通過制定計劃，我們可以更好地掌控自己的時間和進度。積極尋求反饋和建議，與他人共享你的計劃，以便獲得更多的指導和支持。計劃的靈活性也是確保成功的關鍵之一。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇一
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以構建社會主義和諧社會為目標，以憲法和法律為依據，緊緊圍繞全村經濟、政治、文化和社會建設的實際，通過普法教育、依法行政、公正司法、法律監(jiān)督和法律服務等途徑，加快推進我村法治化進程，為實現全面建設小康社會宏偉目標提供堅實的法治保障。
推進依法治村，要始終把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，積極推進社會主義民主的制度化、規(guī)范化、程序化。為此，依法治村工作要堅持以下基本原則：
(一)堅持黨的領導。黨的領導是實施依法治村工作的根本保證。村支部統(tǒng)一領導全村依法治村工作，確保依法治村規(guī)劃要求的全面落實。
(二)堅持以人為本。要以實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，不斷健全民主制度，豐富民主形式，保障人民群眾依法行使選舉權、知情權、參與權和監(jiān)督權等各項民主權利。
(三)堅持依法辦事。貫徹執(zhí)行社會主義法制的基本要求，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保憲法、法律的正確實施。村委會、村小組及其工作人員都必須以憲法和法律為根本活動準則，在法定職責范圍內依法行使職權、履行法定義務。
(四)堅持物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展。以構建社會主義和諧社會為目標，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，運用法律手段調節(jié)經濟、政治、文化和其他社會關系，依法保障“三個文明”協(xié)調發(fā)展。
(五)堅持民主法制教育與依法治村實踐相結合。要把學法與用法、法制教育與依法治理緊密結合起來，進一步提高全村公民特別是村干部的民主意識和法律素質，以適應新時期我村經濟社會發(fā)展和依法治鄉(xiāng)工作的需要。
通過推進依法治村，保障和促進我村“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展，為建設和諧平安許坊奠定堅實的基礎。
——依法治理工作擺上村黨支部的重要議事日程，全社會合力推進依法治村的工作格局進一步形成，依法治村工作全面開展并取得明顯成效。
——社會主義民主政治建設穩(wěn)步推進，基層民主進一步擴大，人民群眾依法管理國家和社會事務的民主權利得到有效保障。
——努力建設法治農村，基本建立起科學、民主、高效的行政決策機制和行政管理制度，依法行政的水平有較大提高，市場經濟秩序和社會治安狀況明顯改善。
——保障法律法規(guī)實施的執(zhí)法體制和機制進一步完善，保障公民合法權益、制約公共權力的監(jiān)督機制逐步形成。——實現法制宣傳教育制度化、規(guī)范化，全村公民特別是村干部法律意識、執(zhí)法水平和依法行政能力明顯提高。
(一)深化全民普法教育，進一步增強全民法律意識，提高全民法律素質。
1.深入開展以憲法為主要內容的全民法制宣傳教育。根據國家、省、市、縣“六五”普法規(guī)劃，結合我村實際，繼續(xù)深入開展全民法制宣傳教育，深入學習宣傳憲法和國家基本法律，深入學習宣傳促進經濟社會發(fā)展的相關法律法規(guī)，深入學習宣傳與群眾工作、生產、生活密切相關的法律法規(guī)，深入學習宣傳整頓規(guī)范市場經濟秩序和誠實信用相關的法律法規(guī)，深入學習宣傳維護穩(wěn)定和促進社會公平正義的相關法律法規(guī)，以適應我村經濟社會發(fā)展的總體要求以及全社會和全民對法律知識的現實需求。
2.突出抓好村干部、青少年、企業(yè)經營管理人員和農民等重點對象的法制教育。村干部要以提高依法執(zhí)政能力為重點，帶頭學法用法;青少年要以提高遵紀守法能力為重點，加強法律知識的學習和守法行為的養(yǎng)成教育;企業(yè)經營管理人員要以提高依法經營、依法管理能力為重點，加強市場經濟法律法規(guī)的學習;農民要以提高依法辦事、依法維權能力為重點，在學習法律常識的基礎上強化法律素質教育。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇二
根據*努力縮小園所之間教育差距，推動幼兒教育的均衡發(fā)展。我園與東苑幼兒園結對進行幫扶活動。
我園打算通過雙方互派園長和老師指導和學習、開展教育教學交流研討、進行示范性教學等靈活多樣的教育幫扶形式，努力實現人力、物力、信息等優(yōu)質教育資源的共享，達到共同提高的目的。
具體措施如下：
1、我園指派專人負責結對活動，請東苑幼兒園領導、教師深入到我幼兒園了解園情，確定幫扶工作的任務和目標，制定切實可行的幫扶計劃和實施方案。
2、請東苑幼兒園幫助我園規(guī)范幼兒園的管理工作，完善園務會、教研組、教代會、家長委員會、安全領導小組等工作組織機構；建立健全教研制度、幼兒入園制度、衛(wèi)生安全制度、家園聯系制度、幼兒接送制度、衛(wèi)生安全等各項制度。
3、每學期開學前，請東苑幼兒園派出教師到我幼兒園進行教學業(yè)務指導，幫助制定學期園務工作計劃、教學活動計劃、教師培訓計劃、保育工作計劃，建立幼兒成長檔案，開展教師業(yè)務培訓，指導園內創(chuàng)設環(huán)境、安全衛(wèi)生保健工作等，對我幼兒園工作中遇到的難題進行指導和幫助。
4、每學期請東苑幼兒園選派老師送課到我幼兒園，開展示范性教學，傳授先進的教育理念和教學方法，并進行教師結對，有針對性地提高老師業(yè)務能力，并對其各項活動進行指導和幫助。我幼兒園也可根據本園實際定期或不定期的到東苑幼兒園觀摩學習、參加教研活動或接受培訓。
開展幼兒園結對幫扶活動不僅推進農村幼兒園的發(fā)展，同時也促進了我園自身發(fā)展。我們一定努力把工作落實到位，讓幫扶工作見到實效。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇三
