醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)(匯總17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-16 09:21:15
醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)(匯總17篇)
時間:2023-11-16 09:21:15     小編:文鋒

在總結(jié)中,我們可以回顧成功的經(jīng)驗,以此激勵自己不斷前進??偨Y(jié)要有自己的思考和觀點,具有獨特性和創(chuàng)新性。請大家注意,以下是一些總結(jié)的范例,供大家參考和借鑒。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇一

懷著無比崇敬的心情邁進了xxx醫(yī)院的大門。為了大家更好的實習(xí),我們首先開始了一周的培訓(xùn)。在這短短的一周中我接觸到了很多優(yōu)秀的老師,學(xué)習(xí)到了很多先進的理念,了解到xxx醫(yī)院濃厚的文化底蘊,更重要的是意識到怎樣更好的服務(wù)病人,起航251醫(yī)院讓我受益匪淺!

首先我們學(xué)習(xí)到實習(xí)的基本管理制度,知道要求很嚴格。實行軍事化管理,有利于各種優(yōu)良品質(zhì)的形成。醫(yī)院中可能遇到的一些事情的處理,比如醫(yī)療廢物的處理、常用工作流程及應(yīng)急預(yù)策、糾紛的處理及輸液用藥安全等利于我們提前熟悉醫(yī)院事務(wù)。在實習(xí)時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策!

通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護理文化的內(nèi)涵,讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè),是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,把每件簡單的事做始就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,護理工作是繁瑣的,可是當(dāng)我們用心用愛去澆時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策!

通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護理文化的內(nèi)涵,讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè),是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,把每件簡單的事做始就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,護理工作是繁瑣的,可是當(dāng)我們用心用愛去澆時遇到此類事務(wù)不至于慌亂無策!

通過這次培訓(xùn)我知道了優(yōu)質(zhì)護理文化的內(nèi)涵,讓我感觸最深的是老師說的一句話“敬業(yè),是最完美的學(xué)習(xí)態(tài)度,把每件簡單的事做始就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡”是的,護理工作是繁瑣的,可是當(dāng)我們用心用愛去澆灌。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇二

企業(yè)文化的了解使我們更進一步的找到自身價值觀與公司發(fā)展的契合點,業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)讓我們更快的了解公司架構(gòu)、熟悉崗位工作,心中有所把握。

學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆;常思考,善總結(jié),養(yǎng)成良好習(xí)慣,樹立團隊意識。研究表明,工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。在日常的工作生活中,我們應(yīng)時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài);掌握高效的溝通技巧,合理的時間規(guī)劃,設(shè)定目標,提升工作效率。通過此次培訓(xùn)沙龍,讓我們在業(yè)務(wù)知識,綜合能力等方面都有了一定提升!

“加油,加油!……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。時光倒流,那天的我們還揣著期待與好奇,相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙,勇于挑戰(zhàn)自我;小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧,建立團隊意識;相見時難別亦難,緣份讓我們在此相識相知,感謝上天讓我在最美好的年華遇上了你們。我的伙伴們,從你們的身上,我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神;領(lǐng)悟到了團隊協(xié)作的重要性;希望大家在回到自己的崗位中后,仍然能不忘初心,腳踏實地,不懈奮斗。

回望自己在本次培訓(xùn)中,表現(xiàn)欠佳。主要是在課堂上不夠積極,缺乏自信。千里馬常有,而伯樂不常有。如果我一直保持著這種等待人來發(fā)掘的狀態(tài),對我今后的發(fā)展是非常不利的。作為初入職場的新人,我應(yīng)該敢于表現(xiàn)自我,敢于犯錯,從錯誤中汲取經(jīng)驗;而不是畏首畏尾。這次培訓(xùn)只是我未來生涯的起點,我應(yīng)該深刻認識到自身的不足之處,并及時的加以改正。

離開了學(xué)校這個保護罩,走進紛繁復(fù)雜的社會。一切的一切,都是陌生的,都需要去認真學(xué)習(xí),去用心面對。初入職場,作為一名新人,我們只有多聽、多看、多做、多學(xué)、少說,才能有所積淀、有所成長。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此、長與此的夢想與事業(yè)。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績,更要追求自身價值的無窮大,筑夢鐵塔!

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇三

寧波光明碼頭有限公司專派金星、蔣鐵偉等七位同志赴海南省??趨⒓咏煌ú克\科學(xué)研究,培訓(xùn)期間,來自交通運輸部水運司的皺斌副司長和交通部水運科學(xué)研究院的幾位博士分別對新港口設(shè)問,經(jīng)過四天的培訓(xùn),七位同志深刻地了解了港口設(shè)施保安工作的重要性,拿到了交通部簽發(fā)的港口設(shè)施保安工作崗位證書,通過此次培訓(xùn)讓我們對港口設(shè)施保安有了全面的認識和了解,以下便是此次培訓(xùn)的重點。

通過此次培訓(xùn)讓我們對港口設(shè)施保安有了全面的認識和了解。以下便是此次培訓(xùn)的重點及通過培訓(xùn)對我碼頭設(shè)施保安現(xiàn)狀提出的一點個人看法:

一、港口設(shè)施保安履約工作的重要意義。

美國9.11恐怖事件發(fā)生后,國際海事組織(imo)迅速行動起來,修訂《1974年國際海上人命安全公約》(solas),增加了船舶和港口設(shè)施保安的內(nèi)容,并制定了《國際船舶和港口設(shè)施保安規(guī)則》(isps),于20**年12月在imo海上保安會議上通過,并于20**年7月1日正式生效。

我國是國際海事組織的a類理事國,我國政府一貫十分重視航運業(yè)和港口業(yè)的安全管理,積極認真地參與國際海事組織維護海上安全的活動,履行有關(guān)國際公約,并且支持國際社會在聯(lián)合國框架內(nèi),以聯(lián)合國和相關(guān)國際法準則為指導(dǎo),采取果斷的集體行動,打擊一切形式的恐怖主義。

港口作為國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施,在國民經(jīng)濟和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。我國90%以上的外貿(mào)物資、90%的原油都是通過港口運輸?shù)?,我國對外開放港口是我國對外貿(mào)易的主渠道,是保護我國經(jīng)濟安全和促進我國國民經(jīng)濟良好發(fā)展的重要保障;同時港口又是交通運輸?shù)臉屑~,人員和物資的集散地,因此港口可能成為被攻擊的目標,也可能成為不法分子和違禁物品的通道,存在較大的潛在威脅。交通運輸部提出的我國港口設(shè)施保安履約工作的總體目標是:履行國際義務(wù),創(chuàng)建平安港口,提供高效服務(wù),促進和諧發(fā)展。

二、港口設(shè)施保安履約工作特點。

1、各級政府及有關(guān)部門和港航企業(yè)對我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展需要有良好的國際國內(nèi)環(huán)境得以保證具有較高程度的共識,履約工作得到各有關(guān)方面的重視。通過幾年的實踐,形成了一套行之有效的運行體系和工作機制,較好地保證了我國港口設(shè)施保安履約工作進行。

2、改革開放以來,我國港口快速發(fā)展,港口設(shè)施的現(xiàn)代化程度不斷提高,為履約提供了較好的裝備條件。

3、我國港口一貫實行封閉式管理,港口設(shè)施保安條件較好。港口設(shè)施保安履約工作開展后,這些設(shè)施又進一步完善,使港口設(shè)施形成相對封閉的保安區(qū)域。

4、為了保障港口治安,我國數(shù)十年前在大型港口建立了一支隊伍,目前5000余人。在履約工作中,這支專業(yè)性很強的港口治安執(zhí)法隊伍直接參與日常的港口設(shè)施保安工作,有力地保證了港口設(shè)施保安工作的'開展。

5、各級交通、港口管理部門和港口企業(yè)十分重視港口的安全管理和安全生產(chǎn),履約后,將履約工作與港口安全、港口治安管理相結(jié)合,形成了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相互促進的港口管理新機制。我國港口設(shè)施保安工作得到國際社會的認可,美國海岸警備隊到我國兩次考察后評價:“中國是世界港口設(shè)施保安履約工作開展得比較好的幾個國家之一”。

我公司碼頭港口設(shè)施保安工作面臨的問題。

因我公司碼頭屬于新建因此在碼頭設(shè)施保安方面存在著一定的問題:

1、對保安工作認識還不到位,不廣泛,對防恐、反恐緊迫性認識不足,因而缺乏足夠重視。

2、軟件相對薄弱,防范和處置恐怖活動的能力較差,演練、演習(xí)不夠規(guī)范和健全,履約工作開展不平衡。

3、港口設(shè)施內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)不夠。懂得港口設(shè)施保安知識太少,港口職工警惕性不高,防范意識不強,不利于履約工作的有效開展。

