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青年安全示范崗總結(jié)篇一
xx企業(yè)xx公司xx部門監(jiān)控部門負責xx公司所運營的核心網(wǎng)、無線、傳輸、動環(huán)、數(shù)據(jù)、ip承載網(wǎng)、cmnet等網(wǎng)絡(luò)運行的7*24小時監(jiān)控。執(zhí)行全網(wǎng)統(tǒng)一監(jiān)控的職責。同時配合各級部門以及集團公司進行各類實時響應和指揮調(diào)度工作，監(jiān)控部門按照工作職能分別為現(xiàn)場監(jiān)控管理和對基礎(chǔ)監(jiān)控工作的內(nèi)容、制度、人員、接口等各方面進行支撐。青年職工為安全建設(shè)的堅實基礎(chǔ)。
xx城市xx企業(yè)xx部門青年員工積極響應安全xx城市建設(shè)――青安崗在行動的創(chuàng)建活動。在辦公區(qū)、宣傳欄、員工休息區(qū)時刻都能看到安全活動的宣傳資料。在安全創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建宣傳口號和宣傳資料深入人心。
在領(lǐng)導的高度重視下，監(jiān)控部門在日常監(jiān)控和告警處理的同時，針對全公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全監(jiān)控技術(shù)支撐、賬號、審計、門禁卡、消防應急響應、應急物資保障、車輛調(diào)配及日常保障相關(guān)內(nèi)容也有著專項應急預案和安全模塊。
度要求。為保障工作場地環(huán)境整潔，每日會有專人檢查大廳擺放物品是否符合規(guī)定。在監(jiān)控班班長的組織下，班組成員定期會按照監(jiān)控操作手冊及應知應會材料進行安全自查，以保證監(jiān)控工作的穩(wěn)健運行。
中心在強化安全工作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、月有競賽、重在活動”的安全工作制度，活動內(nèi)容具體劃分為安全目標、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、班組建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時與“百日安全無事故”、“我為安全獻計策”等競賽活動結(jié)合起來，采取月檢查、季考核、年評比表彰獎勵的方式，促進競賽科學化、制度化、規(guī)范化，確保了公司的安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。以班組為主要對象，大力開展“個人無違章”、“崗位無隱患”、“班組無違紀”、“大廳無事故”的“四無”活動，不斷強化安全環(huán)保意識，強化全過程的安全監(jiān)控。公司根據(jù)實際情況，將安全指標分解到班組、個人，在職工代表大會上，公司總經(jīng)理與各部門主要負責人簽訂了安全負責承諾書，年底給予處罰和獎勵。這樣可以適應各時期的安全重點不同的需要，增強了安全的靈活性和有效性，也進一步增強了干部職工的安全責任感。
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應用，網(wǎng)絡(luò)承載資源共享等極大便利，同時也存在各種各樣的網(wǎng)絡(luò)安全問題。對運營商來說這不僅關(guān)系到企業(yè)的信息化建設(shè)與發(fā)展、對網(wǎng)絡(luò)的正常使用、以及用戶資產(chǎn)和信息資源的風險，也關(guān)系到國家安全和社會穩(wěn)定。在xx部門監(jiān)控部門各項工作之中，網(wǎng)絡(luò)安全工作為重中之重。通過使用漏洞掃描、安全管控平臺、安全合規(guī)平臺、防病毒等常用安全工具承擔負責組織安全維護相關(guān)工作。包括編寫、更新安全監(jiān)控、安全維護相關(guān)指導操作手冊；編寫、更新、執(zhí)行系統(tǒng)安全應急預案；根據(jù)規(guī)范要求對系統(tǒng)安全狀況進行合規(guī)性自查及整改；提出系統(tǒng)安全防護需求；組織實施系統(tǒng)安全加固；設(shè)備及系統(tǒng)安全審計。
針對網(wǎng)絡(luò)安全的突發(fā)性和多樣化，xx部門設(shè)計了一整套應對方案并隨時根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)安全是一個系統(tǒng)工程，人才培養(yǎng)的作用更為突出，xx部門監(jiān)控部門每月會對培訓工作進行閉環(huán)管理，提前安排相關(guān)人員按時完成相關(guān)培訓需求的梳理和細化，如需技術(shù)支援協(xié)助協(xié)調(diào)廠家或?qū)＜抑v解，則將相關(guān)培訓需求反饋至中心技術(shù)部門，確定培訓時間后安排相關(guān)人員參加培訓。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的保障。同時，安全文化建設(shè)是先進企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)文化的'延伸。因此，安全文化應作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化，并使之貫徹落實到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。
安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。xx城市xx企業(yè)xx部門的安全模塊框架中安全文化是其重要組成部分，因此，必須將其融入企業(yè)文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。
認真落實相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和要求部署，著力解決工作中存在的突出問題，但更要重視建設(shè)安全建設(shè)。因為抓好了安全建設(shè)，員工就不是被動地遵章守紀，而是把安全發(fā)展作為自覺追求。從這個角度看，安全建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的長遠之策。xx城市xx企業(yè)xx部門必將在新常態(tài)建設(shè)環(huán)境中因呈現(xiàn)時代的特色而產(chǎn)生強大的精神動力。
青年安全示范崗總結(jié)篇二
為進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實抓好“作風整治活動”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員的先鋒模范和示范帶動作用，增強院黨、團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導黨、團員立足崗位建功立業(yè)爭先鋒，特制定院開展“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建活動實施方案。
一、創(chuàng)建目標（指導思想）。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨、團員示范崗”活動，樹立標桿，示范引領(lǐng)，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)、作風整治活動，以期建立健全黨、團員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從而切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作質(zhì)量，形成人人處處學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為建設(shè)富裕和諧秀美江西提供堅強有力的`計量技術(shù)保障。
二、實施范圍。
開展“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建活動的實施范圍為全院共產(chǎn)黨員、共青團員。院屬各部門“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”原則上設(shè)立1個，屬窗口性質(zhì)的業(yè)務管理部設(shè)立4個。“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建采取部門推選申報、院長辦公會研究決定、公示，然后正式掛牌上崗。
三、創(chuàng)建標準。
“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建總的要求：“五個帶頭”，即帶頭學習強素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象。
（一）“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建標準（也可參照“共青團員示范崗”創(chuàng)建標準文字格式制定）。
1、黨性修養(yǎng)好。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2、為民服務好。積極開展優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務，主動公開辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，創(chuàng)新服務舉措，帶頭落實服務承諾制、首問責任制；想客戶所想，急客戶所急，積極為師生做好事、辦實事、解難事。
3、作風形象好。具有較高的職業(yè)道德水平、良好的精神面貌、端正的工作態(tài)度、文明的行為舉止、扎實的工作作風，謙虛謹慎，誠實守信。
4、公正廉潔好。模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，嚴格自律，公正行事，干凈干事。
5、群眾評價好。把群眾滿意作為工作的第一標準、服務的第一追求，以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的社會形象贏得服務對象認可和群眾普遍贊譽。
