方案的制定必須要與相關(guān)部門和人員進行充分的溝通和協(xié)商。一個完美的方案應(yīng)當包括充分的資源保障和任務(wù)分工。方案制定是一項需要綜合考慮各個方面因素的任務(wù)，以下這些方案實例或許能夠給你一些啟發(fā)。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇一
今年以來，我縣嚴格按照全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總要求，全面貫徹全國、全省、全市安全生產(chǎn)工作會議部署，積極探索職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制創(chuàng)新，預(yù)防控制職業(yè)病危害，維護勞動者健康權(quán)益，緊密圍繞全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作目標和任務(wù)，將職業(yè)衛(wèi)生工作作為全縣安全生產(chǎn)工作的重點之一，加強源頭防控，強化宣教培訓，積極開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，狠抓企業(yè)主體責任的落實，消除和防治職業(yè)病危害，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，強力推動全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。
今年以來，我縣將繼續(xù)按照省、市、縣文件要求，積極組織開展職業(yè)病危害專項整治檢查活動，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業(yè)和領(lǐng)域職業(yè)危害治理工作和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平和職業(yè)病危害防治能力。
20xx年是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年，我縣認真貫徹落實上級要求，結(jié)合本地實際，在全縣范圍內(nèi)大力開展以“六查”為主要內(nèi)容的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查。我縣通過分片督查、專項檢查和聯(lián)合執(zhí)法等形式，切實加大了對職業(yè)病危害違法違規(guī)行為的查處力度，促進企業(yè)履行職業(yè)病危害防治義務(wù)。截至目前為止，我縣一共開展了2次職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查，檢查了18家企業(yè)。
今年四月底是第十四個《職業(yè)病防治法》宣傳周，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區(qū)通過橫幅、展板現(xiàn)場咨詢活動和發(fā)放宣傳資料的形式，宣傳了《職業(yè)病防治法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》和國家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法”（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》）等職業(yè)病相關(guān)知識。宣傳周期間，我縣一共出動宣傳人員5人，深入工業(yè)園區(qū)和企業(yè)宣傳8次，發(fā)放宣傳材料1500余份，接受咨詢?nèi)藬?shù)1100余人次。另外，我縣充分利用“安全生產(chǎn)月”活動為契機，6月13日，在縣城建設(shè)東路開展了以“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”為主題的“安全生產(chǎn)月宣傳”咨詢活動?；顒尤债斕欤M織我局發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳小手冊、宣傳資料800余份，接受咨詢?nèi)罕?00余人。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的宣傳形式，使廣大群眾對職業(yè)病及職業(yè)病防治法有了更加全面的了解，提高了他們職業(yè)健康意識和職業(yè)病防治能力。
今年我縣對存有職業(yè)危害的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員開展了1期專題職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，努力強化用人單位管理層的法制觀念，增強其履行職業(yè)病防治主體責任的自覺性、主動性、積極性和從業(yè)人員的自我保護意識及防范能力；根據(jù)工作需要，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓班，提升基層監(jiān)管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等文件精神，縣安監(jiān)局多次與工業(yè)園區(qū)管委會、縣發(fā)改委、縣建設(shè)局等部門溝通，了解和掌握年度建設(shè)項目審批、核準情況，進一步規(guī)范建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，督促相關(guān)建設(shè)單位嚴格執(zhí)行建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。
通過加強與縣工業(yè)園區(qū)管委會、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門溝通，掌握用人單位數(shù)量和基本情況摸清應(yīng)申報企業(yè)底數(shù)，在去年已申報企業(yè)的基礎(chǔ)上制定今年申報工作計劃；強化重點行業(yè)領(lǐng)域申報工作，根據(jù)我縣實際，選擇對石材加工、制鞋、冶金等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域率先申報達標。目前，由于園區(qū)企業(yè)開工企業(yè)較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業(yè)數(shù)不少于30家的任務(wù)。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇二
對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。
參加培訓的學員都很珍惜這次機會，我們精神面貌都很好。
利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。
使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
在這一周的培訓后，現(xiàn)對其培訓內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:第一，績效管理。
彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。
企業(yè)績效管理的目的意義不外乎:1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和計劃性，績效是層層分解的，如果高層沒有明確目標，中層基層班組自然茫然，當然中層有也可實施，只是功效減半;2、改善(明晰)管理層次的邏輯關(guān)系，從而減少單位(部門)摩擦，提高組織運行效率，事事明晰責任單位責任人，時限目標和內(nèi)容樣樣清楚，你想錯都難，更別說爭權(quán)奪利了;3、讓所有員工肩上都有擔子，適時有事做，事事有目標，績效管理是一個系統(tǒng)工程，像個籃子可以裝很多東西，但是關(guān)鍵績效考核指標(kpi)分解是核心的核心，這個線條就是編織籃子的竹藤，而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作;4、疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道，通過績效測評，好的(升、獎、委以重任)，差的(降、罰、再培訓、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績效管理的長期推進(真心實意地堅持不懈地)，恰恰能實現(xiàn)這些東西。
的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。
需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。
但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。
第二，公司安規(guī)。
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。
電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。
電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。
為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。
我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大，我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到:“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。
