社交網(wǎng)絡(luò)的興起給人們的生活帶來了便利，但同時也給人們的心理帶來了一些負面影響。如何提高自己的邏輯思維和問題解決能力？這些總結(jié)范文展示了不同領(lǐng)域的總結(jié)方式和表達技巧。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇一
2004年5月27日。
去年以來，我們相臺辦事處堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導方針和工作要求，以組建街道黨工委為契機，以黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，認真貫徹黨的十六屆三中全會和殷都區(qū)第一次黨代會精神，從思想上、組織上、作風上全面加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用，為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實的組織基礎(chǔ)。下面從四個方面做以匯報。
一、關(guān)于班子建設(shè)情況。
1、領(lǐng)導班子組成及人員基本情況：
辦事處領(lǐng)導班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀工委書記1名，武裝部長1名。
具體分工情況是：
書記、主任朱運富負責全面工作；
副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設(shè)等工作；
副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；
副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；
紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作；
武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。
辦事處機關(guān)現(xiàn)有人員38人（其中干部名、工人名）。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。
辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結(jié)合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結(jié)構(gòu)也比較合理。有能干的，也有能說的，還有能寫的；二是團結(jié)協(xié)調(diào)，堅強有力。工作中做到能夠認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和上級決議，堅持民主集中制原則，分工明確，團結(jié)協(xié)調(diào)，政治堅定，作風過硬，密切聯(lián)系群眾。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設(shè)班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：
(一)大興學習之風，創(chuàng)學習型組織。要求班子成員要樹立終身學習觀念，做學習型干部，把學習當作一種責任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，力求學有所成。自去年初以來，辦事處黨工委認真組織班子成員和各支部認真學習原鐵西區(qū)委六屆五次會議精神和殷都區(qū)第一次黨代會精神，組織有關(guān)人員進行了如何加快發(fā)展的大討論，區(qū)委書記王立林同志率機關(guān)部分同志專門參加了我們的討論，并提出了很好的指導性意見，為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。通過學習，使大家牢固樹立了大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。班子成員之間自覺做到團結(jié)協(xié)作、互諒互讓，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進一步增強。學習中做到“三個結(jié)合，三個提高”，即將業(yè)務(wù)知識學習與政治理論學習相結(jié)合，提高把握時代脈搏，開拓創(chuàng)新的能力；將理論學習與解決實際問題相結(jié)合，增強運用理論解決實際問題的能力；將理論學習與個人思想實際相結(jié)合，增強自覺改造世界觀的能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
(二)大興團結(jié)之風，創(chuàng)團結(jié)型堡壘。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領(lǐng)導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策制度，堅持和完善民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，堅持上級黨委(組)成員參加指導下級領(lǐng)導班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。注重提高領(lǐng)導干部自身素質(zhì)，以制度建設(shè)為保證，加強對領(lǐng)導干部的教育管理，維護領(lǐng)導班子團結(jié)，努力使維護團結(jié)成為領(lǐng)導內(nèi)在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。
一、二項特色工作計劃，進行深入調(diào)查研究，制定攻堅方案，不斷提出解決問題的新思路、新辦法，形成推陳出新的長效機制，推進本單位工作不斷邁上新臺階。
(四)大興求真務(wù)實之風，創(chuàng)實干型班子。為防止和克服官僚主義、形式主義，我們強化制度建設(shè)，樹立真抓實干、求真務(wù)實的良好風氣。我們堅持領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度、督辦落實制度、干部實績考核制度、領(lǐng)導信訪日接待制度，實行領(lǐng)導干部包村聯(lián)企責任制、結(jié)對扶貧幫困責任制、重大項目跟蹤服務(wù)責任制。
(五)大興艱苦奮斗之風，創(chuàng)廉政型集體。嚴格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持領(lǐng)導干部廉政承諾制，落實黨風廉政建設(shè)責任制，從小事做起，從領(lǐng)導干部自身做起，落實“兩個務(wù)必”，制止奢侈享樂之風。
二、黨員隊伍的基本情況。
相臺街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調(diào)整，于2003年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎(chǔ)上改制而成的。相臺街道黨工委下轄17個黨支部（含1個黨總支），其中農(nóng)村黨支部12個，企業(yè)支部4個，機關(guān)支部1個。截止目前，共有黨員397名，其中農(nóng)民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關(guān)黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下的黨員數(shù)為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。
2003年培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展黨員7名（機關(guān)3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年計劃發(fā)展14名（機關(guān)2名，鐵佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新鐵廠2名）。
一年來，我們堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導方針和工作要求，從思想上、組織上、作風上全面加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用。
1、切實加強黨的組織建設(shè)。
一是進一步加強支部班子建設(shè)。去年以來，按照“兩推一選”、公開選拔的辦法，先后對柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個小村的支部班子進行了調(diào)整，充實了部分作風好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。通過調(diào)整，班子的整體水平有了明顯提高。目前六個村“兩委”關(guān)系，團結(jié)心齊。
二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。去年以來黨建工作積極圍繞發(fā)展經(jīng)濟工作這個中心，注重發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨員的先鋒模范作用，經(jīng)區(qū)委組織部批準，成立了日新鋼鐵有限責任公司黨支部，今年有成立了殷都區(qū)社會福利線材廠黨支部，使非公經(jīng)濟組織黨支部達到兩個，進一步擴大了黨在非公有制經(jīng)濟中的影響。
三是開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)試點和推廣工作。村級組織規(guī)范化建設(shè)以創(chuàng)建領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、群眾反映好“五個好”農(nóng)村黨支部為目標，建立和完善“一制三化”為核心的農(nóng)村組織體系。強化村黨支部在村級組織的領(lǐng)導核心地位，保障村委會依法行使職權(quán)，落實村民對村務(wù)的監(jiān)督權(quán)，理順村黨支部與村委會及其他村級組織的關(guān)系。我辦我嚴格按照實施方案，高起點、高標準組織實施，目前該工作進展順利。
2、切實加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高干部素質(zhì)。
一是我們本著以人為本，從嚴管理，增強為基層、為群眾服務(wù)的宗旨意識。充分利用周二和周五集中學習時間，認真組織黨員干部系統(tǒng)學習十六大精神，同時狠抓理論學習，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進一步增強了黨員干部的為民意識。在去年的非典防治、雙創(chuàng)、秸稈禁燒等各項工作中，廣大黨員干部率先垂范，不辭辛勞，堅守崗位，一心為公，保證了各項工作的順利進行和中心任務(wù)的圓滿完成。
二是強化制度管理，規(guī)范干部言行，提高辦事效率。一方面，按照國家公務(wù)員行為規(guī)范八方面的要求，以區(qū)委、區(qū)政府“三優(yōu)一滿意”和區(qū)政府辦公室系統(tǒng)開展的“六抓一樹”活動為載體，大力加強機關(guān)作風建設(shè)，領(lǐng)導干部帶頭實踐“三個代表”，勤奮工作，文明辦公，切實做到把群眾擁護不擁護，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，加強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。另一方面，認真執(zhí)行黨的紀律，以黨內(nèi)反面材料為典型，進行警示教育，加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。
三是細化量化工作任務(wù)，實行目標責任管理辦法。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初下達的目標任務(wù)，辦事處黨委從領(lǐng)導班子抓起，嚴格實行目標責任制度，合理細化量化工作任務(wù)，使全體機關(guān)干部個個心中有目標，人人肩上有擔子，增強了工作責任心和緊迫感。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核。一年來，我辦的各項工作任務(wù)都按規(guī)定目標基本完成，并受到了上級的肯定。
3、注重發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。去年夏天一場突如其來的非典災(zāi)難，對我們的黨員是一次嚴峻的考驗，在這場考驗面前，我們的黨員隊伍可以說拿到了合格證書，把守路口的人員中多數(shù)是我們的黨員，焦邵村支部一班人全部堅守在把路口的一線，不計報酬，其它各村的黨員們也都是防非典一線的主力軍。
4、積極組織黨員開展豐富多彩的活動。去年我們組織黨員認真學習黨的知識，積極參加建設(shè)小康社會的知識答題、征文比賽、演講比賽和義務(wù)勞動。去年七一期間，各支部積極組織參加學習黨的知識建設(shè)小康社會，開展“三講一樹”征文和“公民道德進萬家”活動演講比賽。辦事處獲得了優(yōu)秀組織獎，有3名同志獲獎，其中梁邵村小學教師獲二等獎、鐵佛寺小學教師杜先獲優(yōu)秀獎，辦事處孫書記積極答題并獲得三等獎，受到了市委宣傳部的表彰。
在七一期間各支部還開展了豐富多彩的活動，段邵村支部組織了獻血，鐵佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都組織打掃衛(wèi)生，柴庫支部組織黨員修剪洹河風景林。
三、
于工作機制問題。
我們堅持按照黨委集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度，建立健全黨委議事規(guī)則和民主決策程序，重大問題集體討論決定。建立健全任期目標和年度目標責任制和年度工作責任制，嚴格實績考核；認真落實民主評議制度，加強民主監(jiān)督。每年分別對辦事處干部、村“兩委”成員、農(nóng)村黨員進行一次民主評議，獎優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)獎懲。嚴肅處置不合格黨員；堅持村務(wù)公開制度。村務(wù)每月公開一次，公開內(nèi)容做到全面、真實、準確，群眾滿意率在80%以上；堅持黨內(nèi)組織生活制度。辦事處黨委班子每年至少召開一次民主生活會，有征求意見、會議記錄、整改措施和整改落實等情況的資料。
四、社會發(fā)展方面。
三、存在的主要問題。
一是黨員少，整個黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低。有的村由于某些歷史原因，發(fā)展黨員數(shù)量少，現(xiàn)有的黨員多是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)復員回鄉(xiāng)和離退休的職工，致使黨的基層組織的領(lǐng)導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。
二是個別村黨組織制度堅持不好，對黨員的教育和管理抓的不緊黨內(nèi)生活制度流于形式；有的黨員黨性觀念淡薄，不愿過組織生活，有的村一年開一二次黨員大會，人員到不齊。
三是部分村級集體經(jīng)濟薄弱，各項工作開展難度大。
殷都區(qū)相臺街道黨政辦公室。
2004年5月26日。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇二
寫工作開展情況時，主要寫以下幾點：
主體，內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說話，內(nèi)容力求既翔實又概括。以開展工作的事項，舉例1-2個談一下心得。
結(jié)尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。你對工作的認識。
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論何種稱謂，這些都是計劃文種的范疇。
工作總結(jié)（jobsummary/worksummary），以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇三
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務(wù)。
二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識。
三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
