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省國資委系統(tǒng)工作會(huì)議講話材料 省國資委班子篇一
一、關(guān)于做好企業(yè)共青團(tuán)及青年工作的思考
1、找準(zhǔn)定位，融入中心，服務(wù)大局
xx20xx年6月14日在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)xx大部分代表座談時(shí)的講話時(shí)指出：“共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。自建團(tuán)以來，共青團(tuán)始終以黨的政治綱領(lǐng)為奮斗目標(biāo)，以黨的指導(dǎo)思想為行動(dòng)指南，以黨的中心任務(wù)為神圣使命，為實(shí)現(xiàn)黨在不同時(shí)期的歷史任務(wù)作出了突出貢獻(xiàn)。在現(xiàn)階段，黨需要共青團(tuán)更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)而不懈努力。各級(jí)團(tuán)組織一定要發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把廣大青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)努力奮斗，保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人。要不斷完善工作思路，在深入研究當(dāng)代青年基本特征的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)工作位置，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作手段，努力形成服務(wù)黨的事業(yè)、服務(wù)青年群眾有機(jī)統(tǒng)一的工作格局。團(tuán)中央書記處第一書記陸昊20xx年8月5日在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上講話指出，“共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力，不僅僅是在報(bào)紙上，電視上，也不在一次活動(dòng)有多少人參加上，而是在團(tuán)員青年心中、在團(tuán)員青年作用的發(fā)揮上”。調(diào)研認(rèn)為，從企業(yè)的角度講，只有明確團(tuán)組織對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用，才能從內(nèi)心里認(rèn)同并積極創(chuàng)造條件支持企業(yè)團(tuán)建并開展工作;從團(tuán)組織的角度看，只有找到自身在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的合適切入點(diǎn)，才能真正覆蓋和影響數(shù)量龐大的企業(yè)青年。這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中，切實(shí)找準(zhǔn)共青團(tuán)組織的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)的根本功能相融合的有效路徑。那就是，企業(yè)共青團(tuán)及青年工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，服務(wù)和服從于企業(yè)黨建的整體格局，講的通俗一點(diǎn)，貼住領(lǐng)導(dǎo)干工作，跟緊領(lǐng)導(dǎo)要課題。這既是一個(gè)工作定位問題，也是一個(gè)方法問題。
2、明確工作職責(zé)和任務(wù)，把握工作切入點(diǎn)
我認(rèn)為，企業(yè)共青團(tuán)的工作任務(wù)主要是兩項(xiàng)：一是傳播引領(lǐng)先進(jìn)的思想意識(shí)文化，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)熔煉、文化導(dǎo)航上下功夫，即做好思想引導(dǎo)，武裝青年頭腦工作。(1)傳播黨的思想和主張，比如黨的先進(jìn)性、純潔性理念、科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)黨的意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和大局意識(shí)等;堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝青年、教育青年，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚青年。(2)傳播現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)思想和觀點(diǎn)，比如團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論、委托代理理論、企業(yè)家理論、管理者理論等;(3)傳播市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所必備的思想意識(shí)，比如創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)等，還比如彎道超車、比較優(yōu)勢(shì)、差異化競(jìng)爭(zhēng)、地緣經(jīng)濟(jì)、抱團(tuán)聯(lián)動(dòng)等理念。引導(dǎo)青年準(zhǔn)確把握當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，將思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來，把力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)中去。當(dāng)前要組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全省第十次黨代會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省十一屆人大六次會(huì)議、全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議精神，自覺融入思想，指導(dǎo)工作。今年要突出學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神。
二是輔助企業(yè)人才和人力資源儲(chǔ)備開發(fā)，在科技支撐、人才引領(lǐng)上下功夫。要借助青聯(lián)等組織，把各方面的優(yōu)秀人才吸引進(jìn)隊(duì)伍中來，特別要對(duì)年輕的經(jīng)營管理人才、高技術(shù)專業(yè)人才、高技能人才培養(yǎng)鍛煉，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人。要緊緊圍繞提升青年素質(zhì)、服務(wù)青年成才、關(guān)心青年生活、選樹青年典型，積極開展青年技能比武、崗位練兵活動(dòng)，為青年提升專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平搭建舞臺(tái);加強(qiáng)對(duì)青年職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，引導(dǎo)青年找準(zhǔn)定位，明確發(fā)展方向，做好“推優(yōu)入黨”工作，積極開展“推優(yōu)薦才”活動(dòng)，加大培養(yǎng)舉薦優(yōu)秀人才力度;注重對(duì)青年的人文關(guān)懷，幫助青年解決實(shí)際問題，促進(jìn)青年全面健康成長，積極推動(dòng)重組企業(yè)青年的文化融合;大力選樹和宣傳企業(yè)先進(jìn)青年典型，進(jìn)一步完善團(tuán)內(nèi)表彰激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)表彰的影響力，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
3、深化工作認(rèn)識(shí)，加大工作探索，著力提升企業(yè)共青團(tuán)及青年工作的科學(xué)化水平和整體績(jī)效
加強(qiáng)工作調(diào)查研究，理論研討和選題;提升共青團(tuán)的影響力、貢獻(xiàn)力和執(zhí)行力
