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員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇一
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、 授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
x年xx月xx日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇二
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責(zé)任心，努力工作。為推進公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇三
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
x年xx月xx日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇四
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
x年xx月xx日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇五
20xx年度先進單位和個人表彰獎勵通報
機關(guān)部門、各分公司、華瑞公司：
20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營理念，搶抓機遇，創(chuàng)優(yōu)爭先，在20xx年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經(jīng)公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績的60個先進集體和215名先進個人給予通報表彰。
一、先進集體
(一)先進科室：公司機關(guān)政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。
(二)先進執(zhí)勤崗點：人防一大隊水務(wù)局崗點、財政局崗點、華中正大崗點、聯(lián)通總部崗點、惠豐生物崗點;人防二大隊新華書店崗點、郵政儲蓄崗點、市國稅局崗點、市郵政局崗點;人防三大隊電業(yè)新村崗點、駐行機關(guān)班崗點、建行機關(guān)班崗點、職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗點;人防四大隊污水處理廠崗點、移動公司崗點、豫南監(jiān)獄崗點、移動營業(yè)部崗點、區(qū)檢察院崗點;人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點、化肥廠崗點、煙草配送中心崗點、綠苑污水處理廠崗點;人防六大隊人民醫(yī)院崗點、中醫(yī)院崗點、中心醫(yī)院崗點;直屬中隊高速服務(wù)區(qū)崗點;南陽油田二廠古城油礦執(zhí)勤點、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點。
(三)先進班組
押運分公司：農(nóng)行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組，工行中隊鄧金生班組、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組、駐行中隊侯峰班組，區(qū)聯(lián)社中隊王鵬班組、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組、陶燕永班組，泌陽中隊張森班組、李大印班組，遂平中隊李朋班組、劉波班組，上蔡中隊田志強班組、吳國相班組、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組、鐘延班組，確山中隊張浩然班組、楊云超班組，正陽中隊馮譽凱班組、董瑞班組，新蔡中隊高明班組、候鵬輝班組。
技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處。
對以上先進集體分別頒發(fā)獎牌，各獎勵現(xiàn)金500元。
二、先進個人
(一)先進工作者
公司機關(guān)：于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。
人防分公司：趙立才、施傳偉。
技防分公司：安永樂、楊 陽。
押運分公司：羅春霞、李 鵬。
華瑞公司：譚海敏、桂 恒。
對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(二)業(yè)務(wù)發(fā)展先進個人
人防分公司：陳公偉、王凱、姚俊峰。
押運分公司：楊新政、魏永鑫、李威。
技防分公司：安永樂、楊留紅、李致意、李歡歡。
對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(三)優(yōu)秀大(中)隊長
人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務(wù)區(qū)中隊中隊長何元德、南陽油田古城中隊中隊長董順興。
押運分公司：市農(nóng)行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱、市中行中隊中隊長周解放、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進、區(qū)聯(lián)社中隊副中隊長楊建軍、平輿中隊中隊長馮現(xiàn)偉、泌陽中隊中隊長周書明、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長張紅旗、汝南中隊中隊長江繼遠(yuǎn)、正陽農(nóng)行中隊副中隊長張漢全。
對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
(四)優(yōu)秀班組長
人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點班長劉國強，實驗中學(xué)崗點班長王建軍，三超站崗點班長李文其，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勛，糧食局崗點班長陳光華;人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產(chǎn)崗點班長羅彬，市稅務(wù)局崗點班長張少清，老街派出所崗點班長焦留成;人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星，駐行網(wǎng)點班長盧先書，農(nóng)行機關(guān)班班長孫建華，工行網(wǎng)點班長馬建云;人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏，地高崗點班長彭超，藍(lán)天置業(yè)崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良;人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全，汝南幼兒師范學(xué)校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海;人防六大隊質(zhì)量監(jiān)督局崗點班長胡維光，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅，直屬中隊高速服務(wù)區(qū)崗點班長趙建海，煙廠崗點班長江濤;南陽油田一廠江河執(zhí)勤點班長薛賞，雙河執(zhí)勤點班長楊國旭。
押運分公司：農(nóng)行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強，工行中隊班長陳光輝，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金余，區(qū)聯(lián)社中隊班長付小昌，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩，遂平中隊班長蔣輝，上蔡中隊班長王濤、張賀周，汝南中隊班長劉盈豪，確山中隊班長朱俊嶺，正陽中隊班長姚卓亞，新蔡中隊班長李明桂。
技防分公司：葛鵬飛、王勇健。
對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(五)優(yōu)秀駕駛員
押運分公司：趙明亮、魏文運、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設(shè)、崔寧。
技防分公司：王俊華。
對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(六)優(yōu)秀安全引導(dǎo)員
華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(七)優(yōu)秀客服經(jīng)理
華瑞公司：朱玲玲、安 妮。
對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(八)優(yōu)秀保安員工(守庫、值機)
人防分公司：人防一大隊謝?？⒑昊?、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民;人防二大隊王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全;人防三大隊孔艷明、季軍強、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明;人防四大隊魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國、黃彬、趙立新;人防五大隊孫書超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利;人防六大隊張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國、李鳳旺、唐保生;直屬中隊高速服務(wù)區(qū)楊永恒，物業(yè)辦魏曉慧，南陽油田付海兵、謝冰、王雅婷。
押運分公司：農(nóng)行中隊青龍、呂永強，建行中隊王天旭、王磊、高媛媛，工行中隊朱濤、牛雪普、劉艷玲，中行中隊李麗、安旭，駐行中隊姚俊、張浩、張鈺，區(qū)聯(lián)社中隊柴興敏、牛通、付玉龍，平輿中隊楊現(xiàn)峰、韓勇剛、胡武魁，泌陽中隊張淼、李舉、李力，遂平中隊王闊、徐揚、祝巖，上蔡中隊王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅，汝南中隊汪斌、丁云亮、石磊，確山中隊劉彬、向凱譽、田新生、張萍萍，正陽中隊陳繼華、舒航、高海濤，新蔡中隊候好鵬、李連喜、劉磊。
