天文學不僅是一門學問，也是一種熱愛、一種追求更高境界的心靈寄托。如何更好地管理個人財務是每個人都需要關注的問題。接下來是一些把握發(fā)展機遇的范文，供大家參考學習。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇一
為進一步加強村(社區(qū))勞動保障經(jīng)辦隊伍建設，推動我市勞動保障業(yè)務下延和社會保險“五險合一”工作，市人力資源社會保障局組成調(diào)研組，由市城鄉(xiāng)居保局局長陳亞軍帶隊，分赴大竹縣、通川區(qū)、開江縣開展村(社區(qū))勞動保障隊伍建設專題調(diào)研，基本掌握了全市村(社區(qū))勞動保障隊伍現(xiàn)狀，針對問題提出了一些對策建議，以期為村(社區(qū))勞動保障隊伍建設提供參考。
一、專題調(diào)研工作開展情況。
障局都匯總了座談會相關情況，并書面提出了關于村(社區(qū))勞動保障協(xié)理員管理工作的意見和建議。
調(diào)研組還在全市范圍內(nèi)發(fā)放問卷調(diào)查表，分別征求了某某個。
二、村(社區(qū))勞動保障隊伍建設現(xiàn)狀。
全市某某某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有某某某某個村和某某某個社區(qū)。經(jīng)編機構制。
某名、占某某%，女性某某某名、占某某%。使用公益性崗位人員某某某個。某某某個社區(qū)配備了專職的勞動保障協(xié)理員，某某%的村(社區(qū))勞動保障工作由其他人員兼職，其中，某某%由副主任兼任，某%由大學生村官兼任。
協(xié)理員月工資標準最高某某某某元、最低某某某某元。
從問卷調(diào)查匯總情況看，某某%受訪對象認為工作任務重、壓力大，某某%談到無專項工作經(jīng)費、無薪酬補助，某某%談到工作業(yè)務不熟、專門的業(yè)務培訓少。
三、存在的主要問題和困難。
(一)人員偏少，任務繁重。
村(社區(qū))勞動保障任務重，具體承辦醫(yī)保、社保、就業(yè)、培訓、勞動關系等工作，上面千條線，下面一根針。以開江縣講治鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居保工作為例，該鎮(zhèn)社區(qū)某某個組、某某某某人，城鄉(xiāng)居保參保某某某人，領取待遇某某某人;該鎮(zhèn)九崗村某個社、某某某某人，城鄉(xiāng)居保參保某某某某人，領取待遇某某某人，政府代繳某人，喪葬補助領取人數(shù)某人。加上醫(yī)療保險、流動人員和失地農(nóng)民社保，一個村(社區(qū))的參保群眾上千人，甚至幾千人。這些工作基本上是副主任兼職在做，同時該副主任還承擔其他大量的居民委員會工作。隨著人力資源社會保障事業(yè)縱深發(fā)展，村(社區(qū))參保人數(shù)不斷增加，就業(yè)促進工作任務不減，業(yè)務量還會增大，迫切需要增加人手，配備專職勞動保障協(xié)理員非常必要。
(二)待遇偏低，經(jīng)費缺位。
工資確實低，養(yǎng)家糊口都不行，說安心工作是假的;協(xié)理員。
邵川說“沒有績效工資，比起打工的都不如，我們不能因工作而致貧”。大竹縣朝陽鄉(xiāng)黨委徐書記講，他們工作確實不錯，我們也在以各種名目來解決他們待遇，出差、下村呀等等都給補助，嚴格地講通不過審計，但不這么做又怎能留住他們。盼望出政策，只要他們做事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政可以擠一擠，解決他們的待遇。
某某%以上的受訪對象贊成村上兼職人員兼薪。碑廟鎮(zhèn)大營村村主任認為這是最節(jié)約、最有效的辦法;開江縣寶石鄉(xiāng)黨委唐書記說“只要有政策和標準，我們可以在服務群眾專項經(jīng)費中解決”。
(三)人員不穩(wěn)定，更迭頻繁。
取的保費不能及時進入個人賬戶，直接影響了參保人的待遇。
(四)培訓不足，素質偏低。
勞動保障工作政策性強，涉及面寬，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障人員和村(社區(qū))兼職人員普遍存在專業(yè)培訓不足問題，只能完成一般性業(yè)務工作，對一些需要前瞻性、開拓性、創(chuàng)新性的工作思考不夠，把握不清，主動性有待提高。另外，少數(shù)人員素質偏低，責任心不強，工作態(tài)度較差，使關系到老百姓的切身利益的事情未能及時辦好、辦妥，迫切需要加強勞動保障業(yè)務培訓和工作能力提升培訓。通川區(qū)北外鎮(zhèn)陳副鎮(zhèn)長談到，“新進人員要招來能用，會電腦是基本要求?，F(xiàn)在協(xié)理員能力明顯儲備不夠”。
四、對策建議。
(一)配備專職人員，充實協(xié)理員隊伍力量。
村(社區(qū))勞動保障工作量大面寬，配備專職協(xié)理員非常必要。調(diào)研中，許多受訪對象希望一個村一個，這不現(xiàn)實，財力也不允許。根據(jù)川編發(fā)〔某某某某〕某某號文件規(guī)定，“社區(qū)(村)。
服務站及尚未建站社區(qū)(村)就業(yè)和社會保障工作所需人員，
可采取聘請協(xié)理員或由社區(qū)干部(兼)職的方式解決”。
部門審核報政府同意后公開招用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確其崗位職責，實行合同管理，工作考核主體仍以村(社區(qū))為主。符合公益性崗位條件的，享受公益性崗位補貼;其余人員，由地方財政采取財政補貼、政府購買服務等渠道解決人員經(jīng)費。協(xié)理員按照規(guī)定享受社會保險待遇。
另一方面，由村(社區(qū))干部兼職，兼職可以兼薪。兼薪部分以政府購買服務渠道解決，也可在村(社區(qū))服務群眾專項經(jīng)費中解決，或由村(社區(qū))在自有經(jīng)費解決。村(社區(qū))人口在某某某某人以下，月兼薪某某某元;服務對象超過某某某某人的，每增加某某某某人，月兼薪可增加某某某元，月兼薪最多不超過某某某元。調(diào)研中，參加座談的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛表示，兼職兼薪，可以激發(fā)村社干部活力，既節(jié)約成本，又最有效。
(二)增強崗位吸引力，保持協(xié)理員隊伍穩(wěn)定。
一是建立績效工資制度。勞動保障協(xié)理員的工資分為基本工資和績效工資?；竟べY參照社區(qū)干部工資標準確定;績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府其他事業(yè)單位干部年度績效考核標準確定。享受公益性崗位補貼的人員，其基本工資高于公益性崗位補貼的，超過部份由地方財政采取財政補貼、政府購買服務等渠道解決。對兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作的協(xié)理員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還可以通過合同約定兼薪標準。
二是建立激勵機制?？h級人力資源和社會保障部門每年度開展優(yōu)秀協(xié)理員評選活動，對優(yōu)秀協(xié)理員參照優(yōu)秀公務員或事業(yè)單位工作人員標準給予獎勵。同時，在招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)就保中心人員時，可拿出一定比例招聘在勞動保障崗位上工作某年以上，某個年度考核優(yōu)秀以上協(xié)理員，并要求其在就保中心繼續(xù)服務某年以上。
三是建立協(xié)理員晉升制度。開展協(xié)理員培養(yǎng)計劃，把優(yōu)秀的協(xié)理員選拔到村(社區(qū))班子里，解決協(xié)理員晉升問題。
(三)建立資格準入，提升經(jīng)辦服務能力。
共服務培訓結業(yè)證書，實行持證上崗。新進人員可通過崗前培訓及考試取得相關資格;參加培訓沒有結業(yè)的人員不能上崗?？记皡⒓酉嚓P培訓結業(yè)的，可不參加崗前培訓。原勞動保障協(xié)理員通過培訓后，補發(fā)結業(yè)證明。
二是加大崗位培訓力度?？h級人力資源社會保障部門或其指定單位每年要定期開展協(xié)理員業(yè)務培訓;鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期對村(社區(qū))兼職人員進行勞動保障業(yè)務培訓。通過開展分級分類培訓，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員和村(社區(qū))兼職人員業(yè)務素質、操作技能和服務水平。
(四)明確崗位職責，嚴格逗硬考核獎懲。
“請神容易，送神難”。這是這次調(diào)研中部分黨委書記的憂慮，解決這一問題的關鍵是管理。一要明確崗位職責，明確協(xié)理員經(jīng)辦勞動保障事項、權限等，特別是每一年的年度目標、工作任務要明確。二要嚴格考核，對協(xié)理員實行年度工作績效考核，年度考核合格的續(xù)簽合同，兌現(xiàn)績效工資;不合格按規(guī)定及時解除勞動合同。三要規(guī)范用人，堅持做到與協(xié)理員簽訂合同和按時為其繳納社會保險費用。如果對協(xié)理員的社保費欠多了，人不好管，退也退不了。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇二
今天我們召開第三屆全市農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，目的是全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，系統(tǒng)總結一年來特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)取得的成效，表彰先進，交流經(jīng)驗，分析存在的問題，安排部署明年的特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作。剛才，5位同志分別代表發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的先進縣、先進鄉(xiāng)村做了大會發(fā)言，124個先進集體和先進個人受到表彰獎勵，他們是我市特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)中涌現(xiàn)出來的先進典型，各級黨委政府和廣大干部群眾要以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊，奮勇爭先，努力開創(chuàng)我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面。下面，我根據(jù)市委、市政府討論的意見，講三個方面的問題：
一年來，全市各級黨政組織和廣大干部群眾認真貫徹前兩屆特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，認真實施“十百千萬億”工程，不斷加大工作力度，落實工作措施，開展了扎扎實實、卓有成效的工作，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的規(guī)模、質量和效益顯著提高。去年以來，全市新增特色產(chǎn)業(yè)基地面積130萬畝，特色產(chǎn)業(yè)總面積達到878萬畝，農(nóng)民人均純收入中來自特色產(chǎn)業(yè)的收入比上年提高了8個百分點，占到總純收入的一半。全市特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出以下幾個方面的特點：
（一）廣大干部群眾的積極性十分高漲。
在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的實踐中，廣大干部群眾的思想更加統(tǒng)一，認識更加明確，思維方式、思想方法發(fā)生了深刻的轉變，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的積極性空前高漲。各級黨委政府把特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)作為順應天時地利、順應市場經(jīng)濟規(guī)律、順應民心民意的惠農(nóng)工程、發(fā)展工程，自覺用工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)、指導農(nóng)業(yè)和發(fā)展農(nóng)業(yè)。按照“五個一”責任制的要求，全面落實了領導干部包抓產(chǎn)業(yè)責任制，17個優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)分別組建了由一名市級領導掛帥的工作班子，集中人力物力包抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各縣(區(qū))和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)區(qū)域的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成立了相應機構和組織，明確了分工和職責。制訂下發(fā)了白龍江、白水江、嘉陵江、西漢水四個流域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確了發(fā)展目標和主要任務。各產(chǎn)業(yè)開發(fā)領導小組成員經(jīng)常深入基層調(diào)研，走村入戶，破解難題，活躍在田間地頭，全身心地投入指導、包抓、督促特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)之中，為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展盡了心、負了責、出了力、流了汗，涌現(xiàn)出了一批發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的先進縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科技xxx。通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，廣大農(nóng)民群眾的市場觀念、競爭意識明顯增強，應對市場風險的手段日益增多，開拓市場的本領日益提高，涌現(xiàn)出了一批帶領群眾脫貧致富的鄉(xiāng)村干部和能人大戶。他們以市場為導向，以效益為目標，以產(chǎn)業(yè)基地為基礎，創(chuàng)辦專合組織，領辦龍頭加工企業(yè)，注冊產(chǎn)品商標，申請原產(chǎn)地、無公害、綠色、有機產(chǎn)品等各項認證，參與市場競爭，積極聯(lián)系訂單，拓寬了特色產(chǎn)品銷售渠道，把千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場聯(lián)系起來，提高了經(jīng)濟效益，切實增加了農(nóng)民收入。
（二）發(fā)展速度明顯加快。
一年來，圍繞“特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)最大化”的目標，加快了特色產(chǎn)業(yè)基地建設，新增核桃52萬畝、花椒萬畝、中藥材萬畝、油橄欖萬畝，銀杏、茶葉、蠶桑、蘋果、蔬菜、烤煙、花卉等特色產(chǎn)業(yè)面積都完成或超額完成了預定目標，實現(xiàn)了較大發(fā)展。畜牧養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模和效益同步提高，水產(chǎn)取得突破，養(yǎng)殖面積達到3萬畝。一大批專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村和規(guī)模養(yǎng)殖、經(jīng)營大戶已經(jīng)形成和正在崛起，產(chǎn)業(yè)開發(fā)逐步向區(qū)域化、專業(yè)化、規(guī)?；~進。
（三）產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營邁出新步伐。
（四）農(nóng)業(yè)科技水平有新提高。
（五）促農(nóng)增收效果明顯。