繼續(xù)開展各項(xiàng)品牌工作：進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造能力，深入開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)。繼續(xù)開展“號(hào)、手、崗、隊(duì)”活動(dòng)。引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身各項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。緊緊圍繞“”時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)深入開展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年突擊隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)。推進(jìn)青年志愿服務(wù)活動(dòng)。圍繞企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和塑造企業(yè)良好形象，組織動(dòng)員青年積極參與志愿服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)。助推企業(yè)文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)精神和先進(jìn)企業(yè)文化。組織開展豐富多彩的青年文化活動(dòng)和共青團(tuán)品牌活動(dòng)，引導(dǎo)青年成為優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習(xí)者、踐行者、推動(dòng)者。發(fā)揮青年文化在企業(yè)文化中的積極作用。
4、加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)和自身建設(shè)
大力加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，切實(shí)抓好對(duì)全系統(tǒng)團(tuán)組織工作的指導(dǎo)和幫助。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部的修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。積極探索實(shí)踐、不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔團(tuán)干部，將企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)干部隊(duì)伍中。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)教育，繼續(xù)推進(jìn)分級(jí)分層培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的本領(lǐng)。重視做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗工作，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到吃苦負(fù)重、有發(fā)展前途的工作崗位上培養(yǎng)鍛煉。延伸團(tuán)組織工作手臂，積極推動(dòng)各企業(yè)建立青聯(lián)組織，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)成立青年科技工作者協(xié)會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等青年組織。扎實(shí)做好團(tuán)的基礎(chǔ)工作，繼續(xù)做好組織統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”、評(píng)選表彰、換屆選舉等常規(guī)工作，規(guī)范管理，夯實(shí)基礎(chǔ)。加大宣傳力度，在中青網(wǎng)、團(tuán)省委網(wǎng)站、中國青年報(bào)、山西青年報(bào)上刊登信息。
二、20xx年省國資委團(tuán)委重點(diǎn)推進(jìn)的工作
關(guān)于20xx年省國資委系統(tǒng)共青團(tuán)的工作，見工作要點(diǎn)，不再一一闡述和解讀?？偟闹笇?dǎo)思想和總體要求是：
在指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)各監(jiān)管企業(yè)團(tuán)委結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作的同時(shí)，省國資委團(tuán)委重點(diǎn)推動(dòng)做好以下工作：
1. 認(rèn)真搞好監(jiān)管企業(yè)共青團(tuán)及青年工作調(diào)研，謀劃省國資委系統(tǒng)共青團(tuán)工作創(chuàng)新思路。
2、認(rèn)真搞好慶祝建團(tuán)90周年系列活動(dòng)。鼓勵(lì)各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展豐富多彩、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，省國資委團(tuán)委決定委托《山西國資》編輯部在5.4前夕出一期紀(jì)念建團(tuán)90周年特刊，宣傳總結(jié)省國資委團(tuán)委6年來監(jiān)管企業(yè)共青團(tuán)工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
3. 推動(dòng)中央企業(yè)團(tuán)工委與省國資委團(tuán)委、央企團(tuán)干與監(jiān)管企業(yè)團(tuán)干的工作交流。適時(shí)舉辦團(tuán)委書記、優(yōu)秀團(tuán)干部培訓(xùn)，指導(dǎo)督促各監(jiān)管企業(yè)分級(jí)開展團(tuán)干部培訓(xùn)。
4、籌備組織好共青團(tuán)山西省國資委第二屆委員會(huì)、省屬企業(yè)青年聯(lián)合會(huì)第二屆委員會(huì)換屆的各項(xiàng)工作。以此為契機(jī)，全面加強(qiáng)共青團(tuán)和青年組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。同時(shí)根據(jù)團(tuán)省委部署，指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)團(tuán)組織做好共青團(tuán)山西省第十四大代表大會(huì)代表候選人推薦工作。
5、做好黨的精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。迎接黨的召開，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的精神。通過舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，并貫徹到實(shí)際工作當(dāng)中。
6、圍繞省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，為青年成長成才搭建平臺(tái)，服務(wù)成才，著力加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)青年人才建設(shè)和人力資源儲(chǔ)備開發(fā)。各企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，至少創(chuàng)建一支有特色的青年人才隊(duì)伍方陣。
7、加強(qiáng)工作調(diào)查研究，加大工作探索，深化工作認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工作交流，全面加強(qiáng)團(tuán)的信息宣傳工作和理論研究工作，注重內(nèi)容設(shè)計(jì)和工作機(jī)制的科學(xué)性，著力提升企業(yè)共青團(tuán)及青年工作的科學(xué)化水平和整體績(jī)效。
8、開展“轉(zhuǎn)型跨越，我為先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)。
三、幾項(xiàng)具體工作及事項(xiàng)
1、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作聯(lián)系：張俊光、李海明
2、加強(qiáng)自身宣傳和信息報(bào)送：要主動(dòng)和媒體聯(lián)系溝通，每個(gè)企業(yè)一年至少在省級(jí)以上媒體發(fā)稿3篇;每季度最后一個(gè)工作日前以電子版形式向省國資委團(tuán)委( )報(bào)送有關(guān)信息，年底進(jìn)行評(píng)比。
省國資委系統(tǒng)工作會(huì)議講話材料 省國資委班子篇二
