專題討論會方案（實用18篇）

在制定方案的過程中，需要詳細分析問題，并找出最佳解決辦法。在制定方案時，我們應該充分利用現(xiàn)有的資源和技術手段。方案是解決問題或實現(xiàn)目標的一種系統(tǒng)性安排。在制定方案之前，我們需要充分了解問題的背景和現(xiàn)狀。以下是小編為大家總結的一些常見方案范例，供參考。

專題討論會方案篇一

20__年4月27日，在縣委中心會議室召開了全縣安全生產工作會，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導，經開區(qū)、成眉石化園區(qū)縣級領導，縣法院院長，縣檢察院檢察長，縣人武部部長，縣級各部門主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長參加了會議?？h長就震后全縣安全生產工作作了重要部署：

一、切實抓好震后隱患排查治理，防止地震后發(fā)生次生災害。

“4.20”雅安廬山縣7.0級地震，給我縣各方面安全生產造成不同程度影響。在4月21日晚8時許，我市某縣一食品廠凍庫預冷車間發(fā)生一起氨氣管道泄漏事故中，事故造成4人死亡，多人受傷,各級要深刻吸取事故教訓，充分認識當前安全生產嚴峻形勢。“五.一”期間，全縣要持續(xù)、深入開展安全生產隱患排查治理，重點以地質災害、住房建設、水陸交通、水利、電力設施，生產經營單位的設備設施為主。一是縣級相關領導要按照“一崗雙責”親自帶隊開展檢查分管行業(yè)安全生產;二是各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和職能部門主要負責人，要親自組織繼續(xù)開展本轄區(qū)、本行業(yè)安全生產大排查，對監(jiān)管的行業(yè)和生產經營單位要做到一個不漏;三是各生產經營單位要開展自查;四是縣政府安委會要派出督查組，帶領縣政府安全專家組，明查暗訪安全隱患和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門履職情況。

二、切實抓好汛期安全生產工作。

當前已進入汛期，既是災害性天氣的多發(fā)期，也是生產安全事故的多發(fā)期;既是防災抗災救災的關鍵期，也是處置公共突發(fā)事件的重要時期。各級各部門要認真研究、分析本區(qū)域、本行業(yè)安全生產工作，抓住重點部位，找準薄弱環(huán)節(jié)，制定出針對性強的安全生產工作措施和應急預案，遏制各類生產安全事故發(fā)生。

一是道路和水上交通安全。加強道路和水上交通安全生產的源頭管理和路面監(jiān)控。繼續(xù)突出抓好摩托車超速、超員，違反交通信號，駕駛員無證駕駛，酒后駕駛，無牌無證，三輪摩托車、電三輪違法載人和非法營運行為。抓好道路、橋梁隱患排查治理，嚴格“五不出站”和“三品”檢查。營運船舶要嚴格執(zhí)行“簽單”制度，杜絕違章營運和超載。

二是非煤礦山安全。重點對硐采礦山井下排水、通風、提升、電力等系統(tǒng)，爆炸物品使用等安全進行細致排查。對露天開采企業(yè)規(guī)范開采進行檢查。加強對取土以及河道內外砂石開采行業(yè)的檢查、管理。

三是危險化學品安全。天氣炎熱，危險化學品易揮發(fā)、易泄漏。重點督促危險化學品生產、儲存、運輸和使用企業(yè)做好防汛、防雷擊、防暑降溫、防泄漏等工作。督促?；穯挝粦惭b必要的報警裝置，對重大危險源嚴密監(jiān)控。要對?；飞a、經營、儲存企業(yè)應急預案編制和演練情況進行檢查，重點檢查應急預案編制情況，應急物資、器材以及防護器具的配備，提高預案的針對性、實用性和可操作性。

四是水利設施和地質災害安全。進入雨季，要加大雨季對病險水庫和地質災害點的監(jiān)控工作。同時，做好“防大汛、防大災”的各項準備工作，落實搶險救災的人員、物資，加強汛期值班制度，及時掌握汛期動態(tài)，遇到險情，迅速響應。抓好地質災害的預測監(jiān)測、預案和預防工作，強化對人民群眾的宣傳教育，將地質災害造成的損失減少到最低限度。

五是建筑施工安全。加強對建筑施工企業(yè)施工現(xiàn)場、重點設施設備、重點部位，特別是電力設施和高空作業(yè)等的安全監(jiān)管，督促特種作業(yè)人員100%持證上崗，督促工人穿戴安全防護用品，防范建筑工人因天氣炎熱，超時工作、疲勞施工發(fā)生事故。

六是旅游行業(yè)和學校安全。加強旅游景區(qū)道路、船只、危巖等檢查監(jiān)護，保證游客安全。對所有學校危房進行一次排查整治。抓好幼兒接送車安全管理。同時加強對學生的安全教育，特別是暑假期間，防止學生私自下河洗澡，發(fā)生溺水事故。

此外，其他職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府也要結合實際，加強汛期安全生產工作，扎實開展本行業(yè)、本轄區(qū)安全生產檢查，消除隱患，防范事故發(fā)生。同時要加強汛期領導帶班制度，做好防汛值班工作，及時通報防汛工作和汛情。有關部門要及時掌握水情預測預報，確保汛期汛情和調度命令的暢通。

專題討論會方案篇二

承租方參加人: 東營市開源科技發(fā)展有限公司代表 段天剛

一、 會議主要內容：鑒于承租方未與甲方提前溝通,在未經甲方同意下,私自對房屋建筑結構進行了改造和擴建一事,在總公司相關部門的監(jiān)督下,合同雙方共同就此事進行協(xié)商。

二、 甲方強調承租方違背合同約定和承諾書，私自改變建筑物結構和搭建臨時建筑物，要求承租方承擔違約責任。

承租方會上承認了違約和未經甲方同意在院內臨建24間房屋擴建一事。并提出解決方案：方案一是乙方承諾由擔保單位共同擔保，已建設房屋合同到期或遇開發(fā)不讓甲方對其索賠，乙方負責對現(xiàn)已建設的'部分辦理正規(guī)手續(xù)，并取得東營市相關部門的審批。方案二乙方臨建部分雙方進行公證，資產歸于甲方所有，雙方核算建筑費用，該費用在乙方上交給甲方的房租中扣除，甲方向乙方增收該部分建筑租金。

三、甲方提出：承租方違約在先，應先拆除自行建設部分，恢復原建筑原有狀態(tài)。

四、鑒于雙方未得出共同的解決方案，沒有形成未會議決議，定于雙方向上級領導匯報情況后，再定時間協(xié)商談判。

到會人員簽字：

2015年9月30日

專題討論會方案篇三

同志們：

經鄉(xiāng)黨委研究，報請縣委督導組同意，今天我們在這里召開弘揚焦裕祿精神，踐行‘三嚴三實’要求專題學習討論會議，主要任務是使大家進一步理解和領會三嚴三實的深刻內涵，把學習三嚴三實貫穿黨的群眾路線教育實踐活動的始終，力求在第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動中取得扎實實效?？h委第三督導組對我鄉(xiāng)此次專題學習討論會議十分重視，專程前來進行全程督查指導，大家歡迎！

xx鄉(xiāng)參加今天會議的有：鄉(xiāng)黨政班子成員及其他副科以上干部，鄉(xiāng)機關全體干部、鄉(xiāng)屬各支部負責人，共計人。

請大家自覺遵守會場紀律，將手機關閉或調至震動狀態(tài)。

根據縣委活動辦安排，今天的會議共有五項議程：

1.學習《面向未來的趕考——指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》；

2.學習在蘭考縣委棠委擴大會議上的重要講話主要精神；

4.學習《縣委書記的榜樣——焦裕祿》；

5.圍繞會議主題依次發(fā)言；

前四項學習內容我們在前期組織了集中學習，由于時間關系，今天不在安排繼續(xù)學習，大家也可以在xx鄉(xiāng)網上黨支部上再次溫習。今天會議主要圍繞三嚴三實精神進行發(fā)言，下面由我?guī)ь^圍繞主題做個發(fā)言，懇請大家批評指正。

下面有請xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有請xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有請xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有請xxx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。.....

下面有請xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有請xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有請xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有請xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有請xx同志發(fā)言，請xx同志做好發(fā)言準備。

下面有請xx生同志發(fā)言。

剛才我們鄉(xiāng)全體黨政領導班子及副科以上干部就弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求主題依次做了發(fā)言，大家緊扣主題，通過深入學習焦裕祿精神、對照三嚴三實要求，結合自身的思想、工作實際，查擺四風問題、廣泛征求意見，認真總結經驗、開展了深刻的自我批評，對存在的不足和問題，提出了整改措施，明確了努力方向。

下面有請督導組組長xx同志做指導講話，大家歡迎！......

剛才縣委第三督導組組長xx同志做了一個很好的講話，提出了明確要求，為我鄉(xiāng)更好做好教育實踐活動工作指明了方向，請大家會后按照xx組長提出的要求認真領會，抓好落實。

焦裕祿精神是新時期我們黨寶貴的精神財富，是億萬人民群眾心目中一座永不磨滅的豐碑。我們要將焦裕祿精神作為一種修養(yǎng)、一根標桿、一面鏡鑒，將三嚴三實作為履職要求、從政要求、黨性要求，補精神之鈣，點心靈之燈，思為政之本。同時，我將帶領xx鄉(xiāng)領導班子在做好各項工作、推動經濟社會發(fā)展的同時，認真落實好教育實踐活動的各項具體要求，把弘揚焦裕祿精神、踐行三嚴三實和xx振興發(fā)展結合起來，和xx鄉(xiāng)工作實際結合起來，和改進xx鄉(xiāng)干部作風結合起來，堅持兩手抓、兩不誤，以工作的實效來檢驗教育實踐活動的成績，努力為深入推進改革、加快振興發(fā)展和全面建成小康社會做出應有貢獻！

今天的會議到此結束，散會！

【篇二】。

各位領導、各位專家、同志們：

昨天，我們用了一天時間，邀請各位專家圍繞庫爾勒市香梨產業(yè)發(fā)展這一主題，做了專題報告，在座的各位專家分別從香梨凍害機理，香梨抗旱栽培，凍害應對策略等方面做了全面闡述，并深度分析了我市傳統(tǒng)香梨生產中存在的一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，為我市加快香梨產業(yè)化發(fā)展提供了思路和對策，整個會議高-潮迭起，掌聲雷動。接下來，我們將圍繞庫爾勒香梨產業(yè)發(fā)展專題，繼續(xù)做深入研討。在此，我慬代表市委、市人民政府對在座的專家的到來表示感謝！

此次會議總共分兩項：

會議第一項，請大家暢所欲言，抓根源，找方法，首先由庫爾勒市林業(yè)局的同志做探討。

會議第二項，請同志做總結發(fā)言，大家歡迎。

各位領導、各位專家、同志們：

今天的專題報告會就到這里，各位專家借由專題報告內。

容深度分析了我市傳統(tǒng)香梨生產中存在的一些突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，為我市加快香梨產業(yè)化發(fā)展提供了思路和對策，為實現(xiàn)庫爾勒市區(qū)域中心城市建設和跨越式發(fā)展起到更加積極的作用！讓我們再次為我們尊貴的16位國內知名專家表示感謝！

散會！

專題討論會方案篇四

7月12日，機關一支部組織在行政樓黨委會議室召開“兩學一做”第二專題——“講奉獻，有作為”學習討論會。

會上，一支部書記彭曉波同志傳達學?！皟蓪W一做”學習教育工作推進會的精神,他希望一支部黨員同志擺正自身位置，認真學、對照學、思考學，確保學習活動取得實效。

一支部黨員崔學海、陳禮明、敖榮祥、劉永凱四位同志分別圍繞“講奉獻，有作為”主題，以自己崗位工作經歷，結合學校高水平理工科大學建設，分享個人對黨員的“奉獻”和“作為”的理解和學習心得。

隨后，黨委書記成洪波同志以一名普通黨員身份分享自己的心得。

他表示，一支部在“七一”表彰中榮獲“先進黨支部”，榮譽十分有份量，更是對一支部工作的肯定與激勵。

接下來，一支部要再接再厲，以更高標準和更高要求，認真思考，積極行動。

他指出，“講奉獻，有作為”既是一種精神境界，也是一種工作狀態(tài)。

黨員同志要將思想境界不斷提升，從先公后私，到公而忘私，再到大公無私。

提升思想境界的途徑是把事情落實到具體行動上，做到平常狀態(tài)肯擔當、關鍵時刻能站出來、危急時刻能沖上去，這也是考察和檢驗合格黨員的重要標尺。

最后，他希望一支部全體黨員，要將個人思想和生活與支部工作結合起來作思考和分析，營造團隊氛圍，在學習與實踐中不斷增強黨性修養(yǎng)和品德錘煉，努力建設成為一支“想干事、能干事、干成事”的實干隊伍。

