總結(jié)是一個自我反思的過程，它能夠讓我們更加清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢。在總結(jié)中，我們可以突出重點，對自己的成果進行歸納和總結(jié)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇一
鎮(zhèn)健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，結(jié)合我鎮(zhèn)健康工作實際，樹立“人人為健康，健康為人民”的核心價值觀，堅持以人為本，切實抓好本單位干部職工的健康保健知識的宣傳、教育，深入開展健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動，現(xiàn)將工作開展情況簡要總結(jié)如下：
一是鎮(zhèn)黨委高度重視健康機關(guān)創(chuàng)建工作，將其納入鎮(zhèn)年度工作計劃之中，制定了鎮(zhèn)創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案，并成立了鎮(zhèn)鎮(zhèn)創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，分工落實，齊抓共管。同時，對工作目標(biāo)、時間安排、組織機構(gòu)、工作內(nèi)容等進一步明確，細(xì)化工作措施，壓實工作責(zé)任。
二是制定鎮(zhèn)創(chuàng)建健康促進機關(guān)規(guī)章制度。引導(dǎo)廣大干部職工增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，達到健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
二是通過懸掛橫幅、制作宣傳牌、張貼倡議書等方式開展健康宣傳工作，干部職工的健康意識進一步增強，不良健康行為明顯得到轉(zhuǎn)變，機關(guān)上下形成了人人“關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
二是定期開展環(huán)境清理活動，對機關(guān)辦公區(qū)域、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境進行徹底清理;。
四是定期檢修電腦、打印機、復(fù)印機等公用設(shè)施設(shè)備，確保運轉(zhuǎn)正常。
一是采取多種形式和活動倡導(dǎo)健康生活方式。倡導(dǎo)全民健身理念，號召廣大干部職工積極參與到各種體育健身活動之中，提高大家的健康素質(zhì)。
所定期開展心理輔導(dǎo)講座。今年所有干部職工開展健康體檢活動。
規(guī)定，認(rèn)真落實各項創(chuàng)建。
工作。
措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度約束人”的管理機制，確保健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇二
為了全方位展示學(xué)校教育新形象，我校積極響應(yīng)公安縣創(chuàng)衛(wèi)辦制定的《“健康食堂”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展創(chuàng)建“健康食堂”創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
“健康食堂”的創(chuàng)建工作，一是進一步完善我校后勤基礎(chǔ)設(shè)施，改善學(xué)生的學(xué)習(xí)生活條件，提高后勤保障水平；二是加強和完善各項制度建設(shè)，杜絕重大安全事故、重大食物中毒和流行性傳染疾病的發(fā)生，提高后勤管理水平；三是強化以人為本，精細(xì)化、規(guī)范化服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)能力和水平；四是增強師生食品用品安全防范和衛(wèi)生保健意識，確保學(xué)生健康成長。
1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建“放心食堂”的活動是全面提升我校后勤保障、管理和服務(wù)水平的有效舉措，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。以校長為第一責(zé)任人，分管副校長親自抓的辦法，加大對總務(wù)人員督辦、檢查、指導(dǎo)的力度，以確保創(chuàng)建的各項工作真正落到實處。
2、認(rèn)真規(guī)劃，精心組織。我校根據(jù)實際情況對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好了規(guī)劃，制定了切實可行的創(chuàng)建方案。達到了“放心食堂”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校。
3、完善設(shè)施，強化管理。學(xué)校根據(jù)創(chuàng)建方案加大投入，對照標(biāo)準(zhǔn)努力完善了學(xué)校后勤服務(wù)的硬件設(shè)施建設(shè)，建立和健全了學(xué)校后勤工作的各項制度、檔案、臺帳，做到了科學(xué)管理精細(xì)服務(wù)。
1、人員要求。
（1）食堂有l(wèi)—2名專職或兼職營養(yǎng)配餐人員，負(fù)責(zé)營養(yǎng)配餐和管理，科學(xué)指導(dǎo)食堂采購、配料和加工。
（2）管理人員和工作人員每半年累計接受2小時以上的合理膳食知識培訓(xùn)。新進人員須先接受合理膳食知識培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
（3）廚師應(yīng)掌握制作低鹽少油菜肴技能，能夠制作至少5種低鹽少油菜品。
（4）以食堂為主體，每年至少開展1次職工營養(yǎng)健康廚藝比賽、膳食知識問答等活動，提高職工健康生活方式行為能力。
（5）食堂至少有1名健康生活方式指導(dǎo)員，熟練掌握健康生活方式基本知識和技能，每月為食堂工作人員和就餐人員開展健康生活方式宣傳與指導(dǎo)活動至少1次。
2、食堂環(huán)境。
（1）環(huán)境整潔，無蚊蠅，室內(nèi)外無污染物。
（2）食堂內(nèi)為無煙就餐環(huán)境。
（3）利用張貼畫、板報、電子屏幕、桌牌、餐具包裝、訂餐卡等宣傳形式開展合理膳食、吃動平衡等健康生活方式宣傳。
（4）食堂內(nèi)有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料。
（5）在食堂內(nèi)設(shè)有健康自測區(qū)域，配備基本的健康自測設(shè)備，（擺放身高、體重測量儀器、bmi尺、膳食寶塔等）。
3、供餐服務(wù)。
（1）菜譜標(biāo)示菜品能量，有條件的食堂可標(biāo)注各類營養(yǎng)成分。
（2）菜肴、主食品種豐富，每餐菜肴品種達到4種以上，提供低鹽低油菜品，主食品種達到2種以上，保證一種粗加工糧食類、薯類的供應(yīng)；提供并鼓勵奶類、豆類、新鮮果蔬消費；避免高脂、高糖和碳酸飲料的供應(yīng)。
（3）提供主要菜品的營養(yǎng)特點，指導(dǎo)職工合理選擇食物。
（4）控制膳食中油鹽用量，記錄每月油、鹽的購買量和使用量以及每日用餐人數(shù)，計算每人油鹽的攝入量，控制每份菜肴的油、鹽用量，并逐步減少，爭取達到食用油推薦量（25—30克/人、天）、食鹽推薦量（5克/人、天）的標(biāo)準(zhǔn)。
（5）根據(jù)職工健康需要，主動提供特殊需要人群膳食（如低能量、低脂肪、低鈉鹽等膳食），并不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造更多新營養(yǎng)品種。
（6）主動銷售半份菜和經(jīng)濟型工作餐、會議餐，不斷創(chuàng)造勤儉節(jié)約、反對浪費的供餐措施。
食堂工作是一個動態(tài)的，幾乎每天都有新的情況發(fā)生，比如：怎樣提高發(fā)飯速度？如何對不同員工進行有效的培訓(xùn)和教育？如何爭取家長和社會的理解與支持？生活物資的.采購、入出庫管理等，這一個又一個生成性問題，我們都密切關(guān)注，冷靜思考，群策群力，用校本研修的精神及時妥善地作出了解決。
這一系列問題都是向我們管理者提出的挑戰(zhàn)，這也是我們今后努力的方向，對這些將集中人力、財力進行整改。我們有信心也有決心把食堂管理做細(xì)做實，讓我校食堂能夠長期保持讓師生滿意，讓家長放心，受社會好評。
在今后的食堂工作中，我們將積極響應(yīng)各級號召，虛心聽取群眾意見，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，潛心探索管理辦法，讓我校食堂沿著良性發(fā)展的道路，又快又好地發(fā)展。讓我校食堂成為又一個展示公安教育新形象的窗口！
通過加強食堂管理，不斷提高食堂供餐質(zhì)量，南通市局著力打造健康滿意食堂，為機關(guān)干部職工提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。
一是科學(xué)精細(xì)管理，創(chuàng)建健康食堂。推進機關(guān)食堂模式社會化，從管理外包的模式著手逐步進行，通過單位自主經(jīng)營與專業(yè)團隊管理相結(jié)合優(yōu)勢，促進食堂運營科學(xué)化、精細(xì)化。不斷加強監(jiān)管，提高供餐質(zhì)量，設(shè)定專管人員負(fù)責(zé)食堂原材料采購、環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)把采購配送、質(zhì)量檢測、清洗加工、出菜盛放、衛(wèi)生消毒等五個“關(guān)口”，并嚴(yán)格落實“二次更衣”衛(wèi)生要求，確保食堂安全平穩(wěn)運營。
二是豐富飲食菜肴，合理膳食理念。推動食堂菜式革新與合理搭配，在充分征求職工意見建議的基礎(chǔ)上，適應(yīng)市場發(fā)展需要，創(chuàng)新推動菜式多樣化、合理化。通過選派廚師外出學(xué)習(xí)取經(jīng)、技能競賽與崗位練兵、營養(yǎng)知識講座等多種形式，不斷更新從業(yè)人員的專業(yè)知識技能，提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平。
