學習如何批判性地思考是非常重要的，這樣可以幫助我們更好地理解問題?？偨Y(jié)一定要客觀真實，不夸大、不縮小實際情況。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望可以對大家的寫作有所幫助。
思想政治工作匯報篇一
加強和改進思想政治工作，應堅持遵循思想政治工作規(guī)律，因地、因人、因事、因時制宜開展工作，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022關(guān)于企業(yè)新時代思想政治建設工作匯報，希望大家喜歡。
近年來，**堅持把加強和改進思想政治工作作為一項重大政治任務和經(jīng)常性、基礎性工作，積極推進思想政治工作創(chuàng)新，匯聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，對新時代加強和改進思想政治工作進行了有益的實踐探索。
一、堅持思想政治教育與中心工作有機結(jié)合，是做好企業(yè)思想政治工作的根本。
自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的職責使命，把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，持續(xù)激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。
一是堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實第一議題制度、黨組(黨委)理論學習中心組學習制度，持續(xù)開展干部“雙月讀書會(班)”，通過黨員領(lǐng)導干部的領(lǐng)學促學，帶動全體干部職工形成加強思想政治教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動黨的理論創(chuàng)新進企業(yè)、進車間、進班組。
二是堅持融入日常管理。把開展談心談話作為做好企業(yè)思想政治工作的基本方式，融入企業(yè)日常管理，健全黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾的工作制度，建立思想動態(tài)調(diào)查與分析研判機制，有針對性地做好答疑解惑、排憂解難、穩(wěn)定人心工作，把主流價值觀融入職工心靈深處，增強員工對企業(yè)的歸屬感、認同感。
三是引導職工正確認識搞好政治理論學習與完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的關(guān)系，在認真學習掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)和工作能力的同時，擺正理論學習與工作的關(guān)系，努力聯(lián)系生產(chǎn)管理工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中去，解決存在的現(xiàn)實問題，推進各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。
二、堅持抓好骨干隊伍建設，是做好企業(yè)思想政治工作的保障。
加強和改進思想政治工作，要解決好“誰來做”的問題。通過落實黨組(黨委)主體責任，建設好骨干、兼職和志愿服務三支隊伍，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，構(gòu)建共同推進思想政治工作的大格局。
一是落實主體責任。認真貫徹落實黨組(黨委)思想政治工作的主體責任、黨組(黨委)書記第一責任人責任，其他班子成員按照“一崗雙責”要求自覺抓好分管領(lǐng)域和分管部門的思想政治工作，建立健全思想政治工作責任制，制定責任清單，明確落實措施和推進步驟，定期分析研判形勢任務。
二是打造專兼隊伍。建設好骨干、兼職和志愿服務三支隊伍，配齊配強以黨務、宣傳和群團干部為主體的思想政治工作骨干隊伍，充實優(yōu)化以黨員干部、優(yōu)秀典型、勞模標兵、優(yōu)秀黨員等為主體的兼職工作隊伍，不斷壯大以文明實踐志愿者為主體的志愿服務工作隊伍。
三是構(gòu)建聯(lián)動格局。堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用，推進群團組織團結(jié)動員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營開展，更好地承擔起群團組織引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務。
三、堅持創(chuàng)新工作方式方法，是做好企業(yè)思想政治工作的活力源泉。
加強和改進思想政治工作，應堅持遵循思想政治工作規(guī)律，因地、因人、因事、因時制宜開展工作，同時積極推進理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，主動融入新時代、適應新特點、滿足新要求、匯聚新動能、開創(chuàng)新局面。堅持積極創(chuàng)新思想政治工作的渠道方法手段，提升基層思想政治工作的質(zhì)量和水平。
一是深入開展主題實踐活動。結(jié)合慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，深入組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”等主題活動，做大做強主流輿論，講好國企故事，積聚強大正能量。
二是充分發(fā)揮先進典型作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等優(yōu)良傳統(tǒng)，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳企業(yè)各條線的先進典型，深入推進黨員先鋒崗、示范崗、責任區(qū)、突擊隊建設，切實發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用。
三是適應新媒體的傳播規(guī)律。善于使用現(xiàn)代化傳播工具，包括微博、微信、手機短信、qq等更加迅捷的傳播工具，宣傳黨的方針政策。
四、堅持改革發(fā)展穩(wěn)定大局，是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。
思想政治工作要堅持與時俱進，以統(tǒng)一思想、以人為本、理順職工情緒、促進企業(yè)發(fā)展為首要任務，為促進企業(yè)改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定大局發(fā)揮積極作用。
一是以人為本、凝心聚力。堅持以情感感動人、以需求鼓勵人、以真理說服人，扎實解決職工普遍關(guān)心的難點、熱點問題，從而凝聚人心，調(diào)動職工積極性。關(guān)心職工，積極為職工解決思想、工作、生活和學習中的問題;激勵職工，培養(yǎng)職工崗位成才，為職工提供發(fā)展平臺。
二是理順情緒、化解矛盾。改革與發(fā)展，必然會帶來職工利益格局的調(diào)整，產(chǎn)生思想認識方面的問題和矛盾。這些矛盾如果處理不好，必須會影響到同志間的團結(jié)、影響到企業(yè)的活力和穩(wěn)定。為此，在思想政治工作上，既加強對職工宣傳疏導，又積極維護職工的合法利益，幫助職工解決實際問題，為職工辦實事、辦好事。如解決退休人員社會化管理等問題，把法律釋清、把道理講透、把政策說好，很多問題都得到妥善處理。
五、堅持企業(yè)文化引領(lǐng)發(fā)展，增強思想政治工作的時代感。
企業(yè)文化是一個企業(yè)共同認可并遵循的價值觀，是企業(yè)重要的軟實力與核心競爭力。始終注重文化與價值觀的培育，堅持文化鑄魂、文化賦能，以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。
一是培育弘揚企業(yè)精神。傳承弘揚國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入挖掘企業(yè)歷史資源、文化資源、紅色資源，總結(jié)提煉具有時代特征、體現(xiàn)國企特色的先進精神，弘揚正直豁達、智慧精微的企業(yè)精神，深化精神文明創(chuàng)建活動，增強企業(yè)精神對職工群眾的感召力、影響力。
二是豐富職工文化生活。適應職工群眾精神文化需求，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的文化生活環(huán)境，開展豐富多彩的文化活動，通過舉辦紅歌傳唱、微視頻比賽等，不斷提升職工群眾的素質(zhì)和修養(yǎng)，營造積極向上、快樂充實、文明和諧的文化氛圍，激發(fā)廣大職工群眾愛崗敬業(yè)、擔當奉獻的熱情，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
思想政治工作匯報篇二
為深入貫徹總書記精準扶貧戰(zhàn)略思想，扎實推進大扶貧戰(zhàn)略行動，xx縣人民檢察院認真謀劃發(fā)動脫貧攻堅春季攻勢戰(zhàn)略部署，集中精力、集中火力，推動產(chǎn)業(yè)扶貧工作取得階段性勝利。
一是勾畫扶貧戰(zhàn)略圖，召開專題會議認真研究。
根據(jù)省委、省級政府、州委、州政府的指示要求，按照xx縣委、縣政府《脫貧攻堅春季攻勢行動方案》具體部署，xx縣檢察院黨組高度重視，于2月上旬組織院班子成員及扶貧干部召開產(chǎn)業(yè)扶貧春季攻勢專題研討會，認真分析扶貧工作中存在的困難和問題，構(gòu)思20扶貧工作的目標和規(guī)劃，為發(fā)動春季攻勢制定出路線圖。
二是派出扶貧特勤組，深入幫扶村開展座談調(diào)研。
為更加全面地了解和掌握幫扶村村干、群眾對幫扶工作中的意見和建議，2月中旬，xx縣檢察院吳丹檢察長率班子成員到掛幫的蕉溪鎮(zhèn)茶園村開展扶貧工作座談，并與村兩委成員及20余名村干、組干就下步如何開展脫貧工作進行深入探討。縣檢察院和村支書和駐村干部分別就該村20脫貧總體成效、年的脫貧計劃和該村脫貧工作中存在的困難和問題進行了介紹，各村干、組干及群眾代表也就下步脫貧工作發(fā)表了自己的見解。座談會的順利召開，為下步了解實施產(chǎn)業(yè)化扶貧意愿，為縣委和政府出臺扶貧決策提供了扎實的參考依據(jù)。
三是確認扶貧攻擊點，走訪農(nóng)戶了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿。
2月下旬，xx縣41名檢察干警分赴蕉溪鎮(zhèn)茶園村、木溪村集中開展產(chǎn)業(yè)扶貧意愿調(diào)查，共走訪貧困戶136戶，其中茶園村86戶、木溪村50戶。初步掌握貧困戶對2017年的產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿和新增困難，進一步核實前期扶貧資金到賬情況。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，兩個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿傾向于養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，如養(yǎng)殖豬、牛、魚，種植玉米、蔬菜等等。
四是搭建扶貧電訊臺，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工作對接。
