演講稿的長度應該適中，不宜過長，以保持聽眾的注意力集中。那么如何寫一篇引人入勝的演講稿呢？結構要清晰、邏輯要有序，關鍵是要有一個吸引人的開頭和一個鼓舞人心的結尾。讓我們一起來學習一下專業(yè)的演講稿寫作技巧吧。以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，希望能為大家提供一些思路和啟發(fā)。請大家一起來欣賞這些優(yōu)秀的演講稿，感受演講的魅力和力量，從中汲取經(jīng)驗和靈感，提升自己的演講能力。
后勤部部長競選演講稿篇一
尊敬的各位評委老師、各位同學：
大家上午好!
我叫xx，來x學院x級x班，和前面的xxx同學一樣，我也是來競選的，我競選的職務是秘書長。我是一個充滿夢想的女孩，但愿在這青春之歌高亢之際，用我的真心和熱血在奉獻的過程中實現(xiàn)一點點價值。今天，我再一次站在講臺上，想抓助這個機會留在社團管理中心。在社團工作已經(jīng)快兩年了，從最初的懵懂、無知、不適應，到而今的熟悉、熱愛和理解。我在社長和各位師兄師姐的帶領下，逐漸成長為一名合格的社團工作者。兩年的工作，使我明白，社團管理中心是一個團結奮進的集體，是架起老師和同學、學校團委和各社團之間的友誼橋梁，經(jīng)過社團聯(lián)同學的努力，成功在各個社團間建立起信譽，為我校社團文化的發(fā)展做出了不朽的貢獻。
之所以競選社團聯(lián)合會的秘書長，是基于以下三點原因：
第三，良好的工作經(jīng)驗和深厚的社團感情促使我來競選。我在xxx學社，主要是在秘書處工作，并擔任秘書長一職，和社團的朋友結下了深厚的感情。雖然社團工作有不少經(jīng)驗，卻(但是)也有不少教訓，不過我相信我可以很嫻熟的接手秘書處的工作。
第三，協(xié)助主席團和各部工作的順利開展，加強社團聯(lián)和各社團的聯(lián)系，為xxxx社團文化的繁榮和發(fā)展做出自己應有的貢獻。因此，我想在社團聯(lián)發(fā)展和完善自己。以上就是我這次競選的演說，希望各位評委和同學給自己提出意見，我將虛心接受大家的批評。
最后，我想給各位競選的同學說，不管結果怎樣，你們永遠是我的好朋友，謝謝!
后勤部部長競選演講稿篇二
競選稿是指競選某個崗位的時候多發(fā)表的競選演說，一般包括自己的介紹，對崗位的認識，具體怎么勝任崗位工作等等。下面小編整理的是后勤部長競選稿，歡迎參考！
尊敬的各位領導：
大家好!首先，感謝各位領導的信任、支持和幫助，感謝公司給我這次參加競聘的機會。我叫王建，1975年9月出生，中共黨員，本科學歷，政工師。1997年7月至20xx年9月，在公司工程管理部實習、任工藝安裝技術員、助理工程師，20xx年9月至今在公司辦公室接待信訪崗位工作。我這次報名競聘的是綜合服務中心副主任崗位。
我今天的陳述內(nèi)容主要分兩部分：
一、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢。
職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務的重要領域，關乎大部分職工的“一日三餐”，服務的好壞直接關系到職工的切身利益，直接關系到公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負責人，對人員的綜合素質(zhì)、服務意識、協(xié)調(diào)能力等方面都有著較高要求。
這次參加該崗位的競聘，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務，二是通過競聘來檢驗自己、激勵自己不斷進步。
對照競聘崗位要求，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：
一是具有較強的服務意識。參加工作15年來，其中近10年是在辦公室度過的，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強烈的大局觀念和服務意識，養(yǎng)成了一切以公司大局為重、一切以服務為本的工作思維方式，在做好職工餐廳服務上我有著比較深刻的認識和理解，也有著類似的崗位工作經(jīng)驗。
二是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和10年的機關磨練，得益于各級領導的支持和幫助，對基層和機關工作都有了比較全面的了解，特別是在日常公司重大接待活動、重要會議組織上，與公司內(nèi)外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼，在綜合事務的辦理上具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和掌控把握能力。
三是具有扎實過硬的工作作風。在辦公室接待崗位工作10年來，特別是在公司領導的直接影響下，我始終把“踏踏實實做人、老老實實做事”作為自己的工作信條，始終嚴格要求自己，積極主動服務，低調(diào)沉穩(wěn)做事，認真細致工作，任勞任怨，敬業(yè)奉獻，使經(jīng)手的工作、辦理的事情經(jīng)得起檢驗。
四是年富力強，身體健康。今年36歲，正是干事的黃金年齡，身體素質(zhì)好，工作熱情高，干勁足，有充精力和體力投入到工作中，具備承擔繁重工作任務的身體條件。
這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務工作的信心和決心。但我也感到，與領導的要求相比，與公司發(fā)展的要求相比，自己還存在著一些不足，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進。
二、競聘上崗后的工作設想。
如果我這次競聘成功，我有決心有信心在公司餐委會的直接領導下，在同事們的幫助下，積極向宋主任學習，狠抓服務，強化管理，推進職工餐廳工作水平和服務水平不斷提升。
1.加強食品全過程管理，確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關系到職工的身體健康，抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益。在認真總結現(xiàn)有管理經(jīng)驗的基礎上，結合當前全國食品安全整治要求，進一步加強職工餐廳食品管理制度建設，嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗，嚴格食品原材料進貨、食品加工、窗口銷售等全過程管理，建立落實每道工序責任制，強化品質(zhì)檢驗監(jiān)督和餐委會定期抽檢，確保食品安全和質(zhì)量，讓職工吃的更加放心。
2.加強全面服務管理，努力提高服務水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應的基礎上，結合季節(jié)特點，進一步完善餐廳每周食譜，加強特色食品供應，努力豐富節(jié)日和夜班餐桌，確保職工不同時段、不同口味需求。進一步完善職工餐廳滿意度調(diào)查方式和內(nèi)容，定期聽取職工意見建議，有針對性地改進飯菜種類和質(zhì)量，持續(xù)改進餐廳環(huán)境、管理和服務。在此基礎上，引入健康、營養(yǎng)飲食理念，結合全員職業(yè)查體和健康查體結果，改進食品供應結構，實施員工飲食建議，促進員工養(yǎng)成健康飲食、營養(yǎng)飲食的良好習慣，提高全體員工健康管理水平。
3.加強內(nèi)部基礎管理，創(chuàng)建職工滿意餐廳。在餐廳hse工作上，嚴格執(zhí)行公司各項制度和屬地職責，突出加強用火、用電、用水管理，強化危險因素排查和隱患治理，狠抓從業(yè)人員設備操作技能和hse培訓，確保安全環(huán)保。在人員管理上，健全完善內(nèi)部工作責任考核，強化員工、承包方服務意識和窗口意識，樹立良好形象。同時，進一步規(guī)范外包管理制度，完善服務。
合同。
和保障協(xié)議，加強財務管理，強化節(jié)約用水、用氣、用電，確保餐廳運轉(zhuǎn)規(guī)范、高效。
以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然，做好餐廳管理只是綜合服務中心工作的一部分。我將牢固樹立大局觀念，全局意識積極配合支持中心整體工作，形成工作合力，推進綜合服務中心服務水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功，我將勤奮學習，扎實工作，努力在新的崗位創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，回報組織和領導的信任和支持。如果競聘沒有成功，我也將一如既往地保持積極進取的精神，盡快彌補自己的差距和不足，加倍努力，為公司發(fā)展建設做出自己應有的貢獻。
最后我再次感謝組織、領導和同志們給我展示自我的機會。
謝謝大家!
