通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作、學(xué)習(xí)等方面的不足與不足之處，從而更好地改進(jìn)。寫一篇完美的總結(jié)需要有充分的準(zhǔn)備和深入的思考，我們應(yīng)該充分利用自己的觀察和思考能力來進(jìn)行總結(jié)。這篇總結(jié)范文的撰寫思路獨(dú)特，可以給我們帶來全新的寫作啟示。
行政工作總結(jié)匯編篇一
??1、做好各部門之間的和諧工作，上傳下達(dá)、綜合和諧、督辦反省等。
??2、完成各公司證照年檢、變化等工作，做好證照資質(zhì)的保管。
??3、賡續(xù)完善行政部各項(xiàng)，如：證照的借閱、備用鑰匙的使用、車輛自駕的治理、消防平安的自查等，確保行政工作順利開展。
??4、做好賓客款待、對(duì)外聯(lián)系、后勤辦事等工作。
??5、做好公司內(nèi)部的安保工作。從嚴(yán)治理人、車、物，按期進(jìn)行消防平安反省。
??6、做好日常車輛的治理和調(diào)派工作。
??7、做好員工福利及慰問，凡員工誕辰、婚、喪、病等環(huán)境，代表公司給員工及眷屬施以慰問和贊助。
??8、做好后勤保障與和諧，對(duì)外聯(lián)系等工作。
??9、做好車輛、后勤等工作。
??11、幫忙其他門做好各項(xiàng)會(huì)議、運(yùn)動(dòng)等工作。
??12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
??希望在來年的工作中，我要加倍盡力，發(fā)揚(yáng)造詣，改正不夠，將辦事工作做好、做細(xì)、做實(shí)。以加倍極新的工風(fēng)格貌、加倍高昂的工作熱情和加倍敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到行政工作中，為整體推進(jìn)公司的成長提供優(yōu)越的辦事。
行政工作總結(jié)匯編篇二
一、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
a、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果；
b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手；
二、工作中存在的不足：
2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方；做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細(xì)致。
三、接下來的工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
步入20xx年度下半年，行政人事部作為代表處的一個(gè)職能管理部門，在代表處領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，通過轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和自身素質(zhì)，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地完成了下半年度的各項(xiàng)工作，取得了有目共睹的成績。因我從20xx年度xx月下旬到公司，所以目前僅對(duì)近三個(gè)月的工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
一、思想建設(shè)。
思想認(rèn)識(shí)水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)上下工夫。在近幾個(gè)月中，我們部門強(qiáng)化了員工對(duì)部門職能的認(rèn)識(shí)，以求真、務(wù)實(shí)、高效為目標(biāo)，做到“人人有事做、事事有落實(shí)”，同時(shí)下大力氣強(qiáng)化員工“用心服務(wù)”的理念。
行政人事部作為協(xié)調(diào)部門，處在一個(gè)承上啟下的位置，它的職能、作用和特點(diǎn)決定了其工作的重要性。雖然事務(wù)管理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動(dòng)性決定了行政人事部工作的復(fù)雜與困難，但是由于理順了觀念，統(tǒng)一了思想，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不含糊，吃苦不在乎，樹立起我們部門的良好形象。
二、行政管理。
1、制度制訂。
眾所周知，在加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作中，管理制度的系統(tǒng)性、完整性、先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性是至關(guān)重要的。因代表處成立時(shí)間比較短，各項(xiàng)行政管理制度并不健全，不夠系統(tǒng)規(guī)范，所以我們對(duì)代表處的文檔管理、考勤管理、辦公用品管理、印章管理、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè)。雖然目前并未形成制度，但各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實(shí)際工作中應(yīng)用管理。
2、證照辦理。
3、人員招聘。
隨著企業(yè)集團(tuán)及下屬子公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要，各部門和公司對(duì)人才的需要成為一個(gè)迫切的問題，近期通過新聞媒體我們進(jìn)行三次人員招聘工作，及時(shí)為代表處和下屬子公司招聘人才和儲(chǔ)備人才，雖然招聘情況不太理想，但我們會(huì)通過各種途徑拓寬招聘渠道，滿足公司的發(fā)展的需要。
4、人事檔案管理。
由于公司前期沒有專職人力資源管理人員，人事檔案管理由前臺(tái)兼任，但在人事手續(xù)辦理方面，我們依然嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)老員工的人事資料，不完善進(jìn)行補(bǔ)充和整理，并且認(rèn)真核實(shí)資料，保證員工人事資料的真實(shí)情；對(duì)新上崗員工的人事資料更是認(rèn)真審核，新員工的身份證明、學(xué)歷證明和資格證明等。同時(shí)對(duì)離職員工和轉(zhuǎn)正員工填寫書面申請(qǐng)，通過所在部門、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關(guān)，認(rèn)真整理歸檔，做好統(tǒng)計(jì)，做到有據(jù)可查，依章辦理。
三、后勤保障。
1、前臺(tái)接待。
前臺(tái)是公司對(duì)外交往的首要接觸媒介，因此也是一個(gè)展示對(duì)外形象的重要窗口。前臺(tái)人員負(fù)責(zé)接收代表處的各類郵件、報(bào)刊，電話轉(zhuǎn)接、傳真收發(fā)，并且協(xié)助各部門的文件打印和資料整理等工作，為各部門提供了便利；同時(shí)還負(fù)責(zé)接待公司的來訪客戶，做好來訪人員的引領(lǐng)介紹安排工作，同時(shí)拒絕閑雜人員進(jìn)入公司，保證大家工作環(huán)境，受到各部門和客戶的一致好評(píng)。
2、保潔工作。
我們選擇了服務(wù)質(zhì)量好的保潔公司，保證代表處的各領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔，結(jié)合實(shí)際情況，從原來的每天打掃一次，到現(xiàn)在的每兩天由保潔集中打掃一次，保潔沒有打掃的時(shí)間，由行政人事部的工作人員負(fù)責(zé)將各領(lǐng)導(dǎo)辦公室和公共區(qū)域進(jìn)行打掃和維護(hù)，不但保證了辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作，同時(shí)也節(jié)省了費(fèi)用。
3、美化環(huán)境。
作為一個(gè)服務(wù)部門，我們一直在關(guān)注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。我們部門多次更換花卉。根據(jù)不同季節(jié)，我們及時(shí)對(duì)代表處的觀賞性花卉進(jìn)行更換，使各位員工能夠經(jīng)常有新鮮舒適的辦公感受。
4、辦公用品采購。
對(duì)于辦公用品采購，我們盡量考慮員工的意見，從大多數(shù)人的意愿出發(fā)，爭取做到為員工購買高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。在購買時(shí)，本著“貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重”的原則，既為員工購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省公司開支。對(duì)于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品，我們會(huì)馬上到市場上購買，力爭做到不影響工作。
5、會(huì)議接待。
由于代表處和下屬子公司業(yè)務(wù)比較繁忙，經(jīng)常性需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務(wù)到家，做好接待工作。我們同省內(nèi)六家賓館簽訂了合作協(xié)議，每一位客人到訪，我們都會(huì)提前安排好接機(jī)、送機(jī)、酒店預(yù)訂，有時(shí)部分客人飛機(jī)晚點(diǎn)，經(jīng)常要凌晨才能到接到客人，但我們沒有任何怨言，受到客人的交口稱贊。
6月份公司戰(zhàn)略研討會(huì)的召開，時(shí)間緊、任務(wù)重，同時(shí)也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會(huì)議，大部分工作人員都沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下，圓滿完成了會(huì)議接待任務(wù)，受到了與會(huì)專家和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
6、車輛管理。
公司業(yè)務(wù)量增多，車輛使用頻繁，車輛費(fèi)用也相應(yīng)增高，平均車輛每天都要去登封一趟，所以我們及時(shí)保障車輛合理使用安排，同時(shí)也相應(yīng)控制費(fèi)用，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好記錄。
四、問題回顧。
雖然在過去的幾個(gè)月中，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績。但是我們?nèi)匀磺逍训乜吹轿覀冊(cè)诠ぷ髦腥源嬖谥S多不足。比如行政制度、人事制度、職責(zé)劃分有待進(jìn)一步明確等等。我們會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)這些問題提出相應(yīng)的解決方法，在不斷摸索的過程中步步提高。
五、未來展望。
下半年，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細(xì)致的服務(wù)。在繼續(xù)做好本職工作的基礎(chǔ)上，我們將會(huì)在完善制度、規(guī)范流程、明晰崗位職責(zé)等薄弱方面下工夫，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。
行政工作總結(jié)匯編篇三
精彩導(dǎo)讀：為了加強(qiáng)對(duì)街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，定期對(duì)街道檔案室進(jìn)行衛(wèi)生保潔和文件歸檔檢查工作，從而使檔案管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?/p>
在街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下，行政辦公室的各項(xiàng)工作，都發(fā)生了明顯的變化。并開始逐步走向制度化和規(guī)范化的正確軌道，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、制定今后的發(fā)展思路,現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報(bào)如下：
今年第一季度,街道行政辦公室主要抓了以下幾項(xiàng)工作:。
一是，在文書管理方面，文件來了之后都由行政辦公室進(jìn)行存檔，然后進(jìn)行登記，在登記時(shí)，分類處理，分類保管，分類存檔。同時(shí)，還要把她們規(guī)范化的保管好。
二是，在檔案管理方面，我們按照區(qū)有關(guān)部門的指示精神，分別在北厚社區(qū)、鋼南社區(qū)建立了基礎(chǔ)性檔案，在今年3月的初級(jí)檔案檢查過程中，區(qū)檔案局等有關(guān)部門，經(jīng)過檢查都比較滿意，從而為下步在其他社區(qū)開展這項(xiàng)工作，不僅奠定了良好的基礎(chǔ)，而且還起到了積極的示范作用。
三是，在文件管理方面。凡是上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)文件，我們都首先進(jìn)行登記，然后送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批閱，領(lǐng)導(dǎo)批示后，由行政辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行催辦、查辦，最后進(jìn)行歸檔。由于，文件批閱制度的建立，從而使文件收發(fā)制度日趨完善，文件運(yùn)行更加規(guī)范，歸檔工作比較及時(shí)。
四是，在制度建設(shè)方面。今年年初，街道領(lǐng)導(dǎo)為了完善部門管理職能，要求各部門分別制定了科室管理工作制度，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們行政辦公室制定了《行政工作管理辦法》。
五是，在檔案管理方面。為了加強(qiáng)對(duì)街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，定期對(duì)街道檔案室進(jìn)行衛(wèi)生保潔和文件歸檔檢查工作，從而使檔案管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。
六是，在食堂管理方面，過去是食堂把錢全部交給炊事員進(jìn)行管理，由炊事員安排食譜，為了改善伙食狀況，現(xiàn)在，我們將伙食費(fèi)分成四份，每星期支付一份給炊事員，在這種情況下，可以節(jié)約資金，還可以使伙食越辦越好。另外，在伙食的管理方面，現(xiàn)在，無論是買米還是買面都由行政辦公室具體操作，并且能夠在每星期對(duì)一次帳?？傊谶@方面我們加大了管理力度。
七是在物品管理方面，由過去隨意管理變?yōu)榭茖W(xué)管理，具體做法是:物品入庫要進(jìn)行登記，物品發(fā)放也要進(jìn)行登記,這樣不僅控制了物品的使用周期,而且還實(shí)行了節(jié)約的原則,在某種程度上還節(jié)約了辦公經(jīng)費(fèi)。
今后,行政辦公室為搞好各項(xiàng)工作，具體設(shè)想和安排如下：一是，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，從而使制度建設(shè)能夠成為、能夠規(guī)范人們行為、約束人們行為的一項(xiàng)必不可少的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是，要不斷加強(qiáng)對(duì)文件的收發(fā)、傳閱、登記、歸檔和保管工作，從而使檔案的管理工作在上一個(gè)新的臺(tái)階。三是，在社區(qū)建檔工作方面，街道行政辦公室要加大指導(dǎo)力度和管理力度，以便使社區(qū)建檔工作在全街迅速鋪開，在原有基礎(chǔ)上，要有新的進(jìn)展。四是，在食堂管理方面，要嚴(yán)格把住米面油菜的采購關(guān)和質(zhì)量關(guān)，從而使街道的集體伙食，在原有基礎(chǔ)上，要有新的改善。
現(xiàn)在，第一季度已經(jīng)過去了,我們要奮力開拓、與時(shí)俱進(jìn)，為全面開創(chuàng)行政辦公室工作的新局面而努力工作。
行政工作總結(jié)匯編篇四
今年7月，我通過招聘，在甘肅海榮園林工程有限公司得到了一份工作，帶著對(duì)新工作的激情和對(duì)新事業(yè)懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛步入社會(huì)、專業(yè)并不十分對(duì)口，且沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的新人來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)將下半年個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、人事管理方面。
1、做好公司工作總結(jié)與計(jì)劃，制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度，初到公司，了解公司概況，發(fā)展歷程及公司一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月25日以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工上報(bào)考勤，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案。
我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查公司檔案，對(duì)資料不齊全的一律備注，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。
3、招聘新員工。
根據(jù)兄弟公司行政部的實(shí)際需要，在12月有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、行政工作方面。
