心得體會是對自己的經(jīng)歷和感受進行總結(jié)和反思的一種方式。心得體會應該具備個人觀點的獨立性和思考的深度。以下是一些留言中讀者們分享的心得體會，希望能為大家提供些許靈感。
村主任培訓班心得體會篇一
作為一名村主任，我有許多心得和體會。這些體會包含了我在與村民交流、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、加強公共服務等方面所取得的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在個人成長和村莊管理方面的五個關(guān)鍵領域上的心得體會。
第一段：有效溝通。
作為村主任，與村民打好溝通基礎是至關(guān)重要的。僅有的幾次交流機會應當盡可能地用于了解他們的需求和期望。因此，一定要確保溝通是雙向的，即你既聽取了他們的建議，也向他們傳達了你的想法。我始終相信，“說話的藝術(shù)”其實就是傾聽和理解的藝術(shù)。例如，當村民有抱怨時，我們要堅持聽他們說完，理解他們的想法并提出具體的解決方案。畢竟，解決問題才是我們工作的目的。
第二段：草根領導力。
“領導力”并不是隨隨便便就能學會的東西。但我認為，在村莊和社區(qū)等小范圍內(nèi)發(fā)揮影響力甚至可以讓一位草根領袖具備一定的領導力。這就是所謂的“草根領導力”。我與村民交往時，盡可能多地了解他們，包括他們的需求和要求，這有助于讓我更好地了解并制定更好的政策。當我領導村民微笑工作隊時，我明確地告訴他們正確的做法，并明確支持他們做出正確的決定。這樣可以幫助團隊成員清晰地認識到我們的選擇是正確的，而且這還極大地提高了我的說服能力。
第三段：當前熱點問題。
對于國家“九五”法規(guī)中所涉及到的當前熱點問題，比如“十三五”規(guī)劃和鄉(xiāng)村振興等，我們村主任應扮演領導者的角色，將其理解并推廣給村民。這樣，村民便能夠更好地了解國家對鄉(xiāng)村的扶持政策，并且也更容易接受和支持我們的工作。
第四段：扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展。
農(nóng)業(yè)是我們村莊的主要產(chǎn)業(yè)之一，因此，扶持和發(fā)展農(nóng)業(yè)至關(guān)重要。作為村主任，我們應當關(guān)注農(nóng)民知識的提高和技術(shù)的創(chuàng)新，以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。此外，我們還應致力于落實國家的扶貧政策，用各種方式幫助村民增收和改善生活品質(zhì)。
第五段：提高公共服務水平。
提高公共服務水平是一個長期而艱巨的任務。因此，作為村主任，我們應投入大量的時間和精力來提高村莊的整體生活品質(zhì)。我們可以加強基礎設施建設、管理和維護村莊的道路、公共場所和設施等。另一方面，我們還應該建立健全的社會保障體系，以應對意外和突發(fā)事件，并為村民提供更好的服務和支持。
總結(jié)：
隨著社區(qū)建設和村莊管理的不斷發(fā)展，村主任需要加強對氣氛的審查和領導力的提高，以有效地處理與村民的關(guān)系。在不斷探索和實踐中，我們也需要不斷加強自己的知識和能力，以更好地協(xié)調(diào)和推進相關(guān)工作。希望這篇文章能夠讓更多的村主任和志愿者了解和學習這些經(jīng)驗和技巧，使他們在幫助村民改善生活方式的同時更好地發(fā)揮領導力和影響力。
村主任培訓班心得體會篇二
村主任，作為一級代表，是鄉(xiāng)村發(fā)展的主要推手。村主任不僅僅是一個村民的代表，還扮演著村莊管理的角色，領導著村莊向著更好的方向前進。作為一名村主任，我有著豐富的經(jīng)驗和心得，希望借此機會，與大家分享一下我在這個角色中得到的收獲。
第二段：聆聽群眾聲音是關(guān)鍵。
作為村主任，聽取村民的心聲是最重要的。每個村莊都有自己的特點和需求，村民們有自己的想法和意見，而我們需要做的就是認真聆聽。只有聽取到群眾的心聲，我們才能有效地策劃和實施具體的發(fā)展計劃，考慮到更多的人口和地理因素，讓村莊得到更好地發(fā)展。
第三段：尊重老人、教育青年。
尊重村民，關(guān)愛老人，關(guān)注青年，是一名優(yōu)秀的村主任應該具備的素質(zhì)。尊重老人是基本的禮節(jié)和傳統(tǒng)美德，要讓他們感受到村莊的溫暖，同時也要與他們分享新的科技，讓他們更好地融入到社區(qū)中。教育青年則是本人實施發(fā)展計劃的基石，成立青年協(xié)助組，提供大學生實踐課等，盡力為村莊的發(fā)展和未來做出努力。
第四段：堅守職責，勇于擔當。
作為村主任，我們必須時刻明確自己的職責，維護村莊的利益，同時也要清楚自己的能力和責任范圍。任何時候保持堅定的信念和勇氣，盡心盡力的為鄉(xiāng)村發(fā)展做出努力，不怕?lián)斬熑?，奮力推進村莊建設。
第五段：與時俱進，擁抱變化。
只有與時俱進，有效地擁抱變化，才能讓村莊得以進步。隨著社會和經(jīng)濟的變遷，鄉(xiāng)村也發(fā)生了巨大的變化。在這樣一個環(huán)境中，村主任需要時刻保持敏銳的嗅覺，吸收新的知識和技術(shù)，謀劃未來，為村莊發(fā)展做出更全面的規(guī)劃和布局。
結(jié)語：
村主任的責任和義務是非常重要的。作為村莊的發(fā)展推手，我們的使命就是領導人民群眾，共同推進社區(qū)建設。在這個過程中，我們必須保持良好的心態(tài)，同時細心體察群眾心聲，勇往直前，為社會和國家的發(fā)展做出積極的貢獻。
村主任培訓班心得體會篇三
根據(jù)安慶市教育管理干部培訓工作安排，經(jīng)過xx區(qū)教育局人事科的推薦，我有幸參加了20xx年安慶市第二十期中小學校長培訓班，有幸成為安慶市中小學校長培訓班58名學員中的一份子，聆聽省內(nèi)教育專家、優(yōu)秀校長的精彩講座；吸收他們超前的教育理念和智慧精華；借鑒他們成功的辦學智慧，可謂收獲良多，受益匪淺?？偟氖斋@可以概括為：“啟心智、拓視野、明方向、鼓干勁”。
從教20多年來，我參加過的各種培訓次數(shù)已經(jīng)很多：入職培訓、青年教師培訓、新教材培訓、市英語骨干教師培訓、校長任職資格培訓、“國培計劃”培訓、以及本次安慶市中小學校長提高班培訓等。每次培訓的開班典禮各有千秋，但給我留下最深印象的還是“第二十期校長培訓”的開班儀式。
20xx年5月16日上午，在安慶市電大多功能教室，一場簡樸而隆重的開班典禮拉開帷幕。安慶市教育局局長徐曉春、副局長鐘勝、人事科科長何先強、培訓機構(gòu)代表安慶電大院長畢明生及來自全市四區(qū)六縣各中學及中心學校的校長、副校長58名學員參加了開班典禮。徐局長清晰地闡述了本次培訓班的重大意義；明確了本次培訓的目標與任務；精辟地概括出教師成才成功的“三部曲”——先成才，后成名，再成家。對現(xiàn)階段全市的教育工作他提出了四個“準確把握”：
1、準確把握現(xiàn)階段教育工作的目標任務；
2、準備把握教育質(zhì)量的衡量標準；
3、準備把握全面提高教育質(zhì)量的路徑；
4、準備把握全市教學質(zhì)量的關(guān)鍵。
他認為安慶市要全面提高教育質(zhì)量，首先教師隊伍建設是基礎，沒有高素質(zhì)的教師隊伍，教育的發(fā)展是不可能的。他希望本次培訓班學員能成為引領安慶市教育的領軍人物。學員代表的發(fā)言也非常樸實、簡短而富有活力。鐘勝副局長主持典禮儀式，他旁征博引、妙語連珠，他的總結(jié)性講話深深地感染著每位學員。他指出：第二十期校長培訓工程是我市十三五期間教育管理現(xiàn)代化的重大舉措之一，希望每個學員心中都需要有個教育夢。他對全體學員提出了培訓的具體要求和殷切期望，極大地鼓舞了學員的學習熱情和斗志。
村主任培訓班心得體會篇四
第一段：
村主任是一個傳統(tǒng)的職位，負責村莊管理和領導工作。對于一個村主任來說，要肩負起保護和發(fā)展鄉(xiāng)村的重任，必須有一顆敬愛百姓，有強烈的責任感和使命感的心。我成為了一名村主任已有一段時間，而對于這項職位的心得體會和感受，我深深地認識到村民需要我們的熱情和關(guān)心，這都必須從自身開始。
第二段：
作為一個村主任，首先需要了解本村的歷史、文化和傳統(tǒng)，這樣才能更好地繼承和發(fā)揚這一地方特色。同時，作為領導者，我們要善于利用現(xiàn)代公共資源，掌握先進的管理理念和技術(shù)，加強合作共同發(fā)展，畢竟現(xiàn)代化管理能夠帶給我們提高效率、增加收入的好處。一個優(yōu)秀的村主任必定要承擔這個重要的使命。
第三段：
當面對諸多問題時，村主任必須學會傾聽群眾的意見，解決他們的實際問題，并提供真正的服務。因此，我相信熱衷于良好的人際關(guān)系，能夠與群眾建立互信的村主任們，是更能夠引起社會各界關(guān)注和贊譽的。在解決群眾需要改善的生活環(huán)境，在補充公共設施的建設和優(yōu)化，和治理道路衛(wèi)生工作、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和貧困宣傳等問題上，村主任不僅要發(fā)揮自己的專業(yè)技能，更要有謙虛、專業(yè)、責任心、和創(chuàng)新的精神，不斷去推進和完善自己的管理水平。
第四段：
村主任的工作是充滿挑戰(zhàn)的。有時候，我們面對的是整個地區(qū)發(fā)展和改革的大力推進。在這樣的情況下，我們絕不能缺少意志力、毅力的品質(zhì)。在我成為村主任的過程中，我學到了很多。我記得曾經(jīng)一位村民對我說：大家都覺得這個職位很難做，但是你千萬別認輸。保持前進動力，勇于面對困難不斷積累經(jīng)驗，這是作為一個村主任需要擁有的素質(zhì)。
第五段：
作為村主任，在經(jīng)驗和不斷學習，走向成長之路上，我們應該不斷調(diào)整自己的思想和態(tài)度，時刻關(guān)注鄉(xiāng)村的實際問題，并與鄉(xiāng)村人民緊密地聯(lián)系在一起。我相信，在為鄉(xiāng)村社區(qū)帶來更多的機遇和改善生活條件時，我們的努力會得到他們的認同和支持。作為村主任，我們不僅要熱愛這個職位，更要在未來的工作中，繼續(xù)不斷超越自我、創(chuàng)新和進取。
村主任培訓班心得體會篇五
眼睛一睜一閉，xx年3月25日這一天就過去了,但對于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，因為這一天由我們公司顧問孫老師給我們培訓（健康管理及心態(tài)）方面的課。
對于我個人，我認為這次培訓非常有意義、非常有必要，因為這次培訓不但使我解放了思想，打動了內(nèi)心。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自大江南北、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價值觀。以下是培訓后的心得體會：
對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業(yè)、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)，健康管理注重細節(jié)、注重最基層，從保潔員、技師、服務員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團隊，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服。
心態(tài)決定行為、行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運。因此、想要改變命運應該從改變習慣做起，想要改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項自己做的工程，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性，由被動變?yōu)橹鲃?，由此上升到用心做事，因為我要成功不是一句口號和一條標語，我要改變我的命運需要付出真誠的實際行動。
為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進步成功，不斷實現(xiàn)自我價值；而有些人卻與成功無緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒有給自己找接口、有沒有對自己不忠實。就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實大家心里都很明白應該給對面伙伴怎樣的動作，只是礙于各種心里原因在作怪，在給自己找借口、在欺騙自己。沒有給予伙伴的那個動作，而錯過了機會，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，一定要忠于自己。當我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進了一步。
對幫助過你的人、給你希望的人都應該擁有感恩的心，（給兒子的一封信）讓我感動流淚，我們應懷抱著一顆感恩的心來回報父母。要做事先做人，人都做不清楚怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺。對企業(yè)，我們應該懷抱著一顆感恩的心。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解，少了一份抱怨。
確定自己的人生目標，沒有目標就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。只有確定目標，才能夠勇于前進。
我堅信，年輕、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標、抱著一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值，相信自己、我一定行。
村主任培訓班心得體會篇六
11月14日至12月9日，我有幸參加了天津市政法系統(tǒng)青年干部培訓班的學習，作為一名來自天津邊檢總站基層科隊的科隊領導，此次學習對我是一次難得的學習機會，也是一次很好的提升自身素質(zhì)的機會，感覺時間過得很快，收獲很大。
市委政法委、政法委黨校的領導和教師對我們此次培訓學習十分重視，課程安排豐富緊湊，資料覆蓋廣泛全面，并進行了域外實地考察走訪學習，課堂講解深入淺出，培訓效果明顯。使自我思想文化素質(zhì)得到了極大的提升，自身素質(zhì)也顯著提高，對自身不斷加強學習的重要性有了更深刻地認識，并就如何樹立終身學習的理念和如何更有效的學習有了一些初淺的思考。
第一、關(guān)于對黨章進行進一步學習的深刻認識和體會。
十七大黨章對黨的基本路線的新表述立足國內(nèi)外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化，進一步明確提出了新時期持續(xù)黨員先進性的具體要求，為我們黨與時俱進、加強先進性建設指明了方向。此次培訓班把黨章作為學習重點，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導黨員以黨章為思想武器，增強黨性，提高素質(zhì)。
黨章篇幅雖然不長，但每段資料、每個觀點、每點表述都是以科學理論為基礎，都是寶貴的實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，其內(nèi)涵豐富，寓意深刻。認真學習和履行黨章，是對每個黨員的畢生要求。在先進性教育學習階段透過進一步學習黨章，加深了對黨章資料的理解。學習的目的在于應用于實踐，學習好黨章，目的是貫徹好黨章，增強學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。
第二、如何貫徹落實好科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀，是關(guān)于如何實現(xiàn)科學發(fā)展的理論。作為中國特色社會主義理論體系的組成部分的科學發(fā)展觀，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義務必堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。貫徹落實科學發(fā)展觀，不論是對一個地區(qū)還是對一單位來說，都具有重大好處。我們務必把科學發(fā)展觀貫徹落實好。那么，如何貫徹落實好科學發(fā)展觀，并取得實效我認為務必著重認識和解決如下幾個問題。一是務必正確理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)；二是找準各自存在的妨礙科學發(fā)展的因素；三是制定好科學的發(fā)展規(guī)劃和實施方案。
第三、關(guān)于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育實踐活動的認識和看法。主題教育實踐活動應以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合出入境邊防檢查工作實際，以發(fā)揚革命傳統(tǒng)、堅定夢想信念、踐行執(zhí)法為民、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和提高邊檢服務水平工作為主要資料，以弘揚光榮傳統(tǒng)、加強隊伍建設、推進創(chuàng)新邊檢執(zhí)法整體工作為著力點，切實解決民警在夢想信念、宗旨意識、服務意識、執(zhí)法執(zhí)勤工作等方面存在的突出問題，努力造就政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務水平優(yōu)良的邊檢隊伍，擔負起中國特色社會主義事業(yè)建設發(fā)展的捍衛(wèi)者的神圣使命。切實做到夢想信念更加堅定；警民、黨群、干群關(guān)系更加密切；黨的建設進一步加強；領導班子建設明顯加強；工作成效更加明顯。
第四、加強和創(chuàng)新社會管理務必處理好的幾個關(guān)系。進入新世紀以來，我國社會管理明顯加強，社會秩序明顯改善，為我國現(xiàn)代化建設創(chuàng)造了一個良好的社會環(huán)境。從當前來講，進一步加強和創(chuàng)新社會管理，有幾個重要關(guān)系務必理清理順。一是政府負責和社會協(xié)同的關(guān)系?！罢撠煛睆娬{(diào)政府務必履行應有的社會管理職能。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，務必帶給與現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制相適應的政府公共服務和社會管理?！吧鐣f(xié)同”強調(diào)務必發(fā)揮“社會”在社會管理中的用心作用。在新的社會管理格局中個性強調(diào)要發(fā)揮“社會”的用心作用。二是管理與服務的關(guān)系。社會管理是對人的管理和服務。要寓管理于服務之中，透過服務加強管理。政府對社會的管理，首先就應體此刻服務上。三是維護社會穩(wěn)定與維護群眾利益的關(guān)系。維護社會穩(wěn)定與維護群眾合法權(quán)益本來就是一致的。維護社會穩(wěn)定本身不是目的而是手段，維護社會穩(wěn)定的根本目的就是為了維護、發(fā)展和實現(xiàn)廣大人民的根本利益。要有效地化解社會矛盾，維護社會的和諧穩(wěn)定，務必加強社會矛盾源頭治理，加大利益協(xié)調(diào)力度，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾的合法權(quán)益。
