寫總結(jié)不僅是對過去的總結(jié)，更是給未來制定發(fā)展規(guī)劃的契機?？偨Y(jié)既要注意精煉，又要兼顧全面。總結(jié)范文中的觀點和思路可以為我們撰寫總結(jié)提供一些思路和靈感。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇一
為加快xx企業(yè)的發(fā)展，市局今年以來對我局進行了窗口升級達標、投遞網(wǎng)建設(shè)達標、迎奧運郵件安全專項檢查、規(guī)范客戶投訴受禮流程、旺季綜合大檢查、速遞專項檢查和用戶滿意度調(diào)查等進行了檢查，在檢查當中發(fā)現(xiàn)了很多存在的問題，對此我局對照視察函[20xx]13號文件精神開展了一次xx服務(wù)質(zhì)量的專項檢查活動，具體檢查落實整改情況匯報如下：
一、加強郵件的傳遞時限和管理：檢查發(fā)現(xiàn)進口的郵件無投遞日戳。要求對進口的信件和包裹詳情單上要求必須加蓋投遞日戳，使我們的投遞服務(wù)質(zhì)量得到了明顯的提高。
二、特快郵件上網(wǎng)不及時。特快信息上網(wǎng)由專人負責登記上網(wǎng)，檢查了當日特快投遞清單是否按時限上交審核，加大了考核力度，使特快專遞通信質(zhì)量得到了改善。
三、堅持“客戶自愿”的原則：堅決杜絕強行辦理業(yè)務(wù)的行為。對柜臺人員進行了服務(wù)方面的學(xué)習，貫穿了文件精神，對那些未經(jīng)客戶同意強行加辦業(yè)務(wù)的柜臺人員給予經(jīng)濟處罰，使窗口服務(wù)水平得到了提高。
四、認真及時解決服務(wù)中的熱點難點問題：檢查中發(fā)現(xiàn)東2段信件、報刊有積壓，對責任人給予200元罰款，停職處理。
五、高度重視客戶投訴處理質(zhì)量：在發(fā)生用戶投訴時，受理人員能在第一時間或在第一個工作日內(nèi)查明原因，給予用戶滿意的答復(fù)，遇到用戶存在疑惑時，耐心解說，得到了用戶對xx企業(yè)的信任，杜絕了再次投訴的現(xiàn)象。
今后，我們將加強檢查力度和頻次，將發(fā)現(xiàn)的問題盡量當場解決，對郵件投遞時限加大考核力度，加強管理，確保xx企業(yè)健康發(fā)展。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇二
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責任。局黨組嚴格按照中央和省市縣委的總體部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機制。通過黨組會、局務(wù)會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作。堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐工作列入局黨組重要議事日程，與審計業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實。在全面落實全縣黨風廉政建設(shè)責任制實施意見的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了局黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員，及時制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作安排意見》、《20xx年全局反腐倡廉工作責任分解表》，局黨組書記、局長魏全群與各股室負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，對重點任務(wù)和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。為全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，強化“兩個責任”落實，提供了堅強的保障。
(二)強化制度創(chuàng)新，選好用好干部。近年來，局黨組執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到科學(xué)選人用人。同時，積極探索創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)選人用人機制，改變了以往股長任命制，實行了新任股長競聘上崗，通過競聘使2名業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)高的優(yōu)秀干部提拔到股長崗位，2名股室負責人進入副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面推行了股室效能考核和干部績效考評，堅持按考核成績對股室和干部個人進行排名，每半年對先進股室和先進個人表彰一次，樹立典型，推動工作。對排名后5名干部予以待聘，調(diào)整崗位，扣發(fā)20%工作津貼，重新參加聘任，同時，將考核結(jié)果作為推薦副科級干部、評選優(yōu)秀公務(wù)員的硬性指標，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。
(三)強化審計監(jiān)督，維護群眾利益。我局在審計計劃制定和執(zhí)行上，密切關(guān)注涉及群眾切身利益的項目和資金。近年來，相繼實施了保障性安居工程跟蹤審計，教育、衛(wèi)生、文化等專項資金審計和扶貧、民政救助、醫(yī)療救助等各類社會保障性資金審計，重點揭示和糾正嚴重損害群眾切身利益的行為，促進了各類社會保障資金安全有效運行，推動重點民生工程順利實施，確保各項惠民政策得到全面落實，有效維護了廣大群眾的切身利益。
(四)強化制約監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。局黨組通過進一步修訂完善《彬縣審計局黨組議事制度》、《彬縣審計局局務(wù)會議制度》、《彬縣審計局局長辦公會議制度》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民主決策水平。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項(即重大決策事項、重要人事事項、重點審計項目，大額度財務(wù)支出)進行集體研究，保證民主決策、科學(xué)決策。不斷強化廉政風險防控力度，圍繞權(quán)力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權(quán)清權(quán)，明確重點環(huán)節(jié)，逐人評估崗位風險，強化防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。同時，通過在審計組設(shè)立廉政監(jiān)督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對審計人員的監(jiān)督約束，促使審計人員廉潔自律。
(五)強化責任擔當，全力支持紀檢工作。局黨組始終按照“三轉(zhuǎn)”要求，加強對局紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取紀檢組工作匯報，主動承擔紀檢工作壓力，及時研究解決紀檢工作中遇到的困難和問題。對紀檢組在查處審計人員“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)問題方面敢于揭丑亮短，絕不姑息遷就。同時，積極配合參與縣紀委案件查辦工作，在全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進反腐倡廉工作中發(fā)揮了積極作用。
(六)強化第一責任，當好廉潔從政表率。局黨組書記認真履行“第一責任人”職責，對于重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。建立了“一把手”講評班子成員制度，通過召開班子民主生活會，黨組書記對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評，指出存在問題，要求限期整改。積極參與組織生活，黨組書記以普通黨員的身份參加局黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真落實談心談話制度，黨組書記通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，同班子成員和一般黨員干部開展談心談話活動，交流學(xué)習、思想、工作情況，掌握思想動態(tài)，針對存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。
(七)強化作風建設(shè)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定。局黨組緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，重點整治了干部“四風”方面存在的突出問題。將八項規(guī)定內(nèi)容貫穿于機關(guān)管理和干部考核的具體指標。一是改進調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入審計現(xiàn)場、審計一線，開展審計調(diào)查，聽取群眾意見建議，及時掌握審計組工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話、不印發(fā)會議材料，不制作背景板面、不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果、香煙，不安排會議用餐，嚴格控制會議經(jīng)費支出和參會人數(shù)，注重會議實效。三是減少文件簡報。大力壓縮文件簡報數(shù)量和種類，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。同時，充分發(fā)揮審計管理系統(tǒng)和彬縣政務(wù)辦公系統(tǒng)作用，對所有審計業(yè)務(wù)文書通過審計內(nèi)網(wǎng)起草、審核、簽發(fā)、執(zhí)行。所有行政文書通過彬縣政務(wù)辦公系統(tǒng)傳送，上報。減少了印刷成本，提高了工作效率。四是規(guī)范公務(wù)接待。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，上級部門或縣級各單位來我局檢查、調(diào)研、考察需要接待的，一律在機關(guān)廉政灶用餐。