1、辦理企業(yè)工商備案資料變更等相關(guān)事宜。
辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)是與政府府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。
2、其他行政工作。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、充值油卡、訂餐、訂酒店、發(fā)快件、刻制公章、續(xù)訂網(wǎng)站、車輛文件的保管、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、做各類報(bào)表、開發(fā)票辦理報(bào)銷、采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會(huì)做好20**年的工作。最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。
工作總結(jié)之家的個(gè)人工作總結(jié)頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創(chuàng)作和收集整理《[參考范文]行政部個(gè)人工作總結(jié)怎么寫8篇》內(nèi)容給您帶來幫助。同時(shí)，如您需更多總結(jié)范文可以訪問“行政部個(gè)人工作總結(jié)”專題。
行政工作總結(jié)匯編篇五
??作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會(huì)議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身，從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后，迅速投入到各項(xiàng)工作中，完成了各類文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對(duì)倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。
??1、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力。
??堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《xxxx》、《xxx》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志，以此提高自身素質(zhì)和能力。
??2、立足本職，完成各項(xiàng)文書工作。
??完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告xx份。校對(duì)、印發(fā)黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委各類文件共xx份。向市建委上報(bào)各種文字材料xx份，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
??3、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作。
??耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題、投訴電話xxx余個(gè)，收發(fā)傳真材料xxx余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電xx余個(gè)，都能夠及時(shí)、耐心的為用戶解答。接受、處理。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會(huì)務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報(bào)銷工作。
??4、積極主動(dòng)，做好城市綜合整治工作。
??根據(jù)上級(jí)工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案，分別于20xx年x月、x月和今年x月集中開展了綜合整治活動(dòng)。活動(dòng)期間每天收集整理活動(dòng)開展情況，填寫綜合整治日?qǐng)?bào)表，堅(jiān)持一日一報(bào)，節(jié)假日不間斷，及時(shí)將整治情況上報(bào)市建委。
??5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作編寫、制定了公司20xx年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料、20xx年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報(bào)告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí)，成績突出，在今年x月份糾風(fēng)辦對(duì)公司測評(píng)中，獲得了滿分。
??6、多方聯(lián)系，做好水價(jià)調(diào)整工作。
??積極配合公司做好水價(jià)調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地xx聯(lián)系，了解相關(guān)信息，掌握最新水價(jià)動(dòng)態(tài)。
??7、積極投稿，多方面宣傳供水工作。
??及時(shí)向各類報(bào)刊投稿，全年個(gè)人在全國各類供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表文章xx篇，其中在《xxxx》、《xxx》、《xxx》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章xx篇，《xx》報(bào)發(fā)表稿件xx篇。
??8、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。
??加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專業(yè)知識(shí)等。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工整體素質(zhì)。
??9、參加活動(dòng)，樹立公司良好形象。
??積極參加各種活動(dòng)，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會(huì)“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第三名；參加了公司慶xx周年籃球比賽，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應(yīng)公司號(hào)召，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動(dòng)，以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心。
行政工作總結(jié)匯編篇六
根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。
行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
完成日常人力資源招聘與配置。
嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
行政工作總結(jié)匯編篇七
20**年的11月，我來到了xx這個(gè)大家庭。從原來相對(duì)工作較為輕松社區(qū)工作人員，來到xx綜合部這樣一個(gè)對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)及工作能力要求較高的崗位,我一直心懷忐忑，因?yàn)闆]有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的我，害怕在這樣一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的團(tuán)隊(duì)里找不到自己的位置。很感謝的是領(lǐng)導(dǎo)和同事都給了我最大的幫助和指引，讓我很快融入了這個(gè)集體?；仡?0**，是一個(gè)充滿希望和收獲的一年，項(xiàng)目即將投產(chǎn)，我也和這個(gè)項(xiàng)目一起完成了自我成長。以下是我對(duì)自己的20**年度工作的總結(jié)：
一、日常文印工作。
1、做好辦公用品、日常用品的采購、領(lǐng)用及發(fā)放，嚴(yán)格審查各部門辦公用品及日常用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約、降低成本為第一原則，合理的采購辦公用品和日常用品。
2、做好日常文件的收發(fā)工作。把收到的文件及時(shí)送達(dá)給各相關(guān)部門，并做好登記。公司的發(fā)文、收到的傳真，發(fā)出的傳真等都進(jìn)行了分類整理、編號(hào)并進(jìn)行保存，使文件保存齊全和查閱方便。
3、日常公司會(huì)議準(zhǔn)備工作。工程處于基建期，各種會(huì)議較多，協(xié)調(diào)各部門合理安排會(huì)議室，做好各個(gè)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，保證每個(gè)會(huì)議能完滿順利的召開。
二、勞保用品、日常用品的出入庫管理工作。
1、做好倉庫內(nèi)勞保用品、公司禮品的入庫、發(fā)放領(lǐng)用工作。入庫及時(shí)登帳，出庫時(shí)做好登記領(lǐng)用。做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。
2、合理安排材料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼，
不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。
三、對(duì)外銜接工作。
1、做好了20**年?duì)I業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、批準(zhǔn)證書等年審工作，并根據(jù)公司需要在4月和6月分別對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人、經(jīng)營范圍及實(shí)收資本進(jìn)行了變更的相關(guān)手續(xù)的辦理。
2、在市勞動(dòng)局完成了公司社會(huì)保險(xiǎn)金繳納賬戶的申報(bào)，并每月根據(jù)員工入離職情況進(jìn)行增減辦理的申報(bào)。
3、通過當(dāng)?shù)嘏沙鏊c市公安局進(jìn)行溝通，爭取到公司員工無中級(jí)職稱證也能辦理戶口遷移到本地公司集體戶的政策，解決了公司員工的后顧之憂，方便了員工的工作和生活。
4、協(xié)助公司所在地行政服務(wù)部門的工作，做好日常的人口統(tǒng)計(jì)，計(jì)生檢查以及流動(dòng)人口協(xié)查的工作，為公司在當(dāng)?shù)貥淞⒘己玫钠髽I(yè)形象。
20**年在大家?guī)椭?，我的各?xiàng)工作開展的比較順利，并得到了大家的認(rèn)可。但在看到成績的同時(shí)，還是覺得自己有很多不足之處，由于綜合部常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我主觀上都希望完成得最好，但由于事情較多有時(shí)候不能把每件事情都做到盡善盡美。在工作創(chuàng)新意識(shí)上不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。這些不足之處既是我20**的工作壓力，更是我的工作動(dòng)力，因此在20**年，我要加強(qiáng)以下的工作：
一是完成部門安排的各項(xiàng)工作，繼續(xù)配合各部門做好日常文印工作，協(xié)助處理各項(xiàng)事務(wù)。綜合部是一個(gè)“承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外”的樞紐部門。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小得成本換得最高的效率，這些都是我必須思考的問題。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。要利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，熟練的操作各種辦公系統(tǒng)軟件。我始終相信一句話“你可以不聰明，但絕對(duì)不能不用心”，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
三是保持謙虛謹(jǐn)慎態(tài)度。始終堅(jiān)持虛心請(qǐng)教的態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作中遇到不懂不會(huì)的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)咨詢。腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，樹立“無小事”的服務(wù)觀念，堅(jiān)持遇事遠(yuǎn)慮領(lǐng)先一步。
非常感謝公司給我這個(gè)成長的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，進(jìn)步的同時(shí)，我心里裝滿了感恩，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助激勵(lì)了我的成長，所受的這些鼓勵(lì)將會(huì)讓我受益終生。作為一個(gè)初入職場的新人，我深深知道自己經(jīng)驗(yàn)還是相對(duì)欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此在新的一年里，我將再接再厲，積累點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，爭取更大進(jìn)步。
行政工作總結(jié)匯編篇八
為全面深化法治xx建設(shè)，大力推行依法行政、依法治教、依法治校工作，不斷提升教育系統(tǒng)法治工作水平，為教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)根據(jù)《xx市xx區(qū)全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于落實(shí)行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度工作的通知》（x依法行政辦〔2020〕xx號(hào)）精神，將一年來我局行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)如下：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)法治責(zé)任。
xx區(qū)教育局緊緊圍繞法治政府建設(shè)重點(diǎn)，自覺將教育工作納入法治思考，確保依法行政規(guī)范運(yùn)行。
一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由局長擔(dān)任組長，分管副局長擔(dān)任副組長，教育科（政策法規(guī)科）所有人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持全局工作一盤棋，將依法行政列入年度工作要點(diǎn)，制訂工作目標(biāo)、加強(qiáng)過程督查、定期研究問題。各科室根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和主要工作職能，履行相應(yīng)的依法行政職責(zé)，把依法行政工作落到實(shí)處。
二是完善執(zhí)法普法機(jī)制。堅(jiān)持“誰執(zhí)法誰普法”，積極組織機(jī)關(guān)全體人員集中學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)和行政法規(guī)；組織人員參加省教育廳、市教育局、以及區(qū)司法局的執(zhí)法培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的專門培訓(xùn)和培養(yǎng)，著力提高我局執(zhí)法理論水平和實(shí)際執(zhí)法能力的人員水平。
三是深化法治陣地建設(shè)行動(dòng)。把法制教育列入到學(xué)校工作的重要日程，加強(qiáng)教育法律法規(guī)和規(guī)范辦學(xué)行為文件學(xué)習(xí)。目前，全區(qū)中小學(xué)共聘任xx名由公、檢、法部門工作人員兼職的法制副校長，各校法制副校長定期在學(xué)校開展主題鮮明、生動(dòng)活潑、形式多樣的法治宣講活動(dòng)，大力推動(dòng)依法治校和青少年法制教育工作的深入開展。2020年，共開展“法制副校長進(jìn)校園”活動(dòng)xx余場次，內(nèi)容涉及憲法宣講、防范詐騙、掃黑除惡、校園欺凌等。
二、抓行政檢查，推進(jìn)依法治教。
二是規(guī)范教師從教行為。積極落實(shí)《中小學(xué)教師行為規(guī)范準(zhǔn)則》、《幼兒園教師行為規(guī)范準(zhǔn)則》，開展中小學(xué)違規(guī)補(bǔ)課專項(xiàng)督導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范治教、治校和從教行為；根據(jù)《xx區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)考評(píng)細(xì)則》，開展師德師風(fēng)和教育法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)和討論，將教師教學(xué)行為和師德師風(fēng)情況納入教育教學(xué)常規(guī)檢查和年度教師崗位考核。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。2020年我局對(duì)xx區(qū)中小學(xué)文化課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相繼開展了“雙隨機(jī)一公開”檢查、創(chuàng)建全國文明城市全面督查、年度檢查考核等活動(dòng)。通過實(shí)地查看，重點(diǎn)督查校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)資質(zhì)、辦學(xué)行為、辦學(xué)場地安全、是否存在在職教師任教，參與有償補(bǔ)課等內(nèi)容，積極鞏固我區(qū)中小學(xué)文化課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作成果。