第五、淺談如何加強公安機關(guān)公正廉潔執(zhí)法。公正是法律永恒的價值追求，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守，公正廉潔執(zhí)法，維護社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。要保證公正廉潔執(zhí)法，應著重抓好以下幾個方面的工作:一是牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關(guān)鍵；二是正確運用自由裁量權(quán)是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求；三是強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障；四是提高廣大民警的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重；五是建立健全公安機關(guān)個性是邊檢機關(guān)執(zhí)法制度建設是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策。
培訓期間政法委黨校組織我們?nèi)w學員到長三角一帶進行了為期四天的實地考察學習走訪，透過此次外出考察學習，有三個方面的感受:一是透過考察學習，進一步開闊了眼界、拓寬了思路，也增強了信心。二是堅持高起點規(guī)劃、高標準實施、高水平建設。三是找準自身定位、發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力彌補自身存在的不足，用心向其他單位學習先進管理理念和先進的執(zhí)法理念，切實提升自身隊伍的整體素質(zhì)。
此次實地走訪，也使我深刻認識到科學的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念，研究新方法、新思路。工作中應自覺加以運用，促使我們思考就應怎樣辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏。作為一名出入境邊防檢查工作中的基層科隊領導，務必以科學的創(chuàng)新思維方式不斷順應時代的變化，扎實穩(wěn)健地學習邊檢管理創(chuàng)新先進理念，透過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自我的分析潛力、綜合潛力、創(chuàng)新潛力，以及思維潛力、領悟潛力、洞察潛力，全面提高自身的整體素質(zhì)和管理潛力，順應全面提高邊檢服務水平和邊檢隊伍活力的發(fā)展大趨勢，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務人民群眾方面取得了新成效。
此次培訓學習為我們帶給了一個更方便、更寬闊的交流平臺，擴大了我們學員間的相互溝通和了解。一是增強了對友鄰執(zhí)法單位相關(guān)工作的了解和深入認識，有助于學習新的思維方式、工作方法和領導潛力；二是豐富了自身閱歷，交流了工作經(jīng)驗，促進了自身履職潛力的提高，提升了自身水平、增長了知識和才干；三是增進感情的同時也使其他友鄰單位對邊檢機關(guān)的工作特點和性質(zhì)有了更加深入的了解，有助于加強對外宣傳，構(gòu)成品牌效應，擴大社會影響力和知名度。
1、進一步加強學習。作為年輕干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、無法創(chuàng)新，就不能適應部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步增強自身業(yè)務水平，學習履行職責相關(guān)的新知識新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，跟上時代前進的步伐。
2、進一步勇于創(chuàng)新。思想觀念不適應現(xiàn)狀，就不能順應時代提高歷程，就不能與時俱進地推動工作的新發(fā)展。我將走出就固守理論，不能合理聯(lián)系實踐工作的局限，研究新方法、新思路，學習邊檢管理創(chuàng)新先進理念，理論創(chuàng)新與實踐相結(jié)合。
3、進一步廉政勤政，作為青年干部，個性是一名人民警察，務必要求自我在物欲橫流的復雜環(huán)境下，經(jīng)受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和群眾利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關(guān)系問題。進一步自覺理解組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。
此次培訓班學習作為人生旅途的一個加油站和新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大夢想和做好本職工作結(jié)合起來，努力勤奮工作、用心開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。
村主任培訓班心得體會篇七
根據(jù)北京市市政府、教委有關(guān)文件，疫情過后各學校開學通知，我們學校保安于2020年4月24日—4月26日，公司組織學校保安為期3天的培訓。
培訓資料豐富，形式多樣，有隊列訓練，防衛(wèi)技能，巡邏，守護，防患排查，消防知識，道路交通知識，法律基礎知識，學校勤務規(guī)范，學校紀律，疫情防控措施，禮貌用語，學校安全案例分析學校安全與事故處置等。
經(jīng)過培訓我進一步認識到學校安全的緊迫性，我作一名學校保安工作人員;應如何做好學校安全保衛(wèi)工作，我有以下幾點拙見：
一、加強學校門衛(wèi)工作嚴格度，校門衛(wèi)是一個重要工作崗位，是學校安全防范的第一道關(guān)口。
門衛(wèi)工作到位，會震懾違法犯罪嫌疑人使其望門卻步，門衛(wèi)工作到位，會增加師生員工的安全感，從而樹立安全保衛(wèi)工作的良好形象，所以，作為我們學校保安應當：
1、熟悉門衛(wèi)規(guī)章制度，明確門衛(wèi)職責范圍，愛崗敬業(yè)，樹立全新全意為師生服務的意識，禮貌值勤，禮貌待人，對師生員工要有打不還手，罵不還口的職業(yè)道德。
2、外來人員進入學校，要嚴格查身份證，或其他有效證件，并做好登記，要熟悉學校頒發(fā)的各種證件，如學生證，考試證，借書證等，對理由不充分或無證件人員，一律不準進入學校，發(fā)現(xiàn)有可疑情景，要及時報告。
3、嚴格檢查進出學校的各種機動車輛，并做好登記。
4、嚴格盤查出入學校的財物，防止未經(jīng)批準的易燃物，易爆，劇毒物品流入學校，防止反動黃色音像制品出版物流入學校，防止毒品流入學校。
5、維護學校周邊治安秩序，認真理解師生員工的報警，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題進取處理，及時報告。
二、加強巡邏防范工作，服從學校安排，遵守值班備勤制度，在巡邏時忠于職守，認真負責，做好安全防范工作，針對季節(jié)性高發(fā)案件有的放矢開展工作，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，能做簡單處理時及時處理，并匯報學校。
三、做好校方交待的其他工作，做每一件事必須盡職盡責，認真，細致的態(tài)度去完成，充分發(fā)揮自我職能作用。
忠于職守，愛崗敬業(yè)。經(jīng)過培訓，我深深感到學校保安的重要性，這份工作對于我們來說，富有挑戰(zhàn)性，我滿懷信心做好這份工作，不負領導學校對我的信任，整個社會離不開保安，但要做個優(yōu)秀保安，就應當做保安該做的事，盡力追求完美。
村主任培訓班心得體會篇八
伴隨著學校副校長王xx的娓娓道來，我回首軍訓生活，似乎感受最深的是自我內(nèi)心的無助和茫然。但在培訓結(jié)束時，我已經(jīng)茅塞頓開，軍訓中產(chǎn)生的困惑也得到了解答，那就是充分尊重并調(diào)動孩子們的自主性和創(chuàng)造性。
在培訓中我才發(fā)現(xiàn)，原先“激勵”能夠有那么多形式：榜樣激勵，前景激勵，參與激勵，表現(xiàn)激勵，競爭激勵，信賴激勵，成功激勵，肯定激勵。在相互激勵的氛圍中，教師在班級里講的每一句話，每一節(jié)課，都充滿了正面的引導和向上的鼓舞，這自然會讓孩子們?nèi)谌肫渲?，樂在其中?/p>
王校長昔日在“激勵板”上給學生們寫下的幾句話，讓我印象深刻：“勤奮出成績，認真見高低”，“不敢高聲語，恐驚求學人”，“好學生不必須是考第一的學生，而是不斷提高的學生”……精煉的話語讓在場的我熱血沸騰，那么孩子們呢？肯定更會充滿學習的動力和活力！
激勵板、講故事、聯(lián)系單、控制點，每一個都說到我的心坎上，也讓我感受到孩子們在這些好方法的引導鼓舞下，他們的自主性和創(chuàng)造性迸發(fā)出的無窮能量。一根筷子易折斷，一個想法太薄弱，如果我們用激勵、喚醒和鼓舞的方式方法開展每一天的班主任工作，對待每一個孩子，必須會收獲更好的效果！
有了王校長經(jīng)驗的傳授和智慧的點撥，我對班主任這個工作更加向往，更有方向，更有信心了！
村主任培訓班心得體會篇九
在上級黨委的精心組織安排下，2019年11月28日至30日，我有幸參加了甘肅省張掖市市委黨?；鶎狱h支部書記培訓班學習。高質(zhì)量的培訓轉(zhuǎn)瞬即逝，本人從中獲益良多，下頭就三天所學的資料，淺談幾點體會。
參加這次培訓班之前，我印象中的基層黨支部書記工作都是比較瑣碎而單調(diào)的。日常的工作基本就是帶動所在基層支部黨員認真學習領會十九大報告資料、按要求開展“三會一課”等各項資料。
但經(jīng)過這次學習我深刻體會到要當好一名基層黨支部書記，不單只是在于做好上述各項常規(guī)性工作，更是應當認真參考借鑒和思考，結(jié)合自我所在企業(yè)、所在支部的特點，真正有效帶動基層黨支部的黨員同志自覺進行學習。同時思考增強新時代國企黨建工作的人性溫度，用創(chuàng)造的思維，增強新時代國企黨建工作的時代意識，如何開展微黨課、組織支部黨員輪流主講等，充分調(diào)動各黨員主觀能動性。此外，還可充分利用網(wǎng)絡溝通，融合業(yè)務工作，參考學習國企黨建的優(yōu)秀案例，進一步提升黨建工作質(zhì)量。
幾天的培訓中，高校教師、教授分別向?qū)W員們闡述了如何成為一名合格的基層黨支部書記、十九屆四中全會、習近平總書記考察甘肅重要講話精神與黨支部建設標準化、《xx支部工作條例》等資料。
這些培訓資料涵蓋了基層黨支部書記應當掌握的基礎理論知識、黨支部工作開展的基本流程和注意事項，還能有機結(jié)合基礎實際需求，把基礎黨建理論與實務相融合，重點針對性強。培訓資料貼合受訓人員真實需求和需要，高度切合實際，為基礎黨支部書記指明了工作綱領和要訣。
做為合格的基礎黨務工作者，除了需要在日常中嚴格按照相關(guān)黨務工作要求有條不紊開展工作之外，還需要有嫻熟的黨務材料寫作水平。經(jīng)過短期的培訓無法到達要求，僅有不斷堅持多花時間，關(guān)注黨和中央最新政策和文件要求，學習和借鑒新媒體號中規(guī)范的黨務公文寫作手法，歸納總結(jié)這些規(guī)范性公文的寫作方法，收集匯總可供使用的好詞好句，做好積累，逐步提高自我的黨務公文寫作水平。
回味這次黨支部書記的培訓資料，感觸很多，受益匪淺。黨建工作無止境，實踐證明，組織力就是戰(zhàn)斗力，就是企業(yè)的生命力。作為一名黨支部書記我要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷提高自身素質(zhì)，提升黨支部黨建科學化水平，真正實現(xiàn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作的互促共贏。
村主任培訓班心得體會篇十
通過兩天緊張而充實的學習，我對教育教學理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認識，從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難，抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心。
一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高個人的綜合素質(zhì)，不斷適應教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學校、家庭、社會關(guān)系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的xx平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調(diào)動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。
三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。
四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)。現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
村主任培訓班心得體會篇十一
同志們：
經(jīng)過一天半緊張有序的學習，這次新任村黨支部書記、村主任培訓班馬上就要結(jié)束了。這次培訓班雖然時間不長，但非常及時、非常重要，形式也非常好。這次培訓會，既是一次思想總動員會，也是一次互相交流、加油鼓勁的會。接下來這三年，村莊的面貌能否得到有效的改觀，村莊的經(jīng)濟收入能否有長足的增長，老百姓是否認可你們的工作，三年后能否繼續(xù)當選為村干部，這都是大家需要面臨的問題。三年后要交答卷，這個答卷怎么樣，要看大家的本事。希望通過次培訓，大家能夠有所收獲，更快更好地進入角色。
下面，借這次培訓的機會，我把今年的重點工作點一點，希望大家心里也有個數(shù)，腦子里都繃緊了弦，明確今年工作的重點和用力方向。
一是要做好重點項目和重點工程的服務工作。今年，我們還要繼續(xù)下大力氣深化定向招商，在提高招商引資質(zhì)量和功能上實現(xiàn)新跨越。一方面，要乘勢而上，繼續(xù)在擴大招商引資總量上持續(xù)突破，緊緊圍繞汽車及零部件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重在引進高質(zhì)量項目上狠下功夫，在促進項目快簽約、快落地、快建設、快投產(chǎn)上狠下功夫，切實鞏固和擴大定向招商成果。另一方面，要把保證大項目落地作為定向招商最緊要的任務來抓，要集中一切力量，采取一切措施，確保項目順利推進。要以最優(yōu)質(zhì)的服務來保證項目落地。各村莊、單位都要樹立一切為大項目服務、一切為大項目讓路的意識，主動超前高效地為大項目搞好服務。在這里強調(diào)一下，每一個村莊都有大局意識，一定要圍繞中心，服務大局，在全鎮(zhèn)的重點工程和內(nèi)外資項目涉及土地調(diào)整、搬遷補償?shù)确矫婀ぷ鲿r，需要村莊認真做好群眾工作的，村莊必須全力以赴，加大協(xié)調(diào)力度，確保工程項目順利實施。
二是切實加強農(nóng)村生態(tài)環(huán)境綜治工作。加強農(nóng)村環(huán)境綜合整治、建設生態(tài)文明新農(nóng)村，是今年的一項重點工作，各級領導都十分重視。村莊是實施的主體，群眾是主要參與者。各村莊要嚴格按照鎮(zhèn)黨委政府的部署要求，認真貫徹執(zhí)行。希望大家回去抓好落實，要使全鎮(zhèn)面貌在5月底實現(xiàn)一次大轉(zhuǎn)變，確保這項工作出形象、收實效。
三是嚴格村莊財務管理。村莊財務管理是個大事，直接涉及到村莊的黨群、干群關(guān)系，也是體現(xiàn)黨風廉政建設的一個主要方面，支部書記應引起高度重視，要做到自律、自省、自重，廉潔奉公，勤政為民。各村要確保在財務管理方面不出現(xiàn)任何漏洞，給群眾一個明白。要規(guī)范村莊賬務，對村莊的重大支出事項應先召開黨員和群眾代表大會研究，做到公開透明，并由村莊理財小組嚴格把關(guān)，凡不符合要求的單據(jù)一律不予入帳。要規(guī)范村莊合同管理，村莊簽訂的每一份合同，都必須由管區(qū)、相關(guān)職能站所及經(jīng)管中心審核，對徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。村莊招待費要嚴格控制，要掌握好“度”。
四是高度重視村莊考核工作。今年，我們根據(jù)市委市政府對鎮(zhèn)的目標績效考核意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，修改完善了20xx年的村莊考核辦法，從目標任務、督查考核、激勵獎懲等方面健全了考核制度，目的只有一個就是發(fā)揮好考核辦法的導向和激勵作用，保證和促進20xx年全鎮(zhèn)各項工作的順利完成村莊今年要想干事，要出成績，兩委班子就要靜下心來仔細研究考核辦法，理清村莊工作思路，挖掘本村工作重點和亮點。
五是繼續(xù)加大計劃生育工作力度。要樹立計劃生育“天天抓、月月抓、年年抓”的工作理念，堅持不懈抓好計劃生育工作，積極投入人力、物力保障，配合鎮(zhèn)計生辦抓好孕環(huán)情檢測、長效措施落實、社會撫養(yǎng)費依法征收三項基礎工作。同時要加大對違法生育事件的責任追究，不管是哪一個村莊，出現(xiàn)問題，堅決按規(guī)定進行處理。
六是認真做好社會穩(wěn)定工作。村莊的維穩(wěn)任務很重要，各村要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，進一步落實維穩(wěn)責任。加大不穩(wěn)定因素的排查力度，認真搜集各類情況和信息，逐一排查，要做到早發(fā)現(xiàn)，早了解，早落實，認真解決群眾的合理訴求，嚴防發(fā)生上訪事件。做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，共同創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，保持社會的安定穩(wěn)定。
要順利做好村莊的各項工作，需要有一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子，需要“兩委”成員尤其是在坐的各位支部書記、村主任團結(jié)一心，進一步理清工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)動方方面面的積極性，切實把各項工作抓緊抓好，抓出成效。
