總結(jié)是我們對過去一段時間內(nèi)的所學所得進行梳理和反思的過程。在寫總結(jié)時,可以適當借鑒一些經(jīng)典的總結(jié)范文和模板,但要保持自己的風格和思考。在總結(jié)過程中,我意識到自己需要加強時間管理和學習計劃的制定,這將有效提高我的學習效率和質(zhì)量。
工會總結(jié)匯報篇一
這篇關(guān)于xx年街道工會工作總結(jié),是特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!
1、加強街道工會身建設,及時做好替、增補工作,并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織。
2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織13家,發(fā)展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設,認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。
6、今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。
7、今年,有2家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,4家達標。
2、進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權(quán)益保護專項合同達75%。
1、圍繞“五區(qū)金?!苯ㄔO,積極開展技術(shù)培訓,崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。
2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應用2項。
3、積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓一次,集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同10家。
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容,在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助,實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓15名,提供就業(yè)崗位20個,實現(xiàn)就業(yè)10名。
商丘市睢陽區(qū)義務植樹工作總結(jié)。
商丘市睢陽區(qū)xx年度義務植樹工作總結(jié)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務主管部門的大力支持和關(guān)心下,我區(qū)的義務植樹工作進展順利,取得了很大成效,義務植樹盡責率達90%以......
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商丘市中考滿分作文商丘市中考滿分作文。
52、記住這一天日子如流水一樣從我身邊匆匆而過,并無什么特色,覺得以前的日子好像白過了。但最近有一天,卻讓我發(fā)現(xiàn)了生活的意義,讓我難以忘懷。那是前一段時間,我校開設“多媒......
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商丘市國土資源局商丘市城鄉(xiāng)規(guī)劃局商丘市住房與城鄉(xiāng)建設局關(guān)于加強土地規(guī)劃建設管理嚴查違法用地違法建設行為的通告為全面加強商丘市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)土地與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理,進一步......
工會總結(jié)匯報篇二
為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來我們做了以下工作:
街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》,動員組織廣大群眾志愿加入工會組織,成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾志愿加入工會.
有了強大的組織,街道工會把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式,對會員進行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,使廣大會員樹立了正確的榮辱觀,有了正確的人生觀、道德觀、價值觀;二是組織動員會員參加計算機、家政服務、美容美發(fā)等培訓,提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務能力,為他們再就業(yè)奠定基礎。
一是充分發(fā)揮會員為工會建設和社區(qū)建設獻策獻計、提合理化建議活動。二是開展節(jié)日慰問活動,每逢過年過節(jié),都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動,唱著歌、跳著舞,讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的,三是切實為下崗失業(yè)人員服好務。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳,教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓再就業(yè)的技能。到目前為止,已組織了2000余人參加各種職介會,通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。
以爭創(chuàng)示范街道工會為動力,抓好各項基礎工作,提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中,著力抓好基礎工作。進一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織,確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上。
突出維權(quán)職能,參與涉及職工切身利益的重大政策的制定,做好源頭維權(quán)機制。努力為弱勢群眾、困難職工,辦好事辦實事。一是抓住建立,以職代會為基本形式的民主管理制度,平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機制開展工作,進一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進一步完善“職工之家”標準,并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結(jié)合。進一步完善臺賬、陣地建設。三是突出維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會會費收繳工作,規(guī)范收繳秩序。五是加強工會組織建設,始終以“三個代表”思想為指導,牢固樹立黨的觀念,大局觀念和群眾觀念。抓好工會隊伍建設,努力提升工會隊伍的整體素質(zhì)。通過讀書活動,學政治、學理論、學法律、學業(yè)務知識,寫讀書筆記、心得體會,不斷地提高工會干部自身素質(zhì),提高適應工會工作的能力。
今年以來雖然做了些工作,提高了適應工會工作的能力。但還存在一些不足,與上級要求還有一定的距離,在**年的工作中,圍繞街道黨委、辦事處的中心工作,解放思想,與時俱進加強工會自身建設,增強工會組織的凝聚力。
**年工作思路。
1、強化工會隊伍建設,加大工會工作的宣傳力度,繼續(xù)抓好工會的組建工作,擴大工會組織的覆蓋面。
2、夯實基礎,提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓工作,加強工會干部的素質(zhì)培訓,提高整體的素質(zhì)水平。
3、加強企業(yè)活力,在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強基層工會的凝聚力。
4、進一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務型的轉(zhuǎn)變,在實際工作中不斷尋求辦法,找尋對策,做到讓上級領(lǐng)導認可,讓職工滿意的工會。
5、進一步抓好“典型企業(yè)”、“重點企業(yè)”,創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點工作,努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進工會企業(yè)。
6、加大對困難職工的幫扶力度,關(guān)心弱勢群體,促進社會和諧發(fā)展。
7、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。
工會總結(jié)匯報篇三
今年以來,在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在街道黨工委的指導幫助下,桂園街道總工會努力創(chuàng)新服務模式,結(jié)合區(qū)總工會的要求,重點開展了以下幾項工作:
根據(jù)市、區(qū)總工會年初下達的任務,街道總工會把基層組織建設作為工會工作的重點,通過制定組建方案,召開組建工作會議,對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行地毯式摸底排查,上門核實非公法人數(shù)據(jù)庫內(nèi)的企業(yè),宣傳發(fā)動沒有組建工會的企業(yè)加入工會。截止目前為止,走訪企業(yè)1758家,組建基層工會34家,覆蓋企業(yè)1286家,會員共計1438人,建會率達到84.7%,會員率達79.3%。
開展世界500強和重點企業(yè)集體協(xié)商邀約行動,進一步推進重點企業(yè)的集體協(xié)商工作,同時組織社區(qū)工作站召開區(qū)域性職代會,開展區(qū)域性平等協(xié)商,指導職工參與企業(yè)民主管理工作,維護職工合法權(quán)益。去年至今簽訂工資集體合同25份,其中單獨簽訂女職工合同21份,覆蓋企業(yè)1588家,覆蓋員工38639人。
為深入貫徹市、區(qū)的工作要求,發(fā)揮工會優(yōu)勢抓培訓、提素質(zhì),街道總工會積極開展“新工人、新市民,大培訓、大提升”系列活動。
(一)3月初,街道總工會按照比例在轄區(qū)內(nèi)發(fā)放問卷進行培訓意向及文體活動意向調(diào)查,并根據(jù)企業(yè)職工的反饋信息,結(jié)合區(qū)總要求,制定培訓方案。目前已舉辦涉及道德禮儀、養(yǎng)生、理財以及安全生產(chǎn)等方面的培訓講座。同時積極發(fā)動職工參與到職業(yè)技能培訓當中,今年共有10家企業(yè)17名員工參加了技能培訓,通過免費的培訓取得各種就業(yè)資格證,以此滿足職工們的不同需求。此外,還組織了4家企業(yè)6名職工參加職工英語培訓課程,廣泛發(fā)動企業(yè)職工參與到區(qū)工人活動中心開展的書法班、瑜伽班、寫作班、攝影技術(shù)、計算機圖像、計算機辦公軟件、英語實用匯話、棋類沙龍、讀書報告等。
(二)為豐富轄區(qū)企業(yè)職工朋友們的業(yè)余文化生活,街道總工會還組織了“美式九球錦標賽”以及“飛揚個性·show出自我”xx區(qū)企業(yè)職工才藝大賽,并在11月舉行第九屆“地王杯”慈善登樓大賽和“京基100假面魅影·單身派對”聯(lián)誼活動。同時,宣傳發(fā)動并組織企業(yè)職工參與到區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會、xx區(qū)第四屆企業(yè)職工體育運動會和登山比賽等。
從一月份給25家企業(yè)分別贈送《工人日報》,到春節(jié)上門慰問困難戶以及第一季度發(fā)放800張電影票給轄區(qū)企業(yè)職工,街道總工會一直致力于發(fā)揮“職工服務中心”的作用,為轄區(qū)企業(yè)職工解困難、謀福利。
針對轄區(qū)內(nèi)部分高層寫字樓或大型企業(yè)提出員工就餐難的問題,5月底街道總工會開展了一次對轄區(qū)企業(yè)職工“放心餐”需求的問卷調(diào)查,發(fā)放問卷至31家企業(yè),發(fā)放314份問卷,并根據(jù)企業(yè)職工反饋結(jié)果,試圖推行“放心餐車”,力求為企業(yè)職工服務。
8月,由于轄區(qū)企業(yè)員工宿舍出現(xiàn)臭蟲泛濫的現(xiàn)象,街道總工會對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)員工宿舍臭蟲狀況進行調(diào)查,召開臭蟲防治大會,為轄區(qū)企業(yè)職工購買治療藥品等。
同時,今年幫助5名大專以上以及1名高中生參加金秋助學活動。
此外,將轄區(qū)企業(yè)職工納入職工醫(yī)療保障計劃范圍中,今年完成女職工安康計劃759份,職工醫(yī)療保障計劃65份。
結(jié)合“6.26”國際禁毒日,街道總工會偕同街道相關(guān)部門在桂園路人流密集段舉行宣傳活動,派發(fā)宣傳資料,加深職工群眾對毒品危害的認識,提高了職工群眾防毒、拒毒的意識。
同時,街道總工會還組織轄區(qū)企業(yè)開展“打非治違”知識競賽以及安全生產(chǎn)知識競賽,拓寬職工們的知識面,讓企業(yè)職工對工會各項工作有更深一步的了解。
此外,為擴大工會工作宣傳渠道,街道總工會定期將工會的工作動態(tài)及基層簡訊以信息的形式發(fā)布到xx區(qū)總工會網(wǎng)站、電子政務網(wǎng)以及社區(qū)家園網(wǎng)上。
明年街道總工會將繼續(xù)以維護職工權(quán)益為任務,以“服務大局、服務基層、服務職工”為理念,發(fā)揮工會組織在社會建設中的獨特作用,努力提升企業(yè)職工的幸福感和歸屬感。
工會總結(jié)匯報篇四
今年,我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導下,在黨的xx大精神指引下,全面貫徹落實區(qū)委全會精神,堅持以法治會,加強自身組織建設,開展豐富多彩的活動,激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務,牢固樹立大局意識,團結(jié)進取開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點,積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設,在各方面發(fā)揮了工會的作用。
