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因征兵辭職報告篇一
為認真貫徹市委、市政府、xx區(qū)人武部征兵工作會議精神，從維護國家長治久安，加強軍隊現(xiàn)代化建設；從落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把政治合格、作風正派、身體優(yōu)良、熱愛國防的有志青年送入軍營，圓滿完成我街道年度征兵工作任務，經黨工委、辦事處研究，特制定此方案。
顧問：
組長：
常務副組長:。
副組長：
成員：
下設四個小組：
政審組：
體檢組：
資料組：
后勤組：
二、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀、軍委新時期戰(zhàn)略方針和省、市年度征兵工作會議精神為指導，緊緊圍繞保質保量完成征兵任務這個根本出發(fā)點，緊密結合今年的征兵工作形式，大力加強對《國防動員法》、《兵役法》和《征兵工作條例》等法律法規(guī)的宣傳，增強全民國防觀念和依法服兵役的意識。
根據xx區(qū)人民政府征兵工作會議精神，經我街道征兵工作領導小組研究決定，我街道征兵工作大體分為以下六個階段：第一階段為前期準備階段（時間是7月10日至21日），主要是成立和平街道征兵工作領導小組，制定征兵工作方案，印發(fā)各類征兵工作資料，召開街道征兵工作動員部署大會，傳達市區(qū)征兵工作會議精神。第二階段為宣傳發(fā)動、報名目測、初檢初審、確定送檢對象階段（時間是7月22日至31日）。第三階段為體檢、政審、文化測試實施階段（時間是8月1日至8月25日）。第四階段為復檢復審、新兵走訪、定兵、服裝發(fā)放階段（時間是8月26日至9月5日），并做好新兵起運前的準備工作。第五階段為新兵運輸階段（時間是9月6日至9月20日）。第六階段為征兵總結階段（時間是9月21至9月30日）。
四、關于搞好征兵工作的幾點要求。
（一）嚴格征兵條件：戶口在響水鄉(xiāng)派出所、身體健康、品行端正、熱愛國防事業(yè)的適齡青年都可參檢參選。征集年齡：1、男青年為月31日前年滿18至20周歲，高中畢業(yè)文化程度青年可放寬到21周歲，普通高等學校在校生可放寬到22周歲，高職（?？疲┊厴I(yè)生可放寬到23周歲，本科及以上學歷畢業(yè)生可放寬到24周歲。2、女青年為年12月31日前年滿18至19周歲，普通高等學校在校生可放寬到20周歲，普通高等學校應屆畢業(yè)生可放寬到22周歲。3、根據本人自愿，可征集年滿17周歲男青年的高中應屆畢業(yè)生入伍。其它條件：1、農業(yè)戶口男性青年應具備初中以上文化程度，非農業(yè)戶口男性青年應具備高中（或職高）以上文化程度，身高1.60米以上，視力正常，身材勻稱。2、女兵具體征集由市軍區(qū)組織全程負責。要求：應征女青年身高1.58米以上，視力正常，身材勻稱，品貌端正。3、所有應征的男、女青年還應自行在網上報名，網上報名平臺已開通，直到8月5日報名截止，網址：.
（二）征兵工作宣傳：征兵政策調整是黨中央、國務院、中央軍委高瞻遠矚、審時度勢，作出的重大決策。要通過廣泛宣傳《國防動員法》、《兵役法》和《征兵工作條例》等法律法規(guī)，采取靈活多樣的形式，充分利用九華電視臺，九華周報以及流動宣傳車和懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、固定黑板報等方式，廣泛開展以愛國主義為核心內容的全民國防教育，引導人們居安思危，致富報國，引導年輕一代正確處理國防建設和經濟建設、眼前利益和長遠利益、個人利益和國家利益的關系，激勵適齡青年積極報名應征，響應祖國號召，獻身國防事業(yè)，要在我街道形成依法履行兵役義務和依法征兵的良好氛圍，切實使征兵宣傳做到家喻戶曉，人人皆知。
（三）嚴格審查把關：各單位一定要堅持標準，執(zhí)行政策，嚴格程序，切實搞好審查把關。一是嚴格基層推薦把關。各村（社區(qū)）應切實把現(xiàn)實表現(xiàn)好，文化程度高，身體和年齡符合條件的預征對象推薦上送，堅持在經過兵役登記的預征對象中征兵。二是嚴格體格檢查把關。要請鄉(xiāng)衛(wèi)生院挑選思想好，責任心強，技術精的醫(yī)務人員組成體檢隊伍，搞好新老搭配，搞好業(yè)務培訓，嚴格按體格檢查標準組織體檢，應征青年病史調查要求做到一個不漏，確保新兵身體合格。三是嚴格政審把關。嚴格落實平時考查、三級審查、區(qū)域聯(lián)審和外調取證工作，突出應征青年的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別要把外出務工，人戶分離，長期待業(yè)的青年作為審查重點，堅持誰審查、誰簽字、誰負責。四是嚴格文化質量把關。各級采取有效措施，在動員應屆高中畢業(yè)生報名應征的.同時，普通高校在校生，特別是應屆高校畢業(yè)生和高文化素質的適齡青年作為宣傳發(fā)動的重點對象。同時加強審查，防止假文憑、假學歷的現(xiàn)象。五是嚴格審批定兵把關，在街道黨工委、辦事處的領導下，堅持集體定兵，按程序定兵，擇優(yōu)定兵的原則，對政治、身體、文化、年齡合格的青年進行全面衡量，優(yōu)先批準高文化素質和有專業(yè)特長的青年入伍。
總之，今年夏、秋征兵工作還需加強廉潔征兵力度，加大安全防范意識，加大組織協(xié)調能力。各級各部門一定要以確保兵員質量為核心，強化責任，嚴格征接紀律，實現(xiàn)無責任退兵、無腐敗行為、無軍地糾紛的目標，動員一切力量，發(fā)揮好各部門的作用，確保今年征兵工作任務的圓滿完成。
因征兵辭職報告篇二
為保質保量完成__年中山市征兵體檢任務，杜絕身體責任退兵，根據上級要求和我院征兵體檢工作的有關要求，由醫(yī)院院長與各參檢醫(yī)務人員簽訂本責任書。
一、根據上級部署安排，我市__年兵檢時間為__月__日-__日，負責兵檢工作的醫(yī)務人員必須按規(guī)定的標準和時限完成體檢任務。
二、嚴格按照國防部公布的標準和相關規(guī)定執(zhí)行體檢工作，不得擅自提高或降低標準，當日受檢人員必須當日結論。
三、參檢醫(yī)務人員要熟練掌握征兵體檢標準和方法，做的方法統(tǒng)一、標準統(tǒng)一、記錄統(tǒng)一、結論準確。
四、認真履行職責，嚴格遵守征兵體檢紀律。醫(yī)院兵檢工作人員嚴禁弄虛作假、以權謀私，實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的崗位責任制，凡因把關不嚴造成身體原因退兵的，將追究具體負責人的責任。
五、參檢醫(yī)務人員每天要按時到達體檢地點，不得遲到早退，體檢時間不得隨意離崗、接打手機，更不得離開體檢地點。兵檢期間不得隨意請假，如確需請假應征得市體檢辦和市征兵辦同意。
六、要自覺維護體檢秩序，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，妥善處理。
七、在征兵體檢實施過程中，按規(guī)定要求完成征兵體檢任務的，將給予表彰;違反本責任書的，醫(yī)院將追究當事人責任;觸犯兵役法規(guī)的，將依法處理。
此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
院長簽名：
參檢醫(yī)務人員簽名：
__醫(yī)院。
因征兵辭職報告篇三
各位朋友、戰(zhàn)友，各位美女：
大家中午好！
今天我們歡聚一堂，在這里熱烈祝賀（）先生和（）女士之子（）參加人民解放軍，首先我代表先生和（）女士向前來祝賀的朋友們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的感謝！
俗話說：好鐵要打釘，好男要當兵。
是個國家大事豐富多彩的一年，十八大剛剛閉幕、母艦“遼寧”號正式下水服役。而如今日本還在跟我們爭奪鉤魚島，叫囂著如果開戰(zhàn)二周內擺平中國，作為中國人能不生氣嗎？在國家最需要的時刻，（）同學勇敢地投身軍營，報效祖國，在此我對他們全家表示崇高的敬意！下面以熱烈的掌聲請（）同學為大家表決心致詞。
致詞（略）??
