根據(jù)不同的情況，我們可以制定出多種方案供選擇。方案的執(zhí)行需要明確責(zé)任和具體細(xì)節(jié)?，F(xiàn)在給大家介紹一些成功的方案背后的秘密和關(guān)鍵因素。
員工生日福利方案換一個詞篇一
為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，從而進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：
適用于公司全體員工。
1、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。
2、生日禮物。
不限定禮物種類，選用實(shí)用價值的物品作為生日禮物。
3、生日蛋糕。
當(dāng)月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。
4、生日活動。
每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶?；顒?，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀（每位員工有1—2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格）、互動游戲、集體合影留念等。
5、生日專欄。
在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝福。
1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三周的周五下午，16：00—17：30。
2、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。
公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排。
1、當(dāng)月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準(zhǔn)。
2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加。
綜合部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費(fèi)用和生日活動費(fèi)用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現(xiàn)場的布置及負(fù)責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。
具體要求：
1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）信息，每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動經(jīng)費(fèi)審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、綜合部每天8：45前發(fā)布和更新生日專欄信息。
3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知，并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動人員、場地的組織和安排。
4、負(fù)責(zé)生日活動物資的采購工作。
5、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來。
6、綜合部負(fù)責(zé)在生日活動舉辦后將活動費(fèi)用進(jìn)行報銷，嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn)，多退少不補(bǔ)。
按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn)。（含生日賀卡、禮物、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾、水果飲料零食費(fèi)用）。
員工生日福利方案換一個詞篇二
福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。下面，小編為大家分享員工生日福利方案，希望對大家有所幫助!
為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。
飯店領(lǐng)班級(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，生日物品的`申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領(lǐng)班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)
領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級待遇人員)：100元以內(nèi)
主管：150元以內(nèi)
經(jīng)理：200元以內(nèi)
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)
經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00、由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
員工生日福利方案換一個詞篇三
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)。
1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。
2、加餐或生日禮物。
員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。
經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)。
3、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。
4、生日專欄。
在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。
經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日party物品的申購。
2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日party的場地安排，協(xié)助組織實(shí)施paety。
3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請的.審核。
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。
2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。
(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人。
2、賀卡：1元/人左右。
4、集體生日party：每次500元左右，按照公司2000人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。
預(yù)算：8+1+3=12元。
(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：
(1)生日禮物一份。
(2)生日蛋糕一個。
(3)生日賀卡一張。
1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規(guī)定從20**年11月1日開始執(zhí)行。
員工生日福利方案換一個詞篇四
為了增進(jìn)公司凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
天天家園項(xiàng)目部所有已轉(zhuǎn)正的在職員工。
1、生日專欄：辦公室開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上簽有部門同事、公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。
3、集體活動：在每次月結(jié)會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會?；顒恿鞒蹋侯I(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念（贈送員工合影照片）。
4、短信祝福由公司辦公室通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
1、責(zé)任部門：負(fù)責(zé)對每月生日員工名單進(jìn)行審核，通知辦公室。
2、辦公室：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各自部門所有人員準(zhǔn)確的生日（月日），于20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；后期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據(jù)下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據(jù)員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領(lǐng)取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。
20xx年1月開始實(shí)施。