為貫徹落實(shí)全國、省、市人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快科技興醫(yī)步伐，我們召開衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作會(huì)議?？偨Y(jié)20xx年以來全市衛(wèi)生人才工作，部署當(dāng)前和“”時(shí)期全市衛(wèi)生人才工作。
一、20xx年以來全市衛(wèi)生人才工作回顧
20xx年以來，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，市衛(wèi)生局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀、第一要?jiǎng)?wù)和第一資源統(tǒng)一起來，把以人為本、以用為本的理念貫穿于人才工作的全過程，大力實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略，逐步建立和完善了人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)造就了一支德藝雙馨的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，為保障全市人民生命健康提供了人才保障。
——建立人才引進(jìn)機(jī)制。人才資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一資源。我們始終把人才引進(jìn)工作擺在突出位置，大膽引進(jìn)緊缺人才，重點(diǎn)引進(jìn)拔尖創(chuàng)新人才和戰(zhàn)略性后備人才，人才引進(jìn)取得了突破性進(jìn)展。20xx年以來，引進(jìn)全日制本科以上學(xué)歷人員1190人，其中博碩研究生學(xué)歷152人。在人才引進(jìn)方面，一是認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。二是每年組織市中心醫(yī)院等十幾家局屬醫(yī)療衛(wèi)生單位到省內(nèi)外多家高等醫(yī)學(xué)院校上門推介遼陽，宣傳人才引進(jìn)政策，吸納更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來遼陽工作。在市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下，市直衛(wèi)生系統(tǒng)僅20xx年一年就引進(jìn)全日制碩士研究生80人、本科生236人。三是各單位根據(jù)自身實(shí)際需求，制定更加優(yōu)惠的政策，切實(shí)加大人才引進(jìn)力度。市三院為加強(qiáng)省級(jí)重點(diǎn)專科——小兒內(nèi)科建設(shè)，不惜重金從大連醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)碩士研究生畢業(yè)的技術(shù)骨干來院工作，一次性投資近30萬元為其購買100多平米商品樓房，并給予年薪10萬元。
——建立人才培養(yǎng)機(jī)制。為創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑，加快衛(wèi)生人才培養(yǎng)步伐，市衛(wèi)生局制定了《遼陽市“”衛(wèi)生人才規(guī)劃》，實(shí)施了“1213工程”。5年內(nèi)，引進(jìn)開展衛(wèi)生適宜新技術(shù)100項(xiàng)，開展博、碩、本、?？圃诼殞W(xué)歷教育20xx人，送出進(jìn)修學(xué)習(xí)1000人，為基層培訓(xùn)衛(wèi)生技術(shù)人員3000人。為鼓勵(lì)大家開展新業(yè)務(wù)、引進(jìn)新技術(shù)、提高學(xué)識(shí)水平、攻讀博碩學(xué)位，市衛(wèi)生局每年設(shè)立衛(wèi)生人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新專項(xiàng)基金20萬元?，F(xiàn)已培養(yǎng)博士6人、碩士123人，引進(jìn)新技術(shù)156項(xiàng)，評(píng)選出市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆衛(wèi)生科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)10人，提名獎(jiǎng)10人，在今天的會(huì)議上，已經(jīng)對(duì)獲得突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的10人給予重獎(jiǎng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)科技創(chuàng)新，促進(jìn)了衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力的提高。
——建立人才使用機(jī)制。引進(jìn)培養(yǎng)人才，目的是以用為本。在堅(jiān)持“以用為本”中，我們實(shí)現(xiàn)了“用”的三層內(nèi)涵：首先是根據(jù)每個(gè)人才的特點(diǎn)，把他們放到合適的崗位，用其所長，給各類人才營造發(fā)揮作用的舞臺(tái)和空間;其次是給予人才關(guān)愛和支持，為其創(chuàng)造良好環(huán)境，讓人才自由創(chuàng)新;再次是根據(jù)人才的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，做到“以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，用財(cái)富回報(bào)財(cái)富”。我們十分注重用人機(jī)制的創(chuàng)新，特別是在做好引進(jìn)人才與本土人才的嫁接融合使用方面，為兩種人才提供適宜的陽光、雨露和土壤。市中心醫(yī)院的兒科、婦產(chǎn)科因歷史性原因，缺乏學(xué)科帶頭人，科室發(fā)展緩慢，醫(yī)院大膽引進(jìn)兩名專家，力排眾議、用其所長，做到人才到位，職務(wù)到位，待遇到位。用引進(jìn)人才激活人才隊(duì)伍內(nèi)在潛力，起到“鯰魚效應(yīng)”，很快使兩個(gè)科室走出低谷，實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，達(dá)到它山之石可以攻玉的目的。
——建立人才激勵(lì)機(jī)制?？茖W(xué)的激勵(lì)機(jī)制，是保持科技人才科技創(chuàng)新的原動(dòng)力。市衛(wèi)生局每年設(shè)立衛(wèi)生科技專項(xiàng)基金30萬元，用于扶持省、市級(jí)重點(diǎn)專科建設(shè)，局屬九家醫(yī)院現(xiàn)有省級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)、市級(jí)重點(diǎn)?？?0個(gè)。每年根據(jù)醫(yī)院申報(bào)，市衛(wèi)生局組織專家評(píng)定，確定3-5個(gè)重點(diǎn)專科給予重點(diǎn)扶持，加快重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)與發(fā)展;局屬各單位建立科技人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)貢獻(xiàn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。市中心醫(yī)院、二院、三院等單位都在工資獎(jiǎng)金分配上向重點(diǎn)學(xué)科和科技骨干傾斜，做到貢獻(xiàn)與報(bào)酬相一致。對(duì)貢獻(xiàn)突出，有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍既瞬?，敢于打破論資排輩的界線，不拘一格、大膽任用到重要崗位，讓其擔(dān)當(dāng)科系領(lǐng)軍人物。原市中心醫(yī)院手足顯微外科主任劉有玉，31歲就擔(dān)任科室主任，工作中創(chuàng)造出良好業(yè)績(jī)。對(duì)貢獻(xiàn)突出的中老年科技人才，除工作上委以重任，生活上格外關(guān)心，已為近百名中老年專家解決子女就業(yè)問題，解除他們的后顧之憂。市衛(wèi)生局還實(shí)施了“三名戰(zhàn)略”，即用一個(gè)名醫(yī)帶起一個(gè)名科，用一個(gè)名科帶起一個(gè)名院，實(shí)現(xiàn)了院有?？?、科有專病、人有專長。市五院就是靠一個(gè)泌尿外科支撐起一個(gè)醫(yī)院，實(shí)現(xiàn)扭虧增盈和起死回生。“三名戰(zhàn)略”的實(shí)施不僅成為醫(yī)院發(fā)展的基石，更有力提升了醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
