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汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇一
2監(jiān)控銷售進度并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并改進;
3收集反饋市場情況，尤其競爭對手活動和產品信息，及時制定切實有效的`應對方案;
4制定和完善部門內部工作計劃管理制度業(yè)務流程，財務預算等相關規(guī)定，確保部門工作有序高效協(xié)調規(guī)范;
5為銷售人員提供專業(yè)知識與技能培訓及績效管理;
6負責處理客戶投訴及客戶關系管理，提升客戶滿意度;
7維護公司與廠家保險公司等機構的密切合作關系，充分把握各項政策與考核措施，化的爭取內外部資源。
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇二
1)制定執(zhí)行銷售戰(zhàn)略推進銷售量
2)提高客戶滿意度，增強銷售服務質量
3)根據公司及工作要求安排員工
4)營造部門良好環(huán)境，調動員工積極性發(fā)揮員工潛能
5)監(jiān)督實施公司的`管理制度
6)負責處理客戶投訴業(yè)務爭議
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇三
1根據集團及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經營計劃;
2負責銷售部各項經營指標的達成與管理目標的實現;
3做好本部門制度與文化建設團隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度;
4負責圍繞本店各項銷售目標，在本店總經理的`領導下制定銷售部營銷策劃工作;
5對當地市場的了解，銷售群體的分析，銷售價格的管控;
6負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估。
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇四
1 根據總部的戰(zhàn)略經營目標，制定預算及年度工作計劃設想;
2 負責門店日常工作 車輛銷售工作 售后服務工作;
3 完善4s店各項管理，健全崗位職責目標 持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督 指導;
4 負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5 負責維護公司客戶關系 廠家關系的.溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。
6 有企業(yè)管理工作經驗或5年以上汽車行業(yè)管理經驗。保證本店的高效有序運行，在總部分管領導的領導下，在主機廠相關管理制度和經營策略的指引下，負責本公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃擬定，經營計劃的制定和組織實施 日常運營管理與突發(fā)事件處理工作。
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇五
崗位目標：
管理、發(fā)展一個客戶導向的、高效益的車間，貫徹執(zhí)行、監(jiān)控所有車間的`售后服務標準，嚴格遵守所有勞動法、安全法及環(huán)境保護法等相關法律法規(guī)
1、業(yè)務管理
規(guī)劃、監(jiān)控車間生產力/可用工時
2、客戶滿意度管理
監(jiān)管交付周期
處理升級的客戶投訴案例
3、車間管理
確保充分發(fā)揮車間生產力
確保車間總體流程及工作質量符合梅賽德斯奔馳標準
確保技術設備及特殊工具可用性
確保車間生產力及生產效率水平能達到目標要求
確保健康、安全相關法律法規(guī)都被嚴格遵守
監(jiān)管交付前檢查及服務車輛的處理工作
4、資源規(guī)劃
為加班、換班等情況規(guī)劃資源
確保所需設施、車間、機器、特殊工具和設備的可用性
確保設備設施的定期維護
確保車間耗材的充足供給
5、信息管理
確保服務資料、產品手冊、流程文件及所需軟件的及時性、完整性和可用性
及時將信息傳達給員工，確保信息安全
向技術部提供技術信息
6、人員管理
通過目標設立、溝通傳達和結果監(jiān)控來管理下屬績效
根據下屬能力和經銷商需求情況，發(fā)展、激勵下屬
根據人員車間資質和車間業(yè)務水平確定培訓需求并保證培訓的順利完成
對車間人員崗位能力進行評估，并持續(xù)向下屬提供指導、支持和反饋
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇六
1、負責整個車間人員調配、任務分配；
2、監(jiān)督并激勵車間員工按時、高質量完成工作，負責車間的全面質量管理；
3、控制維修質量及生產成本；
4、根據政策、流程監(jiān)督車間運作情況，排除安全隱患，確保車間運作符合安全規(guī)范。
5、根據服務部運營規(guī)劃，合理配置車間人員；
5、根據車間員工的資格和表現，分析人員培訓要求和發(fā)展課程；
6、對員工在工作中的問題和對特殊工具/設備使用提供幫助。
7、計劃并提高對顧客的`關懷，從容處理顧客、工作人員、價格和跟蹤服務的相關事宜；
8、協(xié)助解決客戶投訴及糾紛。
9、根據主機廠和公司的相關規(guī)定，進行設備申請及采購工作；
10、根據車間工具、設備的保養(yǎng)和維護周期，督促專人負責實施并作記錄；
11、規(guī)范流程管理，組織建立并不斷完善管理流程與制度；
12、優(yōu)化車間管理模式，建立車間維修流程圖和檢查表；
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇七
1、負責部門車輛鈑噴維修進度和質量管控，對本部門員工嚴格遵守鈑噴流程負責，對客戶車輛進行維修并對維修中的車輛安全負責；
2、幫助技工解決生產中碰到的疑難雜癥;
3、對車間維修質量進行監(jiān)控管理，負責鈑噴車間5s管理工作；
4、負責車間生產及輔助設備管理;
5、保證進廠車輛在規(guī)定交期內完成；
1、5年以上汽車鈑金或噴漆維修經驗，有4s店至少3年以上鈑噴主管工作經驗；
2、專業(yè)技術過硬，維修技術解決能力強;具有一定的汽車理論知識；具有理解說明資料與信息的能力;
3、具有對汽車故障進行檢查和判斷的能力，實操能力強；
4、有較強的溝通表達能力、協(xié)調能力、管理能力、抗壓能力;
