設計的畢業(yè)論文題目(通用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-17 03:58:12
設計的畢業(yè)論文題目(通用18篇)
時間:2023-11-17 03:58:12     小編:紫薇兒

總結是對我們所經歷的一切進行記錄和總結的過程。9、完美的總結應該包含自己的思考和體會。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀總結范文,希望能給大家?guī)硪欢ǖ膯l(fā)和幫助。

設計的畢業(yè)論文題目篇一

摘要:拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能,一定要注意時間,盡量學著抓重點抓關鍵,學著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題,使交流更順利氣氛更輕松融洽。

關鍵詞:酒店管理;困難與問題。

一、認識拜訪酒店管理者之目的。

通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經營者來初步了解酒店是怎樣的,她們是如何工作和管理的,高職專業(yè)學生該學習什么等從而了解酒店。在實習前使專業(yè)大一大二學生可以走進酒店,更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認識酒店,認識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者,訓練專業(yè)學生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡能力,鍛煉培養(yǎng)高職學生對專業(yè)內容的選擇、整合、分析及團隊合作能力,并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達的運用能力等。

二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題。

(一)聯(lián)系落實拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因為剛學習了專業(yè)不久,老師也沒有提供任何已在酒店工作或實習的學長和學校合作酒店的任何信息,目的就是看學生自己怎么聯(lián)系落實酒店管理者。從高職專業(yè)學生的表現(xiàn)情況來看,學生初次自己聯(lián)系落實三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話,有的小組電話聯(lián)系是同意了,但是同學到了酒店卻被拒絕了或被草草應付了,有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學長或是問指導老師要了合作酒店管理者的姓名和職務后去聯(lián)系的。

(二)未妥善落實好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實約定了拜訪時間后,有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了,但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實說清楚,結果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。

(三)問管理者要問什么專業(yè)問題,不同崗位管理者所問問題應不同聯(lián)系落實約定好拜訪時間后,第二步就要落實要問哪些問題,能問幾個問題。由于初次拜訪加上學生畢竟對酒店管理了解不多,又不太愛看專業(yè)教材或這類材料,再加上還不太會把已學過的知識結合起來拿出來用,所以在設計不同管理者問什么問題時比較費力,都得經過指導老師幾次方向和具體內容的指導。因為不同管理者工作內容工作經歷是不同的,因此設計的問題不是同一個模板,而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的,每組問題各有千秋,有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中,有同學就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務管理者的問題去問做人力資源或做財務等后臺服務的管理者,使得問題沒有得到準確或實際的答案。

(四)拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導老師容易忽略掉一件事情就是:設計的問題很好很專業(yè),但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的,或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中,同學發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時,要學會怎么再多次發(fā)問提起,同時注意說話方式及語言藝術技巧,慢慢扯到正題上,提高要回答的問題的正確率,完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。

三、應對初識拜訪酒店管理者應應注意的問題與借鑒。

(一)要注意事先做好充分準備。

1。電話或網絡聯(lián)系時,最好在上午或下午期間落實約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。

2。因為有的組聯(lián)系落實拜訪的管理者從事財務或人力資源或工程等崗位,而高職學生初學專業(yè)還沒有學到這些科目,因此要多去翻閱搜索學習這類資料,直接向教授財務或人力資源或工程的老師請教,才能問的問題有針對性,專業(yè)性強。

3。多準備一些崗位的問題,以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。

(二)注意說話方式和技巧。

在預約酒店管理者時,專業(yè)學生講話要注意怎么說,怎么表達,怎么措辭,什么樣的語氣,加上一定的贊美可以更好的進行溝通。在被拒絕后也不要氣餒因為還有更多更好的選擇在等著我們,身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間,多聽多尊稱不卑不亢地表達自己的觀點不盲從,注意自己的說話表達方式,在被拒絕或想請管理者再多談談某個問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌,換個問題或逐步漸進,可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。

(三)學著掌控時間與氣氛,臨場發(fā)揮。

拜訪交流期間可充分利用手機錄音功能,一定要注意時間,盡量學著抓重點抓關鍵,學著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題,使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店,初識拜訪酒店管理者這個體驗充分體現(xiàn)了高職教育理論與實踐相結合的特點。帶著問題拜訪酒店管理者,初步對酒店、酒店管理者的工作內容、酒店的特色、運營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認識。通過溝通,通過拜訪以及分工合作,使學生進一步認識到團隊合作、信息整合、運用各類軟件技術、人脈以及說話藝術的重要性。強化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網上地圖搜素,資料收集,拒接后的變通,手機新功能的運用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應了不同酒店管理者的素質,反映了聰明的酒店是怎么做人的,也引導同學思考該怎么處事做人,呼吁更多企業(yè)在生產經營的同時能向專業(yè)院校和學生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學生要接觸社會走進專業(yè)所做的努力。學生的潛力是無限的。

參考文獻。

1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學學報1999—08—15。

2、信息時代酒店管理的新趨勢吳東曉,陸高峰企業(yè)經濟2001—04—21。

設計的畢業(yè)論文題目篇二

3、我國建筑室內環(huán)境藝術設計的現(xiàn)狀與發(fā)展。

4、環(huán)境藝術設計與甘肅地域文化特色的融合研究。

5、環(huán)境藝術設計專業(yè)大師工作室的體制機制研究。

6、談家居配飾在環(huán)藝設計中的運用。

7、傳統(tǒng)民居對現(xiàn)代環(huán)境藝術設計的影響。

8、纖維藝術對室內空間環(huán)境設計的影響分析。

9、3d打印材料在環(huán)境藝術設計中的應用。

10、模式學習優(yōu)化的文化算法在環(huán)境藝術創(chuàng)新設計中的應用。

11、中國傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的運用分析。

12、城市公共空間環(huán)境景觀設計的措施分析。

13、基于茶元素的古典茶樓建筑風格探析。

14、現(xiàn)代商業(yè)空間展示設計。

15、室內藝術設計中光的藝術渲染研究。

16、淺談環(huán)境藝術設計及其個性化。

17、綠色理念在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的滲透。

18、中國傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的運用。

19、城市風貌特色塑造中的環(huán)境藝術設計分析。

20、設計語言在海報設計中的擴展表達研究。

21、建筑藝術的自然采光與環(huán)境節(jié)能設計研究。

22、論生態(tài)理念在環(huán)境藝術設計中的運用。

23、室外雕塑在環(huán)境藝術設計中的地位初探。

24、現(xiàn)代園林景觀要素的藝術設計研究。

25、環(huán)境藝術設計手繪表現(xiàn)技法探析。

26、傳統(tǒng)茶元素裝飾在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的應用研究。

27、試論中國傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的運用。

28、淺談室內設計與建筑設計一體化。

29、建筑環(huán)境藝術設計中的情感意義研究。

30、試論環(huán)境藝術設計中的生態(tài)理念。

31、環(huán)境藝術設計在動畫漫游中的應用研究。

32、基于傳承地域文化的環(huán)境藝術設計教育。

33、全球知識網絡時代的新環(huán)境設計。

34、環(huán)境藝術設計的符號學解讀。

35、居住區(qū)室外環(huán)境藝術設計初探。

36、黃河三角洲剪紙對環(huán)境設計的創(chuàng)新性價值研究。

37、人性關懷視角下的幼兒園活動室環(huán)境藝術設計研究。

38、現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中少數(shù)民族建筑元素的應用。

39、環(huán)境藝術設計中的像素化視覺表現(xiàn)素描。

40、綠色理念下的環(huán)境藝術設計探析。

41、論手繪藝術對平面設計的影響。

42、室內環(huán)境藝術設計的人性化處理分析。

43、建筑室內環(huán)境藝術設計的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。

44、職業(yè)教育視角下傳統(tǒng)文化的傳承研究--以環(huán)境藝術設計專業(yè)為例。

45、民族文化在環(huán)境藝術設計中的傳承。

46、藝術設計學科科研活動的特點與驅動機制探析。

47、中國傳統(tǒng)文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術設計中的應用。

48、淺析帶有西方現(xiàn)代主義設計觀的東南亞風格室內設計。

49、淺析藝術視角下的“海綿城市”

50、從環(huán)境藝術角度解讀工藝美術設計。

設計的畢業(yè)論文題目篇三

2論內部控制。

3wto對我國會計制度的影響研究。

4網上銀行管理信息系統(tǒng)初探。

5商業(yè)銀行風險管理研究。

6我國遭受反傾銷的現(xiàn)狀:原因及對策。

7論金融經濟的風險防范。

8wto對我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。

9wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。

10wto對我國會計制度的影響研究。

11wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。

12加強會計電算化管理,促進網絡財務的實現(xiàn)。

13論我國穩(wěn)健貨幣政策。

14論內部控制。

題目。

美國會計危機與會計準則的制定。

會計電算化的應用。

上市公司會計信息失真的原因、危害及治理對策。

企業(yè)對應收帳款的處理意見。

淺談會計失真。

企業(yè)信用評估。

上市公司股利政策分析。

試論當前財務會計報告的改革與發(fā)展。

金融工程。

債轉股。

淺談涉外企業(yè)的財務核算問題。

淺議企業(yè)內部控制。

關于國有商業(yè)銀行不良資產處置若干問題的`思考。

論知識經濟對財務會計的影響。

論財務管理在企業(yè)運營中的作用與意義。

對發(fā)展我國會計電算化工作的探討。

關于合并會計報表若干問題的探討。

關于會計誠信有關問題的研究。

析風險投資。

上市公司利潤操縱分析與實證。

淺談中外合資企業(yè)財務信息化建設。

內部會計監(jiān)督制度的加強與完善。

淺談會計信息的披露。

論會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管。

關于會計誠信有關問題的研究。

淺析中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀。

淺論內部控制。

上市公司財務指標的分析和調整。

建立一套會計系統(tǒng)的思考。

論加強物流管理,提高企業(yè)效率。

會計信息的市場管制。

論應收賬款融資。

優(yōu)化公司治理結構下的企業(yè)會計內控制度。

公司清算的審計和會計問題。

盈余管理初探。

分析性復核的運用。

企業(yè)內部控制設計。

淺析影響我國管理會計應用的環(huán)境因素。

成本控制若干問題的探討。

論銀行會計的內部控制。

論商業(yè)銀行法律制度。

真實的財務數(shù)據(jù)對企業(yè)經營的重要性。

居民投資方式的研究。

論會計人員的后續(xù)教育。

設計的畢業(yè)論文題目篇四

跟著我國經濟的敏捷開展,特別是旅行的迅猛開展,國內外游客和商務客人增長也很敏捷,再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多,商場對經濟酒店的需求非常大。經濟型酒店將怎么應對競賽劇烈的商場,成為強者?盡管存在個別的差異,但將本錢操控歸入辦理日程,下降經濟型酒店的運營本錢為很多經濟酒店的一致。怎么利用較少的資源,進行有效本錢操控,是經濟酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。

本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息,習慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。

一、經濟型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少。

經濟型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓?、辦理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端,導致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項目內容和深度落后五個方面的問題。

1、本錢辦理作業(yè)效率低。

本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè):收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。

整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對,二級庫的.庫存報表的核對、錄入進行,對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及,嚴重下降本錢辦理的作業(yè)效率,導致月末作業(yè)效率低。

2、本錢核算不清晰。

本錢核算目光只局限于直接本錢,缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外,過分強調財政方面的信息,而忽視了非財政方面的信息。同時,一般以人工本錢,資料本錢為首要操控對象,而對企業(yè)的供應、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮,對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹,導致經濟型酒店缺少耐久競賽力。

3、本錢核算辦法落后。

客房一次性用品核算選用簡略比率法:客房標準間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾,裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末,一次性用品費用的核算選用“盤存法”,在比率的核算上只選用金額比率,比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照,不能反映各種物品運用比率,易形成人為的浪費,不易找到操控點;客房備品的運用率沒有和服務員的績效查核掛鉤,不能調動客房服務員的節(jié)省認識。

4、機械套用其他酒店的本錢操控辦法。

經濟型酒店在擬定相關的操控辦法時,沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權限、辦理辦法等),簡略套用其他酒店的辦理辦法,導致了部分本錢操控辦法失效。

5、本錢項目內容和深度落后。

對本錢高低的要素分析不夠全面,只注重明顯的本錢要素,如資料費、人工費、財政費用和辦理費用等,而忽視了隱含本錢的要素,如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。

