工作兩年的辭職報告(熱門20篇)

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工作兩年的辭職報告(熱門20篇)
時間:2023-11-16 09:23:20     小編:紫衣夢

報告通常以客觀、準確和清晰的語言來呈現(xiàn)研究結(jié)果和結(jié)論。寫一份完美的報告,首先需要明確報告的目的和受眾,以確定信息的傳達方式和重點。了解不同領(lǐng)域的報告范文可以擴展我們的知識面和視野。

工作兩年的辭職報告篇一

學(xué)校兩年工作總結(jié)。

近兩年來,是我校發(fā)生巨大變化的兩一年,是生命激揚、放飛理想的兩年,是個人職業(yè)生涯中最為關(guān)鍵的兩年……在這兩年里,看一些書、走一些路、想一些事、干一些活、盡一些力,認真做事,用心工作,取得了些許成績,這都歸功于學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持和關(guān)心愛護,都歸功于初中團隊的通力合作和傾情投入,都歸功于這個偉大的時代?,F(xiàn)就近兩年來所做的主要工作做一回顧與梳理,向組織報告。

一、實施品牌戰(zhàn)略,明確發(fā)展方向。

學(xué)校十二五規(guī)劃中明確指出:到把本校建設(shè)成品牌學(xué)校。初中部要為此目標的實現(xiàn)提供有力支撐。經(jīng)過認真研究,反復(fù)討論,集思廣議,凝聚共識,確立了打造“一個大品牌,五個小品牌”的戰(zhàn)略構(gòu)想。一個大品牌:“5×5”新課堂;五個小品牌:一是圓桌教學(xué);二是課上5分鐘檢測;三是晨讀;四是構(gòu)建作業(yè)新模式;五是校本課程《中華字經(jīng)》。兩年來,進一步明確品牌目標,豐富其內(nèi)涵,制定具體的操作規(guī)范和推進措施,認認真真、扎扎實實地實踐與落實,取得了比較明顯的成效。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,初中部制定了《教育教學(xué)工作綱要》。綱要確定的工作思路:提升每一名學(xué)生的學(xué)習生活品質(zhì),培養(yǎng)每一個學(xué)生的“自主意識、自主能力和自主行為”;實施“5×5”新課堂模式,打造愉悅高效課堂;做學(xué)生喜歡并敬重的老師。工作標準:站排頭、爭第一、扛紅旗。發(fā)展目標:又好又快發(fā)展,更好更快發(fā)展。保持中考綜合升學(xué)率在中心直屬校中位列前兩名,考生150人學(xué)校中位列前五名,爭取十二五末(20)進入油田教育中心初中學(xué)校第一梯隊,進而成為大慶市初中學(xué)校中的佼佼者。

二、抓好常規(guī)管理,重在執(zhí)行落實。

“嚴細管理立校”是學(xué)校工作的方針之一,遵照這一方針,初中部制定了“五嚴六精”管理思路。五嚴:嚴謹?shù)淖黠L、嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律;六精:精確定位、精誠合作、精心育人、精準教學(xué)、精湛技藝、精細管理。具體體現(xiàn)形式為嚴細性、扁平化、低重心和無縫隙;其標準為高起點、高定位、高負荷和高密度。

具體到課堂層面,在“五維評價”的基礎(chǔ)上,建立一整套新的與新課堂相適應(yīng)的“監(jiān)測”指標。重點是:更多地關(guān)注學(xué)生的學(xué),而不是教師的教;更多地關(guān)注學(xué)生的參與度,精力投放度,而不是老師自己表演的精彩度和流程設(shè)計的精彩度。

在操作層面上管理工作主要是做到:把常規(guī)做好、把細節(jié)抓嚴、把過程抓實,增強管理的針對性和實效性,重在執(zhí)行落實。抓好常規(guī)就是注重管理的規(guī)范性和科學(xué)性,把工作做實、做細,不耍花腔,不走捷徑,并且堅持走到底;抓實過程就是采取具體的措施和方法,不僅要有認真的態(tài)度,一絲不茍的工作作風,更要講究精細化的操作;抓嚴細節(jié)就是持之以恒抓嚴,抓好各項管理措施,始終如一地落到實處,以達到管理工作時效性和長效性的有機統(tǒng)一。

三、聚焦常態(tài)課堂,提高教學(xué)質(zhì)量。

精準教學(xué)強校,聚焦常態(tài)課堂。抓好、上好常態(tài)課,切實提高常態(tài)課的質(zhì)量、水準和效能。認真研究教學(xué)的六個基本元素:學(xué)科功能、課程標準、教材、教法、學(xué)法和評價;認真落實教學(xué)的五個基本環(huán)節(jié):備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)和考試;認真解決課堂教學(xué)中存在的問題,制訂并實行課前、課中、課后教學(xué)標準,尤其是抓住“預(yù)設(shè)”與“反思”這兩個最為重要的關(guān)鍵要素,增強學(xué)生學(xué)習的目標感,向平等、民主、和諧的師生關(guān)系要質(zhì)量,構(gòu)建愉悅高效的課堂和有生命力的課堂。

