總結(jié)是對所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和歸納，有助于我們更好地掌握和應(yīng)用。如何寫一篇較為完美的總結(jié)需要注意條理清晰、言簡意賅，突出重點(diǎn)。以下是小編為大家精心整理的經(jīng)典總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹩⑹尽?/p>
最規(guī)范的借條律師版篇一
今由于____________的需要，甲方____________于____________年__________月__________日向乙方____________借用____________等物品，并確保在使用完畢后完好歸還。
借用期限共____________個月，自____________年__________月__________日至___________年__________月__________日。并且在____________年__________月__________日還清。
甲方____________須保管好借用物品，按規(guī)定日期歸還，如有損壞、遺失者需按規(guī)定賠償。
甲方(簽字蓋章)：__________________。
乙方(簽字蓋章)：__________________。
____________年__________月__________日。
最規(guī)范的借條律師版篇二
今借到張三(身份證號碼：_______________________)____________________。
大寫：________________，年利率7.56%，
于__________前本息一并歸還。
此據(jù)。
借款人：李四。
身份證號碼：__________。
年_____月_____日_______。
(身份證復(fù)印)。
最規(guī)范的借條律師版篇三
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞動合同的種類、內(nèi)容、訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂、管理。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于用人單位與勞動者訂立、變更、解除、終止或者續(xù)訂勞動合同等行為。
下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。
da/t?42?企業(yè)檔案工作規(guī)范。
下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
3.1勞動合同?labor?contrac。
用人單位與勞動者之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。
3.2勞動合同訂立?conclusion?of?labor?contract。
用人單位與勞動者在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則上，就勞動合同條款達(dá)成協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律行為。
3.3勞動合同變更?change?of?laborcontract。
勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。
3.4勞動合同解除?cancellation?of?labor?contract。
勞動合同依法訂立以后，尚未履行或者尚未履行完畢以前，用人單位和勞動者一方或者雙方當(dāng)事人使勞動合同效力停止，不再履行的法律行為。
3.5勞動合同終止?termination?of?labor?contract。
勞動合同依法訂立以后，用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)履行完畢，或者無法繼續(xù)履行，終結(jié)勞動關(guān)系的法律行為。
3.6勞動合同續(xù)訂?renewal?of?labor?contract。
用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議，勞動合同期滿后，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
——固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
——無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
——以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下必備內(nèi)容：
5.1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
5.1.1用人單位的名稱是用人單位注冊登記時所登記的全稱。
5.1.2用人單位的住所是其主要辦事機(jī)構(gòu)的所在地。勞動合同文本中要記載的用人單位住所必須標(biāo)明具體地址。
5.1.3具有法人資格的用人單位，在勞動合同中寫明單位注冊登記的法定代表人。不具有法人資格的用人單位，在勞動合同中寫明單位的主要負(fù)責(zé)人。
5.2勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
5.2.1勞動者的姓名，以身份證上記載為準(zhǔn)。
5.2.2勞動者的住址是其戶籍所在地的居住地，經(jīng)常居住地與住址不一致的，經(jīng)常居住地視為住址。
5.2.3居民身份證號碼，即居民身份證上記載的號碼。其他有效身份證件號碼，可以是護(hù)照、社會保障卡等證件上記載的號碼。
5.3勞動合同期限。
5.3.1勞動合同期限是勞動合同起止的時間。
5.3.2用人單位與勞動者可以選擇訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
5.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
5.4.1工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的工作崗位、工作性質(zhì)和工作職責(zé)。
5.4.2工作地點(diǎn)即勞動者從事工作的具體地址。
5.5工作時間和休息休假。
5.5.1工作時間是勞動者為履行勞動義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動合同和集體合同的規(guī)定提供勞動的時間。
5.5.2休息是勞動者無需履行勞動義務(wù)，自行支配的時間。
5.5.3休假是勞動者無需履行勞動義務(wù)且一般有工資保障的法定休息時間。
5.6勞動報(bào)酬。
勞動報(bào)酬是用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。
5.7社會保險(xiǎn)。
社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。
5.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
5.8.1勞動保護(hù)是保護(hù)勞動者在工作過程中不受傷害。
5.8.2勞動條件是用人單位為勞動者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動場所和勞動工具。
5.8.3職業(yè)危害防護(hù)是指對工作可能產(chǎn)生的危害的防護(hù)措施。
5.9法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
5.9.1法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)，是指按照《中華人民共和國勞動合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中載明的內(nèi)容。
6.1訂立勞動合同的時間。
6.1.1用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。訂立勞動合同的時間，可以在勞動者工作前、開始工作之日或者工作后一個月內(nèi)。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。
6.1.2用人單位未在開始用工之日訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際簽訂日期如實(shí)填寫落款日期。勞動合同的起始時間應(yīng)當(dāng)填寫為用工之日。
