nèi)容的學習宣傳。如對憲法、民法總則、憲法修正案、監(jiān)察法等進行專題宣傳學習教育。積極參加“憲法宣講鎮(zhèn)海行”活動。9月還專門邀請我局法律顧問蔡英豪律師授課學習與事務局工作緊密相關(guān)的各項法律法規(guī)。二是堅持對黨內(nèi)法律法規(guī)學習教育。結(jié)合“兩學一做”主題教育活動,積極組織干部職工貫徹學黨章、黨規(guī)、學^v^^v^關(guān)于全面依法治國重要論述,做合格黨員,進一步提升黨務知識,提高模范意識和廉政意識。加強對黨的十八大、十九大會議、省市區(qū)重大會議中提及的重要法律法規(guī)及各項規(guī)章制度的學習,如對中央“八項規(guī)定”、省委“六條禁令”、等進行專題傳達學習。三是堅持對行業(yè)規(guī)章制度的學習教育。圍繞事務局實際工作需求,加強對《寧波市機關(guān)干部“正風肅紀”十項規(guī)定》、《保密法》、《機關(guān)事務管理條例》及《寧波市機關(guān)事務管理目標考核辦法(暫行)》等行業(yè)規(guī)章制度的學習教育。四是堅持對重點對象的學法用法教育管理。在普法學法教育過程中,注重對單位重點對象的學習教育。積極參加“學法用法三年輪訓行動計劃”,按要求組織區(qū)管領(lǐng)導干部高質(zhì)量完成區(qū)管干部學法考試,組織公務員完成全區(qū)公務員學法用法考試。

(二)全面梳理完善現(xiàn)有制度。

進一步完善和修訂法律顧問聘請制度。在進行重大事項決策和對外合作項目簽訂合約期間,加強法律咨詢和溝通。在開展普法宣傳教育活動期間,聚焦“四風”問題、認真查擺現(xiàn)有局工作制度漏洞。對資產(chǎn)、辦公用房、公務用車、公共機構(gòu)節(jié)能、安全管理、后勤管理及機關(guān)餐飲管理等各項制度進行全面清理,認真做好“廢、改、立”工作。對教育實踐中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提升為制度;對不適應新形勢、新任務的要予以修訂完善;對缺位的制度積極研究建立新的制度,形成新體系。截至目前制定出臺了《鎮(zhèn)海區(qū)行政中心物業(yè)管理考核辦法》、《鎮(zhèn)海區(qū)行政中心出入暫行規(guī)定》、《鎮(zhèn)海區(qū)機關(guān)事務管理局黨委會議事規(guī)則》、《鎮(zhèn)海區(qū)機關(guān)事務管理局局長辦公會議議事規(guī)則》等制度。

(三)拓展機關(guān)后勤特色法制教育。

在局黨委的帶領(lǐng)下,各科室結(jié)合工作實際開展特色普法教育活動,深入學習宣傳與機關(guān)事務工作密切相關(guān)的法律法規(guī),將法制宣傳教育融入日常服務保障工作:后勤服務中心針對性地組織后勤工作人員學習《勞動合同法》、《消防法》、《食品安全法》、《內(nèi)保治安條例》等服務保障工作相關(guān)法律法規(guī);局車管科今年組織駕駛員學習《道路交通安全法》、《道路安全實施條例》等交通法規(guī),并邀請交警大隊人員前來授課;基建房產(chǎn)科為順利推動公共機構(gòu)節(jié)能工作、垃圾分類等工作,針對性地開展《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《房地產(chǎn)管理法》、《土地管理法》、《政府采購法》等有關(guān)法律知識的學習;局辦公室經(jīng)常組織相關(guān)人員學習檔案法規(guī)、政務信息公開保密審查制度、保密法規(guī)等;局財務科則經(jīng)常性的學習《預算法》、《會計法》、《審計法》等與財務工作密切相關(guān)的法律法規(guī),不斷提高機關(guān)事務工作的法制化管理水平。

三、創(chuàng)新載體與形式,擴大宣傳教育參與面和影響力。

(一)利用重大節(jié)慶日時機,開展了法制專題活動。

在今年全國法制宣傳日期間,我局為營造濃厚的法治氛圍,在行政中心大樓利用250個電子顯示屏滾動播放“全國法制宣傳日”主題片,在ab連廊擺放普法宣傳版塊,引起機關(guān)干部的廣泛重視。并組織全局干部職工重點學習《寧波市法制宣傳教育條例》等學習材料。今年6月為節(jié)能宣傳月,我局充分利用大樓顯示屏和文化長廊開展《節(jié)能法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法規(guī)宣傳,在行政中心營造濃厚的學習氛圍。

(二)法制宣傳教育工作與廉政教育和道德教育緊密結(jié)合,形成長效機制。

我局十分注重法制宣傳教育和廉政、道德等其他宣傳教育的有機結(jié)合。今年年初,為全面推進懲防體系和廉政風險防控機制建設,我局開展了懲防體系和廉政風險防控機制建設自查工作,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,明確工作任務,以廉政風險防控機制建設為契機,持續(xù)推進具有機關(guān)后勤特色懲防體系建設,有力推動我局黨風廉政建設深入發(fā)展;今年春季,組織全體黨員干部參觀廉政教育基地,接受反腐倡廉警示教育;局黨委今年還組織全體黨員干部觀看廉政宣教片,使黨員干部們對“四風”之害有了更直觀的認識,進一步提高了黨性認識,等等。通過開展一系列活動,使廣大干部職工了解廉政風險防范這一工作,提高干部職工對廉政風險防控機制建設重要性、必要性的認識,加強正面典型引導和反面警示教育,逐步樹立機關(guān)干部有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念,預防職務犯罪,切實提高依法行政的水平。

(三)拓展普法教育的形式,擴大普法依法治理工作的影響力。

鑒于我局車管科及后勤管理服務中心的工作性質(zhì)和工作人員的彈性工作時間,我局創(chuàng)新普法教育載體,以“機關(guān)后勤講壇”為平臺,建立法律、政策等理論學習專欄,內(nèi)容涉及《廉政準則》、《保密法》、《機關(guān)事務管理條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《黨政機關(guān)公務用車管理辦法》等法律法規(guī)及^v^^v^重要講話、黨的群眾路線教育實踐活動、十九大精神等理論學習。局各職能科室長圍繞自身科室業(yè)務和相關(guān)法律法規(guī)帶頭上課,并積極參與活動。同時,結(jié)合專題講座、宣傳典型樹榜樣、知識競答等形式,多渠道普及法律知識。

大型會晤工作總結(jié)篇五

2021學年，我園以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》及幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng)，以“為幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定良好素質(zhì)基礎”為目標，以“促進幼兒體、智、德、美各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展”為核心，根據(jù)幼兒學習與發(fā)展的基本規(guī)律和特點，開展了幼兒園重點項目“趣味體能”活動，通過趣味體能鍛煉，使幼兒習得諸多方面的游戲品質(zhì)和能力，促進了幼兒身心和諧發(fā)展?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

為保證特色項目活動的正常有序開展，我園特成立園長為組長、業(yè)務園長、保教主任為副組長、教研組長、骨干教師為組員的項目研修小組。

1、實施重點項目領(lǐng)辦制。

（1）確定區(qū)域和負責人。劃分五個區(qū)域：超級快遞員、勇敢小兵、投擲樂園、百變造型、定向?qū)殹２⒋_定每兩人負責一個區(qū)。負責對“趣味體能活動”項目分進行全程督促、準備材料，促進項目的順利開展。

