客觀評價不拘泥于形式，要注重實質(zhì)和內(nèi)涵。以下是小編為大家精心挑選的一些實用技巧和方法，希望能幫助大家提高工作和學習的效果。
教研工作心得分享篇一
首先，作為一名教師，在日常教學中，我發(fā)現(xiàn)教研分享對于促進教學質(zhì)量的提高非常重要。在教育教學行業(yè)中，每位教師都有其獨特的經(jīng)驗和方法，而這些經(jīng)驗和方法的分享，可以讓更多的教師受益，從而提高整個教學團隊的能力和水平。
其次，通過教研分享，我意識到課堂教學需要有系統(tǒng)性和連貫性。在課堂教學中，我們需要注意知識點的講解順序、知識點的聯(lián)系和銜接以及教學形式的變化等方面。只有通過這樣的系統(tǒng)性、連貫性的教學方式，才能讓學生更好地理解和掌握課程內(nèi)容。
第三，教研分享也可以讓教師更好地了解學生的需求和學習習慣，從而更好地調(diào)整教學目標和教學方法。通過教學實踐的探討和分享，我們可以了解到學生對于課程內(nèi)容的理解和反饋，了解學生的學習習慣和學習方式，從而更好地為學生定制個性化的學習計劃和教學方法。
第四，教研分享可以促進教師之間的交流和互相學習。在教育教學行業(yè)中，年齡、職稱、經(jīng)驗等方面的差異會影響到教師的教學方法和思路。因此，通過教研分享，我們可以互相了解、交流和學習，共同促進教學水平的提升。
最后，教研分享不僅可以提高教學質(zhì)量，還可以促進教師的職業(yè)成長和發(fā)展。在不斷地探索和實踐中，我們可以不斷地更新和完善自己的教學方法，從而讓自己在教育教學行業(yè)中獲得更好的發(fā)展和成長。
總之，教研分享作為促進教育教學提高的一種途徑和手段，其重要性是不容忽視的。通過教研分享，我們可以全面了解課程內(nèi)容和學生需求，從而更好地調(diào)整教學目標和方法，推動教學水平的提升，讓更多的學生受益。同時，教研分享也是教師職業(yè)成長和發(fā)展的必經(jīng)之路，只有不斷地更新和完善自己的教學方法，才能在教育教學行業(yè)中站得更穩(wěn)、走得更遠。
教研工作心得分享篇二
1、做事重要，做人也重要。
在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應(yīng)適當考慮。
比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
3、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。
一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的人。
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4、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。
否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。
只有瞄著目標不放，我們才會 窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。
所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。
所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。
有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。
但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
12、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。
13、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財之道。
14、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。
這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。
如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。
畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有 的這段。
我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。
這才叫正視現(xiàn)實。
也只有這樣，才不浪費生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。
平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。
以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。
工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
19、學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。
如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。
想想看，幾十年后， 當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。
事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。
因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
22、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。
很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教 育，也應(yīng)該不吝錢財。
實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。
如果這個過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
23、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。
如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。
因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。
反之，對家庭，也是。
快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。
力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。
經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的`時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
進行抽檢和測試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿足客戶和行業(yè)標準要求，搬運部負責產(chǎn)品
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
教研工作心得分享篇三
隨著時間的逝去，這一年也將結(jié)束，在我們即將邁入新的一年里，轉(zhuǎn)眼間又到了17年，一年過去了，回顧我在15年中，有耕耘，有收獲，有失落，也有歡喜。
收獲最多的乃是我一生中最難忘的情誼和工作經(jīng)驗上的財富。
在以往的工作上，由于個人專業(yè)知識的匱乏和經(jīng)驗不足使我在一些事情上處理的不得當，多虧了領(lǐng)導和同事及時的提點及其建議，才使得我的工作得以順利完成，我也從中得到了鍛煉和提高。
在此我要感謝領(lǐng)導及同事在工作中對我的細心指導、支持和幫助。
在這共同成長的歲月里，使我明白了幾點：
1.熟悉并精通本職工作
只有將本職工作做到熟悉、精通，才能在此基礎(chǔ)上進行超越。
否則，不但本職工作被耽誤，想要超越的雄心也變成了好高騖遠。
這樣非但不能證明一個人的能力，還恰恰反證了其人見識的短淺。
2.要在工作中精益求精
工作中只有更好，沒有最好。
可是現(xiàn)實生活中，許多人連個“好”字也做不到，更別提“更好”、“最好”了。
許多人做得“差不多就行”，可是“差不多”差多了，他會讓自己陷入平庸，讓自己所在的企業(yè)缺乏競爭力。
所以，一個人想真正的發(fā)揮出自己更大的潛力，更多的為企業(yè)創(chuàng)造價值，一定要持有精益求精的工作態(tài)度。
3.要滴水融入大海，個人融入團隊
如果我們要將一件事情干得出色，就得懂的與他人合作。
人與人的合作不是人力的簡單相加：如果把每個人的能力都設(shè)定為1，那么10個人的合作結(jié)果有時要比10大得多。
這是因為人不是靜止的事物，而像是一種奇異的能量，相互推動時將會事半功倍。
4.要善于溝通
優(yōu)雅的談吐可以使自己廣受歡迎，雄辯的口才更有助于事業(yè)的成功。
表達能力對一個人的成功很重要。
很多人之所以會成功，在相當大的程度上歸功于他善于辭令。
無論做什么事情，善于溝通總是可以使你得到更多的幫助和支持，也使事情進展得較為順利。
總結(jié)過去，展望未來，自進入公司以來，身邊很多細節(jié)都深深的感動和吸引著我。
我喜歡公司的工作環(huán)境和氛圍，在公司這個寬廣的平臺上，我一定會充分的挖掘自己的潛力，實現(xiàn)自身的價值，為公司帶來更好的效益。
不辜負領(lǐng)導及同事對我的栽培和期望。
最后祝愿我們的公司越來越紅火，領(lǐng)導、同事身體健康，步步高升，天天快樂，大家工作順利!
此致：
敬禮!
xxxx年xx月xx日
?