6.1.3自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作期間的勞動報(bào)酬。
6.2訂立勞動合同的文本。
6.2.1用人單位與勞動者根據(jù)實(shí)際情況，選用勞動合同示范文本(見附錄a)。用人單位自行擬定的勞動合同文本，應(yīng)當(dāng)包括以下必備內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時間和休息休假，勞動報(bào)酬，社會保險(xiǎn)，勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。上述勞動合同必備內(nèi)容的具體情況見第5章。
6.2.2勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同文本，除應(yīng)當(dāng)載明第5章規(guī)定的勞動合同內(nèi)容以外，還應(yīng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況(見勞務(wù)派遣服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn))。
6.2.3勞動合同文本的未盡事宜，雙方可以另行依法簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與勞動合同具有同等效力，與勞動合同一并履行。
6.3訂立勞動合同的操作流程。
6.3.1用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章。
6.3.2用人單位與勞動者訂立勞動合同并簽名、蓋章后，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔其中一份勞動合同文本。用人單位在將另一份勞動合同文本交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
6.3.3用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。職工名冊應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。
6.3.4用人單位應(yīng)自訂立勞動合同之日起30日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案。備案信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間等相關(guān)信息。
7.1變更勞動合同的條件。
用人單位或者勞動者一方可以提出變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬等勞動合同約定的內(nèi)容，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致才能變更勞動合同。
7.2變更勞動合同的操作流程。
7.2.1用人單位與勞動者變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。雙方可以簽訂勞動合同變更協(xié)議(見附錄b)，并且簽名或者蓋章確認(rèn)。
7.2.2變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔一份變更后的勞動合同文本。用人單位在將另一份變更后的勞動合同文本交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
8.1協(xié)商解除勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。其中由用人單位提出解除勞動合同的，除了依法可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8.2勞動者單方解除勞動合同的條件。
8.2.1勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。如勞動者未提前通過用人單位，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.2.2用人單位有下列情況之一的，勞動者可以解除勞動合同：
——用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
——用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的;。
——用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
——用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;。
——用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;。
——用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;。
——法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形;。
——用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
8.3用人單位單方解除勞動合同的條件。
8.3.1勞動者有下列情況之一的，用人單位可以解除勞動合同：
——勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;。
——勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;。
——勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害;。
——勞動者被依法追究刑事責(zé)任。
8.3.2有下列情況之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
——勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
——勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。
8.3.3有下列情況之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向主管部門報(bào)告后，可以裁減人員：
——用人單位依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整;。
——用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難;。
——用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員;。
——其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。
8.4解除勞動合同的操作流程。
8.4.1用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同當(dāng)日結(jié)清并一次支付勞動者應(yīng)得的工資，同時出具解除勞動合同的書面證明。用人單位在將解除勞動合同的書面證明交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。解除勞動合同的書面證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容。
8.4.2勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理工作交接，并且保證工作交接完畢。如用人單位按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付給勞動者。
8.4.3用人單位與勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)自解除勞動合同之日起7日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案變更。
8.4.4用人單位與勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)自解除勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.4.5用人單位對已經(jīng)解除的勞動合同文本，至少保存二年備查。
9.1終止勞動合同的條件。