由于我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的有效實(shí)施，科技強(qiáng)衛(wèi)得以實(shí)現(xiàn)。20xx年以來，我市衛(wèi)生科技人員參加國家、省、市“十五、xx科技攻關(guān)項(xiàng)目”9項(xiàng)、出版專著7本、獲得國家專利5項(xiàng)。完成的科技成果獲得省科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)2項(xiàng);完成的科技成果獲得市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)34項(xiàng)，占全市同等獎(jiǎng)項(xiàng)總數(shù)的30.9%，居全市各行業(yè)之首。3個(gè)?？票辉u(píng)為省級(jí)重點(diǎn)?？?，1人被國家中醫(yī)藥管理局評(píng)為第四批老中醫(yī)藥專家指導(dǎo)教師，1人被授予遼寧省名中醫(yī)，先后有7人被評(píng)選為遼陽市拔尖人才，30人次被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀專家，40人被評(píng)為遼陽市名醫(yī)。開展了器官移植、心腦血管和外周血管介入治療、斷肢(指)再植及各種微創(chuàng)手術(shù)等多項(xiàng)技術(shù)。成功地戰(zhàn)勝非典和甲流疫情，沒有發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生安全事件。在人才強(qiáng)衛(wèi)成績(jī)和榮譽(yù)的背后，滲透的是全市衛(wèi)生科技工作者對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的大愛和追求卓越的奉獻(xiàn)與奮斗精神，為此，我代表市衛(wèi)生局黨委對(duì)為全市衛(wèi)生科技事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的廣大科技工作者致以崇高敬意和衷心的感謝!對(duì)今天榮獲市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)的20名專家表示熱烈的祝賀!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我市衛(wèi)生人才工作對(duì)照國內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)城市還存在著很大的差距。一是人才資源配置不平衡。由于受城鄉(xiāng)“二元”結(jié)構(gòu)的影響，我市本科以上學(xué)歷的高層次衛(wèi)生人才80%以上集中在城市大醫(yī)院，副高級(jí)以上技術(shù)職稱的專業(yè)人才主要集中在城市二級(jí)以上醫(yī)院，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才緊缺，嚴(yán)重制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展。二是衛(wèi)生人員總量相對(duì)不足，人員整體素質(zhì)偏低。近年來，由于我市衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，衛(wèi)生人才總量不足，整體素質(zhì)不高，博士、碩士高端領(lǐng)軍人才相對(duì)匱乏，重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的學(xué)術(shù)水平不高，缺少在省內(nèi)有一定知名度的高層次人才，復(fù)合型和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)管理人才更是匱乏。三是缺乏人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的長效機(jī)制。部分單位對(duì)衛(wèi)生人才工作重視不夠，沒有建立人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的長效機(jī)制，舍不得對(duì)人才投入，制約了人才的發(fā)展和人才隊(duì)伍的建設(shè)。
二、“”期間全市衛(wèi)生人才工作
“”期間，我市衛(wèi)生人才工作的總體思路是：以全國、省、市人才工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確各家醫(yī)療衛(wèi)生單位的發(fā)展方向，完成功能定位，增加科技投入力度，加快實(shí)施人才戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新，加快全市科技興衛(wèi)事業(yè)的全面發(fā)展。
“”期間，我市衛(wèi)生人才工作的主要目標(biāo)是：引進(jìn)培養(yǎng)博士研究生100人、碩士研究生500人、全日制本科生1000人;引進(jìn)消化創(chuàng)新項(xiàng)目100項(xiàng)，獲國家、省、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)50項(xiàng)，填補(bǔ)市級(jí)衛(wèi)生科技空白30項(xiàng);選送衛(wèi)生技術(shù)骨干到國內(nèi)外知名院校進(jìn)修學(xué)習(xí)500人，接收基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)到城市二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)300人，培訓(xùn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員1000人;全系統(tǒng)用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)專項(xiàng)資金投入占總體業(yè)務(wù)收入的2-3%;科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)收入增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上，專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到全省同級(jí)城市領(lǐng)先水平。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們要著力做好以下工作。
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。古人云，得人才者得天下，我認(rèn)為，得人才者得醫(yī)療市場(chǎng)，得病人、得效益、得生存。我們各單位領(lǐng)導(dǎo)必須提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，把人才工作擺在各項(xiàng)工作的重要議事議程，放在事業(yè)生存發(fā)展的重要位置，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定好未來五年人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，用人才戰(zhàn)略加快實(shí)現(xiàn)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
2、增加投入，不惜重金引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)高端人才。“”期間各單位每年要按業(yè)務(wù)收入總量和經(jīng)濟(jì)增長速度設(shè)立人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)專項(xiàng)基金。對(duì)自身急需的高端人才要不惜重金加快引進(jìn)，做到經(jīng)濟(jì)上給錢，政治上給權(quán)。市中心醫(yī)院、三院要加大對(duì)博士人才的引進(jìn)力度，市二院、疾控中心、中醫(yī)院、中醫(yī)藥學(xué)校要加大對(duì)碩士人才的引進(jìn)力度，其它單位也要根據(jù)實(shí)際發(fā)展需要加大對(duì)不同層次人才的引進(jìn)力度。市衛(wèi)生局設(shè)立博士引進(jìn)培養(yǎng)專項(xiàng)支持獎(jiǎng)勵(lì)基金，支持各單位引進(jìn)培養(yǎng)高端人才。各單位還要根據(jù)自身發(fā)展的需要，加快實(shí)用性人才的培養(yǎng)，揚(yáng)其所長、為己所用。希望各單位多把錢花在人才身上，每年都要論功行賞，重獎(jiǎng)一批科技創(chuàng)新人才，特別是要重獎(jiǎng)一批長期工作在臨床一線，為醫(yī)學(xué)創(chuàng)新、為事業(yè)負(fù)責(zé)、為病人奉獻(xiàn)、社會(huì)各界和業(yè)內(nèi)人士一致認(rèn)可的資深專家，還要關(guān)心支持那些為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的中青年技術(shù)骨干，幫助他們解除工作生活中的困難，為他們營造寬松和適宜發(fā)展的工作環(huán)境，讓我們的專家和技術(shù)骨干能夠安心、順心的工作。
