青春是人生最美好的時光，我們應該怎樣度過它呢？深入挖掘思考，將過去的經(jīng)驗和教訓轉化為寫一篇完美總結的動力。下面是一些經(jīng)典的總結范文，值得我們仔細研讀和學習。
案件發(fā)言材料篇一
為深入貫徹落實中央政法工作會議和自治區(qū)、銀川市政法綜治維穩(wěn)工作會議精神，切實加強命案防控工作，不斷提升人民群眾安全感，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，結合我鎮(zhèn)工作實際，制定如下實施方案。
一、工作目標。
通過整改命案防控工作中存在的問題，推動20xx年平安建設重點工作和深化工作全面高質量落實，確保在命案防控方面，實現(xiàn)20xx年命案發(fā)生數(shù)同比下降，力爭不發(fā)生一起死亡3人以上的命案，不發(fā)生群死群傷的案件，全鎮(zhèn)命案破案率達95%以上。
二、工作重點。
以預防和減少可防性命案為重點，堅持問題導向，抓源頭預防，采取有效措施，強化源頭治理、綜合治理。加強矛盾糾紛排查調處，有效防控婚姻家庭矛盾糾紛引發(fā)的命案；加強嚴重精神障礙患者服務管理，落實居家監(jiān)護責任，有效防控嚴重精神障礙患者傷害致人死亡案件；加強出租房屋、公共娛樂場所等服務業(yè)和重點行業(yè)治安防控力度，有效防控酒后殺人、激情殺人等命案；加強刑滿釋放人員、未就業(yè)就學閑散青少年等重點人群排查摸底，加大監(jiān)管力度，有效防控命案發(fā)生。加強命案快偵快破，堅持“命案必破”，提高對命案犯罪的震懾力。
（一）狠抓目標管理責任。按照20xx年深化平安建設任務要求，落實好平安建設目標管理責任書內容，定期督促檢查，落實責任，確保平安建設工作層層有人抓、處處有人管。用好用活“三定兩評一應用”、正風糾錯和綜治建議書，采取明察暗訪，及時通報，抓好具體工作落實，確保約束性指標在可控范圍內。
責任單位：黨政辦、綜治中心。
（二）加強社會矛盾糾紛排查化解。一是提高對矛盾糾紛排查化解信息系統(tǒng)的運用，督促各村、綜治委成員單位及時錄入、調解、回訪排查出的矛盾問題，緊緊圍繞家庭鄰里糾紛、瑣事糾紛、感情糾紛、民間債務糾紛等重點矛盾問題，全面深入開展易引發(fā)命案矛盾糾紛排查化解工作，防止“民轉刑”、“刑轉命”案件發(fā)生。二是緊盯矛盾問題排查、化解、穩(wěn)控情況。實行每周開展一次矛盾問題排查工作，每月開展一次跟蹤回訪工作，隨時掌握動態(tài)，對可能引發(fā)“民轉刑”“刑轉命”案件的矛盾問題，按照“四定三包”（定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包化解、包反饋）的要求，及時發(fā)現(xiàn)，就地化解。對于本級無法化解的，迅速逐級上報，妥善應對。對在工作中了解到的有可能引發(fā)個人極端事件的信訪信息要及時通報鎮(zhèn)黨委、政府及相關部門，并跟進工作，有效防止命案等極端案（事）件的發(fā)生。每月召開綜治例會，聽取責任單位矛盾問題化解情況，掌握工作進程，督促各責任單位落實舉措，確保因久拖不決而引發(fā)矛盾激化，發(fā)生命案。三是強化信訪排查預測。高度重視初信、初訪的處理，切實提高初信、初訪一次性辦結率。充分發(fā)揮人民調解、司法調解、行政調解作用，做到聯(lián)防、聯(lián)調、聯(lián)動，發(fā)揮整體合力。加大對不安定因素的分析和預測，對情緒極端、揚言報復社會或他人的來訪人員，要及時通知鎮(zhèn)政府、派出所，主動關注動向、落地核查及全力做好解釋勸導，引導正確的信訪途徑和司法途徑維護個人利益，防止矛盾的擴大和激化，發(fā)生危害他人生命的案（事）件發(fā)生。四是發(fā)揮人民調委會、紅袖章隊伍等作用，提前介入發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，避免因情緒激動、泄憤造成他人人身傷害。
責任單位：綜治中心、司法所、派出所、各村。
服務方式擴大居家監(jiān)管精神疾病患者簽約服務的模式，解決嚴重精神障礙患者監(jiān)護人無力監(jiān)護或監(jiān)護不力的情況。另一方面，積極為家庭經(jīng)濟條件困難的精神障礙患者申請低?；蛴枰哉叻秶鷥鹊木戎鷰头?。按時給精神病人發(fā)放藥品，每月及時上報病例用藥隨訪情況及病人死亡情況，確保信息互通，情況互明。
民生服務中心、派出所、各村要對肇事肇禍傾向的精神障礙患者，每月回訪一次，掌握現(xiàn)狀，視情況進行約束或收治，確保應治盡治、應管盡管。
責任單位：民生服務中心、派出所、各村。
（四）加強重點人群管控和幫扶。
1.在矯正人員、刑滿釋放人員等特殊人群的管控和幫扶方面。各村、司法所、派出所要細化任務分工，充分發(fā)揮基層派出所、司法所、村人員力量，對刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員、涉xxx人員等特殊人群進行全面清查摸底，逐一查清居住、工作、生活情況，登記造冊，建立風險評估、分級管控、分類施教、“四色動態(tài)”管理等工作機制，防止漏管、脫管、管理不嚴的問題出現(xiàn)。建立定期跟蹤回訪制度，根據(jù)實際表現(xiàn)，適時調整管控措施，嚴防發(fā)生重大惡性刑事案件和個人極端暴力犯罪案件。加大人文關懷，發(fā)揮“陽光中途之家”作用，大力組織技能培訓，切實解決就業(yè)、就醫(yī)、基本生活保障等實際困難，做好安置工作。
責任單位：綜治中心、司法所、派出所、各村。
繼承法、兒童保護法等法律知識的宣傳力度，將貼切群眾生活的法律知識生動形象的進行多種形式的傳播，以正確的方式維護自己權利。
責任單位：司法所、教委、派出所、各村。
案件發(fā)言材料篇二
知》要求，我先后認真學習了《中國xxx章程》、《中國xxx廉潔自律準則》、《中國xxx問責條例》等黨內法規(guī)，深入學習了習xxx關于嚴明紀律、全面從嚴治黨系列重要講話精神。同時，對照反思發(fā)生在我市的劉國慶、張金泉、趙興華及發(fā)生在我縣的安永生、宋文標、于會軍等違紀違法典型案件案例，深刻剖析根源，認真查找在個人作風和廉政建設方面存在的問題和不足，并主動與其他班子成員交互談心，廣泛征求和聽取意見建議。在此次以案促改專題民主生活會上，現(xiàn)就本人存在的主要問題、原因分析和整改措施，向大家匯報如下：
單位其他同志在組織紀律方面要求不夠嚴格。四是落實全面從嚴治黨責任不力。主要表現(xiàn)在有好人主義思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，從嚴治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。五是履行一崗雙責不到位。當前落實黨風廉政建設責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，雖然建立有督導、檢查、提醒制度，但沒有嚴格落實到位，對督導檢查的結果缺乏后續(xù)處理。
強，而對自己人則疏于防范，在同事或朋友面前喪失應有的警惕，認人不認制度，從而可能導致廉政風險的發(fā)生。
的重要根源。宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服。
務的公仆意識，主動上門服務上少，沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產生問題的思想根源。
黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不象過去那么強了?？磫栴}的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。
最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，做一名合格的xxx員。
案件發(fā)言材料篇三
社區(qū)年初就召開了綜治轄區(qū)成員單位、村居民小命案防控工作專題會議，認真分析了社區(qū)轄區(qū)單位和村居民小組命案防控工作的薄弱環(huán)節(jié)，成立了命案防控工作領導小組，制定了工作計劃，工作職責，實施方案。
二、充分分析研判命案防控工作，從源頭防控入手。
1、以預防和減少可防性命案為重點，堅持問題導向，抓源頭預防，采取有效措施，強化源頭治理、綜合治理。
2、加強矛盾糾紛排查調處，有效防控婚姻家庭矛盾糾紛引發(fā)的命案。
3、加強嚴重精神障礙患者服務管理，落實居家監(jiān)護責任，有效防控嚴重精神障礙患者傷害致人死亡案件。
4、加強出租房屋和重點行業(yè)治安防控力度，有效防控酒后殺人、激情殺人等命案。
25、加強刑滿釋放人員、未就業(yè)就學閑散青少年等重點人群排查摸底，加大監(jiān)管力度，有效防控命案發(fā)生。
三、加強社會矛盾糾紛排查調處化解。
1、提高對矛盾糾紛排查化解信息系統(tǒng)的運用，充分發(fā)揮各村居民小組、綜治委成員單位矛盾糾紛調解小組的作用、及時排查出的矛盾糾紛問題，緊緊圍繞家庭鄰里糾紛、瑣事糾紛、感情糾紛、民間債務糾紛等重點矛盾問題，全面深入開展易引發(fā)命案矛盾糾紛排查化解工作，防止“民轉刑”、“刑轉命”案件發(fā)生。
2、緊盯矛盾問題排查、化解、穩(wěn)控情況。實行每月開展一次矛盾問題排查工作，開展矛盾糾紛化解跟蹤回訪工作，隨時掌握動態(tài)，對可能引發(fā)“民轉刑”“刑轉命”案件的矛盾問題，按照“四定三包”（定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包化解、包反饋）的要求，及時發(fā)現(xiàn)，就地化解。
