在撰寫報告時，要遵循邏輯思維和論證的原則，使報告內(nèi)容有條不紊、清晰易懂。寫報告需要經(jīng)過反復(fù)的修改和潤色，確保內(nèi)容的流暢性和一致性。下面是幾篇經(jīng)典的報告范文，希望能夠為你提供一些有用的寫作參考。
教育局巡察報告篇一
10月27日上午，區(qū)委召開“五人小組”會議，專題聽取我區(qū)開展扶貧領(lǐng)域、涉農(nóng)部門專項巡察工作情況匯報。區(qū)委書記梁東雁，區(qū)委副書記、區(qū)長柳波，區(qū)委副書記陳連富，區(qū)委常委、紀委書記郭長周，區(qū)委常委、組織部長和海新出席會議。區(qū)委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員也列席會議。
會上，區(qū)委第一、第二巡察組依次分別將對區(qū)農(nóng)林牧機局、衛(wèi)計委、教文體局、民政局四個單位開展專項巡察工作情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題及對策建議進行了匯報。匯報之后，區(qū)委“五人小組”對兩個巡察組的辛勤工作給予了充分肯定，并提出了建設(shè)性的意見和建議。最后，區(qū)委書記梁東雁同志對巡察組下步工作提出了四點要求：一是要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。巡察工作就是要不怕得罪人、唱黑臉，敢于擔(dān)當(dāng)，堅持發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、形成震懾。二是要把握工作重點。要緊緊圍繞“四個著力”這個關(guān)鍵，突出“三個重點”，緊扣“六大紀律”，突出政治巡察，深入發(fā)現(xiàn)問題、推動問題解決。三是要善于發(fā)現(xiàn)問題。巡察組要牢固樹立“有問題發(fā)現(xiàn)不了是失職、發(fā)現(xiàn)問題不如實報告是瀆職”的觀念，以強烈的責(zé)任意識開展好巡察工作。四要注重成果運用。巡察組要按照程序要求，及時制定反饋意見，抓緊時間進行意見反饋和移交。要針對發(fā)現(xiàn)的問題認真梳理，分類建立臺賬，監(jiān)督好反饋意見的整改落實。
10月12日，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，聽取我縣首輪巡察工作情況匯報?？h委常委、紀委書記、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長石小冬，縣委常委、組織部部長、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長郭玉鎖出席會議。
會上，縣委第一至第三巡察組組長分別向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報了巡察工作情況。從被巡察的侯城鄉(xiāng)、小白鄉(xiāng)、縣農(nóng)委和扶貧辦的基本情況、巡察工作開展情況、巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議等方面進行了詳細匯報。石小冬、郭玉鎖對三個巡察組的巡察工作取得的初步成效給予了肯定，并對下一步工作提出了明確要求。
郭玉鎖指出，巡察工作是全面從嚴治黨向基層延伸的探索和實踐，各個巡察人員要進一步明確職責(zé)，提高自身素質(zhì)，強化工作舉措，把從嚴治黨的要求落到實處。一要嚴明責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問題要做到“穩(wěn)”“準”，圍繞縣委政府中心工作和重點工作，理清關(guān)系，分清權(quán)限，區(qū)分主次，擺正位置，防止巡察工作“走歪”“跑偏”。二是要嚴格管理。巡察組要做到打鐵還需自身硬，要當(dāng)好標桿。巡察辦要做好日常管理和協(xié)調(diào)。三是要嚴守底線。全體巡察人員要遵守巡察紀律，做好保密工作，管理好巡察資料檔案，防止失密泄密事件發(fā)生。
石小冬強調(diào)，巡察工作要緊扣上級有關(guān)文件和《縣委巡察工作實施辦法》中明確的七個方面的重點內(nèi)容，突出“兩個責(zé)任”落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題線索要定性定量準確，問題要明確整改時限和責(zé)任單位，緊盯重點人、重點事、重點領(lǐng)域、重點問題，逐步形成巡察發(fā)現(xiàn)問題、處置問題、解決問題的完整責(zé)任鏈條，把各方面作用和效能整合發(fā)揮出來，使巡察工作真正起到震懾、遏制、治本的作用。
5月24日下午，市委書記張玉宏聽取市委首輪巡察工作匯報，并作重要講話。市領(lǐng)導(dǎo)閆通宇、靳水生、朱慧杰一同出席。
按照市委統(tǒng)一部署，5月6日至26日，市委3個巡察組分別入駐馬村鎮(zhèn)、北城和南城兩個街道辦事處進行首輪巡察。巡察期間，各組認真貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《省委關(guān)于深化政治巡視25條》、《晉城市關(guān)于建立市縣巡察制度的實施意見》以及《中共高平市委首輪巡察工作方案》要求，著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員干部身上存在的突出問題，進一步傳導(dǎo)全面從嚴治黨的強烈信號，不斷增強基層黨組織和黨員干部全面從嚴治黨的緊迫感和責(zé)任感，喚醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨章黨規(guī)黨紀意識，厚植黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，并取得了階段性成果。
張玉宏要求，市委巡察組要再接再厲，把首輪巡察工作一抓到底，特別是對發(fā)現(xiàn)的問題要邊整邊改、查處的問題要查深查透、嚴重的問題要嚴肅問責(zé)，確保巡察工作取得實質(zhì)性進展。要進一步堅定信心，發(fā)現(xiàn)問題要深挖細嚼，邊整邊改，嚴肅問責(zé)，嚴肅處理，形成震懾，努力為今后的巡察工作開好頭、起好步。要把紀律和規(guī)矩挺在前，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，真正讓紀律和規(guī)矩在基層嚴起來、硬起來、挺起來。
8月18日，國務(wù)院安委會在北京召開專題會議，聽取首次安全生產(chǎn)巡查工作情況匯報，研究部署下半年巡查工作。中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理、國務(wù)院安委會主任馬凱，國務(wù)委員、國務(wù)院安委會副主任王勇出席會議并講話。
馬凱在聽取安全生產(chǎn)巡查工作情況匯報后指出，各巡查組高度負責(zé)、扎實深入、嚴格自律，不僅對省級政府安全生產(chǎn)工作進行了全面檢查，還深入基層政府和企業(yè)開展延伸巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患盯住不放，及時向被巡查地區(qū)反饋意見，共同研究解決問題，增強了巡查工作實效性。被巡查地區(qū)黨委政府高度重視、主動配合、立行立改，從開始準備到巡查實施，各個環(huán)節(jié)嚴謹有序，保障了巡查工作的順利開展。通過首次巡查，全面檢查了有關(guān)地區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況，發(fā)現(xiàn)。
總結(jié)。
了一批安全生產(chǎn)的經(jīng)驗做法，調(diào)研征求了各地對加強安全生產(chǎn)工作的意見建議，對于推動黨中央、國務(wù)院決策部署執(zhí)行到位，推動各地安全生產(chǎn)各項措施落實到位，發(fā)揮了重要作用。
馬凱對進一步加強和改進巡查工作提出四點要求。一是進一步提高對做好巡查工作重要性的認識。開展巡查是加強安全生產(chǎn)工作，推動責(zé)任落實的一項重要制度安排。各地區(qū)、各部門要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記、李克強總理關(guān)于加強安全生產(chǎn)重要指示批示精神，增強做好巡查工作的主動性、自覺性，突出問題導(dǎo)向，推動黨中央、國務(wù)院決策部署落地生根。二是進一步提高巡查的針對性和實效性。每批巡查啟動前，各巡查組要在了解省情的基礎(chǔ)上，提出巡查要點，理清巡查思路，突出巡查重點。要堅持問題導(dǎo)向，帶著問題查，對著問題改，緊緊扭住扭住遏制重特大事故這個重中之重不放松。要采取重點抽查、問題核查、個別問詢、約談警示、群眾走訪、媒體曝光和“回頭看”等方式方法，突出對省級政府的巡查，同時延伸到市縣鄉(xiāng)各級政府和重點企業(yè)。三是強化制度建設(shè)，建立健全情況反饋、問題整改、情況通報、輿論宣傳等制度，不斷提高巡查工作制度化、科學(xué)化水平。各巡查組要適時開展“回頭看”，開展巡查時要在中央主流媒體和省級媒體公開報道。四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化服務(wù)保障。安委會各成員單位要選派黨性強、作風(fēng)實、業(yè)務(wù)精、高度負責(zé)的同志參加巡查，要強化參與巡查同志的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，履職盡責(zé)，嚴守紀律，以良好的作風(fēng)保證巡查的成效。
一、潤芳園監(jiān)理部(90.5)。
該監(jiān)理部本月進行了二次檢查。
日記方面基本滿足公司要求，但總監(jiān)、總代(監(jiān)理部日志)的日記宜分開寫?？偙O(jiān)結(jié)合日記情況經(jīng)常提出中肯的意見。早會內(nèi)容和記錄是本次檢查中優(yōu)于其他監(jiān)理部的亮點，希望堅持發(fā)揚。
按“aaa”標準的檢查要求，該監(jiān)理部的資料工作還有20項整改內(nèi)容，主要集中在施工方的資質(zhì)及相關(guān)施工過程資料，安全管理方面資料，請逐項落實整改。
最后，提出安全日志的問題請引起重視。該監(jiān)理部的安全日志，采用“三個和尚挑水吃”的方式，兩個月時間有的專監(jiān)寥寥6篇，有的專監(jiān)寫了12篇，無專人負責(zé)的日記內(nèi)容零亂無章，應(yīng)該采用專人編制的方法。
二、金鼎苑監(jiān)理部(93.0)。
該監(jiān)理部本月進行了二次檢查。
早會次數(shù)和記錄內(nèi)容與6月4號對比，大有進步。安全日志也較好。
監(jiān)理人員的日記普遍存在問題處理后閉合不好的情況，檢查過程中已一一指出。請相關(guān)人員仔細閱讀公司的《監(jiān)理工作指南》，保證監(jiān)理職責(zé)執(zhí)行到位。
資料方面經(jīng)二次檢查，確認基本滿足公司要求，但在文件的時間順序和簽署上還是存在細節(jié)問題，請根據(jù)檢查結(jié)果(近20項)做好整改。
三、楷林國際監(jiān)理部(87.3分)。
今年對楷林國際監(jiān)理部的檢查基本保證了每季度一次，雖然評分上進展不快，甚至后面二次檢查的評分都沒有很大變化，但在感官認識上，該監(jiān)理部的資料、內(nèi)務(wù)都在不斷的改進，感到工作做得細致、扎實些了。特別是陳燚總監(jiān)在執(zhí)行公司規(guī)定方面加大了力度，在監(jiān)理日記的記錄上有長足的進步，從而帶動監(jiān)理部的同志(除一名以外)，沒有再出現(xiàn)不記或開天窗的現(xiàn)象。
安全日志記錄(郭漢龍執(zhí)筆)較好，但早會形同虛設(shè)，該問題已是今年第二次提出。請監(jiān)理部認真考慮對待，同時提高監(jiān)理部日志的水平。
監(jiān)理資料基本梳理到位，但臺賬有8項缺失，請抓緊整改。
四、梅溪鑫苑名家監(jiān)理部(91.5分)。
該監(jiān)理部總體情況較好，資料方面各項臺賬均建立，但存在未及時更新的情況，安全監(jiān)督管理方面的資料要加強。
在日志方面，監(jiān)理部日志(涂生明執(zhí)筆)及徐峰的個人日記提出表揚。該監(jiān)理部年輕同志較多，在日志和業(yè)務(wù)能力上還需要花力氣。從個人的能力和發(fā)展上講，更要立足長遠，抓住眼前，不負青春。
請加強早會制度的貫徹，使形式更好的服務(wù)于內(nèi)容，每月的次數(shù)不應(yīng)少于公司規(guī)定。
五、和泓梅溪四季監(jiān)理部(88.0分)。
經(jīng)上次檢查改正，監(jiān)理部的個人日記基本滿足了公司要求?？偞徯∏鄬θ沼浀臋z查一如既往，每次都仔細具體評閱。在此，希望在這方面有缺失的總監(jiān)或總代以他為例，不要簡單簽上大名就足矣，既然負責(zé)，就應(yīng)該按公司要求，負責(zé)到位。
對安全監(jiān)督管理資料的檢查，在評分中扣分較多，臺賬雖已建立，但未及時更新。其它資料在整理方面略顯分類不清。請該監(jiān)理部結(jié)合b21地塊的資料歸檔，做好b21地塊資料的整改工作。
六、中交雅苑監(jiān)理部(86.5分)。
本輪檢查請該監(jiān)理部在如下幾方面整改，下次檢查不應(yīng)再有類似情況發(fā)生：
建立監(jiān)理部日志，總監(jiān)或總代對監(jiān)理日志要進行檢查;。
寫好早會記錄，安全日志;。
監(jiān)理日記不應(yīng)再有缺記漏記現(xiàn)象。
辦公室衛(wèi)生及整理情況好，資料情況一般，下次檢查將以安全監(jiān)督管理資料、臺賬和上面三點為重點。
七、雨花區(qū)污水處理廠監(jiān)理部(89.0分)。
根據(jù)現(xiàn)場項目部介紹，為了滿足市政府按時通水的要求，該監(jiān)理部近月來持續(xù)加班，但并且沒有因為工期緊而產(chǎn)生懈怠情緒。該監(jiān)理部的日志在本次檢查中較為突出，所有人員的日記(包括監(jiān)理部日記)不但沒有補寫或開天窗的現(xiàn)象，而且質(zhì)量較好，在資料檢查時發(fā)現(xiàn)，該監(jiān)理部沒有安全旁站記錄(如塔吊的支模架、腳手架等的安裝拆除)，安全隱患記錄到5月份以后無記錄，工地例會、測量資料未整理。
請做好資料的整理、分類工作，寫好早會記錄，不再發(fā)生上述種種不良傾向。
八、金馳能源監(jiān)理部(86.5分)。
本次資料檢查僅針對該項目第一期而言，因為施工方的原因，第二期的資料工作存在巨大缺口，目前條件已具備，請該監(jiān)理部認真落實此項工作。
一期資料存在問題較多，主要表現(xiàn)為分類不清晰，臺賬未更新，多種文件的簽署不規(guī)范，旁站中部分內(nèi)容不吻合，安全方面資料不齊備等。請迅速抓緊整改。
對監(jiān)理日記的寫作提出批評，其中有本日記半年來僅有49篇記錄可查，總代日記近一月無記錄。在公司一再強調(diào)監(jiān)理日記重要性的氛圍下，存在這種現(xiàn)象實屬大不該。
九、“aaa”評定復(fù)查監(jiān)理部情況。
對參與“aaa”復(fù)查的5個監(jiān)理部已完成了二次檢查，其中做得較好的三個監(jiān)理部依此為：八方小區(qū)監(jiān)理部、萬博匯監(jiān)理部、金鼎苑監(jiān)理部。參照檢查標準，巡查小組提出了具體修改意見，近日將最終復(fù)查。
通過本次“aaa”復(fù)查的檢查工作，使巡查組加深了對施工節(jié)點順序和文件細節(jié)的體會。2016年的巡查工作將更嚴格的按照省內(nèi)有關(guān)文件要求，根據(jù)公司對巡查工作的新標準，重點放在施工過程文件的簽署，認可施工流程的合理性，各類文件的簽署規(guī)范化，安全管理資料、監(jiān)理細則、監(jiān)理日志的編寫等方面，請各監(jiān)理部配合執(zhí)行。
請姚總對巡查工作的重點進行檢查，以便內(nèi)容更加精細完善!
十一、中南林圖書館監(jiān)理部(81.0分)。
繼2015年9月23日對該監(jiān)理部進行了一次檢查后，2016年1月12日的檢查仍發(fā)現(xiàn)較多的問題未予整改：
資料方面：部分基本資料未收集，檢查時頻繁向施工方項目方索取;施工過程資料無臺賬;監(jiān)理細則不齊全。
現(xiàn)場管理：旁站閉合存在問題;安全措施未落實;安全管理監(jiān)理方面缺少現(xiàn)場檢查，缺少危險源及大型設(shè)備檢查記錄。
月報及監(jiān)理日記：月報第二章從始至目前最近一期均采用相同的段節(jié)，日記無檢查。
請監(jiān)理部引起高度重視，按照兩次檢查的結(jié)果逐一認真整改。
十二、湖南農(nóng)大綜合樓監(jiān)理部(87.5分)。
該監(jiān)理部資料收集及歸檔較為清晰，資料齊全，月報檢查情況良好，監(jiān)理日志檢查情況一般，日記不要漏記名字、天氣、休息記錄等細節(jié)。旁站閉合情況部分不吻合。
要高度重視安全監(jiān)督管理資料，安全隱患記錄要補全，部分臺賬要補全。
十三、石門大漢新城監(jiān)理部及石門夾山大道監(jiān)理部。
這兩個監(jiān)理部的檢查沒有打分。
首先，作為公司檢查組疏于督促，有一份責(zé)任;。
其次，總監(jiān)對資料工作，疏于檢查，也有一份責(zé)任;。
第三，兼職資料員疏于收集，更有一份責(zé)任。
大漢新城監(jiān)理部新同志的日記有待進步，3月份總監(jiān)例會交公司檢查。該監(jiān)理部的早會基本滿足公司要求，在執(zhí)行過程中，結(jié)合實際情況，對項目監(jiān)理工作的開展起到了較好作用。
夾山大道監(jiān)理部的日記情況較好，但早會記錄單一形同虛設(shè)，安全監(jiān)理工作要抓緊各項安全措施的落實。
請兩個監(jiān)理部抓好基本資料的收集，整理，做好各類臺賬的建立，寫好安全日志及監(jiān)理部日志。
教育局巡察報告篇二
**市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年8月17日至9月16日，**市委巡察一組對市教育局、昭陽街道、通泰街道、市委編辦、市直機關(guān)黨工委、市委老干部局、市委黨史和地方志研究室、市統(tǒng)計局、市行政服務(wù)中心管委會、市殘聯(lián)等10個單位黨組織開展巡察整改落實情況專項巡察。2020年11月18日，**市委巡察辦印發(fā)《市委巡察一組關(guān)于對市教育局黨委開展專項巡察情況的反饋意見》（邵委巡辦〔2020〕66號）。反饋意見指出市教育局黨委在巡察整改“兩個責(zé)任”落實、巡察整改完成情況、巡察整改成效等三個方面存在11個具體問題。市教育局黨委對市委專項巡察反饋的意見高度重視，始終堅持問題導(dǎo)向，一條一條深入研究，逐條抓好落實，制定整改措施14條，批評教育4人次，談話提醒3人次，有效推進了各項整改工作的落實。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
1.高度重視嚴部署。進一步提高政治站位，把抓好專項巡察整改落實作為一項重要政治任務(wù)，列為當(dāng)前的首要任務(wù)和中心工作之一。市教育局黨委收到市委巡察一組反饋意見后，積極組織召開局黨委會議，專題研究成立專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨委書記、局長任組長，有關(guān)局班子成員任副組長，其他局班子成員和機關(guān)各股室負責(zé)人及全市校（園）長、書記為成員。專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由局辦公室負責(zé)統(tǒng)籌安排各相關(guān)股（室）和學(xué)校開展專項巡察整改的各項工作。堅持一手抓教育。
教學(xué)。
一手抓巡察整改召開2次局專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、2次局黨委會議、2次局專項巡察整改工作推進會及1次局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議專題研究專項巡察反饋意見整改工作認真落實整改舉措以整改成效推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2.細化分工壓責(zé)任。堅持按照“黨委主導(dǎo)、小組統(tǒng)籌、分口負責(zé)、責(zé)任到人”的原則和領(lǐng)導(dǎo)班子“高位推動、分兵把口、一崗雙責(zé)”的要求，嚴格落實整改工作責(zé)任制，層層壓實責(zé)任，落實整改任務(wù)。按照“時間期限往前趕、整改任務(wù)往前做”的高標準要求，制定印發(fā)了《中共**市教育局委員會關(guān)于市委巡察一組對市教育局黨委專項巡察情況反饋意見整改責(zé)任分解的通知》（邵教委〔2020〕63號），對市委巡察組反饋的三個方面11個具體問題都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主抓領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人。局黨委主動延伸整改、擴大范圍，要求其他學(xué)校、股室對照清單所列問題舉一反。
三、
自查自糾，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。
3.強化督查保實效。始終堅持把抓好整改落實、務(wù)求整改實效作為局黨委貫徹市委巡察組要求的根本著力點。局專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過聽取匯報、查看材料等方式，全力督促各責(zé)任單位和責(zé)任人抓好整改落實。由局領(lǐng)導(dǎo)匯報牽頭任務(wù)整改情況，研究突出問題，提出具體要求，加快整改落實。按照“一問題、一整改、一報告、一歸檔”要求，建立巡察整改臺賬，梳理歸集有關(guān)資料，要求每項整改工作完成后，及時將相關(guān)佐證材料報局專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加大監(jiān)督檢查力度，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，確保各項整改工作取得實效，真正做到認真改、徹底改。
（一）巡察整改“兩個責(zé)任”落實方面。
關(guān)于黨委抓基層黨建意識仍不強的問題。
（1）反饋問題：會議記錄不規(guī)范。如，昭陽小學(xué)黨支部2020年6月支委會會議記錄僅2句話，7月支委會會議記錄僅4個字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨支部認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確職責(zé)，切實做到會議記錄內(nèi)容完整。每月組織責(zé)任督學(xué)到各黨（總）支部督查黨建工作，督促支部認真落實“三會一課”制度，并以教育局黨委名義對督查結(jié)果進行通報，督促其限期整改。制定印發(fā)《2020年度基層黨組織落實黨建工作責(zé)任制考評細則》（邵教委〔2020〕34號），強化支部書記履行第一責(zé)任人的職責(zé)，并將“三會一課”等制度落實情況作為學(xué)校干部職工崗位績效考評中的重要內(nèi)容。昭陽中心小學(xué)黨支部已認真進行了整改，完善對“三會一課”以及其他黨建工作資料的審核機制，規(guī)范了“三會一課”的會議記錄。三是組織處理。2020年12月21日，昭陽中心小學(xué)黨支部書記黃新凱對支委會記錄人薛英進行談話提醒，并提出整改意見，記錄人誠懇接受，并表示立行立改，做到會議記錄詳細、完整。
（2）反饋問題：組織生活會開展不嚴肅。如，水北幼兒園2019年12月專題組織生活會2名黨員的會前談心談話記錄表中談話人與被談話人未簽字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨支部認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確職責(zé)，切實做到組織生活會等黨建工作資料規(guī)范。年終將根據(jù)上級文件精神，落實各黨（總）支部開展組織生活會情況，并納入2020年度各基層黨（總）支部抓黨建工作考評。水北幼兒園黨支部已認真進行了整改，完善對組織生活會以及其他黨建工作資料的審核機制，規(guī)范談心談話記錄。三是組織處理。2020年12月11日，水北幼兒園黨支部書記李敏對未簽字的兩名談話人譚文婷、張景霞進行談話提醒，要求認真落實組織生活會會前談心談話制度，兩名黨員均誠懇接受，并表示立行立改，今后將深入開展談心談話，規(guī)范談心談話記錄。
反饋問題：黨委整改工作不夠認真。如，巡察反饋意見指出“關(guān)于黨委書記及班子其他成員與內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位負責(zé)人談話次數(shù)偏少，日常廉政提醒談話沒有常態(tài)化開展”問題，局黨委在該問題的整改情況報告中分管領(lǐng)導(dǎo)未簽字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月29日，教育局黨委組織黨委委員、局班子成員學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提醒的暫行辦法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉政提醒談話的必要性，明確職責(zé)和談話次數(shù)，切實做到廉政提醒談話常態(tài)化、程序合規(guī)、格式規(guī)范。
（三）巡察整改成效方面。
1.關(guān)于整改工作不夠徹底的問題。
（1）反饋問題：
心得體會。
雷同情況仍存在。如，第六中學(xué)黨支部2019年2月第五黨小組1名黨員與3月第四黨小組1名黨員交流心得體會雷同。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。強化學(xué)習(xí)教育，2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨（總）支部認真組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強黨員的黨性鍛煉，進一步增強黨性修養(yǎng)。落實責(zé)任督學(xué)每月督查黨建機制，要求黨（總）支部建立黨員學(xué)習(xí)心得體會等黨建材料審核機制。三是組織處理。2020年12月29日，市教育局黨委副書記王其忠對六中黨支部書記張正平進行了批評教育，并提出整改意見。2020年12月18日，六中黨支部副書記許碧英對張祥梅進行了批評教育。張正平、張祥梅兩位同志誠懇接受，并作了書面檢查，表示今后將加強黨性修養(yǎng)，認真撰寫個人心得體會及發(fā)言材料。
（2）反饋問題：落實意識形態(tài)工作仍不到位。如，實驗幼兒園2019—2020學(xué)年度未將意識形態(tài)工作納入本單位干部年度績效考評工作責(zé)任制。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年6月18日，教育局黨委印發(fā)《2020年度基層黨組織落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考評細則》（邵教委〔2020〕35號），將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考評結(jié)果納入學(xué)校教職工崗位績效考評及文明單位創(chuàng)建測評工作。每月組織責(zé)任督學(xué)到各黨（總）支部督查黨建工作，明確要求各校將意識形態(tài)工作情況作為干部考核任用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，納入本單位干部職工年度績效考評工作責(zé)任制。三是完善制度。根據(jù)《中共**市教育局委員會關(guān)于印發(fā)2020年度基層黨組織落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考評細則的通知》(邵教委〔2020〕35號)文件精神，實驗幼兒園黨支部完善了《**市實驗幼兒園教職工年度考核辦法》《**市實驗幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制目標管理考核辦法》，把意識形態(tài)工作情況納入教職工年度考核，進一步貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，完善教職工綜合考核評價機制。四是組織處理。2020年12月23日，市教育局黨委副書記王其忠對實驗幼兒園黨支部書記查曉芳進行批評教育，并提出整改意見，查曉芳同志誠懇接受，并表示立行立改，堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
2.關(guān)于財務(wù)審核把關(guān)不嚴的問題。
（1）反饋問題：附件不全。如，通泰小學(xué)2020年7月支付背膠制作安裝等9190元未附制作清單。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，要求全市各學(xué)校認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行《**市教育系統(tǒng)財務(wù)管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)文件的有關(guān)規(guī)定，進一步做好票據(jù)附件齊全的報銷審核工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月4日，通泰小學(xué)召開整改工作校委會議，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署問題整改工作。三是自我批評。通泰小學(xué)校長、支部書記在整改工作校委會議上，針對巡察反饋的問題，深入自我剖析，深刻自我批評，表示今后一定要加強財務(wù)審核、完善審批制度，進一步規(guī)范學(xué)校辦公物品采購、經(jīng)費審批、票據(jù)審核等各項流程，同時要求財務(wù)人員要嚴格按照程序把關(guān)。
（2）反饋問題：辦公用品采購不規(guī)范。如，通泰小學(xué)2020年7月購置演講臺、條桌等辦公用具2筆共計7萬元未附詢價單。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，全市各學(xué)校認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行《**市教育系統(tǒng)財務(wù)管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)文件的有關(guān)規(guī)定，進一步做好票據(jù)附件齊全的報銷審核工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月4日，通泰小學(xué)召開整改工作校委會議，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署問題整改工作，按照要求將原有的詢價單作為附件補附在票據(jù)后面。三是自我批評。通泰小學(xué)校長、支部書記在整改工作校委會議上，針對巡察反饋的問題，深入自我剖析，深刻自我批評，表示今后一定要加強財務(wù)審核、完善審批制度，進一步規(guī)范學(xué)校辦公物品采購、經(jīng)費審批、票據(jù)審核等各項流程，同時要求財務(wù)人員要嚴格按照程序把關(guān)。
（3）反饋問題：固定資產(chǎn)未列入資產(chǎn)核算。教育局2018年11月支付1臺惠普雙面打印器4000元未列入固定資產(chǎn)核算。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。調(diào)整2018年11月的41號憑證，把遺漏的惠普雙面打印器4000元列入固定資產(chǎn)核算，并登入“行政事業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)”增加資產(chǎn)價值。同時，嚴格按照《**市人民政府關(guān)于印發(fā)**市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處理管理辦法的通知》（邵政綜〔2018〕144號）要求，執(zhí)行日常賬務(wù)處理，完善內(nèi)部控制制度，定期開展自查自糾，形成長效機制。
3.關(guān)于教職人員外出交流培訓(xùn)管理不夠規(guī)范的問題。
反饋問題：第四中學(xué)2019年6月2名干部僅憑青島羅博數(shù)碼科技有限公司邀請函前往該公司考察羅博智寫板紙筆智慧互動課堂并訂購設(shè)備。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，要求全市學(xué)校認真學(xué)習(xí)《**市教育系統(tǒng)財務(wù)管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教〔2019〕91號)，嚴格執(zhí)行文件的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范教職工外出學(xué)習(xí)交流活動，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月8日，**第四中學(xué)召開整改工作校委會議，成立了專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署問題整改工作。組織學(xué)習(xí)《**市教育系統(tǒng)財務(wù)管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)，明確教職人員外出交流培訓(xùn)管理規(guī)定。三是組織處理。2020年12月22日，市教育局黨委書記、局長陳生良對時任**第四中學(xué)校長黃國輝同志進行批評教育，并提出整改意見。黃國輝同志誠懇接受，并表示今后一定嚴格遵守教師外出和采購的相關(guān)規(guī)定。
4.關(guān)于職稱評定存在弄虛作假的問題。
反饋問題：職業(yè)中專1位教師在高級講師申報中提供虛假材料。
同時，要求各校持續(xù)開展“以身邊案教育身邊人”的反腐倡廉警示教育活動，將《明紀釋法》等典型案例納入“三會一課”、教職工大會學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認真組織學(xué)習(xí)，開展研討交流，并將此項教育活動常態(tài)化、制度化，持之以恒正風(fēng)肅紀，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，切實增強黨員干部、教師的紀律意識和規(guī)矩意識。三是完善制度。2020年8月27日，**市教育局印發(fā)了《**市教育系統(tǒng)教師職稱評審公示制度》、《**市教育系統(tǒng)學(xué)校印章使用管理制度》、《**市教育系統(tǒng)教師業(yè)績備案制度》以及《職稱申報審核各類人員崗位職責(zé)》（邵教綜〔2020〕60號），進一步規(guī)范了教師評聘工作過程公示、業(yè)績備案、學(xué)校公章使用等工作，明確了審核人員崗位職責(zé)。四是組織處理。市教育局取消了林敏老師2019年參評高級講師資格，并在兩年內(nèi)不得送審參評。2020年8月6日，市教育局黨委書記、局長陳生良對時任職業(yè)中專校長肖道祥同志進行批評教育，對職業(yè)中專辦公室負責(zé)人葛俊、教師林敏進行誡勉談話，并提出整改意見。肖道祥、葛俊、林敏三位同志誠懇接受，并表示立行立改，進一步加強教師隊伍管理，規(guī)范學(xué)校公章使用，嚴格審核教師職稱評審材料，防止弄虛作假現(xiàn)象再次發(fā)生。
5.關(guān)于防治學(xué)生欺凌工作還存在差距和薄弱環(huán)節(jié)問題。
反饋問題：對重點人群的關(guān)注還不夠，對特殊時段的防治力度有待加強，綜合治理的長效機制需進一步完善。如，2020年8月18日發(fā)生學(xué)生欺凌事件。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。未巡先改，2020年8月20日，市教育局召開涉事學(xué)校校長緊急會議，按照教育部等部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于防治中小學(xué)生欺凌和暴力的指導(dǎo)意見》和《加強中小學(xué)生欺凌綜合治理方案》要求，指導(dǎo)學(xué)校按規(guī)定流程正確合理處置。2020年8月26日，召開教育局黨委擴大會議，針對8月18日發(fā)生的學(xué)生欺凌事件，要求舉一反三，引以為戒。2020年11月10日，再次召開教育局黨委擴大會議，討論研究加強防范學(xué)生欺凌有關(guān)問題，進一步完善防治學(xué)生欺凌工作制度和綜合治理長效機制。三是完善制度。2020年10月12日，市教育局印發(fā)了《**市學(xué)生養(yǎng)成教育實施方案的通知》（邵教綜〔2020〕66號），要求學(xué)校加強德育工作，強化日常管理，建立健全養(yǎng)成教育管理制度和運行機制，不斷豐富育人課程、優(yōu)化育人環(huán)境，促進養(yǎng)成教育常態(tài)化開展。2020年11月9日，市教育局印發(fā)了《**市中小學(xué)生欺凌專項整治工作方案的通知》（邵教綜〔2020〕72號），進一步加強防治學(xué)生欺凌工作，建立健全防治學(xué)生欺凌工作制度和考評機制，切實加強重點學(xué)生、重點區(qū)域、重點時段的學(xué)生欺凌防治工作。四是組織處理。2020年9月25日，市教育局黨委書記、局長陳生良對六中校長潘魯章、時任七中校長游才全、實驗小學(xué)校長吳良洲、實小新天地分校校長鄭伙亮、越王小學(xué)校長張志東、通泰中心小學(xué)副校長李勝等6位同志進行了批評教育，并提出整改意見。潘魯章等6位同志誠懇接受，并表示立行立改，不斷加強學(xué)校防治學(xué)生欺凌工作，強化學(xué)生品德教育。
三、需要進一步整改的事項及措施。
1.講政治要旗幟鮮明。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，推動全教育系統(tǒng)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.抓作風(fēng)要馳而不息。深入貫徹落實黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，堅持不懈抓作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揚釘釘子精神，扭住不放，寸步不讓，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，加大形式主義、官僚主義整治力度，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神化作每個黨員干部的自覺行動、行為習(xí)慣。
3.管干部要從嚴從實。堅持把功夫下在平時，落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任，履行好監(jiān)督職責(zé)，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。重點加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是學(xué)校一把手的管理監(jiān)督，突出對權(quán)力集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，以“創(chuàng)先爭優(yōu)打雷比武”、教師崗位大練兵等活動為契機，有效提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，調(diào)動和保護干部擔(dān)當(dāng)有為、銳意進取的積極性，推動教育高質(zhì)量發(fā)展。
對一些方面確實需要制訂的，必須研究建立新制度，嚴格規(guī)范各項工作行為。牢固樹立有制度不執(zhí)行比沒制度更嚴重的意識，強化制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，維護用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。
2021年1月12日。
x黨發(fā)（2016）號。
關(guān)于落實市委第一巡查組反饋意見。
整改情況的匯報。
市委廉政巡查辦公室：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2015年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風(fēng)建設(shè)、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結(jié)束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現(xiàn)的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務(wù)來抓。
鎮(zhèn)黨委切實擔(dān)負起整改主體責(zé)任，迅速成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記xxx同志為組長負總責(zé)，鎮(zhèn)巡查工作聯(lián)絡(luò)小組負責(zé)協(xié)調(diào)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志按照分工落實整改責(zé)任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關(guān)于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責(zé)，并將整改任務(wù)具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農(nóng)經(jīng)站等7家責(zé)任單位和配合單位。各牽頭和協(xié)辦單位都分別成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
各負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位按照“標本兼治、務(wù)求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯(lián)動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
（一）已經(jīng)基本完成的整改項目（3個）。
1、鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不夠到位。
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體意識，發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
二是督促各主要領(lǐng)導(dǎo)，各辦（站）、村（居）主要負責(zé)人，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監(jiān)督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，完善相關(guān)會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)等制度，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內(nèi)容具體、責(zé)任明晰的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。
總結(jié)。
經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關(guān)于財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度執(zhí)行有漏洞。
一是鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)財政專項資金專項管理辦法》文件；
二是由財政所牽頭、機關(guān)各涉農(nóng)部門對專項資金使用情況進行自查自糾；
五是在項目資金監(jiān)管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規(guī)范和使用安全；
六是跟蹤審計，提高資金監(jiān)控能力，確保?？顚Ｓ谩?/p>
（二）逐步規(guī)范的項目（2個）。
1、土地征收補償工作不夠規(guī)范。
一是定期公開村級賬目，進一步縮減招待費開支，降低廉政風(fēng)險；
三公平、公正、公開，為符合條件的對象辦理失地保險，做好應(yīng)盡應(yīng)保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監(jiān)管，規(guī)范發(fā)放征地補償款。
2、村級工程項目領(lǐng)域問題突出。
一是村級工程建設(shè)項目將遵循規(guī)范、效率、監(jiān)管、透明的原則；
遵循量入為出、確保重點的原則；
嚴格執(zhí)行建設(shè)程序，不得邊勘察、邊設(shè)計、邊施工；
鎮(zhèn)有關(guān)職能部門按照各自職責(zé)負責(zé)各村建設(shè)項目的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；
鎮(zhèn)公共資源交易分中心負責(zé)村級工程建設(shè)項目的招投標管理；
鎮(zhèn)財政所負責(zé)村級工程建設(shè)項目的資金管理；
要明確工程施工的質(zhì)量管理。
集團公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會診”，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
改任務(wù)、整改時限及責(zé)任部門及個人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、公司相關(guān)問題存在的原因。
“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”；
“選人用人程序不規(guī)范”；
“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識缺乏。
二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。
三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業(yè)的時間不長，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。
四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴格執(zhí)行。
這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。
二、巡視問題整改的認識和態(tài)度。
這次集團黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
第一，要強化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規(guī)矩。
第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進公司各項工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強學(xué)習(xí)、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實際行動來抓好巡視整改工作。
第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
三、巡視反饋意見的整改情況。
目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續(xù)推進整改工作落實，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
特此報告。
區(qū)委第四巡察組：
今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發(fā)揮作用有待增強。
整改對策：進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。
具體措施1：深入開展干部思想政治工作。
2、結(jié)合季度工作考核，加強機關(guān)縱向各層級干部的思想交流；
2、參加了區(qū)紀委組織的“激濁揚。
2、結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法（試行）》并進行了試運行。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實情況：一是加大干部培訓(xùn)力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班；