4、與海事、海關(guān)、邊檢、等部門的協(xié)調(diào)配合機制尚需進一步加強。

四、對我公司碼頭設(shè)施保安工作的建議。

通過此次培訓(xùn)讓我們意識到碼頭設(shè)施保安工作的重要性,因此我建議在我公司建立保安工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并通過以下五個方面對碼頭設(shè)施保安工作進行細分,使責(zé)任明確到人:

a部:負責(zé)港口設(shè)施保安日常管理、負責(zé)裝卸作業(yè)安全,具體如下:

(1)在保安工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下,a部負責(zé)本港口設(shè)施的日常保安工作,實施及執(zhí)行保安計劃,預(yù)防或減少各類保安事件發(fā)生。

(2)代表公司,就港口設(shè)施保安工作,與各級交通(港口)主管部門、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)執(zhí)法部門及協(xié)作單位建立和保持聯(lián)系,進行溝通與協(xié)商,并簽署有關(guān)保安協(xié)議。

(3)負責(zé)收集、甄別、上報保安信息,處置一般性保安事件,完成相應(yīng)保安操作,負責(zé)保安宣傳。

(5)負責(zé)公司相關(guān)人員的保安知識與技能培訓(xùn)。

(6)負責(zé)港口設(shè)施保安符合證書年度核驗準備工作。

(7)協(xié)助公司保安工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂本港口設(shè)施保安工作發(fā)展規(guī)劃。

(8)負責(zé)電視監(jiān)控系統(tǒng)的使用。

(9)負責(zé)向貨代、船代宣講本港口設(shè)施履行solas公約的情況及保安工作的重要性,告知雙方的責(zé)任和義務(wù),以取得他們的理解與配合。

(10)根據(jù)保安事件情況負責(zé)向應(yīng)急指揮小組提出有關(guān)生產(chǎn)處理方案,并組織好全公司正常生產(chǎn),以穩(wěn)定生產(chǎn)秩序,防止事態(tài)擴大。

(11)負責(zé)公司范圍內(nèi)的保安事件和治安問題的前期處置。

(13)按照保安評估報告和保安計劃的有關(guān)要求,對存在的保安薄弱環(huán)節(jié)及缺陷,進行有效整改。

(14)做好港口設(shè)施保安訓(xùn)練、演習(xí)。

b部:負責(zé)港口設(shè)施保安設(shè)備設(shè)施、供電設(shè)備設(shè)施、計算機網(wǎng)絡(luò)及通信系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的管理和修理,具體如下:

(1)負責(zé)港口設(shè)施保安設(shè)備設(shè)施、供電設(shè)備設(shè)施、計算機網(wǎng)絡(luò)及通信系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng),確保其正常運行。

(2)負責(zé)港口設(shè)施各類應(yīng)急物資的供應(yīng)。

(3)負責(zé)港口設(shè)施警示標志等的日常養(yǎng)護維修、檢測及應(yīng)急搶險、修復(fù)重建。

(4)當(dāng)港口設(shè)施發(fā)生嚴重保安事件時,按照保安工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指令,負責(zé)上述設(shè)備設(shè)施的搶險、搶修等工作。

(5)配合a部,按照保安評估報告和保安計劃的有關(guān)要求,針對上述設(shè)備設(shè)施存在的保安薄弱環(huán)節(jié)及缺陷,進行有效整改。

(7)在本港口設(shè)施制訂保安事件應(yīng)急反應(yīng)程序和采取應(yīng)急措施的過程中,提供技術(shù)指導(dǎo)與支持。

(8)發(fā)現(xiàn)保安隱患或可疑情況后及時向港口設(shè)施保安主管或a部報告。

(9)配合a部,做好港口設(shè)施安全訓(xùn)練、演習(xí)。

c部:負責(zé)現(xiàn)場保安工作的應(yīng)急處置工作,具體如下:

(1)當(dāng)港口設(shè)施發(fā)生嚴重保安事件時,負責(zé)對受傷人員的醫(yī)療救護。

(2)負責(zé)公司消防器材的管理,定期檢查,確保發(fā)生火災(zāi)時的應(yīng)急反應(yīng)順利進行;開展防火教育,定期組織義務(wù)消防員進行消防知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),熟悉掌握各類滅火器材的性能,提高抗災(zāi)害能力。

(3)負責(zé)碼頭裝卸作業(yè);利用裝卸信息管理控制系統(tǒng),如實記錄相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),包括但不限于:船舶資料、貨代、船供情況等。d部:負責(zé)保安人員的日常管理工作,具體如下:

(1)負責(zé)港口設(shè)施出入口及進出通道的保安管理,對進出人員、車輛及貨物進行必要的檢查與控制。

(2)負責(zé)港口設(shè)施范圍內(nèi)的保安巡邏及檢查。

(3)負責(zé)公司員工工作證或其他身份識別證件的登記、發(fā)放、年審、更換、收繳、核銷等工作,實行分類、分級管理,加強對證件的控制。

(4)做好公司員工的保安背景調(diào)查與保安培訓(xùn)工作。

(5)負責(zé)對聘用保安人員進行保安背景調(diào)查。

(6)做好公司員工的人事檔案管理工作。

組織各類人員的安全培訓(xùn)教育工作,(9)負責(zé)保安計劃文本的管理和授權(quán)使用,(10)配合公司保安工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門做好保安方面的后勤支援與保障工作,e部:負責(zé)保安費的征收、使用及上繳,(1)負責(zé)港口設(shè)施保安費的征收、上繳,(2)負責(zé)落實保安項目資金,監(jiān)督檢查保安資金的使用,(3)收集、上報保安信息,發(fā)現(xiàn)保安隱患或可疑情況后及時向港口設(shè)施保安主管或a部報告。

(7)協(xié)同a部,做好公司員工工作證或其他身份識別證件的登記、發(fā)放、年審、更換、收繳、核銷等工作,實行分類、分級管理,加強對證件的控制。

(8)協(xié)助a部,組織各類人員的安全培訓(xùn)教育工作。

(9)負責(zé)保安計劃文本的管理和授權(quán)使用。

(10)配合公司保安工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門做好保安方面的后勤支援與保障工作。

e部:負責(zé)保安費的征收、使用及上繳,具體如下:

(1)負責(zé)港口設(shè)施保安費的征收、上繳。

(2)負責(zé)落實保安項目資金,監(jiān)督檢查保安資金的使用。

(3)收集、上報保安信息,發(fā)現(xiàn)保安隱患或可疑情況后及時向港口設(shè)施保安主管或a部報告。

(4)配合a部,做好港口設(shè)施保安訓(xùn)練、演習(xí)。

通過本次培訓(xùn),讓我們深刻認識到港口設(shè)施保安工作的重要性,急迫性。回到工作中,要將本次培訓(xùn)所學(xué)到的知識活學(xué)活用到本職工作中。切實落實港口設(shè)施保安工作,加強設(shè)施保安工作的進行。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇四

(一)負責(zé)貫徹國家財政法規(guī)、會計制度,組織落實上級公司、醫(yī)院各項財務(wù)管理制度和會計政策,制定并組織實施醫(yī)院的資產(chǎn)管理制度、財務(wù)管理制度和會計核算制度,并不斷修訂完善。

(二)負責(zé)組織編制醫(yī)院年度財務(wù)預(yù)算,審核批復(fù)所屬單位年度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)控財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。

(三)負責(zé)財務(wù)信息管理和分析,監(jiān)督和指導(dǎo)所屬單位會計核算工作,審核、編報醫(yī)院月度、年度財務(wù)會計報告,分析職工醫(yī)院財務(wù)狀況和經(jīng)濟效益狀況。

(四)負責(zé)組織和實施職工醫(yī)院資金集中管理工作,擬定職工醫(yī)院使用計劃,合理調(diào)配資金,負責(zé)所屬單位資金上收下?lián)埽O(jiān)控所屬單位銀行賬戶。

(五)負責(zé)固定資產(chǎn)管理核算、藥品核算、無形資產(chǎn)核算,對所屬單位國有資產(chǎn)運營進行監(jiān)管,負責(zé)對企業(yè)效績進行評價,對國有資產(chǎn)保值增值結(jié)果進行確認。

(六)負責(zé)醫(yī)院涉稅事項管理,負責(zé)醫(yī)院稅務(wù)核算及稅收籌劃申報及繳納事項管理。

(七)負責(zé)資產(chǎn)評估及日常清產(chǎn)核資的審查和上報工作。

(八)負責(zé)組織實施醫(yī)院財務(wù)信息化工作,負責(zé)財務(wù)賬務(wù)核算系統(tǒng)的日常運行和維護工作,推進財務(wù)集中管理和會計集中核算。

(九)負責(zé)健全和完善財務(wù)會計內(nèi)部控制體系和財務(wù)監(jiān)督體制,實施財務(wù)收支稽核檢查和財務(wù)會計體系建設(shè)的監(jiān)督與檢查。