3、轄區(qū)單位和村居民調解小組對于本級無法化解的矛盾糾紛，迅速逐級上報社區(qū)，由社區(qū)妥善應對。對在工作中了解到的有可能引發(fā)個人極端事件的信訪信息要及時通報鎮(zhèn)社區(qū)相關部門，有效防止命案等極端案（事）件的發(fā)生。
4、每季度召開綜治例會，聽取轄區(qū)單位和村居民小組矛盾問題化解情況，掌握工作進程，督促各責任單位落實舉措，確保因久拖不決而引發(fā)矛盾激化，發(fā)生命案。
34、強化信訪排查預測。高度重視初信、初訪的處理，切實提高初信、初訪一次性辦結率。充分發(fā)揮社區(qū)和轄區(qū)單位、村居民小組人民調解委員會的作用，做到聯(lián)調、聯(lián)動，發(fā)揮整體合力。
5、加大對不安定因素的分析和預測，對情緒極端、揚言報復社會或他人的來訪人員，要及時上報、主動關注動向、落地核查及全力做好解釋勸導，引導正確的信訪途徑和司法途徑維護個人利益，防止矛盾的擴大和激化，發(fā)生危害他人生命的案（事）件發(fā)生。
6、充分發(fā)揮是發(fā)揮人民調委會的主導作用、提前介入發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，避免因情緒激動、泄憤造成他人人身傷害。
案件發(fā)言材料篇四
同志們：
在全黨開展黨史學習教育，是_立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。
必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好，深知黨的初心使命之可貴，自覺接受紅色傳統(tǒng)教育，做到知史愛黨、知史愛國，不斷感悟，鞏固和升華理想信念，增強開拓前進的勇氣和力量。
黨史學習教育要和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)相結合。注重學習歷史，善于從歷史經(jīng)驗、教訓、警示中汲取智慧和力量，是中國_特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的x大以來，高度重視學黨史、用黨史，并就學什么、怎么做提出了一系列重要論述。在革命戰(zhàn)爭年代，_人為人民拋頭顱、灑熱血，敢犧牲。在和平建設年代，_人為人民吃大苦、耐大勞，甘奉獻。每一位_員都應懷崇仰之情、恭敬之心，深入挖掘黨史“精神富礦”，認真解讀黨史中所蘊藏的崇德向善、孝悌忠信、禮義廉恥等精神密碼。
黨史學習教育要和提高干事本領相結合?！白x史可以明智，知古方能鑒今?！秉h史中蘊含著_人的智慧和經(jīng)驗，學習黨史可以使人養(yǎng)成歷史思維、具備歷史眼光，了解掌握應對各類風險挑戰(zhàn)的重要思想方法、工作方法、領導方法，對于拓寬工作視野、提高工作能力大有裨益。黨史中具有豐富的事例可供后人參考。黨員干部在工作實踐中要善于向歷史尋經(jīng)驗、求規(guī)律、“討方子”，有效運用黨的歷史推動事業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨史學習以史鑒今、資政育人的作用。
要通過學史增能、學史知責、學史力行，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到對“國之大者”了然于胸，不斷提高觀察、分析、解決問題的能力，在組織需要時、人民呼喚處，敢于迎著風險挑戰(zhàn)沖、奔著矛盾問題去，切實將從黨史中所學所悟轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施和本領。
黨史學習教育要和領悟創(chuàng)新理論相結合。任何新思想的誕生，都是時代的產物，帶有時代的烙印。黨史學習不僅要面向過去看、也要面向現(xiàn)在以及未來看。要把學習黨史同馬克思主義基本原理貫通起來，同黨的創(chuàng)新理論結合起來，做到堅持解放思想和實事求是相統(tǒng)一、培元固本和守正創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、滋養(yǎng)初心、引領使命。
案件發(fā)言材料篇五
同志們：
大家好！
“為了您和家人的幸福，開車不喝酒，喝酒不開車”這是在電視上天天看到浙江省禁酒駕代言人小強給我們的溫馨提示?！澳c人搶道，別跟車賽跑，趕路不差這幾秒?！薄俺瑔T超速害人害己，遵章守法皆大歡喜。”這樣一串串有關交通安全的宣傳標語，經(jīng)常出現(xiàn)在報刊最顯眼的版位上，電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體，每天媒體也對交通安全方面的內容作報道，時刻敲響安全的警鐘。
筆者不會駕車，也對這些類廣告似乎抱著與我無關的態(tài)度。但從去年親自經(jīng)歷酒后駕駛被查，令筆者吸取了終生的教訓。
交通安全成了每個人茶前飯后的話題。然而，很多關于車禍的故事，百分之八十是由于司機酒后駕車釀出的慘局。
打開網(wǎng)站搜索“酒后駕車”，映入眼竄的是一篇篇關于血案的故事，我們不得不去思考!在平日的生活中，需要我們時時刻刻地牢記：安全從我做起,拒絕酒后駕車!
請記住小強的那句話“為了您和家人的幸福，開車不喝酒，喝酒不開車”!
案件發(fā)言材料篇六
（一）著重重點人員、涉毒人員、社區(qū)服刑人員和刑滿釋放人員的管理。采用“摸底、幫扶、穩(wěn)控”相結合的工作方法，實現(xiàn)對重點區(qū)域、重點人員的管控，做到“不缺位、不遺漏、不放松”，做好重點人員的思想轉化工作。
（二）在轄區(qū)進行廣泛的法治宣傳；一是以實際案例為典型，真正給居民以警示教育。二是強化群眾自防意識，不隨意給人開門，聯(lián)合小區(qū)物業(yè)管理等部門協(xié)同配合，大力加強綜治維穩(wěn)宣傳教育，將犯罪分子慣用伎倆向群眾詳細講述，著力提高居民的安全防范意識和分辨能力。
二、對重點人員全面開展排查。
重點領域、重點群體、重點問題和重點對象，xx小時盯防，確保重點對象不出街、不脫管，實行“零報告制度”，對其出行及交往人群詳細摸底。
（三）聯(lián)合駐點單位x派出所、城管、司法所及物業(yè)共同摸排，推進治安管理，優(yōu)化租住人員結構，最大限度擠壓重點人群犯罪空間。
三、多舉措化解。
途徑，從源頭防控命案發(fā)生。
（三）解決實際問題，層層遞進化解。按照“合理訴求解決落實到位、無理訴求思想教育到位、生活困難幫扶救助到位、違法行為依法處置到位”的工作思路，堅持人民調解、行政調解、司法調解相結合的辦法，制定一事一策、一人一策的化解方案。
一是實行重大信訪矛盾糾紛“六定五包”責任制。六定即：定責任領導、定責任單位、定責任人、定督辦單位、定辦理要求、定辦理期限。五包即：包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩(wěn)控管理、包依法處理。
二是分類進行處理。對纏訪、鬧訪、無理取鬧和組織串聯(lián)、煽動、搞非法組織活動重點人員，經(jīng)教育轉化屢教不改的，通過固定證據(jù)，依法進行打擊處置。
三是實行掛牌督辦制度。對于群眾反映強烈，調處難度比較大，較長時間未化解的，或可能引發(fā)命案、民轉刑、群體性事件和集體上訪、越級上訪、重復上訪的；或領導批示和領導包案的重大疑難復雜案件，實行掛牌督辦制度，落實“五個一”要求，即：一個問題、一名領導、一個班子、一套方案、一包到底。
四是落實穩(wěn)控。
確定責任人、安排專人值班，做好記錄，對可能發(fā)生的突發(fā)性、群體性重大矛盾糾紛，一旦發(fā)現(xiàn)，在做到有效控制的同時，要立即向區(qū)級部門報告，不得遲報、漏報、瞞報，確保信息上下暢通。
（五）創(chuàng)新工作方法。在處理問題上，要堅持四要四不能。
一是要早不能遲，盡量避免矛盾轉化升級。對群眾反映的應該解決而又能解決的問題，依照有關法律法規(guī)和政策，及早加以解決；一時解決不了的，要及時做好宣傳解釋工作，積極創(chuàng)造條件，爭取使問題盡早得到解決。
二是要管不能推，及時做好現(xiàn)場工作。對群眾反映的問題，要認真研究，逐一加以解決，決不能層層批轉，要限期處理結案，不能推諉扯皮或避難就易。
三是要導不能激，堅持安撫疏導。接到不屬于本單位辦理的案件，要及時引導和指導群眾到規(guī)定單位予以辦理；對不符合政策要求和一時解決不了的問題，要積極勸導，防止矛盾激化，反對草率行事、粗暴行政。
四是要散不能聚，密切注視上訪群眾聚集的動向。切實做好上訪鼓動者、串聯(lián)者等“重點對象”的轉化工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
（六）。
是暢通法律援助渠道。為生活困難無生活來源尋求法律幫助的流動人口，敞開法律援助的大門，妥善化解流動人口中的各類矛盾糾紛。
（七）是夯實“六必訪”工作措施。對新遷居民家庭必訪；
刑釋解教人員必訪；無生活能力孤寡老人必訪；殘疾、弱勢群體必訪；下崗待業(yè)人員必訪；流動人員（暫住人員）必訪。做到以訪代查、訪查結合，及時了解群眾的所想所愿，為民排憂解難，確保轄區(qū)穩(wěn)定，防止命案發(fā)生。
三、實行全方位日常監(jiān)督管理。
案件發(fā)言材料篇七
針對xx案例，以案促改工作動員會后，我校高度重視，準時組織學習貫徹，并結合單位實際制定實施方案，仔細做好宣揚動員和剖析整改階段規(guī)定動作，扎實推動xxx以案促改工作。
3、排查廉政風險點，建立防掌握度。全體黨員深刻剖析緣由、建立問題臺賬、制定整改措施。
自覺抵抗誘惑，增添黨性修養(yǎng)，在當前市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念、生活方式和價值取向都發(fā)生了多方面的改變，但是非、善惡、美丑的界限不能混淆，作為xxx員堅持什么、反對什么，提倡什么、抵抗什么，都務必旗幟鮮亮。我們必需要時刻把加強學習改造、增添黨性鍛煉作為自我做人的頭等大事抓緊抓好，活到老，學到老。時時到處做到自重、自省、自警、自勵，始終堅持xxx人的浩然正氣。
