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月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇一
上半年,我局在市委,市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省,杭州市委老干部局的指導(dǎo)下,圍繞市委,市政府的中心工作,以高度政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情,適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,堅(jiān)持以人為本,服務(wù)為先,認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇,創(chuàng)新工作方式,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢(shì),有效地促進(jìn)老干部工作健康發(fā)展,取得了一定成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:。
一,領(lǐng)導(dǎo)重視,保證了老干部工作的順利開(kāi)展。
老干部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心.我們始終把老干部工作看成是社會(huì)穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事,從講政治,顧大局的高度加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),老干部工作進(jìn)展順利.
2,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作目標(biāo)考核制度.今年3月把老干部工作納入市委組織部《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》內(nèi)容之一,從組織健全,老干部政治生活待遇落實(shí),老干部黨支部建設(shè),發(fā)揮老干部作用和教育培訓(xùn),宣傳信息工作五個(gè)方面對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老干部工作進(jìn)行考核,增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)做好老干部工作的自覺(jué)性和責(zé)任感.
3,做好邀請(qǐng)參加市重要會(huì)議,重要活動(dòng)老干部的服務(wù)工作.今年年初的人代會(huì),政協(xié)會(huì)共百余名老干部以正式代表或列席代表的身份參加.市里出臺(tái)重大政策,黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告會(huì),民主推薦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì),保持^v^員先進(jìn)性教育表彰大會(huì)均邀請(qǐng)部分老干部參加.我們每次都派出工作人員,全力以赴做好服務(wù)工作,確保各次會(huì)議的圓滿召開(kāi).
二,認(rèn)真踐行三個(gè)代表,落實(shí)老干部政治待遇。
認(rèn)真鞏固保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,從踐行三個(gè)代表重思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,充分認(rèn)識(shí)老干部工作的重要性,全面落實(shí)老干部政治待遇.
1,認(rèn)真做好老干部報(bào)刊雜志征訂工作.為使老干部及時(shí)了解黨的大針?lè)结?時(shí)事要聞,今年我們?cè)谑欣夏甏髮W(xué),老干部活動(dòng)中心(新興路老干部活動(dòng)中心,幸福路老干部活動(dòng)中心,新登老干部活動(dòng)中心)征訂數(shù)十種黨報(bào)黨刊和學(xué)習(xí)資料.并且為每位離休干部和縣級(jí)以上退休干部每人征訂一份《浙江老年報(bào)》和《老同志之友》,切實(shí)為老干部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí),提供充足學(xué)習(xí)資料,使老干部對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策有一個(gè)全面的了解.
2,組織開(kāi)展好老干部政治理論學(xué)習(xí).每月20日,我們以報(bào)告會(huì)形式組織全體離休干部和副局級(jí)以上的退休干部進(jìn)行專(zhuān)題理論學(xué)習(xí),今年共舉辦專(zhuān)題報(bào)告會(huì)5期.每月8日組織部委辦局離休干部理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí);每季邀請(qǐng)市委,市政府主要領(lǐng)導(dǎo)為老干部進(jìn)行一次我市社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)情況通報(bào)會(huì);今年5月為進(jìn)一步增強(qiáng)我市老干部黨性修養(yǎng),提高老干部政治素質(zhì),發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢(shì),根據(jù)市委開(kāi)展的《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^同志重要講話精神廣泛深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)的通知》和《關(guān)于開(kāi)展學(xué)黨章,保先進(jìn),促發(fā)展教育活動(dòng)的通知》精神,我們?cè)谌欣细刹恐邢破鹆碎_(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育活動(dòng),進(jìn)一步確保老干部政治堅(jiān)定,思想常新,理想永存.
3,堅(jiān)持走訪慰問(wèn)和看望住院老干部工作.走訪慰問(wèn)老干部是我們長(zhǎng)年堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作,在實(shí)際工作中,我們堅(jiān)持凡遇離休干部和縣級(jí)以上退休干部住院必訪,家中有重大事件必訪.今年春節(jié)期間,我們?nèi)w機(jī)關(guān)工作人員在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,分三個(gè)組對(duì)430戶(hù)老干部特困戶(hù),125名老干部遺屬和21名老干部無(wú)固定收入配偶進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn),共發(fā)放慰問(wèn)金25萬(wàn)元,為全市的老干部特困戶(hù)雪中送炭.受到了廣大老干部的普遍贊揚(yáng)和社會(huì)的好評(píng),收到了良好的社會(huì)效果.
4,做好老干部外出參觀考察的服務(wù)工作.今年1—6月期間,我們組織部委辦局離休干部理論學(xué)習(xí)小組赴東洲,萬(wàn)市參觀考察我市新農(nóng)村建設(shè);企業(yè)離休干部支部赴龍門(mén)古鎮(zhèn)參觀考察1次;三八節(jié)組織全市150余名婦女老干部到龍門(mén)古鎮(zhèn)游玩,沿途參觀杭千高速公路;5月20日,在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們組織市四副班子離退休干部到山西,內(nèi)蒙進(jìn)行參觀考察,在外出過(guò)程中,熱情做好老干部的服務(wù)工作,合理調(diào)節(jié)好膳食,得到了老干部的好評(píng).
三,以實(shí)際行動(dòng),落實(shí)老干部生活待遇。
一直以來(lái),市委,市政府領(lǐng)導(dǎo)都十分重視老干部工作,把落實(shí)好老干部生活待遇作為做好老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù),按照從優(yōu)從寬,就高不就低的原則落實(shí)老干部生活待遇.
1,在完善三個(gè)機(jī)制上下功夫.健全并不斷完善離休干部三個(gè)機(jī)制,從根本上保證離休干部各項(xiàng)生活待遇的落實(shí).今年3月,我們協(xié)同有關(guān)部門(mén)制訂《_____市離休干部醫(yī)療保障管理辦法》,為進(jìn)一步改進(jìn)和完善離休干部醫(yī)療保障管理制度,合理使用離休干部醫(yī)療保障經(jīng)費(fèi)提供了依據(jù).4月對(duì)全市125名離休干部遺孀進(jìn)行調(diào)查登記,為做好服務(wù)工作提供依據(jù).6月份會(huì)同有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)浙老干[xx]11號(hào)《關(guān)于調(diào)整企事業(yè)單位離休干部去世后一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,對(duì)符合調(diào)整規(guī)定的去世離休干部及時(shí)進(jìn)行梳理登記,做好老干部去世后的延伸服務(wù)工作.同時(shí)關(guān)心易地安置我市離休干部的思想和生活,及時(shí)做好兩費(fèi)催匯工作,力所能及地幫助他們解決一切實(shí)際困難.
2,在重視老干部的身體健康上下功夫.認(rèn)真落實(shí)《離退休干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制》,按照動(dòng)態(tài)機(jī)制,我們每月對(duì)全市離休干部和縣職退休干部的思想,身體,去向以及家庭情況及時(shí)進(jìn)行了解掌握,并有針對(duì)性地做好工作,努力解決老干部的實(shí)際困難,每月底按時(shí)向市委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)老干部的動(dòng)態(tài)情況.同時(shí)市老年大學(xué)通過(guò)開(kāi)設(shè)保健課,老干部活動(dòng)中心醫(yī)務(wù)室為老干部建立醫(yī)療健康檔案,根據(jù)老干部病情的需要為其送醫(yī),送藥上門(mén)等多種形式關(guān)愛(ài)老干部身心健康.今年6月,我們組織全市1904名離退休干部進(jìn)行體格檢查.經(jīng)過(guò)半個(gè)月健康檢查,對(duì)健康檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的患有重大疾病嫌疑的35名老同志,及時(shí)組織復(fù)檢,確保老干部在最短時(shí)間內(nèi)得到有效醫(yī)治.
送花圈,組織做好去世老干部的告別儀式,并向其家屬進(jìn)行慰問(wèn).
四,充分發(fā)揮老干部余熱,為我市三個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
老干部離退休后,有積極參加參與各項(xiàng)工作,發(fā)揮余熱的要求和愿望.我們積極為老干部老有所為創(chuàng)造條件,在自愿和力所能及的前提下,組織一些身體健康好,政治素質(zhì)高,經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部在為黨委政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,市精神文明建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè),支持社會(huì)公益事業(yè),培養(yǎng)教育下一代和保持^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)中發(fā)揮作用,為維護(hù)我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻(xiàn).一是在全市各行風(fēng)單位都有我們的老干部被聘任為行風(fēng)監(jiān)督員,為我市各行各業(yè)開(kāi)展行業(yè)治理整頓起到顯著作用.二是在關(guān)心下一代教育活動(dòng)中,全市共建立宣講隊(duì)86個(gè),參加宣講的老同志418人.他們利用等多種形式的宣傳活動(dòng),加強(qiáng)青少年思想品德教育,提高青少年自我認(rèn)知,自我修養(yǎng),自我約束能力.三是發(fā)揮老干部黨支部作用.我市現(xiàn)有老干部黨支部72個(gè),黨支部充分發(fā)揮干部老黨員的先鋒模范作用,按照離休不離志,退休不褪色的要求發(fā)揮各自作用.
五,加強(qiáng)老年大學(xué)和老干部活動(dòng)中心建設(shè),廣泛開(kāi)展健康娛樂(lè)活動(dòng)。
為把市老年大學(xué)和老干部活動(dòng)中心建設(shè)成我市精神文明重要場(chǎng)所,老干部健康娛樂(lè),老有所為的重要陣地,我們不斷加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)的管理服務(wù)工作.