小伙子英俊威武，是個當兵的好材料，相信你到軍營這所大學校里，一定會溶煉成一塊亮錚錚的硬鐵，為國家出力，為父母爭光，也為自己打造一個好的前程。但在父母的眼里，也許你永遠是一個長不大的孩子。爸爸媽媽，他們愛你、疼你。為什么他們會忍痛割愛，把你送進部隊大學校。他們唯一的目的就是希望你受到嚴格的訓練，打造成合格的軍人，為國旗、軍旗增輝，為家鄉(xiāng)親人爭榮。
下面請教子有方，深明大義，送子參軍的兩位家長致詞。
（略）。
爸爸媽媽話語親，句句教誨記在心。
朋友們，誰沒有父母兄弟姐妹，誰愿意割舍親情。在這個時候送子參軍，這是一個怎樣的的情，為了千萬母親的微笑，為了祖國大地的豐收。為了東方巨龍的崛起，為了實現(xiàn)人生的精彩。
讓我們祝愿吧，祝愿（）同學在綠色軍營早日成才、建功立業(yè)。
非常謝謝各位朋友對我的支持，參軍慶典禮成。
讓我們舉起酒杯為祝賀（）同志參軍入伍干杯！愿他在解放軍這所大學里茁壯成長！同時也祝愿在座的各位在今后的日子里：辦事處處順，生活步步高，打牌場場勝，口味頓頓好，越活越年輕，越長越俊俏！
典禮到此結束，點炮上菜，喝！
因征兵辭職報告篇四
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向超市提出正式辭職。雖然在超市工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大超市實習，磨練，是一個很好的經歷。
但促銷工作性質和內容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開超市，我想對超市和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。
我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的業(yè)績一路飆升，超市的領導以及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：超市xx。
日期
因征兵辭職報告篇五
1、愛我中華，強我國防!
2、一人參軍，全家光榮!
3、應征義不容辭，參軍無上光榮!
4、履行兵役義務，獻身國防事業(yè)!
5、強化命令意識，堅持依法征兵!
6、加強軍隊建設，增強國防實力!
7、聽從祖國召喚，踴躍報名參軍!
8、踴躍報名應征，服從祖國挑選!
10、軍營是有志青年建功立業(yè)的'大學校!
11、依法服兵役光榮，逃避服兵役可恥!
12、貫徹執(zhí)行征兵命令，圓滿完成征兵任務!
13、依法服兵役是每個公民應盡的光榮義務!
14、今朝參軍保祖國，明日返鄉(xiāng)興儀征!
15、好男兒從軍習武志四方，偉丈夫投筆從戎報國家!
16、有為青年立志從軍固國防，熱血男兒精誠報國鑄長城!
因征兵辭職報告篇六
近幾年我街道武裝部在區(qū)人武部的的指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執(zhí)行征兵政策，按照區(qū)征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務，在征兵工作過程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對當前征兵工作和現(xiàn)狀，通過調研，作一些簡單的分析。
一、存在的問題
當今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當兵熱”降到當兵報冷門，究其原因，結合當前社會情況總結出三點：
1.青年本人及其家長的思想意識現(xiàn)在的適齡青年基本上都是家中獨子，條件普片好，他們認為當兵要吃苦，受累，遠離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當兵，以上這些情況都反映出應征青年及其家長的主觀思想上的偏差。
2.經濟收入的差異
現(xiàn)在我們都生活在商品經濟的大環(huán)境下，社會上都普片追求物質利益，現(xiàn)在的應征青年除上學的，外出打工的，基本上都是在職青年，都參加工作了，一年收入都超3至4萬元以上，比優(yōu)待金高出一倍多，去當兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認為很不“劃算”，有的青年正在學習一門手藝或剛從事一項順心的職業(yè)，更不想中途而廢，其在職的企業(yè)也是經過一定的人力，物力把他們培訓，培養(yǎng)出來，成為生產上的骨干，這時如果離開生產參軍入伍，這勢必與企業(yè)追求經濟效益產生矛盾，從而導致部分企業(yè)也不肯放人。
二、相應對策
1.加大宣傳教育力度，強化青年及其家長的國防意識
各級政府及職能部門應充分重視征兵工作，在各類教育過程中，特別在各社區(qū)各戶開展的思想工作中，相應增加國防征兵教育內容，其次可以結合初，高中學習的暑假軍事訓練工作，以及民兵、預備役訓練工作，增強廣大學生，青年職工的參軍愿望，激發(fā)其應征積極性，結合每年“八一”建軍節(jié)，“國防教育日”以及歷史紀念日，合理引導青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環(huán)境。
2.健全法規(guī)，形成完備的獎懲機制
兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規(guī)定操作性不強，也是當前存在的一個問題?，F(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規(guī)定，但對執(zhí)行主體規(guī)定模糊，缺乏具體的處理辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標準實施不同的做法，影響了法律法規(guī)的嚴肅性、權威性。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度，提高法規(guī)制度的可操作性，以便于遵循和監(jiān)督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。
招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄取（用）等優(yōu)惠。對退役軍人待安置期間實施最低生活保障制度，或設立待業(yè)保險制度。對于自謀職業(yè)加大經濟補償額度，探索并實踐貨幣化安置的有效途徑，解決應征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業(yè)的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業(yè)的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業(yè)。
4.加強全民-國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍
近幾年，國家和地方對全民-國防教育工作很重視，做了許多有利于國防建設的事實。但是當前部分地區(qū)的國防教育還處于表面化、形式化和淺層次的狀態(tài)，缺乏廣泛性和針對性，廣大適齡青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民-國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規(guī)宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民-國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。
5.熱愛人民武裝事業(yè)，扎扎實實干好基層民兵組織建設工作
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做到人員落實，隊伍純潔。
近年來，部分地區(qū)“征兵難”已逐步顯現(xiàn)，現(xiàn)在又面臨冬季征兵，我鄉(xiāng)尤其是人武系統(tǒng)通過對各村、各界細致入微努力的工作，暫時沒有“難”到完不成征兵任務的地步，但仍引起了鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)武裝部的高度重視，個人通過和鄉(xiāng)人武部長的交流，對我鄉(xiāng)征兵問題進行了認真研究。為此，我們組織開展了專題調研，并提出了建議和對策。
一、征兵工作難的表現(xiàn)及原因
——應征適齡青年逐年減少。以2002—2015年度我鄉(xiāng)報名并參加體檢人數尚不足適齡青年的60％，報名人數下降明顯。究其原因主要有：一是從70年代開始，我國實行計劃生育，出生人口減少，我鄉(xiāng)進入現(xiàn)役的適齡青年相應減少。二是適齡青年升學、就業(yè)渠道增多，兵員基數繼續(xù)分流。目前我鄉(xiāng)初中升高中的升學率近50％，高中升大學的升學率近也日益走高，未升學的大都外出務工，外出務工又能按要求返鄉(xiāng)應征的比率并不高，且應征還需過體檢關、政審關，合格的兵員就顯得更少。
祖父母“隔代愛”，許多家長怕孩子到部隊吃苦；有的青年從小在家嬌生慣養(yǎng)，怕苦怕累，不想過嚴格而又緊張的部隊生活。此外，極個別接兵單位征兵中的不正之風，也影響了適齡青年的應征積極性。
——兵員征集質量難保證。征集新兵的思想素質參差不齊、文化素質提高不大，征集的新兵所具備的科學文化素質與目前國防現(xiàn)代化建設的需要有很大的差距；征集的新兵因思想不穩(wěn)定、身體有問題等造成換兵、退兵的現(xiàn)象有所抬頭。究其原因主要有：一是受到升學率日漸上升、就業(yè)途徑增多的影響，部分人認為工作賺錢入學深造都優(yōu)于參軍入伍。二是入伍的動機不純。部分人認為當兵就是為今后的就業(yè)打個基礎、找條出路。三是在征兵工作中，個別存在把關不嚴現(xiàn)象，影響兵員質量。
——征兵工作開展難。較突出的困難有：一是應征青年流動多，政審外調難開展。二是臨陣磨槍，宣傳效果難保證。三是兵役法規(guī)中懲處規(guī)定可操作性不強，無統(tǒng)一標準，處罰執(zhí)行難。四是配套政策落實不到位。
二、對策與建議
征兵工作是一項長期的政治任務，再大的困難都必須保證任務的完成，因此，必須立足現(xiàn)有條件，采取應對措施，切實改變被動的工作局面。
板著面孔用，要將省情、市情、鄉(xiāng)土情，軍情、民情、國防情有機融合，引導人們正確認識經濟與國防、局部與全局、個人與國家的關系，激發(fā)青年的參軍熱情。三是兵役機關要積極協(xié)調新聞出版、宣傳文化部門，整合廣播電視、報刊網絡宣傳資源，利用多種形式，抓住教育契機，加強正面引導，從端正青年入伍動機著手抓好宣傳動員工作。
員質量監(jiān)督員”等，協(xié)助兵役機關查堵征兵中的不正之風。
——完善政策嚴法規(guī)。堅持做到依法征兵，維護兵役法規(guī)的權威。要出臺規(guī)范性文件，對逃避拒絕兵役登記、征兵體檢中弄虛作假等情況做出明確具體的懲處規(guī)定。建議出臺對拒絕兵役登記的適齡青年，三年內不得被機關、事業(yè)單位聘錄用的政策，采取限制申領工商營業(yè)執(zhí)照等措施。調整完善優(yōu)撫政策并切實抓好落實。要根據實際情況提高農村義務兵優(yōu)撫標準，農村義務兵優(yōu)待金應達到該地區(qū)農民人均純收入的70％；加大城鎮(zhèn)義務兵的安置力度；要著力提高全社會擁軍優(yōu)屬的自覺性。