在收集整理前期了解和調(diào)查的情況后，檢察院第一時間與蕉溪鎮(zhèn)政府聯(lián)系并反饋貧困戶的意見建議和產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿，以“戶戶有增收項目、人人有脫貧門路”為基本目標，因地制宜，協(xié)助蕉溪政府為貧困戶精準選好有市場需求和有資源條件的產(chǎn)業(yè)扶貧項目，做到產(chǎn)業(yè)項目到村到戶到人，共同提高扶貧脫貧精準度，增強群眾獲得感。
五是吹響扶貧集結(jié)號，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干進行扶貧培訓。
思想政治工作匯報篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家好!我是學院學工部部長于江。我發(fā)言的題目是《強化思想引領(lǐng)，創(chuàng)新方式方法，落實立德樹人根本任務》。
黨的以來，學工部在學院黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以問題為導向，強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)新方式方法，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園思想政治建設，努力為大學生健康成長營造良好的環(huán)境。
一是堅持精神引領(lǐng)。切實推進“報告”學習教育常態(tài)化制度化。把學習報告和中國特色社會主義理論納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。以理想信念教育為核心，以社會主義價值觀為引領(lǐng)，通過開展“青年馬克思主義培養(yǎng)工程”、“我的中國夢”等主題教育和廣泛的社會實踐活動，有針對性做好各個層次學生的思想教育引導。按照《關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的實施意見》文件精神，通過輔導員講堂、師生宣講團等活動，實施大學生思想政治教育質(zhì)量提升工程，增強思想政治教育親和力和針對性，引導學生通過自身奮斗實現(xiàn)社會價值、個人夢想，爭做“六有”(有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質(zhì)、有修養(yǎng))大學生。大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。在青年學生中深入開展習近平新時代中國特色社會主義理論學習教育活動，培育和踐行社會主義核心價值觀;抓住新生入學、重大紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日、畢業(yè)季、大學生征兵入伍動員等契機，結(jié)合青年學生特點，創(chuàng)新開展各類主題教育活動。
二是堅持品牌帶動。在總結(jié)往年我校開展的輔導員講堂、校園科技文化藝術(shù)節(jié)、文化創(chuàng)意宿舍、社團活動月、志愿服務、525心理健康活動月、學生教官軍訓等特色亮點品牌教育活動基礎上,按照重心下移的原則，創(chuàng)新活動形式，開展學生喜聞樂見、積極參與的活動，擴大學生的參與程度。同時緊緊抓住網(wǎng)絡媒體宣傳陣地不斷探索工作新思路、新方法，為學生搭建諸如輔導員個人微博賬號、微信平臺、qq群、飛信群等網(wǎng)絡思想教育的平臺。加強青年輿情監(jiān)測網(wǎng)的管理，增強大學生的自我約束感以及社會責任感。
三是堅持典型示范。積極發(fā)揮教學與學管的聯(lián)動機制，選樹優(yōu)秀學生典型，充分發(fā)揮榜樣的示范導向作用;認真做好綜合測評、獎學金評定、各級各類評優(yōu)工作，確保公開公平公正，發(fā)揮好評獎評優(yōu)激勵作用。組織好“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”等評優(yōu)評先活動，發(fā)揮身邊榜樣、前行力量和優(yōu)秀學子引領(lǐng)作用，營造出向先進典型學習的正環(huán)境;培育和挖掘?qū)W生工作特色亮點和學生典型，力爭每個系部一個特色學生工作項目，至少培養(yǎng)一名輔導員骨干、至少鍛煉十名學生骨干、帶動百名學生進步的點、線、面工作機制。
今后，我們將進一步通過堅持精神引領(lǐng)、品牌帶動、典型示范的有效做法，將思想政治教育工作融入到學生日常管理與各項活動中。為大學生成長成才保駕護航。
謝謝大家!
思想政治工作匯報篇四
（2006.8.1）。
近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領(lǐng)導班子建設的首要任務，圍繞加強執(zhí)政能力建設、提高領(lǐng)導班子的領(lǐng)導能力和執(zhí)政水平、推動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展，切實加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮，為實施“四個大縣”戰(zhàn)略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。
一、基本情況。
我縣新一屆黨政領(lǐng)導班子組成后，領(lǐng)導班子無論在整體素質(zhì)和整體結(jié)構(gòu)方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務實、結(jié)構(gòu)合理、精干高效，帶領(lǐng)廣大人民群眾推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導集體，為推進全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展，提供了強有力的組織保證。
目前，我縣各級黨政領(lǐng)導班子及干部隊伍基本情況是：
縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數(shù)民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數(shù)民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。
全縣科級領(lǐng)導干部年齡結(jié)構(gòu)得到逐步優(yōu)化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領(lǐng)導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲?？萍夘I(lǐng)導班子成員文化結(jié)構(gòu)不斷改善，大學?？埔陨衔幕潭鹊挠?8.5％，提高到72.7％；專業(yè)搭配日趨合理，農(nóng)牧林水、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)領(lǐng)導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領(lǐng)導人才隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、基本經(jīng)驗和做法。
（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)，是思想政治建設的首要任務?？h委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領(lǐng)導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領(lǐng)導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養(yǎng)。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關(guān)干部學習日制度、領(lǐng)導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規(guī)定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結(jié)合，專題報告與理論論壇相結(jié)合，使中心組學習成為統(tǒng)一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式?？h委出臺了《關(guān)于加強干部教育工作的意見》，采取縣內(nèi)培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創(chuàng)新培訓載體，切實抓好黨政領(lǐng)導人才的理論和業(yè)務培訓。一是縣內(nèi)培訓。對縣直科局級領(lǐng)導干部、鄉(xiāng)村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內(nèi)外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手赴蘇洲農(nóng)干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的認識，貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。
（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領(lǐng)導班子的團結(jié)。
協(xié)作意識和科學決策水平。縣委把發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，作為新形勢下提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環(huán)節(jié)來抓，逐步形成"總攬全局，協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導體制和一整套行之有效的工作制度?？h委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，既保證了縣委領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮，又調(diào)動了人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領(lǐng)導班子成員特別是縣五大班子領(lǐng)導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力，領(lǐng)導全縣人民推進新一輪發(fā)展的核心環(huán)節(jié)來抓。堅持開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領(lǐng)導和分工負責的關(guān)系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結(jié)協(xié)作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規(guī)則》、《常委會議議事規(guī)則》、《書記辦公會議議事規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動學習教育成果，采取座談討論、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執(zhí)行。在事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領(lǐng)導班子”活動，努力使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導班子成為領(lǐng)導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結(jié)協(xié)調(diào)好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政、優(yōu)政的堅強領(lǐng)導集體。結(jié)合干部年度實績考核對全縣77個領(lǐng)導班子進行評比，共評出“一流領(lǐng)導班子”25個，促進了領(lǐng)導班子思想政治建設，有效增強了領(lǐng)導班子責任感和緊迫感。
