通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，找到自身的短板并進行提升。寫總結時要避免抄襲和盲目模仿，保持個人的風格和觀點。接下來，將為大家展示一些經典總結的案例，供大家參考和借鑒。
林業(yè)建設工作總結篇一
大足區(qū)方建養(yǎng)殖股份合作社20xx年生豬標準化養(yǎng)殖場建設項目在區(qū)委、區(qū)政府大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖這一扶持政策的鼓舞下，在區(qū)畜牧局、財政局、鎮(zhèn)政府等部門的大力支持下，按照《20xx年生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)建設項目申報工作的通知》足發(fā)改〔20xx〕28號文件精神，精心組織，狠抓落實，強化管理，提高效益，按期完成了建設任務。現將項目建設情況匯報如下：
一、建設項目完成情況。
項目實施地位于大足區(qū)萬古鎮(zhèn)石牛村，距大足區(qū)約30公里，距龍銅公路1公里，交通條件便利。項目實施地地形開闊平整，遠離居民區(qū)，養(yǎng)殖場取用天然地下水，有專用管道送入場區(qū)，水量充足，水質良好，空氣質量符合要求。該場各功能區(qū)分區(qū)明確，生活管理區(qū)、生產區(qū)、糞污處理區(qū)等按照凈道污道要求依次分開。生產配套用房、辦公室、食堂等均為一層磚混結構；豬舍、庫房等均為磚混結構承重墻體，琉璃瓦屋面；豬舍均為鋼架結構。豬舍排列采用雙列式，飼料和糞便都是專用進出口，實現豬場凈、污道分開，各區(qū)、舍之間栽種桂花樹和牧草建立隔離帶。具體情況如下：
一是經濟效益良好。我場引進了優(yōu)質良種母豬和種公豬，目前母豬存欄42頭，公豬1頭，育肥豬500余頭，實現了自繁自養(yǎng)制，預計實現年出欄肥豬可達1500頭。
二是社會效益明顯。本項目建成后提供的安全、優(yōu)質豬肉為改善人民膳食結構，提高人民物質生活水平起到推動作用。同時帶動周邊農戶養(yǎng)殖積極性，增加農民收入，對解決農村剩余勞動力起到了明顯的作用。該項目堅持高起點、科學化設計建設，實行自繁自養(yǎng)和全進全出制，推進標準化規(guī)模養(yǎng)殖進程。
三是為循環(huán)農業(yè)提供平臺。項目通過建設沼氣池、沉淀池，或生產有機肥等形式，減少了糞污的'排放量，同時通過豬—沼—魚、豬—沼——果或推廣有機肥，實現生態(tài)的良性循環(huán)，可推助本地黃金梨、黑寶石李子、魚塘等有機化生產發(fā)展，推動效益循環(huán)農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、目前存在的問題。
一是技術力量薄弱。近年來，隨著養(yǎng)殖過程中不斷出現的新傳染病，養(yǎng)殖風險越來越大，迫切需要強有力的技術支持作為后盾。作為首次接觸養(yǎng)殖行業(yè)的我們，經驗不足，技術匱乏，需要畜牧局專業(yè)人士的幫助和指導。
二是后續(xù)資金缺乏。主要是前期投入了150萬元，用于項目的基礎設施建設和種豬購買等，現在為了擴大生產規(guī)模，完全實現自繁自養(yǎng)，減少疫病發(fā)生，提高仔豬成活率，保障市場供應，圓滿完成生豬活體儲備任務，計劃擴建母豬舍400平方米，仔豬保育舍1000平方米，力爭達到年出欄頭，但面臨著巨大的資金壓力，資金缺口達50余萬元，迫切需要各級領導的支持和幫助。
三、下一步工作措施：
一是實行科學化養(yǎng)殖。制定科學的生豬防疫制度、生豬免疫制度、消毒制度、進出人員管理制度、生豬飼養(yǎng)管理制度、生豬隔離觀察制度、病死豬無害化處理制度等一系列規(guī)章制度。
二是嚴格按照免疫程序免疫。我們將按照本場實際情況制定口蹄疫、豬藍耳病、豬繁殖與呼吸系統(tǒng)綜合癥免疫程序，還為生產母豬制定專門的免疫程序，降低母豬流產、產死胎、弱胎的幾率。
三是提高飼養(yǎng)管理能力。為提高飼養(yǎng)員飼養(yǎng)管理水平，我們將聘請專業(yè)技術人員到場指導，并對飼養(yǎng)員進行業(yè)務培訓，學習當前先進的養(yǎng)殖技術與經驗，增強他們對標準化生豬生產的業(yè)務水平和操作技能。
四是搞好疫病監(jiān)測及防治。為保證生豬質量，防止豬場疫病發(fā)生，我場會隨時采集存欄豬只的血樣進行化驗，對發(fā)現有疫病的豬查明原因果斷處理。
四、發(fā)展前景：
在以后的生產中，我們會增加投入，擴大規(guī)模，改進設施設備，增加技術力量。到20xx年我場生豬常年存欄可達頭以上，實現生豬年出欄頭，解決就業(yè)人員15人，實現年利潤150萬元，為廣大市民提供更多放心可靠的豬肉。
林業(yè)建設工作總結篇二
2009年××縣林業(yè)局的黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委和政府、縣紀委監(jiān)察局的正確領導下，按照縣黨風廉政建設工作的要求，緊緊圍繞“實現林業(yè)快速發(fā)展，全面建設生態(tài)××”這個工作目標任務，努力構建懲治和預防腐敗體系，推動了林業(yè)工作又好又快的發(fā)展，回顧一年來的工作具體總結如下。
績
一是調整充實和建全完善黨風廉。
政建設領導機構和工作機制。2009年5月調整充實黨風廉政建設工作領導小組，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導;局黨組5次召開領導班子會議專題研究黨風廉政建設工作;制定了《2009年黨風廉政建設工作計劃》。
二是層層分解黨風廉政建設工作責任目標。以元林黨組字〔2009〕24號文件下發(fā)了《××縣林業(yè)局2009年黨風廉政建設工作計劃》，將黨風廉政建設工作責任分解到局領導班子成員和股、室、站、場。
三是層層簽訂責任書。根據林業(yè)部門工作特點，制定《××縣林業(yè)局2009年黨風廉政建設責任書》，由黨組書記分別同十七個股、室、站、場負責人層層簽定;全局黨員干部分別作出“黨風廉政建設規(guī)定承諾”，并在年終進行了考核。
展的思想認識、黨性修養(yǎng)、工作作風、領導科學發(fā)展能力建設和體制機制等五個方面問題，對局黨組的工作和領導班子成員客觀公正地進行了評價，在肯定成績的基礎上，著重查找了存在的問題和不足，深刻剖析了與科學發(fā)展觀不相適應的問題根源，并進一步理清了當前和今后一段時期林業(yè)局“推進科學發(fā)展，提升森林質量，建設現代林業(yè)”的思路，明確了工作重點，研究制定了整改的措施，為林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好發(fā)展環(huán)鏡?？h林業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀活動的做法在全縣學習實踐科學發(fā)展觀總結會上進行交流。
(三)擴大黨內基層民主建設推進黨內民主管理。
進行通報，有效地把基層組織及黨員的意見和建議落到實處。
二是建立完善決策論證和列席制度。成立“××縣林業(yè)局重大決策咨詢委員會”，除班子成員外，聘請局支部委員會書記、辦公室主任、人事科教股股長、計財股股長、紀工委書記為委員，參與重大決策議題的咨詢論證，同時列席局黨組會、局行政領導班子會，提出意見和建議，參與重大決策。
三是不斷深化改革，拓展選人用人民主。局黨組在選用股、所、站、場負責人時，在提名、考察、表決等關鍵環(huán)節(jié)要擴大差額比例，按照職位二比一確定考察對象，按照20的比例進行差額表決。按照職數、條件、過程、結果“四公開”，公開選拔、定期交流輪崗、競爭上崗等形式選拔使用干部。
開欄通報評議情況、整改情況，接受黨員群眾監(jiān)督。
(四)加強思想道德教育，提高林業(yè)干部職工業(yè)務水平。
縣林業(yè)局黨組以提高思想道德素質為目標，扎實抓好林業(yè)干部職工的學習教育工作。
林業(yè)建設工作總結篇三
今年以來，我鎮(zhèn)在區(qū)政法委的關心指導下，圍繞全年工作目標，進一步扎實開展法治建設工作，我鎮(zhèn)的各項工作逐步納入法制化軌道，有力地保障和促進了全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展。現將我鎮(zhèn)今年一季度法治建設工作情況匯報如下：
一、強化領導責任，為法治建設提供組織保障。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視法治建設工作，把它作為普法工作的拓展和延伸，強化組織領導，不斷加大投入，健全制度建設，確?！叭轿弧保阂皇谴_保責任到位，我們成立了以黨委書記為組長、分管書記為副組長、三套班子成員及相關單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，各村、各單位也建立了相應的工作領導小組，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。領導小組下設辦公室，專門負責創(chuàng)建工作的組織實施和督促檢查。為確保創(chuàng)建活動取得實效，鎮(zhèn)黨委還將法治建設工作納入我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，作為黨政綜合考核一項硬指標，并大幅提高分值比例。二是確保經費落實到位。鎮(zhèn)黨委、政府將法治經費列入鎮(zhèn)年度財政預算，確保普法和法治建設辦公經費的落實。三是確保職能發(fā)揮到位。以制度建設為突破口促創(chuàng)建，完善了各項工作制度，促進職能作用的發(fā)揮。制定了《2011年法治王興建設工作計劃》，從加強組織領導等八個方面進行總體籌劃。印發(fā)了《“法治王興”建設任務分解表》，將工作任務分解到所有相關單位和部門，形成了人人肩上有擔子、個個身上有壓力的創(chuàng)建氛圍。
二、推進依法執(zhí)政，狠抓法治建設重點環(huán)節(jié)。
策、民主決策機制健全，對黨委的重點問題、政府的難點問題、群眾關心的熱點問題等重大事項，始終堅持民主集中制，進行決策前合法性論證，并集體討論決定，杜絕長官意志、個人意愿專斷獨行。今年以來，無一起因決策失誤或侵犯群眾合法權益的事件發(fā)生。二是堅持黨務公開，擴大黨內民主。出臺了《關于實行黨務公開和全面推行政務公開工作的規(guī)定》，公布了黨務、政務應公示的主要內容，廣泛接受群眾監(jiān)督，并主動接受群眾質詢。三是堅持督察整改，提升創(chuàng)建水平。今年，鎮(zhèn)人大組織對派出所、醫(yī)院、中小學、企業(yè)的法治建設工作進行視察，對群眾關心、社會關注的與群眾利益息息相關的問題進行執(zhí)法監(jiān)督，排查法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位，有效地促進了我鎮(zhèn)法治建設工作水平。四是強化廉政建設，推進依法執(zhí)政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以“廉政文化進農村”活動為契機，建立健全促廉保廉機制，加大廉政宣傳。
三、堅持依法行政，努力建設現代法治政府。
只有堅持依法行政，才能做到政府管理有所為、有所不為，提高行政效率；才能做到執(zhí)法為民；才能不斷提高自身素質，提高管理水平和服務水平。
生一起不作為或越權行政的情況。
（二）政務公開制度化、經?；?。按照政務信息公開的要求，我們成立了政務公開領導小組和政務公開監(jiān)督領導小組，要求各行政執(zhí)法部門將本部門相關執(zhí)法辦事流程公布上墻，對于涉及群眾利益的事及時公布。
（三）開展專項整改，解決群眾熱點問題。在法治創(chuàng)建中，我們排查出群眾關心的農橋、集鎮(zhèn)建設、農田水利設施改造等問題。通過調查，組織專門的工作組，制定切實可行的解決方案并落實到位，群眾對此較為滿意。
（四）規(guī)范執(zhí)法行為，維護社會穩(wěn)定。對于違法建設戶，及時發(fā)放停工通知書限期拆除，對于不踐行戶，予以依法強行拆除；對于計劃生育超生戶，特別是對于不依法繳納社會撫養(yǎng)費的戶，堅決申報法院執(zhí)行。今年來，未發(fā)生一起因違規(guī)操作引發(fā)的群體性事件。
四、強化法制宣傳教育，提升公民法律素質。
學法才能懂法，知法才能守法。建設法治社會，法制宣傳教育是根本。今年來我們主要從以下幾個方面入手，強化法制宣傳教育。
（一）有效落實“六五”法制宣傳教育規(guī)劃和年度工作計劃。制定了鎮(zhèn)“六五”普法以及法制宣傳教育規(guī)劃，強化普法隊伍建設，各單位還明確了一名普法聯絡員，實現法制教育全覆蓋。
（二）狠抓重點對象的學法。一是狠抓領導干部和公職人員學法。建立了黨委中心組學法制度和學法計劃，做到“四個一”：即有一份學習計劃、有一套學習資料、有一本學法筆記、至少一篇學法心得體會。同時，安排副科級以上領導干部一年學法不少于四次，嚴格考核，每次集中上課都要簽到。二是狠抓青少年在校生學法。確保計劃、課時、教材、師資“四落實”。今年來，我鎮(zhèn)未發(fā)生一起青少年違法犯罪行為。三是狠抓企業(yè)經營管理人員和個體工商戶學法。健全完善了企業(yè)經管人員學法和個體工商戶制度，結合各企業(yè)生產經營范圍，排定學習計劃。四是抓好廣大群眾學法活動。利用“”消費者權益日、法規(guī)條例的宣傳，配合區(qū)相關單位做好“送法下鄉(xiāng)”工作，使群眾廣泛受教育。
另外，我們通過刷寫墻標，設立永久性宣傳標牌、懸掛橫幅、書寫板報等方式，充分發(fā)揮各村公示欄、農民學校等陣地作用，開展強有力的普法宣傳教育，我鎮(zhèn)公民法律素質不斷提高，今年來無一起“民轉刑”案件發(fā)生，無重大影響的群體性事件發(fā)生，無去省進京上訪事件發(fā)生。
五、齊抓共建，創(chuàng)新思想，提高依法管理水平。
我鎮(zhèn)各單位、各部門積極做好法治建設工作，結合自身部門、崗位特點，多形式地開展法治創(chuàng)新舉措。一是深入開展“民主法治示范村”和“六有六無村”創(chuàng)建活動，深化基層民主法治建設。落實“四民主，兩公開”制度，保障群眾依法行使權力，促進鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作的規(guī)范化、法治化。按照創(chuàng)建“六有六無村”的要求，12個行政村相關制度都已上墻，成立了領導小組，明確專人負責。二是鎮(zhèn)工會積極發(fā)揮自身職能，全鎮(zhèn)能夠組建工會的企業(yè)全部建會，建會率100％，建會企業(yè)都健全了平等協(xié)商和簽訂集體合同制度、職工代表大會制度。三是出臺了對外來務工經商人員的優(yōu)待政策，明確規(guī)定外來務工經商人員在勞動保險、計劃生育、工資待遇、就業(yè)培訓、子女入學方面與本地人享有平等權利。四是建立完善了各項安全生產規(guī)章制度，調整了鎮(zhèn)安委會成員，安全生產工作常抓不懈，定期開展安全生產大檢查，今年來，未發(fā)生一起重大安全事故。五是加強市場管理，保護合法權益。配合工商部門做好冒劣商品嚴打工作，有效防止劣質商品流入市場，今年全鎮(zhèn)境內未發(fā)生一起侵犯知識產權案件和銷售偽劣商品案件。六是以新一輪平安創(chuàng)建活動為契機，落實社會治安綜合治理措施，做好矛盾排查化解、社區(qū)矯正、安置幫教等基礎性工作，不斷鞏固創(chuàng)建成果。
回顧今年以來的工作，我們在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是：依法執(zhí)政、依法行政的水平有待進一步提高，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強等。在今后的工作中，我們將進一步加大法治建設工作力度，按照上級要求，扎實開展好各項基層基礎工作，努力推動我鎮(zhèn)法治建設工作再上一個新臺階，為建設新王興，為建設社會主義新農村創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
林業(yè)建設工作總結篇四
為了加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步把黨風廉政建設落到實處，推動全市林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的開展。xx年年，市林業(yè)局黨總支在市委和市紀委的領導下，按照加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，做到了在思想上加強，在制度上健全，在措施上著力，取得了較好的效果。現將我局黨風廉政建設情況和反腐敗工作總結如下：
一、加強學習，提高認識，增強黨風廉政建設的自覺性。
黨風廉政建設是一項長期的任務，是保證我們黨永葆先進本色永不變質，關系到我黨生死存亡的大事。
1、把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育納入到黨總支部開展的各項政治學習活動中。
局總支部召開專題黨風廉政會議，擬定黨風廉政教育的學習規(guī)劃，落實開展黨風廉政建設學習的工作責任和工作內容。并在每次會議上穿插安排黨風廉政建設的講課內容和學習內容。組織局機關工作人員和全體黨員定期進行廉政建設學習。到目前為止，我們已組織全體黨員和局機關干部集中學習5次，作黨風廉政專題報告2次，觀看反腐倡廉警示教育片3次。通過加強理論學習，使全局黨員干部對加強黨風廉政建設的認識進一步提高，思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高。為全體黨員干部在思想上筑牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。
2、局黨總支部領導班子以身做則帶頭學習。
從局黨總支部書記到局黨總支委員，每人都做學習的表率，在學習上起模范帶頭作用。在黨風廉政建設大會上和黨員以及一般工作人員一起認真聽課，一樣記筆記，在黨總支部會議上帶頭發(fā)言談學習體會，講自己對開展黨風廉政建設的思想認識，在會上宣讀自己的廉政建設職責，征求大家對局黨總支部開展黨風廉政建設的意見。切實把黨風廉政建設的理論學習納入了局黨總支部主要學習內容和全體黨員職工的學習規(guī)劃之中。
為了增強全局黨員干部對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設在我局形成一種人人重視，人人自覺遵守的氛圍，局黨總支部注意抓好對理論學習的考核評比檢查工作，由局黨總支部副書記具體負責，由局人事科的同志參加，定期對各個支部和每個黨員的學習情況進行檢查，著重地檢查每個支部對黨員進行理論教育，形勢教育，法律、法規(guī)教育，正反典型教育的情況。通過開展黨風廉政建設活動,增強了黨風廉政建設理論學習的針對性和實效性，使我局的黨風廉政建設學習實現了經?；?、制度化、規(guī)范化。
二、建立健全單位懲防體系制度建設，是抓好反腐倡廉的治本之策。
制度建設是反腐倡廉的一項根本性工作。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》強調指出：要抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育制度，監(jiān)督并重的懲治和預防體系。根據這一體系的要求和規(guī)定，依靠制度懲治和預防腐敗，是做反腐倡廉工作的根本途徑。為此，我們根據上級的要求，結合林業(yè)局的工作特點，按照局黨總支部制定黨風廉政建設的總體目標，有計劃、有步驟、有針對性地加強林業(yè)局黨風廉政反腐倡廉的制度建設。成立了由周洪祥同志任組長,時金昌、錢存金二位同志任副組長，由局辦公室、財務科及其他相關科室站組成的的領導小組，下設辦公室負責具體日常工作的組織開展。具體來說在制度建設上，著重做好以下兩點：