特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有力地促進了農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定的增加，全市農(nóng)民人均純收入達到1600元，同比增長，增速位列全省第二。全市特色產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到億元，今年預計可達到30億元，提前兩年實現(xiàn)特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值30億元的目標，農(nóng)民人均特色產(chǎn)業(yè)收入達到當年農(nóng)民人均純收入的一半。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇三
xx理工大學機械設計系黨支部成立于，共有黨員22名，其中教授、副教授14名。近年來，黨支部將黨建工作與學?！半p一流”建設有效融合，以黨建帶動校企合作，取得了顯著成效。全省大討論開展以來，機設系黨支部聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，召開了一次嚴肅認真務實的專題組織生活會，黨員經(jīng)受了深刻的黨性鍛煉和黨內(nèi)政治生活洗禮，解放了思想、凝聚了共識、振奮了精神、推進了發(fā)展。
一、結合大討論要求，堅持“一主題兩著力三帶頭”，夯實思想基礎。
開好組織生活會，強化政治引領、提升思想理念守鍵。我們結合高校教師文化素質高、思想活躍的實際，以學習駱惠寧書記在全省大討論動員部署會上的講話為重點，引導黨員立足山西轉型發(fā)展和學?！半p一流”建設主戰(zhàn)場學習研討，掀起學習熱潮，激發(fā)內(nèi)生動力。一是切中一個主題，找準自身定位。聚焦學校理工學科優(yōu)勢，聚焦機械設計系課程體系、專業(yè)性質和人才培養(yǎng)目標，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，加強校企合作，為‘雙一流’建設貢獻力量”為主題召開組織生活會，深刻把握主題，精心組織安排，確保不散光、不偏光。二是抓好兩個環(huán)節(jié)，確保落細落實。在征求意見、談心談話兩個環(huán)節(jié)上著力，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，面向教育行政部門、院系師生員工征求意見;支委成員專程到聯(lián)系企業(yè)，聽取企業(yè)代表關于學生聯(lián)合培養(yǎng)和科技成果轉化的建議，深入了解企業(yè)人才、技術需求;組織黨員“一對一、面對面”兩兩開展談心談話，找問題，剖根源。通過各種形式征集到5個方面231條意見建議，黨員普遍談出了真話、實話、心里話。三是堅持“三個帶頭”，強化學習引領。支部書記帶頭開展專題輔導，將黨建工作和學術研究融合起來，引導黨員在“學習強國”“智慧黨建”等新媒體平臺互動交流，充分發(fā)揮了黨建學術“雙帶頭人”引領作用。數(shù)名從教30多年的老黨員帶頭指導，結合自身經(jīng)歷與年輕黨員談體會、談認識，聆聽初心，激發(fā)共鳴。學術骨干帶頭領著學，以課題組為單位分為4個學習小組，結合各自研究方向，緊扣主題開展討論，解決了認識不到位、對標對表意識不強的慣性思維，切實增強了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一位黨員老教師說：“之前認為這次大討論是領導的事，現(xiàn)在覺得學校發(fā)展、學科建設與每位老師關系密切，每個人都提高了認識、增強了主動性。”
二、聚焦“六個破除”，實行“三定標三找差三必見”，推動本領提升。
隨著高校規(guī)模不斷擴大，教學質量穩(wěn)步提升，機械設計作為學校的優(yōu)勢學科，黨支部在政治把關、政治引領方面責任更重。我們堅持問題導向和目標導向，多措并舉引導黨員找準“六個破除”“六個著力”“六個堅持”在支部和自身的具體表現(xiàn)。一是分層分類立標桿。堅持按系、教研室、課題組三個層級分層定標桿，按教學、科研、隊伍三類主體分類定標桿，按近期、三年、五年三個時段分期定標桿。通過個人分析、小組討論、支部審核“三步走”，在學科、教學、科研上分別與華中科技大學、燕山大學、西安交通大學等行業(yè)翹楚精準對標，為找準找實問題打好基礎。二是對照對比找差距。支委班子和成員堅持“三個擺進去”，結合征求到的意見建議，多項對標找差、剖析自我找差、綜合分析找差，梳理出教材不適應人才培養(yǎng)需求、教學機構設置不盡合理、學術梯隊斷層、青年教師教學基本功不夠扎實等50余條突出問題，切實把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，做到“畫像準確、例子貼切”。三是揭短亮丑觸靈魂。支部黨員堅持“見人見事見思想”，批評與相互批評真點問題、點真問題，提出批評意見110條。有的黨員講：“近年來精力主要在家庭和孩子上，成果不多，得過且過，沖勁不足?！庇械奶岬剑骸白陨順藯U樹得不夠高，目標多限定在當博導、發(fā)論文上，對振興山西煤機產(chǎn)業(yè)、服務山西轉型發(fā)展擔當不夠、貢獻不大?！币幻麑W科帶頭人批評系領導：“要盡快轉變工作作風。很多工作沒有計劃，到臨交差的時候手忙腳亂?！蓖ㄟ^組織生活會，支部及黨員的短板和薄弱環(huán)節(jié)顯露出來了，方向明晰起來了。擔任過七年院長的老教授表示：“以前的標桿不高，是區(qū)域領先、全國可比、國際可交流，我們要重新?lián)Q套思路，瞄準國內(nèi)外市場需求，推動產(chǎn)學研合作，引領煤機領域的技術發(fā)展與創(chuàng)新?！?/p>
三、圍繞“雙一流”建設，踐行“三清單一承諾一突破”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
專題組織生活會的成效最終要體現(xiàn)在對整體工作的促進上。我們堅持把助力學?！半p一流”建設、服務山西轉型發(fā)展作為開好專題組織生活會的落腳點，把“后半篇文章”做細做實，讓教師學生真切感受到組織生活會為黨員作風帶來的新變化。一是制定清單抓整改。在全面梳理問題、剖析癥結的基礎上，支部制定問題清單、目標清單和任務清單，圍繞思想觀念、人才培養(yǎng)、學科建設等方面查擺的問題，提出17條整改措施和27項整改任務，逐一明確時間表、責任人，切實把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，推進問題整改落實落地。二是做好承諾促整改。每名黨員針對自身問題，結合教學科研年度目標，高標準制定行動計劃，簽訂整改承諾，明確工作學習路徑和關鍵時間節(jié)點，把“時間表”變成“計程表”。三是校企合作提成效。把深化產(chǎn)學研合作作為突破口，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科研轉化的精準對接，助推校企合作落地生根。目前，2名教師與企業(yè)達成橫向項目合作意向;機設系與企業(yè)聯(lián)合申報了上千萬元的“煤礦數(shù)字化綜采裝備關鍵技術系統(tǒng)集成及示范”山西省重大專項，凝聚起了學校改革創(chuàng)新的強大力量。
通過這次專題組織生活會，支部黨員看到了差距，受到了觸動，危機感和使命感增強了，大討論讓蘊藏在教師們心中的熱情極大地激發(fā)出來，同志們展現(xiàn)出煥然一新的精神狀態(tài)。機設系黨支部全體黨員表示，將圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，踐行新時代新?lián)斝伦鳛椋瑘猿忠詫W為本，推進產(chǎn)學研合作，為實現(xiàn)我省“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標建功立業(yè)。
【會議發(fā)言稿范文】。
xx市人民醫(yī)院第二黨支部現(xiàn)有黨員43名，設3個黨小組。公立醫(yī)院是貼近群眾、服務民生的重要窗口，作為由行政后勤科室組成的支部，我們不斷加強規(guī)范管理、強化服務保障，推動醫(yī)院更好地服務患者。為了開好這次專題組織生活會，我們精心組織，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，嚴格程序環(huán)節(jié)，著力解決“擺不進”“偏空虛”“走過場”“難落實”問題，確保開出特色、開出亮點、開出質量。
一、加強教育引導，著力解決黨員自身“擺不進”的問題。
只有思想重視、認識到位，黨員才能真正把自己擺進去，否則只會“雨過地皮濕”。起初，有的黨員認為，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題很大，是單位的事、領導的事，和自己關系不大;有的認為，自己就是普通黨員、一般員工，“六個破除”離得太遠，等等。這種“看客”心態(tài)和“局外人”思想，直接影響著專題組織生活會質量。為此，我們首先從激發(fā)黨員“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”內(nèi)生動力入手，一是推動學深悟透，采取班前專題領學、集中組織通學、專家輔導精學，系統(tǒng)學習規(guī)定篇目，深刻領會開展大討論的形勢要求、重大意義。二是開展結對幫帶，支委成員、黨小組長結對聯(lián)系黨員，逐人糾正思想偏差，引導他們站位省市發(fā)展大局、立足“躋身省級第一方陣優(yōu)秀醫(yī)院”院情，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。三是營造濃厚氛圍，“線上”利用微信向黨員推送學習資料，方便黨員時時處處學;“線下”通過專題專欄、院辦電視臺、電子標語滾動宣傳，讓黨員耳濡目染強化思想自覺。通過全方位教育引導，黨員的思想有了深刻變化、認識有了大的提高，看清了全省求新求變求強的大形勢，看清了醫(yī)院和個人“慢進則退”的大環(huán)境，看清了自己在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”中的責任和擔當。
二、深刻查擺剖析，著力解決對照檢查“偏空虛”的問題。
專題組織生活會質量高不高，關鍵在于查找問題真不真，分析原因透不透，深挖根源準不準。對照檢查階段，我們重點在做實談心談話、廣泛征求意見、深入交流研討上下功夫。一是聚焦主題“自診”，不走偏。支委之間、黨員之間，圍繞“六方面問題”，按照“談話前要求、談話中實錄、談話后確認”步驟，行政科室聚焦加強規(guī)范管理、提升工作效能，后勤科室聚焦服務臨床醫(yī)技一線科室、提升患者滿意度等，談問題挖根源提建議，避免“走神散光”、不著邊際。同時，堅持時間服從質量，談不到位、談不深入的重新談，通過6輪反復談心溝通，黨員之間消除了顧慮、敞開了心扉，查擺問題262個。二是開門納言“問診”，不空泛。有的黨員以xx醫(yī)療“老大”自居，孤芳自賞、感覺良好，對自身問題熟視無睹，查找問題“空對空”、不接地氣。為此，我們組織黨員開展隨訪服務對象活動，通過征求意見卡、微信客戶端和短信平臺，重點向臨床醫(yī)技一線科室及患者征求意見，匯總梳理出涉及醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療改革、醫(yī)德醫(yī)風等6方面74條問題建議。三是集思廣益“會診”，不虛浮。先后開展3次“我為醫(yī)院改革創(chuàng)新做什么”交流研討，組織黨員對照查擺出來的問題逐條分析，“透視”問題表象背后的黨性觀念、思想認識、行為習慣等深層次原因，有效防止兜圈子、繞彎子，確保見人見事、落小落細。
三、敢于揭短亮丑，著力解決批評與自我批評“走過場”的問題。
如果批評和自我批評少了思想交鋒、沒有紅臉出汗，就達不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。我們采取“支委會帶頭示范、黨員大會明確要求、黨小組會引導帶動”辦法，確保觸及思想、觸動靈魂。支委會上，堅持“掐頭去尾、添辣加辛、見人見事”，自我批評深刻到位，相互批評直擊要害，樹立標桿、做出樣板。黨員大會上，通過重溫入黨誓詞，通報支部班子批評和自我批評情況等一系列舉措，把黨員提前帶入嚴肅莊重的氛圍。同時，明確要求全體黨員批評和自我批評直奔主題、真刀真，杜絕空洞無物、上綱上線。黨小組會上，小組長帶頭直言不諱，引導那些敢于解剖自己、開展批評的同志先行發(fā)言，帶動全體黨員有缺點說缺點，有意見說意見，勇于自我剖析，善意幫助同志。有的同志說，雖然在談心談話時，已經(jīng)把問題談通談透，但真正在會上再次面對大家的批評，一條條誠懇的批評意見，點到了麻骨，戳到了痛處，還真是臉上掛不住、頭上直冒汗。
四、堅持實效導向，著力解決整改舉措“難落實”的問題。
專題組織生活會開得如何、大討論成效怎樣，最終都要落在一個“改”字上。我們采取“三項舉措”認真抓好整改落實。一是制定問題清單。系統(tǒng)梳理查找出的問題、征集到的建議和會上提的批評意見，歸納提煉，分別形成支部班子、黨員個人和提交院黨委協(xié)調(diào)解決三張“問題清單”。二是建立整改臺賬。召開整改落實方案討論會，圍繞存在問題的具體表現(xiàn)分析原因，結合黨員崗位職責和能力特點，由支部書記逐項與支委成員、黨員個人進行溝通，明確整改措施、時限和責任人，建立整改臺賬，實行銷號管理，確保整改目標化、具體化、責任化。三是統(tǒng)籌推進落實。堅持把“問題整改落實與醫(yī)院改革創(chuàng)新、黨員承諾與奮發(fā)有為、鞏固組織生活會成果與對標一流”結合起來，按照輕重緩急和難易程度，做到易改問題立即改，重點問題重點改，難點問題逐步改。目前，一些容易解決的問題已經(jīng)得到整改;一些重點難點問題，能量化的全部量化，確保整改落實不漏項、不打折、不落空。比如，針對患者繳費排隊時間長的問題，在門診繳費高峰期，增開人工窗口，組織開展黨員“提前半小時上班、延遲半小時下班”承諾踐諾活動，讓群眾感受到變化、看得見實效。比如，針對現(xiàn)行采購制度延緩了新技術使用的問題，相關科室提出要克服僵化保守思維，盡快結合實際優(yōu)化采購流程，為新技術使用開辟“綠色通道”。
嚴肅規(guī)范的專題組織生活會，進一步強化了支部黨員的黨性觀念，激發(fā)了改革創(chuàng)新的強烈意識，形成了勇于擔當、奮發(fā)有為的濃厚氛圍，匯聚起了建設省級一流醫(yī)院的力量，為推動醫(yī)療體制改革再深化、服務群眾質量再提升，提供了堅實的組織保證和思想保證。
【會議發(fā)言稿范文】。
xx能源動力總廠主機作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工156人，其中黨員49名(臨鋼援職職工黨員22人)，占到職工總數(shù)的31.4%，下設2個黨小組。作業(yè)區(qū)主要承擔著xx2×300mw機組的生產(chǎn)組織發(fā)電、生產(chǎn)用低壓蒸汽安全保供及太原市城北地區(qū)冬季1000多萬平米的供熱任務。2臺300mw機組年發(fā)電量和利用小時數(shù)連續(xù)8年保持省內(nèi)同類型發(fā)電機組首位，率先在全省完成超低排放改造任務，機組二氧化硫、煙塵及氮氧化物排放指標均優(yōu)于國家新的火電廠排放限值，詩司打造綠色發(fā)展升級版、推動“與巢融共生”的排頭兵。作業(yè)區(qū)黨支部按照省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署要求，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，立足企業(yè)實際、對接職工意愿，通過實施“333”推進模式高質量開好專題組織生活會，把“奮發(fā)”精神轉變?yōu)椤坝袨椤毙袆?，營造出了解放思想、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。
一、抓實會前三個環(huán)節(jié)，筑牢思想基礎，解決“怎么看”的問題。
開好專題組織生活會，實現(xiàn)全員理念上、本領上、作風上的大提升，深化認識、統(tǒng)一思想是基礎、守鍵。一是講清目的意義，做好宣傳引領。傳統(tǒng)手段必須用好，支部第一時間組織召開黨員大會、支委會、黨小組會、職工大會，通過專題學、集中學及時學習傳達大討論部署精神，深刻領會大討論的重要意義;創(chuàng)新手段必須用實，結合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實際，組織“奮斗，讓我們與眾不同”專題黨課、“做時代新人”主題黨日活動，建立微信學習群傳達貫徹上級精神，編輯大討論學習專刊解讀關鍵要點，開展專題研討談認識談打算。通過反復學、認真學，切實增強了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是聚焦重點內(nèi)容，坦誠交心談心。支部一班人深入崗位、機側、爐旁，利用工余、飯后、午休等時間，找對自己有意見的人、找敢講真話的人、找關鍵崗位的人，深入聯(lián)系具體談;針對生活困難黨員、臨鋼援職職工、績效評價靠后人員，走訪入戶上門談;充分發(fā)揮信息化手段便捷、高效的優(yōu)勢，建立微信意見征集群線上談。通過多種形式征集意見建議151條，黨員職工普遍反映談出了心里話，談出了干勁和發(fā)展的希望。三是堅持“三個導向”，落細落小查擺。支部突出目標導向、問題導向和實踐導向，聚焦xx及能源動力總廠改革發(fā)展中心任務，聚焦作業(yè)區(qū)承擔的安全生產(chǎn)、綠色減排、降本增效等預算目標，以“我為改革獻一策，立足崗位做貢獻”為主題，通過群眾提、上級點、自己找、大家?guī)?，梳理查擺出支部“六方面問題”26項，找準癥結，深挖“病灶”，增強了謀轉求變、迎頭趕上的緊迫感和責任感。
