辦公室工作會(huì)議講話（通用15篇）

定期總結(jié)不僅可以讓我們更清楚地了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，還能找到進(jìn)一步提升的機(jī)會(huì)。如果有必要，我們可以適當(dāng)?shù)丶尤雮€(gè)人的思考和觀點(diǎn)，使總結(jié)更具有獨(dú)特性和創(chuàng)造性。以下是小編為大家總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。

辦公室工作會(huì)議講話篇一

同志們：

這次全市辦公室工作會(huì)議是經(jīng)市委批準(zhǔn)召開的一次重要會(huì)議。市委對(duì)開好這次會(huì)議十分重視。市委書記同志、市長同志對(duì)辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯(lián)席會(huì)議研究籌備工作。這次會(huì)議規(guī)格之高、規(guī)模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢(shì)下的辦公室工作、開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，講幾點(diǎn)意見。

一、與時(shí)俱進(jìn)，深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性。

剛才，我們一起學(xué)習(xí)了市委書記、市長關(guān)于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級(jí)辦公室深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

今年以來，全市黨委系統(tǒng)辦公室在新一屆市委和各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著眼大局，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的職能作用，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等各個(gè)方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級(jí)有關(guān)部門和各區(qū)市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會(huì)、市五屆人大一次會(huì)議、市政協(xié)五屆一次會(huì)議、招商活動(dòng)等重要會(huì)議和活動(dòng)的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機(jī)會(huì)，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!

當(dāng)前，綿陽正處于貫徹落實(shí)市第五次黨代會(huì)精神的關(guān)鍵階段，各項(xiàng)工作千頭萬緒。辦公室作為各級(jí)各部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關(guān)系整個(gè)機(jī)關(guān)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且在很大程度上影響著領(lǐng)導(dǎo)同志的工作質(zhì)量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”中發(fā)揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級(jí)部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協(xié)調(diào)工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級(jí)各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級(jí)各部門辦公室也要多報(bào)告。我們?cè)谑形貢L的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯(lián)系的區(qū)市縣，目的也是為了了解和協(xié)調(diào)一些事務(wù)。從最近一段時(shí)間實(shí)際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個(gè)很好的基礎(chǔ)，或者說搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創(chuàng)新和改進(jìn)。比如參謀還沒有完全到位，報(bào)告制度還沒有完全落實(shí)到位，服務(wù)水平與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進(jìn)一步提高等。對(duì)此，各級(jí)辦公室一定要引起高度重視，認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到堅(jiān)決維護(hù)市委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位上來，統(tǒng)一到實(shí)施“三大要?jiǎng)?wù)”、奮力推進(jìn)綿陽發(fā)展新跨越這個(gè)全市工作大局上來。

二、認(rèn)真貫徹《市委工作報(bào)告制度》，切實(shí)搞好綜合協(xié)調(diào)。

搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項(xiàng)基本職能，也是保證全市工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。搞好綜合協(xié)調(diào)，核心就是要貫徹落實(shí)好《市委工作報(bào)告制度》(以下簡稱《報(bào)告制度》)。這是市委為了加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強(qiáng)執(zhí)行力，確保市委對(duì)全局工作的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用的重大舉措。當(dāng)前，貫徹落實(shí)好《報(bào)告制度》，是我們各級(jí)各部門工作的重要內(nèi)容，是我們各級(jí)辦公室的重要職責(zé)，是我們各級(jí)辦公室當(dāng)好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現(xiàn)。

第一，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)好《報(bào)告制度》。首先是我們各級(jí)辦公室要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《報(bào)告制度》的具體要求，當(dāng)好參謀助手，隨時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，各級(jí)各部門要結(jié)合本地本單位的實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，主動(dòng)加強(qiáng)與市委辦溝通，確保渠道暢通。

第二，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《報(bào)告制度》。關(guān)于報(bào)告對(duì)象、內(nèi)容、方式、時(shí)間等在《報(bào)告制度》中都有明確規(guī)定，關(guān)鍵是由誰報(bào)、怎么報(bào)的問題。在上報(bào)事項(xiàng)中，除工作內(nèi)容外，有許多事項(xiàng)涉及到領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人。辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，搞好有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作責(zé)無旁貸。因此，各級(jí)辦公室要確定專人負(fù)責(zé)收集整理和上報(bào)，要堅(jiān)決避免遲報(bào)、漏報(bào)、甚至不報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，這是一條高壓線，希望各級(jí)各部門不要闖。

第三，市委辦將認(rèn)真搞好《報(bào)告制度》的承辦工作。承辦好《報(bào)告制度》是市委辦的一項(xiàng)重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領(lǐng)導(dǎo)友學(xué)書記專門召開會(huì)議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報(bào)一下，便于大家聯(lián)系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項(xiàng)，主要有三個(gè)方面。一是領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部向市委報(bào)告的工作情況及個(gè)人重大事項(xiàng)，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協(xié)主席、市政府副市長次日活動(dòng)安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項(xiàng)有兩項(xiàng)：一是重大突發(fā)事件。二是領(lǐng)導(dǎo)的重要言論、活動(dòng)動(dòng)態(tài)、重要接待、工作動(dòng)態(tài)及其他報(bào)告事項(xiàng)。由市委辦綜合處承辦的事項(xiàng)主要是各地各部門上報(bào)的文件和會(huì)議方案。這個(gè)具體分工也印發(fā)了會(huì)議材料，請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀。市委辦有關(guān)處室要做好解釋工作。

三、提高質(zhì)量，增強(qiáng)實(shí)效，進(jìn)一步搞好信息工作。

全方位、多領(lǐng)域、多角度地為市委領(lǐng)導(dǎo)提供信息，充分發(fā)揮信息在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀助手作用，是維護(hù)市委領(lǐng)導(dǎo)核心，保證市委統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作的重要手段，更是一條重要的政治紀(jì)律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報(bào)情況，取得了較好成績。—月，向中辦報(bào)送信息居全省第位。市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達(dá)條，其他市委的批示達(dá)條。在充分肯定成績的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前全市信息工作與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還有較大差距。為此，各區(qū)市縣、各部門要充分認(rèn)識(shí)做好信息工作的重要性，不斷改進(jìn)工作，改善服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮好信息工作的參謀助手作用。

第一，要做好上報(bào)信息工作。綿陽作為中辦信息的直報(bào)點(diǎn)，我們要在服務(wù)好市委領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)上級(jí)黨委信息需求的研究，在上級(jí)需求和市情結(jié)合上找準(zhǔn)突破口，提高信息的效用層次。當(dāng)前，要緊緊圍繞xx屆五中全會(huì)、省委八屆五次全會(huì)等一系列重要會(huì)議，及時(shí)、全面地報(bào)送綿陽市深入貫徹會(huì)議精神的思路和措施，以及在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定等方面的各項(xiàng)成績、經(jīng)驗(yàn)和問題。要及時(shí)上報(bào)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的重要言論、工作思路和重大活動(dòng)情況。要通過上報(bào)信息，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面了解黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實(shí)情況，全面了解綿陽改革發(fā)展情況，進(jìn)而加大對(duì)綿陽的關(guān)心和支持力度。

第二，要做好對(duì)同級(jí)黨委的信息服務(wù)工作。市委辦將學(xué)習(xí)借鑒成都等地做法，結(jié)合《報(bào)告制度》的貫徹，對(duì)信息處原有刊物進(jìn)行改版，著力辦好三個(gè)刊物：一是《每日匯報(bào)》。主要欄目有：領(lǐng)導(dǎo)要論、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、重要接待、工作動(dòng)態(tài)、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對(duì)策建議。各區(qū)市縣、各部門要及時(shí)調(diào)整信息報(bào)送的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、角度和方式，要圍繞工作主線報(bào)送信息，著重追求信息質(zhì)量，增強(qiáng)信息報(bào)送的適用性。具體要求我們市委辦也印發(fā)了一個(gè)材料，請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀，信息處做好解釋工作。

第三，要加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保信息暢通。各區(qū)市縣、各部門都要明確信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和信息人員要制定信息考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和信息報(bào)送責(zé)任制，要加強(qiáng)信息工作辦公自動(dòng)化建設(shè)，提高工作效率，形成完善的黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)。這里也要強(qiáng)調(diào)一下，各地各部門在向市委辦報(bào)送突發(fā)事件和其它重大情況時(shí)，也要按照有關(guān)規(guī)定上報(bào)主管部門。

四、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查工作。

督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動(dòng)工作落實(shí)和保證決策實(shí)施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會(huì)確定的未來五年的宏偉藍(lán)圖，要靠督查工作來推動(dòng)落實(shí)，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級(jí)辦公室要充分認(rèn)識(shí)督查工作的重要地位和作用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實(shí)開展。

第一，要整合督查力量。書記對(duì)督查工作十分重視。最近，市委會(huì)決定，成立市委市政府目標(biāo)督查辦公室，負(fù)責(zé)全市目標(biāo)、督查工作。當(dāng)前，首先是整合現(xiàn)有市委督查室、市政府目標(biāo)督查辦公室的力量，從下周開始立即實(shí)行合署辦公，辦公地點(diǎn)設(shè)在市委辦公室。

第二，要切實(shí)提高專項(xiàng)查辦工作的水平和實(shí)效。市委對(duì)開展專項(xiàng)督查十分重視，已經(jīng)成立了兩個(gè)專項(xiàng)督查工作小組。一個(gè)是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個(gè)是“一節(jié)一會(huì)”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現(xiàn)了市委對(duì)督查工作的高度重視。

第三，要敢講真話，提高督查工作權(quán)威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現(xiàn)問題，摸實(shí)情、講真話，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好落實(shí)當(dāng)好參謀助手。對(duì)黨委的重大決策都要認(rèn)真協(xié)助抓好落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)都要認(rèn)真對(duì)待，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題都要高度重視。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務(wù)實(shí)。對(duì)工作中遇到的難題，要堅(jiān)持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實(shí)質(zhì)性問題，切實(shí)做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權(quán)威。第四，要建立干部崗位目標(biāo)量化考核體系。近日，市委決定學(xué)習(xí)借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標(biāo)量化考核體系。就是要通過建立干部目標(biāo)責(zé)任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務(wù)和工作應(yīng)達(dá)到的效果，知道自己今年應(yīng)該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評(píng)價(jià)。市委、市政府要求此項(xiàng)工作在全市不留空白，做到上至領(lǐng)導(dǎo)、下至普通干部，甚至倒水的服務(wù)員，都要建立目標(biāo)責(zé)任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，著手制定干部目標(biāo)量化考核責(zé)任制實(shí)施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準(zhǔn)備。

五、嚴(yán)格程序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步搞好公文處理工作。

公文處理是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務(wù)水平的高低。因此，各級(jí)辦公室必須進(jìn)一步提高公文處理水平，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定，要由簡單的收發(fā)轉(zhuǎn)文提高到嚴(yán)格把好“五關(guān)”，即政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)。

一是要分清公文種類，用對(duì)文種。黨委機(jī)關(guān)公文種，行政機(jī)關(guān)公文種，這是非常明確的。但在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有用錯(cuò)文種的現(xiàn)象。必須根據(jù)文件內(nèi)容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請(qǐng)示》，不要用《報(bào)告》。請(qǐng)示必須一文一事，不得幾件事情打捆請(qǐng)示;請(qǐng)示、報(bào)告發(fā)文主送機(jī)關(guān)原則不寫個(gè)人名字。不得在報(bào)告等其他公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng);請(qǐng)示一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，確需同時(shí)送其他機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)以抄送形式，不得抄送其下級(jí)機(jī)關(guān)。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行公文格式的有關(guān)要求。要根據(jù)文件實(shí)質(zhì)內(nèi)容及適用范圍確定公文版頭。嚴(yán)格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定分清文件的密級(jí)，不能亂用、濫用密級(jí)。文件格式要按照規(guī)定排列。標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯(cuò)誤。

三是要嚴(yán)格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委會(huì)紀(jì)要》根據(jù)工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會(huì)議紀(jì)要、重要文件，要及時(shí)報(bào)送市委和市人大主任、政協(xié)主席。

四是要盡量減少文件數(shù)量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的，不再行文。黨中央、國務(wù)院已經(jīng)發(fā)到縣一級(jí)的文件，無新的內(nèi)容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項(xiàng)，由相應(yīng)的市級(jí)部門發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報(bào)市委或市委、市政府同意，冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級(jí)部門以市委名義召開會(huì)議的通知，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可冠“經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意”，由部門自行發(fā)文?？刹捎秒妶?bào)、電話布置或當(dāng)面議定的事項(xiàng)，不再行文。已全文公開播發(fā)見報(bào)的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報(bào)送一般性請(qǐng)示，市委、市政府不再行文批復(fù)，以電話或印送領(lǐng)導(dǎo)批示等方式回復(fù)。會(huì)議上已經(jīng)部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)同志在會(huì)議上的講話已經(jīng)印發(fā)會(huì)議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽黨政網(wǎng)上發(fā)布。

五是要及時(shí)簽收文和辦理領(lǐng)導(dǎo)批件。各地、各部門的機(jī)要收文員，每天至少應(yīng)從綿陽黨政網(wǎng)上收文次，確保及時(shí)簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會(huì)議通知。要及時(shí)辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報(bào)情況或處理結(jié)果。六是要切實(shí)加強(qiáng)文件管理、清退工作。市級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)文件的保管和清退工作，特別是上三級(jí)文件和帶密級(jí)以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應(yīng)嚴(yán)格按文件保密規(guī)定，由單位有很強(qiáng)工作責(zé)任心的黨員干部擔(dān)任。文件清退工作應(yīng)在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

六、立足根本，強(qiáng)化管理，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

不斷地提高隊(duì)伍素質(zhì)始終是做好工作的前提和隊(duì)伍建設(shè)的主題。近年來，全市辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，廣大干部職工開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)。總的來講，這支隊(duì)伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但應(yīng)該看到，改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，使辦公室干部隊(duì)伍面臨著新的嚴(yán)峻考驗(yàn);完成市第五次黨代會(huì)確定的宏偉目標(biāo)，對(duì)辦公室干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。

第一，辦公室干部要增強(qiáng)四種意識(shí)。一是服務(wù)意識(shí)。搞好服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要?jiǎng)?wù)。辦公室的全部工作就是服務(wù)。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權(quán)思想。二是大局意識(shí)。講政治、講大局是對(duì)辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護(hù)市委核心領(lǐng)導(dǎo)地位，認(rèn)真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責(zé)任意識(shí)。沒有責(zé)任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個(gè)特殊的地位，每一位同志都要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，要認(rèn)真履行職責(zé)，把職責(zé)內(nèi)的事情辦好。要進(jìn)一步增強(qiáng)敬業(yè)精神、增強(qiáng)責(zé)任感。四是創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新就是適應(yīng)新形勢(shì)的變化，對(duì)傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強(qiáng)大動(dòng)力。

第二，辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學(xué)習(xí)能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。不僅要學(xué)習(xí)小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)。二是對(duì)外交往的能力。辦公室與各部門聯(lián)系最多，辦公室干部必須要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。三是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應(yīng)對(duì)和妥善處理，這既是對(duì)辦公室應(yīng)變能力的考驗(yàn)，也是對(duì)辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調(diào)能力。搞好綜合協(xié)調(diào)，是辦公室的一項(xiàng)基本職能，也是保證黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀需要。無論辦文、辦會(huì)、辦事，還是信息、督查、機(jī)要、保密等各項(xiàng)工作，都需要綜合協(xié)調(diào)。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關(guān)處室跟班學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和協(xié)調(diào)能力。第三，辦公室干部要形成四種風(fēng)氣。一是苦干實(shí)干、勤奮工作的風(fēng)氣。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達(dá)到自己的最高水平。二是嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的風(fēng)氣。嚴(yán)細(xì)認(rèn)真是為了提高工作質(zhì)量，雷厲風(fēng)行是為了提高工作效率。各項(xiàng)工作都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、謙虛謹(jǐn)慎的風(fēng)氣。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出干部。辦公室領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團(tuán)結(jié)。要搞好團(tuán)結(jié)，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹(jǐn)慎。四是嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔的風(fēng)氣。辦公室工作的同志任何時(shí)候都要嚴(yán)于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。

同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔(dān)任秘書長的時(shí)間不長，經(jīng)驗(yàn)不足，除了需要友學(xué)書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會(huì)虛心地向大家學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通，扎實(shí)工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎(chǔ)和平臺(tái)，有友學(xué)書記這么強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業(yè)績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

辦公室工作會(huì)議講話篇二

同志們：

市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會(huì)議，目的就是為大家提供一個(gè)相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，共同研究新形勢(shì)下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務(wù)水平。會(huì)議期間，我們很榮幸地邀請(qǐng)到市委黨校、市政府辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作公文寫作、政務(wù)信息、督查工作等講座，委辦公室還將對(duì)今年工作做安排和部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就如何做好辦公室工作，談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，但愿對(duì)大家有所啟發(fā)、有所幫助。

(一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個(gè)機(jī)關(guān)或部門內(nèi)為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目和左右手，是工作運(yùn)轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

辦公室工作有政務(wù)，也有事務(wù);有大事，也有小事;有務(wù)虛的，也有務(wù)實(shí)的;有綜合的，也有單項(xiàng)的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。

做好辦公室工作，從而服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好機(jī)關(guān)，服務(wù)好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)和管理。

(二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”或者“參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)”,也可以概括為“辦文、辦會(huì)、辦事”。

同志們知道，“兩化”融合是我們促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門的根本任務(wù)就是推動(dòng)“兩化”深度融合。市第三次黨代會(huì)提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會(huì)明確提出實(shí)施“13111”工程，市二屆人大四次會(huì)議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，大力實(shí)施綠色工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)、普洱市企業(yè)家大會(huì)、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號(hào)角。全市工信系統(tǒng)在實(shí)施“13111”工程和“綠色工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略中，承擔(dān)著極其光榮而重要的任務(wù)，而要完成這一宏偉目標(biāo)任務(wù)，工信系統(tǒng)辦公室的責(zé)任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。

(三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務(wù)工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應(yīng)該努力提高六個(gè)方面的素質(zhì)：

一要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)人生價(jià)值追求的精神精華，是人生奮斗的目標(biāo)在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個(gè)人做人的靈魂和最高準(zhǔn)則。這一條看起來很抽象，但實(shí)際上很具體，會(huì)在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實(shí)生活中往往有這樣的情況，同樣是一項(xiàng)工作，兩個(gè)不同的人，由于事業(yè)心和責(zé)任感不同，會(huì)有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強(qiáng)一點(diǎn)，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責(zé)任感差一些，工作也可能會(huì)差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點(diǎn)，由于他們事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作則可能反而會(huì)做得更好，能夠得到人們的普遍好評(píng)。所以，沒有頑強(qiáng)的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。

二要努力學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。辦公室的工作人員應(yīng)該志大才也大，只有德才兼?zhèn)?，才能做好工作。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應(yīng)更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務(wù)，還要懂政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史，等等。這就要求我們?cè)谵k公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學(xué)習(xí)，掌握更多的知識(shí)，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，包括書本理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、社會(huì)生活知識(shí)，如果具備了這三方面的知識(shí)，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個(gè)方面，知識(shí)結(jié)構(gòu)就不全面。

書本理論知識(shí)包括馬克思主義基本原理，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，社會(huì)史、經(jīng)濟(jì)史等相關(guān)知識(shí)，業(yè)務(wù)工作的基本理論以及其他有關(guān)學(xué)科的知識(shí);實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)包括辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，各種業(yè)務(wù)報(bào)表、材料等間接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和調(diào)查研究;社會(huì)生活知識(shí)包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習(xí)慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領(lǐng)導(dǎo)同志的思維習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣等等。

三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個(gè)有機(jī)整體。在這個(gè)整體中，每一個(gè)同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機(jī)器的話，我們每一個(gè)人都是這部機(jī)器的部件。要使辦公室這部“機(jī)器”整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須使各個(gè)部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個(gè)部件不動(dòng)，不協(xié)調(diào)，這部“機(jī)器”的運(yùn)轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個(gè)非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動(dòng)性和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

四要有任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因?yàn)槿蝿谌卧?、默默奉獻(xiàn)的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務(wù)精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時(shí)候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會(huì)埋怨，所謂好心不得好報(bào)，這種埋怨往往難以承受。其實(shí)，這正是考驗(yàn)我們是否具有任勞任怨精神的時(shí)候。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅(jiān)持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻(xiàn)的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。

五要提倡嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的作風(fēng)。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴(yán)于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍;生活嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴(yán)謹(jǐn)，生活上也嚴(yán)謹(jǐn)。特別是辦公室是個(gè)管財(cái)管物的部門，又是一個(gè)樞紐部門，往往很多矛盾都會(huì)交織在辦公室里，謹(jǐn)慎一點(diǎn)對(duì)自己有好處。

六要勤于思考善于思考。人的思維活動(dòng)是不受時(shí)空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學(xué)、拷問、慎思、篤行”是學(xué)習(xí)的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動(dòng)機(jī)器”，強(qiáng)調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個(gè)為什么。經(jīng)過認(rèn)真思索，就會(huì)變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實(shí)際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時(shí)間，有效地利用時(shí)間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時(shí)候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時(shí)間;要想方設(shè)法擠留出寶貴時(shí)間，使自己靜下來，翻點(diǎn)材料、讀點(diǎn)書，系統(tǒng)地想點(diǎn)問題。

辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實(shí)、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)”各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動(dòng)辦公室人員積極性，落實(shí)辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進(jìn)全市“兩化”融合，實(shí)施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實(shí)踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動(dòng)作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強(qiáng)大的信息儲(chǔ)存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時(shí)收集整理并儲(chǔ)存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。

二是培養(yǎng)較強(qiáng)的分析思辨能力。善于對(duì)各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室主任的基本功。當(dāng)一個(gè)信息反饋到大腦時(shí)，作為辦公室主任應(yīng)立即作出幾個(gè)最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)信息?與當(dāng)前工作有什么必然聯(lián)系?會(huì)對(duì)工作或?qū)⒁獙?duì)工作產(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。

三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲(chǔ)存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時(shí)指導(dǎo)和處理問題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問計(jì)于辦公室，要及時(shí)拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時(shí)拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。

2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務(wù)中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。

一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準(zhǔn)辦公室近段的工作重點(diǎn)，并對(duì)下一階段的工作作出準(zhǔn)確定位，才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。

二是觀察必須仔細(xì)。在對(duì)全局大事具有敏銳洞察力的同時(shí)，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個(gè)眼神，一個(gè)看似不經(jīng)意的動(dòng)作，一個(gè)稍縱即逝的表情，辦公室主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達(dá)的意義和隱含的潛臺(tái)詞，才能始終在整個(gè)工作過程中占盡先機(jī)，贏得主動(dòng)。

三是發(fā)現(xiàn)必須及時(shí)。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識(shí)的東西，其實(shí)這些典型、這些經(jīng)驗(yàn)也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔(dān)著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學(xué)會(huì)有以小見大、見微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點(diǎn)，發(fā)掘比別人深一點(diǎn)。

3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，同時(shí)應(yīng)該具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。要有意識(shí)地加強(qiáng)口頭表達(dá)訓(xùn)練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點(diǎn)明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動(dòng)人、說服人。

二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機(jī)會(huì)獲得更多的在一定的時(shí)間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點(diǎn)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和議論的焦點(diǎn)。這就要求辦公室主任必須時(shí)刻牢記自己的身份，增強(qiáng)政治意識(shí)，嚴(yán)格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅(jiān)決不說。

4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)?zé)任樂舉賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。

一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點(diǎn)多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當(dāng)場斥責(zé)，還是冷靜對(duì)待，善意指出，卻很有講究。一個(gè)成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時(shí)間將出現(xiàn)過錯(cuò)的責(zé)任“攬”到自己肩上，來接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng)，而不是對(duì)失誤者吹胡子瞪眼。因?yàn)樗脨圩o(hù)了下屬的臉面，也就調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性，更加增強(qiáng)了其認(rèn)真工作的責(zé)任感。在以后的工作中，他們肯定會(huì)自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動(dòng)辦公室工作邁上新的臺(tái)階。

二要樂于舉賢。辦公室主任應(yīng)虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會(huì)就會(huì)抬舉你，你工作的環(huán)境也才會(huì)更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級(jí)趣味視為瀟灑，才能擺脫因個(gè)人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。

5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機(jī)關(guān)事務(wù)與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機(jī)關(guān)事務(wù)與矛盾的風(fēng)口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展。

一要及時(shí)化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認(rèn)真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個(gè)是主要矛盾，哪個(gè)矛盾在現(xiàn)實(shí)的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅(jiān)冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學(xué)會(huì)換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。

二要學(xué)會(huì)理解包容。擁有一顆包容之心對(duì)辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評(píng)者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計(jì)較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時(shí)間去澄清;是批評(píng)的，其正確就認(rèn)真地加以改進(jìn);對(duì)冷嘲熱諷者，一個(gè)寬容的微笑遠(yuǎn)比針鋒相對(duì)、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。

6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強(qiáng)督辦。搞好日常事務(wù)管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項(xiàng)工作都關(guān)系到整個(gè)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)行和工作落實(shí)到位，來不得半點(diǎn)馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務(wù)管理和工作督辦中，往往會(huì)遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅(jiān)持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化工作督辦。

一要堅(jiān)持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強(qiáng)，堅(jiān)持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅(jiān)持真理，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度進(jìn)行管理，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，必要時(shí)還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，?duì)不服從管理、不按制度辦事的人和事進(jìn)行必要的行政和經(jīng)濟(jì)處理，增強(qiáng)管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過制度建設(shè)使辦公室各項(xiàng)工作在科學(xué)的基礎(chǔ)上有章法可循，有規(guī)則可依;各個(gè)環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項(xiàng)任務(wù)善始善終，事事落實(shí);每個(gè)人員立崗恰當(dāng)，責(zé)任清楚，任務(wù)明確;各項(xiàng)考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰有依據(jù)，從而形成團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)作機(jī)制。

二要令行禁止，加強(qiáng)督辦。實(shí)際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點(diǎn)小的尷尬局面。這其實(shí)是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領(lǐng)導(dǎo)集體就無權(quán)威，上下級(jí)就政令不暢，工作就會(huì)流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當(dāng)老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機(jī)制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實(shí)的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實(shí)。對(duì)落實(shí)中遇到的問題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。

7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領(lǐng)導(dǎo)開展決策推進(jìn)工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應(yīng)放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應(yīng)做到手勤腿快，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機(jī)關(guān)信息傳遞交流中心。面對(duì)紛繁復(fù)雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)想知道什么?二是領(lǐng)導(dǎo)該知道什么?搞清楚了這兩點(diǎn)，就能從眾多紛繁復(fù)雜的信息中篩選出最有參考價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)最感興趣的信息，然后進(jìn)行編輯整理，簡明扼要地及時(shí)傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。

二是腿要快，廣泛調(diào)研及時(shí)反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認(rèn)真研究，仔細(xì)分析，及時(shí)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時(shí)間內(nèi)取得更為詳實(shí)的一手資料，減少?zèng)Q策的盲目性，增強(qiáng)針對(duì)性，提高準(zhǔn)確性。

8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個(gè)付出多、回報(bào)少的工作;是一個(gè)埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個(gè)需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責(zé)任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊(duì)伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動(dòng)和影響他人。

一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時(shí)期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進(jìn)去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷充實(shí)和提高自己。

二要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。辦公室的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。辦公室主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。

(二)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

辦公室的主要職責(zé)是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。辦公室主任是一個(gè)單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

一要有責(zé)任意識(shí)。要做好辦公室工作，必須有高度的責(zé)任心，樹立“零距離服務(wù)”和“零差錯(cuò)服務(wù)”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會(huì)貽誤工作。高度的責(zé)任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負(fù)責(zé)的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待和切實(shí)抓好每一項(xiàng)工作，以保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務(wù)的理念，對(duì)外要熱誠，對(duì)來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對(duì)內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛護(hù),互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團(tuán)結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務(wù)工作的關(guān)鍵，服務(wù)要熱情誠懇、耐心細(xì)致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅(jiān)持以誠待人、以理服人、以情感人。

三要有效率觀念。要樹立時(shí)不我待、只爭朝夕的理念，要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實(shí)推行首問責(zé)任制和限時(shí)結(jié)辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時(shí)按量、保質(zhì)保效完成各項(xiàng)任務(wù)。要注重探索和把握辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，形成辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機(jī)制。

2.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團(tuán)”，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左右手。作為辦公室主任，必須找準(zhǔn)自己的定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，這就是一個(gè)辦公室主任的準(zhǔn)確定位。如何當(dāng)好參謀和助手，必須做好以下三個(gè)方面工作：

二是善于管好事務(wù)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅(jiān)定地貫徹上級(jí)精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務(wù)不添亂。要盡力為領(lǐng)導(dǎo)減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務(wù)中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強(qiáng)工作的預(yù)見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對(duì)矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)遮風(fēng)擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細(xì)如發(fā)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項(xiàng)工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。

(三)準(zhǔn)確把握工作方法。

1.在宏觀上要做到“五個(gè)必須”

一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級(jí)服務(wù),工作的政治性很強(qiáng)。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅(jiān)決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。

二是必須始終把服務(wù)大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時(shí)刻關(guān)注大局,認(rèn)真研究大局,準(zhǔn)確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠(yuǎn)。想問題,辦事情,當(dāng)參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)利益的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要考慮大局,為部門和基層服務(wù)也要考慮大局;抓事務(wù)要考慮大局,抓政務(wù)更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細(xì)節(jié)問題還要考慮大局?？傊?要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動(dòng)。

三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀劃思路,提供決策參考時(shí),要始終突出發(fā)展這個(gè)主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。

四是必須始終把為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作為突出責(zé)任。我們無論做任何工作,都要積極主動(dòng)地領(lǐng)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想,體現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。只有這樣,當(dāng)參謀,才能真正謀準(zhǔn)、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時(shí),還要注意樹立主要領(lǐng)導(dǎo)威信,增強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,多補(bǔ)臺(tái),不拆臺(tái)。

五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動(dòng)力。在社會(huì)飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應(yīng),不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,認(rèn)真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識(shí)地把創(chuàng)新的意識(shí)融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標(biāo)激勵(lì)干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項(xiàng)工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機(jī)和活力。

2.在具體工作中要做到“五求”

辦公室主任既當(dāng)主角,又當(dāng)配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責(zé)中,應(yīng)在五個(gè)方面下功夫:。

一是定位上求準(zhǔn)。必須科學(xué)選位,準(zhǔn)確站位,切實(shí)做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務(wù)多為幕后工作,登臺(tái)亮相、出頭露面的機(jī)會(huì)較少,這就要求我們時(shí)刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當(dāng),不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。

二是謀劃上求早。就其參謀服務(wù)工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動(dòng)性,但在具體工作中,絕不能被動(dòng)應(yīng)付,必須被動(dòng)中求主動(dòng)。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動(dòng),越晚越被動(dòng)。工作中,辦公室主任要帶領(lǐng)辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)工作預(yù)見性,既想領(lǐng)導(dǎo)之所想,又謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀。一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段,應(yīng)抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動(dòng)考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實(shí)做到多未雨綢繆,少亡羊補(bǔ)牢;多當(dāng)事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。

三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時(shí)效性很強(qiáng),必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動(dòng),不拖拉,不延誤。一是遇事反應(yīng)要快。特別是對(duì)一些緊急情況,要立即反應(yīng),馬上行動(dòng),不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當(dāng)今社會(huì),各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動(dòng)干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領(lǐng)導(dǎo),特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。

四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對(duì)不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認(rèn)真辦、細(xì)致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當(dāng)“甩手掌柜”,又不能事無巨細(xì),事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。

五是作風(fēng)上求實(shí)。辦公室的作風(fēng)如何,直接影響服務(wù)質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首先，要?jiǎng)?wù)實(shí)。就是要帶頭樹立重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng),反對(duì)和克服形式主義和官僚主義。匯報(bào)工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實(shí);貫徹上級(jí)指示,要從實(shí)際出發(fā),求實(shí)務(wù)實(shí),真抓實(shí)干。特別是要大力端正文風(fēng)、會(huì)風(fēng),把辦公室領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實(shí)。就是工作要扎扎實(shí)實(shí),認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個(gè)數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟(jì)損失。這方面的教訓(xùn)有很多。當(dāng)辦公室主任,時(shí)時(shí)都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當(dāng)參謀時(shí),要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。

總之，要提高辦公室的服務(wù)水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務(wù)”中當(dāng)好參謀和助手，宏觀上做到“五個(gè)必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。《辦公室顯規(guī)則》一書對(duì)辦公室服務(wù)工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會(huì)、辦事辦中有訣竅;領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。

謝謝!