(十)負責(zé)財務(wù)隊伍自身建設(shè),擬定財務(wù)人員培訓(xùn),對所屬單位財務(wù)會計業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

(十一)參與醫(yī)院經(jīng)營計劃的編制工作,參與醫(yī)院經(jīng)營業(yè)績考核工作。

(十二)負責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟合同組織評審及簽訂。

(十三)負責(zé)與醫(yī)院醫(yī)??频穆毠めt(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。工傷保險的上報、回收、對賬等管理工作。

(十四)負責(zé)醫(yī)院內(nèi)部考核工作。

(十五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇五

職業(yè)學(xué)院是一所隸屬于xx省司法廳的司法警官高等職業(yè)教育院校,這決定了我的定位是職員編制、人民警察身份、人民教師崗位,一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。歷史已經(jīng)并將繼續(xù)證明,我們黨始終是時代先鋒、民族脊梁,是實現(xiàn)中華民族復(fù)興的希望,是中國特色社會主義最大的優(yōu)勢和保障,我黨經(jīng)過幾十年的艱苦奮斗使我們的國家富強人民富裕,使我們過上了今天的幸福生活,而我作為這個國家的職員、警察、教師,要想為國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量,必須積極向黨組織靠攏,早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

學(xué)生時期的我也曾多次向黨組織遞交入黨申請書,成為入黨積極分子,完成黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí),但由于自身還不夠優(yōu)秀,未能成為我黨的一份子。從今以后在工作和生活中,我一定按照黨員的標準嚴格要求自己,自覺接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督,努力克服自身的缺點、彌補不足,志存高遠、腳踏實地,不忘初心、艱苦奮斗,爭取早日成為中國共產(chǎn)黨的一員,以便能夠在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,為司法警官教育貢獻自己的微薄力量。

金川副院長的一席話使我明白:作為一名年輕的高職教師,一定要將自身的發(fā)展與學(xué)校的發(fā)展相結(jié)合,為自己設(shè)定明確的奮斗目標,做好職業(yè)生涯規(guī)劃。教師職業(yè)生涯規(guī)劃是指教師個人根據(jù)自身的現(xiàn)實條件與發(fā)展?jié)摿?、外部機遇與制約因素,確立自己未來職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標,以及實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的具體行動方案等。青年教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃,可以少一些迷茫和悲觀,多一些信心和動力,可以少經(jīng)歷一些彎路和挫折,更好的抓住機會和走向成功。

時代對我們的工作提出了新的要求,也提供了新的機會和考驗,只有通過制定好每一階段的奮斗目標,才能不斷提高工作和學(xué)習(xí)的積極性,在教學(xué)和科研上努力奮斗,成為一個理論知識與實踐技能并有、教學(xué)工作和科研工作并行的優(yōu)秀教師。奮斗目標的實現(xiàn),不僅能成就自身的價值,還可以為學(xué)院的發(fā)展做出貢獻,還可以通過自身的發(fā)展促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高,從而為社會培養(yǎng)出更多的合格的勞動者。因此我們要制定具體的、可衡量的、可實現(xiàn)的、分階段的各種目標,包括教學(xué)水平目標、科研成果目標、學(xué)習(xí)進修目標、技術(shù)職稱目標等,并嚴格執(zhí)行、不斷完善、堅持到底!

我院作為職員編制而非事業(yè)單位編制,科研方面的獎勵機制并不完善,但是我院作為高職院校,肩負著培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)第一線需要的高技能人才的使命,認真進行科研工作是必要的要求。高職教育的人才培養(yǎng)目標是要根據(jù)目前經(jīng)濟和社會發(fā)展對人才的能力要求,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能、實踐技能和一定的科研能力,使學(xué)生讀書期間就能順利完成上崗前的實踐訓(xùn)練,為就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。這就需要作為高職教師的我們掌握扎實的理論基礎(chǔ),構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu),具備較高的科研素質(zhì)。只有這樣,才能確保在人才培養(yǎng)過程中游刃有余,培養(yǎng)出高質(zhì)量的高職人才。

此外,我們要成為一名高水平的高職教師,不僅要具備較雄厚的學(xué)科知識,更要具備一定的實踐技能和應(yīng)用開發(fā)研究能力,要能結(jié)合生產(chǎn)和服務(wù)中的實際問題展開研究,為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。搞好科研工作能夠以問題為導(dǎo)向解決實踐部門存在的一些問題,促進個人目標的實現(xiàn)。因此,我們要搞好科研工作,這是教師專業(yè)發(fā)展重要的組成部分,也是教師豐富專業(yè)知識、提高教學(xué)能力、提升專業(yè)精神、形成自我專業(yè)特色的內(nèi)在動力。

既然成為了人民警察就要時刻牢記自己的人民警察身份,堅定政治方向,端正價值取向,始終恪守廉潔的職業(yè)操守,在工作學(xué)習(xí)生活中,按照黨的要求約束自己的言行舉止,注意警容風(fēng)紀,維護警察形象。

對于剛接觸學(xué)管工作的我來說,要注意把握與學(xué)生相處的分寸,堅決不收學(xué)生及其家長的送禮,以為人民服務(wù)為宗旨。錢主任通過對一些案例的分析,告誡大家吸取身邊違紀案件的慘痛教訓(xùn),長思貪欲之害,常懷律己之心,要求我們深入明確個人廉政風(fēng)險點,堅守“四條底線”,時刻嚴于律己,牢記自己的警察身份,珍惜來之不易的幸福生活。

高職院校在確定人才培養(yǎng)目標時主要考慮的就是行業(yè)的需求,崗位的需求。作為刑事司法系刑事執(zhí)行專業(yè)的一名教師,我們培養(yǎng)的學(xué)生最主要的就業(yè)方向就是監(jiān)獄人民警察。因此,我一定要對監(jiān)獄的警察工作有相當(dāng)程度的了解,才能在今后的教學(xué)工作中結(jié)合實際確定教學(xué)內(nèi)容和方法。

對于接下來的掛職鍛煉,我會抱著積極的心態(tài),不畏艱苦,深入基層的監(jiān)獄工作,全面了解監(jiān)獄的實際情況以及對人才的需求,積極收集與我的教學(xué)和科研有關(guān)的案例素材。只有明確了監(jiān)獄崗位的需求,我們才能培養(yǎng)出同時具備理論知識和實踐技能的應(yīng)用型人才,并通過不斷的調(diào)研及時調(diào)整培養(yǎng)方案,使自身和學(xué)院隨著時代的變化仍能不斷發(fā)展前進。

通過這些天的學(xué)習(xí),我進一步明白了教師不是負責(zé)上課的“教書匠”,而是教書育人的工程師。大學(xué)正是價值觀形成的關(guān)鍵時期,作為一個教師首先要熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的心理健康和學(xué)習(xí)進步,這不只是輔導(dǎo)員和學(xué)管干部的責(zé)任,而是每一個上課教師的職責(zé)。教師的一言一行都會成為學(xué)生模仿的對象,所謂“學(xué)高為師,身正為范”,做一名的合格的教師不僅要教好科學(xué)文化知識,還要幫助學(xué)生形成正確的價值觀,使學(xué)生成長成正直、誠實、善良的人,真正成為對社會有用的人。有些教師只顧在講臺上講課,不關(guān)心學(xué)生上課時的狀態(tài),缺乏與學(xué)生的溝通和交流,這樣不負責(zé)任的上課方式只會導(dǎo)致師生雙方矛盾的加劇,浪費雙方的時間。而真正負責(zé)任的教師一定會關(guān)心學(xué)生的訴求,加強與學(xué)生的溝通,對學(xué)生適當(dāng)?shù)膰栏褚?,以確保學(xué)生真正學(xué)到了知識和技能。

通過陳慶章教授和馮萌處長的教導(dǎo),我學(xué)習(xí)到未來的課堂教學(xué)必須克服單一死板的教學(xué)方法,采取多樣靈活的教學(xué)方法,才能使課堂教學(xué)更有魅力,提高課堂效率。高質(zhì)量的課堂要求教師既有既定教學(xué)目標,又能根據(jù)課堂實際情況進行教學(xué),講解問題要精要,組織討論要實用。首先,上好一堂課的前提是要精心備課,在教學(xué)框架下盡可能地豐富教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生對知識的掌握和運用。其次,要珍惜課堂上的每一分鐘,用最精煉的語言使學(xué)生理解,并給其更多的時間思考和討論,關(guān)注學(xué)生學(xué)的效果,適當(dāng)?shù)氖褂蒙眢w語言和手勢,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。最后,要恰當(dāng)?shù)氖褂枚嗝襟w,多媒體在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新意識和實踐能力上,是極為有效的手段,但也要注意使用的“度”,從而達到最佳效果。