技防分公司：胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。
華瑞公司: 劉小莊
對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元。
(九)新聞報道先進個人
人防分公司：朱建華
技防分公司：徐建立
押運分公司：周 林
對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金300元。
(十)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
公司機關(guān)：趙化冰
人防分公司：唐 廷
技防分公司：徐 娜
押運分公司：吳永勝
對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金500元。
希望以上受表彰的先進單位和個人，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。
駐馬店市保安服務(wù)公司
二○一五年元月二十日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇六
各位員工：
年 月 日 時 分，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中，認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災(zāi)，減少了經(jīng)濟損失。
同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
特此通告!
x廠宣傳部(科)或廠辦公室。
年 月 日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇七
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇八
各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機構(gòu)：
x年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項行動，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建長效機制，落實安全責(zé)任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人。
為發(fā)揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調(diào)動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
xx年xx月xx日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇九
礦屬各單位、機關(guān)各科室、各駐礦單位： 為做好20xx年安全生產(chǎn)工作，根據(jù)集團公司《關(guān)于20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》(淮礦安?20xx?1號)精神，結(jié)合礦井實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)對我礦20xx年安全生產(chǎn)工作作如下決定：
一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴(yán)管理、保安全”的總體思路，強化安全嚴(yán)管，加強作風(fēng)建設(shè)，扎實開展安全管理基礎(chǔ)推進年活動，開創(chuàng)安全工作新局面。
二、安全工作目標(biāo) (一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸，煤與瓦斯突出，井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產(chǎn)性責(zé)任事故。 (二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內(nèi)，采煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數(shù)分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。 (三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500萬m3，瓦斯抽采率62%，抽采鉆孔量77萬m，開采保護層面積45萬㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化均達(dá)行業(yè)一級，集團公司考核各專業(yè)保持前三名;礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持集團公司前三名。
三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸?shù)戎攸c專業(yè)安全管理，嚴(yán)防重特大事故發(fā)生 (一)嚴(yán)格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風(fēng)可靠，抽采達(dá)標(biāo)，監(jiān)控有效，管理到位”工作體系的要求，強化瓦斯綜合治理工作。嚴(yán)格保護層開采考核問責(zé)。 嚴(yán)格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預(yù)裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽采效果。規(guī)范測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘余瓦斯壓力和含量等指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行集團公司核準(zhǔn)的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質(zhì)保障、采區(qū)設(shè)計、生產(chǎn)接替等環(huán)節(jié)消除采場應(yīng)力集中區(qū);提高鉆孔施工質(zhì)量、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)抽鉆孔布臵標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格鉆孔驗收、反演、測斜工作，在井下關(guān)鍵區(qū)域推廣應(yīng)用可視化監(jiān)控，嚴(yán)厲打擊打假鉆、收假尺等弄虛作假行為;加強對預(yù)抽鉆孔抽采效果考察，嚴(yán)格抽采計量，提高瓦斯抽采效率;加強綜采面上下出口維護，確保通風(fēng)斷面達(dá)標(biāo)。強化頂板管理，高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業(yè)、超前護頂控幫等未按措施要求執(zhí)行到位的，責(zé)任人按礦較嚴(yán)重“三違”查處。 3.優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)。加強通風(fēng)系統(tǒng)巷道維修工作。技術(shù)科牽頭，每半年組織通防科、安監(jiān)處、通風(fēng)區(qū)對通風(fēng)系統(tǒng)巷道進行一次全面排查，系統(tǒng)性排定巷道維修計劃，嚴(yán)格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂?shù)膰?yán)格按事故追查處理。定期開展通風(fēng)系統(tǒng)分析，確保風(fēng)機負(fù)壓符合規(guī)定，通風(fēng)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠。
xx年xx月xx日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇十
各中小學(xué)：
根據(jù)施教科字[20xx]10號“關(guān)于印發(fā)《施秉縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量評價獎勵方案》的通知”精神，現(xiàn)將20xx—20xx學(xué)年度義務(wù)教育學(xué)段教學(xué)質(zhì)量評獎結(jié)果進行通報表彰。希望受表彰獎勵的學(xué)校和教師戒驕戒躁、再接再厲、再創(chuàng)佳績，同時也希望其他學(xué)校認(rèn)真總結(jié)、尋找差距、優(yōu)化管理，力爭來年取得優(yōu)秀成績。
附件：
1、20xx—20xx學(xué)年度教學(xué)成果獲獎學(xué)校及教師名單
2、20xx—20xx學(xué)年度教學(xué)成果獎統(tǒng)計表
年月日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇十一
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責(zé)任心，努力工作。為推進公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇十二
各部門：
在gs1307-01項目實施過程中，因結(jié)構(gòu)設(shè)計缺陷造成部分貴重元器件須拆卸更換，造成了極大的材料浪費和生產(chǎn)成本的無謂增加。制造中心為降低生產(chǎn)成本、減少不必要的材料浪費，主動對拆卸元器件進行分析、試驗，通過不懈的努力，成功將該批器件全部用于后續(xù)產(chǎn)品，經(jīng)質(zhì)量部測試、檢驗，產(chǎn)品全部合格。
這種發(fā)揮主觀能動性、不計較工作份內(nèi)份外、勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻、努力進取，處處為公司利益著想的工作態(tài)度及主人翁精神，正是公司一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予制造中心全體人員通報表彰及現(xiàn)金獎勵。
希望公司全體員工以此為榜樣，立足崗位、加強工作責(zé)任心，努力工作。為推進公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階而努力奮斗!