尊敬的各位領導：
大家好！
今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝公司能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。此次競聘在我看來與其說是競聘一個職務，不如說是獲取一個機會，一個鍛煉自我的機會，一個承擔更多責任的機會。
首先我先做一下。
自我介紹。
我叫，今年36歲，黨員、大學學歷20xx年參加工作以來，先后在管理處服務區(qū)、管理處設備科、管理處達塢隧道所從事后勤保障和隧道管理工作不知不覺間在杭金衢已經(jīng)工作快10年，在這十年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務下面，我主要談談我個人的一些優(yōu)缺點和對競聘崗位的工作思路。
一是我具備積極向上、任勞任怨的良好心態(tài)和頑強性格。我是一個農(nóng)民的孩子，從小勤勞的父母就教育我要懂得吃苦，舍得付出。因此參加工作以來，我時刻牢記父母的教誨，多年來勤勤懇懇，任勞任怨地堅守在自己的崗位上，切實做好了自己的本職工作。二是我具備待人真誠，正直善良的優(yōu)良品質(zhì)。“老老實實做人、勤勤懇懇做事”是我奉行的信條之一，無論是生活中還是工作中，我都做到嚴以律己寬以待人，能夠與同事朋友很好的團結共事，和睦相處。三是我具備與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想。我接受新事物比較快，愛學習，勤思考，認真學習本職崗位相關的新技術新知識，不斷提高自身的業(yè)務能力的水平；而且還廣泛涉獵了企業(yè)管理知識，不斷提高了自身的綜合管理能力。四是我具備面對困難和壓力的“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我一直認為，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利。五是我具備一顆對企業(yè)對單位感恩、忠誠的心。杭金衢高速給了我第一份工作，也是我唯一的一份工作。自從我參加工作，我就始終認為，做人需要有一份感恩的心，干好事業(yè)需要員工的忠誠。當前，公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期?？s頭不前不行，求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。因此我愿為單位奉獻我的一切。相對來講，知識面不廣，管理經(jīng)驗不足是我的短板，但我想只要積極進取的思想不滑坡，只要踏實認真的行事風格不松懈，通過領導的指點和幫助，強化學習，就可以在不斷實踐在工作中提升自己的能力。
如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
一要找準位置、做好配角工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。處長助理主要是協(xié)助處長做好日常管理和負責分管工作，既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞管理處中心工作，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工，團結大家一起做好處中心的各項工作責任，讓處長（領導）集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、經(jīng)營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極為處長當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給處長解決問題提供決策參考。處長一旦采納決策意見，還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關系。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。
四要和諧相處，做好團結工作。搞好內(nèi)部團結。生活上多關心同事，讓大家有一種家庭的溫暖感；工作上幫助同事多出成績，讓大家有一種職業(yè)的成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種職業(yè)榮譽感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，凝聚大家的力量一起朝著共同的目標邁進。
五要加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
無論這次競聘的結果如何，我都會認真對待。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，服務更多人群，更好地為高速公路的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。
最后，我想說，如果有機會服務更多人群，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動”的工作理念，秉承積極進取，虛心學習，勤奮踏實，任勞任怨的自我期許，力爭做到“公司給我新平臺，我為公司添光彩”。絕不辜負組織和領導的期望！
謝謝大家。
后勤部部長競選演講稿篇三
各位領導，老師，同學們：
大家好，我是來自nn班的jimmy，十分高興也很榮幸，能站在這個講臺上，參加我們08屆的學生會競選，我競選的職位是后勤部部長。
我在高中階段已經(jīng)擔任過一些班級職務，從工作中，我學到了化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物的態(tài)度，懂得“少說空話，多做實事”的重要性。雖然初升入大學的我，對學生會的競選還是初次嘗試，但我對學生會的工作向往已久。我愿意用我的付出為學生會分憂，用我的行動為同學們服務。
對于后勤部部長的具體工作，我雖未涉及過，但我認為任何事都要經(jīng)歷“從無到有，不會到會”的階段，透過以上的經(jīng)驗，我相信自己已經(jīng)具備了必須的潛力。我明白，能否勝任這工作，主要是看個人如何去學習，去把握，去運用，更要互相幫忙，學會使用大家的力量。我相信自己能夠做到，所以，我敢站在這個講臺上。
我們后勤部最重要的是要在生活上給同學們以幫忙，要體察同學們生活上的難處，要滿足同學們生活上的需要。如果我當選了后勤部部長，我會著手做以下工作：
參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，而加入學生會是一種榮譽，更是一種職責。我明白這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有潛力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力以及我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理生活部事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學生會的工作。
謝謝大家！
后勤部部長競選演講稿篇四
競選稿是指競選某個崗位的時候多發(fā)表的競選演說，一般包括自己的介紹，對崗位的認識，具體怎么勝任崗位工作等等。下面是小編為大家收集關于競選后勤部部長。
演講稿。
歡迎借鑒參考。
尊敬的各位領導：
大家好!首先，感謝各位領導的信任、支持和幫助，感謝公司給我這次參加競聘的機會。我叫王建，1975年9月出生，中共黨員，本科學歷，政工師。1997年7月至20xx年9月，在公司工程管理部實習、任工藝安裝技術員、助理工程師，20xx年9月至今在公司辦公室接待信訪崗位工作。我這次報名競聘的是綜合服務中心副主任崗位。
我今天的陳述內(nèi)容主要分兩部分：
一、對競聘崗位的認識及自身的主要優(yōu)勢。
職工餐廳作為公司生產(chǎn)后勤服務的重要領域，關乎大部分職工的“一日三餐”，服務的好壞直接關系到職工的切身利益，直接關系到公司生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的有效保障。作為餐廳管理工作的直接負責人，對人員的綜合素質(zhì)、服務意識、協(xié)調(diào)能力等方面都有著較高要求。
這次參加該崗位的競聘，一是相信自己能夠在這一重要崗位為公司做更多的工作、提供更好的服務，二是通過競聘來檢驗自己、激勵自己不斷進步。
對照競聘崗位要求，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：
一是具有較強的服務意識。參加工作20xx年來，其中近20xx年是在辦公室度過的，多年的接待崗位經(jīng)驗和辦公室工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強烈的大局觀念和服務意識，養(yǎng)成了一切以公司大局為重、一切以服務為本的工作思維方式，在做好職工餐廳服務上我有著比較深刻的認識和理解，也有著類似的崗位工作經(jīng)驗。
二是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。參加工作以來，我先后經(jīng)歷了5年的基層鍛煉和20xx年的機關磨練，得益于各級領導的支持和幫助，對基層和機關工作都有了比較全面的了解，特別是在日常公司重大接待活動、重要會議組織上，與公司內(nèi)外部人員建立了順暢的工作聯(lián)系和良好的工作友誼，在綜合事務的辦理上具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和掌控把握能力。
三是具有扎實過硬的工作作風。在辦公室接待崗位工作20xx年來，特別是在公司領導的直接影響下，我始終把“踏踏實實做人、老老實實做事”作為自己的工作信條，始終嚴格要求自己，積極主動服務，低調(diào)沉穩(wěn)做事，認真細致工作，任勞任怨，敬業(yè)奉獻，使經(jīng)手的工作、辦理的事情經(jīng)得起檢驗。
四是年富力強，身體健康。今年36歲，正是干事的黃金年齡，身體素質(zhì)好，工作熱情高，干勁足，有充精力和體力投入到工作中，具備承擔繁重工作任務的身體條件。
這些優(yōu)勢堅定了我做好職工餐廳管理和服務工作的信心和決心。但我也感到，與領導的要求相比，與公司發(fā)展的要求相比，自己還存在著一些不足，將在今后的工作中盡快地加以克服和改進。
二、競聘上崗后的工作設想。
如果我這次競聘成功，我有決心有信心在公司餐委會的直接領導下，在同事們的幫助下，積極向宋主任學習，狠抓服務，強化管理，推進職工餐廳工作水平和服務水平不斷提升。
1.加強食品全過程管理，確保食品安全和品質(zhì)。食品質(zhì)量直接關系到職工的身體健康，抓好食品質(zhì)量就是直接維護職工的切身利益。在認真總結現(xiàn)有管理經(jīng)驗的基礎上，結合當前全國食品安全整治要求，進一步加強職工餐廳食品管理制度建設，嚴格從業(yè)人員定期健康查體和全員持證上崗，嚴格食品原材料進貨、食品加工、窗口銷售等全過程管理，建立落實每道工序責任制，強化品質(zhì)檢驗監(jiān)督和餐委會定期抽檢，確保食品安全和質(zhì)量，讓職工吃的更加放心。
2.加強全面服務管理，努力提高服務水平。在確保日常保質(zhì)保量食品供應的基礎上，結合季節(jié)特點，進一步完善餐廳每周食譜，加強特色食品供應，努力豐富節(jié)日和夜班餐桌，確保職工不同時段、不同口味需求。進一步完善職工餐廳滿意度調(diào)查方式和內(nèi)容，定期聽取職工意見建議，有針對性地改進飯菜種類和質(zhì)量，持續(xù)改進餐廳環(huán)境、管理和服務。在此基礎上，引入健康、營養(yǎng)飲食理念，結合全員職業(yè)查體和健康查體結果，改進食品供應結構，實施員工飲食建議，促進員工養(yǎng)成健康飲食、營養(yǎng)飲食的良好習慣，提高全體員工健康管理水平。
3.加強內(nèi)部基礎管理，創(chuàng)建職工滿意餐廳。在餐廳hse工作上，嚴格執(zhí)行公司各項制度和屬地職責，突出加強用火、用電、用水管理，強化危險因素排查和隱患治理，狠抓從業(yè)人員設備操作技能和hse培訓，確保安全環(huán)保。在人員管理上，健全完善內(nèi)部工作責任考核，強化員工、承包方服務意識和窗口意識，樹立良好形象。同時，進一步規(guī)范外包管理制度，完善服務。
合同。
和保障協(xié)議，加強財務管理，強化節(jié)約用水、用氣、用電，確保餐廳運轉(zhuǎn)規(guī)范、高效。
以上是我對餐廳管理工作的一些認識和想法。當然，做好餐廳管理只是綜合服務中心工作的一部分。我將牢固樹立大局觀念，全局意識積極配合支持中心整體工作，形成工作合力，推進綜合服務中心服務水平和工作水平不斷提升。如果我競聘成功，我將勤奮學習，扎實工作，努力在新的崗位創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，回報組織和領導的信任和支持。如果競聘沒有成功，我也將一如既往地保持積極進取的精神，盡快彌補自己的差距和不足，加倍努力，為公司發(fā)展建設做出自己應有的貢獻。
最后我再次感謝組織、領導和同志們給我展示自我的機會。
謝謝大家!