3、加強對直屬事業(yè)單位青年干部的培養(yǎng)，有3位新聘事業(yè)單位人員到委機關(guān)處室實踐鍛煉。此外，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置，通過競崗選聘科室負責(zé)人和中級職稱人員。
具體措施3：不斷完善機關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的考核制度。
落實情況：制定并實施《國資委機關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點工作季度考評實施辦法（試行）》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結(jié)果在季度會議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標，對照考評結(jié)果在處室內(nèi)進行點評。
具體措施4：加強組工干部隊伍建設(shè)。
2、委組織人事干部認真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務(wù)十分繁重，機關(guān)特別是企業(yè)對加強人才開發(fā)、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設(shè)還需加強。
整改對策：進一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作。
具體措施1：研究制訂干部隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃。
落實情況：上半年，會同區(qū)委組織部開展了直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評工作，并對考核結(jié)果進行了反饋。在此基礎(chǔ)上，對班子現(xiàn)狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干意見與建議。
具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度。
2、繼續(xù)探索開展短期的外向型培訓(xùn)，上半年推薦參加外向型培訓(xùn)的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓(xùn)備選人員外語考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓(xùn)。二是進一步落實各級企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對直屬企業(yè)人事部門負責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機制。
具體措施3：進一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實情況：一是進一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。二是進一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流。
制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，及時與企業(yè)進行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項和動態(tài)。
需整改的問題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對策：進一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1：以制度教育為重點，增強法規(guī)意識。
落實情況：一是抓好紀委書記能力建設(shè)。今年6月份組織40名直屬企業(yè)及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀檢工作特點，進行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監(jiān)管。
落實情況：一是組織開展財務(wù)檢查?，F(xiàn)存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；
內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項檢查正在開展過程中；
教育局巡察報告篇三
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，x年x月x日到x月x日，區(qū)委第一巡察組對教育局黨組進行了全面巡察，x月x日區(qū)委第一巡察組對教育局黨組巡察工作進行了反饋。現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、抓整改落實舉措。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，以上率下壓實整改責(zé)任。為確保整改工作扎實推進，區(qū)教育局黨組成立區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整改工作由區(qū)教育局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)具體實施。局黨組書記為整改工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為牽頭整改工作的第一責(zé)任人，形成工作推進臺賬，定期聽取進展情況匯報，全力推進整改工作落實。
（二）思想統(tǒng)一，迅速啟動部署整改工作。
對區(qū)委第一巡察組反饋意見提出的問題，區(qū)教育局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，明確要把巡察整改工作作為教育系統(tǒng)全面從嚴治黨的一項重大政治任務(wù)，作為推動黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的重要抓手，作為凈化x區(qū)教育政治生態(tài)和推動教育事業(yè)發(fā)展的重要機遇，以對黨負責(zé)，對全區(qū)教育負責(zé)的高度，對教育系統(tǒng)全面工作進行體檢。
（三）問題導(dǎo)向，從嚴從實推進整改落實。
針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，站在增強“四個意識”的高度，堅持問題導(dǎo)向，局黨組反復(fù)研究、上下聯(lián)動，制定了《x區(qū)教育局黨組落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作方案》和《區(qū)委第一巡察組對區(qū)教育局巡察問題整改臺帳》，細化分解具體整改任務(wù)，分別制定了整改措施，確定了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，明確了責(zé)任人、整改成效和完成時限，保證整改工作件件有著落、事事有回聲。
二、反饋問題整改落實情況。
區(qū)教育局黨組收到區(qū)委第一巡察組反饋問題x個方面x個問題，區(qū)教育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題進行整改，其中x項問題已整改到位，還有x項問題正在辦理中。對已經(jīng)完成的整改問題，持續(xù)跟蹤監(jiān)督情況?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
（一）已完成整改問題。
x、x年度組織生活會材料卷中機關(guān)干部一人對照檢查材料存在嚴重照抄、照搬現(xiàn)象，其材料中有“x宜昌”等字樣；二人對照檢查材料缺少整改措施。
整改措施：針對性開展學(xué)習(xí)教育，從思想上提高認識，端正態(tài)度，認真查找不足，堅決杜絕照搬照抄現(xiàn)象再度發(fā)生。
整改成效：已完成重新撰寫對照檢查材料，補充整改措施，在黨支部宣讀。
完成時間：x年x月。
x、紀檢案卷裝訂無序，重復(fù)內(nèi)容多，制作筆錄不規(guī)范，多數(shù)為一人辦案,不符合相關(guān)規(guī)定。
整改措施：認識到紀檢檔案規(guī)范化管理的重要性，進行全面系統(tǒng)整理，加強監(jiān)督檢查，扎實細致做好案件檔案歸檔工作。制作筆錄嚴格按照紀檢格式執(zhí)行。辦案x人或x人以上。
整改成效：紀檢檔案已經(jīng)重新裝訂?！对儐柟P錄》已更換紀檢格式，辦案人員增加x人或x人以上。
完成時間：x年x月。
x、支部成員對“四風(fēng)”的認識存在偏差，站位不高。部分基層支部還存在組織生活會認識不清問題。x人剖析材料沒按照上級要求撰寫，空泛表態(tài)。
整改措施：召開以“四風(fēng)”為主題的專題培訓(xùn)，加強對基層支部組織生活會督導(dǎo)。
整改成效：已培訓(xùn)。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
完成時限：x年x月。
x-x、教師進修學(xué)校x人，分別違反了中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法規(guī)定。
整改措施：交回違規(guī)報銷款。
整改成效：違規(guī)報銷分別于x年x月x日存入學(xué)?；举~戶，附有存款憑證，給予通報批評處理。
完成時間：x年x月。
x、工作紀律有待加強。
整改措施：加大明察暗訪力度。強化《請假管理制度》。綜合運用查閱請假記錄、實地檢查的方式，進行監(jiān)督檢查。
整改成效：收齊、執(zhí)行《請假制度》，隨時到校明察暗訪，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。
完成時限：x年x月。
x、在查閱“嚴守政治紀律、堅定理想信念”組織生活會材料卷中，三十二人的剖析材料沒有對照檢查存在問題和整改措施，只有大篇幅的個人事跡。
整改措施：提高指導(dǎo)監(jiān)督力度。針對黨員存在問題，及時指導(dǎo)，真實剖析個人問題，支部書記把關(guān)，教育局黨組把關(guān)，層層抓實。真正做到學(xué)深、學(xué)透。
整改成效：已召開培訓(xùn)會議。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
完成時限：x年x月。
x、在師德師風(fēng)案件查處上，在公開環(huán)節(jié)有所顧慮，怕引起負面影響，如：x年查處的x起教師補課案件只是在教育系統(tǒng)內(nèi)部對處理結(jié)果進行通報，沒有進行深入剖析、舉一反三，并做到“以案促改”。
整改措施：公開違紀案件不留死角，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。
整改成效：查處的案件進行及時公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。
完成時限：x年x月。
x、巡察組對校外培訓(xùn)機構(gòu)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)，教育局監(jiān)管校外培訓(xùn)機構(gòu)的科室，作為行業(yè)主管部門，日常監(jiān)管不夠，對非法辦學(xué)機構(gòu)的監(jiān)管整治沒有可行性辦法和主動作為的意識，近三年只有x次聯(lián)合整治的檢查記錄。
整改措施：加大聯(lián)合執(zhí)法檢查力度。由教育行政部門牽頭、相關(guān)部門配合，形成工作合力，使治理校外培訓(xùn)機構(gòu)的行為積極升華為政府行為。對于一意孤行的非法辦學(xué)戶，教育局要繼續(xù)加大嚴查力度，還要加大黑名單曝光力度。
整改成效：建立教育局牽頭聯(lián)合執(zhí)法機制。集中查釘子戶x家，起到以點帶面的警戒作用。已經(jīng)檢查x家校外培訓(xùn)機構(gòu)，x家合格、取消了x家許可、x家重新申辦、x家停辦、x家取消辦學(xué)項目、x家合并、x家整改中，后期跟蹤問效。
完成時限：x年x月。
x、“微腐敗”總結(jié)材把關(guān)不嚴，存在多處“徹腐敗”“微席敗”字樣的錯別字。
整改措施：加大督導(dǎo)檢查力度、注意上報材料質(zhì)量的把關(guān)。
整改成效：要求學(xué)校自查的同時，教育局對學(xué)校上報的材料進行嚴格把關(guān)。
完成時限：x年x月。
x、“微腐敗”師德師風(fēng)專項整治行動致家長一封信回執(zhí)存在家長沒簽字情況。
整改措施：加大督導(dǎo)檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關(guān).整改成效：要求學(xué)校自查的同時，教育局對學(xué)校上報的材料進行嚴格把關(guān)。
完成時限：x年x月。
x、以“微腐敗”階段性總結(jié)代替工作總結(jié)。
整改措施：加大督導(dǎo)檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關(guān).整改成效：要求學(xué)校自查的同時，教育局對學(xué)校上報的材料進行嚴格把關(guān)。
完成時限：x年x月。
x、以思政課為引領(lǐng)的意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強。x區(qū)思政課教師配備數(shù)量不足，缺乏年輕教師力量，對教師的管理及培訓(xùn)有待加強。
整改措施：加強思政課陣地引領(lǐng)作用，組建區(qū)級思政課研修中心組，建立思政課名師工作室，在全區(qū)范圍確定四所小學(xué)、兩所中學(xué)為區(qū)級思政課改革示范學(xué)校。完善教師管理制度，不斷加強教師培訓(xùn)力度。繼續(xù)加強校本培訓(xùn)，增加區(qū)級培訓(xùn)項目。
整改成效：通過觀摩課打造x節(jié)校級思政示范課、優(yōu)質(zhì)課x節(jié)和精品課x節(jié)，組織思政教師論壇兩次。x月中旬由五名區(qū)優(yōu)教師思政課展示，全區(qū)思政教師進行觀摩。制定校本培訓(xùn)工作計劃，主要項目是“以生為本，以學(xué)定教”學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)主題研修，主要任務(wù)是提高集體備課的有效性。
完成時限：x年x月。
x、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。落實意識形態(tài)工作的主體責(zé)任不夠到位，意識形態(tài)工作推進力度層層遞減。
整改措施：加強對意識形態(tài)工作的總結(jié)提煉和分析研究，根據(jù)上級政策要求，科學(xué)安排部署，確保意識形態(tài)工作扎實推進、有效落實。強化意識形態(tài)工作責(zé)任制，落實好主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人職責(zé)。
整改成效：制定局《意識形態(tài)工作責(zé)任制》，結(jié)合固定黨日活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)將主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人落到實處。
完成時限：x年x月。
x、宣傳工作隊伍建設(shè)有待加強。抓意識形態(tài)工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數(shù)職，牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用難以有效發(fā)揮。
整改措施：加強宣傳工作隊伍的培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。
整改成效：已召開宣傳人員培訓(xùn)會，建群，互相學(xué)習(xí)。
完成時限：x年x月。
x、對意識形態(tài)工作重要性認識不足。部分學(xué)校對意識形態(tài)工作重視程度不夠，開展活動流于形式。
整改措施：加強對意識形態(tài)的學(xué)習(xí)，提高對意識形態(tài)極端重要性的認識，堅決守好校園意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)到基層。深入學(xué)校進行指導(dǎo)和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作納入固定黨日和學(xué)校德育教育內(nèi)容當(dāng)中。
整改成效：x月、x月、x月已分別對學(xué)校進行指導(dǎo)、監(jiān)督。
完成時限：x年x月。
x、師生對于掃h除e相關(guān)知識的學(xué)習(xí)還需常態(tài)化。
整改措施：學(xué)校制定計劃，集中學(xué)習(xí)，對于難以理解的內(nèi)容學(xué)校要指派專人進行集中輔導(dǎo)，通過播放宣傳片、觀看視頻、座談?wù)摗㈤]卷測試加強師生對掃h除e知識的理解掌握。
整改成效：專題會議輔導(dǎo)、假期時間學(xué)習(xí)、學(xué)校進行測試考核學(xué)習(xí)情況。
完成時限：x年x月。
x、在掃h除e的宣傳深度上還不夠，特別是在對家長的宣傳上還需加強。
整改措施：多渠道、全方位開展掃h除e宣傳教育，做到廣大師生家長人人知曉、人人參與，營造濃厚的掃h除e專項斗爭氛圍。還積極發(fā)動教師、學(xué)生、家長向身邊人進行宣傳，在全社會形成黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
整改成效：已利用家長一封信、手抄報、標語、班會、警示教育多種形式進行掃h除e宣傳。
完成時限：x年x月。
三、下步整改工作打算。
（一）常抓不懈，以嚴實作風(fēng)落實從嚴治黨責(zé)任。提高作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，切實增強大局意識、責(zé)任意識，保持全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，做到抓常抓細、真管真嚴。
（二）抓住機遇，以巡察整改促進教育質(zhì)量提升。
以巡查整改工作為契機，創(chuàng)先爭優(yōu)、砥礪前行，把巡察整改成果最后落實到教育主業(yè)、提升教育質(zhì)量上來，促進學(xué)生全面發(fā)展，著力打造教育體制創(chuàng)新、教育質(zhì)量滿意、藝體教育特色、職業(yè)教育領(lǐng)先、家校和諧共育五大教育品牌，為實現(xiàn)我區(qū)教育“高質(zhì)量+輕負擔(dān)+群眾高滿意度”的目標提供堅實的保障。
（三）總結(jié)經(jīng)驗，以制度健全固化巡察整改成果。
充分運用巡察整改成果，進一步深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深挖問題根源，舉一反三，切實防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。通過加強制度建設(shè)，固化成效，久久為功，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的良性機制，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
教育局巡察報告篇四
（篇一）。
中共鐵鋒區(qū)委第一巡察組：
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，**年6月12日到7月10日，區(qū)委第一巡察組對教育局黨組進行了全面巡察，9月6日區(qū)委第一巡察組對教育局黨組巡察工作進行了反饋。現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、抓整改落實舉措。
（一）思想統(tǒng)一，迅速啟動部署整改工作。對區(qū)委第一巡察組反饋意見提出的問題，區(qū)教育局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，明確要把巡察整改工作作為教育系統(tǒng)全面從嚴治黨的一項重大政治任務(wù)，作為推動黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的重要抓手，作為凈化鐵鋒區(qū)教育政治生態(tài)和推動教育事業(yè)發(fā)展的重要機遇，以對黨負責(zé)，對全區(qū)教育負責(zé)的高度，對教育系統(tǒng)全面工作進行體檢。
（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，以上率下壓實整改責(zé)任。為確保整改工作扎實推進，區(qū)教育局黨組成立區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整改工作由區(qū)教育局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)具體實施。局黨組書記為整改工作第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為牽頭整改工作的第一責(zé)任人，形成工作推進臺賬，定期聽取進展情況匯報，全力推進整改工作落實。
（三）問題導(dǎo)向，從嚴從實推進整改落實。針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，站在增強“四個意識”的高度，堅持問題導(dǎo)向，局黨組反復(fù)研究、上下聯(lián)動，制定了《鐵鋒區(qū)教育局黨組落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作方案》和《區(qū)委第一巡察組對區(qū)教育局巡察問題整改臺帳》，細化分解具體整改任務(wù)，分別制定了整改措施，確定了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，明確了責(zé)任人、整改成效和完成時限，保證整改工作件件有著落、事事有回聲。
二、反饋問題整改落實情況。
區(qū)教育局黨組收到區(qū)委第一巡察組反饋問題4個方面20個問題，區(qū)教育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題進行整改，其中19項問題已整改到位，還有1項問題正在辦理中。對已經(jīng)完成的整改問題，持續(xù)跟蹤監(jiān)督情況?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
（一）已完成整改問題。
1、紀檢案卷裝訂無序，重復(fù)內(nèi)容多，制作筆錄不規(guī)范，多數(shù)為一人辦案,不符合相關(guān)規(guī)定。
整改措施：認識到紀檢檔案規(guī)范化管理的重要性，進行全面系統(tǒng)整理，加強監(jiān)督檢查，扎實細致做好案件檔案歸檔工作。制作筆錄嚴格按照紀檢格式執(zhí)行。辦案2人或2人以上。
整改成效：紀檢檔案已經(jīng)重新裝訂。《詢問筆錄》已更換紀檢格式，辦案人員增加2人或2人以上。
完成時間：**年9月。
二人對照檢查材料缺少整改措施。
整改措施：針對性開展學(xué)習(xí)教育，從思想上提高認識，端正態(tài)度，認真查找不足，堅決杜絕照搬照抄現(xiàn)象再度發(fā)生。
整改成效：已完成重新撰寫對照檢查材料，補充整改措施，在黨支部宣讀。
完成時間：**年10月。
3-5、教師進修學(xué)校3人，分別違反了中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法規(guī)定。
整改措施：交回違規(guī)報銷款。
整改成效：違規(guī)報銷分別于**年6月26日存入學(xué)?；举~戶，附有存款憑證，給予通報批評處理。
完成時間：**年10月。
6、支部成員對“四風(fēng)”的認識存在偏差，站位不高。部分基層支部還存在組織生活會認識不清問題。43人剖析材料沒按照上級要求撰寫，空泛表態(tài)。
整改措施：召開以“四風(fēng)”為主題的專題培訓(xùn)，加強對基層支部組織生活會督導(dǎo)。
整改成效：已培訓(xùn)。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
完成時限：**年11月。
7、在查閱“嚴守政治紀律、堅定理想信念”組織生活會材料卷中，三十二人的剖析材料沒有對照檢查存在問題和整改措施，只有大篇幅的個人事跡。
整改措施：提高指導(dǎo)監(jiān)督力度。針對黨員存在問題，及時指導(dǎo)，真實剖析個人問題，支部書記把關(guān)，教育局黨組把關(guān)，層層抓實。真正做到學(xué)深、學(xué)透。
整改成效：已召開培訓(xùn)會議。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
完成時限：**年11月。
8、工作紀律有待加強。
整改措施：加大明察暗訪力度。強化《請假管理制度》。綜合運用查閱請假記錄、實地檢查的方式，進行監(jiān)督檢查。
整改成效：收齊、執(zhí)行《請假制度》，隨時到校明察暗訪，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。
完成時限：**年11月。
9、巡察組對校外培訓(xùn)機構(gòu)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)，教育局監(jiān)管校外培訓(xùn)機構(gòu)的科室，作為行業(yè)主管部門，日常監(jiān)管不夠，對非法辦學(xué)機構(gòu)的監(jiān)管整治沒有可行性辦法和主動作為的意識，近三年只有1次聯(lián)合整治的檢查記錄。
整改措施：加大聯(lián)合執(zhí)法檢查力度。由教育行政部門牽頭、相關(guān)部門配合，形成工作合力，使治理校外培訓(xùn)機構(gòu)的行為積極升華為政府行為。對于一意孤行的非法辦學(xué)戶，教育局要繼續(xù)加大嚴查力度，還要加大黑名單曝光力度。
整改成效：建立教育局牽頭聯(lián)合執(zhí)法機制。集中查釘子戶9家，起到以點帶面的警戒作用。已經(jīng)檢查80家校外培訓(xùn)機構(gòu)，41家合格、取消了13家許可、8家重新申辦、6家停辦、5家取消辦學(xué)項目、2家合并、5家整改中，后期跟蹤問效。
完成時限：**年11月。
10、在師德師風(fēng)案件查處上，在公開環(huán)節(jié)有所顧慮，怕引起負面影響，如：**年查處的2起教師補課案件只是在教育系統(tǒng)內(nèi)部對處理結(jié)果進行通報，沒有進行深入剖析、舉一反三，并做到“以案促改”。
整改措施：公開違紀案件不留死角，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。
整改成效：查處的案件進行及時公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。
完成時限：**年11月。
11、“微腐敗”師德師風(fēng)專項整治行動致家長一封信回執(zhí)存在家長沒簽字情況。
整改措施：加大督導(dǎo)檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關(guān).整改成效：要求學(xué)校自查的同時，教育局對學(xué)校上報的材料進行嚴格把關(guān)。
完成時限：**年11月。
12、以“微腐敗”階段性。
總結(jié)。
代替工作總結(jié)。
整改措施：加大督導(dǎo)檢查力度、注意上報材料的質(zhì)量的把關(guān).整改成效：要求學(xué)校自查的同時，教育局對學(xué)校上報的材料進行嚴格把關(guān)。
完成時限：**年11月。
13、“微腐敗”總結(jié)材把關(guān)不嚴，存在多處“徹腐敗”“微席敗”字樣的錯別字。
整改措施：加大督導(dǎo)檢查力度、注意上報材料質(zhì)量的把關(guān)。
整改成效：要求學(xué)校自查的同時，教育局對學(xué)校上報的材料進行嚴格把關(guān)。
完成時限：**年11月。
14、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。落實意識形態(tài)工作的主體責(zé)任不夠到位，意識形態(tài)工作推進力度層層遞減。
整改措施：加強對意識形態(tài)工作的總結(jié)提煉和分析研究，根據(jù)上級政策要求，科學(xué)安排部署，確保意識形態(tài)工作扎實推進、有效落實。強化意識形態(tài)工作責(zé)任制，落實好主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人職責(zé)。
整改成效：制定局《意識形態(tài)工作責(zé)任制》，結(jié)合固定黨日活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)將主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人落到實處。
完成時限：**年11月。
15、以思政課為引領(lǐng)的意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強。鐵鋒區(qū)思政課教師配備數(shù)量不足，缺乏年輕教師力量，對教師的管理及培訓(xùn)有待加強。
整改措施：加強思政課陣地引領(lǐng)作用，組建區(qū)級思政課研修中心組，建立思政課名師工作室，在全區(qū)范圍確定四所小學(xué)、兩所中學(xué)為區(qū)級思政課改革示范學(xué)校。完善教師管理制度，不斷加強教師培訓(xùn)力度。繼續(xù)加強校本培訓(xùn)，增加區(qū)級培訓(xùn)項目。
整改成效：通過觀摩課打造50節(jié)校級思政示范課、優(yōu)質(zhì)課20節(jié)和精品課10節(jié)，組織思政教師論壇兩次。11月中旬由五名區(qū)優(yōu)教師思政課展示，全區(qū)思政教師進行觀摩。制定校本培訓(xùn)工作計劃，主要項目是“以生為本，以學(xué)定教”學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)主題研修，主要任務(wù)是提高集體備課的有效性。
完成時限：**年11月。
16、對意識形態(tài)工作重要性認識不足。部分學(xué)校對意識形態(tài)工作重視程度不夠，開展活動流于形式。
整改措施：加強對意識形態(tài)的學(xué)習(xí)，提高對意識形態(tài)極端重要性的認識，堅決守好校園意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)到基層。深入學(xué)校進行指導(dǎo)和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作納入固定黨日和學(xué)校德育教育內(nèi)容當(dāng)中。
整改成效：9月、10月、11月已分別對學(xué)校進行指導(dǎo)、監(jiān)督。
完成時限：**年11月。
17、宣傳工作隊伍建設(shè)有待加強。抓意識形態(tài)工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數(shù)職，牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用難以有效發(fā)揮。
整改措施：加強宣傳工作隊伍的培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。
整改成效：已召開宣傳人員培訓(xùn)會，建群，互相學(xué)習(xí)。
完成時限：**年11月。
18、在掃黑除惡的宣傳深度上還不夠，特別是在對家長的宣傳上還需加強。
整改措施：多渠道、全方位開展掃黑除惡宣傳教育，做到廣大師生家長人人知曉、人人參與，營造濃厚的掃黑除惡專項斗爭氛圍。還積極發(fā)動教師、學(xué)生、家長向身邊人進行宣傳，在全社會形成黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
整改成效：已利用家長一封信、手抄報、標語、班會、警示教育多種形式進行掃黑除惡宣傳。
完成時限：**年10月。
19、師生對于掃黑除惡相關(guān)知識的學(xué)習(xí)還需常態(tài)化。
整改措施：學(xué)校制定計劃，集中學(xué)習(xí)，對于難以理解的內(nèi)容學(xué)校要指派專人進行集中輔導(dǎo)，通過播放宣傳片、觀看視頻、座談?wù)?、閉卷測試加強師生對掃黑除惡知識的理解掌握。
整改成效：專題會議輔導(dǎo)、假期時間學(xué)習(xí)、學(xué)校進行測試考核學(xué)習(xí)情況。
完成時限：**年10月。
（二）未完成整改問題。
20、經(jīng)請示上級，此問題不予以公開。
三、
巡察組移交信訪件的處理情況。
區(qū)巡察辦第一巡察組向教育黨組移交問題線索2起，調(diào)查處理情況如下：
（一）移交第一起問題線索。
鐵鋒區(qū)教育局在**年10月12日，接到鐵鋒區(qū)紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)交的線索編號**0070擬辦單后，按照區(qū)紀委的相關(guān)要求和師德師風(fēng)管理辦法，鐵鋒區(qū)教育局黨組對涉事學(xué)校校長進行“第一種形態(tài)”提醒談話。對涉事教師違反工作紀律行為給予警告處分。
（二）移交第二起問題線索。
鐵鋒區(qū)教育局黨組在**年10月21日接到鐵鋒區(qū)紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)交的線索編號為**10211-**1014號轉(zhuǎn)辦單后，針對核實情況，教育局黨組已向鐵鋒區(qū)紀檢黨風(fēng)室提交4人的情況說明，同時根據(jù)上級建議，對涉事4人進行“第一種形態(tài)”提醒談話和通報批評處理。
四、下步整改工作打算。
（一）常抓不懈，以嚴實作風(fēng)落實從嚴治黨責(zé)任。提高作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，切實增強大局意識、責(zé)任意識，保持全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，做到抓常抓細、真管真嚴。
（二）總結(jié)經(jīng)驗，以制度健全固化巡察整改成果。充分運用巡察整改成果，進一步深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深挖問題根源，舉一反三，切實防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。通過加強制度建設(shè)，固化成效，久久為功，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的良性機制，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。
（三）抓住機遇，以巡察整改促進教育質(zhì)量提升。以巡查整改工作為契機，創(chuàng)先爭優(yōu)、砥礪前行，把巡察整改成果最后落實到教育主業(yè)、提升教育質(zhì)量上來，促進學(xué)生全面發(fā)展，著力打造教育體制創(chuàng)新、教育質(zhì)量滿意、藝體教育特色、職業(yè)教育領(lǐng)先、家校和諧共育五大教育品牌，為實現(xiàn)我區(qū)教育“高質(zhì)量+輕負擔(dān)+群眾高滿意度”的目標提供堅實的保障。
（篇二）。
根據(jù)縣委第二專項巡察組反饋意見和整改建議，縣教育和體育局黨組認真開展自查自糾，切實抓好整改工作?，F(xiàn)將目前整改情況報告如下：
一、高度重視，積極研究部署。
教體局黨組對縣委第二專項巡察組反饋意見和整改建議，高度重視，認真研究整改措施，10月21日，召開工委會議研究制定了《教體局黨組關(guān)于縣委第二專項巡察組反饋意見整改落實工作方案》，成立了由教育工委書記、局長史振國同志擔(dān)任組長，工委副書記崔文華同志任副組長，其他班子成員為成員的縣委第二專項巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，崔文華同志兼辦公室主任，協(xié)調(diào)推進反饋意見整改工作。
二、聚焦問題，認真落實整改。
教育工委對照反饋問題逐項梳理，制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，建立整改落實臺賬，做到真改實改，確保件件有回音、事事有著落。
（一）關(guān)于教體局黨組落實主體責(zé)任方面整改情況。
1、落實中央八項規(guī)定精神主體責(zé)任還不到位。安排部署落實中央八項規(guī)定精神的專題會議較少，活動開展缺乏務(wù)實管用有效的具體舉措，局機關(guān)以上率下，層層推動抓落實效果不明顯;落實“八項規(guī)定”精神，沒有建立經(jīng)常性的指導(dǎo)監(jiān)督檢查制度，各個層面警示教育、談心談話活動開展的不經(jīng)常，一些教職員工干事謀事的積極性、主動性不高。
整改情況：1、提高思想認識，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神，作為一項重要的政治任務(wù)來抓，年初簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，按季度召開專題會議研究部署。2、嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下。年內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)兩次聽取班子成員分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報，召開專題會議5次。3、落實談心談話制度，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管領(lǐng)域負責(zé)人、負責(zé)人與相關(guān)工作人員談心談話，調(diào)動了教職員工干事謀事的積極性、主動性。4、健全監(jiān)督檢查制度，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報備制度，年12名黨員干部子女結(jié)婚報備。
2、理論學(xué)習(xí)意識不強，學(xué)以致用效果不明顯。理論中心組學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)氛圍不濃，特別是貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面的學(xué)習(xí)很少，缺乏深層次的互動，理論學(xué)習(xí)與實際工作銜接不緊密，個別班子成員處理問題依舊思路老套，創(chuàng)新意識不強。
整改情況：1、豐富理論中心組學(xué)習(xí)形式，做到集中學(xué)習(xí)、研討交流與實踐活動相結(jié)合，同時增加貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面的內(nèi)容，年內(nèi)理論中心組學(xué)習(xí)12次，集中研討4次。2、開展調(diào)查研究，班子成員深入基層調(diào)研5至7天，結(jié)合分管工作寫出調(diào)研報告7篇，年終召開調(diào)研成果交流會，推動了工作落實。
3、開展警示教育活動抓的不實，部分教職員工被立案查處。
集中警示教有活動但開展的不夠經(jīng)常，活動載體較少，成效不明顯。
深入開展廉政文化進校園活動，開展廉政文化作品征集活動，征集作品100余幅，有15幅作品在縣紀委組織的評比中獲獎。組織黨員干部觀看警示教育片40場次。2、強化執(zhí)紀問責(zé)，年內(nèi)明察暗訪49次，批評教育5人。查擺四風(fēng)和群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題85個，形成很好的震懾作用。
1、校園掃黑除惡專項活動開展不夠深入。在開展掃黑除惡活動中，未能將掃黑除惡專項活動與“平安校園”創(chuàng)建緊密結(jié)合。掃黑除惡專項斗爭宣傳教育氛圍不夠濃厚，圍繞校園貸、校園欺凌、涉毒和宗教滲透等治亂問題活動開展較少、形式單一。
已建立警務(wù)室學(xué)校30所，警務(wù)室配齊8類防護裝備；
嚴格落實各項門禁制度，加強進入校園人員、物品的安全檢查。中小學(xué)、幼兒園封閉化管理已達到100%。二是強化校園暴力欺凌整治。10月26日，聘請專家對學(xué)校安全管理人員（含民辦學(xué)校）進行了預(yù)防校園欺凌、防災(zāi)減災(zāi)等安全知識培訓(xùn)，參訓(xùn)人員78人。同時，各校加強師德師風(fēng)教育，加強學(xué)生德育教育，制定了妥善處置暴力欺凌預(yù)案，設(shè)立了心理咨詢室，有心理健康輔導(dǎo)老師，開展心理健康教育，取得了較好效果。3、深化“平安校園”創(chuàng)建活動，完善了“平安校園”考核評價辦法，現(xiàn)已全部建成“平安校園”。
2、教師隊伍建設(shè)有待加強。個別一線教師存在著“少教課、不教課”思想，工作熱情不高，進取心不強。職稱評聘體制影響教師工作的積極性和主動性。現(xiàn)有教師年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理、城鄉(xiāng)師資配備不均衡，教師整體素質(zhì)有待提高。
整改情況：1、健全教師補充、交流、培養(yǎng)機制，年內(nèi)招聘地方特崗教師228名，選調(diào)教師2名，全部充實到。
教學(xué)。
一線。2、正在研究制定《教師管理辦法》，完善教師激勵機制。3、認真落實各級職稱評聘辦法，努力做到了應(yīng)評盡評，應(yīng)聘盡聘。
3、學(xué)生外流問題比較突出。優(yōu)生外流和“擇校熱”問題較為突出，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量提升難。
整改情況：1、積極開辦民辦教育，完善辦學(xué)體制機制，唯杰實驗中學(xué)現(xiàn)已獲批，辦學(xué)形式和辦學(xué)渠道進一步拓寬。2、完善落實優(yōu)生在本縣就讀獎勵機制，制定出臺了優(yōu)秀學(xué)生在本縣就讀獎勵辦法。3、深化課堂教學(xué)改革，推行高效課堂教學(xué)模式，年內(nèi)有35名教師在市縣評優(yōu)課活動中獲獎，推動了教育教學(xué)質(zhì)量的提升，**年高考李鴻楊同學(xué)一舉奪得承德市理科狀元。
4、局黨政務(wù)和部分學(xué)校公開欄陣地建設(shè)不規(guī)范。黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容更新不及時。
整改情況：嚴格執(zhí)行黨政務(wù)公開制度，制定了教育和體育局《黨務(wù)公開制度匯編》。加強機關(guān)黨務(wù)政務(wù)和學(xué)校校務(wù)公開陣地建設(shè)，各單位均成立了黨務(wù)政務(wù)公開組織機構(gòu)，設(shè)立了規(guī)范的公開欄，對財務(wù)收支、職稱評聘、評優(yōu)評模等及時公開。強化日常監(jiān)督檢查，把黨政務(wù)公開工作納入了年度考核。
5、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格。存在租車未簽訂協(xié)議支付租車費用、培訓(xùn)無通知報銷差旅費、固定資產(chǎn)不入賬、部分工程項目未簽訂協(xié)議、食堂白條入帳等問題。
整改情況：1、健全財務(wù)制度，組織開展了包括局機關(guān)和所屬各單位的財務(wù)工作大檢查。
1、監(jiān)管制度執(zhí)行力度不夠、監(jiān)督檢査實效不強。對落實中央八項規(guī)定精神相關(guān)情況分析研判、信息共享偏少。每逢重要時間節(jié)點雖然開展了八項規(guī)定精神教育提醒和明察暗訪，但組織監(jiān)督檢查方式單一，督導(dǎo)檢査范圍小，通報曝光典型案例開展的較少。
整改情況：1、嚴格落實主體責(zé)任，強化抓中央八項規(guī)定精神落實的責(zé)任意識，開展了“違反中央八項規(guī)定精神突出問題”專項整治“回頭看”，班子成員在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會上做了是否存在違反中央八項規(guī)定精神突出問題說明。2、完善督導(dǎo)檢查制度，教體局設(shè)立了意見箱、公布了舉報電話，進一步拓寬了監(jiān)督渠道。3、增加對基層明察暗訪頻次，加大突擊檢查力度，對檢查、舉報發(fā)現(xiàn)的問題及時核實通報。年內(nèi)明察暗訪49次，批評教育5人，形成很好的震懾作用。
下一步，教體局黨組將以縣委第二專項巡察組反饋意見的整改落實為契機，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為寬城教育的改革發(fā)展提供堅強的組織保障。
（篇三）。
自5月15日召開巡察反饋會以來，區(qū)教育局堅持嚴字當(dāng)頭，突出問題導(dǎo)向，積極整改，逐項銷號，整改工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將巡察反饋意見整改落實情況報告如下：
一、基本情況。
（一）組織實施情況。
改情況逐條討論、逐條研究，確保每條措施有的放矢、有效執(zhí)行。
強化“整”的措施。從動真碰硬、強化提醒、激發(fā)活力三個方面，突出“整”的要求，落實“整”的舉措。一是動真碰硬。堅持“面對問題不回避、整改落實不手軟、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不松懈”的“三不”原則，收繳g20加班用餐補助、**年度機關(guān)優(yōu)秀黨員獎勵金、超額開支工會經(jīng)費，補交個人所得稅。二是談話教育。落實“一崗雙責(zé)”，注重源頭預(yù)防，黨委書記對班子成員、局班子成員對中層干部開展談話教育80人次。三是抓人促事。通過談話教育，凝心聚力，落實責(zé)任，促進機關(guān)干部在中心工作、實踐舞臺中錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為。**年城區(qū)初中小學(xué)招生工作、中考中招工作平穩(wěn)有序，有咨詢無投訴，教育政策深得人心。
落實“改”的方法。從強化黨建核心、強調(diào)過程管理、深化制度建設(shè)三個方面，完善“改”的要求，落實“改”的方法。一是主要領(lǐng)導(dǎo)四個親自，強化黨建核心。即“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦”。每周一主持召開局黨委班子會議，研究巡察整改問題落實情況，協(xié)調(diào)解決落實過程中的問題，決策部署每周工作。二是責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全程跟蹤，強調(diào)過程管理。在整改中，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，倒排時間，全面推進，確保問題一個不少，措施一條不拉，全部整改到位。三是通力合作鞏固成果，深化制度建設(shè)。在巡察整改中，將一些行之有效的經(jīng)驗進行總結(jié)完善，提煉為執(zhí)行的制度規(guī)范，防止整改問題反復(fù)和回潮。主要有加強黨建規(guī)范權(quán)力的制度、提升服務(wù)方便辦事的制度、確保運轉(zhuǎn)激勵考核的制度等三個方面的制度。
（三）整改成效情況。
在本次整改中，共有問題45個，其中巡察組反饋35個，自查自糾10個，已全部完成整改，完成數(shù)超過巡察組反饋的問題數(shù)，真正做到了“事事有回應(yīng)、件件有落實”。新建制度17項，完善制度11項，重申制度36項，談話教育80人次，收繳資金共28653.92元。通過巡察整改，黨的建設(shè)進一步加強、作風(fēng)建設(shè)進一步提升、內(nèi)部管理進一步規(guī)范，為推進黨員干部隊伍精神全方面轉(zhuǎn)型、建設(shè)全省一流綜合教育強區(qū)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
二、問題整改情況。
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神在做實上還有差距”問題的整改情況。
問題原因：理論學(xué)習(xí)重部署輕督查，不能很好地運用黨最新理論成果指導(dǎo)實踐。
整改方法：創(chuàng)新學(xué)習(xí)貫徹載體，加強督查考核，強化自覺運用黨最新理論成果指導(dǎo)實踐的意識。
價。七是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭進行了教育談話。
2.關(guān)于“政治意識、黨委統(tǒng)領(lǐng)不夠強”問題的整改情況。
問題原因：站位不夠高，黨委工作規(guī)則意識不夠強。
整改方法：重申制度，嚴格執(zhí)行。