我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。
為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這段時間我學到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。
我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。
xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
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回想自己走過的歷程，已經(jīng)工作16年了。
在這16年的工作經(jīng)歷中，可以說有喜悅，也有痛苦。
工作的日子是快樂的，那時候是個什么都不懂的孩子，總感覺我好不容易畢業(yè)了，可不用學習了，終于可以玩玩了。
于是，我們每天的生活就是和幾個好朋友在一起吃、喝、玩、樂。
每天晚上的必修課就是出去逛街，回到家還要拉呱。
頭腦中根本不想工作，只是偶爾到有什么比賽，我才投身到工作中去。
在各位領(lǐng)導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學工作，積極完成學校布置的各項任務(wù)。
在這十幾年的時間里我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘,直到現(xiàn)在，我雖然沒有什么優(yōu)質(zhì)課，但是我有自己的學生，看到學生每節(jié)課都聽的這樣高興，我知道是我自己課堂水平在提高，我心里無比欣慰。
今后自己要更進一步認真學習 “三個代表”的理論精神，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務(wù)的思想。
提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。
刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，將繼續(xù)努力學習“三愛”精神得要求和思想規(guī)范得要求。
我總從以下幾個方面改進自己：
一、 師德方面：
1、首先，要樹立崇高的師德形象，升華自己的師德境界。
年輕教師要不斷提高自己的'師德水準，就必須以優(yōu)秀典型為榜樣，勤于學習，虛心請教，善于鉆研。
因為社會和人民對教師寄予厚望，教師具備了高度的責任感和強烈的事業(yè)心，就會在教育實踐中全身心投入，潛心鉆研業(yè)務(wù)，努力掌握現(xiàn)代科學理論知識，不斷改進教學方式，樹立正確的教育觀，就會甘于平凡，為人民教育事業(yè)默默奉獻，在平凡的三尺講臺上奉獻自己的才智和畢生的精力。
2、以身作則、率先垂范。
教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，因此，我一定時時處處為學生做出榜樣，凡是要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。
嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服囗服，把我當成良師益友。
3、在教學上狠下功夫。
我要努力增強自身基本功的訓練，課堂上能結(jié)合實際創(chuàng)設(shè)教學情境，使數(shù)學和生活密切聯(lián)系;營造民主和諧的課堂氣氛，使學生學得輕松;做到精講精練，不搞題海戰(zhàn)術(shù);并注重對學生創(chuàng)新思維能力和實踐能力的培養(yǎng)，努力使班級學生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。
4、平時對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，努力培養(yǎng)他們學好數(shù)學的信心，培養(yǎng)他們良好的學習習慣，教給學習方法。
并能多聯(lián)系學生家庭，家校攜起手來，使他們在各方面有更大進步。
二、在日常教學工作中，我認真做好“六認真”工作：
(1)認真研究教材，力求準確把握重點、難點，備好每一節(jié)課，為上課做好充分地準備;并注重參閱各種資料，制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。
(2)努力上好每一節(jié)課，在課堂上采用多媒體等教學手段，激發(fā)學生的求知欲，活躍課堂氣氛，最大限度地讓學生在輕松自主的學習氛圍中快樂求知，輕松學習。
(3)認真及時批改作業(yè)，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行講解。
對于班級里的后進生，我利用空余的時間為他們輔導，努力使他們有所提高。
(4)堅持聽課，學校為了能使我們更快的適應(yīng)、勝任教學工作，在教學過程中，遇到問題時她總是不遺余力的幫助我，我們互相聽課，使我能夠及時了解自己在上課過程中存在的不足，從她那里學到了很多。
并且抓住學校安排的外出聽課的機會，吸取別人的精華，取長補短，收獲不少。
本著“六認真”的原則，在教學中我也取得了一些成績，我們班幾次期中和期末考試成績都不錯，均超出尚湖片的平均分和優(yōu)秀率。
三、今后努力的方向：
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、利用各種方法，訓練學生，提高并集中注意力，提高課堂效率，使學生牢固掌握本節(jié)課的知識。
3、對后進生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在能夠有所提高。
5、經(jīng)常向各位老師學習，提高自身教學水平。
6、多看教育雜志，學習成功經(jīng)驗，使班級管理更上一層樓。
7、扎實根本做好校本培訓，在實踐中不斷豐富經(jīng)驗、技能。
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工作心得分享簡短的
工作心得怎么寫
保育員工作心得體會
工作心得體會一句話
教研工作心得分享篇四
工作分享心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作分享心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作分享心得優(yōu)秀3篇】，供你選擇借鑒。
關(guān)于心態(tài)這個話題，我曾經(jīng)參加過幾次培訓，但是感覺于這次不同與以往。這次培訓趙老師很實際并富有幽默的言語給我們上了一次課，使我受益匪淺，從而讓我意識到“幸福和快樂”取決于自己的心態(tài)。談起心態(tài)，就會想到平時工作當中處理顧客糾紛時的一些感受，對待這些事件我們應(yīng)本著一個平常心站在顧客立場上幫助顧客，我想任何事情都會迎刃而解，如同趙老師講的“用心對人，用心做事”。
我有仇人嗎?放下過去坦然的面對未來，把過去的記憶珍藏放到角落永遠不要打開。
在我們服務(wù)性行業(yè)當中，每天要接觸到行行色色的顧客，如果在顧客發(fā)生糾紛時，我們應(yīng)當主動、合理的給予解釋，雖然顧客不是上帝，但是我們的衣食父母如果遇到委屈時，我們應(yīng)很快的調(diào)整好自己的心態(tài)，去繼續(xù)工作，而不是帶著怨恨去工作，這樣僅影響自己也會影響到門店。因此我們在此事件中要問自己，是什么樣原因讓顧客生氣，自己哪里做的好或是不好，應(yīng)該怎么對待此事件。
“說到不如做到?！?/p>
一個人內(nèi)心美麗很容易，但表現(xiàn)出美麗卻不是一件容易的事。
在工作當中，我們要傳達很多事件，如何能較好的傳達給員工，這就要我們以身作則，身先士卒，給員工做個榜樣。平時要學會先了解別人，然后以她們認為最好的方式對待她們而不是我們以為的方式，這一點還意味著要善于花時間去了解，白金定律中說到：“別人希望你怎樣對待她們，你就怎樣對待她們?！?/p>
“每個人來到世上，不能選擇生命的長度，但可以選擇生命的寬度?！碑斅牭节w教師給我們講解這句話時，我感到生命對人類是多么的珍貴。在汶川大地震中遇難的同胞們，他們是多么希望生存呀，但是一瞬間就消失了，所以在我們有限時間里選擇生命的寬度，讓他多姿多彩，放射光芒，用微小的力量去服務(wù)于社會。
在16號的培訓當中，趙老師給我們講了十三條工作心態(tài)，每一條都深深地印在我的腦海當中，在以后的工作中我要根據(jù)實際情況，靈活的運用。在這當中，還講到一個學習的方法“小紙條”學習法，把每天遇到的事情記錄下來，到空閑時拿出來分享一下，會對自己在工作當中有所提升。
懂得感恩是獲得幸福的源泉，懂得你會發(fā)現(xiàn)原來周圍的一切都那樣美好，讓我們用一顆感恩的心去追求自己的理想目標。我相信成功的步伐會越走越近。
真誠對人，真誠做事，堅持不懈，絕不放棄。
回顧一學年來的健康教育工作，我們始終把實施素質(zhì)教育，關(guān)心學生的健康成長，作為我們工作的重點，特別是對學生的健康成長作為重中之重。對于學校的健康教學，我們表現(xiàn)在長抓不懈，領(lǐng)導重視，教師認真貫徹等幾方面，并取得了可喜的成績。
一、領(lǐng)導重視。
我們學校在抓健康教育時，建立了健全的領(lǐng)導班子，定期召開有關(guān)工作會議。每學期開學初，專門召開健康教育領(lǐng)導小組和校中層領(lǐng)導會議，研究學校的健康教育工作，明確分工并實行定期檢查，保證計劃任務(wù)的落實，為搞好健康教育提供了有利保證。
二、認真落實好學科教育計劃。
體育與健康課是學校的必修課之一，教導處在學期初切實安排好體育與健康課的任課教師，落實好課時，要求每位任課教師按照教學管理常規(guī)的要求，制定教學計劃，備好課，上好課，做到有作業(yè)，有考核。教導處還與其它課程一個樣，業(yè)務(wù)檢查時對健康教育課的備課、進行檢查，并記入教師個人檔案。
三、關(guān)心學生健康，做好后勤保障工作。
衛(wèi)生設(shè)施，與學生的健康專有密切的關(guān)聯(lián)。學校的設(shè)備一切為學生著想，從坐的桌凳到照明設(shè)施，從環(huán)境到飲食衛(wèi)生，都有完整的規(guī)章制度，責任到人，定期檢查評比，各種設(shè)施，人為損壞，照價賠償，自然損壞及時維修，保證課桌凳、日光燈、黑板等常年完好。