（2）積極謀劃、全力配合。經(jīng)過多次研討，確立項目標志與運動標志的設計。請各位教師積極獻策，談談自己的想法或建議。并請其他老師全力配合，確保項目早開始、早投入、早開展。

2、落實活動開展情況。

（1）完成“兩促進、三增強、四培養(yǎng)”的目標：

1、兩促進：最大限度地挖掘幼兒的認識和發(fā)展?jié)撃?，達到促進幼兒主動學習、主動內(nèi)化、主動發(fā)展，成為活動主人的目的；珍視趣味體能活動對幼兒發(fā)展的獨特價值，促進教師積極構(gòu)建以游戲為基本活動的“幼兒自主探究學習范式”的能力。

2、三增強：增強幼兒的體質(zhì)；增強幼兒的競爭意識；增強幼兒對環(huán)境變化的適應能力。

3、四培養(yǎng)：培養(yǎng)幼兒對體能活動的興趣；培養(yǎng)幼兒勇敢、自信、堅強、果敢的優(yōu)秀品質(zhì)；培養(yǎng)幼兒的體育常識，提高自我保護能力；培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識和集體榮譽感。

1、確保體能活動的游戲時間。

確保幼兒每天有1小時以上的體能活動時間。在園務計劃、保教計劃、教學（主題）計劃、班務計劃中有落實，在一周計劃、一日作息時間、一日活動方案中有體現(xiàn)。

初步設置了五塊趣味體能活動區(qū)：投擲樂園、百變造型、定向?qū)毜龋o幼兒合理安排趣味體能活動的時間，保證幼兒充分地活動。

2、確保體能活動的環(huán)境材料。

幼兒園重點項目研修小組定期討論，對幼兒園內(nèi)一切可利用的資源進行合理規(guī)劃，創(chuàng)設能讓不同年齡段幼兒運動、交往、探究、感知、欣賞、創(chuàng)造，安全、衛(wèi)生、富有挑戰(zhàn)和變化的活動環(huán)境和材料，為每日幼兒游戲活動的開展提供保障。

每一活動區(qū)塊有固定的兩位教師負責，教師在幼兒活動的過程中積極觀察幼兒游戲行為，每隔一段時間對活動的游戲材料及時調(diào)整，讓幼兒在原有基礎上得到新的學習與發(fā)展。

3、確保體能活動的有效開展。

園級層面：幼兒園根據(jù)幼兒園場地、班額等實際，規(guī)劃能促進幼兒各領(lǐng)域均衡發(fā)展的活動區(qū)塊，創(chuàng)設環(huán)境、投放材料、統(tǒng)籌安排各班開展游戲活動。

班級層面：各帶班教師在組織開展指導幼兒體能活動的過程中做到前預測、中觀察、后反思?；顒忧敖處熃Y(jié)合《指南》精神、班級幼兒發(fā)展水平、游戲環(huán)境材料創(chuàng)設，對幼兒可能開展的活動主題、游戲行為、游戲期望進行預設（可一階段一活動區(qū)一預設）。游戲中教師應以《指南》中的典型表現(xiàn)為支撐對幼兒活動進行觀察，做到觀察有目的、觀察有重點、觀察有記錄。游戲后教師應結(jié)合自己的活動前期預測、幼兒活動中表現(xiàn)和《指南》精神進行反思，調(diào)整游戲環(huán)境和材料，使幼兒體能活動水平不斷提高。

4、加強體能活動的園本教研。

成立業(yè)務園長、保教主任和骨干教師為一體的重點項目研究小組，制定好實施計劃。深入開展促進教師教育觀念和教育行為統(tǒng)和的行動研究，通過“問題—假設—探究—驗證—再反思問題—假設—探究—驗證……”的具體行動研究，通過體能活動理論學習、體能活動觀摩、活動經(jīng)典回放、活動案例分享、教育觀點碰撞、游戲行為點評等一系列專題園本教研活動，提高教師的觀察能力、反思能力、指導能力，從而提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

5、開展體能活動的現(xiàn)場教學。

各班在開展體能活動的過程中，教師應在充分尊重幼兒自主游戲的基礎上，捕捉教育契機，探索在游戲中生成教學（個別指導和集體教學）活動，以開展此類現(xiàn)場教學活動支持和擴展幼兒的游戲經(jīng)驗，發(fā)揮集體教學的“點睛”作用。逐步實現(xiàn)：讓孩子玩起來———孩子在玩中小步發(fā)展———在教師的科學指導下使孩子有更大的發(fā)展。

準備充分，扎實開展。教師將準備的材料中寓于有情節(jié)、有角色、有競賽的游戲之中，使之新穎生動，而且有目的、有計劃發(fā)展幼兒的基本動作，增強體質(zhì)。孩子們第一次活動時，就被各種各樣的材料吸引。每個區(qū)域中，不用教師講解，孩子們看展板上的規(guī)則就可以自己活動了。而且針對大、中兩個年齡班的特點，我們還各有側(cè)重。例如：針對大班幼兒動作發(fā)展比較協(xié)調(diào)，理解能力增強，有一定的自控力等特點，多采用競賽性的游戲，以激發(fā)幼兒的積極性，提高練習的效果，培養(yǎng)幼兒積極進取精神和集體責任感、榮譽感。針對中班幼兒動作發(fā)展特點，我們創(chuàng)設游戲的情景，讓幼兒扮演其中的角色，從而激發(fā)他們參與游戲的興趣。例如：“超級快遞員”這塊區(qū)域，不僅有情景的創(chuàng)設、競賽性的突出，還有安全意識的加強。我們將每個年齡段的活動點都有展現(xiàn)在趣味體能活動中。從而讓孩子們自由、自主、自發(fā)進行“趣味體能活動”。

對照指南，分析現(xiàn)狀，完善趣味體能活動。自由、自發(fā)、自主是游戲的本質(zhì)特征，在體能活動中，如何做游戲中的教師？這是值得我們有所思考。我們需要帶領(lǐng)我們的教師更好地把握自主與指導的關(guān)系。了解幼兒的年齡特點，科學地分析幼兒的游戲行為，給予適當?shù)囊龑?，幫助孩子進一步發(fā)展游戲，推進游戲。使游戲中的自主與指導相輔相成。

大型會晤工作總結(jié)篇六

好的活動策劃方案應該具有整體性和延續(xù)性，只有這樣，才能夠在目標受眾心中塑造一個有深度文化內(nèi)涵的品牌，而活動策劃案也只有遵從整體營銷策劃的思路，才能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定的市場銷售額。

大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟的由多人參與的社會活動。這一定義要把握三個重要概念：

第一，大型活動要有鮮明的目的性。大型活動往往耗費很多資源，包括人力、物力。如一個產(chǎn)品要進入一個中心城市，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費用。這樣大的花費，為什么還要組織這樣的大型活動呢?當然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人去購買他的股票，這是大型活動的目標。沒有目的而耗費資金做活動是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。

第二，要有計劃性。凡事都應有計劃，大型活動更不例外，而且更要求有周密的計劃。

第三，眾多人參與是大型活動重要的概念。既然是大型活動，就應該有眾多的人參與，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動。一個單位有一萬個職工，要開一個全體大會，也是眾多人參與，你能說這是大型活動嗎?大型活動和小型活動的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量，而是在于活動的社會化程度。