用餐期間不得上白酒、啤酒、香煙，一般由1名主管領(lǐng)導(dǎo)和1名業(yè)務(wù)工作人員陪餐，需要住宿地，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得擅自提高標準。五是加強公車管理。嚴格執(zhí)行局機關(guān)公務(wù)用車管理規(guī)定，實行公務(wù)用車定點維修、定點加油。公務(wù)出車按照先審批，后出車的程序執(zhí)行，嚴禁違規(guī)出車、私自出車，公車私用。下班后公務(wù)車輛必須停放在單位，節(jié)假日期間，公務(wù)車輛一律封存，卻因公需要出車的要履行審批手續(xù)。不準用公務(wù)用車接送孩子、參加婚喪嫁娶等活動，不準停放在營業(yè)性娛樂場所。審計人員不得使用、借用被審計單位車輛。六是厲行勤儉節(jié)約。倡導(dǎo)全局干部養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好風氣，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，每一粒飯做起，不搞鋪張浪費，講排場，比闊氣，反對婚喪嫁娶大操大辦。七是強化廉政教育。注重道德建設(shè)，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，強化個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。八是嚴肅工作紀律。在嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定的基礎(chǔ)上認真落實局機關(guān)上下班簽到、請銷假、審計外出調(diào)查和審計期間紀律規(guī)定，做到自我約束、自我規(guī)范、自我管理、率先垂范、以身作則。
(一)對黨委黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況的監(jiān)督。一是對選人用人方面監(jiān)督。局黨組能夠嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》的要求選拔任用干部。在選拔任用2名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和2名股室負責人過程中，把好了素質(zhì)關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、公示關(guān)，保證了選人用人的公正性。二是對糾正損害群眾利益方面的監(jiān)督。我局能夠密切關(guān)注群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題和涉及群眾切身利益的項目和資金，科學(xué)合理制定審計計劃，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用。20xx年以來，相繼實施了保障性安居工程跟蹤審計、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金審計、農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃工程審計、農(nóng)村安全飲水資金審計、扶貧專項資金審計等17個專項資金審計和校舍安全工程建設(shè)審計、災(zāi)后重建跟蹤審計、重點建設(shè)項目審計等79個固定資產(chǎn)投資項目竣工決算審計，查處和糾正了嚴重損害群眾切身利益的行為，有效維護了廣大群眾的切身利益。三是對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面。我局在局門戶網(wǎng)上公開了基本職能、領(lǐng)導(dǎo)分工、權(quán)力清單以及辦事流程。健全完善了相關(guān)制度和措施，形成了對“三重一大”事項(即重大決策事項、重要人事事項、重點審計項目，大額度財務(wù)支出)的民主決策機制，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)、民主決策水平。同時，不斷強化審計人員廉政風險防控工作，加強審計人員監(jiān)督約束，促進了廉潔公正審計，形成了相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)力制衡新機制。四是對領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法案件方面的監(jiān)督。局黨組能夠定期聽取紀檢組工作匯報，主動承擔紀檢工作壓力，及時解決紀檢工作中遇到的困難和問題，對查出的審計干部違紀違規(guī)問題不姑息遷就。積極支持局紀檢組配合參與縣紀委案件查辦工作。五是對黨組主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政表率方面。局黨組書記能夠認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評;帶頭開展批評和自我批評，嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。
(二)對作風建設(shè)情況的監(jiān)督。局黨組能夠嚴格落實中央八項規(guī)定，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揚釘釘子精神，重點整治干部“四風”方面存在的突出問題，針對貫徹落實中央八項規(guī)定和干部“四風”方面存在的問題，及時健全完善了相關(guān)制度措施，制定印發(fā)了整改方案，細化分解了整改任務(wù)，夯實了整改責任、建立了整改臺賬，逐條逐人進行了限期整改，有效地改進了干部作風。
(三)對縣委各項改革措施落實情況的監(jiān)督。今年以來，我局能夠立足于促進縣委各項改革措施落實，不斷加大工作力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，圓滿完成了以下幾方面工作。一是完成了縣中醫(yī)醫(yī)院資產(chǎn)清查工作。二是完成了全縣在建工程資金統(tǒng)計核查工作。三是參與了郭家臺征遷項目財務(wù)核查工作。四是完成了全縣糧食企業(yè)資產(chǎn)負債損益核查工作。五是參與了彬西新城征地拆遷工作。六是參與了火石咀煤礦產(chǎn)權(quán)界定工作。七是參與了全縣“小金庫”清理等工作。
(四)對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督。我局始終把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容。在日常工作中堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉相結(jié)合，與推薦考察領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會上，每位領(lǐng)導(dǎo)干部要對個人有關(guān)事項進行說明，在推薦考察領(lǐng)導(dǎo)干部時，看是否及時如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。我局9名領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，定期向縣紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況，如實報告?zhèn)€人基本情況、財產(chǎn)收入、房產(chǎn)、投資、兼職、子女升學(xué)就業(yè)等情況和婚喪嫁娶事宜申報辦理有關(guān)情況，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。未出現(xiàn)漏報、遲報和瞞報現(xiàn)象，未發(fā)生違紀違規(guī)和不廉潔行為。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇三
今年以來，我們在上級稽查部門的領(lǐng)導(dǎo)下，始終把搞好稅收專項檢查作為稽查工作的主要內(nèi)容來抓，通過查前充分準備、查中精心組織、查后認真總結(jié)等環(huán)節(jié)，使各項稅收專項檢查取得了令人滿意的效果。在今年的專項檢查中，共檢查各類案件xx起，查補稅款、罰款、滯納金共計xx萬元。先后總結(jié)出了不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)偷逃稅的新手段、新動向18條；對稅收政策落實、執(zhí)行不到位、理解偏差等問題xx人次；發(fā)現(xiàn)征管中存在的問題、管理漏洞15條。這些問題我們均及時向有關(guān)部門進行了反饋，在一定程度上推進了稅收工作的開展，打擊了偷逃稅行為，堵塞了征管中的漏洞，提高了征管質(zhì)量，真正發(fā)揮了稅務(wù)稽查以查促收、以查促管的職能作用。截至xx月xx日，全縣累計完成稅收收入xx萬元，占年任務(wù)的xxx%，提前完成了上級分配的稅收任務(wù)。我們的主要做法是：
每一次專項檢查都是對某個行業(yè)的大調(diào)查、大整頓、大治理。對此，我們在組織專項檢查之前，都要精心謀劃，充分準備，真正做到“有的放矢”。
（一）摸底調(diào)查。查前我們首先要對檢查的行業(yè)，進行摸底調(diào)查，了解當前稅收管理現(xiàn)狀，征收方式，查閱稅收征管資料，對企業(yè)納稅情況、稅收負擔率、產(chǎn)品耗用電量和原材料耗用比例等數(shù)據(jù)進行綜合分析。掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點、產(chǎn)品工藝流程、年設(shè)計能力等相關(guān)專業(yè)知識，探討可能形成偷稅的每個環(huán)節(jié)，直接為制定好檢查計劃提供可靠依據(jù)。
（二）周密計劃。制定周密計劃是做好專項檢查的前提，因此查前對所涉及的事項都要進行認真部署。一是準確確定檢查的對象和內(nèi)容。根據(jù)上級安排的專項檢查內(nèi)容，結(jié)合我縣稅收管理工作實際，確定檢查的行業(yè)、對象，通過了解納稅人納稅申報資料，選擇收入額大、長期負稅、稅負偏低、用票量少的企業(yè)為檢查重點。并按照不同行業(yè)、不同類型、不同管理模式的企業(yè)制定不同的檢查內(nèi)容和方式，使檢查人員每到一戶企業(yè)都能夠全面細致進行檢查，避免疏忽漏項。二是落實檢查任務(wù)。為使檢查取得預(yù)期效果，完成專項檢查工作目標，每次檢查都將任務(wù)落實到組、落實到人，任務(wù)與目標考評掛鉤、與獎懲掛鉤，激發(fā)檢查人員的工作積極性。三是確定檢查時限和要求。為提高檢查的工作效率，實行限時辦案，要求檢查人員三天必須檢查完一個企業(yè)。并在文書制作、執(zhí)法程序、稽查資料歸檔方面達到規(guī)定要求，保證檢查的質(zhì)量。四是從檢查的時間、參加檢查的人員以及食宿、車輛、檢查紀律等方面，都要進行認真考慮，周密計劃。