1、科學合理地制定規(guī)章制度，真正落實好市委有關于黨風廉政建設的各項工作責任。
反腐倡廉制度建設必須科學合理，切實可行，所以我們在制定和出臺每一項制度時，都做到先把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，避免主觀隨意性，提高建章立制的質量水平。財務管理問題是一個單位最為敏感的問題，同時也是最容易違規(guī)違法的的問題。局黨總支部嚴格落實《關于建立主要負責人“四不直接分管”制度的實施意見》，從領導干部自身帶頭做起。
為了使林業(yè)局的財務管理和各項公務費用開支，做到有章可循、有制可依，讓每一個干部都清清白白做官、堂堂正正做人，干干凈凈理財，我們根據林業(yè)局財務管理的實際情況，制定了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《來客接待就餐制度》、《打字復印管理制度》。在制度當中明確地規(guī)定了財務管理和資金使用的范圍，審批權限、數額和管理程序。嚴格地執(zhí)行收支兩條線的原則，堅持不收的堅決不收，該收的堅決不漏。在財務支出上嚴格執(zhí)行管理責任、使用權限和一支筆審批制度，由于我們在制度建設做到了科學合理，責任和權限明確，有效地體現了財經紀律的嚴肅性，既管住了手又管住了嘴，有效地剎住了吃喝風和濫用職權之風，實現了對工程項目、局正常開支按時支付，局干部必給的待遇不缺，該搞的活動堅持組織進行，不欠一分外債。局基礎設施、辦公條件逐年改善、添置，使林業(yè)局的財務管理顯現了健康、有序、節(jié)約的良好局面。
2、嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務。
反腐倡廉制度作為一種行為規(guī)范，是在一定范圍內和特定時間里每個人都要遵守的準則，但是再好的制度如果不認真執(zhí)行，也會形同虛設。為了保證反腐倡廉各項規(guī)章制度的落實，我們局黨總支部成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組和行風建設領導小組，從樹立良好的部門形象，良好的工作作風抓起，嚴格按規(guī)章制度檢查局內各科、室、站及下屬國有場圃的廉潔自律情況，服務群眾情況和工作作風情況。并定期到林場、鎮(zhèn)林業(yè)站去征求他們對林業(yè)局規(guī)章制度執(zhí)行情況的意見和建議，發(fā)現問題，及時予以處理。由于我們做到了制定制度不空喊口號、執(zhí)行制度做到嚴肅認真，從而體現了規(guī)章制度的嚴肅性和約束力，黨風廉政建設、軟環(huán)境建設和行風建設都收到了良好效果。全局四個行風建設部門和執(zhí)法人員，全年沒有一例、一人違規(guī)違紀。
三、在黨風廉政建設中，重點抓好領導干部履行職責、執(zhí)行廉潔自律的情況。
我們黨是執(zhí)政黨，黨的各級領導機關是各級黨組織的領導核心和指揮中樞，黨的各級領導干部是黨的方針路線政策的決策者和組織領導者，是人民賦予的各方面權力的掌管者和行使者。為了抓好林業(yè)局的黨風廉政建設工作，我們首先從局黨委領導班子抓起，要求黨委班子成員必須樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在反腐倡廉的教育當中把權力觀的教育作為核心，使全體班子成員正確認識權力的來源和本質，真正為人民掌好權、用好權，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在局黨委領導班子的黨風廉政教育中，我們主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)：
1、注意提高領導班子成員的理論修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。
教育班子成員要時刻以“三個代表”、科學發(fā)展觀、建設生態(tài)文明等重要思想作為自己思想和行動的指南，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，切實解決信念動搖，立場搖擺，世界觀、人生觀、價值觀扭曲等問題，牢固樹立堅定的政治方向，政治立場和政治觀點，真正維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。
2、進一步改進領導干部的思想作風和工作作風。
我們在黨風廉政建設中首先從領導干部做起，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”。尤其強調領導干部要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，處處以身作則。凡是要求黨員和其它干部做到的，局領導干部要首先做到，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，并及時報告?zhèn)€人重大事項。凡是要求黨員和其它干部執(zhí)行的，局領導干部要首先帶頭執(zhí)行，用領導干部的良好形象，去開創(chuàng)全局黨風廉政建設的新局面。
3、我們還進一步增強領導干部的法紀意識和依法行政的能力。
通過開展先進性教育，我們認識到提高各級領導干部依法行政的能力，是加強黨的執(zhí)政能力的一個重要方面。為此我們在局黨委班子當中經常開展權力觀教育，教育班子成員知法懂法，增強法律意識和法制觀念，自覺改造世界觀，加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，自覺經受住改革開放和社會主義市場經濟條件下執(zhí)政的考驗。
局黨總支班子成員在林業(yè)局的黨風廉政建設當中負有主要的領導責任?？梢哉f，做的如何，直接關系和影響到林業(yè)局黨風廉政建設的好壞。為此，總支部一班人時刻堅持“先做人后做官”的信條，注重人格形象，堅持在日常工作當中做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和黨內法規(guī)，嚴格遵守國家法律法規(guī)，時刻做到防微杜漸，注意從小事做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”；做為一個部門的領導者：即要“以權樹威”，更要“以德樹威”、“以信樹威”、“以情樹威”、“以績樹威”、“以廉樹威”。在黨風廉政建設和反腐敗工作中主要做到了以下幾點：
一是能堅持學習，加強理論修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，加強世界觀的改造，古人云“學以立德，學以增智”，學習是永恒的主題，班子成員堅持利用工作之余、節(jié)假日，翻報紙、閱刊物、聽廣播、看電視，有時還隨手抄寫幾段，通過學習使自己能夠在市場經濟的大潮中自覺地抵制不正之風的侵蝕，在實踐中不斷提高自身素質和領導能力。
二是秉公決策，帶頭貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，依法行政、依法辦事，不搞以權謀私、貪贓枉法，古人云“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺”。
三是注意形象，能自覺地抵制不正之風，不出入不符合領導干部身份的場所，古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。
林業(yè)建設工作總結篇五
時光飛逝，xx年在匯商物業(yè)服務公司全體員工的忙碌中匆匆而過?；厥咨吣辏诠绢I導的熱忱關懷下，在部門主管的悉心指導下，在公司同事的密切配合與幫助下，我的各項工作順利完成，在此感謝各位對我的關心和幫助。作為一名物業(yè)樓層管理員，我的主要工作職責是:對管轄區(qū)乃至整個小區(qū)進行日常檢查，小區(qū)單元門禁卡管理與錄入、地面車輛停放月票充值卡管理，空置房及裝修房不定期不定時巡查，業(yè)主內部矛盾和糾紛的協(xié)調與解決，業(yè)主投訴和建議的正確處理，定期對業(yè)主進行回訪等。
一年以來，我尊敬領導，團結同事，熱情服務住戶。上班不無故遲到早退，堅持學習，堅持在工作中找尋樂趣。公司給了我這個成長的平臺，使我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提高自身的素質與才能。為了xx年工作再上一個新臺階，現將xx年主要日常工作和階段性工作總結如下：
1、協(xié)助前臺辦理日常接待、交房手續(xù)、二次裝修手續(xù)、記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，并將協(xié)調處理的結果及時反饋、電話回訪業(yè)主、調可視對講機、錄入車卡地面車輛停放月票卡，截止到xx年12月30日錄入充值卡668張、門禁卡850張；截止到xx年12月30日共協(xié)助前臺辦理交房手續(xù)35戶、二次裝修手續(xù)48戶、驗房60戶；跟進小區(qū)二次裝修垃圾清運，并一車一照登記記錄等業(yè)務。
2、建立健全業(yè)主檔案工作：已完善及更新業(yè)主檔案359戶，并持續(xù)業(yè)主檔案歸檔。
3、報修情況：全年接待并跟進各類報修共163項（其中日常巡視中發(fā)現的實際報修49項，業(yè)主單位報修114項）。根據實際情況對業(yè)主報修的內容和問題都進行了及時跟進處理，并及時建立相關檔案。
4、信息發(fā)布工作：粘貼小區(qū)各類通知單，電話通知業(yè)主關于臨時停水、停梯等事項；運用電話催費累計17次，盡量做到表述清晰、用詞準確，同時對通知內容做好相關解釋工作。
5、住戶服務意見調查工作：完成日常工作的同時，積極走進小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中意見及建議，不斷提高本人的服務質量及服務水平；在11月中旬的時候，協(xié)同客服組成員逐戶進行xx年年度客戶滿意度調查，更能進一步深入了解到業(yè)主的心聲。
6、跟進小區(qū)工程遺留、業(yè)主投訴等事項：全年本人協(xié)調業(yè)主的糾紛28余起，成功率約95%，未完成的事項現正在抓緊處理。
xx年7月28日參加公司組織的iso9000質量體系管理培訓；
xx年11月26日參加f1消防演習等項目培訓。
在這一年里，我雖然完成了公司交代的各項任務，得到領導的褒獎，同事的好評，同事也贏得了業(yè)主對本人工作的認可和服務的滿意。但這離不開領導的正確指導，離不開同事的協(xié)助配合。我知道距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員還有差距。客觀自我剖析，自身尚存在諸多不足之處：首先，由于本人性格內向，文化素質不是很高，這就造成本人在語言表達方式和藝術性處理問題方面，還有很大的提升空間；因此，以后我還要加強理論學習，尤其是有關業(yè)務知識的學習，夯實理論基礎，積累工作經驗，與時俱進的跟上物業(yè)管理行業(yè)的`發(fā)展態(tài)勢，虛心請教，向能者學習，提高駕馭復雜事務的處理能力。也懇請各位領導繼續(xù)批評指正，以待在今后的工作中進一步加強。
1、認真負責的完成本職工作，在工作中不斷吸取經驗教訓，不斷提高工作效率。
3、時刻遵循物業(yè)從業(yè)人員的服務準則，當好業(yè)主的好助手，好管家。認真聽取小區(qū)住戶的需求和建議，了解他們生活中所遇到的困難。對于他們所提出的合理建議與要求，及時認真的解決力所能及的事情，記錄他們的批評建議，報給相關部門，及時跟進。對于住戶間的糾紛矛盾，不懼困難，盡量讓他們雙方滿意。
4、加強理論知識的學習，了解物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和對人才要求；虛心請教；總之，通過各種方法提高自己的理論水平，不斷積累工作經驗讓自己成為一個合格的物業(yè)管理人員。
5、積極參加公司組織的各項培訓工作，認真學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。
今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。xx年業(yè)已過去，我們滿懷信心的迎來xx年。新的一年意味著新的面貌，新的挑戰(zhàn)，新的機遇。堅信在公司領導的英明決策和運籌下，匯商物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子，在xx的工作中，我將一如既往，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微薄的力量。
林業(yè)建設工作總結篇六
和反腐敗工作總結如下：
一、加強學習，提高認識，增強黨風廉政建設的自覺性。
黨風廉政建設是一項長期的任務，是保證我們黨永葆先進本色永不變質，關系到我黨生死存亡的大事。
1、把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育納入到黨總支部開展的各項政治學習活動中。
局總支部召開專題黨風廉政會議，擬定黨風廉政教育的學習規(guī)劃，落實開展黨風廉政建設學習的工作責任和工作內容。并在每次會議上穿插安排黨風廉政建設的講課內容和學習內容。組織局機關工作人員和全體黨員定期進行廉政建設學習。到目前為止，我們已組織全體黨員和局機關干部集中學習5次，作黨風廉政專題報告2次，觀看反腐倡廉警示教育片3次。通過加強理論學習，使全局黨員干部對加強黨風廉政建設的認識進一步提高，思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高。為全體黨員干部在思想上筑牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。
2、局黨總支部領導班子以身做則帶頭學習。
從局黨總支部書記到局黨總支委員，每人都做學習的表率，在學習上起模范帶頭作用。在黨風廉政建設大會上和黨員以及一般工作人員一起認真聽課，一樣記筆記，在黨總支部會議上帶頭發(fā)言談學習體會，講自己對開展黨風廉政建設的思想認識，在會上宣讀自己的廉政建設職責，征求大家對局黨總支部開展黨風廉政建設的意見。切實把黨風廉政建設的理論學習納入了局黨總支部主要學習內容和全體黨員職工的學習規(guī)劃之中。
為了增強全局黨員干部對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設在我局形成一種人人重視，人人自覺遵守的氛圍，局黨總支部注意抓好對理論學習的考核評比檢查工作，由局黨總支部副書記具體負責，由局人事科的同志參加，定期對各個支部和每個黨員的學習情況進行檢查，著重地檢查每個支部對黨員進行理論教育，形勢教育，法律、法規(guī)教育，正反典型教育的情況。通過開展黨風廉政建設活動,增強了黨風廉政建設理論學習的針對性和實效性，使我局的黨風廉政建設學習實現了經常化、制度化、規(guī)范化。
二、建立健全單位懲防體系制度建設，是抓好反腐倡廉的治本之策。
制度建設是反腐倡廉的一項根本性工作。為此，我們根據上級的要求，結合林業(yè)局的工作特點，按照局黨總支部制定黨風廉政建設的總體目標，有計劃、有步驟、有針對性地加強林業(yè)局黨風廉政反腐倡廉的制度建設。成立了由周洪祥同志任組長,時金昌、錢存金二位同志任副組長，由局辦公室、財務科及其他相關科室站組成的的領導小組，下設辦公室負責具體日常工作的組織開展。具體來說在制度建設上，著重做好以下兩點：
1、科學合理地制定規(guī)章制度，真正落實好市委有關于黨風廉政建設的各項工作責任。
反腐倡廉制度建設必須科學合理，切實可行，所以我們在制定和出臺每一項制度時，都做到先把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，避免主觀隨意性，提高建章立制的質量水平。財務管理問題是一個單位最為敏感的問題，同時也是最容易違規(guī)違法的的問題。局黨總支部嚴格落實《關于建立主要負責人“四不直接分管”制度的實施意見》，從領導干部自身帶頭做起。
林業(yè)建設工作總結篇七
區(qū)環(huán)保局一季度法治建設工作開展情況匯報一季度以來，區(qū)環(huán)保局深入貫徹黨的^v^、十七屆三中全會、省、市政法會議和區(qū)委六屆六次全體（擴大）會議精神，認真落實省委《關于深入推進法治江蘇建設，保障和促進科學發(fā)展的意見》和區(qū)《2009年法治建設工作要點》，緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務發(fā)展、化解風險、保障民生，自覺地把法治建設作為本部門的工作重點，扎實開展工作，現將我局一季度法治工作開展情況匯報如下：一、加強領導，周密部署為有效地開展創(chuàng)建工作，切實加強組織領導，我局成立了一把手任組長，分管領導任副組長，局相關人員為成員的工作領導小組，在原有聯絡員保持不變的基礎上新增1名聯絡員，保障上下溝通順暢及時。局領導高度重視法制建設工作，專門召開專題會議，研究部署創(chuàng)建工作，堅持法治宣傳與法治實踐相結合，確定了“加快城鄉(xiāng)環(huán)境改善，努力促進生態(tài)文明，確保百姓身體健康，完善法治建設體系”的工作思路，確保創(chuàng)建工作的有效開展。二、明確目標，落實責任根據我局與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的目標責任書，按照區(qū)依法治區(qū)領導小組的統(tǒng)一部署，制定了我局法治建設工作實施方案，明確了全年工作目標和任務，認真履行依法治區(qū)成員單位職責，積極參加全區(qū)法治建設工作。
企業(yè)法制建設促進會”的函》，得到廣大企業(yè)的積極響應。棗莊中泰煤業(yè)集團、棗莊遠大實業(yè)有限公司等10家企業(yè)積極響應倡導，自發(fā)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議，發(fā)起成立“棗莊市市中區(qū)企業(yè)法制建設促進會”。在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及市司法局的大力支持下，今年6月，經過緊張籌備，促進會正式公布成立，并取得民政部門的批復。促進會現有283個會員（單位會員136家、個人會員147人），理事58人、常務理事20人、秘書長1人、副會長6人、會長1人，8名區(qū)級領導擔任名譽會長，由主管單位（區(qū)司法局）和社團登記管理機關（區(qū)民政局）業(yè)務指導和監(jiān)督管理。充分發(fā)揮其溝通、服務和協(xié)調職能，建立政府與企業(yè)之間的橋梁和紐帶，理順了政府通過促進會管理和指導企業(yè)法制建設的關系。
段家河初級中學校園法治建設匯報材料。
段家河初級中學副校長曹廷斌。
各位領導：
我校按照依法治教方略的總體要求，緊緊圍繞學校的中心工作，在廣大師生員工中深入地開展法制宣傳教育，進一步提高廣大師生員工的法律素質和意識，全面推進依法治教、依法治校的進程，將學校管理和事業(yè)發(fā)展全面納入法制的軌道，保障和促進學校各項工作的順利開展，在“依法治?！惫ぷ髦凶叱隽艘粭l特色之路。
