合同的訂立需要雙方的意思表示達成一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。寫合同時應(yīng)當注意語言的風(fēng)格和表達方式，使合同更易于理解和接受。合同一旦簽署，雙方應(yīng)當按照約定履行合同的各項義務(wù)。
員工入職簽合同篇一
性別：_______。
出生日期：___________
民族：__________。
身份證號碼：____________。
家庭住址：__________。
郵政編碼：_____________。
聯(lián)系方式：___________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每月任務(wù)）。
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的`；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
3、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
甲方蓋章：__________乙方簽名：__________。
員工入職簽合同篇二
單位住所：____________。
法定代表人(或負責(zé)人)：____________。
乙方(勞動者)：____________。
住址：____________。
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
一、勞動合同期限。
1、本勞動合同為勞動合同。
期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作地點。
________省________市________路________號。
三、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為_________-，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
四、工作時間和休息休假。
1、工作時間。
標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
2、休息休假。
甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_____年_____月_____日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
七、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
八、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
十、勞動合同解除或終止。
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的`工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
十一、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式__份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
簽約代表(簽字)：____________________。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
員工入職簽合同篇三
甲方（使用部門）。
名稱：
乙方（受聘人員）。
姓名：
性別：
民族：
身份證號：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀律。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。
及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后。
雙方必須嚴格履行。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽章）：__________。
簽名：__________簽名：__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
員工入職簽合同篇四
歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司，在您入職之前請確認以下事宜：
一、您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系；
二、在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意；
三、不得勸說、拉攏本公司員工離職，在內(nèi)部散布對公司不利謠言；
四、遵守公司保密制度：
1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人；
2、非經(jīng)許可，不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件；
3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料；
4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播；
（本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書適用于試用期員工、）。
京柏人事行政部：__________入職合同簽署人：__________。
簽署日期：__________簽署日期：__________
員工入職簽合同篇五
乙方：__________。
身份證號碼：__________。
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為__________部__________。
始，至。
__________年__________月__________日。
止。試用期為__________個月，試用期的薪資為__________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為__________元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，扣除餐費。（親子活動安全協(xié)議書）。
四、乙方的薪資為__________元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼）。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……）可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負。
十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
1、勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé)。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
1、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的'違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
員工入職簽合同篇六
乙方(勞動者)：_______
住址：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守。
第一條合同期限從年元月日起至年月日止。其中試用期：自年月日起至年月日止。
合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。
第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并服從甲方調(diào)動，從事派駐單位分配給保安的具體工作，并同時遵守甲方和派駐單位的.規(guī)章制度和工作安排。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力和特點，調(diào)整派駐乙方的保安工作地點，乙方應(yīng)當按照保安崗位職責(zé)要求，按時完成派駐單位規(guī)定的工作內(nèi)容和任務(wù)。甲方通知調(diào)整乙方的工作崗位后，乙方24小時內(nèi)不到崗視為乙方主動解除本合同。
第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調(diào)整和延長工作時間。
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定或用人單位安排的各項休息、休假的權(quán)利。
第八條甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，屬于乙方個人應(yīng)交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。
第九條乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經(jīng)濟補償金。
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒、追究刑事責(zé)任的。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
第十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)乙方已達到法定退休年齡的;
(二)乙方死亡;
(三)乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;
(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷;
(五)甲方上級要求不準再聘用合同制人員;
(六)本勞動合同期滿;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。
第十五條若本合同終止或解除，乙方應(yīng)交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款或與國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工入職簽合同篇七
甲方：
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。
工資為：加上績效加上夜班補助。
三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。
合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。
普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。
甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
員工入職簽合同篇八
乙方（受聘人員）：_______________。
身份證號：_______________________。
聯(lián)系電話：_______________________。
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司_____，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：
3.客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，每套傭金下調(diào)___%計提。
5.餐補每日___元，下鄉(xiāng)額外補助___元/日，按照實際出勤天數(shù)計算。
三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前___個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費用后，按照實際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。
八、在任職期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力；。
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。
十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
c.任職期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)；
2.甲方的義務(wù)。
a.為乙方提供必要的工作條件；
b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn)；
十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c.任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；
2.乙方的義務(wù)。