有下列情況之一的，勞動合同終止：
——勞動合同期滿;。
——勞動者達(dá)到法定退休年齡，或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;。
——勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或失蹤;。
——用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷;。
——用人單位決定提前解散;。
——法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.2終止勞動合同的操作流程。
9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同當(dāng)日結(jié)清并一次支付勞動者應(yīng)得的工資，同時出具終止勞動合同的書面證明。用人單位在將終止勞動合同的書面證明交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。終止勞動合同的書面證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、終止勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額等內(nèi)容。
9.2.2勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理工作交接，并且保證工作交接完畢。如用人單位按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付給勞動者。
9.2.3用人單位與勞動者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自終止勞動合同之日起7日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案變更。
9.2.4用人單位與勞動者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自終止勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
9.2.5用人單位對已經(jīng)終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
10.1續(xù)訂勞動合同的條件。
經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
10.2續(xù)訂勞動合同的操作流程。
10.2.1續(xù)訂勞動合同，可以就工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬、合同期限等內(nèi)容簽訂勞動合同續(xù)訂協(xié)議(見附錄c)。勞動合同續(xù)訂協(xié)議與原勞動合同共同保存，也可以簽訂新的勞動合同文本。
10.2.2續(xù)訂后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負(fù)責(zé)存檔一份續(xù)訂后的勞動合同文本。用人單位在將另一份續(xù)訂后的勞動合同文本交付給勞動者時，應(yīng)當(dāng)要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
10.2.3用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)自續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進(jìn)行用工備案。備案信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，續(xù)聘職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工續(xù)訂勞動合同的起止時間等相關(guān)信息。
11.1用人單位的人力資源管理部門應(yīng)對勞動合同文本進(jìn)行標(biāo)識、存檔和保管。
11.2勞動合同檔案的整理和保管應(yīng)當(dāng)按照da/t?42的第7.5條和第7.6條的要求執(zhí)行。
11.3勞動合同檔案的收集范圍。
存入檔案的資料應(yīng)當(dāng)包括但不限于：
——勞動者的個人信息資料;。
——與勞動者簽訂的勞動合同文本、變更協(xié)議、續(xù)訂協(xié)議、往來確認(rèn)事項(xiàng)的備案資料等;。
——與勞動合同相關(guān)的其他資料。
11.4勞動合同檔案的保管期限。
11.4.1用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
11.4.2其他檔案保管期限的確定參照da/t?42對企業(yè)檔案保管期限的規(guī)定。
【附錄a】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同書(規(guī)范文本)。
甲方：???????????。
乙方：??????????。
a.1?總則。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
a.2勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
a.2.1甲方(用人單位)情況。
名稱：??????????。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：??????????。
注冊地址：??????????。
經(jīng)營地址：??????????。
聯(lián)系電話：??????????。
a.2.2乙方(勞動者)情況。
姓名性別：??????????。
民族年齡：??????????。
居民身份證號碼：??????????。
或者其他有效證件名稱證件號碼：??????????。
居住地址：??????????。
戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：??????????。
聯(lián)系電話：??????????。
a.3勞動合同期限。
a.3.1合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從?????年????月????日起至????年????月????日止。
b)無固定期限：從????年????月????日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。
c)以完成一定的工作為期限：從????年????月????日起至工作任務(wù)完成時止。
a.3.2試用期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：
a)無試用期。
b)試用期從????年????月????日起至????年????月????日止。
a.4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。簽訂勞動合同以前，甲方應(yīng)告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。
a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為省市縣(市區(qū))。
a.4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動。
a.5工作時間和休息休假。
a.5.1工作時間。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
a)標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
b)不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
c)綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。
d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。
a.5.2休息休假。
甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
a.6勞動報(bào)酬。
a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第(??????????)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