四、加強常規(guī)教育，不斷提高學生健康衛(wèi)生意識。
不斷培養(yǎng)學生的衛(wèi)生習慣和豐富學生的健康衛(wèi)生知識，對學生的健康成長能起到積極的促進作用。每學期我們除開設(shè)好健康課之外，還充分利用校會和班會課對學生進行衛(wèi)生習慣的常規(guī)教育，對學生做好宣傳教育，并要求學生對照實行。利用學校的多媒體和有線廣播進行不定期的健康衛(wèi)生知識講座。學校、班級利用黑板報定期開辟專欄，進行衛(wèi)生知識的宣傳，使學生的衛(wèi)生健康知識，得到了進一步提高，增強了健康意識。
五、綠化美化校園，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。
近年來對學校的綠化我們做了大量的工作，為學校環(huán)境創(chuàng)造了基本條件。
六、食堂管理常抓不懈。
學校食堂現(xiàn)有200多人用餐，對學生的生命健康，起著舉足輕重的關(guān)鍵作用，我們不敢有絲毫的馬虎大意，學校由專人負責，嚴格管理制度，對上級衛(wèi)生防疫部門提出的問題，及時進行整改，確保了師生的用膳安全，從未發(fā)生過食物中毒事件。
我是一名單位的會計，有時單位的出納員臨時有事，主管領(lǐng)導也會安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時間后，很有體會，當一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識。
優(yōu)秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現(xiàn)金收付時，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)危Ｑ哉f“當面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)危豢科綍r的工作職業(yè)習慣，二靠點鈔機這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣，總感覺面子上過不去，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓，不出現(xiàn)偏差。
會計在制好一張憑單，經(jīng)主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。其實，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發(fā)放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，如果沒有良好的認真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時都有可能出現(xiàn)避漏。
出納崗位對外單位結(jié)算較多，是一個形象窗口;對內(nèi)是一個服務(wù)窗口，內(nèi)部職工報銷頻繁，是一個內(nèi)當家。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯，清點現(xiàn)金快而準，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經(jīng)政策，干起來工作還要得心應(yīng)手，有較強的業(yè)務(wù)能力，打算盤、用電腦、填票據(jù)、點鈔票樣樣都要做精準無誤，忙而不亂，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務(wù)，有一個非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，填一張進帳單，盡管有銀行的服務(wù)人員指導，他還是花費了近一個小時，填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關(guān)，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經(jīng)濟損失不說，關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。
面對單位內(nèi)部職工出差報銷，各種經(jīng)費開支平凡，天天與錢打交道，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴于律己，凡事出于公心，心氣平和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。
一直到現(xiàn)在，我點鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫，以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。
教研工作心得分享篇五
近日，我參加了一場以“教研分享”為主題的論壇活動，此次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。我很榮幸能夠與眾多教育界的同仁一同聆聽各位老師的心得與經(jīng)驗分享。通過這次論壇，我不僅收獲了寶貴的教學啟發(fā)，也感受到了教師之間互相促進、共同進步的力量。以下是我對此次論壇的心得體會。
首先，此次論壇中，我深深感受到了教育教學同道之間的深度交流的重要性。在各位老師的分享中，他們坦誠地講述了自己在教學上的挑戰(zhàn)與成果，分享了自己的經(jīng)驗和技巧。這讓我意識到，教師并不孤單，我們都會面臨各種各樣的問題和困惑。通過共同交流和分享，我們可以互相啟發(fā)，找到解決問題的策略和方法。這種深度交流不僅讓我們受益匪淺，也能夠促使教師們在教育教學實踐中取得更好的成果。
其次，此次論壇中，一些老師的分享讓我意識到了如何針對學生的特點和需求進行個性化教學。有位老師分享了他對于學生興趣的挖掘和刺激的方法，他通過了解學生的興趣愛好，設(shè)計了多種參與性高的課堂活動。這種個性化教學方法讓學生更加主動，更加積極地參與到課堂中來，從而提高了學習效果。從他的分享中，我學到了在教學中要多方位、全方位地了解學生，從而幫助學生充分發(fā)展自己的潛力。
此外，我還學到了一些關(guān)于教學評價的新思路。一位老師分享了他獨特的評價方式，他強調(diào)了以學生為中心的評價方法。他鼓勵學生自主評價和互評，讓學生感受到自己在學習過程中的成長和進步。這種評價方式不僅能夠提高學生的學習動力，也能夠幫助他們更好地認識自己的優(yōu)勢和不足。從他的分享中，我認識到評價是教學的重要環(huán)節(jié)，我們需要采用多種方式和方法，讓評價更加科學、公正，并且對學生的學習有積極的引導作用。
此次論壇中，還有一位老師分享了他對于班級管理的心得與體會。他講述了如何建立積極向上、團結(jié)友愛的班級氛圍，如何鼓勵學生自律和自主。他的經(jīng)驗讓我意識到班級管理不僅僅是打開學生的行為，更是引導學生形成良好習慣和自主學習的能力。通過他的分享，我明白了班級管理是教育教學工作中不可忽視的一環(huán)，我們需要加強自身的管理能力，為學生的綜合發(fā)展搭建良好的平臺。
最后，此次論壇中我還深切體會到了“教學相長”這個道理的真實含義。通過與各位老師的交流和研討，我不僅學到了很多新的教學理念和方法，也進一步加深了對于教育教學工作的責任和使命感。這次論壇讓我明白了自己仍需不斷學習和成長，不斷提升自己的專業(yè)水平。與教育教學同道的交流讓我意識到，我們只有團結(jié)合作、互相幫助、共同進步，才能夠更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，此次教研分享論壇讓我深刻認識到教師之間交流與分享的重要性，同時也收獲了許多寶貴的教學啟發(fā)。我將以此次論壇為契機，不斷學習進取，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。更重要的是，我愿意與教育界的同仁們共同進步，共同實現(xiàn)教育事業(yè)的更高目標。
教研工作心得分享篇六
1，工作。
從在就職公司獲得晉升機會來看，就算再難升職的公司，只要堅持不懈的努力，終會獲得機會。
而且往往當你邁出第一步以后，后面的就顯得是水到渠成了，當然第一步是很艱難的，往往需要熬過最艱難的時期。
努力吧，勝利就在眼前!
2，自己創(chuàng)業(yè)。
我從大學開始就在創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)后自己的公司也做過很多行業(yè)。
當然，錢也賺過一些，但是事業(yè)始終發(fā)展不起來，下來，原因就是在所從事過的行業(yè)中，我都沒有多少機會成本，也沒有什么優(yōu)勢。
直到最近兩年，立足就職的行業(yè)，立足現(xiàn)有能力發(fā)展事業(yè)，公司才走上正軌，也有了明確的發(fā)展方向。
所以，想給所有想自己創(chuàng)業(yè)的同學幾個忠告，首先，絕對不要因為干不好工作而去創(chuàng)業(yè)，我自己的親身體會，當老板要比當員工難一萬倍，也需要遠遠強于當員工的能力，如果你連員工都當不好，那千萬別單干，那是拿你自己或者父母的錢打水漂。
其次，要找到有優(yōu)勢的行業(yè)去發(fā)展事業(yè)，大家都看好的競爭也最激烈。
第三，真正開始創(chuàng)業(yè)了，那最重要的就是培養(yǎng)自己的隊伍，有一個好的隊伍往往比資金和項目更有價值，更容易獲得成功。
最后，創(chuàng)業(yè)成功者的事跡固然很美麗，但是，要知道100個獲得風投的企業(yè)里只有6個可以上市，更別說99%的企業(yè)連風投都無法獲得。
不要只看到賊吃肉，忘記賊挨打，創(chuàng)業(yè)需要激情，也需要冷靜再冷靜。
這些話主要是告誡自己，哈哈!
3，投資。
我建議每一個人，無論你有多少錢，都要嘗試去做投資，當然不是盲目的，要學習，不斷的學習。
投資的內(nèi)容就很多了，股票、期貨、房產(chǎn)、藝術(shù)品、古董、參股公司……什么都行，但是要投資!投資可以使你跳開工作和生活的小圈子，把眼界投向更廣闊的領(lǐng)域，也可以增加你對財富的`認知，學習像富人一樣去思考，并為以后擁有跟多財富時的理財做好能力準備。
所以，去投資吧!
