通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)軌跡，增加自信心?？偨Y(jié)要突出重點(diǎn)，避免泛泛而談，要有重點(diǎn)、有深度、有溫度。接下來(lái)是一些總結(jié)的模板和范文，希望可以給大家提供一些寫作思路和構(gòu)思的方法。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇一
忙碌、充實(shí)的20__年匆匆而過(guò)，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，良好的開端在成功的完結(jié)之后。新年將至，為成為過(guò)去的20__年畫一個(gè)圓滿的句號(hào)。
一、腳虛浮地，從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)余，?？浦R(shí)欠缺，為進(jìn)步護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)厲執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái)，深入細(xì)致的開展?？剖萑踔R(shí)教育，和獸性化溝通，有效的進(jìn)步病人滿意度，取得良好效果。同時(shí)，將外圍制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn)，每周考核一項(xiàng)，逐步規(guī)范工作流程。
另外，進(jìn)步服務(wù)品質(zhì)，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：
3.推行應(yīng)用家屬陪護(hù)椅，只意味收取應(yīng)用費(fèi)，為病人提供很大方便;。
4.建立護(hù)士交流溝通本，將日常工作品質(zhì)控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須留意事項(xiàng)等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會(huì)才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到品質(zhì)持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。
二、抓制度落實(shí)，明確工作分工，防備工作漏洞。
三、嚴(yán)厲產(chǎn)房治理，完成規(guī)劃改造。
四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把品質(zhì)關(guān)。
針對(duì)護(hù)理人員年輕化狀況，制訂操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作項(xiàng)目逐個(gè)進(jìn)行考核，尤其操作項(xiàng)目，制訂操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中始終改進(jìn)操作流程。進(jìn)步操作技術(shù)，有效進(jìn)步服務(wù)品質(zhì)。
五、開辟創(chuàng)新，始終學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
始終充實(shí)?？浦R(shí)，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長(zhǎng)到天津及杭州深造學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，進(jìn)步技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)慣氛，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時(shí)，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，增強(qiáng)專科知識(shí)學(xué)習(xí)。往年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為保證帶教品質(zhì)，制訂詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，確保每批先生接受?？浦R(shí)兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實(shí)與難過(guò)并行，不滿足現(xiàn)狀才是提高的開始，在又一個(gè)年度展開之際，只要致力啟航，進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
20xx年以來(lái)，在縣委、縣政府和市公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身工作能力。工作中，站位全局，主動(dòng)謀劃，同局長(zhǎng)緊密協(xié)作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大公安民警，深入貫徹十八大精神，努力加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)職能作用，深入開展嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，全面強(qiáng)化治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)力促進(jìn)公安基層基礎(chǔ)工作有效確保了全縣政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。20xx年，全局共有27個(gè)單位和8名民警受到縣級(jí)以上表彰。
四中全會(huì)。
四中全會(huì)。
精神、中共中央八項(xiàng)規(guī)定等進(jìn)行了反復(fù)的學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)筆記達(dá)2萬(wàn)余字，撰寫心得體會(huì)文章7篇。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，注意將理論與公安工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中對(duì)理論進(jìn)行印證和深化，用正確的政治理論武裝頭腦。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，使自身政治理論水平明顯提升?；仡欉^(guò)來(lái)的工作，自己在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央和各級(jí)黨委保持了高度一致。
(一)牢牢抓住思想政治工作。一是不斷加強(qiáng)思想建設(shè)。通過(guò)組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，用正確的政治理論武裝民警頭腦，筑牢了思想防線，提高了民警的政治敏感性和洞察力，使公安工作始終保持正確的政治方向;二是探索和實(shí)踐新形勢(shì)下公安思想政治工作的新方法。針對(duì)新形勢(shì)下公安民警思想特點(diǎn)，我改變過(guò)去單純的開會(huì)、說(shuō)教式的思想政治工作方法，采取談心、家訪等方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持“三級(jí)談話”制度，實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)同黨委成員、黨委成員同分管所隊(duì)一把手、各科所隊(duì)一把手同普通民警每月一談，切實(shí)掌握隊(duì)伍的思想狀態(tài);三是在生活上關(guān)心民警。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，與其他黨委成員一起多方籌集資金，為全局民警每人投了一份人身意外保險(xiǎn)，定期組織民警進(jìn)行體檢，落實(shí)了年休假制度。凡是民警受傷、生病、父母去世等，我都親自去探望，與廣大民警建立了深厚的感情。當(dāng)民警在工作、生活中遇到困難，思想有疙瘩時(shí)，我總是主動(dòng)地與其談心，幫助解決問(wèn)題，消除思想障礙。一年來(lái)，我與民警談心談話共60余次，幫助民警解決工作和生活上的難題10余件，使全體民警深受鼓舞，心受感激;四是不斷強(qiáng)化宣傳思想工作。在年初，指導(dǎo)制定了全局宣傳思想工作方案，明確了目標(biāo)，量化了任務(wù)，強(qiáng)化了責(zé)任。推進(jìn)過(guò)程中，堅(jiān)持指導(dǎo)與調(diào)度相結(jié)合、內(nèi)引與外聯(lián)相結(jié)合，迅速掀起了宣傳活動(dòng)高潮。20xx年，在各級(jí)新聞媒體上共發(fā)稿521篇，其中17篇，省級(jí)170篇，市級(jí)319篇。在省廳發(fā)布簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)23篇。同時(shí)，加大了電視、廣播等媒體宣傳，“京畿亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)、肖某某系列撬盜保險(xiǎn)柜案、張某某系列打孔盜油案、“8.8”重大交通肇事逃逸案?jìng)善坪?，在省電視臺(tái)做了專案播報(bào)，在社會(huì)上形成了較大的影響。
(二)緊緊扭住班子和隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)。工作中，把科室所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，嚴(yán)格選拔任用程序，堅(jiān)持群眾推薦、組織考察、集體研究。班子組成后，會(huì)同局長(zhǎng)逐個(gè)對(duì)班子成員、特別是一把手進(jìn)行談話，幫助樹立，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。同時(shí)，經(jīng)常深入到基層所隊(duì)，了解情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是強(qiáng)化民警業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。20xx年以來(lái)，我們緊緊以“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練年”活動(dòng)為載體，主動(dòng)開展了規(guī)范執(zhí)法培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、處置群體性事件實(shí)戰(zhàn)演練等訓(xùn)練活動(dòng)，20xx年，我們共組織全局性的法律知識(shí)培訓(xùn)5次，參訓(xùn)人員280人次，與此同時(shí)，在網(wǎng)頁(yè)上開設(shè)了《學(xué)習(xí)園地》，及時(shí)提供法律、法規(guī)網(wǎng)上題庫(kù)，方便民警“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”開展自學(xué)、自訓(xùn)、自測(cè);組織實(shí)彈射擊訓(xùn)練2次，參訓(xùn)民警200人，以巡警大隊(duì)、刑警大隊(duì)、派出所等實(shí)戰(zhàn)單位為主處置群體性事件的實(shí)戰(zhàn)演練10次，在體能是在體能訓(xùn)練方面，以科室所隊(duì)為單位，充分利用縣城二中操場(chǎng)、刑警大隊(duì)大院、巡警、交警大院等場(chǎng)地，結(jié)合實(shí)際開展100米，立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐等項(xiàng)目訓(xùn)練100多場(chǎng)次。在教育培訓(xùn)工作中，我們還狠抓教官隊(duì)伍建設(shè)及案件點(diǎn)評(píng)工作，20xx年，我局民警劉志軍、馬彥鵬、陳少峰3名同志作為兼職教官到市局參加培訓(xùn)，白金永到省廳參加實(shí)戰(zhàn)教官培訓(xùn)，其中白金永還被省廳評(píng)選為優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)教官，這些教官在全局培訓(xùn)中發(fā)揮重大作用，同時(shí)在日常工作中也發(fā)揮了言傳身教的效果。在講課素材方面，注意對(duì)身邊的案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)基層實(shí)戰(zhàn)單位辦理的每期案件，結(jié)案后都有進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，影響較大的案例制成光盤供全局學(xué)習(xí)。如2011年“4.18”拐賣兒童案，制作了專門光盤，上報(bào)省廳作為實(shí)戰(zhàn)案例素材。
(三)狠狠鉗住民警紀(jì)律作風(fēng)。做好公安工作，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是保障。20xx年，我們一是將中共中央八項(xiàng)規(guī)定、整治作風(fēng)建設(shè)“四風(fēng)”問(wèn)題和公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”的內(nèi)容制作成了教育警示牌，全局各單位全部在顯著位置懸掛，同時(shí)，給黨委成員制作了學(xué)習(xí)桌牌。將省委“雙十條”和上級(jí)關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定輯印成冊(cè)，發(fā)至全體民警手中，供大家隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨時(shí)警醒;二不斷強(qiáng)調(diào)中層干部“一崗雙責(zé)”制度，確保時(shí)刻將隊(duì)伍情況牢牢掌握在手中不發(fā)生問(wèn)題。“武邑事件”曝光后，10月14日上午召開了車管、人口、出入境等窗口單位全體民警參加的作風(fēng)整頓治理會(huì)議，通報(bào)了武邑事件，組織民警以武邑事件為反面典范，查找在宗旨觀念、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)方法等方面的問(wèn)題，認(rèn)真加以整改，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的問(wèn)題;三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。抽調(diào)紀(jì)檢、督察等部門民警組成督導(dǎo)組深入一線，對(duì)各專項(xiàng)工作和紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督察，對(duì)違反警規(guī)禁令的案事件，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)肅處理一起，絕不姑息遷就;四是嚴(yán)格管理。對(duì)民警身上存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，敢說(shuō)敢管，主動(dòng)幫助改正，防止其發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題。