員工生日福利方案換一個詞篇五
為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。
一、適用人員：飯店所有的員工。
二、福利項(xiàng)目。
1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。（此條需斟酌）。
2、紅雞蛋。
員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個。
3、生日賀卡、生日禮物。
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。
飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專欄。
在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福。
由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動。
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責(zé)任部門：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、紅雞蛋2個：2元/人。
2、賀卡1張：2元/人左右。
3、生日禮物：
員工：20元以內(nèi)。
領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)。
主管：150元以內(nèi)。
經(jīng)理：200元以內(nèi)。
總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)。
經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規(guī)定。
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
人力資源部。
二oxx年三月二十二日。
員工生日福利方案換一個詞篇六
為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在鑫安達(dá)的員工切實(shí)感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍。
南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)。
二、適用人員。
鑫安達(dá)所有員工。
三、福利項(xiàng)目。
1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕，在當(dāng)天夕會時間組織小規(guī)模生日party，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。
2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。
3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。
4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容為：卡拉ok、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。
四、責(zé)任部門：
1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關(guān)費(fèi)用的申報。
2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。
五、具體要求：
總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。
六、費(fèi)用預(yù)算。
1、員工生日福利，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān)。
2、本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。
南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司。
二0xx年六月十日。
員工生日福利方案換一個詞篇七
為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
公司所有轉(zhuǎn)正的員工。
1、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。
2、集體活動(生日會)。
每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會，活動內(nèi)容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉ok(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等)，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。
行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并制作好賀卡與集體生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請到集體生日會費(fèi)用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會，時間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉ok或其他集體活動的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。
3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。
1、生日賀卡：2元/人左右;。
2、集體生日會：每次100元/人。
六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。
員工生日福利方案換一個詞篇八
酒店全體員工。
需求工作的，不由部門依據(jù)實(shí)踐布置請假，為員工請假。
員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規(guī)范禮品）。
品位酒店（含）多名員工在華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。
在酒店的宣傳欄里，有一個員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。
由人力資源部經(jīng)過手機(jī)向員工發(fā)作日祝愿信息。
在這個月完畢時，舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動：卡拉ok，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號少，將持有一兩個月。
1、人力資源部：擔(dān)任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請，購置華誕物品。
2、后勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
1、人力資源部在每月統(tǒng)計(jì)前的每月華誕人員名單及詳細(xì)華誕（向員工信息注銷表華誕）25。
2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點(diǎn)前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門提早一天準(zhǔn)備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。
4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會，擔(dān)任組織和布置人員，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。會談與ktv場地布置，不影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、在品位酒店（含）以上華誕時，人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋：2元人。
2、賀卡1：約2元人。
3、華誕禮物：
工作人員：不到20元。
領(lǐng)班（含班級享用待遇的員工）：100元。
監(jiān)事：不到150元。
經(jīng)理：不到200元。
以上酒店指導(dǎo)：不到300元。
經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕（50元）。
4、群眾華誕聚會：每次約500元。
1、群眾華誕派對的時間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。
由本月華誕參與義務(wù)工作人員，準(zhǔn)繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。
2、規(guī)則從20××年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關(guān)規(guī)則的抵觸。
員工生日福利方案換一個詞篇九
分公司編制內(nèi)所有員工。
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的'采購以及相關(guān)
費(fèi)用的申報；
1、生日蛋糕：100元人；