xx位于x的村委會x鎮(zhèn)東北部距鎮(zhèn)政府約1公里，農業(yè)人口418戶2056人，9個村民小組，56名黨員，1537畝耕地，人均0人.耕地75畝，林地4243畝，人均2畝.08畝林地。其中貧困人口24戶109人，低收入30戶81人，特困供養(yǎng)18戶18人。2020年底，貧困家庭年人均凈收入14359元，比2019年增加2333元.7元左右，省級貧困標準線(4000元)3元.5倍。
(一)嚴格遵守紀律，堅持專心駐村。
解難事做了充分準備。
(二)抓基層組織建設，實現班子隊伍好。
1.抓實建強農村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘?！敖o錢給物，不如給個好支部?！惫ぷ麝牱e極指導村黨支部建立健全黨支部職責、黨員議事等各項管理機制，大力推進黨支部工作規(guī)范化，并組織村黨支部定期正常開展“三會一課”活動，不斷提高黨員的理論知識水平，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.配合做好村級組織班子的配齊配強工作。認真配合協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好村級組織班子的配齊配強工作，同時根據村級黨組織換屆工作需要，配合村委會著重從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、黨員帶富能人等優(yōu)秀人才群體中選出優(yōu)秀村級后備干部，著力打造一支業(yè)務過硬、紀律過硬、作風過硬的基層黨員隊伍，切實為群眾服好務，提高群眾滿意度。3.積極推進村級組織活動場所標準化建設。爭取配合縣委組織部專項資金對村委會辦公樓進行修繕升級，并向幫扶單位縣xx申請經費萬元對村委會宣傳墻等進行了更新，著力推動村級黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。
(三)堅決疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全。
(四)抓精準脫貧攻堅，實現小康社會好。
工作隊認真貫徹落實縣委縣政府和xx鎮(zhèn)黨委各項指示部署，將脫貧攻堅作為當前工作的重中之重，以“背水一戰(zhàn)”的干勁和“嚴實”的工作作風，嚴格落實每周例會工作制度，及時傳達省、縣以及鎮(zhèn)有關脫貧攻堅的工作指示，聯合幫扶責任人、鎮(zhèn)駐點干部、村兩委干部提高政治站位,堅定“四個意識”,“擰緊發(fā)條”,明確任務分工，樹立一盤棋思想，全力以赴抓實抓細脫貧攻堅各項工作。1.完成減貧目標任務。全村建檔立卡貧困戶24戶109人已于2019全部實現脫貧退出，提前一年完成減貧任務，2020年進一步鞏固提升脫貧質量。2.“三保障一安全”保障到位。2020年全村共有建檔立卡在校生30人，無失學輟學情況，均已按時發(fā)放教育補助，做到不漏發(fā)一人，不錯發(fā)一人;實現2020年度基本醫(yī)療全覆蓋，貧困人口報銷比例全達標;對全村24戶建檔立卡戶住房等級進行鑒定，鑒定結果為a級18戶，鑒定結果為b級6戶，無c、d級危房。今年4類人員危房改造1戶，已竣工入住，目前未發(fā)現存在質量問題;我村所有農戶日常用水除嶺門村為水塔供水外，其他自然村均是集中供水，并定期進行清洗消毒，水質檢測合格。3.認真開展貧困勞動力務工專項行動。組織幫扶責任人配合就業(yè)部門采取點對點，一對一幫扶，介紹工作崗位，組織開展專場招聘會。截至目前，全村建檔立卡勞動力60人，已務工47人，較2019年增加2人，實現建檔立卡貧困戶每戶至少有1人實現就業(yè)。此外，組織幫扶責任人對外出務工人員獎補發(fā)放情況進行全面排查，全面落實就業(yè)獎補政策和疫情期間貧困戶額外務工補助，實現外出務工人員應補應補。4.開展“消費扶貧春風大行動”。針對貧困戶王秀娃戶存在蜂蜜滯銷問題，積極組織掛點單位縣xx干部職工開展愛心認購活動，并幫助其參加消費扶貧集市進行銷售，累計幫助其銷售蜂蜜28斤，增加收入4200元。此外，積極參加縣鎮(zhèn)消費扶貧春風大行動，以實際行動助力貧困群眾增收。5.落實產業(yè)幫扶。以資金入股方式參與產業(yè)化組織化，采取“合作社+貧困戶”或“公司+貧困戶”的發(fā)展模式，2020年投入94400元，貧困戶24戶109人入股xx樂香生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司，每年實現分紅8%。此外，嚴格按照二次分紅評分標準，依據貧困戶實際情況實行差異化分紅，強化勤勞致富光榮，不勞而獲可恥的意識。6.扎實做好脫貧攻堅各類問題整改“清零”行動。認真梳理2016-2020年以來反饋的脫貧攻堅存在問題進行整改，結合實際制定村級整改臺賬，按照時間節(jié)點完成整改，并收集佐證材料歸檔;7.全力做好脫貧攻堅迎檢工作。工作隊認真對標文件要求，按照脫貧攻堅“大比武”六比內容及評分標準，加班加點逐項收集相關材料及工作臺賬，共計完成23項指標34個盒子的檔案資料收集工作，并不斷做好查漏補缺工作，緊扣標準一項項落實到位。8.激發(fā)貧困群眾內生動力。積極開展省級、縣級脫貧光榮戶評比、“夜校+有獎問答”“脫貧靠奮斗、致富感黨恩”等活動，幫助貧困戶掌握脫貧攻堅應知應會政策內容，激勵貧困戶主動甩掉“等、靠、要”思想,激發(fā)內生動力,增強貧困群眾脫貧信心，今年我村共評出1名省級脫貧光榮戶、1名縣級脫貧光榮戶。
(五)抓“三清兩改一建”，實現人居環(huán)境好。
(一)1.認真開展人居環(huán)境整治行動。工作隊聯合村黨支部成立了人居環(huán)境整治先鋒隊，結合每周六扶貧日活動按時組織黨員干部以及貧困群眾開展“四愛”衛(wèi)生健康大行動，并制定“四愛”衛(wèi)生整治計劃表，持續(xù)組織開展轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，確保全覆蓋不留死角，努力營造干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境，該行動還得到了**日報的宣傳報道，進一步營造了“全民動員、全民參與”的良好氛圍。今年累計開展人居環(huán)境整治950人次，清理轉運垃圾300余噸。2.扎實推進廁所革命。按照上級要求，明確任務到人，全力推進轄區(qū)滲漏戶和無厠戶改造進度。截至目前，全村共有滲漏戶18戶，底線任務數15戶，已竣工16戶，竣工率107%，共有無厠戶16戶，底線任務數6戶，已開工6戶，竣工6戶，竣工率100%。3.開展農村污水治理。按照《**省農村黑臭水體排查工作方案》，對轄區(qū)5個自然村黑臭水體以及416戶農戶污水排放情況開展全面排查，并對排查出1個黑臭水塘進行有效治理。
