員工徒步活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)14篇)

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員工徒步活動(dòng)方案(優(yōu)質(zhì)14篇)
時(shí)間:2023-11-17 11:48:11     小編:紫衣夢(mèng)

制定方案的過(guò)程需要分析、規(guī)劃和決策等多個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)有效的方案應(yīng)該具備明確的目標(biāo)和清晰的實(shí)施步驟。以下是小編為大家收集的方案范文,僅供參考,大家可以借鑒和參考。第一篇方案是針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題的解決方案,詳細(xì)介紹了問(wèn)題的分析和解決步驟。第二篇方案是一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施方案,包括項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃和資源等方面的內(nèi)容。第三篇方案是一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的工作方案,涉及人員配備、工作計(jì)劃和績(jī)效考核等方面的內(nèi)容。第四篇方案是一個(gè)市場(chǎng)推廣方案,包括市場(chǎng)調(diào)研、品牌定位和推廣策略等方面的內(nèi)容。第五篇方案是一個(gè)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,包括職業(yè)目標(biāo)、能力提升和學(xué)習(xí)計(jì)劃等方面的內(nèi)容。第六篇方案是一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作方案,包括銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)合作等方面的內(nèi)容。第七篇方案是一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的投資方案,包括投資規(guī)模、資金運(yùn)作和回報(bào)預(yù)期等方面的內(nèi)容。第八篇方案是一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)方案,包括技術(shù)路線、研發(fā)進(jìn)度和測(cè)試計(jì)劃等方面的內(nèi)容。第九篇方案是一個(gè)培訓(xùn)方案,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的內(nèi)容。第十篇是一個(gè)社會(huì)公益項(xiàng)目的推廣方案,包括宣傳策略、合作伙伴和社會(huì)效益等方面的內(nèi)容。

員工徒步活動(dòng)方案篇一

1.熱愛(ài)自然、熱愛(ài)生命、保護(hù)生態(tài)環(huán)境,為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。

該活動(dòng)由團(tuán)支部組織團(tuán)支部書(shū)記:團(tuán)支部宣委:五、活動(dòng)時(shí)間。

活動(dòng)時(shí)間初步定為8月19日星期五,早晨7點(diǎn)在公司院內(nèi)集合。六、行程路線。

16人。八、預(yù)計(jì)費(fèi)用。

此次活動(dòng)費(fèi)用初步定為1500元。食品、飯費(fèi):500元防暑藥品:100元。

;...小帽子、背包:900元九、注意事項(xiàng)。

1.活動(dòng)期間一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

2.徒步活動(dòng)期間隊(duì)伍按照旗手指引路線呈單行靠右行走,隨時(shí)注意避讓車(chē)輛。

3.應(yīng)選擇長(zhǎng)袖吸汗衣物,并帶防曬霜,護(hù)唇膏,太陽(yáng)鏡,遮陽(yáng)帽等物品,以抗拒紫外線,早晚溫差大,需自帶衣物,以防著涼。

4.徒步行走最好穿一雙輕便透氣性好的運(yùn)動(dòng)鞋。5.要尊重當(dāng)?shù)孛褡宓娘L(fēng)俗習(xí)慣,忌談敏感話(huà)題。6.游玩過(guò)程中相互照應(yīng),以保證全體參加人員的人身及財(cái)務(wù)安全。

7.請(qǐng)自帶攝像器材,并注意安排。九、安全、環(huán)保溫馨提示。

1.各位團(tuán)員應(yīng)注意個(gè)人安全,不允許自駕車(chē)。2.遇事忍讓、遷就,不與人爭(zhēng)執(zhí),以保證自身安全。3.愛(ài)護(hù)環(huán)境,嚴(yán)禁將垃圾遺留在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),活動(dòng)結(jié)束后,將廢棄物分類(lèi)裝好并置于垃圾分類(lèi)箱內(nèi)。

;.

員工徒步活動(dòng)方案篇二

為了全員健身,增強(qiáng)大家的身體素質(zhì),改善工作壓力,公司定于20xx年x月x日周五在公司舉行健身活動(dòng)。望各單位提前準(zhǔn)備,準(zhǔn)時(shí)參加。具體實(shí)施方案如下:

一、指導(dǎo)思想。

為貫徹《xx集團(tuán)關(guān)于改善員工工作環(huán)境,保持員工身心健康的意見(jiàn)》精神,貫徹落實(shí)公司每月進(jìn)行的以“健康工作,快樂(lè)生活”為主題的健身活動(dòng),全面提升員工的身體素質(zhì),積極貫徹“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念,大力推進(jìn)公司體育活動(dòng),弘揚(yáng)公司企業(yè)文化組織此活動(dòng)。

二、目標(biāo)和原則。

(一)目標(biāo)。

1、促進(jìn)員工健康工作,并形成健康意識(shí)和終身體育觀,確?!敖】倒ぷ?,快樂(lè)生活”想落到實(shí)處。

2、讓員工有選擇地參與、學(xué)習(xí)、享受體育,激發(fā)員工的運(yùn)動(dòng)興趣,發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)積極性和潛能。

3、促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,提高員工的合作、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和交往能力。

4、豐富公司文化生活,營(yíng)造積極向上的工作作風(fēng)。

(二)原則。

1、以人為本,樹(shù)立“健康工作,快樂(lè)生活”的意識(shí)。

2、增強(qiáng)體質(zhì)。營(yíng)造人人參與、生氣勃勃的'公司體育氛圍,創(chuàng)造良好的體育鍛煉條件,促進(jìn)員工與領(lǐng)導(dǎo)間、員工間的和諧關(guān)系,建立更好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

3、友誼第一,比賽第二;人人參與,公平競(jìng)爭(zhēng)。

三、實(shí)施措施。

1、時(shí)間地點(diǎn)。

地點(diǎn):?jiǎn)挝辉荣悎?chǎng)地。

2、比賽內(nèi)容及實(shí)施辦法。

乒乓球單打、羽毛球單打。

1、賽制淘汰賽,每一輪比賽獲勝選手直接進(jìn)入下一輪比賽直至決出冠亞季軍。

2、比賽方案。

按部門(mén)分號(hào)。

第一輪對(duì)陣形式從1號(hào)開(kāi)始相鄰兩個(gè)序號(hào)的選手為第一輪比賽對(duì)手,即1號(hào)對(duì)2號(hào)、3號(hào)對(duì)4號(hào)依此類(lèi)推,勝者進(jìn)入第二輪比賽,輪空的選手直接進(jìn)入第二輪。