教學(xué)過程既是教師教育學(xué)生的過程,也是教師自我教育的過程,教師在教與學(xué)之間循環(huán)發(fā)展。只有通過連貫的、持續(xù)的學(xué)習(xí)來提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)能力,對自己所教的學(xué)科有足夠的把握,才能增加課堂教學(xué)的魅力。我們要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識、學(xué)習(xí)育人方法、學(xué)習(xí)教學(xué)技術(shù),從書本中學(xué)、從網(wǎng)絡(luò)中學(xué),做終身學(xué)習(xí)的楷模,并將所學(xué)知識充分應(yīng)用于教學(xué)實踐。作為高職教師,我深切地感受到:必須樹立起終身學(xué)習(xí)的觀念,只有不斷地學(xué)習(xí)、更新觀念和知識,不斷地在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),吸取他人之長來補自己之短,才能使自己更加有競爭力。

隨著教學(xué)實踐的增加,新問題、新矛盾也接連不斷的出現(xiàn),要想自己成為一名真正合格的教師,要學(xué)的東西還很多,要走的路還很長。因此,我會抓住今后每一次學(xué)習(xí)提升自己的機會,多參加培訓(xùn)和實踐鍛煉,加強自己接受新事物的能力,并且經(jīng)常出國訪學(xué),保持開放的心態(tài),學(xué)習(xí)國外先進的方法和理念,取其精華,去其糟粕,不斷提升自己的能力。此次培訓(xùn)使我收獲頗豐,也更堅定了我成為一名合格的人民教師、人民警察的決心。我一定會向著自己的目標不斷努力,腳踏實地,在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇六

負責(zé)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,制訂醫(yī)院項目工作年度計劃。

二、負責(zé)醫(yī)院項目工作開展的協(xié)調(diào)、準備、保障及落實工作。

三、負責(zé)與項目相關(guān)各級主管部門的協(xié)調(diào)溝通,組織、配合項目申報科室及時辦理項目的立項、報審等各項報批手續(xù)。

四、督促項目執(zhí)行科室按時保質(zhì)保量完成項目工作有關(guān)任務(wù)目標。

五、負責(zé)完成項目執(zhí)行科室有關(guān)項目推進的考核評價工作。

六、及時解決項目推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題,或逐級上報主管院領(lǐng)導(dǎo)研究解決。

七、負責(zé)與項目合作單位的溝通和協(xié)調(diào)。八、負責(zé)組織項目相關(guān)會議及活動。

九、負責(zé)組織科室晨會及科務(wù)會,安排科室日常工作。十、負責(zé)項目工作請示、報告、總結(jié)等文書審核工作。十一、督導(dǎo)項目執(zhí)行科室做好項目工作資料歸檔工作。十二、檢查、指導(dǎo)以及考核科室成員工作,帶領(lǐng)成員落實上級指示與要求,努力實現(xiàn)項目管理責(zé)任目標。十三、嚴格按照醫(yī)院印簽使用審批制度管理項目辦公章。

十四、配合財務(wù)科做好項目執(zhí)行科室項目經(jīng)費使用監(jiān)督。

十五、配合宣傳科做好項目宣傳工作。十六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

一、具有對項目辦內(nèi)部重大行政會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。

二、具有向直接上級匯報權(quán)。

三、對相關(guān)院級領(lǐng)導(dǎo)的指示落實有督辦權(quán)。

四、具有對項目執(zhí)行科室做好文件、資料立卷、歸檔及報備工作的督促權(quán)。

五、對項目執(zhí)行科室項目主管人員及相關(guān)業(yè)務(wù)有管理權(quán)。

六、具有對科室組成人員的人事權(quán)。

七、對項目業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的緊急事件有處理權(quán)。八、具有代表醫(yī)院與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

一、對接項目執(zhí)行科室按時完成項目實施方案的制定與上報。

二、對接項目執(zhí)行科室按時完成項目目標責(zé)任書的簽訂與上報。

三、檢查項目執(zhí)行科室按時將患者信息錄入信息平臺情況,及時匯報科室負責(zé)人。

四、每周督促項目執(zhí)行科室主管人員按時上報本周科室開展項目新納入例數(shù)和累計納入例數(shù),并制作相關(guān)表格報科室負責(zé)人。

五、負責(zé)對項目執(zhí)行科室各類項目完成情況考評資料的準備、發(fā)放、回收及考評結(jié)果統(tǒng)計等工作。

六、督促項目執(zhí)行科室在項目完結(jié)后按時上報相關(guān)資料。

七、負責(zé)項目執(zhí)行科室項目經(jīng)費使用情況的動態(tài)統(tǒng)計核對工作。

八、項目工作推進過程中如發(fā)現(xiàn)不能及時或有效解決的問題,要及時匯報科室負責(zé)人。

九、負責(zé)項目相關(guān)會議的簽到等會務(wù)工作及會議內(nèi)容記錄。

十、負責(zé)項目相關(guān)請示、報告、計劃、總結(jié)等文書的草擬工作。

十一、負責(zé)項目工作資料歸檔工作,每年進行一次資料清理檢查。

十二、完成科室負責(zé)人安排的其他工作任務(wù)。

提供:趙貴寧。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇七

1、負責(zé)醫(yī)院辦公室的各項工作、醫(yī)院籌建階段相關(guān)審批手續(xù)的辦理、醫(yī)院內(nèi)部裝修建設(shè)相。

關(guān)事宜。

2、負責(zé)醫(yī)院制度建設(shè)、人力資源、重要活動組織安排、辦公環(huán)境管理、制度的執(zhí)行監(jiān)督,人事考核和提出獎懲處理意見。

3、行政管理體系搭建、接待安排各項上級監(jiān)督檢查。

4、負責(zé)各項報表、報告、文稿、制度、總結(jié)的起草修改及檔案文書的管理。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格:

任職資格。

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,具有醫(yī)院行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、有一定的文字功底,能較好的組織材料;熟悉勞動、醫(yī)療法律法規(guī)。

3、有一定人力資源管理經(jīng)驗。

4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能。

力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。2、財務(wù)總監(jiān)。

崗位職責(zé):1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務(wù)計劃;

2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并。

主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;

8、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供。

財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

9、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告。

任職資格:

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神。

會計。

1.處理醫(yī)院的會計核算,及時做好憑證的編制、登記,做到帳證相符、帳表相符;

檔案管理辦法》妥善保管;

10.負責(zé)醫(yī)院資金核對及存貨盤點核對;

11.編制每年度醫(yī)院的年終結(jié)算及財務(wù)預(yù)算;12.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

任職資格:

以上;

2.熟悉國家財政、稅務(wù)及銀行信貸政策,對醫(yī)院審計方面有一定了解;

3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

7.工作細致,有較強的執(zhí)行力,工作認真負責(zé),良好的溝通能力、團隊精神;。

8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

出納。

1、負責(zé)日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務(wù)的核對;

3、負責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

4、負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

5、負責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;6、負責(zé)開具各項票據(jù);

7、配合總會負責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。

任職資格:

2、具有2年以上出納工作經(jīng)驗;

3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準確、及時;

5、工作認真,態(tài)度端正;

6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

駕駛員。

1、負責(zé)醫(yī)院隨時用車;

2、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;

3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

任職資格:

4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責(zé)任心強,能適應(yīng)加班。

市場部。

1、負責(zé)進行醫(yī)院市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定醫(yī)院的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公。

關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公。

司決策提供依據(jù);

6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職資格:

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;

3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和。

業(yè)務(wù)推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

醫(yī)務(wù)部工作主要分為:

1、負責(zé)制定醫(yī)療管理工作規(guī)劃、計劃、方案;

5、組織院內(nèi)專家對醫(yī)療糾紛進行調(diào)查、討論、提出處理意見;

6、組織專家進行各類醫(yī)學(xué)鑒定工作;組織協(xié)調(diào)重大搶救和院內(nèi)外重要會診;

7、組織醫(yī)療業(yè)務(wù)考核與技術(shù)培訓(xùn);調(diào)配組織醫(yī)務(wù)人員完成社會醫(yī)療活動;

10、負責(zé)對院外門診部和社區(qū)服務(wù)站的管理工作;完成上級交辦的其它工作任務(wù)等。

醫(yī)務(wù)管理部門是醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)設(shè)立的專門負責(zé)醫(yī)療工作管理的部門,一般稱為醫(yī)務(wù)處(部、科)。

(1)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院工作計劃,結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際,定期擬定醫(yī)院醫(yī)。

療業(yè)務(wù)工作計劃,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)。

(2)經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。

(3)制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標準和評價檢查辦法,報院長批準后組織實施。

救、疑難病有討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。

(6)督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。

5、組織院內(nèi)專家對醫(yī)療糾紛進行調(diào)查、討論、提出處理。

驗光師。

1.對眼睛進行視力和一般性外觀的檢查;

