在生活中，總有一些瑣碎的細節(jié)需要我們處理，這是我們不可避免的責任。在面對沒有明確定義的事物時，我們需要運用邏輯思維和判斷力來進行分類。以下是專家的建議和指導，供大家參考和借鑒，希望能對大家的寫作能力有所幫助。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇一
為加強我校博士研究生培養(yǎng)工作，根據(jù)《中華人民共和國學位條例》和《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》以及《北京交通大學學位授予工作實施細則》，結(jié)合我校的具體情況，特做如下規(guī)定。
一、培養(yǎng)目標。
攻讀博士學位的研究生必須堅持德、智、體全面發(fā)展的方針，要求做到：
1．較好地掌握馬克思主義基本理論，樹立愛國主義和集體主義思想，遵紀守法，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的道德品質(zhì)和學術(shù)修養(yǎng)，身心健康。
2．在本學科內(nèi)掌握堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專門知識，具有良好的科學素養(yǎng)和獨立從事科學研究工作的能力，在科學或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果。
3．能熟練地運用一門外國語。
二、學習年限。
博士研究生標準學制3年。全日制攻讀博士學位的研究生（簡稱為全日制博士生）學習年限為3—5年；以碩士博士連讀全日制攻讀博士學位的研究生（包含碩博連讀、提前攻博的研究生）自轉(zhuǎn)入博士階段起學習年限為3—5年；本科推薦免試全日制直接攻讀博士學位的研究生學習年限4—6年。非全日制攻讀博士學位的研究生（簡稱為非全日制博士生）學習年限不超過6年。因特殊情況需要延長學習年限的，應提前半年由博士生提出申請，經(jīng)導師同意，學院領(lǐng)導審核，報研究生院批準、備案。
三、培養(yǎng)方式。
博士生的培養(yǎng)方式采取導師負責制或以導師為主的指導小組制。指導小組可以由明確的導師和副導師組成，也可以是導師與３～５成員組成。副導師及指導小組成員應由教授或具有博士學位的副教授擔任。副導師及指導小組成員由博士生導師提名，由學院審批，報研究生院備案。對于入學后因特殊原因需更換導師的，應當提出書面申請，填寫《北京交通大學博士研究生更換導師申請表》，經(jīng)原導師、擬更換導師、所在學院學位委員會及所在學院審批同意，報研究生院備案。擬更換的導師與原導師的研究生方向應同屬一個一級學科。對于入學后需要增加副導師的，應當提出書面申請，并經(jīng)所在學院學位委員會及所在學院審批同意，報研究生院備案。
基礎上學會進行創(chuàng)造性研究工作的方法和培養(yǎng)嚴謹?shù)目茖W作風。
課程學習和科學研究可以相互交叉，課程學習采用學分制，在申請答辯之前應修滿所要求的學分。
四、學科培養(yǎng)方案。
培養(yǎng)方案是進行博士生培養(yǎng)工作、教學管理和質(zhì)量檢查的主要依據(jù)，博士生培養(yǎng)方案的主要內(nèi)容包括：培養(yǎng)目標、學習年限、研究方向、課程與學分、學術(shù)活動、科學研究和學位論文要求等。培養(yǎng)方案應根據(jù)國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要，結(jié)合本學科特點制定。
博士生培養(yǎng)方案應規(guī)定博士生在本門學科應掌握的基礎理論和專門知識的廣度和深度，對研究方向及相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域的前沿動態(tài)應掌握的程度。培養(yǎng)方案應由學院學位委員會討論通過，經(jīng)學院主管領(lǐng)導簽署意見，報研究生院審核、備案后實施。
五、個人培養(yǎng)計劃。
博士生導師應在博士生入學兩個月內(nèi)，根據(jù)本學科的實際情況，培養(yǎng)方案的要求，結(jié)合研究方向和博士生的特點，制定博士生的培養(yǎng)計劃。個人培養(yǎng)計劃中應有明確的學位論文選題范圍，明確對課程學習、文獻閱讀、科學研究、學位論文、實踐環(huán)節(jié)等要求和進度安排。培養(yǎng)計劃要充分注意因材施教、切實可行，發(fā)揮博士生的主動性和創(chuàng)造性。博士生培養(yǎng)計劃經(jīng)導師及指導小組討論審核后報學院批準，一式三份，博士生、導師、學院各一份。
博士生的培養(yǎng)計劃是培養(yǎng)工作和學位授予工作的主要依據(jù)，培養(yǎng)計劃確定后，博士生和導師均應嚴格遵守。
六、課程學習。
博士研究生課程設置分學位課和非學位課兩大類，學位課分公共課、學科專業(yè)課，非學位課分必修環(huán)節(jié)和任選課。學校對博士研究生在校期間應修最低學分要求為12學分，其中學位課7學分，非學位課5學分。各學科可在不低于學?；疽蟮幕A上，規(guī)定本學科的課程學分要求。
博士研究生課程學習實行學分制，博士研究生應根據(jù)科學研究和學位論文的需要，在導師指導下選擇適合的課程學習時間，在申請答辯之前應修滿專業(yè)培養(yǎng)方案與個人培養(yǎng)計劃規(guī)定的課程學習要求的學分。
直博生以及碩博連讀研究生碩士階段課程必須在博士生資格考試前完成。
1．學位課（7學分）。
（1）公共課（3學分）。
現(xiàn)代科技革命與馬克思主義（理工類），1學分。
馬克思主義與當代社會思潮（人文社科類），1學分。
第一外國語，2學分。
（2）學科專業(yè)課：不少于4學分。
2．非學位課（5學分）。
（1）必修環(huán)節(jié)（5學分）。
前沿講座：要求博士生至少參加8次學術(shù)報告，記2學分。
博士論壇：要求博士生至少做學術(shù)報告2次以上，記1學分。
開題報告：開題報告通過，記1學分。
論文中期檢查：通過者，記1學分。
（2）任選課。
第二外國語：2.0學分。第一外語非英語，必須選修英語為第二外語，第一外語為英語，第二外語可以免修。
（3）補修課程。
對碩士階段非本專業(yè)的博士生，應由導師指定補修若干本專業(yè)碩士階段主干課程。補修課程不計入總學分。
碩博連讀研究生課程設置除按上述博士課程要求外，要求完成本專業(yè)碩士方案中學位課與任選課的相應要求?？倢W分不低于37.0分，學位課24分，非學位課13分。學位課中公共課8分，基礎課4分，專業(yè)基礎課及專業(yè)課12分，非學位課中必修環(huán)節(jié)5分，任選8分。
博士生選課必須按照所制定的培養(yǎng)計劃執(zhí)行，不得隨意變更。因故必須變動已選課程的研究生，應經(jīng)導師同意，在選課期間進行修改，逾期不再受理。如選課后無故不參加考試者，視為曠考。對于未辦理選課手續(xù)的研究生，研究生院不承認其學分和成績。對于課程學習缺勤時間超過課內(nèi)學時的三分之一的研究生，取消其考核資格。不能正常參加考試者應在考前請假（因病需有醫(yī)院證明），經(jīng)學院主管院長審查批準后方可緩考，全校性公共課、基礎課需報研究生院審批。
課程考核不合格的課程一律進行補考或重修。補考、重修通過后的成績按實際成績記載，但須注明“重修”字樣，計算學位課程加權(quán)成績時按“60”分計算。課程選課后，未經(jīng)批準而無故缺考者，按曠考處理，成績按“0”分計，經(jīng)研究生院批準可重修一次。
七、資格考試。
進入博士階段前的學科綜合考試，重點考察其是否具備進行創(chuàng)新性研究工作所必須的基礎理論、專門知識和科研能力。
2．資格考試的條件。
(1)博士生參加資格考試前須修滿全部碩士階段課程，成績合格；
(2)博士生的政治思想表現(xiàn)、學習和科研工作的態(tài)度，經(jīng)審核合格。
3．考試組織與方式。
博士生資格考試由學院組織安排，可根據(jù)各學科特點組織資格考試委員會，并根據(jù)學科專業(yè)對博士生培養(yǎng)的目標要求及培養(yǎng)方案確定考試形式和考試內(nèi)容。
4．考試時間。
博士生資格考試原則上應在入學后第二學期末進行。
未通過資格考試者，可給予一次補考機會，一般應在半年內(nèi)完成。若兩次資格考試仍未通過者，中止其博士研究生培養(yǎng)，作退學處理。通過資格考試者，繼續(xù)博士階段培養(yǎng)。
八、學位論文。
博士生學位論文的核心是體現(xiàn)知識創(chuàng)新，通過科學研究取得創(chuàng)造性研究成果。撰寫學位論文，是博士生培養(yǎng)的最重要的環(huán)節(jié)，是對博士生進行科學研究或承擔專門技術(shù)工作的全面訓練，是培養(yǎng)博士生創(chuàng)新能力、運用所學知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合能力的過程。
1．論文要求：博士學位論文必須在科學或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新性的研究成果，對我國科技進步和經(jīng)濟與社會發(fā)展做出貢獻，能夠表明作者具有獨立從事科學研究的能力，反映作者在本學科上掌握了堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專業(yè)知識。
2．論文選題：博士生入學后在博士生導師的指導下確定研究方向，通過查閱文獻、收集資料和調(diào)查研究等，了解本研究領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)，并在此基礎上確定論文題目，要體現(xiàn)學科領(lǐng)域的前沿性和先進性。
3．開題報告：開題報告時間由博士生導師根據(jù)博士生工作進度情況確定，直博及碩博連讀研究生應在通過資格考試后根據(jù)工作學習進度情況確定進行。
開題報告的內(nèi)容應包括：
(1)課題的研究意義、國內(nèi)外現(xiàn)狀分析；
(2)課題研究目標、研究的內(nèi)容、擬解決的關(guān)鍵問題；
(3)擬采取的研究方法、技術(shù)路線、試驗方案及其可行性研究；
(4)研究內(nèi)容的預期創(chuàng)新性；
(5)計劃進度、預期進展和預期成果；
(6)與本課題有關(guān)的知識和工作積累；