二、緊盯會中三個主體，分層組織實施，解決“怎么辦”的問題。
對于基層黨支部來說，開好專題組織生活會就是要結合實際，突出主體，做到“有破有立”、“落小落細”、“知行合一”。一是緊盯支部主體，把脈問診。支部將大討論和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合，突出組織力和政治功能，圍繞預算任務、降本增效、安全環(huán)保等重點工作進行述職，把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，對照“六個破除”精準把脈，接受廣大黨員職工群眾評議，征集解決之策。二是緊盯支委班子，揭短亮丑。支委班子成員堅持“三帶頭”，即帶頭深化認識堅定改革信心，帶頭眼睛向內(nèi)自我查擺剖析，帶頭瞄準標桿勇于任事?lián)?，開展自我批評不回避、不遮丑，相互批評直言不諱、紅臉出汗。通過交流思想、交換意見，支委班子成員形成相互批評意見35條，真正消除隔閡、形成共識，凝聚起班子的強大合力。三是緊盯職工黨員，激發(fā)干勁。引導黨員強化大討論“局內(nèi)人”意識，不當“看客”，聚焦“六個破除”把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，本著動真碰硬、敢于較真的態(tài)度開展自評和互評，弄清自己的問題在哪里，別人的問題在哪里，努力的方向在哪里，真正眼睛向內(nèi)、刀刃向內(nèi)，切實找準問題、解決問題、推動發(fā)展。
三、落實會后三項任務，對表對標改進，解決“怎么干”的問題。
開好專題組織生活會要把落腳點放在解決問題上，針對性制定改進措施，明確奮斗目標，調(diào)動和激發(fā)全員的工作積極性。一是梳理問題清單，明確整改方向。針對查擺出的“支部班子成員求穩(wěn)守成的思想較重、支部工作標桿不高、拿不出精準數(shù)據(jù)去真對標、精細化管理水平下降”等49項問題，支部于會后立即召開專題會議，對問題進行全面梳理歸類，研究制定解決辦法。目前，已形成問題整改清單，逐一明確整改措施、責任人及完成時限。支委一班人帶頭認領，組織實施，切實做到“清單化”推進，“銷號式”整改。二是分層整改承諾，扎實抓好落實。支部班子存在的問題由支部書記牽頭、支委配合協(xié)調(diào)推進，嚴盯整改過程，確保整改成效;每名黨員結合崗位績效指標制定“爭優(yōu)”行動計劃，高標準確定對標標桿，找準關鍵路徑，作出整改承諾。黨支部和黨員的整改事項全部通過支部黨務公開欄進行公示，接受職工群眾監(jiān)督。三是融入生產(chǎn)經(jīng)營，推進改革發(fā)展。支部以專題組織生活會為契機，在全體黨員中深入推進“三比三亮”競賽，即“比黨性、比境界、比干勁，亮責任、亮承諾、亮作為”，細化量化考核指標，嚴格過程跟蹤管控，促使全體黨員帶頭做到解放思想上先行一步，貫徹舉措上快行一步，示范引領上做深一步，不斷激發(fā)黨員的責任意識、使命意識和榮譽意識，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，凝聚起推動xx改革創(chuàng)新再出發(fā)的強大力量。
改革創(chuàng)新天地寬，奮發(fā)有為正當時。下一步，xx能源動力總廠主機作業(yè)區(qū)黨支部將嚴格按照省委部署要求，切實以真抓的實勁、善抓的巧勁和常抓的韌勁，擔當干事、激情干事、開拓干事，確保機組在安全生產(chǎn)、穩(wěn)定順行的基礎上，綠色減排指標實現(xiàn)新突破，節(jié)能降耗水平攀上新高度，堅決推動大討論各項目標任務在支部落地生根、開花結果，為我省“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業(yè)新局面展現(xiàn)xx的新?lián)斝伦鳛樾仑暙I。
【會議發(fā)言稿范文】。
xxxx生態(tài)爐業(yè)股份有限公司位于朔州市應縣，1985年創(chuàng)辦以來，團結帶領黨員職工秉持“為生活獻熱、為社會節(jié)能、為人類環(huán)?！钡穆氊熓姑瑐鞒小皠?chuàng)新、誠信、圖強、奉獻、自律、共榮、公平、關愛”的企業(yè)文化，從一家手工作坊式的土暖器材廠，發(fā)展為在北京設立總部、擁有3個生產(chǎn)基地8個銷售分公司的智能清潔供暖設備集團公司，榮膺“中國馳名商標”。黨支部堅決貫徹省委部署，把開展“大討論”作為公司推動戰(zhàn)略升級的難得機遇、邁進智能時代的當務之急、搶占市場先機的關鍵一招。根據(jù)企業(yè)分布廣、黨員分散的實際，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，“開放式”召開專題組織生活會，讓黨員示范帶動，讓公司董事、管理層、員工參與互動，凝聚起“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”強大合力。
一、全員發(fā)動凝聚改革創(chuàng)新新共識。
著力組織“五學”，增強政治自覺。動員部署統(tǒng)一學。2月27日公司召開年度生產(chǎn)調(diào)度大會，黨支部借機召開“大討論”動員部署會，把“三個講清楚”灌輸?shù)饺w員工腦海里。班組會上宣傳學。印發(fā)宣傳資料500份，結合董事會、中層干部會、班組晨會等，宣講大討論的重大意義、主要任務和方法步驟。智慧黨建交流學。依托“智慧黨建”app和黨員微信群，發(fā)布動態(tài)，交流討論。對標先進檢驗學。對表習總書記對“右玉精神”5次重要指示，講忠誠、找差距、正作風。重溫傳統(tǒng)實地學。組織黨員職工走進企業(yè)史館，重走xx做大做強的創(chuàng)業(yè)路，感受100多個獎牌、錦旗背后的奮斗史，體會100多項技術專利蘊含的改革魂，提振再出發(fā)的信心。一輪一輪的學習，靈魂受到洗禮、思想得到啟發(fā)、觀念發(fā)生轉變。
二、開門納諫找準制約發(fā)展新表現(xiàn)。
聚焦“六方面問題”，堅持“三個擺進去”。通過個人自查“照鏡子”、談心互查“解扣子”、群眾幫查“開窗子”、指導督查“開方子”、集體會查“梳辮子”“五查”的辦法，查找具體表現(xiàn)。改革意識不強突出表現(xiàn)在，組織結構“扁平化”不完善，董事長“白天當老板，晚上睡地板”，管理決策依賴老板、系于一人，運行不暢、效率不高;創(chuàng)新精神不足突出表現(xiàn)在，技術創(chuàng)新跟不上信息化、國際化的步伐，產(chǎn)品換代升級不適應節(jié)能減排、治理霧霾、打贏藍天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)的需求;擴大開放不夠突出表現(xiàn)在，引進高端技術、高端人才視野不寬，特別是應縣生產(chǎn)基地更難引進人才，是發(fā)展的最大瓶頸;市場理念不濃突出表現(xiàn)在，出口的產(chǎn)品品種和數(shù)量“雙減”，對政府集中供暖設備采購預判、應對得不充分，對做深做細市場辦法少，沒有做到“千家萬戶”;工作標桿不高突出表現(xiàn)在，對照1992年省委、省政府授予的“xx省模范企業(yè)”稱號，進取意識、趕超意識有所減退。作風不實突出表現(xiàn)在，對照1987年省委表彰的“先進黨小組”這份榮譽，公司黨支部的政治功能不強，融入發(fā)展不緊，引領企業(yè)文化不夠。一次一次的反思，找到了差距、查實了短板、瞄準了靶子。
三、敞開批評拉動筑強堡壘新引擎。
堅持直奔主題，3月6日召開專題組織生活會，17名黨員全部參加，邀請董事、駐地、職工等代表列席。按照先召開支委會開展批評和自我批評，再召開黨員大會書記述職評議、黨員自評互評、民主測評，然后召開支委會評定黨員的程序進行。做到“五不”，直奔主題不“繞”，聯(lián)系崗位不“空”，見人見事不“假”，剖析思想不“淺”，措施具體不“虛”。支委會查擺問題7個，委員和黨員查擺問題58個，相互提出批評意見216條。比如，批評支部書記，組織主題黨日活動不夠活潑、方式簡單;有一些隨遇而安的現(xiàn)象，工作標準不高;招聘的人員有時把關不嚴，不能勝任崗位，造成人員緊缺;批評1名支部委員、老股東，作為一名老黨員、老員工，在工作中抱怨多、牢騷多，正能量少;對待員工因人而異，存在親戚重用、他人不用的情況，不能公平公正管理車間;批評1名新黨員，作為一名新黨員，在轉正前各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀，轉正后表現(xiàn)有點差勁。紅了臉、出了汗、坐不住，黨員意識得到增強，支部凝聚力得到提升。
四、同心繪就爭創(chuàng)一流業(yè)績新目標。
堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績，根據(jù)查找的問題、專題組織生活會提出的批評意見，列出問題、整改、責任“三個清單”，反饋到黨員和公司中層干部中，征集整改“金點子”，把“五爭當”作為立足崗位作貢獻的載體，充分發(fā)揮黨支部政治核心、政治引領“兩個作用”：爭當改革先鋒者，從體制、機制入手，實現(xiàn)制度保障、團隊發(fā)力;爭當創(chuàng)新先導者，推進管理、技術、品牌創(chuàng)新，力爭員工變股東;爭當市場先行者，堅持“服務也是生產(chǎn)力”，讓產(chǎn)品進“萬家”;爭當社會奉獻者，傳承xx“八文化”，做負責任的企業(yè);爭當行業(yè)引領者，瞄準同行業(yè)最高水平，打造核心技術，變“制造”為“創(chuàng)造”。
開展“大討論”為xx打開了一扇門，xx人定將致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，力爭贏得主動、贏得未來!
【會議發(fā)言稿范文】。
xxxx(xx)律師事務所成立于1月，同年5月建立黨支部。目前，擁有執(zhí)業(yè)律師105人，黨員30人，其中40歲以下黨員21人，碩士以上學歷黨員13人，是一個“剛滿3周歲”的新型社會組織。
近日，省委作出開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要部署，進一步在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業(yè)新局面，為律師行業(yè)拓新局、譜新篇指明了方向、點明了路徑。聚焦xx，首要任務就是開出高質量的專題組織生活會，找準問題、深刻剖析，明確方向、提振干勁。在上級黨組織精心指導下，經(jīng)過認真細致的謀劃，3月6日，xxxx(xx)律師事務所黨支部開展了一次嚴肅認真、辣味十足、影響長遠的專題組織生活會。
一、聚焦大討論主題，堅持“量身定做”，不斷將學習研討引向深入。
如何將“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這一主題與律師行業(yè)實際深度融合、全面銜接，確保學習研討重點突出、高質有效，是這次會前學習研討的重點任務。為此，我們創(chuàng)新采取了“四學”模式，為律師行業(yè)黨員“量身打造”了專題學習內(nèi)容，著力推動學習研討入腦入心。編寫手冊重點學。印發(fā)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學習資料，內(nèi)容涵蓋習近平總書記系列重要講話和省市委關于大討論相關部署，針對黨支部職責增加《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等內(nèi)容，針對行業(yè)特點增加習近平總書記關于全面依法治國重要指示精神的內(nèi)容，要求每名黨員日日學、日日思，做到日日有收獲。專題研討交流學。支部6個黨小組分別確定專人領學，結合職業(yè)特點有針對性地對學習內(nèi)容進行分析解讀，在此基礎上再交流、再探討、再研判，推動學習研討更聚焦、更精準。網(wǎng)絡線上隨時學。針對律師黨員經(jīng)常出差、集中學習難的現(xiàn)狀，開辟官方公眾號論壇專欄和專屬微信群，由支部班子成員牽頭組織開展線上交流討論，確保黨員時時跟進學、處處趕超學。知識答卷加深學。采取閉卷答題的形式，組織全體黨員答問卷、寫體會，進一步鞏固學習成果。大家一致認為，作為法律實務工作者，能夠如此全面深入系統(tǒng)學習研討的機會難得，能夠如此靜心精心思考謀劃的機會難得，能夠將法律服務放在全省、全市改革發(fā)展大局中去推動落實的機會更是難得。通過學習，真正達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、振奮精神的目的，為專題組織生活會召開打下了堅實的思想基礎。
二、聚焦“六個破除”，堅持“環(huán)環(huán)相扣”，確保專題組織生活會開出高質量、高水平。
律所黨支部在引導和監(jiān)督律師依法、誠信執(zhí)業(yè)，教育引導律師、群眾增強政治認同，引導和支持律所有序參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任等方面肩負著重要政治責任。要負起應盡之責、發(fā)揮應有作用，就必須緊緊圍繞“六個破除”，找準影響律師行業(yè)發(fā)展的痛點、難點和堵點。堅持“八必問”，確保征求意見“全”。充分發(fā)揮律師行業(yè)服務面廣的特點，通過走訪、發(fā)函、電話征詢、公眾號推送、電子郵件、在前臺設立意見箱等方式，做到晉源區(qū)委政法委必問、晉源區(qū)司法局必問、律師行業(yè)黨委必問、黨政機關法律顧問必問、扶貧點必問、服務村(社區(qū))必問、民營企業(yè)服務對象必問、重點工程項目必問，力求全面廣泛真實，共征集意見建議73條。堅持“六必談”，確保談心談話“深”。明確“和誰談”“怎樣談”“談什么”，做到支部書記與其他支部班子成員之間必談、支部委員之間必談、支部班子成員與各自業(yè)務分管領域黨員必談、支部班子成員與各自所在黨小組黨員必談、黨員與黨員之間必談、市律師行業(yè)黨委書記與黨支部書記必談。從起初的年輕黨員不知從何談起到帶著問題談，從律師擅長漫談到緊扣主題談，確保真正把問題談開、思想談通、意見談透，談出方向、談出動力、談出團結。堅持“四必見”，確保查擺問題“準”。我們對查擺問題和相互批評提出要求，明確要做到“見人”“見事”“見問題”“見思想”，不能繞彎子、不許走過場，真正把“精準畫像”貫穿始終。聚焦“六個破除”，查擺出律所“四個意識”“四個自信”“兩個維護”做得不到位，服務改革重點任務意識不強，承擔社會責任主動性不強，將律所發(fā)展放到“一帶一路”和京津冀協(xié)同發(fā)展中謀劃的意識不強，在省市兩級“雙強六好”榮譽面前缺乏趕超精神等具體表現(xiàn)。有的黨員說“這次專題組織生活會為我們律所體檢號脈，真正點準了穴位，為我們下一步奮力趕超打了一劑‘強心針’”。
三、聚焦行業(yè)標桿，堅持“六個對標”，推動律師事務所創(chuàng)一流業(yè)績。
組織生活會不僅要做好會前準備和會中批評與自我批評的“上半篇”文章，更要做好整改落實的“下半篇”文章。就如何鞏固深化、如何整改到位、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標”：在改革意識上，對標xx深圳律師事務所，聚焦工作短板和律所發(fā)展重點，推出優(yōu)化內(nèi)部管理流程、提升律師辦案效率等系列改革舉措;在創(chuàng)新意識上，對標xx天同律師事務所，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和文化特色，打造行業(yè)品牌精品;在擴大開放上，對標xx烏魯木齊律師事務所，開拓“一帶一路”法律服務新領域，探索一套科學完備、行之有效的運行機制;在市場理念上，對標xx上海律師事務所，開拓新型法律服務市場，推動法律服務產(chǎn)品更加完備;在工作標桿上，對標xx成都律師事務所，按照“可行、可信、可復制”的標準，引領帶動身邊更多的社會組織黨組織，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風上，對標廣東廣信君達律師事務所，以“革命加拼命”的奮斗精神，深入推進律師服務“三大攻堅戰(zhàn)”，為全省、全市經(jīng)濟社會發(fā)展和法治建設提供更加優(yōu)質的法律服務。
通過黨支部和黨員的共同努力，支部專題組織生活會實現(xiàn)了“團結—批評—團結”的目的，取得了超出預期的良好效果，呈現(xiàn)群眾積極申請入黨的新景象，已有23人遞交了入黨申請書，全所形成“思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實”的濃厚氛圍。短短幾天已有5家律所來我所交流學習，有10余個洽談中的項目取得明顯進展，客戶們說“你們的黨建都這么過硬，我們別的都放心了!”