尊敬的各位領導：
大家好!
今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝公司能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。此次競聘在我看來與其說是競聘一個職務，不如說是獲取一個機會，一個鍛煉自我的機會，一個承擔更多責任的機會。
首先我先做一下。
自我介紹。
我叫，今年36歲，黨員、大學學歷20xx年參加工作以來，先后在管理處服務區(qū)、管理處設備科、管理處達塢隧道所從事后勤保障和隧道管理工作不知不覺間在杭金衢已經(jīng)工作快20xx年，在這十年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務下面，我主要談談我個人的一些優(yōu)缺點和對競聘崗位的工作思路。
一是我具備積極向上、任勞任怨的良好心態(tài)和頑強性格。我是一個農(nóng)民的孩子，從小勤勞的父母就教育我要懂得吃苦，舍得付出。因此參加工作以來，我時刻牢記父母的教誨，多年來勤勤懇懇，任勞任怨地堅守在自己的崗位上，切實做好了自己的本職工作。二是我具備待人真誠，正直善良的優(yōu)良品質(zhì)?！袄侠蠈崒嵶鋈恕⑶谇趹┳鍪隆笔俏曳钚械男艞l之一，無論是生活中還是工作中，我都做到嚴以律己寬以待人，能夠與同事朋友很好的團結共事，和睦相處。三是我具備與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想。我接受新事物比較快，愛學習，勤思考，認真學習本職崗位相關的新技術新知識，不斷提高自身的業(yè)務能力的水平;而且還廣泛涉獵了企業(yè)管理知識，不斷提高了自身的綜合管理能力。四是我具備面對困難和壓力的“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我一直認為，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利。五是我具備一顆對企業(yè)對單位感恩、忠誠的心。杭金衢高速給了我第一份工作，也是我唯一的一份工作。自從我參加工作，我就始終認為，做人需要有一份感恩的心，干好事業(yè)需要員工的忠誠。當前，公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期。縮頭不前不行，求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。因此我愿為單位奉獻我的一切。相對來講，知識面不廣，管理經(jīng)驗不足是我的短板，但我想只要積極進取的思想不滑坡，只要踏實認真的行事風格不松懈，通過領導的指點和幫助，強化學習，就可以在不斷實踐在工作中提升自己的能力。
如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
一要找準位置、做好配角工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。處長助理主要是協(xié)助處長做好日常管理和負責分管工作，既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞管理處中心工作，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工，團結大家一起做好處中心的各項工作責任，讓處長(領導)集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、經(jīng)營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極為處長當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給處長解決問題提供決策參考。處長一旦采納決策意見，還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關系。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。
四要和諧相處，做好團結工作。搞好內(nèi)部團結。生活上多關心同事，讓大家有一種家庭的溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓大家有一種職業(yè)的成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種職業(yè)榮譽感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，凝聚大家的力量一起朝著共同的目標邁進。
五要加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
無論這次競聘的結果如何，我都會認真對待。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，服務更多人群，更好地為高速公路的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。
最后，我想說，如果有機會服務更多人群，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動”的工作理念，秉承積極進取，虛心學習，勤奮踏實，任勞任怨的自我期許，力爭做到“公司給我新平臺，我為公司添光彩”。絕不辜負組織和領導的期望!
謝謝大家。
作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守則嚴格執(zhí)行公司。
規(guī)章制度。
認真履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規(guī)則保證質(zhì)量按時完成隨時進行檢查。不斷提高思想素質(zhì)和技術水平。明確工作職責范圍嚴格履行職責和工作流程服從領導努力工作愛護公共財產(chǎn)節(jié)約費用開支提高自身素質(zhì)。熱愛本職工作具有強烈的責任感發(fā)揚主人翁精神開動腦筋大膽提出合理化建議為公司多做貢獻。工作積極主動。工作時間不準串崗不準大聲喧嘩不得空崗吃飯時應輪流值守重要資料要及時備份妥善保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。負責公司事故的處理細化每項工作詳細落實到個人。各負其責本著一切為顧客著想及不誤件的原則相互配合督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定提高。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生崗后保持良好的心情。參與由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查分析協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進行質(zhì)量工作匯報恪守“客人都是對的”服務信條把“理”讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的服務為公司爭取榮譽創(chuàng)造財富。
希望后勤部的同仁能相信自己團結一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。
后勤部部長競選演講稿篇五
尊敬的各位領導：
大家好！
今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝公司能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。此次競聘在我看來與其說是競聘一個職務，不如說是獲取一個機會，一個鍛煉自我的機會，一個承擔更多責任的機會。
首先我先做一下自我介紹。我叫，今年36歲，黨員、大學學歷。20xx年參加工作以來，先后在管理處服務區(qū)、管理處設備科、管理處達塢隧道所從事后勤保障和隧道管理工作。不知不覺間在杭金衢已經(jīng)工作快10年，在這十年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。下面，我主要談談我個人的一些優(yōu)缺點和對競聘崗位的工作思路。
一是我具備積極向上、任勞任怨的良好心態(tài)和頑強性格。我是一個農(nóng)民的孩子，從小勤勞的父母就教育我要懂得吃苦，舍得付出。因此參加工作以來，我時刻牢記父母的教誨，多年來勤勤懇懇，任勞任怨地堅守在自己的崗位上，切實做好了自己的本職工作。二是我具備待人真誠，正直善良的優(yōu)良品質(zhì)?！袄侠蠈崒嵶鋈恕⑶谇趹┳鍪隆笔俏曳钚械男艞l之一，無論是生活中還是工作中，我都做到嚴以律己寬以待人，能夠與同事朋友很好的團結共事，和睦相處。三是我具備與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想。我接受新事物比較快，愛學習，勤思考，認真學習本職崗位相關的新技術新知識，不斷提高自身的業(yè)務能力的水平；而且還廣泛涉獵了企業(yè)管理知識，不斷提高了自身的綜合管理能力。四是我具備面對困難和壓力的“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我一直認為，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利。五是我具備一顆對企業(yè)對單位感恩、忠誠的心。杭金衢高速給了我第一份工作，也是我唯一的一份工作。自從我參加工作，我就始終認為，做人需要有一份感恩的心，干好事業(yè)需要員工的忠誠。當前，公司正處于改革發(fā)展的關鍵時期。縮頭不前不行，求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。因此我愿為單位奉獻我的一切。相對來講，知識面不廣，管理經(jīng)驗不足是我的短板，但我想只要積極進取的思想不滑坡，只要踏實認真的行事風格不松懈，通過領導的指點和幫助，強化學習，就可以在不斷實踐在工作中提升自己的能力。