要舉措，也是從源頭上防腐治腐、警示和關愛愛護干部、營造干事創(chuàng)業(yè)氣氛的重要手段。通過剛剛的學習，信任大家內心頗受觸動，今后的工作中要以案為鑒、聞警自省，深刻汲取教訓，自覺劃清界線、肅清惡劣影響，不折不扣把中央決策部署落到實處。在此，我作如下表態(tài)：
一是做到xxx兩個抓好。抓好思想政治建設，結合xxx不忘初心，牢記使命主題教育活動，堅持用xxxxxx系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推開工作。仔細落實黨委中心組學習、xxx三會一課等制度，常常性開展警示教育，催促黨員干部以案為鑒、聞警自省;抓好制度執(zhí)行，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉及xxx三重一大事項，一律集體討論通過后實施。嚴格落實公務接待、公車管理、請銷假、財務、考勤等工作制度，完善內掌握度和監(jiān)管機制，促進全局干部作風轉變。
二是堅持xxx三個帶頭。潔凈是立身之本，是每一名黨員干部的操守底線，要始終保持政治定力、紀律定力、道德定力和反腐定力，把自己擺進去，自覺主動開展以案促改，做到帶頭剖析典型案例，勇于刀刃向內、自曝家丑、自揭傷痕，給自己一個清楚的自畫像;帶頭查找崗位風險、廉政風險，薄弱環(huán)節(jié)和關健點;帶頭上廉政黨課，結合典型案例，用身邊事教育身邊人，強化警示教育。
全完善機制，做到緣由分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。
四是堅持xxx五個反思。深刻反思腐敗案件對一個地方政治生態(tài)的嚴重破壞影響，深刻反思腐敗案件發(fā)生的土壤和根源，深刻反思腐敗案件的關鍵警示意義，深刻反思腐敗案件當事人的蛻變之路，深刻反思以案為鑒、以案促改的教育重點，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。
同志們，心有所畏，方能行有所止。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利民;用的不好，傷及自身。當前社會上形形色色的誘惑無處不在，能不能抵抗住誘惑，始終做到堅持原則、遵紀守法，是衡量一個干部立身處世的根本。郭花枝等人用政治生命寫成的警示教材，是我們推斷是非對錯的一面鏡子。xxx前車之覆，后車之鑒，期望同志們在以后的工作和生活中，要繼續(xù)嚴格要求自己，依法履職，公正用權，嚴以律己，繼續(xù)履行好自身職責，樹立好市場監(jiān)管系統(tǒng)黨員干部良好形象。
更警醒人。堅持xxx四不放過原則(即緣由分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過)深挖問題根源和案發(fā)規(guī)律，把握廉政風險防控重點，推動典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
二、抓牢重點領域，搭起權力高壓線。以案促改，目的在改。堅決做到xxx五個帶頭(即帶頭剖析典型案件、帶頭查找崗位風險、帶頭制定整改措施、帶頭自我約束權力行使、帶頭整改突出問題)，突出重點行業(yè)、關鍵環(huán)節(jié)，與打好脫貧攻堅等重點工作結合起來，緊盯群眾身邊的xxx微腐敗，真正把以案促改成果轉化為促進全面從嚴治黨、改革進展的強大動力。三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，推動反腐常態(tài)化。事前抓教育預防。用身邊事教育身邊人，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。事中抓從嚴懲治。對不收斂不收手、迎風違紀的，要堅決予以查處，發(fā)揮執(zhí)紀審查的震懾作用。事后抓建章立制。堅持正本清源、源頭治理，針對典型案件暴露出來的問題，有針對性地建章立制，推動以案促改工作常態(tài)化、制度化。前車之覆，后車之鑒，心有所畏，方能行有所止。從身邊案件中汲取教訓，仔細反思，深入剖析，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高防腐拒變的能力。。
案件發(fā)言材料篇八
制、命案偵破經(jīng)碾費保障機制、命案倒查噎評估責任機制等，將防眷控命案工作列入每個單喂位、部門和每個民警的臼工作考核范圍。
里粱關系、婚姻家庭、經(jīng)濟瀉糾紛等可能導致命案發(fā)要生的問題作為工作重點職，努力化解，消除命案識誘因。派出所警務室、怠社區(qū)民警要熟悉轄區(qū)情弧況，經(jīng)常性地深入片區(qū)鵲，及時了解社情，及時鋇掌握情況，及時化解。
券在日常工作中提高做群么眾工作的能力。
二懦是打防并舉，始終保持煌嚴打高壓態(tài)勢。嚴厲打參擊多發(fā)性犯罪，遏制了諸一般犯罪轉化為命案。
郎針對命案高發(fā)行業(yè)、高踐發(fā)場所，有針對性地采懈取防范和打擊措施。對億聚眾斗毆、尋釁滋事等寺案件，做到快速反應，俞及時制止，防止惡化成唁命案以打促防，營造聲育勢，有效防止了盜竊、紙搶劫犯罪轉化成命案。
案件發(fā)言材料篇九
著重重泳點人員、涉毒人員、社冬區(qū)服刑人員和刑滿釋放恿人員的管理。采用“摸溯底、幫扶、穩(wěn)控”相結果合的工作方法，實現(xiàn)對亞重點區(qū)域、重點人員的序管控，做到“不缺位、闖不遺漏、不放松”，做悲好重點人員的思想轉化爆工作。
在轄區(qū)進行悅廣泛的法治宣傳；一是殖以實際案例為典型，真月正給居民以警示教育。
迅二是強化群眾自防意識牙，不隨意給人開門，聯(lián)賽合小區(qū)物業(yè)管理等部門撂協(xié)同配合，大力加強綜椰治維穩(wěn)宣傳教育，將犯馴罪分子慣用伎倆向群眾締詳細講述，著力提高居鑿民的安全防范意識和分熱辨能力。
二、對重點人通員全面開展排查。
領域、重點群體、攏重點問題和重點對象，羊xx小時盯防，確保重代點對象不出街、不脫管深，實行“零報告制度”擊，對其出行及交往人群物詳細摸底。
鬼聯(lián)合駐點單位x派出所韭、城管、司法所及物業(yè)菊共同摸排，推進治安管欠理，優(yōu)化租住人員結構逗，最大限度擠壓重點人必群犯罪空間。
三、多舉汕措化解。
決途徑，從源虐頭防控命案發(fā)生。
貳解決實際問題，層層遞冪進化解。按照“合理訴漲求解決落實到位、無理壬訴求思想教育到位、生算活困難幫扶救助到位、逃違法行為依法處置到位康”的工作思路，堅持人熔民調解、行政調解、司把法調解相結合的辦法，代制定一事一策、一人一塞策的化解方案。一是實瑩行重大信訪矛盾糾紛“察六定五包”責任制。六遼定即：定責任領導、定料責任單位、定責任人、憨定督辦單位、定辦理要煥求、定辦理期限。五包釜即：包掌握情況、包解兜決問題、包教育轉化、癥包穩(wěn)控管理、包依法處鈾理。二是分類進行處理隕。對纏訪、鬧訪、無理乓取鬧和組織串聯(lián)、煽動至、搞非法組織活動重點跨人員，經(jīng)教育轉化屢教劫不改的，通過固定證據(jù)腹，依法進行打擊處置。
曳三是實行掛牌督辦制度靠。對于群眾反映強烈，憫調處難度比較大，較長予時間未化解的，或可能束引發(fā)命案、民轉刑、群貨體性事件和集體上訪、珊越級上訪、重復上訪的譜；或領導批示和領導包幾案的重大疑難復雜案件俐，實行掛牌督辦制度，受落實“五個一”要求，推即：一個問題、一名領睹導、一個班子、一套方星案、一包到底。四是落第實穩(wěn)控監(jiān)管。對各類糾脖紛當事人和排查出的重石點人員，嚴格落實“五銳位一體”穩(wěn)控責任制，養(yǎng)落實包案領導、責任單恥位、責任人和包案民警蔗，逐案、逐級、逐人落扁實責任，實行“一對一僵”穩(wěn)控工作機制和“零滯”報告制度，做到行知掐軌跡、去知動向。
頒強化信息報送。堅持重柱大矛盾糾紛信息報告制域度，確定責任人、安排鷹專人值班，做好記錄，涅對可能發(fā)生的突發(fā)性、尹群體性重大矛盾糾紛，胖一旦發(fā)現(xiàn)，在做到有效漳控制的同時，要立即向有區(qū)級部門報告，不得遲膩報、漏報、瞞報，確保梯信息上下暢通。
創(chuàng)澡新工作方法。在處理問爾題上，要堅持四要四不秤能。一是要早不能遲，旗盡量避免矛盾轉化升級噶。對群眾反映的應該解退決而又能解決的問題，兩依照有關法律法規(guī)和政銜策，及早加以解決；一獄時解決不了的，要及時翌做好宣傳解釋工作，積贈極創(chuàng)造條件，爭取使問業(yè)題盡早得到解決。二是喬要管不能推，及時做好索現(xiàn)場工作。對群眾反映省的問題，要認真研究，兌逐一加以解決，決不能袖層層批轉，要限期處理聾結案，不能推諉扯皮或疆避難就易。三是要導不娜能激，堅持安撫疏導。
玖接到不屬于本單位辦理醒的案件，要及時引導和橇指導群眾到規(guī)定單位予退以辦理；對不符合政策賦要求和一時解決不了的瓜問題，要積極勸導，防帛止矛盾激化，反對草率芝行事、粗暴行政。四是忿要散不能聚，密切注視凍上訪群眾聚集的動向。
鴕切實做好上訪鼓動者、直串聯(lián)者等“重點對象”締的轉化工作，將矛盾化省解在萌芽狀態(tài)。
是勻暢通法律援助渠道。為施生活困難無生活來源尋小求法律幫助的流動人口斬，敞開法律援助的大門緞，妥善化解流動人口中幀的各類矛盾糾紛。
慶是夯實“六必訪”工作她措施。對新遷居民家庭程必訪；刑釋解教人員必捂訪；無生活能力孤寡老乞人必訪；殘疾、弱勢群黨體必訪；下崗待業(yè)人員幅必訪；流動人員必訪。
連做到以訪代查、訪查結姚合，及時了解群眾的所攤想所愿，為民排憂解難灰，確保轄區(qū)穩(wěn)定，防止嗆命案發(fā)生。
三、實行全瞥方位日常監(jiān)督管理。
案件發(fā)言材料篇十