（三）搞好政策輔導(dǎo)。根據(jù)被查企業(yè)的性質(zhì)、行業(yè)、調(diào)查的結(jié)果，檢查人員的素質(zhì)等有針對性的進行查前輔導(dǎo)；對特殊行業(yè)、稅收政策理解不一致的，有稅政、征管派人專門講解，使每一名檢查人員下戶前都必須把稅收政策吃透，把管理規(guī)定搞清。
在查前進行充分準備的基礎(chǔ)上，為把檢查計劃切實落到實處，我們在具體組織工作上做到了以下幾點：
（一）集中被查企業(yè)、通報檢查要求。為提高檢查的工作效率，對檢查戶數(shù)較多、分布集中的行業(yè)，由稅務(wù)、公安聯(lián)合，對企業(yè)廠長、經(jīng)理、會計集中學(xué)習，進行稅收政策、行政法規(guī)、刑法等相關(guān)法律、法規(guī)宣傳。通報檢查方法，明確檢查要求，做到執(zhí)行政策一致、檢查方法一致、檢查內(nèi)容一致，打消企業(yè)對稅收執(zhí)法不公猜疑和相互攀比的思想。同時還明確強調(diào)，對抗拒檢查、逃避、弄虛作假的嚴厲處罰，由公安機關(guān)立案偵查，涉嫌稅收違法犯罪的追究刑事責任。
（二）反饋檢查情況、解決實際問題。為及時掌握檢查中遇到的問題，每兩天由小組長到指定地點匯報檢查情況和進度，對檢查中提出的問題及時研究盡快解決。如對xx有限公司檢查時，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的材料耗用上存在很大問題，這一情況向檢查組匯報后，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織人員進行了研究，重新制定了檢查措施，通過對企業(yè)原材料領(lǐng)用進行跟蹤，終于找出了問題的根源，及時對企業(yè)進行了處理。檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決、及時通報，使各檢查組之間能夠盡快了解檢查動態(tài)、溝通信息、明確檢查思路，舉一反三發(fā)現(xiàn)存在的其他問題。
（三）相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動。在專項檢查中，我們對遇到的疑點難點問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有局里協(xié)調(diào)科室、基層所共同解決。通過召開協(xié)調(diào)會，調(diào)派人員協(xié)助檢查，幫助查詢政策法規(guī)等方式，積極配合稽查工作，解決了很多稽查難以解決的問題，提高了辦案的效率。在遇到釘子戶、抗稅等嚴重稅收違法行為時，由公安機關(guān)配合，打擊違法分子的囂張氣焰，維護法律的尊嚴，規(guī)范稅收秩序，使我們每次專項檢查都順利完成。
通過查后認真總結(jié)，不僅可以掌握企業(yè)偷逃稅的新動向，而且還能透視出征收管理方面的薄弱點，為今后檢查積累經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，檢查結(jié)束后我們都從以下五個方面進行總結(jié)。一是總結(jié)行業(yè)偷稅的新手段、新動向。如在檢查時，檢查人員通過對企業(yè)購進貨物、資金流向的檢查，發(fā)現(xiàn)某些企業(yè)變換手段、弄虛作假，鉆稅政策的空子，偷逃國家的稅款。我們及時總結(jié)了這種利用新政策不完善、不健全的空當，采取隱蔽作案的手段，達到少繳稅款目的的做法；二是發(fā)現(xiàn)征管中薄弱環(huán)節(jié)，加強管理堵塞漏洞。在查處稅收違法行為的同時，認真查找形成問題的原因，屬于政策方面的問題，向稅政或上級部門反映。屬于管理方面的原因，向征收管理部門反饋，并指出存在問題的環(huán)節(jié)，應(yīng)采取的措施，如何進行防范，使管理部門及時完善管理辦法，加強監(jiān)督檢查，防止征管漏洞；三是通過檢查，發(fā)現(xiàn)政策理解落實不到位，政策執(zhí)行偏差的問題，如何采取相應(yīng)措施防止類似問題的發(fā)生；四是每查一戶企業(yè)都要作出兩個結(jié)論。即：填寫企業(yè)守法情況和稅務(wù)人員執(zhí)法情況表，對企業(yè)的稅收違法情況和稅務(wù)管理人員進行責任分析，征管部門對企業(yè)存在的問題，制定相應(yīng)措施，加以改進和完善，法制部門對涉及執(zhí)法過錯人員，進行責任追究。
一是以查促收。通過專項檢查不僅為國家增加了稅收，而且促進了全局稽查工作的開展。去年，累計入庫稅款、滯納金、罰款xx萬元；今年在組織的專項檢查中，累計入庫稅款、滯納金、罰款共x萬元；為完成全年指導(dǎo)性稽查任務(wù)奠定了基礎(chǔ)，同時由于專項檢查的打擊力度，起到了規(guī)范稅收行業(yè)秩序，增加整體稅收的作用。建材行業(yè)整體稅收增加20%以上，鑄造行業(yè)稅收負擔率增加2%以上，造紙行業(yè)增加4%以上，以查促收的效果十分明顯。二是以查促管。通過稅收專項檢查及時發(fā)現(xiàn)征管中的漏洞，以便采取相應(yīng)的措施加以改進。比如，在對建材行業(yè)檢查后，我局根據(jù)檢查中的做法，對該行業(yè)噸用電量進行核定，及時出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范建材行業(yè)稅收管理工作的規(guī)定》；對廢舊物資回收企業(yè)和利用廢舊物資回收企業(yè)檢查后，也相應(yīng)制定了《關(guān)于加強廢舊物資經(jīng)營企業(yè)及以廢舊物資為原料的生產(chǎn)企業(yè)稅收管理的規(guī)定》兩個行業(yè)的管理文件。這一措施對加強行業(yè)管理，整頓稅收秩序，促進基層征管，防止偷逃稅行為，起到了很好的作用。
三是以查促廉。在稅收專項檢查中，即查處了企業(yè)的稅收違法行為，同時也糾正了稅務(wù)人員在管理中的問題，通過填寫稅收執(zhí)法情況表，對管理人員進行責任分析，進一步提高了管理人員依法辦稅意識，防止了人情稅、關(guān)系稅等不廉潔行為的發(fā)生。在檢查中，我們還嚴明紀律，嚴格執(zhí)法責任追究，使檢查人員在每次檢查中都能自覺遵守檢查紀律，做到依法行政、廉潔辦稅，沒有發(fā)現(xiàn)一起違紀行為。通過組織多次專項檢查我們體會到：查前準備充分是搞好專項檢查的基礎(chǔ)，查中精心組織是搞好專項檢查的關(guān)鍵，查后認真總結(jié)對發(fā)揮專項檢查的效能，推動稅收征管具有重要的指導(dǎo)意義。進行行業(yè)調(diào)查使專項檢查有的放矢；周密的計劃保證了檢查的順利實施；檢查中精心組織，及時指導(dǎo)、認真總結(jié)、尋找規(guī)律、積累經(jīng)驗，使專項檢查更加嚴密、更加規(guī)范，促進了稅收工作的順利開展。
我們在組織稅收專項檢查中，雖然做出了一點成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將一如既往，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)在稽查工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化上下功夫，探索稅收檢查工作的新路子、新方法，確保了我局提前超額完成全年的稽查任務(wù)。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇四
游泳場所衛(wèi)生專項檢查工作總結(jié)為深入扎實開展好全市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督深化落實年活動，按照上級及年初工作計劃要求，結(jié)合我區(qū)實際，我所于5月至8月開展了為期4個月的游泳場所衛(wèi)生專項整治活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、制定工作方案。所領(lǐng)導(dǎo)高度重視游泳場所衛(wèi)生專項整治工作，多次召開所長辦公會研究部署，按照上級工作要求，結(jié)合我所實際，制定下發(fā)了《xx區(qū)游泳場所專項整治工作方案》，對工作的目標、任務(wù)、分工等進行了細致安排，為活動的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。
二、召開專項整治工作會議。召開由全區(qū)游泳場所經(jīng)營單位負責人及衛(wèi)生管理人員10人，參加的衛(wèi)生專項整治工作會議，對活動的開展及各經(jīng)營單位的工作任務(wù)進行了安排部署。會上，對公共場所衛(wèi)生法律法規(guī)及游泳場所衛(wèi)生標準進行了培訓(xùn)，要求各單位嚴格按照衛(wèi)生要求開展自查自糾，準備迎接衛(wèi)生專項整治活動的開展。
三、扎實開展專項整治活動。我所嚴格按照實施方案要求扎實開展衛(wèi)生專項整治工作，共監(jiān)督檢查游泳場所經(jīng)營單位10家，監(jiān)督覆蓋率達到100%，出動執(zhí)法人員50余人次，執(zhí)法車輛40余輛次，針對發(fā)現(xiàn)的問題，當場下達監(jiān)督意見書10份，提出監(jiān)督意見50余條，要求存在問題的經(jīng)營單位限期整改，對存在違法違規(guī)問題的5家單位進行了立案處罰。
通過此次衛(wèi)生專項整治活動的開展，進一步提升了全區(qū)游泳場所的衛(wèi)生標準的，規(guī)范了經(jīng)營行為，強化了經(jīng)營者的法律意識，切實保障了人民群眾的健康權(quán)益。
商場及文化娛樂場所衛(wèi)生專項檢查工作總結(jié)為深入扎實開展好全市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督深化落實年活動，按照上級及年初工作計劃要求，結(jié)合我區(qū)實際，我所于今年7月至8月開展了為期兩個月的商場及文化娛樂場所衛(wèi)生專項整治活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、制定工作方案。所領(lǐng)導(dǎo)高度重視商場及文化娛樂場所衛(wèi)生專項整治工作，多次召開所長辦公會研究部署，按照上級工作要求，結(jié)合我所實際，制定下發(fā)了《xx區(qū)衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督所開展商場及文化娛樂場所專項監(jiān)督檢查實施方案》，對工作的目標、任務(wù)、分工等進行了細致安排，為活動的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。