四是鞏固聯(lián)合執(zhí)法成效。為維護(hù)全區(qū)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，切實(shí)做好學(xué)校安全工作，2020年我局聯(lián)合公安、交警、綜合執(zhí)法、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、消防等職能部門開展校園安保、消防、交通、食品、校車、掃黑、防溺水、反詐、防疫等方面聯(lián)合督查xx余次，交辦、整改安全隱患xxx個(gè)，化解涉校矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素xx件；各學(xué)校、民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分別開展開展互查互學(xué)x次，安全自查xxx余次，排查報(bào)送各類安全隱患xxx處，整改到位xxx處，未及時(shí)整改到位的，明確整改方案，納入工作日程。
三、抓行政許可，提高管理水平。
一是依法審批辦學(xué)資質(zhì)。作為我區(qū)營利性文化課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門，我局強(qiáng)化信息公開、明確職責(zé)分工、完善辦理程序、規(guī)范操作流程，牽頭組織其他部門共同加強(qiáng)對(duì)文化課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為的日常監(jiān)管。目前，全區(qū)經(jīng)審批通過的民辦幼兒園有xx所，其中城市民辦幼兒園xx所、農(nóng)村民辦幼兒園xx所；xx家校外民辦文化課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已取得辦學(xué)資質(zhì)，x家民辦文化課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在遞交申辦審批材料；民辦小學(xué)x所。
二是依規(guī)認(rèn)定教師資格。根據(jù)《教育部關(guān)于開展中小學(xué)和幼兒園教師資格考試改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》《教師法》《教師資格條例》等有關(guān)規(guī)定，我局認(rèn)真做好負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的“幼兒園教師資格”、“小學(xué)教師資格”和“初級(jí)中學(xué)教師資格”的認(rèn)定工作。每年，分春秋兩季向社會(huì)公示《xx區(qū)教師資格認(rèn)定公告》。xxxx年全年，我局教師資格認(rèn)定工作共接受咨詢xxx多人次，受理xxx多人次，通過認(rèn)定xxx人，其中認(rèn)定幼兒園教師資格的xxx人，認(rèn)定小學(xué)教師資格的xxx人，認(rèn)定初級(jí)中學(xué)教師資格的xxx人。
四、抓陽光政務(wù)，健全行政執(zhí)法制度。
二是扎實(shí)推進(jìn)“最多跑一次”改革。根據(jù)省市區(qū)關(guān)于“最多跑一次”工作要求和部署，我局積極推進(jìn)本系統(tǒng)工作改革，明確xx項(xiàng)教育領(lǐng)域行政許可事項(xiàng)辦事流程、材料目錄，健全網(wǎng)上事項(xiàng)庫，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、數(shù)據(jù)共享行政審批形式。截止目前，我局最多跑一次的網(wǎng)上辦實(shí)現(xiàn)率、掌上辦實(shí)現(xiàn)率、即辦率、跑x次率均已達(dá)到xxx％，承諾時(shí)限壓縮比率達(dá)xxx％。
三是完善行政執(zhí)法投訴舉報(bào)制度。針對(duì)信訪工作，我局落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，由專人負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)處理工作，及時(shí)化解矛盾，認(rèn)真查處投訴和舉報(bào)案件，全力預(yù)防和化解矛盾糾紛，維護(hù)教育系統(tǒng)的穩(wěn)定。2020年共收xx網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)咨詢和投訴件xxx件；xx省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)信訪件xxx件，其中來人信訪x件，來信信訪x件，來電信訪xxx件，網(wǎng)信信訪xxx件，全部依法依規(guī)辦結(jié)。信訪問題平穩(wěn)處置且無非正常進(jìn)省訪、進(jìn)京訪，沒有無理纏訪人員。
五、存在的問題和困難。
一是教育行政執(zhí)法隊(duì)伍薄弱。目前，我局在編在崗公務(wù)員僅有x名（x名借調(diào)在外），其余人員均為事業(yè)編制。符合申請(qǐng)執(zhí)法證條件的局長雷曉、副局長徐渭清、副局長劉秀芬、副局長余鸝均已辦理了執(zhí)法證。
二是教育行政執(zhí)法力度不夠?！秞x市深化市區(qū)綜合行政執(zhí)法工作實(shí)施方案》中指出，xx區(qū)教育局原行使的民辦非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)的行政處罰及與之相關(guān)的行政強(qiáng)制、監(jiān)督檢查職權(quán)移交綜合行政執(zhí)法部門，故我局當(dāng)前暫不具備行政執(zhí)法權(quán)力，日常執(zhí)法力度不強(qiáng)。
六、努力的方向和措施。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任。按照依法行政的總體要求，明確職責(zé)和任務(wù)，齊抓共管，深入推進(jìn)教育系統(tǒng)依法行政工作，努力實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)行政執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)?；?、執(zhí)法監(jiān)督制度化。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身法治素質(zhì)。更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)管理，積極組織相關(guān)人員參與上級(jí)開展的各類法制培訓(xùn)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)，增強(qiáng)規(guī)范執(zhí)法意識(shí)，提升管理人員法治化水平。
三是加大宣傳，營造依法行政氛圍。圍繞“法治xx”建設(shè)主題，開展“法治學(xué)?！眲?chuàng)建工作，充分發(fā)揮課堂教育主渠道作用，推動(dòng)法治教育與校園文化有機(jī)融合，整合利用各種法治教育資源，多措并舉推動(dòng)青少年法治教育工作。
在今后的工作中，我局將嚴(yán)格依法行政、依法辦事，規(guī)范教育行為，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、表率意識(shí)、法制意識(shí)，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)和整體水平，更好地發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，使全區(qū)教育系統(tǒng)法治建設(shè)工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
2020年，xx市人社局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在司法部門的有力指導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)法治觀念，健全行政執(zhí)法機(jī)制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加快行政執(zhí)法領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐，有效提升人社行政執(zhí)法工作的質(zhì)量和水平。根據(jù)《xx市全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于落實(shí)行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度工作的通知》（x依法行政辦通〔2020〕xx號(hào)）要求，現(xiàn)將2020年度全局行政執(zhí)法工作情況總結(jié)如下：
2020年，市人社局共有行政許可事項(xiàng)xx項(xiàng)，事項(xiàng)受理xx件，準(zhǔn)予許可xx件，其中人力資源服務(wù)許可審批x件，勞務(wù)派遣許可、延續(xù)、變更審批xx件，不定時(shí)工作制、綜合計(jì)時(shí)制審批xx件，技工學(xué)校設(shè)立審批x件，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立、延續(xù)、變更審批xx件；行政處罰案件x件，結(jié)案x件，罰沒收入xxxx元；行政給付事項(xiàng)xx項(xiàng)，給付xxxxx次，萬元；行政檢查xxxx次，涉及事項(xiàng)xx項(xiàng)；行政確認(rèn)事項(xiàng)x項(xiàng)，事項(xiàng)共辦理xxxx件，其中辦理企業(yè)退休審批xxxx件，視同繳費(fèi)年限核定xx件，企業(yè)高級(jí)工程師增加養(yǎng)老金審批xx件，辦理被征地人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保審批xx件，工傷認(rèn)定xxxx件；行政復(fù)議案件x件，行政訴訟案件x件，均無被糾錯(cuò)或敗訴案件。
二、主要工作成績。
（一）強(qiáng)化落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)保障。根據(jù)*********辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》要求，市人社局將法治建設(shè)工作納入年度工作計(jì)劃，定期聽取工作匯報(bào)，做到與其他重點(diǎn)工作同部署、同推進(jìn)、同督促，推動(dòng)法治建設(shè)工作任務(wù)落地落實(shí)。一是成立法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立局黨委書記、局長任組長，分管副局長及各處室（單位）負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能處室抓落實(shí)的“齊抓共管”工作格局；二是積極推進(jìn)依法行政。定期召開全市系統(tǒng)依法行政大會(huì)、行政執(zhí)法工作專題會(huì)等相關(guān)會(huì)議，研究部署行政執(zhí)法重點(diǎn)工作，不斷夯實(shí)行政執(zhí)法工作基礎(chǔ)；三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向，將法治素養(yǎng)作為干部三色分檔管理重要的指標(biāo)之一，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，著力提升干部行政執(zhí)法的能力和水平。
（二）建立健全行政執(zhí)法制度。2020年，我局出臺(tái)《xx市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法證件管理制度》和《xx市人力資源和社會(huì)保障局行政規(guī)范性文件管理辦法》兩份重要文件，為全市人社系統(tǒng)行政規(guī)范性文件和行政執(zhí)法證件管理兩項(xiàng)工作的開展提供了制度保障；嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，按規(guī)定在局門戶網(wǎng)站及政府公開網(wǎng)站公示三項(xiàng)制度任務(wù)清單，規(guī)范執(zhí)法程序，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。
（三）持續(xù)深化行政審批改革。2020年，市人社局持續(xù)深化“最多跑一次”改革，高質(zhì)量推進(jìn)行政審批改革各項(xiàng)工作。一是助推四省邊際城市跨省通辦。與xxxx、xx、xx、xx組建跨省通辦工作小組，建立跨省通辦工作機(jī)制。緊緊圍繞政務(wù)服務(wù)高頻事項(xiàng)，重點(diǎn)聚焦“已實(shí)現(xiàn)全流程網(wǎng)辦掌辦”和“未實(shí)現(xiàn)全流程網(wǎng)辦但系統(tǒng)已對(duì)接”兩類事項(xiàng)，建立“線下導(dǎo)辦+自助網(wǎng)辦”和“異地受理+屬地審批”服務(wù)模式通過創(chuàng)新事項(xiàng)受理、辦理機(jī)制、優(yōu)化辦理流程，暢通郵政寄遞渠道，已實(shí)現(xiàn)人社第一批xx個(gè)事項(xiàng)的四省通辦；二是積極推進(jìn)窗口服務(wù)老年人工作?！秶鴦?wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于切實(shí)解決老年人運(yùn)用智能技術(shù)困難的實(shí)施方案〉的通知》下發(fā)后，我局強(qiáng)部署、快行動(dòng)、抓落實(shí)，多次召開推進(jìn)會(huì)，要求各縣市區(qū)制定實(shí)施方案，結(jié)合工作實(shí)際提出十條舉措，切實(shí)解決老年人運(yùn)用智能技術(shù)困難；三是推進(jìn)證照分離事項(xiàng)改革。根據(jù)要求，涉及我局證照分離事項(xiàng)共5項(xiàng)，分別是民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批、經(jīng)營性中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立、分立、合并、變更、終止審批、人力資源服務(wù)許可、設(shè)立技工學(xué)校審批、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，其中民辦學(xué)校辦學(xué)許可、經(jīng)營性中外合作辦學(xué)許可、人力資源服務(wù)許可審批方式實(shí)現(xiàn)告知承諾制審批。
（四）扎實(shí)推進(jìn)欠薪根治工作。一是開展根治欠薪基層綜合治理試點(diǎn)。推進(jìn)人社事項(xiàng)向基層延伸，在主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建成統(tǒng)一規(guī)范的綜合治理平臺(tái)，將集中在縣、市一級(jí)的勞資矛盾向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級(jí)化解。將江山市、xx縣兩地作為試點(diǎn)地區(qū)，以點(diǎn)帶面，覆蓋全市。2020年，%；二是啟用兩大監(jiān)管平臺(tái)。分別啟用省工資支付監(jiān)管平臺(tái)和省勞動(dòng)糾紛治理一體化平臺(tái)，強(qiáng)化工程建設(shè)項(xiàng)目的登記和管理，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察、仲裁、信訪和基層勞動(dòng)糾紛“一站式、無差別”受理。目前，全市庫內(nèi)在建工程項(xiàng)目數(shù)xxx家，其中完成平臺(tái)注冊(cè)xxx家，實(shí)現(xiàn)在線發(fā)薪xxx家，平臺(tái)錄入各類勞動(dòng)糾紛案件xxxx件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道應(yīng)用覆蓋率達(dá)到xxx%；三是積極開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)。今年以來，聯(lián)合市場監(jiān)管局、住建局等部門開展根治欠薪夏季行動(dòng)、根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)、在建工程項(xiàng)目大檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、“雙隨機(jī)”檢查、欠薪隱患集中摸排等一系列專項(xiàng)行動(dòng)，以平安xx建設(shè)“無欠薪”工作考核為抓手，重點(diǎn)檢查工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動(dòng)密集型企業(yè)，共檢查在建工程項(xiàng)目xxx余個(gè)，萬人次，有效降低欠薪隱患；四是推行彈性執(zhí)法。受疫情影響，為幫助企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，市人社局干部主動(dòng)開展上門服務(wù)，了解企業(yè)用工需求，宣傳各類信息政策，協(xié)調(diào)勞動(dòng)用工糾紛。