如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：
一要找準位置、做好配角工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。處長助理主要是協(xié)助處長做好日常管理和負責分管工作，既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞管理處中心工作，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工，團結大家一起做好處中心的各項工作責任，讓處長（領導）集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、經(jīng)營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極為處長當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給處長解決問題提供決策參考。處長一旦采納決策意見，還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關系。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。
四要和諧相處，做好團結工作。搞好內(nèi)部團結。生活上多關心同事，讓大家有一種家庭的溫暖感；工作上幫助同事多出成績，讓大家有一種職業(yè)的成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種職業(yè)榮譽感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，凝聚大家的力量一起朝著共同的目標邁進。
五要加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
無論這次競聘的結果如何，我都會認真對待。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，服務更多人群，更好地為高速公路的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。
最后，我想說，如果有機會服務更多人群，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動”的工作理念，秉承積極進取，虛心學習，勤奮踏實，任勞任怨的自我期許，力爭做到“公司給我新平臺，我為公司添光彩”。絕不辜負組織和領導的期望！
謝謝大家。
后勤部部長競選演講稿篇六
尊敬的領導、老師、在座的學長學姐，親愛的同學們，你們好！我是來自電子科技大學20xx級7班的宋茜，現(xiàn)在是體育部一名干事。今天我要競選的職務是：第十屆團委學生會心理部部長。
首先我要感謝林蘋學姐和賀佳學姐在過去一年為心理部的成長作出的巨大貢獻，沒有你們就沒有現(xiàn)在的心理部。為什么競選部長？不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當部長的干事不是好干事。好了，廢話不多說，我的競選演講將就個人優(yōu)勢及對心理部的展望兩方面進行。
我從初中開始接觸心理學，本著對心理學的熱愛，高中時期曾任校心理協(xié)會會長一職，步入大學后，我又積極地加入成都理工大學心理發(fā)展協(xié)會。在校心協(xié)的一年努力工作之后，順利任職校心協(xié)編輯部副部長。此外我作為英語6班的團支書帶領6班在剛剛閉幕的心理月“快樂之家”評選活動中榮獲校十佳“快樂之家”。作為一名體育部的干事，我在這一學年內(nèi)輔助體育部做好各項常規(guī)工作以及非常規(guī)工作，并獲得“優(yōu)秀干事”的稱號。今天我站在這里競選心理部部長，雖然沒有在心理部進行過任何工作，既然沒有經(jīng)驗，那我就談談想法。我將以一個部長的身份對心理部勾勒一幅藍圖。
我的展望是圍繞著建設有外國語學院特色的心理健康教育體系提出的。之所以提出這一主題，是因為剛剛結束的心理月活動中，外國語學院心理部承辦了芙蓉片區(qū)的“最美笑臉”評比，舉辦了“smell roses放慢腳步品味生活”的系列活動。與此同時，外國語學院20xx級英語1班、6班在由校心理健康教育中心主辦的“快樂之家”評選活動中從全校40多個班中脫穎而出，榮獲“快樂之家”稱號。通過這次活動，所有參賽班級均營造了良好的班級氛圍。由此可見，適當?shù)嘏e辦心理活動可增加團隊凝聚力，構建班級乃至學院和諧的氛圍。此外，我們學院有龔老師這樣的資源，有心理專業(yè)人士帶頭，我相信心理部的未來會越來越好！
下面我將就五個方面對心理部未來一年的工作作一個簡要規(guī)劃。
針對現(xiàn)在社會對于心理問題的高度關注，尤其在大學校園中常常被忽視而又問題不斷的現(xiàn)狀，心理部便成了外國語學院一個不可缺少的部門。心理部繼承上一屆的優(yōu)良傳統(tǒng)，將從注重部門內(nèi)部交流、細化部門內(nèi)部分工、加強部門內(nèi)部協(xié)作三個方面著重于建設部門內(nèi)部氛圍。
心理角可以是一個專門的教室，也可以設立知心信箱等方式。
素質(zhì)拓展作為干事培訓的內(nèi)容之一，是為了提升心理部的整體專業(yè)水平。這不僅是針對心理部內(nèi)部人員的訓練，同時應把受益面擴大到班級，整個學院，乃至學院與學院之間。就我所知，體育學院的素質(zhì)拓展已經(jīng)進入一個相對成熟的階段，我們可以加強與體育學院的合作。
為了讓新的干事在部門中能學到更多，不僅是工作能力的培養(yǎng)，對于心理部來說，基礎的心理學知識也是必不可少的一部分。心理部可以積極參與校心教中心所安排的講座，舉辦心理電影欣賞等方式增強專業(yè)性。
下面我想對心理部說
這次競選，是從體育部跨越到心理部，是一次環(huán)境適應的考驗，也是一次自我挑戰(zhàn)。我喜歡在挑戰(zhàn)中成長。未來的心理部不同于往年的工作模式，不只是一個在五月心理月發(fā)揮作用的部門。心理健康教育是一個緩慢滲透的過程，所以心理部的成長也離不開時間的考驗。我相信天道酬勤，我也相信只有共苦，才能同甘！
心理部即將迎來一場蛻變，或者說是鳳凰涅槃。人們常說，風雨過后面前會是鷗翔魚游的天水一色，荊棘過后面前回是鋪滿鮮花的康莊大道，既然這樣我們還有什么理由不相信總有驚喜在等待。滄海橫流方顯英雄本色，人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光。
我總是告訴自己。要做到別人沒有做到的事情，這樣才能站穩(wěn)腳跟。如果只有激情，沒有結果。自己覺得自己比別人強沒用，要別人承認才行，喜歡自己的人承認沒用，要不喜歡你的人承認才行。
我對于自己的定位，假如我當上了心理部部長，從微觀上我是外國語學院心理部的部長，從宏觀上來講我是同學與學院，學院與學校之間的心理樞紐或者是橋梁。同時在編輯部的工作可以通過《心橋》雜志、《漂流瓶》報紙等刊物宣傳外國語學院心理教育的進展或創(chuàng)新等。
無論在哪個年齡，哪個階段，都要專注于或者發(fā)掘自己的“利用價值”。忍、做、想。
是金子就要發(fā)光。再華麗的語言也比不上樸實的行動。
為了自己想要的生活，要勇于放棄一些東西。這個世界沒有公正之處，你也永遠的不到兩全之計。如要自由，就得犧牲安全。如要前行，就要離開所停留的地方。
后勤部部長競選演講稿篇七
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家（晚上）好！
我是來自數(shù)學系06理大的xxx。我學理科，與數(shù)學家陳景潤(run)同姓，與“數(shù)理化”諧音！首先，我要感謝在場的老師和同學以及在背后默默支持我的人，是因為你們我才有機會和勇氣站在這里競選院團委青協(xié)部長一職。站在這里我有三分鐘時間解決三個問題！
我不想讓短暫的大學生活就平平淡淡的度過，什么也沒有留下?！斗脚c圓》的作者丁永峙（zhi）說過：每個人都有無比強大的潛力，如果不去運用，則是一種人力資源的浪費。很多人活了一輩子，他都不知道他自己到底有多大的能力，因為他從來就沒有試過。一個人只有在做事的過程中挑戰(zhàn)自己，才能發(fā)揮自己的潛能。所以我開始籌備自己的公司，所以我站在這里競選。在場的同學們，我想請以后不是從事教師行業(yè)的舉個手。好，謝謝！也就是說沒有舉手的大多數(shù)是從事教師行業(yè)，我也是學的師范專業(yè)，可是我一直認為做一個教師從來就不會影響我成就事業(yè)。站在這里競選就是在為自己充電，就是在為自己的將來增添籌碼！同時我也很愿意在青協(xié)為大家服務！所以來競選！
我從小學到現(xiàn)在一直是學生干部，在中學的時候還被學校被評為唯一個“恩施州三好學生”可以說我對學生工作相當了解。既然明確提出要競選院團委青協(xié)部長一職，是有理由的，剛進這個學校的時候，我就跟當初的青協(xié)部長周海婷一起組織過武漢晚報“陽光義賣”，從那時我就開始慢慢了解青協(xié)的工作，隨后我在班上擔任團支書一學期，在系部任青協(xié)部長一年，期間我也獲得一些榮譽，我組織了敬老院活動基地，愛心家教，以及學校環(huán)?；顒拥?！相關報道可見學校網(wǎng)站。可以說經(jīng)歷了這些，我不在畏懼困難，我已經(jīng)學會了怎樣從策劃到組織到執(zhí)行到宣傳到總結這一過程。所以我覺得自己完全有能力勝任這項工作！
1、繼承院團委青協(xié)的一些慣例，比如為籌集青協(xié)貧困基金，仍然開展“陽光義賣”，定期回收廢品，以及讓武漢晚報助陣貧困生勤工儉學等！
2、繼續(xù)加強各系部的特色社會實踐活動。
3、協(xié)助院團委其它部門把團委的工作做得更好。