2、生日賀卡：免費(fèi)；
3、生日紅包：200元人，限廚師及門衛(wèi)享受；
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)；
3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼；
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行；
xxxxxxx公司。
20xx年01月01日。
員工生日福利方案換一個詞篇十
酒店全體員工。
1、三年（含）以上年齡的員工在華誕當(dāng)天可視為帶薪休假，按正常缺勤缺勤。
需求工作的，不由部門依據(jù)實(shí)踐布置請假，為員工請假。
2、紅雞蛋。
員工華誕，代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
3、華誕賀卡，華誕禮物。
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統(tǒng)一購置和管理，員工華誕前一天送華誕員工（附規(guī)范禮品）。
品位酒店（含）多名員工在華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親身出具華誕禮物。
4、華誕欄。
在酒店的'宣傳欄里，有一個員工華誕欄，每一天為員工的華誕，帶華誕祝愿。
5、信息祝愿。
由人力資源部經(jīng)過手機(jī)向員工發(fā)作日祝愿信息。
6、群眾活動。
在這個月完畢時，舉行了一個華誕月的員工群眾生日活動：卡拉ok，蹦迪，群眾華誕蛋糕。假如華誕號少，將持有一兩個月。
1、人力資源部：擔(dān)任發(fā)布華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請，購置華誕物品。
2、后勤部門：依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
1、人力資源部在每月統(tǒng)計(jì)前的每月華誕人員名單及詳細(xì)華誕（向員工信息注銷表華誕）25。
2、清單肯定后，物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點(diǎn)前將員工名單和祝愿語放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門提早一天準(zhǔn)備員工的華誕卡，并提早一天由人力資源部親身向員工發(fā)送華誕卡和華誕禮物并給予恭喜。
4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、群眾華誕聚會，擔(dān)任組織和布置人員，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。會談與ktv場地布置，不影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、在品位酒店（含）以上華誕時，人力資源部應(yīng)提早一天通知總經(jīng)理。
1、紅雞蛋：2元人。
2、賀卡：約2元人。
3、華誕禮物：
工作人員：不到20元。
領(lǐng)班（含班級享用待遇的員工）：100元。
監(jiān)事：不到150元。
經(jīng)理：不到200元。
以上酒店指導(dǎo)：不到300元。
經(jīng)理以上員工送華誕蛋糕（50元）。
4、群眾華誕聚會：每次約500元。
1、群眾華誕派對的時間普通布置在每月的最后一夜，7：30—9：00。
由本月華誕參與義務(wù)工作人員，準(zhǔn)繩上，部門不得加班阻撓員工參與，除特殊狀況外。
2、規(guī)則從20xx年4月1日起執(zhí)行與本規(guī)則有關(guān)規(guī)則的抵觸。
員工生日福利方案換一個詞篇十一
為了增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現(xiàn)公司“員工自我價值的實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)價值觀，讓每位在xx的員工切實(shí)感受到xx大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
南昌xx汽車銷售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)。
xx所有員工。
1、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕，在當(dāng)天夕會時間組織小規(guī)模生日party，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆。
2、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工。
3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。
4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日party，活動內(nèi)容為：卡拉ok、集體生日蛋糕?？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。
1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買，相關(guān)費(fèi)用的申報。
2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。
總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專人負(fù)責(zé)。
1、員工生日福利，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔(dān)費(fèi)用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費(fèi)用由各公司分別承擔(dān)。
2、本規(guī)定從xx年6月10日起開始執(zhí)行。
員工生日福利方案換一個詞篇十二
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)
費(fèi)用的申報；
1、生日蛋糕：100元/人；
2、生日賀卡：免費(fèi)；
3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受；
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受；
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn)；
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼；
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行；
xxxx公司。
20xx年01月01日。
員工生日福利方案換一個詞篇十三
為促進(jìn)部門、員工間溝通交流，增進(jìn)部門、員工間感情；增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作用心和熱情；豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風(fēng)采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，透過公司給予的員工生日福利，切實(shí)體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛、細(xì)心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
全體員工。
1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工。（也可透過第二項(xiàng)生日專欄方式）。
2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包，另外當(dāng)月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日happy！
4、生日活動經(jīng)費(fèi)：元人。
行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請，群眾生日物品的采購、禮物的發(fā)放，群眾生日場地的安排并合影留念。
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)），并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。
2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。
3、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工群眾活動。
按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經(jīng)費(fèi)50元人）。
根據(jù)員工當(dāng)月生日群眾安排在當(dāng)月的某個星期天。
將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語。
當(dāng)月群眾生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當(dāng)月生日的.員工共同唱首生日歌。
活動一：組織員工踏春、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）。