（五）多元化解勞資矛盾糾紛。一是完善行政爭議化解機(jī)制。完善與信訪、行政投訴機(jī)構(gòu)互動(dòng)機(jī)制，暢通行政爭議進(jìn)入法律救濟(jì)的渠道。不定期召開局內(nèi)部協(xié)調(diào)會(huì)，將勞動(dòng)人事爭議及時(shí)、妥善化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)；二是建立預(yù)防化解行政爭議聯(lián)席會(huì)議制度。由我局法規(guī)處牽頭，仲裁處、勞動(dòng)保障行政執(zhí)法隊(duì)共同參與，建立化解勞資糾紛工作聯(lián)席制度，共同預(yù)防處置勞動(dòng)糾紛案件；三是強(qiáng)化疫情期間勞動(dòng)糾紛預(yù)防和引導(dǎo)。前期通過開展走訪企業(yè)摸底調(diào)查、分析預(yù)測，及時(shí)印發(fā)《關(guān)于2020年新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)用工勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)益保障若干問答》，指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，為疫情期間勞資糾紛內(nèi)部化解提供政策依據(jù)。
三、存在問題及下步工作。
（一）存在問題。
一是行政執(zhí)法人員力量不足。目前，市人社局現(xiàn)有行政執(zhí)法證件持證人員xx人，持證率雖已達(dá)到xx%的要求，但仍存在案多人少，工作量與人員配備不匹配的問題。
二是行政執(zhí)法領(lǐng)域創(chuàng)新力度不強(qiáng)。行政執(zhí)法工作在應(yīng)對(duì)新形勢、新問題下的探索力度還需提升，特色亮點(diǎn)工作仍有待挖掘。
（二）下步工作。
一是加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)技能比武、法律知識(shí)講座、案卷評(píng)查等形式進(jìn)一步增強(qiáng)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，有效提升依法行政水平。
二是深化行政執(zhí)法領(lǐng)域改革。加快制度優(yōu)化創(chuàng)新，深化速裁辦案工作機(jī)制，細(xì)化速裁程序范圍，強(qiáng)化速審建設(shè)要求，加快；推進(jìn)行政執(zhí)法數(shù)字化轉(zhuǎn)型，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，進(jìn)一步推動(dòng)xx人社一體化平臺(tái)及兩大監(jiān)管平臺(tái)使用，強(qiáng)化監(jiān)管力度，提升工作效能。
三是推進(jìn)行政執(zhí)法部門聯(lián)動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)與各部門行政執(zhí)法領(lǐng)域的溝通協(xié)作，充分運(yùn)用聯(lián)席會(huì)商、聯(lián)合調(diào)查、聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制強(qiáng)化溝通對(duì)接，努力推動(dòng)行政執(zhí)法良性發(fā)展，提升行政執(zhí)法工作質(zhì)量。
2020年，我局深入學(xué)習(xí)黨的***五中***精神和************全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合我局xx工作實(shí)際，深入推進(jìn)依法行政工作，堅(jiān)持依法開展xx執(zhí)法監(jiān)督工作，現(xiàn)將我局2020年行政執(zhí)法工作匯報(bào)如下：
一、2020年工作主要做法及成效。
（一）全面加強(qiáng)黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
1.加強(qiáng)黨對(duì)xx法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。我局認(rèn)真落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化法治政府建設(shè)責(zé)任，建立權(quán)責(zé)清單，推進(jìn)xx工作法治化。
2.健全法治責(zé)任和年度述法制度。一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試，二是積極開展法治專題學(xué)習(xí)。定期召開局黨組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大以來的各項(xiàng)方針政策及法律法規(guī)，今年著重開展《民法典》、《憲法》、《xx法》等法律學(xué)習(xí)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行依法行政責(zé)任制。為加強(qiáng)xx項(xiàng)目質(zhì)量和依法xx情況的監(jiān)督管理，我局嚴(yán)格執(zhí)行《xx“四嚴(yán)禁”工作要求》、《xx“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律》、xx廉政回訪等制度，規(guī)范xx執(zhí)法行為。
（二）全面提升法治服務(wù)能力。
深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任xx，我局加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守國家法律法規(guī)、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任等情況的xx，依法履行xx監(jiān)督職能，當(dāng)好“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”。今年以來我局共計(jì)對(duì)x個(gè)單位共x名領(lǐng)導(dǎo)干部開展了經(jīng)濟(jì)責(zé)任xx。
（三）全面加強(qiáng)法治政府建設(shè)。
1.健全重大行政決策制度。
一是貫徹落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》，嚴(yán)格落實(shí)重大行政決策程序規(guī)定，完善黨組決策制度。我局完善了《******xx區(qū)xx局黨組民主科學(xué)決策制度》《******xx區(qū)xx局黨組會(huì)議事制度》等制度，重大事項(xiàng)決策、重要干部任免及大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)均實(shí)行集體討論、民主決策，且如實(shí)記錄集體討論情況和決定并歸檔管理，保證了工作的客觀性和公正性。
二是健全完善法律顧問參與制定重大決策制度機(jī)制，提高決策質(zhì)量。我局聘請(qǐng)了xx天贊律師事務(wù)所的律師擔(dān)任常年法律顧問，健全了法律顧問工作管理制度，規(guī)范法律顧問的權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)、工作方式等，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
一是全力推進(jìn)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”改革，全面落實(shí)xx執(zhí)法責(zé)任制。建立了xx執(zhí)法全過程全紀(jì)錄，健全了xx現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行xx結(jié)果法制審核制度。一是xx執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證開展xx工作，外出執(zhí)法至少x人以上參加，從xx準(zhǔn)備—實(shí)施—報(bào)告階段，執(zhí)法的全過程均有記錄，對(duì)xx案卷的質(zhì)量實(shí)行xx組復(fù)核、科室復(fù)核、法規(guī)科審理嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)保證xx質(zhì)量。
二是加強(qiáng)xx執(zhí)法人員培訓(xùn)，強(qiáng)化行政執(zhí)法人員資格準(zhǔn)入管理。我局加強(qiáng)執(zhí)法證件管理和行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員管理制度并全面開展行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格專項(xiàng)清理工作，嚴(yán)把執(zhí)法人員資格考試關(guān)、證件年檢關(guān)。
3.加強(qiáng)行政權(quán)力監(jiān)督。
一是全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。我局認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入法治軌道。我局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人及其他成員和干部職工均未發(fā)生違紀(jì)違法行為。
二是認(rèn)真執(zhí)行向本級(jí)人大常委會(huì)報(bào)告本級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行xx情況和xx查出問題整改情況的工作制度，現(xiàn)基本執(zhí)行了接受詢問和質(zhì)詢制度。
（四）全面推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。
1.深入推進(jìn)法律進(jìn)機(jī)關(guān)，大力提升法治素養(yǎng)和依法xx能力。2020年，我局開展了法治大講堂活動(dòng)，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任xx規(guī)定》《xx法》《國家xx準(zhǔn)則》等法律法規(guī)。
2.認(rèn)真落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”原則，完善“兩責(zé)任兩備案”制度。全面實(shí)施法治宣傳教育“七五”規(guī)劃，認(rèn)真做好“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，推動(dòng)xx人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運(yùn)用法治思維和法治方式依法開展xx監(jiān)督工作。
3.加強(qiáng)xx法治宣傳。
一是深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+法制”宣傳活動(dòng)，我局通過釘釘群、微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開展多種形式的普法宣傳，讓廣大干部職工學(xué)法懂法用法。
二是開展基層法制宣傳。我局干部職工積極利用“周二無會(huì)日”進(jìn)社區(qū)契機(jī)開展《憲法》《民法典》等法律宣傳，讓老百姓了解法律知識(shí)，學(xué)會(huì)用法律武器保障自己的權(quán)益。
三是定期開展法治專題學(xué)習(xí)及xx大講堂活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)違法違紀(jì)案例，強(qiáng)化法制意識(shí)，加強(qiáng)xx干部依法xx的法制思維，確保自覺遵守國家的法律法規(guī)和xx“八不準(zhǔn)“紀(jì)律，促進(jìn)xx人員切實(shí)做到依法行政，遠(yuǎn)離違法違紀(jì)紅線。
xx鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)司法局的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的基本要求，全面落實(shí)***四中精神，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作，以建立健全制度為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建法治政府、提升行政執(zhí)法水平為目標(biāo)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓工作落實(shí)，行政執(zhí)法工作順利推進(jìn)，取得了明顯成效。
一、2020年主要工作。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善行政執(zhí)法工作網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視行政執(zhí)法工作，做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，行政執(zhí)法工作擺上議事日程，成立以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各相關(guān)班子為成員的行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)的行政執(zhí)法工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，年初工作有計(jì)劃，年終有考核總結(jié)，確保了行政執(zhí)法工作落到實(shí)處。
2、明確責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。堅(jiān)持行政執(zhí)法工作責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，分管業(yè)務(wù)班子作為第一責(zé)任人，對(duì)本業(yè)務(wù)線上推進(jìn)行政執(zhí)法工作負(fù)總責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)的層級(jí)工作體系。做到行政執(zhí)法工作整體有人抓，具體工作有人做，事后監(jiān)督有人管，保證行政執(zhí)法各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、規(guī)范行為，深化和提升法治型政府建設(shè)有序開展。
1、以宣傳教育為先鋒。充分利用村級(jí)政務(wù)公開欄、黨建長廊、微信、釘釘、文化下鄉(xiāng)等宣傳載體，不斷推進(jìn)宣傳教育向農(nóng)戶延伸，講授社會(huì)治安、婚姻家庭、計(jì)劃生育、義務(wù)教育、農(nóng)民建房等與群眾自身生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，開創(chuàng)了上下聯(lián)動(dòng)，互相呼應(yīng)，豐富生動(dòng)的法制宣傳教育。
2、以規(guī)范行政行為為目標(biāo)。引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員特別是執(zhí)法人員學(xué)法、守法，樹立嚴(yán)格依法辦事理念，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的合法行政、合理行政，做到程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法行為的監(jiān)督，形成用制度管人，依法律辦事公平公正的良好局面。
（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，提高效率，深入實(shí)施服務(wù)型政府建設(shè)。
嚴(yán)格按照《xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工十二項(xiàng)管理制度》，以“最多跑一次”為抓手，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，全面提升辦事效率，有效推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。深化便民服務(wù)體系。提升行政村便民服務(wù)中心，實(shí)行全科網(wǎng)格員制度，每周下村代辦事項(xiàng)，讓村民辦事少跑腿、不跑腿。簡化辦事程序，縮短辦理時(shí)限。截止今年xx月底，為群眾辦理服務(wù)事項(xiàng)xxx余件。規(guī)范信訪接待制度。堅(jiān)持以解決群眾的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真及時(shí)處理群眾來信來訪，截至目前共收到涉及土地、異地搬遷、鄰里糾紛、醫(yī)療、家庭糾紛等群眾來信來訪xxx多人次，鄉(xiāng)政府安排人員均認(rèn)真辦理，盡量做到事事有交代，件件有回復(fù)。
（四）改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督，陽光型政府建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
深入實(shí)施以“陽光決策、陽光工程、陽光財(cái)政、陽光監(jiān)督”為主要內(nèi)容的陽光政務(wù)，打造“陽光型政府”。
1、提高重大事項(xiàng)決策水平。一是規(guī)范重大事項(xiàng)決策行為，切實(shí)做到有章可循、有法可依。落實(shí)村級(jí)重大村務(wù)“五步工作法”制度，做到民主提議、科學(xué)決策，全力打造陽光工程。二是建立法律顧問制度，鄉(xiāng)村兩級(jí)與法律顧問簽訂服務(wù)合同，做到依法決策、依法辦事、事事受法律監(jiān)督。三是實(shí)行每周例會(huì)制。駐村干部與村兩委每周召開工作例會(huì)，村級(jí)事務(wù)定期反饋，確保村級(jí)事務(wù)從決策到落實(shí)，環(huán)環(huán)相扣，持續(xù)追蹤，層層落實(shí)，形成對(duì)農(nóng)村村級(jí)重要事項(xiàng)決策聽證制度的有效補(bǔ)充。對(duì)政務(wù)、村務(wù)，尤其財(cái)務(wù)實(shí)行xx，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、xx職能作用，實(shí)現(xiàn)陽光決策、陽光監(jiān)督。