（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權(quán)力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，圍繞實施三大戰(zhàn)略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象、機關(guān)工作作風進行了集中整治，對部門領(lǐng)導用車、電話費報銷進行了清理和規(guī)范，強化執(zhí)法監(jiān)督和機關(guān)行政效能監(jiān)督，在縣直機關(guān)、鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉(xiāng)村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調(diào)查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯(lián)點掛項、縣直部門包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點制度以及縣級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村貧困學校、非公有制企業(yè)制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。
（四）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，努力建設高素質(zhì)黨政領(lǐng)導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領(lǐng)導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、干事創(chuàng)業(yè)的黨政領(lǐng)導人才隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
1、更新思想觀念，突出黨政領(lǐng)導人才的戰(zhàn)略地位。
黨政領(lǐng)導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，起著至關(guān)重要的作用。近年來我縣始終把黨政領(lǐng)導人才隊伍建設放在突出位置來抓。
一是根據(jù)實際需求培養(yǎng)和開發(fā)領(lǐng)導人才。圍繞建設高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領(lǐng)導人才隊伍建設有關(guān)問題的調(diào)查研究，進一步摸清了黨政領(lǐng)導人才隊伍現(xiàn)狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領(lǐng)導人才隊伍建設規(guī)律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領(lǐng)導人才培養(yǎng)對象的遴選和培養(yǎng)方案的制定提供了依據(jù)。
二是確立以促進發(fā)展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、三化（工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化）等中心工作，把黨政領(lǐng)導人才隊伍建設放在加快發(fā)展的大局中統(tǒng)籌考慮，圍繞發(fā)展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀干部加強培養(yǎng)，年輕干部經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”和“大力培養(yǎng)、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。
三是強化措施狠抓工作落實?？h委把抓干部隊伍特別是各級領(lǐng)導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關(guān)于干部管理工作的暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導班子建設規(guī)劃》、《婦女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《關(guān)于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領(lǐng)導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養(yǎng)、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領(lǐng)導人才隊伍建設的目標化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職能部門作用，按照干部管理權(quán)限，認真做好黨政領(lǐng)導人才的培養(yǎng)、選拔、任用工作，狠抓工作落實。
2、創(chuàng)新工作機制，促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才脫穎而出。
為了讓“靠得住、有本事”的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領(lǐng)導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領(lǐng)導班子任期目標責任制和崗位職責規(guī)范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結(jié)果運用在內(nèi)的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農(nóng)牧民收入增幅等指標作為考核的主要內(nèi)容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結(jié)果運用上，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據(jù)。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優(yōu)秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領(lǐng)導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。
二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續(xù)多年開展了公開推薦領(lǐng)導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領(lǐng)導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經(jīng)研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內(nèi)公開推薦優(yōu)秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領(lǐng)導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養(yǎng)和使用不脫節(jié)，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新進班子人選都是從后備干部中產(chǎn)生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規(guī)定只要出現(xiàn)職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統(tǒng)等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了"一潭活水"。
三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領(lǐng)導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數(shù)人選人、少數(shù)人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調(diào)動廣大干部的工作積極性。
四是嚴把黨政人才隊伍入口關(guān)。為不斷夯實黨政領(lǐng)導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關(guān)，做到凡進必考?？h鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)除正常安置軍轉(zhuǎn)干部和選調(diào)生外，機關(guān)工作人員和公務員隊伍的調(diào)整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優(yōu)化了公務員隊伍結(jié)構(gòu)。
3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領(lǐng)導干部思想教育和管理監(jiān)督。
黨政領(lǐng)導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發(fā)展的能力作為核心內(nèi)容，這也是黨政領(lǐng)導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領(lǐng)導人才的能力培養(yǎng)，促進了他們的快速健康成長。
一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，采取下派輪崗相結(jié)合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發(fā)展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統(tǒng)之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環(huán)境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領(lǐng)導崗位。這些同志普遍表現(xiàn)出熟悉經(jīng)濟工作、思路開闊、善于組織協(xié)調(diào)和總攬全局的特點，在較短時間內(nèi)就適應了工作，在班子中發(fā)揮了重要作用。
