上半年團委工作總結(jié)提綱（優(yōu)秀18篇）

在生活和工作中，總結(jié)是提高自身能力和進步的必經(jīng)之路。總結(jié)要對過去的經(jīng)歷進行評估和反思，表達自己的體會和心得?？偨Y(jié)范文可以給我們提供一些思路和觀點，幫助我們更好地組織和編寫自己的總結(jié)。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇一

通過選拔對象、重點幫扶、跟蹤服務(wù)等措施，培養(yǎng)一批村村青年致富星火帶頭人，并通過他們帶動更多的農(nóng)村青年成才致富。

協(xié)助有關(guān)部門進一步加大保護青少年法律法規(guī)的執(zhí)法和宣傳力度，著力解決影響青少年健康成長的突出問題，優(yōu)化青少年成長的社會環(huán)境，探索建立和實行有效的動態(tài)管理工作聯(lián)動機制。提高青少年自我保護意識和自我保護能力，鞏固民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。

加強以共青團為核心的青少年組織建設(shè)，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。切實加強團隊建設(shè)，增強團干部的服務(wù)意識，以服務(wù)促建設(shè)，夯實團的工作基礎(chǔ)。著眼竭誠為青少年服務(wù)，不斷深化增強團員意識教育活動，增強團員的政治意識、組織意識和模范意識，促進青少年社團規(guī)范健康發(fā)展。理順團組織的工作流程。同時，調(diào)整和完善團支部的建設(shè)工作，建立和完善團內(nèi)各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇二

回眸20xx年8月至今，公司團委在集團團委和公司黨委的正確帶領(lǐng)下，堅持以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設(shè)和新型基層團組織建設(shè)，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞公司“走出吉林、定位北京、布局全國、躋身國際”經(jīng)營戰(zhàn)略的工作大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項。

（一）20xx年是建國65周年，也是公司建廠45周年。公司團委在集團團委的號召和公司黨委的領(lǐng)導下，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動，成效顯著。

1、以正確引導、積極凝聚青年、竭誠服務(wù)青年為目的，開展以“青春吉電夢”為主題的攝影和微視頻大賽。圍繞“青春吉電夢、青年人在吉電”這個主題，展現(xiàn)青春視角、記錄溫馨瞬間、暢談夢想希望。充分調(diào)動廣大青年的積極性，營造愛崗敬業(yè)、青春建功改革發(fā)展、共筑吉電夢的濃厚文化氛圍，青年人立志在企業(yè)發(fā)展的進程中展現(xiàn)青春、貢獻才智。

2、為了慶祝公司建廠四十五周年，活躍公司的文化氣息，打造和諧、向上的團隊精神，展現(xiàn)員工風采和精神面貌，公司工會、團委特舉辦20xx年春季萬米接力賽。各分會上報1—2組，10人/組，其中每組包括2名女隊員，通過接力的方式完成萬米長跑。通過本次活動不僅鍛煉了們的身體素質(zhì)，展現(xiàn)員工風采和精神面貌，還增強了職工們的協(xié)調(diào)合作意識和集團凝聚力。此次活動的成功舉行也為全體職工在春季工作里注入了一股向上的斗志，讓職工們以更加飽滿的熱情投入到工作中。

3、為了慶祝公司建廠四十五周年，豐富員工業(yè)余文化生活，增進職工友誼，增強職工的集體榮譽感，增強全體職工的凝聚力，塑造職工頑強拼博的精神，以飽滿精神投入工作和生活，公司工會、團委6月24-26日特舉辦了公司“繩”采飛揚集體跳繩比賽。每隊上場隊員10人，其中兩人搖繩（男），8名成員（女：4人；男：4人）集體一起跳。各單位組織有序，隊員們積極訓練，肯動腦筋，把單一的跳大繩比賽進行了創(chuàng)新，比賽過程中贏得了員工們一致叫好，時時爆發(fā)出熱烈掌聲。

（二）大力開展“青年崗位大練兵”活動。

青年職工是企業(yè)發(fā)展的后備力量，為了慶祝“五四”青年節(jié)，切實提高青年職工的專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作技能，實現(xiàn)“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”的目標，充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范作用。經(jīng)公司黨委同意，公司工會、團委舉辦了“青春促發(fā)展”青年崗位大練兵活動?；顒臃桨赴l(fā)布后，吉林制造基地各分廠積極響應(yīng)，員工熱情高漲，掀起了一陣自學、互學的熱潮。

各生產(chǎn)分廠認真制定本分廠崗位大練兵工作方案和崗位大練兵比武計劃，崗位練兵緊緊圍繞日常工作中經(jīng)常發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，突出問題重點訓練，干什么練什么，缺什么補什么。青年員工們更是認真對待，積極學習，把崗位大練兵看做是自己專業(yè)技能積累的一個機遇，一個平臺。

通過“崗位練兵”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復合技能型青年技術(shù)人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

（三）開展青工技能培訓活動。為全面提高青年職工隊伍整體素質(zhì)。20xx年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由安全環(huán)保部和保衛(wèi)部主辦的防火專業(yè)知識、安全知識《勞動法》和《工會法》等技術(shù)培訓活動，并撰寫了心得體會，意在引導和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。

（一）緊緊圍繞全局經(jīng)營指標，進一步深化“青年崗位標兵”創(chuàng)建活動。最終評選出劉毓、劉長海、李闖、許春鵬四名工作業(yè)績突出、語言組織能力強、綜合素質(zhì)高的團員青年職工作為先進典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。

（二）關(guān)鍵青年崗位職工反腐倡廉警示教育活動。2月21日，根據(jù)公司紀委統(tǒng)一安排，組織關(guān)鍵崗位青年前往省監(jiān)獄接收反腐倡廉警示教育。期間，大家聽取了監(jiān)獄方的情況介紹，了解了犯人的生活、勞動等情況，參觀了監(jiān)獄的服刑人員的生產(chǎn)車間。最后，聆聽了3名在押服刑人員的懺悔和現(xiàn)身說法。介紹他們當初是如何一步一步走上犯罪的道路。通過參觀學習，大家都深深體會到：“服刑人員的現(xiàn)身說法，現(xiàn)場感強，給人的沖擊很大，這樣的教育活動非常必要”。

一致表示要不斷加強對黨紀、國法的學習，加強自身的世界觀改造，樹立正確的人生觀，努力增強廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。

（三）外阜現(xiàn)場結(jié)合企業(yè)文化及青年員工自身特點，積極開展團的各項活動。

公司為給員工創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，將中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化相結(jié)合,并配合公司內(nèi)部工作組在內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)地區(qū)的工作檢查及提升項目管理工作，更為了傳遞一種正能量，于5月19日至5月21日在內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)鐵合金裝備4s基地及周邊項目開展了以“弘揚中華傳統(tǒng)文化—公司《弟子規(guī)》宣講會”為題的學習活動。此次宣講活動大大提高了員工學習的積極性，也使員工更加深刻的認識到《弟子規(guī)》的深刻內(nèi)涵，懂得如何將《弟子規(guī)》科學合理的應(yīng)用到生產(chǎn)、生活中。

（一）為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的12個團支部改編成17個。并通過民主評議投票的方式從1084名團員中選派出17名優(yōu)秀團員擔任各團支部書記。

（二）規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。

為了提高團干部的工作能力和水平，20xx年下半年公司團委將利用開例會，舉辦學習班的形式，對團干部領(lǐng)導能力，工作方法，團的基礎(chǔ)知識等方面進行培訓，并結(jié)合貫徹學習團十八大精神進行座談討論，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

回顧20xx年至今，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識；

二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象；

三是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有達到預期效果。

建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇三

上半年，鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和團區(qū)委的指導下，全面落實、自覺實踐科學發(fā)展觀，以紀念建團xx周年為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，充分發(fā)揮共青團組織青年、引導青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的作用，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)團員青年為和諧xx建設(shè)貢獻智慧與力量。現(xiàn)將上半年重點工作推進情況匯報如下：

今鎮(zhèn)團委將要換屆，團區(qū)委已于x月xx日召開基層團委換屆工作培訓會議，并下發(fā)了指導文件。目前，鎮(zhèn)團委正按照相關(guān)文件要求，認真組織籌備。已成立換屆籌備工作組，正研究部署換屆工作，近期會大力宣傳換屆工作的重要意義，營造良好的輿論范圍，同時根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，制定換屆工作初步方案上報鎮(zhèn)黨委和團區(qū)委。

結(jié)合慶祝建團xx周年，舉辦了xx青年創(chuàng)新創(chuàng)效微論壇。論壇為展現(xiàn)全鎮(zhèn)青年在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的風采搭建了平臺，共有來自機關(guān)、基層團支部、大學生、“兩新組織”等不同群體的x余位青年參加了論壇，4位青年作了主題訪談，x余位青年作了互動交流，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導對全鎮(zhèn)青年提出了3點希望。通過論壇，充分激發(fā)了全鎮(zhèn)青年為建設(shè)和諧xx發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的激情和信心，也為鎮(zhèn)黨委、政府選拔年輕干部提供了參考。

上半年，全鎮(zhèn)共新建“兩新”組織團支部21家，完成全年指標的70%，達到了“時間過半、任務(wù)過半”的要求。5家去年建立的“兩新”團支部在上級團總支的指導下，結(jié)合“三五”“五四”等紀念日，開展了一系列的團建活動，發(fā)揮了團支部在青年中的核心作用，取得了建團的實效。

下半年，鎮(zhèn)團委將繼續(xù)重點推進團委換屆工作和“兩新”團建工作，精心籌備，確保換屆選舉工作有條不紊地進行，圓滿完成。“兩新”團建工作力爭在xx月底前完成今年指標，同時組織一次新建“兩新”組織團干部的集中培訓，使“兩新”團支部能建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，真正發(fā)揮團支部在青年中的核心引領(lǐng)作用。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇四

1、深入開展青年志愿者活動。今年3月5日，廠團委根據(jù)公司團委的統(tǒng)一部署共組織21名青年志愿者，義務(wù)為160余人次的職工家屬提供了配鑰匙100余把、修自行車20余輛、焊盆40余個，方便了職工家屬。

2、深入開展青工文化活動。x年1月、2月、3月，與工會組織了“慶元旦文藝匯演”、“春節(jié)令條大賽”、“三八游藝”活動等，x年4月，組織了青年卡拉ok大賽活動。同時，堅持各團支部每季度開展一次小型文體活動，今年以來各團支部共開展10余次活動，有效地活躍了團員青年的文化生活，豐富了青工的文體活動。

3、深入開展科技創(chuàng)新活動。x年，全廠在公司申報“五小”科技成果29項，科技論文8篇，申報數(shù)量居公司前列；在公司第三屆青工“五小”科技成果表彰中，獲科技成果二等獎一項、三等獎兩項，論文一等獎一項、二等獎一項、三等獎兩項，取得了較好成績。

4、深入開展“青安杯”競賽活動。

（1）進一步深化“兩位一體”運行機制。

自x年3月份起，焦化廠團委全面推行班組安全員、青安崗長一體化考核制度，從體制上為規(guī)范青安崗活動做了有益的探索。主要作法是：以班組為單位調(diào)整設(shè)立青安崗，由青安崗長兼任本人所在班組的安全員，對本班組和青安崗的安全工作全面負責，按每人每月20元的標準建立專項考核基金，實行班組安全工作與青安崗活動一體化制度，使青安崗活動與班組安全活動有機融為一體，青安崗長肩負的安全責任與其擁有的權(quán)力、享受的待遇有機融為一體。今年四月份，又進一步加大考核獎罰力度，使青安崗工作再上新臺階。