一直以來，都在為志愿者無私奉獻的事跡感動著，感觸最深的就是：人生需要奉獻。

所謂奉獻，既是對人生意義的一種理解，當一個人的思想道德境界達到一定高度時，真誠的奉獻便會成為一種品格。

振興區(qū)標牌小區(qū)支部書記申傳興，雖已86歲高齡，卻每日奔波在群眾中，以零距離服務，換取居民的敬重，居民親切的稱他為小巷總理;元寶區(qū)委組織部副部長季鳳龍，自己緊衣縮食，卻先后資助貧困戰(zhàn)士、下崗職工、困難學生、殘疾病人和孤寡老人共200多人。

為社會捐款12萬余元，捐物1000多件;鳳城市寶山鎮(zhèn)岔路村原黨支部書記王忠有，在村干部的崗位上，忠實地履行職責，心里始終裝著百姓，把全部的精力和愛都獻給了他熱愛的土地和鄉(xiāng)親;老黨員李忠怡，十幾年來，自掏腰包14萬元救助26位孤寡老人和資助14名貧困學子，被譽為鴨綠江邊的`活雷鋒。

他們都以對黨的忠誠放棄了個人享樂，用為人民服務的熱情換取了群眾的幸福。

還有感動丹東十大人物之一的杜云吉，在14年的擁軍路上，累計出資200余萬元支持部隊建設，他用自己的行動向人們展示了一個普通共產黨員的高尚情懷。

從他們的身上，我看到的是一個個脫離了低級趣味的黨員志愿者，看到的是一個個道德高尚的無私奉獻的人。

從他們身上，我的心靈得到了凈化，我的思想受到了熏陶。

我已經在為民服務中不自覺的將“奉獻”演變成了我的一種品格。

不管萬籟俱寂的凌晨，還是夜燈獨明的深夜，當我獨坐電腦前忙碌著工作的時候，我的心是坦然的，是快樂的，因為我的付出正是黨建創(chuàng)新工作的需要;不管是居民家中，還是庭院廣場，當我穿梭于其中的時候，我的靈魂是高尚的，是純粹的，因為我的工作正是居民群眾所需要的。

我的辛勤努力，只為能看到群眾滿意的笑容。

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，是社會主義道德的示范引領者。

干部的道德品行狀況關系黨在人民心目中的形象，關系黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關系黨和國家事業(yè)的興衰成敗。

在現(xiàn)實情況下，有的干部道德品行缺失，不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計于神”;有的干部信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，縱情聲色犬馬，心里沒有任何敬畏，行為沒有任何底線。

隨著國內外環(huán)境深刻變化，經濟社會深刻變革，干部在道德品行逐漸面臨嚴峻的考驗。

為此，加強干部道德品行教育勢在必行，要使道德品行教育逐漸形成為制度化常態(tài)化科學化機制。

要深入開展政治品質教育，組織干部認真學習黨章，加強黨的群眾路線和“兩學一做”教育，開展政治紀律和反腐倡廉教育，引導干部對黨和人民忠誠老實、言行一致，對上對下講真話，面對大是大非能夠挺身而出，面對歪風邪氣敢于進行斗爭。

深入開展社會主義核心價值觀教育，特別是要抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部追求高尚情操，維護公平正義，忠實履行職責，堅守道德底線，遠離低級趣味。

深入開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，深入闡發(fā)講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，引導干部繼承和弘揚傳統(tǒng)美德，捍衛(wèi)國家和民族的精神獨立性，防止成為西方道德價值的“應聲蟲”。

要按照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》有關規(guī)定，把厲行節(jié)約反對浪費作為重要內容，教育引導干部嚴格要求自己，反對鋪張浪費、奢華攀比。

要充分發(fā)揮先進典型的道德示范作用，堅持用焦裕祿、楊善洲等先進人物的事跡教育干部，用道德模范現(xiàn)身說法，激發(fā)干部“見賢思齊”的內生動力。

加強警示教育，通過深刻剖析反面典型違紀違法的道德根源，引導干部“見不賢而內自省”，防微杜漸，筑牢思想道德防線。

專題討論會方案篇五

各位校長、老師們：

上午好！

今天，我們在xx鎮(zhèn)xx小學召開“全市小學有效課堂研討會”，這是今年我市小學階段繼塔東小學“小課題研究”、南西井小學“增效減負”和首屆小學校長論壇后，召開的又一次重要的業(yè)務會議。主要目的是：探討小學有效教學規(guī)律，總結小學有效教學做法，推廣小學有效教學經驗，進一步推進小學課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學策略，提高課堂教學效益，促進小學課程改革向縱深發(fā)展，全面提升小學教育教學質量。

參加今天研討會有鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦校長、市直小學校長、市直初中業(yè)務副校長和學科骨干教師，共計260多人。教育局李局長蒞臨會議，并將作重要講話。

剛才，大家參觀了xx小學校園環(huán)境和文化建設，對xx小學堅持養(yǎng)成教育，推進素質教育有了初步的認識，下面會議按議程進行。

首先，分頭觀摩xx小學14節(jié)課堂教學，學習該校在有效教學上的成功做法。

剛才，大家分頭觀摩xx小學14節(jié)課堂教學，并參與了說課、評課活動，下面，請xx小學校長程國斌同志介紹學校有效教學方面的經驗。

下面請李局長作重要講話。

…………。

剛才，程校長理論聯(lián)系實際，認真總結本校有效教學方面的經驗，他們的經驗概括有四條：即：抓管理求真效，抓培訓求實效，抓養(yǎng)成求有效，抓教學求高效，扎扎實實開展校本研訓，落實精致化管理，改革課堂教學方式，優(yōu)化作業(yè)設計，減輕學生課業(yè)負擔，開展養(yǎng)成教育，提高了課堂教學效益，值得我們學習借鑒。

李局長站在理論高度，認真分析了我市小學教學面臨的形勢以及教學存在的`問題，進一步增強了我們推進有效教學的責任感和使命感，明確了工作思路，指出了工作措施，對于我們全面推進有效教學奠定了理論和實踐基礎希望各單位認真組織教師學習，開展研究。下面，就貫徹落實本次研討會精神，我講三點意見：

一是進一步明確什么是有效教學。所謂的有效教學就是在符合時代和個體積極價值建構的前提下其效率在一定時空內不低于平均水準的教學。其核心就是教學的效益，主要是指通過教師在一段時間的教學后，學生所獲得的具體進步或發(fā)展。教學有沒有效益，并不是指教師有沒有教完內容或教得認不認真，而是指學生有沒有學到什么或學生學得好不好。如果學生不想學或者學了沒有收獲，即使教師教得再辛苦也是無效教學。同樣如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發(fā)展，也是無效或低效教學。因此，學生有無進步或發(fā)展是判定教學有沒有效益的惟一指標。

二是追求有效的課堂教學。課堂是提高教學效益的主陣地。目前，課堂教學效益不高的問題還比較突出。一是教師講得多，學生自主學習少。二是隨意提問多，激發(fā)思維少。三是關注形式多，實質落實少。四是重復作業(yè)多，有針對性的作業(yè)少。要提高教學的有效性，必須聚焦課堂、決勝課堂，改革課堂教學方式，構建新型課堂教學模式，要充分相信學生，充分依靠學生，充分解放學生，調動學生的學習積極性，讓學生充分感受求知的快樂，實現(xiàn)課堂教學的輕負擔、高質量、低耗時、高效益。

三是強化有效教學研究。實施有效教學，最關鍵的因素是教師。要緊緊圍繞課堂教學改革中不斷出現(xiàn)的問題進行研究，要研究學生學習活動的有效性和教師教學活動的有效性。做到以問題解決為中心，落實跟蹤聽課、跟蹤研究、課前研討、課后反思、公開課、教師沙龍等制度，為教師搭建研究、展示的舞臺，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，讓教師在實踐——反思——再實踐——再反思螺旋式上升中，實現(xiàn)專業(yè)成長，提高教學效益。

專題討論會方案篇六

6月15日，鎮(zhèn)黨委書記__主持召開含__鎮(zhèn)計劃生育工作會議，會議就當前和今后一段時間全鎮(zhèn)的計生工作進行了安排和部署，現(xiàn)紀要如下：

會議首先聽取了鎮(zhèn)計生辦主任和分管領導的工作匯報，分析當前含__鎮(zhèn)計劃生育工作在全區(qū)排名位置滯后的原因，計生幫扶專題會議紀要。會議認為當前計劃生育工作存在的問題是：

一是違法生育工作難以控制，截止到四月份我鎮(zhèn)違法生育共19人。

二是基礎工作差，表現(xiàn)形式如下：村級陣地建設不完善，達不到先進村的標準；村級婦女主任，村專干業(yè)務能力不強，達不到上級要求；計生干部工作不扎實。

三是流動人員逐漸增多，流動性大且在建小區(qū)增多，管理難以到位；

四是社會撫養(yǎng)費征收難以到位。會議指出，含__鎮(zhèn)計劃生育工作在環(huán)境復雜、任務艱巨、困難較多的前提下，通過全鎮(zhèn)兩次計生工作大會，全鎮(zhèn)上下一心、克服困難、努力工作，取得了一定的成績，會議對此給予充分的肯定。

針對全鎮(zhèn)計劃生育工作存在的困難和問題，會議要求全鎮(zhèn)各級干部：

一是要將計生工作拿在手上，放在心上，落實在行動上，對責任書上的指標不打折扣，切實維護全鎮(zhèn)計劃生育工作秩序和生育秩序。

二是分管領導和計生辦同志要認真學習計生相關法律法規(guī)知識，不斷提高駕馭全局的能力，提高工作水平，使計生專干專起來。

三是進一步明確責任，定期召開計生工作專題會、聯(lián)席會，采取得力措施，加大補救措施，推進全鎮(zhèn)計劃生育工作再上新臺階。

為進一步加強對全鎮(zhèn)計劃生育工作的管理和領導，會議決定：

一、加強對計劃生育的組織領導，鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記吳建明協(xié)管計劃生育工作。

二、加強對黨員、干部的管理，對黨員、干部違反計劃生育的嚴格按黨紀條規(guī)處罰。

三、鎮(zhèn)計生辦要定期組織各村(社區(qū))召開聯(lián)席會議，明確責任，協(xié)調工作，提高計生工作的效率。

四、各級要團結一心，積極配合黨委、政府的工作，確保政令暢通。

與會人員：__(黨委書記)鐘貴榮(黨委副書記、鎮(zhèn)長)。

朱旭東(黨委副書記)吳建明(黨委委員)嚴民意(常務副鎮(zhèn)長)曹志武(黨委委員)譚景佳(黨委委員)劉金頂(副鎮(zhèn)長)李昌遐(副鎮(zhèn)長)賀建明(政協(xié)聯(lián)絡處主任)周蒼松(鎮(zhèn)長助理)邱菡(黨政辦主任)。

專題討論會方案篇七

一、關于項目建設資金問題。

由__融資擔保公司牽頭負責，對接徽商銀行黃山屯溪支行，盡快將__萬元擔保資金發(fā)放到位。由建行黃山分行根據項目建設和生產規(guī)模，確定貸款授信規(guī)模。關于貸款抵押物問題，由建行黃山分行對黃山博藍特的土地、在建工程進行評估先行辦理抵押并根據建設需要申請放貸；抵押物不足部分由江南融資擔保公司負責對接市擔保公司爭取信用聯(lián)保解決3000萬元，同時做好與省擔保公司匯報溝通，爭取后續(xù)放貸資金的擔保問題。

二、關于幫助申請國家專項建設基金問題。

由區(qū)發(fā)改委牽頭負責，對接省發(fā)改委，做好申報材料所有準備，爭取納入首批項目申報范圍。

三、關于申請專業(yè)團隊科研經費補助問題。

由區(qū)科技局牽頭負責，梳理申報條件，列出申報要件清單，并配合企業(yè)抓好落實。同時，會同市科技局提前與省科技廳溝通對接，切實做細做好申報安徽省高層次科技人才團隊科研項目經費補助的前期準備工作。

四、關于人才引進資金獎勵問題。

由區(qū)人社局負責，會同區(qū)人才辦，對照政策文件要求積極申報，爭取資金獎勵。

五、關于企業(yè)用工問題。

由周權同志牽頭，區(qū)人社局負責，在了解黃山博藍特公司招聘條件、工作要求、薪酬待遇等信息的基礎上，對接黃山學院、黃山職業(yè)技術學院和黃山市炎培職業(yè)學校等，做好企業(yè)用工招聘和培訓工作。同時，由區(qū)人社局做好委托皖北地區(qū)專業(yè)公司落實異地招聘工作。

六、關于項目建設問題。

由九龍園區(qū)負責，對接市、區(qū)有關單位，做好銜接服務工作，并及時做好材料收集和建設進度上報工作。

參會單位和人員：__。

專題討論會方案篇八

護士稱為“白衣天使”的桂冠不是輕易被承載的，它是一代又一代眾多醫(yī)護人員用心呵護，用青春和血汗換來的。下面由本站小編向你推薦護士專題討論會演講詞，希望你滿意。

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好，今天我能站在這里，首先感謝大家給我提供這次展示自己的機會，我今天演講的題目是《無悔的選擇》。

我叫，是心內科的一名普通護士，年從畢業(yè)之后，在護士的工作崗位上已經耕耘了個年頭。穿上潔白的工作服，戴著漂亮的燕尾帽，做一名神圣的白衣天使，曾經是我從小的夢想。當我多年以后成為一名真正的護士，推著治療車穿梭于病房之間的時候，才知道這份工作太普通了，普通得許多人都忽視了她們的存在;這份工作也太瑣碎了，瑣碎得都沒法告訴別人自己每天干了什么;這份工作太辛苦了，辛苦得許多人都不愿從事這個職業(yè)。但是，既然選擇了她，我就無怨無悔;我堅信，一份春雨，一份秋實;一份汗水，一份收獲。

心血管疾病是危害人類健康的嚴重疾病，患者病情復雜多變，護理工作量大。我們護士首先必須掌握扎實的專業(yè)技能，熟練掌握儀器的使用，提高搶救成功率。我在工作之余，總是盡量多看有關心血管疾病方面的書籍，以便在工作中及時發(fā)現(xiàn)病人病情的變化。工作中嚴格要求自己，靜脈穿刺，盡可能做到一針見血;肌肉注射盡量做到無痛注射。

我們科室大多是老年病人，這就要求我們更加耐心仔細，主動問寒問暖，在生活上提供方便，要勤快、細心、耐心、周到、不怕麻煩。我們把工作站前移至患者床邊，時時、處處、事事為患者著想。記得有一位患者，心功能很差，合并有不完全性腸梗阻。在一次給他灌腸后，解大便時來不急用便盆接住，大便解在床單上。我們馬上拿來床單準備給他換時，鄰床的患者說：“姑娘，等等再換吧，一會他可能還要再解的。”這時我擦擦汗說：“及時地更換老伯會舒服點，也不容易皮膚損傷?！编彺不颊吒锌卣f：“住在你們這，我們真放心，你們太周到啦!”