第二輪對(duì)陣形式,1、2號(hào)的勝者對(duì)3、4號(hào)的勝者,5、6號(hào)的勝者對(duì)7、8號(hào)的勝者依此類(lèi)推。

以后各輪比賽均比照第項(xiàng)規(guī)則進(jìn)行。

3、比賽規(guī)則。

每局11分,采用每球得分制。一局決勝負(fù)領(lǐng)先2分及以上取得11分者為勝當(dāng)比分出現(xiàn)10:11時(shí)繼續(xù)比賽領(lǐng)先2分者為勝。

開(kāi)賽前投擲硬幣決定場(chǎng)地位置和先發(fā)球權(quán)。

每發(fā)5個(gè)球后交換發(fā)球權(quán)直至決出勝負(fù)。

文明比賽重在參與友誼第一。

四、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施。

每個(gè)比賽項(xiàng)目分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各一名,另設(shè)部門(mén)組織獎(jiǎng)一個(gè),分別給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。(具體參照公司原有計(jì)劃,綜合部提前進(jìn)行獎(jiǎng)品的采購(gòu))。

五、活動(dòng)保障。

具體由綜合部組織負(fù)責(zé)。

六、活動(dòng)要求。

1、為保證全員參與,無(wú)特殊事由不得請(qǐng)假,。

2、文明參賽,積極參賽。

3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人不能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

4、裁判組嚴(yán)格執(zhí)裁,公平執(zhí)裁。

員工徒步活動(dòng)方案篇三

3、給予新員工一些職場(chǎng)知識(shí)和工作方法上的指導(dǎo),幫忙新員工從一開(kāi)始就養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

二、新員工培訓(xùn)資料。

1、新員工入職培訓(xùn)。

時(shí)間:新員工辦理入職手續(xù)時(shí),時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)。

負(fù)責(zé):人力資源。

資料:公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育、行為守則。

重點(diǎn):該部分培訓(xùn)主要是讓新員工能對(duì)公司的方方面面有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí),在遇到問(wèn)題時(shí)的解決途徑方式,同時(shí)也是在傳達(dá)公司對(duì)新員工的一個(gè)要求標(biāo)準(zhǔn)。

2、新員工成長(zhǎng)歷程。

負(fù)責(zé):人力資源。

3、新員工崗位培訓(xùn)。

時(shí)間:新員工試用期。

負(fù)責(zé):各部門(mén)負(fù)責(zé)人(執(zhí)行者為新員工引導(dǎo)人,各部門(mén)應(yīng)在新員工入職時(shí)確認(rèn)該新員工的主要引導(dǎo)人)。

資料:崗位職責(zé),崗位技能,崗位標(biāo)準(zhǔn)。

重點(diǎn):讓新員工明白自己是做什么的,怎樣做,做到什么標(biāo)準(zhǔn)。這一階段也是培養(yǎng)新員工團(tuán)隊(duì)精神的好時(shí)機(jī),需在部門(mén)內(nèi)部構(gòu)成良好的工作氛圍。

三、新員工培訓(xùn)考核。

1、轉(zhuǎn)正考核(對(duì)新員工的考核):包括實(shí)操評(píng)價(jià)、崗位技能考試、公司文化制度考試。

3、信息反饋:季度性的對(duì)新員工培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)和反思,不斷完善新員工培訓(xùn)。

員工徒步活動(dòng)方案篇四

(2)每月月底列出下個(gè)月過(guò)生日的人數(shù)。

(3)政委團(tuán)當(dāng)月月初收集員工近期的小愿望,為了避免沒(méi)有邊際,可以設(shè)置一些選項(xiàng),等到生日那天幫員工實(shí)現(xiàn),如情侶套餐電影票、明星畫(huà)冊(cè)、明星cd、短期培訓(xùn)、情人節(jié)晚餐券、小型聚會(huì)、ktv券等。

(4)過(guò)生日的人當(dāng)天夕會(huì)時(shí),由各部門(mén)主管去大會(huì)議室給過(guò)。會(huì)議室由政委團(tuán)提前裝扮好,準(zhǔn)備好生日快樂(lè)的模板ppt和生日快樂(lè)的音樂(lè)。以及夠10個(gè)人吃的小蛋糕一份。

(5)部門(mén)成員唱生日歌,送祝福,政委團(tuán)代為送出禮物。

員工徒步活動(dòng)方案篇五

為規(guī)范公司對(duì)員工的考察與評(píng)價(jià),特制定本制度。

二、考核目的。

1、在造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍.并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制.

2、及時(shí)、公正地對(duì)員工過(guò)去一段時(shí)間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,肯定成績(jī),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為下一階段工作的績(jī)效改進(jìn)做好準(zhǔn)備。

3、為行政管理人員的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的制定和員工的薪酬待遇以及相關(guān)的教育培訓(xùn)提供人事信息與決策依據(jù)。

4、將人事考核轉(zhuǎn)化為一種管理過(guò)程,在形成一個(gè)員工與公司雙向溝通的平臺(tái),以增進(jìn)管理效率。

三、考核原則。

2、以員工考核制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準(zhǔn)則;。

3、以全面、客觀、公正、公開(kāi)、規(guī)范為核心考核理念。

四、適用對(duì)象。

本制度主要是為公司行政管理人員。

五、考核方式。

考核實(shí)行自評(píng)、直接主管考評(píng)部屬、人力資源部復(fù)評(píng)制。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)。