——各方協(xié)力抓征集。要進一步牢固黨管武裝的意識，需各級黨、政一把手要自覺強化責任意識，既掛帥、又出征；要明確規(guī)定，層層簽訂《征兵工作責任書》，建立征兵工作目標責任制。堅持軍地聯(lián)合辦公制度。人武部要認真貫徹上級兵役機關的指示要求，做好征兵工作的組織和籌劃。公安、宣傳和衛(wèi)生部門要明確一名領導聯(lián)系、分管征兵工作，要抽調責任心強、思想素質好、業(yè)務熟悉的干部參與征兵工作。公安部門要提前介入，加強對待征青年的預審工作；宣傳部門要集中力量，樹立正面典型；衛(wèi)生部門要堅持標準，嚴格把關。要發(fā)動全社會的力量來關心和支持征兵工作，動員全社會的力量來參與這項工作，努力營造一種“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的社會氛圍。
xx鄉(xiāng)武裝部
近年來，隨著社會的發(fā)展和退役士兵安臵政策改革對征兵工作的影響，出現(xiàn)了一些不盡人意的'情況，征兵工作難度一年比一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解去年征兵工作出現(xiàn)的新情況，新問題，扎實推進2011年征兵工作的順利開展，根據縣征兵辦要求，xx鄉(xiāng)積極開展征兵工作專題調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：
一、高度重視，精心組織
xx鄉(xiāng)黨政領導對開展征兵工作調研活動高度重視，嚴格按照縣人武部《關于開展征兵工作調研的通知》要求，積極組織相關工作人員分成四個工作組，由鄉(xiāng)人武部牽頭，分別深入開展征兵工作調研活動。切實做到目標明確、責任具體，保證調研工作落到實處。
二、方法靈活，多措并舉
各工作組進一步理清工作思路，明確調研目標，深入到一線征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效的方式開展調研工作。重點走訪了退役人員和應征青年家長，認真聽取了他們的意見和建議。同時對18至23歲的青年進行個別走訪，進一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方式的靈活運用，廣泛收集信息，確保調研工作的有效性。
三、存在的問題及原因
（一）應征青年思想認識不到位。對軍人的生活知之甚少， 1
印象中當兵不過是打打槍，學學操步，鍛煉身體，生活枯燥無味，兩年后還是要回到老地方，何必白白浪費兩年時間。沒有對這種生活的激情，當然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊訓練苦、紀律嚴、有約束力、不自由，同時怕退伍后趕不上同齡人。隨著經濟的迅猛發(fā)展，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作，經濟收入可觀，參軍就會失去這些工作位臵和發(fā)展機會，退伍回來擔心找不到好的工作，就是有了較好的工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻。有的當兵前找了對象，正在戀愛的怕長期不接觸對象吹燈，沒找的怕找不到好的對象。
（二）來自家庭的阻力。有相當部分青年愿意當兵，但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧，為了阻止親人當兵，在適齡青年應征時向有關部門提出了相當高的要求，有些很難得到滿足。例如，退伍后要給孩子安排工作等。部分適齡青年為獨生子女，父母視為心肝，嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)，家長擔心子女無法適應部隊艱苦生活，怕出意外，都想把子女留在身邊，好有照應。
（三）自身條件不夠。視力下降，影響了兵源。由于青年在學生時代學習的辛苦，不注意愛護視力，致使視力下降，征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。
（四）存在自我淘汰現(xiàn)象。在征兵目測體檢過程中，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見，有意逃避兵役。
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四、對征兵工作的幾點建議
針對上述種種現(xiàn)象，應該引起各級黨委政府和兵役機關的高度重視，要面對現(xiàn)實，實事求是，找準問題，分析原因，拿出切實可行、可操作的辦法，我們認為其對策是：
一是靠思想教育，引導適齡青年參軍。首先要加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社會形成當兵光榮、逃避兵役可恥的輿-論氛圍，營造良好的社會環(huán)境。其次要加大經常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實激發(fā)他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導力度，突顯榜樣的力量，以典型事例激發(fā)適齡青年參軍入伍的欲望。
二是靠行政法規(guī)，促使適齡青年參軍。高素質的兵員只有在法制化的土壤中才能產生，要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規(guī)，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選，從而保證把社會上最優(yōu)秀的青年納入征兵挑選范圍，從源頭上為提高兵員質量打下堅實基礎。對不到兵役機關進行兵役登記、不履行服兵役義務的青年，區(qū)分情況在經濟、就業(yè)等方面給予一定懲處，在全社會形成依法履行服兵役義務的良好氛圍。
三是靠優(yōu)惠政策，激勵適齡青年參軍。適當調整有關政策，適當提高優(yōu)待金標準，真正形成“一人當兵、全家光榮”的氛圍。要適當提高現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫金，地方政府要加大安臵力度，解決后顧之憂，激發(fā)青年參軍入伍的熱情，特別是對女兵的照顧政策要適當優(yōu)先。
四是做好優(yōu)撫安臵，激發(fā)適齡青年參軍的熱情。做好優(yōu)撫安臵，直接體現(xiàn)了黨和政府對現(xiàn)役軍人、退伍軍人及親屬的關懷，對適齡青年應征入伍是一個有力的促進。一要組織和發(fā)動民兵廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，帶頭形成尊重軍人、優(yōu)待軍屬、支持軍隊建設的良好社會風尚。二要幫助現(xiàn)役軍人解決困難。積極幫助現(xiàn)役軍人家屬解決家庭住房、醫(yī)療等問題，督促民政部門落實各項優(yōu)撫政策，維護軍人合法權益。三要積極協(xié)助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長得到發(fā)揮，真正做到學有所用、人盡其才。
五是克服困難，努力提高體檢工作質量。體格檢查是保證新兵身體質量的重要環(huán)節(jié)。在近幾年的體檢工作中出現(xiàn)了一些新的問題：適齡青年體質較弱、視力較差、怕當兵，在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應征；為提高體檢工作質量，我們要努力做到：擴大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數量；合理安排，確保重點。對參檢青年進行梳理，排出一些重點對象，做到心里有底，有所側重。
xx鄉(xiāng)人武部
2011年3月15日
近年我鎮(zhèn)在黨委政府的領導下，在上級軍事機關的的指導下，通過加大宣傳力度，提高征兵標準，嚴格執(zhí)行征兵政策，嚴格按照縣征兵辦的步驟和程序，克服了征兵工作中遇到的各種困難，圓滿完成了近幾年來征兵任務，在征兵工作過程中，我鎮(zhèn)同時遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的問題和矛盾，針對我鎮(zhèn)征兵工作和現(xiàn)狀，根據調研，作一些簡單的分析。
一、存在的問題
當今社會，愈來愈多的青年不愿參軍入伍，甚至逃避兵役，由原來的“當兵熱”降到當兵報冷門，究其原因，結合當前社會情況總結出三點：
1.青年本人及其家長的思想意識
現(xiàn)在的適齡青年基本上都是家中獨子，條件普片好，他們認為當兵要吃苦，受累，遠離家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面對入伍缺乏正確的認識，很多青年獨立生活能力差，依賴性強，報名參軍也是很大程度上遵從家人的安排，自己當不當無所謂，其家長不鼓勵，甚至不同意子女去當兵，以上這些情況都反映出應征青年及其家長的主觀思想上的偏差。
2.經濟收入的差異
職青年，都參加工作了，一年收入都超2萬元以上，比優(yōu)待金高出一倍多，去當兵收入沒有增加還減少，還要去部隊受苦，認為很不“劃算”，有的青年正在學習一門手藝或剛從事一項順心的職業(yè)，更不想中途而廢，其在職的企業(yè)也是經過一定的人力，物力把他們培訓，培養(yǎng)出來，成為生產上的骨干，這時如果離開生產參軍入伍，這勢必與企業(yè)追求經濟效益產生矛盾，從而導致部分企業(yè)也不肯放人。
3.促進勞務輸出的利于弊
我鎮(zhèn)是資源輸出型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎無工業(yè)企業(yè)，促進勞務輸出是我鎮(zhèn)一項增加農民收入的主要工作。近年來，我鎮(zhèn)加大勞動力培訓力度，加快勞動力轉移步伐，每年都組織勞務輸出，盡管這一措施帶來了一定經濟效益，但也給征兵工作帶來了一定的難度，在我鎮(zhèn)的適齡青年中百分之八十外出打工，每年在征兵工作中都要通過宣傳、發(fā)動、上門發(fā)信函、做思想工作勸其他們回歸，往往一些青年及其家長是寧可實行經濟處罰都不回歸參加體檢，近幾年我鎮(zhèn)回歸率幾乎為零，致使應征青年不能全部參加體檢，就是參加體檢了自我淘汰率也很高。
二、相應對策
1.加大宣傳教育力度，強化青年及其家長的國防意識
兵、預備役訓練工作，增強廣大學生，青年職工的參軍愿望，激發(fā)其應征積極性，結合每年“八一”建軍節(jié)，“國防教育日”以及歷史紀念日，合理引導青年及其社會廣大群眾樹立必要的國防意識，營造良好的征兵軟環(huán)境。
2.健全法規(guī)，形成完備的獎懲機制
兵役法約束力偏弱，獎勵和懲處規(guī)定操作性不強，也是當前存在的一個問題?，F(xiàn)行《兵役法》雖然有專門的“懲處”規(guī)定，但對執(zhí)行主體規(guī)定模糊，缺乏具體的處理辦法和細則，操作和落實起來困難不少。往往不同的地方，不同單位按照不同的理解、也不同標準實施不同的做法，影響了法律法規(guī)的嚴肅性、權威性、。如逃避兵役的，各地有罰款的、處分的、批評教育的、拘留的、取消招工考學招干的、也有不了了之的。而對單位和組織在征兵工作中的獎勵和懲處則基本是空白。因此，適應形勢的需要，完善兵役法，獎勵懲處和優(yōu)撫上升到法律法規(guī)高度，提高法規(guī)制度的可操作性，以便于遵循和監(jiān)督實施，是做好征兵工作的關鍵舉措之一。應盡量也法律形勢固化征兵、優(yōu)撫和安臵內容，使征兵優(yōu)撫同時走向正規(guī)化、法制化軌道。