2、推進(jìn)政府信息公開。一是全面推行村級(jí)事務(wù)全公開制度，依托政務(wù)公開欄、黨建長廊等宣傳陣地，全面公開政務(wù)信息。目前鄉(xiāng)、村已全面實(shí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村委公開，累計(jì)主動(dòng)公開信息xxx余項(xiàng)，內(nèi)容涉及民政、醫(yī)療、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目等方方面面的工作。二是保持行政執(zhí)法工作信息上傳下達(dá)渠道暢通。鄉(xiāng)政府指定專人負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作信息收集報(bào)送和網(wǎng)上信息公開工作。
二、存在的問題及下一步工作打算。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是依法決策的意識(shí)和水平還有待進(jìn)一步提高。二是干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，新進(jìn)干部持有執(zhí)法證人數(shù)少。三是行政執(zhí)法在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進(jìn)一步加大。在下一步工作中我們將積極從以下幾個(gè)方面改進(jìn)：一是進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度。不斷完善各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)持形成用制度管人工作機(jī)制，不斷提高工作水平，切實(shí)履行工作職責(zé)。二是及時(shí)組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓(xùn)，形成學(xué)法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，把依法執(zhí)政、行政執(zhí)法作為政府和行政機(jī)關(guān)工作人員的自覺行為。
今年以來，xx鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，狠抓落實(shí)，不斷完善依法行政制度體系，推進(jìn)行政決策科學(xué)化、民主化和法治化，堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，依法有效化解社會(huì)矛盾糾紛，創(chuàng)新形式，注重實(shí)效，進(jìn)一步筑牢法治思維防線，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，打牢法治政府建設(shè)基礎(chǔ)。
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，提升法治政府建設(shè)能力。把依法行政列為黨委政府工作的重要議事日程，落實(shí)黨委書記為法治建設(shè)第一責(zé)任人，黨委副書記具體牽頭負(fù)責(zé)，政法委員具體抓的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開班子會(huì)議，聽取并研究部署法治政府建設(shè)重大問題，制定年度工作計(jì)劃，明確各模塊工作職責(zé)，堅(jiān)持事前有部署、事中有重點(diǎn)、事后有落實(shí)，有序推進(jìn)行政執(zhí)法工作，把堅(jiān)持法治建設(shè)作為全鄉(xiāng)工作的重要抓手。
二是加強(qiáng)法治學(xué)習(xí)，提升干部依法行政能力。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員學(xué)法，制訂年度學(xué)法制度和學(xué)法計(jì)劃。全年共召開領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法x次，集中學(xué)習(xí)《憲法》、《行政復(fù)議法》等；結(jié)合xxxx理論宣講團(tuán)開展法治宣講、網(wǎng)絡(luò)庭審旁聽xx法院行政訴訟案件、邀請(qǐng)縣法院、檢察院法官上法治講座、組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子開展學(xué)法用法考試等活動(dòng)，提升全體干部的依法行政能力。開展鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任前憲法宣誓；組織開展行政執(zhí)法證培訓(xùn)及考試，現(xiàn)有持證人員7人。
二、嚴(yán)格執(zhí)法程序，落實(shí)依法治鎮(zhèn)基本方針。
一是明確執(zhí)法責(zé)任和目標(biāo)，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。在鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，全鎮(zhèn)各行政執(zhí)法相關(guān)辦公室（中心）進(jìn)一步健全制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)法制工作力量。鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，明確目標(biāo)措施，并根據(jù)各辦公室（中心）業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分別建立了各辦公室（中心）工作人員守則，制定完善了相應(yīng)的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人。
二是按照省市縣關(guān)于行政執(zhí)法的有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)法。在執(zhí)法工作中，嚴(yán)格要求在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準(zhǔn)確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為文明禮貌，一年來，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準(zhǔn)確、執(zhí)法行為不文明等造成的群眾來信來訪案件。
三是按照縣政府法制辦行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)要求，建立調(diào)解室。我鎮(zhèn)在原有辦公場地的基礎(chǔ)上設(shè)立了關(guān)愛工作室、矛盾糾紛調(diào)解室，以適應(yīng)行政復(fù)議工作需要。
三、強(qiáng)化執(zhí)法公開，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范水平。
一是全面推行“三項(xiàng)制度”。即行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。強(qiáng)化事前、事中、事后公開，統(tǒng)籌推進(jìn)行政執(zhí)法事前公開與政府信息公開、權(quán)力清單公布、“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管等工作，全面準(zhǔn)確及時(shí)公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、隨機(jī)抽查事項(xiàng)等信息。行政執(zhí)法工作做到全過程記錄：完善文字記錄，規(guī)范影像記錄，嚴(yán)格記錄歸檔。
二是全力推進(jìn)政務(wù)公開。加快推進(jìn)政務(wù)公開平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)政務(wù)微博、政務(wù)微信等新媒體平臺(tái)建設(shè)，充分利用廣播、電視、報(bào)紙、辦事大廳等傳統(tǒng)渠道，加強(qiáng)信息公開查閱點(diǎn)建設(shè)。積極探索適應(yīng)基層實(shí)際的高效便捷的公開方式，讓廣大群眾看得到、聽得懂、易獲取。
三是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。認(rèn)真落實(shí)我縣《關(guān)于推行法律顧問和公職律師制度的實(shí)施意見》及《法律顧問工作規(guī)則》，規(guī)范政府法律顧問的遴選聘任、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、考核、管理等工作，充分發(fā)揮法律顧問在制定重大行政決策、推進(jìn)依法行政中的積極作用。聘用法律顧問x名，全鎮(zhèn)xx個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)法律顧問全覆蓋。
四、加強(qiáng)考核監(jiān)督，確保行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施。
一是實(shí)行目標(biāo)考核管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。年初，本鎮(zhèn)與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，責(zé)任落實(shí)到人，年中進(jìn)行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補(bǔ)缺，年終全面考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。
二是自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、司法監(jiān)督。積極辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，全鎮(zhèn)系統(tǒng)建議、提案的交辦率、辦結(jié)率、滿意和基本滿意率均達(dá)到xxx%，建議、提案辦理工作取得良好成效。
三是加強(qiáng)全鎮(zhèn)執(zhí)法人員資格管理。落實(shí)執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法證件管理，嚴(yán)格把好行政執(zhí)法證件申領(lǐng)關(guān)。
2020年，全區(qū)消防工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的共同努力下，緊緊圍繞黨委中心工作，以“消防安全三年翻身仗”和“安全生產(chǎn)綜合治理三年行動(dòng)”為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)火災(zāi)隱患“掃雷清零”，切實(shí)消除了一批可能引發(fā)火災(zāi)的突出問題，不斷完善消防安全監(jiān)管長效體系，順利完成了文明創(chuàng)建集中攻堅(jiān)行動(dòng)、抗疫護(hù)航復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作任務(wù)，火災(zāi)形勢基本穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的消防安全環(huán)境。消防安全存在的問題和不足依舊需繼續(xù)重視和加強(qiáng)。
我大隊(duì)積極推進(jìn)法治政府建設(shè)工作，深化責(zé)任落實(shí)，對(duì)存在的消防安全隱患違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，有效地消除了一批火災(zāi)隱患，取得了一定成效。在消防行政執(zhí)法過程中持續(xù)深化“最多跑一次”改革，始終堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，公開、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，依法辦事，未發(fā)生因履職不當(dāng)引發(fā)行政復(fù)議、行政訴訟或群眾上訪情況?，F(xiàn)將我大隊(duì)2020年工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
2020年，我大隊(duì)對(duì)日常消防監(jiān)督檢查，行政處罰、公眾聚集場所投入使用、營業(yè)前消防安全檢查、一般程序火災(zāi)事故調(diào)查時(shí)，使用執(zhí)法記錄儀全程進(jìn)行錄音錄像。定期開展開展執(zhí)法質(zhì)量案卷互評(píng)。2020年共互評(píng)各類執(zhí)法案卷xx次、網(wǎng)上考評(píng)xx次、綜合考評(píng)x次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實(shí)。全年共考評(píng)開業(yè)前檢查案卷、一般程序火災(zāi)事故調(diào)查案卷、行政處罰案卷xxx個(gè)。
二、主要做法。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、建立健全執(zhí)法體系。一是進(jìn)一步深入宣傳實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的目的、意義、內(nèi)容和要求，切實(shí)提高全體執(zhí)法干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政的自覺性、并認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、分階段地組織執(zhí)法干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《xx省消防行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實(shí)增強(qiáng)依法行政的能力。努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質(zhì)。二是結(jié)合工作實(shí)際，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務(wù)、明確執(zhí)法主體、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。堅(jiān)持做到執(zhí)法責(zé)任、監(jiān)督機(jī)制和評(píng)議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政執(zhí)法新機(jī)制。
（二）加強(qiáng)法制審核。進(jìn)一步健全依法行政規(guī)章制度、完善法制審核流程，我大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行省消防救援總隊(duì)制定的《xx省消防執(zhí)法公示公開規(guī)定》、《xx省消防執(zhí)法全過程記錄制度》和《xx省消防救援機(jī)構(gòu)法制審核、審批和集體議案工作規(guī)范》要求，對(duì)于一般程序行政處罰案件必須經(jīng)過法制審核，由大隊(duì)法制員審核把關(guān)；對(duì)于較大數(shù)額罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等屬重大行政處罰的案件進(jìn)行集體討論后生成行政處罰告知筆錄，向違法行為單位告知處理情況和金額，在主要負(fù)責(zé)人不提出陳述和申辯后，制發(fā)行政處罰決定書，再發(fā)送給支隊(duì)法制科審核。建立行政處罰案件嚴(yán)格把關(guān)制度，對(duì)案情復(fù)雜、把握不準(zhǔn)的行政違法案件的辦理，經(jīng)常性與支隊(duì)法制科和區(qū)法制辦等單位進(jìn)行交流，確保辦理程序符合法定要求、法律法規(guī)適用正確無誤、證據(jù)取證完整、辦理結(jié)果公平公正。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)、充分提高執(zhí)法力度。一是進(jìn)一步完善了消防監(jiān)督執(zhí)法、行政處罰、“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督抽查的機(jī)制等，從源頭上加強(qiáng)大隊(duì)執(zhí)法人員在實(shí)施具體行政行為過程中的規(guī)范化、法治化水平。二是開展監(jiān)督執(zhí)法回頭看，定期開展行政執(zhí)法案卷檢查和互查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的程序不到位、法律法規(guī)適用錯(cuò)誤等問題，并及時(shí)反饋給相關(guān)執(zhí)法干部和輔助執(zhí)法文員，及時(shí)糾正和完善。
三、主要成效。
（一）嚴(yán)格執(zhí)法，依法履行法定職能。共檢查單位xxxx家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患xxx處；督促整改xxx處，下發(fā)責(zé)令改正通知書xxx份，下發(fā)行政處罰決定書xxx份，下發(fā)臨時(shí)查封決定書xx家，下發(fā)強(qiáng)制執(zhí)行決定書x份，責(zé)令“三?！眡x家，罰款xxxxxx元。其中，“雙隨機(jī)”抽查重點(diǎn)單位xxx家，其中不合格單位xx家，責(zé)令限期改正x家，責(zé)令立即改正x家，行政處罰x家?！翱绮块T”聯(lián)合檢查xx次，共抽查單位xx家，抽查任務(wù)完成率xxx%、檢查完成率xxx%、公示率xxx%。