雨果說，比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人們的胸懷。作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑。護理工作需要奉獻，需要理解，也需要換位思考。一天，來了一位心衰的患者，我立即為病人心電監(jiān)護，吸氧，建立靜脈通路，忙得滿頭大汗。沒想到病人態(tài)度很差，十分氣憤的說：“你們的服務態(tài)度太差了，誰知道你給我用的什么藥!”我想，病人的生命即將走到盡頭，他發(fā)脾氣也是可以理解的，便仍然十分耐心地解釋。最后，老人不好意思的說，小護士，你別生氣，是我脾氣不好。

若有人問我：“世界上誰的手最美”?我會自豪地回答：“是我們護士的手”。我們護土的雙手，就是美麗的白鴿，承載著人間的溫情，減輕了患者的痛苦。若有人問我：“世界上誰的微笑最美”?我會毫不猶豫回答：“是我們護士的微笑”。我們的每一個微笑偶能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心。若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛。

無數個陽光燦爛的清晨，傾聽著治療盤的協(xié)奏曲;無數個不眠不休的夜晚，感受著生存與死亡的交響樂。護理是一項繁重的工作，時刻考驗著你的體力和腦力。雖然辛苦，但我們是充實的，是無悔的。我們用自己的辛苦，收獲了很多感謝、感動和感激。我們找到了人生的價值，因為我們的工作，給病人傳遞的是溫暖和無微不至的關心。以后的路還很長，我們有信心把簡單和平凡演繹成無數個精彩!

各位領導、各位評委：

“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉?！泵恳淮巫x到艾青的這句詩，我都禁不住想：詩人的情感世界里有著怎樣的感動，而這些感動又是怎樣化作澎湃的激-情?我不停地思索。在我光榮的成為一名護士并融入到普外科護理時，我終于找到了答案：為什么她們的臉上常掛滿汗水，而眼中卻常含微笑?那是因為她們對護理工作-愛得深沉，她們對自己所崇尚的這份平凡而偉大的事業(yè)愛得深沉!也正是對這份工作的熱愛，讓她們迸發(fā)出熾熱的激-情!

在(護士長的名字)看來，干好工作既是品格，也是享受，更是沉甸甸的責任，普外科相對其她科室而言比較特殊，因為是和腦外科并在一起，住進普外科的絕大多數是手術病人，術前術后的護理相當繁瑣，再加上急診、危重病人多、病種雜，工作量很大，在這個忙碌到一天連椅子都坐不到的崗位上，-x從一名普通護士到護士長，一干就是xx年，默默的鍛造著一種自強不息、建功立業(yè)的志氣，直面困苦、百折不撓的勇氣和銳意拼搏、超越自我的銳氣!為夯實基礎護理工作，她以身作則，洗頭、擦背、會陰沖洗，她親自干，重的、難的、臟的，她帶頭干。xx年x月，科室收住了一位老年癡呆患者，來院時臀部及腿部有大面積褥瘡，由于處理不及時，瘡面滲液奇臭難聞，加之患者大小便失禁，連陪同來的家人都不愿意靠前照料。我看在眼里，急在心里，有時一邊換藥病人一邊大便，從來沒有因此而嫌棄，每天堅持數十次給患者換藥、換衣、換被，不管多忙，還要擠出時間和患者們嘮嘮家常，幫換衣、洗頭、洗澡、擦背，使患者家屬感動不已，最終患者奇跡般痊愈。而這，只要是工作需要的，也是我和我的同事們唯一能做到、也必須要做到的，那就是招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝!

有人說，-x(說另一位比較典型的大姐的名字)是個“工作狂”，因為她身上那種勇往直前的闖勁、知難而進的拼勁和連續(xù)作戰(zhàn)的韌勁，深深折服了大家。這，使我不禁又想起-x年x月，奏響在普外科那起感人肺腑的玫瑰之歌。離下班時間還有幾分鐘，她收好值班記錄，這時間科室收治了一名因車禍導致重傷的外地司機，得知消息后，她硬是放棄了下半時間，立即趕到救護一線，進行緊張的手術準備、觀察傷者生命體征、傷口、引流，直到手術中的清洗、消毒、縫合結束，已經是晚上的10點多了，在璀璨的路燈下，她的手機響起，手機上竟有30多個未接來電，她這才想起今天是女兒(兒子)的生日。此時的孩子多么希望媽媽能回家和自己過一個開心的生日，聽到媽媽溫馨的祝福，哪怕是一分鐘也好!記不清，他多少次忘了接送孩子上學，忘了給體弱的婆婆送藥，忘了和家人一起吃頓團圓飯的承諾?？墒?，同事們卻記得她在急難險重任務中沖鋒在前的身影;丈夫和孩子記得她深夜拖著疲憊的腳步回家的身影。

在平凡的工作崗位上,她們沒有豪言壯語，有的只是對工作的恪盡職守、無怨無悔;也沒有夸張修飾，卻用世間最樸素在言行詮釋了工作的極致!在單位和個人、工作和家庭的沖突面前，(第三位大姐大名字，呵呵)每一次都義無反顧地選擇了前者，始終保持了一顆淡泊名利的平常心、敬業(yè)盡責的事業(yè)心和奮發(fā)有為的進取心?；蛟S，通過兩個簡單的點的描繪，還不足以詳述普外護理工作，也或許您對我們的工作或多或少的缺乏了解，當我們的目光跟隨著普外科走過，展現(xiàn)在我們面前的是這樣一個畫面：-x多個日夜無護理安全責任事故，先后被上級評為(所獲得的有分量的榮譽)，受到群眾錦旗。

感謝信。

-x面封，(還有要說的請自己添加)。對于如何工作，她們覺得就像跑100米，只要把每個100米都分成10個10米，凝聚瞬間的爆發(fā)力跑好每一個10米的話，工作就一定會出成績。

衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，這就是我們的普外護士，堅持立足本職刻苦鍛煉，圍繞任務需要勤奮實踐，面對利益得失甘于奉獻的普外護士，憑借這樣的人生信條，年年日日，日日年年，一代又一代普外護士為了這個無悔的選擇默默的燃燒著自我!這期間最有吸引力的力量、最能激發(fā)經久不衰熱情的，那就是她們對護理工作的熱愛和執(zhí)著!此時此刻，我想起了魚兒跟水的一段話：魚對水說，你看不見我的淚水，因為我在水里，水說，我能感覺你的淚水，因為，它，在我心里!

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的醫(yī)德風范則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績，愛與奉獻是我們白衣天使永恒不變的主題!愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇!

記得我們院長曾說過：創(chuàng)優(yōu)無止境，服務無窮期。每個醫(yī)護人員都要把身邊的小事做好，責任面前無小事。小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我們每名醫(yī)護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!我們時刻要把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給群眾。

朋友們，如果我們的醫(yī)院是一棵參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉;如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫(yī)院能有今天的發(fā)展，能在人民群眾中樹立良好形象，是我們眾多白衣天使辛勤努力的結果，是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結果。在這里，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務，更能從深層次領略到我們白衣天使愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品德和情操。在這里大家都抱著“院興我榮，院衰我恥”、“醫(yī)療工作無小事”“小事得失現(xiàn)榮辱”人生理念和工作信條;在這里，高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟;在這里，每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章;在這里，每個人都用實際行動展現(xiàn)著自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖患者。這就是我們醫(yī)院醫(yī)護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使!

我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊!

我自豪，因為在我的身邊，有無數甘于在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡業(yè)績的人!

就是這些甘于平凡，默默奉獻的人，用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助患者與疾病和死神抗爭!

護士職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難，就象一位老護士說的那樣：職業(yè)沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。去年，我們接治了一位因患病長期臥床的孤寡老人，這位老人入院后，經常無端發(fā)脾氣，拒絕治療。這些我們看在眼里，急在心上。細心的護士長通過反復觀察，終于弄清楚：原來這位老人每看到別的患者來人探視就偷偷流淚，事后就發(fā)脾氣，不配合治療。針對老人這種自卑和害怕得不到很好治療的心理，我們召開專門會議，由主任和護士長親自負責老人的治療和護理工作。每天值班的大夫和護士經常到老人床前噓寒問暖，為她打水喂飯、洗臉梳頭。開始，老人情緒低落，思想抵觸，給她倒白開水，她不喝，卻說：我要喝你們大夫的茶水。給她端來飯菜，她卻要吃餃子。但我們不氣餒，自己花錢也千方百計滿足老人的要求。因為我們懂得，患者的需要就是我們的需要!患者的痛苦，就是我們親人的痛苦!一次老人大小便失禁，衣服褲子弄得都是糞便，護士長在幫助老人搽洗洗干凈身體后，二話沒說，拿起老人的衣褲就洗，旁邊別的患者家屬看不過去，就說：護士長，你別洗了，我拿錢出去給老太太再買套新的。護士長笑著謝絕道：不用了，就是在家，我的老人弄臟了衣服也得洗，不能臟一件兒扔一件兒啊。話雖不多，卻感動得這位飽經世事滄桑，對未來失去信心和希望的老人，放聲大哭，她拉著我們的手說：孩子，我活了七十多歲，原來我一無所有，可是現(xiàn)在又有人關心我，體貼我了，如果我的兒女現(xiàn)在還活著，他們也不過如此啊，你們雖然不是我的骨肉，卻比我的親生兒女還好呀!

膽、腸、腎等十二處嚴重損傷，流血不止。時間就是生命，患者的安危就是無聲的命令，在家休息的醫(yī)生趕來了，剛下夜班的護士趕來了，在與死神的較量中，沒有豪言壯語，只有忙碌的身影。為了密切觀察患者的情況，我們加派專人護理患者，每15分鐘觀察一次病情，人員不夠，大家都爭搶留下，有的護士把孩子反鎖在家里，忘了給孩子做飯，有的大夫二十四小時沒有合一下眼睛，時間在忙碌和焦急的等待中消逝，經過三個晝夜的搶救和精心護理，患者終于脫離了危險?；颊叩募议L聽到孩子脫離了危險，流著淚給我們全體醫(yī)護人員深深的鞠了一躬，竟感動得說不出話來。面對患者，面對事業(yè)，我們得失無悔，奉獻更無悔，因為我們的付出，換來的是一個個鮮活的生命，因為我們的付出，換來了千家笑語，萬戶歡聲!因為我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜融在一起，都在大大書寫著兩個字——親情!白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫(yī)護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號!我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀!我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天!!