3.運用中和法和操作焦度檢測儀對鏡片進行屈光度檢測和鑒定;4為被檢測者確定合理的定配方案。5.對眼鏡進行戴用校配。6.維護、保養(yǎng)、調(diào)校儀器。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,眼視光學(xué)專業(yè)畢業(yè),較強的眼科專業(yè)知識和臨床視光學(xué)知識等。

2、熟練使用相關(guān)的檢測和加工設(shè)備、儀器。3、具有驗光師專業(yè)資格證書及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店專職眼光經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間:每天八小時,每個月休息四天。

檢驗人員:

3、溝通能力強,團隊精神好,積極向上,有服務(wù)意識。

眼科醫(yī)生。

任職資格:

1.眼科或臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷;2.具有一定的臨床工作經(jīng)驗;

3.具有醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)資格證書(可變更注冊),可接收應(yīng)屆生;4.具備較扎實的臨床技能。崗位職責(zé):

1.詢問病人并借助專業(yè)性醫(yī)療設(shè)備、儀器測定眼視力程度及眼器官各組織的功能狀態(tài),根據(jù)化驗、檢查報告和結(jié)果,做出病因診斷并書寫病歷。

2.根據(jù)病人的病因和障礙的性質(zhì)和嚴重程度,以及治療的風(fēng)險和效果,制定治療計劃。

3.指導(dǎo)病人驗光配鏡,矯正視力和開具處方,給予藥物治療。

4.做好手術(shù)前準備,制定手術(shù)方案并實施手術(shù)治療,提供術(shù)后護理和相關(guān)咨詢服務(wù);護士。

護理專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,具有護士執(zhí)業(yè)證書;

三、基礎(chǔ)理論扎實、具有熟練的操作技術(shù);

四、年齡在28周歲以下;有臨床護理經(jīng)驗者優(yōu)先;

五、能外出學(xué)習(xí),接受單位安排的b超師。

1、醫(yī)學(xué)影像或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);

4、有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、必備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并能變更登記,初級及以上職稱。

人力資源。

**醫(yī)院。

崗位職責(zé)與行為規(guī)范教育計劃培訓(xùn)為提高全員各級各類人員崗位職責(zé),加強醫(yī)院規(guī)范管理,提高醫(yī)院管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平起到極大的促進作用,但始終存在崗位職責(zé)不明確,設(shè)置不夠科學(xué)合理,規(guī)章制度建設(shè)無據(jù)可循,這些現(xiàn)象存在影響到醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的提升,阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中心任務(wù),公立醫(yī)院改革的重點工作以及醫(yī)政和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督文件要求,特擬定崗位職責(zé)與行為規(guī)范教育計劃和要求。

一、指導(dǎo)思想:以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以抓管理、帶隊伍、提素質(zhì)、樹形象為主要內(nèi)容,通過創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院和深化醫(yī)藥衛(wèi)生,切實提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì),把員工隊伍培養(yǎng)好,管理好,樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,堅持全心全意為患者服務(wù)的宗旨。

二、目標:經(jīng)過兩年的努力,全院職工認真履行崗位職責(zé),全面規(guī)范服務(wù)用語,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,認真落實首診負責(zé)制和首問負責(zé)制,實現(xiàn)為廣大群眾提供安全、有效、方便、廉價的醫(yī)療服務(wù)。讓人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意率保持在90%以上,主要體現(xiàn)在救死扶傷,愛崗敬業(yè),精于求精,誠實守信,廉潔行醫(yī),服務(wù)群眾,通過規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,堅持合理檢查,合理用藥,合理治療,努力提高我院的診療技術(shù)和服務(wù)水平。

三、崗位職責(zé):由于我院各類人員職責(zé)較多,按照等級醫(yī)院規(guī)定,各類人員要熟悉各自崗位職責(zé),知曉率達90%以上,評審前要求人人掌握和熟知各自崗位職責(zé),今晚重點集中培訓(xùn)醫(yī)療、護理兩類人員崗位職責(zé),其余由科室和個人負責(zé)培訓(xùn)及熟知,適當(dāng)時候醫(yī)院組織考試測評,測評結(jié)果納入工作質(zhì)量獎考核兌現(xiàn)。

臨床科主任職責(zé)。

1、在院長及業(yè)務(wù)副院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。制定本科工作計劃并具體組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員開展醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務(wù)。

3、定時查房,共同研究解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。4、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗,開展新技術(shù)、新療法,進行科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗。

5、督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴防并及時處理差錯事故。

6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

7、參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難病例和死亡病例的討論會診。

3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓(xùn)練。

4、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5、定期參加門診工作。

6、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐,不斷開展新技術(shù),提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

臨床科室主治醫(yī)師職責(zé)。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下,負責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房,具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化,病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應(yīng)及時處理,并向科主任匯報。4、參加值班、門診、會診,出診工作。

5、主持病房的臨床病理討論及會診,檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書,決定病人出院,審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結(jié)經(jīng)驗。8、擔(dān)任臨床教學(xué),指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。

2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行,嚴防差錯事故發(fā)生。

3、負責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。4、協(xié)助科主任加強對住院、進修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。5、組織病房出院死亡病例總結(jié)討論,做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。6、負責(zé)節(jié)假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。

住院醫(yī)師(醫(yī)士)職責(zé)。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限,負責(zé)一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病人進行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。3、書寫病歷。新入院病人的病歷,一般應(yīng)在病人入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,并負責(zé)病人住院期間的病程記錄,及時完成出院病人病案。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

5、住院醫(yī)師對所管病人應(yīng)全面負責(zé),在下班以前,做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病人,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6、參加科內(nèi)查房。對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫(yī)師查房(巡診)時,應(yīng)詳細匯報病人的病情和診療意見。請他科會診時,應(yīng)陪同診視。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療嚴防差錯事故。

主任(副主任)護師職責(zé)。

1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。2、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的護理計劃,護理會診及搶救危重病人的護理。

3、了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài),引進先進技術(shù),負責(zé)組織開展本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù),提高護理質(zhì)量,發(fā)展護理學(xué)科。

4、主持本科的護理大查房,指導(dǎo)主管護師的查房,不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。

5、對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇八

為全面提高醫(yī)院科學(xué)化管理水平,更好地適應(yīng)醫(yī)院改革和發(fā)展需要,醫(yī)院從9月份開始,舉辦了歷時2個月,42學(xué)時的中層干部現(xiàn)代化管理知識培訓(xùn),參加人員200人左右,受訓(xùn)人次1050次。

本次培訓(xùn)班是在醫(yī)院移交,服務(wù)功能定位和經(jīng)營管理體制改變的關(guān)鍵時期舉辦的,旨在通過培訓(xùn),達到更新觀念、開拓思路、提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,使醫(yī)院管理干部的基本素質(zhì)和管理水平與醫(yī)院面臨的形勢、承擔(dān)的任務(wù)以及醫(yī)院的改革發(fā)展相適應(yīng)的目的。因此,培訓(xùn)工作是醫(yī)院在特殊時期,狠抓內(nèi)涵建設(shè),提升自身管理能力,迎接機遇與挑戰(zhàn)的系列舉措之一,是醫(yī)院投資未來的重要工程,也是特殊時期醫(yī)院獻給全體干部的最大福利。

此次培訓(xùn)步驟:一是明確培訓(xùn)目標,即完成醫(yī)院戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵培訓(xùn)點為移交后醫(yī)院的觀念更新,領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的提高。二是根據(jù)醫(yī)院和員工現(xiàn)狀,明確培訓(xùn)需求,即將醫(yī)院調(diào)研情況和專家溝通,確定需求和講授觀點。三是明確培訓(xùn)對象和相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,即對象為中層干部,內(nèi)容為醫(yī)改后的政策、形勢、法律法規(guī)知識和通識管理知識。四是選擇培訓(xùn)方式、培訓(xùn)機構(gòu)、講師和安排培訓(xùn)時間,方式為演講式,培訓(xùn)機構(gòu)為北京協(xié)和醫(yī)院繼續(xù)教育學(xué)院所屬的中國醫(yī)院管理經(jīng)理人俱樂部,講師為清華、北大、鄭大著名管理專家。五是加強培訓(xùn)管理。專人負責(zé)與培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)講師聯(lián)系,提供培訓(xùn)信息,安排會場,發(fā)布通知,準備培訓(xùn)教材和設(shè)施設(shè)備。六是實施培訓(xùn)效果評價,檢查監(jiān)督,評教評學(xué),發(fā)現(xiàn)問題,及時調(diào)整。