1,加強(qiáng)市老年大學(xué)建設(shè),促進(jìn)老有所教,老有所學(xué).一是順利完成學(xué)員招生工作.上半年在校注冊(cè)學(xué)員740人,比去年同期增加82人,參加學(xué)習(xí)總?cè)舜螢?100人次,比去年同期增加440人次.二是順利完成第一課堂工作.本學(xué)期共開(kāi)設(shè)政治百科,衛(wèi)生健康,英語(yǔ),書(shū)法,國(guó)畫(huà),電腦,體育,文藝等八大類(lèi)26個(gè)專(zhuān)業(yè)課程.聘請(qǐng)教師34人,其中中高級(jí)職稱(chēng)教師27位,占80%.歷時(shí)16周90個(gè)學(xué)習(xí)日,全學(xué)期共完成460學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù).三是積極開(kāi)展課外活動(dòng),豐富校園生活.4月,市老年大學(xué)組織700余人參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步拓展學(xué)員視野,增強(qiáng)學(xué)員知識(shí)面.老年大學(xué)戲曲,歌曲,時(shí)裝,舞蹈,二胡組開(kāi)展活動(dòng)有聲有色,3次參加社區(qū)文藝演出,并向全校學(xué)員作紀(jì)念建黨85周年,長(zhǎng)征勝利70周年匯報(bào)演出.書(shū)畫(huà)組與杭州市上城區(qū)少兒書(shū)畫(huà)院聯(lián)藝,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)作畫(huà),向少兒傳授用筆技巧.英語(yǔ)組組織銀發(fā)老人口語(yǔ)pk賽,演繹問(wèn)路,打電話進(jìn)行對(duì)話,提高了學(xué)員的口語(yǔ)會(huì)話能力.通過(guò)這種形式多樣課外延伸活動(dòng),極大地豐富了學(xué)員的校園生活.去年和今年,市老年大學(xué)分別被省,杭州市授予規(guī)范化建設(shè)示范校.今年5月30日,杭州市老年大學(xué)規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在_____市老年大學(xué)召開(kāi),邵良副市長(zhǎng)作了加大投入力度,改善辦學(xué)條件,努力促進(jìn)老年大學(xué)規(guī)范化建設(shè),有力促進(jìn)了老年大學(xué)之間的交流.
2,加強(qiáng)老干部活動(dòng)場(chǎng)所管理,廣泛開(kāi)展健康娛樂(lè)活動(dòng).一是加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高服務(wù)水平.制定了老干部活動(dòng)中心工作人員考核實(shí)施意見(jiàn),規(guī)范對(duì)工作人員的管理教育,提高為老干部服務(wù)意識(shí).二是做好活動(dòng)中心老干部活動(dòng)和市老年大學(xué)的教學(xué)保障工作.上半年累計(jì)接待活動(dòng)老干部約75000人次,舉辦老干部專(zhuān)題報(bào)告會(huì)5次,保障各類(lèi)大型會(huì)議3次,舉辦老干部作品展1次,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)活動(dòng),受到老干部好評(píng).三是依托協(xié)會(huì)和興趣小組開(kāi)展一系列健康有益的文體活動(dòng).上半年各協(xié)會(huì),興趣小組根據(jù)各自特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)28次,參加人數(shù)xx余人次.各協(xié)會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),老干部門(mén)球協(xié)會(huì)通過(guò)組織開(kāi)展安全杯,計(jì)生杯門(mén)球賽進(jìn)行安全,計(jì)劃生育宣傳.老干部詩(shī)詞,書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)利用詩(shī)詞,書(shū)畫(huà)進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育,收起了顯著成效.今年,全國(guó)優(yōu)秀老年活動(dòng)團(tuán)體和先進(jìn)老年活動(dòng)室評(píng)選活動(dòng)揭曉,市老干部(老年)活動(dòng)中心獲得全國(guó)先進(jìn)老年活動(dòng)室稱(chēng)號(hào),成為我省唯一獲得全國(guó)先進(jìn)的活動(dòng)室.
六,加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè),重視信訪工作。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇二
在政治待遇上繼續(xù)抓好老干部閱文、政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、黨委研究老干部工作、重大問(wèn)題交心通氣、走訪慰問(wèn)、參觀考察等八項(xiàng)制度的落實(shí)。生活待遇上進(jìn)一步完善“兩費(fèi)”、“三個(gè)機(jī)制”，確保老干部政策規(guī)定范圍內(nèi)各項(xiàng)待遇的落實(shí)。
二、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，抓好抓實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
要加強(qiáng)離退休干部黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好抓實(shí)在離退休干部黨組織和黨員中開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在全縣離退休干部黨組織和黨員中開(kāi)展“心系時(shí)代，學(xué)習(xí)活動(dòng)好；心想發(fā)展，作用發(fā)揮好；心懷未來(lái)，后代教育好；心惜晚節(jié)，本色保持好”的“四心四好”主題活動(dòng)。
三、積極創(chuàng)造條件，組織老干部開(kāi)展文體活動(dòng)。
要推進(jìn)社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四就近”工作，讓離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。各單位要從工作力量、工作經(jīng)費(fèi)、工作機(jī)制等方面，積極為“四就近”搭建平臺(tái)、提供支撐。我縣全年擬組織好4次小型運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦1次老年人書(shū)畫(huà)攝影作品展覽，組織1次離退休干部參觀考察活動(dòng)和兩次市內(nèi)老干部門(mén)球交流。各級(jí)各單位根據(jù)實(shí)際情況組織老干部開(kāi)展活動(dòng)。
四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，發(fā)揮好老干部的作用。
要通過(guò)建立健全老年科協(xié)、老年體協(xié)、老年書(shū)協(xié)和關(guān)工委等老年組織，發(fā)揮離退休干部在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的作用。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇三
今年以來(lái)，委老干部局堅(jiān)持從老干部實(shí)際服務(wù)需求出發(fā)，主動(dòng)探索新形勢(shì)下做好老干部服務(wù)治理工作的新途徑、新方法，創(chuàng)新服務(wù)方式，完善服務(wù)機(jī)制，在全區(qū)主動(dòng)開(kāi)展了“三到家、四上門(mén)”親情服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了為老服務(wù)的質(zhì)量與水平，取得了明顯的成效?，F(xiàn)就今年以來(lái)我區(qū)老干部創(chuàng)新工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)調(diào)研，主動(dòng)為做好老干部服務(wù)治理工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前，離休干部已整體進(jìn)入了高齡期和高發(fā)病期，全區(qū)離休干部平均年齡已達(dá)83歲左右，多數(shù)離休干部體弱多病，甚至有的長(zhǎng)年疾病纏身，臥床不起，對(duì)他們提供更加精細(xì)化的服務(wù)已成為他們的迫切要求。為此，我們將做好老干部服務(wù)治理工作做為今年創(chuàng)新工作重點(diǎn)，決定在全區(qū)開(kāi)展“三到家、四上門(mén)”親情服務(wù)活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，年初我們組織有關(guān)人員多次深化基層進(jìn)行調(diào)研，發(fā)放《全區(qū)離休干部調(diào)查問(wèn)卷》100余份，對(duì)離休干部的家庭情況、居住情況、醫(yī)療情況、生活待遇落實(shí)情況等進(jìn)行了詳盡的調(diào)查摸底，對(duì)全區(qū)離休干部的服務(wù)現(xiàn)狀有了更加全面的了解，并及時(shí)對(duì)離休干部的信息庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行了修改和完善，為全面做好離休干部的親情服務(wù)工作提供了一手資料和重要依據(jù)。
二、創(chuàng)新方式，主動(dòng)開(kāi)展“三到家、四上門(mén)”親情服務(wù)活動(dòng)。
1/4。
為進(jìn)一步滿足老干部服務(wù)需求，今年，我們?cè)谌珔^(qū)深化開(kāi)展了“三到家、四上門(mén)”親情服務(wù)活動(dòng)，取得了明顯的成效。一是思想工作到家。主動(dòng)發(fā)揮離退休干部基層黨組織在加強(qiáng)老干部思想工作中的重要作用，結(jié)合開(kāi)展的深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，采取黨支部書(shū)記或設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，對(duì)出門(mén)不便的離退休干部黨員提供上門(mén)服務(wù)，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、通報(bào)黨組織活動(dòng)情況等，使每一名離退休干部黨員都能接受黨的教育，時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷與暖和。二是醫(yī)療救治到家。依托成立的醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍，不定期組織到山區(qū)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為鰥寡孤獨(dú)、生活不能自理及長(zhǎng)期臥床不起的離休干部提供心理衛(wèi)生咨詢(xún)、疾病預(yù)防與治療、送醫(yī)藥上門(mén)等服務(wù)。今年來(lái)，已組織開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)活動(dòng)4次，受益老干部100余人，起到了較好效果。三是親情服務(wù)到家。組織全區(qū)400多名助老志愿者與離休干部開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，堅(jiān)持每周與幫扶對(duì)象至少聯(lián)系一次，每月上門(mén)三次以上，具體了解老干部的身體及生活狀況，主動(dòng)為他們排憂解難辦實(shí)事，受到了老干部的廣泛贊譽(yù)。四是學(xué)習(xí)材料送上門(mén)。針對(duì)老干部有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)需求的實(shí)際，主動(dòng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。除采取每月一次集中學(xué)習(xí)外，對(duì)無(wú)法參加正常學(xué)習(xí)的老干部由單位專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期上門(mén)送學(xué)習(xí)資料、傳達(dá)重要文件等，保證他們及時(shí)了解黨的新政策、新理論，保證了他們思想常新、理想永存。五是報(bào)刊雜志送上門(mén)。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，全區(qū)各級(jí)各部門(mén)主動(dòng)為老干部免費(fèi)訂閱《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日?qǐng)?bào)》、《淄博晚報(bào)》等報(bào)刊，由本單位工作人員定期上門(mén)為老干部送各類(lèi)報(bào)刊雜志，保證他們能及時(shí)了解到國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，滿足了他們的求知需求。
2/4。
3/4。
今年圍繞建國(guó)60周年，全區(qū)各級(jí)各部門(mén)深化開(kāi)展了走訪慰問(wèn)老干部、老工人、老黨員活動(dòng)，主動(dòng)深化老干部家中，噓寒問(wèn)暖，了解他們的生活及身體狀況，為他們送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，將黨和政府的暖和與關(guān)懷送到了他們的心坎上。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善了單位領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作員聯(lián)系老干部制度，落實(shí)了老干部工作人員服務(wù)責(zé)任制，形成了為老干部親情服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升了老干部的晚年生活質(zhì)量。
一年來(lái)，在市委老干部局的關(guān)心指導(dǎo)下，在全區(qū)各級(jí)各部門(mén)的共同努力下，全區(qū)老干部親情服務(wù)工作取得了初步的成效。但與老干部的服務(wù)需求還有一定的差距。今后，我們將從全面貫徹落實(shí)中組發(fā)10號(hào)文件精神的高度出發(fā)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以老干部滿足為工作的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，破解進(jìn)展難題，不斷開(kāi)創(chuàng)全區(qū)老干部親情服務(wù)工作的新局面。
