環(huán)保意識的培養(yǎng)是一個長期的過程，我們每個人都應(yīng)該積極參與其中。在總結(jié)中，要注意注重數(shù)據(jù)和事實的支持，避免主觀臆斷。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能對大家的寫作提供一些參考和指導。
人民銀行緊急通知篇一
進一步充實公開內(nèi)容，及時將支行執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定、開展金融服務(wù)等情況向社會公開，為群眾提供查閱和咨詢服務(wù)。
（三）進行政務(wù)公開目錄編制工作。
充分認識編制支行政務(wù)公開目錄是一項涉及政策強、范圍廣、內(nèi)容多的重要工作，認真編制支行政務(wù)公開目錄，確保政務(wù)公開規(guī)范有序運行。
三、推進規(guī)范化建設(shè)。
（一）堅持政務(wù)公開五項制度。
堅持嚴格依照五項制度，把好公開各個環(huán)節(jié)，努力提升政務(wù)公開內(nèi)容質(zhì)量。明確責任，建立支行領(lǐng)導負責制和具體成員具體責任追究制。由上而下層層抓落實的責任體系。對支行政務(wù)公開工作不力的人員給予批評教育。
（二）進一步規(guī)范政務(wù)公開工作動作。
動作規(guī)范是政務(wù)公開工作規(guī)范的前提。由支行政務(wù)公開領(lǐng)導小組確定政務(wù)公開的具體內(nèi)容，落實到具體人員把公開內(nèi)容用表格式進行分解細化，按時將政務(wù)公開材料送到縣政府辦。
（三）建立規(guī)范的政務(wù)公開檔案。
支行政務(wù)公開檔案包括政務(wù)公開總目錄、每期公開原始材料及政務(wù)公開工作計劃等。堅持按時整理，統(tǒng)一規(guī)范裝訂，由專人保管并按期歸檔入庫。
一、指導思想。
認真貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞金融改革、發(fā)展，深入開展金融法制教育，為維護全轄金融業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、目標要求。
（一）通過普法學習宣傳教育，培養(yǎng)廣大干部職工樹立權(quán)利義務(wù)對等的現(xiàn)代法制觀信念，法律意識與法律素質(zhì)進一步提高。
（二）領(lǐng)導干部、金融監(jiān)管部門和其他金融執(zhí)法部門工作人員依法監(jiān)管、依法行政意識和水平有較大提高，能熟練掌握和運用與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，逐步實現(xiàn)金融管理由注重行政手段向注重法律的規(guī)范化、程序化轉(zhuǎn)變。
三、主要內(nèi)容。
（一）深入學習《憲法》、《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《合同法》、《公司法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》、《網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)管理暫行辦法》、《金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規(guī)和規(guī)章。其中，《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《行政處罰法》、《金融違法行為處罰辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規(guī)和規(guī)章是普法學習的重點。
（二）以《中國人民銀行干部法律知識讀本》、《中國人民銀行行政執(zhí)法指南》為基本教材，重點學習金融監(jiān)管法律制度、中國人民銀行依法行政等內(nèi)容。
四、組織實施。
（一）明確職責分工。學教活動由辦公室負責督促、檢查和指導，組織征訂有關(guān)普法教材。各業(yè)務(wù)部門負責有關(guān)金融規(guī)章的普及學習和宣傳教育。
（二）明確普法重點對象。今年普法的重點對象是各部門負責人、監(jiān)管部門工作人員。要抓好重點對象金融法律知識的培訓，結(jié)合人民銀行系統(tǒng)崗位任職資格培訓，建立學法考核登記制度。
（三）充分發(fā)揮大眾傳媒作用。利用電視、報紙、廣播等向社會各界廣泛宣傳《中國人民銀行法》等有關(guān)金融法律法規(guī)，增強社會公眾的金融意識和金融法制意識。
（四）開展“12·4”全國法制宣傳日活動，利用多種形式向干部職工宣傳憲法及有關(guān)與職工工作、生活密切相關(guān)的基本法律制度，增強遵紀守法、維護自身合法權(quán)益和民主參與、民主監(jiān)督的意識。
（五）開展金融法律知識培訓，包括以會代訓，提高監(jiān)管職能部門的依法監(jiān)管水平。
（六）開辟金融法律宣傳專欄，分析和探討金融熱點法律問題。（七）完善行政處罰法律審核制度，組織開展金融執(zhí)法監(jiān)督大檢查，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
步深化理論學習和理論武裝工作，著力加強思想道德建設(shè)，深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)，著力加強社會主義精神文明建設(shè)，努力開創(chuàng)支行文明創(chuàng)建工作新局面，為實現(xiàn)支行“爭創(chuàng)新業(yè)績，實踐新跨越”的總體目標提供精神動力和思想保證。
一、深入推進學習型黨組織建設(shè)，切實加強理論學習和理論武裝工作。
（一）加強和改進黨組中心組學習。一是認真貫徹落實上級行黨委關(guān)于20**年黨委（黨組）中心組學習的指導意見。堅持學習制度，組織好專題集中學習，確保全年集中學習不少于12天。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高運用理論分析問題、解決問題的能力，不斷提高科學分析判斷經(jīng)濟金融形勢、執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策、推進科學發(fā)展的能力。注重抓好黨的理論創(chuàng)新成果中有關(guān)金融的理論學習、研究和貫徹。二是認真做好黨組中心組學習秘書工作。擬定好學習計劃和學習內(nèi)容，落實學習制度，組織好專題學習，及時反映學習情況，重點協(xié)助黨組抓好學風建設(shè)。
（二）大力推進學習型黨組織建設(shè)。深入貫徹落實上級行黨委《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見》精神，結(jié)合實際，研究制定支行學習型黨組織建設(shè)方案。繼續(xù)推進教育培訓、學習交流、考察調(diào)研、讀書賞析和業(yè)務(wù)競賽等“五個平臺”建設(shè)，深入開展學習型黨組織建設(shè)活動，把學習型黨組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)等活動結(jié)合起來。
（三）認真抓好干部職工的理論學習。以學習黨的歷史、閱讀紅色經(jīng)典為主題，向干部職工推薦學習書目，深入開展“讀好一本書，寫好一篇心得”活動。
二、開展形勢政策教育，加強和改進思想政治工作。
（一）開展形勢政策教育，幫助干部職工正確認識形勢，明確責任和使命。結(jié)合實際，舉辦多層次、有特色的形勢政策報告會，著力宣傳我國經(jīng)濟建設(shè)取得的新成就，特別是近年來我國應(yīng)對國際金融危機保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展取得的新成就；著力宣傳人民銀行以科學發(fā)展觀為指導，堅持加強和改善金融宏觀調(diào)控、深化金融體制改革等重大決策部署和取得的新進展；著力宣傳上級行及支行堅定不移地實施穩(wěn)健的貨幣政策，加強信貸政策指導，堅持信貸總量調(diào)控與結(jié)構(gòu)優(yōu)化并重，一手抓保增長，一手抓促改革、謀發(fā)展、維穩(wěn)定各項工作取得的新成效；著力宣傳上級行20**年工作的總體要求和支行在貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和上級行工作會議部署要求，積極應(yīng)對國際金融危機，創(chuàng)造性履行基層央行職責的新舉措。
（二）進一步加強和改進思想政治工作。一是針對干部職工反映出的熱點難點問題，采取多種有效方法，解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，做好經(jīng)常性思想政治工作。二是利用分行《干部職工思想狀況調(diào)查分析系統(tǒng)》，結(jié)合貫徹落實總行黨委下發(fā)《關(guān)于進一步加強人民銀行縣（市）支行建設(shè)的意見》，對干部職工思想狀況開展專題調(diào)查，有針對性地做好員工思想工作。三是創(chuàng)新思想政治工作，積極探索開展心理健康教育的方法和途徑，充分發(fā)揮優(yōu)秀文藝作品的功能和作用，組織開展優(yōu)秀文藝作品賞析活動，活躍思想政治工作的氛圍。
干部職工對照先進找差距，用身邊的人和事教育干部職工，使干部職工學有榜樣、追有標桿，激發(fā)認真履行職責，勤奮工作的積極性。
（四）積極開展央行文化建設(shè)活動。進一步總結(jié)、提煉能體現(xiàn)央行特點的央行精神和崗位工作理念，加強基層央行開展央行文化建設(shè)的專題理論研討和實踐分析，進一步推進央行文化建設(shè)深入開展。
三、不斷深化文明單位創(chuàng)建工作，切實提高精神文明建設(shè)水平（一）認真做好文明創(chuàng)建工作。對照三年創(chuàng)建規(guī)劃要求，在總結(jié)回顧，查找不足的基礎(chǔ)上，認真制定20**年文明單位創(chuàng)建工作方案?？偨Y(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，探索創(chuàng)建規(guī)律，進一步健全完善創(chuàng)建機制，做好迎接上級行文明單位專題調(diào)研和考核驗收工作。
（二）全面開展央行文化建設(shè)。一是認真學習《關(guān)于在人民銀行系統(tǒng)開展央行文化建設(shè)的指導意見》，學習宣傳央行核心價值觀和央行精神，組織干部職工學唱《中國人民銀行行歌》。二是組織開展分行工作理念學習實踐活動。通過認真學習分行工作理念、央行文化手冊，營造學習宣傳的良好氛圍，引導干部職工深刻理解和高度認同分行工作理念，并在實際工作中努力踐行。在此基礎(chǔ)上，提煉支行工作理念。三是結(jié)合本地區(qū)地域文化特點和本單位工作實際，積極探索央行文化建設(shè)的目標、任務(wù)、方法和路徑，切實加大實踐力度。四是繼續(xù)以中華傳統(tǒng)經(jīng)典和紅色經(jīng)典為主要內(nèi)容，以讀書、演講、競賽、講座、文藝演出等形式，深入開展中華經(jīng)典誦讀活動。五是繼續(xù)在中華民族傳統(tǒng)節(jié)日期間組織開展“我們的節(jié)日”活動。
明禮儀知識，立足崗位自覺踐行文明禮儀，樹立基層央行良好形象。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建節(jié)約型支行、節(jié)約型股室、節(jié)約型家庭活動，引導干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德。三是結(jié)合實際，積極探索央行志愿者服務(wù)活動的方法和途徑。
四、加強基礎(chǔ)工作，提升工作水平。
（一）加強對宣傳思想工作的領(lǐng)導。定期不定期召開支行思想政治工作領(lǐng)導小組會議，認真分析職工思想動態(tài)，研究部署全行宣傳思想工作。進一步健全宣傳思想工作的網(wǎng)絡(luò)體系，由支行黨組書記與各部門主要負責人簽訂年度《文明創(chuàng)建工作責任書》、《員工行為規(guī)范保證書》，認真落實“一崗雙責”。
（二）加強宣傳思想陣地建設(shè)。圍繞提高貼近度、增強可讀性、擴大覆蓋面，繼續(xù)抓好支行庭院文化、樓道文化建設(shè)，繼續(xù)辦好職工文明寄語欄和職工畫廊，營造積極向上的文化氛圍。
宣傳信息工作，注重發(fā)揮宣傳信息的政策宣傳、輿論引導、情況反饋和工作交流作用。
提升“學習型家庭”創(chuàng)建層次，大力推進“職工書屋”建設(shè)，鼓勵青年職工參加支行青年讀書俱樂部。
（三）一著不讓開展業(yè)務(wù)競賽。認真總結(jié)近年來“創(chuàng)新金融服務(wù)、支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動的經(jīng)驗做法，不斷完善職責明確的領(lǐng)導機制、常抓不懈的推進機制和科學合理的考核機制。認真貫徹落實總分行《“十二五”期間業(yè)務(wù)競賽規(guī)劃》，積極探索業(yè)務(wù)競賽的新領(lǐng)域、新形式。按照做好規(guī)定項目、做強特色項目的要求，在有效性、趣味性、新穎性上下功夫，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。注重對競賽活動全過程管理，力求做到標準嚴格、程序規(guī)范、尊重民意，使“賽”和“獎”等手段發(fā)揮實效，不斷激發(fā)職工參與競賽活動的內(nèi)在動力。積極探索特色競賽新模式，深入開展以規(guī)范內(nèi)部管理、提升工作質(zhì)量為主體的“實踐式”競賽，以攻堅克難、進位爭先為重點的“研究式”競賽，以崗位成才、增強能力為內(nèi)容的“成長式”競賽和以改革創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展為關(guān)鍵的“拓展式”競賽。精心組織開展具有金融行業(yè)特點、支行特色的立功競賽，積極參加縣總工會組織的“安康杯”競賽；以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為載體，開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動，引導職工爭當勞動模范和技術(shù)創(chuàng)新能手；繼續(xù)組織開展好一年一度的全縣金融系統(tǒng)點鈔識假技能大賽，力求創(chuàng)新競賽形式、豐富競賽內(nèi)容、打造競賽品牌。
二、緊扣中心工作，力爭在服務(wù)科學發(fā)展上展現(xiàn)新作為（一）推動建功立業(yè)。圍繞服務(wù)科學發(fā)展這一時代主題，緊緊依靠全行職工的廣泛參與和傾情奉獻，深化群眾性建功立業(yè)活動，激發(fā)職工主人翁意識，發(fā)揮職工主體作用。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”及參加全縣“社會評議熱點中層崗位”活動為主要載體，團結(jié)動員職工發(fā)揮主力軍作用，當好科學發(fā)展的積極推動者。深入開展“央行關(guān)愛職工、職工熱愛央行”的“雙愛”活動。積極倡導依靠職工建設(shè)央行，關(guān)愛職工、關(guān)注職工成長，引導職工熱愛央行、關(guān)心央行發(fā)展，做央行發(fā)展的主力軍。緊緊圍繞創(chuàng)新強行戰(zhàn)略，以“打造創(chuàng)新型支行、發(fā)揮主力軍作用”活動為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和創(chuàng)造熱情，引導職工崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻。
（二）注重典型引路。以人民銀行工會系統(tǒng)“弘揚先進年”活動為契機，結(jié)合“勇于爭先、長于實干、樂于奉獻”支行精神和“知責思為、克難求進、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、和諧和美”支行行訓，深入開展“弘揚先進、崇尚先進、學習先進、爭當先進”活動。結(jié)合今年市中心支行“十大和諧標兵”和化、職責明細化、監(jiān)督程序化、信息反饋經(jīng)常化的原則，制訂并落實民主生活會、全員民主評議和督促檢查等民主管理制度。
三、堅持以人為本，力爭在推進和諧建“家”上創(chuàng)造新特色（一）注重人文關(guān)懷，提升維權(quán)水平。按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀。切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，引導職工講政治、顧大局，依法、合理地表達自己的利益訴求，使工會組織成為職工表達意愿的主渠道，使工會干部成為職工的“貼心人”和“娘家人”。完善維權(quán)維穩(wěn)機制，建立健全工會源頭參與的各項制度，不斷推動《省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)的貫徹落實。通過走訪、問卷、座談等形式全面了解職工的思想狀況，定期分析研究，及時向支行黨政提出合理化建議。建立行長全日制接訪制度和聯(lián)系群眾制度，與職工促膝相談、坦誠相見，把職工當成知己，切實起到理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的作用。開展心理健康教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導，引導職工用正確的方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求，正確對待自己、他人和單位，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的良好心態(tài)。建立健全職工精神調(diào)適和心理疏導機制，加大“情感投資”，使職工在潛移默化中體會出人文關(guān)懷，對工會組織產(chǎn)生親近感和歸宿感。