1、因為我跟湖北民院信息工程學院的胡坤華講師學習恩施博信科技有限責任公司和長禾乳業(yè)有限公司的erp管理，所以我習慣把工作細化，工作應該細化到個人，青協(xié)的工作最終要落實到每個班的青協(xié)委員（組織委員）。就是大家看到的這個簡單的結構圖。
2、抓培訓。要讓各班的青協(xié)委員像團支書一樣參加新生團干培訓，讓他們了解青年志愿者！了解當代志愿領域的發(fā)展！
3、抓宣傳。通過各種新聞媒體和宣傳平臺，在校內(nèi)外宣傳我們的活動，讓社會知道我們的存在！
4、抓好各系部特色活動的同時，加強各系部之間相互協(xié)作，發(fā)揮各自的特長。舉個例子，英語系和數(shù)學系的愛心家教就可以相互協(xié)作一下，根據(jù)學生所需要補習的工課進行分配，需英語的就是英語老師，需數(shù)學的就是數(shù)學老師，這樣有助于提高我們的教學質(zhì)量！
后勤部部長競選演講稿篇八
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
我是來自xx系xx級的xxx，首先感謝老師給了我這次競選的機會，給了我一個鍛煉自我的平臺!今天我競選的崗位是社團組織部部長!
院學生會是學院學生自己的組織，是學生與老師交流、互動的橋梁與紐帶在院學生會工作的這段時間，我增長了知識、提高了自我，真正領悟到了為同學們服務的重要性，從工作中體會到了為別人服務后的快樂，體會到了成功之感。為了更好的為學院的建設做貢獻，為同學們服務，我希望能繼續(xù)留在院學生會任職!
社團聯(lián)合會是全院社團的組織和領導者，學院社團眾多，內(nèi)部組織與管理復雜這樣就為團聯(lián)的組織、管理工作帶來了難度。正所謂”無規(guī)矩不成方圓“，我高中時曾任校學生會組織部部長。三年的鍛煉使我對組織工作有了一些經(jīng)驗，但那只是美好的往事、光輝的歷史，或者說是為了忘卻的回憶，我需要的是未來的成績，”所謂在其位謀其職!“我堅信自己在組織部長的位置上能夠全身心地投入到工作中去，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好本職工作，為領導分憂，為同學們服務。
此時此刻，我的內(nèi)心有一股自信之氣在升騰，我喜歡做一名實干家，不需要那美麗或枯燥的詞語來說明，讓時間來考驗我吧!
在此，我鄭重向組織提出申請，競選社團組織部部長，如果我有幸被組織接納，我將積極配合領導，矢志不渝的位同學們服務，為建設繽紛的棗院，多彩的社團文化而努力，如果我未被組織批準，說明我做得還不夠，我不會氣餒，我將在以后的日子努力完善自己，用自己力所能及的方式繼續(xù)為學院服務、為同學們服務!
我的演講完畢，謝謝大家!
后勤部部長競選演講稿篇九
尊敬的領導、教師、親愛的同學們：
大家晚上好！
后勤部是在學生會的指導下開展工作的學生組織，是切實為同學們服務的團體，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發(fā)揚后勤部優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在我院迎評的形勢下搭建新的舞臺、開創(chuàng)新的局面，使后勤部提升到一個新的發(fā)展平臺。為此，我代表后勤部全體成員向大家作一下工作設想和決心：
首先，更貼近同學們的需要，引領和凝聚同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。
其次，后勤部是服務廣大同學的集體，是同學們的管家，我們每一位后勤部成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們?yōu)槲覀兲峁┑倪@一機會，為同學服務、為我系的發(fā)展盡一份力，只要我們精誠團結、相互合作，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，我們終會成就一番事業(yè)，開創(chuàng)一片天地。
最后，我愿引用一句話來結束我的發(fā)言”擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！爸灰覀償y手同行，奮力拼搏，必定會釋放奪目的光芒。
謝謝！
后勤部部長競選演講稿篇十
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家中午好，首先我很榮幸的能有機會站在這個講臺上參加這次競選活動，首先請允許我做一下自我介紹，我是x級電信一班的***，在過去的一年里，我一直是體育部干事，而今天我要競選的職務就是學生會體育部部長，然我很清楚我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選的精英，實力不可小覷，但我充分相信自己的能力。有能力但當這個職務，自進入體育部擔任干事后，我開始慢慢深入的了解體育部，從各方面去認識體育部是一個怎樣的部門。而這一年經(jīng)歷告訴我，體育部作為我院的日常管理部門之一，它的任務就是組織學院各項體育活動，同時協(xié)助學院其他部門對學院的一些日常事務進行管理。
在體育部的一年里我成長了許多，也成熟了許多，無論是交際還是為人處事我都學到了不少，那份自信督促我成長，正憑著這份自信與成長，我才有勇氣站在這里競選體育部部長，同時在這一年里，我對學校及學院開展的各項活動比較清楚，也有了自己的一些經(jīng)驗，能夠預期在開展的活動中所可能發(fā)生的突發(fā)狀況，做實事能夠考慮的更全面，我相信我會在以后的工作中，會把活動辦的更加規(guī)范，在組織各類比賽時，在組織、動員、選拔以及通知的問題上我會做得更好，大家都知道不管干什么工作，都要時刻想到“在其位，謀其政”，我會本著“為學生服務，為學校服務”的宗旨，做好學生會的每一項工作。身為一位領導者，就應具備好的德行，事事都應自己做到最好，才可以去領導別人，加強內(nèi)部團結。當然，作為一名合格的電院學子，關鍵的就是學習，這也是對我的一大考驗，我的學習時間也許會比別人少，但是只要我合理安排，嚴格要求自己，在學習上我也不會落后于人，從另一方面來說，這也可以提高自己的綜合素質(zhì)，我相信，當我從校園走出后，也一定不會被他人所打倒。所以愿我的加入，能夠使學生會辦得更好。
如果我有幸當選體育部部長，我先會搞好部門內(nèi)部，增進成員之間的感情，培養(yǎng)成員的工作意識，讓體育部更團結。其次要協(xié)調(diào)好學生會其他各部門的工作，加強與各部門的溝通和交流，最后要與各班級的體育委員時常交流，了解各班級的體育狀況，適時地組織一些體育活動提高同學們的身體素質(zhì)和體育成績。如果我不能當選我也不會灰心、氣餒，我將在今后的生活、學習中提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協(xié)調(diào)下越做越好。
雖然我沒有什么浮華美麗的文字。也沒有什么動聽的話語。但我有一顆真誠的心。親愛的同學們，如果你們覺得我將是一名好的體育部部長，就請投我一票。如果你們不相信我，還是請你們投我一票，因為我將會在日后的實際行動中來向大家證明我的實力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
后勤部部長競選演講稿篇十一
尊敬的團總支老師，親愛的主席團成員，各部部長：
您們好！
我是__班的___，大一擔任學生會宣傳部干事，現(xiàn)申請學生會宣傳部部長職務。
首先談談我對宣傳部的認識吧。學生會宣傳部是一個重要的部門，負責對我系的學生會活動及其他有關事項的宣傳活動。在平時的工作中，配合各部門活動。抓住宣傳工作的重點，通過各種宣傳方式促進同學與學院及兄弟學生會的聯(lián)系，促進學院與學校及校內(nèi)各院系之間的交流，提高學生會的影響力。
在大一這一年，我擔任系學生會宣傳部干事，這一年以來，都能盡自己努力積極地完成各種任務，并且逐漸掌握了各種宣傳方法，能在物力，人力有限的情況下，協(xié)調(diào)各方面，限度地做成，做好每次宣傳。
如果我能成功當選為宣傳部部長，我將遵守有關學生會的章程，履行學生會成員的相關義務。積極參加學生會組織的活動。我擬從以下幾個方面開展我的工作：
（一）增強部內(nèi)的團隊意識和凝聚力
與其它部門不同，宣傳部的工作大部分是與宣傳板打交道，通常是以個人或者兩人小組的形式完成各項工作，因此不少成員彼此之間并不是很熟悉，合作意識也比較淡薄，造成了工作積極性的下降，所以，我上任后將加強各成員間的合作與交流，定期對小組成員進行調(diào)整，使成員之間接觸機會增多，從而更好的完成各項工作。
（二）為宣傳部吸收新鮮血液
隨著一批老成員的“退休”，為部里招收新成員是必然之舉，我會與部長一起用心選擇負責且有上進心的同學加入宣傳部，并且耐心教給他們各種宣傳方法，為宣傳部做出自己的貢獻。
如果我能順利擔任院學生會宣傳部副部長，我將認真完成自己的各項本職工作，配合學生會搞好我院的宣傳工作。我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身素質(zhì)，全方位宣傳學院各項活動。同時我會在其中鍛煉自己的各種能力，包括組織能力，思維能力，辦事能力，創(chuàng)造能力和交際能力。
如果我未能當選宣傳部副部長，說明我自身的水平還不夠，我不會氣餒，將繼續(xù)努力，繼續(xù)前進！
謝謝大家！
后勤部部長競選演講稿篇十二
大家好!我是來自城職11機電班的xxx，今天能有幸參加部長競選，我很是感激，今天我想競選的職務是宣傳部部長!
我想先簡單介紹一下我與宣傳部的那些事兒!我在宣傳部待了一年了。從青澀的踏入大學校門，到現(xiàn)在站在這里從容不迫的，坦然的面對在座的諸位，實屬不易!宣傳部是我大學加入的部門，所以一直堅守得比較頑強!不是因為怕失去后無所事事，而是怕的的確確少了一種內(nèi)在的精神寄托!我喜歡做板報、海報時的感覺，總是在完成自己的靈感，為別人傳達信息。宣傳部的工作大致上可以分為兩個部分——定期的和不定期的。
