總結(jié)可以幫助我們更好地理解過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免再次犯錯。寫作的要素有哪些？一起來學(xué)習(xí)吧。如果你正在寫總結(jié)，不妨先來看看以下這些范文，或許能幫助到你。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇一
想象一下銷售員在推銷一件只有標(biāo)價卻不知其用途的商品，效果一定很糟。這就是為什么我們極力建議在簡歷的頭幾行開宗明義地提出您的求職目標(biāo)，然后在接下來的10到15行之內(nèi)讓閱讀者明了你對該目標(biāo)職位所能作出的貢獻(xiàn)。那種“使簡歷保持對不同職位的開放性”的做法是造成簡歷寫作失敗的原因之一，尤其是中高級人才的簡歷寫作，很簡單，閱讀者會得出簡歷提供者缺乏制定職業(yè)目標(biāo)的決斷力的結(jié)論，顯然，這樣的人不會勝任決策和管理的職位。
可如果你認(rèn)為自己是一名“全才”怎么辦呢？準(zhǔn)備一份“開放性”強的簡歷，再針對特定的職位進(jìn)行修改。因此，對于認(rèn)真的求職者來說，申請多少個不同的.職位，就應(yīng)該準(zhǔn)備多少份不同的簡歷。
如果你不能寫出一個明確的求職目標(biāo)，你需要先對自己的專業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展傾向以及當(dāng)前的就業(yè)市場進(jìn)行分析，自己分析或求助于職業(yè)顧問，而不是急于寫作簡歷。請先做好這必要的準(zhǔn)備工作，再開始寫作你的簡歷吧！
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求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇二
那么關(guān)于求職目標(biāo)的個數(shù)可以有幾個?一般來說最好只寫一個，因為一個顯得很有針對性，也體現(xiàn)出你的一股強勁的信心，如果在求職目標(biāo)里說自己做這個崗位也行做那個崗位也行，這不是體現(xiàn)出你對應(yīng)聘的崗位沒有信心嗎?否則你為什么這么說自己了?因此沒有必要的話就寫一個目標(biāo)，將體現(xiàn)你的堅定信念。
為什么有人會提出在
簡歷模板
中將求職目標(biāo)省掉了?因為其想依靠這樣一份求職意向不明確的目標(biāo)去應(yīng)聘不同行業(yè)或者不同崗位的.企業(yè)。說得透徹點就是想制造一份萬能型簡歷模板，但是這種行為其實是不合適的，因為這就相當(dāng)于一份無頭性簡歷模板，就好比你做一件事情一樣缺少一個目標(biāo)，所以這樣的簡歷屬于容易被秒殺的簡歷類型之一。先看看求職目標(biāo)到底擁有哪些作用，對于個人求職者來說這是一個標(biāo)簽，你去企業(yè)面試難道要應(yīng)聘所有的崗位嗎?你總得明確一個部門的某一個崗位，這表示你是一個做事情非常明確的人。如果你是因為不知道選擇哪個崗位所以省掉求職目標(biāo)，那你就不該投簡歷給任何企業(yè)，因為你自己都沒有目標(biāo)還投簡歷給企業(yè)，那不是浪費了企業(yè)的時間嗎?這也體現(xiàn)出你是一個沒有目標(biāo)的人，沒有目標(biāo)的人是最容易被人忽略的，向來企業(yè)和人都是一樣的，對于有目標(biāo)、有計劃的人是很青睞的，而那種缺乏目標(biāo)的人在生活和工作當(dāng)中又如何能夠打起十二分的精神了?所以說目標(biāo)不僅反映一個人的性格，還預(yù)示這個人在以后的工作當(dāng)中能否全力以赴。目標(biāo)明確而長遠(yuǎn)的人給招聘者的感覺就是很有前途，正所謂有目標(biāo)才有沖勁，所以說帶著目標(biāo)工作的人才能夠取得飛速的發(fā)展，給企業(yè)帶來更多的利益。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。對于企業(yè)來說接受到一份無求職目標(biāo)的簡歷模板，那么此時招聘部門應(yīng)該怎么去審核這份簡歷?你都沒有告訴人家你要應(yīng)聘哪個崗位，他們就沒有辦法依照崗位的條件去篩選你的簡歷，也不會對你的簡歷內(nèi)容進(jìn)行分析來判斷你的求職意向，這些工作你想交給企業(yè)去做覺得可能嗎?他們審核的簡歷有多少份還稀罕你這一份嗎?所以企業(yè)不會花費這種功夫而直接把這樣無目標(biāo)的簡歷刪除。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇三
第一，是通過自己的思考和行動解決嗎？在一種無人協(xié)助的情況下最終采用什么樣的方式解除困難，例如自行查閱以前的東西或者網(wǎng)絡(luò)搜索等，這能夠顯示出你的獨立性很強，但是也說明你過于自我而不愿意尋求別人的幫助，工作講究的是效率，我們應(yīng)該在工作當(dāng)中利用最快速的方法完成工作，而不是因為種種原因使得一個問題被拖延過久的時間。