團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。因此，在工作中，我時(shí)刻注意維護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持多年來(lái)對(duì)人對(duì)事優(yōu)良的思想品德，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)，對(duì)下屬做到工作嚴(yán)格要求，接觸平易近人，對(duì)自己名利得失從不計(jì)較，始終保持了自己優(yōu)良的作風(fēng)。堅(jiān)決服從一把手領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子，對(duì)于集體研究決定的事項(xiàng)，堅(jiān)決執(zhí)行，作到令行禁止。對(duì)于分管的工作，充分發(fā)表意見，認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)與自己意見相左的同志，求同存異，并主動(dòng)尋求統(tǒng)一思想的途徑，盡快取得共識(shí)。在工作作風(fēng)方面，不斷樹立團(tuán)結(jié)共事理念，工作中率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。帶頭執(zhí)行局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持經(jīng)常性深入基層，每周確保兩天的時(shí)間深入基層所隊(duì)，與民警談心，了解實(shí)際情況，幫助解決問(wèn)題。同時(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)于各項(xiàng)工作，勤于思考，精于謀劃，在遇有急難任務(wù)時(shí)，果斷決策，保證了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。為社會(huì)安定、打造平安永清打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。
新形勢(shì)下，公安工作面臨著形形色色的誘惑，我始終嚴(yán)格約束自己，保持一顆平常心，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。一是堅(jiān)持用《黨章》來(lái)約束和要求自己，強(qiáng)化“三觀”改造，在思想上筑起一道拒腐防變的堅(jiān)固防線。二是嚴(yán)把“三關(guān)”。即：權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。堅(jiān)持把權(quán)力用在工作上，不以權(quán)謀私。堅(jiān)持在金錢面前不動(dòng)心，不搞權(quán)錢交易。堅(jiān)持不以關(guān)系代替原則，對(duì)自己嚴(yán)格要求。多年來(lái)，從沒有發(fā)生過(guò)不廉潔問(wèn)題。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇三
2020年，面對(duì)新冠肺炎疫情影響，我局在堅(jiān)定不移抓好疫情防控工作的同時(shí)，提前謀劃、科學(xué)部署、加強(qiáng)督查、強(qiáng)化調(diào)度，推動(dòng)林業(yè)各項(xiàng)工作有序開展，實(shí)現(xiàn)了“十三五”的圓滿收官。
（一）示范引領(lǐng)，林長(zhǎng)制改革進(jìn)一步深化。
1、鞏固完善林長(zhǎng)制改革基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步完善“五個(gè)一”平臺(tái)建設(shè)，建立了三級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)范圍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)縣鄉(xiāng)村三級(jí)林長(zhǎng)履職盡責(zé)督查，嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)村三鄉(xiāng)林長(zhǎng)季巡林、月巡林、旬巡林制度，督查指導(dǎo)、落實(shí)林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)建設(shè)任務(wù)。圍繞“五綠”任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)林業(yè)發(fā)展十項(xiàng)工程。
（二）夯實(shí)根基，增綠增效行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
3、全面完成營(yíng)林生產(chǎn)任務(wù)。完成人工造林2430.3畝，占任務(wù)數(shù)的121.5%。完成長(zhǎng)防林項(xiàng)目退化林修復(fù)2000畝，封山育林5000畝；完成中央財(cái)政森林撫育4.5萬(wàn)畝，省級(jí)森林撫育45萬(wàn)畝，退化林修復(fù)1萬(wàn)畝。
4、持續(xù)推進(jìn)“四旁四邊四創(chuàng)”國(guó)土綠化提升行動(dòng)。積極開展義務(wù)植樹活動(dòng)，組織參加義務(wù)植樹活動(dòng)44.01萬(wàn)人次，完成植樹株數(shù)132萬(wàn)株（折合株數(shù)）。完成道路、河流等四旁四邊綠化任務(wù)，成功創(chuàng)建鐵沖、長(zhǎng)嶺2個(gè)省級(jí)森林城鎮(zhèn)，梅山鎮(zhèn)洪沖村等34個(gè)省級(jí)森林村莊村。
5、加強(qiáng)古樹名木保護(hù)修復(fù)。完成全縣新一輪古樹養(yǎng)護(hù)責(zé)任書簽訂，明確管護(hù)責(zé)任，做好動(dòng)態(tài)監(jiān)管。整合專項(xiàng)資金125萬(wàn)元，實(shí)施完成斑竹園鎮(zhèn)名木、白塔畈鎮(zhèn)一級(jí)銀杏等73株古樹的保護(hù)修復(fù)工程。
（三）實(shí)化舉措，森林資源防線更加牢固。
6、資源林政管理常抓不懈。一是規(guī)范程序抓采伐管理。堅(jiān)持限額采伐管理制度，規(guī)范林木采伐辦理程序，控制采伐總量，預(yù)計(jì)全年辦理林木采伐證3000份左右，采伐林木蓄積5.5萬(wàn)立方米左右，約占省下達(dá)限額總數(shù)的18%。同時(shí)做好采伐跡地更新造林工作。今春下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)森林采伐跡地更新造林工作的通知》，對(duì)2017年以來(lái)采伐跡地的還林情況逐塊檢查登記,落實(shí)更新造林。全縣共完成526塊采伐跡地摸底和造林更新工作。二是嚴(yán)格監(jiān)督抓林地管理。建立完善使用林地事后監(jiān)管制度，認(rèn)真開展了2018-2020年建設(shè)項(xiàng)目使用林地事后監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法使用林地行為。支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極爭(zhēng)取林地使用指標(biāo)。截止11月共辦理工程建設(shè)使用林地27宗，使用林地面積179公頃。三是開展森林督查提交初步成果。全縣森林督查變化圖斑372個(gè)，實(shí)際分割為416個(gè)圖斑，已全面完成核查任務(wù)，違法圖斑均立案調(diào)查，部分圖斑已調(diào)查處理完畢。四是加強(qiáng)生態(tài)公益林和天然商品林保護(hù)管理。與國(guó)土三調(diào)成果對(duì)接，將公益林區(qū)劃圖、天然商品林落界圖融合到森林資源“一張圖”。組織開展資源管護(hù)效果檢查，全縣公益林管護(hù)合格面積2789109.9畝，發(fā)放生態(tài)公益林補(bǔ)償金額4120萬(wàn)元。天然商品林管護(hù)合格面積457754畝，及時(shí)兌現(xiàn)了管護(hù)補(bǔ)助。五是規(guī)范生態(tài)護(hù)林員管理。進(jìn)一步規(guī)范生態(tài)護(hù)林員選聘、考核、培訓(xùn)和勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放工作，共舉辦各類生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)班390余場(chǎng)次，培訓(xùn)人員1萬(wàn)余人次；嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，2020年共調(diào)整生態(tài)護(hù)林員102人；制定了《金寨縣生態(tài)護(hù)林員網(wǎng)格化管理工作方案》，以森林資源管理“一張圖”為基礎(chǔ)，以生態(tài)護(hù)林員為依托，建立生態(tài)護(hù)林員網(wǎng)格化管理體系。六是實(shí)現(xiàn)政策性森林保險(xiǎn)全覆蓋。全縣森林保險(xiǎn)總共承保面積是408.59萬(wàn)畝，總保費(fèi)724.44萬(wàn)元，涉及農(nóng)戶149114戶。全縣的公益林和林農(nóng)個(gè)人的商品林保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。截止9月底，全縣共受理理賠查勘25戶次，理賠金額87余萬(wàn)元。
7、森林防火警鐘長(zhǎng)鳴。調(diào)整成立森林防滅火指揮部。加強(qiáng)督查督辦，強(qiáng)化火源管控，加大查處力度，2020年度防火期內(nèi)全縣共查處各類森林火災(zāi)案件178起，其中刑事案件1起、治安案件27起、行政案件150起，刑拘1人，治安拘留20人，治安警告7人，行政處罰150人，罰款13.1萬(wàn)元。林火當(dāng)日撲滅率為100%，無(wú)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)及未按規(guī)定報(bào)告森林火災(zāi)行為，全縣無(wú)重大森林火災(zāi)、無(wú)人員傷亡，森林火災(zāi)受害率控制在0.35‰以下。
8、林業(yè)有害生物防治力度加大。重點(diǎn)加大松材線蟲病防控力度，在17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)地段和區(qū)域?qū)嵤┐蚩鬃⑺?3.35萬(wàn)瓶、74712株。全面清理、科學(xué)除治枯死松樹。2020年全縣森林病蟲害發(fā)生面積14.9866萬(wàn)畝,防治面積14.6萬(wàn)畝,防治率97.4%(其中無(wú)公害防治率達(dá)100%）；實(shí)際成災(zāi)面積0.3866萬(wàn)畝，成災(zāi)率0.89‰；應(yīng)施監(jiān)測(cè)面積996萬(wàn)畝次，實(shí)際監(jiān)測(cè)面積993.1萬(wàn)畝次，監(jiān)測(cè)率99.7%；預(yù)測(cè)發(fā)生面積14.562萬(wàn)畝，測(cè)報(bào)準(zhǔn)確率97.2%；種苗產(chǎn)地檢疫面積566畝，產(chǎn)地檢疫率100%。
9、林業(yè)執(zhí)法保持高壓態(tài)勢(shì)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《森林法》，推進(jìn)林業(yè)執(zhí)法體制改革，配合完成了森林公安轉(zhuǎn)隸和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所隊(duì)改革工作。規(guī)范執(zhí)法行為，制定了《涉案財(cái)物管理制度》、《木材查驗(yàn)與處理分離制度》等管理制度。開展林業(yè)執(zhí)法培訓(xùn)，編制印發(fā)《林業(yè)行政執(zhí)法常用法規(guī)匯編》200套。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法工作指導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理林業(yè)行政案件，確保執(zhí)法體制改革后林業(yè)執(zhí)法力度不減。截止11月上旬，共查處各類林業(yè)行政案件159起，其中重點(diǎn)查處非法運(yùn)輸木材案件25起、濫伐林木案件65起、未安全利用疫木案件15起、非法占用林地案件8起。沒收木材53.5立方米，罰沒款19.2萬(wàn)元。移交公安機(jī)關(guān)刑事案件4起。有力打擊了破壞森林資源犯罪行為，切實(shí)維護(hù)了林業(yè)生態(tài)安全。
（四）強(qiáng)化監(jiān)管，自然保護(hù)地管理全面加強(qiáng)。
10、開展自然保護(hù)地整合優(yōu)化工作。金寨縣自然保護(hù)地整合優(yōu)化預(yù)案（第六套）已經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究并上報(bào)省林業(yè)局。整合優(yōu)化后，全縣范圍內(nèi)共有自然保護(hù)地6處，其中自然保護(hù)區(qū)2處、自然公園4處，各類自然保護(hù)地面積共計(jì)68668.73公頃，占全縣國(guó)土總面積的18%。
11、加強(qiáng)自然保護(hù)地監(jiān)督管理。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)自然保護(hù)地管理工作的通知》（金林〔2020〕74號(hào)），進(jìn)一步明確管理任務(wù)，嚴(yán)格管理措施。認(rèn)真開展了自然保護(hù)地“綠盾行動(dòng)”、違法違規(guī)別墅清理等專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)履行自然保護(hù)地監(jiān)管職責(zé)。完成了安徽天馬國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)2019年度遙感監(jiān)測(cè)核查和風(fēng)景名勝區(qū)違法違規(guī)建設(shè)核查任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)違反自然保護(hù)地相關(guān)法律法規(guī)的行為。
12、加強(qiáng)天馬國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理。開展保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)樣線調(diào)查、野外巡護(hù)、野外監(jiān)測(cè)等日常管理工作，及時(shí)上報(bào)天馬保護(hù)區(qū)陸生野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)及相關(guān)信息。全年共開展樣線調(diào)查800余次、野外巡護(hù)900余次、布設(shè)野外監(jiān)測(cè)相機(jī)140多臺(tái)次。推進(jìn)保護(hù)區(qū)三期項(xiàng)目建設(shè)，已初步完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，科研宣教中心配套工程已進(jìn)入施工階段，年底全面完成建設(shè)任務(wù)。