二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監(jiān)督。加強思想教育和管理監(jiān)督，這是對黨政領(lǐng)導人才最大的關(guān)心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領(lǐng)導班子思想政治建設的意見》、《領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)考核辦法》、《關(guān)于在領(lǐng)導干部中實行回復和誡勉的暫行規(guī)定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經(jīng)常性教育。今年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門班子調(diào)整，以黨政一把手為重點，在各級領(lǐng)導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產(chǎn)生了很大反響，收到了較好效果。
4、樹立正確用人導向，激發(fā)黨政領(lǐng)導人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
思想政治工作匯報篇五
接到**黨委有關(guān)文件指示后，我公司黨支部班子非常重視，立即組織了黨員干部和部分業(yè)務骨干，結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況，深入細致的分析了我們現(xiàn)有實際工作中存在的問題以及對問題的認識和思考。
一、調(diào)研情況
1、目前職工中普遍認為，只要有過硬的業(yè)務技能，再加上兢兢業(yè)業(yè)的工作就能為企業(yè)創(chuàng)造財富，自己也就能有豐厚的回報。
2、為發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，削減客觀上的工作難度。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：部分干部和群眾普遍認為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導干部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。
3、如何做到員工、客戶'雙滿意'。現(xiàn)行的方法單一，針對性不強。尤其體現(xiàn)在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內(nèi)容，照本宣科。
4、進一步優(yōu)化干群關(guān)系，解決黨建思想建設工作中偶有流于形式的現(xiàn)象。要想辦法深入基層、深入群眾、深入調(diào)研，要進行客觀、全面的思想動態(tài)分析。
5、為加強黨建隊伍建設，需要在企業(yè)人員配備、交流方面加大力度，()對基層政工干部的培訓教育加大強化，通過合理的排班方式，減輕員工勞動強度的建議。
二、思考及對策
通過多年來思想政治工作的實踐，我們認為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認識問題，使黨支部干部和成員走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實結(jié)合問題，把黨建和思想政治工作的改進和加強同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進，建立起和諧向上的、文明團結(jié)的良好發(fā)展氛圍。
要解決好以上問題，我們認為要努力做好以下幾點工作：
1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動。應結(jié)合企業(yè)改制、改革這個契機，從領(lǐng)導干部做起，重新認識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機制，為黨建和思想政治工作提供一個良好的工作環(huán)境；作為支部干部要挺起腰桿，積極學習和吸收中石化的管理理念，實現(xiàn)好'六個轉(zhuǎn)化'，增強政治責任感和工作責任心。
2、要深入調(diào)查，強化服務。起著保證作用的'黨建和思想政治工作，具有人本性和服務性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務上，使'五個作用'在行動上得到有效的落實。
3、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對于我支部來說，實行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，增加了職能部門溝通交流機會，更加有利于黨政工團齊抓共管合力的形成。
4、要圍繞中心，虛功實做。作為銷售企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機結(jié)合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門的實際，圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點，實行月度計劃報表制度；同時要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來。
部在為企業(yè)著想、在為職工著想。
6、要豐富載體，營造氣氛。近年來，職工參與各類文體活動的意識很強，因此公司每年都集中精力組織開展若干項職工文化活動，各部門再結(jié)合各自的實際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動，大小結(jié)合，動靜結(jié)合，營造一種積極向上的氛圍，在活動中積極地培養(yǎng)職工的集體主義精神。
7、要鞏固陣地，加強宣傳。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中響應**一些比較有影響的大型宣傳活動，讓職工及時了解國家政策、企業(yè)動態(tài)。
二〇一二年七月
思想政治工作匯報篇六
xx集團是一個有著27年歷史的大型商業(yè)企業(yè)，自1983年建店最初的單店零售公司發(fā)展成為下轄8大公司，9600余名員工，涉足零售百貨、超市連鎖、汽車貿(mào)易、物流配送、家居裝修、房產(chǎn)開發(fā)等多業(yè)并舉的商流集團。多年來，我們一直保持了穩(wěn)健、快速的發(fā)展，不僅順利闖過了經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的陣痛，金融危機的沖擊，并且經(jīng)濟效益保持了年均遞增30%的高速度，不斷刷新經(jīng)營業(yè)績，創(chuàng)造新的輝煌。近年來集團先后榮獲了“全國商業(yè)服務業(yè)十佳企業(yè)”、“全國商業(yè)和諧企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號，涌現(xiàn)了一批以“全國勞動模范”xx為代表的先進個人，企業(yè)保持了多年“無上訪、無下崗、無犯罪”的記錄。我們集團有幸做為商業(yè)思想政治工作典型企業(yè)出席了在大連舉行的“全國商業(yè)事跡經(jīng)驗研討會”并介紹經(jīng)驗。現(xiàn)將我們抓好企業(yè)思想政治工作的幾點體會匯報如下：
一、與時俱進，建立科學完善的運行機制。
開展好企業(yè)思想政治工作，必須要與時俱進，建立一套科學完善的運行機制。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入和外部形勢的變化，新的經(jīng)營格局給企業(yè)的思想政治工作提出了新的任務，創(chuàng)新思想政治工作機制，實現(xiàn)“政工機構(gòu)網(wǎng)絡化、政工隊伍知識化、思想政治工作制度規(guī)范化”成為緊迫的任務。為此我們建立和完善了五大運行機制：
一是健全組織領(lǐng)導機制。建立了以集團黨委為核心，各黨支部為基礎，各業(yè)務部門和群團組織配合跟進的組織機構(gòu)；建立了一支以支部書記、商場經(jīng)理和專職政工干部為骨干的政工隊伍，形成了縱到低、橫到邊，黨政工團齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡，為思想政治工作的順利開展奠定了良好的組織基礎。
二是強化責任機制。我們把思想政治工作包含的內(nèi)容逐項量化，責任到人，重點實行領(lǐng)導責任制及政工干部考核機制。明確各企業(yè)一把手為思想政治工作第一責任人，推行“一崗雙責”和思想政治工作目標管理責任制，使思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營的全過程，形成與生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎勵的良性循環(huán)機制。
三是改善教育機制。思想政治工作要解決人的思想問題和認識問題，必須靠教育。我們堅持以樹立正確的理想、信念為主題，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，將員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。在教育內(nèi)容上，針對不同對象的不同需求，區(qū)分不同層次，確定相對穩(wěn)定、比較系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導向、企業(yè)形勢、職業(yè)道德、法紀約束和企業(yè)文化有機地結(jié)合起來。在教育方式上，力求靈活多樣、生動活潑。
四是注重滲透機制。思想政治工作的最終目的是促進企業(yè)發(fā)展，因而，必須圍繞大局，滲透到具體工作中去。我們結(jié)合企業(yè)奮斗目標、發(fā)展戰(zhàn)略，將工作滲透到員工自覺培養(yǎng)歸屬感、自豪感上，從而達到愛崗敬業(yè)、自覺奉獻；結(jié)合收入分配制度改革，將工作滲透到關(guān)心群眾切身利益的過程中；結(jié)合“學習型”組織創(chuàng)建，將工作滲透到提高員工崗位技能的`過程中。
五是完善隊伍建設機制。我們注重加強對政工干部的培養(yǎng)、選拔和培訓工作，增強政工干部的責任心和使命感，使政工干部政治強、業(yè)務精、作風正、懂經(jīng)濟、會管理，多方面勝任。集團還有計劃地選調(diào)一批德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展前途的中青年干部到政工隊伍中來，不斷優(yōu)化了政工隊伍結(jié)構(gòu)。高效有力的運行機制有力地保證了思想政治工作各項任務的落實。
二、以人為本，增強企業(yè)的凝聚力競爭力。
思想政治工作是以人為對象的，必然要以人的生存和發(fā)展得更好為出發(fā)點，因此，我們始終堅持“以人為本、人文興企”的思想政治工作核心理念，充分重視職工不同層次的需要，讓每名職工在不同時期的不同需求都能得到最大程度地滿足，大力營造尊重人、關(guān)心人、愛護人、理解人的良好氛圍，有力地促進了企業(yè)和職工隊伍的全面、可持續(xù)發(fā)展，收到了較好的效果。