3.適應市場經濟規(guī)律，改革完善優(yōu)撫政策
《兵役法》規(guī)定“不低于當地平均生活水平”標準；非農業(yè)戶青年服役回來工作安臵在全國普片存在困難；有的地方優(yōu)撫安臵與地方人事制度改革、企業(yè)改制發(fā)生矛盾，不是積極設法解決，而是以犧牲優(yōu)撫對象利益、違反優(yōu)撫安臵政策為代價處理矛盾。因此當前必須適應社會發(fā)展的大環(huán)境，調整完善優(yōu)撫安臵政策，尤其應大力糾正現(xiàn)有合理政策，給以參軍入伍政策在落實方面的偏差。一是嚴格落實已有的優(yōu)撫制度和政策。給以參軍入伍以較為優(yōu)厚的經濟補償。比如，提高義務兵的優(yōu)撫金標準，嚴格落實國家兵役法規(guī)定的“不低與當地平均生活水平”這一標準。改革優(yōu)撫金發(fā)放機制，城鎮(zhèn)統(tǒng)籌，以體制和達到負擔均衡。為退役人員提供應業(yè)培訓和指導，在成人教育招生、國家公務員招收及一些招工中給予退役人員優(yōu)先錄?。ㄓ茫┑葍?yōu)惠。對退役軍人待安臵期間實施最低生活保障制度，或設立待業(yè)保險制度。對于自謀職業(yè)加大經濟補償額度，探索并實踐貨幣化安臵的有效途徑，解決應征青年以及政府的后顧之憂。三是提高軍人職業(yè)的社會吸引力。通過改善軍人的待遇，提高軍人的社會地位，提高軍人職業(yè)的社會吸引力。于此同時，加快軍隊改革的步伐，提供更大更寬的事業(yè)平臺，吸納更多的社會精英來軍隊建功立業(yè)。
4.加強全民-國防教育，形成踴躍參軍的良好社會氛圍
青年缺乏依法服役的觀念，以及為保衛(wèi)國防安全盡義務的責任感和自覺性，一些地方連春節(jié)慰問軍屬、掛“光榮之家”牌匾的傳統(tǒng)也不堅持了，“一人參軍，全家光榮”的氛圍漸漸失掉。為了加強全民-國防教育，在全社會形成“依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥”的良好社會氛圍，應加強國防教育的針對性，特別是加強兵役法規(guī)宣傳教育的力度。整合各種宣傳資源，改變目前兵役法規(guī)宣傳普及工作僅在征兵期間的“一陣風”、“運動式”的做法，貫穿常年，堅持深入持久，做到家喻戶曉；把《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》的基本內容納入全民-國防教育體系，納入學校思想品德課程，納入領導干部培訓。
5、調整預征時間，增強吸引力
各類學生一般在六七月份畢業(yè)，而征兵時間一般在第三季度，中間有幾個月的時間差，加之現(xiàn)在就業(yè)壓力大，導致未升學、就業(yè)的畢業(yè)生大多數外出打工經商，即增加了征兵工作難度，有造成合格兵員流失。應將預征時間調整為7至9月，讓更多的應屆畢業(yè)生接受祖國挑選。由縣人武部門會同教育部門組織各類院校具體承辦征兵工作，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配合搞好政審，凡18周歲以上入學青年必須憑兵役登記卡報道。
長作了調整，業(yè)務不熟及個別干部軍政素質稍差的情況，我們采取以會代訓的方法，對民兵干部進行政治和業(yè)務培訓，以提高他們的軍政和業(yè)務素質。為了合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，根據上級的有關指示和要求，我們嚴格按照組織落實、訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來、來之能用的要求。認真抓好組織整頓工作。嚴格按照民兵條件進行審查，確保民兵的政治質量，做到人員落實，隊伍純潔。
因征兵辭職報告篇七
(3)年齡一般不超過25周歲，部隊特別需要并具有技師職業(yè)資格證書的可放寬至27周歲。比原規(guī)定縮小了年齡段，原規(guī)定是年齡一般不超過28周歲，部隊特殊專業(yè)需要或具有技師、高級技師職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至30周歲。
因征兵辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
很遺憾我今天是來遞交辭職信，在我做出這個決定之前我思考了好長時間，再加上最近找了份新的工作。我權衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開。離開的原因是因為我對現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經逐漸失去激情，再也無法像當初剛進xxx公司那樣，昂揚的斗志，富有激情的加班加點的工作，再加上公司對待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒有工資，無法享受國家法定節(jié)假日等。我覺得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的精神來工作，而不是每天高強度的工作，使得工作效率比較低。
最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。
希望領導能夠批準我的辭職。
申請人：
因征兵辭職報告篇九
在市武裝部的直接領導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關心支持下，在全鎮(zhèn)有關單位的大力支持配合下，我們緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環(huán)節(jié)。去年我鎮(zhèn)共向部隊輸送優(yōu)秀青年9名。下面根據去年的征兵工作，談幾點看法：
一、領導高度重視，切實把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。
去年是中央軍委頒布夏秋季征兵命令的第二年，也是全面實行網上報名的第一年，由于種種原因，我鎮(zhèn)在客觀上存在著適齡青年基數大幅減少的現(xiàn)狀，工作壓力較大。為確保高質量完成夏秋季征兵工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作階段性列入中心工作，明確黨政主要領導親自抓、親自管。7月11日，我鎮(zhèn)召開了由村支部書記、民兵連長參加的征兵專題會議，鎮(zhèn)主要領導在征兵工作會議中做了重要講話，明確任務，明確要求。同時，還多次調度、聽取征兵工作進度的匯報。我鎮(zhèn)武裝干部多次進村入戶，了解情況，大力宣傳發(fā)動，為做好征兵工作奠定了基礎。
二、強化措施，嚴把征兵操作環(huán)節(jié)關。
一是嚴把兵役登記關，兵役登記是征兵工作的一項基礎工作。我們從五月一日開始，利用兩個多月的時間，逐村對我鎮(zhèn)適齡青年進行兵役登記，并同時發(fā)放宣傳單，講解有關政策，做到兵役登記與宣傳發(fā)動齊頭并進。
二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。我鎮(zhèn)在初檢、復檢、及政審過程中對各項條件嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。同時對有當兵意愿的適齡青年多方位、多渠道了解情況，了解其入伍的想法及動機，對其有針對性的做工作，并時時對其進行思想跟蹤，掌握其思想動向。經過我們的多方努力，我鎮(zhèn)已連續(xù)多年沒有發(fā)生身體退兵及思想退兵現(xiàn)象。
三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發(fā)廣大應征青年參軍報國熱情。
深化國防教育，抓好兵役法規(guī)的宣傳。xx年，我們緊緊抓住征兵工作的各種時機，利用網絡、宣傳車和宣傳單等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優(yōu)撫政策和優(yōu)秀退伍軍人，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。制作并懸掛宣傳條幅，散發(fā)宣傳明白紙，激發(fā)了應征青年踴躍參軍的熱情。
四、xx年的征兵工作，我鎮(zhèn)和上級領導的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是平時征兵準備工作不夠重視，把征兵工作作為階段性、季節(jié)性工作，主要表現(xiàn)在兵役登記時對適齡青年的統(tǒng)計還不到位，部分村沒按要求將適齡青年情況錄入征兵工作管理系統(tǒng)，尤其是對在外打工的適齡青年漏登較多。對預征對象的思想和基本情況掌握不準，突擊征兵的現(xiàn)象依然存在。上站體檢人數不多，合格青年數量偏少，工作已經比較被動。
二是在宣傳征兵政策和程序上的力度不夠，宣傳發(fā)動針對性不強。在去年征兵過程中，由于個別村對今年征兵形勢把握不準，宣傳發(fā)動針對性不強。特別是對農村青年的征集，憑經驗認為問題不大，沒有進行認真宣傳發(fā)動，造成適齡青年報名率偏低、青年參軍積極性不高，另外挑兵種、挑去向、挑省份的現(xiàn)象較嚴重。三是有個別村的青年家長不相信武裝部的工作，認為現(xiàn)在不花錢就別想當兵，要當兵就得花錢。由于這種思想使得部分青年家長四處跑關系講人情，有的干脆放棄了當兵的想法，給我們的征兵工作造成了很壞的影響。
五、20xx年我鎮(zhèn)武裝工作的改進措施。
一是多學習多了解政策，多交流勤溝通。把工作坐在平時，變被動為主動。
二是做好兵役登記工作逐村進行兵役登記，做到不漏村、不漏人，同時初步摸清預征對象的思想動向。
三是繼續(xù)加大宣傳力度，有針對性做好預征對象工作，解決實際問題，打消預征對象的后顧之憂。
四是加強廉潔征兵，認真抓好優(yōu)撫政策的落實。堅決不收群眾一分錢，不吃群眾一頓飯。逐步樹立武裝工作人員的良好形象。
五是最大限度的取得鎮(zhèn)主要領導的支持，讓征兵工作與鎮(zhèn)政府對各村的獎扶政策掛起鉤來，讓各村認識到武裝工作的重要性，逐步消除有的村多年不走兵的現(xiàn)象，取得鎮(zhèn)村兩級對武裝工作的重視。
xx年我們要腳踏實地、再接再厲，把今年的征兵工作做好。讓群眾滿意，讓領導放心。
因征兵辭職報告篇十
辭職報告模板范文，辭職報告可以幫你離開你的工作崗位，下面帶來辭職報告模板范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職書。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。
因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。
我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。
我也將這幾天(8月6號8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領導，以上便是我的辭職申請，將要離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
尊敬的領導:
您好!