行政管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度及綜合素質(zhì)等方面。大發(fā)在設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)的核心理念是(員工)分層分類(lèi)考核、客觀評(píng)價(jià)過(guò)去著眼將來(lái)。公司依據(jù)員工經(jīng)營(yíng)責(zé)任大小,將員工分為三個(gè)層次,人力資源部針對(duì)公司中層和一般行政管理人員設(shè)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)與量表。高層由董事會(huì)確定考核辦法,基層由分廠、車(chē)間制訂考核辦法。

七、考核程序。

考核的一般操作程序:

1、員工自評(píng):按照“考核表”,員工選擇適當(dāng)?shù)目己朔诌M(jìn)行自我評(píng)估。

2、直接主管考評(píng):直接主管對(duì)員工的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)。

3、人力資源部復(fù)核:人力資源部對(duì)考核結(jié)果評(píng)估,并最后認(rèn)定。

八、考核幅度。

公司將考核結(jié)果與工資相掛鉤,中層管理人員每月從工資中拿出1000元,一般管理人員拿出500元作為考核考核工資,按得分比例發(fā)放。

九、附則。

1、本制度的解釋權(quán)歸人力資源部。

2、本制度的最終解釋權(quán)歸人力資源部。

3、本制度生效時(shí)間為1月1日。

員工徒步活動(dòng)方案篇六

活動(dòng)時(shí)間:2013.09.01--8:30—16:00。

活動(dòng)人員:全體員工。

組織形式:分組,每組5人,由抽簽分組,每組自行討論選出一名組長(zhǎng),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組內(nèi)人員。

具體內(nèi)容:

1.早上8點(diǎn)30分大家在營(yíng)業(yè)部門(mén)口集合出發(fā),出發(fā)前每人發(fā)兩瓶礦泉水,徒步到達(dá)錫林水庫(kù)大門(mén)。

2.徒步旅程中,會(huì)有驚喜卡片(人民幣)等著大家採(cǎi)寶,例如沿途石頭縫、草叢、公路兩旁等,活動(dòng)結(jié)束后,獲獎(jiǎng)人員憑此卡片到營(yíng)業(yè)部高娃處領(lǐng)取。

3.徒步旅途采用比賽形式,奪第一的團(tuán)隊(duì),營(yíng)業(yè)部有300元獎(jiǎng)勵(lì),小組可自行花費(fèi)。而最后到達(dá)的團(tuán)隊(duì),懲罰需給第一的團(tuán)隊(duì)買(mǎi)獎(jiǎng)品,每人不低于50元標(biāo)準(zhǔn)。

4.到達(dá)目的地后,大家的任務(wù)內(nèi)容,由抽簽決定,具體工作:做飯、洗菜、洗碗、燒烤,抽得的簽按照自己的能力可以互相自愿交換。

5.吃完飯后,組織大家排球比賽,每?jī)山M比賽,淘汰最后產(chǎn)生冠亞軍,獎(jiǎng)品另設(shè),比賽規(guī)則見(jiàn)附件一。

6.活動(dòng)結(jié)束后,大家收拾設(shè)施,依然徒步回程,返程后大家到營(yíng)業(yè)部集合。

注意事項(xiàng):此次活動(dòng)不得請(qǐng)假,如有特殊情況,請(qǐng)向營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理請(qǐng)假,無(wú)正當(dāng)理由及不請(qǐng)假者,懷孕、重病者除外,按照部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假扣款300元,員工100元規(guī)定執(zhí)行,遲到者,需寫(xiě)書(shū)面檢討交與總經(jīng)理,并在會(huì)議上宣讀。

錫林浩特營(yíng)業(yè)部。

2013-8-29。

附件一:

排球比賽規(guī)則。

1.每隊(duì)可擊球3次,將球擊回對(duì)方場(chǎng)區(qū)。

2.一名運(yùn)動(dòng)員不得連續(xù)擊球兩次。只有發(fā)球方可得分(決勝局除外),接發(fā)球方勝一球時(shí),獲發(fā)球權(quán)(決勝局則得分),運(yùn)動(dòng)員必須輪流發(fā)球。每場(chǎng)比賽可采用一局制,勝一局即勝一場(chǎng)。也可采用三局兩勝制,勝兩局即勝一場(chǎng)。

3.一局制比賽以先得15分并同時(shí)超過(guò)對(duì)方2分以上者為勝,當(dāng)比分14比14時(shí),要繼續(xù)比賽至一隊(duì)領(lǐng)先2分,但最高分限為17分。采用三局兩勝制時(shí),前兩局以先得12分并領(lǐng)先對(duì)手2分以上的隊(duì)為勝,當(dāng)前兩局1比1時(shí),第三局采用每球得分制,以先得12分并超過(guò)對(duì)手2分以上者為勝。

員工徒步活動(dòng)方案篇七

甜甜面包公司近年來(lái)規(guī)模迅速過(guò)大,員工開(kāi)發(fā),成長(zhǎng),提升的機(jī)會(huì)很多.李先生經(jīng)過(guò)一系列的工作變化,已從最初的專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理助理升到面包公司業(yè)務(wù)經(jīng)理,他手上轄有多家專(zhuān)賣(mài)店的經(jīng)理人員.迄今為止,李先生依靠自己的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)具備了一定的技術(shù)和業(yè)務(wù)管理技能,但他沒(méi)有接受過(guò)任何正式訓(xùn)練.不過(guò)作為一名有一定能力的管理人員,他仍受到手下人的高度尊敬.但經(jīng)過(guò)公司的認(rèn)真規(guī)劃,未來(lái)公司將擴(kuò)大規(guī)模,現(xiàn)有業(yè)務(wù)將持續(xù)擴(kuò)大,對(duì)經(jīng)理級(jí)管理人員有了更新的要求.原有的管理觀念有待于更新,原有的管理方法有待于改善.而李經(jīng)理將從銷(xiāo)售工作更多的轉(zhuǎn)移到總體規(guī)劃,財(cái)政控制,各職能部門(mén)協(xié)調(diào)等需要分析復(fù)雜問(wèn)題及要求具備廣泛業(yè)務(wù)知識(shí)的工作.因而要加強(qiáng)李經(jīng)理在管理,財(cái)務(wù)與溝通等各方面的素質(zhì).