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辦公室工作會(huì)議講話篇三

同志們：

很早就想開這次管委會(huì)辦全體會(huì)了，開這個(gè)會(huì)的主要目的就是要全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)管理，形成合力，凝聚人心，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的要求，開創(chuàng)管委會(huì)辦公室工作的新局面。

今天的會(huì)議的主要議程有兩項(xiàng)，一是公布《管委會(huì)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》和《關(guān)于提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》、以及《管委會(huì)辦公室稿件征集制度》。最后我對(duì)做好辦公室工作提幾點(diǎn)意見。

下面，請(qǐng)振永主任介紹《管委會(huì)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》和《關(guān)于提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》。

下面請(qǐng)德峰主任宣讀《關(guān)于在管委會(huì)辦公室內(nèi)部實(shí)行稿件征集制度的通知》。

剛才，振永和德峰主任分別介紹了管委會(huì)辦公室制定的幾項(xiàng)規(guī)定，希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑芯?，加?qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞各自分工和工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)管委會(huì)辦公室工作的新局面。

最后結(jié)合管委會(huì)辦公室工作特點(diǎn)，就做好辦公室工作，我再強(qiáng)調(diào)三個(gè)意識(shí)。

一是危機(jī)意識(shí)。

關(guān)于廊坊開發(fā)區(qū)面臨的形勢(shì)，李書記在項(xiàng)目建設(shè)工作會(huì)議上講的很清楚了。對(duì)于管委會(huì)辦公室來講，如果我們的工作做不好，也同樣面臨危機(jī)。管委會(huì)辦公室內(nèi)部的“危機(jī)”體現(xiàn)在工作人員的素質(zhì)上。開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講，管委會(huì)辦公室人員多，綜合素質(zhì)參差不齊，機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率有待提高。這樣的評(píng)價(jià)本身就是一種危機(jī)。每一名工作人員在今后的工作中，都要樹立危機(jī)意識(shí)，結(jié)合各自工作實(shí)際不斷提高自己，適應(yīng)管委會(huì)辦公室的這種特殊崗位的需要。

談到危機(jī)意識(shí)，主要基于三個(gè)方面：一是社會(huì)潮流的影響。目前從國內(nèi)的趨勢(shì)看，地區(qū)間、行業(yè)間，以及人與人之間的競爭越來越激烈，每個(gè)人如果沒有危機(jī)意識(shí)就會(huì)被社會(huì)淘汰。二是開發(fā)區(qū)間競爭的要求。開發(fā)區(qū)建區(qū)了，過去可以說是開發(fā)區(qū)人靠著艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)的精神創(chuàng)造了輝煌的歷史，而現(xiàn)在如果光靠艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)就不能應(yīng)對(duì)如今開發(fā)區(qū)間激烈的競爭了。三是每個(gè)人在社會(huì)中的價(jià)值。我們每個(gè)工作人員可以想象一下，如果離開這里，到社會(huì)上自謀職業(yè)，能謀得什么樣的職業(yè)，這可以說衡量一個(gè)人價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。

作為辦公室工作人員，綜合素質(zhì)主要包括自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)方面。提高綜合素質(zhì)的主要途徑就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在管委辦內(nèi)部要采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、業(yè)務(wù)比武等多種形式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，增強(qiáng)理論功底，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實(shí)際，根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，不斷探索,不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，更好地繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新思想、新理念，開展辦公業(yè)務(wù)研究，提高辦公管理的`科學(xué)化、現(xiàn)代化和規(guī)范化水平，促進(jìn)管委辦工作人員提高素質(zhì)、更新知識(shí)、增強(qiáng)能力，使辦公室工作永遠(yuǎn)保持活力。

為了按照規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的總體要求，全面提高管委辦的整體工作水平，參照先進(jìn)地區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)，我們精心制定了這套《管委會(huì)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》，制定了《提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》，希望在今后工作中，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)提高每名工作人員的綜合素質(zhì)，切實(shí)把每一項(xiàng)工作做好，提高管委辦的機(jī)關(guān)工作效率，全面提升對(duì)外形象。對(duì)于《標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》學(xué)習(xí)情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查。

二是團(tuán)結(jié)意識(shí)。

“同心山成玉，協(xié)力土變金”。團(tuán)結(jié)是做好辦公室工作的必要條件。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。管委會(huì)辦公室是管委會(huì)機(jī)關(guān)事務(wù)的集中地，在某種程度下也就成為機(jī)關(guān)矛盾的集中地；管委會(huì)辦公室是管委會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)人員較多，年齡結(jié)構(gòu)最年輕的一個(gè)部門，很多人員在處理復(fù)雜的問題上還比較幼稚。團(tuán)結(jié)問題在管委辦內(nèi)部至關(guān)重要。這次工委領(lǐng)導(dǎo)考慮到管委會(huì)辦公室工作的重要，結(jié)合辦公室隊(duì)伍的實(shí)際和隊(duì)伍狀況，給予了兩個(gè)副科的名額。但是因?yàn)槠睌?shù)過散，最后的結(jié)果只有考察了一個(gè)。這個(gè)結(jié)果我們辦公室每個(gè)人的臉上都無光。這種涉及個(gè)人進(jìn)步的事情，我們盡量爭取，但在爭取了下來之后，還需要辦公室內(nèi)部的團(tuán)結(jié)一致。要服從大局，根據(jù)工作實(shí)績，出于公心的投票推薦。只有這樣選票才能集中，符合條件的同志才能逐步加以解決。在這一問題上，可謂“和則共贏，爭則俱損”。人們說人事問題復(fù)雜，但是只要我們?cè)谶@個(gè)問題上講團(tuán)結(jié)，擰成一股繩兒，把握好機(jī)會(huì)，齊心協(xié)力的推好合適的人選，不出多長時(shí)間，辦公室的這些問題都能得到解決。

我本人在機(jī)關(guān)工作多年，深深的體會(huì)到成為一起工作的同事，這個(gè)緣分來之不易，每個(gè)人要很好的珍惜。人的一生工作時(shí)間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機(jī)會(huì)也就是三、四次。每個(gè)工作崗位的周圍、與你有直接工作關(guān)系的同事就是那么幾位。在工作配合過程中，與這么幾位同事的關(guān)系又處理不好，這是一個(gè)人工作經(jīng)歷中的最大悲哀。

要正確處理好同事之間的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)，就要做到虛懷若谷、胸襟博大，才能化解一切矛盾，包容一切矛盾。做到團(tuán)結(jié)就要用心去溝通，化干戈為玉帛、化尖銳為平和。遇到同事間的矛盾，遇到自己想不通的事情，要換位思考，先想想是不是自己錯(cuò)了，先在自己身上找原因。與工作有關(guān)的，想想是不是自己的過錯(cuò)、是不是自己的職責(zé)，該自己做的是不是做好了；與人際關(guān)系有關(guān)的，先想想別人，自己做的事情別人能否接受，自己的是非觀念是否有問題。同事間有了問題和矛盾，要采用別人能夠接受的方法去充分溝通。不便當(dāng)時(shí)說的，可以事后說；不便當(dāng)面說的，可以找領(lǐng)導(dǎo)、找朋友溝通、交流。我想只要講究方法，在管委辦這個(gè)小集體中，沒有什么大不了的矛盾不能化解，沒有什么大不了的問題不能解決。

把問題說得再深入一點(diǎn)，有的同志不要遇到事情、遇到煩惱，就找別人出氣，拿別人發(fā)泄，別人不是你的出氣筒。就一個(gè)人來講，每個(gè)人都有自己的煩惱，要找鬧矛盾的原因，可以找到各種各樣的借口。管委辦的每名工作人員，從工作角度講，都是為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)服務(wù)；從個(gè)人角度講，都是付出自己的勞動(dòng)取得應(yīng)有的報(bào)酬和待遇，別人沒有遷就你的義務(wù)和責(zé)任。

辦公室工作會(huì)議講話篇四

同志們：

市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會(huì)議，目的就是為大家提供一個(gè)相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，共同研究新形勢(shì)下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務(wù)水平。會(huì)議期間，我們很榮幸地邀請(qǐng)到市委黨校、市政府辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作公文寫作、政務(wù)信息、督查工作等講座，委辦公室還將對(duì)今年工作做安排和部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就如何做好辦公室工作，談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，但愿對(duì)大家有所啟發(fā)、有所幫助。

(一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個(gè)機(jī)關(guān)或部門內(nèi)為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的耳目和左右手，是工作運(yùn)轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。

辦公室工作有政務(wù)，也有事務(wù);有大事，也有小事;有務(wù)虛的，也有務(wù)實(shí)的;有綜合的，也有單項(xiàng)的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。

做好辦公室工作，從而服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好機(jī)關(guān)，服務(wù)好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)和管理。

(二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”或者“參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)”,也可以概括為“辦文、辦會(huì)、辦事”。

同志們知道，“兩化”融合是我們促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門的根本任務(wù)就是推動(dòng)“兩化”深度融合。市第三次黨代會(huì)提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會(huì)明確提出實(shí)施“13111”工程，市二屆人大四次會(huì)議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，大力實(shí)施綠色工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)示范區(qū)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)、普洱市企業(yè)家大會(huì)、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號(hào)角。全市工信系統(tǒng)在實(shí)施“13111”工程和“綠色工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略中，承擔(dān)著極其光榮而重要的任務(wù)，而要完成這一宏偉目標(biāo)任務(wù)，工信系統(tǒng)辦公室的責(zé)任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。

(三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務(wù)工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應(yīng)該努力提高六個(gè)方面的素質(zhì)：

一要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)人生價(jià)值追求的精神精華，是人生奮斗的目標(biāo)在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個(gè)人做人的靈魂和最高準(zhǔn)則。這一條看起來很抽象，但實(shí)際上很具體，會(huì)在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實(shí)生活中往往有這樣的情況，同樣是一項(xiàng)工作，兩個(gè)不同的人，由于事業(yè)心和責(zé)任感不同，會(huì)有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強(qiáng)一點(diǎn)，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責(zé)任感差一些，工作也可能會(huì)差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點(diǎn)，由于他們事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作則可能反而會(huì)做得更好，能夠得到人們的普遍好評(píng)。所以，沒有頑強(qiáng)的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。

二要努力學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。辦公室的工作人員應(yīng)該志大才也大，只有德才兼?zhèn)?，才能做好工作。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應(yīng)更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務(wù)，還要懂政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史，等等。這就要求我們?cè)谵k公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學(xué)習(xí)，掌握更多的知識(shí)，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，包括書本理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、社會(huì)生活知識(shí)，如果具備了這三方面的知識(shí)，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個(gè)方面，知識(shí)結(jié)構(gòu)就不全面。

書本理論知識(shí)包括馬克思主義基本原理，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，社會(huì)史、經(jīng)濟(jì)史等相關(guān)知識(shí)，業(yè)務(wù)工作的基本理論以及其他有關(guān)學(xué)科的知識(shí);實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)包括辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，各種業(yè)務(wù)報(bào)表、材料等間接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和調(diào)查研究;社會(huì)生活知識(shí)包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習(xí)慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領(lǐng)導(dǎo)同志的思維習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣等等。

三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個(gè)有機(jī)整體。在這個(gè)整體中，每一個(gè)同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機(jī)器的話，我們每一個(gè)人都是這部機(jī)器的部件。要使辦公室這部“機(jī)器”整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須使各個(gè)部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個(gè)部件不動(dòng)，不協(xié)調(diào)，這部“機(jī)器”的運(yùn)轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個(gè)非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強(qiáng)調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動(dòng)性和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

四要有任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因?yàn)槿蝿谌卧?、默默奉獻(xiàn)的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務(wù)精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時(shí)候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會(huì)埋怨，所謂好心不得好報(bào)，這種埋怨往往難以承受。其實(shí)，這正是考驗(yàn)我們是否具有任勞任怨精神的時(shí)候。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅(jiān)持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻(xiàn)的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。

五要提倡嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的作風(fēng)。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴(yán)于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍;生活嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴(yán)謹(jǐn)，生活上也嚴(yán)謹(jǐn)。特別是辦公室是個(gè)管財(cái)管物的部門，又是一個(gè)樞紐部門，往往很多矛盾都會(huì)交織在辦公室里，謹(jǐn)慎一點(diǎn)對(duì)自己有好處。

六要勤于思考善于思考。人的思維活動(dòng)是不受時(shí)空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學(xué)、拷問、慎思、篤行”是學(xué)習(xí)的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動(dòng)機(jī)器”，強(qiáng)調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個(gè)為什么。經(jīng)過認(rèn)真思索，就會(huì)變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實(shí)際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時(shí)間，有效地利用時(shí)間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時(shí)候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時(shí)間;要想方設(shè)法擠留出寶貴時(shí)間，使自己靜下來，翻點(diǎn)材料、讀點(diǎn)書，系統(tǒng)地想點(diǎn)問題。

辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實(shí)、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)”各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動(dòng)辦公室人員積極性，落實(shí)辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進(jìn)全市“兩化”融合，實(shí)施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實(shí)踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動(dòng)作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強(qiáng)大的信息儲(chǔ)存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時(shí)收集整理并儲(chǔ)存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。

二是培養(yǎng)較強(qiáng)的分析思辨能力。善于對(duì)各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室主任的基本功。當(dāng)一個(gè)信息反饋到大腦時(shí)，作為辦公室主任應(yīng)立即作出幾個(gè)最基本的反應(yīng)：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)信息?與當(dāng)前工作有什么必然聯(lián)系?會(huì)對(duì)工作或?qū)⒁獙?duì)工作產(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。

三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲(chǔ)存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時(shí)指導(dǎo)和處理問題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問計(jì)于辦公室，要及時(shí)拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時(shí)拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。

2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務(wù)中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。

一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務(wù)工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準(zhǔn)辦公室近段的工作重點(diǎn)，并對(duì)下一階段的工作作出準(zhǔn)確定位，才能使辦公室的工作更貼近領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。

二是觀察必須仔細(xì)。在對(duì)全局大事具有敏銳洞察力的同時(shí)，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個(gè)眼神，一個(gè)看似不經(jīng)意的動(dòng)作，一個(gè)稍縱即逝的表情，辦公室主任都應(yīng)該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達(dá)的意義和隱含的潛臺(tái)詞，才能始終在整個(gè)工作過程中占盡先機(jī)，贏得主動(dòng)。

三是發(fā)現(xiàn)必須及時(shí)。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識(shí)的東西，其實(shí)這些典型、這些經(jīng)驗(yàn)也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔(dān)著總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學(xué)會(huì)有以小見大、見微知著的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)比別人早一點(diǎn)，發(fā)掘比別人深一點(diǎn)。

3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，同時(shí)應(yīng)該具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。要有意識(shí)地加強(qiáng)口頭表達(dá)訓(xùn)練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點(diǎn)明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動(dòng)人、說服人。

二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機(jī)會(huì)獲得更多的在一定的時(shí)間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點(diǎn)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和議論的焦點(diǎn)。這就要求辦公室主任必須時(shí)刻牢記自己的身份，增強(qiáng)政治意識(shí)，嚴(yán)格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅(jiān)決不說。

4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)?zé)任樂舉賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。

一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點(diǎn)多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當(dāng)場斥責(zé)，還是冷靜對(duì)待，善意指出，卻很有講究。一個(gè)成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時(shí)間將出現(xiàn)過錯(cuò)的責(zé)任“攬”到自己肩上，來接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評(píng)，而不是對(duì)失誤者吹胡子瞪眼。因?yàn)樗脨圩o(hù)了下屬的臉面，也就調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性，更加增強(qiáng)了其認(rèn)真工作的責(zé)任感。在以后的工作中，他們肯定會(huì)自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動(dòng)辦公室工作邁上新的臺(tái)階。

二要樂于舉賢。辦公室主任應(yīng)虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會(huì)就會(huì)抬舉你，你工作的環(huán)境也才會(huì)更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級(jí)趣味視為瀟灑，才能擺脫因個(gè)人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。

5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機(jī)關(guān)事務(wù)與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機(jī)關(guān)事務(wù)與矛盾的風(fēng)口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展。

一要及時(shí)化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認(rèn)真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個(gè)是主要矛盾，哪個(gè)矛盾在現(xiàn)實(shí)的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅(jiān)冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學(xué)會(huì)換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。

二要學(xué)會(huì)理解包容。擁有一顆包容之心對(duì)辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評(píng)者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計(jì)較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時(shí)間去澄清;是批評(píng)的，其正確就認(rèn)真地加以改進(jìn);對(duì)冷嘲熱諷者，一個(gè)寬容的微笑遠(yuǎn)比針鋒相對(duì)、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。

6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強(qiáng)督辦。搞好日常事務(wù)管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項(xiàng)工作都關(guān)系到整個(gè)機(jī)關(guān)的正常運(yùn)行和工作落實(shí)到位，來不得半點(diǎn)馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務(wù)管理和工作督辦中，往往會(huì)遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅(jiān)持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化工作督辦。

一要堅(jiān)持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強(qiáng)，堅(jiān)持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅(jiān)持真理，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度進(jìn)行管理，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，必要時(shí)還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，?duì)不服從管理、不按制度辦事的人和事進(jìn)行必要的行政和經(jīng)濟(jì)處理，增強(qiáng)管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過制度建設(shè)使辦公室各項(xiàng)工作在科學(xué)的基礎(chǔ)上有章法可循，有規(guī)則可依;各個(gè)環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項(xiàng)任務(wù)善始善終，事事落實(shí);每個(gè)人員立崗恰當(dāng)，責(zé)任清楚，任務(wù)明確;各項(xiàng)考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰有依據(jù)，從而形成團(tuán)結(jié)、和諧、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)作機(jī)制。

二要令行禁止，加強(qiáng)督辦。實(shí)際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點(diǎn)小的尷尬局面。這其實(shí)是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領(lǐng)導(dǎo)集體就無權(quán)威，上下級(jí)就政令不暢，工作就會(huì)流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當(dāng)老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機(jī)制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實(shí)的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實(shí)。對(duì)落實(shí)中遇到的問題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。

7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領(lǐng)導(dǎo)開展決策推進(jìn)工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應(yīng)放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應(yīng)做到手勤腿快，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機(jī)關(guān)信息傳遞交流中心。面對(duì)紛繁復(fù)雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)想知道什么?二是領(lǐng)導(dǎo)該知道什么?搞清楚了這兩點(diǎn)，就能從眾多紛繁復(fù)雜的信息中篩選出最有參考價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)最感興趣的信息，然后進(jìn)行編輯整理，簡明扼要地及時(shí)傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。

二是腿要快，廣泛調(diào)研及時(shí)反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認(rèn)真研究，仔細(xì)分析，及時(shí)反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)在最短的時(shí)間內(nèi)取得更為詳實(shí)的一手資料，減少?zèng)Q策的盲目性，增強(qiáng)針對(duì)性，提高準(zhǔn)確性。

8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個(gè)付出多、回報(bào)少的工作;是一個(gè)埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個(gè)需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責(zé)任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊(duì)伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動(dòng)和影響他人。

一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時(shí)期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進(jìn)去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷充實(shí)和提高自己。

二要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。辦公室的工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。辦公室主任應(yīng)該成為辦公室一名最為出色的服務(wù)員，無論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，對(duì)上對(duì)下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務(wù)中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。

(二)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

辦公室的主要職責(zé)是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。辦公室主任是一個(gè)單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

一要有責(zé)任意識(shí)。要做好辦公室工作，必須有高度的責(zé)任心，樹立“零距離服務(wù)”和“零差錯(cuò)服務(wù)”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會(huì)貽誤工作。高度的責(zé)任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負(fù)責(zé)的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待和切實(shí)抓好每一項(xiàng)工作，以保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務(wù)的理念，對(duì)外要熱誠，對(duì)來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對(duì)內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛護(hù),互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團(tuán)結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強(qiáng)品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務(wù)工作的關(guān)鍵，服務(wù)要熱情誠懇、耐心細(xì)致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅(jiān)持以誠待人、以理服人、以情感人。

三要有效率觀念。要樹立時(shí)不我待、只爭朝夕的理念，要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實(shí)推行首問責(zé)任制和限時(shí)結(jié)辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時(shí)按量、保質(zhì)保效完成各項(xiàng)任務(wù)。要注重探索和把握辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，形成辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機(jī)制。

2.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團(tuán)”，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左右手。作為辦公室主任，必須找準(zhǔn)自己的定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，這就是一個(gè)辦公室主任的準(zhǔn)確定位。如何當(dāng)好參謀和助手，必須做好以下三個(gè)方面工作：

二是善于管好事務(wù)，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅(jiān)定地貫徹上級(jí)精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務(wù)不添亂。要盡力為領(lǐng)導(dǎo)減少瑣碎性事務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務(wù)中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強(qiáng)工作的預(yù)見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對(duì)矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)遮風(fēng)擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細(xì)如發(fā)，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項(xiàng)工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。

(三)準(zhǔn)確把握工作方法。

1.在宏觀上要做到“五個(gè)必須”

一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級(jí)服務(wù),工作的政治性很強(qiáng)。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅(jiān)決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。

二是必須始終把服務(wù)大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時(shí)刻關(guān)注大局,認(rèn)真研究大局,準(zhǔn)確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠(yuǎn)。想問題,辦事情,當(dāng)參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)利益的大事上,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要考慮大局,為部門和基層服務(wù)也要考慮大局;抓事務(wù)要考慮大局,抓政務(wù)更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細(xì)節(jié)問題還要考慮大局。總之,要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動(dòng)。

三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀劃思路,提供決策參考時(shí),要始終突出發(fā)展這個(gè)主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務(wù)于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。

四是必須始終把為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作為突出責(zé)任。我們無論做任何工作,都要積極主動(dòng)地領(lǐng)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想,體現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。只有這樣,當(dāng)參謀,才能真正謀準(zhǔn)、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時(shí),還要注意樹立主要領(lǐng)導(dǎo)威信,增強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,多補(bǔ)臺(tái),不拆臺(tái)。

五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動(dòng)力。在社會(huì)飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應(yīng),不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,認(rèn)真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識(shí)地把創(chuàng)新的意識(shí)融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標(biāo)激勵(lì)干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項(xiàng)工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機(jī)和活力。

2.在具體工作中要做到“五求”

辦公室主任既當(dāng)主角,又當(dāng)配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責(zé)中,應(yīng)在五個(gè)方面下功夫:。

一是定位上求準(zhǔn)。必須科學(xué)選位,準(zhǔn)確站位,切實(shí)做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務(wù)多為幕后工作,登臺(tái)亮相、出頭露面的機(jī)會(huì)較少,這就要求我們時(shí)刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當(dāng),不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。

二是謀劃上求早。就其參謀服務(wù)工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動(dòng)性,但在具體工作中,絕不能被動(dòng)應(yīng)付,必須被動(dòng)中求主動(dòng)。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動(dòng),越晚越被動(dòng)。工作中,辦公室主任要帶領(lǐng)辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)工作預(yù)見性,既想領(lǐng)導(dǎo)之所想,又謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀。一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段,應(yīng)抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動(dòng)考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實(shí)做到多未雨綢繆,少亡羊補(bǔ)牢;多當(dāng)事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。

三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時(shí)效性很強(qiáng),必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動(dòng),不拖拉,不延誤。一是遇事反應(yīng)要快。特別是對(duì)一些緊急情況,要立即反應(yīng),馬上行動(dòng),不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當(dāng)今社會(huì),各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動(dòng)干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領(lǐng)導(dǎo),特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。

四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對(duì)不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認(rèn)真辦、細(xì)致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當(dāng)“甩手掌柜”,又不能事無巨細(xì),事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。

五是作風(fēng)上求實(shí)。辦公室的作風(fēng)如何,直接影響服務(wù)質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首先，要?jiǎng)?wù)實(shí)。就是要帶頭樹立重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng),反對(duì)和克服形式主義和官僚主義。匯報(bào)工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實(shí);貫徹上級(jí)指示,要從實(shí)際出發(fā),求實(shí)務(wù)實(shí),真抓實(shí)干。特別是要大力端正文風(fēng)、會(huì)風(fēng),把辦公室領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實(shí)。就是工作要扎扎實(shí)實(shí),認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個(gè)數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟(jì)損失。這方面的教訓(xùn)有很多。當(dāng)辦公室主任,時(shí)時(shí)都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當(dāng)參謀時(shí),要把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。

總之，要提高辦公室的服務(wù)水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務(wù)”中當(dāng)好參謀和助手，宏觀上做到“五個(gè)必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！掇k公室顯規(guī)則》一書對(duì)辦公室服務(wù)工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會(huì)、辦事辦中有訣竅;領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。

謝謝!

辦公室工作會(huì)議講話篇五

同志們：

這次全市辦公室工作會(huì)議是市委、市政府決定召開的一次重要會(huì)議。會(huì)前市委召開會(huì)議，專門研究了辦公室工作，討論通過了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市黨委政府辦公室工作的意見》，這在我市還是第一次。這次會(huì)議，必將對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)全市辦公室工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，對(duì)提高辦公室工作的科學(xué)化水平起到十分重要的推動(dòng)作用。

剛才，我們傳達(dá)了市委張書記對(duì)辦公室工作的重要批示，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了全市辦公室工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，郭秘書長、賀秘書長、楊秘書長分別就人大、政府、政協(xié)辦公室工作講了很好的意見，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我就黨委辦公室工作講幾點(diǎn)意見。

一、明確新定位，適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨委辦公室工作的責(zé)任感和主動(dòng)性。

第一，辦公室工作歷來有著重要的地位和作用，在新的歷史條件下更加具有特殊的性質(zhì)和定位。辦公室工作就是廣義上的秘書工作。我國的秘書工作有著幾千年的悠久歷史，早在商朝時(shí)期就產(chǎn)生了專職秘書機(jī)構(gòu)，當(dāng)時(shí)稱作“史官”。漢朝以后，秘書成為國家的一種官職，主要掌管典籍或者起草文書。此后，秘書機(jī)構(gòu)不斷演進(jìn)成熟，到了元朝以后，秘書機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)秘書工作制度、法規(guī)已經(jīng)相當(dāng)完備。秘書工作以其秉筆直書的優(yōu)良傳統(tǒng)、參謀輔政的獨(dú)特職能，受到歷代統(tǒng)治者的高度重視，在國家機(jī)構(gòu)中占據(jù)著極其重要的地位，有著其他官職和機(jī)構(gòu)不可替代的作用。

我們黨的秘書工作自從黨誕生之日起就已經(jīng)開始，重視秘書工作是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東、周恩來、鄧小平等許多老一輩革命家都直接擔(dān)任過秘書職務(wù)或者領(lǐng)導(dǎo)過秘書工作。1934年1月第二次全國蘇維埃代表大會(huì)通過的《關(guān)于蘇維埃建設(shè)的決議案》指出，為提高政府機(jī)關(guān)的工作效率，克服官僚主義，必須盡可能改進(jìn)秘書工作，減少公文數(shù)量，提高公文質(zhì)量。這說明當(dāng)時(shí)的中央領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)注意到秘書工作的質(zhì)量對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作效率的重要意義。新中國的秘書機(jī)構(gòu)、秘書制度建設(shè)都是在中央領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)懷和指導(dǎo)下進(jìn)行的。1951年5月，毛澤東在一份文件上作了“必須重視人民的通信”的重要批示，政務(wù)院隨即作出了《關(guān)于處理人民來信和接見人民工作的決定》。周恩來直接主持了1951年的全國秘書長會(huì)議，并作了重要報(bào)告。鄧小平1954年起任中共中央秘書長，主持中央書記處工作長達(dá)之久。改革開放以后，黨的秘書工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。1985年1月，中共中央辦公廳主持召開了全國秘書長、辦公廳主任座談會(huì)，明確了秘書工作必須堅(jiān)持“為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，為各部門和下級(jí)單位服務(wù)，為人民群眾服務(wù)”的“三服務(wù)”原則。1994年12月，中央辦公廳又一次召開全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會(huì)，江澤民接見了會(huì)議代表，溫家寶、曾慶紅分別發(fā)表了重要講話。7月，王剛同志在全國黨委秘書長、辦公廳主任座談會(huì)上發(fā)表重要講話，把參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障定位為黨委辦公室工作的基本職能。近年來，中央和省、市委辦公部門又多次召開有關(guān)會(huì)議，專門研究黨委辦公室工作，促進(jìn)了黨委辦公室工作的健康發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)同志之所以如此重視辦公室工作，是因?yàn)檗k公室是黨委的一個(gè)核心要害部門，是直接為黨委辦事的，處在承上啟下的重要地位，在黨的工作部門中具有特殊的作用，它的工作好不好對(duì)黨委乃至全黨的工作影響很大。江澤民同志曾經(jīng)指出，辦公室是黨委的左右手，或者叫工作機(jī)構(gòu)。黨委要實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，沒有辦公室是不行的。市委對(duì)辦公室工作也十分重視，市委張書記在聽取辦公室工作匯報(bào)時(shí)曾經(jīng)指出，黨委辦公室是黨委和市委班子的“參謀部”，其工作狀態(tài)體現(xiàn)市委的形象，這一特殊的地位和作用是其它任何一個(gè)部門都不能替代的?？梢哉f，辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，辦公室是協(xié)助黨委搞好領(lǐng)導(dǎo)工作的“管理部”，是黨委系統(tǒng)研究全市重大經(jīng)濟(jì)問題的“經(jīng)濟(jì)部”或者叫“發(fā)展部”，是服務(wù)黨委、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的“后勤部”，也是培養(yǎng)和造就黨政管理干部的“人才部”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，都要深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作的這種特殊性質(zhì)，明確辦公室工作這種新的定位，進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的光榮感、責(zé)任感和使命感。

第二，全市黨委辦公室工作的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作提供了有益啟示。近年來，特別是去年以來，市、縣(區(qū))各級(jí)黨委辦公部門積極服從、服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和黨委的中心工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，整體服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，自身建設(shè)有了新的提高，保證了黨委工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，為黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方發(fā)揮了重要的參謀助手作用，特別是成功組織了全國、全省在我市召開的二十多個(gè)現(xiàn)場會(huì)議，順利完成了、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在我市視察調(diào)研的各項(xiàng)服務(wù)工作。從近年來的黨委辦公室工作中，我們可以得出一些有益的啟示，必須在今后的工作中繼續(xù)堅(jiān)持，發(fā)揚(yáng)光大：一是必須始終把圍繞中心、服務(wù)大局作為黨委辦公室工作的主題，只有圍繞中心才能明確方向，只有服務(wù)大局才履職到位;二是必須始終把與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新作為推進(jìn)黨委辦公室工作的動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制，才能適應(yīng)形勢(shì)、推動(dòng)發(fā)展，才能使黨委辦公室工作始終保持旺盛的生機(jī)與活力;三是必須把規(guī)范管理、精細(xì)服務(wù)作為黨委辦公室工作的關(guān)鍵，只有規(guī)范才能有序，只有精細(xì)才能高效;四是必須把錘煉作風(fēng)、建好隊(duì)伍作為做好辦公室工作的保證，只有建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、特別能吃苦、特別能服務(wù)的干部隊(duì)伍，才能保證黨委辦公室工作取得好的成績。

第三，新的發(fā)展形勢(shì)和新的領(lǐng)導(dǎo)體制，給辦公室工作提出了新的更高的要求。一方面，當(dāng)前全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的新階段，慶陽在全省、乃至全國的地位越來越重要，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慶陽的關(guān)注程度越來越高，我市迎來了加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。如何進(jìn)一步發(fā)揮好參謀助手作用，協(xié)助黨委實(shí)施決策、抓好落實(shí)、推動(dòng)發(fā)展，辦公室工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。另一方面，地方黨委實(shí)行分工負(fù)責(zé)制以后，黨委辦公室工作承擔(dān)的任務(wù)越來越重、工作的領(lǐng)域越來越寬、服務(wù)的對(duì)象越來越多、工作的要求越來越高。但是用黨委辦公室所占據(jù)的重要地位來衡量，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相比較，目前全市黨委辦公室工作還存在著一定的差距和不足。主要是，抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)的自覺性不夠強(qiáng)，思想觀念滯后，不善于學(xué)習(xí)借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于傳統(tǒng)的、程式化的方式方法;工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求不高，缺乏標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和精品意識(shí)，服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高;機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠合理，服務(wù)機(jī)制不夠完善，人員編制比較緊缺，干部隊(duì)伍流動(dòng)不暢，整體活力不強(qiáng);現(xiàn)代意識(shí)不夠強(qiáng)，黨務(wù)信息化和辦公自動(dòng)化水平不高;對(duì)辦公室工作的指導(dǎo)不夠及時(shí)有力，不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。對(duì)于這些問題，我們要積極研究，努力解決，大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，促使辦公室工作又好又快發(fā)展。

二、樹立新理念，開創(chuàng)新思路，努力提升黨委辦公室工作的科學(xué)化水平。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市黨委辦公室工作的總體思路是：以為黨委中心工作搞好服務(wù)為主題，按照忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效的總體要求，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)規(guī)范、科學(xué)、現(xiàn)代的服務(wù)觀，全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，加快建設(shè)一支高素質(zhì)的新型機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，努力促進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以為黨委中心工作搞好服務(wù)為主題，這是由辦公室特有的地位和性質(zhì)決定的。黨委辦公室必須時(shí)刻關(guān)注大局，認(rèn)真研究大局，準(zhǔn)確把握大局，緊扣黨委工作大局和中心任務(wù)，為決策服務(wù)、為協(xié)調(diào)服務(wù)、為落實(shí)服務(wù)，把黨委是否滿意作為衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，確保黨委各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。服務(wù)決策，就是多出點(diǎn)子、多出主意，能用得上;服務(wù)協(xié)調(diào)，就是正確處理上下左右關(guān)系，搞好統(tǒng)籌兼顧;服務(wù)落實(shí)，就是充分發(fā)揮督促檢查職能，統(tǒng)一調(diào)度力量，集中優(yōu)勢(shì)資源，努力促進(jìn)黨的中心任務(wù)的全面完成。

忠誠可靠、優(yōu)質(zhì)高效，是對(duì)辦公室人員的總體要求。忠誠可靠是政治上的要求，就是要求辦公室工作人員必須堅(jiān)持講政治、把方向，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在貫徹執(zhí)行黨委和領(lǐng)導(dǎo)的決策時(shí)，不能有“保留”、不能打“折扣”，更不能搞“變通”，始終做到對(duì)黨忠誠、對(duì)黨的事業(yè)忠誠、對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)忠誠、對(duì)黨的同志忠誠，做政治上的可靠人。優(yōu)質(zhì)高效是業(yè)務(wù)上的要求，就是要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨殘?jiān)持質(zhì)量第一、效率為上，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，用心做事，快捷高效，注重細(xì)節(jié)，多出精品，做工作上的優(yōu)秀者。

牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)規(guī)范、科學(xué)、現(xiàn)代的服務(wù)觀，這是根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，在辦公室服務(wù)理念和工作方式上的創(chuàng)新，要求我們的各項(xiàng)服務(wù)工作都要符合科學(xué)發(fā)展的要求，走在時(shí)代的前列。從辦公室工作情況看，目前普遍存在著“三多三少”的問題，即管理上隨意性的東西多，規(guī)范化的東西少;靠經(jīng)驗(yàn)工作的情況多，靠科學(xué)提高工作水平的典型少;傳統(tǒng)落后的辦公設(shè)備多，現(xiàn)代化的辦公手段少。這就迫切需要我們樹立規(guī)范、科學(xué)、現(xiàn)代的服務(wù)觀，破隨意、立規(guī)范，破經(jīng)驗(yàn)、立科學(xué)，破傳統(tǒng)、立現(xiàn)代，為黨委辦公室工作的健康發(fā)展提供正確的理論指導(dǎo)。所謂規(guī)范，就是管理工作要規(guī)范，重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，用嚴(yán)格、完善的制度管人、管事、管錢;所謂科學(xué)，就是履行職責(zé)要科學(xué)，重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)參謀助手的科學(xué)化和民主化，以科學(xué)的理念、科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的方法履行職能;所謂現(xiàn)代，就是辦公手段要現(xiàn)代，重點(diǎn)是推進(jìn)辦公部門的信息化和自動(dòng)化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)電子黨務(wù)和無紙化辦公，進(jìn)一步提升黨委辦公室工作科學(xué)化水平。

全面履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障職能，這是黨委辦公室的基本職責(zé)，是搞好“三服務(wù)”工作的基本途徑。履行參謀助手職能，是實(shí)現(xiàn)黨委決策科學(xué)化、民主化的重要環(huán)節(jié)和重要前提，就是要以提高文稿質(zhì)量為重點(diǎn)，搞好文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對(duì)策性建議等工作，努力揭示客觀規(guī)律，忠實(shí)反映基層和群眾意見，準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，想大問題、出大主意、議大政策、寫大文章，在黨委制定重大決策中發(fā)揮好“參謀部”作用。履行綜合協(xié)調(diào)職能，是保證黨委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求，就是要以提高效率為目的，按照周密、高效、安全的要求，著眼全局，顧全大局，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極性;堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，確保文檔和機(jī)要密碼正常安全運(yùn)行，確保各項(xiàng)日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在實(shí)施統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方中發(fā)揮好“潤滑劑”作用。履行督促檢查職能，是推動(dòng)黨委決策落實(shí)的重要途徑，就是要圍繞黨委的中心工作和重大決策部署，把關(guān)系工作全局、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，創(chuàng)新督查載體，改進(jìn)督查方法，通過實(shí)地督查、明察暗訪、催報(bào)檢查、日常催辦、網(wǎng)絡(luò)反饋等方式，突破障礙，消除梗阻，促進(jìn)問題的及時(shí)解決，努力推動(dòng)決策的貫徹落實(shí)，在黨委決策實(shí)施中發(fā)揮好“助推器”作用。履行后勤保障職能，是黨委日常工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提和基本保證，就是要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，注意研究黨委工作的特點(diǎn)和需要，增強(qiáng)后勤工作的主動(dòng)性、前瞻性;把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和對(duì)機(jī)關(guān)工作服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來，做到既確保重點(diǎn)又兼顧全面，滿足不同對(duì)象的服務(wù)要求;把常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)結(jié)合起來，既保證日常工作需要，又能很好地應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)情況;要不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高為黨委中心工作服務(wù)、為業(yè)務(wù)工作服務(wù)的質(zhì)量和水平，在服務(wù)黨委、服務(wù)發(fā)展中發(fā)揮好“后勤部”的作用。

加快建設(shè)一支高素質(zhì)的新型機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，是做好黨委辦公室工作的根本保證。這就要求辦公室工作必須堅(jiān)持以人為本，加快建立培訓(xùn)、選任、制度、激勵(lì)、監(jiān)督“五位一體”的干部隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要加強(qiáng)培訓(xùn)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室為目標(biāo)，通過“靜下來學(xué)、走出去看、請(qǐng)進(jìn)來講”，用最新的理論成果、先進(jìn)的服務(wù)理念、權(quán)威的專業(yè)知識(shí)和新鮮的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)武裝干部職工的頭腦，全面提高干部職工的政治素養(yǎng)、理論水平和工作能力。要嚴(yán)格選任，認(rèn)真落實(shí)凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的選人進(jìn)人制度，全面實(shí)施公平競爭、差額選任的選拔任用制度，積極推行輪崗交流、對(duì)外交流的人員流動(dòng)制度，有效激活干部隊(duì)伍活力。要完善制度，圍繞事怎么定、人怎么管、錢怎么花，建立健全一套有利于科學(xué)管理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的制度體系，推進(jìn)辦公室工作規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。要重視激勵(lì)，采取切實(shí)措施，對(duì)干部職工政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧，努力營造有利于干部積極工作、各盡其才、健康成長的良好環(huán)境。要強(qiáng)化監(jiān)督，積極推行室務(wù)公開、民主評(píng)議、嚴(yán)格問責(zé)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的監(jiān)督管理，引導(dǎo)形成埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)、一絲不茍，勤儉辦事、清正廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的良好作風(fēng)，切實(shí)提高辦公室干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

三、著眼新目標(biāo)，實(shí)施新突破，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委辦公室服務(wù)能力建設(shè)。

今年是我市全面實(shí)施省委、省政府區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)大型能源化工基地和全省新的經(jīng)濟(jì)增長極、奮力推進(jìn)率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。全市黨委辦公室工作要緊緊圍繞市委二屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市黨委政府辦公室工作的意見》，突出抓培訓(xùn)、出精品、重細(xì)節(jié)三個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委辦公室服務(wù)能力建設(shè)。

首先，要抓培訓(xùn)。這是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的根本性問題，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。近年來，市、縣(區(qū))和各部門黨委辦公室都相繼補(bǔ)充了一些工作人員。現(xiàn)在有好多人工作熱情很高，但是不懂辦公室工作，不會(huì)做辦公室工作，也做不好辦公室工作。因此，我們必須把抓培訓(xùn)放在辦公室自身建設(shè)的首位，采取切實(shí)有效的措施，加大干部職工教育培訓(xùn)力度，引導(dǎo)干部職工用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，用基層和群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)充實(shí)和提高自己，使黨委辦公室的干部都能成為提筆能寫、張口能講、有事能干、無事能思的全能型人才。一要擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。今年，要在全市黨委辦公室系統(tǒng)全面開展“培訓(xùn)提高年”活動(dòng)，實(shí)施大規(guī)模的素質(zhì)提升工程。市委辦公室要盡快提出具體實(shí)施方案，及時(shí)安排實(shí)施。要實(shí)施全員培訓(xùn)，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，不論是政務(wù)崗位的還是事務(wù)崗位的，都要參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，按照工作崗位和業(yè)務(wù)屬性，干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，各學(xué)所需，全面提高。二要提高培訓(xùn)層次。就是要把辦公室工作人員送到北京、上海等高等院校和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，接受最專業(yè)的培訓(xùn);要請(qǐng)“高人”來講，請(qǐng)秘書學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)人士、權(quán)威人士來教，幫助大家掌握辦公室工作的基本規(guī)律、基本技能和基本知識(shí)，真正把辦公室工作學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)精。三要改進(jìn)培訓(xùn)方式。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，開展經(jīng)常性的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng);采取舉辦專題講座、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)研討;分期分批地組織辦公室工作人員外出考察，到上級(jí)黨委辦公室跟班培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。市委辦公室今年提出要十措并舉抓培訓(xùn)，具體說就是職工自己學(xué)、互相比較學(xué)、科室組織學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、外出考察學(xué)、結(jié)合調(diào)研學(xué)、選送跟班學(xué)、短期培訓(xùn)學(xué)、聽取報(bào)告學(xué)、在職進(jìn)修學(xué)。我覺得很有針對(duì)性和操作性，值得推廣。四要嚴(yán)格培訓(xùn)制度。要把學(xué)習(xí)制度建設(shè)作為保證和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效的關(guān)鍵措施，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試制度、學(xué)習(xí)筆記審閱展評(píng)制度、學(xué)習(xí)成果量化考核制度。每次培訓(xùn)都要進(jìn)行統(tǒng)一考試，考試成績要記錄在案，納入目標(biāo)管理考核，作為干部調(diào)整和使用的依據(jù);定期檢查展評(píng)學(xué)習(xí)筆記，看是否真學(xué)，是否有針對(duì)性地學(xué);量化考核發(fā)表的學(xué)習(xí)心得體會(huì)和理論文章，看是否學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成。

其次，要出精品。這是工作水平和質(zhì)量問題，是做好辦公室工作的基本要求和最終目標(biāo)。什么是精品?通俗地講，精品就是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。服務(wù)也是一種產(chǎn)品，當(dāng)然也要出精品。辦公室的工作屬性是服務(wù)，辦公室的精品就是優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，就是起草的文稿、提供的信息、組織的活動(dòng)、辦理的事務(wù)都是優(yōu)質(zhì)的“品牌”產(chǎn)品。起草精品文稿，要做到用簡短的篇幅容納豐富的內(nèi)容，用準(zhǔn)確的語言表達(dá)深刻的道理，用清新的文風(fēng)增強(qiáng)表達(dá)的效果，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實(shí)話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)思路合拍、與形勢(shì)發(fā)展相符。提供精品信息，要善于在調(diào)查研究中挖掘深度信息，在基層工作實(shí)踐中概括經(jīng)驗(yàn)信息，從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注問題中篩選建議信息，從群眾所想所盼中捕捉獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策信息，加強(qiáng)信息的綜合分析，更新、更快、更實(shí)地為黨委決策提供參考依據(jù)。組織精品活動(dòng)，要按照“溝通在先、協(xié)調(diào)及時(shí)、服務(wù)全程”的要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)和重要接待、重要會(huì)議，周密安排，精心組織，做到工作有計(jì)劃、日程有安排、活動(dòng)有方案、處置問題有預(yù)案，確?；顒?dòng)圓滿有序進(jìn)行。辦理精品事務(wù)，要做到心細(xì)、腦靈、腿勤，肯吃苦、態(tài)度好、善總結(jié)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，不出任何紕漏。如何出精品、怎樣打造精品?一要領(lǐng)會(huì)意圖。就是要堅(jiān)決按照服務(wù)對(duì)象的意圖來辦事，以服務(wù)對(duì)象的滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。特別要善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度思考問題。二要善于借鑒。就是要增強(qiáng)開放意識(shí)，堅(jiān)持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動(dòng)地、虛心地學(xué)習(xí)借鑒外地的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，為搞好辦公室工作注入新的活力。三要敢于創(chuàng)新。就是要學(xué)會(huì)以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在打破常規(guī)中探索新路子，創(chuàng)出新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。四要下苦功夫。就是要有一絲不茍、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。只要肯吃苦、認(rèn)真做，就沒有干不好的事情;不吃苦、不下功夫，就干不成事，就出不了精品。五要評(píng)議獎(jiǎng)罰。就是要對(duì)每一項(xiàng)工作，完成的質(zhì)量好壞、效率高低，組織大家進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)評(píng)議情況決定獎(jiǎng)罰升降。

第三，要重細(xì)節(jié)。這是工作作風(fēng)和態(tài)度問題，是做好辦公室工作的根本保證。什么是細(xì)節(jié)?細(xì)節(jié)就是細(xì)小而又具體的環(huán)節(jié)或者情節(jié)。在工作中，細(xì)節(jié)就是小環(huán)節(jié)、小事情、小部位。辦公室工作很瑣碎、很細(xì)微，值班、接聽電話、會(huì)議通知、發(fā)文核稿、座次安排、接待服務(wù)等都是細(xì)節(jié)，文稿中的一個(gè)數(shù)字、一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字詞、一個(gè)人名、地名等等，都是細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意;細(xì)節(jié)因其“細(xì)”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。然而，細(xì)節(jié)雖細(xì)，卻是基礎(chǔ)，少不得，離不了。很多時(shí)候，百分之一的失誤，可能導(dǎo)致百分之百的失敗。因此，我們必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯(cuò)”和“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，高度重視細(xì)節(jié)，認(rèn)真抓好細(xì)節(jié)，確保把工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)想周全、做完美。一要認(rèn)真負(fù)責(zé)。凡事最怕“認(rèn)真”二字。從事辦公室工作的同志，要堅(jiān)決克服大而化之的浮躁心態(tài)，對(duì)再細(xì)小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，認(rèn)真謹(jǐn)慎，該親眼看的要親自到現(xiàn)場，該親自過問的要當(dāng)面過問，該自己動(dòng)手的決不要?jiǎng)e人代勞，時(shí)時(shí)刻刻把工作想細(xì)、做細(xì)、查細(xì)，確保每項(xiàng)工作不誤不漏、順利完成。二要做好小事。天下大事，必作于細(xì);成大事者，先從小事做起。不會(huì)做小事就辦不成大事，忽視細(xì)節(jié)就會(huì)釀成大錯(cuò)。辦公室工作，從務(wù)虛的層面講都是謀大事的，從務(wù)實(shí)的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這個(gè)崗位就必須學(xué)會(huì)做小事、抓細(xì)節(jié)，把每一個(gè)小事做好、做優(yōu)、做精、做到位。三要規(guī)范程序。辦公室工作頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯(cuò)的可能性無處不在，隨時(shí)都可能“大意失荊州”。解決這個(gè)問題，最管用的辦法就是規(guī)范工作程序，細(xì)化工作流程，實(shí)施流程化、精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)結(jié)果管理向過程管理的轉(zhuǎn)變。特別要把經(jīng)常性的重要工作視為一條“生產(chǎn)線”，圍繞目標(biāo)內(nèi)容、步驟環(huán)節(jié)、完成時(shí)限，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設(shè)計(jì)工作流程，制定工作規(guī)范，力求每個(gè)實(shí)施步驟清晰明白，每個(gè)環(huán)節(jié)緊湊嚴(yán)謹(jǐn)，每個(gè)細(xì)節(jié)精準(zhǔn)到位，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序推進(jìn)。四要嚴(yán)格問責(zé)。每一項(xiàng)工作，都要分工明確，責(zé)任到人，實(shí)行責(zé)任追究制度。工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)和重大失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“辦文零差錯(cuò)”、“辦會(huì)零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標(biāo)。

四、建立新制度，探索新機(jī)制，確保黨委辦公室各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

在實(shí)行分工負(fù)責(zé)制的新形勢(shì)下，黨委辦公室原有的一些工作機(jī)制可能不再適用了，應(yīng)及時(shí)加以調(diào)整，逐步建立新的機(jī)制，盡快變無序?yàn)橛行颍呐f序?yàn)樾滦?，不斷增?qiáng)工作活力、提高運(yùn)行效率。

1、科學(xué)設(shè)置適應(yīng)新形勢(shì)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)。市、縣黨委辦公室的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置多年來沒有進(jìn)行過調(diào)整，加之分工負(fù)責(zé)制已運(yùn)行三年多，現(xiàn)有的服務(wù)機(jī)構(gòu)已不適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)需要，主要問題是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、也不科學(xué)，造成職能不清、分工不明、苦樂不均，已經(jīng)影響到工作效率和工作質(zhì)量。我們要根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備制度改革的新形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的新變化，按照分工更加具體、更加專業(yè)的要求，科學(xué)、合理地設(shè)置黨委辦公室的內(nèi)部機(jī)構(gòu)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)暫時(shí)不動(dòng)的，也應(yīng)重新劃分和明確職責(zé)，確保各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和有序推進(jìn)。

2、建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務(wù)的機(jī)制。針對(duì)分布比較分散、統(tǒng)籌難度增大的實(shí)際情況，為了方便聯(lián)系、利于協(xié)調(diào)，市委已決定建立市委由市委辦公室統(tǒng)一服務(wù)的機(jī)制，的供給、車輛由辦公室統(tǒng)一管理，服務(wù)人員由辦公室統(tǒng)一選配，工作由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。各個(gè)的協(xié)調(diào)服務(wù)由一名副秘書長總負(fù)責(zé)，精心組織協(xié)調(diào);有關(guān)科長密切配合，當(dāng)好參謀助手;秘書跟班服務(wù)，抓好工作落實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)從冗務(wù)瑣事中解脫出來，集中精力抓大事。各縣區(qū)也要根據(jù)自己的實(shí)際情況，積極探索服務(wù)的有效機(jī)制。

3、建立完善適應(yīng)新形勢(shì)的管理制度。要按照分工負(fù)責(zé)制的要求，修訂完善黨委議事規(guī)則，重點(diǎn)對(duì)重大決策、重要干部任免與管理、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等問題作出明確具體的規(guī)定，促使黨委決策科學(xué)化、民主化、制度化。在此基礎(chǔ)上，建立健全辦公室議事規(guī)則、干部職工管理制度、財(cái)務(wù)管理制度以及各項(xiàng)工作規(guī)范，全力抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，用制度規(guī)范辦公室的服務(wù)，用制度管事、管人、管錢，力爭讓辦公室的各項(xiàng)工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

五、采取新措施，解決新問題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)。

黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持是做好辦公室工作的根本保證。辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，黨委的工作就能順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)工作也就輕松了。因此，各級(jí)黨委都要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的突出問題，為黨委辦公室工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一要經(jīng)常研究，解決缺乏指導(dǎo)的問題。各縣(區(qū))、各部門要定期研究辦公室工作，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)黨委工作的需要，經(jīng)常了解辦公室的工作情況，向辦公室提要求、提任務(wù)，指導(dǎo)和支持他們創(chuàng)造性地開展工作。要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，經(jīng)常把辦公室推到改革發(fā)展的前沿，特別要讓其牽頭或者承擔(dān)涉及全局的重要任務(wù)和重大緊急事件的處置，使其接受鍛煉，在鍛煉中提高。市、縣(區(qū))黨委辦公室和各部門人秘科(辦公室)是一個(gè)方向一致、上下關(guān)聯(lián)、左右互動(dòng)、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)。市委辦公室在這個(gè)系統(tǒng)中具有牽頭抓總的職能，是全市黨委辦公室工作的業(yè)務(wù)主管部門，一定要加強(qiáng)對(duì)全市黨委辦公室工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重視制定計(jì)劃，研究思路，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，加強(qiáng)培訓(xùn)，督促檢查。今后，每年要召開一些專項(xiàng)工作會(huì)議，集中研究和指導(dǎo)辦公室工作，切實(shí)解決辦公室系統(tǒng)“文荒”、“會(huì)荒”和缺少“婆婆”的問題。特別是要按照《全市黨委辦公室工作考核辦法》，對(duì)各縣(區(qū))、各部門黨委辦公室進(jìn)行工作考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)縣(區(qū))和部門黨委辦公室的工作積極性，形成正確的工作導(dǎo)向，推動(dòng)各項(xiàng)工作的良性發(fā)展。

二要激活隊(duì)伍，解決干部隊(duì)伍活力不強(qiáng)的問題。黨委辦公室是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要部門，對(duì)辦公室的干部既要嚴(yán)格挑選、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)、精心培養(yǎng)、大膽使用。要按照市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市黨委政府辦公室工作的意見》的要求，理順工作結(jié)構(gòu)，保證人員編制，配足、配好工作人員。要加大辦公室干部交流力度，采取輪崗交流、跨部門交流等辦法，加快人員流動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。要堅(jiān)持用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，?duì)辦公室的同志要高看一眼、厚愛一分，真情關(guān)心干部職工的工作和生活，更加重視對(duì)辦公室工作人員的培養(yǎng)和提拔使用，把他們的積極性充分調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。去年，市委辦公室制定和落實(shí)了《關(guān)愛職工十項(xiàng)措施》，反響很好，各縣區(qū)、各部門黨委辦公室可以參考這些做法，多為干部職工辦實(shí)事、辦好事。

三要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)環(huán)境，解決條件落后的問題。要加大經(jīng)費(fèi)投入，努力改善黨委辦公室的辦公條件，特別要抓好信息化建設(shè)。隨著全球信息化的發(fā)展，如何把現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用于黨的工作，推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，已經(jīng)成為一個(gè)新的課題。我市黨委辦公系統(tǒng)電子黨務(wù)和辦公自動(dòng)化水平還不高，一定要加快步伐。市委辦公室上半年要建成開通市委網(wǎng)站和市委辦公室網(wǎng)站，各縣區(qū)、各部門也要根據(jù)各自實(shí)際情況，積極建設(shè)自己的網(wǎng)站。市委機(jī)要局要在年內(nèi)建成應(yīng)急密碼通信系統(tǒng)，確保密碼通信在任何時(shí)間、任何地方、任何情況下都能安全暢通。要加快全市黨委辦公室系統(tǒng)內(nèi)部辦公網(wǎng)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)送信息、網(wǎng)上傳輸文件，實(shí)施無紙化、網(wǎng)絡(luò)化辦公。

四要加強(qiáng)交流，解決封閉保守的問題。黨委辦公室各為其主的從屬性，導(dǎo)致辦公室工作往往容易封閉、保守、僵化。因此，辦公室一定要開放，加強(qiáng)與方方面面的溝通與交流。一方面，要采取召開聯(lián)席會(huì)議、隨時(shí)銜接溝通等辦法，加強(qiáng)與人大、政府、政協(xié)幾大機(jī)關(guān)辦公室的聯(lián)系，及時(shí)掌握全面的工作情況，為黨委發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用提供服務(wù)。另一方面，要加強(qiáng)黨委辦公室系統(tǒng)縱向、橫向的溝通與交流。市委辦公室不但要主動(dòng)與省委辦公廳、其它市州黨委辦公室保持經(jīng)常性的聯(lián)系，而且要通過舉辦座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，組織外出考察、縣區(qū)互訪等形式，積極為市縣(區(qū))黨委辦公室的交流合作創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，使我們黨委辦公室系統(tǒng)更加富有朝氣，更加充滿活力。

同志們，蓬勃發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)我們黨委辦公室工作提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn);市委、市政府的重視和關(guān)心，為我們黨委辦公室工作提供了更好的機(jī)遇和更強(qiáng)的動(dòng)力。我們一定要不辱使命，不負(fù)重托，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，建一流隊(duì)伍，抓一流管理，創(chuàng)一流業(yè)績，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

辦公室工作會(huì)議講話篇六

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作，也是服務(wù)性很強(qiáng)的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機(jī)關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實(shí)，基層和群眾的意見能否得到及時(shí)的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項(xiàng)工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯(cuò)，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高為決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個(gè)職責(zé)，既是對(duì)全局工作負(fù)責(zé)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志高度負(fù)責(zé)。為此，我們要準(zhǔn)確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項(xiàng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進(jìn)信息服務(wù)效能，同時(shí)深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準(zhǔn)確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會(huì)務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實(shí)施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實(shí)施效果，全面掌握情況，及時(shí)進(jìn)行反饋，保證政令暢通和決策落實(shí)，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見，為新的決策提供建議。

發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點(diǎn)在于推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一個(gè)轉(zhuǎn)變是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動(dòng)，被動(dòng)地開展工作，往往會(huì)產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動(dòng)應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)工作預(yù)見性，既立足現(xiàn)實(shí)，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動(dòng)服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個(gè)轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、不求有功、但求無過的思想，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯(cuò)、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個(gè)轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動(dòng)服務(wù)的高層次。堅(jiān)持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認(rèn)識(shí)問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時(shí)、準(zhǔn)確提供信息服務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動(dòng)政府各項(xiàng)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)。

(二)服務(wù)于機(jī)關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦文、辦事、辦會(huì)，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進(jìn)和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機(jī)關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點(diǎn)要增強(qiáng)三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾€(gè)方面的實(shí)際行動(dòng);二是甘當(dāng)“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計(jì)得失，維護(hù)好單位形象。

辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作，也是服務(wù)性很強(qiáng)的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機(jī)關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。單位工作能否高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的決策和意圖能否得到很好貫徹落實(shí)，基層和群眾的意見能否得到及時(shí)的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項(xiàng)工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復(fù)雜，矛盾縱橫交錯(cuò)，工作責(zé)任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高為決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)的水平。

(一)要服務(wù)于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心就是要為決策服務(wù)，并把這種服務(wù)貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個(gè)職責(zé)，既是對(duì)全局工作負(fù)責(zé)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志高度負(fù)責(zé)。為此，我們要準(zhǔn)確把握單位的工作規(guī)律和領(lǐng)導(dǎo)決策不同環(huán)節(jié)的不同特點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、超前性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)決策前，要根據(jù)決策事項(xiàng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進(jìn)信息服務(wù)效能，同時(shí)深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)參考;決策中，圍繞決策所需，提供準(zhǔn)確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會(huì)務(wù)籌備等具體工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，保證決策順利實(shí)施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實(shí)施效果，全面掌握情況，及時(shí)進(jìn)行反饋，保證政令暢通和決策落實(shí)，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見，為新的決策提供建議。

發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務(wù)，重點(diǎn)在于推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。第一個(gè)轉(zhuǎn)變是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。工作不主動(dòng)，被動(dòng)地開展工作，往往會(huì)產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動(dòng)應(yīng)付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)工作預(yù)見性，既立足現(xiàn)實(shí)，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動(dòng)服務(wù)，并且注意到位而不越位、參與而不干預(yù)。第二個(gè)轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、不求有功、但求無過的思想，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復(fù)性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯(cuò)、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個(gè)轉(zhuǎn)變是由低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動(dòng)服務(wù)的高層次。堅(jiān)持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認(rèn)識(shí)問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時(shí)、準(zhǔn)確提供信息服務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務(wù)的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動(dòng)政府各項(xiàng)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)。

(二)服務(wù)于機(jī)關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦文、辦事、辦會(huì)，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進(jìn)和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機(jī)關(guān)科室和基層單位之上。在服務(wù)中，重點(diǎn)要增強(qiáng)三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，使領(lǐng)導(dǎo)的決策變?yōu)楦鱾€(gè)方面的實(shí)際行動(dòng);二是甘當(dāng)“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計(jì)得失，維護(hù)好單位形象。

(四)圍繞中心工作，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)。辦公室是一個(gè)單位對(duì)外的窗口、對(duì)內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對(duì)這個(gè)部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感，在工作中突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的部署變成現(xiàn)實(shí)，全面推進(jìn)工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義。“抓而不實(shí)，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)，始終把推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重大決策和重要工作部署的貫徹落實(shí)放在第一位。要強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，重視和加強(qiáng)督促檢查工作。要堅(jiān)決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。

二、加強(qiáng)鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊(duì)伍。

毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領(lǐng)導(dǎo)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)做好中國的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強(qiáng)調(diào)“努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”。因此，我們要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支與任務(wù)要求相適應(yīng)的干部隊(duì)伍。

一是用科學(xué)的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強(qiáng)的工作，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，全面、準(zhǔn)確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要增強(qiáng)法治觀念，維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，嚴(yán)格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯(cuò)位。要弘揚(yáng)“勤奮、向上、踏實(shí)、奉獻(xiàn)”的作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在辦文、辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。要用鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅(jiān)定信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，過好金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。

二是要加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級(jí)辦公室隊(duì)伍建設(shè)好，是保證機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行的重要條件。從總體上講，辦公室隊(duì)伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對(duì)提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)較高的要求，面對(duì)基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時(shí)地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強(qiáng)培養(yǎng)。對(duì)有發(fā)展前途的年輕干部，要加強(qiáng)培養(yǎng)，敢于壓擔(dān)子，要采用多種形式進(jìn)行教育和培訓(xùn)，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，把辦公室的作風(fēng)建設(shè)切實(shí)抓好。再次，要從實(shí)際出發(fā)，想方設(shè)法為大家解決一些實(shí)際問題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力和凝聚力。

三是加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)造條件，提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風(fēng)，還要有勝任本職工作的本領(lǐng)。新的形勢(shì)對(duì)辦公室干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認(rèn)識(shí)到提高業(yè)務(wù)能力的緊迫性，積極引導(dǎo)干部根據(jù)工作崗位的需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、法律知識(shí)和歷史知識(shí)，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨(dú)當(dāng)一面的能力。要加強(qiáng)調(diào)查研究，注重研究實(shí)踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實(shí)踐活動(dòng)中汲取智慧和力量。各級(jí)辦公室要為工作人員的學(xué)習(xí)深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓(xùn)班、組織考察學(xué)習(xí)等多種方式，幫助大家開闊視野，增進(jìn)知識(shí)，提高水平。要在機(jī)關(guān)營造勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型科室，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，不斷探索在新形勢(shì)下提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的新途徑和新方法。

四是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)不僅是辦公室干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務(wù)水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢(shì)。辦公室是機(jī)關(guān)的重要窗口，同志們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對(duì)象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標(biāo)。如果不能嚴(yán)格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓(xùn)很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。“越是實(shí)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)改革和對(duì)外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)?！本唧w聯(lián)系到辦公室實(shí)際，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，無私奉獻(xiàn)，做身體力行社會(huì)主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴(yán)守辦公室的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和保密紀(jì)律，做遵守紀(jì)律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)服務(wù)的作風(fēng)，時(shí)刻關(guān)注和了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)，吃透“上情”，掌握“下情”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性。要通過加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。

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辦公室工作會(huì)議講話篇七

同志們：

這次全市黨委辦公室工作會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹全省黨委秘書長辦公室主任會(huì)議精神，回顧。

總結(jié)。

2020全市黨委辦公室的工作，研究部署2021年全市黨委辦公室的工作，對(duì)全市黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。市委對(duì)這次會(huì)議高度重視，前不久市委常委會(huì)專題研究了黨委辦公室工作。今天，市委副書記xx同志親自參加會(huì)議并將作重要講話。希望大家認(rèn)真貫徹xx同志的重要講話精神，把全市黨委辦公室的工作做得更好。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、去年的回顧與總結(jié)。

過去的一年，全市各級(jí)黨委辦公室緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實(shí)履行服務(wù)職能，各項(xiàng)工作都取得了比較大的成績。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

（一）緊貼中心謀大事，輔政質(zhì)量不斷提高。市縣兩級(jí)黨委辦公室主動(dòng)貼緊黨委中心工作，貼緊領(lǐng)導(dǎo)工作思路，在求精、求新、求實(shí)、求深上下功夫，積極開展調(diào)查研究，認(rèn)真起草各種文稿，充分發(fā)揮了參謀服務(wù)作用。市委辦、市政府辦牽頭，在全市辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)秀調(diào)研文稿評(píng)選活動(dòng)，各級(jí)各部門文秘人員踴躍參與，推動(dòng)了調(diào)查研究工作的深入開展。xx等區(qū)縣（市）委辦公室和xx等市直單位辦公室，以及市xx辦公室等單位，圍繞推進(jìn)xx等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問題，深入開展調(diào)查研究，形成了一批有較高價(jià)值的調(diào)研成果。信息上報(bào)工作按照“及時(shí)、準(zhǔn)確、全面”的要求，突出信息內(nèi)刊的編報(bào)、緊急信息的報(bào)送和信息隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)，不斷完善信息工作制度、改進(jìn)工作方式、拓展信息渠道、提高編寫質(zhì)量，增強(qiáng)了工作實(shí)效。市委辦信息科和xx等x個(gè)區(qū)縣（市）委辦公室被評(píng)為全省信息工作先進(jìn)單位。

（二）圍繞決策抓落實(shí)，督查實(shí)效不斷增強(qiáng)。督促檢查圍繞黨委工作大局，突出重點(diǎn)，改進(jìn)方式，嚴(yán)督細(xì)查，在落實(shí)黨委決策、貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用。市委督查室緊緊抓住貫徹中央一號(hào)文件、“關(guān)注民生解十難”、解決信訪突出問題、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等重大問題，積極開展決策督查，督辦落實(shí)市委常委會(huì)和常委辦公會(huì)議決定事項(xiàng)x項(xiàng)，辦理省市領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦件x件，領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦件辦結(jié)率達(dá)到x%。深入農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校和社區(qū)，廣泛開展督查調(diào)研和民情調(diào)查，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。各區(qū)縣（市）委督查室認(rèn)真履行督查職能，注重增強(qiáng)督查實(shí)效。xx等區(qū)縣（市）委督查室堅(jiān)持督查與調(diào)研相結(jié)合，撰寫了一批有份量的督查調(diào)研材料，并被省委督查室采用。

（三）著眼高效促運(yùn)轉(zhuǎn)，綜合協(xié)調(diào)更加規(guī)范。適應(yīng)各級(jí)黨委提高工作質(zhì)量和效率的要求，積極主動(dòng)協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”，日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作做到了優(yōu)質(zhì)、高效、安全，保證了黨委領(lǐng)導(dǎo)集中精力謀大事、抓大事。辦文辦會(huì)工作嚴(yán)格按程序進(jìn)行、按規(guī)范運(yùn)作，協(xié)調(diào)、把關(guān)能力不斷提高。值班聯(lián)絡(luò)工作始終堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，確保了上傳下達(dá)準(zhǔn)確無誤。機(jī)要密碼工作突出譯傳辦理和密碼管理，加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市委辦機(jī)要處和xx等區(qū)縣委辦公室機(jī)要科被評(píng)為全省密碼工作先進(jìn)單位。保密工作積極開展保密宣傳和保密普法檢查，依法查處了一批失泄密事件。市委辦新成立了保密技術(shù)檢查中心，進(jìn)一步理順了保密技術(shù)監(jiān)管體制。市國家保密局被評(píng)為全省保密工作先進(jìn)單位。信息技術(shù)工作突出網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市委辦對(duì)市委機(jī)關(guān)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了升級(jí)改造。史志工作堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)治史，完成了xx等重要文獻(xiàn)出版，市方志辦被評(píng)為全國方志工作先進(jìn)單位。檔案工作加強(qiáng)館藏資源開發(fā)和硬件建設(shè)，加快推進(jìn)檔案工作信息化建設(shè)，迎來了全省檔案工作暨檔案行政執(zhí)法總結(jié)表彰會(huì)在我市召開。