二、本錢辦理存在問題的分析。

1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略。

對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表,對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重,沒有擬定相應的全體開展戰(zhàn)略,在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯,酒店并沒有擬定真實的戰(zhàn)略,而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略,盲目尋求年度運營目標,忽視酒店的久遠開展,導致許多問題的產生。

2、信息化體系的片面性運用。

經濟型酒店在信息化方面建設運用對酒店實現(xiàn)部分科學辦理、提高作業(yè)效率、改善服務質量等起到了必定的效果,但還停留在外表,僅僅是代替部分手工操作,遠未到達徹底改變競賽方法和運營辦理模式的要求,在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。

3、財政部分辦理滯后。

人力資源辦理水平低下,安排本質較低人員擔任中層領導,不明白業(yè)務,辦理認識落后,職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性,人員更換頻繁,信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認識淡漠,財政部辦理者缺少全體的辦理認識,沒有較好的專業(yè)知識,不善于學習;內部查核機制缺失,內部作業(yè)查核點不確定,作業(yè)隨意性較大,財政部辦理方法上重成果而輕過程。

4、相關部分辦理機制不健全。

酒店作為一個全體,在辦理上有必定的關聯(lián)性,酒店其他部分的不規(guī)范辦理,也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。

三、本錢辦理問題的處理對策。

1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系。

將本錢領先戰(zhàn)略作為經濟型酒店的全體開展戰(zhàn)略,竭盡全力下降本錢,注重對運營本錢和辦理費用的操控。一方面,詳細查看已有價值鏈,辦理每個活動本錢,通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面,重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。

2、完善本錢內部操控體系。

(1)構建存貨辦理體系:應運用永續(xù)盤存法計價,對錄入核算機存貨體系的數(shù)據(jù)應由不擔任錄入的人員進行抽查,以查看其準確性。每月進行存貨盤點,盤存差異應進行調查,并報告辦理層。盤點最好由兩名職工一起進行,其間一名職工應不擔任倉庫辦理,盤點人應在盤點表上簽字。每月核算存貨周轉率,編制周轉緩慢(接連三個月未被領用)和滯用(接連一年未被領用)貨品清單,上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨,應每月與相關供貨商進行對帳。盤點發(fā)現(xiàn)的差異,應及時處理,進行預提或計入損失。

(2)收購本錢改善對策:企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購,管帳部分進行付款以及資料本錢操控和核算,倉庫物資保管人員保管。其間關鍵點是:依據(jù)預定單清晰常用產品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內控機制,完善收購查核準則。

3、審閱與監(jiān)督。

健全的內部操控體系,必須有相關的審閱與監(jiān)督部分擔任對經濟型酒店各項業(yè)務的協(xié)調與溝通,可以對整個業(yè)務流程以及相關的內部操操控度和實際辦法進行審查,并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補救辦法以及相關的獎懲。

【參考文獻】。

[1]欒牧.實行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競賽力[j].科學咨詢,2010(10).

[2]聶曉偉等.淺析酒店的本錢操控[j].商業(yè)經濟,2009(9).

[3]余紹彬.我國經濟型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經濟貿易大學,2004.

[4]唐嶺.我國經濟型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學,2005.

[5]程艷.我國經濟型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學,2007.

設計的畢業(yè)論文題目篇五

3、現(xiàn)代室內設計中人性化空間室內設計應用研究。

4、室內設計公司的市場營銷戰(zhàn)略。

5、基于環(huán)境心理學的學習空間室內設計。

6、格式塔意向下的設計創(chuàng)意——以室內設計思維與裝飾材料運用為例。

7、綠色生態(tài)設計理念在室內設計中的應用研究。

9、“茶禪一味”室內設計審美意境研究。

10、現(xiàn)代中式室內設計中茶元素的運用。

11、傳統(tǒng)茶樓室內設計研究。

12、江南地區(qū)新建博物館室內設計地域性表達。

13、關于室內空間設計與室內設計風格探討。

14、陜北窯洞生態(tài)美學對現(xiàn)代室內設計的啟示。

15、陳設藝術在室內設計中的運用。

16、環(huán)境設計專業(yè)室內設計方向人才培養(yǎng)技能標準研究。

17、淺析大數(shù)據(jù)背景下室內設計的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。

18、茶館室內設計中地域文化的運用探析。

19、論室內設計中傳統(tǒng)文化氛圍營造——以茶室體驗設計為例。

20、論茶文化元素在新中式室內設計中的應用。

21、探究茶文化在酒店室內設計中的運用。

22、基于綠色設計理念的室內設計探究。

23、室內設計中閩南紅磚厝鄉(xiāng)土材料的開發(fā)與再利用。

24、高職院?,F(xiàn)代學徒制工作室教學模式研究——以室內設計專業(yè)為例。

25、從你的全“室”界路過——重慶新華協(xié)信中心售樓處室內設計。

26、塑料類裝潢材料在室內設計中的應用分析。

27、互聯(lián)網信息時代下室內設計與智能家居結合的實踐與研究。

28、小議全球化下的室內設計國際化。

29、工匠、文人的互動與晚明江南雅宅室內設計。

30、茶藝苑主題室內設計。

31、我國室內設計的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的探討。

32、基于三維視覺的室內設計虛擬現(xiàn)實方法研究。

33、貴州蠟染藝術在室內設計中的應用。

34、韓美林藝術館建筑與室內設計探析。

35、燈光在室內設計中的研究與運用。

37、新中式室內設計風格研究——“古韻”之商周風格。

38、新中式“古韻”系列室內設計初探。

39、基于東北地域文化特色室內設計課程群教學體系改革。

40、淺談纖維藝術在室內設計中的應用。

41、傳統(tǒng)文化融入茶館室內設計的路徑研究。

42、試析設計心理學在室內設計中的應用。

43、室內設計中創(chuàng)意思維的研究。

44、高職院校現(xiàn)代學徒制課程體系構建與實踐——以建筑室內設計專業(yè)為例。

45、主題餐飲空間室內設計的研究。

46、綠色設計理念在室內設計中的應用研究。

47、vr技術支持下室內設計專業(yè)教學方法的創(chuàng)新。

48、wework室內設計主管布里特妮·哈特訪談。

49、將綠色生態(tài)理念引入室內設計。

50、虛擬室內設計展示平臺的云安全問題研究。

設計的畢業(yè)論文題目篇六

3、親子互動家具設計原則與要素的研究。

4、探究明式圈椅對現(xiàn)代家具設計發(fā)展的影響。

5、淺析傳統(tǒng)圖案在現(xiàn)代家具設計中的創(chuàng)新運用。

6、兒童家具的安全性設計探討。

7、古典家具多曲面逆向設計方法研究。

8、家具設計與微建筑設計的探析。

9、“新中式”家具的設計批評研究。

10、榫卯結構家具設計分析與研究。

11、淺談家具設計的創(chuàng)新和發(fā)展。

12、老年人家具人性化設計研究。

13、集體記憶重構視角下的工業(yè)遺產型創(chuàng)意產業(yè)園家具設計。

14、明式家具設計中的造物思想研究。

15、公共藝術形態(tài)下的校園家具設計策略。

16、拿破侖的設計革命--淺析拿破侖的個性和思想對帝政家具設計風格的影響。

17、以行為分析為導向的幼兒園家具設計研究。

18、淺談現(xiàn)代家具設計中的秩序性元素。

19、基于形態(tài)原型演化的家具產品設計。

20、基于有特殊立柱戶型的定制家具設計與應用。

21、淺析軌道交通視角下高速鐵路列車家具設計發(fā)展趨勢。

22、關于蒙古族金屬工藝與家具裝飾構件設計的幾點思考。

23、淺評“羊舍”家具設計對中國傳統(tǒng)設計繼承與發(fā)展。

24、江蘇中小家具產業(yè)設計管理研究--以設計項目管理方法為例。

25、一體化設計理念下的中國家具與建筑。

26、當代中國家具設計地域發(fā)展現(xiàn)狀。

27、木材加工余料再利用設計研究--以日本飛騨家具館木制工藝品為例。

28、基于新中式的臥室家具設計研究--以風月弄荷臥室家具的設計為例。

29、創(chuàng)意設計在現(xiàn)代家具中的應用研究。

30、古典家具虛擬展示平臺的設計研究。

31、基于租房客調研的家具設計要素探析。

32、打散重構思維在家具設計中的運用。

33、基于互聯(lián)網的家具定制設計智能平臺的構建研究。

34、創(chuàng)意家具的設計形式與構思。

35、基于漆藝傳承與創(chuàng)新藝術背景下漆藝家具在室內設計中的運用。

36、情感化設計視域下的模塊化家具創(chuàng)新研究--以城市新移民為例。

37、基于單片機的語音智能家具系統(tǒng)設計。

38、折紙藝術在家具設計中的創(chuàng)意探析。

39、寵物家具設計研究。

40、我國家具制造企業(yè)產品設計創(chuàng)新戰(zhàn)略定位研究。

41、家具設計在室內空間中的運用。

42、現(xiàn)代辦公家具設計的多樣性探究。

43、嶺南傳統(tǒng)家具的色彩設計研究。

44、面向電子商務的圓竹家具創(chuàng)新設計研究。

45、拿破侖的設計革命--淺析拿破侖的個性和思想對帝政家具設計風格的影響。

46、淺談家具在室內設計中分割空間的作用。

47、模塊化家具設計在小戶型家居中的應用。

48、基于“懷舊文化”視域下的家具設計研究。

49、公共空間陶瓷家具人性化設計研究。

50、《樸竹(竹茶家具設計)》。

設計的畢業(yè)論文題目篇七

摘要:人、財、物、信息等各種資源是酒店經營中不可或缺的因素。其中,人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源,人性化管理強調員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性,能加強酒店的內部凝聚力,提高競爭力,對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。

關鍵詞:酒店管理;員工管理;人性化。

一、人性化管理的含義。

“人性化”管理,就是在企業(yè)管理過程中,充分考慮和尊重人性要素,以人性為原則,以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人,對其從各方面予以關心、愛護,使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感,從而最大程度的調動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。

二、酒店實施人性化管理的重要性。

隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質高效的服務,就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務的就是一線員工。沒有滿意的員工,就沒有滿意的賓客,酒店對員工進行人性化管理就是對服務質量的保證。

人性化管理秉承“以人為核心”的理念,從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學整合人力資源,把他們配置在相應并能勝任的崗位上,并提供成長和發(fā)展的機會,調動其工作的積極性。

人性化管理堅持“以員工為本”的核心價值觀,提倡管理者與員工之間的人格平等,讓員工感覺到與上層管理者的關系已不再是冷漠的上下級關系,而是親密的伙伴關系和合作者。從而使員工增強對酒店的信任度和忠誠度,自覺維護酒店利益。

酒店具有員工流動性大,特別是有經驗的管理人員和技術人才流失率高的特點。因此,建設一支素質高、穩(wěn)定性強、有集體觀念的員工隊伍尤為重要。人性化管理憑借先進的管理理念和科學管理方法的優(yōu)勢,注重人才的吸納和培養(yǎng),使員工隊伍穩(wěn)定,為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的保障。

三、人性化管理在酒店管理中的應用措施。

(一)經常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高,可能是因為對工作有不滿或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來,在工作中表現(xiàn)出來。因此要經常分析員工的情緒和工作表現(xiàn),以便及時了解情況,把消極因素化成積極因素。可通過察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗、座談討論等方法來了解。

(二)關心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關心員工,如果員工家里有什么困難,應盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè),解除員工的后顧之憂,使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所,豐富員工的業(yè)余精神生活,真正為員工營造一個“家外之家”。例如,廣州某酒店每月舉行“員工日”,由總經理、各部門經理親自到員工餐廳為員工服務,大大提高了員工的積極性。

(三)實行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人,才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機會參與企業(yè)重大事情的決策和管理,并對管理人員進行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻計獻策,對酒店管理提出合理化建議,并正確對待意見分歧,善于集思廣益。

(四)建立健全酒店的各項制度。在任何一個社會或組織中,制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經營活動正常運行和完成各項工作任務的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎,對規(guī)章制度的科學性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化,就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況,就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則,就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`,什么行為是酒店反對的,讓員工既感受到制度給予的壓力,更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應該是人性化與制度化的有機融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。

(五)重視培訓,為員工發(fā)展提供空間。對員工進行教育培訓,是酒店管理的一項基礎性工作。培訓員工,不僅能為酒店帶來更高水平的服務績效,還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多,他們希望通過教育培訓激活自己的潛能,提高技能技巧,獲得酒店認同,并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進行調查,調查結果顯示,酒店人員流動的五個根本原因排列順序為:“個人發(fā)展”、“學習知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關系”,共占84.32%。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調查反映了,在知識經濟條件下,酒店員工需求的方向,即逐漸向個人發(fā)展、自我實現(xiàn)等高層次需求轉移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工,他們會選擇能給予各種培訓,從而促進他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓工作看作是酒店的軟實力投資,把教育培訓作為招攬和吸引人才,提高酒店整體實力的策略和方法。

結語。

在現(xiàn)代酒店管理中,人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中,只有真正實現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

參考文獻:

[1]趙西萍.旅游企業(yè)人力資源管理[m].南開大學出版社,2001.