（二）拓展普惠范圍，提升幸福指數(shù)。按照“群眾利益無小事”的要求，把滿足職工的需要、促進職工的全面發(fā)展放在利，既要辦錦上添花的好事，更要注重辦雪中送炭的實事。堅持“四到家、五必訪”制度，建立困難職工幫扶工作的長效機制，完善困難職工檔案，努力把“春送幸福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等活動做成工會幫扶工作的品牌。舉辦職工營養(yǎng)、健康教育知識講座，提高職工的自我保健、健康意識。堅持“黨建帶婦建”的方針，深入開展“三項”創(chuàng)建活動。針對女職工的特點，精心設(shè)計一些主題鮮明、格調(diào)高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，激勵女職工將才智奉獻于發(fā)展，將文明奉獻于社會。完善女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，做好對女職工“四期”權(quán)益的維護工作。
活動，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操，增強“家”的親和力和凝聚力。每季度組織1次職工群眾參與率高的文體活動，組織慶“五一”銀行保險機構(gòu)摜蛋友誼賽和迎國慶“金融杯”體育運動會，選派人員參加市中心支行系統(tǒng)基層工會工作開展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時反映支行工會工作的新動向、新成效，加大對業(yè)務(wù)競賽、央行文化、“創(chuàng)爭”活動、民主管理等重點工作的宣傳力度。
走中國特色社會主義道路。開展各種積極向上、豐富多彩的青年文化活動，引導青年積極參與央行文化建設(shè)，塑造形成獨具本單位特色的青年文化。通過舉辦專題講座、學術(shù)沙龍、網(wǎng)絡(luò)課堂、讀書、演講賽、辯論賽等方式，為青年搭建學習的平臺、鍛煉平臺、展示平臺。針對不同青年的學識背景、崗位性質(zhì)、發(fā)展?jié)撃艿?，實行分類引導，積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導，幫助青年更好地適應(yīng)本職工作，崗位成才。
三、深入宣傳民生金融知識，提高金融知識宣傳普及的實效認真貫徹落實《中國人民銀行南京分行“金融知識進社區(qū)”活動管理辦法》，進一步整合人民銀行內(nèi)外宣傳資源，將長效機制建設(shè)與集中主題宣傳相結(jié)合，推進金融知識進社區(qū)活動持續(xù)規(guī)范開展。突出民生金融主題，深入宣傳與民生相關(guān)的金融政策、金融產(chǎn)品、金融服務(wù)。繼續(xù)擴大金融知識宣傳覆蓋面，把“金融知識進社區(qū)”活動向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村推進。積極配合地方團組織，聯(lián)合征信部門，積極開展“農(nóng)村青年信用示范戶”創(chuàng)建活動，加強農(nóng)村青年誠信意識教育，幫助農(nóng)村青年了解現(xiàn)代金融，增強金融意識，獲得就業(yè)創(chuàng)業(yè)融資扶持，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
四、深入開展青年課題組和青年論壇活動，促進青年提升調(diào)查研究能力。
極組織開展形式多樣的培訓、交流、論壇、沙龍等活動，在青年群體中營造濃厚的學習研究氛圍。
五、廣泛開展志愿服務(wù)活動，塑造央行青年良好形象。
組織參加上級行網(wǎng)上志愿者課堂學習活動，對志愿者進行志愿者精神、服務(wù)理念和相關(guān)技能知識的培訓，增強志愿者的服務(wù)意識和服務(wù)能力。根據(jù)志愿者特長、專業(yè)素質(zhì)和個人服務(wù)意向，結(jié)合央行中心工作、縣域特點和社會公益需求，圍繞金融知識宣傳、重要會議和活動、突發(fā)事件應(yīng)急處理、扶貧幫困、節(jié)能環(huán)保等內(nèi)容，廣泛開展志愿服務(wù)活動。積極參與共青團“關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動”，通過組織志愿者或團隊與農(nóng)民工子女結(jié)對子等方式開展經(jīng)常性的志愿服務(wù)活動，建立接力機制，切實給農(nóng)民工子女送去央行員工的關(guān)愛。
20**年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的一是以全面推進學習型黨組織建設(shè)為契機，努力提高班子成員理論修養(yǎng)水平和運用理論指導實踐的能力。堅持認真開展黨組中心組學習，創(chuàng)新學習方法，完善學習機制，做到理論學習與中心工作、調(diào)查研究結(jié)合起來。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，把支行班子建設(shè)成為堅持貫徹落實科學發(fā)展觀、政治立場堅定的堅強集體。二是健全民主生活會制度。開展積極的批評與自我批評，達到班子解決自身問題的能力強，班子內(nèi)部協(xié)調(diào)、團結(jié)，核心作用突出。三是堅持黨組議事規(guī)則。健全民主科學的決策制度，領(lǐng)導班子科學決策水平進一步提高。四是進一步改進工作作風。認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，加大辦事公開力度，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。五是認真貫徹落實黨風廉政責任制。完善“大監(jiān)督”機制建設(shè)，穩(wěn)步推進黨內(nèi)民主監(jiān)督，通過加強黨風廉政建設(shè)，塑造為民務(wù)實清廉的班子形象。
(二)隊伍建設(shè)。
一是建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，轉(zhuǎn)變工作作風，提高履職能力。大力開展黨員“承諾踐諾”、“創(chuàng)建群眾滿意服務(wù)窗口”、“三級同創(chuàng)”等主題教育，積極組織黨員參加中支的各項競賽活動，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進支行各項工作更上一層樓。
觀，學習踐行社會主義核心價值體系。通過深入開展“學雷鋒、講文明、樹新風”、“好書伴我行”、向身邊涌現(xiàn)的先進典型學習等多種活動，努力把社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的群體意識和自覺行動。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。通過參加上級行組織的遠程教育培訓、崗位輪換、業(yè)務(wù)講座等多種形式，不斷提高干部職工的經(jīng)濟金融理論知識、業(yè)務(wù)操作技能、調(diào)研寫作水平。大力倡導終身學習理念，通過組織員工參加上級行的崗位能手競賽活動，樹立學習典型，發(fā)揮榜樣作用等舉措，充分調(diào)動干部職工學習提高的積極性和主動性。開展經(jīng)常性的、形式多樣的法律法規(guī)教育，不斷提高員工遵紀守法的自覺性和正確運用法律法規(guī)、嚴格依法行政、依法管理的能力。
(三)金融業(yè)務(wù)。
一是加強金融調(diào)控。認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，積極主動做好貨幣政策宣傳解讀，引導地方政府、金融機構(gòu)、企業(yè)和社會公眾理解政策內(nèi)涵，調(diào)整經(jīng)濟預期，順應(yīng)宏觀調(diào)控要求。進一步加強涉農(nóng)信貸政策導向效果評估和地方法人金融機構(gòu)信貸政策導向效果綜合評估工作，積極推動地方法人金融機構(gòu)增強資本實力，提升支持地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。研究制定《xx縣金融支持經(jīng)濟發(fā)展指導意見》，繼續(xù)加強和改進中小微企業(yè)金融服務(wù)工作。
二是強化金融管理。運用金融穩(wěn)定監(jiān)測指標體系，及時動態(tài)分析評估金融穩(wěn)定情況，重點加強對具有融資功能的非金融機構(gòu)經(jīng)營活動的監(jiān)測分析，防范非正規(guī)金融及相關(guān)領(lǐng)域風險向正規(guī)金融體系傳導。斷續(xù)推進“兩管理，兩綜合”實踐，對開業(yè)管理，要規(guī)范文本、優(yōu)化流程，為新設(shè)機構(gòu)提供一站式服務(wù)。統(tǒng)籌制定今年檢查計劃和方案，嚴密組織實施綜合執(zhí)法檢查。加強營業(yè)管理，完善金融機構(gòu)重大事項、重要信息報告制度。切實維護轄區(qū)的金融穩(wěn)定。
三是提升金融服務(wù)。繼續(xù)推進金融統(tǒng)計標準化，完善社會融資規(guī)模測試，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估和統(tǒng)計管理，配合完成一是積極推行民主管理，增強干部職工的凝聚力和向心力。繼續(xù)實施行務(wù)公開制度，圍繞職工反映的熱點、難點、焦點問題，突出“權(quán)、錢、人”三個重點，實行行務(wù)公開，增強辦事透明度，落實干部職工對行務(wù)活動的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；堅持和完善職代會制度，調(diào)動職工參與民主管理、民主決策的積極性。二是加強央行文化建設(shè)，努力塑造文明向上的行風行貌。積極探索加強基層央行文化建設(shè)的新途徑，著力強化央行文化建設(shè)。三是充分發(fā)揮工會、婦女組織的職能作用，積極推動文明股室、文明示范崗等各項細胞工程建設(shè)，大力開展健康向上的群眾性文體活動，打造高品位央行文化，推動和諧單位建設(shè)。
四、創(chuàng)建措施。
(一)加強班子領(lǐng)導建設(shè)，明確職責分工。
支行將通過內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、宣傳櫥窗、簡報等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的意義和作用，明確創(chuàng)建工作的標準、內(nèi)容、措施和要求，進一步統(tǒng)一全局上下的思想認識，形成人人重視創(chuàng)建活動，努力營造濃厚創(chuàng)建氛圍，提高全行員工共同參與文明單位建設(shè)的積極性。使得個人素質(zhì)在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務(wù)工作在創(chuàng)建活動中得到促進，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)。
（三）完善激勵考核體系，強化考核監(jiān)督。
一是要建立科學的考核體系。各項考核指標的設(shè)計盡量具體化、科學化、標準化和規(guī)范化，實現(xiàn)定量考核和定性考核相結(jié)合。科學制定激勵和懲罰標準，根據(jù)文明單位創(chuàng)建工作的落實情況，對干部進行獎罰。二是要嚴格考核監(jiān)督制度。沒有考核監(jiān)督，考核體系就會流于形式。首先要提高考核人的素質(zhì)，加強對考核人的監(jiān)督。其次要完善責任追究制度。對于考核過程出現(xiàn)的問題要及時查明原因，積極整改，落實責任到人，確?？己私Y(jié)果的公平性。
人民銀行緊急通知篇二
人民銀行作為中央銀行，在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用，人民銀行職能調(diào)整后，在宏觀調(diào)控體系中的作用更加突出。今天本站小編給大家找來了人民銀行年終總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，本人能奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?！痢林械臅嫻ぷ饔辛巳嫣岣撸艿缴霞壭泻椭械目隙?，現(xiàn)將本人一年來的。
工作總結(jié)。
如下：
思想方面。
本人思想品德好，上進心較強，自20xx年起開始接受黨組織的考驗，定期向黨組織做思想?yún)R報。對自己嚴格要求，廉潔自律，團結(jié)領(lǐng)導及同事，團隊精神強，組織協(xié)調(diào)能力也較強。不計較個人得失，敬業(yè)精神強。
學習方面。
本人能吃苦耐勞勤奮好學，能全面掌握××支行所有柜面業(yè)務(wù)知識。在20xx年參加了省行dcc講師團培訓班，被省行評為優(yōu)秀學員。學成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓工作。為dcc系統(tǒng)的順利上線做出了應(yīng)有的貢獻。個人獲得省行數(shù)據(jù)集中工程推廣項目貢獻獎。利用業(yè)余時間不斷給自已充電，參加了20xx年11月國際注冊內(nèi)部審計師資格考試。
工作方面。
做為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。用心管理，進行人性管理，并與支行領(lǐng)導達成共識：業(yè)務(wù)發(fā)展與風險防范的最終目標都是一致的，規(guī)范經(jīng)營是基礎(chǔ)，均是為了建行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。使××支行圓滿地完成了各項任務(wù)。20xx年度安全行建設(shè)綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一，考評分為97.7分，名列第一。會計基礎(chǔ)工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的柜面服務(wù)競賽活動中獲得二等獎。具體如下：
一、會計核算方面。
1、委派會計主管能認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務(wù)會計。
規(guī)章制度。
及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權(quán)、簽字，在全行員工的努力下，順利完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務(wù)的核算工作。
2、狠抓會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標準》逐項檢查落實。
為順利實現(xiàn)升二級目標，××支行多次組織柜面人員學習《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標準》、《會計基礎(chǔ)工作等級單位驗收程序》，以強化柜面人員會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點整改存在的問題，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務(wù)基礎(chǔ)知識考試，最后對照《會計基礎(chǔ)工作等級驗收評分標準》自評分為90分，并及時向上級行報送了關(guān)于達標升級的材料。四季度經(jīng)分行會計結(jié)算部檢查驗收，會計基礎(chǔ)工作達二級。
二、會計內(nèi)控方面。
委派會計主管負責組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下四方面的管理：
(1)加強授權(quán)管理。督促網(wǎng)點負責人、業(yè)務(wù)主管嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，必須先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進行嚴格審核，再進行授權(quán)或簽字。加強授權(quán)卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權(quán)卡被盜用或借給他人使用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生。
(2)加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異?，F(xiàn)金支付進行嚴格審批、報備等規(guī)章制度。
(3)加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控。
(4)加強對重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務(wù)的管理，嚴格執(zhí)行雙人折角驗印制度。
(5)加強自助設(shè)備的管理。堅持每日雙人清機制度，及時處理長短款，隨時排除設(shè)備故障，確保設(shè)備運行率達95%以上。
三、柜面人員方面。
1、為切實提高提高會計人員的工作積極性，增強會計人員遵章守規(guī)、按規(guī)操作的自覺性，解決會計核算管理、內(nèi)部控制過程中的有章不循、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生，年初××支行制定了《會計人員核算質(zhì)量考核辦法》，后分行又先后下發(fā)了《婁底市分行會計核算質(zhì)量績效考核標準》和《婁底市分行柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)績效考核標準》、《婁底市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法》，××支行也相應(yīng)制定了《××支行績效考核辦法》、《××支行員工業(yè)務(wù)量考核辦法》等?！痢林袊栏癜匆陨衔募蟀丛聦衩嫒藛T工作質(zhì)量進行考核、通報。