“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設(shè)備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。
安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。
近年來，電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。
電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)。
第三，緊急救助。
陶醫(yī)生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。
因為電力行業(yè)會經(jīng)常在野外作業(yè)，會遇到被蛇咬傷的可能。
我們學習了怎么處理。
電力行業(yè)最容易受到的傷害是電擊傷害。
我們學習了怎么做人工呼吸。
陶醫(yī)生帶了一個醫(yī)療模型，他向我們標準演示了整個急救的過程。
然后我們每個人都訓練了一遍。
當看著老師熟練的演示的時候，會有一種錯覺，覺得很簡單。
一旦自己開始試驗的時候，就發(fā)現(xiàn)會手忙腳亂。
通過反復(fù)訓練，終于基本掌握了一些技巧。
覺得這門課很有實際意義。
第四，在培訓中，我們都有互動式的，在聽完一段培訓后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，我們的組員都非常積極，從開始的緊張拘謹?shù)降阶詈蟮臅乘浴?/p>
這樣開會發(fā)言的機會不多，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。
每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
最后，通過這次培訓，在培訓的日子里，我們夢之隊學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我們補充能量，增強信心。
這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。
曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇三
一年來，按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作的新局面。
一、培訓工作開展的基本情況今年以來，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓班14期，培訓衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓內(nèi)容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《食物中毒現(xiàn)場流行病調(diào)查及現(xiàn)場處置要點》、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督要點》、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《醫(yī)療市場執(zhí)法要點》等。
二、培訓工作的主要做法我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊伍素質(zhì)、提高執(zhí)法能力和水平，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數(shù)量充足的高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍。在開展監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富培訓新的內(nèi)容，探索新的方式、方法，努力構(gòu)建監(jiān)督員教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：
1、加強領(lǐng)導衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導高度重視監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作，把監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領(lǐng)導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經(jīng)驗豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關(guān)專家擔任。
詳盡制訂了《海安縣衛(wèi)生監(jiān)督所20_年度衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)學習計劃》，對本所20_年度的衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作進行了統(tǒng)一部署，明確了監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓工作的具體方法、內(nèi)容、時間安排。
3、精選培訓內(nèi)容在培訓具體內(nèi)容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學習需求和針對專業(yè)性強、技術(shù)更新快的特點，主要安排了兩大內(nèi)容：一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓的內(nèi)容：20_年度，省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓，內(nèi)容涵蓋了本專業(yè)新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來后及時組織監(jiān)督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員，保證了監(jiān)督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結(jié)合實際工作選擇培訓內(nèi)容：根據(jù)本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī)、執(zhí)法要點、基礎(chǔ)知識進行培訓，使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn)。
4、培訓成績與考核相掛鉤為有效開展監(jiān)督員培訓工作，提高培訓效率，本所規(guī)定每次培訓后參培監(jiān)督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監(jiān)督員考績檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案?？伎儥n案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據(jù)。
三、培訓工作取得的成效通過開展對我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓，使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉并掌握了本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、理論知識和技術(shù)技能，培養(yǎng)了他們勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精精神，特別是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內(nèi)綜合執(zhí)法的要點。目前大都數(shù)都具備了獨立工作的能力。
通過一年的培訓，廣大衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個方面得到了提高：
一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛(wèi)生監(jiān)督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高：通過培訓，廣大監(jiān)督員增強了思想素質(zhì)，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監(jiān)督員的思想認識不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術(shù)，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇四
為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，按照鄂衛(wèi)函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)進行了重點監(jiān)督檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作
(一)基本情況
1、20xx年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。 1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學毒物從業(yè)人員199人) 。