一、積極強化學習機制,提高了全局職工素質(zhì)。
工會積極協(xié)助局黨組,從強化學習、廉潔自律、做好服務入手,本著外樹形象,內(nèi)求質(zhì)量的宗旨,狠抓機關(guān)作風建設,以建設學習型機關(guān)為目標,確立了學習與工作相結(jié)合的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習,傳達上級文件精神,組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片,引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,樹立了不進則退的競爭意識,統(tǒng)一了思想,明確了任務,自我加壓。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓,提高了服務本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng),掌握政策,熟悉市場規(guī)則,不斷提高政策水平,依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座,并參加《物權(quán)法》知識測試。通過學習教育,使廣大職工牢固樹立四個意識:全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二、急職工所急,想職工所想,把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心職工,切實幫助職工解決實際困難,把工會辦成真正的職工之家。今年,我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。10月份,組織全局職工進行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,工會都組織人員前去慰問,把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到工作中,把單位事當作自己事,今年我局工會看望生病職工11人次,看望生故老人家庭3家,共計開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間,工會牽頭、局領(lǐng)導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會,送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。
三、開展各種文體活動,豐富職工的業(yè)余生活,加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動,豐富職工業(yè)余生活,提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌,并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作,組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動,此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動,今年,我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽,通過活動調(diào)動了職工的積極性,提高了職工的凝聚力,充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶?;顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節(jié),我局堅持以活動為載體,開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動,這項活動是由各工會小組開展,動員我局廣大女職工,進一步統(tǒng)一思想,牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感,以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情,以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選,最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián),營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、真情幫扶,切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。
我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作,積極響應市委、市政府的幫扶號召,切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則,確定了對凈樂村的幫扶重點項目,本著真心幫,實意扶的原則,全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個,新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處,增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用,共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召,把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來,把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中,全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務。
五、搞好共建,向災區(qū)同胞獻愛心。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動,共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節(jié)期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月,局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動,增強了友好的軍民關(guān)系。
總之,我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務,為房管事業(yè)的發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。
20xx年,省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以三個代表重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結(jié)合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權(quán)益,做好機關(guān)職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發(fā)揮了工會組織的作用。
一、20xx年。
(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年,向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個文明建設的開展,對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組,對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程,為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。
一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽,并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進黨員、優(yōu)秀公務員評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優(yōu)秀公務員23名。
(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。
1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導機構(gòu),代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工四賽、四比競賽活動,獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應省直機關(guān)婦女委會號召,積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢,為獨生子女保了獨子兩全保險,解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
(三)建立健全機關(guān)民主管理制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。
1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度,協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài),充分讓群眾識人選人,協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集,及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),增大了黨組任用干部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。
3.積極推進內(nèi)部事務公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領(lǐng)導向職工講明,增加了透明度,同時并且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質(zhì)量。
(四)廣泛開展各種宣傳教育活動,充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用。
1.按照上級工會的要求,組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告,進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江總書記三個代表重要思想,與時俱進,爭做一個積極進取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài),反映職工意愿和要求,做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導掌握全委職工的思想動態(tài),有的放矢地開展思想教育,提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明處室活動。三八節(jié)期間,在機關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動,評出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評比標準,評出了文明處室10個,并給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座,11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后,組織工會小組長以上工會干部集中學習,要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽,參賽率達90%,并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動,組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會,活躍了機關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌,尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風貌,獲得職工好評。
(五)加強工會自身建設,搞好工會干部隊伍素質(zhì)。
一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要,調(diào)離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全,經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,平時堅持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,并向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年,我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓,對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改,充實了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審,有2個分工會獲20xx年度先進職工之家,17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家,9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。
一年來,省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài),切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
工會總結(jié)匯報篇五