第二，當(dāng)然就是尋求同事之間的。合作，這體現(xiàn)的就是你的交際能力和團隊合作能力，對于工作是非常有利的。懂得了這些，我們就知道應(yīng)該在簡歷當(dāng)中如何把握好這兩個地方的篇幅。
在簡歷當(dāng)中還要把自己的工作成果展現(xiàn)出來，這個成果分為兩部分，一部分就是公司給予你的獎勵，另一部分就是外面的合作單位給予你的獎勵。兩部分內(nèi)容視其重要性而布置位置，把重要性更高的放在前面進(jìn)行描述，記住簡歷的不便原則就是先發(fā)制人而不是后發(fā)制人，開頭都不能吸引人，人家都不想看你后面將的內(nèi)容。因此崗位的硬件和軟件都要同時展現(xiàn)才能體現(xiàn)出你的靈活思維。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇四
通常我們制定簡歷職業(yè)目標(biāo)無非看兩樣?xùn)|西，一個是錢一個是發(fā)展，但是僅僅只需考慮這些因素嗎?只考慮這些是不行的，我們還得為以后的生活狀況進(jìn)行考慮包括一些其它原因，因為你不是一個人生活而是一個家庭，你不用顧及別人但是必須顧及你的家庭，為此制定個人簡歷目標(biāo)需要考慮以下幾個問題。
第二，發(fā)展?jié)摿σ欢ㄒ?，如果一個職業(yè)沒有發(fā)展?jié)摿δ敲锤傻迷倬糜钟惺裁匆饬x?當(dāng)初靠著搬石頭的.數(shù)量來衡量工資，而如今還是靠著數(shù)量衡量工資這不是沒有一點意義嗎?所以不要選擇那種靠數(shù)量獲得相應(yīng)收入的工作，而應(yīng)該選擇像設(shè)計這類跟資歷有關(guān)的職業(yè)。
第三，考慮工作環(huán)境以及工作強度，如果收入高但是必須去國外做工程，還是去一些比較亂的國家那又有什么安全感可言的?如果收入高可是每天晚上必須加班甚至周末也得加班，這樣的工作讓你能夠得到什么快樂嗎?還有未來你結(jié)婚后能否和家人長時間一起?這些都是必須考慮到的因素。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇五
5、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的履行，及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題；
6、搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；
7、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上項目商務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉項目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項，熟悉招投標(biāo)管理，擅長商務(wù)談判；
4、英語及計算機應(yīng)用熟練，辦公自動化軟件必備；
5、具備分析、解決問題的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中的壓力，身體健康，能適應(yīng)出差。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇六
所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的'內(nèi)容不要敘述。
2、突出你的過人之處。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)征營銷職位。
3、用事實和數(shù)字說明你的強項。
不要只寫上你“善于與人溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。
充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣。
這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇七
在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇新聞專業(yè)應(yīng)聘簡歷范文為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
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可如果你認(rèn)為自己是一名“全才”怎么辦呢？準(zhǔn)備一份“開放性”強的簡歷，再針對特定的職位進(jìn)行修改。因此，對于認(rèn)真的求職者來說，申請多少個不同的`職位，就應(yīng)該準(zhǔn)備多少份不同的簡歷。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇八
在求職時寫的個人職業(yè)目標(biāo)分為兩個，一是你現(xiàn)在求職時要求的職位，你是做什么的在求職簡歷應(yīng)聘職位時就寫什么職位，比如你要應(yīng)聘銷售經(jīng)理，那就寫銷售經(jīng)理，如果你是應(yīng)聘空間設(shè)計師的就寫空間設(shè)計師一職。