三是完善規(guī)章制度，常抓安全衛(wèi)生。完善并深入貫徹相關(guān)管理規(guī)定，保障食堂平穩(wěn)運營，通過落實《食堂六t考核管理》《食品衛(wèi)生法》《食堂工作人員考核辦法》等工作制度，促進管理規(guī)范化、程序化，同時推動就餐卡系統(tǒng)升級與臨時卡清理工作有序進行。并主動接受市監(jiān)管部門的檢查，不斷完善管理體制，提高工作人員安全意識。
下一階段，我局將繼續(xù)更新完善管理體系，嚴(yán)格服務(wù)管理，努力提高服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，推動機關(guān)食堂餐飲服務(wù)質(zhì)量再上新臺階，打造富有南通特色的高水準(zhǔn)機關(guān)食堂。
“民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂管理，怎樣激活內(nèi)部活力，完善競爭機制，提高勞動效率，更好地為師生服務(wù)，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標(biāo)之一。為此，自我校食堂創(chuàng)建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，我將從以下幾方面作簡要回顧。
1、機構(gòu)設(shè)置及人員管理。
（1）學(xué)校成立食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員由分管校長、總務(wù)主任等組成。
（2）伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行全面考核，擇優(yōu)錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規(guī)違紀(jì)的，伙食部有權(quán)對其進行行政和經(jīng)濟制裁，直至中途解聘。
（3）建立建全各項規(guī)章制度的組織落實，年終進行考核評比。
2、食堂工作人員的身體執(zhí)行學(xué)年度體檢制度，發(fā)現(xiàn)身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法，待身體完全恢復(fù)后再考慮安排；對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出改正。
3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務(wù)，要求班主任做好在校用餐學(xué)生的文明用餐的教育，而且，每天學(xué)生用餐時都要求值周領(lǐng)導(dǎo)入餐廳巡視，值日教師定桌服務(wù)，幫助解決學(xué)生用餐中的具體問題。
（一）嚴(yán)格管理制度，共創(chuàng)文明服務(wù)。
學(xué)校的主要工作是教學(xué)工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學(xué)服務(wù)，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學(xué)校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展。
1、出勤制度：
不隨意更改作息時間。
2、勞動管理：
（1）和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內(nèi)部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當(dāng)事者當(dāng)月獎金，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（2）出售飯菜及其他食品一律不準(zhǔn)收現(xiàn)金，違犯一次，收一罰十，并點名批評，情節(jié)嚴(yán)重者，勸其離崗。
（3）職工內(nèi)部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜。
（4）要節(jié)約水電，做到人走燈滅，水用即關(guān)，違犯一次，罰當(dāng)事者2元。
（5）按規(guī)定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失，按其金額處以2倍罰款；如發(fā)現(xiàn)私留或轉(zhuǎn)賣票證發(fā)現(xiàn)一次，立即辭退。
（6）月底結(jié)帳需要實事求是，不準(zhǔn)隱瞞不報，若扣留票證或?qū)嵨?，發(fā)現(xiàn)一次，除追回票證或?qū)嵨锿?，扣除?dāng)事者當(dāng)月獎金。
（7）專人負(fù)責(zé)鍋爐房，按市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局的要求定期進行檢測。不得擅離崗位，不違規(guī)操作，否則，鍋爐房所造成的一切責(zé)任事故均有當(dāng)事人承擔(dān)。
3、其它：
（1）炊事人員不準(zhǔn)在伙食部喝酒、吃特殊飯。
（2）不得違犯操作規(guī)程，無故損壞炊具；不得不經(jīng)同意擅自把伙食部的物品外借；不得偷盜食堂各種食物、材料、票證、餐具等。違者根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至勸其離崗。
（二）加強衛(wèi)生管理，增強憂患意識。
食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài)；我們要求每一位職工必須做到：
1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。
2、注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、小胡子，開飯先洗手。
3、食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。
4、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴(yán)格分開，不得混用。
5、開飯時不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)面向食品說話、咳嗽，不準(zhǔn)涂脂抹粉。
6、設(shè)立衛(wèi)生達標(biāo)獎：認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度，對照評比。經(jīng)學(xué)期評比合格者，給予獎勵。
（三）嚴(yán)格檢測與監(jiān)督，創(chuàng)效應(yīng)。
食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監(jiān)督機制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學(xué)校，了解學(xué)校食堂管理，也只有這樣，學(xué)校才能在家長中樹立起效應(yīng)，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學(xué)校來用餐。我們具體做法是：
1、控制進貨渠道，不進劣質(zhì)低價菜、不進來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承擔(dān)一切責(zé)任外，還將勸其離崗。
2、由保管員負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查食堂倉庫，不把變質(zhì)變腐的米煮給學(xué)生吃。
3、有會計和出納負(fù)責(zé)成本核算，定期向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，節(jié)余不超過8%（節(jié)余部分主要用于購置餐具及食堂內(nèi)的正常開支），以確保師生的伙食，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。
隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生怪養(yǎng)的壞習(xí)慣，主要表現(xiàn)在：
1、挑食、偏食，導(dǎo)致倒菜現(xiàn)象嚴(yán)重。
2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現(xiàn)吃不飽、吃不好的現(xiàn)象，而引起家長的不放心。
食堂工作人員由于缺乏小學(xué)生心理學(xué)的研究，往往不能想學(xué)生所想，正確善待每一位學(xué)生，這都給食堂管理帶來一定的困難。
但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應(yīng)手。所以，我堅信，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和監(jiān)督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發(fā)達。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇三
按照《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案》的要求，近年來，區(qū)委老干部局堅持以人為本，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，實施“將健康融入所有政策”策略，廣泛深入開展全民健康教育與健康促進，不斷增強單位干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平，取得了較好的成效，現(xiàn)將單位的健康教育與健康促進工作總結(jié)如下。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機構(gòu)。