xx街xx社區(qū)工會組織在幾年的工作中在區(qū)委、區(qū)政府,在區(qū)總工會和街道工會的領(lǐng)導和指導下,堅持以鄧小平理論和黨的xx大精神為指針,積極開展創(chuàng)建“示范街道工會”、“示范社區(qū)基層工會”活動,緊緊圍繞街道中心工作,扎扎實實做好社區(qū)工會工作,努力開創(chuàng)社區(qū)工會新局面,為推進和諧街區(qū)建設做出了積極的貢獻。隨著城市經(jīng)濟制度改革的深入和政府職能的轉(zhuǎn)換,現(xiàn)代城市管理和服務的重心逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)換,做好社區(qū)工會工作是時代的需要。在工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭?/p>
一、抓好組織建設,使工會工作有序開展,社區(qū)工會的建立,使城市工會覆蓋面擴大,我們把工會工作納入黨建工作內(nèi)容,以黨建帶工建,以工建促黨建,制定了全年工會工作計劃,發(fā)展工會組織努力探索社區(qū)工會工作新途徑。xx年我們社區(qū)工會還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。
二、突出重點,抓好教育,努力提高職工隊伍素質(zhì)在社區(qū)工會教育中,我們注重加強理論教育。我們堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導,按照上級要求,認真組織社區(qū)居民和兩新組織成員學習貫徹黨的xx大精神與社區(qū)實際工作相結(jié)合,做到精心組織、周密安排,確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民積極參加社區(qū)、關(guān)心社區(qū)建設,維護社會公德和職業(yè)道德的活動。開展貼近社區(qū)居民,讓百姓衣食無憂。如:xx里街28-36-5單元x室的居民郭x老人他無收入多年來和老伴相依為命,不幸的是老伴因病去世,郭老沒了收入,生活陷入了困境社區(qū)黨支部書記于春華和工會委員趙憲玲在上門服務工作中了解到了老人的困難后,積極的幫助老人辦理了低保手續(xù)使老人有了生活的依托。當領(lǐng)到低保金時老人給社區(qū)支部、送上一面“情系百姓無私的服務”錦旗以示感謝。
三、開展豐富多彩活動,增強社區(qū)工會的凝聚力,社區(qū)工會注重開展各項活動,以便調(diào)動廣大居民的積極性。“我為社區(qū)奉獻日”的活動,調(diào)動了廣大居民熱愛社區(qū),熱愛家園的積極性,也提高了居民的素質(zhì),形成了和諧社區(qū)的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中,我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動,“三八”節(jié)聯(lián)誼會、“迎新春”聯(lián)歡會“乒乓”球競賽等項活動,通過各類活動的開展活躍了社區(qū)的文化生活,同時也提升了社區(qū)的文化品味,xx年社區(qū)的網(wǎng)易博客在互聯(lián)網(wǎng)上落戶,為廣大居民提供了網(wǎng)上交流、互動的平臺。打出了社區(qū)文化建設的品牌。
四、濟困扶貧、義務勞動,發(fā)揮社區(qū)工會的互助性。我們社區(qū)工會一方面按照上級有關(guān)文件精神,根據(jù)城市居民最低生活保障的有關(guān)條件,主動幫助符合條件進入保障線的困難會員辦理保障手續(xù),同時對下崗職工進行再就業(yè)培訓,并為他們再就業(yè)提供服務。免費培訓下崗職工x余人,幫助再就業(yè)x余人,為x名居民辦理了特困證,另一方面開展社區(qū)送溫暖活動,為居民排憂解難,建立健全困難職工檔案。依托社區(qū),發(fā)動社會力量,發(fā)動工會會員對困難職工進行捐款資助,幫助他們渡過難關(guān)。全年共濟困扶貧x余人,捐物x千余件?!吧鐓^(qū)工會為我們撐起了一個可信賴的家?!鄙鐓^(qū)工會還向特困戶送糧油、問寒問暖,以表示組織的關(guān)懷。
我們雖然取得了一點成績,我們還有差距,我們決心認真學習鄧小平理論及“三個代表”思想,貫徹落實黨的基本路線、新的《工會法》,圍繞街道中心工作,扎扎實實做好工會工作,為促進街工委、街道辦事處和諧街區(qū)建設上臺階做出貢獻。
工會總結(jié)匯報篇六
一是圍繞企業(yè)中心工作,開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。
圍繞勞動競賽,做到了競賽活動的多元化。堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況,開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動,做到了月初動員,月末考核,及時表彰獎勵,今年的獎勵項目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎、采煤隊破記錄獎等等十多種,對創(chuàng)出水平的區(qū)隊,礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前,把水果送到井下工作面,把獎金送到了區(qū)、隊長手中。為鼓勵采掘工多出煤出好煤,礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤,豆油1.5萬斤,各種水果4萬多斤,并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質(zhì)服務競賽活動,組織輔助單位慰問采區(qū),開展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動,幫助采掘區(qū)清巷、運料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元,調(diào)動了廣大職工的積極性,促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展;圍繞提高經(jīng)濟效益,開展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項創(chuàng)新工程。
1、開展了雙增雙節(jié)活動,發(fā)動各單位圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個大方面的增收活動。今年1—10月份全礦共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元,涌現(xiàn)出8大能手20--人,成為雙增雙節(jié)活動標兵。
2、開展了合理化建議活動,在上、下兩級工會建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運作方法,現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。
3、開展了技術(shù)練兵活動,5-7月份開展了技術(shù)大培訓活動,8-9月份開展了崗位大練兵活動,10-11月份開展了技術(shù)大攻關(guān)活動,在全礦技協(xié)組織共完成50項技協(xié)成果,創(chuàng)效益20--元以上。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進行表彰。
為實現(xiàn)安全生產(chǎn),礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進行靜態(tài)監(jiān)督檢查和安全視察,今年以來開展夜查活動40次,發(fā)現(xiàn)隱患500余條,480余條當班處理,現(xiàn)已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產(chǎn)--日8次。職工家屬服務站常年堅持在井口門服務,為礦工送水、送藥、縫補作業(yè)服、釘鈕扣,經(jīng)常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、打掃衛(wèi)生,為礦工包粽子。
二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶,獻愛心送溫暖”活動。
春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進行走訪調(diào)查,對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進行了為期近一個月的走訪調(diào)查,摸清了困難職工底數(shù),建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導和基層單位組成的12個慰問組對1600名特困職工進行了慰問,共發(fā)放救濟款13.3萬元,并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導累計捐款1.24萬元,集團公司工會下?lián)芫葷?7.87萬元,共救濟因病、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次,其中大病救助28人,發(fā)放金額84000元,今年累計發(fā)放救濟款54萬元。高考結(jié)束后,我們馬上組織各單位對困難職工進行家訪調(diào)查,摸清職工子女參考人數(shù),高考分數(shù)下來后按困難程度及高考分數(shù)排隊。
今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校,為使他們都能如期進入高等學府深造啟動了金秋助學救助儀式,會上有20--名困難職工及子女參加,對優(yōu)秀學子當場發(fā)放了獎學金和救學金。會后對重點困難戶進行走訪慰問。退管科私亡學子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大,接到通知書后母女倆人不但沒有高興,反而被每年5000多元的學費和日常生活費壓得喘不過氣來。
因為她的父親仇金7年前得了白血病,家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西,最后還是撒手而去。母親多病,不能勞動,這些年只靠每月180多元遺屬費和親屬的周濟生活供她念書,可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況,給她家送去了3000元的助學金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元,并囑咐曉琳安心學習,以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關(guān)的。
象仇曉琳這樣的孩子,這樣的家庭,這些年新興煤礦黨委、工會幫助了很多很多……僅今年助學活動結(jié)束后統(tǒng)計,救助困難學生75名,發(fā)放救濟款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件,電飯煲、錄音機、電熨斗等日用品300多件,捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標簽后上架,供特困職工們挑選。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件,解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。今年愛心超市成立以來,共發(fā)放衣物3616年,日用品20--件,節(jié)日特供品500件,2540名特困職工受益,受到廣大特困職工的一致好評。
三是夯實建家基礎,鞏固了自身建設。
今年召開了工會建家工作表彰會議,為獲得模范職工之家的車間工會和優(yōu)秀工會工作者,頒發(fā)了獎金和獎牌;根據(jù)礦區(qū)工會的建設職工之家和職工小家的精神,下發(fā)了新興礦工會創(chuàng)建“個、十、百”職工之家和職工小家競賽文件,組織全礦各級工會組織開展建設職工之家競賽活動,礦黨政領(lǐng)導大力支持工會建家工作,提供場所、人員和資金,為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學習活動室,各車間段隊的班前學習室及活動室的裝備也得到了更新,購置了圖書柜、桌椅,粉刷了房屋,礦工會利用工會經(jīng)費購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書等受職工歡迎的物資,健身器材有豪華型全方位綜合性訓練器、跑步機、自行車、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種,各車間利用現(xiàn)有的條件擺放了運動設備,如礦機關(guān)在走廊里擺設了乒乓球案子,各采區(qū)在小家活動室擺設乒乓球案子,既可以煅煉又可以當學習會議桌,一舉兩得。
在單位工作中的職工每到中午休息時間可以進行體育鍛煉,有打羽毛球和乒乓球的,有進行各種綜合訓練的,年青的職工在戶外籃球場地進行競技比賽,還有喜愛羽毛球比賽的職工在機電科工廠的羽毛球訓練場進行正規(guī)訓練,職工之家成為了職工真正喜愛的家。礦區(qū)工會為支持建家工作,又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20--液晶電腦,職工在午休及周六周日公休時來學習,設有專人管理,制度上墻,并舉辦了電腦知識培訓班,對職工進行了電腦知識的普及培訓,極大地提高了職工的自身素質(zhì)。
礦工會還為各車間的職工書屋購入了10000多冊新書,各單位的學習室兼有職工游藝室的功能,配備了--、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品,在退管科和老干部科還配備了麻將、乒乓球等活動用品,很受廣大會員的喜歡。現(xiàn)礦工會各車間的職工小家建設基本做到了“五個結(jié)合”,即車間級職工小家建設同職工書屋建設相結(jié)合;同學習室建設相結(jié)合;段隊(班組)級職工小家同班前活動相結(jié)合,同班組建設相結(jié)合,同班組達標相結(jié)合。
礦工會還給每個車間征訂了報刊;配備了飲水機、水杯、電視、電腦、打印機等用品,配備了符合車間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動用品,使每個職工在班前及休息時間能健身,能娛樂,能讀書、看報、看電視,了解國家大事,學習各種科學知識,按操作規(guī)程和質(zhì)量標準化要求作業(yè)。為使職工小家建設有據(jù)可依,我們把小家分為了安全之家、民主之家、溫暖之家、學習之家、富裕之家、規(guī)范之家,由礦工會每季進行一次檢查驗收。現(xiàn)各車間工會已經(jīng)把制度和活動計劃上墻,并按照計劃在班前和班中經(jīng)常開展了活動。