13、推進(jìn)濕地保護(hù)規(guī)劃編制工作。在原有濕地調(diào)查資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合全國(guó)第二次濕地調(diào)查成果，重點(diǎn)開展天馬國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)、各類自然保護(hù)地、引用水水源保護(hù)區(qū)、候鳥遷徙通道及停歇地等重要濕地斑塊核查工作，充分調(diào)研論證，編制了《金寨縣濕地保護(hù)規(guī)劃2018-2030年》，已提交縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)。
（五）精準(zhǔn)發(fā)力，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧成果有效鞏固。
14、推進(jìn)林業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。加強(qiáng)新建油茶產(chǎn)業(yè)扶貧基地管護(hù)，撫育油茶幼林6萬(wàn)余畝，支持貧困戶自主零星發(fā)展油茶7000畝；鞏固木本油料產(chǎn)業(yè)特色區(qū)域示范基地1萬(wàn)畝；整合省級(jí)雙增獎(jiǎng)補(bǔ)資金，實(shí)施油茶培育提升2000畝、撫育示范片9000畝。培育壯大東旭大別山、山美生物等油茶加工企業(yè)。二是開展山核桃產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)面。撫育山核桃產(chǎn)業(yè)扶貧基地8000畝，培育提升5000畝，并全部落實(shí)了經(jīng)營(yíng)主體。縣山核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)鏈接山核桃專業(yè)合作社9家，以天堂寨、燕子河、關(guān)廟等為重點(diǎn)，引導(dǎo)群眾加強(qiáng)山核桃的撫育管理，撫育成林5000畝，結(jié)合扶貧新發(fā)展山核桃3000畝；并開展了以“俏俏果”山核桃為主的品牌創(chuàng)建，山核桃系列開發(fā)、加工和市場(chǎng)開拓進(jìn)展迅速。三是實(shí)施板栗產(chǎn)業(yè)改造提升。共撫育規(guī)模栗園5000畝，建立撫育管理和品種改良示范基地400畝，輻射帶動(dòng)栗農(nóng)開展撫育管理。加大宣傳推介，板栗加工企業(yè)庫(kù)存產(chǎn)品銷售得到有效解決，為提升板栗儲(chǔ)藏加工能力奠定了基礎(chǔ)。四是推動(dòng)毛竹產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。出臺(tái)毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)辦法，在張沖、青山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)筍竹兩用林示范基地建設(shè)1200畝，完成青山鎮(zhèn)省級(jí)毛竹科技示范園項(xiàng)目建設(shè)1500畝，受理全縣毛竹加工企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)26家，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建立購(gòu)銷臺(tái)賬，安全有序生產(chǎn)，逐步做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。五是大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)。完成了2019年省財(cái)政林下經(jīng)濟(jì)天麻種植項(xiàng)目，種植天麻20畝、袋料天麻20萬(wàn)棒，收入40萬(wàn)元；實(shí)施2020年中央財(cái)政木本中藥材補(bǔ)助項(xiàng)目，發(fā)展木本中藥材種植2000畝，預(yù)期3年后年經(jīng)濟(jì)收入達(dá)200萬(wàn)元。
15、進(jìn)一步提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。依托全縣豐富的林產(chǎn)品資源和優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境，不斷培育壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。指導(dǎo)培育安徽東旭大別山科技、安徽山美生物科技、金寨縣富東生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、安徽齊遠(yuǎn)木業(yè)等13家省級(jí)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和安徽美源竹制品、安徽同創(chuàng)山核桃、安徽金果園果業(yè)等8家市級(jí)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保產(chǎn)增收。
16、實(shí)施林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧入戶。完成了2020年全縣林業(yè)種苗補(bǔ)助項(xiàng)目建設(shè)，安排產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金246.5萬(wàn)元，在全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的179個(gè)行政村，為5099戶貧困戶“四旁”栽植發(fā)展經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)，提供了油茶種苗78.65萬(wàn)株、山核桃種苗9.47萬(wàn)株，惠及貧困人口17792人。組織實(shí)施了735萬(wàn)元的林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目建設(shè)，在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的毛竹產(chǎn)區(qū)的貧困村建設(shè)5個(gè)毛竹半成品加工廠，拓寬毛竹銷售渠道，增加貧困人口收入。
17、扎實(shí)開展駐村扶貧和干部結(jié)對(duì)幫扶工作。每月組織全局60余名幫扶干部召開一次以上脫貧攻堅(jiān)工作調(diào)度會(huì)或工作推進(jìn)會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧工作論述，安排部署當(dāng)月扶貧工作，及時(shí)組織干部按月開展2020年度進(jìn)村入戶，結(jié)對(duì)幫扶扶貧戶155戶，認(rèn)真完成當(dāng)月扶貧工作任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，確保取得幫扶成效。順利通過(guò)扶貧聯(lián)系村縣脫貧摘帽審核驗(yàn)收。同時(shí)，認(rèn)真組織開展中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題整改，改進(jìn)扶貧工作作風(fēng)，提高扶貧工作實(shí)效。
（六）擔(dān)當(dāng)有為，筑牢疫情防線確保安全。
18、落實(shí)疫情防控責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情防控的部署和要求，筑牢防線，落實(shí)責(zé)任。一是參與社區(qū)、企業(yè)防疫管理?？h林業(yè)局抽調(diào)13人，先后在金桂苑、明輝城小區(qū)參與疫情防控封閉式管理；抽調(diào)5名同志赴安徽樂圖電子科技有限公司、金寨華西科技有限公司等5家企業(yè)開展防疫監(jiān)督服務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，凝聚多方抗“疫”力量，構(gòu)建群防群治的良好格局。二是加強(qiáng)國(guó)有林場(chǎng)管理。督導(dǎo)國(guó)有林場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)林場(chǎng)封閉式管理，積極配合當(dāng)?shù)卣_展疫情聯(lián)防聯(lián)控，進(jìn)一步加強(qiáng)野外巡護(hù)，開展野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測(cè)，密切關(guān)注野生動(dòng)物異常情況。三是落實(shí)疫情防控常態(tài)化舉措。按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體要求，落實(shí)落細(xì)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控舉措，加強(qiáng)干部職工管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度并落實(shí)備案登記，注重健康管理，動(dòng)態(tài)掌握干部職工身體狀況，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早呈報(bào)”。單位辦公場(chǎng)所堅(jiān)持定期消毒，對(duì)外來(lái)辦事人員嚴(yán)格落實(shí)測(cè)體溫、戴口罩、掃碼登記等防控措施，筑牢防控安全屏障。
19、加強(qiáng)野生動(dòng)物保護(hù)管理。落實(shí)野生動(dòng)物管理責(zé)任，加強(qiáng)野生動(dòng)物管控。全面加強(qiáng)野生動(dòng)物源頭管理、市場(chǎng)管理，積極聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管、公安等部門開展執(zhí)法巡查，依法打擊非法獵捕、販賣、運(yùn)輸野生動(dòng)物及制品違法行為。共查處案件6起，沒收野生動(dòng)物及制品14只，銷毀獵捕工具3件。穩(wěn)妥開展禁食野生動(dòng)物退出補(bǔ)償工作，全面清理現(xiàn)有合法野生動(dòng)物人工繁育場(chǎng)所，處理在養(yǎng)王錦蛇2073.4斤、藍(lán)孔雀640只，兌現(xiàn)補(bǔ)償資金45.889萬(wàn)元。
（七）從嚴(yán)從實(shí)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。
20、切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)黨建工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度，提升黨員黨性修養(yǎng)；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)組織生活報(bào)告制度。認(rèn)真開展主題黨日、革命傳統(tǒng)和警示教育等活動(dòng)，通過(guò)月提示、季檢查等方式，高質(zhì)量推行黨支部紀(jì)實(shí)管理，持續(xù)深化基層黨組織建設(shè)，全面提升黨建工作質(zhì)量。合理優(yōu)化黨支部設(shè)置，將原有的9個(gè)支部精簡(jiǎn)為6個(gè)支部，選優(yōu)配強(qiáng)支委班子，合理劃分黨小組，黨組織運(yùn)行水平不斷提高，煥發(fā)組織新活力。
21、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展“三個(gè)以案”警示教育、“回頭看”主題教育活動(dòng)，組織黨員干部到金寨紅軍閣參加“重溫黨史守初心、砥礪前行擔(dān)使命”主題黨日活動(dòng)，邀請(qǐng)縣黨史辦專家開展紅色主題宣講，觀看黨風(fēng)廉政警示教育片，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工廉潔自律意識(shí)。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，及時(shí)向派駐紀(jì)檢組報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)13項(xiàng)，主動(dòng)接受監(jiān)督。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，扎實(shí)開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，層層開展黨風(fēng)廉政談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。積極配合巡視巡察工作，深入查擺問(wèn)題，落實(shí)整改任務(wù)。持續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，深化作風(fēng)效能監(jiān)督檢查，集中整治隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題，深入開展整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，確保黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。
（八）服務(wù)大局，中心工作任務(wù)高效完成。
23、全面完成招商任務(wù)。引進(jìn)安徽金盛泰竹木科技有限公司和安徽高節(jié)竹業(yè)有限公司，在青山鎮(zhèn)堯塘村分別租賃扶貧車間2000平方米、閑置廠房4000平方米，從事毛竹深加工，總投資1300余萬(wàn)元，已建成投產(chǎn)，每天消耗毛竹3500-4000根，解決當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)135人。
24、落實(shí)其他中心工作任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府部署的鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、政法綜治、信訪維穩(wěn)、依法行政、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建、旅游創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、政務(wù)公開、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)等重點(diǎn)任務(wù)。積極爭(zhēng)取上級(jí)林業(yè)主管部門在林地征占用、自然保護(hù)地管理及林業(yè)項(xiàng)目等方面的支持；提前謀劃，主動(dòng)參與，為縣城區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)和全縣重點(diǎn)工程建設(shè)做好服務(wù)工作。
2021年是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃實(shí)施的第一年，還是推進(jìn)林長(zhǎng)制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好明年林業(yè)工作，意義特別重大。
