涉密會議保密管理制度（實用16篇）

現(xiàn)代社會變化日新月異，總結成為我們不可或缺的一項能力。寫總結時要注重細節(jié)，言之有物，突出重點，避免泛泛而談。以下是小編為大家準備的一些總結示范，希望對大家有所啟發(fā)。

涉密會議保密管理制度篇一

1、召開涉密會議時，會前要與保衛(wèi)、保密部門聯(lián)系，共同擬定安全保密措施，并對與會人員規(guī)定保密紀律。

2、涉密會議應選擇符合保密要求的場所，嚴禁使用無線話筒傳達會議內(nèi)容。

3、涉密會議的工作人員要按規(guī)定或上級的要求辦理，不得擅自擴大參會人員的范圍。

4、嚴禁無關人員進入會議場所，對需列席的參會人員應及早將名單呈報主管會議的領導審定。

5、凡規(guī)定不準記錄的會議內(nèi)容，參會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機、錄像機、手提式電腦等在會場擅自錄音錄像。

6、對會議形成的秘密文件、資料要標明密級，會議結束時要及時回收。確需下發(fā)的，須經(jīng)會議主管領導批準。

7、會議文件、資料應由會議秘書組統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，參會人員簽收。參會人員帶回的會議文件資料要及時交單位內(nèi)收發(fā)員登記簽收。

8、要嚴格會議宣傳紀律，新聞宣傳報道要經(jīng)主辦會議領導審查同意，嚴禁公開宣傳報道會議的涉密內(nèi)容。

本遺失。

10、對違反會議保密紀律，造成泄密的，承辦會務人員要采取果斷措施進行處置并報告會議主管領導和當?shù)乇Ｃ懿块T以利妥善追查處理。

（一）凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區(qū)域和警衛(wèi)人員，采取嚴格的`安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。并同時對與會人員進行保密教育，嚴格執(zhí)行保密紀律。

（二）涉密活動（會議）舉辦前，保密部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。

（三）對與會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。

（四）與會人員不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池。

（八）涉密會議期間發(fā)現(xiàn)文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；

（九）會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。

1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應與綜合管理部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。

2、涉及公司秘密內(nèi)容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。

3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。

5、凡規(guī)定不準記錄的會議內(nèi)容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。?

6，嚴禁復印會議秘密文件、資料， 確因工作需要復制的，必須經(jīng)過批準，并標明密級，到指定地點復制。

7、會議期間復制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。

8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容， 新聞部門不得公開報道會議秘密事項。 9、會議結束后，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

涉密會議保密管理制度篇二

一、總則 第一條 為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

第二條 公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務。

第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守，保護公司秘密以及改進保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

二、保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

1、公司重大決策中的秘密事項；

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；

4、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表；

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料；

7、其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。

1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成特別嚴重的損害。

2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權益造成損害。

第八條 公司秘級的確定

1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：

2、公司規(guī)劃，財務報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為機密級：

3、公司人事檔案,合同,協(xié)議,員工工資性收入,尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.

4、屬公司秘密事項但不能標明密級的,通過口頭通知,傳達接觸范圍的人員.

保密期限屆滿,自行解密.

三、 保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密. 第十一條 對于密級的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權人員批準,不得復制和摘抄.

2、收發(fā),傳遞和外出攜帶,由指定人員負責,并采取必要的安全措施.

3、在設備完善的保險裝置中保存.

第十二條 屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。 第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦方應采取下列保密措施:

1、選擇具備保密條件的`會議場所;

2、根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

3、依照保密規(guī)定使用會議設備,管理會議文件;

4、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍.

第十五條 不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密,不準在公共場所談論-公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密.

第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關領導,由其及時作出處理.

四、責任與處罰

第十七條 出現(xiàn)下列情形之一, 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.

1、泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的:

2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規(guī)定的:

3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;

第十八條 出現(xiàn)下列情形之一的, 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事責任:

1、故意或過去泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;

2、違反本制度規(guī)定,為他人窮取,出賣公司秘密的;

3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的.

五、附 則

第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的.

一、涉密文件信息資料保密管理堅持專人負責、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。

（一）、根據(jù)實際工作需要配備一名保密專干，具體負責涉密文件信息資料的日常管理工作。

（二）、建立專門的涉密文件信息制度資料登記制度，與非涉密文件信息資料分別登記管理。

（三）、建立涉密文件信息資料借閱、使用登記制度，借閱和使用涉密文件信息資料，要及時辦理登記手續(xù)，隨時掌握涉密文件信息資料的去向。

二、涉密文件的收文與傳閱

（一）、文件管理人員收到涉密文件后，應在專用的登記本上予以登記。登記后，交局辦公室負責人確定傳閱范圍。

（二）、文件管理人員應嚴格按照確定的傳閱范圍進行傳閱。送閱涉密文件應使用專用的文件夾，一般應當面送交，立等收回，嚴禁隨意放置其辦公桌上。傳閱領導或者工作人員確實因工作需要保留的，也應在閱讀（使用）完畢后及時交還或者通知相關人員收回，不可直接轉入下一環(huán)節(jié)。文件管理人員應對滯留他處的涉密文件進行登記，隨時掌握其去向。

（三）、涉密文件的批示件送達按涉密文件分發(fā)要求進

行；批示件辦理完畢后，應及時將批示件或者復印件退還文件管理人員。

三、涉密文件資料的使用保管

（一）、涉密文件信息資料的借閱、復制、下載

1、借閱涉密文件信息資料，應當經(jīng)本機關、單位的主管領導批準，嚴格履行報批手續(xù)。

2、涉密文件信息資料一般不得復制、下載，確因工作需要的，應當向單位主管領導請求并經(jīng)制發(fā)單位批準。復制、下載的涉密文件信息資料視同原件管理。

3、復制涉密文件信息資料，要履行登記手續(xù)，并不得改變其密級、保密期限和知悉范圍。

（二）、涉密文件信息資料的保存

1、涉密文件信息資料要存放在鐵質文件柜中，與非涉密文件信息資料分別存放，并定期進行清查，核對。

2、涉密電子文件應當存儲在涉密計算機中。

3、工作人員離開辦公場所，應當將涉密文件信息資料及時存放在文件柜中。

4、涉密文件信息資料管理人員離崗、離職前，應將所保管的涉密文件信息資料全部如數(shù)清退，并辦理移交手續(xù)。

5、需要歸檔的涉密文件信息資料，應當按照國家檔案管理規(guī)定及時歸檔。

四、涉密文件信息資料的清退銷毀

（一）、每年對本單位的涉密文件信息資料進行清理，要逐件進行清點，除需留存或者存檔的資料外，一律填寫《銷毀文件目錄》和《涉密載體銷毀登記表》，經(jīng)單位主管領導審核后送區(qū)保密局統(tǒng)一銷毀，禁止私自銷毀涉密文件信息資料。

（二）、嚴禁將涉密文件信息資料作為廢品出售給物資廢品收購站。

一、密級文件的擬制

1、密級文件的制作應在具有保密措施的地方擬制，擬稿人要準確標明該文件的密級和保密期限，依據(jù)《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》和《國家秘密保密期限的規(guī)定》，采取對號入座的方法，對所擬制的公文確定密級和保密期限。

2、擬制人在提出具體意見后，交本部門主管領導核稿批準，再報本機關、單位的業(yè)務主管領導審核批準簽發(fā)。工作量較大的機關單位可由業(yè)務主管領導授權或指定負責人辦理批準簽發(fā)前的審核工作。

3、密級文件在印制前，有關主管領導和秘書部門負責人做好審查工作。除看是否劃定密級和保密期限外，還要確定發(fā)放范圍（閱讀級限），擬定發(fā)布方式，印制格式及編號，規(guī)定處理辦法，包括可否翻印、復印，是否回收等。

4、印制密級文件時應嚴格按照領導批準的發(fā)送范圍和份數(shù)執(zhí)行。秘書部門和有關人員不得擅自多印多留，自行處理。

5、秘密文件一律由機關內(nèi)部打字室或經(jīng)保密部門審查批準的定點復制單位印制。印制中的蠟紙、校樣、廢頁等應及時銷毀。

6、印刷、制作工作使用的計算機等電子設備，應當配備保密

措施裝置，防止因電磁輻射造成泄密。

二、密級文件的收發(fā)

1、收取密級文件時，必須認真檢查信封上收文單位、密封標志，核對收信單位和收信人無誤后，由收發(fā)室負責人在專用收文本上登記、收件人簽收、啟封，并核對文件的份數(shù)、目錄、編號，加蓋收文章。

2、密級文件拆封必須由專人負責。凡領導同志親收件，要送交本人或領導指定的專人代收、代拆。

3、分發(fā)密級文件時要認真檢查、核對文件份數(shù)、發(fā)送單位及其地址，防止錯發(fā)、漏發(fā)，不能擅自擴大分發(fā)范圍。裝封要嚴密，絕密文件要單獨裝封。

4、當面將密級文件交收件人時，應履行簽收手續(xù)，一般由收件人親自簽收。

5、縣內(nèi)分發(fā)密級文件時，統(tǒng)一由秘書部門的專職機要員負責發(fā)送，不準個人隨身攜帶。

6、發(fā)送外地的密級文件，必須通過機要傳送，不得使用普通郵政。發(fā)送的密級文件一律要包裝密封，并在信封上標明秘密等級。絕密文件一般應當寫上收件人。

級文件須兩人同行，專車接送，必要時派保衛(wèi)干部押送。密級文件必須裝在文件包或文件箱內(nèi)，絕不容許在沒有保密設施的情況下隨便攜帶外出。外出時，同行人員要互相督促，共同負責，嚴格看守，時刻做到密級文件不離身，確保密級文件的安全。

8、嚴禁攜帶秘密文件到公共場所參觀、探親、訪友、瀏覽等；嚴禁騎車夾帶或乘公共汽車攜帶密級文件。

9、傳遞密級文件的專用機要車，嚴禁無關人員搭乘或辦理無關事項。

三、密級文件的傳閱

密級文件的傳閱，包括批辦、承辦、催辦和傳遞保管等幾個環(huán)節(jié)。

1、文件登記明確，包括收文時間、文件編號、發(fā)文單位、文件密級、標題主要內(nèi)容及呈送的批辦人等內(nèi)容，手續(xù)必須清楚，切忌無登記備案，橫傳文件。

2、傳閱文件一律采取直傳方式，即領導批示后，應將文件退還經(jīng)管文件的部門或人員，不得未經(jīng)-文件保管人在領導人之間橫向傳批文件，也不應將批文直接交承辦單位或承辦人員。