黨史學習教育開展以來，通過參加集中學習、交流研討、個人自學，對學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識，全面檢視了自己的“四個意識”牢不牢、“四個自信”足不足、“兩個維護”強不強，不斷堅定_人的政治信仰和價值使命，始終嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，為積極踐行群眾路線，進一步轉變工作作風，為干好本職工作打下堅實思想基礎。
一是學思踐悟、融會貫通方面做的不夠，理解不是十分透徹、不能做到學以致用。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對一些新理論、新觀點、新知識學習掌握得不夠好，不能做到學以致用。
二是入腦入心、學深弄懂方面做的不夠，思考的不深入、實踐運用轉換效果有差距。平時只滿足于學習組織下發(fā)的學習資料和對黨史重點事件、重要節(jié)點的學習，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論學習鉆研得不深、不透，對黨史背后深刻的政治意義和歷史意義思考的不多，沒有真正的入腦入心、學懂弄通汲取精髓，學習質效不好，運用理論指導實踐、促進工作上還有很大差距。
三是工學矛盾處理的不好，學習時間不夠，學習質量不夠高。集中學習相對較好，個人自學自我要求有所放松，主動學習意識不強、加班學習效果不好。常常因工作沖突，學習僅注重筆記摘抄，學習質量不高，沒有真學、真懂、真記，本應是學習知識的過程，變成了筆記摘抄的流程，雖然對前期學習黨史書籍進行了通讀、摘抄，但對中國_發(fā)展的艱難歷程沒有進行全面的掌握，收獲較少。
一是思想認識不到位。對黨史學習的重要性認識不足，沒有真正把學習黨史作為一種責任、一種追求、一種境界。對一些理論問題的學習缺乏系統(tǒng)性、深入性的學習研究，總是淺嘗輒止，缺乏長期堅持和刻苦鉆研的精神，學習、思考、實踐結合得不夠緊密。
二是自我要求不嚴格。對加強黨史學習認識站位還不夠高，學習過程中自我要求抓得不夠緊，積極主動學、見縫插針學的積極性、主動性還不夠高，沒有把黨史學習作為政治必修課來修，平時主要停留在表面學，任務學，學習的質量上自我要求還不夠高。
一要遵守政治紀律和政治規(guī)矩。帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，進一步增強了砥礪初心使命、昂揚奮斗精神的責任感和緊迫感。
二要在學習黨史中觀照自身定位。要系統(tǒng)學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨史悟黨性，在學懂弄通中提高站位、明確方向、把握重點，以理論清醒增強政治堅定，以能力提升促進干事創(chuàng)業(yè)。
三要在學思踐悟中提振工作狀態(tài)。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到政治立場不移、政治方向不偏，將具體工作和理論學習緊密結合，立足自身崗位，切實做到勤勤懇懇干工作、本職崗位做奉獻。
案件發(fā)言材料篇十一
根據(jù)《_四川省紀委機關、_四川省委組織部關于開展度縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》，以及省_的要求，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、認真學習_系列講話精神、學習《中國_黨章》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，學習省委“兩個意見”、“一個決定”等文件規(guī)定，以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，認真對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照本次民主生活會征求到的意見，對照報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，查找問題和差距，全面剖析自身存在的主要問題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對照檢查材料?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面。
1、在民主集中制理論學習上還有差距。盡管我個人很注重理論知識的學習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學習的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統(tǒng)學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領導核心關于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經(jīng)驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規(guī)矩等方面還做得不夠。
2、在加強民主集中制建設上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由于抓建設、抓執(zhí)行的力度不夠大，以致貫徹執(zhí)行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學。
3、在從嚴執(zhí)行民主集中制上有差距。表現(xiàn)為自己帶頭貫徹執(zhí)行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想;注重廠領導班子自身的民主集中制的貫徹執(zhí)行，對車間領導班子貫徹執(zhí)行民中集中制的指導、監(jiān)督還有待進一步加強。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。
經(jīng)過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規(guī)章制度辦事，但也還存在一些不足：
一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業(yè)的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。
二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節(jié)和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。
三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查找業(yè)務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。
通過認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我通過自我反思，在日常學習、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：
一是深入調查研究還不夠。作為一名企業(yè)的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。
二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過程重視不夠。
三是在執(zhí)行力度上，個別工作任務由于沒有提前謀劃好，而出現(xiàn)推進速度慢、整體不協(xié)調的現(xiàn)象。
(四)對巡視反饋問題整改方面。
結合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析。總的來說，我在“一崗雙責”和廉潔從業(yè)等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：
一是對全廠科技工作的指導力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發(fā)電和建材兩大系統(tǒng)的科技工作情況了解不夠，關心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導的針對性和有效性。
二是對全廠工程技術人員工作作風的監(jiān)督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過于注重科技工作的業(yè)務辦理，對工程技術人員的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。
一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統(tǒng)性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。
二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現(xiàn)“小勝即歡、小進即安”的現(xiàn)象;在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況;在專業(yè)知識學習上進步不夠，在統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力上還存在不足。