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月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇四
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布學(xué)習(xí)部月度工作計(jì)劃報(bào)告，更多學(xué)習(xí)部月度工作計(jì)劃報(bào)告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
針對(duì)x月份的工作不足，以及需要改進(jìn)和發(fā)揚(yáng)的地方，做出以下工作計(jì)劃：
1、在月初開(kāi)一次部門(mén)會(huì)議，向部門(mén)成員傳達(dá)會(huì)議精神及計(jì)劃，并和他們一起商討一下如何完成上級(jí)傳達(dá)的'任務(wù)。
2、找主席團(tuán)商討一下，看是否有必要開(kāi)一次全院所有班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)及學(xué)習(xí)委員的學(xué)生代表大會(huì)，在會(huì)上向?qū)W生代表說(shuō)明我們系團(tuán)學(xué)會(huì)在本學(xué)期的計(jì)劃，并要求他們能積極配合團(tuán)學(xué)會(huì)的工作。
3、在下月的演講比賽活動(dòng)中，學(xué)習(xí)部作為主要承擔(dān)部門(mén)，做好演講比賽的準(zhǔn)備以及相關(guān)事宜。
4、繼續(xù)配合生活部做好每星期的宿舍衛(wèi)生檢查。
5、配合院學(xué)習(xí)部完成晚自習(xí)督察工作。
在新的一個(gè)月，我們部門(mén)應(yīng)該在做好本職工作的同時(shí)，還要注意自己的行為習(xí)慣，在平時(shí)的生活、工作、學(xué)習(xí)中，做好自己。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇五
依照省局的要求,我就全市老干部工作“三個(gè)保障體制”
運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、離退休干部黨支部建設(shè)、老年大學(xué)及老干部活動(dòng)。
中心的簡(jiǎn)要狀況報(bào)告以下:截止xx年末,全市有離休干部602人,此中行政機(jī)關(guān)233人,事業(yè)單位96人,公司273人。
最近幾年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的關(guān)懷指導(dǎo)。
下,全市老干部工作迅速健康發(fā)展。老干部政治待遇全面落。
實(shí),生活保障體制不停完美,工作體制健全,方法有所創(chuàng)新,。
關(guān)懷支持老干部工作的社會(huì)氣氛日趨濃重。一、“三個(gè)保障。
體制”不停完美,生活上關(guān)懷老干部落到了實(shí)處全市各級(jí)黨。
則》、《銅川市離休干部離休費(fèi)保障試行方法》、《銅川市離休。
籌。跟著公司改制的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐漸成立,很多。
導(dǎo)的重視支持,市委辦下發(fā)了《對(duì)于做好國(guó)有改制和破產(chǎn)企。
業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實(shí)行建議》文件。
為做好公司老。
干部干部工作供給了政策依照。
市本級(jí)42戶(hù)困難公司的160。
名離休干部的醫(yī)藥費(fèi)由市財(cái)政每年集中解決一次。
公司離休。
干部和65名建國(guó)前參加革命工作的老工人生活補(bǔ)貼及兼顧。
外項(xiàng)目由市財(cái)政每半年集中發(fā)放一次。
名困難公司離休干。
部醫(yī)療費(fèi)兼顧標(biāo)準(zhǔn)較低的狀況做了大批調(diào)研、爭(zhēng)取工作。
xx。
我局和相關(guān)單位密切配合年市政府第九次常務(wù)會(huì)議定定。
從xx年1月起,將離休干部醫(yī)療費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)由每人每年。
6500。
元提升到10000元,保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解。
決生活不可以自理離休干部的困難。
我局和相關(guān)單位就條件認(rèn)。
定、審批程序、發(fā)放方法進(jìn)行了多次研究。
出臺(tái)了《對(duì)于調(diào)。
整因癱瘓等原由生活長(zhǎng)久不可以自理離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的。
通知》,為30多名離休干部增添了護(hù)理費(fèi)。同時(shí)踴躍敦促縣。
區(qū)公司離休干部醫(yī)療費(fèi)兼顧、生活補(bǔ)貼由財(cái)政解決。
遺屬生。
活補(bǔ)貼新增部分由財(cái)政解決。
王益區(qū)公司離休干部各項(xiàng)生活。
待遇企事業(yè)肩負(fù)不足部分由財(cái)政在年關(guān)一致解決。
在離休干部生活待遇落實(shí)的同時(shí)。
我們把展開(kāi)適合的文。
成立離退休干部黨支部。當(dāng)前正在成立健全各項(xiàng)制度。王益。
區(qū)把老干部支部建設(shè)列入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行查核。四是保。
障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。依照銅組發(fā)(xx)97。
號(hào)文件的規(guī)定,各區(qū)縣委組。
織部、市直機(jī)關(guān)工委落實(shí)了對(duì)于黨費(fèi)留成的規(guī)定。
保證了支。
部購(gòu)置學(xué)習(xí)資料,展開(kāi)活動(dòng)的需要。五是組織生活展開(kāi)正常。
市紡織廠、銅川一運(yùn)司、東風(fēng)機(jī)械廠等困難企事業(yè)對(duì)老干部。
指導(dǎo)支部。
展開(kāi)形式多樣合適老同志的活動(dòng)。
使老同志對(duì)黨組織有了歸。
屬認(rèn)可感。
三、創(chuàng)建條件,做好老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的工作。
因?yàn)殂~川地區(qū)偏小,經(jīng)濟(jì)總量小,財(cái)政還比較困難。市委、
市政府在財(cái)力困難的狀況下賜予了老干部工作鼎力支持。
老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心建設(shè)仍舊處于全省較后地點(diǎn)。
今年,市委、市政府決定把成立老年大學(xué)作為為全市人。
民要辦的20件實(shí)事之一。為便于爭(zhēng)取項(xiàng)目資本。
決定由老齡。
辦牽頭,采納租借教室、外聘老師的方法先進(jìn)行運(yùn)作。
現(xiàn)已開(kāi)。
始招生。待運(yùn)轉(zhuǎn)正常后,再確立編制、經(jīng)費(fèi)及主管部門(mén)。
全市建有老干部活動(dòng)中心。
(室、站)35個(gè),建筑面積1754。
平方米,總投資220萬(wàn)元。秦嶺水泥公司、東風(fēng)機(jī)械廠、市。
財(cái)政局的老干部活動(dòng)室基礎(chǔ)設(shè)備完美。
活動(dòng)豐富多彩。市老。
干部活動(dòng)中心編制3人,全額估算。設(shè)備齊備,活動(dòng)展開(kāi)常常。
內(nèi)有大的發(fā)展。同時(shí)懇求省局在條件允許的狀況下持續(xù)賜予鼎力。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇六
中央組織部：
讓老干部共享改革發(fā)展成果。
2008年的老干部工作，中央組織部將突出抓好黨的^v^精神的學(xué)習(xí)貫徹。擬從2008年開(kāi)始，利用3年時(shí)間，在全國(guó)老干部工作系統(tǒng)開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”樹(shù)組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
繼續(xù)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作，從組織上凝聚老干部。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作，適時(shí)召開(kāi)老干部思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。繼續(xù)組織好中央和國(guó)家機(jī)關(guān)老干部專(zhuān)題報(bào)告會(huì)。
加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和督促檢查，推進(jìn)離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制的健全完善和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。做好國(guó)有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。繼續(xù)抓好全國(guó)老干部工作部門(mén)工作座談會(huì)精神的貫徹落實(shí)。
堅(jiān)持把老有所養(yǎng)同老有所為有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)和支持離退休干部在自覺(jué)自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮積極作用。
著眼于老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)，加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心、老干部大學(xué)、老干部黨校等活動(dòng)、學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施和整體環(huán)境，豐富活動(dòng)、學(xué)習(xí)的內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)的方式，更好地滿足廣大離退休干部的精神文化生活需求。
抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》的研究制定。針對(duì)離休干部整體進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的實(shí)際，適時(shí)出臺(tái)改善離休干部生活待遇的政策和措施，落實(shí)好讓老干部共享改革發(fā)展成果的要求。
民政部：
大力促進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展。
2008年，民政部將認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作，下大力促進(jìn)老齡事業(yè)發(fā)展。
在社會(huì)福利方面，繼續(xù)深入推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化的意見(jiàn)》，召開(kāi)“全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化推進(jìn)會(huì)”，命名首批“全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化示范區(qū)（市、縣）”。以保障“三無(wú)”老人為重點(diǎn)，建立健全養(yǎng)老服務(wù)體系，面向全社會(huì)老年人提供服務(wù)。完善和落實(shí)老年人優(yōu)待政策。調(diào)研、論證《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》。進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村五保供養(yǎng)工作。
在社會(huì)救助方面，繼續(xù)完善城市最低生活保障制度。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村低保工作。進(jìn)一步落實(shí)好農(nóng)村醫(yī)療救肋制度，加快城市醫(yī)療救助建制步伐，實(shí)現(xiàn)到今年6月底全國(guó)所有的縣（市、區(qū)）都建立城市醫(yī)療救助制度。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)，建立健全各項(xiàng)救助體系。
在軍休安置方面，進(jìn)一步完善軍休安置管理政策法規(guī)。一是著眼軍休服務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，出臺(tái)《軍休干部服務(wù)管理辦法》；二是抓緊研究制定《傷病殘軍人退役安置政策規(guī)定》；三是著眼軍休安置經(jīng)費(fèi)的規(guī)范化管理；四是著眼與總后等有關(guān)部門(mén)聯(lián)臺(tái)出臺(tái)無(wú)軍籍退休退職工的配套政策；五是著眼軍休干部的法制化建設(shè)，啟動(dòng)軍隊(duì)離退休干部安置管理?xiàng)l例的調(diào)研工作。推進(jìn)軍休人員接收安置工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。擬以民政部、總政治部、總后勤部名義，聯(lián)合表彰在軍休工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。全面落實(shí)軍休干部住房制度改革政策。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部：
加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社保制度。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部今年把健全機(jī)制作為重點(diǎn)，著力研究解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障制度。