四、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
七、協(xié)助黨委管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
八、領(lǐng)導機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
九、按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導直屬單位黨的工作。
機關(guān)黨的紀律檢查委員會的職責。
一、維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。
二、檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
三、協(xié)助機關(guān)黨的基層委員會加強黨風廉政建設(shè)。
四、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
五、受理黨員的控告和申訴。
黨委書記的職責。
黨委書記作為黨建工作第一責任人，全面負責本單位的黨務(wù)工作，其具體職責如下：
一、按照機關(guān)黨的基層組織的職責，結(jié)合本黨委的實際，抓好全面工作。
二、指導和支持副書記、委員和群團組織積極開展工作。
三、經(jīng)常聽取副書記和委員的工作匯報，及時了解黨委工作情況，發(fā)現(xiàn)工作偏差要及時予以糾正或提出改進意見。
四、對重大問題要親自把關(guān)，并提交黨委會集體研究決定。
五、認真貫徹落實上級黨組織的決議和各項工作部署，確保上級黨組織的決議的貫徹執(zhí)行和各項工作任務(wù)的圓滿完成。
黨委專職副書記的職責。
黨委專職副書記作為本單位黨建工作的直接責任人，主持本單位黨務(wù)的日常工作，其具體職責如下：
一、認真貫徹落實上級黨組織和本組織的決議。
二、根據(jù)黨委的工作部署，具體落實黨委的各項工作任務(wù)。
三、經(jīng)常向書記匯報和請示工作，主動提出自己對黨委工作的建議和想法，重大問題提交黨委會研究決定。
四、深入基層各總支、支部了解掌握黨員職工的思想工作生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抓好黨員經(jīng)常性的思想政治工作。
五、檢查各總支、支部執(zhí)行黨委決議情況和工作安排及各種制度落實情況。
六、經(jīng)常與委員和群團組織保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，充分調(diào)動各方面的積極性。
七、抓好本單位的精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育等項工作。
八、按時完成上級黨組織交辦的其它事宜。
黨支部書記的職責。
黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持支部的日常工作，其主要職責是：
一、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。
二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。
三、把黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告。
四、經(jīng)常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。
五、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好領(lǐng)導班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導作用。
黨支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。
單位工會職責。
一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。
團組織職責。
一、組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務(wù)。
二、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，為物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)作貢獻。
三、教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
四、了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。
五、對要求入團的青年進行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)。
六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律。
七、對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦他們進入更重要的生產(chǎn)和工作崗位。
婦委會職責。
一、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。
二、貫徹、執(zhí)行婦女代表大會和旗直婦委會會議精神，完成旗直婦委會部署的工作。
三、推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實，向有關(guān)部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權(quán)益，代表婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。
四、開展“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能。弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
五、宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門和上級婦委會推薦婦女人才，推動婦女參政。
六、建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養(yǎng)和推薦、評比表彰等工作制度。
武裝部工作職責。
一、依據(jù)《綱要》結(jié)合本地區(qū)實際，制定民兵基層建設(shè)的具體規(guī)化和實施細則，并組織民兵連隊付諸實施。
二、督促、檢查民兵連隊落實基層建設(shè)的各項制度。
三、組織民兵連（營）完成組織、教育、訓練和各種急難險重任務(wù)。維護社會治安。
四、及時發(fā)現(xiàn)、解決和反應(yīng)基層建設(shè)中存在的問題。
五、武裝部長要經(jīng)常親臨連隊落實上級賦予的各項任務(wù)。
六、培養(yǎng)典型，表彰先進。
烏敦套海鎮(zhèn)信息調(diào)研宣傳工作崗位責任制。
一、息調(diào)研員要堅持正確的輿論導向，及時、準確、全面做好對內(nèi)、對外信息宣傳報道工作。
二、位信息調(diào)研員每半年至少上報一篇質(zhì)量較高的調(diào)研文章。
三、位信息調(diào)研員每月至少上報五條信息。年內(nèi)至少被上級有關(guān)部門采用信息六篇，調(diào)研文章一篇。
四、息及調(diào)研文章經(jīng)分管領(lǐng)導審核后方可上報。
五、每少完成一條信息或調(diào)研文章，扣發(fā)信息調(diào)研員工資20元；上級有關(guān)部門采用信息或調(diào)研文章未達到規(guī)定指標的，扣發(fā)信息調(diào)研員工資50元。
黨委會會議制度。
為充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強化黨的集體領(lǐng)導，克服官僚主義，全面正確地決定和處理問題，提高黨委的工作質(zhì)量和工作效率，避免工作指導上發(fā)生重大失誤，特定本制度。
一、黨委會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、黨委會由黨委書記或副書記主持，由黨委秘書負責召集。必須有半數(shù)以上黨委委員參加，不能參加者必須請假。
三、會議要堅持民主集中制原則，發(fā)揮委員們的集體智慧。在討論問題上要集思廣益，力求把黨委的決議制定得準確、切合實際。
四、黨委會的主要內(nèi)容是：
1、黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示的貫徹執(zhí)行情況。
2、接納新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批。
3、支部（總支）成員的補選、改選的批復。
4、黨員獎懲紀律處分。
5、向上級黨組織請示重要問題的報告，重要工作總結(jié)和需要黨委討論的其它重要問題等。
五、研究議題由黨委秘書提前通知各位委員。
六、如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后必須向黨委會報告。
七、黨委會作出的決定，會后必須認真貫徹執(zhí)行，如有意見可向上級組織提出。但在行動中必須執(zhí)行黨組織的決定。
黨委辦公會會議制度。
為隨時解決和協(xié)調(diào)有關(guān)執(zhí)行黨委決議和日常需要集體研究的問題，特制定本制度：
一、黨委辦公會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、會議由書記或副書記主持，有關(guān)工作人員參加。
三、會議議案由各分管委員提出，由秘書統(tǒng)一整理后，在辦公會議上提出討論研究。其主要內(nèi)容是，研究貫徹上級有關(guān)指示精神，黨委會決議的落實和日常工作的一些重要問題。
四、需交黨委會研究討論的議題，由分管委員匯報，經(jīng)黨委辦公會醞釀提出意見后，再提交黨委會討論決定。
五、黨委辦公會做出的決議，要明確職責，分頭落實。
六、如遇特殊情況來不及開會，由書記、副書記和有關(guān)工作人員酌情處理，并向下次黨委辦公會報告。
黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度。
為切實加強對黨建工作的檢查指導，特制定本制度：
一、黨委書記、副書記、黨委成員要每人建立1―2個聯(lián)系點。
二、要經(jīng)常深入聯(lián)系點檢查指導工作，每季度不少于一次。
三、耐心聽取基層黨組織的意見和要求，及時向上級黨組織反映情況，并提出合理化建議。
四、及時解決處理好在具體工作中遇到的實際問題。
五、積極總結(jié)新經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，推動黨建工作的全面開展。
黨委理論中心組學習制度。
一、黨委年初都要制訂全年學習計劃，每月要作出具體的學習安排意見，每次學習討論，都要確定專題并提前通知到各中心組成員。
二、黨委理論中心組根據(jù)實際，靈活安排學習時間，全年每位成員學習時間不少于25天。
三、建立考勤冊，中心組成員每次集中學習討論都要有記載，并在年終公布，除因重要公務(wù)或到外地出差開會外，在學習討論期間一律不得請假。
四、每位中心組成員全年要結(jié)合實際撰寫兩篇理論文章或調(diào)查報告。
五、中心組成員要有個人學習檔案，此外，中心組要有集體學習檔案，學習檔案由黨辦統(tǒng)一管理。
六、黨委中心組組長要帶頭學，帶頭堅持學習制度，要親自安排和主持學習，充分發(fā)揮中心組的作用。
七、黨辦要認真做好學習聯(lián)絡(luò)、資料準備、信息反饋工作，保證中心組活動的開展。
黨支部“三會一課”制度。
為健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育和支部建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，黨支部必須堅持“三會一課”制度。
支部黨員大會。
一、黨支部大會的主要任務(wù)是：學習、傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的.工作進行審查和監(jiān)督；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會的重要問題。
二、支部黨員大會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。
三、支部黨員大會由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，必須有半數(shù)以上正式黨員參加。
四、會前要做好充分準備，將會議內(nèi)容、目的、要求等通知全體黨員，根據(jù)會議內(nèi)容的需要，必要時可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席會議。
五、會議的議題要明確，中心要突出，要充分發(fā)揚民主，按照民主集中制的原則做出決議。
六、支部黨員大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行，不得隨意修改和推翻。
七、會議要指定專人作好記錄，內(nèi)容要完整齊全，要認真保管，存檔備查。
八、支部黨員大會的主要任務(wù)：
1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，制定本支部貫徹落實的計劃、措施。
2、定期聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。
3、討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分。
4、選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。
5、討論決定其它應(yīng)由支部黨員大會討論決定的重要問題。
支部委員會。
支部委員會在支部黨員大會閉會期間負責支部的日常工作、對支部黨員大會和上級黨組織負責。
一、支部委員會會議每月召開一次，特殊情況可隨時召開。
二、支部委員會由支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，全體支部委員參加。
三、支部委員會主要研究貫徹上級黨組織的指示和黨員大會決議，研究決定本支部的日常工作，對需提交黨員大會進行討論決定的重要問題（發(fā)展黨員、黨員教育和管理，入黨積極分子的培養(yǎng)等）提出初步意見和方案等。
四、支委會在討論和決定問題時，要充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制的原則。
五、會議要指定專人負責記錄，存檔備查。
黨小組會。
黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的一個組成部分。黨小組在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導下，負責對黨員管理，具體地組織和指導每個黨員的日?；顒?，保證黨的指示和決議貫徹執(zhí)行。
一、黨小組會由黨小組長召集，每月召開一至二次，如支部有特殊任務(wù)可隨時召開。
二、小組會的內(nèi)容一般是圍繞黨的中心工作和支部近期的具體任務(wù)，結(jié)合本小組的實際情況確定。如：學習黨內(nèi)文件匯報思想，開展批評與自我批評，醞釀支部候選人等。
黨課制度。
為有效地提高黨員的理論政策水平和黨員的思想文化素質(zhì)，黨支部必須堅持上好黨課。
一、黨課每季組織一次，由支部組織、宣傳委員召集，全體黨員參加。也可吸收入黨積極分子參加。
二、黨課以《黨章》《準則》、馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為基本教材，也可結(jié)合各個時期黨的中心工作和本單位黨內(nèi)思想實際選學有關(guān)學習材料。
三、上黨課要有規(guī)劃。支部委員或黨課教員分頭備課，按時講授。
四、黨課教育的形成應(yīng)靈活多樣，可先講課后討論，也可先自學后討論，提出問題，然后有針對性的講課。避免念、聽、散，提高黨課質(zhì)量。
五、有條件的單位，可把經(jīng)常性的黨課教育同輪訓黨員結(jié)合起來，有的單位黨員流動性大，人員分散，可采取一次黨課多次講，或培訓骨干分組講。
六、沒有特殊情況，不能推遲和占用規(guī)定的學習時間，對不能按時參加上課的黨員，要組織補課。
七、黨課要有記錄和講授提綱。
民主評議黨員制度。
一、黨支部在上級黨委的指導下每年底要認真組織開展好民主評議黨員活動。
二、民主評議分評議支部工作、支委會工作和黨員三個層次進行。
三、民主評議黨員要在黨員自我總結(jié)的基礎(chǔ)上以支部為單位，對黨支部、支委會的職能作用的發(fā)揮及黨員履行黨員義務(wù)、完成本職工作情況、發(fā)揮先鋒模范作用等方面進行全面評議。