3、揚(yáng)其所長，找準(zhǔn)自身的發(fā)展定位。鑒于歷史性原因，我市各家醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)已初步形成了各自的?？苾?yōu)勢(shì)。下一步，市衛(wèi)生局建議各家單位在自身現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，揚(yáng)其所長，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和錯(cuò)位發(fā)展。市中心醫(yī)院作為我市唯一一家三級(jí)甲等醫(yī)院，要充分發(fā)揮龍頭作用和規(guī)模優(yōu)勢(shì)，在全面發(fā)展的前提下，要重點(diǎn)加快發(fā)展內(nèi)科、外科、腫瘤科、眼科和綜合急診急救能力，特別在心腦血管介入治療方面有新的突破，盡快邁進(jìn)省內(nèi)先進(jìn)行列;市三院已晉升為三級(jí)醫(yī)院，要在具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的婦產(chǎn)科、兒科方面加快發(fā)展，爭(zhēng)取在試管嬰兒和新生兒救治方面實(shí)現(xiàn)新的突破，還要加快耳鼻喉科、檢驗(yàn)科的建設(shè)和發(fā)展;市二院要加快發(fā)展呼吸內(nèi)科、康復(fù)理療科、腔鏡微創(chuàng)治療技術(shù)，要加強(qiáng)與積水潭醫(yī)院的合作，爭(zhēng)取在脊柱外科方面有更加廣泛的突破;市八院、五院要進(jìn)一步做大做強(qiáng)眼科和泌尿外科，用優(yōu)勢(shì)?？埔I(lǐng)牽動(dòng)整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展;四家?？漆t(yī)院要充分發(fā)揮各自的專科優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口。市中醫(yī)院在慢性腎病、婦科病、特別是不孕癥治療方面有新的突破;市結(jié)核病院在重癥肺部疾病，特別是在重大公共衛(wèi)生、突發(fā)重大疾病救治方面有更多的創(chuàng)新和發(fā)展;市傳染病院在慢性肝病綜合治療方面發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破;市精神病院在心理衛(wèi)生方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展;市疾控中心要在重大公共衛(wèi)生和慢性疾病防治方面實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)，加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提高檢驗(yàn)?zāi)芰退?市婦保所要在降低孕產(chǎn)婦死亡和提高新生兒疾病篩查能力方面早日達(dá)到省級(jí)先進(jìn)水平;市中心血站要加快血站規(guī)范化能力建設(shè)，保證用血安全;市中醫(yī)藥學(xué)校要加大高端人才的引進(jìn)，不斷提高教學(xué)水平，同時(shí)還要拓寬辦學(xué)思路，開辦好市場(chǎng)急需的護(hù)嫂、月嫂培訓(xùn)班，努力提高辦學(xué)能力。
4、用其所長，選準(zhǔn)科室“領(lǐng)頭羊”。一個(gè)醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除增加投入，擴(kuò)大服務(wù)范圍，更為重要的是打造“品牌”科室。創(chuàng)建名科，科室“領(lǐng)頭羊”科主任的選擇至關(guān)重要，事關(guān)科室的興衰發(fā)展。一個(gè)好的科主任既要擁有身懷絕技和技術(shù)精湛的能力，更要具備醫(yī)德高尚和無私奉獻(xiàn)的品德。更為重要的是要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和敢于創(chuàng)新的精神，這最后一點(diǎn)更為重要。選用名科主任不能求全責(zé)備，要敢于突破，不拘一格，大膽啟用敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的人才。有些人才可能身上有刺，還可能不太聽話，甚至?xí)袪?zhēng)議，但是，我們只要認(rèn)準(zhǔn)了他是人才，能為醫(yī)院創(chuàng)建“品牌”、打造名科，就要用其所長。
5、規(guī)范管理，提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和在職培訓(xùn)的實(shí)效性。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和在職培訓(xùn)是提高在職人員學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新?lián)Q代的有效途徑。但是，如果我們組織的不好，管理的不規(guī)范，現(xiàn)行的考核機(jī)制不改變，很難達(dá)到預(yù)期目的和效果。今后五年，我們要組織好三個(gè)層面的培訓(xùn)，一是衛(wèi)生局和學(xué)會(huì)團(tuán)體層面的培訓(xùn)，二是醫(yī)療衛(wèi)生單位的培訓(xùn)，三是科室內(nèi)部的培訓(xùn)。特別是衛(wèi)生局和基層各單位的學(xué)分制培訓(xùn)一定要有明確的針對(duì)性，每一次培訓(xùn)都要收到預(yù)期的實(shí)效性，不能為了學(xué)分而培訓(xùn)。
同志們，新形勢(shì)下的衛(wèi)生人才工作任務(wù)艱巨而繁重。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步開創(chuàng)衛(wèi)生人才工作新局面，為遼陽市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
省國資委系統(tǒng)工作會(huì)議講話材料 省國資委班子篇三
同志們:
這次省國資委系統(tǒng)企業(yè)黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議,是在大家認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委決策部署,沉著應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、努力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的形勢(shì)下召開的。
20xx年是很不尋常、很不平凡的一年。年初遭受了百年不遇的雪凝災(zāi)害。9月份以來又受到百年不遇的國際金融危機(jī)影響。面對(duì)這些難以預(yù)料、歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn),國資委系統(tǒng)企業(yè)沉著應(yīng)對(duì),保持生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展,全力支援抗災(zāi)救災(zāi),切實(shí)維護(hù)和諧穩(wěn)定,為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。一年來,國資委系統(tǒng)企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局,做了大量卓有成效的工作,各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展,為企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、促進(jìn)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。借此機(jī)會(huì),我代表省委,向大家并通過你們向國資委系統(tǒng)企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部職工表示誠摯的問候!