2、根據(jù)建婁函[20xx]301號《關(guān)于營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制有關(guān)事項的通知》精神，為提高柜面工作效率，拓展網(wǎng)點容納客戶能力，提高柜面服務(wù)質(zhì)量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務(wù)理念，市分行決定在各營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制。我行嚴格執(zhí)行，通過推行彈性工作制，打破傳統(tǒng)的倒班模式，根據(jù)業(yè)務(wù)量的高低分布情況，靈活調(diào)整窗口設(shè)置，挖掘柜面人員的工作潛力，增強營業(yè)窗口的服務(wù)能力，減緩客戶排隊現(xiàn)象，業(yè)務(wù)高峰期，我行對外窗口由8組增開到了11組，為我行業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保證。
四、高度重視、明確責任、全力以赴、圓滿完成dcc上線工作。
今年的dcc上線工作，是壓倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc業(yè)務(wù)摸擬演練及上線切換的關(guān)鍵時期。為確保萬無一失、確保成功切換、確保按時開門，我行的具體措施有：
1、1-2月份，腳踏實地地做好城綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清理、補錄、核對工作，我行加班加點，共補錄客戶信息近1500多條，為客戶信息的準確轉(zhuǎn)換打下了基礎(chǔ)。
2、一季度，我行合理安排當班柜員，有21名柜員先后參加了dcc培訓班，其中有2名柜員被評為優(yōu)秀學員。培訓完成后又為聯(lián)機培訓制定了切實可行的。
學習計劃。
從三月份開始每個晚上進行聯(lián)機操作利用實踐來消化封閉式培訓中的理論知識全體員工全面完成市行下達的聯(lián)機考試和考核要求。
3、我行深刻理解抓好全員摸擬演練的重要性，召開全體人員思想動員會，要求每一位員工要全力以赴打好摸擬演練仗。結(jié)果是比較圓滿的，不僅保質(zhì)保量地完成了六輪演練工作，而且演練考核名列茅，其中第三、四輪我行演練的交易量和交易代碼獲得全省第一。
4、提前做好客戶的通知工作，5月15日前將《告客戶書》送達客戶，為平穩(wěn)上線奠定了基礎(chǔ)。
五、開展全行柜面服務(wù)大比拼勞動競賽活動。
根據(jù)建x函[20xx]181號“關(guān)于開展全行柜面服務(wù)大比拼勞動競賽活動的通知”精神，8月1日至11月中旬在全行范圍內(nèi)開展開以“提高員工技能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的全行柜面服務(wù)大比拼勞動競賽活動。通過參加該活動，達到調(diào)動廣大員工的積極性，從強化員工的操作技能和服務(wù)水平入手，全面提高柜面服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)品質(zhì)，提升核心競爭力，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展的目的。
8月份我行根據(jù)競賽。
活動方案。
精心組織和安排，狠抓培訓，全面提高營銷知識、業(yè)務(wù)知識和操作技能。首先，全面培訓，擴大員工的知識面文秘家園。我行一共組織了5次集中培訓，內(nèi)容有會計業(yè)務(wù)、服務(wù)禮儀、dcc系統(tǒng)交易代碼、點鈔、柜面服務(wù)技巧和營銷知識等。其次進行強化訓練，使大部分員工的計算機操作和點鈔速度明顯提高，辦理業(yè)務(wù)的速度明顯加快，縮短客戶等候時間，切實提高柜面服務(wù)效率。最后，對所有員工進行了全面測試，進行全面比拼，提升柜面人員綜合素質(zhì)。通過這次培訓，強化了員工的產(chǎn)品營銷技能、柜面交易業(yè)務(wù)技能和計算機操作技能。我行制定了柜面服務(wù)工作實施方案和細則、以及柜面服務(wù)監(jiān)督方案、設(shè)立了客戶投訴意見簿，對服務(wù)場所、服務(wù)形象、語言規(guī)范、服務(wù)檢查都落實到細處。
總之，從意見簿中看到客戶的肯定多了，一流的設(shè)備、一流的服務(wù)，文明用語、微笑服務(wù)已逐漸成自然，沒有發(fā)生一起有效投訴。并在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的柜面服務(wù)競賽活動中獲得二等獎，這些都標志著我行柜面業(yè)務(wù)已上了一個新臺階。
六、抓結(jié)算賬戶清理工作。
為配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在人員非常緊張的情況下，安排專人負責此項工作，及時錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準。到12月底止，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準或報備的225戶，其中基本賬戶170戶，專用賬戶30戶，臨時賬戶3戶，22戶一般賬戶。人民銀行已核準153戶，其中基本戶115戶，臨時戶3戶。并按時填報《人民幣單位銀行結(jié)算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》，和《婁底行銀行結(jié)算賬戶清理核實及賬戶管理系統(tǒng)推廣工作周報》。對未經(jīng)人行核準或報備的130戶仍在使用的賬戶采取了定的措施，其中81戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”交活動方案精心組織和安排，狠抓培訓，全面提高營銷知識、業(yè)務(wù)知識和操作技能。首先，全面培訓，擴大員工的知識面文秘家園。我行一共組織了5次集中培訓，內(nèi)容有會計業(yè)務(wù)、服務(wù)禮儀、dcc系統(tǒng)交易代碼、點鈔、柜面服務(wù)技巧和營銷知識等。其次進行強化訓練，使大部分員工的計算機操作和點鈔速度明顯提高，辦理業(yè)務(wù)的速度明顯加快，縮短客戶等候時間，切實提高柜面服務(wù)效率。最后，對所有員工進行了全面測試，進行全面比拼，提升柜面人員綜合素質(zhì)。通過這次培訓，強化了員工的產(chǎn)品營銷技能、柜面交易業(yè)務(wù)技能和計算機操作技能。我行制定了柜面服務(wù)工作實施方案和細則、以及柜面服務(wù)監(jiān)督方案、設(shè)立了客戶投訴意見簿，對服務(wù)場所、服務(wù)形象、語言規(guī)范、服務(wù)檢查都落實到細處。
總之，從意見簿中看到客戶的肯定多了，一流的設(shè)備、一流的服務(wù)，文明用語、微笑服務(wù)已逐漸成自然，沒有發(fā)生一起有效投訴。并在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務(wù)、樹形象、促營銷”的柜面服務(wù)競賽活動中獲得二等獎，這些都標志著我行柜面業(yè)務(wù)已上了一個新臺階。
六、抓結(jié)算賬戶清理工作。
為配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在人員非常緊張的情況下，安排專人負責此項工作，及時錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準。到12月底止，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準或報備的225戶，其中基本賬戶170戶，專用賬戶30戶，臨時賬戶3戶，22戶一般賬戶。人民銀行已核準153戶，其中基本戶115戶，臨時戶3戶。并按時填報《人民幣單位銀行結(jié)算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》，和《婁底行銀行結(jié)算賬戶清理核實及賬戶管理系統(tǒng)推廣工作周報》。對未經(jīng)人行核準或報備的130戶仍在使用的賬戶采取了定的措施，其中81戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”交易，29戶余額較高的賬戶專題向市分行報告，請求協(xié)助解決。
七、全面開展客戶對賬工作。
為有效防范會計風險，為加強對賬工作，樹立“對賬工作是全行大事”的觀念，委派會計主管對會計人員分工進行必要調(diào)整，為了明確責任和便于考核對賬工作進度，我行將負責對賬人員分為三個小組，每個小組由一名開放式柜臺人員與一名分行客戶經(jīng)理組成。同時根據(jù)客戶原分管行業(yè)和單位，將所有賬戶進行細分到三個小組，并打印出明細表，使各個賬戶都有了相應(yīng)的責任人員。因為任務(wù)分配到人，就有了壓力，第二天員工就積極行動起來。在正式開展對賬工作前，先加班做好了充分的準備，分別將以前未對賬的對賬單和利息清單、年費單、回單清理連同六月份對賬單裝訂在一起，把同一單位開立的多個賬戶的對賬單，或幾個關(guān)聯(lián)單位的對賬單裝訂在一起。我行將對賬工作分為三個階段，第一階段主要以柜臺對賬為主，對到開放式柜臺來辦理業(yè)務(wù)的客戶，進行柜臺當時對賬，或進行對賬單簽收回。對于不常來柜臺辦理業(yè)務(wù)的客戶則由客戶經(jīng)理上門送對賬單。第二階段由柜員和客戶經(jīng)理根據(jù)名印鑒卡上的聯(lián)系方式電話通知單位，對于不經(jīng)常辦理業(yè)務(wù)的客戶由柜員和客戶經(jīng)理一一電話通知和記錄，電話通知第二天沒有對賬的我們又進行第二次第三次通知，直至到對完為止。第三階段主要是針對那些沒打通電話無法聯(lián)系上的客戶，由我行的大堂經(jīng)理親自上門對賬。因為有了一二階段的大規(guī)模對賬，剩下的都是一些小金額不動戶，而且因為開立賬戶所留下的電話大多是停機或空號，所以更增大了對賬的難度。我行大客經(jīng)理克服酷暑高溫的炎熱天氣，頂著烈日根據(jù)客戶以前留下的線索，跑遍了婁底的大街小巷。因而到7月底止，已回收6月份對賬單309份，完成比率為100%。
為配合省行集中對賬系統(tǒng)的使用，對400多戶對公客戶的客戶信息進行了全面清理，對單位的地址和郵編進行詳細登記。
八、強化會計稽核的“防火墻”作用。
dcc上線后，開始的一、二個月，業(yè)務(wù)主管只起到了憑證裝訂員的作用，存在很大的風險隱患。為此，我行根據(jù)實際情況制定了支行會計稽核管理辦法，規(guī)范了稽核內(nèi)容，落實了稽核責任人，優(yōu)化了稽核日志，加強了稽核工作，強化了會計監(jiān)，對稽核發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，有效防范了會計風險。
九、加強自助設(shè)備管理，提高人機替代率。
由于我行地處商業(yè)中心，流動人口較多，且客戶群較為復雜。許多客戶不愿使用自助設(shè)備，而寧可到柜臺排隊。針對這種現(xiàn)象，我行每天安排客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理，甚至要求柜員親自引導客戶分流，手把手教會客戶使用自助設(shè)備。短短幾個月，我行自助設(shè)備使用率逐月提升，人機替代率已名列前茅。
十、做好財政支付中財庫行切換上線前的準備工作。
十一、做好違法違規(guī)行為專項治理檢查的準備工作和檢查后的整改工作。
十二、為配合人民銀行長沙中心支行開展的反洗錢工作做好自查、整改工作。
在領(lǐng)導們的精心關(guān)懷和教導、周圍同事的熱心支持和幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是本職工作上，我都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。一年來，我逐漸成熟起來，工作能力也迅速成長，從一名普通的臨柜人員成長為一名綜合柜員。我將立足新的本職工作，潛心鉆研新的業(yè)務(wù)技能，使自己能在新的崗位上為建行事業(yè)再多發(fā)一份光，一份熱?，F(xiàn)將過去各方面的進步總結(jié)如下：
一、堅持學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和工作能力。
學則進，不學則退。時代要求我們必須堅持與時俱進，刻苦學習，在學習中汲取工作能力，汲取前進的動力，汲取創(chuàng)新的活力。只有加強學習，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。我的工作準則就是“干一行、愛一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實實”，這更加使我注重加強理論學習，注重學習黨的基本路線、方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大報告等。通過學習，進一步增強了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周圍領(lǐng)導和同事們學習，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。
二、認真履行。
崗位職責。
努力完成各項工作任務(wù)。
自工作以來，我堅決服從組織和領(lǐng)導的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
(一)兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。平時，我積極主動地承擔起接送鈔的任務(wù)。
在本職工作上，我覺得自己有許多需要學習需要加強的方面。因此，在開始工作時，除了認真學習我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業(yè)務(wù)中遇到的問題。更利用休息時間，學習其他柜臺的業(yè)務(wù)，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過平時的積累，我在調(diào)離原來的儲蓄柜臺，換做對公業(yè)務(wù)時，能很快的適應(yīng)新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習操作系統(tǒng)等業(yè)務(wù)技能，使自己能夠擁有為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)的本領(lǐng)?，F(xiàn)在以后的工作中，我一定要繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度和創(chuàng)新意識，同時虛心的像其他同事請教經(jīng)驗，使自己能盡快的適應(yīng)這個崗位，不辜負領(lǐng)導的期望。
(二)把握全局觀念，積極支持、配合單位領(lǐng)導開展各項工作。
認真落實支行各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù);加強管理，搞好團結(jié)，凝聚士氣;積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，促使我行各項業(yè)務(wù)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。認真履行崗位職責，充分發(fā)揮龍頭柜員的作用。首先是要合理安排臨柜人員現(xiàn)金業(yè)務(wù)，充份調(diào)動各員工的工作積極性，建立“分工明確、權(quán)責一致”的崗位責任制和工作質(zhì)量考核制。創(chuàng)建良好的學習氛圍，組織內(nèi)部員工學習業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、政策法規(guī)等，開展多種形式的崗位練兵，提高內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)突出抓好業(yè)務(wù)規(guī)范操作和各項內(nèi)控管理措施的檢查落實。
銀行結(jié)算業(yè)務(wù)是一個高風險的部位，結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)控建設(shè)應(yīng)該被擺在極為重要的位置。從規(guī)范結(jié)算業(yè)務(wù)的柜面操作與加強管理兩方面入手，做好龍頭柜員即時、定期和不定期的自查，努力消除各種風險隱患，確保將結(jié)算部位風險降到最低限度。抓好重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)、重點時段的自律監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門的監(jiān)管輔導。
(四)提升服務(wù)理念，全面提高規(guī)范化服務(wù)水平。
服務(wù)是銀行的生命線。每位員工都贊同這個理念，每一位員工都認識到這一點，促進服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強我行在同業(yè)之間的競爭力。規(guī)范化服務(wù)這也是積極營銷的一個表現(xiàn)。提高了服務(wù)質(zhì)量，可以為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務(wù)，由此我們就可以保持良好的客戶資源。
過去的一年，自己雖然做了大量辛勤的工作，取得了一定的成績，但離一個優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員的要求還有一定差距。在今后的工作中我將進一步改進方法，克服自身的缺點，充分發(fā)揮自身特長和自己的主觀能動性和工作積極性，正確處理各種矛盾，協(xié)調(diào)好各個方面關(guān)系，提高水平，把各方面的工作干得更好，為建行事業(yè)的發(fā)展最大限度的發(fā)揮自己的潛能。