1、必須有鮮明的目的性。不是一般的目的，而應該是圍繞整個組織機構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標而確立的目的。我們在討論這個問題的時候，有人喜歡問：假如一個機構(gòu)的公關(guān)目標跟社會需求發(fā)生矛盾時，你作為該機構(gòu)的公關(guān)顧問，應該怎樣處理這個問題?其實這樣的問題非常簡單，一個組織的形象只有永遠與社會協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時占領(lǐng)了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但最終還是要退出這個市場的。因此，活動的目的性應該站在社會綜合的立場上，并不僅僅是站在我們某一個企業(yè)的立場上。

2、廣泛的社會傳播性。公關(guān)的大型活動本身就是一個傳播媒體，其作用像一個大眾傳播媒介，只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個活動開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果，我們還應該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與，因此，大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個很重要的特點。

4、高投資性。一個大型活動往往要投入的資金和費用都是比較大的，絕對不可能用很少的資金做出很大的活動。我們可以提倡一個銅板掰成兩個甚至是多個來花的精神，但高投資是最基本的特點。如果不是特別的需要，一般不要動輒使用大型活動的手段。

大型活動策劃的實施，應該按照以下思路去執(zhí)行：

第二，進行調(diào)查和可行性研究。大型活動策劃調(diào)查有其特殊性，例如調(diào)查的內(nèi)容：國家關(guān)于大型活動方面的政策和法規(guī)、公眾關(guān)注的熱點、歷史上同類個案的資訊、場地狀況和時間的選擇性，都是調(diào)查的內(nèi)容?？尚行匝芯?，是一個十分重要的工作步驟。研究范圍包括大型活動的社會適應性，包括社會環(huán)境和目標公眾的適應性。財力適應性、效益的可行性。從效益的角度考慮，做這樣的活動是否有利于我們宣傳方面節(jié)省費用?如果我投放媒介做廣告，比做大型活動更有效，大型活動就不一定做了。還有社會物質(zhì)水平的適應性，大型活動需要動用許多社會物質(zhì)，許多創(chuàng)意也需要物質(zhì)的支持，因而需要策劃人員把握現(xiàn)代科研成果。最后一個是應急能力的適應研究性，需要那些應變措施?如戶外活動要考慮天氣的情況，野外活動考慮更多的是安全設施問題，這些都是我們要進行可行性研究的范疇。

第三，提煉主題，進行創(chuàng)意。除了個人創(chuàng)意外，我們要特別強調(diào)群體創(chuàng)意的概念。當今的時代已經(jīng)不像三國演義時代要有一個諸葛孔明，靠一個人拈指算出什么妙計來，而是靠不同學科的組合群體策劃。這不是泯滅個人的創(chuàng)意，集體創(chuàng)意的過程也始終貫穿著個人的創(chuàng)意過程，作為現(xiàn)代策劃，需要的是多個學科的綜合和集體的智慧，而不是某個大師的杰作。

第四，方案論證。方案不僅要有論證，而且論證方法要科學，沒有經(jīng)過嚴密科學的論證就去實施的策劃人員是不分責任的。經(jīng)過科學論證的策劃方案才是有價值的，有意義的，能夠?qū)崿F(xiàn)活動目標、并且可以去執(zhí)行的。

實施過程需注意的問題。

1、實施操作設計。我們應該非常重視實施方案的操作設計。我們看到一些單位組織的活動，甚至是專業(yè)機構(gòu)承接的活動，都存在這樣的問題：創(chuàng)意很好，但是由于缺乏操作設計，在操作過程中出現(xiàn)很多問題，違背了原創(chuàng)精神或者沒有達到原創(chuàng)水平。所以，在原則方案確定以后，還要進一步進行操作設計，操作設計必須包括比較準確的財務預算。

2、辦理審批手續(xù)。有人覺得辦審批很繁瑣，怕麻煩。但在實際工作中，我們應該希望得到有關(guān)單位的審批。

3、實施操作程序的管理。程序化管理是一種科學的管理意識，只有程序化實施，才能有標準化、科學化管理，因而實施設計，重要的是設計出操作的規(guī)范程序。

4、方案培訓。在大型活動里，假如參與的工作人員不了解全局的策劃意圖，他們就不能為大型活動策略實施提供建設性的勞動，因而需要對工作人員進行方案培訓，只有知情才能出力。

5、設計評估標準。一個大型活動的評估應該有一個準確的評估標準。很多方案做好以后，往往忽略做評估標準方案，這是不專業(yè)的體現(xiàn)。一個合格的方案，應該在策劃的時候把評估標準設計出來，這樣可以在完成這個方案以后，根據(jù)設定的標準作出科學評估。

大型會晤工作總結(jié)篇七

楊柳青青，嬌艷的花兒在陽光下傾吐著醉人的芬芳，和煦的春風微微拂過春意盈然的校園，親撫每位學子的面龐。在這讓人感到愜意的季節(jié)里，溫暖著學子們的心不僅是這濃濃的春意，還有我們學校給同學們送去的一絲溫暖。

為了給學生提供更多的就業(yè)機會，為了同學們能順利地走出校園走向社會，在大家的共同努力下，三月十四號我校的招聘會順利舉行，在老師的主持下，同學們的幫助下，這場招聘會圓滿成功。

在這次工作中，職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員主要負責維持會場的秩序。按照要求，成員們都很積極主動地在自己的崗位上認真完成任務，同時還不時地為一些企業(yè)提供幫助，主動交流，叢中得到了學習的機會。他們的態(tài)度是值得肯定的。

在中午就餐時，很多企業(yè)因為忙著招聘，不能自己到食堂拿準備好的午餐時，我們的成員能主動地幫助他們把午餐送到招聘現(xiàn)場，給他們提供了很大的方便，得到了一些企業(yè)招聘人員的好評。

可是凸顯好的同時，也難免出現(xiàn)不良的現(xiàn)象，極少數(shù)的成員在工作中不積極主動的，沒有很好地完成自己的任務，缺乏一種責任感，自我約束比較差。

在這次工作中總體來說還是完成的比較好的，在集體活動中，正是考驗成員的工作責任心與工作態(tài)度的時候。對成員有一定的了解后，對我們以后的培訓以及發(fā)展方向都有一定的幫助。我們將會努力朝更好的方向發(fā)展。

為什么招聘畢業(yè)生?

其實我想說明的是，應屆畢業(yè)生也有很多是值得招聘的、有潛質(zhì)的。

對于畢業(yè)生而言，不要害怕自己沒有工作經(jīng)驗，公司招聘你們不是為了要你的經(jīng)驗，經(jīng)驗只是加分而已，更重要的是你體現(xiàn)出來的個人素質(zhì)，個人魅力。

對于公司而言，招聘畢業(yè)生有利有弊，弊在需要給畢業(yè)生更多的培訓和適應的機會。利在畢業(yè)生的工作激-情、潛力，還有主要是便宜。那么要做到物超所值，招聘者就要做好篩選工作和注意面試技巧。

軟件測試職位的'應屆畢業(yè)生招聘

從我的經(jīng)驗看來，很多畢業(yè)生都是值得招聘的。我在招聘他們的時候主要看他們的適應能力、學習能力、獨立工作能力、責任感、與當前職位的適應程度等，同時，由于在學校其實也是有機會學到很多工作技巧的，所以我也會關(guān)注這點。

我首先會詢問他們對測試這個職位乃至這個行業(yè)的理解。因為我覺得很多畢業(yè)生其實對于自己的職業(yè)生涯沒有很多想法，既想考研究生又想考公務員，既想做開發(fā)又想做測試。我想如果他們對測試這份職業(yè)有比較深入的了解，對這個行業(yè)有信心的話，他們應該堅定不移地往這邊靠。他們會去收集很多這方面的信息，學習各種基礎的測試理論知識，確認自己是否適合這份工作。

光對測試感興趣還不夠，還要看他們有沒有哪些地方體現(xiàn)出來他們是能與目前要招聘的職位要求相匹配的，或經(jīng)過努力能很快達到要求。我通常會從他們在學校從事的兼職、實踐、課程設計等尋找這些線索。

“什么是你覺得最滿足的或最富挑戰(zhàn)性的?”