本次培訓(xùn)班的特色是:內(nèi)容上:層次高,角度廣,觀點新。本次培訓(xùn)以業(yè)界最前沿的觀點和最新的理論為基礎(chǔ),以北大、清華、鄭大管理領(lǐng)域的專業(yè)、權(quán)威師資為依托,以emba精要課程為核心,圍繞醫(yī)院轉(zhuǎn)型所面臨的形勢、思想的困惑,觀念的沖突,管理知識的匱乏等問題有針對性地進行衛(wèi)生管理學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)等內(nèi)容的七個模塊的系統(tǒng)學(xué)習(xí),使醫(yī)院中層管理人員掌握和了解醫(yī)院現(xiàn)代管理知識和管理理論,提高科學(xué)決策能力和政策法律水平,促進醫(yī)院管理水平的整體提高。形式上:量身定做,直面交流,務(wù)實案例。本次培訓(xùn)的七個模塊均進行課程前調(diào)研訪談,根據(jù)醫(yī)院情況設(shè)置相應(yīng)課程和講授的內(nèi)容。同時采用與國內(nèi)知名醫(yī)院管理者深層次交流,直面溝通,現(xiàn)場答疑的方式,采用管理理念與真實案例和成功經(jīng)驗分享,達到學(xué)以致用。管理上:組織有力,管理科學(xué),教學(xué)規(guī)范。本次培訓(xùn)中黨委干部科和各黨支部充分發(fā)揮了組織保障作用和先鋒模范作用,嚴格請假程序,組織、協(xié)調(diào)和解決好受訓(xùn)人員的工學(xué)矛盾,保證了學(xué)習(xí)人員的出勤率和學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。教學(xué)部門學(xué)分制管理和教學(xué)評價科學(xué)規(guī)范,課程安排,教室準備,教材印制,會場布置周密有序,保證了培訓(xùn)效果。

評教評學(xué)結(jié)果:授課總滿意度92.6%,其中以講解的清晰度、教學(xué)儀態(tài)儀表、授課的邏輯性居前滿意度93%,內(nèi)容的實用性和可借鑒性居后滿意度91%。

培訓(xùn)的出勤、互動和作業(yè)綜合情況排序:后勤支部、地段支部、內(nèi)科二支部、門診支部、醫(yī)技支部、外五支部、婦兒支部、多經(jīng)支部、機關(guān)支部和內(nèi)科一支部。

反饋意見共143條,其中對培訓(xùn)內(nèi)容的建議占65.7%,對教學(xué)手段和形式建議占12.6%,對時間的建議占13.3%,對培訓(xùn)對象、授課老師和醫(yī)院今后工作的建議8.4%。

對今后培訓(xùn)內(nèi)容的建議主要為:管理理念,藝術(shù),心理調(diào)整占21.3%。市場營銷和成功案例占14%,如何當(dāng)好科主任、護士長占13.8%,醫(yī)療法律風(fēng)險防范占11.7%(以上共占60%)。服務(wù)、人才引進選拔、品牌、藥品管理、醫(yī)改、勞動紀律、科研、文化建設(shè)等占40%。

時間建議中要求定期舉辦的占68.4%。

對教學(xué)手段和形式建議中要求結(jié)合醫(yī)院實際案例分析占83.3%。

對醫(yī)院今后工作建議中要求加強國內(nèi)外和省內(nèi)外交流的占50%,要求各級領(lǐng)導(dǎo)將所學(xué)知識落實在具體工作中的占50%。

下步工作設(shè)想:這次培訓(xùn)主要是管理通識知識,管理理念等方面內(nèi)容,對象是全體中層干部,今后一是針對本次培訓(xùn)提出的建議,結(jié)合醫(yī)院的具體情況安排專題講座,二是分類指導(dǎo),按照不同的職能和分工分別舉辦科主任、護士長、職能部門負責(zé)人,后勤、社區(qū)管理等不同類型的培訓(xùn),三是豐富培訓(xùn)形式,采取走出去,請進來,講座、會議、討論等,力爭使培訓(xùn)工作符合醫(yī)院實際情況,跟上醫(yī)院發(fā)展步伐,起到觀念引導(dǎo),思想先行的作用和提高管理干部個人素質(zhì)、推動醫(yī)院整體管理水平進步的目的。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇九

根據(jù)我院《20年法律法規(guī)培訓(xùn)實施方案》的工作要求,我院在堅持以病人為中心,深入貫徹落實的前提下,組織開展了醫(yī)務(wù)人員進行衛(wèi)生法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的活動。

學(xué)習(xí)活動總結(jié)如下:

衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)的目的主要是為了規(guī)范治理,依法執(zhí)業(yè),減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生,保證人民群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)安全。我院在學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的同時,不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,規(guī)范服務(wù)言行,以人為本,積極開辟“急救綠色通道”,努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。此次活動已被我院列入重要議事日程。

為了保證了各項工作的順利進行,我院專門成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長劉偉同志親自擔(dān)任組長,并且明確各科室主任為科室法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動的第一責(zé)任人,形成了院科兩級普法網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭依照醫(yī)院擬定的培訓(xùn)計劃,進行衛(wèi)生法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),并在學(xué)習(xí)活動中交流學(xué)習(xí)體會,從而增強醫(yī)務(wù)人員處理診療工作的法律意識,提高依法辦事的能力。

我院的衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容包括:《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國藥品治理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》等相關(guān)法律。對與醫(yī)療活動密切相關(guān)的法律條例,醫(yī)院還開展了專題學(xué)習(xí)活動。同時,還將醫(yī)院感染管理的有關(guān)內(nèi)容穿插到整個培訓(xùn)計劃中,在提高醫(yī)院廣大職工的法律意識同時,與涉及醫(yī)療安全的知識同步學(xué)習(xí),進一步增強全員的醫(yī)療安全意識。

與此同時,我院還把衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實、同考核,保證將衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動落到實處。我院于10月13日對全體醫(yī)務(wù)人員進行了一次法律法規(guī)知識考試,考試合格率為100%。通過組織衛(wèi)生法律法規(guī)知識考試,不僅使全體醫(yī)務(wù)人員對相關(guān)法律法規(guī)知識有了更深的印象,而且也充分反映了全院廣大職工的學(xué)習(xí)成效。

衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)活動與醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動緊密結(jié)合,互相促進,成效顯著。通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動,有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權(quán)和治安防范意識,使更多的醫(yī)務(wù)人員成為政治素質(zhì)好、組織能力強、法律知識豐富的人員,不斷地強化了醫(yī)院管理,使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面。

現(xiàn)如今全院職工自覺運用法紀知識進行醫(yī)療診療工作,在日常事務(wù)中依法行政,依法處理醫(yī)療糾紛,未發(fā)生過違法行醫(yī)行為,無行政訴訟敗訴案件;并且未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)收入。近年來,醫(yī)院通過定期和不定期地對門診和住院病人進行滿意度調(diào)查、出院病人電話號碼回訪、聘請院外行風(fēng)監(jiān)督員等措施,我院的醫(yī)療服務(wù)總滿意度一直保持在97%以上,從而使醫(yī)院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

雖然我院的衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動取得了較好的成績,但對照標準還有一定的距離,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,糾正存在的不足,對照標準,結(jié)合我院實際,研究制定切實可行的措施方案,再接再厲,積極進取,開拓創(chuàng)新,為我院又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,留給我很多感觸、感動和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神,常言道隔行如隔山,沒有成為xxx石化醫(yī)院的一員時,只是對石化有一個模糊的認識,當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識、了解石化時,我深深地被那些可親、可敬的人們感動了,他們無怨無悔地做著自己的本職工作,同時用完備的規(guī)章制度要求自己,沒有規(guī)矩難成方圓,他們以大慶精神激勵著自己,同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,應(yīng)該如何去做。

作為一名新員工,當(dāng)我剛走進xxx石化醫(yī)院的崗位上時,受到了院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷,得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨,常言道“一日為師,終身為父”,是他們給我們新員工樹立了典范,讓我們在以后的成長中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,尤其是在一所醫(yī)院,能夠把服務(wù)上升到如此高度,讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎(chǔ)上,從各個環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識,同時在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己,也是他們在身體力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工,使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念,讓我們更快地進步,更好地為病人服務(wù)。

欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺,因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院,能夠在如此的環(huán)境中工作,我很高興,相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。

想用以下語言來表達對此次崗前培訓(xùn)的體會:

1、沒有規(guī)矩難成方圓。

2、沒有嚴明的勞動紀律,就沒有嚴格要求的員工。

3、沒有嚴謹?shù)囊?guī)章制度,就沒有有條不紊的工作流程,醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會d)沒有大膽的創(chuàng)新思維,就沒有前進中的動力。

4、沒有對人才的重視,就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十一

醫(yī)院消毒工作是預(yù)防和控制醫(yī)院感染,防止傳染性疾病傳播、維護醫(yī)療質(zhì)量、保障患者及醫(yī)護人員安全的重要手段之一。有計劃、連續(xù)、系統(tǒng)地開展醫(yī)院消毒與感染監(jiān)測,是有效開展預(yù)防和控制醫(yī)院感染和傳染性疾病在醫(yī)院內(nèi)暴發(fā)流行的重要內(nèi)容。醫(yī)務(wù)科于20xx年4月24號組織了醫(yī)院消毒與滅菌知識培訓(xùn)。培訓(xùn)總結(jié)如下:

醫(yī)院感染管理辦法、消毒技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準和醫(yī)療廢棄物管理條例。

本次培訓(xùn)應(yīng)到20人,實到20人。培訓(xùn)期間,參訓(xùn)人員認真記錄,積極提問,現(xiàn)場討論熱烈。通過這次培訓(xùn)不僅能增加消毒滅菌知識的積累,同時也能改變臨床醫(yī)務(wù)人員對消毒滅菌制度執(zhí)行中的抵觸情緒,加強醫(yī)務(wù)人員自我職業(yè)防范措施,也熟知相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范的流程、規(guī)范的行為,增強消毒滅菌意識。

這次培訓(xùn)存在不足的地方,時間緊,內(nèi)容較多,所以進一步加強對《消毒管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《感染管理辦法》和相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及消毒專業(yè)知識的講解。在日常的消毒滅菌工作中爭取做到科學(xué)規(guī)范工作,持續(xù)質(zhì)量改進,加強專科內(nèi)涵,提高服務(wù)質(zhì)量。健全崗位職責(zé),規(guī)范崗位培訓(xùn),加強科學(xué)管理,加大質(zhì)量控制,保證醫(yī)療安全。我們將把醫(yī)院的消毒管理工作作為保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要內(nèi)容常抓不懈。

這次培訓(xùn)總體來看還是達到了我們預(yù)期培訓(xùn)的效果。通過本次培訓(xùn),使醫(yī)務(wù)人員加強了消毒方面知識的掌握和鞏固,在今后我們更要盡可能多地加大培訓(xùn)次數(shù)和力度,以提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十二

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的重中之重,只有加大臨床、醫(yī)技三基三嚴理論和操作的培訓(xùn)考核力度,規(guī)范醫(yī)療操作程序,才能保證醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全。20xx年我們根據(jù)年初《醫(yī)務(wù)人員分級培訓(xùn)計劃》,以醫(yī)學(xué)臨床三基三嚴培訓(xùn)為中心內(nèi)容,狠抓衛(wèi)技人員分級培訓(xùn)工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓(xùn),為保證醫(yī)療質(zhì)量和提高全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)夯實了基礎(chǔ)?,F(xiàn)將20xx年三基三嚴培訓(xùn)及考核情況總結(jié)如下:

我們非常十分重視醫(yī)技人員培訓(xùn)工作,成立了院科兩級培訓(xùn)考核組織,多層次對全院衛(wèi)技人員進行培訓(xùn)與考核。相關(guān)職能部門和科室工作人員認真負責(zé),每次培訓(xùn)工作,從培訓(xùn)方案的制定到培訓(xùn)內(nèi)容的選取,從培訓(xùn)過程的監(jiān)督到培訓(xùn)結(jié)果的考核,都認真對待。并將三基三嚴作為大事來抓,嚴格督促落實,考核成績與個人年終考核、職稱晉升、獎金及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤,有效地保證了三基三嚴訓(xùn)練效果。加強了對全體衛(wèi)技人員進行三基三嚴培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育力度,提高了衛(wèi)技人員對培訓(xùn)考核工作重要性的認識和自覺性。三基三嚴培訓(xùn)覆蓋率:100%,三基考核合格率在90%以上。

包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如:生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血的基本理論,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則等基礎(chǔ)理論。

包括為疾病診斷、治療的臨床醫(yī)療知識。如:醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗標本采集方法。各種藥物的基本成分、使用方法、及適應(yīng)癥等。

包括衛(wèi)技人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能。和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗,結(jié)合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護儀的使用;呼吸機的使用與維護等。

采用職工自學(xué)與科室集中培訓(xùn)兩結(jié)合的方式方法。讓衛(wèi)技人員利用一切空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)及急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識??剖依每浦魅尾榉?,晨會交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)新知識,并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。

(一)全院培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科組織集中授課、臨床技能培訓(xùn)等方式,對全院45歲以下、副高級職稱以下人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既包括心電圖、影像學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)知識,一年來,醫(yī)院共組織開展三基講座6次,技能培訓(xùn)4次,全院醫(yī)技人員均接受了規(guī)范的三基三嚴培訓(xùn)考試。進一步提高了衛(wèi)技人員臨床崗位技能,夯實了基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,整個培訓(xùn)考核過程計劃周詳,組織有序,考勤嚴格,保證了整個考核結(jié)果的客觀、有效。

(二)加強對新入院職工的培訓(xùn)力度,從源頭上抓好基處醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院嚴格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求及職工個人專業(yè)要求安排新職工科室輪轉(zhuǎn)。各科室均由培訓(xùn)、考核小組負責(zé)新入科人員的培訓(xùn)與考核工作,同時相關(guān)職能部門加大了對新入崗人員的監(jiān)督力度,定期組織考核,使新上崗人員能夠扎實有效的掌握基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能,保證了醫(yī)療安全。

(三)20xx年我院共派出11名醫(yī)師分別到重慶市婦幼保健院、西南醫(yī)院、華西附二院、重醫(yī)附院、涪陵中心醫(yī)院等地進修婦產(chǎn)科、血液中心、nicu、不孕不育、急診急救等專業(yè)。派出各類短期學(xué)習(xí)班、研討會共44余人次,對進修結(jié)束回院的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科及時組織全員講座,保證他們學(xué)到的新知識、新技術(shù)能夠及時傳授給其他醫(yī)務(wù)人員,保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。

通過行之有效的三基三嚴訓(xùn)練與考核,衛(wèi)技人員的三基三嚴水平和臨床工作能力有了明顯的提升,全院衛(wèi)技人員三基三嚴培訓(xùn)合格率達到96%,醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度得到有效落實,服務(wù)作風(fēng)更加扎實、嚴謹,病案書寫質(zhì)量有了明顯的進步,危重病搶救成功率、疾病確診率明顯提高,患者滿意度不斷提升,醫(yī)療投訴明顯減少,進一步夯實了醫(yī)院的基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十三

消防安全培訓(xùn)是很有必要的,下面小編整理了醫(yī)院消防培訓(xùn)總結(jié),歡迎閱讀!

今天xx市消防辦的老師在xxsg醫(yī)院的邀請下在醫(yī)院三樓會議室為sg員工進行了一場關(guān)于消防安全知識的專題講座。

來自xxsg醫(yī)院各科室、部門得醫(yī)護人員和員工到場聆聽了消防老師生動而深刻的演講。

從下午1點30分開始,在將近兩個小時的時間里,消防辦的老師通過投影加講解的方式為在座的sg員工獻上了一次意義深刻、讓人銘記于心的消防知識演講。在這個過程中,他通過一幅幅真實的畫面向大家展現(xiàn)出了火災(zāi)的巨大危害,同時也不止一次的強調(diào)對于火災(zāi)隱患預(yù)防的重要性??粗队爸夏且荒荒槐静辉摪l(fā)生的人間慘劇,所有在場的sg人都身感震撼,正如我院一位護士所說:"如果不是看到這么多真實的畫面和圖片,我真的很難想象火災(zāi)會如此的可怕。聽完了這堂課,我肯定會在回家的第一時間就去為家里采購一些必要的消防設(shè)備,同時也好好的學(xué)習(xí)和演練曾經(jīng)并不怎么重視的滅火器的使用方法,為自己、為家人、也為每一位來xxsg醫(yī)院的患者提供一份消防安全保障。"。

xxsg醫(yī)院張院長表示:安全工作始終是醫(yī)院工作的重中之重,無論是我們本職的醫(yī)療安全,還是消防、防震等常規(guī)安全工作,醫(yī)院始終都將之視為工作的第一要點。因為安全重于泰山,我們的責(zé)任不僅是為患者解除疾患,同時也要從各方面來保障患者以及員工的安全,而此次消防安全培訓(xùn)無疑是一次很好的加強員工安全意識,增強醫(yī)院安全保障的重要舉措。

按照xx區(qū)火災(zāi)高危單位消防安全管理暫行規(guī)定,醫(yī)護人員作為第一現(xiàn)場人員,滅火、疏散工作落實到位,將大大減少人員傷亡率。為加強今年"11.9"消防安全宣傳日的工作落實,2019年11月8日,醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院開展了消防安全檢查和疏散演練活動,旨在排除醫(yī)院火災(zāi)隱患及對各科室消防安全員、護士長、后勤工作人員等進行消防知識普及,提高消防意識,強化醫(yī)院消防安全管理。

11月8日上午保衛(wèi)科在全院范圍內(nèi)開展了火災(zāi)隱患排查,排查中未發(fā)現(xiàn)大的火災(zāi)隱患,存在的問題包括:部分安全出口指示標識有損壞現(xiàn)象,已通知后勤電工班予以維修和更換;同時發(fā)現(xiàn)家屬區(qū)高層住宅仍有部分住戶在疏散樓梯間內(nèi)堆放雜物,已當(dāng)場要求整改,并于下一周進行復(fù)查。