按照“四對照”，結合對中央精神、相關規(guī)定、_同志講話和省委省政府的要求反復學習思考，對照班子問題認領個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：
(一)理想信念淡化，理論學習不夠自覺。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，而放松了對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，而沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。
(二)創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強。
(三)宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，“官本位”的思想在個人思想意識中還一定程度的存在。身在領導崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
(四)黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。
按照“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因，針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：
(一)求真務實，力戒形式主義。
1.進一步深入學習黨的十八大的各種文獻和__一系列重要講話精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質是、促進工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學好學的好習慣。堅持理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習與企業(yè)管理工作實際結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧?/p>
2.在履職盡責上求實效。多深入車間、深入連隊、深入實際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。
(二)密切聯(lián)系群眾，克服官僚主義。
1.增強宗旨意識，改進工作作風。切實維護好職工群眾的核心利益，落實好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。
2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動全廠中心工作的開展，全面調動和激發(fā)員工工作積極性，開展好企業(yè)科技工作。
(三)艱苦奮斗，反對享樂主義。
樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監(jiān)督。進一步提升干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術創(chuàng)新業(yè)務工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。
(四)勤儉節(jié)約，杜絕奢靡之風。
在日常工作中嚴守底線，著力增強思想自覺和行動自覺。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現(xiàn)在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學習少應酬、多鍛煉少喝酒，養(yǎng)成一些好習慣，樹立一個好形象。堅持以儉養(yǎng)德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權思想和特權現(xiàn)象。
(一)“三公”經(jīng)費等規(guī)定事項說明。
在“三公”經(jīng)費支出、職務消費、公務用車、秘書配備、辦公用房、住房及家屬子女就業(yè)方面，均未出現(xiàn)違規(guī)或超標情況。
(二)認真落實中央巡視反饋問題整改情況。嚴格推進“五個專項整治”，除“庸懶散浮拖”現(xiàn)象偶有發(fā)生外，個人從未出入私人會所，從未收受紅包禮金，從未跑官要官，在選人用人上不存在講人情、打招呼的情況。
(三)對照黨的群眾路線教育實踐活動整改方案和個人措施落實情況。教育實踐活動集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面的問題。按照中央、省委關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，結合民主生活會上大家提出的建議和意見，制定并實施了針對“四風”的整改方案。個人對照整改方案和落實整改措施情況如下。
1、形式主義方面：
一是加強學習。把理論學習和工作實踐結合起來，篤學慎思，做到學有所思，學有所得，學有所成;二是虛心聽取基層一線職工的意見和建議，及時解決職工群體中的重點、難點問題，真正把職工利益放在首位;三是加強對分管工作及分管部門人員工作的檢查、指導和考核，全面推進全廠的中心工作。
2、官僚主義方面：
一是加強政治理論學習和思想引導，提高思想覺悟。二是堅定理想信念，加強政治意識、大局意識和責任意識;三是要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、享樂主義方面：
認真克服“小勝即歡”的不良思想狀態(tài)，銳意進取，發(fā)揚好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的消費觀和享樂觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。在抓好本職工作的同時，積極地學習和研究當前煤炭企業(yè)的形式和困局，積極想辦法出主意為領導分憂。
4、奢靡之風方面：
一是進一步加強艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識的培養(yǎng);二是真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲;三是以換位思考理解職工群眾和各科室的感受;四是以真誠態(tài)度了解職工群眾和各科室的訴求。
(四)對照這次民主生活會前征求的意見和自己查找出來的其他問題的回應。
1、關于“建議多下基層車間指導工作，多和職工談心”的建議，我會在以后的工作中，增大基層調研的深度和廣度，加強與職工和各級管理人員之間的談心交流，虛心并認真傾聽來自基層的心聲，切實解決好職工的反映強烈的問題。
2、關于“建立洗煤故障分析檔案”的建議，此建議很合理，也很有必要，下一步我會組織車間和洗煤相關職能科室對此建議進行進一步探討和完善后，再進行實施。
3、關于“多給有能力的職工發(fā)揮他們的特長”的建議，下一步我會加強對職工技術創(chuàng)新平臺的建設，進一步引導和發(fā)揮職工在技術創(chuàng)新上的特長，真正做到人盡其才，才盡其用。
案件發(fā)言材料篇十二
（一）理想信念有所弱化。一是認為在工作上只要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致就行了。二是對黨的政治理論的系統(tǒng)性學習還不夠。隨著年齡的增長，自我管理有所放松，認為自己長期接受黨的教育，不會偏離航線，放松了對主觀世界更高層次的改造。三是認為單位一無人權、二無財權，又不會出什么事情，工作過得去就行。忘了當初在黨旗下入黨時的誓言。（二）宗旨意識有所淡化。存在本位主義思想，客觀強調工作的特殊性，平時除了忙于工作外，很少到基層面對面直接聯(lián)系職工群眾，弱化了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。
（一）進一步在理論水平上下功夫。牢固樹立學習是第一需要和終生需要的理念，始終將政治學習放在首位，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，系統(tǒng)學習習總書記系列重要講話精神和關于黨內政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，打牢思想基礎，堅強政治定力。不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，提高綜合素質和工作能力，努力形成與崗位職責相適應的知識結構和能力水平。（二）進一步在敢于擔當上下功夫。在今后的工作中，努力克服進取心減退、創(chuàng)新意識不強的問題，進一步增強擔當意識和責任意識，對份內工作大膽負責，敢抓敢管，少說多做，真抓實干，摸實情，干實事，求實效。進一步解放思想、實事求是、與時俱進，通過工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，主動深入基層調查研究，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，抓好辦事處的各項工作。
（三）進一步在遵紀守規(guī)上下功夫。始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。戒驕戒躁，防微杜漸，嚴于律己，以身作則。做到身正心潔、遵法守紀，時刻保持清醒頭腦，自覺做到“慎獨、慎微、慎言、慎行、慎權、慎情”。
案件發(fā)言材料篇十三
同學們：
大家好！
這天我們相聚在那里，這是一個大喜的日子，這是一個難忘的時刻，有幾位同學是30多年來的第一次相見或者第二次相見，我們每個人都有著太多、太多的話要傾訴。讓我們準備好激動，準備好感嘆，準備好情意綿綿，共同營造和享受這高二、二班重聚的狂歡。