因為諸多個人原因，經過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進入公司實習，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。
然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。
再次感謝領導關照并祝愿公司發(fā)展越來越好!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領導：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好!
很抱歉也很無奈，因為個人的`原因，今天不得不提筆來寫這份《辭職報告》!
與日播公司一起走過了將近6個春、夏、秋、冬。過去的5年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，從中開闊了眼界、增長了見識。我對公司和您給予的關心和幫助表示忠心的感謝!
可因為家庭的某些特殊原因，我只能做出這樣的決定。當想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾。
回想初入公司時，公寓樓里簡單的辦公室，那時咱們的銷售團隊還不過10人;家人般的溫暖，使小小的團隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區(qū)域主任”，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當大。
還記得自己當時負責華東和華南兩個大區(qū)，一個人要服務于50多個客戶，100多家店!這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來說，也完全是個必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關!學習系統(tǒng)、了解客戶、學習專業(yè)-----慶幸的是，在領導和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。
也一直奮斗到了現(xiàn)在!而今，我們的團隊已經發(fā)展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的!
與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn);與公司一起分享了許多的成功的喜悅;我和公司一起成長，公司帶領我們一起完成夢想!
太多的不舍，太多的不舍------
公司現(xiàn)在已經在不斷的充電、調整和完善，相信，我的離開會很快有新生力量的補充，也會在這個崗位上發(fā)揮更大的力量!
最后，希望公司可以考慮我的實際情況，批準我的辭職申請。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
因征兵辭職報告篇十一
近日，我參加了一場征兵報告會，聽取了有關征兵工作的相關情況和政策法規(guī)。通過這次報告，我對國家征兵工作有了更加深入的了解，深刻認識到了參軍入伍的重要性。
第一段：了解征兵政策法規(guī)。
在聽取征兵報告之前，我對征兵政策法規(guī)的了解比較片面，只知道自己可以參加征兵，但并沒有深入了解征兵的具體政策和法規(guī)。
在報告中，征兵人員詳細介紹了征兵政策的具體內容。從征兵對象、征兵條件、服役年限到入伍待遇，讓參會者們全面了解了這些方面的具體信息，使我深刻認識到參軍的重要性和必要性。
第二段：重視征兵工作的重要性。
通過聽取征兵報告，我深刻認識到征兵工作的重要性。征兵工作不僅是國家國防建設的基礎，更是軍隊建設、戰(zhàn)斗力提升的保障性工作。
參軍入伍是人生重大決策，需要我們具有高度的責任感和使命感。參軍入伍不但可以錘煉自己的意志品質，更可以為祖國安全穩(wěn)定、和平發(fā)展作出貢獻。
第三段：認識到參軍入伍的重要性。
參軍入伍是很多人人生中的一個重要選擇，這需要我們認真思考和篩選自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。參軍入伍不僅是一個磨練自我的機會，更是逐步實現(xiàn)自我發(fā)展和承擔國家責任的優(yōu)良途徑。
同時，參軍入伍還能給個人帶來更豐厚的生活待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展前途。在征兵報告中，許多優(yōu)惠政策給人留下了深刻印象。
第四段：征兵工作的難點和亮點。
在參加征兵報告時，我發(fā)現(xiàn)征兵工作的難點和亮點。難點在于如何使更多的優(yōu)秀青年加入軍隊，同時滿足不同崗位的人才需求。
亮點則是在人才招募、服務、培訓和激勵等各個方面，針對應屆高中畢業(yè)生、大中專畢業(yè)生、退役士兵等特殊群體制定差異化政策，有力地推進了征兵工作。
第五段：參軍入伍的意義和價值。
通過了解征兵政策和參加征兵報告，我深刻認識到了參軍入伍的意義和價值。參軍入伍不僅僅是錘煉意志，更是踐行信仰；不僅僅是愛國奉獻，更是實現(xiàn)自我價值。
作為新時代的青年人，我們應該弘揚愛國主義精神，以自己的實際行動來為國家的繁榮昌盛和安全穩(wěn)定作出貢獻。同時，作為參軍入伍的軍人，我們需要嚴守軍紀，恪盡職守，勇于擔當。
總之，征兵工作是關系國家安全的大事，每個人都需要參與和關注。通過參加征兵報告，我們更加深入地了解了參軍入伍的重要性和必要性，弘揚愛國主義精神、履行時代使命刻不容緩。
因征兵辭職報告篇十二
尊敬的各位領導：
您好，這是一份來自xx的辭職報告。
來到欄目組已近xx個月了，在這xx個月里承蒙您的關照與厚愛，讓初來乍到的我不斷的學習、不斷的練習、不斷的進步，在這里工作的每一天都是那么新鮮的，大智的獵奇心極大滿足!
如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個有理想的人是非常令人欽佩的，過去的日子，我能為您夢想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!
目前由于個人原因向您提出辭職，原因有以下三點：
其一、家庭原因：也是關鍵原因。xxxx經營，剛開張，缺少人手，加婚房裝修趕工，外加馬上要開始結婚的各種準備，在未來的近三、四個月事情很多。家是兩個人的責任，我只顧著做自已喜歡的工作，把一堆事都扔給豆腐一個人，他實在分不開身，覺得自已不能自私，應該分擔。加之我們的休息時間也不是特別規(guī)律，工作時候的投入，以至對家事關心太少，身為人妻，頗為失職!哎~簡直就是姑娘到婦女的悲哀!
其二、工作本身原因：組里只要是宣傳片或者廣告，基本都是扔我一個人，當然活動也是我要參與的事，做活動或節(jié)目可以幾個人同時探討共同負責，然而宣傳片永遠都是我，我也一直沒能在工作環(huán)境里找到可以教我讓我在這方面有更多成長的`人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也沒有前行，我也不斷反醒自已的領悟能力，當然，這個問題我在很早之前就跟您提過。目前是有點厭倦了自已水平般般的停滯狀態(tài)。
在一個環(huán)境里做一件事，沒有人能指出你的好與不好時，這是最恐怖的!
其三、自身原因：最近特別疲于上班，每天早上起床，一拖再拖，感覺像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清新。外加現(xiàn)在豆腐晚上熬夜看店，沒法早起送我，上班變得好遙遠，自已也沒時間學車，再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學車時間，應該跟我差不多要被除名了)。想停下來，把車學了，把心平了。
希望xx老師這次傳媒之行能找到如意能人，這樣我也不至于因為自已的離開耽擱到組里的工作。對于辭職一事，深感歉意!稽查大隊的宣傳片我會繼續(xù)完成，速貸幫的合作商談我會繼續(xù)跟進，不會因為有辭職打算而影響工作質量，這個您大可放心!