（一）示范先行，推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革。聚焦創(chuàng)新、精準(zhǔn)發(fā)力，深入推進(jìn)林長(zhǎng)制改革示范區(qū)創(chuàng)建，落實(shí)示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)，積極探索先行區(qū)建設(shè)三大課題，取得階段性建設(shè)成果，組織實(shí)施10個(gè)示范點(diǎn)和鐵沖示范先行鄉(xiāng)建設(shè)，總結(jié)形成示范成果。
（二）鞏固成果，著力提升營(yíng)造林水平。實(shí)施長(zhǎng)防林造林、特色經(jīng)濟(jì)林撫育、封山育林、退化林修復(fù)工程，高質(zhì)量完成年度營(yíng)造林任務(wù)。開展全民義務(wù)植樹。深入實(shí)施“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升工程，積極申報(bào)省級(jí)森林城鎮(zhèn)，計(jì)劃創(chuàng)建省級(jí)森林村莊8個(gè)以上。開展創(chuàng)建成果回頭看，查缺補(bǔ)漏，做好持續(xù)深化文章,鞏固綠化成果。
（三）綜合施策，強(qiáng)化森林資源保護(hù)管理。緊緊圍繞年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，發(fā)揮監(jiān)督主體作用，統(tǒng)籌推進(jìn)森林資源保護(hù)管理。加強(qiáng)林木采伐和建設(shè)項(xiàng)目使用林地管理，規(guī)范申報(bào)審批程序；加強(qiáng)公益林、天然商品林管護(hù)，根據(jù)檢查驗(yàn)收情況及時(shí)兌現(xiàn)公益林補(bǔ)償資金和天然商品林管護(hù)補(bǔ)助；扎實(shí)開展以防控松材線蟲病為重點(diǎn)的林業(yè)有害生物防治工作；扎實(shí)做好森林防火工作，全面落實(shí)森林防火責(zé)任制；堅(jiān)持依法治林興林，開展普法宣傳，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)厲打擊涉林違法行為，切實(shí)維護(hù)森林資源安全。
（四）嚴(yán)格規(guī)范，建立完善自然保護(hù)地管理機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)自然保護(hù)地整合優(yōu)化工作，進(jìn)一步完善《金寨縣自然保護(hù)地整合優(yōu)化預(yù)案》相關(guān)工作，在《自然保護(hù)區(qū)條例》、《風(fēng)景名勝區(qū)條例》等法律法規(guī)和有關(guān)文件修改完成前，督促指導(dǎo)各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照現(xiàn)有規(guī)定，嚴(yán)格自然保護(hù)地管理。同時(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際，廣泛調(diào)研、大膽試驗(yàn)、穩(wěn)步推進(jìn)，積極探索以國(guó)家公園為主體的自然保護(hù)地體系管理機(jī)制，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善自然保護(hù)區(qū)集體林地租賃制度及自然保護(hù)地巡護(hù)管理、資源監(jiān)測(cè)、宣傳教育等制度，不斷提升我縣自然保護(hù)地管理水平。
（五）提質(zhì)增效，大力推進(jìn)綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加大油茶、山核桃、板栗、毛竹等特色經(jīng)濟(jì)林撫育改造力度，計(jì)劃完成中央財(cái)政油茶低產(chǎn)低效林改造4000畝，撫育油茶幼林60000畝、山核桃幼林2000畝、山核桃成林5000畝、板栗成林10000畝、毛竹林3000畝。聚焦林業(yè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，積極培育林下經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)森林步道建設(shè)，大力發(fā)展森林康養(yǎng)、森林體驗(yàn)、森林生態(tài)旅游，發(fā)掘森林資源多重效益，推動(dòng)綠色產(chǎn)業(yè)振興，實(shí)現(xiàn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與鄉(xiāng)村振興相互結(jié)合、有機(jī)融合。培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加大支持扶持力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)融入鄉(xiāng)村、帶動(dòng)林農(nóng)。持續(xù)開展品牌創(chuàng)建，大力宣傳林產(chǎn)品品牌，推進(jìn)電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)，提升平臺(tái)銷售能力。進(jìn)一步加強(qiáng)林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)，配合省市主管部門開展林產(chǎn)品質(zhì)量抽樣監(jiān)測(cè)，推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（六）協(xié)調(diào)服務(wù)，認(rèn)真做好各項(xiàng)中心工作。牢固樹立大局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與服務(wù)中心各項(xiàng)工作，扎實(shí)做好林業(yè)精準(zhǔn)扶貧成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接，切實(shí)加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，推進(jìn)綠色振興，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇四
??xxx，19xx年5月出生，于20xx年12月入伍，現(xiàn)在廈xx消防支隊(duì)x中隊(duì)服役。
??xxx同志自入伍以來(lái)，能夠嚴(yán)格遵守部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，在訓(xùn)練上，能夠嚴(yán)格要求自己，努力向前，體能、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬;在日常工作、生活中，聽從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)，只要領(lǐng)導(dǎo)交給他的事情，他都能出色的完成;在火場(chǎng)上，他頑強(qiáng)果斷、毫不畏懼，出色的完成了各項(xiàng)戰(zhàn)斗任務(wù)，充分發(fā)揮了骨干的模范作用，實(shí)是中隊(duì)?wèi)?zhàn)士學(xué)習(xí)的一個(gè)榜樣。
??入伍以來(lái)，為了切實(shí)提高自身的政治覺悟和思想理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉和科學(xué)文化知識(shí)，他自我加壓力，始終不渝地努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用共青團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)主席系列精神。
??當(dāng)兵2年多來(lái)，他幫助戰(zhàn)友們提高器材操作標(biāo)準(zhǔn)要求、體能素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的習(xí)慣，不管工作多忙、任務(wù)多重，他都帶頭學(xué)習(xí)，從未中斷;?有時(shí)白天的業(yè)務(wù)體能訓(xùn)練后較為疲憊，但他總是鼓勵(lì)大家堅(jiān)持文化學(xué)習(xí)、鉆研消防業(yè)務(wù)理論，堅(jiān)持用先進(jìn)的科學(xué)文化理論武裝頭腦。
??xxx常說(shuō)：作為一名消防戰(zhàn)士，提高滅火本領(lǐng)，磨練堅(jiān)強(qiáng)意志的最好場(chǎng)所就是訓(xùn)練場(chǎng)。他是這樣想、這樣說(shuō)，也是這樣做的，2xxx年入伍后，他刻苦訓(xùn)練，持之以恒，不到半年，便成中隊(duì)業(yè)務(wù)骨干。
??在投身消防部隊(duì)的2年多中，他立足本職崗位，學(xué)科技，闖新路，練絕技。在訓(xùn)練場(chǎng)上，他十分注重用新的理念、科學(xué)的方法和自己的模范行為，經(jīng)常幫助戰(zhàn)友們的訓(xùn)練。他在訓(xùn)練中不怕苦、不怕累，嚴(yán)格按照教練的要求進(jìn)行訓(xùn)練，嚴(yán)格要求自己，不斷苦練體能、技能和智能，積極探索、大膽訓(xùn)練，為了身體素質(zhì)和作戰(zhàn)能力有較大提高，為能在支隊(duì)、大隊(duì)的考核中取得良好的成績(jī)，他每天在訓(xùn)練場(chǎng)上都是滿頭大汗，正是因?yàn)樗趭^訓(xùn)練、不驕不躁、不拋棄、不放棄，在支隊(duì)的多次考核中他都名列前茅，他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了新時(shí)期公安消防戰(zhàn)士的崇高形象。
??消防部隊(duì)在搶險(xiǎn)救援戰(zhàn)斗中，面對(duì)的危險(xiǎn)和復(fù)雜情況不可預(yù)見。在他心中，國(guó)家和人民的利益至高無(wú)上，火場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，警鈴就是命令，盡管在搶險(xiǎn)救援現(xiàn)場(chǎng)的激烈拼搏中，隨時(shí)都有受傷和流血犧牲的危險(xiǎn)。在一次次血與火、生和死的抉擇面前，他總是以一個(gè)共青團(tuán)員和消防戰(zhàn)士大無(wú)畏的獻(xiàn)身精神，毫不猶豫地沖在前面。
??訓(xùn)練中，xxx同志是善謀能干的精兵;火場(chǎng)上，黃召河同志是智勇兼?zhèn)涞拿褪浚?年中，他和戰(zhàn)友們一起成功地?fù)渚攘烁黝惢馂?zāi)和搶險(xiǎn)救援事故580多起，用自己的勇猛和機(jī)智、汗水和鮮血，保護(hù)了國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。
??他處處嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律、服從命令、聽從指揮、尊重他人、虛心聽彡彡九致力于打造高品質(zhì)取他人意見，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和組織紀(jì)律性。在別人眼里看似不起眼兒的活兒，也不大愿意做，可他總是一聲不吭地主動(dòng)去做了。許多小事，他都能夠主動(dòng)去干，更可貴的是它能夠堅(jiān)持。用他自己的話說(shuō)：我不去做，別人也會(huì)去做的，這小活兒，你不干，他不干，都不去干，那總得有人去干吧。還有那些數(shù)不清的掃廁所、擦車、修電燈，擁政愛民、助人為樂之類的事兒，像春天的花園，萬(wàn)紫千紅，閃耀出他對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)的深厚感情。作為司務(wù)長(zhǎng)的他，每天都要處理一些中隊(duì)日常財(cái)務(wù)、后勤的事務(wù)，但是他并沒有因此而搞特殊，而是參與中隊(duì)的軍政訓(xùn)練。他在訓(xùn)練場(chǎng)上以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以自己的一言一行感動(dòng)每一位新戰(zhàn)士。他總是與新同志一起訓(xùn)練，處處起到骨干的作用，他發(fā)揮在業(yè)務(wù)的特長(zhǎng)，認(rèn)真地為每一位新同志講解動(dòng)作，一遍又一遍地作動(dòng)作，幫助新同志有效的提高成績(jī)，以盡快地適應(yīng)滅火救援的能力。在訓(xùn)練之余，他經(jīng)常與新戰(zhàn)士談心，從而掌握了他們思想動(dòng)態(tài)，以及他們所急需的幫助。他經(jīng)常教育新戰(zhàn)士，以正確的態(tài)度服役，以高漲的熱情來(lái)訓(xùn)練，以飽滿的信心來(lái)迎接人生的挑戰(zhàn)。
???xxx，一名普通的消防戰(zhàn)士，但他卻胸懷遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念，視黨和人民的利益高于一切，保持著忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于部隊(duì)、忠于事業(yè)、忠于法律的革命本色。他是一名優(yōu)秀的消防戰(zhàn)士，得到了廣大官兵的充分肯定和高度贊揚(yáng)，堪稱新時(shí)期消防戰(zhàn)士的楷模。用實(shí)際行動(dòng)詮釋了總書記三句話總要求和體現(xiàn)了共青團(tuán)員的先進(jìn)性，唱響了人民消防為人民的主旋律，樹立了消防部隊(duì)威武之師、文明之師的良好形象。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇五
20__年將至，的下一年的工作，化的吸收一年來(lái)的工作，外科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)。下一年的工作總結(jié)。
一、病房護(hù)理管理。
來(lái)到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)知識(shí)，克服上的。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí)，能身先士卒，直接病人護(hù)理。
護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標(biāo)，改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中護(hù)士的性，改進(jìn)深靜脈管理，病人評(píng)估的規(guī)范，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交___制度的規(guī)范。
病歷的規(guī)范記錄，檢查，并將檢查結(jié)果反饋給的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范event事件的和上報(bào)、。
二、人員管理。
在20__年，本樓層新調(diào)入同志____，新參加工作同志____，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，的帶教和，所新進(jìn)護(hù)士均能盡快的工作。
11年護(hù)理教育部，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1____，安排學(xué)習(xí)1____.