一、全機構、加強領導。
林業(yè)建設工作總結篇八
xx年，我局黨風廉政建設工作，在縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在縣紀委、縣監(jiān)察局的正確領導下，認真貫徹落實中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規(guī)劃》，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習十七屆三中全會和中、省、市、縣紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。按照《xx縣人民政府二00九年度廉政建設責任制》要求，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不懈地抓好反腐倡廉各項任務的落實，現將一年來具體落實情況總結如下：
堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強林業(yè)系統(tǒng)干部隊伍建設特別是領導理論聯系實際建設的重要內容，進一步明確了班子“一崗雙責”職責。我局成立了以局長為組長的預防職務犯罪領導組、信訪工作領導組、推進政府信息公開工作領導組和實施陽光政府四項制度工作領導以及黨務公開工作領導組，調整充實了黨風廉政建設工作領導組，并擬制了具體的工作實施方案。進一步促進黨內民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度的落實,強化對權力運行的監(jiān)督制約,增強領導干部廉潔從政的自覺性，增強黨內事務的透明度,暢通黨員群眾的民主監(jiān)督渠道，提高黨的執(zhí)政能力和領導科學發(fā)展水平,永葆黨的先進性。黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化，確保黨風廉政建設各項工作落實到實處。
加強黨風廉政宣傳教育工作。堅持把黨風廉政宣傳教育納入林業(yè)系統(tǒng)宣傳教育工作整體部署，深入開展了學習黨的十七屆三中全會精神活動。組織干部職工繼續(xù)深入學習了中央十七屆三中全會精神和胡錦濤、賀國強同志在中紀委二次全會上的講話、報告，深入學習了《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規(guī)劃》認真學習了《中華人民共和國公務員法》、《云南省公務員八條禁令》及“四項制度”。組織職工觀看反腐倡廉電教片，以林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)佳評差活動為載體，積極開展爭創(chuàng)文明示范崗、文明股室、文明服務窗口等活動，切實加強依法行政和政務公開工作，整合了林業(yè)執(zhí)法單位，實行“一站式”服務。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔自律意識，促進了黨員干部特別是領導干部廉潔從政。班子成員帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴格規(guī)范自身行為，認真搞好廉潔自律，為林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工樹立了勤廉的榜樣。通過學習，我局干部職工切實轉變了工作作風，提高了辦事效率和工作水平，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。
明確職責，形成齊抓共管的工作局面。按照中、省、市、縣xx年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署，我局及時研究制定下發(fā)了《xx年黨風廉政建設責任制》，提出了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作重點和具體措施。xx年1月17日，召開了全縣林業(yè)工作會，對全縣林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面安排部署，與下屬各股室、站、所簽訂了責任書，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，逐一落實到局班子各位成員，細化分解到各股室、站、所，明確了責任主體、責任內容、責任目標和考核辦法，實行一把手負總責、班子成員各負其責，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
強化理論學習，積極開展“三個一”活動。我局黨組始終把黨的建設放在一切工作的首位，把加強黨的建設作為落實科學發(fā)展觀，加強執(zhí)政能力建設，提高干部隊伍素質，增強黨員職工凝聚力，促進單位快速發(fā)展的一項十分重要的工作抓實抓好。圍繞中心，服務大局，激發(fā)工作活力，促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。堅持深入持久開展“解放思想大討論”活動，在學習活動中，每周三為全體干部職工學習日，局黨組成員輪流帶領深入學習黨的十六大、十七大、十七屆三中全會精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀和學習省、市、縣一系列會議精神、決定等，通過學習提高干部的理論水平、凈化靈魂，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、發(fā)展觀，增強干部特別是黨員領導干部的政治意識、大局意識、責任意識、黨性意識、拒腐防變意識和加快發(fā)展意識，切實解決領導干部身上存在的突出問題。通過學習，全局干部職工的政治思想、政治素質得到了有效的加強。由于思想教育深入，制度措施得力，黨內、黨外監(jiān)督有力，我局領導班子和干部隊伍勤政廉政情況良好，沒有發(fā)生任何違法亂紀行為。
強化部門思想作風建設，樹立林業(yè)“新形象”。
根據林業(yè)工作的特點，我們在加強林業(yè)文化建設時，把林業(yè)系統(tǒng)思想政治建設貫穿工作的始終，始終強調“發(fā)展林業(yè)產業(yè)，建設生態(tài)xx、實現興林富民”的責任意識，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀，打造“以人為體、構建和諧林業(yè)”、“與時俱進、打造陽光林業(yè)”的理念。在講團結、顧大局、樹正氣、干實事、謀發(fā)展以及營造風清氣正的良好環(huán)境方面，努力維護和營造四個“和諧”即：局領導班子之間的和諧；林業(yè)局和其它部門之間的和諧；局內各股室之間的和諧；同事之間的和諧。把“和諧林業(yè)”真正落到實處。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義；形成氣順心齊抓工作的良好局面，進一步增強了機關干部職工的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時以“加強林業(yè)思想文化建設，陶冶林業(yè)人的高尚情操、增強林業(yè)人的責任意識、塑造林業(yè)人的優(yōu)秀品質、規(guī)范林業(yè)人的行為準則、明確林業(yè)人的最高追求”為目標，樹立起林業(yè)部門“求真務實、廉潔高效”的新形象。
(五)認真貫徹落實兩個《四項制度》，強化林業(yè)服務意識。為貫徹落實好《政府信息公開條例》和兩個“四項制度”，我局成立了貫徹實施行政問責辦法、陽光政府等四項制度領導小組，擬制了實施方案。組織全局干部職工對《條例》及“四項制度”進行學習，使全體人員對《條例》及“四項制度”的基本精神能全面把握。堅持推行政務公開，增強公務透明度。強化行政效能建設堅持執(zhí)政為民的思想，強化公仆意識。在縣政務服務中心林業(yè)窗口，對林業(yè)行政許可內容、辦事程序、辦事機構、收費項目及標準實行常年公示，財務開支和重大工程進度按季向職工通報，使全體職工了解林業(yè)工作的進展情況。
整頓機關作風紀律，嚴格貫徹執(zhí)行“五不準”。我局班子高度重視，及時研究分析干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。一是認真組織傳達學習文件精神，在干部職工中開展“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題實踐活動；二是強化責任，明確職責，明確了以支部書記負主責，各股室負責人具體負責，辦公室負責督察的問責機制；三是檢查辦公電腦，刪除游戲軟件，我局對全局干部職工的計算機進行檢查，全部刪除與辦公無關的各類軟件，對不良信息進行技術隔離，從根本上消除上班玩電腦游戲的現象。認真開展“服務觀念在轉變、投資環(huán)境在改善、工作作風大轉變”活動，民群眾滿意為目標，整治突出問題，提高辦事效率，改進工作作風，為加快我縣發(fā)展營造優(yōu)質的服務環(huán)境，全面建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的工作機制。
通過對干部職工的強化學習、警示教育、作風整頓，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，執(zhí)行力和服務意識得到了進一步提高；通過嚴格的管理，到位的監(jiān)督，各項制度和措施得到了全面貫徹執(zhí)行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規(guī)違紀現象的發(fā)生。
以查辦案件為契機，促進社會和諧。堅持把案件查處作為落實黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，作為取信于民的重大舉措來抓，堅持從辦理信訪案件入手，進一步完善了信訪工作制度，加大了群眾信訪件的調查處理工作力度，廣辟案源線索。嚴格執(zhí)行《信訪條例》，對群眾來信來訪認真登記、閱批，局領導帶隊，抽調人員全力調查處理，做到了有訪必批、有批必查、有查必果。
全年共收到群眾來信17件，其中上級交辦的3件，辦結率100%；辦結一般信件14件，辦結率100%；受理林權糾紛7件，調處7件；接待來訪群眾70余人次，處理來信來訪80余件。排查糾紛132起，結案調處129起，調處率為97.73%，其中協(xié)議調處114起，占89.1%。
全年辦理使用林地審批手續(xù)3件，征占用林地6.7688公頃。查處金沙公司違法占用林地面積1.9810公頃，罰款85000元。森林公安共辦理森林刑事案件3件，批捕3人；辦理治安案件5件，拘留2人，共處罰5人，收罰款2600元；辦理林政案件108件，處罰109人，補種樹木8598株，林政處罰130957.56元，收繳木材47.3279立方米，折款14906.68元；繳獲省級保護的陸生野生動物鹿子1只，死體1只，野雞24只，紅嘴香思鳥56只，畫眉6只，青猴1只，獵具50個，野味標識2個。已將活體野生動物進行了放歸，死體進行了銷毀。全年共為國家挽回經濟損失148464.24萬元。
通過查辦案件，及時妥善解決了群眾反映的涉林問題，有效化解了人民內部矛盾，有力地促進了生態(tài)文明建設。
一、深刻警醒，規(guī)范了林業(yè)公安派出所、木材檢查站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站等林業(yè)執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，有效地預防了辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、刁維群眾和損害群眾利益的問題發(fā)生。
加強制度建設，強化源頭治理工作。采取積極措施制定完善了《xx縣林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站管理辦法》、《加強組織紀律的規(guī)定》、《加強工作的管理規(guī)定》、《財產管理制度》等12項規(guī)章制度。嚴禁職工在上班期間利用辦公室電腦網上購物、網絡聊天、網絡游戲等與工作無關的事。進一步強化《公務員八條禁令》落實力度，實施“家庭助廉工程”，共同構筑了拒腐防線。落實誡勉談話制度，凡發(fā)現苗頭問題，領導和紀檢組都要進行談話，做到教育在先，預防在前。加強對重點林業(yè)工程建設項目和基建工程，嚴格進行招投標，嚴格監(jiān)督檢查和驗收，從面抓好工程建設的同步預防，實現了預防職務犯罪和投資效益的“雙贏”。通過強化源頭治理工作，有效地預防了腐敗現象的發(fā)生。
三、取得的基本經驗。
我局在加強黨風廉政建設工作方面，取得了一定成效，也積累了一些基本的經驗：一是領導重視，加強黨風廉政建設工作是前提；二是落實責任制度，強化黨性黨風黨紀教育是根本；三是創(chuàng)新活動載體，與文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、推進工作緊密結合，廉潔勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證。
四、存在的主要問題及原因。
一年來，我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距，原因是對如何推行政務公開工作的思考研究不夠；二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還須要提升，原因是業(yè)務工作繁忙，職工出差下鄉(xiāng)頻繁，沒有時間加大宣傳的力度，職工受教育面還有待擴大，宣傳的效果不明顯;三是制度建設還有待完善，主要表現在對制度的執(zhí)行力度上，由于考核獎懲制度不完善，督查力度不夠，制度的落實不是很到位。
五、xx年工作思路。
xx年，繼續(xù)認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系xx——xx年工作規(guī)劃》，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，繼續(xù)抓好上級各部門部署的各項黨風廉政建設工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，使我局林業(yè)工作運轉高效，廉潔務實，為推進全縣經濟社會健康發(fā)展提供有力的紀律保證。
認真落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，建立貫徹落實中紀委《規(guī)定》長效機制，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。
扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。樹立正確的道德觀念，積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、正確的利益觀、正確的地位觀“六觀”教育；開展黨紀條規(guī)、社會主義榮辱觀、法律法規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育；加強黨性修養(yǎng)，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線；要強化職業(yè)道德教育，牢固樹立職業(yè)使命感和榮譽感，樂于奉獻，實事求是、公正透明、依法行政、服務社會落到實處。
堅持學習制度，認真組織學習和實踐黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七大精神，進一步提高班子領導科學發(fā)展的能力和干部職工團結干事的能力。
認真貫徹黨內監(jiān)督條例，強化黨員領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》各項制度規(guī)定，加強對干部職工的監(jiān)督，抓住重點和環(huán)節(jié)，建立健全行使權力的制約機制；切實加強對十七大提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，促進經濟又好又快發(fā)展。
嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。
認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx工作規(guī)劃》，使領導干部自覺做到秉公用權、廉潔從政、嚴于律己、勤儉節(jié)約、輕車簡從，做依法行政、文明執(zhí)法、廉潔自律、求真務實和注重實效的表率。
林業(yè)建設工作總結篇九
我縣林業(yè)主管部門非常重視林業(yè)工作站工作人員的學習教育工作，制定了學習制度，設定每周日為學習日，從思想理論武裝到業(yè)務技能培訓一絲不茍地抓，工作人員要經過考核方能正式上崗。通過加強學習，提高了工作人員的綜合素質，從而有效地發(fā)揮了林業(yè)工作站的工作職能。今年，在各林業(yè)工作站的積極配合下，我縣全面完成了森林資源“二調”工作，全面完成了退耕還林工程驗收工作。林業(yè)產權制度改革工作正緊張有序地進行。
回顧“十一五”期間的工作，我們也發(fā)現一些問題和存在的不足，主要表現在：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府協(xié)調支持不夠；林業(yè)工作人員的工作積極性及工作熱情沒有得到較好地發(fā)揮；林業(yè)工作站工作人員文化業(yè)務素質偏低。著眼實際，我縣林業(yè)站建設今后的工作思路如下。
林業(yè)建設工作總結篇十
根據市委市政府的安排和布置，市林業(yè)局與社會主義新農村對接點單位小板鎮(zhèn)江臺村形成幫扶對子，通過半年的努力，使該村新農村建設取得了一定效果。
一、強化領導，明確工作思路。
一是加強組織領導。為了加強我局社會主義新農村建設的組織領導，局黨組成立了以黨組書記、局長劉祖玉為組長，黨組成員、總工程師張小樂任副組長，其它相關科室負責人為成員的工作專班，負責組織協(xié)調我局社會主義新農村建設工作。二是制定實施方案。為了促進結對子村的新農村建設，林業(yè)局與小板鎮(zhèn)江臺村共同制定了開展“城鄉(xiāng)互聯，結對共建”活動實施方案，確定了工作目標、工作任務和工作措施，使該村新農村建設有條不紊地進行。三是安排專人，負責指導共建村新農村建設工作，我局委派黨組成員、總工程師張小樂專門負責指導共建村新農村建設，每月不少于十天左右工作日，進駐該村協(xié)助指導。
二、興辦實事，做農民貼心人。
按照市委市政府要求，我局把為民辦實事作為林業(yè)推進新農村建設的'著眼點來抓。一是指導村級組織理清發(fā)展思路，完善新農村規(guī)劃；二是協(xié)助共建村擬在荷沙線江臺村以南開挖一條排水溝，修建四個拱橋，改善農業(yè)生產水利基本設施；三是著手與共建村建一個200畝左右楊樹苗木基地，目前已拿出了具體實施規(guī)劃，準備在下半年開始實施；四是協(xié)助共建村投40多萬元修建近4000米的花壇，栽植廣玉蘭、樟樹、柏樹等觀賞樹木1000多株，大大改善該村莊環(huán)境面貌；五是協(xié)助共建村修建重要入戶路和農戶的前道路硬化，目前正在積極籌措資金，組織人員施工；六是下半年在荷沙公路江臺村以南農戶門前栽植4-5排果樹，實現村莊綠化美化。
