社會組織年度工作報告（模板14篇）

在寫報告之前，我們需要明確報告的目的，并確定受眾，以確保傳達(dá)的信息符合預(yù)期的效果。在撰寫報告之前，我們需要明確報告的目標(biāo)和受眾，以便選擇合適的寫作風(fēng)格和格式。這些范文不僅能夠提供寫作思路和方法，同時還能夠拓寬我們對于報告的認(rèn)識和理解。%20

社會組織年度工作報告篇一

年月日，區(qū)委任命我擔(dān)任區(qū)委副科級組織員（試用期一年），并安排我到街道工作。一年來，本人按照區(qū)委組織部和街道黨工委的工作部署，結(jié)合“組織員”崗位工作職責(zé)的要求，緊緊圍繞中心工作，大膽創(chuàng)新工作思路，始終堅持真抓實干，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將本人到街道任職以來的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況報告如下：

一、切實加強學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。為了盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，本人有意識地加強了兩方面的工作：一是加強了政治理論學(xué)習(xí)。包括認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中央重要會議精神，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。包括認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認(rèn)真閱讀街道年度黨建工作資料匯編，深刻領(lǐng)會上級黨委和街道黨工委對農(nóng)村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作要求，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，以提升自己的工作水平。

二、堅持踏實肯干，認(rèn)真履行職責(zé)。主要有六個方面：一是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。堅持在發(fā)展黨員工作中，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，針對一部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的問題，建議街道黨工委印發(fā)了《椒江區(qū)街道發(fā)展黨員工作程序》。二是認(rèn)真做好黨費收繳工作。針對以往工作中存在的問題和不足，有重點地加強了黨費的及時收繳工作，同時，嚴(yán)格執(zhí)行黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)。三是認(rèn)真做好黨員教育培訓(xùn)工作。著力把遠(yuǎn)程教育站點辦成農(nóng)村黨員思想教育和農(nóng)村實用技術(shù)、就業(yè)技能培訓(xùn)的主陣地，有力推進(jìn)了新農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)。以學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，制定街道農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作實施方案和計劃表，全面開展農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)，切實提高農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)。舉辦預(yù)備黨員、入黨積極分子集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，組織他們學(xué)習(xí)《中共黨史》、《黨章》和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)內(nèi)容，提高他們的思想政治素質(zhì)。四是認(rèn)真做好老干部工作。本人每月堅持參加街道機關(guān)離退休干部學(xué)習(xí)會，及時通報街道重點工作，認(rèn)真聽取機關(guān)老干部對街道工作的意見和建議，落實好老干部的政治待遇和生活待遇。年9月，街道被評為椒江區(qū)老干部工作先進(jìn)集體，本人被評為椒江區(qū)先進(jìn)老干部工作者。五是認(rèn)真做好星星村舊村改造指揮部和聯(lián)系片的工作。作為星星村舊村改造指揮部的常務(wù)副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開展深入細(xì)致的調(diào)查摸底，比較快地進(jìn)入角色，較好地完成了房租收繳、過渡房費發(fā)放、新一輪老人過渡房籌建、分配、安置等工作。作為聯(lián)系片的副片長，本人重點聯(lián)系云健社區(qū)，堅持以服務(wù)群眾、改善民生、區(qū)域穩(wěn)定為目標(biāo)，關(guān)心居民熱點、難點問題解決，及時指導(dǎo)化解了各種矛盾，特別是指導(dǎo)幫助云健社區(qū)在“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作上取得了一定成效。六是認(rèn)真做好新社會組織黨建工作。根據(jù)街道近幾年來新社會組織的發(fā)展現(xiàn)狀，本人建議街道黨工委設(shè)立了街道新社會組織發(fā)展服務(wù)中心黨總支。黨組織成立后，本人兼任街道新社會組織發(fā)展服務(wù)中心黨總支書記，組織所屬支部開展“誠信先鋒行動”，特別是有重點地組織云健社區(qū)新社會組織聯(lián)合黨支部、臺州市椒江萬康醫(yī)院黨支部開展的一系列活動，取得了明顯成效，臺州市委組織部、臺州市民政局在椒江召開現(xiàn)場會時，組織與會人員實地參觀了這兩個支部的工作，他們的做法和經(jīng)驗得到了與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定和好評。

三、加強調(diào)查研究，探索特色工作。圍繞組織系統(tǒng)的工作部署和街道黨工委的工作目標(biāo)要求，加強調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，尋求工作難題，較好地發(fā)揮了信息調(diào)研在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀助手作用。一是加強對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的調(diào)研。根據(jù)街道近幾年在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、構(gòu)筑社區(qū)教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實基礎(chǔ)；分類教育，突出重點；創(chuàng)新載體，力求新穎；建強師資，提升水準(zhǔn)；完善機制，確保實效”等五個方面進(jìn)行總結(jié)提煉，并以《椒江區(qū)街道扎實推進(jìn)社區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》為題，在市委組織部主辦的《組工信息》（年第54期）上發(fā)表了該調(diào)研文章。二是加強對社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的調(diào)研。根據(jù)云健社區(qū)“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”工作的實踐，幫助云健社區(qū)黨總支總結(jié)了黨員服務(wù)群眾工作的主要做法和經(jīng)驗，相關(guān)材料在“臺州市網(wǎng)格化管理、集成式服務(wù)經(jīng)驗交流會”上作了經(jīng)驗交流，隨后，區(qū)委組織部主辦的《椒江組工信息》（年第2期）刊發(fā)了該交流材料。三是加強對新社會組織黨建工作的調(diào)研。根據(jù)街道新社會組織黨組織和黨員所發(fā)揮的作用，總結(jié)形成了“街道注重發(fā)揮新社會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)中的積極作用”一文，在椒江區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》（年第39期）上登載；同其他同志合作完成的《臺州市椒江區(qū)街道開展四大行動，扎實推進(jìn)新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動》一文，先后在浙江省民政廳網(wǎng)站、浙江在線新聞網(wǎng)（之江先鋒網(wǎng)）、浙江民間組織信息網(wǎng)上發(fā)表，在全省有一定的影響。

四、嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律。對照《領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告重點內(nèi)容》，本人的主要情況是：重視做好聯(lián)系社區(qū)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作。不存在駕駛公車情況。沒有出國(境)，沒有護(hù)照。沒有在經(jīng)濟實體、行政事業(yè)單位或社會團(tuán)體、學(xué)會協(xié)會中兼任職務(wù)。沒有收受禮金、有價證券和支付憑證。從沒干預(yù)和插手過建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、政府采購和產(chǎn)權(quán)交易。在干部選拔任用工作中，沒有違反過“十不準(zhǔn)”規(guī)定。妻子在中國人壽保險有限公司工作，從未利用過職權(quán)和職務(wù)影響為妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，將應(yīng)由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現(xiàn)象。女兒將于今年7月大學(xué)畢業(yè)。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68號，面積58平方米，現(xiàn)已拆建，新建房屋尚未分配。購買的商品房位于椒江慈輝小區(qū)，面積134.7平方米，原為按揭貸款，現(xiàn)已還清貸款。未參與過婚喪喜慶的操辦。

回顧一年來的情況，本人感覺自己能夠擺正位置，踏實工作，素質(zhì)上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績的取得，主要得益于區(qū)委組織部門和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)，主要得益于街道班子全體成員的大力支持，主要得益于街道機關(guān)全體同志的熱情幫助，主要得益于街道所屬各村、社區(qū)和企業(yè)的鼎力配合，對此，我的內(nèi)心充滿感激之情。

在肯定成績的同時，我也深刻感受到自己存在的問題：一是在學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性上存在欠缺；二是在深入一線了解問題、幫助一線人員解決實際問題上存在欠缺；三是在解放思想、加大開拓創(chuàng)新力度上存在欠缺。

針對存在的問題，本人將在今后工作中始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求嚴(yán)格要求自己，重點是要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)思考能力；進(jìn)一步牢記宗旨，不斷提升自己的為民服務(wù)能力；進(jìn)一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力；進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的拒腐防變能力；進(jìn)一步增強責(zé)任意識，不斷提升自己的工作落實能力。

以上總結(jié)，如有不妥，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。

社會組織年度工作報告篇二

2011年也是經(jīng)濟金融形勢復(fù)雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國經(jīng)濟運行中的困難增加，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營困難增多，金融領(lǐng)域潛在風(fēng)險增加。

欣喜的是，中國農(nóng)業(yè)銀行股改方案獲得國務(wù)院的批準(zhǔn)，終于讓我們踏上了建設(shè)股份制商業(yè)銀行的新征程。

一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務(wù)部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領(lǐng)導(dǎo)賦予會計結(jié)算部的工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設(shè)。

為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)工作會議。會議認(rèn)真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。

會后不久，會計結(jié)算部正式單設(shè)。作為會計結(jié)算部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務(wù)和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

1、以抓《中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會計內(nèi)控管理盡職指引》和在會計基礎(chǔ)管理工作會議上簽訂的《會計基礎(chǔ)管理及內(nèi)控建設(shè)責(zé)任書》的落實為契機，把各級行的行長、分管行長、會計部門（職能所在部門）負(fù)責(zé)人、會計主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會計內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，會計內(nèi)控管理層次得到提升。

2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會計內(nèi)控管理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責(zé)任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。

從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題273個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請積分建議52人次。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。

3、堅持值班制度，提高預(yù)警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。

州分行會計結(jié)算部分設(shè)后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責(zé)任到人并嚴(yán)格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預(yù)警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進(jìn)行核實回復(fù)。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進(jìn)行交接。值班工作的加強，直接促進(jìn)了我行預(yù)警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。

4、注重提高會計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，2011年，我認(rèn)真貫徹落實會計主管委派制，倡導(dǎo)提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。2011年，我督促對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進(jìn)行輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構(gòu)共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領(lǐng)導(dǎo)、直管網(wǎng)點會計主管、會計結(jié)算部人員、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人等人員參加的會計主管例會，分析內(nèi)控形勢，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓(xùn)，提高會計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。

二、深入學(xué)習(xí)實踐報告科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。

1、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認(rèn)真的思考、學(xué)習(xí)和實踐，我認(rèn)為我行會計工作要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，著重應(yīng)做好以下幾點：

（1）、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)?！耙匀藶楸尽?，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務(wù)實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展。“好”是指質(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風(fēng)險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。

（2）、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野；所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

（3）、堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險防控長效機制，必須堅持精細(xì)化管理和執(zhí)行力建設(shè)。要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓(xùn)、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風(fēng)險識別能力。要強化問責(zé)，不斷健全完善考核激勵機制。

2、認(rèn)真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。

學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升全行金融服務(wù)水平；有助于防范合規(guī)風(fēng)險和操作風(fēng)險；有利于推動全行合規(guī)文化建設(shè)。為達(dá)到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務(wù)條線積極參加學(xué)習(xí)教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。

我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻會議。反復(fù)學(xué)習(xí)了褚行長“一把手”所作的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的精彩而語重心長的講課。通過會計主管例會和部務(wù)會等多種形式組織員工集體學(xué)習(xí)《員工行為守則》并討論交流學(xué)習(xí)心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進(jìn)行了述合規(guī)，自覺接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進(jìn)行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室。

通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準(zhǔn)確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身行為。我決心認(rèn)真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。

三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴(yán)格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設(shè)置崗位、對金庫門進(jìn)行技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。

此外，在分管領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項督導(dǎo)，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進(jìn)一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。

四、配合風(fēng)險資產(chǎn)管理部（資產(chǎn)處置部）做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，做到了應(yīng)剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。

不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務(wù)重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認(rèn)工作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn)進(jìn)行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項。

為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學(xué)習(xí)、主動參與，及時指導(dǎo)轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進(jìn)行核對，確保cms貸款憑證號與cas貸款賬號建立正確的對應(yīng)關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準(zhǔn)日余額和當(dāng)前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認(rèn)真及時組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的準(zhǔn)備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。

根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準(zhǔn)日本金支付對價款，對基準(zhǔn)日表內(nèi)外利息和基準(zhǔn)日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準(zhǔn)日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進(jìn)行賬務(wù)處理，但不符合財政部要求的部分賬務(wù)進(jìn)行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進(jìn)行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準(zhǔn)確無誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。

五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準(zhǔn)則報表轉(zhuǎn)換工作。

2011里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行2007年年末和2011年中期進(jìn)行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務(wù)重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負(fù)擔(dān)，我把絕大部分的信息申報表填報任務(wù)自己承擔(dān)了下來，以高度的責(zé)任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。

與此同時，實施新會計準(zhǔn)則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措，是當(dāng)前我行股份制改革的重要基礎(chǔ)性工作之一。2011年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成2007年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好2011年中期（季度、半年度）及年度會計報表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準(zhǔn)則差異的落賬調(diào)整，實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準(zhǔn)則對接。

六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴(yán)明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ)，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進(jìn)行徹底整改，補充、完善和改進(jìn)不完整、不精細(xì)的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。

七、推廣上線指紋認(rèn)證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。

針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認(rèn)證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認(rèn)證，通過技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進(jìn)行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。