關(guān)于去年的工作和今年的主要任務(wù),守祥同志要專門講,大家要認(rèn)真落實(shí)。下面,我主要就抓好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期國資委系統(tǒng)企業(yè)黨的建設(shè)講幾點(diǎn)意見。
一、圍繞中心,服務(wù)大局,進(jìn)一步增強(qiáng)國企黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn),是黨建工作的一個(gè)基本經(jīng)驗(yàn)。抓好國有企業(yè)黨的建設(shè),既要立足企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際,又要跳出企業(yè),放眼全局,主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)變化,進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,更好順應(yīng)新期待、促進(jìn)新發(fā)展、完成新任務(wù)。
第一,必須結(jié)合國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化來謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)。當(dāng)前,國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化。由美國次貸危機(jī)引發(fā)的國際金融危機(jī)仍在擴(kuò)散和蔓延,雖然世界各國采取了積極應(yīng)對(duì)措施,但國際貿(mào)易保護(hù)主義抬頭,國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境不穩(wěn)定、不確定因素明顯增多,系統(tǒng)企業(yè)改革發(fā)展的外部環(huán)境依然嚴(yán)峻。為有效應(yīng)對(duì)這場(chǎng)罕見金融危機(jī),中央采取了一系列政策措施,為我省擴(kuò)大投資、拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長提供了政策保障,為企業(yè)渡過危機(jī)、調(diào)整轉(zhuǎn)型創(chuàng)造了良好環(huán)境?？梢哉f,挑戰(zhàn)前所未有,機(jī)遇也前所未有。在這種大環(huán)境下,國資委系統(tǒng)企業(yè)各級(jí)黨組織要準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)企業(yè)的影響,把工作的重心放到如何團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工群策群力、如何組織發(fā)動(dòng)大家把應(yīng)對(duì)危機(jī)的措施落到實(shí)處、如何引導(dǎo)大家艱苦拼搏上,在應(yīng)對(duì)危機(jī)、共克時(shí)艱的過程中錘煉黨員職工隊(duì)伍,培育企業(yè)文化,提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
第二,必須圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)來謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)。去年,全省各級(jí)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾,奮力克服重大自然災(zāi)害和金融危機(jī)沖擊等各種困難,全省經(jīng)濟(jì)保持了增長較快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益提高、民生改善的良好勢(shì)頭。但是,我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展還存在經(jīng)濟(jì)增長壓力加大、節(jié)能減排任務(wù)繁重等諸多困難和問題。全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確要求以抓機(jī)遇、擴(kuò)內(nèi)需、打基礎(chǔ)、保增長作為今年經(jīng)濟(jì)工作的首要任務(wù),確定全省經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期目標(biāo)為8%。國資委系統(tǒng)企業(yè)作為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍,對(duì)于實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)具有重要作用,承擔(dān)著重大責(zé)任。要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),圍繞省委、省政府確定的重點(diǎn)任務(wù),找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),創(chuàng)造性地開展工作,動(dòng)員和組織廣大黨員干部職工大力抓好生產(chǎn)經(jīng)營,全力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,為實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
第三,必須適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定需求來謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)。當(dāng)前,系統(tǒng)企業(yè)總體上處于深化改革的攻堅(jiān)期和調(diào)整優(yōu)化的上升期,改革發(fā)展的任務(wù)既十分艱巨又十分迫切。必須堅(jiān)定不移地深化改革,推進(jìn)調(diào)整重組,完善現(xiàn)代企業(yè)制度,加快做強(qiáng)做大。隨著改革不斷深化,新情況、新問題、新矛盾不少,企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式和黨員隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)、思想觀念變化較快,企業(yè)黨建工作面臨不少新課題新考驗(yàn)。這就要求企業(yè)各級(jí)黨組織堅(jiān)持為改革開路、為發(fā)展服務(wù),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作的方式方法,著力改進(jìn)組織形式、活動(dòng)方式、管理方式,著力提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),大力推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展
按照中央和省委的部署,中央企業(yè)和省管企業(yè)即將參加第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。要把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為統(tǒng)一思想應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)解決矛盾的重大契機(jī),堅(jiān)定發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的信心,大力推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,進(jìn)一步發(fā)揮促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的支撐、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。
第一,通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)調(diào)整重組。優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)。從戰(zhàn)略上調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu),不斷提高產(chǎn)業(yè)集中度,是推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展步伐,實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大的有效途徑。近年來,我省國有經(jīng)濟(jì)逐步向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)資源集中,一批劣勢(shì)企業(yè)逐步退出市場(chǎng),國有企業(yè)數(shù)量趨于下降,但經(jīng)濟(jì)總量不斷擴(kuò)大,實(shí)力不斷提升。同時(shí),我省國有經(jīng)濟(jì)總量較小,分布領(lǐng)域過于分散,產(chǎn)業(yè)集中度低,企業(yè)規(guī)模小,集約化水平不高等問題仍很突出。省委、省政府明確要求,推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整,繼續(xù)推進(jìn)重組一批大型企業(yè)集團(tuán)。我們要抓住開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有利契機(jī),按照全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃,進(jìn)一步解放思想、理清思路、明確目標(biāo),推出加快調(diào)整重組的具體舉措,積極推進(jìn)聯(lián)合重組、兼并重組、上下游資源整合、同業(yè)整合,優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),提高重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集中度,加快發(fā)展一批對(duì)全省經(jīng)濟(jì)支撐作用強(qiáng)的大企業(yè)大集團(tuán)。省國資委要把推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)調(diào)整重組作為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的重要內(nèi)容,將企業(yè)自愿重組與出資人主導(dǎo)重組有機(jī)結(jié)合,在已形成總體方案的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化操作措施,加大推進(jìn)力度。
第二,要通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步深化各項(xiàng)改革,著力構(gòu)建充滿活力的體制機(jī)制。由于各方面的原因,我省國企改革步伐相對(duì)滯后,加快推進(jìn)國企改革既刻不容緩,又非常艱巨。為深入推進(jìn)全省國企改革,省委、省政府年內(nèi)將對(duì)《中共貴州省委、省人民政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(黔黨發(fā)[20xx]5號(hào))的貫徹情況進(jìn)行一次全面督促檢查,確保改革措施落實(shí)到實(shí)處。我們要抓住開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),進(jìn)一步落實(shí)省委、省政府關(guān)于深化國企改革的要求,不斷在事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域取得新突破,努力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。要加快公司制股份制改革步伐,加大引進(jìn)戰(zhàn)略投資者力度,實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。要進(jìn)一步建立健全股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)并規(guī)范運(yùn)行,形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。前不久,省國資委向3戶監(jiān)管企業(yè)派出了6名外部董事,在規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)上邁出了重要一步,要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步擴(kuò)大范圍。要進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革,建立富有活力的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。