對于第一個職位而寫的不少畢業(yè)生在求職簡歷中都是寫幾個職位的，這樣會導(dǎo)致hr不知道你對那個職位才是你的強項，(會計，財務(wù)，出納，收銀)這樣寫的職位hr還真不知道你是來應(yīng)聘什么的，隨這樣寫的幾個職位都是相關(guān)性的工作崗位，但實際上的工作就相差太遠(yuǎn)了，你如果這樣寫的求職職位，請問你有幾年的工作經(jīng)歷，每一個職位你都會做嗎而能做好嗎?如果你沒有十年工作經(jīng)歷的求職者你是做不了這么多職位的`，所以說求職簡歷中的寫的求職職位要針對性，你要做會計的你就寫應(yīng)聘會計。
第二個職業(yè)目標(biāo)：是指你的近期或者長期發(fā)展方向未來想做什么，也可說你現(xiàn)在是在學(xué)習(xí)中的以后要慢慢轉(zhuǎn)化為其它職位，比如你是應(yīng)聘金融或者地產(chǎn)行業(yè)，那就要說你想在金融或地產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展，貢獻(xiàn)你的才能和熱情。
第二個職位目標(biāo)在
簡歷
中一般是會寫成你的職位規(guī)劃而不是說職業(yè)目標(biāo)，這種簡歷寫法一般在銷售類的行業(yè)才會有這樣的寫法，如果是在互聯(lián)網(wǎng)公司求職是不用寫這個的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇九
在
簡歷求職
目標(biāo)里不要出現(xiàn)毫無關(guān)系的素材，第一，興趣愛好是不用出現(xiàn)在這里的，比如你喜歡跳舞、打乒乓球、唱歌等，這些內(nèi)容完全不合格;第二，培訓(xùn)內(nèi)容，比如有過銷售培訓(xùn)經(jīng)歷，這能夠作為目標(biāo)嗎?第三，所擁有的知識，比如懂得分析巖土密實度的方法，這類具體的知識可不表示目標(biāo)，除非你說自己想成為一名巖土分析家。簡歷求職目標(biāo)有哪些綜合規(guī)范?做好求職目標(biāo)的描述并不難，難就難在我們做出來的東西不合乎規(guī)范，下面我們就熟悉下這些規(guī)范以利于做出最標(biāo)準(zhǔn)的求職目標(biāo)。
可以為企業(yè)做的事情有哪些?在求職目標(biāo)里可以講述你為企業(yè)做的工作有哪些，比如幫助企業(yè)尋找更多的業(yè)主單位，因為你在工程行業(yè)干了多少年，和哪些單位有很好的關(guān)系，在這些單位都有自己的同學(xué)或者工作朋友，可以通過他們幫忙獲取一些工程項目，如此可以給企業(yè)帶來不少的業(yè)務(wù)量，企業(yè)看到你能夠發(fā)揮出如此之大的效益還不立刻電話你過來面試嗎?還可以把能夠做的具體工作列出來，比如去現(xiàn)場檢查腳手架的搭建質(zhì)量安全性，檢查鍋爐設(shè)備的安裝嚴(yán)密性，或者混凝土的密實度等。如此體現(xiàn)出你在這些方面的技術(shù)水平是比較高的。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十
在應(yīng)聘過程中，對自己的職位沒有明確目標(biāo)的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業(yè)生在簡歷中應(yīng)該明確職位目標(biāo)。
具體操作中，畢業(yè)生應(yīng)在聯(lián)系方式下表述職業(yè)方向定位，主要陳述自己的職業(yè)理想是什么，然后用一兩句話從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。
畢業(yè)生通常都是帶著自己的簡歷參加企業(yè)或?qū)W校舉辦的招聘會，在聽完企業(yè)介紹之后，應(yīng)在簡歷最醒目處（一般是簡歷的右上角），明確表述清楚自己希望工作的.“目標(biāo)城市”以及一兩個“目標(biāo)崗位”。
在描述所參加的社會實踐和項目經(jīng)驗時，應(yīng)采用倒敘方式，直接從最近的時間入手，讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。
要盡可能地量化所取得的成績，如自己參與組織的某項活動有將近500人參加，組織者約20人，獲得1800元贊助費用等。
另外，畢業(yè)生還務(wù)必在簡歷上描述一下個人特長和愛好，并最好能說明愛好的程度和取得的成績。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十一
茫然是我們?nèi)松?dāng)中最可怕的事情之一，因為茫然說明我們沒有目標(biāo)，連個目標(biāo)都沒有那么這樣的人生豈不是很無聊嗎?之所以我們會空虛就是因為我們沒有明確的方向，而后就會變得放縱起來而虛度一生。所以說當(dāng)我們的簡歷目標(biāo)不明確時，我們得知道此時應(yīng)該通過什么樣的方法使其變得明確。
其實我們能夠通過很多方面去確定自己的簡歷目標(biāo)，你只需知道從哪些方面入手。