2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進行健康體檢的有29 家，占35%。
3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20xx年11人確診為塵肺, 占體檢人數(shù)的0.008%, 另有5人需觀察半年后再復(fù)查;,20xx年9人確診是塵肺, 占體檢人數(shù)的0、009%,另有2人需觀察半年后再復(fù)查。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責任制，制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護用品。
(二)、存在的問題
1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。
2、勞動用工管理不到位，農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害，不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權(quán)益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到。
3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監(jiān)測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。
二、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)檢查情況
我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)1家，獲得有相應(yīng)資質(zhì)?；旧夏芤婪ㄩ_展工作，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規(guī)范要求。技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在檢測、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。
三、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處情況
我縣共有14家放射診療機構(gòu)。 放射從業(yè)人員共36人。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇五
我于20__年10月29日至11月2日參加了“職業(yè)健康監(jiān)督員”專題業(yè)務(wù)培訓學習。通過這次職業(yè)健康監(jiān)督員的培訓學習，對職業(yè)健康和職業(yè)衛(wèi)生的理解進一步加強，對職業(yè)健康管理體系的建立奠定了理論基礎(chǔ)。
當今職業(yè)健康現(xiàn)狀里職業(yè)性有害因素的范圍在逐年擴展，其特點是種類多、范圍廣，且群發(fā)性較多，直接影響到企業(yè)的正常發(fā)展。我國原衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病防治法》中的《職業(yè)病目錄》里是10類115種職業(yè)病，其范圍過窄，現(xiàn)在的高科技、高技術(shù)生產(chǎn)帶來的新的職業(yè)性有害因素在逐年增加。
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素(如噪聲)為主。易發(fā)生的職業(yè)病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。
在生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素大至包括：
1、化學因素有：生產(chǎn)性粉塵(如矽塵、煤塵、石棉塵、有機粉塵等)和有毒物質(zhì)(如鉛、汞、氯、一氧化碳、苯等)。
另外在勞動過程中的有害因素有：工作組織和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊張;勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當?shù)鹊取?/p>
所以需要采取以下相應(yīng)的防護措施：工程防護措施、工作環(huán)境監(jiān)護措施、健康監(jiān)護措施、個體防護措施和健康教育、健康促進、管理培訓措施等。
職業(yè)病防治工作的目的是預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病、保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，從而促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。勞動過程中的職業(yè)病防護，其主要手段是采取必要的管理措施(如管理制度和操作規(guī)程;健康監(jiān)護等)及必要的工程技術(shù)措施，定期進行環(huán)境中職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和對接觸者的定期體格檢查，對勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護，開展職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)性疾病損害，早期鑒別和診斷。
健康監(jiān)護就是應(yīng)做到崗前檢查、崗中檢查、崗后檢查。上崗就業(yè)前的體檢尤為重要，如果有相對的職業(yè)性有害因素接觸史就不能夠到相應(yīng)的崗位入職上崗，這樣有可能引發(fā)職業(yè)病，會給勞動者造成危害，也會給企業(yè)造成負擔。在生產(chǎn)過程中崗中檢查非常重要，要做定期體檢，以保證勞動者在正常的健康狀況下工作，才能創(chuàng)造最大的效益。
終上所訴，職業(yè)健康越來越受到國家相關(guān)部門、各企業(yè)和勞動者的重視，將職業(yè)健康管理工作放到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行專項管理，就是為了做好現(xiàn)階段職業(yè)健康在安全生產(chǎn)中的管理工作。著重體現(xiàn)了職業(yè)健康工作的重要性。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇六
根據(jù)市勞動和社會保障局《廣州市“雙轉(zhuǎn)移”和跨省農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作指引》（穗勞社辦函[20**]161號）和市財政局、市勞動和社會保障局《關(guān)于下達20**年外省農(nóng)村勞動者就業(yè)補助資金的通知》（穗財保[20**]366號）的精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際情況，制定本方案。
按照市勞動和社會保障局的部署，開展對外省農(nóng)村勞動者免費職業(yè)培訓工作，幫助其提高技能，穩(wěn)定就業(yè)，促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。至20**年9月30日止，組織1000名外省農(nóng)村勞動者參加全免費職業(yè)培訓；參加職業(yè)培訓人員的《職業(yè)資格證書》或《專項職業(yè)能力證書》考證率不低于80%。
在我市已辦理就業(yè)錄用備案并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的外省農(nóng)村勞動者。
（二）補助形式及標準。
1、培訓費用采取政府定額補助的形式，補助資金分培訓、鑒定兩部分進行資助，不足部分由區(qū)再就業(yè)專項資金安排。
2、培訓費補助標準：參加培訓并取得本市核發(fā)的《職業(yè)資格證書》或《專項職業(yè)能力證書》，可享受1次培訓費補貼。具體補貼標準：取得單項技能培訓證書100元、初級技能證書400元、中級技能證書600元、高級技能證書800元、技師技能證書900元、高級技師技能證書1050元。
3、職業(yè)技能鑒定補助標準：由鑒定機構(gòu)向申請鑒定的培訓機構(gòu)收取，培訓機構(gòu)以先繳后補方式，按考取職業(yè)資格證書和單項技能證書人數(shù)申請補助。
為確保工作的順利開展，按時完成市下達的任務(wù)，特成立由區(qū)勞動保障局、區(qū)就業(yè)辦、區(qū)勞動就業(yè)訓練中心、區(qū)勞動保障監(jiān)察的大隊和區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心組成的越秀區(qū)外省農(nóng)村勞動者免費職業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組（以下簡稱工作領(lǐng)導小組）。
組長：黃永青。
副組長：蘇建明、張正彪。
組員：劉國明、梁同元、謝池源、孫育俊、周永鴻、張松龍、張綺霞、張嘉華。
（一）區(qū)就業(yè)辦。
1、負責審核培訓機構(gòu)申請補助的有關(guān)資料，并提交到區(qū)財政部門；
2、根據(jù)培訓工作的進展情況，及時與區(qū)財政部門溝通，做好資金保障工作；
3、工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
（二）區(qū)勞動就業(yè)訓練中心。
1、負責印制相關(guān)培訓政策宣傳資料，大力宣傳黨和政府切實解決外省農(nóng)村勞動者就業(yè)問題的方針政策，調(diào)動用人單位和外省農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓的積極性和自覺性，確定適合外省農(nóng)村勞動者培訓的專業(yè)和工種。要求：12月10日前完成宣傳資料編印工作，并分發(fā)到各有關(guān)部門。