博士生的開題報告必須在本學科或相關(guān)學科范圍內(nèi)公開進行，由博士生導師組織。
相關(guān)學科3-5位專家（3位以上教授），對開題報告進行審查。
開題后，由于特殊原因需更換選題的，須重新進行開題，或由博士生本人提交書面申請報告，寫明換題原因，及新選題的具體內(nèi)容，內(nèi)容與開題報告的內(nèi)容相同，報所在學院學位委員會審批，并報研究生院備案，批準后按新選題進行研究工作。
4．學位論文中期檢查：學位論文中期檢查在開題半年后進行，具體時間由博士生導師根據(jù)博士生學位論文工作情況確定，各二級學科應組織考查小組（3-5名教授組成），對研究生的綜合能力、論文工作進展情況等進行全面考查。博士生須提交學位論文工作的階段性總結(jié)，包括已完成的理論研究和實驗研究以及所獲得的初步結(jié)論、下一步的工作計劃和需要繼續(xù)完成的研究內(nèi)容，同時介紹論文發(fā)表情況；考查小組針對博士生論文工作的匯報情況提出進一步的工作意見。
5．學位論文撰寫：博士學位論文應在博士生導師或指導小組的指導下，由博士生獨立完成。博士生的碩士學位論文的成果可以在博士學位論文中應用，但不能作為博士生階段的科研成果。
博士學位論文必須是一篇系統(tǒng)而完整的學術(shù)論文。學位論文的成果必須有創(chuàng)新性。學位論文的內(nèi)容要求概念清楚、立論正確、分析嚴謹、數(shù)據(jù)可靠、計算正確，學位論文撰寫要求層次分明、文字簡練、圖表清晰。與他人合作或在前人基礎上繼續(xù)進行的課題，必須在論文中明確指出本人所做的工作。
學位論文應包括：
(3)對所得結(jié)果進行概括和總結(jié)，并提出進一步研究的看法和建議；
(4)給出所有的公式、計算程序說明、列出必要的原始數(shù)據(jù)以及所引用的文獻資料；
(5)凡引用他人的科研成果必須明確注明，與他人合作的部分須說明本人的具體工作與貢獻。
６．學位論文預答辯：預答辯的目的在于進一步修改、完善學位論文。博士生在博士學位論文完成后，要求進行學位論文預答辯（按正式答辯的要求進行），通過者，方可申請正式答辯。
7．學位論文送審、答辯：博士生完成各培養(yǎng)環(huán)節(jié)，通過預答辯，并達到學校規(guī)定的研究成果要求，方可申請學位論文送審、答辯。按照《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》、《北京交通大學關(guān)于博士學位論文預答辯和匿名送審的若干規(guī)定》、《北京交通大學學位授予工作實施細則》等相關(guān)文件執(zhí)行。
九、其他。
本科生直接攻讀博士學位研究生和碩博連讀博士研究生，正式取得博士研究生學籍后，不得轉(zhuǎn)為碩士研究生培養(yǎng)，若無法完成博士學業(yè)，按學籍管理規(guī)定作退學或肄業(yè)處理。
十、附則。
本規(guī)定自通過校長辦公會議之日起執(zhí)行，由研究生院負責解釋。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇二
乙方：_________。
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元／年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
11、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
13、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇三
乙方：_________。
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
1、負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
2、負責安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3、負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4、負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5、負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。
6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
2、博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。
3、提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。
4、指派相關(guān)專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。
5、博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
1、博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4、甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應有的權(quán)益。
5、博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。
7、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8、本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇四
現(xiàn)如今，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編精心整理的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的'項目（課題）研究內(nèi)容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇五
乙方：_________。
為加強博士后科研人才的培養(yǎng)和管理，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲方企業(yè)科研項目的需要，甲、乙雙方同意聯(lián)合招收_________博士為博士后研究人員，進入乙方工作。博士后的研究課題為：_________。
2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導并進行考核。甲方由_________教授負責，乙方由_________負責，共同組成合作導師小組，對博士后研究人員進行業(yè)務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核，做好對博士后科研項目的定期檢查和評估，及時處理博士后科研工作上遇到的問題。
3、乙方為聯(lián)合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經(jīng)費，配備相應的合作人員，甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。
4、博士后研究人員在站工作期間，甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。
5、博士進站后，為保證甲方的有效管理和指導力量的投入，乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年，進站2個月內(nèi)支付。甲方合作導師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導博士后研究人員工作時，其差旅費用由乙方提供。
6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學等事宜，由乙方與博士后研究人員協(xié)商解決。
7、博士后人員在站工作期間，必須遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員，由雙方終止其博士后研究工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。
8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果，按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規(guī)定處理。
9、博士后研究人員進站3個月內(nèi)，完成研究課題的開題工作并寫出開題報告，提交包括雙方合作導師在內(nèi)的專家組審議通過。
10、博士后研究人員在站中期考核，按照規(guī)定程序和要求，由乙方和甲方共同組織考核（現(xiàn)場考核或通訊考核）。
1、博士后研究人員工作期滿，完成博士后研究工作，按照規(guī)定程序和要求，由雙方共同組織考評（現(xiàn)場考評或通訊考評）并辦理出站手續(xù)。
3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
工商管理碩士校企聯(lián)合培養(yǎng)機制。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇六
甲方：
乙方：**，身份證號：丙方：**博士，身份證號：
本補充協(xié)議是在2017年月日與西安理工大學簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎上，另行補充甲方**有限公司與乙方流動站導師**、丙方博士**之間的費用金額及支付進度事宜。
一、甲方責任。
1、為丙方提供3000元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當月工資。
2、為丙方提供住房（小于等于70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應在出站前支付。
3、為保證乙方指導，甲方支付乙方導師指導費1.0萬元/年（含稅），指導費按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應在博士后進站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應在出站前支付。