[2]田喜洲.論酒店管理中的人性化趨勢[j].商業(yè)研究,2005,1(309).

[3]賀湘輝.飯店服務心理[m].中國勞動社會保障出版社,2007.

設計的畢業(yè)論文題目篇八

教育是培養(yǎng)新一代準備從事社會生活的整體過程,也是人類社會生產經驗得以繼承發(fā)揚的關鍵環(huán)節(jié)。

“十年樹木,百年樹人”揭示了教育的根本價值,教育是民生問題的關注重點,也是國家公共財政運行框架目標的‘基本層級’。

教育政策是公共政策的一部分,他是由政府及其機構和官員制定的,調節(jié)教育領域的社會問題和社會關系的公共政策。

而高等教育在整個教育體系中占有重要地位,對其他各類教育的改革與發(fā)展起著導向作用。

二、高等教育的現(xiàn)狀分析。

(一)高等教育從“精英教育”向“大眾化教育”轉變。

在校生人數(shù)從340.87萬人增至2144.657萬人,全國招收研究生增加到510953人,在校研究生1404942人。

高校的擴招不僅是數(shù)量上的發(fā)展,也是整個教育體系的最大變革,是政策的引導。

胡總書記在17大報告中明確指出:“優(yōu)先發(fā)展教育,建立人力資源強國”是黨中央在心的歷史發(fā)展階段下為更好的實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略提出的新的最大戰(zhàn)略目標。

高等教育從“精英教育”向“大眾化教育”的轉變指出可以緩解我國高等教育學歷人才和緊缺專業(yè)人才的供應矛盾,促進人力資源結構的重組,提高人才的使用效率。

(二)高等教育的市場化轉變。

高等教育在日漸趨向大眾化的同時需要更多的資金投入,高等教育作為準公共產品,需由政府、社會、個人三方面共同來解決資金需求。

在高等教育市場化解決高校資金問題的同時,也擴大了高校的自主權,可以提高高校針對市場具體需求來培養(yǎng)人才,增加就業(yè)率。

所以市場機制的引入不僅使高校對市場的供求關系作出迅速反應,而且提高了高等教育的運作效率和質量。

(三)我國高等教育體系改革情況。

高等教育的大眾化、市場化伴隨著辦學模式的多樣化,管理上的自主化與分權化,教育機構合理化等變革,現(xiàn)代高等教育的觀念、體制、結構、人才培養(yǎng)的模式、內容、教養(yǎng)方法都有了改革改革和創(chuàng)新。

高等教育從單一結構向多種結構演變,改革了傳統(tǒng)的象牙塔結構,教學方法及內容更綜合化,并建立了高等教育為主導同科研和生產緊密結合的聯(lián)合體。

這些體系的良好運轉和順利實施,都須以有效實施公共政策為前提,當前我國高等教育體系改革趨向規(guī)范化,取得了顯著的成果。

如引進市場競爭機制,推動高校后勤社會改革、鼓勵民間力量進入高等教育領域、民辦高等教育、多種所有制辦學模式、打破過去政府單一制的“壟斷格局”。

三、我國高等教育中公共政策的調整。

(一)公共政策制定要具有前矚性。

教育是培養(yǎng)新一代準備從事社會生活的整體過程,其本身就具有前矚性,而高等教育是整個教育體系中占有主導方向,決定了高等教育的公共政策的制定必須具有前矚性。

只有這樣才能為高校的定位創(chuàng)造適合的土壤,全面落實正確的發(fā)展觀。

我國高等教育實施擴招只有十年時間,而世界許多國家也都在擴招,特別是北美、歐洲和大洋洲回家紛紛邁入高等教育的普及階段。

所以在面對全面建設小康社會的關鍵時期、經濟全球化的深入發(fā)展、科技進步、人才競爭日趨激烈,我國必須制定出更有前矚性的教育政策。

(二)在高校的投資政策上,必須健全教育成本的合理分擔機制。

高校市場化主要是一種有限的市場化,其基本含義就是把市場機制引入一些領域,對這些領域實施不同程度的市場化運作。

市場化在一定程度上解決了高校投資成本的問題,但也必須建立成本的合理分擔機制,杜絕完全政府管制和完全由市場承擔的兩種極端,避免政府單一渠道投資的壓力及市場“失靈”帶來的不良影響,所以高等教育市場化只能在有限的范圍。

要保證政府宏觀調控的積極作用,采取一種“政府宏觀調控下的市場化運行模式”,使得政府的公共政策從宏觀上調節(jié)和控制我國高等教育的.發(fā)展,彌補市場的不足,矯正市場失靈。

(三)高等教育的政策制定符合世界高等教育的發(fā)展趨勢。

在經濟全球化和知識經濟的大背景下,各國的科技教育逐步趨向融合,世界高等教育呈現(xiàn)出普及化、信息化、市場化和終身化的發(fā)展趨勢。

我國在加入世界貿易組織后,國外教育產業(yè)將進一步介入國內教育市場,在教育思想、教育體制、教育方式等方面,對我國教育,尤其高等教育產生全面而深刻的影響。

我們必須大力發(fā)展地方高等教育,積極支持中外合作辦學,鼓勵教育投資多元化,努力開辟國際教育市場,盡快完善高等教育的政策,使政策符合世界高等教育的發(fā)展趨勢。

參考文獻。

[1]李盛兵.高等教育市場化:歐洲觀點[j].高等教育研究,2000(04).

[2]馮冬明.我國高等教育大眾化進程中的公共政策選擇[j].北京聯(lián)合大學學報,2009(06).

[3]張海.云南高等教育公共政策分析[j].云南財經大學財稅研究報,2009(01).

[4]謝安邦.我國今年來高等教育研究的回顧和展望[j].復旦研究論壇,2006(02).

設計的畢業(yè)論文題目篇九

[摘要]在社會不斷發(fā)展過程中,酒店教育工作也需要不斷地進行發(fā)展和創(chuàng)新,而就目前時代背景來看的話,酒店國際化人才培訓模式對于酒店專業(yè)人才今后發(fā)展有著十分顯著的作用,為此,文章也對酒店國際化人才培訓模式的構建進行了具體的分析。

[關鍵詞]酒店;國際化人才;培訓模式。

在經濟全球一體化的影響下,酒店這一行業(yè)在我國取得了較大的發(fā)展,并且也有著較多的國際連鎖酒店在中國開設了分支機構,就比如說重慶的艾美酒店、希爾頓酒店等。也正是因為酒店行業(yè)的快速發(fā)展,使得我國酒店教育這一專業(yè)也得到了較大的發(fā)展,而為了能夠更好地滿足酒店專業(yè)國際化發(fā)展這一需求,酒店教育過程中也需要設計出國際化的人才培訓模式。

1酒店國際化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。

1.1人才培養(yǎng)目標不夠明確。

1.2沒有形成國際化人才培養(yǎng)課程體系。

就酒店國際化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看,沒有形成國際化人才培養(yǎng)課程體系也是其中較為關鍵的內容,而其主要表現(xiàn)在課程內容和國際型酒店崗位標準不相符,所以在實際教學過程中,只是片面地對學生進行雙語授課,或者是使用外文原版教材對學生進行培訓以及教學,認為這種教學課程體系就是國際化,沒有真正將國際化實質內容滲透到人才培養(yǎng)以及課程體系構建中,也就很難起到有效的教學效果。

1.3課程設置缺乏對學生職業(yè)素質培養(yǎng)。

就目前酒店教育國際化人才培育情況來看,課程設置過程中,對于學生職業(yè)素質的培養(yǎng)也沒有起到足夠的重視,所以在實際教育過程中經常會出現(xiàn)學生職業(yè)素質偏低等現(xiàn)象,而之所以會這樣,主要還是因為在實際教學過程中,缺乏對學生服務意識的培養(yǎng),對于學生職業(yè)道德以及職業(yè)理想等方面還是沒有起到足夠的重視,最終也就和國際化人才培訓模式存在一定的差距。

1.4教學方式以及評價方式存在問題。

2酒店國際化人才培訓模式構建。

2.1明確國際化人才培養(yǎng)目標。

在酒店國際化人才培訓模式構建過程中,首先需要國際化人才培養(yǎng)目標進行確定,在目標確定過程中,可以借鑒他國實踐經驗來確定培養(yǎng)目標,比如,美國的“康奈爾模式”、瑞士的“洛桑模式”,就是真正地將產教結合在了一起,并且還要求學生對國際化要求進行全面的掌握,以此來培養(yǎng)學生酒店崗位服務技能,同時促進學生綜合素質的提升。為此,在對國際化人才培養(yǎng)目標進行確定的過程中,可以將國際化理念和跨文化體驗、掌握現(xiàn)代酒店管理知識、具備良好的職業(yè)道德和服務意識、具備較高的外語和計算機應用能力等內容作為培養(yǎng)目標,以此來確保人才培養(yǎng)的有效性、國際性。

2.2構建國際化課程培養(yǎng)體系。

在酒店國際化人才培養(yǎng)模式構建過程中,還需要積極構建出國際化課程培養(yǎng)體系,可以從以下幾點著手:首先,在教學過程中,可以積極推行“課證融合”的雙證制度,讓學生在學習完酒店服務管理相關內容的過程中,還可以在實際教學過程中將國家標準、國際標準融入教學實踐當中,讓學生在課堂學習過程中也能掌握職業(yè)證書考試的相關內容。其次,在課程培養(yǎng)體系構建過程中,還可以增加跨文化交際以及人類文化課程,主要是在教學過程中針對酒店行業(yè)國際化發(fā)展趨勢,增設人文與社會科學、跨文化交際等課程體系,比如說跨文化交流、世界品牌酒店管理、中外民俗等內容,這樣就能更好地促進學生跨文化交際能力。

2.3加強校企聯(lián)動,積極開展國際化實踐教學。

2.4構建良好的師資隊伍。

酒店國際化人才培養(yǎng)過程中,教師在其中占據(jù)著較為關鍵的作用,所以在酒店國際化人才培訓模式構建過程中,學校還需要加強對酒店專業(yè)師資力量隊伍的建設,通過這一方式來打造出一支具有較強專業(yè)能力、國際事業(yè)以及國際溝通能力的酒店師資隊伍,這樣在對學生進行教學的過程中才能更好地保障教學的效果以及質量,真正培養(yǎng)出酒店國際型人才。針對這一點,學校如果具備較為良好的資金條件,可以讓教師直接到一些較為優(yōu)秀的國外酒店進行學習以及培訓,也可以從國外聘請一些專家來對學生進行酒店教育,以此來實現(xiàn)對學生的國際化酒店教學效果,同時還能促進學校酒店專業(yè)師資隊伍質量的提升。

3結論。

酒店專業(yè)在時代發(fā)展過程中也有著越來越高的作用,而目前時代發(fā)展環(huán)境下,酒店國際化人才才是這一領域所需要的人才,因此,院校在對學生進行酒店專業(yè)教學的過程中,一定要積極構建出酒店國際化人才培訓模式,以此來加快國際化人才培養(yǎng),從而才能讓學生成為市場所需求的人才。

參考文獻:。

[1]黃錫軍.酒店國際化人才培訓模式探索[j].科學咨詢,2013,14(26):93-94.

[2]王紅麗.區(qū)域經濟背景下國際化人才培養(yǎng)模式探析[j].中國成人教育,2014,23(15):89-90.

[3]孔韜,彭慶環(huán),陳漢平.高職院校國際化人才培養(yǎng)模式探析[j].湖北經濟學院學報:人文社會科學版,2010,7(6):52-53.