首先我們就應感激為這次聚會做出各種奉獻的同學們，是他們辛勤的勞動換來了這天的再聚首。
30多年前，一中母校的緣分把我們從各處聚斂，高二二那俄式教室把我們融在了一齊，短短兩年的學校生活，結成了我們一生的同學情緣。
望著老同學們一張張熟悉的臉，我們回想起那時的生活，回想起當年報到時看到“歡迎新同學”標語時的激動，在學校里摘蘋果分蘋果時的興奮，在校辦工廠學工時的新鮮，還有那在教室里抱著書本的苦思，戶外會上拼殺、助威的吶喊，禮堂里欣賞紅色娘子軍的愜意，甚至還有王火教師打鈴時的身影，我們班開展的兵教兵的實踐，值得回憶的事情實在是太多了，太多了。點點滴滴，鮮活搞笑，回味無窮，而這一切仿佛就發(fā)生在昨日。
那時，我們單純、認真，又有些不知天高海闊；那時我們還有些“傻”，男女同學甚至都不能交談。帶著那種“傻”勁兒，我們走完了高中的路程；帶著這個烙印，我們走出校門去拼搏人生，追求著夢中的燦爛和事業(yè)的輝煌。
離開母校，揮手道別，各奔東西，轉眼間，我們都已走過了各自的30年。30年中我們經(jīng)歷了從成家到立業(yè)人生最重要的時光，如今，皺紋已經(jīng)布滿臉龐，白發(fā)也已悄悄爬上鬢角。這期間，有過彷徨，有過失敗，更有過奮起，有過輝煌。每個人的生活都充滿了故事，每個人的經(jīng)歷都能嘮上幾天。
這天，大家飽含著30多年的別離之情，滿載著各自的生活經(jīng)歷，重新聚在一齊。來吧，同學們，讓我們珍惜這時刻，讓我們享受這瞬間，讓我們拋去行業(yè)、職位、金錢的外罩，在同學間的清純情誼的涓涓細流中，無拘無束地笑，無拘無束地談，彼此真誠相待，相互包容明白，共同享受歡樂，默默分擔憂煩。
此時此刻，還有一些同學們沒能和我們同享聚會的歡樂，我們向他們問一聲好，道一聲記掛和想念，遙祝他們平安、如意。
同學們，有道是“四十而不惑”、“五十而知天命”，我們已走過了青年、中年。30多年前的青年學生，如今已經(jīng)為人父、為人母。抬眼望去，歲月雖然為我們每一個人留下年輪，但男士們依然瀟灑、女士們依然美麗。大家的臉上，仍充滿著歡樂地渴望，興奮的血液，依然急速地流淌，這說明我們仍在追求、在奮斗。人們常說，中年時期是黃金時期，中年人成熟老練，精力充沛；可人們又說，中年時期最累，事業(yè)、家庭，重負在肩。一首流行歌曲中唱得好：“要做歡樂的自我，照顧自我”，這對中年人尤其重要。“功名利祿皆為過眼云煙”，讓我們盡情享受陽光，快意揮灑人生，把一切看淡。
同學們，這天我們相見，熱情洋溢在臉上，歡樂激蕩在心間。永恒就是瞬間，瞬間就是永恒。請大家記住我們曾相聚在20xx年。
雖然我們相聚短暫，唯愿友誼地久天長?！澳骨嚅卓諏υ拢松靡忭毐M歡”，讓樂曲奏起來，讓歌聲唱起來，讓酒杯舉起來，各位同學，祝大家健康、歡樂、歡樂、平安。
多謝大家。
案件發(fā)言材料篇十四
今天很感謝領導對我們大學生的關心和重視，能為我們提供這么好的一個機會，這么好的一個平臺，讓我們所有大學生都能夠獲得一次難得的學習、交流的機會。我是20xx年進入煙草的員工，20xx年11月-20xx年2月工作于煙草專賣局，20xx年3月借用于市局營銷中心。今天，我交流的主題是：如何用感恩之心對待企業(yè)、對待工作。
前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構站在一起”換到現(xiàn)在我們的身上，我覺得可以這么理解，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。
因為感恩，我感到幸?！，F(xiàn)在網(wǎng)絡有一句很流行的對幸福的定義。有人愛，有事做，有期待!我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛，有領導的關愛;我們每天有部門的事情可以做，有自己的事情可以想;我們也有領導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的，所以對待這份給我們帶來幸福的工作，我是充滿了感激之情。
因為感恩，我更加敬業(yè)。有人說在工作中敬業(yè)排第一，能力排第二，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力，但是最終是烏龜持之以恒的力量，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事，而在我們身上，我們都是剛進單位的新人，是年輕人，我們學習書本上的知識，聆聽領導的教導，這些都可以不斷提升我們的能力，但是更重要的是我們需要發(fā)自內心去敬愛我們的職業(yè)，尊敬我們的領導，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去圓滿完成任務。
因為感恩，我充滿熱情。史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉，的極富創(chuàng)造力的企業(yè)家，在他一步步走向成功的過程中，他的個人能力是毋庸置疑的，對于他的成功，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情，他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，就是熱愛自己的工作。”和他能力比起來，這段話應該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續(xù)在這條道路上越走越遠，以至于別人不可企及。喬布斯的故事，給了我們一個啟示，啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，那就是熱愛自己的工作，時時注意以熱情的態(tài)度來做好工作，做到事小而為之，事亂而為之，事難而為之，凡事分輕重緩急，設定優(yōu)先和特事特辦的順序，使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情，堅持不懈，扎扎實實地做下去，一定會有收獲。
我們現(xiàn)在是新人，年輕人，需要學習的還有很多，要走的路也很長，我們應該擺正自己的位置，心懷感恩，敬業(yè)愛崗，熱情工作，向著我們共同的目標前進。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!非常感謝各位領導能夠在百忙之中抽出時間來舉辦大學生座談會，這是我第三次參加座談會，尤其能感受到公司領導對我們年青一代人給予的關懷和重視。每一次的座談會都會迸發(fā)出能夠觸動我們內心深處的東西，亦或是思想的亦或是靈魂的，總之無論是在工作上還是在生活上都能夠重新注入新的血液，而這些血液流入我們的身體便會沖擊每一個細胞然后形成一股強勁的動力，激勵著我們在接下來的工作中更加的斗志昂揚。也因為這股血液它會感染基層工作的每一位員工，使我們凝聚在一起，形成一個大家庭!
”人之為學，不日進則日退，獨學無友，則孤陋而難成。”之所以古人有這樣的總結想必也是不無道理的，大學生涯的結束并不意味著我們學習生涯的終結，相反，它是我們人生起航的一個踏板，在工作中要學會多與人溝通交流討論，古人云“三人行，必有我?guī)熝伞本褪墙虒覀円撔暮脤W唯有求知好進的人才能順應公司人才發(fā)展的需要，才不會辜負公司對我們的栽培，領導對我們的期望。無論是新人還是舊人，都應該有枕戈待旦的憂患意思，不斷提升自己的業(yè)務水平，更好地服務社會，回饋社會，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
“海納百川與容乃大，壁立千仞無欲則剛”作為一名基層工作者，我們所面對的就是我們的衣食父母，在服務的過程中難免會有不盡人意的地方，當矛盾不可避免的發(fā)生時要盡量做到嚴于律己，寬以待人。將顧客就是上帝的理念貫穿于整個服務當中，大事化小小事化了。作為一名老黨員，要積極實踐“三個代表”重要思想，踐行黨的xx大精神，努力做好基層工作者的表率以嚴格的標準來要求自己，不斷地學習各項技能，努力提升自己業(yè)務水平的同時帶動身邊人共同進步，將服務做成一項無形的商品銷售出去，做一個人文化加油站。用口碑和成績來回饋對我們給予高度厚望的公司和領導。
感謝大家!謹以此共勉!!
尊敬的省局領導、各位同仁：
大家好!
首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學畢業(yè)生座談會,給我們全省大學生畢業(yè)生代表一個互相交流。
工作體會。
和工作經(jīng)驗,暢所欲言,相互學習的機會和平臺,感謝省局領導對我們大學畢業(yè)生的高度關注和關心!
我是xx年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔任過市場管-理-員、內勤、所長等職,xx年7月,響應省委政府和市委市政府關于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內云村擔任村黨支部副書記(主持工作),xx年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。
從xx年進入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領導的關心,同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內心的感動,有不辭辛苦趕工作給我?guī)淼某鋵嵏?、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!
帶著相互學習的精神,根據(jù)會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.