“抓住了課堂就抓住了根本”,“解決了課堂問題,就解決了學(xué)校的問題”。堅持有效積累,讓有效教學(xué)成為一種教學(xué)常態(tài)和習慣。緊緊抓住課堂教學(xué)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),不僅僅是公開課,示范課和觀摩課,更重要的是每節(jié)課,亦即常態(tài)課。我曾經(jīng)明確提出“把公開課上出常態(tài)課的常態(tài),把常態(tài)課上出公開課的精彩”,緊緊抓住具備核心競爭力的課堂不放松。把“上好每一堂課”,作為我們每個教師的終極最求!認真思考“教什么?怎么教?為什么這樣教?教到什么程度?”;以“貓論”和“斷指論”為指針;以“二八法則”和“80%理論”為準繩,提出并踐行“尋找20%,落實80%”的口號。

四、注重團隊建設(shè),培養(yǎng)名師群體。

建設(shè)既敬業(yè)又精業(yè)的“雙業(yè)型”教師團隊,培養(yǎng)教學(xué)風格鮮明,教學(xué)效果顯著,教學(xué)成績突出,備受同行敬重,深受學(xué)生及家長喜愛的名師群體。讓優(yōu)秀成為習慣,作為每位老師的自覺行為;把教學(xué)作為境界和使命,作為自己人格魅力與教學(xué)智慧的挑戰(zhàn)去追求。具體工作中,我們強調(diào)“重激勵、精業(yè)務(wù)、重過程、講奉獻”;我們倡導(dǎo)做“博學(xué)多識,從容自信,寬厚儒雅”的快樂教師;我們主張“人人是學(xué)習主人、時時是學(xué)習之時、處處是學(xué)習之處、事事是學(xué)習之事”的理念。要成為真正的名師,學(xué)習的速度務(wù)必大于教育變革的速度,教師要將“學(xué)習”作為最重要的職業(yè)需要;我們推動辦公室文化建設(shè),增強團隊的向心力和凝聚力,營造教師之間和諧的人際關(guān)系,向團結(jié)協(xié)作的同事關(guān)系要效益。

在教師的專業(yè)發(fā)展上,具體采取了以下五項措施。一是構(gòu)建“一體兩翼”教師成長新格局;二是新入職教師培養(yǎng)的“1358”工程:一年入門、三年達標、五年勝任、八年骨干;三是制定了青年教師、青年班主任拜師學(xué)習方案,并且認真實施和實踐,使一批年輕教師盡快成長起來,從而使他們成為教育教學(xué)的骨干和中堅力量。四是注重學(xué)科帶頭人建設(shè),充分發(fā)揮高級教師的作用。使他們在培養(yǎng)青年教師中發(fā)揮輻射、示范、引領(lǐng)和傳、幫、帶的'作用,在這個過程中,發(fā)揮他們自身優(yōu)勢,彰顯工作業(yè)績,不斷提高自己,積極進取,形成自己的風格和特色,成為學(xué)科帶頭人,成為名師。五是創(chuàng)造一切有利于教師成長的環(huán)境、條件和機會,“壓擔子、立鏡子、給位置”,使名師群體盡早、盡快形成。

五、秉持精準備考,落實責任措施。

學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求到年,初中教學(xué)成績達到油田教育中心直屬中學(xué)首位,油田教育中學(xué)初中的第一梯隊。我校中考取得了優(yōu)異成績,“七個突破、三個夢想”的目標基本實現(xiàn)――一批次入段率比上一年提高了4個百分點,7個學(xué)科中有6科超市、中心平均分,綜合排名在中心考生150人以上學(xué)校中排名第五,直屬校排名第一,尤其是英語學(xué)科首次超全市平均分,創(chuàng)造了歷史記錄。我校中考取得了歷史上最好成績,各項評價指標在全中心名列前茅。尖子生數(shù)量在全中心8所直屬校中排名第一,進入全市前100名2人(全中心全市前100名共計21人),前200名5人、前1000名13人;在全中心34所學(xué)校中,一批次入段率排名第二,超全市8.47個百分點;總分平均分排名第三,總分平均分超全中心30.6分,二批次入段率排名第四,超全中心11.46個百分點。

多年如一日,克服一個又一個困難,攻克一個又一個堡壘,備戰(zhàn)中考,決勝中考。我們堅持“不甘人后,追求卓越,永不放棄,只爭朝夕”的信念;本著“精誠合作、犧牲自我、增值復(fù)習、精準備考”的理念。采取的具體措施主要有:實行“包年級、包班級、包學(xué)生、包學(xué)科”之四包制;召開中考百日誓師大會和進行學(xué)生心理輔導(dǎo);召開中考動員大會暨授旗簽名儀式;每個學(xué)科備課組命一份中考全真模擬試題;提出“20天提高20分”之口號;強化應(yīng)試訓(xùn)練――歸類總結(jié),反思錯題,返璞歸真,訓(xùn)練規(guī)范;開好各級各類考試質(zhì)量分析會。