專題討論會方案篇九

民政局人才發(fā)展工作討論會發(fā)言稿民政局人才發(fā)展規(guī)劃區(qū)委組織部印發(fā)的《宛城區(qū)——2012年人才發(fā)展規(guī)劃》，我們區(qū)民政局認真組織班子成員進行了閱讀和審議，班子成員沒有異議，完全同意這個發(fā)展規(guī)劃。就民政系統(tǒng)人才工作狀況，我談一點認識。

一、人員情況現(xiàn)狀我區(qū)民政系統(tǒng)和外地有一定的差別，就是區(qū)鄉(xiāng)兩級是塊的管理格局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的民政辦公室人事管理權限在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，民政局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦只是業(yè)務指導關系,只負責局機關和局屬單位的人事管理。目前區(qū)民政局系統(tǒng)共有在編人員人，其中行政編制人，全供事業(yè)編制人，自收自支事業(yè)編制人員人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級共有民政工作人員人。存在的問題是：

民政工作隊伍與民政工作的實際需要不相適應，全區(qū)民政工作人員大專以上學歷占％，其中第一學歷為大專的僅占％，高學歷人才相對較少，創(chuàng)新能力整體上看不夠強；區(qū)民政局系統(tǒng)編制較少，自收自支人員較多，工資水平實際發(fā)放金額僅占檔案工資的60％左右，一定程度上影響了這部分同志的工作積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的民政工作人員相對較少，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政工作時常處于被動應付局面。

專業(yè)法規(guī)，全面提高民政系統(tǒng)依法行政水平。二是努力打造節(jié)約型機關，關心同志們的切身利益，提高自收自支人員的工資待遇，發(fā)放比例達到90％以上，從而提高同志們的工作積極性。三是以公平、公開、公正為原則，從明年起在民政局系統(tǒng)實行競聘上崗，適時輪崗，提高同志們干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。四是強化對青年職工的培訓工作，注重培養(yǎng)和使用并向上推薦政治覺悟高、工作技能強、工作成績好的年輕同志，讓人才的培養(yǎng)和使用在民政系統(tǒng)形成良好風氣并實現(xiàn)良性循環(huán)。

專題討論會方案篇十

各省、 自治區(qū)、直轄市土地(國土)管理局(廳)，土地資源調查辦公室： 由全國土地資源調查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會議，于x x x x年10月5日在山東省濟南市召開。

這次接邊會議是繼西藏自治區(qū)、遼寧接邊會之后，又一次非常成功的會議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個市(地)、44個縣的土地詳查負責人和技術人員，山東省民政廳，安徽省區(qū)劃辦的有關人員，共140人參加了會議。

流中心線、山脊線為界；2．當雙方使用圖件比例尺不一致時，小比例尺要服從大比例尺圖件的精度；3．雙方使用圖件年代不一致時，舊圖要服從新圖；4．數據變動的暫時上動下不動；5．當雙方界線一致，但雙方計算控制面積數據不一致，誤差在限差之內時，由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，盡量不動耕地數據。山東省土地管理局副局長于朝升同志出席會議，并講了話，他希望大家“要積極認真，求同存異，依據有法律效益的文件資料，能解決的盡量解決，同時要有利于睦鄰友好”。

會議自始至終充滿友好氣氛，由于山東省會前做了大量準備工作，以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料，并認真地對涉及到的每幅圖、每個控制面積數據逐一進行核對，最后雙方共同簽署了接邊記錄，接邊工作取得圓滿成功。

會議對不同接邊情況處理意見如下：

一、縣與縣之間原已接過邊，并簽了協(xié)議，這次發(fā)現(xiàn)圖上有重漏的共72幅，由河北、江蘇兩省進行復核，在11月10日前給山東省答復，如逾期不答復則按原協(xié)議辦理。復核時如圖上雙方界線基本一致，控制面積誤差又不超限，則由占地多的省份改正；如重漏較大，核實后誰錯誰改，如雙方都錯都改。

二、原縣與縣之間無協(xié)議，但雙方村與村已簽訂協(xié)議，由雙方共同核實邊界，復核時如重漏嚴重，錯方改正；如邊界基本一致，控制面積數又不超限，則由占地面積大的一方改正。

三、根據民政部民行函(x x x x)309號“

關于

四、根據國務院(67)國水電字第137號文件“國務院批轉關于處理微山湖地區(qū)糾紛會議紀要”，處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。

五、黃河灘地區(qū)(歷來糾紛較多)如果山東省與河南省雙方都同意，可以實際控制線劃界。有爭議的地方可作為爭議區(qū)處理(約3萬畝左右)，由后匯總的河南省提供重疊區(qū)的土地總面積和一、二級地類面積。

x x x x年10月27日

5月16日下午，我局召開機關作風暨效能建設專題

學習

會上，參會人員展開轉變干部作風加強機關行政效能建設大討論，認真查擺在工作作風和機關行政效能建設方面存在的`突出問題，大家學習主動，踴躍發(fā)言，對開展轉變干部作風加強效能建設的重要意義認識充分，并結合實際深刻剖析問題存在的原因，并提出具體整改方向。大家更加清楚的認識到，加強干部作風與效能建設，關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、

生活

事，誠懇做人，要加強作風修養(yǎng)，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上。五是要講團結，顧大局，營造和諧共進的良好氛圍。

這次討論會，統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了加強機關行政效能建設活動的重要性和緊迫性的認識。各科室職工表示將把本職工作做好、做細、做實，把轉變干部作風加強機關行政效能建設活動與當前國土資源管理重點工作結合起來，開創(chuàng)國土資源管理新局面，樹立國土部門新形象。

專題討論會方案篇十一

用心想事激情干事創(chuàng)輝煌。

——在北京迎新晚會上的講話。

（2011年12月28日）。

各位同仁：

大家好！很高興參加一年一度的在京工作員工的年終聚會，能和大家在一起聊一聊。事先也沒有什么準備，講得不會很系統(tǒng)很準確，我就想把最近的一些所見所思和大家談一下，希望能對大家有所幫助。今天，我想和大家談三個想法。

第一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是卓越企業(yè)的鮮明標志，是員工身上的永恒烙印，會內化為員工的優(yōu)秀品格，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潤滑劑。

我的答案是文化，是優(yōu)秀的企業(yè)文化。展開來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化是卓越企業(yè)的鮮明標志，是員工身上的永恒烙印，會內化成員工的優(yōu)秀品格。世界著名的大企業(yè)都有著其獨特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，正所謂“潤物細無聲”，這種獨特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化又在潛移默化中影響人、塑造人和成就人。從我們企業(yè)離開的人，身上或多或少都打著我們企業(yè)文化的烙印，這種烙印，是被其他企業(yè)甚至整個社會所珍視、所推崇的，這是非常具有根本意義一點。

我們的企業(yè)從產生，到發(fā)展壯大，已有15年了。15年風雨兼程。就企業(yè)文化來說，我覺得有三點很重要：

主義文化大發(fā)展大繁榮，誠信建設是其中重要的內容。對企業(yè)來講也是如此，誠信是我們企業(yè)安身立命的根本，一個企業(yè)、一個人能力有大小、貢獻有大小，但是如果在誠信、在道德上有問題，必然站不穩(wěn)、走不遠。

二是我們形成了愛企業(yè)、愛伙伴、愛市場、愛營銷、愛產品和愛品牌“六愛精神”為依托的企業(yè)文化。在這里，我著重提一下“愛伙伴”，這是其中很重要的一點。為什么要專門講這個？佛教講人要學會惜福惜緣，的確如此，茫茫人海，大家有緣相識相聚共事，非常不容易。我曾聽過這么一個說法，說如果一個人以最快的速度和世界所有的人握手，握完所有的人至少需要70年，也就是你說和所有的人有一面之緣都得至少70年，所以，人和人能成為朋友是多么的不容易，更何況我們朝夕相處、共同奮斗？所以，如果我們對待同事像對待自己的家人一樣，我們的工作氛圍會更好，就會吸引、留住更多優(yōu)秀人才。我們最應該做到是不背后議論人，不在背后說同事的壞話。這也是做人的品德問題，是最起碼的要求。正所謂“金無足赤，人無完人”，每個人都有缺點，都會犯錯，如果發(fā)現(xiàn)同事犯了錯或有可能犯錯誤，我們應該以恰當的方式給予提醒，而不是私下議論，甚至看笑話。

我希望大家彼此尊重、互相支持，每一個人都說團結的話、做團結的事、盡團結的責，好好珍惜緣分。

三是我們形成了“信念堅定、意志堅毅、循序漸進、水滴石穿”的企業(yè)精神。我們不追求短期效益，不急功近利。我們愿意給每位員工足夠的時間，去經歷、去鍛煉，與企業(yè)一同學習、成長、進步，再產出效益。這幾年，我們的發(fā)展速度慢一點，同我們的企業(yè)文化有關系——我們希望通過更多熟悉的伙伴，通過工作很多年，甚至哪怕是產出沒有達到我們的期望，我們還是在耐心地幫助大家。速度慢一點不要緊，只要我們堅忍不拔，循序漸進，我們一定會走得更遠，一定會取得成功。

所以，我希望大家，在以后的日子里，要更加認真地踐行企業(yè)文化，正德修身，為自己的發(fā)展積累資本。

第二，永遠保持激情與夢想，是一個人不斷進步的持久動力，是一個人難得的寶貴品質。

人人都向往“美國夢”，向往那種瞬間人生實現(xiàn)大轉變的美好感覺和經歷。殊不知，這個世界沒有無緣無故的愛，亦沒有無緣無故的恨，這種童話般的故事背后與一個人永遠保持激情與夢想，執(zhí)著地一直朝著一個既定目標不懈努力有著緊密的關系。機遇總是留給有準備的人的。如何做到始終保持這么一種狀態(tài)？我想，最重要的是請大家區(qū)分好“事業(yè)”和“工作”，或者說是以一種什么樣的心態(tài)來看待目前大家手上這份工作。人生的發(fā)展是有路徑依賴的，你的第一步很可能直接影響和決定的下一步，區(qū)分好這兩者很關鍵。

大家可以看到，我們有的員工進步很快，有的員工工作卻沒有太大的起色。區(qū)別就在這個地方。如果一個人“把工作當事業(yè)”，那么他就會熱愛它，愿意去思考、去付出、去開拓，在忙碌與辛苦中感受到的永遠是充實與快樂，他就一直有這么一種激情與夢想，就能不斷進步。如果一個人就是“把工作當工作”，甚至說當成“簡單的謀生手段”，覺得沒必要干得那么好，有飯吃、有衣服穿就可以了，那就必然不會去積極主動地做開創(chuàng)性工作，小小成績就很滿足，自然就進步不快，我沒有看到過一個不喜歡自己的職業(yè)而工作非常出色的人。

永遠保持激情與夢想，是一個人不斷進步的持久動力，是一個人難得的寶貴品質。這種人難能可貴，這種人到哪里都可以有一片屬于自己的藍天。我想說，我們的企業(yè)有著足夠大的舞臺讓大家去施展才華與抱負，是可以值得讓每一個人把自己手上的這份工作當作“事業(yè)”來做的。我很高興地看到，我們企業(yè)中、你們的前輩中，是有那么一些一直保持激情與夢想在干事創(chuàng)業(yè)的人，他們走南闖北，他們夜以繼日，他們每天只見朝霞不見落日，他們想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，為企業(yè)做出了重要貢獻，同時也證明了自己、成就了自己。

發(fā)不可收拾，會干得更加出色。

希望大家能用心想事、激情干事，懷著初戀般的熱情去努力工作，一定會創(chuàng)造屬于自己的輝煌！第三，加強企業(yè)重點人才培養(yǎng)和隊伍建設，是企業(yè)的當務之急，也是企業(yè)的長遠戰(zhàn)略生產要素中，最重要的要素是人。毛澤東同志講，“戰(zhàn)略路線確定以后，干部就是決定的因素”。對企業(yè)來說，也是如此。有優(yōu)秀的管理層和人才隊伍，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略就能得到更好地貫徹，企業(yè)的創(chuàng)新能力、發(fā)展能力就不斷增強。在這里，主要說三個問題。

一是要加強重點人才培養(yǎng)。這是當務之急，很重要也很迫切。實事求是地說，我們集團有很多品質優(yōu)良、認真工作的同事，他們做出了很多貢獻，是企業(yè)發(fā)展的基礎。但美中不足的是，能擔當集團發(fā)展重任的人才太少，也就是我們產生的出類拔萃、頂尖級的高級管理者少。我們缺乏的是敢于挑戰(zhàn)，敢于去承擔責任，敢于去磨練，甚至敢于去失敗的人。這樣的人應該是積極主動地去思考問題，拓展工作領域，應該想法設法讓我們看到他的成長，應該千方百計去承擔更多的責任，應該想法設法去解決問題。另外，提醒大家一點，你如果想成為企業(yè)的棟梁之才，必須學會多角度地思考問題、換位思考問題，也就是說如果有一時不認同的事情，也要冷靜分析為什么會發(fā)生，為什么會出現(xiàn)這種狀態(tài)。如果能多分析，就不會斤斤計較，就會少一些誤會，多一些理解。簡單說，就是不了解就不理解，不理解就不諒解，就是說這個意思。

二是要加強對員工的關愛。關愛員工是管理者的重要職責。為了讓所有人干得開心，干得有勁頭，需要的是精神方面的關愛，需要上級主管部門多去關心一下我們的員工，多為我們的員工維護好切身利益。比如說，對于遇到困難的員工，我們的愛心基金，億元醫(yī)療基金可以為他們提供切實有效的幫助。另外，今后我們選拔干部，要公開投票，每位員工手里都會有寶貴的一票。管理者都要掂量掂量，如果管理不到位，員工會用票說話，表明他們的態(tài)度和選擇的，也就是說是很難被選上，也很容易被選下去的。這方面，人力資源部門要進一步細化、量化考評標準。

三是要加強教育培訓。加強教育教訓，是提升員工能力素質、提高客戶人為認同感、促進。

共同成長進步的重要途徑。很多人抱怨，我們的培訓越來越少，華澤學校成了單純的新員工培訓學校。這幾年，我們確實對培訓工作抓得不夠。企業(yè)發(fā)展需要全員整體素質的提高，思想、業(yè)務技能上都需要提高改進，所以我們決定，從2012年開始每個員工都必須有40個小時的脫產訓練。此外，還要加大對客戶的培訓。我相信，這些舉措，將進一步加深我們對企業(yè)文化的理解，提高我們的業(yè)務技能，促使我們不斷進步，共同成長。