四、評議采取自評、黨內(nèi)互評、黨外群眾或群眾代表評議、黨支部綜合測評方式進行。
五、民主評議黨員可與年終評優(yōu)結(jié)合進行。按照新時期黨員標準，分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次評議，對不合格黨員，按上級有關(guān)要求進行嚴肅處理。
六、黨員和群眾在評議中對黨支部、支委會提出的意見及建議，黨支部要認真研究做出答復。
民主生活會制度。
一、民主生活會，原則上每半年召開一次，根據(jù)需要可以隨時召開，上半年民主生活會在七月底前召開，下半年民主生活會在翌年一月底前召開，遇有特殊情況需要延期時，必須報經(jīng)上級黨組織同意。
二、民主生活會的主要內(nèi)容是：圍繞黨的基本路線，結(jié)合黨組織和黨員的實際，著重檢查解決能否在思想上行動上同黨中央保持一致，認真執(zhí)行黨的決議，卓有成效地開展黨建工作；能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導，科學決策；能否深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，解決群眾工作和生活中的實際困難；能否樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為政清廉，遵紀守法等。
三、召開民主生活會會前黨組織主要負責人要做好準備工作，決定召開會議前一周通知參加會議的所有成員，以便做好準備，保證會議質(zhì)量。
四、民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)―批評與自我批評―團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一認識，增強團結(jié)，改進工作的目的。
五、對民主生活會提出的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，屬于個人的問題要查找原因，對群眾關(guān)心的熱點問題要采取措施，限期解決，對違反黨紀、政紀、法律的問題，應(yīng)按規(guī)定交有關(guān)部門處理。
六、民主生活會要做好記錄，存檔備查，會議結(jié)束后五日內(nèi)寫出民主生活會總結(jié)匯報材料，報上級黨組織。
黨員管理教育制度。
為提高黨員素質(zhì)，增強黨組織戰(zhàn)斗力，在管理中搞好黨員教育，在教育中加強黨員管理，使每個黨員真正做到在組織之中，在活動之中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特制定本制度：
一、每個黨員必須把自己置身于黨的組織之內(nèi)，編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，并在其積極工作。
二、黨員要積極參加黨小組、黨支部、黨總支和黨委召開的黨員大會，黨員領(lǐng)導干部還要按時參加單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。
三、黨員要主動接受黨的培養(yǎng)和訓練，參加黨課學習，閱讀黨刊和黨內(nèi)文件，學習文化、科學和業(yè)務(wù)，加強自身建設(shè)。
四、黨員要定期在組織生活會上認真如實地匯報思想、工作和學習情況，求得組織和同志們的幫助。此外，黨員在工作、生活等方面遇到什么問題和群眾反映的意見要求，要隨時向黨組織匯報。
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五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇四
我局黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動在市委、市直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導和市局黨組的直接指導下，緊密結(jié)合市委、市政府的各項工作部署，以開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的基層組織建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提高我局黨建工作整體水平，充分發(fā)揮黨組織在“科學發(fā)展、建設(shè)海西、責任煙草”實踐過程中的重要作用，緊緊圍繞中心工作，積極推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展。
我局高度重視黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，把該項工作列入領(lǐng)導班子議事日程，并堅持與生產(chǎn)經(jīng)營工作相聯(lián)系，做到有部署、有措施、有檢查、有落實。
1、成立機構(gòu)，制定方案。局（分公司）制定了《邵武市煙草專賣局關(guān)于開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施方案》，明確了開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的目標要求，分級實施，抓好各項工作落實；成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導小組，構(gòu)建了局長（經(jīng)理）親自抓、分管領(lǐng)導齊抓共管、支部抓落實、一級抓一級、一級帶一級的聯(lián)創(chuàng)活動領(lǐng)導體制和工作機制。
席會議傳達貫徹上級關(guān)于開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有關(guān)會議、文件精神，廣泛宣傳動員，明確聯(lián)創(chuàng)方向，并結(jié)合工作實際進行交流座談、總結(jié)回顧、研究布置該項工作。
3、完善和落實聯(lián)創(chuàng)制度，構(gòu)建創(chuàng)聯(lián)體系。
一是建立了黨建工作溝通聯(lián)系會議制度，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導小組成員每季度一次會議，研討黨建工作。
二是建立了黨務(wù)干部培訓制度。每季度舉辦一次黨務(wù)干部培訓班，邀請邵武市黨校、市直機關(guān)黨工委等部門的專家、領(lǐng)導授課。
三是建立了督查制度，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導小組及其辦公室成員經(jīng)常深入基層了解創(chuàng)建活動情況，及時協(xié)調(diào)解決問題。四是制定了《領(lǐng)導班子民主議事制度》，《領(lǐng)導班子辦公會議制度》、《領(lǐng)導班子聯(lián)系掛點制度》，認真落實黨建工作各項制度，為黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作開展提供了制度保障。
1、堅持中心組理論學習制度。主要領(lǐng)導研究布置中心組理論學習，制定全年學習計劃和學習內(nèi)容，采取集中學習和個人自學、通讀文件與專題與專題研討相結(jié)合的方式，參加會議人員在結(jié)合工作實際的基礎(chǔ)上，談體會、談工作，充進充分的學習和交流，不斷提高理論學習成效。
決策。
3、做好黨務(wù)、企（政）務(wù)公開工作，制定了《邵武市煙草專賣局企（政）務(wù)公開工作實施方案》，編制了《企（政）務(wù)公開目錄》，通過公開欄和各級各類會議等多種渠道，做到班子集體研究辦事結(jié)果、干部任免前公示、招投標、專賣辦證、卷煙營銷貨源分配等的全面公開。同時還設(shè)立了督查舉報投訴電話，接受群眾的監(jiān)督。
4、認真召開民主生活會。每年定期召開一次領(lǐng)導干部作風建設(shè)專題民主生活會。會前，局黨總支深入到基層黨支部和黨員中征求對局機關(guān)和領(lǐng)導干部、工作人員的意見和建議，每位班子成員都嚴格認真地準備了書面匯報材料。生活會上黨員干部做到大膽開展批評與自我批評，認真剖析查找問題根源，努力提高思想道德水平，改進工作作風，自覺樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和班子一盤棋的思想，形成一個團結(jié)、民主、合作，互相學習，共同進步的班子集體。
1、加強思想政治理論學習。堅持每周一天理論或?qū)I(yè)知識學習，晚上采取自學為主，領(lǐng)導干部堅持寫讀書筆記，帶好頭，表好率；嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部會議和黨課學習，組織黨員干部認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神等精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨組織的部署上來。
先創(chuàng)優(yōu)”活動，七一前夕，召開慶祝中國共產(chǎn)黨建黨88周年暨優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會，表彰了8位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，有效的激發(fā)了員工的工作熱情。
3、完善黨的組織建設(shè)。做好發(fā)展黨員工作，組織入黨積極分子參加市直機關(guān)黨工委舉辦的培訓班；各支部認真按照程序發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)與使用相結(jié)合，注重培養(yǎng)考察，加強實踐鍛煉，嚴格程序、規(guī)范發(fā)展。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，認真做好我局機關(guān)、邵東、邵中、邵南4個黨支部換屆選舉工作，全體黨員通過無記名投票選舉曾強同志擔任我局總支委員會委員。通過換屆選舉工作，重新配齊、配強了黨務(wù)干部，保證了黨組織工作的正常、有序進行。
5、積極開展“共建帶創(chuàng)”活動，推進新農(nóng)村建設(shè)。
根據(jù)“優(yōu)勢互補、互惠互利、長期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，積極開展與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)互動聯(lián)動和共建帶創(chuàng)活動，與張厝鄉(xiāng)黎村“共建帶創(chuàng)”，為該村捐贈價值1000余元的圖書，在該村開展了“結(jié)對子幫扶”、“送文化下鄉(xiāng)”以及煙基建設(shè)“整村推進”等幫扶活動，協(xié)助該村開展共建系列“文化中心戶”、“文化信息服務(wù)中心”、“文明共建獻愛心文化扶貧贈黨報”活動，并通過煙基等惠民工程幫助該村實現(xiàn)了“路相通、渠相連”等“老、大、難”問題，大力促進了該村的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)及新農(nóng)村建設(shè)。
6、做好“黨建帶工建”、“黨建帶團建”工作。我局黨總支重視以黨建帶團建、帶工會和婦女會工作，支持群團獨立開展各項工作，充分發(fā)揮各群團的作用。工會認真組織員工學習貫徹《工會法》，積極開展離退體員工和基層員工的慰問活動，關(guān)心員工工作生活，組織員工體檢，為員工送上生日祝福，對員工堅持做到五必訪，為員工排憂解難。提高了團員青年的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，引導廣大青年發(fā)揚創(chuàng)新精神，培養(yǎng)文明高尚的思想情操。
1、深入開展兩個至上在崗位主題實踐活動和“講黨風、重品行、作表率”活動，加強班子作風建設(shè)。圍繞“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”重點，突出抓好領(lǐng)導干部的身體力行與率先垂范作用，黨員干部率帶頭撰寫心得體會，并在工作中付諸實踐，強化責任意識和服務(wù)意識，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，以企業(yè)改革為動力，以企業(yè)發(fā)展為已任，主動作為，有所作為，推進我市經(jīng)濟躍升發(fā)展。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇五
以《*辦公廳關(guān)第二批中央企業(yè)分離辦社會職能工作有關(guān)問題的通知》(國發(fā)[]4號和*企業(yè)司中央分離辦社會職能工作動態(tài)等文件為政策依據(jù),按照省財政廳、省*確定的“三個階段，六個步驟”的總體要求，各企業(yè)及中央在企業(yè)分離辦社會職能工作領(lǐng)導小組下屬各職能部門按照各自的職責，認真核實移交單位機構(gòu)、人員、資產(chǎn)和經(jīng)費收支情況，合理運用中央政策，爭取中央財政補助基數(shù)，為簽署移交協(xié)議，辦理移交手續(xù)，圓滿完成移交工作鋪*道路。
我市第二批中央在企業(yè)分離辦社會職能工作要求與全省分離工作同步，總體上分為三個階段，六個步驟。即：
第一階段為核對確認階段。主要任務(wù)是我市第二批中央在企業(yè)分離辦社會職能工作領(lǐng)導小組辦公室與企業(yè)核對并確認移交單位、人員、資產(chǎn)及經(jīng)費收支情況，向省財政廳上報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。這一階段共分為四個步驟：
第一步，建立辦事機構(gòu)，制定工作方案。
第二步，廣泛宣傳動員，組織人員培訓。
第三步，詳細調(diào)查摸底，具體組織測算。
第四步，認真核對協(xié)商，上報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
第二階段為簽署移交協(xié)議階段。主要任務(wù)是省財政廳對我市上報的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行審核，并上報*進行審核確認后，正式簽署移交協(xié)議要求八月底完成。
第五步，簽署移交協(xié)議，申報批復文件。
第三階段為辦理移交階段。主要任務(wù)是辦理具體移交手續(xù)，并將我市分離辦社會職能工作效果、主要做法和體會等情況進行書面總結(jié)，并報上級備案。
第六步，辦理移交手續(xù)，開展工作總結(jié)。
三、人員和機構(gòu)。
中央在企業(yè)有、、共四戶企業(yè)。移交機構(gòu)個，其中小學所，*機構(gòu)個，移交人員包括年在職人員、離退休人員及年新增人員。
四、工作進度。
我市中央在企業(yè)分離辦社會職能工作啟動以來，由市財政局、*、人事局、勞動和社會保障局、教育局、*局、編辦等部門抽調(diào)人，組成工作專班。按照中央在企業(yè)分離辦社會職能工作方案的安排，深入企業(yè)調(diào)查摸底，截至月初，第一階段與企業(yè)進行數(shù)據(jù)核對、確認，測算中央財政補助經(jīng)費基數(shù)的工作已順利結(jié)束。目前正在積極穩(wěn)妥地向第三階段推進。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇六
街道現(xiàn)有10個社區(qū)居委會，1個工業(yè)屯，10個大型專業(yè)市場，有各類企業(yè)300多家，個體經(jīng)營戶6000多戶，從業(yè)人員4萬多人，年經(jīng)濟總量20多億元，年利稅近億元。在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，安全生產(chǎn)工作起到了良好的保障和促進作用，連續(xù)幾年做到了基本無安全生產(chǎn)重大責任事故，多次被評為市、區(qū)安全生產(chǎn)管理先進單位。該街道的主要做法是：
街道充分認識到安全生產(chǎn)工作在保障和促進經(jīng)濟發(fā)展中的重要性，建立了以辦事處主任為安全生產(chǎn)第一責任人、分管主任為直接責任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，將各單位安全生產(chǎn)責任落實情況納入年終考核，實行安全生產(chǎn)工作一票否決。街道的各社區(qū)居委會、隸屬企業(yè)也都相應(yīng)成立了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。每年年初，街道與各社區(qū)居委會、隸屬企業(yè)分別簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，并將責任書內(nèi)容作為街道安全生產(chǎn)管理工作指導性意見，以文件形式下發(fā)，指導全街道的安全生產(chǎn)管理工作?；鶎痈鲉挝桓鶕?jù)街道要求，組織層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，分解落實目標責任，真正做到了安全生產(chǎn)工作要求明確、責任到人。