二、乙方責任。
1、負責丙方在站期間的科研指導和定期檢查考核,督促丙方及時提供相關(guān)費用的發(fā)票。
三、丙方責任。
1、丙方從進站日開始算起，進站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。
2、如果丙方自行租房，在進站后6個月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。
3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學代繳住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等。
甲方：
（公章）代表簽名：
日期：2017年
乙方簽名：
日期：2017年
丙方簽名：
日期：2017年
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇七
為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢，促進產(chǎn)、學、研相結(jié)合，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神，在_________市博士后工作辦公室的指導下，經(jīng)甲、乙雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)項目博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
1．根據(jù)甲方擬訂的科研課題，經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核，甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進乙方（_________）博士后流動站：研究的課題是：_________；立項單位為：_________；進站時間為：_________；出站時間為：_________。
2．甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費，根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員；乙方為博士后選派作為導師，并根據(jù)博士后工作需要，提供實驗條件、配備科研所需的人員。
1．進入乙方流動站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動站（在職博士后人員除外），并由乙方流動站負責管理。
2．博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定，積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響，甲、乙雙方有權(quán)處理。
3．博士后人員在項目小組的協(xié)助下，在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性研究報告，并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評審確定。
4．甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監(jiān)督控制和評估，及時協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。
5．博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡，由甲方負責，乙方協(xié)助處理。
6．博士后研究人員在站期間，甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續(xù)，不安排與課題無關(guān)的工作。
7．博士后在站工作時間一般為兩年，若需延長者，由甲、乙雙方共同商定，最長不超過半年。
1．博士后人員科研工作結(jié)束，項目完成后提交論文等科研成果，經(jīng)甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進行綜合考核合格，按規(guī)定辦理出站手續(xù)。
2．博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務的，甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站，人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。
1．甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等，由乙方負責管理。
2．博士后研究人員主要在甲方進行研究，乙方一般不提供住房，如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。
3．科研經(jīng)費由甲方管理。每個博士后課題的項目經(jīng)費預算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領(lǐng)導審批，經(jīng)費的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
4．博士后研究人員的社會保險，按_________的規(guī)定執(zhí)行。
5．博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備、配備助手等產(chǎn)生的費用雙方協(xié)商后按實際需要決定。
6．因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用，經(jīng)乙方同意，博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時甲方需支付違約金_________元。
1．由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費和日常經(jīng)費，博士后人員主要在甲方完成的研究項目，其研究成果權(quán)屬甲方。
2．博士后在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密，則在協(xié)議有效期及有效期后的`_________年內(nèi)，乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間，乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進行相關(guān)的學術(shù)交流，須事先征得甲方同意。
1．本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。
2．國家如有新的規(guī)定，本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行，甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。
3．本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。
4．本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇八
在當下社會，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。大家知道協(xié)議書的格式嗎？下面是小編為大家收集的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
_________（以下簡稱"甲方"）與_________（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
一、博士后研究人員的招收與選拔
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
二、博士后研究人員的日常管理
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的`相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應依據(jù)以下約定
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇九
博士生的培養(yǎng)應貫徹“面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化”的指導思想，堅持質(zhì)量第一，德、智、體全面發(fā)展的方針。具體要求如下：
1．學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；擁護黨的基本路線和方針、政策，樹立科學發(fā)展觀；有高尚的科學道德和良好的合作精神；熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，能積極為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)服務。
2．在本門學科上掌握堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專門知識；具有獨立從事科學研究工作的能力；在科學或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新性的成果。掌握一門外國語，能夠熟練地閱讀本專業(yè)的外文資料，并具有一定的寫作能力和進行國際學術(shù)交流能力。
3．身心健康，具有能夠承擔本學科范圍內(nèi)各項專業(yè)工作的良好體魄。
二、培養(yǎng)年限。
全日制博士研究生的基本修業(yè)年限一般為３年，在校最長年限（含休學和延期）不超過5年。
三、培養(yǎng)方式與方法。