再過20多天就是新年了，最后，也提前祝大家新年吉祥！一元復始，萬象更新。大家也站到了一個新的起點，我希望看到大家都有新氣象、新進步！

黨群工作部政工師賈正東。

各位領導、同志們：

大家好！

我是1992年參加工作的，已經有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團委書記等工作，2002年調入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。2006年被評為政工師職稱，當年考取了經濟師職稱，2008年調入黨群工作部擔任部長職務，目前被聘任為黨群工作部政工師。

根據這次會議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當中作了一定調查，自己也有一定的思考，做了一定的準備，現(xiàn)在就結合我們政工工作性質，談幾點粗淺的認識。

一、結合自身經歷談談怎樣當一名合格的專業(yè)技術人員。

工作需要，適應個人發(fā)展需要，在2006年通過了經濟系列人力資源專業(yè)中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進個人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務工作者，5次被評為優(yōu)秀專業(yè)技術人員，先后有論文獲得全國性經濟理論成果獎，有14篇論文獲得各級思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎勵，參與的3項黨建研究成果獲得上級獎勵，在經濟專業(yè)和政工專業(yè)兩個方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為。

總結。

和推廣我礦建設、發(fā)展和管理創(chuàng)新經驗，提高礦井社會知名度，為煤炭行業(yè)經濟理論建設添磚加瓦。與此同時，我堅持以理論指導實踐，在本職崗位上認真貫徹黨委各項決策部署，團結帶領全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產經營中心開展黨建工作，不斷加強職工政治理論教育，加強職工思想道德建設，不斷完善黨組織建設與黨員管理工作，加強新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進企業(yè)文化建設，促進礦井管理創(chuàng)新，促進政工人員隊伍和部門自身建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨群共建等各項活動，做出了一名專業(yè)技術人員應有的貢獻。

從自身走過的路來看，我個人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術人員，至少應當具備以下幾點素質：

井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對企業(yè)有利的貢獻；其次是要有高度的責任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實負起責任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，個人見解與他人見解發(fā)生沖突時，少計較個人得失，多考慮全局利益，堅決執(zhí)行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數人的認可和幫助。

二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動，既尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動。既尊重前人創(chuàng)下的基礎，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對自己所做的工作高度負責，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動地承擔起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應有的一份貢獻，為協(xié)作的同事減輕一份負擔、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達到最好最優(yōu)、經得起廣泛的考驗。

社會發(fā)展和企業(yè)進步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務，接受新的事物，沒有知識結構的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項工作都反映了這個道理。

四要立足現(xiàn)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術人員是企業(yè)各項事業(yè)的中堅力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對待每一項工作，要通過我們每一名專業(yè)技術人員的辛勤、細致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項工作的同時，形成我們陳礦的優(yōu)良作風、華煤的優(yōu)良作風，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。

業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術人員。我是這樣認識的，同時也在向這個方向不斷努力。講出來與大家共勉。

二、對我礦進一步加強人才工作的對策建議。

集團公司加入華能集團以來，堅持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進生產力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學的人才理念，緊緊圍繞建設華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團營造了越來越濃厚的人才強企氛圍，工作導向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團公司的大力倡導下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術人才和技能型人才三支隊伍建設，保持了專業(yè)隊伍不斷強化、職工素質整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。對于進一步加強人才隊伍建設，我個人覺得還應該在以下幾方面予以改進。

第一，在礦領導班子建設方面，應該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓機制。領導班子是全礦工作的司令部，班子成員的學習提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團公司對處級以上干部也在實行輪訓，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機會更是微乎其微，照這樣計算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實是杯水車薪。

發(fā)言稿。

尊敬的各位領導，各位老師，各位同事們：

大家好！我是來****的學員，很榮幸在此作為學員代表發(fā)言，首先，我代表學員們，由衷地感謝公司給予我們這次寶貴的學習機會；感恩公司為我們搭建這樣一個難得的提升發(fā)展平臺；同時，也向精心組織、辛勤籌備這次培訓工作的同事和老師們，表示誠摯的致意!

梯級人才培訓班是公司為塑造高水準、綜合化復合型技術人才和管理人才而精心開設的，目的在于確保企業(yè)人才不斷層、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，再次體現(xiàn)了公司優(yōu)良的管理理念，及“以人為本”的思想，仔細認真看過《學員培訓班通知》中的課程安排后，感覺培訓內容豐富，針對性很強，從理論學習到實踐鍛煉，從授課到自學，從組織內部師資到外聘專家教授，包括外出參觀學習等等，令我感概萬分，感恩無限，它凝聚了公司策劃籌備的良苦用心，反映了各級領導對這次培訓的高度重視，今天，我們能夠走進這個背負使命而又榮耀的課堂，決不可以辜負了公司各級領導對我們每一位學員的充分信任和殷切期望，因此，我決心和全體學員一起，將在整個學習期間做到以下四點：

1.珍惜難的學習機會。按照學習班的要求，無條件遵守老師的各項規(guī)章制度，聽從安排，服從管理，尊師互助，精誠團結，積極交流，營造良好的學習環(huán)境。

2.明確學習目標，提高認知水平。充分安排好時間，課上認真聽課，做好筆記，勤學好問；課下堅持自學，加強自律，嚴謹認真，并做到學有所得，得以所用，學用結合，圓滿完成各項學科，以優(yōu)秀的成績向公司交上滿意的答卷。3.全面深刻地領會每一課程的精神實質，自覺改造自己的人生觀和世界觀，拓寬視野,開闊思路，不斷提高自己的學習運用能力、創(chuàng)新能力及貫徹執(zhí)行力，努力提升自己的綜合素質和良好的個人品質。

4.在外參觀培訓期間，嚴格規(guī)范言行，加強團隊意識和團隊凝聚力，自覺維護***公司的良好形象。

一年的培訓學習，不代表結束，那只不過是我在***職業(yè)生涯中的一個嶄新的開始。我將和全體學員一樣，通過這次培訓契機，把自己所學所得，全部奉獻回報給***公司，并在未來的人生歷程中，與公司的發(fā)展壯大共成長。

最后，祝各位領導，各位老師，各位同事們工作順利！同時也預祝我們的***公司日新月異，蒸蒸日上！謝謝大家！

專題討論會方案篇十二

”，關鍵在做。要通過開展學習教育，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，下面就是本站小編給大家整理的兩學一做專題討論會。

發(fā)言稿。

僅供參考。

召開這次學習座談會的目的，一是堅持開展經常性政治學習、加強黨章黨紀黨規(guī)教育的需要;二是通過座談了解事務所在黨員日常教育管理、黨員思想作風狀況、事務所經營發(fā)展等方面的突出問題;三是廣泛征求當前行業(yè)發(fā)展中五個方面的意見和建議，包括征求各事務所對開展好“兩學一做”學習教育活動的意見和建議，征求黨員教育管理的意見和建議，征求全省注會行業(yè)“十三五規(guī)劃”的意見和建議，征求事務所拓展新業(yè)務的意見和建議，征求籌備成立xx市黨員知識分子聯(lián)誼會注冊會計師分會的意見和建議;四是按照量力而行、盡力而為的原則，切實集中解決一兩個事關行業(yè)發(fā)展的突出問題。

大家學習了《中共中央辦公廳關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育方案》、《中共中央辦公廳關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《20xx年3月4日下午參加全國政協(xié)十二屆四次會議民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會時的講話》、《中共xx市委組織部印發(fā)關于進一步落實“三會一課”制度嚴格黨內組織生活的指導意見的通知》等內容。各所長、書記們集中反映了行業(yè)發(fā)展中人才流失、收費過低、招投標入圍中設置門檻、注冊會計師專業(yè)勝任能力不強等四個方面的問題，對加強行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作、成立市黨員知識分子聯(lián)誼會注冊會計師分會、提升行業(yè)公信力，改善行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境、規(guī)范審計項目招投標，加大財政預算審計，規(guī)范代理記賬服務，拓展新業(yè)務等方面提出了建設性意見和建議。

在注會行業(yè)中開展“兩學一做”主題教育活動，要解決好“學什么”、“怎么學”、“做什么”的問題，在學習中一要學精學新學管用，二要活學活用、實學實用，深入開展多種多樣、方式靈活的學習活動，這不僅是提升政治素質的需要，也是提升業(yè)務技能的需要;不僅是事務所黨建工作的需要，也是事務所持續(xù)經營發(fā)展的需要。在后階段“兩學一做”活動中，行業(yè)黨委的主要工作歸納為“八個一”，即編印一套黨員教育學習資料、集中開展一次黨課、開展一次“兩學一做”專題知識書面測試活動、每個黨員撰寫一篇學習。

心得體會。

提交一兩條建設性建議“七一”前后集中表彰一批優(yōu)秀共產黨員組織開展一次省內先進事務所考察學習活動開展一次“一項目兩報告兩服務”暨新業(yè)務拓展案例總結評選活動。接著他對當前工作進行了部署：一是四月底前成立市知聯(lián)會注冊會計師分會，二是四月底前召開行業(yè)“創(chuàng)新服務年活動”動員大會，三是做好黨員發(fā)展黨員組織關系排查支部改選“黨員三日”“三會一課”等經常性黨建工作，四是做好醫(yī)院醫(yī)療單位的審計工作。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全體黨員中開展“學黨章常規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，決定在全黨開展“兩學一做”學習教育活動，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，黨中央審時度勢，抓住黨員干部這個“關鍵少數”，再次重拳出擊，從嚴治黨的又一重大舉措。

要使“兩學一做”學習教育達到理想的效果，必須抓住三個環(huán)節(jié)，即抓住“學”這個基礎環(huán)節(jié)、抓住“做”這個關鍵環(huán)節(jié)、抓住“改”這個核心環(huán)節(jié)。每一名黨員都應從自我做起、從現(xiàn)在做起，自覺在“學、做、改”中抓好抓實抓出成效，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝聚起實現(xiàn)中國夢的強大合力。

要抓住“學”這個基礎環(huán)節(jié)。思想是行為的先導，黨員干部作風好壞，關鍵在于思想認識。學，就是引導黨員干部學黨章、學黨規(guī)、學系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，堅定“三個自信”，補思想之“鈣”，固黨性之“元”，鑄黨性之“魂”，不斷增強廣大黨員的規(guī)則意識、規(guī)矩意識，強化擔當精神。要通過“兩學一做”活動，把學習黨章黨規(guī)和系列講話制度化、常態(tài)化，引導黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和系列講話要求轉化為實際行動，以實實在在的成績展示學習效果。

要抓住“做”這個關鍵環(huán)節(jié)。做是目的、是關鍵。作為黨員干部，要堅定自覺地在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員;加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，真正為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。

要抓住“改”這個核心環(huán)節(jié)?！皟蓪W一做”，歸根結底是端正思想作風，解決突出問題，針對問題去“真改”，做合格黨員。為此，廣大黨員干部要把教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果進一步鞏固和深化，鍥而不舍、弛而不息地解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，進一步增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識，全面提升黨員隊伍思想政治素質，真正造就一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍。

為貫徹落實中共中央《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》的精神要求，用科學理論武裝頭腦，充分發(fā)揮學校二級中心組理論示范點引領作用，3月7日上午，我們學院在實驗b樓210舉辦“兩學一做”學習教育專題研討會。歡迎院長盛、副書記曹、副院長王、教工支部書記以及學生支部書記參加這次會議。

結合“兩學一做”具體內容，從黨員對科學理論的掌握、對自身要求、對工作態(tài)度等方面就如何成為一名合格黨員發(fā)表自己的看法，要求示范中心組成員工作中既要腳踏實地，又要有崇高理想;盛興平從學院發(fā)展角度出發(fā)，圍繞二級中心組理論示范點的任務和要求，認為所有教工肩負發(fā)展重任，要明確職責，勇于擔當，服務大局，心系學院發(fā)展，增強責任意識和服務社會的能力，在實踐中鍛煉提高;我認為兩學一做是前提，是理論武裝，重點在于落實黨性教育，關鍵在于嚴明紀律，目的在于推動發(fā)展;結合本職工作，認為合格黨員應把學習教育與師生黨員日常教育管理結合起來。各位支部書記總結了本支部黨員隊伍建設情況、存在的問題特別是學習教育中存在的問題，從學生黨員的培養(yǎng)與發(fā)展、學生思想政治工作開展等方面給出具體解決措施。

此次專題學習教育研討提升了黨員隊伍思想政治素質，我們要深刻認識到開展“兩學一做”學習教育的必要性，在今后的工作中會積極認真學習好黨規(guī)黨章和習近平總書記系列講話精神，用科學理論武裝自身，內化于心，外化于行，在立足本職工作的同時，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，確保“兩學一做”能夠落到實處，為學院發(fā)展建貢獻自己的力量。

專題討論會方案篇十三

講奉獻、有作為是黨員必須履行的重要義務。

黨員干部就要有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的情懷，要有“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的品質。

