總結是一種對個人或團隊工作的全面梳理和總結，以便今后改進和提升。一個好的寫作習慣能夠幫助我們提高寫作的效率和質量。想要寫出一篇優(yōu)秀的總結？那就不妨看看以下幾篇精選的總結范文，或許對你有所幫助。
電力事故反思心得篇一
近期，在集團公司保十九大安全穩(wěn)定任務的關鍵時期，集團公司系統(tǒng)內廣東紅海灣發(fā)電有限公司及系統(tǒng)外某供熱公司連續(xù)發(fā)生了“10.8”（2017年10月8日23時25分前后，廣東紅海灣發(fā)電有限公司3#機組超低排放和節(jié)能改造項目施工單位廣東火電工程有限公司在進行吸收塔出口煙道拆除工作中，1名作業(yè)人員所站煙道頂板發(fā)生坍塌，由于安全帶違規(guī)系掛在煙道頂部保溫檁條上，造成該名作業(yè)人員高空墜落至煙道底板致死。）、“10.10”（2017年10月10日，吉林某供熱公司在供熱管線巡視過程中，未經通風檢測程序，作業(yè)班3人先后全部進行熱力管道閥門井內，井外未設監(jiān)護人，導致3人中毒窒息死亡。）兩起人身傷亡事故。集團公司對這兩起人身傷亡事故極其重視，不但對系統(tǒng)內所有企業(yè)進行了事故通報，并針對事故案例進行了原因分析，進一步強化了安全生產管理要求，堅決杜絕類似事故的再次發(fā)生。
針對這兩起事故及目前的安全生產態(tài)勢，我公司領導也組織了全體員工進行了專項學習并做出了重要指示和要求，我因預約體檢未能參會學習，感覺非常抱歉及自責。會后我根據(jù)公司要求，對這兩起事故發(fā)生經過及相關要求又認真進行了自學及反思，努力吸取事故教訓，在實際安全生產管理中，克服低標準、老毛病、壞習慣等不良作風，積極響應公司保電保安全保穩(wěn)定的各項要求，繼續(xù)保持安全生產的高壓態(tài)勢，采取強有力措施，遏制各類事故發(fā)生。特別是針對十九大保安全穩(wěn)定期間，各相關企業(yè)要嚴格執(zhí)行十九大期間檢修、技改項目停工安排，并立即開展作業(yè)現(xiàn)場防坍塌專項隱患排查工作，我所在的波堆水電站也有類似項目，對上述問題我們也要認真排查，積極整改。
在具體的安全生產日常工作中，我要嚴格要求自己，首先確保自身安全，雖然由于工作調整的原因，目前我已經離開了一線的工作崗位，不再在電站一線工作，但我仍然要按照“五確認一兌現(xiàn)”的方法，從自身本職工作內容，積極落實整改，重點抓好外包隊伍合同管理及資質審查，對高空作業(yè)、受限空間作業(yè)、除焦除渣等危險作業(yè)工作，認真做好合同簽訂前的安全管理協(xié)議簽訂工作，并督促水電站做好現(xiàn)場反違章管理，深化班組“三講一落實”安全管理。
通過這兩起事故案例的學習，我還深刻認識到發(fā)生事故的最主要原因是人為因素，就是“違章、麻痹、不負責任”，最終導致“無法挽回的人身傷亡事故”?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章；“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生；“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。
其實這個問題上級公司已經多次強調，并要求引起高度重視，王欣總多次在大唐國際的視頻會上提出“抓小防大，未遂當已遂”的安全生產管理理念。所以我們在以后的工作中，一定要時刻牢記安全生產意識，真正從思想上重視起來，認真落實各級安全生產責任制，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。
電力事故反思心得篇二
xx年月日，xx電業(yè)局xx送變電工區(qū)xx一次變電所發(fā)生一起人身觸電事故。針對此次事故，我們變電檢修班進行了嚴肅、認真的學習和討論。
經過調查，事故本身的工作很簡單，就是對66kv大塔線226間隔的開關、ct和線路耦合電容器進行預試。但由于我們的工作人員沒有嚴格遵守《安規(guī)》有關規(guī)定，而導致了此次事故的發(fā)生。那么，我們天天在講“安全第一預防為主”，每年都舉行《安規(guī)》考試，為什么還會出現(xiàn)這樣的嚴重事故呢?究其根本原因，我想主要有兩點：一、安全管理流于形式，有些工作人員安全責任心差，經常出現(xiàn)“到崗，不到位”的現(xiàn)象;二、安全技術培訓不到位，有些工作人員沒有樹立真正的安全意識，缺乏自我防護意識。
此次事故的性質是惡劣的，后果是嚴重的，教訓是慘痛的!在xx電業(yè)局保持20多年沒有發(fā)生人身觸電傷亡事故的時候，在很多管理人員、工作人員安全意識逐步淡化的時候，此次事故的發(fā)生無疑是給了我們當頭一棒!這一棒使我們猛醒：“啊，原來危險就在我們身邊!”王總說：我們的工作存在一個問題，就是安全意識薄弱——“事故沒有發(fā)生在本單位不行，不是大的事故還不行!”我覺得王總說得很對，也很切合實際。
都說“亡羊補牢，尤為未晚。”，我看，在我們電力部門這句話是不合適的!我們不要搞“亡羊補牢”，我們要搞“未雨綢繆”!防患于未然，把一切不安全因素滅殺在萌芽狀態(tài)!