二、召開專項整治工作會議。召開由全區(qū)商場及文化娛樂場所經(jīng)營單位負責人及衛(wèi)生管理人員67人，參加的衛(wèi)生專項整治工作會議，對活動的開展及各經(jīng)營單位的工作任務(wù)進行了安排部署。會上，對公共場所衛(wèi)生法律法規(guī)及商場及文化娛樂場所衛(wèi)生標準進行了培訓(xùn)，要求各單位嚴格按照衛(wèi)生要求開展自查自糾，準備迎接衛(wèi)生專項整治活動的開展。
三、扎實開展專項整治活動。我所嚴格按照實施方案要求扎實開展衛(wèi)生專項整治工作，共監(jiān)督檢查商場及文化娛樂場所經(jīng)營單位61家，監(jiān)督覆蓋率達到100%，出動執(zhí)法人員50余人次，執(zhí)法車輛50余輛次，針對發(fā)現(xiàn)的問題，當場下達監(jiān)督意見書61份，提出監(jiān)督意見200余條，要求存在問題的經(jīng)營單位限期整改，對存在違法違規(guī)問題的8家單位進行了立案處罰。
通過此次衛(wèi)生專項整治活動的開展，進一步提升了全區(qū)商場及文化娛樂場所的衛(wèi)生標準的，規(guī)范了經(jīng)營行為，強化了經(jīng)營者的法律意識，切實保障了人民群眾的健康權(quán)益。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇五
為徹底消除安全隱患，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，我站積極配合縣級有關(guān)部門，迅速開展加油站隱患排查自查自糾工作，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)河北省“防風險、方隱患、保安全”安全生產(chǎn)大排查大整治行動方案的通知》在此次排查中總結(jié)了以下幾點：
1.“雙控”機制建設(shè)情況。對加油站危險因素進行全面辨識和專項辨識，形成風險管控信息臺賬（清單），建立了事故隱患排查清單，并建立隱患治理信息臺賬；按照要求開展月排查、周排查、日排查。
2.安全領(lǐng)導(dǎo)責任落實情況。我站制定了領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度并嚴格落實；設(shè)立了安全管理人員，并經(jīng)考試合格取得相關(guān)安全資格證件。
1.應(yīng)急預(yù)案情況。我站按要求建立了應(yīng)急預(yù)案體系，按照gb/t29639要求編制了綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案和應(yīng)急處置卡；應(yīng)急預(yù)案按規(guī)定向有關(guān)部門進行備案。
2.應(yīng)急處置演練情況。我站年初制定了應(yīng)急預(yù)案演練計劃；并定期組織開展應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急知識、自救互救和避險逃生技能培訓(xùn)；每半年至少開展一次綜合應(yīng)急演練，按計劃開展全員應(yīng)急處置演練；應(yīng)急演練完成后進行總結(jié)評估，分析問題，修訂完善預(yù)案。
3.應(yīng)急器材和設(shè)施情況。按照《危險化學(xué)品單位應(yīng)急救援物資配備標準》配備應(yīng)急救援物資；建立了應(yīng)急器材臺賬、維護保養(yǎng)記錄，并按照要求定期檢查。
4.消防器材情況。消防柜內(nèi)器材配備齊全，附件完好無損；有專人負責定期檢查滅火器材，定期更換藥劑。
三、。
1.在隱患排查檔案方面填寫不完善。
2.消防沙顆粒較大,罐區(qū)報警器不靈敏。
3.現(xiàn)場有客戶接打手機現(xiàn)象。
4.視頻監(jiān)控黑屏。
針對以上情況我站及時進行了處理，并整改完畢。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇六
為深入貫徹落實市局關(guān)于立即開展皮蛋產(chǎn)品監(jiān)督檢查工作的有關(guān)要求，切實加強餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理，確保人民群眾飲食安全和身體健康，維護廣大消費者權(quán)益。我局積極部署，認真組織，全面開展了餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)皮蛋產(chǎn)品專項檢查行動，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
為保證此項整治工作順利進行，我局成立餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)皮蛋專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分三個檢查小組在6月23日至7月12日對各轄區(qū)內(nèi)餐飲單位進行了專項檢查工作，此次活動共出動執(zhí)法人員50余人次，車輛13臺次，檢查餐飲服務(wù)單位78家次，檢查中未發(fā)現(xiàn)不合格的皮蛋產(chǎn)品。
1、加大對轄區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)單位皮蛋產(chǎn)品采購及索證索票情況的監(jiān)督檢查力度；強化監(jiān)督餐飲單位臺帳記錄、進貨查驗記錄的落實，保證從源頭到加工過程的食品安全。針對食品原料臺賬索證索票不全等問題，下發(fā)整改監(jiān)督意見書26份；要求各餐飲單位今后在購進預(yù)包裝食品過程中，必須要索取相應(yīng)的標簽檢驗合格證，做好票據(jù)的管理。
2、開展對餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)皮蛋產(chǎn)品的監(jiān)督抽檢，重點檢測皮蛋產(chǎn)品使用食品添加劑及硫酸銅等加工助劑的情況。加強餐飲單位采購驗收管理，要求餐飲單位認真落實皮蛋產(chǎn)品進貨查驗和臺賬記錄等各項制度，確保各項制度落實到位。檢查中共有20家單位使用皮蛋，未發(fā)現(xiàn)不合格的皮蛋產(chǎn)品。
3、三是建立完善預(yù)警機制。我局通過多種形式，向餐飲服務(wù)單位及其從業(yè)人員廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)標準、餐飲服務(wù)單位采購和使用“毒皮蛋”的危害及懲處措施，開展案例警示，強化守法經(jīng)營意識。充分利用網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體等宣傳方法，集中宣傳我局餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管法律法規(guī)，積極向廣大人民群眾宣傳皮蛋產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)知識，廣泛向群眾宣傳皮蛋產(chǎn)品專項檢查的意義，激發(fā)群眾參與食品安全工作的積極性和主動性，積極舉報違法犯罪行為，努力營造人人關(guān)注食品安全，人人參與食品食品安全的良好氛圍。
此次專項檢查活動，排查了我縣餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)“毒皮蛋”的安全隱患，確保了全縣人民群眾的飲食安全。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇七
按照**省勞動和社會保障廳《關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的通知》[*勞社監(jiān)察（）8號]文件要求，為進一步加強《勞動合同法》的宣傳貫徹實施工作，完善勞動合同制度，切實保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進和提高就業(yè)質(zhì)量，推進我市勞動保障事業(yè)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將**市貫徹執(zhí)行《勞動合同法》專項檢查活動情況匯報如下：
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構(gòu)，負責對本地專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、抓好宣傳普及工作。利用“勞動保障網(wǎng)”、電視臺和《**晚報》專刊開設(shè)三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動合同法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動合同法》培訓(xùn)，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關(guān)系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，認真維護勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔的法律責任等方面的`工作將起到積極推進作用。
結(jié)合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費等方面進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責令改正。結(jié)合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1。9萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結(jié)案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結(jié)合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。
（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權(quán)益