（二）“共青團員示范崗”創(chuàng)建標準（也可參照“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建標準文字格式制定）。
1、嚴于律己，遵章守紀，有較高的品行修養(yǎng)。
2、胸懷全局，克己奉公，有較強的奉獻精神。
3、善于鉆研，積極進取，有較新的思路方法。
4、精通業(yè)務，高效辦事，有較精的業(yè)務技能。
5、文明辦公，熱忱待人，有較優(yōu)的服務水平。
6、積極主動，勤勉肯干，有較實的工作作風。
7、愛崗敬業(yè)，求真務實，有較好的工作業(yè)績。
8、以人為本，公平公正，有較深的群眾基礎(chǔ)。
注：“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建標準文字格式與“共青團員示范崗”創(chuàng)建標準文字格式必需統(tǒng)一。
四、創(chuàng)建步驟和要求。
（一）廣泛發(fā)動。各部門（黨支部和共青團組織）要明確開展創(chuàng)建活動的指導思想，積極宣傳此項創(chuàng)建活動的意義和目標，提高各部門負責人和廣大黨、團員的思想認識，調(diào)動積極性，增強主動性，以飽滿的熱情，拿出切合實際的辦法，選準典型，樹立標桿，建好示范崗，從而使創(chuàng)建工作，扎實有效，穩(wěn)步推進。
（二）組織實施。各部門對照創(chuàng)建要求和標準，結(jié)合本部門黨、團員個人的實際情況，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，確定并上報“共產(chǎn)黨員、共青團員示范崗”創(chuàng)建名單。院屬各部門“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”原則上設(shè)立1個，屬窗口性質(zhì)的業(yè)務管理部設(shè)立4個。
（三）材料申報。創(chuàng)建名單確定后，各推薦部門要填寫《創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”推薦審批表》，并附詳細的事跡材料，字數(shù)在字左右（表格中一律使用全稱和標準用字，主要事跡內(nèi)容由事跡材料縮寫而成），一式兩份，連同電子文檔報送院黨委辦公室。
（四）考核授牌。院黨委辦公室對各部門的申報材料進行審核，院長辦公會研究決定、公示。符合標準的授予“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”標牌。然后正式掛牌上崗。院黨委辦公室將對各“示范崗”的示范過程，進行跟蹤考核，及時宣傳。
（五）考核評比。創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”活動，實行動態(tài)管理，每年一次考核評比。屆時，院黨委將按照本實施方案，對已授牌的“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”，依據(jù)群眾測評、領(lǐng)導點評以及跟蹤考核、實地考評的情況進行綜合考察，工作有實績、群眾有口碑、示范有力量的三有典型，進行宣傳表彰，并作為年度考核、優(yōu)秀黨團員和先進集體評比的重要依據(jù)。
（六）相關(guān)要求。
1、各部門要圍繞著創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，堅持標準，精心組織，規(guī)范程序，嚴格把關(guān)。
2、參加創(chuàng)建活動的共產(chǎn)黨員（共青團員）要亮明各自身份，“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建標識應放置在醒目、突出的地方。
3、院黨委擬將“共產(chǎn)黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建標準和具體實施情況，在院門戶網(wǎng)站上進行展現(xiàn)，并設(shè)置討論平臺，以高效示范，方便學習交流。
青年安全示范崗總結(jié)篇三
為進一步深化開展共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提升共青團員形象，不斷增強廣大共青團員的主體意識和團組織的凝聚力，發(fā)揮共青團員的生力軍和突擊隊作用，鎮(zhèn)團委決定在全鎮(zhèn)開展共青團員示范崗創(chuàng)建活動。方案如下：
一、創(chuàng)建對象。
城市街道、社區(qū)、機關(guān)單位、事業(yè)單位學校等基層團組織和廣大共青團員。
二、創(chuàng)建標準。
（一）堅定信念，政治思想好。堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀，自覺加強政治理論、黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)的學習，自覺和上級黨、團組織保持一致，不斷提高黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)團組織和團員的先進性。
（二）刻苦學習，業(yè)務技能好。帶頭加強業(yè)務知識學習和崗位技能鍛煉，精通和掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務知識，努力爭當業(yè)務上的行家里手，爭做本單位、本系統(tǒng)的業(yè)務骨干，把自己培養(yǎng)成為復合型人才。
（三）樂于奉獻，愛崗敬業(yè)好。樹立崗位奉獻精神，做到熱愛本職，愛崗敬業(yè)。認真履行崗位工作職責，創(chuàng)造性地完成黨、團組織交辦的各項工作任務，模范執(zhí)行單位的各項制度、規(guī)定，帶頭完成各項經(jīng)濟考核指標和各項任務，做本系統(tǒng)、本單位的中堅力量。
（四）開拓創(chuàng)新，務實作風好。做轉(zhuǎn)變作風的楷模，帶頭服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，幫助解決具體問題。發(fā)揚良好的社會道德風尚，積極參加青年志愿服務活動，樂于助人，關(guān)心他人，積極支持社會公益事業(yè)發(fā)展。
（五）以身作則，廉潔自律好。帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到自醒、自警、自勵，積極同一切腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強自身拒腐防變的能力。發(fā)揚艱苦樸素的精神，帶頭厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，自覺維護國家和集體利益。
三、創(chuàng)建要求。
（一）積極營造創(chuàng)建活動氛圍。各基層團組織特別是窗口行業(yè)和單位要突出創(chuàng)建主題，并在醒目的位置張貼創(chuàng)建標識。要以創(chuàng)建共青團員示范崗為契機，培育不同層次、不同類別的先進典型，并積極開展比、學、趕、幫、超活動，引導廣大團員青年向先進學習，創(chuàng)一流業(yè)績。要及時總結(jié)宣傳創(chuàng)建共青團員示范崗的成功經(jīng)驗、有效做法和先進事跡，展示新時期共青團員的時代風貌。
（二）扎實有效地開展創(chuàng)建工作。各基層團組織要緊密結(jié)合實際，制定創(chuàng)建規(guī)劃，推進創(chuàng)建活動扎實有效開展。原則上，機關(guān)、事業(yè)單位的團員都要參與示范創(chuàng)建活動。同時要緊貼本轄區(qū)本單位職責職能和工作任務，創(chuàng)新落實工作措施，激發(fā)廣大團員參與創(chuàng)建活動的積極性。鎮(zhèn)團委將在今年五四期間，確定一批鎮(zhèn)級共青團員示范崗創(chuàng)建單位，并向團縣委推薦縣級共青團員示范崗創(chuàng)建單位。
（三）不斷創(chuàng)新團員示范載體。各基層團組織要深化團員創(chuàng)先爭優(yōu)、惠民富民等活動，不斷豐富、創(chuàng)新團員示范崗創(chuàng)建活動載體，在實施重點項目、推進重要工作、擔負艱巨任務中，充分發(fā)揮團員的示范、引領(lǐng)作用。要通過形式多樣的示范創(chuàng)建活動，激發(fā)團員青年干事創(chuàng)業(yè)熱情，為更好完成目標任務提供有力的動力支持和組織保證。
（四）全鎮(zhèn)各團組織制定本單位創(chuàng)建活動方案，并采集團員、40歲以下青年信息，制定花名冊，同時各基層團組織每個月報送一條創(chuàng)建活動信息。
青年安全示范崗總結(jié)篇四
歷史永遠不會被人們所淡忘，而創(chuàng)造歷史的人們，更是值得我們學習。
19，是一個劃時代的歷史事件是中華民族偉大復興的起點。五四精神在八十五年后的今天依舊閃爍著耀眼的光芒，凝聚著新一代的青年。五四運動樹立了不朽的歷史豐碑。然而更為彌足珍貴的是它留下的寶貴的精神財富。
五四文化是理想的高揚，是創(chuàng)造的噴薄，是情感的自然，是青春的激情和幻想。青春的憂郁和苦悶，青春的直感和率真，青春是繼往開來的偉大力量。
當我踏入這所學校的第一步起，我就在自己的人生道路上確立了新的目標，加今的理想已不再是兒時的幻想，年輕的翅膀，漸漸學會在風中飛翔，沒有蝶兒翅膀的美麗，也內(nèi)有雄鷹翅膀的堅強，遨游遼闊蒼穹，已不再是妄想穿越暴風驟雨，也許有一天，我會受傷，但對遠方的向往，我永遠不會彷徨。
在工作崗位上，等待我的將是各種挑戰(zhàn)。我英勇攀事業(yè)高峰，親身經(jīng)歷實現(xiàn)中華民族全面振興的偉大進程。這是我的光榮與責任，充分發(fā)揮敢闖，敢昌，敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢，立足本職，開拓進取，使自己成為各行各業(yè)的生力軍。
在校我更應遵紀守法，倡導文明新風，在社會主義建設(shè)中，站在風口浪頭，使自己成為時代的弄潮兒。
我清楚地認識到只有加強學習，努力學習才能更好地適應時代發(fā)展的客觀要求，做到與時俱進，充分發(fā)揮好學，能思，敢為的特點，把自己的人生價值同黨的事業(yè)，祖國的命運，人民的意愿有機結(jié)合起來，不斷改造世界觀，人生觀。使自己成為“四有”新人，邱結(jié)爾用他一生的成功經(jīng)年告訴我們，成功根本沒有什么秘訣可言。如果真是有的話，就是“堅持到底，永不放棄。”
青年是社會的未來，民族的希望，在這個新世紀，我們一定要高舉_學習，腳踏實地，開拓進取，不辜負先輩們的努力，成為新世紀的力量!
