一個好的計劃不僅需要有明確的目標，還需要有詳細的步驟和時間安排。制定計劃時要充分考慮各種資源的有效配置和利用。這些范文可以幫助你了解到一些計劃中可能會遇到的問題和挑戰(zhàn)，并給出了相應的解決方案。
審批流程工作計劃篇一
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是我為大家整理的關于銷售部人員工作計劃模板，歡迎大家分享。
關于銷售部人員工作計劃模板1。
20xx年已經(jīng)逐漸離我們遠去，這一年里銷售部按照集團領導的指示，充實了隊伍，深層挖掘客戶群等等，在各個方面都得到了顯著提高，對于即將到來的xx年，做如下計劃：
一、加強基礎管理，強化量化考核指標。
1、對各項工作均事先予以量化，獎罰分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核結合年終考核，業(yè)績的好壞直接與獎金掛鉤，做到獎罰分明。
2、堅決杜絕老好人思想，加大跟蹤力度，強化監(jiān)督職能，及時記錄，適時引導，定期檢查，避免一陣風。做到善始善終，杜絕虎頭蛇尾現(xiàn)象發(fā)生。
二、對各項工作分工明確，各區(qū)域市場掛牌承包。
1、改變少數(shù)人硬性分派的做法，使員工共同參與制定相應的實施方案，擇優(yōu)選用。
2、明確各自的責、權、利，定期考核與年終考核相結合，并與同期收入、年終獎金相結合，對成績優(yōu)異者給予獎勵，不能按計劃完成的與同比例的收入，每下降一個百分點，減少同期收入。
1、理順整頓現(xiàn)有資源，對客戶、市場按升值潛力分為a、b、c三類市場，對潛力大、上升強勁的市場予以重點開發(fā)、維護、宣傳。
審批流程工作計劃篇二
總體原則：
招聘流程：
1．提交需求。
各部門根據(jù)用人需求情況，由部門經(jīng)理填寫《招聘申請表》，報主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準后，交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。
2．材料準備。
人力資源部根據(jù)招聘需求，準備以下材料：
（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、報名方式、報名時間、地點、報名需帶的證件、材料以及其他注意事項。
（2）公司宣傳資料。發(fā)給通過初試的人員。
3．選擇招聘渠道。
渠道主要有三種：參加人才交流會、人才交流中心介紹、刊登報紙廣告。
4．填寫登記表。
應聘人員帶本人簡歷及各種證件復印件來公司填寫《應聘人員登記表》，
《應聘人員登記表》和應聘人員資料由人力資源部保管。
5．初步篩選。
人力資源部對應聘人員資料進行整理、分類，定期交給各主管經(jīng)理。主管經(jīng)理根據(jù)資料對應聘人員進行初步篩選，確定面試人選，填寫《面試通知》。主管經(jīng)理將應聘人員資料及《面試通知》送交人力資源部，人力資源部通知面試人員。
6．初試。
初試一般由主管經(jīng)理主持，主管經(jīng)理也可委托他人主持。?人力資源部負責面試場所的布置，在面試前將面試人員資料送交主持人；面試時，人力資源部負責應聘人員的引導工作。?主持人在面試前要填寫《面試人員測評表》，特別注意填寫“測評內(nèi)容”的具體項目。主持人應將通過面試人員介紹至人力資源部，由人力資源部人員講解待遇問題、贈送公司宣傳資料。?面試結束后，主持人將《面試人員測評表》及應聘人員資料交至人力資源部。?通過初試并不代表一定被公司錄用。
7．復試。
通過初試的人員是否需要參加復試，由主管經(jīng)理決定。一般情況下，非主管經(jīng)理主持的初試，通過初試的面試者都應參加復試。?復試原則上由主管經(jīng)理主持，一般不得委托他人。復試的程序與初試的程序相同。
審批流程工作計劃篇三
（1）強化事項標準化建設。加強行政許可事項清單管理，動態(tài)調(diào)整事項清單。開展政務服務事項標準化提升行動，推動政務服務事項受理條件、所需材料、辦理結果等核心要素標準規(guī)范。開展政務服務同源改造，推動150項政務服務事項在pc端、移動端、自助端、大廳端等渠道實現(xiàn)事項同源、服務同源、數(shù)據(jù)同源。
（3）加大“愛山東”app運營推廣。完善“愛山東”app郯城分廳運營體系，融合更多便民惠企高頻剛需服務，新打造不少于10個具有本地特色的“拳頭應用”，確保日活躍度不低于常住人口2%。
（4）推動惠企政策智能化服務。出臺政策直通、直達、直感、直享方案，明確各部門政策服務的任務分工和時間安排。升級改造“政企直通車”平臺，完善全縣文件庫、政策庫、事項庫、企業(yè)庫、信用庫，形成政策資源庫體系；對政策和企業(yè)進行精準畫像和標簽化處理，推動企業(yè)和政策精準匹配，變企業(yè)找政策為政策找企業(yè)；分批公布免申即享政策清單，實現(xiàn)企業(yè)免于申報、直接享受政策。
（5）深化全域跨域通辦改革。在全面落實已推出的132項“跨省通辦”和298項“全省通辦”事項基礎上，新完成8個“跨省通辦”事項任務。做實做細通辦服務。持續(xù)擴大通辦事項范圍，為加快推動區(qū)域一體化發(fā)展和打造長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大后方提供服務保障。
（7）深化“無證明城市”建設。基于區(qū)塊鏈等技術，配合市局開發(fā)上線“無證明城市”信息核驗系統(tǒng)，同步開通面向企業(yè)群眾的證明開具掌上渠道，為企業(yè)群眾提供專屬數(shù)字檔案，分批次公布“免證辦”事項清單，實現(xiàn)80%以上政務服務事項證明材料免提交。
（9）推進政務服務數(shù)據(jù)歸集應用。強化數(shù)據(jù)篩查，優(yōu)化傳輸流程，持續(xù)抓好有效電子證照數(shù)據(jù)、政務辦件數(shù)據(jù)歸集，推動電子身份證、社會保障卡、駕駛證、行駛證、營業(yè)執(zhí)照等電子證照在日常生產(chǎn)生活中“亮證即用”。
審批流程工作計劃篇四
參考資料一：
采購部工作流程與管理制度：采購員工作流程。
1、總則。
為加強采購工作的管理，提高采購工作的效率，制定本制度。所有的采購人員及相關人員均應以本制度為依據(jù)開展工作。采購部經(jīng)理對采購員及庫管員進行考核和管理。
2、采購部經(jīng)理職責：
1)負責組織公司所銷售產(chǎn)品的采購。
2)對庫房的管理工作負責。
3)做好銷售員與供方之間的聯(lián)系工作。
4)幫忙銷售員作好產(chǎn)品的選型及推薦新產(chǎn)品的工作。
5)對本部門員工制度執(zhí)行狀況負責。
6)對本部門員工的專業(yè)知識培訓負責。
7)對員工進行嚴格管理，根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出獎勵或處罰推薦。
8)嚴格內(nèi)部管理，抓好各項規(guī)章制度的落實，對本部門辦公設備的使用及管理負責。職責到人，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導提出獎懲推薦。
9)負責制定工作計劃，監(jiān)督工作計劃的執(zhí)行及完成狀況。
3、庫管員職責：
1)早盤查（點貨備發(fā)）、晚清帳（當日工作當日完）。
2)帶給及時準確的貨物，做好后勤保障。具體要求：訂單一發(fā)，務必及時、清晰、準確的了解貨物的運行狀態(tài)，即時登報信息，直至合同完成、存檔。
3)負責庫房日常管理事務。
4)檢查庫存產(chǎn)品狀況。
5)按規(guī)定收發(fā)物料。
6)物料進庫儲位的籌劃與排放，
7)填寫庫房相關數(shù)字登錄到erp。
8)配合盤點庫房產(chǎn)品工作的具體執(zhí)行。
9)物料的搬運和庫房廢次品的回收及保管。
10)對來料來貨及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質(zhì)。
11)維護和管理搬運工具。
4、流程：
審批流程工作計劃篇五
對于企業(yè)采購來說，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購的流程也有所差異，但總體來講，也都遵循一個具體的模式，一個完整的采購流程大致包括：
對于企業(yè)采購來說，行業(yè)不一樣，企業(yè)采購的流程也有所差異，但總體來講，也都遵循一個具體的模式，一個完整的采購流程大致包括：