定期的工作主要就是板報的定期更新，定期檢查，定期評比。不定期的工作，舉個例子，像是十佳歌手比賽的晚會舞臺的布置等諸如此類的校園活動。
再來談談我對宣傳部的理解。宣傳部官方點的話是各部門之間的樞紐，及時傳遞一個組織的信息，做好本職的宣傳工作。這一年來，我感受到的宣傳部其實是以其他部門的各項活動為載體，在做板報的過程中發(fā)展并展示自己的文化和特點。宣傳部絕非一個輔助部門，它是一個以自己為本體，以自己的創(chuàng)作靈感為核心，每一張海報的制作都是為實現(xiàn)自己的想法而做出的行為。我想對我的部員說：每一張板報都是自己做的，屬于你們!只要用心，就能做好，只要熱愛，就是完美!
如果我當選了宣傳部部長，我將從兩個詞來建設宣傳部。第一個詞是質(zhì)量。因為我們宣傳部的工作主要是制作板報，而每一張板報在一定程度上決定了整個學院的精神風貌。要想提高一張板報的質(zhì)量，主要從部員們的專業(yè)技能著手。可以通過例會展示，來鼓勵部員學有專長;可以通過板報總結來為下一次做板報積累經(jīng)驗。第二個詞是合作。合作對一個部門至關重要?？梢詮囊韵录毠?jié)來建設：1工作安排。我會將工作盡量細節(jié)化，具體化，讓每一個部員明確自己的職責，在各項工作的銜接過程中培養(yǎng)其合作能力。2、平時例會多舉辦些小活動，來在潛移默化中增加部員的默契。3、定期出去游玩。出去一次最能增加他們的凝聚力。我將會盡職盡責，做好每一份工作。人生需要在適合自己的崗位上多磨練自己，就讓我為宣傳部多失幾次眠吧!我將倍感幸福!
以上這些都是我心中所想，希望能夠得到各位的選票，好了，演講結束，謝謝諸位!
后勤部部長競選演講稿篇十三
尊敬的領導，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹鴻昌，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個人基本情況
本人1982年生，20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項目申報等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點的管理經(jīng)驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。
三、對人力資源管理的規(guī)劃
先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時俱進的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經(jīng)不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時，應該先告訴員工，我為你準備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應該是以“群策群力，共享成功，同一個企業(yè)，同一個目標”為基調(diào)的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。
（2）招聘。
這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。
其實對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
（3）培訓
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經(jīng)歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。
所以，要做全員的培訓，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。
我的規(guī)劃是：
對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細節(jié)把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業(yè)高級管理培訓等。
對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內(nèi)訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規(guī)章制度的培訓，培養(yǎng)一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態(tài)度。
對于新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成后進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點，對于一線職工來講，培訓的重點在于讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業(yè)才有好結果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認認真真踏踏實實的工作態(tài)度。凡事最怕認真二字。
同時，由于企業(yè)文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時間。
（4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經(jīng)過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據(jù)表現(xiàn)進行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。
對于進入公司的老員工，經(jīng)驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的`了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。
只有做到老少結合、動態(tài)和靜態(tài)結合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實現(xiàn)人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗的人，彌補了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強企業(yè)，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。
所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設立金雷的“百人計劃”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計劃”的基礎上，對進入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設立不同的培養(yǎng)目標，進行有針對化、目標化的培養(yǎng)。
建議公司將采取以下措施重點培養(yǎng)：
1、每人每年平均有20—30天的脫產(chǎn)培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。
2、專業(yè)知識學習、高校進修、深造。
3、隨著公司規(guī)模不斷擴大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進入晉升名單。
4、優(yōu)先辦理職稱晉級。
5、優(yōu)先晉升工資。
在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“oec管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準備。
前面的五點，都是基礎性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結一下：
在服務于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓，統(tǒng)一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業(yè)服務。
這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎性的東西。規(guī)劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。
雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報完畢，謝謝大家！
后勤部部長競選演講稿篇十四
敬愛的老師，親愛的同學們:。
大家好！
我是xxx班的xxx，我今天競選的職務是國旗護衛(wèi)部部長。我愛五星紅旗，每次在電視機前看到五星紅旗在天安門廣場升起、看到運動員在比賽場上獲得冠軍后賽場奏著我們的國歌升起我們的國旗，我都非常激動。如果能成為國旗護衛(wèi)部的部長，我將感到無比的光榮，我一定會好好愛護我們的國旗，認真組織和負責好國旗護衛(wèi)的工作，我將做到：
1.嚴于律己，以身作則，從各方面提高自己。
2.嚴格按照國旗護衛(wèi)工作的要求進行安排和組織國旗護衛(wèi)工作。
3.牢記升旗儀式過程中每一個細節(jié)和關鍵，并認真訓練每一位升旗手。
4.升國旗是尊嚴的、崇高的，我將保持這種精神狀態(tài)并傳遞給其他同學?？傊?，我會管理好關于國旗的每一件事，盡我所能的愛護它、保護它。請同學們支持我，把手中寶貴的一票投給我，我一定不會讓你們失望的。
謝謝老師們、同學們！
xxx班xxx。
后勤部部長競選演講稿篇十五
大家上午好!