我會問他們在兼職或?qū)嵺`、課程設計過程中哪些方面或過程是讓他得到了工作上的滿足感，或認為是有挑戰(zhàn)性的。這很容易體現(xiàn)一個人對工作的態(tài)度。通常會有很多人的回答讓我感覺他們對工作的積極態(tài)度以及知難而上的精神。

“你學到了什么東西?”

我問這個問題的目的一方面是看他們學到的東西是否對測試工作有直接或間接的作用，一方面是看他們是否有自我總結(jié)的能力，學習態(tài)度和學習能力如何。我得到的我認為不錯的回答通常是：我學到了黑盒測試的基本方法、我學到了java的基本編程知識、我學到了與人溝通的重要性、我學到了如何快速地掌握某個工具等等。

“你是否曾經(jīng)看到工作上的某個問題，你是怎樣做的?”

我想看這個人在處理問題上的能力，是否有自己的獨立思考的能力，處理問題是否有一定的策略(且不論這個策略是否完美)。我通常得到我認為不錯的回答是：

“我會先向他說明清楚情況，如果他不接受我的意見，我會再向項目經(jīng)理說明情況…”

“我會先把基礎部分和用戶需要迫切使用的部分先測試，然后看是否足夠的時間完成其余的測試…”

我通常會問他們的課程學習的情況，例如“你認為最有趣的課程是哪門?”，“你認為最有挑戰(zhàn)性的課程是哪門?”用以發(fā)現(xiàn)他們真正學到了什么有價值的東西，并且是否對于這個職位有直接或間接的作用。

要想弄清楚一個人是否有較強的適應性是不容易的。我通常會結(jié)合其他問題來問，例如我會看他們是否被要求做一項與他們期待的不大一樣的工作，如果是，他們是怎樣調(diào)整過來的。當我了解到他們在大學四年的生活中存在一些轉(zhuǎn)變時，我也會隨即問他們是如何適應的。從而判斷他們是否有較好的自我調(diào)節(jié)能力和適應新環(huán)境的能力。

大型會晤工作總結(jié)篇八

20xx年5月20日。

歲月無聲真愛永恒。

店面及周邊區(qū)域。

貫穿于活動，形成主體表現(xiàn)。

有效地互動演繹及內(nèi)容傳達。

所有用品標示。

所有宣傳表現(xiàn)。

社會影響與口碑傳播。

第二部分：具體活動方案。

進門有喜：

凡活動當天前xx名購物者，送價值xx元的鉆石戒指一枚。

并于活動當天定時限量發(fā)售價格xx元的彩金戒指xx枚。

并送玫瑰花一枝。

1：吸乒乓球表演賽。

主題：吸引力的秘密。

所獲獎項：最具吸引力獎。

組織方式：隨機從現(xiàn)場全體人員中抽取幸運情侶/家庭四組，每組選擇一人負責用吸管將乒乓球從一處吸起放到另一處，一人負責拿著托盤或者小籃盛放吸起的乒乓球，時間三分鐘，吸的最多情侶/家庭為勝者。本比賽分為兩輪，每輪四組，獲勝者均可獲得最具吸引力獎。

責任人：現(xiàn)場主持。

獲獎者可得到由公司獎勵的精美鉆飾一件。

2、美麗的愛情傳說。

1)緣來的時候。

隨機抽取客戶或者業(yè)主，講述自己與她或者他的的第一次美麗的相識。

所獲獎項：最美麗邂逅獎。

責任人：現(xiàn)場主持。

獲獎者可得到由公司獎勵的精美鉆飾一件。

3：女士蓋上紅蓋頭為男士打領(lǐng)帶。

主題：我們的愛如此默契。

所獲獎項：最佳默契情人獎。

組織方式：隨機抽取x對情侶或者夫婦，女士用紅蓋頭蓋住頭部，蒙面為男士打領(lǐng)結(jié)，有偷看者算為違例，取消比賽資格速度最快、打的最好的為勝者。本比賽分為兩輪，每輪四對，獲勝者均可獲得最佳默契情人獎。

責任人：現(xiàn)場主持。

比賽監(jiān)督：現(xiàn)場客戶報名或者隨機抽取。

獲獎者可得到由公司獎勵的精美鉆飾一件。

大型會晤工作總結(jié)篇九

不知不覺我來到益佳公司已將一個月了，回想起自己的這一個月的工作經(jīng)歷，最多的是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在麗燕身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了主角，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。過去的一個月里，在公司的指引下，在娜姐（請允許我大膽地這樣叫您，親愛的娜姐）的關(guān)心幫忙及同事之間的友好合作下，我的工作學習得到了不少的進步。

前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是十分重要的。所以前臺在必須程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我必須要認真做好本職工作。

一、努力提高服務質(zhì)量。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重持續(xù)良好的服務態(tài)度，將熱情的接待。在適宜的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學習一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。

二、注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己職責范圍內(nèi)的會議室將會持續(xù)室內(nèi)的清潔和用品齊全，按時給打印機、復印機、掃描機、傳真機更換硒鼓、墨水和做好維護工作。

三、做好辦公用品倉庫和紙張管理工作。按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。及時查看物品的庫存和完好狀況，對缺少或損壞的物品及時上報相關(guān)人員。

四、及時完成erp系統(tǒng)和各種匯總工作。erp系統(tǒng)是我新接觸的事物，但是我會盡快去熟悉，包括輸采購訂單和辦公用品的出庫等。各種匯總包括：每月的辦公用紙記錄、辦公用品領(lǐng)用表、辦公用品盤點表、汽車公里數(shù)等等。匯總工作十分重要，它是對上個月的總結(jié)，是對未來工作的計劃和展望。

五，以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，用心去配合，不找理由推脫。作為益佳的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時用心參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本狀況和經(jīng)營資料。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

文員工作的特點是事無大小、瑣碎繁雜。雖然前臺的工作有時是比較瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝娜姐的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學習，努力工作！真誠期望領(lǐng)導和同事們能多給予我?guī)兔?，多方督促，使我取得更大進步。

大型會晤工作總結(jié)篇十

“磨礪青春，情系祖國”演講比賽活動總結(jié)為了積極配合學院感懷演講比賽的開展，響應我系廣大愛好者的要求，同時為了調(diào)動同學們對軍訓的感懷，提高同學們的演講能力，經(jīng)系領(lǐng)導批準，并在廣大老師同學的支持下，我系于20xx年10月9日晚上7：00在308舉行了一次關(guān)于軍訓方面的演講比賽。此次比賽在團總支、學生會的大力支持與配合下，取得了圓滿的成功?，F(xiàn)就此次演講比賽總結(jié)如下：