設計的畢業(yè)論文題目篇十

1.論營銷職能是企業(yè)的基本職能。

3.市場細分原理與企業(yè)目標市場選擇。

4.談企業(yè)目標市場選擇與產品開發(fā)。

5.市場預測手段研究。

6.對某產品的市場預測。

7.市場調查表的設計原理分析。

8.為某企業(yè)(產品)設計市場調查表和調查步驟。

9.某產品的市場調查報告。

10.某新產品投放市場的營銷策略組合。

11.某老產品開發(fā)市場的營銷策略組合。

12.某產品壽命周期分析及營銷策略的選擇。

13.談談產品壽命周期與營銷策略的關系。

14.營銷策略中廣告的運用。

15.產品特點與廣告媒體的選擇。

16.論消費心理預測。

17.消費心理與廣告研究。

18.營銷活動中的公共關系分析。

19.論市場滲透策略。

20.營銷活動中的定價技巧。

21.微觀經濟學原理與市場營銷的理論淵源。

22.論銷售工作是營銷活動的核心。

23.銷售管理體系分析。

24.激勵因素在銷售管理工作中的作用。

25.談銷售計劃制定的客觀依據(jù)。

26.論銷售管理中的目標管理。

27.為某企業(yè)設計銷售管理體系。

28.談銷售管理中結構組合問題。

29.銷售人員銷售目標值確定的依據(jù)。

30.為某企業(yè)制定銷售人員培訓計劃。

31.談銷售人員精神品質的培養(yǎng)。

32.關于銷售人員的知識結構問題。

33.銷售人員為什么要重視儀表與舉止。

34.銷售人員的語言藝術技巧運用。

35.論銷售中體態(tài)語言的運用。

36.對社區(qū)電子商務服務模式的.思考。

37.論“經濟人”與“道德人”的統(tǒng)1。

38.工業(yè)用戶的心理特點分析。

39.商業(yè)用戶的心理特點分析。

40.代理(經銷)商的心理特點。

41.我國不同職業(yè)和收人群體的消費心理現(xiàn)狀研究。

42.不同性別推銷對象心理特點研究。

43.不同年齡推銷對象心理特點研究。

44.談談與推銷對象的交往技巧。

45.論推銷中的溝通技巧。

46.如何確定推銷對象。

47.談“心中有顧客”

48.對“顧客是上帝”的認識。

49.推銷成功的技巧分析。

50.推銷成交的善后工作初探。

51.推銷工作中的合同管理。

52.銷售工作中的彈性原則。

53.談以營銷為導向的戰(zhàn)略技術開發(fā)。

54.如何預防賒銷中的收款風險。

55.談推銷中的議價技巧。

56.傳銷與商業(yè)成本。

57.為什么要禁止傳銷活動。

58.銷售工作中的渠道組合策略。

59.產品壽命周期與渠道組合策略。

60.如何合理控制銷售費用。

61.重視市場調查,拓寬新產品銷售渠道。

62.如何克服市場壁壘。

63.對市場分割問題的探討。

64.民族商業(yè)的適度保護問題研究。

65.商業(yè)組織形式新探。

66.關于商業(yè)經營方式的創(chuàng)新問題。

67.建立新型批發(fā)體制的構想。

68.論物資流通體制改革。

69.關于連鎖經營運行模式的思考。

70.高消費利弊分析。

71.全球市場的形成及我們應該采取的戰(zhàn)略對策。

72.談“綠色”經營與企業(yè)發(fā)展。

73.論成本主體概念的確立及其意義。

設計的畢業(yè)論文題目篇十一

3、計算機網絡安全及防火墻技術。

4、校園網站設計。

4、數(shù)據(jù)庫語言編寫學生學籍管理。

5、個人電腦安全意識如何提高。

6、淺析計算機病毒及防范的措施。

7、淺談計算機網絡安全漏洞及防范措施。

8、二十一世紀的計算機硬件技術。

9、計算機最新技術發(fā)展趨勢。

10、計算機病毒的研究與防治。

11、論述磁盤工作原理以及相關調度算法。

12、高校計算機機房管理的維護和探索。

13、c語言教學系統(tǒng)設計。

14、淺談子網掩碼與子網劃分。

15、微機黑屏故障與防治研究。

16、虛擬局域網的組建與應用。

17、學校圖書管理系統(tǒng)的設計。

18、計算機網絡安全管理。

19、淺談搜索軟件對網絡安全的影響。

20、淺談辦公自動化網絡安全。

21、防火墻技術的研究。

22、計算機科學與技術學習網站。

23、單片機的`應用。

24、磁盤陣列的安裝、設置、技巧。

25、多媒體課件或網絡課件制作。

26、嵌入式internet互聯(lián)網技術的應用及研究。

27、web服務應用研究與設計。

28、數(shù)字邏輯課程多媒體課件設計與實現(xiàn)。

29、因特網的出現(xiàn)及發(fā)展對教育技術的影響。

30、c++課程設計報告。

31、局域網的安全攻防測試與分析。

32、無線局域網的組建與應用。

33、windows2003server操作系統(tǒng)探討。

34、網頁的設計與應用。

35、office各組件的相互數(shù)據(jù)交換。

36、多媒體課件與傳統(tǒng)教學方法比較分析。

37、linux操作系統(tǒng)的安裝調試。

38、個人網站的設計與實現(xiàn)。

39、計算機網絡故障的一般識別與解決方法。

40、計算機輔助設計現(xiàn)狀及展望。

41、淺談autocad繪制二維圖形的方法及技巧。

42、音頻功率放大器。

43、安全網絡環(huán)境構建(網絡安全)。

44、圖書館信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。

45、數(shù)據(jù)庫應用。

設計的畢業(yè)論文題目篇十二

3、基于新時期工商管理職能的思考。

4、工商銀行經營發(fā)展戰(zhàn)略研究。

5、中國石化集團重組的效應分析及策略研究。

6、工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制--基于案例的實證分析。

7、高校固定資產管理系統(tǒng)設計與優(yōu)化。

8、產學研用“模式下工商管理專業(yè)實踐教學體系的構建。

9、商業(yè)銀行電子供應鏈金融與風險控制研究。

10、淺談工商管理在企業(yè)轉型中的重要性。

11工商管理對促進經濟發(fā)展的影響研究。

12、工商企業(yè)管理專業(yè)開設數(shù)字媒體營銷課程探索。

13、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務和監(jiān)管能力。

14、基于在線評論的產品選擇方法。

15、綠色創(chuàng)新績效評價研究述評。

16、基于消費眾籌的”互聯(lián)網+“生鮮農產品供應鏈預售模式研究。

17、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策效應分析。

18、工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制。

19、基于共詞網絡分析的我國工商管理案例研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。

20、電子營業(yè)執(zhí)照及其在工商全程電子化登記管理中的應用。

21、平臺型網絡市場”平臺-政府“雙元管理范式研究--基于阿里巴巴集團的案例分析。

22、工商管理中的系統(tǒng)性風險與應對措施解析。

23、黃金島游戲公司營銷策略研究。

24、我國電子商務企業(yè)監(jiān)管制度研究。

25、中國信達金融不良資產商業(yè)化經營模式的研究。

26、企業(yè)和諧評價指標構建。

27、某市農產品物流供應網絡設計探討。

28、企業(yè)”黃金周“管理。

29、物流企業(yè)效益評價。

30、運輸企業(yè)效益評價。

31、施工企業(yè)效益評價。

32、論安全與人本。

設計的畢業(yè)論文題目篇十三

3、探究溫州人企業(yè)的競爭力。

4、溫州民間資本投資決策的影響因素。

5、溫州民營企業(yè)績效考評的問題與對策。

6、成本優(yōu)勢弱化條件下溫州制鞋企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。

7、溫州鞋產業(yè)集群演進的風險分析及其對策。

8、溫州制鞋企業(yè)核心競爭力的構建及培育。

9、溫州民營企業(yè)文化建設與企業(yè)競爭軟實力提升的關系探討。

10、溫州家族企業(yè)文化構建探析。

11、溫州民營企業(yè)文化建設實踐與績效分析。

12、溫州民營企業(yè)家素質與企業(yè)社會責任關系探討。

13、溫州民營企業(yè)社會責任與競爭力關系分析。

14、民營企業(yè)社會責任與危機管理關系研究。

15、東西方家族企業(yè)治理比較研究。

16、私營企業(yè)社會保險發(fā)展現(xiàn)狀的調查分析。

17、民營企業(yè)員工心理健康相關研究。

18、民營企業(yè)員工流失問題剖析及對策。

19、零售企業(yè)競爭力評價體系研究。

20、顧客滿意度測評方法研究。

21、南京市某國有商業(yè)銀行競爭力的提升研究。

22、南京房地產引入crm構想。

23、人力資源管理中的薪酬研究。

24、新員工職前培訓探析。

25、高科技術企業(yè)知識型員工激勵機制淺析。

26、經營者年薪制研究。

27、電子商務時代下的供應鏈管理。

28、試論我國民營企業(yè)財務管理存在的問題及對策。

29、試論中小企業(yè)的財務管理。

30、國家經濟職能的再定位與國有企業(yè)改革。

31、家族式企業(yè)的問題與對策。

32、農業(yè)企業(yè)國際化經營問題探究。

33、小企業(yè)的資產重組研究。

34、私營企業(yè)的管理研究。

35、對企業(yè)產權交易問題的思考。

36、信任對企業(yè)人力資資源管理的價值。

37、危機管理中的溝通技巧研究。

38、情感激勵與企業(yè)文化建設。

39、人力資源規(guī)劃對企業(yè)的價值。

40、非正式組織在管理中的監(jiān)督作用。

41、服務營銷在農業(yè)高科技企業(yè)中的運用。

42、產品差異化戰(zhàn)略在服務型企業(yè)競爭中的作用。

43、目標管理與企業(yè)長遠利益問題研究。

44、經濟全球化與我國企業(yè)“走出去”的對策思考。

45、入世與企業(yè)質量發(fā)展戰(zhàn)略。

46、論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

47、論轉型時期的企業(yè)投資策略。

48、談談家族企業(yè)嬗變與職業(yè)經理人的引入。

49、論管理質量與企業(yè)發(fā)展的關系。

50、淺論激勵在企業(yè)管理中的作用。

51、廣告在品牌形條塑造中的作用與運用。

52、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的契約管理探究。

53、__公司質量管理模式對我國企業(yè)質量管理的啟示。

54、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)建設。

55、論雇員培訓與開發(fā)所面臨的問題與挑戰(zhàn)。

56、論報酰與企業(yè)管理之關系。

57、論績效考核的公平性。

58、論企業(yè)勞動關系中存在的問題及對策。

59、論國有企業(yè)人力資源管理。

60、論現(xiàn)代經理人才應具備的素質。

設計的畢業(yè)論文題目篇十四

1.在五分鐘的陳述中,該生介紹了論文的主要內容與結構,以及為此進行的研究,顯示出對所研究的問題有一定的認識。視頻設計很漂亮,但不太符合專業(yè)要求,若多從計算機專業(yè)的角度對實現(xiàn)過程進行設計則更好。

2.該生流利地陳述了寫作該論文的目的、理論與實踐意義,古玩網站設計過程很規(guī)范,但實體和概念之間聯(lián)系少,整個設計應該盡量符合計算機方面的要求。

3.該生陳述清楚,回答問題流利。雖論文立意比較好,有一定的研究價值,但構架和內容都比較龐大,需要較強的獨立研究能力,論文題目和客戶端登陸服務器模塊也需稍作修改。該生準備工作充分,環(huán)節(jié)陳述完整,論文構思清晰,體現(xiàn)了較好的專業(yè)基礎,時間把握也很好。就是論文中有需求但缺乏需求分析,對部分答辯問題回答不太清楚,圖的表示方式不規(guī)范。

4.該生用dreamweave和access數(shù)據(jù)庫等技術對甘孜旅游網站進行設計,設計清新美觀,主要問題回答準確,基本概念清楚,望對論文中指正的數(shù)據(jù)庫存放問題進行修改。

5.該生專業(yè)素養(yǎng)比較好,對所提問題回答流利,正確率高,對實現(xiàn)過程中遇到的難題認識到位,時間把握得當,若能用比較新的運行環(huán)境進行實現(xiàn)相對好。

6.該生對數(shù)據(jù)庫的設計細節(jié)講解詳細,研究深入,論壇設計部分獨立完成,有一定的科研能力,答辯中思路清晰,回答得簡明扼要,語言流利。答辯組經過認真討論,一致同意通過該生成績?yōu)榱己茫笤撋m正論文中尚存的某些錯誤。

7.在十分鐘的陳述中,該生介紹了論文的主要觀點、內容與結構,以及論文的寫作過程,條理清晰,語言無大錯,對老師的提問做出了基本正確的回答,體現(xiàn)了一定的專業(yè)素養(yǎng)。但設計過程有點小問題,流程圖不很完善,希望及時糾正。