在員工激勵(lì)，的護(hù)士評(píng)估反饋與季度評(píng)估相，幫助護(hù)士改進(jìn)工作，并表?yè)P(yáng)好的來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
授權(quán)的，鼓勵(lì)護(hù)士科室管理，護(hù)士都直接一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作性。
支持和鼓勵(lì)護(hù)士的學(xué)習(xí)。有1____學(xué)歷的教育，護(hù)士長(zhǎng)，在工作安排上盡量。鼓勵(lì)護(hù)士英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授授課，幫助護(hù)士英語(yǔ)。
帶教暫缺缺的下，能科室護(hù)士的性，來(lái)承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，小講課了學(xué)生的好評(píng)，也了科室護(hù)士的教學(xué)能力，工作總結(jié)《外科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)》。
安排_(tái)___護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。
三、工作管理。
醫(yī)院，樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物。醫(yī)院，收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，檢查。
樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，護(hù)士按規(guī)范換班。病人，合適的護(hù)理人力，護(hù)理和人力的安排。
參加醫(yī)院及護(hù)理部的會(huì)議，每月護(hù)士會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排傳達(dá)給臨床護(hù)士。醫(yī)院宗旨和，護(hù)士遵循。
護(hù)理部與的合作，幫助普外科主任承擔(dān)管作，醫(yī)護(hù)的協(xié)作。
交流委員會(huì)的主要，該委員會(huì)的活動(dòng)，該委員會(huì)的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展。
在病房護(hù)理管理任務(wù)的下，努力學(xué)習(xí)知識(shí)，在各的能力。
05年了護(hù)理夜大學(xué)位證書漢語(yǔ)畢業(yè)證書。持續(xù)醫(yī)學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習(xí)。
了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，工作。
在護(hù)理部的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議____，應(yīng)邀外出授課____.
論文書寫一篇，實(shí)用護(hù)理的初審。
醫(yī)院的教育學(xué)分，是參加管理課程。
新的一年，新的開始，來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的有：
1、學(xué)習(xí)英語(yǔ)，明年在使用和口語(yǔ)上有的，能更流利和外國(guó)專家交流。考英語(yǔ)6級(jí)pet4.
2、在管理的知識(shí)和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書，和護(hù)士長(zhǎng)交流，參加管理的課程等等。
4、支持和護(hù)理部工作。
感謝護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)給我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使我的鞭策努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將“享受工作，享受生活”。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間，20__年已經(jīng)過(guò)去了，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的帶領(lǐng)下，我科共收治病人人次，出院病人人次，共創(chuàng)收入，護(hù)理費(fèi)用治療費(fèi)，無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。就這一年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證。
1、明確各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如助班護(hù)士、治療護(hù)士各盡其職，杜絕病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)至少2次，并有記錄;(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查八對(duì)，但因新近護(hù)士較多，工作經(jīng)驗(yàn)不足，責(zé)任心不強(qiáng)，共發(fā)生不良事件，發(fā)生后及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，科室組織護(hù)理不良事件的會(huì)議進(jìn)行討論，對(duì)當(dāng)事人提出批評(píng)。
3、認(rèn)真落實(shí)兒科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，但在填寫醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)本時(shí)仍存在不規(guī)范之處。
4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。
1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃，周重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、堅(jiān)持了護(hù)士例會(huì)制度：每月至少召開護(hù)士例會(huì)一次，內(nèi)容為：傳達(dá)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)的會(huì)議精神，安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
3、科室設(shè)立了質(zhì)控小組，對(duì)護(hù)理文書，基礎(chǔ)護(hù)理，院感工作進(jìn)行督查，每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高科室管理水平。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范。
2、繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表。
3、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織每?jī)稍乱淮蔚睦碚摽荚?，半年一次的操作考試?/p>
2、除醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，科室每月至少組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次。
3、醫(yī)院5·12護(hù)士節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽，我科周思取得心肺復(fù)蘇組二等獎(jiǎng)，周戀取得無(wú)菌技術(shù)組優(yōu)勝獎(jiǎng)。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、醫(yī)院對(duì)科室進(jìn)行的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)檢查每季度均符合要求，手衛(wèi)生依從性也有所提高。
3、科室堅(jiān)持了每日對(duì)治療室、靜脈穿刺室，病房進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
4、一次性用品使用后予以毀形集中處理，對(duì)可重復(fù)利用的予以含氯消毒液浸泡，并對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查。
5、治療室、靜脈穿刺室堅(jiān)持消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地，出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇七
我叫__，現(xiàn)年__歲，大專，護(hù)師，19__年_月畢業(yè)于__衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應(yīng)聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護(hù)理專業(yè)，20__年_月走上護(hù)士長(zhǎng)崗位，工作至今。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：
一、政治思想。
1、始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，各個(gè)方面嚴(yán)格要求自我，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我的政治理論水平，進(jìn)取參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、注重個(gè)人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從團(tuán)體利益，全心全意為病人著想，進(jìn)取完成科室的各項(xiàng)工作。
二、工作成績(jī)。
20__年對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是提高的一年，也是收獲的一年。作為一名護(hù)士長(zhǎng)我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動(dòng)力。護(hù)士長(zhǎng)作為科室的管理者，在科室護(hù)理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護(hù)士長(zhǎng)的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等資源的利用程度.，我深知護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)之重大。我從各方面嚴(yán)格要求自我，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自我的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠(chéng)心、耐心、愛心、熱心、職責(zé)心對(duì)待每一位患者。一個(gè)科室想求得發(fā)展，必須要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新時(shí)期的護(hù)理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢(shì)在必行。作為一名護(hù)士長(zhǎng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，針對(duì)科室有些人安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)的思想，我多次組織大家討論當(dāng)前形勢(shì)，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員僅有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護(hù)轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)了職責(zé)感、危機(jī)感，提高了工作的進(jìn)取性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)十分重要。
如果處理問(wèn)題中出現(xiàn)急躁情緒，就會(huì)影響相互之間的關(guān)系，使工作無(wú)法開展，所以護(hù)士長(zhǎng)必須以身作則，不怕個(gè)人得失、工作中多作奉獻(xiàn)，遇到事情要冷靜，凡事必須動(dòng)之以情、曉之以理。做到團(tuán)體至上、忠誠(chéng)正直。要求下屬做到的自我首先做到，定下來(lái)得紀(jì)律制度自我先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jī)、利益、榮譽(yù)和自我下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自我。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛院、愛自我的專業(yè)、愛自我的下屬。鼓勵(lì)護(hù)士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自我，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng)、抓住骨干，有計(jì)劃的培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的護(hù)理隊(duì)伍營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快。
三、團(tuán)結(jié)的環(huán)境氛圍。
常言道：孤帆一葉;眾志成誠(chéng)，勢(shì)必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不一樣的人凝聚在一齊，需要一種“思想”來(lái)引導(dǎo)與融合，這種“思想”，即團(tuán)隊(duì)理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，可是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自我的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過(guò)硬，我們經(jīng)常組織全科護(hù)士進(jìn)行各種基本技能的訓(xùn)練，使婦兒科護(hù)理水平不斷提高。由于嚴(yán)格的管理，工作中未出差錯(cuò)和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責(zé)，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語(yǔ)言禮貌，盡職盡責(zé)的完成“白衣天使”的使命。
俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。我于20__年參加了心理咨詢師培訓(xùn)，并于20__年獲得三級(jí)心理咨詢師證書。于20__年參加了營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)，并于20__年_月參加了營(yíng)養(yǎng)師考試并獲得三級(jí)營(yíng)養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級(jí)的肯定和表?yè)P(yáng)，多次被醫(yī)院評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士?jī)?yōu)秀帶教，并授予嘉獎(jiǎng)多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇八
大家晚上好!