在抓好隊伍建設(shè)的同時，街道緊緊圍繞橫向到邊、縱向到底的總體要求，切實抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理達標工作。主要體現(xiàn)在四個方面：一是制定了一套完整可行的針對轄區(qū)各單位安全生產(chǎn)責任制落實情況的考評辦法，采取看材料和實地察看相結(jié)合的方式，對轄區(qū)各單位安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導是否重視、責任是否明確、工作是否落實、文字檔案是否完整、組織宣傳是否到位等內(nèi)容進行細化考核評分。半年為初評，年終為總評。年底，辦事處經(jīng)綜合考評后將責任單位分為優(yōu)秀、良好、達標、不合格四個不同的檔次，分別予以2000元、1500元、1000元和0元的獎勵，并明確安全獎勵的50%作為責任單位行政領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及安全員的獎金，其余50%的獎勵作為社區(qū)安全經(jīng)費。二是建立健全各種規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，如安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)事故行政責任追究制、安全生產(chǎn)宣傳和教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)事故報告制度和報送安全月報表制度等。三是建立完善安全生產(chǎn)會議臺帳、安全生產(chǎn)檢查臺帳、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、特種設(shè)備臺帳、事故隱患和危險源管理臺帳、事故處理臺帳、事故應(yīng)急救援臺帳等9項管理工作臺帳，實現(xiàn)臺帳管理。四是建立街道安全生產(chǎn)工作應(yīng)急預(yù)案，并做好實施準備工作。
以會議鞭錘強化“安全責任重于泰山”意識。堅持每月召開一次由各社區(qū)居委會主任、分管的副主任、安全員和辦事處經(jīng)發(fā)辦全體同志參加的安全生產(chǎn)管理例會，學習宣傳《_安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，及時總結(jié)分析、有效部署各階段的安全生產(chǎn)工作。
以實地演練提高安全生產(chǎn)管理和防范的能力。辦事處專門選定部分老式居民樓道、廢舊廠房車間作為安全生產(chǎn)教育培訓基地，不定期地組織街道干部職工、社區(qū)安全員、企業(yè)員工進行安全隱患現(xiàn)場點評及消防滅火實地演練，以通俗易懂的方式提高干群的消防意識和技能。各社區(qū)也充分依托物業(yè)小區(qū)和企業(yè)，采取專家授課、應(yīng)急演練等多種形式開展安全生產(chǎn)教育培訓活動，介紹各類火情的處理方案及“兩帶一槍”和各類滅火器使用方法，提高應(yīng)對各種突*況的能力。
以宣傳發(fā)動贏得社會的支持和參與。積極開展安全月宣傳咨詢活動及消防進社區(qū)活動，充分利用各種板報、宣傳欄、橫幅標語宣傳居民防火安全、道路交通安全、突發(fā)應(yīng)急事件、緊急救護等常識，推廣安全生產(chǎn)管理先進典型，大造安全聲勢，營造安全氣氛，進一步提高干部群眾對安全生產(chǎn)工作的認識，增強參與安全生產(chǎn)管理工作的自覺性。
一是開展日常檢查。實施“安全生產(chǎn)月月檢查”制度，每月對轄區(qū)居民生活區(qū)及安全生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進行定期檢查，做好檢查記錄。對檢查中的重要問題進行現(xiàn)場錄像取證;對存在的隱患和問題進行跟蹤督促整改;對整改暫時有困難的，在采取安全防范措施的基礎(chǔ)上，限時整改并跟蹤到整改合格為止。今年來，共進行安全檢查28次，查出各類隱患和不安全現(xiàn)象26處，發(fā)出隱患整改通知書26份，有效消除了各類安全隱患。
二是開展專項檢查。積極配合上級有關(guān)部門開展煙花爆竹專項整治、道路運輸專項整治、小鍋爐專項治理整頓、建設(shè)工地專項整頓等工作，做到不留漏洞、不留死角。
三是開展重點部位檢查。對10個社區(qū)、124家商店、企業(yè)進行普查登記造冊，把118家飲食店、小旅社列為重點監(jiān)督對象，經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，制定事故處置預(yù)案;同時，針對個別社區(qū)簡易搭蓋多、火災(zāi)隱患嚴重的情況，配合城管中隊進行，今年已拆除簡易搭蓋3000多*方米，確保群眾生命財產(chǎn)安全。
總之，街道始終牢記“安全第一，預(yù)防為主”的原則，心系安全，心系民眾，認真組織全面開展安全生產(chǎn)工作。今后將進一步健全隊伍，完善制度，狠抓落實，為新橋經(jīng)濟發(fā)展努力營造“人人講安全、事事注意安全”的良好安全生產(chǎn)環(huán)境。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇七
去年以來，我們相臺辦事處堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導方針和工作要求，以組建街道黨工委為契機，以黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，認真貫徹黨的十六屆三中全會和殷都區(qū)第一次黨代會精神，從思想上、組織上、作風上全面加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用，為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實的組織基礎(chǔ)。下面從四個方面做以匯報。
一、關(guān)于班子建設(shè)情況。
1、領(lǐng)導班子組成及人員基本情況：
辦事處領(lǐng)導班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀工委書記1名，武裝部長1名。
具體分工情況是：書記、主任朱運富負責全面工作；副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設(shè)等工作；副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作；武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。
辦事處機關(guān)現(xiàn)有人員38人。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。
能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結(jié)構(gòu)也比較合理。有能干的，也有能說的，還有能寫的；二是團結(jié)協(xié)調(diào)，堅強有力。工作中做到能夠認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和上級決議，堅持民主集中制原則，分工明確，團結(jié)協(xié)調(diào)，政治堅定，作風過硬，密切聯(lián)系群眾。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設(shè)班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇八
情況匯報。
2004年5月27日。
去年以來，我們相臺辦事處堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導方針和工作要求，以組建街道黨工委為契機，以黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，認真貫徹黨的十六屆三中全會和殷都區(qū)第一次黨代會精神，從思想上、組織上、作風上全面加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用，為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實的組織基礎(chǔ)。下面從四個方面做以匯報。
一、?關(guān)于班子建設(shè)情況。
1、領(lǐng)導班子組成及人員基本情況：
辦事處領(lǐng)導班子由6名成員組成：書記、主任1名，副書記1名，副主任2名，紀工委書記1名，武裝部長1名。
具體分工情況是：
書記、主任朱運富負責全面工作；
副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設(shè)等工作；
副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；
副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；
紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作；
武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。
辦事處機關(guān)現(xiàn)有人員38人（其中干部?名、工人名）。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。
辦事處班子幾個特點：一是配備比較合理，是一個老中青三結(jié)合的班子，幾個副職年輕有朝氣，敢說敢干，都很能干；從文化水平上看，都是大專以上、知識結(jié)構(gòu)也比較合理。有能干的，也有能說的，還有能寫的；二是團結(jié)協(xié)調(diào)，堅強有力。工作中做到能夠認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策和上級決議，堅持民主集中制原則，分工明確，團結(jié)協(xié)調(diào)，政治堅定，作風過硬，密切聯(lián)系群眾。年終班子民主測評的優(yōu)秀票達到了95%以上；三是抓黨建工作的思路還是比較清楚的，班子成員尤其是黨委書記有較強的政策水平和協(xié)調(diào)能力，近幾年圍繞安鋼、電廠征地等工作都是我們辦事處沖在最前頭；四是注重自身建設(shè)班子成員具有較好的精神狀態(tài)，大家干事創(chuàng)業(yè)的勁頭比較足，尤其是去年成立辦事處以來，在一些涉及大家切身利益的問題沒有解決的情況下，大家沒有任何怨言，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，班子成員和全體工作人員無任何違紀現(xiàn)象。具體做法是做到“五興五創(chuàng)”：
(一)大興學習之風，創(chuàng)學習型組織。要求班子成員要樹立終身學習觀念，做學習型干部，把學習當作一種責任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，力求學有所成。自去年初以來，辦事處黨工委認真組織班子成員和各支部認真學習原鐵西區(qū)委六屆五次會議精神和殷都區(qū)第一次黨代會精神，組織有關(guān)人員進行了如何加快發(fā)展的大討論，區(qū)委書記王立林同志率機關(guān)部分同志專門參加了我們的討論，并提出了很好的指導性意見，為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。通過學習，使大家牢固樹立了大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。班子成員之間自覺做到團結(jié)協(xié)作、互諒互讓，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了進一步增強。學習中做到“三個結(jié)合，三個提高”，即將業(yè)務(wù)知識學習與政治理論學習相結(jié)合，提高把握時代脈搏，開拓創(chuàng)新的能力；將理論學習與解決實際問題相結(jié)合，增強運用理論解決實際問題的能力；將理論學習與個人思想實際相結(jié)合，增強自覺改造世界觀的能力，提高拒腐防變和抵御風險的能力。
(二)大興團結(jié)之風，創(chuàng)團結(jié)型堡壘。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全領(lǐng)導班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策制度，堅持和完善民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，堅持上級黨委(組)成員參加指導下級領(lǐng)導班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。注重提高領(lǐng)導干部自身素質(zhì)，以制度建設(shè)為保證，加強對領(lǐng)導干部的教育管理，維護領(lǐng)導班子團結(jié)，努力使維護團結(jié)成為領(lǐng)導內(nèi)在的道德修養(yǎng)、外在紀律要求，成為班子成員的自覺行動。
(三)大興開拓創(chuàng)新之風，創(chuàng)開拓型團隊。班子成員要帶頭堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。圍繞“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，我們從創(chuàng)新制度機制和管理人手，把創(chuàng)新寓于各項具體工作中。我們規(guī)定，每個班子成員要結(jié)合工作實際，選準迫切需要解決的熱點、難點問題，每年確定一、二項特色。
工作計劃。
進行深入調(diào)查研究制定攻堅方案不斷提出解決問題的新思路、新辦法形成推陳出新的長效機制推進本單位工作不斷邁上新臺階。
(四)大興求真務(wù)實之風，創(chuàng)實干型班子。為防止和克服官僚主義、形式主義，我們強化制度建設(shè)，樹立真抓實干、求真務(wù)實的良好風氣。我們堅持領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度、督辦落實制度、干部實績考核制度、領(lǐng)導信訪日接待制度，實行領(lǐng)導干部包村聯(lián)企責任制、結(jié)對扶貧幫困責任制、重大項目跟蹤服務(wù)責任制。
(五)大興艱苦奮斗之風，創(chuàng)廉政型集體。嚴格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持領(lǐng)導干部廉政承諾制，落實黨風廉政建設(shè)責任制，從小事做起，從領(lǐng)導干部自身做起，落實“兩個務(wù)必”，制止奢侈享樂之風。
二、黨員隊伍的基本情況。
相臺街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調(diào)整，于2003年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎(chǔ)上改制而成的。相臺街道黨工委下轄17個黨支部（含1個黨總支），其中農(nóng)村黨支部12個，企業(yè)支部4個，機關(guān)支部1個。截止目前，共有黨員397名，其中農(nóng)民黨員203名，企業(yè)職工黨員24人，機關(guān)黨員14人，離退休黨員156人；從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下的黨員數(shù)為44人，36至45歲的63人，46至54歲的108人，55歲至59歲的70人，60歲以上的112人。
2003年培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展黨員7名（機關(guān)3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年計劃發(fā)展14名（機關(guān)2名，鐵佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新鐵廠2名）。
一年來，我們堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的指導方針和工作要求，從思想上、組織上、作風上全面加強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，使農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展中有效地發(fā)揮了作用。