8.從答辯可以看出該生總體專業(yè)基礎比較扎實,準備工作充分,對論文內容非常熟悉,能簡潔明了的陳述設計思想和過程,系統(tǒng)展示流暢,回答問題有理有據(jù),基本概念清楚,論文有一定創(chuàng)新。希望繼續(xù)完善論文中的部分文字和符號,爭取規(guī)范使用。

9.該生在規(guī)定時間內比較流利、清楚的闡述論文的主要內容,能恰當回答與論文有關的問題,態(tài)度謙虛,體現(xiàn)了比較扎實的計算機基礎。建議把圖像的打開功能用適當?shù)奈淖直磉_出來,繼續(xù)完善使論文格式規(guī)范化。

10.結合數(shù)學知識用計算機技術來處理地質問題,對方法原理掌握透徹,論文有比較好的創(chuàng)新。對快速傅里葉和小波變換圖的結果分析到位,處理結果良好,計算機基礎素養(yǎng)好。答辯中主要問題回答準確、深入。論文中變換的指標若有對比會更好。

11.論文陳述清楚,講解簡單明了,存在不足在于缺少自己的新觀點、新方法,多為套用他人研究成果,論文格式方面應多規(guī)范。

12.答辯的準備工作充分,對老師的提問能詳實回答,并對設計過程中所遇困境能反復探討研究,找出更好的解決方法,專業(yè)技術比較好。若能結合專業(yè)改進使靜態(tài)的網頁成為動態(tài)的則更好,不足在于數(shù)據(jù)庫中表的描述方式不太對,望改進。

13.論文陳述清晰明白,開門見山,直接入題。對老師的提問能流利作答,思路清晰,但對論文中的部分代碼解釋不楚,有少量語言錯誤,望今后的研究中多創(chuàng)新。

14.該生能在規(guī)定時間內陳述論文的主要內容,但答辯中回答問題不是很流暢,對設計的細節(jié)技術不太熟,回答問題不夠切題。

15.從五部分對論文進行闡述,重點突出,答辯流暢、熟練,知識掌握基本到位,時間符合要求。不足是論文中有部分概念錯誤。

16、該文以***-為主題,充分體現(xiàn)出時代性和現(xiàn)實的社會價值。全文分**個大部分。首先對***進行了論述,然后重點分析***。全文基本上都是緊扣主題來展開論述。在論述過程中該生較好的運用了行政管理專業(yè)知識來分析解決***-問題。語言較流暢,但觀點不夠精煉。在論證過程中能恰到好處地運用理論論證方法與實踐論證方法。觀點表達準確,思路清晰,文章整體性較強。整體上符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標要求。

17、該文選題具有較強的現(xiàn)實性、針對性和實用性。結構安排科學合理,思路清晰,層次分明。各部分之間聯(lián)系比較緊密,觀點表述也基本準確,論證內容比較具有說服力。在論證過程中基本上運用了行政管理專業(yè)基本知識原理來分析文中的主要問題,但參考的資料還欠充分,文章缺乏自己原創(chuàng)的內容,少數(shù)觀點論證不深刻和全面。

19、論文評語——良:論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,能夠達到綜合訓練目標,題目有難度,工作量較大。選題具有學術研究(參考)價值(實踐指導意義)。該生查閱文獻資料能力較強,能較為全面收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題,綜合運用知識能力較強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定,內容較為完整,層次結構安排科學,主要觀點突出,邏輯關系清楚,但缺乏個人見解。文題相符,論點突出,論述緊扣主題。語言表達流暢,格式完全符合規(guī)范要求;參考了較為豐富的文獻資料,其時效性較強;未發(fā)現(xiàn)抄襲現(xiàn)象。

20、本論文選題有很強的應用價值,文獻材料收集詳實,綜合運用了所學知識解決問題,所得數(shù)據(jù)合理,結論正確,有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確,書寫規(guī)范,條理清晰,語言流暢。今后要進一步總結經驗,對德育教育模式進行比較,這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿,經過認真修改,已經達到本科論文的要求。

21、該文選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標要求,能較好地綜合運用行政管理知識來分析企業(yè)行政管理實踐問題,論文寫作態(tài)度比較認真負責,論文內容較充分,參考的相關資料比較切合論題的需要,層次結構比較合理,主要觀點表達的比較明確,邏輯思路基本符合要求,語言表達基本通順。但論證的深度還不夠,創(chuàng)新點不足。

22、研究內容具有現(xiàn)實性和可操作性。選題社會熱點問題,邏輯結構嚴謹。觀點表達清楚,論述全面。語言平實簡潔,通俗易懂。在論證過程中也能較好地將專業(yè)知識原理與現(xiàn)實問題結合起來。但論據(jù)還不夠??傮w上符合畢業(yè)論文要求。

23、論文評語——及格:論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標,基本能夠達到綜合訓練目標,題目難度較小,工作量不大。論文選題一般。該生查閱文獻資料能力較差,不能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料,寫作過程中綜合運用考試系統(tǒng)知識,全面分析考試系統(tǒng)問題的能力較差強。文章篇幅符合學院規(guī)定,內容不夠完整,層次結構安排存在一定問題,主要觀點不夠突出,邏輯性較差,沒有個人見解。文題有偏差,論點不夠突出,論述不能緊緊圍繞主題。語言表達較差,格式符合規(guī)范要求;占有資料較少,其時效性較差;有部分內容與他人成果雷同。

24、本文選題較合理,符合行政管理專業(yè)要求。全文以……為主題來分析論證,對提高我國行政管理的……具有參考與借鑒意義。內容論證也較科學合理,格式較規(guī)范,參考的資料緊扣文章主題需要,但創(chuàng)新點不夠,論證不夠,尤其文章最后一部分論證太薄弱,缺乏說服力??傮w上基本達到畢業(yè)論文的要求。

25、論文主題明確,語句基本通順,層次基本清晰,觀點表達基本準確。作者比較很好的將行政管理專業(yè)基本原理知識與鄧小平關于行政改革的思想有機結合起來進行分析,格式基本規(guī)范,選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)要求,但查閱與參考的文獻資料太少,部分論證內容與主題結合不緊密,邏輯結構也存在一點小問題??傮w上說,基本達到畢業(yè)論文的基本要求。

26、本文以……為主題,重點探討……問題,選題基本符合行政管理專業(yè)范疇,充分體現(xiàn)出專業(yè)特色。全文結構符合要求,邏輯思路清晰,論據(jù)較充分,觀點表達準確,語言流暢,論證方法也較合理,但創(chuàng)新點不夠,部分觀點論證不充分,格式還不是非常的規(guī)范,真正屬于自己的思想不多。總體上基本合格。

27、該文選題具有較強的現(xiàn)實性、針對性和實用性。結構安排科學合理,思路清晰,層次分明。各部分之間聯(lián)系緊密,觀點表述準確,論證內容比較具有說服力,但文章缺乏自己原創(chuàng)的內容。

28、全文以***為題。重點探討分析***的問題及原因,然后針對問題提出一些具有可操作性的對策。全文選題新穎,具有很強的研究性。全文結構符合要求,邏輯結構嚴謹,思路清晰,觀點鮮明,論據(jù)具有較強的說服力。論證方法合理,了大量的數(shù)據(jù)來論證,更增加了論證的可靠性。能綜合運用行政管理專業(yè)知識來分析***-,但不足之處主要是語言不是很精煉。

29、本文以***為題,首先對***的論述,然后在重點分析***的原因,并針對原因提出解決問題的有效對策。因此該文在選題上緊扣專業(yè)要求,文章結構科學合理,文章觀點表達準確,用詞正確,語句通順,思路清晰。部分與部分之間聯(lián)系非常緊密,在論證方法上采用事例論證與案例論證。查閱的資料充分合理。不足之處解決問題的對策還缺少可操作性。

30、論文結構完整,各部分基本符合英語論文的寫作規(guī)范。論文的選題很好,有創(chuàng)意。為了寫好這篇論文,作者作了一定研究,特別是斯坦貝克的原著。從作者對原著的引用情況不難看出,作者對原著的內容是相當熟悉的。語言也非常犀利,論文條理清晰、說理充分,觀點具有獨創(chuàng)性,有一定的參考價值,不失為一篇好文章。

設計的畢業(yè)論文題目篇十五

時下,高校畢業(yè)生正紛紛進行畢業(yè)前的論文答辯。盡管對于論文答辯來說,主問委員會提

什么

問題是很難猜到的。但這并不等于說答辯委員出題是任意的、毫無規(guī)律可循的。事實上,答辯委員擬題提問是有一定的范圍并遵循一定的原則的。不管什么

專業(yè)

的文章,在論文答辯的時候一般都會問到這三類問題。 1 老師一般會問的第一個問題:

一般在答辯前老師會首先檢驗一下論文是不是學生自身的研究成果,是不是有抄襲和剽竊的現(xiàn)象。因此他們通常會提出這些問題,比如“你是怎么想到要選擇這個題目的?”、“你在寫這篇論文時是

怎樣

搜集有關資料的?”、“你寫這篇論文時參考了哪些書籍和有關資料?”、“論文中提到的數(shù)據(jù)的出處何在?”等等。

2 老師一般會問的第二個問題:

在答辯開始前,答辯老師一般都會讓學生介紹一下論文的大概內容,也就是你這篇論文主要寫的是什么內容。這個問題很簡單,你只要敘述一下文章的整體框架就可以了,即這篇文章主要包括幾個部分,每個部分各自寫的是什么。一般學生根據(jù)文章的大標題來說就可以了。

3 、老師一般會提問的第三個問題

針對論文中某些論點模糊不清或者不夠準確和確切的地方,對論據(jù)不夠充分的地方,對論證層次比較混亂、條理難辯的地方提出問題。論文中沒有說周全、沒有論述清楚或者限于篇幅結構沒有詳細展開細說的問題,答辯委員也可能提問。

二、對于學生來說,怎樣準備畢業(yè)論文答辯才能保證萬無一失

1、一定要非常熟悉自己文章的內容尤其文章是找人代寫的

作為將要參加論文答辯

同學

,首先而且必須對自己所著的畢業(yè)論文內容有比較深刻理解和比較全面的熟悉。這是為回答畢業(yè)論文答辯委員會成員就有關畢業(yè)論文的深度及相關知識面,而可能提出的論文答辯問題所做的準備。

2、答辯時一定要控制好自己的語速和儀態(tài)

進行畢業(yè)論文答辯的同學一般都是首次。無數(shù)事實證明,他們論文答辯時,說話速度往往越來越快,以致畢業(yè)答辯委員會成員聽不清楚,影響了畢業(yè)答辯

成績

。故畢業(yè)答辯學生一定要注意在論文答辯過程中的語流速度,要有急有緩,有輕有重,不能像連珠炮似地轟向聽眾。在答辯時,學生要注意儀態(tài)與風度。

一、常見問題

1、自己為什么選擇這個課題?

2 、研究這個課題的意義和目的是什么?

3、全文的基本框架、基本結構是如何安排的?

4 、全文的各部分之間邏輯關系如何?

6、論文雖未論及,但與其較密切相關的問題還有哪些?

7、還有哪些問題自己還沒有搞清楚,在論文中論述得不夠透徹?