一名來(lái)自湖北的普通護(hù)士的風(fēng)采。
我競(jìng)聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護(hù)士長(zhǎng)一職。我認(rèn)為這是一個(gè)能極大限度挑戰(zhàn)個(gè)人組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標(biāo)——“20xx年人人享有衛(wèi)生保健”，我國(guó)“衛(wèi)生改革與發(fā)展”提出的奮斗目標(biāo)是：到20xx年，在我國(guó)建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系，國(guó)民健康的主要指標(biāo)是在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)達(dá)到或接近世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家的平均水平。因此，在現(xiàn)代生物—心理---社會(huì)醫(yī)學(xué)模式的指導(dǎo)下，擴(kuò)展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預(yù)防、保健康復(fù)的整體觀念和綜合服務(wù)發(fā)展，己經(jīng)是一場(chǎng)勢(shì)在必行的變革。所幸的是，我們東華醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領(lǐng)了東莞這個(gè)全國(guó)最具活力城市人口健康體檢的市場(chǎng)份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益上的雙豐收。
隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識(shí)也在逐步增強(qiáng)，越來(lái)越多的人意識(shí)到健康保健的重要性。今年?yáng)|莞市普及了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，真正實(shí)現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健，更進(jìn)一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識(shí)。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實(shí)一直處在全負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡(luò)繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時(shí)突擊安排的體檢任務(wù)。更多的時(shí)候我們還要走進(jìn)社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務(wù)，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì)、主動(dòng)、準(zhǔn)確的服務(wù)才能贏得良好的社會(huì)口碑和更多的客源。
我認(rèn)為作為一名健康體檢中心的護(hù)士長(zhǎng)，除了必須具備專業(yè)技能還應(yīng)具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：
第一，組織管理能力。能夠合理地安排人力資源，系統(tǒng)地規(guī)范工作流程，著眼于細(xì)微之處讓所有前來(lái)體檢的人都能享受到全程無(wú)疑問(wèn)服務(wù);大家一定覺得奇怪了，什么是“全程無(wú)疑問(wèn)服務(wù)?”不知大家對(duì)試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。作為一個(gè)健康人來(lái)到醫(yī)院參加體檢，不管是主動(dòng)還是被迫，他都希望在最短的時(shí)間最高效地解決問(wèn)題。當(dāng)他拿著一大堆各式各樣的檢查單時(shí)，連我都有點(diǎn)發(fā)懵，對(duì)于沒有專業(yè)知識(shí)的人來(lái)說(shuō)就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來(lái)體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》，告知每一項(xiàng)檢查項(xiàng)目的目的和要求，并標(biāo)明具體的檢查室或地點(diǎn)，然后在我們護(hù)士的指引下完成整個(gè)體檢過(guò)程，這不但能避免人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。其次他們還面臨著一個(gè)領(lǐng)取體檢結(jié)果的問(wèn)題，如果我們能對(duì)沒有時(shí)間或無(wú)法親自來(lái)領(lǐng)取結(jié)果的人提供寄信或發(fā)電子郵件的服務(wù)，這一定會(huì)提升我們工作滿意度。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力。據(jù)我所知體檢中心的工作在很大程度上都離不開醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、科教部的支持，在面臨大的體檢任務(wù)時(shí)都必須從其它科室增派人力支援，這樣就更需要護(hù)士長(zhǎng)起一個(gè)橫向或縱向聯(lián)合的作用。她必須具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，確保在最短時(shí)間內(nèi)組織起人力物力。
第三，統(tǒng)籌計(jì)劃的能力。私底里大家都戲稱“護(hù)士長(zhǎng)”為“內(nèi)當(dāng)家”，其實(shí)這個(gè)稱謂一點(diǎn)也不假，如果護(hù)士長(zhǎng)不能擔(dān)任好一個(gè)管家婆的角色，那她至少不是個(gè)讓人信服的護(hù)士長(zhǎng)。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)體檢中心每天的業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療消耗品的支出、有效工作時(shí)間有一個(gè)具體的了解，這樣才能對(duì)工作進(jìn)行系統(tǒng)的安排和管理，真正做到開源節(jié)流，盡量減少人力和物力資源的浪費(fèi)。
第四，團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。管理活動(dòng)離不開團(tuán)隊(duì)合作，如果一個(gè)集體沒有凝聚力它就是失去了戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為一名體檢中心的護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該努力當(dāng)好主任的幫手，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍。再則，應(yīng)關(guān)心體貼同事，及時(shí)了解她們的思想顧慮，適時(shí)疏導(dǎo)，讓她們感覺到集體的溫暖。這樣才能減少團(tuán)隊(duì)的內(nèi)耗，提高工作效率。
我認(rèn)為健康體檢中心的工作范疇不僅立足于健康體檢業(yè)務(wù)的發(fā)展，還可以拓展到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，比如為有著良好協(xié)作關(guān)系的社區(qū)居民建立健康檔案，提供定期上門醫(yī)療服務(wù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)，開展社區(qū)健康知識(shí)宣教等形式多樣的科普活動(dòng)。這樣就一定會(huì)為我院贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
我想?yún)⒓痈?jìng)選就尤如在田徑場(chǎng)賽跑，能站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上得到掌聲和鮮花的人畢竟是少數(shù)，大多數(shù)的人是一種參與，是在享受競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。所以這種心態(tài)是寧?kù)o平和的，不以物喜，不以己悲。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇九
轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)成為過(guò)去，我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的大力支持下，全科護(hù)士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃。同時(shí)，積極投身于“三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審”的活動(dòng)中，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作，通過(guò)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、以“一切以病人為中心，提倡人性化服務(wù)”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
1、護(hù)理工作的重點(diǎn)依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，繼續(xù)推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。為了更好的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，科室護(hù)理小組多次開會(huì)討論護(hù)士排班方案，實(shí)行彈性排班，每個(gè)護(hù)士負(fù)責(zé)8—10個(gè)病人，注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)，以達(dá)到配置，滿足優(yōu)護(hù)要求，確保各項(xiàng)護(hù)理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。
2、全科護(hù)士也積極探索，不斷學(xué)習(xí)把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做精、做細(xì)做到深入人心，并更深入的繼續(xù)開展我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理的亮點(diǎn)：“一講、一送、一接、一減壓”，為我科的介入手術(shù)起著保駕護(hù)航的作用。最終以達(dá)到讓患者滿意、讓社會(huì)滿意、讓政府滿意的目標(biāo)。
3、此次的三甲甲評(píng)審更是給了我們一次學(xué)習(xí)與展示的機(jī)會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我們科督促、檢查、指導(dǎo)，加強(qiáng)了我們的工作理念，提高了我們的工作品質(zhì)。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后，責(zé)任護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)本組工作的不足，并及時(shí)糾正，避免了差錯(cuò)的發(fā)生；基礎(chǔ)護(hù)理做到位，晨晚間護(hù)理比以前更到位。
二、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度。
1、護(hù)理人員把病人的呼聲作為第一信號(hào)，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
2、主班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病人，把病人送到床前，主動(dòng)向病人及家屬做入院宣教。責(zé)任護(hù)士向患者主動(dòng)介紹、主動(dòng)宣傳、主動(dòng)解答疑問(wèn)、主動(dòng)溝通，做到了“護(hù)患溝通規(guī)范化”。認(rèn)真執(zhí)行治療前后的告知程序，尊重病人及家屬的知情權(quán)，解除病人及家屬的顧慮。在護(hù)理服務(wù)上真正做到了“四送”、“一聽、一解”，即：送問(wèn)候、送方法、送知識(shí)、送快樂、聽心聲、解難題。
3、護(hù)士能夠按照級(jí)別護(hù)理服務(wù)要求，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量，巡視病房時(shí)清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患者感到舒適、安全。對(duì)生活不能自理的患者，指導(dǎo)并協(xié)助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患者“三短、六潔”。
4、科室每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予了批評(píng)教育。患者滿意率基本達(dá)到95%以上。并每月評(píng)選護(hù)士，帕孜拉榮獲全院二護(hù)士。
三、加強(qiáng)病區(qū)安全管理和護(hù)理過(guò)程中的安全管理。
1、我科主要為老年病人，入院宣教時(shí)，護(hù)士第一時(shí)間向病人強(qiáng)調(diào)安全的重要性，并進(jìn)行墜床、跌倒的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并落實(shí)有效的防護(hù)措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標(biāo)識(shí)，向家屬及病人交代注意事項(xiàng)，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時(shí)，告訴患者請(qǐng)勿走動(dòng)，并加上床擋。
2、建立科室質(zhì)控護(hù)士護(hù)理質(zhì)量督查小組，職責(zé)分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，在治療、給藥前至少同時(shí)使用兩種方法核對(duì)患者身份，落實(shí)率100%。規(guī)范使用腕帶標(biāo)識(shí)，使用合格率100%。保證急救物品齊全，處于應(yīng)急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護(hù)士不定期檢查，急救物品完好率100%。加強(qiáng)藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識(shí)，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。發(fā)生護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，有原因分析，并落實(shí)整改措施。
四、定期進(jìn)行護(hù)士培訓(xùn)，抓好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。
1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論操作考試。
2、科室每周晨間提問(wèn)1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和心血管專科知識(shí)，提高全科的業(yè)務(wù)水平。
3、11月參加了護(hù)理應(yīng)知應(yīng)會(huì)競(jìng)賽，我科沈娜、代夢(mèng)瑤、米娜取得了全院二等獎(jiǎng)的成績(jī)。
4、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
5、我科護(hù)理指標(biāo)完成情況：三基考核合格率100%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率大于90%，特、一級(jí)護(hù)理合格率大于90%，護(hù)理服務(wù)滿意度大于93%，護(hù)理文書合格率大于90%，搶救物品完好率100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%，術(shù)前訪視，術(shù)后隨訪率100%。無(wú)壓瘡發(fā)生，無(wú)投訴。
6、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
7、鼓勵(lì)全科護(hù)士不斷學(xué)習(xí)，目前我科有5名護(hù)士參加護(hù)理本科在讀，有5名護(hù)士參加護(hù)理大專在讀。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院辦制定的消毒隔離制度。
2、堅(jiān)持了空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖医槿胧颐吭逻M(jìn)行一次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。
3、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
4、堅(jiān)持病房的每周消毒，并對(duì)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
5、做好多耐的隔離，我科發(fā)現(xiàn)三例多耐，無(wú)一例交叉感染的發(fā)生。
六、開源節(jié)流，降低成本，取得社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
1、控制支出：限度的節(jié)約消耗性物品的使用。充分廢物利用，增加物品再生價(jià)值。管理好科室的紙、水、電。
2、加強(qiáng)核算：收費(fèi)做到：不少收、不多收、不漏收、不分解收費(fèi)。
3、合理配置：一日清單每日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。排班節(jié)約人力資源，做到安全、高效。
七、護(hù)理工作量完成情況。
入院人次1371人，出院人次1324人，病危人次100人，病重人次209人，手術(shù)525臺(tái)，輸血17人次，導(dǎo)尿23人次，灌腸23人次，皮試648人次，測(cè)血壓23423人次，霧化吸入429人次，靜脈采血3162人次，靜脈注射1127人次，肌肉皮下注射4847人次，靜脈輸液13084人次，吸氧1549人次，動(dòng)脈采血349人次，一級(jí)護(hù)理855人次，心電監(jiān)護(hù)2652人次，皮膚護(hù)理44人次，血清葡萄糖測(cè)定3829人次，靜脈穿刺置管術(shù)883人次，bnp人次383人次，床旁心電圖1224人次，三測(cè)22283人次。
八、存在的問(wèn)題。
1、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及?？评碚撝R(shí)學(xué)習(xí)。
2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
3、個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動(dòng)的現(xiàn)象。
4、健康宣教有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化。
6、護(hù)理科研任需填補(bǔ)。
xx年，我科護(hù)士付出了汗水，也承載了收獲，我們還有許多不足，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護(hù)理職業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力，認(rèn)真做事、用心做事才能把護(hù)理工作做好。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)建護(hù)理服務(wù)品牌和護(hù)理文化，努力打造一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護(hù)理隊(duì)伍，為我院而努力！
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇十
xicu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護(hù)士長(zhǎng)這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行。這一年來(lái)，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下幾方面總結(jié)：