六、轉(zhuǎn)型義無反顧,改變成就未來。

―2015年學(xué)校發(fā)展規(guī)劃指出:把項目研究作為科研的主要方式,選擇“困惑點”、“制約點”等能夠改變的問題,致力于行動的改變,注重發(fā)現(xiàn)問題背后的深層原因。以此論述為指導(dǎo),結(jié)合初中部的教育教學(xué)、師資生源和存在的瓶頸問題等實際狀況,在已經(jīng)開展兩年的“五要六力”高效課堂的基礎(chǔ)上,借鑒全國各地學(xué)校課堂轉(zhuǎn)型的先進經(jīng)驗,在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下,通過調(diào)查研究,征求師生意見,多次試用和反復(fù)修改四次,歷時近四個月,最后于8月14日正式出臺了“5×5”新課堂模式(試用稿),并于當年8月26日正式啟動了這個模式實驗,這也是本校初中歷史上第一次進行自主課堂教學(xué)變革實驗。

在新課堂實施過程中,逐步建立、制定和完善了與新課堂配套的學(xué)習培訓(xùn)機制、管理制度、評價體系、常規(guī)要求、具體措施及小課題實踐研究等二十余項,主要有:“5×5”新課堂教學(xué)模式;“5×5”新課堂教學(xué)常規(guī)(簡稱22條教規(guī));“5×5”新課堂(學(xué)科)評價標準;“5×5”新課堂預(yù)學(xué)單的編制和使用方案;“5×5”新課堂學(xué)習小組建設(shè)指導(dǎo)綱要;“5×5”新課堂學(xué)生活動常規(guī)要求等。為每名教師配備了《發(fā)現(xiàn)高效課堂密碼》或《高效課堂的101個細節(jié)》學(xué)習書籍,每名教師都從中摘錄20條,并且都逐條寫出了自己的體會與感悟。

本人撰寫的文章三十余篇,主要有:《“5×5”新課堂深度解讀》十篇;“談?wù)劇毕盗形恼挛迤?;?×5”新課堂系列文章九篇;以及《讓學(xué)習思考成為一種常態(tài)》,《教學(xué)細節(jié)影響課堂效能》,《有多少事可以重來――教育斷想錄》,《學(xué)習借鑒實踐創(chuàng)新――“5×5”新課堂教學(xué)模式述要》等。編寫了《“5×5”新課堂集》與《“5×5”新課堂續(xù)集》實踐研究文集,兩本共計345頁40余萬字。

“5×5”新課堂模式正式實施近三年以來初見成效、愿景可期,但到最后的成功還有很長的路要走,還需要不斷改進與改正,還在于堅持和堅守。讓我們在反思中不斷成長,不斷發(fā)展,不斷超越自己吧!讓我們的“5×5”新課堂模式在大家的實踐、探索、創(chuàng)新中日臻完善,進而生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。到那時,我們付出的艱辛會在驕傲中綻放出最燦爛的微笑。

落實思樹,飲水思源。衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來給予我的關(guān)愛和引領(lǐng),今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務(wù),為實現(xiàn)我校各項工作提檔升級多做貢獻。并懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我兩年來的工作提出批評意見,我一定虛心接受,認真整改。

工作兩年的辭職報告篇二

辭職信如何寫?這是一個職場人必須都學(xué)會的事情。下面小編為大家?guī)砉ぷ鲀赡甑霓o職信范文,歡迎閱讀參考!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)兩年了,在這兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習。

但是我感覺到自己并不適合上海的生活,加上個人家庭原因,同時也想換一下環(huán)境,因此請求允許離開。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的'2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

2016年xx月xx日

工作兩年的辭職報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!

經(jīng)過一段時間的慎重考慮,我決定向您提出辭職申請。

首先,我要感謝您能給我這個機會,讓我去感受公司給我這個舞臺,才使我有了非同一般的經(jīng)歷。特別讓我難忘和感動的,是這幾天,由于我們的工作失誤,造成公司的損失時,您能原諒我們,這讓我十分感動。

時間過得真快,來到公司快兩年了,讓我正式完成了向社會人的過渡。經(jīng)歷了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變,其間有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺,在這里我能開心地工作,認真地學(xué)習,然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過,如果兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找原因了,或許這是對的。

但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意,我不能夠處理好目前的工作,我深深感受,這份工作嚴重影響到我的工作與生活,使我不能有自己的想法,自己的時間,自己的安排,我也已不能勝任,不在適合,我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的,于公于私我都不會,所以我決定辭職,請您支持。一棵參天大樹,我也只不過是樹上的一片小小的葉子,每年的秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證,今后我也會做一名有理想,有道德,有文化,有紀律的青年人。

我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚,可是“天下沒有不散的宴席”,我只能對公司說對不起了,我實在是不能控制我自己了。我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快,我的能力在公司是數(shù)不著的,比我能力強的同時太多、太多,我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定,我相信各位能夠諒解,不和我一般見識再次真誠的感謝您,懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮
辭職人:xxx
20xx年x月x日

工作兩年的辭職報告篇四

尊敬的經(jīng)理:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

向您提出辭職是我很難做出決定的事情,之前我已經(jīng)下過很多次的決心了,終于現(xiàn)在我下定決定離開了,我知道目前的我還是有很多的難題需要我來解決,但是我要離開了,離開我工作兩年的公司了。

來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得您的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

我相信我的離開不會給公司帶來損失,因為公司這么大,不會因為某個人的去留而損失,而公司的人才又很多,所以我想我離開后會有人頂上來。不過我還是有些愧疚,因為這是我工作兩年的`公司,突然離開有點不舍!