的人員要抓緊催閱、催辦、催傳、催退。

4、傳閱文件應有時限，任何閱辦人不得積壓、延誤或長期私存，并應在辦公場所閱讀，不得私自帶回家中或公共場所。

5、閱讀文件時，非經(jīng)允許不得摘錄或公開引用密級文件內(nèi)容。因工作需要摘錄密級文件內(nèi)容，必須使用由單位文秘部門統(tǒng)一制作的保密本，編號發(fā)出，定期收回。

四、密級文件的借閱

密級文件借閱的前提必須是業(yè)務工作需要，由本人所在單位提出申請，經(jīng)公文制發(fā)單位同意或文秘部門主管領導批準，方可借閱。

1、對于本單位人員借閱的機密級的、秘密級的文件，由借閱人所屬部門領導批準；絕密級的，由單位主管領導批準。

2、外單位人員借閱協(xié)作范圍以內(nèi)的秘密文件，憑借閱人單位介紹信。秘密級、機密級文件，由單位主管領導審批；絕密級文件，由本單位保密部門審批。借閱密級文件應按期歸還。借閱絕密級文件，應在指定地點閱辦，必須當天歸還。

五、密級文件的復制

1、復印密級文件，必須建立嚴格的審批、登記制度，并指定專人管理。

2、絕密級文件和發(fā)文部門規(guī)定不準翻印的密級文件，禁止復

印。確因工作需要復制機密級、秘密級文件時，須經(jīng)原發(fā)文單位批準并履行審批手續(xù)，并作相應的標識。

3、上級機關制發(fā)的密級文件，需要復印時，須經(jīng)上級機關批準后，方可復印。

4、本單位制發(fā)的密級文件，需要復印時，可由本單位主管領導或其指定的部門負責人審批，但要嚴格控制復印數(shù)量。

5、復制的密件不得取消或改變原定密級和保密期限。

6、對復印的密級文件，采取與原件一樣的保密措施進行管理。

7、嚴禁將秘密文件拿到社會上營業(yè)復印場所復印。

六、密級文件的保管與歸檔

1、秘密文件應當存放在有保密設施的文件柜內(nèi)。絕密級文件應單獨存放管理。

2、對集中管理秘密文件的部門，應采取技防、物防等保護措施。

3、主管領導應定期檢查密級文件的分發(fā)、閱讀、保管、清退等情況，及時研究和解決密級文件保管中存在的問題。

4、密級文件管理人員因調(diào)動、退休等不能在原崗位工作時，應認真清理其使用或管理的文件，辦清交接手續(xù)。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要對自己所有的秘密文件實行定期清查，按時清退。

6、公文應按檔案部門要求，辦理移交手續(xù)。歸檔后的密級文

件原則上不借出使用，用時要登記備查。

7、領導參加會議、學習帶回的涉密資料，須交檔案員登記、編號，統(tǒng)一保管。

七、密級文件的銷毀

1、銷毀密級文件必須履行清點、登記手續(xù)，經(jīng)單位主管領導批準簽字后，方可銷毀。任何個人不得私自銷毀密級文件。

2、銷毀密級文件必須實行二人監(jiān)銷，或送保密部門指定的造紙廠銷毀，并指派專人護送，現(xiàn)場監(jiān)銷，不得丟失、遺漏，銷毀的原始記錄要長期保存?zhèn)浒浮?/p>

3、嚴禁向廢品收購部門出售密級文件、資料和其他涉密物品。

4、對于標有“內(nèi)部資料”、“內(nèi)部使用”的書刊、雜志也禁止當廢品出售，應送保密部門指定的造紙廠銷毀。

涉密會議保密管理制度篇三

涉密會議、活動所使用的設備和產(chǎn)品，必須符合保密管理要求和保密技術標準，會議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴格管理，下面小編給大家介紹關于涉密會議保密管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。

(一) 總則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，根據(jù)國家有關法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本條例。

第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。

第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或員工實行獎勵。

(二) 保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本條例第二條規(guī)定的下列秘密事項:1、公司重大決策中的秘密事項;2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書、計劃書、可行性報告及主要會議記錄;4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;6、公司員工人事檔案、工資性、勞務性收入及資料;7、公司產(chǎn)品配方、工藝關鍵、發(fā)明創(chuàng)造、8、其它經(jīng)公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為:“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

第八條 密級的確定:

1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級，包括: (1)、經(jīng)營決策、廣告策劃文書、市場調(diào)查與預測報告、促銷方案、新產(chǎn)品開發(fā)計劃、公司投資計劃等;(2)、主導產(chǎn)品配方、工藝關鍵以及達到和超過國內(nèi)國外先進技術水平的技術、產(chǎn)品、科研成果、設備等核心機密;(3)、通過秘密渠道引進的技術、設備、產(chǎn)品、樣品、手段和信息來源等;(4)、產(chǎn)品成本及其利潤等財務資料;(5)、新產(chǎn)品開發(fā)項目，有成效的技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、工藝方案，及公司發(fā)生的重大技術質量問題。引進的產(chǎn)品、設備、儀器、，經(jīng)過改進，性能、功能有顯著提高的改進部分。

2、公司機密主要包括:(1)、經(jīng)營戰(zhàn)略，遠景規(guī)劃，財務賬簿，銷售網(wǎng)絡，總結計劃、會議記錄等;(2)、反映公司生產(chǎn)能力的方案、計劃及特殊原材料等情況的計劃、統(tǒng)計事項、產(chǎn)品試驗報告、檢驗報告等;(3)、財務、營銷管理制度、目標管理方案、月度運行報告、經(jīng)營情況、統(tǒng)計資料等。3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本條例第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

(三) 保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、承辦、借閱、清退、摘抄、移交、歸檔、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行，并應建立嚴格的登記手續(xù);采用計算機技術存取、處理、傳遞的公司秘密由計算機部門負責保密。

第十一條 對于密級文件、資料和其它物品，必須采取以下保密措施:1、非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄;2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;3、在設備完善的保險裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采取相應的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議或其它活動，主辦部門應采取下列保密措施:1、選擇具備保密條件的會議場所;2、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定;3、依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件;4、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其它方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即作出處理。

(四) 保密教育和檢查

第十七條 各部門要經(jīng)常性地對員工進行保密教育和檢查，對新進員工必須事先進行保密教育，學習本條例。第十八條 員工必須遵守下列保密守則:1、不該說的秘密，絕對不說;2、不該問的秘密，絕對不問;3、不該看的秘密，絕對不看;4、不該記錄的秘密，絕對不記錄;5、不在非保密本上記錄秘密;6、不在私人通訊錄中涉及秘密;7、不在公開場所或家屬、親友面前談論秘密;8、不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。

(五) 獎勵與處罰

第十九條 對保密工作做出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級、提薪:

1、一貫嚴格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅決保護公司秘密者;

2、發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的。

第二十條 出現(xiàn)失密、泄密問題，視性質、情節(jié)的不同，給予通報批評、罰款、降級直至開除。

第二十一條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告 、降級并扣發(fā)工資100元以上5000元以下:

1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;

3、已泄露公司秘密但采取補救措施的。第二十二條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:

1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的.;

2、違反本條例規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

(六) 附則

2、使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

第二十四條 本條例由有限公司負責解釋。第二十五條 本條例自年月日起實施。

涉密會議的保密工作，主要包括會議保密工作方案的制訂，會議過程中各項保密措施的落實，對會議有關人員的保密管理，以及會議場所和設備的選擇等。

會議保密工作方案的基本內(nèi)容包括：1、明確會議保密工作的目標和重點;2、按照《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》，明確具體的會議保密事項及其密級;3、明確會議保密工作的組織領導，各個環(huán)節(jié)保密工作責任人及其工作職責;4、規(guī)定與會人員的保密紀律或保密守則;5、規(guī)定會議使用的各種電子設備的保密技術標準及其保障措施;6、明確分階段的保密工作任務，各項工作任務的責任人及完成工作的時間安排和目標要求;7、預備非正常情況下發(fā)生保密問題的應急、補救措施;8、明確規(guī)定對泄密問題和在保密工作方面嚴重違規(guī)違章行為的處理意見。

會議保密工作方案制定后，要保證在各個階段得以認真落實?；I備階段要做好以下工作：1、選擇符合保密要求的會議場所;2、對參與組織和服務工作的人員進行保密教育，明確會議工作人員的保密紀律、責任和義務，確定會議保密工作的責任人;3、做好涉密會議文件、資料和其他物品起草、印制分發(fā)和保管等環(huán)節(jié)中的保密工作;4、對會議住地、會場及其他活動場所的保密環(huán)境和將要提供會議使用的通信、辦公、擴音設備的保密性能進行安全保密檢查;制定與會人員必須遵守的保密紀律。

會議召開期間要做好以下保密工作：1、以口頭或者文字的方式向與會人員宣布會議保密紀律或者保密守則，對與會人員進行保密教育;2、清理或者控制無關人員，設立警戒范圍，開會期間不得讓無關人員進入會場，檢查核對進入會場的人員身份;3、巡視會議場所、住地，檢查有無違反保密規(guī)定、保密紀律的行為和泄密隱患;4、在大會或者討論結束時，對會場和代表住地進行檢查，防止遺留會議文件、資料和其他物品;5、休會期間，需要集中保管的文件、資料和其他物品，由會議工作人員負責收回;6、對會議設備使用過程中的保密狀況進行技術檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

會議結束后要做好以下工作：1、凡是注明“會后收回”或者不能讓與會人員自帶的文件、資料和其他物品，應當及時收回;2、允許與會人員自帶的文件、資料和其他物品，明確要求與會人員回單位后及時交單位保密室保管，不得人人留存，并向與會者單位發(fā)出會議秘密清單，要求單位依照清單如數(shù)收回會議文件、資料和其他物品;3、明確規(guī)定會議秘密文件、資料的傳達、閱讀范圍;4、不允許與會人員自帶的文件、資料和其他物品，如需要發(fā)給與會者單位的，由會議主辦單位通過機要交通或者機要通信寄發(fā);5、在撤離會議駐地前，要對會議駐地進行全面檢查，防止文件資料遺留在會議駐地;6、由會議主辦單位對會議保密工作進行總結。