(六)抓鄉(xiāng)村特色項目，實現產業(yè)發(fā)展好。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇四
為進一步深化教育人事制度改革，建立健全教師競爭激勵機制，合理配置人才資，統(tǒng)籌城區(qū)教育事業(yè)協(xié)調發(fā)展，促進教師合理有序流動，進一步提升城區(qū)教育水*，特制定城區(qū)教師流動工作方案。
1總量控制。城區(qū)教師流動，按編制總控原則，由城區(qū)教育管理中心負責實施。每年控制在2%以內的流動率，保持教師隊伍的相對穩(wěn)定。
2加強均衡。切實強化城區(qū)各學校學科師資的*衡工作，形成師資剛性調劑機制，促使學校間的師資均衡和結構合理。
合理流動。由超編學校向缺編學校調動；由超編多的學校向超編少的學校調動；由學科師資多余的學校向學科師資緊缺的學校調動。嚴格執(zhí)行流動中學科需求和相應的教師資格要求。
4流向控制。嚴控幼教與義務段之間的跨編制區(qū)域的教師流動，嚴格控制小學、初中之間跨學段的教師流動。原則上要求現單位在編工作滿年，聘中、高級及以上職稱滿年及評上區(qū)級及以上教壇新秀滿三年。
1師德高尚，工作態(tài)度端正，身心健康，教育教學效果好；
2教齡必須滿年以上；必須具有相應的教師資格證；
申請調動的教師學科專業(yè)必須對口。
當年有下列情形之一者，不得調動：
1違反治安管理處罰法，受到*機關拘留或經濟處罰的；
2有違*紀政紀行為，在黨紀處分影響期或尚未解除政紀處分的；
無故曠工或擅離工作崗位的；
4工作嚴重失誤，造成重大責任事故的；
學校教學質量考核不達標的；
6年度考核定格為基本稱職（基本合格）及以下的。
1個人申請。根據調動條向學校提出書面申請，并下載《教師（職工）城區(qū)內部調動審批表》填報（一式二份）。
2學校推薦。學校根據本校實際和調動條進行審核，于8月日前報城區(qū)教育管理中心。（鎮(zhèn)〈街〉之間流動申請材料于7月26日上交城區(qū)教育管理中心）。
城區(qū)教育管理中心審核。城區(qū)教育管理中心根據局調動總體原則要求及城區(qū)教師調動實施方案，并嚴格按規(guī)操作，經歷申請、推薦、審核、公示等環(huán)節(jié)后，于8月24日前將《教師（職工）城區(qū)內部調動審批表》和《20xx年（城區(qū)內部）教師調動推薦對象信息一覽表》報教育局人事科。
4教育局人事科備案初審后，報局黨委審核，再報區(qū)編委辦、區(qū)人社局審批。
教師流動工作，是深化中小學人事制度改革和提高教師整體素質的一項嚴肅認真的工作，涉及到教師的切身利益，直接影響到社會穩(wěn)定。為使教師流動實現公開、透明、公*的目的，中心成立城區(qū)教師流動工作領導小組，組長,倪柏根；副組長，金志安孫海堯；組員，春霞傅柏偉盛政李國芳趙小海張繼春許羿。各有關學校也要成立相應領導小組，切實加強領導，宣傳政策，規(guī)范程序，嚴格紀律，接受群眾監(jiān)督，確保流動工作順利開展。
xx區(qū)城區(qū)教育管理中心。
20xx年7月20日。
——教師節(jié)表彰工作方案。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇五
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是以**為核心的*作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會的重大歷史任務。農村基層黨建工作必須找準定位、持續(xù)發(fā)力，務實創(chuàng)新、開拓進取，在圍繞中心、服務大局中展現新作為，在抓組織振興促鄉(xiāng)村振興上實現新突破。
基層黨建發(fā)展的歷程，就是不斷傾聽時代聲音、不斷發(fā)現和解決問題的歷程。抓基層黨建，就要奔著問題抓、按照要求抓、結合實際抓。抓實抓活黨支部。強化一切工作到支部的鮮明導向，分類抓好組織生活制度落實，讓黨組織能落實、好操作，讓黨員想參與、有收獲。堅持抓兩頭帶中間，深入開展示范點創(chuàng)建活動，每年倒排一批軟弱后進村黨組織進行循環(huán)化整頓。切實提升凝聚力。黨組織的凝聚力來自于聯系服務群眾的質效，來自于在群眾中的影響力。要健全服務體系和鏈條，把農村群眾像石榴籽一樣緊密團結在黨組織周圍。
要把抓發(fā)展有機融入基層黨建每個環(huán)節(jié)、每個要素，落實基本制度要圍繞中心工作，開展組織活動要結合重點任務，發(fā)揮黨員作用要著眼群眾需求，確定黨建項目要立足解決發(fā)展難題。要加強對鄉(xiāng)村振興的組織領導。要把黨員、群眾和各方面力量組織起來，因地制宜發(fā)展集體經濟，以發(fā)展成效檢驗黨建成果。
把農村基層黨組織建設好，把農村黨員干部教育管理好，把農民群眾團結服務好，需要樹立強烈的使命感，真正把責任扛在肩上、工作放在心上、任務抓在手上。要強化責任擔當。把抓農村基層黨建作為分內職責，層層建立抓農村基層黨建的問題清單、任務清單、責任清單，把基層黨建和日常工作一同謀劃、一同研究、一同推進。把抓農村黨建工作成效作為領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，督促各級黨組織*聚焦黨建主責，直接部署推進。要強化務實創(chuàng)新。加強調查研究，把形勢的變化分析透，把基層的訴求弄明白，把加強農村基層黨建的方向和目標理清楚，推動農村基層黨建順時應勢、固本開新。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇六
為了進一步加快我縣貧困村脫貧致富進度，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，按照縣委、縣政府安排，對我中心駐村扶貧的壇城鎮(zhèn)祠堂村制定如下工作計劃。
一、指導思想。
深入貫徹落實_，以增加農民收入為核心，以改善農民的生產生活條件為切入點，努力加快該村脫貧致富步伐。
二、強化組織領導，確定扶貧工作重點。
中心黨組成立扶貧工作領導小組，明確職責范圍，確立幫扶工作重點。根據縣委、政府對扶貧工作的要求和祠堂村實際情況，對扶貧工作分階段召開專題研究會。同時要求及時報送幫扶工作情況、總結等材料。
三、制定扶貧措施，注重扶貧實效。
(一)協(xié)助加強該村精神文明建設。組織村民開展文化活動，積極收集籌措書籍報刊，增強村民學文化、用文化意識，以科學文化知識，帶動“富民興村”活動，廣泛宣傳黨的富民政策，大力宣講中央支農、惠農政策，增加村民的文明素質，增強農民法律意識，村民居健康衛(wèi)生水平提高，基本形成村民誠信友善，崇尚科學，文明禮貌，鄰里和睦的新風尚。