2、根據(jù)本次外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓的具體要求安排專人跟進用人單位、外省農(nóng)村勞動者本人的意愿和培訓需求，確定培訓專業(yè)、制訂教學大綱和教學計劃。要求：收到《越秀區(qū)外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓報名表》3個工作日內(nèi)完成，并向用人單位反饋。
3、落實開班前的各項工作，按照工作進度的要求實施培訓和考證工作。要求：在用人單位確認培訓計劃后的3個工作內(nèi)完成，并且確定開班安排。
4、工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
（三）區(qū)勞動保障監(jiān)察的大隊。
1、負責深入宣傳本次外省農(nóng)村勞動者培訓工作的重大意義，爭取用人單位大力支持和積極配合，并有計劃地參與培訓工作。要求：12月25日前，以派發(fā)宣傳單等形式向轄區(qū)內(nèi)用人單位廣泛宣傳此項工作。
2、向區(qū)勞動就業(yè)訓練中心提供有意向參與培訓的用人單位的信息，并保證按進度完成工作任務(wù)。要求：在20**年保證平均每月150名外省農(nóng)村勞動者參加培訓。
3、協(xié)調(diào)用人單位與區(qū)勞動就業(yè)訓練中心的關(guān)系，隨時掌握工作的動態(tài)情況。要求：為有意向參加培訓的用人單位發(fā)放《越秀區(qū)外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓報名表》（見附件1）和《越秀區(qū)外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓花名冊》（見附件2）并及時回收。
4、工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
（四）區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心。
1、負責提供用人單位的用工備案情況，收集、整理符合培訓條件的用工資料（包括用工備案表、勞動合同復(fù)印件等），按照工作進度要求，及時向區(qū)勞動保障監(jiān)察的大隊提供數(shù)量足夠且符合條件的使用外省農(nóng)村勞動者的數(shù)據(jù)。要求：對個別用工資料缺失的用人單位或外省農(nóng)村勞動者，應(yīng)協(xié)助其完善有關(guān)手續(xù)。
2、開展宣傳發(fā)動工作。要求：宣傳對象重點是街道勞動保障服務(wù)中心及其它有關(guān)部門。
3、協(xié)助區(qū)勞動就業(yè)訓練中心實施培訓計劃；
4、工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
各街道勞動和社會保障服務(wù)中心應(yīng)積極配合該項工作，向外省農(nóng)村勞動者較為集中的用人單位特別是本街轄區(qū)內(nèi)的中央駐穗、省屬、部隊企業(yè)等單位，開展宣傳發(fā)動工作，并及時向區(qū)外省農(nóng)村勞動者免費職業(yè)培訓工作領(lǐng)導小組提供有關(guān)信息。
根據(jù)勞動力市場和用人單位的生產(chǎn)實際需求，按國家職業(yè)標準，以實操培訓為主，重點突出崗位對口技能培訓。同時，結(jié)合外省勞動者的自身特點，在培訓過程中增加介紹廣州市及越秀區(qū)人文歷史、風土人情等一系列內(nèi)容，并注重強化勞動者的職業(yè)道德素質(zhì)教育。對從事國家規(guī)定必須持證上崗技術(shù)工種的，須按照《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動保障部6號令），實行職業(yè)資格證書培訓并參加職業(yè)技能鑒定或參加專項職業(yè)能力培訓，主要有：物業(yè)管理員、商品營業(yè)員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、計算機辦公軟件、收銀員等專業(yè)和項目。
（二）培訓形式。
根據(jù)培訓對象的特點，擬采取以下培訓形式：
1、合作培訓。由用人單位和區(qū)勞動就業(yè)訓練中心共同開展此項工作，用人單位負責組織和安排場地并參與部分教學等工作，區(qū)勞動就業(yè)訓練中心則負責教學、考務(wù)等工作。
2、委托培訓。由區(qū)勞動就業(yè)訓練中心統(tǒng)籌組織培訓，并委托定點培訓機構(gòu)負責實施培訓計劃。
3、自主培訓。對于有培訓愿望并且符合條件外省農(nóng)村勞動者，可直接到區(qū)勞動就業(yè)訓練中心或其他定點培訓機構(gòu)，自主選擇專業(yè)工種參加培訓。
由于外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓實行政府專項補貼政策，因此必須切實規(guī)范運作，確保政府資金使用安全和取得群眾滿意的實效。
（一）明確責任。我區(qū)外省農(nóng)村勞動者培訓工作由區(qū)勞動保障局統(tǒng)一領(lǐng)導，具體工作由區(qū)就業(yè)辦、區(qū)就業(yè)訓練中心、區(qū)勞監(jiān)大隊、區(qū)就業(yè)服務(wù)管理中心共同負責。各相關(guān)部門應(yīng)各負其責，相互協(xié)助，認真做好本職的工作，形成工作合力。為保證工作任務(wù)的順利完成，工作領(lǐng)導小組將定期召開專題會議，研究解決工作中遇到的問題。
（二）考務(wù)管理。區(qū)勞動就業(yè)訓練中心在每期培訓開班3個工作日內(nèi)，辦理報班審核手續(xù)，并按有關(guān)要求辦理報考手續(xù)。報班資料內(nèi)容包括：培訓申請書、理論和實操教師名冊及資料、教學大綱、教學計劃、《廣州市職業(yè)技能培訓計劃備案表》、《廣州市職業(yè)技能培訓學員名冊》。
（三）考試鑒定。經(jīng)過培訓的外省農(nóng)村勞動者統(tǒng)一參加由廣州市職業(yè)技能鑒定指導中心安排的職業(yè)技能鑒定或單項技能測試，經(jīng)鑒定（考試）合格，核發(fā)相應(yīng)證書。此項工作由區(qū)勞動就業(yè)訓練中心負責。
（四）質(zhì)量監(jiān)控。必須建立學員考勤、檔案管理、教師管理、教學效果評估等制度，詳細記錄學員參加培訓的情況。區(qū)勞動就業(yè)訓練中心要切實加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量監(jiān)控工作，確保職業(yè)培訓質(zhì)量。每期培訓班結(jié)束后，區(qū)勞動就業(yè)訓練中心須向市職業(yè)培訓指導中心報送當季度的外省農(nóng)村勞動者培訓情況表。
本次外省農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓工作，從今年10月24日起至20**年9月30日結(jié)束，分三個階段進行。
第一階段：重點做好政策宣傳培訓發(fā)動工作（10月24日至12月30日）。
第二階段：精心組織實施培訓計劃（20**年1月1日至8月31日）。
第三階段：認真做好各項資料的歸檔、整理和撰寫工作總結(jié)（20**年9月1日至9月30日）。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇七
為了順利實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，完成我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目居民建檔管理信息系統(tǒng)的工作任務(wù)，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，我院于20_年5月1日組織相關(guān)項目的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，就《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓指導》、《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20_年版)》的內(nèi)容進行了培訓，現(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視全員培訓。
為了保證這次培訓效果，由龍偉輝副院長負責組織實施，醫(yī)院提前把培訓日程及培訓教材發(fā)放到負責相關(guān)項目的醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，確保所有鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時接受培訓。
二、精心準備提高質(zhì)量。
為了保證這次培訓質(zhì)量，擔任培訓的人員認真準備，把培訓內(nèi)容制成課件，復(fù)印到學員人手一份進行授課。培訓人員就各項服務(wù)規(guī)范的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)要求和考核指標做了詳細講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項進行了講解，對容易出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進行了重點強調(diào);龍輝同志重點講解了健康教育及學員對《中國公民健康素養(yǎng)基本知識與技能》的了解;劉春艷同志重點講解了孕產(chǎn)婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報告的處理;;陳銳同志重點講解了糖尿病、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。