由于此次事故發(fā)生在變檢班的一個新人身上，而我本人也是一個剛剛踏入變檢工作崗位的新手，所以，我對此次事故的發(fā)生感到萬分的悲痛和惋惜!而要從我，一個變檢新人的角度對此次事故發(fā)生的原因談談自己的感觸的話，回想以前工作中的我，加上此次事故，我覺得我們新參加工作的人普遍在工作中存在下面兩點誤區(qū)：第一、做為一個剛剛參加工作的新人，有好多知識還不懂，但有些時候礙于面子，不好意思向老工人師傅請教。第二、另一方面，由于剛剛參加工作，各方面都急于表現(xiàn)自己，得到大家的認可，而怕被責備，覺得那樣是被別人笑話、看不起。所以，在工作中不管不顧，只要是師傅們布置下的任務就快馬加鞭，盡量以最快的速度完成。有時候，甚至是不等別人發(fā)話，也不跟別人打招呼就擅自行動，覺得那樣才能體現(xiàn)出自己工作積極、有眼神兒。
在慘痛的事故教訓面前，我深深的感悟到：“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事”對于一個新工作的人是多么的重要!我們在工作中要積極地發(fā)揚孔子的“不恥下問”、“三人行必有我?guī)煛本瘢谟趯W習和請教各方面的工作知識;再有，在參加一些工作前，要積極的和老師傅們交流、溝通，特別是在高壓設備上工作時，要問清帶電部位并親自檢查所拉開的開關和刀閘是否在拉開狀態(tài)。我們在工作中要牢記“面子是小，工作是大!”、“速度是小，完成是大!”、“事無巨細，安全第一!”。
通過對此次事故的認真反思，結合平時的工作，并從一個新人的角度出發(fā)，我有幾點不成熟的建議：
一、由于每個人都有自己的工作方式，為了更好、更快適應變檢工作，能不能給剛參加工作的新人安排一個相對固定的合作伙伴。這樣，新人們可以盡快的適應這個固定的合作伙伴一個人的工作方式，從而避免在工作中由于相互不熟悉而產生的信息傳達和接受上的誤會及相互的不信任感。而老師傅帶一個小徒弟，這種“一幫一”的工作方式也可以使老師傅把他的工作經驗更好、更完整的傳授給新人。
二、能不能定期的找一些老師來給我們培訓，使我們對變檢工作有一個更加系統(tǒng)和科學的認識。特別是對我們這些新參加工作的人員進行一些安全知識的講座，從而增加我們的安全知識，加強我們的自我保護意識。
三、不定期地到其他一些有好的工作方法和工作經驗的地方去學習，“取他人之長，補自己之短”。在不斷的交流和學習中發(fā)展和壯大自己。
四、鞏固和完善我們的標準化作業(yè)，協(xié)調好運行與檢修之間的互利合作?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！保挥邪压ぷ髯鰧?、做細，才能確保我們的工作萬無一失。
電力事業(yè)是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規(guī)》和種種安全生產的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故，正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統(tǒng)運行維護工作的危險性看在眼里，這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發(fā)威的機會。
通過學習，我主要有以下幾點心得：
1、安全生產，不是口號。
安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。
2、服從指揮、聽從調度。
如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。
3、有法不依、執(zhí)法不嚴。
隨著安全生產法的頒布，安全生產上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經濟損失，這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產，就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代簽名”、“未簽名”現(xiàn)象、也沒有嚴格執(zhí)行工作間斷、轉移簽名制度，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。
我以后要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，認真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。
電力事故反思心得篇三
截止到到現(xiàn)在，又通報了幾起惡性違章事故“**x變電站誤操作事故”“**x變電站誤操作事故”“**力安裝公司施工違章造成電氣化鐵路停運事故”“**x變電站誤操作事故”。這幾起事故是由于主管部門對安全生產嚴抓不牢，工作負責人及監(jiān)護人對各自崗位玩忽職守，對安全規(guī)程的學習不夠，操作人沒有嚴格執(zhí)行“操作票制度”不能履行“倒閘操作六項把關制度”，不安解鎖程序私自亂用解鎖鑰匙，而湖南電力安裝公司施工違章造成電氣化鐵路停運事故，對新近設備質量把關不嚴，未對地貓做機械拉力試驗。事故發(fā)生后，我們班組積極組織學習反思討論。
其中存在的安全隱患，擺出了安全管理中存在的問題，堅定了強管理、除隱患、保安全的決心和信心。大家一定要把嘴上說的和心里想的，寫成心得體會并落實到工作的每個環(huán)節(jié)，保證我們的人身安全，保證安全生產。還有工作人員對《安全工作規(guī)程》“兩票”管理規(guī)定不嚴，不熟悉。從發(fā)生的事故分析可以看出，每次事故的產生，并沒有很多的技術原因，而更多是因人員的責任心造成。因此，必須引起高度重視，重點加強人員現(xiàn)場實際操作技能、操作水平的培訓，提高人員的動手能力。管理上也存在漏洞，留下了事故隱患。在此次事故中，工作太隨意，給安全留下事故隱患。
習慣性違章日益嚴重，這幾起事故，監(jiān)護人未完全履行監(jiān)護程序，操作人員也未對兩票認真執(zhí)行，依賴相互信任，把安全生產拋擲腦后，對這一系列的違章行為，在場人員竟無一人提出疑議，更談不上制止違章行為。目前現(xiàn)場作業(yè)中發(fā)生的違章現(xiàn)象，不光是個體行為，而且存在大量群體違章傾向，這給反違章工作帶來了一定的難度。
電力事故反思心得篇四
為切實貫徹落實《中華共和國事故通報》、《省電力安全生產監(jiān)督管理條例》及有關電力生產安全的政策、法規(guī)，全面落實安全生產責任，保持“安全第一、預防為主”的方針，有效遏制重特大事故和重特大事故的發(fā)生，切實提高全縣群眾的生命財產安全水平，根據(jù)市電力安委會《關于開展xx年度全縣“三違”事故“隱患排查整治”工作的通知》(魯電網公司安監(jiān)部辦〔2022〕4號)要求，縣電力公司于xx年xx月xx日組織開展了“三違”專項整治行動。根據(jù)“安全工作目標”的總則，制定本方案。現(xiàn)將“三違”事件整改情況報告如下：
一、“三違”事故主要危害因素。
1、生產經營單位違章使用電力設施、電網設施、生產設備等。
2、一般生產事故。
3、輕微事故。
通過“三違”事件“隱患排查整治”工作，有利地促進我縣電力生產安全形勢的穩(wěn)定好轉，切實加強對電力生產安全工作的領導。一是加強領導，健全組織，成立安全監(jiān)管工作組，制定了《電力安全監(jiān)管工作實施方案》。二是明確目標，落實責任，建立責任機制。
二、開展安全大檢查，確保隱患整改到位。
為切實加大對電力生產安全的監(jiān)督管理，進一步提高安全管理水平，我公司根據(jù)《電力生產事故隱患排查治理暫行辦法》的有關要求，認真開展了安全大檢查。
4、開展“反三違”大檢查活動，認真落實安全責任，進行了自查自糾，查出了一般不安全隱患，并進行了通報。
5、加強了對電力生產安全事故的監(jiān)督和管理，嚴格按照《電力生產事故隱患排查治理暫行辦法》的規(guī)定，認真開展了“反三違”大檢查。
6、組織全縣電力生產安全專業(yè)人員開展自查自糾活動，查找隱患，制定整改計劃，落實整改措施。
三、進行自查自糾。
電力生產安全是我縣的生命線，是我縣電力生產安全管理的基礎工作，要求認真落實“三違”事故自查自糾工作，切實提高安全管理水平，確保電力生產安全，確保電力安全，確保群眾生命安全。
一、自查自糾情況。
一是加強對電力生產事故的監(jiān)督管理。按照“安全生產、預防為主”的方針，認真開展了“三違”事件“三違”查找工作，建立健全了各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
二是加強了對電力生產安全事故的監(jiān)督管理。
三是加強了電力生產安全事故的處置工作。
四是加強電力生產現(xiàn)場安全管理的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的宣傳貫徹，進一步明確了各級人員的責任，規(guī)范了各類臺帳和安全管理。