如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么；重要的是我知道，我們還有什么沒做。

在今后的工作中，我將按照褚行長提出的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認(rèn)約束為前提的自由”最為不懈的追求。

在管理上，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進(jìn)一步加強制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實會計管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術(shù)手段，強化會計內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務(wù)處理能力，認(rèn)真推進(jìn)新會計準(zhǔn)則實施，嚴(yán)格控制會計操作風(fēng)險，努力適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營順利進(jìn)行。

社會組織年度工作報告篇三

一、強化服務(wù)意識，依法履行社會組織登記管理職能。

按照市民政局部署，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)做好20__年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進(jìn)行整改，通過年檢加強監(jiān)督管理，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展。年檢結(jié)束后，撰寫年檢分析報告，及時總結(jié)年檢工作情況。

三、深入推進(jìn)社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。

按照《關(guān)于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進(jìn)一步推向深入，大力培育社區(qū)公益性社會組織，服務(wù)社區(qū)建設(shè)。

四、充分發(fā)揮社會組織服務(wù)網(wǎng)的作用。

加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務(wù)網(wǎng)”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進(jìn)來，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，同時做好網(wǎng)站“二期開發(fā)”的需求調(diào)研，使社會組織服務(wù)網(wǎng)真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。

五、加快推進(jìn)“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。

根據(jù)前期對轄區(qū)內(nèi)社會組織進(jìn)行的`調(diào)查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進(jìn)度，保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動”組建任務(wù)。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導(dǎo)，及時整理相關(guān)資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準(zhǔn)備。

六、繼續(xù)推進(jìn)“三打兩建”專項行動。

按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求，推進(jìn)社會組織領(lǐng)域“三打兩建”工作深入開展，以行業(yè)協(xié)會為重點，及時掌握行業(yè)協(xié)會開展“三打兩建”工作情況，加強指導(dǎo)，確?！叭騼山ā惫ぷ髀涞綄嵦?。

為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設(shè)，聘請專業(yè)檔案工作人員，對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進(jìn)行歸檔整理，進(jìn)一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準(zhǔn)確性和實效性。

社會組織年度工作報告篇四

本年度黨支部以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以第十x屆x會精神為基本內(nèi)容，以從嚴(yán)治黨為主線，以彰顯我校“愛心、責(zé)任、奉獻(xiàn)”核心價值觀為抓手，加強學(xué)校黨員隊伍和教師隊伍建設(shè)，努力做到師有所呼，我有所應(yīng)，切實提高黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)和諧校園提供思想和組織保證。

二、工作目標(biāo)。

1.加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。強化學(xué)習(xí)意識，落實黨員和教職工理論學(xué)習(xí)制度，力求學(xué)習(xí)計劃完善、學(xué)習(xí)形式多樣、學(xué)習(xí)內(nèi)容科學(xué)，學(xué)習(xí)實效明顯，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)水平。

2.加強黨支部建設(shè)，發(fā)揮教師黨員在教育教學(xué)工作中的先鋒模范作用。

3.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，深入開展“廉潔從教”、“廉政文化進(jìn)校園”等學(xué)習(xí)教育活動。厲行勤儉節(jié)約制度、黨務(wù)校務(wù)公開制度。

4.加強師德師風(fēng)建設(shè)。教師黨員帶頭遵守并執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，與學(xué)校發(fā)展保持一致，做好穩(wěn)定工作。

5.積極配合、協(xié)助學(xué)校行政認(rèn)真做好教育教學(xué)管理工作及學(xué)校重大事務(wù)組織指導(dǎo)工作。在工作中增強全體干部、黨員和教職工的責(zé)任意識，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校各項工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、工作要點。

（一）以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為重點，切實加強黨組織思想建設(shè)。

1.努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

緊緊圍繞“貫徹精神，推動教育科學(xué)發(fā)展”的主題，認(rèn)真落實黨支部學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，每月兩次集中學(xué)習(xí)，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2.豐富學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。

采用專題培訓(xùn)、知識答題、召開專題組織生活會、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等多種形式，把全校干部、黨員和教職工的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學(xué)校教育工作的目標(biāo)任務(wù)上來。

3.堅持學(xué)習(xí)與實踐同步。

黨支部組織安排全體黨員和教職工每月兩次學(xué)習(xí)，結(jié)合崗位工作實際，做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有落實、有效果，引導(dǎo)廣大教職工立足崗位真學(xué)真用，提高自身政治理論和業(yè)務(wù)水平，增強用理論指導(dǎo)實踐的能力，以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)本職工作，以工作實績檢驗理論學(xué)習(xí)成效。

（二）加強師德建設(shè)，促進(jìn)教師隊伍整體素質(zhì)提高。

1.加強干部隊伍建設(shè)：充分發(fā)揮班子成員分工協(xié)作、集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力。

2.加強黨員隊伍建設(shè)：圍繞“理想信念樹旗幟，師德師風(fēng)做榜樣，教育教學(xué)成能手”的要求，以學(xué)習(xí)討論落實活動為契機，進(jìn)一步發(fā)揮黨員隊伍在學(xué)校各項工作中的先鋒模范作用。

3.加強積極分子隊伍建設(shè)：入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。要加強對要求入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

4.加強師德師風(fēng)建設(shè)，打造一流教師隊伍。以彰顯我?！皭坌?、責(zé)任、奉獻(xiàn)”核心價值觀為抓手，加強師德師風(fēng)建設(shè)。一是制定和完善學(xué)校教職工職業(yè)道德考核實施細(xì)則；二是開展以“規(guī)范從教行為、弘揚高尚師德”為主題的教育活動，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)；三是以宣傳身邊教職工的優(yōu)秀事跡為著力點，傳播正能量；四是結(jié)合學(xué)生實際開展“愛心傳遞”活動。

（三）加強廉政教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，大力維護(hù)教育良好形象。

1.認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，制定本校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理計劃，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和黨性修養(yǎng)等方面存在的問題，真正做到講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，樹立教育系統(tǒng)良好的形象。

2.加強黨的自身建設(shè)：堅持“三會一課”制度，開展黨員民主評議；落實黨員發(fā)展機制，定期召開專題民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，提升黨組織的影響力和輻射力。

3.繼續(xù)開展“廉政文化進(jìn)校園”教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍。

（四）發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，調(diào)動積極因素，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

1.加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)工會組織開展各項活動：作好教職工代表大會工作；做好困難職工的幫扶工作；開展好教職工文體活動；堅持校務(wù)、黨務(wù)公開。進(jìn)一步強化工會職能，發(fā)揮工會在學(xué)校管理和教職工思想政治工作中的重要作用。

2.加強對共青團(tuán)和少先隊工作的領(lǐng)導(dǎo)。共青團(tuán)、少先隊要加強自身建設(shè)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作創(chuàng)新性開展好活動，要以節(jié)慶日、團(tuán)隊活動日和社會實踐活動為載體，努力促進(jìn)學(xué)校德育工作的有效與科學(xué)開展。

3.認(rèn)真做好離退休干部工作，發(fā)揮學(xué)校關(guān)工委的作用。積極落實老干部的生活待遇和政治待遇，充分調(diào)動離退休干部的工作積極性，攜手老同志共同做好關(guān)心下一代工作和學(xué)校的各項工作。

（五）豐富校園文化，發(fā)揮德育功效，創(chuàng)建文明校園。

1.繼續(xù)加強校園環(huán)境建設(shè)，積極營造校園文化氛圍，切實提高校園文化的內(nèi)涵質(zhì)量。發(fā)揮好宣傳征地的作用，努力提高“國旗下講話”、專題講座、班級主題活動的質(zhì)量，提升師生文明素養(yǎng)。

2.加強校園安全穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧校園。堅持學(xué)校安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，認(rèn)真做好學(xué)校安保工作，落實校園綜合治理措施，加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，為師生營造一個安全、穩(wěn)定、有序的和諧校園。

總之，20xx年學(xué)校黨建要力爭工作思路上有新拓展，工作內(nèi)容上有新特色，只有強化政治意識、服務(wù)意識、改革意識，才能進(jìn)一步提升我校黨建工作的新水平。我們將帶領(lǐng)全體黨員和教職工以昂揚向上的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實干，為實現(xiàn)學(xué)校的更大發(fā)展而努力。

社會組織年度工作報告篇五

近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關(guān)心北京社區(qū)社會組織的建設(shè)，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準(zhǔn)日益提高密切相關(guān)。

社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學(xué)習(xí)了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進(jìn)社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。

一、當(dāng)前社區(qū)社會組織建設(shè)中存在的問題。

1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經(jīng)費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經(jīng)費投入，而且社區(qū)工作自籌經(jīng)費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務(wù)的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質(zhì)人才。

2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施建設(shè)水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴(yán)重不足，公共服務(wù)設(shè)施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務(wù)工作的開展。

3、社區(qū)社會組織水平有待進(jìn)一步提高。一是社區(qū)的社區(qū)組織大多數(shù)為社區(qū)內(nèi)的中老年人，年輕人較少，因此根據(jù)我國教育水平，大多數(shù)社會組織成員的文化水平普遍不高；二是社區(qū)服務(wù)項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。

二、加強社區(qū)社會組織建設(shè)的意見和建議。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設(shè)是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決社區(qū)社會組織建設(shè)中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關(guān)政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權(quán)、協(xié)管權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。

3、加強管理，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質(zhì)，鼓勵有特長的居民加入行列當(dāng)中，改善社區(qū)社會組織人員的結(jié)構(gòu)。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。每年至少一次的集中培訓(xùn)，適當(dāng)?shù)仄刚堃恍I(yè)人士講課等。

4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關(guān)系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負(fù)擔(dān)，為和諧建設(shè)的順利推進(jìn)創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。

以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指正。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的5篇《2022年社會組織年度工作報告》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

社會組織年度工作報告篇六

20xx年，總會將在建立健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，搭建起社會組織總會公共信息服務(wù)平臺，運用網(wǎng)絡(luò)平臺的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢，為社會組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務(wù)。

總會將制定《xx市社會組織總會制度匯編》，編制《xx市社會組織總會會員通訊錄》，編印《xx市社會組織工作實務(wù)指南》等服務(wù)資料，并發(fā)布在公共信息服務(wù)平臺上，供會員檢索使用。

體現(xiàn)在宣傳網(wǎng)絡(luò)渠道的建立。為加強xx市社會組織總會的對外宣傳和社會組織內(nèi)部的交流，建立多角度、多方位和立體化的宣傳網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)初步構(gòu)想為“兩家媒體、三個通道”。

兩家媒體，指“xx日報”和“xx市廣播電視臺”。充分利用xx本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負(fù)面新聞?wù)婷鎸Α钡男麄魉悸?，樹立誠信、負(fù)責(zé)的社會組織形象，提高社會組織在xx的知名度。一是在xx日報開辟?？?qū)?，報道社會組織的動態(tài)，宣傳社會組織的先進(jìn)典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響；二是不定期在xx市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發(fā)言，會議、活動有圖像。

三個通道，指總會自建一個網(wǎng)絡(luò)，出版兩份刊物。一個網(wǎng)絡(luò)，即建立“xx市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“xx市社會組織總會?？焙鸵钥倳討B(tài)形式編寫“xx市社會組織總會簡訊”。

通過“兩家媒體、三個通道”全面推進(jìn)做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。

二、建立兩個中心。

一是籌建xx市社會組織服務(wù)中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經(jīng)具有基本條件，但欠缺獨力發(fā)展能力的社會組織以場地、資金、能力建設(shè)等優(yōu)惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊向他們提供咨詢服務(wù)，使之成功出殼并成長為健康發(fā)展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進(jìn)在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建xx市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進(jìn)行評估。計劃以市行業(yè)協(xié)會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。

三、舉辦三批培訓(xùn)。

總會將開辦社會組織領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)班。為推進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業(yè)能力培訓(xùn)后持證上崗，形成社會組織的專業(yè)骨干隊伍?？倳⒃谀陜?nèi)積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴(yán)格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、開展四次活動。

總會根據(jù)需要，結(jié)合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務(wù)活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務(wù)周和社會組織發(fā)展高峰論壇。

總會還將以各種形式參與協(xié)辦社會活動，結(jié)合會員特點和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會服務(wù)活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。

五、設(shè)立專業(yè)委員會。

為體現(xiàn)總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優(yōu)勢，發(fā)揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發(fā)揮重要作用，總會擬設(shè)立5個專業(yè)委員會，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會員。專業(yè)委員會由各協(xié)會推薦組成，每個委員會設(shè)主任一名，副主任若干名?？倳y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)問題歸相關(guān)專業(yè)委員會負(fù)責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，定期開展活動。年底總會將組織各專業(yè)委員會了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行課題研究，撰寫《xx行業(yè)協(xié)會20xx年度年鑒報告》。

社會組織年度工作報告篇七

20__年，__街道人社所在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，凝心聚力，創(chuàng)新舉措，圓滿地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、就業(yè)再就業(yè)工作。