為了讓共建村新農村建設卓有實效，我局積極協(xié)助該村開展工作。一是協(xié)助共建村加強村級規(guī)范化建設。進一步完善了共建村各項規(guī)章制度，健全了“兩委”議事制度，組織黨員開展“雙建雙帶”以及黨員陽光便民服務活動；二是指導和幫助共建村開展學習實踐活動，林業(yè)局駐該村工作組組長張小樂參加了該村民主生活會，認真聽取該村工作匯報，協(xié)助制定工作方案，并邀請共建村班子成員和黨員代表多次到我局交流，促進了雙方共建活動的展開；三是與共建村結對幫扶。動員和組織林業(yè)局黨員干部，與共建村生活困難的黨員、群眾結對子，組織資金6000多元為他們獻愛心、辦實事。同時，組織1噸化肥送到特困黨員和群眾家中，幫助他們解決生產上的困難。公務員之家:。
林業(yè)建設工作總結篇十一
(四)嚴把案件處理關。案件處理必須做到事實清楚，證據確鑿，合法、合理行使自由裁量權，需聽證的案件必須按規(guī)定啟動聽證程序。對重大問題和事項以及復雜、疑難案件的處理，應征求相關業(yè)務科(股)及其分管領導的意見，并采取局長辦公會等集體議案制，由集體討論決定，確保案件處理合法。(五)嚴把罰款收繳關。罰沒收入是國家財政收入的組成部分，必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，罰沒收入必須按規(guī)定及時足額上繳同級國庫，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。對逾期不按規(guī)定繳納林業(yè)行政罰款的違法行為人，要依法申請人民法院強制執(zhí)行。(六)嚴把信息公開關。對處理完畢的林業(yè)行政案件要實行一案一檔，整理成卷宗存檔。按照政務公開的要求，經辦案單位負責人審核同意后，由辦案辦理單位落實專人，把案件辦理的有關事項在林業(yè)政務信息平臺予以公開，接受社會監(jiān)督，促使林業(yè)行政執(zhí)法工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
通過努力，目前我局依法治縣工作已形成正規(guī)化，制度化，做到事前指導，事中監(jiān)督，提前制止，切實減少涉林違法行為發(fā)生，為建設“美麗xx”做出新的貢獻。
林業(yè)建設工作總結篇十二
根據中共漢中市委全面依法治市委員會辦公室《關于報送2020年推進法治建設情況的通知》（漢法辦函〔2020〕6號）文件要求，現將我局2020年法治建設工作推進情況。
總結。
匯報如下：
一、強化組織領導，依法履行職責全面加強。
（一）建立健全組織機構。為做好依法行政暨法治政府建設工作和法制宣傳教育的組織、協(xié)調、指導、檢查等工作。局黨組及時開會研究2020年林業(yè)普治教育宣傳工作，分別制定印發(fā)了《2020年法治建設工作要點》和《2020年普法依法治理工作要點》明確一把手為主要負責人，分管領導為直接負責人，科室長和局屬各單位主要領導為具體負責人，牽頭科室設在資源林政法規(guī)科，落實專門工作人員，負責法治建設工作，確保了法治政府建設的全面推進。
（二）嚴格落實法律顧問制度。按照市上要求，今年我們繼續(xù)聘請社會律師擔任法律顧問，簽訂了2020年度法律顧問合同，明確職責，落實法制審查制度，所有規(guī)范性文件、行政復議、行政訴訟、重大林業(yè)行政案件等均請法律顧問審核把關，提供參考意見和建議后送法制機構對其合法性、適當性進行審核，提出書面處理意見，確保了依法治理中的風險防控主動權。
（三）依法化解社會矛盾。依法維護人民權益、依法化解社會矛盾糾紛是建設法治政府的根本目的和應有之義。今年以來，我局嚴格按照相關要求，強化行政權力的監(jiān)督，自覺接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾和新聞媒體反映的問題，及時作出處理和回復。截止目前，我局共受理信訪舉報46件，均嚴格依法辦結，辦結率達到100%，確保了人民群眾依法維權的滿意度。
（四）持續(xù)推進“放管服”改革。按照省、市政府相關要求，持續(xù)深入推進放管服改革，推行職責權力清單，積極推行“互聯網+政務服務”工作，將本部門15項行政許可事項全部入駐市行政服務中心統(tǒng)一受理，實現了政務服務事項“一窗受理”“一網通辦”，并對各項行政許可項目制作審批流程圖，明確受理所需的材料和辦理時限等內容。同時，按照信息公開要求，將行政許可辦理結果在指定的信息公開網站進行公開與公示，接受社會監(jiān)督，確保為民服務高效便捷。
二、強化學習培訓，依法治林能力持續(xù)提升。
（一）落實領導干部帶頭學。強化領導干部依法決策和依法行政能力，努力實現領導方式和管理方式轉變是法治建設的關鍵。為此，我們在“七五”普法工作中把領導干部帶頭學法用法作為普法工作的重中之重，建立了局黨組中心組學習制度。今年以來，我們始終堅持每周一全體干部職工集體例會學習制度，深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和來陜考察重要講話重要指示精神，全面學習貫徹十八大、十九大精神、新修訂《森林法》《憲法》《民法典》《秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》和林業(yè)法律法規(guī)，以及省、市政府有關文件精神。除此之外，還采取自學、聽講座、參加無紙化學法用法考試等多種形式及方法。全市林業(yè)系統(tǒng)領導干部的依法決策水平和依法治林能力得到有效提升。
（二）加強執(zhí)法人員重點學。林政執(zhí)法人員是林業(yè)法律法規(guī)的具體實施者、執(zhí)行者是法治建設的重點，必須具備較高的法律素質，才能依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。在普法實踐中，我局先后多次組織了由市、縣林業(yè)局主要領導、執(zhí)法骨干參加的業(yè)務培訓班，邀請省林業(yè)局、市法制辦的專家、常年法律顧問、學者進行授課，執(zhí)法人員依法行政的意識進一步增強，執(zhí)法水平顯著提升。
（三）強化管理人員經常學。林業(yè)干部職工是依法治林的基礎，“七五”期間，我們通過多種形式和渠道，把組織和指導干部職工學習公共法律基礎知識以及與本職工作所涉及的法律法規(guī)基本知識作為一項經常性工作來抓。通過學習，廣大干部職工均能比較熟練地掌握林業(yè)法律法規(guī)知識，并在行政管理中依法運用。
（四）做好普通農戶互動學。林農是依法治林守法的主體，是行業(yè)普法的主要對象之一，我們緊帖生態(tài)扶貧工作實際，針對群眾法律需求，充分依托分布在全市各個村的307個天保管護站、1540名天保管護員和8528名生態(tài)護林員的有利優(yōu)勢，到田間地頭與農戶面對面的溝通交流，貫輸林業(yè)法律法規(guī)常識。同時結合生態(tài)扶貧工作和省、市各項林業(yè)專項行動，把法律法規(guī)、政策送到基層，送到林農身邊，在增進感情的同時林農也學到了相關的法律常識，守法意識明顯增強。
三、
強化保護管理，依法治理制度機制不斷完善。
（一）強化制度機制。為全面推行依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實維護人民群眾合法權益，建立了林業(yè)行政執(zhí)法“三項制度”。積極推進林業(yè)行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。同時，按要求建立完善了“陜西省行政執(zhí)法綜合管理監(jiān)督系統(tǒng)”，并積極做好網上抽查檢查、監(jiān)管工作，完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管和“互聯網+監(jiān)管”，強化事中事后監(jiān)管，確保了依法行政、依法監(jiān)管和依法執(zhí)法。
（二）嚴格依法治理。堅持保護優(yōu)先，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊涉林違法犯罪活動。先后組織開展了“綠盾行動”“天保行動”“春雷行動”“颶風行動”“清山查套”“冬春季嚴打行動”“打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動”“凈網行動”“森林資源保護大排查大整治大提升嚴問責百日會戰(zhàn)行動”“綠衛(wèi)行動”“防火患、查火案專項行動”“深化林木采伐和木材經營加工專項行動”“利劍行動”“天目17”禁種鏟毒等嚴打整治專項行動，確保森林資源安全和林區(qū)秩序穩(wěn)定。2020年，全市累計查處各類林業(yè)行政案件352起，依法打擊處理各類違法犯罪人員373余人次，案件查處率為100%。
四、強化宣傳教育，依法治林氛圍進一步濃厚。
（一）用好新聞媒體。充分利用廣播、led電子顯示屏、智慧普法機、電視新聞媒體大力宣傳《森林法》《草原法》《陜西省秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》《森林防火條例》《野生動物保護法》《退耕還林條例》《封山禁牧條例》等涉林法律法規(guī)及典型森林案例等內容，取得了積極成效。
（二）實地現身說法。森林公安、林政執(zhí)法人員利用辦理各類森林案件和處理違法犯罪人員時現場說法，并通過深入學校、村組舉辦林業(yè)法治培訓會，現場釋疑解惑，建立警民共建平安林區(qū)，教育公民自覺守法。2020年，全市林業(yè)系統(tǒng)共深入學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳法律法規(guī)100余場次，普法實效明顯。
（三）抓好活動開展。認真組織開展“3.12”植樹節(jié)、五月“愛鳥周”、“6.5”世界環(huán)境日、“6.17”世界防治荒漠化日、森林防火宣傳月、法治宣傳月、科技三下鄉(xiāng)、草原普法宣傳月、“12.4”憲法宣傳日暨法治宣傳周等各類活動，發(fā)放各類普法宣傳資料，現場解答涉林法律咨詢等方式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)及政策，贏得群眾較好反響。
（四）印發(fā)宣傳資料。通過印發(fā)宣傳手冊、宣傳單、宣傳海報、宣傳掛歷、夏季宣傳涼扇、宣傳環(huán)保手提袋，利用刊物、板報、宣傳牌等方式進行政策法規(guī)宣傳。2020年，全市共發(fā)放普法宣傳資料2萬余份，印發(fā)《林業(yè)知識宣傳手冊》5萬余份，刷新宣傳碑牌65余面，新建大型彩色噴繪宣傳牌50余面，刷寫標語2萬余幅，發(fā)送手機提示短信100余萬條，懸掛橫幅1000余條，夏季宣傳涼扇1萬余個，宣傳環(huán)保手提袋1.5萬余個，宣傳海報2萬余份，營造了全社會保護森林資源的濃厚氛圍。
五、存在的不足及建議。
二是執(zhí)法力量薄弱，全市無專門林業(yè)行政執(zhí)法隊伍，查辦林業(yè)行政案件均為兼職人員；
三是普法經費不足；
四是創(chuàng)新力度不夠；
五是普法不到位依然存在。建議設置林業(yè)法治機構和成立執(zhí)法隊伍。
下一步，我們將針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真總結，克服不足，科學謀劃，按照省、市普法和依法治理工作的總體要求，繼續(xù)加大法治宣傳教育力度，扎實開展形勢多樣的普法宣傳活動，強化全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工依法普法和依法治理能力，推動林業(yè)工作邁上新臺階，為譜寫新時代追趕超越、高質量建設“三市”新篇章貢獻林業(yè)力量。
林業(yè)建設工作總結篇十三
**期間，我縣各基層林業(yè)工作站在局黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的關心支持下，各林業(yè)工作站在 xx*年納入了財政預算，保障了經費，穩(wěn)定了機構，充分發(fā)揮基層工作站的各項工作職能，積極開展營造林工作，營造林面積1333公頃，其中退耕還林造林1000公頃。及時查處各項林政案件，共查處林業(yè)行政案件112起，積極參與調處林權糾紛及開展森林病蟲害防治，共調處林權糾紛 252 件，森林病蟲害防治面積1729公頃，2xx年是“***”規(guī)劃的最后*年，我縣主要從以下幾方面著手抓林業(yè)工作站建設。
我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都設立了林業(yè)工作站，人員一般在3-5名，經費全部納入縣財政負擔，由縣林業(yè)主管部門直接領導，并負責對其人事的任免、工作人員的培訓、考核工作，保障了經費，穩(wěn)定了機構。
我縣林業(yè)主管部門多方籌措資金，加強各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站辦公場所、設備等基礎設施的建設，我們采取突出重點，逐個解決的辦法，對主要林區(qū)、重點林區(qū)的工作站給予資金上的傾斜。至今為止，基本保障了各林業(yè)工作站工作人員辦公條件。
我縣林業(yè)主管部門非常重視林業(yè)工作站工作人員的學習教育工作，制定了學習制度，設定每周日為學習日，從思想理論武裝到業(yè)務技能培訓一絲不茍地抓，工作人員要經過考核方能正式上崗。通過加強學習，提高了工作人員的綜合素質，從而有效地發(fā)揮了林業(yè)工作站的工作職能。今年，在各林業(yè)工作站的積極配合下，我縣全面完成了森林資源“二調”工作，全面完成了退耕還林工程驗收工作。林業(yè)產權制度改革工作正緊張有序地進行。
回顧“xx”期間的工作，我們也發(fā)現一些問題和存在的不足，主要表現在：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府協(xié)調支持不夠；林業(yè)工作人員的工作積極性及工作熱情沒有得到較好地發(fā)揮；林業(yè)工作站工作人員文化業(yè)務素質偏低。著眼實際，我縣林業(yè)站建設今后的工作思路如下。
各林業(yè)工作站雖是由縣林業(yè)主管部門直接領導，但在實際工作中離不開當地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的支持配合，我們要加強部門協(xié)調，提高鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府對保護森林、林業(yè)生態(tài)建設工作的重視，爭取更大的支持，確保我們有力地發(fā)揮營造林、森林病蟲害防治、林政執(zhí)法、山林糾紛調處、林業(yè)科技推廣等各項工作職能。
自 年林業(yè)工作站經費納入縣財政負擔后，一定程度上滋長了工作人員的惰性，思想散慢了，缺乏工作熱情，今后我們要建立完善工作站的考核監(jiān)督制度，設立監(jiān)督小組，建立考核辦法，通過群眾測評、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府測評及林業(yè)主管部門評議的方式對工作站及工作人員進行綜合測評，測評結果作為年終考核依據，通過抓管理，提高林業(yè)工作站人員的工作熱情及工作積極性，充分發(fā)揮工作人員的主觀能動性，提高工作站的工作效率，樹立林業(yè)站的新形象。
縣林業(yè)主管部門要組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站人員學習營造林、森林病蟲害防治、山林調處、林業(yè)科技等林業(yè)知識及各種林業(yè)法律法規(guī)。進一步強化工作人員的思想理論知識和實踐技能，要讓每個工作人員做到思想覺悟高、業(yè)務技能過硬，從而提升我縣基層林業(yè)工作站的整體形象，加快我縣林業(yè)工作站標準化建設進程。
二oo*年 * 月 十 日
林業(yè)建設工作總結篇十四
摘要：農民專業(yè)合作社是指在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業(yè)生產經營服務的提供者、利用者，自愿聯合、民主管理的`互助性經濟組織。創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社目標就是提高農民組織化程度和農業(yè)市場競爭力，合作社市場營銷體系建設是提高農業(yè)市場競爭力的重要方面。以靖邊縣為例淺析農民專業(yè)合作社市場營銷體系建設。
關鍵詞：市場營銷。
一、合作社市場營銷體系建設現狀與問題。
靖邊縣從開始開展農民專業(yè)合作組織試點工作，截止底全縣共登記成立農民專業(yè)合作社197家，成員總人數達4200人，帶動非成員農戶2.5萬戶，合作社資產總額9500萬元。合作社經營服務情況良好，全縣合作社年統(tǒng)一銷售農產品總量14萬t，年銷售生豬7992t，年銷售羊肉432.5t，年銷售牛奶900t，年銷售兔子3萬只，年銷售總額2億元，年農資服務量2.77萬t，年農資服務額1.4億元，年服務業(yè)總收入46萬元，20底抽樣調查示范社入社成員較當地農戶人均增收500元左右。
一是規(guī)?；?、標準化、品牌化達到發(fā)展，全縣合作社共發(fā)展規(guī)?；a基地15萬畝，建立無公害標準化生產基地3萬畝，注冊商標10件，綠源泉蔬菜專業(yè)合作社建成有機食品生產基地5000畝。
二是農產品產地市場初步建立，目前5家示范社已建成產地批發(fā)市場并投入運營，年交易額達1600萬元。
三是產品整理貯藏體系建設逐步完善，目前3家示范社已建成集產品分級、整理、包裝為一體的產后營銷服務體系并投入運營，建成冷庫20門，產品整理車間3處。
合作社市場營銷體系建設中存在的主要問題有：一是以出售原產品為主，產品缺乏整理分級包裝等，產品增值能力差;二是加工運銷能力滯后，全縣合作社資金實力薄弱，缺乏加工實體，合作社除了具有產品產地集散能力外，幾乎不具備運銷能力;三是城市銷售窗口、網絡營銷理念還未形成。
二、合作社市場營銷體系建設效果分析。
1.提高了農產品市場占有率和農業(yè)競爭力。
合作社通過發(fā)展無公害等標準化生產，增加了農業(yè)科技含量，提高了產品產量與質量，東坑鎮(zhèn)興農洋芋專業(yè)合作社、席麻灣同富馬鈴薯專業(yè)合作社先后建立了15000畝、10000畝馬鈴薯生產基地并對基地和產品進行了無公害產地和無公害農產品質量認證，基地平均畝產kg，產品平均市場占有率90%以上(普通馬鈴薯市場占有率僅為68%)，平均每千克售價較普通馬鈴薯高出0.1元左右;全縣合作社注冊了“綠源泉”辣椒、“統(tǒng)萬”馬鈴薯、“馬蓮坑”散養(yǎng)雞、“蘆源”羊肉等特色品牌，發(fā)展了本地特色品牌，促進了產品銷售。
2.延長了產業(yè)鏈，增加了產品附加值。
東坑鎮(zhèn)興農洋芋專業(yè)合作社20通過對馬鈴薯產品貯藏、包裝，每千克較普通馬鈴薯售價高出0.15元左右;東坑鎮(zhèn)寶豐蔬菜專業(yè)合作社年發(fā)展銷售包裝2800t，平均每t包裝增值40元，發(fā)展紅蘿卜清洗制冷1800t，平均每t增值120元;紅墩界綠源泉蔬菜專業(yè)合作社年蔬菜貯藏保鮮量5000t，平均保鮮期3個月，年蔬菜貯藏保鮮效益80萬元，年產品包裝量8000t，年產品包裝效益60萬元，年蔬菜脫水10000t，年蔬菜脫水加工效益50萬元，產后服務中，調解了淡旺季，增加了經營效益。
3.合作銷售產品環(huán)節(jié)，減少了流通費用和中間商盤剝，降低了成本，增加了收入。