新興礦現(xiàn)有職工班前學習室125個,基本上達到每個段隊都有學習室,書桌書柜上書和筆記擺放整齊,學習室內(nèi)桌椅無灰塵,地面環(huán)境很衛(wèi)生,窗明幾凈,職工在班前和班后進行學習交流。為了使職工小家建設不流于形式,礦工會在全礦共分三個組開展建家競賽活動,并每個季度都下車間班組進行檢查指導,上半年已經(jīng)評選出五個車間級標準化職工之家,五十個段隊級的職工小家,現(xiàn)各車間的職工小家建設受到了職工的歡迎;為加強工會組織建設,真正提高工會干部的自身素質(zhì),使工會干部學有所得,在對全礦工會組織機構(gòu)進行重新摸底的基礎上,礦工會加強了工會干部的工運理論素質(zhì)提高工作,首先在每周都舉辦一次工會干部培訓活動,并形成了規(guī)律,定時培訓學習當前新的工會業(yè)務知識,每月都進行一次業(yè)務考核,其次又舉辦了工運理論研討活動,對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學員進行了獎勵。在春節(jié)期間為全礦4896名會員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、--、對聯(lián)等禮品,深受廣大會員的歡迎。對工會的財務工作,礦工會認真按著財務制度的要求嚴格管理工會經(jīng)費和困難救助款,沒有違紀現(xiàn)象的發(fā)生,認真總結(jié)的會費收繳工作,制定下發(fā)了會費收繳指標,并進行督促,促使任務的完成;對工會財務檔案進行整理裝訂,進行了歸檔;為每個來支取困難補助的職工熱情服務,擴大了工會的影響力。
四是圍繞企業(yè)文化建設,廣泛開展宣傳文體活動。
舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會,副總以上領(lǐng)導及各區(qū)科領(lǐng)導也參加了聯(lián)歡演出,各單位自編自導的節(jié)目,受到了觀眾的歡迎。舉辦的以安全為題的春聯(lián)展,得到了廣大書法愛好者的支持,共展出職工自編自書的春聯(lián)作品70幅,與礦院內(nèi)的新春彩燈展交相輝映,構(gòu)成了一幅新興人迎新春,紅紅火火過大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區(qū)的天”在新興礦開機,礦工會全力支持電視劇的拍攝,抽出三人參加“解放區(qū)的天”劇組的全部拍攝工作,并擔任該劇的美術(shù)整體設計制作工作,另外礦工會還為劇組抽調(diào)演員300余人次,礦工會主席劉衍太同志擔任了劇中的工會主席角色,實際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮,得到了導演的好評。“五一”前夕舉辦了職工乒乓球賽、板報展等活動,受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽,“十一”舉辦了書畫攝影作品展;在春節(jié)期間參加了集團公司新春彩燈展并獲獎,在職工浴池門前舉辦了職工安全書畫展;舉辦了安全--日系列活動,為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線手套等物品,并展出安全漫畫展65件,使職工受到了教育;為配合我礦學習實踐科學發(fā)展觀,開展“聚寶工程”活動的開展,在工業(yè)廣場增設了宣傳牌板86塊,制做“百寶箱”三十三個、設置節(jié)約回收大院九個,并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求,在群眾中樹立了安全第一,節(jié)約光榮的意識,宣傳工作起到了應有的作用。
五是圍繞企務公開,在全礦范圍內(nèi)開展了企務公開工作。
對全礦的127名職工代表進行了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會條例》的培訓,把企務公開納入了企業(yè)經(jīng)營目標考核機制,作為考核領(lǐng)導班子和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要內(nèi)容;每月與紀委聯(lián)合對采區(qū)工資二次工資分配情況及“442”牌板上進行監(jiān)督檢查。礦加大企務公開力度,建立工資自動查詢系統(tǒng),使職工隨時自助查詢工資,增強工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區(qū)工會下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠務公開民主管工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計表》、《廠務公開民主工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計表》進行問卷調(diào)查。簽訂了女職工的專項集體合同,對全礦177名女職工在礦務局婦嬰醫(yī)院進行了健康體檢,調(diào)整了女職工特殊保護衛(wèi)生費標準,由每人每月3元調(diào)整到每人每月5元,1---10月份共發(fā)放特殊保護金額8850元。加大職代會提案的落實力度,使提案落實率達到61條,提案落實率達到93%,還有4條管理方面的提案屬于長遠項目正在論證落實中。組織了三次職工代表視察活動,對職工保健食堂、職工浴池進行了視察,針對視察中發(fā)現(xiàn)的問題提出了建議,并及時得到了解決。
六是按照上級工會的要求,開展了法律法規(guī)宣傳周活動。
對《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等企業(yè)規(guī)章制度的學習宣傳活動,舉辦了二期工會干部學習勞動法律、法規(guī)學習,并出黑板報2期46塊板,發(fā)放《勞動合同法》20--,有人直接間接在進行了學習。
九月份開展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動,參與人員多人。參與了礦對今年以來長期不上班的曠職人員計418名的解除勞動合同的審核與操作,按《勞動合同法》和《鶴礦集團勞動規(guī)章制度》規(guī)定解除了勞動合同,無一人上訪。
工會總結(jié)匯報篇七
在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領(lǐng)導下,我鎮(zhèn)工會以經(jīng)濟建設為中心,充分發(fā)揮、調(diào)動工人階級主力軍作用,服務大局,做了大量細致的工作,取得了一定成績。具體回報如下:
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針,強化基層民主政治建設,動員廣大職工積極投身建設大潮。
堅持和完善“三項制度”,積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人,基層工會組織18個,新組建豐盛紙箱廠、寧豐機械廠、豐平車輪,華麗光電等四家家基層企業(yè)工會,新發(fā)展會員320人。認真組織工會干部參加培訓,學習工會業(yè)務知識,提高為職工服務的能力。進一步維護了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟利益。抓好“職工之家”建設,在蘭天車輪進行試點,鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺球桌,企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設施,豐富了職工的業(yè)余生活,改善了基層工會的工作條件。
二、堅持實施送溫暖工程,幫扶困難職工,保持職工隊伍穩(wěn)定。
一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工,鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態(tài)管理,及時給予幫扶。會同民政辦、慈善協(xié)會,幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶,資助在校貧困生18人,收到良好的社會效果。
二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動,對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動力進行技術(shù)培訓,推薦介紹就業(yè)崗位,目前已經(jīng)培訓231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè),勞務輸出122多人。
三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。
一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)樹活動,新增創(chuàng)建單位5家,培育學習示范點2個。
二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動,收到很好的效果。進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。
三開展女職工雙爭活動,參與率達95%以上,取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室,為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。
工會總結(jié)匯報篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工會,或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體,這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。下面小編給大家?guī)?022年工會工作總結(jié)匯報,希望能幫助到大家!
多年來,我校工會工作在上級的正確領(lǐng)導下,在各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,認真貫徹實施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》,圍繞學校工作全局,堅持突出維權(quán)職能,推進學校民主管理,加強師德建設,支持教育教學改革,保護和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性,最大限度的解除教師的后顧之憂,為我校各項工作順利開展做出了突出貢獻。
一、加強政治學習,建設思想政治合格的教工隊伍。
在當前改革開放新形勢下,我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證。因此,積極開展了一系列政治學習活動。
(1)學習先進的政治理論,保證每一位教工在思想上與時俱進,不落伍于時代。
(2)開展普法宣傳,大力進行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學習,增強每一位教職工的法律意識,引導教職工依法從教。
(3)組織教職工進行《教育法》《工會法》知識競賽,增進廣大教職工從業(yè)的自豪感,進一步增強教職工的主人翁意識。
二、緊扣中心,把握重點,加強教職工職業(yè)道德建設。
1、積極配合市局發(fā)起的“師德教育,行風建設”活動,以職業(yè)道德教育為核心,努力提高教職工隊伍的師德水準,突出師德師風建設,大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。
(1)積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習,并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為教職工考評內(nèi)容,進行量化管理。同時,采取多種形式進行師德行風宣傳,組織師德論文評比,進行師德演講比賽,公開承諾,接受社會監(jiān)督等,真抓實干,把工作落到實處。
(2)積極配合學校執(zhí)行五不準制度,自覺抵制以教謀私,以權(quán)謀私,樹立教師的光輝形象。
(3)配合學校開展“師德標兵”和“學生最滿意的教師”評比活動。
2、學校工會與教導處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學比武、技能競賽,提高青年教師的業(yè)務水平。
3、積極爭取行政支持,大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在學校資金極為緊張的情況下,多方籌集資金,經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動,促進校園精神文明建設。
4、積極開展文體活動,豐富教職工業(yè)余生活,營造良好的校園文化氛圍,工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動,會員參賽率達98%以上,活躍了教職工的文化生活,激發(fā)了大家的工作熱情,增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子,以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行,也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。
三、突出維護職能,依法維護教職工的合法權(quán)益。
1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿,了解教職工家庭情況及經(jīng)濟收入,了解他們的疾苦,并把帶有普遍性和代表性的問題及時向?qū)W校行政辦公會反映,提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學校有關(guān)教工具體利益的決策,把教工的正當意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去,認真履行維護和參與職責。