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。二是做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保今年春節(jié)前發(fā)放到位。三是進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)。四是加緊完善有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。研究提出解決困難老年群體養(yǎng)老保障問(wèn)題的意見(jiàn)，轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的意見(jiàn)等。五是積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。按照用兩年左右時(shí)間在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌的工作目標(biāo)，全力推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作：一是切實(shí)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，做到即征即保。二是積極推進(jìn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，進(jìn)一步完善新型農(nóng)保制度。
醫(yī)療保險(xiǎn)工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，妥善解決關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參保資金來(lái)源問(wèn)題。二是擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍。三是結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)。
積極推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作。積極開(kāi)展老年護(hù)理服務(wù)，進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理員資格認(rèn)證，在有條件的地方推進(jìn)退休人員公寓試點(diǎn)，不斷提高管理服務(wù)水平。
教育部：
為全社會(huì)老年人多辦實(shí)事。
2008年，教育部將在做好教育系統(tǒng)老齡工作的同時(shí)，努力為全社會(huì)老年人多辦實(shí)事。
一是配合全國(guó)老齡辦繼續(xù)做好第三屆敬老愛(ài)老助老主題教育活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為在全社會(huì)形成敬老愛(ài)老助老的良好風(fēng)氣而努力。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)高校老齡學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)。對(duì)已開(kāi)設(shè)老齡工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高校進(jìn)行調(diào)研，了解學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)情況和畢業(yè)生就業(yè)、工作情況。繼續(xù)推動(dòng)有條件的高等院校開(kāi)設(shè)老年學(xué)專(zhuān)業(yè)和社區(qū)服務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)從事老齡工作和社區(qū)工作的專(zhuān)門(mén)人才。
三是在各大片區(qū)學(xué)習(xí)交流的基礎(chǔ)上，組織片際之間的交流研討，為起草關(guān)于加強(qiáng)高校老年活動(dòng)中心建設(shè)的意見(jiàn)或辦法作準(zhǔn)備。積極探索建立學(xué)校、社會(huì)和家庭聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)高校在現(xiàn)有家屬區(qū)服務(wù)點(diǎn)的基礎(chǔ)上完善為老服務(wù)功能。7月份組織以“慶七一，迎奧運(yùn)”為主題的在京直屬高校和直屬單位老同志文藝匯演。
財(cái)政部：
加大投入，使更多老年人受益。
2008年，財(cái)政部將繼續(xù)做好擴(kuò)大做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)試點(diǎn)工作。同時(shí)，積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)，在繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，做好以下工作：一是進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌。二是在完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。三是探索研究農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。四是會(huì)同老齡辦做好推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作。
按^v^統(tǒng)一部署，從2008年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。財(cái)政部將會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部研究制定2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作方案，做好調(diào)整待遇相關(guān)工作。
建立健全城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，切實(shí)解決困難老年群眾生活問(wèn)題。一是繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度以及其他特殊群體的生活救助制度。2008年，中央財(cái)政將繼續(xù)密切關(guān)注物價(jià)變動(dòng)情況，及時(shí)完善基本生活必需品價(jià)格上漲對(duì)低收入群眾的補(bǔ)助辦法。切實(shí)保障包括老年人在內(nèi)的城鄉(xiāng)低保對(duì)象的基本生活。二是認(rèn)真做好老年人醫(yī)療保障工作。2008年，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作將實(shí)現(xiàn)全覆蓋，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)也將擴(kuò)大試點(diǎn)，同時(shí)，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革也將進(jìn)一步深化，中央財(cái)政將進(jìn)一步加大投入，使更多的老年人從中受益。三是積極參與研究老年人社會(huì)福利和社會(huì)救助等有關(guān)政策，繼續(xù)做好優(yōu)撫安置、社會(huì)救助等各項(xiàng)工作。
2008年，財(cái)政部將繼續(xù)根據(jù)老齡事業(yè)發(fā)展的需要和財(cái)力可能，合理安排老齡事業(yè)經(jīng)費(fèi)。
^v^：
為老齡人口提供有效衛(wèi)生服務(wù)。
2008年，^v^將堅(jiān)持衛(wèi)生改革和發(fā)展的方向，與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)相結(jié)合落實(shí)老年衛(wèi)生各項(xiàng)工作，進(jìn)一步完善社區(qū)老年衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容，為老齡人口提供有效、經(jīng)濟(jì)、方便的衛(wèi)生服務(wù)。
從今年起，新農(nóng)合制度將覆蓋全部農(nóng)村地區(qū)，所有農(nóng)村的老齡人口都可以自愿參加新農(nóng)合。為使參合農(nóng)民得到更多實(shí)惠，部分地區(qū)將一些老年病、慢性病的門(mén)診費(fèi)用納入報(bào)銷(xiāo)范圍，減輕老年病、慢性病患者的醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
組織對(duì)老年疾病發(fā)生的早期標(biāo)志物進(jìn)行有關(guān)研究，為老年疾病的早期診斷奠定基礎(chǔ)。研究建立老年疾病監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)老年社區(qū)護(hù)理的研究。繼續(xù)組織實(shí)施“光明行動(dòng)”及相關(guān)項(xiàng)目。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇七
一、基本狀況我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人；享受副地單待1人，正縣級(jí)待遇7人，副縣級(jí)待遇78人，正副科級(jí)待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個(gè)，黨小組52個(gè)。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長(zhǎng)3人，退居二線正科級(jí)干部2人。近年來(lái)，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，我市老干部工作根據(jù)“統(tǒng)一政策，分級(jí)管理，待遇分開(kāi)，單位負(fù)責(zé)”的原則，仔細(xì)貫徹有關(guān)文件精神，切實(shí)做好新形勢(shì)下的老干部工作。二、10年工作簡(jiǎn)要回顧1、政治待遇落實(shí)狀況。重點(diǎn)抓好五項(xiàng)制度的落實(shí)：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級(jí)離退休干部在老干部活動(dòng)中心集中閱文，對(duì)中心、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委支配一次全市副縣級(jí)離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r分片輪番參觀學(xué)習(xí)。三是參與重大活動(dòng)。市黨代會(huì)、人代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、聽(tīng)證會(huì)以及其他重大活動(dòng)，邀請(qǐng)老干部代表參與。四是征求看法建議。每年召開(kāi)一次老干部迎春茶話會(huì)，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，征求老干部看法建議；市委常委民主生活會(huì)召開(kāi)之前，特地召開(kāi)老干部代表座談會(huì)，征求老干部看法建議。五是走訪慰問(wèn)活動(dòng)。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問(wèn)老干部。老干局每年對(duì)生病住院的離休干部及副縣級(jí)退休干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。
2、生活待遇落實(shí)狀況。一方面，確保離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”的正常運(yùn)行。加強(qiáng)與財(cái)政、人勞、社保、醫(yī)保、^v^門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財(cái)政撥款。離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部進(jìn)入醫(yī)保單獨(dú)統(tǒng)籌，按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。離休干部住院治療、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)遇到困難，老干局出面與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的困難。到現(xiàn)在為止，沒(méi)有拖欠離休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)支配了正常的資金渠道。從xx年年起，市財(cái)政每年支配了5萬(wàn)元的解困資金、4萬(wàn)元的企業(yè)離休干部安置管理費(fèi)，重點(diǎn)扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。去年，組織部門(mén)牽頭，老干、財(cái)政、衛(wèi)生、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特殊護(hù)理費(fèi)。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費(fèi)之外，市財(cái)政每年支配了退休干部活動(dòng)費(fèi)（縣級(jí)150元、科級(jí)40元）、交通費(fèi)(縣級(jí)120元、科級(jí)36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。
年7月，市委、政府探討確定，根據(jù)“功能合理、便利好用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教化局舊址重建老干部活動(dòng)中心，郭書(shū)記、皮市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自探討審定項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，老干部活動(dòng)中心工程建設(shè)有序推動(dòng)，可望在今年底竣工，將為老干部供應(yīng)一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、消遣場(chǎng)所。
四套班子的退休干部，今年，要對(duì)享受副縣級(jí)待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門(mén)走訪，把市委、政府對(duì)老干部的關(guān)切和高安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來(lái)，為高安干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)，爭(zhēng)取市委、政府支持，對(duì)全市副縣級(jí)以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對(duì)老干部的關(guān)懷和暖和。