（四）優(yōu)化服務(wù)強(qiáng)管理，后勤保障更加有力。后勤工作按照建設(shè)和諧機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，堅(jiān)持以人為本，深化內(nèi)部改革，在注重成本管理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)機(jī)關(guān)大院環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深入開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，辦公條件和生活環(huán)境進(jìn)一步改善。機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作突出落實(shí)“人防”“物防”“技防”措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)綜合治理，妥善處理群體性上訪，確保了機(jī)關(guān)安全和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。接待工作堅(jiān)持熱情、節(jié)儉、周到的原則，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)、重要會(huì)議和重賓接待的圓滿成功。

（五）強(qiáng)素質(zhì)樹形象，隊(duì)伍建設(shè)更加有效。按照市委統(tǒng)一部署，市縣兩級(jí)黨委辦公室認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想教育，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，收到了提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)能力、促進(jìn)各項(xiàng)工作的良好效果，特別是各級(jí)黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。深化干部人事制度改革，市委辦實(shí)行科長（主任）任職資格競爭上崗，公開選拔優(yōu)秀年輕干部，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，市委辦全年舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座x次，全省黨委辦公室系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市召開，推介了我們的創(chuàng)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。特別值得一提的是，在全省秘書工作業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)中，我市取得了xx的優(yōu)異成績，充分展示了我市黨委辦公室干部隊(duì)伍良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，與各級(jí)黨委的要求相比，與新形勢(shì)、新任務(wù)相比，我們的工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需要進(jìn)一步更新，創(chuàng)優(yōu)意識(shí)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)方式還需要進(jìn)一步改進(jìn)，規(guī)章制度還需要進(jìn)一步健全，隊(duì)伍的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。在今后的工作中，我們務(wù)必引起高度重視，認(rèn)真對(duì)照檢查，切實(shí)加以改進(jìn)。

二、今年的思路與任務(wù)。

2021年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委換屆之年。我們面臨的任務(wù)更加繁重，做好今年的工作至關(guān)重要。面臨新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)，今年全市黨委辦公室工作的總體思路是：推進(jìn)三項(xiàng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。

（一）推進(jìn)能力建設(shè)，提高工作績效。能力是人的素質(zhì)的綜合反映，是做好工作的前提條件和基本保證。做好黨委辦公室工作，要重點(diǎn)提高四個(gè)方面的能力。要立足想大事、謀全局，努力提高參謀服務(wù)能力。為黨委決策當(dāng)參謀、出主意，黨委辦公室的首要職責(zé)。各級(jí)黨委辦公室要把搞好參謀服務(wù)擺在更加突出的位置，在參政設(shè)謀上做出新成績。謀貴在多研究。要身在兵位、胸為帥謀，抓住牽動(dòng)全局的重點(diǎn)問題、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、亟待突破的難點(diǎn)問題，深入細(xì)致地調(diào)查，潛心入微地研究，在重大決策、關(guān)鍵問題上給黨委獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。今年要重點(diǎn)圍繞xx等重大課題，認(rèn)真調(diào)查研究，多出精品力作，使我們的調(diào)研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野，發(fā)揮指導(dǎo)工作的作用。參謀功在出精品。文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解外情的基礎(chǔ)上，努力貼近發(fā)展大局、貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、貼近群眾意愿，反復(fù)琢磨觀點(diǎn)，精心錘煉文字。特別是黨委重要文件、重要會(huì)議材料的起草，要堅(jiān)持集體研靠，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們生產(chǎn)的產(chǎn)品成為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面認(rèn)可的精品力作，更多地在省級(jí)、中央級(jí)報(bào)刊上發(fā)表。參謀重在當(dāng)“耳目”。要堅(jiān)持實(shí)事求是和可靠有用的原則，及時(shí)收集和上報(bào)重要情況、重大突發(fā)性事件、重點(diǎn)不穩(wěn)定因素等信息，增強(qiáng)對(duì)重大事件的應(yīng)對(duì)能力和對(duì)緊急情況的快速反應(yīng)能力。要進(jìn)一步健全信息值班、信息審批等工作制度，努力做到發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實(shí)快，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時(shí)有效的參考。要做到抓重點(diǎn)、求實(shí)效，努力提高督查落實(shí)能力。督促檢查是推動(dòng)決策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。各級(jí)黨委督查部門要以對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，進(jìn)一步強(qiáng)化督查意識(shí)，增強(qiáng)督查實(shí)效。要勤于督大事。要緊跟黨委工作中心，督那些關(guān)乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強(qiáng)的急事，起到抓綱帶目、抓大帶小的作用。今年要突出抓好xx等重點(diǎn)工作的決策督查和黨委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)督查。要敢于動(dòng)真格。在督查過程中要敢于直面矛盾，敢于拔"釘子"，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的問題、群眾反映十分強(qiáng)烈的問題，要做到問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出權(quán)威、督出效益。要善于想辦法。在督查思路上要想新法、闖新路，通過實(shí)地督辦、民情調(diào)查、個(gè)別抽查等方法，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力量、部門力量和群眾力量等各種資源，營造領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的濃厚氛圍，收到既推動(dòng)黨委決策和各項(xiàng)工作部署的落實(shí)，又大幅減少一般性檢查評(píng)比活動(dòng)的工作效果。要注重促規(guī)范、保運(yùn)轉(zhuǎn)，努力提高綜合協(xié)調(diào)能力。各級(jí)黨委辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，是工作關(guān)系的"潤滑劑"。一定要認(rèn)真貫徹黨委意圖，不斷提高協(xié)調(diào)、把關(guān)能力，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)傳達(dá)好，把各項(xiàng)工作安排好，把各個(gè)環(huán)節(jié)銜接好，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成為黨委搞好服務(wù)的合力。協(xié)調(diào)必須從嚴(yán)把關(guān)。要主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好文件關(guān)、會(huì)議關(guān)和活動(dòng)關(guān)，切實(shí)做好簡政工作。進(jìn)一步控制文電制發(fā)數(shù)量，規(guī)范文電收發(fā)程序，提高文電辦理質(zhì)量。盡量減少領(lǐng)導(dǎo)同志的應(yīng)酬性活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)從一般性事務(wù)中擺脫出來，集中精力想大事、抓大事。周密安排部署好各種會(huì)議，逐項(xiàng)銜接落實(shí)、確保萬無一失。協(xié)調(diào)必須主動(dòng)溝通。要主動(dòng)加強(qiáng)上下、左右的聯(lián)絡(luò)，合理調(diào)度和安排各方面的工作。切實(shí)嚴(yán)明值班紀(jì)律，強(qiáng)化值班責(zé)任，確保聯(lián)絡(luò)通暢。協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)、部門、基層之間的關(guān)系，做到橫向求一致，縱向促落實(shí)，形成圍繞中心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面。協(xié)調(diào)必須確保嚴(yán)謹(jǐn)。機(jī)要工作要進(jìn)一步加強(qiáng)密碼集中統(tǒng)一管理和通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保密碼絕對(duì)安全和密碼通信絕對(duì)暢通。保密工作要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各類保密要害部門、部位和重大涉密、涉外活動(dòng)的保密管理，確保黨和國家秘密的安全。黨史工作要制定好2021-2025年史志工作規(guī)劃，完成各區(qū)縣（市）黨史正本第三卷的出版和第四卷的提綱審定。檔案工作要重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室和農(nóng)科信息“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)，推進(jìn)檔案事業(yè)的規(guī)范化、法制化、信息化。要力求管理嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)，努力提高后勤保障能力。機(jī)關(guān)后勤保障，是機(jī)關(guān)履行職能、高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。一是要加快改革進(jìn)程。要順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，按照市場化、社會(huì)化的方向，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)和管理改革，努力在后勤管理上闖出一條新路。二是要突出環(huán)境建設(shè)。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)創(chuàng)建，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)綠化、亮化、凈化、花化、美化，努力完善便民服務(wù)設(shè)施，不斷提高機(jī)關(guān)的文明程度和群眾對(duì)機(jī)關(guān)的滿意程度，切實(shí)改善干部職工的工作和生活環(huán)境。要認(rèn)真做好安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生安全事故。三是要強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)。要弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持量力而行，精打細(xì)算，合理使用各種經(jīng)費(fèi)，合理利用各類資源，堅(jiān)決克服跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，努力降低行政運(yùn)行成本。接待工作要逐步改善接待條件，提高接待人員素質(zhì)，不斷提升接待工作水平，同時(shí)也要堅(jiān)決防止和克服講排場、鋪張浪費(fèi)的不良現(xiàn)象，做到既熱情周到，又節(jié)約儉省。

（二）推進(jìn)制度建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)管理。制度是智慧的結(jié)晶、經(jīng)驗(yàn)的積累、規(guī)律的體現(xiàn)，是帶有穩(wěn)定性、長期性、全局性和根本性的治本之策。做好黨委辦公室工作，必須大力推進(jìn)制度建設(shè)，促進(jìn)工作的規(guī)范化、精細(xì)化、嚴(yán)密化。要在完善制度中促規(guī)范。規(guī)范，就是講規(guī)矩、講程序，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。這就要求我們建立健全各種規(guī)章制度，在辦公室的各項(xiàng)工作中實(shí)行規(guī)范化運(yùn)作，做到層級(jí)嚴(yán)格、責(zé)任明確，減少失誤、提高效率。要規(guī)范工作內(nèi)容。辦公室工作涵蓋面很廣，事情很多、很雜。哪些該為、哪些不該為，哪些能為、哪些不能為，都要十分明確。要有抓有放，不能事無巨細(xì)、統(tǒng)包統(tǒng)攬。這里我要突出強(qiáng)調(diào)一下進(jìn)一步完善督查制度的問題。市委辦對(duì)市委督查室的督查工作范圍作了界定，主要抓三項(xiàng)：省委辦公廳要求督辦的重大事項(xiàng)，市委常委會(huì)決定督查的重大事項(xiàng)，市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示督查的重大事項(xiàng)。除此以外的事項(xiàng)一般不由市委督查室督查。市委督查室牽頭的一切督查活動(dòng)要?dú)w口市委秘書長把關(guān)。各區(qū)縣（市）委辦公室也要參照市里的規(guī)定，進(jìn)一步界定督查工作范圍，規(guī)范督查工作程序。要規(guī)范工作流程。現(xiàn)在，有的地方和部門在重大事件、緊急事件發(fā)生后，不按規(guī)定和程序上報(bào)，延誤領(lǐng)導(dǎo)決策，造成工作被動(dòng)。因此，要進(jìn)一步制定和完善信息報(bào)送、辦文辦會(huì)、機(jī)要保密、后勤接待等方面的工作流程，嚴(yán)格按程序辦事，做到該上報(bào)的不隱瞞拖延，該請(qǐng)示的不自作主張，該反饋的不隨意截留，減少和杜絕工作中的隨意性和不確定性。要規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。省委常委、省委秘書長、省委辦公廳主任于來山在今年全省黨委秘書長辦公室主任會(huì)議上提出："辦文就要辦成美文佳作，辦會(huì)就要辦得圓滿成功，辦事就要辦得無可挑剔。"這就是我們辦公室總的工作標(biāo)準(zhǔn)。我們要按照這一要求，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)和其他具體標(biāo)準(zhǔn)，努力追求“零缺陷”“零失誤”“零差錯(cuò)”的工作績效。要在完善制度中求精細(xì)。講精細(xì)，要重視細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)是細(xì)小的環(huán)節(jié)和情節(jié)，是轉(zhuǎn)動(dòng)鏈條上的扣環(huán)，是千里鋼軌上的鉚釘，是參天枝柯上的葉蕾，是廣袤田野上的萌芽。細(xì)節(jié)雖細(xì)，卻是基礎(chǔ)，少不得，離不了。重視細(xì)節(jié)，體現(xiàn)著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，彰顯著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。1966年周恩來總理到邢臺(tái)慰問地震災(zāi)民并露天召開群眾大會(huì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)群眾面對(duì)西北風(fēng)而坐，就堅(jiān)持要求改變會(huì)場布置，讓卡車開到南頭，作為臨時(shí)講臺(tái)，他登上卡車，迎著大風(fēng)對(duì)著麥克風(fēng)，向幾千名群眾發(fā)出口令：“起立！”“就地向后轉(zhuǎn)！”“坐下！”人們開始摸不清怎么回事。當(dāng)背風(fēng)而坐后，大家看到呼呼風(fēng)沙撲打周總理的衣襟和面頰時(shí)，才陡然明白過來，千萬顆心為之震顫。人民總理愛人民的崇高風(fēng)范，正是從這樣一些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來的。我們常說，天下大事，必作于細(xì)。就辦公室工作而言，我們要從建立健全調(diào)查研究、信息報(bào)送、辦文辦會(huì)、值班聯(lián)絡(luò)、安全保衛(wèi)、信訪接待、后勤管理等方面的制度入手，精中求細(xì)、細(xì)中求精、求善求美。精細(xì)講求一個(gè)“準(zhǔn)”字。無數(shù)事實(shí)證明，辦公室的工作，小事辦好了是小事，小事辦砸了就是大事。因此，我們務(wù)必處處高標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)嚴(yán)要求，無論是出主意、當(dāng)參謀，還是選材料、編信息，都要在“細(xì)”字上下功夫，在“準(zhǔn)”字上做文章，力求客觀準(zhǔn)確、言之鑿鑿，切忌道聽途說、主觀臆斷。精細(xì)講求一個(gè)“優(yōu)”字。沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的志向，就沒有力求精細(xì)的內(nèi)在動(dòng)力。各級(jí)黨委辦公室要按照“對(duì)上爭先進(jìn)、對(duì)內(nèi)創(chuàng)品牌”的目標(biāo)要求，在辦公室的各項(xiàng)工作中都不能滿足于一般化、過得去，要樹立精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，從小事做起，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。精細(xì)講求一個(gè)“新”字?！袄疃旁娖f口傳，至今已覺不新鮮”。任何工作不創(chuàng)新就難以發(fā)展。我們可以容忍在創(chuàng)新中失誤，但決不允許在守舊中延誤。辦公室工作雖然具有遵命而行、照章辦事、具體瑣碎的特點(diǎn)，但絕對(duì)不是不需要?jiǎng)?chuàng)新和探求精神的。事實(shí)上，辦公室工作中的創(chuàng)造性和其他領(lǐng)域相比毫不遜色。理解這一條，關(guān)鍵在于明白“注重細(xì)節(jié)也是一種創(chuàng)造”的道理。辦公室工作千頭萬緒，每一個(gè)細(xì)節(jié)都存在創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是創(chuàng)造的土壤。我們要以一種搞藝術(shù)的心態(tài)關(guān)注細(xì)節(jié)、精雕細(xì)琢，在細(xì)節(jié)的創(chuàng)造中提升自身的水平。要在完善制度中講嚴(yán)密。嚴(yán)密，就是嚴(yán)謹(jǐn)縝密，周全完善，不出差錯(cuò)。這就要求我們考慮問題要周詳，協(xié)調(diào)關(guān)系要周全，部署工作要周密，做到政治上嚴(yán)格把關(guān)、工作上嚴(yán)肅認(rèn)真、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，決不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。要大事細(xì)辦。人們常說，“呂端大事不糊涂”，這里的“不糊涂”，指的是呂端處置大事非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。我們?cè)诔修k重大事情的時(shí)候，一定要心細(xì)如發(fā)，一絲不茍，確保周全。要抱著一種如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度，認(rèn)真關(guān)注大事中的一切細(xì)節(jié)問題，防止因1%的疏忽，導(dǎo)致100%的失敗。要輕事重辦。概括人們的辦事方法，大致可分為兩種，一種是舉重若輕，一種是舉輕若重。對(duì)辦公室工作而言，更重要的是舉輕若重，再小的事也要嚴(yán)密、謹(jǐn)慎處理。不少辦公室干部可能都有這樣的體會(huì)，有時(shí)因一個(gè)電話沒接好、一個(gè)會(huì)議座次沒排好、一個(gè)字句沒用好等等看起來很輕很小的事，卻捅了大婁子、惹來大麻煩。所以，我們?cè)谔幚砭唧w事務(wù)時(shí)一定要不厭其輕、不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，認(rèn)真辦好每一件小事。要熟事生辦。所謂熟事生辦，就是把熟悉的事情當(dāng)作不熟悉的事情來辦。這是因?yàn)?，辦公室工作不少是常識(shí)性的、程序性的，日復(fù)一日，年復(fù)一年，周而復(fù)始。俗話講的“河里淹死會(huì)水的”，就是警示人們對(duì)熟悉的事情千萬不要大意，大意就要出問題。許多事實(shí)證明，越是對(duì)自己很熟悉的事情，越容易產(chǎn)生麻痹心理，越容易出現(xiàn)紕漏。因此，我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ獙Ｐ摹⒕?、虛心，?duì)待再簡單的事、再熟悉的事，也要全身心投入、高標(biāo)準(zhǔn)要求，真正做到熟中生巧、運(yùn)用自如。

社會(huì)的一切進(jìn)步，離開人都無法實(shí)現(xiàn)。辦公室工作要爭先創(chuàng)優(yōu)，必須建設(shè)一支樂于吃苦、勤于實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特別是要想方設(shè)法調(diào)動(dòng)干部的積極性，激發(fā)隊(duì)伍的創(chuàng)造力。要把提高技能與改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來。毛澤東同志在1939年就指出：“我們隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”。這句話尤其值得我們辦公室干部深思。“非識(shí)無以斷其義，非才無以善其文，非學(xué)無以練其事?！鞭k公室工作任務(wù)繁重，辦公室干部一定要切實(shí)加強(qiáng)能力培養(yǎng)。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識(shí)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)制度化。今年市委辦將繼續(xù)堅(jiān)持每月舉辦兩次業(yè)務(wù)講座，既請(qǐng)市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)來講，也請(qǐng)一些專家學(xué)者來講，還要安排市委辦的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科長和一般干部來講。之所以經(jīng)常性地舉辦業(yè)務(wù)講座，就是要把辦公室學(xué)習(xí)的氛圍搞得更濃，把辦公室干部學(xué)習(xí)的勁頭搞得更足。通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作技能。同時(shí)，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。要樹立科學(xué)的理念，把做好工作建立在科學(xué)理性的基礎(chǔ)上，建立在正確把握和運(yùn)用規(guī)律上。要發(fā)揚(yáng)勤奮的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，勤于思考、勤于總結(jié)，反應(yīng)快捷，雷厲風(fēng)行。要探索正確的方法，不管什么工作，都要力求找準(zhǔn)最佳的對(duì)策和辦法，求得最佳效果。要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，精心謀劃、精心實(shí)施，工作中注重務(wù)實(shí)、確保落實(shí)。要把激活內(nèi)力與外向交流結(jié)合起來。做好辦公室工作，有賴于干部隊(duì)伍內(nèi)在活力的激發(fā)。這就要求在辦公室內(nèi)部大力營造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境、緊張活潑的工作氛圍、實(shí)在適用的工作條件。要按照突出政務(wù)服務(wù)的原則，調(diào)整優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源，力求責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，重視干部的選拔培養(yǎng)，造就一批業(yè)務(wù)骨干和多面手，把那些埋頭苦干、成績突出、不事張揚(yáng)的同志選出來、用起來。要以這次縣、鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，配優(yōu)配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委辦公室主任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室主任應(yīng)由副科級(jí)或科級(jí)干部擔(dān)任。要將那些想干事、能干事、干成事而又能共事、不壞事的優(yōu)秀干部選拔到區(qū)縣（市）委辦公室主任的崗位上來。要根據(jù)工作大局和隊(duì)伍實(shí)際，加強(qiáng)干部交流，既要把外面的優(yōu)秀干部選調(diào)充實(shí)到辦公室來，又要將辦公室的優(yōu)秀干部推到外面的崗位上培養(yǎng)鍛煉，拓寬干部成長的渠道。對(duì)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部，應(yīng)積極向黨委推薦，大膽提拔使用。要把嚴(yán)格管理與熱情關(guān)心結(jié)合起來。從管理的角度講，嚴(yán)是愛、松是害。對(duì)辦公室干部在思想上、工作上、作風(fēng)上從嚴(yán)要求，既是做好工作的需要，也是干部成長的需要，體現(xiàn)了對(duì)辦公室干部的真正關(guān)心和愛護(hù)。良禽擇高枝而棲，人才奔事業(yè)而來。對(duì)辦公室干部，我們一方面要嚴(yán)格要求，另一方面要多加關(guān)照。要為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、改善辦公條件等方面多辦實(shí)事。要在政策允許的范圍內(nèi)，積極創(chuàng)造條件，幫助解決好實(shí)際困難，解除后顧之憂，努力營造用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧说沫h(huán)境和氛圍。要建立和落實(shí)工作激勵(lì)機(jī)制，讓同志們看到前景、看到奔頭，切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖，從而真正把心思凝聚到事業(yè)上，把精力集中到工作上，把本領(lǐng)運(yùn)用到搞好服務(wù)上。

三、

競賽的內(nèi)容與要求。

前不久召開的全省黨委秘書長辦公室主任會(huì)議決定，今年要在全省黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。組織好這個(gè)活動(dòng)，是今年各級(jí)黨委辦公室的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們一定要擺正位置、認(rèn)真謀劃，精心組織、狠抓落實(shí)。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

（一）要提高思想認(rèn)識(shí)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是辦公室工作的永恒主題，是辦公室工作人員的職責(zé)所在。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，無論對(duì)培養(yǎng)鍛煉干部、還是對(duì)提高服務(wù)水平，無論對(duì)促進(jìn)辦公室工作、還是對(duì)促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，都具有非常重要的意義。第一，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，是提高辦公室干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，首先必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)水平和出色的工作能力。組織辦公室干部圍繞"優(yōu)質(zhì)服務(wù)"開展競賽活動(dòng)，正是對(duì)干部學(xué)習(xí)的一次督促、對(duì)干部作風(fēng)的一次檢驗(yàn)、對(duì)干部能力的一次鍛煉。第二，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，是激勵(lì)干部創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的活力源泉。競賽就是競爭。沒有競爭就沒有壓力，沒有競爭就沒有激情。要使辦公室干部不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，就必須引導(dǎo)干部勇于面對(duì)競爭，積極參與競爭，努力營造滿懷激情干事業(yè)的良好氛圍。第三，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，是提高辦公室服務(wù)效能的有效載體。這次開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)的主要內(nèi)容，就是創(chuàng)新黨委辦公室工作機(jī)制和工作方式，全面加強(qiáng)辦公室的業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)。這三項(xiàng)建設(shè)，是辦公室建設(shè)的基礎(chǔ)工程。只有夯實(shí)這個(gè)基礎(chǔ)，才能提高服務(wù)本領(lǐng)、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，才能在“三服務(wù)”中體現(xiàn)黨委辦公室的價(jià)值。因此，全市各級(jí)黨委辦公室要充分認(rèn)識(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)的重要意義，把開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)作為今年全市黨委辦公室系統(tǒng)的一件大事，切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。

會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)服務(wù)要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效；

值班工作要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、暢通無阻；

督促檢查要突出實(shí)效，充分發(fā)揮作用；

文稿起草要做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，調(diào)研成果進(jìn)入黨委決策層次；

信息報(bào)送要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面；

業(yè)務(wù)培訓(xùn)要講求效果，發(fā)揮指導(dǎo)作用；

密碼通信要做到保密、及時(shí)、準(zhǔn)確，密碼管理嚴(yán)格規(guī)范；

黨務(wù)內(nèi)網(wǎng)要安全可靠、功能齊全、監(jiān)控嚴(yán)密；

保密工作要加強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性，創(chuàng)新保密技術(shù)，嚴(yán)格依法治密；

行政后勤要做到制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完善；

二季度，重點(diǎn)抓隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力；

三季度，重點(diǎn)抓能力建設(shè)，切實(shí)抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)水平；

四季度，進(jìn)行總結(jié)評(píng)選，推出一批先進(jìn)，樹立一批典型。

（三）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，涉及到黨委辦公室方方面面的工作，而且競爭壓力相當(dāng)大。各級(jí)黨委辦公室必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，按照從高從嚴(yán)的要求，把這項(xiàng)工作抓得緊而又緊。一是要深入宣傳發(fā)動(dòng)。今天這個(gè)會(huì)議也算是全市黨委辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽的動(dòng)員會(huì)，會(huì)議之后，各區(qū)縣（市）委辦公室要迅速召開動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)全省黨委秘書長辦公室主任會(huì)議和全市黨委辦公室工作會(huì)議精神，安排本單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。二是要建立組織機(jī)構(gòu)。為搞好這次競賽活動(dòng)，市委辦成立了專門班子，明確了專門人員，集中力量抓好本辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)。各區(qū)縣（市）委辦公室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，辦公室主任要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓好各項(xiàng)日常工作。三是要精心組織實(shí)施。市委辦和各區(qū)縣（市）委辦公室要認(rèn)真制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)實(shí)施方案和考核評(píng)比細(xì)則。市委辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強(qiáng)對(duì)各區(qū)縣（市）委辦公室的指導(dǎo)督促，市委辦各科室要對(duì)各區(qū)縣（市）委辦公室對(duì)口組室加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導(dǎo)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)高效、有序開展。要嚴(yán)格考核評(píng)比，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，確保競賽活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

同志們，新的征程昭示著新的前景，新的任務(wù)激發(fā)出新的動(dòng)力。在新的一年里，我們一定要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，開拓進(jìn)取，不斷開創(chuàng)我市黨委辦公室工作的新局面！

辦公室工作會(huì)議講話篇八

同志們：

這次全市組織部門辦公室、研究室工作會(huì)議，是經(jīng)部務(wù)會(huì)同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是圍繞貫徹落實(shí)全國、全省黨委組織部長會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神，研究部署辦公室、研究室的有關(guān)工作。市委、組織部長歐運(yùn)崇同志對(duì)這次會(huì)議非常重視，不僅對(duì)會(huì)議召開作了明確要求，而且還親自到會(huì)作重要講話。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面我講四個(gè)方面的問題:。

一、關(guān)于調(diào)研工作。

加強(qiáng)調(diào)查研究是做好組織工作的內(nèi)在要求。20*年，全市組織部門在思想上高度重視，在方法上切實(shí)改進(jìn)，在質(zhì)量上不斷提高，調(diào)研信息工作取得了較大成績。但用“一分為二”的觀點(diǎn)看，調(diào)研信息工作與新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的問題仍然比較突出，調(diào)研目標(biāo)不明、方法不科學(xué)、質(zhì)量不高的問題在不同范圍和程度上存在，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以克服。

今年組織工作的任務(wù)非常繁重，黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)全面鋪開，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)組織工作提出了更新更高的要求，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平任重道遠(yuǎn)，全國、全省組織部長會(huì)議和全市組織工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)非常艱巨等等。要高質(zhì)量地完成好今年的組織工作任務(wù)，需要我們著眼大局，超前思考，為解決組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，拿出新思路、新辦法、新措施，為黨委和部務(wù)會(huì)科學(xué)決策服好務(wù)。

1、提高認(rèn)識(shí)，始終保持做好調(diào)研工作的積極性。

這些年來，全市組織部門一直比較重視調(diào)查研究，工作力度大、措施硬、成效明顯，但年復(fù)一年，周而復(fù)始，有的單位和干部產(chǎn)生了厭煩感、疲沓感。對(duì)此，我們要有清醒的認(rèn)識(shí)，高度重視、認(rèn)真對(duì)待。要真正把調(diào)查研究作為組織工作決策的基礎(chǔ)來抓。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)、沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。決策的科學(xué)性及決策的有效貫徹必須依靠調(diào)查研究予以保障。要通過調(diào)查研究，及時(shí)把握工作中的新情況，做出合乎實(shí)際的決策，有的放矢地指導(dǎo)工作。要把調(diào)查研究作為改進(jìn)作風(fēng)的重要體現(xiàn)來抓。調(diào)查研究，不僅僅是一個(gè)工作方法問題，更是一個(gè)重要的思想作風(fēng)問題。作風(fēng)問題是形象，是號(hào)召力。組織工作要做到求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，既要堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，更要深入到基層、深入到黨員干部、深入到群眾之中，了解他們所思、所盼、所求、所惑，不斷改進(jìn)我們的工作，使組織工作牢牢扎根于實(shí)踐之中，扎根于群眾中，樹立組織部門和組工干部的良好形象。要把調(diào)查研究作為組織工作開拓創(chuàng)新的重要源泉來抓。探索與創(chuàng)新，一直是人類社會(huì)進(jìn)步永恒主題。組織工作的探索創(chuàng)新來源于上級(jí)精神與本地實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，來源于對(duì)新情況的辯證分析和深入思考，來源于對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)、做法的總結(jié)提煉。通過調(diào)查研究，具體、準(zhǔn)確、全面地把握組織工作中的客觀情況，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的方向和途徑，真正實(shí)現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新和突破。

2、突出重點(diǎn)，牢牢把握調(diào)研工作的正確方向。

我們組織部門的調(diào)研工作，必須堅(jiān)持服務(wù)黨委中心工作和組織工作的大局，善于從全局和戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。

要緊緊圍繞黨委工作大局開展調(diào)研。今年全市組織部門的調(diào)研工作要突出三個(gè)主題：一是突出黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是今年黨建工作的重中之重。組織部門是先進(jìn)性教育活動(dòng)的牽頭組織單位，承擔(dān)大量的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查工作任務(wù)，同時(shí)下半年本部門還要進(jìn)行先進(jìn)性教育，怎樣既履行好牽頭抓總職責(zé)，又確保組工干部作為教育者先受教育，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。這就需要我們深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真思考探索。要及時(shí)總結(jié)正反兩方面的典型，及時(shí)提出解決問題的意見和建議。要及時(shí)研究提出組織部門及組工干部保持先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，推動(dòng)全市及組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)的深入開展。二是突出為發(fā)展提供組織人才保證。組織工作為發(fā)展服務(wù)，最根本的就是通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。要圍繞如何選準(zhǔn)用好干部、配好配強(qiáng)班子、改進(jìn)基層組織建設(shè)，發(fā)揮作用開展調(diào)研。三是突出構(gòu)建和諧社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨作為執(zhí)政黨施政的根本出發(fā)點(diǎn)，這一新理念的提出，將對(duì)各項(xiàng)施政綱領(lǐng)做出重大調(diào)整。組織部門要就如何充分發(fā)揮職能作用，通過我們的工作推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證等問題進(jìn)行深入研究，使黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。

要緊緊圍繞組織工作重點(diǎn)開展調(diào)研。今年組織工作的重點(diǎn)工作，全市組織工作會(huì)議進(jìn)行了全面部署。調(diào)研工作要圍繞這些重點(diǎn)工作的落實(shí)來展開。中組部確定了今年調(diào)研工作十三大課題，同時(shí)明確要對(duì)以下問題進(jìn)行超前探索，并在適當(dāng)時(shí)候出臺(tái)政策：主要有職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合問題;黨內(nèi)選舉制度改革問題;地方黨委、人大、政府、政協(xié)班子換屆問題;基層直選范圍試點(diǎn)問題;領(lǐng)導(dǎo)班子雙重管理問題;調(diào)整不勝任領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)和方法;國有企業(yè)負(fù)責(zé)人選拔辦法;選拔任用責(zé)任追究辦法。對(duì)這些問題，我們也要積極進(jìn)行探索、研究，形成有價(jià)值的成果，為中央出臺(tái)政策作出我們的貢獻(xiàn)。

要緊緊圍繞組織工作創(chuàng)新開展調(diào)研。從一定意義上講，組織工作水平取決于調(diào)研工作水平。只有高質(zhì)量的調(diào)研工作，才能推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新。要抓住一些長期困擾組織工作的難題，一些阻礙工作發(fā)展、影響大局的問題，開展調(diào)查研究。要注重總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些卓有成效的工作認(rèn)真總結(jié)提煉，形成經(jīng)驗(yàn)性的方法和措施，推動(dòng)面上工作開展。對(duì)一些新實(shí)行的制度要注重跟蹤研究實(shí)際運(yùn)行情況，使其更加完善，對(duì)一些新的現(xiàn)象要注意發(fā)現(xiàn)，揭示其新的意義。要善于見前人所未見，想他人所未想。

3、注重質(zhì)量，不斷提升調(diào)研工作水平。

調(diào)查研究工作要主動(dòng)適應(yīng)不斷變化發(fā)展的形勢(shì)要求，加大創(chuàng)新力度，要以新的思維方式創(chuàng)造性的開展工作，要不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和水平，做到“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處，真正發(fā)揮調(diào)研工作服務(wù)決策、解決問題、推動(dòng)工作的作用。

要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高調(diào)研成果的真實(shí)性。調(diào)研工作要出精品，靠苦思冥想、閉門造車不行，走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水也不行，必須做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究。組工干部特別是具體從事調(diào)研工作的同志，要有舍得吃苦的奉獻(xiàn)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。主動(dòng)深入到生產(chǎn)工作一線和廣大黨員干部群眾中去，親耳去聽、親眼去看、親身去感受，真實(shí)、全面的掌握第一手資料。要科學(xué)利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進(jìn)行資料的收集、整理和加工，去粗取精、去偽存真，對(duì)每一份資料、每一組數(shù)據(jù)、每一個(gè)典型都要力求準(zhǔn)確，要切實(shí)保證調(diào)研成果真實(shí)，具有較高的可信度。