（2）進一步加強青安崗工作的基礎(chǔ)建設(shè)

焦化廠團委高度重視青安崗的基礎(chǔ)建設(shè)，

（1）推行掛牌上崗，在已往配備標志牌的基礎(chǔ)上，為團支部書記和青安崗長制作了100余個“安全監(jiān)督”標志牌，實現(xiàn)了所有青安崗長均掛牌上崗，有效規(guī)范了青安崗和崗長的工作，樹立了青安工作的良好形象。

（2）推行制度化管理，重新修訂完善了《焦化廠青安崗活動制度匯編》，包括青安崗條例、青安崗長安全風險抵押、安規(guī)學背用、班組安全員青安崗長一體化考核制度、《原始記錄和仿宋字練習考核制度等，基本形成了完善的制度體系，實現(xiàn)了制度化管理。

（3）堅持周四安全學習。

全廠各青安崗每周四下午都要認真組織青工學習安全知識，并開展了每周一案和每周一題活動。堅持集中安排與自主學習相結(jié)合，每月都要統(tǒng)一安排部署全廠青安崗安全學習內(nèi)容，有公司、廠的安全工作部署，有青安杯競賽工作安排，還有安全重要會議精神，“5s”管理知識，安全規(guī)程，事故案例等，有效地保證了公司、廠安全工作重要精神的及時貫徹執(zhí)行，提高了青工的安全意識。

（4）堅持每日“三查”活動。廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和最低限數(shù)制度（每周至少查一項隱患，每月至少發(fā)現(xiàn)或制止一項違章或違紀），并納入廠一體化考核嚴格獎懲，要求各青安崗在每日的班前、班中、班后全程開展“查隱患、查違章、查違紀”活動，并要求各青安崗每周至少查改一項隱患，每月至少查改一項違章或違紀，有效減少了“三違”和隱患，促進全廠的安全生產(chǎn)。

（5）堅持仿宋化達標活動。焦化廠團委繼續(xù)堅持開展全員“學用仿宋字，記錄仿宋化”活動，納入經(jīng)濟責任制，每月嚴格考核，練習好的每本獎勵5元，練習差的每本處罰5元，有效地調(diào)動了職工的積極性。

（6）開展青安崗活動。廠團委與安全科在“安全月”期間，組織了以“遵章守法，關(guān)愛生命”為主題的安全文藝匯演，來自全廠的22個文藝節(jié)目進行了演出，節(jié)目形式有相聲、三句半、演講、啞劇、詩朗誦、獨唱等，節(jié)目內(nèi)容緊扣安全生產(chǎn)主題，由職工自編自演，受到很好的安全意識教育。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇五

20xx年上半年焦化廠團委在公司團委和焦化廠黨委的正確領(lǐng)導下，在廠行政的大力支持和幫助下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，從青年實際需求出發(fā)，鼓勵青年積極向上，自主學習，發(fā)揮特長，立足崗位成長成材。同時，積極引導廣大團員青年加強政治及思想理論學習，不斷推動我廠青年工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，下面就上半年主要工作匯報如下：

火車跑的快，全靠車頭帶。今年以來，我廠團委目標很明確，首先從團干入手。從去年年底開始，共有三個團支部書記相繼被換。一來為團干隊伍注入新鮮血液，尋求青年工作新思路，二來為個別熱忠參與青年團隊工作，渴望通過團隊管理提升自我素質(zhì)的青年提供一個學習、鍛煉，展現(xiàn)的平臺。在團干更新后，我廠團委首先從思想引導，教育出發(fā)，以組織學習、討論、聚會、座談等形勢對公司當前形勢任務(wù)進行學習、教育。讓作為各車間青年領(lǐng)頭羊的團支部書記對黨的認識及公司當前的形勢先有了一定的了解，明確了自己作為一名基層團干應(yīng)該具備的素質(zhì)和團支部工作的著重點。為下一步工作中如何做好廠團委的助手和廠黨委的后備軍找準出發(fā)點。

上半年以來，我廠在保證每月的團工作例會以外，在有專項工作的時候，臨時性的召開短會，共計5次，召開“五四”青年座談1次，然后在全廠組織了一次全覆蓋性的青年興趣愛好調(diào)查摸底，為準備把握青年思想動態(tài)和業(yè)余生活喜好做足了準備，為下一步廠團委和我們團干們的工作找準了目標。

今年以來，廠團委針對公司提出的培養(yǎng)復合型人才的理念，開創(chuàng)性的對焦爐熱修、調(diào)火、測溫三個崗位進行合并競賽。這種跨工種的聯(lián)合競賽在我廠是首次。在前期的宣傳、發(fā)動和摸底的過程中廠團委組織各車間團干一一深入相關(guān)班組，把公司的用意及出發(fā)點做了詳細的解釋，同時也將我廠仍至整個公司經(jīng)后在重要崗位上的基本用人導向作了簡單說明，在得到大家的認可后，相關(guān)聯(lián)工作共有50多名員工都表示愿意報名參賽，“復合型人才”這一名詞也成為了我廠當時最熾手可熱的話題，與此同時，更拋起了一股，學專業(yè)、學技術(shù)、一崗多能的學習新熱潮。自3月份正式啟動開始，我廠堅持按年初制定的活動方案落實，把各項學習、培訓與實際工作緊密的結(jié)合到了一起。到目前為止各類學習培訓共計20余次，專門請專業(yè)技師和主管領(lǐng)導講課6次。參與培訓人員達到300余人次，共培訓近70個課時。

“焦化廠青年突擊隊”一直以來，都是我廠團委組織下的一個緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的青年志愿隊伍，不管是焦化員工，還是各車間科室眼里，甚至廠領(lǐng)導的口中，我們這支青年隊伍一直保持著“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的優(yōu)良作風”以及“不怕苦、不所累、不嫌臟、不講條件”的服從意識。這種被大眾所認可的成績，顯然已成為我焦化青年團隊的一項榮譽。

今年上半年以來包括公司和我廠自己組織的各種突擊任務(wù)共有10余次，廠團委前后組織近100余人進行突擊。其中包括回收電纜，鏟礦，回收余煤，清理翻車機格柵等等?？傊谟腥魏巍凹?、難、險、重”的突擊任務(wù)時，我廠各級領(lǐng)導都會想起咱們這支響當當?shù)摹扒嗄晖粨絷牎薄?/p>

20xx年我廠青年安全工作在廠領(lǐng)導的關(guān)心下，在各級青安崗的共同努力下，沒有出現(xiàn)一起青年安全生產(chǎn)事故，這點得到了安保科及廠領(lǐng)導的高度好評，也榮幸的被公司評選為“青年安全生產(chǎn)示范崗”。今年以來，我廠各青安分崗的工作并沒有因為取得了一點成果而放松要求，而是給自己提出了更高的要求。各團支部根據(jù)本單位的不同情況，針對性地開展青安崗的相關(guān)工作。上半年以來，我廠各青安崗共開展安全巡檢在去年的基礎(chǔ)上增加到近40次，發(fā)現(xiàn)隱患共計20余處，且全部交給相關(guān)主管科室及時整改。特別在安全月即將到來的時候，各級青安崗均在本單位組織開展各種與安全相關(guān)的活動，比如：清理安全警示牌，傳發(fā)安全短信、微信、懸掛安全橫幅。同時，我廠還延續(xù)去年青年護廠防盜隊的巡邏工作，發(fā)動青年人積極參與護廠防盜。上半年中晚班巡邏共計10余次。效益面前，安全第一，我們堅持青年工作的基礎(chǔ)工作就是安全，沒有安全，何談效益。所以，今年以來，安全工作已成為我廠青年工作當中的基礎(chǔ)工作，更是重點工作。

焦化廠《青年電氣專業(yè)化小組試驗室》在去年年底得到了廠領(lǐng)導的首次獎勵，雖說錢不多，但這讓每一名小組成員都更有信心，青年同志們的付出得到了廠領(lǐng)導的認可。今年上半年以來該小組共開展各類培訓試驗五次，座談一次，專家講座一次。同時，我廠還結(jié)合讀書社活動開展自主培訓、學習2次，在公司宿舍讀書社開展專業(yè)化小組好書分享會。在營造多讀書、讀好書氛圍的同時，給小組成員一個加強認識、理解，相互交流學習、探討的機會，為下一步專業(yè)化小組工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。

在公司開展“五小”活動的過程中，我廠“青年專業(yè)化小組”成員——干熄焦車間團支部書記尹成，更是選定了一個項目進行申報，應(yīng)該說“青年專業(yè)化小組”給青年人創(chuàng)造了一個新的學習、進步，展現(xiàn)自我能力的平臺和機會。

青年人是一個活潑好動、富有朝氣的群體，為增強團員青年的凝聚力。今年上半年以來，我廠團委在積極參與公司組織開展的聯(lián)誼及各項活動的同時，自己單位也聯(lián)系廠工會，組織開展了多次形式多樣的趣味運動會，較大的豐富了青年人的業(yè)余生活，通過團隊活動，使青年們的團隊意識和團隊精神明顯增強。特別在企業(yè)面臨困難的時期，越是鼓舞士氣，越能讓青年人抱成一團，取暖過冬。

為了讓青年們能夠感覺到“五四”的氣氛，“五四”期間給每位團員青年準備了一份小小的紀念品，讓大家感受到了團組織的溫暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基礎(chǔ)上，我廠也評選出了一個標桿團支部、6名優(yōu)秀團支部書記、13名優(yōu)秀團員和30多名青年突擊先鋒并給予了一定的獎勵。

一直以來，我廠都積極參與志愿者活動。在參與公司組織的志愿者活動外，我廠還主動與志愿者協(xié)會聯(lián)系參與了愛心進社區(qū)，鐵路道口值守，慰問傷殘職工等一系列活動。

１、工作中存在較為明顯的短板，各項工作的組織開展沒能齊頭并進。最為明顯的就是，微博的工作，因為本人不是太關(guān)注微博，所以工作開展容易忽略。讀書社的相關(guān)活動，主動性還是欠缺，完成工作任務(wù)的心態(tài)較重。

2．工作創(chuàng)新有待加強，基礎(chǔ)工作標準有待提高。

3.平時工作中與廠領(lǐng)導及團支部書記溝通較為頻繁，與普通青年交流不夠。深入一線還是太少，沒有把握住青年的第一手資料。 4.在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營方面雖說突擊工作干的不錯，但還是以單純的體力突擊為主，在技術(shù)方面還沒能有效的帶領(lǐng)青年人發(fā)揮作用。

5.擔任廠宣傳工作，但團工作的宣傳明顯意識不強，很多事做了就做了沒有及時的宣傳和與人交流。政治敏感性有待提高。

1、推進“員工職業(yè)技能競賽”的工作按年初制定的計劃節(jié)點執(zhí)行。

2、幫助“焦化廠青年電氣專業(yè)化小組”完成至少一個青年技改項目，爭取在廠項目制中獲得名次。組織多幾次讀書活動，帶動青年多讀書。

3、吸納更多的青年加入廠“青年突擊隊”，在生產(chǎn)經(jīng)營需要青年人出一份的時候，能夠更好、更快的為生產(chǎn)經(jīng)營服好務(wù)。

4、結(jié)合我廠實際開展一些相對有特色的文體活動，比如：各種球賽，另外，應(yīng)大部青年的喜好組織一次戶外出游，或者小范圍內(nèi)的漂流、爬山等活動。