(二)加強科技培訓，開辟致富門路。中心積極協(xié)調農業(yè)、
科技等方面的專家向貧困戶宣傳科技知識，引導幫助農民群眾學習致富技術、掌握致富技能。通過種植養(yǎng)殖結構調整，穩(wěn)定糧食產量，引導村民在農業(yè)“三棚”上多下功夫。全年培訓科技“帶頭人”不少于10個，使貧困戶掌握1-2門農村實用技術。
(三)協(xié)助村委妥善抓好困難村民生活安排，做好貧困戶村民生產生活困難的調查摸底，針對有些困難村民就醫(yī)難和子女上學難等問題，組織開展各種方式的獻愛心和扶貧幫困慰問活動。積極開展結對幫扶，盡力解決一些特別困難家庭的生活困難等問題。
(四)主動協(xié)助村民組織勞務輸出，增加村民收入;積極幫助扶貧村牽線搭橋引進資金和項目，多渠道、多形式拓展增收途徑、開辟致富門路。
四、工作要求。
駐村干部在工作中重點幫助農民解決生產、生活中的實際困難，切實考慮村民的利益，注重激發(fā)村民的內在動力，調動群眾的主動性、創(chuàng)造性，善于運用各項惠農政策，爭取使祠堂村村民逐步過上“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的生活。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇七
新的歷史時期，每位黨員都要具備堅定的*理想和*特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、帶領師生共同進步。作為黨員教師，我們在做好本職工作的同時，要充分發(fā)揮黨支部作用，通過多種幫扶途徑，提高全體教師的全面素質，提高學校的整體水*。
1、由校長親自抓好落實。
2、與結對教師談心、溝通。
3、充分利用示范課、研討課，共同提高素質，提高駕馭教材的能力。
4、采取一幫一結對幫扶形式。
1、調查摸到，制定幫扶計劃。
2、通過幫扶計劃，明確幫扶對象、措施。
3、指導教師完成學校布置的任務。
4、組織教師業(yè)務學學習。
5、交流學習心得。
6、開展幫扶活動。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇八
1、針對性。計劃是根據黨和國家的方針、政策和有關的法律、法規(guī)，針對本系統(tǒng)、本部門的實際情況制定的，目的明確，具有指導意義。
2、預見性。計劃是在行動之前制定的，它以實現今后的目標，完成下一步工作和學習任務為目的。
3、首位性。計劃是進行其他管理工作的前提，計劃在前，行動再后。
4、普遍性。實際的計劃工作涉及到組織中每一位管理者及員工，一個組織的總目標確定后，各級管理人員為了實現組織目標，使得本層次的組織工作得以順利進行，都需要制定計劃。
5、目的性。任何組織或者個人制定的各種目標都是為了促使組織的總目標的實現和一定時期目標的實現。
6、明確性。計劃應明確表達出組織的目標和任務，明確表達出實現目標所需的資源以及所采取的程序、方法和手段，明確表達出各級管理人員在執(zhí)行計劃過程中的權利和職責。
7、效率性。計劃的效率性主要是指時間性和經濟性兩個方面。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇九
20__年7月20日，根據“萬名干部下基層”工作安排，鄉(xiāng)村振興服務隊全體人員參加了全市隊員后，在馬德芹隊長的帶領下到鎮(zhèn)報道。
到鎮(zhèn)報道后鎮(zhèn)政府派出專人和服務隊對接，為服務隊提供了辦公場所、住宿場所和物質保障，妥善安置了服務隊成員的工作和生活，讓服務隊成員沒有了后顧之憂，可以全身性的投入到鄉(xiāng)村振興的工作中去。放下行囊后，服務隊顧不得休息，馬上和鎮(zhèn)黨委書記和班子成員展開了座談，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況和對下一步工作的建議。鎮(zhèn)位于新泰市西部，是和圣柳下惠的故里。交通便利，自然條件優(yōu)越，農業(yè)發(fā)達。轄區(qū)內以玻璃纖維、旅游、設施農業(yè)、食品釀造加工、林果、蔬菜等為主，是山東省科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山東省和融文化創(chuàng)意鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>
與泉里村、汶城村、鎮(zhèn)里村、王家莊村、宮西村五個村分別多次召開座談會，與村委成員進行面對面的溝通和交流，實地走訪了泉里村、汶城村、鎮(zhèn)里村、王家莊村、宮西村五個村，查看了村莊的黨建宣傳、村容村貌、特色產業(yè)、道路衛(wèi)生和生活飲用水等情況，對發(fā)現的問題提出了改進指導意見。在泉里村,服務隊重點了解了鄉(xiāng)村文明、特色種植、泉河村內段情況和生活飲用水事宜,了解掌握該村在脫貧攻堅中取得的經驗、存在的不足以及面臨的主要困難。在汶城村,服務隊著重就該村產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設等情況進行了深入調研,并與該村“兩委”成員就今后社區(qū)規(guī)劃發(fā)展和文化建設進行深入交流,取得了廣泛共識。在鎮(zhèn)里村,服務隊重點對村支兩委班子建設、產業(yè)規(guī)劃發(fā)展、基礎設施建設等進行了調研指導,與該村班子成員進行了深入交談,為他們出謀劃策。在宮西村，服務隊重點對組織建設、特色產業(yè)、脫貧攻堅等方面進行了了解，對村集體“三資”清理情況進行了了解，對下一步鄉(xiāng)村振興的規(guī)劃進行指導。在王家莊村，服務隊和村兩委班子進行了深入交流，了解這幾年村里的發(fā)展變化和問題困難，了解到村兩委大力發(fā)展村里經濟，利用扶貧資金建設果蔬大棚，成立了綠客蔬菜農業(yè)合作社，建起一萬多平的有機蔬菜水果大棚，主要種植有機西紅柿和草莓。以黨建為引領，充分利用好上級各項政策，發(fā)展集體經濟。
通過充分的調研，對五個村基本情況和問題有了一定的了解，一、村組織基本健全，但是個別村兩委班子思想老化，對村發(fā)展建設沒有規(guī)劃，或者規(guī)劃不切實際，沒有充分考慮自身的實際情況，面臨著一些突出矛盾和困難。二、村集體收入普遍偏低，收入以土地租賃為主，支出面臨著困難，村兩委成員的工資都無法保障。三、村容村貌不整潔，和美麗鄉(xiāng)村建設存在較大差距。五個村莊發(fā)展不平衡，有的已經完成了社區(qū)建設，有的還沒有規(guī)劃，沒有發(fā)揮區(qū)域帶動發(fā)展的優(yōu)勢。四、發(fā)展以第一產業(yè)為主，種植基本上集中在草莓、蔬菜等方面，產業(yè)分散，沒有形成從種植、采摘觀光、文化娛樂和民宿旅游等一條龍式的產業(yè)。