準備工作做得相當充分，使比賽進行的非常順利。

首先，此次活動由學生部負責。在團總支、學生會各部門的配合下，分工合作，把比賽現(xiàn)場布置的非常好，并把比賽中的各個環(huán)節(jié)分配到由各個部門負責，如此分工合作，為比賽順利開展奠定基礎。比賽嚴格按照各項程序進行，體現(xiàn)了“公平、公正、公開”的原則。

在此次比賽中，我們設定了嚴格的評分標準，確實作到了“公平、公正”的原則。每個選手的得分在現(xiàn)場統(tǒng)計出，馬上公布。確實做到了“公開”的原則。

此次軍訓感懷演講比賽不僅得到了廣大同學和系領(lǐng)導的支持，而且也得到了老師們的大力支持和肯定。

在此次比賽中，同學們踴躍報名觀看，贊揚我系領(lǐng)導對工作的認真態(tài)度，使此次比賽再一次走向高潮。

總的來說，此次比賽是非常成功的。不僅讓同學們從中學到了確實有用的東西，而且也為我系營造良好的學風出了一份力，使我系展現(xiàn)出更好的學風氛圍。

大型會晤工作總結(jié)篇十一

會務接待工作是涉及比較廣泛、細節(jié)與環(huán)節(jié)比較多的工作。那么關(guān)于

會議總結(jié)報告

省審計廳會議接待總結(jié)

在酒店全體員工的共同努力下，酒店用三天時間，順利完成省廳會議的接待工作，會議前王總與張總助召開管理層會議，對各個部門的工作進行了明確的指導，詳細縝密的劃分部門的工作程序及注意事項，積極實施，嚴格督查，會議抵達前，質(zhì)檢部進行部門小檢查和接待前的大檢查。有效計劃，全面將服務做到細致，做到完善。在各領(lǐng)導的帶動下，加班加點，才使得酒店圓滿完成了本次接待工作。

通過此次會議，也讓我們看到了工作中的不足：

1. 質(zhì)檢督查應擴大檢查面，加深檢查力度。

目前酒店因人員不足，加之對質(zhì)檢方面不夠重視，工作中存在很多問題。

ps:建議每個部門選舉一個質(zhì)檢小組長，配合質(zhì)檢部工作，共同督查。針對酒店外圍、主樓、餐飲、客房的前、后臺衛(wèi)生進行全面檢查。

另：各部門管理層應嚴格要求，每日嚴檢，督促員工，提高重視。

2. 加強儀容儀表規(guī)范。

工作中一線對客員工仍有很多未按酒店規(guī)定化妝，員工的形象和服務是酒店的窗口。永遠把良好的形象，微笑的服務展現(xiàn)給客人。 ps: 加強員工語言行為規(guī)范，執(zhí)行力度逐漸加大，強制性規(guī)范員工。

3. 加強員工培訓，提升業(yè)務技能。

員工在禮節(jié)禮貌和技能上還需要加強。工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一部分員工，對客無微笑，無招呼，服務不夠積極主動。而酒店大部分員工在生涯規(guī)劃方面沒有什么打算。員工得不到很好的培訓，也看不到從事這個行業(yè)所得到的保障。

建議：工作中，可以由部門主管級以上每月強制性組織2場培訓，每場次不得少于一小時。每月舉辦一次服務技能比賽，質(zhì)檢部到場監(jiān)督，前三名可獲得50-100元的獎勵。激勵員工表現(xiàn)自己，發(fā)揮潛能。

酒店對質(zhì)檢部門也應更加的支持和指導，質(zhì)檢工作本身極易引起矛盾和不滿情緒。以整改為主，通報為輔，以培訓教育為主，以處罰為輔，積極密切與各部門合作。以后的工作中質(zhì)檢工作應該：

1. 以事實為主，表述準確，不夸張，不無中生有。

2. 各部門固有不足，但對部門做得好的方面也進行相應的表揚。

3. 質(zhì)檢部應加強與各部門管理級的良好溝通。共同努力，協(xié)助部門整改提升。

4. 質(zhì)檢工作應時刻以《員工手冊獎懲條例》為準則，并根據(jù)酒店經(jīng)營狀況適當進行修改或調(diào)整。

5. 質(zhì)檢也應擺正思想，清楚自己的角色，不要怕得罪人。工作不簡單，也不輕松。工作中要不停的總結(jié)經(jīng)驗與不足，提高業(yè)務方法和能力，促使酒店和自己都得到一個量的提升!

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年里， 我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應的`工作，現(xiàn)對xx年年的工作做一個總結(jié)。(ps：這句話偶從進公司開始就用，每年就是換個時間：))

一、前臺接待方面。

xx年年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1。外部會議接待

參與接待了山東聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關(guān)知識，積累了很多的經(jīng)驗。

2。內(nèi)部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內(nèi)部會議500次以上。

3。視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領(lǐng)導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務工作。

xx年年7月，因部門人員變動，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領(lǐng)導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領(lǐng)導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領(lǐng)導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作計劃

1。加強自身學習，結(jié)合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂解難。

2。積極學習其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。

3。做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。

4、加強食堂管理工作，進行市場調(diào)查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

xx年年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

大型會晤工作總結(jié)篇十二

歷史的過往總能給人們以汲取智慧、繼續(xù)前行的力量。在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己，這是每個人所必然經(jīng)歷的過程。星月輾轉(zhuǎn)，時光如白駒過隙，20xx年在不斷地學習中已悄然而逝，從剛畢業(yè)工作時的手忙腳亂到現(xiàn)在工作的有條不紊，這一年，我學到了很多，也收獲了好多；這一年，讓我從學生變?yōu)橐粋€工作者，完成了人生中一次重大的身份轉(zhuǎn)換；這一年，我感謝嶺南給我的工作平臺，讓我能夠進一步提升自己。

20xx年來，在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我順利地完成了20xx年度的本職工作，也按時完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將20xx年的學習、工作情況總結(jié)如下：

1、后勤保障工作：辦公室各辦公設備及宿舍設施問題統(tǒng)計，聯(lián)系人員及時維修，保證員工正常辦公。

2、行政采購：日常零星采購工作及辦公用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制定表格、文檔等，同時完成領(lǐng)導交代打印、掃描、復印的文件等；同時對所需保存的資料進行歸檔留存。

4、日常接待工作：協(xié)助領(lǐng)導完成日常接待工作。對在展廳參觀的領(lǐng)導進行拍照記錄，以備后續(xù)宣傳使用。

5、協(xié)助工作：協(xié)助領(lǐng)導做好公司的后勤服務工作及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織、安排以及搞好公司企業(yè)文化宣傳活動。

6、車輛及油卡管理：對行政用車的調(diào)度和行程的監(jiān)督以及里程的匯總和上報，并對駕駛員的出勤、行車安全性、違章進行統(tǒng)計，以確保公司用車安全。對油卡的使用進行及時記錄，保證油卡使用合理，及時申請油卡充值并開票報銷。

7、庫房管理：及時整理庫房以及做好庫房現(xiàn)存物品統(tǒng)計，對物品出入庫做詳細記錄。

在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方：

1、文件存檔工作還不夠完善。改進之處：及時對各個需存檔的文件資料進行歸檔留存，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。

2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進之處：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期檢查各車輛的使用記錄。

3、在專業(yè)技能上還有待提高。我將學習更多的專業(yè)知識，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。

4、業(yè)務能力尚需加強。改進之處：通過更多的歷練提升自己的閱歷，開闊眼界，積極尋求突破，提升自我。

明年工作計劃：

認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃，辦公用品的出入庫建立臺賬，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助各辦公室完成各項工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事！公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領(lǐng)導對大家的關(guān)懷和培養(yǎng)！