5、加強與志愿者協(xié)會的溝通，創(chuàng)造條件參與各種志愿活動。

6、總結(jié)去年及上半年工作中的經(jīng)驗和不足，爭取團年度工作新的起色。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇六

這一學期以來，我們校團委會圍繞學校工作要點，深入開展了一系列教育活動，營造了良好的校園文化氛圍?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

xx年我校團委始終緊緊圍繞學校的工作中心，樹立全員育人觀念，堅持以鄧理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央8號文件精神，堅持以生為本，遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，立足學生發(fā)展的工作思路，加強對學生進行愛國主義教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等綜合素質(zhì)的熏陶和培養(yǎng)；同時把黨中央號召的“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育與學生特別階段的人生課題融合起來，充分發(fā)揮共青團和少先隊在學校教育過程中的優(yōu)勢和作用，團結(jié)、領(lǐng)導全校青年團員以及少先隊員規(guī)范化、創(chuàng)造性地開展了一系列形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，積極營造出“在德育思想引領(lǐng)下積極實踐、在活動感悟提高下全面發(fā)展”的高作中學團、隊活動品牌特色，全面提高青少年學生的思想道德水平，不斷推進我校團隊工作的新發(fā)展。

一、堅持黨系統(tǒng)和團系統(tǒng)理論知識的學習。

一年來團委堅持學習黨的前沿理論知識，認真完成學習筆記，提。

高政治素質(zhì)。同時，團的理論知識學習也是非常重要的必不可少的部分。我們組織團委人員從報紙，網(wǎng)絡(luò)等媒體查找資料，加強學習團的基礎(chǔ)理論知識，緊跟時代主旋律，為以后培養(yǎng)適合企業(yè)的學生做好充分的理論準備。

1、統(tǒng)計在校學生在冊團員數(shù)量，組建各班級團支部。

2、發(fā)展新團員，用嚴格的組織程序培養(yǎng)入黨積極分子。

3、收繳團費。

三、深入開展德育教育。

1、12月初校團委按照團市委的統(tǒng)一安排部署，組織我校本校區(qū)千余名學生聽取了中華優(yōu)秀文化講師團解讀弟子規(guī)講座。受益匪淺，感悟頗豐。團委以此次講座為契機，開創(chuàng)我校德育教育工作新局面。

2、12月中旬，為了全面貫徹中等職業(yè)學校把德育工作擺在素質(zhì)教育首要位置的教育方針，將中華優(yōu)秀文化講師團走進校解讀弟子規(guī)講座加以延續(xù)，本著貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，團委舉辦了以“孝”為主題的征文比賽，學生踴躍投稿，用心感悟孝的真正含義，取得非常好的成效。

一、切實加強共青團的自身建設(shè)，充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和團員青年的先鋒模范作用，增強團的凝聚力和號召力。堅持“黨建帶團建，雙建促發(fā)展”的原則，進一步加強團的組織建設(shè)、制度建設(shè)、增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、積極探索適合我校實際情況的德育教育新模式。

三、以德育教育為主線，營造良好的校園育人環(huán)境，大力發(fā)展健康向上、豐富多彩的文化活動，打造校園文化品牌，提升校園文化品位。通過活動，增強共青團員組織意識，增強學生的愛國主義，集體主義情操，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，大力弘揚社會主旋律。

校團委。

xx年12月15日。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇七

20xx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務(wù)，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設(shè)為依托，不斷提高工作質(zhì)效，取得了顯著的工作成績。

我公司歷年來注重青年員工思想素質(zhì)教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等，團委委員先后寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質(zhì)。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網(wǎng)上開發(fā)青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質(zhì)，得到了公司領(lǐng)導的充分肯定。在公司開展的bpr流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經(jīng)理崗位，10多名優(yōu)秀團員的崗位得到了晉升。

按照團市委提出的“企業(yè)團組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強企業(yè)市場競爭，促進企業(yè)青年成長、成才、建功立業(yè)為著力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)的創(chuàng)新實踐，在促進企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制的建立，促進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用”的要求，我們把扎實開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創(chuàng)新”：

1、抓好技術(shù)創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新。支持他們經(jīng)常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議為內(nèi)容的“五小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如301開發(fā)、語音催費系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術(shù)的開發(fā)，都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。

2、抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，引導他們借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進管理經(jīng)驗。二是帶領(lǐng)青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化過程管理。采用質(zhì)量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽采用一切先進的管理方法，不斷探索適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法，推動企業(yè)管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網(wǎng)上大學對全體團員青年進行培訓，并通報考核，有30%的團員青年獲得了優(yōu)秀等級，有力地促進了團員青年學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、學管理的積極性，為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎(chǔ)。

3、抓好營銷創(chuàng)新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調(diào)查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用戶，研究營銷戰(zhàn)略，制定營銷規(guī)劃，確定營銷目標，構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)。通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產(chǎn)品的市場占有率，提高電信經(jīng)濟效益。如我們結(jié)合渠道建設(shè)，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任務(wù)。

4、抓好服務(wù)創(chuàng)新。引導青年員工創(chuàng)新服務(wù)意識，樹立“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，由傳統(tǒng)的被動要求服務(wù)向主動提供服務(wù)轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，由單一的服務(wù)向配套的服務(wù)拓展；創(chuàng)新服務(wù)方式，開展社區(qū)服務(wù)，由定點服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯祥T服務(wù)，以提供多種服務(wù)方式，增強服務(wù)的靈活性；創(chuàng)新服務(wù)手段，努力運用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段提供高效率服務(wù)。通過團員青年的服務(wù)創(chuàng)新，較好地推動了上半年服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平目標任務(wù)的完成。截止6月底，全市用戶越級.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。

在“四個創(chuàng)新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業(yè)特色的原則。提出了四個創(chuàng)新，但并不是要求齊頭并進地開展這四個創(chuàng)新。我們企業(yè)團組織要從企業(yè)創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，在企業(yè)迫切需要的創(chuàng)新方面重點突破。在活動的不同階段，根據(jù)企業(yè)的需求突出不同的創(chuàng)新重點。如結(jié)合電信實際，大力開展營銷創(chuàng)新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在xx年中國電信集團公司舉行的創(chuàng)優(yōu)杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業(yè)公眾部客戶經(jīng)理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務(wù)技能大賽中，榮獲經(jīng)理項目爭先獎。在全省社區(qū)經(jīng)理崗位練功技能比武中榮獲第一名。

二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關(guān)鍵是找準工作的切入點。我們發(fā)揮企業(yè)團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，在開展群眾性創(chuàng)新活動方面多做工作，多發(fā)揮作用。企業(yè)青年員工在總體上文化程度高，綜合素質(zhì)強，而且處于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線，熟悉生產(chǎn)和技術(shù)，了解市場情況，在創(chuàng)新中具有獨特的優(yōu)勢。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們突出轉(zhuǎn)變思維方式，高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的主體使用，引導他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。我們充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，在公司內(nèi)部辦公網(wǎng)上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設(shè)“學習園地”、“管理探討”、“技術(shù)交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網(wǎng)上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)知識，為促進企業(yè)中心工作的開展和上半年目標任務(wù)的完成做出了積極的貢獻。

1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質(zhì)、促進團的建設(shè)、活躍團的工作、不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，使廣大團員堅定信念、奮發(fā)成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們在在全公司范圍內(nèi)開展了共青團員先進性教育活動，對教育內(nèi)容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內(nèi)容。廣泛開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經(jīng)營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內(nèi)部承諾制”，有力地帶動全公司服務(wù)質(zhì)量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。

2、以團委班子建設(shè)為重點，促進團組織機構(gòu)不斷健全。一是根據(jù)企業(yè)bpr流程重組改革后人員、機構(gòu)變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調(diào)整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網(wǎng)絡(luò)中心、10000號、營業(yè)收費5個團支部，配備專兼職團干27人，團干平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。二是團委的班子建設(shè)進一步加強。注重把一批年富力強、懂業(yè)務(wù)、善管理、熱心共青團工作的團干選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設(shè)有了新的發(fā)展。5個團支部都做到了有機構(gòu)、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業(yè)窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網(wǎng)絡(luò)和前方位發(fā)展的良好態(tài)勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質(zhì)得到明顯提高。

3、注重以豐富的活動為紐帶，扎實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯(lián)合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯(lián)歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模范出席了晚會，借此機會大力宣傳勞模愛崗敬業(yè)、立足本職、埋頭苦干的主人翁精神。二是五一期間，組織優(yōu)秀團員青年赴革命圣地延安接受革命傳統(tǒng)教育教育，有效地激發(fā)了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業(yè)文化，從我做起”活動。根據(jù)省公司相關(guān)文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業(yè)文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，明確企業(yè)發(fā)展目標，全面理解并認同中國電信企業(yè)文化。認真組織好“企業(yè)文化，從我做起”活動的宣傳發(fā)動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業(yè)文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策50余條，其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領(lǐng)導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經(jīng)過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”后，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數(shù)列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵后進，經(jīng)全體團員大會民主評選、推薦，并利用公司辦公網(wǎng)和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司xx—xx年度“優(yōu)秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。

下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，再接再厲，努力開創(chuàng)黃岡電信分公司團委活動的新局面。

一是自覺圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創(chuàng)建標準，堅持把服務(wù)青年作為團的建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，扎實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

二是著力加強基層團的建設(shè)，進一步按照“基層團組織建設(shè)好、自身建設(shè)好、基層團組織建設(shè)工作開展好”的要求，充分調(diào)動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性，在切實改進工作作風、服務(wù)基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。

三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。積極開展業(yè)務(wù)發(fā)展競賽、崗位練功、技術(shù)比賽。組織團員青年利用節(jié)假日的時間參加義務(wù)活動，將電信的優(yōu)質(zhì)服務(wù)送進社區(qū)，普及市民的網(wǎng)絡(luò)知識和電信業(yè)務(wù)消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業(yè)余文化生活。

四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業(yè)中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。

總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領(lǐng)導下，結(jié)合新時期企業(yè)工作的開展，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年積極投身于電信有效益快速發(fā)展的主戰(zhàn)場，為黃岡國民經(jīng)濟信息化的發(fā)展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領(lǐng)導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，銳意求新，扎實工作，不斷探索創(chuàng)新工作的新路子，追求新目標，攀登新臺階，再作新貢獻。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇八

入xx年以來，xx公司團委根據(jù)公司黨政新一年的工作目標、規(guī)劃，緊緊圍繞黨政中心工作，突出重點，抓出實效，積極開展各項工作，以加強團員青年思想道德建設(shè)，引導青年建功立業(yè)和加強共青團能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進一步拓展共青團工作的新局面，為構(gòu)建安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展新礦山做出了新的貢獻?，F(xiàn)就xx年共青團的工作作以下總結(jié)：

一、全面推進新時期共青團的自身建設(shè)。

1、加強黨建帶團建工作。為推動公司“黨建帶團建”工作，公司團委積極把團建目標納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，本著“兩個一致、兩個同步”的原則，即團員隸屬關(guān)系與支部黨員隸屬關(guān)系一致，團組織隸屬關(guān)系與黨支部隸屬關(guān)系一致;團組織建立與黨支部的建立同步，團的工作開展與黨支部的工作開展同步，做到“四個及時”，即：及時組建團支部，及時選配團干部，及時配備團支部用品，及時與所在黨支部溝通信息，從而使“黨建帶團建”工作得到落實，為團的活動開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，團組織明確規(guī)定，28歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范了“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。