二、自查自糾的內容。
一是電力生產安全事故的排查。電力生產安全事故排查整治工作是一項重要的經常性工作，涉及電力生產安全方方面面。要求各電力生產單位，要把排查和整改作為安全生產工作的重中之重來抓，及時對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，確保安全。
二是電力生產事故的防治。電力生產安全事故的防治，是保證生產安全的重要措施。電力生產安全事故防治工作要堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持預防為主、防治結合、加大投入的原則，通過安全教育，不斷增強職工的防范意識和防范能力，做到“安全責任重于泰山”。
三是電力設施安全生產檢查。
電力生產安全事故的防治，不僅體現(xiàn)在電力設施、生產設備和人身安全方面，更應該體現(xiàn)在電力設施、生產設備及人身安全方面。要求電力生產企業(yè)，要按照有關文件精神，切實加強對電力設施、生產設備進行全面的檢查和維護，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進行整改，把可能發(fā)生事故的危險源消滅在萌芽狀態(tài)。
電力事故反思心得篇五
今天上午開了個班組會，對上個月的一起停電事故進行了通報和分析。調通所遠動班人員在與綜自廠家調試人員在對新建110kv仁和變電站進行遠動信息調試過程中，未按正常操作順序：遙測、遙信、遙控（且對仁和變的一些信息簡單從110kv北橋變復制，相關信息連接未更改），而是直接按照廠家要求，首先對110kv仁01開關進行遙控分，實際是對110kv北01開關進行了遙控分，造成了110kv北橋變全站停電的事故。直接經濟損失2萬多元。這次事故，有可能中斷安全記錄運行天數(shù)。全年的安全獎也將泡湯。
這次的事故雖然是遠動班造成的，但也給我們敲響了警鐘，當班人員在處理事故時，習慣性按照以往的程序，停電事故發(fā)生后匯報有關領導，通知相關部門進行檢查，而沒有往自身方面去查。如果能在第一時間檢查遠動通信，就能很快恢復正常運行。另外在遙控操作中，要嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度，制定完善并嚴格落實保證安全的各項措施，確保整個電網的安全、穩(wěn)定運行。
隨著經濟的飛速發(fā)展，電網的結構和設備也不斷更新，工作任務變得更加繁重和復雜。思想上要安居思危，警鐘長鳴，業(yè)務上要不斷加強學習，才能更好的勝任這個崗位。
電力事故反思心得篇六
2014年11月13日我部門組織學習《某供電局“11.12”人身死亡事故情況通報》，事故主要原因是：設備的產權單位和運行維護單位對外單位人員不進行安全交底，工作人員對工作地點內仍然有帶電部位等現(xiàn)場情況毫不知情，工作班人員工作中未認真執(zhí)行監(jiān)護制度。事故暴露出如下安全問題：1、用戶對生產工作的管理和對設備的管理不到位，在進行設備安裝和檢查的工作中不執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的“兩票三制”；2.現(xiàn)場作業(yè)人員對在用戶設備上開展的工作重視不足，在用戶設備上開展的工作安排不具體細致，對現(xiàn)場實際情況了解不清楚，班組長安排工作、交待注意事項簡單化；3.員工安全意識和自我防范意識不強，工作前不認真進行危險點分析，沒有詳細了解現(xiàn)場帶電部位、安全距離、已采取安全措施等情況就開始工作；4.沒有認真執(zhí)行監(jiān)護制度，沒有明確工作人員和監(jiān)護人員的工作分工，工作過程中具有一定隨意性。事故證明，如果對現(xiàn)場工作面的工作不了解，對危險點不分析、不預測、不防范和控制，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。通過學習，再次強化了大家的安全生產意識。安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常行動中。
結合我部門實際工作情況，我們在工作中經常涉及到對非我公司產權單位的設備檢修及試驗工作，經過對11.12事故的分析學習，回顧總結我們已往的工作，我們或多或少都存在管理方面不到位及工作中的盲目性等錯誤：如工作中“兩票”合格率達不到100%，因檢修人員有限，工作負責人和監(jiān)護人不得不參與工作，工作過程中具有一定隨意性，在外單位設備上工作時，未要求設備產權單位嚴格執(zhí)行安全交底制度等。在今后管理工作中，應制定相應的“預控”措施，加大安全教育和安全意識灌輸力度，加強員工《安規(guī)》的學習力度及對“兩票三制”的執(zhí)行力度；深刻領會南方電網公司大政方針政策精髓，更新管理理念，以制度為準繩，提高員工執(zhí)行力。在安全管理方面，發(fā)現(xiàn)苗頭就應及時教育及時處理，不做消-防-隊員，抓好源頭上的“預防、預控”工作，真正做到安全生產的“可控、在控”。在對設備進行檢修、調試及試驗等工作之前，應認真組織工作前的班前會，與相關部門及運行單位進行安全交底，做到安全事項交代不清楚不動工，安全防范措施防護不當或不到位不動工，沒有安排監(jiān)護人及履行監(jiān)護制度不動工。教育全體工作人員加強團結協(xié)作精神，工作中遇到自己不懂及不清楚的事情多問，工作人員之間相互提醒、相互監(jiān)督，不能各自為陣，以自己為中心，表現(xiàn)個人英雄主義。
各種事故通報的學習與分析，其目的旨在于警世及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。而實際工作中，主要是人本因素：工作班人員的不負責任，思想麻痹，個別人員精神委靡不振等，都是引發(fā)事故的根源。從管理方面就要求我們的各級管理人員必須全面了解員工思想動態(tài)，真正做到對員工的“在控”管理，使員工工作中無情緒，快樂工作，最終達到向本質安全轉變的目的。
電力事故反思心得篇七
近日，班組組織學習了2016年度的一系列安全事故事件，同時也加強了對《安規(guī)》的學習。安全事故事件的發(fā)生，人員的傷亡，讓我們痛心不已，然而更多的是讓我們再一次深刻認識到安全生產的重要性。從事變電運行工作十幾年來，接受了上至網公司下至班組的大大小小無數(shù)次安全教育，還有每年必考必過的《安規(guī)》，可以說公司對于安全生產的教育已經十分全面，然而每年也還是會有各種大大小小的`安全事故事件的發(fā)生。相信每一個電力工作者，在初入電力行業(yè)時，對于電是心存畏懼的，是嚴格按照規(guī)程操作的，但是，久而久之，大家的安全意識慢慢淡薄，變得麻痹大意，為圖省事不按規(guī)程來，從而導致事故發(fā)生。
2）現(xiàn)場安全管理混亂、安全交底不明確；3）事件原因調查過程中隱瞞部分事實，存在謊報情形。
學習事故事件，過更重要的是總結經驗教訓，在以后的工作中，盡量避免發(fā)生類似事件，因此主要要從以下幾方面進行防范：
一、 貫徹落實安全工作規(guī)程，嚴格按照有關安全規(guī)章制度作業(yè)。嚴格要求自己，端正思想態(tài)度，嚴格安全工作規(guī)程執(zhí)行值班、巡視、倒閘等工作，時刻要求自己做到絕不違規(guī)、嚴把安全。把安全工作規(guī)程落到實處，結合實際情況嚴格要求，時刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。作業(yè)時與設備帶電部分保持足夠的安全距離，遠離高壓帶電設備，按規(guī)定進行驗電接地、辦理安全措施及防護，監(jiān)護人對操作人加強監(jiān)護，辦理互控。任何作業(yè)，作業(yè)前、作業(yè)中均要對各類安全用具進行檢查，確認合格無缺陷后方準使用。杜絕任何違章違紀行為，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出，經過認真的分析，確認正確無誤，方準作業(yè)。
二、加強業(yè)務學習，實作演練，提高技術水平，認真對待，絕不敷衍。按照月度培訓計劃及相關文件要求，組織全體員工加強業(yè)務學習，實作演練，學習過程中應時刻注意各項可能出現(xiàn)的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決問題。加強學習、認真交流，爭取在實際工作中不出現(xiàn)任何問題，杜絕各項安全事故的發(fā)生。
三、 加強事故案例學習，吸取教訓，總結經驗。針對各項事故案例進行系統(tǒng)的學習，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實際工作中，遇到可能出現(xiàn)的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結合個人經驗特別注意，加強監(jiān)護，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作業(yè)中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸的心理。