1、??????切實加強黨的組織建設(shè)。
一是進一步加強支部班子建設(shè)。去年以來，按照“兩推一選”、公開選拔的辦法，先后對柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個小村的支部班子進行了調(diào)整，充實了部分作風好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。通過調(diào)整，班子的整體水平有了明顯提高。目前六個村“兩委”關(guān)系，團結(jié)心齊。
二是重視非公經(jīng)濟黨建工作。去年以來黨建工作積極圍繞發(fā)展經(jīng)濟工作這個中心，注重發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨員的先鋒模范作用，經(jīng)區(qū)委組織部批準，成立了日新鋼鐵有限責任公司黨支部，今年有成立了殷都區(qū)社會福利線材廠黨支部，使非公經(jīng)濟組織黨支部達到兩個，進一步擴大了黨在非公有制經(jīng)濟中的影響。
三是開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)試點和推廣工作。村級組織規(guī)范化建設(shè)以創(chuàng)建領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、群眾反映好“五個好”農(nóng)村黨支部為目標，建立和完善“一制三化”為核心的農(nóng)村組織體系。強化村黨支部在村級組織的領(lǐng)導核心地位，保障村委會依法行使職權(quán)，落實村民對村務(wù)的監(jiān)督權(quán)，理順村黨支部與村委會及其他村級組織的關(guān)系。我辦我嚴格按照實施方案，高起點、高標準組織實施，目前該工作進展順利。
2、切實加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高干部素質(zhì)。
一是我們本著以人為本，從嚴管理，增強為基層、為群眾服務(wù)的宗旨意識。充分利用周二和周五集中學習時間，認真組織黨員干部系統(tǒng)學習十六大精神，同時狠抓理論學習，普遍提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)，進一步增強了黨員干部的為民意識。在去年的非典防治、雙創(chuàng)、秸稈禁燒等各項工作中，廣大黨員干部率先垂范，不辭辛勞，堅守崗位，一心為公，保證了各項工作的順利進行和中心任務(wù)的圓滿完成。
二是強化制度管理，規(guī)范干部言行，提高辦事效率。一方面，按照國家公務(wù)員行為規(guī)范八方面的要求，以區(qū)委、區(qū)政府“三優(yōu)一滿意”和區(qū)政府辦公室系統(tǒng)開展的“六抓一樹”活動為載體，大力加強機關(guān)作風建設(shè)，領(lǐng)導干部帶頭實踐“三個代表”，勤奮工作，文明辦公，切實做到把群眾擁護不擁護，答應(yīng)不答應(yīng)，滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，加強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。另一方面，認真執(zhí)行黨的紀律，以黨內(nèi)反面材料為典型，進行警示教育，加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，樹立了良好形象。
三是細化量化工作任務(wù)，實行目標責任管理辦法。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初下達的目標任務(wù)，辦事處黨委從領(lǐng)導班子抓起，嚴格實行目標責任制度，合理細化量化工作任務(wù)，使全體機關(guān)干部個個心中有目標，人人肩上有擔子，增強了工作責任心和緊迫感。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核。一年來，我辦的各項工作任務(wù)都按規(guī)定目標基本完成，并受到了上級的肯定。
3、注重發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。去年夏天一場突如其來的非典災(zāi)難，對我們的黨員是一次嚴峻的考驗，在這場考驗面前，我們的黨員隊伍可以說拿到了合格證書，把守路口的人員中多數(shù)是我們的黨員，焦邵村支部一班人全部堅守在把路口的一線，不計報酬，其它各村的黨員們也都是防非典一線的主力軍。
4、積極組織黨員開展豐富多彩的活動。去年我們組織黨員認真學習黨的知識，積極參加建設(shè)小康社會的知識答題、征文比賽、演講比賽和義務(wù)勞動。去年七一期間，各支部積極組織參加學習黨的知識建設(shè)小康社會，開展“三講一樹”征文和“公民道德進萬家”活動演講比賽。辦事處獲得了優(yōu)秀組織獎，有3名同志獲獎，其中梁邵村小學教師獲二等獎、鐵佛寺小學教師杜先獲優(yōu)秀獎，辦事處孫書記積極答題并獲得三等獎，受到了市委宣傳部的表彰。
在七一期間各支部還開展了豐富多彩的活動，段邵村支部組織了獻血，鐵佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都組織打掃衛(wèi)生，柴庫支部組織黨員修剪洹河風景林。
三、?于工作機制問題。
我們堅持按照黨委集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導制度，建立健全黨委議事規(guī)則和民主決策程序，重大問題集體討論決定。建立健全任期目標和年度目標責任制和年度工作責任制，嚴格實績考核；認真落實民主評議制度，加強民主監(jiān)督。每年分別對辦事處干部、村“兩委”成員、農(nóng)村黨員進行一次民主評議，獎優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)獎懲。嚴肅處置不合格黨員；堅持村務(wù)公開制度。村務(wù)每月公開一次，公開內(nèi)容做到全面、真實、準確，群眾滿意率在80%以上；堅持黨內(nèi)組織生活制度。辦事處黨委班子每年至少召開一次民主生活會，有征求意見、會議記錄、整改措施和整改落實等情況的資料。
四、?社會發(fā)展方面。
三、存在的主要問題。
一是黨員少，整個黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低。有的村由于某些歷史原因，發(fā)展黨員數(shù)量少，現(xiàn)有的黨員多是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)復員回鄉(xiāng)和離退休的職工，致使黨的基層組織的領(lǐng)導班子和整個黨員隊伍年齡老化，生機和活力不足。
二是個別村黨組織制度堅持不好，對黨員的教育和管理抓的不緊黨內(nèi)生活制度流于形式；有的黨員黨性觀念淡薄，不愿過組織生活，有的村一年開一二次黨員大會，人員到不齊。
三是部分村級集體經(jīng)濟薄弱，各項工作開展難度大。
殷都區(qū)相臺街道黨政辦公室。
2004年5月26日。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇九
xx鄉(xiāng)地處xx縣城周圍，東臨xx鎮(zhèn)，西至xx鎮(zhèn)，北接天山和xx亞煤礦，南靠xx，全鄉(xiāng)總面積2400平方公里，其中耕地面積3.5萬畝，是一個以種植葡萄、蔬菜為主的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)；全鄉(xiāng)共有11個行政村，1個牧業(yè)隊、30個自然村。下轄11所中小學（2所中學），49座清真寺、47名宗教人士。，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)15631萬元，農(nóng)牧民人均純收入3358元，較人均增收280元。全鄉(xiāng)總?cè)丝?3428人，其中維吾爾族19120人,占總?cè)藬?shù)的81.7％；漢族3452人，占總?cè)藬?shù)的14.7％；回族856人，占總?cè)藬?shù)的3.6％；全鄉(xiāng)共有黨員947名，“三老”人員101人，團員1200名。
近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“抓示范、樹典型、建機制、創(chuàng)特色、上水平”的整體思路，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，采取有力措施抓好各項工作的落實，取得了較為明顯的成效。xx鄉(xiāng)黨委共有30個基層黨支部，其中行政村黨支部11個、站所、學校黨支部19個，自7月鄉(xiāng)黨委被地委首批命名為“六個好”鄉(xiāng)黨委至今，全鄉(xiāng)11個行政村中已有10個村先后被縣委命名為“五個好”村黨支部，有4個站所被縣委命名為“四個好”群眾滿意站所，有2所學校被縣委命名為“五個好”學校黨支部。今年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)地委、縣委的新要求和標準、繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，制定了xx鄉(xiāng)“20創(chuàng)建工作計劃”，明確了創(chuàng)建目標，出臺了詳細的創(chuàng)建措施，重點抓好“五個好”學校黨支部，“四個好”群眾滿意站所的創(chuàng)建工作。工作中，我們堅持將創(chuàng)建工作與農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新途徑。
一、以班子建設(shè)為突破口，發(fā)揮基層黨組織的核心作用，是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的關(guān)鍵。
班子建設(shè)是各級創(chuàng)建活動中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，強有力的班子是各項工作上臺階的重要保證，鄉(xiāng)黨委首先從自身做起，黨委書記、鄉(xiāng)長首先從自我做起，以身作則，率先垂范。一是抓好中心組學習，以制度建設(shè)入手，堅持考勤，雷打不動，除學習有關(guān)文件政策、法規(guī)外，鄉(xiāng)黨委組織每個班子成員對近期的工作進行回顧、總結(jié)。及時溝通、協(xié)調(diào)工作中存在的問題，不斷提高領(lǐng)導干部的政治理論水平，夯實黨委班子執(zhí)政能力建設(shè)的理論基礎(chǔ)；二是鄉(xiāng)黨委定期組織“談心”活動，充分調(diào)動每位副科級干部的積極性，采取既分工又合作，為每位副科級干部都提供了展示自己才能的舞臺，形成了人人有壓力、人人有動力、人人有干勁的工作格局；三是堅持民主集中制，重大問題和重要決策堅持深入調(diào)研，廣泛征求意見，充分發(fā)揮黨委班子成員集體智慧，集體研究，集體決策，充分發(fā)揮民主，杜絕“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生；四是加強黨風廉政建設(shè)，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。
二、以創(chuàng)新為核心，使“三級聯(lián)創(chuàng)”活動始終充滿活力。
今年以來，鄉(xiāng)黨委以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，不斷創(chuàng)新機制，鞏固創(chuàng)建成果，推動各項工作的全面發(fā)展。一是在鞏固提高創(chuàng)建達標村、站所、學校的基礎(chǔ)上，進一步抓好“抓示范，樹典型”活動。為了進一步推動xx黨建工作，根據(jù)縣委要求，xxx結(jié)合本身實際情況和工作特點，不斷加大創(chuàng)建工作力度，在基層黨組織中廣泛開展創(chuàng)建“黨建工作示范點”、樹立了村級組織規(guī)范化管理，民主法制建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、黨員先鋒模范作用等15項、25個示范點。并制定了出了實施方案，規(guī)定了創(chuàng)建的目標任務(wù)、主要內(nèi)容、措施，成立了領(lǐng)導小組。二是加大創(chuàng)建工作力度，對達到“五個好”的村黨支部實行跟蹤管理，對未達到“五個好”標準的村積極幫扶指導。xxxxx村前些年是一個班子軟弱渙散的，群眾意見較大的村，通過開展創(chuàng)建活動后，目前：該村班子團結(jié)協(xié)作，鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作均能認真貫徹落實。黨支部的向心力、凝聚力、號召力不斷增強，由于該村工作成效突出，207月大xxx村黨支部順利通過縣委“五個好”村黨支部命名。三是在村級班子中開展“一對好搭檔”評選活動。強化村兩委班子之間的團結(jié)協(xié)作，同時建立了專門的工作檔案，定期將各行政村的各項工作完成落實情況進行記錄備檔。評選對象為各行政村書記、主任。并設(shè)立了專項獎勵基金。年底鄉(xiāng)黨委把班子團結(jié)協(xié)較好的xxx村黨支部和xxx黨支部評為了“一對好搭檔”，并且兌現(xiàn)獎金3000元，以資鼓勵。四是制定和出臺村級干部工資發(fā)放管理辦法（試行）。為了進一步提高基層黨組織工作人員的工作積極性，鄉(xiāng)黨委制定和出臺村級干部工資發(fā)放管理辦法（試行）。《辦法》中制定了具體的考核措施，工資發(fā)放標準按照評議的三個等次（優(yōu)秀、稱職、不稱職）執(zhí)行，鄉(xiāng)黨委組織辦負責將干部考核工資匯總情況報鄉(xiāng)黨委會研究批準，鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站根據(jù)最后的考核等次情況，足額發(fā)放村干部的工資，今年按照細則足額發(fā)放了村組干部工資。并兌現(xiàn)了獎勵，對創(chuàng)建工作突出的單位個人予以獎勵，對沒有按期完成創(chuàng)建任務(wù)的做出相應(yīng)的處罰。五是兌現(xiàn)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作獎金。在2004年底，鄉(xiāng)黨委根據(jù)年初制定的《xx鄉(xiāng)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作考評獎勵實施細則（試行）》，為激勵全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨務(wù)工作者牢記責任，與時俱進，積極探索創(chuàng)建活動的新方法，創(chuàng)新基層黨組織工作的新形式、新內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委對創(chuàng)建工作突出的xx村、xxx村、鄉(xiāng)農(nóng)科所等單位進行了表彰，共獎勵5500元整。六是制定出臺了《xx村組集體土地承包管理辦法（暫行）》。為了解決農(nóng)民集體土地承包不合理、不公平、不公開，土地承包合同到期后，農(nóng)民不愿交回土地等合同糾紛，土地糾紛問題，鄉(xiāng)黨委制定了該《辦法》。在該《辦法》出臺前，在xxx、xx村的兩起集體土地糾紛進行了試行，通過堅持土地所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，采取多種經(jīng)營方式，在實行有償使用的總體原則的基礎(chǔ)上，公開發(fā)包競標。使xx48人、xx村39戶的集體上訪事件，得到了合理解決，土地承包費也由以前的每畝140元，提高到了330元。目前，該《辦法》已在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推行。
三、以黨建工作為基礎(chǔ)，是開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的根本保證。