體會二：大學生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對大學生素質提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結構也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領導崗位?！靶挠卸鄬挘枧_就有多大”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。
一、要勤?！皹I(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。
二、要實。實乃扎實、基礎，一步一個腳櫻。
三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。
四、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力，是源泉，是火花。
以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領導和同仁批評指正。
關于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：
一、加強企業(yè)文化建設。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結合地方實際具有地方獨有的特色。
二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關的激勵政策作為保障。
案件發(fā)言材料篇十五
在政治上能夠做到“兩個堅決維護”：堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但對偶爾聽到的個別干部的閑言碎語、絡傳媒中的新聞猜測和不當言論，雖然自己做到了不信不傳，但沒有堅決予以駁斥和制止，政治敏銳性有待加強。
堅決貫徹落實黨中央和省委重大決策部署，重點落實打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署。在工作上還存在對辦事處的工作力度不夠，標準不高、要求不嚴，工作停留的特權思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候，思想上還存在透風漏風的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。自己的黨性觀念還不夠強烈，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，在黨性修養(yǎng)方面還要不斷加強。
二、原因剖析。
理想信念有所弱化。一是認為在工作上只要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致就行了。二是對黨的政治理論的系統(tǒng)性學習還不夠。隨著年齡的增長，自我管理有所放松，認為自己長期接受黨的教育，不會偏離航線，放松了對主觀世界更高層次的改造。三是認為單位一無人權、二無財權，又不會出什么事情，工作過得去就行。忘了當初在黨旗下入黨時的誓言。
宗旨意識有所淡化。存在本位主義思想，客觀強調工作的特殊性，平時除了忙于工作外，很少到基層面對面直接聯(lián)系職工群眾，弱化了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。
創(chuàng)新攻堅意識不強。在具體工作上的溝通、協(xié)調存在畏難情緒。領導交辦的事情就認真去抓，對沒有明確交辦的事，積極主動干的少了，工作上滿足于過得去，缺少了激情和攻堅克難、銳意進取的勇氣。
三、整改措施和努力方向。
進一步在理論水平上下功夫。牢固樹立學習是。
案件發(fā)言材料篇十六
公司設立黨總支委員會，黨總支委員會由五位委員組成，下設1個機關黨支部。公司現(xiàn)有黨員26名(含預備黨員3名)，在職黨員25名，退休黨員1名。入黨申請書13人，已確認入黨積極分子7人。今年計劃增加發(fā)展對象1名，吸收預備黨員1名。
(一)加強黨政配合，發(fā)揮政治引領作用。公司堅持以“抓黨建促發(fā)展”為目標，深化黨建與生產融合。一是公司黨總支召開黨建工作會議4次，黨總支領導班子認真分析了公司黨建工作的現(xiàn)狀和問題并結合實際研究制定了2020年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。二是黨總支領導班子成員帶頭參加黨支部組織的各類活動和學習。2020年上半年共組織機關黨員干部職工政治理論學習21次，撰寫心得體會62份。每周五組織黨員干部職工開展政治例會學習，系統(tǒng)地學習了《_新時代中國特色社會主義思想三十講》、《_談治國理政第二卷》、交建投公司黨委下發(fā)的各類文件和通知等。三是健全制度機制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，召開黨支部委員會議4次，發(fā)揮黨支部把方向、管大局、保落實作用。四是黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，利用各種會議開展談心、座談等活動，開展談心談話4次，談話人數(shù)50人次。五是公司黨總支按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，堅持把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的中心任務之中，定期按內容、范圍進行黨委公開。在工地項目部成立臨時黨支部，認真落實“三會一課”制度，定期召開支部會議，總結工作經(jīng)驗。
(二)加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。一是通過黨員大會和集中上黨課，學習上級黨委文件精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保_各項決策部署在公司全面貫徹落實。二是在發(fā)展黨員工作中,按照《黨章》規(guī)定,嚴格履行入黨手續(xù)，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，從生產一線選拔7人到中層領導領導崗位上來。三是嚴格履行黨費收繳手續(xù)，把黨費收繳作為增強黨員黨性觀念的抓手，按月收取黨費，做到使黨員交納黨費有記錄，有憑證。
(三)加強政治思想建設，發(fā)揮組織引導作用。一是提升黨員思想政治素養(yǎng)情況。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、深入貫徹落實黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，開展學習5次。二是開展“讀_記的書，讀_記讀的書”活動4次，訂購黨建文匯8本，黨課書籍10本。三是支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。四是組織開展了一系列“民族團結一家親”活動。公司組織全體黨員干部職工開展了以“傳承·2020清明祭英烈”為主題的祭奠活動、在“五一”國際勞動節(jié)期間，公司組織機關領導干部對疆內的各施工項目部進行了慰問，同時開展“弘揚勞模精神，放飛青春夢想，做新時代奮進者”主題活動、公司開展了紀念”五四”運動100周年暨“民族團結一家親”活動，組織開展向“三股勢力、兩面人”發(fā)聲亮劍活動，共計65人次。五是按照《自治區(qū)貫徹落實中央第六巡視組開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的要求，公司深入學習了__記關于扶貧工作的重要論述，使公司全體黨員干部職工進一步把思想統(tǒng)一到__記關于扶貧工作的重要論述精神上來。六是根據(jù)交建投公司下發(fā)的《關于開展自治區(qū)_系統(tǒng)2020年職業(yè)病防治宣傳周活動的通知》文件精神，公司邀請專業(yè)人士開展了《職業(yè)病健康》知識講座一次。
(四)加強黨風廉政建設，落實一崗雙責。按照公司《黨風廉政建設責任制的實施意見》明確職責分工，做到任務落實、責任到人。一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來，解決好黨員干部職工的“四風”方面存在的問題，目前收到自查自糾問題0條。二是加強監(jiān)督檢查，抓好責任制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和年度考核工作。三是公司黨總支與各黨支部，黨支部與黨員層層簽訂了黨風廉政建設責任書、與施工項目部簽訂廉政合同15份，組織黨員干部觀看廉政教育宣傳影片、參加了由巴州_黨委組織舉辦的廉政文化宣傳周活動。四是領導班子成員以身作則，不論是下基層檢查工作還是到工地視察工程進度，領導都在項目部住宿，在工地食堂就餐，無公車私用等現(xiàn)象發(fā)生，為全公司黨員干部職工樹立了榜樣。
(五)突出亮點抓宣傳，發(fā)揮黨建核心作用。公司“民族團結一家親”結對子24戶，通過微信公眾號、結合實際開辟專欄專題，及時反映公司“民族團結一家親”活動和民族團結進步創(chuàng)建示范工作動態(tài)、經(jīng)驗亮點，宣傳公司涌現(xiàn)出的民族團結先進模范、先進事跡。通過媒體宣傳、社會宣傳、活動宣傳等多種形式，加大力度，拓展載體，積極營造“民族團結一家親”濃厚氛圍。
(六)以黨建帶團建，發(fā)揮黨的組織引領作用。堅持黨建帶團建、依靠黨建抓團建、抓好黨建促團建。一是抓好推優(yōu)工作。公司團組織主動做好工作，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中去，使團組織真正成為培養(yǎng)和輸送年輕干部的人才基地。二是建立健全青年人才信息庫，并對青年人才實施跟蹤和滾動操作，不斷完善信息內容，同時與人力資源部門密切配合，提供有關情況，定期作好青年人才的思想狀況、工作學習生活情況的反饋，為黨組織提供及時信息，幫助企業(yè)用好人才、留住人才。
(一)黨建管理工作存在“短板”。公司是以專業(yè)技術人才為主，真正懂黨務工作的人才少，具有高學歷、會現(xiàn)代企業(yè)管理、懂技術、拓展市場的高精尖人才不多，導致對企業(yè)黨務工作研究不深，做黨務工作的標準不高。
(二)黨員集中管理存在一定困難。企業(yè)受季節(jié)性施工的影響，在公司黨員人數(shù)不多的情況下，經(jīng)營期間大部分黨員在野外一線工作，集中起來開展活動的時間較少;公司黨總支開展黨建工作堅持制度較好，但項目部臨時黨支部落實組織制度不嚴格，項目部受施工影響開展活動不經(jīng)常;加之公司場地受限，沒有專門的黨員活動室和圖書閱覽室，導致黨建工作還存在一定的“短板”。
(一)切實增強管黨治黨意識和責任。一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。繼續(xù)推進《_談治國理政》、《__記重要講話精神》、__記關于××工作重要論述等學習，將學習結果納入年終黨建目標考核。繼續(xù)開展黨支部書記上黨課活動，宣傳正面典型，宣傳黨員干部身邊可信可學的先進人物，推廣一批可復制可普及的好經(jīng)驗。用好“學習強國”平臺，加強黨員學習教育，促進“學習強國”學習常態(tài)化。扎實開展紀念五四運動100周年活動，慶祝_成立70周年，廣泛開展“我和我的祖國”群眾性主題宣傳教育活動。二是堅持以政治建設統(tǒng)領黨建工作。深入學習貫徹黨的十九大精神和__記系列重要講話，充分認識堅持黨的領導、加強黨的建設的重要性。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”_、堅定“四個自信”，提高政治站位，把握政治方向，站穩(wěn)政治立場，政治上、思想上、行動上同_保持高度一致。
(二)嚴格落實黨組織政治生活制度。一是嚴格“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、開好領導班子黨總支組織生活會，用好批評和自我批評的武器，不斷提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格落實集體領導制度，認真貫徹執(zhí)行“黨支部會議事規(guī)則”，提高決策科學化、民主化水平。(三)全面加強班子和干部隊伍建設與管理。一是認真貫徹《中國_廉潔自律準則》《中國_紀律處分條例》《中國_黨內監(jiān)督條例》，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。二是認真貫徹中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，嚴格干部選拔任用程序，加大民主推薦和實名推薦機制的落實力度，推行年輕干部交流機制。強化后備干部管理，認真貫徹落實《自治區(qū)國有企業(yè)領導人員管理辦法》，加強和改進領導班子和領導干部年度考核工作，落實干部談心談話制度，解決干部的實際困難。