2、工會以扶貧幫困為立足點,將“送溫暖”工程落到實處。工會對我校困難教職工建立了檔案,做到了對困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時,采取有效措施,制定解困計劃、方案。工會還在學校行政的支持下,在工會基金中設立了專項“送溫暖基金”,用于對困難教職工的資助或看望慰問。并且,對教職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的,及時恭賀或慰問。每次我們?nèi)タ赐≡旱慕搪毠?,醫(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認為我們學校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花,幾斤水果,我們送去的是每位領(lǐng)導和學校教職工的一顆心。
3、建立工會會員檔案,在每位會員生日的那一天,為他送上一份生日蛋糕,送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的溫暖,安心于教育教學工作。
4、積極承擔工會組織的社會責任,在為災區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖、義務獻血等活動中,工會組織發(fā)動廣大教職工積極參與,每次都能出色的完成任務。
6、工會繼續(xù)和行政共同配合,努力搞好教工福利。工會按慣例,對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品;在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均根據(jù)實際情況為教工發(fā)放福利慰問品或款項等;在工會組織的每次文體活動、比賽后均給參加者發(fā)放相應的獎品。
7、工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活,保障他們的合法權(quán)益。工會還主動配合行政,認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。
工會協(xié)助行政維護好教職工的合法權(quán)益,為教職工辦實事、辦好事,從而保證了我校教育教學改革的順利進行,推動了學校和社會的政治穩(wěn)定。
四、抓校務公開,促民主管理。
1、幾年來,我們健全并完善教職工代表大會制度,學校教職工代表大會是學校實現(xiàn)民主管理的主要載體,是學校工會履行維護職能的重要途徑,更是保護和調(diào)動廣大教職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。凡學校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過教職工充分討論,由教代會通過后實施。我們依靠廣大教職工民主管理學校,為學校的發(fā)展出謀劃策,學校領(lǐng)導的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評選、學科帶頭人的推薦等一系列工作,我們都堅持通過召開教代會或教代會主席團擴大會議這一基本程序來落實,維護了職工的基本權(quán)利,提高了學校民主辦學的水平,增大了學校校務的透明度。
2、工會主席出席學校的辦公會議,讓工會及時了解學校的近期工作和信息,同時把群眾中的熱點及時反饋給學校領(lǐng)導,做到上下溝通,起到了橋梁紐帶作用。
3、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益,讓天中在激烈的競爭中始終占領(lǐng)教育市場的制高點,我校定期在全體教職工中開展了“我為學校獻計策”的提案征集活動,讓天中人自己來為學校的事業(yè)動腦子、出點子,教職工就學校的整體文化氛圍設計、提升教學質(zhì)量、強化管理意識等方面,結(jié)合自己的工作經(jīng)歷及平時的思考,充分發(fā)揮自己的聰明才智,為學校的建設和發(fā)展獻計獻策。學校領(lǐng)導班子對提案一一進行深入論證,作為學校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并及時給與答復。
五、加強工會自身建設,使學校工會工作上一個新臺階。
1、加強工會干部的思想作風建設。我校工會領(lǐng)導班子健全,年初有計劃,年終有總結(jié),積極完成上級和學校安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識,提高自身工作水平和為全體教職工服務的意識。
2、加強工會干部作風建設。以十七大精神為指導,繼續(xù)深入開展了“進百家門,知百家情,解百家難”活動,深入教職工群眾之中,傾聽群眾心聲,解決群眾的實際困難。
3、進一步搞好工會工作的分工協(xié)作,使工會工作落實到實處。學校工會工作實行分工協(xié)作,并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排,各委員實行責任制,各管一面,互相協(xié)作,做到活動前有計劃安排,活動中講求實效,活動后有總結(jié)。
4、搞好工會財務工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則,經(jīng)審組織健全,財務分開;工會臺帳資料齊全,上報材料及時正確。
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性,分工會針對車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點,為避免或減少差錯,每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度,做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局,使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份,分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展,激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時,分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽,從而提高了職工的操作水平與責任意識,取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
20__年檢封分工會共出板報期,利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠的經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,為推動車間生產(chǎn)任務的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理,每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理,督促班組做好“臺帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年三月份召開職代會之前,還積極組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活,增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動:3月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份,分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動,通過這些活動的開展,加深職工之間的友誼,增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,從6月份開始培訓,到8月7日決賽,整整兩個月,參加活動的員工始終利用休息時間進行排練,既不耽誤生產(chǎn),又不耽誤比賽。功夫不負有心人,檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月,成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展,鍛煉了職工隊伍,提高了職工的才藝水平,豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務生產(chǎn)一線,當好職工的貼心人。
服務生產(chǎn)一線,當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時,分工會總是不計個人報酬,不叫苦叫累,經(jīng)常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時積極配合公司工會,做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
服務生產(chǎn)一線,做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時,盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時,不計個人得失,經(jīng)常是職工下班了,他們還在等候著,在職工生病住院的時候,帶著組織的關(guān)心和問候,使他們感受到組織的溫暖,先后看望住院職工?人/次,為部門職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠工會,及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作,深受職工好評。
本學期,我校工會在校黨政的正確領(lǐng)導和支持下,在全體會員的共同努力下,緊密結(jié)合我校的實際情況,圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作,取得了一定的成績。
一、加強隊伍建設提升教工素質(zhì)。
1、結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu),辦人民滿意的教育”主題活動,堅持理論學習制度,確保教師堅持正確政治方向,遵守憲法和有關(guān)法律法規(guī),貫徹落實《港區(qū)一小教職工細節(jié)修養(yǎng)15條》實施細則。加強教師愛崗敬業(yè)、熱愛學生、教書育人、為人師表教育,增強教師的事業(yè)心和責任感。在教師中倡導“書香伴我行”的思想,組織全體教師共同閱讀《老師的力量》《蔡林森傳》《洋思高效課堂》等教育教學相關(guān)書籍,把書讀薄,把人讀厚,努力讓讀書成為一種習慣,讓讀書成為一種樂趣,營造濃厚的“書香學?!狈諊?。在青年教師中組織讀書沙龍活動,通過網(wǎng)上討論、專題讀書交流會等形式,交流讀書心得,促進思維碰撞。每位教師本學期至少完成3篇讀書筆記。學校努力引導教師把教書育人作為畢生的事業(yè)追求,自覺擔負起教書育人的神圣職責,爭做學生最喜歡的、最幸福的教師。
2、組織開展教師匯報社會活動。結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu),辦人民滿意的教育”主題活動,我校工會有計劃地開展了“三走進三服務”教師匯報社會“百千萬”活動,組織教師走進家庭、走進社區(qū)、走進企業(yè),服務學生、服務居民、服務職工。通過回報社會活動的深入開展,有效地增強了廣大教師的服務意識和社會意識。
4、組織教師認真學習并模范履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《太倉市中小學教師職業(yè)道德考核辦法》,堅持學生、家長和社會參與的師德監(jiān)督機制,結(jié)合年度工作考核對教師進行師德考核。全體教師簽定《教師師德承諾書》,向家長和社會作出公開承諾,開展好“千名教師訪萬家”和“教育工作者心系群眾”活動。
5、努力提高女教職工的素質(zhì)。大力創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”,舉行了硬筆書法比賽,引導廣大女教工立足崗位,敬業(yè)奉獻。在“一幫一”結(jié)對、“愛心助學”等活動中充分發(fā)揮女教職工的特有作用,在教育改革中充分展示女教師積極進取、與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神面貌。
6、針對教師的現(xiàn)狀,有針對性、有目的、有計劃、有層次的開展校本培訓。加大請進走出力度,均衡教師學習培訓機會,提高培訓實效。學校承辦了太倉市小學科學青年骨干教師培訓活動、太倉市小學英語四年級新教材培訓活動,為全體教師創(chuàng)造了近距離學習的機會。6位教師走上“茜草講壇”,為全體教師進行講座培訓。學校組織了“茜星杯”說課比賽、校骨干教師課堂展示、電子白板培訓等活動。
二、抓好校務公開構(gòu)建和諧校園。
加強學校教代會制度建設。認真貫徹執(zhí)行蘇州市教育工委、太倉市教育局、教育工會《關(guān)于進一步完善和加強學校教職工代表大會制度建設的意見》文件精神,強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設,狠抓教代會四項職權(quán)的落實。學校召開了三屆二次教職工代表大會,會議下發(fā)“意見建議表”,廣泛聽取廣大教職工的意見,召開懇談會,不斷充實和豐富教代會的內(nèi)容。
繼續(xù)深入推進校務公開,完善校務公開監(jiān)督評價體系,加快創(chuàng)建校務公開先進學校的工作力度,促進校務公開健康發(fā)展。按照《蘇州市中小學校務公開目錄》,把學校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃、招生和收費、學校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢電話等列為校務公開的主要內(nèi)容,并做到經(jīng)常性事務定期公開,階段性事務及時公開,保證校務公開的真實性和實效性。拓寬民主管理渠道,暢通參政議政渠道。建立上情下達、下情上達的信息處理機制,及時反映教工心聲,為擴大教職工參與學校管理,為學校黨政領(lǐng)導了解民情搭建堅實的平臺。
重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。做好矛盾化解和安全預警工作,維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定,促進學校的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。妥善處理各種利益關(guān)系,保證改革積極穩(wěn)妥進行。同時,學校工會配合行政成立青年男教師護校隊,維護學校安全。
三、建設“職工之家”營造民主環(huán)境。