四、須要解決的幾個(gè)問(wèn)題一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問(wèn)題?，F(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對(duì)外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過(guò)，銅鼓縣去年組織過(guò)到香港，高安市還從未組織過(guò)到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，懇求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問(wèn)題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長(zhǎng)，利益訴求不斷增多。根據(jù)中組發(fā)（2021）10號(hào)文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，根據(jù)干部管理權(quán)限，對(duì)退休的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特殊是曾任單位一把手的科級(jí)退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開(kāi)展活動(dòng)，在小范圍探究試驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)閱歷，出臺(tái)一個(gè)具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級(jí)退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇八
針對(duì)x月份的工作不足，以及需要改進(jìn)和發(fā)揚(yáng)的地方，做出以下工作計(jì)劃：
1、在月初開(kāi)一次部門(mén)會(huì)議，向部門(mén)成員傳達(dá)會(huì)議精神及計(jì)劃，并和他們一起商討一下如何完成上級(jí)傳達(dá)的任務(wù)。
2、找主席團(tuán)商討一下，看是否有必要開(kāi)一次全院所有班級(jí)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)及學(xué)習(xí)委員的學(xué)生代表大會(huì)，在會(huì)上向?qū)W生代表說(shuō)明我們系團(tuán)學(xué)會(huì)在本學(xué)期的計(jì)劃，并要求他們能積極配合團(tuán)學(xué)會(huì)的工作。
3、在下月的演講比賽活動(dòng)中，學(xué)習(xí)部作為主要承擔(dān)部門(mén)，做好演講比賽的準(zhǔn)備以及相關(guān)事宜。
4、繼續(xù)配合生活部做好每星期的宿舍衛(wèi)生檢查。
5、配合院學(xué)習(xí)部完成晚自習(xí)督察工作。
在新的一個(gè)月，我們部門(mén)應(yīng)該在做好本職工作的同時(shí)，還要注意自己的行為習(xí)慣，在平時(shí)的生活、工作、學(xué)習(xí)中，做好自己。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇九
（一）加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)。
一是多次開(kāi)展入戶(hù)走訪調(diào)研，由一把手帶隊(duì)，入戶(hù)聽(tīng)取離退休老干部的建議意見(jiàn)的同時(shí)，教育引導(dǎo)離退休干部緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹(shù)立增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是強(qiáng)化離退休干部思想建設(shè)，通過(guò)給離退休干部訂閱黨刊《實(shí)踐》，引導(dǎo)離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神。切實(shí)引導(dǎo)強(qiáng)化思想，把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為政治上的靈魂、思想上的旗幟、行動(dòng)上的指南，真心認(rèn)同、把握真諦、學(xué)思踐悟、以知促行。
（二）開(kāi)展離退休干部助力脫貧攻堅(jiān)志愿服務(wù)。
堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)^v^、自治區(qū)、市委和旗委各項(xiàng)決策部署，聚焦脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，在全旗離退休干部中發(fā)起行動(dòng)倡議書(shū)，動(dòng)員組織廣大離退休干部在自覺(jué)自愿、量力而行的前提下，組建了離退休干部“助力脫貧攻堅(jiān)”志愿服務(wù)隊(duì)。志愿服務(wù)隊(duì)分為四個(gè)組：一是黨建引領(lǐng)志愿服務(wù)組，團(tuán)隊(duì)人數(shù)5人，主要從事幫助精準(zhǔn)扶貧對(duì)象掌握政策、理解政策、運(yùn)用政策，切實(shí)提高貧困村黨支部引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)的能力。二是科技興農(nóng)志愿服務(wù)組，團(tuán)隊(duì)人數(shù)18人，主要從事開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)放資料，現(xiàn)場(chǎng)講解等多種方式持續(xù)提高“造血”功能，助力貧困戶(hù)增收致富、早日脫貧。三是健康醫(yī)療志愿服務(wù)組，團(tuán)隊(duì)人數(shù)20人，主要從事到貧困村為貧困人口送去健康，送去醫(yī)療知識(shí)，充分講解預(yù)防大于治療的重要性，降低因病返貧的風(fēng)險(xiǎn)。四是文化教育志愿服務(wù)組，團(tuán)隊(duì)人數(shù)30人，主要從事開(kāi)展志愿者宣講團(tuán)到貧困村宣講，大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，傳承好紅色基因，把扶智扶志結(jié)合起來(lái)，為貧困群眾送去“精神糧食”。志愿服務(wù)隊(duì)充分發(fā)揮了獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，力所能及地開(kāi)展了志愿服務(wù)行動(dòng)，助力脫貧攻堅(jiān)、助推鄉(xiāng)村振興，進(jìn)一步營(yíng)造扶貧濟(jì)困、守望相助、眾志成城的濃厚氛圍，凝聚起全社會(huì)關(guān)心扶貧、支持扶貧、參與扶貧的強(qiáng)大正能量。
（三）開(kāi)展慶祝^v^成立70周年系列活動(dòng)。
為慶祝新中國(guó)成立70周年，進(jìn)一步激發(fā)離退休干部的愛(ài)國(guó)熱情，我局以《慶祝^v^成立70周年離退休干部增添正能量活動(dòng)方案》（巴組通字〔2019〕48號(hào)）為指導(dǎo)，在全旗離退休老干部中開(kāi)展了系列活動(dòng)并取得成效。一是開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)走訪調(diào)查、座談交流的形式，逐一聽(tīng)取了離退休老干部對(duì)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的建議和意見(jiàn)，梳理匯總后共計(jì)7條。二是開(kāi)展“好家庭、好家風(fēng)”征集活動(dòng)。共征集6篇文章，***等離退休老干部帶頭立家規(guī)、堅(jiān)持傳家訓(xùn)、積極樹(shù)家風(fēng)，為教育子女樹(shù)立了榜樣。三是開(kāi)展共和國(guó)故事匯活動(dòng)。通過(guò)深挖***和***兩位老干部的先進(jìn)事跡，了解老一輩革命建設(shè)者的故事，以走訪慰問(wèn)為契機(jī)，大力宣傳老同志的先進(jìn)事跡，發(fā)揚(yáng)老同志的崇高風(fēng)范，樹(shù)身邊榜樣、立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，加強(qiáng)青少年和社會(huì)各階層人士的愛(ài)國(guó)主義教育，推動(dòng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。四是開(kāi)展文藝主題紀(jì)念活動(dòng)。同旗文體局、老年人體育協(xié)會(huì)等單位共同舉辦了“沃野歡歌****第三屆麥田音樂(lè)節(jié)”文藝晚會(huì)，吸引許多的老同志參與進(jìn)來(lái)，抒發(fā)家國(guó)情懷，傳承紅色基因，唱響禮贊新中國(guó)、奮進(jìn)新時(shí)代的主旋律，營(yíng)造贊美偉大祖國(guó)、共享偉大榮光的濃厚氛圍。五是發(fā)揮志愿服務(wù)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，助力脫貧攻堅(jiān)，深入到貧困村開(kāi)展志愿活動(dòng)，助推鄉(xiāng)村振興。
（四）加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)建設(shè)。
今年，我局加大對(duì)老年活動(dòng)中心的改造投入，對(duì)活動(dòng)中心更新部分設(shè)施設(shè)備，更加豐富了老年干部的退休生活。對(duì)老年大學(xué)的教學(xué)和活動(dòng)時(shí)間重新科學(xué)設(shè)置，使老年大學(xué)煥發(fā)了生機(jī)和活力，教學(xué)和活動(dòng)收效明顯，登記注冊(cè)學(xué)員1160人，開(kāi)設(shè)聲樂(lè)、舞蹈、二胡、書(shū)法、武術(shù)、氣功等教學(xué)班17個(gè)，教師18人。老年大學(xué)文工團(tuán)、書(shū)法班積極參與市旗有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)文體表演活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了在全社會(huì)的影響力。
（五）提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（巴組通字〔2019〕53號(hào)），按照文件精神提高離休干部護(hù)理費(fèi)。一是認(rèn)真開(kāi)展離休老干部幫扶工作。在全面落實(shí)老干部護(hù)理費(fèi)的同時(shí)，還注重加強(qiáng)對(duì)特殊困難老干部的幫扶，老干部生活質(zhì)量逐年提升改善。目前，已有25名生活不能自理的離休干部申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)并以落實(shí)到位。二是積極開(kāi)展入戶(hù)慰問(wèn)活動(dòng)。今年以來(lái)，我局集中開(kāi)展走訪慰問(wèn)老干部活動(dòng)3次，逐一上門(mén)對(duì)全旗51個(gè)縣處級(jí)退休干部和33個(gè)離休干部進(jìn)行了普遍走訪慰問(wèn)并送去慰問(wèn)品，走訪慰問(wèn)老干部做到了全覆蓋。為更好地關(guān)心離退休干部的身體情況，組織離退休干部開(kāi)展健康體檢。三是健全完善生活有特殊困難的老干部幫扶機(jī)制，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和老干部所在單位，通過(guò)開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷、推進(jìn)志愿服務(wù)、納入社會(huì)救助等辦法，盡最大努力解決老干部的實(shí)際困難。
二、存在問(wèn)題。
上半年，我局雖在工作中取得一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求還存在差距，一是一些活動(dòng)雖然已經(jīng)開(kāi)展，但是宣傳工作不到位，沒(méi)能較好的發(fā)揮活動(dòng)實(shí)效，增強(qiáng)活動(dòng)影響力和感染力。二是老年大學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所老舊急需改善。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布人事月度工作計(jì)劃報(bào)告，更多人事月度工作計(jì)劃報(bào)告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
一、人員調(diào)配管理。
本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、根據(jù)公司各部門(mén)、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到合理配置。
二、勞動(dòng)合同管理。
做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)是做好xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評(píng)價(jià)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎(jiǎng)懲管理。
結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的`人才隊(duì)伍。擬在xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專(zhuān)業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專(zhuān)業(yè)5-7人，電氣專(zhuān)業(yè)2-3人，化學(xué)專(zhuān)業(yè)2-3人。
六、員工職稱(chēng)評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作。
隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視，職稱(chēng)評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好xx年度公司員工申報(bào)職稱(chēng)工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱(chēng)人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書(shū)的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門(mén)要求，做好職業(yè)資格證書(shū)年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。
七、其他人事管理工作。