在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。
（三）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權(quán)工作
以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權(quán)益，推動職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解機制，建立和完善勞動保障內(nèi)部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保全市各類用人單位勞動合同實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權(quán)責明確的勞動關(guān)系，落實勞動合同制度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，實行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規(guī)范運作和健康發(fā)展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結(jié)合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進行執(zhí)法檢查，年檢面達到90%以上，以確?！秳趧雍贤ā返呢瀼芈鋵崱?/p>
（五）利用網(wǎng)絡(luò)信平臺，新聞媒體廣泛宣傳報道《勞動合同法》工作的開展情況
一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇八
為進一步強化藥品流通環(huán)節(jié)質(zhì)量安全監(jiān)管，切實保障公眾用藥安全，我局6月中旬以來，結(jié)合省、市局的工作部署，扎實開展了藥品流通環(huán)節(jié)專項檢查工作?，F(xiàn)將具體開展情況總結(jié)如下：
按照xx市局相關(guān)文件要求，我局制定下發(fā)了xx縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于開展藥品流通環(huán)節(jié)專項檢查工作的通知》，確定了工作目標、檢查內(nèi)容、工作安排等，明確責任，統(tǒng)一檢查標準，確保檢查效果和質(zhì)量，防范風險。
6月份開展工作以來，我局結(jié)合年度工作計劃，按照要求，對重點檢查對象，按照重點檢查內(nèi)容，對我縣藥品使用單位和經(jīng)營企業(yè)進行了專項檢查，各單位和企業(yè)基本做到了藥品購銷渠道正規(guī)，留存有藥品購銷存記錄、票據(jù)、憑證等，也未存在使用假藥或過期藥品、配備藥品的范圍和品種是否超過法定要求等行為。此次專項整治共檢查藥品使用單位47家、藥品零售企業(yè)39家。共出動執(zhí)法人員180余人次，下達整改10起。
此次檢查，藥品使用單位主要存在的問題有：1、個別醫(yī)院冷藏設(shè)施陳舊，無溫濕度監(jiān)測設(shè)施；2、個別醫(yī)院存在藥品直接放置于地面現(xiàn)象。藥品經(jīng)營企業(yè)主要存在的問題有：1、部分藥店銷售“四類藥品”存在未及時上報現(xiàn)象；2、部分藥店銷售處方藥存在未留存處方現(xiàn)象。針對存在問題的使用單位和零售企業(yè)，我局已督促其立即整改。
在以后的工作中，我局將根據(jù)監(jiān)督檢查中存在的問題，繼續(xù)認真開展藥品的監(jiān)督檢查工作，督促藥品使用單位和零售企業(yè)進一步規(guī)范使用、經(jīng)營行為，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。努力保障我縣群眾的用藥安全。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇九
檢查中發(fā)現(xiàn)，我區(qū)建筑工地卷揚機的使用存在較多問題，大部分施工單位認為吊籃、卷揚機屬于比較小型的起重設(shè)備，重視不夠。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題如下：
1一個項目的吊籃專項方案未經(jīng)監(jiān)理審批、吊籃未組織驗收即投入使用。
2個別施工單位使用的卷揚機未安裝限位開關(guān)或安裝了限位開關(guān)但工人為了方便取掉吊桶上方的限位圈。
個別工地雖配有爬梯，但工人為了方便，利用卷揚機上下挖孔樁。
4個別卷揚機缺少鋼絲防脫裝置。
有些監(jiān)理單位對卷揚機的危險性認識不足，對安全隱患不夠敏感，安全檢查不到位。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十
根據(jù)華東工程公司《關(guān)于開展20xx年上半年hse暨井控安全專項檢查的通知》和六普鉆井分公司華東石六安字【20xx】13號《關(guān)于開展井控專項檢查的通知》要求，新疆指揮所由工程、調(diào)度、裝備組成檢查組于4月30日對70861井隊正在施工的th12558h井、70856井隊停待看班的th121135井進行了檢查，開具隱患整改通知單2份，隱患4條。由于4月18日根據(jù)西北油田分公司《井控管理實施細則》的要求對70858井隊進行了4月份井控專項檢查，開具隱患整改通知單1份，問題4條，故本次未對停待的70858井隊進行檢查?，F(xiàn)將具體檢查情況匯報如下。
1、對一季度hse、井控專項檢查開具的問題進行復(fù)查，均已按照要求整改完畢；各井隊的井控自檢自查、周hse自檢自查、甲方檢查所查出的問題均能夠及時落實責任人進行整改。承包點到位率100%，人員休假倒班期間均由指揮所值班領(lǐng)導(dǎo)代其進行檢查。
2、“識別大風險、消除大隱患、防范大事故”活動、“我為安全做診斷活動”活動正常開展，所診斷出的問題能夠及時落實責任人進行整改；對識別出的大風險、大隱患不能整改的形成問題清單上報公司。
3、十六項作業(yè)許可證能夠按照流程進行了辦理，在作業(yè)前組織相關(guān)人員開展了jsa風險分析。
4、停待井隊組織現(xiàn)場看班人員對公司下發(fā)的文件進行學(xué)習，日常的消防設(shè)施檢查、接地電阻檢查、用電安全檢查正常進行，記錄齊全；針對工區(qū)夏季風沙和高溫的特點，生產(chǎn)井隊制定了相應(yīng)的防風沙措施、高溫防暑措施。
5、生產(chǎn)井隊井控工作檢查制度、井控工作例會制度、開工檢查驗收制度落實到位，日常巡檢工作正常，相關(guān)人員井控證件齊全且均在有效期內(nèi)。
6、各種檢測儀、正壓式呼吸器、備用鋼瓶、報警器具、緊急逃生裝置配備齊全，且均檢測合格；結(jié)合單井的實際情況編制了井控、防硫化氫、防恐防暴應(yīng)急預(yù)案，演練記錄齊全。
7、井控設(shè)備、內(nèi)防噴工具均在西北油田分公司指定具有資質(zhì)的車間進行檢測合格，檔案齊全，滿足現(xiàn)場施工要求。
1、部分井隊領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)培訓(xùn)，未取得票證審批、監(jiān)護資格證。十六項作業(yè)許可證雖然按照流程辦理，并開展了jsa風險分析，但是由于生產(chǎn)原因，井隊領(lǐng)導(dǎo)未能及時參加公司組織的生產(chǎn)骨干培訓(xùn)班，未取得票證審批、監(jiān)護資格證。例如：70858井隊劉楚、丁生有、王令；70861井隊徐飛。
2、70861井隊井控設(shè)備20xx年5月啟用，接近報廢年限，預(yù)計20xx年底西北油田分公司就將停止使用該設(shè)備，建議裝備部門提前做好采購計劃。
3、根據(jù)西北油田分公司井口裝置安裝“雙-雙-萬”的要求，工區(qū)內(nèi)三個井隊僅有三套雙閘板，建議公司購置一套雙閘板作為備用，以滿足今后施工需要。
1、加強70861井隊施工的th12558h井的現(xiàn)場安全監(jiān)管，目的層鉆進的井控、防硫化氫工作。加強現(xiàn)場的井控、防硫化氫演練，井控設(shè)備、氣防、消防設(shè)施的維護保養(yǎng)，保證靈活好用，隨時處于待命狀態(tài)。
2、認真做好70858井隊設(shè)備的搬遷入庫準備，認真制定搬遷入庫計劃書，保證搬遷入庫工作順利進行；做好70861井隊設(shè)備解體的現(xiàn)場安全監(jiān)管，認真制定設(shè)備解體計劃書并組織學(xué)習宣貫，對設(shè)備解體進行jsa風險分析，保證設(shè)備解體的施工安全。
3、加強《新疆工區(qū)停待井隊安全管理若干規(guī)定》宣貫，認真檢查規(guī)定執(zhí)行情況。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十一
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作責任。局黨組嚴格按照中央和省市縣委的總體部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機制。通過黨組會、局務(wù)會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作。堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐工作列入局黨組重要議事日程，與審計業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實。在全面落實全縣黨風廉政建設(shè)責任制實施意見的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了局黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員，及時制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作安排意見》、《20xx年全局反腐倡廉工作責任分解表》，局黨組書記、局長魏全群與各股室負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，對重點任務(wù)和工作責任分解細化、責任到人，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。為全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，強化“兩個責任”落實，提供了堅強的保障。