4，給剛工作的朋友一些建議。
真的別在乎開始時的收入或者工作性質(zhì)，努力工作，最終決定你價值的沒有別的，只有你的能力。
而能力，只有通過努力工作才能獲得。
別說沒有機會，不要羨慕別人的運氣，只要你努力，任何崗位都會獲得成功，一定會!當然要聰明的努力，而不是蠻干。
不是你做的很累就是你很努力，價值是體現(xiàn)在腦力上，而不是體力上。
我在項目組中不是最優(yōu)秀的，更不是最聰明的，技術(shù)也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。
人和人本來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不可能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他慢慢靠近。
每個人都在自己的親身經(jīng)歷中不斷犯錯，進而不斷地成長。
而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)歷過了點點滴滴。
在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)知識、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。
(1)團隊中的自己
在一個團隊里的成長是最直接最快速的。
首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的安排好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用;再就是需要以柔和的態(tài)度和大家相處，男人的智慧在于“剛而強”，而女人的智慧更多的在于“柔而韌”。
作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí);最后要懂得合作學會合作。
合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種一致。
(2)做好自己
馬云曾說過的一句話:什么是人才?人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。
對此印象特別深，這也是我的一個座右銘。
我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似普通的每一件小事情都是未來的缺一不可的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。
(3)正確的心態(tài)
一般情況下，等工作到一定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復體力勞動，我相信每個人都有過這樣的體會。
有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪費體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。
一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。
就決定了最終我們是個什么樣的人。”結(jié)合自己那時的處境，覺得簡直就是再說自己，當時猶如醍醐灌頂，頓時豁然開朗，于是又重新開開心心地工作。
或許，小選擇積累起來就是一種人生。
我可以選擇如何把工作做得更好更細致;我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處;我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松快活些，而不是到處充斥著忙碌的工作;我也可以選擇去堅持自己的課外生活;我也可以選擇去過一個健康快樂的人生。
其實很多時候，變得不是周圍的人和事，而只是自己的內(nèi)心。
(4)知識面的重要性
每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在招聘時為何偏向知識面寬的人了。
因為他懂得，因為他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是知識面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。
(5)借助外力
很多時候，我并不排斥多干活。
因為當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，肯定是不會犯錯的，然而，人卻常常是在犯錯中改變和成長的。
不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)現(xiàn)自己問題(性格缺點、知識盲點)的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個慢慢前進的機會。
所以，需要學會借助外力push自己。
(6)不足
經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。
一個是為人處事方面，有時候略顯幼稚，不懂得變通;另一個是自己的知識體系還不夠完備，仍需在以后的學習和實踐中慢慢積累。
回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當時自己怎么那么傻;對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當時那么做了。
不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的所有點滴說聲謝謝，因為是它們使自己成為了今天的我。
教研工作心得分享篇七
工作心得分享要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作心得分享樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作心得分享精品3篇】，供你選擇借鑒。
最近，董事長給我們推薦了一本《工作就是責任》的好書，并親自撰寫了《責任重于泰山》的推薦函。認真拜讀董事長的寄語和該書的主要內(nèi)容后，發(fā)人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和體會愿與大家交流!
自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承擔著各種不同的責任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進步，正所謂“修身治國平天下”，都離不開各自應(yīng)承擔的角色責任。因此，責任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應(yīng)找準各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔當自己的責任。
記得一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：“在目前的企業(yè)文化中，個人責任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責任意識的組織和個人將無法達到目標、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團隊更上一層樓。”反躬自省，公司近期出現(xiàn)的某些問題不正是如此嗎?仔細想來，真讓人有些不寒而栗。
工作就是責任，態(tài)度決定一切。責任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將責任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無論是普通同工，還是主管干部，這種責任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。董事長率領(lǐng)我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責任感的體現(xiàn)與結(jié)晶。
目前，公司正處于推進二次創(chuàng)業(yè)、促進跨越發(fā)展、打造“百年老店”的關(guān)鍵時期，各項工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨，更需要我們上下同心，明確共同的責任使命，每位干部員工都應(yīng)恪盡職守、勇?lián)熑?。一個有責任心的人，一定會認真思考，勤奮工作，細致踏實，實事求是;一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題;一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任;一個有責任心的人，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導的意圖、了解領(lǐng)導的好惡上。
孔子云：“吾一日當三省吾身?！痹诟髯缘膷徫簧希覀兠刻於紤?yīng)捫心自問，今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎?唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問責，才能不斷進步，才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義。
最后，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應(yīng)當這樣度過，當回首往事時，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負起應(yīng)盡的責任，把有限的生命投入到無限的事業(yè)中去!
踏上工作道路已有4年之余，在這漫長的4年時間內(nèi)我確實學了不少的知識，技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠，常言道："書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。"無止境地學習，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。在學習上不能有厭足之心。更何況像深圳這樣的一個全國性經(jīng)濟中心城市為基準就必須的去學習，不然的話就會真的趕不上深圳速度。在寫這份心得起筆時還得非常感謝我們親愛的盧總，冉總是他們給了我們這么好的學習機會，能讓人聽到不覺得厭煩，那么深動又有活力的培訓。說真的讓我聽了還想聽的課程，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規(guī)劃有了莫大的動力。在也不想得過且過過著每一天了。
有時，我每看完部奮斗勵志的電視劇，看完一本有色彩豐富的書的時候總會有一定的感想。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮發(fā)，對待工作，生活都充滿了激情很有沖勁，但好景不長，懶惰的心理過不了多久又出現(xiàn)了，至今都沒有實現(xiàn)自已的目標。直到今天聽完了這次培訓，讓我的心靈再一次受到震憾。的確，一個人工作規(guī)劃的好壞會決定了這個人的一生。我不希望等到我以后回首往事時卻是不堪回首。
我是一個有理想，有目標的人。我現(xiàn)在從事生產(chǎn)計劃這一塊，對于我而言這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，卻又是一個高難度的工作，做我們這一行的最最主要的就是要善于溝通協(xié)調(diào)，最大的目地就是讓我們的客戶滿意我們的交期，質(zhì)量。其實在這其間可以從中學到很多我意相不到的知識。我現(xiàn)目前的話就是想在我現(xiàn)有的工作崗位上再更上一層樓。我覺得應(yīng)該具備以下幾點：一、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;二、英文水平需不斷地提高;三、有強烈的團隊意識;四、認真的做每一件事，真誠的對待身邊的每一個人;五、取長補短，不能好高騖遠，向我的同事們?nèi)フJ真的去學習，彌補自身的不足。
從這次培訓雷老師給我們上了一次生動的工作課，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面對我的工作，這次我給了我工作的重新認識、規(guī)劃。作為一個學歷不高及其它方面也并沒有多少特長的我來說要不斷地創(chuàng)新、探索，學習在工作中不斷地追求完美，隨時洗洗老充實一下自己，提高自己的工作道德素養(yǎng)。要想公司做的很好，自已飛的更高就必須深入了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被采納至少有這種想法。做好自己份內(nèi)的事情。困難并不可怕，可怕的是我們沒有用正確的態(tài)度去面對，不用正確的方法去解決。我知道人無完人，但是我相信我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學習，高調(diào)做事，低調(diào)做人，不做與工作無關(guān)的事情。把工作當成自已的事業(yè)去經(jīng)營;不要為了工作而工作;快樂的工作。珍惜我們現(xiàn)在所擁有的。學會感恩。用心做事。不為自己找任何失敗的借口，只為成功找方法。
通過這次的培訓，使我的工作規(guī)劃及我的人生目標又更為前進一步，我將會更加有信心，因為我知道良好的工作心態(tài)會讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。
龍年春節(jié)后的第一個工作日，董總在分公司新年個性晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。
120分鐘的報告資料，立意高遠，發(fā)人深思!
“行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行?！薄皥?zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”“在工作上，100-1=0!”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛?！薄靶袆硬钜淮?，效果差一丈”。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。
出路在于工作到位。
“在別人應(yīng)付時，以最負責的態(tài)度去工作;在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透;在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”;在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果;在別人讓領(lǐng)導滿意難以做到時，要好到出乎上級意料”沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，能夠透過辛勤的勞動去賺取;沒有經(jīng)驗，能夠透過實踐操作去總結(jié);沒有閱歷，能夠多看多想去積累;沒有社會關(guān)系，能夠一點一點去編織。但是，沒有正確的工作思路，沒有工作重在到位的深刻認識才是最可怕的，才會讓人誤入歧途，枉費了聰明才智，耽誤了青春年華!
常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下?！睕]有一種追求卓越的用心進取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍?得過且過，降低標準是工作最大的敵人，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石!
這是一次蕩滌心靈、觸動人心的報告：
工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態(tài)度和工作方法。董總在報告中詳細指導了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維等，具有很強的實用性。只要用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就必須能夠?qū)⒐ぷ魃罡降?，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。
《工作重在到位》的內(nèi)涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要好處，正如一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業(yè)飛速發(fā)展的快車道!