參加涉密會議的代表和工作人員都應當自覺遵守會議保密紀律，嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定：1、不得引帶無關人員進入會場;2、會議期間需與外進行通信的，不得在通信聯(lián)系中涉及會議內(nèi)容;3、會議明確規(guī)定不準記錄和錄音的，不得私自記錄和錄音;4、凡是注明“會后收回”或不允許由代表自帶回單位的文件，在會議結束時，會議代表要主動交還并辦理交文手續(xù);5、允許由會議代表自已帶回單位的文件，回單位后應立即送交單位保密室登記保存，不得由個人保存會議文件。攜帶秘密文件、資料返回單位途中，不得辦理無關事項，以防文件丟失被盜;6、會議工作人員要切實履行職責，加強會議的保密管理。

召開涉密會議，一般應在內(nèi)部符合涉密要求的場所召開，也可以選擇具備良好保密環(huán)境，軟件和硬件均符合保密要求的賓館、飯店、招待所、禮堂、會館等，涉密會議一般不應在接待境外人員的賓館、飯店召開。供涉密會議使用的各種設備，包括通信設備、辦公設備、擴音設備，在使用前要進行嚴格的保密性能檢查，配備必要的保密技術措施。召開涉密會議時，禁止使用無線話筒。屬于涉及國家秘密內(nèi)容的會議，不得采用電話會議的形式召開。確需以電話會議形式召開的，應當在具有加密技術措施的電信通信網(wǎng)絡上進行。

涉密會議保密管理制度篇四

為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

2.0管理職責

2.1人資部為集團公司保密工作的職能管理部門，負責集團公司保密工作的監(jiān)督、檢查，并負責對全體員工進行保密教育。

2.2各部門具體負責本部門保密工作的監(jiān)督、檢查，對本部門員工進行保密教育。

2.3各崗位人員負責保守本崗位涉及的公司秘密。

2.4公司所有員工都有保守公司秘密的義務，不得對外泄露公司生產(chǎn)技術、設備、工藝、經(jīng)營、管理情況和相關數(shù)據(jù)。

3.0秘密的界定

3.1秘密的含義

3.1.1公司秘密是涉及公司的權利和利益，依照特定程序確定并采取保密措施,在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)人員知悉的事項。

3.2密級的劃分

3.2.1根據(jù)秘密的重要程度，公司秘密的密級分為“1級”、“2級”、“3級”三級。“1級”屬絕密，是最重要的公司秘密；“2級”屬機密，是重要的公司秘密；“3級”屬秘密，是一般的公司秘密。

3.2.2各級秘密包含的事項（具體見附件一）。

4.0 保密事項的管理

4.1文檔類事項的保密

4.1.1專人、專用帶鎖櫥柜保存，鑰匙由專人保管。長時間離開辦公桌及離開辦公室時，須將桌面的保密資料放入帶鎖的抽屜或櫥柜。

4.1.2擬文部門負責確定發(fā)放或傳閱范圍，收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全保密措施，不得發(fā)放無關人員，要控制文件的行蹤，并定期清查，防止丟失和錯漏。

4.1.3嚴格按批準的份數(shù)打印，不得擅自多印多留,復印件、草稿視同原件管理，復印、打印過程的廢紙應及時銷毀。

4.1.4凡借閱、復印或外出工作需攜帶保密資料的，須經(jīng)部門負責人審批后辦理。

4.1.5外來人員瀏覽公司內(nèi)部文件時，要立即進行有禮貌地制止。

4.1.6試驗新品種或進行其他實驗時，聯(lián)系部門必須與供應商簽訂《保密協(xié)議》,對試驗的過程進行嚴格保密，并保管好試驗的有關文件。

4.2計算機網(wǎng)絡信息類事項的保密

4.2.1共享、復制、傳輸計算機網(wǎng)絡信息類事項，須經(jīng)各部門負責人審批后辦理。

4.2.2屬1級保密文件的電子稿必須設定密碼，密碼位數(shù)不低于6位，不得泄露密碼。

4.2.3外來人員未經(jīng)各部級部門負責人允許不得使用公司電腦，在允許使用的情況下，要設專人對其操作行為進行現(xiàn)場監(jiān)督。

4.2.5不得將公司文件上傳到外部網(wǎng)站、論壇、博客、郵箱、網(wǎng)盤等存儲介質。

4.3現(xiàn)場類事項的保密

4.3.1屬于公司密級的設備的保存、維修、銷毀以及產(chǎn)品的.研制、生產(chǎn)，須采取必要的保密措施。

4.3.2生產(chǎn)車間的保密

4.3.2.1生產(chǎn)車間內(nèi)成立保密工作小組，車間主任任組長，副主任任副組長，技術員、各班班長為成員。具體負責本車間保密工作的監(jiān)督與檢查，組織對員工進行保密教育，提高員工保密意識，落實保密責任，明確保密職責。

4.3.2.2生產(chǎn)車間工藝文件須車間主任、副主任、技術員和班長傳遞、管理。參與人員須嚴守秘密，不得擴大知曉范圍。

4.3.3.3生產(chǎn)車間的車間主任、副主任、技術員、班長和原材輔料采購人員要對所用原材輔料的名稱、價格、生產(chǎn)廠家、供應商等有關信息進行保密，進入車間的原材輔料，倉庫管理人員須在卸貨后1小時內(nèi)將原材輔料的原標識替換成我公司指定的標識。

4.3.4出入車間的管理

4.3.4.1非本車間的公司員工（允許正常出入的和在規(guī)定時間參加公司在車間內(nèi)組織的統(tǒng)一會議人員除外）出入其它車間，須車間主任批準。

4.3.4.2外來人員出入特殊車間必須經(jīng)副總經(jīng)理批準。

4.3.4.3外來人員進入車間不允許拍照、攝像（包括用手機，下同），否則必須經(jīng)總經(jīng)理批準。

4.3.4.4外來人員聯(lián)系接待部門要提前通知需出入部門負責人，車間接到通知后，要對需保密的事項采取措施，做到信息、數(shù)據(jù)不外泄。

4.3.4.5外來參觀人員要安排專人帶領，參觀紙機操作側，按參觀路線行進，不得隨意變更路線，對隨意改變路線和走到離設備1米以內(nèi)的客人，帶領人員、當班班長及本崗位操作工要禮貌地加以制止。

4.3.4.6銷售客戶原則上僅限于由專人帶領參觀生產(chǎn)車間卷取處、復卷處、后加工區(qū)，若需參觀其它部位，須另外注明。

4.3.4.7外來供應商不準進入生產(chǎn)車間。其中到車間卸貨的供應商,車間必須指定專人管理，只允許供應商在規(guī)定時間、規(guī)定卸貨區(qū)內(nèi)活動（各車間要明確標識卸貨區(qū)）。

4.3.4.8外來施工人員出入車間時,必須由聯(lián)系部門負責對出入人員進行確認,并與車間負責人進行接洽，明確工作所需時間，由車間指定相關崗位工作人員進行監(jiān)督。嚴禁非施工人員混入車間。

4.4.5各生產(chǎn)車間門口的管理

4.4.5.1生產(chǎn)車間離門口最近崗位的當班員工為控制人員進出的責任人，由生產(chǎn)車間落實到相關人員的崗位責任制中。

4.4.5.2對不按規(guī)定進入車間要強行制止。

4.4.5.3生產(chǎn)車間門口處，由車間標志出界線。

4.5文印室的保密

4.5.1公司檔案由辦公室負責管理。

4.5.2進入檔案室的人員，不得隨便翻閱檔案室的文件。對作廢的文件須當場進行銷毀。私人資料，未經(jīng)-文印管理部門負責人允許嚴禁在公司打印、復印。

料）名稱、打印（復?。┤掌凇⒎輸?shù)、打?。◤陀。┎块T（人）簽字。文件打印完畢后，文件打印人員負責將電子版取消共享。

4.5.4文印人員必須按領導批準的份數(shù)打印公司文件，不得隨意增減份數(shù)。

4.6具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動

4.6.1選擇具備保密條件的會議場所。

4.6.2根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍。

4.6.3依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。

4.6.4確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

4.7其它

4.7.1對來訪、參觀客人須按預定計劃接待，不得擴大交流、參觀范圍，關鍵設備謝絕參觀。

4.7.2在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準。

4.7.3不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

4.7.4公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，要立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告后，要立即做出處理。

5.0考核

5.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

5.1.2已泄露公司秘密但采取補救措施的。

5.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以解除勞動合同并承擔造成的損失。

5.2.1故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

5.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

5.2.3利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

5.4若發(fā)生泄密后，未查清泄密者的，泄密內(nèi)容屬生產(chǎn)或營銷或管理類別的，此類崗位的全體涉密崗位人員負主要責任。

本制度自2015年3月經(jīng)總經(jīng)理簽批后下發(fā)執(zhí)行，由人資部負責解釋。

附件一：各級秘密分類明細表

1 總則

1.1 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

1.2 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業(yè)機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

1.3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責任。

1.4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

2 保密范圍和密級確定

2.1 公司秘密包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

1） 公司重大決策中的秘密事項。

2） 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4） 公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

5） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6） 公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

7） 其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

2.2 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害； 機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害； 秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

2.3 公司秘級的確定：

1） 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；

2） 公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；

3） 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

2.4 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期 限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解 密。

3 公司保密措施

3.1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

3.2 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

1） 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

2） 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

3） 在設備完善的保險裝置中保存。

3.3 屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。

3.4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

3.5 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

1） 選擇具備保密條件的會議場所；

3） 依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件；

4） 確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

3.6 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

3.7 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部；綜合管理部接到報告，應立即作出處理。

3.8 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

1） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

2） 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

3） 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

3.9 公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。

3.10 在保密合同有效期限內(nèi)，員工應履行下列義務：

1） 嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術秘密；

2） 不得向他人泄漏企業(yè)技術秘密；

3） 非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發(fā)：

3.11 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：

1） 自行設立與本公司競爭的公司；

2） 就職于本公司的競爭對手；

3） 在競爭企業(yè)中兼職；

） 引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

5） 引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

6） 在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

3.12 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務?！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內(nèi)容：

1） 明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2） 合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

4） 受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

6） 不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

7） 保密信息應當在合同終止后交還；

8） 保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9） 違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

4 附則 本制度的解釋權屬于綜合管理部。 本制度自發(fā)布之日起施行。

第一條 為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務。

第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

第四條 公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

2. 公司的管理策略、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等；

3.專有生產(chǎn)技術及新生產(chǎn)技術、技術潛力、新技術前景預測、專利動 向、產(chǎn)品配方等；

5.重要的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄、客戶和貿(mào)易渠道；

6. 公司未公布的人事、財務、審計信息；

7.其他董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。

第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條 公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條 非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

第九條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。

第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。 違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