首先，根據(jù)采購請求，制定采購計劃或直接按照企業(yè)年/月度計劃制定采購計劃。采購部門在收到原材料或設備購買需求時，要進行確認審查，然后匯總物資、制定簽發(fā)采購訂單，分配人員進行采購，采購員應根據(jù)采購請求信息，制定具體的采購計劃，一般包括：采購市場調(diào)查，供應商分析，確定采購方法，以及支付款項等。
第三，合同洽談。這是采購工作的核心，同時也是考驗采購員潛質(zhì)的關鍵方面，采購員需要與選定好的供應商進行談判磋商，按照5r原則確定采購價格、質(zhì)量、運輸條件、服務、風險賠付等條例，并以書面形式簽字蓋章。采購員在這一步要以企業(yè)利益為出發(fā)點全盤思考，最終到達共贏。
第四，簽發(fā)采購訂單。合同簽訂完畢后，即進入雙方合同履行階段，采購員可向供應商發(fā)送采購訂單，一般要同時發(fā)給企業(yè)會計部門、用料單位、收貨部門等，并保留原件備查。
第五，跟蹤訂單，進行進貨控制。在下達完訂單后，采購員要對貨物進行實時跟蹤，確保按時到貨，一旦出現(xiàn)問題，及時采取必要的行動措施。
第六，理解、檢驗貨物、入庫。到貨后，采購員要督促質(zhì)檢人員驗收入庫，以確保貨物的質(zhì)量、數(shù)量與訂購要求相吻合。必要時確定貨物的破損狀況，之后，通知結算部門進行貨款結算。
第七，核對發(fā)票，劃撥貨款。結算部門對采購訂單、收獲報告、發(fā)票、支付貨款進行結算。這已不是采購員的職責，但需要采購員與結算部門的實時溝通，以確保整個采購過程無誤。
作為一個即將入職采購員，掌握這些基本的流程，會對工作有很大幫忙，當然了，不一樣行業(yè)其具體的采購流程又不完全一樣，但這些知識是通用的，花點時刻通讀一下，或許會對你有所幫忙！
參考資料三：
采購流程及采購流程管理。
采購流程，采購流程管理，詢價采購流程，采購工作流程，采購的流程，采購管理流程。
審批流程工作計劃篇六
20xx年，x有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務，獲得了市委、市政府、市^v^和廣大授權企業(yè)的積極評價和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學習、宣傳培訓工作。
二、加強合同管理的組織機構建設，各項制度得到不斷完善。
機構建設是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。xx年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領導為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經(jīng)理負總責，分管領導分工負責。此外，根據(jù)經(jīng)營實際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓，形成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經(jīng)辦負責的有序運行機制。目前，公司合同信用管理機構健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構已經(jīng)基本確立。
在對外經(jīng)營活動中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟、技術合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經(jīng)濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究，最終，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問題。在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關，嚴格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，xx年，公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強軟貸款合同管理，為我市重大項目建設做出突出貢獻。
xx年，按照市委、市政府的指示，公司成為xx市承接國家開發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個軟貸款投放管理進程中，我公司共與家項目單位、個使用軟貸款資金建設項目，簽訂借款協(xié)議(合同)份、擔保協(xié)議(合同)份，合同金額億元。這個項目全部為xx市重大基礎建設項目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術改造投資，是我市實現(xiàn)“振興、先行”偉大戰(zhàn)略目標的重要保障。
為了扎實搞好這項工作，公司進一步完善了合同管理制度，扎實做好各項基礎工作，一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對證照、合同文本及有關資料、統(tǒng)計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂，設置了專人管理。通過以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動了我市各重大項目的建設進程。
四、領導重視、分工協(xié)作，齊抓共管，創(chuàng)建工作取得明顯成效。
在xx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經(jīng)理負總負責，其他領導及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。通過創(chuàng)建活動深入開展，目前，公司合同履約率基本達到了%，良好的信譽得到了省、市各金融機構、商業(yè)銀行的一致認可，xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被xx市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號。
審批流程工作計劃篇七
1、在轉(zhuǎn)出地停保并打印參保憑證(可自行到所屬社保局打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》)。
2、參保人申請轉(zhuǎn)入。
3、資料齊全符合轉(zhuǎn)入條件，社保經(jīng)辦機構上傳聯(lián)系函至省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺同時寄出聯(lián)系函至轉(zhuǎn)出地。
4、轉(zhuǎn)出地辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務并轉(zhuǎn)出基金。
5、將《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》交給轉(zhuǎn)入地社保機構，轉(zhuǎn)入地社保機構出具的《養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》和社保局出具的《基本養(yǎng)老保險關系省內(nèi)轉(zhuǎn)移信息表》將通過養(yǎng)老保險關系省內(nèi)轉(zhuǎn)移平臺交換數(shù)據(jù)。
6、確認完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。
1.深圳養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移辦理流程。
2.個人基本養(yǎng)老保險關系跨省轉(zhuǎn)移工作流程指南。
3.養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移所需資料一覽。
4.養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移所需資料有哪些？
5.基本養(yǎng)老保險能跨省轉(zhuǎn)移嗎?