1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;。
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開(kāi)除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢(qián)、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十一
非常感謝市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)給我今天這個(gè)機(jī)會(huì)在這里與大家一起學(xué)習(xí)、交流，并就我們王鮑鎮(zhèn)開(kāi)展殘疾人工作的相關(guān)情況向大家作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，如有不當(dāng)之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。我要匯報(bào)的題目是《履行職責(zé)奮發(fā)進(jìn)取努力打造“十二五”殘疾人事業(yè)新局面》。
我們王鮑鎮(zhèn)共有持證殘疾人20_人，已享受重殘補(bǔ)助849人，其中低保家庭中重度殘疾人員188人、城鎮(zhèn)重殘人員21人。20_年，是十二五開(kāi)局之年，我們王鮑鎮(zhèn)殘聯(lián)在緊緊圍繞黨委政府中心工作的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)市殘聯(lián)年初下達(dá)的工作目標(biāo)，認(rèn)真深入貫徹落實(shí)^v^、十七屆四中、_精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，本著“全心全意為殘疾人服務(wù)”的宗旨，充分發(fā)揮殘聯(lián)“代表、服務(wù)、管理”的職能作用，圍繞“著力提到殘疾人生活狀況”的這個(gè)中心，抓住“著力提升殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展水平，為開(kāi)啟現(xiàn)代化建設(shè)和構(gòu)建和諧啟東作出新貢獻(xiàn)”這個(gè)主題，按照市殘聯(lián)年初的工作目標(biāo)、任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)工作，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，較好地完成了市殘聯(lián)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將幾個(gè)重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：
一、深入調(diào)查走訪充分體現(xiàn)公開(kāi)公正。
平臺(tái)，作為基層殘聯(lián)部門(mén)做好殘情隨訪調(diào)查工作是應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)。
二、整合社會(huì)資源開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)。
久東村殘疾人黃兵，新開(kāi)村殘疾人蔡建新辦起了經(jīng)銷(xiāo)店，生意都做的紅紅火火。
三、營(yíng)造宣傳環(huán)境助殘活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
勤勞的雙手改變自己生活的決心。
在第二十一次全國(guó)助殘日活動(dòng)中，我鎮(zhèn)殘聯(lián)按照市殘聯(lián)的工作步驟，對(duì)助殘日活動(dòng)作了專(zhuān)題部署。各社區(qū)根據(jù)鎮(zhèn)殘聯(lián)的安排，開(kāi)展了多種形式的一系列助殘活動(dòng)，并號(hào)召社區(qū)居民發(fā)揚(yáng)“播撒愛(ài)心，無(wú)私奉獻(xiàn)”的精神，幫助殘疾人做好事，辦實(shí)事。同時(shí)，我們還發(fā)動(dòng)各社區(qū)單位積極捐款，切實(shí)幫助殘疾人解決實(shí)際困難。共募集助殘愛(ài)心款10000元，20_年共對(duì)8戶(hù)殘疾人家庭實(shí)施了危房修繕，2名在校殘疾人學(xué)生給予了補(bǔ)助，為50多位殘疾人贈(zèng)送了輪椅和輔助器材，為16名貧困白內(nèi)障患者給予了手術(shù)，使67名精神病患者給予了精神病免費(fèi)服藥，為殘疾人發(fā)放臨時(shí)救濟(jì)款1萬(wàn)5千多元。使他們真正體會(huì)到社會(huì)在關(guān)注他們，溫暖就在身邊。
新的一年已經(jīng)到來(lái)，未來(lái)的殘聯(lián)工作任重而道遠(yuǎn)我們將按照本次會(huì)議的工作目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)殘聯(lián)的實(shí)際情況履行職責(zé)，奮發(fā)進(jìn)去，為努力打造十二五殘疾人事業(yè)新局面著力工作。我們的要求不高只有一個(gè)要求：為殘疾人所想，為殘疾人所謀，兢業(yè)工作，我們沒(méi)有多少目標(biāo)，目標(biāo)只有一個(gè)：讓所有同在藍(lán)天下的殘疾人安康，幸福。
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十二
銷(xiāo)售人才是最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。
完善的銷(xiāo)售管理制度是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，把我的銷(xiāo)售能力提高到一個(gè)新的檔次。
我的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十三
（1）安全工作：根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)的要求，11月份我們車(chē)間是安全的。
1。利用周一全體車(chē)間人員參加的安全生產(chǎn)例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》相關(guān)文件，開(kāi)展人員安全教育。
2。利用身邊的安全事故和標(biāo)志報(bào)警。這個(gè)月主要是在原礦車(chē)間傳達(dá)皮帶斷裂事故進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，找出與車(chē)間和人員相關(guān)的安全隱患。
3。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)“四個(gè)理解”、“四個(gè)會(huì)議”在實(shí)際工作中的重要作用，杜絕“三違”。
（二）完成生產(chǎn)任務(wù)，較好地完成日常生產(chǎn)任務(wù)。
1。正常生產(chǎn)條件下的收油、回流、脫水、掃線等日常任務(wù)已經(jīng)完成，質(zhì)量按時(shí)得到保證。
2。放油前準(zhǔn)備好頁(yè)巖油，清洗更換放油管路的閥門(mén)、泵和濾網(wǎng)，每天定期排放和布置伴熱和加熱管道，定期維護(hù)平臺(tái)吊車(chē)管的電路，保證隨時(shí)放油。
3。月底配合其他部門(mén)完成盤(pán)點(diǎn)和盤(pán)點(diǎn)工作，同時(shí)完成各種報(bào)表的`制表和上報(bào)。
（3）設(shè)備管理。
1。配合維修人員基本完成罐區(qū)設(shè)備和管道的保溫。
2。完成灌區(qū)泵房回水管道的修復(fù)和更換，安裝凝結(jié)池a、b泵的蒸汽吹掃管道。
3。在冬季到來(lái)之前，對(duì)所有的泵進(jìn)行了維護(hù)、上油和潤(rùn)滑，對(duì)所有17組管網(wǎng)和過(guò)濾網(wǎng)進(jìn)行了清潔和更換。
（4）日常管理。
1。隨著天氣越來(lái)越冷，車(chē)間加強(qiáng)防凍和防寒管理，強(qiáng)調(diào)人員操作規(guī)范和安全檢查，防止凍結(jié)事故。
2。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，劃分冬季日常衛(wèi)生清掃和清雪，明確責(zé)任，確保文明生產(chǎn)。
3。開(kāi)展團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)。
1、加強(qiáng)安全工作的教育和監(jiān)督，確保本車(chē)間的安全。
2、加強(qiáng)冬季防寒和防凍工作，不影響生產(chǎn)無(wú)事故發(fā)生。
3。加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查和管理。
（2）生產(chǎn)任務(wù)。
1。做好支付2萬(wàn)噸頁(yè)巖油的工作。
2。在正常生產(chǎn)條件下完成各種工作。
3。完成1號(hào)油脫水排放。
4。完成正常的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和各種報(bào)表的上報(bào)。
（3）設(shè)備維護(hù)。
1。罐頂應(yīng)配備一個(gè)移動(dòng)平臺(tái)，重油和原油管道應(yīng)配備一個(gè)移動(dòng)平臺(tái)，冷凝池中的泵a和泵b應(yīng)配備一個(gè)移動(dòng)平臺(tái)。
3。煤氣車(chē)間的地面儲(chǔ)罐將增加。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十四
為了進(jìn)一步提高他們的工作效率和工作能力，特制定以下工作計(jì)劃:
4、消除對(duì)任何客戶(hù)拒絕的恐懼，自信而專(zhuān)業(yè)地與任何營(yíng)銷(xiāo)電話和任何潛在客戶(hù)溝通；
1、制定工作計(jì)劃表；(見(jiàn)附表)
7、提高自己的電話營(yíng)銷(xiāo)技巧，靈活專(zhuān)業(yè)地與客戶(hù)溝通；
8、通過(guò)電話銷(xiāo)售了解各省市設(shè)備儀器及相關(guān)重要追蹤器的使用和采購(gòu)情況；
1、江西省萍鄉(xiāng)公路管理局機(jī)械供應(yīng)處處長(zhǎng)柯林、養(yǎng)護(hù)處處長(zhǎng)曾；
2、山西、陜西、江西、河南等省市公路局養(yǎng)護(hù)段；
3、浙江省臨安公路局、淳安縣公路段、彰化縣公路段、建德縣公路段相關(guān)責(zé)任人；
4、山西省大同市北郊公路段橋梁工程；
5、姚為河南省市政管理局局長(zhǎng)；
以上是我10月份的工作計(jì)劃，我會(huì)嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展每一項(xiàng)工作。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十五
一、經(jīng)營(yíng)管理。
1、加強(qiáng)商品進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，使庫(kù)房商品管理趨于科學(xué)化、合理化。
2、明確全店銷(xiāo)售目標(biāo)，將銷(xiāo)售任務(wù)細(xì)化、量化，落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、品牌、人員，并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析。
3、在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)，及店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分做好宣傳及布置的工作。
4、抓好大宗、集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)的接待工作，做好一人接待，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù)。
5、知已知彼，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，分析總結(jié)存在的差距，及時(shí)調(diào)整，以順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展變化，提高市場(chǎng)占有率。
6、盡可能的降低成本，開(kāi)源節(jié)流，以減少開(kāi)支。
以上是我對(duì)店內(nèi)管理的一些設(shè)想，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，如果公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這個(gè)平臺(tái)給我，我會(huì)用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績(jī)單，證明您們的決定是對(duì)的，我決不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望，我會(huì)用我在工作中所學(xué)的知識(shí)更好的為公司努力工作，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽(yáng)的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進(jìn)步。所以我會(huì)在以后的工作中更加努力，更加勤奮。
二、了解員工。
包括籍貫學(xué)歷工作能力性格生活狀況生日，對(duì)現(xiàn)職位的定義和理解個(gè)人喜好，把員工發(fā)展為朋友。
三、對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度的執(zhí)行情況了解。
制度只是一個(gè)尺度尺度只能衡量固定的東西，員工對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的看法和建議在不影響公司的發(fā)展和顧客的情況下盡量聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。
四、完善規(guī)章制度聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議。
根據(jù)目前法律法規(guī)政府政策修改原有規(guī)章制度。叫員工一起參與，帶動(dòng)大家的積極性。
五、對(duì)班組長(zhǎng)的責(zé)任明確工作分配到位。
調(diào)整班組長(zhǎng)的心態(tài)，激發(fā)主觀能動(dòng)性，責(zé)任明確，工作落實(shí)到位做到令行禁止。
六、組織小活動(dòng)讓員工體會(huì)到什么叫團(tuán)隊(duì)合作。
一起玩游戲比賽，講故事等增加凝聚力。讓所有人都參與進(jìn)來(lái)最好是帶動(dòng)保潔老板等所有人的參與，因?yàn)榇蠹叶际蔷W(wǎng)吧的一份子。
七、讓員工了解我尊重我不是怕我。