第一，你想想自己的性格怎么樣，如果你是一個喜歡沉默并且不喜歡交流的人，那你可以從事辦公室的工作，最好是一些以技術(shù)為主但是不需要過多交涉的工作。這里提醒下求職者所謂技術(shù)類工作可不都是無需交流的工作，比如說做結(jié)算、預(yù)算肯定屬于技術(shù)類工作，但是這類工作是需要和其他企業(yè)進(jìn)行交流的，在對數(shù)的時候可是需要運用很多的技巧，所以這樣的'工作并不適合那些喜歡安靜的人。這個交流工作可是相當(dāng)費腦費心的，為此不要看到技術(shù)就以為一定適合自己。
第二，你可以想想自己有哪些擅長的項目，比如你特別喜歡打乒乓球并且技術(shù)很棒，這說明你比較適合那種靈活多變的工作，為此你可以嘗試一些交際類的工作，這種工作就需要這種隨機應(yīng)變的能力并且極富激情。
第三，你還可以根據(jù)自己的需求去確定簡歷目標(biāo)，比如你想成為一個企業(yè)的管理者那么你就得找管理崗位，而不是技術(shù)崗位，你還可以搜索下哪些職位能夠更加快速地邁步到企業(yè)管理者的位置，那么你就可以先從這個基礎(chǔ)管理崗位做起。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十二
在今年下半年以來看過不少的求職者個人簡歷，個人簡歷格式做得很好這個就不知道是自己做的還是大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)下載的了，不管是你自己做的還是大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)下載的這個不重要，因為大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)是hr認(rèn)證簡歷下載的網(wǎng)站。
畢業(yè)生很多在寫時都是寫了幾個職位的，那么想問一下，你剛剛畢業(yè)你什么都會做了嗎?還是你自己都不明確你的自己想做什么?求職意向是簡歷中很重要的一項因為你寫的簡歷內(nèi)容都是要以求職意向而寫的。但很多求職者并沒有重視求職意向這一項，在寫求職意向時要么寫幾個職位還有的求職者只是選擇了一個大類崗位，另外還有不少求職者選擇了很多個根本不太相關(guān)的職位，這讓人看起來的`感覺就是根本不知道你自己能做什么，想做什么。
如果你不想寫求職意向你肯定是一位能人，要知道不含求職意向的求職簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者而管理能力十分強，hr一般不予考慮。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?。在簡歷中寫自己希望的工作行業(yè)、目標(biāo)崗位兩項最好與目標(biāo)企業(yè)相同，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對簡歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
工作經(jīng)驗應(yīng)具體明確。
畢業(yè)生在寫在工作經(jīng)驗時不要寫的太豐富，如果寫得跟多年工作經(jīng)驗的一樣的話那么hr馬上會考你的能力。畢業(yè)生寫工作經(jīng)歷時根據(jù)自己的之前實習(xí)過的工作，總結(jié)一下就好了。
人力資源都是非常重視求職者的工作實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。寫工作經(jīng)歷時建議最好采用倒敘方式來寫，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。如果是工作單位多的可不要寫那么多寫最近的一個工作就好了,如果現(xiàn)在申請的工作崗位跟自己之前的工作無關(guān)的工作經(jīng)驗盡量不寫為妙。
畢業(yè)生在寫求職簡歷時一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的詞語出現(xiàn)在個人簡歷中。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷，心情好寫出的語言也是美妙的語句。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十三
我們在
簡歷
目標(biāo)的數(shù)量方面最好控制在兩個或以內(nèi)，如果數(shù)量過多不利于企業(yè)安排你，這一個人想要做這么多的`崗位那么該將你的簡歷交給哪個部門比較好?難道說將你的簡歷復(fù)印幾分交給相應(yīng)的幾個部門嗎?你一個人占據(jù)那么多的名額這對其他求職者來說是否公平?你憑什么享受這種特權(quán)待遇了?本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。如果每個人求職者都這樣做會使得企業(yè)每個部門的工作非常不好做，所以數(shù)量方面要嚴(yán)格遵守以上建議為好。簡歷目標(biāo)有兩個是比較合適的而這兩個目標(biāo)要比較接近，比如你應(yīng)聘工程方面的崗位，監(jiān)理和安裝技術(shù)員，這兩個崗位再性質(zhì)上是相同的，都屬于工程類崗位且在現(xiàn)場工作。如果兩個目標(biāo)分別是監(jiān)理和資料員，這就屬于跨度比較大的情況，一個是工程職位而一個是文職。當(dāng)然這還不算大跨度，大跨度就是兩個職位來源于不同行業(yè)，比如網(wǎng)站制作和監(jiān)理。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十四