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇四
2013年，在市委、市政府的堅強領導下，我縣緊緊圍繞“開放促發(fā)展，優(yōu)勢化強勢，對接珠三角，融入大郴州，建設全國科學發(fā)展百強縣”的總體思路和目標，堅持把新型工業(yè)化作為富民強縣第一戰(zhàn)略，把產(chǎn)業(yè)轉型升級作為“主引擎”，把園區(qū)作為“主戰(zhàn)場”，實現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟總量擴張、質量提升、結構優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，榮獲全省加速推進新型工業(yè)化先進縣市區(qū)（一等獎）。全年實施重大工業(yè)項目45個，其中投資過億元的38個；完成規(guī)模工業(yè)增加值億元，增長；工業(yè)企業(yè)實繳稅金67816萬元，增長17%；工業(yè)對gdp的貢獻率為66%。我們的主要做法是：
一、風物長宜放眼量，確立工業(yè)轉型大戰(zhàn)略。轉型發(fā)展是實現(xiàn)科學發(fā)展的關鍵。永興崛起首先必須是工業(yè)的崛起，產(chǎn)業(yè)大轉型首先必須是工業(yè)的大轉型。我們一是以頂層設計的理念謀劃工業(yè)發(fā)展。針對我縣產(chǎn)業(yè)結構單一、園區(qū)布局不優(yōu)、企業(yè)規(guī)模偏小、內(nèi)生動力不足、環(huán)保壓力較大等問題，我們確立了三個并重的發(fā)展思路：即擴總量與提質量并重，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與培育新興產(chǎn)業(yè)并重，借助外力與激發(fā)內(nèi)力并重。聘請國內(nèi)一流的專業(yè)機構把脈會診，編制了《兩區(qū)四園發(fā)展規(guī)劃》、《金銀稀貴金屬再生利用產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》、《永興縣煤礦企業(yè)兼并重組發(fā)展規(guī)劃》等產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展中長期規(guī)劃。二是以鍥而不舍的精神爭搶利好政策。永興稀貴金屬再生資源利用產(chǎn)業(yè)既是資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)、又是環(huán)境保護型產(chǎn)業(yè)，我們依托“中國銀都”品牌積極爭取政策支持、產(chǎn)業(yè)扶持。繼2012年列為國家“城市礦產(chǎn)”示范基地、國家涉重金屬危險固體廢物集中處置基地，2013年又成功爭取到國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、湖南省首批特色縣域經(jīng)濟重點縣、全省目前唯一的兩型社會示范縣等一系列重大利好政策，為產(chǎn)業(yè)轉型帶來豐厚的項目資金和金融信貸支持。三是以壯士斷腕的勇氣推進產(chǎn)業(yè)整合。采取“關、停、并、轉”等方式“重新洗牌”，將129家企業(yè)整合成50家，2015年將進一步整合成30家單個年產(chǎn)值過10億元的集團企業(yè)入園發(fā)展。目前，已按照“四個不留”要求關閉82家企業(yè)，30家整合主體企業(yè)也已上報省環(huán)保廳備案，并在園區(qū)選址。在整合過程中注重靠大聯(lián)強，引進戰(zhàn)略投資。眾德集團引進五礦、中興等央企參股，永鑫環(huán)保與中再生合作共建總投資過10億元的“城市礦產(chǎn)”資源回收與利用體系項目。
3元，占全縣規(guī)模工業(yè)增加值的，同比提高21個百分點。
4竹企業(yè)完成機械化改造。三是實施品牌戰(zhàn)略?！坝琅d銀器”申報國家地理標志產(chǎn)品保護已通過省級初審，上報至國家質檢總局。全縣有11種商標被認定為湖南省著名商標，6個產(chǎn)品評為湖南省名牌產(chǎn)品，3家企業(yè)的白銀產(chǎn)品榮獲全國用戶最喜愛品牌稱號，“湘水”牌銀器皿和銀飾品進入人民大會堂、釣魚臺國賓館、xxx紀念堂，縣內(nèi)全省有色行業(yè)50強企業(yè)可望從去年的14家增加到17家。
四、青山綠水總相宜，構筑生態(tài)安全大屏障。生態(tài)安全是科學發(fā)展的底線，環(huán)境保護是稀貴金屬特色產(chǎn)業(yè)的生命線。我們堅持既要金山銀山更要綠水青山，大力推進循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)，切實加強生態(tài)保護和環(huán)境監(jiān)察，推動綠色發(fā)展、低碳發(fā)展。一是嚴把準入門檻。堅持環(huán)評先行，嚴格落實“三同時”制度要求，扎實推進產(chǎn)業(yè)、園區(qū)、冶煉企業(yè)三個層次的環(huán)評，從源頭把關。同時，探索園區(qū)治污新模式，推進“三廢”集中處置。在太和工業(yè)園建成第一個廢氣集中處理站；投資億元建成冶煉高濃度廢水集中處理中心，經(jīng)系統(tǒng)處置后的廢水可放養(yǎng)金魚；投資億元建設冶煉廢渣終極處理中心，引進俄羅斯熔池熔煉技術和微晶玻璃板材制造技術，實現(xiàn)“吃干榨盡”、變廢為寶。二是強化環(huán)保監(jiān)察。成立固廢管理站，建立危險廢物交易電子審批平臺，切實加強危廢監(jiān)管。確定29家重點監(jiān)管用能企業(yè)，建立企業(yè)用能檔案和節(jié)能目標管理制度，對企業(yè)廢水、廢氣、廢渣定期抽樣檢測，確保達標排放。2013年，全縣減排二氧化硫噸、5氮氧化物噸、化學需氧量噸、氨氮噸、水中鉛千克，萬元gdp綜合能耗下降4%。三是致力生態(tài)修復。實施太和老工業(yè)園周邊土壤綜合治理修復工程、稀貴金屬歷史遺留固廢安全處理工程等環(huán)保治理十大工程，在“不欠新帳”的同時努力“償還老賬”。以爭創(chuàng)全國森林城市為目標，由專業(yè)園林公司實行專業(yè)化造林綠化，全縣森林覆蓋率達，構建了強大的生態(tài)屏障。
2013年，我縣在產(chǎn)業(yè)轉型升級方面做了一些工作，取得了一定成效，但與科學發(fā)展的要求相比還有不小差距。我們將此為新的起點，認真貫徹落實本次會議精神，以更大的勇氣、更高的智慧、更實的舉措推動產(chǎn)業(yè)轉型、工業(yè)崛起，為永興挺進“全國科學發(fā)展百強縣”注入強勁動力。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇五
尊敬的領導、各位老師，大家好：
很榮幸今天能夠站在這里代表全體教師就一學期我的教育教學方法和大家做一個交流。下面，我把我在教育教學過程中的一些探索及心得體會和大家做一個分享。
做老師難，做中職老師更難，做中職專業(yè)老師難上加難。我們每一個進行過中職課堂教學老師都會有的一個共同觀點，在中職學校教課，往往只是在對這個別學生講課，在一些班級講課的時候，我們甚至找不到可以很學生可以交流的目光，哪怕是一束。是的，這就是中職學校課堂的普遍現(xiàn)狀。他們一直被灌輸以雙差生的標簽，作為教師的我們在這些學生面前，我們有時候也是無能為力。其實，在很長一段時間內(nèi)，對于和學生打交道這一點我的內(nèi)心是拒絕的。我苦口婆心勸說他們認真聽講，換來的是惡語相向。我精心準備每一堂課，他們要么在那里睡覺，要么偷偷摸摸的玩手機，要么開小差發(fā)愣。原本是和學生相互作用的教學過程，變成了教師一個人的獨角戲。每當在講臺上孤掌難鳴的時候，我就會感覺自己像一個滑稽的小丑，你以為你的講解能夠得到學生的認可，可是，學生連看你一眼的興趣都沒有。我心里想，也許，學生只是對我的課堂的不感興趣。我問學生他們最喜歡上什么課？我心里在想一定是體育課，可是學生竟然異口同聲對我說是自習課的時候，我覺得是我們該做出一些改變的時候了，也到了必須做出一些改變的時候了。
如果，把教師站上講臺孤獨的把這節(jié)課的知識點按照自己原先的計劃講完就視為完成任務，我寧愿不要這樣的功勞。
我想要在我的課堂上學生睜開迷蒙的雙眼，我想要在我的課堂上學生都能把我講過的知識點能夠記住，我想要學生在我的課堂上能夠踴躍回答問題，我想要學生聽課時臉上露出愉快的笑臉，甚至我想要完美的課堂！
是的，這是處在在彷徨、無助、崩潰、甚至絕望邊緣中的我發(fā)自內(nèi)心的呼喊！作為了教師的我，我還能做什么？還能怎么做？是接受現(xiàn)實，還是改變自我？我選擇了后者。
我查閱相關書籍，了解我們中職教學甚至是中國教育的現(xiàn)狀，以期待找到我可以進行改變的方向。我在書中查明，盡管中國進行素質教育很多年，但是有75%的教師都認為自己的課堂還是處在有研究表明，75.6%的教師認為目前的課堂教學模式任然留在“灌輸---接受”的狀態(tài)，學生的學習方式基本上也還是“聽講---練習===再現(xiàn)教授傳授的知識”。我們的學生為什么不愛學習，為什么不愿意學習，到底是我們的學生出了問題，還是教學出現(xiàn)了問題。托爾斯泰曾經(jīng)說過，“成功的教學所需要的不是強制，而是激發(fā)”。為了激發(fā)學生的學習欲望，在教學過程中，我做過很多教學嘗試，比如踴躍回答問題的學生我會獎勵他一支鉛筆或者是一顆糖，一塊餅干。的確，在短時間之內(nèi)能夠激發(fā)學生認真聽課，但是過后，學生又一次進入到放空狀態(tài)，而且我不能給學生提供源源不斷的物質獎勵。我不斷的改進教學方法，教學手段，屢敗屢戰(zhàn)，直到遇到“全腦教學”。
全腦教學法認為，開發(fā)學生的智商和潛能最好的方法，就是在課堂中整合學生的聽覺、視覺、記憶、情感、肢體動作等，讓學生在情緒上完全投入課堂學習。美國心理學家通過實驗證明：信息的效果=7%的文字+38%的聲調(diào)+55%的面部表情及動作。全腦教學法正是要抓住這丟失的55%的教學效果?！叭X教學是一項源于基層的教育改革運動，它將直接教學法和合作學習法的特點融為一體，與傳統(tǒng)課堂管理系統(tǒng)相比，應用全腦教學的課堂更像一個大型生動的游戲?！薄盁o論你所面對的學生有多么優(yōu)秀，或者是有多難管教，你都可以加入到這場有趣的教育改革?！笔堑?，我面臨的學生非常難管教，所以，我豪不猶豫的加入到了這項教育改革。
全腦教學法和其他教學方法不同，其他的教學方法是從上之下的改革，教師要想領會改革意圖，還需要進行不斷的培訓才能進行。比如“項目教學法”“任務驅動法”“翻轉課堂”“五環(huán)四步”“微課”等等。教師在一知半解中實施教學很容易造成換湯不換藥，舊瓶裝新酒。而全腦教學法，直接面臨我們的課堂進行改革，可操作性強，教師很容易實施。
在最開始嘗試這種教學方法之前，我查閱相關教育心理學書籍，以期待能夠找到這種教學方法能夠為學生所接受的心理學規(guī)律。我觀看優(yōu)秀教師課堂教學視頻，學習他們優(yōu)秀的課堂設計環(huán)節(jié)，全腦教學有一個很核心方法是進行手勢教學。為了搞好用好這種手段，我去學習“手語”操，手語舞蹈等，吸收其中的手勢為我所用。
其實，當我決定用全腦教學法走上講臺之前，自己的內(nèi)心還是彷徨的：學生會不會覺得太幼稚?我的動作是不是很滑稽？學生愿不愿意跟我一起做？。但是，當我一堂課下來，我所有的疑慮都消失了。因為，我看到了學生快樂的笑臉。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“如果學生對學習沒有一種歡快和喜愛，那么久談不上熱愛科學，熱愛知識”學生露出笑臉證明他們在課堂中獲得快樂，他們能夠快樂證明他們就能在課堂上付出緊張的精神努力去發(fā)現(xiàn)真理，并在真理面前感動、機動和驚奇。這樣他們就能夠認真的跟著老師的思路去學習。
從全腦教學的：“五項課堂守則”到“黃金守則”再到“計分板游戲”以及同學之間相互開展的迷你“課堂”，“相互點贊”“一秒鐘party”“一秒鐘暴動”，最后到把手勢和講課內(nèi)容相互結合起來。每一個嘗試都給我驚喜。一步步走來，其實走的也是跌跌撞撞。有的嘗試效果特別好，比如計分板游戲，有的嘗試特別失敗比如“鏡像模擬法”，波斯納曾經(jīng)說：“我們已經(jīng)注意到，20年的教學經(jīng)驗也許只是一年經(jīng)驗的20次重復，除非我們善于從經(jīng)驗中吸取教訓，否則，我們就不可能有什么改進?！币驗橥瑯拥膬?nèi)容，我要在三個班進行講解，所以，我的每一次嘗試都要進行三次。所以在教學過程中，我注意撰寫教學日記，注意記錄學生對每一教學嘗試后的反應以及我自己的感受，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整自己的策略。這樣就保證我的每一次嘗試都比前一次有進步。
經(jīng)過一段時間全腦教學改革嘗試，我欣喜的發(fā)現(xiàn)，我的課堂，睡覺的學生少了，聽課的學生多了，玩手機的學生少了，跟著老師思路走的學生多了，發(fā)呆的學生少了，參與活動的學生多了，苦著臉的學生少了，露出笑臉的學生的多了。這不正是我所追求的效果嗎？為了防止這種教學效果只是表面的繁華和熱鬧，我把應用全腦教學法的平時作業(yè)及測驗和我用常規(guī)教學方法的的平時作業(yè)及測驗作了一個數(shù)據(jù)的分析。從作業(yè)完成率，優(yōu)秀率以及測驗及格率三個方面進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)用全腦教學法的班級作業(yè)相較常規(guī)課堂教學有非常明顯的優(yōu)勢，特別是優(yōu)秀率，有了成倍的增長。這增加了我繼續(xù)這項教育教學改革的勇氣及信心。
在學期末，我為了解學生對全腦教學法的真實感受，我設計了一套調(diào)查問卷讓學生作答，我收回176張有效調(diào)查問卷，學生的反饋也進一步論證了我的嘗試的正確性。
78.98%的學生認為手勢教學提高了課堂學習效率，72.73%的學生都認為全腦教學的課堂有趣。89.55%的學生都認為采用的一些教學手段幫助學生學習注意力更集中了。77.27%的學生認為和傳統(tǒng)課堂相比，全腦教學能夠幫助他們高效的學習。63.64%的學生贊同其他課程也采用全腦教學方法進行教學。89.77%的學生愿意一起做手勢，包括即使他們認為幼稚，還是愿意一起做手勢。79.55%的學生認為全腦教學的課堂比傳統(tǒng)教學課堂注意力集中時間更長。
72.16%的學生與其他課堂比較起來更愿意參與到課堂中。75.22%的學生認為全腦教學課堂和傳統(tǒng)課堂相比開小差的概率降低了。91.34%的的學生認為全腦教學的課堂比傳統(tǒng)課堂師生關系更融洽。64.77%的學生認為喜歡一門課是因為老師的教學方法。
蘇霍姆林斯基說：“每個孩子的內(nèi)心深處都有他自己的一根弦，發(fā)出自己的調(diào)子，因此，要想讓那顆心與我們的話語相呼應，就得使我們自己能和上這根弦的調(diào)門”。一直以來，作為中職教師的我們，一直都在痛苦中進行著教育教學，我想，也許，只是我們沒有找到能夠和上這根弦的調(diào)門。我感覺，全腦教學法就是能和學生產(chǎn)生共鳴的調(diào)門。
當然，我應用全腦教學法進行課堂教學也還處在初級階段，要想完全成熟的運用這種方法進行教學達到比較理想的課堂效果還有一條很長的路要走。
最后我以美國教育家戴夫.博格斯說的話結束我今天的發(fā)言：一個優(yōu)秀的教師，就像一個優(yōu)秀的表演者，首先他必須要吸引他的觀眾，然后他要上好他的課。為學生提供一些不同尋常的經(jīng)歷，他們將回報給你不同尋常的努力！
謝謝大家！2018年1月11日。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇六
2月28日，國務委員、公安部部長、武警部隊第一政委、黨委第一書記郭聲琨出席武警部隊黨委二屆八次全體(擴大)會議并講話。
國務委員、公安部部長、武警部隊第一政委、黨委第一書記郭聲琨2月28日在武警部隊黨委二屆八次全體(擴大)會議上強調(diào)，要深入學習貫徹系列重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到強軍興軍重大戰(zhàn)略思想上來，按照x改革工作會議、x擴大會議和中央政法工作會議的部署，牢固樹立、切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以強軍目標為引領，深入推進政治建軍、改革強軍、依法治軍，大力加強部隊黨的建設、能力建設和基層建設，全面提升武警部隊現(xiàn)代化建設水平和遂行多樣化任務能力。
郭聲琨充分肯定一年來武警部隊圍繞黨在新形勢下的強軍目標建設改革發(fā)展取得的成績，向長期戰(zhàn)斗在維護國家安全和社會穩(wěn)定第一線的廣大武警官兵致以親切的慰問和崇高的敬意。他指出，20x年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是深化國防和軍隊改革向縱深推進之年，要全面加強武警部隊建設，推進武警部隊調(diào)整改革，為維護國家安全和社會穩(wěn)定作出新的更大貢獻。
郭聲琨強調(diào)，圍繞強軍興軍提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，是新時期部隊建設的根本遵循。要牢固樹立重大戰(zhàn)略思想在部隊建設中的根本指導地位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握正確的政治方向，毫不動搖堅持黨對武警部隊的絕對領導，堅決貫徹x負責制，堅決聽從黨中央、x和的指揮。要自覺向黨中央、看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的和x屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，始終在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。要嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩特別是政治紀律、政治規(guī)矩，永葆人民軍隊的性質、宗旨和本色。
郭聲琨要求，要時刻牢記維護國家安全和社會穩(wěn)定的職責使命，大力加強部隊練兵備戰(zhàn)，堅決完成好以執(zhí)勤處突為中心的多樣化任務。要強化實戰(zhàn)訓練，著力補齊短板，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)需要出發(fā)，不斷創(chuàng)新規(guī)范訓練模式、內(nèi)容和方法手段，完善應急響應機制，始終保持箭在弦上、引而待發(fā)的高度戒備態(tài)勢，切實提高部隊實戰(zhàn)能力。要突出反恐備戰(zhàn)，認真貫徹實施《反恐怖主義法》，著力打好反恐怖斗爭主動仗。要按照一體化、機動化、模塊化、特戰(zhàn)化、多能化要求，扎實推進部隊專業(yè)力量建設，努力實現(xiàn)力量體系化、建設法治化、手段信息化和保障集約化。
