人力資源簡歷理由（實用20篇）

總結不僅可以幫助我們提高工作效率，還可以讓我們更加深入地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和長處。如何避免寫作中的常見錯誤？讓我們一起查漏補缺吧。總結范文中的一些觀點和見解可能會碰撞出新的火花，引發(fā)我們的思考和討論。

人力資源簡歷理由篇一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：170cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：在校學生。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：一個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。

擔任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。

教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。

詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源簡歷理由篇二

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-不限。

求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員。

我是xxx，畢業(yè)于廣東海洋大學漢語國際教育專業(yè)，來自廣州;。

會說粵語擁有普通話三甲級證書，大學英語四級證書，熟悉電腦基本操作;。

在校期間擔任紀檢委員、學生會部門副部長，有良好的活動組織能力和團隊精神;。

寒暑假期間曾擔任工廠普工，具有刻苦耐勞精神，亦曾多次擔任銷售員，具有良好。

溝通能力且富有挑戰(zhàn)精神，親和力強，形象氣質佳。

人力資源簡歷理由篇三

姓名：xxx性別：女年齡：27歲。

e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。

地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。

工作經(jīng)驗。

1月——（現(xiàn)時）南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。

職責：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進行分析及員工滿意度調查；

負責員工的招聘及培訓工作；

參與四金的.辦理，員工績效考核方案的設計；

負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；

教育背景。

1994年9月——197月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國勞動經(jīng)濟本科。

技能專長。

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

自我評價。

3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

hr職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向：

方向一：企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。

方向二：轉行到業(yè)務部門。

方向三：成為管理咨詢師。

方向四：做培訓師。

方向五：成為專業(yè)人士。

方向六：知識管理總監(jiān)。

人力資源簡歷理由篇四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：22。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

公司文職類-高級文員。

尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。

待遇要求：可面議。

20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。

20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。

天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

實踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語二級口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源簡歷理由篇五

戶口所在地：廣州身材：161 cm kg

婚姻狀況：已婚年齡：27

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：人力資源部副經(jīng)理

工作描述：

一、制定人力資源管理各項制度

1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

二、招聘管理

1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;

2、對面試人員進行初試。

三、培訓管理

1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施;

2、培訓效果的跟進及總結。

四、績效考核管理

制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

五、薪酬福利管理

1、負責前線部門的薪資核算;

2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

六、勞動關系管理

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

2、組織勞動合同的簽訂工作;

3、組織各項活動，豐富員工生活。

工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

離職原因：個人發(fā)展

志愿者經(jīng)歷：

畢業(yè)院校：華南師范大學

所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-07華南師范大學行政管理助理企業(yè)培訓師證書

外語：英語 一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

總結為以下3個方面：

1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源簡歷理由篇六

學歷：高中。

期望工資：-3000元。

工作年限：1年以下。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!

更多。

人力資源簡歷理由篇七

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：171cm62kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：人事專員。

工作描述：主要職責：

1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;。

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。

3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;。

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;。

6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;。

7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;。

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調改;。

3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;。

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案;。

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?。

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;。

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展。

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;。

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;。

4.根據(jù)組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;。

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;。

8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校：xx師范大學。

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：精通。

5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;。

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;。

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

人力資源簡歷理由篇八

籍貫：廣東。

年齡：20。

民族：漢族。

婚否：未婚。

文化程度：中專。

特長：辦公軟件操作。

聯(lián)系電話：____。

郵箱：____。

身份證號碼：____x。

家庭住址：廣東省羅定市。

現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司。

畢業(yè)學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校。

所學專業(yè)：計算機及應用。

獲得證件：計算機操作中級證書。

工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員。

離職原因：假期實習。

20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。

任職文員、技術員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。

離職原因：個人發(fā)展。

20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。

任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。

離職原因：公司搬遷。

自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。

如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源簡歷理由篇九

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年9月30日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

164cm。

體重：

46kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學校：

廣州大學松田學院。

學歷：

本科。

專業(yè)名稱：

行政管理。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

儲備干部/培訓生/實習生-儲備干部。

職位名稱：

人事助理;行政助理;。

工作地區(qū)：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語良好;普通話標準。

計算機能力：

證書全國計算機等級考試一級;。

綜合技能：

全國普通話水平等級二級乙。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

湛江第一中學。

高中。

209月-207月。

廣州大學松田學院。

本科。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣東湛江市委辦公室秘書科。

時間范圍：

1月-202月。

公司性質：

行政機關。

所屬行業(yè)：

其他。

擔任職位：

實習生。

工作描述：

·明確秘書機構的各項職能，積極參與協(xié)調領導安排的各項工作?！f(xié)助秘書履行秘書機構管理的事務性工作，比如接聽電話，接待來賓等。·參與公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項流程。