一是關(guān)心職工，滿足職工物質(zhì)需求，增強職工視企為家的歸屬感。多年來，我們堅持為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，利用獎模大會等形式大張旗鼓地對優(yōu)秀職工進行精神表彰及物質(zhì)獎勵，如集團領(lǐng)導親自登門為過生日的先進員工送上禮品及祝福，出資幫助員工解決家庭生活困難，組織優(yōu)秀管理人員到北京、廣州等發(fā)達城市參觀考察，赴日本、韓國、俄羅斯等地出國旅游觀光……真正形成了讓員工無憂無慮工作、爭先恐后創(chuàng)優(yōu)的大好局面，滿足了員工在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有回報、企業(yè)中有地位的幸福感，增強了員工的以企業(yè)為家的歸屬感，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。
二是尊重職工，滿足職工發(fā)展需求，增強職工崗位建功的成就感?！敖逃菃T工自己掌握人生幸福的抓手，是員工開啟職業(yè)生涯的起始點，給予員工充分的教育，才能讓員工在職業(yè)生涯中走的更遠，才能謀取更多的幸?！?。為此，我們確立了“人本教育”素質(zhì)工程總體思路。
先后投資1200萬元，在威海建立培訓基地，連續(xù)8年對優(yōu)秀員工進行了上萬人次的素質(zhì)提升培訓，年培訓率達96%以上；常年聘請北京、深圳等地高等院校、培訓公司的專家到集團授課；先后選派了400余名管理人員到日本、韓國等地進行商務考察，并選送120余名管理人員分赴天津商學院、清華大學進修深造。這種舍得投入、方式靈活、渠道多樣的職業(yè)教育，不斷優(yōu)化著員工的知識結(jié)構(gòu)，激勵員工立足本職、無私奉獻，增強了他們崗位建功的成就感。
三是理解職工，滿足職工精神需求，增強職工視企為家的幸福感。為滿足職工的精神需求，每年我們都組織職工開展主題鮮明、富有特色的春游踏青、趣味運動會、微笑大使比賽、演講歌詠比賽、“xx大舞臺、秀你真風采”等文體活動，為員工搭建起工作之余施展才華、實現(xiàn)自我的快樂舞臺。同時針對青工較多的特點，我們以弘揚時代主旋律為題，大力開展“明星訪談、典型爭創(chuàng)”、“千人誓師戰(zhàn)五月、建功立業(yè)促發(fā)展”等勞動競賽活動，育人才、樹典型，充分運用廣播、內(nèi)刊、巡回演講、獎模大會等形式宣傳表彰典型，用身邊人、身邊事，教育、激勵廣大員工愛崗敬業(yè)，增強了職工視企為家、無私奉獻的幸福感。
三、創(chuàng)新載體，弘揚無私奉獻的xx精神。
多年來，我們結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和形勢的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作載體，將思想政治工作融入豐富多彩、職工喜聞樂見的各種活動之中，使廣大職工在潛移默化中受到教育，統(tǒng)一了職工思想，塑造了良好的企業(yè)形象，使無私奉獻的xx精神深入人心。
一是開展多種形式的主題教育。從95年開始，我們每年都出巨資組織員工赴外地參觀學習，并開展多種形式的主題教育。如我們組織全員赴鄭州、廈門、華西村等地參觀學習，增強員工解放思想，改革開放的意識；赴北京王府井商廈感受“一團火”精神，學習全國勞模張炳貴“一稱準”、“一把抓”先進經(jīng)驗，培養(yǎng)“學先爭優(yōu)、不甘落后”的拼搏精神；通過參觀毛主席紀念堂、天安門、甲午海戰(zhàn)博物館以及革命圣地西柏坡，普及愛國主義教育，培養(yǎng)艱苦奮斗、敢于吃苦的奉獻精神；常年開展的“四比”教育活動，即今天和過去比，不忘創(chuàng)業(yè)的艱辛，進一步樹立艱苦奮斗的精神；和先進企業(yè)比，增強趕超信心，樹立競爭意識；和先進模范人物比，找工作中的差距，增強奉獻意識；和困難企業(yè)職工比，珍惜工作崗位，不忘社會責任，進一步增強了廣大員工“店興我榮，店衰我恥，我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展“的共識，使“無私奉獻，追求一流”的企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。
二是開展豐富多彩的文體活動。每日清晨高唱的《xx之歌》成為每個xx人心中永不凋謝的旋律，增強了員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和自豪感；延續(xù)舉辦十余年之久的xx“元旦晚會”和“文化下鄉(xiāng)大拜年”活動，成為德州及周邊縣市人民群眾贊譽不絕的文化大餐；組建十多年的xx“女子國旗班”、“軍樂隊”堅持重大節(jié)日舉行升國旗儀式，成為了德城一道亮麗的風景線；“xx威風鑼鼓隊”更是婦幼皆知。通過開展“辯論會”、“演講比賽”、“青歌賽”、“網(wǎng)絡談心”、“平等對話”、“趣味運動會”等具有科學性、趣味性、娛樂性的活動，寓教于學、寓教于樂，為員工搭建施展才華的平臺，陶冶情操，豐富員工業(yè)余文體生活。
思想政治工作匯報篇七
同志們：
這次全縣宣傳思想工作會議，是在“”圓滿收官，“十三五”揚帆起航的重要時間節(jié)點召開的一次重要會議。縣委高度重視這次會議，2月27日縣委常委會專題傳達學習了全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，研究了我縣貫徹落實意見。這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話特別是考察云南重要講話和黨的新聞輿論工作座談會重要講話精神，認真貫徹落實全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議及省委九屆十二次全會、州委八屆九次全會、縣委十二屆十二次全會精神，總結(jié)去年工作，分析面臨形勢，安排部署全縣20xx年宣傳思想工作，動員各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門進一步統(tǒng)一思想、提高認識，履職盡責、真抓實干，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想工作的新局面。
下面，我就貫徹落實好全國、全省宣傳部長會議和全州宣傳思想工作會議精神，講兩點意見。
一、20xx年宣傳思想工作的回顧。
剛剛過去的20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導和州委宣傳部的有力指導下，全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線緊緊圍繞“兩個鞏固”的根本任務和縣委中心工作，認真落實中央和省、州、縣黨委決策部署，堅持正確的政治方向和宣傳導向，改進作風，求真務實，奮力拼搏，各方面工作有創(chuàng)新、有亮點、有提高，在服務大局中發(fā)揮了作用，在改革創(chuàng)新中增強了活力，在全面推進中凝聚了力量，為實現(xiàn)“”圓滿收官作出了積極貢獻。回顧一年的工作，呈現(xiàn)出六個特點：
(一)思想引領(lǐng)重實效。把學習宣傳貫徹系列重要講話和考察云南重要講話精神作為首要政治任務，放在重中之重，貫穿宣傳思想工作全過程。黨委中心組學習進一步制度化規(guī)范化，干部學習培訓力度持續(xù)加大，面向基層群眾的宣傳教育廣泛深入。充分整合理論宣傳、社會宣傳、文藝宣傳、媒體宣傳等各方面力量，利用宣講活動、在線學習、干部培訓等載體，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。突出“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“一帶一路”、“三嚴三實”等新理念新思想新戰(zhàn)略的研究闡釋，組織開展了“西疇精神與生態(tài)文明”征文活動，形成了一批具有理論深度和特色的理論成果，其中，以“弘揚‘西疇精神’，推進生態(tài)文明建設”為主題的報告文學《大山之光》在《文山日報》等州內(nèi)媒體刊發(fā)反響較好。黨的理論創(chuàng)新成果日益深入人心，成為推動西疇跨越發(fā)展的思想引領(lǐng)和力量源泉。20xx年縣委理論學習中心組開展集中學習6次，參學人數(shù)900余人次;積極組織召開了西疇縣20xx年“西疇精神與生態(tài)文明”專題講座，參加人數(shù)達600余人;干部在線學習人數(shù)達748名;縣級宣講團在全縣范圍內(nèi)開展各類宣講活動共計60余場(次)。
(二)輿論引導有聲勢。積極適應輿論輿情新挑戰(zhàn)，妥善處置意識形態(tài)領(lǐng)域突發(fā)事件。通過建立聯(lián)系、主動溝通、隨時關(guān)注、網(wǎng)上網(wǎng)下齊動、切實解決難題、主動發(fā)布通稿、積極回應引導的形式，重點抓好負面輿情處置工作，成功引導、轉(zhuǎn)換，穩(wěn)妥化解和處置了相關(guān)負面輿情和不良報道，有效地規(guī)避了媒體炒作事件。20xx年，我縣累計編報輿情信息303期，2322條，1—11月被中央、省、州采用1292條，被中宣部領(lǐng)導批示2條;累計監(jiān)測網(wǎng)絡輿情86條，跟蹤反饋26條，整理編輯《西疇今日網(wǎng)絡輿情》和《西疇一周網(wǎng)絡輿情》共計9期22條。網(wǎng)上輿情監(jiān)測研判管控和引導能力進一步增強，有力服務了縣委縣政府中心工作。
(三)內(nèi)外宣傳呈亮點。堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作大局，從抓隊伍、抓制度、抓陣地、抓聯(lián)動、抓重點“五抓”入手，持續(xù)推進20xx年對外宣傳工作。20xx年，組織了宣傳思想文化干部培訓班和廣播電視新聞業(yè)務培訓班各1期，新聞隊伍進一步發(fā)展壯大，新聞宣傳實力進一步提升;制定下發(fā)了《西疇縣20xx年度新聞報道獎勵辦法》，極大地增強了全縣通訊員采寫新聞稿件的積極性和主動性;繼續(xù)管理使用好縣內(nèi)單立柱戶外廣告宣傳牌、電子閱報欄、指路燈箱等宣傳陣地;與新華社合作新開設了“云南通·西疇”黨政客戶端、與文山新聞網(wǎng)合作新開設了西疇新聞網(wǎng)，充分引導干部職工利用微博、微信、qq群、移動客戶端等即時通信媒體進行正面宣傳，形成了廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動客戶端互動的大宣傳格局;進一步加強了與州級以上新聞單位的溝通聯(lián)系和密切協(xié)作，在“三農(nóng)”發(fā)展大規(guī)劃、扶貧攻堅與基層黨建雙推進、“中國·西疇女子太陽節(jié)”活動等重點工作及活動中，主動邀請了中央、省、州廣播電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體記者及名博40余人(次)到西疇縣拍攝采訪報道，我縣已成功入圍“20xx綠色中國環(huán)保成就獎”之“綠色中國生態(tài)成就獎”;著力宣傳我縣生態(tài)文明建設、“西疇精神”、“三農(nóng)”發(fā)展大規(guī)劃、“中國·西疇女子太陽節(jié)”系列活動、扶貧開發(fā)等重點工作，確保內(nèi)外宣傳有重點、出亮點。20xx年，全縣共有742篇新聞稿件被省州媒體采用，其中：《云南日報》采用28篇，《文山日報》采用384篇，《七都晚刊》采用152篇，共刊發(fā)專版13個，頭版頭條12條;《文山新聞網(wǎng)》采用735篇;“云南通·西疇”黨政客戶端自4月底開通以來共發(fā)布各類稿件1405篇，被省端采用8篇;西疇縣廣播電視臺共播出《西疇新聞》158期957條，《民生360》53期221條，《一周要聞》53期256條，向上級主流媒體投送稿件1361件，被中央電視臺采用2件，云南電視臺采用20件，文山電視臺采用651件，《直通八縣市》53期采用413件，全年共完成專題片、匯報片、宣傳片19個。