6.資陽養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移辦理流程。
7.養(yǎng)老保險如何跨省轉(zhuǎn)移？
8.最新養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移指南。
9.養(yǎng)老保險跨省就業(yè)怎么轉(zhuǎn)移接續(xù)。
10.養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移需滿足的條件有哪些？
審批流程工作計劃篇八
根據(jù)《國務院關于投資體制改革的決定》，可行性研究項目立項審批流程及內(nèi)容如下：
一、需要上報國家、省、市發(fā)改委的項目，由項目單位按要求準備齊全相關文件后，報區(qū)發(fā)改局，由業(yè)務科室起草上報文件，經(jīng)局長辦公會會簽后，逐級上報。辦理時限：收到完整的相關文件后5個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報完畢。
二、區(qū)級審批、核準、備案的`項目，項目單位需要提報申請文件，提報的文件主要包括以下內(nèi)容：
1、項目申報單位基本情況;。
3、有關附件：
a、國土資源行政主管部門出具的項目用地預審意見;。
b、環(huán)境保護行政主管部門出具的環(huán)境影響評價文件;。
c、城市規(guī)劃行政主管部門出具的規(guī)劃選址意見;。
d、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本;。
e、需要相應資質(zhì)的項目，附資質(zhì)證書;。
f、根據(jù)有關法律法規(guī)應提交的其他文件。
項目申報單位應對申報材料內(nèi)容的真實性和有效性負責。
4、對于屬于限制類的新建項目和淘汰類的項目，禁止投資，區(qū)發(fā)改局不予審批、核準或備案。
三、收到完整的申請文件后，由發(fā)改局業(yè)務科室直接辦理，經(jīng)局長辦公會會簽后下達審批文件或核準、備案通知。辦理時限：5個工作日內(nèi)給予批復。由于特殊情況要需延長時間批復的項目，及時通知項目單位并告知其原因;對不能審批、核準、備案的項目，在5個工作日內(nèi)通知項目單位，并同時以書面文件形式告知其原因。
四、發(fā)改局所有批轉(zhuǎn)、核準、備案的文件，在辦結后2個工作日內(nèi)，交發(fā)改局辦公室存檔保存。
審批流程工作計劃篇九
貿(mào)易業(yè)務合同。
1.客戶：江陰鵬天化工有限公司。
2.產(chǎn)品：片堿。
3.數(shù)量：8850.00噸，單價：2260.00元（一票制）。
4.運輸方式：自提。
5.結算：先款后貨，付款方式為：銀行電匯。
6.交貨期：在2016年1月31日前發(fā)貨。
sap賬號：011941。
審批流程工作計劃篇十
一、本人提出申請――村社簽章――國土管理所――片區(qū)負責人員安排人員會同村建實地選址定點――國土管理所――縣國土房管局――國土管理所――建房戶。
二、農(nóng)房審批，應嚴格執(zhí)行“一戶一宅”的原則，嚴格審查申請用地的資格和用地標準，在新村居民點之外，原則上只能利用宅基地和未利用地建房，盡量少占或不占耕地，禁止占用基本農(nóng)田。新村居民點之內(nèi)，農(nóng)村居民宅基地控制標準每人20至30平方米，每戶用地最多不能超過150平方米，3人以下戶按3人計算，4人戶按4人計算，5人以上戶按5人計算。新房竣工1個月內(nèi)應拆除舊房，將舊宅基地恢復耕種條件，退還給集體安排使用。
三、有下列情況之一的，不予批準住宅地，人均宅基地面積已達到上述規(guī)定標準限額的，出賣、出租原住房后再申請宅基地的，除回鄉(xiāng)落戶的外，禁止批準城鎮(zhèn)居民占用農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的土地建住宅。
用地預審程序。
用地預審是指國土資源管理部門在建設項目審批、核準、備案階段，依法對建設項目涉及的土地利用事項進行的審查。
一、需提交材料。
1.建設項目用地預審申請表(國土部門提供，建設用地單位填寫相關內(nèi)容);負責用地預審初審國土資源管理部門的用地預審初審意見。
2.建設項目土地利用總體規(guī)劃局部規(guī)劃圖(省級以上項目，由建設單位向項目所在地基層國土所申領，作為報批必備件;市、縣級項目，一般在進行預審現(xiàn)場踏勘時，由建設單位向項目所在地基層國土所申領)。由國土資源部負責用地預審的建設項目，還需提交標注項目用地范圍的縣級以上土地利用總體規(guī)劃圖及相關圖件(縣級以上國土資源部門協(xié)助提供)。
3.城市(村鎮(zhèn))規(guī)劃行政管理部門出具的有效的建設項目用地城市(村鎮(zhèn))規(guī)劃選址意見書及附件(建設項目用地規(guī)劃藍線或紅線圖)。
4.建設用地單位向有權批準國土資源行政主管部門出具的用地預審申請報告，內(nèi)容包括擬建設項目基本情況、擬選址情況、擬用地總規(guī)模和擬用地類型、補充耕地初步方案。