整改措施：一是加強學(xué)習(xí)教育，增強黨委班子主體意識和班子成員黨的意識。通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)等方式，認真學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》，加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要批示精神。嚴格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，5月份以來，共組織中心組集體學(xué)習(xí)2次，增強了班子成員管黨治黨意識和主業(yè)意識。二是重申《**市**區(qū)教育局黨委工作規(guī)則》（富教黨委〔**〕3號），修訂完善區(qū)教育局會議制度，用制度規(guī)范會議、規(guī)范工作、強化程序。巡察反饋會以來，區(qū)教育局召開黨委會議10次、局長辦公會議9次，做到了會議內(nèi)容、范圍、程序規(guī)范化、制度化。三是分黨委會、局長辦公會、局務(wù)會議和理論中心組學(xué)習(xí)4種會議記錄本，均由黨員干部記錄會議的組織情況和具體內(nèi)容，做到內(nèi)容詳實、反映真實情況。四是局黨委書記宋國勝對6名班子成員進行了集體教育談話。
3.關(guān)于“站位不夠高，研究教育工作思路不夠?qū)?，統(tǒng)籌規(guī)劃不夠長遠”問題的整改情況。
問題原因：滿足于我區(qū)教育現(xiàn)狀。
整改方法：提升站位，規(guī)劃引領(lǐng)，優(yōu)化教育發(fā)展措施。
整改措施：一是編制《**市**區(qū)教育局三年績效管理規(guī)劃（**—2020）》，推動**教育優(yōu)先發(fā)展、提前規(guī)劃、合理布局、夯實基礎(chǔ)，綜合實力全面提升。二是積極與規(guī)劃部門對接，根據(jù)**區(qū)總體規(guī)劃，做好**區(qū)學(xué)校布局專項規(guī)劃（**—2020）修編工作。三是認真貫徹執(zhí)行《浙江省民辦學(xué)校教師隊伍建設(shè)實施辦法》《落實民辦學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)實施辦法》等7個關(guān)于加強民辦教育管理的文件，擬定《關(guān)于進一步規(guī)范民辦學(xué)校管理工作的意見》（征求意見稿）。嚴格規(guī)范招生和學(xué)籍管理，杜絕江南中學(xué)學(xué)生違規(guī)轉(zhuǎn)入**中學(xué)。規(guī)范教學(xué)管理，**中學(xué)高一、高二在江南中學(xué)過渡期間，嚴格**中學(xué)和江南中學(xué)分別編班教學(xué)。下一步，待富中改建工程竣工后，江南中學(xué)與**中學(xué)徹底分離，確保江南中學(xué)獨立法人、獨立校園、獨立財務(wù)、獨立招生和獨立頒發(fā)學(xué)業(yè)證書。四是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭、酈建、邵俊進行了教育談話。
4.關(guān)于“在破解教育資源均衡配置等改革上還缺乏有力措施”問題的整改情況。
問題原因：有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識不夠。
整改方法：推進教育綜合改革，建立城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展機制。
整改措施：一是實施中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理改革，統(tǒng)籌師資資源，促進師資均衡配置。二是建立**市名師工作室18個，充分發(fā)揮名師資源優(yōu)勢，促進鄉(xiāng)村教師成長和鄉(xiāng)村學(xué)校教育質(zhì)量提升。三是發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校的輻射帶動作用，成立小班化學(xué)校教育聯(lián)盟、新勞動教育聯(lián)盟，區(qū)域推進兩項工作，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。四是推動辦學(xué)水平較高學(xué)校和優(yōu)秀教師通過共同研討備課、研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、開設(shè)公共課等方式，共同實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量提升。五是每年投入不低于200萬元，引導(dǎo)學(xué)校特色發(fā)展，實現(xiàn)“一校一品”。六是出臺《**區(qū)學(xué)前教育第二輪三年行動計劃工程項目》《**區(qū)住宅小區(qū)配套幼兒園建設(shè)管理暫行辦法》，加大學(xué)前教育資源配置力度。七是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭、凌國柱、邵俊進行了教育談話。
5.關(guān)于“普通高中執(zhí)行浙江省中考招生制度改革方案打折扣”問題的整改情況。
問題原因：對抓制度落實的責(zé)任心不強。
整改方法：加大執(zhí)行力度。
凌國柱進行了教育談話。
6.關(guān)于“貫徹黨的教育方針不夠全面，德智體美發(fā)展不平衡”問題的整改情況。
問題原因：立德樹人理論未全面貫徹。
整改方法：轉(zhuǎn)變觀念，完成機制。
整改措施：一是完善中小學(xué)教育質(zhì)量評價機制，做到不以學(xué)科成績作為唯一評價標準。積極探索基于初中學(xué)業(yè)水平考試成績、結(jié)合綜合素質(zhì)評價的中考招生錄取模式。二是完成中小學(xué)教育質(zhì)量評價方案修訂工作。三是加強督導(dǎo)，轉(zhuǎn)變中小學(xué)校長辦學(xué)理念，樹立科學(xué)的質(zhì)量觀和人才觀。四是通過“美麗學(xué)校”建設(shè)、創(chuàng)客教育聯(lián)盟、“勞動教育區(qū)域推進”等手段強化區(qū)域德育品牌建設(shè)。五是全面加強全區(qū)體育、藝術(shù)、科技、衛(wèi)生等教育管理，加大投入、積極引導(dǎo)，提升全區(qū)學(xué)生全面素養(yǎng)。六是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)酈建、邵俊進行了教育談話。
問題原因：主觀上有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識不夠；
客觀上工作任務(wù)重，監(jiān)管力量不足。
整改方法：加強監(jiān)管，嚴肅紀律。
整改措施：一是出臺《**年**區(qū)義務(wù)教育公辦學(xué)校招生工作指導(dǎo)意見》，重申《浙江省教育廳關(guān)于切實減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的通知》，對富春中學(xué)和郁達夫中學(xué)等學(xué)校違規(guī)補課行為開展專項督查，對**、銀湖等民辦學(xué)校的規(guī)范招生加強監(jiān)督管理。二是已于**年責(zé)令李麗退還當(dāng)年績效工資和年終獎6萬余元。三是加大人事管理政策宣傳，編制《事業(yè)單位人事管理和工資福利重要政策匯編》。四是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)邵俊進行了教育談話，分管領(lǐng)導(dǎo)邵俊對郁達夫中學(xué)校長孫建鋼和富春中學(xué)校長謝春榮進行了教育談話。
問題原因：服務(wù)基層的意識不強，服務(wù)基層的舉措不實。
整改方法：重申局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度。
整改措施：一是重申《局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度》（富教〔**〕64號），規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)每年至少安排一次到聯(lián)系片學(xué)校上黨課或?qū)ｎ}報告，每月到聯(lián)系片學(xué)校一次，每月至少組織對一所學(xué)校（或幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進行研判分析。二是胥口鎮(zhèn)小異地新建項目已列入**年政府投資前期項目計劃，環(huán)山中學(xué)食堂新建項目列入**年政府投資計劃，**年9月完工，解決兩校學(xué)生用餐及用餐安全問題。三是指導(dǎo)富春一幼召開退休黨員座談會，征求退休黨員意見，制定有利于退休黨員活動開展的工作措施。四是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱進行了教育談話。
9.關(guān)于“經(jīng)常由科室同志直接在班子會上匯報工作”問題的整改情況。
問題原因：規(guī)則意識不強，業(yè)務(wù)鉆研不深。
整改方法：重申《區(qū)教育局黨委工作規(guī)則》。
整改措施：一是嚴格執(zhí)行《區(qū)教育局黨委工作規(guī)則》，規(guī)范黨委領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。二是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱進行了教育談話。
10.關(guān)于“個別班子成員同時分管資產(chǎn)、項目、資金”問題的整改情況。
問題原因：廉政防范意識不夠強。
整改方法：調(diào)整分工。
整改措施：調(diào)整班子成員分工。建設(shè)項目、資產(chǎn)由酈建同志分管，裝備項目由邵俊同志分管，資金繼續(xù)由凌國柱同志分管，加強了廉政風(fēng)險防范。
11.關(guān)于“黨的組織生活制度落實不夠”問題的整改情況。
問題原因：抓黨員干部的黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。
整改方法：加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重申制度，嚴格執(zhí)行。
整改措施：一是結(jié)合局機關(guān)已開展“最強支部”創(chuàng)建工作，對各支部支委委員進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，規(guī)范會議記錄。每月固定主題黨日活動都制定好工作方案，突出“黨味”和“主題”，豐富活動形式，嚴格規(guī)定動作到位，各支部固定主題黨日質(zhì)量有了很大的提升。二是組織開展支部黨務(wù)干部黨務(wù)知識培訓(xùn)。重申支部13項經(jīng)常性工作和《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活的實施意見》《關(guān)于建立和推行黨員固定主題黨日制度的通知》《關(guān)于明確黨員固定主題黨日有關(guān)要求的通知》。三是建立機關(guān)黨員微信群，經(jīng)常性地上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過固定主題黨日輔導(dǎo)學(xué)、微信群自學(xué)相結(jié)合的方式，建立《**年區(qū)教育局機關(guān)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)意見》，重申《關(guān)于推進全區(qū)教育系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作安排方案》，推動機關(guān)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。四是推進機關(guān)支部換屆選舉工作。6月15日，各支部已召開機關(guān)支部調(diào)整工作座談會，7月15日已完成機關(guān)支部設(shè)置調(diào)整和機關(guān)黨委、支部換屆工作，成立第一屆機關(guān)紀律檢查委員會，全面理順機關(guān)黨組織黨員關(guān)系。五是黨委副書記倪仁渭對機關(guān)支部書記何建平、章清、張建仁、鄒忠祥進行了教育談話。
12.關(guān)于“黨員發(fā)展不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：抓黨員干部的黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。
整改方法：加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重申制度，嚴格執(zhí)行。
整改措施：一是組織開展1期黨員發(fā)展工作培訓(xùn)班。對黨務(wù)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)進行黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳達好《**區(qū)發(fā)展黨員質(zhì)量管理辦法》文件精神，深化黨員“雙培”工作。重申《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程》《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，加強對基層黨員發(fā)展工作程序、發(fā)展檔案資料的監(jiān)督檢查，嚴把審核關(guān)。二是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，黨員處理一律上黨委會討論，處理結(jié)果及時進行通報，黨員違紀違法一律按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》執(zhí)行。2月7日，印發(fā)《關(guān)于**年度教育系統(tǒng)黨紀政務(wù)處分和問責(zé)情況的通報》（富教黨委〔**〕8號）。3月29日，印發(fā)《關(guān)于對一季度教育系統(tǒng)問責(zé)情況的通報》（富教黨委〔**〕12號）。三是黨委副書記倪仁渭對分管科室負責(zé)人賀建兵進行了教育談話。
13.關(guān)于“黨建力量配備薄弱”問題的整改情況。
問題原因：重視程度不夠。
整改方法：及時加配黨建力量。
整改措施：一是報經(jīng)區(qū)委和組織部同意，已經(jīng)增配一名副處級組織員和1名專職黨務(wù)干部。二是每年對黨務(wù)干部開展2次以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部工作水平。
14.關(guān)于“民主集中制執(zhí)行不到位”問題的整改情況。
問題原因：民主意識不強。
整改方法：重申《區(qū)教育局黨委工作規(guī)則》。
整改措施：一是嚴格做好醞釀決策階段的征求意見、確定議題、準備材料、醞釀意見等工作，由局主要負責(zé)人確定議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)議題材料，并制定議題清單。確保議題材料會前送達，嚴格按照預(yù)定議題和議程進行集體決策。二是規(guī)范黨委會議決策程序。黨委會集體討論決定重大事項時，實行書記末位發(fā)言制，即書記應(yīng)待其他班子成員廣泛討論并充分發(fā)表意見后，再發(fā)表個人意見。同時，規(guī)范會議紀錄，確保每位班子成員發(fā)表的意見記錄在案。
15.關(guān)于“擅自提高干部職級待遇”問題的整改情況。
問題原因：對干部規(guī)范性管理意識不強，執(zhí)行制度剛性不足。
整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。
整改措施：一是修訂《**市**區(qū)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(富教黨委〔**〕30號)，取消第二十二條“中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員任職滿一屆及以上，因年齡到崗或確系工作需要而退居二線的(因違法違紀受撤職或降職處分的除外)，可享受原職級待遇?！辈⒂?*年7月10日發(fā)文之日起執(zhí)行。二是積極探索離任校級干部管理思路，鼓勵退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員繼續(xù)從事教育教學(xué)管理工作，完善相關(guān)政策措施，支持其后續(xù)職業(yè)發(fā)展。三是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭進行了教育談話。
16.關(guān)于“混崗現(xiàn)象嚴重，對學(xué)校編制、職數(shù)控制不嚴格”問題的整改情況。
問題原因：對干部、教師規(guī)范性管理意識不強。
整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。
整改措施：一是局黨委班子專題研究，并在全局機關(guān)干部大會上專題分析征求解決機關(guān)混崗問題建議。二是制定出臺《**市**區(qū)教育系統(tǒng)借用人員管理辦法》《**市**區(qū)教育局機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法》，明確系統(tǒng)內(nèi)借用人員和到機關(guān)掛職人員的基本條件、審批流程和福利待遇歸屬等問題。三是結(jié)合**年下半年全區(qū)校級干部選拔任用，嚴格按照區(qū)編委辦發(fā)文的各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)來配備干部，逐步解決小部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配或不足等問題。四是在機構(gòu)編制部門核定總編制內(nèi)，會同區(qū)編辦、財政局重新核定編制，并結(jié)合區(qū)管校聘工作，推進超編教師交流，逐步推進師資均衡配備，暑期將按核定編制數(shù)，推動30%超編教師參加跨校競聘。五是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭進行了教育談話。
17.關(guān)于“考試中心2013－2015年超配編外人員”問題的整改情況。
問題原因：對人事規(guī)范性管理意識不強。
整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。
整改措施：一是已清退編外人員。二是學(xué)習(xí)《**市**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》，并嚴格執(zhí)行。三是局黨委副書記倪仁渭、分管領(lǐng)導(dǎo)凌國柱分別對科室負責(zé)人嚴美良進行了教育談話。
18.關(guān)于“兩個責(zé)任落實不到位”問題的整改情況。
問題原因：對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性的認識與理解不。
到位。
整改方法：明確工作責(zé)任，完善工作機制。
整改措施：一是完善《**市**區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任分工表》，明確局層面黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任體系。二是召開了全區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。三是修訂完善學(xué)校綜合考核評價辦法、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評辦法、黨建工作考核辦法，強化校長在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任意識，加大違紀違規(guī)行為在考核評價中扣分權(quán)重。四是開展“一巡多功能”黨建巡查活動，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實。五是組織開展了“四風(fēng)”問題、“中央八項規(guī)定精神”執(zhí)行情況自查自糾。對**年教育系統(tǒng)典型案例進行通報，**年每季度定期通報教育系統(tǒng)問責(zé)情況。六是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭進行了教育談話。
問題原因：有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識不夠。
整改方法：提高認識，完善機制。
開展做好辦學(xué)水平評估工作，分片舉辦管理者培訓(xùn)，提高舉辦者辦學(xué)素質(zhì)。5月來，獨立巡查100余次，聯(lián)合整治30余次，涉及120余家培訓(xùn)機構(gòu)，下達整改告知書80余份，行政處罰（違規(guī)廣告）1家，開展集體約談會2次，評估“不合格”機構(gòu)1家，終止辦學(xué)4家。六是撥付下屬學(xué)校承辦的活動經(jīng)費時，嚴格按六部門規(guī)定控制人員經(jīng)費，審核上報詳細的活動清單。七是副書記倪仁渭、副局長邵俊分別對相關(guān)責(zé)任人鄒忠祥、朱志剛、陳科軍、程月琴進行了教育談話。
20.關(guān)于“師德師風(fēng)不嚴不實、有償家教屢禁不止”問題的整改情況。
問題原因：推進師德師風(fēng)建設(shè)措施不夠?qū)崱?/p>
整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。
整改措施：一是加強教師師德師風(fēng)教育和督查。針對近期反復(fù)出現(xiàn)的師德師風(fēng)10大問題，下發(fā)《**市**教育局關(guān)于開展師德師風(fēng)專項檢查的通知》（富教〔**〕14號），開展師德師風(fēng)全面自查整改工作，建立健全常態(tài)化管理機制。二是嚴管教師有償家教。下達《關(guān)于嚴禁在職中小學(xué)暑期有償補課的通知》（富教〔**〕95號），通過網(wǎng)絡(luò)、告家長書等形式向家長和社會公布在職教師有償補課舉報電話和電子郵箱，暢通舉報渠道，接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。三是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭進行了教育談話。
21.關(guān)于“違規(guī)向干部發(fā)放福利和津補貼”問題的整改情況。
問題原因：對相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠，相關(guān)規(guī)定落實不到位。
整改方法：嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，重申紀律。
對**年度不規(guī)范發(fā)放的優(yōu)秀黨員獎金，本局機關(guān)黨員全部退還，共400元。二是規(guī)范借調(diào)教師管理。出臺《**市**區(qū)教育局機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法》，規(guī)范掛職人員的工資福利。三是分管領(lǐng)導(dǎo)凌國柱對相關(guān)科室負責(zé)人胡躍虎進行了教育談話。
22.關(guān)于“公務(wù)接待不夠規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：對中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠。
整改方法：嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，重申紀律。
整改措施：一是學(xué)習(xí)《**市行政事業(yè)單位綜合性開支標準》（富財行〔**〕496號），提高機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)水平。二是制定《**市**區(qū)教育局機關(guān)公務(wù)接待考察管理制度（試行）》，完善公務(wù)接待管理辦法。明確禁止工作餐用酒、贈送禮品等。三是嚴格公務(wù)接待報銷程序，實施公務(wù)接待報銷審批手續(xù)，由經(jīng)辦人、科室負責(zé)人、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)負責(zé)人加強審核，規(guī)范報銷手續(xù)。四是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)人鄒忠祥進行了教育談話。
23.關(guān)于“公務(wù)用車不夠規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：對中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠。
整改方法：完善制度，加強管理。
整改措施：一是制定《**市**區(qū)教育局公務(wù)出行租車范圍口徑（試行）》，規(guī)范局機關(guān)公務(wù)用車管理，嚴格控制租車費用不超標。二是理順公車管理體制。按“誰的車誰來管”的原則，由公車所屬單位分別制定《公車管理辦法》，規(guī)范使用、維修、保養(yǎng)、報銷等事項。三是委托辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)公務(wù)用車事項。四是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)人鄒忠祥進行了教育談話。
24.關(guān)于“福利費使用不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。
整改方法：完善并嚴格制度執(zhí)行，加強監(jiān)督。
整改措施：一是出臺機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法，嚴格按人員類別、標準列支相應(yīng)經(jīng)費。二是體檢費男職工超出部分收回繳財政專戶。三是修訂完善局機關(guān)慰問制度，嚴格執(zhí)行上級現(xiàn)金慰問有關(guān)規(guī)定。四是分管領(lǐng)導(dǎo)凌國柱對相關(guān)科室負責(zé)人胡躍虎進行了教育談話。
25.關(guān)于“工會經(jīng)費使用不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：審核把關(guān)不嚴。
整改方法：嚴格執(zhí)行制度，加強監(jiān)督。
整改措施：一是學(xué)習(xí)省總工會《浙江省總工會關(guān)于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細則》和區(qū)六部門文件，并嚴格制度執(zhí)行，同步規(guī)范各類工會活動報銷憑證。二是現(xiàn)金慰問、活動超標中涉及到的局班子成員、區(qū)教育工會主席副主席、局機關(guān)工會主席等同志違規(guī)部分予以收繳，共1722元。三是**年考試中心在上繳教育局工會經(jīng)費統(tǒng)籌時，已經(jīng)剔除了問題中所反映的款項，此類費用此后已不再在考試中心列支。四是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)人何建平進行了教育談話。
26.關(guān)于“黨員活動經(jīng)費超標”問題的整改情況。
問題原因：審核把關(guān)不嚴。
整改方法：嚴格執(zhí)行制度，加強監(jiān)督。
整改措施：一是學(xué)習(xí)《關(guān)于部分經(jīng)費開支標準有關(guān)問題的解釋(二)》，規(guī)范黨員活動經(jīng)費使用。二是規(guī)范機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法，規(guī)范黨員活動經(jīng)費開支。三是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)責(zé)任人楊開宏進行了教育談話。
27.關(guān)于“未按規(guī)定辦理政府采購手續(xù)”問題的整改情況。
問題原因：主觀上相關(guān)業(yè)務(wù)不熟，客觀上工作時間要求緊張。
整改方法：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行制度。
整改措施：一是組織機關(guān)人員學(xué)習(xí)《**區(qū)小額公共資源交易管理辦法（試行）》、《**區(qū)小額工程建設(shè)項目招投標操作規(guī)則》和《**市**區(qū)**年度政府采購目錄和限額標準》，加強政府采購或小額公共資源交易政策培訓(xùn)，規(guī)范局機關(guān)采購或小額公共資源交易行為。二是**年起藝術(shù)節(jié)服務(wù)費均按規(guī)定辦理采購手續(xù)，**年起紙張均在定點單位采購，**年報銷憑證屬**年度定點采購家具。三是分管領(lǐng)導(dǎo)凌國柱、酈建分別對相關(guān)科室負責(zé)人鄒忠祥、程月琴進行教育談話。
28.關(guān)于“未按規(guī)定辦理小額公共資源相關(guān)手續(xù)”問題的整改情況。
問題原因：主觀上相關(guān)業(yè)務(wù)不熟，客觀上工作要求時間緊迫。
整改方法：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行制度。
整改措施：一是組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《**區(qū)小額公共資源交易管理辦法（試行）》《**區(qū)小額工程建設(shè)項目招投標操作規(guī)則》和《**市**區(qū)**年度政府采購目錄和限額標準》，加強政府采購或小額公共資源交易政策培訓(xùn)，規(guī)范局機關(guān)采購或小額公共資源交易行為。二是分管領(lǐng)導(dǎo)酈建對相關(guān)科室負責(zé)人鄒忠祥、程月琴進行教育談話。
29.關(guān)于“培訓(xùn)費使用不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：審核把關(guān)不嚴。
整改方法：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行制度。
2.對于未到定點賓館就宿，根據(jù)富財行[**]200號文件培訓(xùn)費管理新政第八條，組織培訓(xùn)應(yīng)按規(guī)定納入政府采購管理，并登錄**政府采購選擇定點會議（培訓(xùn)）場所，或收費低于定點場所的單位內(nèi)部會場、賓館、招待所、培訓(xùn)中心等。**萬豪大酒店離**學(xué)院近，收費低于政府采購培訓(xùn)場所，加強監(jiān)管，允許選擇。3.加強培訓(xùn)審批管理，嚴格把關(guān)，明確不得經(jīng)過旅行社承辦。4.教師進修學(xué)校審批3.23-27培訓(xùn)，實際住宿產(chǎn)生3.24-26，這種情況有，3.23在**本地培訓(xùn)，24日外出。5.支付培訓(xùn)費中分項有超標、報有公雜費等差旅費現(xiàn)象，均為會計審核把關(guān)不夠嚴格造成，教育提醒為主。6.規(guī)范考試中心培訓(xùn)費報銷要求，支出培訓(xùn)費必須有簽到表。二是學(xué)習(xí)《**市行政事業(yè)單位綜合性開支標準》（富財行〔**〕96號），理清培訓(xùn)費開支范圍和標準，提高機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)水平。三是分管領(lǐng)導(dǎo)凌國柱對相關(guān)科室負責(zé)人胡躍虎、嚴美良進行教育談話。
30.關(guān)于“借調(diào)教師引起的人員經(jīng)費開支不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：對人事管理規(guī)范意識不強。
整改方法：完善制度，嚴格執(zhí)行。
整改措施：一是結(jié)合區(qū)級機構(gòu)改革，擬向機構(gòu)編制部門提出申請，調(diào)整機關(guān)科室（中心）設(shè)置，逐步減少掛職人員。二是出臺《機關(guān)和直屬事業(yè)單位掛職人員管理辦法》，同步規(guī)范因此引起的福利費、工會費和黨員活動費等財務(wù)管理。三是嚴格執(zhí)行規(guī)定，按標準開支福利費、工會費和黨員活動費。四是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭進行了教育談話。
31.關(guān)于“會議費報銷不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。
整改方法：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行制度。
整改措施：一是切實嚴格執(zhí)行《**區(qū)行政事業(yè)單位會議費管理規(guī)定》，杜絕會議費支出無通知簽到表等附件缺少現(xiàn)象發(fā)生。二是制訂《**區(qū)教育考試管理中心公務(wù)接待和考務(wù)工作用餐管理制度》。三是教育局年度工作務(wù)虛會住宿費是午休用房間，屬制度不熟悉，現(xiàn)已嚴格執(zhí)行同城不住宿之規(guī)定。四是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭、凌國柱分別對相關(guān)科室負責(zé)人鄒忠祥、嚴美良進行教育談話。
32.關(guān)于“差旅費使用不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。
整改方法：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行制度。
整改措施：一是制定《**市**區(qū)教育局機關(guān)公務(wù)接待考察管理制度（試行）》，規(guī)范差旅費使用要求。二是提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，規(guī)范開支科目。三是分管領(lǐng)導(dǎo)凌國柱對相關(guān)科室負責(zé)人胡躍虎進行教育談話。
33.關(guān)于“國內(nèi)公務(wù)考察不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。
整改方法：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行制度。
支。三是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)人章清進行教育談話。
34.關(guān)于“財務(wù)核算不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：對執(zhí)行財經(jīng)紀律要求不夠嚴格。
整改方法：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行制度。
整改措施：一是學(xué)習(xí)貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《轉(zhuǎn)發(fā)浙江省財政廳關(guān)于試行行政事業(yè)單位公共交通意外保險的通知》《**市**區(qū)財政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)浙江省機關(guān)工作人員差旅費管理規(guī)定的通知》《**市**區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)〈**區(qū)車改單位公務(wù)出行經(jīng)費預(yù)算管理暫行辦法〉的通知》《**區(qū)差旅費等開支管理規(guī)定有關(guān)問題解答》等文件，進一步規(guī)范經(jīng)費開支行為，嚴肅財經(jīng)紀律，控制行政成本，深入推進節(jié)約型單位建設(shè)。二是結(jié)合我區(qū)實際，規(guī)范**區(qū)教育系統(tǒng)綜合性開支標準，出臺《關(guān)于規(guī)范**區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位綜合性開支標準的通知》。三是吸取教育，嚴把票據(jù)審核關(guān)。四是嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例實施細則》，辦理個人公務(wù)卡，杜絕現(xiàn)金支付情況發(fā)生。五是分管領(lǐng)導(dǎo)凌國柱對相關(guān)科室負責(zé)人胡躍虎、嚴美良進行教育談話。
35.關(guān)于“支出無預(yù)算安排”問題的整改情況。
問題原因：財經(jīng)處理業(yè)務(wù)不熟。
整改方法：加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行制度。
整改措施：一是按人社局要求，參照公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考收費項目，由財政綜合科審批，按非稅成本列支，新教師招考考務(wù)及教師職稱考試為考試中心職責(zé)，已按六部門有關(guān)經(jīng)費規(guī)定解釋（二）執(zhí)行，不足部分教育局本級項目預(yù)算經(jīng)費保障。二是分管領(lǐng)導(dǎo)凌國柱對相關(guān)科室負責(zé)人胡躍虎進行教育談話。
三、自查自糾問題整改情況。
1.關(guān)于“對社會熱點問題回應(yīng)不積極，措施不得力”問題的整改情況。
問題原因：工作上有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意識不夠。
整改方法：調(diào)查研究，制定方案。
臺，取消收費校訊通。四是6月25日下發(fā)《關(guān)于規(guī)范校園網(wǎng)絡(luò)投票活動的通知》，規(guī)范校園網(wǎng)絡(luò)投票活動，確需投票的事前審批，避免過多過濫。五是分管領(lǐng)導(dǎo)酈建、邵俊分別對相關(guān)科室負責(zé)人張唯丹、程月琴、白振東、楊開宏進行了教育談話。
2.關(guān)于“學(xué)前教育管理水平不高”問題的整改情況。
問題原因：對加強民辦幼兒園的管理意識不夠。
整改方法：完善機制，加強監(jiān)管。
整改措施：一是全面推進實施新一輪學(xué)前教育三年行動計劃。二是繼續(xù)實施學(xué)前教育獎補政策。通過以獎代補，強化考核，提升幼兒園保教管理水平。三是通過結(jié)對幫扶，提升民辦幼兒園辦學(xué)水平。目前公民辦幼兒園100%結(jié)對，有協(xié)議、有計劃、有活動，成效明顯。四是**年新增對民辦園進行審計工作，從甲、乙級開始。探索合理退出機制，推進民辦園優(yōu)質(zhì)品牌建設(shè)。五是分管領(lǐng)導(dǎo)酈建對相關(guān)科室負責(zé)人徐暉進行了教育談話。
3.關(guān)于“各類競賽過多過濫”問題的整改情況。
問題原因：責(zé)任意識不夠強。
整改方法：列出清單，加強監(jiān)管。
整改措施：一是根據(jù)《浙江省教育廳關(guān)于清理規(guī)范面向中小學(xué)生開展的競賽活動切實減輕中小學(xué)生課外負擔(dān)的實施意見》，對面向中小學(xué)的各類競賽進行了梳理，精減各類競賽項目，對未列出目錄，原則上不予舉行。同時，也密切關(guān)注各類非官方組織的競賽活動，一旦發(fā)現(xiàn)針對義務(wù)教育段的競賽活動立即查處、叫停。二是分管領(lǐng)導(dǎo)邵俊對相關(guān)科室負責(zé)人張唯丹進行了教育談話。
4.關(guān)于“機關(guān)干部學(xué)習(xí)氛圍不濃”問題的整改情況。
問題原因：主觀上認識不夠，客觀上工作任務(wù)繁重。
整改方法：健全機關(guān)學(xué)習(xí)機制。
整改措施：一是重申《機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度》，堅持個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)三種形式相結(jié)合，加強學(xué)習(xí)。4月26日舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。設(shè)立**教育論壇，每季一期。二是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)人鄒忠祥進行了教育談話。
5.關(guān)于“部分學(xué)校黨組織設(shè)置不規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：學(xué)校黨組織規(guī)范性建設(shè)的意識不夠。
整改方法：嚴格制度執(zhí)行。
整改措施：一是新桐鄉(xiāng)中心幼兒園、春建鄉(xiāng)中心幼兒園、常安鎮(zhèn)中心幼兒園、湖源鄉(xiāng)中心幼兒園等四所具備條件（黨員3名及以上、園長為中共黨員）的幼兒園已成立黨支部。二是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)人賀建兵進行了教育談話。
6.關(guān)于“局機關(guān)財產(chǎn)、財務(wù)管理工作有待進一步規(guī)范”問題的整改情況。
問題原因：機關(guān)管理工作的規(guī)范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細致。
整改方法：建立制度，完善機制。
整改措施：一是出臺《**市**區(qū)教育局辦公用品、宣傳用品及印刷品的采購管理制度（試行）》，規(guī)范機關(guān)財產(chǎn)管理。結(jié)合區(qū)級機構(gòu)改革，擬向機構(gòu)編制部門提出申請，成立會計核算中心，統(tǒng)籌各中心財務(wù)人員，完善財務(wù)管理工作。二是補交個人所得稅24731.92元。三是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)人鄒忠祥、胡躍虎進行了教育談話。
問題原因：推進教育國際化的認識不夠，本區(qū)教育國際化政策力度不大。
整改方法：爭取政策，提高認識。
出國（境）研修16人，學(xué)校比賽團組2個，帶隊教師5人。二是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭、邵俊進行了教育談話。
8.關(guān)于“機關(guān)黨建陣地建設(shè)薄弱”問題整改情況。
問題原因：黨建工作沒有抓深抓細。
整改方法：規(guī)范機關(guān)陣地建設(shè)。
整改措施：一是按照標準，為每個支部建立一個規(guī)范的黨員活動室，配備好學(xué)習(xí)資料和設(shè)備，同時完善機關(guān)黨員“雙亮”工作，營造好機關(guān)黨建工作氛圍。二是分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)賀建兵進行了教育談話。
9.關(guān)于“機關(guān)紀檢、機關(guān)工會等組織工作不規(guī)范，換屆等工作不及時”問題整改情況。
問題原因：對黨建、工會規(guī)章嚴肅性認識不夠。
整改方法：嚴肅紀律，規(guī)范組織工作。
整改措施：一是建立機關(guān)黨委和機關(guān)紀委，7月15日已完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀委和機關(guān)工會選舉工作。二是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭進行了教育談話。
10.關(guān)于“會多、檢查評比多的問題還比較突出”問題的整改情況。
問題原因：抓統(tǒng)籌提效率的意識不到位。
整改方法：完善制度，加強統(tǒng)籌。
整改措施：一是制定《**市**區(qū)教育局會議（培訓(xùn)）審批制度》，加強機關(guān)會議（培訓(xùn)）統(tǒng)籌力度，精減合并有關(guān)會議。二是梳理本系統(tǒng)現(xiàn)有各類檢查評比，制定《教育檢查評比表彰事項總清單及**年教育檢查評比表彰事項目錄》，嚴控檢查評比事項。三是局黨委書記宋國勝對分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭進行了教育談話，分管領(lǐng)導(dǎo)倪仁渭對相關(guān)科室負責(zé)人鄒忠祥進行了教育談話。
教育局巡察報告篇五
xxx區(qū)教育局黨委落實巡察整改情況報告根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年x月x日至x月x日，x屆區(qū)委第x輪巡察第x組對區(qū)教育局進行了為期兩個月的常規(guī)巡察。x月x日，區(qū)委巡察第x組向我局反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將xx區(qū)教育局黨委落實巡察整改情況報告如下。
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務(wù)抓緊抓好巡察整改是政治任務(wù)，更是政治紀律和政治規(guī)矩。xx區(qū)教育局黨委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和巡視工作重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委巡察工作要求，深化認識，統(tǒng)一思想，全力以赴，形成高壓整改態(tài)勢。
徹底，確保各項整改任務(wù)扎實有序推進。
(二)制定整改方案，明確任務(wù)分工。在認真學(xué)習(xí)區(qū)委第七輪第二巡察組反饋意見和整改要求、逐條逐項進行研究、認真梳理分析的基礎(chǔ)上，局黨委制定了整改工作方案，從聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺等3個方面（共16條）做出整改安排，明確了問題清單、整改措施、整改時限、具體負責(zé)人，逐項逐條推進巡察整改。
(三)堅持以上率下，層層傳導(dǎo)責(zé)任。局黨委主動認領(lǐng)問題，迅速采取措施，積極進行整改。局黨委書記、局長謝煒同志認真履行整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅決把自已擺進去，及時組織研究推進整改工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要線索親自督辦;班子成員帶頭整改、率先垂范，按照職責(zé)分工，認真抓好自身和分管領(lǐng)域各項整改工作，確保件件有人抓、事事有人管，確保全局上下切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委巡察反饋意見上來，統(tǒng)一到區(qū)教育局黨委整改落實部署上來，以良好作風(fēng)和有效措施，全力以赴抓好整改。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作xx區(qū)教育局黨委認真落實全面從嚴治黨兩個責(zé)任，按照實事求是、立行立改的原則，做到真對照、真整改、真落實，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入的問題。由局黨委書記、局長謝煒牽頭，完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，認真落實，做到中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化；制訂學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容；組織全局同志對黨建、主題教育、扶貧、掃黑除惡、意識形態(tài)等工作再次學(xué)習(xí)，做好應(yīng)知應(yīng)會；建立長效機制，做到理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。
2、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制存在薄弱環(huán)節(jié)問題。根據(jù)《xx區(qū)黨（工）委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》要求，再次組織局黨委進行學(xué)習(xí)，并召開專題研究會；抓細抓實四個納入，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，強化主體責(zé)任落實。加強對學(xué)習(xí)強國的學(xué)習(xí)督查，采用周通報制度，定期通報機關(guān)黨員、各學(xué)校學(xué)習(xí)參與情況，并將學(xué)習(xí)情況納入對個人和學(xué)校的考核。
小學(xué)等中心城區(qū)學(xué)校居民集中，外來務(wù)工人員較多，加之學(xué)校。
教學(xué)。
質(zhì)量優(yōu)，吸引大量學(xué)生就讀，而且本期人民路小學(xué)、都司街小學(xué)各縮減了一個班，但班額均控制在54人以下，沒有出現(xiàn)大班額；2021年秋季招生起，嚴格執(zhí)行省市要求，做好分流預(yù)案，起始年級班額嚴禁出現(xiàn)大班額,其他年級50人以上只出不進。同時舉一反三，對出現(xiàn)的類似問題進行自查自糾。
