工作是我們每個人的日常，通過總結(jié)工作表現(xiàn)，我們可以找到提升自己的方法和方向。首先，在寫總結(jié)之前，我們要明確總結(jié)的目的和范圍。閱讀一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，可以幫助我們更好地提升自己的總結(jié)能力。
工作管理不到位自我檢討篇一
你好！
我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。
我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的'嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
檢討人：xxx。
工作管理不到位自我檢討篇二
尊敬的領導：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關于我在管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應該對xx所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的xx管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人的工作。但電纜線已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個xx管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過對此次工作管理不到位進行深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
管理檢討書例文。
工作管理不到位自我檢討篇三
尊敬的領導：
您好！
作為銷售部的一名經(jīng)理，在這次活動中沒有管理到位，導致出現(xiàn)了很大的問題。此刻的我已經(jīng)無顏以對，但是冷靜下來之后，我想或許我還是應當檢討一下自己這次的失誤，也要完全的去反省一下自己，思考一下自己畢竟為什么會出現(xiàn)這樣的問題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領導您給予我這一次機遇，我也相信自己會有所改變，讓你看到更好的那一面的。
這次活動舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動的時候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當時我也及時的調(diào)整了方案，但是還是出現(xiàn)了一些不管理不到位的狀況。這確實是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我十分的慚愧和自責，假如不是由于我的問題，公司也不會有這樣的損失，我知道不管現(xiàn)在我去做什么，都沒有方法挽回這個局面了。但不管領導給予我怎樣的教訓和批評，我都接納和改變。
昨天舉辦活動的時候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了，我們只得把場子改小一點，放到商場里面去，在這個過程當中，我也和商場的工作人員協(xié)商了很久，最終還是爭取了一個機遇把活動縮小一點進行。但正是由于我安排沒有很妥當，我們的工作人員之間出現(xiàn)了很大的爭端。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由于我沒有安排合理整治了起來，加上當時我不在現(xiàn)場，所以造成了一發(fā)不可整理的場面。不僅是給商場這個公共環(huán)境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補的損失。
后來我知道狀況之后，立馬到達了現(xiàn)場，及時化解了。我作為這次活動的計劃人，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的.各位領導了。雖然最終我做了一些彌補，也讓這個事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍舊是存在的。我知道就算自己道歉無數(shù)遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉，是我工作的失職，我從業(yè)十多年了，還出現(xiàn)這樣的狀況，真的有些打臉了。
對于公司，對于給位領導，我都是十分道歉的，這次不管對我的教訓是什么，都是我應當去承受的，我會安然接受，也會盡快把自己的這個問題改正過來，希望大家仍舊可以期待我更好的工作表現(xiàn)。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工作管理不到位自我檢討篇四
尊敬的領導：
您好！
依照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發(fā)生了重大的管理維漏，對此事件我負全部責任，由于這都是自己工作管理不到位所導致的。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的`嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，進行了一些剖析，主要是由于自己工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理分散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。而且我的工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警戒，未能全面履行監(jiān)視職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。另一方面則是工作流程特別是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內(nèi)人員狀況沒有做到及時清楚的把握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。
因此還希望領導能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機遇，我會在通過努力工作的方式回報領導的期待。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工作管理不到位自我檢討篇五
你好！
20xx年x月xx日晚，型號為kt06-351500產(chǎn)品30pcs準備出貨時，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯外殼（此批30pcskt06-351500產(chǎn)品需裝kt85154mm的外殼），而在生產(chǎn)過程中及qa抽檢時都無人發(fā)現(xiàn)此嚴重問題。做為品質(zhì)主管，本人對此次嚴重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善iso9001質(zhì)量體系及相關程序文件，各相關標準文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標準要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認真分析，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點：
1、ipqc未收到相關的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進行檢驗。
2、qa有收到生產(chǎn)任務單，但把重點放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關注，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點。
3、做為品質(zhì)主管，沒有及時的將此類信息傳達下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行，負有主要責任。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：
1、ipqc要嚴格根據(jù)作業(yè)指導書、生產(chǎn)任務單等相關文件資料對每款產(chǎn)品都要按照ipqc巡檢表要求進行檢驗。
2、qa抽檢時要對生產(chǎn)任務單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗。
3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關文件資料）或口頭形式通知到qc/ipqc/qa；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開部門會議將信息傳達下去，同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進行注明。