博士生的培養(yǎng)應以科學研究實踐為主，重點培養(yǎng)博士生的優(yōu)良學風、獨立從事科學研究的能力和創(chuàng)新能力。
博士生的培養(yǎng)工作實行以科研為主導的導師負責制和集體培養(yǎng)相結(jié)合的方式，根據(jù)培養(yǎng)需要成立以博士生導師為組長的指導小組，指導小組成員由3～5名本專業(yè)和相關(guān)學科專業(yè)或跨學科的專家組成。指導小組是對博士研究生培養(yǎng)進行具體指導的學術(shù)群體，在整個培養(yǎng)過程中，指導小組負責制定博士生培養(yǎng)計劃，督促并檢查各培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況，對博士生進行政治思想、學習、品德等方面的教育，指導和檢查博士生科學研究和學位論文工作等。在保證基本要求的前提下，導師和指導小組可采取靈活多樣、行之有效的培養(yǎng)方法，提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。
四、課程學習與培養(yǎng)環(huán)節(jié)。
（一）制定個人培養(yǎng)計劃。
博士生入學后，指導教師和指導小組應按照專業(yè)培養(yǎng)方案要求，本著因材施教的原則，指導博士生制定培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)計劃包括課程學習計劃和論文工作計劃兩部分。
1．課程學習計劃根據(jù)培養(yǎng)方案和課程規(guī)劃制定，一般在入學一個月內(nèi)完成。
2．論文工作計劃一般在第二學期結(jié)合指導教師的科研項目制定。論文工作計劃包括論文選題和開題報告的安排、進行方式、論文工作各階段的主要內(nèi)容、要求和完成期限等。
培養(yǎng)計劃一式二份，經(jīng)院學位評定分委員會審查通過后，一份交所在學院存入研究生培養(yǎng)檔案，一份由導師留存。
（二）課程學習與學分要求。
博士生課程學習實行學分制，所選課程成績60分以上（含60分）方可獲得學分，總學分要求不低于20學分，其中課程學分不低于12學分，培養(yǎng)環(huán)節(jié)8學分。博士生一般應在中期考核前修完培養(yǎng)方案規(guī)定的學位課程學習，修滿規(guī)定學分。
博士生課程按學位課和選修課設置。學位課包括公共學位課和專業(yè)學位課。公共學位課包括外國語和科技革命與馬克思主義。
外國語：第一外語為英語者，可選修第二外國語；第一外語非不是英語的博士生，必須選修英語做第二外語，第二外國語不記入總學分。
專業(yè)學位課：以一級學科、學科群或博士點為單位設置。每個博士點設置的專業(yè)學位課主要包括：專業(yè)進展及seminar課和一級學科或相關(guān)學科群知識拓寬課等。
選修課：博士點和非博士點均可為博土生開設基礎理論和專業(yè)課程。博士生可以在導師和導師指導小組指導下，根據(jù)培養(yǎng)需要選修。
鼓勵培養(yǎng)交叉學科人才?？鐚I(yè)考取或同等學力人員攻讀博士學位研究生，由導師提出具體意見，確定需要補修的碩士課程，如果指定的課程已經(jīng)修過，可以申請免修，跨專業(yè)錄取的研究生需填寫《中國農(nóng)業(yè)大學跨專業(yè)碩、博士研究生補修課程計劃表》存入研究生個人培養(yǎng)檔案。補修成績以60分為及格，不計入總學分。
（三）開題報告。
要求博士生在導師和指導小組指導下，明確研究方向，收集資料，調(diào)查研究，確定研究課題，在閱讀大量相關(guān)文獻的基礎上，撰寫開題報告，最遲在中期考核前進行開題，舉行開題報告會，由本學科專業(yè)3人以上專家組成的評審小組（或?qū)熤笇〗M），對學生所做的開題報告進行評審，提出具體的評價和修改意見。通過開題報告者獲得2學分，不通過者可限期重做，重做仍未通過者不能取得本環(huán)節(jié)規(guī)定學分。
（四）學術(shù)交流。
博士生在學期間積極參加課程學習以外的學術(shù)交流活動且不少于10次（包括學生本人所作的學術(shù)報告），可獲得學術(shù)交流環(huán)節(jié)學分2學分。
（五）學科綜合考試。
學院根據(jù)學科特點自行確定博士生綜合水平考試形式，并在中期考核前完成對博士生的學科綜合考試，博士生通過學科綜合考試且成績合格可獲得2學分。學科綜合考試主要考查學生是否掌握堅實寬廣的理論知識?？荚噧?nèi)容除應覆蓋本專業(yè)的基本理論知識外，還需涉及2～3個相關(guān)專業(yè)的基礎理論知識，以考查學生的知識面及分析能力。
（六）實踐教育。
實踐教育包括教學實踐、社會實踐或科研實踐。博士生參照《中國農(nóng)業(yè)大學關(guān)于研究生實踐教育的規(guī)定》完成實踐教育可獲得2學分。
（七）中期考核。
中期考核最遲在博士入學后的第3學期進行，具體規(guī)定和要求按《中國農(nóng)業(yè)大學研究生中期考核暫行規(guī)定》執(zhí)行。
（八）論文工作。
博士學位論文是是研究生培養(yǎng)的重要組成部分，也是博士生學術(shù)水平的重要標志，應表明作者具備獨立從事科學研究工作的能力，在科學或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新成果，反映作者在本學科掌握了堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專門知識。博士學位論文應是系統(tǒng)、完整的學術(shù)論文，達到國內(nèi)或國外重要學術(shù)刊物可以接受并發(fā)表的水平，應具有重要的理論意義或較大的實用價值。博士生學位論工作量應不少于2年。
學位論文必須在導師指導下由博士生獨立完成，并實事求是地反映作者所完成的工作。論文內(nèi)容應以研究生本人從事的實驗、觀測和調(diào)查的材料為主。導師要加強從開題到論文寫作、答辯的全過程指導。論文的寫作與裝訂，應按規(guī)定的統(tǒng)一格式進行。
五、畢業(yè)與學位。
完成學校培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學習和培養(yǎng)環(huán)節(jié)要求，并完成畢業(yè)論文的博士研究生可申請畢業(yè)論文答辯，答辯通過者，準予畢業(yè)。答辯未通過者，經(jīng)學校批準后，可獲得博士結(jié)業(yè)證書。
若同時完成本學科關(guān)于申請博士學位論文答辯的其它基本要求（如：發(fā)表與學位論文內(nèi)容相關(guān)的學術(shù)論文），可以申請博士學位論文答辯，并將學位論文答辯和畢業(yè)論文答辯合并進行。通過博士學位論文答辯，經(jīng)院學位評定分委員會通過、學校學位評定委員會審議做出授予學位的決定并通過公示期后，可獲得博士學位。如研究生的博士學位論文答辯未通過，但已通過畢業(yè)論文答辯，經(jīng)學校批準后，可獲得博士畢業(yè)證書。
獲得畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書的博士生，自畢業(yè)或結(jié)業(yè)之日起，兩年之內(nèi)如論文符合要求，且同時能夠達到本學科關(guān)于申請博士學位論文答辯的其它基本要求者，可向院學位評定分委員會申請學位論文答辯。超過兩年者，不再受理博士學位論文答辯申請。
未完成課程學習或培養(yǎng)環(huán)節(jié)要求的研究生，或因其它原因未能完成論文的研究生按《中國農(nóng)業(yè)大學研究生學籍管理規(guī)定》處理。
各專業(yè)可根據(jù)本學科專業(yè)實際情況，依據(jù)此規(guī)定制定博士研究生培養(yǎng)方案。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十
乙方：_________。
_________（以下簡稱"甲方"）與_________（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
三、關(guān)于研究成果的歸屬應依據(jù)以下約定。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
四、其他事項。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
工商管理碩士校企聯(lián)合培養(yǎng)機制。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十一
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學、研相結(jié)合，共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議：
一、乙方履行下列職責：
1．負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
2．負責安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導教師。
3．負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4．負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5．負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。
6．協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責：
2．博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。
3．提供博士后公寓配套的生活設施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。
4．指派相關(guān)專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。
5．博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6．博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。
三、其它。