時光荏苒，一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝?；厥准磳⑦^去的20xx年，有領(lǐng)導的關(guān)心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇?，F(xiàn)將我一年中的工作情況作如下總結(jié)：
一、加強學習，提升自身素質(zhì)。
一年來，我能夠認真學習銀行方面的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在學習的過程中，我逐漸總結(jié)出了符合自身特點的學習方法，即比較學習。跟其他同事比，我個人欠缺的就是我需要學習的;跟其他支行比，我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比，與我們不同的就是我需要探索的。
二、開拓創(chuàng)新，尋找新的市場增長點。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。我利用個人的社會關(guān)系網(wǎng)，與拆遷公司建立聯(lián)系，通過拆遷公司，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。然后逐個登門拜訪，拒絕、冷眼甚至辱罵不可避免，但是值得慶幸的是，通過這種方式，我在原有的營銷和維護個人客戶，幫助客戶理財?shù)幕A(chǔ)上，還挖掘了不少新客戶，吸引了大筆新的存款。
三、忠誠執(zhí)著，為支行事業(yè)發(fā)展盡職盡責。
銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業(yè)之后，我非常幸運的得到了這份理想的工作。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情，必然需要不斷地學習、持續(xù)的磨練。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂，他們甚至為我找了他們認為更好的出路。是堅持自己的理想，還是體諒家人的感受，說實話我徘徊過、矛盾過。但是理性的思考之后，我毅然決定留在支行，繼續(xù)努力，用我的成績實踐自己當初的暢想，也打消家人的顧慮。
新的一年里，我為自己制定了新的目標，為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工，我將著重從以下幾個方面鍛煉自己、提升自己。
一、業(yè)務(wù)方面。
不斷更新自己的銀行業(yè)知識庫，既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，又要及時掌握新興業(yè)務(wù);既要有較高的理論水平，也要有熟練操作具體業(yè)務(wù)的能力;既要學習自己職責范圍內(nèi)的專業(yè)知識，也要主動了解銀行的貸款、存款、結(jié)算等其他領(lǐng)域的相關(guān)知識。
二、素質(zhì)方面。
養(yǎng)成強烈的責任意識和服務(wù)意識，認真對待每一位顧客。嚴格要求自己，作風正派，潔身自愛，自覺維護銀行工作人員的良好形象。
三、心理方面。
不斷經(jīng)受磨練，理智面對挫折和失敗，把行程成熟、穩(wěn)健的心理狀態(tài)作為自己的成長目標。
明年，我的業(yè)績目標是分社存款上新臺階。我會不斷探索、開拓創(chuàng)新、盡職盡責、盡心盡力，自己成長的同時，為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻。
人民銀行緊急通知篇三
尊敬的行領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入郵政儲蓄銀行工作以來，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在郵政儲蓄銀行的工作，我在這里學到了很多知識，積累了一定的`經(jīng)驗，對此我深表感激。
基于個人的家庭原因，以致近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我請求辭去在郵政儲蓄銀行的職務(wù)。
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
人民銀行緊急通知篇四
本人基本情況：男生，985本科，985碩士，現(xiàn)在供職于華東地區(qū)某地市級中心支行，土生土長的當?shù)厝恕?013年經(jīng)濟金融類73分招考進入人行。
面試分享：當你以1:5的比例進入面試以后，你的筆試成績就沒什么用了，所有人都回到同一起跑線上(這方面不同大區(qū)可能有差別，以實際情況為準)，面試表現(xiàn)將對最終結(jié)果產(chǎn)生決定性影響，所以好好表現(xiàn)吧。
人行筆試進面試的比例：1：5。
入行以后發(fā)現(xiàn)很多同事都是憑自己的本事面上的，所以大家也不要緊張哈，大多數(shù)考試還是看成績和面試表現(xiàn)的。
考生二號。
x人20xx年xx月參加的中國人民銀行的筆試，報考的是縣支行，競爭壓力相對來說小一些。
面試前根據(jù)師姐的建議，準備了一些經(jīng)濟學的知識，主要是央行降準;近年通貨緊縮的概況;微眾銀行的崛起對金融機構(gòu)改革的啟示;影子銀行利弊等。
建議要面試的同學多準備今年經(jīng)濟熱點相關(guān)的內(nèi)容。
真正面試當天，進入候考區(qū)后就上交了手機，并且根據(jù)報考地區(qū)進行現(xiàn)場抽簽決定面試次序，若要中途離開候考區(qū)去廁所的話，還要領(lǐng)出門條，而且面完的同學不得返回候考區(qū)(管的還是很嚴格滴)。本人是小組里的第3個面試的(我報考的地區(qū)是5:1錄取，筆試前五進面試，面試五取一)，在候考區(qū)的時候，因為沒有手機，所以有的同學在背自己準備的資料(應(yīng)該是學霸)，有的`同學在背自我介紹。我是個嘴閑不住的，所以和周圍的同學一直在聊天(這個做法有利有弊，大家自行斟酌哈!)。
面試題有兩道：
1.對于“做得多，錯的也多”的看法;。
居然沒有自我介紹和專業(yè)熱點題，當時面完出來之后，只覺得心碎一地。
我是15年2月6號收到的短信，說是面試通過讓去體檢，當時看到信息，覺得很意外。因為很多同學都說人行最后錄取的方式是筆試成績+面試成績+心理測試成績，之前在候考區(qū)，問了一下我那組其他四個人的情況，我的筆試分數(shù)是倒二，比第一的那位差了十多分，所以面試之后等消息的時候，一直都覺得自己沒戲，沒想到居然過了面試，我也只能說老天保佑了。
覺得自己筆試沒發(fā)揮好的也不要完全放棄，可能結(jié)果讓你出乎意料呢!
考生三號。
本人20xx年xx月參加中國人民銀行安徽省分行下屬各中心支行和分行面試。
面試當天7:50進度候考區(qū)，上交手機，等待叫號。
當九點二十到了的時候，老師報道了我的名字。進去后，看到十幾個領(lǐng)導，年齡都不少于40歲，連負責計時的大叔頭發(fā)都是花白的。每個人只有十分鐘，包括思考和回答的時間。只有三道題，它們是：
1.談?wù)勀愕幕厩闆r和為什么報考人行。
2.舉例說明你在工作中是怎樣說服別人的。
3.企業(yè)招聘時青睞高學歷，你的看法。
說實話，題目不難，但時間確實很緊張。第一道題和第三道題我都有所準備，第二道題還真讓我懵了幾秒鐘。思考了2分鐘之后我開始回答。
第一題我的基本情況我強調(diào)了自己的社團工作經(jīng)歷，報考動機則結(jié)合需求理論的原理回答的。第二道題我舉了自己總協(xié)調(diào)09年安徽省水果賀卡聯(lián)動活動時說服安大環(huán)協(xié)加入的例子。第三道題則用用人單位、應(yīng)聘者等幾個角度簡單說了一下。
我的主要問題就是出在自我介紹上，花的時間太多了，導致我在第二題慢條斯理地分布闡述如何說服安大環(huán)協(xié)時被面試官打斷了“還有2分鐘”，這一下提醒讓我慌了，原先的節(jié)奏全亂了，只能相當匆忙的把要闡述的話簡單的說完了，真懷疑自己最后語速那么快，面試官能聽清我的話嗎?時間相當緊張，我匆匆忙忙說完時正好時間結(jié)束，主面試官用相當不耐煩的語氣(可能是他工作了一上午的緣故)問其他面試官：“還有問題么?”其他面試官紛紛搖頭。
于是我的銀行面試就這樣結(jié)束了。出了面試房間，外邊的一個上了年紀的工作人員用和藹的目光看著我說：“小伙子嗓門不小?！蔽覜_她笑笑說：“謝謝老師~”
時間一定要把控好，這個需要提前練習!
人民銀行緊急通知篇五
尊敬的xx銀行領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的`經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝xx銀行領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
人民銀行緊急通知篇六
人行太湖縣支行根據(jù)市中心支行辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，結(jié)合工作實際，認真組織實施，扎扎實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。
一、精心組織，領(lǐng)會精神。
支行及時召開保密委工作會議，會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關(guān)于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神，會議研究，要認真落實《通知》精神，規(guī)范確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監(jiān)督。
二、確定標準，定崗定人。
支行根據(jù)和結(jié)合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規(guī)定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經(jīng)歷以及現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關(guān)系等進行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。
三、
開展教育，提升素質(zhì)。
一是落實領(lǐng)導學法制度。黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關(guān)保密工作的規(guī)章等;二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規(guī)，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能;三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識，向他們發(fā)放保密書籍，開展保密知識技能培訓，切實提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感;四是組織保密知識測試。結(jié)合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規(guī)知識測試。
四、強化領(lǐng)導，完善制度。
三是簽訂保密承諾書。為使新員工認真遵守國家保密法律法規(guī)和人民銀行保密規(guī)定，承擔保密義務(wù)和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書。
五、落實制度，監(jiān)督檢查。
二是對涉密文件檢查。涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管嚴格按保密制度和工作流程規(guī)范操作;。
三是對計算機安全檢查。按照《信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用保密管理規(guī)定》及《涉密計算機保密管理規(guī)定》要求，對全行的內(nèi)網(wǎng)計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設(shè)置涉密和非涉密標志，涉密計算機實行臺賬管理，嚴禁非法外聯(lián)，非涉密計算機禁止處理涉密信息，內(nèi)外網(wǎng)機實行物理隔離。
人民銀行滁州市中心支行以加強組織領(lǐng)導、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、培訓宣傳、隊伍建設(shè)五個方面為重點，努力提升基層行保密工作水平。
一、加強組織領(lǐng)導，層層落實責任。
中心支行行領(lǐng)導高度重視保密工作，通過聽取匯報、會議部署、文件批示、交辦工作等方式，研究保密工作任務(wù)，提出工作要求。保密委員會定期召開會議，研究保密工作措施。保密辦切實履行各項職責，科學規(guī)劃保密工作計劃，推進落實工作任務(wù)。年終，將保密工作納入年度綜合業(yè)績考核，強化保密管理約束力，檢查、評價保密管理責任落實進度和效果。
二、加強制度建設(shè)，嚴密制度體系。
20xx年，滁州市中心支行依據(jù)上級行規(guī)定，對機要保密管理制度進行了全面梳理和匯編，對保密工作職責、崗位職責、涉密設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全等制度進行了修訂，新制定了《涉密會議管理規(guī)定》和《人民銀行滁州市中心支行國家秘密定密工作流程》，形成了覆蓋全面、權(quán)責明確、流程明晰、運作規(guī)范的制度體系，力求過程全控制、銜接不斷檔、管理無死角。
三、加強監(jiān)督檢查，狠抓整改提高。
一是定期核查密碼設(shè)備，確保管理臺賬齊全、登記規(guī)范、內(nèi)容完整，設(shè)備在位完好。
二是開展專項檢查，對非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理等工作織專項檢查，及時分析問題成因，嚴格落實整改。
三是要害部門(部位)定期必查，查看保密措施和管理制度是否落實到位。
四是改造機要保密環(huán)境，機要室按功能分區(qū)管理，更換防盜門窗、門禁系統(tǒng)，進一步嚴密了人防、物防和技防相結(jié)合的防范體系。
四、加強宣傳培訓，增強保密技能。
一是開展常態(tài)宣傳。以中心支行網(wǎng)站“機要保密”欄目為陣地，及時刊載國家和上級行保密規(guī)章制度，結(jié)合基層行保密實務(wù)，宣傳普及保密常識。
二是開展專題教育。20xx年，在全轄組織開展“保密制度學習規(guī)范月”、“保密制度學習宣講培訓”等活動，將“兩密、三網(wǎng)、四要害、五環(huán)節(jié)、六載體”作為重點內(nèi)容，開展學習、自查、檢查、座談等活動。
三是開展以會代訓。召開保密委(擴大)會議，集中學習、解讀《中國人民銀行國家秘密定密管理暫行規(guī)定》等制度，增強全行中層干部的保密意識和技能。
五、加強隊伍建設(shè)，提升業(yè)務(wù)水平。
一方面，以機要保密崗位、保密辦成員、各科室聯(lián)絡(luò)員為重點，加強保密隊伍的思想建設(shè)、作風建設(shè)和業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)，引導涉密人員加強保密知識學習，增強工作責任感。另一方面，積極開展調(diào)查研究，及時。
總結(jié)。
保密工作經(jīng)驗與不足，通過“動腦、動手、動筆”，努力增強保密隊伍的研究、分析、組織和協(xié)調(diào)能力，今年，撰寫的多篇工作材料被上級行和地方保密管理部門采用。
人民銀行緊急通知篇七
本人基本情況：男生，985本科，985碩士，現(xiàn)在供職于華東地區(qū)某地市級中心支行，土生土長的當?shù)厝恕?013年經(jīng)濟金融類73分招考進入人行。
面試分享：當你以1:5的比例進入面試以后，你的筆試成績就沒什么用了，所有人都回到同一起跑線上(這方面不同大區(qū)可能有差別，以實際情況為準)，面試表現(xiàn)將對最終結(jié)果產(chǎn)生決定性影響，所以好好表現(xiàn)吧。
人行筆試進面試的比例：1：5。
入行以后發(fā)現(xiàn)很多同事都是憑自己的本事面上的，所以大家也不要緊張哈，大多數(shù)考試還是看成績和面試表現(xiàn)的。
考生二號。
x人20xx年xx月參加的中國人民銀行的筆試，報考的是縣支行，競爭壓力相對來說小一些。
面試前根據(jù)師姐的建議，準備了一些經(jīng)濟學的知識，主要是央行降準;近年通貨緊縮的概況;微眾銀行的崛起對金融機構(gòu)改革的啟示;影子銀行利弊等。
建議要面試的同學多準備今年經(jīng)濟熱點相關(guān)的內(nèi)容。
真正面試當天，進入候考區(qū)后就上交了手機，并且根據(jù)報考地區(qū)進行現(xiàn)場抽簽決定面試次序，若要中途離開候考區(qū)去廁所的話，還要領(lǐng)出門條，而且面完的同學不得返回候考區(qū)(管的還是很嚴格滴)。本人是小組里的第3個面試的(我報考的地區(qū)是5:1錄取，筆試前五進面試，面試五取一)，在候考區(qū)的時候，因為沒有手機，所以有的同學在背自己準備的資料(應(yīng)該是學霸)，有的`同學在背自我介紹。我是個嘴閑不住的，所以和周圍的同學一直在聊天(這個做法有利有弊，大家自行斟酌哈!)。
面試題有兩道：
1.對于“做得多，錯的也多”的看法;。
居然沒有自我介紹和專業(yè)熱點題，當時面完出來之后，只覺得心碎一地。
我是15年2月6號收到的短信，說是面試通過讓去體檢，當時看到信息，覺得很意外。因為很多同學都說人行最后錄取的方式是筆試成績+面試成績+心理測試成績，之前在候考區(qū)，問了一下我那組其他四個人的情況，我的筆試分數(shù)是倒二，比第一的那位差了十多分，所以面試之后等消息的時候，一直都覺得自己沒戲，沒想到居然過了面試，我也只能說老天保佑了。
覺得自己筆試沒發(fā)揮好的也不要完全放棄，可能結(jié)果讓你出乎意料呢!