此致
敬禮
申請人：
xx年10月28日。
因征兵辭職報告篇十三
zz:您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來zz工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導。同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西.無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事zz行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了。剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
20zz年zz月zz日。
因征兵辭職報告篇十四
2、致富不忘國防，和平不忘憂患。
3、保家衛(wèi)國終不悔，綠色軍營獻青春。
4、部隊是所大學校，發(fā)展前途同樣大。
5、國無防不立，民無兵不安。
6、莘莘學子立志從軍，鐵血男兒精忠報國。
7、沒有強大的國防，便沒有民族的尊嚴。
8、炎黃子孫好兒女，積極入伍當兵去。
9、吹響征兵“集結號”，匯聚強軍“正能量”
10、少時立志尚武，長大報國從軍。
11、科技振中華，強軍固長城，展男兒本色，讓青春出彩。
12、踴躍服兵役光榮，逃避服兵役可恥！
13、學子攜筆從戎報國情，男兒文武雙全展英姿。
14、有為青年立志從軍，熱血男兒精誠報國。
15、沒有穩(wěn)固的國防，便沒有人民的安寧。
16、革新開放不忘固國防，迷信開展不忘興武裝。
17、熱烈歡迎全縣適齡青年參軍報國！
18、建設強大國防，實現(xiàn)中國夢想。
19、千重要，萬重要，國防弱小最重要。
20、身行從軍光榮路，肩擔家國安康責。
21、為五彩青春添一抹清新綠色——參軍是的選擇。
22、固我長城人人有責，建設國防個個出力。
23、保家衛(wèi)國終不悔，馳騁疆場獻青春。
24、祖國需要你們，參軍無尚光榮。
25、依法服兵役是每個公民的光榮義務！
26、胸中有國才有家，國中有防才安寧。
27、征兵工作是各級黨委政府的一項重要的政治任務。
28、優(yōu)秀青年立志從軍，熱血男兒精誠報國。
29、參軍報國盡義務，熱血青春競風流。
30、增強國防觀念，關心支持征兵工作。
31、依法服兵役是每個公民的光榮義務。
32、沒有一支人民的軍隊，就沒有人民的一切。
33、青春激蕩一腔熱血赴軍營，保家衛(wèi)國砥礪自身鑄魂英。
34、祖國挑選你，人民信任你，我們支持你。
35、太平盛世要居安思危，和平歲月須警鐘鳴。
36、國防責任重，祖國在心中。
37、燃青春之熱血，鑄中華之國魂。
38、護我國家，愛我國土，揚我國威，敬我丹心。
39、實行積極防御戰(zhàn)略，堅持人民戰(zhàn)爭思想。
40、熱血青春志獻綠色軍營，昂揚斗志愿筑富強中華。
因征兵辭職報告篇十五
尊敬的領導：您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進公司，到現(xiàn)在已經有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則。現(xiàn)由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現(xiàn)對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
因征兵辭職報告篇十六
征兵報告，是當今時代一項非常重要的任務。作為全國性的征兵通知，這份報告的編寫涉及到的問題涵蓋了很多方面。在征兵報告中，我們可以看到國家對未來發(fā)展的展望和規(guī)劃，也可以看到政府對青年一代的態(tài)度和期望。通過閱讀、分析和思考征兵報告，我們可以更好地了解社會、認識自我，同時也能在今后的生活中更加理性地面對和迎接各種挑戰(zhàn)。
在征兵報告中，最引人矚目的莫過于其內容。征兵報告詳細介紹了我國現(xiàn)代化國防體系建設的情況和任務。另外，針對聲譽不好、口碑欠佳的某些傳統(tǒng)觀念等問題，征兵報告也進行了有力的批判和糾正。同時，征兵報告也著重強調了征兵工作要充分尊重青年的主體地位與權利，保證選拔選拔和錄取的公正與公平。
征兵報告對青年的啟示在于，我們要珍愛和利用現(xiàn)在的時光，提升自身素質，積極面對未來的挑戰(zhàn)。征兵報告中提到的一些重要素質，如“健康、勇敢、堅強、無畏”，不僅僅是征兵的標準，更是青年在不同領域中都需要具備的素質。同時，征兵報告也體現(xiàn)了國家對青少年的關愛和重視，強調要讓教育更加普及、更加公平、更加優(yōu)質，讓每一個青少年都有良好的發(fā)展機會。
作為全國性的征兵通知，征兵報告的編寫也考慮到了社會的各種問題，例如國家安全、社會建設和固本培元。征兵報告對社會的啟示在于，我們要關注社會發(fā)展，積極擔當社會責任，為實現(xiàn)國家的全面建設和提升國家綜合實力做出貢獻。此外，征兵報告也強調了大力發(fā)展教育事業(yè)，并加強對青年的引導和教育，這也是我們追求美好社會的一個重要前提。
第五段：結語。
總之，對于我們每一個人而言，征兵報告是一份非常重要的讀物。通過對征兵報告的深入理解和學習，我們可以更好地認識國家的現(xiàn)狀和未來，更好地了解自己的定位和目標，更好地面對和解決各種社會問題。踐行征兵報告的精神，忠實履行個人職責，為國家的建設和發(fā)展做出自己的貢獻，這才是我們每一位青年應該努力追求的。
因征兵辭職報告篇十七
為圓滿完成紅寺堡區(qū)賦予我鄉(xiāng)__年夏季征兵工作任務，保證新兵質量，大河鄉(xiāng)征兵工作領導小組與各村簽訂此責任書。
一、目標任務。
堅決執(zhí)行上級征兵命令、指示，嚴格按政策規(guī)定組織征兵工作，保質保量完成征兵任務，無違法違紀問題、無安全責任事故、無政治退兵和身體責任退兵。
二、工作職責。
各村應根據鄉(xiāng)征兵領導小組的安排和要求辦理本村的征兵工作，對本村征兵工作負有領導責任。
堅決按《征兵工作條例》和《吳忠市征兵工作若干規(guī)定》以及其他有關法律法規(guī)依法征兵，不折不扣地執(zhí)行征兵政策規(guī)定和上級的指示，堅決完成上級下達的征兵任務。
嚴格按規(guī)定把好新兵質量關，保證兵員質量，不出現(xiàn)政治問題，杜絕將身體不合格的青年征入部隊，努力提高新兵身體、文化素質。
嚴格落實廉潔征兵的規(guī)定和要求，杜絕征兵亂收費和侵占應征青年利益的現(xiàn)象，加強對征兵工作人員的廉政監(jiān)督，加強征兵廉政建設。
三、責任追究。
嚴格堅持黨管武裝原則，應征報名、初審初檢、政治審核等工作由村黨支部統(tǒng)一領導、組織，對未完成鄉(xiāng)征兵領導小組分配的夏季征兵任務，影響全鄉(xiāng)整體征兵工作進度的村主要負責人要嚴格進行責任追究。征兵任務未完成的村年底考核不得評優(yōu)。
按照“誰簽字誰負責”的原則，今年夏秋季征兵工作中若因本村工作失職，出現(xiàn)責任退兵的，簽字人負主要責任。
四、獎懲。
對在征兵工作中認真負責，把關嚴格，所負責工作沒有發(fā)生問題，沒有出現(xiàn)退兵，工作成績突出的村和個人，鄉(xiāng)征兵工作領導小組予以通報，并表彰獎勵。
對征兵中出現(xiàn)嚴重問題的村，鄉(xiāng)征兵工作小組對村予以通報批評，對有關責任人按規(guī)定給予嚴肅處理，觸犯刑法的依法追究法律責任，出現(xiàn)責任退兵追究直接負責人員的責任。
鄉(xiāng)征兵工作領導小組主要負責全鄉(xiāng)征兵工作的領導和決策研究，確定全鄉(xiāng)征兵工作的指導思想和目標、完成征兵任務的措施、指導和督促村完成征兵任務的職責。
紅崖村同意接受大河鄉(xiāng)人民政府、大河鄉(xiāng)人民武裝部確定的__年夏秋季征兵工作任務。保證完成兵役登記人數不少于20人，應征報名人數不少于5人，其中高學歷、大學生不少于2人。
大河鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長：
大河鄉(xiāng)紅崖村：
因征兵辭職報告篇十八
第一條為搞好新兵征集工作，確保兵員質量，促進國防建設，根據《中華人民共和國兵役法》和《征兵工作條例》以及其他有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本細則。
第二條保衛(wèi)祖國、抵抗侵略是每個公民的神圣職責。依照法律服兵役，是每個公民應盡的光榮義務。
第三條本省每年征兵的人數、范圍、時間和要求，由省人民政府和軍區(qū)根據國務院、中央軍委的征兵命令具體規(guī)定。女兵的征集，由省人民政府征兵機構確定征集辦法。
各市、縣根據省政府和軍區(qū)的征兵命令，結合本地實際，部署和負責本行政區(qū)域的征兵工作。
第四條應征公民在戶籍所在地報名應征。
以便為民族地區(qū)的建設培養(yǎng)人才和骨干。
第五條征集新兵的文化程度，按照當年省人民政府和省軍區(qū)的征兵命令執(zhí)行。
