2023年述職報(bào)告的基本寫(xiě)法(匯總20篇)

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2023年述職報(bào)告的基本寫(xiě)法(匯總20篇)
時(shí)間:2023-11-16 11:39:09     小編:薇兒

在寫(xiě)報(bào)告時(shí),我們需要收集和整理大量的資料,并進(jìn)行深入的分析和解釋。仔細(xì)校對(duì)和修改報(bào)告是保證質(zhì)量的重要步驟。如果不知道如何開(kāi)始寫(xiě)報(bào)告,這里有一些寫(xiě)作的啟發(fā)和靈感。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇一

工作能力及職責(zé)履行狀況做出詳盡的介紹,應(yīng)有基本情況的概括和典型事例的講述,以及成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),或者失誤與教訓(xùn)的反思。對(duì)述職報(bào)告內(nèi)容的要求與對(duì)工作總結(jié)的要求有相通之處,要顧及全面、客觀,不能面面俱到,主次不分。

內(nèi)容。

3。對(duì)任職期間所取得的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),做出相應(yīng)的分析。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇二

說(shuō)明應(yīng)以貨幣資金、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款、短期投資、待攤費(fèi)用和遞延資產(chǎn)、存貨等分別撰寫(xiě);評(píng)估過(guò)程或方法相同的可以適當(dāng)組合、分類,如產(chǎn)成品、在用低值易耗品可以不并入存貨,而單獨(dú)予以說(shuō)明。

2.在分類說(shuō)明流動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估方法前,應(yīng)按會(huì)計(jì)科目列示賬面值并適當(dāng)匯總,保證與資產(chǎn)負(fù)債表相對(duì)應(yīng)。

3.各備抵賬戶賬面余額包括短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備應(yīng)按零值計(jì)算,且予以專項(xiàng)說(shuō)明。

4.貨幣資金的評(píng)估說(shuō)明。

(1)貨幣資金一般應(yīng)包括現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金;。

(2)現(xiàn)金存放地點(diǎn)、盤點(diǎn)方式和過(guò)程;。

(4)如存在未達(dá)賬項(xiàng),應(yīng)說(shuō)明未達(dá)賬項(xiàng)是否影響凈資產(chǎn),影響如何;。

(5)其他貨幣資金的存在形式、形成原因。

5.應(yīng)收票據(jù)的評(píng)估說(shuō)明。

(1)說(shuō)明應(yīng)收票據(jù)的種類、變現(xiàn)能力、信用程度;。

(2)說(shuō)明已查閱票據(jù)憑證及查閱結(jié)果;。

(3)對(duì)于在評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)工作日已變現(xiàn)的應(yīng)收票據(jù)數(shù)額作說(shuō)明;。

(4)對(duì)可能壞賬的應(yīng)收票據(jù),應(yīng)說(shuō)明原因及如何確定評(píng)估值的;。

(5)已壞賬的應(yīng)收票據(jù),應(yīng)說(shuō)明原因,并說(shuō)明所取得證據(jù)。

6.應(yīng)收賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款的評(píng)估。

(2)說(shuō)明清查核實(shí)的具體方法及核實(shí)結(jié)果;。

(3)對(duì)可能壞賬的項(xiàng)目,應(yīng)說(shuō)明原因及如何確定評(píng)估值的;。

(4)對(duì)已壞賬的項(xiàng)目,應(yīng)說(shuō)明原因及取得的證據(jù)。

7.短期投資的評(píng)估。

(1)說(shuō)明投資種類、變現(xiàn)能力;。

(2)上市的有價(jià)證券應(yīng)列示評(píng)估基準(zhǔn)日的收盤價(jià)、持有量及評(píng)估計(jì)算過(guò)程;。

(3)非上市的有價(jià)證券應(yīng)列示票面利息率或約定利息率及評(píng)估計(jì)算過(guò)程。

8.待攤費(fèi)用和遞延資產(chǎn)的評(píng)估。

(1)遞延資產(chǎn)包括開(kāi)辦費(fèi)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用;。

(3)應(yīng)結(jié)合待攤費(fèi)用和遞延資產(chǎn)的具體內(nèi)容說(shuō)明是否存在尚存的資產(chǎn)或權(quán)利,如存在,應(yīng)指明受益期、受益額。

9.存貨的評(píng)估。

(2)外購(gòu)存貨說(shuō)明賬面價(jià)值構(gòu)成,分析價(jià)值構(gòu)成的合理性,并載明已查詢市場(chǎng)價(jià)格;。

(3)自制存貨說(shuō)明銷售成本率、銷售費(fèi)用率及相關(guān)的稅費(fèi)額或比率的確定方法與數(shù)額;。

(5)在用的存貨應(yīng)具體說(shuō)明如何確定成新率;。

(7)委托代銷商品、受托代銷商品應(yīng)當(dāng)說(shuō)明代銷費(fèi)用的結(jié)算方式,并結(jié)合代銷費(fèi)用的結(jié)算方式選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法。

(三)長(zhǎng)期投資的評(píng)估。

1.說(shuō)明長(zhǎng)期投資的種類、形成原因及對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況的影響;。

3.對(duì)于上市的證券,應(yīng)說(shuō)明已查詢?cè)u(píng)估基準(zhǔn)日的收盤價(jià)以及證券市場(chǎng)指數(shù);。

6.對(duì)于非控股的其它投資,應(yīng)簡(jiǎn)要介紹投資背景、被投資單位的概況,在不能對(duì)被投資企業(yè)進(jìn)行整體資產(chǎn)評(píng)估情況且不存在資產(chǎn)狀況瑕疵情況下(說(shuō)明原因),對(duì)于被投資單位資產(chǎn)變化較大(賬面凈資產(chǎn)超過(guò)注冊(cè)資本15%以上的變化或固定資產(chǎn)初始投入項(xiàng)目?jī)?nèi)容或數(shù)量已變化15%以上)或投資超過(guò)3年,一般應(yīng)說(shuō)明是否已獲得被評(píng)估單位提供的審計(jì)后會(huì)計(jì)報(bào)表。

(四)機(jī)器設(shè)備的評(píng)估。

2.應(yīng)說(shuō)明評(píng)估原值的構(gòu)成及其來(lái)源與依據(jù);。

4.對(duì)于精密、大型、高價(jià)的設(shè)備,應(yīng)說(shuō)明已進(jìn)行技術(shù)檢測(cè),并介紹檢測(cè)情況;。

5.對(duì)于報(bào)廢的設(shè)備,應(yīng)特別提示,并說(shuō)明檢測(cè)的狀況及繼續(xù)使用的可能性;。

7.大型或重型設(shè)備的建筑基礎(chǔ),按房屋建筑物的評(píng)估要求進(jìn)行;。

8.舉例說(shuō)明應(yīng)選擇金額大、技術(shù)典型的設(shè)備;。

9.舉例設(shè)備應(yīng)包括進(jìn)口設(shè)備、國(guó)產(chǎn)設(shè)備、專用設(shè)備,國(guó)產(chǎn)設(shè)備應(yīng)包括一般生產(chǎn)設(shè)備(機(jī)器)、運(yùn)輸設(shè)備、電子設(shè)備等不同類型,如有自制設(shè)備,應(yīng)予以舉例說(shuō)明。

(五)房屋建筑物的評(píng)估。

1.總體介紹房屋建筑物的類型、建造日期、面積及特點(diǎn)、日常管理狀況;

2.應(yīng)具體說(shuō)明評(píng)估對(duì)象原值的構(gòu)成;。

3.應(yīng)說(shuō)明房屋建筑物成新?tīng)顩r,或增貶值因素,并介紹進(jìn)行量化的.方法及依據(jù);。

4.對(duì)于待修理房屋建筑物,應(yīng)說(shuō)明修復(fù)的可能性及費(fèi)用;。

6.對(duì)于國(guó)家強(qiáng)制報(bào)廢房屋建筑物,應(yīng)特別提示,并說(shuō)明查勘的狀況及繼續(xù)使用的可能性;。

8.應(yīng)選擇金額大、典型的房屋建筑物舉例說(shuō)明;。

9.房屋建筑物中含附屬設(shè)備的,應(yīng)按設(shè)備評(píng)估的要求進(jìn)行說(shuō)明;。

10.如列舉參照物(比較案例),應(yīng)全面介紹比較因素;。

11.舉例房屋建筑物應(yīng)包括各種結(jié)構(gòu),對(duì)于構(gòu)筑物也應(yīng)舉例說(shuō)明。

(六)工程物資的評(píng)估。

1.應(yīng)當(dāng)說(shuō)明工程物資應(yīng)用的工程項(xiàng)目;。

2.工程物資評(píng)估說(shuō)明的其他要求參照有關(guān)存貨評(píng)估說(shuō)明的格式與內(nèi)容。

(七)在建工程的評(píng)估。

1.總體介紹在建工程的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、開(kāi)工日期、預(yù)計(jì)完工日期及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響;

2.在建工程的評(píng)估說(shuō)明參照房屋建筑物、機(jī)器設(shè)備的評(píng)估說(shuō)明要求;。

3.應(yīng)說(shuō)明在建工程賬面價(jià)值的明細(xì)構(gòu)成,并分析其合理性;。

4.應(yīng)說(shuō)明在建工程的形象進(jìn)度、已支付工程款情況,并詳細(xì)說(shuō)明對(duì)評(píng)估價(jià)值的影響。

(八)土地使用權(quán)及資源性資產(chǎn)的評(píng)估。

2.說(shuō)明土地使用權(quán)評(píng)估價(jià)值的構(gòu)成,詳細(xì)說(shuō)明費(fèi)用確定的依據(jù),并反映影響因素;。

3.如列舉參照物(比較案例),應(yīng)全面介紹比較因素;。

4.資源性資產(chǎn)的評(píng)估按國(guó)務(wù)院有關(guān)部門的規(guī)定進(jìn)行。

(九)其他無(wú)形資產(chǎn)的評(píng)估。

1.其他無(wú)形資產(chǎn)包括商標(biāo)、專有技術(shù)、專利技術(shù)、軟件、商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等;。

4.具體說(shuō)明無(wú)形資產(chǎn)特征、獲利能力、獲利期限;。

5.已實(shí)際應(yīng)用的無(wú)形資產(chǎn),應(yīng)說(shuō)明其應(yīng)用、效益狀況;。

6.具體說(shuō)明對(duì)未來(lái)收益預(yù)測(cè)的依據(jù),如市場(chǎng)調(diào)查結(jié)論、訂單合同、政府推廣文件等;。

7.對(duì)于所選擇的評(píng)估方法,應(yīng)適當(dāng)說(shuō)明選擇原因;。

8.反映法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品更新?lián)Q代、市場(chǎng)銷售等因素對(duì)其價(jià)值影響。

(十)負(fù)債評(píng)估說(shuō)明。

1.短期借款、長(zhǎng)期借款的評(píng)估。

(1)介紹借款的種類、發(fā)生日期、放貸銀行名稱、還款期限、貸款利率;

(2)寫(xiě)明根據(jù)清查核實(shí)情況確定其真實(shí)性、完整性;。

(3)寫(xiě)明借款條件對(duì)企業(yè)資產(chǎn)狀況及價(jià)值的影響及影響程度;。

(4)應(yīng)說(shuō)明利息支付情況,并分析利息支付情況對(duì)評(píng)估值的影響。

2.應(yīng)付票據(jù)的評(píng)估。

(1)介紹應(yīng)付票據(jù)的種類、發(fā)生日期、償還日期;

(2)寫(xiě)明根據(jù)清查核實(shí)情況確定其真實(shí)性、完整性;。

(3)對(duì)于帶息票據(jù),應(yīng)說(shuō)明利息率及支付情況,并表示已考慮利息支付對(duì)評(píng)估值的影響;。

(4)寫(xiě)明逾期未付票據(jù)的原因,并表示是否已查明確實(shí)存在債權(quán)人。

3.應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款和其它應(yīng)付款的評(píng)估。

(1)簡(jiǎn)要介紹應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款和其它應(yīng)付款發(fā)生日期、形成原因;

(2)寫(xiě)明已根據(jù)清查核實(shí)情況查明其真實(shí)性、完整性;。

(3)說(shuō)明已考慮了未達(dá)賬項(xiàng)對(duì)企業(yè)負(fù)債的影響;。

(4)對(duì)于預(yù)提性質(zhì)的其它應(yīng)付款參照預(yù)提費(fèi)用評(píng)估的說(shuō)明要求。

4.預(yù)提費(fèi)用的評(píng)估。

(1)介紹預(yù)提費(fèi)用的明細(xì)內(nèi)容、計(jì)提依據(jù);。

(2)對(duì)于長(zhǎng)期未轉(zhuǎn)銷的預(yù)提費(fèi)用,應(yīng)說(shuō)明原因,并說(shuō)明已查證存在債權(quán)人;。

(3)說(shuō)明已查明預(yù)提費(fèi)用系應(yīng)付未付的費(fèi)用;。

(4)對(duì)于非實(shí)際負(fù)擔(dān)的項(xiàng)目,應(yīng)逐一說(shuō)明。

5.應(yīng)交稅金、其它應(yīng)交款的評(píng)估。

(1)介紹應(yīng)交稅金、其它應(yīng)交款的具體內(nèi)容;。

(2)介紹被評(píng)估單位相關(guān)的稅費(fèi)政策,特別提示被評(píng)估單位所享有的優(yōu)惠政策;。

(3)對(duì)于長(zhǎng)期未繳的款項(xiàng),應(yīng)說(shuō)明原因。

6.應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)的評(píng)估。

(1)簡(jiǎn)要介紹應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)的具體內(nèi)容;。

(2)簡(jiǎn)要介紹被評(píng)估單位相關(guān)的工資福利政策;。

(3)說(shuō)明已對(duì)工資、福利費(fèi)的計(jì)提、發(fā)放或使用進(jìn)行了核實(shí)。

7.應(yīng)付利潤(rùn)(應(yīng)付股利)的評(píng)估。

(1)簡(jiǎn)要介紹被評(píng)估單位利潤(rùn)(股利)分配政策;。

(2)說(shuō)明已對(duì)應(yīng)付利潤(rùn)(應(yīng)付股利)按合同、協(xié)議進(jìn)行了清查核實(shí);。

(3)對(duì)于長(zhǎng)期未付的利潤(rùn)(股利),應(yīng)說(shuō)明原因,并說(shuō)明已考慮可能需要支付逾期利息對(duì)企業(yè)負(fù)債增加的因素。

8.住房周轉(zhuǎn)金的評(píng)估。

(1)介紹被評(píng)估單位住房周轉(zhuǎn)金的形成途徑和用途;。

(2)說(shuō)明已對(duì)被評(píng)估單位住房周轉(zhuǎn)金的形成、使用進(jìn)行了清查與核實(shí);。

(3)對(duì)于評(píng)估基準(zhǔn)日住房周轉(zhuǎn)金為借方的余額且數(shù)額較大,應(yīng)適當(dāng)說(shuō)明原因。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇三

述職報(bào)告的寫(xiě)法是怎么樣寫(xiě)的?述職報(bào)告的寫(xiě)法就在下面,歡迎大家閱讀,還為大家?guī)?lái)了述職報(bào)告的范文哦!