郭聲琨強調(diào)，要堅決貫徹落實和x的決策部署，切實增強號令意識，堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革。要加強組織領導，科學研究謀劃，把握推進節(jié)奏，盯緊重點環(huán)節(jié)，確保部隊調(diào)整改革任務積極穩(wěn)妥有序推進。要把改革作為一場政治大考、忠誠大考、黨性大考，自覺服從改革大局、堅決維護改革大局，以鐵的紀律保證改革順利推進，努力交出合格答卷。
郭聲琨要求，要堅持依法治軍從嚴治軍，不斷提高部隊建設法治化水平，確保部隊各項工作在法治軌道上運行。要不斷提高法治素養(yǎng)，使各級領導干部帶頭尊法學法守法用法，廣大官兵謀事遵法、遇事找法、辦事依法。要把法規(guī)制度建設作為部隊重要的基礎性建設來抓，加快推進《武警法》修訂，加緊完善配套政策，積極構建具有武警特色的法規(guī)制度體系、法治實施體系、法治監(jiān)督體系、法治保障體系。要善于運用法治思維謀劃工作、履行職責，嚴格依法依規(guī)依編規(guī)范部隊秩序，狠抓條令條例和規(guī)章制度落實。
郭聲琨強調(diào)，要常態(tài)落實“三嚴三實”要求，持續(xù)加強部隊各級黨的建設，努力鍛造鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，真正使各級黨委成為部隊建設改革發(fā)展的堅強領導核心。要深入推進學習型黨委機關建設，努力提高黨委把方向、抓大事、帶班子、作決策的能力水平。要堅持把戰(zhàn)斗力標準在黨委工作中立起來、落下去，努力提高謀劃打仗、指揮打仗的能力。要堅持把民主集中制作為領導班子的根本工作制度，做到科學決策、民主決策、依法決策。要嚴格落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《準則》、《條例》，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
中國人民武裝警察部隊總部成立于1982年6月。武裝警察部隊是擔負國家賦予的安全保衛(wèi)任務的部隊，受國務院、中央軍事委員會雙重領導，由內(nèi)衛(wèi)、黃金、森林、水電、交通等部隊和公安部領導的公安邊防、消防、警衛(wèi)部隊組成。
新整編的中國人民武裝警備部隊著裝與原中國人民武裝警察部隊相同，臂章統(tǒng)一更改為中國人民武裝警備部隊，胸標總部為警備，各警備區(qū)，警備分區(qū)，武裝部機關為所在省份，名稱，內(nèi)衛(wèi)警備部隊為內(nèi)衛(wèi)，憲兵警備部隊為憲兵，邊防警備部隊為邊防，海岸警備部隊為海警，工程部隊為工程。
將原列入武警序列的公安消防部隊集體轉業(yè)成立國家消防救援總局脫離公安部門，人員為執(zhí)法人員與救援人員，設立專業(yè)消防警種(相同于國安警察、兩院司法警察、監(jiān)管警察)由執(zhí)法人員擔任。
七大戰(zhàn)區(qū)對轄區(qū)內(nèi)中國人民武裝警備部隊平時進行聯(lián)勤保障，裝備維修;。
戰(zhàn)時作為x、四總部前敵指揮機關統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮戰(zhàn)作戰(zhàn)。
中國人民武裝警備部隊總部設憲兵警備部、邊防警備部、海岸警備部、工程指揮部。
將原中國人民武裝警察部隊黃金、交通、水電部隊縮編為中國人民武裝警備部隊工程部隊;。
原中國人民武裝警察部隊森林部隊轉業(yè)移交至地方公安部門。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇七
題的演講稿。
大家好!有一首歌唱道:“不是我不明白,這世界變化快?！碑斝率兰o的朝陽噴薄而出,當全球化的狂潮席卷而至,正面臨著“入世”成功機遇與挑戰(zhàn)并存的國人忽然遭遇了一場詞匯系統(tǒng)的大震蕩,熟悉的、陌生的、理解的、不理解的,一切都是那么光怪陸離,猝不及防。然而,一葉落而知天下秋,滴水明而知日輝煌。語言就是一種社會機制,當我們的目光還沒關注到這個世界最為前沿的領域,當我們的神經(jīng)還沒有感受到這個世紀最為敏感的層面,我們的舌頭輕易地翻卷著,妙語連珠間竟然已經(jīng)把這個世界的新氣象表達得淋漓盡致了。是的,新詞匯展現(xiàn)了與時俱進的社會新思想,新詞匯托起了改革開放的詩畫新國。“春江水暖鴨先知”,經(jīng)濟狀況當然是社會變化的晴雨表?；魈斓腻X辦今天的事,這樣一種在不久之前必然被斥為敗家子的生活方式,赫然間已經(jīng)成為了上海、北京等大城市里市民耳熟能詳?shù)淖钚孪M觀念,分期付款早已在發(fā)達資本主義國家通行,到了國,卻是要叫做“按揭”的,唇齒間依稀可以品出點銀行借貸的意思來。外資銀行虎視眈眈,民營資本后來居上,當越來越多的人熟悉了“融資”“上市”“知產(chǎn)階級”,國的經(jīng)濟界開始呈現(xiàn)出空前的活躍與繁榮。
經(jīng)濟基礎決定上層建筑,然而上層建筑同樣制約經(jīng)濟基礎，1/4。
政治永遠是我們關注的話題?！班l(xiāng)鎮(zhèn)直選”這一說法已經(jīng)被越來越多的基層百姓所熟悉,人民代表人民選,村官街官賢者上,在實行了這么多年的民主集的任命制后,善于向世界求真知的共產(chǎn)黨人,又出臺了高效的公務員體系,當然還要配合必要的社會監(jiān)督機制,畢竟絕對的權力導致絕對的腐敗,道德的約束力已經(jīng)不能適應法制社會的需要了。于是有了“加薪”“存款實名制”“廉政賬戶”等一系列新詞匯,在這些新名詞從初創(chuàng)到推廣再到普及的過程,我們驚喜地看到了“行政超市”“市長熱線”等各種為人民服務的新舉措,我們真切感覺到了改革開放的國正在與世界同頻共振,東方雄獅正在崛起于全球民族之林。
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在國際上長盛不衰。然而教育永遠都不能忘記社會的那一部分,“網(wǎng)聊”甚至“網(wǎng)戀”,“蹦迪”然后“泡口巴”,“發(fā)燒友”進而“哈韓哈日”,今天的孩子常常和他們掛在口頭的“酷斃了”“帥呆了”“哇塞”一樣,實在是讓人犯糊涂。
文化界也永遠是熱鬧的、,“dv”不過是稍顯精致的數(shù)碼攝像機,要達到傳統(tǒng)膠片的效果還要假以時日,然而在“家庭影院”的支持下,dv短片的興盛卻在某種程度上代表了國電影業(yè)發(fā)展的新方向,因為真實,生活稍縱即逝的瞬間被賦予了友人深思的意義內(nèi)涵;因為自由,藝術家匠心獨具的個性找到了前景光明的用武之地、;“后現(xiàn)代派”也許過于抽象了,然而談起“行為藝術”“裝置藝術”“成尼斯建筑雙年展”……我們的答案立刻就變得豐富多彩起來,就像“朋克”這種音樂形式以反音樂為口號未強調(diào)自由狀態(tài)一樣,各種非主流旋律的響起讓我們想起“百花齊放,百家爭鳴”,這實在是思想集大成的黃金時代啊。
這是一些真正活躍的細胞,他們也許并沒有意識到自己所做的一切正在對當下的國產(chǎn)生影響,他們也許更關心與生活聯(lián)系較為密切的“試婚”“綠色食品”“丁克家庭”……但他們事實上使得“個人維權”漸漸變得和許多人切身相關起來,這樣一種西方社會自由的絕對尊崇,在新世紀的國倒也不完全是舶來品。從王海們的“知假打假”究竟受不受消法保護,到業(yè)主聯(lián)名將違規(guī)開發(fā)的房地產(chǎn)商告上法庭,再到時有所聞的公民狀告學校、交通運輸部門等機構,國消費者的維權意識正在逐漸增強,而尋求法律途徑的解決方式也促進了我國社會文明的進一步良性發(fā)展。
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產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇八
改武裝警察部隊為警備部隊。警是警戒警惕的意思，備是防備準備的意思。
武警總部改稱，中華人民共和國國防部警備司令部。
二，武警警鐘的改革。
武警有警衛(wèi)，內(nèi)衛(wèi)，消防，邊防，黃金，交通，水電，森林。
警備部隊省設警衛(wèi)營，市設警衛(wèi)連，縣設警衛(wèi)隊。負責守衛(wèi)省政府，市政府，縣政府。
警備部隊省為警備師，市為警備旅，縣為警備團。以縣為最基本編組單位。
三，中央直屬警備部隊。
中央直屬警備部隊。
中央直屬警備憲兵團[駐扎京師附近]。戰(zhàn)時作為戰(zhàn)場執(zhí)法隊。
包括各省的警備師獨立旅[主要負責平息省內(nèi)小規(guī)模叛亂，暴亂，騷亂]。
中央駐各省警備憲兵團[主要任務協(xié)助中央特派員調(diào)查重大違法案件]。
四，其他警鐘的改革問題。
武警森林部隊，隸屬于林業(yè)局領導。
武警黃金部隊，隸屬于財政部黃金儲備司直屬。[劃分為黃金勘探隊，金礦守備隊]。
武警水電和交通部隊，建立國防部工程建設部[下設水電，交通，基礎，國防，工廠，隧道，橋梁等專業(yè)部門]或者歷史與交通建設集團，水電建設集團。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇九
一、創(chuàng)新?lián)斪鳛椋母镌俪霭l(fā)。在謀求轉型發(fā)展躍步新征程上實現(xiàn)新突破，切實把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的成效，轉化為轉型發(fā)展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點項目，以打造后稷故里“政府滿意社會滿意客戶滿意股東滿意員工滿意”的“五好”銀行，為初心使命堅守支農(nóng)支小定位，大力扶持地方經(jīng)濟，全力服務鄉(xiāng)村振興，保證全年各項貸款投放4億元。實現(xiàn)各項收入3.6億元，全年上繳稅金3200萬元，在“扶農(nóng)富商福農(nóng)興企”的新征程上，實現(xiàn)新突破。
二、創(chuàng)新金融服務，奮斗再加力。在謀求信貸支持地方經(jīng)濟建設上，實現(xiàn)新突破，著重把“力支農(nóng)助實體精扶貧”作為大討論切入點，做到三個“不遺余力”：一是立足三農(nóng)本源，支持鄉(xiāng)村振興不遺余力。金融支農(nóng)+鄉(xiāng)村振興雙結合，大力實施整村授信工程。今年要重點培育支持2個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，50個信用村，2萬名信用農(nóng)戶；二是傾力小微發(fā)展，扶持實體經(jīng)濟不遺余力。我們緊緊圍繞“三個發(fā)展計劃”，完善14種信貸產(chǎn)品，搭建銀商、銀企、銀稅合作模式，添薪助燃產(chǎn)業(yè)升級；三是推進精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)不遺余力，做好產(chǎn)業(yè)扶貧“金融引水”，全年累放小額扶貧貸款1000萬元，產(chǎn)業(yè)扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰(zhàn)斗成果。
三、
創(chuàng)新履責意識，作風再轉變。在謀求可持續(xù)發(fā)展優(yōu)化行風行貌上，實現(xiàn)新突破。我們堅決把“強黨建轉作風履責任”作為大討論活動的發(fā)力點，做到三個“不打折扣”：一是堅持黨建領行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護，對照“六個破除”層層開展大學習大討論，補足精神之鈣；二是加強作風建設不打折扣。強化定時定點服務制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領域作風整治，采取“明察暗訪+效能監(jiān)察”，狠抓黨風廉政建設，全鏈條問責追責，弘揚風清氣正的行風；三是履行社會責任不打折扣。做好涉農(nóng)補貼資金發(fā)放，開通生活繳費利民便民平臺，送金融知識、產(chǎn)品、服務下鄉(xiāng)，對標先進同業(yè)，全員比學趕超，打造幸福和諧的“農(nóng)商”之家。
2020年，我行將以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為契機，在縣委縣政府的堅強領導下，扎根三農(nóng)，服務縣域經(jīng)濟，打造一流地方銀行，奮進實干圓滿完成任務，為建設富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發(fā)的關鍵機遇期，做出的一項重大決策部署，必將激勵和引導我們廣大黨員干部，進一步增強改革信心，敢于創(chuàng)新作為，提升工作標準，以新時代的扎實作風投身到黨和人民的改革事業(yè)中。
作為一名農(nóng)村黨支部書記，我深刻認識到此次活動的重要性和必要性，強烈感受到扎實開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發(fā)展的一次重要契機。今天會后，我們xx村將緊扣動員會上xx書記的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”活動任務，立足實際，精密部署，認真落實，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們農(nóng)村基層扎實開展，取得實效。
一是抓支部引領，發(fā)揮模范作用。作為黨支部書記，首先我要做好表率，在大討論話動中，帶頭組織活動，帶頭發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，指導和督促全體黨員干部，廣泛參與，積極討論，主動創(chuàng)新，擔當負責，當好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的領頭軍。
二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。會后，我們將根據(jù)縣動員會精神，在鎮(zhèn)黨委的指導下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，在全鎮(zhèn)形成抓改革、求創(chuàng)新、敢突破的創(chuàng)業(yè)氛圍。
三是抓問題導向，找準發(fā)展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結合，認真開展好學習討論會，重點圍繞兩個發(fā)展問題深入探討：一方面是城鎮(zhèn)化亮點不突出的問題。近年來大量實施了村級基礎設施、公共服務設施建設等為民工程，但亮化、美化等工程千篇1律，沒有創(chuàng)新思路，不能挖掘和融入自己的特色，缺乏讓人眼前一亮的獨特亮點。另一方面，是服務全縣發(fā)展大局不到位的問題?？h級重點工程是惠及我們?nèi)灏傩盏拿裥墓こ蹋芍^“功在當代、利澤千秋”，但我們的一些干部和群眾從思想上認識不到這一點，在協(xié)調(diào)占地方面，辦法不多，執(zhí)行力不快。針對以上問題，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實在，努力實現(xiàn)對癥下藥，突破解決。
四是抓任務落實，彰顯擔當作為。下一步，我們要乘著“大縣城建設”的東風，在人居環(huán)境改善上大作文章，挖掘資源，補齊短板，突出特色，努力建設宜居宜業(yè)的新時代美麗家園。在富強街西延、勞動路拓通、城西入城口改造、城西游樂園、民樂園及雨污分流、供排水管網(wǎng)等縣級重點工程的占地協(xié)調(diào)任務中，擔當負責，攻堅突破，切實以新辦法、新作風，確保大縣城建設順利推進。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進意識不強，黨建帶動力不足，治理機制不健全，干部慵懶散現(xiàn)象突出等方面的問題。
總之，我們要切實以此次大討論活動為契機，帶領全體黨員干部，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，搶抓機遇、踏實苦干，真正為xx老百姓謀取更大福祉，為全鎮(zhèn)全縣的發(fā)展貢獻更大力量。
大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學習，共同進步。
2020年1月30日，中共xx縣委印發(fā)了《關于開展改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論的實施方案》，根據(jù)方案要求，xx派出所全體黨員民警以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神等相關內(nèi)容，以增強改革決不落后的信念，增強創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，增強勇于擔當作為的自覺為目標，開展了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質。
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”，用xx縣公安局最真實的事情就能很好的說明?；赝^去，每年的春節(jié)大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨不一樣的是心情。今年的春節(jié)，在我們的民警身上感受到了積極和責任，感受到了奉獻和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現(xiàn)絕對發(fā)自內(nèi)心。是什么力量讓我們的公安民警在內(nèi)心能有如此大的改變，那就是局黨委領導班子以及中層干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領導班子成員帶隊巡邏；春節(jié)值班，大部分科室隊所負責人都選擇了除夕和初一值班，將家人團聚的機會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰(zhàn)區(qū)的指揮長總是第一個發(fā)表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創(chuàng)新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發(fā)有為的信心。
公安工作的好壞，關系到人民群眾的切身利益，關系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2020年以來，在局黨委的正確領導下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應屬于自己的時間，用自己最實際的行動表達著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的積極態(tài)度，獲得了上級領導的認可和好評。