三、現(xiàn)場模擬注重實效。
培訓結(jié)束后，參加培訓的醫(yī)務(wù)人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場進行模擬建檔，相互為對方建一份合格健康檔案。填表完成后，由授課人員逐人進行檢查，對出現(xiàn)的問題進行針對性指導。
通過這次培訓，使所有鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鄉(xiāng)順利實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，更好地為廣大居民的健康提供服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇八
為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，按照鄂衛(wèi)函〔20__〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)進行了重點監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作。
(一)基本情況。
1、20__年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學毒物從業(yè)人員199人)。
2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢，(20__年體檢1334人，20__年體檢1422人，20__年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進行健康體檢的有29家，占35%。
3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20__年11人確診為塵肺,占體檢人數(shù)的0.008%,另有5人需觀察半年后再復(fù)查;,20__年9人確診是塵肺,占體檢人數(shù)的0、009%,另有2人需觀察半年后再復(fù)查。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責任制，制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護用品。
(二)、存在的問題。
1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。
2、勞動用工管理不到位，農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害，不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權(quán)益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到。
3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監(jiān)測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。
我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)1家，獲得有相應(yīng)資質(zhì)?；旧夏芤婪ㄩ_展工作，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規(guī)范要求。技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在檢測、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。
三、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處情況。
我縣共有14家放射診療機構(gòu)。放射從業(yè)人員共36人。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇九
為進一步提高公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，改善員工工作環(huán)境和條件，防止職業(yè)病危害。根據(jù)《***市用人單位職業(yè)病衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動方案》（**字[2013]**號）文件要求，現(xiàn)結(jié)合本公司實際，制定職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動方案：
一、指導思想。
（一）以科學發(fā)展觀為指導，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針。認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局“一規(guī)定、四辦法”等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提升公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護公司廣大員工的職業(yè)健康權(quán)益。
二、總體目標。
（一）通過職業(yè)危害建設(shè)活動，提高公司對職業(yè)病防治工作重要性的認識，夯實公司職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)，提高公司防范職業(yè)病危害事件的有效防治能力。（二）到2013年底，在工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設(shè)置率達到100%，接觸危害員工職業(yè)健康體檢率達到100%，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到100%。
三、
組織機構(gòu)。
公司分階段循序漸進地開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，并依據(jù)實際情況調(diào)整各階段進度；首先公司要根據(jù)建設(shè)活動的要求成立領(lǐng)導小組。
組
長：
****（常務(wù)副總經(jīng)理）副組長：
****（生產(chǎn)副總經(jīng)理）。
成員：
********職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保部，負責協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)各項活動工作的日常工作，由安全環(huán)保部經(jīng)理****擔任辦公室主任。
四、實施步驟。
(一)宣傳布置階段（7月15日到7月25日）各單位組織人員認真學習，提高對職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)活動重要性的思想認識，掌握《職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案》和《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動主要內(nèi)容及檢查方法》，利用各種方式廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)活動的重要意義和具體要求，提高員工參與職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)活動的積極性和主動性。
（二）檢查整改階段（7月25日到11月25日）。在宣傳學習的基礎(chǔ)上，全面推進公司職業(yè)病危害基礎(chǔ)建設(shè)活動，加大職業(yè)衛(wèi)生的檢查，依據(jù)《用人單位職業(yè)病衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法》，對職業(yè)病危害各項管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的設(shè)置、高危作業(yè)現(xiàn)場警示標示牌、防止職業(yè)病危害各類管理臺賬及日常檢查記錄、職業(yè)病防護設(shè)施的臺賬、員工防護用品使用和佩戴情況、職業(yè)病危害設(shè)施及用品配置和維護、防止職業(yè)病危害的設(shè)施設(shè)備使用及完好等情況進行檢查。對檢查中查出存在的問題，根據(jù)“五定”原則進行落實整改。各單位每月對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動情況進行。
總結(jié)。
上報，公司加強對職業(yè)病衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動進展情況的檢查，組織有關(guān)人員對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作的情況進行檢查。
(三)總結(jié)階段（11月25日到12月31日）。通過全面細致的整改工作后，及時總結(jié)在基礎(chǔ)建設(shè)活動過程中取得的經(jīng)驗，鞏固取得的成果，吸取職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)過程中的經(jīng)驗和需補充的材料，讓基礎(chǔ)建設(shè)工作能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展下去。