(一)標(biāo)題

述職報(bào)告的標(biāo)題有多種寫(xiě)法。

可大致概括為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種模式。

1.單標(biāo)題

由職務(wù)、時(shí)間、文種構(gòu)成標(biāo)題,如《××省教委辦公室主任19××年度述職報(bào)告》。

由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《××公司總經(jīng)理述職報(bào)告》。

由時(shí)間和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《19××-20××學(xué)年述職報(bào)告》。

只用文種名稱作標(biāo)題,如《我的述職報(bào)告》或《述職報(bào)告》。

2.雙標(biāo)題

將內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)或主旨概括為一句話做標(biāo)題,以年度和文種構(gòu)成副標(biāo)題,這就形成了雙標(biāo)題。

如《全心全意為老干部服務(wù)——19××年度述職報(bào)告》、《努力抓好“菜籃子”和“米袋子”——我的述職報(bào)告》。

(二)前言

述職報(bào)告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容,一是崗位職責(zé),二是指導(dǎo)思想,三是概括評(píng)價(jià)。

崗位職責(zé)包括自己從何時(shí)起擔(dān)任何職,主要負(fù)責(zé)什么工作;指導(dǎo)思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則、方針政策指引下進(jìn)行工作的;概括評(píng)價(jià)是對(duì)自己工作的基本評(píng)價(jià)。

三個(gè)方面的內(nèi)容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě),一般一個(gè)自然段即可。

需要說(shuō)明的是,上述三個(gè)方面的內(nèi)容在寫(xiě)作中可以靈活處理,除崗位職責(zé)必不可少外,其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。

(三)主體

主體是述職報(bào)告的核心部分,主要工作和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都在這一部分中進(jìn)行表達(dá)。

大致有三種寫(xiě)法:

一是工作項(xiàng)目歸類法。

即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類,如生產(chǎn)方面、銷售方面、后勤方面等等,一類作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述。

自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開(kāi)寫(xiě)。

另外,對(duì)自己做出突出成績(jī)的工作、有創(chuàng)造性開(kāi)拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫(xiě),即在反映一般成績(jī)時(shí)突出重點(diǎn)。

一般性的工作,日常事務(wù)性工作要簡(jiǎn)單一點(diǎn)。

二是時(shí)間發(fā)展順序式。

即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái)寫(xiě)。

這種形式在任期述職報(bào)告中經(jīng)常采用,因?yàn)槿纹跁r(shí)間較長(zhǎng)涉及面廣,所做的工作和存在的問(wèn)題較多,為了便于歸納總結(jié),以展現(xiàn)工作的全貌,所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段,這樣也便于在各個(gè)階段中詳細(xì)敘述所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

三是內(nèi)容分類集中式。

這種形式是最常用的,一般分為主要工作、成績(jī)效益、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在問(wèn)題和對(duì)策等幾部分。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

大家好!時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間來(lái)到**已經(jīng)快一年了,回顧一年來(lái)的工作歷程,在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在單位黨支部、同事們以及廣大職工的支持和配合下,立足本職,積極工作。

今天在這里,就我一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下匯報(bào):

為了適應(yīng)新形勢(shì)下工作需要,一年來(lái),始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

在政治學(xué)習(xí)方面,通過(guò)深入學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會(huì)、兵團(tuán)六屆五次會(huì)議、十七屆五中全會(huì)等會(huì)議精神,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀;在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,本著“干中學(xué)、學(xué)中干、邊干邊學(xué)”的態(tài)度,向同事職工請(qǐng)教好的、切合實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn),利用電腦、書(shū)本、報(bào)紙等了解專業(yè)知識(shí),不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),拓寬知識(shí)層面,彌補(bǔ)理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足,增強(qiáng)自身的工作能力。

及時(shí)了解布置的工作與實(shí)際中存在的矛盾問(wèn)題,找出解決的辦法,為以后工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

二、立足本職,勤奮努力,做好分管工作

一是切實(shí)有效的做好工會(huì)工作。

在“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作、扶貧幫困、安全監(jiān)督等方面,我積極向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同行請(qǐng)教,及時(shí)完成工會(huì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在工會(huì)臺(tái)帳記錄方面,虛心向其他工會(huì)主席學(xué)習(xí),分門別類,針對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)認(rèn)真做好臺(tái)帳記錄。

同時(shí),組織職工積極參加團(tuán)、連舉辦的各種文化體育活動(dòng),豐富我隊(duì)職工業(yè)余生活。

堅(jiān)持以人為本、服務(wù)職工的信念,認(rèn)真做好金秋助學(xué)、扶貧幫困工作,時(shí)刻把職工的利益放在心里。

認(rèn)真做好安全監(jiān)督檢查工作和“安康杯”安全競(jìng)賽活動(dòng),協(xié)助安全員做好“三違”監(jiān)督檢查,確保我連今年安全生產(chǎn)無(wú)事故。

堅(jiān)持做好連務(wù)公開(kāi),確保職工對(duì)各項(xiàng)政策及時(shí)了解。

二是認(rèn)真作好生產(chǎn)技術(shù)工作。

針對(duì)自己果樹(shù)管理知識(shí)欠缺的實(shí)際,加大學(xué)習(xí)力度,采取多觀察,多了解、勤學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,結(jié)合團(tuán)林業(yè)站各階段工作安排,系統(tǒng)的掌握各階段管理技術(shù)方法,明確工作內(nèi)容及重點(diǎn),增強(qiáng)了服務(wù)能力和服務(wù)水平。

三是春耕春播期間負(fù)責(zé)播種機(jī)車及播種質(zhì)量。

機(jī)車的安排上盡量做到按作業(yè)量、作業(yè)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等多方面平因素結(jié)合。

之間由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)了不少問(wèn)題,但最終都得以解決。

六月在滴灌管理上,由于是第一年管理泵房,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題解決不夠及時(shí),但在后面的滴水過(guò)程中不斷地進(jìn)行修改調(diào)整,確保了生育期滴水較順利完成。

經(jīng)過(guò)將近一年的大田工作,使我體會(huì)到大田管理沒(méi)有一成不變的模式,需要不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

四是在片區(qū)工作的管理上,一方面堅(jiān)持做到公平、公正,堅(jiān)持每次干完活經(jīng)驗(yàn)收完后必須簽字;并且每天記錄清楚,及時(shí)錄入電腦,方便職工查詢。

另一方面,在工作中明確規(guī)定工作職責(zé)以及各個(gè)工作環(huán)節(jié)的要求等等,保證了工作實(shí)施后的效率和質(zhì)量。

在這一方面,還存在把關(guān)不嚴(yán),在核工作量上存在不足,派工不均的現(xiàn)象。

另外,我作為一名副職,立足本職做好分管工作的同時(shí),時(shí)刻遵循“協(xié)調(diào)、配合”的原則,作好正職的參謀和助手,全力支持配合正職的工作;同時(shí)對(duì)其他干部互相尊重、支持,作到分工不分家。

積極采納合理化建議、意見(jiàn),認(rèn)真完成分管工作。

三、勤政廉潔,樹(shù)立人民公仆的良好形象

我認(rèn)為,當(dāng)干部最簡(jiǎn)單的就是在黨和國(guó)家安排的崗位上,盡職盡責(zé),忠于職守,多勞多得的事要干,多勞少得的事也要干,甚至勞而不得的事,只要是工作需要更要帶頭干。

在工作中不能講攀比,講享受。

如果攀比就比人之所長(zhǎng),人之所優(yōu),強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握管理技能。

作為一名基層干部,我時(shí)時(shí)處處告誡自己,今天能走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,是組織上給予的信任,是人民賦予的.權(quán)力。

一年來(lái),我遵紀(jì)守法,廉潔從政,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,從嚴(yán)要求自己;在工作中時(shí)刻做到全心全意為人民服務(wù),認(rèn)真行使人民賦予的權(quán)力,努力做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,真正做到用權(quán)不濫。

四、存在的問(wèn)題和今后努力方向

一年來(lái),雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了很大努力,取得了一定的成效,但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,主要是:

學(xué)習(xí)不深入,脾氣浮躁,果樹(shù)管理、棉花滴灌管理技術(shù)還有待于大幅度提高;

工會(huì)工作中深入實(shí)際調(diào)查研究不夠;

工作上不夠大膽,處理工作有時(shí)過(guò)于片面;

工作缺乏全面計(jì)劃,經(jīng)常顧此失彼,不能全面兼顧等,

對(duì)這些問(wèn)題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

努力爭(zhēng)取做到以下幾點(diǎn):

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高果樹(shù)、棉花管理水平和駕馭工作的能力,堅(jiān)持理論實(shí)踐相結(jié)合,不斷學(xué)習(xí),努力適應(yīng)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。

當(dāng)好參謀助手,并增強(qiáng)自己獨(dú)當(dāng)一面的能力

2、從工作的實(shí)際出發(fā),克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒,遇到困難要敢于面對(duì),并積極尋求解決辦法,正確處理好依法行政與服務(wù)職工的關(guān)系。

3、放下包袱,拋開(kāi)手腳,爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的基層干部。

首先明確擺正自己的位置,完成好自己分管范圍內(nèi)的工作任務(wù),和班子成員搞好團(tuán)結(jié),顧全大局,把組織和職工的利益放在首位。

4、嚴(yán)格要求,廉潔自律,作好表率,決不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利,決不干有損于集體和廣大職工們的事情。

清清白白做人,堂堂正正辦事,敢于反對(duì)、抵制各種歪風(fēng)邪氣。

五、工作以來(lái)幾點(diǎn)感受

1、各項(xiàng)工作的圓滿完成是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子共同努力配合的結(jié)果,所以在日常的工作中搞好團(tuán)結(jié)尤為重要。

要善于溝通、勤于溝通,積極支持配合他人工作。

2、要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),爭(zhēng)取同樣的錯(cuò)誤不再犯第二次。

3、要有正確的態(tài)度,遇到困難不能逃避、害怕,要敢于面對(duì)解決,因?yàn)樵谔幚硎虑榈倪^(guò)程中我們會(huì)不斷成長(zhǎng)的。

4、要眼勤、耳勤、口勤、手勤、腳勤,善于觀察、記錄,處處留心皆學(xué)問(wèn),更何況社會(huì)的飛速發(fā)展更要求我們不斷學(xué)習(xí)。

以上是我一年來(lái)的工作述職,請(qǐng)大家批評(píng)指正!在今后的工作中,我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作,以更加飽滿的工作熱情,爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿、更徹底。

在此,我要感謝團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、連領(lǐng)導(dǎo)和同事職工對(duì)我工作的支持和鼓勵(lì),對(duì)我的耐心幫助。

我的述職完了,謝謝大家!

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇四

述職報(bào)告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的,包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。

(一)標(biāo)題。

1.單行標(biāo)題:“述職報(bào)告”或者“在……(上)的述職報(bào)告”。

2.雙行標(biāo)題:正題寫(xiě)主題,或者寫(xiě)述職報(bào)告類型。

(二)稱謂。

稱謂是報(bào)告者對(duì)聽(tīng)眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽(tīng)眾對(duì)象而定。“各位領(lǐng)導(dǎo)、代表”。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開(kāi)頭,有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。稱謂一般采用提行的寫(xiě)法。要用“謝謝大家”等禮貌語(yǔ)言。如一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的稱謂:“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓,全體教職工代表,全校教職工同志們”。

(三)正文。

述職報(bào)告的寫(xiě)法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定,一般來(lái)說(shuō)采用總結(jié)式寫(xiě)法,共分四部分。

1.基本情況。履行職責(zé)的基本情況,用平直、概括、簡(jiǎn)短。用最精練的文字,概括地交待,如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過(guò)等。

(1)工作過(guò)程。

(2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主)??梢詫⒖偨Y(jié)出來(lái)的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫(xiě)出來(lái)。

(3)主題認(rèn)識(shí)。

2.成績(jī)經(jīng)驗(yàn)。自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分,要分出層次來(lái)分析證明主題,這才能條理分明。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇五

述職報(bào)告屬事務(wù)性公文的范疇,是對(duì)干部本職工作完成情況的檢驗(yàn),也是考查干部能否很好地履行職責(zé)以及是否稱職一種手段。述職者要對(duì)自己在前一段時(shí)間或整個(gè)任職期內(nèi)完成的工作,作一個(gè)綜合的、自我評(píng)述性的匯報(bào),突出表現(xiàn)德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。

述職報(bào)告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力,有利于組織或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各方面的考核;述職報(bào)告作為重要的業(yè)績(jī)材料,有利于群眾地述職者進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng);述職報(bào)告是述職者對(duì)自身的檢查,可以做到“吾日三省吾身”,能夠不斷提高自身素質(zhì)。隨著我國(guó)干部人事制度改革的不斷深入,述職報(bào)告已經(jīng)成為各類人才精英充分展示自己才華的一條重要渠道。如何寫(xiě)好述職報(bào)告,筆者認(rèn)為應(yīng)做到四要四忌。

述職報(bào)告一定要講真話,講實(shí)話,講心里話。無(wú)論稱職與否,都要與事實(shí)相符,既不要自吹自擂,也不要過(guò)分謙虛。述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀,一些同志為了顧面子,獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感,對(duì)自己的工作成績(jī)大肆渲染,夸大其辭,只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績(jī),對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足采取回避態(tài)度。其實(shí),任何人無(wú)論做什么工作,即使非常盡職盡責(zé),缺點(diǎn)、錯(cuò)誤也不可避免。而且,每個(gè)人所取得的成績(jī)并非一己之功,是全體同仁密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的國(guó)家干部,應(yīng)排除私心雜念,以群眾利益為重,上不欺領(lǐng)導(dǎo),下不瞞群眾,正確處理好個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,時(shí)刻保持清醒頭腦,分清功過(guò)是非,做任何事都不要搶頭功,做到實(shí)事求是。在肯定自己成績(jī)的同時(shí),也要敢于承擔(dān)責(zé)任,使述職報(bào)告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的情況。