2、加強基層團組織建設(shè)。為充分發(fā)揮團員青年生力軍作用，進一步加強基層團組織工作，增強基層團支部活力，團委結(jié)合公司實際情況，對原來因團員人數(shù)不足而未建立團支部的區(qū)隊，建立了團支部。目前xx公司團委下設(shè)27個團支部，團員總?cè)藬?shù)128人，青年675人。27名團支部書記均由各單位黨支部推薦及民主選舉產(chǎn)生，70%以上是由各單位青年生產(chǎn)骨干或技術(shù)員擔任，為團組織輸送了新鮮的血液。

3、加強團干部隊伍和團員隊伍建設(shè)。在團干部隊伍建設(shè)方面，團委始終把提高團干部隊伍整體素質(zhì)作為團的重要任務(wù)來抓，逐步規(guī)范了團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。在團員隊伍建設(shè)方面，團委始終堅持集中團課學習，通過全年團課的學習，增強團員意識，提高團青政治素養(yǎng)。

二、把握團青思想，進一步加強團員青年的思想政治教育。

1、加強了團員青年的安全思想教育工作。安全生產(chǎn)要從每一個員工做起，要從根本上克服重生產(chǎn)、輕安全的思想，克服麻痹大意的思想。團委有針對性的開展了團員青年安全座談會，以及周五主動到生產(chǎn)單位參加他們的安全學習，通過安全教育活動的開展和安全學習的督導，使員工牢固樹立安全第一的思想，促進礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展;并開展對“三違”員工手拉手幫教活動，使“三違”的員工從思想上進行轉(zhuǎn)變，加強自主安全的認識，組織團員、青年利用周五集中學習和班前十分鐘的時機進行安全宣講，保持煤業(yè)安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

2、結(jié)合5.4認真做好評先、評優(yōu)工作。把在團的工作中突出的團組織和先進個人進行大張旗鼓的表彰和宣傳，激發(fā)他們的工作積極性，促進團組織健康穩(wěn)步發(fā)展。

3、為切實增強職工安全意識，提高安全操作技能及理論水平，促進礦井安全生產(chǎn)，公司團委在35歲以下團員青年范圍內(nèi)開展以“每日一問促安全”為目標的“每日一問”活動，圍繞煤礦安全與生產(chǎn)技能方面出題，“每日一題”張貼在員工食堂和工區(qū)大樓，設(shè)立答題箱，每日并以廣播的形式公布問題及答案。每季度將問題和答案整理成冊，發(fā)放給各區(qū)隊，讓員工在工作之余更好地學習安全知識，不斷增強職工安全自保、互保、聯(lián)保意識，豐富員工安全生產(chǎn)理論知識，促進礦井安全生產(chǎn)。

三、圍繞公司安全生產(chǎn)，大力促進青年志愿者、青年文明號和青年安全監(jiān)督崗的發(fā)展。

1、認真開展青年志愿者活動。公司團委積極推動企業(yè)三個文明建設(shè)，充分發(fā)揮廣大青年、團員、志愿者的服務(wù)熱情和特長，開展了多種形式的便民服務(wù)活動。3月5日，團委組織青年志愿者服務(wù)隊，在工業(yè)廣場集中開展便民服務(wù)，此次活動共維修各類家電、縫補工作衣、修自行車等百余件，發(fā)放各類安全、環(huán)保、法律、保健、金融宣傳單一千余份，在煤職工群眾中受到好評和歡迎。

2、針對三季度高溫酷暑，我們配合公司開展了送清涼活動。把茶水、西瓜等降溫食品送到井下工作場所，深受員工朋友的好評;每月堅持開展一至兩次“拾黃金”活動，團委組織各團支部書記及團員青年到井下回收廢舊物質(zhì)、清理余煤等，為公司創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟價值，受到公司領(lǐng)導肯定。

3、規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，真正發(fā)揮安全“哨兵”作用。安全是我們煤礦永恒的主題，青年安全監(jiān)督崗是共青團參與企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。半年來，各青監(jiān)崗積極開展反三違、查隱患活動，并及時將情況反饋到有關(guān)單位和部門進行了整改落實，有力的促進了安全生產(chǎn)。

總結(jié)經(jīng)驗、看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離安股公司團委、公司黨委的要求，離青年的需求還有一定差距，其主要表現(xiàn)為：一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍時有發(fā)生;二是開展工作缺乏突破和創(chuàng)新性，方法比較單一、開展活動創(chuàng)新力度還不夠;三是團干部的綜合素質(zhì)還有待進一步提高;四是在選樹各類典型上，力度還不夠強，覆蓋面還不廣。但我們相信，在安股公司團委、公司黨委的正確指引下，公司團委將奮發(fā)努力，盡全力去迎接挑戰(zhàn)，開創(chuàng)xx公司共青團工作的嶄新局面。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇九

xxx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和“”三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務(wù)，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點，以思想教育、實踐活動、組織建設(shè)為依托，不斷提高工作質(zhì)效，取得了顯著的工作成績。

我公司歷年來注重青年員工思想素質(zhì)教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習十六大精神和“三個代表”重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統(tǒng)教育活動等，團委委員先后寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質(zhì)。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網(wǎng)上開發(fā)青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質(zhì)，得到了公司領(lǐng)導的充分肯定。在公司開展的bpr流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經(jīng)理崗位，10多名優(yōu)秀團員的崗位得到了晉升。

按照團市委提出的“企業(yè)團組織要以推動企業(yè)改革和發(fā)展為中心，以提高企業(yè)效益、增強企業(yè)市場競爭，促進企業(yè)青年成長、成才、建功立業(yè)為著力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業(yè)的創(chuàng)新實踐，在促進企業(yè)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機制的建立，促進企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用”的要求，我們把扎實開展企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創(chuàng)新”：

1、抓好技術(shù)創(chuàng)新。主要是組織青年員工開展群眾性創(chuàng)新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。引導他們干一行，鉆一行，立足本職工作，大搞技術(shù)創(chuàng)新。支持他們經(jīng)常性地開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議為內(nèi)容的“五小”活動以及先進操作法、專利發(fā)明活動。如301開發(fā)、語音催費系統(tǒng)、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術(shù)的開發(fā)，都是團員、青年承擔中堅和骨干力量。

2、抓好管理創(chuàng)新。首先組織青年管理人員進行管理創(chuàng)新，調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，引導他們借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進管理經(jīng)驗。二是帶領(lǐng)青年員工開展群眾性管理創(chuàng)新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創(chuàng)新管理手段，優(yōu)化過程管理。采用質(zhì)量監(jiān)督小組、安全監(jiān)督小組等多種方式，推動人人參與管理。三是動員團干開展管理創(chuàng)新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽采用一切先進的管理方法，不斷探索適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求和企業(yè)自身特點的管理方法，推動企業(yè)管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網(wǎng)上大學對全體團員青年進行培訓，并通報考核，有30%的團員青年獲得了優(yōu)秀等級，有力地促進了團員青年學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、學管理的積極性，為管理創(chuàng)新工作打下了良好的基礎(chǔ)。

3、抓好營銷創(chuàng)新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調(diào)查，把握市場需求和不同消費群體的心理特點，面向市場，面向用戶，研究營銷戰(zhàn)略，制定營銷規(guī)劃，確定營銷目標，構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)。通過營銷創(chuàng)新為企業(yè)培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產(chǎn)品的市場占有率，提高電信經(jīng)濟效益。如我們結(jié)合渠道建設(shè)，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區(qū)營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發(fā)展任務(wù)。

4、抓好服務(wù)創(chuàng)新。引導青年員工創(chuàng)新服務(wù)意識，樹立“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，由傳統(tǒng)的被動要求服務(wù)向主動提供服務(wù)轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，由單一的服務(wù)向配套的服務(wù)拓展；創(chuàng)新服務(wù)方式，開展社區(qū)服務(wù)，由定點服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯祥T服務(wù)，以提供多種服務(wù)方式，增強服務(wù)的靈活性；創(chuàng)新服務(wù)手段，努力運用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段提供高效率服務(wù)。通過團員青年的服務(wù)創(chuàng)新，較好地推動了上半年服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平目標任務(wù)的完成。截止6月底，全市用戶越級有理由申訴、新聞媒體曝光、越級有理由投訴均為0，新辦業(yè)務(wù)用戶回訪率、障礙申告用戶回訪率均為100%。固話修障及時率為98.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。

在“四個創(chuàng)新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業(yè)特色的原則。提出了四個創(chuàng)新，但并不是要求齊頭并進地開展這四個創(chuàng)新。我們企業(yè)團組織要從企業(yè)創(chuàng)新工作的實際出發(fā)，不求多，但求精，在企業(yè)迫切需要的創(chuàng)新方面重點突破。在活動的不同階段，根據(jù)企業(yè)的需求突出不同的創(chuàng)新重點。如結(jié)合電信實際，大力開展營銷創(chuàng)新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客戶部團組織在xx年中國電信集團公司舉行的創(chuàng)優(yōu)杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業(yè)公眾部客戶經(jīng)理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務(wù)技能大賽中，榮獲經(jīng)理項目爭先獎。在全省社區(qū)經(jīng)理崗位練功技能比武中榮獲第一名。

二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關(guān)鍵是找準工作的切入點。我們發(fā)揮企業(yè)團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和廣泛聯(lián)系青年的優(yōu)勢，在開展群眾性創(chuàng)新活動方面多做工作，多發(fā)揮作用。企業(yè)青年員工在總體上文化程度高，綜合素質(zhì)強，而且處于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線，熟悉生產(chǎn)和技術(shù)，了解市場情況，在創(chuàng)新中具有獨特的`優(yōu)勢。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，我們突出轉(zhuǎn)變思維方式，高度重視和充分發(fā)揮青年員工在創(chuàng)新中的主體使用，引導他們立足本職工作，銳意創(chuàng)新。我們充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，在公司內(nèi)部辦公網(wǎng)上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設(shè)“學習園地”、“管理探討”、“技術(shù)交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網(wǎng)上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)知識，為促進企業(yè)中心工作的開展和上半年目標任務(wù)的完成做出了積極的貢獻。

1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質(zhì)、促進團的建設(shè)、活躍團的工作、不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，使廣大團員堅定信念、奮發(fā)成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，配合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我們在在全公司范圍內(nèi)開展了共青團員先進性教育活動，對教育內(nèi)容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內(nèi)容。廣泛開展以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經(jīng)營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內(nèi)部承諾制”，有力地帶動全公司服務(wù)質(zhì)量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模范帶頭作用更加突出。

2、以團委班子建設(shè)為重點，促進團組織機構(gòu)不斷健全。一是根據(jù)企業(yè)bpr流程重組改革后人員、機構(gòu)變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調(diào)整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網(wǎng)絡(luò)中心、10000號、營業(yè)收費5個團支部，配備專兼職團干27人，團干平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。二是團委的班子建設(shè)進一步加強。注重把一批年富力強、懂業(yè)務(wù)、善管理、熱心共青團工作的團干選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設(shè)有了新的發(fā)展。5個團支部都做到了有機構(gòu)、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業(yè)窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網(wǎng)絡(luò)和前方位發(fā)展的良好態(tài)勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質(zhì)得到明顯提高。