1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金，商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。
2、系統(tǒng)的.培訓體系以及完善的晉升體系（入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等）。
3、定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、工體檢、足球賽等）。
4、節(jié)日福利禮金（生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯歡等）。
5、帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產假等）。
6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。
7、對于表現優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調深戶，以及可申辦香港商務簽證。
8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。
年輕、有活力、有朝氣、有夢想、積極向上、熱情主動、真誠友善、善于學習、勤奮努力、敢擔當、敢負責，對個人有良好規(guī)劃，愿意和團隊一起工作，以團隊貢獻為榮，那么，我們，期待著與你同行，歡迎您的加入！
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇八
1)執(zhí)行銷售戰(zhàn)略 推進銷售量
2)提高客戶滿意度，增強銷售服務質量
3)根據公司及工作要求安排員工，對新員工進行指導和培訓
4)營造部門良性競爭環(huán)境，調動員工積極性 發(fā)揮員工潛能
5)監(jiān)督實施公司的`管理制度
6)對下屬就其職業(yè)發(fā)展提出良性建議和后期支援
7)負責處理客戶投訴 業(yè)務爭議
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇九
一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間4s的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。
三、負責車間安全生產環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
四、負責協(xié)調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。
五、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。
六、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。
七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
八、負責質量管理體系中的相關工作。
九、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞崗位職責：
1. 負責維修車間的維修保養(yǎng)業(yè)務及行政管理事務，確保車間運作的有條不紊;
2.全面負責車間日常的維修技術質量監(jiān)控工作，保證完成部門的多項經濟技術指標和任務;
3. 掌握整個車間的工作狀態(tài)及人員動態(tài)，及時發(fā)現問題并協(xié)調解決;
4. 定期組織員工學習相關技術，定期考核。不斷提高員工的操作技能和服務質量;
5. 認真做好保修材料的成本節(jié)約，減少材料費用，控制成本開支;
6. 負責檢查和督促進廠車輛的'保修進度，確保車輛的維修質量和效率;
7. 嚴格執(zhí)行車間的多項管理規(guī)章和設備操作規(guī)程，落實相關責任制;
8. 抓好車間的安全作業(yè)，嚴格落實防范措施，保證人車安全;
9. 保持與前臺及備件的良好溝通，配合保修營業(yè)活動的順利開展;
10. 工作單之派工及檢修要點提示;
11. 最終檢查之試車及質檢確認;
12. 協(xié)助前臺接車之作業(yè);
13. 設定各崗位之目標及完成公司之營收目標;
14. 4s 現場管控;
15. 周工作計劃，每周一次機電技術培訓;
16. 制作月度培訓計劃
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇十
1、負責車間現場管理和維修質量等各項目標的實現。
2、擬訂車間管理的各項作業(yè)制度,報審核后監(jiān)督執(zhí)行。
3、車間的內部管理:合理進行工作分配,完成維修任務;制定下屬績效指標,并按期考評;制訂內部技術培訓計劃,組織技術攻關,并定期組織內部人員的培訓等。
4、協(xié)調:負責和服務顧問、配件經理等崗位的關系協(xié)調。
5、負責維修車間的現場管理,對車間中的車輛停放、維修進度、維修工藝、維修質量、廢舊物品回收處理等負責指導和監(jiān)督。
6、負責車間內部的.6s管理,包括篩選、分類、清掃、保持、自律等活動的實施、檢查和監(jiān)督。
7、熟知三包法規(guī)的詳細要求,熟知soc保修索賠的政策。
汽車4s店車間調度崗位職責 4s店車間主管的日常工作篇十一
1根據品牌店年度整體目標，制定分解自店銷售目標并負責實施，完成品牌店銷售經營目標;
2充分把握市場現狀，關注行業(yè)銷售相關信息，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;及時合理準確的調整銷售業(yè)務指標，保證各項指標達成;
3維護和拓展對外業(yè)務合作關系，牽頭拓展維護同機構客戶政府客戶等重大的.關系，維護大客戶合作關系;
4監(jiān)督指導銷售部執(zhí)行集團廠家各項規(guī)章制度業(yè)務流程及各項工作標準，執(zhí)行銷售業(yè)務合規(guī)自查;
5對銷售客戶滿意度負責，不斷整改提升客戶滿意度;
6負責本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴;
7落實部門架構人員調整設置，制定合理激勵方案，定期進行績效評估并幫助員工改善，完善部門員工的培訓，培養(yǎng)梯隊人才，提升團隊戰(zhàn)斗力;
8完成上級領導安排的其它工作。
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