考生三號。
本人20xx年xx月參加中國人民銀行安徽省分行下屬各中心支行和分行面試。
面試當天7:50進度候考區(qū)，上交手機，等待叫號。
當九點二十到了的時候，老師報道了我的名字。進去后，看到十幾個領(lǐng)導，年齡都不少于40歲，連負責計時的大叔頭發(fā)都是花白的。每個人只有十分鐘，包括思考和回答的時間。只有三道題，它們是：
1.談?wù)勀愕幕厩闆r和為什么報考人行。
2.舉例說明你在工作中是怎樣說服別人的。
3.企業(yè)招聘時青睞高學歷，你的看法。
說實話，題目不難，但時間確實很緊張。第一道題和第三道題我都有所準備，第二道題還真讓我懵了幾秒鐘。思考了2分鐘之后我開始回答。
第一題我的基本情況我強調(diào)了自己的社團工作經(jīng)歷，報考動機則結(jié)合需求理論的原理回答的。第二道題我舉了自己總協(xié)調(diào)09年安徽省水果賀卡聯(lián)動活動時說服安大環(huán)協(xié)加入的例子。第三道題則用用人單位、應(yīng)聘者等幾個角度簡單說了一下。
我的主要問題就是出在自我介紹上，花的時間太多了，導致我在第二題慢條斯理地分布闡述如何說服安大環(huán)協(xié)時被面試官打斷了“還有2分鐘”，這一下提醒讓我慌了，原先的節(jié)奏全亂了，只能相當匆忙的把要闡述的話簡單的說完了，真懷疑自己最后語速那么快，面試官能聽清我的話嗎?時間相當緊張，我匆匆忙忙說完時正好時間結(jié)束，主面試官用相當不耐煩的語氣(可能是他工作了一上午的緣故)問其他面試官：“還有問題么?”其他面試官紛紛搖頭。
于是我的銀行面試就這樣結(jié)束了。出了面試房間，外邊的一個上了年紀的工作人員用和藹的目光看著我說：“小伙子嗓門不小?！蔽覜_她笑笑說：“謝謝老師~”
時間一定要把控好，這個需要提前練習!
人民銀行緊急通知篇八
中國人民銀行龍泉市支行成立于1949年7月，1985年5月開始獨立行使中央銀行職能，共設(shè)辦公室、信貸調(diào)統(tǒng)股、營業(yè)室、貨幣金銀股和保衛(wèi)股5個職能股室及1個金融服務(wù)中心。根據(jù)《中國人民銀行法》規(guī)定，中國人民銀行作為我國的中央銀行，履行“執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定和提供金融服務(wù)”三大職能，龍泉市支行作為基層縣級支行，具體依法履行“貫徹執(zhí)行貨幣政策、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、組織開展金融統(tǒng)計和分析、組織維護支付結(jié)算系統(tǒng)有序運行和組織開展轄區(qū)社會信用體系建設(shè)、管理人民幣流通、經(jīng)理國庫以及外匯儲備”等多項職能。
目前轄區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)主要有工、農(nóng)、中、建四家國有商業(yè)銀行和郵政儲蓄銀行分支機構(gòu)、地方法人金融機構(gòu)龍泉市信用聯(lián)社和龍泉市民泰村鎮(zhèn)銀行、股份制泰隆商業(yè)銀行龍泉市支行、稠州商業(yè)銀行龍泉市支行，政策性銀行農(nóng)發(fā)行龍泉市信貸組等10家銀行業(yè)金融機構(gòu)共64個營業(yè)網(wǎng)點。
2、實習主要過程。
此次實習的目的在于通過在人民銀行縣支行的實習，熟悉人民銀行的日常業(yè)務(wù)，征信操作流程以及工作制度等。實習主要持續(xù)兩個月，共計八周，我所在的部門是龍泉市支行的信貸調(diào)統(tǒng)股，實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，跟隨指導老師徐老師熟悉中國人民銀行龍泉市支行目前的操作流程及作息時間。
第二，學習、了解中國人民銀行的職能、基層支行的業(yè)務(wù)工作及各股室的職責。
第三，學習、了解信貸調(diào)統(tǒng)股得崗位設(shè)置及工作職責，重點熟悉征信管理工作。
第四，學習、了解基層央行然后執(zhí)行貨幣政策，維護金融穩(wěn)定、開展金融統(tǒng)計、金融研究。
第五，總結(jié)實習經(jīng)過，并完成實習手冊、實習報告。
3、實習主要內(nèi)容。
實習期間，我系統(tǒng)地學習了中國人民銀行龍泉市支行的制度和規(guī)章，了解并學習了信貸調(diào)統(tǒng)股的工作內(nèi)容和工作流程。此外，除了熟悉和掌握工作內(nèi)容流程外，做好整個信貸調(diào)統(tǒng)股的工作外，還積極配合好其他部門的工作，在短時間內(nèi)掌握工作的要點和技巧，靈活運用所學到的專業(yè)知識解決工作中的遇到的實際問題，積極主動高效地完成任務(wù)。
第一周，我的主要任務(wù)是了解支行所應(yīng)該涉及的業(yè)務(wù)以及其管轄的范圍，了解分局各個科室的主要工作分工和內(nèi)容。學習之余，還負責對科室之間的資料傳送、資料復印打印和掃描等等。
第二周，主要是協(xié)助分析央行度二輪加息，企業(yè)反應(yīng)快速調(diào)查，協(xié)助篩選整理第一批跨境貿(mào)易試點企業(yè)，協(xié)助錄入、核實并分析各金融機構(gòu)上報經(jīng)濟數(shù)據(jù)，整理《第1季度企業(yè)匯率承受分析》、《小額貸款公司季度分析報告》等季度分析報告。
第三周，主要是學習使用“中國人民銀行企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)”，協(xié)助做好企業(yè)信用信息查詢、異議處理、日常咨詢工作，配合指導老師協(xié)調(diào)企業(yè)和金融機構(gòu)的異議信息處理。
第四周，我跟隨指導老師參加了鄉(xiāng)農(nóng)村合作銀行小額貸款成效回訪，整理試點分析報告；協(xié)助總結(jié)下半年中小企業(yè)信貸支持情況；參與優(yōu)化茶葉價格指數(shù)方案，整理《第1季度茶葉價格指數(shù)分析報告》。
第五周，在辦公室同事的幫助下，我協(xié)助錄入數(shù)據(jù)，分析編寫《法人金融機構(gòu)風險狀況監(jiān)測分析報告》、《涉外企業(yè)定期監(jiān)測報告》。
第六周，我和同事們集中學習了《中華人民共和國行政許可法》及貸款卡行政許可的規(guī)定，在指導老師的指導下按行政許可程序、貸款卡管理的相關(guān)規(guī)定處理貸款卡的發(fā)放、核準，協(xié)助指導老師開展貸款卡年審工作，整理歸檔年審資料；協(xié)助篩選第二批跨境企業(yè)貿(mào)易試點企業(yè)以及上報工作。
第七周，主要任務(wù)是參與對評級機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為及業(yè)務(wù)開展情況進行監(jiān)督管理，并提出規(guī)范征信機構(gòu)業(yè)務(wù)活動的意見，學習使用“中國人民銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)”，協(xié)助指導老師受理個人信用報告的查詢、異議申請工作，在指導老師指導下，受理客戶的個人信用報告查詢、整理查詢資料。
第八周，我主要是錄入、核實數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助編寫《民間借貸利率監(jiān)測報告》、完成第1季度物價調(diào)查統(tǒng)計工作；協(xié)助做好相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，對轄區(qū)內(nèi)個人非銀行信息數(shù)據(jù)有關(guān)情況進行調(diào)查、采集、核實以及上報工作；協(xié)助收集上月度各金融機構(gòu)不良貸款、再貼現(xiàn)、資產(chǎn)負債表及相關(guān)數(shù)據(jù)、信貸投入等額統(tǒng)計表。
4、實習的主要收獲和體會。
作為一個大學稅務(wù)專業(yè)的學生，這次人民銀行的實習機會對于我可以算是難能可貴的一個經(jīng)驗。與自己從前學習的稅會專業(yè)知識不同，這次的實習對我金融方面的知識提出了更高的要求，我真正的感受到了我金融知識的欠缺以及工作實踐與課本知識之間的差距。在指導老師的耐心教導下，我在很好的鞏固了自己理論知識的同時，也加強了實際操作能力；對目前的金融形勢有了更深刻的認識。在另一方面，我也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習后的心得體會：
第一，我意識到理論知識與實踐的差距。
在學校里總是在被灌輸知識，近乎是得過且過，自己根本沒強烈的求知欲。然而這次實習，卻讓我深刻地感受到了自己的知識的貧乏，不能將專業(yè)知識系統(tǒng)的掌握。作為專業(yè)相關(guān)的單位，對自身掌握的專業(yè)知識水平是相當不夠的。比如在做第1季度物價調(diào)查統(tǒng)計工作時，對于物價的計算我只掌握了大體的理論，但已經(jīng)沒有那么深刻的記憶了。我只能自己利用下班后的時間自己去翻閱相關(guān)的課本資料進行補習，以更好地應(yīng)對第二天的工作。通過這次的實習，給了我與眾不同的學習機會，增強創(chuàng)新和推斷的能力，掌握自學的能力。
第二，我學會工作中應(yīng)具有高度的責任心以及足夠的耐心。
在隨指導老師參加蘭巨鄉(xiāng)農(nóng)村合作銀行小額貸款成效回訪時，我們要與農(nóng)戶進行面對面的交流，需要我們認真的向他們介紹貸款相關(guān)制度以及如何維護自身合法金融權(quán)益。與此同時，面對村鎮(zhèn)銀行多年大額的貸款記錄，確實也必須要有足夠的耐心，一筆一筆去對照去審查。這些業(yè)務(wù)都是很基礎(chǔ)很簡單的操作，并不需要如何專業(yè)的知識技能，但是你必須要有責任心，一筆都不能錯，不能漏，而且你的業(yè)務(wù)是關(guān)聯(lián)著整體審計業(yè)務(wù)的進度的，所以你必須保質(zhì)保量地去完成，才能不給整個團隊拖后腿。所以在對自己的崗位，自己的工作應(yīng)具有高度的責任心，做到事中細心事后檢查。
第三，讓我學會如何與人相處。
學校的人際關(guān)系比較簡單，大家相處非常融洽，并不像想象中那么競爭激烈。無論是在辦公室還是在外調(diào)研，我都保持著謙卑的工作態(tài)度，向前輩們學習，主動去求解。前輩們也會很盡心盡力的教授我，你尊敬他了，他也必定會尊重你。在辦公室驕傲自大羅里吧嗦是很難會被接受的，尤其是一些自私自利的行為，會嚴重影響同事之間的關(guān)系的?？傮w而言，我明白，真誠相待，在社會人際交往中至關(guān)重要的。
在人民銀行里面，我真正的感受到了我法律、金融知識的欠缺以及工作實踐與課本知識之間的差距。但也正是這些不足讓我有了更多的機會向人行的各位前輩虛心求教，大家也是熱心的給我答疑解惑，讓我受益匪淺。
一、貨幣信貸管理處工作職責。
貨幣管理處的主要工作職責是分析貨幣信貸執(zhí)行情況，負責分析轄區(qū)內(nèi)的金融形勢，反饋貨幣信貸政策落實情況，反映貸款有效需求變化，為總行制定貨幣政策提供依據(jù)；結(jié)合當?shù)匦刨J特點，提出信貸政策指導建議，運用部分貨幣政策工具有效貫徹執(zhí)行貨幣政策。
二、貨幣信貸管理處具體工作業(yè)務(wù)。
信貸資金管理：主要是四個方面，分別為信貸資金計劃的編制與核定、信貸資金的管理、信貸資金的調(diào)劑以及繳存存款的管理。
再貸款、再貼現(xiàn)管理：主要是三個方面，分別是對于再貸款、再貼現(xiàn)對象的審核、對于再貸款、再貼現(xiàn)手續(xù)的辦理（包括文件審定，票據(jù)蓋章等）以及對于再貸款、再貼現(xiàn)的金融機構(gòu)的貸后監(jiān)督。
存款準備金管理：主要是三個方面，分別是督促法人金融機構(gòu)按規(guī)定比例足額劃繳存款準備金、定期監(jiān)督檢查存款準備金并給予利息以及依照法律法規(guī)動用存款準備金。
銀行內(nèi)部金融監(jiān)督管理：主要進行銀行內(nèi)部的、組織、協(xié)調(diào)引導功能同時監(jiān)督、檢查銀行內(nèi)部員工是否按照規(guī)章制度操作業(yè)務(wù)。
資金拆借管理：主要是兩個方面，分別是對于需要進行拆借的金融機構(gòu)進行審核以及對于拆借后的情況進行監(jiān)督。