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

工作兩年的辭職報告篇五

xxx:

您好!

我是xx冀南片區(qū)李xx,感謝公司提供的就業(yè)機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮,我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司。

xxx。

xxxxx。

工作兩年的辭職報告篇六

尊敬的總經(jīng)理:

我進入公司至今已近十個年頭,我大部分最有價值的經(jīng)驗與成長歷程都是在這兒得到的,同樣,我也付出了我的努力與心血。這十年,已如同烙印一般無法輕易釋懷。

但由于個人原因,我還是決定離開。非常感謝您長期以來對我的指導(dǎo)和幫助,您也一直是我最敬重的一位師長,感謝同事們對我的支持和鼓勵,讓我學(xué)到了很多東西,也明白了更多道理。但人生本就是一條道路,每一個站點只供駐足小憩。

十年過后,我要踏上新的征程,面對未來,繼續(xù)努力。路途中,我會記住每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事,記住共處的'這十個年頭,記住公司的團結(jié)、努力和奮進。

最后,祝您身體健康,工作順利。

敬禮

尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告,在這里我深感感謝。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的興趣和動力。

非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝xx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況,對我的辭職申請予以考慮并批準,也希望單位盡快安排交接人員。

工作兩年的辭職報告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

在經(jīng)過我的考慮和公司的實際情況之后,我決定向公司提出辭職?申請。遞交這份辭呈?時,我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個法定端午節(jié)?剛剛結(jié)束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中,天工地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此,我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。

xx年x月x日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。2015年x月x日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

在天工地產(chǎn)的6年,是我努力的6年、學(xué)習的6年、進步的6年、感動的6年,也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年,也沒有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產(chǎn)的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的.6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時,更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來幸運,也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!

很抱歉,不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作,學(xué)習,生活,這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的思考,最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向,并朝著這個方向努力。以上辭呈,懇請批準。謝謝!

此致

敬禮

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

從2015年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習時間,學(xué)習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過2015年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學(xué)習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。

此致

敬禮

申請人: xx-x

工作兩年的辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

來到xx公司兩年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一斑崗位,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

離開,目前的公司,離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得的,忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達。

此致

敬禮

辭職人:xxx。

20xx年x月x日。

工作兩年的辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到巨化公司也快兩年了,但是我還是把自已定位為新人,正是在這里我開始踏上了社會,讓我體會到什么是團隊,什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力,以及對工作的認知力有限,使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的'屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx。

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工作兩年的辭職報告篇十

我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝。當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的`理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

工作兩年的辭職報告篇十一

尊敬的李總:

您好!

曲指算來,我到公司已有八年了,這八年里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的`工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

此致

敬禮!

辭職申請人:

尊敬的z主任:

您好!

工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xx-x的一切職務(wù),敬請批準。

在xx-x近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里,特別感謝yyy(xx-x的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx-x z主任在xx-x近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝yyy、xx-x事業(yè)蓬勃發(fā)展。

***

**年**月**日

工作兩年的辭職報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

7月從我剛踏出校園第一次參加面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在移動公司客服這個崗位工作了2年。我很喜歡客服這個崗位,不僅提高了交際能力,而且隨機應(yīng)變能力也有所加強。然而現(xiàn)在第一份合同已經(jīng)到期,當我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽不是一時的沖動,而是我鼓起了很大的勇氣做的這個決定。

可是非常遺憾的是,2年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,我不想停下來。也有人說過,機會是留給做好準備的人。我,想把握住我的機會,在我年輕的時候,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,如果可以給我自己全新的.機會去嘗試新的事物,我會毫不猶豫的加入。

感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。

我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但我相信在移動公司2年的工作經(jīng)驗可以讓我在今后的道路上順利一點。希望公司能夠給予我重新選擇新生活的機會,批準我的個人辭職報告,我將很感激公司。