20__年我街共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》41本，為66名符合條件的區(qū)級下崗失業(yè)人員辦理社保補貼，補貼金額約16萬元。市直社保補貼將在12月份開始辦理。完善建檔立卡貧困勞動者信息698人，幫扶建檔立卡貧困勞動者16人。

二、企業(yè)退管服務(wù)工作。

根據(jù)市養(yǎng)老中心和區(qū)社保局的工作布置，我街在4-6月份對居住在轄區(qū)的市、區(qū)企業(yè)退休人員進(jìn)行生存情況認(rèn)證。對行動不便的退休人員人社工作人員還上門為其認(rèn)證。全街共認(rèn)證850人。

三、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

截止20__年11月，我街共有1471人享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，人社所認(rèn)真審核失地農(nóng)民相關(guān)的資料和信息，每月按照要求及時上傳信息，確保我街被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險打卡發(fā)放準(zhǔn)確無誤，把好事做好，讓政府的惠民政策落到實處。

四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。

街道人社所提前謀劃，在辦理靈活就業(yè)人員社保補貼時宣傳醫(yī)保參保;配合校園安全大檢查到民辦學(xué)校、幼兒園給學(xué)生辦理參保;計劃生育入戶調(diào)查上門時一并辦理醫(yī)保;在菜市場等人員密集的地方擺宣傳臺、到轄區(qū)破產(chǎn)企業(yè)家屬區(qū)現(xiàn)場給群眾辦理醫(yī)保。由于超前謀劃，廣泛宣傳，創(chuàng)新舉措，截止20__年11月13我們共完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保24008人。

五、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作落到實處，我街召開會議進(jìn)行專項部署，各村、社通過召開村民、黨員代表會、挨戶打電話、發(fā)短信等方式通知居民按時繳費。20__年我街完成參保9607人。

密切關(guān)注農(nóng)民工工資支付情況。

根據(jù)建筑內(nèi)行業(yè)支付工資的三大節(jié)點，人社所都提前深入到轄區(qū)內(nèi)所有建設(shè)項目進(jìn)行大排查，對項目的業(yè)主單位、建設(shè)單位、用工數(shù)量、工資支付情況、負(fù)責(zé)人以及聯(lián)系方式等逐一進(jìn)行登記造冊，建立檔案。結(jié)合安全生產(chǎn)檢查對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸排，做到每家企業(yè)和每個項目的情況心中有數(shù)。為保障轄區(qū)農(nóng)民工及時足額拿到工資，街道成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長的農(nóng)民工工資支付應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了保障應(yīng)急預(yù)案，分三個重點工作組，對轄區(qū)有拖欠農(nóng)民工工資隱患的項目和企業(yè)落實主要領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制。由于摸排細(xì)致，措施得當(dāng)，在區(qū)勞動監(jiān)察隊的大力支持下，20__年端午、中秋兩節(jié)，轄區(qū)部分農(nóng)民工到應(yīng)急辦討薪的訴求都得到了妥善解決，沒有發(fā)生農(nóng)民工討薪的重大惡性的事件，切實保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，有效地維護(hù)了社會的穩(wěn)定。

社會組織年度工作報告篇八

20xx年全市社會組織管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，不斷改革創(chuàng)新，以行業(yè)協(xié)會改革和培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會為龍頭，帶動各類社會組織健康有序發(fā)展，不斷提高社會組織的整體質(zhì)量和社會公信力，充分發(fā)揮社會組織在社會建設(shè)和管理中的積極作用，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)和諧社會建設(shè)、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

一、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)行業(yè)協(xié)會改革和發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳文件精神，配合發(fā)改委等部門，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)行業(yè)協(xié)會改革。要在堅持政會分開、政商分開的基礎(chǔ)上，本著科學(xué)和規(guī)范發(fā)展的原則，結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變，對現(xiàn)有行業(yè)協(xié)會進(jìn)行整合，對重點行業(yè)協(xié)會進(jìn)行充實規(guī)范，對分散弱小的協(xié)會進(jìn)行合并重組，明確各自職能，理順相互關(guān)系，加強行業(yè)協(xié)會的能力建設(shè)。注重在行業(yè)協(xié)會中培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，發(fā)揮其示范帶動作用。針對行業(yè)協(xié)會發(fā)展中的難點熱點問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門深入開展調(diào)查研究，制定切實可行的措施認(rèn)真解決，保證行業(yè)協(xié)會健康有序的發(fā)展。

二、繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的培育發(fā)展工作。培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會，事關(guān)解決“三農(nóng)”、構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村等社會政治經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，必須始終抓住不放，抓出成效。要認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中全會精神，繼續(xù)抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會登記備案工作，進(jìn)一步落實國家和省、市關(guān)于扶持農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會發(fā)展的意見，抓好農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會的規(guī)范化建設(shè)，在科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、提高質(zhì)量上下功夫、做文章。召開全市農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會經(jīng)驗交流會，樹立一批先進(jìn)典型。推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會和行業(yè)協(xié)會的交流學(xué)習(xí)活動，農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會要認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)協(xié)會的管理經(jīng)驗，搞好制度和規(guī)范化建設(shè)。

三、加大對社會組織的執(zhí)法監(jiān)察力度。認(rèn)真貫徹全省社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，切實加強社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)。完善相關(guān)執(zhí)法制度，健全執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，防止發(fā)生違法行使權(quán)力侵犯人民群眾利益的行為。加強執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，落實經(jīng)費和器材，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊伍。加強執(zhí)法人員培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，夯實執(zhí)法監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。積極穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作。要以社會組織年檢為重點，加大對違法違規(guī)社會組織的查處力度，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法，重點查處和取締非法社會組織。同時認(rèn)真查處社會組織侵占資產(chǎn)、抽逃注冊資金、非法經(jīng)營、向會員亂收費、亂攤派等違法行為。

四、進(jìn)一步搞好社會組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實《行政許可法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范社會組織登記審批工作，落實好“承辦人、復(fù)核人、核準(zhǔn)人”三審一會制度，做好審批前的現(xiàn)場勘查和論證工作，做到嚴(yán)格審批、規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作，逐步建立健全評估機制，解決工作難點問題。要進(jìn)一步貫徹《民間非營利組織會計制度》，進(jìn)一步加強對社會組織的財務(wù)監(jiān)管。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質(zhì)量。進(jìn)一步搞好社會組織誠信建設(shè)活動。完善信息披露制度，把這項工作制度化、具體化;認(rèn)真組織民辦非企業(yè)單位開展有影響的服務(wù)活動，樹立民辦非企業(yè)單位的公益形象，鼓勵民辦非企業(yè)單位將有關(guān)服務(wù)內(nèi)容經(jīng)?；?、制度化;要不斷完善服務(wù)承諾制，制訂措施和規(guī)劃，通過在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)責(zé)任及收費標(biāo)準(zhǔn)等方面做出的公開承諾，增強透明度，提高服務(wù)質(zhì)量。

五、抓好培訓(xùn)工作，組織開展評選表彰先進(jìn)社會組織活動。有計劃地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作，不斷提高從業(yè)人員的政治素質(zhì)、法律意識和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強社會組織的能力建設(shè)，使社會組織在促進(jìn)全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要認(rèn)真做好調(diào)研工作，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳黨和國家有關(guān)發(fā)展社會組織的法律法規(guī)，宣傳社會組織的典型經(jīng)驗。樹立典型，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步優(yōu)化社會組織發(fā)展的環(huán)境，擴大社會組織的影響。

六、繼續(xù)抓好社區(qū)社會組織登記備案工作。社區(qū)社會組織是社區(qū)管理的基礎(chǔ)，在構(gòu)建和諧社區(qū)中具有重要作用。已經(jīng)建立社區(qū)社會組織登記備案制度的，要完善各項。

規(guī)章制度。

強化日常監(jiān)管繼續(xù)做好新成立社會組織的登記備案積極支持他們開展工作;尚未開展此項工作的要在抓好城市社區(qū)建設(shè)的同時理順關(guān)系逐步開展社區(qū)社會組織登記備案工作。要認(rèn)真總結(jié)做好社區(qū)社會組織登記備案和管理工作的經(jīng)驗適時召開會議進(jìn)行推廣。

20xx年1月10日，東莞市社會組織總會籌備大會成功召開，標(biāo)志著東莞市社會組織發(fā)展進(jìn)入一個嶄新的階段。20xx年，是市社會組織總會打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、抓管理、立規(guī)范、創(chuàng)品牌至為關(guān)鍵的一年?？倳?yán)格按照《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》中關(guān)于社會組織改革發(fā)展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各社會組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務(wù)、規(guī)范、發(fā)展”的總體思路，把市社會組織工作推上一個新的臺階。

一、搭建一個平臺。

20xx年，總會將在建立健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，搭建起社會組織總會公共信息服務(wù)平臺，運用網(wǎng)絡(luò)平臺的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢，為社會組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務(wù)。

總會將制定《東莞市社會組織總會制度匯編》，編制《東莞市社會組織總會會員通訊錄》，編印《東莞市社會組織工作實務(wù)指南》等服務(wù)資料，并發(fā)布在公共信息服務(wù)平臺上，供會員檢索使用。

的宣傳網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)初步構(gòu)想為“兩家媒體、三個通道”。

兩家媒體，指“東莞日報”和“東莞市廣播電視臺”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負(fù)面新聞?wù)婷鎸Α钡男麄魉悸?，樹立誠信、負(fù)責(zé)的社會組織形象，提高社會組織在東莞的知名度。一是在東莞日報開辟?？?qū)冢瑘蟮郎鐣M織的動態(tài)，宣傳社會組織的先進(jìn)典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發(fā)言，會議、活動有圖像。

三個通道，指總會自建一個網(wǎng)絡(luò)，出版兩份刊物。一個網(wǎng)絡(luò)，即建立“東莞市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“東莞市社會組織總會?？焙鸵钥倳討B(tài)形式編寫“東莞市社會組織總會簡訊”。

通過“兩家媒體、三個通道”全面推進(jìn)做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。

二、建立兩個中心。

一是籌建東莞市社會組織服務(wù)中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經(jīng)具有基本條件，但欠缺獨力發(fā)展能力的社會組織以場地、資金、能力建設(shè)等優(yōu)惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊向他們提供咨詢服務(wù)，使之成功出殼并成長為健康發(fā)展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進(jìn)在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進(jìn)行評估。計劃以市行業(yè)協(xié)會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。

三、舉辦三批培訓(xùn)。

總會將開辦社會組織領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)班。為推進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業(yè)能力培訓(xùn)后持證上崗，形成社會組織的專業(yè)骨干隊伍?？倳⒃谀陜?nèi)積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴(yán)格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、開展四次活動。

總會根據(jù)需要，結(jié)合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務(wù)活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務(wù)周和社會組織發(fā)展高峰論壇。

總會還將以各種形式參與協(xié)辦社會活動，結(jié)合會員特點和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會服務(wù)活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。

五、設(shè)立專業(yè)委員會。

為體現(xiàn)總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優(yōu)勢，發(fā)揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發(fā)揮重要作用，總會擬設(shè)立5個專業(yè)委員會，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會員。專業(yè)委員會由各協(xié)會推薦組成，每個委員會設(shè)主任一名，副主任若干名?？倳y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)問題歸口交由相關(guān)專業(yè)委員會負(fù)責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，定期開展活動。年底總會將組織各專業(yè)委員會了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行課題研究，撰寫《東莞行業(yè)協(xié)會20xx年度年鑒報告》。

擬成立的各專業(yè)會員名單如下：

1、法律維權(quán)專業(yè)委員會。

由涉及法律服務(wù)、法律研究、法律實踐等相關(guān)行業(yè)的社會組織共同組成。

2、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)專業(yè)委員會。

由與經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)的銀行、證券、保險、信托、投資、典當(dāng)、經(jīng)濟金融研究等領(lǐng)域的社會組織共同組成。

3、文化教育專業(yè)委員會。

由文學(xué)、藝術(shù)、體育健身等領(lǐng)域的社會組織以及各類教育、培訓(xùn)行業(yè)的社會組織共同組成。

4、醫(yī)療保健專業(yè)委員會。

由醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)生保健等相關(guān)領(lǐng)域的社會組織共同組成。

5、綜合服務(wù)專業(yè)委員會。

由第三產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)以及工商、稅務(wù)、審計、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、價格、質(zhì)量等領(lǐng)域的社會組織共同組成。

二、繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進(jìn)行整改，通過年檢加強監(jiān)督管理，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展。年檢結(jié)束后，撰寫年檢分析報告，及時總結(jié)年檢工作情況。

三、深入推進(jìn)社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關(guān)于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進(jìn)一步推向深入，大力培育社區(qū)公益性社會組織，服務(wù)社區(qū)建設(shè)。

四、充分發(fā)揮社會組織服務(wù)網(wǎng)的作用。加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務(wù)網(wǎng)”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進(jìn)來，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，同時做好網(wǎng)站“二期開發(fā)”的需求調(diào)研，使社會組織服務(wù)網(wǎng)真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。

五、加快推進(jìn)“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據(jù)前期對轄區(qū)內(nèi)社會組織進(jìn)行的調(diào)查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進(jìn)度，保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動”組建任務(wù)。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導(dǎo)，及時整理相關(guān)資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準(zhǔn)備。