（二）嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。我大隊(duì)共有執(zhí)法干部x名，輔助執(zhí)法文員x名，配置了行政執(zhí)法裝備，主要有執(zhí)法記錄儀、筆記本電腦、掃描儀、測距儀等，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)行政執(zhí)法全過程記錄制度的監(jiān)督。
（三）加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)。制定了消防監(jiān)督執(zhí)法培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》和《xx省消防條例》要求開展消防執(zhí)法。執(zhí)法干部在開展消防監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要求單位人員當(dāng)場予以改正，不能當(dāng)場改正的，下發(fā)《責(zé)令限期改正通知書》，并將監(jiān)督檢查情況錄入消防監(jiān)督管理系統(tǒng)，在三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)違法行為進(jìn)行立案查處。行政處罰等案件在辦結(jié)后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行立卷歸檔處理。
（四）強(qiáng)化法治能力建設(shè)的組織保障。全體干部落實(shí)集體學(xué)法制度，加強(qiáng)對(duì)行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)，提高行政執(zhí)法人員的法治觀念和法律素養(yǎng)，自覺將法治思維運(yùn)用在日常工作和監(jiān)督執(zhí)法工作中。
四、存在問題。
（一）執(zhí)法人員綜合素質(zhì)參差不齊。部分執(zhí)法人員消防業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)不深、理解不透，尤其是法律法規(guī)、規(guī)范性文件及新的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不能融會(huì)貫通，具體表現(xiàn)在行政審批不能發(fā)現(xiàn)問題，在執(zhí)法辦案中案件定性把握不準(zhǔn)，對(duì)處罰裁量實(shí)施難以把握等。部分監(jiān)督檢查人員主動(dòng)學(xué)習(xí)少，對(duì)新修訂的《中華人民共和國消防法》以及《xx省消防行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》一系列配套規(guī)范性文件未主動(dòng)學(xué)習(xí)研究，對(duì)xxx掌上執(zhí)法模式還停留在初學(xué)者心態(tài)，再加上當(dāng)前消防執(zhí)法工作日益繁重，執(zhí)法業(yè)務(wù)水平一時(shí)不能完全適應(yīng)實(shí)際工作需要。
（二）執(zhí)法辦案質(zhì)量和數(shù)量均有待提高。從組織開展的執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、執(zhí)法稽查和集中法制審核的情況看，部分監(jiān)督執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法質(zhì)量的重要性認(rèn)識(shí)不足，辦案程序不規(guī)范、證據(jù)收集不充分、裁量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
（三）xxx掌上執(zhí)法使用不夠規(guī)范。表單填寫不夠規(guī)范，有些甚至因?yàn)樘畋碚`選導(dǎo)致檢查結(jié)果相反。部分人員未能按照總隊(duì)下發(fā)的填表規(guī)則準(zhǔn)確錄入，存在未學(xué)深學(xué)透，等有檢查任務(wù)去了現(xiàn)場，再去看表單的僥幸心理。
五、2021年度法治政府工作計(jì)劃。
（一）嚴(yán)格開展實(shí)地檢查。在開展實(shí)地監(jiān)督檢查時(shí)，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)了解場所及建筑的基本情況，視情制定檢查方案，并攜帶必要的監(jiān)督檢查裝備。按照《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《公眾聚集場所投入使用營業(yè)前消防安全檢查規(guī)則（試行）》，規(guī)定抽查部位和數(shù)量，如實(shí)填寫檢查記錄?，F(xiàn)場抽查、功能測試、檢測等有關(guān)記錄、資料和現(xiàn)場照片應(yīng)與監(jiān)督檢查記錄相互印證。
（二）強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。通過結(jié)對(duì)子、傳幫帶、實(shí)地模擬等方式強(qiáng)化針對(duì)性培訓(xùn)，提升消防執(zhí)法能力和專業(yè)化水平。要進(jìn)一步建強(qiáng)法制員隊(duì)伍，將責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部配備到法制員崗位；建立完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，增強(qiáng)法制觀念、把好審核關(guān)。深化消防監(jiān)督干部執(zhí)法量化考評(píng)，建立健全執(zhí)法辦案積分制，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲。以提高業(yè)務(wù)理論水平來帶動(dòng)執(zhí)法質(zhì)量的提升。
（三）嚴(yán)格執(zhí)法過錯(cuò)追究。督促各地依法辦案、從嚴(yán)執(zhí)法、熱情服務(wù)。依托執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議以及執(zhí)法稽查工作，定期檢查各地執(zhí)法情況，有針對(duì)性地開展執(zhí)法案件回訪，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不公、亂作為、不作為的行為和執(zhí)法程序不到位、項(xiàng)目超期等行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保執(zhí)法隊(duì)伍的清正廉潔，確保人民群眾的滿意。
今年以來，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委“六爭攻堅(jiān)、三年攀高”抓落實(shí)行動(dòng)的總體部署，結(jié)合縣委縣政府“雙突破雙驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略、“四個(gè)年”活動(dòng)實(shí)施要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)***的決策部署，落實(shí)法治政府建設(shè)新要求，以“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法能力，規(guī)范政務(wù)服務(wù)、提高服務(wù)水平”活動(dòng)為載體。牢固樹立“以人為本”的執(zhí)法理念，堅(jiān)持以嚴(yán)格執(zhí)法推動(dòng)行業(yè)管理、以嚴(yán)格執(zhí)法促進(jìn)城市化發(fā)展，切實(shí)提高行政質(zhì)量和效率，現(xiàn)將商務(wù)局2020行政執(zhí)法工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
依法行政是法治社會(huì)的基本要求。我局緊緊抓住法制建設(shè)一這主線，深入開展崗位學(xué)法活動(dòng)，努力提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。一是高度重視政治思想教育。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試、學(xué)法用法考試、依法行政考察制度，推動(dòng)其帶頭尊法學(xué)法守法用法。在政策宣傳、規(guī)劃執(zhí)法行動(dòng)中，對(duì)執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴(yán)格要求，全體執(zhí)法人員始終保持良好的行政執(zhí)法形象和執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法年度學(xué)習(xí)和學(xué)法用法考試，結(jié)合市縣執(zhí)法培訓(xùn)，積極參加規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”、行政機(jī)關(guān)合同管理、重大行政決策程序、行政復(fù)議行政訴訟等相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是組織開展好申領(lǐng)省行政執(zhí)法證人員綜合法律知識(shí)網(wǎng)上考試工作，對(duì)全局行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法證進(jìn)行申領(lǐng)、清理，切實(shí)保障我局執(zhí)法人員依法行政。2020年共有執(zhí)法人員x人，執(zhí)法證x本，持有率xxx%。
二、規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力。
堅(jiān)持職權(quán)法定、分類清晰、編排科學(xué)的原則，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革職能調(diào)整情況，根據(jù)由縣政府統(tǒng)一公布的執(zhí)行行政職權(quán)目錄，細(xì)化明確本部門行政權(quán)力運(yùn)行流程，通過xx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公布。
貫徹執(zhí)行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”
貫徹落實(shí)行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核三項(xiàng)制度。主動(dòng)公開行政執(zhí)法主體、執(zhí)法人員及執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序等信息。
三、規(guī)范政務(wù)服務(wù)，提高服務(wù)水平。
（一）全面梳理行政許可及公共服務(wù)事項(xiàng)。
對(duì)照行政許可目錄清單、行政權(quán)力清單、公共服務(wù)事項(xiàng)清單，全面梳理、調(diào)整和規(guī)范行政許可、服務(wù)事項(xiàng)，明確事項(xiàng)名稱、辦理要件、申請(qǐng)材料、辦理流程、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。建立健全動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化工作流程，公開辦理程序。2020年無行政許可項(xiàng)目，無行政處罰案件。
一是扎實(shí)推進(jìn)“最多跑一次”改革工作。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定改革方案，細(xì)化改革時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員x名，共梳理公布“最多跑一次”事項(xiàng)x個(gè)主項(xiàng)，xx個(gè)子孫項(xiàng)。今年以來，xx省政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)民情會(huì)辦中心共接件xxx個(gè)，協(xié)調(diào)處理率達(dá)xxx%。二是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管職責(zé)。堅(jiān)持以依法行政，將加油站（船）、商場、超市等安全生產(chǎn)工作列入局重點(diǎn)中心工作。每年開展平安商場創(chuàng)建活動(dòng)，定期組織安全生產(chǎn)大檢查，今年來共開展安全生產(chǎn)檢查xx次，出動(dòng)人員xxx人次，檢查企業(yè)、商戶、市場xxx余家，整改安全隱患xxx處，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)整改期限。
2020年，xx鎮(zhèn)在黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞建設(shè)“平安xx、法治xx”的目標(biāo)，以推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府，提高依法行政意識(shí)和能力、完善行政決策機(jī)制、規(guī)范行政執(zhí)法為重點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實(shí)，把加快法治xx建設(shè)的各項(xiàng)要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。為xx社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將2020年工作情況匯報(bào)如下：
xx鎮(zhèn)現(xiàn)共有持證人員xx名，輔助執(zhí)法人員（協(xié)管員）x名，2020年共計(jì)開展執(zhí)法培訓(xùn)xx次，合計(jì)xx課時(shí)?，F(xiàn)有合法性審查人員x名。
二、推行行政執(zhí)法三項(xiàng)制度情況。
（一）嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法公示制度。一是規(guī)范事前公示。利用“區(qū)鄉(xiāng)一體，條抓塊統(tǒng)”改革試點(diǎn)契機(jī)，更新了行政執(zhí)法事項(xiàng)清單，通過xx區(qū)政務(wù)網(wǎng)及時(shí)公開。二是強(qiáng)化事中公示。執(zhí)法人員開展執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，規(guī)范執(zhí)法事中公示。三是推動(dòng)事后公示。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照要求，落實(shí)做出執(zhí)法決定x日內(nèi)完成執(zhí)法案件公示工作。
（三）逐步完善行政執(zhí)法決定法制審核制度。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)審核主體建設(shè)、細(xì)化審核范圍、規(guī)范審核內(nèi)容、完善審核流程和責(zé)任追究。下一階段將進(jìn)一步明確我鎮(zhèn)法制審核目錄清單，結(jié)合工作實(shí)際，確定本單位審核事項(xiàng)，逐步完善行政執(zhí)法決定法制審核制度。
（一）切實(shí)提升執(zhí)法水平，完善部門法治宣傳培訓(xùn)制度。
今年以來，受疫情影響，行政執(zhí)法宣傳培訓(xùn)工作開展遇到很多困難。但是，我鎮(zhèn)對(duì)于執(zhí)法人員培訓(xùn)依然沒有放松，及時(shí)調(diào)整了培訓(xùn)計(jì)劃，確保了疫情期間所有執(zhí)法人員培訓(xùn)的全覆蓋。尤其是培訓(xùn)方式從室內(nèi)課堂轉(zhuǎn)向一線，加強(qiáng)了與執(zhí)法相對(duì)人的互動(dòng)，對(duì)于一些新劃入的執(zhí)法事項(xiàng)也進(jìn)行了針對(duì)性的培訓(xùn)。此外，在宣傳培訓(xùn)工作中，我鎮(zhèn)注重對(duì)行政執(zhí)法及行政訴訟過程中出現(xiàn)的普遍性問題進(jìn)行總結(jié)和梳理，不斷提升運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的能力，不斷提高行政執(zhí)法能力，扎實(shí)推進(jìn)依法行政工作。
（二）加強(qiáng)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全面提升依法治理能力。一是強(qiáng)化法治思維和法治方式。堅(jiān)持“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”，努力在責(zé)任意識(shí)、程序意識(shí)和證據(jù)意識(shí)上破除瓶頸、補(bǔ)齊短板。二是成立******xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨委全面依法治理委員會(huì)，下設(shè)行政執(zhí)法協(xié)調(diào)小組，通過明確小組成員單位及相應(yīng)職責(zé)，協(xié)調(diào)推動(dòng)深化行政執(zhí)法體制改革，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。三是嚴(yán)格落實(shí)三項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則。規(guī)范行政證據(jù)的收集和制作，保障行政訴訟舉證責(zé)任的有效落實(shí)。四是健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。細(xì)化、量化行政裁量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行政裁量范圍、種類、幅度。