第三,通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程。目前,我國已經(jīng)進(jìn)入工 業(yè)化中期,而我省則剛剛進(jìn)人工業(yè)化提速期,還處于靠資源能源型產(chǎn)業(yè)支撐的階段,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快新型工業(yè)化進(jìn)程的任務(wù)十分艱巨。全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出,要把握時(shí)機(jī)、加力提速,加快推進(jìn)工業(yè)化。省委會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案中確定,適時(shí)召開省委全會(huì)研究推進(jìn)我省工業(yè)化有關(guān)問題。國資委系統(tǒng)企業(yè)不僅是我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍,更是我省新型工業(yè)化的帶動(dòng)者和引領(lǐng)者,要切實(shí)擔(dān)負(fù)起應(yīng)有責(zé)任,抓住開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),積極探索具有貴州特色的新型工業(yè)化道路,堅(jiān)持好字優(yōu)先、能快則快、快中求好,努力實(shí)現(xiàn)速度、質(zhì)量和效益相協(xié)調(diào),經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一,不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。尤其要把創(chuàng)新能力建設(shè)擺在更加突出位置,進(jìn)一步建立完善提高創(chuàng)新能力的目標(biāo)、規(guī)劃和保障措施,努力在建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系上取得新進(jìn)展,在關(guān)鍵技術(shù)、工藝、裝備上實(shí)現(xiàn)新突破,在重要產(chǎn)品方面新增自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌。
第四,通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)以人為本理念,加快構(gòu)建和諧企業(yè)。面對(duì)去年極其復(fù)雜的形勢(shì),各企業(yè)堅(jiān)持以人為本,一手抓改革發(fā)展,一手抓和諧穩(wěn)定,做了大量艱苦細(xì)致工作,維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的良好局面。但由于新舊矛盾交織,企業(yè)改革任務(wù)重、難度大、矛盾多,群體性事件時(shí)有發(fā)生,特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨困難的情況下,促進(jìn)和諧的任務(wù)更加艱巨。要抓住開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),深入查找影響和諧的問題,研究制定能夠充分體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人的工作措施,進(jìn)一步把以人為本的理念貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程,充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)兼顧“三者”利益建設(shè)和諧礦區(qū)的意見》,構(gòu)建和諧共生、共同發(fā)展的地企、群企新格局。要推進(jìn)民主管理,深化廠務(wù)公開,強(qiáng)化維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制建設(shè),拓寬職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的渠道。要認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,規(guī)范勞動(dòng)用工管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要抓好安全生產(chǎn),提高企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平,切實(shí)保障職工的生命安全。要提高維護(hù)穩(wěn)定的能力,增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性和洞察力,善于做好思想政治工作,千方百計(jì)把問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài);一旦發(fā)生群體性或突發(fā)性事件,要及時(shí)應(yīng)對(duì)、妥善處理,搶占先機(jī)、把握主動(dòng)。
三、深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,是企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。要以深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)為重要抓手,努力把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)集體。
第一,把加強(qiáng)思想政治建設(shè)放在首位,大力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。要認(rèn)真抓好中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)精神的貫徹落實(shí),不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治素質(zhì)和推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的能力。要強(qiáng)化理論武裝,深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系,堅(jiān)持不懈地開展理想信念教育,進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國有企業(yè),發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的信心。要加強(qiáng)教育培訓(xùn),注重實(shí)踐鍛煉,著力提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。特別要把應(yīng)對(duì)金融危機(jī)作為檢驗(yàn)水平、發(fā)現(xiàn)不足的課堂,在應(yīng)對(duì)危機(jī)中學(xué)習(xí)提高。要堅(jiān)持和完善民主集中制,嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆中央紀(jì)委三次全會(huì)和十屆省紀(jì)委三次全會(huì)精神,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以完善懲治和預(yù)防腐敗為重點(diǎn),嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入開展反腐倡廉教育,認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的“七項(xiàng)要求”,促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常管理監(jiān)督,完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法,防止失之于寬、失之于軟,把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求落到實(shí)處。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),著力增強(qiáng)宗旨觀念,提高實(shí)踐能力,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹立正確政績(jī)觀,樹立正確利益觀,增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念,防微杜漸、警鐘長鳴,自覺抵制各種誘惑,一身正氣抓改革,清清白白謀發(fā)展,以現(xiàn)代企業(yè)家特有的正氣、人格、學(xué)識(shí)和實(shí)績(jī)贏得社會(huì)的尊重。
第二,建立完善科學(xué)的選人用人機(jī)制,大力培養(yǎng)選拔高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員。要堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化選人用人有機(jī)結(jié)合,按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則,不斷拓寬選人用人視野,不斷完善選人用人機(jī)制,不斷選拔高素質(zhì)人才進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。要把組織考察推薦和引入市場(chǎng)機(jī)制、公開向社會(huì)招聘結(jié)合起來,建立完善一套利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、區(qū)別于黨政干部管理、符合企業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)家成長規(guī)律的考核評(píng)價(jià)制度和優(yōu)勝劣汰、能上能下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度。要認(rèn)真總結(jié)公開招考企業(yè)高管的成功經(jīng)驗(yàn),完善市場(chǎng)化選聘經(jīng)營管理者機(jī)制,在黨委管原則、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管監(jiān)督的前提下,著重在市場(chǎng)中去發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、選拔人才。省委將有計(jì)劃地選拔年輕優(yōu)秀的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到黨政機(jī)關(guān)或地方黨委、政府任職,發(fā)揮他們懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、熟悉企業(yè)的長處,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。要積極探索省管國有企業(yè)董事會(huì)選聘經(jīng)理人員的有效途徑,進(jìn)一步落實(shí)董事會(huì)選人用人權(quán),推進(jìn)經(jīng)理人員市場(chǎng)化、職業(yè)化,不斷培育壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。