第十一條 財會室、檔案室、化驗室等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。

涉密會議保密管理制度篇五

20xx年，我縣的保密工作在縣委、縣人民政府的正確領導和上級保密部門的幫助指導及各單位的配合支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，按照“抓住機遇、加快發(fā)展，落實職能、嚴格管理，突出重點、整體推進”的總要求和“發(fā)展、創(chuàng)新、服務”的工作思路，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和上級保密部門的工作部署，充分發(fā)揮“保安全、保發(fā)展、促和諧”的職能作用，狠抓各項工作落實，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

一、20xx年主要工作回顧。

(一)加強保密宣傳教育，增強實效性。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

涉密會議保密管理制度篇六

1、涉密文件(包括確定密級的文件資料、圖表、刊物、教材等)的擬制、印刷、傳遞、承辦、借閱、保管、歸檔、移交和銷毀，必須嚴格履行審批、清點、登記、簽字等手續(xù)。

2、涉密文件由各單位機要保密人員統(tǒng)一管理，閱辦涉密文件必須在辦公室或者安全保密的場所進行，涉密文件應存放在鐵皮柜內(nèi)；對密級文件必須實行專人保管，專冊登記，專柜存放，個人不得私自保存涉密文件資料。

4、傳閱涉密文件、資料，由機要人員直接傳遞，不得逾越機要人員任意橫傳。因工作需要長時間使用的，要向機要人員辦理手續(xù)。

6、凡因工作需要復印、印制涉密文件資料，應按規(guī)定辦理相關手續(xù)。復印后的涉密文件資料要按原件密級管理。

7、確因工作需要攜帶涉密文件資料外出的，需經(jīng)主管領導批準并采取相應的保密措施。不準在公共場所停留、游覽、購物、探親訪友等，返回單位后要及時交機要保密人員保管，確保國家秘密安全。

8、當工作發(fā)生變動時，應將自己使用的文件、資料進行清理，全部移交；

9、涉密文件資料的清退和銷毀。閱辦的涉密文件應當及時清退，需要銷毀的涉密文件資料，交由市保密局統(tǒng)一集中銷毀，個人均不可自行、隨意銷毀。嚴禁將各類涉密載體或者內(nèi)部資料、刊物當廢品出售。對違反保密規(guī)定，使涉密文件資料發(fā)生失泄密的，依照國家法律和有關規(guī)定嚴肅處理，追究責任。

10、涉密文件資料須定期收回上交，發(fā)現(xiàn)丟失，及時匯報并立即追查處理。

11、需要銷毀的涉密文件資料由保密部門造冊，按照有關保密法規(guī)的規(guī)定，由領導批準后統(tǒng)一處理，不得擅自銷毀。

涉密會議保密管理制度篇七

為進一步加強我局涉密計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結合我局工作實際情況，制定本制度。

辦公室負責本委計算機網(wǎng)絡的統(tǒng)一建設和管理，維護網(wǎng)絡正常運轉，各處室、各單位不得擅自在本局內(nèi)部網(wǎng)絡上安裝或卸載其他設備。

涉密計算機設備必須與互聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）完全分隔離。涉密信息不得在與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)（外網(wǎng)）的計算機中存儲、處理、傳遞。

堅持“誰上網(wǎng)誰負責”的原則，加強上網(wǎng)人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行有關規(guī)定。

使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，應當遵守國家有關保密規(guī)定，不得利用電子郵件傳遞、轉發(fā)或抄送涉密信息。

凡涉密計算機設備的維修，應到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術人員在現(xiàn)場負責監(jiān)督，保證儲存的涉密信息不被泄露。

各處室、各單位發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向宜賓市委保密委員會報告。

涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應當按照相應密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應當及時銷毀。

工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依法依規(guī)追究責任，構成犯罪的移送司法機關處理。

本規(guī)定由辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。

涉密會議保密管理制度篇八

（一）凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備

安全

（二）涉密活動（會議）舉辦前，保密部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。

（三）對與會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。

（四）與會人員不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池。

（八）涉密會議期間發(fā)現(xiàn)文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；

（九）會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。

機關、單位舉辦會議或者

其他

1、凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區(qū)域和警衛(wèi)人員，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。

2、涉密活動（會議）舉辦前，保密行政管理部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備。

3、涉密活動（會議）舉辦前，應將與會人員名單呈報分管領導審定。與會人員進行入會場必須簽名登記，且不得帶入手機等具有錄音、錄像功能的信息設備。嚴禁與涉密會議無關人員進行入會場。

4、會議開始，會議主持人對與會人員進行保密教育，并嚴格執(zhí)行保密紀律。

6、會議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴格管理，標明密

7、涉密會議期間發(fā)現(xiàn)文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；

8、會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。

一、凡召開、舉辦涉密會議、活動的單位，在召開、舉辦前要制定嚴格的保密工作方案或措施，并報區(qū)保密局審查、備案。

二、按規(guī)定確定出席、列席和參加會議、活動人員，并對參加會議、活動人員宣布保密紀律。對參與會議、活動的服務工作人員，由本單位保密工作領導小組審核確定、備案，必要時須簽訂保密協(xié)議。

三、會議、活動場所要符合保密規(guī)定，在活動開始前進行保密檢查，并配備手機屏蔽柜或通信干擾器。會議、活動場所禁止使用無線話筒。凡不準記錄、錄音、錄像的，主辦單位應當事先聲明。

四、參加重要涉密會議、活動的人員要出示有效證件，履行登記、簽字手續(xù)。未經(jīng)批準，嚴禁攜帶有錄音、錄像、拍照、信息儲存等功能的設備進入會場。

五、涉密會議、活動所使用的設備和產(chǎn)品，必須符合保密管理要求和保密技術標準。

六、在涉密活動期間印發(fā)的文件、資料，應按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其配套法規(guī)進行管理。對不明確的涉密事項，應報區(qū)保密局，由區(qū)保密局向市保密局上報審核把關，超越市級保密部門批準權限的要逐級上報。

七、在活動期間應配備保密箱和文件袋，并指定專人管理。在運送涉密文件和資料途中，應由二人同行。會議或活動結束后，要及時清理會場和與會人員住地，檢查有無遺落的涉密文件、資料，確保萬無一失。

八、需對外宣傳和報道的，要經(jīng)主辦單位主要負責人和主管保密工作的責任人簽字同意，并報上級機關批準，同時對涉密內(nèi)容做好技術處理。未經(jīng)批準不得以任何形式進行宣傳報道、接受記者采訪和擅自擴大知悉范圍。

涉密會議保密管理制度篇九

第一條 涉密會議組織召開應提前填寫《涉密會議審批表》履行審批手續(xù)，并指定專人負責安全保密工作。會前應向與會人員強調(diào)會議保密事項和要求，增加保密防范意識。

第二條 召開涉密會議應確定會議密級和會議代號。選擇具有保密條件的會議場所，限定參加人員和范圍。必須嚴格執(zhí)行不在涉外賓館、飯店召開涉密會議的規(guī)定。

第三條 在召開涉密會議前，必須做好保密工作。涉密會議必須在有安全保密措施的內(nèi)部場所召開。

第四條 涉密會議會場保密檢查內(nèi)容

（一）了解會場周圍情況是否有利于召開涉密會議；

（二）檢查關閉會議室內(nèi)電視監(jiān)控，錄音防盜報警設備；

（三）檢查使用無線話筒和錄音與擴音相連接的設備（有特殊錄音要求的除外）；

（四）檢查會議使用的.桌椅和燈光設備，有無異常、異樣的無線接收，發(fā)射裝置；

（六）根據(jù)會議情況向對方提出保密及人員控制要求。

第五條 召開涉密會議，應事先對會場進行保密檢查，會場內(nèi)應采取手機屏蔽或控制措施，錄音錄像應經(jīng)會議主辦部門和保密辦領導批準。

第六條 涉密會議使用的擴音等技術設備應當符合保密要求；嚴禁使用帶有無線上網(wǎng)功能的便攜式計算機。

第七條 涉密會議不得將手機帶入會場。

第八條 涉密會議不得使用無線話筒、可拍照手機、對講機等可以進行無線發(fā)射、傳輸?shù)脑O備。

第九條 因特殊情況在公司外舉行會議，主辦部門要協(xié)同保密辦與承擔會議的保密部門取得聯(lián)系，對使用會場及相關服務人員進行安全保密檢查和審查。會議資料開會時發(fā)放，會后收回。

第十條 嚴格控制入會人員的范圍。會議代表入場時，要嚴格檢查會議代表證和會議工作證，防止非入會人員進入會場。整個會議過程直至會議結束，會場入口處要有專人守衛(wèi)。

第十一條 涉密會議要進行錄像、拍照、錄音工作的，由公司專業(yè)人員負責。所有涉密會議聲像資料，按會議密級定密，會后作為密件管理。

第十二條 涉密會議結束后要及時清理會場和討論地點，仔細檢查是否有會議代表遺忘的文件、資料、筆記本等。

第十三條 涉密會議全部結束后，要在承擔會議的保衛(wèi)部門配合下，對會場討論地點及會議代表的房間逐一進行檢查，對代表遺留的涉密文件資料等進行清理登記，交由公司保密辦處理。

第十四條 對于遺留的有關涉密會議內(nèi)容的紙張、資料等集中進行銷毀，確保涉密會議信息、資料的安全。

第十五條 與會者在報到或在會議入場時領取文件、資料必須簽字登記，認真執(zhí)行文件登記、使用、 退還手續(xù)。

第十六條 會議期間需打印和復印涉密文件、資料，一律交由會議涉密資料管理人員負責辦理，并對打印、復印的涉密文件資料逐一進行編號登記以及嚴格進行使用登記管理。

第十七條 打印、復印會議文件過程中，要及時清理銷毀廢棄的記載有關涉密會議信息的紙張。

第十八條 會議結束后，要統(tǒng)一收回代表手中的涉密文件、資料。

第十九條 對于需要會議代表帶回的涉密文件、資料，統(tǒng)一收回后由公司檔案管理部門通過機要通信形式寄給有關單位，避免個人攜帶發(fā)生丟失和被竊。

特殊情況需要由個人攜帶時，必須由會議主辦部門請示分管公司領導批準并按公司有關管理規(guī)定制度辦理。

隨身帶回的文件資料交保密室登記備案。

第二十一條 會議主辦部門在會議結束后，要將涉密會議審批表連同會議人員名單、會議日程安排、會議文件目錄等送保密辦存檔備查。

第二十二條 未經(jīng)批準與會人員不得以任何形式向外泄露會議的秘密內(nèi)容，不得擅自向宣傳機構提供資料公開報道會議的秘密事項。

涉密會議保密管理制度篇十

（一）凡組織舉辦涉及國家秘密的活動（會議），必須在具備安全條件的場所進行，并視情況設置警戒區(qū)域和警衛(wèi)人員，采取嚴格的安全保密措施，不得在公共場所特別是涉外賓館、飯店召開涉密會議。并同時對與會人員進行保密教育，嚴格執(zhí)行保密紀律。