大型會晤工作總結(jié)篇十三

在上級紀檢部門和主管部門的領(lǐng)導下，我院黨支部按照黨風廉政建設責任制的相關(guān)規(guī)定，以整改20__年度黨風廉政建設存在問題為重點，布署安排年度糾風工作任務，從加強制度建設、加強學習提高、加強行業(yè)自律等方面，明確工作任務，為下一步堅持標本兼治、糾建并舉，強化監(jiān)督檢查和狠抓落實奠定了良好的基礎。

一、健全領(lǐng)導機構(gòu)，落實一把手負責制。

醫(yī)院按照誰主管，誰負責的原則，堅持一把手負總責，分管領(lǐng)導直接負責，明確責任和分工。及時調(diào)整了單位行風建設和黨風廉政建設領(lǐng)導工作小組，明確工作目標和要求，把糾風工作與醫(yī)藥、業(yè)務、行政管理工作一起部署、一起落實。

二、加強宣傳教育，提高思想認識。

醫(yī)院通過召開黨員領(lǐng)導干部_、黨支委會、院長辦公會、院中層以上干部會議、黨員大會、職工大會等各種會議，認真學習十八屆中央政治局關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、省級領(lǐng)導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法和省委常委黨內(nèi)政治生活八條規(guī)定等各種文件，學習黨的_。

精神和全國_精神。

領(lǐng)導班子通過召開_、院長辦公會，廣泛征求群眾意見，開展批評與自我批評，查找不足和差距并有針對性地提出整改方案措施，明確年度工作思路和重點。院班子成員參加了州委舉辦的黨風廉政建設專題講座一次，聽取了省紀委常委、省監(jiān)察廳副廳長所作的題為牢記宗旨、純潔黨性，全面推進反腐倡廉建設的報告。

院中層以上干部通過認真學習相關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院安排布署，聯(lián)系工作實際，明確工作重點和整改努力方向，全院共產(chǎn)黨員通過學習提高思想認識水平，為在工作中起到先鋒模范作用作好理論準備；全院職工通過學習進一步明確行風建設和黨風廉政建設工作的意義、目標任務、工作舉措以及相應政策規(guī)定。

三、認真落實糾風規(guī)定，強化管理措施。

1、召開全院職工大會，作行業(yè)作風建設動員布署。20__年4月9日召開全院職工大會，由院領(lǐng)導在會上作動員講話，要求全院職工加強學習，嚴肅紀律，注重整改，努力改進醫(yī)德醫(yī)風；重拾信心，整頓作風，規(guī)范服務，努力提高醫(yī)療質(zhì)量；加強黨風廉政建設，強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做到將權(quán)利關(guān)在制度籠子里；增強宗旨意識，樹立品牌意識，做到全心全意為人民服務服務，努力維護、提升醫(yī)院品牌。嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，包括醫(yī)德醫(yī)風查處制度，綜合目標考評制度、醫(yī)療護理質(zhì)量管理制度、行政后勤管理制度等等，并將嚴肅查處違規(guī)違紀人員。

2、制訂黨風廉政建設整改和方案，認真研究討論，確保措施落實到位。按上級紀檢部門要求，研究討論制訂20__年度黨風廉政考核不合格內(nèi)容的整改案，對其可行性、有效性多方征求意見，確保整改措施落實到位。

3、堅持院務公開、黨務公開，實行藥品價格，檢查服務項目、收費標準公示。理順服務質(zhì)量、服務態(tài)度投訴制度，公示醫(yī)生護士及其他工作人員，對各項工作開展情況，工作檢查情況，通過內(nèi)部網(wǎng)進行公開。繼續(xù)實行住院費用每日清單制，醫(yī)療物價收費查處制等。

4、安排專人進一步健全和落實醫(yī)院規(guī)章制度、人員崗位責任制度，并強化執(zhí)行力度。嚴格對基礎醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，強化三基三嚴訓練。規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，醫(yī)院領(lǐng)導定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作。

5、提高服務意識，改善服務態(tài)度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。試行《十項便民服務措施》，征求相關(guān)職能科室意見建議，修訂完善便民惠民措施，進一步提升服務質(zhì)量，改善醫(yī)患關(guān)系。

7、加強思想道德教育，樹立社會主義榮辱觀，推進精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風。通過開展社會主義核心價值觀教育，建立健全行業(yè)作風建設和醫(yī)德醫(yī)風教育組織機構(gòu)和工作職責，加強了醫(yī)德醫(yī)風教育。加大先進典型的宣傳力度，開展向羅陽同志學習活動。參加州廣播電臺政風行風熱線節(jié)目，認真聽取群眾對醫(yī)院政風行風工作的意見建議，解答聽眾提問等。

四、工作中的不足和下一步工作計劃。

20__年1至4月，我院在糾風方面做了一些工作，但主要是制度建設和工作安排部署方面，在具體開展工作中還有所不夠。下一步，我院將在上級部門的領(lǐng)導下，開展好以下工作。

一是規(guī)范和整理現(xiàn)行醫(yī)院各項工作制度，使之更適用于當前工作實際；

二是強化醫(yī)德醫(yī)風、黨風廉政建設方面的學習教育，提高全院職工思想認識，筑牢反腐倡廉防線。

三是強化制度執(zhí)行力度，嚴肅查處違反醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)不正之風的人和事。

大型會晤工作總結(jié)篇十四

20__年已經(jīng)過去，迎來嶄新的20__年。在過去的20__年度中我擔任x財務部出納及勞資工作，我的份內(nèi)職責是：現(xiàn)金收支，按計調(diào)安排各個銀行匯款、辦事，開具發(fā)票，工資、提成補助的核算及發(fā)放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表。及完成領(lǐng)導交付的其他工作。

回顧這一年來的工作，在忙忙碌碌中度過，虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不可避免，但也可以說是圓滿結(jié)束?？偨Y(jié)請大家評議，多提寶貴意見。

首先在這里我要感謝領(lǐng)導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我如果做好和勝任這份工作。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務。順利完成如下工作：

1、嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符，做到及時處理，做到每日現(xiàn)金結(jié)算。

2、定期電話催促x各項應收款，如可收回，及時處理安排。

3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，走團匯款也必須經(jīng)過計調(diào)簽字或領(lǐng)導同意給予匯款。

4、日常工作的改善?，F(xiàn)金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據(jù)，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬，以前收據(jù)上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來非常繁瑣。

所以在改善后的收據(jù)上，要寫的真的很詳細：團名(例如海南)，天數(shù)，人數(shù)，金額，客人姓名，出發(fā)日期，收款人。

這樣的話，開收據(jù)的時候稍微麻煩一點，但在分團上賬會方便很多。還有很多的例子，如報銷單，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資幫助很大的。

5、回顧檢查自身的問題。我認為：學習不夠，以目前的專業(yè)學習及技能，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導多學習一下增強分析問題、解決問題的能力。

在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學習，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。

在即將到來的20__年，我有新的工作變動和意向。在此我祝愿x酒店越辦越好，員工能力越來越強，團隊精神越來越旺。

認真履行出納崗位職責，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，嚴守紀律，踏實工作，受到了領(lǐng)導和同事們的好評。