一是成立單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。2017年9月份，單位成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極推動全局健康促進機關(guān)工作的開展。2018年1月份，根據(jù)人員變動情況，重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確責(zé)任分工。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作例會，安排部署相關(guān)工作任務(wù)，討論主要健康問題并提出有針對性的應(yīng)對措施。2018年6月6日，召開會議，進一步明確工作人員與工作職責(zé)，確定由辦公室牽頭，負(fù)責(zé)單位健康促進機關(guān)的創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實各項工作要求。
二是強化各項創(chuàng)建措施。單位書面公開承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)，向全體干部職工發(fā)出倡議，號召積極參與健康促進機關(guān)創(chuàng)建。并將健康促進機關(guān)工作納入2018年度的工作計劃，在全年工作任務(wù)表中明確組織開展相關(guān)工作，包括規(guī)范“一對一”幫扶醫(yī)療服務(wù)，舉辦全區(qū)老干部趣味運動會，舉辦職工運動會，舉辦全區(qū)老干部門球賽、乒乓球比賽和象棋賽，匯編《健康保健手冊》等，強化單位健康促進創(chuàng)建工作。同時逐步完善各項規(guī)章制度，如機關(guān)學(xué)習(xí)制度、控?zé)熤贫?、院落衛(wèi)生制度、廁所衛(wèi)生管理制度等，強化制度保障。2018年6月份，為單位在職干部職工集體辦理了“職工重大疾病、意外傷害住院互助保障”，為職工構(gòu)筑一道互助互濟的健康防線。今年6月份，單位具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建的工作人員參加了健康促進機關(guān)的專門培訓(xùn)，進一步明確各項工作要求，有力地推動了全局健康教育與健康促進工作的開展。
二、營造健康環(huán)境，普及健康生活。
一是深入開展控?zé)熁顒印＞謾C關(guān)及下屬事業(yè)單位老干部活動中心、老年人大學(xué)和干休所全面禁止吸煙，積極進行控?zé)熜麄餮膊榛顒?，在辦公室、會議室、閱覽室等區(qū)域張貼禁止吸煙的標(biāo)識，使機關(guān)干部職工充分認(rèn)識到在公共場所禁煙、創(chuàng)建無煙機關(guān)的重要意義，營造“人人做健康第一責(zé)任人”和“人人享有健康，一切為了健康”的濃厚氛圍，引導(dǎo)大家養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，構(gòu)筑健康的辦公和生活環(huán)境。
張貼在公開欄分享學(xué)習(xí)共同提高。通過組織開展形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動鼓勵干部職工多讀書、好讀書、讀好書培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣提升學(xué)習(xí)能力深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論廣泛學(xué)習(xí)新技能、新知識積極營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的濃厚學(xué)習(xí)閱讀氛圍。
三是不斷凈化美化環(huán)境。單位制定完善了各項衛(wèi)生制度，劃分衛(wèi)生責(zé)任片區(qū)，分工負(fù)責(zé)，注重時刻保持環(huán)境整潔舒適，給老干部提供良好的學(xué)習(xí)、活動環(huán)境。定期組織義務(wù)打掃衛(wèi)生，全體干部職工參與清理衛(wèi)生死角，進行大掃除活動。今年7月份，對活動中心和干休所院落進行整體提升，院落進行綠化美化，計劃明年對老干部活動中心的門球場進行改造，進一步提升環(huán)境。
四是加大弱勢群體幫扶力度。作為全區(qū)離退休干部的服務(wù)管理單位，區(qū)委老干部局堅持精準(zhǔn)化服務(wù)理念，強化人文關(guān)懷，堅持用心用情服務(wù)好老干部，在工作中，關(guān)注特殊群體，盡量滿足他們的需要，制定有針對性的幫扶措施。一、老干部活動中心、老年人大學(xué)和干休所都設(shè)有專門的無障礙通道，方便老干部出行。衛(wèi)生間裝有無障礙扶手，保障老干部的安全。二、2009年，老干部局專門出臺文件，為全區(qū)鰥寡孤獨離休干部“送關(guān)愛、送健康”每人每天送一袋奶。截止目前，還有1位離休干部享受這個政策。三、每年底組織開展特殊困難離休干部及遺屬專項救助，2012年出臺文件《章丘市離休干部及遺屬特殊困難專項救助辦法》，根據(jù)個人和單位申請情況，經(jīng)過審核后，為特困離休干部及遺屬提供專項救助。2017年底，共為27位特困離休干部及遺屬發(fā)放了專項救助金。
三、積極組織參與，提供健康服務(wù)。
一是干休所設(shè)置專門醫(yī)務(wù)室。為方便住所老干部和單位干部職工醫(yī)療，干休所設(shè)置了專門的醫(yī)務(wù)室，為老干部提供便捷的醫(yī)療服務(wù)和科學(xué)的保健指導(dǎo)。二是安排專人參加急救培訓(xùn)。今年8月份，單位一名同志參加了專業(yè)的應(yīng)急救護培訓(xùn)，學(xué)習(xí)科學(xué)急救知識，提高自救和互救能力。三是定期組織體檢。每年10月份左右，組織單位全體干部職工包括退休人員參加查體，并根據(jù)查體結(jié)果，制定有針對性的健康管理計劃，不斷提升單位干部職工健康水平。四是開展一對一醫(yī)療服務(wù)工作。2012年開始，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計局組織各醫(yī)療單位開展了一對一醫(yī)療服務(wù)活動，挑選政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的醫(yī)生與離休干部結(jié)隊，提供服務(wù)指導(dǎo)。結(jié)隊醫(yī)生通過上門或電話訪問等方式，及時為老干部提供保健指導(dǎo)，這一活動已經(jīng)延續(xù)了6年時間。五是編印保健知識手冊。目前已經(jīng)編印了2期健康保健知識手冊，并及時發(fā)放到老干部手中。今年編印的保健知識手冊從人體健康、心理健康、飲食、運動、常見病預(yù)防、生活起居、合理用藥等七個方面綜合講述保健知識，為老同志提供科學(xué)的健康指導(dǎo)，以實際行動落實“普及健康生活、優(yōu)化健康服務(wù)”的健康理念。
四、開展主題活動，提升健康素養(yǎng)。
一是舉辦專題健康講座。區(qū)老年人大學(xué)常年開設(shè)了養(yǎng)生保健和居家養(yǎng)老護理等班次，邀請專家進行授課，普及健康保健知識。3月份，邀請口腔醫(yī)院程院長組織了口腔保健知識講座，為老年人大學(xué)學(xué)員和單位干部職工講授口腔保健知識，并現(xiàn)場發(fā)放了宣傳手冊；6月份，邀請李駐軍先生開展洪式太極拳知識講座，引導(dǎo)大家通過學(xué)習(xí)、練習(xí)太極拳，增強身體機能、修身養(yǎng)性，改善健康面貌；6月份，老年人大學(xué)邀請“播撒健康惠萬人”健康巡講的專家進行專題講座，宣傳科學(xué)養(yǎng)生知識，提高大家的健康保健意識；9月份，邀請濟南社區(qū)科普大學(xué)講師團專家薛麗針對秋季養(yǎng)生的特點，開展了題為“中老年秋季養(yǎng)生保健”的專題講座，通過典型案例分析，強調(diào)飲食、運動、情緒等因素對生活的影響，倡導(dǎo)養(yǎng)成科學(xué)的生活習(xí)慣和運動方式；10月份，邀請區(qū)人民醫(yī)院臨床營養(yǎng)科李黎主任開展了“平衡飲食與均衡營養(yǎng)”健康知識講座，強調(diào)合理飲食、養(yǎng)成良好生活習(xí)慣、健康生活的重要性。在進行保健知識講座的同時，單位也十分注重廣大職工的心理健康，邀請心理學(xué)專家孫淑文舉辦了題為“心理健康，身體才健康，不同心情，不同反映”的心理學(xué)講座，引導(dǎo)大家調(diào)整好心情，保持身心健康。
二是組織形式多樣文體活動。一、舉辦老干部趣味運動會。4月25日，聯(lián)合區(qū)老齡委、教體局、人社局、老年體協(xié)在區(qū)老年人健身中心共同舉辦了“體彩杯”老干部趣味運動會，全區(qū)43支代表隊400余名老同志參賽，比賽設(shè)有套環(huán)、擲飛鏢、投保齡球等10個趣味項目，運動會的召開豐富了全區(qū)老干部的精神文化生活，展示老同志的良好精神風(fēng)貌。二、組織老干部門球賽。為給全區(qū)廣大愛好門球運動的老同志搭建強身健體、切磋技藝、陶冶情操的交流平臺，5月10日，在區(qū)老年人健身中心，舉辦“體彩杯”全區(qū)老干部門球賽，共8支代表隊56名老同志參加了比賽。三、組織文藝展演。5月20日下午，在龍盤山南門廣場組織“新時代新征程助力1551再出發(fā)”文藝展演活動，本次文藝展演共演出13個節(jié)目，參演人員近80人，是一場集舞蹈、歌曲、戲曲、山東快板等群眾喜聞樂見的節(jié)目形式于一體的文藝盛宴。老年人大學(xué)太極班的學(xué)員在現(xiàn)場表演了洪氏太極42式，進一步宣傳太極傳統(tǒng)文化，傳播太極養(yǎng)生觀念。四、4月下旬，聯(lián)合民政局舉辦以“團結(jié)、友誼、健康、和諧”為主題的慶五一國際勞動節(jié)職工運動會，設(shè)置了乒乓球、雙人綁腿跑、跳繩、套環(huán)等八個項目，局機關(guān)及下屬單位全體工作人員參加了競賽活動，職工運動會的召開活躍了機關(guān)氣氛，豐富了職工文化生活。其中區(qū)老年人大學(xué)舞蹈提高班在教授老年人舞蹈，提高老年人健康水平的同時，也取得了優(yōu)異成績，在2018年全區(qū)第七屆健身運動會廣場舞比賽匯總獲得特別貢獻獎；在9月12日參加省體育局、省電視臺組織的“全民健生舞動?？础睆V場舞大賽濟南賽區(qū)比賽中獲得第一名，將代表濟南參加山東省總決賽；在2018年全國廣場舞比賽山東濟南站的比賽中獲得特等獎，將代表山東省參加11月份在武漢舉行的全國廣場舞總決賽。