教研工作心得分享篇八
教研分享作為一種教師間的交流方式，旨在促進教師之間的學習與成長。近年來，越來越多的教師參與到教研分享中，通過相互學習、交流心得體會，不斷提高自身的教學水平。在這個過程中，我有幸參與了一次教研分享，收獲頗豐。下面我將分享我在教研分享中的心得體會。
【正文一：分享的意義】。
教研分享對于教師而言，具有重要的意義。首先，通過分享，我們可以獲得不同教師的經(jīng)驗和教學方法。每個教師都有自己的一套教學方式，分享的過程中，我們可以借鑒他們的方法，從而提升我們自己的教學效果。其次，分享也能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和銳意進取的精神。在分享中，我們無意中會受到他人的啟發(fā)，想到了一些以前沒有想到的新點子。這些新點子可能會成為我們教學中的亮點，提升我們的教學魅力。因此，教研分享對于教師的個人成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
【正文二：分享的準備】。
教研分享需要一定的準備工作。首先，在分享之前我們需要對自己要分享的內(nèi)容進行深入的研究和準備。只有做到心中有數(shù)，才能準確地將自己的心得和體會分享給其他教師。其次，在準備過程中我們還需要對研究的熱點問題和教育新動態(tài)保持關(guān)注，增加自己的知識儲備，這樣才能給聽眾帶來新的想法和思考。此外，我們還可以借助一些多媒體的手段來輔助分享，比如使用PPT和視頻等形式，使得分享更加直觀、生動。
【正文三：分享的技巧】。
在教研分享中，運用一些技巧可以使得分享更加生動有趣。首先，我們可以通過講述具體案例來引起聽眾的共鳴。有時候，干巴巴的理論知識雖然重要，但很難讓人有直觀的理解。而通過講一些具體的案例，能夠讓聽眾能夠更好地理解和接受。其次，在分享中我們還可以采取互動的方式，比如提問、小組討論等，讓聽眾參與到分享中。這樣不僅能夠增強聽眾的學習興趣，還可以讓他們更深入地思考問題。最后，適當運用一些幽默的語言和表情，可以增加分享的趣味性和吸引力。
【正文四：分享的效果】。
教研分享的效果是顯而易見的。首先，通過分享，我們可以得到其他教師的反饋和建議。其他教師的反饋能夠幫助我們更全面地了解自己的不足和提升的空間。其次，通過分享，我們可以建立起一個良好的學習和交流平臺。在這個平臺上，我們可以互相學習、互相借鑒，一起推動教育事業(yè)的發(fā)展。此外，通過分享，我們還可以與其他教師進行深入的交流，結(jié)交更多的朋友，擴大自己的交際圈。
【結(jié)論】。
通過這次教研分享，我深切體會到了教研分享的重要性和價值。通過教研分享，我們可以更好地提升自身的教學水平，提高教育教學的質(zhì)量。因此，我希望今后能夠積極參與到更多的教研分享中，與其他教師一起進步、一起成長。通過分享和交流，我們可以激發(fā)更多的創(chuàng)新和靈感，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
教研工作心得分享篇九
作為一名老師，每天都要面對眾多的教學工作和壓力，其中最為重要的便是教學研究和教學反思。而教研分享則是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡闹匾h(huán)節(jié)，不僅能夠讓我們發(fā)掘自身的優(yōu)點，更能讓我們在分享和交流中汲取他人的經(jīng)驗和智慧，繼而不斷提高教學水平，為學生創(chuàng)造更好更有價值的教育環(huán)境。
第二段：分享與學習的相輔相成。
教研分享是老師們常見的交流方式，而具體的分享模式則包括了經(jīng)驗分享、教學設(shè)計分享、教案分享等等。分享是一種相互的行為，分享者將自己的經(jīng)驗和思路推向外界，同時也能夠有機會在教研交流中，聽取他人的意見和看法，從而充實自身教學方法和教學內(nèi)容。
教研聽起來是一件枯燥乏味的事情，然而對于學習者和教育工作者來說，這是一種不可或缺的能力和素質(zhì)。教研能夠幫助我們理解學習者的心理和需要，同時也能夠開拓我們的思維和視野。在教研分享的過程中，每一個老師都有機會互相借鑒、學習和共同進步，分享自己的經(jīng)驗和心得體會，能夠解決教學中的各種困惑和問題，獲得技巧和策略上的啟迪，從而提高教育教學質(zhì)量。
教研分享的好處不僅僅體現(xiàn)在教學中，也體現(xiàn)在個人生活中。通過教研分享，不僅能夠提高課堂效果，還能夠創(chuàng)造出一個積極向上的學習和工作氛圍，促進老師之間的團結(jié)和合作，更能夠培養(yǎng)我們對真知的好奇、探索和研究的意識和能力。同時，教研分享也能夠培養(yǎng)學生的自我學習能力和合作學習能力，促進學生的全面發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
每次教研分享都是一種盛會，每一個教育工作者都能夠在分享中獲得新的靈感和知識，不斷探索和實踐更好的教育教學模式，不斷推進教育事業(yè)的發(fā)展。因此，教研分享的重要性不容忽視，尤其在當今教育領(lǐng)域中更是必不可少。我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注教育和教學的變化和創(chuàng)新，擁抱變化和進步，共同致力于提高教育水平，真正為學生們塑造豐富多彩的未來。
教研工作心得分享篇十
隨著教育的不斷發(fā)展，教師的教學方式和方法也在不斷更新。為了提高教育教學質(zhì)量，促進教師個人和集體的專業(yè)成長，教研活動成為一種常見的教師專業(yè)發(fā)展方式。教研分享是教師教研活動的重要環(huán)節(jié)，它不僅為教師提供了一個展示自己教學成果的平臺，還可以通過與他人分享交流，拓寬自己的教育視野。在多次參與教研分享的經(jīng)驗中，我深刻體會到了它的重要性和價值。
首先，教研分享促進了教師的個人成長。在教研分享的過程中，我們可以將自己的教學經(jīng)驗和教育思考與他人進行交流和分享，傾聽他人的建議和意見。通過這樣的互動，我們可以不斷反思自己的教學方式和方法，思考教育目標和教學效果。在與他人共同探討和研究的過程中，我們的教育觀念可能會得到修正和升華，從而提高自身的教學水平。例如，我曾經(jīng)在一次教研分享中學習到了一位同行在教學過程中運用多媒體資源的經(jīng)驗，通過觀摩她的課堂，我深感到多媒體可以激發(fā)學生的學習興趣和主動性。于是，我開始積極探索和研究如何利用多媒體資源來提高課堂教學效果，這對我的個人成長起到了積極的推動作用。
其次，教研分享促進了教師群體的發(fā)展。通過與他人分享自己的教學經(jīng)驗和方法，我們可以很好地借鑒和吸收他人的長處，進一步提高自己的教學能力。同時，其他教師也可以從我們的分享中汲取經(jīng)驗和靈感，使整個教師群體的教學水平得到提升。在一次我們學校的教研分享活動中，我聽取了一位老師關(guān)于如何培養(yǎng)學生的自主學習能力的分享。她在分享中強調(diào)了培養(yǎng)學生的學習興趣和自主學習的方法和技巧。我從她的分享中學到了很多，尤其是關(guān)于分享學習策略和方法的重要性。因此，我回到自己的班級后，積極組織學生之間的學習分享，鼓勵他們相互交流和學習，并將這種方式運用到了自己的教學實踐中。通過這樣的分享和實踐，我的學生的學習興趣和學習能力都得到了提高。
再次，教研分享可以促進教師間的交流合作。在教研分享的過程中，我們可以互相借鑒和啟發(fā)，交流教學經(jīng)驗和資源。通過與他人的交流合作，我們可以共同解決教學中的難題和困惑，尋找改進的途徑和方法。例如，我曾經(jīng)參加了一個小組教研活動，我們小組的成員來自不同的學科領(lǐng)域。在活動中，我們分享了自己在教學中遇到的問題和改進的方案，并進行了深入的討論和交流。這個小組教研活動讓我了解到了其他學科的教學特點和方法，開拓了我的視野，幫助我更好地解決了自己的教學問題。