平時(shí)的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的,述職者在動(dòng)筆之前,要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理,選擇主要工作,抓住主要政績(jī)來(lái)寫(xiě),不要事無(wú)巨細(xì),一概羅列。如果為了評(píng)功擺好,照顧各個(gè)方面的關(guān)系,把述職報(bào)告寫(xiě)成啰啰唆唆的“流水帳”,就會(huì)讓人不知所云。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是為了說(shuō)明其工作是否稱職,因此,要將履行職責(zé)的過(guò)程,取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤,及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來(lái),要對(duì)履行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入的分析和研究。

要解釋棘手問(wèn)題的處理方法,特別是要交代清楚對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題是如何認(rèn)識(shí)和處理的。剖析工作失誤的原因,做到一切從實(shí)際出發(fā),對(duì)得與失作出客觀公正的評(píng)價(jià),真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開(kāi)拓進(jìn)取精神。這些內(nèi)容寫(xiě)得恰切適度,能全面反映述職者的工作能力和基本素質(zhì),讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾清楚地了解述職者稱職與否,從而對(duì)述職者作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。

述職報(bào)告在敘事說(shuō)事過(guò)程中,要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多,以免造成不良影響。述職者要對(duì)自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉,圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思,肯定成績(jī),找出差距。要與群眾面對(duì)面地交流,以坦誠(chéng)的胸懷虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。特別是工作中群眾反映較大、意見(jiàn)較為突出的問(wèn)題。另外,述職報(bào)告要如實(shí)闡述群眾的反映,面對(duì)事實(shí),將自己的真實(shí)想法公之于眾,這樣群眾會(huì)感到親切,而且也加深了群眾對(duì)自己的理解和信任。然而,有一些競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告,述職者過(guò)多地考慮個(gè)人的利益,過(guò)于看重取得的政績(jī),熱衷于錦上添花,缺乏面對(duì)錯(cuò)誤與失敗的勇氣,這不僅脫離了群眾,也嚴(yán)重違背了述職報(bào)告的宗旨。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇六

黨建述職報(bào)告作為一種特定的應(yīng)用文體,兼具匯報(bào)性、性、理論性的特點(diǎn),撰寫(xiě)好黨建述職報(bào)告,最為關(guān)鍵的便是“畫(huà)”出自己、“述”出自己,尤須做到“四忌”。

一忌行文語(yǔ)言“照搬照抄”。好的黨建述職,自然少不了一份內(nèi)容全面、翔實(shí)、具體的黨建述職報(bào)告。然而,一些單位的黨建第一責(zé)任人,往往把述職當(dāng)作一次簡(jiǎn)單的年終總結(jié),習(xí)慣網(wǎng)上找模板、搜范文或者拿前些年的述職報(bào)告改日期、添數(shù)據(jù),以致一些黨建述職報(bào)告除了單位、姓名、職務(wù)等基礎(chǔ)信息外,其他內(nèi)容千篇一律,群眾聽(tīng)完當(dāng)然不會(huì)給予好評(píng)價(jià),如此也失去了述職的意義。因此,黨建述職報(bào)告最忌“拿來(lái)主義”,必須在行文表達(dá)、語(yǔ)言風(fēng)格上有思想、有見(jiàn)解、有深度,報(bào)告要既能如實(shí)反映自身德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn),也能準(zhǔn)確表達(dá)自己的工作理念、思路、方法。如此,述職才更具代表性。

二忌工作成績(jī)“貪大求全”。述職得好不好,取決于內(nèi)容是否真實(shí)可信;成績(jī)大不大,群眾自有口碑。黨建述職報(bào)告,主要考察評(píng)價(jià)的是“一把手”履職情況、思想作風(fēng)動(dòng)態(tài),如此撰寫(xiě)述職報(bào)告必須要把握“以我為中心”的原則。一方面,述職報(bào)告要堅(jiān)持實(shí)事求是。黨建述職報(bào)告常被視為年度基層組織建設(shè)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、黨員發(fā)展管理等具體工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、成績(jī)展示,要與實(shí)際工作相結(jié)合,注重從工作的具體事實(shí)、案例、數(shù)字中挖掘經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn),防止?jié)饽夭手v成績(jī)、夸夸其談?wù)f亮點(diǎn)。另一方面,述職報(bào)告要做到點(diǎn)面結(jié)合。作為黨建工作第一責(zé)任人,要堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合,防止把個(gè)人述職報(bào)告寫(xiě)成單位的年終工作總結(jié)。要注重講述黨建在推動(dòng)引領(lǐng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)等各方面建設(shè)的成效,正確區(qū)分個(gè)人與集體的關(guān)系,既說(shuō)集體之功,又講自己之績(jī),更講述自己在集體中承擔(dān)的職責(zé)、所做的工作、取得的成績(jī),避免給人產(chǎn)生攬功之嫌或平庸無(wú)為的'印象。

三忌查找問(wèn)題“蜻蜓點(diǎn)水”。撰寫(xiě)黨建述職報(bào)告的目的之一,就是通過(guò)總結(jié),找到問(wèn)題和不足。當(dāng)前,部分單位“一把手”的述職,怎么“述”群眾都不買賬,其中一個(gè)重要的原因是“用力不均”。有的講成績(jī)濃墨重彩,說(shuō)問(wèn)題“蜻蜓點(diǎn)水”,不敢觸及痛點(diǎn);有的只講表面化、共性問(wèn)題,不講牽涉責(zé)任的深層次問(wèn)題;有的只講下級(jí)和基層問(wèn)題,不講本級(jí)黨組織特別是自身存在的責(zé)任和問(wèn)題。如此言之無(wú)物,只能讓群眾反感。因此,黨建主體責(zé)任人應(yīng)始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,從查擺問(wèn)題初始就把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,以動(dòng)真碰硬的精神開(kāi)展自我批評(píng),主動(dòng)邀請(qǐng)群眾“把脈問(wèn)診”,把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)。此外,述職報(bào)告中的問(wèn)題部分,要注重講深、講透、講清楚,既不夸大、也不縮小,避免問(wèn)題空洞、枯燥、一般化;也不能在原因查找上淺嘗輒止、囫圇吞棗,要問(wèn)題與原因?qū)φ辗治?、客觀與主觀結(jié)合分析、一般表現(xiàn)與深層次原因區(qū)別分析,如此才能真正找到“病癥”,為“開(kāi)方抓藥”“治病救人”打好基礎(chǔ)。

四忌整改落實(shí)“空頭支票”。眾所周知,找問(wèn)題是“號(hào)脈”,析原因是“問(wèn)診”,解決問(wèn)題便是“開(kāi)方”。查擺問(wèn)題的目的在于解決問(wèn)題,整改落實(shí)也是黨建第一責(zé)任人對(duì)來(lái)年黨建工作作出的莊嚴(yán)承諾,因此不能在整改落實(shí)上做“虛工”、開(kāi)“空頭支票”。必須緊扣“問(wèn)題清單”制定措施,結(jié)合工作和作風(fēng)實(shí)際,深入分析地區(qū)和單位的優(yōu)劣勢(shì)資源,切莫亂承諾、瞎創(chuàng)新,時(shí)刻謹(jǐn)記求真務(wù)實(shí)的原則,寫(xiě)清楚每個(gè)問(wèn)題的整改方向、時(shí)限、要求,列明白每項(xiàng)措施的責(zé)任、程序、效果,既不空喊口號(hào),也不敷衍塞責(zé),讓群眾看到真真切切的整改承諾,最終收到實(shí)實(shí)在在的效果。

黨建述職報(bào)告,是各地區(qū)各部門迎接黨建“大考”的必備材料,是群眾評(píng)判黨建工作成效的基本參考。各地區(qū)各部門黨建第一責(zé)任人在撰寫(xiě)黨建述職報(bào)告時(shí),唯有少一些空洞的說(shuō)辭、多一些務(wù)實(shí)的舉措,少份夸夸其談、多份求真務(wù)實(shí),黨建述職報(bào)告才會(huì)更加具體、更加豐富、更加真實(shí)。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇七

工作述職,首先應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)以及職責(zé)有一個(gè)明確陳述。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享,否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了??偨Y(jié)、提煉你過(guò)去一年有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)的分享,本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。而且通過(guò)總結(jié),提煉經(jīng)驗(yàn),也是完成一個(gè)系統(tǒng)。

在陳述過(guò)程中,要以數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話;同時(shí)要注重對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)的提煉,不要只是一種羅列,我今天干了些什么……有的述職列了幾十條,記流水帳,沒(méi)有對(duì)流水帳進(jìn)行提煉,對(duì)于成功經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)系統(tǒng)加以改進(jìn)。

第二、述職的再一個(gè)目的是尋找問(wèn)題。即一年來(lái)我們存在什么問(wèn)題;同時(shí)找到產(chǎn)生問(wèn)題的原因。通過(guò)分析找出問(wèn)題,避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。允許犯錯(cuò)誤,但不要犯同樣的錯(cuò)。我們應(yīng)該深入地去分析問(wèn)題,找出問(wèn)題責(zé)任人,相關(guān)原因何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí),不要回避問(wèn)題的責(zé)任人,要找到問(wèn)題的關(guān)鍵及解決問(wèn)題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象,缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。

第三、述職本身是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程,是對(duì)自我能力,以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程。除講業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題,還要分析我們團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人力資源管理問(wèn)題。

人力資源不應(yīng)是人力資源部一個(gè)部門的事,而是每個(gè)管理者都要參與的事。部門經(jīng)理要對(duì)本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負(fù)責(zé)。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔。瞬沤Y(jié)構(gòu)沒(méi)有提升,那說(shuō)明你的業(yè)績(jī)沒(méi)有提升。

第四、確定新目標(biāo),新思路,新系統(tǒng)是述職的又一要求。因?yàn)槭雎毷且粋€(gè)管理過(guò)程,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改進(jìn)工作,這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過(guò)程。

為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)參加?就是讓你的'思路讓領(lǐng)導(dǎo)了解。這是一個(gè)良性互動(dòng)概念。評(píng)委已不僅是評(píng)價(jià)打分,而更為重要的是通過(guò)了解述職人的新思路,來(lái)考慮它與大局、與集團(tuán)或公司的整體思路是否吻合。這個(gè)過(guò)程也是高層與基層的一個(gè)溝通過(guò)程,一個(gè)相互達(dá)成共識(shí)的過(guò)程。所以說(shuō),述職是一個(gè)管理過(guò)程,一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程。一種績(jī)效推進(jìn)系統(tǒng)的原因所在。

為何要讓文員參加?要相關(guān)部門參加?這就是要讓相關(guān)部門認(rèn)識(shí)到,我怎么去提供支持??雌渌块T在做什么,我怎么辦、怎么做。

第五、在提出新思路、新觀念的同時(shí),我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機(jī)會(huì)。在談新思路時(shí),要有一個(gè)透晰的分析。

第六、述職過(guò)程是一個(gè)尋求支持、尋求資源的過(guò)程。因?yàn)楫?dāng)我們做到一定程度時(shí),需要的是一種整體績(jī)效,我們的產(chǎn)研銷部門絕對(duì)不是一個(gè)局部績(jī)效,它要求的是一個(gè)整體績(jī)效。所以在這樣一個(gè)條件下,你需要你的上級(jí)、相關(guān)部門提供一個(gè)什么樣的支持?要利用這個(gè)機(jī)會(huì),明確提出你的要求。

述職本身就是一個(gè)溝通,更多的應(yīng)是提出變革與創(chuàng)新,不要僅是做職責(zé)的羅列。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施,重點(diǎn)應(yīng)在這方面,更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新,我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻(xiàn)。

xxxxxx。

xxx。

(x年x月x日)。

自x任職已x年。

任期內(nèi),在xxx、xxx的領(lǐng)導(dǎo)下,依靠各xx部門、xx部門的xx及xx、尤其xxx人員的共同努力,在自己分管的xxx等方面開(kāi)展了一些工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、主要工作完成情況。

(一)強(qiáng)化xxxx,堅(jiān)持xxxx。

1.科研貼近市場(chǎng),推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新。作為面向市場(chǎng)的xx單位,近年來(lái)我公司在選擇科研方向、開(kāi)展科研工作中,始終堅(jiān)持“科研選題貼近市場(chǎng)、科研工作結(jié)合生產(chǎn)”的原則,著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點(diǎn),瞄準(zhǔn)了一些有市場(chǎng)前景的熱點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,開(kāi)展系列研究,取得了顯著成效。如“xxx”、“xxx”“xxx”、“xxx”等一批課題,均較好地體現(xiàn)了上述原則,其成果既具有較好的社會(huì)效益、推進(jìn)了技術(shù)進(jìn)步,又為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。

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述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇八

1.評(píng)估技術(shù)說(shuō)明主要是對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)及負(fù)債進(jìn)行評(píng)定估算和估價(jià)過(guò)程的詳細(xì)說(shuō)明,具體反映評(píng)估中選定的評(píng)估方法和采用的技術(shù)思路及實(shí)施的評(píng)估工作。評(píng)估技術(shù)說(shuō)明應(yīng)按評(píng)估項(xiàng)目涉及的會(huì)計(jì)科目分類逐一撰寫(xiě),應(yīng)至少含有以下基本內(nèi)容:

(1)委估資產(chǎn)及負(fù)債的賬面情況,包括賬面金額、發(fā)生日期等;

(3)評(píng)估實(shí)施的工作,即評(píng)估過(guò)程中做了哪些工作;。

(4)評(píng)估價(jià)值確定的方法、依據(jù)、計(jì)算過(guò)程;。

(5)涉及的計(jì)算公式;。

(6)涉及的評(píng)估價(jià)值構(gòu)成等式;。

(7)評(píng)估值與調(diào)整后賬面值的差異及其原因;。

(9)外幣資金折算為人民幣時(shí),所選取的匯率;。

(10)對(duì)于選用特殊方法進(jìn)行評(píng)估,應(yīng)詳細(xì)介紹選用該方法的原因及其科學(xué)性、合理性。

2.評(píng)估技術(shù)說(shuō)明可以根據(jù)項(xiàng)目具體情況適當(dāng)分類,但采用成本加和法評(píng)估整體資產(chǎn)至少應(yīng)分為流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、機(jī)器設(shè)備、房屋建筑物、在建工程、土地使用權(quán)、無(wú)形資產(chǎn)、其它資產(chǎn)、流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債和租金標(biāo)準(zhǔn)與使用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。評(píng)估項(xiàng)目中不存在該類評(píng)估對(duì)象的除外。

(二)流動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估說(shuō)明。

1.流動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇九

述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式,根據(jù)不同類型和主旨,可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