首先，要理順“兩委”關(guān)系，增強村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會要自覺維護黨支部的領導。黨支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。黨支部書記能力再強，也得需要兩委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內(nèi)營造一種團結(jié)向上的良好風氣。村委會應主動接受黨支部的領導。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權(quán)、不越權(quán)，根據(jù)集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。村委會主任在組織開展村委工作中，牢固樹立黨的領導的觀念，樹立全村工作一盤棋的思想，要帶頭尊重黨支部的核心領導地位，帶頭維護和支持黨支部書記的工作，積極搞好與黨支部書記之間的工作銜接和協(xié)調(diào)配合，與其他村委會成員一道，在黨支部的領導下開展工作。村民自治是黨領導下的自治，在日常工作中，要自覺堅持向村黨支部請示報告工作，對一些重要問題的處理，村委會主任要主動聽取黨支部書記的意見。黨支部書記與村主任要經(jīng)常溝通情況，交換意見，交流思想，融通感情，尤其是在重大事項和重要問題處理之前，要首先達成一致，然后再提出決策意見。
其次要理清發(fā)展思路，在帶領群眾發(fā)展致富上創(chuàng)造新業(yè)績。
老百姓是最講實惠的。他們最盼的，就是發(fā)展經(jīng)濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。有句話叫“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾把我們選上來，黨組織把我們放到這個位臵上，就是要我們做他們發(fā)展致富的領路人。作為村領導干部，要想成為一名合格的群眾擁護的村官，就必須牢記黨的宗旨，全心全意為群眾謀福利。要領著群眾干，干給群眾看，帶領群眾實現(xiàn)共同富裕。要緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，通過參觀借鑒，拓寬視野，認真審視村情，分析優(yōu)劣，揚長避短，找到一條適應市場、符合本村實際的發(fā)展路子。不管種植、養(yǎng)殖、加工，還是運輸和中介服務等，適宜發(fā)展什么，就引導和幫助群眾發(fā)展什么。要每年都想方設法地給群眾辦幾件實事、好事，千方百計發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平，這樣群眾才能理解你，支持你，工作才能順利。
三是要展現(xiàn)新作風，樹立農(nóng)村干部公正廉潔的良好新形象。
要樹立群眾觀念，增強服務意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，努力實現(xiàn)、發(fā)展和維護好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。要廉潔自律，樹立良好形象?！肮?，廉生威”。村支部書記、村主任要塑造好自己的形象，就必須時時處處以黨的事業(yè)為重，以大多數(shù)群眾的利益為重，具有全心全意為人民服務，甘愿吃虧，無私奉獻的精神。解決問題、處理村務，要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親;在利益分配上，要一視同仁，不優(yōu)親厚友;在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。要認真落實“四日合一”民主管理制度，增強村務、財務的透明度，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。要嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任黨支部書記、主任一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
同志們，既然黨員群眾把我們推到了農(nóng)村工作前臺，選舉我們坐到村干部這個位臵上，我們就要倍加珍惜，努力拼博，真正任職一屆，造福一方。今年的時間已經(jīng)過去接近一半，正是各項重點工作推進的黃金時期，培訓會結(jié)束后，各村莊要認真謀劃好今后三年的工作思路，并盤點和梳理一下本村莊的各項工作，要迅速召開兩委會，明確人員分工，扎實推進各項工作迅速開展。也希望我們機關(guān)各部門，特別是管區(qū)包村干部要幫助新一屆兩委班子制訂工作目標，健全各項制度，同時要認真做好離任、落選干部的思想政治工作。鎮(zhèn)經(jīng)管中心要盡快著手對村莊財務進行審計。
同時，鎮(zhèn)黨委、政府也一定會給大家當好的后盾，做好服務和保障工作。
一是全力支持。只要是為了大局，為了全體村民的利益，大家就要放心大膽地去干，有誤會，有矛盾，我們與大家一起想辦法共同去解決，支持大家把工作做好。
二是全力服務。黨委、政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策，符合人民利益，大家盡管想，盡管做，有什么需要幫忙的，我們將全力協(xié)調(diào)各部門為大家提供優(yōu)質(zhì)服務。
三是全力引導。我們將盡可能地為大家創(chuàng)造學習條件，開展各類培訓，提高大家的能力。同時，也要盡力引導群眾、引導黨員，支持、配合村“兩委”班子的工作。
四是全力抓好落實。黨委、政府今后將加大督辦、檢查的力度，同時，積極提高村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度，接受群眾的督促監(jiān)督，把各項工作落實好，開創(chuàng)全鎮(zhèn)工作的新局面。
同志們，時代給我們創(chuàng)造了發(fā)展的機遇，黨員群眾給你們賦予了發(fā)展的權(quán)利，黨委、政府給你們提供了施展才能的舞臺，希望新一屆“兩委”成員要倍加珍惜這來之不易的一切，以這次培訓會議為新起點，不斷提高自身素質(zhì)和綜合協(xié)調(diào)能力,盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,扎扎實實做好本職工作,為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出自己應有的貢獻。
村主任培訓班心得體會篇十二
作為村務工作的重要組成部分，村主任負責指導和協(xié)調(diào)全村的各項工作，對于鄉(xiāng)村的發(fā)展至關(guān)重要。入選村主任讓我感到非常榮幸，但同時也感到責任重大。擔任村主任需要全心全意為村民服務，為村莊的發(fā)展做出貢獻，我深深地感受到了這一責任和壓力。
第二段：村務工作的現(xiàn)狀及問題。
在現(xiàn)實工作中，我們深刻體會到鄉(xiāng)村發(fā)展落后的現(xiàn)狀。一些農(nóng)村缺乏科學技術(shù)支撐，村莊基礎設施建設滯后。同時，由于官員的不作為或貪污腐敗現(xiàn)象，一些村莊的基本生活問題得不到解決。一些村民感到無助和失落，需要我們的協(xié)助和幫助。
作為村主任，我們的工作主要是服務村民，為村莊建設出謀劃策，協(xié)助包括設備改造、基礎設施建設等項目和計劃。通過提供有效的資源整合和區(qū)域信息搜集，我們可以幫助他們提高生產(chǎn)和改善生活質(zhì)量。
第四段：如何扮演好村主任的角色。
為了更好地擔任村主任這一重要的工作，我們需要掌握一些具體的技能和方法。首先，我們需要與村民建立密切的聯(lián)系和溝通，了解他們的需求并發(fā)現(xiàn)問題。其次，需要加強宣傳工作，提高村民對鄉(xiāng)村的自尊心和認同感。此外還需要深入了解中央和地方的相關(guān)政策法規(guī)，以保證實現(xiàn)我們村莊的規(guī)劃。
第五段：總結(jié)。
總之，擔任村主任這一角色是一項非常重要的工作。我們需要以村民的利益為中心，推進鄉(xiāng)村的發(fā)展，并解決鄉(xiāng)村基本問題。通過與村民建立良好的互動關(guān)系，加強宣傳，掌握好管理技能，我們可以幫助提高村莊的生產(chǎn)和生活水平，促進村落的繁榮和發(fā)展。
村主任培訓班心得體會篇十三
各位專家、同志們：
上午好!這次全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置培訓班的舉辦，是全面貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生應急大練兵大比武活動安排部署，推進全縣衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵大比武活動開展的一項重要內(nèi)容，這次培訓班的舉辦非常及時、非常重要。必將為進一步促進全縣大練兵大比武活動的深入開展，提升全縣衛(wèi)生應急隊伍的理論知識和專業(yè)技能，有效應對全縣突發(fā)事件的衛(wèi)生應急處置工作發(fā)揮積極的推廣作用。在此，我代表縣衛(wèi)生局黨委和衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工，對培訓班邀請的各位專家表示衷心的感謝!對前來參加培訓的各位骨干人員表示熱烈的歡迎!對百忙中親臨這次培訓班指導的縣應急辦公室主任表示誠摯的謝意!下面，我就本次培訓工作講幾點意見。
一、提高認識，高度重視，充分認識本次培訓活動的重要意義。
本次培訓工作是今年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展衛(wèi)生應急大練兵大比武活動的一項重要內(nèi)容，目的在于全面推進廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員應急理念和工作方式的轉(zhuǎn)變，全面提升衛(wèi)生應急人員的綜合業(yè)務素質(zhì)，打造一批高素質(zhì)的衛(wèi)生應急處置隊伍，更加有效地應對處置各類突發(fā)事件。當前，隨著我國經(jīng)濟的快速轉(zhuǎn)軌和發(fā)展，社會發(fā)展的速度明顯加快，人們的生活節(jié)奏進一步加快，各種突發(fā)事件頻發(fā)，事件發(fā)生的不確定性、復雜性和危害性明顯增加，給我們衛(wèi)生應急工作帶來了新的挑戰(zhàn)和壓力。面對新形勢、新任務，我們要從講政治、講大局的高度，充分認識做好衛(wèi)生應急工作的重要性、必要性和緊迫性，進一步增強責任感和緊迫感，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平。舉辦的這次突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置培訓班，就是為應對經(jīng)濟社會快速發(fā)展，突發(fā)公共衛(wèi)生事件不斷頻發(fā)的形勢，來開展的一項重要培訓，旨在提高全縣公共衛(wèi)生事件應急處置人員的理論和技能，以更好地承擔起全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置責任，為保護人民群眾的生命安全，促進全縣“和諧富美，生態(tài)宜居”的新建設做出應有的貢獻。
二、認真學習，加強培訓，不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力。
公共衛(wèi)生應急處置工作是一項涉及面廣、政策性強、專業(yè)要求高的新興學科，與公共衛(wèi)生、醫(yī)療救治、疾病預防、衛(wèi)生監(jiān)督等方面相互交叉，互為促進，共同應對。因此，加強對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置專業(yè)理論和技能培訓十分重要而又迫切。在這次培訓班上，大家除了要學習好本專業(yè)的內(nèi)容外，還要全面了解和掌握其他專業(yè)方面的知識和技能。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作中，我們雖然通過長期的實踐，有了一定的認識，并掌握了一定的理論和技能，但缺乏系統(tǒng)的理論和知識，掌握的技能還不全面，還不能有效地應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置工作，還缺乏科學的理論根基。為此，我們必須通過培訓的手段和模擬演練的措施，來進一步提高應急隊伍的理論知識水平，努力彌補存在的缺陷和不足，今年7月份，我們將組織有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位，舉辦突發(fā)疫情公共衛(wèi)生事件應急演練和食品安全事故應急處置演練等活動。這次舉辦的公共衛(wèi)生事件應急處置培訓，就是為演練活動打基礎、做準備工作的，因此，參加學習的人員要系統(tǒng)掌握公共衛(wèi)生事件應急處置的理論和技能，在做好逐級傳授培訓的同時，要為相關(guān)實地演練發(fā)揮好作用，并通過實地演練來加深對理論和技能的掌握。
為辦好這次培訓，我們組織有關(guān)專家，并依據(jù)省、市提出的有關(guān)要求，精心研究設計了授課內(nèi)容，嚴格挑選了授課專家。培訓涵蓋的范圍廣泛、內(nèi)容較多、時間較緊，大家還承擔著逐級培訓的責任。因此，大家必須集中精力，認真接受培訓;這次培訓的時間雖然不長，對大家來講是一次提高理論知識、調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、拓展知識層面的難得機會。希望大家要珍惜這次培訓學習的機會，嚴格按照培訓要求，遵守紀律，積極參與討論，爭取在有限的時間內(nèi)，學得更多的知識，取得良好的學習效果，為做好當前衛(wèi)生應急大練兵大比武活動開展和應對今后各項衛(wèi)生應急工作發(fā)揮積極而有效的作用。
三、努力掌握，學以致用，結(jié)合崗位職責做好各項衛(wèi)生應急工作。
這次培訓的內(nèi)容，既涉及到突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置方面的理論知識，又涉及到專業(yè)技術(shù)方面的技能，還包括法律法規(guī)的常識，僅靠這一次集中培訓很難完全掌握。舉辦這次培訓班，只是為了給大家提供一個學習、交流的平臺，引導大家集中學習相關(guān)理論知識，更新觀念。因此，這次集中培訓只是啟發(fā)大家對相關(guān)理論和技能的認識，更多地是需要我們在今后的工作實踐中，對相關(guān)的理論和技能反復揣摩，吸其精髓，取其精華，堅持學以致用，把學到的知識和技術(shù)應用到日常的工作中去，在工作中不斷加以擴展和發(fā)揚。參加這次培訓工作的各醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，是作為師資力量來參加培訓的，這次培訓結(jié)束后，還要回到各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔師傳授業(yè)的任務，對本單位和轄區(qū)內(nèi)的有關(guān)人員開展逐級培訓，承擔的任務較重，職責重要，這就要求參加培訓的人員要以本次培訓班所講授的內(nèi)容為基礎，密切結(jié)合各自工作實際，把培訓內(nèi)容和工作經(jīng)驗加以有機融合，轉(zhuǎn)化為自身的知識，更好地傳授給公共衛(wèi)生事件處置工作人員，并在實踐中更好地發(fā)揮應急處置職能，為促進全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作開展，承擔起應有職責，發(fā)揮好骨干帶動作用。
同志們，全面掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置理論和技能，是黨和人民對我們的要求，是我們應具備的素質(zhì)之一，我們必須認真學習和掌握相關(guān)理論和技能，為更好地履行我們的職責，為順利完成所承擔的光榮使命，為全力做好衛(wèi)生系統(tǒng)大練兵大比武活動開展，不斷提升衛(wèi)生應急工作的能力和水平，為更好地保護人民群眾的生命安全和身體健康做出新的更大的貢獻!
最后，再次向各位授課老師表示衷心地感謝!
并祝各位學習愉快!
預祝本次培訓班取得圓滿成功!
謝謝!
村主任培訓班心得體會篇十四
各位班組長、同志們：
今天，我們在這里舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統(tǒng)地學習有關(guān)“五型”班組建設的管理知識，交流“標桿”班組創(chuàng)建的經(jīng)驗，不斷提升班組長的整體素質(zhì)、業(yè)務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經(jīng)營業(yè)績能力。
常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現(xiàn)場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產(chǎn)者，又是管理者，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處于一個快速發(fā)展、轉(zhuǎn)變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發(fā)電量等業(yè)績提升指標連創(chuàng)新高、供電煤耗等消耗指標屢創(chuàng)新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標和發(fā)展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。
今年上半年，公司在安全生產(chǎn)方面，利用u302c檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質(zhì)量隱患、汽輪發(fā)電機振動大等重大遺留缺陷，修后運行狀況良好;在國家經(jīng)濟下行、電力市場疲軟、調(diào)停次數(shù)增加情況下，公司#1機實現(xiàn)跨年度運行383天，上半年實現(xiàn)2個100天運行長周期，未發(fā)生安全生產(chǎn)目標控制事故和環(huán)保事故。
在資產(chǎn)運營管理方面，公司深入實施“經(jīng)濟發(fā)電”，統(tǒng)籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業(yè)績優(yōu)良，人才優(yōu)秀”的發(fā)電優(yōu)勢企業(yè)，并與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質(zhì)”的品牌效益正逐步放大。
成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這里，我代表公司黨委、經(jīng)營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!