六、繼續(xù)推進(jìn)“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動。

工作方案。

》要求，推進(jìn)社會組織領(lǐng)域“三打兩建”工作深入開展，以行業(yè)協(xié)會為重點，及時掌握行業(yè)協(xié)會開展“三打兩建”工作情況，加強指導(dǎo)，確保“三打兩建”工作落到實處。

七、進(jìn)一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設(shè)，聘請專業(yè)檔案工作人員，對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進(jìn)行歸檔整理，進(jìn)一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準(zhǔn)確性和實效性。

社會組織年度工作報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹************關(guān)于著力防范化解重大風(fēng)險的重要講話精神，貫徹落實*********辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于改革社會組織管理制度促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展的意見》決策部署，落實發(fā)展改革委等部門《加快完善市場主體退出制度改革方案》關(guān)于社會組織退出的工作要求，落實民政部、市民政局關(guān)于開展“僵尸型”社會組織專項整治行動的工作要求，做好我區(qū)范圍內(nèi)“。

一、總體目標(biāo)。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹************在慶祝中國******成立xx周年大會上的重要講話精神，全面貫徹落實黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，通過專項整治行動，對全區(qū)社會組織進(jìn)行一次深度檢查，清除一批名存實亡的社會組織，整改一批內(nèi)部混亂的社會組織，激活一批效能不高的社會組織，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)社會組織結(jié)構(gòu)，凈化社會組織發(fā)展環(huán)境，防范化解社會組織風(fēng)險，促進(jìn)全區(qū)社會組織高質(zhì)量發(fā)展，走好中國特色社會組織發(fā)展之路。

二、整治對象。

凡涉及連續(xù)未參加xxxx年度、xxxx年度檢查的；或自取得登記證書之日起x年未開展活動的；或自xxxx年x月x日以來，未按照章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍對外開展業(yè)務(wù)活動的；或通過登記的住所、法定代表人等方式無法取得聯(lián)系的x類社會組織納入本次整治范圍。經(jīng)區(qū)民政局梳理匯總，將xxx家社會組織納入此次整治范圍（名單詳見附件《xx區(qū)“僵尸型”社會組織名單》）。

三、主要措施。

（一）撤銷登記。對存在撤銷登記情形的社會組織，登記管理機關(guān)依法及時予以撤銷登記。

（二）注銷登記。對符合注銷登記情形的社會組織，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管單位督促并指導(dǎo)社會組織成立清算組開展清算工作后，按法定程序辦理注銷登記手續(xù)。直接登記的社會組織和脫鉤后的行業(yè)協(xié)會商會由其登記管理機關(guān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)清算。

（三）限期整改。對可以通過整改激活的社會組織，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管單位等相關(guān)部門指導(dǎo)社會組織提出合法合規(guī)、切實可行的整改方案（包括改正、重整、合并、更名等方式），提出具體的整改措施、明確的整改期限和責(zé)任人等。直接登記的社會組織和脫鉤后的行業(yè)協(xié)會商會由其登記管理機關(guān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會組織提出整改方案。

四、實施步驟。

（一）工作部署階段（x月中旬）。

區(qū)民政局根據(jù)民政部、市民政局關(guān)于開展“僵尸型”社會組織專項整治行動的要求，制定開展全區(qū)“僵尸型”社會組織專項整治行動實施方案，征求相關(guān)單位意見。

（二）摸底自查階段（x月下旬）。

區(qū)民政局結(jié)合xxxx年度、xxx年度檢查情況及日常監(jiān)管發(fā)現(xiàn)的問題，對全區(qū)社會組織進(jìn)行調(diào)查核實，并召開專題會議征求有關(guān)業(yè)務(wù)主管單位（行業(yè)主管部門）意見，做好工作安排，確定整治名單，逐個明確整治措施、步驟和時限。

（三）集中整治階段（x月—xxx月xxx日）。

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則分類進(jìn)行整治，涉及社會組織限期整改的，由業(yè)務(wù)主管（指導(dǎo)）單位督促指導(dǎo)完成整改；涉及社會組織變更登記、撤銷登記、注銷登記的，業(yè)務(wù)主管單位按照法定職責(zé)履職后，由登記管理機關(guān)依法啟動相應(yīng)程序辦理。

（四）工作總結(jié)階段（xx月xx日—xx日）。

xx月xx日前，由區(qū)民政局負(fù)責(zé)總結(jié)整治工作情況，形成書面總結(jié)，報送市民政局社會組織管理局，對需要進(jìn)一步整治的，按照情形分類向社會公布名單，推進(jìn)整治工作納入常態(tài)化。對存在列入活動異常名錄情形的，列入活動異常名錄。

五、工作要求。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)業(yè)務(wù)主管單位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)（行業(yè)主管）單位要高度重視，提高政治站位，充分認(rèn)識專項整治行動的重要意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保整治行動取得實效。

（二）依法穩(wěn)妥推進(jìn)。此次整治行動時間緊、任務(wù)重，涉及面廣、政策性強、社會關(guān)注度高，要堅持依法依規(guī)開展，做到措施有力、方法務(wù)實，穩(wěn)妥推進(jìn)、風(fēng)險可控，積極引導(dǎo)無效、低效社會組織依法有序退出，提高社會組織整改、出清的質(zhì)量和效率。

（三）做好安排協(xié)調(diào)。召開專題工作會議，做好政策宣傳，提出處理意見，并加強與業(yè)務(wù)主管單位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位（行業(yè)管理部門）聯(lián)系，及時溝通協(xié)調(diào)整治工作中的各項事宜。相關(guān)僵尸組織的業(yè)務(wù)主管單位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位（行業(yè)管理部門）與區(qū)民政局提出擬撤銷或注銷登記處理意見不一致者，由有關(guān)業(yè)務(wù)主管單位、業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位牽頭監(jiān)督僵尸社會組織制定整改方案，抓好整改落實。并將整改結(jié)果于xx月xx日前報送區(qū)民政局。

（四）形成長效機制。區(qū)民政局要加強宣傳和引導(dǎo)，營造有利于整治工作的良好氛圍。按照上級民政部門要求建立“僵尸型”社會組織的預(yù)防、監(jiān)管和執(zhí)法相結(jié)合的長效機制，推動社會組織健康有序發(fā)展。

社會組織年度工作報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記視察重要講話精神，堅持貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“六有六聯(lián)六規(guī)范”為基本要求，突出重點領(lǐng)域支部建設(shè)，建強五個基本要素，鞏固提升“百日鞏固行動”成果，提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，推進(jìn)全縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）健康穩(wěn)定發(fā)展，為推動我縣各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

對暫不具備組建黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建指導(dǎo)員和建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織方式加強黨的工作覆蓋。積極探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，激發(fā)黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、向心力和組織力，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更好更快發(fā)展。

2.突出抓好支部建設(shè)。指導(dǎo)“兩新”組織黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、定期換屆選舉等制度，認(rèn)真開展黨員過“政治生日”、慶“七一”系列活動，積極爭創(chuàng)“五星黨支部”。

3.選優(yōu)配強黨組織書記和黨建指導(dǎo)員。實施“紅色頭雁”工程，采取組織選派、內(nèi)部培養(yǎng)、社會招聘等多種形式，把守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀人才選拔到黨組織書記崗位，注重選拔黨員出資人（負(fù)責(zé)人）擔(dān)任黨組織書記，加大從管理層黨員中選拔黨組織書記力度。注重從團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)營骨干、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，擇優(yōu)確定一批黨組織書記后備人選。調(diào)整選派一批政治素質(zhì)過硬、黨建業(yè)務(wù)能力較強和熟悉“兩新”組織情況的黨建工作指導(dǎo)員。

4.從嚴(yán)做好發(fā)展黨員、黨員教育管理、黨費收繳工作。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把材料預(yù)審關(guān)，落實政治審查和“九部門聯(lián)審”制度，認(rèn)真做好“兩新”組織發(fā)展黨員工作，確保成熟一個、發(fā)展一個，提高黨員質(zhì)量。重點發(fā)展生產(chǎn)一線班組長、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員特別是優(yōu)秀青年工人入黨，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作。發(fā)揮好黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用，用好黨員信息管理系統(tǒng)，及時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，探索流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，增強黨員的歸屬感和榮譽感。穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。按照黨費測算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌做好“兩新”組織黨費收繳工作。

5.扎實推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建。突出園區(qū)重點，發(fā)揮開發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)集聚優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，積極推動園區(qū)非公企業(yè)黨建與園區(qū)業(yè)務(wù)同部署、同推進(jìn)、同考核。加強園區(qū)企業(yè)黨委建設(shè)，推動積極發(fā)揮作用。用好園區(qū)黨員職工活動中心，著力提升園區(qū)非公企業(yè)黨建“兩個覆蓋”質(zhì)量，增強園區(qū)黨組織活力。

6.以“三師兩民”為重點推進(jìn)社會組織黨建。堅持因地制宜、分類指導(dǎo)、示范帶動的原則，發(fā)揮行業(yè)主管單位的職能作用，著重抓好律師、會計師、稅務(wù)師事務(wù)所和民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等社會組織黨建工作。要穩(wěn)妥做好行業(yè)協(xié)會商會脫鉤改革中的黨建工作，理順黨組織隸屬關(guān)系，健全黨建工作機構(gòu)、登記管理機關(guān)、行業(yè)管理部門等協(xié)同聯(lián)動機制。要落實在社會組織章程中增加黨建有關(guān)內(nèi)容的要求，完善社會組織負(fù)責(zé)人審核特別是政治審核辦法，推行黨組織書記和社會組織負(fù)責(zé)人“一肩挑”。

7.積極開展示范創(chuàng)建。落實縣“兩新”組織黨工委成員單位直接聯(lián)系一批“兩新”組織黨組織制度，把聯(lián)系點建成示范點，堅持一企（社）一品，打造一批黨建特色品牌。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織緊扣企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，深入開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“設(shè)崗創(chuàng)星”星級指數(shù)管理、一句話承諾等活動。廣泛開展業(yè)務(wù)競賽、崗位示范、救助幫扶和慈善公益等主題活動，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。

8.加大黨務(wù)工作者管理和激勵。加強黨務(wù)工作者培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障。注重在優(yōu)秀青年黨員和生產(chǎn)一線黨員中選拔培養(yǎng)黨務(wù)人員，優(yōu)化黨務(wù)工作者隊伍結(jié)構(gòu)。探索建立黨組織書記參加或者列席管理層重要會議、懇談協(xié)商制度。注重推薦優(yōu)秀黨組織書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范等各類先進(jìn)人物評選，對支持“兩新”工作的出資人（負(fù)責(zé)人），在評先評優(yōu)、政治安排上優(yōu)先考慮。及時舉辦“兩新”組織黨組織書記和黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班，對“兩新”組織黨組織書記、黨務(wù)工作者和黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神和基層黨建工作業(yè)務(wù)知識。組織赴周邊縣市考察學(xué)習(xí)“兩新”組織黨建工作。

9.強化考核督辦。將“兩新”組織黨建工作納入各級黨委（黨組）黨建目標(biāo)考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)考核的重要內(nèi)容，加強工作督辦指導(dǎo)、檢查通報、考核評估和跟蹤問效。

社會組織年度工作報告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2021年全市兩新組織黨建工作總體思路是:堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省委和市委決策部署，認(rèn)真落實全國、全省、全市組織部長會議部署要求，以“紅·領(lǐng)·帶”行動為統(tǒng)攬，重點抓好大型民營企業(yè)、園區(qū)樓宇商圈市場黨建，統(tǒng)籌抓好重點行業(yè)、新興業(yè)態(tài)黨建。堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化xx新征程貢獻(xiàn)兩新組織力量，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一、深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織兩新組織黨員重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展、社會主義市場經(jīng)濟體制、兩新組織黨建等重要論述，學(xué)習(xí)《習(xí)近平的七年知青歲月》《擺脫貧困》《之江新語》等系列書籍，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。突出學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委xx屆x次全會、市委x屆xx次全會精神，分級分類舉辦市縣兩級兩新黨建培訓(xùn)班。

二、精心做好慶祝建黨100周年系列工作。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，抓好專題學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、專題黨課、專題組織生活會、“我為群眾辦實事”“我為企業(yè)出點子”等實踐活動、“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”“黨旗領(lǐng)航·聚力發(fā)展”主題黨日等工作。組織民營企業(yè)家瞻仰xx“一園一居兩館”等革命遺址遺跡、革命博物館、紀(jì)念場館。開展兩新領(lǐng)域優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織評選表彰。對兩新組織中的老黨員、困難黨員等開展走訪慰問、助困幫扶。依托“一總部五基地”產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨群活動陣地確定一批市級兩新組織黨性教育教學(xué)點。在“xx黨建”微信公眾號等平臺開設(shè)兩新組織黨建宣傳專欄。