3、注重以豐富的活動為紐帶，扎實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯(lián)合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯(lián)歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模范出席了晚會，借此機會大力宣傳勞模愛崗敬業(yè)、立足本職、埋頭苦干的主人翁精神。二是五一期間，組織優(yōu)秀團員青年赴革命圣地延安接受革命傳統(tǒng)教育教育，有效地激發(fā)了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業(yè)文化，從我做起”活動。根據(jù)省公司相關(guān)文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業(yè)文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)狀，明確企業(yè)發(fā)展目標，全面理解并認同中國電信企業(yè)文化。認真組織好“企業(yè)文化，從我做起”活動的宣傳發(fā)動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業(yè)文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業(yè)的改革和發(fā)展獻計獻策50余條,其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領(lǐng)導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經(jīng)過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”后，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數(shù)列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵后進，經(jīng)全體團員大會民主評選、推薦，并利用公司辦公網(wǎng)和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司xx-xx年度“優(yōu)秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。

下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，再接再厲，努力開創(chuàng)黃岡電信分公司團委活動的新局面。

一是自覺圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創(chuàng)建標準，堅持把服務(wù)青年作為團的建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，扎實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

二是著力加強基層團的建設(shè)，進一步按照“基層團組織建設(shè)好、自身建設(shè)好、基層團組織建設(shè)工作開展好”的要求，充分調(diào)動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性，在切實改進工作作風、服務(wù)基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。

三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。積極開展業(yè)務(wù)發(fā)展競賽、崗位練功、技術(shù)比賽。組織團員青年利用節(jié)假日的時間參加義務(wù)活動，將電信的優(yōu)質(zhì)服務(wù)送進社區(qū)，普及市民的網(wǎng)絡(luò)知識和電信業(yè)務(wù)消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業(yè)余文化生活。

四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業(yè)中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。

總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領(lǐng)導下，結(jié)合新時期企業(yè)工作的開展，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年積極投身于電信有效益快速發(fā)展的主戰(zhàn)場，為黃岡國民經(jīng)濟信息化的發(fā)展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領(lǐng)導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，銳意求新，扎實工作，不斷探索創(chuàng)新工作的新路子，追求新目標，攀登新臺階，再作新貢獻。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇十

今年以來，在團縣委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，鄉(xiāng)團委緊緊抓住基層組織和基層工作與促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩項戰(zhàn)略任務(wù)，統(tǒng)籌推進團的各項工作，取得了一些進展。

抓隊伍，重培訓，夯實農(nóng)村團建基礎(chǔ)。2017年上半年結(jié)合我鄉(xiāng)實際，加強對新任團支部書記的管理與培訓。通過舉辦培訓班等多種形式，不斷提高新任團支部書記的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，截至目前共舉辦培訓班4期，召開團的各種會議7次。

抓載體，活躍農(nóng)村團的工作。我們緊緊圍繞我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)總體要求，加強青年志愿者隊伍建設(shè)，組建了以大學生村官、共青團員、少先隊員為主的青少年小紅帽服務(wù)隊，深化志愿服務(wù)內(nèi)容，開展了以衛(wèi)生清掃、扶老助殘、農(nóng)技指導等為主要內(nèi)容的服務(wù)活動。開展了“小手拉大手”活動，號召中小學生從自身做起，從保護環(huán)境做起，在抓好學習的同時，以主人翁姿態(tài)積極參與新農(nóng)村建設(shè)，幫助家里搞好家庭衛(wèi)生，幫助父母做力所能及的勞動，維護校園和街道的衛(wèi)生清潔。

抓資源，強服務(wù)，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們不斷整合社會資源，圍繞農(nóng)村青年需求，采取多種形式促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，提供見習崗位，以幫助大中專畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，也為企業(yè)用人、選人搭建了平臺，以此延伸了團組織的工作手臂。

五四青年節(jié)杰勒阿尕什鄉(xiāng)黨委政府，隆重舉辦“青春助力新民居，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌謀發(fā)展”活動啟動儀式，我鄉(xiāng)團委有幸作為典型代表發(fā)言，我們感到非常自豪和驕傲?；顒雍笪覀兗訌娊M織動員，將此項活動落到實處。

一是加強宣傳，營造濃厚氛圍。通過村內(nèi)大喇叭、板報、發(fā)放宣傳材料、“小手拉大手”等多種形式，深入宣傳新民居建設(shè)的重要意義，倡導健康文明的生活方式，充分激發(fā)青少年參與“青春助力新民居，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌謀發(fā)展”活動的熱情和積極性，為活動的深入開展營造良好的濃厚氛圍。

二是深化服務(wù)內(nèi)容，在改善農(nóng)村居住環(huán)境中勇當先鋒。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，廣泛動員團員青年、少先隊員和青年志愿者，在活動中發(fā)揚志愿服務(wù)和勇于奉獻精神，圍繞打造靚麗宜居的農(nóng)村生活環(huán)境，積極開展“每周奉獻兩小時”等形式多樣的服務(wù)活動。在新民居建設(shè)過程中，積極推廣新技術(shù)、新能源、新材料的使用與應(yīng)用，爭做清潔能源技術(shù)的推廣與帶動者。教育引導農(nóng)村青少年增強農(nóng)村環(huán)境保護意識和資源節(jié)約意識，努力為改善農(nóng)村居住環(huán)境貢獻力量?？傊ㄟ^我鄉(xiāng)團組織的不懈努力，我們的工作取得了一些成績，但與各級領(lǐng)導和廣大團員青年的期望相比，還存在許多問題和不足。今后，我們將繼續(xù)堅持“服務(wù)、務(wù)實、創(chuàng)新”的基本工作要求，找準自身的角色定位，樹立“服務(wù)基層、實干興團”的理念，始終緊貼黨政大局，服務(wù)黨政大局，使團的工作融入到黨政工作當中，為黨政中心工作撐勁使力；多一些“雪中送炭”，少一些“錦上添花”，全面加強團的自身建設(shè)，狠抓各項重點工作落實，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極為各項事業(yè)建功立業(yè)、爭做貢獻！

在做好團員發(fā)展、青年、團員意識教育等工作外，杰勒阿尕什鄉(xiāng)團委將緊抓節(jié)日契機創(chuàng)新式地開展文娛活動，組織好青年技術(shù)培訓工作。

七、八月份組織開展好青年崗位技術(shù)培訓和青年崗位能手競賽活動。

九月份組織開展好青少年文化節(jié)。

十月份與文化站、宣傳口、學校相聯(lián)合開展好中秋聯(lián)誼文娛活動。

十一、二月份開展好助殘幫困、青年素質(zhì)拓展等活動。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇十一

20__上半年以來，在州、市團委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞街道中心工作，充分發(fā)揮共青團的助手和后備軍的作用，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神，以服務(wù)青年、關(guān)愛弱勢群體為目標，凝心聚力，激發(fā)斗志，整合資源，有力開展各項服務(wù)事項工作。

一、堅持創(chuàng)新推進，構(gòu)建街道團建工作長效機制。

1、組建機構(gòu)，落實專人。

在東城街道團工委建立了青年志愿者服務(wù)站，負責轄區(qū)青年志愿者的招募、培訓、管理等工作;在各社區(qū)建立了志愿服務(wù)分站，指導轄區(qū)志愿服務(wù)活動;具體工作主要由團委編制外副書記、團委委員負責，實行條塊結(jié)合的志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

2、注重業(yè)績，激勵推進。

一是東城街道團工委建立了青年志愿者激勵成長機制，對每一位參加活動的志愿者實行注冊制度，由活動負責人簽署志愿者志愿參加活動時間、內(nèi)容等后，報團市委統(tǒng)一審核簽章。

二是對參加州市大型活動的青年志愿者進行評選表彰，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀志愿者由街道團工委表彰或發(fā)函到志愿者所在單位協(xié)調(diào)表彰。

三是對評選出來的優(yōu)秀青年志愿者志愿入黨的，由街道團工委積極與所在單位黨團組織協(xié)調(diào)，認真負責地介紹表現(xiàn)情況，為志愿者的成長搭建橋梁。

3、能進能出，靈活管理。

建立了能進能出的志愿者管理機制。通過招募、培訓、管理，對于不能勝任志愿活動的人員進行勸說退出。對志愿者實行流動管理制度，積極為青年志愿者搭建志愿活動平臺。

二、堅持務(wù)實推進，構(gòu)建街道“大團建”工作機制。

1、以創(chuàng)新基層組織試點為契機，積極構(gòu)建街道“大團建”工作機制。

為了進一步拓寬共青團工作的廣度和深度，東城街道團工委在市委組織部、團市委的領(lǐng)導下，認真在轄區(qū)開展共青團基層組織格局創(chuàng)新試點工作，結(jié)合“黨建帶團建”，堅持德才兼?zhèn)洹⒎?wù)青年、服務(wù)共青團工作的原則，積極開展基層團建工作，街道團委根據(jù)地域相近、行業(yè)相同、特色相似的原則，引導轄區(qū)內(nèi)各團組織在區(qū)域內(nèi)開展橫向合作，促進資源整合與共享。首先在5個社區(qū)內(nèi)建立團建聯(lián)系會議，整合社區(qū)團組織力量集中開展團隊活動。其次在街道轄區(qū)內(nèi)以工作相似、行業(yè)相近為標準，建立了金融、衛(wèi)生、稅務(wù)、學校、非公企業(yè)等8個團建聯(lián)系點;各橫向聯(lián)系點結(jié)合自身實際，從不同角度推動街道團的工作。

2、以網(wǎng)格化服務(wù)管理為結(jié)合點，積極建立轄區(qū)特殊青年“數(shù)據(jù)庫”

街道團委結(jié)合社會管理創(chuàng)新工作，實施社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理，根據(jù)每個社區(qū)的區(qū)域特點，按照方便管理，定界清晰的原則，將轄區(qū)內(nèi)5個社區(qū)共劃分為119個網(wǎng)格，每1網(wǎng)格確定1名或多名網(wǎng)格服務(wù)員，在網(wǎng)格內(nèi)為群眾開展民生事項服務(wù)、收集社情民意、化解矛盾糾紛、參與群防群治、宣傳政策法律、參與特殊人群幫教等。

3、以創(chuàng)新活動內(nèi)容為載體，積極開展“幸福西昌·青年志愿者”活動。

實施“愛在東城—敬老工程”活動。街道團委組織16名青年志愿者，采取結(jié)對互助、集中幫扶兩個方式，對26名孤寡老人和空巢老人進行幫扶。

一是實施結(jié)對互助，每2名志愿者為一組，每周至少上門一次，對轄區(qū)內(nèi)孤寡老人、空巢老人進行心理撫慰、情感交流，摸清他們的生活狀況、經(jīng)濟來源、健康狀況、精神心理狀況、聯(lián)系電話等，重點摸清空巢老人在生活照顧、心理撫慰、應(yīng)急救助、健康保健、法律援助、文體活動等方面的需求。

二是實施集中幫扶，轄區(qū)72名青年志愿者、醫(yī)療衛(wèi)生志愿者到高枧、西鄉(xiāng)敬老院開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，打掃衛(wèi)生、洗衣做飯，募捐費用，組織法律青年志愿者在社區(qū)為老人講解法律知識，開展法律援助等活動。

實施“成長在東城——關(guān)愛留守工程”活動。組織48名青年志愿者開展12名留守兒童關(guān)愛活動。

一是在辦事處建立了留守兒童之家，每周六、周日，組織他們進行學習輔導、興趣培養(yǎng)、心理疏導，使他們體會到社會的關(guān)愛。

二是建立了留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度，實施真情關(guān)愛。

三是與他們所在學校建立緊密聯(lián)系制度，要求學校對他們實行“三個優(yōu)先”關(guān)愛(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)。

四是組織轄區(qū)單位與留守兒童結(jié)對活動，辦事處組織轄區(qū)內(nèi)單位實施“一助一”、“多助一”、“一助多”不同形式的結(jié)對幫扶工作。