二.培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果分析。

為了此次培訓(xùn)的順利進(jìn)行,公司在李經(jīng)理所曾經(jīng)管轄的專(zhuān)賣(mài)店以及公司總部為李經(jīng)理展開(kāi)了一次培訓(xùn)需求調(diào)查.本次調(diào)查廣泛收集了員工認(rèn)為經(jīng)理所需技能的實(shí)際培訓(xùn)需要,了解了員工對(duì)經(jīng)理的素質(zhì)期望,為合理,科學(xué)的制定出李先生的培訓(xùn)計(jì)劃提供了充足的依據(jù).經(jīng)過(guò)調(diào)查,總結(jié)出作為管理者應(yīng)該所具備的素質(zhì):1,講誠(chéng)信,以身作則:了解自我,明確自己要干什么,并應(yīng)使行動(dòng)與理念保持一致,為他人建立榜樣,為他人樹(shù)立行為規(guī)范.2,展望未來(lái),描繪遠(yuǎn)景:了解企業(yè),了解員工,為組織描繪一個(gè)令人激動(dòng)的非常吸引人的時(shí)刻,并能點(diǎn)燃眾人的激情,感召他人為共同的未來(lái)目標(biāo)而奮斗.3,大膽出擊,挑戰(zhàn)現(xiàn)狀:敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀和冒險(xiǎn),通過(guò)不斷地追求變化,發(fā)展革新等尋找機(jī)會(huì);有冒險(xiǎn)就有可能失敗,所以應(yīng)具備承受來(lái)自各方面壓力的能力,從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí).4,團(tuán)隊(duì)合作,感召眾人共行:面對(duì)現(xiàn)實(shí),設(shè)定目標(biāo)及優(yōu)先順序,跟蹤目標(biāo),解決問(wèn)題,通過(guò)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)和建立信任或促進(jìn)合作;通過(guò)分享權(quán)力與自主權(quán)來(lái)增加他人的實(shí)力,感召他人行動(dòng)起來(lái),使他人能夠做好工作.5,論功行賞,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣:鼓舞其追隨者前進(jìn),用真誠(chéng)的行動(dòng)讓他們鼓起干勁,通過(guò)表彰個(gè)人的優(yōu)秀表現(xiàn)來(lái)認(rèn)可他人的貢獻(xiàn),通過(guò)創(chuàng)造一種團(tuán)隊(duì)精神來(lái)慶祝價(jià)值實(shí)現(xiàn)和勝利.

三.培訓(xùn)工作的原則,方針和要求。

四.培訓(xùn)工作目標(biāo)。

1.使李經(jīng)理具備經(jīng)理級(jí)管理人員所必須的基本素質(zhì)和理論基礎(chǔ).2.讓李經(jīng)理熟悉各個(gè)部門(mén)的基本操作及運(yùn)作流程,使之能使今后有能力獨(dú)立進(jìn)行工作.3.加強(qiáng)李經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力等方面的素質(zhì),使之能夠更加有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì).4.積極宣傳企業(yè)文化,增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,提高企業(yè)對(duì)員工的凝聚力,防止優(yōu)秀員工的流失.

五.培訓(xùn)體系建設(shè)。

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員工徒步活動(dòng)方案篇八

為貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,糾正各種不良習(xí)慣,進(jìn)一步提升個(gè)人和公司形象,特?cái)M定本方案。

一、培訓(xùn)對(duì)象:公司全體職員。

二、培訓(xùn)資料:公司規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)范”)。

三、培訓(xùn)時(shí)間:利用周六上午進(jìn)行(具體時(shí)間以每周通知為準(zhǔn))。

四、培訓(xùn)形式:在公司內(nèi)部以群眾研討互動(dòng)的方式展開(kāi)。

第一階段:意識(shí)的潛移默化(一個(gè)月)。

1、李踐《做自己想做的人》(光碟一張,3小時(shí))。

時(shí)間:兩周周六。

活動(dòng)方式:光碟觀摩,每次活動(dòng)分兩節(jié)進(jìn)行,每節(jié)15個(gè)小時(shí)。

2、潛能訓(xùn)練。

時(shí)間:一周周六(全天)。

活動(dòng)方式:聯(lián)系有關(guān)培得機(jī)構(gòu),組織同事與外部企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行戶(hù)外拓展訓(xùn)練。

第二階段:規(guī)范資料的再認(rèn)識(shí)(半個(gè)月)。

1、公司規(guī)章制度(總則、雇用、員工守則、考勤制度、請(qǐng)假、外出、待遇、休假、獎(jiǎng)懲、考核、安全衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度、公司會(huì)議、電腦管理、圖書(shū)管理、廣告帶管理)。

活動(dòng)時(shí)間:一周周六。

活動(dòng)方式:a、群眾學(xué)習(xí)、理解規(guī)章制度(1小時(shí));。

b、結(jié)合公司現(xiàn)狀個(gè)案研討(2小時(shí))。

2、公司服務(wù)規(guī)范(服飾儀容、握手的禮儀、接待禮儀、電話(huà)禮儀、手機(jī)禮儀、辦公室儀態(tài)要求、禮儀中的禁忌)。

活動(dòng)時(shí)間:一周周六。

活動(dòng)方式:a、群眾學(xué)習(xí)、理解規(guī)章制度(1小時(shí));。

b、結(jié)合公司現(xiàn)狀個(gè)案研討(2小時(shí))。

第三階段:規(guī)范資料的研修(半個(gè)月)。

活動(dòng)資料:結(jié)合公司實(shí)際執(zhí)行的狀況,就規(guī)范中個(gè)別的條款展開(kāi)研討。

活動(dòng)時(shí)間:兩周周六。

活動(dòng)方式:結(jié)合公司現(xiàn)狀個(gè)案研討,每次活動(dòng)分兩節(jié)進(jìn)行,每節(jié)用時(shí)15個(gè)小時(shí)。