活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集、野炊、燒烤等）。
活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風(fēng)采展示、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）。
活動五：卡拉ok（唱到happy）。
活動六：組織員工看電影。
透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的狀態(tài)去放飛情緒，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
員工生日福利方案換一個詞篇十四
為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的.歸屬感，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“xx人”都能感受到“xx”大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人；
2、利用此次機(jī)會，傳遞公司文化、增強(qiáng)員工歸屬感。
1、帶薪假期。
員工生日當(dāng)天可提前下班2小時，按正常出勤計(jì)考勤。
2、生日賀卡。
公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。
（在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。）。
3、生日蛋糕。
在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當(dāng)天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。
（在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝，生日蛋糕費(fèi)用公司可報銷。）。
4、合影留念。
過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。
公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
綜合管理部20xx年11月10日。
員工生日福利方案換一個詞篇十五
xx所有員工適用人員：
1、生日驚喜：30元人標(biāo)準(zhǔn)（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜。
2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券。
1、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時間為準(zhǔn)），以通知形式交總經(jīng)理審批，并且負(fù)責(zé)加餐券的制作（蓋章后生效）。
2、各部門負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券。
3、審批后的'人員名單復(fù)印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負(fù)責(zé)人各留一份。
4、員工生日當(dāng)天早上，由總經(jīng)理（或部門總監(jiān)）會同部門人負(fù)責(zé)人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。
1、生日驚喜：30元。
2、加餐券：28元（成本價6-8元）。
成文：xx審批：xx。
時間：x年xx月xx日。
員工生日福利方案換一個詞篇十六
1、慶祝在8月份生日的員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強(qiáng)“家”的建設(shè)；烘托升華酒店5周年店慶活動。
2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認(rèn)知自我及酒店大家庭的氛圍；
3、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓酒店和各層工作者在共同的平臺下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機(jī)會，增進(jìn)同事感情。
我與世外桃源一起成長（我和酒店特別生日會）。
（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；體現(xiàn)酒店重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且酒店愿意與員工一起成長的涵義）。
溫泉中心-沖浪廣場。
由營銷部組織、執(zhí)行。因?yàn)檫@個也是酒店5周年店慶的一個重要組成部分，需要各部門配合，要求每個部門出一個節(jié)目。
酒店中高層領(lǐng)導(dǎo)、營銷部全體人員、酒店生日員工，每個部門至少10名員工參加，鼓動所有員工參加，互動人數(shù)總數(shù)要在100人以上，需要總辦進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
1．19：30進(jìn)場。
2．20：:00正式開始，活動歷時1個半小時以內(nèi)。
序：正式開始前需要一個熱鬧的暖場節(jié)目。
1．“我與酒店一起成長之共同的生日”之酒店關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞。
2．“我與酒店一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花。
3．“我與酒店一起成長之我的生日感言”——生日員工代表講話。
4．“我與酒店一起成長之歡樂生日秀”——表演節(jié)目（表演節(jié)目和游戲穿插進(jìn)行）。
5．“我與酒店一起成長之我動故我在”——游戲時間（表演節(jié)目和游戲穿插進(jìn)行）。
6.酒店特別大獎抽獎時間。
7．“酒店與你一起成長之溫情時刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
8．生日晚會到此結(jié)束，參加人員可以自由泡溫泉。
獎品：特等獎酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次（一間）。
酒店豪華標(biāo)間一晚含2人溫泉一次（一間）。
有機(jī)會參加免費(fèi)港澳4日游（5個，每個都是雙人票）。
ktv激情之夜（三次）。
參與獎項(xiàng)酒店溫泉一次（50張溫泉票）。
1．“酒店與你一起成長之你我共同的生日”：
主持人開場白，向大家宣布8月份過生日同事的名單；介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。致辭內(nèi)容把酒店5周年的生日和今天的員工生日主題結(jié)合起來，回顧酒店歷史，展望酒店未來）（此時可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌）。
2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總們或者是各生日員工的部門經(jīng)理分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時需要在分發(fā)禮品結(jié)束后，自覺的站在一起，讓工作人員拍照留影,此時需要有激情的'背景音樂）。
3．“公司與你一起成長之我的生日感言”
請一位員工代表用語言來表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年慶祝和自己的生日以及在酒店的點(diǎn)滴相結(jié)合）。
4．“公司與你一起成長之我的生日秀”
讓發(fā)言的員工代表說酒店5周年慶?；顒郁?月份員工生日晚會互動節(jié)目正式開始，隨后就是一個表演節(jié)目馬上跟上。
5．“公司與你一起成長之我動故我在”
主持人宣布此次互動節(jié)目的類型和比賽規(guī)則。
6．“公司與你一起成長之溫情時刻”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的到來生日也就此結(jié)束。然后自由活動。（建議蛋糕制作的大一點(diǎn)，帥氣一些，整個三層的，有酒店生日和員工生日的含義）。
注意事項(xiàng)：
1、制作200張左右的抽獎票據(jù)，進(jìn)場人員每人一份，上面需要有編號。
2、營銷部制作excel，把每個編號錄入到excel中，最后在投影上滾動抽出幸運(yùn)得獎?wù)?。或者是類似的需要能夠在大屏幕上滾動出現(xiàn)的編號。
3、準(zhǔn)備小物品5個，用于放在溫泉中心的周圍。
4、營銷部準(zhǔn)備2個表演性節(jié)目。
5、場地申請能夠擺放一些水果和飲料及小食品。
6、需要兩個主持人（李博、張英），安排一個人員專門做主持人的助手。
7、提前把獎品對外公布。
8、設(shè)備支持：營銷部提前做好背景板的設(shè)計(jì)，尺寸：4mx8m;娛樂部提供燈光、音響、ktv點(diǎn)歌系統(tǒng)、無線話筒4支、音響師；會議中心提供舞臺（4.8mx8.4m）、投影儀、幕布、dvd（請總辦協(xié)調(diào)相應(yīng)部門搬運(yùn)燈光、音響、舞臺）。
9、硬型費(fèi)用支出：桁架及噴繪制作費(fèi)用2500元左右；38人x30元=1140元（38名員工過生日，30元/人的禮品），合計(jì)：3640元。
員工生日福利方案換一個詞篇十七
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個面對面的交流機(jī)會，增進(jìn)同事感情。