8、寫作論文時立論的主要依據(jù)是什么

有備無患,臨陣不慌。

二、答辯技巧

3.在聽取教師提問時所要掌握的技巧要領是:

沉著冷靜,邊聽邊記

精神集中,認真思考

既要自信,又要虛心

實事求是,絕不勉強

聽準聽清,聽懂聽明

4.在回答問題時所要掌握的技巧是構思時要求每個問題所要答的“中心”“癥結”“關健”在哪里?從哪一個角度去回答問題最好?應舉什么例子來證明?回答問題的內容實質上是一段有組織的“口頭作文”。就要一、文章應有論點、論據(jù)。二、有開頭主體與結尾。三、有條理、有層次。四、應用詞確當,語言流暢。五、應口齒清楚、語速適度。開頭要簡潔:單刀直入,是最好的開頭,開門見山地表述觀點,在答辯中是最好的辦法。主體部份的表述可條分縷析,即把所要回答的內容逐條歸納分析,實際上是對自己掌握的材料由此及彼,由表及里地做整理。這樣的表述就不會流于表面,而能深入本質。條分縷析可以把自己掌握的一些實際例子合并,整理成若干條目,列成幾個小標題:分成幾點,一點一點,一條一條地說出。滿碗的飯必須一口一口吃,滿肚子的道理也必須一條一條講出來,環(huán)環(huán)相扣,條條相連,令人聽完后有清楚的印象。假如在準備的時候已經準備了一個較完整的提綱,那么沿著回答問題的主線,再穿上一些玉珠(舉例子)就可以做到中心明確,條理清楚,有理有例了。

作為將要參加論文答辯同學,首先而且必須對自己所著的畢業(yè)論文內容有比較深刻理解和比較全面的熟悉。這是為回答畢業(yè)論文答辯委員會成員就有關畢業(yè)論文的深度及相關知識面而可能提出的論文答辯問題所做的準備。所謂“深刻的理解”是對畢業(yè)論文有橫向的把握。例如題為《創(chuàng)建名牌產品發(fā)展民族產業(yè)》的論文,畢業(yè)論文答辯委員會可能會問“民族品牌”與“名牌”有何關系。盡管畢業(yè)論文中未必涉及“民族品牌”,但參加論文答辯的學生必須對自己的畢業(yè)論文有“比較全面的熟悉”和“比較深刻的理解”,否則,就會出現(xiàn)尷尬局面。

為堅持夢想的人服務,持續(xù)進步,永不放棄?。?!

三、論文答辯——圖表穿插

任何畢業(yè)論文,無論是文科還是理科都或多或少地涉及到用圖表表達論文觀點的可能,故我認為應該有此準備。圖表不僅是一種直觀的表達觀點的方法,更是一種調節(jié)論文答辯會氣氛的.手段,特別是對私人論文答辯委員會成員來講,長時間地聽述,聽覺難免會有排斥性,不再對你論述的內容接納吸收,這樣,必然對你的畢業(yè)論文答辯成績有所影響。所以,應該在論文答辯過程中適當穿插圖表或類似圖表的其它媒介以提高你的論文答辯成績。

四、論文答辯——語流適中

進行畢業(yè)論文答辯的同學一般都是首次。無數(shù)事實證明,他們論文答辯時,說話速度往往越來越快,以致畢業(yè)答辯委員會成員聽不清楚,影響了畢業(yè)答辯成績。故畢業(yè)答辯學生一定要注意在論文答辯過程中的語流速度,要有急有緩,有輕有重,不能像連珠炮似地轟向聽眾。

五、論文答辯——目光移動

上,由于聽的時間過長,委員們難免會有分神現(xiàn)象,這時,你用目光的投射會很禮貌地將他們的神“拉”回來,使委員們的思路跟著你的思路走。

六、論文答辯——體態(tài)語輔助

雖然畢業(yè)論文答辯同其它論文答辯一樣以口語為主,但適當?shù)捏w態(tài)語運用會輔助你的論文答辯,使你的論文答辯效果更好。特別是手勢語言的恰當運用會顯得自信、有力、不容辯駁。相反,如果你在論文答辯過程中始終直挺挺地站著,或者始終如一地低頭俯視,即使你的論文結構再合理、主題再新穎,結論再正確,論文答辯效果也會大受影響。所以在畢業(yè)論文答辯時,一定要注意使用體態(tài)語。

七、論文答辯——時間控制

一般在比較正規(guī)的論文答辯會上,都對辯手有答辯時間要求,因此,畢業(yè)論文答辯學生在進行論文答辯時重視論文答辯時間的掌握。對論文答辯時間的控制要有力度,到該截止的時間立即結束,這樣,顯得有準備,對內容的掌握和控制也輕車熟路,容易給畢業(yè)論文答辯委員會成員一個良好的印象。故在畢業(yè)論文答辯前應該對將要答辯的內容有時間上的估計。當然在畢業(yè)論文答辯過程中靈活地減少或增加也是對論文答辯時間控制的一種表現(xiàn),應該重視。

八、論文答辯——緊扣主題

提問,如界能自始至終地以論文題目為中心展開論述就會使評委思維明朗,對你的畢業(yè)論文給予肯定。

九、論文答辯——人稱使用

在畢業(yè)論文答辯過程中必然涉及到人稱使用問題,我建議盡量多地使用第一人稱,如“我”“我們”即使論文中的材料是引用他人的,用“我們引用”了哪兒哪兒的數(shù)據(jù)或材料,特別是畢業(yè)論文大多是稱自己作的,所以要更多使用而且是果斷地、大膽地使用第一人稱“我”和“我們”。如果是這樣,會使人有這樣的印象:東西是你的,工作做了不少!

1、自己為什么選擇這個課題?

從主觀上來說 我自己是建設銀行信用卡的客戶,而且身邊有很多同學都漸漸地開始擁有自己的信用卡,作為一名金融二專的學生,我是能夠感受到這個市場的巨大潛力的。加之平時在使用信用卡的過程中也遇到過一些疑問,所以對大學生信用卡這個問題,我是有很真切的切身體會的,在選題階段,我的導師李強老師也讓我選擇比較有切身體會的東西來寫,所以我就選擇了大學生信用卡市場這個問題來進行探究。

2、研究這個課題的意義和目的是什么?

對于銀行來說,大學生信用卡市場作為朝陽產業(yè),前景非常的廣闊,大學生群體是一個特殊的客戶群體,他們是銀行的潛在的優(yōu)質的客戶,所以大學生信用卡市場的發(fā)展是一個共贏的過程,一方面大學生可以以此為契機了解金融業(yè)務,培養(yǎng)自己的理財能力;另一方面,銀行擴展了自身業(yè)務范圍,為自己贏得了大批優(yōu)質客戶。從更大的層面來說,大學生信用卡市場的發(fā)展,對我國個人信用制度的建立與完善存在著巨大利好,這對于整個社會的發(fā)展都是存在重大意義的。因此,信用卡業(yè)務在大學校園中的推廣與普及勢在必行。

3、全文的基本框架、基本結構是如何安排的?

整體上來說存在一種總分的關系,開頭從總體上論述信用卡的特點等大背景,之后的各部分相互間有邏輯聯(lián)系,相互配合,成為整體的有機組成部分,為展開論題服務。使得論文的結構更統(tǒng)一而完整,為更好的表達論文的內容服務。

4、全文的各部分之間邏輯關系如何?

6、論文雖未論及,但與其較密切相關的問題還有哪些?

個人信用制度的建立與完善 這一點是感觸最深的, 個人信用制度與信用卡肯定是存在很密切的關系的,據(jù)我所知,大學生對個人信用制度普遍認識不夠,很多大學生畢業(yè)后在打算買房時才發(fā)現(xiàn)自己竟然因為個人信用記錄不良已經上了銀行的黑名單。此外,信用卡發(fā)卡量激增的原因,銀行對于大學生信用卡市場的營銷策略等也存在比較密切的關系。

7、還有哪些問題自己還沒有搞清楚,在論文中論述得不夠透徹?

8、寫作論文時立論的主要依據(jù)是什么?

大學生信用卡市場起步時間不長,發(fā)展中存在機遇,但是也遇到了許多瓶頸。作為朝陽產業(yè),而且是發(fā)展勢在必行的朝陽產業(yè),大學生信用卡市場急需找準方向,取得飛躍的發(fā)展。在發(fā)展中,要致力于解決大學生未普遍接受信用卡和銀行缺乏好的辦法發(fā)展信用卡市場兩大方面問題,爭取克服困難,推進大學生信用卡市場的發(fā)展。

9、論文的創(chuàng)新之處?

多次提出大學對于大學生信用卡市場發(fā)展的作用。而更可以算的上是創(chuàng)新之處的便是,我在論文中提出將學校的學費、住宿費、培訓費等一系列費用的繳納列入信用卡消費范圍,將學校變?yōu)殂y行的“特約商戶”

10、論文的不足之處?

我認為的不足之處大概在于兩方面:

二、本文采用了文獻分析法、比較法等研究方法,但是金融學專業(yè)特有的一些方法運用不夠,在實證分析、規(guī)范分析、數(shù)理經濟模型分析、計量經濟模型分析、案例分析、制度分析幾大研究方法中,只是案例分析有所涉及且涉及并不是很多。

設計的畢業(yè)論文題目篇十六

3.中緬金融服務與支持的分析探討—基于中緬能源合作的基本視角。

4.某某市農村信用社小額信貸發(fā)展的現(xiàn)狀問題及對策。

5.某某小額信貸公司發(fā)展現(xiàn)狀問題及對策。

6.“一帶一路”戰(zhàn)略背景下中國與泰國金融合作的機遇與挑戰(zhàn)。

7.某某外資銀行對中資銀行的影響及對策分析—以某某為例。

8.緬甸股市發(fā)展著力點探究。

9.促進互聯(lián)網小微金融健康發(fā)展的對策思考。

10.大學生網絡借款的發(fā)展方向分析—以名校貸為例。

11.中國對緬甸直接投資存在的問題及對策分析。

12.中資銀行在泰國的發(fā)展現(xiàn)狀及對策。

13.中緬邊境貿易現(xiàn)狀、困境及對策分析。

14.我國p2p網絡借貸的現(xiàn)狀問題及對策—以拍拍貸為例。

15.某某市蘋果產業(yè)發(fā)展中的金融支持探析。

16.某某省花卉產業(yè)的金融支持。

17.我國股票發(fā)行注冊制改革的分析探討。

18.小額信貸公司信貸風險原因和防范對策—以人人貸中介公司為例。

19.我國民間資本金融投資風險控制探索。

20.p2p網絡借貸風險控制探析—以拍拍貸為例。

21.中國低碳金融發(fā)展困境與路徑探析。

22.我國第三方支付發(fā)展的現(xiàn)狀、風險及對策探討。

23.我國p2p網絡借貸的發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策探討。

24.我國四大商業(yè)銀行不良資產的現(xiàn)狀及對策探討。

25.關于拓寬商業(yè)銀行資本籌集渠道的探討。

26.網絡借貸的問題分析和監(jiān)管對策探討。

27.人民幣同外國貨幣互換的問題及對策探討。

28.中國銀行客戶管理的現(xiàn)狀、問題和對策探討。

29.證券公司融資融券業(yè)務及風險分析—以東吳證券為例。

30.中國利率市場化條件下的中國銀行利率風險管理。

31.中國建設銀行網上銀行發(fā)展對策研究。

32.工商銀曲靖分行個人理財業(yè)務探析。

33.中國建設銀行核心競爭力的提升機制探析。

34.我國溫州民商銀行內部風險控制的探析。

35.某某省師宗縣新型農村養(yǎng)老保險存在的問題及對策分享。

36.淺析某某企業(yè)對緬直接投資存在的問題及對策。

37.人民幣離岸金融業(yè)務發(fā)展存在的問題與對策淺析。

38.某某建設沿邊金融中心探究。

39.某某邊境貿易人民幣結算存在的問題和對策。

40.中國與馬來西亞跨境貿易人民幣結算現(xiàn)狀和對策分析。

41.存貸款利率浮動對我國商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務的影響分析。

42.某某上市企業(yè)融資方式選擇及其影響因素分析—以某某白藥公司為例。

43.我國商業(yè)銀行面對金融脫媒的挑戰(zhàn)與對策。

44.淺析某某省中小銀行成長性—以富滇銀行為例。

45.我國p2p網絡借貸風險及防范對策探析。

46.淺析大學生個人理財存在的問題及對策—以某某師范大學為例。

47.淺析某某村鎮(zhèn)銀行發(fā)展存在的問題及對策。

48.淺析我國商業(yè)銀行個人理財產品的創(chuàng)新—以中國建設銀行為例。

49.第三方支付平臺的信用風險淺析。

50.文山州農村金融服務存在的問題及對策探討—以丘北縣農信社為例。

51.招商銀行小微企業(yè)貸款業(yè)務發(fā)展的swot分析。

52.互聯(lián)網消費金融發(fā)展存在的問題及對策分析—以“京東白條為例”