東坑鎮(zhèn)興農洋芋專業(yè)合作社、席麻灣同富馬鈴薯專業(yè)合作社全年合作銷售馬鈴薯產品3萬t平均每千克較當地一般馬鈴薯售價高出0.01元左右直接增加農民收入30萬元。紅墩界綠源泉蔬菜專業(yè)合作社全年統(tǒng)一銷售“萬豐泉”辣椒等蔬菜4.7萬t使辣椒產品商品率提高實現了產銷兩旺全面推進了辣椒產業(yè)建設。
1.實施品牌戰(zhàn)略。
一是建立標準化生產基地，組織進行無公害食品、綠色食品、有機食品生產，生產優(yōu)質高效農產品;二是對基地和產品進行認證;三發(fā)展名特優(yōu)產品;四是注冊產品商標，創(chuàng)立特色品牌。
2.農產品產后營銷體系建設。
一是產品整理、分級，對馬鈴薯、蔬菜按照統(tǒng)一標準進行整理分級，實行分級定價;二是發(fā)展包裝，對產品按產品分級進行包裝，對加工品進行包裝;三是發(fā)展產品貯藏，充分利用土窯窖、建立冷庫、發(fā)展罐藏;四是發(fā)展產品加工，合作社開展淀粉、粉皮加工，蔬菜脫水、腌制;五是運銷服務，發(fā)展產品配送系統(tǒng)。
3.綜合應用促銷方式。
一是人員促銷，召開產品推薦會，介紹本地特色產品，增進顧客認知，吸引消費者;二是廣告促銷，利用傳單、戶外廣告、新聞媒體對產品進行宣傳;三是充分利用產品包裝圖案文字、商標設計等對消費者進行宣傳。
4.拓展銷售渠道。
一是建立產地批發(fā)市場，實現產品直銷;二是設立城市銷售網點、窗口;三是建立大中城市代理商銷售關系;四是開發(fā)本地市場，發(fā)展分銷商。
5.創(chuàng)新營銷觀念。
一是發(fā)展網絡營銷，利用互聯網優(yōu)勢，對產品進行宣傳銷售;二是實施農超對接、農校對接，與超市學校建立銷售關系;三是實施訂單農業(yè);四是建立以市場為導向觀念，進行市場調研及需求分析，結合自身優(yōu)勢，按照市場需求進行產品生產、加工、包裝，以求獲得市場認可。
林業(yè)建設工作總結篇十五
縣委辦、政府辦下發(fā)《關于印發(fā)中共長沙縣委、長沙縣人民政府領導班子成員20xx年黨風廉政建設職責》文件后，我局黨組十分重視，認真學習了文件精神，經過反復討論、研究，根據我局所屬的科、室、站、所的工作情況和人員特點進行了分類，然后根據黨組成員的職責分工負責。由于班子成員的變動，在4月份又進行了重新明確，并以文件的形式明確下發(fā)。明確了黨政一把手對全系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責，班子成員對所分管的科室、站所分別承擔主要領導責任、直接領導責任、領導責任，形成了領導班子成員分工負責、各守一方，確保了責任分解，防止了出現管理真空。
黨風廉政建設問題是黨的建設的首要問題，是一個黨組織能否正確地、較好地領導一個單位完成工作目標的首要保障。我局始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是將黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入黨組的第一位工作，做到年初黨組召開專題會議，明確全年的工作目標和工作計劃。二是將黨風廉政建設與經濟工作相結合，每一個項經濟工作都將其納入進去。三是將黨風廉政建設納入對二級機構和派出機構的目標管理范疇。通過這些措施，確保黨中央、國務院和盛市、縣關于黨風廉政建設工作的部署與要求得到貫徹落實。
我局黨組認真貫徹落實領導干部廉潔自律的規(guī)定，規(guī)范領導干部的行政行為，防止發(fā)生違紀違規(guī)的問題，增強廉潔從政的自覺性。一是始終保護高度的黨性，不論任何事都保持與黨中央一致，在縣委、縣政府的中心工作面前，從不講價錢，總能舉全局之力，完成縣委、縣政府交辦的各項工作。二是民主決策。我局嚴格遵守民主集中制原則，重大決策都是通過黨組集體討論、集體決策，黨政領導一把手從不獨斷專行，對副職和科、室、站、所長也同樣要求，對副職和中層干部在工作上出現的問題黨組也能本著實事求是的態(tài)度給予糾正，從不放縱不良作風的發(fā)生。三是依法行政，不濫用職權、玩忽職守。我局是一個集執(zhí)法、管理、服務一體的綜合性部門，每個班子成員都掌握一定的執(zhí)法權和行政審批權，每位班子成員時刻以法律為準繩，將瀆職警鐘長鳴。上半年共審批各類行政許可600余起，審批林業(yè)行政案件170多起，但沒有發(fā)生一起濫用職權、玩忽職守的行為。四是狠抓紅包禮金問題。一方面是在元旦、春節(jié)期間下發(fā)專門的文件，嚴格要求本單位不得以任何形式向黨組成員贈送紅包、禮金。另一方面由于我局的行政審批較多，黨組要求在公務活動中不得接受任何形式的利益。上半年黨組班子成員共拒收禮金紅包5萬余元，退還紅包禮金1.2萬元。五是公開辦事，杜絕在建設和購置物品中謀取私利。我局今年的辦公樓維修和辦公設施設備的添置都嚴格通過評估中心進行公開招投標。六是厲行節(jié)約。我局建立了嚴格的接待制度，不論級別高低，都在局食堂就餐，財務上不報銷其它酒店的發(fā)票。
我局在審核征用、占用林地，審批木材采伐，發(fā)放木材運輸證等方面，有著較強行業(yè)行為，如果沒有較好的行業(yè)風氣，必將影響全縣的經濟環(huán)境。為了切實糾正部門和行業(yè)不正之風，優(yōu)化經濟環(huán)境，促進經濟的發(fā)展和社會的進步，我局出臺了系列措施，加強其建設。一是全面推行辦事公開制度，機關在大門廳兩邊分別設置了辦事流程和收費標準，將所有的辦事程序及收費依據和標準公開；二是制定行政執(zhí)法“六不準”制度，全面規(guī)范行政執(zhí)法行為；三是健全制度，規(guī)范辦事行為，我局重新修訂了《資源林政管理規(guī)定》，全面規(guī)范了日常辦事制度；四是積極參與政務中心建設，我局將所有的17個行政審批項目，全部集中到縣政務中心林業(yè)窗口辦理，從目前的運行情況看，我局的窗口無論是窗口人員的素質和形象，辦事的效率和效能都受到了中心領導和辦事群眾的稱贊；五是嚴格源頭管理，杜絕公路“三亂”。由于我局林政管理的工作壓力大，全縣的濫砍亂伐行為多，不得不進行林政檢查，但我局始終從源頭管理入手，禁止“三亂”，由于領導得力，今年沒有發(fā)生一起“三亂”現象。
黨風廉政責任制是否能落到實處，關鍵在于教育是否到位，是否從根本上落實。今年我局重點抓了四個方面的教育工作。一是認真組織了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》的學習；二是利用召開全縣林業(yè)工作會議的機會，請縣紀委和縣檢察院有關領導為全系統(tǒng)干部職工上了依法行政、國家工作人員避免職務犯罪的法治課；三是開展了警示教育，組織干部職工觀看職務犯罪人員現身說法的教育片；四是深入開展保持共產黨員先進性教育活動。今年以來，局黨組始終將保持共產黨員先進性教育活動作為貫穿全局工作的主線來抓，局黨組成員以普通黨員的身份，積極投身教育活動，在各個階段都率先垂范，帶領全體黨員扎實開展保先教育活動。通過保先教育活動，廣大黨員的素質得到提高，基層黨組織建設得到加強，從而有效地促進了各項工作的開展。
我局的黨風廉政工作雖然作了大量工作，但離縣委、縣紀委的要求還很遠，在今后的工作中，我局黨組一班人將團結一致，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想進一步武裝頭腦，全面落實責任制，努力將黨風廉政建設提高到一個新的水平。
林業(yè)建設工作總結篇十六
20xx年上半年，我們在縣委縣政府和縣紀檢委的統(tǒng)一領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞林業(yè)根本任務和中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了林業(yè)建設的發(fā)展和穩(wěn)定?，F將具體工作總結如下:
我們把加強黨風廉政教育作為一項經常性、基礎性的工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。一是定期開展黨風廉政建設學習生活會，領導干部總結匯報自己的工作學習情況，并接受組織監(jiān)督和大家的批評建議;二是借“紅船杯《新黨章》知識競賽”這一活動不斷開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心;三是鞏固保先教育活動成果，廣泛開展理想、信念、宗旨和職業(yè)道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》《黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)。通過學習教育，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，堅定了執(zhí)政為民的理想信念。
始終把黨風廉政建設工作始終貫穿于業(yè)務工作中，堅持一把手負總責，一班人齊抓共管的工作機制。在年初的工作會議上，我們把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起落實，在平時工作中同檢查、同考核。局黨組與林業(yè)系統(tǒng)各單位科室簽訂了黨風廉政責任書，制定并印發(fā)了《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》和《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，把各項任務分解細化，落實到各有關責任部門及其領導班子成員，并明確了工作標準和責任要求，將責任制的落實情況列入年終工作目標任務考核的內容，使責任追究有章可循。對落實責任制不力或不抓不管出現問題的進行追究，確保責任制落到實處，發(fā)揮作用。
為了認真做好黨風廉政工作，我們本著“加強監(jiān)督、預防為主、嚴肅處理”的原則，對重點部門、崗位采取跟蹤督察、教育引導的管理方式，加強監(jiān)督從源頭上遏制腐敗的產生。一是加強了對重點部門和重點崗位、項目的有效監(jiān)督，特別是加強了對基建工程、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監(jiān)察、監(jiān)督，先后對青橋驛檢查站、委托閘口石林場修建的二溝管護站按規(guī)定進行了工程議標，使我局政務公開的力度進一步加大，充分發(fā)揮了紀檢工作的整體功能；二是加大了財務監(jiān)管力度，堅持專項資金的專戶儲存、?？顚Ｓ茫仓卮箝_支必須按規(guī)定提出預算方案報局務會研究審批，同時定期不定期地對林業(yè)系統(tǒng)各單位財務情況進行檢查；三是保持長期與縣檢察院密切配合，在林業(yè)系統(tǒng)范圍內開展預防職務犯罪共建活動，并對各種不法行為進行嚴肅查處和嚴厲打擊，有效地維護了林業(yè)系統(tǒng)的組織廉潔性。
我們把抓制度建設作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，以嚴肅工作紀律、提高工作效率為重點，有效規(guī)范干部職工行為。一是著力構建警示訓誡防線，完成了定期談話制度、黨風廉政建設責任制專項檢查考核等制度的建立，切實加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范了權力運行；二是嚴格執(zhí)行領導干部廉政“四個不準”以及加強政風建設的“五個禁止”“四個堅決制止”等規(guī)定，主要領導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執(zhí)行并管好班子成員、管好下級職工和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用；三是進一步完善其他規(guī)章制度，明確工作程序、簡化機關辦事環(huán)節(jié)、提高辦事效率，加強機關干部職工的理想、信念、宗旨教育，不斷增強服務意識。通過努力，機關工作紀律得到加強，服務態(tài)度得到進一步改善，工作效率明顯提高。
為了充分發(fā)揮人民群眾在反腐敗中的主體作用，我們著力把人民群眾參與反腐敗的愿望和
林業(yè)建設工作總結篇十七
第一條依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，以保護成員的合法權益、促進本社發(fā)展為目標，制定本章程。
第二條本社由(填寫全部發(fā)起人姓名或名稱)等人發(fā)起，于年月日召開設立大會。
本社法定代表人：
本社地址：郵政編碼：
第三條本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔。
第四條本社以成員為主要服務對象，依法為成員提供林業(yè)生產、經營、服務等活動。主要業(yè)務范圍如下：
(一)組織開展造林綠化、森林保護、護林防火、病蟲害防治等林業(yè)生產經營管理;。
(二)組織林產品和林下經濟產品生產;。
(三)組織采購、供應成員所需的林業(yè)生產資料;。
(四)組織收購、銷售成員生產的林產品和林下經濟產品;。
(五)開展成員所需的運輸、貯藏、加工、包裝等服務;。
(七)對折價入股的林地承包經營權和林木所有權形成的實物進行統(tǒng)一經營管理。
第五條本社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產在入社后對本社產生的債務承擔責任。
第六條本社每年提取的公積金，按照成員的出資額或與本社業(yè)務交易量(額)依比例量化為每個成員所有的份額。由國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化為每個成員的份額，作為可分配盈余的分配依據。
本社為每個成員設立個人賬戶，記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業(yè)務交易量(額)等內容(提取公積金的合作社，每年按照章程規(guī)定將公積金量化為每個成員的份額并記入成員賬戶)。同時本社成員以其個人賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。
第七條經成員大會討論通過，本社可投資興辦與本社業(yè)務內容相關的經濟實體;接受與本社業(yè)務有關的單位委托辦理代購代銷等中介服務;向政府有關部門申請或接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展的林業(yè)建設項目;開展林權抵押貸款、森林保險等金融服務;按決定的數額和方式參加社會公益捐贈;開展森林保護、森林防火、病蟲害防治、森林撫育、荒漠化防治、野生動植物保護、濕地保護等公益性的生態(tài)保護活動。
第八條本社及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展生產經營活動。
第二章成員。
第九條具有獨立民事行為能力、涉林或從事林業(yè)生產、經營、服務等相關活動，能夠利用并接受本社提供的服務、承認并遵守本章程，自愿履行本章程的農民、法人和其他公民，可申請成為本社成員。
本社吸收從事與本社業(yè)務直接有關的生產經營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或社會團體為團體成員。農民成員不低于成員總數的80%，企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體成員不超過成員總數的5%。
第十一條本社成員的權利：
(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;。
(二)利用本社提供的服務和生產經營設施;。
(三)按照本章程規(guī)定或成員大會決議分享本社盈余;。
(五)對本社的工作提出質詢、批評和建議;。
(六)提議召開臨時成員大會;。
(七)依照本章程規(guī)定退出本社;。
(八)成員大會議決的其他權利。
第十二條本社成員的義務：
(一)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;。
(二)按照章程規(guī)定向本社出資;。
(四)生產食用林產品的農民林業(yè)專業(yè)合作社所有成員應該按照《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定，建立生產記錄制度，完整記錄生產全過程，實現產品質量可追溯。
(五)維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共有財產;。
(六)不從事損害社會公共利益和本社成員共同利益的活動;。
(八)按出資比例承擔本社的虧損和債務;。
(九)成員大會議決的其他義務等。
第十三條本社成員大會選舉和表決實行一人一票制，成員均享有一票基本表決權。
出資額占本社成員出資總額5%以上或與本社業(yè)務交易量(額)占本社總交易量(額)10%以上的成員，在本社處置財產、投資、對外擔保和重大生產經營活動等事項的決策方面，最多享有0.5票的附加表決權。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數不得超過本社成員基本表決權總票數的20%，并在召開成員大會時告知出席會議的成員。
章程可以限制附加表決權行使的范圍。
第十四條成員有下列情形之一的，經成員大會或理事會討論通過，可終止其成員資格：
(一)提出書面退社聲明的;。
(二)喪失民事行為能力的;。
(三)死亡的;。
(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產、解散的。
(五)經大會決議被終止的。
第十五條以林地入股，或從事林木經營、森林采伐等經營范圍的成員，退社時應按照約定的合同協(xié)議，提交書面申請并經合作社大會同意。其他經營類型成員在退社時須在會計年度結束的三個月前向理事長或理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù);其中，團體成員退社的，須在會計年度結束的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度結束時終止。
成員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內，退還記載在成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得;如經營虧損或債務，扣除其應分攤的虧損和債務金額。
成員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行完畢;不能履行的由本社與其協(xié)商處理。
第十六條成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定條件的，可在三個月內提出入社申請，經成員大會或理事會討論通過后辦理入社手續(xù)，并繼承被繼承人在本社的債權債務。否則，按照第十五條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。
第十七條成員有下列情形之一，經成員大會或理事會討論通過予以除名：
(一)不履行成員義務，經教育無效的;。
(三)成員大會議決的其他情形。
本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，應當對本社作出相應賠償。
第三章組織機構。
第十八條成員大會由全體成員組成，是本社的最高權力機構。
成員大會行使下列職權：
(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;。