近年了，鄉(xiāng)黨委十分重視黨建基礎(chǔ)性工作，并做了大量的工作。一是加強黨員干部的教育培訓。鄉(xiāng)黨委專門制定了黨員干部年度教育培訓計劃，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨校及農(nóng)牧民學校的基地帶動作用，舉辦各類培訓班，有計劃地組織黨員干部進行培訓。同時，發(fā)揮黨員電教優(yōu)勢，利用巡回宣講、標語、板報等方式，擴大學習教育面，大力營造學習氛圍。二是認真做好黨員發(fā)展工作。鄉(xiāng)黨委嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，認真制定年度發(fā)展黨員計劃，對各支部的黨員發(fā)展進行合理調(diào)配。2004年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員50名。三是認真開展黨員民主評議。在民主評議黨員過程中，鄉(xiāng)黨委高度重視，周密部署，檢查落實。全鄉(xiāng)947名黨員全部參加了評議，其中評議為優(yōu)秀的101人，評議為合格的黨員840人，不合格黨員6人，針對不合格黨員的不同情況做出了黨內(nèi)除名和限期改正的決定，純清的黨隊伍，保持了共產(chǎn)黨員的先進性。四是扎實做好民主評議村干部工作。xx鄉(xiāng)結(jié)合基層組織建設(shè)對村干部進行了民主評議工，制定了工作方案，明確了工作程序和要求。對109名村干部從干部的政治表現(xiàn)、大局意識、履職盡責情況、工作業(yè)績、解決熱難點問題的能力等方面進行了民主測評。此次民主測評共發(fā)放了民主測評表1950份，評出優(yōu)秀村干部13名名；合格村干部95名；不合格村干部1名。五是開展站所行風評議工作。全鄉(xiāng)所屬5個職能站所參加了行風評議，鄉(xiāng)農(nóng)機站、農(nóng)經(jīng)站被評為優(yōu)秀站所；醫(yī)院、學區(qū)機關(guān)被評為良好站所，沒有留察、留評站所。征求出意見4條、建議9條。有意見和建議的站所針對自身存在問題采取了整改措施，并將整改措施進行了公示，主動接受群眾的監(jiān)督。
四、以“富民”為主攻方向，是“三級聯(lián)創(chuàng)”活動追求的最終目的。
1、因地制宜，理清經(jīng)濟發(fā)展思路。今年，鄉(xiāng)黨委根據(jù)地、縣兩委擴大會議精神，圍繞縣委提出的“開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、發(fā)展融合、扶優(yōu)扶強、統(tǒng)籌發(fā)展”的二十字發(fā)展方針和“南礦北油、一帶一線”的發(fā)展思路，結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，在調(diào)查論證和開展層層大討論的基礎(chǔ)上，因地制宜，確立了“以市場為導向，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，堅持以“葡萄為支柱，以農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)和反季節(jié)瓜菜為兩翼”的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路和圍繞“一大主業(yè)”，發(fā)揮“一近一遠”優(yōu)勢，（“一大主業(yè)”指葡萄產(chǎn)業(yè)；“近”指：利用城郊優(yōu)勢，大力發(fā)展勞務(wù)輸出、二三產(chǎn)業(yè)、牛羊育肥，培育農(nóng)家樂旅游；“遠”指：擴大xx核桃種植面積，力爭用2---3年時間建成全縣核桃供應(yīng)基地，發(fā)展特色種植業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展大格局。在鄉(xiāng)黨委、政府的引導幫助下，各村紛紛以集中教育和座談、走訪的方式，組織廣大黨員干部群眾討論、分析本村的實際情況，確定年的經(jīng)濟發(fā)展思路和增收措施，如：克其克村利用城郊村優(yōu)勢確定了“鞏固葡萄產(chǎn)業(yè)的主要地位、鼓勵發(fā)展交通運輸和個體私營經(jīng)濟，利用本村的天然資源優(yōu)勢發(fā)展特色農(nóng)家樂旅游經(jīng)濟”的發(fā)展思路。xx村充分發(fā)揮本村優(yōu)勢，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，繼續(xù)加大勞務(wù)輸出力度，加強發(fā)展以家庭牧場的重點的養(yǎng)殖業(yè)。
2、全面落實責任制。為了確保農(nóng)業(yè)各項工作的落實，鄉(xiāng)黨委、政府與各行政村、站所簽訂了農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、勞務(wù)輸出等11項目標責任書，細化各項工作指標任務(wù)，制定考核標準，進行定性、定量考核，促使各級干部履行好自己的職責。加大招商引資力度，加快xx村避署山莊建設(shè)。
3、積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的好辦法。如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高行政村有錢辦事的能力，鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實際，組織了專題討論，并制定出臺了《xx鄉(xiāng)發(fā)壯大集體經(jīng)濟安排意見》，主要包括六個方面的內(nèi)容：一是充分發(fā)揮村級組織的協(xié)調(diào)優(yōu)勢，開展中介服務(wù)等形式，增加集體收入；二是利用本村優(yōu)勢營造良好的投資環(huán)境；三是加快對種類拖欠款的清欠核消工作，切實減輕集體負擔；四是清理規(guī)范村級集體的各類承包合同，防止集體資產(chǎn)流失；五是強化民主監(jiān)督體制，實行“一事一議”制度，減少不必要、不合理的開支；六是鄉(xiāng)黨委積極引導農(nóng)民創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。
4、加強設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。今年，根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委又充分發(fā)揮城郊鄉(xiāng)優(yōu)勢，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，將xx、xxx、xx等條件較好的村確立為設(shè)施農(nóng)業(yè)基地，同時，針對欄桿村特殊的地緣，資源優(yōu)勢，在2004年的基礎(chǔ)上再發(fā)展100畝設(shè)施農(nóng)業(yè)，建棚40座。
5、加大勞務(wù)輸出力度。勞務(wù)輸出是農(nóng)民增收的一條有效措施，鄉(xiāng)政府加大組織、引導、協(xié)調(diào)力度，注重實效性。一是加強領(lǐng)導，鄉(xiāng)政府安排一名科級干部專門負責勞務(wù)輸出工作，對此項工作做到有安排、有部署、有落實；二是層層簽訂責任書，落實責任狀，做到“層層有人抓，層層有人管”，確保工作取得實效；三是加強引導、協(xié)調(diào)，引導農(nóng)民學習一技之長，提升勞務(wù)輸出層次，合法務(wù)工，保障自身權(quán)益不受侵害。及時收集用工信息，積極與各用工單位協(xié)調(diào)，大力推薦本鄉(xiāng)勞動力，2004年我鄉(xiāng)累計輸出4213人次，創(chuàng)收330萬余元，較20276萬元增收54萬元，實現(xiàn)人均增收25.67元。
6、加大調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度。今年為了引導xx村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引種100畝“淑女紅”葡萄新品種，鄉(xiāng)黨委組織人員深入到農(nóng)戶家中做動員宣傳，印制上千份宣傳單分發(fā)到農(nóng)民手中，為了消除群眾的.顧慮，鄉(xiāng)黨委專門邀請水管、土地、農(nóng)科等職能站所為農(nóng)民講解、化驗土質(zhì)、解決變壓器、疏通低壓管道，解除了農(nóng)民的后顧之憂，為100畝“淑女紅”葡萄成功定植奠定了基礎(chǔ)。
五、以“助民”為落腳點，發(fā)揮“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的優(yōu)勢。
（1）對癥施治，強化整改措施的落實。結(jié)合基層組織建設(shè)工作，針對調(diào)查摸底和各項評議工作反映出的問題，鄉(xiāng)黨委要求各支部針對問題進行整改，整改分集體和個人兩大塊進行。經(jīng)過認真的分析和梳理，并對各村整改措施情況進行回查，在回訪和征求基層干部群眾的基礎(chǔ)上，各支部均制定了整改措施，同時，鄉(xiāng)黨委又對鄉(xiāng)本級的整改措施落實情況進行了再梳理，建立了整改臺帳。整改臺帳明確了問題內(nèi)容、整改責任人和整改期限。此次調(diào)查摸底和評議工作共梳理出鄉(xiāng)本級各類問題27件，經(jīng)過分析、匯總和再梳理出問題11件，其中鄉(xiāng)本級自行解決的5件、需要上下聯(lián)動解決的6件。已解決了5件，1件正在解決中。例如：針對中心組學習制度落實不夠、學習不及時的問題，進一步健全完善中心組學習制度，在學習內(nèi)容和學習方式上有所創(chuàng)新，嚴把學習質(zhì)量關(guān)，增強班子成員的學習積極性。針對個別村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水緊張，影響了正常的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收發(fā)問題，鄉(xiāng)常委政府召開專題會議研究解決，并通過制定農(nóng)業(yè)抗旱預(yù)案和鼓勵和協(xié)調(diào)村組打出稿質(zhì)量的機電井的途徑予以解決和防范干旱損失的發(fā)生等。
（2）積極開展扶貧幫困活動，密切黨群干群關(guān)系。今年以來，鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨員先進性教育活動的開展，要求基層各支部積極開展各種扶貧幫困活動，密切了黨群干群關(guān)系。一是結(jié)合聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動，深入到“三老”人員、貧困戶、五保戶、殘疾人等弱勢群眾家中走訪慰問。僅兩節(jié)期間慰問69戶貧困戶，并送去價值9200元的慰問金和面粉、清油、煤等生活必需品。同時，xx黨委重視關(guān)心下一代工作，為xxx學校維修校舍資助1000元及3噸水泥，xxx溝中學、xxx小學“模式三”投入5萬元，為各中小學配備學生桌椅110套，教育辦公桌32套，計2.53萬元；同時，鄉(xiāng)黨委中層以上科級干部為45名貧困生解決學雜費4500元，捐書600冊，慰問資助殘疾貧困生20名，為貧困學生繼續(xù)接受教育創(chuàng)造了條件。
六、轉(zhuǎn)變作風，堅持黨風廉政建設(shè)，是開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的基礎(chǔ)保證。
鄉(xiāng)黨委繼續(xù)堅持從嚴治黨的方針，狠抓黨風廉政建設(shè)。一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，并重新修定完善了鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)責任書，層層簽訂責任書，實行“一把手”負總責，副職干部各負其責的責任制和連帶責任制。二是切實轉(zhuǎn)變干部作風。鄉(xiāng)黨委以“三同”活動為載體，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導與黨員群眾并肩作戰(zhàn)在田間地頭、抗旱第一線，樹立了黨員干部在群眾中的良好形象。三是在接待上級檢查工作中，實行審批制度，車輛管理實行了派車單制度，辦公用品實行統(tǒng)一采購制度，今年全鄉(xiāng)辦公費、水電費、燃料費與去年相比明顯下降。四是進一步轉(zhuǎn)變工作作風，完善群眾信訪大格局。由以前的群眾上訪變?yōu)猷l(xiāng)黨委的“下訪”和主動排查，及時把一切矛盾和不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
七、抓穩(wěn)定，為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動提供可靠保障。
我鄉(xiāng)是一個民族同志占絕大多數(shù)的鄉(xiāng)，鄉(xiāng)黨委始終堅持將穩(wěn)定工作作為一項極為重要的工作來對待。一是加強對宗教人士的教育和管理，每月對宗教人士進行一次集中培訓，積極引導宗教人士增強明辨是非的能力;二是嚴格按照要求組織開展“雙五好”評選工作；三是認真做好流動人口的調(diào)查摸底，及時掌握敵情社情；四是建立健全鄉(xiāng)武裝部、派出所、統(tǒng)戰(zhàn)辦等社會治安責任網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮其職能作用。近年來，xx鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，無非法宗教活動。為“三級聯(lián)創(chuàng)”活動提供了可靠保障。
通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全鄉(xiāng)越來越多的村黨組織、站所、學校達到了“三級聯(lián)創(chuàng)”的建設(shè)目標。自207月鄉(xiāng)黨委被地委首批命名為“六個好”鄉(xiāng)黨委至今，全鄉(xiāng)11個行政村中已有10個村先后被縣委命名為“五個好”村黨支部，達標率91%；有4個站所被縣委命名為“四個好”群眾滿意站所，達標率36%；有2所學校被縣委命名為“五個好”學校黨支部，達標率18%。去年7月鄉(xiāng)黨委順利通過“五個好”鄉(xiāng)黨委的命名。
中共xxx委員會。
二00五年七月。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇十
12月9日，市書記艾麗華深入集寧區(qū)調(diào)研“五城聯(lián)創(chuàng)”工作推進情況，強調(diào)要進一步強化責任意識、擔當意識，按照“五城聯(lián)創(chuàng)”的標準和要求，進一步細化工作，突出重點，加大工作力度，狠抓工作落實，在全市形成齊抓共管、齊心協(xié)力的濃厚氛圍，全力以赴推進“五城聯(lián)創(chuàng)”工作，不斷提升創(chuàng)城成果。
市委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部長張琛，市委常委、集寧區(qū)委書記楊國文，市委常委、宣傳部長曹思陽，副市長于海宇參加調(diào)研。
艾麗華先后來9到烏蘭察布市交通運輸管理處、長途汽車客運站、十五大排住宅小區(qū)，聽取了市運管處在管理出租車等方面所做的具體工作，實地察看了長途汽車客運站、火車站、十五大排住宅小區(qū)的室內(nèi)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、后續(xù)管理情況，并就下一步“五城聯(lián)創(chuàng)”工作進行了現(xiàn)場指導。
在聽取了市運管處關(guān)于我市出租車管理方面的情況匯報后，艾麗華強調(diào)，市運管處在“五城聯(lián)創(chuàng)”工作中具有著十分重要的分量，要認真查擺管理工作中存在的問題，下決心加以解決，不留死角、不留隱患。要強化車輛管理，交通運管部門與公安交警部門密切配合，保障道路交通安全。要規(guī)范出租車隊伍，開展文明駕駛培訓，提高駕駛員的文明程度和服務(wù)水平。要提升車內(nèi)衛(wèi)生，勤換座椅座套，清潔車窗車身，為每一個乘客營造一個良好的乘車環(huán)境。要對一些出租車駕駛員的不文明行為進行規(guī)范，定點、定時對車輛安全、衛(wèi)生進行檢查，同時要在車內(nèi)張貼舉報電話，便于乘客監(jiān)督，充分調(diào)動廣大群眾創(chuàng)城的積極性和主動性,形成全民共建的良好氛圍。
“臨近節(jié)假日客流量是多少?如何保持售票廳、候車廳、停車場的衛(wèi)生和安全?”當來到長途汽車客運站，看到售票廳門口臺階不平整，停車場衛(wèi)生條件仍有問題時，艾麗華強調(diào)，要加強長途汽車客運站的衛(wèi)生管理工作情況，對售票廳、候車室、停車場加強衛(wèi)生檢查，樹立良好的窗口行業(yè)形象，特別是對室內(nèi)地面、坐椅、公共廁所進行細致的衛(wèi)生清理，為乘客營造一個舒適的乘車環(huán)境。要對室外停車場進行合理規(guī)劃，既要保證停車安全，又要實現(xiàn)干凈整齊，要組織人力物力財力，對院內(nèi)的積雪、衛(wèi)生死角及時進行清理，集中時間、集中攻堅，著力做好衛(wèi)生環(huán)境、亂涂亂畫等各項整治工作，從根本上改善車站環(huán)境。