黨員講奉獻就是要樹立積極健康向上的世界觀、人生觀、價值觀，吃苦在前、享受在后，要時刻把百姓的冷暖安危記掛在心間，裝在心里，堅持好黨的群眾路 線，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透。

要善于做小事，要甘為孺子牛、拓荒牛、老黃牛，努力為人民群眾謀福祉，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任和信任，處處發(fā)揮模范帶頭作用，堅持黨和人民的利益高于一切。

前幾天我上網，看到中央文明網上有一個主題討論，圍繞“在今天實現(xiàn)偉大中國夢的奮斗征程中，我們該怎樣做一名合格的共產黨員”這個問題，對話了10位全國優(yōu)秀共產黨員。

其中有一位 89歲的老黨員給我留下了深刻印象。

這是一位有61年的黨齡的國家電網山西臨汾供電公司離休干部，叫解黎明。

他在對話時說：我親歷了萬惡的舊社會人民掙扎在水深火熱中的生存慘景。

這期間，我隨逃難群眾漂泊，在解放軍后方醫(yī)院參加救護工作。

從那時起，我的理想就是堅決跟共產黨走。

我先后在統(tǒng)戰(zhàn)和婦聯(lián)不同崗位為黨工作，并努力為群眾解決困難。

在離休后，我仍想為黨做一些有益的事情，幫助一些貧困家庭，并資助150多名山區(qū)孩子圓上學夢。

有人誤認我是位“雍容華貴的老太太”。

在我老舊的兩居室里，有位記者問我“原本可以安享平靜的離休生活，為何還要奔走”，我沒好回答。

但他說“這是選擇讓自己的精神世界充滿陽光”，我認同了。

因為我是舉過拳頭宣過誓的黨員。

解黎明的對話不禁讓我想起當年在黨旗下舉起右手莊嚴宣誓的情景。

我們每個黨員都經歷過那個莊嚴的時刻，那個時候就是我們對信仰的承諾。

既然敢公眾承諾，就應該努力的去踐行。

只有講奉獻才能充實人生，只有加強責任意識、公仆意識、服務意識，甘于奉獻，為人民群眾服務，才能最終實現(xiàn)人生的價值。

知難而進、勇于擔當，是黨員奮發(fā)有為的體現(xiàn)。

大事難事看擔當，逆境順境看氣度。

勇于擔當是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產黨人的鮮明政治品格。

無論是烽火連天的革命戰(zhàn)爭時期、篳路藍縷的社會主義建設時期，還是波瀾壯闊的改革開放時期，我黨依靠這種可貴的擔當精神，披荊斬棘，破難前行，戰(zhàn)勝了不可想象的困難，奪取了史無前例的勝利，創(chuàng)造了舉世矚目的成績。

事實證明，黨員干部有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。

黨的十八的報告中提出了我黨當前面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗和外部環(huán)境考驗等“四個考驗”和精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極的危險等“四個危險”。

這說明，當前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。

這“四個考驗”和“四個危險”，是黨中央向全黨發(fā)出的重要警示。

在黨和人民的事業(yè)正面臨新的發(fā)展機遇和風險考驗的時候，要不斷取得進步，黨員干部就必須勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任、對崗位的責任。

2xx年，時任浙江省委書記來到嘉興南湖瞻仰黨的一大紅船，并發(fā)表《弘揚“紅船精神” 走在時代前列》一文，首次公開提出“紅船精神”，即“開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，是中國革命精神之源”。

今年是國家主席提出“紅船精神”十周年，浙江省委要求，要深入學習貫徹國家總書記關于“紅船精神”的重要論述，把弘揚“紅船精神”與紀念建黨94周年緊密結合起來，與開展“兩學一做”專題教育緊密結合起來，進一步汲取思想、凝聚力量，牢記黨的光輝歷史，保持黨的光榮傳統(tǒng)，把愛黨、憂黨、興黨、護黨的責任落實到具體行動上，突出嚴的標準、實的要求，更好地肩負起總書記對浙江省提出的“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的新使命。

我們廳黨組認真研究認為，浙江水利系統(tǒng)要貫徹國家總書記提出的新時期水利工作方針，必須大力弘揚“紅船精神”，踐行“兩學一做”，切實做到“守規(guī)矩、有作為、講奉獻”，更好地肩負起“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的`新使命，全力以赴推進“五水共治”(治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水)水利建設，切實加強水利管理，為全省經濟社會發(fā)展提供堅強的水利保障和支撐。

第一，要“守規(guī)矩”

總書記曾多次指出：“要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事。

沒有規(guī)矩，不成方圓”。

浙江水利系統(tǒng)要牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴守政治規(guī)矩。

繼續(xù)加強政治理論學習，深入學習領會國家主席系列重要講話精神，常補精神之“鈣”，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，站穩(wěn)政治立場，增強政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，緊密團結在以國家總書記為代表的黨中央周圍。

要做到講政治、顧大局，在思想上劃出紅線，在行為上明確邊界。

要學習黨章，遵守黨章，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。

要按照王岐山同志“把紀律和規(guī)矩挺在法律前面”的要求，在遵守黨規(guī)黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束，負更重的責任，有更大的擔當。

牢固樹立底線意識，嚴守廉潔從政規(guī)矩。

要筑牢“思想水庫”和“精神大壩”，嚴以用權，嚴以律己，廉潔從政。

任何時候都不搞特權，不得以權力謀取個人利益，任何情況下都不為私心所擾、人情所困、關系所累、利益所惑。

牢固樹立依法依規(guī)意識，嚴守工作規(guī)矩，要做到依法治水、依法行政、依法管水。

防汛抗災、水資源管理、行政規(guī)費征收、行政許可項目的事中事后監(jiān)管等等，都必須嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。

違反法律法規(guī)規(guī)定亂作為不允許，不作為也不應該。

下一步，我們要通過多種方式增強全員學法用法意識，推動完善涉水法規(guī)體系建設，梳理細化并嚴格承擔水利法定職權。

“十三五”期間，要全面推進水利工程標準化管理。

除了嚴格守法以外，還要尊重自然規(guī)律，也就是要求我們依水利規(guī)律辦事，這也是尊重自然、人水和諧的要求。

第二，要“有作為”

我們水利系統(tǒng)必須抓住機遇，乘勢而為，必須有新成績，有新作為。

而實現(xiàn)這一目標，必須堅持“求創(chuàng)新、敢擔當、抓落實”。

開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)意識是“紅船精神”的靈魂。

近年來，浙江水利在省委、省級政府的正確領導和水利部大力支持下，在廣大干部職工的共同努力下，各項工作取得了顯著成績。

但當前，水利建設和改革發(fā)展的任務仍十分繁重，要再創(chuàng)新績，關鍵在創(chuàng)新。

我們要繼續(xù)發(fā)揚敢為人先的精神，改革力度要進一步加大。

改革創(chuàng)新和依法依規(guī)辦事并不矛盾，我們必須堅決反對固步自封、墨守成規(guī)，鼓勵大膽探索、積極創(chuàng)新。

堅定理想、百折不撓的奮斗意識是“紅船精神”的支柱。

總書記指出，紅船精神昭示我們，逆水行舟，不進則退。

不想干事、不愿做事的懈怠感、逃避感，或者不想研究、協(xié)調，或者想躺在原有的功勞簿上，這些思想都是要不得的。

我們要振奮精神，深刻認識到“無功就是過、庸碌就是錯”“不作為就是失職”。

水利工作涉及上下游、左右岸，需要研究協(xié)調的問題很多，我們一定要有擔當精神，對一些矛盾和問題，要敢于碰硬，不畏難，不躲避，主動研究，積極協(xié)調，攻堅克難。

“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，抓而不實等于白抓，必須狠抓工作的落實。

要堅持 “重實干、講實績”的導向，以成果、業(yè)績來檢驗、評價工作。

要把防汛防臺工作提高到一個新水平，堅決完成中央重大水利工程建設和“五水共治”水利重點任務。

要深入開展全省水利建設項目“千人萬項”蹲點指導服務活動，真正沉下去，解難題，為基層排難，為工程服務。

上半年浙江省水利建設總體進度明顯加快，但一些工程移民安置、土地征占平衡、資金缺口等困難和問題仍比較突出。

下一步，要緊盯項目，加強服務督導，既要保進度，又要加強工程質量和安全監(jiān)管;既要抓服務，又要主動幫助工程解難題。

第三，要“講奉獻”

國家主席曾在一篇文章中寫道：我們共產黨人講奉獻，就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心，有了這顆心，就會“痛并快樂著”，再怎么艱苦也是美的，再怎么付出也是甜的，就不會患得患失。

這才是符合黨和人民要求的大奉獻。

要在水利系統(tǒng)大力倡導大禹治水精神，特別是奉獻精神，要求廣大干部心中有民，忠于事業(yè)，勤奮高效，努力建設一支特別能吃苦、特別能奉獻的水利隊伍，不斷取得水利工作新業(yè)績，讓水利發(fā)展成果更好地惠及廣大人民群眾。

做到心中有民。

立黨為公、忠誠為民是“紅船精神”的重要內容之一。

黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。

國家總書記指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。

自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨員對黨忠誠的重要表現(xiàn)。

共產黨員必須始終牢記黨的宗旨，堅定不移地貫徹黨的群眾路線，增強為民用權的意識和為民謀利的能力，把為民辦實事作為履職盡責的根本，把群眾滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

黨員干部應牢固確立群眾觀念，想群眾之所想，急基層之所急，正確處理好公與私、局部與整體、個人與組織的關系。

我們做任何工作，心中必須裝著群眾，把群眾的利益放在心上。

做到忠于事業(yè)。

我們要把對黨、對人民的感恩之情轉化為堅定信念、聽黨指揮的崇高追求，轉化為愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚精神，轉化為埋頭苦干、服務群眾的實際行動，轉化為勇創(chuàng)佳績、拼搏進取的工作勁頭。

要學習焦裕祿“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的奉獻精神，把敬業(yè)當成一種習慣。

要忠于自己選擇的事業(yè)。

水利廳各處室負責人，必須全面了解掌握全省相關工作情況，了解全國的情況甚至國際的情況，包括我廳相關工作在省級機關中的比較，及時提出建議意見。

做到勤奮高效。

國家總書記在多種場合講話時強調要勤奮工作、高效工作，他曾經對辦公室工作的同志說：辦公室每天都要處理許許多多的日常事務，解決上下左右、方方面面的各種矛盾和問題。

這就需要我們不斷提高工作效率。

貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮工作才是最高尚的，才能給人帶來幸福和樂趣。

水利工作千頭萬緒，各個崗位上每天都要處理很多事務，如何又快又好地完成每項任務，需要用心做事，熟悉業(yè)務，更需要有勤快、勤奮的勁頭，使各項工作有條不紊地進行。

下一步，要加強對機關干部特別是年輕干部的培訓，要改進機關工作作風，簡化工作流程，并加強對機關干部工作狀態(tài)的檢查。

一直以來，都在為志愿者無私奉獻的事跡感動著，感觸最深的就是：人生需要奉獻。

所謂奉獻，既是對人生意義的一種理解，當一個人的思想道德境界達到一定高度時，真誠的奉獻便會成為一種品格。

振興區(qū)標牌小區(qū)支部書記申傳興，雖已86歲高齡，卻每日奔波在群眾中，以零距離服務，換取居民的敬重，居民親切的稱他為小巷總理;元寶區(qū)委組織部副部長季鳳龍，自己緊衣縮食，卻先后資助貧困戰(zhàn)士、下崗職工、困難學生、殘疾病人和孤寡老人共200多人，為社會捐款12萬余元，捐物1000多件;鳳城市寶山鎮(zhèn)岔路村原黨支部書記王忠有，在村干部的崗位上，忠實地履行職責，心里始終裝著百姓，把全部的精力和愛都獻給了他熱愛的土地和鄉(xiāng)親;老黨員李忠怡，十幾年來，自掏腰包14萬元救助26位孤寡老人和資助14名貧困學子，被譽為鴨綠江邊的活雷鋒。

他們都以對黨的忠誠放棄了個人享樂，用為人民服務的熱情換取了群眾的幸福。

還有感動丹東十大人物之一的杜云吉，在14年的擁軍路上，累計出資200余萬元支持部隊建設，他用自己的行動向人們展示了一個普通共產黨員的高尚情懷。

從他們的身上，我看到的是一個個脫離了低級趣味的黨員志愿者，看到的是一個個道德高尚的無私奉獻的人。

從他們身上，我的心靈得到了凈化，我的思想受到了熏陶。

我已經在為民服務中不自覺的將“奉獻”演變成了我的一種品格。

不管萬籟俱寂的凌晨，還是夜燈獨明的深夜，當我獨坐電腦前忙碌著工作的時候，我的心是坦然的，是快樂的，因為我的付出正是黨建創(chuàng)新工作的需要;不管是居民家中，還是庭院廣場，當我穿梭于其中的時候，我的靈魂是高尚的，是純粹的，因為我的工作正是居民群眾所需要的。