我們在個人簡歷里要寫幾種目標(biāo)嗎?要寫幾個目標(biāo)嗎?意思在簡歷里是不是需要體現(xiàn)幾類不同的目標(biāo)，還有每類目標(biāo)的數(shù)量是不是唯一的?比如說職業(yè)目標(biāo)、薪酬目標(biāo)、人生目標(biāo)等就是不同種類的目標(biāo)，而文員、設(shè)計員、資料員等屬于職業(yè)目標(biāo)里的幾個不同目標(biāo)。在簡歷里我們只能寫一類目標(biāo)就是職業(yè)目標(biāo)，而職業(yè)目標(biāo)也只能是唯一的可不能出現(xiàn)遍地開花的情況。
第二，人生目標(biāo)也和簡歷職業(yè)目標(biāo)有關(guān)系的，就是你希望在未來得到什么樣的生活，比如你喜歡經(jīng)常去外面走一走那可以選擇市場方面的職位，以免你天天呆在辦公室而感到心煩。如果喜歡固定的生活則選擇辦公室職位。從上述兩點可以看出薪酬目標(biāo)和人生目標(biāo)等都和職業(yè)目標(biāo)有關(guān)系的。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十五
一開頭寫出“求職目標(biāo)”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：
你正在尋找什么樣的職位。
誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標(biāo)會告訴他們哪個部門應(yīng)該閱讀你得簡歷。
一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標(biāo)卻深藏在其中。比如：“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體意思。抓住重要的來寫：
工作職位的名稱（在你知道怎么說的情況下），如“經(jīng)理”或“銷售代表”
你想要從事的領(lǐng)域（如營銷或偏重平面設(shè)計），
打破常規(guī)。
如果你要繼續(xù)從事你有實際經(jīng)驗的職業(yè)，你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標(biāo)”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標(biāo)的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。
沒有求職目標(biāo)的簡歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多數(shù)這類簡歷都被丟進(jìn)了垃圾桶。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十六
求職，少不了要把自己的簡歷交給招聘單位。個人簡歷包括的內(nèi)容很廣泛，基本函蓋了個人的資料，其中許多是個人的隱私，比如個人的電話、經(jīng)歷等等。應(yīng)聘者之所以把這么重要的個人資料給招聘單位，很大程度上是對招聘單位的信任。
由于工作的關(guān)系，筆者看見過這樣一些情況：有單位認(rèn)真對待每一個應(yīng)聘者的簡歷，所有應(yīng)聘者都給予回信，并用專門的箱子保存好每封求職信（都編了號碼）；也有單位在招聘現(xiàn)場粗粗整理一下簡歷，留下幾份可以考慮的，其余的隨便一扔；每場招聘會結(jié)束，總會有求職者的簡歷被掃進(jìn)垃圾；而更慘的是自己的簡歷被“轉(zhuǎn)讓”———從來沒有應(yīng)聘過的單位，竟然會給你打電話；如果你是層次高點的人才，就可能受到各種獵頭公司的.騷擾。
有一個楊小姐很奇怪地接到一家保險公司的電話，說，他們已經(jīng)看過楊小姐的簡歷了，覺得她非常適合保險工作，希望和楊小姐見個面，談?wù)劸唧w的薪水待遇。楊小姐莫名其妙：自己從來沒有給保險公司遞過簡歷呀？雖然疑惑，楊小姐還是與保險公司見面了。楊小姐看到自己的簡歷竟然在保險公司負(fù)責(zé)人手里。原來，她以前曾投簡歷給一進(jìn)出口公司，和保險公司是一個系統(tǒng)的，楊小姐的簡歷成了他們共享的資源。最終楊小姐沒有加盟此保險公司?？墒强偸菚r不時地接到其他保險公司的電話，不得不重新?lián)Q了電話號碼。
由于人才市場在中國的發(fā)育不健全，與之相配套的法律法規(guī)更不完善，比如對應(yīng)聘者提供給招聘單位個人資料的保管保密責(zé)任，在法律不健全的情況下，只能用“誠信”來要求招聘單位了。