但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發(fā)展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業(yè)務素質(zhì)和工作能力去創(chuàng)建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業(yè)快速發(fā)展的需要。
目前公司正值迎峰度夏的關(guān)鍵時期，u401b檢修也即將展開，你們肩負著安全生產(chǎn)的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業(yè)講師為大家作“五型班組的創(chuàng)建”為主題的知識講座。機會難得，任務艱巨。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態(tài)度，扎實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，為“五型”標桿班組創(chuàng)建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。
下面，就如何當好班組長，推進“五型”標桿班組建設，我想著重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日后開展的工作有所幫助。
一、認識要有新的提高。
這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創(chuàng)建工作的認識。
一是班組在企業(yè)中的地位和作用非常重要。班組作為企業(yè)中最小的生產(chǎn)組織和重要的構(gòu)成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產(chǎn)任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩(wěn)固;基礎穩(wěn)固了，企業(yè)才能夠發(fā)展;企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業(yè)管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰(zhàn)略引領、以人為本、改革創(chuàng)新的原則，按照上級要求、企業(yè)所需，持續(xù)加大班組軟硬件建設，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發(fā)電腦、空調(diào)、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統(tǒng)，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。公司先后誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業(yè)、班組建設”的職能，更具有專業(yè)管理責任人的職能，不同的專業(yè)班組的班組長實際上就是這個專業(yè)的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業(yè)的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。
二是“五型”標桿班組建設非抓不可且要抓好。創(chuàng)建管理型、創(chuàng)新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據(jù)集團公司、班組建設要求，為進一步推進公司安全生產(chǎn)標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業(yè)綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規(guī)劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統(tǒng)科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示范基地，創(chuàng)建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處于行業(yè)領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養(yǎng)成為政治強、業(yè)務精、懂技術(shù)、會管理和具有現(xiàn)代意識的基層管理者;把班組建設成為安全文明高效、開拓進取創(chuàng)新、團結(jié)學習和諧的企業(yè)基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流崗位技能、一流工作業(yè)績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發(fā)的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內(nèi)容明確了標桿班組應具備的條件。內(nèi)容之細、考核之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，并將班組建設提升到了“提升企業(yè)核心競爭力，推動中央企業(yè)科學發(fā)展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發(fā)展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)發(fā)展的高度，認真對待“五型”標桿班組建設工作。
二、建設要有新的力度。
從公司“五型”標桿班組創(chuàng)建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現(xiàn)象，與上級標桿班組建設要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉(zhuǎn)變班組建設的態(tài)度，變消極為積極，變被動為主動，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班員的積極性和創(chuàng)造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業(yè)中心工作、《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結(jié)合起來，要以工作內(nèi)容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化為要求，突出抓好班組的制度建設、臺賬管理、技術(shù)資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內(nèi)部形成一種更加積極向上、規(guī)范有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結(jié)合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組工作，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設工作健康、持續(xù)發(fā)展。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業(yè)標準化及文明生產(chǎn)、教育培訓、班組安全設施環(huán)境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鉤，使班組建設事事有人管、人人有事做，調(diào)動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內(nèi)容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，并貫穿于日常生產(chǎn)、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成為安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)電的有效保障和動力。
三、自身要有新的提升。
作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業(yè)技能、較好的組織協(xié)調(diào)能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質(zhì)和涵養(yǎng)更是不可或缺的。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：
一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結(jié)組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結(jié)合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經(jīng)濟發(fā)電”中心，扎實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。
二是較寬的技術(shù)知識面?！按蜩F還需自身硬”。作為班組長要利用業(yè)余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經(jīng)?？偨Y(jié)自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結(jié)，提煉對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。把自己鍛煉成本專業(yè)的專家，處理問題的行家。
三是較高的綜合素質(zhì)。一個班組，班組長應當是技術(shù)權(quán)威、業(yè)務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術(shù)是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務，提高技術(shù)水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權(quán)威，更好的組織班組工作。
四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關(guān)系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關(guān)懷。在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關(guān)系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出喜人的業(yè)績。
同志們，管理是企業(yè)永恒的主題，人員素質(zhì)決定企業(yè)的未來。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的企業(yè)。公司建設“中國大火電樣板品牌企業(yè)”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示范基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。
謝謝大家。
村主任培訓班心得體會篇十五
同志們：
這次培訓是全市餐飲服務監(jiān)管職能和人員劃轉(zhuǎn)到位前召開的一次重要培訓，也是我系統(tǒng)全面履行餐飲服務監(jiān)督管理職能的一次啟動工作的培訓。這次培訓的目的是統(tǒng)一思想，明確任務，進一步增強做好餐飲服務監(jiān)管工作的責任意識，抓重點、抓基礎、抓規(guī)范，高起點、高標準、高效率開展當前的餐飲服務監(jiān)督管理工作，推進餐飲服務食品安全職能交接，積極履行監(jiān)管新職責，為群眾的飲食安全提供有力的保障。下面，我講三個方面問題：
一、當前餐飲服務監(jiān)管工作形勢。
當前的餐飲服務監(jiān)管工作形勢不容樂觀。從全國來看，處于食品安全問題的凸顯期，特別是餐飲服務環(huán)節(jié)的食品中毒事故，突發(fā)性強，不易控制和掌握。從我市看，目前我市有8000多戶餐飲服務單位，餐飲服務經(jīng)營業(yè)態(tài)復雜，中小型餐飲單位的比例達到了85%以上，經(jīng)營水平低，無證經(jīng)營現(xiàn)象較多，給我們的監(jiān)管工作帶來了很大的困難。而且，過去餐飲服務許可準入門檻低，食品加工布局流程不合理、衛(wèi)生條件差、違法違規(guī)的問題還普遍存在，餐飲服務環(huán)節(jié)的整頓規(guī)范的任務十分艱巨。因此，我們必須認清形勢，明確任務，正確把握當前餐飲安全形勢的新變化新特點，正視問題，理清思路，明確重點，增強抓好工作的危機感、責任感。
今年國務院食安委部署全國性的食品安全整頓工作有嚴厲打擊食品安全違法違規(guī)行為、突出抓好重點品種綜合整治、著力提升企業(yè)食品安全管理能力、進一步提高食品安全監(jiān)管水平、切實加強食品安全宣傳教育等五個方面工作任務。工作的重中之重是嚴厲打擊違法添加和濫用食品添加劑專項整治。
國家局就餐飲服務監(jiān)管工作專門召開了會議，提出了“三個必須”、“三個一律”等“六記重拳”嚴打餐飲服務食品安全違法違規(guī)行為?！叭齻€必須”：餐飲服務提供者存在嚴重違法違規(guī)行為的，必須停業(yè)整頓;整改未達到要求的，必須關(guān)閉吊證。對違法企業(yè)和責任人，必須依法從重處罰(特別是對采購、使用來源不明或者存在安全隱患的食品及原料的，違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的，必須依法從重處罰)?！叭齻€一律”：凡是發(fā)生食品安全事故、存在嚴重違法違規(guī)行為、未及時消除重大安全隱患的，一律列入黑名單予以曝光，一律列為重點監(jiān)管對象加大監(jiān)管力度，一律依法從重從嚴處罰。要確保取得讓群眾看得見、摸得著的實效?！傲浿厝保阂皇遣捎米圆殡[患和同行互查、監(jiān)管部門抽查、公開檢查結(jié)果等辦法，繼續(xù)抓好學校食堂食品安全整治;二是繼續(xù)開展旅游景區(qū)餐飲食品安全整治，推進示范店建設;三是開展小餐飲整治試點，取得成效后在全國推廣;四是開展調(diào)味料和食品添加劑使用整治;五是開展醫(yī)院食堂食品安全專項整治和集體用餐配送單位監(jiān)管等有關(guān)工作的調(diào)研;六是力爭每年開展餐飲服務食品安全監(jiān)督抽檢三至四次，并公布抽檢結(jié)果。
省局于4月中旬召開專題會議部署餐飲服務食品安全監(jiān)管工作，提出了六項工作任務：一是強化培訓，提高監(jiān)管隊伍人員素質(zhì)及餐飲業(yè)人員食品安全意識;二是完善制度，加強對餐飲服務單位日常監(jiān)督管理;三是發(fā)揮載體作用，不斷完善餐飲服務食品安全監(jiān)管長效機制;四是突出重點，開展餐飲服務食品安全專項整頓工作;五、加大技術(shù)檢驗檢測力度，為行政監(jiān)管提供詳實依據(jù);六、加大輿論宣傳力度，不斷營造良好的社會輿論氛圍。
今年我市餐飲服務食品安全監(jiān)管，總的思路是：“以保安全，促發(fā)展為主線，堅持突出重點、科學監(jiān)管的原則，以建立餐飲服務食品安全責任體系為切入點，強化行政監(jiān)管和技術(shù)監(jiān)督能力建設，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、企業(yè)負責、社會參與的工作格局。通過落實餐飲服務食品安全量化分級管理、實施餐飲服務示范工程和有針對性的集中整頓，使人民群眾飲食安全得到切實保障。圍繞這個思路，以全市職能劃轉(zhuǎn)到位為前提，提出了六個方面的工作任務:一是開展餐飲服務行業(yè)普查，強化許可準入管理;二是突出監(jiān)管重點，全面推進餐飲服務食品安全專項整治;三是全面落實食品安全量化分級管理，深入推進示范工程創(chuàng)建;四是建立健全應急管理機制，不斷強化應急處置能力;五是開展餐飲服務環(huán)節(jié)監(jiān)督抽驗，全面落實防控措施;六是開展餐飲服務食品安全宣傳教育，營造良好社會氛圍。目前，縣(市)區(qū)餐飲服務監(jiān)管職能即將劃轉(zhuǎn)，也就有說全面履行餐飲服務監(jiān)管工作已迫在眉睫。市局總的要求是職責要清晰，工作不斷檔，劃轉(zhuǎn)過來就必須高起點、高站位、高標準開展工作，這也是今天我們組織這次培訓要解決的問題。
二、關(guān)于餐飲服務監(jiān)管的基礎性工作。
一是制定相關(guān)工作方案，建立健全內(nèi)部管理制度。今年，國家和省局部署的整治工作任務繁重。縣(市)區(qū)局要認真制定實施方案，進行目標分解，實行目標管理。落實工作責任，強化推進措施。要盡快制定完善崗位責任考評制度、重大事項請示報告制度、工作調(diào)度制度、工作信息通報制度、舉報投訴受理與辦理制度等工作制度，確保各項工作有序進行。
二是建立應急處置工作運行機制。依據(jù)《吉林市餐飲服務食品安全事故應急預案》，組建各級的應急處置隊伍，并搞好應急處置培訓。編制“餐飲服務食品安全事故應急工作流程”，建立事故調(diào)查處理和信息報告工作規(guī)范，加快推進餐飲服務食品安全應急處置專家?guī)斓慕M建工作。建立完善重大活動餐飲服務食品安全保障工作機制，制定“重大活動餐飲服務食品安全保障工作流程”及其相關(guān)的工作制度，建立完善重大活動餐飲服務食品安全保障工作規(guī)范。
三是建立完善餐飲服務食品安全風險監(jiān)測和預警信息發(fā)布制度。尤其是“五一”到“十一”期間，氣溫高、社會活動多、地方傳統(tǒng)食品加工制作活躍，是食物中毒的高發(fā)期，應針對食物易腐敗變質(zhì)、食用蘑菇豆角易中毒、易發(fā)生群體性聚餐食物中毒等特點，適時發(fā)布安全消費預警提示信息，做好防范發(fā)生食物中毒事故的工作。
四是積極推進餐飲服務行業(yè)協(xié)會建設。搞好調(diào)查摸底，研究探索行業(yè)協(xié)會的性質(zhì)、任務、工作流程及在餐飲服務監(jiān)管工作中的作用，希望拿出具體的措施推動協(xié)會的建立。
五是積極完善餐飲服務監(jiān)管工作體制和機制建設。市局制定了應急管理、量化分級、信用評價、片區(qū)監(jiān)管、重大活動監(jiān)管、重大活動保障、績效考核等9個方面制度規(guī)范，十分重要，對做好餐飲服務監(jiān)管工作具有重要的指導意義，希望認真組織抓好貫徹落實。
三、關(guān)于做好當前餐飲服務監(jiān)管工作的幾點要求一要加強學習，強化責任意識和依法行政意識，切實擔當起歷史賦予的監(jiān)管重任。要注意研究問題，該管的一定要履職盡責，確保監(jiān)督管理不缺位、不錯位、不越位。
二要注重加強監(jiān)管制度建設和長效機制建立，強化餐飲服務環(huán)節(jié)內(nèi)部風險治理，嚴防環(huán)節(jié)外部風險流入，以深入開展監(jiān)管績效考核為途徑，狠抓責任落實，狠抓安全保障。
三是要重視發(fā)揮社會監(jiān)督力量的作用，廣泛開展宣傳教育。要讓消費者、餐飲企業(yè)、新聞媒體了解食品安全知識、了解餐飲服務食品安全監(jiān)管工作，為監(jiān)管工作營造良好的社會氛圍，形成全社會共同參與的打擊違法行為的高壓態(tài)勢。
四要落實嚴、細、深、實的要求，做好餐飲服務監(jiān)督管理工作。要做到工作嚴謹、關(guān)注細節(jié)、深入推進、力求實效，展示出我們餐飲服務監(jiān)督管理隊伍過硬的作風、優(yōu)良的素質(zhì)和嶄新的形象。
村主任培訓班心得體會篇十六
村主任是農(nóng)村的一名基層干部，負責督導村民生產(chǎn)生活，管理鄉(xiāng)村事務。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，村主任的責任更加重大。他們不僅要幫助村民脫貧致富，同時還要做好村民的思想引領和文化傳承等工作。因此，村主任是農(nóng)村發(fā)展不可或缺的中堅力量。作為一名村主任，我深刻體會到了這份工作的重要性。
第二段：描述職責和工作壓力。
作為村主任的一份工作，壓力是不可避免的。村主任的工作不僅涉及到村民生產(chǎn)生活，還與縣市的決策密切相關(guān)。因此，與其他工作不同，村主任需要面對各種負責人的壓力，使得工作變得更加困難。同時，村主任還需要確保村民的生產(chǎn)和生活，必須時刻關(guān)注天氣、自然災害等風險因素，才能預先做好應對措施。
第三段：陳述經(jīng)驗教訓和解決方法。
在我的工作中，我體驗到過許多成功的經(jīng)驗，同時也遇到過很多教訓。我明白了一個村子的發(fā)展需要融合村民的意愿。與村民保持良好的關(guān)系，建立信任，是我取得成功的至關(guān)重要的因素。在同等壓力下，我更愿意和村民緊密合作，共同計劃和實施解決問題的方案。此外，我還積極參加相關(guān)培訓和學習，了解最新的行業(yè)發(fā)展趨勢，從而提高自己的工作水平。
第四段：探討未來的展望和愿景。
在未來，我希望能夠帶領我的村民走向更加美好和寧靜的生活。我將積極推動農(nóng)村基建建設和公共服務設施的發(fā)展，努力促進村民先進的思想和現(xiàn)代化守則的傳播，構(gòu)筑美好家園，使村子變得更加和諧、富裕和優(yōu)美。
第五段：總結(jié)全文和發(fā)表個人看法。
工作中的壓力是不可避免的，我們必須正確對待。在我的工作經(jīng)驗中，了解并保持和諧的村民關(guān)系，是尤為重要的環(huán)節(jié)。同時，我們還需要不斷學習發(fā)展趨勢的最新加強自己的工作，保持實踐精神和創(chuàng)新意識。我相信，只要我們時刻牢記這些，努力為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻，未來的農(nóng)村發(fā)展必將更加和諧富足。
村主任培訓班心得體會篇十七
尊敬的各位老師、各位領導、同志們：
在全國認真落實科學發(fā)展觀和即將召開的關(guān)鍵時刻，作為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的新兵，能夠參加本次培訓，聆聽領導和多位教授的精彩課程，享受如此優(yōu)良的學習條件，我感到非常榮幸。通過這次培訓，我們一致認為，課程安排合理，培訓內(nèi)容豐富，使我們?nèi)媪私饬诵聲r期新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要任務和奮斗目標，開闊了視野，掌握了知識，提高了能力，對于下一步如何深入做好基層統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域工作具有很強的指導性?？梢哉f體會很深，收獲很大。在此，我對省市統(tǒng)戰(zhàn)部門的精心組織，各位教授、專家的精彩授課，培訓基地的細致準備和服務表示衷心的感謝!我將以這次培訓為契機，努力提高自己，更好的履行職責。下面，我就本次學習培訓體會和具體工作向在座的各位領導和同志們匯報交流如下：
一要勤于學習，著力提高政治理論水平和工作能力。思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，看得遠，搞好工作，不好好學習是不行的，不努力提高更是萬萬不行的。通過這次培訓，聽到了許多新的理論和知識，接觸到了許多新的課題，加強學習的感觸尤其強烈?；厝ズ螅约阂褜W習當做一種責任和追求，從實際工作中學、從全縣經(jīng)濟發(fā)展的實際中學、從全省改革發(fā)展的經(jīng)驗中學、從廣大干部職工和群眾中學，始終注重從紛繁復雜的事物表象中抓住本質(zhì)，找到普遍的、帶有規(guī)律性的東西，形成正確的發(fā)展思路，確保勤奮學習，學以致用。二要善于思考，著力尋找工作的經(jīng)驗和教訓。學而不思則罔，思而不學則殆。要始終思考一個問題，就是如何在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在上級部門的正確領導下，圍繞全局性的中心工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，創(chuàng)新社會管理，凝聚人心，鼓舞士氣，舉眾人之力，創(chuàng)新思路,找準新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作和經(jīng)濟工作的結(jié)合點,加強社會管理，發(fā)展經(jīng)濟，鍛煉隊伍，以靈活高效的方法抓好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作,做到勤學善思,善謀實干,成功的經(jīng)驗要總結(jié)，困難和挫折更要總結(jié)，要始終堅持在實際工作中思發(fā)展之計，謀發(fā)展之策，破發(fā)展之難，一心一意想著如何在率先突破發(fā)展中獻出自己的力量和智慧。
三要精于實踐，著力推動各項決策的有效落實。實踐是檢驗真理的唯一標準。正確的思路確定之后，關(guān)鍵是狠抓落實。一是深入調(diào)查研究，尋找發(fā)展成績與差距。深入到基層調(diào)研，認真研判，對于發(fā)展好的，要及時總結(jié)，并針對性地推廣，達到以點帶面的效果;對于發(fā)展差的，要進行重點幫促，找到發(fā)展慢的原因，力求以面促點。二是深入挖掘潛力，尋找發(fā)展路徑。要實現(xiàn)率先突破發(fā)展，按部就班是不行的，要有戰(zhàn)略思維，必須找到增量市場，尋求大的發(fā)展方向和機遇。三是深入工作一線，加強內(nèi)部管理。加大與干部職工的有效溝通，堅持群眾觀點，提高工作執(zhí)行力。四是轉(zhuǎn)變職能，形成同心同向的工作氛圍。。
四要立足本職,著力抓好六大工程。一是以黨外人士、工商聯(lián)商會、非公經(jīng)濟人士等為服務對象，實施“凝聚力工程”，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線建設和構(gòu)筑。二是以港澳臺同胞、海外華僑華人、歸僑僑眷等為服務對象，實施“為僑服務聯(lián)誼工程”，加強海內(nèi)外鄉(xiāng)情聯(lián)誼交流。三是以基層聯(lián)誼會等為服務對象，實施“農(nóng)村聯(lián)誼工程”，推進村鎮(zhèn)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新。四是以新社會階層人士等為服務對象，實施“社區(qū)和諧工程”，鞏固和加強社區(qū)的基礎統(tǒng)戰(zhàn)工作。五是以宗教人士、少數(shù)民族群眾等為服務對象，實施“愛國工程”，加強愛國主義教育。六是以社會精英、企事業(yè)主等為服務對象，實施“愛心光彩工程”，促使反哺家鄉(xiāng)回饋社會。
各位領導、同志們，商洛市**縣位于陜西省東南部，地處秦嶺東段南麓，距西安市277公里，與湖北、河南交界。境內(nèi)交通便利、資源豐富，環(huán)境優(yōu)美、民風淳樸，擁有“中國茶鄉(xiāng)”和西安后花園之稱。自然環(huán)境優(yōu)越，旅游景點眾多，境內(nèi)有國家森林公園世界奇峽金絲大峽谷、人文景觀闖王寨.新開發(fā)的泉茗度假村等旅游景點，是游人文化觀光、科普教育、消夏避暑、休閑度假、森林旅游、科學考察、探險尋幽的理想之地。我們將熱誠歡迎各位領導、各位朋友來檢查指導、開發(fā)創(chuàng)業(yè)、旅游度假!最后祝大家工作順利、心想事成!