工作兩年的辭職報告篇十三

20xx年8月底了,距xx年上班已經(jīng)2年有余了。最近太忙,一直沒有抽出時間來寫兩年的總結(jié),現(xiàn)在補上了。

想從工作、生活(日常、旅游、家庭、愛情、友情、社交等)、學(xué)習三方面來總結(jié)。

首先簡要的回顧一下兩年的工作歷程。xx年7月在公司參加軍訓(xùn)及培訓(xùn),那時還認為自己是做工藝的,而且對做工藝沒有什么了解。但是挺奇怪的是,等我們培訓(xùn)快完的一天晚上,人力資源有人打電話問我們中的4個人是否想去其他的部門,而其中就有我,要我去的部門當時跟我講是一個剛成立的部門,而且部長是一個從外面聘過來的,思想很新,好像大概是這樣說的,因為我當時其實就不想做工藝,而且也特別喜歡先進的東西,然后就很樂意的答應(yīng)了。到我現(xiàn)在看,我是很高興也很認同我做了這個選擇,既讓我增長了見識,也讓我有了從較系統(tǒng)的方式來看待問題的習慣,另外還有就是良好的互相協(xié)作、相互學(xué)習成長的辦公室工作氛圍。

進入持續(xù)改進室之后確實很新奇的,部長是豐田工作過多年的,然后很有歐美那種氣派,一下就喜歡了這種工作氛圍。剛開始過來一點經(jīng)驗也沒有,然后部里也沒幾個人,剛好公司在推導(dǎo)師制,想著能有人帶著,但是部長剛來,然后又需要推很多東西,要做好的話是很忙的,所以沒有手把手的,但跟著部長一起幾個分公司跑來跑去部長還是有這個要求,打一打雜也是能學(xué)到東西,而且部長還對我們的要求很高,沒事就學(xué)習寫感受,而且經(jīng)常要我們分享我們的一些見解,可惜當時自己很不自信而且觀察也很不仔細經(jīng)驗也不足,沒有很多的見解,只有時候會有些還算可以的見解。這當然有利于鍛煉我們獨立思考的能力。然后部里的工作氛圍也很融洽,大家都相互的學(xué)習提高,然后分享,很不錯,讓大家很有自由思考的時間。

不過沒過多久(好像是9月)部長就讓我和愛愛去制造分公司學(xué)習,剛開始好像說的主要是學(xué)寫實什么的,當時對這些挺不了解的。然后其實之前我們已經(jīng)來過一兩次我現(xiàn)在的部門,在當時一看是一個很先進的辦公室,辦公室很整齊,領(lǐng)導(dǎo)跟員工坐在一個辦公室,而且員工之間也是很開放的工作環(huán)境(沒有隔開的墻),以及人員的熱情很高,團隊感很強,工作氛圍很好。剛開始就是這種感受,所以我們很樂意的就來了。

首先簡要講一講兩位外聘的領(lǐng)導(dǎo)。王總,我很認同而且很崇拜的一個人,思想很有高度,溝通能力及表達能力很強,生活方式也很健康。姜部,說話說事都很直接,教給我們很多很實際的東西,不過生活上就不那么健康了。

因我們都不是做自己本專業(yè)的事情,這樣一來到就要多學(xué)習,而且對所做的工作的專業(yè)知識知道的也較少,剛開始也就只能打打雜,還記得第一個工作是去調(diào)查裝配車間的人員的改善意識及能力,我們倆就好認真和好仔細的做了一周,雖然最后的結(jié)果雖然只是一個報告的張圖表而已,但通過這件事我們在現(xiàn)場認識了好多人,也熟悉了現(xiàn)場。

xx年其實辦公室還是比較郁悶的,本來在xx年底就開始準備大項目了,但是這個項目的報批及簽合同一直延續(xù)了大概有一年的時間,然后當然進展就會比較不好,也找了其他幾個項目做完了,所以xx年這一年對我們辦公室的人員的心態(tài)影響比較大,因為不再有了xx年那種熱情,而且發(fā)現(xiàn)做事也沒有那么容易,但每個人都成長了,都有了自己的想法,不過內(nèi)心還是不夠強大,遇到挺多的挫折就容易消磨熱情,而如果開放了視野之后就會看到這里的不好,想要離開這個環(huán)境。不過對我們組來說的話還不錯的一點就是,做了一個項目,而且成果比較顯著。雖然人員的變化屬我們組的最大,但對于做完這個項目的人的成長挺大的,特別是腳踏實地的做事情的,進步更明顯。而對我來說,xx年的進步特別大,現(xiàn)在能主要記起的就是分揀中心的建立及后期的維護。

不過回想去年的自己還是把自己定位在一個學(xué)習的角色,但到年底發(fā)現(xiàn)有些事情不是都能夠向別人學(xué)習,有些真的就是第一次做的東西,發(fā)現(xiàn)需要自己做決策,這時是真正在鍛煉自己的獨立思考能力及決策能力。而特別是在分揀中心維護階段成長最為顯著,剛開始主要是我一個人在負責著,挺混亂的,一直在忙著補缺及解決相同的異常,而且有問題也老往自己身上想,不會從整體上考慮,境界不開闊(就是糾結(jié)啦),這點上需要向斌哥和云沖學(xué)習。大概一兩個月后車強開始和我一起來管理分揀中心,剛開始其實都是我們兩個人在充當著信息員的角色,因為各種原因,那段時間我們的大部分時間都放在了現(xiàn)場解決異常,而且很多重復(fù)出現(xiàn)的。其實到了現(xiàn)場情況下,事情特別多,有很多原則可能都會喪失,因為實在是太繁雜了,你堅持的話就會出現(xiàn)很多問題,只能一點一點來,現(xiàn)場生產(chǎn)絕對是一個很復(fù)雜而且很無奈的地方,你有理論在現(xiàn)場生產(chǎn)中是不那么好使的,因為生產(chǎn)必須快速的解決問題,而且生產(chǎn)中很多約定俗成的東西不得不遵守的,所以我認為你能搞定現(xiàn)場的事情,對你的做事情能力有一個很大的提高的。另外一個發(fā)現(xiàn)就是現(xiàn)場員工的工作環(huán)境及工作時間的利用率很低,老是上班時等待,產(chǎn)量不大的時候也大量加班。在這個階段我和車強的進步都很大。