最后，教研分享可以促進學校的教育發(fā)展。通過教研分享，學?？梢约紡V益，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的教師，提高整體的教育教學質(zhì)量。同時，教研分享也有助于創(chuàng)建一個相互學習和成長的學習型組織，形成一種良好的教師專業(yè)發(fā)展氛圍。一個注重教師發(fā)展的學校，必然能夠吸引和留住更多優(yōu)秀的教師，提高整體的教育質(zhì)量。因此，我認為教研分享是學校發(fā)展不可或缺的一環(huán)。
綜上所述，教研分享在教師個人和群體的發(fā)展以及學校的教育發(fā)展中起到了重要的作用。通過教研分享，我們可以不斷提升自己的教學水平，吸取他人的經(jīng)驗和教訓，促進教師之間的交流和合作，推動學校的教育進步。因此，我鼓勵每位教師都能積極參與教研分享，將自己的教學經(jīng)驗和方法與他人分享，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教研工作心得分享篇十一
教研分享是一項教師教學中不可或缺的活動，通過教師之間的交流和分享，能夠在很大程度上提高課堂教學質(zhì)量和教學效果。在實踐中，我深深體會到了教研分享的重要性，并在其中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。以下將從五個方面來闡述我的教研分享日常心得體會。
一、分享的目的和意義。
教師在教學過程中，難免會遇到許多問題和挑戰(zhàn)。這時候，教研分享就成為了解決問題和提高教學質(zhì)量的一種途徑。通過分享，我們教師可以了解同事的教學經(jīng)驗，取長補短，讓自己的教學更加生動有趣，更加貼近學生的需求和實際。與此同時，我們還可以通過分享，揭示和總結(jié)出教學中的優(yōu)勢和不足，進一步完善自己的教學體系和思路。因此，我認為，教研分享對于教師而言，具有非常重要的意義。
二、分享的形式和內(nèi)容。
在實際的教學中，教研分享形式多種多樣，可以是定期的會議、座談會、講座等，也可以是不定期的教學交流班、實踐探究等。不同的形式和內(nèi)容，可以滿足不同教師的需求和興趣。但是，無論采用何種形式，分享的核心內(nèi)容都應(yīng)該圍繞著課程設(shè)置、教材使用、教學方法、教學評價等方面展開，以便更好地完成教研工作。
三、分享的技巧和要點。
教研分享雖然看起來簡單，但要做好卻需要一定的技巧和要點。其中，最重要的是要做到充分準備，提前調(diào)研和整理資料，以免在分享過程中出現(xiàn)空洞和主次不分的情況。其次，口齒清晰，表述簡潔明了，不要使用難懂的學術(shù)術(shù)語和詞匯。最后，要善于傾聽和交流，聽取其他教師的意見和建議，并據(jù)此調(diào)整自己的教學計劃和思路。
四、分享后的反思和總結(jié)。
教研分享后，要進行一定的反思和總結(jié)，以便更好地改進自己的教學方法和策略。在反思的過程中，我通常會對分享的過程進行回憶和反思，分析自己的表現(xiàn)和不足，并嘗試為之后的教學做出相應(yīng)的調(diào)整和改進。在總結(jié)的過程中，我則更為注重對自己教學經(jīng)驗的總結(jié)和歸納，以便在以后的教學實踐中更加得心應(yīng)手，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。
五、分享的成果和收獲。
通過教研分享的過程，可以獲得許多寶貴的成果和收獲。其中，最重要的成果之一是可以找到更多的教學參考和借鑒，從而提高自己的教學水平和效率。此外，還可以結(jié)識更多志同道合的教師，建立良好的師生關(guān)系和教學合作關(guān)系，共同提高教學質(zhì)量和效果。
總之，在我的教學日常中，教研分享是一項必不可少的活動。通過教研分享，我學會了如何與他人分享、傾聽和交流，提高了我的教學能力和教學質(zhì)量。同時，我也從中獲得了無窮的溫暖和收獲，成長為一名更有思想、更有責任心的教育工作者。
教研工作心得分享篇十二
教研分享是教師在專業(yè)成長道路上的重要一環(huán)。通過與同行交流心得體會，我們可以互相借鑒經(jīng)驗，提高自己的教學水平。下面將從聆聽他人分享的重要性、分享的價值、分享中可能遇到的困難、分享的技巧以及我的體會這幾個方面，談一談關(guān)于教研分享的心得體會。
首先，聆聽他人分享對于教師的成長是非常重要的。每個教師的實踐經(jīng)驗都不盡相同，聽取不同老師的分享，可以拓寬自己的教育視野，獲取新的教學靈感。聽取他人分享的同時，我們也可以借此機會反思自己的教學方法和策略，找到自己的不足并加以改進。同時，與他人分享也是一種尊重，可以促進教師之間的互動和共同成長。
其次，教研分享具有很高的價值。教師面對教學中的問題時，常常是單打獨斗，容易陷入思維定勢，很難找到合適的解決辦法。而通過教研分享，可以將不同的思維碰撞在一起，從而產(chǎn)生新的教學理念和方法。在分享中，我們可以發(fā)現(xiàn)其他老師的成功經(jīng)驗，借鑒他們的做法，提高自己的教學效果。同時，我們也可以通過分享來驗證自己的教學理論和方法，從而不斷完善教學設(shè)計，提高教學質(zhì)量。
但與此同時，教研分享中也可能遇到一些困難。首先，有些教師可能會因為自身的成就感而不愿意分享自己的經(jīng)驗和教學資源，導致分享的活動效果不理想。其次，一些教師可能會擔心分享之后被他人超越，從而抑制了自己的分享欲望。此外，在具體的分享過程中，也可能會出現(xiàn)時間安排不合理、內(nèi)容不具體等問題，導致分享的效果不盡如人意。因此，解決這些問題需要教師們共同努力，提高自身的分享意識和分享技巧。
那么，怎樣進行有效的教研分享呢？首先，要重視整理和準備，選擇恰當?shù)姆窒韮?nèi)容和方式來激發(fā)聽眾的興趣。其次，在分享過程中要靈活運用演講和講故事的技巧，使得內(nèi)容更加生動有趣，能夠引起聽眾的共鳴。此外，要注重與聽眾的互動，通過提問和討論的方式來促進大家的參與度和思考。最后，在分享結(jié)束后，還應(yīng)留出時間進行總結(jié)和回顧，讓參與者有機會再次思考和討論，進一步鞏固學習效果。
在我的教學實踐中，我深刻體會到了教研分享所帶來的好處。通過與同行分享，我收獲了很多寶貴的教學經(jīng)驗和方法。我發(fā)現(xiàn)，分享可以幫助我發(fā)現(xiàn)自己在教學中的問題，并找到解決問題的方法。同時，分享也促進了我與同事之間的交流，增強了團隊的凝聚力和協(xié)作能力。因此，我決心將教研分享作為我日常職業(yè)發(fā)展的一部分，不斷提高自己的教學水平。
總之，教研分享是教師專業(yè)成長的重要環(huán)節(jié)。通過聆聽他人分享，我們可以拓寬教育視野，汲取靈感；分享有助于解決教學問題，提高教學質(zhì)量；而教研分享中也會遇到一些困難，要善于解決。為了有效地分享，我們需要重視準備和整理，運用演講技巧和講故事的技巧，注重與聽眾的互動，并進行總結(jié)回顧。通過教研分享，我深刻感受到了其帶來的好處，也意識到了自己在教學中的不足之處。因此，我將繼續(xù)堅持分享與交流的習慣，不斷提高自己的教學水平。
教研工作心得分享篇十三
課程教研分享是教師們相互借鑒經(jīng)驗、提高教學水平的一種重要方式。最近，我有幸參加了一次課程教研分享會，通過與其他教師的交流與學習，我受益匪淺，收獲頗多。在這次教研分享會中，我深刻體會到了教學的重要性，了解了教學的新方法和新理念，同時也看到了自己的不足之處，這對我今后的教學工作意義重大。