青年安全示范崗總結(jié)篇五
按照新都區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關(guān)于深入開展"百日安全生產(chǎn)活動"切實抓好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知》(新安監(jiān)委[2009]30號)文件精神和要求。我局圍繞"強化宣傳、嚴格執(zhí)法、深入治理、保障平安"的主題，以"百日安全生產(chǎn)活動"為抓手，扎實推進今冬明春安全生產(chǎn)工作。通過進一步加強領(lǐng)導，突出重點，狠抓預防，廣泛宣傳教育，采取針對性措施切實加強節(jié)日、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作等多種措施，確保了我局安全生產(chǎn)工作形勢穩(wěn)定?，F(xiàn)將我局開展百日安全生產(chǎn)活動總結(jié)如下。
精心組織有關(guān)科室認真領(lǐng)會中央、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神，組織觀看了省、市典型重特大安全生產(chǎn)事故警示教育片。通過學習討論增強了抓好安全生產(chǎn)責任感和緊迫感，對抓好"百日安全生產(chǎn)活動"有了更清醒的認識。為確保"百安活動"順利開展，加強對百日安全生產(chǎn)活動的領(lǐng)導，確保深入開展百日安全生產(chǎn)活動的順利推進，我局成立了以局黨組書記、局長楊曉青為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各科室負責人為成員的機關(guān)事務管理局深入開展"百日安全生產(chǎn)活動"領(lǐng)導小組，組織指導活動開展，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責本局開展百日安全生產(chǎn)活動的日常工作。
按照區(qū)上要求，為確保元旦、春節(jié)安全，節(jié)日前，我局檢查組對區(qū)委區(qū)政府機關(guān)大院、機關(guān)家屬區(qū)等重點場所、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵企業(yè)、關(guān)鍵崗位開展安全大檢查。一是重點檢查了區(qū)委區(qū)政府機關(guān)大院和機關(guān)家屬院的消防、安全以及用電安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)治理存在的火災隱患，確保消防設(shè)備設(shè)施完好齊全。二是開展食品衛(wèi)生檢查。檢查機關(guān)伙食團的食品進貨渠道，嚴防食物中毒。三是開展車輛安全監(jiān)管。對有車的科室加強了車輛管理，防止帶故障出車，加強了駕駛?cè)藛T的安全意識，嚴查酒后駕駛。四是嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，查找隱患，對查出的問題，督促限期整改。
利用了元旦、春節(jié)時機，在機關(guān)家屬區(qū)運用標語橫幅、板報(墻報)等多種形式，廣泛宣傳了黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)，宣傳普及了安全生產(chǎn)技術(shù)知識，宣傳正反兩方面典型，努力營造"關(guān)愛生命、關(guān)注安全"的濃厚氛圍。針對冬季事故特點，加強防凍、防火、防煤氣中毒等安全知識的宣傳普及。在職工中廣泛開展讀一本安全生產(chǎn)知識的書籍、提一條安全生產(chǎn)建議、查一起事故隱患或違章行為、寫一條安全生產(chǎn)警示語、看一場安全生產(chǎn)警示片、接受一次安全生產(chǎn)知識培訓、憶一次事故教訓、當一天安全檢查員等的主題活動，增強大家的安全防范意識，提高自我保護能力。在百日安全活動期間，我們組織了3次特種作業(yè)人員培訓，共培訓特種作業(yè)人員6人。通過教育，全局形成了關(guān)注安全、關(guān)愛生命、遵章守法的濃厚氛圍。
安全工作只有起點，沒有終點。在今后的工作中，我們?nèi)匀粚猿?安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，將抓安全與抓發(fā)展放到同等重要的地位，切實保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，保一方平安。
青年安全示范崗總結(jié)篇六
xx企業(yè)xx公司xx部門監(jiān)控部門負責xx公司所運營的核心網(wǎng)、無線、傳輸、動環(huán)、數(shù)據(jù)、ip承載網(wǎng)、cmnet等網(wǎng)絡(luò)運行的7*24小時監(jiān)控，執(zhí)行全網(wǎng)統(tǒng)一監(jiān)控的職責。同時配合各級部門以及集團公司進行各類實時響應和指揮調(diào)度工作，監(jiān)控部門按照工作職能分別為現(xiàn)場監(jiān)控管理和對基礎(chǔ)監(jiān)控工作的內(nèi)容、制度、人員、接口等各方面進行支撐。青年職工為安全建設(shè)的堅實基礎(chǔ)。
xx城市xx企業(yè)xx部門青年員工積極響應安全xx城市建設(shè)――青安崗在行動的創(chuàng)建活動，在辦公區(qū)、宣傳欄、員工休息區(qū)時刻都能看到安全活動的宣傳資料。在安全創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建宣傳口號和宣傳資料深入人心。
在領(lǐng)導的高度重視下，監(jiān)控部門在日常監(jiān)控和告警處理的同時，針對全公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全監(jiān)控技術(shù)支撐、賬號、審計、門禁卡、消防應急響應、應急物資保障、車輛調(diào)配及日常保障相關(guān)內(nèi)容也有著專項應急預案和安全模塊。
安全模塊之生產(chǎn)安全。
xx城市xx企業(yè)xx部門工作環(huán)境為全封閉空間，且用電設(shè)施數(shù)量龐大種類繁雜，所以中心對消防安全和生產(chǎn)安全極其重視。班組成員上崗前培訓第一課即按照大廳中安全逃生路線參觀學習，熟悉并牢記在醒目位置安裝的夜光指示標識。范文top100由于監(jiān)控工作的不間斷性，中心要求班組交接事宜中對生產(chǎn)安全所涉及的`項目要重點關(guān)注。監(jiān)控大廳的空調(diào)通風系統(tǒng)由專門人員負責調(diào)配，以保證工作環(huán)境符合機房溫濕度要求。為保障工作場地環(huán)境整潔，每日會有專人檢查大廳擺放物品是否符合規(guī)定。在監(jiān)控班班長的組織下，班組成員定期會按照監(jiān)控操作手冊及應知應會材料進行安全自查，以保證監(jiān)控工作的穩(wěn)健運行。
中心在強化安全工作系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建立了“年有方案、月有競賽、重在活動”的安全工作制度，活動內(nèi)容具體劃分為安全目標、基礎(chǔ)工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、班組建設(shè)、工作創(chuàng)新六個主要方面。同時與“百日安全無事故”、“我為安全獻計策”等競賽活動結(jié)合起來，采取月檢查、季考核、年評比表彰獎勵的方式，促進競賽科學化、制度化、規(guī)范化，確保了公司的安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。以班組為主要對象，大力開展“個人無違章”、“崗位無隱患”、“班組無違紀”、“大廳無事故”的“四無”活動，不斷強化安全環(huán)保意識，強化全過程的安全監(jiān)控。公司根據(jù)實際情況，將安全指標分解到班組、個人，在職工代表大會上，公司總經(jīng)理與各部門主要負責人簽訂了安全負責承諾書，年底給予處罰和獎勵。這樣可以適應各時期的安全重點不同的需要，增強了安全的靈活性和有效性，也進一步增強了干部職工的安全責任感。
安全模塊之網(wǎng)絡(luò)安全。
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應用，網(wǎng)絡(luò)承載資源共享等極大便利，同時也存在各種各樣的網(wǎng)絡(luò)安全問題。對運營商來說這不僅關(guān)系到企業(yè)的信息化建設(shè)與發(fā)展、對網(wǎng)絡(luò)的正常使用、以及用戶資產(chǎn)和信息資源的風險，也關(guān)系到國家安全和社會穩(wěn)定。在xx部門監(jiān)控部門各項工作之中，網(wǎng)絡(luò)安全工作為重中之重。通過使用漏洞掃描、安全管控平臺、安全合規(guī)平臺、防病毒等常用安全工具承擔負責組織安全維護相關(guān)工作。包括編寫、更新安全監(jiān)控、安全維護相關(guān)指導操作手冊；編寫、更新、執(zhí)行系統(tǒng)安全應急預案；根據(jù)規(guī)范要求對系統(tǒng)安全狀況進行合規(guī)性自查及整改；提出系統(tǒng)安全防護需求；組織實施系統(tǒng)安全加固；設(shè)備及系統(tǒng)安全審計。
針對網(wǎng)絡(luò)安全的突發(fā)性和多樣化，xx部門設(shè)計了一整套應對方案并隨時根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)安全是一個系統(tǒng)工程，人才培養(yǎng)的作用更為突出，xx部門監(jiān)控部門每月會對培訓工作進行閉環(huán)管理，提前安排相關(guān)人員按時完成相關(guān)培訓需求的梳理和細化，如需技術(shù)支援協(xié)助協(xié)調(diào)廠家或?qū)＜抑v解，則將相關(guān)培訓需求反饋至中心技術(shù)部門，確定培訓時間后安排相關(guān)人員參加培訓。
安全模塊之安全文化安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，范文寫作是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的保障。同時，安全文化建設(shè)是先進企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)文化的延伸。因此，安全文化應作為一種價值觀得到進一步的樹立和強化，并使之貫徹落實到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)。