5.審批類建設項目應當提供有效的建設項目的項目建議書批復文件、可行性研究報告(含用地規(guī)劃總平面布置圖)。項目建議書批復與項目可行性研究報告合一的，只提供項目可行性研究報告(含用地規(guī)劃總平面布置圖);核準類建設項目應提供有效的發(fā)展和改革、經(jīng)濟貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門同意開展前期工作的告知書和擬報發(fā)展和改革、經(jīng)濟貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門核準的項目申請報告(應達到可行性研究深度);備案類建設項目應提供有效的發(fā)展和改革、經(jīng)濟貿(mào)易或行業(yè)行政管理等部門的建設項目備案批準文件和項目申請報告(應達到可行性研究深度)。
列入已經(jīng)國務院或國務院投資管理部門批準的中長期發(fā)展建設規(guī)劃的建設項目，還需提供有關中長期發(fā)展建設規(guī)劃。
6、屬于《土地管理法》第二十六條規(guī)定情形，建設項目用地需修改土地利用總體規(guī)劃的，應當出具經(jīng)相關部門和專家論證的規(guī)劃修改方案及論證意見、建設項目對規(guī)劃實施影響評估報告、修改規(guī)劃聽證會相關材料和聽證會紀要。
7、根據(jù)建設項目具體情況，應提交的其它文件、證明材料和圖件。
分期實施的建設項目，需提交擬訂的分期實施規(guī)劃方案，分期辦理用地預審。
二、用地預審受理、辦理。
1、收件與受理：符合報件要求的用地預審申請及附件材料，國土資源管理部門予以接受，轉(zhuǎn)入受理程序，不符合報件要求的用地預審申請及附件材料，于收件之日起5個工作日內(nèi)通知申請人，逾期不通知的，視為收理和接受(按規(guī)定需要補充材料的，收件日期以材料補充齊全的日期為準)。
2、辦理與辦結：符合受理條件的用地預審申請及附件材料，國土資源管理部門一般在受理之日起20個工作日內(nèi)，完成審查工作，并出具預審意見，需延長辦理時間的'，經(jīng)負責預審的國土資源管理部門負責人批準，可以延長10個工作日。
三、建設項目用地預審核準文件的效力。
建設項目投資單位持有權國土資源行政主管部門出具的用地預審核準文件向有關投資管理部門(或有關行業(yè)主管部門)依法辦理建設項目的審批(核準、備案)手續(xù)。建設項目用地預審核準文件的有效期為2年，自發(fā)文之日起計算。在用地預審核準文件有效期內(nèi)，建設項目投資單位未取得有關投資管理部門(或有關行業(yè)主管部門)審批(核準或備案)文件或有關投資管理部門(或有關行業(yè)主管部門)依法注銷審批(核準或備案)文件的，由原出具用地預審核準文件的國土資源行政主管部門依法注銷用地預審核準文件;在用地預審核準文件有效期內(nèi)，建設項目投資單位未能在公開出讓中取得土地使用權，則其持有的原該宗地用地預審核準文件自行失效;如該宗地公開出讓時未能確定中標人，則建設項目投資單位持有的原用地預審文件在符合建設項目用地預審規(guī)定的情況下仍然有效。
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審批流程工作計劃篇十一
根據(jù)《廣東省人民政府2014政審批制度改革事項目錄(第一批)》(粵府令第169號)和《關于做好省級行政審批制度改革實施工作的通知》(粵機編辦函[2012]724號)要求，現(xiàn)將涉及我局行政審批制度改革事項公告如下：
審批流程工作計劃篇十二
1.教職工請假，由本人提出申請(因并工傷、產(chǎn)假、節(jié)育須另持醫(yī)院證明)，經(jīng)所在部門領導簽字，組織批準后，方能離開工作崗位。(產(chǎn)假、節(jié)育假等需計劃生育主管部門同意，報人事處備案，在教學、實驗崗位工作人員需報師資科備案)
2.假期在3天以內(nèi)，由科、室負責人批準;3天以上、7天以內(nèi)由系(部)、處一級單位領導批準;7天以上由人事處報學校批準。科級及其以上干部請假(或外出公差)3天以內(nèi)的，報組織部批準在人事處備案，3天以上的由組織部報分管校領導批準后在人事處備案。
3.請假人員準假后由準假單位登記，假期滿后到準假單位銷假。如因特殊原因需延期，必須取得有關單位證明，并提前向單位報告，經(jīng)上一級組織批準后，方能續(xù)假。
4.長期病休人員應每半年到校醫(yī)院復查一次，根據(jù)復查結果，由校醫(yī)院出具繼續(xù)病休或恢復工作的證明。
想做一個請假管理系統(tǒng)，在處理審批流程的'時候遇到一點問題：
1.如果請假的天數(shù)少于2天，只要上級主管審批就可以;如果請假天數(shù)小于5天，必須要主管審批完成后，主管的上級審批;5天以上的要再上一級，即事業(yè)部總經(jīng)理審批;主管、經(jīng)理審批完，但最后都會到人事部進行做后審批。
2.提交申請的時候，審批人會自動更新出來，不要手動選擇需要××審批。
所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯(lián)的休假申請單,交排班主管并由經(jīng)理簽名后方才生效.
二、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
1. 所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處。
2. 排班主管會根據(jù)開房率來酌情處理休假申請,并于周五給予答復.
3. 員工有事情需申請換班，請?zhí)顚懻{(diào)班申請，交由所屬主管簽名確認。
1. 員工請事假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;
2. 員工請病假,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦;
3. 員工請病假必須出示二級甲等醫(yī)院證明.并及時填寫休假單.