三是積極參加各項文體活動。一、支持參加職業(yè)人群健走大賽。積極鼓勵單位干部職工參加全國第三屆“萬步有約”職業(yè)人群健走激勵大賽，倡導(dǎo)健康文明生活方式。今年有1位同志報名參加，并完成大賽規(guī)定的健步走時間和各項任務(wù)。二、參加全區(qū)太極拳比賽。8月6日，組隊參加了在體育館舉辦的“中國體彩杯”章丘區(qū)全民健身運動會職工太極拳比賽，并獲得團隊二等獎的優(yōu)異成績。三、參加了全區(qū)“與文明同行——走進新時代放歌金章丘”歌詠比賽，分別獻唱了《保衛(wèi)黃河》《中國脊梁》兩首歌曲，并取得了優(yōu)秀成績。
下一步，區(qū)委老干部局將按照健康促進機關(guān)創(chuàng)建的各項要求，強化各項措施，把健康促進機關(guān)的各項工作抓緊、抓實、抓好，不斷提高單位干部職工的健康意識和健康素養(yǎng)，將健康教育與健康促進工作提高到一個新的水平。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇四
為了切實推進我局健康教育工作，按照xx市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結(jié)合我局實際，制定20xx年工作計劃范文。
一、總體目標(biāo)。
圍繞提高局機關(guān)干部職工健康水平為目標(biāo)，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控?zé)熁顒?，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質(zhì)進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。
二、工作任務(wù)。
（一）完善健康教育體系。成立局機關(guān)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)抓好健康教育工作。
（二）每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。
（三）加大健康知識的宣傳力度。在局網(wǎng)站開設(shè)健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關(guān)會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統(tǒng)一舉辦的健康教育講座。
（四）設(shè)立禁煙標(biāo)志牌，建立控?zé)熞?guī)章制度，開展控?zé)熜麄?，開展無煙科室創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)職工健康的生活方式。
（五）落實職工體檢制度，年內(nèi)對職工進行一次全面的體檢。
（六）按照“雙創(chuàng)雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。
三、有關(guān)要求。
切實加強對局機關(guān)健康教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，進一步明確責(zé)任，落實任務(wù)，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設(shè)，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結(jié)合實際，有創(chuàng)造性的認(rèn)真搞好宣傳培訓(xùn)資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇五
健康是關(guān)系到人的自身和社會的大事，人大機關(guān)通過開展形式多樣的健康教育活動，極大提高了機關(guān)干部職工的健康水平，健康教育工作取得了良好效果。
一、明確職責(zé)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了進一步加強健康教育工作，人大機關(guān)始終堅持常委會領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，委室負(fù)責(zé)人具體抓，成立了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)和任務(wù)，切實將健康教育作為一項長期、經(jīng)常性的工作抓好抓實。
二、形式多樣，廣泛開展健康宣傳。
按照年初計劃，充分利用黑板報、櫥窗、標(biāo)語等形式進行健康教育宣傳，本年共開辦健康教育專欄八期，內(nèi)容涉及人文、環(huán)境、衛(wèi)生、保健等各方面知識；不定期外出進行健康知識宣傳教育3次，發(fā)放宣傳資料1000余份，制作宣傳標(biāo)語6幅。同時，在辦公樓明顯位置設(shè)有禁煙標(biāo)志，并充分利用大、小會議對職工進行健康知識宣傳教育。
三、結(jié)合實際，提高全民健康水平。
結(jié)合機關(guān)實際，機關(guān)各委室充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，開展了豐富多彩的健康知識宣傳活動。同時，以健康知識為重點，通過張貼標(biāo)語、發(fā)放資料等形式在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳全民健身的目的、意義和鍛煉方法，全面提高全民健康意識和健康水平。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇六
2016年xx局的健康教育工作，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，在各級有關(guān)部門的有力配合下，根據(jù)上級的工作要求，2016年健康教育工作從以下幾個方面開展了工作：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)縣局成立健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股(室)、處所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，組織廣大干部職工積極參與創(chuàng)建活動。
二、深入宣傳發(fā)動圍繞創(chuàng)衛(wèi)工作的實施，結(jié)合法律“八進”活動開展，深入開展健康教育，提高廣大干部群眾的健康意識，使單位、家庭、個人都行動起來，成為創(chuàng)建主力軍。及時報道創(chuàng)建工作動態(tài)，營造xx行政系統(tǒng)人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建的良好氛圍?！靶袆印鞭k公室的成員督導(dǎo)和走訪了堅實的基礎(chǔ)。
三、開展多種活動。
1、以《中國公民健康素養(yǎng)66條》和《吳橋縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城健康教育知識手冊》為重點，開展健康素養(yǎng)與健康促進系列宣傳活動。
2、宣傳普及創(chuàng)衛(wèi)工作涉及的基本知識以及文明行為、環(huán)境衛(wèi)生、除害滅病、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等基本知識。
3、開展了合理膳食、清淡飲食、戒煙限酒、控制體重、適量運動、心理平衡、改善睡眠和常見傳染病、地方病、慢性非傳染性疾病防治知識以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、戒毒、計劃生育等公共衛(wèi)生問題的健康教育。
4、開展了禁煙、控?zé)熁顒优c吸煙有害健康知識宣傳普及活動。
5、組織舉辦了一次以上全體干部職工參加的健康專題講課活動，重點宣講創(chuàng)衛(wèi)知識與公民健康素養(yǎng)66條以及重點疾病防治知識為主要內(nèi)容。
6、建立環(huán)境治理長效機制，堅持機關(guān)辦公區(qū)域每天打掃清理，公共清潔責(zé)任區(qū)定期大掃除，確保生活、辦公環(huán)境干凈、整潔，為群眾作好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理示范。加強單位職工的良好衛(wèi)生習(xí)慣教育，引導(dǎo)身邊的人愛護環(huán)境衛(wèi)生，為長期保持城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理效果打下基礎(chǔ)。
四、工作成效通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的健康教育與健康促進系列活動，我局的健康教育工作取得了明顯成效：全系統(tǒng)健康教育工作覆蓋率達100%;干部職工健康教育系列活動參與率達98%以上;干部職工健康基本知識知曉率達80%以上;干部職工健康生活方式與行為形成率達75%以上;干部職工健康基本技能掌握率達75%以上。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇七
一是鎮(zhèn)黨委高度重視健康機關(guān)創(chuàng)建工作，將其納入鎮(zhèn)年度工作計劃之中，制定了鎮(zhèn)創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案，并成立了鎮(zhèn)鎮(zhèn)創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，分工落實，齊抓共管。同時，對工作目標(biāo)、時間安排、組織機構(gòu)、工作內(nèi)容等進一步明確，細(xì)化工作措施，壓實工作責(zé)任。
二是制定鎮(zhèn)創(chuàng)建健康促進機關(guān)規(guī)章制度。引導(dǎo)廣大干部職工增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，達到健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)健康促進機關(guān)創(chuàng)建相關(guān)文件和有關(guān)健康宣傳知識，廣大干部職工對開展健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的重要性有了新的認(rèn)識，健康意識明顯增強，提高了自身健康知識水平。