第四階段:業(yè)務(wù)技能的觀摩(一個(gè)半月)。

活動(dòng)資料:a、金正昆《商務(wù)禮儀》(共8張vcd,每張碟約60分鐘)。

b、余世維《贏在執(zhí)行》(共6張vcd,每張vcd約55分鐘)。

c、《解除客戶(hù)抗拒的六大絕招》(一張vcd,約52分鐘)。

活動(dòng)時(shí)間:六周周六。

活動(dòng)方式:光碟觀摩,每次活動(dòng)分三節(jié)進(jìn)行,每節(jié)1個(gè)小時(shí)。

五、組織實(shí)施:

1、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施,結(jié)合公司的實(shí)際狀況,合理安排每期培訓(xùn)的主講嘉賓。

2、公司員工參加培訓(xùn)務(wù)必簽到,培訓(xùn)部在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)簽到表提交行政部備案。

3、各部門(mén)應(yīng)合理安排工作,協(xié)調(diào)好工作和培訓(xùn)時(shí)間,保證部門(mén)員工能準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn)活動(dòng)。

4、各部門(mén)可結(jié)合本部門(mén)的工作實(shí)際提出培訓(xùn)需求,培訓(xùn)部根據(jù)狀況納入公司整體的培訓(xùn)計(jì)劃。

5、培訓(xùn)部執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,各部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本部門(mén)同事在實(shí)際工作中的行為調(diào)整。

六、學(xué)習(xí)考查評(píng)估:

學(xué)習(xí)考核評(píng)估工作的展開(kāi):培訓(xùn)不是目的,僅是一種手段而已。培訓(xùn)的效果考查評(píng)估工作本身仍然不是目的,如何對(duì)實(shí)際工作和個(gè)人成長(zhǎng)有助益才是關(guān)鍵。所以考查評(píng)估工作應(yīng)在學(xué)員參與到培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始時(shí)刻就已經(jīng)展開(kāi)了,能夠說(shuō)是全方位的,具體包括:

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)培訓(xùn)的資料,在培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后指導(dǎo)部門(mén)同事在日常工作中的實(shí)際運(yùn)用。

2、公司行政部門(mén)在實(shí)際的行政管理過(guò)程中,針對(duì)培訓(xùn)的資料進(jìn)行日??己?。

3、公司網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)部制定考查評(píng)估形式,不定期進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估。

4、培訓(xùn)效果評(píng)估資料,由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)部統(tǒng)籌管理。所有可構(gòu)成文字的評(píng)估資料均提效行政部備案。

學(xué)習(xí)考查評(píng)估形式:根據(jù)具體的培訓(xùn)資料可分別采取以下不同的評(píng)估形式dd。

a、閉卷測(cè)試:以試題方式考核同事對(duì)公司規(guī)范的了解程度。

b、見(jiàn)面訪談:由公司全體同事,或指定小組成員對(duì)同事進(jìn)行訪談式溝通,以了解其對(duì)公司規(guī)范資料的理解程度。

c、心得報(bào)告:由同事提交書(shū)面報(bào)告或口頭報(bào)告,闡述其對(duì)公司規(guī)范的理解與運(yùn)用。

d、主角扮演:由同事置身模擬環(huán)境,以特定主角對(duì)公司規(guī)范進(jìn)行示范性操作或演示,以了解其對(duì)公司規(guī)范的熟練程度。

e、實(shí)效考查:透過(guò)集合研修,由公司相關(guān)部門(mén)對(duì)公司同事在工作期間的個(gè)人形象、工作態(tài)度、工作方式和工作效率等進(jìn)行稽查。

員工徒步活動(dòng)方案篇九

福??h第二小學(xué)第五屆“幸福伴我成長(zhǎng)”

一、活動(dòng)主題及意義:

本次活動(dòng)的主題是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑,爭(zhēng)做幸福的二小人”。

在走近大自然,放松身心,鍛煉體魄,增強(qiáng)班主任的凝聚力和向心力,促進(jìn)班主任隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

二、組織形式?;顒?dòng)由德育處牽頭,工會(huì)承辦。其它科室協(xié)助。

三、活動(dòng)時(shí)間:10月9日下午(星期五)。四、活動(dòng)地點(diǎn):良種場(chǎng)附近(或商議再定)。五、參加人員:本學(xué)期及上學(xué)期的班主任以及沒(méi)有課的老師。

六、活動(dòng)內(nèi)容及日程安排:

1、10月9日中午1:40參加人員,在學(xué)校門(mén)口統(tǒng)一集合準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。

2、到達(dá)地方后全體人員下車(chē)簡(jiǎn)單列隊(duì),工會(huì)主席講話(huà)(主要是說(shuō)明活動(dòng)的主題、意義和相關(guān)安排,并強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和安全等事項(xiàng))。

3、14:00用午餐;15:00集體合影。午餐之后進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)。18:00集合,返程。

七、其它事項(xiàng):(一)參加活動(dòng)人員統(tǒng)一穿著單位新發(fā)的運(yùn)動(dòng)裝。(二)活動(dòng)期間,要服從統(tǒng)一安排,遵守紀(jì)律,嚴(yán)禁單獨(dú)行動(dòng),尤其是到危險(xiǎn)地段或從事危險(xiǎn)活動(dòng)。

(三)保護(hù)環(huán)境,自覺(jué)維護(hù)形象,不能在游玩之地留下任何生活垃圾。

八、活動(dòng)準(zhǔn)備:

1、學(xué)校提供水、奶茶,教師自己帶飲食的餐具等。2、自己準(zhǔn)備自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)等。九、具體安排:

各項(xiàng)活動(dòng)總負(fù)責(zé):賈宏艷。

1、午飯負(fù)責(zé)人:李繼勝、溫行中、葉爾肯2、照相:金霞3、游戲負(fù)責(zé)人:陳中凱。

員工徒步活動(dòng)方案篇十

建德作為“中國(guó)優(yōu)秀旅游城市”、“全國(guó)綠化模范城市”,也是“華東地區(qū)十大旅游休閑風(fēng)情城市”.這里的山山水水都散發(fā)著無(wú)窮的魅力,旅游休閑風(fēng)情比比皆是.曾經(jīng),這里是徽商販運(yùn)鹽、茶、山貨的商道;曾經(jīng),這里是伍子胥逃難經(jīng)過(guò)的山路;曾經(jīng),這里留下了眾多古人在此游山樂(lè)水時(shí)的贊美詩(shī)篇……現(xiàn)在,它卻是令廣大戶(hù)外徒步運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者心花怒放的最佳穿越路線.參與此次徒步,不僅能跨越山嶺、叢林、溪流、山谷等地貌,還能領(lǐng)略原始森林獨(dú)特的風(fēng)貌,感受豐厚的歷史文化氛圍.