以上匯報不妥之處，敬請批評指正!
謝謝大家!
村主任培訓班心得體會篇十八
村主任是在農(nóng)村地區(qū)里具有重要性的職位，他們是村莊里最高權(quán)力機構(gòu)，負責協(xié)調(diào)村委會工作，處理村莊內(nèi)的日常事務，維護村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。村主任在整個村莊系統(tǒng)中起著領導作用。
作為村莊的組成部分，村主任們擁有豐富的經(jīng)驗和知識，他們負責處理村莊內(nèi)的各種問題，包括基礎設施建設、土地管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等。除了這些，村主任還要打理基層黨組織，維護政治穩(wěn)定。他們需要協(xié)調(diào)各個部門完成各項工作，制定村莊規(guī)劃和政策，推進村莊的全面發(fā)展。
第三段：村主任的優(yōu)良品質(zhì)。
村主任的工作需要具備許多特質(zhì)，例如高度的責任感、善于協(xié)調(diào)、樂于溝通、負責任、講求效率等。他們工作任務繁重，同時還經(jīng)常在與其他組織、個人之間協(xié)調(diào)和溝通，因此需要擁有高超的溝通能力和談判能力。村主任還需要忠實踐行黨的各項方針和政策，嚴格高標準工作，敬業(yè)奉獻，發(fā)揮好“一肩擔、兩肩挑”的作用。
第四段：村主任的困難和挑戰(zhàn)。
當然，村主任的工作也存在著一定的困難和挑戰(zhàn)。如何協(xié)調(diào)群眾的利益、如何推進基層工作的開展、如何推動政策的有效落實等一系列問題都是村主任們需要面對的。此外，村鎮(zhèn)發(fā)展也存在門檻和難點，選人用人不當、擔任職務的人員素質(zhì)不高等問題也會給村主任們工作帶來困難。
作為一個村主任，他們自然也有著自己的感悟和體會。面對復雜多變的工作環(huán)境，村主任們深刻認識到自己的工作任務，努力探尋各種問題的解決之道。同時，他們也認為，只有保持開放、探索和創(chuàng)新，才能走得更遠、更長遠。村主任們吸取經(jīng)驗與建議，以適應社會的變化和發(fā)展，真正做到用心愛崗、才干過硬、不斷更新認知和化解問題，助力全村的發(fā)展與崛起。
總之，村主任這一工作職位在中國農(nóng)村發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用。從村民利益出發(fā)，滿足基本生活需求，并使之向更高層次發(fā)展。現(xiàn)階段，隨著社會、經(jīng)濟的不斷發(fā)展，村主任將更加面臨壓力和挑戰(zhàn)，但只要能夠保持堅定的信念和實干精神，他們的工作一定會越做越好。
村主任培訓班心得體會篇十九
同志們：
為期兩天半的全市政府系統(tǒng)業(yè)務培訓班，今天就要結(jié)束了。這次培訓班學習時間雖短，但主題突出，內(nèi)容豐富，大家通過認真學習，達到了熟悉業(yè)務、提高技能的預期效果?？偟膩砜?，這次培訓有以下四個特點：一是培訓活動組織嚴密，秩序井然。為辦好這次培訓班，市政府辦公室精心組織，充分準備;培訓過程中，嚴肅紀律，嚴格管理;學員們住得安心、吃得放心、學得上心，確保了培訓工作的順利進行。二是學習內(nèi)容設置合理，針對性強。授課的內(nèi)容涉及調(diào)查研究、辦文辦會、領導講話稿起草、政務信息和精細化管理等幾個方面，有著很強的針對性和實用性，不少學員反映，對于進一步做好辦公室工作大有啟發(fā)、很有幫助。三是授課人員準備充分，水平較高。為加強這次培訓班的教學力量，專門邀請了一批從事辦公室工作多年，有較高理論素養(yǎng)，較多實踐經(jīng)驗的同志擔任授課老師，他們精心備課，課前查閱了大量資料，進行了調(diào)查研究。課堂上能夠結(jié)合工作實際，深入淺出地進行講授;課外還主動和學員進行交流，征求意見，解疑釋惑，付出了辛勤勞動，表現(xiàn)出了很強的敬業(yè)精神。四是學員學習扎實認真，態(tài)度端正。大家學習積極性非常高，都很珍惜這一難得的機會，全身心地投入學習，學得認真，學得扎實，達到了學有所得、學有所獲的目的。
舉辦培訓班，僅僅是為大家引路，為大家提供“能學習”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞臺，為大家創(chuàng)造“能發(fā)展”的條件。這次培訓班結(jié)束以后，同志們又將回到各自的工作崗位上去。大家回去以后，要主動向單位領導匯報這次學習培訓的情況和收獲，并把學到的知識和本領盡快體現(xiàn)在服務上，落實到工作中。
今年是“”濾布發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是本屆政府任職的最后一年。我們欣喜地看到，在市委、市政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞加快發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快地發(fā)展，主動適應國家宏觀調(diào)控的新形勢，奮力迎戰(zhàn)洪澇災害，著力打基礎、增后勁、惠百姓，經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢持續(xù)向好。上半年全市完成地區(qū)生產(chǎn)總值123億元，同比增長10.9%，比上年同期提高了3.4個百分點。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5725元，同比增長15.1%。農(nóng)民現(xiàn)金收入1810元，同比增長24.1%。1-7月份，全市實現(xiàn)財政總收入20.5億元，增長13.8%，其中地方財政收入完成9.1億元，同比增長20%。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結(jié)果，也凝聚著同志們的心血和汗水。在此，我代表市政府，向默默無聞、辛勤工作在政府辦公室系統(tǒng)的同志們表示誠摯的慰問!也借此機會，向政府系統(tǒng)各部門、各單位對市政府辦公室工作給予的大力支持表示衷心的感謝!
“國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視政務輔佐工作。辦公室是各級、各類機關(guān)單位的綜合性工作機構(gòu)，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的參謀和助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好壞，將直接影響到一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質(zhì)量的優(yōu)劣。尤其是當前我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，改革、發(fā)展和穩(wěn)定的任務十分艱巨，迫切需要政府辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)。借此機會，我向在辦公室工作的同志們提幾點希望和要求。
第一，繼續(xù)全面加強學習，在提升素質(zhì)上要有新的成效。提高辦公室整體工作水平，關(guān)鍵在于提高辦公室工作人員的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在，各級領導干部的素質(zhì)都很高，接觸的信息面很廣，對問題研究得很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節(jié)奏;社會發(fā)展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法對現(xiàn)實狀況做出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務。因此，希望大家勤于學習、善于學習、堅持學習，努力提高綜合素質(zhì)，成為辦公室工作的行家里手和全能選手。
提高服務水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住不放，緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作，針對經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題，特別是工業(yè)強市、項目建設、招商引資、企業(yè)改革、全民創(chuàng)業(yè)、和諧社會建設等問題，提出有見地、用得上的辦法，力爭為領導服務有更大起色。
第三，繼續(xù)加強溝通協(xié)作，在效能建設上要有新的氣象。進一步提升行政效能，辦公室是關(guān)鍵。一要加強綜合協(xié)調(diào)。當前，辦公室的協(xié)調(diào)任務越來越重，難度也越來越大，要妥善處理好原則性與靈活性的關(guān)系，強化溝通與協(xié)作，形成上下左右內(nèi)外一盤棋。要主動加強與黨委、人大、政協(xié)辦公室，上下級單位辦公室的協(xié)調(diào)、聯(lián)系與溝通，理順方方面面的關(guān)系，合力推進工作。市政府辦公室要主動加強同各縣區(qū)、各部門、各單位辦公室的聯(lián)系與溝通，能夠通過辦公室解決的問題，就不要驚動領導。對市政府辦公室安排的工作，各單位的辦公室要認真完成，確保政令暢通。同時，市政府辦公室也要主動為基層提供優(yōu)質(zhì)服務，讓基層滿意。市政府主要領導對市政府辦公室工作效能有更高的要求，安排的任務必須高質(zhì)量、高效率、不折不扣完成，不能擺花架子，不準走形式，要認認真真落到實處。二要大力精文減會。辦公室要把好會議關(guān)和文件關(guān)，精減會議和文件，不該發(fā)的文件絕對不發(fā)，不需開的會議堅決不開，把領導同志從繁重的事務中解脫出來，集中精力謀全局、抓大事。三要抓好值班工作。要選派政治責任心強、熟悉業(yè)務、具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔負值班工作，確保信息暢通。要進一步提高對重大突發(fā)事件的快速反應能力，不僅要在第一時間迅速報送事件發(fā)生情況，還要密切跟蹤事態(tài)的發(fā)展，及時報送處置的措施、后果和善后處理等情況。尤其在xx大召開期間，要保持高度的政治敏銳性，重視進京赴省上訪的信息，發(fā)現(xiàn)苗頭，認真落實防范措施，并及時上報信息。要嚴格責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報重大信息的，要追究有關(guān)人員的責任。
第四，繼續(xù)推進管理創(chuàng)新，在精細化管理上要有新的突破。細節(jié)決定成敗。辦公室無小事，哪怕是一個小小的失誤，都可能會影響工作的大局。實踐證明，推行精細化管理有利于提升效能，推進各項工作的程序化、規(guī)范化、制度化，更有利于各項工作的落實。根據(jù)市委、市政府主要領導的安排，市委辦、市政府辦率先推行了精細化管理工作，摸索了一些經(jīng)驗，取得了較好的成效。市地稅局是全省乃至全國地稅系統(tǒng)開展精細化管理的示范單位，皖北煤電集團公司等單位精細化管理工作也做得很好。各單位的辦公室都要積極帶頭，認真借鑒“兩辦”和皖北煤電集團公司、市地稅局等單位的經(jīng)驗，制定和細化相關(guān)辦文、辦會、辦事等具體辦法和程序，力求每項工作都擲地有聲、精益求精。
第五，繼續(xù)強化督查工作，在狠抓落實上要有新的作為。政府工作的主旋律是抓落實，壓濾機濾布而辦公室的一項重要職能就是協(xié)助領導按照工作部署及時督促檢查，抓好落實。一要突出重點抓督查。黨委、政府的中心工作既是辦公室的服務重點，也是辦公室抓落實的重點。政府系統(tǒng)辦公室必須要緊貼黨委、政府的中心任務、工作思路和重要部署開展督查，對工作中存在的突出問題，特別是人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，要組織專門力量重點督促，跟蹤督查，推動落實。二要創(chuàng)新機制抓督查。要充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右的優(yōu)勢，積極運用明察暗訪、回訪核查等形式提高督查工作的實效，做到件件有著落、事事有反饋。三要轉(zhuǎn)變作風抓督查。對督查工作中遇到的矛盾和問題，不能繞著走、躲著過，要敢于觸及。該批評指正的，要敢于點出來。
第六，繼續(xù)加強個人修養(yǎng)，在做人做事上要有新的境界。作為辦公室工作人員，要不斷加強黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)，自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與市委、市政府保持高度一致，不該說的不說，不該問的不問，決不能不負責任地亂議論。尤其是市政府辦公室的工作人員，平時貼近領導，更要注意這個問題，市政府辦公室要進一步加強教育管理。要始終保持良好的精神狀態(tài)，工作雷厲風行，對上級安排的工作，要高質(zhì)量地完成;對份內(nèi)的工作要高效率地完成;對領導交辦的其他工作要高標準地完成，不怕苦、不怕累。要把握好角色定位，主動當好配角，做好幕后工作，勇于付出，甘于奉獻，善于團結(jié)同志共同做好工作。要牢記“兩個務必”，帶頭廉潔自律、做出表率。
辦公室工作很重要，政府和部門工作離不開辦公室;辦公室工作經(jīng)常連天加夜，不分黑天白晝，確實很辛苦，更需要各級領導的關(guān)心和支持。各單位要注意抓好雙向支持、雙向監(jiān)督，從政治上、工作上、生活上關(guān)心和愛護在辦公室工作的同志，為大家的學習、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件，讓大家安心、放心、舒心地開展工作，努力使辦公室成為高素質(zhì)人才的培養(yǎng)基地。我們不能給予辦公室“近水樓臺先得月”的特殊待遇，但對于一些正當?shù)摹⒑侠淼囊螅M最大的努力幫助解決。
同志們，新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，我們一定要努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，創(chuàng)新工作思路，增強業(yè)務能力，提高工作效能，以實際行動推動實力、活力、魅力、和諧淮北建設，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
村主任培訓班心得體會篇二十
同志們：
為落實集團公司和集團公司工會關(guān)于加強基層班組建設的會議精神，經(jīng)過校工會的精心準備，我?；鶎影嘟M長培訓今天開開始了。會上印發(fā)了我校《關(guān)于擴大班組競賽范圍的實施方案》幾名班組長同志的進行了經(jīng)驗介紹，從不同層面、不同角度展示了我校深化創(chuàng)建“星級班組”的亮點，很有說服力，影響力和借鑒意義。全校各班組要結(jié)合實際，對照先進找差距、抓落實，推進我?！靶羌壈嘟M”建設。下面我就進一步在全校范圍內(nèi)推廣創(chuàng)建“星級班組”活動，強化班組建設提出以下幾點意見。
一、明確創(chuàng)建“星級班組”活動的意義及其重要性。
創(chuàng)建“星級班組”要切實站在堅持全心全意依靠教職工群眾的高度上來認知。工人階級是黨的階級基礎和國家的領導階級。班組是工人階級的組織基礎。強化班組建設，提高職工隊伍的整體素質(zhì)和班組的承載力、執(zhí)行力，無疑對提升學校的戰(zhàn)斗力、凝聚力具有重要意義。
創(chuàng)建“星級班組”是落實科學發(fā)展觀的客觀要求。班組是學校的“細胞”。眾多的班組構(gòu)成了學校這個大家庭。我們學校發(fā)展的好壞與我們?nèi)０嘟M關(guān)系重大。班組是學校發(fā)展的動力源泉，學校的發(fā)展目標乃至年初我們制定的各項任務最終都要靠全校職工立足班組和崗位，充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性才能實現(xiàn)。只有加強班組建設，才能不斷增強學校的自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)又好又快的可持續(xù)發(fā)展。
創(chuàng)建“星級班組”是實現(xiàn)以人為本，構(gòu)建和諧社會的客觀要求。創(chuàng)建“星級班組”就是要把班組建設成為管理科學、分配合理、創(chuàng)新進取、團結(jié)向上的和諧團隊;根本目的就是充分尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好他們的根本利益，進而推動構(gòu)建和諧學校與和諧社會的進程。
二創(chuàng)建“星級班組”的目標要明確。
在我校建設星級班組，說到底就是在實際工作中要加強班組管理，把基層班組建設成安全型、管理型、效益型、學習型、和諧型團隊。
建設安全型班組，要是要在職工思想上樹立“安全第一”的思想。這就需要我們各級干部，要深入職工中及時掌握職工的思想動態(tài)加強正面引導，使職工的安全觀念從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，把安全作為教職工自覺自愿的一種行為，這樣安全工作才有保障。
建設管理型班組。就是要人人當主人，個個會管理。班組好比一盤潵沙，需要澆注水泥，使之成為一個整體。需要我們把他管理起來，這需要我們基層行政班組，基層工會小組聯(lián)合起來，共同管理好班組。這要我們才能從管理中得到效益。
建設效益型班組。學校的經(jīng)濟效益、社會效益說到底來自于班組，班組里教職工所從事的工作創(chuàng)造了學校效益、產(chǎn)生了社會效益。班組的任務和目標要是學校大目標的分解和細化，向建設效益型班組方面努力，是學校尋求不斷發(fā)展根本所在。
建設學習型班組。班組中每一名教職工都要通過學習不斷提高和完善自己，加強對新知識、新技能的掌握，更好的適應本職崗位上工作。只有隨時接受新事物，新的管理方法、模式和工作手段，才能確保我校在當前競爭激烈的大環(huán)境中立于不敗之地。所以基層班組要采取一些積極有效的辦法，使職工不斷加強學習，更新知識，提高素質(zhì)，增長才干，實現(xiàn)建設學習型班組的工作目標。
建設和諧型班組。我們提倡“快樂工作，享受生活”，讓全體職工心情愉快的開展工作。只有和諧的氛圍，才能更好的發(fā)揮大家的創(chuàng)造力，想象力和凝聚力。
三、推進“星級班組”建設，開創(chuàng)班組建設新局面。