利率管理：主要是兩個方面，分別是依照國家的政策對于利率進行調(diào)整以及加強對于利率市場的監(jiān)測分析，維護金融市場的穩(wěn)定。
匯率與外匯匯率：匯率又稱為匯價，是兩種不同貨幣間的折算比價。也是一一種貨幣表示的另一種貨幣的將對價格。匯率是一種價格，其背后的載體是外匯這種特殊的商品。外匯：并非所有的外幣資產(chǎn)都是外匯，外匯具有以下三個特征：
自由兌換性。
外匯普遍接受性，即能在國際經(jīng)濟往來中被各國普遍的接受和使用。
外匯的可償性，即可以保證得到償付，可以作為國際間的清償支付手段和資產(chǎn)。
四、個人的感受。
作為一個大學金融專業(yè)的學生，這次人民銀行的實習機會對于我可以算是難能可貴的一個經(jīng)驗。在人民銀行里面，我真正的感受到了我金融知識的欠缺以及工作實踐與課本知識之間的差距。但也正是這些不足讓我有了更多的機會向人行的各位前輩虛心求教，好在大家也是熱心的給我答疑解惑，讓我受益匪淺。我想短短幾天時間并不能讓我很好的熟悉人民銀行這樣一個龐大的機構(gòu)，但至少是一個好的開始，能夠讓我在今后的工作和學習中，懂的如何學習、如何請教。如何能夠更好的融入一個陌生的新環(huán)境中。這次人行的實習經(jīng)歷，可以成為我的一個資本，讓我在找尋下次工作或?qū)嵙暀C會的時候有所借鑒，我也會不斷努力，向著更好的工作目標邁進新的一步。
人民銀行緊急通知篇九
中國人民銀行xx市支行成立于1949年7月，1985年5月開始獨立行使中央銀行職能，共設(shè)辦公室、信貸調(diào)統(tǒng)股、營業(yè)室、貨幣金銀股和保衛(wèi)股5個職能股室及1個金融服務(wù)中心。根據(jù)《中國人民銀行法》規(guī)定，中國人民銀行作為我國的中央銀行，履行“執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定和提供金融服務(wù)”三大職能，xx市支行作為基層縣級支行，具體依法履行“貫徹執(zhí)行貨幣政策、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定、組織開展金融統(tǒng)計和分析、組織維護支付結(jié)算系統(tǒng)有序運行和組織開展轄區(qū)社會信用體系建設(shè)、管理人民幣流通、經(jīng)理國庫以及外匯儲備”等多項職能。
目前轄區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)主要有工、農(nóng)、中、建四家國有商業(yè)銀行和郵政儲蓄銀行分支機構(gòu)、地方法人金融機構(gòu)xx市信用聯(lián)社和xx市民泰村鎮(zhèn)銀行、股份制泰隆商業(yè)銀行xx市支行、稠州商業(yè)銀行xx市支行，政策性銀行農(nóng)發(fā)行xx市信貸組等10家銀行業(yè)金融機構(gòu)共64個營業(yè)網(wǎng)點。
此次實習的目的在于通過在人民銀行縣支行的實習，熟悉人民銀行的日常業(yè)務(wù)，征信操作流程以及工作制度等。實習主要持續(xù)兩個月，共計八周，我所在的部門是xx市支行的信貸調(diào)統(tǒng)股，實習過程主要包括以下幾個階段：
第一，跟隨指導老師徐老師熟悉中國人民銀行xx市支行目前的操作流程及作息時間。
第二，學習、了解中國人民銀行的職能、基層支行的業(yè)務(wù)工作及各股室的職責。
第三，學習、了解信貸調(diào)統(tǒng)股得崗位設(shè)置及工作職責，重點熟悉征信管理工作。
第四，學習、了解基層央行然后執(zhí)行貨幣政策，維護金融穩(wěn)定、開展金融統(tǒng)計、金融研究。
第五，總結(jié)實習經(jīng)過，并完成實習手冊、實習報告。
實習期間，我系統(tǒng)地學習了中國人民銀行xx市支行的制度和規(guī)章，了解并學習了信貸調(diào)統(tǒng)股的工作內(nèi)容和工作流程。此外，除了熟悉和掌握工作內(nèi)容流程外，做好整個信貸調(diào)統(tǒng)股的工作外，還積極配合好其他部門的工作，在短時間內(nèi)掌握工作的要點和技巧，靈活運用所學到的專業(yè)知識解決工作中的遇到的實際問題，積極主動高效地完成任務(wù)。
第一周，我的主要任務(wù)是了解支行所應(yīng)該涉及的業(yè)務(wù)以及其管轄的范圍，了解分局各個科室的主要工作分工和內(nèi)容。學習之余，還負責對科室之間的資料傳送、資料復印打印和掃描等等。
第二周，主要是協(xié)助分析央行度二輪加息，企業(yè)反應(yīng)快速調(diào)查，協(xié)助篩選整理第一批跨境貿(mào)易試點企業(yè)，協(xié)助錄入、核實并分析各金融機構(gòu)上報經(jīng)濟數(shù)據(jù)，整理《第1季度企業(yè)匯率承受分析》、《小額貸款公司季度分析報告》等季度分析報告。
第三周，主要是學習使用“中國人民銀行企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)”，協(xié)助做好企業(yè)信用信息查詢、異議處理、日常咨詢工作，配合指導老師協(xié)調(diào)企業(yè)和金融機構(gòu)的異議信息處理。
第四周，我跟隨指導老師參加了鄉(xiāng)農(nóng)村合作銀行小額貸款成效回訪，整理試點分析報告；協(xié)助總結(jié)下半年中小企業(yè)信貸支持情況；參與優(yōu)化茶葉價格指數(shù)方案，整理《第1季度茶葉價格指數(shù)分析報告》。
第五周，在辦公室同事的幫助下，我協(xié)助錄入數(shù)據(jù)，分析編寫《法人金融機構(gòu)風險狀況監(jiān)測分析報告》、《涉外企業(yè)定期監(jiān)測報告》。
第六周，我和同事們集中學習了《中華人民共和國行政許可法》及貸款卡行政許可的規(guī)定，在指導老師的指導下按行政許可程序、貸款卡管理的相關(guān)規(guī)定處理貸款卡的發(fā)放、核準，協(xié)助指導老師開展貸款卡年審工作，整理歸檔年審資料；協(xié)助篩選第二批跨境企業(yè)貿(mào)易試點企業(yè)以及上報工作。
第七周，主要任務(wù)是參與對評級機構(gòu)執(zhí)業(yè)行為及業(yè)務(wù)開展情況進行監(jiān)督管理，并提出規(guī)范征信機構(gòu)業(yè)務(wù)活動的意見，學習使用“中國人民銀行個人信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)”，協(xié)助指導老師受理個人信用報告的查詢、異議申請工作，在指導老師指導下，受理客戶的個人信用報告查詢、整理查詢資料。
第八周，我主要是錄入、核實數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助編寫《民間借貸利率監(jiān)測報告》、完成第1季度物價調(diào)查統(tǒng)計工作；協(xié)助做好相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，對轄區(qū)內(nèi)個人非銀行信息數(shù)據(jù)有關(guān)情況進行調(diào)查、采集、核實以及上報工作；協(xié)助收集上月度各金融機構(gòu)不良貸款、再貼現(xiàn)、資產(chǎn)負債表及相關(guān)數(shù)據(jù)、信貸投入等額統(tǒng)計表。
作為一個大學稅務(wù)專業(yè)的學生，這次人民銀行的實習機會對于我可以算是難能可貴的一個經(jīng)驗。與自己從前學習的稅會專業(yè)知識不同，這次的實習對我金融方面的知識提出了更高的要求，我真正的感受到了我金融知識的欠缺以及工作實踐與課本知識之間的差距。在指導老師的耐心教導下，我在很好的鞏固了自己理論知識的同時，也加強了實際操作能力；對目前的金融形勢有了更深刻的認識。在另一方面，我也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習后的心得體會：
第一，我意識到理論知識與實踐的差距。
在學校里總是在被灌輸知識，近乎是得過且過，自己根本沒強烈的求知欲。然而這次實習，卻讓我深刻地感受到了自己的'知識的貧乏，不能將專業(yè)知識系統(tǒng)的掌握。作為專業(yè)相關(guān)的單位，對自身掌握的專業(yè)知識水平是相當不夠的。比如在做第1季度物價調(diào)查統(tǒng)計工作時，對于物價的計算我只掌握了大體的理論，但已經(jīng)沒有那么深刻的記憶了。我只能自己利用下班后的時間自己去翻閱相關(guān)的課本資料進行補習，以更好地應(yīng)對第二天的工作。通過這次的實習，給了我與眾不同的學習機會，增強創(chuàng)新和推斷的能力，掌握自學的能力。
第二，我學會工作中應(yīng)具有高度的責任心以及足夠的耐心。
在隨指導老師參加蘭巨鄉(xiāng)農(nóng)村合作銀行小額貸款成效回訪時，我們要與農(nóng)戶進行面對面的交流，需要我們認真的向他們介紹貸款相關(guān)制度以及如何維護自身合法金融權(quán)益。與此同時，面對村鎮(zhèn)銀行多年大額的貸款記錄，確實也必須要有足夠的耐心，一筆一筆去對照去審查。這些業(yè)務(wù)都是很基礎(chǔ)很簡單的操作，并不需要如何專業(yè)的知識技能，但是你必須要有責任心，一筆都不能錯，不能漏，而且你的業(yè)務(wù)是關(guān)聯(lián)著整體審計業(yè)務(wù)的進度的，所以你必須保質(zhì)保量地去完成，才能不給整個團隊拖后腿。所以在對自己的崗位，自己的工作應(yīng)具有高度的責任心，做到事中細心事后檢查。
第三，讓我學會如何與人相處。
學校的人際關(guān)系比較簡單，大家相處非常融洽，并不像想象中那么競爭激烈。無論是在辦公室還是在外調(diào)研，我都保持著謙卑的工作態(tài)度，向前輩們學習，主動去求解。前輩們也會很盡心盡力的教授我，你尊敬他了，他也必定會尊重你。在辦公室驕傲自大羅里吧嗦是很難會被接受的，尤其是一些自私自利的行為，會嚴重影響同事之間的關(guān)系的?？傮w而言，我明白，真誠相待，在社會人際交往中至關(guān)重要的。
通過這次的實習，讓我更清楚地了解自身的優(yōu)勢和不足，學會了很多學校里學不到的知識，更為我今后步入社會打下堅實的基礎(chǔ)。
人民銀行緊急通知篇十
每一年6月份的時候都會有一大幫的大學畢業(yè)生走出校門，之后踏進社會進行他們的人生的第一桶金。然而，每一位出來實習生都得寫自己的實習報告。下面是人民銀行實習報告。
中國人民銀行江蘇省常州市中心支行有信貸科、調(diào)查統(tǒng)計科、國際收支、外匯、會計、人事等組成，范文之實習報告：人民銀行實習報告。與普通銀行相比，在這里工作的職員主要局限于完成自己的工作任務(wù)，沒有額外的業(yè)務(wù)指標，工作相對輕松與模式化。他們時有在職資格考試，但這也是在類似國家機關(guān)工作的特點。
我被安排在信貸科實習，這個科室有兩個科長，三個科員(原來有四個，有一個生病休假了)。由于少，每個科員要承擔不少的工作任務(wù)，而由于他們要負責地方貨幣信貸月報、季報、年報的呈報，所以在月中與月末時工作繁忙，而月初又很空閑。這也就導致一個月的事要集中在半個月的時間內(nèi)完成?？崎L形象地說，在工作最繁重的那段時間，他們忙地抬不起頭來。
剛到信貸科時，一個同事拿了一些他們以前做好的材料給我看，有常州市金融運行報告，金融統(tǒng)計月報，貨幣政策執(zhí)行報告等等，通過這些資料的閱讀，我對信貸科的工作內(nèi)容有了一個大概的印象，同時也了解了家鄉(xiāng)的金融運行情況。
過了幾天之后，王科長向我了常州市中心支行信貸科的主要任務(wù)，集中在三方面：一、執(zhí)行貨幣政策（只有有制定貨幣政策的權(quán)力，從省一級往下就只是執(zhí)行貨幣政策。國家人民銀行的貨幣政策針對的總量的.控制，而信貸負責的是結(jié)構(gòu)的調(diào)控，貸款在哪些領(lǐng)域鼓勵投，在哪些領(lǐng)域有限制）；二、金融市場監(jiān)控（地方銀監(jiān)局主要監(jiān)管金融市場中的各個主體，而市中心支行主要監(jiān)管金融市場中跨區(qū)域的領(lǐng)域，經(jīng)濟運行中的一片區(qū)域都出現(xiàn)了，這是需要他們負責的）；三、確保金融穩(wěn)定。由于權(quán)限有限，他們的工作做的不可能很深，往往是表面文章。實際上他們工作的主要任務(wù)是分析地方的經(jīng)濟政策，還有分析監(jiān)控地方金融運行情況和貨幣政策執(zhí)行情況。另外，還有一個“2+1”2指學生助學貸款和下崗工人貸款，但這兩項的不良貸款比例很高，后者高達20%，前者更高，目前還沒有統(tǒng)計數(shù)字。1指房地產(chǎn)貸款。