(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會成員;。
(三)決定成員出資標準及增加或減少出資;。
(四)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃;。
(五)審議批準年度財務預算和決算方案;。
(六)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;。
(七)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告;。
(八)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;。
(九)對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議;。
(十)決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格、報酬和任期;。
(十一)聽取理事長或理事會關于成員變動情況的報告;。
(十二)決定成員入社、退社、繼承、終止資格、除名、獎勵、處分等事項;。
(十三)決定本社三分之二以上成員提出需要表決的其他重大事項。
以上相關被審核報告或方案必須經過監(jiān)事會(執(zhí)行監(jiān)事)或成員直接審核，并在成員(代表)大會召開的十五日前置于辦公地點供成員查閱，并接受成員質詢。
第十九條本社成員超過100人時，每10名成員選舉產生1名成員代表;本社成員超過300人的，每20名成員選舉產生1名成員代表，組成成員代表大會。成員代表大會平時履行全體成員大會的職權。成員代表任期年限與成員大會一致，可以連選連任。
成員總數低于100人的可以根據自身發(fā)展的實際情況決定是否設立成員代表大會。
第二十條本社每年召開兩次成員大會，分別于會計年度末和年中各召開一次。成員大會由理事長負責召集，并提前十五日向全體成員通報會議內容。所有出席成員必須在會議記錄上簽名，涉及到重大財產處置和重要生產經營活動等事項由成員(代表)大會決議通過，切實做到民主決策。
第二十一條有下列情形之一的，本社應在二十天內召開臨時成員大會：
(一)百分之三十以上的成員提議;。
(二)執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提議;。
(三)理事會提議;。
(四)成員大會議決的其他情形。
理事長不能履行或在規(guī)定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的`，執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會有權在三十天內召集并主持臨時成員大會。
第二十二條召開成員大會須有本社三分之二以上的成員出席。成員因故不能參加的可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理一名成員表決。
成員大會選舉或做出決議，須經本社成員表決權總數二分之一以上的同意票數方可通過;對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的同意票數方可通過。
成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決權數，在成員代表大會上行使表決權。
第二十三條本社設理事長1名，為本社的法定代表人。理事長候選人必須為本社成員。理事長任期三年，可連選連任。
理事長行使下列職權：
(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;。
(二)負責組織開展本社的經營服務活動;。
(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;。
(五)代表本社簽訂合同等。
(六)履行成員大會授予的其他職權。
第二十四條本社設理事會，對成員大會負責，由3—5名成員組成，設副理事長1—2人。理事會成員任期三年，可連選連任。
理事會行使下列職權：
(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;。
(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;。
(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;。
(四)組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動;。
(五)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;。
(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會提出的有關質詢和建議;。
(七)決定成員入社、退社、繼承、終止資格、除名、獎勵、處分等事項;。
(八)決定聘任或解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;。
(九)履行成員大會授予的其他職權。
第二十五條理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。理事會會議可邀請監(jiān)事、經理和名成員代表列席，列席者無表決權。
第二十六條本社設監(jiān)事會，由3—5名監(jiān)事組成，設監(jiān)事長1人，監(jiān)事長和監(jiān)事會成員任期三年，可連選連任。也可以設執(zhí)行監(jiān)事1名，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事長列席理事會會議。
監(jiān)事會或執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權：
(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;。
(二)監(jiān)督檢查本社的生產經營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;。
(三)監(jiān)督理事長或理事會成員和經理履行職責情況;。
(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告;。
(五)向理事長或理事會提出工作質詢和改進工作的建議;。
(六)提議召開臨時成員大會;。
(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;。
(八)履行成員大會授予的其他職責。
卸任理事須待卸任三年后方能當選監(jiān)事。
第二十七條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后15日內就有關質詢作出答復。
第二十八條監(jiān)事會會議表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。
林業(yè)專業(yè)合作社可以根據自身實際情況決定是否設執(zhí)行監(jiān)事和監(jiān)事會。如不設立，第二十六條、第二十七條、第二十八條相關內容可刪除。
第二十九條本社經理由理事會或理事長聘任或解聘，對理事會或理事長負責，行使下列職權：
(一)主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議;。
(二)組織實施年度生產經營計劃和投資方案;。
(三)擬訂經營管理制度;。
(四)提請聘任或解聘財務會計人員和其他經營管理人員;。
(五)聘任或解聘除應由理事會聘任或解聘之外的經營管理人員和其他工作人員;。
(六)理事會明確授予的其他職權。
本社理事長或理事可以兼任經理。林業(yè)專業(yè)合作社不聘任經理的此條可刪除，本條內容可增加理事長的職責。
第三十條本社現任理事長、理事、經理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。
第三十一條本社理事長、理事和管理人員不得有下列行為：
(一)侵占、挪用或私分本社資產;。
(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;。
(四)從事損害本社經濟利益的其他活動;。
(五)兼任業(yè)務性質相同的其他專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經理。
理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔經濟賠償責任。
第四章財務管理。
第三十二條本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照《財政部關于印發(fā)農民專業(yè)合作社財務會計制度(試行)的通知》進行會計核算，依法建立健全銷售業(yè)務、采購業(yè)務、存貨、對外投資、固定資產、借貸業(yè)務內部控制制度。
第三十三條本社依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全財務和會計制度,實行每季度末月中旬財務定期公開制度。
本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬一般不得擔任本社的財會人員。
第三十四條成員與本社的所有業(yè)務交易，實名記載于各成員的個人賬戶中，作為按交易量(額)進行可分配盈余返還分配的依據。
非成員與本社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算，不參與可分配盈余返還的分配。
第三十五條會計年度結束時，由理事長或理事會按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。
第三十六條本社資金來源包括以下幾項：
(一)成員出資;。
(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;。
(三)未分配收益;。
(四)國家扶持補助資金;。
(五)他人捐贈款;。
(六)其他資金。
第三十七條本社成員可以用貨幣出資，也可以用庫房、加工設備、運輸設備、林業(yè)機具、林木、林地、產品等實物、技術、知識產權或其他財產權利作價出資或折資折股，但不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或設定擔保的財產等作價出資。
成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評估作價。
第三十八條本社成員認繳的出資額，須在成員大會召開后三十天內繳清。
第三十九條以非貨幣方式作價出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權利，承擔相同義務。
第四十條經理事長或理事會審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員，也可以轉讓給社外其他符合條件的人員。
第四十一條本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時加蓋本社法人和財務印章。
第四十二條本社從當年盈余中提取百分之五至百分之十的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損或轉為成員出資。具體年度提取比例由成員大會或理事會討論決定。
第四十三條本社從當年盈余中提取百分之三至百分之五的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數額的百分之五十。
第四十四條本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金(產)，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第四十五條當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經成員大會決議，按照下列順序分配：
(一)本社可分配盈余按成員與本社的業(yè)務交易量(額)比例進行返還，返還總額不低于可分配盈余的60%。
(二)按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。
第四十六條本社的年度虧損，經成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。
第四十七條本社的債務用本社公積金或盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。
第四十八條本社根據成員大會、理事會或監(jiān)事的決定要求，應委托專門的審計機構對本社財務進行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。
第五章合并、分立、解散和清算。
第四十九條本社與他社合并，須經成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并后的債權債務由合并后的組織承繼。
第五十條經成員大會決議分立時，本社的財產作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。
在分立前與債權人達成債務清償書面協(xié)議另有約定的除外。
第五十一條本社有下列情形之一，經成員大會決議，報登記機關核準后解散：
(一)本社成員人數少于五人;。
(二)成員大會決議解散;。
(三)本社分立或與其他專業(yè)合作社合并后需要解散;。
(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經營;。
(五)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷;。
(六)成員共同議決的其他情形。
第五十二條本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起十五日內，由成員大會推舉3—5名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。
第五十三條清算組負責清算與處理有關未了結業(yè)務，清理本社的財產和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或其他法律程序，并在清算結束后，于十五日內向成員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。
第五十四條清算組自成立起十日內通知成員和債權人，并于六十日內在當地報紙上公告。
第五十五條本社財產優(yōu)先支付清算費用和共同債務后，按下列順序清償：
(一)與成員已發(fā)生交易所欠款項;。
(二)所欠員工的工資及社會保險費用;。
(三)所欠稅款;。
(四)所欠其它債務;。
(五)歸還成員出資、公積金;。
(六)按清算方案分配剩余財產。
清算方案須經成員大會通過或申請人民法院確認后實施。本社財產不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產。
第六章附則。
第五十六條本社需要向成員公告的事項，采取書面通知的方式發(fā)布，需要向社會公告的事項，采取多種媒體方式公開發(fā)布的方式公告。
第五十七條本社可以接受林業(yè)部門提供的指導、服務。
第五十八條本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字后生效。
第五十九條修改本章程，須經半數以上成員或理事會提出，理事長或理事會負責組織修訂，成員大會討論通過后實施。
第六十條本章程由本社理事會負責解釋。
第六十一條本章程經年月日設立大會通過，自通過之日起施行。
第六十二條家庭林場、股份林場、專業(yè)大戶等其他林業(yè)專業(yè)合作組織可參照本章程執(zhí)行。
全體設立人簽名、蓋章：
林業(yè)建設工作總結篇十八
“十一五”期間，林業(yè)局緊緊圍繞建設京津周圍綠色屏障目標要求，強力推進城鄉(xiāng)綠化一體化建設運作，全力組織實施退耕還林工程、京津風沙源治理、塞北林場建設、通道綠化、城鄉(xiāng)綠化等林業(yè)生態(tài)項目工程建設，并取得了階段性成效，為促進縣域經濟發(fā)展作出了貢獻。20xx年林業(yè)局被省林業(yè)局評為“全省林業(yè)工作站先進單位”，20xx年林業(yè)局黨總支被市委授予“先進基層黨組織”。
1、退耕還林工程：五年累計投資400萬元，完成退耕還林工程5萬畝。其中，完成20xx年任務3.5萬畝（其中退耕地造林2萬畝、荒山匹配1.5萬畝），完成20xx年荒山匹配任務0.5萬畝，完成20xx年荒山匹配任務1萬畝，工程涉及全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
2、京津風沙源治理工程：五年累計投資1090萬元，完成人工造林任務5萬畝，其中20xx年2萬畝、20xx年2萬畝、20xx年1萬畝。完成封山育林任務7萬畝（其中輔助造林2.12萬畝），其中，20xx年2.5萬畝（輔助造林0.75萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.62萬畝）、20xx年2萬畝（輔助造林0.6萬畝）、20xx年0.5萬畝（輔助造林0.15萬畝）。
3、塞北林場建設工程：20xx年投資80萬元，結合對我縣境內張石高速公路的壩頭到張北收費站30華里路段內，第一可視面荒山和通道兩側進行高標準綠化，實施塞北林場建設工程面積0.4萬畝，植樹51.18萬株；同時，修建林間道路8公里，設置工程圍欄1萬米。
4、城市綠化工程：以開展城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”活動為契機，認真貫徹落實縣委、縣政府作出的“三年大變樣，綠化要先行”的決策精神，以建設山、水、草、林、園為一體的生態(tài)宜人壩上中心城市為目標，突出讓山、水、林、草進城的城市經營新理念，按照“多種樹，種大樹，密植樹”的原則，堅持高站位規(guī)劃、高標準建設、高效率推進。投資3億多元，組織實施完成了西郊森林公園、城區(qū)道路綠化、節(jié)點綠化、東洋河景觀及單位學校、小區(qū)等城市綠化工程，綠化城區(qū)主次干道12條，總長度3萬多米，綠化面積91萬平方米；綠化節(jié)點12個，綠化面積3.8萬平方米；綠化機關、企業(yè)、學校、小區(qū)等56個；共計引進栽紫葉李、旱柳、五角楓、金葉榆、水蠟等19個品種的樹木300多萬株，使縣城綠化覆蓋率達到45.6%。在 20xx年、20xx年全市城區(qū)綠化凈增量考核中，我縣連續(xù)兩年取得了名列第一的好成績；20xx年9月通過了省級園林城市評審。
5、“增綠添彩”工程：圍繞市“增綠添彩”大三期工程建設，20xx年、20xx年兩年累計投資462萬元，在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成了清水河上游段涵養(yǎng)林治理工程8114畝，其中新造林4114畝、封育4000畝，共植樹60萬株。