(四)精神激勵出成效。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入開展“道德講堂”活動和“善行義舉榜”建設，扎實推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，切實加強未成年人思想道德建設，提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證。20xx年，推出謝成芬、侯壽高、李華明等一大批踐行社會主義核心價值觀的先進典型，李華明被評選上“中國網(wǎng)事·感動20xx”第二季度網(wǎng)絡人物;精心組織“紅土地之歌”演講選拔賽，選拔3名優(yōu)秀選手參加全州“紅土地之歌”演講大賽，1名獲得二等獎，2名獲得優(yōu)秀獎，我縣獲得了優(yōu)秀組織獎;繼續(xù)做好縣內(nèi)鄉(xiāng)村學校少年宮和20個留守兒童關(guān)愛中心的管學用工作;創(chuàng)建省級文明單位12個、省級文明村9個、省級文明小城鎮(zhèn)1個。
(五)文化支撐見實效。圍繞“文化育民、文化樂民、文化富民”目標，深化文化體制改革，深入實施民族文化興縣戰(zhàn)略，切實抓好文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展各項工作，推動了全縣文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。一是文化惠民工程推動文化發(fā)展作用不斷增強。投入70萬元新建成占地面積150㎡的氣排球館;投資130萬元完成300套農(nóng)村有線廣播“村村響”安裝和100戶直播衛(wèi)星“戶戶通”直換任務;投資50萬元建成“西疇人”博物館(“西疇精神”教育基地);興街村委會和云南千之刺繡文化有限公司在文博會期間分別被評為全省文化產(chǎn)業(yè)示范村和示范企業(yè);組織西疇縣“太陽山歌隊”參加中國首屆(宣威楊柳)山歌展演大賽，榮獲金獎;參加州首屆“地母杯”武術(shù)比賽獲段位拳楊式六段銀獎，參加州第五屆中小學生運動會，獲單項金牌10枚、銀牌3枚、銅牌7枚、團體1個銀牌的好成績;推動農(nóng)村公共文化服務體系建設項目，截止20xx年，縣城有文化館、圖書館、縣級文化廣場各1個、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站9個、農(nóng)家書屋75個、農(nóng)村文化活動室424個、村級文化體育活動廣場11個、“七彩云南全民健身”工程44個，城鄉(xiāng)公共文化網(wǎng)絡不斷完善。二是文化旅游融合發(fā)展推動文化產(chǎn)業(yè)作用不斷顯現(xiàn)。繼續(xù)打造香坪山4a級旅游景區(qū)，樹好香坪山旅游綜合開發(fā)的文化品牌，投入2500余萬元實施景區(qū)鎏金瀑布步道、游客服務中心、村村道路鋪設等基礎設施建設;投入2300余萬元對湯谷民族文化特色村進行包裝，將其打造成為展示西疇太陽文化的鄉(xiāng)土民俗文化名村和鄉(xiāng)村特色文化旅游精品。三是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展初見曙光。投入30萬元實施的曼竜“土風計劃”項目已于去年4月底順利通過專家組考評驗收。爭取省、州文產(chǎn)專項扶持資金90萬元，認真組織開展刺繡文化產(chǎn)業(yè)園項目建設，雖然沒有形象進度，但已有實質(zhì)進展，完成項目征地50.56畝,土地出讓39.04畝近1700萬元,項目規(guī)劃設計、項目建設“兩證一書”、水保等程序性手續(xù)除環(huán)評外全部辦結(jié)，繼續(xù)協(xié)調(diào)環(huán)評報告通過評審事宜。積極加強協(xié)調(diào)，充分利用我縣已發(fā)現(xiàn)的古生物化石、紅梅、紅網(wǎng)紋等優(yōu)質(zhì)的石材資源，引導石業(yè)開發(fā)注入更多文化元素，充分展示西疇石材文化，為西疇文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦，提升產(chǎn)值比重。四是文藝精品創(chuàng)作扶持提升文化產(chǎn)業(yè)品牌逐步形成。20xx年，共創(chuàng)作、編導小品、舞蹈、聲樂、原生態(tài)壯族歌曲等文藝作品15個;在《文山日報》整版推出弘揚“西疇精神”推進生態(tài)文明建設的報告文學之《大山之光》，并配西疇精美圖片在《映像文山》發(fā)行5000冊;中國民間文藝家協(xié)會駐會副主席羅楊主編的《節(jié)日文化縱橫》對我縣“女子太陽節(jié)”進行了全面介紹，《中國藝術(shù)報》專刊推出《在太陽神鳥騰飛的地方綻放西疇無限魅力》專版，對我縣女子太陽山祭祀進行了報道;文山學院學報以?？男问娇l(fā)了《中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術(shù)研討會論文集》，較系統(tǒng)的介紹了中國古越人太陽崇拜暨“日出湯谷”學術(shù);創(chuàng)作出版了《乜湯溫》、《中國有這樣一個詩情畫意的地方——醉美大愛西疇》詩集、《林開武傳奇》、《她從田間走來》等一批文藝精品;積極爭取資金大力支持《太陽鳥母》歌舞劇的排演。西疇“回歸文化、精神文化、木蘭文化、太陽文化”四張文化名牌逐步形成。
(六)隊伍建設抓基礎。認真貫徹落實《文山州貫徹落實〈關(guān)于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見的實施意見》精神，切實加強宣傳思想文化隊伍建設。目前，全縣9各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均配備了專兼職宣傳員;宣傳文化系統(tǒng)選派到省州跟班或?qū)W習培訓人員共計18人次;10月份在全縣舉辦了為期兩天的20xx年宣傳思想文化干部培訓班，參學人數(shù)達200余人。
思想政治工作匯報篇八
尊敬的黨支部：
自從被組織確定為積極分子后,我在支部的帶領(lǐng)和指導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我系統(tǒng)地學習了有關(guān)理論知識,不僅加深了自己對黨的理解和認識,也糾正了以往自己思想深處的一些錯誤,可謂是心靈上的一次凈化和升華。以前,我只知道熱愛黨,感情是樸素的,有些甚至是似懂非懂,有些知識也是分散的,不連貫的,通過這次系統(tǒng)的黨課學習,黨的工人階級先鋒隊,中國人民和中華民族的先鋒隊性質(zhì),黨的全心全意為人民服務的宗旨,不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的綱領(lǐng),這些都深深地印在我的心中.我懂得了為什么要熱愛黨,怎樣熱愛黨,并懂得了在實際行動上要做那些努力.
自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)和個人業(yè)務能力。在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。通過支部的培訓和本人的自學,我認識到了在歷史的長河中,一個人的生命是那么的渺小和微不足道,但在黨及其偉大思想的指導下,人生將變得更有意義。
作為一名青年教師,我清楚地認識到,為社會主義偉大事業(yè)添磚加瓦,就是在為實現(xiàn)共產(chǎn)主義做貢獻.對于我來說,當前最基本的任務就是努力鉆研業(yè)務知識,盡快提高自身的教學科研能力,把自己鍛煉成為一專多能的骨干教師,使自己有能力為學校的建設和發(fā)展多做貢獻。通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
對照黨員標準,我還存在一些差距.需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，并深入領(lǐng)會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和力量。
以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報。今后，我將繼續(xù)以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。請黨組織進一步考驗我!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
尊敬的黨組織：
本人作為黨員，能積極參加黨支部組織的學習活動。忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習黨的有關(guān)文件和方針政策。工作中默默耕耘，甘于奉獻。積極參加各級各類的業(yè)務培訓和學習。工作中，我能認真履行教師的職責。能認真鉆研新課標，用新的教育理念指導自己的教學工作。不斷改進教學方法和教學手段，充分利用現(xiàn)代化信息手段進行教學。樹立以學生為主體的教學觀念，面向全體學生，為學生營造出了寬松和諧的學習環(huán)境。自我進四校起，擔任了本校的科技輔導員工作。
我充分認識到這項工作的重要性后，從接受工作的那一天起，便懷著高度的責任心和強烈的責任感全身心地投入到工作之中，經(jīng)常科技活動訓練要在課余或是雙休日進行，我從未提出任何要求，總是把比賽所需費用花在全縣各學校的最低點上，充分利用自己僅有的一點科技知識，來武裝學生。本學年我們參加了縣級航模比賽，自治區(qū)航模比賽，自治區(qū)科技創(chuàng)新大賽、全國的科技創(chuàng)新大賽均取得了優(yōu)異的成績。對于領(lǐng)導分配的臨時性工作，我從沒有回絕過，都是認真地去完成。因為我看到縣四小的教師們都在默默奉獻著自己，我理應做些力所能及的事情。學校的鼓號隊訓練不是我工作分內(nèi)的事情，學校領(lǐng)導給我說了以后，我沒有找任何理由，而是很愉快的接受訓練，通過勤奮訓練，鼓號隊取得了好的比賽結(jié)果。比賽完我還建議來感謝支持鼓號隊訓練的同事，如果追其本質(zhì)，我付出了勞動，然后還要付出資金來感謝同事的幫助，我想了，我工作就是為了心情，有一個好的工作氛圍，付出再多我也會心甘情愿?？陲L琴樂隊也不是我份內(nèi)的工作，但我自己能主動承擔起來，自覺自愿地為學校的素質(zhì)教育出一分微薄力量。在工作中我默默奉獻，從不記個人得失。學校的廣播系統(tǒng)常出問題，這也不是我工作分內(nèi)的事情，每次廣播不能正常工作時，我都很負責人的調(diào)整，不影響學校教學秩序。學校需要搞活動時，我就把自己家的一些設備帶到學校，使活動能正常開展。比如：音樂室使用的琴和音響的連接線，數(shù)學組在全縣觀摩活動時用的音頻輸出線等，我在學校不在乎自己付出多少，而在乎自己的價值能不能體現(xiàn)，能不能得到同事們的肯定。
我在進行每項工作之前，都要認真學習和領(lǐng)會相關(guān)的文件精神，力爭做到準確理解，正確運用。工作中，我能腳踏實地，積極探索適合自身特點的工作思路，逐漸形成了自己嚴謹、求穩(wěn)、務實的工作特色。工作中也有很多缺點，有時不能虛心接受領(lǐng)導的批評，但我有信心在以后的工作中逐步來完善自己，使自己成為一名合格黨員。
此致
敬禮
20xx年x月x日。
思想政治工作匯報篇九
尊敬的黨組織：
您好!