而去年有一個對我影響很大的事情是王總的離職。一起出去騎車,旅游,攝影,有很多共同的愛好,而且很多價值觀很認可。中午聽他講奢侈品啊,戶外用品啊,從他那學(xué)到了做事情要注重細節(jié)這一點,而且考慮事情從整體全局來考慮。工作中也能夠表現(xiàn)得一切都能掌控,而且自我控制能力很厲害。很喜歡他的生活方式,而且他思想也很有高度,對中國古典的文化有較高的修養(yǎng),平等對人。在寒假回家?guī)讉€很有想法的人聊天,經(jīng)常與他們聊起他,望以后還能向他學(xué)習。不過正如王總對我們說的,天下沒有不散的筵席。人生就像坐火車,有的人在這站下車,有的人在那站下車,要珍惜同路的那一段,但也不要太為那離別傷心,因為這是自然道理。

今年以來的話,經(jīng)歷了三個大起大落的階段,從去年年底到今年的3月間的熱情高漲,生活工作都很有激情,但工作上只是有激情,肯干,但是卻有很多的心理障礙沒有突破;那些心理障礙也直接導(dǎo)致了后面一個階段3-6月的一個情緒低落期,狀態(tài)很差,每天都感覺好累,但事情也做得不多,沒有一種成就感及自我激勵;第三個階段就是6月之后,也不知道怎么就開了竅,包括很多同事和朋友都說我的改變,自己也知道,其實我自己也不明白原因,但就是這樣的心理突破了,不過我認為應(yīng)該是我上一個階段的積累的結(jié)果。

今年都在集中精力做那個大項目,整個過程中經(jīng)歷很多波折,包括間接領(lǐng)導(dǎo)的更換,同事的離職,公司戰(zhàn)略調(diào)整,主要的是人員的心態(tài)的各種變化,到現(xiàn)在還是一樣的不明朗,領(lǐng)導(dǎo)層都擔著很大的壓力,因為市場不好的原因。但我認為經(jīng)歷過很多事情的我們自主的下決斷,找領(lǐng)導(dǎo)的認同,與別的部門協(xié)同,這個過程中很多人都有了很大的進步,這是值得欣慰的。

很幸運的在剛開始工作時就遇到了這么多的職業(yè)經(jīng)理人,交給了我很多的做事的方式,看待問題的思考方向,給我開闊了視野。

現(xiàn)在職業(yè)方面的話還是很有問題的是職業(yè)的方向還沒有找到,自己以后想要做什么,想要到什么程度(努力的目標)都不清楚。所以現(xiàn)在的想法是既然有這樣的好的工作環(huán)境(自由團結(jié)有活力),就好好的配合完成既定的目標,在過程中向周邊學(xué)習,在實踐中進步,并開闊視野,先把手頭上的自己不排斥的工作做出一點成績?,F(xiàn)在認為個人的成長最重要,還是那句話個人成長,公司受益,因為公司不能把你當家人,你也只該給它給你的分量,不能傻子一樣。受職業(yè)經(jīng)理人的影響很大。上次找段總聊天說我不知道自己想要做什么,想要做技術(shù)類還是管理類型,確實很對。

其實日常生活較簡單,重點講一下旅行,親情,愛情,友情,社會交往。

可以說從大三開始我一點一點的喜歡上了旅行,不過這也是從小以來就有的喜好,只是以前沒有表現(xiàn)的那么明顯而已。在這兩年工作的時間里,有很多自己工作上不如意,沒有進展的時候,這些愛好都很好的為我釋放了壓力及注入了動力。