6、xx縣城綠化工程：圍繞打造京西北優(yōu)秀旅游城市目標，以退耕還林工程后續(xù)產業(yè)建設為依托，組織實施了環(huán)繞70.1平方公里縣城外圍內，規(guī)劃面積4.22萬畝的環(huán)城綠化工程。該工程春季在張北鎮(zhèn)、油簍溝、郝家營、饅頭營、臺路溝、小二臺6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施完成。投資4600萬元，完成新造林1.97萬畝，植樹394萬株；完成補植1.93萬畝。
7、通道綠化工程：累計投資1700萬元，完xx縣級以上公路綠化90公里，植樹60.5萬株。 20xx年投資40萬元，完成張石高速公路張北段綠化11.8公里，植樹20萬株；投資50萬元，完成楊哈公路綠化36公里，植樹27萬株；20xx年投資1610萬元，完成了張石高速公路張北南口—壩頭段、張化線、楊哈公路、西環(huán)路等4條通道的綠化工程，總長42.2公里，共植樹13.5萬株。同時，投資300萬元，五年累計完成鄉(xiāng)村道路綠化總長939公里，植樹98.2萬株。
8、村莊綠化工程：以鄉(xiāng)村林木覆蓋率凈增量考核為契機，結合新民居建設和新農村建設，廣泛發(fā)動群眾，以農家庭院、房前屋后和環(huán)村林帶（網）為重點，深入實施“果樹進院、綠樹圍村”工程，實現房前屋后有樹林、村內街道有綠蔭、村莊周圍有森林，做到以綠化促美化、促致富、促文明。五年累計投資200萬元，完成村莊綠化227個、庭院1萬個，植樹91.6萬株，其中果樹7萬株。
9、全民義務植樹工作：深入貫徹落實《xx省義務植樹條例》，強化領導，廣泛發(fā)動，積極組織開展了全民義務植樹活動，全縣每年參加義務植樹人數20萬人以上，盡責率達到了90%以上，建設義務植樹基地25個，面積達到5055畝，五年累計完成義務植樹252萬株。
10、集體林權制度改革工作：20xx年我縣作為省19個林改試點縣之一，嚴格按照《xx省人民政府關于進一步推進集體林業(yè)產權制度改革的意見》和《xx市人民政府集體林業(yè)產權制度改革實施方案》的要求，率先開展了集體林權制度改革試點工作，積極組織實施組建機構、制定方案、宣傳發(fā)動、簽定林改責任狀、編報《xx縣林地保護利用總體規(guī)劃》等環(huán)節(jié)的工作，立足我縣實際，采取“均股到戶”的林改形式，圓滿完成了全縣列入集體林權制度改革林地面積120萬畝的產權明晰工作任務，林權證發(fā)證工作將在年底全部完成。
11、森林防火工作：通過切實加強防火宣傳，加強各項防火措施的落實，加強護林員隊員管理，加強防火巡視，加強野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，實現了連續(xù)五年森林火情零目標。
林草覆被總量提升?！笆晃濉逼陂g，我縣通過全力實施以京津風沙源治理、退耕還林、塞北林場為重點的林業(yè)生態(tài)工程建設，到“十一五”末全縣實有林地面積達到了177萬畝，其中成林面積達到150萬畝，森林覆蓋率達到了25.9%，比“十五”末的18.6%提高7.3個百分點；活立木蓄積達到了314萬立方米，比“十五”末的182萬立方米增長72.5%；林果總產值達到9881萬元，比“十五”末的3428萬元增長188.2%。
樹種結構得到調整。針對壩上樹種單一，常綠樹種、灌木樹種少的特點，在林業(yè)生態(tài)工程建設中，進一步加大了樹種調整力度，根據我縣的自然條件和氣候特點，加大了沙棘、檸條、枸杞、山杏等灌木樹種和樟子松、云杉等常綠樹的造林力度，提高了造林成效。同時，引進試驗栽植了紫穗槐、檉柳、飼料桑樹、胡楊、四翅濱藜、金銀花等新品種，改寫了我縣工程造林樹種單一的歷史。
造林模式更加科學。根據我縣特殊的立地條件，在林種、樹種規(guī)劃上，堅持因地制宜、分類指導的原則，南部壩頭區(qū)，營造水源涵養(yǎng)林，以針葉樹種為主；中部地區(qū)，營造水土保持林，以灌木及闊葉喬木樹種為主；西部丘陵區(qū)，營造防風固沙林，以生態(tài)、經濟兼用型灌木樹種為主。
生態(tài)環(huán)境明顯改善。首先風沙危害得到有效控制，大風日數由過去的90多天減少到30天左右，沙暴日數由26天減少得到5天左右。其次是水土流失得到初步治理。全縣三分之一的水土流失面積得到有效控制，60多萬畝水土流失嚴重的耕地，由于植樹造林得到了有效保護。第三是氣候條件得到一定改善，縣境內全年無霜期延長11天，平均氣溫增加1℃，林網工程區(qū)內氣溫降低1℃左右，土壤含水量比曠野高50%，相對溫度提高19.8%。
社會經濟效益初見成效。我縣在實施京津風沙源治理工程中，正確處理造林綠化和發(fā)展后續(xù)產業(yè)的關系，通過實施退耕還林工程建設，帶動了全縣舍飼養(yǎng)殖、高效農業(yè)、生態(tài)旅游、勞務輸出等產業(yè)的發(fā)展，拉動了后續(xù)產業(yè)的發(fā)展，促進改善生態(tài)和農民增收的“雙贏”。
1、廣泛宣傳，深入發(fā)動，是動員全社會參與林業(yè)生態(tài)工程建設的關鍵。我縣通過會議、電視、廣播、板報等多種有效形式，對《防沙治沙法》和《退耕還林條例》等法律法規(guī)進行了廣泛的宣傳，要求各級各部門站在“三個重大”即重大的政治任務、重大的發(fā)展機遇，重大的歷史責任的高度，充分認識實施林業(yè)生態(tài)工程建設的重要意義，牢固樹立責任意識、質量意識和發(fā)展意識，做到了全黨動員、全民參戰(zhàn)，確保了全縣林業(yè)生態(tài)工程建設成效。
2、強化領導，協(xié)調聯動，是全力打好林業(yè)生態(tài)工程建設攻堅戰(zhàn)的保障。一是成立了縣林業(yè)生態(tài)工程建設總指揮部，由縣長任總指揮，對全縣的林業(yè)生態(tài)工程建設進行總體指揮調度。指揮部下設京津風沙源治理工程領導小組和退耕還林（草）工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室分別設在計劃局、林業(yè)局。實行縣級、科局領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程制度。二是縣政府與鄉(xiāng)政府簽訂了工程建設責任狀，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為工程的第一責任人，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程負總責。計劃、財政、林業(yè)、水利、畜牧等有關部門在縣政府的統(tǒng)一領導下，按照各自的職能分工，各司其職、各負其責、密切配合，共同做好項目建設工作。
3、創(chuàng)新機制，政策推動，是增強林業(yè)生態(tài)工程建設意識的動力。在綠化工程實施中，全面推行領導問責制、承包責任制、市場運作制、全程監(jiān)管制、考核評比制、長效管護制“六大機制”，市場化運作，招投標承包，所有綠化工程建設任務全部由專業(yè)造林綠化施工單位承包實施；對中標施工單位實行三年總承包、分年度驗收，分年度付款；實行技術監(jiān)理制，建立工程質量檢查監(jiān)督小組，對各項重點工程分段承包監(jiān)管，就建設標準、施工質量和工期進度等各方面實行全程監(jiān)督管理和督促檢查，確保了工程質量和建設進度；堅持建管齊抓，切實保證了城鄉(xiāng)綠化工程的建設質量和綠化效果。
4、種苗管理，強化支撐，是提高林業(yè)生態(tài)工程建設質量的途徑。搞好林業(yè)生態(tài)建設，種苗是基礎，科技是支撐。在種苗供應上，采取國營、集體、個人一起上的辦法，建成了三級育苗體系，使全縣每年生產優(yōu)質苗木量達6000多萬株，基本滿足全縣工程造林的需要。嚴格苗木供應“一簽兩證”制度，實行市場化供苗，杜絕“人情苗”、“關系苗”，在提高種苗質量上實現了新突破。在科技支撐上，針對壩上干旱嚴重，造林成活難的實際，嚴格遵循因地制宜、適地實樹的原則，采取喬草、灌草、喬灌相結合的退耕還林模式，加大科學營造力度，突出超前整地，增加蓄水保墑能力。同時，采取挖大坑、載壯苗、蘸泥漿，使用容器苗、生根粉、保水劑、植苗锨等行之有效的抗旱造林措施，有效地提高了造林成活率。
5、政策扶持，加強管護，是鞏固林業(yè)生態(tài)工程建設成果的重要措施。三分造，七分管。在林木管護方面，我們吸取多年經驗，堅持造管并重的方針，正確處理造林綠化和發(fā)展畜牧業(yè)的關系，實行封育禁牧，發(fā)展舍飼圈養(yǎng)，明確造林權屬，認真落實管護責任制。項目工程完工后，各行政村按工程選派專職護林員進行統(tǒng)一管護，制定護林公約，嚴防人畜危害。強化森林防火工作，工程區(qū)嚴格禁牧、禁挖、禁火，切實保護了工程區(qū)林草植被和森林資源安全。
“十一五”期間，在縣委、縣政府的正確領導下，經過全縣干部群眾的艱苦努力，我縣林業(yè)生態(tài)建設取得了前所未有的顯著成就，積累了豐富的改革和發(fā)展經驗。但隨著改革的深入和社會不斷發(fā)展，應該清醒地看到，我縣林業(yè)在建設和發(fā)展中還存在許多亟待解決的問題。
一是林業(yè)生態(tài)建設體系還不完善。我縣自然生態(tài)環(huán)境仍很脆弱，林業(yè)生態(tài)體系、建設體系還不完善，抵御自然災害能力較弱，幼林撫育管理水平較低。
二是林業(yè)產業(yè)發(fā)展嚴重滯后。到目前為止，我縣林業(yè)產業(yè)結構仍然是以原木經營為中心，林業(yè)產業(yè)結構調整力度不夠；經濟林較少，林果產品數量小，檔次不高，不具備加工能力，產品市場開拓不夠。
三是林業(yè)基礎設施較薄弱。林業(yè)科研、林木種苗、科技推廣還不能適應新形勢下林業(yè)發(fā)展的需求，科技、信息等服務手段落后，基層林業(yè)工作站標準化建設步伐緩慢，森林防火、病蟲害防治、林業(yè)科技推廣、森林資源監(jiān)測等體系建設不夠完善，林業(yè)管理手段急需提高。
林業(yè)建設工作總結篇十九
（一）著力推進法治建設。xxxx年以來，我局始終堅持以創(chuàng)建國家森林城市，加快林業(yè)發(fā)展為中心，全面落實法治政府建設各項工作，大力推行和實施依法治林、依法行政、依法管理，把法治建設工作納入重要議事日程。按照市政府法制辦《關于報送xxxx年度法治政府建設情況的通知》要求，我局積極做好年度法治政府建設考核工作，將《xx市林業(yè)局關于xxxx年法治政府建設工作報告》在局政務網站上向社會公開。年初，局法治建設工作領導小組召開專題會議，研究部署全年法治建設工作重點并抓好各項工作的落實。
（二）依法履行各項職能。持續(xù)深入推進“放管服”改革，推行職責權力清單，積極做好“網上審批”、“證照分離”和“12345公共服務熱線”知識庫工作；切實加強規(guī)范性文件清理和管理工作；完善行政權力制約和監(jiān)督機制，全面推廣“雙隨機、一公開”監(jiān)管；完善行政執(zhí)法案卷評查制度；實行行政執(zhí)法過程全記錄制度；落實行政處罰備案審查制度和行政執(zhí)法公示制度；健全林業(yè)行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，實現行政處罰和刑事處罰無縫對接。
（三）履職盡責執(zhí)法監(jiān)督。落實行政機關負責人出庭應訴制度，完善行政復議行政應訴銜接機制，積極做好行政復議行政應訴網上錄入，實行行政機關負責人出庭應訴備案制度和行政應訴案件訴訟風險提前通報制度。xxxx年1月26日組織全局觀看省林業(yè)廳主辦的“綠色大講堂——行政公益訴訟”專題講座暨林業(yè)行政執(zhí)法專項行動啟動電視電話會議。會后結合xxxx年“獅子山公墓項目建設”行政應訴案例，再次組織全局上下認真學習，認真反思，嚴格做到執(zhí)法到位。今年以來，我市林業(yè)系統(tǒng)無一例行政應訴案件發(fā)生。
（四）落實法律顧問制度。為保證法律顧問在重大行政決策、推動林業(yè)依法行政中發(fā)揮積極作用，我局年初簽訂協(xié)議聘請法律顧問，明確了法律顧問職責，建立了“三書”制度，加大法律顧問經費保障，完善法律顧問考核機制，確保法律顧問在法治政府建設中發(fā)揮實效。
（五）行政執(zhí)法資格清理。按照上級工作要求，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。按照省、市政府法制辦工作要求，我局今年對符合執(zhí)法資格的人員進行申報并加強培訓學習，為今年下半年參加省、市政府法制辦組織的執(zhí)法考試做好準備。
（六）加強隊伍法治建設。市林業(yè)局法治建設工作領導小組認真實施教育指導，注重通過普法教育，加強全局干部職工的法治觀念，提高干部職工應用法律知識解決實際問題的能力。今年上半以來，市林業(yè)局通過開展學習、培訓、觀看教育片等多種形式的普法教育，不僅使全局廣大干部職工法律素質和運用法律的能力得到提高，也進一步推進了林業(yè)系統(tǒng)法治建設及依法行政工作。
林業(yè)建設工作總結篇二十
自實施農民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程以來，以“重塑合作社形象，推動高質量發(fā)展”為目標，按照“先排查后清理再提升”的提升思路，下好推進清理整頓、規(guī)范運行管理、加強基礎支撐、強化政策銜接“四步棋”，有序推進農民合作社質量提升工作，不斷增強農民合作社的經濟實力、發(fā)展活力和帶動能力，全面實現農民合作從數量發(fā)展向高質量發(fā)展轉變。
一、推進調查摸底，重塑農民合作社形象。
全面開展農民合作社調查摸底和分類梳理工作。逐村逐合作社對全區(qū)依法登記在冊的合作社開展了摸排梳理，按照運營規(guī)范、運營一般、未運營三個層次分類建立工作臺賬，為后期清理整改做好了準備工作。對不符合要求的農民合作社，進行普法宣傳，引導農民合作社召開成員大會決議解散，并自主或協(xié)助到市場監(jiān)督管理部門履行申請注銷程序。截止目前，全區(qū)登記注冊合作社920家。其中：運營規(guī)范的270家、較規(guī)范的369家，規(guī)范率69.45%；運營一般147家占15.9%；累計注銷59家。
二、規(guī)范運行管理，夯實農民合作社基礎。
分批開展農民合作社法律及示范章程等宣傳培訓，營造農民合作社規(guī)范發(fā)展的良好認知氛圍。
一是開展宣傳培訓，提升技能。
從組織建設、民主管理、財務管理、生產經營等方面對我區(qū)88名合作社輔導員和391名合作社理事長進行政策法規(guī)、專業(yè)知識技能培訓共5期。同時，利用鄉(xiāng)村集市積極宣傳《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》、《農民專業(yè)合作社示范章程》、《農民專業(yè)合作社登記管理條例》、《農民專業(yè)合作社年度報告公示暫行辦法》等法律法規(guī)，引導規(guī)范運行。
二是健全制度，規(guī)范創(chuàng)建。
參考區(qū)級示范合作社考核辦法及評選標準，從社員人數、出資額度、產業(yè)基礎、組織機構、產權關系等方面制定相應的準入資格細則，引導注冊一批有實體、有合作、有效益、有潛力的符合建設發(fā)展原則和產業(yè)發(fā)展實際的合作社，注冊時需鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具實體規(guī)模相關證明材料，從源頭上保證合作社發(fā)展質量。
三是示范認定，加強監(jiān)測。
大力開展國家、省、市、區(qū)四級聯創(chuàng)活動，充分發(fā)揮各級示范社的“典型示范、樣板引路”引領作用，帶動了全區(qū)合作社規(guī)范化提升工作的順利開展。目前，我區(qū)已評定國家級示范社5家、省級22家、市級71家、區(qū)級55家。按照“動態(tài)管理、能進能退、把關從嚴”的原則，建立動態(tài)監(jiān)測機制，對運行情況進行跟蹤評價，喪失示范作用的，摘牌取消示范社稱號。
三、加強基礎支撐，激發(fā)合作社發(fā)展活力。
農民合作社發(fā)展離不開政策引導激勵，實踐證明，通過政策扶持杠桿撬動，能有效吸引社會資本、社會力量參與農民合作社建設，進一步激發(fā)農村合作經濟發(fā)展活力。
一是加快土地流轉。
積極穩(wěn)妥推進農村改革，探索所有權、承包權和經營權“三權分置”，健全土地規(guī)范有序流轉機制，引導土地要素向農民專業(yè)合作社集中。截止20xx年底，我區(qū)農村土地流轉面積17.36萬畝，流轉率18.5%，流轉向農民專業(yè)合作社的.土地面積達到3.26萬畝，占流轉總面積的18.8%，農村土地的有序流轉，為農民專業(yè)合作社的加快發(fā)展奠定了堅實基礎。
二是強化產業(yè)支撐。
充分發(fā)揮農民合作社引領作用，突出服務帶動能力，通過農民合作社優(yōu)化種植基礎，拉長特色產業(yè)鏈條。截止20xx年底，崆峒區(qū)肉牛存欄量19.2萬頭，人均牧業(yè)純收入達到了2850元以上，占到農村居民人均收入的28%以上，建成規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）163家，創(chuàng)建省部級標準化養(yǎng)殖示范場9家、市級示范場27家。堅持“適宜區(qū)域全覆蓋”果業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新建設管理經營模式，積極推進果產業(yè)轉型升級，截止20xx年底，崆峒區(qū)果樹經濟林累計達到11.7萬畝，掛果園面積3萬畝，果品產量6萬噸（蘋果9萬畝，產量5.9萬噸），花椒、核桃、葡萄等經濟林產量0.01萬噸；圍繞涇河川設施蔬菜整川推進工程，堅持露地與設施并舉、春種與復種結合，推動全區(qū)蔬菜產業(yè)向集約化、產業(yè)化、園區(qū)化、規(guī)?；l(fā)展。截止20xx年底，崆峒區(qū)蔬菜播種面積達到7.2萬畝，總產量達到11.71萬噸，總產值達到3.5億元。
三是加強品牌提升。
隨著品牌意識日漸增強，產品市場競爭力有了明顯提升。農超農企對接規(guī)模逐步增大，產品優(yōu)勢成效明顯。從事肉牛生產的專業(yè)合作社通過授權使用“平涼紅牛”商標，與省級農業(yè)龍頭企業(yè)景興食品、西開牧業(yè)等省內外企業(yè)建立了長期供貨關系，形成了較為牢固的農戶+合作社+公司的生產銷售模式。趙堡果菜種植合作社的果菜，花所龍根山藥合作社的山藥實現了“農超對接”，產品進入了超市。福霖種植合作社在小區(qū)、農貿市場設立了直營店，送菜品進小區(qū)。涌現出了“趙鋪”果菜、“福霖”鮮菜、“花所”山藥、“新新農”果品、“隴東本草”中藥材、“新李鼎旺”蔬菜等擁有注冊商標的品牌，其中趙堡果菜專業(yè)合作社的“趙鋪”商標被評為“平涼市知名商標”。在產業(yè)化龍頭企業(yè)中，培育和發(fā)展綠色食品品牌2個，產品6個，注冊商標16件，擁有“玄鶴洞”、“凱灃”2個馳名商標和“隴強牌”“隴原雪牌”“廣江牌”“伊通亮”等14個甘肅著名商標。
四、強化政策銜接，提振農民合作社信心。
注重政策銜接配套，統(tǒng)籌相關涉農項目資金，加大規(guī)范農民合作社的服務能力建設力度，營造農民合作社良好發(fā)展環(huán)境。
一是制訂一套有效的實施方案。
崆峒區(qū)立足區(qū)域實際，結合前期調研成果，研究出臺了《加快實施農民專業(yè)合作社規(guī)范提升工程的實施方案》和《農民合作社質量提升整區(qū)推進實施方案》，建立健全促進農民合作社轉型升級、引導聯合重組、健全經營機制、等一系列支持政策，增強政策精準性，明確農民合作社發(fā)展方向，切實發(fā)揮綜合效益。
二是建設一支高素質輔導員隊伍。