去年集團公司和集團公司工會提出了在全公司內(nèi)開展“星級班組”建設競賽活動，我校積極響應，校工會結(jié)合我們自身的實際下發(fā)了《關(guān)于開展星級班組競賽活動實施方案》?；鶎庸呀?jīng)按照《方案》的要求逐步落實。經(jīng)過一段工作，我們已經(jīng)看到了一定的效果。去年我校計算機班組和后勤維修隊班組先后獲得局“四星級班組”的榮譽稱號，這也是集團公司對我們前期班組建設工作所取得的成績給予肯定。當前要進一步推進“星級班組”建設，要著力做好以下幾個方面工作。
第一要發(fā)揮好“三個作用”。即黨、政、工齊抓共管。要發(fā)揮行政科室、黨支部、工會組織作用，在基層要行政班組、黨小組要同體共建，就是要把工會小組的“小家”的建設納到班組建設這一共同體中。兩個建設一起抓，兩個成果一起要，兩個作用齊發(fā)揮。具體就是班組要發(fā)揮好生產(chǎn)管理作用;工會小組要發(fā)揮好維權(quán)關(guān)愛、民主管理、聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。進而把班組建設提升到高層次高水平。
第二要切實加強對創(chuàng)建“星級班組”工作的領導。明確職責，細化標準，協(xié)調(diào)配合，全員參與，全方位的開展創(chuàng)建活動。同時要注重培養(yǎng)班組建設的先進典型，開展學習“典型”，推廣先進經(jīng)驗，用典型指導工作、推動工作。對優(yōu)秀班組長及所在的優(yōu)秀班組進行命名并根據(jù)情況給予適當?shù)莫剟?。從而進一步激發(fā)職工的積極性。
第三，強化培訓，提升班組長素質(zhì)。班組長在班組建設中發(fā)揮著領導核心的作用。可以說沒有一批高素質(zhì)、能力強的班組長隊伍，學校的發(fā)展戰(zhàn)略和管理措施就難以得到落實，創(chuàng)建“星級班組”就是一句空話。班組長除了具備較強的思想文化素質(zhì)、綜合業(yè)務水平還要具備基本的管理技能，協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，還要會做思想政治工作，具備管人的能力。所以我們要建立班組長培訓制度，采取靈活多樣的方式如：集中培訓、以會代訓、參觀考察、專題講座、經(jīng)驗交流等形式，努力提升班組長綜合素質(zhì)。
第四，育人鑄魂，加強班組文化建設。班組文化是班組成員的共同價值觀和行為規(guī)范，是班組管理水平和班組作風的集中體現(xiàn)。我們要培養(yǎng)過硬的班組作風，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立班組形象。班組要實施精細管理，強化成本控制，加強思想政治工作，關(guān)心職工，團結(jié)合作形成班組民主、團結(jié)、和諧的人際關(guān)系和工作空間。
創(chuàng)建“星級班組”建設是一項長期的任務，他將伴隨學校發(fā)展的全過程，希望大家再接再厲，積極探索“星級班組”建設的新途徑，新方法，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新成果，把我校星級班組建設推進到一個新水平。
村主任培訓班心得體會篇二十一
今年的培訓班組織得很好，時間很短，效率很高?？偨Y(jié)了上一年工作，對今年黨的群眾重點工作進行了部署，康復中心、按摩醫(yī)院、聾兒中心三個單位就單位職工文化建設作了介紹，大家分享了工作的經(jīng)驗，專家的講座精彩，開闊了視野，拓寬了思路。
當前，黨中央國務院高度重視社會建設，關(guān)注弱勢群體，高度重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展，黨的群眾工作如何在加快推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的大局中找準定位，凸現(xiàn)作用，新形勢下黨的群眾工作究竟應該怎么做?是當前和今后一個時期我們各級黨組織必須要研究和思考的問題，是我們在座的各位要著手探索和實踐的問題。
群眾工作是帶有基礎性、經(jīng)常性、根本性的工作。是領導干部的基本功。群眾工作談起來容易，做起來難。新時期黨的群眾工作千頭萬緒、錯綜復雜。作為基層黨組織和黨群干部，必須時刻注意冷靜分析并正確掌握黨的群眾工作因形勢發(fā)展而出現(xiàn)的新情況新變化和新問題新挑戰(zhàn)，因勢利導、科學應對，并在此基礎上，積極主動地把新時期黨的群眾工作做實、做細、做深、做好。
新時期做好群眾工作是需要務實的。務實，不僅是一種態(tài)度、一種作風，更是一種能力、一種水平。要切實做好當前群眾工作，需要我們廣大黨員干部繼續(xù)發(fā)揚求真務實的精神，以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，不折不扣地抓好各項工作的落實。我認為要從六個方面做好黨的群眾工作。
第一，做群眾工作，要有“想做”的激情。激情源于事業(yè)心和責任感。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和永不懼怕的膽識銳氣。由于做好新形勢下的群眾工作具有復雜性、長期性和艱巨性，這就要求我們基層廣大黨員干部特別是領導干部始終堅持以強烈的事業(yè)心和高度的責任感、以飽滿的工作激情和良好的精神風貌，事事處處注意以群眾利益為重、以群眾期盼為念，時時刻刻不忘帶著愛心、帶著感情、帶著責任、帶著問題、帶著任務，勤下基層、深入群眾之中去做工作，真正把“做實群眾工作”作為一種崇高的歷史責任。
第二，做群眾工作，要有“會做”的本領。一個黨員干部特別是一個黨群干部，有求真務實的作風，有為民服務的思想，這只是解決了政治素質(zhì)和工作態(tài)度問題;而會不會做群眾工作、能不能替群眾辦事，還是一個能力素質(zhì)和工作本領問題。作為基層黨員干部要具備這種本領，就必須堅持理論聯(lián)系實際的學風，不斷地加強學習和實踐鍛煉。要重點學習掌握馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線以及新時期群眾工作的法律法規(guī)、政策原則和其他各方面知識。同時要注重鍛煉提高自己的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、及時化解矛盾的能力，學會與群眾交流感情，學會與群眾溝通思想。
第三，做群眾工作，要有“真做”的決心。求真務實是成就事業(yè)的前提和保證。做好新形勢下黨的群眾工作，需要懷“真情”、念“真經(jīng)”、動“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨群干部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務實的作風，真正做到該管的事情認真管，該干的工作主動干，該負的責任自覺負。只有這樣，群眾工作，才有希望落實。
第四，做群眾工作，要有“敢做”的勇氣。只有發(fā)揚無私無畏的精神，才會具有無堅不摧的力量。作為基層黨群干部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離群眾，躲避困難，知而不行，能而不為，矛盾只能越積越多。當前，群眾工作任務繁重，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，比如我們直屬事業(yè)單位面臨的一系列改革調(diào)整，直接涉及到職工群眾的切身利益，我們?nèi)绾巫龊媒逃龑А⒄f服服務工作，這些都需要我們?nèi)ゴ竽懱剿?、勇于?chuàng)新，才能及時化解新矛盾、有效應對新挑戰(zhàn)。但敢干、肯干絕非盲目蠻干、亂干。在困難和矛盾面前，要權(quán)衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時刻以大局為重、以集體利益為重。凡是對有損群眾利益的事，要敢抓敢管，敢于較真碰硬;凡是對維護群眾利益的事，要敢闖敢試，敢于迎難而上。
第五，做群眾工作，要有“善抓”的藝術(shù)。做群眾工作是基層干部的必備素質(zhì)，也是一門領導藝術(shù)。面對千頭萬緒的工作和紛繁復雜的問題，作為基層黨群干部，一定要注重決策謀劃、講究方法技巧，以切實增強群眾工作的針對性和實效性。一要善抓大局。沒有大局觀是做不好工作的，群眾工作也是如此。群眾工作是黨的工作的一部分。黨的工作，內(nèi)容豐富，涉及方方面面。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有了解了全局，才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個方面講，大局又是由一個一個小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。但對一個做黨的群眾工作的干部來講，首先要有大局觀。二要善抓重點。要把群眾關(guān)注的熱點、社會生活的難點和實際工作的盲點作為群眾工作的重點，著力抓、用心抓，以重點突破帶動全局。三要善抓反復。抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。群眾工作是一項經(jīng)常性的工作，作為基層黨群干部，必須具有堅韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽松、時熱時冷，而要抓反復、反復抓，持之以恒，常抓不懈。四要善抓創(chuàng)新。作為基層干部要大膽探索，敢于創(chuàng)新，時刻注重發(fā)現(xiàn)群眾工作的新規(guī)律，把握群眾工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性，增強針對性;要找準結(jié)合點，主攻關(guān)鍵點，創(chuàng)新性地開展工作。
第六，做群眾工作，要有“博大”的胸懷。群眾工作面對的是廣大受眾，既有普遍性的服務，也有個性化的服務。所以做群眾工作的人要五湖四海，有博大的胸懷，要聽不同意見，要聽多數(shù)人的意見，也要聽少數(shù)人的意見，要聽正面的意見，也要聽聽不同的甚至是反面的意見。當然，正確與否是相對而言的。我們所服務的群眾是各不相同的，他們的需求更是千差萬別的。只要有胸懷，就能擔當起群眾工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的群眾工作。
20xx年直屬機關(guān)黨委的中心工作已經(jīng)明確，其重點是要以高度的政治責任感和歷史使命感，做好迎接黨的xx大召開和學習宣傳貫徹工作;搞好創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化;今年又是中央確定的“基層組織建設年”，我們要按照中央精神，切實結(jié)合我會實際，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，加強政治導向作用，做好黨的群眾工作。
我們各級黨組織要高度重視群團組織的建設，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮群眾工作服務職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用，深入基層了解、反映職工訴求，解決實際困難，為群眾辦好事做實事;廣泛開展群眾性文化體育活動，滿足干部職工多層次、多樣性的精神文化需求，營造團結(jié)和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍;結(jié)合各自特點，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務公益平臺等活動，為促進殘疾人“兩個體系建設”，構(gòu)建和諧社會做出應有的貢獻。
村主任培訓班心得體會篇二十二
同志們：
在農(nóng)村工作任務十分繁重、各項工作尤為緊張的金秋時節(jié)，縣委在這里專門舉辦村支書村主任培訓班，主要目的是，通過集中學習，幫助大家進一步加深對黨在農(nóng)村各項方針政策的理解，進一步提高政治業(yè)務素質(zhì)和組織領導能力，為推進農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展、確保農(nóng)村各項改革順利進行提供更加堅強有力的組織保證。借此機會，我首先代表縣委、縣政府向辛勤工作在我縣農(nóng)村工作第一線的廣大村支書村主任，并通過你們向全體村干部為我縣農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定作出的貢獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝。
大家都清楚，隨著農(nóng)村改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)村工作面臨的形勢發(fā)生了深刻的變化。尤其是農(nóng)業(yè)稅取消后,農(nóng)村工作內(nèi)容、工作機制發(fā)生了全新改變，廣大農(nóng)村干部尤其是處在農(nóng)村工作第一線的村干部，如何適應新形勢，增強新本領，應對新挑戰(zhàn)，成為擺在廣大村干部面前亟需解決的重大課題。下面，我就圍繞新形勢下如何當好村官這個主題，著重講三個方面的問題：
一、認清當好村官的形勢。
當前，農(nóng)村發(fā)展步伐不斷加快，各方面的關(guān)系錯綜復雜，各方面的矛盾相互交織，作為一個村官，要充分認清當前形勢，正確對待當前存在的困難，堅定信念，樹立信心，不斷增強做好農(nóng)村工作的責任感和使命感。
(一)充分認識當好村官的重要性。我們知道，自從世界上有了國家后，就有了政權(quán)。國家政權(quán)的構(gòu)成是“金字塔”型，政權(quán)的最基層就是村委會這一級。村級是政權(quán)組織的神經(jīng)末梢，處于“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級，國家政權(quán)就沒有基礎。說：“基礎不牢，地動山搖?！笨梢?，村級組織的工作是非常重要的。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！贝甯刹刻幵谂c群眾最直接接觸的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領群眾致富奔小康的重任。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與村官有直接的關(guān)系，這是因為村官在整個農(nóng)村工作中發(fā)揮著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。
前不久，我和縣人大主任陳德軍，縣委、組織部長江怡等同志，到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)就村級組織建設進行了專題調(diào)研，召開了部分村支書村主任座談會，可以說感受很深，感觸很大，了解到了許多農(nóng)村的實際情況，對當前我縣農(nóng)村工作現(xiàn)狀、農(nóng)村干部素質(zhì)尤其是村支書村主任有了新的認識，可以用兩句話來概括我的感受：一是農(nóng)村面貌有了新變化，二是農(nóng)村干部素質(zhì)有了新提高。為什么會有這樣的感慨呢?一說農(nóng)村變化很大。近些年來，在村支書、村主任的帶頭示范下，大部分村“兩委”團結(jié)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，抓經(jīng)濟，抓發(fā)展，抓制度，抓整治，村容村貌發(fā)生了很大的變化，農(nóng)民的生活條件進一步得到提高，農(nóng)村的居住環(huán)境進一步得到改善，農(nóng)村基礎設施進一步得到健全，整個農(nóng)村現(xiàn)狀可以用“蒸蒸日上、生機勃勃”來形容。二說農(nóng)村干部素質(zhì)有了新提高。隨著農(nóng)村“村民自治”、“三培兩帶”等工作的推進，一大批年紀輕、能力強、素質(zhì)高的青年農(nóng)民被群眾推選到了村干部崗位，他們或是種養(yǎng)能手，或是經(jīng)商高手，思路明晰，干勁充沛，懂法守法，作風端正，給我縣村一級干部隊伍注入了新鮮血液，增強了村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，各項村務工作日益走上制度化、規(guī)范化、法制化道路，可以說這些是農(nóng)村干部隊伍中出現(xiàn)的新氣象。
農(nóng)村之所以有這么大的變化，離不開廣大村干部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村支書村主任的帶頭示范作用。農(nóng)村工作確實不容易，特別是有些條件較差的山區(qū)村、邊遠村，工作更是艱辛。大家長期風里來，雨里去，吃了不少苦頭，流了不少汗水，受了不少委屈。橫峰的經(jīng)濟社會發(fā)展能有今天這樣一個比較好的局面，廣大農(nóng)村干部立下了汗馬功勞。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與村支書、村主任的素質(zhì)高低有直接關(guān)系，村支書、村主任在農(nóng)村具有舉足輕重的作用。
首先，村支書是村級組織的“班長”。農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村級組織和各項工作的領導核心。因此，農(nóng)村黨支部作用發(fā)揮的好壞，直接影響到農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，直接影響到農(nóng)村廣大群眾的人心向背。村黨支部書記作為支部委員會的班長，擔子更重，責任更大，你這個班長當好了，就能帶好整個支部班子，領導好整個農(nóng)村黨員隊伍，進而管理好整個村。
其次，村支書、村主任是各項工作的“領頭雁”。在村里，各項工作能否搞上去，主要看村支書、村主任能否把“一班人”團結(jié)起來，能否領導村級其他組織積極發(fā)揮各自的職能作用，所以，村支書、村主任是搞好一個村各項工作的關(guān)鍵，是農(nóng)民群眾的“領頭雁”，只有頭雁展翅，才能群雁奮飛。
再次，村支書、村主任是農(nóng)民群眾的“主心骨”。一個村就是一個小社會，領導這個小社會的核心是村兩委班子。由于村支書、村主任在村兩委班子中的主導地位，群眾對村兩委班子的信任程度，主要取決于村支書、村主任，因而廣大農(nóng)民群眾形象地稱書記、主任為“主心骨”。有了堅強的“主心骨”，村兩委班子才會有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，群眾才能齊心協(xié)力跟著村兩委班子搞好村里的各項建設。