(一)積極開展日常財務管理工作。

作為財務戰(zhàn)線的一名“新兵”，本人始終以“小學生”的心態(tài)嚴格要求自己，虛心學習，不恥下問。工作耐心細致，服務熱情主動，收付一絲不茍，編表有條不紊，記賬有板有眼，工作任勞任怨，克服了孩子年齡小，學習壓力大，工作任務重等困難，順利完成了年初預算，年終決算，催收租金，申報經(jīng)費，保障開支等常規(guī)性財務工作。由于工作細致，全年未發(fā)生現(xiàn)金收付差錯。

(二)嚴格遵守財經(jīng)紀律和結(jié)算管理規(guī)定。

年初，本人認真學習財經(jīng)法律法規(guī)，參與完善全院的財務規(guī)章和內(nèi)控制度建設。從加強會計基礎工作入手，嚴格收付程序，細化報賬流程，審核票據(jù)真?zhèn)危婪抖悇诊L險，堅持“日清月結(jié)”?！翱春缅X袋子,記好賬本子,緊把收付關(guān)”。嚴格執(zhí)行資金預算管理制度，不擠占、不挪用，保證專款專用。月底，開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發(fā)生“坐支現(xiàn)金”、大額現(xiàn)金結(jié)算、私設“小金庫”等違反財經(jīng)紀律的問題。

(三)加強與財政、社保、銀行等部門的溝通聯(lián)系。

本單位屬于財政全額預算管理部門。財政資金能否及時、足額撥付，對全院的正常運轉(zhuǎn)關(guān)系重大，社會統(tǒng)籌費用能否按時繳納，與職工的切身利益息息相關(guān)。本人不辭辛苦，不厭其煩，夙興夜寐，風雨無阻，經(jīng)常在省財政廳、省醫(yī)保中心、省直住房公積金管理中心、開戶銀行之間往來奔波，申領(lǐng)經(jīng)費，上報資料，核對資金，精打細算，保證支付，順利完成了全年的各項工作。

(四)做好其他份內(nèi)事務。

本部門除了負責財務工作，還分管本單位的資產(chǎn)管理，人事管理，工商年審，醫(yī)保、公積金核算、年檢，收取水電費等其他具體而繁瑣的業(yè)務。

大型會晤工作總結(jié)篇十五

為了響應衛(wèi)生局黨委號召，做好健康教育工作，提高人民群眾對健康知識的知曉率，提高居民健康素養(yǎng)、倡導健康的生活方式、預防和控制各種皮膚病的發(fā)生，建立健康行為。我院領(lǐng)導高度重視這項工作，利用我們的業(yè)務專長，認真組織實施，加強對全縣城鄉(xiāng)居民的健康教育工作。

首先我們成立了專門的“下鄉(xiāng)義診健康教育小分隊”，由副院長xx任組長，醫(yī)政科科長xx任副組長，抽調(diào)業(yè)務骨干，定期組織人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地，或者偏遠村莊義診宣傳。為了更好的做好這項工作，經(jīng)院委會研究，配備了專門的車輛，必要的醫(yī)療器械，制作了宣傳條幅，印制了多種健康知識的宣傳材料，帶足必備藥品。

在這一年中，每月最少義診一次，共計開展義診活動十五次，免費診療人員四百多人，健康教育受益人數(shù)兩千多人次。受到當?shù)厝嗣袢罕姷拇罅ΨQ贊，尤其是一些偏遠的鄉(xiāng)村，存在許多慢性皮膚病病人，因為交通不便，經(jīng)濟情況較差，再加上對皮膚病的認識不足，所以一直缺乏治療，長期忍受病痛折磨。

通過這一年的義診活動，我們認識到有許多患者需要我們主動的為他們帶去專業(yè)的醫(yī)療服務，需要通過健康教育來轉(zhuǎn)變他們的健康觀念和生活習慣，而不是一味的坐在醫(yī)院里等病人。在以后的工作中，我們會更加重視這方面的工作，爭取更好的為人民服務。

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大型會晤工作總結(jié)篇十六

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超市導購員工作總結(jié)

1勇于自信。大學期間很多比較內(nèi)向同學想找一份兼職，但由于各種原因?qū)е孪喈斠徊糠植粔蜃孕?，不敢去找一份能鍛煉人能力的兼職。原因大致有以下幾種：為人內(nèi)向，不善言辭;相貌不好，不敢嘗試;擔心能力，患得患失;自尊心過強，害怕失敗……。其實當我們真正的爭取一份工作并用心做下去以后，你會發(fā)現(xiàn)很多時候自要我們自信一點，以前的種種原因根本是不存在的，很多貌似很困難的事情的可以容易的解決掉。所以在找兼職和面試的過程中我們一定要自信(尤其是內(nèi)向的同學)，我想找工作過程中也是差不多的吧!

2學會忍受。作為85后的大學生，我們中間有相當一部分同學是獨生子女，在家里是“小皇帝”“小公主”，父母長輩包容了我們很多的缺點和錯誤;在學校，同學之間也能夠有所忍讓。但在外面做事時，當你的勞動和付出用金錢進行定價后，不要指望別人還會包容你，這時候我們就要學會忍受。尤其是做促銷員的，遇到的人三六九等什么樣的'都有，有的顧客素質(zhì)低無理取鬧雞蛋里跳骨頭，甚至是罵罵咧咧的，這時我們要能承受委屈，學會忍受。作為新手，在剛開始做促銷員的時候，我們肯定會有很多東西不懂，會犯一些錯誤，在面對正式促銷員批評我們的時候，要虛心接受，學會忍受不要一點委屈都受不了，跟正式促銷員發(fā)生沖突?？傊趧傞_始上班的時候，盡量夾著尾巴做人。

大型會晤工作總結(jié)篇十七

一、活動目的：

為了繼續(xù)深入開展學風建設系列活動，弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，展現(xiàn)中醫(yī)學院師生對孤寡老人深厚的人文關(guān)懷，同時能夠更好的為中醫(yī)學院暑期“三下鄉(xiāng)”活動做好預熱準備，增強我院大學生的社會責任意識與奉獻意識，結(jié)合我院師生專業(yè)特點，特開展松山敬老院義診活動。

二、活動主題：

獻你我溫暖促學風建設系彼此心靈展中醫(yī)風采。

三、活動時間：

四、活動地點：

呼和浩特市新城區(qū)壩口子村松山老年公寓。

五、參與人員：

學院領(lǐng)導、學工辦老師、義診老師及學生志愿者。

六、活動流程：

(一)活動前期準備：

1.聯(lián)系敬老院負責人，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

2.聯(lián)系媒體（敬老院方）。

4.申請校車。

5.準備所需物品：血壓計、聽診器、脈枕、宣傳板（醫(yī)療常識、養(yǎng)生保?。?、慰問品等。

(二)活動當日安排：

1.布置場所。

2.學院領(lǐng)導講話并送上慰問品。

3.敬老院負責人講話。

七、注意事項：

1.合理分配好每位同學的工作，志愿者在活動開展期間應當服從管理。

2.注意個人行為，注意維護中醫(yī)學院形象。

3.由于老人的年齡等問題，在幫助老人時要小心，確保活動期間自己與老人們的'人身安全。對老人要親切，不可煩躁，盡量滿足其合理的請求。

4.活動前的宣傳要到位;活動中對我們的活動記錄文字，還有相片記錄也一定要切實做好;活動后要跟進，進行總結(jié)，吸取教訓，在今后的活動改進加強。

八、經(jīng)費預算：

校車申請費：500元條幅：200元宣傳展板2張：300元。

慰問品：300元帽子50頂（含明顯“中醫(yī)學院”標志）：250元總計：1550元。

大型會晤工作總結(jié)篇十八

今年以來，我院在新一屆區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習黨的十七屆五、六_精神，深入貫徹落實_。