1. 員工請產(chǎn)假必須提前三十天向部門申請,并附醫(yī)院或當?shù)卣嚓P證明。
2. 員工請年假必須提前15天向部門遞交申請。
審批流程工作計劃篇十三
職工達到法定退休年齡當月的26日，用人單位或存檔機構到社險北辰分中心打印《養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險手冊》進行核實并簽字；用人單位或存檔機構填寫《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科辦理退休審批手續(xù)：
1、《退休審批表》、《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險手冊》
2、92年前原國企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險手冊》首頁及第四頁復印件。
4、職工本人的《 市養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復印件
5、 “職工二代身份證”、“戶口本”原件、復印件；
6、女職工需提供《勞動合同書》原件、復印件。《就業(yè)、勞動合同登記名冊》或《續(xù)訂變更勞動合同名冊》原件、復印件。
7、具有高級專業(yè)技術職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書》、《評審表》、《聘書》、《勞動合同書》原件、復印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動模范稱號的，還需攜帶勞動模范證書原件、復印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《 市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請確認表》。
11、有間斷繳費的還需提供《就失業(yè)證》原件、復印件；（就失業(yè)證需復印首頁、第9、23、37頁）
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12、按市局要求的其他材料。
1、因用人單位或個人原因延誤辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金從區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科審批的'次月起發(fā)放，養(yǎng)老金不予補發(fā)，多繳納的養(yǎng)老保險費予以退還。
2、特崗及病退人員，經(jīng)市審核通過，做為提前退休資格，退休時間以區(qū)人社局退休審批時間為準，提前退休資格當年度有效。
3、跨省市流動就業(yè)的參保人員，在本市養(yǎng)老保險實際繳費年限不滿十年的，辦理退休手續(xù)時，應提供“歷年繳納養(yǎng)老保險費專用收據(jù)、工資收入憑證、勞動合同書、招收錄用憑證、解除終止勞動關系證明、辭職辭退手續(xù)、調(diào)入我市的工作接轉(zhuǎn)手續(xù)等原始材料”，經(jīng)區(qū)人力資源社會保障行政部門審核后，報市人力資源社會保障行政部門審批，經(jīng)市審核通過，做為在我市退休資格。
4、如需辦理后延退休的人員，需在職工法定退休年齡之前辦理后延申請手續(xù)，如未及時辦理，則依據(jù)職工法定退休年齡的時間計算退休待遇，但按退休審批時間發(fā)放退休待遇。
5、《工齡審定表》需提前由單位予以審核，表中參加工作時間、視同繳費年限與本人檔案、社險核實無誤無涂改，由職工本人簽字，如有不符，應提前予以更正；農(nóng)業(yè)戶籍人員有軍齡的，應攜帶《農(nóng)業(yè)戶籍人員視同繳費年限確認花名冊》、《 市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表》、檔案等相關材料到區(qū)人力社保行政部門審核后到市人力社保行政部門進行視同繳費年限復核。
審批流程工作計劃篇十四
1、國發(fā)[1978]104號第一條“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的?！?/p>
2、國發(fā)[1997]26號第五條1月1日《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》實施以后參加工作的，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿的，可以按月發(fā)給退休金；個人繳費年限累計不滿15年的，不享受基礎養(yǎng)老金待遇。該辦法實施以前參加工作，該辦法實施以后達到退休年齡的，繳費年限滿不滿15年的，退休后可以按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿10年的，個人帳戶儲存額一次性支付個本人。
二、提交材料。
（1）《退休審批表》三份，（2）照片六張，（3）職工檔案材料或查檔證明，（4）養(yǎng)老保險金交納證明。（5）辦理病退的，應提交個人申請一份，市勞動能力鑒定委員會出具的完全喪失勞動能力的證明材料。（6）辦理特殊工種退休的，還應提交個人申請一份。
三、辦理程序。
（一）正常退休的：
1、由單位報送職工的檔案材料，經(jīng)審核符合退休條件的，填寫《退休審批表》。
2、由社會保險經(jīng)辦機構提供職工養(yǎng)老保險費交納情況，并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會保險科復核后報局長辦公會研究審批。
3、局長辦公會研究審批后對擬退休人員情況進行公示，公示無異議的'，發(fā)給退休證，并辦理相關手續(xù)。
（二）病退（含退職）、傷退辦理程序。
1、對申報病退（含退職）、傷退職工的檔案材料進行初步審核，報市勞動能力鑒定委員會對職工勞動能力進行鑒定。
2、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的,對單位報送的職工檔案材料審核。符合退休條件，由社會保險經(jīng)辦機構提供職工養(yǎng)老保險費交納情況并核算該職工退休養(yǎng)老金待遇，社會保險科復核后報市勞動保障局審批，再為其辦理相關手續(xù)。
（三）申請?zhí)厥夤しN退休程序:。
由單位報送職工檔案材料,經(jīng)社會保險科初審,報市勞動保障局審批后,再為其辦理相關手續(xù)。
職工達到法定退休年齡當月的26日，用人單位或存檔機構到社險北辰分中心打印《養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》；退休職工本人對《工齡審定表》和《養(yǎng)老保險手冊》進行核實并簽字；用人單位或存檔機構填寫《退休審批表》核算退休金后攜帶以下材料到區(qū)人力社保局養(yǎng)老保險科辦理退休審批手續(xù)：
（二）所需材料：
1、《退休審批表》、《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》、《養(yǎng)老保險手冊》。