a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密的義務(wù)；
c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：_______________。
乙方（簽字）：___________。
簽約日期：
________年_____月_____日。
________年_____月_____日。
員工入職簽合同篇九
甲方：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限：
自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期 個月。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方在 ，從事 工作。
三、勞動條件：
1、勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度。如有違反，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、勞務(wù)人員應(yīng)服從用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要安排、調(diào)整工作崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。
3、勞務(wù)人員應(yīng)接受用人單位的技術(shù)、安全培訓(xùn)和法制法規(guī)教育，努力提高自身素質(zhì)。
4、用人單位應(yīng)發(fā)給勞務(wù)人員必要的勞動防護用品。
5、乙方應(yīng)執(zhí)行安全操作規(guī)程，切實注意安全生產(chǎn)。
四、民主管理和勞動紀律：
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款。
2、甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款，都應(yīng)以書面形式提前十五天通知對方。
五、勞動協(xié)議的解除：
1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：
1)在試用期間證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;
3)嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補償金后解除勞務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前三天以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
3)用人單位情況發(fā)生變化，確需裁減勞務(wù)人員的;
六、違反勞務(wù)合同的責(zé)任：
乙方系甲方或用人單位出資培訓(xùn)的，違約后還應(yīng)向甲方或用人單位支付培訓(xùn)費元。
七、雙方其他約定：
2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業(yè)保險”給予賠付，意外傷害商業(yè)保險保額不足部分按相關(guān)法律法規(guī)辦理。
3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為18.00-次日9：00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責(zé)卻無需時刻處于工作狀態(tài)，故本合同現(xiàn)約定22：00-次日8：00為睡班時間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬(保安崗位適用此條)。
本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
員工入職簽合同篇十
法定代表人:_______身份證號:_________。
公司地址:_________戶口所在地:_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限:。
第一條本合同為___________期限勞動合同。本合同于___________生效,于______年______月______日終止。
二、工作內(nèi)容:。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件:。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬:。
第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按_________執(zhí)行。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待按國家、深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律:。
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第十四條愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除:。
第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在______日內(nèi)(含當日)書面答復(fù)對方;______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:。
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:。
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的';。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十一條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:。
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務(wù)服兵役期間的;。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十二條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十四條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:。
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
員工入職簽合同篇十一
甲方:。
注冊地址:。
經(jīng)營地址:。
乙方:。
性別:。
居民身份證號碼:。
或者其他有效證件名稱:。
證件號碼:。
在甲方工作起始時間:年月日。
家庭住址:。
郵政編碼:。
在臨居住地址:。
郵政編碼:。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
簽訂日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守:。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:。
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)。
(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:。
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:。
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方:。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:。
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé).
雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:。
乙方:。
法定代表人、負責(zé)人:。
或委托代理人(簽名)。
員工入職簽合同篇十二
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期／試用期，試用期為個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。
2.甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8：30~11：30，下午2：30~5：30）。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。
3.乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。
1．甲方每月10號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個工作日。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動離職處理。
1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并承擔(dān)保密義務(wù)。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
員工入職簽合同篇十三
(以下簡稱甲方)系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
1.本合同有效期限，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。
2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除。
本合同，無任何薪資。
1.甲方安排乙方從事工作。
2.甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
1.甲方實際每周工作6天(40小時)，休息1天。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，給予相應(yīng)時間的調(diào)休。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。
3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和提成。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
4.乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;。
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;。
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;。
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
(1)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;。
(2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;。
(3)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
3.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%。
4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。
乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟損失，需承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
員工入職簽合同篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠信經(jīng)營、平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第二條乙方本著科學(xué)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項目內(nèi)容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務(wù)。按照雙方協(xié)定的傭金報酬返還甲方(返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費用的35%)。
第三條乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個、豆?jié){1杯)及體檢后續(xù)的健康咨詢。
第四條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：
1、基礎(chǔ)體格檢查(身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查)。