4、議事決策機制不健全，議事決策作用沒有發(fā)揮的問題。完善了《xx區(qū)教育局黨委會議制度》、《xx區(qū)教育局機關(guān)工作例會制度》等各項會議制度，落實黨委工作職責(zé)；制定三重一大制度，規(guī)范工作流程，要求三重一大事項必須報黨委會研究決定執(zhí)行，堅持黨委發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。組織會議記錄人員對黨委會議記錄相關(guān)要求進行學(xué)習(xí)，對會議記錄進行了嚴格規(guī)范。
學(xué)整改解決。6月底聯(lián)合區(qū)發(fā)改局、供電所對草橋以北學(xué)校用電負荷情況進行實地調(diào)研，暑假期間投入資金xx余萬元對xx中、xx小學(xué)、xx小學(xué)、xx小學(xué)電路進行改造。
6、重安排、輕督查落實，執(zhí)行力有差距的問題。制定《xx區(qū)教育局機關(guān)年終績效考核方案》。根據(jù)不忘初心牢記使命主題教育的方案內(nèi)容，要求各支部對標自查自改，形成問題清單，對主題教育進行。
總結(jié)。
評估，局黨委將此項內(nèi)容納入下一次黨建工作督查。將不忘初心牢記使命總要求具體目標等應(yīng)知應(yīng)會納入黨委中心組學(xué)習(xí)和支部集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，鞏固不忘初心牢記使命主題教育成果。根據(jù)年度審計計劃開展教育內(nèi)部審計工作，加強收費工作檢查。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面7、教育局機關(guān)工作人員占用一線教師骨干教育名額的問題。2017年xx區(qū)評聘了骨干教師76人，其中區(qū)教育局有8人，聘期為2017年11月至2020年10月。到期后，將不再聘用區(qū)教育局的8位同志為xx區(qū)骨干教師，證書全部收回。在今后的評審工作中，評審政策及指標分配必須向一線教師、鄉(xiāng)村教師傾斜。區(qū)教育局明確評選對象為：全區(qū)各學(xué)校、從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)的教師和教育工作者，將適當(dāng)減少我區(qū)校外機構(gòu)的評審比例。
制情況逐年向社會招聘2名心理專業(yè)教師。針對目前師資不足的情況，開展中小學(xué)心理健康教育兼職教師培訓(xùn)，提高基本理論、專業(yè)能力和操作技能水平；全區(qū)心理咨詢室進行全面整改，將面積不足、配置不到位、多室共存等現(xiàn)象整改到位，要求每校建好一個符合標準的咨詢室。發(fā)揮好學(xué)校心理咨詢室的功能，對學(xué)生和家長開放，新生入學(xué)教育期間，組織學(xué)生參觀心理咨詢室；在本校網(wǎng)站及微信公眾號上廣泛宣傳心理健康知識；加強心理健康宣傳教育活動，讓家長和孩子們重視心理健康問題。
9、服務(wù)意識有欠缺，服務(wù)能力跟不上形勢的需要的問題。完善班子成員和機關(guān)干部聯(lián)點學(xué)校制度；以區(qū)教育委員會辦公室的名義制訂《學(xué)生安全聯(lián)席會議制度》，明確部門職責(zé)；開展了聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)安全大排查大走訪行動，形成問題清單，交由各相關(guān)部門認領(lǐng)整改；對xx小學(xué)門口爛尾樓腳手架問題，已上報區(qū)安委會交辦，區(qū)住建局已安排對腳手架進行了加固處理，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求合江街道聯(lián)合華僑城拿出安全隱患清除方案，做好預(yù)算，徹底解決問題。xx中已啟動校安工程建設(shè)，計劃在兩個校區(qū)用封閉式通道予以連接，目前已完成設(shè)計，正在進行征地。xx中自來水管網(wǎng)改造項目已列入2020年改造計劃并開工。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面10、對黨建工作重視不夠，主體責(zé)任落實有欠缺的問題。
梳理2020年以來的黨建工作臺賬，做好資料歸檔；舉辦了黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請組織部領(lǐng)導(dǎo)及黨校專家授課，對支部書記、支委成員、黨建專干進行業(yè)務(wù)知識及理想信念等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者思想素質(zhì)及工作水平；開展了黨建工作調(diào)研，對公辦學(xué)校及民辦學(xué)校支部進行走訪督查，并確定2個民辦學(xué)校示范點，開展兩新黨建標桿創(chuàng)建工作，打造教育系統(tǒng)黨建亮點工作。
11、支部五化建設(shè)不夠精準精細，黨建工作整體水平有差距的問題。制定黨建工作考核細則，細化支部五化建設(shè)標準，根據(jù)考核細則開展一次黨建工作督查，檢查結(jié)果納入年底考核評分，對于督查的問題列出問題清單，要求各支部對照清單整改到位。局機關(guān)支部召開了組織生活會，通報巡察列出的問題清單，要求支委及全體黨員提高認識，抓好整改落實。加強退休黨員管理。充分利用微信群、重陽節(jié)等節(jié)日組織退休黨員開展線上、線下主題黨日活動，豐富學(xué)習(xí)形式及內(nèi)容。規(guī)范兩新黨組織設(shè)置，要求民辦學(xué)校黨員亮身份，加強對兩新黨組織流動黨員管理。
善教師借調(diào)手續(xù)，確保借調(diào)手續(xù)齊全，嚴格按照相關(guān)文件精神執(zhí)行，整改到位。
13、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)（裝備站）的問題。撤銷了教育技術(shù)裝備站，已向區(qū)委編辦申請將教育技術(shù)裝備股加掛到計財股，等待批復(fù)。
14、班子成員工作分工存在九龍治水，權(quán)責(zé)不清，工作效率偏低的問題。重新進行了領(lǐng)導(dǎo)分工，組織各股室再次學(xué)習(xí)三定方案，使分工更科學(xué)，工作更高效。
15、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不到位，制度執(zhí)行存在偏差的問題。重新組織學(xué)習(xí)考勤制度，嚴格考勤，開展工作作風(fēng)檢查；對局采購領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整，明確工作職責(zé)，理清工作流程，并制定印發(fā)了《xx區(qū)教育系統(tǒng)貨物、服務(wù)類采購實施辦法》；加強學(xué)校物資等固定資產(chǎn)管理；組織開展廉政教育、警示教育；對教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險點進行排查并作出預(yù)防措施。
16、對巡察、審計等監(jiān)督檢查指出的問題整改不力的問題。2018年市審計局提出的辦公設(shè)備沒按規(guī)定計入固定資產(chǎn)賬問題，已對照清單逐個核對予以整改到位；舉一反三，對審計、巡察整改情況進行督查，督促整改到位。
律和規(guī)矩挺在前面，把整改任務(wù)融入日常工作之中，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進教育各項工作。
（一）繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。經(jīng)過前期的整改雖然整改已基本完成，取得階段性成效，但是還要適時組織回頭看，鞏固整改成果;對一些需要長期堅持的項目，緊盯不放，避免反復(fù)，以釘釘子精神，一如既往地做到更好。
（二）著力建章立制，構(gòu)建長效機制。在堅持整改成效的基礎(chǔ)上，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化權(quán)力制約和制度的規(guī)范，建立長效工作機制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，管物，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，進一步促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（三）強化督促檢查，嚴明黨的紀律。結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育，持續(xù)開展好常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育，持之以恒抓好中央八項規(guī)定及其細則精神的學(xué)習(xí)貫徹落實，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，克服形式主義，糾正四風(fēng)不止步，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、立行風(fēng)，為打造我區(qū)湘南地區(qū)最具活力的商貿(mào)文化中心作出新貢獻。
教育局巡察報告篇六
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年xx月xx日至2021年x月xx日，區(qū)委第三巡察組對xx區(qū)xx醫(yī)院黨委進行了巡察。x月xx日，區(qū)委巡察組向xx區(qū)xx醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。
一、整改工作基本情況。
（一）堅持問題導(dǎo)向，逐項抓好落實，堅決打好整改攻堅戰(zhàn)。
巡察組共反饋三類xx個問題，提出意見建議x項。截至目前，已整改完成xx個，完成率xxx%，建立健全制度x項。
（二）強化政治擔(dān)當(dāng)，細化工作措施，嚴格履行整改工作責(zé)任。
對于區(qū)委第三巡察組反饋的意見，我醫(yī)院黨委高度重視，態(tài)度端正，照單全收，特別是認真貫徹落實區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、監(jiān)委主任、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張憲民同志在反饋會上的講話精神，不折不扣地抓好整改。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。院黨委成立整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究落實整改任務(wù)，統(tǒng)籌抓好整改工作。召開專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見，并于x月xx日召開黨政班子成員及各支部書記參加的巡察整改專題民主生活會。二是細化整改問題。制定了《xx市xx區(qū)xx醫(yī)院關(guān)于區(qū)委巡察反饋意見整改工作方案》，召開由全院中層以上人員、全體黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子參加的整改落實會議，列出x個方面、xx項整改任務(wù)、xx條整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改時限。三是扎實推進整改。黨委定期集體調(diào)度工作進展，及時提出要求，確保整改工作保質(zhì)保量完成。
二、整改落實情況。
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入”問題。
一是充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭作用，結(jié)合醫(yī)院工作實際，制訂學(xué)習(xí)計劃并嚴格落實。x月份起，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，黨委制定《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》，重新修定《理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)資料和理論學(xué)習(xí)筆記本，做好學(xué)習(xí)筆記及書寫心得體會。將黨委班子成員理論學(xué)習(xí)筆記隨所在支部黨建工作一并進行月度檢查，并納入個人《黨員量化積分考核》，每季度進行全院公示。二是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以“不忘初心，牢記使命”為宗旨，及時、跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，結(jié)合醫(yī)院實際開展多種形式學(xué)習(xí)活動，促進醫(yī)院各項工作開展。各支部結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育重新修定《支部黨員理論學(xué)習(xí)計劃》，將學(xué)習(xí)筆記納入《黨員量化積分考核》，每季度進行公示；通過“三會一課”、主題黨日等活動，學(xué)習(xí)、宣傳黨的各項衛(wèi)生政策；x月份起，黨辦每月組織檢查，對各支部黨員的“三會一課”、主題黨日、理論學(xué)習(xí)記錄本進行批注，指出不足，提出整改意見。
2.關(guān)于“對黨的十九大關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署不夠重視”問題。
一是制訂《xx區(qū)xx醫(yī)院加強意識形態(tài)工作實施方案》，下發(fā)各支部、各科室嚴格落實；二是在x月份“主題黨日”活動中，組織全體黨員簽訂《黨員意識形態(tài)責(zé)任承諾書》，并對全體黨員再次進行《黨的宗教政策知識》培訓(xùn)。
3.關(guān)于“醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠”問題。
一是已完成制定《統(tǒng)戰(zhàn)工作制度》，同時完成制定了《關(guān)于做好新時期醫(yī)院統(tǒng)戰(zhàn)工作的實施方案》。二是醫(yī)院于2021年x月xx日開展了《2021年xx區(qū)xx醫(yī)院“樂享青春、躍向未來”團員趣味運動會》，此活動由黨委書記親自抓，黨委委員田瑛瑜同志負責(zé)，這次趣味運動會讓團員青年真正體現(xiàn)了趣味性、娛樂性、普及性、健身性。大家紛紛表示這種活動形式新穎，參與性和趣味性高，能夠增進職工之間的關(guān)系。院團總支將進一步探索更多更好的活動，讓更多的青年參與到活動中來，切實為團員青年服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦；于2021年x月xx日下午，召開第一次統(tǒng)戰(zhàn)小組成員會議，對統(tǒng)戰(zhàn)成員進行統(tǒng)戰(zhàn)教育學(xué)習(xí)。三是制定并下發(fā)《關(guān)于做好黨組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)接工作的通知》。四是于2021年x月xx日召開各支部組織委員培訓(xùn)，將其通知（內(nèi)附黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接通知書），下發(fā)至人事科和各支部，已經(jīng)按通知要求執(zhí)行。
4.關(guān)于“疫情防控工作落實不到位”問題。
一是醫(yī)院制定區(qū)中院發(fā)[2021]xx號《愛國衛(wèi)生運動委員會工作方案》，x月份為愛國衛(wèi)生月，全院衛(wèi)生大掃除，并定為每周的周五為衛(wèi)生檢查日，進行全院衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果與績效相結(jié)合；二是自新冠疫情以來，根據(jù)上級文件要求結(jié)合本院實際制定了區(qū)中院發(fā)[2020]x號《xx區(qū)xx醫(yī)院新冠病毒感染的肺炎防控方案》、xx中院[2020]xx號《xx區(qū)xx醫(yī)院新冠肺炎疫情常態(tài)化防控實施細則》、《應(yīng)對秋冬季新冠肺炎疫情工作方案匯編》、《住院須知》、《新冠肺炎疫情防控責(zé)任書》；建立了預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、核酸采集處、病區(qū)安裝了門禁，并按要求、標準去做；加強院感培訓(xùn)、考核及新冠病毒應(yīng)急演練等。制定《xx區(qū)xx醫(yī)院疫情防控工作推進方案》，每周進行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果與績效結(jié)合。三是2021年x月x日基因擴增實驗室（pcr）已通過xx省臨床檢驗中心驗收，并在xx市衛(wèi)生健康委備案，于2021年x月xx日正式進行新冠病毒核酸檢測。
5.關(guān)于“醫(yī)院信息化建設(shè)不到位”問題。
根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)精神，我院已于2021年x月xx日完成食源性疾病系統(tǒng)的上線部署工作，并在以后工作中按照食源性疾病系統(tǒng)的上報流程嚴格執(zhí)行、定期上報。
6.關(guān)于“履行醫(yī)院的公益性職責(zé)不到位”問題。
一是開展微笑服務(wù)，所有窗口科室對患者實行文明用語微笑服務(wù)并學(xué)習(xí)文明禮儀相關(guān)知識。二是強化導(dǎo)醫(yī)服務(wù)：增加志愿服務(wù)實行站立式、走動式服務(wù)，變被動回答為主動，積極為患者解答咨詢、介紹業(yè)務(wù)、引導(dǎo)服務(wù)，對行動不便的老人、患者能夠積極主動進行幫扶，為患者提供方便。三是院區(qū)車輛停放整齊有序，有效克服車輛亂停亂放的現(xiàn)象，進一步維護院區(qū)停車秩序。四是優(yōu)化院區(qū)衛(wèi)生提高就醫(yī)環(huán)境，設(shè)立x月為“大掃除月”，結(jié)合保潔公司組織人員對院區(qū)全方位進行一次無死角大掃除。五是在醫(yī)院以南、中山路以北、解放街以西整理出空地約xxxx平方米，作為臨時停車場，來緩解停車難問題，必要時增加保安人員維持車輛秩序。
7.關(guān)于“違規(guī)發(fā)放補貼補助”問題。
嚴格按照xx財【20xx】x號文的要求報銷加班人員加班餐的費用，不再發(fā)放加班餐補助，規(guī)范公務(wù)支出。其他任何不符合規(guī)定的費用一概不予報銷。
8.關(guān)于“公款存入個人賬戶”問題。
根據(jù)巡察組的反饋意見，醫(yī)院立即做出反應(yīng)，財務(wù)科周一至周五每天派專人去銀行取款，用于門診的小額醫(yī)保報銷，出院患者的大額支付由收款處專人收集患者醫(yī)保報銷材料及銀行卡號、身份證件等資料，交由財務(wù)科統(tǒng)一電匯。
9.關(guān)于“差旅費報銷手續(xù)不齊全”問題。
根據(jù)xx財行【20xx】x號文的相關(guān)管理辦法規(guī)定，一是建立健全公務(wù)出差審批制度。醫(yī)院所有出差必須按規(guī)定報經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，控制出差人數(shù)和天數(shù)，嚴禁無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研，嚴禁以任何名義和方式變相旅游。二是嚴格按照xx財行【20xx】x號文的差旅費標準進行報銷。三是醫(yī)院制定出差審批表，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批，目前已正式執(zhí)行，醫(yī)院所有因公出差人員無審批不外出。
10.關(guān)于“報銷不應(yīng)有醫(yī)院承擔(dān)的費用”問題。
當(dāng)時主管部門開具的罰款單名稱為xx市xx區(qū)xx醫(yī)院，所以由醫(yī)院支付了該筆罰款。按照本次巡查整改反饋意見，醫(yī)院已經(jīng)責(zé)令餐廳將該筆罰款交還到醫(yī)院對公賬戶上，附交款記錄及銀行回執(zhí)。
11.關(guān)于“收取實習(xí)、見習(xí)費用”問題。
一是醫(yī)院對實習(xí)人員高向慧、高一曼、王邵寧、邵志涵、趙家樂、韓俊、朱家梁押金退還。二是于2021.x.x修訂《xx區(qū)xx醫(yī)院實習(xí)、見習(xí)管理制度》。三是下發(fā)通知對來本院實習(xí)、進修人員不再單獨收取費用，以后按上級文件規(guī)定執(zhí)行。
12.關(guān)于“xx區(qū)xx醫(yī)院臨街門市未收取租金情況”問題。
雙方按照有關(guān)規(guī)定重簽訂合同，自2021年起按合同收取房屋租金。
13.關(guān)于“‘三會一課’制度執(zhí)行不到位”問題。
一是針對查閱“三會一課”記錄發(fā)現(xiàn)，20xx年新發(fā)展x名預(yù)備黨員，但均未寫入支部黨員大會記錄中一項問題，制定并下發(fā)《關(guān)于做好新發(fā)展黨員工作的通知》。x月xx日，由院黨委委員、組織委員xxx同志，組織各支部組織委員認真學(xué)習(xí)《xx區(qū)直機關(guān)發(fā)展黨員工作流程匯編》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，熟練掌握發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)及要求；各支部嚴格按照發(fā)展黨員流程，按要求做好各項會議記錄，并及時上傳有關(guān)資料，堅決杜絕類似情況再次發(fā)生，各支部已按照要求執(zhí)行。二是針對存在日常會議未簽到現(xiàn)象，且各支部“三會一課”缺少“主題黨日”內(nèi)容記錄一項問題，制定并下發(fā)《支部“三會一課”會議制度》。x月xx日下發(fā)兩個通知，各支部已經(jīng)按照執(zhí)行。x月份起，黨辦每月組織檢查時，已經(jīng)對各支部黨員的“三會一課”、主題黨日、理論學(xué)習(xí)記錄本進行批注，指出不足，提出整改意見。三是針對黨委會議記錄不詳實，存在會議記錄只有一句話無其他詳細內(nèi)容，表決結(jié)果與提案不符的情況一項問題，已做到詳細記錄黨委會議內(nèi)容，需要做會議紀要，及時做好會議紀要進行留檔。
14.關(guān)于“黨費收繳不規(guī)范”問題。
一是于2021年x月xx日召開了各支部組織委員會議，集中學(xué)習(xí)了共中央組織部下發(fā)的《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》，提高了思想認識，強化了責(zé)任心。二是于2021年x月x日按照黨費收繳的有關(guān)規(guī)定，對我院在職黨員及退休黨員的黨費繳費基數(shù)進行了重新核定，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了更正。三是對各支部整理下發(fā)了一整套表格，包括每名在職黨員和退休黨員的黨費繳費基數(shù)及每月黨費收繳情況一覽表、各支部黨員半年黨費明細表、各支部黨員全年收繳黨費核算情況統(tǒng)計表等臺賬表格。四是通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使各支部組織委員按照醫(yī)院黨費收繳有關(guān)規(guī)定收繳黨費，心中明了。各支部做到在崗黨員按月收繳黨費，退休黨員每季度收繳一次黨費，并及時開具收據(jù)，每半年向院黨委繳納一次黨費，每年年底核對全年黨費收繳情況，定期清理黨費收繳臺賬，使全院黨費收繳工作走向規(guī)范化。
15.關(guān)于“履行管黨治黨責(zé)任不嚴”問題。
一是充分發(fā)揮醫(yī)院監(jiān)察室與醫(yī)?？频谋O(jiān)督檢查職能。杜絕掛床事情的發(fā)生，若有違法違規(guī)行為及時在黨組織會議上通報并及時整改。二是醫(yī)院紀檢監(jiān)察室與各科室及有關(guān)責(zé)任人簽訂“廉潔自律責(zé)任書”、“醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)整治責(zé)任書”。
三、推動巡察整改方面存在的問題。
關(guān)于“履行醫(yī)院的公益性職責(zé)不到位--院外設(shè)置停車點不能滿足患者停車需求”問題，主要原因是目前醫(yī)院發(fā)展空間狹小，限制醫(yī)院業(yè)務(wù)及各項工作開展，不能滿足廣大人民群眾日益增長的對xx藥的需求。特別是作為xx區(qū)唯一一家二級甲等公立醫(yī)院，承擔(dān)著全區(qū)人民的xx的普及推廣工作和服務(wù)職能，xx院全體干部職工不忘初心，砥礪前行，自力更生，艱苦奮斗，但是由于硬件設(shè)施和發(fā)展空間的限制，不能更好地充分發(fā)揮傳統(tǒng)xx藥優(yōu)勢，為全區(qū)人民服務(wù)。
四、下一步整改工作打算。
xx區(qū)xx醫(yī)院黨委帶領(lǐng)全院干部職工，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終堅持公立醫(yī)院公益性，利用好國家各項促進xx藥發(fā)展的政策，加快推進南北兩個院區(qū)建設(shè)，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
（一）堅持黨建引領(lǐng)，黨建業(yè)務(wù)有機融合。從突出思想引領(lǐng)、強化制度引領(lǐng)、注重示范引領(lǐng)、提升服務(wù)引領(lǐng)四個方面打造“紅色引領(lǐng)”品牌創(chuàng)建與日常工作結(jié)合起來，促進醫(yī)院黨建和業(yè)務(wù)工作有機融合。
（二）堅持標本兼治，鞏固擴大整改成效。以治本為重點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，將整改措施制度化、長效化，使制約醫(yī)院發(fā)展的突出問題得到更好更有效的解決。
（三）強化擔(dān)當(dāng)意識，嚴格落實主體責(zé)任。嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格落實黨委主體責(zé)任，切實履行黨委主要領(lǐng)導(dǎo)“第一責(zé)任人”責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。
（四）立足工作實際，推動醫(yī)院健康發(fā)展。以巡察整改作為推動發(fā)展的重要契機，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，切實提高醫(yī)療水平和服務(wù)能力，努力實現(xiàn)政府、患者、職工“三滿意”的工作目標，確保醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，為健康中國戰(zhàn)略和xx區(qū)衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)作出積極貢獻。
教育局巡察報告篇七
（模板）。
一、巡察工作基本情況（一級標題黑體，字號三號）正文仿宋_gb2312，字號三號，行距28磅。
二、對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責(zé)人的評價（一級標題黑體，字號三號）。
三、巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題。
如:。
（一）違反財經(jīng)紀律方面（二級標題黑體，字號三號）正文仿宋_gb2312，字號三號，行距28磅。
四、巡察組提出的整改意見。
五、其他。
教育局巡察報告篇八
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年xx月xx日至xx月xx日，市委提級巡察x組對xx黨委進行了巡察。xx月xx日，市委提級巡察x組向xx黨委反饋了巡察意見。巡察整改工作開展以來，黨委高度重視，圍繞巡察反饋xx方面的意見，堅持問題導(dǎo)向，補齊短板弱項，取得一定成效。按照巡察整改工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
一、強化政治站位，以最堅強的黨性抓整改，確保整改工作落實到位。
堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)，始終堅持問題導(dǎo)向，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改。及時召開黨委（擴大）會議專題研究巡察整改工作，成立了整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立整改專班，針對巡察反饋的xx方面xx個問題，分解成xx項，制定了xx條整改措施，印發(fā)了《xx黨委關(guān)于市委提級巡察x組巡察反饋問題對照整改工作方案》。三個月來，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后x次專題研究部署巡察整改，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室累計召開推進會x次，具體研究推進整改工作的具體措施，并建立了整改銷號、全程跟蹤督辦等制度。
二、堅持問題導(dǎo)向，以最有力的舉措抓推進，逐條逐項落實整改到位。
按照“照單全收、堅決整改，一改到底、務(wù)求實效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作開展以來，x項整改任務(wù)已全面整改，x條整改措施有x條已落實到位。建立和完善的制度x項，正在建立的制度x項。
（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面。
1.針對“政治站位不高，貫徹落實中央和省、市委決策部署要求不到位”的問題。
整改落實情況：
（1）細化了《xx貫徹習(xí)近平總書記視察xx重要指示精神任務(wù)分解方案》，黨委組織專題集中學(xué)習(xí)x次。將政治學(xué)習(xí)納入督查工作的重要內(nèi)容，列入績效考核評價指標。開展“學(xué)習(xí)新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”大學(xué)習(xí)、大討論活動，組織了x場專題座談會。圍繞招商引資、項目建設(shè)、深化改革等重點工作，組織到xx、xx等先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。圍繞落實“兩聚一高”、發(fā)揮“三個作用”和高質(zhì)量發(fā)展理念，組織了x次專題基層黨務(wù)工作培訓(xùn)，舉辦了x次戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專題講座。出臺了《xx建設(shè)現(xiàn)代經(jīng)濟體系，推進高質(zhì)量發(fā)展五年計劃》。
（2）修訂了《xx關(guān)于推動科技創(chuàng)新支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的實施意見》申報指南，組織申報x項2018現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，申報金額x萬元。對《關(guān)于支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的意見》中現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持的重點項目（平臺）和事項，分類建立聯(lián)系制度，實行“一對一對待，特事特辦，全日工作服務(wù)制度”，實行“x”項目審批服務(wù)機制，爭取對現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支持的重點項目（平臺）和事項“x”達標率超過x%。整理x家場外掛牌企業(yè)及x節(jié)水申請省證監(jiān)局輔導(dǎo)的相關(guān)獎勵材料并報送審批。擬定了《xx管委會關(guān)于加快發(fā)展利用多層次資本市場的意見》。
（3）多種方式拓展社會化招商渠道，落實和完善xx“x”招商工作體制，在x等重點區(qū)域，分別派駐了專人進行駐點招商。增加項目評審頻次，加快項目決策進度。傳感器產(chǎn)業(yè)園x萬平方廠房已建成，x個產(chǎn)業(yè)項目達成入駐協(xié)議。投資x億元的xx電商智慧產(chǎn)業(yè)園項目、投資x億元的深國際物流項目、投資x億元的xx集團xx生產(chǎn)基地項目、投資x億元的xx項目等實現(xiàn)了快速對接、快速簽約。xx項目方x月x日來現(xiàn)場考察，到x月x日正式簽約，僅用x天。
（4）積極規(guī)劃打造x萬人的xx產(chǎn)城融合示范區(qū)、x萬人的xx小鎮(zhèn)和x萬人的總部經(jīng)濟集聚區(qū)等。合理規(guī)劃醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施，積極打造、建設(shè)xx中學(xué)等一流學(xué)校，積極配套商業(yè)服務(wù)體系，合理確定居家養(yǎng)老設(shè)施布局。加強推進地鐵x號線等城市軌道交通和xx路、xx路、xx路等道路建設(shè)，推進換乘樞紐及充電樁、充電站、公共停車場等配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)，加大城市管網(wǎng)建設(shè)和改造力度，全面提升xx基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
選址，為重大項目及其上、下游產(chǎn)業(yè)鏈項目科學(xué)預(yù)留發(fā)展空間。
（6）對巡察發(fā)現(xiàn)的“違反中央八項規(guī)定精神”的有關(guān)問題依規(guī)依紀全面處理，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，立行立改，迅速退回兼職取酬的獎金；核查發(fā)現(xiàn)違規(guī)超標準乘坐高鐵情況，x天內(nèi)所有差額款項全部由個人補繳到位。舉一反三，制定印發(fā)了《關(guān)于明確規(guī)范發(fā)放各類津貼補貼獎金等的意見》，清理并停發(fā)一次性津貼補貼等。推行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入績效考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
2.針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失”的問題。
整改落實情況：
（1）健全了黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《xx黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，建立了黨建聯(lián)席會議制度，細化了《2019年xx黨建工作要點》。
（2）認真落實《xx黨委、管委會工作規(guī)則》，x月份以來，召開了x次黨工委（擴大）會議，研究黨建議題x項，形成會議紀要x份。
（3）成立了xxx群團工作領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定《xxx關(guān)于進一步加強群團工作的實施意見》，成立了xx婦女聯(lián)合會。
（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面。
3.針對“黨內(nèi)集中性學(xué)習(xí)不重視，政治學(xué)習(xí)走過場”的問題。
整改落實情況：
（1）科學(xué)制定了黨工委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)要點，組織開展x次黨工委中心組專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容x項。
（2）制定了《xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2019年黨員干部理論學(xué)習(xí)方案》《xx2019年支部主題黨日活動指導(dǎo)意見》。組織機關(guān)各支部開展集中學(xué)習(xí)x次，集中上黨課x次，舉辦x次知識競賽、x次黨章黨規(guī)黨紀應(yīng)知應(yīng)會知識測評。
（3）全面落實《xx黨委關(guān)于提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的實施意見》，規(guī)范支部委員會建設(shè)和黨小組建立。強化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解，讓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入到每個基層黨組織及每名黨員。
4.針對“意識形態(tài)工作重視不夠”的問題。
整改落實情況：
（1）制定了《xx2019年意識形態(tài)工作實施方案》，將意識形態(tài)工作擺上黨工委重要議事日程和工作范疇，上半年共研究意識形態(tài)重點工作x項。
（2）完善xx網(wǎng)站，健全管理制度，擬定xxx公眾號建設(shè)方案。建設(shè)xx重點單位、重點企業(yè)精神文明宣傳欄，組建由xx企業(yè)參與的精神文明志愿者服務(wù)隊，在xx網(wǎng)站開設(shè)精神文明建設(shè)專欄。
（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。
5.針對“領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，年輕干部偏少，不能適應(yīng)xx發(fā)展的新要求”的問題。
整改落實情況：
（1）在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，完成了2018xx干部考評和推薦工作。通過考評，優(yōu)先推薦高層次、專業(yè)化年輕干部。同時，通過人事體制機制改革，x名年輕干部通過競聘上崗，任部門（單位）副職。
（2）把配備具有專業(yè)知識和管理能力的年輕干部作為加強xx干部隊伍建設(shè)的重要措施，按公開、公平、公正擇優(yōu)的原則，先后招錄人員x名，大大優(yōu)化了技術(shù)管理人員結(jié)構(gòu)。
6.針對“選人用人不嚴謹、不規(guī)范，干部隊伍綜合素質(zhì)不高”的問題。
整改落實情況：
（1）組織學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，依照領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人程序要求，嚴格按照黨工委議事規(guī)則。人事議題的黨工委會議記錄做到專本專用、全面完整。
（2）按照《關(guān)于借用人員管理規(guī)定》，全面清理借用人員。加強對在崗人員綜合能力培訓(xùn)，年初組織職業(yè)素質(zhì)技能方面的職工培訓(xùn)x人次。
7.針對“xx基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘薄弱”的問題。
整改落實情況：
（1）認真落實《xx黨委關(guān)于提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的實施意見》和“支部黨日活動主題計劃”。截至目前，各黨支部均按要求召開x次黨員會議，x次支委會議，x次專題組織生活會。依據(jù)《xx標準化黨建陣地建設(shè)實施方案》的規(guī)劃，按照“六有”標準建設(shè)支部黨員活動室。嚴格執(zhí)行黨費繳納制度，一季度足額收繳黨費xx元。
（2）制定出臺《關(guān)于全面推行“黨建+”工作的實施方案》，全面開展“黨建+”創(chuàng)建活動，確定“黨建+”主題，采取“1+3+x”的模式，推進“黨建+”落地見效。
（3）理順“兩新”黨建管理體制，充實“兩新”黨建人員和黨建工作指導(dǎo)員。設(shè)立兩新黨委直屬支部，年底前實現(xiàn)兩新黨建在組織層面全覆蓋，確保有黨員的規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到x%以上。出臺《xx非公企業(yè)黨建工作實施意見》，建立黨員活動日制度；開展黨建示范點建設(shè)，召開了“兩新”黨委黨建推進會。
（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
8.針對“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格，問題較多”的問題。
整改落實情況：
（1）修訂完善《xx管委會關(guān)于加強公務(wù)商務(wù)來賓接待工作管理的暫行規(guī)定》，印成口袋書，人手一本。
（2）進一步完善xx接待清單制度，對接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)商務(wù)活動的項目、時間、場所、費用等內(nèi)容如實填寫。嚴禁同城接待、超標準接待。嚴格執(zhí)行《關(guān)于公務(wù)接待和商務(wù)接待禁止飲酒相關(guān)事項的通知》文件精神，全面停止購買各類煙酒及含酒精類飲料，對原剩余接待用酒全部封存。停發(fā)毛巾、肥皂等各類勞保用品。
9.針對“形式主義嚴重，作風(fēng)不實，搞虛假政績”的問題。
整改落實情況：
（1）規(guī)范招商引資、項目建設(shè)、物品采購等方面工作流程，建立健全會商制度，加大對重點會商事項落實情況的的督查力度。對于一些工作事項通過oa系統(tǒng)發(fā)起簽批，提高工作效率。
（2）制定出臺《xx領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)工作方案》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部與重點企業(yè)建立聯(lián)系包掛制度。要求包掛聯(lián)系企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要明確包掛職責(zé)，每月走訪企業(yè)不少于3天，每半年要形成1篇調(diào)研報告。
（3）樹立了正確的政績觀和gdp發(fā)展觀。自查自糾過程中，擠水分、調(diào)數(shù)據(jù)，去偽存真。在2018年下調(diào)產(chǎn)值基礎(chǔ)上，2019年再次做了下調(diào)，切實做到數(shù)據(jù)真實。
10.針對“重教育輕處分，抓作風(fēng)建設(shè)力度不夠”的問題。
整改落實情況：
認真貫徹執(zhí)行《xx高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作履職作風(fēng)效能問責(zé)暫行辦法》，定期或不定期對機關(guān)作風(fēng)進行督查，并及時通報問責(zé)。對執(zhí)行制度不力、管理松懈的單位將予以通報批評并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（五）關(guān)于黨的紀律建設(shè)方面。
11.針對“政治紀律和政治規(guī)矩意識不強，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高”的問題。
整改落實情況：
（1）組織開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動，做到黨委書記和班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管部門、單位主要負責(zé)同志之間必談。
（2）嚴格執(zhí)行民主生活會制度，按照習(xí)總書記“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的要求，制定xx民主生活會方案，做到會前準備充分、會中按程序要求充分發(fā)揚民主，會后整改落實到位，杜絕“走過場”和流于形式。
12.針對“把握和運用‘四種形態(tài)’不充分”的問題。
整改落實情況：
認真踐行“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)體現(xiàn)在日常，著重用好；毫不放松第三、第四種形態(tài)，提高談話函詢的針對性和有效性。
13.針對“紀委三轉(zhuǎn)不到位，紀檢監(jiān)察隊伍力量弱，執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。
”的問題。
整改落實情況：
（1）堅決落實“三轉(zhuǎn)”工作，突出執(zhí)紀、監(jiān)督、問責(zé)主業(yè)，切實體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)、案件查辦、預(yù)防腐敗等工作重點。紀委書記已不再分管其他與紀檢無關(guān)的業(yè)務(wù)工作，確保不越位、不錯位，堅決避免不到位。
（2）黨委已召開專題會議研究解決紀委內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員配備問題，強化紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。
（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
14.針對“全面從嚴治黨不力，‘一崗雙責(zé)’落實不到位”的問題。
整改落實情況：
嚴格執(zhí)行《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，排查廉政風(fēng)險點，制定各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任負面清單，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。開展黨員干部廉政警示教育活動，組織副科級以上干部等x余人到xx區(qū)紀委廉政教育中心、看守所接受警示教育。推行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制度。
15.針對“重點領(lǐng)域防腐反腐制度建設(shè)不健全”的問題。
整改落實情況：
（1）規(guī)范工程建設(shè)招投標，成立xx工程招投標領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂預(yù)防腐敗和職務(wù)犯罪責(zé)任書，明確在招投標實施中的人員分工、職責(zé)和責(zé)任。成立xx招投標廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定招投標廉政風(fēng)險監(jiān)督管理制度，成立代理機構(gòu)信用管理庫。對評標專家實行動態(tài)管理，評標前簽訂專家評委廉政承諾書。依法依規(guī)審核、審批招投標備案資料，堅決防止應(yīng)招不招、肢解工程規(guī)避招標等做法。規(guī)范推行全過程、無紙化電子招投標，大力推行異地評標、遠程網(wǎng)上評標等辦法，最大限度減少人為因素的干擾，盡可能地阻斷內(nèi)幕信息交易、交換各種渠道。
（2）認真落實《xx黨委、管委會工作規(guī)則》，進一步規(guī)范xx“三重一大”事項決策程序，對涉及“三重一大”事項，嚴格排查風(fēng)險點，杜絕違規(guī)操作、暗箱操作、不按程序推進的現(xiàn)象。落實集體討論決策工作規(guī)則，切實做到科學(xué)規(guī)范，公開公正。
16.針對“紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度不大，監(jiān)督責(zé)任缺位”的問題。
整改落實情況：
（1）進一步強化擔(dān)當(dāng)意識，增加監(jiān)督問責(zé)的責(zé)任感和使命感。積極拓寬信訪舉報渠道，開設(shè)紀委公眾號、投訴電話、舉報信箱等，及時、主動處理群眾和企業(yè)來信來訪，并且做到有結(jié)果、有反饋。
到有信必查、有案必辦，形成懲腐肅貪的高壓態(tài)勢。
三、鞏固巡察成效，以最實工作作風(fēng)抓落實，持續(xù)推進從嚴治黨到位。
xx黨委將持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責(zé)任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好市委巡察組巡察成果。
一是堅持黨要管黨，切實落實“兩個責(zé)任”。
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監(jiān)督”相結(jié)合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導(dǎo)壓力。
二是強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。
堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務(wù)，務(wù)求取得實效。