三、有形有效提升“兩個覆蓋”。持續(xù)實施“兩個覆蓋”集中攻堅計劃，推動應(yīng)建盡建、動態(tài)清零，確保年底前每名黨員都納入組織體系。健全完善清理“皮包”公司、“空殼”企業(yè)、“僵尸”組織長效機制。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，在實行規(guī)范化管理的園區(qū)黨工委全面設(shè)立黨群工作部和綜合（企業(yè)）黨委，在市級以上園區(qū)和有條件的縣級園區(qū)全面建立黨群活動服務(wù)中心，在建立黨組織的企業(yè)全面單設(shè)黨員活動室。對接落實兩新組織黨建帶群建工作的意見。理順互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委和重點互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、大型民營企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。

四、領(lǐng)航非公有制經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。建立“一總部五基地”等民營企業(yè)區(qū)域黨建聯(lián)盟，打造一批“非公黨建領(lǐng)航先鋒”。向非公企業(yè)全覆蓋選派黨建工作指導(dǎo)員，建立“紅色驛站”（黨建工作指導(dǎo)員片區(qū)工作站），每個站點落實x-x名“常青樹”干部聯(lián)系指導(dǎo)，建立市兩新組織黨建聯(lián)席會議成員單位聯(lián)系大型民營企業(yè)黨建工作制度。開展加強民營企業(yè)黨的建設(shè)促進(jìn)民營經(jīng)濟健康發(fā)展情況調(diào)研，全面研判非公有制企業(yè)黨建工作形勢。確定一批市級兩新組織黨建示范園區(qū)樓宇商圈市場。探索構(gòu)建符合快遞物流業(yè)發(fā)展特點的行業(yè)黨建工作模式，實施互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建三年培訓(xùn)規(guī)劃，做好新就業(yè)群體黨的工作。

五、統(tǒng)籌加強社會組織黨建。推動社會組織黨建入章全覆蓋，探索制定黨組織參與決策管理工作指引。完善行業(yè)協(xié)會商會黨建工作機制，探索在理事會層面建立黨組織。統(tǒng)籌選樹一批民辦中小學(xué)黨建示范點。指導(dǎo)律師行業(yè)選樹xx家黨建標(biāo)準(zhǔn)化律師事務(wù)所，實施注冊會計師行業(yè)黨建“雙培工程”和注冊稅務(wù)師行業(yè)黨建“百千工程”，推進(jìn)資產(chǎn)評估行業(yè)“兩個覆蓋”提質(zhì)擴面。

六、推動兩新組織參與城鄉(xiāng)基層治理。引導(dǎo)兩新組織黨組織全面融入?yún)^(qū)域大黨委，協(xié)同聯(lián)動參與社區(qū)治理。建立市級社會組織孵化平臺，探索社會企業(yè)工商登記和行政認(rèn)證制度，示范帶動縣（市、區(qū)）建立一批社會組織孵化平臺。搭建社會組織參與城鄉(xiāng)基層治理供需發(fā)布平臺，對接舉辦全省社會組織xx行推介活動。引導(dǎo)兩新組織運用“志愿xx”信息系統(tǒng)發(fā)布服務(wù)項目，整合志愿力量開展專業(yè)化志愿服務(wù)。

七、引導(dǎo)兩新組織服務(wù)中心大局。深化“兩新聯(lián)萬村黨建助振興”行動，鞏固脫貧攻堅成果，服務(wù)鄉(xiāng)村振興和兩項改革“后半篇”文章。創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)民營經(jīng)濟的有效載體，探索加強產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈黨建工作，學(xué)習(xí)推廣川渝兩地共建黨建聯(lián)盟等做法，引導(dǎo)兩新組織在加快融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)中主動作為。指導(dǎo)兩新組織黨組織做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作。

八、加強基層基礎(chǔ)保障。完善各級黨委兩新工委設(shè)置，配強工作力量，健全運行機制。參與配合全省“百千萬”培養(yǎng)計劃，用x年時間，在市、縣兩級分別培養(yǎng)掌握一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進(jìn)一步完善黨組織班子和企業(yè)經(jīng)營管理團(tuán)隊雙向互動工作機制。以民辦高校優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀民營企業(yè)家、兩新組織中的優(yōu)秀青年為重點，實施黨員發(fā)展專項計劃，注意覆蓋沒有黨員或多年未發(fā)展黨員的兩新組織。在“一總部五基地”探索面向社會公開選聘全職黨建工作指導(dǎo)員，暢通轉(zhuǎn)聘社區(qū)專職工作者渠道。建立縣級以上黨委管理黨費支持兩新組織黨建制度，重點對經(jīng)費困難黨支部開展活動提供保障。

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社會組織年度工作報告篇十二

各位代表：

一年來，聯(lián)社理事會在市委、市政府和上級聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下，在人行、監(jiān)管部門的監(jiān)管、支持下，認(rèn)真履行社員代表大會既定的工作目標(biāo)，堅持改革、管理、發(fā)展并重的方針，帶領(lǐng)全體員工深化改革、強化管理、穩(wěn)健經(jīng)營，不斷改進(jìn)和完善服務(wù)，戰(zhàn)勝各種艱難險阻，經(jīng)營工作取得新的重大成就。

法人治理結(jié)構(gòu)日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、財務(wù)分配方案、財務(wù)決算方案和股金分配方案等重要文件;召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關(guān)事項;今年8月，根據(jù)上級聯(lián)社的指導(dǎo)意見，依據(jù)章程的規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第二屆社員代表大會理事會、監(jiān)事會，理事會和監(jiān)事會分別選舉產(chǎn)生了理事長、監(jiān)事長和經(jīng)營班子;遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確了理事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的分工，理、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的更替完全在規(guī)范的程序下開展的，體現(xiàn)了廣大社員的意志。

資金運用深入推進(jìn)，資金組織平穩(wěn)增長。信貸投放、中間業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理、不良清收等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得新突破。2009年累計發(fā)放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9%。累計收回不良貸款2.9億元，不良貸款占比下降了個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長%;存貸比例%;實現(xiàn)營業(yè)收入億元，增長%;中間業(yè)務(wù)收入突破億元。利息收入連續(xù)年遞增，實現(xiàn)撥備利潤億元，創(chuàng)歷史最高水平。

結(jié)算品種不斷豐富，結(jié)算服務(wù)更加完善。省農(nóng)信銀系統(tǒng)成功上線，聯(lián)社成功簽發(fā)了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業(yè)務(wù)，標(biāo)志著結(jié)算渠道進(jìn)一步拓寬，掀開了結(jié)算服務(wù)新的篇章。

整體觀念和大局意識正在形成。通過引導(dǎo)、溝通、學(xué)習(xí)等形式倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。

人事管理和制度建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化。組織開展了“三定兩聘”，優(yōu)化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學(xué)。

取得了案件風(fēng)險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。

這些成就，標(biāo)志著聯(lián)社在改革發(fā)展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯(lián)社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續(xù)奮勇前進(jìn)。一年來，理事會做了以下主要工作：

(一)統(tǒng)一思想，更新認(rèn)識，樹立現(xiàn)代金融企業(yè)經(jīng)營理念。理事會從整體上正確把握員工的思想動向，從提升機構(gòu)健康水平的高度出發(fā)，采取一系列促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變、建立現(xiàn)代企業(yè)理念的措施，努力增強措施的預(yù)見性、針對性和有效性。今年，我們組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵和技術(shù)比賽，提高了員工的整體素質(zhì)，通過會議、學(xué)習(xí)和加強溝通，引導(dǎo)員工樹立集體觀念、大局意識和營銷觀念。編制了《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)實施辦法》、《制度禁令》等知識手冊，對員工的日常操作進(jìn)行規(guī)范和指引。年初，對全體在崗人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，隨后結(jié)合“提素質(zhì)、提水平、提形象、提效率、提質(zhì)量”為內(nèi)容的“五提”活動的開展，建立了全體員工的定期學(xué)習(xí)制度，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)列入日程。下半年，聯(lián)社確立了突出重點，分級培訓(xùn)，學(xué)用結(jié)合，注重實效的培訓(xùn)思路，部室抓一線業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，重點掌握應(yīng)知應(yīng)會知識;聯(lián)社抓信用社負(fù)責(zé)人及聯(lián)社中層干部的培訓(xùn)，重點是提高管理技能與水平，提高經(jīng)營意識。一年來，共辦班期，培訓(xùn)人次。年底前，聯(lián)社邀請行風(fēng)監(jiān)督員、部分社員代表、**代表、企業(yè)代表等召開聽證質(zhì)詢會，就服務(wù)城鄉(xiāng)、信貸政策等方面廣泛征求社會各界意見和建議。這些措施對增強員工信心、樹立形象、建立現(xiàn)代金融企業(yè)理念，保持經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

下半年，針對部分員工情緒低落、工作消極、紀(jì)律渙散的苗頭，采取了加強溝通、目標(biāo)激勵等措施，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神。12月份，聯(lián)社又果斷實施積極鼓勵的政策，迅速推出經(jīng)營發(fā)展、促進(jìn)目標(biāo)增長的措施，爭分奪秒地加以落實;接連出臺一系列措施，加快了集體觀念和大局觀念的形成，團(tuán)隊精神的振興。

(三)統(tǒng)籌安排，謀劃目標(biāo)，全面提升競爭力。

在信貸投放方面。

在優(yōu)化信貸增量方面，聯(lián)社去年主要抓好了兩個方面的工作。一是建立貸后責(zé)任公示、到期責(zé)任提示、逾期責(zé)任警示、責(zé)任追究及責(zé)任追究的公示制度，嚴(yán)格和規(guī)范大額貸款的管理。這一制度有效地改善了存在多年的貸后管理不到位和責(zé)任追究不到位的問題。二是轉(zhuǎn)變管理方式，強化檢查監(jiān)督。去年，放寬了信用社的貸款權(quán)限，明確規(guī)定萬元以下的貸款可以直接發(fā)放，但同時加強了對貸款收回情況的檢查，加大了清收責(zé)任的追究。

在盤活存量方面，上半年，通過協(xié)調(diào)，市政府專門組織召開了信用社不良貸款清收工作會議，明確了市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對公職人員不良貸款加緊清收，確保限期完成。十月份，聯(lián)社專門布置了職工不良貸款清收工作，職工不良貸款限年底前完成，不能完成的離崗清收。12月，修訂了不良貸款清收辦法，從人力和機制上加強了不良貸款的清收盤活。二是突出重點，打響了清收盤活的攻堅戰(zhàn)。去年，共盤活不良貸款萬元。先后舉辦7次貸款資產(chǎn)拍賣會，盤活資產(chǎn)萬元。訴訟執(zhí)行案件起，金額萬元。

在財務(wù)管理方面，一是推行增盈目標(biāo)責(zé)任制。把任務(wù)量化分解，嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn)，從目標(biāo)和機制上保證了收息定時足額到位。二是全面推行成本管理。去年在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，制定了《工作方案》，加強了對資金頭寸的調(diào)度管理，實行了大額開支審報制和大宗物品購置招標(biāo)制，實現(xiàn)了轄內(nèi)資金的合理流動和優(yōu)化配置，最大限度地減少了無效或低效資金的占用，降低了營運成本。三是推進(jìn)中間業(yè)務(wù)發(fā)展，培植新的收入增長點。四是完善會計委派制，重點抓好了對委派會計的動態(tài)管理，使會計人員素質(zhì)和工作質(zhì)量明顯提高。

(四)全力整合資源，打造經(jīng)營環(huán)境，不斷增強市場競爭能力。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，全市出現(xiàn)了一批新的經(jīng)濟增長點。隨著這一變化，理事會在細(xì)分市場的基礎(chǔ)上，提出了“穩(wěn)定、挖潛、爭優(yōu)”的戰(zhàn)略，著力推行差別化服務(wù)。一是堅持開展領(lǐng)導(dǎo)示范工程。去年理事會重點加強了與市委、市政府的溝通匯報，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)系協(xié)調(diào)，與企業(yè)客戶的交流互動。變被動為主動，揭開了全員營銷多級推進(jìn)的局面。二是整合經(jīng)營資源，培育精品網(wǎng)點，提高網(wǎng)點輻射力與吸引力。同時加快了精品網(wǎng)點建設(shè)步伐。三是圍繞重點客戶，推行差別化服務(wù)，不斷提高市場占有率。

(五)指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)營班子的經(jīng)營工作。

按照“從嚴(yán)治社、規(guī)范管理、健全制度、夯實基礎(chǔ)”的.要求，理事會根據(jù)職權(quán)分工，監(jiān)督經(jīng)營班子對理事會決議的執(zhí)行，并指導(dǎo)經(jīng)營工作。去年來，一是召開了專題會議，簽訂了責(zé)任書，同時對存款、貸款、收息、盤活等12個方面的工作提出了具體要求。二是加強信息簽報、決議督辦、催辦事項的管理，全面掌控經(jīng)營工作內(nèi)容和進(jìn)度，有效地解決了團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作落實和規(guī)范運作等方面存在的問題。