我的辛勤努力，只為能看到群眾滿意的笑容。

專題討論會方案篇十四

3月23日至24日，省委理論學習中心組集中學習胡-錦-濤同志在中紀委三次全會上的重要講話，省委書記xx主持學習討論并作總結發(fā)言，強調要大興求真務實之風，奮力實現(xiàn)中原崛起。

心發(fā)言。

大家一致認為，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，對于確保改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)順利進行，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。河南要保持近年來良好的發(fā)展勢頭，進而推動經濟社會的全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，必須緊密聯(lián)系思想和工作實際，充分認識新形勢下堅持求真務實的極端重要性，自覺把大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風貫穿到各項工作中去，以此為動力，抓住機遇、開拓進取，加快發(fā)展，這既是實踐“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)，也是實現(xiàn)中原崛起的必然要求。

xx指出，去年以來，我們認真貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大精神，確定了實現(xiàn)中原崛起的目標，明確了加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，推進農業(yè)現(xiàn)代化的基本思路，采取了一系列切實可行的戰(zhàn)略措施，應當說思路已經明確，現(xiàn)在的關鍵是狠抓落實。各級、各部門要按照省委、省政府的部署，結合實際，創(chuàng)造性地工作，真正撲下身子，埋頭苦干，一步一個腳印地把各項工作落到實處，把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

xx要求，大興求真務實之風，必須突出重點，力求在幾個主要方面取得實質性進展。要抓住基層和廣大群眾反映較多的突出問題，逐項采取措施，下決心認真整改，取得實效，使領導同志的主要精力放到落實改革發(fā)展穩(wěn)定的重大部署上，放到解決群眾生產生活中的實際困難上。省委、省政府的每項重大決策和重要工作部署，都要分解到各有關單位和人員，明確任務，強化責任，科學督查，獎罰分明，一件一件地抓好落實，力求轉變作風有新的突破，各項工作有新的突破。

xx強調，大興求真務實之風，關鍵在于領導干部和領導機關要發(fā)揮模范帶頭作風。只有領導帶頭求真務實，對基層和群眾才有說服力和感召力，才能在全社會形成良好的風氣。目前我省發(fā)展形勢很好，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性很高。越是形勢好，越要保持清醒的頭腦，越要發(fā)揚好的工作作風。省級領導干部和省直機關要帶頭弘揚求真務實的精神，進一步強化鷙睡為民-意識，增強加快發(fā)展的緊迫感，以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度和扎實的工作作風，為基層和群眾作出表率，進一步凝聚全省人民的智慧和力量，為實現(xiàn)中原崛起共同奮斗。

專題討論會方案篇十五

6月18日上午，在縣四家辦公大樓11樓會議室，召開了全縣安全生產領導小組會議。會議由縣委常委、副縣長唐國林主持，縣委副書記、縣長劉達祥，縣政府副縣長、縣公安局局長曹龍彪，縣政協(xié)副主席、縣政府黨組成員黃朱超，縣政府黨組成員、副處干部石傳文以及29個安委會成員單位主要領導參加了會議。會上，副縣長唐國林組織學習了近期習近平總書記和李克強總理對安全生產的重要指示，以及6月5日國務院常務會議精神。會議研究討論了《臨武縣人民政府辦公室關于在全縣集中開展安全生產大檢查活動的通知》、《臨武縣人民政府辦公室關于調整臨武縣安全生產委員會成員的通知》和《關于加強全縣安全生產監(jiān)管體系建設的建議》等事項，現(xiàn)紀要如下：

會議討論通過了《臨武縣人民政府辦公室關于在全縣集中開展安全生產大檢查活動的通知》，要求縣安委辦參照國家、省、市安全生產大檢查活動方案，對全縣工作方案進行進一步的完善。一是增加地質災害防治方面的內容，使大檢查實現(xiàn)行業(yè)領域、區(qū)域全覆蓋，同時又要突出其它工作重點，解決危害人們生命財產安全的危險源和薄弱環(huán)節(jié)。二是要進一步明確大檢查的方式方法，使之更具體、更富有操作性和指導性，并明確大檢查的時限要求和工作要求。三是進一步明確工作責任，將工作責任落實到縣直相關單位的主要領導及其分管領導，并進一步分解落實到各相關股（室、隊），形成一級對一級負責，一級帶領一級，一級管一級的格局。四是各負有安全監(jiān)督管理職責的縣直部門（單位）要根據各自的職責，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，制定切實可行的大檢查方案，做到重點突出、分工明確、明限清楚、責任落實，并將方案在本周星期五之前報縣安委辦和縣政府督查室，縣長賀遵慶將對各單位大檢查方案進行集中審定，縣政府督查室對各單位大檢查方案制定情況進行督查通報。五是各單位在安全生產大檢查活動期間要在每周五上午12時前向縣安委辦報送相關信息和報表。

原則同意縣安委辦擬定的《臨武縣人民政府辦公室關于調整臨武縣安全生產委員會成員的通知》（草案），縣安委會成員由縣直部門（單位）行政一把手擔任，并按照《湖南省黨政領導干部安全生產“一崗雙責”暫行規(guī)定》文件精神，和“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管安全”、“管生產經營必須管安全”、“分級負責、屬地為主”的原則，落實好黨政領導干部安全生產“一崗雙責”工作職責，同意將縣政府各分管領導作為縣安委會副主任，按照各自工作分工抓好分管行業(yè)（領域）的安生生產工作。其中，縣政府分管安全生產工作的副職負責協(xié)調落實縣安委會的日常工作。

會議指出，雖然近年來全縣安全生產工作取得了長足進步，但全縣安全監(jiān)管系統(tǒng)在人員編制、工作經費、車輛、監(jiān)察設備、辦公場所等體系建設方面仍存在一些問題和不足。會議原則同意縣安監(jiān)局提交的《關于加強全縣安全生產監(jiān)管體系建設的建議》。一是增加安委辦人員配置，由縣編辦進行調研。二是同意將縣安委辦的辦公經費納入2014年縣政府的財政預算。三是由縣財政局對縣安監(jiān)局執(zhí)法收入和所需工作經費進行摸底測算，重新設定返還比例。四是加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法能力建設，由安監(jiān)部門根據工作需要列出需添置設備清單，縣財政局按輕重緩急分期分批納入政府購置。五是同意按照省人力資源與社會保障廳和省財政廳轉發(fā)的《人力資源社會保障部和財政部關于實行安全生產監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼的通知》（湘人社發(fā)〔2013〕14號）文件精神，對我縣安全生產監(jiān)管監(jiān)察人員發(fā)放崗位津貼。六是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站人員結構不合理，在編不在崗等突出問題，由縣人社局牽頭，編辦、安監(jiān)、煤炭部門和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站人員進行全面清理，實現(xiàn)定員定崗定責，做到人、崗、責一致，并盡快出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員管理意見》下發(fā)執(zhí)行。

會上，縣委副書記、縣長劉xx強調：各負有安全監(jiān)督管理職責的縣直部門（單位）要進一步重視安全生產工作，認真學習和領會6月6日習近平總書記關于安全生產工作的重要指示精神，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，認真組織開展好全縣安全生產工作。一是當前正處于生產安全事故的高發(fā)期，要認清形勢，時刻繃緊安全生產這根弦，確保全縣安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，堅決遏制各類安全事故的發(fā)生。二是要迅速行動，扎實開展各行業(yè)（領域）的安全生產大檢查活動。要求各單位要邊檢查、邊宣傳、邊整改、邊建立長效機制，確保安全生產大檢查活動不走過場。各部門各單位要形成工作合力，既分工又協(xié)作，對涉及多個部門的重大隱患要及時召開協(xié)調會進行統(tǒng)籌安排、科學治理。對安全隱患嚴格執(zhí)行“零容忍”，落實限期整改，對整改不到位企業(yè)進行嚴管重罰。督促和指導企業(yè)落實好安全生產主體責任，建立“我要安全，我會安全”的自主機制。

專題討論會方案篇十六

目前，全公司上下正在集中開展黨的學習討論落實活動，作為一名基層領導，我深刻感受到此次活動的重要性。通過這段時間的學習，我主要有以下幾個方面的感想和體會：

密切黨群干群關系，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的內在要求。這就要求各級領導干部要堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。

忠心對黨、真心為民、清心律己、公心用權、用心干事包涵了我們生活中的方方面面，是指導我們工作生活的行為準則。做好本職，服務群眾。群眾工作就是民情工作，基層工作就是民生工作。服務群眾，要弄清楚群眾要我們做什么，能為群眾做什么，認識清楚，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，才能多為群眾辦好事、辦實事。

開展“學習討論落實活動”，就是要通過系列辦法舉措，讓黨員干部深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題，擺正同人民群眾的關系，知道“我是誰”;借助鮮活有效的活動載體，讓黨員干部走基層、接地氣、轉作風，始終與群眾站在一起，明確“依靠誰”;加強制度建設、作風建設，將深入基層、走進群眾固化為黨員干部的常態(tài)行為，一切為了群眾著想，弄懂“為了誰”。通過扎實有效的實踐活動，讓黨員干部增強宗旨意識，真正把人民放在心中最高位置。

縱觀我們黨九十多年壯闊歷程有力證明，只要在我們黨領導的偉大事業(yè)中，堅持為了人民、依靠人民，持續(xù)誠心誠意為人民謀利益，使人民群眾獲得切實的經濟、政治、文化、社會等各項利益，黨就會取得永不枯竭的力量之源，就會不斷從勝利走向勝利。

堅持“三個一切”，誠心誠意為人民謀利，就要尊重人民主體地位，做好群眾工作。人民群眾是歷史前進和社會變革的最終決定力量，是實踐的主體。廣大黨員干部都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。

堅持“三個一切”，誠心誠意為人民謀利，就要堅持以人為本，執(zhí)政為民。以人為本，執(zhí)政為民，是我們黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標準。要始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。

堅持“三個一切”，誠心誠意為人民謀利，就要堅持深入基層，發(fā)揮基層黨組織作用?；鶎邮翘岣吒刹康摹按髮W?！?，是鍛煉干部的“大熔爐”，是服務群眾的大舞臺。要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎陣地，引導干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領。要把服務群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。在實現(xiàn)“十二五”宏偉藍圖、全面建成小康社會的新征程中，只要我們堅持“三個一切”，誠心誠意為人民謀利益，更加奮發(fā)有為地為創(chuàng)造人民的幸福生活、為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力奮斗，就能書寫無愧于歷史、無愧于時代的新篇章。

董建文。

專題討論會方案篇十七

x書記：

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。工作安排部署多，實際落實動手少，對分管工作督查跟進不夠。

2、。在本職工作中，缺乏認真鉆研精神，業(yè)務知識和工作水平提高緩慢，工作方法缺乏創(chuàng)新，眼界不夠開闊。

x鄉(xiāng)長：

1、不注重發(fā)現(xiàn)自身不足，自查自省不到位，存在的問題改正不及時。

2、工作計劃，有點閉門造車，有時缺乏可操作性，一些地方不。

夠嚴謹，一些地方則脫離實際，這說明平時缺乏調查研究。x書記：

1、在思想上有點墨守成規(guī)，缺乏改進，下功夫研究少，工作方法生搬。

硬套，致使影響了工作效率。

2、遇到事情有推諉現(xiàn)象，遇到職責范圍以外的事不夠主動，即便做。

也是能省事就省事。

x主席：

1、與群眾交流不夠，在你工作職責范圍內的人或事，有時了解不夠，應該認識的人認不得，應該知道的事情有時不知道。

2、分管民政工作，對民聲了解不夠，走訪入戶的時候太少，對群眾的訴求掌握的不及時，以至于出現(xiàn)了越級申請低保的事情。x部長：

1、工作方法有時候簡單粗暴，有向下級和基層同志發(fā)火的現(xiàn)象。

2、憑經驗辦事，缺乏實事求是精神，做工作有時犯有眼高手低的毛病。

x書記：

1、工作在創(chuàng)新方面不足，遇到困難想不到一套行之有效的好辦法，2、缺乏攻堅克難的決心，比較棘手的工作選擇繞道而行。x鄉(xiāng)長：

1、思想上享樂主義有所抬頭，不積極參加農村勞動。

2、有時工作到中午，手頭的事情還沒做完，你就不愿意加班了，怕。

誤飯點，這也是享樂主義。

x鄉(xiāng)長：

1、工作有時只注重領導喜好，而輕視工作實效。

2、有時文字材料不動筆，交給村官代寫。有點官僚主義。

xxx：

1、具體工作不動手，喜歡將工作任務分解下壓，推給村里干，自己把把。

關，官僚主義思想較為嚴重。

2、對工作想法很多，但僅限于嘴上說說，很少動手實施，紙上談兵。

多，實際動手少。

xxx：

1、辦公工具節(jié)約意識差，筆、紙張浪費較為嚴重。有時打印資料沒仔細。

檢查就開始打印，發(fā)現(xiàn)問題修改后再打印，造成一堆紙張白白浪。

費掉。

2、對生活比較講究，吃苦耐勞的思想有所淡化。

專題討論會方案篇十八

口號。

而是要共產黨人在日常工作生活中身體力行、長期堅持、久久為功。本站小編為你分享了講道德有品行專題討論會。

發(fā)言稿。

20xx，希望能夠幫到你。

中央開展“。

兩學一做。

”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。其中，“講道德、有品行”是做合格黨員的重要標準之一。俗話說，國無德不興，人無德不立。黨員領導干部只有明大德、守公德、嚴私德，才能永葆黨的先進性和純潔性。