要精心選題，提高調(diào)研成果的針對(duì)性。我們的調(diào)查研究工作是應(yīng)用性研究，不是無病生吟、風(fēng)花雪月的應(yīng)景行為，在確定調(diào)研主題時(shí)要做到有用、實(shí)用、管用。今年的調(diào)研選題主要有兩個(gè)方面：一是重點(diǎn)調(diào)研課題。根據(jù)省委組織部的要求，我市重點(diǎn)選擇了《基層干部隊(duì)伍建設(shè)和解決困難黨員問題研究》和《加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)問題研究》、《完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》三個(gè)中組部重點(diǎn)課題?！都訌?qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)研究》主要是要認(rèn)真探討建設(shè)一支高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍的方法、措施，包括組工干部的能力構(gòu)成、選拔任用、管理教育等各個(gè)方面，為抓好新時(shí)期的各項(xiàng)組織工作提供力量保障。這個(gè)課題由桃源牽頭，津市、澧縣共同負(fù)責(zé)完成。《基層干部隊(duì)伍建設(shè)和解決困難黨員問題研究》主要是要認(rèn)真研究基層黨員干部的現(xiàn)狀，包括當(dāng)前干部隊(duì)伍的構(gòu)成、遇到的問題、思想心理狀況等，提出適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍的管理、使用的途徑和辦法，這個(gè)課題由石門牽頭，安鄉(xiāng)、漢壽共同負(fù)責(zé)完成?！锻晟泣h員領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度和任職回避制度研究》主要是要深入研究干部交流的原則、范圍、力度、跨度、配套措施以及任職回避的要求，這個(gè)課題由臨澧牽頭、鼎城、武陵共同完成。各承擔(dān)單位4月底以前拿出調(diào)研方案，6月份完成初稿。這三個(gè)課題是今年調(diào)研工作的規(guī)定動(dòng)作，各區(qū)縣市要按照分工、組織精干力量、認(rèn)真進(jìn)行研究。同時(shí)也要結(jié)合本身的工作實(shí)際，確定一定數(shù)量的自選課題。另一方面是搞好言論指導(dǎo)。通過言論來研究問題、指導(dǎo)工作是組織部門的一個(gè)重要的工作方法，也是擴(kuò)大組織工作影響的一個(gè)有效手段。今年要就組織工作的重大問題搞好言論引導(dǎo)。重點(diǎn)就四個(gè)方面做好言論導(dǎo)向：一是各區(qū)縣(市)要就提高組工干部“把握方向，緊扣中心”的能力撰寫言論文章，5月底定稿。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移問題。三是年輕干部如何提高自身修養(yǎng)問題。四是干部人事制度改革的有關(guān)問題。大家都要圍繞這些方面想問題、提建議，形成一個(gè)好的導(dǎo)向。

要理性思考，提高調(diào)研成果的指導(dǎo)性。調(diào)查研究的目的在于運(yùn)用、轉(zhuǎn)化。要堅(jiān)持從理論的高度分析和研究問題，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考。要通過定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動(dòng)態(tài)、縱向和橫向等方法，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作面臨的、廣大干部群眾關(guān)心的一些重大理論問題和實(shí)際問題進(jìn)行深入研究，科學(xué)提煉、理性分析，作出科學(xué)說明和理論回答，推出更多的觀點(diǎn)鮮明、措施新穎、富有特色、有指導(dǎo)性的高質(zhì)量調(diào)研成果，不斷豐富和發(fā)展黨的建設(shè)和組織工作理論。要讓調(diào)研成果能夠真正有效地運(yùn)用到組織工作中去，為組織工作的發(fā)展進(jìn)一步指明方向，提供參謀指導(dǎo)服務(wù)，轉(zhuǎn)化成組織工作成果。

二、關(guān)于信訪工作。

信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，由于各方面改革的不斷深化，組織部門面臨的信訪工作任務(wù)越來越重，越來越復(fù)雜，要進(jìn)一步重視信訪工作。今年1月10日，國務(wù)院公布了新修訂的《信訪條例》，從5月1日起施行，我們要深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)。要共同努力，進(jìn)一步建立和形成“依法、有序、務(wù)實(shí)、高效”的信訪工作新秩序，努力推動(dòng)我市組織部門信訪工作上新臺(tái)階。

1、要進(jìn)一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)。做好信訪工作，關(guān)鍵在于我們對(duì)待人民群眾的感情如何，要牢記自己的責(zé)任，把黨和人民的利益放在首位，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)，對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性，牢固樹立群眾觀念。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和方法，變“要我解決”為“我要解決”，使能解決的得到及時(shí)有效的解決，維護(hù)好黨員干部的切身利益。

2、要全面落實(shí)信訪責(zé)任制。建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持和完善部務(wù)會(huì)定期研究信訪工作、部領(lǐng)導(dǎo)親自閱批群眾來信和接待群眾來訪制度，定期聽取信訪工作情況匯報(bào)，研究解決重要信訪問題。要建立信訪工作例會(huì)制，每月召開一次例會(huì)，分析信訪工作形勢(shì)，明確信訪工作重點(diǎn)，解決工作中遇到的具體問題。要健全和完善妥善處理群體性突發(fā)性事件的快速反應(yīng)機(jī)制和相應(yīng)的工作預(yù)案。高度重視并妥善處理好上訪人員的工作，特別是要重視與組織工作密切相關(guān)的要求“退改離”人員、軍轉(zhuǎn)干部上訪等信訪，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

3、要注重提高信訪工作藝術(shù)。注重綜合預(yù)測工作。做信訪工作的同志要定期綜合分析群眾來信來訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、歸納來信來訪中有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作方面的苗頭性問題，及時(shí)報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)。要特別關(guān)注關(guān)系黨和人民群眾切身利益的信訪問題，切實(shí)解決信訪工作中的老大難問題，對(duì)一些重點(diǎn)上訪戶要建立比較詳細(xì)的基本情況檔案;對(duì)一些經(jīng)常上訪、越級(jí)上訪的同志，要采取寄信、打電話、上門做工作等多種形式進(jìn)行回訪。要高度重視并認(rèn)真辦理反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題的信訪，凡屬組織工作范圍內(nèi)的，特別是思想政治方面、違反組織人事工作紀(jì)律等方面問題的信訪，內(nèi)容清楚、問題較嚴(yán)重的，一律立案發(fā)函辦理，重要的一個(gè)月內(nèi)要報(bào)結(jié)果;凡屬反映經(jīng)濟(jì)等其它方面問題的信訪，及時(shí)轉(zhuǎn)請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察等其它相關(guān)部門處理，需要給予協(xié)助配合的，要積極給予支持配合。要講求工作方法。在接待來訪時(shí)態(tài)度要熱情，說話要客氣，言語要溫和，做到既耐心又細(xì)致。在辦理來信來訪時(shí)要嚴(yán)格把握好政策界限，特別是對(duì)歷史遺留問題，符合政策規(guī)定應(yīng)給予解決的，要本著實(shí)事求是的原則，積極協(xié)調(diào)和督促有關(guān)單位盡快予以解決。沒有政策依據(jù)的，不能信口開河，隨意答復(fù);也不能隨心所欲，亂開口子，更不能不負(fù)責(zé)任地把矛盾和問題推給上級(jí)組織部門。

三、關(guān)于督查工作。

今年，組織部門中心工作較多，任務(wù)較重，但是不能因?yàn)橹行墓ぷ鳎头潘闪巳粘９ぷ?，要?jiān)持兩手抓，在抓好中心工作的同時(shí)，注重促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。要切實(shí)履行督查職能，促進(jìn)工作落實(shí)。

1、要突出督查重點(diǎn)。當(dāng)前組織工作中心較多、任務(wù)較重，工作越忙，任務(wù)就越要落實(shí)。要在搞好日常督查的前提下，集中精力抓重點(diǎn)、抓要害、抓主要矛盾的督查，起到抓綱帶目、抓大帶小的效果。今年全市組織部門督查工作的重點(diǎn)，就是要圍繞貫徹落實(shí)全國、全省組織部長工作會(huì)議精神、《市委組織部20xx年度工作要點(diǎn)》，認(rèn)真開展督查。各單位要結(jié)合本地本單位實(shí)際，確定督查工作重點(diǎn)，集中力量，狠抓落實(shí)。

2、要強(qiáng)化督查措施。要立足于抓實(shí)情、求實(shí)效，盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報(bào)告式督查，多搞一些實(shí)地了解、實(shí)地調(diào)研式督查，深入基層，深入群眾，努力掌握第一手材料。要敢督敢查，及時(shí)反饋，確保查辦質(zhì)量，提高辦結(jié)率。要加大督查力度，繼續(xù)堅(jiān)持一季一督查，切實(shí)做到?jīng)Q策出臺(tái)一件，就要督查落實(shí)一件;領(lǐng)導(dǎo)交辦一件，就要督查落實(shí)一件;群眾反映一件，就要督查落實(shí)一件。

3、要改進(jìn)督查方法。要善于運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力量、部門力量和群眾力量等各種資源，整合督查力量，形成領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的督查格局。要?jiǎng)?chuàng)新督查機(jī)制，突出督查實(shí)效，樹立督查權(quán)威，堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，全面督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的辦法，使督查工作成為組織部門推進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作、一個(gè)最有效的手段。

四、關(guān)于“網(wǎng)站”建設(shè)。

去年7月1日，常德黨建網(wǎng)站正式開通運(yùn)行。從運(yùn)行的幾個(gè)月來看，成效比較顯著，在全方位宣傳黨的組織工作路線、方針、政策和黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等方面發(fā)揮了積極作用，點(diǎn)擊率一直居于全市門戶網(wǎng)站前列。但客觀地講，網(wǎng)站建設(shè)工作仍然還存在一些問題：個(gè)別欄目時(shí)效性不夠，欄目比較陳舊，信息更新速度較慢。

1、要高度重視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要在思想上重視網(wǎng)站、工作上支持網(wǎng)站、行動(dòng)上維護(hù)網(wǎng)站，積極參與到常德黨建網(wǎng)站建設(shè)中來。每天登陸一下網(wǎng)站，了解全市黨建信息，掌握全市黨建動(dòng)態(tài)，對(duì)黨建網(wǎng)站建設(shè)多提合理化建議。特別是要加強(qiáng)本地本單位的辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐，努力配齊辦公設(shè)備，各區(qū)縣(市)委組織部每個(gè)組室至少要配備一臺(tái)電腦，能上網(wǎng)盡可能上網(wǎng)，并將首頁設(shè)置為常德黨建網(wǎng)，多了解一些黨建工作知識(shí)，不斷提高辦事質(zhì)量和工作效率。

2、要認(rèn)真做好信息上報(bào)工作。去年，我們建立了信息聯(lián)絡(luò)員制度，但具體運(yùn)行情況不是很好，個(gè)別區(qū)縣(市)一個(gè)月甚至幾個(gè)月時(shí)間沒有上報(bào)一條信息。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，部務(wù)會(huì)明確辦公室專門負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息更新工作，把網(wǎng)絡(luò)信息采用情況納入了區(qū)縣(市)、市直單位組織工作量化目標(biāo)考核和調(diào)研信息考核的重要內(nèi)容，作為今年的一項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)，與其它工作一同部署、一同安排、一同考核。各區(qū)縣(市)委組織部辦公室要明確專門人員負(fù)責(zé)信息上報(bào)工作。市委組織部將在適當(dāng)時(shí)間舉辦一次信息員培訓(xùn)班，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息上報(bào)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用等方面的知識(shí)進(jìn)行全面培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)組織部分管負(fù)責(zé)人要對(duì)信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性及安全保密等情況進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格管理，確保信息發(fā)布的規(guī)范快捷、信息內(nèi)容的準(zhǔn)確豐富。

3、要充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站作用。網(wǎng)站建設(shè)的根本目的在運(yùn)用。目前，黨建網(wǎng)站已經(jīng)為網(wǎng)民提供了許多比較便捷的服務(wù)，如公務(wù)員報(bào)考、出國申報(bào)與登記等，已經(jīng)在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)了，既方便了干部群眾，又節(jié)約了行政成本。今后，市委組織部作出的重大部署、制定的工作方案等，凡能夠公布的一律在網(wǎng)上公布。各區(qū)縣(市)組織部要積極組織干部和黨員登陸黨建網(wǎng)站，創(chuàng)造條件提高點(diǎn)擊率，使黨員群眾能夠及時(shí)了解到全市黨建動(dòng)態(tài)，使常德黨建網(wǎng)真正成為傳播黨建知識(shí)的陣地、展示黨建成果的窗口、連接黨和群眾的橋梁。

同志們，今年組織工作繁重、責(zé)任重大。我們要按照全市組織工作會(huì)議的要求，以嶄新的理念、有效的措施、扎實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)提高辦公室、研究室工作的水平，為開創(chuàng)全市組織工作新局面做出新貢獻(xiàn)。

辦公室工作會(huì)議講話篇九

根據(jù)會(huì)議安排，我發(fā)言的題目是“創(chuàng)先爭優(yōu)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧”。

一、提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新工作方式。

一是按照黨的xx大提出的在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的新部署、縣委對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求以及黨員干部的新期待，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢(shì)下創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的新思路、新途徑和新辦法，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在更新更高的起點(diǎn)上扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。二是在借鑒以往教育活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合“機(jī)關(guān)黨的建設(shè)年”、“廉政警示教育活動(dòng)年”、“機(jī)關(guān)效能建設(shè)推進(jìn)年”等活動(dòng)，創(chuàng)新工作方式，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

二、加強(qiáng)組織，創(chuàng)新實(shí)踐載體。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，強(qiáng)化解放思想和改革創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，樹立公道正派的黨員干部形象，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“抓黨建促政風(fēng)，抓項(xiàng)目促發(fā)展”為活動(dòng)載體，圍繞農(nóng)林水牧、社會(huì)事業(yè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、資源開發(fā)和水資源可持續(xù)利用深入開展調(diào)查研究，力求在理論武裝上取得實(shí)效，在綜合素質(zhì)上得到提升。組織開展心得交流、民主測評(píng)、黨性分析等主題實(shí)踐活動(dòng)，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)效性。

三、突出主題，注重學(xué)習(xí)宣傳。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)做好‘生態(tài)、特色、資源’大文章，科學(xué)發(fā)展建設(shè)繁榮、富強(qiáng)、和諧新”為活動(dòng)主題，努力創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)活動(dòng)宣傳，采取編印活動(dòng)簡報(bào)、開辦學(xué)習(xí)園地、鼓勵(lì)網(wǎng)上投稿等形式，營造濃厚氛圍。及時(shí)總結(jié)各支部各單位活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷激發(fā)黨員參與積極性和主動(dòng)性。

四、統(tǒng)籌兼顧，全面開展活動(dòng)。

一是大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，全力推行“兩管三評(píng)一推優(yōu)”管理考核機(jī)制，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。二是針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，積極探索創(chuàng)新預(yù)防腐敗工作的新思路、新方法。三是開展?fàn)幾觥拔宸N類型”黨員干部活動(dòng)。深入開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型黨員干部活動(dòng)，通過比誰學(xué)習(xí)成績優(yōu)、比誰工作業(yè)績好、比誰作風(fēng)形象佳、比誰服務(wù)質(zhì)量好、比誰群眾滿意度高，激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤政為民意識(shí)。

我們將以這次活動(dòng)為契機(jī)，把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)發(fā)展強(qiáng)、服務(wù)群眾強(qiáng)、凝聚人心強(qiáng)、促進(jìn)和諧強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為牢記宗旨、心系群眾的先鋒隊(duì)，進(jìn)一步集中智慧，凝聚力量，為經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展做出不懈努力。

辦公室工作會(huì)議講話篇十

同志們：

這次全市組織部門辦公室工作座談會(huì)，是經(jīng)仁忠部長同意召開的。當(dāng)前，迎接黨的召開，縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆等各項(xiàng)工作正在開展之中，各級(jí)組織部門工作任務(wù)繁重。之所以這個(gè)時(shí)候召集大家來開會(huì)，主要有三個(gè)方面的原因。一是領(lǐng)導(dǎo)很重視。仁忠部長對(duì)辦公室工作一直非常重視，經(jīng)常聽取辦公室工作匯報(bào)，并提出了很多指導(dǎo)性意見。會(huì)前，他還專門作出指示，要求把這次會(huì)議開好，把辦公室工作抓實(shí)。二是工作有必要。現(xiàn)在是10月中旬，今年還有2個(gè)多月的時(shí)間。這次會(huì)議是一個(gè)座談會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、交流會(huì)，大家可以相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步明晰工作思路，更好地推進(jìn)工作任務(wù)的完成。三是交流有必要。去年以來，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整，辦公室人員隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液。今年6月，市委組織部也進(jìn)行了競爭上崗，陸志宏同志擔(dān)任辦公室主任，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動(dòng)。這次會(huì)議為大家提供一個(gè)相識(shí)相聚的平臺(tái)，可以增進(jìn)彼此之間的溝通交流。

剛才，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言，總結(jié)了工作，提出了建議，都講得很好。志宏同志總結(jié)了去年以來的辦公室工作，并就做好當(dāng)前和下階段的工作作了安排部署，我完全贊同。希望同志們認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點(diǎn)意見。

一、用正確的價(jià)值觀看待辦公室工作地位。

價(jià)值觀是我們對(duì)客觀事物存在價(jià)值的總體評(píng)價(jià)。對(duì)待同一項(xiàng)工作，我們的價(jià)值觀不一樣，工作激情就會(huì)不一樣，工作作風(fēng)就會(huì)不一樣，工作業(yè)績就會(huì)不一樣?，F(xiàn)在有些人認(rèn)為，在組織部門的工作職責(zé)中，干部工作最有地位，辦公室工作沒有價(jià)值。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己。辦公室作為綜合工作部門，具有“樞紐、參謀、助手、窗口”等不可替代的作用。可以說，辦公室既是創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值的良好平臺(tái)，更是服務(wù)組織工作大局的寬闊舞臺(tái)。

第一，辦公室工作關(guān)系著組織工作成效。簡而言之，辦公室的主要工作任務(wù)是三項(xiàng)：參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。這些工作都直接關(guān)系著組織工作的決策、落實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展。如果參政設(shè)謀參到了點(diǎn)子上，就會(huì)增強(qiáng)決策的科學(xué)性;如果督促檢查督到了關(guān)鍵處，就會(huì)增強(qiáng)工作的推行力;如果日常服務(wù)謀在了恰當(dāng)時(shí)，就能保障高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)隊(duì)伍和諧，提升工作效率。所以說，組織工作的發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)新，始終離不開辦公室工作。

第二，辦公室工作關(guān)系著組工干部成長。一個(gè)人的成長，既離不開個(gè)人的努力，也離不開環(huán)境的磨礪。辦公室負(fù)責(zé)組織部門自身建設(shè)工作，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，營造和諧互助的共事氛圍，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境。這幾年，辦公室謀劃組織了組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)組工干部砥礪品行，履職盡責(zé)，對(duì)組工干部的成長成才是大有裨益的。

第三，辦公室工作關(guān)系著組織部門形象。形象是一種親和力，是一種凝聚力，是一種感召力。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，社會(huì)各界的關(guān)注度很高。而辦公室承擔(dān)著參政設(shè)謀、上傳下達(dá)、信訪接待等多項(xiàng)重要工作任務(wù)，作為接近領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)最多的部門，承上啟下、連接左右最中樞的部門，接待群眾、服務(wù)群眾最直接的部門，更是組織部門的窗口和門面。從這個(gè)意義上講，辦公室的作風(fēng)體現(xiàn)著組織部門的作風(fēng)，辦公室干部的形象代表著組工干部隊(duì)伍的形象。

二、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平。

當(dāng)今時(shí)代，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)代，是一個(gè)綜合競爭日趨激烈的時(shí)代，是一個(gè)靠能力生存、憑能力發(fā)展的時(shí)代。新的發(fā)展形勢(shì)，要求組工干部具有更強(qiáng)的思維能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力。對(duì)于從事辦公室工作的同志來說，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀，特別注重培養(yǎng)參政設(shè)謀、執(zhí)行實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)、立言行文等四個(gè)方面的能力，不斷提升辦公室工作整體水平。

一要參政設(shè)謀有為。作為組織部門的“智囊團(tuán)”，辦公室人員首先要提高參謀服務(wù)能力。要站得高。不謀全局者，不足謀一域。組織工作點(diǎn)多線長面廣，要當(dāng)好參謀助手，就必須善于換位思考，想事關(guān)全局的大事，謀社會(huì)關(guān)注的要事。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強(qiáng)參謀服務(wù)的前瞻性、科學(xué)性、創(chuàng)造性。要跟得緊。要跟緊領(lǐng)導(dǎo)的思路，信息調(diào)研要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注重點(diǎn)來選題謀篇，文稿起草要按照領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格來遣詞造句。要跟緊群眾的需求，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究，掌握最真實(shí)的情況，改變移花接木、閉門造車的現(xiàn)狀。要謀得準(zhǔn)。對(duì)組織部門的重點(diǎn)工作，要及時(shí)開展調(diào)查研究，及時(shí)提供動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)提出決策建議。當(dāng)前以及下階段，要重點(diǎn)圍繞人大、政府、政協(xié)換屆，學(xué)習(xí)宣傳精神，基層組織建設(shè)年等工作，提供富有參考價(jià)值的意見建議。

二要執(zhí)行實(shí)施有力。為政之要，重在落實(shí)。推動(dòng)落實(shí)是辦公室的重要任務(wù)，辦公室的同志要切實(shí)提升執(zhí)行力。要規(guī)范制度。要建立健全辦文辦會(huì)、信息信訪、財(cái)務(wù)管理、車輛管理等一系列制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持把有效的辦法固化為長效機(jī)制，減少執(zhí)行實(shí)施的隨意性、無序性和盲目性。要講究方法。要主動(dòng)加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排、重要發(fā)文和重大活動(dòng)，要提前征求他們的意見建議。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實(shí)際，贏得他們的理解和支持，形成強(qiáng)大的工作合力。要強(qiáng)化督導(dǎo)。要建立分工負(fù)責(zé)、督辦通報(bào)等督查指導(dǎo)機(jī)制，確保重點(diǎn)工作抓一件，成一件，件件見實(shí)效。要注重聯(lián)合督查，主動(dòng)與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關(guān)部門進(jìn)行配合，加大督查工作力度。要注重跟蹤督查，實(shí)行“立項(xiàng)?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序，對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作反復(fù)督查直至最后落實(shí)。

三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。辦公室工作頭緒多、任務(wù)雜，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力，做到有條不紊、忙而不亂。要周密服務(wù)。堅(jiān)持從大處著眼，從小處著手，確保后勤服務(wù)及時(shí)到位、不出紕漏;信訪接待熱情主動(dòng)、以情感人、以理服人;機(jī)要保密高效傳遞，安全暢通;檔案管理嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范有序。要嚴(yán)格把關(guān)。要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把好文件關(guān)、會(huì)議關(guān)、活動(dòng)關(guān)。辦文要規(guī)范，力求零差錯(cuò)。要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，精簡程序，減少中間運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。辦會(huì)要精細(xì)，力求零缺陷。要制定會(huì)議預(yù)案，做到早謀劃、早布置、早協(xié)調(diào)。辦事要高效，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一并辦理，能當(dāng)場解決的事情現(xiàn)場解決，今日事、今日畢，切實(shí)提高工作效率。要靈活協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下之間的關(guān)系，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。要協(xié)調(diào)好部門之間、單位之間的關(guān)系，做到各司其職，秉公辦事，有序運(yùn)轉(zhuǎn)。要協(xié)調(diào)好科(組)室之間、同事之間的關(guān)系，做到坦誠相待，和諧共事。

四要立言行文有度。辦公室各項(xiàng)職能的發(fā)揮，都離不開立言行文。輔政設(shè)謀，事關(guān)大局，可說是無文而不立;協(xié)調(diào)各方，錯(cuò)綜復(fù)雜，有賴于文字的準(zhǔn)確把握;即使是服務(wù)上下和后勤保障工作，也需要恰當(dāng)文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務(wù)的基本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力，是衡量工作水平的重要標(biāo)尺。立言行文要有準(zhǔn)度。辦公室出爐的文稿是思想和思路、是政策和對(duì)策、是方式和方法、是黨情和民情，不是個(gè)人閑情雅致的愛好、不是風(fēng)花雪月的呻吟，一字一句要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度。文稿質(zhì)量的高低，主要看有多少被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，有多少得到黨員群眾的贊成，有多少在實(shí)際工作中產(chǎn)生了效益。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實(shí)際結(jié)合起來，把文稿主題主旨和群眾所思所想結(jié)合起來，用簡潔的語言表達(dá)深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。

三、用開拓的用人觀加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。要做好辦公室工作，必須把干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的辦公室人才隊(duì)伍。

一要保障工作力量。據(jù)我了解，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱，加上主任，辦公室只有兩三個(gè)人員。特別是信息調(diào)研工作方面，往往是一個(gè)人在唱“獨(dú)角戲”。而且，這一個(gè)人還可能兼任著信訪專干、網(wǎng)宣專干、財(cái)務(wù)專干。名為“?！备?，其實(shí)不“?！?。這嚴(yán)重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量。各縣市區(qū)委組織部分管部領(lǐng)導(dǎo)要積極爭取部長的支持，選優(yōu)配強(qiáng)辦公室工作力量，注重把那些既能想大事、又能干小事，既能吃得苦、又會(huì)團(tuán)結(jié)人，既熟悉組織工作業(yè)務(wù)、又具有較強(qiáng)文字功底的同志調(diào)整充實(shí)到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會(huì)搞管理的“大管家”。

二要提升干部素質(zhì)。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì)，又要具備過得硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要強(qiáng)化紀(jì)律教育。辦公室工作人員雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，但由于工作關(guān)系，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，也會(huì)接觸到一些核心權(quán)力的東西。所以，必須教育辦公室干部把講政治、講大局、講紀(jì)律放在第一位。要提升業(yè)務(wù)能力。辦公室工作是個(gè)“大雜燴”，干部、黨建、人才、財(cái)務(wù)、工資等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)都要精通。要多提供機(jī)會(huì)和條件，讓辦公室干部參與組工業(yè)務(wù)工作。要經(jīng)常給辦公室干部出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中提高工作水平。要培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。要教育引導(dǎo)辦公室干部發(fā)揚(yáng)“老黃?！本?，經(jīng)得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了，走在前面;榮譽(yù)來了，站在后面。

三要關(guān)心干部成長。辦公室工作是個(gè)苦差事，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌，加班加點(diǎn)，不顯山，不露水，既辛苦，又清苦。各級(jí)組織部門要切實(shí)關(guān)心辦公室干部的成長進(jìn)步，從政治上、生活上予以傾斜和照顧。要千方百計(jì)改善辦公室干部的工作條件，配備適應(yīng)現(xiàn)代辦公要求的辦公設(shè)施，讓大家能在一個(gè)舒適整潔的環(huán)境中工作，保持心情舒暢，提高工作效率。要堅(jiān)持以人為本的理念，對(duì)辦公室干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)，切實(shí)幫助解決一些實(shí)際困難，解決后顧之憂。要堅(jiān)持“以業(yè)績論英雄，憑能力定使用，靠工作求進(jìn)步”的用人導(dǎo)向，對(duì)于品德優(yōu)良、業(yè)績突出的辦公室干部，要積極把握機(jī)會(huì)、爭取機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，大膽交流、大膽提拔、大膽使用，不斷增強(qiáng)辦公室工作的生機(jī)與活力。

同志們，組織部門辦公室職責(zé)重要、使命光榮、任務(wù)艱巨。我們一定要增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為服務(wù)中心大局和組織工作科學(xué)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

辦公室工作會(huì)議講話篇十一

在新的歷史時(shí)期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設(shè)一個(gè)求真務(wù)實(shí)、廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務(wù)型和落實(shí)型機(jī)關(guān)，就必須要有一個(gè)能夠適應(yīng)形勢(shì)要求的服務(wù)機(jī)體。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代和信息時(shí)代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達(dá)和簡單的辦文辦會(huì)，更不能有得過且過、被動(dòng)應(yīng)付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是一所學(xué)校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進(jìn)入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學(xué)的態(tài)度，把自己當(dāng)作一個(gè)小學(xué)生，把辦公室當(dāng)做一所學(xué)校，從小事做起，從難從嚴(yán)要求自己，自覺加強(qiáng)人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型機(jī)體，在學(xué)習(xí)中解難題、謀思路、提建議，在學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個(gè)平臺(tái)，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導(dǎo)和帶動(dòng)黨委政府機(jī)關(guān)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是辦公室干部的第一任務(wù)。首先要加強(qiáng)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)。沒有理論上的堅(jiān)定，就沒有政治上的堅(jiān)定。鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想是當(dāng)今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領(lǐng)我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的偉大旗幟，大家一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)努力學(xué)習(xí)。當(dāng)前，要特別注意學(xué)習(xí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式等方面的本領(lǐng)和知識(shí)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是推動(dòng)我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動(dòng)力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、鉆研和探索，將建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的思想落實(shí)到辦公室工作的具體實(shí)踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文學(xué)、歷史等多方面知識(shí)，努力做到兼收并蓄，在知識(shí)的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識(shí)面，不斷充實(shí)和武裝自己。第四，要學(xué)習(xí)新的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識(shí)，力求做到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化。黨委、政府工作要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作預(yù)見性。當(dāng)前，我們不僅要學(xué)辦文辦會(huì)的常識(shí)，也要學(xué)辦事的規(guī)矩，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、政策法律知識(shí)和需要掌握的業(yè)務(wù)管理知識(shí)，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。

二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點(diǎn)、服務(wù)大局，就要想方設(shè)法的深入實(shí)際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復(fù)雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最新、最近、最真實(shí)的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個(gè)方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實(shí)踐的問題，最終需要我們準(zhǔn)確找到理論與實(shí)際、政策與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合點(diǎn)，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的決策付諸實(shí)踐的有效途徑。

四、勤奮工作，努力提高整體服務(wù)質(zhì)量。

辦公室工作任務(wù)繁重，復(fù)雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

一要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。打造旅游主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項(xiàng)偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項(xiàng)偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把個(gè)人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標(biāo)，把這件辛苦的工作當(dāng)作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負(fù)組織的信任和重托。

二要實(shí)干苦干。實(shí)干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實(shí)干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴(yán)格，時(shí)間性強(qiáng)，臨時(shí)任務(wù)多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準(zhǔn)備，缺乏實(shí)干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對(duì)于辦公室人員是實(shí)實(shí)在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點(diǎn)，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅(jiān)忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談?dòng)?xùn)國、實(shí)干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價(jià)值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。

三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。創(chuàng)新機(jī)制重要的是要改進(jìn)辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，改被動(dòng)接受安排為超前進(jìn)入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實(shí)”。在工作分工上，要明確責(zé)任，細(xì)化工作。從總體上講，要按照黨務(wù)政務(wù)、事務(wù)和督查督辦三條主線抓落實(shí);從細(xì)處考慮，每一件事、每一項(xiàng)工作都要分工明確，責(zé)任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責(zé)重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制，力爭使每份文件辦理和每項(xiàng)事務(wù)處理都能夠按規(guī)范的程序落實(shí)到人，落實(shí)到工作實(shí)施之中。在機(jī)制運(yùn)行上，要學(xué)會(huì)接受任務(wù)，善于分解事務(wù)，要時(shí)時(shí)給自己留出一塊“空地”，時(shí)刻準(zhǔn)備接受領(lǐng)導(dǎo)新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復(fù)雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時(shí)一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個(gè)工作有條不紊地協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界。

正確對(duì)待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎(chǔ)。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個(gè)人的思想境界。名利具有很強(qiáng)的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實(shí)，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個(gè)人名利的平常心，不僅對(duì)干事業(yè)有好處，而且對(duì)保持身心健康也大有裨益。

辦公室工作十分重要，受人關(guān)注，受人尊重，聽到的贊揚(yáng)話也會(huì)很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環(huán)境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養(yǎng)。如果刻意追求級(jí)別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠(yuǎn)也不會(huì)知足;如果總是與比自己職務(wù)低、生活差的人比，就會(huì)感到很充實(shí)。況且，作為縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養(yǎng)一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時(shí)刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權(quán)力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，經(jīng)受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財(cái)富，它不僅豐富了閱歷和知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項(xiàng)工作所必備的堅(jiān)強(qiáng)意志和毅力。如果一事當(dāng)前，總是先考慮個(gè)人利益得失，多干了點(diǎn)事就生怕別人不知道，在一個(gè)崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當(dāng)?shù)娜讼忍岚瘟?，就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻(xiàn)的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時(shí)間的加班加點(diǎn)，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時(shí)候才能夠沉得住氣、穩(wěn)得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對(duì)人民、對(duì)國家有所建樹、自身的進(jìn)步也才會(huì)更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎(chǔ)，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗(yàn)，從而激勵(lì)自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，爭創(chuàng)一流，努力做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員和合格的辦公室工作人員，為推進(jìn)_發(fā)展新跨越、全面建設(shè)小康社會(huì)作出積極的貢獻(xiàn)。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】二。

實(shí)踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊(duì)伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務(wù)的能力。通俗地說，秘書隊(duì)伍要能文能武、能粗能細(xì)、能匯報(bào)能調(diào)查。同時(shí)，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢(shì)必影響全局。出不好點(diǎn)子就當(dāng)不好參謀，出餿點(diǎn)子會(huì)貽誤工作;信息反映失真或不及時(shí)，就會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)決策，難以指導(dǎo)工作。長期以來，我們?cè)谶x擇和使用辦公室秘書人員時(shí)，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實(shí)踐;不僅重調(diào)查，更重研究。