從大三開始跟著學(xué)校的一個團隊去大連的周邊徒步,大四去過兩次騎行活動,加上大學(xué)時的走了不少地方(景點什么的),自己對旅行的愛好被慢慢的提起來了。xx年下半年沒怎么出去,不過在迷迷糊糊中就買了自行車,去了兩次活動,然后彬彬那時候就說要建立騎行團,到后來xx年五四的時候剛好公司有這個活動,然后就被叫當了組織委員(那時候挺虛榮的,很享受)。不過我當組織委員后就真的負起責任來了,然后xx年搞了xx次活動,大部分由我組織,長沙周邊的地方去了不少,對長沙也很熟了。騎行活動主要是長沙周邊的,而且是周末一天來回的,是工作之余的一個放松,也有部分的享受大自然的景色。今年騎行活動也已經(jīng)舉辦過6、7次了,這不上周才參加了經(jīng)視的幸福向前沖,鄭洋又拿了一輛自行車呢!今年還在端午的時候騎去武功山了,那次策劃得不好,天氣也不好,當時我的整個狀態(tài)也特差,不過那也是一次很寶貴及值得記憶的一段旅程?,F(xiàn)在騎行團經(jīng)常騎的幾位成員都視野開闊了,都想著騎長途(不想再拘泥于長沙了),什么環(huán)海南島,環(huán)青海湖,川藏,環(huán)臺灣,各種精美騎行線都想去,爭取大家都還在一起的時候搞一兩次長途的騎行活動啦!

另外就有普通旅行及戶外旅行,普通旅行是跟好友或一個人去旅游景點旅行,戶外旅行是跟著戶外的團隊去戶外露營。普通旅游能去很多的知名的而且也很漂亮有些很有藝術(shù)感的地方,攝影,三兩個人,邊走邊聊邊看風景,很有韻味;也可以一個人旅行,在路上去認識朋友,特別推薦國際青年旅舍,能遇到很多有意思有想法去過很多地方的人,跟他們聊天有趣而且增長見識,極力推薦。我比較喜歡一個人旅行,很自由沒有什么限制,想干什么干什么,不需要與人商量,路上也能與人結(jié)伴,而且一個人可以很安靜,靜靜體驗,認為一個人旅行更易實現(xiàn)深度游。而戶外露營的話也是特別喜歡的,最重要的理由是熱愛大自然,而其中追求的團隊協(xié)作有些欠缺,但經(jīng)過幾次活動之后,明顯團隊意識提升明顯。工作后參加過三次戶外露營活動,都有美麗的風景,而且整個的人都是很放得開的,很自由灑脫,有很多共同話題,在這些活動中我不自然的就改變了。

家庭確實是比較擔憂的一點,主要是爸媽的身體。媽媽的身體一直來不好,身體幾處有病,我原來還告訴媽媽一些養(yǎng)生的知識和讓媽媽看看養(yǎng)生的書,并且照著去合理飲食什么的;但在家里的時間太少,確實很多事情都照顧不到;然后媽媽一個人在家,也會比較孤獨,所以現(xiàn)在想有時間還是多回去看看,陪一賠媽媽。爸爸的話身體還挺好,不過這幾年日漸消瘦,前幾年的精神壓力比較大些,爸媽從姐和我小到大就不太和,性格上不和,經(jīng)常意見不合,吵架也是經(jīng)常的是,都是比較執(zhí)著于自己的意見,爸爸很愛面子,但可能有時決策沒做好,而媽媽就一直說,爸爸就會很煩,基本上每次都這樣。不過現(xiàn)在這兩年好多了,我和姐姐都獨立了,爸媽也比較看我們的意見了,而且也沒在一起生活,基本上矛盾少些了。姐姐的話,聊得比較少,不過我和姐姐的價值觀相差很大,我很理想,姐姐很現(xiàn)實,所以去年過年在家的時候一直在理論,我堅持我的,她堅持她的誰也說服不了誰,很有意思。不過這也有我的一點的不好,老想說服別人認可自己的價值觀,其實是不自信的表現(xiàn)。前段時間才聽說姐姐要結(jié)婚了,我感覺姐姐有些著急了。另外姐姐有一點我認為不好的是,交際圈很窄。不過姐姐是很聰明的,而且也是類似女強人的,很獨立。

愛情的話確實沒有過這個經(jīng)歷,但是還是看到過很多可歌可泣的愛情,而且很多藝術(shù)作品中都是描繪那些愛情故事,對愛情還是特別向往,應(yīng)該是一種比較柏拉圖式的愛情的向往。而因為從小性格內(nèi)向,到高中后忙著搞學(xué)習和玩去了,且高中到大學(xué)期間身邊的女生資源實在太少。從高中到大一和女生說話都還會臉紅;到大學(xué)畢業(yè)時已經(jīng)能比較正常的女生交流,但身邊的女性朋友還是太少;工作后發(fā)展各種愛好,主動去認識女生,并一起搞活動出去旅行什么的,在愛好中認識不少女生,而且還比較志同道合那種。其實在大四時就有要多認識女生的一個想法,但實施效果不好,到工作后有時間而且也有些錢可以發(fā)展我的各種愛好,然后自然就認識了不少女生。不過在工廠又是一個女生很少的環(huán)境,所以還是要走出社會來看看(開闊眼界)。我對于另一半的想法是應(yīng)該有些共同的愛好,有內(nèi)涵,現(xiàn)在想的是年齡、身高和外貌都不是最重要的,最重要的是兩個人在一起能快樂,能有共同語言,這是比較重要的。而結(jié)婚的時間的話,不著急,在30左右和之后都可以,結(jié)婚之后很多東西都無法改變而且比較受限,爸媽比較著急,但我還是比較淡定,而且自己心里有一桿稱,自己會衡量的。