安全文化有多種表現(xiàn)形式，如安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序，健全的安全管理體制，沉淀于企業(yè)及員工心靈中的安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。xx城市xx企業(yè)xx部門的安全模塊框架中安全文化是其重要組成部分，因此，必須將其融入企業(yè)文化建設(shè)的總體戰(zhàn)略之中，整體推進。
安全是企業(yè)的底線，是發(fā)展的基本前提；文化是企業(yè)的靈魂，是發(fā)展的不竭動力。企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展，固然要加強教育、加大投入，認真落實相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策和要求部署，著力解決工作中存在的突出問題，但更要重視建設(shè)安全建設(shè)。因為抓好了安全建設(shè)，員工就不是被動地遵章守紀，而是把安全發(fā)展作為自覺追求。從這個角度看，思想?yún)R報專題安全建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的長遠之策。xx城市xx企業(yè)xx部門必將在新常態(tài)建設(shè)環(huán)境中因呈現(xiàn)時代的特色而產(chǎn)生強大的精神動力。
青年安全示范崗總結(jié)篇七
作為省市巾幗文明崗，獅嶺工商所注冊登記窗口切實提出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，并在日常工作積累中提出了“一二三四五”的工作模式及要求?！耙弧奔词芾磙k照“一口清”及發(fā)放資料“一手清”，積極推行“首問責任制”、“首辦責任制”、“限時辦結(jié)制”、“責任追究制”等制度，在窗口公開辦事制度，規(guī)范辦事程序，對受理的各類資料制作了“受理流程卡”，進一步提高了工作效率；“二”即在規(guī)范工作人員服務行為方面，實施“兩個必須”，即必須著裝整齊，掛牌上崗，必須使用文明用語，采取主動式服務；“三”即在提高服務態(tài)度方面，要求窗口工作人員時刻保持“三個一樣”，即生人熟人一樣親切，忙時閑時一樣認真，大事小事一樣受理；“四”即開展“四心服務”，即對企業(yè)的事要熱心，對申請辦事的人要耐心，對企業(yè)的申請要公心，對實現(xiàn)自我價值要恒心；“五”即“五個一點”微笑燦爛一點，給辦事的人以春光拂面的感覺，使投資者心情愉快，切身感受到工商窗口人員是心貼心的朋友。腦筋靈活一點，在嚴格執(zhí)法，確保依法行政，職能到位的同時，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，努力提高登記工作的親和力。如在受理過程中，因計生證一時無法辦理的，窗口工作人員先行受理，并提供保證書樣板，讓業(yè)戶簽署保證其在一個月內(nèi)辦好證件。同時，對房屋租賃合同不規(guī)范的業(yè)戶為其提供合同樣板。工作規(guī)范一點，以登記材料制式化、登記審核標準化為原則，統(tǒng)一規(guī)范登記行為。業(yè)務精通一點，始終不懈地抓登記法律、法規(guī)業(yè)務學習，不斷提高窗口人員為人民服務本領(lǐng)。每周三、周五窗口工作人員都會抽出1小時集中討論學習相關(guān)法律及業(yè)務知識，對工作中遇到問題進行集中梳理整改。下班遲走一點，只要申請人已到窗口，就實行延時服務，事情不辦結(jié)決不關(guān)門走人。
二、熱情主動，創(chuàng)新服務，以熱忱服務誠待轄區(qū)業(yè)戶。
（一）推行六聲人性化服務。
在窗口工作中，獅嶺工商所巾幗文明崗積極推行六聲人性化服務。
一是來有迎聲，主動熱情服務。窗口工作人員接待前來辦理業(yè)務的業(yè)戶時主動熱情，面帶微笑，親切地問候一聲，“你好！有什么可以幫到你！”用親切的語言和熱情的服務，讓辦事者體會到經(jīng)營者之家的溫暖。
總結(jié)。
三是談有笑聲，熱忱靈活周到。對辦理企業(yè)登記用時較長及辦事者排隊等候時間較長時，當事人有冤氣發(fā)脾氣時，講究工作方法，實行微笑服務和文明用語，防止矛盾激化，以情感人，以理服人，耐心、熱心、細致地做好說服、疏導工作，在堅持依法行政的原則下，用方便、快捷、周到的服務來化解矛盾，努力讓辦事者心情舒暢。
四是去有送聲，讓辦事者滿意而歸。堅持急事急辦、特事特辦，為經(jīng)營業(yè)戶快辦事，辦成事，辦好事。當經(jīng)營業(yè)戶事情辦好臨走時，起身相送。
五是閑時無聲，認真處理當天辦理業(yè)務。對窗口無人叫號服務的情況下，窗口人員不說笑不走動，各自整理好當天受理的業(yè)務，爭取及早出照。同時對辦理證照過程中出現(xiàn)的疑難問題進行“會診”,查閱相關(guān)資料加強業(yè)務學習。
六是訪有回聲，推行跟蹤服務。建立來訪登記制度，明確專人負責，對業(yè)戶所提意見及未能辦理事項做到事事有記錄，件件有回音。
（二）提供上門便民服務。
獅嶺作為中國皮具之都，特色經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ蟆榍袑嵎奖闳罕?，更好地服從服務于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，內(nèi)務組的女同志采取提前介入的話特事特辦、主動上門等方法，切實為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)周到服務。在今年的2月23日至3月4日期間，獅嶺所內(nèi)務組圍繞“親民、為民、便民、利民”的服務宗旨，抽調(diào)業(yè)務精、責任心強的同志到獅嶺皮革皮具城駐點辦公，為皮革皮具城業(yè)戶辦理退費工作，與此同時開展登記注冊、年檢驗照等相關(guān)業(yè)務。在短短的10天時間里，她們?yōu)槠じ锲ぞ叱莾?nèi)700多個業(yè)戶辦理了退費及年檢驗照等相關(guān)手續(xù)，退費金額達萬元。此項工作的開展，大大方便了廣大經(jīng)營戶，受到了群眾的一致好評。
（三）創(chuàng)新工作服務方式。
獅嶺工商所是執(zhí)法聯(lián)動綜合管理工作站的試點單位，我所巾幗文明崗窗口充分發(fā)揮工作站的橋梁作用，在工作站擺放各種注冊登記表格和辦事指南，讓業(yè)戶在辦理登記注冊時，提前做到心中有數(shù)，少跑冤枉路。與此同時，注冊登記窗口同志利用工商所段管員每周三定期到工作站駐點辦公的機會，就近開展業(yè)務咨詢，為經(jīng)營者解答疑難，受理登記注冊申請。經(jīng)營業(yè)戶申請登記后，還可以就近在工作站領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，免除了往來奔波之苦。獅嶺合成村委會附近的賴先生想要辦一家皮革加工作坊，經(jīng)過電話咨詢后，就在合成村工作站將申請材料交給段管員，第二個星期三，段管員到合成村工作站辦公時，就把營業(yè)執(zhí)照送到了賴先生的手上。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，獅嶺工商所新辦照2369戶，同比增長76%。
由于服務到位，我所注冊登記窗口工作效率明顯提高，截止目前，我所共受理新開業(yè)2596戶，變更883戶，注銷314戶。由于工作程序進一步規(guī)范，既方便了群眾，又受到社會各方面的一致好評，我所窗口服務滿意率在調(diào)查問卷中達98.8%、基本滿意率達1.2%，樹立了工商的良好形象。
青年安全示范崗總結(jié)篇八
平班公司發(fā)電部在xxx年的安全生產(chǎn)中,克服了人員不足、安裝與生產(chǎn)同時進行、新設(shè)備處于磨合期等困難,實現(xiàn)了電廠的全年安全生產(chǎn),被平班公司評為xxx年度青年安全生產(chǎn)示范崗,具體事跡如下:。
第一,安全思想教育方面:。
發(fā)電部一向重視安全思想教育,每一次會議上,領(lǐng)導強調(diào)最多的就是安全教育。發(fā)電部購買了安全教育書籍讓員工閱讀,多次組織大家觀看安全教育光蝶。每周一次的安全活動上,班組都要對本周的安全生產(chǎn)進行分析、整改。每當公司有安全文件下發(fā)時,發(fā)電部都要組織大家學習;每當公司有安全事故的通報下發(fā)時,發(fā)電部也要開會學習、分析。不僅如此,安全月活動,安全知識答卷,安全知識競賽等活動讓安全教育形式更多樣話,更深入人心,大大的提高了每一個職工的安全意識。
第二,安全技能教育方面:。
發(fā)電部利用年輕人有干勁、上進心強、思路靈活、視野開闊的特點以及2#,3#機組還處于安裝期間的好機遇,多次邀請廠家、設(shè)代、施工人員等對員工進行各種形式培訓、崗位培訓。邀請了老電廠人員對發(fā)電部員工進行消防、緊急救護等發(fā)面的培訓。另外積極開展技術(shù)骨干授課、導師帶徒、拜師學藝等活動,充分營造一種學習的氛圍,調(diào)動班組成員的學習積極性。
第三,安全監(jiān)督管理方面:。
發(fā)電部充分認識到安全監(jiān)督管理對安全生產(chǎn)之間的重要性,認真踏實地做好安全管理各個環(huán)節(jié)的工作,強化安全意識,把安全生產(chǎn)作為班組全部工作的生命線,制定了一系列的班組安全管理規(guī)章制度及考核辦法,使班組的安全工作變成每位職工的自覺活動,形成了一種“我要安全”的良好氛圍,把豐富的實踐與先進科學的班組安全管理緊密結(jié)合起來,逐漸形成了平班水電站的安全管理制度,并真正落實到各項工作之中,走出一條依靠健全的安全工作制度,確保班組安全工作的新路子。
青年安全示范崗總結(jié)篇九
為切實做好我旗水利工程安全度汛工作，確保汛期和建黨90周年期間安全生產(chǎn)，根據(jù)《****》（****201140號）要求，結(jié)合我***水利工作實際，我局對轄區(qū)內(nèi)水利工程安全生產(chǎn)情況進行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：
我局對這次水利安全生產(chǎn)檢查工作高度重視，召開專題會議，研究部署檢查工作，成立安全生產(chǎn)檢查工作領(lǐng)導小組，明確檢查內(nèi)容及責任人。嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極開展汛前安全生產(chǎn)大檢查工作，切實消除水利安全生產(chǎn)隱患。結(jié)合汛期安全生產(chǎn)工作實際，認真落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格實行行政首長負責制，局長切實履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責。形成了局長負總責，分管局長具體抓，部門負責人各負其責的防洪防汛工作責任制。汛期實行24小時領(lǐng)導帶班、專人值班制度，確保水利工程安全運行。
介紹了本單位在涉水安全管理上的做法檢查組也與分管水利工作的領(lǐng)導交換了意見，并深入到涉水隱患重點地段進行了現(xiàn)場勘察，對各級政府在涉水安全方面采取的措施給予了充分肯定，對存在安全隱患的單位幫助其科學、客觀地分析了原因，同時對應急除險辦法進行了現(xiàn)場指導。