二是通過懸掛橫幅、制作宣傳牌、張貼倡議書等方式開展健康宣傳工作，干部職工的健康意識進一步增強，不良健康行為明顯得到轉(zhuǎn)變，機關(guān)上下形成了人人“關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。
四是定期檢修電腦、打印機、復(fù)印機等公用設(shè)施設(shè)備，確保運轉(zhuǎn)正常。
一是采取多種形式和活動倡導(dǎo)健康生活方式。倡導(dǎo)全民健身理念，號召廣大干部職工積極參與到各種體育健身活動之中，提高大家的健康素質(zhì)。
二是結(jié)合本單位特點開展有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健等方面健康與健康促進講座活動。為了使干部職工充分發(fā)揮自己的才能，調(diào)整心態(tài)、緩解壓力，出色的完成各項工作任務(wù)，鎮(zhèn)健康教育所定期開展心理輔導(dǎo)講座。今年所有干部職工開展健康體檢活動。
為保證健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作順利開展，我鎮(zhèn)按照創(chuàng)建工作要求，及時建立完成相關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真落實各項創(chuàng)建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度約束人”的管理機制，確保健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇八
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局、創(chuàng)衛(wèi)辦的幫助和指導(dǎo)下，農(nóng)業(yè)局干部職工健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展工作，努力完成本年度健康教育計劃，取得了較好的效果，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，任務(wù)明確。
農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)工作十分繁忙的情況下，不忘關(guān)心干部職工的身心健康。成立了由農(nóng)業(yè)局局長同志任組長的農(nóng)業(yè)局健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員做到各司其職，任務(wù)明確。年初制定了《農(nóng)業(yè)局職工健康教育工作計劃》，并積極貫徹落實。
二、學(xué)教結(jié)合，提升素質(zhì)。
（一）聘請專家，專題授課。
1、“預(yù)防春季傳染病衛(wèi)生健康知識”講座春天是傳染病的高發(fā)季節(jié)。為做好傳染病預(yù)防工作，增強干部職工傳染病防控意識，保護身體健康，農(nóng)業(yè)局邀請市疾病控制中心副主任于3月18日在五樓會議室為全局干部職工舉辦了“預(yù)防春季傳染病衛(wèi)生健康知識”講座。
副主任向全局干部職工介紹了春季常見傳染病的類型、傳播途徑及有效避免被傳染的方法和應(yīng)注意的細(xì)節(jié)，重點講述了肺結(jié)核、流行性感冒、手足口病等傳染病的特征、傳播途徑和防治辦法。提醒干部職工做好預(yù)防工作，提高防病意識，教育干部職工要堅持體育鍛煉，注意環(huán)境和個人衛(wèi)生。
此次“預(yù)防春季傳染病衛(wèi)生健康知識”講座的舉辦，為全局營造了講衛(wèi)生、重健康的濃厚氛圍，增強了干部職工對疾病的自我防范意識和能力。
2、“健康生活，讓生命之樹常青”健康知識講座。
為進一步提高農(nóng)業(yè)局廣大干部職工健康生活的意識，普及健康衛(wèi)生知識，提高防病能力，6月24日，農(nóng)業(yè)局邀請五大連池市婦幼保健院院長李在五樓會議室，為我局干部職工舉辦了一期“健康生活，讓生命之樹常青”健康知識講座。
李院長在講座中結(jié)合多年積累的工作經(jīng)驗，從理論與實踐相結(jié)合、病理與成因相結(jié)合、預(yù)防與治療相結(jié)合、改善生活方式與加強自身調(diào)理相結(jié)合的角度，圍繞健康生活主題，就生活方式、養(yǎng)生保健、心理保健等內(nèi)容進行了深入淺出、深刻生動的講授，并現(xiàn)場進行了答疑解惑。大家紛紛表示此次健康知識講座內(nèi)容翔實、知識豐富，具有很強的針對性和實用性，聽過之后受益匪淺。
3、“倡導(dǎo)和諧心態(tài)，成就健康心理”心理健康知識講座。
為貫徹落實黨的十八大報告中提出的“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”，7月22日，農(nóng)業(yè)局聘請市人民醫(yī)院王院長在五樓會議室為全局干部職工舉辦了“倡導(dǎo)和諧心態(tài)，成就健康心理”心理健康知識講座。
王院長從如何正確對待金錢、事業(yè)、家庭、教育、人際交往、身心健康等六個方面，就新時期科學(xué)健康生活、培育良好的心理為大家做了一堂精彩的輔導(dǎo)講座，使參加聽講的干部職工深受教育和啟迪。這次講座旨在提升農(nóng)業(yè)局干部職工的整體素質(zhì)，普及心理健康知識，提高心理保健意識和心理調(diào)適能力，培養(yǎng)良好的自我意識和健康心態(tài)，為更好地開展全局工作貢獻力量。
（二）加大教育力度，提高控?zé)熞庾R。
5月31日是第29個世界無煙日。為了普及煙草危害知識教育，提高農(nóng)業(yè)局干部職工對國家控?zé)煿ぷ鞯恼J(rèn)識，遠(yuǎn)離煙草帶來的危害，主動參與到戒煙控?zé)煹幕顒又衼怼＾r(nóng)業(yè)局通過張貼宣傳展板、發(fā)宣傳單等形式，讓干部職工了解吸煙的危害及戒煙的好處，普及了健康教育知識，提高了群眾對吸煙危害的認(rèn)識，增強了吸煙群體對控制吸煙的信心，同時還在單位的公共場所張貼禁止吸煙標(biāo)志，督促干部職工自覺執(zhí)行單位控?zé)熞?guī)定，做到單位公共場所無人吸煙，領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)?。為廣大職工群眾提供良好的無煙的工作和生活環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。
（三）辦好健康教育宣傳欄。
利用世界防治結(jié)核病日、世界衛(wèi)生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日，開展健康教育活動，及時更新干部職工健康教育專欄的宣傳資料。同時將季節(jié)多發(fā)病、常見病及符合職工需求的健康常識列入其中，豐富健康教育專欄內(nèi)容。
（四）開展豐富多彩的文化體育活動于6月17日組織農(nóng)業(yè)局干部職工參加了“第十六屆田徑運動大會暨第四屆全民健身運動會”。此外農(nóng)業(yè)局健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組還鼓勵干部職工積極參加業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇九
根據(jù)上級相關(guān)文件精神，為更好地做好結(jié)核病宣傳和預(yù)防健康村的創(chuàng)建工作，全面提高轄區(qū)的生態(tài)環(huán)境，市容環(huán)境和居住環(huán)境，進一步提高轄區(qū)居民的生活質(zhì)量和健康水平。結(jié)合我村實際情況，現(xiàn)做出20xx年計劃：
龍峰村不斷加強工作領(lǐng)導(dǎo)小組的理論學(xué)習(xí)，增強工作領(lǐng)導(dǎo)小組的業(yè)務(wù)能力，落實相關(guān)管理制度，每季度至少召開一次會議，研究解決轄區(qū)結(jié)核病宣傳和預(yù)防問題，確定相應(yīng)的工作策略和措施。組織村重點單位，居民開展形式多樣的活動，將創(chuàng)建工作列入村發(fā)展工作規(guī)劃當(dāng)中。
加大力度開展綠色村活動，推進循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，大加倡導(dǎo)節(jié)能，降耗，資源回收等環(huán)保行為，提高村居民的環(huán)保意識，自覺參與村環(huán)境保護。積極配合上級有關(guān)部門規(guī)范村內(nèi)的廣告、標(biāo)牌，整治占道經(jīng)營、亂擺賣、亂張貼現(xiàn)象。加大對衛(wèi)生死角的巡查力度，大力開展愛國衛(wèi)生運動，有效控制"四害"密度。
加強安全管理和防范工作，積極開展安全文明小區(qū)活動，設(shè)立治安指揮中心、開通報警電話，加強治安聯(lián)防隊伍24小時巡邏。對出租屋和暫住、流動人口實行規(guī)范化管理。加強宣傳安裝"門禁卡"，確保居民生命、財產(chǎn)安全得到保障。加強安全生產(chǎn)知識宣傳教育，提高職工的安全生產(chǎn)意識，組織業(yè)主召開安全知識講座，提高安全意識，有效防范和控制重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，大力整治安全生產(chǎn)，消除安全隱患，工作總結(jié)《健康村建設(shè)工作總結(jié)》。做好村食品生產(chǎn)經(jīng)營單位衛(wèi)生的監(jiān)督工作，防止重大食物中毒事件發(fā)生。定期開展"消防安全"，"交通安全"宣傳活動。
不斷擴大醫(yī)療，養(yǎng)老，失業(yè)，工傷等社會保障的覆蓋面，做好最低生活保障工作，確保困難居民基本生活。開放老人活動中心，規(guī)范管理，豐富老人文化生活，充分發(fā)揮殘疾人協(xié)會為殘疾人提供服務(wù)，開展經(jīng)常性助殘活動。經(jīng)常性組織志愿者開展形式多樣的義工活動。加強村健康服務(wù)點服務(wù)功能，為轄區(qū)居民提供便捷，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，做好轄區(qū)結(jié)核病危險人群的管理，加強對弱勢群體的醫(yī)療救助，定期隨防，有效控制結(jié)核病病的傳播，加強預(yù)防結(jié)核病的宣傳力度。