1．博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2．博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3．甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4．甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應有的權(quán)益。
5．博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6．在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。
7．本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。
8．本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十二
乙方：xx大學。
丙方：博士姓名：身份證號：
xx大學（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對博。
士（以下簡稱丙方）進行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責任、權(quán)利和義務達成如下協(xié)議：
1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。
2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負責對甲方提出的博士后人選進行資格審查，乙方負責辦理申報、進站、出站等手續(xù)。
3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導師聯(lián)合指導。甲方由負責，乙方由負責。
丙方在站工作時間擬為：年月至年月。
研究題目：，課題研。
究費不低于萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項目經(jīng)費另行申報解決。
4、博士后在站期間，甲乙雙方導師負責指導博士后在sei、ei。
方進站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。
5、甲方負責博士后在站期間的住房、工資、生活補助和福利開。
支、繳納社保（根據(jù)當?shù)厮剑?。甲方也負責博士后的研究?jīng)費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負責丙方子女入學、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。
6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進行課題研究，甲方負責其日常。
管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設備等方面為其提供方便（使用實驗設備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負責，在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。
7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出。
站，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導費用。延長期所需費用由甲方和博士后協(xié)商解決。
8、博士后在站期間應與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)。
發(fā)表與研究項目有關(guān)的學術(shù)論文，除丙方署名外，均應注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。
9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負責，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。
10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上。
者，應終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
11、甲方（乙方協(xié)助）負責對博士后研究人員在站期間的科研工。
作及表現(xiàn)進行中期考核。
12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進行博士后出。
站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認定丙方是否達到高級專業(yè)職務任職的基本條件。
13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦。
備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。
14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：單位蓋章單位蓋章。
年月日年月日年月日。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十三
為了培養(yǎng)更多高級專門技術(shù)人才，應_________（甲方）的要求，_________（乙方）從年全國統(tǒng)一招收的博士生中錄取_________（丙方）為_________專業(yè)研究方向委托培養(yǎng)博士研究生。
一、丙方由乙方負責培養(yǎng)和管理，學制________年。
二、丙方培養(yǎng)費每人每學年_________元整。甲方須在每學年開學前將當年的.培養(yǎng)費匯入或交付乙方，否則其丙方不能辦理注冊手續(xù)。丙方若延長學業(yè)甲方須續(xù)交培養(yǎng)費每學期（不足一學期按一學期計算，以此類推）人民幣_________元整；若丙方培養(yǎng)費未付清，則畢業(yè)論文不予答辯，并按乙方有關(guān)規(guī)定處理。如因故退學所交費用不予退回。
三、丙方在讀期間，其人事檔案、戶口、工資等仍保留在甲方，醫(yī)療費用、副食品補貼、困難補助及其它待遇均由甲方負責，黨團組織關(guān)系需轉(zhuǎn)至乙方。
四、乙方依照國家及_________研究生教育的有關(guān)規(guī)定對丙方進行培養(yǎng)與管理，丙方在讀期間如違反校紀校規(guī)或由于其它原因不宜繼續(xù)培養(yǎng)，乙方將終止其學業(yè)并退回甲方。
五、丙方畢業(yè)前如申請博士后工作或出國留學，須由甲方出具同意公函。
六、丙方畢業(yè)后仍回甲方工作。其學籍檔案由乙方轉(zhuǎn)至甲方（含畢業(yè)證書、學位證書）。
七、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議各方另行議定。自生效日起，任何一方不得違反或無故中止協(xié)議。否則，由此而造成對另方的經(jīng)濟損失應予賠償。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙雙方各執(zhí)一份。
丙方（簽字）：_________。
________年____月____日。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十四
根據(jù)國家教育部和_________省教育廳有關(guān)文件精神：（甲方）_________與_________大學（乙方），經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、從參加_________年全國碩士研究生統(tǒng)一入學考試的考生中錄取_________為_________專業(yè)國家計劃外委托培養(yǎng)研究生，學制_________年，于_________年_________月入學，至_________年_________月止，修業(yè)期滿后，派遣回原委托培養(yǎng)單位工作。委托培養(yǎng)研究生在學期間不享受獎學金、公費醫(yī)療待遇，到外地調(diào)查、參加學術(shù)會議等活動的旅差費自理。
二、乙方職責。
1.乙方負責與委托培養(yǎng)研究生制定培養(yǎng)方案和學習計劃，按國家有關(guān)要求，組織進行教學和科研工作。
2.乙方按國家和學校有關(guān)規(guī)定，加強對委托培養(yǎng)研究生的思想政治教育工作和學籍管理等工作，獎懲辦法與國家計劃內(nèi)研究生相同。
3.委托培養(yǎng)研究生修業(yè)期滿，乙方負責發(fā)給相應學歷證書。凡按計劃要求修完全部課程成績合格、通過學位論文答辯和學位評審的，發(fā)給碩士畢業(yè)證書和碩士學位證書；凡因故未修完課程或因課程考試不合格者，按學校學籍管理有關(guān)規(guī)定辦理。
4.研究生學習結(jié)束，乙方負責將其檔案和有關(guān)材料轉(zhuǎn)回甲方。
三、甲方職責。
1.甲方負責提供委托培養(yǎng)研究生的培養(yǎng)費用，每人每年_________元，在每學年開學時付給乙方，委托培養(yǎng)研究生憑交費單據(jù)注冊入學。
2.甲方負責協(xié)助乙方搞好委托培養(yǎng)研究生業(yè)務學習、政治思想等工作，在可能情況下協(xié)助提供實習場所、資料、研究課題以及有利地完成其學業(yè)的.有關(guān)條件。
四、委托培養(yǎng)研究生，因種種原因不能堅持學習者，經(jīng)乙方批準，可辦理休學或退學手續(xù)，凡在校超過二分之一學期者，該學年培養(yǎng)費不退；在校不超過三分之一學期者，該學年經(jīng)費退還一半。
五、在修業(yè)期間，如發(fā)生協(xié)議以外的問題，雙方可協(xié)商解決。
六、本協(xié)議書一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方最后簽字日起生效。有效期至_________年_________月_________日止。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