管理部
xx年x月x日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇十三
各村(居)民委員會、鎮(zhèn)屬各單位、政府各辦公室：
x年，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大和鎮(zhèn)紀(jì)委的大力支持下，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞“建設(shè)東部綜合發(fā)展區(qū)的戰(zhàn)略支點”和“創(chuàng)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)生態(tài)養(yǎng)殖重鎮(zhèn)、創(chuàng)觀光農(nóng)業(yè)優(yōu)鎮(zhèn)、創(chuàng)糧油蔬菜基地、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)承接高地”的奮斗目標(biāo)，迎難而上，奮力攻堅，圓滿完成了各項工作目標(biāo)，在這當(dāng)中，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批工作先進單位和個人。為了總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，樹立榜樣，激勵各級各單位努力創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，鎮(zhèn)政府決定對以下黨委和個人予以表彰獎勵：
一、20xx年度森林防火工作先進集體(3個)
金山村村民委員會
火花村村民委員會
磨盤村村民委員會
二、20xx年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進集體(2個)
金山村村民委員會
團豐村村民委員會
三、20xx年度新農(nóng)村建設(shè)先進集體(3個)
天河村村民委員會
水口村村民委員會
紅旗村村民委員會
四、20xx年度市政管理工作貢獻獎(1個)
街村社區(qū)居民委員會
五、20xx年度“科技推廣、服務(wù)三農(nóng)”工作先進集體
金山鎮(zhèn)畜牧站
六、20xx年度種養(yǎng)殖能手(2個)
團豐村：劉光旭
金山村：楊 鋒
希望以上受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績，為加快金山經(jīng)濟和社會發(fā)展再立新功。
重慶市大足區(qū)金山鎮(zhèn)人民政府
年三月五日
員工表彰獎勵通報 員工嘉獎的通報篇十四
各鎮(zhèn)人民政府，縣府直屬各單位：
x年，我縣高考報考人數(shù)5668人，本科入圍1211人，占報考人數(shù)21.5%;大專院校入圍2962人，占報考人數(shù)52.3%。全縣大專以上入圍人數(shù)4173人，占報考人數(shù)73.6%。為進一步落實教育激勵措施，按照縣府辦《xx縣教學(xué)管理和質(zhì)量評價獎勵方案》(紫府辦函〔〕85號)有關(guān)規(guī)定，縣人民政府決定，對x年高考取得優(yōu)異成績的xx中學(xué)、縣二中、縣中山高級中學(xué)、爾崧中學(xué)、柏埔中學(xué)，分別獎勵105600元、3400元、14550元、15750元、9200元，對被全國十大名校錄取的周習(xí)強等14位學(xué)生(見附件1)，各獎勵5000元，現(xiàn)予以通報表彰。
希望受表彰獎勵的學(xué)校把榮譽作為新的起點，充分調(diào)動教師積極性，進一步強化教育教學(xué)研究，全面加強教育教學(xué)管理，切實提高教育教學(xué)能力和水平，努力培養(yǎng)更多的國家棟梁之才;受表彰的學(xué)生，要在今后的學(xué)習(xí)中更加發(fā)奮努力，爭取更優(yōu)異的成績回報祖國、回報家鄉(xiāng)。
縣政府號召，全縣各級各類學(xué)校和廣大教育工作者要向受表彰的先進典型學(xué)習(xí)，進一步強化“科教興縣”意識，不斷創(chuàng)新工作方法，提高教育工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，為實現(xiàn)“教育強縣”目標(biāo)，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
附件：
1、xx縣x年普通高考考取全國10大名校學(xué)生名單
2、x年xx縣高考獎金統(tǒng)計表
xx縣人民政府辦公室
x年9月10日
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