說(shuō)到做到不可吹牛講大話，讓員工切實(shí)體會(huì)到店長(zhǎng)和他們的合作關(guān)系，而不是利用和壓制。
八、了解消費(fèi)群體和顧客溝通。
多了解顧客需要的是什么，消費(fèi)群的走向，盡力照顧好每位客人的需求讓客人把店面人員當(dāng)朋友。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十六
8月份的到來(lái)，為了進(jìn)一步的提高自己的實(shí)際工作效率及工作能力，特制定以下8月份的工作計(jì)劃：
1、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，為客戶(hù)帶來(lái)實(shí)用介紹內(nèi)容，更好為客戶(hù)服務(wù)，顯得行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性。
2、先友后單：與客戶(hù)發(fā)展良好友誼，轉(zhuǎn)換銷(xiāo)售員角色，處處為客戶(hù)著想，把客戶(hù)當(dāng)成自己朋友，達(dá)到思想和情感上的交融。
3、調(diào)整心態(tài)，進(jìn)一步提高自己的工作激情與工作自信心。百倍認(rèn)真努力地對(duì)待每一天工作、每一個(gè)潛在客戶(hù)的挖掘。
4、去除任何客戶(hù)拒絕的恐懼心理，對(duì)任何一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)電話、任何一個(gè)潛在客戶(hù)要自信專(zhuān)業(yè)性的進(jìn)行交流。
1、制定工作日程表。（見(jiàn)附表）。
2、一天一小結(jié)、一周一大結(jié)、一月一總結(jié)。不斷查找工作上的不足，及時(shí)糾正工作的失誤，完善工作的整體效率。
3、不斷挖掘潛在客戶(hù)、展示產(chǎn)品、跟進(jìn)客戶(hù)。樂(lè)觀積極向上自信的工作態(tài)度才能擁有很好的工作成果。
4、每天堅(jiān)持打40個(gè)有效電話，挖掘潛在客戶(hù)、每周至少拜訪2位客戶(hù)（此數(shù)字為目標(biāo)，供參考，盡量做到），促使?jié)撛诳蛻?hù)變成可持續(xù)客戶(hù)：
5、拜訪客戶(hù)之前要對(duì)該客戶(hù)做全面的了解（客戶(hù)的潛在需求、職位、權(quán)限以及個(gè)人性格和愛(ài)好），并準(zhǔn)備一些必要的話題或活動(dòng)去與客戶(hù)進(jìn)行更好的交融及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)的應(yīng)付方案。
6、對(duì)xx省、xx省、xx省、xx省四大省市、縣公路段單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個(gè)電話銷(xiāo)售，挖掘潛在客戶(hù)，跟進(jìn)并對(duì)相關(guān)重要客戶(hù)進(jìn)行預(yù)約拜訪。
7、提高自己電話營(yíng)銷(xiāo)技巧，靈活專(zhuān)業(yè)地與客戶(hù)進(jìn)行電話交流。
8、通過(guò)電話銷(xiāo)售過(guò)程中了解各省、市的設(shè)備儀器使用、采購(gòu)情況及相關(guān)重要追蹤人。
1、xxx市公路管理局供機(jī)科林科長(zhǎng)、養(yǎng)護(hù)科曾科長(zhǎng)。
2、xx、xx、xx、xxx各省市級(jí)公路局養(yǎng)護(hù)科。
3、xx省臨安市公路局、xxx縣公路段、xxx縣公路段、xx縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人。
4、xx省xx市北郊區(qū)公路段橋工程樂(lè)。
5、xx市政管理處的姚科長(zhǎng)。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十七
核工作提供基礎(chǔ)性支持，逐步規(guī)范公司月度工作計(jì)劃的管理，確保公司年度計(jì)劃目標(biāo)的完成。
本程序適用于公司機(jī)關(guān)各部門(mén)及管理崗位月度工作計(jì)劃的編制、實(shí)施、考核。
3.1.經(jīng)理部負(fù)責(zé)月度計(jì)劃的收集、管理，公司月度計(jì)劃的編制。
3.2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門(mén)月度計(jì)劃的編制、實(shí)施。
3.3.個(gè)分管副總負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)個(gè)部門(mén)月度工作計(jì)劃的批準(zhǔn)、實(shí)施。
3.5.公司所有管理崗位員工、公司各部門(mén)及公司整體都需編制月度工作計(jì)劃。相應(yīng)管理崗位的員工對(duì)其工作計(jì)劃的管控承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4.1.1各管理崗位先制定本人的月度工作計(jì)劃，送部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。
4.1.2各管理崗位（包括部門(mén)負(fù)責(zé)人自己）的月度工作計(jì)劃完成后，部門(mén)負(fù)責(zé)人匯總、平衡，選出重要的共性的急辦的，需要部門(mén)整體配合的形成部門(mén)的月度工作計(jì)劃，送分管副總審核。
4.1.3各部門(mén)月度工作計(jì)劃完成后，分管副總匯總、平衡，選出重要的、共性的急辦的：需要系統(tǒng)內(nèi)各部門(mén)整體配合的，或需要與其他系統(tǒng)協(xié)調(diào)的；系統(tǒng)本月需要完成的工作形成副總的月度工作計(jì)劃，送總經(jīng)理審核。
4.2.1屬責(zé)任單位獨(dú)立完成的工作計(jì)劃，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)按照計(jì)劃進(jìn)度要求按期完成。
4.2.2需兩個(gè)或以上單位協(xié)調(diào)共同完成的工作計(jì)劃，由責(zé)任單位牽頭，協(xié)調(diào)配合單位及有關(guān)單位，按計(jì)劃進(jìn)度按期完成。
4.3.1月度工作計(jì)劃因客觀原因或條件發(fā)生變化而不能按期完成的，責(zé)任單位應(yīng)在計(jì)劃到期前3日內(nèi)填寫(xiě)工作計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)單（附件二），注明調(diào)整原因等，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副總批準(zhǔn)后送經(jīng)理部，經(jīng)理部按調(diào)整后內(nèi)容繼續(xù)跟蹤考核。
4.3.2未經(jīng)計(jì)劃提報(bào)單位同意或主管領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)而擅自調(diào)整的項(xiàng)目，視作未完成項(xiàng)進(jìn)行考核。
4.3.3連續(xù)兩次延期按未完成項(xiàng)考核。
5.2各責(zé)任部門(mén)在每月27日填寫(xiě)考核回執(zhí)表，經(jīng)提報(bào)單位主管簽字反饋至經(jīng)理部，逾期不報(bào)，按未完成考核。
5.3.填報(bào)考核回執(zhí)表時(shí)必須注明或附帶相關(guān)資料，如領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、提交的報(bào)告、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的報(bào)告等，以便計(jì)劃提報(bào)單位驗(yàn)收及經(jīng)理部考評(píng)小組進(jìn)行檢查、考核。
6.1.工作計(jì)劃的制定及管理必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行，按規(guī)定的摸版填寫(xiě)。編制欄由本人簽字，審核欄由直接上級(jí)簽字，批準(zhǔn)欄由間接上級(jí)簽字。
6.3工作計(jì)劃在制定中，經(jīng)過(guò)兩次（含）以上調(diào)整未被批準(zhǔn)的，不能參與本月績(jī)效考核，即本月績(jī)效考核為零分。
6.4各項(xiàng)工作計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)《月工作計(jì)劃》表中規(guī)定的時(shí)間，定期進(jìn)行檢查，
各項(xiàng)檢查均形成相關(guān)紀(jì)錄。
6.5重大檢查和處理意見(jiàn)（或有爭(zhēng)議的）需報(bào)每周的總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)。
6.6各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行期完成后，要在下月初按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，由企劃部統(tǒng)計(jì)、匯總形成分析意見(jiàn)和各項(xiàng)考評(píng)結(jié)果?？荚u(píng)結(jié)果通過(guò)經(jīng)月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)討論通過(guò)后，向全公司進(jìn)行通報(bào)公示，以體現(xiàn)考評(píng)的公開(kāi)、公正、公平，激勵(lì)員工的進(jìn)取精神。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十八
一，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真接聽(tīng)每一個(gè)電話，并且熟記每個(gè)部門(mén)的分機(jī)號(hào)，嚴(yán)格接照公司的'指引給予電話轉(zhuǎn)接同時(shí)做好保密工作?？蛻?hù)參觀時(shí)我將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶(hù)宣傳公司文化，巧妙回答客戶(hù)提出的問(wèn)題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí)。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。
二，注意前臺(tái)的衛(wèi)生和形象。
按時(shí)提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對(duì)自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會(huì)保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時(shí)更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺(tái)的辦公用品。
三，做好文具采購(gòu)工作，學(xué)習(xí)一些采購(gòu)技巧。
了解所采購(gòu)文具的市場(chǎng)價(jià)格，對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購(gòu)的價(jià)格再降低點(diǎn)。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商。從中挑選物美價(jià)廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。為公司節(jié)約每一分錢(qián)。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。
四，做好倉(cāng)庫(kù)管理。
按時(shí)盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)，做好物品歸類(lèi)。嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時(shí)查看物品的完好情況，對(duì)缺少或損壞的物品及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。
五，以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。
不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間的感情和部門(mén)之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇十九
1.根據(jù)上月已錄入微機(jī)中的記賬憑證，首先編制出各工程項(xiàng)目報(bào)表，分別上報(bào)給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
2.然后編制出所有工程項(xiàng)目報(bào)表，最后編制公司報(bào)表，最終將公司報(bào)表上報(bào)給總經(jīng)理查閱并將所有報(bào)表（包括上報(bào)給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目報(bào)表）妥善保管。
3.進(jìn)行上月工資核算。進(jìn)行各銀行對(duì)賬工作。與代理記賬人員進(jìn)行溝通，如何向稅務(wù)局報(bào)稅。與管轄區(qū)稅務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系和溝通。對(duì)部分報(bào)銷(xiāo)人員票據(jù)的審核。
1．每月11-12日督促各項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)必在15日前進(jìn)行原始票據(jù)的整理，并將符合報(bào)銷(xiāo)程序的原始票據(jù)返回公司財(cái)務(wù)，以便公司財(cái)務(wù)有足夠的時(shí)間將各項(xiàng)目原始票據(jù)錄入微機(jī)并作出記賬憑證。
2、原始憑證輸入微機(jī)后，將記賬憑證打印出來(lái)并一一與相應(yīng)的原始憑證進(jìn)行粘貼。
3、上月工資的發(fā)放。
1、每月25-26日督促各項(xiàng)目財(cái)務(wù)務(wù)必28日前進(jìn)行原始票據(jù)的整理，并將符合報(bào)銷(xiāo)程序的原始票據(jù)返回公司財(cái)務(wù)，以便公司財(cái)務(wù)在30日前將本月各項(xiàng)目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。
2、進(jìn)行本月工資的計(jì)提。
3、進(jìn)行本月固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提。
4、期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。
5、憑證的整理、裝訂與歸檔。