充份利用村宣傳欄資源，每季度至少更換一次健康教育內(nèi)容，利用好健康增值學(xué)堂，組織居民開展多方面講座，培訓(xùn)，充實健康教育資料柜，經(jīng)常性上門向居民發(fā)放健康教育宣傳資料。開展豐富的健康教育活動，提高居民健康意識。
不斷創(chuàng)新計劃生育工作，貫徹執(zhí)行計劃生育政策，全面完成人口與計劃生育任務(wù)，沒有違反計劃生育政策的情況。依托社康中心，實行"計衛(wèi)聯(lián)手"，提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展計劃生育宣傳活動和咨詢活動。督促育齡婦女實行普查普治，提高避孕節(jié)育措施的落實，加強青少年青春期生殖健康知識宣傳。村黨支部，計生協(xié)的力量，開展形式多樣的宣傳活動。
龍峰村村民委員會
20xx年3月15日
健康機關(guān)工作總結(jié)篇十
（一）2011年11月28日，公共衛(wèi)生學(xué)院健康協(xié)會在6308教室舉行了健康論壇。該活動旨在使同學(xué)們了解健康知識，讓學(xué)生做一些關(guān)于保健行動并了解其要領(lǐng)。本次活動由公共衛(wèi)生學(xué)院健康協(xié)會主辦，健康教育承辦，雜志社及辦公室協(xié)辦。出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)有吳林雄老師及健康協(xié)會主席團。
（二）過程:論壇剛開始由四位主持人上臺引入鼻子健康的重要性，介紹了如何使鼻子保持健康的方法，后來觀看了關(guān)于劉老師介紹鼻子的保健視頻。觀看過后主持人帶領(lǐng)大家做了關(guān)于如何治療鼻塞和嗅覺減退的按摩方法。
（三）結(jié)果：本次活動在主持人的主持與帶動下，同學(xué)們積極參與活動，學(xué)到了許多關(guān)于健康的知識。
（一）背景與目的為了讓同學(xué)們關(guān)注和重視大學(xué)生身體健康，并運用所學(xué)到的知識預(yù)防疾病或是減輕甚至治愈疾病，健康教育部舉辦了此次以身體健康為主題的健康論壇。希望通過我們的活動可以讓同學(xué)們免除身體疾病的困擾。
（二）過程組織。
1、主持人開場白，介紹此次健康論壇主題及主要內(nèi)容。
2、由主持人提出相關(guān)問題大家進行討論帶領(lǐng)大家進入此次健康論壇。
3、由主持人介紹與鼻子健康相關(guān)的知識。
4、播放與鼻子健康相關(guān)視頻，然后由主持帶領(lǐng)觀眾一起學(xué)做視頻教的方法。
（三）結(jié)果。
三．優(yōu)缺點。
優(yōu)點：本次活動使同學(xué)們了解了關(guān)于鼻子健康的知識，促使了同學(xué)們更加注重健康，論壇氣氛十分活躍，同時產(chǎn)生積極意義，宣傳了健康協(xié)會注重健康的精神。缺點：到場人員太少，可能是因為我們宣傳力度不到位。由于四位主持人是第一次主持，有些細(xì)節(jié)沒有把握的很好。
昆明醫(yī)學(xué)院健康協(xié)會。
張在旺。
2011年12月1日。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇十一
1、成立建設(shè)健康村領(lǐng)導(dǎo)小組和職責(zé)分工。
2、制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、年度實施計劃和實施方案，每年進行評估。
3、農(nóng)民家庭參與率。
4、群眾性業(yè)余文體隊伍。
1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)。
2、村民健康檔案建檔率。
3、慢性非傳染性疾病量化管理人數(shù)。
4、村內(nèi)“五小行業(yè)”管理情況。
5、村內(nèi)企業(yè)從事有害作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護情況。
三、健康環(huán)境。
1、村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施配套完好情況。
2、區(qū)域集中式自來水普及率。
3、水沖式無害化戶廁覆蓋率。
5、“鼠害”密度。
四、健康社會。
1、近三年重大刑事、治安案件發(fā)生情況。
2、近三年重大集體食物中毒事件發(fā)生情況。
3、違禁農(nóng)藥銷售和使用情況。
4、外來人口納入規(guī)范化管理情況。
5、老人照料普及率。
1、傳染病和慢病發(fā)病情況。
2、開展村民體質(zhì)監(jiān)測活動，村民體質(zhì)逐年提高。
3、建立村健康學(xué)校，經(jīng)常開展健康講座。
4、村民對建設(shè)健康村知曉率。
5、村民對生活現(xiàn)狀滿意率。
六、健康干預(yù)。
健康干預(yù)項目主要實施步驟。
1、健康問題分析。
找出主要健康與疾病問題。
找出健康問題相關(guān)社會環(huán)境因素。
2、行為問題分析。
分析健康問題是否與行為有關(guān)。
分析不健康行為的發(fā)生頻率。
分析改變不健康行為的難易程度。
3、確定優(yōu)先項目。
確定對健康影響大，與行為關(guān)系密切，且行為具有高可變性，同時具有外部條件（資源）支持的項目。
4、確定目標(biāo)（項目計劃書）。
（1）對誰。（目標(biāo)人群）。
（2）實現(xiàn)什么變化。（知識、信念、行為、發(fā)病率等）。
（3）多長時間內(nèi)實現(xiàn)。
（4）多大范圍內(nèi)實現(xiàn)。
5、健康干預(yù)。
主要策略。
主要活動與實施步驟。
6、效果評價。
同一人群不同時期的前后對照不同地區(qū)不同人群的橫向比較。
7、項目干預(yù)情況總結(jié)。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇十二
根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《xx市xx區(qū)教育局凈化社會文化環(huán)境促進未成年人健康成長工作實施方案》的通知要求，我校立即組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了該方案，成了以校長王登譚為組長，副校長為副組長，全體校務(wù)委員和年級組長、班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“靖煤公司二中凈化社會文化環(huán)境促進未成年人健康成長工作實施方案”，開展凈化社會文化環(huán)境專項行動。為配合專項行動在我校有效開展，我校組織了專人對學(xué)校及周邊的文化環(huán)境情況進行了專題調(diào)查，并配合紅會派出所對學(xué)校周圍環(huán)境教育情況進行了調(diào)研，在學(xué)校開展了各項整治活動，現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：
學(xué)校環(huán)境教育包含自然環(huán)境和社會環(huán)境教育，而社會環(huán)境主要體現(xiàn)在文化環(huán)境和安全環(huán)境層面上。凈化社會環(huán)境是一項長期系統(tǒng)工程，全社會都應(yīng)積極行動，文化環(huán)境建設(shè)要把握住對學(xué)生進行正確的思想品德教育，使他們不受外界低級淫穢色情等違法有害信息的傳播和影響，徹底調(diào)查清楚校內(nèi)及周邊文化環(huán)境情況，（電游室、歌舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧、彩票*注站等）采用教育、法律、行政、技術(shù)等多種手段實現(xiàn)對校園及周邊文化環(huán)境的長效管理，文化環(huán)境治理工作一定要結(jié)合安全教育同步進行才能達到最佳效果。專項行動除動員全體教職員工外，還積極配合公安、工商、文化等部門應(yīng)清查違規(guī)違法店鋪場所，還要通過學(xué)校家庭和社會共同育人的工作體系，積極營造為學(xué)校對環(huán)境教育普遍認(rèn)識不足，導(dǎo)致重視和落實不到位，他們注重的是自然環(huán)境治理，而對社會環(huán)境的治理總認(rèn)為是政府的工作。我們認(rèn)為學(xué)校對學(xué)生進行社會環(huán)境教育應(yīng)該說是有不可推辭的責(zé)任。
在針對學(xué)校周邊社會環(huán)境掌控方面我們采取了如下辦法，文化環(huán)境掌控對學(xué)校周邊400米范圍內(nèi)是否存在不利于學(xué)生健康成長的文化娛樂場所，我校長期注重周邊社會環(huán)境的宣傳教育和治理工作，學(xué)校沿街有多處門面，從開始對外租賃起就明確租賃戶不能經(jīng)營有害于學(xué)校身心健康的文化娛樂項目，在安全環(huán)境方面更是多種舉措并進，先后與紅會派出所、紅會一礦保衛(wèi)科，紅會街道辦事處等結(jié)為警校共建單位，長期以來與他們密切的合作，確保了我校周邊社會環(huán)境的穩(wěn)定。在治理校園周邊文化環(huán)境方面，我校的政教，保衛(wèi)人員經(jīng)常深入到離學(xué)校較近的文化休閑娛樂場所（網(wǎng)吧、彩票投*站、歌廳等）檢查是否有我校學(xué)生出入，并與店老板明示不準(zhǔn)學(xué)生有違規(guī)違法消費行動，得到了店家的配合，近幾年來未發(fā)生任何傷害學(xué)生事件發(fā)生。
我們在對學(xué)校安全狀況調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，引起學(xué)校及周邊安全隱患的一個重要因素是由于校園及周邊文化環(huán)境的惡化所致，一些學(xué)生群體打架爭斗都是由于受電視片影響，在了解學(xué)生現(xiàn)實狀況，想法方面我校政教處有一條成功的經(jīng)驗值得推廣，就是有專人關(guān)注學(xué)校qq群在qq群內(nèi)師生的言談總能發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)實的社會問題，矛盾的起因和可能出現(xiàn)的安全穩(wěn)定問題，通過政教處的分析整理報有關(guān)部門預(yù)防，避免了一些事態(tài)的升級。