電力事故反思心得篇八
20xx年10月23日下午，xx供電所所長xx組織全所員工學習《紅河供電局“11.9”人身觸電死亡事故》、《海南電網公司萬寧供電局、瓊海供電局“9.17”兩起人身死亡事故》、《海南三亞“8.27”外施工單位人身觸電等事故事》、《“10.17”35kv舍塊變人身觸電死亡一般事故》等幾起安全學習材料，學習中主要分析事故的原因及暴露出的問題。大家對觸電死亡事故進行了反思，結合永豐供電所的工作情況，主要針對現(xiàn)場作業(yè)的安全管控、運行維護中存在的安全隱患進行深入仔細的梳理。以事故的教訓并結合各自的安全生產實際，發(fā)表自己對這幾起事故的看法和體會。最后，所長bb就觸電死亡事故教訓，對全所員工提出以下工作要求：
一、今后要加強《電力安全工作規(guī)程》及相關工作規(guī)定的學習力度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭。
三、工作中要認真查找危險點、不安全因素及存在的風險，并制定安全防范措施，增強自保能力，確保人身、電網和設備的安全穩(wěn)定運行。
四、今后的工作中始終牢記“安全第
一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。
五、永豐供電所今后要加強員工安全教育培訓力度，提高員工的安全技能，嚴守安全底線，確保安全工作，做到真正的萬無一失。
六、加強安全防護用品正確使用的安全意識。
電力事故反思心得篇九
一：對設備及電力線路不熟悉，不知道35千伏進線柜停電以后，上級110千伏過來的電仍然有電。
二：安全意識淡薄，沒有搞好確認制。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號。
三：違章作業(yè)，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作。
四：設備本身存在缺陷，沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置。
五：作業(yè)人員業(yè)務水平有限，危險源辨識能力差，既然驗電后證明柜子有電，就不應該進行任何操作。
六：與同事關系不和，帶情緒作業(yè)。
這僅僅是對事故個人的分析，不存在任何感情情緒，只是為了下一步工作進展順利，當然領導說他們是業(yè)務骨干，如果換了我們，很可能還不如他們。是的，這一點沒有人能肯定的否認，但也不能說得那么絕對，說不定因為自身業(yè)務不好，能多一步確認，或少一步操作。領導的話是有偏見的，是帶著袒護當事人的情緒的，可以理解，再說死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小，小事化了?？墒轻槍Υ耸拢嘟M要進行整頓了，要不停地查崗，不停的學習(這一點是好的)進行針對的結果就是班長以上的領導們都不必干活了，都是指揮家，下一步工作就是“老職工”監(jiān)護，新進入的職工操作，那么該干活的，該處于危險的都是沒有關系，沒有“能力”的破工人。唉，人要吃飯容易么，一定要教育好自己的孩子好好上學，長大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開。
事故發(fā)生以后，還是要開會，還是要寫心得，是應該好好的反思自己，大家各抒己見，不要有什么疑慮，可是大家都不敢，怕說錯了什么話會得罪領導，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題，領導也不會讓他說話的，“下一個，下一個，制度沒有學好!”，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具?？墒浅隽诉@樣的事情，領導從上到下還是很生氣的，不是對當事人，是對整個與電有關系的工人，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元，大家嚇壞了，都草草應付了事，審批全體重寫，不夠深刻。
事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了!說實話，我們的業(yè)務水平真的很差，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中，工作要會干，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關系。
二，針對個人生理條件及業(yè)務水平，適當調節(jié)班組成員，使其能更好的完成工作。
三，消除設備缺陷，多巡檢，使事故防患于未然。
四，發(fā)揚人道主義精神，公正無私，使工人快樂的工作。
電力事故反思心得篇十
我是楊洞供電所一名一線職工，從事電力維護和抄表工作。按供電所規(guī)定的抄表周期，按時回抄片區(qū)各用電戶電表底度，及時繳銷票證，向供電所領取電費結算清單及電費發(fā)票，然后到片區(qū)蹲點收取電費。另外還負責本所轄區(qū)內用戶信訪、上訪的協(xié)調工作，從來信來訪中了解群眾的疾苦，認真恰當?shù)亟鉀Q群眾提出的各種實際問題，真誠熱情地為群眾排憂解難，認真搞好自己的本質工作。20**年9月30日，我所通過集中開展事故反思日活動的學習，學習了五起人生傷亡事故案例，故此次安全活動使我深刻體會到現(xiàn)在農電安全形勢的嚴峻性和緊迫性。
今年以來基建和農電人身事故多有發(fā)生，這再次驗證了第一線職工技術素質和技能素質存在的差距和各種制度落實不到位的真切體現(xiàn)。
本人對當前供電所的管理是這樣認為的，首先要引起領導層的重視和一線職工本人的思想高度重視，再次就是完成各個環(huán)節(jié)的協(xié)調，首先在安全工器具裝備的投入上要有充足的資金鋪墊，良好的工器具裝備是安全的一個有力的保障，定期的試驗機制要健全，工器具損壞后的更新要跟的上，再就是一線人員的勞動保障問題，一線人員是事故的第一觸摸者，事故總是發(fā)生在一線人員身上，通過這次學習和本所人員的定性上看，農電工的后續(xù)保障存在嚴重的缺陷，首先是收入低、無勞動保障金，如果一旦發(fā)生了事故，其人身傷害得不到應有的補償。
第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農村的同事工作之余回家搞農業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。
在今后的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機制，在實際安全工器具的使用、更新上形成長久性的有效管理，老化、損壞及時得到更新，讓使用者能夠完全無后顧之憂，用得放心。
電力事故反思心得篇十一
目前我們組織學習了一起觸電死亡事故通報，事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場監(jiān)護不到位。這些事故的發(fā)生，暴露了安全生產的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設想。
通過學習，再次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常工作中。這些事故的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，同為電力人，發(fā)生在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進行反思。通過學習，體會如下：
1、事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。
2、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施，這也是事故發(fā)生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。
4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安規(guī)》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規(guī)章制度，在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。
電力事故反思心得篇十二
隨著我國電力體制改革的深入,電力行業(yè)規(guī)?；l(fā)展的,工作日趨頻繁和復雜,社會對電力安全的要求不斷提高,在傳統(tǒng)的安全監(jiān)管方法越來越低效,以下是小編為大家整理的關于電力安全事故反思總結，給大家作為參考，歡迎閱讀!