曾經(jīng)看到過一則新聞：“上海高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域首屆創(chuàng)新人才精英賽”上，受聘專家在接過聘書的同時，還得與主辦方簽訂一份保密協(xié)議，承諾不會以任何方式泄露參賽人員的技術(shù)秘密。市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處有關(guān)人士表示，類似尊重知識產(chǎn)權(quán)、保護(hù)競爭公正的嘗試和創(chuàng)新還將在以后的職稱評定、項目評審中逐步推廣，保密協(xié)議在誠信之風(fēng)漸濃的上海也會越來越普及。
這則新聞給我以啟發(fā)，在招聘單位接收應(yīng)聘者個人資料時，是否也可以或應(yīng)當(dāng)給予保密之類的承諾呢？而絕對不應(yīng)當(dāng)連“收條”也不給，隨意處理涉及個人隱私的簡歷。
誰來給應(yīng)聘簡歷加把鎖？（趙文驊）。
來源：市場報。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十七
很多人認(rèn)為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的機會也將多。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)?？吹胶啔v上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：“希望找一份具有挑戰(zhàn)性、發(fā)展空間寬廣的'職位?！边@其實是一個誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒想明白的人，hr怎么可能給他機會。
在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測試，在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更加適合于做哪個行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足，通過量化，一目了然。
當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機會，簡歷就能“投其所好”。這時，在求職目標(biāo)一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管國際貿(mào)易定單的市場部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十八
社會在不斷的發(fā)展，企業(yè)的管理也在不斷的進(jìn)步，現(xiàn)在的企業(yè)，為了能夠提高競爭力，對于員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求是非常高的，正是因為如此，很多高薪的工作崗位都空缺著，但是求職找工作卻并不容易，這樣社會中的人力資源就得不到合理的分配。很多的求職者可能也在納悶，為什么自己始終找不到一份滿意的工作呢?你在抱怨工作的同時，有沒有想過，可能是因為你自己不夠優(yōu)秀呢?提高求職者職業(yè)素養(yǎng)的'重要性得以顯現(xiàn)出來，當(dāng)求職者的職業(yè)素養(yǎng)提高之后，填寫
個人簡歷
的時候 ，才不會有大面積的空白，企業(yè)需要的是優(yōu)秀的人才，提高職業(yè)技能之后， 求職者獲得成功的機會就更加高了。那么，求職者究竟應(yīng)該要如何快速的提高職業(yè)技能呢?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!首先，求職者如果已經(jīng)有一個明確的職業(yè)目標(biāo)，那么就可以為了這個目標(biāo)而努力，比如你可以選擇報個班，回到課堂中去學(xué)習(xí)，這種方式比起普通的自學(xué)更加的好，因為在班級中的學(xué)習(xí)會有你爭我趕的架勢，在這樣的氛圍中學(xué)習(xí)，效率也會更高。
提高求職者的職業(yè)技能，我們可以從英語水平、計算機水平進(jìn)行突破，這兩個方面的因素，在求職中的需求量是比較大的，比如，你可以選擇家中自學(xué)英語，首先需要選擇一套教程，比如新概念英語，和教程視頻在家里自學(xué)，這些都是一種自我投資，為你能夠找到一份好的工作鋪平道路。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇十九
例證：王忻在大學(xué)里學(xué)過電視廣播學(xué)，她的目標(biāo)是成為一名體育講解員?！皬男∥揖褪且幻w育運動迷，當(dāng)時我叔叔在國家廣播電臺體育部工作，我非常喜歡在他工作時待在他身邊。但是當(dāng)我畢業(yè)時，求職市場形勢很緊張，我不得不調(diào)整自己的目標(biāo)。最后我在簡歷上寫下了與雇主所能提供的那些工作有關(guān)的幾個不同的求職目標(biāo)，經(jīng)過了許多次面試之后，我選中了一家啤酒廠的公共關(guān)系部，他們把贊助體育運動作為公共關(guān)系計劃的.一部分。我感到很滿意，但這一切都是因為我把工作目標(biāo)作了一番創(chuàng)造性的改動后，才引起了雇主的注意?！?/p>