案件發(fā)言材料篇十七
大家好！
按照市委市政府的指示，今天在這里召開本次生活會是非常必要和及時的。本次會議我將主要談三方面問題：
黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”，在發(fā)展中化解企業(yè)出現(xiàn)的各種不正之風。2021年從整個中國電信業(yè)的發(fā)展來講，基本上還是保持了一個比較持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。在政府電信監(jiān)管政策越來越趨于完善，監(jiān)管力度越來越大，與整個電信市場競爭格局越來越協(xié)調，在振興東北老工業(yè)基地，國家電信強國要求，用戶需求不斷提高的大背景下，21年雙市移動市場仍將保持13%以上的穩(wěn)定發(fā)展。尤其話音以外的增值業(yè)務需求更將不斷攀生。雙分聯(lián)通要抓住機遇，奮力拼搏，嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，堅持理性、務實、積極的發(fā)展策略，堅持市場導向，加快有效發(fā)展；控制規(guī)模投資，提高投資效益；加強基礎管理，提高執(zhí)行能力。實現(xiàn)由數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型發(fā)展模式的轉變，迅速增強核心競爭力，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。”2021年，公司要以科學發(fā)展觀為指導，按照全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的要求，一要堅定不移地實現(xiàn)公司發(fā)展模式的轉型。發(fā)展模式轉型是應對新的市場競爭的迫切需求，也是貫徹科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。實現(xiàn)公司發(fā)展模式轉型，要從大規(guī)模投資、以能力建設拉動市場為主的數(shù)量規(guī)模型發(fā)展模式，轉向以規(guī)模、效益并重為特征的規(guī)模效益型發(fā)展模式。二要進一步轉變觀念，牢固樹立市場導向的發(fā)展觀。堅持市場導向應該是公司開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。投資、建設、運維、綜合管理等各項工作都要圍繞市場轉。后臺支撐前臺，前臺服務市場。能力建設、先進技術都要服務于市場，按照市場規(guī)律辦事。要創(chuàng)造條件，加快建設市場導向的運營管理機制。同時把05年作為強化客戶服務的一年，努力提升聯(lián)通公司服務品牌形象，如何做到業(yè)務與服務同步創(chuàng)新，同步發(fā)展，為雙鴨山的信息化建設貢獻力量。
最近召開的全國經(jīng)濟工作會議，胡錦濤同志對加強黨風廉政建設指出：要堅持不懈地開展黨風廉政和反腐敗斗爭，要從實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略任務和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認識新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極其重要性和迫切性。
歲末年初是各地各企業(yè)“跑官要官”的絕佳時機，雖然目前我公司內部還沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，但我希望各位領導能夠認真自查自省，反思自己過去的種種行經(jīng)，對照中央頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，進一步落實黨風廉政建設的責任制，在工作中我們要始終高舉反腐大旗，堅持以經(jīng)濟建設為中心，促進企業(yè)兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。公司領導班子要積極行動起來，負起責任，要嚴格要求下屬，要加強下屬的教育。一是要嚴格杜絕收送禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。二是要嚴格杜絕跑官、要官、賣官，“帶病上崗”、“帶病上崗”等用人上的不正之風。三是要潔身自好，嚴禁縱容配偶、子女等親屬利用自身職權謀取非法利益。四是嚴禁參與賭博，今后凡是參與賭博的一經(jīng)查處，一律予以免職處分。五是要糾正領導干部超標準費用支出，嚴禁公款、公車私用，我們要突出部門、突出崗位，對于費用支配比重大的業(yè)務單元尤其要加強教育，防危杜患。
年初我們組建了黨風廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務細化分解，明確黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作。同時印發(fā)了《中國聯(lián)通雙鴨山分公司黨風廉政建設責任分解的通知》，分解了黨風廉政責任制任務，責任到人，并采取年中監(jiān)督檢查，年末進行考核的辦法，落實黨風廉政建設責任制。按照誰主管誰負責的原則，根據(jù)分工和職能，對各部室、區(qū)營銷中心、縣級分公司的黨風廉政建設各項任務層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確職責，黨風廉政建設抓什么，怎么抓，抓不好負什么責任。在年初還簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》。根據(jù)省公司黨委要求將責任分解到班子的每一個成員，確保責任到人，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，組織協(xié)調，部門各負其責依靠員工支持和參與的領導體制和工作機制。21年的種種工作取得了很好的效果，22年我們要繼續(xù)深入執(zhí)行，切實解決領導干部廉潔自律問題，為經(jīng)營開發(fā)提供清新工作環(huán)境。
案件發(fā)言材料篇十八
同志們：
根據(jù)xxx黨委組織部《關于認真開好xxxx2018年度黨員干部民主生活會的通知》要求，我從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風對照檢查如下：
一、上年度整改措施落實情況。
一是在增強宗旨意識，做堅定信念的表率方面。我自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴格要求自己，自覺與上級黨組織保持高度一致，不斷校正自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是在增強學習意識，做學以致用的表率方面。我持續(xù)抓好黨的理論知識和業(yè)務知識學習，根據(jù)塔里木油田市場需要自覺“充電”，努力將學習變成一種自覺行為，把學習力轉化為執(zhí)行力。三是在增強執(zhí)行意識，做推進發(fā)展的表率方面。我堅決做到執(zhí)行無借口，抓實抓好上級組織安排的各項工作，真正做到了上有安排部署、下有落實反饋。四是在增強擔當意識，做上行下效的表率方面。我自覺履行崗位職責，模范遵守黨紀國法，切實發(fā)揮了一名黨員干部應有的示范表率作用。五是在增強服務意識，做聯(lián)系群眾的表率方面。我利用深入各項目調研之機以及與倒班員工座談之時，及時了解員工所思、所想、所盼，用心、用情、盡力為員工辦實事、做好事、解難事。
二、個人學習及作風建設情況。
1反對形式主義官僚主義重要論述摘錄》《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》等相關內容，學習了集團公司、油田公司及項目管理部相關文件會議精神，時刻把握時代脈搏，不斷適應新形勢需要，并堅持以知促行、以行促知，切實做到知行合一。通過學習，武裝了我的頭腦，提高了我的理論水平，指導了我工作實踐。
在作風建設方面，我嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的政治紀律，從思想上筑牢反腐防線，用廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為。認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，集體研究討論重大事項。
三、存在的主要問題及原因分析。
（一）思想政治方面。政治理論學習不系統(tǒng)、不全面、不深刻，黨建知識還存在短板，存在實用主義現(xiàn)象，有學習廣度，缺少學習深度。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習還不夠好、理解還不夠深、把握還不夠準、運用還不夠活，在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面與黨組織要求還有差距，在貫徹落實中央決策部署中以上率下、模范踐行方面做得還不夠好。原因分析：自己的政治修養(yǎng)還不夠高，對自己的要求還不夠嚴，缺少必要的“危機意識”“本領恐慌意識”，思想觀念轉變得不夠及時，適應新形勢新要求的能力還需要提高，理論學習的系統(tǒng)性、積極性和主動性還需要加強。
2得不細、不實、不嚴，缺乏創(chuàng)新精神，上級布置什么工作就做什么工作，領導安排什么工作就做什么工作黨務管理、經(jīng)營管理水平還有待于提高。原因分析：自己的黨性修養(yǎng)還不夠高，工作標準要求不高，對自己要求也不夠嚴，進取意識、擔當意識還需要進一步增強。
（三）工作作風方面。工作部署要求多、急，檢查指導工作少、粗。遇到工作壓力大、事務多時，對工作的質量要求降低，只求應付過關、把關不嚴，有時存在走過場、走形式的問題。有時工作方法簡單、急躁、與同志間的交流不夠，用新辦法解決新問題、處理老問題做得還不夠。批評同志多，褒獎同志少，領導藝術和領導方法運用得也不夠。原因分析：對強化工作作風建設的認識還不夠、重視程度還不夠，率先垂范、引領示范做得還不夠，對自己要求還存在不高、不嚴現(xiàn)象，服務基層、服務員工、服務發(fā)展還做得不到位。
3查調研方面，會上要求多、檢查落實少，照抄照搬多、結合實際少，規(guī)定動作多、自選動作少。原因分析：缺乏創(chuàng)新精神和務實精神，缺乏主動創(chuàng)造意識。五是在落實集團公司要求方面，結合實際的力度還不夠，上下一邊粗現(xiàn)象還存在。原因分析：工作責任意識還有待加強強，工作態(tài)度還需進一步端正。六是在本單位個性問題方面，個別員工責任擔當意識弱化，工作標準低，執(zhí)行能力弱，還存在吃“大鍋飯”思想。原因分析：個別員工思想觀念與企業(yè)發(fā)展不同步，形勢任務教育還存在死角和盲區(qū)。
四、今后努力方向及整改措施。
一是增強政治站位定力。自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化理論武裝，勇于擔當作為，嚴格要求自己，自覺與上級黨組織保持高度一致，講政治、顧大局、守紀律。
二是增強理論學習能力。認真反復學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把學習理論知識作為工作的重要組成部分，作為提升政治理論水平的有效方式，努力將學習理論知識變成一種自覺行為，真正做到學習工作化、工作學習化。
三是增強履職盡責魄力。切實轉變工作作風，堅決做到執(zhí)行無借口。自己分管工作不僅要抓，而且要抓好，只為成功找方法，不為失敗找借口，切實做到規(guī)定動作真到位，自選動作真創(chuàng)新。
4項業(yè)績指標提供思想保證。
五、本人重大事項報告情況。
愛人xxx，現(xiàn)為xxxx科員。本人有護照，無港澳通行證，未出國出境。本人身體健康。無單獨辦公用房。無單獨辦公用車。
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