一是做到政治上堅(jiān)定。政治強(qiáng)是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治。這個(gè)要求，也同樣適合于在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定一個(gè)秘書人員是否合格的重要標(biāo)志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務(wù)，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時(shí)的政治學(xué)習(xí)，不論是引進(jìn)人才，還是推薦人才，辦公室都是實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，獻(xiàn)策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。

二是做到業(yè)務(wù)上精通。辦公室工作是一項(xiàng)全局性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)，還要有搞好本職工作的過硬本領(lǐng)。根據(jù)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的構(gòu)思，我們?cè)谌w干部職工中提倡干一行、愛一行、學(xué)一行、專一行，使每個(gè)同志都能成為本職工作的行家里手。當(dāng)今社會(huì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，終身學(xué)習(xí)成為必然。我們積極鼓勵(lì)大家在做好本職工作的前提下，學(xué)習(xí)好經(jīng)濟(jì)、文化、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，加強(qiáng)綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識(shí)面，力求做到業(yè)精技強(qiáng)，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時(shí)，我們還通過多種方式來提高秘書隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。比如，有計(jì)劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對(duì)基層工作的認(rèn)識(shí)，豐富基層工作的經(jīng)驗(yàn);鼓勵(lì)干部進(jìn)行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經(jīng)濟(jì)工作的能力;強(qiáng)化系統(tǒng)指導(dǎo)，實(shí)行秘書跟班學(xué)習(xí)，在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊(duì)伍;積極創(chuàng)造條件，通過列席會(huì)議、隨同調(diào)查研究等方式，讓秘書人員多接觸領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法、工作作風(fēng)，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

三是做到作風(fēng)上過硬。辦公室工作任務(wù)繁重、龐雜，經(jīng)常加班加點(diǎn)，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、埋頭苦干的工作作風(fēng)，是我們秘書人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。如果不能嚴(yán)格要求自己，約束自己，甚至借領(lǐng)導(dǎo)的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)在群眾中的威信。因此，我們經(jīng)常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，無私奉獻(xiàn)，甘當(dāng)無名英雄。

我們深深認(rèn)識(shí)到，盡管我們?cè)诜?wù)決策工作上進(jìn)行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學(xué)習(xí)兄弟市的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】三。

“國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務(wù)工作。黨委辦公室是黨委運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和核心機(jī)構(gòu)，職責(zé)涵蓋方方面面，但其中當(dāng)以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意，是檢驗(yàn)辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。建市以來，我們__市委辦公室積極主動(dòng)地適應(yīng)新形勢(shì)，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

一、突出調(diào)查研究，提高服務(wù)決策的質(zhì)量。

沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就沒有決策權(quán)。調(diào)查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調(diào)研力量的強(qiáng)弱，調(diào)研水平的高低，調(diào)研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調(diào)查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時(shí)，切實(shí)吃透下情，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。

一是增強(qiáng)服務(wù)決策的意識(shí)。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機(jī)構(gòu)，但地位的從屬性不等于工作的被動(dòng)性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務(wù)性服務(wù)中擺脫出來，學(xué)會(huì)超前思考問題，學(xué)會(huì)“關(guān)起門來當(dāng)書記”，無論是信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)，還是督促檢查，都要做到不僅想領(lǐng)導(dǎo)之所想，而且要想領(lǐng)導(dǎo)所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊?，積極、主動(dòng)、超前搞好決策服務(wù)。注重引導(dǎo)秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，幫助領(lǐng)導(dǎo)想主意、出點(diǎn)子、提建議，供領(lǐng)導(dǎo)去選主意、斷主意、作決策，從而讓領(lǐng)導(dǎo)站得高、看得遠(yuǎn)，客觀公正地選出切實(shí)可行的好主意。與此同時(shí)，我們還要求辦公室同志認(rèn)真研究上級(jí)的方針政策，對(duì)應(yīng)上級(jí)工作，估測本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當(dāng)好“事前諸葛”，做到見事早、行動(dòng)快，在領(lǐng)導(dǎo)部署前謀事，在領(lǐng)導(dǎo)決策前劃策，制訂好預(yù)案，滿足領(lǐng)導(dǎo)決策需要。比如在每年年初召開市委擴(kuò)大會(huì)議之前，我們都提前一個(gè)多月進(jìn)行調(diào)查研究，思考謀劃新一年的工作目標(biāo)和工作思路，然后結(jié)合中央、省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，提出初步框架，供領(lǐng)導(dǎo)在決策中參考。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。

二是突出服務(wù)決策的重點(diǎn)。作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，辦公室承擔(dān)著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督辦、服務(wù)等工作職責(zé)，是機(jī)關(guān)的信息中心、參謀中心、服務(wù)中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務(wù)的。在工作實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，深度透徹地分析問題，并有針對(duì)性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對(duì)推動(dòng)全局工作有參考價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。市委每次重大活動(dòng)之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面進(jìn)行全面系統(tǒng)的摸底，以期準(zhǔn)確把握市情，科學(xué)制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會(huì)，確保制訂的“十五”計(jì)劃更具科學(xué)性和可操作性，辦公室組織多個(gè)調(diào)研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進(jìn)行調(diào)查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會(huì)報(bào)告中，市委充分吸納了辦公室的調(diào)研建議，確定了我市“十五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大調(diào)整、中心城市大推進(jìn)、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗目標(biāo)”和強(qiáng)農(nóng)富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動(dòng)、全面開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關(guān)全局的私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調(diào)研方面，我們辦公室也都是比較超前的。

三是拓寬服務(wù)決策的渠道。辦公室要做好參謀，當(dāng)好助手，關(guān)鍵是要跟得緊，切實(shí)圍繞市委的中心工作;抓得準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和決策思路;用得上，制定的預(yù)案，提出的建議要參到點(diǎn)子上，謀到要害處。特別是在新知識(shí)、新信息不斷涌現(xiàn)的當(dāng)今社會(huì)，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領(lǐng)導(dǎo)同志常年奔波在第一線，很難有專門時(shí)間和精力來研究學(xué)習(xí)這些新的知識(shí)，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當(dāng)好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時(shí)、準(zhǔn)確地向黨委報(bào)告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領(lǐng)導(dǎo)在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動(dòng)態(tài)，進(jìn)行及時(shí)的梳理歸納，然后提交領(lǐng)導(dǎo)參閱，去年一年共計(jì)處理來信來訪達(dá)8000余件。在信息報(bào)送方面，我們除了堅(jiān)持正常上報(bào)外，把很大的工作量放在為同級(jí)黨委服務(wù)上，為此，辦公室實(shí)施全員采編信息，擴(kuò)大信息來源渠道，對(duì)那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報(bào)》，直接呈送市委主要領(lǐng)導(dǎo)參閱。為了拓寬領(lǐng)導(dǎo)工作思路，我們還編輯《報(bào)刊資料摘要》，從報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等渠道收集好的經(jīng)驗(yàn)和做法，供市委領(lǐng)導(dǎo)參考借鑒，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。

二、強(qiáng)化跟蹤落實(shí)，提高服務(wù)決策的成效。

江澤民同志指出：“決策的制定和實(shí)施方案的部署，事情還只是進(jìn)行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實(shí)?！睘辄h委制定決策服務(wù)和抓好決策落實(shí)服務(wù)，是黨委辦公室工作的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。

一是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步。面對(duì)服務(wù)決策中出現(xiàn)的許多新情況、新問題和新任務(wù)，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機(jī)”、“傳話筒”，必須適應(yīng)黨委的工作要求，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關(guān)職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀(jì)委、市委組織部、市目標(biāo)辦組成的聯(lián)合督查組，在市委副書記兼紀(jì)委書記和市委常委秘書長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)難度大、范圍廣，諸如計(jì)劃生育突擊月、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)檢查、軟環(huán)境整治等大型活動(dòng)，隨時(shí)抽調(diào)人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領(lǐng)導(dǎo)同志意見，將黨委督查工作與發(fā)揮新聞?shì)浾摫O(jiān)督作用結(jié)合起來，多次組織開展新聞督查活動(dòng)，對(duì)推動(dòng)決策落實(shí)起到了較好的作用。

二是全力抓好協(xié)調(diào)。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力是辦公室的一項(xiàng)重要職責(zé)，是辦公室為黨委服務(wù)的重要手段，也是協(xié)助黨委班子成員抓好決策落實(shí)的工作方式。在協(xié)調(diào)過程中，我們堅(jiān)持?jǐn)[正位置，明確責(zé)任，交流情況，及時(shí)溝通，牢固樹立協(xié)助黨委抓落實(shí)的意識(shí)，引導(dǎo)部門、單位之間增強(qiáng)全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，在全市上下形成心往一處想、計(jì)往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協(xié)調(diào)工作量的加大，我們還實(shí)行了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委秘書長聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開例會(huì)，研究協(xié)調(diào)如何加強(qiáng)服務(wù)決策等有關(guān)事宜。

三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個(gè)有機(jī)的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個(gè)區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進(jìn)的動(dòng)態(tài)過程，這就決定了我們服務(wù)決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實(shí)施的過程，實(shí)行跟蹤督查，做到循序漸進(jìn)，步步推進(jìn)，直到?jīng)Q策真正貫徹落實(shí)到位?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中注重狠抓落實(shí)，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進(jìn)行分解立項(xiàng)，定項(xiàng)目、定單位、定人員、定完成標(biāo)準(zhǔn)、定完成時(shí)間，并進(jìn)行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項(xiàng)督查事項(xiàng)，今年整理篩選了106項(xiàng)督查事項(xiàng)，有力地推動(dòng)了市委重點(diǎn)工作的落實(shí)。同時(shí)，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當(dāng)老好人，不怕得罪人，敢于借助領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實(shí)的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實(shí);對(duì)落實(shí)中遇到的問題，我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】四。

根據(jù)當(dāng)前機(jī)關(guān)用電形勢(shì)和保證機(jī)關(guān)正常工作秩序的需要，“三辦”決定，今天召開機(jī)關(guān)大院內(nèi)各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，具體研究部署有關(guān)縮減機(jī)關(guān)用電量即減輕用電負(fù)荷的應(yīng)對(duì)措施，確保辦公區(qū)內(nèi)用電安全，嚴(yán)防發(fā)生災(zāi)害事故。下面我講三點(diǎn)意見：

一、高度重視，切實(shí)增強(qiáng)安全用電的責(zé)任意識(shí)。

這段時(shí)間，天氣持續(xù)高溫，氣候十分炎熱，辦公區(qū)內(nèi)的各類大小空調(diào)全部運(yùn)行，致使用電超負(fù)荷運(yùn)作。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，目前大院內(nèi)的用電量超過了680千瓦，但區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負(fù)荷280千瓦，這樣就很容易產(chǎn)生火災(zāi)、電路短路等重大安全事故。前段時(shí)間，綜合樓2樓戶外線發(fā)生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天出現(xiàn)險(xiǎn)情，變壓器部分器件因嚴(yán)重超負(fù)多次被燒損，經(jīng)常性換件都難以維持基本運(yùn)轉(zhuǎn)。為了確保用電安全和機(jī)關(guān)正常工作秩序，“兩辦”已落實(shí)了兩名專人每天在配電房加強(qiáng)值守，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處置。目前，“兩辦”正與供電部門聯(lián)系，準(zhǔn)備將現(xiàn)有配電房重新購置、增容，達(dá)到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機(jī)關(guān)用電的緊張局勢(shì)。但是，就這段時(shí)間的用電問題，各單位、各部門務(wù)必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想，哪個(gè)單位若在這段時(shí)間不按用電要求落實(shí)和壓縮用電量，致使發(fā)生事故的，要從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

二、采取措施，切實(shí)保障用電安全。

為了防止因用電過大而發(fā)生災(zāi)害事故，“兩辦”決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項(xiàng)措施：

1、大院內(nèi)各單位、各部門從今天起要切實(shí)增強(qiáng)節(jié)約用電意識(shí)，大力倡導(dǎo)人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很可能就會(huì)有效防止事故的發(fā)生。辦公室內(nèi)的電腦、電燈、熱水器應(yīng)在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務(wù)必做到人離辦公室就隨身切斷電源。

2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調(diào)用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調(diào)原則上不能使用(如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調(diào)，以錯(cuò)過辦公區(qū)用電高鋒)?？照{(diào)溫度應(yīng)盡量調(diào)至260c以上，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要首先起好帶頭作用，嚴(yán)格執(zhí)行。

3、限制使用會(huì)議室。原則上保證區(qū)委新樓一、二、三、四樓會(huì)議室、區(qū)政府二樓會(huì)議室空調(diào)的正常使用，同時(shí)在使用四樓會(huì)議室時(shí)，上述其他會(huì)議室的空調(diào)原則上不使用。各單位、各部門的會(huì)議室原則上不能使用空調(diào)，確需使用的，必須先報(bào)辦公室同意，具體由盧光明同志負(fù)責(zé)，同時(shí)要盡可能地到大院外的其他單位調(diào)節(jié)使用。

4、各單位、各部門要認(rèn)真開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善處置，及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防因天氣炎熱和超負(fù)荷用電帶來安全事故。值班人員電話：_x(政府保衛(wèi)科)-130____，_x(電工)-___x，_x(電工)-1370____。

三、及時(shí)傳達(dá)，加強(qiáng)督查。

會(huì)后，各單位，各部門要及時(shí)召開職工大會(huì)，傳達(dá)今天的會(huì)議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節(jié)約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實(shí)際用電情況，空調(diào)臺(tái)數(shù)、空調(diào)p數(shù)，以書面材料報(bào)區(qū)委辦陳杰同志處，其中區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室的除外。從明天起，由區(qū)委辦陳杰同志牽頭，組織區(qū)委辦、人大辦、政府辦等有關(guān)人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調(diào)、有沒有不節(jié)約用電的現(xiàn)象等，對(duì)督查情況要作好記錄，對(duì)有關(guān)單位、部門未按要求執(zhí)行的，主要領(lǐng)導(dǎo)要說明原因，并納入年終目標(biāo)考核。

【會(huì)議發(fā)言稿范文】五。

同志們：

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，召開這次全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議，這次會(huì)議的主要任務(wù)是對(duì)去年全區(qū)辦公室工作進(jìn)行總結(jié)，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，對(duì)今年工作進(jìn)行具體安排部署。區(qū)委副書記_x將給辦公室工作提出新的要求，希望同志們下去一定認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。下面，我就去年黨委辦公室系統(tǒng)的工作簡要總結(jié)，并提出今年工作意見。

一、去年工作回顧。

同志們，過去的一年，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，堅(jiān)持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，狠抓觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和紐帶橋梁職能作用，切實(shí)搞好“三個(gè)服務(wù)”，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，全面推進(jìn)了辦公室工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個(gè)方面應(yīng)予以充分肯定：

一是規(guī)范文秘工作，充分發(fā)揮了參謀助手作用。在辦文上，認(rèn)真把握黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和觀點(diǎn)，增強(qiáng)文稿的實(shí)踐性和可操作性，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理辦法的規(guī)定，保證了公文正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在辦會(huì)上，承辦各種會(huì)議安排周密、資料齊備、服務(wù)周到、講求時(shí)效，提高了會(huì)議質(zhì)量和效果。在辦事上，用心領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，高效率、快節(jié)奏、全方位地做好事務(wù)性服務(wù)工作，充分發(fā)揮了“協(xié)調(diào)、把關(guān)、落實(shí)”的作用。

二是深入務(wù)實(shí)開展調(diào)查研究，取得了豐碩成果。緊緊圍繞黨委的工作中心和全局，對(duì)加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)以及工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，采取召開專題研討會(huì)、集體座談會(huì)、個(gè)別走訪和典型調(diào)查等形式開展調(diào)查研究，并積極撰寫理論調(diào)研文章，全年編發(fā)《內(nèi)部參閱》12期，《調(diào)研信息》12篇，《翠屏調(diào)研參考》雜志5期，共刊發(fā)調(diào)研文章136篇，30余萬字，為加速實(shí)現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”奮斗目標(biāo)提供了積極的建議和意見，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

三是不斷創(chuàng)新督促檢查方法，增強(qiáng)了實(shí)效。緊密圍繞黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策及重要工作部署，在抓落實(shí)、求實(shí)效上下功夫，創(chuàng)新督促檢查方法，狠抓了市委市政府和區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公指示精神及區(qū)委重大決策、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)對(duì)“非典”防治工作、規(guī)范衛(wèi)生行動(dòng)活動(dòng)等開展督促檢查，收到了實(shí)效。

四是進(jìn)一步健全信息工作機(jī)制，全面完成目標(biāo)任務(wù)。去年，共采編上報(bào)省、市各類調(diào)研信息1550條，被市委辦《每日匯報(bào)》《宜賓信息》、《調(diào)研信息》采用275條，被省委辦《四川信息》、《四川信息專報(bào)》采用8條，實(shí)現(xiàn)了上報(bào)省委辦信息采用的新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級(jí)各部門切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了責(zé)任，有力地推動(dòng)了全區(qū)黨委信息工作。絕大部分單位明確了黨委信息工作具體承辦科室，配備了專、兼職經(jīng)辦人員，將信息目標(biāo)任務(wù)分解到了科室、個(gè)人，并采取了一定的激勵(lì)措施，信息報(bào)送積極性高漲。組織部、招商局、民政局等區(qū)級(jí)部門和牟坪、象鼻、沙坪三個(gè)市級(jí)信息直報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、質(zhì)量高，工作任務(wù)完成好，特別是牟坪鎮(zhèn)超額完成任務(wù)，受到市委表彰。

五是強(qiáng)化機(jī)要、保密管理工作，取得了新進(jìn)展。嚴(yán)格機(jī)要工作制度，在緊急、重要內(nèi)部通信工作中，做到了保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故發(fā)生，確保了機(jī)要通信和機(jī)要密碼安全。加強(qiáng)黨政網(wǎng)建設(shè)，對(duì)區(qū)網(wǎng)管中心主頁進(jìn)行改版，調(diào)整充實(shí)了黨政網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)庫，豐富、更新了網(wǎng)頁內(nèi)容，完成了部門網(wǎng)站建設(shè)及部門寬帶接入黨政網(wǎng)工作，有超過百分之五十的區(qū)級(jí)部門寬帶接入黨政網(wǎng)，協(xié)助八個(gè)單位完成內(nèi)部局域網(wǎng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換和信息網(wǎng)上快速傳送。保密工作深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》，在加強(qiáng)保密法制宣傳教育、增強(qiáng)保密意識(shí)、加強(qiáng)保密工作依法行政、強(qiáng)化保密管理等方面做了大量工作。

六是不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，優(yōu)化了隊(duì)伍。去年以來，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在自身建設(shè)上，針對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的新情況、新問題，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作。深入開展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“黨員先鋒工程”和黨員定期登記工作，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提高，為黨委辦公室各項(xiàng)工作開展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。以“三優(yōu)一學(xué)”為載體，廣泛開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，豐富了干部職工精神文化生活。

同志們，上述工作的開展和成績的取得，是與區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨委辦公室工作的高度重視、關(guān)心、支持分不開的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級(jí)各部門對(duì)黨委辦公室工作的支持的結(jié)果，也是全體從事黨委辦公室工作的同志辛勤努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果，借此機(jī)會(huì)，我代表區(qū)委辦公室表示衷心的感謝!同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)看到，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一些需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)的地方：一是中心意識(shí)還不夠強(qiáng)，在“參得高、謀得遠(yuǎn)”上有待繼續(xù)下功夫;二是還需要不斷創(chuàng)新黨委辦公室工作的觀念、制度、方法;三是黨委辦公室工作人員綜合素質(zhì)還需繼續(xù)提高，力求服務(wù)質(zhì)量和工作效率新的突破。等等這些問題都需要我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)和完善。

二、20工作。

同志們，今年黨委辦公室工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)和區(qū)委二屆三次全委會(huì)精神，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，緊緊圍繞奮力推進(jìn)“三區(qū)”建設(shè)目標(biāo)和追趕型跨越式發(fā)展大局，強(qiáng)化公仆意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)水平，切實(shí)履行辦公室職能。堅(jiān)持以“三個(gè)服務(wù)”為宗旨，突出重點(diǎn)工作，提升日常工作，扎實(shí)抓好辦文辦會(huì)、信息調(diào)研、督促檢查、機(jī)要保密、黨政網(wǎng)建設(shè)、后勤管理等工作，不斷推動(dòng)全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作再上新臺(tái)階。

(一)加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，提高辦文辦會(huì)質(zhì)量。全區(qū)各級(jí)黨委辦公室要對(duì)重大工作做到早安排、早部署，勤思考、多協(xié)調(diào)，及時(shí)辦理上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，做到及時(shí)、快捷、高質(zhì)量。要堅(jiān)持“首問責(zé)任制”，熱情接待基層干部和人民群眾辦事、來信和來訪，協(xié)調(diào)和解決其反映的具體問題和實(shí)際困難。區(qū)委辦要切實(shí)加強(qiáng)與區(qū)級(jí)其他部門的工作聯(lián)系，認(rèn)真做好四大班子辦公室的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，切實(shí)搞好“三個(gè)服務(wù)”。辦文方面，區(qū)委辦去年制定執(zhí)行了《中共宜賓市翠屏區(qū)委機(jī)關(guān)公文處理規(guī)定(試行)》(區(qū)委辦[]197號(hào))，最近，又下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公文處理程序的通知》(區(qū)委辦[]9號(hào))，希望全區(qū)各級(jí)辦公室今年繼續(xù)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定結(jié)合自身實(shí)際著力提高公文質(zhì)量。公文處理要嚴(yán)把“四關(guān)”，一是把好發(fā)文關(guān)，認(rèn)真把握黨委和領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和觀點(diǎn)，著力提高文件的權(quán)威性、指導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)效性，努力做到公文文字精，內(nèi)容實(shí)，行文目的明確;二是把好公文審簽程序關(guān)，堅(jiān)決杜絕逆行文、跳行文;三是把好公文格式關(guān)，統(tǒng)一公文用紙、版面格式，完善并規(guī)范公文文面格式;四是把好公文校核關(guān)，公文發(fā)文前做到了“核稿—簽發(fā)—校對(duì)—再校核”，盡量做到大錯(cuò)不出秘書部門，小錯(cuò)不出辦公室。各級(jí)辦公室一定要在每個(gè)工作日適時(shí)打開黨政網(wǎng)，及時(shí)下載處理文件，不要因辦公室人員的消極工作態(tài)度影響本單位的工作。辦會(huì)方面，要精心組織，周密準(zhǔn)備，切實(shí)搞好會(huì)議的服務(wù)和管理，繼續(xù)嚴(yán)格實(shí)行會(huì)議簽到制度，對(duì)缺席、遲到、早退的單位和個(gè)人實(shí)行嚴(yán)格考核，保證會(huì)議緊湊高效。

(二)搞好調(diào)研、信息工作，提高服務(wù)水平。調(diào)研工作要圍繞區(qū)委的中心和全局性工作，按照“落實(shí)責(zé)任，確立專題，營造氛圍”的原則，有計(jì)劃、有目的、有組織地深入基層收集、捕捉第一手材料，詳細(xì)掌握真實(shí)情況，做好研究分析，找出問題，分析原因，提出合理可行的建議。要認(rèn)真做好《加快工業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“三區(qū)”建設(shè)新突破》和《關(guān)于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展》等七個(gè)市級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題。要繼續(xù)編撰好《翠屏調(diào)研參考》、《內(nèi)部參閱》兩個(gè)區(qū)委內(nèi)部刊物。各級(jí)各部門要強(qiáng)化對(duì)緊急信息報(bào)送工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善重大緊急信息報(bào)送機(jī)制，區(qū)委辦將對(duì)重大緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)的單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行原因督查，并報(bào)告區(qū)委，給予通報(bào)批評(píng)。信息采編要堅(jiān)持實(shí)事求是，注重質(zhì)量，積極捕捉、及時(shí)采編報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)需要了解和掌握的重要信息。信息上報(bào)要準(zhǔn)確、及時(shí)，要充分利用黨政網(wǎng)報(bào)送信息，除重大、緊急、突發(fā)事件信息書面報(bào)送外，其它信息一律通過黨政網(wǎng)上的區(qū)委信息報(bào)送系統(tǒng)報(bào)送，做到信息無紙化、便捷、快速傳輸。制定每月信息報(bào)送要點(diǎn)，加強(qiáng)信息工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，著力提高信息工作人員的業(yè)務(wù)水平。要進(jìn)一步建立、健全目標(biāo)管理和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬信息渠道，深挖信息源。要加強(qiáng)象鼻、趙場、牟坪三個(gè)市級(jí)信息直報(bào)點(diǎn)的工作。今年市委對(duì)信息工作作了較大幅度的調(diào)整，主要辦好《宜賓信息內(nèi)參》、《宜賓信息》和《調(diào)研信息》三個(gè)電子刊物，其中《宜賓信息內(nèi)參》是新增設(shè)的，這個(gè)刊物的主要作用是反映基層動(dòng)態(tài)和社情民意，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級(jí)各部門按規(guī)定有意識(shí)多報(bào)送一些。

(三)加強(qiáng)督促檢查，保證區(qū)委決策的貫徹落實(shí)。今年，區(qū)委將調(diào)整黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核工作，其中將督查工作單獨(dú)作為一項(xiàng)來考核。此外，我區(qū)還被省委督查室列為督查直報(bào)點(diǎn)，象鼻、趙場、牟坪被市委督查室列為督查直報(bào)點(diǎn)。為此，我們要抓住這一難得的機(jī)遇，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，深入開展督促檢查，反饋面上的情況，分析存在的問題，提出可行的建議，為黨委決策和抓落實(shí)提供行之有效的依據(jù)，不斷出好點(diǎn)子、好經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)黨委辦公室要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作重心，結(jié)合本單位的工作情況，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，認(rèn)真對(duì)本單位各業(yè)務(wù)部門和下級(jí)單位工作進(jìn)行督促檢查。三個(gè)督查直報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要健全組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，創(chuàng)新機(jī)制，落實(shí)督查措施，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查工作。區(qū)委辦將充分運(yùn)用《工作通報(bào)》、《簡報(bào)》等形式傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示和工作要求，大力推廣基層好的經(jīng)驗(yàn)和具體做法，從而全面推動(dòng)全區(qū)各方面工作的開展和順利實(shí)施，確保區(qū)委確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

(四)增強(qiáng)保密觀念，切實(shí)做好保密工作。保密工作是我們黨的六大政治紀(jì)律之一，又是政府的一項(xiàng)職能工作，地位和作用非常重要。全區(qū)各級(jí)要緊緊圍繞“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略決策，深入開展保密工作新課題的調(diào)查研究和理論探索。要積極推進(jìn)保密工作的法制化進(jìn)程，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善保密制度建設(shè)。要加大保密宣傳教育工作力度，不斷增強(qiáng)保密觀念。要切實(shí)加強(qiáng)保密管理，不斷創(chuàng)新管理手段，加強(qiáng)涉密文件、涉密網(wǎng)絡(luò)、涉密計(jì)算機(jī)、涉密軟盤等涉密載體和要害部門部位的保密管理，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)保密措施，加強(qiáng)高科技人才和重點(diǎn)涉密人員流動(dòng)中的保密管理，認(rèn)真做好國家級(jí)教育考試中的保密工作，在做好國有和民營企業(yè)國家秘密保密管理的基礎(chǔ)上指導(dǎo)其管住管好各自的商業(yè)秘密。要大力發(fā)展保密技術(shù)，進(jìn)一步提高我區(qū)保密技術(shù)檢查防范能力，開展對(duì)我區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)辦公室以涉密計(jì)算機(jī)為重點(diǎn)的保密自查，以迎接省保密局組織的專項(xiàng)檢查。要切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，搞好保密隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮保密部門的職能作用。各級(jí)辦公室要根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把保密關(guān)口，不該說的話不說，不該做的事不做，確保本單位無泄、失密事件發(fā)生。

(五)強(qiáng)化機(jī)要密碼通信安全，提升黨政網(wǎng)應(yīng)用水平。要按照“兩個(gè)絕對(duì)確?！钡囊?，“保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故”地做好機(jī)要密碼工作，做好市區(qū)密碼通信信道加密機(jī)的裝備工作，做好核心、普通、商用密碼的管理工作，規(guī)范完善各項(xiàng)制度建設(shè)，全面清理規(guī)范機(jī)要密碼文件。要按照黨政網(wǎng)建設(shè)要求，著力提升黨政網(wǎng)應(yīng)用水平。各單位要繼續(xù)高度重視黨政網(wǎng)建設(shè)工作，明確主管和分管領(lǐng)導(dǎo)，確定一名責(zé)任心強(qiáng)、懂技術(shù)的同志負(fù)責(zé)日常工作，落實(shí)好日常建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)經(jīng)費(fèi)。要根據(jù)自身情況，建立能反映本單位特點(diǎn)的網(wǎng)站，在網(wǎng)上宣傳本部門的工作，今年，區(qū)委部門、區(qū)政府組成部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都要全部建立信息站點(diǎn)。要根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，將部門期刊、簡報(bào)、信息等在黨政網(wǎng)上發(fā)布。要高度重視黨政網(wǎng)的安全問題，做好網(wǎng)絡(luò)的物理安全和信息安全，凡是存儲(chǔ)有涉密資料信息的計(jì)算機(jī)不能上互聯(lián)網(wǎng)，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審核制度。要重視隊(duì)伍建設(shè)，各黨政網(wǎng)用戶單位和區(qū)網(wǎng)管中心要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理操作人員的管理和培訓(xùn)，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力求在全區(qū)建設(shè)一支有能力、懂技術(shù)的黨政網(wǎng)工作隊(duì)伍。

(六)加強(qiáng)后勤管理，搞好后勤保障工作。搞好行政后勤工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理，是辦公室的重要職責(zé)。各級(jí)黨委辦公室要堅(jiān)持以提供優(yōu)質(zhì)、高效、有序的后勤服務(wù)為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)大局的能力和水平;強(qiáng)化管理意識(shí)，提高行政后勤管理的質(zhì)量和效益;強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)行政后勤工作的新要求。要努力改善辦公環(huán)境，加強(qiáng)硬件建設(shè)，著力提高辦公自動(dòng)化水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持依法理財(cái)，加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外資金收支和國有固定資產(chǎn)的管理。要搞好政務(wù)接待工作，健全管理制度，使政務(wù)接待工作有章可循，按制度辦事，靠制度管理;明確職責(zé)分工，部門職責(zé)要清，任務(wù)分解要明確，不留死角，做到橫向到邊、縱向到底，人員分工要明確，部門和部門之間、人員和人員之間要相互支持，查漏補(bǔ)缺，分工不分家，從而形成合力;嚴(yán)明工作紀(jì)律，講政治，確保安全，務(wù)必保密。

(七)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)辦公室工作上新臺(tái)階。一是在思想政治上要強(qiáng)化“三種意識(shí)”。首先要強(qiáng)化政治意識(shí)。黨委辦公室的每個(gè)同志都要把講政治貫穿到每一項(xiàng)工作中,落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。每個(gè)同志都要有高度的政治敏銳性和鑒別力,善于從政治上觀察、分析和處理問題,在大是大非面前始終保持清醒的頭腦,做到立場堅(jiān)定,旗幟鮮明。其次要強(qiáng)化大局意識(shí)。服從、服務(wù)于大局是做好黨委辦公室工作的基本要求,要善于從大局的角度思考問題,堅(jiān)持在大局下行動(dòng)。黨委辦公室每個(gè)同志必須縱觀全局,正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關(guān)系,服從、服務(wù)于黨委的中心工作。最后要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要不斷加深對(duì)黨委辦公室工作性質(zhì)、地位、作用的認(rèn)識(shí),發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神,自覺做好各項(xiàng)工作。

二是要有過硬的整體素質(zhì)和個(gè)體素質(zhì)。在整體素質(zhì)上要做到:政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、人才互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理。在個(gè)體素質(zhì)上要做到:“張嘴能說”,說得頭頭是道、言簡意賅;“提筆能寫”，寫得重點(diǎn)突出,文理通順;“有事能辦”,辦得利利落落,優(yōu)質(zhì)高效。為此，要堅(jiān)持以人為本原則，采取經(jīng)常舉辦知識(shí)講座、選派干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)、下派和上掛鍛煉等多種方式，認(rèn)真組織黨委辦公室人員學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。區(qū)委辦今年將有計(jì)劃、有步驟地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文秘人員到辦公室跟班學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有信息、督查和公文寫作，以提高全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)。

三是要進(jìn)一步優(yōu)化黨委辦公室系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要積極推行競爭上崗的干部選拔任用制度。認(rèn)真貫徹黨的干部路線,按照德才兼?zhèn)湓瓌t,在實(shí)干中識(shí)別和挑選辦公室干部。對(duì)政治信念堅(jiān)定、實(shí)績突出、業(yè)務(wù)精通的辦公室優(yōu)秀年輕干部要大膽提拔,努力形成人才脫穎而出的機(jī)制。要建立干部交流輪崗制度,針對(duì)不同對(duì)象、不同工作崗位,采取不同的措施,加快人才的培養(yǎng),努力實(shí)現(xiàn)辦公室干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化,年齡結(jié)構(gòu)梯次化。

四是要塑立良好形象。要從思想政治上塑造良好形象，通過各種方式加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高思想政治素質(zhì),爭做合格優(yōu)秀的公務(wù)員。要從工作行為上塑造良好形象，嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制,在本職工作上深入鉆研、精心鉆研、創(chuàng)新鉆研,推行工作優(yōu)劣評(píng)比排位制,形成一個(gè)良好的競爭激勵(lì)機(jī)制。要從形態(tài)儀表行動(dòng)上塑造良好形象，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志要樹立人人都是機(jī)關(guān)窗口、人人都是黨委形象、人人都是投資環(huán)境的觀念,注重工作中的儀表形象,做到亮牌辦公,佩證上崗,衣著整齊,精神飽滿,態(tài)度謙和,用語文明,待人處事和藹可親,辦事程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,機(jī)關(guān)文化豐富活躍,塑造辦公室機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

同志們，今年全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志一定要在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，圍繞中心，發(fā)揮職能，搞好服務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作，為加速實(shí)現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”追趕型、跨越式發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!