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人民銀行緊急通知篇十一
日前，人民銀行召開會議，學習中央經(jīng)濟工作會議精神，部署改進合意貸款管理、從2019年開始實施宏觀審慎評估有關(guān)工作。
2019年以來實施的差別準備金動態(tài)調(diào)整和合意貸款管理機制，在加強宏觀審慎管理、促進貨幣信貸平穩(wěn)增長、維護金融穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。為進一步完善宏觀審慎政策框架，更加有效地防范系統(tǒng)性風險，發(fā)揮逆周期調(diào)節(jié)作用，并適應(yīng)資產(chǎn)多元化的趨勢，人民銀行從2019年起將現(xiàn)有的差別準備金動態(tài)調(diào)整和合意貸款管理機制“升級”為“宏觀審慎評估體系”(macroprudentialassessment,以下簡稱mpa)。
mpa體系既保持了宏觀審慎政策框架的連續(xù)性、穩(wěn)定性，又有以下改進：一是mpa體系更為全面、系統(tǒng)，重點考慮資本和杠桿情況、資產(chǎn)負債情況、流動性、定價行為、資產(chǎn)質(zhì)量、外債風險、信貸政策執(zhí)行等七大方面，通過綜合評估加強逆周期調(diào)節(jié)和系統(tǒng)性金融風險防范。二是宏觀審慎資本充足率是評估體系的核心，資本水平是金融機構(gòu)增強損失吸收能力的重要途徑，資產(chǎn)擴張受資本約束的要求必須堅持，這是對原有合意貸款管理模式的繼承。三是從以往的關(guān)注狹義貸款轉(zhuǎn)向廣義信貸，將債券投資、股權(quán)及其他投資、買入返售資產(chǎn)等納入其中，有利于引導金融機構(gòu)減少各類騰挪資產(chǎn)、規(guī)避信貸調(diào)控的做法。四是利率定價行為是重要考察方面，以促進金融機構(gòu)提高自主定價能力和風險管理水平，約束非理性定價行為，避免惡性競爭，維護良好的市場競爭環(huán)境，有利于降低融資成本。五是mpa體系更加靈活、有彈性，按每季度的數(shù)據(jù)進行事后評估，同時按月進行事中事后監(jiān)測和引導，在操作上更多地發(fā)揮了金融機構(gòu)自身和自律機制的自我約束作用。六是mpa體系既借鑒國際經(jīng)驗，又考慮了我國利率市場化進程、結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)重等現(xiàn)實情況，有利于促進金融改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整。
下一步，人民銀行將繼續(xù)按照黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一部署，實施好穩(wěn)健的貨幣政策，在借鑒國際經(jīng)驗和立足國情的基礎(chǔ)上，不斷完善宏觀審慎政策框架，為結(jié)構(gòu)性改革營造適宜的貨幣金融環(huán)境，防范系統(tǒng)性金融風險。
人民銀行緊急通知篇十二
根據(jù)《中國人民銀行法》，中國人民銀行的職能為：在國務(wù)院領(lǐng)導下，制定和執(zhí)行貨幣政策，防范和化解金融風險，維護金融穩(wěn)定。其中，制定和執(zhí)行貨幣政策的目標是保持貨幣幣值穩(wěn)定，并以此促進經(jīng)濟增長。中國人民銀行就年度貨幣供應(yīng)量、利率、匯率和國務(wù)院規(guī)定的其他重要事項作出的決定，報國務(wù)院批準后執(zhí)行;其他有關(guān)貨幣政策事項在作出決定后即予執(zhí)行，并報國務(wù)院備案。下面考試網(wǎng)小編為大家分享了銀行從業(yè)知識點：中國人民銀行。
中國人民銀行在國務(wù)院領(lǐng)導下依法獨立執(zhí)行貨幣政策，履行職責，開展業(yè)務(wù)，不受地方政府、各級政府部門、社會團體和個人的干涉。中國人民銀行應(yīng)當向全國人民代表大會常務(wù)委員會提出有關(guān)貨幣政策情況和金融業(yè)運行情況的工作報告。
1984年前
同時承擔著中央銀行、金融機構(gòu)監(jiān)管及辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)的職能
1984年1月1日
中國人民銀行開始專門行使中央銀行的職能，所承擔的工商信貸和儲蓄業(yè)務(wù)職能移交至新設(shè)立的中國工商銀行
1995年3月18日
第八屆全國人民代表大會第三次會議通過了《中華人民共和國中國人民銀行法》（簡稱《中國人民銀行法》），中國人民銀行作為中央銀行的'地位以法律形式被確定下來
職責
指導、部署金融業(yè)反洗錢工作，負責反洗錢的資金監(jiān)測；
負責金融業(yè)的統(tǒng)計、調(diào)查、分析和預測；
作為國家的中央銀行，從事有關(guān)的國際金融活動；
國務(wù)院規(guī)定的其他職責
中國人民銀行為執(zhí)行貨幣政策，可以依照《中國人民銀行法》第四章的有關(guān)規(guī)定從事金融業(yè)務(wù)活動。其中，中國人民銀行為執(zhí)行貨幣政策，可以運用下列貨幣政策工具：
(1)要求銀行業(yè)金融機構(gòu)按照規(guī)定的比例交存存款準備金;
(2)確定中央銀行基準利率;
(3)為在中國人民銀行開立賬戶的銀行業(yè)金融機構(gòu)辦理再貼現(xiàn);
(4)向商業(yè)銀行提供貸款;
(5)在公開市場上買賣國債、其他政府債券和金融債券及外匯;
(6)國務(wù)院確定的其他貨幣政策工具。
中國人民銀行為執(zhí)行貨幣政策，運用上述貨幣政策工具時，可以規(guī)定具體的條件和程序，可以決定對商業(yè)銀行貸款的數(shù)額、期限、利率和方式，但貸款的期限不得超過一年。
此外，
(2)可以根據(jù)需要，為銀行業(yè)金融機構(gòu)開立賬戶;
(4)中國人民銀行會同中國銀監(jiān)會制定支付結(jié)算規(guī)則。
(1)對銀行業(yè)金融機構(gòu)的賬戶透支。
(2)不得對政府財政透支，不得直接認購、包銷國債和其他政府債券。
(3)不得向地方政府、各級政府部門提供貸款，不得向非銀行金融機構(gòu)以及其他單位和個人提供貸款，但國務(wù)院決定中國人民銀行可以向特定的非銀行金融機構(gòu)提供貸款的除外。
(4)不得向任何單位和個人提供擔保。
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人民銀行緊急通知篇十三
實習的目的在于通過理論與實際的結(jié)合、個人與社會的溝通，進一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的能力等。以下是人民銀行實習報告范文，歡迎閱讀!
實習時間：20xx年x月到x月。
中行概況。
1)中行地位：中國人民銀行是中國建立最早也是國際化程度最高的一所優(yōu)秀的國有銀行。連續(xù)多年被國際銀行組織評為中國最佳銀行和世界10大銀行。如今也是世界500強和中國10強的優(yōu)秀企業(yè)。
2)中行歷史：中國人民銀行是中國歷史最久的銀行，在孫中山的批準下于1912年成立。同時中行也是最早成立海外銀行的銀行，于1929年在倫敦成立第一家海外銀行。百年的力史也為中國的銀行業(yè)的發(fā)展起了引導的作用。
3)中行分布：中國人民銀行是中國目前國際化程度最高的銀行。不僅分布在全國各地，同時也分布在世界各地。在倫敦，在紐約，在東京，在新加坡，在莫斯科，在悉尼，你都可以看到那紅色醒目的標志。它代表著中國的銀行業(yè)的形象，代表著中國優(yōu)秀企業(yè)的形象，代表著我們中國的經(jīng)濟在進步，在發(fā)展，在騰飛;在向著國際化，世界級前進。
4)中行戰(zhàn)略：中國人民銀行有很多競爭性的戰(zhàn)略。第一個是實行it藍圖戰(zhàn)略，把所有部門的銀行業(yè)務(wù)分系統(tǒng)合為一個系統(tǒng)，提高辦事效率，方便統(tǒng)一管理。第二個是工商e線通，派專門的人員去到工商局，當有新企業(yè)在工商局注冊時，讓企業(yè)去中國人民銀行去做驗資證明，然后開戶。那以后的存款和貸款都在中國人民銀行進行。然后為企業(yè)提供一整套的流程服務(wù)。第三個作為國際化的銀行，中國人民銀行為留學生提供一系列的留學資金證明，留學貸款，信用卡和借記卡等服務(wù)。其他還有很多的戰(zhàn)略，但是由于實習時間較短，就給大家介紹這么幾個。
5)中行的人：中國人民銀行作為一個優(yōu)秀的中國企業(yè)。企業(yè)的員工都至少是本科學歷以上的較高素質(zhì)的員工。對人尊敬，為人和善，做事積極，認真負責。所以跟他們相處很愉快，同時也可以學到很多在單位上怎樣對領(lǐng)導，對客戶，對工作的態(tài)度和方法。
6)中行部門：中行大大小小的部門有10幾個將近20個的樣子。從外部的物業(yè)管理部，保衛(wèi)安全部，人力資源部，辦公室到核心業(yè)務(wù)的個人金融部，銀行卡部，公司業(yè)務(wù)部，個人業(yè)務(wù)部;信息科技部;風險管理部;財務(wù)管理部等等。每個部門都各盡其能，并且相互合作，相互聯(lián)系。共同支撐中國人民銀行的健康快速的發(fā)展。
7)中行業(yè)務(wù)：對應(yīng)的部門就有對應(yīng)的業(yè)務(wù)。和其他銀行一樣，中國人民銀行的核心業(yè)務(wù)也是存款，貸款，結(jié)算，銀行卡，外匯等。我實習的部門則是公司業(yè)務(wù)部，主要是對公司或者企業(yè)等組織處理資金業(yè)務(wù)，發(fā)放貸款，征收存款等等。像中國人民銀行山東分行的大客戶有中國移動，中國聯(lián)通，魯商集團，山東高速等等。這是中國人民銀行盈利的一個重要部分。
工作狀況：
1)剛?cè)テ陂g：剛?cè)サ膸滋欤裁炊疾欢裁炊疾粫?。只能一邊看，一邊聽，一邊想，一邊試。首先從開始認識部門的每個成員開始，去收集和記錄他們的信息。然后就集中去看相關(guān)的書籍(經(jīng)濟學，金融學，貨幣銀行學，商業(yè)銀行學，中國人民銀行產(chǎn)品手冊，中國人民銀行員工守則)去了解銀行的運作流程，銀行的工作業(yè)務(wù)等。
2)工作期間：在公司業(yè)務(wù)部。新員工的主要任務(wù)就是負責服務(wù)的后臺業(yè)務(wù)。第一就是統(tǒng)計工作，在郵箱里面，省行下發(fā)任務(wù)，然后我就幫忙下發(fā)給下面的五區(qū)三縣的支行。然后把他們匯總的任務(wù)在匯總起來，發(fā)給省行。這些表格的內(nèi)容不外乎于：企業(yè)信息表(包括企業(yè)的規(guī)模，資金，誠信);客戶經(jīng)理表(時間，職位，管理企業(yè));貸款評估表;第二，除了統(tǒng)計表格外，我還幫助各個客戶經(jīng)理和主任們?nèi)ゴ蛴?，復印和掃描文件。還有去各個科室去傳遞文件，傳達信息，領(lǐng)取物品，叫行長簽字等等。這些雜活，只要能做的，都盡力做好它。
這次實習的崗位是大堂經(jīng)理，所涉及的工作內(nèi)容基本有.教客戶開戶，填單據(jù)，兌換外幣的程序，對公，對私業(yè)務(wù)的引導。以及給予客戶存款貸款建議，介紹客戶理財渠道，提供給顧客一些財經(jīng)信息。還有教客戶如何用atm、自動繳費機、網(wǎng)上銀行的使用方法等等。
實習的感想：作為一名經(jīng)管系國貿(mào)專業(yè)的大學生，我一直很期待能夠有機會到銀行、證券、保險等金融領(lǐng)域的公司去實習。這個期待已久的夢想終于在今年的暑假實現(xiàn)了：在中國人民銀行池州分行進行暑期實習。雖然實習只有短短的一個月，但卻在金融知識、銀行業(yè)務(wù)、公司內(nèi)部管理等方面給我上了一堂意義深遠的實踐課。特別是中行各部門經(jīng)理經(jīng)理對我的悉心教導與細心關(guān)懷，讓我感受到了中行這個大家庭的美好與溫馨，讓我對中行充滿了感激與敬仰!