四、工作要求加強組織領(lǐng)導，各單位負責人負責組織開展本單位的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，認真對照要求找問題、定措施、抓整改，確保建設(shè)活動取得實效性。
******有限公司。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十
2013年以來，公司認真貫徹落實國家安監(jiān)總局及上級公司關(guān)于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的要求，始終把強化職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)作為重點工作，積極完善責任體系建設(shè)，建立健全規(guī)章制度及管理機構(gòu)，努力做好職業(yè)病防治的宣傳、培訓、防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面工作，在職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)方面取得了明顯的成效。下面將全年工作情況匯報如下：
一、完善管理體系。
公司高度重視職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，自公司成立之初就建立了職業(yè)危害防治制度，并根據(jù)公司的實際情況不斷進行完善。公司成立了以總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理任副組長，各部門負責人為組員的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并明確了領(lǐng)導小組各成員的工作職責；按照職業(yè)病防治法和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合公司實際，建立完善了職業(yè)衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度，有力保證了職業(yè)衛(wèi)生管理機制的有效運行。
二、加大宣傳培訓力度。
利和義務(wù)，熟知生產(chǎn)作業(yè)場所的危害因素和預(yù)防措施。
三、積極開展檢查整改工作。
5月份以來，公司對照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法》，對責任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個人防護、教育培訓、應(yīng)急管理等方面進行了自查，檢查結(jié)束后公司立即制定了整改計劃，落實責任人、整改措施、整改時間。11月上旬公司對職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作進行了復(fù)查，檢測合格57項，不合格3項，合格率95%，對于檢查不合格的問題公司將繼續(xù)加大力度進行整改。
雖然公司在今年的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作中取得了一定的成績，但我們知道這項工作任務(wù)艱巨、責任重大，在今后的工作中我們將進一步加大工作力度，把職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作抓緊、抓實、抓出成效，確保公司安全穩(wěn)定發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十一
為進一步落實新修訂的《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，促進煤礦企業(yè)落實職業(yè)衛(wèi)生主體責任，預(yù)防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害，保護職工的健康安全，決定舉辦4期煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓班，培訓456人。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
各監(jiān)察分局負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察人員;各煤礦主要負責人、分管負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
二、培訓內(nèi)容。
職業(yè)衛(wèi)生面臨的形勢和對策，職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，煤礦建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，職業(yè)衛(wèi)生常識，職業(yè)病危害因素分類與辨識，職業(yè)衛(wèi)生檢測檢驗技術(shù)，職業(yè)危害預(yù)防與控制，職業(yè)病危害申報管理，職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理，勞動防護用品使用規(guī)定等。
三、培訓時間及地點。
第一期：5月30日-6月3日。
培訓地點：青島興安大酒店，青島市如東路1號;。
第二期：6月17日-6月21日。
培訓地點：青島興安大酒店，青島市如東路1號;。
第三期：7月15日-7月19日。
培訓地點:濟南中安大酒店，濟南市天橋區(qū)堤口路137號;。
第四期：7月22日-7月26日。
培訓地點：濟南中安大酒店，濟南市天橋區(qū)堤口路137號;。
每期第一天為報到時間。
四、其他事項。
1.請學員報到時攜帶身份證，提交個人近期正面免冠二寸照片二張。
2.請各分局根據(jù)本通知確定的培訓計劃，及時落實轄區(qū)煤礦企業(yè)相關(guān)人員參加培訓，并將每期參加培訓人員名單按附件2表式匯總后于2017年5月25日前報山東煤礦安全培訓中心。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十二
1、煤礦年度內(nèi)組織本單位人員深化、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、規(guī)矩，加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治學問的培訓力度。
2．樂觀參與市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生學問培訓，定期開展崗前和在崗期間的.職業(yè)危害防治學問培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治學問的教導，教導職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)則制度，正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個人勞動防護用品。
3．年度內(nèi)舉辦全礦人員參與的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座3次，舉辦礦級領(lǐng)導班子專題研討會4次，就深化貫徹落實職業(yè)危害防治工作舉行專題討論。
4、平安生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員把握生產(chǎn)工藝流程，把握職業(yè)危害預(yù)防學問。
6、對職工職業(yè)危害學問舉行考核，考核合格后支配上崗。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十三
各會員單位:。
為幫助證券經(jīng)營機構(gòu)推進經(jīng)紀業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,交流實踐經(jīng)驗,提升綜合金融服務(wù)能力,中國證券業(yè)協(xié)會與甘券期貨業(yè)協(xié)會定于x6年10月30日聯(lián)合舉辦“甘肅轄區(qū)證券公司分支機構(gòu)財富管理與投資者適當性管理培訓班”?，F(xiàn)將培訓班相關(guān)事項通知如下:。
甘肅轄區(qū)證券經(jīng)營分支機構(gòu)負責人。
1、北美財富管理特征(含案例分析)。
2、中國財富管理與高凈值客戶現(xiàn)狀(含案例分析)。
3、kyc了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)。
4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)。
5、投資者適當性管理(含案例分析)。
證券潮州潮楓路營業(yè)部總經(jīng)理胡先生。
時間:x6年10月30日(1天)。
地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店。
五、培訓要求。
(一)參加培訓的學員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學習。
(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓信息庫。
具體報名事宜請咨詢甘券期貨業(yè)協(xié)會。
聯(lián)系人:xx。
聯(lián)系電話:xxx。
中國證券業(yè)協(xié)會。
20xx年10月21日。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十四