針對調研中發(fā)現的問題，鄉(xiāng)村振興服務隊全體成員召開多次座談會，并邀請鎮(zhèn)政府相關同志參加，對發(fā)現的問題積極探討，認真研究對策，爭取早日摸清工作思路，打開工作局面，為鄉(xiāng)村振興走出一條路子。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇十
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略既是中共十九大提出的重要戰(zhàn)略，也是20xx年中央"一號文件"的核心精神，鄉(xiāng)村振興有利于從根本上解決農民、農村和農業(yè)問題。中央文件指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決人民日益增長的美好生活需求與發(fā)展不平衡不充分之間矛盾的必然要求，是實現“兩個一百年”奮斗目標的必然要求，是實現全體人民共同富裕的必然要求。
從中央提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施目標來看，中央計劃分為三個階段，經過六個五年規(guī)劃，也就是要用30年左右的時間來實現鄉(xiāng)村振興。在這樣一個比較長的歷史時間內，就意味著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施是不能機械教條、更不能形而上學。黨的十九大報告提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，并提出了“堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展”和“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求。實際情況是我國農村人口基數大、每個地方的發(fā)展不均衡，外出務工導致農村"空心化"嚴重。因此，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略執(zhí)行過程中，有些問題需要未雨綢繆。
首先，不要把鄉(xiāng)村振興等同于地產下鄉(xiāng)。很多地方打著"觀光農業(yè)+房地產"的旗號，名為商業(yè)模式創(chuàng)新，實為"掛羊頭賣狗肉"當作爭取政府優(yōu)惠政策的幌子，很多"觀光農業(yè)綜合體"等農村建設項目最后淪為開發(fā)商變相拿地的房地產項目。
其次，不要把鄉(xiāng)村振興等同于上樓居住。有些地方為節(jié)省農村居民點建設用地或者騰退出建設用地指標，大搞村莊的搬遷撤并，不尊重農戶意愿，強力實施"一刀切"，要求農民由分散居住改為集中上樓居住，急于求成搞"大拆促大建"。
最后，不要把鄉(xiāng)村振興等同于物質扶持。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中如果支持過度集中在資金或物質上，就容易導致鄉(xiāng)村振興"重輸血輕造血"的問題，依賴于短期高強度的外來資金注入或物質支持，只能解決鄉(xiāng)村發(fā)展的一時需要，無法從根源上實現鄉(xiāng)村的振興和可持續(xù)性的發(fā)展。
實施鄉(xiāng)村振興，需要內化自身造血機制，才能真正強身健體。打鐵還需自身硬，內因是事物發(fā)展的根本動力，鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場在農村，在本鄉(xiāng)本土，只有盤活當地資源，打造持續(xù)的造血功能，鄉(xiāng)村才能實現可持續(xù)的良性發(fā)展。另一方面，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中，村民是主體力量，若沒有村民的參與再好的戰(zhàn)略也實施不了。因此，要充分調動廣大村民的積極性，首先要打造一支過硬的村委領導班子，讓他們的眼光、思路與政策、戰(zhàn)略同步，使其能結合群眾的需求，因地制宜、因時制宜，從而"指揮"群眾快步向前。同時，要建立健全全方面引導機制，通過法律法規(guī)及政策引導村民主動參與鄉(xiāng)村振興建設，積極改變發(fā)展方式，共同繪制出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的美好藍圖。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇十一
2021年是建黨100周年，是實施“十四五”規(guī)劃開關之年，也是我區(qū)加快綠色發(fā)展推動高質量發(fā)展落實趕超的關鍵一年。2021年我局黨建工作總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹^v^^v^關于加強機關黨的政治建設的批示要求，聚焦服務中心、建設隊伍兩大核心任務，以干部業(yè)務能力素質提升為重點，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，為加快xx綠色發(fā)展推動高質量發(fā)展落實趕超提供堅強保證。
一、持續(xù)深化“大學習”活動,在強化理論武裝上抓落實1.用好“學習強國”新思想學習平臺。各基層黨組織積極行動，加大宣傳推廣力度，引導督促黨員干部加入“學習強國”學習平臺，通過曬學習積分，定期通報考核，讓“學習強國”線上學習成為全體黨員干部的日常習慣和行為自覺。
2.圍繞慶祝建黨100周年主線。各基層黨組織要精心策劃慶祝建黨100周年愛國主義教育系列活動，開展支部主題黨日活動，通過舉辦征文、演講、書畫展、合唱等群眾性文藝活動，歌頌黨歌頌祖國歌頌改革開放，把新思想學習活動不斷引向深入。局機關黨委將牽頭組織開展豐富多彩的慶祝建黨100周年系列活動。
3.發(fā)揮黨組織主體作用和黨組織書記的頭雁效應。緊緊抓住支部書記這個“關鍵少數”，落實好黨組(黨委)中心組學習和支部“三會一課”制度，落實好“書記談黨建”“書記講黨課”“新時代新擔當新作為”大討論等活動，帶領黨員干部把新思想學習活動不斷引向深入。
方面，確保中央大政方針和省市區(qū)委決策部署不折不扣落地落實。