主題:熱愛(ài)自然,親近山水.弘揚(yáng)“更快、更高、更強(qiáng)”的奧運(yùn)精神.

主辦單位:建德市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司。

承辦單位:杭州新安江旅業(yè)發(fā)展有限公司。

協(xié)辦單位:市委宣傳部。

市旅游商貿(mào)局。

乾潭鎮(zhèn)人民政府。

市林業(yè)局。

市衛(wèi)生局。

市體育局。

市登山協(xié)會(huì)。

浙江三江戶(hù)外俱樂(lè)部。

第十三屆中國(guó)﹒新安江旅游節(jié)百家戶(hù)外運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部徒步穿越活動(dòng)。

20xx年7月26日—27日(周六—周日)。

富春江七里揚(yáng)帆景區(qū)。

(一)、7月26日:13:00—17:00報(bào)到.

報(bào)到地點(diǎn):乾潭鎮(zhèn)子胥公園旁景區(qū)漂流接待部.

晚餐:17:30—18:30。

納涼聯(lián)歡晚會(huì):19:00—20:00。

主題:第十三屆中國(guó)﹒新安江旅游節(jié)百家戶(hù)外運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部徒步穿越活動(dòng)納涼聯(lián)歡晚會(huì).

扎營(yíng)地點(diǎn):乾潭子胥公園(自備露營(yíng)裝備)。

(二)、7月27日:7:00—7:30集合。

徒步線路:

1、中餐(快餐)從12:30開(kāi)始提供.

用餐地點(diǎn):葫蘆瀑布景點(diǎn)職工食堂.

2、為優(yōu)勝團(tuán)組頒獎(jiǎng).

時(shí)間:14:00。

地點(diǎn):葫蘆瀑布景點(diǎn)籃球場(chǎng).

3、頒獎(jiǎng)結(jié)束后乘船回營(yíng)地,各自返程回俱樂(lè)部.

(三)、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng):最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)一組獎(jiǎng)金5000元.

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)三組獎(jiǎng)金各20xx元.

參與獎(jiǎng)若干名禮品一份.

(一)、報(bào)名時(shí)間:即日起截止20xx年7月24日17:00之前.

(二)、報(bào)名方法:

1、報(bào)名截止日:20xx年7月24日17:00之前.

2、媒體發(fā)布消息,歡迎登陸相關(guān)報(bào)刊和網(wǎng)站.

3、報(bào)名電話(huà):0571—64718619(傳真)聯(lián)系人:陳小姐。

4、每個(gè)參賽俱樂(lè)部只能組織一個(gè)參賽隊(duì).每個(gè)隊(duì)6名隊(duì)員,其中必須有兩名異性.

5、名額:報(bào)滿(mǎn)30隊(duì)為止.(按報(bào)名先后取前30個(gè)俱樂(lè)部)。

6、報(bào)名前,隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)確認(rèn)所有隊(duì)員已購(gòu)買(mǎi)在有效期內(nèi)的意外傷害保險(xiǎn)或意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)(社保除外).

7、每隊(duì)由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng),要求資料真實(shí)、完整,經(jīng)活動(dòng)管理人員審核確認(rèn).

8、不接受個(gè)人報(bào)名.

(三)、報(bào)名格式:

報(bào)名帖中報(bào)名格式;(見(jiàn)后面的附件)。

隊(duì)長(zhǎng):行人id(性別)隊(duì)員:id(性別)、id(性別)、id(性別)(依次列出所有隊(duì)員信息)。

(四)、隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任:

1、隊(duì)長(zhǎng)視為戶(hù)外活動(dòng)中的頭驢,應(yīng)在活動(dòng)前充分與隊(duì)員進(jìn)行溝通,調(diào)動(dòng)隊(duì)員積極性,組織全隊(duì)走完預(yù)設(shè)線路.

2、代表隊(duì)伍報(bào)名,負(fù)責(zé)與本隊(duì)隊(duì)員聯(lián)系進(jìn)行活動(dòng)確認(rèn),并接受組織者有關(guān)的調(diào)度安排.

3、為本隊(duì)準(zhǔn)備必要的公共用品如止血帖、藥品、垃圾袋等.

4、監(jiān)督隊(duì)員水、食物、頭燈、雨衣、帳篷等裝備的配備,根據(jù)隊(duì)員體能合理調(diào)配負(fù)重.

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行環(huán)保監(jiān)督,沿途垃圾帶到打卡點(diǎn)才能丟棄.

必須在無(wú)機(jī)械力輔助下步行完成,不鼓勵(lì)競(jìng)速.

(五)規(guī)則:

1、7月27日07:00集合,領(lǐng)牌,然后每隊(duì)依次拍合照、出發(fā),15:00之前活動(dòng)全部結(jié)束.

2、全程除起點(diǎn)和終點(diǎn)外,葫蘆瀑布景點(diǎn)設(shè)醫(yī)療檢查點(diǎn).

3、起點(diǎn)必須全體參加人員出席.

4、每隊(duì)隊(duì)員之間盡量做到團(tuán)結(jié)互助,共進(jìn)共退.

5、每個(gè)隊(duì)6名選手必須自始至終完成賽程.如中途有隊(duì)員退出,視為整隊(duì)集體退出,中止比賽.中途不得找人替補(bǔ),否則,按照犯規(guī)處理取消參賽資格.

6、全程計(jì)時(shí),每組六名隊(duì)員以最后一名隊(duì)員到達(dá)的時(shí)間為此組的成績(jī),必須在無(wú)機(jī)械力輔助下步行完成,不鼓勵(lì)競(jìng)速.

7、活動(dòng)名次設(shè)置,取前四名分別為第一名最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);第二、三、四名為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).