一學年來，本人熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，認真學習黨的“xx大”精神，熱愛黨的教育事業(yè)，自覺遵守《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，以教書育人為己任，積極參加各項教研活動和課改培訓，不斷提高思想認識和業(yè)務水平，解放思想，實事求是，自覺陶冶人生觀、價值觀、世界觀，作風正派，廉潔從教，為人師表，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
我熱愛學校，關(guān)心學生，服從學校工作安排，與同事團結(jié)協(xié)作，工作盡心盡責，態(tài)度端正，努力完成學校交給的各項工作任務。這一學年，我擔任初三(7)班的數(shù)學教學工作。在教育教學中，能認真學習領(lǐng)會課改精神，努力探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學質(zhì)量和科研水平。同時，做好教學常規(guī)工作，認真?zhèn)湔n，課后及時批改學生的作業(yè)，注重抓課堂效率，充分發(fā)揮學生的主動精神和合作意識，體現(xiàn)學生的主體地位，關(guān)注關(guān)愛后進生，從情感上走近他們的內(nèi)心，培養(yǎng)他們的自信，引導他們的興趣，使得他們的在學業(yè)成績和行為習慣方面都有所進步。
在做好教育教學工作的同時，全心全意為學校、為教職工做一些力所能及的事。這一年來我負責學校辦公室工作兼任黨支部委員，在書記校長的領(lǐng)導下，組織做好教職工的職稱評聘、年度年終考評、轉(zhuǎn)正定級、獎懲、調(diào)動、退職、退休等事務性工作，組織召開學校行政會、教職工例會，并做好會議記錄。負責文件的收發(fā)及管理，督促文件的傳閱、學習等。負責學校文書檔案的管理和校務公開工作，負責起草學校的工作計劃與總結(jié)，在個人職責范圍重視學校德育工作，關(guān)心學生的健康成長。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
思想政治工作匯報篇十
隨著社會的不斷發(fā)展，基礎資源行業(yè)越來越受到國家的重視，煤炭行業(yè)作為基礎資源行業(yè)更是倍受重視。而作為一個煤礦來說保證其安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保證每一位職工盡職盡責，就要從煤礦的思想政治工作來抓了。煤礦職工思想政治工作是企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的生命線。如何使此項工作既立足于企改革發(fā)展，又服務于企業(yè)改革發(fā)展，提高工作的針對性和有效性，是新時期政工人員必須面對的課題。
思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構(gòu)建和諧、創(chuàng)造奇跡的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。近幾年來，由于市場經(jīng)濟和企業(yè)改革是社會主義發(fā)展史上前所未有的巨大變革，在排山倒海般的社會變革沖擊下，企業(yè)員工的思想意識、行為方式、生產(chǎn)關(guān)系、社會存在都發(fā)生了相應的變化，企業(yè)的思想政治工作遇到了新情況、新問題?，F(xiàn)在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)運營中出現(xiàn)的軟問題基本是職工紀律渙散，執(zhí)行力低下。這就要靠我們黨務工作者積極進行黨性和思想政治教育，提高職工的凝聚力和執(zhí)行力。
機電隊現(xiàn)有職工246人，其中管理人員9人，青工183人；黨員16人，團員78人；中專以上學歷175人；正式工130人，合同工110人。
機電隊主要負責地面110kv變電站、主副井絞車房，井下中央泵房、各采區(qū)變電所及三部主膠帶輸送機等礦井七大系統(tǒng)、29處場口的運轉(zhuǎn)和日常維修、維護等工作。機電隊自成立以來在礦黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下提出了“安全無事故，質(zhì)量標準化”的安全愿景和“親情管理，平安和諧”的安全管理理念，給機電隊的安全生產(chǎn)、管理工作奠定了基礎。
幾年來，機電隊全體職工緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐不斷提高自己的素質(zhì)以適應企業(yè)的發(fā)展速度，目前已有39名職工通過自學考試取得了本科學歷。在全體職工的共同努力下機電隊先后獲得集團公司先進車間工會、集團公司優(yōu)秀團支部、唐口煤業(yè)優(yōu)秀黨支部、唐口煤業(yè)優(yōu)秀團支部、唐口煤業(yè)宣傳報道先進單位等多項榮譽，先后完成的科技創(chuàng)新成果多次獲得山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎。
通過機電隊全體職工的不斷追求和奮發(fā)進取，雖然取得了一系列的榮譽和成就，但是仍然不能掩蓋存在的問題。就機電隊目前的人員組成看，主要存在著以下幾點問題：
一、職工人數(shù)多。機電隊現(xiàn)有職工246人，是全礦人數(shù)比較多的區(qū)隊之一，各種人員情況復雜，因此管理難度較大。
樣工作人員多，工作地點廣就帶來了管理上的難度。
三、職工素質(zhì)參差不齊。在文化素質(zhì)方面，中專以上學歷有175人，占全隊總?cè)藬?shù)的71.1%，學歷跨度從半文盲到研究生；在思想道德素質(zhì)方面，以礦為家者有之，得過且過者亦有之；在技術(shù)素質(zhì)方面，獲得技師等以上職業(yè)資格的有30余人，占全隊職工人數(shù)的12.2%，所占比例明顯較小。
四、工作態(tài)度不積極。機電隊現(xiàn)有青工183人，占總?cè)藬?shù)的74.4%，這其中有部分青工處于不學技術(shù)，不思進取的狀態(tài)，不僅不利于個人以后的發(fā)展，更不利于企業(yè)的轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)。
雖然存在這樣那樣的問題，但總體上仍是逐漸在向好的方面發(fā)展。這主要是因為隨著職工年齡逐漸變大，大多數(shù)人員都以成家立業(yè)，對家庭，對企業(yè)的責任感不斷加強，這樣促使職工們不斷的要求進步，不斷的努力的工作。但即使這樣，作為基層政工人員也不能放松對全體職工在素質(zhì)提升方面的要求，前面的道路很長，還需要我們付出更多的努力。
通過以上的分析，我們需要解決的主要問題是進一步提高大家的綜合素質(zhì)。然而提高職工的綜合素質(zhì)并不是一朝一夕的事情，這需要政工人員堅持不懈的努力和廣大職工的積極配合。下面，我就如何解決這個問題提出幾點自己的認識。
一、將職工綜合素質(zhì)的提高和煤礦發(fā)展的前景、職工個人理想教育相結(jié)合一個人的思想必須和事業(yè)的發(fā)展相聯(lián)系。事業(yè)興則理想現(xiàn)，煤礦工人的理想就是煤礦企業(yè)的發(fā)展和興旺。有了理想，就有了提高素質(zhì)的動力，這樣不但對國家有利、對職工個人也很實惠。反過來說，如果煤礦工人不樹立牢固的愛礦、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的思想，企業(yè)垮了臺，那么自己的理想前途和命運也就無從談起。這淺顯的道理誰都懂。因此，促進職工綜合素質(zhì)的發(fā)展必須緊緊抓住這個重要環(huán)節(jié)，對職工進行經(jīng)常性的形勢教育和個人思想教育。因勢利導，激發(fā)工人們的工作熱情，樹立不怕吃苦，不怕流汗，敢打必勝的堅強信念。
二、將職工綜合素質(zhì)的提高和職工安全生產(chǎn)教育相結(jié)合安全生產(chǎn)是煤礦發(fā)展的主要載體，煤礦企業(yè)如果沒有安全做保障就等于沒有了效益，沒有了發(fā)展，提高安全教育是促進職工素質(zhì)不斷提高的主要任務之一。我們在煤礦思想政治工作中始終把“千米深井，事故為零”的共同愿景貫穿于安全生產(chǎn)教育的全過程，同時，“黨員安全責任區(qū)”、“群眾安全監(jiān)督崗”、“青年安全監(jiān)督崗”的設立，有力的保證了安全生產(chǎn)的進行。特別是對那些安全薄弱人員進行拉網(wǎng)式排查和重點化管理，使全體干部職工始終把安全生產(chǎn)這根弦繃的緊緊的，真正把干部職工的思想引導到打造安全型員工，安全型團隊、安全型礦井上來，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)提供了良好的思想保證。
三、將職工綜合素質(zhì)的提高和提高全員的道德素質(zhì)教育相結(jié)合在煤礦企業(yè)中，職工的道德素質(zhì)培養(yǎng)如何，直接關(guān)系到職工隊伍能否健康成長，綜合素質(zhì)能否順利提高，也直接影響著企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。提高綜合素質(zhì)要與道德素質(zhì)建設緊密結(jié)合，經(jīng)常對職工進行道德教育，大力開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主要內(nèi)容的道德實踐活動。樹立“以礦為家、感恩唐口”的新觀念和“熱愛國家、熱愛集體、熱愛崗位、熱愛工作”的四熱愛活動。使企業(yè)理念、共同愿景融入職工共同價值觀中，成為干部職工嶄新的精神源泉，努力造就一支“有理想、有道德、有文化、守紀律”的新型礦工隊伍。
四、將職工綜合素質(zhì)的提高和解決職工實際問題相結(jié)合在煤炭戰(zhàn)線，特別是新建礦井，干部職工的思想異常活躍，一些實際問題的突顯非常激烈，在這樣的情況下要想提高職工的綜合素質(zhì)，靠單純的思想政治工作說教是不夠的，必須與解決干部職工的實際問題相結(jié)合。在崗位分配、職工福利、工資待遇、人員調(diào)動、工作分工、職務提升、安全保健、教育培訓、生活質(zhì)量等方面，要堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的原則，為干部職工著想，增加處理問題的透明度。廣泛聽取大家的意見和建議，虛心接受批評和監(jiān)督，保證每一位干部職工的合法權(quán)益。同時，作為一名心理咨詢師，要不斷應用自己學到的心理知識，為職工解除生活、工作中的心理壓力，使“員工幫助計劃”真正的能夠幫助員工，服務員工。
總之，把握提高職工綜合素質(zhì)的“四個結(jié)合”，是煤礦企業(yè)進一步成為和諧文明單位，是激勵奮進、凝聚人心、鼓舞士氣、持續(xù)發(fā)展、打造一支堅強煤礦職工隊伍的可靠保證。因此，煤礦政工人員要不斷學習提高、深入一線搞好調(diào)研，及時掌握各種思想動態(tài)，正確引導職工思想，以適應新的形勢和任務的要求，為煤礦事業(yè)的和諧發(fā)展獻計獻策。
山東能源集團有限公司已經(jīng)成立，在新形勢下我們又有了新任務和新的課題和挑戰(zhàn)，不斷提高職工綜合素質(zhì)是煤礦企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要，是傳承和培育企業(yè)文化的客觀要求。在以后不斷提高廣大職工綜合素質(zhì)的道路上，作為基層的政工人員更要創(chuàng)新工作理念，體現(xiàn)務實性；創(chuàng)新工作內(nèi)容，彰顯時代性；創(chuàng)新工作方式，增強時效性。引用古人的一句話“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在以后的工作中要為山東能源進軍世界500強，打造卓越能源企業(yè)貢獻自己應盡的力量。
思想政治工作匯報篇十一
敬愛的黨組織：
“教育大計，教師為本?！绷暱倳浀闹v話深深地震撼著我的心靈。一個國家的繁榮、民族的振興需要的是積極向上、團結(jié)奮進、有先進的科學知識、有強烈愛國心和奉獻精神的青年人。培養(yǎng)青年一代需要社會、家庭和學校團體的力量，而學校教育在其中起著不可小覷的作用。所以作為當代人民教師隊伍中的一員，我感到了自己莫大的壓力和無限的動力。