通過落實水利安全生產(chǎn)檢查工作，我***總體情況良好，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的隱患和薄弱環(huán)節(jié)。
一是部分水利設(shè)施管理不到位，人為損壞情況比較嚴重。
二是水利工程多建于七八十年代，受人力、財力、物力和技術(shù)限制，部分水閘年久失修，不同程度的存在放水洞淤堵、啟閉機破損等病險狀況，由于缺少資金，無法對病險水閘和堤防進行重建和維修，給調(diào)水工作帶來很大困難。尤其是****建筑年代長，年久失修、長期受河水沖涮，冰凌撞擊，已經(jīng)成為病險水閘。此次集中調(diào)水期間，河水從閘底板下洶涌而過，最終使水閘底部形成空洞，閘體傾斜，造成策克水閘整體水毀坍塌險情發(fā)生。
增強安全意識，在全****營造水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
二要加強組織領(lǐng)導，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。要充分認識開展水利安全生產(chǎn)檢查工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，履行職責，明確工作重點，采取有效措施，加強督查和指導，全面落實水利安全生產(chǎn)責任制。
三要突出重點、標本兼治，深查隱患抓整改。立足于治理安全生產(chǎn)隱患、防范安全生產(chǎn)事故，突出水利工程安全度汛、病險水庫改造及在建水利工程安全防范措施的落實情況。進一步完善執(zhí)法措施，提高執(zhí)法效能，加大水利安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，打擊整治違規(guī)違章行為，建立規(guī)范的水利安全生產(chǎn)秩序，深化水利安全生產(chǎn)隱患排查、整治，促進安全生產(chǎn)責任制落實，切實解決水利安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實消除事故隱患。
青年安全示范崗總結(jié)篇十
宏廈一建礦二項目部741隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動，在促進青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。，該隊被集團公司授予“青年突擊隊”榮譽稱號。近年來，在生產(chǎn)上屢創(chuàng)佳績，多項生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得公司的表彰。連續(xù)多年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，累計施工進尺近萬米。
自開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動以來，該隊團支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出礦建企業(yè)特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展。
全隊緊緊圍繞服務生產(chǎn)和提高隊伍素質(zhì)這個中心工作，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動機制。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規(guī)定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過廣播、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。
在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。由于我們負責施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生產(chǎn)，講求的是“效率優(yōu)先、安全第一”，所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動?；顒又?，每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀錄。積極響應公司團委“講誠信、出精品、創(chuàng)品牌”活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡急、難、險、重的任務團員青年都沖在最前面。在工作中，沒有一個人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年黨團員的先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進行創(chuàng)造了條件。該隊二班班長張如鎖同志是一名青年突擊隊員，他工作上嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨。他堅持科學防范，合理檢修礦車，確保了井下的安全，使運輸作業(yè)得以順利進行，并多次被隊里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規(guī)程的學習培訓。一方面不斷總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學化、規(guī)范化。該隊認真落實集團公司、公司有關(guān)安全精神，長期堅持進行設(shè)備的自查自改和維護保養(yǎng)制度的落實。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，幾年來該隊在運輸工作中從未發(fā)生任何機械和井下事故。同時選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質(zhì)量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在工地制作排版條幅\宣傳版報，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調(diào)動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質(zhì)量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
隨著施工生產(chǎn)的現(xiàn)代化和規(guī)范化程度的提高，培養(yǎng)過硬的隊風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊從建章立制入手，強化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術(shù)學習制度、質(zhì)量責任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。鑒于井隊實行“三班倒”工作制，工人工作時間長，休息時間短的特點，他們就提出了要在“干中學，學中干”。隊團支部組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學技”活動。22名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子，還用多種形式對礦車運輸理論做重點講解和指導，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。隊里的黨員還結(jié)合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動，以黨建帶團建，公開向青工承諾，保證青年人有問必答，有求必應。該隊還對在學習技術(shù)上成績顯著，作風好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務突出的個人、班組，進行大力和獎勵。通過這些活動的開展不僅提高了大家學技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且對項目部創(chuàng)建學習型組織起到了促進作用。該隊挑選出6名青工參加集團公司組織的“青工崗位技能比賽”。取得了不錯的成績，受到了集團公司相關(guān)部門的表彰和獎勵。
他們將每天的成本支出情況、材料規(guī)格型號、價格表張貼在值班房，使職工做到心中有數(shù)，人人都有一本經(jīng)濟帳。對各種材料的領(lǐng)、發(fā)、用、收、修進行全過程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續(xù)使用。通過開展技術(shù)創(chuàng)新和團支部修舊利廢創(chuàng)效達10多萬元，累計創(chuàng)效70萬元之多。同時該隊加大了對設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經(jīng)濟收入也相應增加。團支部為掀起一個“學技術(shù)、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。隊里及時對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術(shù)改造的情況進行總結(jié)和表彰，不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動性和積極性，也取得了可觀的經(jīng)濟效益。
近年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，該隊的青工政治素質(zhì)過硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高。進一步提升了全隊的整體素質(zhì)和服務生產(chǎn)的能力。該隊全體員工表示，將借這次“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”，進一步狠抓管理、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、與時俱進、團結(jié)創(chuàng)新，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項生產(chǎn)任務指標，為實現(xiàn)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻自己火紅的青春。
青年安全示范崗總結(jié)篇十一