在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創(chuàng)新攀高峰，奮發(fā)有為啟新程。在打響xx縣公安局2020年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發(fā)的嘉獎令后，以此為契機xx派出所全體民警不驕不躁、踏實工作、默默奉獻，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實了xx縣公安局2020年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。
兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰(zhàn)員共同努力的結果。雖然過程有點辛苦，雖然身體有點吃不消，雖然對家人有點未盡義務的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領導、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內(nèi)心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調(diào)研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質量，確保查一條，清一條，結一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負上級領導的信任，沒有辜負人民群眾的期盼，更沒有辜負頭頂?shù)你y色警徽。我們用實際行動詮釋了人民警察的神圣職責。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰(zhàn)士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標。
戰(zhàn)友們：
新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學習，互相提攜，團結奮戰(zhàn)，始終以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、創(chuàng)一流的責任擔當，完成好各項公安工作任務，以優(yōu)異的成績向中華人民共和國成立70周年敬獻賀禮。
為深入貫徹落實集團公司關于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署要求，xx礦圍繞改革發(fā)展目標，緊扣關鍵環(huán)節(jié)，六大系統(tǒng)科學立項，大力破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘，資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，以積極向上的干勁、趕闖趕試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，為推進智慧礦山建設貢獻力量。
圍繞僵化保守、因循守舊，培育科技人才，破解發(fā)展難題。該礦儲備技術人才，堅持產(chǎn)學研相結合，以智能化工作組和岳華大師工作室為平臺，引領技術人員對現(xiàn)場操作、設施、工序、流程進行改革創(chuàng)新，推選出“首席工程師”、“首席技師”、“首席工匠”，實行一年一聘，給予政策支持，定期外出學習，著力培養(yǎng)一批熟悉智能化、無人化技術的專業(yè)人才隊伍；圍繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創(chuàng)新投入力度與激勵力度，加快實施“四輪驅動”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創(chuàng)新等技術研發(fā)應用上加大攻關力度，不斷引進新技術、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創(chuàng)新，提升對安全生產(chǎn)減人提效的貢獻率。
圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發(fā)展新通途。該礦推行全面預算管理，堅持“誰分管，誰簽字”原則，分系統(tǒng)劃塊管理，嚴格執(zhí)行預算指標，規(guī)范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環(huán)節(jié)；建立“雙百制”考核機制，安全質量和生產(chǎn)經(jīng)營各占100分，按照契約目標進度，重獎重罰重問責，壓實層級責任；強化成本管理，成立地面修繕隊，探索創(chuàng)收自養(yǎng)模式，增加修舊利廢自制項目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點。
圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強誠信管理，營造實干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊三級管理人員中開展，實行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調(diào)整崗位等處理；強化干部作風，完善“制度管人、流程管事”工作機制，利用“13710”進行督辦，不留余地曝光責任不清、推進不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執(zhí)行文化，提高干部執(zhí)行力；創(chuàng)新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機制，將干部誠信管理結果作為提拔的重要依據(jù)。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十
中央機構改革，公安消防部隊成建制劃歸應急管理部，現(xiàn)役編制全部轉為行政編制。4月，應急管理部成立；5月，16個地區(qū)開展試點，停止消防設計技術審查，施行聯(lián)合驗收；9月，消防救援銜條例（草案）公布，10月，消防救援隊伍框架方案印發(fā)；11月，31個省份應急管理廳（局）相繼掛牌成立。2018年，消防改革成為整個消防行業(yè)關注的焦點內(nèi)容。
應急管理部成立。
1、3月13日，國務院機構改革方案提請十三屆全國人大一次會議審議。方案提出，擬組建應急管理部。2、3月17日，北京市規(guī)劃國土委發(fā)布《建設工程規(guī)劃設計技術文件辦理指南》，規(guī)定建設工程設計方案及建設工程規(guī)劃許可證中新增消防、人防等設計內(nèi)容的圖紙。3、4月12日，國務院印發(fā)關于落實《政府工作報告》重點工作部門分工的意見，根據(jù)意見，應急管理部牽頭負責的工作包括堅持不懈抓好安全生產(chǎn)、提高防災減災救災能力、健全應急管理機制等。4、4月16日，新組建的應急管理部舉行掛牌儀式。組建的應急管理部，作為國務院組成部門，整合了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的職責，國務院辦公廳的應急管理職責，公安部的消防管理職責，民政部的救災職責，國土資源部的地質災害防治、水利部的水旱災害防治、農(nóng)業(yè)部的草原防火、國家林業(yè)局的森林防火相關職責，中國地震局的震災應急救援職責以及國家防汛抗旱總指揮部、國家減災委員會、國務院抗震救災指揮部、國家森林防火指揮部的職責。5、4月25日，公安部消防局黨委制訂印發(fā)《消防部隊開展改革宣傳教育實施方案》，決定從4月下旬至12月底，分動員部署、集中學習教育、經(jīng)常性教育3個階段將改革宣傳教育貫穿于消防改革的全過程。
6、5月14日，國務院辦公廳關于開展工程建設項目審批制度改革試點的通知指出，北京市、天津市、上海市、重慶市、沈陽市、大連市、南京市、廈門市、武漢市、廣州市、深圳市、成都市、貴陽市、渭南市、延安市和浙江省16個省市停止消防設計技術審查，施行聯(lián)合驗收，住建部負責督導。7、5月24日，國務院發(fā)布《關于國務院機構改革涉及行政法規(guī)規(guī)定的行政機關職責調(diào)整問題的決定》，明確改革期間消防法配套規(guī)章的適用?，F(xiàn)行《消防法》配套的部門規(guī)章，主要有公安部發(fā)布的《建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《火災事故調(diào)查規(guī)定》《消防產(chǎn)品監(jiān)督管理規(guī)定》《社會消防技術服務管理規(guī)定》《注冊消防工程師管理規(guī)定》《社會消防安全教育培訓規(guī)定》以及其他公安部制定的規(guī)范性文件等。8、6月15日，應急管理部黨組副書記、副部長、機關臨時黨委書記付建華主持召開部直屬機關黨組織書記會議。會議首先宣布了中央和國家機關工委《關于同意成立應急管理部機關臨時黨委的通知》，機關臨時黨委書記由應急管理部黨組副書記、副部長付建華擔任。9、6月15日，海南省現(xiàn)代應急管理研究院在?？谑信e行揭牌儀式暨專家委員會成立，宣布致力于打造海南公共安全和應急管理智庫的第一家專業(yè)應急管理研究機構正式成立。
10、6月19日，國務院發(fā)布《國務院關于中國地震局等機構設置的通知》，改革中國地震局、國家自然科學基金委員會、全國社會保障基金理事會等機構設置。中國地震局由原國務院直屬事業(yè)單位，改為由應急管理部管理的事業(yè)單位（副部級）。11、7月12日，應急管理部消防局副局長魏捍東，在第二屆東盟地區(qū)論壇城市應急救援研討班閉幕式上表示，消防部隊改革轉隸以后，主要由原來的現(xiàn)役體制向更加專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，這是與國際接軌，也是消防事業(yè)發(fā)展的總趨勢。
12、7月23日，廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳、廣東省公安消防總隊、廣東省人民防空辦公室聯(lián)合發(fā)布了征求《關于全面推進消防、人防設計審核（查）及驗收行政審批改革的通知（征求意見稿）》公開征求意見的公告。主要內(nèi)容包括：（一）實行集中審圖。（二）將消防、人防專項驗收列入限時聯(lián)合驗收。
13、7月30日，應急管理部三定方案出臺，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合發(fā)布《應急管理部職能配置、內(nèi)設結構和人員編制規(guī)定》的通知。根據(jù)三定通知，應急管理部下轄20個機構。
14、8月1日，北京組建首個國家級綜合應急救援隊，下設水域、山岳、地震、空勤4個救援大隊，作為國家級綜合應急救援隊伍，承擔國內(nèi)、國際重大災害事故現(xiàn)場跨區(qū)域救援任務。
15、8月10日，陜西省發(fā)布了《關于認定施工圖綜合審查機構的通知》，在消防審圖資格認定標準中要求建筑、電氣、暖通、給排水等4個專業(yè)審查人員中，2020年底前，建筑專業(yè)應有不少于3人、其他專業(yè)應有不少于2人取得一級注冊消防工程師資格。16、8月23日，福建省公安消防總隊制定印發(fā)了《福建省消防部門深化改革便民服務八項措施》，具體內(nèi)容包括：取消部分備案項目、取消消防審批前置、全面壓縮審批時限、推行消防安全評估制、審批事項再下放、推行法律文書免費送達服務、推行建筑材料防火性能檢驗檢測制度、簡化外省（自治區(qū)、市）消防技術服務機構入閩執(zhí)業(yè)備案流程八大部分內(nèi)容。
17、8月26日，四川省公安消防總隊結合實際，制定出臺《四川消防“放管服”改革十五條措施》。從“取消部分審批、下放審批權限、簡化申報材料、壓縮時限比例、優(yōu)化便民服務”五個方面進一步改革消防行政審批工作，切實回應群眾和企業(yè)的新期待、新要求。
18、9月4日，天津市建委、市人防辦、市公安局消防局聯(lián)合印發(fā)《關于全面推行施工圖設計文件聯(lián)合審圖改革的實施意見》，提出在全市全面推行施工圖設計文件聯(lián)合審圖改革，旨在提高施工圖審查效率，實現(xiàn)“一類機構、一個標準、一次審查、結果互認、多方共管”的改革目標。
19、9月5日，人大網(wǎng)公布了《中華人民共和國綜合性消防救援隊伍消防救援銜條例（草案）》，面向全國征求意見。9月17日，立法專家咨詢會召開，建議將名稱明確為“中華人民共和國消防救援銜條例”。20、9月6日，中國人民武裝警察部隊學院正式更名為中國人民警察大學，并舉行了揭牌儀式。中國人民武裝警察部隊學院1981年經(jīng)國務院批準成立。
21、9月18日，應急管理部黨組書記、副部長黃明主持召開黨組會議和部長辦公會議，強調(diào)要把思想和認識統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，深刻領會精神實質，準確把握核心要義，以法治思維和法治方式推動應急管理事業(yè)改革發(fā)展。
22、9月20日，應急管理部召開全系統(tǒng)抗洪搶險救災報告會，黨組書記黃明出席會議并講話，強調(diào)要立足綜合救援主力軍和國家隊定位，主動從每一場救援行動中。
總結。
經(jīng)驗、查找不足，不斷強化能力、提升水平，加快推進國家綜合性消防救援隊伍轉型升級。
23、9月25日，中國政府網(wǎng)文件《國務院辦公廳關于調(diào)整成立國家森林草原防滅火指揮部的通知（國辦發(fā)〔2018〕92號）》顯示，應急管理部消防救援局負責人為瓊色、應急部森林消防局負責人為徐平。24、9月27日，海南省在省人大會堂召開了機構改革動員大會，成立首個省級應急管理部門。
消防救援隊伍框架方案25、10月6日，從甘肅消防總隊獲悉，全國首支集救援、指揮、通信、宣傳于一體的實戰(zhàn)型應急救援快遣隊在甘肅消防總隊成立，應急救援快遣隊旨在著眼加快構建新形勢、新任務下“更快更高更強”應急救援體系的實際探索，定位瞄準綜合救援主力軍和國家隊，全面推進消防部隊轉型升級。
26、10月9日10時，“公安消防部隊移交應急管理部交接儀式”舉行，53年的消防部隊成為歷史。
27、10月15日零時起，根據(jù)公安部、應急管理部統(tǒng)一部署，深圳市公安機關消防監(jiān)督管理機構承擔的消防監(jiān)督管理職能劃轉至深圳市消防支隊及其下屬消防大隊。
28、10月16日，北京市消防總隊正式發(fā)布《關于推進“放管服”改革持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境便民服務措施》，并于發(fā)布之日起正式實施，減小消防審批范圍，推行施工圖多審合一。
29、10月18日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》?！犊蚣芊桨浮钒ㄒ粋€總體方案和職務職級序列設置、人員招錄使用和退出管理、職業(yè)保障3個子方案?！犊蚣芊桨浮窂娬{(diào)，“消防救援人員繼續(xù)享受國家和社會給予的各項優(yōu)待，以政治上的特殊關懷激勵廣大消防救援人員許黨報國、獻身使命?！薄跋谰仍藛T優(yōu)先”，這樣的優(yōu)先標識牌相繼出現(xiàn)在廣州、揚州、濟寧等市的多家醫(yī)院、機場、客運站等服務窗口。30、10月22日，中華人民共和國消防救援銜條例草案提請全國人大常委會二次審議，二審稿進一步明確了消防救援銜授予對象的范圍：“消防救援銜授予對象為納入國家行政編制、有國務院應急管理部門統(tǒng)一領導管理的綜合性消防救援隊伍在職人員”。
31、10月23日，第十三屆全國人大常委會第六次會議就中華人民共和國消防救援銜條例草案進行分組審議，一些參加審議的全國人大常委會委員、全國人大代表建議首次授予消防救援銜時，在尊重消防救援人員學歷的同時，還應考慮他們從事應急救援的工作經(jīng)歷，注重實踐鍛煉。
32、10月26日，全國人大常委會辦公廳在人民大會堂舉行新聞發(fā)布會。會議以167票贊成，1票反對，4票棄權，表決通過了《中華人民共和國消防救援銜條例》。消防救援銜是一個全新的銜種，專為消防救援隊伍設立。
應急管理廳掛牌。
33、11月5日，應急管理部召開全系統(tǒng)視頻會議，總結前一階段部機構改革工作，對深入推進應急管理事業(yè)改革發(fā)展進行動員部署。應急管理部政治部主任許爾鋒宣讀部機關各司局負責同志任命通知。黃明強調(diào)，經(jīng)過半年多的不懈努力，應急管理部組建到位。34、11月8日，國務院總理李克強簽署國務院令，公布《中華人民共和國消防救援銜標志式樣和佩帶辦法》，自公布之日起施行?！掇k法》是《中華人民共和國消防救援銜條例》的配套行政法規(guī)，是消防救援銜制度的重要組成部分，對消防救援銜標志式樣、佩帶辦法、綴釘、更換收回、制作管理等作了規(guī)定。
35、11月9日，國家綜合性消防救援隊伍授旗儀式在人民大會堂舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向國家綜合性消防救援隊伍授旗并致訓詞，代表黨中央向全體消防救援人員致以熱烈的祝賀，向應急管理部消防救援總監(jiān)黃明授旗。
36、11月11日，《上海市機構改革方案》獲批。至此，31個省份的省級機構改革方案已全部獲中央批復同意。在機構改革方案獲批后，各省區(qū)市將正式步入省級機構改革的全面實施階段。
37、11月13日，中國政府網(wǎng)官網(wǎng)公布《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于調(diào)整住房和城鄉(xiāng)建設部職責機構編制的通知》，建設工程消防設計審查職責劃入住建部塵埃落定。
38、11月13日，據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于調(diào)整國務院辦公廳職責機構編制的通知》，國務院辦公廳應急管理職責劃入應急管理部，不再保留國務院應急管理辦公室，相應核減行政編制21名、司局級領導職數(shù)3名。39、11月15日，應急管理部官網(wǎng)發(fā)布了該部成立后的首份官方簡報，披露了部黨組書記黃明等15人已獲授消防救援銜的消息。根據(jù)《中華人民共和國消防救援銜條例》規(guī)定，國務院李克強簽署命令，授予黃明、王玉普同志總監(jiān)消防救援銜；授予徐平、戴建國同志副總監(jiān)消防救援銜；授予瓊色、詹壽旺、張福生、羅永強、魏捍東、周天、亓延軍、王新建、閆鵬、彭小國、郭小平同志助理總監(jiān)消防救援銜。40、11月30日，公安部網(wǎng)站發(fā)布了修改后的《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》，規(guī)定共修改增刪了49項內(nèi)容，多項困擾基層辦案的問題得到了明確，微信取證，通知書微信送達、賦予輔警執(zhí)法權、案件快速簡易辦理、減少文字記錄等，并將于2019年1月1日實行。在強制傳喚嫌疑人的適用范圍中，刪除了違法消防管理的情形。意味著對無正當理由不接受傳喚或者逃避傳喚的違反消防管理的嫌疑人公安機關不再能強制傳喚。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十一