（二）涉密活動（會議）舉辦前，保密部門應對會場擴音、錄音設備進行保密檢查。嚴禁使用無線話筒錄音或以無線代替有線擴音設備以防泄密。

（三）對與會人員嚴格把關，會前應將名單呈報分管領導審定，他人不能代替參加會議，并進行簽名登記。嚴禁與涉密會議無關人員進入會場。

（四）與會人員不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取出電池。

（八）涉密會議期間發(fā)現(xiàn)文件丟失或被竊，必須立即報告，及時追查，設法挽回損失；

（九）會議結束后，要對會議場所、住地進行保密檢查，不得有文件、筆記本等遺漏。

涉密會議保密管理制度篇十一

1.涉密計算機一律不許上互聯(lián)網(wǎng)。如有特殊需求，必須事先提出申請，并報保密委批準后方可實施，上網(wǎng)涉密計算機必須安裝物理隔離卡。

2.要堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，上網(wǎng)必須經(jīng)過單位領導嚴格審查，并經(jīng)主管領導簽署意見報保密委同意后再發(fā)布信息。

4.在與國際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設備上不得存儲、處理和傳輸任何涉密信息。

5.上網(wǎng)人員要提高保密意識，增強防范意識，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。

6.涉密人員在其它場所上國際互聯(lián)網(wǎng)時，要提高保密意，不得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡新聞上發(fā)布、談論和傳播國家秘密信息。

涉密會議保密管理制度篇十二

會議室是公司舉行會議，接待來賓的場所，為了充分利用會議室的功能，給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，使會議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，以確保公司的各類會議的正常召開，現(xiàn)結合本公司的實際情況，制定本制度。

會議室使用管理由公司人力資源部負責，并實施監(jiān)督。

適用于公司所有聘用人員。

(一)會議室時專門用于召開會議、研討工作、接待來賓的地方，未經(jīng)允許，不得挪借他用。

(二)公司會議室的管理由人力資源部統(tǒng)一負責，會議涉及使用的設備及設施由指定專人負責保管、管理與調(diào)試。

(三)四樓會議室無特殊情況暫停對外使用，二樓會議室專供客戶使用，如客戶人數(shù)較少且需長期使用會議室，報人力資源部后統(tǒng)一安排；其他人員如需使用會議室由人力資源部統(tǒng)一安排，其他會議室專供公司人員開會，與供應商了解溝通使用。

(四)一樓會議室(1—9號會議室)不是重要會議都不得安排，如公司人員需與客戶溝通，盡量使用外面的會議桌。非參加會議的人員，未經(jīng)允許不得隨意進入會議室。

(五)為了避免會議室使用時發(fā)生沖突，各部門如需使用會議室，需提前一天填寫事務申請表交至人力資源部，以便統(tǒng)一安排。公司每天都會將會議室統(tǒng)一上鎖，各部門人員在使用會議室時必須到前臺登記，并領取鑰匙和會議牌。

(六)臨時召開的緊急會議需要使用會議室時，要及時通知人力資源部提出申請并登記使用。

(七)各部門申請使用會議室時，需明確使用時間、參加人數(shù)等，如需提供純凈水、制作會標、擺放水果的，要在事務申請表中填寫具體內(nèi)容及數(shù)量。

(八)如遇到會議室之間發(fā)生沖突的，要堅持局部服從整體的原則，公司會議優(yōu)先于部門會議，部門會議之間由部門之間本著重要、緊急優(yōu)先的原則自行協(xié)商解決。

(九)開會期間，請愛惜會議室的設備設施。

(十)會議進行中，請把相關的標識牌放在指定的位置。

(十一)會議結束后，相關人員應及時整理會議場地，關閉各種電器，如發(fā)現(xiàn)設備故障和公物損壞應及時報人力資源部，以便及時修理，保證其他會議的順利進行。

(十二)會議室的使用部門，要維持室內(nèi)清潔，使用完畢后將移動的桌椅及時放回原位，以方便其他部門使用，并通知前臺。

(十三)嚴禁在會議室打牌、嬉戲打鬧、聚會等。

(十四)室內(nèi)物品未經(jīng)人力資源部批準，不得私自轉借他人或挪借他用，若要借用會議室的物品，需填寫事務申請表，做好相應的登記，使用完畢后，及時歸還。

涉密會議保密管理制度篇十三

一、涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。

二、選拔任用涉密人員，要依照機要干部的標準和保密干部專業(yè)化要求，進行嚴格審查，并報上級保密工作部門備案。不得使用臨時聘用人員。

三、涉密人員管理由單位組織、人事和保密部門共同實施，并對涉密人員在崗情況每年定期或不定期進行聯(lián)合檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應堅決調(diào)離。

四、涉密人員上崗前，必須先參加保密工作部門舉辦的保密業(yè)務培訓。

五、涉密人員在崗、離崗和出國(境)前及涉密外事活動前必須進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務素質。

責任書。

履行保密責任和保密義務遵守保密紀律和有關規(guī)定。

七、涉密人員辭職、調(diào)動，單位應征求上級保密工作部門的意見，并視情況進行脫密期管理。脫密期一般為6個月至3年。

八、涉密人員調(diào)動或退休須及時清退個人承辦、保管的密件，經(jīng)有關部門驗證無誤后，方可予以辦理工作調(diào)動或退休手續(xù)。

九、本制度由市局辦公室負責解釋。

十、本制度自印發(fā)之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的按本制度執(zhí)行。

附：

第三十五條在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員)，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。任用、聘用涉密人員應當按照有關規(guī)定進行審查。

涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

第一款規(guī)定涉密人員分類管理制度?！吧婷軑徫弧?，是指在日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項的崗位。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉絕密級國家秘密事項的崗位為核心涉密崗位;日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉機密級國家秘密事項的崗位為重要涉密崗位;日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉秘密級國家秘密事項的崗位為一般涉密崗位。在上述崗位工作的人員分別為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員。機關、單位應當按照所在崗位涉密程度的不同，確定涉密人員類別。“分類管理”，是指對不同涉密崗位上工作的涉密人員，采取不同的管理措施。機關、單位應根據(jù)有關規(guī)定和工作實際，制定具體劃分標準和管理辦法。

第二款規(guī)定涉密人員上崗審查制度。任用、聘用涉密人員，應由用人單位組織人事部門會同保密工作機構，依據(jù)涉密人員任職條件，進行嚴格任前審查。審查內(nèi)容一般包括個人和家庭基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、主要社會關系以及與國(境)外機構、組織、人員交往等情況。

第三款規(guī)定涉密人員的基本條件。政治素質方面，應當政治立場堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真落實各項保密。

規(guī)章制度。

;品行方面，應當品行端正，忠誠可靠，作風正派，責任心強;工作能力方面，應當掌握保密業(yè)務知識、技能和基本的法律知識。

第四款規(guī)定涉密人員權益保障制度。涉密人員由于工作崗位的特殊性，在就業(yè)、出境、學術成果發(fā)表等方面會受到一定限制，按照權利與義務相對等原則，在限制涉密人員合法權益時，應當依法保護涉密人員合法權益，給予相應補償，這體現(xiàn)了黨和國家對涉密人員的關心和愛護。

關于涉密人員上崗保密要求的規(guī)定。

第三十六條涉密人員上崗應當經(jīng)過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密。

承諾書。

嚴格遵守保密規(guī)章制度不得以任何方式泄露國家秘密。

崗位職責。

教育等。

促進了涉密人員管理的規(guī)范化，初步建立了保密承諾制度。機關、單位應當把保密承諾書的簽訂和管理作為一項經(jīng)常性工作來抓，建立健全保密承諾長效管理機制。

第三十七條涉密人員出境應當經(jīng)有關部門批準，有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。

加強涉密人員出境管理，既是保護國家秘密安全的需要，也是保護涉密人員自身安全的需要。“有關部門”，是指按照干部人事管理權限，批準、任用涉密人員的主管部門。“有關機關”，是指公安機關、國家安全機關。

有關部門審批涉密人員出境要嚴格掌握，必要時征求公安機關、國家安全機關的意見。公安機關、國家安全機關認為涉密人員出境可能對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，有關部門不得批準。

限制涉密人員出境是一些國家通行的做法。如德國《安全審查法》規(guī)定，從事安全敏感性工作的人員，在前往適用特別規(guī)定的國家旅行之前，無論是公務旅行還是私人旅行，都應當事先向主管機關或組織報告。如果有充分的理由證明，由于請求旅行的人員或者特定的安全敏感性崗位所決定，請求旅行的人員有可能受到外國安全機構的關注并對其構成極大威脅時，主管機關有權限制其旅行。俄羅斯、美國等國家對涉密人員出境管理也有類似規(guī)定。

第三十八條涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應當按照規(guī)定履行保密義務，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密?！懊撁芷诠芾怼保侵冈谝欢ㄆ谙迌?nèi)，從就業(yè)、出境等方面對離崗離職涉密人員采取限制措施?！半x崗”，是指離開涉密工作崗位，仍在本機關、本單位工作的情形。“離職”，是指辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開本機關、本單位的情形。脫密期管理要求主要包括：與原機關、單位簽訂保密承諾書，做出繼續(xù)遵守保密義務、不泄露所知悉國家秘密的承諾;及時清退所持有和使用的國家秘密載體和涉密信息設備，并辦理移交手續(xù);未經(jīng)審查批準，不得擅自出境;不得到境外駐華機構、組織或者外資企業(yè)工作;不得為境外組織人員或者外資企業(yè)提供勞務、咨詢或者服務。

一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設定超過上述期限的脫密期，甚至在就業(yè)、出境等方面予以終身限制。

涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調(diào)入國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調(diào)入單位負責;屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。

關于機關、單位管理涉密人員基本要求的規(guī)定。

第三十九條機關、單位應當建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權利、崗位責任和要求，對涉密人員履行職責情況開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

“涉密人員的權利”，是指涉密人員除享有作為機關、單位一般工作人員應有的各項權利外，還有權要求機關、單位為其提供符合保密要求的工作條件，配備必要的保密設施、設備，參加保密業(yè)務培訓，對本崗位的保密工作提出意見建議，享有相應的崗位津貼等。