講道德、有品行，就是做人要實，光明磊落。對于黨員來說，就是要忠誠老實、襟懷坦白、言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。一要做老實人。共產黨人做老實人，就是要忠實地面對黨、面對組織、面對人民、面對同志。二要說老實話。說老實話，就是成績不夸大，缺點不縮小，錯誤不隱瞞，堅持真理、尊重事實，切實做到言行一致、知行統(tǒng)一。三要干老實事。廣大黨員要抱著對黨和人民高度負責的態(tài)度，以大局為重、以發(fā)展為要、以民生為大，對工作盡力，對崗位盡責，對事業(yè)盡心，崇實干、用實勁、求實效，以求真務實的作風贏得群眾的真心擁戴。

講道德、有品行，要從慎初、慎小，從小事做起。黨員的作風養(yǎng)成，要從日常處著手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節(jié)上加分。每一名共產黨員都應帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。要把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，提升道德境界，追求高尚情操，自覺立德、修德、踐德，明大德、守公德、嚴私德，守住做人、處事、交友的底線。

講道德、有品行，說到底就在于能否正確處理公、私二字。能不能做到嚴以用權，有沒有正確的權力觀，是不是真正處理好公與私的關系，十分重要。黨員領導干部要從思想源頭上牢固樹立正確權力觀，切實處理好公和私、情和法、權和法的關系，時刻要對手中的權力心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到為民用權。

曾指出，黨員干部必須以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，不斷提高道德修養(yǎng)，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養(yǎng)方面成為民眾的表率。這更加要求黨員干部必須做到慎獨慎微，自省自律，不斷提高道德修養(yǎng)水平。

一是要慎獨。一般來說，在別人看得見的地方，大家的言行都差不多。因此，提高道德修養(yǎng)的關鍵在于別人看不見的地方，也要言行一致，始終如一的做好。當有人監(jiān)督時，我們必然不會違規(guī)，但如果沒人監(jiān)管時呢?如何能夠做到堅持原則遵規(guī)守紀?楊震暮夜卻金是慎獨的典范，即便四下無人，仍不降低自身的道德操守，我市國土整治項目管理雖有完善的制度體系，但參與人員復雜，人員素質參差不齊，有施工單位為獲得利益最大化，千方百計拉攏關系，以便在項目管理中給予關照。他們的殷勤不是因為我們有過人的人格魅力，更多的是看中我們手中的權力，希望我們放棄自己的原則，幫他們取得豐厚的利益回報，但古人云“若要人不知，除非己莫為”，一旦東窗事發(fā)，將后悔莫急，所以我們必須在個人獨立工作、無人監(jiān)督時，嚴守規(guī)矩，做到堅守原則，不行錯、不逾矩。

二是要慎微。同志強調，于細微處見精神，于細微處見品德。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節(jié)中有黨性，有原則，大多數腐敗分子是從不注意小事小節(jié)開始的，在推杯換盞中放松了警惕，在小恩小惠前丟掉了原則，這樣的例子并不鮮見。國土整治項目涉及資金量大、范圍廣、監(jiān)管任務重，很多人想用小恩小惠來換取巨大的經濟利益，這時，我們若不保持清醒的頭腦，工作上不謹小慎微，抑或我們生活上的小事小節(jié)不注意，被居心叵測之人利用，最后不但無法建成群眾滿意工程，更無法保證項目資金安全，屆時悔之晚矣。所以對于黨員干部來講，小事當慎，小節(jié)當拘，是必須時刻謹記的金玉良言。

三是要自省。要經常反躬自省。一旦發(fā)現(xiàn)自己在細微處有松懈，就要及時提醒自己、砥礪自己，拉緊精神上的警戒線。要做到防微杜漸，更要做到聞過則喜，“吾日三省吾身”，每天上班途中思考一天的工作安排，下班途中思考當天任務是否完成、說話做事是否得當、在小事小節(jié)上是否嚴格要求、哪些方面需要改進或提高，這不僅總結了工作經驗，提升了自身工作能力，同時也能自省自警、潔身自好，存正祛邪，修身養(yǎng)德，增強防腐拒變的“免疫力”。

四是要自律。就是要管住自己的欲望，欲望只要一膨脹，就會在所有方面都膨脹，很容易犯錯誤。曾講：“一名領導干部的蛻化變質往往就是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的”。如果領導干部在生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進作用。整治局接觸的施工單位多、服務對象多，面對各種誘惑也多，我們時刻提醒自己要有自律意識，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己腿，俗話說“吃人嘴軟、拿人手短”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，只有保持清醒的頭腦，塑造高尚的道德情操，才能抵制各種誘惑，才能按照土地整治相關制度及規(guī)定來管理項目的變更、工程質量和計量驗收，才能確實打造土地整治項目成為質量過硬的優(yōu)質工程、惠民工程，維護群眾利益。

為貫徹落實系列重要講話特別是在參加蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話精神，引導和幫助干部進一步堅定理想信念和提升道德素質，現(xiàn)就在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育工作通知如下。

一、充分認識加強理想信念和道德品行教育的重大意義。

黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，是社會主義道德的示范引領者。干部的理想信念和道德品行狀況關系黨在人民心目中的形象，關系黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關系黨和國家事業(yè)的興衰成敗。當前大多數干部理想信念是堅定的，道德品行是好的。同時也要看到，在干部隊伍中，理想信念缺失、道德品行不佳是一個需要引起高度重視的問題。一些干部對共產主義心存懷疑，對社會主義前途命運信心不足，甚至向往西方社會制度和價值觀念;有的干部不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計于神”;有的干部在涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍;有的干部信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，縱情聲色犬馬，心里沒有任何敬畏，行為沒有任何底線。還必須看到，隨著國內外環(huán)境深刻變化，經濟社會深刻變革，干部在理想信念上遇到的紛擾是多重的，在道德品行上面臨的考驗是嚴峻的。必須充分認識加強干部隊伍思想道德建設的重要性、緊迫性和長期性，采取切實有效措施，在干部教育培訓中把理想信念和道德品行教育擺在更加突出的位置，切實引導和幫助干部進一步堅定共產主義理想，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，模范踐行社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，始終堅守共產黨人的精神家園。

二、準確把握理想信念和道德品行教育的主要內容。

開展理想信念教育，關鍵是要引導干部把理想信念建立在對科學理論的理性認同上、對歷史規(guī)律的正確認識上、對基本國情的準確把握上。要深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的教育，尤其要深入學習領會系列重要講話精神，使干部真正領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，堅定對馬克思主義的信仰，防止在西方憲政民主、“普世價值”、“公民社會”等言論的鼓噪下迷失方向，防止在封建迷信和宗教的影響下失去自我。深入開展黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學習，幫助干部了解黨和國家事業(yè)發(fā)展的來龍去脈，深刻認識共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，堅定共產主義必勝的信念。深入開展國情世情教育，引導干部在不同社會制度、不同發(fā)展道路的比較中鑒別優(yōu)劣、看清趨勢，深化對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和感情認同。

開展道德品行教育，關鍵是要引導干部明大德、守公德，成為一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。要深入開展政治品質教育，組織干部認真學習黨章，加強黨的群眾路線和“三嚴三實”教育，開展政治紀律和反腐倡廉教育，引導干部對黨和人民忠誠老實、言行一致，對上對下講真話，面對大是大非能夠挺身而出，面對歪風邪氣敢于進行斗爭。深入開展社會主義核心價值觀教育，特別是要抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部追求高尚情操，維護公平正義，忠實履行職責，堅守道德底線，遠離低級趣味。深入開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，深入闡發(fā)講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，引導干部繼承和弘揚傳統(tǒng)美德，捍衛(wèi)國家和民族的精神獨立性，防止成為西方道德價值的“應聲蟲”。要按照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》有關規(guī)定，把厲行節(jié)約反對浪費作為重要內容，教育引導干部嚴格要求自己，反對鋪張浪費、奢華攀比。

三、認真做好理想信念和道德品行教育的教學安排。

黨校、行政學院、干部學院要充分發(fā)揮主渠道、主陣地作用，在各類主體班次中都要把理想信念和道德品行教育作為必修內容，定期開展需求調研，作出具體教學安排。以理論武裝和黨性教育為主要內容的專題班次，要緊緊圍繞黨員干部在理想信念和道德品行方面存在的突出問題，有針對性地設置理論武裝、黨性鍛煉、現(xiàn)場體驗等教學模塊，幫助黨員干部夯實理想信念和道德品行的思想理論基礎。以提高能力為主要任務的班次，要有機融入理想信念和道德品行教育的相關內容，把堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)與提高履職能力有機結合起來，既幫助黨員干部增強領導改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的本領，又幫助黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、事業(yè)觀、政績觀。國家級干部教育培訓機構要會同有關部門開設道德品行教育專題班次，為其他干部教育培訓機構作出示范，把道德品行教育引向深入。

各級黨校、行政學院、干部學院主體班次都要建立學員黨支部，有針對性地開展支部活動，嚴格黨內生活，強化教育管理。學制1個月以上的主體班次，都要進行黨性分析并撰寫報告。要認真做好動員、組織、評議、總結等各個環(huán)節(jié)的工作，確保黨性分析不走過場。學員在撰寫。

黨性分析材料。

時，要針對個人的理想信念和道德品行作出專門剖析，敞開思想、觸及靈魂、深挖根源，明確改進方向和整改措施。

部門行業(yè)干部教育培訓機構和干部教育培訓高?；匾獏⒄丈鲜鲎龇?，在開設的各類班次中對理想信念和道德品行教育作出相應安排。網絡培訓要重視開發(fā)理想信念和道德品行教育的相關課件，作為公開課供有關培訓機構和黨員干部學習使用。

四、切實增強理想信念和道德品行教育的實際效果。

堅持務實管用原則，靈活運用課堂講授、現(xiàn)場教學、典型示范教育、研討交流、音像教學等方式方法，把強有力的灌輸教育與潛移默化的情感傳輸、春風化雨般的悉心引導結合起來，增強理想信念和道德品行教育的說服力感染力。堅持理論與實踐、歷史與現(xiàn)實、國際與國內相結合，運用歷史的、辯證的方法，講透馬克思主義真理的科學性，引導廣大干部在與眾多社會思潮的比較中堅持中國特色社會主義不動搖，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路。突出問題導向，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的難點問題，廣大干部群眾關注的熱點問題，黨員干部思想和作風方面存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題，組織學員深入開展討論，研機析理，真正把問題弄清弄透，引導干部廓清思想迷霧，增強政治定力、價值判斷力和道德責任感。發(fā)揮先進典型的道德示范作用，堅持用焦裕祿、楊善洲等先進人物的事跡教育干部，請道德模范現(xiàn)身說法，激發(fā)干部“見賢思齊”的內生動力。加強警示教育，通過深刻剖析反面典型違紀違法的道德根源，引導干部“見不賢而內自省”，防微杜漸，筑牢思想道德防線。充分利用現(xiàn)代信息技術手段和各種傳媒渠道，不斷擴大干部理想信念和道德品行教育的覆蓋面。

五、不斷加強理想信念和道德品行教育的能力建設。

堅持教育者先受教育，采取有力措施全面加強干部教育培訓機構教學、科研和管理人員的理想信念和道德品行教育。黨校、行政學院和干部學院要重視理想信念和道德品行教育專職教師的培養(yǎng)。實施“骨干教師培訓計劃”要側重培養(yǎng)理想信念和道德品行教育方面的骨干師資，國家級干部教育培訓機構每年至少為地方培訓500名骨干師資。加強師資庫建設，大力選聘自身素質高、授課效果好的領導干部、專家學者、道德楷模，充實師資力量。積極開發(fā)利用革命歷史、黨風廉政、中華傳統(tǒng)美德等現(xiàn)場教學基地，為理想信念和道德品行教育提供鮮活生動的課堂。不斷更新完善理想信念和道德品行教育的內容和事例，著力打造一批精品課程。積極開發(fā)培訓教材(包括音像教材)，特別是思想性強、時代感強、說服力強的案例教材。加強對理想信念和道德品行教育的理論研究，深化規(guī)律性認識，不斷提升教育培訓質量。

六、建立健全理想信念和道德品行教育的長效機制。

堅持把理想信念和道德品行教育作為一項重要政治任務常抓不懈。各級組織人事部門要把相關內容納入干部教育培訓規(guī)劃和。

年度工作計劃。

加強工作指導和督促檢查并與干部德的考核結合起來實現(xiàn)理想信念和道德品行教育的制度化常態(tài)化科學化。各級干部教育培訓機構要進一步加強學風建設堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學堅持勤儉辦校要求教師以德施教用良好校風教風熏陶學員;要嚴格學員管理配合組織人事部門加強學員培訓期間的考核使教育培訓的過程成為干部堅定理想信念、提升道德品行的過程。

中央組織部將會同有關部門定期開展督查，指導各地區(qū)各部門把理想信念和道德品行教育任務落到實處。

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