(二)強化制度創(chuàng)新，選好用好干部。近年來，局黨組執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到科學(xué)選人用人。同時，積極探索創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)選人用人機制，改變了以往股長任命制，實行了新任股長競聘上崗，通過競聘使2名業(yè)務(wù)能力強、政治素質(zhì)高的優(yōu)秀干部提拔到股長崗位，2名股室負責人進入副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。全面推行了股室效能考核和干部績效考評，堅持按考核成績對股室和干部個人進行排名，每半年對先進股室和先進個人表彰一次，樹立典型，推動工作。對排名后5名干部予以待聘，調(diào)整崗位，扣發(fā)20%工作津貼，重新參加聘任，同時，將考核結(jié)果作為推薦副科級干部、評選優(yōu)秀公務(wù)員的硬性指標，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。
(三)強化審計監(jiān)督，維護群眾利益。我局在審計計劃制定和執(zhí)行上，密切關(guān)注涉及群眾切身利益的項目和資金。近年來，相繼實施了保障性安居工程跟蹤審計，教育、衛(wèi)生、文化等專項資金審計和扶貧、民政救助、醫(yī)療救助等各類社會保障性資金審計，重點揭示和糾正嚴重損害群眾切身利益的行為，促進了各類社會保障資金安全有效運行，推動重點民生工程順利實施，確保各項惠民政策得到全面落實，有效維護了廣大群眾的切身利益。
(四)強化制約監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。局黨組通過進一步修訂完善《彬縣審計局黨組議事制度》、《彬縣審計局局務(wù)會議制度》、《彬縣審計局局長辦公會議制度》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高科學(xué)決策、民主決策水平。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項(即重大決策事項、重要人事事項、重點審計項目，大額度財務(wù)支出)進行集體研究，保證民主決策、科學(xué)決策。不斷強化廉政風險防控力度，圍繞權(quán)力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權(quán)清權(quán)，明確重點環(huán)節(jié)，逐人評估崗位風險，強化防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。同時，通過在審計組設(shè)立廉政監(jiān)督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對審計人員的監(jiān)督約束，促使審計人員廉潔自律。
(五)強化責任擔當，全力支持紀檢工作。局黨組始終按照“三轉(zhuǎn)”要求，加強對局紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取紀檢組工作匯報，主動承擔紀檢工作壓力，及時研究解決紀檢工作中遇到的困難和問題。對紀檢組在查處審計人員“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)問題方面敢于揭丑亮短，絕不姑息遷就。同時，積極配合參與縣紀委案件查辦工作，在全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進反腐倡廉工作中發(fā)揮了積極作用。
(六)強化第一責任，當好廉潔從政表率。局黨組書記認真履行“第一責任人”職責，對于重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。建立了“一把手”講評班子成員制度，通過召開班子民主生活會，黨組書記對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評，指出存在問題，要求限期整改。積極參與組織生活，黨組書記以普通黨員的身份參加局黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真落實談心談話制度，黨組書記通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，同班子成員和一般黨員干部開展談心談話活動，交流學(xué)習、思想、工作情況，掌握思想動態(tài)，針對存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。
(七)強化作風建設(shè)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定。局黨組緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，重點整治了干部“四風”方面存在的突出問題。將八項規(guī)定內(nèi)容貫穿于機關(guān)管理和干部考核的具體指標。一是改進調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入審計現(xiàn)場、審計一線，開展審計調(diào)查，聽取群眾意見建議，及時掌握審計組工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話、不印發(fā)會議材料，不制作背景板面、不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果、香煙，不安排會議用餐，嚴格控制會議經(jīng)費支出和參會人數(shù)，注重會議實效。三是減少文件簡報。大力壓縮文件簡報數(shù)量和種類，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的，一律不發(fā)。同時，充分發(fā)揮審計管理系統(tǒng)和彬縣政務(wù)辦公系統(tǒng)作用，對所有審計業(yè)務(wù)文書通過審計內(nèi)網(wǎng)起草、審核、簽發(fā)、執(zhí)行。所有行政文書通過彬縣政務(wù)辦公系統(tǒng)傳送，上報。減少了印刷成本，提高了工作效率。四是規(guī)范公務(wù)接待。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，上級部門或縣級各單位來我局檢查、調(diào)研、考察需要接待的，一律在機關(guān)廉政灶用餐。用餐期間不得上白酒、啤酒、香煙，一般由1名主管領(lǐng)導(dǎo)和1名業(yè)務(wù)工作人員陪餐，需要住宿地，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得擅自提高標準。五是加強公車管理。嚴格執(zhí)行局機關(guān)公務(wù)用車管理規(guī)定，實行公務(wù)用車定點維修、定點加油。公務(wù)出車按照先審批，后出車的程序執(zhí)行，嚴禁違規(guī)出車、私自出車，公車私用。下班后公務(wù)車輛必須停放在單位，節(jié)假日期間，公務(wù)車輛一律封存，卻因公需要出車的要履行審批手續(xù)。不準用公務(wù)用車接送孩子、參加婚喪嫁娶等活動，不準停放在營業(yè)性娛樂場所。審計人員不得使用、借用被審計單位車輛。六是厲行勤儉節(jié)約。倡導(dǎo)全局干部養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好風氣，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，每一粒飯做起，不搞鋪張浪費，講排場，比闊氣，反對婚喪嫁娶大操大辦。七是強化廉政教育。注重道德建設(shè)，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，強化個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。八是嚴肅工作紀律。在嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定的基礎(chǔ)上認真落實局機關(guān)上下班簽到、請銷假、審計外出調(diào)查和審計期間紀律規(guī)定，做到自我約束、自我規(guī)范、自我管理、率先垂范、以身作則。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十二
教育系統(tǒng)食品衛(wèi)生我縣現(xiàn)有中小學(xué)120所，其中高中5所(含1所職專)，初中22所(含1所民辦初中)，小學(xué)93所；在校學(xué)生83813人，其中高中15248人，初中17223人，小學(xué)51342人；學(xué)生食堂117個，其中高中10個，初中48個，小學(xué)59個。全縣40000多名學(xué)生在校就餐。學(xué)生食堂管理、小賣部管理、飲用水管理是學(xué)校管理的重要組成部分。學(xué)生吃得飽，吃得好，吃得安全，關(guān)系到學(xué)生的健康成長，關(guān)系到教育的和諧發(fā)展，關(guān)系到全社會的安全穩(wěn)定。因此，近年來內(nèi)鄉(xiāng)縣教體局對食品管理高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大軟硬件建設(shè)力度，改革管理模式，實施“網(wǎng)絡(luò)化”、精細化管理，不斷提升食堂管理水平，促進了全縣教育的和諧發(fā)展。我們的主要做法是：
1、強力推進學(xué)校食堂軟硬件建設(shè)。學(xué)校食堂作為學(xué)生集體用餐的場所，對其進行規(guī)范建設(shè)，對維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，推進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展有重大影響。我們高度重視學(xué)校食堂建設(shè)工作，以“星級達標”為載體，促進學(xué)校食堂軟硬件建設(shè)上臺階。我們從學(xué)校食堂硬件、員工素質(zhì)、管理模式、安全衛(wèi)生四個方面提出“四星級達標”的標準，定期評定考核量化，并通報掛星，推動學(xué)校食堂建設(shè)、管理、服務(wù)上水平。全縣各學(xué)校都把“讓師生滿意”為辦好食堂的目標。三年來，全縣共投資3000多萬元，學(xué)校食堂房舍堅固，灶臺、工作間、操作間、餐廳齊全；全部安裝了自動售飯系統(tǒng)；食堂衛(wèi)生設(shè)施齊全。