6、配合相關(guān)部門(mén)做好工作。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇二十
xxx年是酒店進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)收創(chuàng)利的一年，前廳部將認(rèn)真貫徹落實(shí)酒店年度工作的總體要求，結(jié)合前廳部工作特點(diǎn)，制定xxx年度工作要點(diǎn)如下：
1、完成禮賓、接待、收銀各部的崗位知識(shí)培訓(xùn)，主要是針對(duì)新入職人員及在實(shí)際工作中出現(xiàn)較弱的方面進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)前廳部員工對(duì)客服務(wù)技巧，提高員工的對(duì)客服務(wù)意識(shí)，方式偏向模擬操作培訓(xùn)。
2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好春節(jié)及情人節(jié)的相關(guān)活動(dòng)推銷(xiāo)及接待工作。合理安排員工休假。
3、2月中旬將對(duì)部門(mén)的員工進(jìn)行一次筆試，主要是測(cè)試員工前期所接受崗位的知識(shí)面，刺激員工的神經(jīng)，提高員工對(duì)工作的積極性。
4、準(zhǔn)備部門(mén)內(nèi)部舉辦一次崗位技能操作培訓(xùn)，主要對(duì)象是前廳部各崗位員工，內(nèi)容是各崗位員工的崗位技能比賽，針對(duì)各分部表現(xiàn)較好的員工作為部門(mén)重點(diǎn)的培訓(xùn)對(duì)象。
5、3月中旬根據(jù)2月份的筆試，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及平時(shí)對(duì)客服務(wù)意識(shí)，綜合考慮相關(guān)較弱的員工建議崗位變動(dòng)處理。
6、密切合作，主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店其他部門(mén)接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切合作，根據(jù)賓客的需求，主動(dòng)與酒店其他部門(mén)密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷(xiāo)活力，創(chuàng)造效益。
7、提高前臺(tái)員工的售房技巧，增加散客的入住率，力爭(zhēng)完成酒店下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。為酒店新的一年開(kāi)一個(gè)好局。
1、根據(jù)員工的興趣愛(ài)好，本職計(jì)劃在4月中旬舉行一個(gè)“野外拓展”的活動(dòng)，主要是為了增進(jìn)員工之間的溝通與交流。加強(qiáng)員工之間的凝聚力。同時(shí)為營(yíng)造一個(gè)和諧、積極的工作團(tuán)體，多組織一些有意義的部門(mén)活動(dòng)，來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時(shí)為五一節(jié)的接待做好精神準(zhǔn)備。
2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好團(tuán)隊(duì)接待、散客預(yù)訂接待工作。特別對(duì)五一黃金旅游周及端午節(jié)各類(lèi)活動(dòng)的推銷(xiāo)及接待工作，將合理安排人員上崗，爭(zhēng)取圓滿完成接待任務(wù)。
3、如果工作檔期允許，將與保安部經(jīng)理協(xié)調(diào)組織一次消防知識(shí)培訓(xùn)，主要的目的是加強(qiáng)員工防火意識(shí)，并對(duì)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的思想能真正貫徹到底。
4、計(jì)劃在6月中旬對(duì)全體部門(mén)員工進(jìn)行一次“飯店對(duì)客人的服務(wù)與責(zé)任”的相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，由于前廳部員工處在第一線，都是正面同客人溝通、服務(wù)。因?yàn)槿硕际乔楦袆?dòng)物，有時(shí)很容易因?yàn)檎Z(yǔ)言的理解會(huì)讓人產(chǎn)生誤會(huì)的想法，如果在接待過(guò)程中讓客人產(chǎn)生誤會(huì)的想法，素質(zhì)稍好的客人可能只是罵人，如果遇到部份素質(zhì)較低的客人可能會(huì)出現(xiàn)動(dòng)手打人的現(xiàn)象，面對(duì)這一現(xiàn)象，很多的員工都是很難把握，根據(jù)這一個(gè)工作需要，所以將會(huì)對(duì)前廳部全體非當(dāng)班的員工進(jìn)行“飯店對(duì)客人的服務(wù)與責(zé)任”的培訓(xùn)，主要的目的是讓員工能更明確自己的責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)化銷(xiāo)售員工培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。
5、定期與客房部召開(kāi)協(xié)商溝通交流分析會(huì)，做好部門(mén)之間的溝通，處理好工作中的矛盾，并收集客人意見(jiàn)，同時(shí)研究客人的需求及消費(fèi)心理，提高前臺(tái)銷(xiāo)售技巧能力。
1、七、八月份是步入秋涼季節(jié)的初期，也是旅游季節(jié)的啟動(dòng)期，因此，為了更好的接待好每個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓每一位在好來(lái)登酒店下榻過(guò)的賓客都能感受到酒店每一位成員付出誠(chéng)心的服務(wù)，本職計(jì)劃在月初對(duì)全體員工進(jìn)行一次團(tuán)隊(duì)接待的培訓(xùn)，主要的目的是鞏固前廳部員工在工作的責(zé)任心與責(zé)任感。讓團(tuán)隊(duì)客人也能感受到酒店工的努力，真正讓賓客體驗(yàn)“家外之家”的溫暖。
2、做好中秋節(jié)客房促銷(xiāo)活動(dòng)的推銷(xiāo)，力爭(zhēng)完成任務(wù)。
3、計(jì)劃出臺(tái)一個(gè)“員工”的評(píng)比活動(dòng)，內(nèi)容由部門(mén)管理層商定，根據(jù)商定的內(nèi)容呈分管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)審閱，審閱通過(guò)后再呈總辦審批。關(guān)于這一項(xiàng)活動(dòng)是希望在旅游季節(jié)繁忙的接待能通過(guò)這個(gè)活動(dòng)緩解員工的工作壓力，同時(shí)激發(fā)員工對(duì)工作保持積極的心態(tài)。
4、計(jì)劃給部門(mén)員工進(jìn)行一次前廳各崗位常見(jiàn)案例的分析與講解，為了防止接待過(guò)于繁忙員工的責(zé)任心有所下降，主要的目的是提高員工的責(zé)任心與責(zé)任感。
5、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好團(tuán)隊(duì)接待、電話訂房等各項(xiàng)工作，完善部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)工作。
6、為了沖刺黃金周10月1日的旺季接待，本職計(jì)劃在9月份對(duì)員工進(jìn)行全面性的培訓(xùn)，內(nèi)容有：禮節(jié)禮貌、儀容儀表、各崗位的職責(zé)、各崗位知識(shí)的培訓(xùn)、各崗位常見(jiàn)案例的探討（主要是互動(dòng)式），主要偏向現(xiàn)場(chǎng)模擬演練培訓(xùn)。
1、十月份是黃金周的旅游期，在10月上、中旬，前廳部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服務(wù)好就是前廳部工作的重中之重。此期間本職將合理安排好人力、物力，保證接待工作能達(dá)到一個(gè)新和高峰。
2、做好十月份黃金周的銷(xiāo)售工作，根據(jù)十月份的預(yù)訂與當(dāng)日的售房預(yù)測(cè)，合理性的控制客房的銷(xiāo)售，對(duì)部份房型價(jià)格建議調(diào)價(jià)政策。
4、10月下旬本職計(jì)劃將安排員工進(jìn)行合理的休息，黃金周大型接待過(guò)后，員工的心相對(duì)較疲憊，對(duì)部份業(yè)務(wù)骨干要適當(dāng)調(diào)整工作的檔期進(jìn)行合理化休假。
5、根據(jù)十月份接待的工作進(jìn)行總結(jié)，根據(jù)總結(jié)出的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)在會(huì)議上與部門(mén)的員工分享，表?xiàng)畋憩F(xiàn)優(yōu)秀的員工，鼓勵(lì)做得不夠的員工，同時(shí)擬定本月的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)部份在工作做得不夠的員工進(jìn)行崗位突擊性的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式發(fā)現(xiàn)場(chǎng)模擬為主。目的是為了提高員工對(duì)客服務(wù)的熟練度。
6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)做好會(huì)議與團(tuán)隊(duì)的接待。
7、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部做好十二月份圣誕節(jié)的布置及推出相關(guān)活動(dòng)的各項(xiàng)工作。
8、12月份是臨近春節(jié)的月份，酒店各部門(mén)都處于忙碌中，本職計(jì)劃在12月主要的工作是穩(wěn)定固定客源的同時(shí)應(yīng)注意散客的接待，因此，本職計(jì)劃，大堂副理在每天都要定崗在大堂，在大堂協(xié)助處理部份突發(fā)事件，并收集賓客意見(jiàn)。
9、根據(jù)天氣情況，合理的控制空調(diào)、燈光的開(kāi)關(guān)時(shí)間，將酒店領(lǐng)導(dǎo)響應(yīng)的號(hào)召灌輸?shù)矫恳晃粏T工，讓員工從內(nèi)心深處有節(jié)能降耗意識(shí)。
10、總結(jié)xxx年的工作，并在部門(mén)會(huì)議上與員工分享，對(duì)部門(mén)所做的工作、營(yíng)業(yè)額、經(jīng)營(yíng)的情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)表現(xiàn)突出的建議進(jìn)行表彰，對(duì)表現(xiàn)較平庸的進(jìn)行鼓勵(lì)或處罰。
11、根據(jù)xxx年的工作，擬定好工作計(jì)劃呈總經(jīng)理辦公室。
在充滿挑戰(zhàn)的xxx年，部門(mén)將通過(guò)內(nèi)外培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流，努力提高前廳人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)前臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)技能。前廳部全體員工在酒店領(lǐng)導(dǎo)下立志以前瞻的視野，超前的營(yíng)銷(xiāo)，勇于創(chuàng)新，迎難而上，勤勉工作，全身心投入酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去，為酒店奉獻(xiàn)自我，爭(zhēng)取完成酒店下達(dá)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)，創(chuàng)造前廳部的新形象、新境界。
月度工作計(jì)劃的報(bào)告篇二十一
公司各部門(mén)：
為進(jìn)一步提升各部門(mén)管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標(biāo)，公司對(duì)完善各部門(mén)工作總結(jié)及計(jì)劃制度進(jìn)行了再?gòu)?qiáng)調(diào)和要求。
各部門(mén)應(yīng)對(duì)當(dāng)月工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)檢查，并對(duì)下月工作進(jìn)行規(guī)劃，并將其作為一項(xiàng)制度來(lái)執(zhí)行，進(jìn)一步完善工作計(jì)劃內(nèi)容、完成時(shí)間、執(zhí)行時(shí)間、責(zé)任人。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要將本部門(mén)的工作總結(jié)及計(jì)劃于每月28日及時(shí)上交行政部(word電子版和word打印版各一份)，由行政部及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理，公司總經(jīng)理辦公室將會(huì)對(duì)各部門(mén)的月工作計(jì)劃進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)上月的工作完成情況進(jìn)行檢查并通報(bào)，對(duì)未完成的工作任務(wù)分析原因，提出最后完成期限。
各部門(mén)負(fù)責(zé)人要做好本部門(mén)員工工作計(jì)劃及總結(jié)編寫(xiě)的組織及督促工作，要求工作任務(wù)分解到人，明確量化。部門(mén)員工的月工作計(jì)劃、總結(jié)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，并于每月月底報(bào)行政部備存，以備檢查執(zhí)行情況。
備注：1.a4紙打印，標(biāo)題字體為小二號(hào)黑體。
2.頁(yè)邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字符，間距1.5倍行距，如遇最后一頁(yè)無(wú)正文，可適當(dāng)調(diào)節(jié)行距。4.正文字體為“宋體”，字號(hào)為“小四號(hào)”，頁(yè)碼居下居中。5.時(shí)間用漢字書(shū)寫(xiě)的，將年、月、日標(biāo)全，零寫(xiě)為“o”。
東港凱達(dá)置業(yè)有限公司。
行政部。
20__年4月2日。
附件一。
進(jìn)一步提升各部門(mén)管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標(biāo)，公司對(duì)完善各部門(mén)工作總結(jié)及計(jì)劃制度進(jìn)行了再?gòu)?qiáng)調(diào)和要求。
__月工作中存在問(wèn)題及如何處理。
東港凱達(dá)置業(yè)有限公司___部。
部門(mén)負(fù)責(zé)人：二〇__年四月二日。
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