離職原因：

所在公司：

廣東湛江市共青團團委學校部。

時間范圍：

年7月-2008年8月。

公司性質：

行政機關。

所屬行業(yè)：

其他。

擔任職位：

實習生。

工作描述：

·積累和加深對基層干部的`形象，語言，溝通，知識，能力，遠見，興趣，時尚，責任等方面的經(jīng)驗和見解?！だ喂虡淞⒐睬鄨F員意識，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大團員青年作出了表率。

離職原因：

所在公司：

諾基亞手機專賣促銷員。

時間范圍：

1月-201月。

公司性質：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔任職位：

促銷員。

工作描述：

·具備良好的心理素質和扎實的銷售專業(yè)知識?！W會從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問題中整理客戶需求，并及時介紹相關產(chǎn)品。·增強口才和溝通技巧，真誠待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

班級職務：·至，班上組織委員。

·2007至20，松田學院團委宣傳部干事。

·2008至今，班上團支書。

獲獎情況：

·2008至，廣州大學松田學院“優(yōu)秀學生干部”

·廣州大學松田學院國慶六十周年征文大賽三等獎，作文在廣州大學松田學院報，增城日報發(fā)表。

·廣州大學松田學院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。

·至，廣州大學松田學院學習進步獎學金，全校僅五名。

社會活動：

·2007年至2008年廣州大學松田學院運動會管理學系啦啦隊。

·20廣州大學松田學院招生工作學生座談大會。

·組織策劃07行管1班班徽，班服評比活動。

·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。

·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。

專業(yè)技能：

·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。

·具有一定的科學研究和實際工作能力。

·英語基礎較好，具備英語聽說讀寫能力，能查閱與專業(yè)相關的外文資料。

·熟悉計算機操作，取得全國計算機一級合格證書，具備良好的計算機應用能力。

·獲得全國普通話測試水平二級乙。

·正在復習備考全國司法考試。

素質技能：

·熟悉掌握行政管理和法律的相關知識，英語聽說讀寫能力俱佳，·有較強的領導能力，信息搜集能力強，寫作能力強，與人溝通能力強，有愛心，耐心。

發(fā)展方向：

從事行政管理相關的各類職務。

其他要求：

聯(lián)系方式。

更多。

人力資源簡歷理由篇十

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

160cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政/人事類：人力資源、行政專員/助理、文秘/文員：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣東歐利雅化工有限公司起止年月：-09～-03。

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。

擔任職務：

跟單文員。

工作描述：

在該公司負責越南辦事處的訂單、裝貨、船期時間和公司進入貨結帳的登記。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務。

擔任職務：

前臺、人事文員。

工作描述：

在該公司兼職期間，負責前臺接待、行政人事管理等文職工作。

離職原因：

公司名稱：

球記餅家起止年月：-08～。

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。

擔任職務：

兼職店員。

工作描述：

在餅店負責銷售`清點產(chǎn)品和其他工作。

離職原因：

公司名稱：

駿匯網(wǎng)絡有限公司起止年月：-08～。

公司性質：

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

兼職通訊登記員。

工作描述：

有關通訊店鋪進行優(yōu)惠`充值服務登記。

離職原因：

公司名稱：

華準百貨起止年月：-06～。

公司性質：

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔任職務：

兼職銷售員。

工作描述：

在銷售部銷售鞋類產(chǎn)品。負責清點和整理貨品數(shù)量。將每天銷售的情況進行登記，為客人提供有關產(chǎn)品服務。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

中央廣播電視大學。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

工商企業(yè)管理。

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-11。

勞動部門。

計算機辦公軟件。

全國計算機應用技術證書。

0219011023402611。

勞動部門。

畢業(yè)。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人能熟練操作電腦辦公軟件，并掌握日常行政公文的寫作。能講流利的國、粵兩種語言，英語良好。具有良好的溝通協(xié)調能力，工作細致、認真、負責，適應能力強，善于思考和觀察。具有一定的社會實踐經(jīng)驗，尤其是辦公室行政工作經(jīng)驗更為豐富。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

135xxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

135xxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源簡歷理由篇十一

學歷：高中。

工作年限：5-。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

12月-10月惠州市博羅高億電子廠。

8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。

1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨立操作erp系統(tǒng),協(xié)調各部門之間的合作與溝通,對文件進行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨立完成文件打印.復印.傳真及進度各種單據(jù)的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。

2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無貨或有貨無單情況。

3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員，通知其部門做好物料的準備工作。

4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計劃，請倉庫，品質做好出貨準備。

5.督促生產(chǎn)部門達成交期并及時入庫，要求倉庫及時備料請品質部門檢驗，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時或無計劃的出貨。

6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務.會計.跟單進行有問題訂單的溝通,兼整理當天訂單與貨單的請款資料.

教育經(jīng)歷：

9-7于湖北省赤壁市益陽中學畢業(yè)。

2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學畢業(yè)。

自我介紹：

我的性格比較文靜。對于工作我有強烈的責任感。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。

打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

人力資源簡歷理由篇十二

一般求職者在選擇個人簡歷投遞目標時比較青睞外企或者香港、臺灣等地區(qū)的企業(yè)，原因就在于求職者覺得這些企業(yè)給出的工資待遇高。但是僅僅就這么分析能行嗎?這樣就顯得太過于片面了而應該做一個全面的分析才行，此時求職者必須思考更多的問題才行。

關于工作強度如何是必須考慮的重要一點，比如在香港公司工作那中午也得工作的，而且他們的工作節(jié)奏非?？炷敲茨隳軌蜻m應得了嗎?香港雖然繁榮可是香港人過得可并不是那么好，當然你選擇在大陸的香港公司工作即可。但是也得知道香港公司的作風是什么樣的，這種連續(xù)而快速的工作節(jié)奏不是一般人能夠承受得住的，如果經(jīng)常這樣對于身體將產(chǎn)生嚴重的影響所以說能不能接受這樣的工作強度，那是你選擇簡歷投遞目標之前必須要考慮的東西。

關于穩(wěn)定度更是需要考慮的關鍵點，為什么有人青睞國企原因就在于國企提供長期穩(wěn)定的環(huán)境，如果你在外面的私企工作遭受的是就是不安定的待遇，生活長期不安定是不是令人嚴重缺失安全感?所以在此時一定要考慮所選公司以及個人想法，如果你想結婚所以想找個穩(wěn)定的工作，那么你更需要考慮這一點以免選擇的公司無法提供穩(wěn)定度，讓你未來的家庭也受到影響畢竟婚姻是尋求穩(wěn)定物質基礎之上的。

此外還得注意公司的性質例如工程行業(yè)可是需要你常年在外工作的，你不注意這方面那么對你以后也會造成不小影響的，為此分析目標可不能單單看工作時間，還得考慮到更多的因素才行。

人力資源簡歷理由篇十三

戶籍地：韶關身高體重：168cm?55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03～。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：

【公司簡介】。

是一家集設計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。

【主要工作】。

1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調工作；

6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；

8、日常薪酬管理；

9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；

10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

【主要業(yè)績】。

1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設和員工關系）。

2、主辦企業(yè)文化?？?。

離職原因：親人在廣州。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。

工作描述：

【公司簡介】。

【主要工作】。

1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；

3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；

5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；

7、負責員工關系維護、勞動合同管理；

8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；

9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。

【主要業(yè)績】。

1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；

3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。

離職原因：公司業(yè)務及人員轉移。

公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

工作描述：

【公司簡介】。

景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】。

4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

6、負責員工關系的維護和滿意度的調查；

7、負責員工離職的溝通和調查；

8、參與人力資源其他模塊工作的實施。

【主要業(yè)績】。

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

2、及時為公司業(yè)務部門提供人力保障；

3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；

4、在現(xiàn)有的'制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

離職原因：尋求發(fā)展空間。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學。

所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務管理(全日制大專)。

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。

20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。

20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關系管理。

20xx-0820xx-04科技園培訓中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。

20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學院kpi設計與績效考核。

20xx-0320xx-03易訓企業(yè)績效考核與薪酬體系設計高級研修班。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