據崗位職責、干部隊伍情況制定有針對性、可操作的具體實施方案和年度學習計劃，明確每次學習的內容、時間、方式。二是精心組織實施。各單位組織安排業(yè)務大學習內容視角要“寬”，不僅要安排本單位的業(yè)務學習，也要安排區(qū)委區(qū)政府中心工作的業(yè)務學習，還要安排涉及業(yè)務相關的經濟、政治、文化、社會等知識學習。組織安排學習方式方法要“活”，做到短期培訓與長期學習相結合，“請進來教”與“走出去學”相結合。三是注重營造比學趕超的濃厚氛圍。各單位每年至少組織1次干部業(yè)務大比武，“業(yè)務大學習、能力大提升”活動作為2021年我局黨建目標責任制和“四比六促”考評的重要內容，我局機關黨委將采取隨機抽查、情況通報等方式，及時總結經驗，通報表揚典型經驗做法，督促落實不力的單位及時規(guī)范整改。
8.積極探索“黨建+”模式。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，把黨建工作融入單位發(fā)展各方面、全過程，探索黨建工作與中心工作、業(yè)務工作融合新模式，構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，進一步增強黨建工作實效。
續(xù)推行機關黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”服務活動，積極開展“學雷鋒、講文明、樹新風”主題活動，以實際行動弘揚志愿服務精神，展示黨員風采，促進社會和諧。
四、推動支部標準化建設，在提升基層組織力上抓落實10.抓好《中國^v^支部工作條例(試行)》學習宣傳貫徹。認真學習《中國^v^支部工作條例(試行)》，各基層黨支部也要通過“三會一課”、主題黨員、組織生活會等方式，組織全體黨員學習，切實增強貫徹執(zhí)行《條例》的思想自覺和行動自覺。局黨委(黨組)要高度重視和加強支部建設，落實書記帶頭建立支部工作聯系點制度，把抓支部建設情況納入黨建述職評議的重要內容，切實解決基層黨組織設置不科學、班子不健全、換屆不及時等問題。
11.抓好黨支部規(guī)范化建設。按照“有堅強有力領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有嚴格規(guī)范的組織生活、有功能實用的黨建陣地、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的工作業(yè)績”的黨支部“六有”規(guī)范化建設標準，持續(xù)開展黨支部達標創(chuàng)星活動，每年對所有基層黨支部進行評星定級，對“五星”“四星”支部進行授牌，樹立一批可看可學的先進示范黨支部。
12.抓好黨組織日常制度的落實。進一步嚴格和規(guī)范“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，把加強新時代黨建工作、規(guī)范發(fā)展黨員工作等要求和“黨建體檢”、“六有”工作法等工作制度落實到位，嚴肅各基層黨組織黨內政治生活。
13.抓好黨務干部隊伍建設。機關黨建要“走在前、作表率”，機關黨務干部在機關黨建中發(fā)揮著骨干作用。各基層單位要配齊配強黨務干部隊伍，選配素質高，責任心強，敢于擔當同志擔任黨務干部，注重培養(yǎng)年青黨務干部。
五、推動紀律建設，在營造風清氣正的政治生態(tài)上抓落實14.健全和完善黨內監(jiān)督。認真執(zhí)行《中國^v^黨內監(jiān)督條例》，充分發(fā)揮黨組(黨委)全面監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督和紀委專責監(jiān)督作用。認真落實黨務公開條例，健全情況通報制度。鼓勵黨員干部積極建言獻策，實現黨內民主管理。
15.。大興調查研究之風。組織引導黨員干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署和部門重點工作，深入群眾、深入基層、深入一線，開展蹲點式、專題式等多種形式的調研，摸實情、出實招，切實推動區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署落地、落實。
圍繞黨建重點課題進行深入調研，撰寫調研文章，積極參與優(yōu)秀調研文章評選活動。
16.加強黨的紀律建設。堅持把紀律挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。加強崗位廉政教育和警示教育。加大執(zhí)紀審查力度，嚴肅查辦發(fā)生在黨員身上的腐敗案件。認真做好巡察反饋問題的整改工作。
六、推動機關黨建“燈下黑”問題解決，在壓實責任、強化保障上抓落實17.狠抓黨建工作主體責任落實。繼續(xù)落實“三個書記”抓黨建責任，即黨組(黨委)書記、機關黨委(黨總支)書記、基層黨支部書記，明確職責、搞好統(tǒng)籌、形成合力，“三個書記”對應的其他班子成員，認真執(zhí)行“一崗雙責”，履行好分管領域的黨建工作;繼續(xù)完善黨組(黨委)書記、機關黨委(總支)書記、基層黨支部書記抓機關黨建工作述職評議制度。繼續(xù)完善黨組(黨委)書記、機關黨委(總支)書記、基層黨支部書記“三張責任清單”，逐級壓實責任、形成合力。
化督導結果運用，列為支部評定星級的依據和年終黨建考評依據，推動我局黨建各項工作任務落到實處。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇十二
目前，我國脫貧攻堅戰(zhàn)已經取得全面勝利，我國全面推進鄉(xiāng)村振興工作。從鞏固脫貧攻堅到全面鄉(xiāng)村振興中央設立了5年過渡期。兩者的銜接工作如何開展?隨事態(tài)發(fā)展返貧工作多樣化怎樣去解決?面對比脫貧工作更為龐大人數的鄉(xiāng)村振興開端之局如何去做?……面臨諸多問題亟需解決。
一是加強權力“放管服”政策，擴大鄉(xiāng)村振興范圍。
放權給基層干部，讓一些不敢干的干部“伸出手”，打破以往的層層審批，次次批示，與此同時上級應多給予技術指導與業(yè)務培訓。一個鄉(xiāng)村、一個蘇木鎮(zhèn)、一個旗縣都可能成為鄉(xiāng)村振興的一個起點(試點)，點越多，繪制的藍圖越清晰。
二是穩(wěn)根基、求協(xié)同、享信息。
鞏固脫貧攻堅成果，防止返貧增貧。擴大脫貧產業(yè)鏈，實時與鄉(xiāng)村振興產業(yè)接軌。全國各個旗縣建立鄉(xiāng)村振興信息平臺(包含扶貧信息平臺)，全國統(tǒng)一云數據庫，做到各村特色產業(yè)，特殊方法，特點成效共享共用，互相借鑒，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的信息保障。