我縣絕大多數(shù)村兩委班子的作用發(fā)揮是積極的，村“兩委”是團結(jié)、穩(wěn)定的，村支書、村主任的先鋒模范作用發(fā)揮是好的。對此，縣委縣政府是滿意的，絕大多數(shù)群眾也是認可的。但在看到成績的同時，我們還應該清醒地認識到，當前在我縣村級組織建設中存在的問題和不足，尤其是在村兩委換屆即將到來之前，部分村干部的心態(tài)更加值得關(guān)注：一是存在工作負荷大、后顧之憂重的心態(tài)。村干部處于農(nóng)村工作的最前線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員;既是組織領導者，又是生產(chǎn)勞動者。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，大到黨的方針政策，如計劃生育、林權(quán)改革等，小到夫妻吵架，每項工作都與村干部有關(guān)。我們的村干部是“芝麻官、綠豆權(quán)、西瓜責”，什么責任都匯集到村干部的身上，都要負責任。有的村干部認為自己在領導與群眾之間兩頭受氣，為工作盡職盡責，但工資待遇低，政治待遇也低，生活得不到保障。“工作上要帶頭，經(jīng)濟上沒甜頭，政治上沒奔頭?！痹S多村干部為此感到憂心忡忡，缺乏工作積極性。二是存在職務好卸、債務難甩的心態(tài)。稅改前，為完成稅收任務和興辦公益事業(yè)，村干部人人想辦法、個個出主意，從信用社、農(nóng)業(yè)銀行等金融機構(gòu)和親朋好友借貸，一欠就是幾年，債務越來越大。由于村級集體經(jīng)濟的薄弱，村干部一時又無法還清欠帳，村級債務成了村干部難以甩掉的沉重包袱。三是存在消極怠工、工作守攤心態(tài)。隨著“兩稅”的取消，村級經(jīng)濟越來越薄弱，無力發(fā)展公益事業(yè)，甚至有的村連干部工資都難以及時發(fā)放到位，因而導致部分村干部消極怠工，對各項工作處在應付了事的層面，工作不盡心、不盡力，始終打自己的小算盤，工作上守攤子、隨大流，當一天和尚撞一天鐘。
村書記、村主任是村民的當家人，在你們身上既有群眾的信任，也有著黨組織對你們的期望，你們肩上的擔子很重，職責也很光榮。要堅持把農(nóng)村作為自己干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，把農(nóng)民作為自己可依可敬的親人，決不能因為有困難就畏首畏尾，決不能因為有苦衷就滿腹牢騷，決不能因為有壓力就精神不振。我們深知，你們長期工作在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，直接面對群眾，面對大量的矛盾和問題，工作難度大，有時還要承受來自社會各方面的誤解和責難，非常辛苦，非常受氣。作為各級黨政組織和領導干部，我們要關(guān)心、愛護和理解基層干部。要大力宣傳和表彰那些長期扎根基層、淡泊名利、一心為人民群眾謀利益的先進典型，讓那些熱愛基層、扎根基層、奉獻基層的干部得到褒獎、受到重用，從而激勵更多的干部到農(nóng)村基層干事創(chuàng)業(yè)。
(二)充分認識當好村官的艱巨性。當前，我國經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)型時期，農(nóng)村出現(xiàn)了很多新情況、新問題，農(nóng)村工作的難度更大了，工作任務也更艱巨了，對此，我們的村官要有一個清醒的認識。
一是要清醒認識到，農(nóng)村工作正處于探索求進的新階段，我們面臨著諸多的發(fā)展難題。近兩年來，我們黨為解決“三農(nóng)”問題，采取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農(nóng)民增收成為中國經(jīng)濟生活的最大亮點，農(nóng)村工作出現(xiàn)盼望已久的重大轉(zhuǎn)機。但是，我們也要清醒地看到，“三農(nóng)”問題積累多年，不可能一朝一夕得到徹底解決。當前，農(nóng)村各種基礎設施并沒有得到有效改善，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力并沒有明顯提高，農(nóng)民增收長效機制并沒有真正建立，“三農(nóng)”發(fā)展體制障礙并沒有根本消除。從總體上看，我縣同全省、全國一樣，農(nóng)村改革和發(fā)展仍處于艱難的爬坡和攻堅時期。在農(nóng)村工作探索求進的過程中，我們還面臨著許多現(xiàn)實難題：一是村級債務難化解。村級債務多是辦公益事業(yè)、完成稅收負債和欠農(nóng)戶個人往來款(其中一部分是欠村組干部工資)，去年縣人大對鄉(xiāng)村財務進行調(diào)查時作過一個統(tǒng)計，全縣村級債務2081萬元，其中，欠農(nóng)民855萬元，欠銀行746萬元，欠信用社貸款107.8萬元,平均每個村負債達32.5萬元。這些債務短期內(nèi)無法償還，而且越到后面越難化解，個別地方甚至出現(xiàn)了反彈，嚴重影響農(nóng)村改革發(fā)展的順利推進。二是農(nóng)村矛盾難處理。免征農(nóng)業(yè)稅政策帶來了農(nóng)村的大好形勢，但由于土地產(chǎn)出效益增加而引發(fā)了一些諸如人地矛盾等新的糾紛。三是公益事業(yè)難組織。隨著農(nóng)業(yè)稅的取消，村級收入大幅度減少，村級經(jīng)費盡管通過上級財政轉(zhuǎn)移支付來彌補，但也非常有限，村級收支矛盾愈顯突出，保持運轉(zhuǎn)比較艱難。一些涉及修路、架橋、改造學校危房、救濟受災農(nóng)戶等方面的利民之事，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村資金不足、又不能集資攤派的情況下，很難付諸實施。四是村級組織難運轉(zhuǎn)。從我縣目前村級經(jīng)濟狀況來看，村級集體經(jīng)濟相當薄弱，幾乎沒有收入來源，有點收入的村主要靠村委會辦公樓臨街的店面出租和村辦林場間伐一點木材，好的村每年收入將近萬把塊，差的幾乎為零。“手中無把米，喚雞都不理”，受村級經(jīng)濟狀況的束縛，現(xiàn)在村級組織無錢辦事的現(xiàn)象普遍存在，這大大減弱了村兩委的凝聚力和號召力。
當前，我縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作確實面臨著一些難題。但我們要認識到，困難和矛盾無時不在、無處不有。退步中有矛盾，停滯中有矛盾，前進中也有矛盾?，F(xiàn)在我們面臨的一些矛盾，如土地糾紛、收支缺口、公益事業(yè)難辦等，很多都是成長中的煩惱、發(fā)展中的困擾。解決這些難題的過程，就是促進發(fā)展的過程。村支書、村主任要教育引導廣大村干部辯證地看待形勢，辯證地看待困難，克服“怨”的情緒，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病，在艱苦奮斗中加快前進步伐，在化解矛盾中提高發(fā)展水平。
二是要清醒認識到，農(nóng)村基層正處于調(diào)整適應的新階段，我們面臨著轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實課題。近幾年來，我國的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展格局正在實現(xiàn)重要轉(zhuǎn)變，黨在農(nóng)村的工作任務、工作政策和工作布局正在進行重大調(diào)整。從減輕農(nóng)民負擔，到增加農(nóng)業(yè)投入;從掀起清欠風暴，到推進征地和戶籍制度改革;從支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，到加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展，不斷推出了農(nóng)村改革發(fā)展的各項政策措施，有力地促進了“三農(nóng)”問題的逐步解決。但是，由于農(nóng)村改革深入推進而配套措施尚未完全跟上，村干部確實面臨著責任重大而手段缺乏的矛盾，面臨著工作要求很高而農(nóng)民素質(zhì)偏低的矛盾。許多村干部反映，現(xiàn)在上邊出臺的政策，均傾斜于農(nóng)民，特別缺少如何保護國家和集體權(quán)益的內(nèi)容，如何有效地組織農(nóng)民、發(fā)動農(nóng)民、教育農(nóng)民成為擺在廣大村干部面前的一個重大課題：一是有些農(nóng)民民主意識增強了，而法律觀念依然淡薄。隨著農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)、政治參與權(quán)的不斷擴大，農(nóng)民正在從計劃經(jīng)濟時期的農(nóng)民、聯(lián)產(chǎn)承包后的農(nóng)民，向真正意義上的公民轉(zhuǎn)變。在經(jīng)濟上要求增收，在政治上要求民主，成為當今農(nóng)民的兩大基本要求。應該肯定，經(jīng)過多年教育，農(nóng)民的素質(zhì)有所提高，但整體農(nóng)民素質(zhì)還不是很高是不爭的事實。少數(shù)農(nóng)民無政府主義傾向抬頭，不服從基層組織的管理和約束。在處理民主與法制、權(quán)利與義務、個人權(quán)益與集體權(quán)益關(guān)系時，往往只強調(diào)民主而忽視法制，強調(diào)個人權(quán)利而忽視個人義務，強調(diào)個人權(quán)益而忽視集體權(quán)益。全縣近年來農(nóng)民信訪案件中，重復性上訪占了一定的比例，農(nóng)民反復上訪、久辦不絕，這其中固然有政府有關(guān)部門處理不合理、上訪人不滿意的因素，但也有相當一部分原因是因為一些上訪農(nóng)民過分強調(diào)民主和權(quán)利，忽視法制和義務，不管有關(guān)部門的裁決是否合理、合法，只要結(jié)果對上訪人不利，就層層上訪或重復上訪、纏訪，影響了社會的穩(wěn)定。二是有些農(nóng)民利益要求增強了，而責任觀念依然淡薄。村干部的工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾，分田到戶后，農(nóng)民各種各的田，各耕各的山，特別是取消農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)民與政府的聯(lián)系、與干部的聯(lián)系更少了，對政府的感情也更淡了，相反，少數(shù)農(nóng)民自私自利、松懈渙散的思想?yún)s在抬頭，于已有利，便爭先恐后;于已無利，便退避三舍。干事時生怕多干一點，得利時唯恐少得一點，農(nóng)民群眾向政府“等、靠、要”的思想更加嚴重。這次調(diào)研，許多干部反映農(nóng)村水費收繳困難。許多農(nóng)民認為，現(xiàn)有“皇糧國稅”都不用交了，還交什么水費。事實上《水法》中明確規(guī)定，小(二)型以上水庫灌溉受益的農(nóng)田，農(nóng)民有繳納水費的義務。水費收繳難的問題固然有農(nóng)民認識上的誤區(qū)，但也反映出農(nóng)民責任觀念在淡薄。事實上，如今不少群眾確實產(chǎn)生了“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”的思想，過去那種“干部一聲吼、群眾跟著走”的現(xiàn)象已經(jīng)很難見到，這給我們村“兩委”工作增加了很大的難度。三是有些農(nóng)民宗族思想增強了，而組織觀念依然淡薄。當前，農(nóng)村一些地方老百姓修祠堂、建廟宇、修家譜的現(xiàn)象抬頭，但是村級組織活動卻難以開展，許多農(nóng)村黨員參加村里有關(guān)會議，過正常組織生活，每人每天的誤工補貼不能少。為此，村級組織一次活動就需花費幾百元，甚至更多，村里都開始怕開會。村級公益事業(yè)籌資籌勞“一事一議”的效果也不太好，常常是大多數(shù)農(nóng)民愿意辦，少部分群眾不投勞、不出資，干部也無可奈何。為此，村干部憋氣、村民有怨氣、不盡義務的農(nóng)民則越發(fā)“神氣”。對于村級組織而言，加強黨的執(zhí)政能力建設，提高村干部駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面的能力和做好群眾工作的本領，比過去任何時候顯得緊迫，更加重要。農(nóng)村干部只有加快提升自身素質(zhì)，改進工作方式，主動適應國家政策調(diào)整的大趨勢，才能更好地擔負起興一方經(jīng)濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責任。
二、明確當好村官的要求。
實踐證明，一個村工作開展的好壞，很大程度上取決于村干部的素質(zhì)高低。素質(zhì)，就是指一個人各方面能力的總和，村干部的素質(zhì)，說得通俗一些就是當好村干部應具備的條件和水平。要當好一個村官，我認為就要努力做“五型”村干部。
(一)與時俱進，做學習型村官。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如果我們素質(zhì)跟不上，我們的管理就跟不上時代的要求。這就要求我們每一位村干部必須具備一定的素質(zhì)，掌握一定的方法和本領，而要做到這點，就必須堅持不懈地學習。學習學什么呢?我看主要是抓政策、法規(guī)和科技等方面的學習。一是學習政策。村干部身兼黨的路線、方針、政策的具體執(zhí)行者和農(nóng)村自治組織的管理者雙重身份，上聯(lián)黨和政府，下系廣大農(nóng)民，是農(nóng)村的脊梁。所以，村干部的政策水平如何、領悟政策的能力如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹落實。因此，作為一名村官，要堅持不懈地學習黨的大政方針，學習縣委、縣政府的決議和決定，熟悉各項農(nóng)村政策的具體內(nèi)容。一方面要通過學習政策提高自身的政治理論水平，提高領悟政策的能力，提高貫徹落實政策的能力。另一方面也要多出去跑跑，與外地村官多聯(lián)系，學習他們發(fā)展經(jīng)濟的成功模式、解決群眾糾紛方面的成功經(jīng)驗等，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念。不出去看看，我們的思想就不能解放，觀念就不能轉(zhuǎn)變，老是按老一套，我們就只能在原地打轉(zhuǎn)。二是學習法制。在現(xiàn)代法治社會，大到治理國家，小到治理一個村，都應按照法律辦事。村官必須知法、懂法、用法。要把各項工作放在法律、法規(guī)的許可范圍之內(nèi)，不然的話，不但有些工作根本無法開展，而且有時還可能在不知不覺中被群眾告上法庭。如果知法、懂法，法律、法規(guī)就可成為開展工作的強大后盾和有力武器，可以幫助解決一些用常規(guī)辦法解決不了的糾紛。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，村這一級也出現(xiàn)了許多經(jīng)濟合同，同時也伴隨著一些經(jīng)濟糾紛，我們的村官必須要好好地補上法律知識這一課，學會用法律來保護村民和村集體的合法利益。三是學習科技。村干部尤其是村支書村主任，擔負著全村發(fā)展大任，沒有一定的科技素質(zhì)，要想搞好工作是很難的。因此，村干部要強化科技觀念，學習科學技術(shù)，不僅要了解現(xiàn)代科學技術(shù)基礎知識，而且要熟悉和掌握必要的實用科學技術(shù)。現(xiàn)在科學發(fā)達了，要走科技興農(nóng)的路子，農(nóng)業(yè)如果還是按老一套搞，提高農(nóng)民收入就是一句空話。要引導農(nóng)民科學種田，科學養(yǎng)殖，村官沒有這方面的知識，就沒有說話權(quán)，就只能靠邊站。
(二)干事創(chuàng)業(yè)，做發(fā)展型村官。現(xiàn)在農(nóng)村存在一些這樣那樣的問題，說到底是發(fā)展問題沒有解決好。發(fā)展是硬道理，農(nóng)村發(fā)展了，農(nóng)民富裕了，什么問題都好解決。如果村干部為官一任，年復一年，村里面貌依舊，村民貧困依舊，就會失去民心。因此，大家要牢固樹立帶頭致富，帶領村民致富的意識。首先，自己要帶頭創(chuàng)業(yè)致富。這次調(diào)研，很多村支書反映工資低、待遇低，這是事實。我們也在考慮適當提高村干部的工資標準，但這只會是很小的一個幅度，改善村干部的生活，最根本的還是要靠廣大村干部自己帶頭創(chuàng)業(yè)、率先致富。我很贊同岑陽鎮(zhèn)鋪前村支書張煥水的一句話，他說：與其到老百姓的口袋里拿一分錢，倒不如靠自己勤勞的雙手去掙一分錢。我們的村干部就要像張煥水同志說得那樣，發(fā)揮自己信息靈通、社會關(guān)系廣的優(yōu)勢，帶頭創(chuàng)業(yè)，帶頭致富。大家都懂得一個道理，村干部只有搞好了家庭經(jīng)濟，自己有錢了，腰板才更硬，在村里說話也更響亮，如果自己都發(fā)展不好，自己發(fā)展思路都不清晰，我們拿什么來取信群眾，說服群眾，領導群眾。在這個方面，我看很多村干部做得都很不錯，我就不一一舉例。實踐證明，哪個村官的家庭經(jīng)濟搞得好，這個村的經(jīng)濟發(fā)展就好，村官在村里也就有威信和說服力。其次，要帶領群眾致富?！白约翰粫唬荒墚敻刹浚活欁约焊?，不是好干部?！痹谵r(nóng)村基層，帶領農(nóng)民群眾增收致富是村干部的天職。在座的村支書、村主任，從出任“村官”的那一天起，肩上就多了一副帶民富的重擔，不僅要帶頭富，更要以先富帶后富，帶領群眾共同致富，這里面既蘊含著你們的人生抱負和價值，又蘊藏著更多的難能可貴的奉獻精神。村干部要切實增強發(fā)展意識，樹立為官一任、致富一方的責任感，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再大一些，帶領村民發(fā)揮本村優(yōu)勢，找準經(jīng)濟發(fā)展的路子，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜商則商，把經(jīng)濟搞上去。只有把全村的人都調(diào)動起來了，在發(fā)展上形成你追我趕的良好風氣，才能保證整個村充滿活力。也只有經(jīng)濟發(fā)展快了，干部才會有說服力，農(nóng)村工作才能走出困境。我們要通過“雙帶”建設，把“雙帶”村干部和農(nóng)民群眾的切身利益緊密地捆在一起，在黨員干部與廣大群眾之間建立起幫帶致富、共同發(fā)展的新型干群關(guān)系，加強干部與群眾的交流與合作，增進相互間的理解和支持，從而進一步密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，進一步增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