第三,推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略深入實(shí)施,加快人才隊(duì)伍建設(shè)。要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,著力在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用上下功夫,努力形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,開創(chuàng)廣納群賢、人盡其才的新局面,切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)黨委(黨組)要加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求,制定并實(shí)施企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,重點(diǎn)培養(yǎng)選拔國有資產(chǎn)出資人代表、經(jīng)營管理者、科技帶頭人、思想政治工作者和高技能人才五類人才。要認(rèn)真做好企業(yè)各類人才的培訓(xùn)工作,分層次改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法,提高培訓(xùn)質(zhì)量,注重培訓(xùn)效果。要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,密切同骨干人才的聯(lián)系,積極為他們排憂解難,努力為他們創(chuàng)造良好的工作與生活條件。要大力宣傳黨的人才工作方針政策,宣傳各類人才為國有企業(yè)改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,激發(fā)他們的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感。要加大人才培養(yǎng)的資金投入,加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉,強(qiáng)化考核激勵(lì),加大對(duì)關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵(lì),加快形成優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才干的良好環(huán)境。
四、深化和拓展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng),堅(jiān)持不懈地做好抓基層、打基礎(chǔ)工作
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),抓基層、打 基礎(chǔ)的工作始終不能放松。要結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),扎實(shí)做好黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的深化拓展工作,深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部、“六先”黨員隊(duì)伍創(chuàng)建活動(dòng),努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。
第一,積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法和途徑。堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨組織政治核心作用,是必須堅(jiān)持的一個(gè)重大原則,任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。如何使國有企業(yè)黨組織與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),不斷創(chuàng)新黨組織發(fā)揮政治核心作用的方法和途徑,顯得越來越重要、越來越迫切。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,概括起來就是“參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督”,就是要把黨組織的政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。要積極探索黨組織如何更好參與重大決策、切實(shí)帶頭執(zhí)行、有效保證監(jiān)督的方法和途徑,進(jìn)一步處理好完善公司法人治理結(jié)構(gòu)與發(fā)揮黨組織政治核心作用的關(guān)系,黨管干部與董事會(huì)和經(jīng)理層依法行使用人權(quán)的關(guān)系,黨委參與決策與董事會(huì)依法決策的關(guān)系,發(fā)揮職工民主管理作用與尊重維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營管理權(quán)的關(guān)系,把黨的政治優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的體制優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合起來,使黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心有機(jī)融合,形成同頻互振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的效應(yīng),更好地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。近幾年,各企業(yè)在這方面作了有益探索,國資委黨委要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)指導(dǎo)。
第二,加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。要按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求,創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置、工作方式和活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,努力提高基層黨建工作的整體水平,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè),尤其要選好配強(qiáng)黨支部書記。要進(jìn)一步加強(qiáng)省外、境外項(xiàng)目黨組織建設(shè),確保組織健全、活動(dòng)正常,為企業(yè)加快實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要堅(jiān)持“服務(wù)中心做工作、進(jìn)入管理起作用”的基本思路,把促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的載體,推動(dòng)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有機(jī)融合。要積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨章和黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利,使廣大黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。抓好基層黨建工作,關(guān)鍵是兩條:書記抓、抓書記。要進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)基層黨建工作的各項(xiàng)制度,強(qiáng)化企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作的意識(shí)和責(zé)任,推行黨委書記抓基層黨建工作述職制度,形成黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的企業(yè)基層黨建工作格局。 第三,建立健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。要建立健全黨員教育培訓(xùn)制度、黨員黨性定期分析制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系等長效機(jī)制,引導(dǎo)和推進(jìn)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。要大力實(shí)施黨員素質(zhì)培養(yǎng)工程,利用集中教育、網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等多種手段,加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí),堅(jiān)定理想信念,踐行黨的宗旨。要加強(qiáng)日常教育管理,教育引導(dǎo)黨員不僅做好本職工作。在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用,而且在關(guān)鍵時(shí)刻和危難關(guān)頭能夠站得出來、沖得上去。要注意在平時(shí)給無職黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營廣泛開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng),為廣大黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。要建立健全感情聯(lián)絡(luò)、事業(yè)激勵(lì)、政治尊重、利益保障的內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制,大力宣傳在企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,重視、關(guān)心、愛護(hù)基層黨員干部尤其是老黨員、生活困難黨員,使廣大黨員真切感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。要繼續(xù)貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展黨員工作,重視在生產(chǎn)和工作一線、青年職工、農(nóng)民工和知識(shí)分子特別是高層次人才、高技能人才中發(fā)展黨員,進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要深入開展“雙培養(yǎng)”活動(dòng),努力把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干,爭(zhēng)取每個(gè)班組的關(guān)鍵崗位上有黨員,體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。
同志們,加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任重大。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)省委、省政府的決策部署,銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作,不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面,大力推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展,為全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作貢獻(xiàn)!
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