三是鞏固整改成果，建立長效制度機制。
把鞏固整改落實成果與解放思想大討論實踐成果轉(zhuǎn)化相結(jié)合，持續(xù)深化，并建立長效機制。對xx現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡察反饋問題整改成果。
四是深化整改成效，推進事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
始終把巡察整改工作與貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署結(jié)合起來，與。
學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察xx講話精神結(jié)合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進xx改革發(fā)展。
教育局巡察報告篇九
**市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年8月17日至9月16日，**市委巡察一組對市教育局、昭陽街道、通泰街道、市委編辦、市直機關(guān)黨工委、市委老干部局、市委黨史和地方志研究室、市統(tǒng)計局、市行政服務(wù)中心管委會、市殘聯(lián)等10個單位黨組織開展巡察整改落實情況專項巡察。2020年11月18日，**市委巡察辦印發(fā)《市委巡察一組關(guān)于對市教育局黨委開展專項巡察情況的反饋意見》（邵委巡辦〔2020〕66號）。反饋意見指出市教育局黨委在巡察整改“兩個責(zé)任”落實、巡察整改完成情況、巡察整改成效等三個方面存在11個具體問題。市教育局黨委對市委專項巡察反饋的意見高度重視，始終堅持問題導(dǎo)向，一條一條深入研究，逐條抓好落實，制定整改措施14條，批評教育4人次，談話提醒3人次，有效推進了各項整改工作的落實?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
1.高度重視嚴部署。進一步提高政治站位，把抓好專項巡察整改落實作為一項重要政治任務(wù)，列為當(dāng)前的首要任務(wù)和中心工作之一。市教育局黨委收到市委巡察一組反饋意見后，積極組織召開局黨委會議，專題研究成立專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨委書記、局長任組長，有關(guān)局班子成員任副組長，其他局班子成員和機關(guān)各股室負責(zé)人及全市校（園）長、書記為成員。專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由局辦公室負責(zé)統(tǒng)籌安排各相關(guān)股（室）和學(xué)校開展專項巡察整改的各項工作。堅持一手抓教育教學(xué)，一手抓巡察整改，召開2次局專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、2次局黨委會議、2次局專項巡察整改工作推進會及1次局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議，專題研究專項巡察反饋意見整改工作，認真落實整改舉措，以整改成效推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2.細化分工壓責(zé)任。堅持按照“黨委主導(dǎo)、小組統(tǒng)籌、分口負責(zé)、責(zé)任到人”的原則和領(lǐng)導(dǎo)班子“高位推動、分兵把口、一崗雙責(zé)”的要求，嚴格落實整改工作責(zé)任制，層層壓實責(zé)任，落實整改任務(wù)。按照“時間期限往前趕、整改任務(wù)往前做”的高標準要求，制定印發(fā)了《中共**市教育局委員會關(guān)于市委巡察一組對市教育局黨委專項巡察情況反饋意見整改責(zé)任分解的通知》（邵教委〔2020〕63號），對市委巡察組反饋的三個方面11個具體問題都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、主抓領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人。局黨委主動延伸整改、擴大范圍，要求其他學(xué)校、股室對照清單所列問題舉一反三、自查自糾，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。
3.強化督查保實效。始終堅持把抓好整改落實、務(wù)求整改實效作為局黨委貫徹市委巡察組要求的根本著力點。局專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過聽取匯報、查看材料等方式，全力督促各責(zé)任單位和責(zé)任人抓好整改落實。由局領(lǐng)導(dǎo)匯報牽頭任務(wù)整改情況，研究突出問題，提出具體要求，加快整改落實。按照“一問題、一整改、一報告、一歸檔”要求，建立巡察整改臺賬，梳理歸集有關(guān)資料，要求每項整改工作完成后，及時將相關(guān)佐證材料報局專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加大監(jiān)督檢查力度，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，確保各項整改工作取得實效，真正做到認真改、徹底改。
（一）巡察整改“兩個責(zé)任”落實方面。
關(guān)于黨委抓基層黨建意識仍不強的問題。
（1）反饋問題：會議記錄不規(guī)范。如，昭陽小學(xué)黨支部2020年6月支委會會議記錄僅2句話，7月支委會會議記錄僅4個字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨支部認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確職責(zé)，切實做到會議記錄內(nèi)容完整。每月組織責(zé)任督學(xué)到各黨（總）支部督查黨建工作，督促支部認真落實“三會一課”制度，并以教育局黨委名義對督查結(jié)果進行通報，督促其限期整改。制定印發(fā)《2020年度基層黨組織落實黨建工作責(zé)任制考評細則》（邵教委〔2020〕34號），強化支部書記履行第一責(zé)任人的職責(zé)，并將“三會一課”等制度落實情況作為學(xué)校干部職工崗位績效考評中的重要內(nèi)容。昭陽中心小學(xué)黨支部已認真進行了整改，完善對“三會一課”以及其他黨建工作資料的審核機制，規(guī)范了“三會一課”的會議記錄。三是組織處理。2020年12月21日，昭陽中心小學(xué)黨支部書記黃新凱對支委會記錄人薛英進行談話提醒，并提出整改意見，記錄人誠懇接受，并表示立行立改，做到會議記錄詳細、完整。
（2）反饋問題：組織生活會開展不嚴肅。如，水北幼兒園2019年12月專題組織生活會2名黨員的會前談心談話記錄表中談話人與被談話人未簽字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨支部認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確職責(zé)，切實做到組織生活會等黨建工作資料規(guī)范。年終將根據(jù)上級文件精神，落實各黨（總）支部開展組織生活會情況，并納入2020年度各基層黨（總）支部抓黨建工作考評。水北幼兒園黨支部已認真進行了整改，完善對組織生活會以及其他黨建工作資料的審核機制，規(guī)范談心談話記錄。三是組織處理。2020年12月11日，水北幼兒園黨支部書記李敏對未簽字的兩名談話人譚文婷、張景霞進行談話提醒，要求認真落實組織生活會會前談心談話制度，兩名黨員均誠懇接受，并表示立行立改，今后將深入開展談心談話，規(guī)范談心談話記錄。
反饋問題：黨委整改工作不夠認真。如，巡察反饋意見指出“關(guān)于黨委書記及班子其他成員與內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位負責(zé)人談話次數(shù)偏少，日常廉政提醒談話沒有常態(tài)化開展”問題，局黨委在該問題的整改情況報告中分管領(lǐng)導(dǎo)未簽字。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月29日，教育局黨委組織黨委委員、局班子成員學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提醒的暫行辦法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)干部日常廉政提醒談話的必要性，明確職責(zé)和談話次數(shù)，切實做到廉政提醒談話常態(tài)化、程序合規(guī)、格式規(guī)范。
（三）巡察整改成效方面。
1.關(guān)于整改工作不夠徹底的問題。
（1）反饋問題：心得體會雷同情況仍存在。如，第六中學(xué)黨支部2019年2月第五黨小組1名黨員與3月第四黨小組1名黨員交流心得體會雷同。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。強化學(xué)習(xí)教育，2020年12月21日，市教育局印發(fā)《關(guān)于進一步學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨章程等法規(guī)條例文件的通知》，要求各黨（總）支部認真組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強黨員的黨性鍛煉，進一步增強黨性修養(yǎng)。落實責(zé)任督學(xué)每月督查黨建機制，要求黨（總）支部建立黨員學(xué)習(xí)心得體會等黨建材料審核機制。三是組織處理。2020年12月29日，市教育局黨委副書記王其忠對六中黨支部書記張正平進行了批評教育，并提出整改意見。2020年12月18日，六中黨支部副書記許碧英對張祥梅進行了批評教育。張正平、張祥梅兩位同志誠懇接受，并作了書面檢查，表示今后將加強黨性修養(yǎng)，認真撰寫個人心得體會及發(fā)言材料。
（2）反饋問題：落實意識形態(tài)工作仍不到位。如，實驗幼兒園2019—2020學(xué)年度未將意識形態(tài)工作納入本單位干部年度績效考評工作責(zé)任制。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年6月18日，教育局黨委印發(fā)《2020年度基層黨組織落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考評細則》（邵教委〔2020〕35號），將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考評結(jié)果納入學(xué)校教職工崗位績效考評及文明單位創(chuàng)建測評工作。每月組織責(zé)任督學(xué)到各黨（總）支部督查黨建工作，明確要求各校將意識形態(tài)工作情況作為干部考核任用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)，納入本單位干部職工年度績效考評工作責(zé)任制。三是完善制度。根據(jù)《中共**市教育局委員會關(guān)于印發(fā)2020年度基層黨組織落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考評細則的通知》(邵教委〔2020〕35號)文件精神，實驗幼兒園黨支部完善了《**市實驗幼兒園教職工年度考核辦法》《**市實驗幼兒園意識形態(tài)工作責(zé)任制目標管理考核辦法》，把意識形態(tài)工作情況納入教職工年度考核，進一步貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，完善教職工綜合考核評價機制。四是組織處理。2020年12月23日，市教育局黨委副書記王其忠對實驗幼兒園黨支部書記查曉芳進行批評教育，并提出整改意見，查曉芳同志誠懇接受，并表示立行立改，堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
2.關(guān)于財務(wù)審核把關(guān)不嚴的問題。
（1）反饋問題：附件不全。如，通泰小學(xué)2020年7月支付背膠制作安裝等9190元未附制作清單。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，要求全市各學(xué)校認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行《**市教育系統(tǒng)財務(wù)管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)文件的有關(guān)規(guī)定，進一步做好票據(jù)附件齊全的報銷審核工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月4日，通泰小學(xué)召開整改工作校委會議，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署問題整改工作。三是自我批評。通泰小學(xué)校長、支部書記在整改工作校委會議上，針對巡察反饋的問題，深入自我剖析，深刻自我批評，表示今后一定要加強財務(wù)審核、完善審批制度，進一步規(guī)范學(xué)校辦公物品采購、經(jīng)費審批、票據(jù)審核等各項流程，同時要求財務(wù)人員要嚴格按照程序把關(guān)。
（2）反饋問題：辦公用品采購不規(guī)范。如，通泰小學(xué)2020年7月購置演講臺、條桌等辦公用具2筆共計7萬元未附詢價單。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，全市各學(xué)校認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行《**市教育系統(tǒng)財務(wù)管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)文件的有關(guān)規(guī)定，進一步做好票據(jù)附件齊全的報銷審核工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月4日，通泰小學(xué)召開整改工作校委會議，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署問題整改工作，按照要求將原有的詢價單作為附件補附在票據(jù)后面。三是自我批評。通泰小學(xué)校長、支部書記在整改工作校委會議上，針對巡察反饋的問題，深入自我剖析，深刻自我批評，表示今后一定要加強財務(wù)審核、完善審批制度，進一步規(guī)范學(xué)校辦公物品采購、經(jīng)費審批、票據(jù)審核等各項流程，同時要求財務(wù)人員要嚴格按照程序把關(guān)。
（3）反饋問題：固定資產(chǎn)未列入資產(chǎn)核算。教育局2018年11月支付1臺惠普雙面打印器4000元未列入固定資產(chǎn)核算。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。調(diào)整2018年11月的41號憑證，把遺漏的惠普雙面打印器4000元列入固定資產(chǎn)核算，并登入“行政事業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)”增加資產(chǎn)價值。同時，嚴格按照《**市人民政府關(guān)于印發(fā)**市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處理管理辦法的通知》（邵政綜〔2018〕144號）要求，執(zhí)行日常賬務(wù)處理，完善內(nèi)部控制制度，定期開展自查自糾，形成長效機制。
3.關(guān)于教職人員外出交流培訓(xùn)管理不夠規(guī)范的問題。
反饋問題：第四中學(xué)2019年6月2名干部僅憑青島羅博數(shù)碼科技有限公司邀請函前往該公司考察羅博智寫板紙筆智慧互動課堂并訂購設(shè)備。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。2020年12月21日，市教育局印發(fā)通知，要求全市學(xué)校認真學(xué)習(xí)《**市教育系統(tǒng)財務(wù)管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教〔2019〕91號)，嚴格執(zhí)行文件的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范教職工外出學(xué)習(xí)交流活動，杜絕類似問題再次發(fā)生。2020年12月8日，**第四中學(xué)召開整改工作校委會議，成立了專項巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署問題整改工作。組織學(xué)習(xí)《**市教育系統(tǒng)財務(wù)管理制度及報銷實施細則（試行）》(邵教綜〔2019〕91號)，明確教職人員外出交流培訓(xùn)管理規(guī)定。三是組織處理。2020年12月22日，市教育局黨委書記、局長陳生良對時任**第四中學(xué)校長黃國輝同志進行批評教育，并提出整改意見。黃國輝同志誠懇接受，并表示今后一定嚴格遵守教師外出和采購的相關(guān)規(guī)定。
4.關(guān)于職稱評定存在弄虛作假的問題。
反饋問題：職業(yè)中專1位教師在高級講師申報中提供虛假材料。
同時，要求各校持續(xù)開展“以身邊案教育身邊人”的反腐倡廉警示教育活動，將《明紀釋法》等典型案例納入“三會一課”、教職工大會學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認真組織學(xué)習(xí)，開展研討交流，并將此項教育活動常態(tài)化、制度化，持之以恒正風(fēng)肅紀，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，切實增強黨員干部、教師的紀律意識和規(guī)矩意識。三是完善制度。2020年8月27日，**市教育局印發(fā)了《**市教育系統(tǒng)教師職稱評審公示制度》、《**市教育系統(tǒng)學(xué)校印章使用管理制度》、《**市教育系統(tǒng)教師業(yè)績備案制度》以及《職稱申報審核各類人員崗位職責(zé)》（邵教綜〔2020〕60號），進一步規(guī)范了教師評聘工作過程公示、業(yè)績備案、學(xué)校公章使用等工作，明確了審核人員崗位職責(zé)。四是組織處理。市教育局取消了林敏老師2019年參評高級講師資格，并在兩年內(nèi)不得送審參評。2020年8月6日，市教育局黨委書記、局長陳生良對時任職業(yè)中專校長肖道祥同志進行批評教育，對職業(yè)中專辦公室負責(zé)人葛俊、教師林敏進行誡勉談話，并提出整改意見。肖道祥、葛俊、林敏三位同志誠懇接受，并表示立行立改，進一步加強教師隊伍管理，規(guī)范學(xué)校公章使用，嚴格審核教師職稱評審材料，防止弄虛作假現(xiàn)象再次發(fā)生。
5.關(guān)于防治學(xué)生欺凌工作還存在差距和薄弱環(huán)節(jié)問題。
反饋問題：對重點人群的關(guān)注還不夠，對特殊時段的防治力度有待加強，綜合治理的長效機制需進一步完善。如，2020年8月18日發(fā)生學(xué)生欺凌事件。
整改措施：一是對照檢查。通過自查核實，上述問題確實存在，照單全收，全面認領(lǐng)。二是積極整改。未巡先改，2020年8月20日，市教育局召開涉事學(xué)校校長緊急會議，按照教育部等部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于防治中小學(xué)生欺凌和暴力的指導(dǎo)意見》和《加強中小學(xué)生欺凌綜合治理方案》要求，指導(dǎo)學(xué)校按規(guī)定流程正確合理處置。2020年8月26日，召開教育局黨委擴大會議，針對8月18日發(fā)生的學(xué)生欺凌事件，要求舉一反三，引以為戒。2020年11月10日，再次召開教育局黨委擴大會議，討論研究加強防范學(xué)生欺凌有關(guān)問題，進一步完善防治學(xué)生欺凌工作制度和綜合治理長效機制。三是完善制度。2020年10月12日，市教育局印發(fā)了《**市學(xué)生養(yǎng)成教育實施方案的通知》（邵教綜〔2020〕66號），要求學(xué)校加強德育工作，強化日常管理，建立健全養(yǎng)成教育管理制度和運行機制，不斷豐富育人課程、優(yōu)化育人環(huán)境，促進養(yǎng)成教育常態(tài)化開展。2020年11月9日，市教育局印發(fā)了《**市中小學(xué)生欺凌專項整治工作方案的通知》（邵教綜〔2020〕72號），進一步加強防治學(xué)生欺凌工作，建立健全防治學(xué)生欺凌工作制度和考評機制，切實加強重點學(xué)生、重點區(qū)域、重點時段的學(xué)生欺凌防治工作。四是組織處理。2020年9月25日，市教育局黨委書記、局長陳生良對六中校長潘魯章、時任七中校長游才全、實驗小學(xué)校長吳良洲、實小新天地分校校長鄭伙亮、越王小學(xué)校長張志東、通泰中心小學(xué)副校長李勝等6位同志進行了批評教育，并提出整改意見。潘魯章等6位同志誠懇接受，并表示立行立改，不斷加強學(xué)校防治學(xué)生欺凌工作，強化學(xué)生品德教育。
三、需要進一步整改的事項及措施。
1.講政治要旗幟鮮明。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，推動全教育系統(tǒng)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.抓作風(fēng)要馳而不息。深入貫徹落實黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，堅持不懈抓作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揚釘釘子精神，扭住不放，寸步不讓，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，加大形式主義、官僚主義整治力度，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神化作每個黨員干部的自覺行動、行為習(xí)慣。
3.管干部要從嚴從實。堅持把功夫下在平時，落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任，履行好監(jiān)督職責(zé)，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。重點加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是學(xué)校一把手的管理監(jiān)督，突出對權(quán)力集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，以“創(chuàng)先爭優(yōu)打雷比武”、教師崗位大練兵等活動為契機，有效提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，調(diào)動和保護干部擔(dān)當(dāng)有為、銳意進取的積極性，推動教育高質(zhì)量發(fā)展。
對一些方面確實需要制訂的，必須研究建立新制度，嚴格規(guī)范各項工作行為。牢固樹立有制度不執(zhí)行比沒制度更嚴重的意識，強化制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，維護用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。
中共**市教育局委員會。
2021年1月12日。
教育局巡察報告篇十
醴陵市紀委：
2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監(jiān)察分局和執(zhí)法監(jiān)察室、效能監(jiān)察室組成聯(lián)合巡查組專門就我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產(chǎn)管理、機關(guān)財務(wù)管理、行政執(zhí)法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務(wù)會議，在廣泛學(xué)習(xí)討論和征求意見的基礎(chǔ)上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細的整改方案，明確黨政班子成員及相關(guān)股室的責(zé)任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，更好的完成市委、市政府下達的各項工作任務(wù)和目標，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、規(guī)范了行政自由裁量權(quán)和執(zhí)法程序。
按照醴紀發(fā)[2010]4號文件的要求，對我局的各項規(guī)章制度進行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學(xué)品、礦山行政許可初審制度和規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)督檢查等制度，對我局現(xiàn)行各項制度進行了完善，按各項權(quán)力運行過程繪成流程圖，在各項權(quán)力運行過程詳細注明廉政風(fēng)險點，匯編成《規(guī)范權(quán)力運行和廉政風(fēng)險點制度匯編》，建立了職權(quán)有據(jù)、配置科學(xué)、制約有效、程序嚴密、裁量規(guī)范、運行公正、監(jiān)督到位、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、追究嚴格的規(guī)范權(quán)力運行制度體系。用制度對我局各項權(quán)力運行進行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據(jù)可查，進一步強化了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)管理工作。
二、加強了代管國有資產(chǎn)的管理。
加強對國有固定資產(chǎn)的管理、防止國有資產(chǎn)的流失是每個政府部門義不容辭的責(zé)任。我局現(xiàn)有國有資產(chǎn)除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業(yè)主進行宣傳和溝通，目前已經(jīng)初步理順了管理關(guān)系：一是對住戶反映強烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關(guān)系，對臨街招牌進行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協(xié)議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進行了清查摸底，并對履行管理職責(zé)過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進行了收取。
三、嚴格了財務(wù)管理。
嚴格落實“一崗雙責(zé)”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務(wù)工作，機關(guān)所發(fā)生的開支，經(jīng)手人必須取得合法票據(jù)，寫明用途，簽名蓋章，經(jīng)局長審核后由分管財務(wù)副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發(fā)票要素的票據(jù)，機關(guān)財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集體討論通過才能實施。通過嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)管理制度，我局在2011年接待任務(wù)超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節(jié)約近7萬元。
四、強化了執(zhí)法監(jiān)督。
針對巡察中發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法方面違反程序執(zhí)法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規(guī)范等現(xiàn)象，我局對2010年以來的案卷進行了清理、更正、補充、完善，對2011年下半年新立案件，統(tǒng)一由法規(guī)股負責(zé)對各股室的安全生產(chǎn)違法案件的立案、法律文書起草、報批及結(jié)案工作進行督查批復(fù)，對事實不清、證據(jù)不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對未進行整改復(fù)查或整改未到位的案件，一律不得結(jié)案。實行統(tǒng)一立案后，由法規(guī)股定期對執(zhí)法到位及結(jié)案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結(jié)和執(zhí)法不到位的問題，確保了安全執(zhí)法的嚴肅性和及時結(jié)案。嚴格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權(quán)基準》裁量案件處罰標準，做到對同一性質(zhì)案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結(jié)果一至，如企業(yè)有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過?，F(xiàn)我局的行政執(zhí)法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規(guī)范、不公平的現(xiàn)象。
教育局巡察報告篇十一
根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年*月*日至2020*年*月*日，區(qū)委第三巡察組對***開展巡視巡察。這次政治巡察以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以找準切入點、抓住關(guān)鍵點、把握根本點為主線，瞄準巡察工作關(guān)鍵靶位，持續(xù)發(fā)力，從嚴從實推進巡察工作落到實處。巡察期間，張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個，開展問卷調(diào)查*人次，個別談話*人次，開展組內(nèi)會議*次，受理來信來電*人次、走訪群眾*人次，查閱檔案資料*余冊，查閱財務(wù)憑證**冊，受理舉報*人，梳理歸納問題*條，提出整改意見*條。
(一)黨的政治建設(shè)方面。
1、黨的政治學(xué)習(xí)不務(wù)實。***對學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神雖然做了安排部署，但學(xué)習(xí)局限于照本宣科、念文件、讀稿子多，研討交流和深鉆細研較少，學(xué)習(xí)不深不透，停留在一般化，走深走實還不到位，體現(xiàn)在崗位上、落實到行動上還有差距。比如：***盡管制定了2018年、2019年學(xué)習(xí)計劃，但沒有根據(jù)本單位的實際情況制定，缺乏可操作性和實用性。
2、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。一是***對嚴肅黨內(nèi)政治生活做得不到位，相關(guān)的方案和計劃不完善，不健全，會前征求意見不務(wù)實，有走過場、放空炮、走形式的現(xiàn)象;***民主生活會和組織生活會資料資料整理凌亂，檔案管理存在漏洞，2015-2017年民主生活會、組織生活會資料缺失;支部談心談話內(nèi)容空泛籠統(tǒng)，缺乏針對性，沒有相互交換問題的看法。開展批評與自我批評辣味不足，講真話，道實情的效果沒有充分發(fā)揮出來，沒有真正達到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
(二)黨的思想建設(shè)方面。
(三)黨的組織建設(shè)方面存在的問題。
1、“三會一課”制度落實不到位。一是***“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范，不嚴肅，開會的形式單一，支部會、黨員大會開會的次數(shù)過多過濫，質(zhì)量不高。如，***年，“三會一課”的記錄中，出現(xiàn)支部會議與行政會議兼開的現(xiàn)象;二是***“三會一課”的內(nèi)容枯燥，泛泛而談的多，理論說教的多，與單位實際貼合的不緊密，對解決實際問題和破解難題作用不大。三是“三會一課”部分資料整理不規(guī)范，記載有點凌亂，有涂改痕跡。
2、推進^v^不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度不夠。***推進^v^不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化堅持不夠，盡管制定了^v^不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化實施方案，但在實際工作中標準不高、要求不嚴，學(xué)習(xí)教育流于形式。如：***^v^不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育的資料保存不完整，有缺失現(xiàn)象;沒有建立常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)機制，歸檔和管理上時緊時松，^v^不忘初心牢記使命”工作總結(jié)、心得體會、整改臺賬等相關(guān)資料保存不完善。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。
工作作風(fēng)不扎實、不嚴謹。***對工作的標準不夠嚴格，對待工作不夠主動和積極，缺乏整體的思路和謀劃。部分黨員思路不活，辦法不多，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，做實、做深、做細還有一定的差距;對黨員干部的管理抓得不嚴，存在本本主義和經(jīng)驗主義，效率意識不強，責(zé)任落實上力度不夠，缺乏動真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”釘釘子精神。
(五)黨的紀律建設(shè)方面存在的問題。
“兩個責(zé)任”落實不力。***雖然能貫徹落實中央八項規(guī)定，落實全面從嚴治黨，履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔用權(quán)，但還存在著重工作，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象。如：近三年***研究全面從嚴治黨工作較少，廉政風(fēng)險評估點和具體的防控措施建立不完善;約談多以業(yè)務(wù)工作為主，僅限于一般性事務(wù)安排，業(yè)務(wù)工作代替黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，未能達到約談的目的和效果。
(六)落實審計、財經(jīng)紀律方面存在的問題(略)。
經(jīng)過本輪對***巡察，目前未發(fā)現(xiàn)重大問題線索。
1、黨的政治建設(shè)方面：***要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力在提高政治站位、加強政治引領(lǐng)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面下功夫、出實招，不斷提高班子的凝聚力和向心力。同時，要把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為政治建設(shè)的重點來抓，嚴格規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等基本制度。要根據(jù)規(guī)定程序和步驟，做好組織生活會意見征求、談心談話和座談交流等工作，引導(dǎo)黨員進一步淬煉政治品格、凈化政治靈魂。
2、黨的思想建設(shè)方面。一是深化理論學(xué)習(xí)。要堅持把理論學(xué)習(xí)作為立身之本和自覺追求，持之以恒地抓好抓實抓細。通過思想理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想覺悟和理論素養(yǎng)。要堅持把學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想同貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、**發(fā)展實際、破解重點難題問題結(jié)合起來，增強戰(zhàn)略思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，切實把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成促發(fā)展、解難題、辦實事的實踐動力，不折不扣地貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，落實中央、省市各項決策部署。
二是抓好意識形態(tài)工作。加強新形勢下的意識形態(tài)工作，要牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，切實做到真抓實管、嚴抓嚴管，任何時候都不能旁落。要進一步強化在黨為黨、黨要管黨的責(zé)任意識，堅持正確的政治航向，站穩(wěn)政治立場，著力在履行基本職能、作好示范表率、強化責(zé)任落實方面出硬招，全力解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，努力形成主動抓、經(jīng)常抓、合力抓意識形態(tài)工作的濃厚氛圍。
3、黨的組織建設(shè)方面：***要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的理念，不斷健全完善黨的長效機制，全面履行教育、管理、服務(wù)各項工作職責(zé)，切實將黨的組織工作抓實、抓細、抓到位。一是抓好“三會一課”。要不斷健全完善黨員管理和學(xué)習(xí)的長效機制，突出政治學(xué)習(xí)教育、突出黨性鍛煉、突出率先垂范，在內(nèi)容、形式、方法和手段上不斷進行創(chuàng)新，使“三會一課”制度進一步的鞏固和完善，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。二是鞏固落實“不忘初心牢記使命”主題教育。
***要持續(xù)推進“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，必須始終不渝地堅持“全覆蓋、常態(tài)化、求創(chuàng)新、重實效”的原則，緊密結(jié)合實際、突出分類指導(dǎo)、查找短板缺項、強化問題整改，切實有效推進“不忘初心牢記使命””融入日常、抓在經(jīng)常，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。
4、黨的作風(fēng)建設(shè)方面：***要結(jié)合推動^v^不忘初心牢記使命”常態(tài)化制度化和“**、**”**教育，深入開展作風(fēng)專項整治活動，堅決糾正政治偏差，查找短板弱項，努力糾正黨員干部存在的問題，對診下藥，強化整改。要發(fā)揚真抓實干、開拓創(chuàng)新、突破創(chuàng)新的作風(fēng)，向^v^^v^”不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的崇高境界看齊，用^v^新時代中國特色社會主義思想來指導(dǎo)和規(guī)范自己行為，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，努力營造風(fēng)清氣正、爭先進位的濃厚氛圍。
5、黨的紀律建設(shè)方面：要時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺遵守中央八項規(guī)定和省市區(qū)關(guān)于加強黨的紀律建設(shè)的各項規(guī)定，嚴守黨的政治紀律，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;要加強廉潔自律教育和警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線;要結(jié)合工作實際，認真查找單位和個人廉政風(fēng)險防控工作，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查，嚴格落實財務(wù)管理和審批，防微杜漸、謹小慎微，做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實把主體責(zé)任落實到行動上，推動紀律作風(fēng)建設(shè)健康有序發(fā)展。
6、落實審計、財經(jīng)紀律方面(略)。
教育局巡察報告篇十二
按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就圍繞20xx年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
(一)單位概況。
20xx年機構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個(機改前4個)，分別為辦公室、經(jīng)濟責(zé)任審計股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。
(二)工作開展情況。
2016年以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。
1、突出政治建設(shè)，落實“兩個維護”
局黨組始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
一是堅定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來，落實到推動本職工作、促進審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行“六大紀律”和八項規(guī)定精神，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。
二是牢牢把握“堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個根本政治任務(wù)，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。
2、落實主體責(zé)任，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴格履行主體責(zé)任，認真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持審計業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。
3、強化宣傳教育，增強自律意識。
強化黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實“三會一課制度，開展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有更深刻的認識，對履行審計監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，不碰紀律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責(zé)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務(wù)實、清廉、法治的審計機關(guān)。
三年來，將機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊伍建設(shè)齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設(shè)的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。理論學(xué)習(xí)有要求才被動應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學(xué)習(xí)的托詞。
(二)黨的建設(shè)工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認為業(yè)務(wù)工作就硬指標，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。
(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。
(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不夠。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業(yè)務(wù)工作上，認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
(十)干部作風(fēng)不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
(十一)存在財務(wù)審核把關(guān)不嚴現(xiàn)象。對財務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報賬審核不嚴，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。
下一步，黨組將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：
(一)抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。二是加強對黨建工作責(zé)任制落實情況進行督促檢查，重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗，查找問題，提出改進措施，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責(zé)任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會、審計公示、執(zhí)紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進取，勇爭一流的審計干部隊伍。
(四)堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計、甘于奉獻的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。
(六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)針對性，有重點地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，努力適應(yīng)新形勢下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學(xué)習(xí)，同時組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。
(七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。
(八)完善“走基層”活動長效機制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。
今后，將以本次縣委巡察工作為契機，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進，揚長避短，在縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，銳意進取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，為構(gòu)建“法治、美麗、幸福”貢獻審計力量。
教育局巡察報告篇十三
根據(jù)**縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，20xx年8月15日至9月15日，縣委第四巡察組對農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組進行了巡察“回頭看”。11月27日，縣委巡察組向農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
1、建章立制內(nèi)容陳舊、針對性不強問題。