a)計(jì)時工資：乙方試用期工資?????????元/月;試用期滿工資?????????元/月。
b)計(jì)件工資：?????????。
c)其他形式：?????????。
a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
a.6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
a.6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等因素確定，實(shí)行同工同酬。
a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬。
a.7社會保險(xiǎn)及其他福利待遇。
a.7.1甲乙雙方應(yīng)按《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和地方規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。其中，個人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
a.7.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》和地方規(guī)定辦理。
a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇。
a.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
a.8.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
a.8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
a.8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
a.9勞動合同的變更。
a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由。
a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。
a.10勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
a.10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時向乙方支付。
a.10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。
a.11當(dāng)事人雙方約定條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
a.12勞動爭議處理及其他。
a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務(wù)。
甲方(公章)：???????????乙方(簽字或蓋章)：????????。
法定代表人或委托代理人????????。
(簽字或蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
【附錄b】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同變更協(xié)議(規(guī)范文本)。
因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。
變更內(nèi)容如下：
(一)????????。
(二)????????。
(三)????????。
(四)????????。
(五)????????。
原合同未變更部分仍然有效。
甲方(公章)：????????乙方(簽字或者蓋章)：?????。
法定代表人或委托代理人：?????。
(簽字或者蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
【附錄c】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同續(xù)訂協(xié)議(規(guī)范文本)。
經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂原勞動合同。續(xù)訂勞動合同類型按照以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限:從???年????月????日起至???年????月????日止。
b)無固定期限：從???年????月????日起。
甲方(公章)：???????乙方(簽字或者蓋章)：???????????。
法定代表人或委托代理人：??????????。
(簽字或者蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
最規(guī)范的借條律師版篇四
今借到x單位人員同志檔案中的'檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個工作日內(nèi)及時歸還。因逾期不還引起的停辦相關(guān)業(yè)務(wù)等后果，由本人承擔(dān)。
材料名稱：
材料份數(shù)：共x份。
借閱材料人：所在單位：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
20xx年12月xx日。
最規(guī)范的借條律師版篇五
日常生活中，我們每個人都難免要借錢，那么怎樣寫好一個借條就變的很重要。一般來說，借條應(yīng)寫清楚這些內(nèi)容：
1、出借款人、幣種、
2、借款金額(金額應(yīng)寫大小寫，且要一致，有人因?yàn)榻痤~大小寫不一致產(chǎn)生糾紛結(jié)果打官司。)。
3、用途(不能用于非法活動，如明知對方借錢用于非法活動還借其錢，則這種債權(quán)不受法律保護(hù)。)。
4、利率(和利息不一樣，x%利率為年息，x‰利率為月息，約定的利率在銀行同期貸款利率的4倍以內(nèi)受法律保護(hù)，超過部分法律不保護(hù)。)。
5、還款時間(影響訴訟時效的起算時間)。
6、借款人(出借款人和借款人的姓名要和本人居民身份證上的姓名一樣)。
7、借款時間(農(nóng)歷還是陽歷)。
8、如有證明人或擔(dān)保人要讓他簽上名，但要寫明是證明人還是擔(dān)保人，以免發(fā)生糾紛。
二、正規(guī)欠條的寫法是怎樣的。
欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。
(一)標(biāo)題。
欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標(biāo)題，但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文。
欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。
(三)落款。
落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人親筆簽名。是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。并同時署上欠條的日期。
單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。欠條寫作的注意事項(xiàng)欠條是付還欠物、欠款或索要欠物、欠款的憑據(jù)，所以在寫欠條時不可潦草從事。同時欠條要好好保存，以防丟失。欠條乃人們在日常交往中的一種借還憑證，一般不具有法律的約束力，因此必要時可在立欠條時經(jīng)由一定的法律程序，以防后患。欠條務(wù)必要字跡清晰，不可涂改。若不得不改動的，則需由改動方在改動處加蓋公章(私章)或個人簽名。錢款數(shù)字要大寫。欠條的分類欠條可以有不同的分類。
欠條從發(fā)文的角度看可分為兩類，一類是單位欠個人或其它單位的錢物時所出具的欠條，另一類是個人欠他人或單位的錢物而寫的欠條。
從欠條的發(fā)文對象看，欠條也可分為寫給單位的欠條和寫給個人的欠條兩種。
從欠條的內(nèi)容看，欠條還可以分為欠物條和欠款條兩種。
最規(guī)范的借條律師版篇六
今借到xxx單位人員 同志檔案中的檔案材料，用于辦理 。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個工作日內(nèi)及時歸還。因逾期不還引起的.停辦相關(guān)業(yè)務(wù)等后果，由本人承擔(dān)。
材料名稱：
材料份數(shù)：共 份。
借閱材料人：
所在單位：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