53.招商銀行零售業(yè)務存在的問題及對策。

54.中國建設銀行“善融商務”的swot分析。

55.我國農村養(yǎng)老保險的發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析。

56.某某省旅游業(yè)對經濟增長的影響分析。

57.香港人民幣離岸市場的現(xiàn)狀、問題及對策。

58.我國互聯(lián)網保險營銷模式的現(xiàn)狀、問題與對策。

59.某某小額貸款公司存在的風險及防范對策。

60.我國互聯(lián)網金融監(jiān)管存在的問題及對策。

61.淺析網絡銀行存在大風險及應對措施。

62.p2p網絡借貸在我國的發(fā)展問題及對策探析。

63.農村信用社支持新農村建設的難點及對策探析—以文山州為例。

64.淺析中國銀行個人理財業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及對策。

65.移動支付存在的問題及對策分析-----以微信支付為例。

66.第三方支付方式存在問題及對策分析——以匯付天下為例。

67.中國農業(yè)銀業(yè)個人理財業(yè)務發(fā)展的問題分析。

68.美國網絡金融監(jiān)管對我國的借鑒與啟示。

69.我國商業(yè)銀行存在的利率風險及防范對策。

70.我國房地產私募基金發(fā)展的對策思考。

71.微信支付存在的風險及對策思考。

72.淺析人民幣跨境結算對中緬貿易的影響——以瑞麗口岸為例。

73.我國中小企業(yè)網絡融資渠道探析。

74.緩解欠發(fā)達地區(qū)民營企業(yè)融資難淺析—以紅河州綠春縣為例。

75.羅平縣農村信用社抵押貸款問題淺析。

76.利率市場化下我國商業(yè)銀行的利率風險管理—以中國建設銀行為例。

77.淺析阿里網絡銀行的信用風險及其防范措施。

78.某某省農村信用社農戶聯(lián)保貸款風險的淺析。

79.對富源縣農村信用社金融服務的調查分析。

80.招商銀行曲靖分行信用卡信用風險管理研究。

81.淺析曲靖市農村信貸的現(xiàn)狀、問題及對策。

82.某某賓川葡萄產業(yè)化的金融支持淺析。

83.某某省農村信用社拓展個人理財業(yè)務途徑淺析。

84.淺談某某村鎮(zhèn)銀行發(fā)展問題及對策。

85.淺析網絡銀行監(jiān)管現(xiàn)狀、問題及對策。

86.中緬邊境人民幣跨境結算中存在的障礙及對策建議。

87.我國第三方支付存在的問題及對策淺析。

88.某某省中小企業(yè)融資難的原因及對策。

89.宣威市落水信用社人力資源存在的問題及對策研究。

90.商業(yè)銀行如何應對余額寶沖擊。

91.比特幣對金融體系的風險及管理對策。

92.麗江市寧蒗農業(yè)銀行房地產信貸的防范。

93.殘疾人醫(yī)療保險問題的現(xiàn)狀及對策分析——以某某紅河州為例。

94.我國p2p網絡借貸發(fā)展探析——以拍拍貸為例。

95.人人貸“u計劃”運行存在的問題及對策研究。

96.普洱市小微茶企業(yè)融資成長探究-以普洱市孟林森茶企為例。

97.某某省農信社農戶聯(lián)保貸款問題探析。

98.汽車消費信貸發(fā)展分析——以曲靖通用汽車公司為例。

99.大學生助學貸款存在的問題及對策探析——以某某師范大學為例。

100.呈貢區(qū)農村金融服務存在的問題及對策探討。

101.某某省農村信用社金融創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題及對策。

102.對富源縣農村信用社支農資金管理的調查分析。

103.移動金融對實現(xiàn)農村金融普惠的促進作用——基于永善縣的調查。

104.橋頭堡戰(zhàn)略下西雙版納金融業(yè)應該如何發(fā)展。

105.某某省“三權三證”抵押融資問題及對策的探討。

106.建筑施工企業(yè)成本管理問題及對策研究。

107.某某省高校后勤財務管理問題研究——以呈貢大學城部分高校為例。

108.臨滄市中小企業(yè)財務管理問題及對策研究。

109.鐵路運輸企業(yè)全面預算的風險及應對措施——以某某地鐵為例。

110.中小酒店企業(yè)成本控制問題及對策研究——以大理海天之戀酒店為例。

111.淺談微信營銷在銀行業(yè)中的應用——以招商銀行為例。

112.某某民間投資發(fā)展問題探析。

113.關于某某省中小企業(yè)融資的探討。

114.德宏州瑞麗市邊境貿易金融支持探究。

115.商業(yè)銀行操作風險管理的探析——以中國銀行玉溪分行為例。

116.余額寶風險問題探析。

設計的畢業(yè)論文題目篇十七

109、個稅監(jiān)管問題。

110、房產裝修市場規(guī)范問題。

111、兩大法系的聯(lián)系與區(qū)別----以發(fā)展的眼光看待兩大法系的走向。

112、英國信托制度的歷史演變。

113、陪審制度考。

114、試論違憲審查制度。

115、歐洲法院審刑程序分析。

116、法國民法典的歷史評價。

117、德國民法典的歷史評價。

118、明治維新時日本法制發(fā)展的影響。

119、1787年美國憲法的歷史意義。

120、行政審判制度的歷史發(fā)展。

121、試論債的相對性。

122、試論不真正連帶債務。

123、債的保全制度分析。

124、最高額抵壓中若干法律問題分析。

125、我國《擔保法》和主要缺陷及修正建議。

126、試論契約目的落空制度。

127、論公司的社會責任。

128、論商業(yè)秘密的法律保護。

129、商業(yè)秘密侵權的構成要件及法律責任。

130、論商業(yè)秘密保護中的競業(yè)禁止。

131、略論企業(yè)商業(yè)秘密的保護。

134、馳名商標保護中的若干問題研究。

135、房地產證券化的法律問題研究。

136、論農民工勞動權益的法律保護。

137、農民工社會保障問題的思考。

138、證券民事賠償?shù)木葷贫妊芯俊?/p>

139、域名及其法律保護。

140、證券業(yè)金融風險的法律控制。

141、論消費者權益保護法的完善。

142、論商標權與商號權權利沖突及解決。

143、遺產稅若干問題研究。

144、勞動權利的保障與勞動法的完善。

145、勞動安全保障法制探討。

146、職業(yè)病的法律保障制度研究。

147、勞動合同法制完善之探討。

148、行政機關在協(xié)調勞動關系中的功能分析。

149、勞動監(jiān)察制度之完善。

150、女性勞動權益保障制度探討。

151、農民工就業(yè)政策改革問題探討。

152、勞動權的保障與社會主義和諧社會構建研究。

153、勞動者的勞動權及其行政救濟。

154、外資企業(yè)并購國內企業(yè)的法律規(guī)制研究。

155、公司要約收購制度中的信息披露制度。

156、在校未成年人人身損害賠償問題。

157、培訓合同研究。

158、論競業(yè)禁止。

159、格式條款的法律規(guī)制。

160、虛擬世界商務交往中的法律問題。

161、第三人侵害債權責任之探析。

設計的畢業(yè)論文題目篇十八

3、法律和公平正義。

4、試論當事人的舉證職責。

5、論刑法中的行為對象。

6、司法公信力研究。

7、公司合并與分立問題研究。

8、論犯罪的基本特征和本質特征。

9、國際私法與國際公法及國際經濟法之間關系研究。

10、罪刑法定原則與社會危害性的沖突。

11、環(huán)境污染侵害的民事職責問題研究。

12、論危險犯的危險狀態(tài)。

13、試析被害人諒解制度。

14、反思“食品安全法治化”