整改情況：已完成整改。一是制定并完善各項制度。制定《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項目管理制度》，并完善《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局考勤管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局“三會一課”制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨員培訓(xùn)計劃》等各項制度;二是積極開展黨建理論學(xué)習(xí)活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開專題學(xué)習(xí)會議，強化理論武裝，組織黨員干部認真讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，學(xué)會運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作。
2、黨支部民主生活會評議黨員“流于形式”的問題。
整改情況：已完成整改。一是受到紀律處分的兩名同志在處分后積極整改，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)，切實提高了政治站位和思想覺悟，全局黨員干部一直認為兩名同志整改效果明顯，測評結(jié)果給予“好”;二是在以后的工作中進一步規(guī)范黨員教育和管理，加強干部考核，注重考核結(jié)果的運用，嚴格把關(guān)，全力落實好縣委第四巡察組反饋意見。
1、組織生活會黨員的個人發(fā)言材料涉嫌網(wǎng)絡(luò)抄襲。
整改情況：已完成整改。一是對全局黨員個人對照檢查材料進行重新核查，嚴肅整改，在我局“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，全局黨員認真撰寫個人發(fā)言材料，不存在網(wǎng)上下載和相互摘抄情況;二是長期堅持。嚴格落實支部組織生活制度，認真開好組織生活會，強化組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁網(wǎng)上抄襲個人發(fā)言提綱、談心談話記錄等相關(guān)材料。
2、重大事項記錄不規(guī)范。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是增強政治自覺，嚴肅黨內(nèi)政治生活，進一步完善局黨組議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執(zhí)行，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進各項工作規(guī)范管理;二是指定專人記錄黨組會議、中心組會議以及局長辦公會等專題會議記錄，做到各類會議有專門的會議記錄本，保證會議記錄規(guī)范、嚴肅認真。三是對每次會議的議程、會議內(nèi)容、會議紀要規(guī)范完整，年底統(tǒng)一歸檔，做到研究事項可存查、可追溯。
1、公款出借問題依然存在。
整改情況：已完成整改。一是召開黨組會議。經(jīng)黨組會議研究決定，該問題是歷史遺留問題，已向公款借出單位及個人發(fā)函，進行催繳;二是制定《22縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進行約束。
2、固定資產(chǎn)管理混亂。
1、脫貧攻堅工作落得不夠?qū)崱?/p>
整改情況：已完成整改。著力加強脫貧攻堅落實工作確保如期脫貧。一是健康扶貧，為其繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元;每人體檢費用150元;醫(yī)療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學(xué)女兒減免20xx年秋季上學(xué)費用2725元，義務(wù)教育階段全部減免各種費用。三是產(chǎn)業(yè)扶貧，享受縣鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧收益。四是就業(yè)扶貧，安排其村保潔員，村網(wǎng)格員，鄉(xiāng)庫管員。五是確保安全飲水，安置凈水設(shè)備。六是商業(yè)保險，為其辦理1+4脫貧保項目，每人150元。
2、項目管理存在漏洞。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案及時收齊立項、招標、施工、驗收、審計、效益評估等相關(guān)資料，及時組卷，做到一個項目一個卷。由分管項目工作人負責(zé);二是下一步項目工作的保管和組卷歸檔統(tǒng)一管理，確定專人負責(zé)，并建立《縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項目管理制度》，用制度進一步約束項目管理。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
教育局巡察報告篇十四
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年1月6日至2月6日，市委巡視五組對市中小企業(yè)發(fā)展促進局進行了專項巡視。巡視組緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，聚焦“四個著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)，針對專項巡視特點，深入扎實開展工作。市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡視情況匯報，并向市委報告了有關(guān)情況。
市委巡視五組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，市中小企業(yè)局在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面逐步完善制度、強化責(zé)任，取得了一定效果。巡視中，干部群眾反映的主要問題：一是專項資金使用疏于管理。表現(xiàn)為審核論證存在漏洞，違規(guī)使用專項資金，下屬單位資金管理混亂，檢查監(jiān)管不到位。二是違反中央八項規(guī)定行為屢有發(fā)生。“三公”經(jīng)費管理依然不夠規(guī)范，少數(shù)干部邊整邊犯，有的利用外出考察項目之機，公款吃喝、娛樂消費，購置禮品;還有的在逢年過節(jié)收受禮品、禮卡及土特產(chǎn)。三是黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強。班子存在軟弱渙散現(xiàn)象，“三重一大”制度落實不嚴，抓干部隊伍思想教育不夠深入。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”嚴重缺失。局年度工作報告對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)未提出任務(wù)要求，紀檢工作組織建設(shè)薄弱，監(jiān)督職能形同虛設(shè)。同時，巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀委及有關(guān)部門處理。
針對問題，巡視組提出四點意見建議。一是嚴格落實“兩個責(zé)任”，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上位，認真落實“一崗雙責(zé)”，下功夫抓實紀檢工作。二是堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。強化黨組集體決策意識，著力抓好“三重一大”制度落實，進一步嚴肅黨內(nèi)生活。三是強化干部隊伍思想政治建設(shè)，下大力抓好作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。四是完善制度建設(shè)和監(jiān)管措施，嚴格規(guī)范專項資金管理使用。進一步規(guī)范申報、論證、審批流程，建立專項資金扶持項目實施情況報告制度，加大審計監(jiān)管力度。
市中小企業(yè)局黨組書記表示，市委巡視組的反饋意見，對市中小企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子和近年來的工作給予了肯定，指出了存在的突出問題，提出了整改意見，符合實際，十分中肯，充分體現(xiàn)了對中小企業(yè)局廣大黨員干部的關(guān)心和厚愛，對中小企業(yè)局持續(xù)健康發(fā)展起到了有力推動作用。下一步，我們要認真研究分析，深刻反思問題，用實勁抓好整改，及時補齊短板，確保巡視整改意見落到實處。
市委巡視工作辦公室有關(guān)負責(zé)同志及巡視組其他成員出席反饋會。市中小企業(yè)局黨組班子成員出席會議，局機關(guān)部門主要負責(zé)同志列席會議。
教育局巡察報告篇十五
市委第一巡察組組長王占榮，副組長王鳳光，干部趙浩喆、王麗萍、劉素茹出席匯報會。旗委副書記、政府代旗長華瑞鋒主持會議;旗委常委、政府副旗長邊子珍匯報工作;政府副旗長劉杰、楊志光及部分政府黨組成員參加會議。
聽取匯報后，市委第一巡察組組長王占榮指出：伊金霍洛旗政府工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相得益彰，各項工作平穩(wěn)發(fā)展，特別是在民生事業(yè)、社會建設(shè)、“十個全覆蓋”工程和財政收入等方面取得了顯著成績。王占榮要求：一是要高度重視巡視整改工作。要將巡視整改工作貫穿于政府改革發(fā)展的全過程，要注重及時性，立抓立改;注重針對性，督促立行立改;注重系統(tǒng)性，推動全面整改。要建立任務(wù)清單、整改清單、責(zé)任清單，切實把巡視整改任務(wù)落實到位。要特別對“四個方面”的12個問題進行全面落實，發(fā)揮示范效應(yīng)，全面提升整改的政治效果和社會效果。二是要把握規(guī)律，深刻理解整治巡視的要求。要在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨。三是要注重整體推進從嚴治黨，提升黨組織建設(shè)的先進性和純潔性。要加強思想建設(shè)，立足管黨治黨，把教育引導(dǎo)貫穿政府工作的全過程。要提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強政府領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制。要對不作為、慢作為等進行治理，嚴防“四風(fēng)”反彈，并結(jié)合反腐倡廉工作，建立政府的懲防體系。要建章立制，體現(xiàn)思想建黨、制度建黨，形成良好的管理機制。要做到突出關(guān)鍵少數(shù)、突出政治紀律、突出標本兼治“三個突出”。四是要更加注重從嚴治黨的主體責(zé)任意識和監(jiān)督意識。要切實維護好人民群眾的切身利益，促進地區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好巡視意見整改落實，抓好紀委監(jiān)察工作。伊旗領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”落實到位，建立了風(fēng)險防范、崗位防范、制度防范，今后要進一步加強干部約談、廉政建設(shè)等工作。
教育局巡察報告篇十六
2013年4月15-30日，區(qū)委第一巡察組進駐金山衛(wèi)鎮(zhèn)開展巡察工作；5月30日，巡察組對巡察情況進行反饋，在肯定主要成績的同時，指出我鎮(zhèn)在“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、關(guān)注民生、內(nèi)部管理、審計整改”等方面存在的問題，并提出寶貴的意見建議；6月28日，我鎮(zhèn)根據(jù)《關(guān)于對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察情況的反饋》（金巡辦〔2013〕11號）制訂了《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關(guān)于巡察反饋中主要問題和不足的整改方案》（金山衛(wèi)委〔2013〕28號），明確整改步驟、整改內(nèi)容，落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門。根據(jù)《關(guān)于對2013被巡察單位開展巡察回訪的通知》（金巡辦〔2014〕1號）精神，現(xiàn)將金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋問題整改落實情況、貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況和群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題的整改落實情況分別匯報如下。
第一部分巡察反饋問題整改落實情況。
區(qū)委第一巡察組在對金山衛(wèi)鎮(zhèn)的反饋意見中，共提出四個方面十二項問題和不足。因2014年2月7日原隸屬于金山衛(wèi)鎮(zhèn)的金山第二工業(yè)區(qū)升格由金山區(qū)直接管理，經(jīng)巡察組明確，其中“項目推進破解難題不夠有力、安全生產(chǎn)狀況令人堪憂、環(huán)保監(jiān)管工作力度還不夠強”等三項問題不再由我鎮(zhèn)進行整改；其余九項問題和不足已作出整改落實。
一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面。
在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面，巡察組共指出三個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。
問題一：發(fā)展戰(zhàn)略還不夠完善。整改落實情況：
2014年初，區(qū)級層面的金山第二工業(yè)區(qū)管委會掛牌成立，由此，2001年金山衛(wèi)鎮(zhèn)聯(lián)合建政以來確定并一貫實施的“化工強鎮(zhèn)、商貿(mào)富鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)、和諧建鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略到了亟待調(diào)整的時候。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委政府在廣泛征求黨員干部群眾和各界人士意見的基礎(chǔ)上，將發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整為“新型經(jīng)濟強鎮(zhèn)、特色商貿(mào)富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會和諧建鎮(zhèn)”（簡稱“新四鎮(zhèn)”戰(zhàn)略）。以“主攻三產(chǎn)、強化一產(chǎn)、淡化二產(chǎn)”為工作方針，爭取在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)格局的根本轉(zhuǎn)變，由此帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。半年多來，新戰(zhàn)略不斷豐富完善，實施成效初顯。今年1-9月，全鎮(zhèn)屬地規(guī)模企業(yè)產(chǎn)值13.5億元，完成計劃的81.3%；固定資產(chǎn)投入3.4億元，完成計劃的75%；稅收6.3億元，完成計劃的81.9%；外資到位120萬美元，完成計劃的80%。預(yù)計今年各項主要經(jīng)濟指標可全面完成。1.新型經(jīng)濟蓄勢待發(fā)。新型經(jīng)濟在我鎮(zhèn)主要是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上的新經(jīng)濟模式。“新型經(jīng)濟強鎮(zhèn)”最為重要的一點，就是“擁抱互聯(lián)網(wǎng)”，即把我鎮(zhèn)現(xiàn)有的經(jīng)濟模式和新經(jīng)濟模式組合起來，驅(qū)動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全面發(fā)展。其中最具代表性的就是新躍物流公司的“物流匯”，目前其旗下已集聚近6000家會員企業(yè)。新躍物流的第三方交易支付牌照申請有望年內(nèi)獲批，可成為國內(nèi)銀聯(lián)之外第二家真正意義上的b2b平臺，將進一步快速推進金山衛(wèi)鎮(zhèn)新型經(jīng)濟發(fā)展；國貿(mào)城的“金山衛(wèi)購”已與“義烏購”聯(lián)手試水電商營銷模式。另外，整合第一方至第四方物流的工作也在緊鑼密鼓地推進中，一旦整合成功，將會誕生一批電商集群，形成倉儲、配送、電商、物流等一條龍業(yè)態(tài)。
2.特色商貿(mào)轉(zhuǎn)型升級。金山衛(wèi)鎮(zhèn)現(xiàn)有的“一城（金山國際貿(mào)易城）一市（金山車市）一中心（易家中心）”是最主要的商貿(mào)實體。如何在各種商業(yè)綜合體競爭頗為激烈的金山新城區(qū)塊錯位發(fā)展、借力發(fā)展，實現(xiàn)銷售最大化，是我們今年和今后工作的重點。國貿(mào)城二期“香港城”和進口商品直銷中心有望明年1月試運營；今年10月1日正式開業(yè)的易家中心，國慶假期7日的總銷售額就達1537.3萬元。我們的努力目標是：第三產(chǎn)業(yè)的商品交易額做到全區(qū)第一，并爭取總份額占到全區(qū)50%以上。3.產(chǎn)業(yè)文化突破傳統(tǒng)。今年3月，我鎮(zhèn)成立了金山衛(wèi)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，明確以產(chǎn)業(yè)化方式整體推進汽車文化、航空文化和“衛(wèi)”文化等精品項目，提振全鎮(zhèn)發(fā)展的軟實力。金山衛(wèi)鎮(zhèn)有千年古剎萬壽寺、查山古文化遺址、強豐生態(tài)農(nóng)莊等旅游資源，如何在原有基礎(chǔ)上做通做活“古城新鎮(zhèn)”之旅，目前正在重點突破以下幾個方面的工作：一是立足歷史遺跡，打造軍事教育基地；二是發(fā)揮資源優(yōu)勢，豐富衛(wèi)衙抗倭文化；三是以飛行嘉年華為抓手，建設(shè)航空航天創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園；四是以國際汽車博覽園的形式形成汽車后服務(wù)產(chǎn)業(yè)和旅游。
4.社會和諧普惠百姓?！靶滤逆?zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略中，前三個鎮(zhèn)歸根到底都是為第四個鎮(zhèn)“社會和諧建鎮(zhèn)”服務(wù)的。如何將改革發(fā)展的成果更多的惠及廣大農(nóng)村社區(qū)群眾一直是我們思考和探索的課題。今年以來，我們以“三農(nóng)”工作為切入口，取得了初步成效：500萬工程今年可望有5個村得到實現(xiàn)，并基本實現(xiàn)無300萬以下可支配收入的村，為今后全面實施農(nóng)齡分配和新農(nóng)村建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)；兩個大型農(nóng)民集居區(qū)建設(shè)已完成初步規(guī)劃；“兩個六點半”群眾工作法不斷深入，在教育實踐活動的實施中黨群關(guān)系進一步密切。
問題二：資金瓶頸問題仍未得到有效突破。整改落實情況：今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視資金問題，通過盤活存量資產(chǎn)、合理控制舉債規(guī)模等方式多渠道籌措資金，以緩解資金緊張的局面。
1.加大資產(chǎn)盤活、挖掘資源潛力。對政府原有倉儲用途等房地產(chǎn)進行重新評估，將有證的資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)讓、租賃；依法收回政府資產(chǎn)，用于特色招商，增加鎮(zhèn)的經(jīng)濟實力；有效運作村鎮(zhèn)公司，實施穩(wěn)健的多元化投融資經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷拓展投融資覆蓋面，增強村級經(jīng)濟實力。
2.合理控制舉債規(guī)模，健全償債機制。確定舉債規(guī)模，明確債務(wù)資金用途，健全債務(wù)動態(tài)監(jiān)管和風(fēng)險預(yù)警，切實做好政府性債務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，密切關(guān)注債務(wù)到期日和變動情況。同時，根據(jù)財力情況盡可能增加償債基金的規(guī)模，爭取2014年達到政府性債務(wù)總額的5%，2015年后確保每年不少于7.5%。同時，各鎮(zhèn)屬公司的集體資金由財政所牽頭統(tǒng)籌使用，以加快資金的周轉(zhuǎn)，實現(xiàn)效益最大化。
3.加快與二工區(qū)債權(quán)債務(wù)的結(jié)算。我鎮(zhèn)債權(quán)總額中最主要的一塊是二工區(qū)動遷安置房差價、鎮(zhèn)保資金、基礎(chǔ)設(shè)施補償費、土地補償款等。目前我鎮(zhèn)與二工區(qū)已初步達成共識，分別成立債權(quán)債務(wù)清理工作小組，落實專人逐項對接核算，制訂還款方案。雙方初步商定在2-3年內(nèi)完成已發(fā)生的債權(quán)債務(wù)清理結(jié)算工作，同時做到新帳不欠。
問題三：協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與社會管理的能力不強。整改落實情況：
社會和諧穩(wěn)定、百姓安居樂業(yè)是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點。為此黨委政府一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓社會管理，促進社會管理和經(jīng)濟社會同步發(fā)展。
1.加快教育設(shè)施建設(shè)。2014年7月我鎮(zhèn)完成學(xué)府小學(xué)建設(shè)，9月1日正式啟用。學(xué)校共可設(shè)置20個教學(xué)班，由徐匯區(qū)東二小學(xué)承辦，通過引入徐匯教育的管理經(jīng)驗以及導(dǎo)師團隊等方式，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射作用，惠及我鎮(zhèn)的學(xué)生。同時，我鎮(zhèn)關(guān)愛外來人員隨遷子女的教育，今年學(xué)府幼兒園、學(xué)府小學(xué)共接納外來務(wù)工人員子女344人，占比53%；民辦查山小學(xué)共有405名學(xué)生，全部為外來人員隨遷子女。另外，金衛(wèi)中學(xué)遷建工作已啟動，各項準備工作正有序推進。
2.提升社區(qū)管理水平。一是以問題需求為導(dǎo)向，推進小區(qū)項目建設(shè)。將修繕直管公房列入實事項目，完成5600平方米修繕工作。完善物業(yè)設(shè)施，完成臨江新村、錢富小區(qū)雨污管道分流改造。增設(shè)技防設(shè)施，在四個小區(qū)加裝電子圍欄1.3萬米、監(jiān)控探頭532個，減少小區(qū)偷盜事件發(fā)生。改善靜態(tài)交通，拓寬小區(qū)道路，共計增加停車位619個。開展違法建筑整治，拆除小區(qū)內(nèi)各類違法建筑457平方米。健全物業(yè)服務(wù)獎懲機制，出臺關(guān)于對物業(yè)服務(wù)企業(yè)獎勵的文件。二是開展特色社區(qū)活動，推動小區(qū)全面發(fā)展。加大對動遷小區(qū)、外來人口集聚小區(qū)資源整合，實施村（居）聯(lián)動共同管理。開展“十佳文明樓組”等評選活動，形成新型鄰里關(guān)系。舉辦社區(qū)日活動，培育小區(qū)文體團隊，提高居民群眾的綜合素質(zhì)和文明修養(yǎng)。
3.引入第三方力量維穩(wěn)。在創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系信訪人、周三領(lǐng)導(dǎo)干部下村（居）接訪等做法的同時，我鎮(zhèn)還成立了“老娘舅屋里廂”信訪調(diào)解協(xié)會。在領(lǐng)導(dǎo)干部接訪時，“老娘舅”、村民代表、黨代表等共同接訪，一起做好信訪解釋化解工作。同時吸收外來人員中的優(yōu)秀成員擔(dān)任小區(qū)“志愿者”，對外來人員的教育管理起到一定效果。
二、關(guān)注民生方面。
在關(guān)注民生方面，區(qū)委第一巡察組共指出一個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。
問題：動遷安置工作推進力度還不夠。整改落實情況：
1.加快安置房建設(shè)。今年4月，f地塊上的3.5kv高壓線正式入地，施工已全面展開，年內(nèi)可完成80%的住宅結(jié)構(gòu)，2015年底可完成交房。g地塊掛牌前所有手續(xù)已完成，目前項目設(shè)計、勘察、環(huán)評等前期工作已提前介入。
2.加快人口審核。今年1-10月份，我鎮(zhèn)共完成安置房選房43套，辦理進戶38戶。同時，嚴格把關(guān)，進一步加大安置人口審核工作力度，今年已完成人口審核170戶。3.加快矛盾調(diào)處。加大宣傳力度，規(guī)范工作流程，引導(dǎo)合理選房，做好應(yīng)安置未安置動遷戶的解釋工作。有計劃化解決信訪中涉及安置方面的矛盾，盡快解決歷史遺留問題。今年以來，共解決歷史遺留安置問題29件。
三、內(nèi)部管理方面。
在內(nèi)部管理方面，區(qū)委第一巡察組共指出三個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。
問題一：運行機制還未理順。整改落實情況：
二工區(qū)單列后成立了二工區(qū)管委會黨組，近期成立了二工區(qū)發(fā)展公司黨委，但二工區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨建和社會管理工作依然明確由金山衛(wèi)鎮(zhèn)屬地化管理。為此，今年以來，我鎮(zhèn)積極與二工區(qū)對接溝通，共同為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展努力。
問題二：人事管理不夠合理。整改落實情況：
1.完善非編人員管理政策。嚴格執(zhí)行《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位非編人員工資管理的若干規(guī)定》、《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關(guān)于加強機關(guān)、事業(yè)單位非編人員管理的若干規(guī)定》的要求。在此基礎(chǔ)上，為進一步規(guī)范操作，今年明確了非編人員進入辦法，不斷完善對非編人員的管理和考核。2.強化非編人員動態(tài)管理。及時掌握機關(guān)、事業(yè)、鎮(zhèn)屬單位人員變動情況并進行備案，建立半年一次對各單位人員變動情況核查的報告制度。
3.加大干部崗位交流力度。對鎮(zhèn)管干部崗位任職年限進行梳理。對任職滿5年的，按照崗位需求，進行適當(dāng)交流，今年共交流4人。此外，參與區(qū)鎮(zhèn)兩級干部交流，我鎮(zhèn)交流到區(qū)級機關(guān)2名，區(qū)級機關(guān)交流到我鎮(zhèn)2名。
問題三：安全、環(huán)保等專業(yè)人才隊伍建設(shè)還顯不夠。整改落實情況:。
二工區(qū)單列后，我鎮(zhèn)的安全環(huán)保壓力有所減輕，但安全環(huán)保工作依然形勢嚴峻，需持之以恒、常抓不懈。
1.配強專業(yè)人才隊伍。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事務(wù)所目前已配備安全監(jiān)管人員10名，其中注冊安全工程師3名。
2.注重安環(huán)人員培訓(xùn)。今年以來共開展各類安全生產(chǎn)及特種設(shè)備持證上崗培訓(xùn)6期，其中安全管理人員和企業(yè)負責(zé)人33人，?；瘡臉I(yè)人員52人，特種設(shè)備電工、電焊工等150人，特種作業(yè)人員256人；開展農(nóng)民工、班組長、全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)2000余人，進一步提升了安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、事故多發(fā)易發(fā)群體的防范。
四、審計整改方面。
在審計整改方面，區(qū)委第一巡察組共指出兩個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。問題一：經(jīng)濟小區(qū)為申辦企業(yè)墊資驗資仍未有效整改。整改落實情況：
我鎮(zhèn)努力尋求規(guī)避墊資驗資與促進2個經(jīng)濟小區(qū)發(fā)展間的平衡點，逐年縮減墊資金額，達到不墊資。康城經(jīng)濟小區(qū)2013年為申辦企業(yè)墊資驗資金額3600萬元，經(jīng)過規(guī)范，2014年已無墊資情況；金衛(wèi)經(jīng)濟小區(qū)2013年為申辦企業(yè)墊資驗資金額5500萬元，2014年1-2月墊資1850萬元，經(jīng)過規(guī)范，已不再墊資。
問題二：安置房建造成本與安置價的差額未在財務(wù)賬戶上如實反映。
整改落實情況：
我鎮(zhèn)安置房建設(shè)成本與安置戶供應(yīng)價的差額約為8.6億元。隨著二工區(qū)的單列，安置房建設(shè)成本的清算已提到議事日程。目前，第四輪三年環(huán)保行動計劃一公里范圍內(nèi)（二工區(qū)承擔(dān)部分）動遷戶安置房建造成本已初步明確，爭取逐年回籠差額資金。二至三公里范圍內(nèi)（我鎮(zhèn)承擔(dān)部分）動遷戶安置房建造成本考慮到發(fā)展融資的需要，仍只能掛賬反映。
第二部分貫徹落實中央八項規(guī)定情況。
根據(jù)中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和本市、本區(qū)《實施辦法》文件的精神，金山衛(wèi)鎮(zhèn)高度重視，以群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建項目為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、厲行節(jié)約、深入群眾，努力修復(fù)魚水之情，密切黨群關(guān)系，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變新成效促進改革發(fā)展新突破。
1．及時開展“八項規(guī)定”學(xué)習(xí)，提高思想認識。一是及時傳達上級精神?！鞍隧椧?guī)定”出臺后，黨委、政府高度重視，及時組織黨委中心組專題學(xué)習(xí)，研究制定貫徹落實措施，并在全鎮(zhèn)性會議上進行傳達。二是開展經(jīng)常性教育。通過組織學(xué)習(xí)、談心座談、監(jiān)督檢查等方式深入開展黨風(fēng)廉政教育和理想信念教育、法紀學(xué)習(xí)教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育等，引導(dǎo)干部職工真正做到為民、務(wù)實、清廉。三是抓好重大節(jié)日預(yù)警。高度重視節(jié)日期間各單位執(zhí)行“八項規(guī)定”等規(guī)章制度的情況，如在中秋前夕，召開金山衛(wèi)鎮(zhèn)廉政責(zé)任制與問責(zé)工作推進會，強調(diào)廉潔過節(jié)，有效遏制公款吃喝、送禮等不良作風(fēng)。
2．完善各項制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。一是整治文山會海。下發(fā)《關(guān)于精簡會議的提示》；嚴格實行會議預(yù)報制度，嚴控會議規(guī)模，提高會議實效。文件要求簡潔扼要，下行文要有指導(dǎo)性和可操作性，上行文做到不多頭報告；減少紙質(zhì)類簡報。今年以來會議數(shù)量同比下降21%，文件壓縮17.2%。二是加強財務(wù)管理。全面啟動財政單一賬戶、公務(wù)卡制度，優(yōu)化財政資源配置，有效提高財政資金使用效益。嚴控“三公”經(jīng)費。公務(wù)接待必須提前申報、堅持工作餐，嚴禁借各種名義公款請吃；基層單位建立“一戶一表”，每月進行“八項規(guī)定”情況自查，防止突擊花錢。今年以來“三公經(jīng)費”同比減少55.18%。
3．創(chuàng)新為民服務(wù)工作載體，密切黨群干群關(guān)系。一是群眾工作延伸到“兩個六點半”。推進茶館和廣場陣地標準化建設(shè)，從組織、引導(dǎo)、教育和服務(wù)四方面下功夫，解決矛盾于無形之中，黨群干群關(guān)系進一步提升。二是群眾問題解決在“老娘舅屋里廂”?！袄夏锞恕惫ぷ鳚u漸深入人心，在農(nóng)村社區(qū)的積極作用也在日漸發(fā)揮和完善。協(xié)會成立一周年來，共走訪家庭935戶，參與矛盾排查127件，矛盾調(diào)處210件，收集群眾意見、建議174條。三是群眾滿意度在“365”天中提升。以教育實踐活動和金山區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)為契機，深化“陽光365”品牌，在受理中心實施窗口文明滿意工程。
4．領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮表率，帶頭落實有效貫徹規(guī)定。一是帶頭查擺問題。領(lǐng)導(dǎo)班子照鏡子、正衣冠，對自身存在的“八項規(guī)定”問題進行再檢查再分析，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。二是帶頭執(zhí)行規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到以身作則，公務(wù)接待堅持吃工作餐，不借調(diào)研之名到基層吃喝。三是帶頭深入基層。連續(xù)兩年由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全鎮(zhèn)各村（居）、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位逐一開展工作調(diào)研，給予具體指導(dǎo)，解決實際問題。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層制度，定期走訪；建立領(lǐng)導(dǎo)下訪制度，變被動為主動，暢通干群溝通渠道，收集民情民意。5．強化監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行規(guī)定落到實處。一是加強“一崗雙責(zé)”制度和問責(zé)制度。加強領(lǐng)導(dǎo)對分管部門與單位的監(jiān)督和指導(dǎo)，做到一級抓一級、一級對一級負責(zé)。紀委認真履行監(jiān)督職能，抓好廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行有錯與無為問責(zé)制、首問責(zé)任制，進一步改進工作作風(fēng)，今年對1家被反映單位進行問責(zé)。二是加大監(jiān)督范圍。對于受理服務(wù)中心、衛(wèi)生服務(wù)中心等窗口單位進行重點督查，提高服務(wù)滿意度；通過村（居）務(wù)監(jiān)督委員會、監(jiān)察站、理財小組等形式，把村（居）委會的三重一大、工程項目、扶貧幫困等納入可監(jiān)督范圍之內(nèi)，杜絕腐敗的產(chǎn)生，將不正之風(fēng)遏制在搖籃中。三是強化監(jiān)督工作力度。一方面，對照“八項規(guī)定”和相關(guān)法規(guī)制度進行全面自查；另一方面，采取明察暗訪、專項督查、突擊檢查等多種方式強化監(jiān)督檢查。及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。
第三部分群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的。
突出問題整改落實情況。
突出問題的整改是取得整個群眾路線教育實踐活動工作成果的關(guān)鍵。做好問題整改工作，對于落實為民務(wù)實清廉，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。在教育實踐活動中，共召開征求意見座談會58個，個別訪談1086人次，收集到“四風(fēng)”及各類社情民意252條，通過整理分類后共確定為74條，目前已辦結(jié)34條，正在辦理并需長期堅持40條。
一、需要整改的突出問題。
經(jīng)過廣泛征求意見、深入剖析梳理匯總后，我鎮(zhèn)在群眾路線教育實踐活動中突出問題表現(xiàn)在四個方面：一是班子自身建設(shè)和科學(xué)決策方面的突出問題；二是開拓創(chuàng)新，破解發(fā)展難題方面的突出問題；三是轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，提升工作效能方面的突出問題；四是關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系群眾“最后一公里”方面的突出問題。
二、整改落實情況。
問題一：班子自身建設(shè)方面的突出問題。整改落實情況：
一是制訂《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》，提高鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)的針對性和實效性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平和解決學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題。二是修訂完善《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨政班子議事規(guī)則》，堅持重大決策、政策公開透明原則，政府重要文件下發(fā)前先向基層單位廣泛征求意見，同時請法律顧問參與文件的審核，解決工作實際與群眾需求契合度不高、決策實施效果不佳等問題。三是修訂完善《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨委督促檢查工作制度》。對班子集體決策事項、重點任務(wù)實施落實情況，進行跟蹤落實、督促檢查，確保各項決策部署落到實處。問題二：破解發(fā)展難題方面的突出問題。整改落實情況：
一是加快安置房建設(shè)速度。參與全區(qū)146.3萬平方米動遷安置房項目建設(shè)任務(wù)，目前已經(jīng)完成《金山衛(wèi)鎮(zhèn)動遷安置工作三年行動計劃》調(diào)研論證工作及初稿的撰寫。今年底確保完成100戶安置工作，2016年底前完成過渡在外安置戶的安置。二是加快轉(zhuǎn)變重速度、重數(shù)量的發(fā)展觀。提出了“新四鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標，明確“三二一”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針；加大轉(zhuǎn)型力度，研究制定關(guān)于加強我鎮(zhèn)村域工業(yè)企業(yè)分類管理的實施意見，支持104區(qū)域和保留區(qū)域企業(yè)發(fā)展，推動198區(qū)域近期減量化企業(yè)加快減量。
問題三：轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，提升工作效能方面的突出問題。整改落實情況：
一是認真開展專項整治工作。認真完成中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組提出的“7+4+10”專項整治要求、市委3項和區(qū)委3項重點專項整治任務(wù)，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際確定2項專項整治任務(wù)。制定《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》，在明確的20項專項整治任務(wù)中，已經(jīng)整改了13項，還有7項正在有序推進或需長期堅持。二是以制度建設(shè)保證黨的作風(fēng)不斷優(yōu)化。進一步完善考核制度，工作決策制度和每月工作總結(jié)、計劃申報制度，健全大聯(lián)動和“12345”市民服務(wù)熱線制度，探索建立城市管理聯(lián)動工作制度、建立健全專項活動長效制度，修訂《黨政干部聯(lián)系基層單位制度》等。
問題四：關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系群眾“最后一公里”方面的突出問題。
整改落實情況：
一是搭建聯(lián)系群眾“最后一公里”的平臺。我鎮(zhèn)積極探索群眾工作新途徑，形成了“兩個六點半”群眾工作法，目前已經(jīng)成為有效溝通、解決矛盾糾紛、傳達政策方針、收集意見建議、評議村務(wù)工作、開展文化活動的有力抓手，在全區(qū)推廣，在全市乃至全國諸多媒體宣傳。“和諧6+1”村居聯(lián)動工作法也是群眾到哪里，基層黨員干部就把服務(wù)工作做到哪里，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事的真實寫照，得到群眾的支持和擁護。二是即知即改，鋪就惠民“最后一公里”道路。鎮(zhèn)黨委對前期征求到的意見和建議，梳理匯總出100多條即知即改內(nèi)容，列出問題整改清單，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和整改時間，采取每周匯報制度，有效督促問題的整改，切切實實為群眾解決了一些“急、難、愁”的問題?；顒悠陂g共完成了85項即知即改工作。三是上下聯(lián)動，合力解決群眾切身利益的問題。我鎮(zhèn)將群眾反映強烈、但因多方原因一時難以解決的復(fù)雜問題，通過上下聯(lián)動的方式共同解決。對“下”的聯(lián)動上，將征求收集到的意見和建議進行分類匯總，明確責(zé)任部門，部門協(xié)作、村鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，切實將整改措施落到實處。目前已落實的40項，正在推進的20項。對“上”聯(lián)動上，納入全區(qū)上下聯(lián)動解決的10項工作，鎮(zhèn)黨委主動作為，積極與上級相關(guān)部門對接，共商解決方案，目前推進順利。
總之，通過半年的集中整改和十個月的持續(xù)整改，區(qū)委第一巡察組對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋的九個問題基本得以整改。同時，鎮(zhèn)黨委政府能有效貫徹落實中央“八項規(guī)定”的要求，對群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題能及時做到整改?！柏瀼厝罕娐肪€沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，我鎮(zhèn)將以更昂揚的精神、更務(wù)實的作風(fēng)、更扎實的工作，為建設(shè)一個更加風(fēng)清氣正、繁榮和諧的古城新鎮(zhèn)做出更大更積極的貢獻！
教育局巡察報告篇十七
我叫湯其加，現(xiàn)任商務(wù)局局長，根據(jù)本人在工作實踐中的體會和感受，現(xiàn)實事求是的向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我對市里工作的看法和評價，不當(dāng)之處，請批評指正。
以胡知榮同志為班長的四大家班子主政臨湘以來，在省委、岳陽市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，團結(jié)帶領(lǐng)全市人民，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為主題，以構(gòu)建和諧臨湘為目標，全面加強經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)與黨的建設(shè)，各項工作取得豐碩成果。開創(chuàng)了經(jīng)濟快速發(fā)展，事業(yè)全面進步，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的新局面。我主要有以下四點體會：
一、堅持與時俱進，找準了一條符合臨湘市情的發(fā)展路子。
臨湘基礎(chǔ)差、底子薄。本屆市委、市政府始終堅持在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。把中央和省、市委的精神與臨湘實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。通過深入調(diào)研，集中民智，找準了推動臨湘經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，適應(yīng)廣大人民群眾的實踐要求，符合臨湘發(fā)展實際的建設(shè)小康社會的路子，總結(jié)提煉出“提速、升級、增效、惠民”的發(fā)展思路。近年來，本屆市委、市政府始終堅持以不斷完善的思路統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實踐，咬定發(fā)展目標，完善機制，協(xié)調(diào)各方，真抓實干，超額和圓滿完成了計劃目標。實踐證明，本屆市委、市政府的思路是正確的，決策是科學(xué)的。
二、堅持科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)了臨湘經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展。
本屆市委、市政府始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，狠抓擴大內(nèi)需促發(fā)展，把握方向，謀劃全局，制定計劃，科學(xué)決策，圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，理思路，抓重點，求突破，制定落實了“一項重點產(chǎn)業(yè)，一個市級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，一個工作班子負責(zé)，一套政策扶持，一個發(fā)展規(guī)劃，一套考核辦法，一個基地輻射”的工作機制;引進了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長興化工等一大批重大項目，明確了產(chǎn)業(yè)培育重點和農(nóng)民增收措施，統(tǒng)一市級班子步調(diào)，團結(jié)帶領(lǐng)各級各部門和廣大干部群眾，堅持不懈抓突破，主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)多年來最好水平。深入開展“訪民情、促和諧”活動，全面推進依法治市。全力抓好社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建“平安臨湘”，全市刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，平安創(chuàng)建工作得到省、市的高度評價，創(chuàng)建經(jīng)驗多次在省、市交流。耕地保護和節(jié)約用地、節(jié)能減排和環(huán)境保護、義務(wù)教育、科學(xué)技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、社會保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著。
三、堅持廉政勤政，鍛造了一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則，切實抓好市委班子自身建設(shè)。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，遵循決策程序，切實做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策;班子成員做到了分工不分家，相互補臺，時時處處維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持廉政從政，帶頭認真落實廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制;堅持求真務(wù)實，把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題上，集中精力把方向、議大事、管全局、用干部、抓落實，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保了政令暢通，促進了各項工作的順利推進。