(六)毫不放松地履行檢查職責(zé)，確保安全穩(wěn)健經(jīng)營，全年無事故。2009年，理事會堅持以業(yè)務(wù)為中心、以內(nèi)控為保證的思路，一手抓業(yè)務(wù)拓展，一手抓內(nèi)控監(jiān)督。在安全保衛(wèi)方面，2009年是建國，安保工作比往年更重，聯(lián)社堅持防、建并舉的原則，一是強化安全教育，提高防范意識與技能。簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任狀;對一線人員進(jìn)行安全知識統(tǒng)一考試，組織名守押人員參加了防爆槍使用培訓(xùn)班。二是推行安全工作目標(biāo)責(zé)任制和一票否決制，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化工作檢查，強化制度落實。強化領(lǐng)導(dǎo)帶班和日常檢查，開展安全風(fēng)險隱患排查、**檢查、金庫管理等檢查，發(fā)現(xiàn)并消除了各類隱患;加強案防教育和防暴預(yù)案演練;三是加大資金投入，提高物防、技防水平。對個網(wǎng)點的安防監(jiān)控進(jìn)行了整改和維護(hù)，改造裝修網(wǎng)點個，報警安裝升級改造套，技防設(shè)施維修保養(yǎng)個次。在內(nèi)控建設(shè)方面，通過加強制度約束,提高執(zhí)行力，從思想上樹立了合規(guī)守制的心理防線。這些政策措施在保護(hù)經(jīng)營的安全性、有效控制風(fēng)險方面發(fā)揮了重要作用，為穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支撐。

各位代表、同志們，過去一年的成績來之不易。這是在上級聯(lián)社正確指導(dǎo)下，理事會統(tǒng)攬全局的結(jié)果，是聯(lián)社全體干部員工同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，聯(lián)社正面臨前所未有的困難和挑戰(zhàn)。一是經(jīng)濟仍未擺脫危機的陰影。**的信貸需求疲軟，不良貸款增速加快，外部經(jīng)濟環(huán)境更加嚴(yán)峻，不確定因素顯著增多。二是宏觀經(jīng)濟影響，如何明確發(fā)展方向，保持聯(lián)社持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，已成為影響全局的主要矛盾。小額貸款公司、擔(dān)保公司和一些銀行不斷推出新業(yè)務(wù)新品種，向農(nóng)村陣地推進(jìn)，致使金融市場競爭加劇，經(jīng)營成本上升，經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻，保持持續(xù)發(fā)展的難度加大。三是長期制約聯(lián)社健康發(fā)展的體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，有的還很突出。結(jié)算業(yè)務(wù)品種單一，信貸產(chǎn)品創(chuàng)新能力不強，資金組織成本高，人均利潤額較低。四是員工的工資水平還維持較低水平，信用站撤并、辦公樓建造等方面存在不少亟待解決的問題。五是貸款存量的管理還不到位，不良貸款占比仍維持較高水平。理事會一定會深刻認(rèn)識內(nèi)外部形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，增強危機意識和憂患意識，充分利用有利條件，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，努力做好各項工作，絕不辜負(fù)社員們的期望和重托。

二、2010年工作總體部署。

2010年是改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。

綜觀內(nèi)外部經(jīng)營形勢，聯(lián)社仍處于重要戰(zhàn)略機遇期。挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。聯(lián)社經(jīng)營發(fā)展的基本面和長期向好的趨勢沒有改變。本屆理事會完全有信心、有能力克服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。

2010年，我們要緊緊圍繞省、市聯(lián)社的工作布置，圍繞“3421工程“這個三年規(guī)劃，努力實現(xiàn)監(jiān)管指標(biāo)的達(dá)標(biāo)升級。工作總體思路是“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以項目為支撐，深入實際的開展工作，配合市委市政府打造一個工程，兩個市場，兩個開發(fā)區(qū)建設(shè)，促進(jìn)個體工商業(yè)、民營企業(yè)發(fā)展，做好惠農(nóng)政策的落實。加強隊伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)營工作，提高資本充足率，避免流動性風(fēng)險，防范操作風(fēng)險，科學(xué)配置資產(chǎn)負(fù)債比例和期限結(jié)構(gòu)，確保監(jiān)管目標(biāo)的實現(xiàn)，推動整體工作全面持續(xù)健康發(fā)展。

2010年聯(lián)社的主要經(jīng)營目標(biāo)是：存款增長左右，存款結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;貸款投放增長;撥備前利潤實現(xiàn);不良貸款下降;中間業(yè)務(wù)保持。監(jiān)管指標(biāo)是：做好2010年經(jīng)營工作，必須把握好以下原則：一是調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平。堅持把推進(jìn)信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)自主創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地拓展發(fā)展空間，實現(xiàn)保增長和調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益相統(tǒng)一，增強聯(lián)社整體經(jīng)營實力和發(fā)展后勁。二是抓改革、增活力。堅持把深化改革、轉(zhuǎn)變觀念作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的根本動力，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，加大信貸投放、資金組織、不良清收、案件防范等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度。三是重視隊伍建設(shè)、促進(jìn)和諧發(fā)展。堅持把提高整體經(jīng)營實力與促進(jìn)社員收益提高作為工作的出發(fā)點和落腳點，把促進(jìn)實力增長與股權(quán)收益和員工收入緊密結(jié)合起來，讓全體社員和員工共享改革發(fā)展的成果。

三、實現(xiàn)上述目標(biāo)主要措施。

(一)進(jìn)一步發(fā)揮“三會一層”職能作用。

發(fā)揮“三會一層”的職能作用，推動法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的重點：一是要發(fā)揮好“三會一層”的職能，解決好理事會建設(shè)和法人治理建設(shè)的關(guān)鍵性問題，完善理事會會議、理事長辦公會和授權(quán)、授信制度，建立以理事會為中心的信息傳導(dǎo)機制，理事會要不折不扣的把代表大會的決議貫徹下去，同時把經(jīng)營工作中的重大問題形成議案，提交代表大會審議，真正做到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)互相制約，共促發(fā)展，體現(xiàn)社員的意志。二是要加強理事會自身建設(shè)，提高對重大事項的決策水平，保證理事會履職的專業(yè)性、獨立性和勤勉盡職，并做好理事會運作和理事履行職務(wù)情況的評估。三是要遵循“制衡有效、民主決策、程序清晰”的原則明確理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子的職責(zé)分工和決策程序，發(fā)揮各種審批委員會的職能，保證決策的民主性。

(二)統(tǒng)一思想，堅定信心，人人要有大目標(biāo)、大氣勢、大作為。抓基礎(chǔ)工作，促進(jìn)監(jiān)管指標(biāo)的及早實現(xiàn)。

要從提升整體機構(gòu)健康水平的高度出發(fā)，將達(dá)標(biāo)升級作為完善法人治理的重點工作來抓，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，努力提高各項監(jiān)管指標(biāo)進(jìn)度，完善激勵機制，確保2010年規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。確保監(jiān)管目標(biāo)的實現(xiàn)要以省聯(lián)社提出的建設(shè)“四好班子”為目標(biāo)，推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，加快現(xiàn)代金融企業(yè)制度的建設(shè)步伐;要繼續(xù)把資金組織工作抓緊抓實;要牢記服務(wù)宗旨，切實把支持地方經(jīng)濟發(fā)展貫穿于全年信貸工作始終;要切實做好信貸風(fēng)險源頭防范，切實抓好不良貸款“雙下降”;要狠抓增收節(jié)支，把效益提升落腳在推動職工收益和社員收益增長上;要突出固本強身，不斷推進(jìn)基礎(chǔ)規(guī)范工作向更深層次邁進(jìn);要加強隊伍建設(shè)，切實把信用社改革引向深入;要加強it建設(shè)，內(nèi)控管理和案件防控，努力提高風(fēng)險識別監(jiān)測和控制水平;要提高資本充足水平，降低信用風(fēng)險，避免流動性風(fēng)險，防范操作風(fēng)險，嚴(yán)控單戶貸款比例。(三)強化責(zé)任，加強考核。

抓政策執(zhí)行，做惠民政策的傳播者和執(zhí)行者。

要結(jié)合網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)的實際，確定三個觀念。一要確立為大農(nóng)業(yè)服務(wù)的觀念。在重點支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、建好特色基地的同時，支持帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的龍頭企業(yè)，支持服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的民營企業(yè)和個體工商業(yè)。要在促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、龍頭企業(yè)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)、新民居建設(shè)等方面下功夫，同時要繼續(xù)保持小額農(nóng)戶貸款的發(fā)展勢頭，做好小額農(nóng)戶貸款的營銷工作，簡化放貸程序，縮短發(fā)放周期;二是確立求效發(fā)展的觀念。要處理好支持“三農(nóng)”與提高自身效益的關(guān)系。支持“三農(nóng)”是信用社的責(zé)任，提高自身效益是信用社的目標(biāo);支持“三農(nóng)”發(fā)展是提高自身效益的基礎(chǔ)，提高自身效益是更好地支持“三農(nóng)”發(fā)展的保障。三是樹立服務(wù)全局的觀念，近兩年政府紛紛出臺了一些惠民、惠農(nóng)政策，這些政策一定程度上體現(xiàn)在資金支持上，這些資金要發(fā)放到市民、農(nóng)民手中，信用社要發(fā)揮這方面的優(yōu)勢，把惠民政策不折不扣的落實好，把資金及時發(fā)放到農(nóng)民手中，做惠民政策的傳導(dǎo)者和執(zhí)行者，同時要通過發(fā)放資金牢固與農(nóng)民的關(guān)系，不斷拓寬我們的市場。

(四)抓存款，擴大資金規(guī)模。

的深入推廣，強化員工對企業(yè)的歸屬感，對企業(yè)核心價值觀的認(rèn)同感，增強規(guī)范員工行為的自覺性。新的一年，我們將以。

企業(yè)文化。

為載體，以開展思想政治工作為主線，著力解決工作渙散、情緒低落、凝聚力不強的現(xiàn)象，塑造優(yōu)良企業(yè)文化。一是要倡導(dǎo)遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、自重守法、艱苦奮斗精神。通過加強培訓(xùn)、教育，提升全員合規(guī)意識和執(zhí)行素質(zhì);通過落實獎懲、建立正向激勵機制;二是鑄造“勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”的企業(yè)精神，樹立以“敬業(yè)”為核心的企業(yè)價值觀，打造業(yè)務(wù)發(fā)展，管理嚴(yán)格，服務(wù)高效，風(fēng)險可控的道德環(huán)境、文化氛圍和制度體系，為改革發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)提供有力的文化支持。三是開展“講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)、賽成績”活動，樹立榜樣和模范，引導(dǎo)職工樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮進(jìn)取的作風(fēng)。(五)抓營銷，加大對企業(yè)的支持力度。

抓溝通協(xié)調(diào)，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的工作氛圍。

要重點加強與市委、市政府的溝通匯報，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的聯(lián)系協(xié)調(diào)，與企業(yè)客戶的交流互動。要大力支持政府確定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)項目，確保政策的貫徹執(zhí)行;要處理與人行、銀監(jiān)部門的監(jiān)管與被監(jiān)管的關(guān)系，落實監(jiān)管意見，努力改進(jìn)工作，加快改革步伐;要解決好工商、稅務(wù)等執(zhí)法部門執(zhí)法與經(jīng)營的關(guān)系，做到合規(guī)守法經(jīng)營;要協(xié)調(diào)好與企業(yè)銀企之間的關(guān)系，實現(xiàn)雙向共嬴。變被動為主動，為經(jīng)營培植良好的環(huán)境。(八)抓風(fēng)險防控。

抓隊伍建設(shè)，提高執(zhí)行力，努力造就一支符合現(xiàn)代金融企業(yè)發(fā)展要求的管理人才隊伍和員工隊伍。重點抓好五件事：一是開展系統(tǒng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵和技術(shù)比賽，提高員工的整體素質(zhì)，提升經(jīng)營理念，提高執(zhí)行制度的自覺性。二要強化制度建設(shè)，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行清理、修訂、完善，重新規(guī)范各項工作流程，一切按流程辦事。把業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事、稽核、政務(wù)、保衛(wèi)等工作全部納入流程管理，促進(jìn)各項工作制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化。同時狠抓制度的落實，加大檢查力度，抓好獎懲，樹立正向表率，抑惡揚善，使各項制度落到實處，提高執(zhí)行力，增強全員的風(fēng)險意識。三是優(yōu)化人力資源配置。進(jìn)一步深化人事制度改革，建設(shè)團(tuán)結(jié)務(wù)實的職工隊伍?？己说闹攸c要放在責(zé)任目標(biāo)完成和崗位職責(zé)履行上。要強化對信用社負(fù)責(zé)人和中層管理人員的監(jiān)督，提高政治素質(zhì)和廉潔意識。要加大相關(guān)人員的責(zé)任追究，重點是要做到“五個不放過”：對不團(tuán)結(jié)、搞內(nèi)耗、形不成合力的不放過;對創(chuàng)新意識差、工作長期被動、甘當(dāng)太平官的不放過;對不清正廉潔的不放過;對信貸資金出現(xiàn)重大損失的不放過。(九)抓風(fēng)險防控，保證經(jīng)營安全。