在十五大排住宅小區(qū)，看到小區(qū)仍有衛(wèi)生死角、亂搭亂建等環(huán)境整治還沒有完全到位，艾麗華要求包聯(lián)單位務(wù)必認真落實包聯(lián)責任，加大集中整治力度，加快推進各項工作任務(wù)落實，盡快實現(xiàn)小區(qū)環(huán)境干凈整潔。要切實增強“五城聯(lián)創(chuàng)”工作的緊迫感和責任感，充分認識工作面臨的嚴峻考驗，把創(chuàng)城作為第一位的工作任務(wù)來抓，一把手”帶頭履責，對創(chuàng)城任務(wù)精“心部署，對創(chuàng)城問題認真解決，進一步在措施落實上下工夫，對照創(chuàng)城任務(wù)，逐項查擺，強化措施，做到工作再細致、責任再明確、力度再加大，切實解決好疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，確保各項工作落到實處。要進一步強化督察和監(jiān)督，采取領(lǐng)導督查、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種形式，確保包聯(lián)共建高效推進。艾麗華指出，小區(qū)物業(yè)管理是城市管理工作中最基礎(chǔ)的工作，是體現(xiàn)一個城市管理水平的基本標志。集寧區(qū)要針對各小區(qū)物業(yè)管理相對滯后的情況，以“五城聯(lián)創(chuàng)”為契機，把小區(qū)物業(yè)管理作為提升城市管理水平的重要抓手，進一步提升完善小區(qū)物業(yè)管理水平。特別要針對老舊小區(qū)物業(yè)管理落后的實際情況，研究制定切實可行的物業(yè)管理辦法，健全物業(yè)管理，努力實現(xiàn)物業(yè)管理全面覆蓋，讓居住在老舊小區(qū)的居民生活環(huán)境得到改善。
艾麗華強調(diào)，各級各部門必須嚴格按照標準要求，對照責任體系，明確分工，認真抓好落實。要樹立一盤棋思想，加強協(xié)調(diào)，整合資源，通力合作，共同推進環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成創(chuàng)城工作的強大合力。要對人流量較多的車站，社區(qū)、住戶小區(qū)加強衛(wèi)生整治，組織人力物力財力，集中時間、集中攻堅，突出重點、突破難點，著力做好衛(wèi)生環(huán)境、亂搭亂建、張貼小廣告等各項整治工作，從源頭上改善環(huán)境，大力提升市容環(huán)境衛(wèi)生水平，確保創(chuàng)城工作高效推進。要加強宣傳引導工作，充分發(fā)揮人民群眾的積極性，充分發(fā)揮群眾的智慧和力量，使全民積極行動起來，以主人翁的態(tài)度參與“五城聯(lián)創(chuàng)”工作，共建美好家園。
市委辦，市衛(wèi)計委、住建委、集寧區(qū)的主要領(lǐng)導參加調(diào)研。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導：
我村位于城區(qū)東郊，地處丹江口市城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村共有5個村民小組，672戶，1358人，轄區(qū)總面積4.52平方公里，其中耕地面積70畝。村黨總支下設(shè)三個支部，有黨員46人。近年來村黨總支堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，狠抓黨建促發(fā)展，先后榮獲全省“村級組織十面紅旗”、“五好村黨組織”、十堰市“發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)十強村”、十堰市“文明村”等榮譽稱號。
我們的主要做法是：
一、抓班子，自身建設(shè)不斷加強。
我村黨總支十分注重班子建設(shè)，首先狠抓了理論學習，每月集中學習不少于2次，每次不少于2小時，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記、有心得。通過學習，總支成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高。其次是堅持過組織生活會，認真開展批評和自我批評，民主生活會成了我們的交心會、團結(jié)會和鼓勁會。與此同時，認真執(zhí)行《廉政準則》，實行廉潔自律承諾，嚴格執(zhí)行民主決策制度，黨總支的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提高。其三是抓制度建設(shè)，先后建立和完善了黨員干部學習制度、黨支部生活制度、黨員民主評議制度、干部政績考核制度等，使總支各項工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化軌道。
二、抓隊伍，黨員素質(zhì)明顯提高。
為使黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，我們一是組織全體黨員認真學習《黨章》和十七大精神，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，使全村黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；二是學習市場經(jīng)濟理論知識，為參與市場競爭打下了堅實基礎(chǔ)；三是學習法律知識和時事政治；四是堅持上好黨課，注重抓好新黨員的培訓。為強化學習培訓效果，我們還安裝了價值1.3萬元的投影儀和黨員遠程教育網(wǎng)。通過組織學習，使廣大黨員進一步解放了思想，更新了觀念，形成了一心一意抓建設(shè)，聚精會神謀發(fā)展的合力。在總支一班人和廣大黨員的帶領(lǐng)下，共青團、婦聯(lián)、民兵等組織在經(jīng)濟發(fā)展上也發(fā)揮了積極的作用，有力地推動了全村經(jīng)濟快速健康發(fā)展。如雨潤集團3000萬只肉雞加工項目落戶丹趙路辦事處后，我村即將肉雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)作為一項惠民產(chǎn)業(yè)來抓。村黨總支副書記葉發(fā)良率先垂范，積極發(fā)展肉雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，投資興建了4500平方米雞舍，今年7月第一批肉雞出籠就獲利15000元。在他的帶動下，我村又有5戶成為年養(yǎng)雞過30萬的養(yǎng)殖大戶。
三、抓民主，服務(wù)能力不斷提高。
黨總支把民主決策、民主管理作為加快我村建設(shè)的重要保障。一是實行村策民定。村經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，村集體經(jīng)濟項目的投資和生產(chǎn)經(jīng)營方案，村集體財務(wù)預(yù)算，村級財務(wù)管理規(guī)定等，都經(jīng)集體研究決定。凡上級下?lián)苜Y金、救災(zāi)救濟款物、集體資產(chǎn)的使用和處置，宅基地的安排等都經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定。二是實行村務(wù)民理。如今村民了解村里經(jīng)濟狀況，去找村民理財小組；要知道經(jīng)費使用情況，去看村務(wù)公開欄。民主管理制度的推行，使干部腦子清醒了，工作也順心了，村民們也放心了，各項工作得到極大推進。河南西保集團新建生產(chǎn)線落戶我村需要征地，村兩委會及時召開村民代表大會，讓村民了解項目落戶后的前景、對村里帶來的利益。使項目從征地到最終投產(chǎn)，都得到了群眾的理解和支持。
四、抓作風，為民辦事蔚然成風。
我村積極實施黨員先進性承諾，認真開展學、查、改活動，黨員干部把為民辦實事、辦好事作為發(fā)揮黨員模范帶頭作用的有效載體。當我得知市鎂鑫冶煉廠準備遷建的信息后，一方面積極與該廠洽談爭取，另一方面迅速給辦事處主要領(lǐng)導匯報，通過不懈努力，終于使該廠在我村落戶。目前該企業(yè)已投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達800萬元，創(chuàng)利稅120萬元。全村46名黨員結(jié)合我村實際，從貼近群眾生產(chǎn)生活、急需解決的事情入手，主動承諾無償為村民辦1-2件看得見、摸得著的實事、好事。目前已經(jīng)硬化了8條通組道路、修建了五座垃圾池、使壩區(qū)移民生產(chǎn)生活按照政策都得到了妥善的安置。全村黨員干部正以優(yōu)良的作風，凝聚民心、攻堅克難，譜寫著和諧三里橋的新篇章。
五、抓發(fā)展，經(jīng)濟社會全面進步。
我村通過深入扎實抓黨建，有力地推動和促進了全村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
——經(jīng)濟塊頭不斷壯大。區(qū)域內(nèi)重點企業(yè):鋁業(yè)公司；招商引資企業(yè)：西保公司；村興辦企業(yè)：中天鋁業(yè)、鎂鑫冶煉廠、乙煥氣廠、電極糊廠、百萬只以上的肉雞養(yǎng)殖小區(qū)；聯(lián)辦的企業(yè)：電力設(shè)備廠。一是高效示范農(nóng)業(yè)進展迅速。興建了鄭家溝、竹園溝、小溝、鄭家溝肉雞養(yǎng)殖示范小區(qū)，占地面積達120余畝，項目總投資860萬元，新建雞舍0平方米，建成后可年養(yǎng)殖肉雞180萬只，年利潤可達180萬元。目前，全村共有養(yǎng)殖大戶6戶，戶均養(yǎng)殖肉雞30萬只以上。二是柑桔產(chǎn)業(yè)不斷壯大。全村新建桔園150畝，改良低產(chǎn)園120畝，全年產(chǎn)柑桔15萬公斤。三是民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。全村已逐步形成鋁制品、建筑建材、商貿(mào)流通、餐飲服務(wù)四大支柱產(chǎn)業(yè)，今年以來完成招商引資4000萬元，完成企業(yè)總產(chǎn)值4億元，實現(xiàn)利潤總額1735萬元。目前，全村經(jīng)濟收入完成11474萬元，農(nóng)民人均純收入達4332元，村集體經(jīng)濟收入累計完成2698萬元。
——基礎(chǔ)建設(shè)進展順利。全村黨員帶頭，多方籌資，硬化了通組公路2500米，大大的改善了村民的生產(chǎn)生活條件。同時，積極為重點項目建設(shè)創(chuàng)造條件，新修施工通道5000米，砌擋土墻6000方，平整場地3萬平米，新增電力設(shè)施5臺套。
——社會事業(yè)不斷進步。積極開展“計劃生育生育文明示范村”和創(chuàng)“平安村莊”活動，被評為全市首批生育文明示范村和全市社會治安綜合治理“平安村”。
中共xx村黨總支委員會。
二00七年十一月二十五日。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇十二
20xx年6月21日—28日，市政協(xié)副主席滕樹紅率市政協(xié)人資環(huán)委部分委員赴各縣、特區(qū)(區(qū))，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、醫(yī)院、社區(qū)、學校、行政服務(wù)中心等單位,就我市創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、國家環(huán)保模范城市、鞏固全國雙擁模范城市(以下簡稱“五城聯(lián)創(chuàng)”)工作開展調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
20xx年7月啟動“五城聯(lián)創(chuàng)”工作以來，我市各級政府和相關(guān)責任單位制定實施方案、建立機構(gòu)、進行任務(wù)責任分解，強化督促檢查，取得一定成效。
(一)強化宣傳，營造“五城聯(lián)創(chuàng)”氛圍，提升市民文明素質(zhì)，大力開展創(chuàng)建全國文明城市活動。除電視、報刊大力宣傳外，市五城聯(lián)創(chuàng)辦制作36萬余份宣傳畫冊廣泛發(fā)放;市文明辦在市直機關(guān)開展“我承諾、我健康、我文明”簽名承諾活動;鐘山區(qū)充分發(fā)揮市中心城區(qū)五城聯(lián)創(chuàng)主陣地作用，向出租車免費發(fā)放20萬份有五城聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容的餐巾紙開展文明宣傳行動;區(qū)五城聯(lián)創(chuàng)辦與學校、學生、家長層層簽訂創(chuàng)建承諾書，組織學生上街開展文明交通“小手拉大手”行動;花園路社區(qū)對“五城聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)格化精細管理做了有益探索;盤縣在居民小區(qū)設(shè)置廉政文化走廊，開展“盤縣有我更美麗”大型活動;水城縣用文化墻來引導市民提升文明素質(zhì)......迎旅發(fā)、促五創(chuàng)如同一場“人民戰(zhàn)爭”，逐漸深入人心，取得初步社會效應(yīng)。
(二)點面結(jié)合，夯實創(chuàng)建國家級文明、衛(wèi)生城市基礎(chǔ)。一是在“點上”積極申報、鞏固文明、衛(wèi)生縣城，六枝特區(qū)、盤縣和水城縣已成功創(chuàng)建“省級衛(wèi)生縣城”，鐘山區(qū)正在加大工作力度，力保20xx年通過省愛衛(wèi)辦復審，以鞏固“省級衛(wèi)生城市”稱號;水城縣已經(jīng)獲得“省級文明縣城”稱號，其他三個縣區(qū)也在積極申報“省級文明縣城”，力爭20xx年市級及鐘山區(qū)、盤縣獲得“省級文明城市”稱號。二是在“面上”通過大力實施主次干道建設(shè)、農(nóng)貿(mào)市場、公交站臺、公共廁所升級改造等項目，完善城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共衛(wèi)生設(shè)施。三是“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”工作已延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，目前，全市鐘山區(qū)大河鎮(zhèn)渡口村、水城縣蟠龍鄉(xiāng)法那村已獲得省級文明村鎮(zhèn)稱號，新一輪省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報工作正在積極開展之中;盤縣新民鄉(xiāng)、保田鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在積極申報省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四是六枝特區(qū)慢性病綜合防治率先通過衛(wèi)生部驗收。通過以上有力舉措，為創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市打下了一定的基礎(chǔ)。
(三)景觀改造，推動創(chuàng)建國家園林城市進程。以旅發(fā)大會為契機，市政府實施中心城區(qū)景觀改造工程，全面開展城市路燈更換、道路鋪新、行道樹補種、隔離帶樹種更新、建筑物及商業(yè)門面美化亮化、機動車輛進城“水槽式”清洗工程，達到綠化、亮化、凈化、美化效果，推動創(chuàng)建國家園林城市進程。今年7月15日基本完成市中心城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場升級改造，推動了我市城市建設(shè)和管理的`新發(fā)展，為我市承辦貴州省旅發(fā)大會營造了良好的氛圍。與此同時，各縣區(qū)及其部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也結(jié)合自身實際，打造特色景區(qū)和特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得了明顯成效。
(四)規(guī)劃先行，推動創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市進程?！读P水市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市規(guī)劃》(以下簡稱《創(chuàng)模規(guī)劃》)評審已經(jīng)省環(huán)保廳初審原則同意，待國家環(huán)保部評審通過后制定年度實施方案并組織有序?qū)嵤?/p>
(五)軍民融合，鞏固“全國雙擁模范城”成果。一是把六盤水已連續(xù)“兩連冠”的“全國雙擁模范城”作為品牌來抓;二是積極動員社會力量特別是“兩新”組織加入“愛國擁軍促進會”，積極構(gòu)筑社會化擁軍平臺;三是深入推進科技文化擁軍、法律咨詢擁軍等“十進軍營”活動;四是在六枝特區(qū)積極推進復退軍人信訪維穩(wěn)改革試點工作，實行“城鄉(xiāng)一體化”統(tǒng)籌優(yōu)待，鞏固六盤水全國雙擁模范城市成果。