在翻閱過去發(fā)生事故的案例時,不難看出每件慘痛教訓的背后,都不外乎某某安全意識談薄,嚴重違反操作規(guī)程;某某安全生產責任心不強,麻痹大意造成習慣性違章作業(yè),某某對施工環(huán)境不熟悉,安全措施采取不當?shù)鹊?。綜上所述這無數(shù)血的教訓,“違章是事故的前提,事故是違章的結果”。違章不除,事故難絕。
俗說,蒼蠅不叮無縫的蛋,縱觀所有的安全事故的發(fā)生,無不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關,大多數(shù)事故都是因為當事人技能素質不強,業(yè)務水平不高、安全意識談薄,在執(zhí)行任務時,隨意性大,不按規(guī)章制度辦事,加上安全措施不到位。甚至,還有違章指揮,違章操作的習慣性錯誤,在施工時,缺乏監(jiān)護管理及自我防護能力。
有些單位和個人在安全工作上只重視安全月、安全周,安全日的活動,平時,對抓安全工作較為淡薄,執(zhí)行任務時“偷工減料”。說起來一套,做起來又是一套,對安全工作是“知也無畏”。安全月一過,安全意識就淡薄起來,制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬頭,違章現(xiàn)象又“故態(tài)復萌”。結果還會犯下過去的違章錯誤。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現(xiàn)象,所以危及生命的事故有時仍在發(fā)生。
其實,抓安全工作一定要制度化,規(guī)范化,持久化。千萬不能夢一時,糊一陣,走過場,安全沒有“休止符”。特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天,更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產的局面,安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,安全是每個員工的生命線,安全責任重于泰山,安全生產任重道遠。只有時時不忘安全,安全才能出效益,安全才能構建和諧電力的保障。
時下,正是年終歲末階段,是完成全年生產任務的關鍵時刻。又是時值冬季,風雪交加,氣候條件十分惡劣的時候,是歷年來安全事故的高發(fā)期。因此,我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,抓落實,要有“常懷憂患之心,常思安全之策,常盡落實之責”的“三常”精神。
決不能松一陣,緊一陣,切莫“文過飾非”。要總結經驗,吸取教訓,把過去發(fā)生事故的當事人找來現(xiàn)身說法,讓活生生的教材教育人,警示人。使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性,務真求實,集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,常懷安全之心,不斷提高預測、預防監(jiān)護能力,多角度地去考慮習慣性問題的危害性,收集“反思”問題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動,為企業(yè)安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。
在翻閱過去發(fā)生事故的案例時,不難看出每件慘痛教訓的背后,都不外乎某某安全意識談薄,嚴重違反操作規(guī)程;某某安全生產責任心不強,麻痹大意造成習慣性違章作業(yè),某某對施工環(huán)境不熟悉,安全措施采取不當?shù)鹊取＞C上所述這無數(shù)血的教訓,“違章是事故的前提,事故是違章的結果”。違章不除,事故難絕。
俗說,蒼蠅不叮無縫的蛋,縱觀所有的安全事故的發(fā)生,無不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關,大多數(shù)事故都是因為當事人技能素質不強,業(yè)務水平不高、安全意識談薄,在執(zhí)行任務時,隨意性大,不按規(guī)章制度辦事,加上安全措施不到位。
甚至,還有違章指揮,違章操作的`習慣性錯誤,在施工時,缺乏監(jiān)護管理及自我防護能力。有些單位和個人在安全工作上只重視安全月、安全周,安全日的活動,平時,對抓安全工作較為淡薄,執(zhí)行任務時“偷工減料”。說起來一套,做起來又是一套,對安全工作是“知也無畏”。
安全月一過,安全意識就淡薄起來,制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬頭,違章現(xiàn)象又“故態(tài)復萌”。結果還會犯下過去的違章錯誤。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現(xiàn)象,所以危及生命的事故有時仍在發(fā)生。
其實,抓安全工作一定要制度化,規(guī)范化,持久化。千萬不能夢一時,糊一陣,走過場,安全沒有“休止符”。特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天,更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產的局面,安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,安全是每個員工的生命線,安全責任重于泰山,安全生產任重道遠。只有時時不忘安全,安全才能出效益,安全才能構建和諧電力的保障。
時下,正是年終歲末階段,是完成全年生產任務的關鍵時刻。又是時值冬季,風雪交加,氣候條件十分惡劣的時候,是歷年來安全事故的高發(fā)期。因此,我們必須對安全事故“常反思”、“多回憶”。要堅持“安全第一、預防為主”的方針。抓安全首先要抓源頭,抓落實,要有“常懷憂患之心,常思安全之策,常盡落實之責”的“三?！本?。
決不能松一陣,緊一陣,切莫“文過飾非”。要總結經驗,吸取教訓,把過去發(fā)生事故的當事人找來現(xiàn)身說法,讓活生生的教材教育人,警示人。使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性,務真求實,集思廣益,在工作中緊繃安全之弦,常懷安全之心,不斷提高預測、預防監(jiān)護能力,多角度地去考慮習慣性問題的危害性,收集“反思”問題的成效性,這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動,為企業(yè)安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。
針對“9.18”、“9.25“事故案例及自身存在的問題進行反思總結，旨在杜絕各類違章違行為，為確保安全生產無事故保障安全供電的目標而不斷奮斗，不斷學結。以下是個人幾點反思總結：
一、貫徹落實安全工作規(guī)程，嚴格按照有關安全規(guī)章制度作業(yè)。
嚴格要求自己，端正思想態(tài)度，從事牽引變電工作應嚴格按“牽引變電所安全工作規(guī)程”執(zhí)行值班、巡視、倒閘、檢修、試驗等工作，從事接觸網工作應嚴格按“接觸網安全工作規(guī)程”做好巡視、倒閘、測量、檢修等工作，時刻要求自己做到絕不違規(guī)、嚴把安全。
把安全工作規(guī)程落到實處，結合實際情況嚴格要求，時刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。電力安全事故反思5篇。作業(yè)時與設備帶電部分保持足夠的安全距離，遠離高壓帶電設備，按規(guī)定進行驗電接地、辦理安全措施及防護，監(jiān)護人對操作人加強監(jiān)護，辦理互控。
任何作業(yè)，作業(yè)前、作業(yè)中均要對各類安全用具進行檢查，確認合格無缺陷夠方準使用。從事接觸網巡視及檢查作業(yè)還要穿防護服，穿好絕緣靴，戴好安全帽，攜帶望遠鏡和通訊工具，夜間巡視、作業(yè)要有照明用具，注意避讓列車。檢修作業(yè)前做好安全預想會，作業(yè)中服從工作領導人的指揮，杜絕任何違章違紀行為，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出，經過認真的分析，確認正確無誤，方準作業(yè)。高空作業(yè)要系好安全帶，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲。