五是加強“青少年維權(quán)崗”工作，及時組織法律志愿者對留守兒童監(jiān)護人進行有關(guān)法律法規(guī)宣傳，使他們自覺擔起教育、關(guān)心留守兒童的責任。

實施“凈在東城——禁毒防艾工程”活動。組織150名青年志愿者、禁毒志愿者、巾幗志愿者，成立了東城禁毒防艾青年志愿者隊，在轄區(qū)內(nèi)宣傳禁毒防艾的重要性。

一是實施一助一幫扶活動，對轄區(qū)內(nèi)45名吸毒人員，開展社區(qū)戒毒/社區(qū)康復工作，每名吸毒人員至少有一名志愿者進行結(jié)對幫扶，通過不定期上門關(guān)心、親情感化等形式進行幫教。

二是組織志愿者進社區(qū)、進單位進行禁毒防艾宣傳。

三是深入開展禁毒防艾“八個一”工程、“六進”宣傳教育和“七個一”主題實踐活動。

三、弘揚五四精神踐行黨的群眾路線。

為繼承和弘揚五四精神，加強青年愛國主義教育，激發(fā)青年積極投身基層工作的熱情和活力。在“五四”青年節(jié)到來之際，4月30日下午，東城街道辦事處舉行了“弘揚五四精神踐行群眾路線”知識競賽暨文藝活動，五個社區(qū)及所轄各團支部共72人參加。街道工委對樂于奉獻、踏實進取、勇于創(chuàng)新，在20__年工作中成績顯著的11名“優(yōu)秀青年”、6名“優(yōu)秀共青團員”進行表彰。

四、下一步工作打為更好的走進青年、了解青年、服務(wù)青年、聚集青年。

按照“哪里有青年，哪里就有團組織”的原則，結(jié)合社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，開展基層團的組織格局創(chuàng)新和實體化“大團委”建設(shè)，進一步擴大團的工作有效覆蓋面，增強團組織的吸引力和凝聚力，在西昌市創(chuàng)建全國文明城市、全國衛(wèi)生城市、全國平安建設(shè)先進市活動中，充分發(fā)揮青年自身優(yōu)勢，積極開展青年志愿服務(wù)活動。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇十二

20xx年，xx團委在集團公司黨委和各級領(lǐng)導的關(guān)心下，結(jié)合實際情況，積極組織廣大團員青年深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，進一步加強新形勢下共產(chǎn)主義青年團的自身建設(shè)，團結(jié)和帶領(lǐng)團員青年堅定信念、開拓創(chuàng)新、自覺奉獻，為我公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?，F(xiàn)將20xx年xx公司團委工作總結(jié)如下：

一、工作回顧。

（一）抓好思想建設(shè)，筑牢發(fā)展根基。

根據(jù)自身特點，堅持采取靈活有效方法，抓好各項理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要學習內(nèi)容，同時結(jié)合當前形勢，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，創(chuàng)新理論學習形式，開展網(wǎng)絡(luò)平臺學習，并以主題團課、座談會等形式，堅持對理論學習工作常抓不懈。

一是每周開展“青年大學習”網(wǎng)上主題團課的集中學習，鼓勵引導公司團員及青年員工積極參與，加強青年的思想引領(lǐng)，學習達標率始終位于全市前列。二是開展“學黨史、強信念、跟黨走”主題團日活動，組織全體團員青年學習紅船精神，學習革命先輩開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，感悟初心，讓青年xx人煥發(fā)出新時代的蓬勃朝氣。三是開展“青年有信仰，國家有力量”主題座談交流會，帶領(lǐng)全體青年團員集中回顧百年前革命先輩們在黑暗里追求真理，燃燒理想的崢嶸歲月。使現(xiàn)場團員走進黨史，重新思考個人與國家之間的關(guān)系，激發(fā)團員青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（二）鞏固基層團建，落實從嚴治團。

始終堅持黨建帶團建，以更高的標準持續(xù)深化從嚴治團，切實增強工作責任感和緊迫感。聚焦主責主業(yè)，抓緊抓實抓好思想政治引領(lǐng)、服務(wù)中心大局、服務(wù)青年發(fā)展。切實提升工作能力和履職水平，始終做到知責于心、擔責于身、履責于行。

一是積極發(fā)揮團員旗幟作用，以榜樣工作為中心，找準青年人的定位。組織“xx市新時代向上向善好青年”以及“xx市優(yōu)秀團干部”進行交流分享座談會，用先進典型激勵和帶動廣大團員青年。二是著力擴大組織覆蓋面，依托團的陣地團結(jié)凝聚青年，與市8家直屬團組織聯(lián)合開展跨區(qū)域主題團建活動，深入貫徹學習“南征北戰(zhàn)東西互博”戰(zhàn)略內(nèi)涵，進一步增強組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。三是切實抓好基礎(chǔ)團務(wù)，明確崗位職責，逐級壓實責任。落實“三會兩制一課”制度，加強團員教育管理工作。依托“智慧團建”嚴格團員管理，明確專人做好團員青年信息統(tǒng)計工作。按時完成團費收繳工作，規(guī)范各類臺賬歸檔情況。

（三）突出科普宣傳，打造特色品牌。

強有力的基層科普陣地，是開展科普事業(yè)的根基。為了擴大科學普及的覆蓋面，助力青少年樹立科學思想、了解必要的科學技術(shù)知識和科學方法，近年來，xx公司團委廣泛開展一系列主題活動，活動的品牌效應(yīng)正在逐步彰顯。

一是更好地展現(xiàn)公司青年風采。以科普志愿服務(wù)為載體，打造“xx青年說”科普品牌，結(jié)合“全國中小學生質(zhì)量教育社會實踐基地”這一國家級平臺和檢測領(lǐng)域高層次人才優(yōu)勢，開展“益+青”青少年自護自理夏令營、“我是科學小達人”小記者科普啟蒙研學、“爭當小小質(zhì)量員”實踐體驗等一系列質(zhì)量安全教育實踐活動，讓青少年們通過實驗室參觀、互動實驗、科普講座了解樹立正確的產(chǎn)品質(zhì)量觀念，今年已累計接待200余人次，持續(xù)增強了xx青年的服務(wù)意識。二是在xx青年中起到良好的示范和引領(lǐng)作用。通過舉辦辯論賽，打造了“xx青年說”科普品牌。青年團員結(jié)合各自崗位，用生動的事例、樸實的語言和真摯的情感在現(xiàn)場講述了各自的青春奮斗歷程和成長感悟，傳播了積極向上的青春正能量。

二、存在的不足和問題。

回顧一年來的工作，xx公司團委的工作取得了新的突破，但仍必須清醒地認識到，工作上存在的不足：

上半年團委工作總結(jié)提綱篇十三

本學年學校團委在學校領(lǐng)導的指導下，圍繞學校工作要點，開拓進取，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。并且依據(jù)20xx年團縣委工作要點、工作計劃，立足學校實際，本著服從學校管理，利于班主任工作，利于學生成長的原則。開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，并積極探索學校團建工作特點，走出了一條適合學校團建工作的新路子，取得了一定的成績，為做好學生管理工作、開展學生各項活動奠定了很好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我校本年度共青團工作總結(jié)如下：

一、加強團組織的規(guī)范化建設(shè)，探索民主、科學的管理方法。

本學年，將繼續(xù)貫徹學?！耙匀藶楸尽暗墓芾砝砟睿局案邩藴?、嚴要求”的原則，從養(yǎng)成教育入手，努力探索民主、科學的管理辦法，培養(yǎng)學生的管理能力。

校團委班子自身建設(shè)。團委成員要加強學習及與兄弟學校的交流，不斷提高自己的管理水平。依據(jù)學校工作部署緊張有序的開展好各項工作。

二、發(fā)揮團員帶頭作用，積極開展團員先進性活動，增強責任意識，提高團員素質(zhì)。

我校團委根據(jù)學生個人素質(zhì)的參差不齊以實際出發(fā)加強了團前教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，對于團校團前班學員，需經(jīng)個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經(jīng)團委審核后主動向團委提出入團申請，并向全校公示，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。通過堅持不懈的理論教育，富有教育意義的實踐活動，使廣大團員青年的思想道德素質(zhì)進一步得到了加強。

首先通過宣傳和指導學生學習團的有關(guān)知識，明確團員青年的先進性和擁有的權(quán)利、應(yīng)盡的義務(wù)，讓團員在學校生活中起到帶頭作用，在學校各項活動中，身先士卒，給全體同學樹立榜樣，使廣大學生認識到了共青團組織的先進性，增強了團組織的凝聚力。

三、配合學?；顒?，圍繞學校中心工作，開展多種豐富多彩的活動。

1、常規(guī)性開展系列儀式教育。通過升旗儀式及國旗下講話活動增強青年團員的愛國主義意識，增強主人翁責任感。團委通過舉辦紀念“五四”運動92周年系列活動開展了以“弘揚五四精神”為主題的演講比賽、開展了慶祝中華人民共和國成立62周年“金秋歌會匯演”等活動對學生進行愛國，愛黨，愛家鄉(xiāng)的系列教育活動。利用母親節(jié)和父親節(jié)的有利時機舉辦了“感恩教育”講座，并通過觀看影視錄像講座等教育學生感恩父母，尊敬老師，報答社會，珍愛生命。樹立崇高理想爭做“四有”新人。

2、加強民主法制，構(gòu)建和諧平安校園活動。

今年十月份遵照校黨支部的部署校團委聘請鄉(xiāng)司法所劉所長來我校進行全校師生都參加“法制講座”并組織學生代表觀看法制教育片各班級團干部也參加學習。這不僅是一次法制教育，更是一次心靈洗禮，愛與寬容的偉大讓觀片現(xiàn)場的很多同學熱淚盈眶。這樣的活動讓所有的同學都明白法律的嚴肅和愛的偉大。此外我們在上周又舉行了安全演練增強了學生的安全意識。在廣大團員青年中積極開展法律知識宣傳教育活動，增強學生的自我保護意識，自覺抵制各種不良誘惑，提高明辨是非的判斷力。

3、提升校園宣傳陣地建設(shè)水平。本學期我們團委充分利用好校內(nèi)櫥窗、板報、宣傳欄、廣播室等宣傳陣地，根據(jù)各個時期的不同特點利用好各種宣傳機器。在開學典禮大會上團委組織全體學生莊嚴地宣讀了中學生誓詞極大地振奮了廣大青年團員的學習氛圍。會后我們又把這則誓言寫在學校大門口的宣傳欄里作為廣大團員為學座右銘。讓它永遠激勵著勝利中學的學子們。團委利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，開闊了更加廣闊的交流空間，體現(xiàn)出了信息傳遞快速，我們充分調(diào)動了青年教師的積極性鼓勵他們有效利用現(xiàn)代教學手段充分發(fā)揮多媒體教室的作用加強學生的直觀教學。能直接反映學生意愿和抒發(fā)感情，節(jié)約資源的特點，通過網(wǎng)絡(luò)世界廣泛宣傳團的各項活動促進我校得教育教學作用。

4、開展了一些列豐富多彩的的主題教育。

(1)開展“美化校園，凈化家鄉(xiāng)”主題活動。

在校園環(huán)境建設(shè)上我們以班級團支部為單位在校園內(nèi)修建了花池栽花植樹，使我們的校園四季如春，綠樹成蔭，花開四溢美麗景象。更加強衛(wèi)生管理的自覺性。呈現(xiàn)人人講衛(wèi)生人人管衛(wèi)生的新局面。除此以外團委組織全校團員沿鄉(xiāng)政府公路八公里的道路兩旁的所有垃圾尤其是白色垃圾進行全面清理，對營造家鄉(xiāng)環(huán)境雖說是盡了點微薄之力，但是對學生的心靈凈化是不可估量的。給他們帶來的是東風駘蕩，柳暗花明。