三是好項目方案“招資引財”，成立招商平臺。
國家對鄉(xiāng)村振興工作出臺一系列的優(yōu)化政策，激發(fā)市場投資熱情，有些創(chuàng)業(yè)者沒有項目啟動資金，錯失機會相應也會給鄉(xiāng)村振興帶來一定程度的損失?；I建項目投資平臺，共享全國創(chuàng)業(yè)者優(yōu)選項目，實施項目招標，投資者可是企業(yè)或者個人，只占分紅股，不提供決策權。創(chuàng)業(yè)者負責落實項目，擁有決策權。政府監(jiān)管項目風險，不參與決策。
四是引進、培養(yǎng)人才助力鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)村振興缺乏全面性人才，缺乏專業(yè)性人才，注重本地人才培養(yǎng)，同時大力對外招納有能之士。與高校、私企加強聯動，建設基層鄉(xiāng)村高校培訓基地，為鄉(xiāng)村提供扎實的理論地基基礎。發(fā)揮基層工作單位對鄉(xiāng)村提供專業(yè)技術支持，鼓勵省級工作單位提供遠程技術協(xié)助。
五是打造特色品牌，發(fā)揮網絡電商平臺。
發(fā)揮本地農村特色產業(yè)優(yōu)勢，打造綠色健康農產品加工企業(yè)，借助民族品牌效力，注入民族文化(歷史文化)，合理利用高速發(fā)展電商網絡平臺，加快農村物流設施建設。構建自產、自營、自銷的.一體化模式，讓鄉(xiāng)村振興與世界同步同軌。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇十三
區(qū)委、區(qū)*：按照《**農村工作條例》《省貫徹〈**農村工作條例〉實施辦法》《市貫徹〈**農村工作條例〉實施辦法》和《市區(qū)貫徹〈**農村工作條例〉實施辦法》要求，鎮(zhèn)堅持以建設“大同予共”的現代化統(tǒng)攬，立足區(qū)位優(yōu)勢，鞏固發(fā)展成效，推進改革成果轉化，緊盯問題不足，補齊短板劣勢，現將我鎮(zhèn)20xx年鄉(xiāng)村振興工作報告如下：
(一)扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，狠抓城鄉(xiāng)融合發(fā)展，著力實現農村產業(yè)全面提升。
1、找準弱項短板，抓好基礎設施建設。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村產業(yè)基礎薄弱，短板明顯，近年來政黨委*堅持借力中心城區(qū)優(yōu)勢，推進農村與城區(qū)深度融合，重點抓好農村和涉農社區(qū)基礎設施完善提升，實現城鄉(xiāng)發(fā)展“無縫對接”。圍繞鎮(zhèn)村（社區(qū)）功能定位，優(yōu)化整合基建項目，加大基礎設施提升力度，20xx年以來新（改）建產業(yè)道路12公里，改擴建提灌設施8座，整治溝渠12公里，整治塘堰13口，打通斷頭路2公里，20xx年爭取脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興銜接資金100萬用于4個村基礎設施建設。農業(yè)產業(yè)發(fā)展基礎設施水*進一步提升。
2、聚焦重點項目，促進農村產業(yè)發(fā)展。全力盤活閑置資源，引導騰退宅基地畝，集中流轉土地1500畝，引進新型農業(yè)經營主體進行規(guī)模化經營，促進產業(yè)化經營和結構升級，激發(fā)鄉(xiāng)村“造血”功能。打造“一村一品”，支持發(fā)展一批特色產業(yè)。在長虹、石龍社區(qū)建成1200畝翠冠梨產業(yè)園，承接城北芒江社區(qū)天馬山翠冠梨產業(yè)轉移，初步建成全長公里產業(yè)園道路路基。響石村積極爭取中省壯大集體經濟扶持資金100萬元，項目推進有力有序，已完成驗收審計，預計20xx年實現村集體經濟收入5萬元。華興村通過招引發(fā)展銀柳種植420畝，2各組村民人均年增收500余元，通過農業(yè)產業(yè)和鄉(xiāng)村振興質量提升，不斷壯大村級集體經濟助農增收。
3、發(fā)揮現有優(yōu)勢，打造鄉(xiāng)村產業(yè)樣板。按照石龍社區(qū)城郊融合類型定位，依托現有翠冠梨、青花椒、中藥材種植基地以及村民聚集點建設，通過“農業(yè)+科普+旅游”，逐步打造成為集現代農業(yè)種植、科普、體驗于一體的現代農業(yè)科普示范旅游村，使其成為周家壩旅游度假組團—白馬關文化旅游區(qū)線路上的重要節(jié)點，為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供樣板和示范。鄉(xiāng)村產業(yè)融合步伐加快，家庭農場78家，專合社15家；農村人居環(huán)境明顯改善，截止目前，累計完成3126戶廁所改建，衛(wèi)生廁所達標率100%；糧食生產再創(chuàng)新高，總產達萬斤；農村改革扎實推進，鄉(xiāng)村振興全面起勢。
(二)全面落實兩項改革“后半篇”文章工作，聚焦重點難點問題，著力推進改革成果轉化。
1、強化基層黨的領導，全面加強組織隊伍建設。始終把強化農村基層黨組織領導地位放在首位，把握“人”這個關鍵，進一步建強組織、建好隊伍。強化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）撤并后班子隊伍建設，鎮(zhèn)村社兩套班子整體上呈現出年輕化、知識化、專業(yè)化特點。村（社區(qū)）兩委班子基本達到高中以上學歷水*、*均年齡39歲；鎮(zhèn)領導班子*均年37歲，均達到本科以上學歷水*，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部年齡、性別、知識等結構更趨優(yōu)化。采取上掛下派、跟崗學習等形式，機關干部100人均下派至村（社區(qū)）擔任包片領導、駐村（社區(qū)）干部、一線志愿者，增強干部實踐能力。實施村（社區(qū)）干部提能計劃，開展村（社區(qū)）*、主任全覆蓋輪訓，新任常職干部到鎮(zhèn)跟崗學習等，強化村（社區(qū)）干部提能鑄魂。