社會環(huán)境好壞是辦學(xué)的前題和保障，體現(xiàn)在文化教育和安全教育是否做到經(jīng)常化方面，所以說黨和政府下決心要治理學(xué)校及周邊的社會環(huán)境不無道理。要做好治理工作，教育宣傳是根本，為落實市、區(qū)教育局凈化文化環(huán)境工作方案，我校開展了系列的宣傳教育活動，舉辦了首屆校園讀書節(jié)活動和“千里之行，始于規(guī)范”“告別陋習(xí)，走向光明”等主題班會教育活動，通過讀書有益于育德、勵志、啟智、明史、是人的素質(zhì)全而提升發(fā)展的重要途徑，目的在于激發(fā)學(xué)生讀書熱情，引導(dǎo)學(xué)生抵制不良文化影響。
學(xué)校積極組織學(xué)生開展“拒絕不良網(wǎng)站，遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”的簽字儀式等系列活動。充分利用板報隊報、廣播站、升旗儀式讀書繪畫、征文、講座等形式，開展各種活動，利用重大節(jié)日、紀(jì)念日等開展主題活動。在各種活動中是學(xué)生受到教育，陶冶情操，培養(yǎng)興趣，鍛煉素質(zhì)，發(fā)揮潛能，發(fā)展個性。通過這些有益活動充實學(xué)生的課余生活，堅決不去歌舞廳、酒吧娛樂，不到零售攤點購買不良書刊畫冊，音響制品及動滿游戲等。要采取一切可行措施，杜絕學(xué)生接觸不良文化活動，營造有利于學(xué)生健康成長的良好環(huán)境。
學(xué)校組織學(xué)生了解網(wǎng)絡(luò)、安全上網(wǎng)、科學(xué)上網(wǎng)。曉之以理，動之以情，提高明辨是非的能力，樹立科學(xué)網(wǎng)絡(luò)意識，學(xué)會正確地利用網(wǎng)絡(luò)資源，提高正確的利用網(wǎng)絡(luò)資源獲取知識的能力。同時學(xué)校還以家長會的形式與家長溝通，要求家長密切配合，堅決制止學(xué)生進網(wǎng)吧。把握學(xué)生上學(xué)放學(xué)的時間，不給學(xué)生留下進網(wǎng)吧的時間。同時對孩子在家上網(wǎng)給于一定的指導(dǎo)和限制，引導(dǎo)他們登錄適合他們身心發(fā)展的健康網(wǎng)站，從中學(xué)習(xí)娛樂、交友、聊天、輕松的從網(wǎng)上汲取知識，健康成長。
審批大權(quán)的文化局和工商局責(zé)任重大，他們應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定審核設(shè)立的網(wǎng)吧、游戲室、歌舞廳等是否符合法規(guī)要求，誰負(fù)責(zé)審批的場所如果違規(guī)違法就應(yīng)該向誰問責(zé)，由他負(fù)責(zé)清理和糾正錯誤審批，這樣便能提示有關(guān)職能部門嚴(yán)把審批關(guān)，從根本上避免學(xué)校周邊文化環(huán)境總是要治理的問題，作為學(xué)校來說，要做到不放松對學(xué)生的思想教育和法制教育工作，提高學(xué)生整體識別是非能力。不放松對學(xué)生的信息溝通，確保學(xué)校上網(wǎng)空間和網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容積極健康。不放松對學(xué)生開展優(yōu)秀文化推介和服務(wù)工作，培養(yǎng)學(xué)生自覺抵制不良出版物和音響產(chǎn)品的傳播。不放松對校園周邊文化環(huán)境的監(jiān)測工作，及時向有關(guān)部門報告情況，實現(xiàn)校園200米范圍內(nèi)無網(wǎng)吧、錄像廳、歌舞廳等不適合學(xué)生的場所。
總體來說，在自然環(huán)境保護工作越來越受到重視的今天，更要提倡社會環(huán)境的凈化。我校在凈化校園及周邊文化環(huán)境工作中積極配合政府有關(guān)職能部門的專項行動，在校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中積極防控淫穢色情違法有害信息的傳播，引導(dǎo)學(xué)生文明上網(wǎng)熱愛讀書，為學(xué)生提供更多更好的精神文化產(chǎn)品和文化服務(wù)工作。我校把凈化校園及周邊文化環(huán)境工作納入文明校園、文明單位創(chuàng)建內(nèi)容，要對年級組，班主任考評考核內(nèi)容，形成共同關(guān)注學(xué)生健康成長的良好氛圍，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，在人員保障的同時做到經(jīng)費保障。為此我校開辟了多種宣傳欄目和手段，形成了輿論導(dǎo)向和監(jiān)督機制做好凈化校園及周邊文化環(huán)境工作。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇十三
“學(xué)校心理教育是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，是現(xiàn)代學(xué)校的標(biāo)志，是學(xué)生全面發(fā)展的基礎(chǔ)”以上觀點是我校領(lǐng)導(dǎo)和老師多年來逐步形成的基本共識并始終堅持的教育實踐。
從上個世紀(jì)90年代初開始，我校的心理健康教育工作在理論、實踐兩個方面都取得了令人矚目的研究成果。在長期工作經(jīng)驗的積淀中意識到心理咨詢室對于學(xué)生心理素質(zhì)發(fā)展的重要作用，因此按較高的標(biāo)準(zhǔn)加強了心理咨詢室的建設(shè)，并開始重視突出自己的特色。在培養(yǎng)專業(yè)師資的基礎(chǔ)上，學(xué)校心理咨詢工作目的是“以人的全面發(fā)展為中心，并關(guān)注師生的心理素質(zhì)發(fā)展”。
隨著多樣化的工作方法的涌現(xiàn)，建設(shè)規(guī)范化的、現(xiàn)代化的心理檔案、咨詢檔案的迫切性與必要性凸現(xiàn)出來。首先，根據(jù)教育部有關(guān)文件《關(guān)于加強中小學(xué)生心理健康教育的若干意見》的精神，學(xué)校必須建立系統(tǒng)的心理檔案。其次，只有在心理檔案建設(shè)得很好的情況下才能實現(xiàn)心理咨詢、心理健康教育課等的主動性。才能在充分運用心理信息采集和分析的成果基礎(chǔ)上主動約請相關(guān)學(xué)生。此外，建立學(xué)生心理發(fā)展與咨詢檔案有利于學(xué)校了解學(xué)生心理發(fā)展?fàn)顩r，針對學(xué)生具體情況制定相應(yīng)教育和教學(xué)計劃，或防患于未然，或揚長避短，“有的放矢”地促進學(xué)生心理健康發(fā)展。并且，咨詢檔案也有利于學(xué)校對咨詢工作進行評估和管理，并能為學(xué)校開展相關(guān)教育研究提供數(shù)據(jù)。電子心理檔案也是順應(yīng)教育管理現(xiàn)代化發(fā)展趨勢的必然選擇，與傳統(tǒng)的人工建立心理檔案相比更有優(yōu)勢。
由于我參與了心理健康檔案的建設(shè)工作，對檔案建設(shè)過程有一定的了解，下面就有我簡單介紹一下我校心理檔案建設(shè)過程、使用情況、思考建議等。
我校心理檔案建設(shè)的流程包括：檔案建立、數(shù)據(jù)采集、檔案查詢、行動方案。
校長重視心理健康教育工作，并能從認(rèn)識上立足較高的站位，按照建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的心理檔案開展工作。這首先表現(xiàn)在，所有參與檔案建設(shè)的老師都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識、相關(guān)技能。心理檔案建設(shè)前，我校派教學(xué)骨干顏麗老師參加學(xué)院組織的培訓(xùn)。顏麗老師在認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會了檔案建設(shè)的方法后，對學(xué)校的相關(guān)人員進行了培訓(xùn)，包括：班主任、微機教師等，為進一步的建立檔案打好基礎(chǔ)。
其后，由心理老師進行了文本、電子檔案的填寫、評價等工作。
心理教師完善檔案的過程絕對不僅僅是數(shù)據(jù)的填充，而是對學(xué)生心理健康水平進行評級、并提出相應(yīng)對策等。目前，我校在心理檔案中按量表體現(xiàn)的測量結(jié)果及實際觀察的結(jié)果，將學(xué)生分為一般關(guān)注對象、密切關(guān)注對象和及時干預(yù)對象。
值得指出的是，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在建設(shè)心理檔案工作之初就明確指出：由于學(xué)生處于發(fā)展變化中，學(xué)校應(yīng)定期更新學(xué)生心理發(fā)展與咨詢檔案的有關(guān)內(nèi)容。
配合現(xiàn)有的心理檔案系統(tǒng)，我們在設(shè)計目標(biāo)用戶是考慮主要有三類：學(xué)生、班主任和心理老師。學(xué)生只有權(quán)力接受測評與查看自己的測評結(jié)果而無權(quán)利查看他人的信息。班主任是一個班級的負(fù)責(zé)人，經(jīng)過心理老師的同意，可以查看本班同學(xué)的心理健康狀況，以及班主任自己進行的特定調(diào)查的結(jié)果，但是無權(quán)查看其它班級及具體到某一位學(xué)生的心理檔案系統(tǒng)。
心理老師的查詢主要圍繞個別學(xué)生的主動干預(yù)及心理咨詢資料收集等目的。通過系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)函數(shù)，既可以調(diào)出特定類型學(xué)生的檔案，也可通過獨一無二的編號迅速找到前來咨詢同學(xué)的個人信息及測驗結(jié)果。心理教師對心理檔案數(shù)據(jù)的分析，對發(fā)現(xiàn)心理問題學(xué)生采取幫助措施提供了重要依據(jù)。
心理檔案好比給每個學(xué)生建立了一個心理資料袋，心理狀態(tài)如何、每個階段的特點和發(fā)展變化，我們都能夠快速查到。這樣一來，哪些同學(xué)有比較嚴(yán)重的心理問題，需要重點開展個體心理輔導(dǎo)；甚至哪些班級的學(xué)習(xí)問題反映得很突出，需要調(diào)整教學(xué)策略和風(fēng)格都有了一個科學(xué)的.依據(jù)，有利于及時、有效干預(yù)。