2、打造高素質(zhì)的服務(wù)隊伍。根據(jù)“服務(wù)學(xué)生，微利經(jīng)營，長足發(fā)展，保障高于一切”的管理原則，各鄉(xiāng)校都成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，簽訂了目標責任書，推動學(xué)?；锸彻芾砉ぷ髟鷮嶉_展。為了提高隊伍素質(zhì)和工作積極性，各學(xué)生食堂嚴格體檢和政審，并履行擔保手續(xù)，認真錄用員工；堅持“以人為本”，加強對員工進行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并組織開展了各種各樣的比賽活動，如刀功比賽、烹調(diào)比賽等。加強檢查評比，對檢查衛(wèi)生排名第一的班組給予精神和物資上的獎勵。通過多種措施，打造了一支優(yōu)秀的員工隊伍，為提高食堂服務(wù)水平提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源。
3、構(gòu)建管理系統(tǒng)，完善管理體制與運行機制。我縣各鄉(xiāng)校借鑒先進的管理經(jīng)驗與模式，結(jié)合學(xué)校工作特點，成立質(zhì)檢、人事、財務(wù)等部門，履行服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的職能，確保了管理無時不在、無處不在；實行了多勞多得、獎優(yōu)罰劣、能上能下的激勵機制，確保員工的積極性。構(gòu)建了一套《全面質(zhì)量管理及考評系統(tǒng)》。這套系統(tǒng)，把保障工序分解成考核點，通過嚴格的自檢、互檢、專檢，使管理工作達到深化、細化。嚴格的監(jiān)督、獎懲制度，促使員工在精神面貌、工作質(zhì)量、服務(wù)水平等多方面，永葆發(fā)展的良好勢頭。
學(xué)校的主業(yè)是教學(xué)，后勤服務(wù)于教學(xué)，學(xué)校后勤實行社會化的專業(yè)管理后，可以將學(xué)校的精力從繁瑣的后勤管理中解放出來，致力于教學(xué)活動的主業(yè)中去，從而整體提高學(xué)校的教育水平。我們引進“公司化”管理模式，進一步規(guī)范了食堂的管理，使食堂管理成為學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口，提高了學(xué)生及家長的滿意程度，也提高了學(xué)校的整體競爭力。
如內(nèi)鄉(xiāng)高中引進了注冊資本100萬元的河南三一眾成餐館管理有限公司，該公司有一支高素質(zhì)的員工隊伍，有一套先進的經(jīng)營管理理念，有一套完整的管理系統(tǒng)，有一套先進的管理體制與運行機制，有一套豐富的后勤管理經(jīng)驗。內(nèi)鄉(xiāng)高中學(xué)校食堂公司化運營后，效果明顯，反映良好。去年九月份，南陽市三十多個學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到餐廳參觀指導(dǎo)，給予了餐廳很高的評價。同時市、縣衛(wèi)生防疫部門多次到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，對餐廳的基礎(chǔ)管理工作給予了充分肯定。縣人大檢查團，春節(jié)到學(xué)校檢查時指出，餐廳管理很到位，這種模式值得推廣。開業(yè)以來，上百位家長來餐廳參觀考察，參觀以后感慨很多，對學(xué)生就餐條件非常滿意。餐廳還陸續(xù)接待了來自省內(nèi)其他地區(qū)學(xué)校的參觀，例如漯河、周口、信陽、駐馬店等地學(xué)校。
我們在學(xué)生食堂管理上著力實施“網(wǎng)絡(luò)化”，教體局、中心學(xué)校、中小學(xué)三級聯(lián)防，在每一個食堂做到人防、物防、技防到位，防蠅、防鼠、防投毒措施落實，形成管理網(wǎng)絡(luò)，齊抓共管，確保食品衛(wèi)生安全。教體局把監(jiān)督檢查制度化、規(guī)范化、常態(tài)化納入學(xué)校管理考評體系，并賦予適當權(quán)重，中心學(xué)校負責自己轄區(qū)學(xué)校的食堂管理，網(wǎng)絡(luò)重心在學(xué)校。各鄉(xiāng)校學(xué)生食堂先后制定了《學(xué)生食堂管理辦法》、《員工守則》、《衛(wèi)生安全管理規(guī)定》、《衛(wèi)生安全操作規(guī)范》、《原料、半成品、成品存放規(guī)范》等各種規(guī)章制度，形成一套嚴格的管理規(guī)章，實現(xiàn)了以國家規(guī)定的“生熟分開、葷蔬分開”及“生進熟出一條龍”的基本規(guī)范合理布局流程。
1、嚴格執(zhí)行員工持證上崗制度。加強對員工衛(wèi)生知識培訓(xùn)和安全教育。每學(xué)期都制訂了詳細的員工培訓(xùn)計劃，一是學(xué)習新的衛(wèi)生知識，二是借助培訓(xùn)來解決日常工作中所出現(xiàn)的問題，這樣不僅能使員工體會到食品衛(wèi)生安全的重要性，而且能很快提高員工衛(wèi)生意識。安全教育也是工作的重要部分，餐廳內(nèi)機械設(shè)備需要員工親自操作，如有半點疏忽，后果將不堪設(shè)想。在安全教育期間，手把手的教會員工怎樣使用滅火器，怎樣處理緊急事件等多方面的安全常識，提高了員工的安全意識和應(yīng)付突發(fā)事故的能力。
2、狠抓食堂衛(wèi)生和食品衛(wèi)生。學(xué)校把“飲食衛(wèi)生安全”視為“生命線”，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》等食品衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)和標準。嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)質(zhì)量管理體系，樹立“危害分析與關(guān)鍵控制點”的管理理念，堅持“預(yù)防為主”和“過程控制”的現(xiàn)場管理，采取自檢、互檢和專檢三位一體的檢驗程序，從原料采購、入庫檢驗開始，到存放、初加工、切配、烹制、冷拼、主食加工、出售的每道工序都制定了嚴格的標準，并將餐飲加工和服務(wù)過程細化為控制點，由質(zhì)檢員和衛(wèi)生監(jiān)督實行全程跟蹤檢查，確保飲食衛(wèi)生安全無事故。
3、建立基礎(chǔ)管理表格臺帳。
表格就是管理，餐廳內(nèi)的表格有：《蔬菜浸泡記錄表》、《消毒記錄表》、《安全巡檢表》、《衛(wèi)生巡檢表》等16種表格，表格臺帳的運行，杜絕了管理的漏洞，提高了餐廳自主系統(tǒng)化運行效率。
在學(xué)校食堂管理中，我們注意貫徹以人為本的服務(wù)理念，盡量滿足不同需求，特殊需求，實施“愛心工程”，體現(xiàn)食堂管理服務(wù)教育教學(xué)之本。
(1)病號飯：對于病人不能到餐廳就餐或餐廳飯菜對病情不利時，主動為病人制作病號飯。病號飯必須單獨制作，專人操作。
(2)回民飯：為尊重少數(shù)民族的飲食生活習慣，開設(shè)單獨的回民灶、回民窗口?；孛耧埍仨殕为氈谱?，盛用具專用。
(3)建立就餐學(xué)生檔案，了解就餐學(xué)生的籍貫、身體狀況及餐飲嗜好，為不同就餐學(xué)生提供個性化服務(wù)。
(4)建立貧困就餐學(xué)生檔案，對他們進行補貼式就餐服務(wù)。
(5)向就餐學(xué)生發(fā)放《顧客滿意率調(diào)查表》，調(diào)查餐廳整體顧客滿意率。并及時對《顧客滿意率調(diào)查表》進行匯總和分析，制訂改進措施和完成期限，在餐廳公告欄中公布。
(6)建立投訴臺和意見簿，在員工通道附近設(shè)立投訴臺，對就餐人員的投訴馬上研究解決。建立意見簿，對員工的意見或建議，每周匯總一次，由有關(guān)人員共同研究解決。
回顧幾年來我們在學(xué)生食堂管理工作上所做的一些努力，雖然取得了一些成績，但與市教育局的要求，與兄弟縣市相比，還有一定的差距。我們決心以這次會議為新的起點，進一步解放思想，堅定信心，振奮精神，深化改革，真抓實干，努力推進我縣學(xué)生食堂管理工作科學(xué)規(guī)范持續(xù)健康發(fā)展，為促進我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻!
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十三
為進一步加強我市建設(shè)工程市場行為規(guī)范，健全建筑市場準入清出機制，維護建筑市場秩序，促進我市建筑市場行為形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年全省建筑市場專項檢查的通知》（鄂建辦【20xx】48號）要求，結(jié)合目前我市建筑工程市場行為形勢，20xx年3月30日至4月4日為施工企業(yè)自查階段，20xx年4月5日至5月25日為抽查階段，市建委組成專項檢查小組，深入全市在建項目施工工地，就建筑施工市場行為，進行了專項執(zhí)法大檢查，此次檢查我主要負責工作是現(xiàn)場有無照圖施工及是否存在重大設(shè)計變更，變更后未經(jīng)審核擅自施工等情況。
本次專項執(zhí)法檢查是在各建筑建設(shè)單位、施工、監(jiān)理企業(yè)自查的基礎(chǔ)上開展，著重檢查不履行基本建設(shè)程序、不規(guī)范簽訂報備合同、肢解工程、工程項目施工各方主體及從業(yè)人員的資質(zhì)資格情況、到崗情況、出借掛靠資質(zhì)、違法分包、轉(zhuǎn)包、超資質(zhì)和超執(zhí)業(yè)資格承攬工程、勞務(wù)用工不規(guī)范、省外企業(yè)辦理進鄂備案手續(xù)等行為及重大設(shè)計變更審核等進行了檢查。從檢查情況來看，多數(shù)企業(yè)、項目部在大檢查前對工程進行了自查自糾工作，部分人員持證情況得到及時補辦整改，能遵守資質(zhì)標準的有關(guān)規(guī)定，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)有部分工程未辦理施工許可證擅自進行工程施工，部分重大變更未經(jīng)審圖辦審核擅自施工等情況。
本次檢查共抽查了46個在建項目，查巡范圍覆蓋到西陵區(qū)、伍家崗區(qū)、點軍區(qū)以及窯灣鄉(xiāng)、伍家鄉(xiāng)、點軍鄉(xiāng)、聯(lián)棚鄉(xiāng)三區(qū)、石板村、沙河村等共涉及14家監(jiān)理公司。
1、xxxx工程墻體材料變更，未經(jīng)設(shè)計單位認可。
2、xxxx工程屋面保溫板更改為擠塑聚苯乙烯泡沫板，未經(jīng)審圖辦認可，以施工完畢。
3、xxxx工程外墻保溫施工與圖審辦蓋章圖紙不符合，擅自取消外墻保溫材料，改變施工工序，未提供任何設(shè)計單位、審圖機構(gòu)確認單。