二、加強業(yè)務學習，實作演練，提高技術水平，認真對待，絕不敷衍
按照月度培訓計劃及相關文件要求，組織全體員工加強業(yè)務學習，實作演練，學習過程中應時刻注意各項可能出現(xiàn)的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決問題，要求每一個員工能熟練的將每一項正在進行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術標準。對技術生疏及不足的地方要反復練習，加強學習、認真交流，爭取在實際工作中不出現(xiàn)任何問題，杜絕各項安全事故的發(fā)生。
三、加強事故案例學習，吸取教訓，總結經驗
針對牽引供電各項事故案例進行系統(tǒng)的學習，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實際工作中，遇到可能出現(xiàn)的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結合個人經驗特別注意，加強監(jiān)護，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作業(yè)中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸心理。禁止疲勞作業(yè)，不蠻干、瞎干、死干。作業(yè)過程中，嚴格要求自己，不做工作無關的事情，專心作業(yè)，呼喚應答，絕不閑談、聽從指揮，各盡職守。
電力事故反思心得篇十三
班組要整頓，但是包括當事人在內的領導們不該整頓整頓自己的思想嗎？事故發(fā)生的原因：
一：對設備及電力線路不熟悉，不知道35千伏進線柜停電以后，上級110千伏過來的電仍然有電。
二：安全意識淡薄，沒有搞好確認制。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號。
三：違章作業(yè)，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作。
四：設備本身存在缺陷，沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置。
五：作業(yè)人員業(yè)務水平有限，危險源辨識能力差，既然驗電后證明柜子有電，就不應該進行任何操作。
六：與同事關系不和，帶情緒作業(yè)。
這僅僅是對事故個人的分析，不存在任何感情情緒，只是為了下一步工作進展順利，當然領導說他們是業(yè)務骨干，如果換了我們，很可能還不如他們。是的，這一點沒有人能肯定的否認，但也不能說得那么絕對，說不定因為自身業(yè)務不好，能多一步確認，或少一步操作。領導的話是有偏見的，是帶著袒護當事人的情緒的，可以理解，再說死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小，小事化了?？墒轻槍Υ耸?，班組要進行整頓了，要不停地查崗，不停的學習（這一點是好的）進行針對的結果就是班長以上的領導們都不必干活了，都是指揮家，下一步工作就是“老職工”監(jiān)護，新進入的職工操作，那么該干活的.，該處于危險的都是沒有關系，沒有“能力”的破工人。唉，人要吃飯容易么，一定要教育好自己的孩子好好上學，長大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開。
事故發(fā)生以后，還是要開會，還是要寫心得，是應該好好的反思自己，大家各抒己見，不要有什么疑慮，可是大家都不敢，怕說錯了什么話會得罪領導，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題，領導也不會讓他說話的，“下一個，下一個，制度沒有學好！”，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具?？墒浅隽诉@樣的事情，領導從上到下還是很生氣的，不是對當事人，是對整個與電有關系的工人，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元，大家嚇壞了，都草草應付了事，審批全體重寫，不夠深刻。
事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了！說實話，我們的業(yè)務水平真的很差，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中，工作要會干，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關系。
工作建議：一，建議領導幫助我們組織業(yè)務學習，反事故演習，只要把業(yè)務水平搞上去，做一個合格的工人，無論獎懲考罰我們都愿意，
二，針對個人生理條件及業(yè)務水平，適當調節(jié)班組成員，使其能更好的完成工作。
三，消除設備缺陷，多巡檢，使事故防患于未然。
四，發(fā)揚人道主義精神，公正無私，使工人快樂的工作。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索電力事故反思感想。
電力事故反思心得篇十四
近日，班組組織學習了的一系列安全事故事件，同時也加強了對《安規(guī)》的學習。安全事故事件的發(fā)生，人員的傷亡，讓我們痛心不已，然而更多的是讓我們再一次深刻認識到安全生產的重要性。從事變電運行工作十幾年來，接受了上至網公司下至班組的大大小小無數(shù)次安全教育，還有每年必考必過的《安規(guī)》，可以說公司對于安全生產的教育已經十分全面，然而每年也還是會有各種大大小小的安全事故事件的發(fā)生。相信每一個電力工作者，在初入電力行業(yè)時，對于電是心存畏懼的，是嚴格按照規(guī)程操作的，但是，久而久之，大家的安全意識慢慢淡薄，變得麻痹大意，為圖省事不按規(guī)程來，從而導致事故發(fā)生。
2）現(xiàn)場安全管理混亂、安全交底不明確；3）事件原因調查過程中隱瞞部分事實，存在謊報情形。
學習事故事件，過更重要的是總結經驗教訓，在以后的工作中，盡量避免發(fā)生類似事件，因此主要要從以下幾方面進行防范：
一、貫徹落實安全工作規(guī)程，嚴格按照有關安全規(guī)章制度作業(yè)。嚴格要求自己，端正思想態(tài)度，嚴格安全工作規(guī)程執(zhí)行值班、巡視、倒閘等工作，時刻要求自己做到絕不違規(guī)、嚴把安全。把安全工作規(guī)程落到實處，結合實際情況嚴格要求，時刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。作業(yè)時與設備帶電部分保持足夠的安全距離，遠離高壓帶電設備，按規(guī)定進行驗電接地、辦理安全措施及防護，監(jiān)護人對操作人加強監(jiān)護，辦理互控。任何作業(yè)，作業(yè)前、作業(yè)中均要對各類安全用具進行檢查，確認合格無缺陷后方準使用。杜絕任何違章違紀行為，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出，經過認真的`分析，確認正確無誤，方準作業(yè)。
二、加強業(yè)務學習，實作演練，提高技術水平，認真對待，絕不敷衍。按照月度培訓計劃及相關文件要求，組織全體員工加強業(yè)務學習，實作演練，學習過程中應時刻注意各項可能出現(xiàn)的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決問題。加強學習、認真交流，爭取在實際工作中不出現(xiàn)任何問題，杜絕各項安全事故的發(fā)生。
三、加強事故案例學習，吸取教訓，總結經驗。針對各項事故案例進行系統(tǒng)的學習，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實際工作中，遇到可能出現(xiàn)的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結合個人經驗特別注意，加強監(jiān)護，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作業(yè)中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸的心理。
電力事故反思心得篇十五
某電力分公司“4.19”事故反思總結?