首先，利用心理檔案的報表功能可以將綜合評價及教育措施以文檔的形式保存下來，因此可以通過報表功能為班主任提供相應(yīng)的建議。這一點我們學(xué)校采取個性、共性相結(jié)合的方式提供幫助：
對于特殊個體反應(yīng)的個別問題，以口頭建議、文本建議等方式對班主任進行指導(dǎo)；對于共性的問題，校心理咨詢室以案例的形式將相關(guān)分析、建議發(fā)表在報紙上累計30余篇，即對教師進行提醒，又能更大限度的取得家長的重視與共識，形成合力。
經(jīng)過實踐，此檔案系統(tǒng)實現(xiàn)了紙質(zhì)檔案向電子檔案的轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)學(xué)校在檔案系統(tǒng)建設(shè)方面上了新的臺階，填補了相關(guān)工作的空白，具有很高的操作性、實用性。
最后，針對心理檔案系統(tǒng)，我談一點思考和建議，其中有些問題可能是因為自己的能力所限，沒能很好理解編者意圖，如有不妥敬請諒解。
1、量表問題這個系統(tǒng)用的量表有幾個是漢化的引進版，我比較關(guān)心的是比較、解釋結(jié)果的常模是否進行了本土化，是否適合我們學(xué)生測量。此外，本系統(tǒng)一些量表并不能適應(yīng)、滿足小學(xué)生這個特定的被試群體，如：scl90用于成人還可以，但用到小學(xué)生身上尤其是沒有相應(yīng)癥狀的小學(xué)生身上似乎不太合適。因為根據(jù)scl90的原設(shè)計者的規(guī)定，該量表適用于精神科或非精神科門診的成年病人。根據(jù)國內(nèi)學(xué)者的研究體會，這個量表大多用于對于神經(jīng)癥及綜合醫(yī)院住院病人及心理咨詢門診的受檢者。可以考慮用上海華師大周步城教授修訂的9個量表替代，因為較貼近本土中小學(xué)的實際情況，且有軟件。
2、測驗工程大問題幾個量表做下來需要很長時間，幾乎每個量表都要一節(jié)課的時間。不僅如此，測評系統(tǒng)不能直接生成學(xué)生的電子檔案，仍需從測量結(jié)果人工轉(zhuǎn)化為紙質(zhì)檔案及電子檔案，平均每名學(xué)生用時超過10分鐘。面對龐大的測量團體，這樣的效率明顯偏低。建議能從測量結(jié)果的生成環(huán)節(jié)就實現(xiàn)電子檔案的自動填寫。
3、行動方案問題此系統(tǒng)中沒有相應(yīng)的行動方案幫助提示，不能針對特定的心理問題提供相應(yīng)建議。針對心理教師、班主任不同的工作重點提出個體、團體的建議才能讓心理檔案更具有實際指導(dǎo)意義。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇十四
2.制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、年度實施計劃和實施方案，每年進行評估。
3.農(nóng)民家庭參與率。
4.群眾性業(yè)余文體隊伍。
1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)。
2.村民健康檔案建檔率。
3.慢性非傳染性疾病量化管理人數(shù)。
4.村內(nèi)“五小行業(yè)”管理情況。
5.村內(nèi)企業(yè)從事有害作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護情況。
1.村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施配套完好情況。
2.區(qū)域集中式自來水普及率。
3.水沖式無害化戶廁覆蓋率。
5.“鼠害”密度。
1.近三年重大刑事、治安案件發(fā)生情況。
2.近三年重大集體食物中毒事件發(fā)生情況。
3.違禁農(nóng)藥銷售和使用情況。
4.外來人口納入規(guī)范化管理情況。
5.老人照料普及率。
1.傳染病和慢病發(fā)病情況。
2.開展村民體質(zhì)監(jiān)測活動，村民體質(zhì)逐年提高。
3.建立村健康學(xué)校，經(jīng)常開展健康講座。
4.村民對建設(shè)健康村知曉率。
5.村民對生活現(xiàn)狀滿意率（醫(yī)療服務(wù)、文娛生活、治安安全、交通狀況、環(huán)境狀況、綠化美化、就業(yè)援助、社會保障、收入情況、精神文明建設(shè)等）。
健康干預(yù)項目主要實施步驟。
1、健康問題分析。
找出主要健康與疾病問題。
找出健康問題相關(guān)社會環(huán)境因素。
2、行為問題分析。
分析健康問題是否與行為有關(guān)。
分析不健康行為的發(fā)生頻率。
分析改變不健康行為的難易程度。
3、確定優(yōu)先項目。
確定對健康影響大，與行為關(guān)系密切，且行為具有高可變性，同時具有外部條件（資源）支持的項目，健康村建設(shè)工作總結(jié)。
4、確定目標(biāo)（項目計劃書）。
（1）對誰（目標(biāo)人群）。
（2）實現(xiàn)什么變化（知識、信念、行為、發(fā)病率等）。
（3）多長時間內(nèi)實現(xiàn)。
（4）多大范圍內(nèi)實現(xiàn)。
5、健康干預(yù)。
主要策略。
主要活動與實施步驟。
6、效果評價。
同一人群不同時期的.前后對照不同地區(qū)不同人群的橫向比較。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇十五
新環(huán)保改革，強化環(huán)境調(diào)控，深化污染治理，嚴(yán)格環(huán)境監(jiān)管，全力推進生態(tài)文明建設(shè)，較好完成了年度目標(biāo)任務(wù)，取得了一定成效。
牽頭聯(lián)合發(fā)改、經(jīng)信等14個部門，制定實施了《東莞市生態(tài)文明體制改革實施方案（20xx-20xx）》，部署推進27個方面的體制機制改革工作，明確未來一段時間全市生態(tài)文明制度建設(shè)總體要求。制定實施了《東莞市環(huán)境保護局全面深化環(huán)保領(lǐng)域改革工作實施方案》，提出8個方面共49項改革和強化管理措施，作為環(huán)保系統(tǒng)改革創(chuàng)新的總綱性文件。20xx年重點推進了25項改革事項，主要有三個方面：
――改革創(chuàng)新環(huán)保體制機制。成立了由市長任主任、26個主要部門為成員的市環(huán)境保護委員會，并成立了督查協(xié)調(diào)科，全面強化環(huán)境統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。創(chuàng)新“個性化考核”評價機制，完善環(huán)保責(zé)任考核、排污總量考核制度，有效加強環(huán)保統(tǒng)籌管理的政策設(shè)計。創(chuàng)新“污染通量”考核評價機制，在石馬河、茅洲河、水鄉(xiāng)特色發(fā)展經(jīng)濟區(qū)試點推行“河長制”。配合城管部門，以生活垃圾處理項目為試點，推行建立區(qū)域生態(tài)補償機制。
――改革創(chuàng)新環(huán)保政策制度。開展第三輪行政許可事項清理，取消行政審批1項、管理事項1項，轉(zhuǎn)移管理事項1項，委托管理2項。累計取消行政審批13項，審批事項壓減率達；推動項目投資建設(shè)審批體制改革，納入試點的`68個項目已完成審核38項；實行商事主體環(huán)保業(yè)務(wù)辦理情況定期通報、年度評比考核制度，商事主體環(huán)保審批率由年初57%提高到；制訂實施豁免環(huán)評、簡化環(huán)評管理辦法，實行登記表項目備案制，制定《建設(shè)項目差別化環(huán)保準(zhǔn)入實施意見》，推行規(guī)劃環(huán)評與項目環(huán)評聯(lián)動管理，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
以實施“五個行動計劃”為抓手，一年來共印發(fā)實施了68份工作部署文件，大力深化污染減排，全面推進水、大氣、重金屬、固體廢物、農(nóng)村環(huán)境等污染整治，保障了全市環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)步改善提高。全市水環(huán)境質(zhì)量呈現(xiàn)穩(wěn)步改善態(tài)勢，東莞運河、水庫、河涌等主要污染物濃度有所下降；全市空氣質(zhì)量持續(xù)改善，20xx年大氣污染物除o3外濃度值同比均有不同程度下降，其中：、pm10年均濃度值比20xx年分別下降了、，在氣候條件十分不利的情況下，仍全面達到省對我市考核目標(biāo)要求；噪聲環(huán)境持續(xù)保護穩(wěn)定。
健康機關(guān)工作總結(jié)篇十六
一、開展心理委員、心理信息員的培訓(xùn)工作。
開學(xué)初，心理健康教育與咨詢中心對各系的心理委員和宿舍心理信息員分別進行了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要針對心理委員和心理信息員的工作職責(zé)、工作方法、工作內(nèi)容、工作技巧等方面展開。
二、辦好心理健康教育宣傳讀物《心弦》報并及時做好心理健康教育宣傳工作。
自《心弦》報創(chuàng)刊以來，這份報紙就受到了廣大師生的喜愛。透過它，大家既可以看到當(dāng)前心理研究的一些前沿問題，也可以了解到我院學(xué)生的一些現(xiàn)實問題。
心理健康教育宣傳的網(wǎng)頁作為學(xué)生工作部部門網(wǎng)頁之一，發(fā)揮著它獨有的作用。它以網(wǎng)絡(luò)為載體，傳遞著我們的工作思路和工作成果。
三、開展心理健康教育宣傳月活動。
每年的5月25日是全國大學(xué)生心理健康節(jié)。因此，我們響應(yīng)教育部的號召，開展了以“微笑、微愛、微成功”為主題的心理健康教育宣傳月活動。在這一指引下，結(jié)合我院實際開展了“尋找身邊最燦爛的笑容”、心理影片展播和“我的微成功”演講比賽等活動。
四、開展心理健康講座。
針對目前大學(xué)生人際交往中存在的一些問題，我們邀請學(xué)生工作部劉輝副部長為學(xué)生做了“大學(xué)生如何在集體中生活”的專題講座。
五、日常心理咨詢和心理輔導(dǎo)工作。
在做好日常的心理健康教育宣傳工作和課堂的工作之余，中心還堅持不懈地開展心理輔導(dǎo)和心理咨詢工作。通過網(wǎng)絡(luò)、電話、面對面等形式開展。
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