“崗位責任和要求”，是指涉密人員在涉密崗位應當履行的職責和承擔的責任。主要包括掌握并嚴格執(zhí)行保密法律法規(guī)和具體規(guī)章制度，自覺接受繼續(xù)教育和保密業(yè)務培訓，依法保管和使用國家秘密載體及保密設施、設備，制止和糾正違反保密規(guī)定的行為，接受保密監(jiān)督檢查等。

機關、單位應及時了解和掌握涉密人員思想狀況和工作表現(xiàn)，對涉密人員遵守。

保密制度情況開展經(jīng)常性檢查，對涉密人員履行職責情況進行考核。

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涉密會議保密管理制度篇十四

第一條、、計算機操作人員必須遵守國家有關法律，任何人不得利用計算機從事違法活動。

第二條、、接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機不得處理涉密資料，存有涉密文件的計算機要有專人管理，專人負責。

第三條、凡涉密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施；錄有文件的移動存儲設備要妥善保管，嚴防丟失。

第四條、嚴禁私自將存有涉密文件的移動存儲設備帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經(jīng)領導批準，并有專人保管。

第五條、各部門凡接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機必須安裝防病毒工具，進行實時監(jiān)控和定期殺毒。并指定專人定期對其部門計算機系統(tǒng)進行維護以加強防護措施。

第六條、存有涉密文件的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密文件拷貝后，對硬盤上的有關內(nèi)容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密文件的計算機，要事先征求有關領導批準，并做相應的技術處理，采取嚴格的保密措施，以防泄密。

第七條、涉密網(wǎng)絡計算機由專人使用，并設置密碼，禁止訪問互聯(lián)網(wǎng)及及其他外部網(wǎng)絡系統(tǒng)。

第八條、對數(shù)據(jù)庫等重要數(shù)據(jù)要定期備份，防止因存儲介質損壞造成數(shù)據(jù)丟失，備份介質可用光盤硬盤等方式，要妥善保存。

第九條、計算機操作人員調(diào)離時要將有關資料、檔案、軟件移交有關人員，調(diào)離后對應該保密的內(nèi)容要嚴格保密。

為加強互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息的保密管理，確保國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、結合實際，制定本制度。

第一條、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則，除新聞媒體已公開發(fā)表的信息外，各單位提供的上網(wǎng)信息應確保不涉及國家秘密。

第二條、單位內(nèi)部工作秘密、內(nèi)部資料未經(jīng)分管領導批準不得擅自發(fā)布。

第三條、不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布涉及國家安全、社會政治和經(jīng)濟穩(wěn)定等敏感信息。

第四條、發(fā)現(xiàn)國家秘密網(wǎng)上發(fā)布的，立即采取補救措施，并及時向上級領導報告。

第五條、違反本規(guī)定，對網(wǎng)上發(fā)布信息保密審查把關不嚴，導致嚴重后果或安全隱患的，按照規(guī)定嚴肅查處。

第一條、涉密計算機系統(tǒng)進行維護檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時，安全保密人員和該涉密單位計算機系統(tǒng)維護人員必須在維修現(xiàn)場，對維修人員、維修對象、維修內(nèi)容、維修前后狀況進行監(jiān)督并做詳細記錄。

第二條、凡需外送修理的涉密設備，必須經(jīng)保密工作領導小組和分管局領導批準，并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。

第三條、由信息股負責對辦公計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作，嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。

第四條、涉密計算機的報廢由局保密領導小組專人負責定點銷毀。

涉密會議保密管理制度篇十五

科學確定涉密崗位和涉密人員，是做好涉密人員管理的前提和基礎。一是堅持“以崗定人”。依據(jù)保密法第三十五條第一款涉密人員與涉密崗位密切相關，是否在涉密崗位工作是認定涉密人員的實質條件。接觸、知悉國家秘密屬于“以事定人”，泛化了涉密人員的確定，不符合保密法的要求。二是堅持“依事定崗”。不同機關單位在工作性質和工作職責上的差異，決定了國家秘密流轉范圍和流轉環(huán)節(jié)有很大不同。機關單位應當結合本機關單位保密事項范圍和工作實際，采取“依事定崗”的方式，確定涉密崗位。三是堅持“程序科學”。機關單位應當按程序確定涉密崗位和涉密人員，保證涉密崗位和涉密人員沒有遺漏，同時也要嚴格控制，確保涉密崗位和涉密人員“最小化”。

按照統(tǒng)一的審查標準和程序，對擬在涉密崗位工作的人員進行審查，是涉密人員管理的重要環(huán)節(jié)。一是全面審查，要對所有行業(yè)、所有領域、所有類別的涉密人員進行保密審查，強調(diào)的是全覆蓋和無例外，即必須確保每一個涉密人員忠誠可靠，使所有涉密人員都處于合理有效的管控之中。二是先審后用，審查工作應該在涉密人員上崗之前完成，只有通過保密審查的人員，才能到涉密崗位開展工作，接觸和知悉國家秘密信息，未通過審查的人員，不能到涉密崗位履職。三是定期復審，涉密崗位發(fā)生變化、涉密人員發(fā)生崗位變動或者涉密等級調(diào)整的，機關單位應當及時復審。涉密人員個人情況發(fā)生重大變化的，機關單位應當根據(jù)工作需要，視情進行復審。

根據(jù)涉密崗位的不同，將涉密人員分為核心、重要和一般三類，分別采取相應管理措施。這是做好涉密人員管理的重點和難點。保密法對涉密人員的分類管理作出原則性規(guī)定，目的是在保密資源有限的條件下，針對不同類別的涉密人員采取不同管理措施，以合理配置保密資源，提高保密管理效能，確保實現(xiàn)最優(yōu)保護。但在實踐中，涉密人員的分類管理落實得不到位。機關單位應當針對不同類別的涉密人員在審查標準、審查程序、培訓內(nèi)容和頻次、權利義務設定、出國(境)管理、脫密期管理、權益保護等方面制定不同的具體措施，并嚴格執(zhí)行。

要對涉密人員實施全過程、全方面管理，綜合運用教育培訓、簽訂承諾書等多種手段，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接、環(huán)環(huán)相扣。一是加強崗位教育培訓和指導，對擬進入涉密崗位工作人員進行崗前保密教育培訓，確保其熟悉保密法律法規(guī)，掌握履行崗位職責所需的保密知識和技能。二是加強在崗管理，機關單位應當通過定期開展保密教育培訓、組織涉密人員簽訂保密承諾書、實施重大事項報告以及履行保密職責考核等，對涉密人員進行日常管理。三是加強離崗管理，涉密人員離崗離職實行脫密期管理，在脫密期內(nèi)，涉密人員應當按照規(guī)定履行保密義務，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

涉密會議保密管理制度篇十六

一、為保障局內(nèi)計算機信息系統(tǒng)

安全

二、為防止病毒造成嚴重后果，對外來光盤、軟件要嚴格管理，原則上不允許外來光盤、軟件在局內(nèi)局域網(wǎng)計算機上使用。確因工作需要使用的，事先必須進行防（殺）毒處理，證實無病毒感染后，方可使用。

三、嚴格限制接入網(wǎng)絡的計算機設定為網(wǎng)絡共享或網(wǎng)絡共享文件，確因工作需要，要在做好安全防范措施的前提下設置，確保信息安全保密。

四、為防止黑客攻擊和網(wǎng)絡病毒的侵襲，接入網(wǎng)絡的計算機一律安裝殺毒軟件，及時更新系統(tǒng)補丁和定時對殺毒軟件進行升級，并安裝必要的局域網(wǎng)arp攔截防火墻。

五、本局醞釀或規(guī)劃重大事項的材料，在保密期間，將有關涉密材料保存到非上網(wǎng)計算機上。

六、各科室禁止將涉密辦公計算機擅自聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)。

七、保密級別在秘密以下的材料可通過電子信箱、qq或msn傳遞和報送，嚴禁保密級別在秘密以上(含秘密)的材料通過電子信箱、qq或msn傳遞和報送。

一、崗位管理制度：

（一）計算機上網(wǎng)安全保密管理規(guī)定

1、未經(jīng)批準涉密計算機一律不許上互聯(lián)網(wǎng)，如有特殊需求，必須事先提出申請報主管領導批準后方可實施，并安裝物理隔離卡，在相關工作完成后撤掉網(wǎng)絡。

2、要堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，各科室科長負責嚴格審查上網(wǎng)機器資格工作，并報主管領導批準。

3、國際互聯(lián)網(wǎng)必須與涉密計算機系統(tǒng)實行物理隔離。

4、在與國際互聯(lián)網(wǎng)相連的信息設備上不得存儲、處理和傳輸任何涉密信息。

5、加強對上網(wǎng)人員的保密意識教育，提高上網(wǎng)人員保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行保密規(guī)定。

（二）涉密存儲介質保密管理規(guī)定

1、涉密存儲介質是指存儲了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動硬盤及u盤等。

2、有涉密存儲介質的科室需妥善保管，且需填寫“涉密存儲介質登記表”。

3、存有涉密信息的存儲介質不得接入或安裝在非涉密計算機或低密級的計算機上，不得轉借他人，不得帶出工作區(qū)，下班后存放在本單位指定的柜中。

4、各科室負責管理其使用的各類涉密存儲介質，應當根據(jù)有關規(guī)定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，按相應密級的文件進行分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。借閱、復制、傳遞和清退等必須嚴格履行手續(xù)，不能降低密級使用。

5、涉密存儲介質的維修應保證信息不被泄露，需外送維修的要經(jīng)主管領導批準，維修時要有涉密科室科長在場。

6、不再使用的涉密存儲介質應由使用者提出報告，由

單位領導批準后，交主管領導監(jiān)督專人負責定點銷毀。

二、人員管理制度及操作規(guī)程:

(一)計算機維修維護管理規(guī)定

1、涉密計算機系統(tǒng)進行維護檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應采取涉密信息轉存、刪除、異地轉移存儲媒體等安全保密措施。無法采取上述措施時，涉密科室科長必須在維修現(xiàn)場，對維修人員、維修對象、維修內(nèi)容、維修前后狀況進行監(jiān)督并做詳細記錄。