2、92年前原國企業(yè)合同制工人需提供《養(yǎng)老保險手冊》首頁及第四頁復印件。
4、職工本人的《市養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額及平均工資指數(shù)情況單》原件、復印件。
5、“職工二代身份證”、“戶口本”原件、復印件；
6、女職工需提供《勞動合同書》原件、復印件?！毒蜆I(yè)、勞動合同登記名冊》或《續(xù)訂變更勞動合同名冊》原件、復印件。
7、具有高級專業(yè)技術職稱的職工辦理退休，還需攜帶《資格證書》、《評審表》、《聘書》、《勞動合同書》原件、復印件。
8、1995年12月31日以前獲得勞動模范稱號的，還需攜帶勞動模范證書原件、復印件。
9、符合提前退休條件的，還需攜帶《市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》或《因病、非因工勞動能力鑒定表》。
10、符合后延退休條件的，還需攜帶《后延退休申請確認表》。
11、有間斷繳費的還需提供《就失業(yè)證》原件、復印件；（就失業(yè)證需復印首頁、第9、23、37頁）。
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審批流程工作計劃篇十五
近年來，我縣行政審批服務工作在縣委、縣政府的高度重視和市審管辦的關心指導下，緊緊圍繞中心工作，以提高行政效率、方便群眾辦事、優(yōu)化投資環(huán)境為目標，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新審批服務方式，強化行政審批服務中心建設，取得了較好的工作成效，有力地改善了我縣的投資環(huán)境，許多改革創(chuàng)新工作走在全市前列。我單位先后被評為__市審批服務工作先進單位、__縣度考績先進單位、__縣20勤廉機關建設先進單位，本單位黨組織榮獲__縣20度先進基層黨組織、__縣年度機關黨建工作先進黨組織等榮譽，并被縣委組織部門推薦為服務型基層黨組織創(chuàng)建示范點。現(xiàn)將工作總結和明年工作思路匯報如下：
一、主要工作開展情況。
(一)三級聯(lián)動審批服務體系建設穩(wěn)步推進。一是縣級行政服務中心建設繼續(xù)加強。目前，我縣進駐行政服務中心審批職能單位38個，占全縣的97.4%，其中審批服務科成建制進駐中心有33個部門(其中人力社保局窗口在建設大廈分部);進中心行政許可事項316項，非行政許可事項365項，1-11月份，中心共受理各類審批事項78090件，已辦結77726件，其中即辦件48388件，承諾件29702件。從服務事項承諾時限看，平均辦理期限2天，平均提前8天。201至11月，共收表揚信68封，錦旗32面，共有13部門受到群眾書面表揚。據(jù)電子評價和民意征詢測評結果看，群眾滿意度為99.88%。二是功能區(qū)(鎮(zhèn)街)及社區(qū)便民服務體系基本建成。2012年底,實現(xiàn)全縣12個功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務中心、76個社區(qū)便民服務中心全部按照規(guī)范化要求建設提升。調(diào)整為功能區(qū)(鎮(zhèn)、街道)辦理事項共287項(直接授權和委托放權的29項、內(nèi)部調(diào)整即下放基層站所的258項)，調(diào)整為社區(qū)辦理的110項。2013年7月份，制定出臺了《__縣審管辦關于印發(fā)加強功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務中心、社區(qū)便民服務中心規(guī)范化建設實施方案的通知》(永審管辦發(fā)〔2013〕11號)文件，深化推進行政服務中心(便民服務中心)規(guī)范化建設，全面提高服務中心建設質(zhì)量和辦事服務水平。據(jù)統(tǒng)計，2013年1-11月全縣12個功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務中心受理辦結各類申辦事項共計234203件，76個社區(qū)共計辦件71404件,辦結率為100%。三是四級聯(lián)網(wǎng)體系建設不斷健全。以市級網(wǎng)上審批系統(tǒng)為基礎，以縣(市、區(qū))行政服務中心為樞紐，組織制定市、縣、鎮(zhèn)、社區(qū)上下對接的行政服務業(yè)務流程和數(shù)據(jù)交換標準，進一步推進四級聯(lián)動審批和同步電子監(jiān)察，實現(xiàn)四級行政審批服務無縫隙互聯(lián)互通。截至2013年4月，全縣12個功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務中心、76個社區(qū)便民服務中心實現(xiàn)四級聯(lián)網(wǎng)平臺全覆蓋。
(二)行政審批制度改革創(chuàng)新不斷深化。一是對投資項目審批流程優(yōu)化再造，投資項目審批進一步提速。對全縣投資項目審批流程進一步進行優(yōu)化再造，出臺《__縣優(yōu)化投資項目審批的實施辦法》“1+8”體系文件。政府投資項目部門審批時間從過去59個工作日壓縮到31個工作日，民間投資項目部門審批時間從過去39個工作日壓縮到25個工作日，招商選資項目通過“直通道”審批，審批時間由39個工作日壓縮至10個工作日。今年以來，我縣已有121個項目通過新流程審批。二是全面開展企業(yè)登記“四聯(lián)一體”聯(lián)合辦證。全面開展工商、國稅、地稅、質(zhì)監(jiān)、統(tǒng)計“五部門四證”聯(lián)中“一窗式”辦理，企業(yè)注冊登記審批時間從原21個工作日減少為5個工作日，審批時間壓縮76.19%。今年以來，聯(lián)合登記窗口已辦理1500余件。三是大力開展投資項目全程無償代理。對全縣范圍內(nèi)招商選資、重大建設項目和民生項目的審批實行無償代理。同時為業(yè)主提供項目申報材料準備、業(yè)務培訓、倒排計劃表等各種審批服務。今年以來全程代理項目39個，涉及投資額約98.31億，總建筑面積約658192平方米。四是規(guī)范開展“六個聯(lián)合”審批。實行“六個聯(lián)合”審批。在聯(lián)合會商、聯(lián)合踏勘、建設條件聯(lián)合審查、初步設計聯(lián)合審查的基礎上，擴大并聯(lián)審批的實施范圍，試行施工圖聯(lián)合審查、聯(lián)合竣工驗收。使項目的審批總體時間進一步壓縮。今年1-11月份，已組織聯(lián)合會商12次、聯(lián)合踏勘25次、建設條件聯(lián)合審查17次、初步設計聯(lián)合審查152次，施工圖聯(lián)合預審查4次，涉及210多個項目。