附件甲方交付培養(yǎng)費可面交或銀行匯款，銀行匯款請寄：
收款單位：_________。
開戶銀行：_________。
銀行帳號：_________。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十五
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）的`具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議。
1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。
2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔。
3．博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導小組審定后，由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。
4．乙方負責為經(jīng)批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。
由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。
1．博士后研究人員進入工作站后，甲乙雙方應協(xié)商為博士后研究人員配備指導教師，具體負責指導博士后研究人員的工作。
2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導教師指導費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導費撥至乙方，由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。
3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。
4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應由甲乙雙方認定，并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
5．甲、乙雙方應根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。
6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預期目標、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。
7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。
8．根據(jù)課題研究需要，應甲方要求，乙方指導教師經(jīng)甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。
9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進行。
10．乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。
3．博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。
1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。
2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。
3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
甲方指定代表人（簽字）：_________。
乙方指定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十六
甲方（委托單位）：
乙方（培養(yǎng)單位）：______大學。
根據(jù)教育部關(guān)于______年招收碩士研究生的有關(guān)規(guī)定，考生______符合委托培養(yǎng)碩士研究生錄取標準。經(jīng)甲方與考生協(xié)商，委托乙方培養(yǎng)該生為______專業(yè)委托培養(yǎng)碩士研究生。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定以下合同：
一、甲方應承擔的責任：
1、委托培養(yǎng)者被正式錄取前，甲方應向乙方一次性付清培養(yǎng)費______元。（開戶名：______大學帳號：______開戶行：）并注明委托培養(yǎng)研究生費。
2委托培養(yǎng)的碩士研究生按規(guī)定享受的獎學金，由甲方與所委托培養(yǎng)的研究生協(xié)商解決。
3委托培養(yǎng)研究生入學時，甲方應將其本人的黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至乙方。
4在該委托培養(yǎng)研究生學習期間，甲方應關(guān)心其思想、學習和生活情況，并盡可能提供必要的條件，使之能順利完成學習任務。
5該委培生在學習期間，因自身原因終止學習或不能獲得學位，甲方應將委托培養(yǎng)的`研究生予以妥善安置，并不得向乙方索要培養(yǎng)費用。
二、乙方應承擔的責任：
1、委托培養(yǎng)研究生是國家招生規(guī)模內(nèi)的研究生，對畢業(yè)時符合條件的，發(fā)給與計劃內(nèi)研究生相同的畢業(yè)證、學位證。
2、乙方要保證質(zhì)量，嚴格按照《高等學校學生守則》和《培養(yǎng)方案》，努力把委托培養(yǎng)生培養(yǎng)成德、智、體全面發(fā)展的合格_____。
3、該生畢業(yè)后，乙方應將其畢業(yè)證書、學位證書及有關(guān)學籍檔案直接寄往甲方。
4、該生因自身原因，不能繼續(xù)培養(yǎng)的，乙方應如實向甲方說明情況，并將有關(guān)材料寄送甲方。
三、本合同有效期一般為三年。合同自簽字之日起生效，至該生畢業(yè)離校之日止。
四、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，予以補充。
五、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須共同履行。如有一方違約，則應由違約方承擔由此所造成的損失，并給另一方以經(jīng)濟賠償。
甲方：
乙方：
________年_________月_________日。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十七
為了全面執(zhí)行和做好教育部下發(fā)的《教育部關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》的相關(guān)內(nèi)容要求，培養(yǎng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高層次應用型人才，我校與就建設全日制專業(yè)學位碩士研究生培養(yǎng)基地并聯(lián)合培養(yǎng)全日制專業(yè)學位研究生達成如下協(xié)議：
一、設立全日制工程碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)基地。
在工程實踐單位設立西北工業(yè)大學全日制工程碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)基地，根據(jù)實際情況，由西北工業(yè)大學選送全日制專業(yè)學位研究生到工程實踐單位進行聯(lián)合培養(yǎng)和工程實踐。
工程實踐單位根據(jù)實際情況與西北工業(yè)大學具體協(xié)商后，西北工業(yè)大學根據(jù)工程實踐單位的具體項目內(nèi)容，選派相關(guān)專業(yè)及數(shù)量的研究生去實踐單位。
三、西北工業(yè)大學的權(quán)利和義務：
1.西北工業(yè)大學負責聘任工程實踐單位具體有相關(guān)資格的人員作為第二導師；
2.西北工業(yè)大學有權(quán)按照學校的規(guī)定全權(quán)對研究生進行管理和考查；
4.西北工業(yè)大學根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負責研究生在工程實踐單位工作期間以外的有關(guān)安全事宜。
四、工程實踐單位的權(quán)利和義務。
3.工程實踐單位導師每個月與西北工業(yè)大學導師至少溝通一次，交流研究生的工作進展；
5.工程實踐單位負責免費提供相關(guān)的實習、實驗場地與儀器設備等軟硬件支持；
7.工程實踐單位根據(jù)單位保密要求，可以與西北工業(yè)大學或者研究生簽署保密協(xié)議書；
8.研究生畢業(yè)后，在同等條件下，工程實踐單位具有優(yōu)先選擇權(quán)。
五、知識產(chǎn)權(quán)。
研究生在工程實踐單位工作期間的成果產(chǎn)權(quán)歸工程實踐單位所有；研究生本人具有發(fā)表論文的權(quán)利，并且研究生單位署名可是西北工業(yè)大學。如成果涉及到西北工業(yè)大學保密或關(guān)鍵技術(shù)，則成果產(chǎn)權(quán)應共同所有，或雙方另存協(xié)議。
六、保密責任。
3.未經(jīng)對方書面同意，雙方對上述的保密信息不得提供、泄露給第三方或者通過其他方式讓第三方知悉。
4.本合同約定的保密義務條款不因本合同的終止或者解除而失去效力，其期限為自本合同生效之日起二十年。
七、違約責任及爭議解決。
2.因本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。
八、合同的解除和終止。
2.一方因不可抗力因素不能履行合同的，可通知對方解除；
3.本合同簽署生效之后，因作為簽署合同基礎的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行或者其履行失去意義的，雙方均有權(quán)解除合同。
九、其他。