試驗廠一車間一班成立于20xx年,班組現(xiàn)有成員20人,班長、副班長各一人,其中35歲以下人員占總?cè)藬?shù)的90%。一車間一班是公司創(chuàng)業(yè)的第一個生產(chǎn)班組，承載著公司蓬勃發(fā)展的歷史見證，同時也刻錄了公司艱難創(chuàng)業(yè)的斑斑足跡。雖然是個老班組，但一班的員工每個都始終如一地履行各自崗位安全和工作職責，盡職盡責，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極組織學習安健環(huán)、安全標準化等安全知識，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，創(chuàng)建了每年安全月“三個一”的開展模式，確保了一個良好的安全生產(chǎn)形勢，至今未發(fā)生一起設(shè)備、人身安全事故。現(xiàn)將班組安全生產(chǎn)管理工作主要分以下幾個方面：
后會以提問等方式組織學習安全理論知識，讓班組員工一點一滴地學習安全知識，將安全生產(chǎn)永遠放在第一位。
“有生產(chǎn)就有安全隱患”，一車間一班針對一車間是個老車間，車間設(shè)備、設(shè)施等老化嚴重，安全隱患相對也比較多的情況，提出了“員工個個是安全隱患的抓手”的思路，讓員工自動自發(fā)，自排自查。首先讓員工針對各自崗位進行危險源辨識和風險評估，然后群策群力進行該崗位的危險源辨識和風險評估的完善，完善后立足崗位，員工進行各自隱患排查工作，并對隱患排查后的整治情況，進行跟蹤管理，形成記錄存檔。為了激活員工自排自查的動力，一車間一班采用了“積分機制”的形式進行定期積分換獎品，“榮譽機制”的形式進行排名誰是安全隱患最大抓手，讓員工們之間查找和消除隱患你追我趕、個個為自己爭榮譽的安全生產(chǎn)氛圍。今年截止目前已發(fā)現(xiàn)并整改六源368項，占一車間總數(shù)的62%。
設(shè)計的輪值紅袖章，當他們戴上了紅袖章就像戴上了責任感與使命感。今年多次獲得公司級tnpm的6h、合理化建議、金點子等獎項，8次獲得廠級月度評得“六源之星”稱號。
安全月不但是公司級的活動，更是全國性的安全活動；一車間一班在認真總結(jié)歷年安全月工作后，發(fā)現(xiàn)以前安全月都是按廠級安排的工作、活動進行。因此今年一車間一班提出了“三個一”模式開展活動，變被動為主動，針對安全月主題開展一個安全文化藝術(shù)活動，一次安全演講比賽、一場安全知識競賽。這樣慢慢創(chuàng)建屬于一車間一班的安全文化。今年一班針對“加強安全法制，保障安全生產(chǎn)”為主題的安全月陸續(xù)開展了一場《羅鉀人安全生活雜記》的情景劇、一次“nosa、安標、班組建設(shè)”為主題的安全知識競賽、一場“懂安全法、做安全人”安全演講比賽。通過這些活動，使班組每位員工的安全意識都有了明顯的提高，也形成了屬于一車間一班特色的安全文化，也打造了屬于一車間一班特色的“三個一”模式，受到了車間、廠級領(lǐng)導、公司安環(huán)部的一度好評。
班組員工積極參加公司、廠級、車間級各項安全活動，既為班組爭取榮譽又能提高自己的綜合水平能力。例如廠級組織的消防應急演練、?；罚}酸）排查隱患治理、黑板報、各類安全兌標、“十個一”等活動。班組長帶頭，員工踴躍參加，多次獲得不小成績，特別是公司安全生產(chǎn)管理部舉辦的20xx年體系建設(shè)創(chuàng)建成果“兌標課”
中代表試驗廠廠級榮獲公司第二名。
安全生產(chǎn)重于泰山，它既是生產(chǎn)的需要，更是企業(yè)和諧發(fā)展的需要。一車間一班在今后工作中將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動作為重要載體，建立長效的安全管理機制，創(chuàng)新多種多樣的安全學習形式，成為一個班組安全優(yōu)秀標桿，形成一個屬于一班特色的安全運行模式，讓班組里每個員工“個個是安全生產(chǎn)抓手，個個是安全管理能手”。
青年安全示范崗總結(jié)篇十二
9月6日至12月30日。
（一）積極宣傳，營造安全生產(chǎn)活動良好氛圍。（9月7日至9月30日）通過黑板報、橫幅等多種形式，積極宣傳安全生產(chǎn)知識、技術(shù)規(guī)程、法律法規(guī)及其安全生產(chǎn)的重要意義，動員轄區(qū)團員青年積極參與安全生產(chǎn)活動中，提高安全意識，營造安全生產(chǎn)活動的氛圍。
（二）每月開展安全生產(chǎn)學習培訓。（9月至12月）積極組織轄區(qū)團員青年進行安全生產(chǎn)知識和規(guī)章制度以及法律法規(guī)的學習培訓。使其提高和掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能，不斷提升安全意識。
（三）每月組織開展安全生產(chǎn)大檢查。（9月至12月）充分發(fā)揮安全生產(chǎn)類青年突擊隊的帶動及監(jiān)督作用，組織團員青年主動配合相關(guān)職能部門每月開展安全生產(chǎn)大檢查，加強對重點崗位、重點人群、重點時段及要害崗位、生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位的監(jiān)督檢查，對查找出的安全隱患及時上報，并督促整改，確保第一時間發(fā)現(xiàn)隱患、第一時間消除隱患。
（四）廣泛征集安全生產(chǎn)意見。（9月至12月）積極動員團員青年對安全生產(chǎn)中的難點和熱點問題提出意見建議及新思路。把征集到的意見建議進行篩選整理，形成材料，報于領(lǐng)導。對好的建議和點子，爭取落實。
（五）每月開展安全生產(chǎn)主體實踐活動。（9月至12月）聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，組織團員青年開展以“安全生產(chǎn)青年當先”的多形式主題實踐活動。讓團員青年切身感受安全生產(chǎn)的重要性，提升安全生產(chǎn)意識。
（六）宣傳安全生產(chǎn)先進典型。（9月至12月）利用黑板報、橫幅等傳統(tǒng)媒體以及網(wǎng)絡(luò)、飛信、等新興媒體加強對安全生產(chǎn)的宣傳報道，樹立工作典型，用正反兩方面的人物事例，激勵、教育、警示團員青年。
（一）高度重視，統(tǒng)一思想。
（二）積極宣傳，營造良好氛圍。
（三）認真組織開展各項活動。
（四）及時報送活動的相關(guān)圖片、文字資料。
青年安全示范崗總結(jié)篇十三
平班公司發(fā)電部在年的安全生產(chǎn)中，克服了人員不足、安裝與生產(chǎn)同時進行、新設(shè)備處于磨合期等困難，實現(xiàn)了電廠的全年安全生產(chǎn)，被平班公司評為年度青年安全生產(chǎn)示范崗，具體事跡如下：
發(fā)電部一向重視安全思想教育，每一次會議上，領(lǐng)導強調(diào)最多的就是安全教育。發(fā)電部購買了安全教育書籍讓員工閱讀，多次組織大家觀看安全教育光蝶。每周一次的安全活動上，班組都要對本周的安全生產(chǎn)進行分析、整改。每當公司有安全文件下發(fā)時，發(fā)電部都要組織大家學習；每當公司有安全事故的通報下發(fā)時，發(fā)電部也要開會學習、分析。不僅如此，安全月活動，安全知識答卷，安全知識競賽等活動讓安全教育形式更多樣話，更深入人心，大大的提高了每一個職工的安全意識。
發(fā)電部利用年輕人有干勁、上進心強、思路靈活、視野開闊的特點以及2，3機組還處于安裝期間的好機遇，多次邀請廠家、設(shè)代、施工人員等對員工進行各種形式培訓、崗位培訓。邀請了老電廠人員對發(fā)電部員工進行消防、緊急救護等發(fā)面的培訓。另外積極開展技術(shù)骨干授課、導師帶徒、拜師學藝等活動，充分營造一種學習的氛圍，調(diào)動班組成員的學習積極性。
發(fā)電部充分認識到安全監(jiān)督管理對安全生產(chǎn)之間的重要性，認真踏實地做好安全管理各個環(huán)節(jié)的工作，強化安全意識，把安全生產(chǎn)作為班組全部工作的生命線，制定了一系列的班組安全管理規(guī)章制度及考核辦法，使班組的安全工作變成每位職工的自覺活動，形成了一種“我要安全”的良好氛圍，把豐富的實踐與先進科學的班組安全管理緊密結(jié)合起來，逐漸形成了平班水電站的安全管理制度，并真正落實到各項工作之中，走出一條依靠健全的安全工作制度，確保班組安全工作的新路子。
青年安全示范崗總結(jié)篇十四
巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒有喚醒人們覺悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經(jīng)揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局洛陽供電段北大門的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......
地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，擔負著晉煤外運億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務。工區(qū)現(xiàn)有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發(fā)展的新形勢、新要求，陽城網(wǎng)工區(qū)始終堅持以 “青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實現(xiàn)了制度健全、措施得力、設(shè)備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽稱號。
一、動力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產(chǎn)意識
“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自1995年11月成立以來，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)就始終將青工隊伍建設(shè)放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務素質(zhì)過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說不”；結(jié)合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。
1.集思廣益，圍繞載體建機制