（三）完善政府法律顧問制度，護(hù)航法治xx。我鎮(zhèn)將逐步建立公職律師制度，法制審核、合法性審查、復(fù)議應(yīng)訴工作由具有公職律師資格的法制工作者負(fù)責(zé)。開展公職律師工作是改進(jìn)政府法制工作的重要舉措，鼓勵(lì)符合報(bào)考條件的干部尤其是年輕干部積極參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，使公職律師隊(duì)伍不斷得到壯大。
行政工作總結(jié)匯編篇九
20xx年底，進(jìn)入公司至今，已有三個(gè)月的時(shí)間，回首1這段時(shí)間的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20xx年個(gè)人工作總結(jié)如下：
1、工作表現(xiàn)：
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;
c、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù);
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;
b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;
2、在協(xié)助銷售部工作時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會(huì)隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色。
行政工作總結(jié)匯編篇十
20xx年，我院民事行政查察工作以“立檢為公、法律為民”為主旨，以“凸起特點(diǎn)創(chuàng)品牌，周全成長爭一流”為教導(dǎo)，以“黨員進(jìn)步性教誨活動(dòng)”和“典范法律行動(dòng)，增進(jìn)法律剛正”教誨活動(dòng)為契機(jī)，立異工作思路，結(jié)壯展開民行監(jiān)督本能機(jī)能，盡力保護(hù)社會(huì)鞏固和法律勢力巨子，促成民行查察工作的平常展開。全年共受理民行申訴案件1 8件，備案檢察16件，提請(qǐng)抗訴6 件，發(fā)起提請(qǐng)抗訴6 件，不提請(qǐng)抗訴3件，正在檢察1 件，抗訴后經(jīng)法院再審得以調(diào)整3 件，再審得以改判2 件，不備案2件?，F(xiàn)將一年來的民行查察工作環(huán)境報(bào)告以下：
加強(qiáng)民行查察工作，是查察構(gòu)造實(shí)踐“立檢為公，法律為民”主旨的必定要求，民行查察工作是密切黨和當(dāng)局與人民大眾關(guān)聯(lián)的緊張“窗口”。針對(duì)新一年的民行查察工作如何展開是擺在我們面前目今的新課題，跟著改革開放的連續(xù)深切，各種民事膠葛也連續(xù)增加，人民大眾保護(hù)法律剛正的呼聲也愈來愈猛烈，本年院黨組對(duì)民行工作發(fā)起了更高的要求，要立異民行工作思路，分擔(dān)帶領(lǐng)黨構(gòu)成員政治處主任屢次深切民行部分，發(fā)起了很好的教導(dǎo)性定見，要緊緊環(huán)繞“立檢為公、法律為民”的主旨，加大民行查察監(jiān)督力度，嚴(yán)厲履行高檢院《民事行政辦案法則》和重慶市院民行辦案程序，訂定美滿工作籌劃，為周全結(jié)束目標(biāo)考核打下堅(jiān)固的根本。
民行查察工作的性質(zhì)決議了務(wù)必要有一支高本質(zhì)的民行查察步隊(duì)，不然這項(xiàng)工作就異國后勁，就會(huì)給民行工作帶來感化。我們聯(lián)合本年展開的“黨員進(jìn)步性教誨”和政委展開的“典范法律行動(dòng)、增進(jìn)法律剛正”進(jìn)修活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步進(jìn)步政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，加強(qiáng)辦事意識(shí)和保護(hù)法律剛正的決議信念，富裕闡揚(yáng)民行監(jiān)督本能機(jī)能效用。我院民行干警在任務(wù)重、堅(jiān)苦多、無經(jīng)費(fèi)、人員少的環(huán)境下，仍然自動(dòng)自動(dòng)結(jié)壯工作，堅(jiān)定邊學(xué)邊干，連續(xù)加強(qiáng)進(jìn)修和實(shí)踐，更新知識(shí)結(jié)會(huì)商進(jìn)步法律程度，建立進(jìn)修型科室，自動(dòng)進(jìn)修法學(xué)表面和各種法律標(biāo)準(zhǔn)，竭力進(jìn)步民行干警的交易本質(zhì)和法律程度，以適應(yīng)新期間民行查察工作的必要。
民行查察工作既是一項(xiàng)保護(hù)法律剛正和法律莊嚴(yán)的工作，又是一項(xiàng)處理大量社會(huì)矛盾膠葛的“民氣工程”，事關(guān)社會(huì)鞏固大局，是查察機(jī)關(guān)聯(lián)干系系社會(huì)的緊張窗口之一，在實(shí)踐中我們聯(lián)合民行查察工作的特點(diǎn)，富裕認(rèn)識(shí)到查察人員本身嚴(yán)厲法律、文明辦案的緊張意義。在法律進(jìn)程中堅(jiān)定克服特權(quán)思維和霸道風(fēng)格，做到文明規(guī)矩歡迎當(dāng)事人，救助他們進(jìn)修、明白有關(guān)法律知識(shí)，加強(qiáng)應(yīng)用法律保護(hù)本身合法權(quán)柄的意識(shí)，讓人民大眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感覺到查察權(quán)關(guān)是他們的貼心人，同時(shí)加快辦案速度，禁止“遲來的剛正”，進(jìn)步法律效果，特別是對(duì)有感化的案件加大工作力度，切當(dāng)保護(hù)申訴人的合法權(quán)柄。
在辦案中對(duì)不符合抗訴前提的，我們當(dāng)真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐煩聽取耐煩講解，并堅(jiān)定果然透明的原則，嚴(yán)厲依法辦案，切當(dāng)作到程序剛正，富裕保險(xiǎn)兩邊當(dāng)事人利用法律付與的各項(xiàng)民事權(quán)力，由此人民大眾都承諾到查察構(gòu)造來申訴、來詢問，首創(chuàng)了民行工作的精良場面。
在我們所受理的民行申訴案件中，異國一件反復(fù)上訪和集訪案件，有效的保護(hù)了社會(huì)鞏固和經(jīng)濟(jì)成長。
同時(shí)，民行科服從院里的聯(lián)合調(diào)派，抽調(diào)交易骨干到偵察第一線參加辦理了一路大略案件近一月有余。
1、連續(xù)堅(jiān)定“立檢為公、法律為民”的主旨，加強(qiáng)做好民行查察工作的責(zé)任感和緊急感，把保護(hù)人民大眾的根本長處作為查察工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，竭力做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。
2、進(jìn)步民行干警的政治本質(zhì)和交易本質(zhì)，保險(xiǎn)民行查察工作連續(xù)成長。
3、加大宣揚(yáng)力度，擴(kuò)大民行查察工作的社會(huì)感化。案源貧乏 ，始終制約民行工作的急劇成長，要利用多種宣揚(yáng)式樣來介紹民行查察工作的性質(zhì)和效用，讓人民大眾加強(qiáng)法律意識(shí)，更好的保護(hù)本身合法權(quán)柄。
行政工作總結(jié)匯編篇十一
我鎮(zhèn)依法行政工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的精神，積極貫徹落實(shí)依法治國基本方略，全面推進(jìn)依法行政，努力建設(shè)法治政府，在加強(qiáng)制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理體制改革，建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制，完善行政監(jiān)督機(jī)制，不斷提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政觀念和能力等方面做了大量工作，為保障和促進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法律法規(guī)，努 力提高依法行政工作能力 為加強(qiáng)對(duì)依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立了依法治鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)全面推進(jìn)依法行政工作的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作，并堅(jiān)持常抓不懈；鎮(zhèn)政府通過印發(fā)規(guī)劃實(shí)施意見，對(duì)全鎮(zhèn)依法行政工作任務(wù)進(jìn)行了逐項(xiàng)分解，責(zé)任落實(shí)到具體部門和單位。
統(tǒng)也積極在本鎮(zhèn)組織開展了有關(guān)法律法規(guī) 的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
為搞好依法行政宣傳工作，我鎮(zhèn)充分利用各種新聞媒介和積極走上街頭廣場，開展了大量面向社會(huì)宣傳法律法規(guī)和依法行政的活動(dòng)。通過多種形式廣泛宣傳，人民群眾的法律 意識(shí)和法治觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，為全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法 治政府營造了良好的社會(huì)氛圍。
（二）積極推進(jìn)行政管理體制改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職 能 組織實(shí)施了新一輪政府機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步理順了部門職 能，嚴(yán)格了機(jī)構(gòu)編制管理，完善了機(jī)構(gòu)編制、人員計(jì)劃和經(jīng) 費(fèi)管理相互配套、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的管理體制。
為貫徹實(shí)施行政許可法，規(guī)范行政許可行為，鎮(zhèn)政府組織完成了行政許可規(guī)定、事項(xiàng)、實(shí)施主體的清理工作。在完成清理工作的同時(shí)，積極創(chuàng)新和完善行政許可運(yùn)行機(jī)制和體制，簡化程序，建立完善了行政許可公開、服務(wù)承諾、限期辦理等制度。
積極實(shí)施政務(wù)公開和科學(xué)民主決策制度。全鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)、各條線單位非常重視，積極利用公共媒體將各類政務(wù)信息予以公開，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。目前，多數(shù)部門都建立了有關(guān)政務(wù)公開方面的工作制度，政務(wù)公開工作逐步規(guī)范化、制度化，為廣大群眾參政議政提供了便利的條件。
度進(jìn)一步完善；實(shí)行了機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一發(fā) 放制度，有效解決了不同機(jī)關(guān)相同機(jī)關(guān)工作人員收入差距較 大的矛盾，有利于遏制“權(quán)力尋租”現(xiàn)象，促進(jìn)機(jī)關(guān)和工作人 員依法行政和廉潔從政。
（三）建立完善行政層級(jí)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督 工作 為強(qiáng)化對(duì)規(guī)范性文件的備案審查力度，鎮(zhèn)政府制定了規(guī) 范性文件管理辦法，對(duì)部門規(guī)范性文件由事后審查改為事前 審查，嚴(yán)格了備案審查的原則、內(nèi)容、程序等，有效遏制了濫發(fā)規(guī)范性文件的現(xiàn)象。
為及時(shí)了解和解決在貫徹實(shí)施法律法規(guī)中出現(xiàn)的問題， 各級(jí)行政機(jī)關(guān)采取專門檢查與日常檢查相結(jié)合，部門自查與 上級(jí)抽查相結(jié)合等方式，適時(shí)組織開展行政執(zhí)法檢查活動(dòng)。 組織開展了《土地管理法》、 《檔案法》、《人防法》等法律法規(guī)實(shí)施情況的檢查工作。
近年來，我鎮(zhèn)依法行政工作雖然取得了較大進(jìn)展，但也 要清醒的看到依法行政工作仍然存在一些問題，如政府職能 “錯(cuò)位”、“缺位”的問題仍不同程度的存在；有法不依、執(zhí)法 不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督和制 約機(jī)制還不夠健全；有的行政執(zhí)法人員依法行政、依法辦事 的能力和水平不高；執(zhí)法方式、手段比較落后等等。
提高依法執(zhí)政能力，建設(shè)法治政府，保障和促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。
（一）進(jìn)一步推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，減少行政許可，把不該管的事交給企業(yè)、社會(huì)和中介組織，更大程度的發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。對(duì)需要實(shí)施行政許可管理的事項(xiàng)，要嚴(yán)格依法進(jìn)行，并加強(qiáng)制約和監(jiān)督，確保有關(guān)行政許可行為真正發(fā)揮作用；對(duì)不需要行政許可但需要政府管理的事項(xiàng)，要強(qiáng)化間接管理和事后監(jiān)督，充分發(fā)揮行政規(guī)劃、行政指導(dǎo)和行政合同的作用。
（二）完善行政決策機(jī)制，實(shí)施依法、科學(xué)和民主決策 要進(jìn)一步完善政府內(nèi)部決策規(guī)則，使各部門嚴(yán)格按照法律規(guī)定的職責(zé)行使行政決策權(quán)。要建立健全公眾參與、專家論證、合法性評(píng)估、重大決策集體討論和決策公開等制度，對(duì)決策過程進(jìn)行控制。要健全決策監(jiān)督和責(zé)任追究制度，按照“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立并落實(shí)決策責(zé)任制度，對(duì)超越權(quán)限、違反程序決策造成重大損失的，要嚴(yán)肅追究決策者的責(zé)任。
善實(shí)施行政許可運(yùn)行機(jī)制，對(duì)投資、建設(shè)項(xiàng)目、企業(yè)登記等相關(guān)聯(lián)的許可事項(xiàng)要統(tǒng)一制定程序規(guī)定，確定一個(gè)受理部門，減少許可環(huán)節(jié)，提高辦事效率。要深化行政執(zhí)法體制改革，加快建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。要完善行政執(zhí)法經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，行政機(jī)關(guān)收費(fèi)和罰沒收入都要嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，堅(jiān)決制止各種形式的亂罰款和亂收費(fèi)行為。
（四）抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化措施，切實(shí)做好行政執(zhí)法監(jiān)督工作要針對(duì)我鎮(zhèn)行政執(zhí)法中存在的普遍問題和突出問題，建 立和完善行政執(zhí)法協(xié)調(diào)、行政執(zhí)法主體管理等制度。
我們決心在新的一年里依法行政工作中，嚴(yán)格按照區(qū)政府的`依法行政工作部署，認(rèn)真制定新年度依法行政意見，明確目標(biāo)，確定重點(diǎn)，排列項(xiàng)目，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，不斷提升依法行政工作水平，以開拓進(jìn)取的精神，積極探索，大膽工作，運(yùn)用依法行政工作的新模式、新方法，以適應(yīng)形勢發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變的新要求，不斷滿足人民群眾意愿，進(jìn)一步加大政府服務(wù)力度，提高政府辦事服務(wù)效率；進(jìn)一步強(qiáng)化法治宣傳教育，著力提升行政執(zhí)法水平，進(jìn)一步加大鎮(zhèn)村政務(wù)公開，規(guī)范政府行政行為，努力擴(kuò)大基層民主，全力推進(jìn)依法治鎮(zhèn)建設(shè)。
行政工作總結(jié)匯編篇十二
今年以來，柳林鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)和統(tǒng)籌解決人口問題的決定》的實(shí)施意見》精神，積極開展“抓典型，建機(jī)制”年活動(dòng)，全面提高計(jì)劃生育依法行政管理水平，狠抓各項(xiàng)工作重點(diǎn)，為全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育依法行政工作總結(jié)如下：