以“建家”為龍頭帶動全面工作,把教職工的呼聲、意見和情緒作為我們工作的第一信號,積極實現(xiàn)最大限度地把廣大教職工組織到工會中來,最大限度地維護教職工合法權(quán)益,為他們營造一個溫馨的'“家”,真正從思想上、工作上、生活上、學習上、身體上關(guān)心他們,支持他們。
進一步完善“送溫暖”活動長效機制,主動關(guān)心困難職工,幫助困難教職工解決好實際問題。通過各種有效途徑,真心把黨和政府及工會組織的關(guān)懷送到教職工群眾的心坎上。關(guān)心教職工的健康,提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制。注意發(fā)揮中老年教師的優(yōu)勢,關(guān)心他們的業(yè)務再提高和健康狀況,保護女教職工的特殊權(quán)益。
繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。認真貫徹落實教育工會《進一步加強新時期教育工會工作的意見》,加強工會規(guī)范建設,不斷夯實工會工作基礎。加強財務管理工作,收好、管好、用好工會經(jīng)費。進一步創(chuàng)新建家思路,豐富建家內(nèi)容,拓寬建家領(lǐng)域,提高建家實效,把建家的重點放到工會小組,把“建家”與加強學校建設緊密結(jié)合。繼續(xù)辦好工會的網(wǎng)站,加強工會工作的宣傳力度。加強會員與會籍管理,啟動基層工會基礎檔案電子化。
四、開展各類活動凝聚教工合力。
對廣大教職工體現(xiàn)人文關(guān)懷,積極參加教育工會組織的各項活動,通過開展豐富多彩、健康向上的活動,增強工會組織的凝聚力,豐富校園文化生活。注重對教職工的心理疏導和人文關(guān)懷,繼續(xù)開展各類群眾性文化體育活動。我校聯(lián)系了茜涇社區(qū)、新港花苑社區(qū),組織了10多名教師志愿者慰問社區(qū)老人,舉辦公益講座,進行作文輔導,送節(jié)目進社區(qū)服務活動。在校內(nèi)開展“結(jié)對幫扶送溫暖”活動,認真統(tǒng)籌安排在職、退休教師的體檢工作。為了加大辦公室的文化建設力度,我們形成了每兩周一次的辦公室衛(wèi)生檢查制度,定期檢查與隨機抽查相結(jié)合,使我校辦公室的面貌煥然一新。成功舉辦了為期一個多月的“20__年教工排球賽”;在春季運動會中,我們?nèi)詫⒔坦?_50米接力賽安排在了第一個項目,目的是為了增強全校師生的運動熱情,讓更多的人參與到體育活動中來。王勤勤老師在港區(qū)青年“踐行群眾路線”主題演講比賽中獲得了三等獎,王迪老師被評為20__年度港區(qū)共青團工作先進個人,朱耀興老師被評為蘇州市教育系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”。
動員呼吁全體教職工相互手拉手、心連心,將溫暖送給特困家庭與困難學生,建立困難學生檔案表,舉辦“獻一片愛心”捐款活動。以通過辦實事、解難題,讓教職工感到工會組織的溫暖,從而增強工會的凝聚力和吸引力。
20__年,在黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,在各基層分會的大力支持與配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃和省__“三抓一創(chuàng)”總要求,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進__經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。
(一)積極推進職工素質(zhì)提升工程。
__工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,大力開展“創(chuàng)爭”活動,努力實施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務技術(shù)書籍,每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動中,__工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習,并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動,組織百余名女職工進行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力__和電力工會《關(guān)于印發(fā)__年年度年度河南省電力__勞動競賽計劃的通知》精神,__工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智,為提高職工隊伍素質(zhì),積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作,掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導高度重視,積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選,確定了今年我__的競賽項目,計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底,已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時,還組隊參加了省__組織的線路安裝技能競賽,我__排名十四。通過各項知識技能競賽,培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣,營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍,推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)、基礎管理工作逐步完善。
1、4月份制定了各__年年度基層分會工作目標考核細則,在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。
2、為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程,及時聽取和反映職工的意見和要求,__工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性,規(guī)范了管理,并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。
3、加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇,其中上報《__電力工運》18篇,上報《__電力報》和《__工人報》2篇。下發(fā)了__年年度工會理論調(diào)研課題,要求各分會于8月底前上報__工會1-2篇工運論文或調(diào)研報告。
4、規(guī)范工會財務管理,按時足額上解工會經(jīng)費,自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中,我__工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高。
1、進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作,__工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,并要求各分會明確責任人,每月將公開內(nèi)容上報__工會,工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查,與各分會目標考核掛鉤,使企務公開工作真正落到實處。
2、充分發(fā)揮職代會的作用,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了__四屆十六次職代會暨四屆八次工代會,會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部,并對__年度我__各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰,激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領(lǐng)導下,我鎮(zhèn)工會以經(jīng)濟建設為中心,充分發(fā)揮、調(diào)動工人階級主力軍作用,服務大局,做了大量細致的工作,取得了一定成績。具體回報如下:
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針,強化基層民主政治建設,動員廣大職工積極投身建設大潮。
堅持和完善“三項制度”,積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人,基層工會組織18個,新組建豐盛紙箱廠、寧豐機械廠、豐平車輪,華麗光電等四家家基層企業(yè)工會,新發(fā)展會員320人。認真組織工會干部參加培訓,學習工會業(yè)務知識,提高為職工服務的能力。進一步維護了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟利益。抓好“職工之家”建設,在蘭天車輪進行試點,鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺球桌,企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設施,豐富了職工的業(yè)余生活,改善了基層工會的工作條件。
二、堅持實施送溫暖工程,幫扶困難職工,保持職工隊伍穩(wěn)定。
一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工,鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態(tài)管理,及時給予幫扶。會同民政辦、慈善協(xié)會,幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶,資助在校貧困生18人,收到良好的社會效果。
二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動,對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動力進行技術(shù)培訓,推薦介紹就業(yè)崗位,目前已經(jīng)培訓231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè),勞務輸出122多人。
三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。
一是繼續(xù)開展爭創(chuàng)樹活動,新增創(chuàng)建單位5家,培育學習示范點2個。
二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動,收到很好的效果。進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。
三開展女職工雙爭活動,參與率達95%以上,取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室,為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。
工會總結(jié)匯報篇九
我們四年級工會小組共有13人,由8名語文教師和4名數(shù)學教師及李紅軍校長等組成。年齡結(jié)構(gòu)屬于中青年結(jié)合,大多數(shù)老師具有大學??埔陨衔膽{,年富力強,工作經(jīng)驗豐富,對教師這個職業(yè)都很喜歡,對學生具有耐心,平均年齡35歲,我們在上級工會的領(lǐng)導下,在學校工會的工作指導下,在各位老師的齊心努力下,這一學期做了一定的工作,取得了一些成績。
我們工會小組處于學校教學工作的一線,每位老師具有較強的愛崗敬業(yè)精神,工作兢兢業(yè)業(yè)認真做好本職工作,積極提高自身的業(yè)務學習,一些年輕老師還積極進行學業(yè)進修,李紅、祁小華經(jīng)過自己的努力學習都取得了本科文憑。這學期全組老師都能認真做好政治筆記和義務筆記,都能超額完成學校所制定的目標任務,并且在全市開展的“知榮辱,樹新風”的活動中,每人都認真作了學習心得,并制作了精美的《學習園地》,受到了校工會的表揚。在迎接市上創(chuàng)衛(wèi)的檢查中,在時間緊、任務重的形勢下,數(shù)學組的四位老師尤其是付彩霞老師做了最多的工作,僅用了一下午時間就辦好了質(zhì)量非常好的黑板報。
我們組的老師各位都能以愛崗敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己,對學生耐心、認真,教學中講究教學方法的靈活,各位老師都能互相幫助,互相促進,尤其是肖雪梅、任玉萍、張慧敏、楊萍等幾位老師雖然家中事情多,但她們能克服困難對工作的認真負責,讓我們?nèi)M老師都為之感動,佩服。成為我們?nèi)M老師學習的楷模。楊萍老師還被評為區(qū)優(yōu)秀教師。這是我們組的驕傲。祁小華、李紅、王靖等老師小孩都比較小,但從來沒有因為家里的事而耽誤工作。馬雅美老師這學期有身孕,行走很不方便,但工作還是兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇。
同時,我們積極參加學校開展的豐富多彩工會小組活動。
1、慶國慶聯(lián)歡會中,個位老師都能精神飽滿、竭力全力的表現(xiàn)良好的精神面貌,全組老師同心協(xié)力編排了小合唱《我的祖國》,受到老師們的好評。
2、在教工漫畫攝影征集活動中,老師們能積極參與豐富了教工的業(yè)余文化生活,展示了多才多采的風采。
3、慶元旦聯(lián)歡晚會上節(jié)目健美操《我們一起來》充分體現(xiàn)教師之間良好的人際關(guān)系又增添了節(jié)日的喜慶氣氛,緩解了緊張的工作節(jié)奏憐憫會員們的心情。
4、在區(qū)教工首屆運動中,我們組的郝亞莉、楊萍等幾位老師也積極報名參加,放棄休息的時間,代表學校參加運動會為學校爭光。
5、深秋時節(jié)學校工會組織了一次演講比賽活動。郝亞莉老師代表我們組參加了并取得了不錯的成績,這一點是我們?nèi)M老師學習的楷模。
因為老師的工作壓力大,都很辛苦,希望以后學校工會還應提高老師的福利待遇,讓老師能體會到工會大家庭的溫暖。
今后,我們工會小組會更積極地參加學校組織開展的健康有益的活動老師們的情操豐富教師們業(yè)余生活。促進教師間和諧民主團結(jié)工作氛圍。
工會總結(jié)匯報篇十