陽城網(wǎng)工區(qū)在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，得到了局、段領(lǐng)導的高度重視和大力支持。段黨政領(lǐng)導親自指導，車間領(lǐng)導認真安排，為創(chuàng)建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，車間成立了由黨總支書記負責的創(chuàng)建領(lǐng)導組織，指導工區(qū)創(chuàng)建活動；以車間團總支書記為組長，工長為副組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組。先后制定了陽城接觸網(wǎng)工區(qū)《青年安全示范崗創(chuàng)建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實施辦法》、《青工素質(zhì)崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創(chuàng)建制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。
2.拓寬方式，注重教育提素質(zhì)。
陽城網(wǎng)工區(qū)主要采取“日提醒、常學習、重培訓”。即每天施工作業(yè)前，由施工負責人根據(jù)當天的作業(yè)地點、方式、環(huán)境、天氣等，查找對人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然；常學習就是利用分工會、預想會、收工會等契機，學習上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，并列出每月的安全“四關(guān)鍵”（即關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵時間），分別制定落實措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進行規(guī)范等，以達到習慣養(yǎng)成的效果。
為了更容易讓青工理解和接受，陽城網(wǎng)工區(qū)注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進行事故案例教育。同時，請工區(qū)的老職工結(jié)合自身經(jīng)歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。
3.創(chuàng)造條件，師徒結(jié)對育人才。
陽城網(wǎng)工區(qū)堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實施青工技能“登高”計劃，助推青年成長進程。他們安排了9位經(jīng)驗豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學藝”結(jié)對子，開展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內(nèi)容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業(yè)技能和素質(zhì)。
二、動力之本：重聯(lián)創(chuàng)、強技能，發(fā)揮示范帶動效應
他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業(yè)務對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務技能與綜合素質(zhì)。
1.樹形象，搭建才藝展示舞臺。
2011年以來，以“創(chuàng)新”為主題，開展了“強素質(zhì)、展風采、促和-諧”青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創(chuàng)新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發(fā)現(xiàn)和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態(tài)資源提供后備動力。班組18名選手參加這次活動，段領(lǐng)導和段團委應邀指導這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內(nèi)容，通過活動，搭建青年展示風采的舞臺，營造健康向上的學習氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和-諧供電段的發(fā)展而貢獻青春和智慧。
2.“勤練兵”，打造能征善戰(zhàn)隊伍。
針對青工較多業(yè)務素質(zhì)參差不齊的實際，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日?；?，陽城網(wǎng)工區(qū)建立了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的分工會，由施工負責人根據(jù)當天的檢修項目，對參加施工作業(yè)的青工進行一次安全技術(shù)提問；根據(jù)段、車間兩級業(yè)務學習計劃，每周組織一次業(yè)務學習；結(jié)合當月的業(yè)務學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務素質(zhì)考試和崗位技能實做考試；利用練兵基地，每季度開展一次青工業(yè)務對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，自警自勵成長。同時，結(jié)合精品創(chuàng)建活動利用宿舍樓樓道，建設(shè)青年安全文化長廊。扎實開展“青工安全承包”、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動，給團員青年交任務、壓擔子，促進其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。
3.共提高，區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭當一流。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)通過績效評價機制，與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結(jié)合，制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法，將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務素質(zhì)幫扶隊”，分別由業(yè)務素質(zhì)好、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調(diào)動聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內(nèi)青工的積極性和主動性。自推行區(qū)域聯(lián)創(chuàng)制度以來，陽城聯(lián)創(chuàng)區(qū)域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經(jīng)濟效益和精神激勵。
三、動力之根：保安全、重落實，爭當崗位先鋒
1.在制度落實上下功夫。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)面對繁多的.安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據(jù)崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執(zhí)行的落實機制。為了保證作業(yè)過程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專門設(shè)立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區(qū)職工輪流擔當安全員，負責當天作業(yè)安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環(huán)管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，工區(qū)團支部在青工中開展了團員青年設(shè)備包保和重點設(shè)備包?；顒樱⒘藘?yōu)勝劣汰的績效考核機制。他們將工區(qū)管內(nèi)的124線條公里接觸網(wǎng)設(shè)備和418臺重點設(shè)備，根據(jù)不同線路條件和分布劃分為4個大區(qū)段、27個小區(qū)段，將27名青工分為4個設(shè)備包保組，實行包保質(zhì)量年度競賽。包保期間的設(shè)備巡視檢查、檢修工作，全部由設(shè)備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設(shè)備的安全及質(zhì)量負責，每年底組織一次設(shè)備質(zhì)量評比活動。先后有16名團員青年包保設(shè)備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。
2.在設(shè)備管理上出實招。
陽城網(wǎng)工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內(nèi)設(shè)備總長70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設(shè)備運行安全極具挑戰(zhàn)。為保證設(shè)備安全供電，團員青年不斷探索，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)過十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨特的作業(yè)方法。
針對管內(nèi)隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設(shè)備跳閘故障的實際情況，陽城網(wǎng)工區(qū)團員青年自定攻關(guān)課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設(shè)備故障》獲得了洛陽市質(zhì)量管理一等獎。原來，在清掃隧道內(nèi)絕緣子時，他們發(fā)現(xiàn)煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。由于管內(nèi)隧道長，飄落的煤塵落在接觸網(wǎng)絕緣部件上，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經(jīng)過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設(shè)備質(zhì)量。
3.在應急保障上當先鋒。