(三)審批服務督查考核機制不斷強化。一是加強審批服務日常督查。繼續(xù)將審批服務工作納入年度績效考核和黨風廉政責任制考核，對部門開展行政審批提升提效工作專項考核，對功能區(qū)(鎮(zhèn)街)開展條線工作考核。強化對為進駐行政服務中心部門辦事窗口的綜合管理和督查考核。繼續(xù)開展日常審批檔案內(nèi)審、集中檢查、重點項目跟蹤督辦、行政審批電子監(jiān)察、年終考績等多種監(jiān)督方式開,做好月審批辦件案卷內(nèi)審工作,每周抽查1-2個窗口，每窗口2-3件，1-11月份，檔案內(nèi)審184件次。對個別當事人進行回訪，每月進行匯總，對查到的問題，要求有關單位落實整改。二是認真組織專項工作檢查指導。2013年6月份、8月份協(xié)同縣紀委開展對各中心鎮(zhèn)社區(qū)網(wǎng)上政務服務系統(tǒng)平臺與四級網(wǎng)絡聯(lián)接情況的督查;7月份，組織開展功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務中心、社區(qū)便民服務中心規(guī)范建設專項督查;8月份，組織召開功能區(qū)(鎮(zhèn)街)行政服務中心、社區(qū)便民服務中心規(guī)范化建設工作專題會議。三是積極組織開展聯(lián)合督查。__縣紀委定期開展聯(lián)合督查，分組對全縣鎮(zhèn)街(能區(qū))、社區(qū)進行規(guī)范化建設進行督查。7月份協(xié)助縣紀委開展重點巡查工作，對全縣職能部門和沙頭鎮(zhèn)的兩集中、兩到位及便民服務中心的建設情況進行巡查。
二、2013年的工作亮點。
(一)推行招商選資項目“直通道”審批。實行“規(guī)劃編制先行、技術審查提前、同步集中審批、全程代理服務”的高效服務方式，推行招商選資項目“直通車”審批，政府部門審批時限從40個工作日壓縮至10個工作日，項目整個審批過程可在3個月內(nèi)完成。
(二)協(xié)調(diào)落實招商選資項目審批倒逼提速制度。為解決招商選資項目審批周期長、落地難等長期存在的突出問題，我辦積極協(xié)同縣紀委等部門出臺實施__縣招商選資項目審批倒逼提速制度。通過明確招商選資攻堅項目、倒排項目審批工作計劃、按月考核通報審批進度召開，召開分析研判工作會議、實施審批全程督查追責等舉措，實現(xiàn)以目標倒逼執(zhí)行、以時間倒逼進度、以排名倒逼提速、以督促倒逼提效、以問責倒逼落實。招商選資項目審批倒逼提速機制的建立健全，促進作風建設，激發(fā)干事熱情，加快投資項目審批進度，提升辦事服務效能。
(三)周二主要領導現(xiàn)場辦公制度。為有效解決基建項目審批過程中的“程序繁瑣、人難找、溝通協(xié)調(diào)難”等問題，加快推進項目審批進度，出臺《基本建設項目周二主要領導現(xiàn)場辦公制度》。每周二由縣領導牽頭、各部門分管領導參與，現(xiàn)場審批或協(xié)調(diào)基本建設項目。自該制度出臺以來，共組織了50場次縣領導現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場審批225多個項目，促開工32個項目，促驗收23個項目。
(四)重點科室督考。為切實解決“中梗阻”現(xiàn)象，進一步提升執(zhí)行力和辦事服務效能，開展重點中層科室不定期督考，全縣27個行政審批職能科室和26個服務管理、執(zhí)法監(jiān)督科室納入督考。督考測評采用百分制，實行集中測評、分組測評、專項測評等方式。縣四套班子領導測評占15%，縣督考領導小組及督考組測評占20%，機關中層以上干部及功能區(qū)(鎮(zhèn)街)班子成員為20%，督考科室所在單位全體人員或部分代表評分占10%，縣審管辦評分占10%，服務對象評分占15%，行風監(jiān)督員評分占10%。對分類排名第1名的科室，列入下年度免督考重點中層科室。對分類排名處于倒數(shù)1-3名的科室負責人實行剛性交流，其中分類排名倒數(shù)第1名的科室負責人必須跨部門剛性交流，倒數(shù)2-3名的科室負責人在本單位剛性交流。
(五)實行辦件預登記制度。今年我們學習和借鑒了省、市先進地區(qū)的做法，自8月開始推行首次辦理預登記制度,至10月份已全面運行。該制度實行后，凡到中心各窗口申辦事務的，統(tǒng)一到預登記窗口進行登記取號，預錄辦件基本信息并實時網(wǎng)上轉(zhuǎn)輸相關部門窗口，申請人憑預登記告知單再到相關部門窗口辦理相關事項。實行審批辦件的預登記制度，有利于加強對審批辦件的監(jiān)管，可有效解決辦件不錄入、不一次性告知等逃避監(jiān)管的問題。同時，也可有效減輕窗口審批人員二次錄入的負擔，加快審批辦件速度及維護中心大廳良好辦事秩序。
審批流程工作計劃篇十六
文件編號：
1目的
本文件規(guī)定了××農(nóng)村銀行（以下簡稱“本行”）員工退休審批工作的流程和控制要點，旨在規(guī)范員工退休審批管理，為本行員工依法正常退休提供制度保障。
2適用范圍
本文件適用于本行勞動合同制員工。
3定義、縮寫與分類
3.1定義
員工退休審批：是指本行依據(jù)國家有關規(guī)定，對屆滿法定退休年齡或因工、因病致殘完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的人員，協(xié)助社保經(jīng)辦機構正常辦理員工退出工作崗位的各種手續(xù)。
3．2縮寫
無
3.3分類
員工退休審批按參保類型不同，可分為參保省行業(yè)統(tǒng)籌退休審批和參保地方統(tǒng)籌退休審批。
2）地方統(tǒng)籌退休審批：是指在本行當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構參加地方統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險人員，由地方社保局辦理退休審批手續(xù)。
4職責與權限
共 7 頁
文件編號：
5原則與基本規(guī)定
5．1原則
1）到齡退休原則：本行員工達到法定退休年齡，必須辦理退休手續(xù)，無故不得提前或延遲退休。
2）實事求是原則：本行辦理員工退休申報審批工作，應堅持實事求是原則，不得故意虛報員工退休資料、隱瞞不報到齡退休人員。
5．2基本規(guī)定
1）本行員工申報退休的日常管理工作由人力資源部門負責。
2）本行在省行業(yè)統(tǒng)籌參保員工的退休申報工作，由省聯(lián)社人力資源處統(tǒng)一組織集中審核申報，按照省社保局有關規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)；在地方統(tǒng)籌參保員工的退休申報工作，由本行人力資源部門按地方社保經(jīng)辦機構有關規(guī)定要求辦理退休審批手續(xù)。
3）本行男職工滿60周歲，女職工滿50周歲（管理崗位工作女職工滿55周歲），辦理到齡退休手續(xù)；本行管理崗位職工是指現(xiàn)任領導班子成員（不含已經(jīng)退出領導班子的原領導班子成員），除此之外皆屬業(yè)務崗位職工。
4）本行在省統(tǒng)籌參保職工，因病或非因工負傷喪失勞動能力需提前退休的，經(jīng)省
共 7 頁
級以上勞動部門鑒定為喪失勞動能力并符合提前退休其他條件的，可以申報提前退休；本行在地方統(tǒng)籌參保職工因病或非因工負傷喪失勞動能力需提前退休的，按地方社保有關規(guī)定執(zhí)行。
5）本行應加強對員工人事檔案的日常管理，并確定專人負責員工人事檔案的資料收集、整理、歸檔和員工基礎信息登記造冊工作，對因工作疏忽造成職工未能正常辦理退休的，將追究有關人員責任。