四、堅持公道正派，樹立了一個正確的用人導(dǎo)向本屆市委堅持正確的用人導(dǎo)向，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，組織部門堅持原則，堅持標準，嚴格程序，嚴明紀律，公道地評價干部，公正地選拔干部。做到圍繞“發(fā)展”來選人、擇人、用人;選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。
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教育局巡察報告篇十八
實踐證明，任何一項工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持最為重要，是工作順利開展的根本前提。對一項工作的開展起決定性的作用。堅持以身作則、廉潔自律，提高內(nèi)外協(xié)調(diào)和解決問題的能力，確保了巡察工作的順利開展。
馬克思主義認為，人是生產(chǎn)關(guān)系中最重要最關(guān)鍵的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執(zhí)行。巡察工作任務(wù)重，專業(yè)性強，紀律嚴明，對檢查人員的素質(zhì)要求特別高。成員除了具有較高的業(yè)務(wù)知識外，還有較高政治素質(zhì)。要照章辦事，公正嚴明,謙虛謹慎，踏實工作，對待巡察發(fā)現(xiàn)的問題做到不偏不袒，不遮不掩，如實反映，才能較好地完成巡察辦交給的巡察任務(wù)。
巡察前要做好前期準備工作。一是針對被巡察單位情況，制定巡察工作方案，二是調(diào)閱被巡察單位的相關(guān)文件，如被巡察單位的報告、紀檢工作、組工會議的報告，前一年的工作總結(jié)和當(dāng)年的工作計劃，一些重要制度，如黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、三重一大等會議記錄。有關(guān)的資料如領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍的自然狀況、紀檢部門對違法干部的查處情況等。三是請紀委、監(jiān)察局有關(guān)科室介紹被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況和班子成員的有關(guān)情況等。實踐證明，制定方案、調(diào)閱資料、聽取情況是巡察工作前期準備的必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡察工作的前提。
報告成果是巡察工作的靈魂巡察工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡察對象的成績和經(jīng)驗，同時更重要的是要能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足。由于受諸多因素的影響、談話對象往往講優(yōu)點多，談缺點少;講成績多，談問題少。即使談問題也往往是浮光掠影、蜻蜓點水。這就給巡察工作人員了解巡察對象的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況，要求巡察組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象，要善于營造一個寬松、和諧的談話氛圍。其次，要仔細認真地傾聽對方所講，善于聽出弦外之音。還要學(xué)會掌握談話的技巧，善于啟發(fā)和引導(dǎo)談話對象講出他們想講的心里話。
巡察工作中，明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式。明察是在被巡察單位的精心安排下進行，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排，在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此，往往能看到一些真實的現(xiàn)象，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進行分析整理，去粗取精、去偽存真，歸納出客觀真實的若干問題作為巡察成果。
通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最終達到改進工作和提高工作質(zhì)量的目的是巡察工作的出發(fā)點和歸宿點，而對發(fā)現(xiàn)的問題認真落實整改是巡察實現(xiàn)這一目標的根本措施。限期整改，并及時跟蹤落實整改的情況。被巡察單位應(yīng)對提出的整改意見正確對待，積極采取措施加以整改，鞏固巡察檢查的成果。
教育局巡察報告篇十九
根據(jù)《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)關(guān)于縣委第三巡察組巡察縣志黨史辦的反饋意見的通知》要求，縣志黨史辦逐條對照巡察反饋的三個方面xx個問題，制定了整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時限，堅持立行立改、即知即改。反饋問題xx個，已銷號需xx個；修訂完善制度xx個，其中新建制度xx個。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。對縣委第三巡察組反饋的意見，縣志黨史辦高度重視，決心以反饋意見整改工作為契機，倒逼全面從嚴治黨主體責(zé)任的'落實，以提升班子集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造一支忠誠、擔(dān)當(dāng)?shù)氖分靖刹筷犖椋瑺巹?chuàng)史志工作一流業(yè)績。為確保各項整改工作扎實有序推進，縣志黨史辦公室成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責(zé)同志親自掛帥，對反饋意見照單全收，并征求在職、退休黨員干部意見，主持召開班子專題會議，對巡察反饋問題進行了剖析與研究，逐條制定整改措施，最終形成了《縣志黨史辦關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》，為推進整改工作落細落實打下了良好基礎(chǔ)。黨總支書記、主任牽頭抓總，分管機關(guān)的副主任負責(zé)整改措施落實和過程管理，其他干部職工及相關(guān)責(zé)任人員主動參與、積極配合，對照整改方案區(qū)分問題類別、時間節(jié)點逐條抓落實，對涉及個人整改要求落實不夠到位、不夠及時的，及時進行督辦、提醒，確保整改工作有序推進。
（二）強化措施落地。對于班子集體存在的問題，班子成員之間相互通氣，對反饋問題做到心中有數(shù)，就如何整改提出個人意見建議，同時對整改過程進行監(jiān)督；對事關(guān)單位面上存在的普遍性問題，要求全體黨員干部對照整改方案要求，結(jié)合崗位職責(zé)，逐條抓整改；對于具體到個人的問題，及時反饋，同時要求在規(guī)定的時限內(nèi)整改到位。
（三）健全管理制度。對此次巡察反饋的涉及制度層面的問題進行梳理，依照現(xiàn)行要求和標準，對原有制度進行修訂、完善，制定出臺了《縣志黨史辦公室制度匯編》，從規(guī)范黨務(wù)工作、規(guī)范機關(guān)管理兩個大的方面著手，強化干部監(jiān)督管理。對一些雖已完成整改，但仍需要長期堅持的項目，通過制度予以明確，確保力量不松減、問題不反彈、效果不打折扣。
（一）關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化的問題。
1、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。
整改情況：
一是縣委對班子副職進行了調(diào)整，xx名年輕同志從經(jīng)濟戰(zhàn)線輪崗到史志部門，xx名業(yè)務(wù)骨干成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，班子力量進一步加強。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭扛責(zé)任、挑重擔(dān)，在安排工作任務(wù)中，發(fā)揮“老黃牛”精神、“螞蟥”精神、“釘子”精神，自己加壓，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎實推動各項工作的落實。比如，xxx經(jīng)常雙休到辦公室加班，親自到省、市督辦史志著作出版印刷工作，帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦鎮(zhèn)村志編纂工作，到幫扶的牌樓村駐點扶貧每月在10天以上，督項目進度、督檔案整理、督干部履職。
三是規(guī)范會議記錄，尤其是在同一時段召開的多個會議，將干部職工會與班子會分開記錄，避免內(nèi)容雜糅。
2、班子集體戰(zhàn)斗力不強。
整改情況：
一是完善班子成員分工，按照縣委要求，選派一名班子副職到結(jié)對幫扶的兩河口鎮(zhèn)牌樓村擔(dān)任第一書記，另外一名班子副職分管機關(guān)值班，同時分管編纂業(yè)務(wù)工作。單位主要負責(zé)同志作為聯(lián)村第一書記，也要經(jīng)常駐村開展扶貧工作，機關(guān)日常事務(wù)主要由分管負責(zé)同志落實，遇有重大事項或急辦事項及時請示主要負責(zé)同志及駐村班子成員商議，確保各項工作有效銜接。
二是度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會嚴格按照縣委要求，按照規(guī)定程序和步驟組織開展，會上3名班子成員分別開展了批評與自己批評，縣委第四督查組派出一名副組長全程監(jiān)督，并對會議效果給予了肯定。會后，班子成員對照會上批評意見，對個人對照檢查材料進行了補充完善，報經(jīng)縣委第四督查組審閱后提交縣委辦公室。班子集體和班子成員的對照檢查材料在單位公示欄進行了公開，整改落實情況接受全體干部職工監(jiān)督，整改工作取得了預(yù)期效果。
教育局巡察報告篇二十
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年5月19日至6月25日，省委第十三巡視組對xx省地方稅務(wù)局進行了巡視。9月14日，省委巡視組向xx省地方稅務(wù)局黨組反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
(一)統(tǒng)一思想認識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認真學(xué)習(xí)《巡視工作條例》和省委關(guān)于做好巡視整改工作的要求，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導(dǎo)性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領(lǐng)問題，以上率下，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保在規(guī)定時限內(nèi)，將所有問題全面徹底整改到位。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。省局黨組切實承擔(dān)起巡視整改的主體責(zé)任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負總責(zé)，分管辦公室、紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)同志具體負責(zé)協(xié)調(diào)和督辦。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡(luò)，對每個節(jié)點、每項任務(wù)落實情況進行跟蹤問效，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏。
(三)明確責(zé)任分工。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理、分類研究，制定了《xx省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施，建立整改臺賬，逐條明確整改責(zé)任部門、整改措施和整改時限，確保整改事事有著落、件件有回音。各部門按照整改任務(wù)分工，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實的整改工作局面。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
1.關(guān)于個別基層單位黨組“一崗雙責(zé)”觀念比較淡薄問題的整改情況。
一是明確主體責(zé)任。制定印發(fā)《xx地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》，細化主體責(zé)任清單，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的責(zé)任邊界，細化責(zé)任分工，促進主體責(zé)任具體化、規(guī)范化。二是提高履責(zé)意識。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三紀”教育培訓(xùn)班，由省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變思想道德防線，始終繃緊黨要管黨、從嚴治黨這根弦;督促各級黨組認真履行主體責(zé)任，要求每半年至少一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每年底向上級黨組報告落實主體責(zé)任的情況;督促各級主要負責(zé)人認真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;督促各班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，加強對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。三是完善監(jiān)督措施。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度、多渠道掌握實情，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)了解并形成書面報告的制度;建立人事、監(jiān)察、黨辦、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀律作風(fēng)等情況并向黨組作專題匯報的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”，并對其選人用人、民主作風(fēng)、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進行專項測評，其結(jié)果納入責(zé)任制考核和績效考核的重要內(nèi)容。四是嚴格考核問責(zé)。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合績效考評強化量化考核，由分管(掛片)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊進行考核，強化問責(zé)追究;對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力、疏于管理導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，實行“一票否決”，以嚴格的問責(zé)倒逼責(zé)任落實。今年以來對部分落實責(zé)任不力的市局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部作出了降低責(zé)任制考核等次、取消年度評先評優(yōu)資格等處理，有力倒逼主體責(zé)任的落實。
2.關(guān)于個別基層紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況。
一是明確監(jiān)督責(zé)任。制定印發(fā)《xx省地稅系統(tǒng)各級紀檢組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施辦法》，突出主責(zé)主業(yè)，明確失職失察的問責(zé)追究情形，強化考核問責(zé)，促進監(jiān)督責(zé)任落實。二是積極推進“三轉(zhuǎn)”。認真落實中央紀委、省紀委的部署要求，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認真厘清省、市、縣三級地稅紀檢監(jiān)察部門的職責(zé)清單，積極推動紀檢監(jiān)察部門業(yè)務(wù)“瘦身”;明確各市、縣(區(qū))局紀檢組長不分管其他業(yè)務(wù)工作(內(nèi)審工作除外)，切實把工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上來。三是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。省局健全學(xué)習(xí)制度，每兩周組織一次紀檢監(jiān)察政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);舉辦了全省地稅紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高紀檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)能力;通過參與地方紀委聯(lián)合辦案、邀請紀委有關(guān)負責(zé)同志指導(dǎo)審理案件等“派出去、請進來”的方式，加強工作實踐鍛煉。四是強化教育監(jiān)管。嚴格執(zhí)行《xx省紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，堅決防止跑風(fēng)漏氣、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象，堅持用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
3.關(guān)于管權(quán)、管人、管事的制度和機制剛性不足問題的整改情況。
一是狠抓廉政風(fēng)險防控。把廉政風(fēng)險防控作為反腐倡廉的重點，堅持內(nèi)控機制融入業(yè)務(wù)、融入績效管理、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內(nèi)控機制建設(shè)加強廉政風(fēng)險防控工作方案》和《全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)工作實施方案》，健全省局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察、征科、信息等部門牽頭，各業(yè)務(wù)部門主抓，全體干部共同參與的工作機制;建立風(fēng)險動態(tài)管理制度，要求凡是政策法規(guī)變化、人員崗位調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等，都必須及時進行風(fēng)險排查，制定具體的防控措施，并列入績效考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。二是強化科技防腐。積極推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)，在全系統(tǒng)開展風(fēng)險排查征集意見活動，目前共梳理有關(guān)業(yè)務(wù)信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內(nèi)控功能的重要依據(jù)，促進內(nèi)控與業(yè)務(wù)的緊密融合。三是嚴格責(zé)任倒查。制定印發(fā)《內(nèi)控倒查實施辦法》、《審計查出問題問責(zé)辦法》和《關(guān)于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度，明確要求在審計、稅務(wù)稽查、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，特別是發(fā)生違法違紀案件的單位，都要倒查風(fēng)險、舉一反三、扎緊籬笆。
4.關(guān)于“存量腐敗”陸續(xù)暴露、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況。
一是積極開展巡查。結(jié)合地稅部門垂直管理實際，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》，以各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員為巡查重點，著力查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神、遵守政治紀律、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題，力爭五年內(nèi)對所有市、縣(區(qū))局巡查一遍。同時，按照省紀委部署要求，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點，進一步強化監(jiān)督實效。二是加大辦案力度。制定印發(fā)《關(guān)于進一步加大全省地稅系統(tǒng)紀律審查工作力度的意見》，將“有案必查、有腐必懲”從制度上作出明確;建立通報曝光制度，設(shè)立系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)上“曝光臺”，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統(tǒng)內(nèi)32起典型案件，強化警示和震懾作用。三是堅持抓早抓小。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，及時批評教育、約談?wù)]勉、函詢質(zhì)詢，懲前毖后、治病救人;對經(jīng)查實有輕微違紀的干部，也要進行適當(dāng)?shù)慕M織處理，絕不搞“下不為例”，嚴防小病成大患，駐省局紀檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人。四是提高信訪辦理質(zhì)效。集中精力抓好巡視組轉(zhuǎn)來的37件信訪線索的督查督辦，全部按規(guī)定進行了線索處置和核查工作，給予紀律處分2人、誡勉談話1人;嚴格實行各市局一把手對所屬縣(區(qū))局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度;認真開展對實名舉報的核查工作，確保實名舉報件核查率達到100%。五是加大對基層辦案的指導(dǎo)督辦力度，推進紀檢監(jiān)察干部全員辦案。今年以來，駐省局紀檢組和全省地稅各級紀檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù)、人數(shù)及給予黨紀政紀處分人數(shù)同比均有增加。
5.關(guān)于重大項目建設(shè)存在腐敗隱患問題的整改情況。
一是開展全省地稅重大項目梳理和清查，找出工作中存在的問題和風(fēng)險點，有針對性地修訂完善了《xx省地稅局招標采購實施辦法》，加強部門制約，筑牢制度防線。二是對采購負責(zé)部門和人員加強重大項目采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求。同時，積極走訪政府采購做得較好的其他單位，學(xué)習(xí)借鑒其好做法好經(jīng)驗。三是推進陽光操作。多渠道發(fā)布重大項目采購信息，除了按要求在指定媒體和門戶網(wǎng)站對外發(fā)布外，還在省局內(nèi)部oa信息公示欄進行公告，接受干部群眾的監(jiān)督。
6.關(guān)于信息化建設(shè)發(fā)生腐敗行為問題的整改情況。
一是完善信息化建設(shè)內(nèi)控機制。包括：對軟件部分固定資產(chǎn)進行補登記、規(guī)范部門自行采購的流程、完善采購需求制訂和審批流程、完善評標人員工作規(guī)范、嚴格固定資產(chǎn)管理等。二是加強信息化項目管理。嚴格按照《xx省地稅局信息化項目管理辦法》進行信息化項目的立項及執(zhí)行，避免項目建設(shè)的盲目性和隨意性。三是進一步加強了對第三方公司的管理，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入。
7.關(guān)于稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)大問題的整改情況。
一是切實加強和改進制度建設(shè)。加強稅費規(guī)范性文件管理，面向社會公開征求意見，實施文件有效期制度。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《xx省稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法》及《xx省稅務(wù)系統(tǒng)行政處罰裁量基準》，規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)行使，確保處罰公正公開、過罰相當(dāng)，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，減少權(quán)力尋租空間。二是嚴格規(guī)范稽查辦案程序。對已結(jié)案件情況開展一次全面自查;嚴格落實國家稅務(wù)總局《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》，依法行使執(zhí)法權(quán)限;嚴格執(zhí)行稅務(wù)案件集中審理和集體審議制度。三是完善崗責(zé)體系強化用權(quán)制約。切實規(guī)范辦稅廳門前申報征管崗位職責(zé)、操作流程等，并建立定期核查制度，在各市(區(qū))局設(shè)置復(fù)核崗，配備復(fù)核人員，對門前申報事項進行定期核查，及時發(fā)現(xiàn)、處理違法違規(guī)行為。四是嚴格征管等信息系統(tǒng)的權(quán)限管理，強化科技手段制約。
8.關(guān)于結(jié)余資金管理存在風(fēng)險問題的整改情況。
一是嚴明工作責(zé)任。省局黨組從講政治的高度認識和部署存量資金清理工作，省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自督辦，反復(fù)強調(diào)要全面貫徹新《預(yù)算法》推進部門預(yù)算工作;省局明確，存量資金清理工作由各市局一把手負全責(zé)，省局對落實情況進行督查并對所有21個市局一把手進行約談。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項清理，進一步摸清了底數(shù)，并區(qū)分性質(zhì)提出分類處理意見。三是規(guī)范存量資金管理。下發(fā)《xx省地稅局關(guān)于加強我省地稅系統(tǒng)財政存量資金使用和管理有關(guān)事項的通知》，進一步嚴明資金使用和管理紀律，切實防范資金使用風(fēng)險。四是優(yōu)先消化存量，依法依規(guī)盤活資金。在嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律的前提下，從稅收工作實際需要出發(fā)，依法依規(guī)加強對信息化建設(shè)、辦稅廳改造、納稅服務(wù)重點項目的投入。五是主動上繳存量資金，壓縮存量規(guī)模，全省地稅系統(tǒng)上繳財政存量資金取得顯著成效，確保做到按規(guī)定應(yīng)該上繳的資金全部上繳、留存的資金全部符合有關(guān)規(guī)定要求。
(二)落實中央八項規(guī)定精神方面。
1.關(guān)于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院取⒐盥糜螁栴}的整改情況。
一是制定印發(fā)《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決切實糾正“四風(fēng)”問題工作方案》，省局成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務(wù)接待、公款旅游在內(nèi)的12項作風(fēng)重點檢查和整治，明確目標要求、檢查任務(wù)、責(zé)任部門及牽頭負責(zé)領(lǐng)導(dǎo);在各市局開展自查自糾的基礎(chǔ)上，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查，狠抓督查問題的整改。二是針對機關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理方面存在的問題，制定出臺《關(guān)于進一步加強和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理的通知》，明確和重申了公務(wù)接待管理的“五條禁令”，對頂風(fēng)違紀的，一律嚴肅處理。三是責(zé)成有關(guān)單位對巡視組反饋情況開展認真核查，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題作為今年省局開展財務(wù)專項檢查及內(nèi)部審計的重點，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題。
2.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)領(lǐng)取津貼補貼問題的整改情況。
一是已經(jīng)停發(fā)個別領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)領(lǐng)取的津補貼，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補貼。二是進一步規(guī)范了對離退休人員在社會團體兼職的管理。嚴格按照《中共中央組織部關(guān)于規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職問題的通知》要求，完成了全系統(tǒng)退(離)休干部在社會團體兼職情況的摸底調(diào)查，重點對兼職超過1個、兼職超過2屆、兼任社會團體法人、兼任境外社會團體職務(wù)、兼職期間是否有“三個不得”行為或領(lǐng)取報酬的情況進行了摸查，并據(jù)此進行了整改和規(guī)范。三是全面開展自查自糾，省局未發(fā)現(xiàn)人員調(diào)離后仍領(lǐng)取補貼的情況。
3.關(guān)于個別下屬單位財務(wù)管理不規(guī)范問題的整改情況。
一是對巡視組反饋的問題進行了認真核查，責(zé)成有關(guān)市局完善財務(wù)管理、物品采購等制度，規(guī)范開支審批程序。二是嚴格落實財務(wù)檢查制度，對各地財務(wù)管理開展全面檢查，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核。三是對財務(wù)集中核算系統(tǒng)進行升級改造，重點完善了預(yù)算、監(jiān)控、分析等模塊功能，強化信息化手段防控。四是責(zé)令相關(guān)單位認真開展核查，對津補貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認真開展對照檢查，確保合法合規(guī)。五是用1個月時間對部分縣局財務(wù)管理情況開展了進行深度體檢，在深入剖析問題基礎(chǔ)上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計力度。
4.關(guān)于為官不為、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況。
一是加強請示事項在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊，對下級的請示電子件，從辦理時限、督辦催辦、申請延期等方面嚴格運行;同時下發(fā)通知，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求。二是加強事中督辦管理。所有的請示性公文納入oa管理，同時納入績效考評。三是建立辦文通報制度。每月5號前，省局辦公室統(tǒng)計并公布上月省局機關(guān)辦文情況，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分。
5.關(guān)于精文簡會有待加強、對基層指導(dǎo)不實問題的整改情況。
一是下發(fā)《關(guān)于進一步加強會議管理嚴肅會議紀律的通知》，對會議統(tǒng)籌管理、會紀會風(fēng)及通報制度等方面作出嚴格規(guī)定，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計劃內(nèi)全省性會議52個，同比減少5個。二是依托稅收宣傳和政務(wù)信息渠道，加大了基層創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)推廣力度。三是研究完善聽證制度、專家決策咨詢制度、獨立第三方評估制度等，使相關(guān)決策和制度出臺前充分征詢意見，增強決策和制度的操作性。四是改進調(diào)查研究。完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子每年領(lǐng)銜開展專題調(diào)研制度，省局黨組專題聽取調(diào)研成果匯報狠抓成果轉(zhuǎn)化，分批安排省局機關(guān)100多名處以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點體驗，認真查找和分析全省地稅工作“關(guān)鍵一公里”存在的突出問題，研究更具針對性和可操作性的意見建議。
(三)執(zhí)行黨的政治紀律和民主集中制方面。
1.關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定如實申報個人事項問題的整改情況。
一是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項的指導(dǎo)，整理印發(fā)《個人有關(guān)事項報告填寫說明》，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認識，熟悉有關(guān)政策規(guī)定和具體填寫要求。二是嚴格貫徹落實對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告情況進行抽查的要求。省局近兩年來隨機抽查77人、重點抽查55人;對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選，對確定為漏報的人員一律要求限期補報，并給予嚴肅批評，要求本人做出深刻檢討;對在2015年“隨機抽查”工作中，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”，要求書面說明差異情況，嚴格采取不同處理措施。三是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報的日常管理，增派素質(zhì)過硬、責(zé)任心強的同志到個人有關(guān)事項報告核查崗位，實現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴格的調(diào)查核實”，真正實現(xiàn)專人查詢、專人比對、專人調(diào)查、專人處理。
2.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)頂風(fēng)違紀收送“紅包”問題的整改情況。
一是開展專項整治。認真核查、從嚴處理了省局機關(guān)個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題，并以案為鑒、舉一反三，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》，利用3個月時間分五個階段，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項整治活動，并將工作情況及時報告省紀委，得到省紀委領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。二是劃定紀律紅線。結(jié)合實際制定印發(fā)《關(guān)于收送“紅包”等五種違紀情形一律先免職再處理的規(guī)定》，把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴起來，并將頂風(fēng)違紀搞“四風(fēng)”列為紀律審查重點，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。三是盯緊重要節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點和領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)文明確紀律要求，釋放“執(zhí)紀必嚴、違紀必究”信號，聘請第三方機構(gòu)開展明察暗訪，堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，持續(xù)發(fā)力整治，持之以恒糾正“四風(fēng)”。四是暢通投訴渠道。完善了行政效能投訴、12366熱線、地稅門戶網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)“群言堂”等監(jiān)督平臺，在xx地稅“清風(fēng)城”廉政網(wǎng)站建立作風(fēng)投訴舉報平臺，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮地稅干部職工、廣大納稅人、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。
3.關(guān)于有領(lǐng)導(dǎo)在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況。
一是嚴抓民主集中制落實。省局黨組率先垂范，全系統(tǒng)嚴格落實一把手不直接分管人財物的規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項須經(jīng)集體研究決定、一把手末位發(fā)言。二是重點加強對一把手的監(jiān)督。嚴格落實省局《關(guān)于加強對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》，加強對各基層單位的主要負責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度，切實把各級一把手管好管到位。
4.關(guān)于個別干部紀律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況。
一是深入開展“守紀律、講規(guī)矩、作表率”主題教育。省局黨組和省局機關(guān)黨委率先分別專門學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》;圍繞守紀律講規(guī)矩的主體，舉辦“三紀”教育培訓(xùn)班，各級領(lǐng)導(dǎo)干部共7000多人參加;舉辦《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》報告會，邀請省紀委有關(guān)負責(zé)同志作專題輔導(dǎo)，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育;在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論，組織全員查找在守紀律規(guī)矩上存在的問題。二是以身邊事警示教育身邊人。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀律教育學(xué)習(xí)讀本》，增強紀律教育的針對性。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育。省局班子以上率下，深入剖析;組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”專題培訓(xùn);把查擺在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內(nèi)容，要求各級認真對照檢查，從嚴從實抓整改;對全系統(tǒng)教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作，共有24547條問題整改實現(xiàn)完全銷號，完全銷號率達97.3%。四是加強隊伍思想動態(tài)分析。進一步落實《xx地稅隊伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》，根據(jù)上半年隊伍思想動態(tài)研究報告，開展“為官不為，為官慢為”等4個專項整治，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治，進一步增強地稅干部職工守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性。
5.關(guān)于個別基層單位不嚴格依法履職問題的整改情況。
一是完善有關(guān)稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉(zhuǎn)。制定出臺《關(guān)于臨時占用和未經(jīng)批準占用耕地的耕地占用稅管理指引》，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經(jīng)批準占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉(zhuǎn)問題;制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務(wù)規(guī)范和指引意見，明確要求：對于大額的、疑似空轉(zhuǎn)收入的契稅申報，各地主管稅務(wù)機關(guān)應(yīng)在納稅人申報時對其交易發(fā)票進行校驗，防止只申報契稅的疑似空轉(zhuǎn)現(xiàn)象;針對土地使用稅出現(xiàn)空轉(zhuǎn)的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權(quán)證的，不能申報土地使用稅。二是開展全省虛增稅收與混庫風(fēng)險識別排查。全省所有基層單位全面自查，認真梳理排查外部審計、檢查、內(nèi)部審計及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉(zhuǎn)和混庫問題，并針對問題提出整改措施，整改結(jié)果由一把手簽字確認。三是嚴格落實征管規(guī)程，提高納稅人遵從度。加強事前提醒，在每月申報納稅期結(jié)束前對未申報納稅人發(fā)出提醒短信，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條;加強事中管理，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的，依規(guī)依法進行核準或?qū)徟?加強事后監(jiān)管，對未按規(guī)定期限申報納稅的，及時發(fā)出短信和《責(zé)令限期改正通知書》催報催繳，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金，今年1-10月全省共發(fā)出催報催繳短信1158727條、《責(zé)令限期改正通知書》56485份，加收滯納金17.15億元。四是強化稅收收入風(fēng)險預(yù)警，深化征管數(shù)據(jù)篩查。依托xx地稅稅收風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，對5個高風(fēng)險單位下達預(yù)警通知，督促提高稅收收入質(zhì)量;深化疑點數(shù)據(jù)篩查，密切關(guān)注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動，下發(fā)了488條疑點數(shù)據(jù)要求各地核實;督促各地加強對組織收入情況的監(jiān)控和分析，對繳納稅款超過50萬元的，由市局進行監(jiān)控，超過100萬元的要做重點監(jiān)控。五是將空轉(zhuǎn)虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內(nèi)部審計的重點，認真開展自查與督察。六是加強以查促管，堵塞征管漏洞。形成《xx省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺;認真執(zhí)行一案雙查制度，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標準，發(fā)文要求全省地稅嚴格執(zhí)行。
(四)選拔任用干部方面。
1.關(guān)于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況。
一是堅持在每次干部選拔中，實行提前發(fā)布提醒、會上提出要求、舉報電話公布等措施，切實強化監(jiān)督和警示。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機制。對情節(jié)具體、線索清楚的舉報件，嚴格限時辦理;每件舉報的查核工作，都須明確具體的負責(zé)人和責(zé)任人，查核情況報告由上述兩人署名;對不核查或不認真核查、敷衍塞責(zé)的，追究具體負責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任。三是嚴肅處理拉票行為。明確提出，民主推薦實施前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的，不列為初選名單;各選拔環(huán)節(jié)實施過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消選拔資格;選拔工作結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，取消任用資格;同時均予以通報批評，記錄在案。
2.關(guān)于系統(tǒng)內(nèi)員工子弟親戚多問題的整改情況。
一是把好公務(wù)員招錄關(guān)。嚴格按照規(guī)定程序做好公務(wù)員招錄工作，招考過程接受社會、媒體和考生的監(jiān)督，確保招錄公開、公平、公正。二是加強干部調(diào)配管理。在省局機關(guān)有空編的前提下，探索公開遴選的方式選調(diào)干部，經(jīng)過自愿報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)后確定調(diào)入人選;對系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居、家庭困難等情形，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制，杜絕隨意調(diào)動情況的發(fā)生。三是從嚴實行任職回避制度。明確要求：基層分局(所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職;與市、縣(市、區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等工作。
3.關(guān)于個別公務(wù)員作風(fēng)散漫問題的整改情況。
一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題，進行認真調(diào)查并嚴肅處理。對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了問責(zé)。二是全面開展工作紀律、工作作風(fēng)問題自查自糾和專項整治，將其作為紀律教育月的一項重要內(nèi)容，加強對違規(guī)行為的問責(zé)和懲戒。省局還對局內(nèi)各單位和各市局的自查自糾情況進行抽查，嚴肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀律和作風(fēng)問題，進一步加強內(nèi)部管理。三是將公務(wù)員作風(fēng)及考勤情況作為績效考評指標，嚴格實行績效管理。
4.關(guān)于選拔任用干部把關(guān)不嚴格問題的整改情況。