(1)文種式標(biāo)題,只寫(xiě)《述職述廉報(bào)告》。

(2)公文式標(biāo)題,姓名+時(shí)限+事由+文種名稱,如《2016年至2017年述職述廉報(bào)告》。

(1)書(shū)面報(bào)告的抬關(guān),寫(xiě)主送單位名稱。

(2)口述報(bào)告的抬頭,寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的`稱謂,如各位代表、各位同志、各位領(lǐng)導(dǎo),同志們等。

述職報(bào)告的正文,由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

(1)開(kāi)頭。

開(kāi)頭,又叫引語(yǔ),一般寫(xiě)清一定時(shí)期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí),對(duì)自己工作盡職和是否稱職的整體估價(jià),確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要,給聽(tīng)者一個(gè)大體印象。

(2)主體。

主體,是述職報(bào)告的中心內(nèi)容,包括自己的工作指導(dǎo)思想,履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況,以及工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí),主要是寫(xiě)透實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)。這部分述職的重點(diǎn)內(nèi)容,應(yīng)該詳盡具體地予以闡述,因?yàn)檫@部分是組織評(píng)價(jià)干部較直觀的依據(jù)。

這部分,要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多,所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)出。條、項(xiàng)要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

(3)結(jié)尾。

要寫(xiě)明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同時(shí),還可以總結(jié)全文。

述職報(bào)告的落款,寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十

述職報(bào)告模板寫(xiě)法格式(),男,()年()月出生,()年()月參加工作,()年()月入黨,文化程度(),現(xiàn)任()。一年多來(lái),本人在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,自覺(jué)履行“三個(gè)代表”重要思想,始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”,以廉潔從政為重點(diǎn),堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖,堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖,認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把開(kāi)展“樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神的重要載體,切實(shí)加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)?,F(xiàn)將擔(dān)任()一年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。

(一)積極參加各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,著重深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神。同時(shí)把開(kāi)展的“樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”活動(dòng)作為學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神的重要載體,積極參加黨委理論中心組學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)使自己的政治理論水平有了一定提高,并能聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入思考,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)。

(二)積極參加各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí),到()任職一年多來(lái),我認(rèn)識(shí)到要做好基層工作必須要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),只有盡快進(jìn)入角色,才能勝任這一崗位。因此盡管工作繁雜,我還是利用工作之余的時(shí)間學(xué)習(xí)了組工業(yè)務(wù)知識(shí)及《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《煤炭法》等知識(shí),參加了縣委組織部在07年3月份、市委組織部在07年5月份組織的組織委員培訓(xùn)班,同時(shí)還參加了省安監(jiān)局在07年9月份組織的執(zhí)法培訓(xùn),并通過(guò)考試取得了安全執(zhí)法證。通過(guò)這些業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使得自己很快就打開(kāi)了工作局面,進(jìn)入了角色。

二、盡職盡責(zé),扎實(shí)做好本職工作。

(一)積極做好組織工作。

1、認(rèn)真抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),作為建設(shè)“五個(gè)好”農(nóng)村黨支部的重點(diǎn)工作來(lái)抓,想方設(shè)法籌借資金進(jìn)行陣地建設(shè),一年來(lái),()()??等七個(gè)村在上級(jí)各有關(guān)部門的支持下總共投入35萬(wàn)元完成了村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè),使村兩委議事有了去處,老百姓辦事也方便了許多。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育和管理,做好發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨員的思想政治工作擺上各項(xiàng)工作的首位。從抓學(xué)習(xí)教育入手,深化黨員“學(xué)新黨章”,扎實(shí)開(kāi)展“樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定了黨員教育工作計(jì)劃,充分利用鎮(zhèn)黨校和各支部活動(dòng)室為陣地,采取集中辦班和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。同時(shí),還充分利用有線電視、宣傳欄等對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)。全面總結(jié)推廣發(fā)展黨員工作推優(yōu)制、公示制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任追究制、預(yù)警制等制度。利用有線電視和電教片,制定了播放計(jì)劃,每月安排1-2次的電教學(xué)習(xí),黨員電化教育人均達(dá)12次以上。加強(qiáng)對(duì)黨員的管理,特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理,下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理的通知》,建立了流動(dòng)黨員花名冊(cè),對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行跟蹤管理和教育。在做好黨員教育、管理的同時(shí),注重發(fā)展新黨員工作,不斷增加新鮮血液。一年來(lái),共發(fā)展新黨員22名,其中:女黨員2名。為了確保黨員的質(zhì)量,認(rèn)真按照《2006年~2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》以及2007年發(fā)展黨員工作計(jì)劃,明確把工作的重點(diǎn)放在農(nóng)村生產(chǎn)第一線,重點(diǎn)發(fā)展年齡在28周歲以下、高中文化水平以上的女青年,進(jìn)一步改善團(tuán)、婦“推優(yōu)”制度,認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任追究制等制度,嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。同時(shí),加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一年來(lái),共組織了七十多名入黨積極分子參加縣委黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)黨員進(jìn)行定崗定職,不斷完善民主評(píng)議黨員制度,及時(shí)處置不合格黨員,疏通黨員“出口”,進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。同時(shí)還加強(qiáng)村級(jí)后備干部管理,建立了一支85人,結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)較高的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。

七、一”期間,我們通過(guò)上黨課、組織新黨員入黨宣誓、觀看電教片、舉行各種形式的文藝活動(dòng)(如拔河比賽、乒乓球賽、象棋賽、猜謎語(yǔ))等方式紀(jì)念黨的86周年誕辰,歌頌黨的豐功偉績(jī)。組織新黨員入黨宣誓。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體黨員到金砂參觀張鼎丞革命紀(jì)念館,對(duì)全體黨員進(jìn)行一次理想信念和革命傳統(tǒng)教育。4、做好村務(wù)公開(kāi)以及村級(jí)民主聽(tīng)證工作。針對(duì)一些行政村存在著“無(wú)人辦事”、“無(wú)章理事”、“無(wú)錢辦事或有錢亂辦事”的現(xiàn)象,首先在鎮(zhèn)村兩級(jí)干部中統(tǒng)一思想,引導(dǎo)大家充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行村務(wù)公開(kāi)民主聽(tīng)證的必要性和重要意義。為了加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的制訂,各村按人口比例,成立3—8名村民組成的民主理財(cái)監(jiān)督小組,全村成立了17個(gè)民主理財(cái)小組共94人。確定了理財(cái)小組的工作職責(zé)。每月如開(kāi)一次理財(cái)小組會(huì)議,由村委會(huì)會(huì)計(jì)、出納報(bào)告本月收支帳,并接受理財(cái)小組成員的查詢,理財(cái)小組對(duì)村所發(fā)生的原始收支憑證進(jìn)行審核,符合規(guī)定的蓋上印章入帳,不符合規(guī)定的不予入帳,每季度由村會(huì)計(jì)負(fù)責(zé),將收支情況列出表,拿到村務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi),以接受群眾監(jiān)督。還結(jié)合實(shí)際制定了民主管理若干措施,形成了“二會(huì)”(黨員議事會(huì)和村民議政會(huì)),“二組”(村民議事小組和民主理財(cái)小組),印發(fā)了《村務(wù)民主管理章程》,制訂了切合各村實(shí)際的《村務(wù)民主管理章程》。為了把握村務(wù)公開(kāi)民主聽(tīng)證工作的落實(shí)情況,經(jīng)常和有關(guān)人員到各村檢查指導(dǎo),深入群眾中去聽(tīng)取意見(jiàn),確保我鎮(zhèn)村務(wù)公開(kāi)民主聽(tīng)證工作逐步走上規(guī)范化軌道。

(二)積極做好無(wú)證非法礦山的整治工作首先,針對(duì)有些非法煤農(nóng)受利益驅(qū)使和存在僥幸思想,抓住其特點(diǎn),充分利用各種宣傳工具針對(duì)性地開(kāi)展宣傳活動(dòng),特別是利用圩天,共出動(dòng)宣傳車12次,主要宣傳《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作決定》、《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),在街道和各村懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)15條,張貼標(biāo)語(yǔ)500多張,發(fā)放宣傳材料5000多份,利用有線電視宣傳安全生產(chǎn)有關(guān)常識(shí)。其次,成立了專門的整治無(wú)證非法礦山突擊隊(duì),不定時(shí)地深入礦山,進(jìn)行拉網(wǎng)式地巡查,及時(shí)打擊非法礦山,杜絕非法礦山的“死灰復(fù)燃”。再次,我們?cè)谡沃胁恍拇仁周?,不講情面,一視同仁,公平公正,嚴(yán)格按“六條標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行整治關(guān)閉。一年來(lái),共炸封非法礦山38個(gè),摧毀工棚53座,炸毀空壓機(jī)25臺(tái),切斷電源線9000多米,關(guān)閉非法礦山63個(gè),簽訂關(guān)閉承諾書(shū)330多份,取得了顯著的成績(jī)。

(三)圍繞黨委、政府的工作安排積極做好包村工作07年鎮(zhèn)黨委安排我駐()()兩個(gè)村的包村工作,包村以來(lái),我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,在工作中能與村干部以及村里的一些老同志一起,同心同德,認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策。運(yùn)用所學(xué)知識(shí),解決工作中遇到的困難和問(wèn)題,全心全意為人民服務(wù)。始終把群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和工作點(diǎn),為群眾辦實(shí)事、辦好事。包村過(guò)程中主要做好了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、森林防火、計(jì)劃生育、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、矛盾調(diào)處等工作。一年來(lái),所包兩個(gè)村的各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),得到鎮(zhèn)黨委政府的肯定。

(四)在做好本職工作的同時(shí),我還能夠自覺(jué)的完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它各項(xiàng)工作。認(rèn)真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的規(guī)定,并與鎮(zhèn)黨委保持高度一致,講團(tuán)結(jié)、顧大局,始終維護(hù)黨委、政府的威信,主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委、政府請(qǐng)求匯報(bào)工作,堅(jiān)持服從黨委、政府的各項(xiàng)決定。正確處理個(gè)人同集體、局部和全局的關(guān)系,在工作和生活中關(guān)心同事,對(duì)他們存在的困難積極想辦法給予解決,為他們更好的開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、積極參加“樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”活動(dòng),進(jìn)一步提高人民公仆意識(shí)任職以來(lái),能嚴(yán)于律己,自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)自身修養(yǎng),堅(jiān)持做到公道正派,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,講覺(jué)悟,講原則,能顧全大局,實(shí)事求是,扎實(shí)工作,沒(méi)有出現(xiàn)違反上級(jí)規(guī)定和違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,本人還積極做好“樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”活動(dòng)的開(kāi)展,真抓實(shí)干,注重實(shí)效,取得明顯成效。首先是積極參加“學(xué)英模,爭(zhēng)先進(jìn),樹(shù)形象,促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng),使自己成為學(xué)習(xí)王樹(shù)先精神的“表率者”。其次是通過(guò)深化“評(píng)、談、析”活動(dòng),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改,使活動(dòng)取得實(shí)質(zhì)性的成效。再次是通過(guò)“樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣、促發(fā)展”活動(dòng),創(chuàng)新工作機(jī)制,實(shí)行陽(yáng)光責(zé)任,建立工作督辦提示制度。增強(qiáng)了工作的透明度,提高了工作,確保了工作任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量完成??傊?,從任組織委員的一年來(lái),本人取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng),對(duì)干部職工講工作較多,交流談心的較少等,在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,爭(zhēng)取新的更好的成績(jī)。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十一

(一)標(biāo)題。標(biāo)題常用的有三種。一是文稱式。直接以文體名稱作為標(biāo)題。如“我的述職報(bào)告”或“述職報(bào)告”。二是公文式。如《至任某某處長(zhǎng)期間的述職報(bào)告》。三是文章式。這類標(biāo)題常用主標(biāo)題點(diǎn)明述職報(bào)告的主題,以副標(biāo)題補(bǔ)充說(shuō)明作者、文體等。如《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開(kāi)創(chuàng)審計(jì)工作新局面--我的述職報(bào)告》。

(二)稱呼。向什么人述職就怎么稱呼。如“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們”、“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”。

(三)正文。述職報(bào)告的正文一般分為引言、主體、結(jié)尾三部分。引言主要概述什么時(shí)間任什么職務(wù),崗位職責(zé),目標(biāo)要求。主體部分主要寫(xiě)工作實(shí)績(jī),存在問(wèn)題和努力方向。結(jié)尾部分主要表明本人的愿望和態(tài)度。要從優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)對(duì)自己作出恰當(dāng)評(píng)價(jià),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們嚴(yán)格審查評(píng)議、批評(píng)幫助并表示謝意。然后以“以上報(bào)告,請(qǐng)審示”或“特此報(bào)告,請(qǐng)審查”結(jié)束。

(四)落款。述職人職務(wù)+姓名。如“審計(jì)廳某某處xxx”??諆尚凶⒚魇雎殨r(shí)間。

述職報(bào)告主要圍繞自己的工作職責(zé)或一個(gè)時(shí)期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)加以綜合概括,進(jìn)行自我評(píng)估和總結(jié)。寫(xiě)作時(shí),必須做到“五個(gè)寫(xiě)清”。

一要寫(xiě)清擔(dān)負(fù)職責(zé)。寫(xiě)清自己擔(dān)負(fù)或分管的工作。如“某某處審計(jì)工作”、“機(jī)關(guān)黨建工作”、“組織人事工作”等,其職責(zé)要求是什么,作一簡(jiǎn)述。

二要寫(xiě)清工作績(jī)效。要具體詳細(xì)地寫(xiě)自己在任職期間開(kāi)展了哪些大項(xiàng)工作,組織了哪些活動(dòng),取得了哪些成果,有哪些社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益,群眾反映如何等。這一部分要盡量用事實(shí)說(shuō)話,并做定性定量分析。

三要寫(xiě)清經(jīng)驗(yàn)做法。要客觀真實(shí)地反映自己之所以完成了工作,取得了成績(jī),主要的做法和體會(huì)是什么。

四要寫(xiě)清存在問(wèn)題。要實(shí)事求是地查找自己在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的一些帶有根本性和實(shí)質(zhì)性的缺點(diǎn)和不足,不能避重就輕,浮光掠影。