1.其他未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
2.本協(xié)議及其附件壹式貳份，雙方各保管一份，具有同等法律效力。
工程實踐單位：（蓋章）西北工業(yè)大學：西北工業(yè)大學（蓋章）簽約代表：簽約代表：
年月日年月日。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十八
（簡稱丙方）。通過協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、從__年全國統(tǒng)一招收碩士研究生中確定考生。
二、上述委托培養(yǎng)名額列入乙方研究生招生規(guī)模之中，報教育部批準后，由甲乙丙三方簽訂本協(xié)議，由乙方發(fā)出錄取通知書。
三、丙方的.教學按乙方專業(yè)培養(yǎng)方案進行，學制為三年。
四、甲方每年需按委托培養(yǎng)學生數(shù)向乙方繳納委托培養(yǎng)費二萬。
元/生，并于每學年開學前通過銀行匯入乙方。未按時繳納學費者不予學籍注冊，并按自動退學處理。
五、丙方入學時，其戶口、人事檔案、工資關(guān)系仍由甲方負責，不轉(zhuǎn)入乙方。甲方負責其工資、福利待遇（包括困難補助、醫(yī)療費及其它應享受的福利待遇）。
六、丙方在培養(yǎng)期間，必須遵守乙方的學籍管理條例和規(guī)章制度。丙方受警告、記過、留校察看等行政處分，由乙方做出決定，通知甲方；丙方中途退學和受勒令退學，開除學籍處分或其它原因被取消學籍者，由乙方做出決定，將定向生退回甲方，由甲方處理。
七、丙方畢業(yè)后，必須回定向單位，不得改換單位，乙方不負責分配工作。畢業(yè)時由乙方將丙方的畢業(yè)證書、學位證書直接轉(zhuǎn)交甲方人事部門，丙方持派遣證回甲方報到后領(lǐng)取上述證書。
八、簽訂此協(xié)議書的委托單位必須有人事權(quán)，否則無權(quán)簽署。在甲方單位公章處只能蓋人事單位的公章，其他部門章無效。
九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各保存一份。
（甲方）負責人簽字：（乙方）負責人簽字：
單位人事部門公章：招生辦公室公章：
年月日年月日。
（丙方）考生本人簽字：
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇十九
乙方(蓋章)：_________。
丙方(蓋章)：_________。
為了培養(yǎng)更多高級專門技術(shù)人才，應_________(甲方)的'要求，_________(乙方)從年全國統(tǒng)一招收的博士生中錄取_________(丙方)為_________專業(yè)研究方向委托培養(yǎng)博士研究生。
二、丙方培養(yǎng)費每人每學年_________元整。甲方須在每學年開學前將當年的培養(yǎng)費匯入或交付乙方，否則其丙方不能辦理注冊手續(xù)。丙方若延長學業(yè)甲方須續(xù)交培養(yǎng)費每學期(不足一學期按一學期計算，以此類推)人民幣_________元整;若丙方培養(yǎng)費未付清，則畢業(yè)論文不予答辯，并按乙方有關(guān)規(guī)定處理。如因故退學所交費用不予退回。
三、丙方在讀期間，其人事檔案、戶口、工資等仍保留在甲方，醫(yī)療費用、副食品補貼、困難補助及其它待遇均由甲方負責，黨團組織關(guān)系需轉(zhuǎn)至乙方。
四、乙方依照國家及_________研究生教育的有關(guān)規(guī)定對丙方進行培養(yǎng)與管理，丙方在讀期間如違反校紀校規(guī)或由于其它原因不宜繼續(xù)培養(yǎng)，乙方將終止其學業(yè)并退回甲方。
五、丙方畢業(yè)前如申請博士后工作或出國留學，須由甲方出具同意公函。
六、丙方畢業(yè)后仍回甲方工作。其學籍檔案由乙方轉(zhuǎn)至甲方(含畢業(yè)證書、學位證書)。
七、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議各方另行議定。自生效日起，任何一方不得違反或無故中止協(xié)議。否則，由此而造成對另方的經(jīng)濟損失應予賠償。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙雙方各執(zhí)一份。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇二十
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致原則，就南京工業(yè)大學環(huán)境學院xxx（學號：）碩士研究生推薦到乙方做聯(lián)合培養(yǎng)研究生，并達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務。
1、推薦學生的學籍仍在甲方。
2、論文完成后需返回學校，參加甲方組織的學位論文答辯。
3、推薦學生需定期將課題大致進展情況向甲方導師作書面匯報。
二、乙方的權(quán)利和義務。
1、乙方為推薦學生配備第二導師，提供難度符合碩士畢業(yè)學位論文要求的相關(guān)研究課題。
2、課題研究經(jīng)費由乙方提供。
3、乙方負責推薦學生的日常管理、提供必要的條件，生活費用由乙方和學生共同承擔。
4、推薦學生需與乙方簽訂保密協(xié)定，相關(guān)研究成果屬于乙方。但并不影響甲方撰寫論文并發(fā)表，達到研究生畢業(yè)水平。
5、學生在乙方工作期間，應提供保險，發(fā)生人身傷害等意外事件的賠償事宜，按所購買保險的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方研究生：
甲方導師：
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
簽訂日期：
****年**月**日。
簽訂日期：
****年**月**日。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇二十一
乙方:。
丙方：中國石油大學（華東）。
經(jīng)自愿報名，甲、丙兩方錄取乙方為法語合作培養(yǎng)班學員，現(xiàn)就有關(guān)事宜約定如下：
一、培養(yǎng)目標。
根據(jù)甲丙雙方的協(xié)議，在乙方具有扎實的專業(yè)知識和較高英語水平的基礎上，丙方將其培養(yǎng)成為較熟練掌握法語和國際貿(mào)易、涉外法律（合同）、國際項目管理等初步知識的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。
二、培養(yǎng)方法。
丙方負責乙方的培養(yǎng)，乙方在正常完成原專業(yè)學習的情況下，按甲方提出的學習內(nèi)容進行培養(yǎng)，各門課程學習結(jié)束后，由丙方按教學要求組織結(jié)業(yè)考試，完成學業(yè)后，由丙方頒發(fā)法語培養(yǎng)班結(jié)業(yè)證書。
三、培養(yǎng)標準。
乙方在畢業(yè)時（截止20086月30日），須達到甲方提出的下列標準：
1．必須掌握原來所學專業(yè)知識，取得所學專業(yè)的畢業(yè)證、1。
學位證。
2．法語、國際貿(mào)易、涉外法律（合同）、國際項目管理等學習內(nèi)容必須通過乙方組織的結(jié)業(yè)考試。在條件允許的情況下，法語還要通過甲方組織的法語水平測試。
3．應能用法語進行簡單的會話、交流，能借助工具書進行本專業(yè)資料翻譯，具備一定的聽、說、讀、寫、譯能力。
4．初步掌握國際項目運作、國際貿(mào)易、涉外合同、涉外法律等知識，初步具備一定的涉外工作能力。
5．身體健康狀況良好，體檢合格。
四、甲乙丙三方的約定。
1．甲方按每人10000元標準為乙方提供資助費用，其中5000元作為基礎資助費用，進入合作培養(yǎng)班的學員均有，另5000元以獎學金的形式作為獎勵性資助費用，畢業(yè)時按成績高低劃分為三個檔次，一檔6000元/人，二檔5000元/人，三檔4000元/人，離校前一次性支付給學員，具體評審辦法按甲丙雙方規(guī)定執(zhí)行。
2．未經(jīng)甲方允許，乙方不得與其它單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在校期間不得考研（包括免試推薦），也不得出國留學。否則，按違約處理。
資助費用；
5．乙方到甲方就業(yè)后，至少服務5年。五年內(nèi)未經(jīng)組織許可，不得考研，也不許流動到甲方以外的單位。
6．丙方在乙方畢業(yè)時負責按協(xié)議要求將乙方的畢業(yè)證、學位證、檔案等直接交付甲方，并負責報到手續(xù)的辦理。在乙方違約未完全承擔違約責任和征得甲方書面同意前，不得為乙方辦理任何就業(yè)手續(xù)。
五、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效，至2008年6月30日止。
六、未盡事宜，甲乙丙三方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章）乙方：丙方：（蓋章）。
委托代理人（簽字）：乙方：（簽字）委托代理人（簽字）：
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇二十二
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致原則，就北京交通大學電子信息工程。
一、甲方的權(quán)利和義務。
1、推薦學生的學籍仍在甲方。
2、論文完成后需返回學校，參加甲方組織的學位論文答辯。
3、推薦學生需定期將課題大致進展情況向甲方導師作書面匯報。
二、乙方的權(quán)利和義務。
1、乙方為推薦學生配備第二導師，提供難度符合碩士畢業(yè)學位論文要求的相關(guān)。
研究課題。
2、課題研究經(jīng)費由乙方提供。
3、乙方負責推薦學生的日常管理、提供必要的條件，生活費用由乙方和學生共。
同承擔。
4、推薦學生需與乙方簽訂保密協(xié)定，相關(guān)研究成果屬于乙方。但并不影響甲方。
撰寫論文并發(fā)表，達到研究生畢業(yè)水平。
5、學生在乙方工作期間，應提供保險，發(fā)生人身傷害等意外事件的賠償事宜，按所購買保險的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方導師：