本次培訓班是xx能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓，參加培訓人員為xx能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。
1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的.檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、用人單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
3、用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(1)職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。
(2)有與職業(yè)病危害防護相應(yīng)的設(shè)施。
(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。
(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
5、用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施。
(1)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
(4)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案。
(5)建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。
(6)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十五
各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，市屬相關(guān)企業(yè)：
為進一步提高全市職業(yè)衛(wèi)生管理人員的.業(yè)務(wù)能力和依法行政水平，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)衛(wèi)生主體責任落實，根據(jù)市安監(jiān)局20xx年度職業(yè)衛(wèi)生工作安排，定于11月8日—10日舉辦兩期職業(yè)衛(wèi)生培訓班。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象。
第一期：各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局分管職業(yè)衛(wèi)生工作主管領(lǐng)導、科室負責人、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理人員（分配名額見附件1）。
第二期：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員（每個單位限2人，具體名單見附件2）。
二、培訓時間和地點。
第一期培訓時間：20xx年11月8日—9日，培訓2天。20xx年11月8日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多功能會議室培訓。
第二期培訓時間：20xx年11月10日，培訓1天。20xx年11月10日上午9：20前在天鼎酒店一樓大廳報到，9：30在酒店三樓多媒體室培訓。
（二）培訓地點。
未央?yún)^(qū)徐家灣渭濱路天鼎酒店。乘車路線：乘坐地鐵2號線到鳳城五路d口出站，轉(zhuǎn)乘618路、711路、719路公交車到徐家灣站下車，往北走300米路西）。
三、培訓內(nèi)容。
（一）第一期培訓內(nèi)容。
1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)工作。
2.物理性、化學性職業(yè)病危害因素的危害及防控。
3.用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案檢查要點。
（二）第二期培訓內(nèi)容。
1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.用人單位如何落實好職業(yè)衛(wèi)生主體責任。
3.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案資料的建立及作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
四、其他事項。
（一）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)要高度重視此次培訓工作，按照分配名額認真篩選，盡可能選擇職業(yè)危害企業(yè)較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員參加培訓。
（二）各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)按照通知中的附件2（企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表）及時通知轄區(qū)內(nèi)參訓企業(yè)按時參加培訓。
（三）培訓食宿統(tǒng)一安排，參訓人員培訓費、食宿費由市安監(jiān)局承擔。
請各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，市屬企業(yè)認真做好轄區(qū)參訓單位、人員組織協(xié)調(diào)工作，并于20xx年11月3日16：00時前將參加培訓人員名單報市安監(jiān)局職業(yè)健康處。
附件：1.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生培訓名額分配表。
3.區(qū)縣、開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加培訓基本情況匯總表。
西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
20xx年10月31日。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十六
2009年7月6日，很榮幸參加了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學習班開幕式上，烏海能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進行了結(jié)業(yè)考試。
本次培訓班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓，參加培訓人員為烏海能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內(nèi)容是：
1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、用人單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。
（2）有與職業(yè)病危害防護相應(yīng)的設(shè)施。
（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。
（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。
（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
5、用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施。
（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案。
（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。
（6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十七
組長：
副組長：
成員：中心學校其他成員和全鎮(zhèn)小學校長園長。
圍繞立德樹人根本任務(wù)，加強中國特色社會主義理論體系教育，全面落實中小學教師專業(yè)標準，強化重德養(yǎng)德和持續(xù)專業(yè)發(fā)展，切實提高教師的理論修養(yǎng)、思想政治素質(zhì)和教育教學能力，促進教育公平，提高教育質(zhì)量。
全鎮(zhèn)所有在崗教師。
中心校統(tǒng)一組織，各單位分別實施，集中和分散相結(jié)合的研訓形式。
7月30日—8月12日。總計140學時，其中集中培訓30學時(三天)每天上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。分散自學研修110學時。
師德教育、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育學校校長專業(yè)標準》、《幼兒園園長專業(yè)標準》、《小學教師專業(yè)標準》、《幼兒園教師專業(yè)標準》、學生發(fā)展核心素養(yǎng)培養(yǎng)專題研修等。
一)師德教育與法律法規(guī)學習(集中5學時、自學20學時)。
主要形式：學習李芳同志的先進事跡，并展開師德師風建設(shè)的大討論。
二)專業(yè)標準研習(集中15學時，自學60學時)。
1.中心學校成員和小學校長學習《義務(wù)教育學校校長專業(yè)標準》。
2.中心學校成員和幼兒園園長學習《幼兒園園長專業(yè)標準》。
3.中心學校成員、小學校長和教師學習《小學教師專業(yè)標準》。
4.中心學校成員、幼兒園園長和教師學習《幼兒園教師專業(yè)標準》。
三)學生發(fā)展核心素養(yǎng)培養(yǎng)專題研修(集中10學時，自學30學時)。