銀行并不像我之前想象的那樣，工作輕松，銀行的工作人員也是很辛苦的，看似簡單的工作其實里面包含的細節(jié)非常的多，每一步都需工作人員的小心謹慎。而且還經(jīng)常為了完成某項工作而加班，當然這也是因為中行的員工具有很強的責任心，對自己的沒完成的工作會主動加班完成，盡管加班是沒有工資報酬的。這更讓我感受到了中行這個大家庭的團結(jié)與責任心，而這對于企業(yè)尤為重要。沒有團結(jié)，企業(yè)內(nèi)部就會一片混亂，難以發(fā)展，只要企業(yè)內(nèi)部團結(jié)就會戰(zhàn)無不勝，即使再難的事，只要團結(jié)，就一定會成功;而如果只有團結(jié)而沒有責任心，企業(yè)就難以在市場經(jīng)濟環(huán)境下取得與競爭對手的相比較優(yōu)勢，就無法體現(xiàn)一個企業(yè)市場地位，同時也難以得到客戶的廣泛認同，企業(yè)的發(fā)展就會舉步維艱。而中行此時展示給我就是這樣一個團結(jié)、負責的大企業(yè)的形象，我相信通過中行員工齊心協(xié)力的工作，中行領(lǐng)導遠見卓識的領(lǐng)導，中行一定能取得與競爭對手的巨大優(yōu)勢。
我所在的中行的文化理念是微笑服務(wù)。對每一位客戶的到來和要求都要熱心歡迎和對待，特別是遇到一些年紀較大的顧客更是要將這些經(jīng)濟上涉及的細節(jié)慢慢不厭其煩的道來，一是為了給企業(yè)贏得更好的口碑，另一個是銀行涉及業(yè)務(wù)的資金都是每個顧客的心血，我們必須要對其對我們的寄托和信任認真負責。銀行不僅要求我們對每一位客戶都笑臉相迎，對每一位自己的同事更是要關(guān)愛、關(guān)心。值得贊揚的是同事們對每一件顧客要求小事都會放在心上并認真對待的，而且工作時都有節(jié)儉的好習慣，不浪費。每天早晨的晨會是總結(jié)一天的工作和互相檢查儀容儀表的時候，接著就是以全新的心態(tài)和面貌開始了一天的工作。我想不管在哪一個企業(yè)，如果有良好的企業(yè)文化，員工有積極的心情，那么這個企業(yè)的發(fā)展將會蒸蒸日上，也會是更多人才向往的地方。
在銀行里我和每一位同事都相處的非常好，也學到了很多的東西，包括關(guān)于銀行以及和銀行相關(guān)的如保險的基本的知識，為人處事的方式方法，從客戶交談中學到的社會知識和經(jīng)驗等等。我覺得實習對在校大學生有重要的意義也是非常必要的。通過實習能夠不斷充實和完善自身的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)自我教育、自我管理和自我發(fā)展的能力，將學到的知識聯(lián)系實際并在實踐中得到校驗，鍛煉適應(yīng)能力和社交能力，從而積累社會閱歷和工作經(jīng)驗，走出成功就業(yè)的第一步，為國家和社會作出應(yīng)有的貢獻。希望這次的實習經(jīng)驗可以為我畢業(yè)以后的求職、發(fā)展的道路提供一些幫助，更重要的是我對自己以后的成功有了更多的信心。
這次實習所涉及的內(nèi)容，主要是會計業(yè)務(wù)(對公業(yè)務(wù))，其他一般了解的有點、捆鈔技能的鍛煉;大堂引導以及顧客服務(wù)方面的鍛煉;信用卡業(yè)務(wù)。
一、會計業(yè)務(wù)。
對公業(yè)務(wù)的會計部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對，(目前中國人民銀行使用的都是手工核對);再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經(jīng)超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對于現(xiàn)金支票，會計記帳員審核無誤后記帳，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對帳后)。轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入帳時間的問題?，F(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票(如收付雙方都是本行開戶單位的)都是要直接入帳的。而我們熟知的是存放中央銀行款項，則是與中央銀行直接往來的省級分行所使用的會計科目。
一些數(shù)額較大的走賬(一般兩百萬以上包括兩百萬)要登記大額款項登記表，另外報備合肥管理部以免頭寸不足。
一天之際在于晨，會計部門也是如此。
每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進行核對，打印兩份昨天的回單(大小額轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上扣稅)，一份留底，一份蓋上轉(zhuǎn)訖章按照帳號分類放入回單柜內(nèi)給客戶，并對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進行平衡檢查等，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。
二、點、捆鈔技能的鍛煉。
點鈔是銀行柜員的基本技能之一。坐姿、手勢及鈔票的擺放角度，指法、手指間作用力度和雙手的協(xié)調(diào)能力等等，這些都是要通過一番刻苦鍛煉才能掌握的技能。翻閱今天的報紙，說是某銀行組織手工點鈔大賽，某頂級員工8分鐘內(nèi)點了18萬，并在這其中挑出假鈔、破鈔實在是讓人佩服的瞠目結(jié)舌。還好我在點鈔的時候還是有所謂高科技點鈔機相助的。
而捆鈔中指法的運用是關(guān)鍵，一百張一捆，一把鈔票抓在手中，用拇指按于中間使其凹出弧狀來，右手捏緊鈔票塞入捆鈔機，正好捆鈔機的紙條困住了鈔票的三分之一左右的位置，最后將整捆鈔票壓平，這樣就可以牢牢地捆住一把鈔票了。不過很遺憾的是，我總是捆不齊。
三、大堂引導以及顧客服務(wù)方面的鍛煉。
在現(xiàn)代商業(yè)社會，顧客服務(wù)已經(jīng)成了一個口號，或者一種時尚、時髦。每天銀行的晨會，除了學習省行以及合肥管理部下發(fā)的一些通知，我們可親可敬的行長也會給我嗎閱讀一段《服務(wù)決定一切》中的經(jīng)典，由于實習的支行人員不足，省分行暫時也未能派遣員工來網(wǎng)點，所以這里工作的同仁們大多身兼數(shù)職，尤其是我們的大堂經(jīng)理，常常是跑進跑出，忙里忙外。而我的實習工作所接收到的分配任務(wù)也是力所能及的一些雜碎的小事。所以做事的空隙之間我也很樂意隨處走動，力求跟著多學習一些不能接觸的業(yè)務(wù)。
所以在我們的支行，顧客引導以及服務(wù)大部分都是保安在兼職。這個時候，我又有了感慨，現(xiàn)在的保安哥哥們實在是全能。休息日時候，我去工行取現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)引導我填單據(jù)的依舊是一位保安哥哥。
微笑的詢問顧客，請問您要辦理什么業(yè)務(wù)嗎?大部分多是房貸還款、個人匯款、辦理開戶等業(yè)務(wù)。然后再在前臺的抽屜里拿出相應(yīng)的單子知道顧客填寫。
四、信用卡業(yè)務(wù)。
中國人民銀行的信用卡和其他銀行信用卡一樣，基本用途都是刷卡消費。使用起來沒有什么不方便或者是陷阱，但是審核通過的要求比較嚴格，一般都直接過問辦理的顧客是否有固定工作收入，是否是本地戶口。初期的透支額度一般不會很高(除了信譽度很高或銀行大客戶)。每年從信用卡激活之日起6個月內(nèi)刷卡3此的免本年年費，刷卡5次免次年年費，逐年類推。
人民幣長城信用卡是中國人民銀行長城卡系列中的主要產(chǎn)品，是國內(nèi)發(fā)行最早、信譽很高的現(xiàn)代化支付工具。它具有使用方便、攜帶安全、辦理快捷、通行全國等特點，已成為國內(nèi)金融領(lǐng)域的知名品牌。但是就目前的安徽來說，已經(jīng)沒有長城卡的貨存了，客戶想換卡的話，將會是非常麻煩的一件事。
五、小結(jié)。
通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次實習的業(yè)務(wù)多集中于比較簡單的后臺對公會計業(yè)務(wù)，但是，這幫助我更深層次地理解銀行會計的流程，核算程序提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。尤其是會計分工，對于商業(yè)銀行防范會計風險有著重要的意義，其起到了會計之間相互制約，互相監(jiān)督的作用，也有利于減少錯誤的發(fā)生，避免錯帳。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這次實際工作是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位肯定也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這次是真正領(lǐng)悟到學無止境的含義了。
人民銀行緊急通知篇十四
2009年，人民銀行按照黨中央、國務(wù)院的決策部署，把應(yīng)對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為金融調(diào)控的首要任務(wù)，堅定不移地實施適度寬松的貨幣政策，加強信貸政策指導，堅持貨幣信貸總量調(diào)控與結(jié)構(gòu)優(yōu)化并重，穩(wěn)步推進金融改革，努力維護金融安全與穩(wěn)定，全面改善金融服務(wù)，積極加強國際交流與合作，大膽探索，上下一心，各項工作取得了新成績、新進展。
一是堅持實施適度寬松的貨幣政策，大力促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長。靈活適度開展公開市場操作，保持銀行體系流動性合理充裕。加強對金融機構(gòu)的窗口指導，促進貨幣信貸快速增長。在國際金融市場流動性萎縮、世界經(jīng)濟深度衰退的情況下，有效實施適度寬松的貨幣政策，為在短期內(nèi)扭轉(zhuǎn)我國經(jīng)濟增速下滑趨勢實現(xiàn)回升，提供了強有力的貨幣信貸支持，發(fā)揮了關(guān)鍵性作用。2009年11月末，廣義貨幣供應(yīng)量m2增長29.7%，比上年提高15個百分點;1-11月新增人民幣貸款9.21萬億元，同比多增5.06萬億元。
全面落實擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的十項措施和應(yīng)對國際金融危機一攬子計劃，加強貨幣政策與財政政策、產(chǎn)業(yè)政策的協(xié)調(diào)配合，著力提高信貸政策的針對性、前瞻性和有效性，引導金融機構(gòu)加大對中央投資項目的配套貸款投放，做好“家電下鄉(xiāng)”、“汽車下鄉(xiāng)”等金融配套服務(wù)。出臺支持重點產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興、抑制產(chǎn)能過剩、支持集體林權(quán)制度改革和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展等金融服務(wù)指導意見。大力推動農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新，加大對“三農(nóng)”、中小企業(yè)、西部大開發(fā)、生態(tài)環(huán)境保護、災(zāi)后重建等國民經(jīng)濟重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持。加強對商業(yè)銀行信貸風險提示，引導商業(yè)銀行嚴格控制對高耗能、高污染和產(chǎn)能過剩行業(yè)劣質(zhì)企業(yè)的貸款。
二是深入推進金融改革發(fā)展，維護金融穩(wěn)定與安全。推動農(nóng)業(yè)銀行改革取得突破性進展。繼續(xù)推進政策性金融機構(gòu)改革。對國有大型商業(yè)銀行改革情況進行系統(tǒng)評估。不斷深化外匯管理體制改革，促進貿(mào)易投資便利化，改進外債管理，支持“走出去”戰(zhàn)略。加強跨境資金均衡管理和風險防范。嚴厲打擊外匯違法違規(guī)行為。完善外匯儲備經(jīng)營管理，保障外匯資產(chǎn)安全。健全國際收支統(tǒng)計監(jiān)測體系，加強跨境資金均衡管理和風險防范。完善外匯儲備經(jīng)營管理，保障外匯儲備資產(chǎn)安全。
維護金融體系穩(wěn)健運行。強化對銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)系統(tǒng)性風險的`監(jiān)測評估。密切監(jiān)測交叉性金融工具風險。配合監(jiān)管部門處置非法集資事件。啟動金融部門評估規(guī)劃(fsap)工作。加快存款保險制度建設(shè)工作進程。
不斷提高金融市場的廣度和深度。健全銀行間市場債券發(fā)行管理、托管結(jié)算制度，完善金融衍生產(chǎn)品交易制度，全面推廣商業(yè)匯票轉(zhuǎn)貼現(xiàn)制度。推進貨幣市場基準利率體系建設(shè)。進一步完善做市商制度。銀行間市場清算所股份有限公司正式成立。穩(wěn)步擴大發(fā)債主體范圍。繼續(xù)發(fā)展短期融資券、中期票據(jù)，開展中小非金融企業(yè)集合票據(jù)發(fā)行試點。開展房地產(chǎn)投資信托基金(reits)試點有關(guān)工作。
人民銀行緊急通知篇十五
尊敬的范省長、韓主席、毛行長、王主席，各位領(lǐng)導、女士們、先生們、大家好：
今天，我市小額貸款公司行業(yè)協(xié)會和國泰陽光小貸公司在這里揭牌慶典，我代表人民銀行晉中市中心支行對行業(yè)協(xié)會和國泰陽光小貸公司成立表示熱烈的祝賀。行業(yè)協(xié)會的成立標志著我市商業(yè)性小額信貸組織的建設(shè)與推廣工作進入了一個更高層次的階段，已經(jīng)由最初的平遙模式發(fā)展為晉中經(jīng)驗，同時也預示著，我市對小額信貸組織的管理基本形成了審批核準—行業(yè)自律與監(jiān)管—外部監(jiān)管的管理架構(gòu)，這必將對商業(yè)性小額信貸事業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生極其深遠的意義和重要作用。
我希望行業(yè)協(xié)會要認真履職，積極探索行業(yè)自律和行業(yè)監(jiān)管新路子、新經(jīng)驗、新模式，在全國率先成立的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)造一個全國小貸公司監(jiān)管的新模式。國泰陽光是我市直管的、業(yè)務(wù)幅射全市的小貸公司，在業(yè)務(wù)開展上要守規(guī)則、善經(jīng)營、出效益、求創(chuàng)新，充分發(fā)揮小貸公司的標桿作用，為我市小貸組織的健康可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的作用。
人民銀行今后將繼續(xù)按照市委、市政府的要求，為小貸公司的健康可持續(xù)發(fā)展，做到監(jiān)管到位、服務(wù)到位;為小貸公司在支持三農(nóng)經(jīng)濟發(fā)展引好路、把好關(guān);為小貸公司在扶持中小企業(yè)發(fā)展上出謀劃策。
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