(三)無私奉獻，做服務型村官。作為一名村官，要權(quán)沒有多少權(quán)，要錢沒有多少錢，從年頭忙到歲尾，要當好這個村官，沒有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神是不行的。在這次調(diào)研中，我深深感到，盡管我們的村干部待遇不怎么高，工作也很辛苦，但大家還是有著強烈的事業(yè)心和責任感，很多村支書村主任說，自己肩負更多的是責任、是服務、是奉獻。你們的精神很讓我感動。的確如此，在新形勢下，村干部應當樹立起強烈的服務意識，要把自己定位成服務角色，服務群眾，服務發(fā)展。只有心存服務意識，才能做好村里的各項工作，當一名好村官。服務工作怎么做?我認為：一是要抓好組織引導。在農(nóng)村有許多群眾想辦而一家一戶又辦不了的事，如農(nóng)村規(guī)劃、基礎設施建設等等，因此，發(fā)動和組織群眾辦實事，就是農(nóng)村干部要充當?shù)慕巧?。農(nóng)村干部要樂于當好引導員、服務員和組織員，把群眾發(fā)動起來。具體怎么做、如何管理等問題全部交給農(nóng)民，放手讓群眾自己去做。二是要抓好農(nóng)村規(guī)劃。特別是新農(nóng)村的建設規(guī)劃，是新形勢下村官的一項重要工作?，F(xiàn)在人民生活富裕了，手里有錢了，就想建新房，改善生活質(zhì)量，這是好事，也是實實在在的需要。但是，由于過去的忽視，現(xiàn)在很多村有新房沒新村，有些由于土地有限，大家建房時可以說是見縫插針，以致新房建得越多，村容村貌就越差。我們要吸取這方面的教訓，在今后的工作中，樹立起強烈的規(guī)劃意識，真正把農(nóng)村規(guī)劃建設成為社會主義新農(nóng)村。三是要抓好移風易俗。在農(nóng)村，移風易俗是一場最為艱難的變革。應該說，近年來，農(nóng)民的組織形式、經(jīng)營方式、價值取向等都發(fā)生了很大的變化，農(nóng)民的思想、心態(tài)也相應發(fā)生了轉(zhuǎn)變。但在農(nóng)村的一些地方，由于道德教育淡化，傳統(tǒng)美德缺失，導致的不良風氣滋生，不勞而獲、不養(yǎng)老人、聚眾賭博、封建迷信等現(xiàn)象依然較為突出，這些都影響著農(nóng)村的和諧發(fā)展。村風民風抵萬金，我們要以創(chuàng)建農(nóng)村文明村鎮(zhèn)為契機，著力抓好移風易俗，用良好的村風、民風，把老百姓的思想引導到講文明、快發(fā)展、促穩(wěn)定上來。
(四)公平公正，做民主型村官。我們的多數(shù)群眾是通情達理的，他們民主意識強了，掌握政策多了，愛問為什么了，這是農(nóng)民的進步，是大勢所趨、民心所向。適應新形勢，需要農(nóng)村干部學會用民主的方法做農(nóng)村工作。一要實行村民自治。在加強村務管理的過程中，我們的村官一定要嚴格按照《村民委員會組織法》來依法實行村民自治。凡是涉及到村里經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，集體經(jīng)濟所得收益的管理和使用，村建道路、水利設施建設等經(jīng)費的籌集、管理和使用辦法，村公益事業(yè)建設的承包方案等直接涉及群眾切身利益，農(nóng)民群眾普遍關(guān)心的熱點問題，都要及時向黨員和群眾通報公開，使黨員和群眾了解實情。二要依法行政。當前，隨著民主法制不斷健全，人們的法制意識和法制觀念也在不斷增強，依法依規(guī)辦事已成為人們的共識，對我們最基層的村干部而言，就是要做到依法治村，依法行政。村里面的重大決策的制定和實施，比如計劃生育、村組治安等各項工作，都要依照法律法規(guī)辦理;法律、法規(guī)沒有明文規(guī)定的，要以上級政策規(guī)定為依據(jù);對一些暫時沒有任何依據(jù)的，要按照組織程序經(jīng)集體討論，形成集體決定或意見，按章行事，切忌個人說了算，防止出現(xiàn)行政過程中的隨意性和盲目性。三要加強農(nóng)民素質(zhì)教育。農(nóng)村基層政權(quán)組織在保障農(nóng)民利益，尊重農(nóng)民權(quán)利的同時，也絕不能放松對農(nóng)民的教育。基層政權(quán)組織應加強各項法律、法規(guī)、政策的宣傳引導，使農(nóng)民知法、守法、懂法。千萬不要有害怕群眾知道用法律來保護自己而不向群眾宣傳，不讓群眾知曉的思想。群眾只是在對法律法規(guī)一知半解的情況下才會盲目上訪，而當對法律法規(guī)深刻了解后，往往會以法律法規(guī)約束自己，理解和支持村“兩委”的工作。在教育農(nóng)民過程中，也要高度重視村民自治作用，把工作重點放在農(nóng)民的自我教育、自我管理、自我服務、自我約束上。對事關(guān)農(nóng)戶之間、農(nóng)戶與集體之間有關(guān)權(quán)益和事關(guān)社會公共利益的重大事項，要組織農(nóng)民討論協(xié)商，制定農(nóng)民共同遵守的村規(guī)民約，規(guī)范村民的行為。通過村規(guī)民約對農(nóng)民產(chǎn)生法律不及的約束力量，通過村民自治在農(nóng)民內(nèi)部產(chǎn)生制衡力量，使農(nóng)民逐步學會怎樣實行民主，學會少數(shù)服從多數(shù)，不斷提高自身素質(zhì)。
(五)廉潔自律，做清廉型村官?！肮?，廉生威”，只有公正才能有清明，只有廉潔才能有威信。在改革開放的新形勢下，村干部要塑造自己良好的形象，就必須廉潔自律，克己奉公。龍門鄉(xiāng)童家村黨支部書記蘇萬金有一句話，我印象很深，他說“如果我貪污村集體一分錢，村民可以扒我家的房子”，蘇萬金之所以能說出這樣的話，就是因為他自身過硬，這是一種胸懷，一種坦蕩的胸懷。我們要嚴守“官可以不當，人不能不做”的信條，防微杜漸，警鐘長鳴，注意從小事做起，“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”。要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，把言教和身教緊密結(jié)合起來，以身作則，嚴于律已，以自身的模范行動來感染人、影響人。村干部只有時時處處為人表率，做出樣子，才能贏得黨員和群眾的信任，取得真正的威信。
三、掌握當好村官的方法。
村支書村主任是各個村的“當家人”，大家如何開展工作，如何在村里做事，對一個村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，乃至全縣的穩(wěn)定和發(fā)展，都起著至關(guān)重要的作用。作為村干部，在對組織負責上，“上面千條線，下面一根針”，在為群眾服務上，群眾利益無小事，可以說是事無巨細，都要親歷親為。方法得當，則事半功倍;方法失當，則事倍功半。這種情況就要求村干部必須講求工作方法和工作藝術(shù)。對此，我想對在座的各位村支書村主任強調(diào)以下幾點：
(一)要密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風。作為一名農(nóng)村干部，要開展好工作，靠什么?就要靠廣大群眾的支持。離開了群眾的支持，村干部就會變成孤家寡人。那么如何得到群眾的支持呢?那就要關(guān)心群眾。只有做到了關(guān)心群眾，才能贏得群眾的信任，才能履行好職責。加強同群眾的聯(lián)系，是凝聚人心、團結(jié)力量的最好舉措。為什么有的村人多事多任務重，但始終很穩(wěn)定?這和我們的村干部密切聯(lián)系群眾是緊緊聯(lián)系在一起的，岑陽鎮(zhèn)朝堂村就是典型，這個村幾年來沒有一起群眾上訪，什么原因?就是村兩委注重加強同群眾的聯(lián)系，通過經(jīng)常性地聯(lián)系群眾，把一些問題和矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)。密切聯(lián)系群眾，在實際工作中我認為要做到“三個真心”：一是對惠及群眾的事要真心辦。村級組織應把興辦社會公益事業(yè)作為重要職責和凝聚民心的重要手段，辦好一家一戶辦不了的事，辦好農(nóng)民中的弱勢群體急需辦的事，更多地體現(xiàn)黨和政府的溫暖，始終把廣大群眾團結(jié)在黨的周圍。要善于從農(nóng)民關(guān)注的熱點難點問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，引導群眾搞好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，大力推進農(nóng)村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓群眾真正得到實惠。二是對困難群眾要真心幫。關(guān)心群眾，首先要關(guān)心困難群眾的疾苦。只有想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，為群眾解決實際困難，農(nóng)民的日子好過了，農(nóng)村富了，村干部才會受農(nóng)民歡迎，基層政權(quán)才會穩(wěn)固，農(nóng)村干部群眾的諸多矛盾才好解決。只有讓群眾笑在臉上、暖在心里，才能凝聚起群眾的巨大力量，推進發(fā)展。三是對群眾的呼聲和意見要真心聽。真心聽，才能了解群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所求，群眾之所怨;真心聽，才能溝通思想，增進感情，真正建立同群眾的密切聯(lián)系。村官與群眾的距離，說白點就是一道門坎，村官多跨群眾的門坎，群眾就把村官記在心坎。經(jīng)常串串老百姓家的門，聽聽他們的呼聲，了解他們的需求和困難，聯(lián)絡聯(lián)絡感情，并力所能及地為他們排憂解難，就會為今后開展工作打下堅實的感情基礎。農(nóng)村的工作很多時候是靠村干部與村民的感情來開展的。村干部對群眾不了解，或者是群眾不了解村干部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不怎么順手。我們要堅持深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人。在與群眾交朋友、建感情的過程中，村干部要放下架子，平易近人，談吐言行要給人親切和藹的感覺，多說知心話。如果我們說話時官氣十足，盛氣凌人，群眾就會對我們敬而遠之。
(二)要善于解決群眾糾紛，提高做好群眾工作的能力。當前農(nóng)村問題復雜，群眾糾紛更多，可以說我們村干部要花相當一部分時間和精力用于解決群眾糾紛，解決群眾家長里短的事。隨著群眾法制觀念的增強，很多糾紛，小到婆媳矛盾、子孫不孝、鄰居矛盾等，現(xiàn)在往往不是通過用“武力”來解決，而是來村委會調(diào)解，力求討一個說法，這是好事，糾紛解決得好，上訪就少。當然解決群眾糾紛并不是一件容易的事，需要一定的方法和藝術(shù)，群眾糾紛處理得好不好，直接影響村官在群眾中的威信。因此，我們在處理群眾糾紛時應該注意三個問題：一是要堅持原則。就是要有正確的政治立場、政治方向，在原則問題上，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明。村官調(diào)解糾紛時，要始終站在有理的一方，支持正確的群眾，當斷就斷，不能模棱兩可。更不能因群眾多說兩句，就改變立場和觀點，或搖擺不定。村官沒有原則，辦事不果斷，群眾是不信任的，也是解決不了糾紛的。二是要公正合理。村官土生土長，長期在本村生產(chǎn)生活，與村民低頭不見抬頭見，矛盾一方有時甚至是自己的親人或長輩。所以調(diào)解糾紛時要“一碗水端平”，偏袒任何人都是很難開展工作的，很難把糾紛調(diào)解好的。事實上，只要你是公正的，在調(diào)解時就能做到理直氣壯，你說的話才有用、才有說服力，群眾也容易理解和接受。三是要敢于碰硬。有些村官，怕得罪群眾，群眾一有意見，就縮手縮腳，不敢大膽開展工作。絕大多數(shù)農(nóng)民群眾是純樸善良的，是理解村干部工作的，但也不排除有一些人唯恐天下不亂，認為敢鬧事的有“出息”，敢告狀的有“能耐”，有些群眾明知自己沒理，就是不肯認錯，硬要以強壓弱，以多壓少。這個時候作為村官就要敢于以硬碰硬，狠剎歪風，以“正”壓“邪”。你越是怕，越是逃避，糾紛就越多，矛盾就越大，村子就越不團結(jié)，社會就越不穩(wěn)定。
(三)辦事要講公心，提高當好榜樣表率的能力。當好村官，尤其是要當一名受老百姓擁護愛戴的村官必須要有一顆公心。具體講就是要做到公平、公道、公開。一要公平。有一句古話說得好，民不服吾能，而服吾公。意思是指老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的公平而服從我。作為一名村官，不管是在黨員中，還是在群眾中，不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、公正公平。解決問題，處理矛盾要分清是非，公正裁決，切不能搞厚此薄彼，親疏有別。二要公道。所謂公道，就是說在開展工作時，要依法、依照村規(guī)民約來辦事，切忌想當然、拍腦袋決策。村干部如果辦事不講公道，就意味著以扭曲法律法規(guī)為代價，以損害大部分群眾利益為代價，這是不可取的。如果這樣，你在羸得了少數(shù)人贊譽的同時，卻拋棄了大部分群眾，也可能違背了法律。因此，要做到行事公道，主持公道，申張正義。三要公開?，F(xiàn)在出現(xiàn)的一些農(nóng)民信訪，相當部分集中在村務公開方面。在調(diào)研中，我了解到，有些村雖然作了大量工作，辦了不少實事，各項工作程序也是到位的，但由于公開不及時，或許公開不到位，群眾意見就很大，上訪不斷，最后經(jīng)過調(diào)查，也沒發(fā)現(xiàn)村干部有什么違法違紀問題。我認為，這不能怪群眾無事生非，當他們對村級事務無法了解或了解不全面時，他們有這樣那樣的猜測也是正常的，誰叫你不及時公開呢?可以這樣說，公開也是干部最大的保護傘。因此，從這個角度來講，村兩委要在公開上做好文章，通過及時公開、全面公開各項村務，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。
(四)要提高抓好農(nóng)村黨建的能力。村黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是村級組織和各項工作的領導核心。當前，農(nóng)村社會存在的各種不穩(wěn)定因素，不僅影響了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，阻礙著我們構(gòu)建和諧社會的進程，也直接威脅著農(nóng)村基層政權(quán)的穩(wěn)定，因此，抓好村級組織建設，強化黨組織的領導核心地位非常必要，也非常迫切。一是要建設好一個村級班子。要把組織好這次村兩委換屆選舉工作作為加強村級組織、建設好村兩委班子、提高執(zhí)政能力的良好契機。這次村級換屆，提倡擬推薦的村黨支部書記人選，先參加村民委員會的選舉，當選為村委會主任后，再推薦為黨支部書記人選，實行村黨支部書記、村委會主任兩個職務“一人兼”;提倡村委會成員中的黨員通過黨內(nèi)選舉，兼任村黨支部委員會成員，實行“交叉任職”。這樣做，不僅可以減少村干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負擔，也為理順村“兩委”關(guān)系，增強班子整體功能，建立黨組織領導的村民自治機制，從組織上提供了保證。各地要按照“有利于加強組織、有利于促進發(fā)展、有利于保持穩(wěn)定”的原則，穩(wěn)妥做好工作，積極推動“一人兼”和“交叉任職”，力爭取得較大的進展。至于“一人兼”和交叉任職的面究竟多大比較合適，各地要從實際出發(fā)，具體問題具體分析，不搞“一刀切”。二是要培育好一支農(nóng)村后備干部隊伍。充分發(fā)揮黨員隊伍的作用，是開展各項工作的關(guān)鍵。從我們這次調(diào)研的情況來看，全縣大多數(shù)村發(fā)展黨員工作有了很大起色，但也有少部分村黨員發(fā)展工作滯后，農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)依然沒有大的改變。20xx年黨內(nèi)統(tǒng)計顯示，全縣35歲以下的農(nóng)村黨員695人，占14%，而60歲以上的有1475人，占31%。很明顯，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴重，農(nóng)村黨員隊伍處于青黃不接時期。育人是用人的基礎，為了解決農(nóng)村干部后繼乏人的問題，村支部一定要有意識地重點培養(yǎng)、選拔一批品質(zhì)好、有文化、能力強的年輕黨員干部，把優(yōu)秀的農(nóng)村青年發(fā)展吸收到黨內(nèi)來。今后每個村每年至少要發(fā)展2-3名黨員，為黨支部補充新鮮血液。各基層黨組織要關(guān)心、看重、幫助農(nóng)村老黨員尤其是退下來的村干部，切實為他們解決生活中遇到的實際困難。要充分尊重黨員的民主權(quán)利，提高黨員的政治地位，重大事項要主動找黨員商議，充分征求他們的意見，使普通黨員最直接地感覺到自身的存在，激發(fā)黨員應有的光榮感和自豪感，增強黨組織的凝聚力、向心力。三是要注重團結(jié)。能團結(jié)人是最大的本事。一個村如果干部不團結(jié)就是一盤散沙，就沒有群眾的團結(jié)，群眾威信、社會地位、成就事業(yè)，一切也都無從談起。當前有極少數(shù)村存在這樣一種現(xiàn)象，就是臺下整臺上，臺上整臺下，弄得村里“烏煙瘴氣”，群眾意見很大。在農(nóng)村，搞好班子團結(jié)的關(guān)鍵就是加強合作，主要就是村兩委之間的合作，說到底就是村支書和村主任如何合作共事的問題。應該說，村支書和村主任能在一起合作共事，共同開展工作，這是一種緣份，必須倍加珍惜，做到思想同心，目標同向，感情同步，事業(yè)同干。村支書要領導好村委會工作，就要善于把自己良好的愿望及時和村主任溝通，進而獲得整個班子成員的支持。村支書不能過多的包攬具體事務，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作，多指導，多協(xié)助，多配合。合作的過程，本身就是妥協(xié)和謙讓的過程。對在工作中產(chǎn)生的矛盾和問題，只要不是原則問題，都要以大局為重，千萬不要因為工作上的矛盾而上升到個人恩怨，把關(guān)系搞僵，最后弄得整個兩委班子都不團結(jié)。事實證明，村支書村主任只要把團結(jié)的問題搞好了，村兩委關(guān)系融洽了，我們村級的各項工作就能不斷開創(chuàng)新局面，取得新突破，邁上新臺階。
同志們，村官雖小，但大小是個官。村官每天都直接與群眾打交道，你們的一言一行，一舉一動，在群眾眼里都是黨和政府的化身。人民的官，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。農(nóng)村是個大舞臺，你們在農(nóng)村大有作為，希望大家始終把責任記在心頭，把擔子壓在肩上，實干苦干齊心干，心系百姓抓發(fā)展，努力爭當一名稱職優(yōu)秀的人民好村官，為建設和諧美好新農(nóng)村、實現(xiàn)橫峰經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展爭做貢獻、再立新功!
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