4、xxxx工程獨立基礎(chǔ)更改為樁基礎(chǔ)，未見審圖辦認可（暫未施工此處）。
5、xxxx13號樓樣板間施工與審圖辦認可圖紙不相符，保溫材料仍使用的聚苯顆粒保溫材料。
此次借調(diào)到市場站工作已經(jīng)近一個月了，工作的過程中有很多的體會及感悟，原一直以為到市場站工作應(yīng)該是一個很輕松的事，真正工作一個月后發(fā)現(xiàn)很多與我們原來表面看到的工地檢查工作很不一樣，每次出去檢查工作前，相關(guān)檢查小組成員對該工地的具體情況均要有明確的認識，熟悉檢查程序、要求、內(nèi)容。檢查工程中提出的整改問題，必須做到有憑證有依據(jù)。檢查后對此次檢查問題進行逐一講評、如何整改、如何避免出現(xiàn)此類事件。檢查過后堅決不再外面吃飯，首先做到嚴于利己，規(guī)范好自己的行為。多次的專項檢查后明白了規(guī)范市場行為的重要性，檢查中切實做到嚴謹、嚴格、嚴厲、不瞞、不掩、不護，嚴格服從檢查組領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做到吃苦耐勞、踏實肯學(xué)、熟悉檢查流程、完善自己的專業(yè)知識，努力做好本職工作，全心全意的向黨組織靠攏。下步工作完成剩余此次專項檢查未抽取到的建設(shè)工程，全面落實市場行為檢查工作，勞務(wù)市場行為將是檢查重點，對已檢查過的工程整改情況進行復(fù)核，確保市場行為檢查的力度大、范圍廣、落實效果好的標準。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十四
1.“雙控”機制建設(shè)情況。對加油站危險因素進行全面辨識和專項辨識，形成風險管控信息臺賬（清單），建立了事故隱患排查清單，并建立隱患治理信息臺賬；按照要求開展月排查、周排查、日排查。
2.安全領(lǐng)導(dǎo)責任落實情況。我站制定了領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度并嚴格落實；設(shè)立了安全管理人員，并經(jīng)考試合格取得相關(guān)安全資格證件。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十五
我鎮(zhèn)根據(jù)平時掌握的情況，劃定了此次檢查的重點區(qū)域是我鎮(zhèn)景區(qū)范圍，并對景區(qū)的重點部位工地食堂、食品批發(fā)部、賓館、餐館、飯店、農(nóng)家樂等進行了檢查。4月27-30日領(lǐng)導(dǎo)小組一行邀請了地方派出所參與，對鎮(zhèn)范圍內(nèi)的重點部位進行了一次大檢查。我鎮(zhèn)這次的專項整治檢查共出動車輛3臺次，人員10人，檢查蛋糕加工店1家，中藥材副食店1家，小副食店超市10家，賓館9家，農(nóng)家樂7家，學(xué)校3所，雪山泉飲水廠和花水灣雪山茶廠。主要對六類食品市場準入進行了檢查，以及有無過期和不合格食品上柜，對從業(yè)人員的健康證辦理情況，店面的環(huán)境是否衛(wèi)生等進行檢查。經(jīng)查，各學(xué)校、賓館、飯店、餐館、農(nóng)家樂在不同層次上都存在著一定的問題，主要是：一些賓館、飯店操作間環(huán)境衛(wèi)生差;學(xué)校主要存在是無消防池等。對存在的問題我鎮(zhèn)都對其發(fā)了整改通知，要求限期整改。同時我鎮(zhèn)也提前做好了節(jié)日期間值班安排，要求24小時有人值班，對食品安全事故等重要信息必須及時上報。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十六
為切實做好專項檢查工作的開展，我分局制定出檢查活動實施方案，成立了專項檢查組，由分局副局長任組長，全體勞動監(jiān)察員任成員，檢查組分成兩個檢查小組，對檢查企業(yè)應(yīng)回避的片區(qū)人員，實行交叉換組檢查，進一步加強監(jiān)察執(zhí)法力度。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十七
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于修改疫苗流通的預(yù)防接種管理條例的決定》，進一步加大預(yù)防接種監(jiān)督執(zhí)法工作力度，切實維護人民群眾的健康權(quán)益，我所嚴格按照上級要求，從三大項內(nèi)容對各個疫苗接種單位進行了檢查，具體情況如下：
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十八
游泳場所衛(wèi)生為深入扎實開展好全市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督深化落實年活動，按照上級及年初工作計劃要求，結(jié)合我區(qū)實際，我所于5月至8月開展了為期4個月的游泳場所衛(wèi)生專項整治活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、制定工作方案。所領(lǐng)導(dǎo)高度重視游泳場所衛(wèi)生專項整治工作，多次召開所長辦公會研究部署，按照上級工作要求，結(jié)合我所實際，制定下發(fā)了《xx區(qū)游泳場所專項整治工作方案》，對工作的目標、任務(wù)、分工等進行了細致安排，為活動的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。
二、召開專項整治工作會議。召開由全區(qū)游泳場所經(jīng)營單位負責人及衛(wèi)生管理人員10人，參加的衛(wèi)生專項整治工作會議，對活動的開展及各經(jīng)營單位的工作任務(wù)進行了安排部署。會上，對公共場所衛(wèi)生法律法規(guī)及游泳場所衛(wèi)生標準進行了培訓(xùn)，要求各單位嚴格按照衛(wèi)生要求開展自查自糾，準備迎接衛(wèi)生專項整治活動的開展。
三、扎實開展專項整治活動。我所嚴格按照實施方案要求扎實開展衛(wèi)生專項整治工作，共監(jiān)督檢查游泳場所經(jīng)營單位10家，監(jiān)督覆蓋率達到100%，出動執(zhí)法人員50余人次，執(zhí)法車輛40余輛次，針對發(fā)現(xiàn)的問題，當場下達監(jiān)督意見書10份，提出監(jiān)督意見50余條，要求存在問題的經(jīng)營單位限期整改，對存在違法違規(guī)問題的5家單位進行了立案處罰。
通過此次衛(wèi)生專項整治活動的開展，進一步提升了全區(qū)游泳場所的衛(wèi)生標準的，規(guī)范了經(jīng)營行為，強化了經(jīng)營者的法律意識，切實保障了人民群眾的健康權(quán)益。
商場及文化娛樂場所衛(wèi)生為深入扎實開展好全市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督深化落實年活動，按照上級及年初工作計劃要求，結(jié)合我區(qū)實際，我所于今年7月至8月開展了為期兩個月的商場及文化娛樂場所衛(wèi)生專項整治活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、制定工作方案。所領(lǐng)導(dǎo)高度重視商場及文化娛樂場所衛(wèi)生專項整治工作，多次召開所長辦公會研究部署，按照上級工作要求，結(jié)合我所實際，制定下發(fā)了《xx區(qū)衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督所開展商場及文化娛樂場所專項監(jiān)督檢查實施方案》，對工作的目標、任務(wù)、分工等進行了細致安排，為活動的順利開展打下堅實基礎(chǔ)。
二、召開專項整治工作會議。召開由全區(qū)商場及文化娛樂場所經(jīng)營單位負責人及衛(wèi)生管理人員67人，參加的衛(wèi)生專項整治工作會議，對活動的開展及各經(jīng)營單位的工作任務(wù)進行了安排部署。會上，對公共場所衛(wèi)生法律法規(guī)及商場及文化娛樂場所衛(wèi)生標準進行了培訓(xùn)，要求各單位嚴格按照衛(wèi)生要求開展自查自糾，準備迎接衛(wèi)生專項整治活動的開展。
三、扎實開展專項整治活動。我所嚴格按照實施方案要求扎實開展衛(wèi)生專項整治工作，共監(jiān)督檢查商場及文化娛樂場所經(jīng)營單位61家，監(jiān)督覆蓋率達到100%，出動執(zhí)法人員50余人次，執(zhí)法車輛50余輛次，針對發(fā)現(xiàn)的問題，當場下達監(jiān)督意見書61份，提出監(jiān)督意見200余條，要求存在問題的經(jīng)營單位限期整改，對存在違法違規(guī)問題的8家單位進行了立案處罰。
通過此次衛(wèi)生專項整治活動的開展，進一步提升了全區(qū)商場及文化娛樂場所的衛(wèi)生標準的，規(guī)范了經(jīng)營行為，強化了經(jīng)營者的法律意識，切實保障了人民群眾的健康權(quán)益。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇十九
為充分發(fā)揮村級食品安全信息員的作用，鄉(xiāng)食品安全監(jiān)管站建立了舉報獎勵制度，充分調(diào)動了村級信息員的積極性，廣辟了鄉(xiāng)監(jiān)管站和有關(guān)職能部門的信息，增強食品藥品安全監(jiān)管工作的針對性和有效性。
這次檢查中，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，監(jiān)督措施得當，為確保食品安全事故的零發(fā)生，打好了基礎(chǔ)。但學(xué)校食品安全工作是一項長期、艱巨的工作，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我鄉(xiāng)將繼續(xù)一如既往地加強學(xué)校食品安全監(jiān)管工作。
防雷專項檢查工作總結(jié)篇二十
在節(jié)前我鎮(zhèn)黨委政府利用多種形式對食品安全進行了宣傳。在4月24日我鎮(zhèn)黨委政府利用召開村干部、和各企業(yè)代表會的時間，在全上我鎮(zhèn)分管李大清就食品衛(wèi)生安全做了重要強調(diào)，要求全鎮(zhèn)上下增強對食品衛(wèi)生安全的意識，提高廣大群眾的消費意識。同時我鎮(zhèn)也利用老年協(xié)會編排一些有關(guān)食品衛(wèi)生方面的節(jié)目，利用節(jié)假日在鎮(zhèn)范圍內(nèi)的村、社區(qū)、廣場等進行表演。對農(nóng)村群晏采取申報制，每個村都指定了一名專人負責群晏的報批。
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