一是鎮(zhèn)上召開黨委會(huì)議，研究成立了由政府鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)干部為成員的計(jì)劃生育依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，為計(jì)劃生育依法行政工作的順利開展提供了良好的組織保障。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)，健全規(guī)章制度。鎮(zhèn)上專門挪出一間房屋作為計(jì)劃生育依法行政辦公室，創(chuàng)建了計(jì)劃生育依法行政辦公室，制定出臺(tái)了《計(jì)劃生育依法行政工作內(nèi)容》《計(jì)劃生育行政審批程序》《計(jì)劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制度》《信訪接待工作制度》《計(jì)劃生育有獎(jiǎng)舉報(bào)制度》《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、管理、使用制度》等8種規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了計(jì)劃生育行政許可、行政審批、征收、處罰等執(zhí)法程序，為全鎮(zhèn)各級(jí)計(jì)生干部文明執(zhí)法，依法行政指明了方向。三是簽訂了依法行政責(zé)任書，進(jìn)一步明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)上年初與各村簽訂了責(zé)任書，在明確職責(zé)和要求的同時(shí)，做到了有其崗必有其職，有其職必有其權(quán)，有其權(quán)必有其責(zé)。全鎮(zhèn)無一起計(jì)劃生育越級(jí)上訪和重大侵權(quán)案件的發(fā)生。
一是抓屬地管理，把責(zé)任真正靠在了各村、各單位、各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)身上，明確人口與計(jì)生工作第一責(zé)任人，確定專人主抓計(jì)劃生育工作，并納入考核。使計(jì)生工作達(dá)到了全覆蓋。
二是抓流動(dòng)人口，對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行同宣傳，同管理，同服務(wù)。認(rèn)真及時(shí)地為流動(dòng)人口提供各種計(jì)生服務(wù)。免費(fèi)辦理相關(guān)證件，免費(fèi)提供環(huán)孕情服務(wù)，使依法行政工作得到有效的拓展。
為鎮(zhèn)計(jì)生辦和全鎮(zhèn)10個(gè)村統(tǒng)一制作了計(jì)劃生育政務(wù)公示牌，對(duì)群眾關(guān)心的再生育審批對(duì)象、優(yōu)惠政策對(duì)象、計(jì)生干部名單、舉報(bào)電話等中的內(nèi)容予以定期公示，設(shè)立舉報(bào)箱，提高了依法行政工作的透明度。為各村統(tǒng)一制作了“八不準(zhǔn)”制度牌，讓廣大群眾明確了執(zhí)法人員職權(quán)范圍。為打造“陽光計(jì)生”、“和諧計(jì)生”奠定了良好的基礎(chǔ)。
在社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收上，一是嚴(yán)格程序，依法征收。我們始終堅(jiān)持“說服教育和依法起訴”相結(jié)合，“發(fā)現(xiàn)一例，征收一例”的原則。嚴(yán)格按照法定程序，規(guī)范調(diào)查筆錄。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收告知書、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收決定書、送達(dá)回證等各種執(zhí)法文書和執(zhí)法程序，做到了“三個(gè)統(tǒng)一，兩個(gè)及時(shí)”即統(tǒng)一張榜公布，統(tǒng)一征收標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一征收程序，及時(shí)出具正式票據(jù)，及時(shí)上解財(cái)政專戶。使社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收得到有效落實(shí)，全鎮(zhèn)當(dāng)年應(yīng)征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)3.94萬元，已征3.36萬元，當(dāng)年征收率達(dá)到了85.1%，往年應(yīng)征1.93萬元，已征1.93萬元，征收率達(dá)到100%，并足額上解縣財(cái)政專戶。二是歸檔建帳，分類管理。對(duì)當(dāng)年和歷年來的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收對(duì)象實(shí)行一卷一案，歸檔保管。并建立了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收臺(tái)帳，做到了征收準(zhǔn)確，數(shù)目清楚，年限明確，規(guī)范建立了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收登記冊(cè)，對(duì)04年度以來的應(yīng)征對(duì)象造冊(cè)登記，備案管理。三是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做到了及時(shí)上解每一筆罰沒收入，堅(jiān)持不坐支，不亂支，不挪用，使計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)全部用于計(jì)劃生育事業(yè)。
鎮(zhèn)上實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案和責(zé)任追究制度。確定專人負(fù)責(zé)計(jì)劃生育信訪接待事務(wù)，重要信訪案
件領(lǐng)導(dǎo)親自參與，暢通信訪渠道，開展計(jì)劃生育有獎(jiǎng)舉報(bào)和村政務(wù)公開，對(duì)群眾來信來訪進(jìn)行了認(rèn)真登記，能答復(fù)處理的及時(shí)予以答復(fù)處理，嚴(yán)格按照信訪文書，按照程序辦理，做到了事事有回音，件件有結(jié)果。今年以來，除個(gè)別來人咨詢外，無一例計(jì)劃生育信訪案件的發(fā)生。
今年來，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育依法行政工作在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，雖然取得了一定的成績，但我們也明顯感覺到在工作實(shí)踐中還存在諸多問題，一是隨著國家計(jì)生法律、法規(guī)逐步傾向“以人為本”特別是計(jì)劃生育“八不準(zhǔn)”的頒布，向計(jì)生工作者提出了更高的要求，但群眾法制觀念淡薄，強(qiáng)烈生育愿望與現(xiàn)行生育政策之間的矛盾仍在加巨，致使避孕節(jié)育措施落實(shí)難度增大，違法生育勢頭比較明顯。二是個(gè)別違法生育對(duì)象確實(shí)經(jīng)濟(jì)困難，社撫費(fèi)征收難度加大。
行政工作總結(jié)匯編篇十三
從事這份工作已經(jīng)10天了，作為一名新接觸行政這份工作的人員來說，在執(zhí)行這份工作之前，認(rèn)為行政是一份挺簡單的工作，卻不知其中學(xué)問這么大，這是一份iq、eq各方面素質(zhì)集于一身的工作?，F(xiàn)將這幾天工作情況做接如下總結(jié)。行政工作可以分為以下幾個(gè)方面：
1、完成本部的行政管理和日常事務(wù)，采購日常辦公用品，使員工的工作順利進(jìn)行。
2、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用的開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
3、做好公司各部門的后勤治理保障工作：辦公環(huán)境的整頓，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常治理工作中的各項(xiàng)工作。
4、學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識(shí)，完成pdf學(xué)習(xí)。
5、整理公司內(nèi)部總支出情況，制作成表格。完成公司日常工作的表格制作。
6、對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查。溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
配合公司內(nèi)部人員的招聘，做好電話要約工作以及面試接待工作。
加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客等的管理，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
1、作為公司的行政部門，在跟各部門的協(xié)調(diào)方面還有很多不足。
2、新接觸行政工作，在心態(tài)上不能很好的調(diào)整，缺乏自信心，無法為公司企業(yè)文化及工作范圍提出好的建設(shè)性意見。
3、由于經(jīng)驗(yàn)不足，在電話要約上，還不能很好的站在公司的角度去做好要約工作。
4、在安全方面，還不能更好的做到安全保衛(wèi)，還要經(jīng)由上級(jí)部門的提醒注意個(gè)人物品及公司財(cái)產(chǎn)的安全，實(shí)屬失職。
5、在公司辦公環(huán)境的裝置工作上只完成了一半，個(gè)人辦事效率還需提高，加強(qiáng)。
6、在印制名片時(shí)犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，使得公司損失一定的財(cái)產(chǎn)費(fèi)用。
1、繼續(xù)加強(qiáng)行政管理和日常實(shí)物工作的力度，落實(shí)公司規(guī)章制度，特別是日常行政治理和勞動(dòng)人事治理方面制度建設(shè)，修定和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。
2、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦（跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)），查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)。還要做好文秘部分會(huì)議紀(jì)要工作以及公司文件的撰寫存檔。
3、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
4、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作。對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品。
1、完成組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好的辦公環(huán)境。
3、完成人事檔案建立與管理，加強(qiáng)公司檔案的治理，強(qiáng)化保密治理工作。幫助新同事更好更快的了解公司，融入公司。
現(xiàn)在的工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《員工手冊(cè)》（根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等）。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取對(duì)事不對(duì)人的原則，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
1、企業(yè)精神形象。對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。
2、企業(yè)環(huán)境形象。因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
3、企業(yè)員工形象。制定《員工日常行為規(guī)范》，良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。
4、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的個(gè)體干勁和歸屬感。
在接下來的工作中，本人還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
行政工作總結(jié)匯編篇十四
經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中隊(duì)自20xx年10月份建隊(duì)以來,在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和綜合行政執(zhí)法局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、日常管理工作水平都有了不斷提高和完善。為了更好地服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),明確工作目標(biāo),現(xiàn)將前階段工作總結(jié)和20xx年工作思路匯報(bào)如下:
前階段工作概括為:一個(gè)中心、兩個(gè)排查、三項(xiàng)落實(shí)。
(一)一個(gè)中心
以開展“大拆大整”專項(xiàng)行動(dòng)為工作中心,堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)部門的指示精神和決策部署,按照“今年年底初見成效、明年上半年大見成效”的目標(biāo),率先開展“大拆大整”工作,截止目前配合開發(fā)區(qū)拆除違章建筑面積為15000平方米,新建違章自行已拆除2處,通知限期整改拆除5家,為專項(xiàng)行動(dòng)開好局、起好步,營造較好的宣傳氛圍。
(二)兩個(gè)排查
1.開展違章建筑大排查
為了全面掌握轄區(qū)內(nèi)違章建筑的底數(shù),以企業(yè)為單位,開展違章建筑大排查,進(jìn)行分類登記造冊(cè)和拍照留檔,共排查企業(yè)沿路沿河搭建,改變功能的違章建筑,遺留廢棄工棚,44處共61家,其中集裝箱占道8處共14個(gè)。排查結(jié)果為下一步的拆除計(jì)劃提供參考依據(jù)。
2.開展流動(dòng)攤販大排查
對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)路段開展流動(dòng)攤販數(shù)量進(jìn)行身份證實(shí)名登記排查,共排查流動(dòng)攤販323家。[其中經(jīng)七路環(huán)保園區(qū)固定餐飲店11家,流動(dòng)攤販53家,于11月22日發(fā)放拆除通知書,截止11月30日全部禁止經(jīng)營]。主要經(jīng)營餐飲、燒烤、水果、小吃等品種,經(jīng)營方式游散于各個(gè)交通路口或產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊。
(三)三項(xiàng)落實(shí)
一.是落實(shí)做到規(guī)定穿著制式服裝和標(biāo)志標(biāo)識(shí)。
二.是落實(shí)做到執(zhí)法工作時(shí)主動(dòng)出示執(zhí)法證件及語言文明和舉止規(guī)范。
三.是落實(shí)做到執(zhí)法活動(dòng)實(shí)行全過程記錄和每天巡查執(zhí)法臺(tái)賬記錄。
總體工作思路:以綜合環(huán)境治理提檔升級(jí)為工作目標(biāo),以規(guī)范執(zhí)法和貼心服務(wù)為管理目標(biāo),全面履行綜合行政執(zhí)法職能,突出抓好“大拆大整”和市容管理兩大攻堅(jiān)任務(wù),建設(shè)“一區(qū)二路三點(diǎn)”樣板工程。
(一)堅(jiān)定信心,堅(jiān)決完成“大拆大整”工作任務(wù)
根據(jù)市政府的決策部署,結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際,制訂年度工作行事歷,按照輕重緩急的原則,安排拆除工作計(jì)劃表,落實(shí)責(zé)任人,提前完成工作任務(wù)。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),全面提升開發(fā)區(qū)形象品位
全面打擊和取締占道經(jīng)營行為,依法查處占道堆放物品,執(zhí)行廣告規(guī)劃,規(guī)范廣告設(shè)施設(shè)置,加強(qiáng)對(duì)小廣告和工程車運(yùn)輸?shù)墓芾砉ぷ?嚴(yán)查道路挖掘和不文明施工行為,建立和完善綠化管理制度,確保道路兩側(cè)整潔、有序,無損綠毀綠現(xiàn)象。
(三)貼心服務(wù),塑造行政執(zhí)法好形象
寓管理與服務(wù)中,加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范執(zhí)法行為,圍繞加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,維護(hù)廣大企業(yè)職工利益主線,轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),打造親民和諧的執(zhí)法形象。
(四)結(jié)合實(shí)際,建設(shè)“一區(qū)二路三點(diǎn)”樣板工程
開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法體系剛剛建立,許多問題還需經(jīng)過深入調(diào)查研究,結(jié)合工作實(shí)際,制定一套符合中隊(duì)的管理模式和創(chuàng)新工作載體,在征求多方面意見的基礎(chǔ)上,擬推出建設(shè)“一區(qū)二路三點(diǎn)”樣板工程,以點(diǎn)帶面,全面開創(chuàng)管理新局面,“一區(qū)二路三點(diǎn)”即:初定、示范區(qū)(環(huán)保園區(qū))、兩路(經(jīng)七路、緯17路)、三處(經(jīng)八緯5路)(經(jīng)三緯18路)(夜市經(jīng)六緯15路)流動(dòng)攤販規(guī)范點(diǎn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,城市綜合管理是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),環(huán)境復(fù)雜、情況多變,請(qǐng)大家多多給予關(guān)心和支持!
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