第六條每年征兵開始前一個月至新兵啟運前，招工、招干應當服從征兵工作，不得招收征集對象。
第七條專業(yè)技術兵應當按照軍區(qū)的規(guī)劃，對口征集，定向儲備。
第八條各級宣傳、文化部門和新聞單位要充分利用輿論工具，結合兵役登記、民兵組訓和擁軍優(yōu)屬等工作，運用各種形式進行國防教育，并逐步形成制度。
第九條兵役機關對確定體格檢查、體檢合格以及準備批準入伍的應征公民，應當張榜公布，接受群眾監(jiān)督。
第二章機構和職責。
第十條省、市、縣人民政府應當設立征兵辦公室，辦公室一般由各級兵役機關和地方公安、衛(wèi)生、宣傳、民政、交通、財政、勞動等部門以及有關群眾團體抽調人員組成。機關、團體、企業(yè)單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處，應當指定專人負責。
第十一條征兵辦公室的主要職責：
(二)擬訂兵役登記和兵員調撥、被裝發(fā)放、新兵運輸等方案，并組織實施;。
(三)組織各有關部門共同做好征兵工作;。
(四)制定保證新兵政治、身體、文化質量的措施，并具體監(jiān)督、指導;。
(五)組織新兵交接和運輸工作，確保新兵按時安全起運;。
(七)了解掌握兵役登記和征兵工作進展情況，及時通報并提出改進措施;。
(八)負責接收部隊按規(guī)定退回的不合格新兵，并認真做好善后工作;。
第十二條各有關部門應當各司其職，密切配合，通力做好征兵工作。
公安部門會同兵役機關的政治部門，負責預征對象政治摸底、新兵政治審查和由于政治原因退兵的復查、接收。
衛(wèi)生部門負責對應征公民的身體目測、體格檢查、抽查和由于身體原因退兵的復查、接收。
宣傳部門要結合征兵，采取多種形式，廣泛進行愛國主義、革命英雄主義和依法服兵役教育，不斷增強全民的國防觀念，激發(fā)廣大適齡青年參軍報國的熱情。
教育部門負責教育適齡學生響應祖國號召，依法履行兵役義務，并協(xié)助兵役機關搞好應征公民的政治審查和病史調查，準確提供在校時間的有關證明材料。
民政部門負責做好義務兵家屬的優(yōu)待和退伍軍人的接收安置，解除戰(zhàn)士的后顧之憂，并協(xié)助征兵部門把好新兵質量關，嚴格控制城鎮(zhèn)兵(含非農業(yè)戶口)的征集比例，做好入伍新兵的中轉接待。
勞動人事部門協(xié)助民政部門，負責安置退伍軍人，督促有關單位接收部隊退回的原是在職職工的不合格新兵復工復職。
財政部門負責保障兵役登記和征兵工作所需經費的預算以及使用管理，監(jiān)督征兵經費?？顚Ｓ?。
交通運輸部門負責新兵運輸保障和運輸中的安全。
第三章兵役登記。
第十三條市、縣兵役機關應當在每年征兵前按照上級關于兵役登記的要求，組織基層單位對當年十二月三十一日前年滿十八周歲的男性公民進行兵役登記。
第十四條基層單位應當根據上級征兵辦的安排，抽調專人，設立兵役登記站，組織本單位和本地區(qū)的適齡男性公民自行到站進行兵役登記，依法提出應服兵役、免服兵役和不得服兵役的人員的建議，報市、縣征兵辦批準并存檔。
第十五條全日制中等學校(含職業(yè)中學、中專、技工學校)和高等院校的在校生可暫緩登記。畢業(yè)后，符合兵役登記條件的，應當自行到當地兵役登記站補辦登記手續(xù)。
第十六條退伍軍人參加預備役登記，不進行兵役登記。
第十七條基層單位應當對登記合格的適齡公民，進行身體、政治和文化情況初步審查，擇優(yōu)選定預征對象，報市、縣征兵辦公室批準后，發(fā)給《預征對象通知書》。
基層單位對預征對象應當加強管理教育，建立聯(lián)系制度，及時掌握預征對象的政治、身體變化情況。
第十八條兵役登記時，對超齡不符合服兵役條件的應征公民應當及時注銷，認真做好統(tǒng)計歸檔工作。
第四章體格檢查。
第十九條征兵開始時，市、縣征兵辦應當根據征兵任務，明確體檢時限、送檢比例和要求，有計劃地安排預征對象的體格檢查。
第二十條市、縣衛(wèi)生部門應當按照征兵辦的計劃，指定醫(yī)院或統(tǒng)一抽調醫(yī)務人員組成體檢隊，具體組織實施體檢工作。
體檢前，市、縣征兵辦應當對體檢工作人員進行短期培訓，統(tǒng)一思想，明確標準，掌握做法，確保體檢工作的順利進行。
第二十一條新兵的復查和抽查由市、縣統(tǒng)一組織進行。普通兵的抽查人數不得少于本市、縣征兵人數的三分之一，經抽查不合格率超過百分之五的縣，應全部進行復查。
體檢期間，省征兵辦應當組織力量，深入到市、縣體檢站進行抽查和指導。
第五章政治審查。
第二十二條應征公民的政治審查工作，實行管區(qū)、鄉(xiāng)、縣三級審查負責制和派出所聯(lián)審制度，政審前，市、縣征兵辦應當對政審干部進行業(yè)務培訓。
應征公民政審表、入伍登記表、入伍花名冊上簽字。
第二十四條市、縣征兵辦對準備批準入伍的應征公民，應當逐個進行復審，嚴格把關，切實保證新兵政治上的純潔可靠。
第六章審定新兵。
第二十五條基層單位應當擇優(yōu)向市、縣征兵辦推薦合格應征公民。
第二十六條市、縣征兵辦對新兵的審定，應當召開政審、體檢組長和基層單位征兵負責人以及接兵部隊負責人聯(lián)席會議，集體審定。對潛艇水兵、坦克乘員、水兵和空降兵可以在市、縣范圍內擇優(yōu)定兵。
第二十七條基層單位對批準入伍的應征公民，應當張榜公布名單，接受群眾監(jiān)督，對群眾反映的問題，應及時查清，對確有問題或者一時難以查清的，應當予以調換。
鎮(zhèn)應征青年入伍登記表》一式二份，一份裝入應征青年的檔案，一份交市、縣退伍辦存檔，作為退伍后安置的依據。
第二十九條被批準服現(xiàn)役的應征公民，是機關、團體、企事業(yè)單位(含私營企業(yè)單位)職工的，由原單位發(fā)給離職當月的全部工資、獎金以及各種補貼。
第七章交接新兵。
第三十條交接新兵由市、縣征兵辦公室與接兵部隊進行。交接新兵的有關事宜應當在新兵起運前一天辦理完畢。
第三十一條辦理新兵交接手續(xù)時，由市、縣征兵辦公室統(tǒng)一編造《新兵花名冊》一式兩份，一份交接兵部隊，一份由市、縣征兵辦公室保存。
第三十二條市、縣征兵辦在新兵起送前應當對新兵進行全面觀察，發(fā)現(xiàn)因政治、身體情況變化不符合條件的，應當及時調換。
第三十三條新兵的被服，由軍區(qū)后勤部負責制定計劃并調撥到市、縣。武警部隊的新兵被服，由省武警總隊后勤部負責制定計劃并調撥到市、縣。新兵起運前，市、縣征兵辦負責將被服發(fā)給新兵。
第八章運送新兵。
第三十四條在征兵開始前十五天，省、市、縣征兵辦應當與部隊聯(lián)絡商定新兵運輸計劃。
第三十五條軍區(qū)應當根據新兵的人數和乘車(船)起止地點，會同鐵路、航運軍代處按照運輸的有關規(guī)定，向廣州軍區(qū)運輸部門提出新兵運輸計劃。
第三十六條交通部門應當根據新兵運輸計劃，及時調配車輛，保證新兵安全到達部隊。
第三十七條市、縣征兵辦和接兵部隊，應當按照運輸計劃組織起運，并應當對新兵進行乘車(船)教育，防止途中發(fā)生事故。
新兵起運時，各級地方政府要組織歡送，給新兵戴光榮花，勉勵他們安心服役，多作貢獻。增強他們的光榮感、責任感，增強廣大公民依法服兵役的觀念。
第九章接收退兵。
第三十八條新兵到達部隊后經檢疫復查，因身體、政治條件不符合，不宜在部隊服現(xiàn)役而被退回的，市、縣兵役機關應予接收。退兵的時限，身體不合格退兵為四十五天;政治不合格退兵為三個月。退兵后不再補換。
第三十九條市、縣征兵辦與部隊發(fā)生退兵爭議的，由省征兵辦裁決，經省復查符合條件的，由部隊帶回;復查不合格的，市、縣征兵辦公室應予接收，公安機關應予落戶，原是機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位職工的，在原單位復工、復職。
第十章征兵經費。
第四十條省、市、縣兵役登記和征兵(含為武警部隊代征新兵)工作所需經費，由省財稅廳統(tǒng)籌解決，列入地方預算“兵役征集費”科目。不足部分，由市、縣自籌解決?；鶎訂挝槐鄣怯?、征兵所需經費，由本單位解決。
第四十一條兵役征集經費開支范圍和使用管理辦法，由省人民政府征兵辦公室和省財稅廳另行規(guī)定。
第四十二條新兵被服調撥到市、縣所需的運輸費用，由軍區(qū)后勤部和省武警總隊后勤部分別負責報銷。市、縣以下新兵被服所需的運輸費在兵役征集費中開支。
第四十三條為武裝警察部隊征集新兵所需的經費，由有補兵任務的武裝警察總隊按照本省規(guī)定的征兵經費標準撥給省人民政府征兵辦公室。
第十一章獎勵。
第四十四條獎勵應當堅持精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則，實事求是地組織實施。
第四十五條應征公民及其家屬有下列情況之一者，給予獎勵：
(二)臺灣省籍、歸僑、僑眷積極應征，表現(xiàn)突出的;。
(三)家屬積極支持、鼓勵家庭成員應征，對本市、縣征兵工作推動較大的;。
(四)公民在服現(xiàn)役期間，表現(xiàn)突出，成績顯著，立功受獎者。
第四十六條征兵工作人員符合下列條件之一者，給予個人獎勵：
(一)刻苦鉆研業(yè)務，工作認真負責，辦事效率高，完成任務好，成績顯著的;。