(2)團員進行“弘揚五四精神共創(chuàng)和諧之美”主題意識教育活動。

5月4日，學校團委全體團員、入團積極分子、舉行了團員主題意識教育大會。并進行了弘揚五四精神演講比賽，本次教育活動部緊扣著“五四精神與和諧校園”展開，讓參與其中的同學從思想覺悟上、行動實踐上、綜合素質(zhì)上都對五四精神有深入的體驗和感悟，大家全民參與，熱情高漲，整個班團支部凝聚在一起，其樂融融。團委書記向同學們講解了五四精神的核心內(nèi)容“愛國、進步、民主、科學”;愛國主義是五四精神的源泉，民主與科學是五四精神的核心，勇于探索、敢于創(chuàng)新、解放思想、實行變革是民主與科學提出和實現(xiàn)的途徑，理性精神、個性解放、反帝反封建是民主與科學的內(nèi)容。而所有這些，最終目的都是為了振興中華民族。因此，紀念五*四運動，發(fā)揚五四精神，應(yīng)該把這些方面結(jié)合起來，為振興中華民族而努力奮斗。

(3)組織開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”

每周一的升旗儀式是我們團委不可缺少的主要任務(wù)之一，國旗下的講話都有每個支部承擔這不僅是愛國主義教育，更是每個團員放飛理想為中華崛起而讀書的基地。一個個斗志昂揚氣質(zhì)，奮發(fā)向上的神態(tài)，感召著一代炎黃子孫強國富民決心和斗志。他們用青春的誓言證明他們將成為祖國合格的建設(shè)者。

(4)舉行“邁入青春門，走好成人路”

5月21日團委舉辦了全校性的書畫展，全校同學將自己的作品都放在畫展大廳，通過評比選出一，二，三等學校拿出一定的資金給予獲獎同學物資獎勵和精神獎勵，這項活動極大的激勵了同學們學科學愛科學的積極性。并促進素質(zhì)教育的有利發(fā)展。

(5)“我與祖國共奮進，我與教育同發(fā)展”征文評選活動。

為慶祝新中國成立60周年，引導廣大青少年積極了解祖國社會主義建設(shè)事業(yè)取得的偉大成就和光輝業(yè)績，進一步激發(fā)愛國熱情，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，20xx年6月以來，根據(jù)團區(qū)委部署，在我校學生中廣泛開展了以“我與祖國共奮進，我與教育同發(fā)展”為主題的征文比賽活動。

(6)組織了“慶祝中華人民共和國成立六十周年”系列活動。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇十四

20xx上半年，按照公司黨委和上級團組織總體工作部署，公司團委重點以立足崗位謀發(fā)展喜迎‘五四’建功勛活動為契機，堅持黨建帶團建，融入中心，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，主要完成工作情況總結(jié)如下：

一、思想教育方面。

1、在全公司團員青年中開展全面認識六局、真誠熱愛六局、共同振興六局形勢任務(wù)教育活動。以走進青年、了解青年、服務(wù)青年為宗旨，召開座談會、交流會，與廣大團員青年進行面對面的交流、座談；鼓勵團員青年為企業(yè)發(fā)展積極建言獻策；了解青年遇到的實際問題和困難，及時幫助他們協(xié)調(diào)解決。

2、在公司廣大團員青年中開展了《鋼鐵是怎樣煉成的》讀書活動。引導青年廣泛學習交流，進一步加深廣大青年對保爾柯察金人物事跡、人物精神的深刻理解，激勵廣大團員青年腳踏實地、埋頭苦干、百折不饒、奮發(fā)進取，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為完成全年各項奮斗目標，實現(xiàn)公司發(fā)展做出更大貢獻。

3、組織團員青年學習集團公司于耀輝書記《致中國中鐵六局青年一封信》，學唱《入黨申請書》；組織團員青年召開共唱一首歌同心促發(fā)展座談會、錄制《入黨申請書》mv。

4、組織各項目團員青年收聽、收看《紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會》，認真學習胡錦濤的講話精神并座談心得體會。

二、品牌活動方面。

1、召開五四表彰大會暨團干部培訓班，表彰了20xx度五四先進集體和先進個人，弘揚了五四精神，進一步團結(jié)和凝聚了公司廣大團員青年的力量。

3、組織直屬第二項目團支部舉行青年突擊隊倡議書活動。動員廣大團員青年進一步凝聚力量，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作，拼搏奉獻，銳意創(chuàng)新，永爭一流的突擊隊精神，保證津秦客專工程安全、優(yōu)質(zhì)、如期完成。

4、組織參加集團公司第七屆青年技能競賽工程測量工大賽。經(jīng)過激烈角逐，公司榮獲個人第一名、團體第二名的好成績。

5、組織團員青年前往中國國家博物館接受愛國主義教育，參觀了大型主題展覽復興之路。

6、組織團員青年，代表六局參加中國中鐵青年籃球友誼賽。

三、宣傳報道方面。

在中鐵六局青年網(wǎng)發(fā)表共青團工作文章30余篇，編發(fā)公司《團務(wù)信息》簡報19期，擴大了團組織的影響力，增強了凝聚力。

四、榮譽獎項。

1、直屬第十五項目部經(jīng)理陳建峰榮獲北京市青年崗位能手、中國中鐵優(yōu)秀青年項目經(jīng)理稱號。鄭光明榮獲中鐵六局集團有限公司青年崗位能手標兵稱號；直屬第二趙剛榮獲中鐵六局集團有限公司青年崗位能手稱號。

2、公司直屬第十五項目部青年突擊隊榮獲20xx度北京市優(yōu)秀青年突擊隊標桿稱號。

3、公司團委獲得中國中鐵黨團共建，創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進團委；獲集團公司20xx度五四紅旗團委。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇十五

20xx年，xx團委在總公司團委、公司黨委的領(lǐng)導下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設(shè)成為適應(yīng)xx未來發(fā)展的后備軍、生力軍，為xx生存發(fā)展貢獻青春和智慧。

一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚。

1、做好團員青年的思想引領(lǐng)工作。以團的十七大召開為時代契機，凝聚團員青年思想。通過創(chuàng)新改版《xx共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎；持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。

2、培養(yǎng)青年良好品行。結(jié)合志愿者活動月和全國節(jié)能宣傳周，xx團委在全公司開展“光盤”行動，并設(shè)計制作活動海報，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳，青年先行――致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神倡導節(jié)約風尚―致全體青工的倡議書》，發(fā)動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節(jié)約資源、保護環(huán)境、青年先行”理念，同時結(jié)合公司生產(chǎn)實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節(jié)約型生產(chǎn)、生活方式，提高能源資源利用水平，促進xx轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻力量。

3、倡行志愿服務(wù)精神。為推進“學雷鋒”暨青年志愿者服務(wù)月各項活動的扎實開展，凈化青年心靈，提升企業(yè)形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業(yè)部、機關(guān)部室團系統(tǒng)負責人聯(lián)合制定青年志愿者服務(wù)月的活動方案，并組織開展“以物換物”節(jié)約活動和愛心捐贈活動?；顒赢斕欤^(qū)職工、家屬積極響應(yīng)，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現(xiàn)場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。

除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結(jié)合本單位實際情況制定周密細致的活動方案，開展美化環(huán)境、廠區(qū)清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動，激發(fā)了廣大青年職工關(guān)愛他人、回報社會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關(guān)愛他人、服務(wù)社會的現(xiàn)實意義，提升了xx良好的企業(yè)形象。

二、搭建成才平臺，圍繞xx經(jīng)營生產(chǎn)，強化對青年的事業(yè)凝聚。

1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭”活動開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在xx年開展基礎(chǔ)上，公司團委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團隊，爭當青年創(chuàng)新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創(chuàng)新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創(chuàng)新答辯方法，通過自主設(shè)計課題打分表、制作答辯計時軟件，規(guī)范了課題匯報時間，提高了答辯效率。xx年，共有120個攻關(guān)團隊參加答辯，118項課題結(jié)題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結(jié)推進大會，北京團市委領(lǐng)導、總公司團委領(lǐng)導蒞臨會議。會議系統(tǒng)總結(jié)了xx年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。

2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培養(yǎng)和提高，與培訓部門積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項目中，設(shè)備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個夢想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。

3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點子”平臺。為發(fā)動廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻，公司團委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結(jié)合“金點子”事跡，團委為每篇報道結(jié)尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優(yōu)秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節(jié)支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。xx年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻。

4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產(chǎn)責任意識，發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，積極營造“安全生產(chǎn)、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼xx公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路，促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)月活動，加強青工安全工作的安排意見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。

三、關(guān)注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務(wù)凝聚。

1、深化信息調(diào)研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握xx青工的思想動態(tài)，把握青年思想脈搏，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了xx青工企業(yè)認知與健康心理調(diào)研，并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問卷調(diào)查，撰寫了兩萬多字的《xx公司青工企業(yè)認知與健康心理調(diào)研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業(yè)認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團委通過qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《xx年xx公司青工辭職調(diào)研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。

2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關(guān)注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領(lǐng)導、生產(chǎn)經(jīng)營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實施工作，全部建議分別轉(zhuǎn)于主管部門受理，回復率達100%。

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上半年團委工作總結(jié)提綱篇十六

按照學校的學期工作部署，在學校黨總支和校長室的領(lǐng)導下，在上級團委的關(guān)心下，學校團委能創(chuàng)造性地開展工作，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

為三廠職高尿毒癥患者沈玉華同學捐款******元；

為海門電大綜合高中班淋巴癌患者范開宇同學捐款****元；

抓好學校的特困生群體，定期召開特困生座談會，不僅從物質(zhì)上給予幫助，還從精神上予以鼓勵。

進行革命傳統(tǒng)教育。三月份，我們依舊組織學生步行到劉浩、余東烈士陵園進行掃墓，緬懷先烈?；匦：筮M行了征文活動和了烈士詩抄書法比賽。

培養(yǎng)學生的社會實踐能力。我們先后多次組織學生前往我校的*個德育基地開展活動，特別是利用我校的校辦廠南回集團的有利優(yōu)勢，組織學生開展社會實踐活動。

青年志愿者活動也能有效開展。在三月文明禮貌月活動中，我校學生多次到**敬老院獻愛心，擴大了我校的社會影響，使老人的晚年生活充滿陽光，同時在校內(nèi)外，開展多種志愿者服務(wù)活動。

積極配合團市委的有關(guān)通知要求，認真的、扎實有效的開展好增強團員意識主題教育活動；

認真組織學習

八榮八恥，開展了黑板報評比、漫畫解讀八榮八恥等比賽活動；

積極參加團市委開展的一系列活動，如“團史團情知識競賽”、團員風采大賽等，分別獲得了優(yōu)秀組織獎、二等獎。

開學初及時做好團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，督促新班級組建了團支部，加強了對團支部的組織領(lǐng)導。

中學生團校對入團積極分子進行培訓，團委嚴格把好發(fā)展關(guān)，確保團員質(zhì)量。對團干進行指導，使之更好更有效地開展工作。

青年黨校定期對黨校學員進行培訓，在本學期，畢業(yè)班共有九位同學即將光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