加強區(qū)鄉(xiāng)農民合作社輔導員隊伍建設，全區(qū)共選配輔導員88名，采取定期巡查走訪等多種方式，對農民合作社登記注冊、民主管理、市場營銷等給予指導。
三是落實一系列扶持政策。
充分爭取和用足用好各類財政扶持資金，支持農民專業(yè)合作社進一步改善辦公設施、培訓場所、產品收購場地、冷藏設施、加工場地等生產服務設施。嚴格按照國、省、市扶持合作社發(fā)展有關政策要求，認真落實農民專業(yè)合作社稅收、金融、用地、用電、用水等各項優(yōu)惠政策，為合作社提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。協(xié)調各金融機構，創(chuàng)新金融服務和產品，擴大放貸覆蓋面，簡化審批程序，減少信貸成本，有效解決融資難、融資貴的問題。20xx年，崆峒區(qū)共實施農業(yè)產業(yè)發(fā)展扶持政策33項。
下一步，我區(qū)將繼續(xù)深化農民合作社質量提升，重點做好“培育骨干”“典型帶動”“整合提升”“發(fā)展產業(yè)”四篇文章，著力加快農民合作社發(fā)展步伐，奮力譜寫高質量“三農”事業(yè)合作發(fā)展新篇章。
林業(yè)建設工作總結篇二十一
20xx年以來，縣林業(yè)局深入貫徹落實《xx縣法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)西委發(fā)〔20xx〕24號》和《xx縣人民政府20xx年度法治政府建設重點工作安排的通知》文件精神，根據現行林業(yè)行政執(zhí)法有關法律法規(guī)和政策，制定本年度依法治縣建設工作方案，落實了相關人員，現就法治政府建設工作簡要小結如下：
認真抓實法制機構建設，成立局依法行政工作領導小組，由專門的人員和科室主抓法治政府建設工作，健全法治政府建設工作制度，形成依法治縣辦牽頭，其他相關科室和部門聯動的工作機制，確保法治政府建設工作覆蓋到全行業(yè)，完善法治政府建設工作自查機制，完善了宣傳教育內容和重點，通過展板、qq信息平臺等載體做好法制宣傳工作，進一步規(guī)范完善相關制度，在會前學法、平時執(zhí)法普法中認真落實和，監(jiān)督相關科室法治政府建設。
認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內容，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。
(四)嚴把案件處理關。案件處理必須做到事實清楚，證據確鑿，合法、合理行使自由裁量權，需聽證的案件必須按規(guī)定啟動聽證程序。對重大問題和事項以及復雜、疑難案件的處理，應征求相關業(yè)務科(股)及其分管領導的意見，并采取局長辦公會等集體議案制，由集體討論決定，確保案件處理合法。(五)嚴把罰款收繳關。罰沒收入是國家財政收入的組成部分，必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，罰沒收入必須按規(guī)定及時足額上繳同級國庫，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。對逾期不按規(guī)定繳納林業(yè)行政罰款的違法行為人，要依法申請人民法院強制執(zhí)行。(六)嚴把信息公開關。對處理完畢的林業(yè)行政案件要實行一案一檔，整理成卷宗存檔。按照政務公開的要求，經辦案單位負責人審核同意后，由辦案辦理單位落實專人，把案件辦理的有關事項在林業(yè)政務信息平臺予以公開，接受社會監(jiān)督，促使林業(yè)行政執(zhí)法工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
通過努力，目前我局依法治縣工作已形成正規(guī)化，制度化，做到事前指導，事中監(jiān)督，提前制止，切實減少涉林違法行為發(fā)生，為建設“美麗xx”做出新的貢獻。
林業(yè)建設工作總結篇二十二
近年來，葦灑林業(yè)局體育健身設施建設進展較快，到底，先后在全局380個行政村完成了“農民體育健身工程”建設，實現了村村有體育健身設施的目標。又在600個自然村安裝了小籃板工程，占全局自然村總數50％以上。全局17個社區(qū)都建成了體育健身活動中心。每個中心都建有一片水泥地面籃球場，1片水泥地面羽毛球場、2張室內和2張室外乒乓球臺，1套10件以上健身器械的體育健身路徑，5－8處體育健身活動場地。全局16個鎮(zhèn)，全部建成了鎮(zhèn)級全民健身中心。每個鎮(zhèn)級全民健身中心都建有1片水泥地面標準籃球場，2片水泥地面標準羽毛球場，1片500m2以上的體育健身活動場地，2－4張室內、室外乒乓球臺和100m2以上的室。在縣城，“新四個一”工程正在加緊建設?，F已利用城區(qū)6個廣場中的成侯廣場、留侯廣場和森林廣場，建成3個城區(qū)健身公園，每個健身公園內安裝2副籃球架、2套15件以上健身器械的健身路徑。結合建設園林城市，居民出門500米內要有一個xxm2的小游園的要求，去年又在新建設的10個城區(qū)小游園中增設了10套健身路徑，加上原來安裝在居民小區(qū)和社區(qū)的38套健身路徑，使全縣基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)的體育健身設施網絡。
二、大力推進全民健身組織網絡建設。
總結。
三是加強培訓社會體育指導員隊伍。全縣先后培訓三級社會體育指導員1308人，每萬人擁有社會體育指導員8.6人。有135人被批準為二級社會體育指導員，17人被批準為一級社會體育指導員，2人被批準為國家級社會體育指導員。四是校體網絡得到較好恢復和發(fā)展。全縣有1所省級體育傳統(tǒng)項目學校和經批準的14所市級體育傳統(tǒng)項目學校，每所學校都有3－5個傳統(tǒng)體育項目堅持訓練。全縣大部分中小學都形成了“一校一品”的體育健身訓練格局。由睢寧輸送的運動員已獲得6項世界冠軍和4次全國第一名的好成績。全縣體育健身組織網絡已基本形成。
三、群眾性體育健身活動已成網絡化發(fā)展。
體育健身設施的普及，全民健身組織網絡的建設，推動群眾性體育建設活動呈網絡化發(fā)展。目前，全局參與正常體育健身活動的人群已達45％左右。每年舉辦的各種類型的體育健身活動主要有：元旦萬人環(huán)城跑、全民健身月活動、中老年體育節(jié)、三對三街頭籃球對抗賽、職工羽毛球賽、職工乒乓球賽、象棋賽、太極拳（劍）聯誼賽、暑期足球對抗賽、各鎮(zhèn)全民健身活動比賽、健身落子操展演、百日齡信鴿賽，局機關運動會及全縣中小學運動會等十幾項影響較大的體育健身活動。
在舉辦的體育健身活動中，大型活動的參與者近20萬人，小型活動的參與者也有數千人，參與者既有干部、職工，也有個體勞動者和農民群眾，既有青少年，更有大量中老年人。通過舉辦體育健身活動，又推進了全縣體育健身活動的更快發(fā)展。元旦萬人環(huán)城跑報名人數一次更比一次多，全民健身月活動規(guī)模一次更比一次大，中老年體育節(jié)一次更比一次好，太極拳（劍）聯誼賽一次更比一次精彩，群眾單項體育活動比賽熱情一次更比一次高漲，林業(yè)局獨創(chuàng)的健身落子操展演，觀看的人群一次更比一次壯觀，已初步形成葦河林業(yè)局獨有的體育健身品牌，推動了林業(yè)局體育健身活動蓬勃健康發(fā)展。
林業(yè)建設工作總結篇二十三
xx縣地處高寒半干旱的農牧交錯帶，屬xx省六大沙區(qū)的壩上地區(qū)，縣內總面積579萬畝，總人口35萬人，其中農業(yè)人口31萬人，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，366個行政村，1167個自然村。幾年來，我縣在林業(yè)生態(tài)工程建設中，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的“生態(tài)xx縣、林業(yè)強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照“服務首都、凈化京津、綠化張北、致富人民”的指導方針，抓機遇、強管理，求發(fā)展，咬定綠化不放松，組織實施了以塞北林場建設、退耕還林、京津風沙源治理和農田林網為重點的林業(yè)生態(tài)工程建設，并取得了階段性成效。全縣從20xx年至20xx年累計完成林業(yè)生態(tài)工程造林106.96萬畝，其中退耕還林87.76萬畝，京津風沙源治理封山育林13.7萬畝，塞北林場5.5萬畝，使有林地面積由1999年的109萬畝增加到現在的215.96萬畝，森林覆被率由1999年的18.6%提高到現在的22%，生態(tài)環(huán)境得到了明顯改善，建設成效已經顯現。特別是退耕還林工程實施以來，全縣退耕農戶達到了6萬多戶，靠兌現退耕還林糧款補助政策，退耕農戶每年收入達7400多萬元，人均400多元。同時，帶動了全縣舍飼養(yǎng)殖、高效農業(yè)、生態(tài)旅游等產業(yè)的發(fā)展，為全縣“一主三化”戰(zhàn)略目標的實現起到了積極推動作用，為促進縣城經濟發(fā)展作出了貢獻我縣20xx年、20xx年連續(xù)兩年被國家林業(yè)局評為“全國營造林先進單位”、20xx年被評為“全國三北防護林建設先進單位”。
1、廣泛宣傳，深入貫徹，動員全社會參與防沙治沙。認真學習貫徹落實《防沙治沙法》，我縣層層召開會議進行宣傳貫徹，并通過電視、廣播、板報等形式，對《防沙治沙法》進行了廣泛的宣傳貫徹落實，要求各級各部門站在講政治的高度充分認識實施《防沙治沙法》的重要意義，以《防沙治沙法》為指南，確立了三個重大----重大的政治任務、重大的發(fā)展機遇，重大的歷史責任，通俗講就叫天大的好事，天大的責任，牢固樹立責任意識、質量意識和發(fā)展意識，對確定的防沙治沙工程切實做到全黨動員，全民參戰(zhàn)。
2、強化領導，健全組織，全力打好防沙治沙攻堅戰(zhàn)。一是成立了縣防沙治沙工程總指揮部，由縣委書記任總指揮，對全縣的防沙治沙工程進行總體指揮調度。指揮部下設京津風沙源治理工程領導小組和退耕還林（草）工作領導小組，小組下設辦公室，辦公室分別設在計劃局、林業(yè)局。實行縣級、科局領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程制度。二是逐級簽訂了工程責任狀，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為工程的第一責任人，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程負總責。計劃、財政、林業(yè)、水利、畜牧等有關部門在縣政府的統(tǒng)一領導下，按照各自的職能分工，各司其職、各負其責、密切配合，共同做好項目建設工作。
3、創(chuàng)新機制，政策推動，增強防沙治沙工程建設意識。在防沙治沙工程建設中，依靠政策和機制落實，調動農民的退耕還林積極性。在營造林機制運用上，堅持不造無主林，不種無主草。按照“退耕還林，封山綠化，以糧代賑，個體承包”的政策措施，貫徹執(zhí)行“誰退耕、誰造林、誰經營、誰受益”的.原則，在政策引導和群眾自愿的基礎上，積極推行“以戶定地塊、以畝定苗木、以活兌補助”的造林經營新機制，明確退耕農戶責、權、利，確保了全縣防沙治沙工程做到面積夠、栽活樹、到了戶、不反彈。
4、保障種苗，依靠科技，提高林業(yè)生態(tài)建設質量。搞好林業(yè)生態(tài)建設，種苗是基礎，科技是支撐。在種苗供應上，采取國營、集體、個人一起上的辦法，建成了三級育苗體系，使全縣苗木生產面積保持在3000畝左右，優(yōu)質苗木量達6000多萬株，滿足了退耕還林需要。嚴格苗木供應“一簽兩證”制度，實行市場化供苗，杜絕“人情苗”、“關系苗”，在提高種苗質量上實現了新突破。在科技支撐上，針對壩上干旱嚴重，造林成活難的實際，嚴格遵循因地制宜、適地實樹的原則，采取喬草、灌草、喬灌相結合的退耕還林模式，加大科學營造力度，突出超前整地，增加蓄水保墑能力。同時，采取挖大坑、載壯苗、蘸泥漿，使用容器苗、生根粉、保水劑、植苗锨等行之有效的抗旱造林措施，提高造林成活率。
5、調整結構、引進樹種，培育林業(yè)生態(tài)建設后續(xù)產業(yè)。近年來，為改變我縣造林過去楊樹、榆樹當家、品種單一的狀況，加大樹種結構調整力度，在工程造林中推行多林種、多樹種造林。特別是在去年引進栽植紫穗槐1072畝、檉柳2140畝的基礎上，今年又在二臺鎮(zhèn)引進試驗種植飼料桑樹300畝，今年全縣退耕還林工程常綠樹種樟子松容器苗造林達到了20000畝。同時，在退耕還林工程建設中，突出了灌木生態(tài)、經濟兼用樹種造林比例，灌木以沙棘、枸杞、山杏為主，五年來全縣林業(yè)生態(tài)建設工程的沙棘、枸杞、山杏設計營造面積達到了46萬畝，占退耕還林總面積的53%，為全縣退耕還林后續(xù)產業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。
6、封育禁牧，加強管護，鞏固防沙治沙建設成果。吸取多年經驗，堅持造管并重的方針，正確處理造林綠化和發(fā)展畜牧業(yè)的關系，實行封育禁牧，發(fā)展舍飼圈養(yǎng)，明確造林權屬，認真落實管護責任制，嚴格實行誰退耕、誰造林、誰管護、誰收益。項目工程完工后，各行政村按工程選派專職護林員進行統(tǒng)一管護，制定護林公約，嚴防人畜危害。縣森林公安局把沙區(qū)林草植被保護作為一項重要工作來抓，工程區(qū)嚴格禁牧、禁挖、禁火，切實保護了工程區(qū)林草植被。防火期縣、鄉(xiāng)、村三級組織和護林員嚴守以待，確保不發(fā)生火災，使全縣護林整體水平達到了近年來最好效果。
一是風沙危害得到有效控制，大風日數由過去的90多天減少到30天左右，沙暴日數由26天減少得到5天左右，林網工程區(qū)內風速降低，地溫提高。
二是水土流失得到初步治理。全縣三分之一的水土流失面積得到有效控制，60多萬畝水土流失嚴重的耕地，由于植樹造林得到了有效保護。
三是氣候條件得到一定改善，縣境內全年無霜期延長11天，平均氣溫增加1℃，林網工程區(qū)內氣溫降低1℃左右，土壤含水量比曠野高50%，相對溫度提高19.8%。
四是近年來隨著退耕還林工程面積逐年增加，工程區(qū)實行封禁管護，每到夏秋季工程區(qū)內林草茂盛，郁郁蔥蔥，恢復了原生態(tài)面貌，為野生動物營造了良好的棲息之地，使多年來罕見的狐、獾、狍、狼、野雞等野生動物得到了回歸，促進了生態(tài)平衡，人們愛護環(huán)境，保護動物的觀念也面隨之增強。在水草豐美，環(huán)境優(yōu)雅的海流圖水庫，吸引著90多只大天鵝由過往變?yōu)樵诖硕ň印?0xx年5月22日，大西灣鄉(xiāng)滿德堂村村民劉志清偶然發(fā)現了一窩共9只小狐貍，他趕快將小狐貍帶回家中精心照顧，一個星期后又到野外將這些可愛的小生命放生?？h林業(yè)局的有關負責同志介紹說，現在象劉志清這樣自覺愛護野生動物的壩上農民越來越多，隨意獵殺野生動物的事情少了，精心照顧受傷、落難野生動的事情多了，環(huán)境的改變確實增強了農民們的環(huán)保意識。
我縣在實施退耕還林工程中，正確處理造林綠化和發(fā)展后續(xù)產業(yè)的關系，通過林業(yè)生態(tài)建設，拉動后續(xù)產業(yè)的發(fā)展，促進改善生態(tài)和農民增收的“雙贏”。
一是結合林業(yè)產業(yè)建設，加大退耕還林樹種結構調整力度，突出灌木生態(tài)、經濟、飼料兼用樹種造林比例，灌木以沙棘、檸條、枸杞、山杏為主，使這些樹種比例占到了退耕還林造林面積的69%以上，面積達32萬畝，為發(fā)展沙棘、檸條、枸杞、山杏等林業(yè)產業(yè)基地建設和灌木深加工奠定了基礎。
二是結合退耕還林（草）工程的實施，大力推進農業(yè)結構調整。結合國家生態(tài)打井和農業(yè)開發(fā)項目，優(yōu)先為退耕地農民發(fā)展水澆地，改善退耕地農民的農業(yè)生產條件，鼓勵退耕地農民發(fā)展水澆地，改善退耕地農民的農業(yè)生產條件，鼓勵退耕地農民發(fā)展錯季蔬菜、紙筒甜菜、馬鈴薯等高效農業(yè)。強化科技支撐能力，在退耕區(qū)推廣旱作農業(yè)綜合增產、地膜覆蓋、棚室育苗、節(jié)水灌溉等先進適用技術30項，引進試驗推廣各類新品種120個。目前，退耕地農戶水澆地面積達到12萬畝，蔬菜、甜菜、馬鈴薯種植面積分別發(fā)展到10.8萬畝、9.6萬畝和21萬畝，依靠這三項特色種植實現收入2.7億元，人均增收1452元，達到了“耕地雖減少，收入卻增加”的目標。
三是通過退耕還林工程林間種草，發(fā)展草畜產業(yè)，加強畜牧業(yè)第一主導產業(yè)建設，加大畜種結構調整力度，實行舍飼養(yǎng)殖，以奶牛、奶業(yè)為主的新型畜牧業(yè)得到長足發(fā)展。從20xx年至20xx年四年中共計完成退耕還林工程林間種草23.6萬畝，年產草量可達4000多萬公斤，退耕工程區(qū)成為畜牧業(yè)的重要飼草基地。目前全縣退耕地農民共養(yǎng)殖奶牛4.2萬頭，以奶牛為主的新型舍飼牲畜業(yè)已成為退耕地農民的主導產業(yè)，牲畜業(yè)收入占總收入的40%以上。
四是隨著退耕還林工程的深入實施，綠化面積的增加和生態(tài)環(huán)境的改善，使壩上的張北逐步恢復了“藍天、白云、綠地、清水”的自然風貌，草原風光、森林景觀吸引了越來越多的國內外游客來張北觀光旅游，生態(tài)旅游已成為張北的朝陽產業(yè)，極大地帶動了相關產業(yè)的發(fā)展，有效地增加了當地農民收入。20xx年全縣共接待游客45萬人次，實現旅游社會總收入1.8億元，近20%的退耕農民通過從事旅游產業(yè)和相關服務從中受益。
五是隨著退耕還林工程的實施，耕地減少，釋放出大量勞動力，外出勞務，實現勞動力轉移，從事二、三產業(yè)，搞多種經營，拓寬農民增收渠道。目前，全縣累計有4.5萬多退耕農民通過外出勞務，人均年收入5000元，勞務經濟已成為退耕農民的重要經濟來源。
我縣今年的林業(yè)生態(tài)工程建設在每項工程結束后，從自查驗收結果看，無論是整地、還是造林，質量標準較往年均有很大提高，但也存在一些問題。主要表現在：一是工程進展不平衡，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照時間、質量、要求完成各項工程造林任務，但仍有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程滯后，不能按期完工。二是今年我縣春、秋季旱情嚴重，造林受到制約因素十分突出，一定程度上影響了春、秋季造林質量和進度。三是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有把林業(yè)工程區(qū)禁牧措施真正落到實處，工作中還存在死角，進工程區(qū)偷放牲畜現象仍然存在。為解決好上述問題，林業(yè)局在今后工作中，一是要繼續(xù)認真落實局領導包片、技術干部包鄉(xiāng)、包工程責任制，駐鄉(xiāng)入村，對各項造林工程進行跟班作業(yè)，現場指導，協(xié)助與督導鄉(xiāng)村按要求，保質保量完成年度任務。二是要在明年工程造林中堅持做到行政負責人、技術負責人和施工負責人“三落實”，把整地和造林任務全部分解到人，定期通報，嚴格獎懲，限時完成。三是要進一步加大對禁牧政策和林業(yè)工程區(qū)禁牧重要意義的宣傳力度，努力增強廣大干部群眾的法律意識、愛林護林意識。同時，充分發(fā)揮森林公安局的職能作用，嚴肅處理毀林違法人員，確保全縣林業(yè)工程建設成果。
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