年 月 日
最規(guī)范的借條律師版篇七
借條。
今借張__________(身份證號碼：_________________)現(xiàn)金人民幣_____________元，大寫：______________，年利率_______________，_____________年_____月__________日前本息一并歸還。
此據(jù)。
借條的規(guī)范形式就是上面說的這些。
最規(guī)范的借條律師版篇八
借條。
是一種債權(quán)憑證,竊取借條行為的法律性質(zhì)如何界定是司法實(shí)踐中爭議較大的問題。下面是小編為大家整理的最規(guī)范的借條，希望對大家有幫助。
因科研(或教學(xué))需要，茲向?qū)W校儀器室(辦公室)借用臺設(shè)備。本人承諾，在外借期間，保證設(shè)備的安全。
借用設(shè)備的具體清單如下：
審批人：(簽名)：
借用人(簽名)：
借用時間：年月日。
自有上海_______公司向_______借款人民幣拾萬元整，月息百分之一，定于半年內(nèi)還清。
特立此據(jù)為憑。
借款人:______________(公章)。
法定代表人:_______(簽字)。
日期:_______年_______月_______日
今借到*單位人員同志檔案中的檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個工作日內(nèi)及時歸還。因逾期不還引起的停辦相關(guān)業(yè)務(wù)等后果，由本人承擔(dān)。
材料名稱：
材料份數(shù)：共份。
借閱材料人：所在單位：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
最規(guī)范的借條律師版篇九
甲方(出借人)：
乙方(借款人)：
甲乙雙方本著平等自愿，誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本借款條約，并保證共同遵守執(zhí)行。
一、借款金額：乙方向甲方借人民幣(大寫)：元整(小寫：元)。甲方于年月日一次性轉(zhuǎn)賬支付。
二、借款用途：流動資金借款。
三、借款利息：借款利率為月利息(定額)%;按月對日收息(共期)，第一期利息應(yīng)于年月日支付，最后一期利息隨本付清。
四、借款期限：借款期限不超壹年。從年日起到月日止。如乙方(借款人)提前歸還借款本金，借款利息則按照實(shí)際借款期限計(jì)算。乙方收到借款后應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，乙方所出具的收據(jù)與本條約有同等效律。
五、借款人義務(wù)：借款人應(yīng)按約定期限支付利息、歸還本金。
借款人：
法定代表人(代理人)：
出借人：
法定代表人(代理人)：
最規(guī)范的借條律師版篇十
今借到xxx單位人員同志檔案中的檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個工作日內(nèi)及時歸還。因逾期不還引起的停辦相關(guān)業(yè)務(wù)等后果，由本人承擔(dān)。
材料名稱：
材料份數(shù)：共份。
借閱材料人：
所在單位：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
最規(guī)范的借條律師版篇十一
甲方______(身份證號碼)______今借乙方______，人民幣______元整(大寫)。
借款期限為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
借款利息為：______%(月利率)。
違約責(zé)任：如果甲方不能按期歸還本息，違約金______元整。
借款人______(簽名并按手印)。
最規(guī)范的借條律師版篇十二
茲因________近來手頭不便，而向________借金額，共得款項(xiàng)人民幣______元整。
預(yù)計(jì)在____年____月____日前如期歸還。
期間每個月利息人民幣______元整，需於每個月初支付不得有誤。
以上唯恐口說無憑，特立此借條為證。
立據(jù)出借人：_______身分證字號：___________。
連系地址：___________電話：________。
立據(jù)借款人：_______身分證字號：___________。
連系地址：___________電話：________。
最規(guī)范的借條律師版篇十三
今借到張三人民幣拾伍萬元整，所有現(xiàn)金已經(jīng)收到。約定于20________年12月31日歸還。年利率為10%。全部本息到期一次性償還。如不能按期足額歸還借款，借款人應(yīng)向出借人支付違約金人______民幣整。
此據(jù)。
李四。
身份證號碼：______。
地址：______市路______小區(qū)___棟號。
電話：___________。
20______年______月______日。
最規(guī)范的借條律師版篇十四
甲乙雙方因借款事宜，按照《中華人民共和國民法典》及其它法律法規(guī)之規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方于_____年______月_______日向乙方借款合計(jì)人民幣________元整(大寫為_________________)，已于________年________月_________日全部還清，互不拖欠。
二、甲方因事由再次向乙方借款合計(jì)人民幣_________元整(大寫為________________)。鑒于甲方之前借款均守信用，乙方按上述借款金額借給甲方。每日利息為本金的_______%。上述欠款及利息雙方約定甲方必須于______年______月______日付清給乙方。
三、甲方應(yīng)按約定及時還清欠款。逾期未還清的，每逾期一天，按欠款金額的______%計(jì)算罰息;逾期每超一個月，在上一個月罰息基礎(chǔ)上加收_______%的罰息，直至還清為止。
四、上述借款在甲乙雙方訂立本協(xié)議之同時，已由乙方給付甲方，不另立據(jù)。
五、根據(jù)本協(xié)議的需要及雙方發(fā)出的通知、往來聯(lián)系的便利，雙方在本協(xié)議確定的聯(lián)絡(luò)方式為雙方有效的聯(lián)系方式。一方變更聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)自變更之日起________天內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生的任何糾紛，均應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交法院裁決。
七、因解決本協(xié)議糾紛產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽名：______________。
日期：_______年_____月______日
乙方簽名：______________。
日期：_______年_____月______日
最規(guī)范的借條律師版篇十五
日期為______年____月____日前,按時一次性償還清______借款加利息。借款利息為：0.5%(年利率),特立此據(jù)為憑。
借款人：______(親筆簽名并按手印)。
貸款人：______(親筆簽名并按手印)。
見證人：______(親筆簽名并按手印)。
最規(guī)范的借條律師版篇十六
借條。
甲方______(身份證號:__________)今借乙方______(身份證號:______________)人民幣__________元。(大寫)。
借款期限為:________年，從________年____月____日到________年____月____日。
借款利息為:_________。
借款人簽名:________。
日期:___________
自有上海_______公司向_______借款人民幣拾萬元整，月息百分之一，定于半年內(nèi)還清。
特立此據(jù)為憑。
借款人:______________(公章)。
法定代表人:_______(簽字)。
日期:_______年_______月_______日
茲因________近來手頭不便，而向________借金額，共得款項(xiàng)人民幣______元整。
預(yù)計(jì)在____年____月____日前如期歸還。借條格式范本。
期間每個月利息人民幣______元整，需於每個月初支付不得有誤。
以上唯恐口說無憑，特立此借條為證。
_______年_______月_______日。
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