(一)工作發(fā)展不平衡。各級各部門五城聯(lián)創(chuàng)工作有的思路清晰、形成了具有推廣價值的經(jīng)驗;有的認識較模糊、工作不夠主動;有的責任單位還沒有找到五城聯(lián)創(chuàng)工作與本單位工作的“契合點”，沒有認真研究如何將創(chuàng)建指標細化到自身日常工作中，具體工作針對性不夠。
(二)創(chuàng)建難度大。我市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作剛剛起步，由于歷史欠賬較多，我市要在2017年實現(xiàn)創(chuàng)建全國文明城市目標，難度極大。用四年時間來完善基礎(chǔ)設(shè)施、提高城市管理水平、提升市民文明素質(zhì)還有大量的工作要做。很多創(chuàng)建工作離國家創(chuàng)建標準還存在很大差距。如設(shè)立專門的創(chuàng)衛(wèi)機構(gòu)為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的前置條件，而目前我市尚未設(shè)置。再如有關(guān)環(huán)保設(shè)施、減排指標任務(wù)等許多硬指標的完成都需要付出艱辛努力。貴陽市創(chuàng)建全國文明城市用了11年時間，遵義市也耗時多年。
(三)管理體制機制不順。目前全市各級五城聯(lián)創(chuàng)辦均為臨時性機構(gòu)(安順、銅仁等地為常設(shè)機構(gòu))，工作人員大多為抽調(diào)，其考評、獎懲、升遷、職稱評定等方面都因崗位的臨時性而受影響。工作中存在“經(jīng)常性工作臨時做”、“長期性工作突擊做”的現(xiàn)象，工作人員因缺乏必要的激勵機制難以調(diào)動積極性，隊伍的不穩(wěn)定，直接影響了創(chuàng)建工作的質(zhì)量。又由于創(chuàng)建辦級別低，人微言輕，加之創(chuàng)建工作的各項指標尚未納入黨委、政府對部門的年度目標考核內(nèi)容，責任單位如果懈怠，創(chuàng)建辦僅能以通報形式予以警示，糾偏、協(xié)調(diào)力度微不足道，甚至于收集需其他相關(guān)部門提供的必備創(chuàng)建資料都較困難。二是五城聯(lián)創(chuàng)辦的各具體辦事機構(gòu)人手單薄，單兵作戰(zhàn)，工作難形成力度。
(四)工作經(jīng)費和目標創(chuàng)建經(jīng)費不足。據(jù)了解，20xx年，貴陽市的工作經(jīng)費和目標創(chuàng)建經(jīng)費為600萬元，遵義市為400萬元，安順市為300萬元，而我市僅為44.175萬元(鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有6--8萬元)，由于經(jīng)費不足，日常工作開展都較困難，相關(guān)目標創(chuàng)建工作就更難開展。如鼠蚊蠅蟑螂等病媒生物防治每年的工作經(jīng)費都沒到位，致使該項工作不能正常開展。再如創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的《創(chuàng)模規(guī)劃》編制經(jīng)費(約50萬元)至今未撥付到位，影響環(huán)保部對《創(chuàng)模規(guī)劃》評審工作。
(一)提高認識?！拔宄锹?lián)創(chuàng)”是由多項龐大的系統(tǒng)工程組成的體系，涉及面廣，創(chuàng)建指標繁雜，工作具體，各級政府、各有關(guān)創(chuàng)建責任單位必須充分認識“五城聯(lián)創(chuàng)”工作的長期性、復雜性、艱巨性，樹立大局意識、責任意識、強化拼搏意識，充分發(fā)揮主觀能動性，以“十破十立、十強化十轉(zhuǎn)變”精神成果，切實加大工作力度，推動全市“五城聯(lián)創(chuàng)”工作，強化執(zhí)行力和創(chuàng)新力驅(qū)動，掀起一場效率革命，持之以恒，堅持到底。
(二)理順體制機制。一是成立高規(guī)格的全市五城聯(lián)創(chuàng)工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專門的辦公室(為常設(shè)機構(gòu)，定編定人定責)，充分調(diào)動創(chuàng)建辦人員的積極性，統(tǒng)籌各項創(chuàng)建工作的開展，下設(shè)五個創(chuàng)建辦公室，分別由分管副市長兼任辦公室主任，同時引入增比進位機制，實行每年專項評比考核，納入年度目標管理，嚴格兌現(xiàn)獎懲，使相關(guān)責任部門既有壓力，又有動力，確保創(chuàng)建工作落到實處。二是緊扣“五城聯(lián)創(chuàng)”硬指標抓工作。五城聯(lián)創(chuàng)工作各創(chuàng)建責任單位相互聯(lián)系緊密，要善于從本單位工作中找準“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建指標與自身業(yè)務(wù)工作的契合點，厘清屬于單位本身職能和需要其他部門配合的職能。三是進一步形成合力，盡量采取聯(lián)合行動，避免多頭重復、相互干擾，既減輕人財物壓力，又能收到更好的效果。四是各級黨委、政府要切實為“五城聯(lián)創(chuàng)”工作提供人力、物力和資金保障，整合資源，避免浪費，集中精力辦大事。
(三)在進一步多渠道全方位開展宣傳的基礎(chǔ)上，采取“走出去”辦法，組織相關(guān)人員學習借鑒外地經(jīng)驗和做法。利用觀摩會等形式，定期開展經(jīng)驗交流，示范帶動。
(四)要探索五城聯(lián)創(chuàng)工作長效機制。各級各部門要加強調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，加強交流形成一套行之有效的五城聯(lián)創(chuàng)工作長效機制，推動五城聯(lián)創(chuàng)工作健康有序開展。
五城聯(lián)創(chuàng)工作匯報篇十三
關(guān)于農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動調(diào)研。
中共荔波縣委組織部：
近年來，方村鄉(xiāng)農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在中共荔波縣委的領(lǐng)導下，嚴格按照中央、省、州、縣委關(guān)于開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的文件精神和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”村、“六好”鄉(xiāng)黨委為目標，深入開展創(chuàng)建工作。根據(jù)縣委組織部“關(guān)于開展農(nóng)村黨的建設(shè)‘三級聯(lián)創(chuàng)’活動調(diào)研的通知”要求，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
=、以鄉(xiāng)、村兩級班子建設(shè)為重點，著力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，使領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提高。幾年來，我們對全鄉(xiāng)各村六大組織的群眾基礎(chǔ)、工作實績進行了摸底調(diào)查，在充分發(fā)揚民主，尊重群眾意愿原則基礎(chǔ)上，對村級班子進行了調(diào)整充實，特別是把工作重點放在村支兩委班子建設(shè)及選準支部書記的工作上。真正把一批黨性強、有文化、素質(zhì)高、會管理的優(yōu)秀人才充實到村級班子中；鄉(xiāng)黨政班子執(zhí)行好民主集中制，堅持集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，在股級干部中推行競爭上崗，加強村級班子及全體干部的思想、作風建設(shè)，提高鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
=、加強農(nóng)村黨員和基層干部隊伍建設(shè)，著力提高整體素質(zhì)。一是抓培訓、高標準、嚴禁要求開展好每年一度的農(nóng)村黨員、入黨積極分子培訓，就黨務(wù)知識、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村適用技術(shù)推廣，依法普法治理等知識進行培訓，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)；二是抓好民主評議黨員活動，對評出的優(yōu)秀黨員進行表彰，對不合格黨員分類處理，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，弘揚正氣，克服黨內(nèi)消極因素，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；三是抓好發(fā)展，按照黨員發(fā)展“十六”字方年，本著入黨自愿，成熟一個發(fā)展一個的原則，重點優(yōu)先發(fā)展有文化、思想好的青年，壯大農(nóng)村黨員隊伍，提高隊伍素質(zhì)，改善黨員結(jié)構(gòu)。
=、克服困難，打攻堅戰(zhàn)，進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過幾年的努力，到====年底實現(xiàn)了村村有綜合辦公用房的`目標，積極為村級解決辦公桌椅、會議桌，各種制度規(guī)范上增，村辦公用房建設(shè)得到逐步加強，功能作用逐步得到發(fā)揮。同時，積極爭取縣直部門的支持，劃地基協(xié)調(diào)宅基地，現(xiàn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心已于====年建成，派出所、林業(yè)站也即將建成投入使用，改善鄉(xiāng)村兩級的辦公條件。
=、以政務(wù)公開為重點，深化農(nóng)村基層民主法制建設(shè)，全鄉(xiāng)==個村建有村務(wù)公開欄，分期分批對計劃生育指標、民政救濟、財務(wù)收支，重大活動事宜向人民群眾公開，接受社會監(jiān)督，鄉(xiāng)七所八站，有效地加強了農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。
=、搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，推動小康社會建設(shè)。
====年來，共完成退耕還林====畝，把抹村仔豬基地已發(fā)揮經(jīng)濟效益，投資=萬元建成了堯并、把抹====多畝速生馬尾松基地，方村鄉(xiāng)人民政府村大壩反季節(jié)蔬菜種植，十種植初里雛形，紅坭村綜合開發(fā)起步實施，各村均已擬出了切合實際的經(jīng)濟發(fā)展思想。
=、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步加強。改造了方村鄉(xiāng)政府進出口公路，方梅公路第一期工程已完工，共投資萬元建成了境內(nèi)=座橋，完成方村街道路面硬化，==%的組戶用生自來水，有==個組已實現(xiàn)路面硬化，建成沼氣池===口，村村通廣播電視，大大改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。
通過積極努力，全鄉(xiāng)已有=個村達到了五好村，實現(xiàn)一個基層群眾中心，穩(wěn)步推進我鄉(xiāng)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。
=、深入完善“三個代表”重要思想學習教育活動，按照上級的要求，從====年開始有組織、有計劃、有步驟，村兩級深入開展三個代表重要思想，舉辦培訓班、辦黑板報、寫學習心得，查找存在的突出問題與不足，并逐步整改，用“三個代表”重要思想深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，解決工作中的困難和問題，推進三級聯(lián)創(chuàng)活動的深入開展。
=、召開會議，完善機構(gòu)，明確目標任務(wù)，按照縣基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組的工作要點，每年均召開專題會議，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，分管副書記具體抓，村黨政部書記全力抓，全鄉(xiāng)黨員配合抓的基層組織建設(shè)的格局。
=、健全和完善社會化服務(wù)體系，出臺《進一步加強機關(guān)工作作風的補充規(guī)定》、《關(guān)于雙休日上班有關(guān)問題的通知》、《群眾來訪問答制》等，建立和完善黨政領(lǐng)導班子成員聯(lián)系村抓黨建工作制度，嚴格執(zhí)行干部考勤制度，強化為民服務(wù)意識，關(guān)心群眾不疾苦，積極為群眾辦好事實事，通過建立健全各項規(guī)章制度，用制度管理人，從而形成以鄉(xiāng)黨委為核心，以基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組，黨支部管理機構(gòu)為基礎(chǔ)的管理服務(wù)體系。
=、進一步落實干部聯(lián)系村制度。實行干部入村記時制，每周每個干部（包括領(lǐng)導干部）入村工作時間不少于=天，主要對黨建、群眾生產(chǎn)生活、計劃生育、社會治安、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題作用調(diào)查了解，解答群眾關(guān)心的熱點難點問題，并要求每季度必須結(jié)合自己的工作實際和所聯(lián)系村組實際，寫一份深入基層調(diào)研工作報告，努力提高為民服務(wù)為民辦事的效率和水平。
=、加大工作督查力度。為確保目標任務(wù)的實現(xiàn)，鄉(xiāng)黨委重點對創(chuàng)“五個好”黨支部、創(chuàng)“基層群眾滿意站所”、創(chuàng)“文明村寨”活動進行跟蹤服務(wù)和督查指導，對抓農(nóng)村基層組織建設(shè)工作不力，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的支部以督查專報的形式向全鄉(xiāng)通報，有力地促進了工作的開展。
三、存在的問題。
=、工作整體水平進展不平衡。目前全鄉(xiāng)僅有=個村達到“五個好”黨支部，仍有=個村未實現(xiàn)，公路沿線、基礎(chǔ)好的村抓得快些、好些，交通落后、基礎(chǔ)差的村抓得慢些、差些。
=、由于鄉(xiāng)財政困難，農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)費投入不足。
=、村級集體經(jīng)濟發(fā)展仍是難點，有經(jīng)濟收入或積累的村還是低水平的，有些村集體經(jīng)濟實體雖創(chuàng)辦了，但短期內(nèi)未產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
=、部分村辦公用房建得早，較狹窄，已不適應(yīng)發(fā)展的需要。
=、部分村支部黨員活動開展不正常，農(nóng)村黨員素質(zhì)整體素質(zhì)不高，需加強培訓，改善黨員結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。
四、下步打算。
=、在年底村黨支部換屆選舉工作中，采取“兩推一選”的方式，真正把黨性強、作風正、能力強、有文化、群眾擁護的黨員選進支部班子。
=、根據(jù)全鄉(xiāng)各村地理位置及情況，實行并村。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，提高村干，特別是主要干部的報酬，調(diào)動和發(fā)揮好村級組織工作的積極性和創(chuàng)造性。
=、繼續(xù)加大“按章辦事”的工作力度。一是完善議事、管理、監(jiān)督制度；二是切實抓好鄉(xiāng)、村兩級政務(wù)公開，提高公開質(zhì)量，推進村級民主政治建設(shè)。
=、進一步深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。提高標準、保證質(zhì)量、上下聯(lián)動、扎實工作，計劃在====年=個村實現(xiàn)“五個好”村黨支部，====年=個村實現(xiàn)“五個好”黨支部，達到“五個好”鄉(xiāng)黨委。
=、抓好交撓村集體辦公用房的擴建，完善各村室內(nèi)配套設(shè)施，辦理好各村的土地使用證和房屋產(chǎn)權(quán)證書。繼續(xù)抓好文明村寨建設(shè)和“四引”活動的開展。
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