2、各涉密科室應將本科室設備的故障現(xiàn)象、故障原因、擴充情況記錄在設備的維修檔案記錄本上。

3、凡需外送修理的涉密設備，必須經(jīng)主管領導批準，并將涉密信息進行不可恢復性刪除處理后方可實施。

4、高密級設備調(diào)換到低密級單位使用，要進行降密處理，并做好相應的設備轉移和降密記錄。

5、由辦公室指定專人負責各涉密科室計算機軟件的安裝和設備的維護維修工作，嚴禁使用者私自安裝計算機軟件和擅自拆卸計算機設備。

6、涉密計算機的報廢交主管領導監(jiān)督專人負責定點銷毀。

（二）用戶密碼安全保密管理規(guī)定

1、用戶密碼管理的范圍是指本局所有涉密計算機所使用的密碼。

2、機密級涉密計算機的密碼管理由涉密科室負責人負責，秘密級涉密計算機的密碼管理由使用人負責。

3、用戶密碼使用規(guī)定。

（1）密碼必須由數(shù)字、字符和特殊字符組成；

（2）秘密級計算機設置的密碼長度不能少于8個字符，密碼更換周期不得多于30天；

（3）機密級計算機設置的密碼長度不得少于10個字符，密碼更換周期不得超過7天；

4、密碼的保存。

（1）秘密級計算機設置的用戶密碼由使用人自行保存，嚴禁將自用密碼轉告他人；若工作需要必須轉告，應請示主管領導認可。

（2）機密級計算機設置的用戶密碼須登記造冊，并將密碼本存放于保密柜內(nèi)，由科室主任、科長管理。

（三）涉密電子文件保密管理規(guī)定

1、涉密電子文件是指在計算機系統(tǒng)中生成、存儲、處理的機密、秘密和內(nèi)部的文件、圖紙、程序、數(shù)據(jù)、聲像資料等。

2、電子文件的密級按其所屬項目的最高密級界定，其生成者應按密級界定要求標定其密級，并將文件存儲在相應的目錄下。

3、各用戶需在本人的計算機系統(tǒng)中創(chuàng)建“機密級文件”、“秘密級文件”、“內(nèi)部文件”三個目錄，將系統(tǒng)中的電子文件分別存儲在相應的目錄中。

4、電子文件要有密級標識，電子文件的密級標識不能與文件的正文分離，一般標注于正文前面。

5、電子文件必須定期、完整、真實、準確地存儲到不可更改的介質上，并集中保存，然后從計算機上徹底刪除。

悉此備份的人數(shù)，做好登記后進保密柜保存。

7、各科室要對備份電子文件進行規(guī)范的登記管理。備份可采用磁盤、光盤、移動硬盤、u盤等存儲介質。

8、涉密文件和資料的備份應嚴加控制。未經(jīng)許可嚴禁私自復制、轉儲和借閱。對存儲涉密信息的磁介質應當根據(jù)有關規(guī)定確定密級及保密期限，并視同紙制文件，分密級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。

9、備份文件和資料保管地點應有防火、防熱、防潮、防塵、防磁、防盜設施，并進行異地備份。

（四）涉密計算機系統(tǒng)病毒防治管理規(guī)定

1、涉密計算機必須安裝經(jīng)過國家安全保密部門許可的查、殺病毒軟件。

2、每周升級和查、殺計算機病毒軟件的病毒樣本。確保病毒樣本始終處于最新版本。

3、絕對禁止涉密計算機在線升級防病毒軟件病毒庫，同時對離線升級包的來源進行登記。

4、每周對涉密計算機病毒進行一次查殺檢查。

5、涉密計算機應限制信息入口，如軟盤、光盤、u盤、移動硬盤等的使用。

6、對必須使用的外來介質（磁盤、光盤，u盤、移動硬盤等），必須先進行計算機病毒的查、殺處理，然后才可使用。

7、對于因未經(jīng)許可而擅自使用外來介質導致嚴重后果的，要嚴格追究相關人員的責任。

（五）上網(wǎng)發(fā)布信息保密規(guī)定

1、上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰發(fā)布誰負責”的原則。凡

向國際聯(lián)網(wǎng)或本單位的網(wǎng)站提供或發(fā)布信息，必須經(jīng)過保密審查批準，報主管領導審批。提供信息的單位應當按照一定的工作程序，健全信息保密審批制度。

2、凡以提供網(wǎng)上信息服務為目的而采集的信息，除在其它新聞媒體上已公開發(fā)表的，組織者在上網(wǎng)發(fā)布前，應當征得提供信息單位的同意。凡對網(wǎng)上信息進行擴充或更新，應當認真執(zhí)行信息保密審核制度。

3、涉密人員在其它場所上國際互聯(lián)網(wǎng)時，要提高保密意識，不得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡新聞上發(fā)布、談論和傳播國家秘密信息。

4、使用電子函件進行網(wǎng)上信息交流，應當遵守國家保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉發(fā)或抄送國家秘密信息。

2015年3月1日

一、計算機信息系統(tǒng)保密管理

1、涉密計算機系統(tǒng)保密建設方案應經(jīng)過市委保密委員會的審查批準，未經(jīng)審批不得投入運行。

2、進入涉密計算機系統(tǒng)應進行身份鑒別，要按要求設置并定期更新涉密系統(tǒng)口令。

3、涉密計算機系統(tǒng)應當與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。嚴禁以任何方式將涉密計算機聯(lián)入國際互聯(lián)網(wǎng)或

其他

4、涉密計算機系統(tǒng)工作場所應作為保密要害部位進行管理。

5、機關工作人員不得越權訪問涉密信息。

6、涉密計算機系統(tǒng)安全保密管理員、密鑰管理員和系統(tǒng)管理員應由不同人員擔任，并且職責明確。

二、涉密計算機使有管理

1、承擔涉密事項處理的計算機應專機專用，專人管理，嚴

格控制，不得他人使用。

2、禁止使用涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)或其它非涉密信息系統(tǒng)。

3、嚴格一機兩用操作程序，未安裝物理隔離卡的涉密計算機嚴禁連接國際互聯(lián)網(wǎng)或其它非涉密信息系統(tǒng)。

4、涉密計算機系統(tǒng)的軟件配置情況及本身有涉密內(nèi)容的各種應用軟件，不得進行外借和拷貝。

5、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤、u盤不得在涉密計算機機設備上使用；涉密計算機必需安裝防毒軟件并定期升級。

三、筆記本電腦使用管理

1、涉密筆記本電腦由辦公室統(tǒng)一管理，使用時必須履行登記手續(xù)。

2、涉密筆記本電腦嚴禁安裝無線網(wǎng)卡等無線設備，嚴禁聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)。

3、涉密筆記本電腦限委機關工作人員使用，禁止將涉密筆記本電腦借與他人。

4、涉密筆記本電腦中的涉密信息不得存入硬盤，要存入軟盤、移動硬盤、u盤等移動存儲介質，必須定期清理，與涉密筆記本電腦分離保管。

5、不準攜帶儲涉密信息的筆記本電腦出國或去公共場所，確因工作需要攜帶的，必須辦理相關審批手續(xù)。

四、移動存儲介質使用管理

1、涉密存儲介質由辦公室統(tǒng)一管理，使用時必須履行登記手續(xù)。

2、涉密存儲介質應按存儲信息的最高密級標注密級，并按相同密級的秘密載體管理。

3、禁止將涉密存儲介質接入非涉密計算機使用。

4、不得將涉密存儲價質帶出辦公場所，如因工作需要必須帶出的，需履行相應的審批和登記手續(xù)。

5、個人使用的u盤等移動存儲介質，不得存儲涉密信息，因工作需要必須使用的，使用后要及時消除密信息。

五、數(shù)碼復錢機、多功能一體機使用管理

1、數(shù)碼復印機、多功能一體機必須指定專人使用，其他任何人未經(jīng)許可，不得使用。

2、處理涉密信息的數(shù)碼復印機、多功能一體機不得連接普通電話線，不得與委局域網(wǎng)連接。

3、復制涉密文件、資料、圖紙等必須嚴格履行審批手續(xù)，復制件必須按密件處理，不得降低密級使用。

4、處理涉密信息完畢后，必須立即銷毀存儲的涉密信息。

六、國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密制度

1、在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息必須由辦公室統(tǒng)一管理，指定專人負責操作，其它科室和個人不得擅自在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布涉及工作內(nèi)容的任何信息。

2、在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布涉及工作內(nèi)容的信息必須履行審批手續(xù)，必須由市建設口保密領導小組審查后，交一把手書記簽批手方可發(fā)布。

3、嚴禁將任何涉密文件、信息等發(fā)布到國際互聯(lián)網(wǎng)上。

4、嚴禁將案件、信訪信息發(fā)布到國際互關風上。

本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行。

第一章 總 則

第一條 *******計算機信息系統(tǒng)是全縣農(nóng)村信用社發(fā)展各項業(yè)務的核心技術手段，為了保護計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱的計算機信息系統(tǒng)，是指由計算機、網(wǎng)絡設備、數(shù)據(jù)信息以及其相關配套的設備、設施構成的，按照一定的應用目標和規(guī)則對數(shù)據(jù)信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統(tǒng)。

第三條 本辦法下列用語的含義。

計算機信息系統(tǒng)安全是指計算機信息系統(tǒng)的硬件、軟件、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)的安全必須受到保護，不因自然的和人為的原因而遭到破壞、更改和丟失，以保證計算機信息系統(tǒng)能連續(xù)正常運行。

計算機信息系統(tǒng)保密是指對涉及*******商密的'包括但不限于計算機信息系統(tǒng)的軟件、硬件、系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息、技術開發(fā)文檔、管理及操作規(guī)定、自有知識產(chǎn)權產(chǎn)品等資料、信息保守秘密，包括利用密碼技術對信息進行加密處理，防止信息非法泄露，保障*******的利益。

第四條 計算機信息系統(tǒng)的安全保密，指保障計算機、數(shù)據(jù)

信息網(wǎng)絡及其相關的和配套的設備、設施的安全，保障運行環(huán)境（機房）的安全，保障信息的安全，保障計算機和網(wǎng)絡功能的正常發(fā)揮，防止工作或政治因素造成的失密、泄密，防止人為或自然災害等造成的破壞，以及防止利用計算機犯罪等。

第五條 *******計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全領導小組（以下簡稱“計算機安全領導小組”）的領導下，科技部門按相關管理規(guī)定，負責計算機信息系統(tǒng)安全保密工作。

第六條 *******（以下簡稱“***”）各部室必須指定專人負責本部門有關信息系統(tǒng)的安全保密工作，其主要職責是：

（一）定期向***保密委報告安全保密工作情況；

（二）督促本部門安全保密措施的貫徹執(zhí)行；

（三）組織安全保密檢查；

（四）進行安全保密教育。

第七條 任何單位和個人，不得利用計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)從事或危害農(nóng)村信用社利益的活動，不得危害計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全。