8、活動(dòng)不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名.

9、徒步當(dāng)天請(qǐng)隊(duì)長(zhǎng)及所有隊(duì)員務(wù)必下載打印徒步線路,充分發(fā)揮自助精神,完成穿越.

(六)、危險(xiǎn)告知。

穿越活動(dòng)中,你可能面臨如下危險(xiǎn):中暑、水泡、抽筋、崴腳等.提醒如下:

1、嚴(yán)格遵守紀(jì)律,聽(tīng)從指揮.不脫隊(duì)單獨(dú)行動(dòng),不做賽事之外的探險(xiǎn)行動(dòng).

2、嚴(yán)禁用火、吸煙等.

3、關(guān)注活動(dòng)期間的天氣情況,做好防曬、防雨的準(zhǔn)備.

4、提前學(xué)習(xí)掌握自救自護(hù)知識(shí).避免和處理運(yùn)動(dòng)損傷,如水泡、抽筋、崴腳等.備好防暑、救傷藥品.

5、體能不佳時(shí)及時(shí)休息,保持精神飽滿(mǎn).

(七)、注意事項(xiàng)。

1、活動(dòng)流程、徒步線路等在活動(dòng)前每隊(duì)自行下載打印,仔細(xì)閱讀每一條款.(制定活動(dòng)流程、線路地圖網(wǎng)上發(fā)布)。

2、各俱樂(lè)部非參賽隊(duì)員必須在最后一批參賽人員出發(fā)10分鐘以后可以進(jìn)入賽程.

3、本次活動(dòng)以自助、自律為前提,義工不提供除報(bào)名、簽到、打卡、咨訊以外的其它服務(wù)或支援.

4、更多注意事項(xiàng)可參考:長(zhǎng)距離徒步注意事項(xiàng)知解。

(八)、免責(zé)聲明。

1、本活動(dòng)為非盈利性質(zhì)的自助活動(dòng),并有一定的危險(xiǎn)性,組委會(huì)在報(bào)名帖中已提示了風(fēng)險(xiǎn),作出了必要的指引;參加者應(yīng)根據(jù)自身的狀況作出理性選擇,并對(duì)自己的安全負(fù)責(zé).

2、本次活動(dòng)報(bào)名的徒步者和義工均為自愿參與的驢子,作為義工的組委會(huì)伴隨本次活動(dòng)的結(jié)束而自然不存在;因本次活動(dòng)召集報(bào)名而有的文字只屬本次活動(dòng),特此聲明!

3、凡報(bào)名參加者均視為具有完全民事行為能力人,參加者在活動(dòng)中如果發(fā)生意外事故,組織者會(huì)在第一時(shí)間組織救援,但對(duì)于事故造成的身體損傷、后遺癥等,以及事件伴隨的經(jīng)濟(jì)損失,組織者不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任.

4、一旦報(bào)名,即視為參加者(包括代他人報(bào)名者)已經(jīng)充分了解并自愿接受本免責(zé)條款,本免責(zé)條款自動(dòng)生效.否則,請(qǐng)取消報(bào)名.

員工徒步活動(dòng)方案篇十一

為推動(dòng)中心黨建和精神文明建設(shè)工作,打造一支執(zhí)行力強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬、綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍,豐富員工的業(yè)余文化生活。將分散、無(wú)序的個(gè)人徒步狀況,改變?yōu)橛薪M織、有目的、有內(nèi)容的健康規(guī)范化的徒步行為。

磨礪意志、培養(yǎng)毅力、鍛煉體魄、快樂(lè)行走

1.熱愛(ài)自然、熱愛(ài)生命、保護(hù)生態(tài)環(huán)境,為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。

2.作為戶(hù)外運(yùn)動(dòng)的平時(shí)拉練,在徒步中欣賞近郊景色,促進(jìn)員工的彼此了解,創(chuàng)造員工們熟悉交流機(jī)會(huì),提高中心凝聚力。

徒步協(xié)會(huì)主席:楊勇

徒步協(xié)會(huì)副主席:王清平

徒步協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人:曹勇、陳渝珠

1.5月中下旬,***春游徒步活動(dòng)(地點(diǎn)待定)

2.7月中下旬,鐵門(mén)關(guān)徒步活動(dòng)

3.10月中下旬,“賞胡楊秋色”秋游徒步活動(dòng)

1.春游徒步活動(dòng)(野炊):3000元

2.鐵門(mén)關(guān)徒步活動(dòng)(晚餐):1000元

1.活動(dòng)期間一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。

2.徒步活動(dòng)期間隊(duì)伍按照旗手指引路線呈單行靠右行走,隨時(shí)注意避讓車(chē)輛。

3.應(yīng)選擇長(zhǎng)袖吸汗衣物,并帶防曬霜、護(hù)唇膏、太陽(yáng)鏡、遮陽(yáng)帽等物品,以抗拒紫外線,早晚溫差大,需自帶衣物,以防著涼。

4.徒步行走最好穿一雙輕便透氣性好的運(yùn)動(dòng)鞋。

5.要尊重當(dāng)?shù)孛褡宓娘L(fēng)俗習(xí)慣,忌談敏感性話(huà)題。

6.游玩過(guò)程中相互照應(yīng),以保證全體參加人員的人身及財(cái)物安全。

7.請(qǐng)自帶攝像器材,并注意安排。在沙漠上拍攝,不用時(shí)務(wù)必包好,以防沙粒進(jìn)入損壞相機(jī)。

1.員工應(yīng)注意個(gè)人安全,不允許自駕車(chē)。

2.燒烤簽子不用了及時(shí)收好,不亂丟,以免傷害身體。

3.遇事忍讓、遷就,不與人爭(zhēng)執(zhí),以保證自身安全。

4.愛(ài)護(hù)環(huán)境,嚴(yán)禁將垃圾遺留在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

5.請(qǐng)不要破壞沙漠中的各類(lèi)植物,它們對(duì)于維護(hù)沙漠生態(tài),有著不可輕視的作用。

6.進(jìn)入的區(qū)域是沙漠生態(tài)旅游自然保護(hù)區(qū),請(qǐng)您將用過(guò)的生活廢棄物分類(lèi)裝好并置于景區(qū)垃圾分類(lèi)箱內(nèi)。