1小學校長和教師以研讀課標、課例研討、觀課議課等形式開展活動。
2幼兒園園長和教師以研讀幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和主題活動設(shè)計。
培訓結(jié)束，每位校長、園長應(yīng)有：一份20xx年暑期校本培訓筆記、一份個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和一份學校內(nèi)涵發(fā)展三年規(guī)劃。(中心學校開學后檢查)。
每位老師應(yīng)有：一份20xx年暑期校本培訓筆記、一份個人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和一篇優(yōu)秀的教學案例。(中心學校開學后檢查)。
中心學校將進行優(yōu)秀學習筆記和優(yōu)秀案例的評選活動。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十八
7月6日，很榮幸參加了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學習班開幕式上，烏海能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進行了結(jié)業(yè)考試。
本次培訓班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓，參加培訓人員為烏海能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內(nèi)容是：
1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、用人單位應(yīng)當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。
（2）有與職業(yè)病危害防護相應(yīng)的設(shè)施。
（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。
（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。
（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
5、用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施。
（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案。
（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。
（6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。
職業(yè)衛(wèi)生培訓實施方案篇十九
各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）安監(jiān)辦、各職業(yè)病危害用人單位：
為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）的規(guī)定，強化職業(yè)病危害用人單位落實職業(yè)病防治主體責任，提高勞動者的職業(yè)病防范意識，推進全市職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，根據(jù)上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，經(jīng)研究決定，在全市開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1.20xx年度取得《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》的用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員；
2.未參加20xx年度培訓存在職業(yè)危害的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。
1.國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；
2.職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；
4.以《職業(yè)健康監(jiān)督管理培訓教材》的內(nèi)容為重點，并結(jié)合職業(yè)病危害預(yù)防實際。
以鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）為單位，集中舉辦職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓班，鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）負責本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的組織、實施。負責用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓的報名、匯總工作。填寫《青島市職業(yè)衛(wèi)生培訓班學員匯總表》（附件2）于10月底前報平度市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)科。
20xx年10月至12月，舉辦鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）職業(yè)病用人單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓班。培訓人數(shù)在60人以上的，可以在鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）所在地舉辦培訓班，培訓人數(shù)不足60人的，尚不夠組成一個培訓班的，由市安監(jiān)局統(tǒng)一組織安排培訓。每期培訓班統(tǒng)一培訓時間兩天，自學一天，復(fù)習考試一天。
1.此次培訓委托具有職業(yè)衛(wèi)生培訓資質(zhì)的單位承擔培訓工作。青島市安監(jiān)局職業(yè)健康監(jiān)管處和平度市安監(jiān)局根據(jù)課程計劃安排不定期進行現(xiàn)場培訓檢查，確保培訓質(zhì)量。具體培訓時間和地點根據(jù)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）報名情況另行通知。
2.青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責全市職業(yè)衛(wèi)生培訓考核發(fā)證工作?？荚嚥患案竦模试S補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的培訓學習?？荚囉善蕉仁邪脖O(jiān)局統(tǒng)一組織，實行閉卷考試。
3.根據(jù)上級業(yè)務(wù)主管部門規(guī)定，報名職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員20xx年度參加青島市安監(jiān)局統(tǒng)一組織的安全生產(chǎn)培訓考試并成績合格的，只參加培訓學習，不再參加職業(yè)衛(wèi)生考試，未參加安全生產(chǎn)考試的學員要進行培訓考試。
4.考試合格者，由青島市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證書》，有效期為3年，在山東省范圍內(nèi)有效。
1.各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，切實將其列入職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重要日程，加強領(lǐng)導、明確責任，精心組織，制定方案，狠抓落實。加強對存在職業(yè)病危害的用人單位負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定開展培訓工作或者有關(guān)人員不參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的，要督促整改，市安監(jiān)局將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰，并將職業(yè)衛(wèi)生培訓納入年度考核。
2.職業(yè)危害的用人單位要安排好單位的各項工作，積極參加全市組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。認真落實用人單位職業(yè)病預(yù)防的主體責任，提高勞動者的職業(yè)病危害防范意識，逐步改善作業(yè)條件，保障勞動者的身體健康。
3.參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員培訓班報到時，須持身份證（正面）復(fù)印件一份，近期免冠兩張2寸彩色照片，并交納培訓費（含教材、培訓、教務(wù)等費用）。
4.各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）安監(jiān)辦及時組織參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的學員按照要求認真填寫《青島市職業(yè)衛(wèi)生培訓學員登記表》并留存上報。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
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