公司與您一起成長（特質(zhì)：增強(qiáng)凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的`涵義）。
時間：每月最后一個星期五。
頻率：每月一次，一年十二次。
地點(diǎn)依據(jù)當(dāng)月生日會主題確定。
團(tuán)總支牽頭集體參與。
在不影響工作的前提下分公司所有員工（分為機(jī)關(guān)，武漢片區(qū)、成都片區(qū)、xx片區(qū)、新疆片區(qū)、貴陽片區(qū)）。
1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。（或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到led屏幕上面）。
2.通知當(dāng)月生日員工準(zhǔn)備表演的節(jié)目，擬定節(jié)目單，形式不定，表演時間為5分鐘左右。
3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。
4.提前通知與會人員。
1．12：00進(jìn)場(會場播放音樂)。
2．12：05正式開始。
312:10led屏幕播放生日員工與公司共同成長的照片或vcr。
4.12:15—12:45領(lǐng)導(dǎo)與員工交流互動，部門小驚喜時間。
5．12：50—13：10小游戲，歌舞專場。
6.13：15—13:30點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。
7．13:35—13:45幸運(yùn)壽星獎。
1．“公司與您一起成長”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞（提前擬好稿子）。
2．“公司與您一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡（由總經(jīng)理親自簽寫的生日卡片）。
3．“公司與您一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜。
4．“公司與您一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目。
5．“公司與您一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間。
6．“公司與您一起成長之溫情時刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。
7．“公司與您一起長成之幸運(yùn)壽星”——抽取幸運(yùn)壽星獎。
1．“公司與您一起成長之公司關(guān)懷”：
本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單；介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；邀請總經(jīng)理上臺致辭。（此時可將燈光調(diào)暗，背景音樂配生日歌；領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，賀詞可事先擬好。如總經(jīng)理不在則可以由部門領(lǐng)導(dǎo)或是主持人宣讀祝賀詞）。
2．“公司與您一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡。
3．“公司與您一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達(dá)自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4．“公司與您一起成長之我的生日秀”
壽星員工節(jié)目設(shè)置2-3個，包括唱歌，相聲。
5．“公司與您一起成長之我動故我在”
共設(shè)置三個游戲，包括搶板凳，踩氣球，你比我猜。游戲中設(shè)獎項(xiàng)，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將生日會推向高潮。
6．“公司與您一起成長之溫情時刻”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕，拍照留戀。
7．“公司與您一起長成之幸運(yùn)壽星”
抽取晚會幸運(yùn)壽星一名，獎品可價值500元左右的獎品。
1．場地布置費(fèi)用50元（包括汽球、彩帶、音響設(shè)備）。
2．生日禮品240元（每人為30元左右的變色馬克杯，杯身為生日員工照片以及“中建鋼構(gòu)與您共成長字樣）。
3．獎勵禮品200元（包括游戲項(xiàng)目得獎?wù)吆托疫\(yùn)抽獎）。
5、生日賀卡8人x2元=16元。
共計(jì):1538元（方案一）或954元（方案二）。
1、活動照片在網(wǎng)站上更新或貼于宣傳欄。
2、回顧總結(jié)本次活動的不足，下次改進(jìn)以及可以延續(xù)的方案。
附件：各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)表。
建議：十二個月可分別舉辦不同方式的員工生日會。
如：一月：新年新氣象生日會。
二月：許愿生日會（許下新的一年新的目標(biāo)）。
三月：植樹護(hù)樹生日會。
四月：春暖花開郊游生日會五月：燒烤季節(jié)生日會。
六月：敬老愛幼生日會。
七月：室內(nèi)運(yùn)動生日會。
八月：夏日冰爽生日會（游泳館）九月：戶外運(yùn)動生日會。
十月：室內(nèi)溫情生日會。
十一月：農(nóng)家樂生日會。
十二月：出色電影生活生日會。
員工生日福利方案換一個詞篇十八
分公司編制內(nèi)所有員工。
4、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;。
行政部：負(fù)責(zé)收集員工的`生日日期，負(fù)責(zé)蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)
費(fèi)用的申報;。
1、生日蛋糕：100元/人;。
2、生日賀卡：免費(fèi);。
3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;。
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;。
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼;。
5、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;
員工生日福利方案換一個詞篇十九
為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。
各子公司全體員工。
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘。
1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)。
2、生日賀卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的logo、廣告語。
(二)生日專欄。
在紫薇集團(tuán)報上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。
顧問：董事長組長：集團(tuán)ceo副組長：各子公司總經(jīng)理。
成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財務(wù)部、各子公司人力資源部、
各部門負(fù)責(zé)人。
1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)。
負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。
2、集團(tuán)財務(wù)部。
負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金。
3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)。
匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦。
公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)。
向集團(tuán)人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和。
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報集團(tuán)人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。
(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報集團(tuán)ceo簽字確認(rèn)后，到集團(tuán)財務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。
(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。
(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報財務(wù)部審核備案。
1、生日禮金：58元/人。
2、生日賀卡(紅包)：3元/張。
3、紀(jì)念傘：12元/把。
集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費(fèi)用大約為1100x(58+3+12)=80300元。
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