一是加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。完善了對干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，落實違規(guī)用人問題督查制度，根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和追究方式，強化對違反程序、不落實回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責(zé)任追究，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風(fēng)險防控措施。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務(wù)工作流程，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程，找準盲點、漏洞，制定更具體、更細化的防控措施，形成以敏感崗位為點、工作流程為線、權(quán)力清單為面的風(fēng)險防控機制。
5.關(guān)于人事管理隊伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況。
一是把好人事干部入口關(guān)。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“凡進必核”的原則選聘人事干部，嚴格進行資格審查和綜合考察。二是大力開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請省委組織部領(lǐng)導(dǎo)作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題輔導(dǎo)，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務(wù)輪訓(xùn)班，培訓(xùn)100余人，并組織全系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)《條例》網(wǎng)上考試。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實總書記要求建設(shè)模范部門”教育實踐活動，不斷提升人事干部業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
6.關(guān)于協(xié)稅員隊伍龐大、素質(zhì)參差不齊、發(fā)案不少問題的整改情況。
一是嚴把協(xié)稅員聘用關(guān)。加強協(xié)稅員用工指標管理，省局嚴格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標，推進協(xié)稅員聘用工作公開。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理。狠抓省局《關(guān)于進一步加強全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導(dǎo)意見》的落實，要求各地進一步完善配套制度和管理機制，嚴格控制協(xié)稅員工作范圍及權(quán)限，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案。三是加強協(xié)稅員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育。將協(xié)稅員培訓(xùn)納入各級地稅部門教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，與稅務(wù)干部的培訓(xùn)同研究、同部署、同開展、同考核;結(jié)合協(xié)稅員的工作性質(zhì)和特點，編制專門的協(xié)稅員教材。
巡視整改是全省地稅認真總結(jié)、深刻查擺、改進工作的重要契機。當(dāng)前，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數(shù)已整改到位，整改工作取得了明顯的階段性成績，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化，規(guī)范管理、改進作風(fēng)、推動工作的成效十分明顯，今年1-10月，全省地稅累計組織稅費收入8158億元，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元，同比增長16.8%，省級收入1131億元，同比增長11.1%。下一步，我們將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組和巡視辦的指導(dǎo)下，敢于擔(dān)當(dāng)嚴格落實“兩個責(zé)任”，堅持舉一反三、標本兼治，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得新成效。
(一)力度不減抓好整改后續(xù)工作。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈;對正在推進的整改任務(wù)，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓，直至見到成效;對需要長期整改的任務(wù)，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)。
(二)深入落實全面從嚴治黨要求。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當(dāng)頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光和懲戒問責(zé)力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴管理干部各項制度，切實從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)。
(三)建立健全整改落實長效機制。在深入整改的同時，更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制，構(gòu)建地稅特色的反腐倡廉工作機制。
(四)著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機，認真落實省委、省政府的決策部署，深入貫徹《深化國稅、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領(lǐng)科學(xué)謀劃“十三五”xx地稅工作，主動服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，在稅收現(xiàn)代化進程中繼續(xù)走在全國稅務(wù)系統(tǒng)前列，為我省實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標做出應(yīng)有的貢獻。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：xx;郵政信箱：xx市xx路600號xx省地方稅務(wù)局xx室;電子郵箱：xx。
第一類問題：貫徹上級決策部署和。
重大精神方面。
問題1.學(xué)習(xí)貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。包括是不是學(xué)懂弄通做實了，是不是結(jié)合實際貫徹落實了。一般來說，我們可能會認為專門印發(fā)文件、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方式全都做了就可以了。但其實真的不是，巡視巡察組還會查你安排上述工作的時間是不是及時、培訓(xùn)時間累計夠不夠，還會查相關(guān)的精神有沒有在其后的工作部署中有所體現(xiàn)。在這個基礎(chǔ)上，還會找一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、黨員代表等進行訪談，看看他們是不是真的了解了，如果一問好幾個不知道或顧左右而言他，那就是學(xué)習(xí)效果不佳，沒有“入腦入心”。
問題2.貫徹落實本系統(tǒng)及上級黨組織決策部署不夠到位。和第一個問題類似，主要查是不是真的落實了。會查中心組學(xué)習(xí)記錄、黨委會、行政班子會、工作例會，以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員筆記等，比如說上級機構(gòu)年度工作會的報告，看你單位中心組學(xué)了沒有，相關(guān)會議研究討論部署了沒有。即便會上有部署，會后有沒有落實方案或分解大表;即便下發(fā)了落實方案，也都分到了具體部門具體人，那么中間有沒有過程監(jiān)督，落實了之后有沒有反饋以及相應(yīng)的公示。再看你們基層單位的工作，是不是與其對應(yīng)，基層支部書記、黨員是不是對上級部署都了解等等。
第二類問題：黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮方面。
問題3.黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用不夠有力。主要查黨建工作與中心工作是否有效融入，黨建年度工作要點、工作部署與中心工作是不是步調(diào)一致，在執(zhí)行上有沒有打折扣、搞變通、有令不行、有禁不止，甚至弄虛作假。通過查閱相關(guān)記錄以及與相關(guān)人員的訪談，基本上能夠看出來黨建工作有沒有層層衰減，是不是和中心工作“兩張皮”。
問題4.黨建工作寫入公司章程不夠及時。在上級黨組織安排黨建工作寫入公司章程相關(guān)工作后，是否按規(guī)定時間完成，工作程序是否規(guī)范，對不同性質(zhì)法人企業(yè)的界定是否準確，以及對新成立的法人企業(yè)，有沒有及時跟進完成相關(guān)工作。
問題5.落實黨組織決策程序不夠徹底。主要查是否將黨組織研究討論作為董事會和經(jīng)理層決策的前置程序，在這方面主要看的就是黨委會、班子會等會議記錄，查清楚改上黨委會的事項是不是上了，有沒有把黨的會議和行政會議簡單合并、混淆程序等等。
第三類問題：反對“四風(fēng)”方面。
問題6.形式主義、官僚主義整治不夠徹底。常見的包括辦會數(shù)量是不是多、會議時間是不是長、會議是不是解決了實際問題，會議召開地點是不是在五星級酒店或風(fēng)景區(qū)。還有發(fā)文的問題，印發(fā)文件的數(shù)量是不是真的減少了，有沒有通過其它形式(非正式印發(fā)、不設(shè)文件編號等)來發(fā)文，是不是真的減輕了基層負擔(dān)等等。在此類問題中，較為常見的是在之前的巡視巡察中早已指出了辦公室超標、用車超標、辦文辦會等過多，那么，指出了之后是不是真的整改到位了，這個也應(yīng)該寫進去。
第四類問題：黨建基礎(chǔ)工作方面。
問題7.基礎(chǔ)工作不夠扎實。這方面的內(nèi)容比較龐雜，包括黨組織是否健全，行政機構(gòu)改革調(diào)整之后，有沒有及時設(shè)置或調(diào)整黨的組織;黨費使用是否嚴格，程序履行對不對，有沒有以答題或競賽之名購買福利性質(zhì)禮品的行為。從事黨務(wù)相關(guān)工作的人員，有沒有非黨員或非正式黨員的情況;發(fā)展黨員把關(guān)是否嚴格，考察時間夠不夠、外調(diào)材料全不全、會議程序履行沒履行等;基層換屆選舉是不是按期進行了，基層黨務(wù)人員，特別是黨支部書記對換屆條件、選舉程序是不是清楚。(此處提示您一下，諸如《黨支部工作手冊》之類的基礎(chǔ)工作材料，您千萬要及時填寫別為了檢查而后補，因為后補的一眼就能看出。讓后補資料、資料造假成為一條問題的話，得不償失。)。
問題8.制度建設(shè)不夠健全。黨組織工作規(guī)則、班子議事規(guī)則、學(xué)習(xí)教育制度等是否建立，有沒有完整的黨建制度設(shè)計。諸如上級黨組織印發(fā)了《黨支部工作細則》等重要制度之后，如明確了要結(jié)合實際制定本級組織的制度，那么是不是按要求落實了。
第五類問題：落實黨內(nèi)政治生活制度方面。
問題9.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活不夠到位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或班子成員，參加組織關(guān)系所在黨支部“三會一課”、民主生活會、組織生活、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活是不是達到了規(guī)定的次數(shù)。巡視巡察組會重點檢查《黨支部工作手冊》，看看領(lǐng)導(dǎo)是什么時候參加的什么類型的組織生活，他都說了什么，黨課講稿怎么寫的，會議程序都有什么等等。同時，也會看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是不是對分管領(lǐng)域的黨建工作也進行了指導(dǎo)，別光說有，證據(jù)拿來。
問題10.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高。巡視巡察組會看民主生活會的全套資料，包括領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料、班子成員個人的對照檢查材料、手寫的會議記錄、會議準備情況報告等等;重點看批評與自我批評是不是浮于表面;有沒有對照檢查材料過于簡單、查擺問題不疼不癢(如用提希望來代替提意見、查擺問題多年不變等)、互相批評蜻蜓點水等問題;有沒有會前沒有談心談話、黨委書記對班子成員對照檢查材料沒有把關(guān)等問題;以及班子對照檢查材料有沒有上黨委會研究等等問題。
根據(jù)xxx分公司黨委部署，2019年8月7日至8月30日,省黨委第二巡察組對xx縣分公司進行了巡察。2019年12月18日，第二巡察組向xx縣分公司反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。
(一)統(tǒng)一思想，認真落實，快速響應(yīng)。
在巡察組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開關(guān)于巡察反饋意見的學(xué)習(xí)和談?wù)摃?2月30日召開黨支部擴大會議，就整改工作進行研究部署，成立了由黨支部書記(、)總經(jīng)理xxx任組長、支部委員副總經(jīng)理xxx任副組長、部門(中心、網(wǎng)格)負責(zé)人任成員的巡察整改工作小組，按專業(yè)口劃分，職責(zé)明確，逐級分解任務(wù)，層層壓實責(zé)任，形成上下聯(lián)動抓整改的強大合力，不折不扣地堅決把巡察整改抓緊抓好。
(二)問題導(dǎo)向，細化整改。
分公司黨支部堅持以問題為導(dǎo)向，以巡察反饋問題為切入點，聚焦落實黨建工作、廉潔風(fēng)險防控、“三重一大”決策、市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)維護等重點領(lǐng)域，以點帶面，全面開展徹底自查，分析共性問題，將巡察反饋4大方面、10個問題,認真剖析問題根源，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項整改實施方案。
(三)明確分工，扎實推進。
針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案，詳列整改清單，細化分解整改任務(wù)，明確責(zé)任部門，倒排時間進度。做到整改“任務(wù)目標明確、工作措施具體、時間節(jié)點清晰”，確?！巴七M有計劃、事事有人抓、件件有落實”，將巡察整改工作做深做透。
巡察問題整改期間，共對4人進行批評教育、對2人進行通報批評。
(一)關(guān)于黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位問題的整改情況。
1、針對組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入的整改。
xx黨支部根據(jù)省黨委2019年理論學(xué)習(xí)計劃中制定了分公司的理論學(xué)習(xí)計劃：《2019年xx黨支部理論學(xué)習(xí)計劃表》，分公司在今后理論學(xué)習(xí)中將嚴格根據(jù)省黨委理論學(xué)習(xí)要求，制定自己的學(xué)習(xí)計劃，并嚴格執(zhí)行，通過黨員大會、主題黨日、書記講黨課以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的專門學(xué)習(xí)等方式保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)深度足夠。
2、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。
2019年10月分公司已聘任黨務(wù)專崗人員實時緊盯上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重要工作部署，并嚴格執(zhí)行“三會一課”學(xué)習(xí)制度。每月集中學(xué)習(xí)上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作部署。
3、對黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改。
支部班子成員自2019年起已嚴格按照工作計劃要求完成所有學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)態(tài)度與理論知識水平，按學(xué)習(xí)計劃開展所有理論學(xué)習(xí)。
4、對思想建設(shè)抓而不實的整改。
對檢查涉及的黨員xxx、xxx，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請書、思想?yún)R報等材料對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無表述，分公司對該四人進行批評教育，并要求黨務(wù)人員今后嚴格把關(guān)，體現(xiàn)當(dāng)下重要的政治理論和中央、集團和省公司的黨建工作內(nèi)容，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲，對于不符合要求的材料堅決退回修改。
根據(jù)上述檢查1到4問題舉一反三、以點帶面，分公司將堅持經(jīng)營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議，充分利用“三會一課”學(xué)習(xí)制度、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式保證學(xué)習(xí)時間和深度足夠，近年來分公司也加強了黨員先鋒模范的作用，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動、高考志愿者服務(wù)活動、攻堅開通重要客戶網(wǎng)絡(luò)電路等活動度(都)充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會(將繼續(xù))加強黨員先鋒模范的作用、加強樹立和宣傳典型人物事跡。
5、對推進黨建工作責(zé)任制不夠重視的整改。
加強黨建工作績效考核。黨建責(zé)任制落實情況權(quán)重占分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門績效考核的10%，同時把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實有效的加快基層黨組織建設(shè)的有序進行。
6、對黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位的整改。
2019年以來已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問題、嚴格執(zhí)行三會一課，2019年每月召開黨支部大會、支委會、主題黨日共計36次;每季度開展書記講黨課，共計5次。
7、對黨員檔案資料不完整。入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題的整改。
對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進行整改，并舉一反三，對其他黨員材料進行檢查。對xxx、xxx、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進行補辦。今后安排專職黨務(wù)工作人員對入黨材料進行嚴格審核把關(guān)，加強對入黨材料的審核力度。
8、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位，履行“一崗雙責(zé)”意識不強。
分公司黨支部已研究學(xué)習(xí)《xxxxx黨委2019年黨建工作要點》和《xxxxx黨委關(guān)于進一步落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的實施意見》，制定出《xxxxx黨支部關(guān)于進一步落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的實施意見》，并細化出：《xxxxx黨支部落實全面從嚴治黨主體責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任”清單》、《xxxxx黨支部書記落實全面從嚴治黨“第一責(zé)任”責(zé)任清單》、《xxxxx黨支部委員落實全面從嚴治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》。
根據(jù)上述檢查5到8問題舉一反三、以點帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務(wù)人員，重點解決黨務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等問題，今后將嚴格按照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》的要求開展xx黨支部的規(guī)范化建設(shè)工作。
因黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位的問題，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評。因組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠、黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員xxx進行通報批評;因入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題，xx分公司(黨支部)對黨員xxx、xxx、入黨積極分子xxx、xxx進行批評教育。
(二)關(guān)于仍然存在形式主義、官僚主義問題的整改。
針對反饋的形式主義、官僚主義問題，說明及整改如下。
1、對以文件傳達文件問題的整改。
《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項的范圍和標準(試行)》《中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導(dǎo)下，結(jié)合分公司(b類)的實際修改而成，分公司制度上所有標準、目錄、條件都按照省公司規(guī)定更新制定。針對巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關(guān)文件的時候?qū)栏窀鶕?jù)省公司的標準結(jié)合分公司的實際情況來制定。
2、對約談只流于表面現(xiàn)象問題的整改。
分公司嚴格執(zhí)行約談規(guī)定要求，每年進行兩次職務(wù)風(fēng)險防范談話，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實際工作內(nèi)容確定，所有談話內(nèi)容不流于形式，真實把握風(fēng)險防控點，杜絕為應(yīng)付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義、官僚主義。
3、對廉潔風(fēng)險防控工作流于表象問題的整改。
一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，分公司支部書記總經(jīng)理xxx負責(zé)分公司廉潔風(fēng)險全面工作，負責(zé)綜合線、x部門線廉潔風(fēng)險防控工作;分管副總經(jīng)理xxx負責(zé)x部門線、網(wǎng)絡(luò)線廉潔風(fēng)險防控的主體責(zé)任。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控體系檢查表》，涵蓋了綜合、市場(x部門和x部門)、建維三條線的50個風(fēng)險點，每月領(lǐng)導(dǎo)班子都對各專業(yè)性做廉潔風(fēng)險防控指導(dǎo)和監(jiān)督工作，由責(zé)任部門開展自查自糾并由責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。三是每年要求分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)、和涉及到有廉潔風(fēng)險點的人員簽《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示案例等相關(guān)內(nèi)容。通過經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)加強黨員和干部對廉潔風(fēng)險防控工作的重視和警惕，并在中今后“三會一課”中持續(xù)學(xué)習(xí)。
因以文件傳達文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風(fēng)險防控工作流于表象等問題，xx分公司(黨支部)對時任支部委員兼紀檢監(jiān)察員xxx進行批評教育。
(三)關(guān)于選人用人不規(guī)范問題的整改。
針對選人用人流程不規(guī)范、對破格錄用和越級提拔不報告及降低競聘條件提拔干部等問題，分公司開展深入自查自糾。主要原因有：
1、2017年以前因分公司對選人用人的相關(guān)制度、規(guī)范認識不足、不重視，未按規(guī)范要求開展選人用人工作。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實施方案》，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實方面不斷規(guī)范。2018年從0a公布招聘公告、收集驗證報名者資料、公開面試、擬聘公告、人力報備都按流程執(zhí)行。
2、對中層崗位招聘流程和要求認識不足，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員xxx(x崗)、xxx(x崗)應(yīng)聘x部門營銷中心經(jīng)理(x崗)而未及時向省公司報告取得批復(fù)，此外對破格錄用xxx為x部門網(wǎng)格小ceo的情況未制定破格錄用的標準。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務(wù)和人力資源管理員，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定、嚴格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴格審查把關(guān)應(yīng)聘者的資質(zhì)，同時根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標準，并上分公司總經(jīng)理辦公會審議通過后公示。確實出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時向省公司報備在取得同意批復(fù)后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于市縣分公司四級管理人員管理實施細則指導(dǎo)意見》從任免、調(diào)整、聘用、解除聘用等方面細化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項。
因選人用人不規(guī)范問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員和人事兼職管理員xxx進行批評教育。
(四)關(guān)于遵章守紀意識淡薄，廉潔風(fēng)險防控有待加強問題的整改。
1、對引入廣告合作商不規(guī)范問題的整改。
因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進行必要的詢比價格和決策流程問題，xx分公司已于2020年2月5日制定并發(fā)布了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價機制等規(guī)范;明確廣告的管理歸口于x部門營銷中心一點管理，建立廣告臺賬制度、建立“需求-決策-制作-驗收”的閉環(huán)管理流程。
2、對臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼情況的整改。
2018年底至2019年初，在xxx鎮(zhèn)開展歲末年初跨界合作專項活動中，城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標準，導(dǎo)致臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進行約談;二是停止所有不合規(guī)臨促人員和費用支付;三是組織市場一線人員學(xué)習(xí)省公司管理規(guī)范銷售行為、行銷高質(zhì)量發(fā)展等文件。在2019年廉潔專題分析會上對此事進行分析，組委典型案例進行剖析和公示，通過舉一反三，由x部門營銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質(zhì)量發(fā)展提升方案》，并要求市場一線人員嚴格執(zhí)行。
3、對運維費用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險問題的整改。
巡察發(fā)現(xiàn)2013至2016年部分運維費用未提供審批單、收據(jù)、項目清單、施工前后對比圖片等臺賬資料，及2017年后有三筆主要用于設(shè)備維修、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證，一定程度上存在套取維護費用的風(fēng)險。
主要原因是：涉及運維費的有關(guān)人員對費用使用廉潔風(fēng)險意識不強、對公司運維費用使用和管理方面的規(guī)定不熟;運維費用臺賬及相關(guān)佐證材料管理工作不到位;人員變動工作交接不清等。
具體整改的措施：一是網(wǎng)絡(luò)中心已完善2013年運維費用臺賬統(tǒng)計表，自2013年后所有運維費用臺賬統(tǒng)計表均完整統(tǒng)計，單次維修費用使用相關(guān)憑證嚴格審核把關(guān)，并將相關(guān)報賬材料上傳至網(wǎng)絡(luò)運營部指定服務(wù)器統(tǒng)一保管，以備審查。二是今后網(wǎng)絡(luò)中心將重點加強部門報賬人員的廉潔風(fēng)險防范意識，熟悉掌握公司運維費用報賬的有關(guān)要求，努力提高運維費用的管理能力和水平，同時確保在人員變動的情況做好工作的交接，確保臺賬和資料管理的延續(xù)性。三是16、17年部分報賬單現(xiàn)金支付、二次支付收據(jù)證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財務(wù)查找紙質(zhì)賬單，相關(guān)憑證拍照收集完整，歸檔留存。四是自2017年起分公司加強了運維費規(guī)范使用管理，原則上均不采用現(xiàn)金支付的結(jié)算方式，直接轉(zhuǎn)賬支付給實際實施隊伍，杜絕經(jīng)過員工二次支付，規(guī)避廉潔風(fēng)險。個別特殊情況需要現(xiàn)金結(jié)算的，需事前分公司內(nèi)部審批并保留好審批記錄，支付的依據(jù)存檔管理，留存完整的相關(guān)憑證。五是2019年12月30日同時已組織網(wǎng)絡(luò)部門的全體人員認真《xxxxx網(wǎng)運線維修成本管理細則(試行)》，提高運維維修成本管理的能力，提高網(wǎng)絡(luò)人員廉潔風(fēng)險防控意識。堅決杜絕今后再次發(fā)生類似問題。同時2020年1月6日，由分管副總對網(wǎng)絡(luò)中心經(jīng)理xxx批評教育，。
因時任城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補貼發(fā)放方式和標準，導(dǎo)致臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補貼的問題，分公司對時任城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進行通報批評;因運維費用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險問題，對建維中心主管xxx進行批評教育。
保持思想高度重視，提高責(zé)任意識，把握巡察整改的契機，以巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，舉一反三、以點帶面，持續(xù)開展自查自糾，推進xx分公司的巡察整改工作落地落實。
堅持"小"提醒，防止“大"問題、實行"小"監(jiān)督,構(gòu)筑"大"防線、完善"小"制度,促進"大"規(guī)范。全面推動xx縣分公司全體員工樹立并提高廉潔風(fēng)險防控意識、加強并規(guī)范黨建工作、完善并健全選人用人制度，掌握并嚴守公司規(guī)章制度。同時讓全體員工提高政治站位、堅定政治信念、提升綜合能力、增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做清風(fēng)正氣,遵紀守法的好干部好員工，為xx縣分公司的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委第四巡察組2018年3月20日至5月10日，對市發(fā)改委黨組開展了常規(guī)巡察。
巡察期間，巡察組堅決貫徹中央巡視工作方針和省、市委決策部署，把握政治巡察站位，突出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚焦全面從嚴治黨，緊盯黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深入揭示黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨等方面突出問題，緊抓“重點人、重點事、重點問題”，從嚴從實開展巡察監(jiān)督。通過廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，順利完成了巡察任務(wù)。
7月5日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報,同意巡察組提出的意見建議，對市發(fā)改委整改工作提出明確要求。9月19日，市委書記專題會議聽取了九屆市委第三輪巡察工作綜合情況匯報，市委書記xxx作了重要講話，并對巡察整改提出要求?，F(xiàn)將巡察情況反饋如下。
從巡察情況看，市發(fā)改委黨組認真學(xué)習(xí)貫徹中央精神，把握正確政治方向，積極落實市委各項部署要求，努力推進全市經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展，各項工作取得較好成效。但在黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè)及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面也存在著不容忽視的問題。
（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面。
2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。面對全市經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務(wù)業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎(chǔ)設(shè)施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。近三年撰寫調(diào)研性綜合報告僅6篇。
3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。在全市經(jīng)濟爬坡過坎的關(guān)鍵時期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學(xué)有效的思路有待加強。
4.主責(zé)主業(yè)項目工作擔(dān)當(dāng)和推進存在諸多問題。一是項目前期費用過高。二是爭取和使用上級資金管理無序。三是大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少。四是有些項目審核把關(guān)不嚴，督查乏力，導(dǎo)致項目落空。五是對機關(guān)處室項目工作的考核激勵機制缺失。有的處室不愿主動組織申報項目，怕出問題、怕?lián)?zé)任，存有寧可不干事也不能出事兒的思想。
（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面。
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，學(xué)以致用不夠。在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上還需要下細功夫、實功夫。
2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導(dǎo)，導(dǎo)致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔(dān)當(dāng)意識不強。原物價局并入發(fā)改委近三年，物價、發(fā)改干部輪崗交流少，溝通思想少，有的干部甚至互相不認識，干部隊伍缺乏凝聚力。
（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。
1.選人用人工作不規(guī)范。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴格，存在調(diào)整干部不預(yù)審、試用期滿應(yīng)轉(zhuǎn)正沒有履行相關(guān)程序、任前公示沒有“三齡一歷”，公示時間起算不準問題；黨組會議不是逐人表態(tài)；未注明試用期。干部檔案專項審核工作差距大，文書檔案問題較多；存在機關(guān)超編、超職數(shù)配備科級干、混崗現(xiàn)象；缺乏科學(xué)完善的考核評價激勵機制，主要業(yè)務(wù)處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務(wù)性、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高。
2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規(guī)定動作不佳。中層以上干部對應(yīng)知應(yīng)會的黨建基本知識掌握不熟練；3月23日黨員活動日沒有活動；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄；各基層黨支部不能按期換屆；機關(guān)黨務(wù)工作沒有公開；黨費不按月收繳；沒有公布和報告黨費收繳、使用和管理情況。
（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
黨組對作風(fēng)建設(shè)重要性認識不足，日常監(jiān)管缺失，落實八項規(guī)定不嚴格，反“四風(fēng)”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多，深入基層調(diào)研、指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題不夠；存在以會議落實會議，以文件落實文件現(xiàn)象。服務(wù)意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在項目的推進過程中，對服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導(dǎo)落實不夠。
（五）關(guān)于黨的紀律建設(shè)方面。
1.違反工作紀律。一是機關(guān)人員執(zhí)行紀律依然松懈，有的遲到、曠工，有的不簽到、代簽，有的公務(wù)外出單填寫不規(guī)范。二是價格執(zhí)法不嚴格，執(zhí)法程序不規(guī)范，部分價格處罰案卷不完善；個別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書；有的執(zhí)法依據(jù)不準確，處罰標準不到位。三是招投標監(jiān)管不力，存在應(yīng)招未招、違規(guī)評標、規(guī)避招標、專家評標行為不規(guī)范等問題。
2.財務(wù)管理方面違反工作紀律和違反廉潔紀律。存在資金管理混亂，“三公”經(jīng)費高，違規(guī)發(fā)放福利補助，虛報冒領(lǐng)套取財政資金，公款私存等問題。
（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
黨組落實“兩個責(zé)任”不力，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。三年來只召開一次廉政建設(shè)專題會。班子成員和各處室負責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識不強。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負責(zé)人對分管工作的廉政風(fēng)險點重視不夠，監(jiān)督責(zé)任、廉政風(fēng)險管控制度落實不到位。如：在開展基層“微腐敗”專項整治活動中，班子成員對分管部門主要負責(zé)人的談話流于形式，談話內(nèi)容基本一致，沒有針對性。黨組對全面從嚴治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。
教育局巡察報告篇二十一
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，20xx年3月6日至15日，縣委第六巡察組對盤龍街道羅崗社區(qū)開展巡察。2022年4月10日，巡察組向我社區(qū)反饋了巡察意見。街道黨工委、羅崗社區(qū)黨支部高度重視，精心組織，認真整改。根據(jù)巡察整改工作要求，現(xiàn)將整改落實情況報告如下:。
高度重視反饋意見，切實履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。
(一)高度重視，專題研究反饋意見。羅崗社區(qū)黨支部收到反饋意見后，多次召開班子會議，認真分析存在的問題，研究整改措施，把整改工作作為一項政治任務(wù)來落實，明確要求，責(zé)任到人，層層傳導(dǎo)壓力，確保巡查反饋意見落實到位。
(二)真抓實干，確保整改措施落實。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記張偉任組長，紀工委書記楊迎軍等任副組長，羅崗社區(qū)也相應(yīng)成立了以社區(qū)支部書記為組長，社區(qū)“兩委”干部為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實把落實整改作為黨工委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任的一項重發(fā)展的問題，從清理社區(qū)財務(wù)入手，嚴格落實社區(qū)事務(wù)決策程序。重點建立和完善社區(qū)“三資”管理、財務(wù)公開、居財街管、印章管理等制度，嚴格執(zhí)行黨務(wù)、居務(wù)公開制度，公開的內(nèi)容和形式做到簡明、實際、實用，讓老百姓看得明白。配套制定社區(qū)干部行為規(guī)范及違規(guī)責(zé)任追究制度，對社區(qū)事務(wù)規(guī)范化管理工作中失職瀆職、違反規(guī)定等行為進行嚴肅查處，讓干部把規(guī)章制度扎根于心、落實于行。
黨支部履職能力缺失。
針對社區(qū)出現(xiàn)的黨支部履職能力缺失的整改情況：一是社區(qū)黨支部嚴格按照黨內(nèi)生活制度要求，結(jié)合各自實際，全面推行“雙記實、雙述職、雙評議、雙考核”制度。對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關(guān)的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規(guī)范、詳實。建立黨建工作臺賬，將黨員的學(xué)習(xí)教育、遵章守紀等情況納入考核當(dāng)中，推動黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、長效化。二是堅持把政治標準放在首位，依據(jù)中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程，嚴格按照“雙推雙評三全程”，落實入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察以及預(yù)備黨員的接收等制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是進一步加強對黨員的管理工作，健全黨員管理工作臺賬。對于黨員管理“五冊”中缺項的流動黨員管理名冊及時進行補充完善，進一步做好流動黨員調(diào)查工作，充分了解和掌握轄區(qū)內(nèi)流動黨員情況、核實黨員信息，逐級建立流動黨員管理服務(wù)工作臺賬，實行動態(tài)管理，個性化服務(wù)。嚴格規(guī)范社區(qū)黨組織黨費收繳工作，認真核定每個黨員交納黨費的基數(shù)和比例，建立《共產(chǎn)黨員交納黨費情況登記表》，按月按人足額收交黨費，按季度上交黨工委，同時做好現(xiàn)金和原始票據(jù)的管理。四是及時與縣委老干部局進行充分溝通，調(diào)和化解矛盾糾紛，確保駐村工作積極開展。同時加強對第一書記日常監(jiān)督管理，做好值班日志，切實覆行第一書記駐村四項職責(zé)，確保駐村工作開展實效。嚴明紀律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立督查通報制度，定期對駐村第一書記及駐村工作隊進行督查，對違規(guī)違紀問題進行通報處理，強化結(jié)果運用，狠抓責(zé)任落實，徹底扭轉(zhuǎn)駐村工作開展被動局面。
監(jiān)督流于形式，侵害群眾利益問題時有發(fā)生問題的整改落實情況。
個別社區(qū)居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出。
針對社區(qū)出現(xiàn)的個別社區(qū)居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出等整改情況：嚴明黨的紀律，將監(jiān)督觸角延伸到基層每位干部的工作和生活中。一是持續(xù)開展警示教育。通過加強廉政黨課教育、以案說法教學(xué)、正反典型激勵、警示教育基地現(xiàn)場感悟等方式，努力觸動基層黨員干部心靈，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)察對象思想認識，促使他們增強法紀觀念、堅守法紀底線、不越法紀紅線。二是嚴肅處理違紀干部。對群眾反映的問題線索，逐個深入細查，對查證屬實的，根據(jù)問題性質(zhì)、大小、輕重，上報街道紀工委嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成有力震懾。三是扎實開展以案促改活動。選取典型案例，特別是扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例，在用身邊人身邊事警醒教育黨員干部的同時，對以往制度進行修訂完善，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，以制度規(guī)范工作、堵塞漏洞、做好防范，堅決杜絕違紀違法案例再次發(fā)生。四是注重事前防范和事中監(jiān)督。運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，對黨員干部工作、生活、作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，經(jīng)常提醒，經(jīng)常開展批評與自我批評、約談、提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到警鐘常鳴，防微杜漸，切實提升監(jiān)督執(zhí)紀效果。
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