6）本行在辦理員工退休申報審批工作中，依據(jù)國家有關規(guī)定，對員工人事檔案中參工時間、工齡、年齡、檔案工資等基礎信息的核定，一律以個人檔案最早原始記載為準，原則上后補材料及各種證明不予認可。
7）本行員工對個人退休信息審核有異議的，應在規(guī)定時間內(nèi)按照誰主張誰舉證的原則，進一步補充、完善有關資料報社保經(jīng)辦機構重新審核認定，員工本人對舉證資料的真實性負責，員工有異議但在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有力資料佐證的，應以社保經(jīng)辦機構認定為準。
8）本行應將經(jīng)社保經(jīng)辦機構最終審核認定的個人退休基礎資料按規(guī)定予以公示，在公示期內(nèi)無異議，或有異議但在規(guī)定時間內(nèi)無法重新舉證的，均視為已經(jīng)職工確認。
9）本行經(jīng)批復同意退休人員，應自達到退休年齡的.當月辦理次月停發(fā)工資、終止繳納各項保險手續(xù)，并自次月從社保部門開始領取養(yǎng)老金。
10）其他規(guī)定：
b）本行在職工達到退休年齡一個星期前應組織完成各項工作交接和辦公物品移交等事項；
c）本行應積極協(xié)助退休人員辦理個人住房公積金等相關資金的支取手續(xù)。
6流程描述與控制要求
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7檢查監(jiān)督
8附件
無
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一、市社保局審批退休的范圍
1、市屬企業(yè)參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
2、部、省屬企業(yè)參加杭州市基本養(yǎng)老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
3、市屬機關事業(yè)單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；
二、退休審批的條件
參加基本養(yǎng)老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規(guī)定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續(xù)。
三、辦理正常退休的審批程序
《杭州離退休（供養(yǎng)）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放申請表》一式兩聯(lián)，經(jīng)企事業(yè)單位主管部門審核蓋章后，報市社保局審計調(diào)研室審批。
四、辦理正常退休手續(xù)需攜帶的材料
1、職工本人檔案；
2、職工養(yǎng)老保險手冊；
3、身份證復印件；
4、企事業(yè)單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；
5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養(yǎng)老保險金人員，需提供《延期領取基本養(yǎng)老保險金協(xié)議書》。
五、報批時間
六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者
需攜帶資料：戶口本復印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業(yè)退休人員社會化管理信息表、身份證復印件加蓋公章、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務協(xié)議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業(yè)單位繳稅在各區(qū)的可領取一份說明至繳稅所在區(qū)的財政局蓋章免支付此費用。
辦理完畢后領取《企業(yè)退休人員人事檔案關系移交通知單》及各類表格的復印件。
七、企業(yè)退休人員的黨組織關系轉(zhuǎn)移
八、領取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。
九、醫(yī)療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續(xù)辦
理完畢之后即可享受退休職工醫(yī)療保險待遇。
繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫(yī)保窗口辦理相關手續(xù)（中河中路248號）
審批流程工作計劃篇十七
1、農(nóng)村村民建住宅，應當符合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃，必須嚴格執(zhí)行村鎮(zhèn)規(guī)劃，村內(nèi)有空閑地的，不得占用耕地建住宅。
2、農(nóng)村村民因子女結婚等原因確需分戶、缺少宅基地的、年齡年滿18周歲。
3、外來人口落戶，成為本集體經(jīng)濟組織成員沒有宅基地的.。
4、因發(fā)生或者防御自然災害，實施村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃以及進行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設施和公益事業(yè)建設，需要搬遷的。
三、申報資料。
1、向村委會寫出書面申請。
村委會根據(jù)群眾討論的意見，經(jīng)村委會審查同意后，張榜公布，張榜七日無異議后，上報審批宅基地名單。
2、填寫申請表：村委會同意后，由村負責填寫《城鄉(xiāng)宅基用地申請書》簽署意見，村長簽字，蓋村委會公章。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府根據(jù)上報資料到現(xiàn)場進行勘測，經(jīng)審查合格后，由土地所長簽字、主管鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽署意見并蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府章，然后上報縣國土資源局農(nóng)村宅基地股。
4、縣國土資源局農(nóng)村宅基地股通過接件后，農(nóng)宅股進行資料審核并到現(xiàn)場進行勘測。
受理5個工作日，局內(nèi)辦理運行20個工作日。六、收費依據(jù)宅基地工本費：
河北省物價局、財政局、農(nóng)業(yè)廳、國土資源廳、建設廳、省政府糾風辦9月27日出臺冀價經(jīng)費字[]33號文第2條。
七、辦理結果。
1、許可：發(fā)放集體土地使用證2、不許可：復函并退還資料八、工作流程（見附件）。
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