很榮幸我能參加此次競選，首先，我想代表今天參賽的選手對各位老師、各位同學表示感謝，謝謝大家對我們的關心和支持。
xx年考入這所學院后，我在保證自身學習的同時，積極參加學院各項活動并在其中起到很好的帶頭作用，熱心幫助同學且在大家的共同努力下使一些人取得了較大進步。一年來，我漸漸成長為班級的學習先鋒，也成為生活部的優(yōu)秀干事。這些都是我來此競選的優(yōu)勢。
我想竟選生活部部長。今天的競選大會，在競選演講中，同學們說到學生會應該做些什么，同時也說到可以做些什么，并信心百倍地承諾要使同學們獲得什么。這一切使我感受到青春的活力、奉獻的精神、可敬的勇氣。
同時，我也將在這里說出自己對學生會工作的認識和學生會首先是培養(yǎng)人文經(jīng)驗的場所人與人的直接交往卻不可或缺。各種社會關系中，師生情，同學情都彌足珍貴，因為每一個人都是一本書，都有一段滄桑，都有一個使命，都有一個夢想，為了這個夢想，大家會互相幫助，而學生會提供這樣的幫助。我希望自己可以在學生會的日常工作中學到求實精神，在對困難處理中，學會人格的偉岸，在相互交往中學到道德的執(zhí)著，在活動中學到工作方法。
現(xiàn)代社會進入知識、經(jīng)濟、信息化、網(wǎng)絡化的時代。這個時代的特征是：它改變?nèi)藗兊纳罘绞?、學習方式和思考方式，這一點現(xiàn)在已經(jīng)充分體現(xiàn)出來。，只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。
盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。雖然土地是無邊無際的，但它在你的腳下，前途是無限的，這就是學生會的價值，因為，組織的價值不在于存在的長度，而在于把握時代，認識時代，思考的深度和接觸的廣度。
學生會存在的意義就是她具有釋放每一個莘莘學子的能量的機制。
水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放，學生會創(chuàng)造性活動就是這種結合最好方式，使個體和群體能量迸發(fā)出來。師生們可以看到文化節(jié)的紅火，迎新活動的親情，迎新春晚會的熱烈，都在充分體現(xiàn)學生會的組織作用。
我希望新一屆學生會會更好地完善這種機制。
這就是我們的希望，我想也是希望你投給我神圣一票的原因。
正如愛不釋手的項鏈是由一個個閃光珠寶串而成的一樣，學生會也是一個個可貴的價值串聯(lián)而成，它串起前幾屆學生會閃光點，也會串起新一屆學生會閃光的珍珠。所以學生會的每一個組成部分都是重要的，比如學生活部。
一年來，我對學生會尤其使生活不的工作有了很深刻的認識，能高屋建瓴的管理生活部我堅信，憑著我的經(jīng)驗和愿意與大家同舟共濟的精神，我今后的工作必將非常成功。
最后，我把下面的話作為演講的結束和新生活的開始，作為對大家的祝福。
最美麗的語言是，真幸運能和你共度美好的歲月。
最溫暖的語言是，無論天南地北，我們無時無刻都在關注你。
最甜美的語言是，我們永遠心心相連。
最可愛的語言是，我們共同努力去把握機會。
后勤部部長競選演講稿篇十六
尊敬的校領導老師，親愛的同學們：
大家好！
很高興有這樣的一個機會參加學生會競選！我叫===，是普通班初三七班的`一名學生。我性格活潑開朗，處事沉著果斷，能夠顧全大局。
今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：我要競選文宣部部長。我在這里鄭重承諾：我將盡全力完成學校領導和同學交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是學生會文宣部部長，我就要成為一名出色的干部！如果我當選文宣部部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事，要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，積極進取，虛心向他人學習，要進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
如果我當選宣傳部部長，我一定以奉獻校園，服務同學為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我堅持以學校大多數(shù)同學的利益為重，絕不以權謀私使學生會成為一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)主人翁精神的團體。如果我當選為文宣部部長：
1、我會真誠耐心熱情來提高學生會的威信。
2、我會思考創(chuàng)新，積極進取，勤于奉獻。
3、我會用實際行動來提高自己，服務大家。
4、我會抓住機會，嚴格要求自己，不斷進行自我完善。
是金子就會發(fā)光，沒有最好，只有更好。我相信在領導的信任上，和各部長的幫助，同學們的支持和自我創(chuàng)新下會使宣傳的工作更上一層樓。我知道再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是在成功路上的鮮花。我想我當選的話一定言必行，行必果。這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。今天我以無比激動的心情來參加這次競選，抱著必勝的信心踏上講臺，信心是以實力為前提的各位代表，你們所期望的文宣部長，不正是敢想敢說敢做的人么？我十分愿意做你們所期待的公仆。你們握著選票的手還會猶豫嗎？謝謝大家的信任！最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我。記住我是xxx。
我的演講完畢。謝謝！
后勤部部長競選演講稿篇十七
尊敬的各位老師，各位部長，大家好。
我叫某某 ，來自影像二大班，很高興能站在這里說出我內(nèi)心深處的想法，我競選的是學習部部長一職。
記得有位名人曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就有資格擔任這個職務?！蔽艺J為我能夠擔當?shù)闷饘W習部部長這個光榮的職務。因為我的熱情、我的毅力，還有我實事求是的工作態(tài)度，對于每一項工作，我對自己都有很高的要求。通過在學生會的工作，我在組織和交流等方面都有所提高，在不斷嘗試新工作并把它做得更好的過程讓我明白人生最可怕的不是輸，而是一開始就沒有想過要贏。是學習部讓我不斷挑戰(zhàn)自己超越自己。基礎學生會是一個藏龍臥虎之地,因此我希望自己可以留在這個組織里，與大家共事，建設我們的基礎學生會。
我從部長那里獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，而且女生較男生而言更具親和力，所以我堅信，如果我有幸當選學生會學習部部長一職，在如此有利的條件下，我一定能夠?qū)⒐ぷ髯龅阶寣W校滿意，讓同學舒心，同時更讓自己無悔。 雖然我不是班上的班干部，但是我也懂得怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎么開展各種活動。我相信我有能力勝任學生會學習部部長一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大，也有能力為學生服務。 當然，一個好的干部應該兼顧學習和工作。我覺得能夠?qū)W習工作兩不誤才是一個好的干部，才是一個有能力的干部。幫老師做事并不能完全體現(xiàn)一個人的能力，機械的做事情不存在任何技術含量，應該思考如何去做好這件事，如何高效率的完成這件事，而且做事的同時也應該有自己的想法和自己的見解，甚至敢于向老師提出，這樣的做事才是有用的做事。我相信我的領悟能夠幫助我更好的完成我的工作。更重要的是，做工作，不是為了做而做，而是我從心底喜歡著我的工作，對工作有濃厚的興趣，才不會覺得工作是負擔，才會更好的完成工作。
如果我當上了學習部部長，我將從各個方面進一步提高我自身的素
質(zhì)，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事 情；進一步提高責任心，虛心地向別人學習。
我相信我能行，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，理想還有待到實踐中檢驗。我是一個活潑的人，更是一個踏實的人。我善于言談，但我更善于實干。我選擇的是用實際行動證明自己。我知道自己并不是最優(yōu)秀的，但我會盡最大的努力，做最好的自己。我在用真心做好學習部的每一件事，我相信我能帶領好學習部這個溫暖的集體。
希望各位老師 部長能給我一次機會，投上你們信任的一票。
我的演講到此結束，謝謝你們的傾聽。
后勤部部長競選演講稿篇十八
生活是一種自由，擁有放縱，帶有輕浮。自律則是生活的一部法則，束縛放縱，管轄輕浮。
（我為大家演講的題目是）我和我的動漫人生
我是一個性格乖戾的人，成長了十八年。還真慶幸風風雨雨沒有把我擊倒。生活讓我選擇喜歡動漫，所以有很多人認為我是一個長不大的孩子。也許正是童心未泯，我才能如此天真的活著，也夾雜著涼宮春日的憂郁和風色的幻想。
“涓滴之水終可磨損大石，不是因為他力量強大，而是因為他晝夜不斷的滴墜?！崩盥蹇耸俏乙恢倍枷蛲娜耍蛲啦谎詶壍囊懔?，向往他堅持不懈的努力。在木葉村中他是一名不會忍術的另類忍者，所以總是被別人嘲諷。但是他并沒有因此而，反而專攻體技，不分晝夜的修行，最終也成了一名了不起的忍者。這就是他的毅力和努力為他帶來的成功。
一滴水，只有放進大海才永遠不會干涸。有個叫路飛的小子，以還賊王為目標凝聚了一群one piece的伙伴。從船長到劍客，從劍客到狙擊手，從狙擊手到廚師，從廚師到航海士，從航海士到船醫(yī)，從船醫(yī)到考古學家，從考古學家到船工。再從木筏到黃金梅利號，從黃金梅利號到萬里陽光號。他們都因one piece的意義緊緊凝結在一起，這就是永遠一心的伙伴。
身為游戲王的武滕游戲之所以能成為游戲王，是因為他有一個信念：“面對失敗根本不必害怕，打開眼前的門，或是看到光明，或是落入黑暗，永遠都還有支持我伙伴和朋友?！蔽胰魹樽月刹坎块L，我會像李洛克一樣毅力兼?zhèn)渑?，像路飛一樣凝聚一群one piece的伙伴，不畏懼失敗，向著最佳地點前進。
莎士比亞說：“to be,or not to 's a question.” let's anwser it：“just do it!”