五要寫(xiě)清努力方向。寫(xiě)清楚自己若繼續(xù)從事這項(xiàng)工作,今后有什么打算,措施是什么,將要達(dá)到什么目標(biāo)。

一要實(shí)事求是。當(dāng)眾述職,在某種程度上來(lái)說(shuō)是為了看一個(gè)人能否正確對(duì)待工作、對(duì)待自己、對(duì)待群眾。長(zhǎng)期在一個(gè)單位工作,自己怎么樣,領(lǐng)導(dǎo)和同事是最清楚的。所以在反映工作績(jī)效時(shí)要注意用事實(shí)說(shuō)話,講真話、實(shí)話、心里話,不能為了顧面子和獲取領(lǐng)導(dǎo)的好感,對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)大肆渲染,夸大其辭,自吹自擂;對(duì)工作中存在的不足和問(wèn)題有意回避。這樣只能失去同志對(duì)你的信任,也會(huì)放過(guò)自己的'缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,為今后的改進(jìn)提高留下隱患。特別是在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下與其他同事一起完成的工作,要一是一,二是二,不能功勞和成績(jī)都是自己的。

二要突出重點(diǎn)。述職報(bào)告要緊緊圍繞擔(dān)負(fù)職責(zé)、工作績(jī)效、主要做法、存在問(wèn)題、努力方向五個(gè)方面去寫(xiě)。各部分要詳略得當(dāng),切忌為了評(píng)功擺好和照顧各方面的關(guān)系,事無(wú)巨細(xì),一概羅列,寫(xiě)成“流水賬”,也不能脫離實(shí)際高談闊論,不著邊際。例如工作績(jī)效、主要做法和努力方向,這部分是考核和評(píng)議的主要依據(jù),也是決定述職成敗的關(guān)鍵所在,必須突出重點(diǎn),著力寫(xiě)好。

三要語(yǔ)言樸實(shí)。述職報(bào)告的實(shí)用性,決定了它的語(yǔ)言必須質(zhì)樸。述職者面對(duì)的聽(tīng)眾文化層次有差異,所以述職報(bào)告盡量用一些通俗易懂,質(zhì)樸無(wú)華的群眾性語(yǔ)言,以縮短與聽(tīng)眾的距離,密切與群眾的關(guān)系。不能為了顯示自己的才華,使用一些生僻的字眼,故作高深,使語(yǔ)言晦澀難懂,讓人聽(tīng)起來(lái)如“云里霧里”,摸不著頭腦,影響了述職的效果。

一、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、各部門配合支持下、部門同志克服減員的困難共同努力下,開(kāi)展并完成了以下主要工作:

(一)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

3、應(yīng)市委要求,開(kāi)展了新一輪城鎮(zhèn)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),與惠南鎮(zhèn)灶路村續(xù)簽了三年協(xié)議,與佘山鎮(zhèn)張樸村黨支部新簽了結(jié)對(duì)協(xié)議,進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。組織了對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)困難黨員的補(bǔ)助和慰問(wèn)。

(二)干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

1、完成考察并經(jīng)黨委選任了正處級(jí)干部1名、副處級(jí)干部1名,部門助理崗位干部2名,正科級(jí)干部11名,副科級(jí)干部21名,主管崗位干部7名;調(diào)整了紀(jì)委副書(shū)記和學(xué)生處處長(zhǎng);確定了外語(yǔ)學(xué)院主持工作的黨總支副書(shū)記。

2、開(kāi)展并完成了處級(jí)干部不定向民主推薦1次和定向民主推薦2次。安排校內(nèi)處級(jí)崗位掛職干部6名,其中完成總結(jié)鑒定2名。向世博會(huì)增派了四名掛職干部。

3、配合市上級(jí)黨委開(kāi)展并完成了校領(lǐng)導(dǎo)班子崗位考核、20民主生活會(huì)、20度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)(新版)和選任干部工作的“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作;開(kāi)展并完成了黨委和紀(jì)委年度工作的民主測(cè)評(píng)、黨委貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度和整治用人不正之風(fēng)工作開(kāi)展情況的自查及上級(jí)的督查。

6、起草并由黨委頒發(fā)了《中層干部教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》;與市科教黨校聯(lián)合舉辦了中層干部培訓(xùn)班;組織科以上干部開(kāi)展了全教會(huì)精神和教育規(guī)劃綱要遠(yuǎn)程專題培訓(xùn);選送了69名同志到上級(jí)黨校培訓(xùn);完成了市委組織部干部第二第三期選學(xué)班。

(三)黨組織建設(shè)工作。

1、指導(dǎo)并組織基層組織開(kāi)展了支部換屆的“公推直選”工作;向黨員通報(bào)年度工作并接受民主評(píng)議的工作;屆畢業(yè)生黨員離校前集中黨性教育和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;黨員學(xué)生學(xué)年度民主評(píng)議工作;會(huì)同學(xué)工部開(kāi)展了在學(xué)生選課班建立黨的組織的探索工作。

2、完成了上級(jí)黨委布置的遠(yuǎn)程教育終端系統(tǒng)終端的接入工作;黨員和黨組織信息管理系統(tǒng)建立維護(hù)工作;建校以來(lái)組織史的調(diào)研整理和撰寫(xiě)工作;市教衛(wèi)系統(tǒng)黨建典型案例的征集工作;選苗育苗工作;接受了市教衛(wèi)黨委檢查組對(duì)我校黨建工作的檢查。

3、籌備并組織召開(kāi)了學(xué)校發(fā)展黨員工作推進(jìn)會(huì);修訂了《入黨導(dǎo)航》手冊(cè),組織了2016年新生入黨啟蒙教育;發(fā)展新黨員633名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正601名;舉辦了2期黨校入黨積極分子培訓(xùn)班、2期預(yù)備黨員培訓(xùn)班。

二、部?jī)?nèi)和自身思想政治建設(shè)、廉政建設(shè)。

部門內(nèi)開(kāi)展了年度述職、考核和民主生活會(huì);開(kāi)展了干部選任工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí);認(rèn)真參加中心組、黨校、組織生活和黨風(fēng)廉政等學(xué)習(xí)教育活動(dòng),聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考,積極發(fā)言,承擔(dān)了2項(xiàng)黨校黨課任務(wù);在黨風(fēng)廉政方面能堅(jiān)守組工干部的紀(jì)律和操行并嚴(yán)格要求部門同志遵守。

三、存在不足。

回顧本年度自身的思想作風(fēng)和工作,還存在忙于應(yīng)對(duì)事務(wù)多,對(duì)工作的研究不夠深,工作不夠扎實(shí),對(duì)部門同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足,需要在新的年度中不斷注意克服,加以提高。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十二

述職報(bào)告的標(biāo)題有多種寫(xiě)法.可大致概括為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種模式.

1.單標(biāo)題。

t由職務(wù),時(shí)間,文種構(gòu)成標(biāo)題,如《××省教委辦公室主任述職報(bào)告》.

t由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《××公司總經(jīng)理述職報(bào)告》.

t由時(shí)間和文種構(gòu)成標(biāo)題,如《-述職報(bào)告》.

t只用文種名稱作標(biāo)題,如《我的述職報(bào)告》或《述職報(bào)告》.

2.雙標(biāo)題。

將內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)或主旨概括為一句話做標(biāo)題,以年度和文種構(gòu)成副標(biāo)題,這就形成了雙標(biāo)題.如《全心全意為老干部服務(wù)――度述職報(bào)告》,《努力抓好“菜籃子”和“米袋子”――我的述職報(bào)告》.

(二)前言。

述職報(bào)告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容,一是崗位職責(zé),二是指導(dǎo)思想,三是概括評(píng)價(jià).崗位職責(zé)包括自己從何時(shí)起擔(dān)任何職,主要負(fù)責(zé)什么工作;指導(dǎo)思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則,方針政策指引下進(jìn)行工作的;概括評(píng)價(jià)是對(duì)自己工作的基本評(píng)價(jià).三個(gè)方面的內(nèi)容都要簡(jiǎn)略地寫(xiě),一般一個(gè)自然段即可.

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十三

當(dāng)前,述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫(xiě)作的應(yīng)用文,寫(xiě)好個(gè)人述職報(bào)告,應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。

述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構(gòu)成的文體。具體一點(diǎn)是,機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。

個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況,以及是否稱職的一種手段。

(1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是,它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合,從某種程度上說(shuō),個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫(xiě)作方法。

(2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):。

三是表述方式不同??偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言,歸納工作結(jié)果。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法,既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況,又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路,還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況,工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。

可簡(jiǎn)單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀,所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,一般寫(xiě)“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分:。

述職報(bào)告的開(kāi)頭:述職報(bào)告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字,說(shuō)明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé),表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí),并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),還要概述所取得的成績(jī)。

述職報(bào)告的主體:述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作,細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細(xì),對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程,對(duì)棘手事件的處理思路,對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理,都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究,做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問(wèn)題,應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),開(kāi)拓進(jìn)取精神,政策法律水平,處事決斷能力,分析綜合能力,文字和口頭表達(dá)能力,廉潔模范作用,上下左右關(guān)系,工作作風(fēng)和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好稱職與否的問(wèn)題。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告,要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě),以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分,一定要精心構(gòu)思,寫(xiě)出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià),并表明自己的態(tài)度,最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結(jié)束。

4.述職報(bào)告寫(xiě)作要求。

寫(xiě)好述職報(bào)告,要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求:。

(1)實(shí)事求是。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話,以誠(chéng)感人。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,要分清功過(guò)是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分,既不爭(zhēng)功,也不必?cái)堖^(guò)。

(2)寫(xiě)“述職報(bào)告”要形成制度,不僅在離任前要述職,而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣,才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內(nèi)容要周詳,述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī),以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確,述職報(bào)告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫(xiě)作目的,不是評(píng)功擺好,而是為了說(shuō)明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中,要有適度的感情色彩。

(5)態(tài)度要誠(chéng)懇。述職,是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。寫(xiě)作述職報(bào)告之前,應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思,并虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),弄清群眾的不滿和要求,對(duì)群眾意見(jiàn)較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述,以坦誠(chéng)的胸懷,贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的.監(jiān)督,而不是作報(bào)告,這個(gè)特定的角色必須明確,也是寫(xiě)好“述職報(bào)告”的前提。

選題是撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文的第一步,選題是否妥當(dāng),直接關(guān)系到論文的質(zhì)量,甚至關(guān)系到論文的成功與否。不同于政策研究報(bào)告,學(xué)術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問(wèn)題。有的學(xué)生的選題不具有新穎性,內(nèi)容沒(méi)有創(chuàng)新,僅僅是對(duì)前人工作的總結(jié),或是對(duì)前人工作的重復(fù)。在選題時(shí)要堅(jiān)持先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性及可行性的原則。在提出問(wèn)題時(shí),要以“內(nèi)行”看得懂的術(shù)語(yǔ)和明確的邏輯來(lái)表述。選題來(lái)源包括:。

1、與自己實(shí)際工作或科研工作相關(guān)的、較為熟悉的問(wèn)題;。

2、自己從事的專業(yè)某問(wèn)題發(fā)展迅速,需要綜合評(píng)價(jià);。

3、從掌握的大量文獻(xiàn)中選擇反映本學(xué)科的新理論、新技術(shù)或新動(dòng)向的題目q345無(wú)縫方管。

所選題目不宜過(guò)大,越具體越容易收集資料,從某一個(gè)側(cè)面入手,容易深入。

(6)瞄準(zhǔn)主流文獻(xiàn),隨時(shí)整理。

文獻(xiàn)資料是撰寫(xiě)好學(xué)術(shù)論文的基礎(chǔ),文獻(xiàn)越多,就越好寫(xiě),選擇文獻(xiàn)時(shí)應(yīng)選擇本學(xué)科的核心期刊、經(jīng)典著作等,要注意所選文獻(xiàn)的代表性、可靠性及科學(xué)性;選擇文獻(xiàn)應(yīng)先看近期的(近3~5年),后看遠(yuǎn)期的,廣泛閱讀資料,有必要時(shí)還應(yīng)找到有關(guān)文獻(xiàn)所引用的原文閱讀,在閱讀時(shí),注意做好讀書(shū)卡片或讀書(shū)筆記。

整理資料時(shí),要注意按照問(wèn)題來(lái)組織文獻(xiàn)資料,寫(xiě)文獻(xiàn)綜述時(shí)不是將看過(guò)的資料都羅列和陳述出來(lái),而是要按照一定的思路將其提煉出來(lái)水泥凈漿攪拌機(jī)。只有這樣,才能寫(xiě)出好的文獻(xiàn)綜述,也才能寫(xiě)出好的論文開(kāi)題報(bào)告,進(jìn)而為寫(xiě)出好的論文打下基礎(chǔ)。

(7)研究目標(biāo)具體而不死板。

一般論文開(kāi)題報(bào)告都要求明確學(xué)位論文的研究目標(biāo),但筆者認(rèn)為,研究目標(biāo)不宜規(guī)定得太死板,這是因?yàn)?即使條件一定,目標(biāo)是偏高還是偏低,往往難于準(zhǔn)確判斷,研究工作本身,涉及求知因素,各個(gè)實(shí)驗(yàn)室條件不同,具體研究時(shí)條件也不同。學(xué)位論文選題和研究目標(biāo)體現(xiàn)了研究工作的價(jià)值特征。

三、論文開(kāi)題報(bào)告的質(zhì)量保證。

控制電纜報(bào)價(jià)為了保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,提高論文質(zhì)量,就必須對(duì)論文開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)。論文開(kāi)題報(bào)告會(huì)由3~5位相關(guān)學(xué)科的專家對(duì)論文開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行評(píng)議,與企業(yè)合作的重大科研項(xiàng)目可以聘請(qǐng)1~2位相應(yīng)企業(yè)的具有高級(jí)職稱的專家參加,不同學(xué)科的論文開(kāi)題報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)不同。江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部規(guī)定學(xué)生必須進(jìn)行論文開(kāi)題報(bào)告,并規(guī)定了統(tǒng)一的格式,設(shè)計(jì)了專門的論文開(kāi)題報(bào)告評(píng)審表,論文開(kāi)題報(bào)告會(huì)上研究生應(yīng)對(duì)課題進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào),并對(duì)專家提問(wèn)做出必要的解釋和說(shuō)明。論文開(kāi)題報(bào)告的成績(jī)考核以合格、不合格記。評(píng)審小組成員最后簽名并給出學(xué)生是否合格的評(píng)審意見(jiàn),并以百分制打出具體的分?jǐn)?shù)。論文開(kāi)題報(bào)告成績(jī)不合格者,不得進(jìn)入課題研究風(fēng)冷式冷水機(jī)價(jià)格。