陽城接觸網(wǎng)工區(qū)十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據(jù)人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網(wǎng)設(shè)備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點工作中，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務勞動137人次，得到上級領(lǐng)導的好評，在洛陽供電段接觸網(wǎng)班組中豎起了標桿。
他們在段發(fā)132項接觸網(wǎng)故障應急預案的基礎(chǔ)上，根據(jù)工區(qū)管內(nèi)設(shè)備具體情況，將應急預案擴充至163項，每一項新預案都經(jīng)過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網(wǎng)工應知必會及應急故障處理手冊》，發(fā)放給每一位青工，使多位青工根據(jù)應急手冊成功解決接觸網(wǎng)突發(fā)故障的難題。
在創(chuàng)建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前，已實現(xiàn)成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和-諧樂章！
一、廣泛發(fā)動，認真組織，充分發(fā)揮示范導向作用
青年是企業(yè)安全生產(chǎn)的有生力量。要想搞好“青年安全示范崗”活動的創(chuàng)建，我認為首先要抓住“一個關(guān)鍵”，即主動取得單位黨政領(lǐng)導的重視和支持，使他們自覺地將“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動納入單位議事日程，做到與精神文明創(chuàng)建工作同布置、同落實、同檢查、同考核，共同抓好此項工作。
其次，抓住“兩個環(huán)節(jié)”，即組織機構(gòu)建設(shè)和建章立制。要結(jié)合單位實際，成立“青年安全示范崗”活動創(chuàng)建領(lǐng)導小組，建立由單位黨政領(lǐng)導掛帥、團支部具體牽頭實施的組織保證體系，制定切實可行的“青年安全示范崗”活動管理辦法和考核細則，建立健全檢查考核和獎勵制度，促進活動的深入開展。
第三，抓好“三個教育”。一是抓好安全意識教育。團支部要充分利用“三會一課”、團日活動、團員大會等活動時間，廣泛深入地宣傳國-家-安-全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)章制度。并結(jié)合開展“安全大討論”、“安全知識競賽”、“我為安全獻一計”等主題活動，對“青年安全示范崗”活動的目的、意義進行廣泛宣傳，使廣大團員青年明確創(chuàng)建工作的重要性以及自己在此活動中應承擔的責任，在單位青工中形成崇尚技能、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)“青年安全示范崗”的良好輿-論氛圍，為創(chuàng)建活動打下堅實的思想基礎(chǔ)。二是抓好安全警示教育。認真組織團員青年開展安全事故案例分析，引導團員青年吸取事故教訓，樹立正確的安全生產(chǎn)觀。三是抓好安全技能教育。通過舉辦安全知識培訓、組織青年學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度、開展安全技能練兵比武等形式，進一步強化團員青年的安全綜合素質(zhì)教育。幫助團員青年掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高他們安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事件的能力。
二、以活動載體建設(shè)為重點，抓培訓、促管理
（一）抓好“青年安全示范崗”載體建設(shè)。要結(jié)合單位實際和團青工作特點，把創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動納入單位團青工作的總體格局之中，系統(tǒng)運作，整體推進，抓好結(jié)合。團支部要將“青年安全示范崗”活動與“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動有機結(jié)合，相互促進，動員盡可能多的青年職工參與到活動中來，使創(chuàng)建活動在點、線、面上不斷深化、拓展、延伸。一是要加大青年文明號創(chuàng)建力度，解決安全生產(chǎn)“線”上的問題。要將創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動融入青年文明號創(chuàng)建活動之中，充分調(diào)動青年文明號創(chuàng)建集體在強化安全意識、提高安全技能、完善安全管理上的積極性，充分發(fā)揮青年文明號的典型示范效應。二是推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，解決安全生產(chǎn)“點”上的問題。通過大力開展青年科技攻關(guān)、qc、“五小”等科技活動，加大青工保安全的科技含量。三是規(guī)范青年志愿者活動，解決安全生產(chǎn)“面”上的問題。緊盯安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，利用團組織的優(yōu)勢，在各種急、難、險、重、新任務中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
（二）立足崗位抓培訓，提高青工安全生產(chǎn)技能。青工安全業(yè)務素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)。在當今現(xiàn)代化大生產(chǎn)的條件下，安全生產(chǎn)對青年職工的業(yè)務技能水平提出了新的更高的要求。煤礦企業(yè)的安全穩(wěn)定和改革發(fā)展需要大量的青年人才。團支部要把安全生產(chǎn)培訓納入青工技術(shù)業(yè)務培訓體系，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武和安全生產(chǎn)知識競賽活動，幫助青工掌握安全生產(chǎn)技能，提高團員青年安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。
（三）加強安全監(jiān)督管理。一是要切實發(fā)揮基層團干部在安全生產(chǎn)中的作用。團干部是抓青工安全生產(chǎn)的骨干和主體，抓住了團干部就等于抓住了青工安全管理的關(guān)鍵。團干部要明確自己在安全生產(chǎn)中的責任、范圍和對象，有針對性地選擇重點班組和崗位，建立“青年安全示范崗”，并定期到現(xiàn)場進行檢查、督促。二是加強“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組有關(guān)人員，對創(chuàng)建活動的實施情況進行監(jiān)督檢查的力度，對可能存在或發(fā)生隱患的環(huán)節(jié)進行經(jīng)常性的檢查。安全隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時予以整改。對于有一定整改難度的，團支部要組織團員青年進行攻關(guān)，充分發(fā)揮團員青年在急、難、險、重、新以及安全搶修、搶險任務中的突擊隊作用，排除各種安全隱患。三是配合單位以反事故、反誤操作、反人身傷害為重點，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危險點分析為主要內(nèi)容，強化青工的安全意識。動員、引導“青年安全示范崗”創(chuàng)建集體的青工，特別是青年骨干嚴格執(zhí)行現(xiàn)場安全監(jiān)督和現(xiàn)場安全管理規(guī)定，有效遏制各種違章行為的發(fā)生。
三、開展各具特色的創(chuàng)建活動，不斷豐富“青年安全示范崗”活動的內(nèi)涵
四、樹立“質(zhì)量建崗”意識，不斷完善創(chuàng)建運行機制
創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動重在“創(chuàng)”和“建”，離不開管理和監(jiān)督。因此，在“青年安全示范崗”活動的創(chuàng)建過程中，不僅要建立一整套完善、科學的監(jiān)督管理制度，更重要是檢查落實。要制定切實可行的責任目標、運行體系和考核獎勵辦法，逐步建立一整套工作運行機制，將安全生產(chǎn)的責任、創(chuàng)建活動的各項任務有效落實到崗位和每個成員，可通過簽訂安全生產(chǎn)責任書，制定并兌現(xiàn)相應獎勵措施的方法，增強團員青年安全生產(chǎn)責任感和緊迫感。
總之，“青年安全示范崗”是基層團支部發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中重要作用的有效方式，團支部要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，通過加強安全生產(chǎn)宣傳教育，開展安全生產(chǎn)技能培訓，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等措施，真抓實干，講求實效，動員和組織更多的青工參與企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)揮青工在企業(yè)安全生產(chǎn)中應有的作用。
青年安全示范崗總結(jié)篇十五
經(jīng)過這次的安全教育，我更加深刻的感受到“安全”的重要性?？墒侨绾螌崿F(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢對于我們?nèi)w員工來說，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們僅有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一齊事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家明白若職責心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全職責心不強，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!
“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人(包括我自我)的心中。首先武裝好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
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