總之，團委在上級領(lǐng)導的指導下，在學校領(lǐng)導和同學們的關(guān)心和支持下，開展了一些工作，也取得了一定成績，我校團委和教工團支部先后被評為“海門市五四紅旗團委”、海門市增強團員意識教育活動先進團支部、南通市增強團員意識教育活動先進團支部、江蘇省增強團員意識教育活動先進團委，與此同時，我們的工作中仍存在許多不足，會在今后不斷地改進。

中學團委

上半年團委工作總結(jié)提綱篇十七

鎮(zhèn)團委下轄團支部20個，其中村級團支部16個，鎮(zhèn)直團支部1個，學校團總支3個。全鎮(zhèn)現(xiàn)有團員430人;團委委員5人，其中本科文化程度2人，大專文化程度3人，均屬中共黨員;團干39名，其中本科12名，大專16名，初中文化程度11名;團干中女團干8名，占團干人數(shù)的20.5%，少數(shù)民族團干1名，占團干人數(shù)的2.5%，中共黨員17名，占團干人數(shù)的43.5%。

二、夯實基礎(chǔ)，全面加強團的基層組織建設(shè)

1、領(lǐng)導重視，總攬團委工作

鎮(zhèn)黨委高度重視團建工作，把團建工作納入重要議事日程，定期不定期地聽取鎮(zhèn)團委的工作匯報,并及時指導、關(guān)心團委的工作開展情況，黨委一把手經(jīng)常親自過問團的工作，針對不同問題及時給予指導。同時大力推進“黨建帶團建、團建促黨建”的工作模式，把鎮(zhèn)基層團組織建設(shè)納入黨建的總體格局，統(tǒng)一部署實施，把團建考核納入黨建考核中。每逢共青團的大型會議、紀念活動等，黨委領(lǐng)導都親臨現(xiàn)場給予指導，親自參與了“3.12”植樹活動、“五四入團儀式”、“關(guān)

愛

2、精心謀劃，搞好主題活動

堅持黨團聯(lián)建，不斷提升基層團組織工作水平。爭取支持，加強配合，不斷規(guī)范團建工作，鎮(zhèn)團委精心謀劃，積極開展各類健康有益的主題活動，如：今年的3月學雷鋒日參加社會義務(wù)活動，積極開展五四入團活動，舉行慶“六、一”系列活動，豐富了的精神

生活

3、全力以赴，加強陣地建設(shè)

農(nóng)村青少年文化活動場所匱乏，基層團組織活動陣地缺失已嚴重影響我鎮(zhèn)青少年的健康成長和團組織凝聚力的發(fā)揮，為此，我鎮(zhèn)積極尋求多方支持，合理整合資源，在鎮(zhèn)財政十分緊張的情況下，籌資5萬余元，對團的活動陣地進行建設(shè)，從讀書育人，健身強體，輿論宣傳三個方面作為抓手，將農(nóng)村青少年文化陣地和團組織陣地建設(shè)巧妙結(jié)合，務(wù)求發(fā)揮有限資源的最大功效?；顒邮乙詮V大團員、團干部和青少年為主要服務(wù)對象，除了擁有適合青年閱讀的書報外，還配備了棋類、羽毛球、乒乓球等文體用品。在今后的工作中我們將繼續(xù)豐富活動項目，最大限度發(fā)揮團員活動中心的綜合作用，以團員活動室為紐帶，進一步提升團組織凝聚力和影響力。

4、充分動員，發(fā)揮村官力量

我鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村官3名，為了落實“黨建帶團建，團建促黨建”的工作模式，更有利于團組織引導青年，發(fā)揮服務(wù)青年的作用，同時促進他們在基層綜合鍛煉、加快成長，更好地鍛煉他們，鎮(zhèn)黨委以提名的方式先后將他們?nèi)蚊鋵嵉轿覀兊膱F干隊伍中來，讓他們兼任村上的團支部書記，他們的加入，為我鎮(zhèn)團的發(fā)展貢獻了不可或缺的力量。

三、營造氛圍，廣泛開展教育引導青少年工作

緊緊圍繞引導青年的職能，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年，開展豐富多樣的宣傳教育活動，大力倡導“青春獻祖國，永遠跟黨走”的主題思想，利用學校遠程教育站點，播放革命記錄片等教育意義深刻的典型事例。組織團干部參加“我愛母親河”，“3.12植樹節(jié)”等公益活動以增強團員青年的凝聚力，通過這些愛國主義、形勢政策、民族團結(jié)等教育，加強對廣大團員青年的思想引導為青年健康成長營造良好的輿論氛圍。鎮(zhèn)團委與鎮(zhèn)勞務(wù)站聯(lián)合，積極開展農(nóng)村領(lǐng)頭雁及訂單式培訓，以西鞏中學為農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓基地，開展農(nóng)村青工和富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作。全面落實農(nóng)村青年職業(yè)技術(shù)培訓計劃，鼓勵青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)。另外，根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)的用工需求建立上崗前職業(yè)技能定點培訓機構(gòu)，將新鎮(zhèn)米業(yè)等企業(yè)列為我鎮(zhèn)安置農(nóng)村富余勞動力接收基地，加快農(nóng)民工培訓、滿足企業(yè)用工需求。

四、不足之處，力求在今后的工作中克服改正

回顧上半年的工作，取得的

成績

在今后的工作中，鎮(zhèn)團委要嚴格按照“五四紅旗團委”的標準，在鎮(zhèn)黨委和上級團委的領(lǐng)導下，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村工作實際，大膽探索，努力創(chuàng)新，繼續(xù)擴大團員活動中心的影響力和服務(wù)面，切實發(fā)揮中心的綜合作用，進一步提升團組織凝聚力和影響力。多措并舉，與鎮(zhèn)勞務(wù)站和周邊企業(yè)加強合作，促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。使團的各項工作沿著正確的道路健康快速全面發(fā)展。

上半年團委工作總結(jié)提綱篇十八

今年上半年，我鄉(xiāng)各級團組織在團區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，以"科學發(fā)展觀"為指導，按照區(qū)委、團區(qū)委的會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的中心工作，以聯(lián)村聯(lián)戶為契機，不斷加強團組織自身建設(shè)。以讓每個青少年受教育為目標，努力培養(yǎng)其創(chuàng)新精神、實踐能力和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力，不斷推進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，團委工作取得了可喜成績?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

1.重視政治理論學習

我們繼續(xù)重視抓好團員青年的政治理論學習，在以往學習實踐的基礎(chǔ)上，更加注重組織青年們進行社會實踐，加強理論的運用能力。通過我們的努力，不僅形成了理論學習的學習機制，更涌現(xiàn)了一批理論學習的積極分子和幾篇具有一定理論功底的優(yōu)秀學習文章。

2.進一步加強思想教育

上半年來，我鄉(xiāng)團委認真組織開展了學習以"星星火炬代代相傳"、參觀革命教育陣地、法制教育等形式為載體，開展豐富多彩的`公民道德素質(zhì)教育，幫助廣大青少年養(yǎng)成良好的社會公德、家庭美德和環(huán)境道德，引導青少年牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的共同理想和正確的人生觀、世界觀、價值觀。為此，我鄉(xiāng)還在各村文化活動室建立了"陽光書屋"，提供了一批經(jīng)典名著、農(nóng)業(yè)科技致富類書籍，為全鄉(xiāng)愛讀書的青少年創(chuàng)造了便利條件。使農(nóng)村青少年開闊了視野、學習了新技術(shù)、提高了技能水平。

上半年，我鄉(xiāng)團委對轄區(qū)基層團組織進行調(diào)研，積極研究經(jīng)濟發(fā)展的新情況、探索團組織建設(shè)的新方式，努力夯實我鄉(xiāng)共青團工作的組織基礎(chǔ)、陣地基礎(chǔ)。通過對**初級中學、大坪學校、峽口學校三所中學學生情況的摸底、調(diào)查，積極組織學校團干部大力培養(yǎng)新團員，對學習好、思想覺悟高的學生，經(jīng)過校團委的推薦，鄉(xiāng)團委的審核，我鄉(xiāng)積極組織發(fā)展新團員109名。

1.充分認識組織保證對工作開展的重要性

初我鄉(xiāng)團委，建立了團委班子工作會議制度及團干部工作會議制度，為團干部交流工作搭建了很好的平臺，在組織制度層面上保證了團工作的有序穩(wěn)定的開展。

2.加強基層非公有制經(jīng)濟條件下團的組織建設(shè)工作

以黨建帶團建的工作思路，健全各個村的團組織，推進團建創(chuàng)新，積極摸索非公有制經(jīng)濟條件下組織建團經(jīng)驗，共同探討在新時期新形式下切實增強團組織的凝聚力，在建設(shè)和諧社會中發(fā)揮了團組織的生力軍作用。

3.堅持以團帶隊，有力促進了少年兒童的健康成長

我鄉(xiāng)有初中3所，初中在校學生550人，小學5所，在校學生288人，幼兒園1所，在園幼兒50人，為充分發(fā)揮共青團組織作為先進青年的政治組織優(yōu)勢，教育、()引導廣大少先隊員積極靠近共青團組織，不斷為團組織補充新鮮血液，確保團組織永葆生機和活力，我鄉(xiāng)團委按照團區(qū)委的有關(guān)文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際抓住第二課堂、雛鷹小隊等活動載體，提高少先隊員的自身素質(zhì)，促進少年兒童的健康成長。

1."農(nóng)科教相結(jié)合"幫助轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力為了更好地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力問題，鄉(xiāng)團委和鄉(xiāng)勞務(wù)站加強青年農(nóng)民文化技能培訓，提高廣大青年農(nóng)民的文化素質(zhì)和科技水平，上半年共培訓待崗待業(yè)青年67人，幫助15人實現(xiàn)就業(yè)。

2.積極開展青年創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)，著力解決我鄉(xiāng)青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)過程中的資金短缺問題，更好地幫助和扶持青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，上半年有141名青年報名參加貸款，此項貸款手續(xù)正在進一步審批當中。

3.積極參加、組織開展豐富多彩的青年文體活動

為了豐富全鄉(xiāng)廣大青年的業(yè)余文化生活，鄉(xiāng)團委3月份組織了紅色3月系列少先隊活動，例如于"3.15"舉辦了"揚雷鋒精神，展自愿風采"活動；于"五四"青年節(jié)參加了由共青團安定區(qū)委、安定區(qū)教育體育局、安定區(qū)信用聯(lián)社聯(lián)合舉辦的安定區(qū)第二屆"信合杯"青年男子籃球賽，并獲"三等獎"；于"六一"國際兒童節(jié)舉辦了**鄉(xiāng)"放飛夢想，成就未來"文藝匯報演出暨籃球運動會；于"七一"建黨節(jié)舉辦了慶祝建黨91周年暨開展**鄉(xiāng)首屆書畫展活動，有15名團員參加了這次書畫展，其中有5名團員獲得了二等獎。

4.積極開展"聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民"行動。我鄉(xiāng)每名團干部聯(lián)系幫助1名閑散青少年，聯(lián)系聯(lián)絡(luò)1名青年農(nóng)民工，聯(lián)系1名留守兒童，聯(lián)系輸轉(zhuǎn)1名農(nóng)村青年勞動力。通過與農(nóng)村青少年結(jié)對交朋友，在力所能及幫助解決實際困難的同時，把更多的心思放在了感情聯(lián)絡(luò)上，與農(nóng)村青少年真交朋友、交真朋友，幫助他們樹立信心、學習知識、掌握本領(lǐng)。

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