【技能專長】。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規(guī)；

5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；

6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；

8、書面寫作能力較強；

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

詳細個人自傳。

本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。

3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

人力資源簡歷理由篇十四

名校、與崗位要求相關的專業(yè)，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。

如果你的專業(yè)與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業(yè)余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。

同樣，相關行業(yè)的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。

如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經(jīng)驗的人，你如果沒有相關的工作經(jīng)歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。

兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。

考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。

如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。

例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。

同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。

姓名：某某。

性別：男。

年齡：24。

手機：1503×××××45。

學歷：在校本科生。

所在地：**。

身高：178cm。

體重：52kg。

求職意向：全職。

教育經(jīng)歷。

就讀學校：某某工程學院。

最高學歷：本科獲得學位：學士。

語言能力。

外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀。

特長愛好。

計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，

思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。

1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。

2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);有較強的責任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應能力。

3.有扎實的專業(yè)基礎知識又有一定的社會工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。

人力資源簡歷理由篇十五

年齡：36歲身高：170cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上。

聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)錦江路6號。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。

技能特長：本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結合實際，頗有創(chuàng)新意識。

西南交通大學(本科)。

起止年月：1999年9月至20xx年7月。

學校名稱：西南交通大學。

專業(yè)名稱：土木工程。

獲得學歷：本科。

中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。

從事職位：辦公室主任。

業(yè)績表現(xiàn)：1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調配。5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?人力資源主管。

起止日期：20xx年3月至20xx年6月

企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?。

業(yè)績表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應與下達；4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負責公司招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。

起止日期：20xx年7月至20xx年5月

企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。

業(yè)績表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調；4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；5、組織公司年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。

人力資源簡歷理由篇十六

學歷：大專。

工作年限：5-8年。

期望薪資：面議。

工作地點：北京-不限。

溝通能力強執(zhí)行能力強學習能力強有親和力誠信正直陽光開朗。

工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了4份工作)。

北京可口可樂公司。

工作時間：2009年12月至2010年6月[6個月]。

職位名稱：人事專員/助理。

工作內(nèi)容：一、在行政總監(jiān)的領導下，執(zhí)行公司各項人力資源工作。

二、負責員工心息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護。

通寶信誠投資擔保公司。

工作時間：2010年6月至2013年6月[3年]。

職位名稱：電話銷售。

工作內(nèi)容：一、通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶。

二、對客戶進行回訪、調查。

三、進行客戶約訪工作，爭取進一步面談的機會。

四、通過專業(yè)的銷售技巧把公司的特色以及在該行業(yè)的優(yōu)勢傳遞給客戶，使得客戶能夠信任公司，最終達成簽約合作的目的。

維瑪服飾有限公司。

工作時間：2013年8月至2016年3月[2年7個月]。

職位名稱：前臺/總機/接待。

工作內(nèi)容：一、負責公司前臺接待工作。

二、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

三、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

五、全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作。

博采產(chǎn)業(yè)集團。

工作時間：2016年4月至2017年2月[10個月]。

職位名稱：人事專員/助理。

工作內(nèi)容：一、負責全體員工的人事檔案管理工作。

二、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

三、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

四、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

五、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

六、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

七、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。

八、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

九、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。

2010年6月畢業(yè)北京科技經(jīng)營管理學院金融專業(yè)。

人力資源簡歷理由篇十七

民 族： 漢族

戶 籍 地： 湖南

身高體重： 176 cm?68 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 28 歲

人才類型： 普通求職

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司

公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

公司性質： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔任職務： 人力資源主管

工作描述：

1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調各部門關系。

離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：日用生活服務

擔任職務： 人事助理

工作描述：

1. 負責公司各職能部門的關系協(xié)調；

2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3. 負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

離職原因： 個人發(fā)展

畢業(yè)院校： 湖南文理學院

所學專業(yè)： 法學 第二專業(yè)： 人力資源

培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

有一定的英語讀、寫、聽能力

能較好的操作計算機

有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源簡歷理由篇十八

戶口所在：潮州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：65kg。

我的特長：

求職意向人才類型：在校學生。

工作年限：2。

職稱：無職稱。

求職類型：兼職。

可到職日期：一個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月：20xx-06～至今。

擔任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。

教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。

詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

人力資源簡歷理由篇十九

戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學校： 中山大學南方學院 學歷： 本科

專業(yè)名稱： 工商管理 畢業(yè)年份： 2014年

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 經(jīng)營/管理

職位名稱： 人力資源助理 ; 人力資源專員 ; 人力資源文員

工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 cet—4 ; 朝鮮語 一般 ; 普通話 標準

計算機能力： 良好 ;