11月8日下午在放療中心開展了消防疏散演練,通過組織疏散演練,進一步提高了消防安全的實戰(zhàn)經(jīng)驗和應(yīng)急救護能力,還增強了大家"防患于未然"的安全意識,提高了抵御火災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件和自防自救能力,提高了全員的消防安全意識。

通過這次消防演練也暴露出我們工作中的不足:

一、參演人員要繼續(xù)加強訓(xùn)練,重新制定培訓(xùn)計劃,加強能力訓(xùn)練,并執(zhí)行年度考核過關(guān)制度,必須保證鍛煉成能戰(zhàn)斗的隊伍。

二、參演人員思想上還不夠重視,在演習(xí)過程中缺乏緊迫感,對全院職工要進一步加強火災(zāi)危險及危害的教育和宣傳。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十四

20xx年x月x日至9日,**市第三人民醫(yī)院舉行了“20xx年新員工崗前培訓(xùn)”。我作為一名新員工,很榮幸地參加了這次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)使我受益匪淺:

培訓(xùn)課程以一段介紹**市第三人民醫(yī)院發(fā)展的記錄片為開端,向我們回顧了從19xx年醫(yī)院成立至今,醫(yī)院的組織建設(shè)及環(huán)境設(shè)施等發(fā)生的翻天覆地的變化;展示了“三院人”敬業(yè)愛崗、刻苦勤奮、務(wù)實進取的工作態(tài)度;繼承和發(fā)揚了“以人為本、醫(yī)乃仁術(shù)、仁者愛人”的醫(yī)德傳統(tǒng)。并逐步建立了第三人民醫(yī)院在精神??祁I(lǐng)域舉足輕重的地位。

在如此驕人的成績和榮譽面前,我感覺到很自豪。因為我加入了一個有著悠久歷史和具有無限榮譽的單位;同時,我又感覺到自己肩上的責(zé)任,因為作為新員工,我們必須為醫(yī)院建設(shè)貢獻自己一份綿力。這就要求我們在平時的工作中更加認真、嚴謹務(wù)實,與時俱進,開拓進取。

培訓(xùn)課程以陳海泉書記精彩的“醫(yī)院文化、作風(fēng)建設(shè)及執(zhí)行力”一課結(jié)尾。陳書記向我們講解了第三人民醫(yī)院的文化及作風(fēng)建設(shè)的情況,并對如何提高執(zhí)行力,促進醫(yī)院工作的健康有序發(fā)展提出了更高的要求。

雖然我不是醫(yī)務(wù)工作者,平時的工作也很少和病人接觸,但通過這幾天的崗前培訓(xùn),我了解了很多有關(guān)醫(yī)療方面的知識和醫(yī)院的一些規(guī)章制度。這對以后的工作是很有幫助的。作為一名總務(wù)科員工,我深刻地認識到后勤工作對醫(yī)院臨床及運作的重要性。一切為了醫(yī)療和臨床是我院總務(wù)后勤工作的中心,醫(yī)院的后勤要圍繞醫(yī)療和臨床這個中心而服務(wù)。在院領(lǐng)導(dǎo)和科長的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,我對醫(yī)院總務(wù)后勤工作從陌生到了解,再到熟悉,在以醫(yī)療臨床為中心的后勤管理體系中,我慢慢學(xué)會如何把后勤工作做好,更好地為臨床服務(wù);保障后勤,盡量地讓醫(yī)務(wù)人員更好地全心全意地為病人服務(wù),讓病人在我院能感受到賓至如歸的感覺。

醫(yī)療臨床和后勤更是醫(yī)院重要部分。醫(yī)院的發(fā)展也很大程度上取決于醫(yī)療臨床和后勤保障。醫(yī)院的生存和發(fā)展,更需要有一流的臨床醫(yī)療技術(shù)、一流的人才、一流的后勤服務(wù)。俗話說,“兵馬未動,糧草先行”。后勤是臨床醫(yī)療的保障,后勤與臨床的和諧發(fā)展是推動醫(yī)院發(fā)展的動力。

新員工崗前培訓(xùn)課程使我從醫(yī)院發(fā)展、臨床醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)院文化等方面對第三人民醫(yī)院有了進一步的了解,更增長了醫(yī)務(wù)方面的知識;明確了目標;增加了動力。在今后的工作中,我將繼承和發(fā)揚第三人民醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng),努力學(xué)習(xí),不斷提高工作能力,認真務(wù)實地把工作做好,為第三人民醫(yī)院的發(fā)展出一份力!

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十五

為了使新聘人員能盡快適應(yīng)新工作,新環(huán)境,將自己的價值取向融入醫(yī)院文化,特制定本制度。

一、新聘員工必須經(jīng)過一定時間的集中教育培訓(xùn),考核合格后方可上崗。不合格者須補課,補課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用。

對新員工的崗前培訓(xùn)一般為二級培訓(xùn),即醫(yī)院級崗前培訓(xùn)與部門級崗前培訓(xùn)。

1、醫(yī)院文化。包括醫(yī)院概況、組織機構(gòu)、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色、醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)院精神、經(jīng)營目標與價值觀念、團隊建設(shè)、醫(yī)院行為準則與道德規(guī)范等。

2、醫(yī)院管理制度。內(nèi)容是人事制度;包括作息時間、休假、請假制度、晉升制度、培訓(xùn)制度;醫(yī)院財物管理制度等其他管理制度。

3、薪酬。包括工資結(jié)構(gòu),發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會保險的代扣、個人調(diào)節(jié)稅的代扣等。

4、醫(yī)院福利。包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,以及醫(yī)院為員工提供的其他福利。

5、安全教育。包括安全制度和程序,消防設(shè)施的正確使用,等等。

6、守密制度。內(nèi)容包括守密制度及平時必須注意的事項,以及員工保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

7、部門設(shè)置。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置、主要職責(zé),員工進出醫(yī)院的通道、自行車停放點,等等。

8、工會。包括職能、機構(gòu)設(shè)置、加入程序等等。

9、院感教育。

10、愛嬰醫(yī)院教育。

11、醫(yī)院營銷、禮儀教育。

12、其他。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十六

為加強醫(yī)院感染管理,有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,于20xx年3月27日17:00時在住院部九樓會議室舉行醫(yī)院感染管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。旨在提高我院全體醫(yī)務(wù)人員安全防范意識。全院有來自臨床一線、醫(yī)技、藥技、后勤等的醫(yī)務(wù)人員共人參加。主講人:控感辦主任趙仕鳳。培訓(xùn)課題:《醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識全員培訓(xùn)》。其內(nèi)容為:

1、概述:什么是醫(yī)院感染?s什么是醫(yī)院感染暴發(fā);。

2、醫(yī)院消毒、滅菌;手衛(wèi)生;。

4、醫(yī)療廢物分類管理;

5、什么是標準預(yù)防。

6、職業(yè)暴露危害與防護等等......。主任結(jié)合自己的工作實際和經(jīng)驗,從多層次多方面的精湛講解,贏得了全院職工的陣陣掌聲。通過培訓(xùn),全院職工掌握了醫(yī)療服務(wù)中預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)基礎(chǔ)知識,尤其臨床科室的醫(yī)務(wù)人員深刻體會到發(fā)生醫(yī)院感染事件對個人、醫(yī)院、患者、乃至社會都會造成嚴重的不良影響。真真樹立“我的安全我負責(zé);病人的安全我有責(zé);醫(yī)院的.安全我盡責(zé)”的大局意識,為我院全面開展醫(yī)院感染管理工作打下了堅實基礎(chǔ)。培訓(xùn)后,因要求掌握的知識有所側(cè)重,分別按臨床醫(yī)技組、護理組進行了考試,并在以后的質(zhì)量督查中隨機抽答。

江川縣人民醫(yī)院控感辦。

20xx年3月30日。

醫(yī)院崗位職責(zé)培訓(xùn)總結(jié)篇十七

在這次崗前培訓(xùn)中,我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院主旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行動規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技能、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相干知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽第一”’的辦院主旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,需要開釋豪情與創(chuàng)新,堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,我們作為新職工加入,力爭起添磚加瓦的作用,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

通過為次崗前培訓(xùn),我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系和諧,將有利于醫(yī)囑、護囑的實行,到達更好的醫(yī)治成效。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一位醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來暖和、安慰和期望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,做到將心比心,設(shè)身處地的為人著想,要好好用所學(xué)去實踐,真心腸關(guān)心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,要當(dāng)好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,第一要學(xué)會保護自己,醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提示,醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后產(chǎn)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,但我所受的啟發(fā)和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估計的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)進程。我將以三院主人翁的姿勢積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學(xué)習(xí)實踐,不斷提高自己!

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/12383529.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