完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理：icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡(jiǎn)陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了3臺(tái)呼吸機(jī)，6臺(tái)注射泵，2臺(tái)輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來(lái)，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實(shí)可行的制度常規(guī)，以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本年度在原有xx年icu護(hù)理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無(wú)菌物品管理制度，護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執(zhí)行情況，各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇十一
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是社區(qū)護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
在即將迎來(lái)的xx年，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過(guò)去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對(duì)不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯?，我?duì)自己的工作要做到絕對(duì)負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。
作為一名護(hù)士，我時(shí)刻的意識(shí)到我擔(dān)子上的重任，我不會(huì)為醫(yī)院抹黑，我只會(huì)來(lái)激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己，我相信我會(huì)做到！
今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對(duì)制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問(wèn)題。
從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。
加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù)；積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過(guò)健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。
注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%.抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。
迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。
個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號(hào)；通過(guò)赴美國(guó)考察學(xué)習(xí)，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成論文3篇、會(huì)議論文2篇及綜述1篇。
作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗；努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的黨員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國(guó)際化認(rèn)證。
思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，收集整理開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。
認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇十二
作為一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士要具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問(wèn)題。本站小編為你整理了副護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人總結(jié)，希望可以幫到您。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁大家好：我叫徐同順，手術(shù)室副護(hù)士長(zhǎng)，20xx年由醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)懷，科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作和鼎力配合，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)有以下幾個(gè)方面：
一、作為手術(shù)室的副護(hù)士長(zhǎng)、忠于職守、盡職盡責(zé)、牢記職責(zé);格守‘認(rèn)真做事、踏實(shí)做人”的態(tài)度，積極配合護(hù)士長(zhǎng)做好圍手術(shù)期的各項(xiàng)工作。
1、在科主任及護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，積極配合醫(yī)院謀劃東院區(qū)的前期設(shè)計(jì)畫圖、布局規(guī)劃并順利實(shí)施。東院區(qū)如期開診，保障了臨床科室的手術(shù)安全，雖沒能到東院區(qū)工作，但依然倍感榮幸和自豪。
2、負(fù)責(zé)科室的護(hù)理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，尤其是對(duì)n0級(jí)護(hù)士和實(shí)習(xí)生的帶教和培訓(xùn)，針對(duì)婦產(chǎn)專業(yè)和手術(shù)室專科的特色，制定了專門的的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)與進(jìn)級(jí)要求，使科室青年人才快速成長(zhǎng)，適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，符合崗位要求。
3、積極配合護(hù)士長(zhǎng)做好科室的質(zhì)量管理，完善了手術(shù)室的核心制度，細(xì)化了手術(shù)室安全生產(chǎn)管理，制定了手術(shù)室護(hù)理人員的核心能力手冊(cè)，督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
和技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督檢查院內(nèi)感染消毒隔離制度的落實(shí)、嚴(yán)防了醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、積極配合科主任、護(hù)士長(zhǎng)做好了對(duì)毒、麻、限劇藥的安全管理，做到了對(duì)搶救儀器、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng);耗材的及時(shí)供應(yīng)，保證的手術(shù)的順利進(jìn)行和搶救的成功。
二、作為一名n3級(jí)的手術(shù)室護(hù)士，已有兩年的主管護(hù)師資質(zhì)，掌握了個(gè)案護(hù)理、循證護(hù)理、質(zhì)量控制和教學(xué)管理。護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)能夠履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，參與手術(shù)室管理工作。能夠擔(dān)任手術(shù)室危重手術(shù)和疑難患者的護(hù)理工作，及時(shí)解決圍手術(shù)期的護(hù)理疑難問(wèn)題;能有效的進(jìn)行對(duì)下級(jí)護(hù)士的臨床帶教和培訓(xùn)任務(wù)。能有效地組織實(shí)施搶救和突發(fā)事件的處理，做到了安全護(hù)理。參加了學(xué)習(xí)心里咨詢師的課程，更好的滿足了患者的生理、心里需要，對(duì)患者實(shí)施了人文關(guān)懷。
三、身為一名中共黨員，時(shí)刻牢記使命，作為一名護(hù)理人員，時(shí)刻格守職業(yè)操守，手術(shù)室的副護(hù)士長(zhǎng)，即是護(hù)理崗位的管理者，又是。
工作計(jì)劃。
任務(wù)的執(zhí)行者。發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位，司其職，謀其政，展其能”是護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)的參謀和助手，又是護(hù)士團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊。工作中擺正位置工作到位，維護(hù)核心及時(shí)補(bǔ)臺(tái)，精誡團(tuán)結(jié)齊心協(xié)力。自我強(qiáng)化素質(zhì)獨(dú)擋一面，以身作則遵章守紀(jì)。圓滿完成了20xx年的各項(xiàng)任務(wù)。
四、不足之處。
1、沒有參加過(guò)手術(shù)室?？评碚撝R(shí)的培訓(xùn)，在20xx年參加河北省手術(shù)室專業(yè)委員會(huì)舉辦的?？婆嘤?xùn)。
2、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)掌握的不牢固，竭盡所能的在20xx年有最大程度的提高。在手術(shù)相關(guān)專業(yè)申報(bào)1項(xiàng)課題，完成2?3篇論文。共勉：日夜守望、夙夜在公;誠(chéng)信厚德、情系婦嬰。
說(shuō)句實(shí)話，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力，第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過(guò)護(hù)理管理工作，對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無(wú)所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡(jiǎn)陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無(wú)所適從。
有句話說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”，我在夏院長(zhǎng)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長(zhǎng)的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎(jiǎng)罰分明，公平對(duì)待;另外對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三，對(duì)搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理;第四，針對(duì)我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對(duì)病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到工友個(gè)人;第五，不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。
因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。第六，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對(duì)一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評(píng)，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長(zhǎng)必須做到的。考試吧。
此外，我知道在目前競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競(jìng)爭(zhēng)、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(zhǎng)，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過(guò)不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會(huì)把綜合病房的工作開展的更好!
歲末年初，回顧重癥醫(yī)學(xué)科病房起步的這五個(gè)月當(dāng)中，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，護(hù)理部及科主任指導(dǎo)，及全體護(hù)理人員的共同努力之下，icu的護(hù)理工作順利展開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評(píng)審契機(jī)，更上新臺(tái)階?，F(xiàn)將。
如下：
一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理：
icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所,要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，籌建icu病房并完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器。共備1臺(tái)呼吸機(jī)，1臺(tái)除顫儀，5臺(tái)心電監(jiān)護(hù)儀，6臺(tái)注射泵，5臺(tái)輸液泵等各種醫(yī)療用品。
二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：
完善的設(shè)施離不開有效的管理,這一年中相繼制定了icu相關(guān)制度：重癥醫(yī)學(xué)科工作制度，重癥醫(yī)學(xué)科入室管理制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度、護(hù)理查房制度，護(hù)理質(zhì)量考核制度，貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新、三基培訓(xùn)時(shí)時(shí)訓(xùn)練、物品定點(diǎn)定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，責(zé)任到人。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低，資歷淺，且大多數(shù)缺乏icu?？平?jīng)驗(yàn)，因此在建科初期我科制訂了嚴(yán)格周密、切實(shí)可行的規(guī)章制度及診療護(hù)理常規(guī)，同時(shí)定期督查執(zhí)行情況，保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。
三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，醫(yī)生護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的護(hù)理工作質(zhì)量。icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點(diǎn)，在后續(xù)教育中采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月技術(shù)操作培訓(xùn)，開展護(hù)理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問(wèn)題，定期開展例會(huì)，討論學(xué)習(xí)，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護(hù)士分別到上級(jí)醫(yī)院icu學(xué)習(xí)、進(jìn)修，取得icu崗位證書。鼓勵(lì)全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理專科或本科的在職教育。一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。
四、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益初顯：
五個(gè)月來(lái)，我科收治病人40余例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一年來(lái)的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部主任的重視、大力支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績(jī)。
回顧工作既有成績(jī)更有不足。今后應(yīng)在行政管理提高效率、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫，爭(zhēng)創(chuàng)更好的成績(jī)，為我院貫徹精神，推動(dòng)工作全面發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。望院領(lǐng)導(dǎo)在icu院內(nèi)、院外培訓(xùn)方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持，使我們不斷提高icu護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療安全。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇十三
20__年護(hù)理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，把追求社會(huì)效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，加大護(hù)理監(jiān)督力度，重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍，強(qiáng)化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，以爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)綜合醫(yī)院為主題，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)關(guān)心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項(xiàng)工作，現(xiàn)將全年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
1.為保證護(hù)理質(zhì)量安全，確保核心制度落實(shí)，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量考核要求，護(hù)理質(zhì)控組對(duì)各護(hù)理單元每月一次進(jìn)行質(zhì)量考核，全年共檢查、考核科室護(hù)理質(zhì)量11次，不定期督導(dǎo)100余次，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)、提出整改措施。組織護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)11次，組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房及節(jié)假日查房共計(jì)20余次。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促科室及時(shí)整改，護(hù)理部反饋性檢查時(shí)，存在的問(wèn)題取得較理想的改進(jìn)。加強(qiáng)病房管理，認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、疾病護(hù)理常規(guī)和各項(xiàng)護(hù)理工作制度，基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)90%以上，特、一級(jí)護(hù)理合格率達(dá)90%以上，急救藥品、物品管理合格率達(dá)100%，消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)合格率達(dá)100%，護(hù)理文件書寫合格率達(dá)90%以上。每月對(duì)臨床科室發(fā)放護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查表，全年累計(jì)共發(fā)1306份，滿意度達(dá)94%，優(yōu)質(zhì)護(hù)理試點(diǎn)病房滿意度達(dá)97%.在加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)上，為強(qiáng)化創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院意識(shí)、匯報(bào)評(píng)審工作進(jìn)展情況，院領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人召開14次匯報(bào)會(huì)議。