在這次課程教研分享會中，首先給我留下深刻印象的是交流的氛圍。整個會議大家積極參與，教師們踴躍發(fā)言，分享自己在教學中的心得和經(jīng)驗。另外，會議組織者還為我們安排了小組討論的環(huán)節(jié)，這讓我有機會在小組中深入交流，接觸到了更多的想法和觀點。這種交流的氛圍讓我感受到了教師們之間的凝聚力和團隊精神，也激發(fā)起了我探索教學方法的熱情。
其次，我在這次教研分享會中學到了很多關(guān)于教學的新方法和新理念。在會議的主題演講中，專家詳細介紹了一些創(chuàng)新教學的方法，如項目教學、合作學習等。這些新方法可以幫助學生更好地參與到教學中來，激發(fā)他們的學習興趣，提高他們的學習效果。我深感教學不能固步自封，只有不斷更新自己的教學理念和方法，才能夠更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，培養(yǎng)出更優(yōu)秀的學生。
同時，通過聽取其他教師的分享，我也看到了自己的不足之處。有一位教師分享了如何引導學生進行創(chuàng)意思維，我發(fā)現(xiàn)自己在這方面一直做得不夠，而且常常被束縛在教科書的框框里。這次分享讓我認識到，作為一名教師，我需要不斷提高自己的能力，不斷學習新的知識和技能，才能夠在教育改革的浪潮中立足。
最后，這次教研分享會也讓我深刻體會到了教學的重要性。教師是社會進步的推動者，是學生心靈的引領(lǐng)者。在會議上，一位老師分享了自己在長期教學中的心得，她強調(diào)了教師對學生成長的重要影響。她說：“作為一名教師，我們不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的思維能力、情感能力和社會責任感。”聽到這些話，我深感自己的責任重大，我要不斷提高自己的教學能力，做好每一節(jié)課的教學設(shè)計，為學生成長助力。
綜上所述，這次課程教研分享會對我來說是一次寶貴的學習機會。通過與其他教師的交流與學習，我了解了教學的新方法和新理念，看到了自己的不足之處，同時也深刻體會到了教學的重要性。作為一名教師，我要不斷提高自己的教學能力，不斷學習新的知識和技能，為學生成長助力。我相信，只有不斷汲取新的教學思想和方法，才能夠更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，為培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學生做出更大的貢獻。
教研工作心得分享篇十四
教研分享論壇是一種非常重要的教育實踐活動，通過這種方式，教師們可以互相交流教學心得、分享教學經(jīng)驗、學習先進的教學理念和方法。最近，我參加了一次教研分享論壇活動，這次經(jīng)歷給我留下了深刻的印象和收獲。接下來，我將分五個段落詳細敘述我的心得和體會。
在第一段中，我將介紹論壇的背景和目的。我們學校組織這次論壇是為了促進教師之間的交流與合作，提高教師的教學水平。本次論壇邀請了許多有經(jīng)驗和能力的教育專家和學者，他們將與我們分享他們的成功經(jīng)驗和教育理念。我對這次論壇充滿期待，希望從中學習到更多有價值的東西。
第二段中，我將描述論壇的內(nèi)容和形式。論壇分為多個主題，包括教學策略、課堂管理、研究方法等。每個主題都有專門的演講者，他們以自己的實踐經(jīng)驗和研究成果為基礎(chǔ)，向與會者分享心得和方法。此外，論壇還設(shè)置了互動環(huán)節(jié)，允許教師們提問和討論，以加深對教學問題的理解。
在第三段中，我將談?wù)勎覐恼搲袑W到的知識和技能。一個重要的啟示是教育并不僅僅是簡單地傳授知識，而是培養(yǎng)學生的能力和素養(yǎng)。我在論壇中聽到的許多演講者都強調(diào)了啟發(fā)式教育和學生主體學習的重要性，這對我來說是一種新的教育理念。此外，我還學到了一些課堂管理和評估方面的技巧，這些技巧可以幫助我更好地組織和管理我的課堂。
第四段中，我將談?wù)搶€人成長的影響。這次論壇給了我一個寶貴的機會，可以與其他教師們交流和合作。通過聽取他們的分享和觀點，我深刻地認識到每個人都有不同的教學風格和方法。這使我更加開放和包容，愿意傾聽和學習他人的經(jīng)驗。除此之外，我還有機會與一些優(yōu)秀的教育專家和學者進行交流，他們的鼓勵和建議對我個人的成長和進步有著積極的影響。
最后，在第五段中，我將總結(jié)我在這次教研分享論壇中的心得體會。通過參加這次論壇，我意識到教師的成長需要不斷學習和更新自己的知識和技能。在這個快速變化的社會中，教師必須跟上最新的教學理念和方法。而教研分享論壇則為我們提供了一個寶貴的平臺，可以與其他教師和專家交流和學習。我相信，通過不斷地參與類似的活動，我將能夠提高自己的教學水平，更好地為學生服務(wù)。
通過以上五個段落的敘述，我將詳細地展示我在教研分享論壇中的心得和體會。這次經(jīng)歷使我受益匪淺，不僅擴展了我的教育視野，而且提升了我的教學技能。我希望將來可以繼續(xù)參加更多的教研分享論壇，與更多的教育同行分享并一同進步。
教研工作心得分享篇十五
近年來，隨著教育的快速發(fā)展，課程教研分享成為教師們提高教學水平、展示教學成果的重要途徑。通過課程教研分享，教師們可以相互借鑒、相互學習，不斷提高自身的教學質(zhì)量。在參與多次課程教研分享活動后，我深深體會到這種形式的教學研究對教師成長的重要意義和價值。以下將從個人成長、教學思考、教育研究、隊伍合作和學生發(fā)展等五個方面闡述我對課程教研分享的心得體會。
首先，從個人成長的角度來看，課程教研分享對教師的個人成長起到了重要的推動作用。在課程教研分享活動中，我有機會與其他教師共同參與，可以互相學習、交流和借鑒對方的教學經(jīng)驗。通過觀摩他們的課堂教學，我不僅可以吸收到他們的優(yōu)點，還能夠看到自己在教學中的不足之處。這對于我個人的教學成長非常有幫助，促使我不斷地反思和改進自己的教學方式和方法。通過課程教研分享，我成長為一個更加自信、更加有主見的教師。
其次，課程教研分享也讓我深刻思考教學的本質(zhì)。在與其他教師的交流中，我們會探討教學目標的設(shè)置、教學方法的選擇以及教學過程的設(shè)計等問題。這些討論讓我意識到，教學并不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和能力。因此，在進行課程教研分享時，我不僅關(guān)注于課堂教學的效果，更加關(guān)注學生的學習情況和發(fā)展動態(tài)。這讓我更加深入地理解到，好的教學不僅要讓學生掌握知識，更重要的是激發(fā)他們的學習興趣和自主性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和實踐能力。
第三，課程教研分享也對教育研究起到了促進作用。在課程教研分享中，我們會關(guān)注到一些前沿的教育理論與實踐案例，還會研究各種專業(yè)書籍和教學資源。這使得我可以不斷地拓寬自己的教育視野，了解到更多的教育理論和方法。通過運用這些理論和方法到自己的實際教學中，我可以更好地指導學生的學習并提高教學效果。同時，課程教研分享也催生了許多教育研究的課題，鼓勵教師們對自己的教學進行深入的研究。這樣一來，教研和課程分享就形成了一個良性循環(huán)的過程，不斷地促進教師的專業(yè)發(fā)展和學科建設(shè)。
第四，課程教研分享的過程也需要隊伍合作。在課程教研分享中，我有幸和一些優(yōu)秀的教師一同合作，與他們共同研究和改進教學方法。這些合作不僅提高了我們的團隊意識和溝通能力，還讓我們的教學水平得到了提升。課程教研分享的成功往往離不開團隊的支持和幫助，只有團隊成員之間緊密合作，才能夠取得更好的教學效果。因此，在參與課程教研分享的過程中，我深刻認識到團隊合作的重要性，也更加樂于與他人分享自己的教學經(jīng)驗和心得。