風(fēng)險防控是發(fā)展的有力保障。要堅持風(fēng)險防控不動搖，通過加強風(fēng)險防控**經(jīng)營發(fā)展的難題，確保發(fā)展的質(zhì)量。抓案件防范、行為排查，重點人員監(jiān)控。不斷完善內(nèi)控制度，確保穩(wěn)健經(jīng)營。要堅持以業(yè)務(wù)為中心、以內(nèi)控為保證的思路，一手抓業(yè)務(wù)拓展，一手抓內(nèi)控監(jiān)督。要組織開展內(nèi)控質(zhì)量檢查活動，真正使每個管理人員和一線操作人員，知道自己干什么、如何干、干到什么標(biāo)準(zhǔn)，切實使內(nèi)控質(zhì)量提高到一個新水平。要全面推行流程化管理，努力使管理工作達(dá)到業(yè)務(wù)流程化、權(quán)責(zé)明晰化、過程控制化、行為規(guī)范化、考核定量化的標(biāo)準(zhǔn)。要強化檢查監(jiān)督工作，保障安全穩(wěn)健運行。要加強信貸的前、中、后管理，防化信貸風(fēng)險。要抓好內(nèi)外部各項檢查中查出問題的整改，切實使內(nèi)控管理邁上一個新臺階;加大對信貸、結(jié)算、現(xiàn)金等重點業(yè)務(wù)的檢查和操作層面的風(fēng)險管控力度，嚴(yán)防操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。充分發(fā)揮自律監(jiān)管職能作用，在進(jìn)一步明確自身職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范自身經(jīng)營的基礎(chǔ)上，切實發(fā)揮再監(jiān)督作用，確保收到實效。

各位代表、同志們!改革發(fā)展的形勢令人鼓舞，市場同業(yè)的競爭催人奮進(jìn)。做好信用社的改革和發(fā)展工作，責(zé)任重大，使命光榮。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一致、眾志成城、搶抓機遇、扎實苦干、乘勢而上，繼續(xù)發(fā)揚開拓進(jìn)取、頑強拼搏的奮斗精神，積極主動地做好各項工作，就一定能夠克服前進(jìn)道路上的一切艱難險阻，就一定能實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)!最后，祝大家身體健康、工作愉快、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!

社會組織年度工作報告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x縣社會組織x個，建立黨組織x個，其中，黨委x個，黨總支x個，黨支部x個（獨立黨支部x個，聯(lián)合黨支部x個），覆蓋率達(dá)x％，共有黨員人數(shù)x人。今年以來，我縣深入開展“創(chuàng)紅色堡壘建紅色家園”活動，現(xiàn)將x年全縣社會組織黨組織建設(shè)工作匯報如下。

一、黨建工作開展情況。

（一）推進(jìn)“三個注重”，夯實社會組織黨建組織基礎(chǔ)。一是注重摸清底數(shù)掌握實情。開展集中排查行動，組成專項檢查組，深入開展集中排查攻堅行動。按照屬地原則，對所轄的社會組織數(shù)量、運轉(zhuǎn)情況，黨組織數(shù)量及黨員人數(shù)，黨組織工作開展情況等方面，通過電話咨詢、實地走訪的方式調(diào)查摸底，做到了底數(shù)清，情況明。二是注重配強班子抓好執(zhí)行。選優(yōu)配強社會組織黨委班子，依托縣民政局，結(jié)合機構(gòu)改革，及時。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看調(diào)整理順組織關(guān)系，選優(yōu)配強黨務(wù)力量，明確管理服務(wù)責(zé)任，構(gòu)建了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位通力合作、社會組織黨委全面落實的工作格局。建立書記抓黨建述職評議制度，將社會組織黨建工作納入縣級述職評議的重要內(nèi)容，以上率下，傳導(dǎo)壓力，推動社會組織黨建工作任務(wù)落地生根。三是注重“三建”模式抓實覆蓋。單獨建。對有3名或3名以上正式黨員，具有一定規(guī)模，活動開展相對穩(wěn)定的社會組織，單獨建立黨組織x個。聯(lián)合建。對規(guī)模較小、黨員人數(shù)有且不足3人的社會組織，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相同、工作方便”的原則，組建聯(lián)合黨支部x個。選派建。針對黨建基礎(chǔ)薄弱的黨支部，從機關(guān)、事業(yè)單位選派黨建指導(dǎo)員x名，完善黨組織結(jié)構(gòu)，合理靈活建立黨支部。

（二）堅持“三個同步”，夯實社會組織黨建保障基礎(chǔ)。一是堅持與重點任務(wù)同步進(jìn)行。開展黨費收繳管理、黨員檔案規(guī)范管理等黨建專項檢查工作，督促民辦學(xué)校、幼兒園帶頭抓好黨建工作，強化黨建工作和業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署本單位黨建與業(yè)務(wù)工作，確保黨組織建設(shè)有序推進(jìn)。二是堅持人才隊伍同步培訓(xùn)。采取遠(yuǎn)程授課與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，選派社會組織黨建工作者x人參加市級專題培訓(xùn)，通過釘釘授課客戶端，深入學(xué)習(xí)發(fā)展黨員、發(fā)揮基層黨組織作用等方面內(nèi)容，設(shè)置輔導(dǎo)交流環(huán)節(jié)，開展集體活動，全面提升基層黨建工作業(yè)務(wù)水平能力。三是堅持組織生活同步開展。借助現(xiàn)代信息技術(shù)平臺，開展靈活多元的組織生活方式，建立社會組織聯(lián)絡(luò)微信群，網(wǎng)絡(luò)傳達(dá)縣級文件要求和精神，安排布置工作，實現(xiàn)互動和交流；同時嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，學(xué)習(xí)《中國***支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，扎實有效地推進(jìn)社會組織黨的建設(shè)和各項工作。

（三）發(fā)揮“三個作用”，夯實社會組織黨建引領(lǐng)基礎(chǔ)。一是奉獻(xiàn)創(chuàng)城，發(fā)揮助力作用。社會組織黨委和各社會組織黨組織認(rèn)真貫徹落實關(guān)于“六城同創(chuàng)”的系列精神，自覺把做好創(chuàng)城工作作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，積極發(fā)揮社會治理積極作用，黨員主動請纓請戰(zhàn)，參與創(chuàng)城工作，組織群眾走上街頭、邁進(jìn)小區(qū)、步入公園和商鋪等場所，開展衛(wèi)生環(huán)境整治、創(chuàng)城宣傳等志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮社會組織在社會層面的影響力和對市民的引導(dǎo)作用，營造全社會共同關(guān)心、共同支持、共同參與創(chuàng)城的濃厚氛圍，為創(chuàng)城工作提供堅實保障。二是情系桑榆，發(fā)揮敬老作用。以開展愛國主義教育為抓手，組織老年協(xié)會、詩詞協(xié)會舉辦“軍鼓隊?wèi)c八一建軍節(jié)演唱會”“孝滿樺南，情暖重陽”和新時代文明實踐健康操表演等系列文藝演出，展示了老年人生態(tài)、魅力、健康和諧的動人風(fēng)采。組織參加祭掃樺南烈士陵園活動、參觀三館、觀摩新時代文明實踐教育基地，豐富了視野、陶冶了情操。2021年10月xx縣老年協(xié)會獲得全國“敬老文明號”稱號，會長賈玉芹同志獲得全國“敬老愛老助老模范人物”榮譽。三是抗擊疫情，發(fā)揮模范作用。聚焦動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中當(dāng)先鋒作表率，印發(fā)《致全縣人民的一封信》《倡議書》等宣傳材料，開展“抗擊疫情、黨員先行”“亮身份、當(dāng)先鋒、作表率”等活動，引導(dǎo)黨員危急關(guān)頭、危險時刻沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，做到帶頭扛起防控責(zé)任、帶頭開展黨員志愿服務(wù)、帶頭切斷病毒傳播途徑、帶頭做好輿論宣傳引導(dǎo)、帶頭及時報告有關(guān)情況，累計動員xx余人次、捐贈現(xiàn)金xx余萬元、物資xx余萬元，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)提供了有力支持。

二、存在問題。

一是組織生活形式單一。組織生活的內(nèi)容與組織生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展實際結(jié)合得不夠緊密，黨建工作的吸引力和實效性還不夠強。二是黨員教育管理還不夠。社會組織人員變動頻繁，職工隊伍不夠穩(wěn)定，且分布比較零散。黨員管理存在一定難度。三是黨務(wù)工作力量薄弱。黨務(wù)工作者多是兼任，抓基層黨建各項工作業(yè)務(wù)能力還不足。

三、下一步工作打算。

一是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。依托縣委黨校、非公黨群活動服務(wù)中心等主陣地，定期舉辦社會組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)，積極組織參加省市舉辦的外埠培訓(xùn)，充分吸收外地經(jīng)驗，拓寬視野和工作思路，創(chuàng)新推進(jìn)黨建措施，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)“兩新”黨建工作嶄新局面。著重培養(yǎng)入黨積極分子，跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)盡早成熟加入黨員隊伍，為社會組織黨員隊伍儲備后備力量，保持黨組織隊伍活力。

二是加強黨組織建設(shè)。以《中國***支部支部工作條例（試行）》為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，將主題黨日活動設(shè)立為載體，定期開展黨組織活動，以主題黨日活動搭建起來的平臺，促進(jìn)黨組織內(nèi)部的經(jīng)驗分享與成果交流，夯實組織生活，豐富活動內(nèi)容，把組織生活制度與社會組織履行職責(zé)有機結(jié)合，通過開展昂組織活動以增強基層黨組織的凝聚力、向心力，不斷提高黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

三是持續(xù)發(fā)揮黨員作用。依托設(shè)立黨員示范崗、建立黨員責(zé)任區(qū)、兌現(xiàn)黨員承諾等多種活動形式，推動黨員開展志愿服務(wù)活動常態(tài)長效，為社會組織黨員加強黨性鍛煉搭建平臺，激勵社會組織黨員在脫貧攻堅、化解社會矛盾、幫扶弱勢群體、維護(hù)社會穩(wěn)定等工作中發(fā)揮積極作用，貢獻(xiàn)社會組織力量。

社會組織年度工作報告篇十四

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根據(jù)xx縣縣直單位社會評價工作辦公室《關(guān)于做好xx縣2020年度縣直單位社會評價有關(guān)工作的預(yù)通知》要求，現(xiàn)將我辦2020年度社會評價工作報告如下。

一、單位基本情況

扶貧辦成立于1987年，全稱為xx縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室，設(shè)綜合科、規(guī)劃資金管理科、財務(wù)科、扶貧安居科、社會扶貧科、產(chǎn)業(yè)金融扶貧科、督查考評科、扶貧開發(fā)服務(wù)中心8個科，核定編制24名，科級領(lǐng)導(dǎo)5名，現(xiàn)有工作人員24名，主要履行以下職能職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣關(guān)于扶貧開發(fā)工作的方針、政策，組織開展全縣扶貧開發(fā)調(diào)查研究、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)工作；2.研究擬定全縣扶貧工作的方針、政策和規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；3.認(rèn)真執(zhí)行國家、省和市扶貧資金管理辦法，加強扶貧資金管理，制定年度扶貧計劃，擬定扶貧資金使用分配方案，監(jiān)督、檢查扶貧資金使用情況；4.管理扶貧項目，與財政、發(fā)改、金融及有關(guān)職能部協(xié)調(diào)審定扶貧開發(fā)項目，配合審計、監(jiān)察部門對扶貧資金項目進(jìn)行審計和監(jiān)督檢查；5.做好國家、省、市機關(guān)掛鉤扶貧的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)縣級領(lǐng)導(dǎo)幫扶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)縣級機關(guān)，單位、社會團(tuán)體參與扶貧；6.負(fù)責(zé)制定貧困地區(qū)和貧困群眾生產(chǎn)生活條件改善、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、素質(zhì)提高、災(zāi)后扶貧、貧困鄉(xiāng)村和片區(qū)的整體推進(jìn)及綜合開發(fā)、邊遠(yuǎn)及民族等特殊困難群體和區(qū)域扶貧項目規(guī)劃與年度項目計劃，并組織實施和監(jiān)督管理；7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)信貸扶貧工作，引導(dǎo)、扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，促進(jìn)貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；8.負(fù)責(zé)易地扶貧開發(fā)工作，組織、指導(dǎo)貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；9.組織開展扶貧開發(fā)的統(tǒng)計監(jiān)測、動態(tài)分析、成果宣傳和經(jīng)驗交流工作；10.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)革命老區(qū)開發(fā)建設(shè)工作；11.負(fù)責(zé)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；12.承辦縣委、縣政府和上級機關(guān)交辦的其他事項。

二、社會評價內(nèi)容的落實情況

（一）履職擔(dān)當(dāng)