數(shù)學是發(fā)展思維的學科，它關注概念的本質，也關注知識形成的過程，同時關注學生學習的情態(tài)，所以我們力求從評價方面，改變重知識技能卻忽略過程方法的做法。今天我們僅僅聚焦低年級，和大家分享學業(yè)評價方面的一點做法。
一年級的學生年齡小，學習知識點比較少，學校對低年級有明確的無筆頭書面家庭作業(yè)的要求。在這樣的背景下，我們要樹立“習慣比講解更重要、思維比練習更重要、過程比結果更重要”的教學質量觀，學校從11年度開始對一年級數(shù)學期末測查進行改革，取消了沿用區(qū)里統(tǒng)一命題的紙質考試卷。測查的第一種方式，就是由紙筆測試轉變?yōu)閯邮植僮鳌８鶕?jù)一年級學生的年齡特點與思維特點，設計一系列學具操作活動，孩子們通過聽指令、進行學具操作，考察他們對數(shù)學語言的理解能力、動手操作能力以及簡單的推理能力。大家看到的這個畫面就是一年級上學期期末進行動手操作的測查。我們?yōu)槊總€孩子準備一份學具，并事先擬好了操作的內(nèi)容。這個考查需要團隊協(xié)作，考前數(shù)學團隊的老師們一起學習評價方案，了解每一項操作的意圖與方式，被考核班級的老師提供學生座位名單，并登錄在評價表中。一個班由5位教師監(jiān)考，一名教師講操作要求，四名教師分別觀察四組學生操作情況，據(jù)實記錄在評價表中。從評價表可以發(fā)現(xiàn)，動手操作的檢測有利于我們觀察學生平時學習過程中的習慣養(yǎng)成和老師教學細節(jié)的落實，這種方式還可以通過折一折、剪一剪、拼一拼、量一量等活動考查學生對圖形的認識、測量的知識以及合作意識。
低段測查的第二種方式，是一對一解決問題的測試，在一、二年級我們都采用過這種方式。通過面試考核學生在具體情境中解決簡單實際問題的能力以及口頭表達能力。比如提供圖畫式的問題情境，通過與學生對話，考查對加、減法意義的理解、考察提出問題和解決問題的能力、考察選擇有用信息和補充缺失問題從而解決問題的能力。一對一的考查在數(shù)學知識的應用上更好地發(fā)揮了它的作用。大家看，我們設置“小小商店”的情境，讓孩子用真實的人民幣自主購物，在拿錢、找錢的游戲過程中，多方面考查數(shù)學基礎知識和應用能力，同時孩子會呈現(xiàn)多樣化的思考方式，體現(xiàn)出一對一的測試對于照顧每個個體思維的優(yōu)越性。
為了了解入學兒童的知識基礎和思維水平，我們還專門到幼兒園，對學齡兒童進行了調(diào)研。通過調(diào)研，我們不僅發(fā)現(xiàn)大部分孩子入學前就對將要面臨的知識層面的`學習內(nèi)容掌握得比較好，同時也找到了低年級數(shù)學教學的著力點。一年級的新生并非一張白紙，每一個年齡段的孩子，都具備與年齡相匹配的思維水平。有一些國外的考試正是以孩子的年齡進行劃分，比如某一份試卷，會標明這份試卷適用于哪個年齡的孩子，這給了我們一些啟發(fā)，由此誕生了第三種評價方式：數(shù)學好玩。這是我們嘗試設計的一份指向學生思維水平的問卷，作為對6—7歲孩子思維能力的調(diào)研。
基于上面說到的出發(fā)點，試卷的命題就不再拘泥于課本，我們搜索、篩選和創(chuàng)編了一些低年級學生可以接受的數(shù)學問題，以大幅的畫面為主要內(nèi)容，讓他們在圖畫的情境中去尋找和處理數(shù)學信息。考查的范圍除了涉及到書本上已有的計數(shù)與組成、計算與解決問題，還涉及到了位置與順序、計量與比較、觀察與推理等多方面的內(nèi)容。為了讓學生消除對考試的畏懼感，讓測查更加富有情趣，我們把試題進行排版并裝訂成一本小書，給它起名為“好玩的數(shù)學”，希望孩子們把測查當做享受，感受“數(shù)學好玩”。
隨著現(xiàn)代信息技術的廣泛應用和學校ipad教室的建設，第四種評價方式自然產(chǎn)生了，運用現(xiàn)代信息技術手段，讓測查更高效。孩子們被帶進智慧教室，人手一個ipad，直接在電腦上答題。面對畫面精美、內(nèi)容豐富的各種問題，學生選擇自己認為正確的答案。講臺前方，老師能夠清楚看到所有參與測查學生的狀態(tài)，哪些同學有疑問需要幫助，哪些同學的測查完成已經(jīng)提交，大屏幕顯示一目了然。在全部的測查對象提交完成之后，電腦馬上就能反饋答題情況，每一題各種選項的人數(shù)和所占的百分比以條形圖的形式直觀呈現(xiàn)出來，老師點擊選項a、b、c，具體是哪些同學選擇了這個選項也會立即呈現(xiàn)，學生對錯情況盡在掌控中。
以上四種評價方式，就是我們在學業(yè)評價方面的思考和行動。老師們可能會感覺到這樣做比一張試卷、一位監(jiān)考老師、一個小時的測查麻煩得多，確實如此，但是在費時費力的同時，不能否認它確實考查到了一張試卷所不能及的深層次的思維活動，也體現(xiàn)出老師為學生尋找與學習方式相匹配的評價方式所作出的思考和付出的努力。當然，在動手操作的同時，我們也進行了與學習內(nèi)容相適應的口算、筆算的專項測查，與日常學習同步，和綜合評定掛鉤，引導家長看到基礎知識和能力發(fā)展的均衡并重，全面關注孩子數(shù)學學習的綜合素養(yǎng)。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、黨員同志們：
大家上午好！
今天，經(jīng)過黨組織的教育和培養(yǎng)，我終于實現(xiàn)了自己的愿望，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，我感到無比的光榮和自豪。這是我人生道路上的一個新的起點，它將對我今后的工作、學習和生活產(chǎn)生深遠的影響，會更加激勵我不斷地努力進取。為此，我向黨組織和教育、培養(yǎng)、幫助我的領導和同志們表示衷心的感謝。
中國共產(chǎn)黨自誕生以來，為著民族解放、社會進步和人民幸福，團結和領導中國人民進行了不屈不撓的堅決斗爭，并且始終站在了斗爭的最前列。能夠加入這樣先進的組織，我感到無比榮幸。
職責，實現(xiàn)自己的入黨誓詞：為了共產(chǎn)主義而奮斗終身。在這里，我向黨組織表示，一定把入黨誓詞“終生銘記，身體力行?！北ＷC做到以下兩點：
一、用實際行動實踐自己莊嚴的誓言，一輩子在經(jīng)受各種考驗中忠于自己對黨的誓言。我深深地懂得，這是一個共產(chǎn)黨員所應該具備的黨性修養(yǎng)，也是做一個合格共產(chǎn)黨員必備的條件。在日常的工作、學習、生活中，永不忘自己是共產(chǎn)黨員，永不忘自己發(fā)過的誓言。
二、腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個共產(chǎn)黨員的職責和義務。無論自己擔任何種工作，我都將努力做到與黨委保持高度一致，樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民的利益為出發(fā)點，不急功近利，不計較個人得失，對工作勤勤懇懇，求真務實，為社會主義的發(fā)展建設貢獻自己的青春和熱情，用實際行動來爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。
謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！今天我有幸作為管理局的職工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享xxxx年度的工作成績，我感到非常的高興和光榮。xx年的成績的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團隊氛圍和局領導的深切關心。在這里，我要真誠的向各位果斷決策的領導和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
xxxx年，我堅持以“三個代表”為指導思想，以青年文明號和巾幗示范崗為載體，認真學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，本著“應征不漏，應免不征”的原則，將理論聯(lián)系實際，以崇尚科學為榮，以辛勤勞動為榮，保質保量的完成了領導交給自己的任務。并在開展的勞動競賽中獲得了較好的成績。作為一名工作在第一線的職工，我親眼目睹了我們管理局在xxxx年的巨大變化，尤其是聽了祝局長了報告之后，我備受鼓舞，展望2007，我將做到以下幾點：
第一，加強自身的思想道德建設，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。在日常工作中，謹守“不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯一筆帳的高壓線紀律。作為一名預備黨員，在新的一年中，我將更加認真學習黨的理論，方針和各項規(guī)章制度，堅持科學的發(fā)展觀。利用業(yè)余時間多補充知識，開拓自己的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，不斷充實自己，完善自己。
第二，提高自身的業(yè)務水平，保持收費工作的積極性。面對著既。
枯燥又乏味的收費工作，我會始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實過確切噸位后，收費員都會寫在紙上，以提醒接班的收費員注意，這種互幫互學的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準確性，從而避免了少收費，收足費。
第三，練好服務本領，提高服務水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我將堅持以文明窗口創(chuàng)建標準嚴格要求自己，面對過往的司乘人員做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在征費質量，文明用語，服務態(tài)度，征費時間和征費業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到“五心“，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。
第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會一如既往的以職工守則的標準來規(guī)范自己的言行，認真履行自己的職責，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。
“百尺竿頭，更進一步”，在到來的xxxx年里，我將緊緊圍繞“文明服務，奉獻社會，爭創(chuàng)業(yè)績”這個宗旨，立足征費崗位，高標準，嚴要求，以司乘人員滿意不滿意為標準，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負領導對我的期望，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位來賓：
今天，在這個陽光燦爛、充滿希望和夢想的日子里，我們滿懷激動和喜悅的心情，迎來了xxx工程得到xxx批復建設的特大喜訊。xxx工程的批復建設，標志著xxx廠的發(fā)展壯大邁上了一個嶄新的起點，標志著xxx廠將更加義無返顧、義不容辭地肩負起分公司可持續(xù)發(fā)展的歷史重任，它寄托著分公司領導和全公司對xxx事業(yè)的期待與厚望。我們xxx工程公司也將在工程建設中大有作為。在此，我代表公司全體員工及參加工程建設的施工單位鄭重表態(tài)：在xxx工程建設中，我們將以高度的責任感和歷史使命感，運用全新的管理理念，發(fā)揚艱苦拼搏、敢于勝利的精神風貌，排除萬難，勇創(chuàng)一流，為這項全局的保障工程、效益工程、發(fā)展工程做出自己的貢獻。
一、發(fā)揮優(yōu)勢，主動請戰(zhàn)，創(chuàng)建最大的工作業(yè)績。
驕傲，也是對我們的鞭策與考驗，我們一定不辜負xxx、xxx兩級的深切期望，抓住這一千載難逢的機會，積極承擔力所能及的工程量，在工程建設中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，干出成績，樹起形象，為公司的長遠發(fā)展儲備實力。
二、強化監(jiān)督，落實責任，嚴把工程建設安全關。
安全施工是保障工程建設順利進行的重中之重。我們要堅持“以人為本”的安全管理理念，結合實際制定一套完善的安全管理體系，建立起責、權、利高度統(tǒng)一的新型安全管理約束機制，簽訂安全合同，分解安全責任，削減安全風險。全方位、多層次，認真細致地將安全責任落實到工程建設的每一個環(huán)節(jié)，落實到參戰(zhàn)隊伍的每一個小組、個人，增強參戰(zhàn)隊伍的安全意識，牢固樹立工程現(xiàn)場安全第一的思想，堅決克服僥幸心理和麻痹思想，努力創(chuàng)造安全文明的工程施工環(huán)境，確保工程建設零事故、零污染目標。
三、嚴肅制度，規(guī)范程序，把好工程建設質量關。
優(yōu)質工程、一流工程。
四、精心組織，合理安排，確保工程如期進行。
xxx工程早一天完工，就早創(chuàng)一份效益，就早做一份貢獻。因此，我們要在保證安全和質量的前提下，精心組織，精心施工，抓工期，搶速度。與天斗，不畏嚴寒酷暑；與地斗，不怕艱難險阻。樹立敢于啃硬、敢于勝利的精神，千方百計保證工期，做到搶點運行，按期完工。
五、抓住機遇，培養(yǎng)人才，打造一支強勢隊伍。
xxx工程是一項工藝技術復雜、工作頭緒繁多的系統(tǒng)工程，因此，我們要牢牢抓住這一千載難逢的大好機遇，通過這項工程建設的歷練，造就一支能攻堅啃硬的工程建設隊伍，培養(yǎng)一批掌握新技術、懂得新工藝的復合型管理人才，彌補xxx工程公司在xxx工程建設上的空白，積累建設xxx機組的建設管理經(jīng)驗，為爭取今后具備同類機組的建設施工能力，走向更為廣闊的市場天地，迅速實現(xiàn)做大做強xxx工程施工產(chǎn)業(yè)積累人才儲備，創(chuàng)造必須的競爭條件。
功立業(yè)，為xxx的建設與發(fā)展書寫出絢麗篇章！
尊敬的黨支部領導、各位黨員：
大家好！
今天，對我來說是一生中最值得紀念的日子，因為，就在今天，我將成為一名中共預備黨員！我深知黨組織對我的關懷、培養(yǎng)、教育、及各位黨員同志對我的關心和幫助，在這里，我表示深深的感謝！
按照組織要求，我向黨組織做表態(tài)發(fā)言：成為預備黨員后，我會更嚴格要求自己，決心做到以下幾點：
一是認真遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，認真履行《黨章》規(guī)定的各項黨員義務，注重黨員形象，維護黨組織利益。
二是堅定共產(chǎn)主義理想和信念，在涉及大是大非問題上保持清醒頭腦，對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著，始終不忘自己的身份，吃苦在前，享受在后，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
三是認真執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，在工作中腳踏實地，積極肯干，一切以工作為重，一切以大局為重，團結同志，廉潔自律。
四是按時參加黨組織活動，切實加強政治理論知識學習，用馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高理論水平和思想覺悟。
五是積極支持黨支部各項工作，認真完成支部分配的各項任務，服從領導，聽從指揮，切實開展批評與自我批評，虛心向老黨員學習，在各項活動中發(fā)揮表率和帶動作用。
鑒于幾年來的工作經(jīng)驗教訓，我會更加注重工作方法，虛心向老黨員學習，做好本職工作。在黨組織和廣大群眾的監(jiān)督下，勤奮工作、刻苦學習專業(yè)知識，更好的為人民服務，處處以黨員標準嚴格要求自己。并且逐步成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
各位代表，同志們：
我以個人的名義并通過你們向全鎮(zhèn)的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意！
下面，我同大家講幾句見面話，作為初次交往的勾通。
首先做一下自我介紹，我叫xxx，祖籍豆村鎮(zhèn)xxx村，世代務農(nóng)，人生的曲線用“貧下中農(nóng)”四個字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業(yè)于中等學校，屬于農(nóng)民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先后在xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)乃至今天的xx鎮(zhèn)任黨政主要領導，在五臺這塊版土上是一名典型的“南下干部”，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的陣營中又算得上一位“老兵”了。
本人性格直爽，心地還比效善良，樂于助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高；有閱歷，但能力欠佳。坦率地講優(yōu)點多缺點也不少。在基層工作與農(nóng)村干部打交道的過程中最希望做到的是“在理解的基礎上共事，在勾通的前提下工作”。
其次，談一下來這里的感受：
一切。一種光榮感和自豪感油然而生，因為xx鎮(zhèn)人文薈萃，民風淳樸，商賈如云。往前看出過北方唯一的元帥，再往前看出過官至封疆，撰寫了《瀛環(huán)志略》的徐松龕先生，往近看，改革開放以來，xx鎮(zhèn)工作成績斐然。鐵路過境；公路進家特別是上屆黨委的sc和jt同志在他們矢志不渝的努力下塑造了dy精神、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績、構造了和諧社會。往后看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛。俗話說：“同船過渡三世修”能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運，更是一種緣份。我愿將自已全部心血無私地奉獻給這片土地和這里的人民。