一.要提高班組安全基礎管理。 ??
二.繼續(xù)開展危險點分析與預控。 ??
2014年一季度全公司安全生產形勢不是太好，電纜分公司全員深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性。要認真貫徹上級公司的要求，結合“三訓三考”，繼續(xù)“全面找差”。以積極的態(tài)度，反思自己的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”。以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產工作中去。
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電力事故反思心得篇十六
電力事業(yè)是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服電老虎的。我們手里的《安規(guī)》和種種安全生產的保障措施，就是給這只兇惡的電老虎設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故，正是因為參與工作的人員對于已經馴服的電老虎存在麻痹大意的思想，以為多年不發(fā)威的電老虎就真的成為病貓了。根本沒有把電力系統(tǒng)運行維護工作的危險性看在眼里，這無異于擅自打開關押電老虎的牢籠和枷鎖，這只兇惡的電老虎當然不肯放過任何發(fā)威的機會。
通過學習，我主要有以下幾點心得:
1、安全生產，不是口號
安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則，就是把自己加上作料送到電老虎的籠子里。
2、服從指揮、聽從調度
如果沒有各項安全保障措施，電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障，任何人都躲不過電老虎的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣，紀律嚴明，指揮到位。
3、有法不依、執(zhí)法不嚴
隨著安全生產法的頒布，安全生產上升到法律的高度。是啊，你個人不遵守安全生產準則，后果可能是對別人造成傷害，這就是謀殺罪!也可能是造成國家經濟損失，這就是危害國家安全罪!即使沒有造成嚴重的后果，你也是玩忽職守罪。我們工作中的安全措施，如兩票三制，工作人員如果不能嚴格遵守，而是走走過場形式主義，就是有法不依、執(zhí)法不嚴。就是威脅人身安全、國家財產，就是犯罪。蚌埠5.12事故中就存在工作票代簽名、未簽名現(xiàn)象、也沒有嚴格執(zhí)行工作間斷、轉移簽名制度，就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守法律的高度。
我以后要嚴格要求自己，認真遵守各項安全保障制度，履行安全生產職責，認真遵守兩票三制等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。
電力事故反思心得篇十七
今年我廠連續(xù)發(fā)生兩起責任事故(3.08、5.30)，給公司造成了較大的經濟損失和不良的社會影響，我們深感不安深表歉意，也留下了深刻的認識，這么短的時間內連續(xù)出現(xiàn)安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應該怎么想?出了事故我們應該如何應對?從發(fā)生的二起事故我們得出結論，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、員工安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
二、要進步加強安全生產工作要從具體上抓，杜絕務虛和表面文章,要認真做好安全生產責任制，把安全責任落實到每項工作的管理者、組織者、實施者、落實到每一個人，誰組織誰負責、誰實施誰負責、的原則：進一步落實各環(huán)節(jié)每個崗位，每個員工,級級落實層層分解。
三、要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
四、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。
五、要重點部位重點抓。廠、站、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。
六、要職能崗位職能抓。在技術業(yè)務崗位很抓，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應急防范、應急處臵;保證各種設備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產過程中的安全。
七、安全活動內容要豐富，活動內容要有合理化建議，和轄區(qū)事故隱患點分析，在生產工作中出現(xiàn)的問題進行分析等，通報學習要有分析有比較，使通報成為我們的前車之鑒。
八、班組長和工作負責人要認認真真去履行自己的職責，對每一項工作都要做好現(xiàn)場勘察和隱患查明，認真開好班前班后會，做好工作開始前的，三交三查，確保任務清楚、危險點清楚、作業(yè)程序清楚、安全措施清楚、要嚴格落實設備電網，三防十要反事故具體措施，特別緊急狀態(tài)、事故防范措施的落實。
九、對有安全意識但業(yè)務能力較差的員工，只能要求作一般的做指定的工作，不能從事技術性的工作，同時加強他的業(yè)務能力培訓。
十、保證安全的組織措施和保證安全的技術措施，就是我們生產在第一線的工作人員的生命線，如果你對其中一項的忽視就是對自己的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的。特別是在我們生產第一線的工作人員，工作前一定要進行三措一點分析：千萬不要有違章作業(yè)和習慣性違章，不要存有僥幸的心理，在生產中要有隨時都會有發(fā)生危險的可能性，只有防范與未然，才能確保人生的安全。
公司經過5.12地震現(xiàn)生產基本已全面恢復，電力安全生產慢慢步入良性循環(huán)軌道，但安全生產的現(xiàn)實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞。我們每一個電力員工都不能高枕無憂，一定要不斷加以改進，讓我們在平凡的工作崗位上做到年年百日安全活動的各項措施：
總之，我們深刻吸取此次教訓，喚起每名管理者、員工安全思想意識，做到每名員工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作。加強自身安全防范意識，提高自身素質，在對班組每名員工的績效考核中要把安全知識，安全技術水平，業(yè)務能力相結合，促使每名員工具有較高的業(yè)務技能水平，較強的分析判斷和緊急情況處理能力，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變。安全生產是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我們會認真貫徹落實公司的安全生產方針，認真執(zhí)行公司安全生產管理理念，并將安全生產工作放在每名員工的思想觀念中去。
電力事故反思心得篇十八
通過反思我提幾點不成熟的建議望領導斟酌：?