為了提高論文質(zhì)量,研究生必須首先從思想上重視論文開(kāi)題報(bào)告,在平時(shí)的學(xué)習(xí)中注意積累,從各個(gè)方面提高能力,尤其要注意培養(yǎng)通過(guò)理論思維發(fā)現(xiàn)研究問(wèn)題的能力。論文開(kāi)題報(bào)告是研究工作的開(kāi)始,良好的開(kāi)端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)(略)(摘自《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》.2,原文:“試論撰寫(xiě)研究生開(kāi)題報(bào)告的技巧與方法”作者李艷董良飛石墨復(fù)合墊片)。

通信公司人力資源部主任的述職報(bào)告。

20xx年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,同部室人員共同努力工作,較好的完成了崗位工作職責(zé)。簡(jiǎn)述主要工作如下:

1、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行省公司關(guān)于加強(qiáng)和推動(dòng)績(jī)效管理工作的指導(dǎo)性意見(jiàn),起草《**分公司績(jī)效考核管理辦法》,組織并與各部門進(jìn)行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作,經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議討論通過(guò)后,認(rèn)真組織、落實(shí)和實(shí)施了對(duì)部門的績(jī)效考核工作,并與近期按省公司要求的時(shí)間進(jìn)度,全面推行了對(duì)員工的績(jī)效考核管理工作。

2、加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作,在勞務(wù)合同到期前,配合各業(yè)務(wù)部門對(duì)現(xiàn)崗勞務(wù)工工作情況進(jìn)行全面崗位考核與崗位評(píng)價(jià),在**中心區(qū)營(yíng)業(yè)員崗位,引入崗位竟?fàn)帣C(jī)制,開(kāi)展了崗位竟聘工作,實(shí)行未位淘汰制,對(duì)于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務(wù)人員,及時(shí)終止了勞務(wù)合同,促進(jìn)了勞務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)的積極性。

3、組織、實(shí)施了對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)營(yíng)業(yè)員崗位人員的招聘與培訓(xùn)指導(dǎo)工作,經(jīng)公司考核委員會(huì)嚴(yán)格的考核,在70余名應(yīng)試者中,經(jīng)過(guò)筆試、綜合面試、微機(jī)操作等三輪層層篩選,擇優(yōu)選聘13位同志,經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核,現(xiàn)已達(dá)到其相關(guān)營(yíng)業(yè)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求,目前已上崗工作。由于注重綜合素質(zhì),新聘人員很快適應(yīng)崗位工作,受到業(yè)務(wù)部門的歡迎和肯定。

4、加強(qiáng)干部管理工作,落實(shí)公司相關(guān)干部管理崗位調(diào)整工作,并及時(shí)跟蹤新到任干部崗位工作情況,幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化,達(dá)到崗位要求,此文來(lái)源于,,注意加強(qiáng)思想工作,對(duì)部分干部崗位工作變動(dòng)中,出現(xiàn)的思想波動(dòng)都能從公司發(fā)展的大局出發(fā),注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員,使其理解和支持公司的工作安排,鼓勵(lì)干部在工作中,邊學(xué)習(xí),邊成長(zhǎng),一切以干好本職工作為前提,以工作績(jī)效去贏得各方的認(rèn)知,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

5、根據(jù)部門人員的個(gè)性、特長(zhǎng)及工作的關(guān)聯(lián)性,適時(shí)的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍,縷順了工作,最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,按時(shí)完成了工資、工作績(jī)效考核、季度獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的扣繳、各類報(bào)表的報(bào)送、人力資源信息修改、補(bǔ)充等項(xiàng)工作。

6、在總經(jīng)理的全力支持下,積極與地方協(xié)調(diào),使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)按月以1000元為基數(shù)的提取扣繳比例,年為企業(yè)節(jié)約繳納金30多萬(wàn)元,從而維護(hù)了企業(yè)和員工的切身利益,在住房公積金扣繳方面,及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào),取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持,按企業(yè)個(gè)人都參照20的比例進(jìn)行扣繳。凡是涉及到員工切身利益之事,能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的想法,領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)決策,增加了員工的滿意度,起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通,下情上達(dá)和上情下貫的銜接作用,提**了工作執(zhí)行力。

7、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),嚴(yán)于律已,在省公司組織人事干部“樹(shù)組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動(dòng)中的《淺談堅(jiān)持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦,代表省公司組工干部征文,參加集團(tuán)公司的征文活動(dòng)。

8、樹(shù)立職能部門為經(jīng)營(yíng)、為生產(chǎn)一線服務(wù)的理念,對(duì)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)一線提出的各種問(wèn)題,都能認(rèn)真對(duì)待,善于傾聽(tīng)業(yè)務(wù)部門的各種意見(jiàn)和建議,對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情,都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)解決,此文來(lái)源于,,對(duì)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題,也能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)協(xié)調(diào)溝通。

9、近期根據(jù)公司的發(fā)展情況,認(rèn)真落實(shí)公司相關(guān)區(qū)、縣營(yíng)業(yè)員、基站維護(hù)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞務(wù)工招聘工作,由于此次招聘人員達(dá)43人之多,為聘用到較**素質(zhì)人才,積極與市人才交流中心、黑龍江大學(xué)**分校等相關(guān)部門聯(lián)系、溝通,現(xiàn)黑龍江大學(xué)**分校已有應(yīng)界畢業(yè)生30余人集體報(bào)名準(zhǔn)備應(yīng)試,此文來(lái)源于,,市人才交流中心將首次與企業(yè)合作,將在11月18日在市人才交流中心,與我公司共同舉辦人才專場(chǎng)招聘會(huì),廣告信息的發(fā)布及場(chǎng)地,均由市人才交流中心負(fù)責(zé)提供,不僅提**了公司的宣傳度,也為下步提**招聘工作質(zhì)量,開(kāi)了一個(gè)好頭。

總之,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責(zé)完成崗位工作,取得一定的工作成績(jī),但自已經(jīng)過(guò)總結(jié)和思考,也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進(jìn)的地方,一是要注意工作的方式方法,嚴(yán)格管理是對(duì)的,但要求不宜太**,工作中應(yīng)改正急躁情緒,特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,應(yīng)體諒和尊重個(gè)體的差異性。二是關(guān)注和加強(qiáng)與部門間的溝通工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)溝通,當(dāng)出現(xiàn)沒(méi)按工作程序溝通的問(wèn)題時(shí),不能按部就班重注工作程序,而應(yīng)以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),從而最大限度的減少工作失誤。下步工作重點(diǎn)是:認(rèn)真做好崗位管理、績(jī)效管理工作,努力加強(qiáng)和做好人力資源提升項(xiàng)目工作,為公司經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)發(fā)展,做好支撐與服務(wù)。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十四

第五十五五十六課時(shí)述職報(bào)告一、述職報(bào)告的基本格式述職報(bào)告由以下幾部分組成:標(biāo)題、上款(稱謂)、正文、落款四部分。(一)標(biāo)題述職報(bào)告的標(biāo)題可以有四種形式:1.述職人+時(shí)限+文種,例如《×××2003年述職報(bào)告》。2.述職人+文種,例如《×××述職報(bào)告》、《我的述職報(bào)告》。3.新聞式標(biāo)題,這種標(biāo)題比較靈活,單行標(biāo)題比如《開(kāi)拓市場(chǎng),積極進(jìn)取》;雙行標(biāo)題如《抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)——×××經(jīng)理述職報(bào)告》。4.直接用文種做標(biāo)題。如《述職報(bào)告》。(二)上款(稱謂)寫(xiě)述職報(bào)告的對(duì)象或呈送的部門,比如“各位領(lǐng)導(dǎo)”、“董事會(huì)”、“組織人事部”等。(三)正文述職報(bào)告的正文結(jié)構(gòu)包括三個(gè)部分:開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。1.開(kāi)頭述職報(bào)告的開(kāi)頭一般概述述職者本人所任職的情況,如職務(wù)、任職期限、任期內(nèi)基本情況以及對(duì)自己任職期間的成績(jī)的總體評(píng)價(jià)。2.主體主體部分一般可分三部分寫(xiě):履行職務(wù)的基本情況;所取得的成績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及失敗的教訓(xùn);存在問(wèn)題和努力方向。3.結(jié)尾結(jié)尾部分是正文的結(jié)束語(yǔ)。一般用“以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正”、“以上是我的述職,謝謝各位”等慣用語(yǔ)收束全文。(四)落款在述職報(bào)告的末尾落款處,寫(xiě)上述職者的姓名及時(shí)間即可。二、例文評(píng)析(一)。

王××述職報(bào)告例文標(biāo)題由述職人和文種構(gòu)成,請(qǐng)根據(jù)述職報(bào)告xxx考核小組:

概括,表現(xiàn)出自己端正認(rèn)真的態(tài)度,為述職報(bào)告服務(wù)的職能作用。打下基調(diào)。任職。

期間的實(shí)績(jī)和經(jīng)(一)全區(qū)工業(yè)企業(yè)在完成年計(jì)劃的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)。(略)。

驗(yàn)是述職報(bào)告的(二)以重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為突破,培育我區(qū)新的工業(yè)經(jīng)濟(jì)增核心部分。報(bào)告長(zhǎng)點(diǎn)。今年我區(qū)列入市重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目12項(xiàng),列入?yún)^(qū)重點(diǎn)工業(yè)中所寫(xiě)的內(nèi)容,項(xiàng)目xxx項(xiàng),現(xiàn)均已全部落實(shí)。其中列入市重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目真心必須是圍繞自己食品的葵花籽系列產(chǎn)品、東寶集團(tuán)公司生化藥用明膠、東寶集所在的崗位的職團(tuán)公司的彩色感光膠項(xiàng)目等12個(gè)工業(yè)項(xiàng)目,前期工作進(jìn)展順責(zé),如實(shí)地向上利,前景看好,均為明年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造了基礎(chǔ)。我區(qū)確定的25級(jí)匯報(bào)自己的工個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目,總投資預(yù)計(jì)可達(dá)7億元,項(xiàng)目完成后,新增作實(shí)績(jī),絕不能銷售收入xxx億元;其中xxx個(gè)在建重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃總投無(wú)中生有,捏造資xxx億元,項(xiàng)目完成后可增加銷售收入xxx億元,新增利事實(shí)來(lái)欺騙組稅xxx億元,現(xiàn)已完成投資xxx億元。

織。善于用一些具體的事例說(shuō)明(三)加快工業(yè)園區(qū)建設(shè),發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),發(fā)展特色經(jīng)濟(jì),增自己的成績(jī),才強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力。(略)(四)充分利用中小企業(yè)服務(wù)體系,積極為企業(yè)提供全方位服務(wù)。(略)二、狠抓安全生產(chǎn)、建立健全安全管理機(jī)制(一)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理組織網(wǎng)絡(luò)。(略)。

會(huì)有說(shuō)服力。述職過(guò)程中,對(duì)一些工作過(guò)程的敘述,要用事實(shí)說(shuō)話,語(yǔ)言分寸要掌握得合適,要表明自己成績(jī)的取得離不開(kāi)大家的合作,不可給(二)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)煤炭企業(yè)和屠宰市場(chǎng)的管理服務(wù)工作。(略)。

人爭(zhēng)功的感覺(jué)。

三、

深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想、把工作從大處著眼、小主體部分用條文處著手全面落實(shí)。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠相互交流,相互溝通,形成了既有分工又有合式表述,盡管內(nèi)容繁多,但層次分明,眉目清楚。作,坦誠(chéng)相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。凡遇重大問(wèn)題按規(guī)定程序集體討論決定,保證各項(xiàng)決策、決定落實(shí)到位。并堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)抵制各種腐敗現(xiàn)象。(部分略)(二)為確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成,每月堅(jiān)持了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,對(duì)企業(yè)運(yùn)行進(jìn)行了有效監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。經(jīng)常性地深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,及時(shí)掌握了企業(yè)的動(dòng)態(tài),從協(xié)調(diào)服務(wù)入手,幫助企業(yè)排憂解難。(略)。

結(jié)尾部分既要簡(jiǎn)(三)抓好重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施和落實(shí)工作。(略)(四)加強(qiáng)調(diào)研,掌握情況,為區(qū)委、區(qū)政府當(dāng)好經(jīng)濟(jì)工作的參謀和助手。(略)(五)進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì),加快商貿(mào)經(jīng)濟(jì)和服務(wù)業(yè)發(fā)展。(略)(六)建立健全安全組織機(jī)構(gòu),形成層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的組織網(wǎng)絡(luò),今年我們努力抓了全區(qū)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的建立,抓了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。(略)。

標(biāo)題把工作報(bào)告四、優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)步加快推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

與述職混淆在一落款規(guī)范完整。明,又要表現(xiàn)出述職人的謙恭的精神。并注意使用慣用語(yǔ)。對(duì)任職期間的總體思路進(jìn)行的概括。

起,是不規(guī)范的。2003年,為了實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)大跨度發(fā)展,我們的總體思路是:(一)全力搞好生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設(shè)。制定優(yōu)惠政策,吸引四方資金進(jìn)入園區(qū)。(略)。

多年”到底是從什么時(shí)候到什么時(shí)候?沒(méi)有說(shuō)。

清。(三)花大資本,下大力氣,千方百計(jì)招商引資。(略)。

主體部分羅列了(四)抓好原有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)的升級(jí)改造,促進(jìn)其體制創(chuàng)新。

類出現(xiàn)交叉現(xiàn)象,甚至有歸類錯(cuò)誤的地方。全文記流水帳般簡(jiǎn)單地羅列自己所完成的工作,沒(méi)有突出重點(diǎn),也缺乏感染力(二)。

文尾沒(méi)有落款,述職工作報(bào)告。

整篇述職報(bào)告不完整。雖然當(dāng)了很多年的校長(zhǎng),可每到述職,總覺(jué)得很難展開(kāi)確切的表達(dá)。以下是2003年11月之前完成的工作,羅列如下是為述職:1.教務(wù)管理:堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格公示制度,學(xué)雜費(fèi)核對(duì)結(jié)算,做好困難學(xué)生學(xué)費(fèi)減免,助學(xué)金發(fā)放工作。2.校產(chǎn)管理:進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)物報(bào)修和申購(gòu)制度,完善了物品采購(gòu)制度和物品的進(jìn)出倉(cāng)手續(xù)。3.學(xué)?;窘ㄔO(shè):(1)加強(qiáng)了體育館管理建設(shè),充分發(fā)揮了體育館的功能。(2)美化了東邊圍墻,使之成為××市最簪的文化宣傳長(zhǎng)廊。(3)裝備了音樂(lè)室、改造了電教室、驗(yàn)收了新的電腦室,完善了。