2、放射科檢查(dr胸部正位片)。
3、心電圖檢查(12導(dǎo)聯(lián)心電圖)。
4、檢驗室檢查(血型、血糖、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二項)。
第五條甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項目內(nèi)容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關(guān)體檢費用。
第六條甲方體檢人員在雙方約定的`體檢項目內(nèi)容外所發(fā)生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。
第七條為保障體檢服務(wù)質(zhì)量，甲方可根據(jù)實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。
第八條體檢報告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。
第九條本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止，協(xié)議期年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方：(簽章)。
聯(lián)系人：
電話：
日期：__年__月__日(簽章)
壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：
電話：
日期：__年__月__日
員工入職簽合同篇十五
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系人：
乙方（員工）姓名：
性別：
身份證（護照）號碼：
住所：
根據(jù)《______勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《______勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：
乙方的工作地點：
三、工作時間和休息休假。
a、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
b、本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的.前____個月為試用期。
c、本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
a、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
b、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
c綜、合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整。
頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
甲方___________________（蓋章）。
乙方___________________（簽名）。
簽訂時間：_______年____月____日。
員工入職簽合同篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則定本合同。
合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時止。
1、 乙方的崗位職務(wù)為工地電工兼維修工，主要負責(zé)施工現(xiàn)場內(nèi)供電線路、電氣設(shè)備、機械設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
2、 乙方的工作地點為惠爾家園住宅樓工地。
1、 乙方每天24小時必須在工地，不得無故離開現(xiàn)場。
2、 如遇特殊情況要離開工地，必須請假并安排好接班人員后才能離開。
3、 乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工窩工時間乙方正常工作。
1、 乙方正常工作時間工資為人民幣5400元/月。
2、 該工資中包括的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。
3、 工資必須以人民幣形式支付，不得以實物及有價證券代貨幣支付。
4、 甲方每下季度首月15日發(fā)放上季度工資，如遇法定工作日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5、 乙方在雙休日及法定節(jié)假日上班的，甲方不支付加班工資也不安排補休。
1、 由于是臨時工作性質(zhì)，合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險手續(xù)。
2、 乙方患病或非因工負傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資。
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方對乙方有工作安排的權(quán)力，乙方應(yīng)服從甲方工作安排，否則甲方有權(quán)辭退乙方。
2、甲方根據(jù)工作需要所制定的各項管理制度，乙方應(yīng)嚴格遵守，不得任意違犯，否則甲方有權(quán)辭退，并要求乙方賠償甲方的損失。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、認真履行電工職責(zé)，嚴格遵守操作規(guī)程和上級對電工的要求及企業(yè)各項規(guī)章制度。
2、對工地供電線路、機械設(shè)備承擔(dān)起維修和管護工作。對安全工作提高意識，確保供地用電及各種機械設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn)。
3、做到警鐘長鳴安全第一，對塔吊要定期檢查，并做好安全檢查記錄。對有可能發(fā)生安全事故隱患的部位進行搶修，修復(fù)后要經(jīng)塔吊司機簽字驗收，對塔吊、攪拌機每天檢查一次。
4、對施工現(xiàn)場內(nèi)所有灰斗、磚托盤、吊物平斗全部仔細檢查需更換鋼絲繩的及時更換。不得遷就使用確保安全。
5、對手持電動工具的外殼、手柄電源線插頭開關(guān)等，必須檢修做到完好無損。
6、帶電作業(yè)檢修時，必須按規(guī)章穿絕緣鞋、戴絕緣手套、使用電絕緣工具等。
7、施工線不得超負荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品，電源線路電氣開關(guān)周邊不得使用明火。不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋，電車用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設(shè)備，室內(nèi)照明不得亂拉亂接，配電室內(nèi)必須配置砂箱。
8、做好各項施工工程的協(xié)調(diào)用電工作，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。并組織好相關(guān)人員及時搶修。確保公司財產(chǎn)不受損失，無人員傷亡。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本甲乙雙各執(zhí)一份。
(一)解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有以下情形之一的甲方可以解除合同
1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
2乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的。
4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作的。
(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
1甲方為及時足額支付勞動報酬的。
2甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的。
3甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。
4法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方解除本合同，應(yīng)提前10日以書面形式通知甲方。
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
雙方履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或協(xié)商解決不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。
家庭住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲方代表人(簽章)
乙方代表人(簽章)
員工入職簽合同篇十七
甲方（公司代表簽字）：
乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。
1、乙方的試用期為三個月，即年月日至年月日。
2、在試用期三個月內(nèi)，月薪為xxxx元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmbxxx萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減xxxx元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記；3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
四、負責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方：年月日。
乙方：年月日。
附：乙方身份證復(fù)印件。
員工入職簽合同篇十八
甲方（公司代表簽字）：
乙方（業(yè)務(wù)員簽字）：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來（如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方）。
1、乙方的試用期為三個月，即 年 月 日至 年 月 日。
2、在試用期三個月內(nèi)，月薪為xxxx元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期三個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：rmb xxx萬元以上，若乙方業(yè)績未達到，否則月薪扣減xxxx元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；2、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記；3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過兩次的，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：（1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成；（2）、沒收所有誠信金；（3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
四、負責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
附：乙方身份證復(fù)印件
員工入職簽合同篇十九
乙方：________________。
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
1、乙方在本園工作期間，正常上班時間甲方付乙方每月工資為元，如接送幼兒不滿一個月的，則按實際天數(shù)發(fā)放工資。
2、甲方在每月30日發(fā)放乙方上月工資。
1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行司機職責(zé)。
2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園的.利益。
3、高度重視幼兒的人身安全，不準酒后開車、疲勞開車，由此造成的事故由司機負責(zé)全部責(zé)任。
4、如發(fā)現(xiàn)車輛有問題，要及時通知甲方，并及時維修和保養(yǎng)。
5、司機要保證園車的衛(wèi)生，每周進行一次整體清洗工作。
6、不違章、違規(guī)駕駛，如有違章、違規(guī)造成的罰款由乙方承擔(dān)。
7、積極參加幼兒園的活動和事務(wù)。
法定代表人(簽章)：________________。
________年______月______日。
乙方：________________。
法定代表人(簽章)：________________。
________年______月______日。
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