辦公室工作會(huì)議講話篇十二

同志們：

因?yàn)槲沂且粋€(gè)“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養(yǎng)成了一個(gè)縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學(xué)畢業(yè)，一直到來工作，20xx年時(shí)間里，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)秘書，也當(dāng)過省紀(jì)委辦公廳副主任，從一般干部到正處級(jí)干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長就沒有這么快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領(lǐng)導(dǎo)，后來我成了他們的領(lǐng)導(dǎo)。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會(huì);辦公室工作的默默無聞，我深有同感。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!

剛才，作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，全面回顧總結(jié)了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務(wù)和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領(lǐng)會(huì)精神，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。貫徹好會(huì)議精神，以上述兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話為準(zhǔn)，因?yàn)槲疫@個(gè)講話是談心式的，有的地方可能會(huì)引起大家的一些共鳴?？偟膩碇v，我對(duì)辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺(tái)階，要?jiǎng)?chuàng)新局面。一句話，就是要與時(shí)俱進(jìn)。就這個(gè)問題，我講三點(diǎn)意見：

一、辦公室工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻(xiàn)，就意味著做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經(jīng)中樞，一點(diǎn)也不過份。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，為什么?因?yàn)樗膮⒅\助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù);再一句話就是：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準(zhǔn)政治家，必須是全才，必須是多面手，每個(gè)方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個(gè)方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會(huì)寫，善于總結(jié);三是口頭表達(dá)能力。辦公室工作人員既要參與政務(wù)，又要搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說會(huì)道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協(xié)調(diào)能力。辦公室要時(shí)刻協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系，如果缺乏組織協(xié)調(diào)能力，工作就會(huì)出問題;五是社交公關(guān)能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經(jīng)常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門，但你沒有實(shí)權(quán)，沒有其他部門的同志實(shí)惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)怪罪，說你不行。領(lǐng)導(dǎo)心情不好時(shí)，而你冒冒失失跟領(lǐng)導(dǎo)說這說那，領(lǐng)導(dǎo)就可能會(huì)批評(píng)你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因?yàn)槟闶撬磉叺墓ぷ魅藛T。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當(dāng)今的時(shí)代，是一個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，形勢(shì)日新月異，發(fā)展一日千里。進(jìn)入21世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，特別是隨著我國加入wto，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領(lǐng)全縣人民開始實(shí)施全面建設(shè)小康、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。未雨綢繆，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在這樣一個(gè)全新的背景下，全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有許多新問題需要領(lǐng)導(dǎo)去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調(diào)研，主動(dòng)走在前面，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策拿出有價(jià)值、有份量的調(diào)研成果。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔(dān)當(dāng)?shù)闷稹霸O(shè)大謀，當(dāng)高參”的重任。據(jù)我了解，現(xiàn)在全縣辦公室系統(tǒng)，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子?？陀^地講，我到工作后，發(fā)現(xiàn)各個(gè)部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標(biāo)準(zhǔn)、高要求還有差距。也就是說，超前領(lǐng)導(dǎo)決策的還不多見，能夠真正適應(yīng)時(shí)代需要，為領(lǐng)導(dǎo)設(shè)大謀、當(dāng)高參，寫得出有份量、能進(jìn)入決策圈的大報(bào)告的還極少。一些部門準(zhǔn)備的講話稿被領(lǐng)導(dǎo)利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現(xiàn)語法錯(cuò)誤，出現(xiàn)錯(cuò)別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時(shí)間進(jìn)行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領(lǐng)導(dǎo)還需花大量的精力用在文稿修改上。有時(shí)，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)的工作效率和質(zhì)量。因此，培育和建設(shè)高素質(zhì)的辦公室干部隊(duì)伍特別是大手筆隊(duì)伍己勢(shì)在必行。我在省紀(jì)委辦公廳工作的時(shí)候，那里有一批筆桿子，領(lǐng)導(dǎo)的講話、報(bào)告，基本上個(gè)個(gè)都會(huì)寫。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的講話，如果每人寫一部分，一個(gè)晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，過去講了很多，我在這里提出“三個(gè)學(xué)習(xí)”：第一，要向書本學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，這是很有必要的。通過向書本學(xué)習(xí)，一方面提高我們的政治素質(zhì)，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)我的實(shí)踐體會(huì),辦公室的同志，寫領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時(shí)大量的學(xué)習(xí)積累。我在省紀(jì)委辦公廳工作的時(shí)候，積累了不少學(xué)習(xí)資料。到現(xiàn)在，我還存有幾大本簡報(bào)、學(xué)習(xí)筆記、好的字詞句、好的觀點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)講話。在空余時(shí)間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認(rèn)為，有些材料結(jié)構(gòu)需要借鑒別人的，需要抄襲一點(diǎn)，但必須要?jiǎng)?chuàng)新。黨的重要文件、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的每一次講話，都是我們學(xué)習(xí)的范文，既要學(xué)習(xí)其中的思想觀點(diǎn)，又要學(xué)習(xí)其提法寫法。作為辦公室的同志一定要反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)鉆研。當(dāng)前，尤其要反復(fù)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大報(bào)告精神，要多看、多讀、多學(xué)。只有這樣，才能提高我們的素質(zhì)，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑒別能力，如果一個(gè)寫材料的人，沒有這個(gè)能力，就會(huì)跟不上時(shí)代的步伐。第二，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。我們要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。曾經(jīng)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”?，F(xiàn)在，我們辦公室的同志往往有一個(gè)問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏群眾的語言，不生動(dòng)，沒有“肉”。這里面有一個(gè)很重要的原因，就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少。這就要求我們必須加強(qiáng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，經(jīng)常往基層走一走，經(jīng)常到群眾中走一走，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。如果把群眾語言寫進(jìn)報(bào)告里，會(huì)很生動(dòng)，很有趣，不僅領(lǐng)導(dǎo)講起來有味，大家聽起來也有味。為什么《毛澤東語錄》那么生動(dòng)，就是因?yàn)槔锩嬗性S多話來源于群眾，來源于實(shí)踐。第三，要向群眾學(xué)習(xí)。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開展調(diào)查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學(xué)之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進(jìn)去。總之，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進(jìn)取的精神，投身到學(xué)習(xí)的熱潮中和實(shí)踐的第一線去，努力使自己成為一個(gè)新時(shí)期合格的辦公室人才。

二、辦公室工作要與時(shí)俱進(jìn)，必須強(qiáng)化服務(wù)功能。

辦公室的主要職能是服務(wù)，主要是“三服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)，不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都是圍繞這“三個(gè)服務(wù)”來進(jìn)行的。時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展，環(huán)境在變化，我們黨的執(zhí)政方式和領(lǐng)導(dǎo)方式也在不斷創(chuàng)新。因此，要做好新形勢(shì)下的辦公室工作，就必須強(qiáng)化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時(shí)俱進(jìn)的精神開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

(一)要緊貼領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極主動(dòng)服務(wù)。辦公室工作很重要的方面，就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。事務(wù)性工作也好，政務(wù)性服務(wù)也好，都要貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏。在“三個(gè)服務(wù)”中，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是重中之重。因此，要履行好參謀服務(wù)職責(zé)，就必須緊貼領(lǐng)導(dǎo)的意圖。具體講，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一要主動(dòng)設(shè)謀，多出點(diǎn)子。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見，圍繞各個(gè)階段的工作，主動(dòng)地參與謀劃，多出點(diǎn)子。領(lǐng)導(dǎo)也只是一個(gè)普通人，只不過職務(wù)高一些罷了，智商并不一定比你高。領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)子從哪里來?從我們參謀中來。所以說，領(lǐng)導(dǎo)的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領(lǐng)導(dǎo)工作全局的高度，圍繞全局性、戰(zhàn)略性的問題，提出建設(shè)性意見。對(duì)一些問題的處理，要提出可操作性強(qiáng)、有參考價(jià)值的幾種預(yù)案，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。領(lǐng)導(dǎo)需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點(diǎn)子，就是領(lǐng)導(dǎo)的“外語”。二要超前調(diào)研，多出成果。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)作出一項(xiàng)決策前，辦公室要能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，開展調(diào)查研究，收集各方信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的調(diào)研成果和有價(jià)值的信息資料。你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的高參，你的調(diào)研成果大小與否，主要是看被領(lǐng)導(dǎo)采用了多少，作了多少批示，究競有沒有進(jìn)入決策。總的來看，我們縣委有許多決策都是來源于調(diào)研。在決策實(shí)施過程中，要認(rèn)真搞好跟蹤調(diào)研，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋決策的落實(shí)情況、落實(shí)效果，以及出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對(duì)性地提出解決新問題的對(duì)策和辦法。一方面，在領(lǐng)導(dǎo)決策前，為決策提供依據(jù);另一方面，領(lǐng)導(dǎo)決策后，該怎么去抓?通過抓落實(shí)，發(fā)現(xiàn)決策在實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況，到底符合不符合實(shí)際，以便于領(lǐng)導(dǎo)修正決策。對(duì)此，辦公工作人員要當(dāng)助手，不要當(dāng)湊手。三要主動(dòng)搞好督查協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項(xiàng)工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項(xiàng)工作中，不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，搞好服務(wù)，都要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。這不僅僅是一個(gè)主動(dòng)性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進(jìn)行預(yù)測，領(lǐng)導(dǎo)沒想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)決策。在這方面，要積極主動(dòng)，不要推一推，動(dòng)一動(dòng)。

(二)要緊扣工作中心，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的工作中心，各級(jí)辦公室只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,突出工作重點(diǎn)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的過程中，一定要突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)主旋律，其它工作都要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來進(jìn)行，抓住改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新形勢(shì)下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業(yè)化、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、提升城鎮(zhèn)化，發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境等一些重大課題，深入調(diào)研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質(zhì)量的調(diào)研成果，為縣委、縣政府科學(xué)決策和實(shí)施決策提供高水平的參謀服務(wù)。在這方面，去年政協(xié)就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、推進(jìn)工業(yè)化、開發(fā)文化旅游產(chǎn)業(yè)三篇調(diào)研報(bào)告，其中有不少可以涉取的成果。“兩辦”雖然事務(wù)性工作比較多，但在這方面必須要加強(qiáng)。人大辦公室主要是圍繞國家權(quán)力機(jī)關(guān)如何正確、全面、有效地行使職權(quán)，貫徹落實(shí)依法治縣方略等重大問題，開展執(zhí)法監(jiān)督服務(wù)。政協(xié)辦公室要進(jìn)一步圍繞國家大政方針、地方重要事務(wù)和人民群眾普遍關(guān)注的重大問題，提出一些參政議政的重點(diǎn)議題，深入調(diào)查研究，為政協(xié)組織履行協(xié)商監(jiān)督職能搞好服務(wù)。各鎮(zhèn)黨政辦公室要結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府、人大在各時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)和重要工作部署，改進(jìn)方法，積極當(dāng)好參謀和助手。現(xiàn)在各鎮(zhèn)黨政辦基本上每天忙于事務(wù)，參與政務(wù)還顯得力不從心，無能為力，今后必須努力加以改進(jìn)。因此，只要我們各級(jí)辦公室為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識(shí)增強(qiáng)了，服務(wù)的領(lǐng)域就會(huì)越來越寬，辦公室工作就一定會(huì)卓有成效。

(三)要強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室要充分發(fā)揮其職能作用，就必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。從目前我縣各級(jí)各部門辦公室服務(wù)工作的現(xiàn)狀看，確實(shí)存在工作無序、制度不嚴(yán)、服務(wù)水平跟不上等問題。因此，我們各級(jí)辦公室的服務(wù)工作必須立足于機(jī)關(guān)內(nèi)部改革，加強(qiáng)科學(xué)管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。特別要抓好機(jī)關(guān)文明規(guī)范化建設(shè)，搞好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生，全面推行文明用語，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)，我的觀點(diǎn)就是，在財(cái)力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強(qiáng)硬件建設(shè)，如果你那個(gè)辦公室，鎮(zhèn)、辦事處機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來了一看，還會(huì)來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對(duì)外形象，適應(yīng)發(fā)展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)建設(shè)是不太令人滿意的。自從我來以后，每次到黎家坪鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)都搞得不好。對(duì)此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮(zhèn)是一個(gè)大鎮(zhèn)、重鎮(zhèn)，還是全國先進(jìn)，其它工作都可以，但機(jī)關(guān)建設(shè)必須要引起重視，力爭搞上去。要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，建立一套規(guī)范化的服務(wù)程序和體系，完善工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。要合理安排工作日程，明確劃分職責(zé)范圍，規(guī)定嚴(yán)格的工作紀(jì)律，使辦文，辦會(huì)、辦事等各項(xiàng)工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)方式和管理方法建立在科學(xué)規(guī)范的基礎(chǔ)之上，做到運(yùn)轉(zhuǎn)有序，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。

要把辦公室工作做得富有成效，關(guān)鍵是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。既然辦公室工作這么重要，為什么領(lǐng)導(dǎo)就不能重視呢?可以這么說，一個(gè)不重視辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，絕不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，也不能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo);一個(gè)高明的領(lǐng)導(dǎo)，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都干得了。這項(xiàng)工作很辛苦，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)喊要就要，任務(wù)非常緊急，有時(shí)幾個(gè)小時(shí)就要交差，能夠在這個(gè)崗位上任勞任怨地工作是很不錯(cuò)的。不是我當(dāng)過省紀(jì)委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作為縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級(jí)各部門分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)同志到會(huì)的機(jī)會(huì)，簡單講一講我們?nèi)绾渭訌?qiáng)對(duì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)。

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視辦公室工作?？偟闹v，各級(jí)黨委、政府和各部門對(duì)辦公室工作是重視、關(guān)心的。但是，從面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)來看，各級(jí)黨委、政府特別是各級(jí)各部門的主要負(fù)責(zé)同志必須進(jìn)一步重視、關(guān)心和支持辦公室工作，加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志都要懂得辦公室工作的基本規(guī)律，按照辦公室工作的規(guī)則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項(xiàng)職責(zé)。如上報(bào)重大信息、開展綜合調(diào)研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)和文件把關(guān)等等，確保辦公室工作規(guī)范化運(yùn)作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。

(二)要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。能進(jìn)辦公室工作的同志都是素質(zhì)比較高的。當(dāng)然，各個(gè)部門的工作都很重要，人員素質(zhì)也比較高，但相對(duì)來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，他們很辛苦，擔(dān)子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們?cè)揭谡紊详P(guān)心辦公室同志的成長和進(jìn)步，做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?。特別是對(duì)長期從事辦公室工作、默默為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作出許多犧牲和貢獻(xiàn)的“老辦公室”，要給予恰當(dāng)?shù)墓膭?lì)和安排;可以提拔重用的應(yīng)及時(shí)提拔重用;能夠交流到經(jīng)濟(jì)管理部門的，可以交流到經(jīng)濟(jì)管理部門，以促進(jìn)人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級(jí)不滿40歲，超過了45歲，年紀(jì)大了，干起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀(jì)大了些，加之視力又不行，每次加班都?jí)蚶鄣?，有時(shí)候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個(gè)鄧元森同志，因?yàn)樵菫槲腋悴牧系?，?duì)他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對(duì)新進(jìn)辦公室工作的同志，要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)的精神。同時(shí)要正確地使用、充分地信賴、嚴(yán)格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養(yǎng)人才和接班人的學(xué)校。

(三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細(xì)致，矛盾焦點(diǎn)很多，工作量很大，各級(jí)各部門必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細(xì)致性、復(fù)雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實(shí)是防不勝防，在所難免。對(duì)此，我們既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點(diǎn)理解，少一點(diǎn)埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對(duì)辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創(chuàng)造條件，盡可能解決。我原來在省紀(jì)委辦公廳工作的時(shí)候，我的家人在衡南，領(lǐng)導(dǎo)知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動(dòng)幫助解決了我的后顧之憂?？傊?，要真心實(shí)意地關(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細(xì)致的工作，確保辦公室的各項(xiàng)服務(wù)工作準(zhǔn)確到位?？傊?，辦公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊(duì)伍是極具有挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責(zé)任十分重大，意義十分深遠(yuǎn)。希望全縣辦公室系統(tǒng)的全體工作同志，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，再接再厲，扎實(shí)工作，為全面建設(shè)小康、加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)!

辦公室工作會(huì)議講話篇十三

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市政府辦公廳全體干部職工始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市重大工作部署，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了職能作用;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，有效提升了隊(duì)伍整體水平;爭先創(chuàng)優(yōu)，真抓實(shí)干，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。尤其是在此次全省開展的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)中，市政府辦公廳思路清、行動(dòng)早、力度大，為全市集中開展好此項(xiàng)活動(dòng)起到了很好的示范帶動(dòng)作用。我作為縣級(jí)政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯(lián)絡(luò)中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進(jìn)展和新突破，強(qiáng)化辦公室建設(shè)探索和積累的新經(jīng)驗(yàn)和好辦法，提高辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)收到的大成效和大變化，概括起來集中體現(xiàn)在“高、新、實(shí)、精”四個(gè)方面：

“高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的高度、黨的各項(xiàng)路線方針政策的高度、改革發(fā)展全局的高度、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度想問題、出主意、辦事情。無論是發(fā)揮參謀助手作用，還是發(fā)揮督促檢查和綜合協(xié)調(diào)作用，都能注重從這些高度觀察問題、分析問題、解決問題。

“新”是指市政府辦公廳在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，突出了創(chuàng)新意識(shí)，以改革的精神積極探索在新形勢(shì)下進(jìn)一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動(dòng)活潑而富有成效。

“實(shí)”是指市政府辦公廳一貫保持了愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作的良好精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步提高。不論是在政務(wù)工作方面，還是在具體事務(wù)工作方面，辦公廳都堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)了雷厲風(fēng)行、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、爭先創(chuàng)優(yōu)的好作風(fēng)和好傳統(tǒng)。

“精”是指市政府辦公廳對(duì)每一項(xiàng)工作都是嚴(yán)格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學(xué)習(xí)的典范、借鑒的樣板和創(chuàng)新的標(biāo)桿，為推動(dòng)基層辦公室建設(shè)發(fā)揮了較大的鼓舞作用、指導(dǎo)作用和促進(jìn)作用。

今年是“”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，也是我市深入貫徹落實(shí)市委、市政府提出的“三三戰(zhàn)略”的起步之年。新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)我們提出了新要求。同時(shí)此次全省開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)更為我們辦公室工作確立了新目標(biāo)。為此，我們就需要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊(duì)伍，樹一流形象，以新的面貌、新的作風(fēng)和新的創(chuàng)造，為建設(shè)“三個(gè)長治”做出新的貢獻(xiàn)。在這里，我從基層政府辦的工作實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)與市政府辦公廳的工作聯(lián)系出發(fā)，簡要提以下幾點(diǎn)看法：

一、辦公室系統(tǒng)提高行政效能集中體現(xiàn)在履行好辦文、辦會(huì)和辦事三項(xiàng)職能上。要認(rèn)真履行好三項(xiàng)職能，力求辦文高質(zhì)量、辦會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、辦事高效率，切實(shí)推動(dòng)政府的公信力和執(zhí)行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實(shí)性和規(guī)范性上下功夫，努力做到實(shí)事求是、有的放矢;另一方面要嚴(yán)把公文運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運(yùn)行規(guī)范有序和高效無誤。在辦會(huì)上，堅(jiān)持做到會(huì)前進(jìn)行周密部署，會(huì)中加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，會(huì)后狠抓督辦落實(shí)，確保每個(gè)會(huì)議都能達(dá)到預(yù)期效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，牢固確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政為民的工作理念，努力做到令上級(jí)滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意和群眾滿意。

二、辦公室系統(tǒng)提高行政效能突出體現(xiàn)在做好調(diào)研、信息和督查三大工作重點(diǎn)上。要狠抓三大重點(diǎn)工作，堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未知有所行，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在調(diào)研上，要堅(jiān)持變“被動(dòng)調(diào)研為主動(dòng)調(diào)研、事后調(diào)研為事前調(diào)研、淺層次調(diào)研為深層次調(diào)研”，多組織文秘人員深入基層開展專題調(diào)研，為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供翔實(shí)的、有價(jià)值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質(zhì)量，突出重點(diǎn)報(bào)道，建設(shè)電子政務(wù)，推進(jìn)資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯(lián)動(dòng)、縱橫延展的信息網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)發(fā)揮政務(wù)信息在促進(jìn)各項(xiàng)工作中的先導(dǎo)性、預(yù)期性、資政性和推動(dòng)性作用。在督查上，要采取目標(biāo)考核與跟蹤督查相結(jié)合、綜合協(xié)調(diào)與現(xiàn)場督查相結(jié)合、專業(yè)督查與部門督查相結(jié)合等辦法，確保各項(xiàng)工作及時(shí)督辦、各項(xiàng)措施落實(shí)到位、各項(xiàng)目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

三、辦公室系統(tǒng)提高行政效能全面體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、管理和服務(wù)三個(gè)工作環(huán)節(jié)上。要高度重視三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，切實(shí)推動(dòng)辦公室工作再上一個(gè)新水平。在學(xué)習(xí)上，既要注重向書本學(xué)習(xí)，又要注重向群眾學(xué)習(xí)。一方面要廣泛收集學(xué)習(xí)資料，采取個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)等形式，組織開展精品材料學(xué)習(xí)會(huì)和一般材料分析會(huì)，注重培養(yǎng)全員聽、說、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅(jiān)持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大干部群眾學(xué)習(xí)，了解基層實(shí)情，體察群眾心聲，從基層干群的創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)中汲取豐富多樣、生動(dòng)鮮活的第一手經(jīng)驗(yàn)材料。在管理上，既要重視目標(biāo)管理，又要重視過程管理。一方面要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制的管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保辦公室各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人;另一方面要?jiǎng)?chuàng)新過程管理手段，堅(jiān)持將工作任務(wù)逐級(jí)細(xì)化量化到主任、副主任、科長、秘書、內(nèi)務(wù)、后勤等具體工作人員頭上，實(shí)行工作任務(wù)日安排、周報(bào)告、月考評(píng)、年總結(jié)，確保各項(xiàng)工作有條不紊、高效運(yùn)行。在服務(wù)上，既要搞好間接服務(wù)，又要搞好直接服務(wù)。一方面要做到間接服務(wù)負(fù)責(zé)，不能因?yàn)椴恢苯雍突鶎哟蚪坏溃褪够鶎臃从车男畔⒃谑掷锓e壓或中斷;另一方面要做到直接服務(wù)到位，千方百計(jì)開辟辦公室直接為群眾服務(wù)的新途徑，直接服務(wù)于廣大群眾，直接服務(wù)于社會(huì)各個(gè)階層。通過拓寬服務(wù)領(lǐng)域、改善服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平、完善服務(wù)職能，使辦公室的直接服務(wù)和間接服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一，全面提升辦公室的服務(wù)水平。

另外，建議市政府辦公廳要多加強(qiáng)市與縣、縣與縣之間的溝通與聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的橋梁作用;多支持各縣市(區(qū))政府辦公室的各項(xiàng)建設(shè)工作，進(jìn)一步改善基層辦公室的硬件設(shè)施和軟件條件;多組織開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導(dǎo)各縣市(區(qū))政府辦公室的加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高基層辦公室的公信力和執(zhí)行力。我堅(jiān)信，有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，大力優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，著力加強(qiáng)行政效能建設(shè)，為打造一流的“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、高效型”機(jī)關(guān)、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)“三個(gè)長治”而努力奮斗。

以上幾點(diǎn)粗略看法，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

辦公室工作會(huì)議講話篇十四

同志們：

這次全縣辦公室工作會(huì)議是經(jīng)縣委同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省、全市辦公工作會(huì)議精神，總結(jié)、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并就年鑒編撰工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下面，我講三個(gè)方面的問題。

一、深刻認(rèn)識(shí)辦公室工作科學(xué)化的重大命題。

去年11月，胡錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了全面提高辦公室工作科學(xué)化水平的重大命題。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全縣辦公室系統(tǒng)要圍繞深刻認(rèn)識(shí)和把握這一重大命題，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室各項(xiàng)工作，自覺用科學(xué)發(fā)展觀謀劃思路、推動(dòng)工作、檢驗(yàn)成效。

(一)這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作提出的新的更高要求。

20xx年11月下旬，全國黨委秘書長會(huì)議在江蘇南京召開;今年3月29日，全省黨委秘書長、辦公室主任會(huì)議在長沙召開。這兩次會(huì)議的召開，都是時(shí)隔多年后，全國、全省辦公室系統(tǒng)召開的盛會(huì)，對(duì)于今后一個(gè)時(shí)期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領(lǐng)辦公室工作走向一個(gè)新的高度。

全國會(huì)議總結(jié)了辦公室工作的五條基本經(jīng)驗(yàn)(即把牢政治方向、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于開拓創(chuàng)新、堅(jiān)持真抓實(shí)干、加強(qiáng)內(nèi)部管理)，強(qiáng)調(diào)了辦公室工作科學(xué)化最緊迫、最關(guān)鍵的是要增強(qiáng)八大能力(即出謀劃策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、快速反應(yīng)能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務(wù)能力、運(yùn)行保障能力)，提出了機(jī)關(guān)自身建設(shè)的三大要求(政治上的先進(jìn)機(jī)關(guān)、工作上的示范機(jī)關(guān)、作風(fēng)上的表率機(jī)關(guān))和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻(xiàn)為上、自律為基)。

全省會(huì)議上，省委書記周強(qiáng)，省委、省委秘書長易煉紅分別發(fā)表了重要講話。周強(qiáng)書記在講話中要求全省辦公室系統(tǒng)深刻把握辦公室工作面臨的新形勢(shì)，全面提高辦公室工作科學(xué)化水平，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認(rèn)清形勢(shì)、明確思路、突出重點(diǎn)、強(qiáng)基固本等五個(gè)方面對(duì)全省辦公室工作做出了總結(jié)和部署。

全市會(huì)議明確：20xx年，全市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯(cuò)”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)忠誠可靠、謙虛謹(jǐn)慎、雷厲風(fēng)行、團(tuán)結(jié)和諧四種作風(fēng)，進(jìn)一步提高參謀服務(wù)、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、機(jī)要保密、后勤保障五個(gè)方面的能力，不斷提高辦公室工作科學(xué)化水平。

4月12日，縣委書記譚本仲就學(xué)習(xí)貫徹周強(qiáng)書記在全省會(huì)議上的講話作出批示：組織辦公室系統(tǒng)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)，不斷提高辦公室工作科學(xué)化水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，請(qǐng)同志們一定要深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室工作科學(xué)化的理念。

(二)這是時(shí)代變遷對(duì)辦公室工作提出的新的更高的要求。

我們處在一個(gè)變動(dòng)不居的新時(shí)代。這樣一個(gè)時(shí)代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應(yīng)對(duì)。就辦公室工作而言，至少有以下四個(gè)方面值得大家重視。

1.身處高速發(fā)展的時(shí)代，辦公室工作要在科學(xué)謀劃上下功夫。當(dāng)前，無論是國際還是國內(nèi)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展較之從前已達(dá)到了一個(gè)空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發(fā)趕超，需要一個(gè)宏大的布局。部署、實(shí)施和完成這樣一個(gè)布局，需要作為“參謀部”、“智囊團(tuán)”的辦公室作出科學(xué)的謀劃?？h域經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，民生事業(yè)如何協(xié)調(diào)，這是縣委辦公室科學(xué)謀劃的重點(diǎn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)如何跟進(jìn)全縣大局，突破點(diǎn)在哪里，關(guān)鍵處要如何動(dòng)作，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室科學(xué)謀劃的重點(diǎn);職能范疇內(nèi)的工作如何快速推進(jìn)，形成特色和亮點(diǎn)，這是縣直單位辦公室科學(xué)謀劃的重點(diǎn)。全縣各級(jí)辦公室必須著眼發(fā)展全局，立足各自實(shí)際，增強(qiáng)系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，積極謀劃好漢壽科學(xué)發(fā)展的思路，體現(xiàn)出辦公室特有的價(jià)值。

2.身處社會(huì)轉(zhuǎn)型的時(shí)代，辦公室工作要在科學(xué)治理上下功夫。當(dāng)今社會(huì)的轉(zhuǎn)型正在向深層次推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的適應(yīng)性治理已經(jīng)成為各級(jí)黨委政府不可回避的現(xiàn)實(shí)。辦公室作為牽頭抓總的中樞機(jī)構(gòu)，面對(duì)執(zhí)政環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織體系、黨員干部隊(duì)伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應(yīng)當(dāng)在科學(xué)治理上主動(dòng)作為、積極獻(xiàn)策、關(guān)注大事、落實(shí)大事。當(dāng)前突出的任務(wù)是創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。

3.身處信息爆炸的時(shí)代，辦公室工作要在科學(xué)把握上下功夫。上個(gè)世紀(jì)我們就在講信息爆炸?？缛胄率兰o(jì)，我們才真正領(lǐng)略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機(jī)，人人是“記者”，個(gè)個(gè)是“媒體”，事事都可以“現(xiàn)場直播”。在這種情況下，各級(jí)辦公室必須科學(xué)把握，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，拓寬渠道、延伸觸角，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地收集、整理和報(bào)送各種信息特別是突發(fā)事件信息，增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發(fā)揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學(xué)決策、科學(xué)指揮提供堅(jiān)實(shí)的信息保障。

4.身處利益沖突的時(shí)代，辦公室工作要在科學(xué)應(yīng)對(duì)上下功夫。從國際利益沖突的態(tài)勢(shì)來看，縣域范圍內(nèi)要面對(duì)的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級(jí)辦公室務(wù)必牢固樹立保密就是保安全、保發(fā)展的觀念，防止麻痹大意、不負(fù)責(zé)任、不理不會(huì)、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識(shí)和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內(nèi)利益沖突的態(tài)勢(shì)來看，多元化利益訴求不斷涌現(xiàn)，信訪維穩(wěn)壓力越來越大，辦公室在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上肩負(fù)重任，必須加大力度、力求創(chuàng)新。

(三)這是漢壽實(shí)際對(duì)辦公室工作提出的新的更高要求。

一方面，從去年的工作成績來看，科學(xué)化的路徑正逐步顯現(xiàn)。去年是中國共產(chǎn)黨90華誕的喜慶之年，也是“”發(fā)展的開局之年，更是我縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、縣鄉(xiāng)黨委換屆、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作任務(wù)極其繁重，辦公室工作攻堅(jiān)克難、富有成效的豐收之年。一是在服務(wù)大局上，我們優(yōu)質(zhì)完成了重要會(huì)議、重要課題、重要接待等方面的各項(xiàng)具體任務(wù)?！皟赊k”全年下達(dá)會(huì)議通知1460個(gè)，接收機(jī)要文件2765份，制發(fā)文件598個(gè)，處理明傳電報(bào)474份，轉(zhuǎn)送縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件382份，籌備各類會(huì)議1132次;完成各類綜合文稿516篇、280余萬字，其中起草匯報(bào)材料121篇，撰寫領(lǐng)導(dǎo)署名文章87篇，起草和整理領(lǐng)導(dǎo)講話79篇，調(diào)查報(bào)告46篇，其他文稿183篇，其中被中央、省、市級(jí)報(bào)刊采用85篇，獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)18篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市“兩辦”內(nèi)刊采用;向省市共上報(bào)信息1000多條，其中采用200多條;全縣各級(jí)辦公室共接待重要來客1275批次、3500人次，其中接待副部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察活動(dòng)12批次、各類投資考察活動(dòng)15批次。督查工作抓住了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)，開展各類督查活動(dòng)108次，下發(fā)《督辦通知》60份，編發(fā)《督查通報(bào)》25期，辦結(jié)省市領(lǐng)導(dǎo)批辦件26件，辦結(jié)率達(dá)100%。二是在日常運(yùn)轉(zhuǎn)上，既有章法和規(guī)范，又見到了實(shí)際成效。機(jī)要保密工作堅(jiān)持從規(guī)范化建設(shè)入手，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規(guī)，扎實(shí)開展密碼電報(bào)管理專項(xiàng)檢查，機(jī)要密碼工作做到了無差錯(cuò)、零失誤。后勤保障在強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)上開創(chuàng)了新局面。全縣各級(jí)辦公室按照建設(shè)和諧機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)院落建設(shè)，開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)，加大環(huán)境整治力度，實(shí)施綠化、美化、亮化工程，機(jī)關(guān)院落更加整潔舒適。特別是各單位按照“辦公室規(guī)范化建設(shè)”的部署要求，進(jìn)一步加大對(duì)辦公室硬件設(shè)施的投入，辦公條件得到進(jìn)一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍?zhí)稑虻揉l(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓、機(jī)關(guān)院落進(jìn)行了改造和維修，并完善了辦公設(shè)施，縣衛(wèi)生局、科技局、國土資源局等單位也進(jìn)行了辦公設(shè)施的改造升級(jí)。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒(20xx—20xx)》，積極開展了蘇區(qū)縣申報(bào)工作。檔案工作以帥孟奇紀(jì)念館為平臺(tái)，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年專題展覽，全年共接待社會(huì)各界人士5000多人次，被授予“湖南省愛國主義教育基地”，成為全省第一家獲此殊榮的縣級(jí)檔案館。中心工作和聯(lián)點(diǎn)工作克服了許多實(shí)際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，贏得了多項(xiàng)榮譽(yù)?？h鄉(xiāng)兩級(jí)辦公室按照“三服務(wù)”的要求，以“三爭”活動(dòng)為抓手，結(jié)合慶祝建黨90周年，進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，成功舉辦了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年“旗幟頌”唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)競賽活動(dòng)，組織辦公室系統(tǒng)部分人員參加了市委辦業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)，辦公室干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型，辦公室系統(tǒng)共有17名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。20xx年，縣委辦共有7項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、8人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評(píng)為全省先進(jìn)單位，縣委機(jī)要局局長張皓被評(píng)為全省先進(jìn)工作者;縣委辦被評(píng)為全市綜合調(diào)研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評(píng)為全市“業(yè)務(wù)尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等6位同志被評(píng)為全市“業(yè)務(wù)能手”?？h政府辦的調(diào)查研究、公文辦理、政務(wù)信息、應(yīng)急管理、市長熱線、政務(wù)公開、電子政務(wù)、政務(wù)服務(wù)、年鑒編撰等9項(xiàng)工作被市政府辦評(píng)為先進(jìn)。今天的會(huì)上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學(xué)化水平的重要體現(xiàn)。