縣扶貧深入學(xué)習(xí)貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***四中、五中***精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，主動引領(lǐng)新常態(tài)，樹牢機遇意識、大局意識、發(fā)展意識、開放意識，圍繞中心、服務(wù)大局，解放思想、履職擔(dān)責(zé)，堅定不移貫徹黨***、國務(wù)院和省委、省政府，市委、市政府各項決策部署的情況，不折不扣推進(jìn)落實縣委縣政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)的情況。一年來，共完成以下幾方面的工作。一是聚焦減貧任務(wù)，著力解決剩余貧困人口“兩不愁三保障”突出問題。結(jié)合實際情況，瞄準(zhǔn)剩余11戶38人減貧任務(wù)，對標(biāo)短板，建立產(chǎn)業(yè)、住房、教育、健康、飲水到戶、就業(yè)幫扶到人臺賬，確保了剩余11戶38人達(dá)標(biāo)脫貧。二是聚焦脫貧質(zhì)量，全力保障穩(wěn)定脫貧。把國家脫貧攻堅普查作為檢視脫貧成效的核心手段，強化政治站位和“大考”意識，嚴(yán)格按照國家脫貧攻堅普查方案和省市普查辦的統(tǒng)一部署和要求，扎實開展“戶戶清”工作，11107戶建檔立卡戶“三保障”和飲水安全保障全面達(dá)標(biāo)，保障水平大幅提升，2020年8月5日脫貧攻堅普查數(shù)據(jù)全市首家通過省級驗收，8月30日零問題通過國家驗收。三是聚焦鞏固提升，全面夯實脫貧攻堅成果。堅持攻堅與鞏固兩手抓兩手硬，建立健全益貧帶貧機制，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，鞏固提升脫貧成果。同時，保持脫貧攻堅政策總體穩(wěn)定，推進(jìn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。2020年，安排財政涉農(nóng)整合資金2000萬元實施以獎代補政策，扶持貧困戶自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)；貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16657人、占貧困勞動力人口24389人的68％；調(diào)動消費市場活力，依托832平臺，大力培養(yǎng)認(rèn)定扶貧企業(yè)，13家扶貧企業(yè)6個活躍系列96個產(chǎn)品登陸平臺，成交額達(dá)到1237.89萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立13個線下營銷實體店，實現(xiàn)交易總額416.495萬元；117家財政預(yù)算單位激活832平臺賬號，7家在平臺組織認(rèn)購，全縣認(rèn)購7.7萬元扶貧產(chǎn)品；建立防貧返貧預(yù)警體系，縣財政從2019年起每年籌資250萬元設(shè)立“精準(zhǔn)防貧救助金”，建立健全了防止返貧致貧監(jiān)測和動態(tài)幫扶機制，全縣脫貧監(jiān)測戶從472戶1884人減少到94戶329人，邊緣戶從696戶2516人減少到168戶585人。四是深入推進(jìn)滬滇協(xié)作。堅持把東西部扶貧協(xié)作作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、聚力建成全面小康的重大舉措，深入落實兩地“攜手奔小康”協(xié)議，與上海市寶山區(qū)開展了全方位、深層次扶貧協(xié)作。2020年安排滬滇資金3970萬元，實施項目15個，惠及建檔立卡戶5951人。

（二）正風(fēng)肅紀(jì)

近年來，縣扶貧辦突出問題導(dǎo)向，緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，弛而不息糾治“四風(fēng)”，持續(xù)加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以上率下，持續(xù)鞏固拓展落實***八項規(guī)定精神成果，著力整治不作為、亂作為，重點解決群眾反映強烈的問題。一是結(jié)合縣委開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動的相關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了***、省、市、縣黨的“不忘初心，牢記使命”主題教育活動相關(guān)會議及文件精神，并積極開展活動。二是開展“五強五帶頭五過硬”模范機關(guān)創(chuàng)建活動促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。通過“強政治帶頭抓落實創(chuàng)建政治過硬機關(guān)；強思想帶頭學(xué)理論創(chuàng)建能力過硬機關(guān)；強組織帶頭固堡壘創(chuàng)建組織過硬機關(guān)，強作風(fēng)帶頭勇?lián)?dāng)創(chuàng)建作風(fēng)過硬機關(guān)，強隊伍帶頭當(dāng)標(biāo)兵創(chuàng)建紀(jì)律過硬機關(guān)”活動，使干部作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變。三是加強內(nèi)部管理正風(fēng)肅紀(jì)。通過制定科學(xué)的工作目標(biāo)管理責(zé)任制度，建章立制，在公務(wù)用車、公務(wù)接待、會議學(xué)習(xí)、重大事項決策等方面形成制度，杜絕了公車私用、鋪張浪費、奢靡之風(fēng)、官僚主義等現(xiàn)象的發(fā)生。四是樹立服務(wù)意識促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅決鏟除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門作風(fēng)茲生的土壤，促進(jìn)解決基層難辦事、政策難落實、項目難落地、問題難解決“四難”問題。在工作上，進(jìn)一步加強職工業(yè)務(wù)能力建設(shè)，實行嚴(yán)肅的工作紀(jì)律和嚴(yán)格的工作制度，并力求務(wù)實高效，以認(rèn)真落實縣委、縣政府決策部署及服務(wù)好群眾作為工作的最高目標(biāo)，通過深入開展“村村清”“戶戶清”及脫貧攻堅調(diào)研評價等活動，進(jìn)村入戶找問題、補短板，幫助貧困群眾解決困難。

到目前為止，我辦沒有發(fā)現(xiàn)推諉扯皮、吃拿卡要、以權(quán)謀私、失職瀆職、損害群眾利益的行為和現(xiàn)象；沒有濫發(fā)獎金，沒有公款旅游，沒有公款大吃大喝和私設(shè)小金庫行為。

（三）辦事公開

近年來，縣扶貧辦嚴(yán)格按照縣級部門社會評價的相關(guān)要求，及時在政府信息公開網(wǎng)上公開發(fā)布了本單位的職能職責(zé)、法規(guī)制度、辦事流程、服務(wù)承諾和投訴方式等，公布了科級領(lǐng)導(dǎo)和各科室的職能職責(zé)和電話號碼，按照陽光政府四項制度的要求，公布了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、服務(wù)事項在線查詢等相關(guān)的內(nèi)容，確保社會各界和貧困群眾對扶貧開發(fā)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨員干部職工樹立“人人參與扶貧、個個關(guān)心扶貧”的觀念，結(jié)合崗位實際思考，并在日常工作中加以落實。干部職工按照要求落實服務(wù)承諾，用心、用情、用力地開展工作，服務(wù)態(tài)度有效改善，機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量大幅提升，執(zhí)行力和公信力不斷增強。

（四）工作效率

縣扶貧辦切實加強內(nèi)部管理，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，健全完善了內(nèi)部管理制度，明確各科室的工作職責(zé)，規(guī)范各科室工作流程，向社會公示辦事指南，辦事效率明顯提高。在工作中，嚴(yán)格按照扶貧辦向社會公示的首問首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，分清職責(zé)，切實為基層和群眾解難事、辦實事、做好事。嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請銷假制度，在人少事多的情況下，全辦人員團(tuán)結(jié)一心，自加壓力，勇挑

（五）廉政建設(shè)

扶貧開發(fā)工作服務(wù)的對象是農(nóng)村貧困地區(qū)和貧困群眾，我們的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到本部門的形象，而且關(guān)系到全縣機關(guān)單位及國家公職人員的形象，常言說得好“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。為此，縣扶貧辦黨組認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，切實加強黨的政治建設(shè)，不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督，狠抓班子及隊伍廉政建設(shè)，不斷健全落實權(quán)力運行制約監(jiān)督機制，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得良好效果。一是嚴(yán)格扶貧資金管理。在扶貧項目和資金的管理和使用上，認(rèn)真落實省市《扶貧項目資金管理辦法》，切實做到管好、用活每一筆扶貧資金。資金管理實行財政專戶存儲、縣級財政報賬制，?？顚Ｓ?。資金的使用嚴(yán)格堅持“項目跟著規(guī)劃走，資金跟著項目走、監(jiān)管跟著資金走”的原則。在扶貧資金的管理上，我們牢固樹立扶貧資金是高壓線，做到不貪、不占、不挪作它用，精打細(xì)算，把每一筆有限的資金用在項目上、用在關(guān)鍵處，用在刀刃上，真真發(fā)揮扶貧資金四兩撥千斤的作用。二是層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。扶貧辦堅持層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，黨組書記與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室干部職工之間簽訂。責(zé)任書明確各負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實一崗雙責(zé)，既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。三是深入開展黨風(fēng)廉政教育。多層次全方位開展黨風(fēng)廉政教育，使廣大黨員干部明規(guī)守紀(jì)，時刻提醒廣大黨員干部繃緊“自律弦”，筑牢“廉潔關(guān)”，永葆忠誠本色，干凈做人、廉潔做事，助推了機關(guān)作風(fēng)不斷向好轉(zhuǎn)變，對黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了積極的推動作用。

三、存在的困難和問題

我們清醒地認(rèn)識到，2020年作為脫貧攻堅收官之年，全縣脫貧攻堅工作取得決定性勝利，貧困群眾“兩不愁三保障”更加穩(wěn)定，但脫貧不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。我們的工作中仍然存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：一是脫貧攻堅建設(shè)資金壓力較大。為完成2017年脫貧摘帽任務(wù)，xx縣超任務(wù)實施一大批項目，投入大量資金，導(dǎo)致縣財政資金壓力過大。2018年未撥付5031.95萬元，2019年未撥付698.92萬元。二是農(nóng)產(chǎn)品精深加工能力不足。貧困群眾主要還是依靠農(nóng)產(chǎn)品原料出售獲得收入，收入結(jié)構(gòu)相對單一，集約化程度低，市場競爭力不高。三是農(nóng)村群眾務(wù)工就業(yè)層次偏低。貧困群眾整體就業(yè)能力水平仍然偏低，外出務(wù)工難以獲得技術(shù)性、高收入的工種崗位。四是村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡。一些地理位置偏僻、無資源可供開發(fā)利用的貧困村，在村集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展上存在一定難度。

四、下步工作計劃

在今后的工作中，我們將以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，抓住國家十四五發(fā)展戰(zhàn)略重要機遇，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***精神，切實用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，保持定力、保持狀態(tài)、樹牢長期抓脫貧攻堅的思想認(rèn)識，把脫貧攻堅與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機銜接，緊扣“兩不愁、三保障”標(biāo)準(zhǔn)，建立健全返貧防控機制，扎實推進(jìn)脫貧攻堅工作有序開展，重點從“十個一批”抓牢抓實脫貧攻堅鞏固提升工作。產(chǎn)業(yè)發(fā)展鞏固脫貧成果一批，鞏固重點帶貧產(chǎn)業(yè)，落實“產(chǎn)業(yè)扶貧獎補”政策，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶貧溢貧能力，提高組織化程度，徹底消除集體經(jīng)濟“空殼村”和“薄弱村”。穩(wěn)崗就業(yè)鞏固脫貧成果一批，用好用足就業(yè)扶貧政策，提高貧困勞動力就業(yè)質(zhì)量，堅持公益崗位和扶貧車間兩手發(fā)力，全面消除有勞動能力的“零就業(yè)貧困家庭”。消費扶貧鞏固脫貧成果一批，依托832平臺，廣泛動員各方力量開展扶貧產(chǎn)品認(rèn)定，拓寬扶貧產(chǎn)品銷售渠道，促進(jìn)貧困群眾穩(wěn)定增收。易地搬遷后續(xù)扶持鞏固脫貧成果一批，突出產(chǎn)業(yè)扶持、就業(yè)幫扶和兜底保障，解決好“穩(wěn)得住、能致富”問題，提升基層管理能力和水平，全面提升服務(wù)效能，讓搬遷群眾融入新環(huán)境、適應(yīng)新生活。落實綜合保障鞏固脫貧成果一批，遵循“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”原則，落實社會兜底保障政策，確保“應(yīng)保盡?！?、“應(yīng)助盡助”。強化返貧監(jiān)測幫扶鞏固脫貧成果一批，建立完善返貧致貧監(jiān)測預(yù)警體系，監(jiān)測對象及時納入臺賬管理，加大監(jiān)測力度，確保不致貧返貧。扶志扶智鞏固脫貧成果一批，改進(jìn)幫扶方式，持續(xù)開展“自強誠信感恩”活動，加強貧困學(xué)生資助保障，加大控輟保學(xué)力度，阻斷貧困代際傳遞。社會幫扶鞏固脫貧成果一批，落實獎補政策，鼓勵企業(yè)持續(xù)參與開發(fā)式扶貧，建立企業(yè)參與扶貧開發(fā)榮譽機制，對捐贈扶貧款物的企業(yè)，幫助落實稅前抵扣政策。防控風(fēng)險鞏固脫貧成果一批，做好扶貧風(fēng)險防控工作，確保扶貧措施和扶貧資產(chǎn)長期發(fā)揮效益。管好扶貧資產(chǎn)鞏固脫貧成果一批，建立完善扶貧資產(chǎn)管理辦法，建立扶貧資產(chǎn)管理臺賬，明確扶貧資產(chǎn)權(quán)責(zé)，確保管得實、用得好，有效益，確保扶貧資產(chǎn)保值增值、帶貧益貧。

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