討論：如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標(biāo)。
例如，你正在找一份會計主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡歷上標(biāo)明：
工作目標(biāo)：會計主管。
但如果你對同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫為：
工作目標(biāo)：會計主管/會計主管助理/財務(wù)副總經(jīng)理。
這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會計主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會計主管助理就會很稱心；到了一家小公司里，財務(wù)副總經(jīng)理的位置才是理想的。
當(dāng)要寫進(jìn)好幾個求職目標(biāo)時，注意每一個都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。
一個寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個不斷進(jìn)步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話只是在簡歷上浪費寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進(jìn)一個更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫進(jìn)你的求職信中去。
注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱和措辭，簡歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。
真相：事實上有兩重考慮。
1?當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡歷的求職目標(biāo)涉及過于狹窄的特定領(lǐng)域時，你會失去很多其他的機會。
求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇二十
如果你有一個“求職目標(biāo)”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的`求職目標(biāo)以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標(biāo)：我想找……職位”
你的“求職目標(biāo)”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。
下面是一個讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”：
求職目標(biāo)：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級帳戶管理職位。
每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”，確保它適合你所申請的職位。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個版本。
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求職簡歷職業(yè)目標(biāo)篇二十一
?我們在
個人簡歷
里要寫幾種目標(biāo)嗎?要寫幾個目標(biāo)嗎?意思在簡歷里是不是需要體現(xiàn)幾類不同的目標(biāo)，還有每類目標(biāo)的數(shù)量是不是唯一的?比如說職業(yè)目標(biāo)、薪酬目標(biāo)、人生目標(biāo)等就是不同種類的目標(biāo)，而文員、設(shè)計員、資料員等屬于職業(yè)目標(biāo)里的幾個不同目標(biāo)。在簡歷里我們只能寫一類目標(biāo)就是職業(yè)目標(biāo)，而職業(yè)目標(biāo)也只能是唯一的可不能出現(xiàn)遍地開花的情況。第二，人生目標(biāo)也和
簡歷
職業(yè)目標(biāo)有關(guān)系的，就是你希望在未來得到什么樣的生活，比如你喜歡經(jīng)常去外面走一走那可以選擇市場方面的職位，以免你天天呆在辦公室而感到心煩。如果喜歡固定的生活則選擇辦公室職位。從上述兩點可以看出薪酬目標(biāo)和人生目標(biāo)等都和職業(yè)目標(biāo)有關(guān)系的。【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/12754023.html】