正像習總書記所講的那樣，一名合格的教師必須要“有理想信念、有道德情操、有扎實的知識、有仁愛之心”。通過學習，我越來越感覺到一名教師的職業(yè)責任感。這就需要我們不斷地學習，不斷的反思并及時更正自己的不足。
正人先正心，我以為做老師必須有一顆“仁愛之心”。從自身做起不斷地審視自己工作目標是否正確;和身邊人比存在多大的差距;自己的努力方向和目標是什么。通過學習習總書記的一系列重要講話精神、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教育部關(guān)于嚴禁教師違規(guī)收受禮品禮金等六條禁令》和相關(guān)文件。我找到了自己的方向和目標，決心踐行師德先進人物的事跡，向先進學習，向模范學習。不斷的提升自己的修養(yǎng)，踏踏實實做人，實實在在做事。并從以下幾方面考核自己思想：
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠于黨的教育事業(yè)，增強教書育人的使命感和責任感，努力培育自己昂揚向上的精神狀態(tài)和積極健康的進取精神，著力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、甘為人梯的風范。努力做到為祖國的繁榮昌盛和快速發(fā)展盡忠心;關(guān)心體貼學生的生活與學習，時刻站在學生發(fā)展的角度，為學生的全面發(fā)展獻愛心;工作中找到每一名學生的個體差異，因材施教具匠心。我始終堅信親其師、信其道，蹲下身子與學生交朋友，讓學生感覺到親切;謙虛、平和、大度，時刻保持謙虛的心態(tài)接納身邊每一個人，不斷地向身邊的同事學習;不追名逐利、不計個人得失志存高遠不斷的進修，時刻讓自己擁有先進的教育理念和教育教學方法，為祖國培養(yǎng)時代新人獻真心;不斷提高政治素養(yǎng)和師德修養(yǎng)，不斷強化愛與責任的核心。
做黨和人民滿意的好老師，是我努力的方向;前進的目標。我將用勤奮+恒心做黨和人民滿意的好老師。這將成為我矢志不渝的目標。
xx年x月x日。
思想政治工作匯報篇十二
思想政治工作是煤礦安全工作的永恒主題,職工思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)，影響到××礦的發(fā)展。近幾年來，××礦著力從思想政治教育、強化機制、加強監(jiān)督等方面入手，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強職工的思想先進性。××礦始終堅持開展獨具的特色的思想政治工作，長期以來，××礦黨政始終堅持結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工隊伍的實際狀況把思想政治工作開展到全礦各個角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對性的專項思想教育活動，堅持召開職工思想政治工作研討會。每年都根據(jù)實際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業(yè)文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅持競爭力標準”、“改革與創(chuàng)新”和“安全文化建設”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內(nèi)容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個，那就是通過這些具體細致、生動獨特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和政治理論素質(zhì)及其與實踐相結(jié)合的能力，更好地××礦的發(fā)展多做貢獻。實踐證明，正是由于這些獨具特色的專項思想教育和專題研討活動，為××礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了××礦獨具特色的企業(yè)文化，也促進了××礦這些來產(chǎn)量、利潤年年上臺階奠定了堅實的思想政治基礎，起到了重要的思想保障作用。近年來，××礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產(chǎn)先進煤礦”“全國煤炭系統(tǒng)科技進步雙十佳礦井”、“煤炭安全質(zhì)量標準化國標一級礦井”等榮譽稱號。
一、注重思想教育，增強職工思想先進性。
近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進團結(jié)的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團結(jié)協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉(zhuǎn)變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在職工中享有較高的威信。
其次，狠抓領(lǐng)導干部的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結(jié)合制度，每月第一個和第三個的星期四下午為集中學習時間，每次不少于2小時。重點學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和企業(yè)文化建設、時事政治。二是堅持用先進、正確的理論和思想道德占領(lǐng)職工的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉(zhuǎn)變”、“六新”教育、“三種作風”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領(lǐng)導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。2005年下半年，我礦先進性教育活動工作得到了公司先進性領(lǐng)導小組和市委督查組的肯定。三是組織職工開展學習貫徹《細節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》和《社會主義榮辱觀》、《學習黨章》活動，全面落實公司的各項要求。四是認真組織學習公司領(lǐng)導講話，開展十要十不要學習活動，規(guī)范對干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對工作的態(tài)度，在行動上自覺服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。
二、搭建平臺，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵人的作用。
告》等vcd資料，同時邀請了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產(chǎn)黨黨章》，邀請古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設了預防職務犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強拒腐防變廉政意識。
思想政治工作匯報篇十三
尊敬的黨支部：
自從被組織確定為積極分子后,我在支部的帶領(lǐng)和指導下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我系統(tǒng)地學習了有關(guān)理論知識,不僅加深了自己對黨的理解和認識,也糾正了以往自己思想深處的一些錯誤,可謂是心靈上的一次凈化和升華。以前,我只知道熱愛黨,感情是樸素的,有些甚至是似懂非懂,有些知識也是分散的,不連貫的,通過這次系統(tǒng)的黨課學習,黨的工人階級先鋒隊,中國人民和中華民族的先鋒隊性質(zhì),黨的全心全意為人民服務的宗旨,不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的綱領(lǐng),這些都深深地印在我的心中.我懂得了為什么要熱愛黨,怎樣熱愛黨,并懂得了在實際行動上要做那些努力.
自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)和個人業(yè)務能力。在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀。通過支部的培訓和本人的自學,我認識到了在歷史的長河中,一個人的生命是那么的渺小和微不足道,但在黨及其偉大思想的指導下,人生將變得更有意義。
作為一名青年教師,我清楚地認識到,為社會主義偉大事業(yè)添磚加瓦,就是在為實現(xiàn)共產(chǎn)主義做貢獻.對于我來說,當前最基本的任務就是努力鉆研業(yè)務知識,盡快提高自身的教學科研能力,把自己鍛煉成為一專多能的骨干教師,使自己有能力為學校的建設和發(fā)展多做貢獻。通過工作實踐，我有意識的促使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己始終保持一種積極向上的心態(tài)，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題，從而更加努力的開展工作。
對照黨員標準,我還存在一些差距.需要進一步加強思想政治學習，不斷提高思想理論水平，并深入領(lǐng)會，堅持身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作，加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，使自己早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻自己的青春和力量。
以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報。今后，我將繼續(xù)以身邊的優(yōu)秀黨員為榜樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。請黨組織進一步考驗我!
此致
敬禮
20xx年x月x日。
思想政治工作匯報篇十四
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執(zhí)行和解1件。
上下聯(lián)動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領(lǐng)導曾兩次親臨該院進行現(xiàn)場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農(nóng)機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經(jīng)市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權(quán)益得到了維護。
接受監(jiān)督，加強與人大、政協(xié)的溝通。定期邀請人大代表、政協(xié)委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內(nèi)反饋結(jié)果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協(xié)有關(guān)人員參加庭審，進行監(jiān)督。
密切協(xié)調(diào)，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權(quán)益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯(lián)絡員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯(lián)絡員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市設立法律咨詢站，發(fā)放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監(jiān)督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
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