友情的話現(xiàn)在關(guān)系很親近的有比較多,包括高中的室友一般人,初中的個把人,大學(xué)真正很意氣相投關(guān)系很親近的也就幾個,工作后還是有不少愛好相同的一些朋友,都很不錯的。但始終我認為還沒有找到那種自己很認同,志同道合,關(guān)系特親近那種(有比較接近的),其實這是完美主義者的一個缺點,老想找到完美契合的,這樣可能就錯過了。

社會交往的話一直在努力中,進展很快。因為我很喜歡去與不同的人交流學(xué)習分享,而且自己也很認同,然后就一直在慢慢的實踐中;而通過各種愛好來與不同的人去結(jié)識,了解社會,開闊視野,也通過愛好認識了很多公司的人。前天晚上還有朋友說我這樣交友廣泛有個不好,就是都泛泛之交,而沒有一兩個很深度的朋友。這個問題確實比較容易出現(xiàn),但我覺得現(xiàn)在主要是在廣泛結(jié)交的過程中,而在這個過程中慢慢形成深交的朋友。

很慚愧,工作以后做的最差的一方面是學(xué)習。有過很多計劃,完成情況都特差,包括去年及今年的讀書計劃;但具體到學(xué)習什么知識就比較少有規(guī)劃,更談不上很好的行動了。只不過是會經(jīng)常得著些公司的培訓(xùn)稍微主動的去參與,但這一點遠遠不夠的。比較好的狀態(tài)應(yīng)該是有計劃的進行某一方面的集中學(xué)習,然后進行實踐檢驗及領(lǐng)悟,然后真正成長;選擇自己想要學(xué)習的東西并規(guī)劃。

而我把讀書也寫在這里得了,其實讀書超越了學(xué)習這個范疇,而很多還是一種心情一種熱愛。讀書的話我認為我原來的計劃一年要讀多少書是一種錯誤的方式,這樣的效果不會太好,而要效果好應(yīng)該是要真正的深入其中去領(lǐng)悟,時間可能長一些,但體悟更深。這也是比較認同的《慢慢走,一切都來得及》中的觀點,有時慢是一種快。

結(jié)尾有幾點感想:

首先是要讀萬卷書,行萬里路,開闊視野;

二是要思考,做什么事情都要從正反及不同的角度去思考,這樣增長認識的客觀及廣泛性;

最后一點是理論與實踐相結(jié)合。

工作兩年的辭職報告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先,感謝公司給我的工作機會,感謝公司給我工作的美好時光。從5月進入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)整整有兩年。正是這兩年的時間,讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,讓我學(xué)到了許多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,讓我真正成長和成熟起來。同時,也正因為這兩年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)習的地方,對此,我深感惋惜。繼續(xù)下去,我怕對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優(yōu)秀的人才補充上來。我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,也只有失敗,才能讓我認識到自己的'錯誤之處,以便作為以后工作的一個警鐘。我會重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作。最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

辭職人:

工作兩年的辭職報告篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自從20xx年xx月份進入xxx這個大家庭以來,我倍受企業(yè)的教育,團結(jié)、務(wù)實等精神的鼓舞,在為企業(yè)服務(wù)的同時,自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

公司的`過去三年里,利用公司給予良好學(xué)習時間,學(xué)習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。

今天我選擇離開,有很多原因,由于這份工作的特殊性,所以確實需要更加卓越的人來擔任,而本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這三年的照顧,自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠,所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,決定放棄。

最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿,永往直前!故此呈交辭職報告,望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮!

申請人:xx。

20xx年x月x日。

工作兩年的辭職報告篇十六

敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人:**。

20xx年12月30日。

工作兩年的辭職報告篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先,感謝公司給我的工作機會,感謝公司給我工作的美好時光。從20xx年5月進入公司,到現(xiàn)在已經(jīng)整整有兩年。正是這兩年的時間,讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,讓我學(xué)到了許多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,讓我真正成長和成熟起來。同時,也正因為這兩年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學(xué)習的地方,對此,我深感惋惜。繼續(xù)下去,我怕對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優(yōu)秀的'人才補充上來。我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,也只有失敗,才能讓我認識到自己的錯誤之處,以便作為以后工作的一個警鐘。我會重新調(diào)整自己,繼續(xù)以后的生活和工作。

最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

辭職人:

20xx年5月21日。

工作兩年的辭職報告篇十八

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

你好!

非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因個人原因,今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和-諧的同事關(guān)系,能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習,然而隨著時間的`推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發(fā)笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

人總是要面對現(xiàn)實的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執(zhí)著于根本,或為原因者四:

1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

4.混跡現(xiàn)世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或?qū)S入另一無法自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀華天的這段時間里,受益實多,在此無以復(fù)言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發(fā)達,終開天下!

工作兩年的辭職報告篇十九

xx:您好!

首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

在公司工作的一年多時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

工作兩年的辭職報告篇二十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,

來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的`兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:unjs。

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