2、聚焦民生保障實事，扎實推進便民服務創(chuàng)新。在扎實推行“民事代辦制”基礎上，探索便民服務“一站一窗一次”模式，建立“代辦幫辦聯辦”服務隊伍，實現“3公里10分鐘”服務圈，使便民服務事項從碎片化走向整體化、集成化。今年以來，已取消針對資料記錄類的督導考核，將原有5個股室，100個服務事項，設立10個服務窗口的審批服務模式簡化為“窗口一站式”服務，今年7月，鎮(zhèn)便民服務中心、奎星閣社區(qū)承接全省便民服務中心“三化”建設現場會，得到與會領導一致認可。
3、著力提升治理能力，深入推進治理體系完善。充分利用中心城區(qū)優(yōu)勢資源，與工科院、農商行開展“校地共建”、“雙基共建”，對接區(qū)執(zhí)法局，探索“城社共治”治理模式，目前，有11個社區(qū)黨組織與區(qū)執(zhí)法局完成共建，化解基層治理疑難問題95個，提升城市社區(qū)綜合治理水*。激活社區(qū)造血功能，整合奎星閣和“1788”商業(yè)廣場優(yōu)勢資源，探索“商圈黨建”新模式，利用商圈資源、資金等優(yōu)勢，找準社區(qū)發(fā)展治理源頭活水。整合實施省級城鄉(xiāng)社區(qū)治理試點和省級“三社聯動”項目，在奎星閣社區(qū)黨群服務中心建立全區(qū)首個鎮(zhèn)級社工站——鎮(zhèn)社工站。獅豐、景樂、翰林等社區(qū)積極承接省、市級基層治理試點項目，各項任務推進有序。一品?水岸皇城、濱江華府等2個小區(qū)申報省級小區(qū)治理百佳示范小區(qū)。
（三）高質量抓好組織振興工作。
今年初以來，鎮(zhèn)先后圓滿完成了村（社區(qū)）兩委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作，鎮(zhèn)村社兩套班子整體上呈現出年輕化、知識化、專業(yè)化特點。村（社區(qū)）兩委班子基本達到高中以上學歷水*、*均年齡39歲；鎮(zhèn)領導班子*均年37歲，均達到本科以上學歷水*，年齡、性別、知識等結構更趨優(yōu)化。采取上掛下派、跟崗學習等形式，機關干部100人均下派至村（社區(qū)）擔任包片領導、駐村（社區(qū)）干部、一線志愿者，增強干部實踐能力；村（社區(qū)）常職干部127人分批到鎮(zhèn)機關跟崗學習，增強專業(yè)素養(yǎng)。實施村（社區(qū)）全員提能工程，今年完成村（社區(qū)）*、主任全覆蓋培訓，人均培訓不少于5天，進一步強化基層黨組織負責人頭雁引領能力。積極推進村（社區(qū)）常職干部學習提升工程，對標市、區(qū)組織部門標準，對村（社區(qū)）常職干部取得大專、本科及以上學歷提升的，給予學歷提升補助，累計發(fā)放近30人次，計劃到2025年，村（社區(qū)）常職干部中大專及以上學習達到90%以上。
（四）深入推進農村人居環(huán)境提升工程，生態(tài)宜居亮點較多。
1、今年以來全鎮(zhèn)共整治道路交通沿線環(huán)境衛(wèi)生70余公里，重點對城鄉(xiāng)結合部、進村道路、主要交通沿線道路兩側綠化帶內、溝渠內白色垃圾、枯枝敗葉、可視范圍內建筑垃圾、破舊家具進行清理，對亂倒的建筑垃圾、破舊家具進行清運。通過開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作極大的改善了我鎮(zhèn)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況。按照區(qū)委、區(qū)*“廁污共治”工作要求，我鎮(zhèn)共改造農村戶廁2544口，其中響石村等4個示范村（省級示范村響石村、華興、萬壽、太*）共改造戶廁1388口，其他11個村、社區(qū)改造1156口戶廁。在響石村等6個村、社區(qū)建設集中式污水處理三格式化糞池加濕地項目8處，全鎮(zhèn)15個村社區(qū)安裝戶用三格化糞池318口，今年已順利通過市區(qū)兩級驗收。
鄉(xiāng)村振興幫扶工作計劃及措施篇十四
增強村級黨組織政治能力、提升組織力。利用“三會一課”、群眾大會等機會帶領村干部，學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀和黨的路線方針政策。加強村“兩委”班子建設、促進擔當作為，培育后備力量，發(fā)展年輕黨員，吸引各類人才帶領農民致富奔小康。加強黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴格黨的組織生活會，加強黨員教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。
二、抓好草羊產業(yè)培育工作。
鄉(xiāng)村振興，產業(yè)必須振興。草羊產業(yè)是我們目前的重點工作，由于羊產業(yè)是我縣農民增收的主要產業(yè)，所以我們必須先種草后養(yǎng)羊，計劃種植玉米青貯草1500畝和大燕麥草8000畝，保障羊產業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。積極發(fā)展湖羊和黑山羊養(yǎng)殖戶15戶，帶動周圍群眾發(fā)展致富，拓寬村民增收渠道。
三、積極開展農村留守老人婦女兒童和特困群眾關愛行動。
加強農村留守老人婦女兒童和特困群眾關愛行動，提升農村基層黨組織和黨員干部服務群眾的能力。積極銜接幫扶單位環(huán)縣畜牧獸醫(yī)局對本村的留守老人婦女兒童和特困群眾進行慰問，積極引導身邊的人用實際行動來幫助和關愛特殊困難群眾，做到為民解憂，為民服務，讓困難群眾真正感受到黨的溫暖。
四、繼續(xù)當好“六大員”，促進脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
繼續(xù)當好脫貧政策的“宣傳員”、村情民意的“信息員”、脫貧攻堅的“戰(zhàn)斗員”、項目資金的“監(jiān)督員”、農民群眾的“服務員”、鄉(xiāng)村治理的“指導員”。深入開展入戶走訪工作，詳實了解農戶的務工、種養(yǎng)等產業(yè)信息以及家庭收入和支出情況，宣傳黨的各項惠農政策，逐戶排查解決義務教育、基本醫(yī)療、危房改造、安全飲水等方面的問題短板。監(jiān)督到村到戶資金項目的進村落地和組織實施，全面了解掌握本村困難群眾生產生活中的困難問題。激發(fā)群眾的致富內生動力，培養(yǎng)黨員致富帶頭人和農村實用人才。積極開展“三類戶”的“一戶一策”動態(tài)調整工作，參與實施各項鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。
五、抓好農村人居環(huán)境整治推進工作。
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