(三)積極出謀獻策，勇于改革創(chuàng)新，對促進征兵工作有重大貢獻的。
第四十七條凡符合下列條件的單位，應當給予集體獎勵：
(一)領導重視，組織嚴密，工作扎實，處理問題及時、準確，完成任務好，安全無事故;。
(二)宣傳動員廣泛深入，效果明顯，適齡公民無拒絕、逃避服兵役現(xiàn)象;。
(四)新兵質量高，無政治退兵和身體責任退兵;。
(六)義務兵家屬優(yōu)待工作和退伍軍人安置工作搞得好，優(yōu)撫政策落實。
第四十八條獎勵種類：個人獎勵分為通報表彰、記功、授予榮譽稱號和物質獎勵。四種獎勵可以單獨使用或者并用;集體獎勵分為通報表彰、記集體功、授予榮譽稱號。
第四十九條評選受獎人員應當堅持上下結合的原則，應征公民和家屬由領導提名，群眾評議;工作人員由群眾評議，領導審查;集體獎勵由上一級兵役機關提名。
第五十條獎勵的審批權限：
(一)應征公民及其家屬受通報表彰，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、企事業(yè)單位提名，市、縣以上兵役機關批準。
(二)受通報表彰的一般工作人員，由本級兵役機關提名，報上一級兵役機關批準;縣(團)級以上干部由本級兵役機關提名，報省兵役機關批準。立功和授予榮譽稱號的工作人員經本級兵役機關提名，由上一級兵役機關審查并報其同級人民政府和軍事機關批準。
(三)授予“征兵工作先進單位”榮譽稱號或者記集體三等功的單位，由上一級兵役機關提名并報其同級人民政府和軍事機關批準。記集體一、二等功的，基層單位由市、縣提名，省兵役機關審查，省人民政府、省軍區(qū)批準;市、縣單位由省兵役機關提名，省人民政府、省軍區(qū)批準。
人檔案。
第五十二條獎勵應征公民和家屬所需獎勵費，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、企事業(yè)單位自籌解決;獎勵征兵工作先進單位和征兵工作人員所需的獎勵費，由審批機關解決。
第十二章處罰。
第五十三條處罰應當堅持教育為主，處罰為輔的原則，認真嚴肅地進行。
第五十四條適齡公民及其有關公民有下列行為之一的，應予處罰：
(一)拒絕、逃避兵役登記、體檢和征集的;。
(二)體檢時冒名頂替或者偽造病史，弄虛作假的;。
(三)偽造學歷，私改年齡的;。
(四)隱瞞自己的劣跡和犯罪行為的;。
(五)體檢合格后拒絕、逃避服兵役的;。
(六)批準入伍的新兵不按規(guī)定到指定地點集中或者在集中后擅自逃離的;。
(七)入伍后逃離部隊的;。
(八)干涉、阻撓適齡公民參加兵役登記、體檢和應征入伍的;。
(九)威脅、恫嚇、侮辱征兵工作人員，擾亂征兵工作秩序的。
第五十五條征兵工作人員有下列行為之一的，應當給予處罰：
(一)違犯征兵命令、政策、規(guī)定，情節(jié)嚴重的;。
(三)玩忽職守，貽誤工作，泄漏征兵工作機密，給征兵工作造成損失的;。
(四)利用職權和工作之便拉關系、開后門，擅自辦理入伍手續(xù)的;。
(五)為他人出具假戶口、假學歷、假年齡及其他偽證的。
第五十六條單位有下列情況之一的，應當給予處罰：
(一)無正當理由未完成征兵任務的;。
(二)計劃不當，組織不周，給征兵工作帶來嚴重損失的;。
(四)職能部門不盡職盡責，給征兵工作造成嚴重損失的;。
(五)對部隊按規(guī)定退回的不合格新兵，拒不接收的;。
(六)與接兵部隊關系不融洽，在軍內外造成不良影響的。
第五十七條對個人處罰分為：通報批評、罰款、警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除;對單位的處罰分為：通報批評、罰款。
第五十八條對犯有第五十四條所列各項行為之一者，給予以下處罰：
(一)有第五十四條第一、二、三、八項行為之一者，處以相當于當地一個義務兵一年優(yōu)待金總數的罰款。
(二)有第五十四條第四、九項行為之一者，處以相當于當地一個義務兵二年優(yōu)待金總數的罰款。
留用察看或者開除公職處分。對本項所列人員的處罰，由市、縣人民政府征兵辦公室提請教育、勞動人事、工商行政管理部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府執(zhí)行。
第五十九條對犯有第五十五條所列各項行為之一者，一般給予通報批評、行政警告處分;情節(jié)嚴重的，視程度分別給予記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除公職處分。
第六十條對犯有第五十六條所列各項行為之一的單位，視情節(jié)輕重給予通報批評或罰款，并追究主要領導人的責任。
(二)有第五十六條第二、三、四、五項情節(jié)之一的，處以一千元以下罰款。
第六十一條對犯有第五十四、五十五、五十六條所列行為的單位及個人，情節(jié)輕微經批評教育有悔改表現(xiàn)的，可以從輕處罰。
對性質惡劣，觸犯《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，給予治安處罰;構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第六十二條處罰的審批權限：
(三)對單位的處罰由上級兵役機關提出意見并報同級人民政府批準，兵役機關執(zhí)行。
第六十三條受罰款處罰的單位和個人，應在三日內將罰款送交執(zhí)行機關。對所受處罰不服的，可以在接到通知的五日內到處罰機關要求復議，并可以向上級兵役機關申訴。申訴期間原裁決繼續(xù)執(zhí)行。
第六十四條對適齡公民及其他有關公民的罰款，由區(qū)人民政府、街道辦事處、企事業(yè)單位等負責收繳。對工作人員和單位的罰款，由罰款的兵役機關負責收繳。收款單位應當給被罰款者開具收據。收繳的罰款全部上繳縣以上財政部門。
第六十五條對拒不執(zhí)行罰款裁決的單位和個人，由執(zhí)罰單位依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第十三章附則。
第六十六條本細則與國家當年頒布的征兵命令相抵觸的，以征兵命令為準。
第六十七條各市、縣應當根據本細則，結合本地實際，制定征兵工作的具體規(guī)定。
第六十八條本細則適用于本省境內的適齡青年及有關單位和個人。
第六十九條本細則授權海南省兵役機關負責解釋。
第七十條本細則自發(fā)布之日起施行。
因征兵辭職報告篇十九
辭職報告應該怎么寫?大家了解過正規(guī)辭職報告應該怎么寫嗎?以下是文書幫分享的：辭職報告范文，歡迎參考!
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。
來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
這里平等的人際關 系
和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。
但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。
正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
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尊敬的xxx領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一名綜合素質較強的機關工作人員。
在文明辦工作的.一年
多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關的工作。
經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業(yè)理論水平和提高實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊復習準 備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。
在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮
xxx
××年3月1日
李xx 總經理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。
我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
我在本公司工作任職的最后一天是2010年10月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。
如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調遷工作能夠順利進行。
為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
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