教育培訓

教育經(jīng)歷： 時間 所在學校 學歷

2010年8月 - 2014年6月 中山大學南方學院 本科

培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構 證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 湛江金柏酒店用品有限公司

時間范圍： 2014年8月 - 2014年12月

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔任職位： 文員

工作描述： 1.打單

2.處理圖片本文由大學生個人簡歷網(wǎng)

3.完成上司交代任務

所在公司： 東洋實業(yè)有限公司

時間范圍： 2014年4月 - 2014年6月

公司性質： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 房產(chǎn)/家居/裝修/物業(yè)

擔任職位： 文員

工作描述： 1.出入貨輸單

2.完成主管交代任務

離職原因： 畢業(yè)離職

所在公司： 浙江印象實業(yè)股份有限公司

時間范圍： 2014年1月 - 2014年4月

公司性質： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)： 消費品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易

擔任職位： 人事專員

工作描述： 見習期主要負責工作

1.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

2.協(xié)助辦事處進行招聘

3.負責辦公用品的采購及日常行政事務

4.負責檔案的`整理、記錄、收集、存檔和保管工作

5. 協(xié)助主管開展其他相關工作

離職原因： 工作地點不合適

人力資源簡歷理由篇二十

戶籍：廣東-東莞年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

尋求職位：

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：辦公設備、文化體育休閑用品。

工作描述：

4、由于營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。

后期因工作表現(xiàn)得到領導認同，接管工廠的人事行政管理工作：

2、參與薪酬結構改革，逐步執(zhí)行績效考核制;。

3、加強食堂與宿舍管理;。

4、升級人力資源系統(tǒng)軟件，督導系統(tǒng)搭建、測試、驗收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、在任職期間，重組整個人事/行政部門，主要負責：員工招聘管理、人事檔案管理、

員工培訓管理、后勤管理、社保福利管理、員工關系管理、薪酬管理、績效考核管理、

行政制度編制管理、異常事件處理等;。

宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;。

3、領導團隊將原本人手化的檔案管理，改為erp系統(tǒng)管理;。

4、領導團隊轉換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗廠;。

5、通過管理，有效將工傷率降低50%;。

6、善長處理勞資關系，熟悉及善于規(guī)避勞動法;。

7、人性化管理，企業(yè)文化建設，深得員工信任;。

離職原因：照顧家人。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務。

擔任職位：崗位類別：客戶服務經(jīng)理。

*3年從事it服務行業(yè)服務及管理工作，對于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實際操作經(jīng)驗。同時有2年項目策劃工作，對項目的洽談、起案、投標、執(zhí)行、監(jiān)控、總結都有著豐富的實際操作經(jīng)驗，近期操作的項目有：廣州本田city精英選拔賽無線支持部分、中國移動廣州分公司無線會務系統(tǒng)搭建及維護、昌河鈴木lady新車上市發(fā)布會無線支持部分等等，并且非常熟悉移動增值服務(sp)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運營具有實際操作經(jīng)驗，有較強的社會交際能力,與運營商關系友好。

離職原因：生bb。

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。

擔任職位：崗位類別：倉庫管理員。

工作描述：公司規(guī)模：上市公司。

負責將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。

離職原因：回校繼續(xù)讀書。

技能專長。

專業(yè)職稱：計算機辦公軟件應用。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗;。

精通excel各函數(shù)，使用excel設計報表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。

具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗;。

有項目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結經(jīng)驗;。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;。

2、具有人性化管理;。

3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對性地解決問題。

*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗;。

*專業(yè)的項目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨立處理項目的經(jīng)驗;。

*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長，在不斷學習的過程中為企業(yè)盡一份綿力。

其他要求：

自身情況。

自我評價：*3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;。

1、熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗;。

3、精通excel各函數(shù)，使用excel設計報表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。

4、精通客戶驗廠、iso審核要求，并可獨立帶領團隊通過審核;。

6、讀新勞動法，善于運用合法的手段處理勞資關系，有較強的團隊改善能力，實操應變能力強。

7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴謹自律，強調團隊合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);。

*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗;。

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