以“治庸問責”和“突出問題專項整治”活動為抓手，狠抓行業(yè)作風轉(zhuǎn)變積極開展“醫(yī)院管理年”活動，醫(yī)務質(zhì)量進一步提高以管理促效益，以改革促發(fā)展今年以來，在新農(nóng)合和職工醫(yī)?！半p限額”的不利形勢下，保持了門診人次、住院人次、手術(shù)人次、業(yè)務收入、職工工資持續(xù)增長的良好勢頭區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局布置的各項中心工作做到了很好的落實社會治安、綜合治理、計劃生育、信訪維穩(wěn)、傳染病防控工作均未發(fā)生任何問題全年完成門診人次39110人次，住院3570人次，搶救危重病210人次，手術(shù)950人次元—12月份完成業(yè)務收入791萬元，比去年同期增長171萬元，增長率為22%現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)部改革，以改革促發(fā)展。

今年以來，我院在認真總結(jié)往年改革經(jīng)驗的基礎上進一步認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)【20__】6號)和國務院《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20__—20__年)》(國發(fā)【20__】12號)文件精神，在衛(wèi)生部等五部辦委《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)【20__】20號)文件精神指導下，積極深化醫(yī)院內(nèi)部改革，大膽探索，尋找發(fā)展新路子。

1、深化管理體制和運行機制改革。推行院長負責制，擴大院長經(jīng)營管理權(quán)。中層干部由院長聘用，邊適用、邊考核、邊調(diào)整。推行院科兩級管理，兩級核算。今年職能部門稽查新農(nóng)合、職工醫(yī)保，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的扣款，按《院改革方案》規(guī)定，全部由相關(guān)科室自己承擔。有效遏制了違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。

2、深化人事制度和分配制度改革。推行全員聘用制。按事設崗，按崗定人。院長聘用中層干部，中層干部聘用科室職工，達到了優(yōu)化組織，提高效能的目的。對全員實行動態(tài)管理做到能者上，庸者下，牢固樹立以發(fā)展論英雄，以實績定優(yōu)劣的用人機制。對業(yè)務素質(zhì)差和道德素質(zhì)差的職工可以按下崗處理。推進了績效工資，建立了重崗位、重實績、重貢獻的分配激勵機制。充分體現(xiàn)“多勞、優(yōu)質(zhì)、高效、多得”的分配原則，逐步打破“大鍋飯”。

3、積極探索多途徑辦醫(yī)道路?！吨笇б庖姟访鞔_指出“鼓勵、支持和引導社會資本進入醫(yī)療服務領(lǐng)域?！贬槍ξ以喝瞬?、設備、資金、技術(shù)嚴重欠缺這一實際情況，我院進一步解放思想，開拓思想，積極尋求社會資本，著力解決上述這些制約發(fā)展的“瓶頸”因素。已與武漢百諾集團簽訂了微創(chuàng)婦科合作項目。利用他人的人才、設備、技術(shù)和資金來發(fā)展事業(yè)，提升醫(yī)院品牌形象。此外，我們還牢固樹立“不為我所有，但為我所用”的新思路，與同濟、協(xié)和等省城醫(yī)院專家、教授取得廣泛聯(lián)系。今年，先后聘請省城專家、教授來我院開展了甲狀腺大部分切除術(shù)、子宮原位癌切除術(shù)、腹腔鏡膽囊摘除術(shù)、直腸粘膜環(huán)切并吻合術(shù)，膀胱鏡取石術(shù)等一系列大型手術(shù)，拓寬了服務范圍。

二、一如既往抓好惠民醫(yī)療，確保低保群眾病有所醫(yī)。

“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”這是黨的_關(guān)注“民生”問題的重要目標。我院從“講政治”的高度來認識惠民醫(yī)療的重要性，盡管去年的優(yōu)惠補償金還有20余萬未得到落實，我院仍反復做好職工思想工作，穩(wěn)定職工情緒，一如既往抓好惠民醫(yī)療，確保低保群眾病有所醫(yī)。一是抓惠民措施的落實。目前，我院仍實行的惠民措施是：“八項免費”、“十項減半”收費、中西藥品“平進平出”。二是優(yōu)化服務流程，方便群眾就診。把門診就診程序、住院就診程序、報銷程序全部公布上墻，讓患者一目了然，就診十分便捷。三是優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。對整個病區(qū)進行了徹底改造，病區(qū)面貌煥然一新。四是進一步完善基礎醫(yī)療設施，建立了網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，病區(qū)實行網(wǎng)絡管理。五是完善了惠民醫(yī)療管理體系。成立了惠民醫(yī)療管理辦公室，落實了2名專職微機管理員。一樓有專門惠民服務窗口，專人專機專網(wǎng)。健全了醫(yī)療服務、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療收費、藥品購銷和財務管理等各項制度和其它軟件建設，使惠民醫(yī)療運行有序。

元—12月份，門診收治惠民病人4800人次，住院收治惠民病人610人次，累計優(yōu)惠金額85萬元，另報銷81萬元。通過優(yōu)惠和報銷，大大降低了醫(yī)療費用，切實讓低保群眾得到了實惠，融洽了黨群關(guān)系，提升了政府形象，社會反響良好。

三、狠抓院內(nèi)管理，醫(yī)療業(yè)務呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

牢固樹立“以管理促效益、以管理促發(fā)展，以管理促安全”的經(jīng)營理念，在管理上下功夫。一是以“醫(yī)院管理年”活動為龍頭，促進醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量的提高。制定了各科室質(zhì)量考評標準，每月對各科室進行一次質(zhì)量檢查考評，將質(zhì)量考評結(jié)果和工資發(fā)放掛鉤，予以獎懲。對存在問題督促整改。提出了創(chuàng)一流服務的目標：“熱情、周到、細致”。要求每一位職工在接待每一位病人時要做好這6個字。二是狠抓制度建設，健全了醫(yī)療工作的一系列核心制度，做到了以制度管理醫(yī)院。三是狠抓醫(yī)務人員的培訓教育工作，提高了醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)。今年來，院內(nèi)開展業(yè)務講課7次，開展病案討論50次，組織疑難病例會診44次，組織職工參加院外學習培訓班60余人次。送上級醫(yī)院進修7人次。這些形式多樣的教育活動，有效地促進了醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)的提高。職工在國家和省級刊物上發(fā)表論文10余篇。四是抓醫(yī)療文書書寫。舉行處方、病歷書寫講座。隨機抽查處方、病歷進行考評。處方、病歷、報告單等書寫進一步規(guī)范。五是抓環(huán)節(jié)管理。正、副院長堅持下臨床解決實際問題，督促各負責人管理好本科室事務。教育職工牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的思想，在工作中不忽視任何一個細節(jié)問題。強化醫(yī)療安全意識，人人簽訂《醫(yī)療安全責任書》。明確了責任和責任追究辦法。七是培植特色?？?，走?？婆d院之路。將三樓裝修改造，成立了康復病區(qū)，提出了“弘揚傳統(tǒng)文化，突出中醫(yī)特色，打造省級重點?？啤钡膴^斗目標。新投入康復設備100萬元，今年康復科業(yè)務發(fā)展迅猛。通過上述各種措施，我院醫(yī)療服務質(zhì)量和醫(yī)療安全工作得到了加強。

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