教學(xué)。

功能。(4)改造了校園廣播系統(tǒng),變嘈雜的電鈴為悅耳的音樂(lè)聲。(5)給每個(gè)辦公室配備了電腦,并安裝了寬帶,改善了辦公條件,提高了辦公效率。(6)對(duì)全校電話進(jìn)行了“匯線通”電話系統(tǒng)改造,方便對(duì)內(nèi)、對(duì)外聯(lián)系。(7)修建了教工單車棚,改變了校園車輛亂停亂放的局面。(8)清洗了辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓外墻,除去多年污垢。(9)硬化了學(xué)校泥操場(chǎng),增添了活動(dòng)場(chǎng)地,消除了污染源。(10)修建了黑板宣傳長(zhǎng)廊,充分利用了學(xué)校的空間。(11)搞好史、地、生園增強(qiáng)校園文化氣氛。(12)對(duì)校園內(nèi)處露線路進(jìn)行改造,既美化校園又保障師生安全。實(shí)訓(xùn):下面是二份述職報(bào)告的開(kāi)頭部分,你覺(jué)得其語(yǔ)言表述有什么特點(diǎn)?(1)我是心懷著對(duì)教育的夢(mèng)想到××學(xué)校任職的,我心中經(jīng)常在追問(wèn),什么是真正的教育,辦怎樣一所學(xué)校才可以實(shí)現(xiàn)真正的教育。因?yàn)橛辛诉@些追問(wèn),才使我的工作和我的生命更有意義,在××學(xué)校工作的兩年多來(lái)我非常幸福,我覺(jué)得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作,在這里,我可以用我的知識(shí)、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力,為這所學(xué)校留下一些或許對(duì)未來(lái)有用的東西,我的心中充滿快樂(lè)。剛過(guò)去的一年對(duì)××學(xué)校來(lái)說(shuō)非同尋常。(以下略)(2)2003年即將結(jié)束,一年來(lái)在委領(lǐng)導(dǎo)及同志們的幫助指導(dǎo)下,通過(guò)自己的努力,在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高,圓滿的完成了全年的工作、學(xué)習(xí)任務(wù),并取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將一年來(lái)的思想、工作情況匯報(bào)如下:(以下略)。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十五

一、20xx年度在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、各部門配合支持下、部門同志克服減員的困難共同努力下,開(kāi)展并完成了以下主要工作:

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

1、考察并經(jīng)黨委選(聘)任校長(zhǎng)助理1名、中層正職1名、中層副職7名、中層助理2名,調(diào)整中層干部崗位17人次。開(kāi)展干部定向不定向民主推薦9次。安排校內(nèi)中層崗位掛職干部12名。開(kāi)展了20xx年度干部選任工作的“一報(bào)告兩評(píng)議”的工作。

2、開(kāi)展校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的20xx年度崗位考核、20xx年度民主生活會(huì)有關(guān)工作;開(kāi)展校中層干部的20xx年度崗位考核和民主生活會(huì)有關(guān)工作,首次增加了考學(xué)項(xiàng)目。

3、委托校審計(jì)處對(duì)4個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),完成2項(xiàng)。完成20xx年度校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)工作和出國(guó)境管理的有關(guān)工作。

4、舉辦黨務(wù)干部《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》專題培訓(xùn)班。選送中層干部參加上級(jí)黨校培訓(xùn)10人次。協(xié)調(diào)完成市委組織部委托我校的第4、5期干部選學(xué)班。

5、在調(diào)研基礎(chǔ)上,起草完成了《二級(jí)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施辦法》。

(二)黨內(nèi)活動(dòng)和黨組織建設(shè)工作。

1、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)第二、第三階段活動(dòng)的工作,完成了公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議等環(huán)節(jié)的有關(guān)工作;學(xué)校和教衛(wèi)系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選表彰活動(dòng)的有關(guān)工作;學(xué)校和教衛(wèi)系統(tǒng)“精彩組織生活”案例、基層黨建典型案例、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)典型案例的申報(bào)立項(xiàng)和表彰活動(dòng)的有關(guān)工作;組織黨組織和黨員參加全市黨史知識(shí)競(jìng)賽,收看黨史知識(shí)系列講座,開(kāi)展向居住地黨組織報(bào)到,“七一”前后走訪慰問(wèn)老黨員等建黨90周年系列活動(dòng)的有關(guān)工作。

2、開(kāi)展了教職工黨支部書(shū)記《高校基層組織工作條例》的學(xué)習(xí)交流活動(dòng),會(huì)同學(xué)工部開(kāi)展了學(xué)生黨支部書(shū)記《條例》學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。選派了6名教職工黨支部書(shū)記參加了市科教黨校的輪訓(xùn),選派了4名輔導(dǎo)員參加了市科教黨校學(xué)生支部書(shū)記示范班的培訓(xùn)。

3、完成兩期黨校入黨積極分子培訓(xùn)班,學(xué)員398人,完成兩期黨校預(yù)備黨員培訓(xùn)班,學(xué)員448人。發(fā)展新黨員400人,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正364人。

4、指導(dǎo)基層組織開(kāi)展了換屆改選、選苗育苗、雙結(jié)對(duì)活動(dòng)、黨組織和黨員管理信息系統(tǒng)的維護(hù)、走訪慰問(wèn)補(bǔ)助生活困難的黨員、黨組織向黨員通報(bào)年度工作并接受民主評(píng)議、黨員學(xué)生20xx-民主評(píng)議、20xx屆畢業(yè)生黨員離校前集中黨性教育和轉(zhuǎn)移組織關(guān)系、推薦提名教衛(wèi)黨委系統(tǒng)出席黨的18大代表候選人初步人選等工作。完成了20xx年度黨費(fèi)收繳和黨費(fèi)及學(xué)校補(bǔ)充黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的下?lián)芄ぷ鳌i_(kāi)展了建立分黨委的調(diào)研,提出了初步工作方案。對(duì)20xx年度我校黨建工作進(jìn)行了自查,上報(bào)了自查報(bào)告。

(三)老干部工作和關(guān)工委工作。

二、自身思想政治建設(shè)、廉政建設(shè)。

認(rèn)真參加中心組、黨校、組織生活和黨風(fēng)廉政等學(xué)習(xí)教育活動(dòng),聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考,積極發(fā)言,承擔(dān)了2項(xiàng)黨校黨課任務(wù);在黨風(fēng)廉政方面能堅(jiān)守組工干部的紀(jì)律和操行并嚴(yán)格要求部門同志遵守。

三、存在不足。

回顧本年度自身的思想作風(fēng)和工作,還存在忙于應(yīng)對(duì)事務(wù)多,對(duì)工作的研究不夠深,工作不夠扎實(shí),對(duì)部門同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足,需要在新的年度中不斷注意克服,加以提高。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十六

尊敬的各位老師,同學(xué)們:

自20xx年9月入學(xué)至今,我一直擔(dān)任本班的副班長(zhǎng)一職?;仡欉@些時(shí)間的工作,在班主任與輔導(dǎo)員老師的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真按照學(xué)校的各種規(guī)章制度去嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真做好自己的本職工作,不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上,都取得較大的進(jìn)步。同時(shí)積極配合班長(zhǎng)工作,帶領(lǐng)全班同學(xué)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),在各個(gè)方面都取得很大進(jìn)步。現(xiàn)將我任職期間職期間履行職責(zé)和工作情況匯報(bào)如下:

在開(kāi)學(xué)初期,同學(xué)們因?yàn)閯倓側(cè)雽W(xué)都能積極的遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,班級(jí)工作也就能夠順利的進(jìn)行??墒堑搅舜蠖?,同學(xué)們的主動(dòng)性都變差對(duì)于學(xué)校的規(guī)章制度也不那么在乎,經(jīng)常出現(xiàn)遲到、早退、逃課的現(xiàn)象,班級(jí)的出勤率大大減低;學(xué)習(xí)上,同學(xué)們的成績(jī)也大幅度下降。為了將班級(jí)重新帶上正軌激起同學(xué)們的積極性,我便開(kāi)始從各個(gè)方面督促出現(xiàn)上述情況的同學(xué)們:

(1)每天提醒他們記得按時(shí)出勤,個(gè)別沒(méi)有起床的打電話或直接敲門通知以確保出勤率;。

在我的這些督促下,同學(xué)們并沒(méi)有在學(xué)習(xí)生活上產(chǎn)生依賴感而是已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣,能夠積極主動(dòng)的去關(guān)注自己的學(xué)習(xí),成績(jī)有了提高;班級(jí)的出勤情況有明顯好轉(zhuǎn);同學(xué)們也能按照衛(wèi)生委員分配的很好完成班級(jí)的清潔工作。雖然這幾條看起有些督促過(guò)頭,但是我認(rèn)為作為班干部就應(yīng)該處處的為班級(jí)為同學(xué)們著想。除此之外,班上同學(xué)的課余生活不是那么豐富,著也是我做為一名副班長(zhǎng)的工作的失職,在這里我想所有同學(xué)道歉,在今后的日子里,我會(huì)更加努力的去豐富我們的課余生活,讓我們班同學(xué)的學(xué)校生涯更加美麗光彩。

在學(xué)習(xí)上,不僅要自己走在前面還有帶領(lǐng)大家創(chuàng)建良好學(xué)風(fēng),與大家共同奮斗;在生活上,也要盡所能的為同學(xué)服務(wù)。班級(jí)所獲得的進(jìn)步并不是哪個(gè)班干部一個(gè)人的功勞,還是依靠全班同學(xué)的積極配合和共同努力。真真正正的做好自己的工作,切切實(shí)實(shí)的達(dá)到效果,才不會(huì)違背自己對(duì)同學(xué)們的諾言不辜負(fù)大家的信任。

大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)去一大半,在今后的時(shí)間里,我依然會(huì)做好自己的本職工作,雖然在工作期間可能會(huì)遇到一些困難,但只要靜下心慢慢思考冷靜的處理問(wèn)題,問(wèn)題便不再困難。我會(huì)與大家繼續(xù)努力向前,不斷進(jìn)取。

以上是我的述職報(bào)告,請(qǐng)同學(xué)們指正。

述職人:飛行器工程學(xué)院x班。

20xx年8月20日。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十七

述職報(bào)告外在結(jié)構(gòu)是格式化的,包括標(biāo)題、稱謂、正文和署名四部分。

標(biāo)題。

1.單行標(biāo)題:述職報(bào)告或者在(上)的述職報(bào)告。2.雙行標(biāo)題:正題寫(xiě)主題,或者寫(xiě)述職報(bào)告類型,副題寫(xiě)述職場(chǎng)合。

稱謂。

稱謂是報(bào)告者對(duì)聽(tīng)眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會(huì)議性質(zhì)及聽(tīng)眾對(duì)象而定。各位領(lǐng)導(dǎo)、代表。稱謂放在標(biāo)題之下正文的開(kāi)頭,有時(shí)根據(jù)需要在正文中間適當(dāng)穿插使用。稱謂一般采用提行的寫(xiě)法。要用謝謝大家等禮貌語(yǔ)言。

正文。

述職報(bào)告的寫(xiě)法依據(jù)報(bào)告的場(chǎng)合和對(duì)象而定,一般來(lái)說(shuō)采用。

總結(jié)。

式寫(xiě)法,共分四部分。

履行職責(zé)的基本情況,須平直、概括、簡(jiǎn)短。用最精練的文字,概括地交待,如主要情況、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事件經(jīng)過(guò)等。

(1)工作過(guò)程。(2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主)。可以將總結(jié)出來(lái)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)、主要經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要成績(jī)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括性文字寫(xiě)出來(lái)。(3)主題認(rèn)識(shí)。這樣,聽(tīng)眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解,也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,激發(fā)聽(tīng)取的興趣,啟發(fā)和引導(dǎo)聽(tīng)眾積極思考。

2.成績(jī)經(jīng)驗(yàn)。

自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分,分層次來(lái)分析證明主題,這才能條理分明。層次安排方法,一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng),共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個(gè)小的主題,寫(xiě)成層義句。層義句,一般寫(xiě)在層次前面,或者每一層次前后都要寫(xiě)出,也有的層義句寫(xiě)成了小標(biāo)題??梢允强谔?hào)(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。

3.問(wèn)題教訓(xùn)。

要實(shí)實(shí)在在,要有條理,不要避重就輕。

4.今后計(jì)劃。

包括目標(biāo)、措施、要求三要素。要切實(shí)可行。這部分與總結(jié)不同,數(shù)量少一些,占全文1/5以下為好。報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱謂禮貌用語(yǔ),如:以上述職報(bào)告妥否,請(qǐng)予審議。謝謝大家!