2.為強(qiáng)化各層?？谱o(hù)士的業(yè)務(wù)技能，組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士外出培訓(xùn)11次，共計(jì)20余人次。為提高長(zhǎng)的管理意識(shí)和管理能力，護(hù)理部分別在7月和11月派護(hù)士長(zhǎng)到銀川、西安大型醫(yī)院進(jìn)行“新醫(yī)改下的醫(yī)院管理”和“護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)能力”培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)參觀他們醫(yī)院的先進(jìn)管理理念，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用。按照分級(jí)管理要求，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定，調(diào)整狄雁鴻為門診部的護(hù)士長(zhǎng)，姜麗萍為手麻科工作負(fù)責(zé)人。
3.制定《阿拉善中心醫(yī)院20__年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)實(shí)施方案》，并將優(yōu)質(zhì)護(hù)理試點(diǎn)病房擴(kuò)展到內(nèi)三科、外三科，試點(diǎn)病房的覆蓋率由以前的40%提高到60%.在試點(diǎn)病房提供多項(xiàng)便民服務(wù)措施，如：為婦產(chǎn)科、兒科病人提供尿布架;在各護(hù)理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手、應(yīng)急呼救系統(tǒng);試點(diǎn)病房制定科室護(hù)理服務(wù)指南，設(shè)立便民服務(wù)盒;病房配置夏涼被、小暖壺，并為患者提供病號(hào)服;在病區(qū)放置安全警示標(biāo)識(shí)，以警示患者提高防范意識(shí);醫(yī)院大型體檢活動(dòng)中，安排護(hù)士為體檢者提供導(dǎo)診服務(wù);為加強(qiáng)護(hù)理文化建設(shè)，給科室統(tǒng)一訂閱現(xiàn)代護(hù)理報(bào);根據(jù)病人需求，護(hù)士為患者提供合理地生活護(hù)理;護(hù)理部外派護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，不斷更新新知識(shí)、新技術(shù)，并增加試點(diǎn)病房護(hù)理人員配置等等。加強(qiáng)住院病人安全管理，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
4.有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員三基培訓(xùn)及?？萍寄芘嘤?xùn)。護(hù)理部組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房4次，護(hù)理教學(xué)查房7次，護(hù)理行政查房13次。完成全院護(hù)士“三基”理論考試2次，合格率92%;完成輪崗護(hù)士17項(xiàng)常用護(hù)理操作技術(shù)(吸氧、靜脈輸液、無(wú)菌操作等)的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率100%，合格率98%.組織院前急救、心肺復(fù)蘇、電動(dòng)洗胃等?？萍夹g(shù)培訓(xùn)3次，組織參與應(yīng)急演練2次。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，從實(shí)用、節(jié)省的角度有目的，有培訓(xùn)方向地派出進(jìn)修學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)學(xué)而有用、學(xué)而能用。
5.豐富醫(yī)院文化建設(shè)，舉行以“熱愛事業(yè)、熱愛生活、崇尚榮譽(yù)、爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)”為主題的“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，開展護(hù)理理論知識(shí)競(jìng)賽，評(píng)選出內(nèi)三科和外一科為“優(yōu)秀護(hù)士站”榮譽(yù)稱號(hào)，增加了全體護(hù)士的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，豐富醫(yī)院文化建設(shè)。
6.加強(qiáng)和規(guī)范實(shí)習(xí)生帶教管理，年內(nèi)接受實(shí)習(xí)護(hù)生29人。各科室在帶教上應(yīng)突出“教”的特點(diǎn)，指定有較強(qiáng)工作能力的護(hù)師以上人員帶教，并積極開展教學(xué)查房、授課等活動(dòng)，督促其參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)及醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，做好實(shí)習(xí)生考核，為醫(yī)院今后的科教活動(dòng)打下基礎(chǔ)。
7.隨著20__年醫(yī)院搬遷至新址，床位數(shù)的擴(kuò)增，按照分級(jí)護(hù)理管理的要求，為滿足臨床護(hù)理工作人員的需求，于9月底公開招聘合同制護(hù)士20名，其中大學(xué)本科生3名、大專生11名、中專生6名。經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)、體檢、考核，現(xiàn)已全部安排到臨床工作。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇十四
今年xx月，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長(zhǎng)。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識(shí)到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過(guò)護(hù)理管理工作，對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)是一無(wú)所知。通過(guò)將近半年來(lái)的工作實(shí)踐，使我逐漸地，更深層次地認(rèn)識(shí)到了一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)。“當(dāng)好一名護(hù)士容易，要當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)卻不容易?！笨梢哉f(shuō)，這是我半年來(lái)最深的體會(huì)。以前，作為一名護(hù)士時(shí)，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護(hù)士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來(lái)也做得順風(fēng)順?biāo)玫降亩际枪膭?lì)和表?yè)P(yáng)。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說(shuō)，面對(duì)病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個(gè)?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來(lái)這么多?其實(shí)是因?yàn)?，?dāng)了護(hù)士長(zhǎng)，就要去面對(duì)科室里所有難應(yīng)付的病人。
可以說(shuō)，剛上任的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的時(shí)候，也得到了教訓(xùn)。因?yàn)樵谝庖姳旧?，我曾?jīng)得到過(guò)一次點(diǎn)名批評(píng)。當(dāng)時(shí)這個(gè)病人因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⑺衔缢突丶遥业慕忉層诌^(guò)于簡(jiǎn)單，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士長(zhǎng)處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng)。”當(dāng)時(shí)，我的第一個(gè)想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時(shí)間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點(diǎn)名批評(píng)呢?后來(lái)，我自己也想明白了，就因?yàn)槲业念^上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對(duì)我的要求更高了。
當(dāng)護(hù)士，當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)，有些時(shí)候，覺得挺委屈得。很多時(shí)候，病人對(duì)環(huán)境不滿意，對(duì)衛(wèi)生不滿意，對(duì)治療不滿意，首先第一個(gè)挨罵的，往往是護(hù)士。非常喜歡馬云的一句話，他說(shuō)：“一個(gè)人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹?lái)越多年，經(jīng)歷的事情也越來(lái)越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來(lái)越強(qiáng)了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來(lái)，都算不上了。
當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的半年時(shí)間很短，也不敢說(shuō)自己取得了什么成績(jī)。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)，也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處。比如說(shuō)，對(duì)科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面，處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn)。但是，我會(huì)去努力，讓自己一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的。努力在科室牟護(hù)理隊(duì)伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報(bào)告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因?yàn)橛心銈?，我不孤?
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇十五
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來(lái)，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照20xx年icu護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育，并取得良好成績(jī)。與此同時(shí)，協(xié)助院長(zhǎng)順利完成了這一課題，并通過(guò)了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
icu實(shí)習(xí)心得。
關(guān)于icu實(shí)習(xí)自我鑒定。
護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)篇十六
百年大計(jì)教育為本，教育大計(jì)系教師為本，教師大計(jì)則師德為本，要培養(yǎng)適合時(shí)代需要的高素質(zhì)人才，教師是否具有良好的道德修養(yǎng)至關(guān)重要。作為一個(gè)從事幼兒教育教師，感到肩上的責(zé)任重大，萬(wàn)丈高樓平地起，啟蒙教育是教育的基礎(chǔ)，如果沒有一個(gè)扎實(shí)、良好的初始啟蒙教育，就會(huì)影響其后的更高層次的發(fā)展。而教師的靈魂在于是師德，強(qiáng)烈的危機(jī)感在鞭策著我，培養(yǎng)良好的師德修養(yǎng)已刻不容緩。
師德是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，它有一定的時(shí)間性、區(qū)域性和民族性。祖國(guó)歷史悠久的傳統(tǒng)師德，在新的歷史時(shí)期，已注入了新內(nèi)涵：即為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人。崇高的師德已提高到很高位置。綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、實(shí)施素質(zhì)教育、精神文明建設(shè)等方面的呼喚著崇高的師德，作為一名幼兒教師要以德治身，培養(yǎng)良好的師德。愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入幼兒教育。
1.提高對(duì)師德認(rèn)識(shí)
所謂師德認(rèn)識(shí)，就是指對(duì)教師職業(yè)道德的深刻認(rèn)識(shí)和全面理解，要從“德”中體會(huì)到獻(xiàn)身幼兒教育事業(yè)的無(wú)比快樂和自豪。我從事幼教工作已有xxx年，回顧自己走過(guò)的經(jīng)歷，對(duì)師德認(rèn)識(shí)有一個(gè)由淺到深，由片面到全面的過(guò)程。經(jīng)過(guò)各種學(xué)習(xí)，可以說(shuō)在師德認(rèn)識(shí)上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體內(nèi)容和明確目標(biāo)，我對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的幼兒教育工作有了新的認(rèn)識(shí)，尤其作為幼兒教師應(yīng)具備哪些師德，心中基本上也有個(gè)底。培養(yǎng)跨時(shí)代所需要的高素質(zhì)人才，其基礎(chǔ)就是從良好的幼兒教育開始，幼兒教師的一言一行及教育質(zhì)量將直接影響到今后小學(xué)、中學(xué)及大學(xué)的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合素質(zhì)能力的提高。人們形容育人職業(yè)是“園丁”那是很貼切的，尤其幼兒教育，從事啟蒙教育更加顯得重要，可以這樣說(shuō)，什么樣教師就培養(yǎng)什么樣的學(xué)生，育人之本，關(guān)鍵在于師德。
2.情系幼兒，像母親一般愛每個(gè)孩子
幼兒教育的對(duì)象都是xxx歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩芽，需要“園丁”的呵護(hù)和培養(yǎng)。在幼兒教育工作中，我始終做到情系幼兒，像母親一般熱忱地愛每個(gè)孩子。因此，每當(dāng)幼兒身體健康，學(xué)習(xí)和素質(zhì)有所提高，你就會(huì)喜悅，那么就可以消除所有的勞累感。
關(guān)愛每個(gè)孩子，其一，關(guān)心他們的生活，這是幼兒教育區(qū)別其他教育的特殊點(diǎn)。尤其當(dāng)個(gè)別孩子身體感到不適時(shí)，更要體貼、照顧好;其二，熟悉孩子們的基本情況，如家庭人員，孩子的性格、脾氣、生活環(huán)境，這樣，在教育時(shí)，就可根據(jù)每位孩子的不同特點(diǎn)，尋找相應(yīng)的`方法，因人而宜，充分挖掘他們的內(nèi)在潛能;其三，平等對(duì)待每個(gè)孩子，不管是頑皮的，還是文靜的，不管是男孩，還是女孩，也不管他們的家庭背景、經(jīng)濟(jì)條件，都一視同仁、平等對(duì)待。這樣，孩子們就會(huì)感到在老師面前表現(xiàn)都同樣有機(jī)會(huì)得到肯定。
“給學(xué)生一杯水，教師本身應(yīng)該有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，教師是一個(gè)xxx無(wú)缺的人物，是最可值得依賴的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無(wú)私奉獻(xiàn)，孜孜不倦追求精神，看到社會(huì)的形象，師德不只是學(xué)識(shí)問(wèn)題，更是塑造良好教師形象的問(wèn)題。因此對(duì)于師德除了要深刻認(rèn)識(shí)其重要性，更關(guān)鍵就是如何去提高自己的師德。本人結(jié)合自己的情況，下決心就以下三方面提高修養(yǎng)。
1.重視學(xué)習(xí)和實(shí)踐
認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，并以此作為自己言行準(zhǔn)則，工作中要時(shí)刻牢記自己作為教師的基本職能：育人，只有品德高尚、學(xué)識(shí)淵博、幼兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，才能勝任此項(xiàng)光榮的工作。而要做到這些，就應(yīng)該不斷地堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
2.嚴(yán)以律己，注重言行
為人師表，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，增強(qiáng)自身的自控能力，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個(gè)普通的人，又是個(gè)教育者，到了幼兒園就應(yīng)該把屬于個(gè)人一切不快和煩惱留在門外，言談應(yīng)該和顏悅色，循循善誘，舉止應(yīng)該優(yōu)美文雅，體現(xiàn)心靈之美，自己的穿著應(yīng)該樸素大方得體，符合幼兒的審美情趣。
3.培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)
天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣教師本人的學(xué)識(shí)和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。
(1)注重積累、陶冶、培養(yǎng)高雅的審美情趣，在日常生活中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野，不斷豐富，充實(shí)自己，有意識(shí)地從祖國(guó)優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)。
(2)音樂既能幫助人們解除煩惱郁悶，又能使人振奮精神，因此增進(jìn)自己的音樂修養(yǎng)也是必不可少的。在平時(shí)教學(xué)工作中融音樂與教學(xué)為一體，讓幼兒多感受樂曲中的美感，讓其身心不斷得到陶冶。
(3)為了調(diào)動(dòng)各種教學(xué)要素及幼兒各種感官參與學(xué)習(xí)，形成最優(yōu)化的教學(xué)系統(tǒng)，教師必須要了解現(xiàn)代信息技術(shù)及使用方法，并適用于教學(xué)，由此，可拓寬幼兒的視野。
總而言之，通過(guò)師德學(xué)習(xí)，使我對(duì)今后的工作既充滿了信心，又增添了危機(jī)感。只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷追求，才能名符其實(shí)地對(duì)得起幼兒教師的稱號(hào)，為有一個(gè)健全的靈魂而勤奮踏實(shí)地去工作，堅(jiān)信一份耕耘，會(huì)有一份收獲。
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