20xx年,學校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,圍繞學校辦學目標,以全面提升教育教學質(zhì)量,辦人民滿意學校為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責,推進學校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?,F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下:
1、加強民主管理和推進校務公開工作。
組織召開教工大會,征集提案11項,將提案的落實情況進行公示;民主測評干部,測評情況統(tǒng)計匯總,并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比,最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務情況,并在教工大會上予以通報公示。
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作,很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活,積極組織開展活動。
(1)教職工集體跳繩比賽;。
(2)教職工健身活動;。
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。
(5)教職工教育技術(shù)應用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動。
5、關(guān)心教職工生活,營造和諧氛圍。
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。
(5)引導教職工參與身體鍛煉;。
(6)教職工有困難時,準確上報情況,爭取困難補助;。
(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師,支持退教協(xié)的工作。
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;。
(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問;。
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務,扎實推進各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務,及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
總之,我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求,切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能,在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。
工會總結(jié)匯報篇十一
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產(chǎn)積極性,分工會針對車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點,為避免或減少差錯,每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔,每季及時下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況,仔細核實各工種的超產(chǎn)幅度,做到準確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”,月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局,使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份,分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展,激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情,分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況,積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動,7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調(diào)試能力較差的情況,8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時,分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽,從而提高了職工的操作水平與責任意識,取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
20__年檢封分工會共出板報期,利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠的經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情,為推動車間生產(chǎn)任務的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民主管理,每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理,督促班組做好“臺帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年三月份召開職代會之前,還積極組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活,增強職工的體質(zhì)。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動:3月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份,分工會結(jié)合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動,通過這些活動的開展,加深職工之間的友誼,增強企業(yè)的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,從6月份開始培訓,到8月7日決賽,整整兩個月,參加活動的員工始終利用休息時間進行排練,既不耽誤生產(chǎn),又不耽誤比賽。功夫不負有心人,檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月,成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展,鍛煉了職工隊伍,提高了職工的才藝水平,豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務生產(chǎn)一線,當好職工的貼心人。
服務生產(chǎn)一線,當好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時,分工會總是不計個人報酬,不叫苦叫累,經(jīng)常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時積極配合公司工會,做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
服務生產(chǎn)一線,做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時,盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時,不計個人得失,經(jīng)常是職工下班了,他們還在等候著,在職工生病住院的時候,帶著組織的關(guān)心和問候,使他們感受到組織的溫暖,先后看望住院職工?人/次,為部門職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠工會,及時了解職工團購房的動態(tài)。做好帑德實業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作,深受職工好評。
工會總結(jié)匯報篇十二
20__年以來,在工會領(lǐng)導和投資工會工會的正確領(lǐng)導下,在工會全體員工的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創(chuàng)新,全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動了工會經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項工作任務,取得了一年來的工作開展情況匯報如下:
一、加強政治理論學習,提高工會干部素質(zhì)。
為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,在工會領(lǐng)導的親切關(guān)懷下,工會與行政、黨辦密切配合,積極開展技術(shù)業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過學習評比,促進員工自覺學習,爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務學習走向正規(guī)。
二、參與工會經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
積極參與工會各項生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白工會的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為工會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為工會領(lǐng)導決策提供依據(jù),使工會更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);積極參與工會合理化建議活動,工會職工的合理化建議數(shù)達到92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計81人,為工會發(fā)展征集好建議、好點子,推動工會持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動競賽,為完成工會任務建功立業(yè)。
工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽,同時圍繞著工會勞動競賽活動的目標要求,積極做好員工想教育工作,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,在工會上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
四、落實“關(guān)愛”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。
工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和工會員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實物折合人民幣1.6129萬元,通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,工會積極組織各項文體活動,豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名工會員工參加了投資工會舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為工會爭取了榮譽,領(lǐng)導到一線員工都積極參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處。
在肯定成績的同時,我們必須清醒認識到,面對工會改革調(diào)整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務職工的措施沒有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實際需求還有很大差距。二是按照工會維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設,維權(quán)機制運行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會的工作方式、,特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去,展望未來,20__年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作,從根本上為工會及員工解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動,進一步加大工會效能建設力度,推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作,切實提升員工業(yè)務水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導,在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項協(xié)調(diào)工作,為工會發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點,我工會工會繼續(xù)盡職盡責,努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務,爭取在新的一年里把工會工會工作推向新水平。
工會總結(jié)匯報篇十三
認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神,在學校黨支部和上級工會領(lǐng)導下,圍繞學校的中心工作,以提高女工素質(zhì)為根本,突出女工工作特色,結(jié)合我校教育教學工作實際,配合本校的教育教學中心工作,以建設“婦女之家”為目標,引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功,崗位爭優(yōu)秀,不斷提升整體素質(zhì),為東小校園建設更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權(quán)益,竭誠服務知識女性成長發(fā)展需求。