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇二十三
現(xiàn)根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結(jié)合_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方經(jīng)國家人事部批準，設立博士后工作站。乙方全力支持甲方設立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培養(yǎng)博士后研究人員。
二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進入甲方博士后工作站的博士后研究人員的人選。擬進入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方根據(jù)其意見和建議確定最終人選。
1．聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進入甲方博士后工作站時間一般為_________年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時間在乙方工作，但每年不超過兩個月。
2．聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后研究人員在站期間，甲方和乙方將按《》以及相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。博士后研究人員在甲方工作期間的管理由甲方負責，在乙方工作期間的管理由乙方負責。
3．甲乙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進站和出站手續(xù)由乙方負責辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關(guān)系和組織關(guān)系落在甲方。
4．博士后研究人員進站后，甲乙雙方共同組成專家指導小組，每個博士后研究人員設立一個專家指導小組，每個專家指導小組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指導博士后研究人員的研究工作。博士后研究人員出站后其相應的專家指導小組的職能自動終止。
5．甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費和專家指導費。行政管理費確定為每位博士后研究人員每年_________元，專家指導費確定為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站時將該經(jīng)費支付給乙方，乙方向甲方開具可供會計記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的上述費用。
6．甲方根據(jù)課題需要和有關(guān)規(guī)定，確保進站的博士后研究人員課題研究經(jīng)費。
7．甲乙雙方應按照國家及甲方乙雙方的有關(guān)規(guī)定，每年對博士后研究人員的研究工作及其它方面進行定期考核或不定期的工作進展檢查，考核結(jié)果存入博士后研究人員個人檔案。
8．乙方負責專家指導小組乙方成員與博士后研究人員研究課題、研究計劃實施的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。
9．提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報全國博士后管委會辦公室批準可提前出站。博士后研究人員在站工作期滿，確因研究工作需要延長的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當延長，最長不超過_________年，并由甲乙雙方分別負責辦理各自有關(guān)手續(xù)。
10．進站博士后研究人員在站工作期間，因個人原因給甲方造成損失（包括經(jīng)濟損失、商譽損失等），由乙方協(xié)助，甲方依照有關(guān)規(guī)定負責處理。
11．博士后研究人員研究任務完成、工作期滿，甲乙雙方應共同組織專家對其研究工作和成果進行鑒定評估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費用由甲方承擔。
1．生活經(jīng)費：每年_________元（含工資、住房、配偶及子女安置、各項福利補貼等）。
2．博士后研究人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。
五、博士后職稱評定按有關(guān)政策辦理。
博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：
3．甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應有的權(quán)益：（1）博士后研究人員在甲方負責完成指定的研究工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后研究人員；（2）在站期間與甲方成員共同完成的研究成果，其署名由成果完成人員協(xié)商；（3）在站期間非研究任務的成果，署名應為博士后研究人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。
七、博士后研究人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或研究課題無前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認為不適應繼續(xù)從事博士后研究工作的，應報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作，甲方對該博士后研究人員作退站處理，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。
八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站密切合作，定期研究聯(lián)合培養(yǎng)中的問題，不斷完善和加強聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后工作。
九、本協(xié)議未盡事宜按全國博士后管委會頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無效，由_________仲裁。
十一、本協(xié)議一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、本協(xié)議中第六條第一項為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。
十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按其執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生協(xié)議篇二十四
甲方：中科院上海生命科學研究院所/中心。
乙方：學校。
為進一步加強對聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進研究所與高?？蒲泄ぷ鞯拈_展，加強學術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達成如下協(xié)議：
(一)甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學校年級碩士/博士研究。
生，由甲方導師研究員和乙方導師教授共同培養(yǎng)指導。
（二）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學位課程的學習，成績合格。自年月至。
年
（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎學金、生活補助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費用，向。
甲方一次性支付年均1200元的管理費。甲方導師負責提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價因素，可酌情給予部分生活補助。
（四）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費及學位論文題目，由甲、乙雙方導師協(xié)商確定。學位論。
文發(fā)表時，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導師為責任作者，作者順序由雙方導師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)＠袡?quán)，均屬甲方。
（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學位論文答辯、學位授予及畢業(yè)分配。
等事宜均由乙方負責。
（六）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定。
而造成事故，須追究本人責任。視事故情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應處罰。
（七）聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時，必須向甲方單位研究組移交全部原始實驗記錄。
（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方。
（本協(xié)議如有未盡事項，隨時協(xié)商后另附）。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
甲方導師（簽字）：乙方導師（簽字）：
2004年月日2004年月日。
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