寫(xiě)作要求。

一要以事實(shí)和材料為依據(jù)。對(duì)以往的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧、分析,因此以往實(shí)踐所發(fā)生的事件是寫(xiě)作的唯一依據(jù)。事件材料必須真實(shí)可信,數(shù)字要準(zhǔn)確可靠,背景材料要有輔助性,能與事實(shí)形成鮮明的對(duì)比或者烘托。

二要點(diǎn)面結(jié)合,重點(diǎn)突出。述職。

報(bào)告過(guò)分全面,這樣勢(shì)必犯了大而全的錯(cuò)誤。包羅萬(wàn)象,應(yīng)有盡有,表面看上去好像很不錯(cuò),實(shí)際上眉毛胡子一把抓。抓精華,找典型,以這段時(shí)期工作中突出而富有典型意義的事件來(lái)反映一般情況,抓住主要矛盾,寫(xiě)出這一段工作的特色,這樣的述職報(bào)告不會(huì)千篇1律,才會(huì)具有指導(dǎo)意義。

三要分析事實(shí)與材料,找出規(guī)律。述職報(bào)告的目的是為了以后更好地工作,揚(yáng)長(zhǎng)避短,因此經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。要從自己掌握的事實(shí)與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西,這樣的述職報(bào)告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西,即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識(shí),是經(jīng)常起作用的認(rèn)識(shí)。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十八

述職報(bào)告由誰(shuí)來(lái)寫(xiě)?當(dāng)然由要述職的人自己寫(xiě),述職報(bào)告應(yīng)由誰(shuí)來(lái)寫(xiě)。但在實(shí)際工作中,述職人員的述職報(bào)告未必是自己寫(xiě),有的述職報(bào)告由秘書(shū)代勞。述職報(bào)告由他人寫(xiě),怎能反映出述職人的真實(shí)情況?結(jié)果是有的甚至將單位的、人家的全部工作成績(jī)都硬往自己身上拉,成績(jī)不怕多、不怕重,不厭其煩地大量羅列,洋洋灑灑逾萬(wàn)言,而對(duì)待問(wèn)題則模棱兩可,一筆帶過(guò),致使在會(huì)上述者毫無(wú)生氣,聽(tīng)者味同嚼蠟。

述職人員親自寫(xiě)的.述職報(bào)告與秘書(shū)代勞的,內(nèi)容和感受上差別很大,截然不同,評(píng)議人員都有體會(huì)。這個(gè)問(wèn)題一方面反映了述職者本人對(duì)權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的態(tài)度是否誠(chéng)懇,另一方面也反映了述職者的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等是否扎實(shí),述職報(bào)告《述職報(bào)告應(yīng)由誰(shuí)來(lái)寫(xiě)》。述職報(bào)告由他人寫(xiě),怎能反映出述職人的真實(shí)情況?因此,筆者認(rèn)為,作為述職者本人,首先要擺正自己的位置。述職本身就是將自己的工作置于權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督之下,是讓述職者匯報(bào)自己任職以來(lái)如何依法行政、公正司法的,不是讓你來(lái)作“先進(jìn)事跡報(bào)告”的。其次,要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部在述職前,應(yīng)該靜下心來(lái),親自動(dòng)手,對(duì)自己任職以來(lái)的工作和學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,甚至出現(xiàn)的失誤,都要認(rèn)真剖析,釘是釘,鉚是鉚,功過(guò)分明,不能避重就輕,掩蓋問(wèn)題。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇十九

以編劇、導(dǎo)演、設(shè)計(jì)和主演為核心,人員不超過(guò)10人,松散型組織,實(shí)行節(jié)目制作人制,自負(fù)盈虧。不要樂(lè)隊(duì),用伴奏帶伴奏,不用布景、導(dǎo)具、甚至可以不用燈光,發(fā)揮戲曲虛擬表演的長(zhǎng)處,反而為戲曲展示自身魅力提供了廣闊的天地。不用化妝,不制服裝,角色為演員“量身定做”,隨身衣服,錄音機(jī)一開(kāi),即可演出,這樣不僅達(dá)到了“簡(jiǎn)”的目的,同時(shí)也使演員揚(yáng)長(zhǎng)避短,沒(méi)有任何包裝。各演出團(tuán)體把演出市場(chǎng)定位在基層:縣城、廠礦企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、以老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)和稚俗共賞為宗旨,通過(guò)小人物、小事件、小場(chǎng)面反映大主題,以通俗的戲曲傳統(tǒng)手段,表現(xiàn)深刻的現(xiàn)代思想內(nèi)涵,調(diào)動(dòng)戲曲的表現(xiàn)特長(zhǎng)。至今已有4臺(tái)大戲和2臺(tái)小品供正常演出。其中《希望》獲市級(jí)獎(jiǎng)。戲劇《牌坊村》、《金鎖》、《遺產(chǎn)》及《退體之后》、《我是啞巴》獲省級(jí)獎(jiǎng)。小品《三個(gè)和尚的故事》、《角色》、《拔牙》獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)。

正常演出時(shí),因人員都是七八個(gè)人,又無(wú)服裝、布景、導(dǎo)具和復(fù)雜的燈具,大大地節(jié)約了食、宿、運(yùn)輸?shù)确矫娴拈_(kāi)支,而且演出不受地點(diǎn)限制,田間地頭、操場(chǎng)、辦公室、車間都可演出,又節(jié)省了院租開(kāi)支;另外,因是松散組織、不演出時(shí),演員各干各的事,不存在平時(shí)養(yǎng)人的問(wèn)題,這樣每場(chǎng)收入在1000元左右的小劇團(tuán),就有了相當(dāng)?shù)挠唷?/p>

二、文化搭臺(tái),經(jīng)貿(mào)唱戲,文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了文化事業(yè)的繁榮。

先進(jìn)文化為生產(chǎn)力的發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。企業(yè)需要文化,有許多企業(yè)自發(fā)與文化團(tuán)體結(jié)合,提高員工的文化素質(zhì),提高產(chǎn)品的知名度,各種文化團(tuán)體就積極深入到工礦企業(yè),為他們提供各種文藝演出服務(wù),同時(shí)還定期進(jìn)行聯(lián)誼演出。如該縣宛藥公司、西保集團(tuán)等企業(yè),每逢廠慶或節(jié)日,就主動(dòng)邀請(qǐng)文藝團(tuán)體去單位指導(dǎo)或演出。用文藝開(kāi)道,唱好經(jīng)貿(mào)戲。該縣宛藥公司組織經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)文藝演出,邀請(qǐng)曲藝團(tuán)的派專業(yè)人員上門輔導(dǎo)、排練、加工、提高、使節(jié)目達(dá)到了相當(dāng)高的藝術(shù)水準(zhǔn),雄壯的氣勢(shì)烘托氛圍,吸引了眾多商家的目光,一次訂貨超千萬(wàn)元,收到了意想不到的經(jīng)濟(jì)效益。

發(fā)揮專業(yè)藝術(shù)表演團(tuán)體優(yōu)勢(shì),組建小而精的藝術(shù)輕騎隊(duì),與縣民政、計(jì)生、教委、文明辦等部門聯(lián)姻,自編、自導(dǎo)、自演以反映計(jì)劃生育、公民道德教育、法律知識(shí)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等為主題的文藝節(jié)目,到全縣各地巡回展演。每到一處,與當(dāng)?shù)匚乃噽?ài)好者同臺(tái)演出,培養(yǎng)了一大批農(nóng)村文藝骨干。該縣被省文化廳授予20__河南省“群星獎(jiǎng)”。

三、開(kāi)動(dòng)腦筋,找準(zhǔn)市場(chǎng),發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的辦法多。

西峽縣把“大力發(fā)展公益性文化事業(yè)和經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)”做為兩個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的輪子,大膽進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。一是以西峽旅游、恐龍蛋資源為載體,制作專題片,開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品,向縣內(nèi)外單位客人饋贈(zèng)、銷售和發(fā)行,同時(shí)達(dá)到擴(kuò)大宣傳西峽、推介西峽的目的;二是在民間文化藝術(shù)、優(yōu)秀的民間節(jié)目上做文章,興辦地方戲曲樓、民間藝術(shù)展演茶座等,提升文化演出品位;三是利用西峽文化傳播發(fā)行這個(gè)宣傳渠道,組織好文化藝術(shù)的宣傳,培訓(xùn)中介、演出活動(dòng)等。尤其在團(tuán)體演出、音像服務(wù)方面探討一些新的模式;四是利用劇團(tuán)、文化館、圖書(shū)館、西峽書(shū)畫(huà)院等文化陣地、抓好舞蹈、音樂(lè)、表演、戲曲、繪畫(huà)、文化創(chuàng)作等培訓(xùn)班。一方面培養(yǎng)文化藝術(shù)人才,另一個(gè)方面創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益;五是對(duì)地方民風(fēng)民俗民間故事,戲曲表演進(jìn)行充實(shí)和改裝,打響各旅游文化牌子。通過(guò)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),使西峽的文化事業(yè)與全縣政治、經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展起來(lái)。

四、積極鼓勵(lì),支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展文化實(shí)體。

該縣在充分發(fā)揮國(guó)有文化企業(yè)主導(dǎo)作用的同時(shí),積極發(fā)展非公有制文化產(chǎn)業(yè)。如吸納社會(huì)力量,創(chuàng)辦了西峽文化傳播服務(wù)中心。該中心投資近30萬(wàn)元,占地800平方米,裝飾典雅,環(huán)境舒適。它集少兒舞蹈培訓(xùn)、女子形體訓(xùn)練、電子琴、器樂(lè)演奏、美術(shù)書(shū)法培訓(xùn)、演出中介服務(wù)、專業(yè)藝術(shù)團(tuán)體演出等互為一體,交相融合。它具有管理模式先進(jìn),文化品位起點(diǎn)高,師資力量雄厚、規(guī)模大、覆蓋廣、環(huán)境優(yōu)雅、收費(fèi)低廉等特點(diǎn),適用于社會(huì)各界。面向大眾,老少皆宜,是廣大群眾文化健身、文化健心、文化健神、文化健感的最佳場(chǎng)所。既有利于解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),拉動(dòng)內(nèi)需,又有利于多元化、多渠道地為廣大群眾,提供豐富多彩的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。

述職報(bào)告的基本寫(xiě)法篇二十

(××初中注:九年一貫制學(xué)校為××學(xué)校初中部),丹陽(yáng)市教師發(fā)展中心組織教研員、學(xué)科中心成員、部分學(xué)校分管業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、教務(wù)處主任,根據(jù)江蘇省素質(zhì)教育督導(dǎo)考核實(shí)施細(xì)則,對(duì)考核指標(biāo)b8作業(yè)考試、b12教學(xué)常規(guī)、b13教學(xué)改革進(jìn)行了教學(xué)調(diào)研及考核,查閱學(xué)校有關(guān)素質(zhì)教育的三年的過(guò)程資料,期間共聽(tīng)課節(jié),優(yōu)秀率達(dá)%,查閱聽(tīng)課筆記查本,閱教師備課本,覆蓋語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科,查閱班級(jí)學(xué)生作業(yè),覆蓋語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、生物等學(xué)科。現(xiàn)將總體情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、主要成績(jī)。

1.(b8作業(yè)考試):

2.(b12教學(xué)常規(guī)):

3.(b13教學(xué)改革):

二、存在問(wèn)題。

三、改進(jìn)意見(jiàn)。

(備注:)。

要求為電子稿,請(qǐng)各位組長(zhǎng)務(wù)必在10月28日前發(fā)至wlh2270333@。

(××初中)。

日,丹陽(yáng)市研訓(xùn)中心組織教研員、學(xué)科中心成員、部分學(xué)校分管業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、教務(wù)處主任,根據(jù)江蘇省素質(zhì)教育督導(dǎo)考核實(shí)施細(xì)則,對(duì)考核指標(biāo)b8作業(yè)考試、b12教學(xué)常規(guī)、b13教學(xué)改革進(jìn)行了教學(xué)調(diào)研及考核,查閱學(xué)校有關(guān)素質(zhì)教育的三年的過(guò)程資料,期間共聽(tīng)課30節(jié),優(yōu)秀率達(dá)76.6%,查閱聽(tīng)課筆記查34本,閱教師備課31本,覆蓋語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科,查閱初二(1)班學(xué)生作業(yè),覆蓋語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理、生物等學(xué)科。現(xiàn)將總體情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、主要成績(jī)。

1.(b8作業(yè)考試):

學(xué)校嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神制定本校的“考試、競(jìng)賽、作業(yè)”等相關(guān)條例。課內(nèi)外作業(yè)安排合理,學(xué)生作業(yè)總量有嚴(yán)控機(jī)制;書(shū)面家庭作業(yè)控制在1.5小時(shí)之內(nèi),基本能及時(shí)批改,作業(yè)檢查有記錄,認(rèn)真反饋。

嚴(yán)格執(zhí)行考試規(guī)定,合理安排考試次數(shù),每學(xué)期考試次數(shù)不超過(guò)2次,由學(xué)校組織命題和閱卷。學(xué)生成績(jī)單單獨(dú)通知本人,對(duì)考試成績(jī)不公布、不排名,不炒作升學(xué)率;不違規(guī)組織學(xué)生參加學(xué)科性競(jìng)賽。不向老師下達(dá)升學(xué)指標(biāo),實(shí)施多元評(píng)價(jià),不以考試成績(jī)作為唯一依據(jù)評(píng)價(jià)教師。

2.(b12教學(xué)常規(guī)):

集備制度完善,學(xué)校高度重視,基本形成了較為統(tǒng)一的“模板”:主備教師提前一周進(jìn)行備課——討論形成教案——各位教師二次備課。

“減負(fù)高效”有具體措施和落實(shí)機(jī)制,實(shí)行課業(yè)負(fù)擔(dān)的監(jiān)測(cè)與問(wèn)責(zé)制度。

大部分教師課堂教學(xué)語(yǔ)言文字規(guī)范,現(xiàn)代教學(xué)手段運(yùn)用恰當(dāng);課堂教學(xué)目標(biāo)能注意差異性,重視知識(shí)構(gòu)建,教法靈活,媒體使用較恰當(dāng),學(xué)生參與度高,效果較好。

3.(b13教學(xué)改革):

大多數(shù)教師基本能注重學(xué)思結(jié)合,突出學(xué)生的主體地位,開(kāi)展啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種形式的教學(xué),有效發(fā)展學(xué)生的好奇心和求知欲。實(shí)施多元的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)策略。大多數(shù)教師基本能注重因材施教,對(duì)學(xué)生進(jìn)行分類指導(dǎo),有針對(duì)性;兼顧全體,滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需求,積極培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

二、存在問(wèn)題。

1.作文在學(xué)生互批的基礎(chǔ)上教師沒(méi)有進(jìn)行批改,物理作業(yè)的批改要把等第寫(xiě)清楚,部分學(xué)生不能及時(shí)訂正,未關(guān)注差異建議扣1分;思品、數(shù)學(xué)作業(yè)部分學(xué)生用鉛筆書(shū)寫(xiě),培優(yōu)補(bǔ)差工作不夠到位,建議扣1分。

2.學(xué)校對(duì)聽(tīng)課筆記沒(méi)有檢查,教師聽(tīng)課節(jié)數(shù)普遍不足30節(jié),建議扣1分,幾乎都沒(méi)有及時(shí)隨機(jī)點(diǎn)評(píng)。反思質(zhì)量不高建議扣1分,精細(xì)管理資料不夠規(guī)范建議扣1分;板書(shū)質(zhì)量不高,部分教師語(yǔ)言有待提高,個(gè)性化教案太少,作文教學(xué)選擇例文不夠典型,教學(xué)示范性不強(qiáng),及時(shí)評(píng)價(jià)不夠,教學(xué)過(guò)程中評(píng)價(jià)未能關(guān)注學(xué)生差異性,建議扣1分,學(xué)生的主體意識(shí)欠缺,講得多,生成少。

三、改進(jìn)意見(jiàn)。

1.強(qiáng)化培優(yōu)補(bǔ)差工作的具體可操作性內(nèi)容。加強(qiáng)聽(tīng)課效果及筆記的規(guī)范管理。

2.集備的同時(shí),要加強(qiáng)個(gè)性化教案的設(shè)計(jì),加強(qiáng)青年教師的教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn),加強(qiáng)有質(zhì)量的教學(xué)反思,教后感要有針對(duì)性,不要流于形式。加強(qiáng)聽(tīng)課筆記的檢查規(guī)范性。

(備注:聽(tīng)課表、查閱資料的記載表、考核指標(biāo)的分值表及扣分原因,教學(xué)考核綜合意見(jiàn)一起交督導(dǎo)科。)。

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