第二章 計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)

第八條 設備選型、購置須經(jīng)充分論證，做好驗收，對密鑰、密碼、參數(shù)等信息應做好接交保管，網(wǎng)絡設備要特別關注其保密性能。

第九條 購入的計算機網(wǎng)絡安全設備，必須經(jīng)國家有關部門進行安全、保密認證，系統(tǒng)運行期間，不得隨意更改其系統(tǒng)配置。

第十條 建立常規(guī)硬件系統(tǒng)維護管理制度，保持維護計算機和網(wǎng)絡設備、工具和資料處于良好狀態(tài)，備件應有庫存帳，可隨時查閱，并根據(jù)具體情況補充和更新。防止重大事故，應有應急處理的措施。

第十一條 各級操作人員必須進行必要的安全保密培訓，在職責范圍內(nèi)嚴格按相關操作規(guī)程進行操作。

第十二條 應用系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)應有備份；有故障時能及時采取措施進行處理，并應對工作人員定期進行訓練和演習。 第十三條 應用系統(tǒng)在設計上嚴格控制涉密文件信息查詢、檢索的人員范圍，嚴格管理用戶使用權限。系統(tǒng)軟硬件一經(jīng)安裝、調(diào)試、正式運行，各部（室）、***、**未經(jīng)***科技部門許可，不得自行對其更改配置。

第十四條 制定設備、軟件管理細則，應用軟件開發(fā)要嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 計算機操作（或應用）系統(tǒng)版本的更新、升級須擬出方案，應用系統(tǒng)須經(jīng)過嚴測試，憑更新、升級方案和測試報告，經(jīng)科技部門負責人批準后由系統(tǒng)維護人員進行，應用系統(tǒng)的文檔資料，無關人員一律不得查閱。

第十六條 傳輸秘密以上級別的信息時，通信兩端設備需在相應安全環(huán)境中，對所傳輸數(shù)據(jù)，要采取加密措施。

第三章 介質、資料的管理

第十七條 應用系統(tǒng)使用、產(chǎn)生的介質（磁性存儲介質、電

子存儲介質、光存儲介質等）或資料（紙質文檔、電子文檔、程序等）要按其重要性進行分類，對存放有關鍵或重要數(shù)據(jù)的介質和資料，應復制必要的份數(shù)，并分別存放在不同的安全地方，建立嚴格的保密保管制度。

第十八條 保留在機房內(nèi)的介質或資料，應為系統(tǒng)有效運行所必需的最少數(shù)量，除此之外，不應保留在機房內(nèi)。

第十九條 存放介質、資料的庫房，必須設有防火、防潮、防高溫、防震、防電磁場、防靜電及防盜等的設施。

第二十條 介質（資料）庫，應設專人負責登記保管，未經(jīng)批準，不得向第三方提供。

第二十一條 系統(tǒng)內(nèi)有關人員在使用介質（資料）期間，應嚴格按國家相關保密規(guī)定進行控制，不得轉借或復制，需要使用或復制的須經(jīng)相關領導批準。

第二十二條 庫房保管人對所有介質（資料）應定期檢查，根據(jù)介質的安全保存期限，及時更新復制。損壞、廢棄或過期的介質（資料）應由專人負責處理，秘密級以上的介質（資料）在超過保密期或廢棄不用時，要及時銷毀。

第二十三條 機密數(shù)據(jù)處理作業(yè)結束時，應及時清除存儲器、聯(lián)機磁帶、磁盤及其它介質上有關作業(yè)的程序和數(shù)據(jù)，應及時銷毀廢棄的打印紙。

第四章 計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)的環(huán)境

第二十五條 機房選點盡量避開便于駐留無關人員的場所。 第二十六條 計算機系統(tǒng)設備場地，應具備應急照明供電；應急報警設施，應急安全斷電線路。

第二十七條 在計算機房、辦公設施、通訊及動力設施附近施工危害計算機信息系統(tǒng)安全的，由***會同有關單位進行交涉。

第二十八條 制定機房出入管理制度，對每個工作人員授予不同權限，規(guī)定活動區(qū)域。設立值班人員負責監(jiān)督制度的執(zhí)行和安全保衛(wèi)工作。

第五章 安全保密制度

第二十九條 計算機信息系統(tǒng)的建設和應用，應當遵守國家有關法律、行政法規(guī)和***其它有關規(guī)定。

安全等級保護的具體辦法由省清算中心制定。

第三十一條 計算機機房、辦公、防雷、消防、通訊及供配電設施應當符合國家標準和國家有關規(guī)定。在上述設施附近施工，不得危害計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全。因施工危害計算機信息系統(tǒng)安全的，由相關部門與施工單位進行交涉。

第三十二條 要求接入國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機，由使用部門提出申請，經(jīng)科技部門按規(guī)定審核后，報分管領導審批。

第三十三條 攜帶或郵寄計算機介質（資料）的，應當如實向***計算機安全領導小組申報。

第三十四條 對計算機信息系統(tǒng)中發(fā)生的案件，應按規(guī)定及時向***及相關部門報告。 第三十五條 聯(lián)網(wǎng)計算機應定期進行查、殺病毒操作，發(fā)現(xiàn)計算機新病毒，應按照規(guī)定及時向*******計算機病毒防治工作小組報告。

第六章 人員內(nèi)控管理

第三十六條 人員審查。

人員的審查必須根據(jù)計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)所規(guī)定的安全等級來確定審查標準。凡接觸系統(tǒng)安全三級以上信息系統(tǒng)的所有人員，必須按機要人員的條件進行審查。

第三十七條 關鍵崗位人選。

以保證這部分人員可信可靠，能勝任本職工作。關鍵崗位人員要實行定期強制休假制度。 第三十八條 人員培訓。

計算機信息系統(tǒng)上崗的所有工作人員，均需由有關部門組織上崗培訓，包括計算機及網(wǎng)絡操作、維護培訓、應用軟件操作培訓、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)安全課程及保密教育培訓，經(jīng)培訓合格的人員持證上崗。

第三十九條 人員考核。

人事部門要定期組織有關方面人員對計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)所有的工作人員從政治思想、業(yè)務水平、工作表現(xiàn)、遵守安全規(guī)程等方面進行考核，對于考核發(fā)現(xiàn)有違反安全法規(guī)行為的人員或發(fā)現(xiàn)不適于接觸計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的人員要及時調(diào)離崗位，不應讓其再接觸系統(tǒng)，對情節(jié)嚴重的應追究其法律責任。 第四十條 簽訂保密協(xié)議。

對于所有進入計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)工作的人員，均應簽訂保密契約，承諾其對系統(tǒng)應盡的安全保密義務，保證在崗工作期間和離崗后均不得違反保密契約，泄漏系統(tǒng)秘密。對違反保密契約的，應有懲處條款。對接觸機密信息的人員，應規(guī)定在離崗后的多長時期內(nèi)不得離境。

第四十一條 人員調(diào)離。

資料。更換系統(tǒng)口令和用戶名。自調(diào)離決定通知之日起，必須立即進行上述工作，不得拖延。

第七章 操作安全管理

第四十二條 系統(tǒng)操作安全管理目標。

系統(tǒng)操作是指對計算機信息系統(tǒng)開發(fā)、操作、維護、系統(tǒng)管理等人員的行為或活動。全縣農(nóng)村信用社計算機信息系統(tǒng)操作安全管理的目標是：

（一）對系統(tǒng)管理及系統(tǒng)操作均應進行有效的監(jiān)督或監(jiān)控；

（二）所有接觸系統(tǒng)的人員均應承擔與其工作性質相應的安全責任。

第四十三條 計算機操作人員分類。

對計算機信息系統(tǒng)的操作人員，應根據(jù)計算機信息系統(tǒng)有限職責、有限使用授權原則進行分類。

（一）營業(yè)網(wǎng)點操作員、管理人員。

（二）事后監(jiān)督系統(tǒng)操作員、管理人員。

（三）辦公自動化系統(tǒng)操作、管理人員。

（四）網(wǎng)絡及硬件維護人員。

（五）系統(tǒng)運行維護人員。

（六）中心系統(tǒng)管理人員。

（七）安全管理人員。

第四十四條 系統(tǒng)操作控制管理。

（一）應按照分工負責、互相制約的原則制定各類系統(tǒng)操

（二）各類人員在履行職責時要按規(guī)定行事，不得從事超越自己職責以外的任何操作。

（三）在對生產(chǎn)系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)進行系統(tǒng)維護、恢復、強行更改數(shù)據(jù)時，至少應有兩名操作人員在場、并進行詳細的登記及簽名。

（四）系統(tǒng)稽核人員、安全管理人員有權對生產(chǎn)系統(tǒng)進行監(jiān)督與核查，但該過程必須履行必要的手續(xù)和按照一定的程序進行。

（五）應為長期從事計算機工作的人員創(chuàng)造合適的人機工作環(huán)境。使他們享有相應的勞動保護，定期進行專門體檢，保持身心健康。

第八章 安全保密監(jiān)督

第四十五條 科技部門對計算機信息系統(tǒng)安全保密工作，行使下列監(jiān)督職權：

（一）監(jiān)督、檢查、指導計算機信息系統(tǒng)安全保密工作；

（二）檢查危害計算機信息系統(tǒng)安全的違規(guī)事件；

議對策。

第九章 獎勵和懲處

第四十七條 違反本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由計算機安全領導小組處以警告或者停機整頓，嚴重的應依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關條款進行處理并追究單位領導的責任。

（一）違反計算機信息系統(tǒng)安全等級制度，危害計算機信息系統(tǒng)安全的；

（二）不按照本辦法規(guī)定時間報告計算機信息系統(tǒng)中發(fā)生的案件的；

（三）接到有關要求改進安全保密狀況的通知后，在限期內(nèi)不予改進的；

（四）對本辦法貫徹不力，造成事故隱患，影響系統(tǒng)正常運行的；

（五）違反本辦法造成嚴重損失或造成重大失泄密的。 第四十八條 對于引入計算機病毒以及其他有害數(shù)據(jù)危害計算機信息系統(tǒng)安全的，或者未經(jīng)許可使用計算機信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品的單位和個人，由***給予嚴肅處理。

第四十九條 凡是認真貫徹本規(guī)定要求，維護系統(tǒng)安全運行，杜絕事故發(fā)生，防止失泄密

成績

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