另一方面，從工作存在的問題來看，科學(xué)化的要求已迫在眉睫。當(dāng)前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學(xué)化水平。其主要表現(xiàn)是：眼界思路不夠?qū)?，?zhàn)略思維不夠強(qiáng)，創(chuàng)新精神不夠足;事務(wù)性服務(wù)多，決策性服務(wù)少，常規(guī)服務(wù)強(qiáng)，應(yīng)急服務(wù)弱;技術(shù)設(shè)備不夠先進(jìn)，信息化程度不夠高;機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)，資源配置不夠優(yōu)化;人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，激勵(lì)機(jī)制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當(dāng)前全縣辦公室系統(tǒng)在履職盡責(zé)上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。由于當(dāng)前基層主要領(lǐng)導(dǎo)同志普遍學(xué)歷高、能力強(qiáng)，功底扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，辦公室在統(tǒng)攬全局的廣度、綜合協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務(wù)介入的深度等方面始終很難跟上節(jié)奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網(wǎng)絡(luò)、新聞、上級(jí)文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領(lǐng)導(dǎo)同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經(jīng)常性地聽取匯報(bào)、基層調(diào)研、學(xué)習(xí)考察，對(duì)于信息的掌控?zé)o疑要精準(zhǔn)、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個(gè)地方、一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人，基層主要領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)抓得緊，對(duì)形勢(shì)的把握準(zhǔn)，視野開闊，眼光長遠(yuǎn)，在思維方式上多有創(chuàng)新，在決策部署上嚴(yán)整周密。辦公室的干部盡管也在努力學(xué)習(xí)，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學(xué)等方面始終存在不足，很難抓住重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，難以提出有深度、有建設(shè)性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規(guī)范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當(dāng)今時(shí)代，無論是強(qiáng)化社會(huì)管理，還是發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，都特別注重調(diào)整思路、創(chuàng)新舉措。辦公室干部“服務(wù)太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務(wù)面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對(duì)辦公室工作科學(xué)化提出了刻不容緩的要求。

二、準(zhǔn)確把握辦公室工作科學(xué)化的基本要求。

全面提高辦公室工作科學(xué)化水平是時(shí)代賦予我們的重大使命。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全縣辦公室工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯(cuò)”為目標(biāo)，爭做決策參謀的高手、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能手，在服務(wù)大局中展示才干和價(jià)值，在履職盡責(zé)中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學(xué)化水平，為全面實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”主戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)保障。

(一)把握科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，做決策參謀的高手。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。辦公室作為“參謀部”，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣加快發(fā)展這一主題不跑調(diào)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心不動(dòng)搖，找準(zhǔn)決策參謀的著力點(diǎn)，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的高參、推動(dòng)決策落實(shí)的助手。

1.參謀輔政要突出全局重點(diǎn)。辦公室工作不能被動(dòng)應(yīng)付。要花心思、想大事，要想關(guān)系全局的大事。要跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)思維，發(fā)現(xiàn)和把握經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)在規(guī)律，在項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、旅游開發(fā)、維穩(wěn)惠民等事關(guān)全局的方面加大調(diào)查研究的力度，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，對(duì)實(shí)際工作形成有效的指導(dǎo)和支撐。最近，我們將把全縣重點(diǎn)工作做一個(gè)梳理，將相關(guān)的調(diào)研任務(wù)分解到縣委辦每一個(gè)副主任，各領(lǐng)一塊，牽頭組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)及相關(guān)縣直單位辦公室扎扎實(shí)實(shí)辦好大調(diào)研。大調(diào)研要在服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上見成效，要與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，要同績效考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設(shè)工作向全縣發(fā)出了調(diào)研通知，請(qǐng)大家積極行動(dòng)起來，按時(shí)提交高質(zhì)量的調(diào)研文稿。

2.信息服務(wù)要突出“兩個(gè)貼近”。一是貼近領(lǐng)導(dǎo)。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，及時(shí)搜集領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的相關(guān)信息，努力提高信息工作與領(lǐng)導(dǎo)決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動(dòng)。要重視特殊時(shí)期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動(dòng)等相關(guān)信息的報(bào)送，比如在“兩會(huì)”、國慶、黨的等重大活動(dòng)期間發(fā)生的各類重大信息，要及時(shí)跟蹤，及時(shí)掌握，及時(shí)上報(bào)，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

3.督促檢查要突出工作實(shí)效。要進(jìn)一步完善督查制度，在流程優(yōu)化、臺(tái)賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項(xiàng)一個(gè)都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴(yán)肅督查紀(jì)律，加大一些力度、拋開一些情面，實(shí)事求是、大膽公正地做出督查結(jié)論;要?jiǎng)?chuàng)新督查方法，加強(qiáng)調(diào)度和處置，加強(qiáng)溝通和銜接，通過督查，使工作推進(jìn)得更好更快，真正落到實(shí)處。今年督查工作的主題是“強(qiáng)化干部執(zhí)行力、提高工作滿意度”，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部貫徹落實(shí)縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監(jiān)督檢查，對(duì)已經(jīng)執(zhí)行的工作要問結(jié)果、看效果，對(duì)正在執(zhí)行的工作要抓調(diào)度、催進(jìn)度，對(duì)執(zhí)行不力的工作要擺問題、找原因，對(duì)沒有執(zhí)行的工作要上手段、追責(zé)任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。

(二)把握科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的好手。

統(tǒng)籌兼顧是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本方法。辦公室工作的科學(xué)化，就是要把統(tǒng)籌兼顧的根本方法運(yùn)用于辦公室工作的實(shí)際，在牽頭抓總中發(fā)揮中樞作用，使辦公室成為協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)上下一致、左右協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力的良好氛圍。

1.綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。辦公室必須勤于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，要強(qiáng)化“無協(xié)調(diào)不成事”的理念。領(lǐng)導(dǎo)每一次的公務(wù)活動(dòng)都是現(xiàn)場直播，都是不可逆、不可事后補(bǔ)救的，事先的協(xié)調(diào)必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)、經(jīng)常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時(shí)通報(bào)。各級(jí)辦公室要加強(qiáng)同縣“兩辦”的溝通，尤其是領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)的安排，辦公室主任必須提前報(bào)告縣“兩辦”，以便統(tǒng)籌安排?，F(xiàn)在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)邀請(qǐng)，或者軟纏硬磨領(lǐng)導(dǎo)出席某項(xiàng)活動(dòng)，這種違反制度和操作規(guī)程的做法必須加以制止。

2.辦文辦會(huì)要做到零差錯(cuò)。辦文要認(rèn)真把好政策法律關(guān)、文字格式關(guān)、程序關(guān)、審批關(guān)，不斷提高公文質(zhì)量。今年，新的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》已出臺(tái)，黨政機(jī)關(guān)公文處理工作實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一和整合，黨政辦公室系統(tǒng)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)，縣“兩辦”要適時(shí)舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。辦會(huì)要規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，嚴(yán)格按流程走。同時(shí)，要加大精簡會(huì)議的工作力度，要嚴(yán)格執(zhí)行全縣性會(huì)議申報(bào)制度，未經(jīng)申報(bào)的，一律不得開會(huì)。

3.值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應(yīng)急要靈敏，轉(zhuǎn)背不忘事。今年是一個(gè)特殊年份，各級(jí)黨委政府的信訪維穩(wěn)壓力大，各級(jí)辦公室要認(rèn)真抓好接訪處訪工作，保障機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)安定、安心、安全的工作環(huán)境。

4.機(jī)要保密要做到零紕漏。機(jī)要保密工作的極端重要性平時(shí)大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個(gè)問題上，大家一定要把認(rèn)識(shí)跟上來，一定要把責(zé)任擔(dān)起來，一定要把保障提上來，通過扎實(shí)的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴(yán)，同志們務(wù)必抓緊抓好。

5.后勤檔案黨史工作要提升水平。后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責(zé)任，又要兼顧經(jīng)濟(jì)效益;既要改善硬件，又要優(yōu)化服務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的滿意度和美譽(yù)度。檔案工作要致力推進(jìn)數(shù)字檔案館建設(shè)，擴(kuò)大檔案資源征集范圍，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大檔案文化的教育功能;同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)檔案資源建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，縣鄉(xiāng)辦公室必須在6月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務(wù)，各重點(diǎn)涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設(shè)工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規(guī)范管理》標(biāo)準(zhǔn)年內(nèi)全部晉升省二級(jí)以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)必須按照漢檔發(fā)〔20xx〕7號(hào)文件要求逐步實(shí)現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點(diǎn)抓好蘇區(qū)縣申報(bào)和《漢壽年鑒》、《根在漢壽—?jiǎng)?chuàng)業(yè)天涯》編撰工作。

(三)把握科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐特色，做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能手。

做好新形勢(shì)下的辦公室工作，關(guān)鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊(duì)伍。擁有這樣一支隊(duì)伍，才能在具體的工作實(shí)踐中提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1.要把“吃得苦”當(dāng)成一種歷練。在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復(fù)雜，內(nèi)涵最豐富，因而最具哲學(xué)意味的一種味道了。人的味覺器官對(duì)苦的排斥是天生的，譬如給一個(gè)嬰兒吃苦藥，往往會(huì)表現(xiàn)出最頑強(qiáng)最原始的抵抗。辦公室干部所經(jīng)受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費(fèi)力不討好之苦，有苛責(zé)怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點(diǎn)所決定的。這個(gè)崗位，處于上級(jí)與下級(jí)的聯(lián)系點(diǎn)上、微觀與宏觀的交叉點(diǎn)上、決策與實(shí)施的結(jié)合點(diǎn)上、協(xié)調(diào)與服務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)上，備受上下左右的信任、肩負(fù)方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要?dú)v經(jīng)煎熬，奉獻(xiàn)忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺(tái)。我們很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部正是從這樣一個(gè)平臺(tái)上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個(gè)人都能擁有的機(jī)遇。因此，身處“苦?！?，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽(yù)、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業(yè)，不為困難風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動(dòng)，扎實(shí)走好每一步。

2.要把“用得上”當(dāng)成一種錘煉。辦公室干部能否用得上，主觀上的標(biāo)準(zhǔn)是：愛崗敬業(yè)，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標(biāo)準(zhǔn)是：提筆能寫、開口能說、問策能對(duì)、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領(lǐng)導(dǎo)覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關(guān)鍵要靠學(xué)習(xí)提高。我在縣委辦經(jīng)常講一個(gè)觀點(diǎn)，知識(shí)增加積累，學(xué)習(xí)改變命運(yùn)。學(xué)習(xí)是一個(gè)很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識(shí)的積累、思維的訓(xùn)練、品格的涵養(yǎng)、實(shí)踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實(shí)踐中的博采眾長;既有仰望星空時(shí)的內(nèi)心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個(gè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的好地方，領(lǐng)導(dǎo)的睿智和學(xué)識(shí)、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發(fā)展戰(zhàn)略，微觀到具體項(xiàng)目開發(fā)、信訪個(gè)案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)校，最能提升工作能力的大舞臺(tái)，最能錘煉作風(fēng)的大熔爐。希望同志們珍惜現(xiàn)在的崗位，做一個(gè)有心人，一個(gè)熱愛學(xué)習(xí)的人，一個(gè)愿意做辦公室一切工作的人，一個(gè)在辦公室的舞臺(tái)上盡情發(fā)揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。

3.要把“管得住”當(dāng)成一種磨煉。在辦公室工作，政治上要特別堅(jiān)定。辦公室的每一項(xiàng)工作都是政治性很強(qiáng)的工作。辦公室的同志什么時(shí)候都得講政治，什么時(shí)候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質(zhì)。要堅(jiān)持從講政治的高度分析形勢(shì)，提出建議，處理問題，特別是在當(dāng)前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢(shì)下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風(fēng)上要特別過硬。今年是全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動(dòng)，嚴(yán)守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進(jìn)村入戶、聯(lián)系群眾的工作任務(wù)。在辦公室工作，隊(duì)伍上要特別團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出形象、團(tuán)結(jié)出精神、團(tuán)結(jié)出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團(tuán)結(jié);要增進(jìn)理解，求同存異講團(tuán)結(jié);要注重協(xié)作，相互補(bǔ)臺(tái)講團(tuán)結(jié)。

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯(cuò)”活動(dòng)是提高辦公室工作科學(xué)化水平的具體實(shí)踐?？h委辦已經(jīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，今天的會(huì)議印發(fā)了工作方案。下段，全縣辦公室系統(tǒng)要按照活動(dòng)要求，結(jié)合本地、本單位實(shí)際，采取相應(yīng)措施，迅速、全面、扎實(shí)地推進(jìn)。

(一)要提高認(rèn)識(shí)。辦公室是一個(gè)綜合性部門、服務(wù)性單位，其工作職能就是服務(wù)。服務(wù)的規(guī)范有序、準(zhǔn)確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實(shí)際工作中，由于工作的涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、時(shí)效性強(qiáng)，辦公室工作又容易出現(xiàn)疏漏和差錯(cuò)。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯(cuò)、零容忍”活動(dòng)，目的是推進(jìn)黨委辦公室工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。我們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯(cuò)”活動(dòng)，就是要落實(shí)省委辦公廳開展“三零”活動(dòng)的要求，切實(shí)減少工作失誤和差錯(cuò);就是要適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方式，加強(qiáng)和改進(jìn)業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;就是要進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室干部的事業(yè)心和責(zé)任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。各級(jí)辦公室要充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，把“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯(cuò)”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)、不出差錯(cuò)。

(二)要明確內(nèi)容。這次活動(dòng)的總體要求是：突出辦公室系統(tǒng)制度化、規(guī)范化和精細(xì)化建設(shè)，確保工作無差錯(cuò)、服務(wù)上臺(tái)階、整體樹形象?；顒?dòng)的內(nèi)容涵蓋了辦公室工作的各個(gè)方面，要求上傳下達(dá)、文電處理、文字表達(dá)、信息報(bào)送、會(huì)務(wù)活動(dòng)、機(jī)要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、及時(shí)處訪、安全保衛(wèi)、安全行駛等方方面面的工作不能出現(xiàn)差錯(cuò)?？h委辦公室已經(jīng)制定了具體的活動(dòng)方案和考評(píng)細(xì)則，各級(jí)辦公室要根據(jù)目標(biāo)要求，因地制宜、制定實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)、確保實(shí)效。

(三)要迅速行動(dòng)。各單位要盡快把活動(dòng)要求細(xì)化分解，把工作責(zé)任和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到具體崗位、具體責(zé)任人，讓每一項(xiàng)工作、每一名干部都能“對(duì)號(hào)入座”?？h委辦各組室要切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，既要搞好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦公室的督導(dǎo)指導(dǎo)，又要抓好縣直單位的活動(dòng)開展。各級(jí)辦公室要認(rèn)真落實(shí)“創(chuàng)先爭優(yōu)無差錯(cuò)”的要求，積極投入到活動(dòng)中來。年底，要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)選，推出一批先進(jìn)，樹立一批典型。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個(gè)舞臺(tái)上施展才華，能夠在這樣一個(gè)崗位上競顯風(fēng)流，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望全縣辦公室系統(tǒng)的同志，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為提升全縣辦公室工作科學(xué)化水平，開創(chuàng)“三服務(wù)”事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面作出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!

辦公室工作會(huì)議講話篇十五

辦公室是各級(jí)各部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔(dān)負(fù)著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責(zé)，肩負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。下面就是本站小編給大家整理的辦公室工作會(huì)議講話，僅供參考。

同志們：

今天召開的這次全市辦公室工作會(huì)議，主要是研究如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)辦公室工作，很有意義，很有必要。剛才，##主任作了一個(gè)很好的。

工作報(bào)告。

等會(huì)##書記、##副書記將作重要講話希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面我講三點(diǎn)意見。

一、把握大局，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。

過去一年，各級(jí)各部門辦公室緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，扎實(shí)苦干，奮發(fā)進(jìn)取，各項(xiàng)工作都取得了較好成績。辦公室的同志身處工作第一線，經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨，確保了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為促進(jìn)全市各項(xiàng)工作的圓滿完成，發(fā)揮了重要作用。一是參謀服務(wù)水平不斷提高。各級(jí)各部門辦公室主動(dòng)超前搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)起草了大量具有較高政策理論水平的講話文稿，撰寫了不少有參考價(jià)值的。

調(diào)研報(bào)告。

為黨委、政府提供了優(yōu)質(zhì)、高效的參謀服務(wù)較好地發(fā)揮了參謀助手作用。信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容全面、質(zhì)量較高有的信息直接進(jìn)入市委、市政府決策層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作起到了積極作用。二是協(xié)調(diào)督查能力不斷增強(qiáng)。各級(jí)各部門辦公室充分發(fā)揮協(xié)調(diào)綜合作用努力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、上下級(jí)之間的關(guān)系做到了相互溝通統(tǒng)一步調(diào)調(diào)動(dòng)了一切積極因素保證了黨委、政府日常工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)各級(jí)各部門辦公室圍繞全市發(fā)展大局加強(qiáng)督查加大對(duì)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件的辦理力度加大督查調(diào)研和民情調(diào)查力度有效地推動(dòng)了市委、市政府中心工作和重點(diǎn)部署的順利實(shí)施確保了市委、市政府的決策不折不扣得到落實(shí)。三是日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序。各級(jí)各部門辦公室加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)辦文工作嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)范運(yùn)作會(huì)議服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)安排和值班機(jī)要工作嚴(yán)謹(jǐn)、周密后勤接待工作質(zhì)量不斷提升日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)做到了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、安全保證了黨委、政府集中精力議大事、抓大事。同時(shí)各級(jí)各部門辦公室積極參與信訪工作熱情接待群眾認(rèn)真抓好信訪件的落實(shí)收到了良好效果?？梢哉f我市改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展都凝聚著各級(jí)各部門辦公室工作人員的心血和貢獻(xiàn)。當(dāng)前我市已進(jìn)入加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期市第#次黨代會(huì)明確提出了“爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”的宏偉目標(biāo)。新的形勢(shì)給辦公室工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也提出了新的要求。辦公室的同志要善于圍繞中心和大局開展工作善于在繁雜的事務(wù)中理清頭緒統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。要繼續(xù)堅(jiān)持“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)為基層服務(wù)為群眾服務(wù)”的原則充分發(fā)揮辦公室的“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口”作用努力推動(dòng)我市各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

二、圍繞中心，全面優(yōu)化辦公室服務(wù)水平。

辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗(yàn)辦公室工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)各部門辦公室必須緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面提高服務(wù)質(zhì)量。一是著力提高政務(wù)服務(wù)水平。政務(wù)服務(wù)工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是辦公室服務(wù)工作的重中之重。各級(jí)各部門辦公室要把政務(wù)服務(wù)放在十分重要的位置，圍繞中心工作，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)決策和保證決策的落實(shí)當(dāng)好參謀助手。要抓好調(diào)查研究、信息報(bào)送、材料綜合工作，增強(qiáng)決策前的預(yù)見性，做到事事謀在前、想在先，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺。要按照“快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則加強(qiáng)公文處理工作，嚴(yán)格控制辦文范圍和數(shù)量，努力提高公文質(zhì)量。要進(jìn)一步增強(qiáng)日常服務(wù)的規(guī)范性，確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室上傳下達(dá)和機(jī)要保密工作要做到不誤言、不誤時(shí)、不誤事。后勤保障要規(guī)范工作程序，全面提升接待工作水平，為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是著力強(qiáng)化協(xié)調(diào)督查工作。協(xié)調(diào)、督查服務(wù)是辦公室的重要職能，是確保市委、市政府決策落到實(shí)處的關(guān)鍵。要強(qiáng)化督查督辦。對(duì)市委、市政府作出的決策和部署要進(jìn)行跟蹤督查，并迅速反饋工作落實(shí)情況。對(duì)全局性、宏觀性問題，要開展全面督查;對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，要進(jìn)行專項(xiàng)督查，特別是領(lǐng)導(dǎo)批辦件要高質(zhì)量、高效率地進(jìn)行督查，做到事事有交待，件件有回音。要積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮各方面的積極性，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)系，及時(shí)了解上級(jí)意圖，爭取獲得更多的幫助和指導(dǎo);對(duì)下要密切與群眾聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握基層工作情況，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)。要認(rèn)真做好信訪接待工作，多為群眾解決實(shí)際困難和問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，維護(hù)單位及領(lǐng)導(dǎo)的形象。要積極協(xié)調(diào)化解矛盾和糾紛，積極協(xié)助黨委、政府處理一些急事、難事、瑣事，為群眾解難，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是著力加快電子政務(wù)建設(shè)。加快電子政務(wù)建設(shè)對(duì)于進(jìn)一步提高工作效率，提升服務(wù)水平，更好地為廣大群眾服務(wù)，具有十分重要的意義。中國##政府門戶網(wǎng)站作為我市的黨政門戶網(wǎng)站已經(jīng)建立，它是我市對(duì)外宣傳、招商引資和為民服務(wù)的重要窗口，也是政府信息網(wǎng)上公開的總平臺(tái)。雖然有了一定的基礎(chǔ)，但也存在著信息公開不全面、不及時(shí)等問題，尤其是部門子網(wǎng)站建設(shè)處于落后狀態(tài)，電子政務(wù)的優(yōu)勢(shì)和作用沒有充分發(fā)揮出來，滯后于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。要進(jìn)一步加強(qiáng)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)和部門子網(wǎng)站建設(shè)，把網(wǎng)站建設(shè)和做好上網(wǎng)信息報(bào)送工作有機(jī)結(jié)合起來，確保政府信息全面、及時(shí)公開，有效促進(jìn)政務(wù)公開透明，建設(shè)陽光政府。要加快政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)步伐，逐步實(shí)現(xiàn)全市辦公自動(dòng)化。重點(diǎn)建立電子政務(wù)審批，逐步推行網(wǎng)上審批注冊(cè)，提高政府工作效率，努力建設(shè)電子政府，方便企業(yè)和群眾辦事。

三、強(qiáng)化素質(zhì)，進(jìn)一步提高辦公室工作效能。

辦公室是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的參謀部、后勤部，擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，同時(shí)它又是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的“窗口”和“門面”，一言一行，一舉一動(dòng)，都直接影響黨和政府的形象。因此，各級(jí)各部門辦公室工作人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，全面提升辦公室工作水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)辦公室人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，才能跟得上時(shí)代發(fā)展的步伐。要全面學(xué)習(xí)。廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律和辦公自動(dòng)化、信息化等知識(shí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)，努力使自己成為“多面手”、“雜家”和“通才”。特別是要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。要善于學(xué)習(xí)。不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾的實(shí)踐中汲取豐富的知識(shí)和營養(yǎng)。要勤于學(xué)習(xí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，通過學(xué)習(xí)，形成敏銳的政治洞察能力、出色的文字綜合能力、高效的組織協(xié)調(diào)能力。二是改進(jìn)作風(fēng)，外樹形象。做好辦公室各項(xiàng)工作，良好的作風(fēng)是保證,潔凈的環(huán)境是形象。要強(qiáng)化公仆意識(shí)。堅(jiān)決克服高高在上的衙門作風(fēng)，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要做到禮貌待人、熱情服務(wù)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。要爭創(chuàng)一流服務(wù)。辦公室工作無小事。工作上要嚴(yán)格要求，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，萬無一失，做到腦勤、手勤、腿勤，工作出色，服務(wù)周到。要堅(jiān)持務(wù)實(shí)精神。深入實(shí)際，深入群眾，掌握實(shí)情，集中精力研究和解決實(shí)際問題，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高效能。辦公室工作要高質(zhì)量，上水平，富有成效，關(guān)鍵是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要在思想上高度重視辦公室工作。各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步重視辦公室工作，加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保辦公室工作規(guī)范化運(yùn)作。對(duì)辦公室工作要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。要在政治上關(guān)心辦公室工作人員的成長。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，他們素質(zhì)高，能力強(qiáng)，很辛苦，擔(dān)子重，要在政治上關(guān)心他們的成長和進(jìn)步。對(duì)那些“老辦公室”，要給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)、重用、提拔、交流，以促進(jìn)人才的成長;對(duì)新進(jìn)辦公室工作的同志，要加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神，同時(shí)要正確地使用、充分地信賴、嚴(yán)格地要求。要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細(xì)致性、復(fù)雜性，出現(xiàn)一些失誤的地方，確實(shí)是防不勝防，在所難免。對(duì)此，既要嚴(yán)格要求，嚴(yán)加教育，又要充分理解。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對(duì)辦公室的同志在家庭、生活上遇到的困難，要想方設(shè)法幫助解決?？傊?，要真心實(shí)意地關(guān)心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心投入緊張細(xì)致的工作，確保辦公室的各項(xiàng)服務(wù)工作準(zhǔn)確到位。

同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊(duì)伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責(zé)任十分重大，意義十分深遠(yuǎn)。希望全市辦公室系統(tǒng)全體同志，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，再接再厲，扎實(shí)工作，為加快##經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

在當(dāng)前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出時(shí)間、集中精力，對(duì)全縣辦公室工作進(jìn)行培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)辦公室工作的重視與支持，對(duì)辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對(duì)全縣辦公室工作進(jìn)行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。

應(yīng)當(dāng)講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強(qiáng)縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進(jìn)取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，各級(jí)各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)，隊(duì)伍建設(shè)有了新的加強(qiáng)，做到了服務(wù)有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實(shí)，有力地推動(dòng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點(diǎn)要求。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的主動(dòng)性。

辦公室是各級(jí)各部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔(dān)負(fù)著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責(zé)，肩負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強(qiáng)和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對(duì)于貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署，實(shí)施突破發(fā)展，加快建設(shè)人均強(qiáng)縣，推動(dòng)鎮(zhèn)坪經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

一是做好辦公室工作是確保中心任務(wù)全面完成的需要?？h十五次黨代會(huì)確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強(qiáng)縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會(huì)進(jìn)一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標(biāo)。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對(duì)全局任務(wù)和具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。

二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級(jí)各部門傳達(dá)指令、推動(dòng)工作、后勤保障的職能機(jī)關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動(dòng)都要辦公室傳達(dá)、策劃、運(yùn)作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴(yán)密，上級(jí)政策才會(huì)執(zhí)行好，決策部署才會(huì)落實(shí)好，基層要求才會(huì)實(shí)現(xiàn)好，中心工作才會(huì)完成好，群眾利益才會(huì)維護(hù)好。

三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對(duì)外形象所在，直接聯(lián)系著社會(huì)的各個(gè)方面，工作職能具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準(zhǔn)、作風(fēng)好壞、精神風(fēng)貌很大程度上影響著一個(gè)地方的發(fā)展與進(jìn)步，直接關(guān)系著一個(gè)部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)辦公室工作的重要性，自覺增強(qiáng)做好辦公室工作的主動(dòng)性。

二、理清思路，明確方向，準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能定位。

辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”，推進(jìn)工作的“司令部”，后勤保障的“服務(wù)部”，工作做得如何，對(duì)全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和縣委xx屆二次全會(huì)確定的發(fā)展任務(wù)，認(rèn)真研究新情況、新問題，積極探索新特點(diǎn)、新規(guī)律，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的貼近度、服務(wù)基層的切入度、服務(wù)群眾的緊密度，推動(dòng)辦公室工作不斷上水平、上檔次。當(dāng)前，要重點(diǎn)突出“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能定位。

一是要從忙于機(jī)關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，自覺增強(qiáng)工作的主動(dòng)性?！吧碓诒?，胸為帥謀”。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，任何工作都要主動(dòng)謀劃、超前介入，時(shí)刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為，變被動(dòng)為主動(dòng)。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級(jí)的各項(xiàng)工作部署，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進(jìn)行理性思考，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前、參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點(diǎn)子上，力求參得進(jìn)、參得準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)在觀大勢(shì)中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、在知全局中提高服務(wù)水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實(shí)際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實(shí)情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、工作預(yù)案、對(duì)策措施以及前瞻性、針對(duì)性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

二是由從側(cè)重完成具體事項(xiàng)向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在日常事務(wù)中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學(xué)決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時(shí)，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯(cuò)不在你那里發(fā)生。

三是從單純辦文、辦事、辦會(huì)向強(qiáng)化督促檢查、推動(dòng)決策落實(shí)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。辦公室是把領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化為落實(shí)事項(xiàng)的樞紐，督查落實(shí)是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點(diǎn)，不等不靠、超前動(dòng)作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實(shí)按照決策準(zhǔn)備、決策形成和決策實(shí)施三個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)實(shí)行全程性跟蹤服務(wù)，切實(shí)做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復(fù)督，反復(fù)查，直到落實(shí)為止，確保政令暢通。要注重實(shí)效，既查工作進(jìn)度，又查實(shí)際成效，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實(shí)做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對(duì)面地進(jìn)行督促，敢于一針見血地指出不落實(shí)的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實(shí)，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進(jìn)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。

加強(qiáng)和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚(yáng)過去的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)辦公室的生機(jī)與活力。

一要完善。

規(guī)章制度。

崗位職責(zé)。

后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴(yán)格職責(zé)明確程序規(guī)范管理科學(xué)的制度體系。要嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，按標(biāo)準(zhǔn)辦事，確保辦公室工作忙而不亂有條不紊準(zhǔn)確無誤地運(yùn)行。要進(jìn)一步增強(qiáng)縣委人大政府政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會(huì)議制度，經(jīng)常互通工作情況，定期開展工作交流，加強(qiáng)之間工作配合，共同服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)部門基層和群眾，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實(shí)提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進(jìn)一步落實(shí)辦公室工作失誤追究制度主任分工負(fù)責(zé)制度交辦工作限時(shí)制度和工作定期總結(jié)制度，堅(jiān)持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二要建立激勵(lì)機(jī)制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵(lì)機(jī)制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇緊密結(jié)合起來，對(duì)德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時(shí)給予必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動(dòng)局面。

三要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進(jìn)工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務(wù)、出題目、提要求、壓擔(dān)子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實(shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進(jìn)了解，取得成績時(shí)要給予表揚(yáng)，在受到誤解時(shí)給予理解，工作失誤時(shí)要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設(shè)法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四、銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。

辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個(gè)地方、一個(gè)部門的形象。因此我們必須嚴(yán)格要求，務(wù)必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。

一是加強(qiáng)黨性鍛煉，在政治上求強(qiáng)。辦公室工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標(biāo)準(zhǔn)和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對(duì)黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對(duì)自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進(jìn)，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”，扎實(shí)工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“螺絲釘”。當(dāng)前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅(jiān)定的理想信念、高尚的道德情操和嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻(xiàn)的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時(shí)刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好作風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的氛圍，爭當(dāng)清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務(wù)必做到不該說的堅(jiān)決不說、不該問的堅(jiān)決不問、不該做的堅(jiān)決不做，自覺做到不仁之人堅(jiān)決不當(dāng)、不義之財(cái)堅(jiān)決不取、不理之言堅(jiān)決不說、不規(guī)之事堅(jiān)決不干。

二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當(dāng)好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強(qiáng)素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，制定。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

改進(jìn)學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式注重學(xué)習(xí)效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。全體同志要樹立終身學(xué)習(xí)理念把多讀書、多看報(bào)向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)積極豐富知識(shí)內(nèi)容、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢(shì)能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊眼界使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展、適應(yīng)形勢(shì)的變化、滿足崗位的需求。要勇于實(shí)踐要牢固樹立“有為才能位”意識(shí)主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)竭盡全力干好每一項(xiàng)工作不以過去的成績進(jìn)步而沾沾自喜不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學(xué)態(tài)度、義無反顧的堅(jiān)定決心、百折不撓的頑強(qiáng)毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去在實(shí)踐中磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，在作風(fēng)上求實(shí)。“辦公室工作無小事”。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。全體同志要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，盡心盡力、盡職盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一件事情，做好每一項(xiàng)工作，無論辦會(huì)、辦文，無論大事小事，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，撰寫文稿要邏輯嚴(yán)密，思考問題要認(rèn)真縝密，辦理事項(xiàng)要規(guī)范周密，服務(wù)要高效快捷，力求把每一項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精，確保干一件成一件。要堅(jiān)持高效率。辦公室人員要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念，努力做到反應(yīng)快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動(dòng)快，即遇緊急情況，要聞風(fēng)而動(dòng)，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅(jiān)持程序和原則，又要靈活、快捷，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅(jiān)持高質(zhì)量。辦公室各項(xiàng)工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務(wù)不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務(wù)中求創(chuàng)新，在超前服務(wù)中求主動(dòng)，在快速服務(wù)中求質(zhì)量。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個(gè)舞臺(tái)上施展才華，能夠在這樣一個(gè)環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。應(yīng)該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會(huì)倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識(shí)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，在更高的起點(diǎn)上、更大的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)和人生價(jià)值，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

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