后勤部部長競選演講稿篇十九
各位老師，同學們：
大家中午好！非常高興也很榮幸能站在這個講臺上參加編輯部部長的競選。參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機會，我是來自廣傳1005班的xx。
我的信念：物盡其用，人盡其才。作為一名風華正茂的有志青年，絕不會讓自己錯過任何一個貢獻自己力量使自己成長的舞臺。參加此次競聘不僅是為了給自己一個機會一點勇氣來展現(xiàn)自己胸中的抱負，更是為了在這一年的時間里自己回報一點東西給自己。我深深懂得，你擔任的職務越大，相應的付出和責任也就越大?，F(xiàn)在還是在學校，如果連這樣一個小小的職務都不敢也不愿擔當，那以后進入社會還妄想會有什么大作為？我想，如果我們現(xiàn)在還只是單純的把自己定位在一個學生的角色上，那是不夠全面的。因為一年之后，不可避免的我們都會踏入社會進入公司開始工作，應該把這一年當作是一種崗前培訓，或許這樣不管是學習還是生活都會上進的多。成功意味著奮斗，意味著過程，我希望我的整個生活格調(diào)都能體現(xiàn)出這種正在奮斗的過程，所以我參加此次競選。
強烈的進取心和責任感賦予我進取的動力，我愿意以讓校園的每個角落都能聽見我們的聲音為宗旨，也愿意發(fā)揮特長卓越工作，為新華校園通訊社增光添彩。
之所以有勇氣來競選這個職位，是因為以前上學時一直都是語文成績比較突出，具有一定的語文知識文化沉淀和語言表達能力，有較好的抗壓能力，有足夠的激情和責任心，為更持久的建設通訊社已做好了準備。
不管誰擔當此任，我覺得首先都得嚴格要求自己，如果你自己都管不住自己，不能起一個良好的帶頭作用，還拿什么憑什么去要求別人？因此，加強自身的作風建設是管理好一個團隊的第一步，不管是在語言表達，人際交往還是分析解決問題的能力都要達到一定的高度以求能更好地帶動。
其實不管當不當選，誰當選，我們每個人都有責任也有義務把這個組織繼續(xù)發(fā)揚廣大，讓它未來的路走的更好更遠，成為一支具有相當凝聚力和執(zhí)行力的精英團隊。
今天我站在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我們的社團獻出一份微薄但很堅實的力量。
我期待你們的信任。
后勤部部長競選演講稿篇二十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！今天我競爭的崗位是經(jīng)營部副部長，首先感謝各位領導能夠信任我，給我這樣一次競選的機會；其次感謝多年來同事們對我工作上的`支持與鼓勵。
**年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，年底開始擔任計量室主任職務，年科室合并后改任經(jīng)營科副科長，分管計量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。
六年多的工作實踐使我深刻的認識到，電力局作為一個企業(yè)，經(jīng)營工作的好壞直接影響到我局的經(jīng)濟效益，也決定了我局能否正常運轉(zhuǎn)、正常開展其他工作；經(jīng)營部是我局唯一主管經(jīng)營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監(jiān)察等工作是經(jīng)營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經(jīng)營工作的基礎。
如能受聘，我將認真做到以下幾點：
1、聽從部長領導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調(diào)的統(tǒng)一；同時從自身做起，時刻維護經(jīng)營部領導班子的團結。
2、以身作則、嚴格管理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。
（1）加強用電監(jiān)察力度，通過營業(yè)性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經(jīng)營管理中存在的漏洞。
（2）進一步完善計量管理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權益。
（3）強化現(xiàn)場管理，掌握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經(jīng)驗。
（4）認真學習創(chuàng)一流文件，領會精神實質(zhì)，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。
六年多的工作實踐鍛煉了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經(jīng)營部副部長，成為部長的得力助手，為完成全年任務指標、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力。即使今天競選失敗，我也不會氣餒，我依然會在自己的本職崗位上盡心盡力，不斷進步，爭取得到大家的一致認可。
希望大家能夠選擇我，我一定會交給大家一份滿意的答卷。
謝謝大家！
后勤部部長競選演講稿篇二十一
尊敬的各位領導，老師以及同學們：
大家好！
我叫...，來自電子與電氣工程學院，現(xiàn)任社團聯(lián)合會紀檢部副部長一職。首先我很感謝老師能給我這次機會來競選我們社團聯(lián)合會紀檢部部長一職。有一句名言說不想當將軍的士兵不是好士兵，所以當我準備站在講臺上時，我很有信心，也很想成為我們社聯(lián)這個組織的一名“好戰(zhàn)士”！
從大一加入我們社團聯(lián)合會，由一名干事一路走到現(xiàn)在作為紀檢部副部長之一，在社聯(lián)這個大家庭里我收獲了很多，我也深深地愛上這個大家庭。我們社團聯(lián)合會的宗旨是全心全意位社團服務，沒有社團也就沒有社團聯(lián)合會，所以我們一切為了社團，一切服務社團。紀檢部作為其中的一個部門，擔負著她光榮而神圣的職責，俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓；作為對社聯(lián)以及社團進行監(jiān)督的部門，紀檢部的存在保障了社聯(lián)及社團正常工作的開展。紀檢部最基礎的工作是平時對社團活動進行評議作為評選榮譽社團時的參考依據(jù)；她一個重要的職責就是評選出在社團巡禮期間的“十佳社團”“優(yōu)秀社團”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀先進個人”“優(yōu)秀指導老師”等獎項；同時紀檢部負責每月一次的工作簡報的制作、會長任職證明的制作以及會員證的蓋章與發(fā)放。
一路走來，社聯(lián)舉辦的一切活動，組織的一切晚會，我都會積極參加，認真完成主席團及部長交給的任務。第六屆、第七屆社團巡禮；在中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，學校新老校區(qū)舉辦的紅歌比賽暨菁英校園歌手大賽等活動無論臺前幕后我都會認真工作。
如果我有幸當選紀檢部部長一職，我將做好以下工作：
二、著力完善社團巡禮期間的十佳社團，優(yōu)秀社團等榮譽社團和個人的評選材料；
五、最后我會嚴格要求自己，接受老師和同學的監(jiān)督，踏實努力，積極進取，讓自己成為一名合格的社團聯(lián)合會部長。
希望各位領導、老師以及同學的支持并相信我！
謝謝
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12667425.html】