4、將在下周，對相關人員進行一次關于檢驗標準的培訓。
5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗作業(yè)指導書，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時有依可循。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作管理不到位自我檢討篇六
尊敬的領導：
您好！
這一次我在自己的崗位出現(xiàn)大錯，都是我就自己的管理還有著較大的疏漏，這一點讓我很是難過，我想我還需要對自己的管理上進行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。
對于管理這樣的一份工作，本來感覺上是還算簡單的，但是在我真正的接觸的時候我才完全明白還有較多需要學習的地方。曾經(jīng)的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作，就能夠較好的對各個項目，各個環(huán)節(jié)作出較好的安排，能夠活得較好的管理，但是現(xiàn)在我親自進入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的。管理工作的深奧是我現(xiàn)在還沒有辦法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的`時間。
這一次我管理上的不到位，使得員工在工作時出了錯誤，錯誤的將兩個項目的內(nèi)容混淆在了一起，這是我在分配任務上的錯誤，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒有發(fā)現(xiàn)，這更是我非常需要進行檢討的地方?？偟膩碚f整個錯誤的出現(xiàn)就會由于我沒有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現(xiàn)現(xiàn)在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失，不過我還是應該就自己這樣的問題進行深刻的反思。
近段時間，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒有較為嚴格的完成各項工作，平時我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒有很好的完成，才最終導致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學習一下管理的知識，我會多多翻看管理的書籍，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗的人進行請教，尤其是領導，希望領導可以給我更多更好的建議，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進步。這一次的錯誤我會盡量安排人員將工作修改過來，盡量不會耽誤整個項目的進程，這一次我會親自認真的監(jiān)督，保證不會再出現(xiàn)有任何的問題。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好，我希望領導能夠在之后的工作中看到我的進步，讓我對自己有更大的信心繼續(xù)在這一份工作上做下去。
就我在管理上的失誤，已經(jīng)給了我很大的教訓，我會努力將這一點都記牢，讓我能夠在接下來的工作上以這次錯誤為警惕，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
工作管理不到位自我檢討篇七
尊敬的領導：
您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作管理不到位自我檢討篇八
尊敬的領導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務把握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為管理階層的一員，我的職責就是貫徹執(zhí)行相關規(guī)定；并組織實施落實相關規(guī)定，做好各項程序落實監(jiān)視管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因主要是本人在思想沒有重視此項工作，平日也很少過問；沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的.工作人員對業(yè)務不精甚至不透；平日對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)視失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并莊重地向你們說一句：十分道歉，我錯了！我此項工作管理不到位的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理不到位的原因種種，然而我的工作管理不到位已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理不到位，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工作管理不到位自我檢討篇九
尊敬的駕管科領導：
12月31日，我駕校教練在參加上午的二科目考試時，在場外用手機指揮學員倒樁，被教官當場發(fā)現(xiàn)。這一行為違背了考場紀律，破壞了考場秩序，給考生中造成了負面影響。事情發(fā)生后，我駕校負責人高度重視，深刻認識到這一行為的嚴重性，對當事教練員進行嚴厲批評教育，責令迅速寫出深刻檢討，并扣發(fā)當月獎金。教練員為了讓考生過關，采取不正當方式指導考生，干擾考場秩序，給駕考教練添了麻煩，也給我駕校聲譽造成了不良影響。這一行為雖然是個人行為，但是也充分說明自身工作中還有許多薄弱環(huán)節(jié)，教練員教育管理中還有一些漏洞。對此，我駕校的認識是深刻的，對事件給駕管科各位領導帶來的麻煩，深感歉意，深感愧疚。
在今后工作中，我們決定以此為戒，深刻反思，嚴格整改，進一步加強對考試考場規(guī)定的學習貫徹，進一步加強對教練員的管理教育，進一步完善各項管理制度，堅決杜絕類似行為的再次發(fā)生。
一是切實嚴格教練員的紀律要求。我駕校將進一步組織全體教練員集中開展學習整頓，將駕管考試規(guī)定和各項考場紀律要求，逐項逐條組織教練進行學習，進一步增強廣大教練的遵紀守規(guī)意識，切實增強主動性和自覺性。
二是全面開展自查自糾和作風整頓。要求每一名教練認真對照各項紀律要求，開展自查自糾和剖析整改，并舉一反三，對遵守考場紀律方面存在的突出問題，進行查擺，限期整改到位。
三是突出完善各項規(guī)章制度。圍繞規(guī)范教練行為，進一步制定駕校各項規(guī)章制度，做到用完善的制度管理人、約束人、規(guī)范人。
工作管理不到位自我檢討篇十
尊敬的單位領導：
您好！
20xx年x月x日夜班，我隊走機組時把機組電纜擠爆，致使xx盤區(qū)停電一個半小時，嚴重影響了我礦的正常生產(chǎn)，同時也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長監(jiān)管不到位，負有主要責任。今天，我認真，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從思想上沒有把這些標準、重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作管理不到位自我檢討篇十一
尊敬的領導：
您好!
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
xx月xx日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結(jié)果，相反地我要感謝他的'提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網(wǎng)上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起?!我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經(jīng)常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足。
檢討人：
20xx年x月x日。
工作管理不到位自我檢討篇十二
尊敬的領導：
?您好！
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作管理不到位自我檢討篇十三
尊敬的領導：
您好!
我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的.，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。
所以我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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