15、近年來中國法治理念的重大變化與發(fā)展。

16、我國刑法犯罪構成理論若干問題研究。

17、貪污犯罪的原因,特點與預防。

18、論監(jiān)護人的權利和義務。

19、刑事職責若干問題研究。

20、試論公司資本制度。

21、監(jiān)獄管理體制改革研究。

22、論民事訴訟的管轄制度。

23、法律與理性。

24、公司監(jiān)視會制度研究。

25、公司設立階段法律問題研究。

26、家庭教育缺陷與犯罪。

27、正當防衛(wèi)的條件研究。

28、論刑法的解釋(擴大解釋或縮小解釋或當然解釋等)。

29、中國非法律資源在法治建設中的價值與地位研究。

30、商業(yè)秘密權的研究。

31、論區(qū)分一罪與數(shù)罪的標準。

32、論我國證券發(fā)行制度。

33、經濟犯罪的原因與對策。

34、試論公司章程。

35、犯罪本質特征新說。

36、中國法律社會學的知識傳統(tǒng)。

37、律師公信力研究。

38、結果加重犯基本理論研究。

39、行政訴訟的舉證職責。

40、論青少年違法犯罪的原因及對策。

41、中國婦女權益保障研究――從“計劃生育”切入。

42、非刑罰處理方法比較研究。

43、論犯罪的基本特征。

44、論人權與法治的關系。

45、涉外民事案件管轄權的確定問題。

46、見死不救事件的法理學分析。

47、合同詐騙罪研究。

48、論公司發(fā)起人制度。

49、試析刑法中行為對象與犯罪對象。

50、論保護婦女兒童利益原則。

51、論犯罪客體的幾個問題(概念或地位)。

52、論新聞自由及其限制。

53、“無害透過權”理論與實踐之發(fā)展。

54、論立法的公眾參與和精英參與――民意與立法關系的再思考。

55、國有企業(yè)股份制改組的若干問題研究。

56、論正當防衛(wèi)的必要限度。

57、危險犯犯罪形態(tài)研究。

58、從收容審查制度的廢除看中國行政法治的改革與完善。

59、過失危險犯基本問題研究。

60、關于犯罪客體的若干問題思考。

61、刑事判例研究。

62、犯罪數(shù)額研究。

63、研究尸體現(xiàn)象的法醫(yī)學好處。

64、我國《民法通則》中關于自然人權利潛力和行為潛力準據(jù)法確定的特點分析。

65、社會治安綜合治理實踐中存在的問題與對策。

66、試論我國股份有限公司的設立制度。

67、論國際爭端的法律解決方法。

68、新形勢下法律與政策的關系。

69、再評“義務先定論”――以張恒山教授的觀點為思考基礎。

70、論民本與民主。

71、直接選舉在人大制度中的應用。

72、如何完善我國的國際私法立法,個性是如何解決區(qū)際私法沖突問題。

73、報應主義與目的主義之對峙及調和。

74、鄉(xiāng)村治理與現(xiàn)代法治。

75、上訪治理機制的法治化研究。

76、論刑法中的危害行為。

77、“中國法學向何處去”的法理學思索――與鄧正來教授商榷。

78、論正當防衛(wèi)的幾個問題(前提條件或主觀條件或限度條件或防衛(wèi)過當?shù)淖镞^形式或特殊防衛(wèi)權等)。

79、論量刑的情節(jié)及司法適用。

80、刑事職責研究。

81、論知識產權的法律性質和特征。

82、再評“權利本位觀”――以張文顯教授的學說觀點為主線。

83、論所有權與所有制的聯(lián)系與區(qū)別。

84、論中國人民銀行的法律地位。

85、官員財產公示制度在中國推行的可行性前瞻。

86、論專利權的資料。

87、論買賣合同的特征與好處。

88、刑事被害人過錯在量刑中的適用。

89、金融犯罪的原因,特點與預防。

90、試論公司分立中勞動者權益保護。

91、受賄罪研究。

92、環(huán)境犯罪的特點與對策。

93、智力氣質與犯罪的關系。

94、風險的法律控制研究。

95、論某某罪的幾個問題(刑法分則中任何一個罪名均可)。

96、論我國刑法的基本原則(罪刑法定原則或罪刑相適應原則或適用刑法平等原則)。

97、結果加重犯刑事職責根據(jù)及其合理性問題探討。

98、論我國未成年人犯罪刑事立法的若干規(guī)定。

99、犯罪定義比較研究。

100、論國際損害職責。

101、“道”“理”與法律秩序。

102、公司經理職責制度研究。

103、論單位犯罪(概念及基本特征或單位犯罪中直接職責人員的認定或單位犯罪的主體范圍)。

104、買賣雙方權利與義務分析。

105、《關于審理未成年人刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》若干問題思考。

106、國際商事仲裁諸問題研究。

107、社會反應與犯罪的關系。

108、論罪名/法定刑的設置/法條競合。

109、人民陪審員制度的理論與實踐。

110、論繼續(xù)犯/想象競合犯/結果加重犯/連續(xù)犯/牽連犯/吸收犯等。

111、中國刑法上的新類型危險犯。

112、《鄉(xiāng)土中國》中的法律思想研究。

113、女性犯罪的原因與防治對策。

114、國有獨自公司治理結構問題研究。

115、犯罪學實證主義學派的基本觀點評價。

116、論罰金刑。

117、我國刑法第條但書研究。

118、電影中的法律問題研究:從某部電影展開(如秋菊打官司被告山杠爺尋槍馬背上的法庭)。

119、上世紀年代以來中國“嚴打”政策的法理學思考。

120、傳統(tǒng)對當代中國法治的影響(儒家馬克思主義法律移植等傳統(tǒng))。

121、論刑法中的認識錯誤。

122、一人公司制度研究。

123、民主法制進程中的中國鄉(xiāng)村司法制度建設。

124、幫忙犯及其刑事職責研究。

125、論青少年犯罪的預防。

126、論財產犯罪的客體要件。

127、計算機網絡與言論自由。

128、傳媒監(jiān)督與法治建設(能夠從具體熱點案例切入)。

129、關于民事訴訟主體制度的研究。

130、論死刑的存廢與我國刑法的選取。

131、“同命不一樣價”案件的法理學反思。

132、“強制引產胎兒”事件的法理學研究。

133、論犯罪目的/犯罪動機。

134、確立最密切聯(lián)系原則的理論問題。

135、刑事政策視野中的情節(jié)犯研究。

136、獄內重新犯罪的原因及對策。

137、論貪污受賄罪的死刑廢止。

138、論不受專利法保護的客體。

139、試論過失犯罪負刑事職責的理論依據(jù)。

140、共同犯罪的犯罪停止形態(tài)研究。

141、論刑法適用中的隱性不平等:以劉海洋案為視角的考察。

142、對不能犯處罰的理論基礎及現(xiàn)實好處。

143、論共同犯罪的成立條件。

144、非婚生子女保護制度評析。

145、刑罰體系研究。

146、“犯罪客體不要說”之檢討--從比較法的視角考察。

147、論未成年犯教育改造的方針。

148、民意與司法的關系研究(能夠從具體熱點案例切入)。

149、如何完善我國涉外法定繼承和遺囑繼承的準據(jù)法規(guī)定。

150、試論不法侵害的認定。

151、論行政判決裁定的執(zhí)行。

152、現(xiàn)代刑法中報復主義殘跡的清算。

153、中國古代法律思想與當今法制建設。

154、性賄賂入罪問題研究。

155、刑事政策在犯罪過程中的作用。

156、緊急避險問題研究。

157、論不作為。

158、風險社會與食品安全研究。

159、論未遂犯的處罰范圍。

160、“春秋決獄”的由來和影響。

161、論間接故意與過于自信過失的區(qū)分。

162、論股東權。

163、論法律職業(yè)。

164、需要結構與犯罪的關系。

165、論刑法的解釋立場。

166、古代中外戰(zhàn)爭法規(guī)則之比較研究。

167、國際刑事法庭之管轄權問題。

168、試論公司監(jiān)督機制的完善。

169、預防犯罪的模式探討。

170、論小股東權益的保護。

171、受賄罪研究。

172、論婚姻家庭法與民法的關系。

173、行政賠償問題研究。

174、論商業(yè)秘密法律保護的法理研究。

175、計算機犯罪的特點與對策。

176、漢文帝除肉刑述評。

177、試論唐律關于婚姻制度的規(guī)定。

178、“人肉搜索”中的公民權利保護。

179、編造故意傳播虛假信息罪的認定。

180、“執(zhí)法為民”的法理學研究。

181、論違法性認識。

182、對當前中國“法律人性化”主張的再反思。

183、論刑法中危害結果的概念。

184、中國慈善立法與慈善事業(yè)的發(fā)展。

185、論犯罪構成的情節(jié)要求。

186、共同正犯的若干問題研究。

187、論法律文化中的西化問題。

188、中國公民的結社權保障狀況。

189、情景因素在犯罪行為生成過程中的作用。

190、企業(yè)管理中的商業(yè)秘密保護。

191、我國內地與澳門區(qū)際私法沖突研究。

192、國際環(huán)境法中的幾個問題。

193、已滿十四周歲不滿十六周歲的人承擔刑事職責的范圍。

194、法治進程中的中國政體轉型。

195、過失共同犯罪若干問題思考。

196、完善對未成年人保護的刑事司法制度。

197、論定罪情節(jié)與情節(jié)犯。

198、論行政自由裁量權的控制。

199、當代中國“打黑行動”的法理學思考――以重慶打黑行動為例。

200、和平共處五項基本原則的法理思考。

201、武漢市地方性法規(guī)制定的狀況及存在的問題。

202、論犯罪預備/犯罪未遂/中止/既遂。

203、暴力與秩序問題研究(如社會秩序中的暴力因素法治中的權力)。

204、中外青少年犯罪比較研究。

205、社會治安綜合治理的資料與定義。

206、罪行法定原則下的刑法解釋及其發(fā)展趨勢。

207、我國法治視野下刑罰目的的理性選取。

208、某一法律制度的實踐狀況研究(如當代婚姻法司法解釋民國繼承法當代某一物權制度,等等)。

209、中國農村的法律控制與社會控制。

210、試論我國有限職責公司制度。

211、“歐盟一體化”的法理難題與好處分析――基于法律全球化理論的考察。

212、城郊村城中村拆遷中的法理問題研究。

213、大學生就業(yè)過程中遭遇的“歧視”及其法律對策。

214、論中國基層執(zhí)法制度及其完善。

215、論數(shù)罪并罰的幾個問題。

216、罪刑法定原則的明確性研究刑法。

217、論集資詐騙罪的認定。

218、論“禁些使用武力”原則。

219、激情犯基本理論研究。

220、法律與幸福。

221、自殺案與他殺案的鑒別。

222、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長直選違憲決定下的基層民主發(fā)展。

223、論緊急避險。

224、經濟規(guī)律與經濟法。

225、論公共秩序保留制度。

226、過失犯的構成要件構造及其適用。

227、犯罪的犯罪學分類。

228、反傾銷及反補貼法研究。

229、論“用盡當?shù)鼐葷瓌t”

230、論公司資本原則。

231、行為后法律變更的法律適用問題。

232、論不純正不作為犯的作為義務來源。

233、生物因素與犯罪的關系。

234、罪刑法定原則在實踐中的得與失。

235、文化教育改造罪犯制度的思考。

236、論司法權與行政權的關系。

237、論中國法學教育制度(或論中國法學教育制度利與弊))。

238、選取性執(zhí)法研究。

239、業(yè)主委員會制度研究。

240、論刑法中的人身危險性。

241、網絡犯罪研究。

242、論執(zhí)法權。

243、賄賂犯罪的原因,特點與預防。

244、商業(yè)秘密在網絡環(huán)境下的法律保護。

245、暴力犯罪的特點,原因與防治對策。

246、中國官民矛盾對法律實施的影響。

247、論不作為。

248、論中國公務員制度的特色。

249、論保護婦女兒童利益原則。

250、論我國刑法中犯罪未遂立法的缺失成因及其完善。

251、城市犯罪的特點與控制。

252、暴力犯罪的原因與對策。

253、犯罪學在我國的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀。

254、社會危害性與刑事違法性的關系的新解讀。

255、人才流動與商業(yè)秘密保護。

256、論網絡虛假信息的刑法規(guī)制。

257、試論清末的商事立法。

258、林權改革中的法律問題研究。

259、論動產的善意取得。

260、被害人承諾法律問題研究。

261、論中國法治化進程中的國家法。

262、論公民知情權。

263、共犯與身份問題研究。

264、論死緩。

265、法治禮貌與中國傳統(tǒng)文化的沖突與融合。

266、論財產法律地位的繼承。

267、論網絡虛擬財產的財產性質及其法律確認與保護。

268、片面共犯若干問題思考。

269、從國家預算的分配看農民權利的保障。

270、聯(lián)合國與國際法基本原則。

271、見義勇為事件的法理學分析。

272、刑罰的預防犯罪價值。

273、熱點案件或事件的法理學分析。

274、論刑法中的正當化事由。

275、“不認為是犯罪”司法適用中的幾個問題。

276、風險社會與公民安全權研究。

277、論主犯/從犯/脅從犯。

278、我國刑法中犯罪概念的定量因素。

279、試論法律人的擔當。

280、法科學生的就業(yè)狀況與培養(yǎng)目標選取。

281、量刑情節(jié)適用的若干問題研究。

282、我國現(xiàn)階段犯罪現(xiàn)象的規(guī)律與特點。

283、司法獨立如何應對媒體審判――民意與司法關系再反思。

284、風險社會與國家安全研究。

285、家庭教育缺陷與犯罪。

286、論“安樂死”

287、集資詐騙罪研究。

288、論“寬嚴相濟”刑事政策(時代含義或實現(xiàn)方式等)。

289、信訪制度在中國法治中的價值定位。

290、中南法學在中部發(fā)揮影響的可能性和現(xiàn)實性。

291、論我國刑法中的緩刑/自首/立功/假釋/累犯。

292、大陸法系親權制度與英美法系父母對未成年子女監(jiān)護制度之比較。

293、儒家法律思想評述。

294、股權轉讓問題研究。

295、計算機網絡與言論自由。

296、試論相鄰相向國家間大陸架劃界原則。

297、犯罪人的犯罪學分類。

298、論刑事職責年齡中的幾個問題。

299、獨立董事比較研究。

300、論刑法中的因果關系。

301、青少年犯罪的原因,特點與預防對策。

302、論中國法律解釋制度。

303、論犯罪故意的認識因素。

304、犯罪統(tǒng)計的價值評斷。

305、女性主義法學問題研究。

306、論片面共犯。

307、論“公平原則”

308、共犯的停止形態(tài)研究。

309、論國際法上的'人權問題。

310、論組織犯/實行犯/幫忙犯/教唆犯。

311、全球化背景下我國商業(yè)秘密的保護制度。

312、論婚姻家庭法與民法的關系。

313、論商業(yè)秘密的刑法保護。

314、共同過失與共同犯罪。

315、公司董事職責制度研究。

316、國家戰(zhàn)爭權的演進。

317、資本主義社會主義與法治問題研究。

318、數(shù)額犯中“數(shù)額”概念的展開。

319、當代中國“掃黃打非”政策的法理學分析。

320、對不良企業(yè)的法律救助。

321、暴力犯罪的原因與對策。

322、農村土地制度的法社會學研究。

323、社會學家的(某一)法律思想研究(如涂爾干韋伯馬克思等)。

324、女性犯罪的原因與對策。

325、追訴時效若干問題研究。

326、論交通肇事逃逸行為。

327、中國官員財產申報制度可行性研究。

328、試論上市公司信息披露機制的完善。

329、論法益侵害說與規(guī)范違反說之爭。

330、關于刑法情節(jié)顯著輕微規(guī)定的思考。

331、作為法律的文學:從某部文學作品展開(如論語毛選老三篇在延安文藝座談會上的講話)。

332、論犯罪成立要件與犯罪構成要件的異同。

333、論共同過失犯罪。

334、實行過限問題研究。

335、刑法中的因果關系和客觀歸責論。

336、論不作為犯的作為義務來源。

337、論某某罪與某某罪的界限。

338、論我國民族區(qū)域自治制度。

339、制度缺陷在中國社會腐敗中的表現(xiàn)。

340、試析公司組織機構的運行機制及立法完善。

341、我國犯罪成立理論的體系性特點及其缺陷。

342、ngo組織在中國發(fā)展的制度空間。

343、犯罪概念的犯罪學分析。

344、未成年人刑事職責年齡及其制裁的新理念。

345、刑法中的危險及其決定:從未遂犯和不能犯的區(qū)別出發(fā)。

346、我國刑法溯及力若干問題研究。

347、論犯罪結果(或危害結果)/犯罪(或行為)對象。

348、強制性環(huán)境對犯罪人人格特征的影響。

349、蘇力《認真對待人治》一文的得失評析。

350、論農村土地所有權行使中的民主問題。

351、罪刑法定原則與刑事司法。

352、主權理論的歷史演進。

353、論青少年犯罪的預防。

354、身份犯研究。

355、論我國刑法中共同犯罪人分類的完善。

356、農村犯罪的特點與控制。

357、商業(yè)秘密訴訟中的舉證職責研究。

358、流動人口犯罪的特點與控制。

359、論財產法律地位的繼承。

360、外層空間探索和利用中的若干問題。

361、論國際私法法典化進。

362、法學人才培養(yǎng)目標與培養(yǎng)模式問題研究。

363、公司高官勤勉易于研究。

364、論代位繼承的性質和特點。

365、國際環(huán)境法研究。

366、青少年違法犯罪原因淺析。

367、將未成年人職責規(guī)則擴大適用于青年人。

368、試論公司解散中的法律職責。

369、信訪制度的法社會學研究。

370、論刑種的立法完善。

【相關閱讀】。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/12582797.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