質(zhì)量檢測(cè)中心徒步協(xié)會(huì)

20xx年3月17日

員工徒步活動(dòng)方案篇十二

釋放壓力,釋放心情,強(qiáng)身健體。

磨練意志、培養(yǎng)毅力、鍛煉體魄、快樂(lè)行走。

1.熱愛(ài)自然、熱愛(ài)生命、保護(hù)生態(tài)環(huán)境,為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。

2.在徒步中,欣賞近郊景色,不僅釋放疲憊心情,同時(shí)也加深同事間的交。

流,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

此活動(dòng)為業(yè)余自由組織,有意愿者自由參加。

活動(dòng)時(shí)間初步定為7月10日(星期日),早晨7點(diǎn)半在一基地籃球場(chǎng)集合。

從一基地籃球場(chǎng)徒步出發(fā)經(jīng)鄉(xiāng)下小路至紅花湖,坐車(chē)返回。

自由參加,不限人數(shù),我們都是同路人。

活動(dòng)系民間自由組織,活動(dòng)費(fèi)用均自身開(kāi)銷(xiāo)。

必備物品:

旅行包面包礦泉水遮陽(yáng)帽雨傘防曬霜。

藿香正氣液葡萄糖手機(jī)等。

1、請(qǐng)?zhí)崆按_認(rèn)身體狀況是否良好,參加活動(dòng)需謹(jǐn)慎;

2、整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中,自己全權(quán)負(fù)責(zé)自身安全;

3、路途中請(qǐng)愛(ài)護(hù)環(huán)境,不要亂扔垃圾。

7:00-7:30一基地籃球場(chǎng)集合7:30-8:00超市集體購(gòu)物。

8:10出發(fā)12:30中午吃飯休息。

13:00繼續(xù)徒步16:00坐車(chē)會(huì)仲愷。

員工徒步活動(dòng)方案篇十三

為慶?!拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)的到來(lái),增強(qiáng)員工體能鍛煉,提升員工隊(duì)伍凝聚力,傳播企業(yè)正能量,分公司工會(huì)特在20xx年4月25日舉辦“激發(fā)翼動(dòng)新活力 創(chuàng)造發(fā)展新目標(biāo)”歡慶“五一”徒步活動(dòng)。

4月25日上午11時(shí)-13時(shí)

公司院內(nèi)(起點(diǎn))——西大街鳳凰廣場(chǎng)——姑墨亭——“不忘初心 牢記使命”景觀彩燈——人民英雄紀(jì)念碑——樂(lè)舞廣場(chǎng)——水簾洞——千秋廊亭——游樂(lè)場(chǎng)出口(終點(diǎn))

徒步活動(dòng)采取積分制,按積分獲得獎(jiǎng)品。

1.“打卡蓋章”贏積分。

2.“尋地標(biāo)”合影贏積分。

3.“尋寶物”答題贏積分。

4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)最先到達(dá)終點(diǎn)的員工贏積分。

5.活動(dòng)結(jié)束后,還將徒步期間員工拍攝的照片進(jìn)行“最美瞬間”活動(dòng)剪影評(píng)選活動(dòng)。

員工徒步活動(dòng)方案篇十四

至少80人。

:10歲以上學(xué)員及學(xué)員家長(zhǎng)。

學(xué)校免費(fèi)提供印有雙十二標(biāo)識(shí)的、等道具(媒宣負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)印制)。

背心。

條幅2條起點(diǎn)+終點(diǎn)。

手舉旗8個(gè)。

休息點(diǎn)噴繪1個(gè)。

榮譽(yù)證書(shū)。

士力架+香蕉+鹽丸(各校準(zhǔn)備少許)。

采訪小視頻及活動(dòng)跟拍、擺拍。

醫(yī)藥箱(創(chuàng)可貼、藿香正氣水、速效救心丸)。

擴(kuò)音喇叭(最少2個(gè))、音響1個(gè)。

君嗨客宣講稿、宣誓稿、風(fēng)險(xiǎn)承諾書(shū)(馮碩老師準(zhǔn)備)。

飲用水、衛(wèi)生紙(各校自己購(gòu)買(mǎi))。

在城市主要街道規(guī)劃好起止路線,不要重復(fù)路線(各校提前預(yù)報(bào)路線總部審核)。

活動(dòng)主負(fù)責(zé)人:趙璐璐。

主要工作:及時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)配確?;顒?dòng)順利有序完成。

宣誓帶領(lǐng)人:趙璐璐。

宣講人:趙璐璐。

邀約負(fù)責(zé)人:侯廣真王巖。

邀約部成員:李莉李青張盼孫淑娟陳環(huán)環(huán)劉傳玉戚俏俏于菲。

參與家長(zhǎng)3人結(jié)為一個(gè)小組,9—12人結(jié)為一個(gè)小團(tuán),每團(tuán)一名小團(tuán)長(zhǎng)(團(tuán)長(zhǎng)由老師擔(dān)任)。

成員:李青孫淑娟張敏戚俏俏王巖王曉杰陳真汝。

安保部負(fù)責(zé)人:張東依。

安保部成員:孫晉鵬張輝。

主要工作:負(fù)責(zé)徒步當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)及所有參與人員的安全和突發(fā)事件處理。

后勤部負(fù)責(zé)人:于菲。

后勤部成員:劉傳玉戚俏俏王巖。

主要工作:準(zhǔn)備好創(chuàng)可貼、常用藥品及必備物資。

媒宣負(fù)責(zé)人:馮碩。

備注:主拍馮碩,其他各團(tuán)小團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助、組織拍照。

備注:全程35公里。

備注:全程路線設(shè)置3個(gè)小服務(wù)點(diǎn),每個(gè)服務(wù)店2位老師,服務(wù)點(diǎn)準(zhǔn)備好水、衛(wèi)生紙、路程牌及常用藥品(物品服務(wù)點(diǎn)循環(huán)使用)。

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