我相信只要我們從事故中吸取教訓，不斷地完善自我，提高我們的安全防范意識，我們安全管理工作一定會有所改觀。
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電力事故反思心得篇十九
2011年3月11日下午，日本東部海域發(fā)生里氏9.0級大地震，并引發(fā)海嘯。位于日本本州島東部沿海的福島第一核電站停堆，若干機組發(fā)生失去冷卻，截止3月17日，該核電站的6個機組當中，已有4個發(fā)生爆炸。核電站泄漏的放射性物質正在日本地區(qū)擴散，包括東京在內的日本關東地區(qū)，已檢測到比通常更高的放射性物質。法國核安全局(asn)在2號機組發(fā)生爆炸后表示，日本福島第一核電站事故相當于國際核能事件分級表(ines)第二位的“6級”水平，超過美國三里島核電事件，成為僅次于前蘇聯(lián)切爾諾貝利核電事故的第二大核電事故。
日本福島第一核電站（福島第一原子力発電所）位于福島縣雙葉郡大熊町沿海。福島第一核電有6臺機組，六臺機組在同一廠址，全是沸水堆（美國技術），均屬于東京電力公司。創(chuàng)立于1951年的東京電力公司是一家集發(fā)電、輸電和配電于一體的大型電力企業(yè)，其電網主要覆蓋東京及周邊8個縣，承擔了日本近1/6的電力供應份額，在核能占全國電力供應份額超過1/3的日本，東京電力公司的核電廠供應了全國一半的核能發(fā)電量。
說到東京電力公司，對tpm有所了解的人都知道，東京電力公司也是tpm行業(yè)的標桿企業(yè)，該企業(yè)幾乎年年獲得各種tpm大獎或者精益管理大獎。正是由于公司對管理優(yōu)化的不斷追求，才造就了這個全球最大的民營核電商，以及日本收入最高的電力公司（其2014年的營業(yè)收入達2844億日元）。然而正是這個tpm的標桿企業(yè)卻闖下了驚天大禍，為我們的設備管理者們再次敲響了警鐘。
3月11日地震發(fā)生以后，核電站所有機組控制棒上插，反應堆安全停堆。停堆后應保證廠用電源不失，由安注系統(tǒng)向堆芯補水，保證堆芯冷卻防止超壓，但地震摧毀了電網，廠外電源不可用；應急柴油機很爭氣的起來了，向堆芯內注入清水。一般沸水堆核電站，都是有硼水儲備的，當事故發(fā)生后，操作員有兩個選擇：一是注入清水，萬一僥幸逃過一劫以后還能再用，這個比較保守；二是注入硼酸，反應堆可能以后就不能再用了，但是能夠比清水更好的降溫。因此，此次東京電力公司是保守做法，是在公眾安全利益和企業(yè)財務利益面前選擇了后者，這也成為此次事件惡化的重要因素。另外，東京電力公司為了節(jié)約投資，沸水堆省去了穩(wěn)壓器和蒸汽發(fā)生器，并且在不斷泄壓后，過分相信保護殼等防爆設施的能力，這些都無疑對事件的惡化起到了助紂為虐的作用。最后由于大量柴油機和柴油由于地勢低，被收浸泡后無法應用，以及救援力量延遲而且薄弱，無法控制更多機組的氫氣在升溫升壓后引起的爆炸，最終導致核物質嚴重泄露。
每次安全事故的發(fā)生都不僅僅是天災的影響，更有人禍的成分。從煤礦安全事故到化工廠爆炸、原油泄漏等等，都可以發(fā)現(xiàn)管理上的重大漏洞，無論是國企還是跨國巨頭，都在每天上演著“意想不到”的事件。此次福島核電站爆炸事故，我們設備管理者和企業(yè)高層甚至國家都應該積極吸取教訓，完善自我管理，避免類似事故的發(fā)生。
此次事件過程中，操作員一直在采取比較保守的'冷卻方式。盡管有機會，但是直到爆炸發(fā)生也沒有向堆芯內注入硼水，一方面是不希望反應堆就此報廢，另一方面是對反應堆的承受能力抱有僥幸心理。這種做法，就是在只關注企業(yè)自身利益，只關注財務成本，置公眾安全、企業(yè)員工安全于不顧，是過了頭的“成本為王”，是見利忘義的做法，是天災更是人禍。
福島第一核電站隸屬于東京電力公司，本來今年3月26日，該電站一號機組即將迎來40歲“生日”，按照設計要求，四十年也就意味著該機組的的壽終正寢，但東京電力公司考慮到經濟利益，決定一號機組延壽二十年，而且諷刺的是，今年2月份，剛剛拿到了延壽批準。設備老化帶來的設備安全問題，先不說，現(xiàn)在要不得不說東京電力公司在其驕人的業(yè)績背后隱藏著的更多不太光彩的記錄。2002年，東京電力公司在日本通產省調查后承認其有29起編造虛假檢查報告的事件，結果公布后，董事長、社長等5名東京電力公司高管相繼辭職；2014年1月，東京電力公司承認，從1977年起在對下屬福島第一核電站、福島第二核電站和柏崎刈羽核電站的13座反應堆總計199次定期檢查中，存在篡改數(shù)據(jù)和隱瞞安全隱患的行為，其中就包括造成本次福島事故中的緊急堆芯冷卻系統(tǒng)失靈問題。這些事件暴露了東京電力公司在核安全管理方面存在嚴重不足，盡管東京電力公司作為tpm的標桿企業(yè)，但是美麗的光環(huán)下，仍然遮蓋不住其追名逐利的本質。了解了這些企業(yè)內幕，我們就不難明白此次事件最終惡化的原因。這些原因，或許也是眾多企業(yè)安全事故發(fā)生的最為重要的因素。
通常情況下，人們多數(shù)都在關注科技的發(fā)展帶來的好處和便利，往往忽略了一些危害和弊端，環(huán)境污染、生態(tài)破壞、氣候惡化、能源短缺等等可持續(xù)發(fā)展問題與日俱增，現(xiàn)在企業(yè)在追求利潤的同時如何實現(xiàn)綠色發(fā)展，逐漸成為企業(yè)乃至社會發(fā)展的主題。設備管理的目的在于優(yōu)化企業(yè)生產管理，在設備潛能得到充分挖掘的同時，提升生產效率和降低生產成本，從而實現(xiàn)利潤提升和競爭力的提高。tpm只是一種依靠全員參與的，實現(xiàn)設備最優(yōu)性能的生產維修活動，是一種方式和方法，是一種方法-論。任何一種方法-論都必須依靠一種價值觀的指導，好的價值觀，比如“敬天愛人”，這種企業(yè)就會基業(yè)長青；而壞的價值觀，比如追名逐利，就會唯利是圖、遭人唾棄。總結來說，就是“君子愛財，取之有道，用之有度”，“愛財”是每個企業(yè)的目標，但是“取之有道”卻是能然企業(yè)持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化的靈魂，至于tpm還是精益管理都無非是“用之有度”的一部分。
現(xiàn)在還有一個擔心那就是，日本作為全球企業(yè)管理、生產管理的楷模都如此，那么作為管理相對落后的中國的核電站以及其他大型工業(yè)設施的管理又是怎樣的狀況呢？據(jù)統(tǒng)計，單是在核電站方面，中國有6個投入運營，12個在建，25個籌建中。另外還有眾多包括氫氟酸、px等劇毒易燃易爆類化工項目，如果這些企業(yè)在生產中不嚴加把控，建立更為規(guī)范嚴格的監(jiān)管體系，那么會不會出現(xiàn)比此次核電站爆炸更為嚴重的事故呢？這是一個企業(yè)問題，更是一個社會問題。
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