第三：向眾位代表做個表白。
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態(tài)度來感謝黨的培育之情；以科學的發(fā)展觀來報答眾位代表的知遇之恩。
“為民之要，在于安民”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，在今后的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領導，團結黨委、政府一班人，帶領全鎮(zhèn)人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩(wěn)定，加快發(fā)展，努力實現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項工作任務。
俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現(xiàn)每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難；事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的；大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官；秉公執(zhí)法，不當昏官；真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
最后祝各位代表身體健康，萬事如意。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
此時，我心情十分激動，因為，今天我被光榮的吸收為中共預備黨員。首先，感謝各位領導和同志們對我長期以來的關心、激勵和幫助！
就在剛才的那一刻——我懷著興奮而又激動的心情，莊嚴地舉起右手，面對鮮艷的黨旗鄭重宣誓。肅穆的會場上回蕩著我們激昂的誓言。在那一刻，我的心在澎湃，血在沸騰。在此請允許我代表全體新黨員，深深地感謝黨組織對我們的關心、培養(yǎng)和教育。
入黨宣誓對于我們這些剛剛加入黨組織的同志來說，是最激動人心的時刻，這是我們成長的新起點。加入黨組織，僅僅是一個共產(chǎn)黨人萬里長征邁出的第一步，我會永遠銘記這個神圣的時刻，永遠記住已向黨和人民許下的鄭重承諾，把入黨誓詞作為自己終身的追求。為了踐行好我的誓言，我向組織表決心如下：
一、堅定信念，努力加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨性觀念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想上、行動上始終同黨組織保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
升自身綜合素質。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞黨委的部署，踏踏實實工作，吃苦在前，享受在后，以身作則，率先垂范，在工作崗位上盡心盡力確保安全生產(chǎn)，時時處處發(fā)揮好模范帶頭作用，做一名思想堅定、作風過硬、工作積極的黨員。
在今后的工作和生活中，我將會用一名黨員的標準嚴格要求自己，立足本職、無私奉獻，用自己的實際行動踐行今天的錚錚誓言，為建設一流和諧企業(yè)做出自己的貢獻。
謝謝大家！
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產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十三
2015年11月24日至26日，中央軍委改革工作會議隆重召開，出席會議并發(fā)表重要講話。此后，中央軍委印發(fā)《關于深化國防和軍隊改革的意見》。新一輪國防和軍隊改革進入實施階段，全軍和武警部隊官兵群情振奮、斗志昂揚。連日來，各級認真學習重要講話精神和中央軍委《意見》，紛紛表示要堅決貫徹黨中央、中央軍委和的決策部署，統(tǒng)一思想行動，堅決聽令而行，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當堅定不移深化國防和軍隊改革，努力交出黨和人民滿意的答卷。
《意見》印發(fā)后，全軍團以上單位立即通過召開黨委會、專題討論會等形式認真組織學習，研究貫徹落實的辦法措施?？倕⒅\部、總政治部、總后勤部、總裝備部黨委成員在學習討論時談到，《意見》全面貫徹黨中央、中央軍委和關于改革的決策部署，系統(tǒng)闡明了為什么改、改什么、怎么改等一系列問題，對深化國防和軍隊改革提出指導性意見和明確要求，有利于統(tǒng)一全軍官兵思想和行動，匯聚改革強大正能量，對落實改革任務將起到重要的促進和推動作用。新成立的陸軍領導機構、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊機關干部表示，要悉心體悟改革強軍的戰(zhàn)略考量，準確把握深化改革的目標方向，充分認清推進改革的使命責任，切實堅定改革必成的信心決心，不折不扣把改革各項任務落實到位。
軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學團以上領導干部認為，無論當前錯綜復雜的國家安全形勢，還是洶涌澎湃的世界新軍事革命浪潮，都對全面實施改革強軍戰(zhàn)略提出了緊迫要求。深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。要把思想政治工作貫穿改革全過程，密切關注官兵思想動態(tài)，引導官兵轉變理念、更新觀念，打牢積極擁護、支持、參與改革的思想基礎。
《意見》鮮明提出的堅持正確政治方向、堅持向打仗聚焦、堅持創(chuàng)新驅動、堅持體系設計、堅持法治思維、堅持積極穩(wěn)妥“六個堅持”基本原則，在海軍某驅逐艦支隊、第41集團軍某團黨委一班人中引發(fā)熱烈討論。第12集團軍“臨汾旅”黨委班子成員談到，只有堅持好這些基本原則，才能保證思想不偏向、行動不迷航，改革強軍之路才能走得正、走得穩(wěn)、走得遠。
圍繞《意見》指明的改革總體目標和主要任務，第65集團軍某旅、武警某部、信息工程大學某研究所黨委機關展開深入研討?？哲娔惩ㄐ艌F領導談到，深化國防和軍隊改革進入展開實施階段，目標任務清晰，實現(xiàn)路徑明確，當前最緊要的就是以踏石留印、抓鐵有痕的精神，按照“路線圖”和“時間表”有組織、有計劃、有步驟地扎實推進改革各項任務，確保改革方案實施到位，改革要求落實到位。
“使命在肩，責任如山?！钡?9集團軍某旅、第13集團軍某團黨委班子成員談到，深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革，推進力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有，必須始終在黨中央、中央軍委和統(tǒng)一領導下，深入貫徹中央軍委改革工作會議精神，堅持把加強教育、統(tǒng)一思想貫穿始終，把強化責任、落細落實貫穿始終，把依法推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打貫穿始終，把底線思維、管控風險貫穿始終，以堅強有力的組織領導保證各項改革任務圓滿完成。
“改革不可能沒有困難，但困難只是局部的、暫時的，只會激發(fā)我們奮勇前行的斗志，成為我們前進路上的磨刀石?！钡?4集團軍某師、第21集團軍某團黨委一班人表示，我軍歷來有敢打善打硬仗的傳統(tǒng)，今天深化改革，仍然要拿出那么一種革命熱情、那么一種拼命精神，切實把《意見》部署落到實處，堅決打贏深化國防和軍隊改革這場攻堅戰(zhàn)!
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十四
在日常生活和工作中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的低年段學業(yè)評價改革發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
數(shù)學是發(fā)展思維的學科，它關注概念的本質，也關注知識形成的過程，同時關注學生學習的情態(tài)，所以我們力求從評價方面，改變重知識技能卻忽略過程方法的做法。今天我們僅僅聚焦低年級，和大家分享學業(yè)評價方面的一點做法。
一年級的學生年齡小，學習知識點比較少，學校對低年級有明確的無筆頭書面家庭作業(yè)的要求。在這樣的背景下，我們要樹立“習慣比講解更重要、思維比練習更重要、過程比結果更重要”的教學質量觀，學校從開始對一年級數(shù)學期末測查進行改革，取消了沿用區(qū)里統(tǒng)一命題的紙質考試卷。測查的第一種方式，就是由紙筆測試轉變?yōu)閯邮植僮?。根?jù)一年級學生的年齡特點與思維特點，設計一系列學具操作活動，孩子們通過聽指令、進行學具操作，考察他們對數(shù)學語言的理解能力、動手操作能力以及簡單的推理能力。大家看到的這個畫面就是一年級上學期期末進行動手操作的測查。我們?yōu)槊總€孩子準備一份學具，并事先擬好了操作的內(nèi)容。這個考查需要團隊協(xié)作，考前數(shù)學團隊的老師們一起學習評價方案，了解每一項操作的意圖與方式，被考核班級的老師提供學生座位名單，并登錄在評價表中。一個班由5位教師監(jiān)考，一名教師講操作要求，四名教師分別觀察四組學生操作情況，據(jù)實記錄在評價表中。從評價表可以發(fā)現(xiàn)，動手操作的檢測有利于我們觀察學生平時學習過程中的習慣養(yǎng)成和老師教學細節(jié)的落實，這種方式還可以通過折一折、剪一剪、拼一拼、量一量等活動考查學生對圖形的認識、測量的知識以及合作意識。
低段測查的第二種方式，是一對一解決問題的測試，在一、二年級我們都采用過這種方式。通過面試考核學生在具體情境中解決簡單實際問題的能力以及口頭表達能力。比如提供圖畫式的問題情境，通過與學生對話，考查對加、減法意義的理解、考察提出問題和解決問題的能力、考察選擇有用信息和補充缺失問題從而解決問題的能力。一對一的考查在數(shù)學知識的應用上更好地發(fā)揮了它的作用。大家看，我們設置“小小商店”的情境，讓孩子用真實的人民幣自主購物，在拿錢、找錢的游戲過程中，多方面考查數(shù)學基礎知識和應用能力，同時孩子會呈現(xiàn)多樣化的思考方式，體現(xiàn)出一對一的測試對于照顧每個個體思維的優(yōu)越性。
為了了解入學兒童的知識基礎和思維水平，我們還專門到幼兒園，對學齡兒童進行了調(diào)研。通過調(diào)研，我們不僅發(fā)現(xiàn)大部分孩子入學前就對將要面臨的知識層面的學習內(nèi)容掌握得比較好，同時也找到了低年級數(shù)學教學的著力點。一年級的新生并非一張白紙，每一個年齡段的孩子，都具備與年齡相匹配的思維水平。有一些國外的考試正是以孩子的年齡進行劃分，比如某一份試卷，會標明這份試卷適用于哪個年齡的`孩子，這給了我們一些啟發(fā)，由此誕生了第三種評價方式：數(shù)學好玩。這是我們嘗試設計的一份指向學生思維水平的問卷，作為對6—7歲孩子思維能力的調(diào)研。
基于上面說到的出發(fā)點，試卷的命題就不再拘泥于課本，我們搜索、篩選和創(chuàng)編了一些低年級學生可以接受的數(shù)學問題，以大幅的畫面為主要內(nèi)容，讓他們在圖畫的`情境中去尋找和處理數(shù)學信息?？疾榈姆秶松婕暗綍旧弦延械挠嫈?shù)與組成、計算與解決問題，還涉及到了位置與順序、計量與比較、觀察與推理等多方面的內(nèi)容。為了讓學生消除對考試的畏懼感，讓測查更加富有情趣，我們把試題進行排版并裝訂成一本小書，給它起名為“好玩的數(shù)學”，希望孩子們把測查當做享受，感受“數(shù)學好玩”。
隨著現(xiàn)代信息技術的廣泛應用和學校ipad教室的建設，第四種評價方式自然產(chǎn)生了，運用現(xiàn)代信息技術手段，讓測查更高效。孩子們被帶進智慧教室，人手一個ipad，直接在電腦上答題。面對畫面精美、內(nèi)容豐富的各種問題，學生選擇自己認為正確的答案。講臺前方，老師能夠清楚看到所有參與測查學生的狀態(tài)，哪些同學有疑問需要幫助，哪些同學的測查完成已經(jīng)提交，大屏幕顯示一目了然。在全部的測查對象提交完成之后，電腦馬上就能反饋答題情況，每一題各種選項的人數(shù)和所占的百分比以條形圖的形式直觀呈現(xiàn)出來，老師點擊選項a、b、c，具體是哪些同學選擇了這個選項也會立即呈現(xiàn)，學生對錯情況盡在掌控中。
以上四種評價方式，就是我們在學業(yè)評價方面的思考和行動。老師們可能會感覺到這樣做比一張試卷、一位監(jiān)考老師、一個小時的測查麻煩得多，確實如此，但是在費時費力的同時，不能否認它確實考查到了一張試卷所不能及的深層次的思維活動，也體現(xiàn)出老師為學生尋找與學習方式相匹配的評價方式所作出的思考和付出的努力。當然，在動手操作的同時，我們也進行了與學習內(nèi)容相適應的口算、筆算的專項測查，與日常學習同步，和綜合評定掛鉤，引導家長看到基礎知識和能力發(fā)展的均衡并重，全面關注孩子數(shù)學學習的綜合素養(yǎng)。
產(chǎn)業(yè)改革發(fā)言稿篇十五
黨的十八大以來，習近平主席對深化國防和軍隊改革高度重視，親自領導、親自決策、親自推動，作出了一系列重要論述，深刻闡明了改革強軍帶根本性方向性、全局性的重大問題，開拓了馬克思主義軍事理論和當代中國軍事實踐發(fā)展的新境界，為深化國防和軍隊改革指明了前進方向、提供了根本遵循，集中了全黨的智慧，反映了全軍各級將士的共同心聲。特別是，x年11月24日至26日，中央軍委改革工作會議在北京隆重召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平同志出席會議并發(fā)表重要講話，標志著新一輪國防和軍隊改革進入實施階段連日來，按照x黨委的按排部署，我連日來認真研讀了習近平總書記關于加強國防和軍隊改革的系列重要講話，可以說是深受啟發(fā)、獲益匪淺。作為基層部隊的一名普通軍官，我們要深入學習貫徹習近平總書記關于深化國防和軍隊改革的一系列重要論述，知時事、講政治、顧大局，堅決擁護黨中央、中央軍委的改革強軍戰(zhàn)略，堅定不移走中國特色強軍之路。
一、要進一步強化聽黨指揮、擁護改革的大局意識。在今后的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活中，我們還要進一步深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記關于國防和軍隊建設的一系列重要論述以及軍區(qū)、集團軍等各級首長的重要指示，深刻把握我黨在新形勢下的強軍目標，從總體上把握時代發(fā)展變化、黨的歷史任務、國家安全形勢對軍隊建設的新要求，自覺提升擁護改革、支持改革、投身改革的思想認同和實際行動。特別是，要始終保持自己在政治上的清醒，在改革過程中堅決做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益，自覺在大局下行動，無條件服從國防和軍隊改革大局。
二、要進一步強化排除萬難、砥礪前行的信念意識。深化國防和軍隊改革，深刻性、復雜性前所未有，難度前所未有。我們要深刻把握習近平總書記關于全面深化改革重要論述及深化改革的各項決策部署的極端重要性，始終在思想上政治上行動上與黨中央、中央軍委和習近平總書記保持高度一致，把堅決擁護支持改革作為聽黨指揮的實際行動;要深入學習國防和軍隊改革的豐富內(nèi)涵和實踐要求，結合部隊實際和自身工作情況，牢固樹立啃硬骨頭、涉險灘的信心，以排除萬難的決心和砥礪前行的意識，堅決聽從上級關于國防和軍隊改革的具體決策部署。
三、要進一步強化勤勉履職、主動作為的責任意識。深化改革，離不開良好的內(nèi)外環(huán)境。我們要認真學習習近平總書記關于國防和軍隊改革的重要指示精神、中央軍委改革會議精神及x司令員關于加強軍隊建設、推進軍隊改革工作的重要指示，切實負起責任，挑起重擔，盡心竭力不懈怠，真正把工作干好，把隊伍帶好，為改革順利實施創(chuàng)造良好環(huán)境;要按照上級統(tǒng)一部署，高標準完成改革期間的各項具體任務，把改革要求與基層實際情況相結合，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的推動部隊戰(zhàn)斗力的整體躍升。
四、要進一步強化恪守原則、令行禁止的紀律意識。要通過學習，不斷強化自己的政治意識、大局意識，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和部隊的條令、條例，堅決貫徹執(zhí)行上級的決策指示，絕不允許出現(xiàn)講條件、搞變通、打折扣的現(xiàn)象，堅決抵制混淆視聽、干擾改革的錯誤言論，不亂發(fā)議論，不聽、不信、不傳小道消息，切實在深化改革中體現(xiàn)忠誠、黨性和品格;要進一步強化自己的紀律意識，對涉及改革的具體問題、事項，堅決做到不散播、不議論，以良好的紀律觀念服務大局、維護改革。
五、要進一步強化胸懷全局、一心為公的奉獻意識。要牢固樹立愛崗奉獻的意識。通過積極參加上級組織的學習教育活動，切實把個人理想抱負融入到軍隊建設和改革實踐中，安心本職、恪盡職守，切實把心思和精力放在干工作、盡職責上，做到斗志不減、作風不散、標準不降。在工作中，堅決做到自覺聽從號令，堅決貫徹黨中央、中央軍委和習近平總書記的決策指示，積極投身到以“能打仗、打勝仗”為核心的各項戰(zhàn)備訓練工作任務中，摒棄個人主義、本位主義思想，正確對待個人得失。
六、要進一步強化一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神。要進一步加強對自身的戰(zhàn)斗精神培育和思想教育引導，融入訓練管理磨礪，運用戰(zhàn)斗文化熏陶，結合當前正在進行的各項重大任務不斷摔打錘煉自己;要進一步堅定理想信念，著力解決“為誰打仗、為何而戰(zhàn)”的根本問題，不斷強化犧牲奉獻精神，不斷校正自己的生死觀、苦樂觀、得失觀;要充分認識重大任務對自己戰(zhàn)斗精神的砥礪和促進作用，確保自己在真實敵情、復雜情況和困難條件下經(jīng)受住生理心理的極限考驗，進一步強化聞令而動、雷厲風行的優(yōu)良作風，進一步磨礪不畏艱難、不怕犧牲的堅強意志，真正做到每執(zhí)行一次重大任務，自己的戰(zhàn)斗精神就得到一次淬火升華。
改革藍圖繪就，強軍號角吹響。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹習近平總書記一系列重要決策，堅定信心、拋除雜念、一心一意、真抓實干，全身心的投入到我軍革命化現(xiàn)代化正規(guī)化建設中，在強國強軍的偉大征程上奮力書寫新的華彩篇章。
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