二、主要工作。
(一)提升女工素質(zhì)。
1、加強學習,培養(yǎng)學習能力。進一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強科學發(fā)展觀教育,結(jié)合學校教育中心工作,充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性,提高女教工思想素質(zhì)的同時,提高教學質(zhì)量。在培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質(zhì)的第一位,鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽,在新形勢下,樹立全新的學習理念,營造濃厚的學習氛圍。
2、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究,努力提高女教師的教育科研水平,全面促進女教師業(yè)務素質(zhì)的提高。鼓勵、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體,充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力,組織、動員女職工參加各類教育教學評比活動,為提高學校的辦學質(zhì)量做出貢獻。
(二)增強女教職工的主人翁精神。
1、樹立終身學習理念,創(chuàng)建學習型婦女組織展現(xiàn)巾幗風采。利用多種形式,大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,學習新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性,廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐,站在時代發(fā)展的前沿,加強學習,與時俱進。
2、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的主題,確定工作思路,樹立創(chuàng)新意識,解放思想,努力實踐,拓展新思路,采取新措施,解決新難題,抓好維權(quán),把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點,把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點,積極促進建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
3、進一步維護好女教職工的特殊利益,多為女教職工辦實事、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作,開放計生辦公室,鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)組織開展各項活動,促進和諧校園構(gòu)建。
1、關(guān)注女教職工的身心健康,開展女教職工心理健康輔導講座,傾聽她們的心聲,緩解她們的工作壓力,使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
2、組織好“三八”節(jié),開展多種多樣活動,享受自然,放松心情。
3、組織好一年一度的女教職工體檢,加強女性“四期”的指導。
4、組織開展好女教師的業(yè)余活動,確保女教師的身心健康。
(四)深化“巾幗建功”活動,促進崗位成材。
1、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用,發(fā)揮榜樣的力量,促進女教職工崗位成材。
2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作,并做好材料準備,加強平時的管理。
3、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言,激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻,發(fā)揚“四自”精神,投身教育改革與創(chuàng)新。
4、努力爭取提高獲獎女教工待遇,維護女教職工的合法權(quán)益。
5、倡導愛心。奉獻母愛,是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園,大手拉小手”活動。人人奉獻愛心,為貧困生捐款捐物,參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全體女教職工人人奉獻真情,讓社會感受女教職工的母愛。
三、具體工作。
1、制訂女工工作計劃,開展“樹、創(chuàng)、獻”活動,開展女工捐款活動。
2、婦女心理健康知識講座。
1、參與慶?!叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動,感受家鄉(xiāng)的美好風光。
2、組織學校女教工攝影大賽,推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。
3、“大手拉小手”女工愛心助學活動。
1、做知性女人系列征文活動,出版工會女工???。
2、配合工會做好版面設計,參與區(qū)級版面展示。
六、七月份:
1、征求教職工合理化建議,暑期療養(yǎng)活動。
1、調(diào)整完善下半年度女工工作。
2、慶祝教師節(jié)活動。
3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動。
1、歡迎____年新教師,進行新教師崗位培訓。。
2、參與退休教師重陽節(jié)活動。
1、教職工健身月活動。
2、做好讀書心得、讀后感評比活動。
3、萬名師生“一幫一”活動。
十二、一月份。
2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。
3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。
東橋中心小學女工委、婦代會。
工會總結(jié)匯報篇十四
工會工作得到了學校黨政對的指導和支持也得到所有會員的理解支持。
一、工會主席加強學習,提高政治理論素養(yǎng)。
作為新任工會主席,必須以理論武裝自己,帶領(lǐng)全體會員投身教育教學活動,組織創(chuàng)建自己的家園。20__年9月——20__年1月,我參加長寧區(qū)教育工會組織的工會主席培訓,宏觀地對“新形勢下的工會工作、《勞動法解讀》、情商、心理健康教育、學校三年發(fā)展規(guī)劃”等系統(tǒng)的理論學習,同時就“工會組織工作、工會創(chuàng)建工作、工會經(jīng)審工作、財務管理”等具有實際操作意義的學習,受益匪淺,使我很快地進入角色,使工會工作有法可依,有章可循,真正走上民主化、法制化進程。
在具體的工作實踐中,認為工會工作不能僅僅停留在書本理論上,更應在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
組織建設,完善教代會制度。
1、繼工會委員改選后,根據(jù)學校實際情況和發(fā)展方向,以教研組為單位,推選工會小組長,使工會工作和學校工作及發(fā)展緊密結(jié)合,提升工會小組長的職能,參與教育教學科研活動,為創(chuàng)建“學習型”班組打下基礎。本學期,組織工會委員、工會小組長進行培訓,明確工作任務和職責,從基礎性和核心工作——《班組管理臺帳》入手,把各項學習、活動整合起來,提升工作效率。
2、11月,在黨支部的指導、工會的組織下,開展教代表競選,分選區(qū)候選人競選演說,對于這首次嘗試,教職工和教代表候選人表示極大的關(guān)注,最終選出30名教代表——這是一支年輕的隊伍,平均年齡39歲,在今后的工作中,將不斷地培養(yǎng)其全局意識、參政議政的能力和水平。第一次教代會,審議通過了《學校三年發(fā)展規(guī)劃第一年自評小結(jié)》、《學校三年發(fā)展規(guī)劃調(diào)整方案》、《教育科研規(guī)劃》以及“教職工福利之退休前五年‘冬令進補’提案”。
二、堅持校務公開,民主管理和決策。
學校的各項規(guī)章制度、方案、提議都經(jīng)過教代會審議,廣泛聽取民眾的意見,通過才能得以實施。在學校的“公告欄”上,就“學校職務評審委員會及紀律監(jiān)督委員會,中、高級職稱評定材料,中高空額崗位設置等公示,工會委員改選等一系列公告,表彰、募捐公示”。教職工在第一時間教職工對學校發(fā)展、管理辦法、工作程序進行全面地、深入地了解,推動了教職員工的積極性,增強了教職員工參與學校管理意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
三、開展各項有益身心健康的活動,增強凝聚力。
1、9月10日慶?!敖處煿?jié)”,表彰“區(qū)、校學科帶頭人”、“先進德育工作者”、“優(yōu)秀青年教師”、“耕耘者獎”,對于“文藝匯演”,重視組織,強調(diào)參與,組室發(fā)揮的集體智慧,群體參與,節(jié)目精彩紛呈。
2、9月23日,李家梅、王軍、李晶、馬祥輝參加區(qū)教育工會組織的“薦書活動”。
3、10月17日——21日,衛(wèi)生老師楊玲妹為大家測量血壓、開設《食品衛(wèi)生安全》、《基本救護常識》講座。
4、10月24日,69名教職工參加“愛心捐款”,計5550元。
5、10月26日,通過為期2周的訓練,20名教職工參加區(qū)教育工會組織的“廣播操比賽”。
6、11月14日,教職工運動會,大家熱情高漲,積極踴躍,健身又益心。
7、11月14、15、16日,教職工秋游,大家興致勃勃,一路歡聲笑語。
8、11月——12月,“教職工攝影大賽”拉開帷幕,至今收到8幅作品,已上傳完畢,呼吁更多教職工參與。
9、12月25日,退休前5年教職工體檢。
10、12月31日,“慶祝元旦”——正籌備中。
11、9月、12月,2次退休教職工返校。
12、每天的廣播操,教職工主動參加,在節(jié)奏和韻律中健身、健美。
13、鋼筆字書寫,11月,批閱完畢,完成率%,超額完成率%。
通過有序地組織,各項活動都得以很好地貫徹實施,在次感謝工會委員們,感謝廣大的教職工們,你們的積極參與,更激發(fā)了工會的工作熱情。
最后,為“和諧校園”的創(chuàng)建而努力!
20__年12月10日。
工會總結(jié)匯報篇十五
__年上半年,我校工會在市教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,全面落實科學發(fā)展觀,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,圍繞學校工作重點,構(gòu)建和諧校園的目標,加強學校民主管理,加強師德教育,加強工會自身建設,認真履行工會的基本職能,團結(jié)動員全校教職工為學校教育現(xiàn)代化建功立業(yè)?,F(xiàn)將工會__年上半年工作總結(jié)如下:
一、塑造良好的師德,轉(zhuǎn)變教育觀念。
堅持教育發(fā)展為中心,緊緊圍繞學校教育工作的中心任務,努力建設一支“師德優(yōu)良、技能過硬、知識面廣、經(jīng)驗豐富、人民滿意”的教師隊伍。繼續(xù)加強教職工的思想政治工作,認真組織學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(__年修訂)》。
通過隔周的政治理論學習活動,關(guān)注培育優(yōu)秀教師群體和先進個人,關(guān)心青年教師的健康成長。通過多種形式,開展“建功在崗位,和諧促發(fā)展”實踐活動,充分利用工會組織的優(yōu)勢,開展結(jié)對、競賽、評比、研討等多種活動,倡導青年教師崗位成才。激勵每一位教職工愛崗敬業(yè),實現(xiàn)自身價值。
二、完善教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設。
按照蘇州市《關(guān)于進一步完善和加強學校教職工代表大會制度建設的意見》要求,我校在本學期期末召開了沙溪鎮(zhèn)第三小學第四屆第四次教代會,采取無記名投票表決的方式通過了《沙三小關(guān)于現(xiàn)代化教育設備使用的獎勵規(guī)定》,在小組討論時,代表提出了許多合理化建議。
學校工會配合黨政進一步完善校務公開工作,按照《蘇州市中小學校務公開目錄》,落實校務公開的主要內(nèi)容,做到了經(jīng)常性事務定期公開,階段性事務及時公開,通過網(wǎng)上校務公開和設立校務公開專欄等多種形式,及時向教職工公開學校內(nèi)部事務,如教育收費,教師聘任、評優(yōu)評先,教師培訓、進修,推薦學生升實驗中學等。關(guān)心教職工的工作、生活,反映他們的呼聲和愿望,盡可能為他們排憂解難,多做好事和實事。開展了“我為學校發(fā)展獻一計、我為節(jié)能減排獻一計”活動,協(xié)助學校行政進一步做好“送溫暖工程”。
三、積極開展黨政工共建“教工之家”活動,豐富建家內(nèi)容,抓住陣地建設,提升建家水平。
把建家的重點放到工會小組,以學科教研組為小組,把建“小家”與加強學校建設緊密結(jié)合,不斷提高“小家”建設水平。努力建設學習型工會組織,形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制。開展創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工活動,加強教職工學習過程的督促,重日積月累,做好了資料和典型事例的收集。繼續(xù)開展了“讀書寫作工程”,以每月讀一本教育期刊,上交一份讀書記錄,每學期讀一本教育書籍,寫好一篇讀書心得。
開展了“教育隨筆”征集、評比活動。同時發(fā)揮女教師在教育科研和精神文明建設中的特殊作用,繼續(xù)深化婦女工作“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作,開展了以“共克時艱促發(fā)展,建功立業(yè)展風采”為主題的慶“三八”活動及第十九次“三·八”義務奉獻周活動。學校努力營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學習環(huán)境,使學校成為每一位教職工的溫馨之家。
四、加強工會自身建設,加強工會委員的學習,提升服務意識。
嚴格執(zhí)行工會財務制度,及時足額收繳工會經(jīng)費。工會繼續(xù)開展“一幫一”愛生活動,做好下半年工作計劃,配合學校做好困難學生的幫困助學,向身邊的困難學生伸出援助之手。協(xié)助退教小組,為退休教職工做好服務工作。營造一個健康向上的文化生活環(huán)境和一個充滿關(guān)愛的人文工作環(huán)境,是學校工會努力追求的目標。
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