最后，課程教研分享對學生的發(fā)展也起到了重要的促進作用。好的教育需要符合學生的特點和需求，通過課程教研分享，我們可以了解到其他學校、其他老師的教學經(jīng)驗和方法，尤其是那些與我們有相似背景的學校和老師。通過了解他們在教學中的成功經(jīng)驗和教育資源，我們可以更好地為學生提供適合他們的教學環(huán)境和學習資源，促進他們的全面發(fā)展和個性成長。
綜上所述，課程教研分享對教師的個人成長、教學思考、教育研究、隊伍合作和學生發(fā)展起到了重要的推動作用。在今后的教學中，我將繼續(xù)積極參與課程教研分享，努力提高自己的教學水平，為學生的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待能夠與更多的教師進行交流和合作，共同進步，提高教育質(zhì)量，推進教育的發(fā)展。
教研工作心得分享篇十六
教學教研是每一位教師必須經(jīng)歷的過程，而班級教師之間進行教研分享則是一種提升自己教學水平、創(chuàng)新教育教學模式的有效方式。在這篇文章中，我將分享我的班級教研分享心得體會。
第二段：分享教研的收獲。
在班級教研分享中，我從同事處學到了很多理念和方法，其中最為明顯的收獲就是開放式教學的理念。通過觀察同事的課堂教學，我發(fā)現(xiàn)他們將學生引導到探究的世界里，相比較以往的單純的口頭講解更為有效?，F(xiàn)在的課堂更注重學生自主發(fā)掘，提高他們的探究能力，使課程內(nèi)容獲得更深層次的理解。同時，我還從同事的課堂策略中學到了很多有趣實用的方法，如小組活動、互動課件等都能夠有效提高學生的參與度和學習興趣。
第三段：分享教研的挑戰(zhàn)。
雖然帶來了很多收獲，但班級教研分享中仍存在著一些挑戰(zhàn)。比如，由于班級教師職務(wù)相對較輕，工作壓力相對較小，他們有時難以保持教育共識產(chǎn)生的動力和信心。此外，班級教師之間在教育和課程層面的差異也會存在一定的阻礙，需要加強相互了解和溝通，確保取長補短，達到共同進步的目標。
第四段：分享教研的應(yīng)用。
了解到同事的教學思路和方法，我們便能夠合理應(yīng)用到自己的工作中。例如，我將探究式教學理念應(yīng)用到我的教學中，讓學生了解這門學科的探究性質(zhì)，提高他們的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。同時，我還在班級教研分享中分享了自己的教學方法，起到相互促進的作用，大大提高了教學水平。
第五段：總結(jié)。
總而言之，班級教研分享能夠大大提高班級教師的教學水平和教育思想，有效地促進教師的個人成長和整體素質(zhì)的提高。同時，通過班級教研分享，我們還能夠促進學校教育改革和尋求應(yīng)對當前教育問題的最佳解決方案，有助于推動整個教育系統(tǒng)的進步。因此，班級教研分享應(yīng)成為學校教育管理工作的重要組成部分，促進教育教學的創(chuàng)新和發(fā)展。
教研工作心得分享篇十七
教研是教師日常工作中十分重要的一環(huán)，通過與同事們的交流和分享，不僅可以提高自己的教學水平，還能夠共同成長。在這篇文章中，我將分享我在教研日常中的體會和心得。
第一段：教研的重要性。
教研是教師專業(yè)成長的必經(jīng)之路。在教研中，我們可以與其他教師進行交流和討論，互相借鑒經(jīng)驗，共同提高教學水平。通過教研，我們可以了解各種新的教學方法和理念，并加以運用到實際的教學中。因此，教研不僅能夠促進個人的成長，還能夠提高整個學校的教育質(zhì)量。
第二段：教研的組織與參與。
在教研活動中，組織和參與是非常重要的。學?？梢愿鶕?jù)不同學科和年級組織教研小組，讓教師們分別參與到各自所屬的小組中。每個小組可以定期進行教研活動，例如討論教學難點、分享教案、觀摩課堂等。同時，教師也可以主動參加學校組織的專題研究和培訓活動。只有通過積極的組織與參與，才能充分發(fā)揮教研的作用，提高教學質(zhì)量。
教研的核心是分享和合作。在教研活動中，教師可以分享自己的教學經(jīng)驗和教案，讓其他老師參考和借鑒。同時，教師也可以向其他同事請教和交流，尋求解決教學難點的方法和策略。通過分享與合作，我們可以互相促進，不斷提高教學水平。而這種分享和合作也可以從教研小組擴展到學校之間的交流，通過與其他學校的教師交流和合作，進一步拓寬我們的教學視野。
第四段：教研的積極意義。
教研帶來的積極意義是多方面的。首先，通過教研，我們可以不斷更新教育理念和教學方法，提高自己的教學水平。其次，教研可以促進教師之間的交流和合作，增加師生之間的互動和溝通。再次，教研的成果可以被廣泛應(yīng)用，促進整個學校的教育質(zhì)量的提升。最后，教研也可以激發(fā)學生的學習興趣和積極性，提高他們的學習成績。
第五段：我的體會與展望。
通過參與教研活動，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。我學到了很多新的教學方法和理念，也通過與其他教師的交流和合作，提高了我的教學水平。我希望未來能夠繼續(xù)參與和推動教研活動，并將自己的經(jīng)驗與更多的人分享。我相信，通過不斷地教研與合作，我們能夠共同進步，提高教育的質(zhì)量。
教研日常分享心得體會，是每位教師都應(yīng)該認真對待的工作。通過組織與參與、分享與合作，我們能夠不斷提高自己的教學水平，同時也能夠為整個學校的教育事業(yè)做出貢獻。讓我們以積極主動的態(tài)度，投入到教研的工作中，共同建設(shè)一個更好的教育環(huán)境。
教研工作心得分享篇十八
教研是教師專業(yè)發(fā)展和提高教學質(zhì)量的重要途徑之一。每個教師都應(yīng)積極參與和組織教研活動，并在日常教學中分享教研心得與體會。本文將從教研的重要性、分享的價值和方式、心得與體會的實踐應(yīng)用、共享教研資源以及教研對教師的價值提升等五個方面論述，旨在探討教研日常分享心得體會的重要性及其積極影響。
首先，教研對于教師專業(yè)發(fā)展和提高教學質(zhì)量具有重要意義。教研可以幫助教師了解最新的教育理念、教學方法和教學資源，不斷更新自己的教學觀念和教學方式。通過教研，教師能夠與其他老師進行交流和碰撞，獲得更多的新思路和方法。同時，教研還可以檢驗和改進自己的教學實踐，更好地解決教學中遇到的問題。
其次，分享教研心得與體會能夠提升教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。當一個教師把自己的教學經(jīng)驗和觀察總結(jié)分享給他人時，不僅能夠反思自己的教學實踐，發(fā)現(xiàn)其中的不足與問題，還能夠通過與其他人的討論和交流，學習到更多的教學技巧和經(jīng)驗。分享教研心得可以促進教師之間的互相學習和共同進步，形成良好的教研氛圍。
分享教研心得與體會的方式多種多樣?？梢酝ㄟ^組織教研活動，定期召開教研會議，進行專題研討或教案評審等形式與其他教師分享心得。在日常教學中，可以與同事進行經(jīng)驗交流，在班級中進行課堂觀摩和教學演示等方式進行教學經(jīng)驗和教材資源的共享。此外，現(xiàn)代科技手段的廣泛應(yīng)用，如在線教研平臺、教育微信公眾號等，也提供了方便快捷的分享途徑。
實踐應(yīng)用是教研活動的重要環(huán)節(jié)，在教育教學過程中，教師應(yīng)根據(jù)教學實際進行反思和總結(jié)，及時整理和分享教研心得與體會。教師可以將自己在課堂上遇到的問題和對策、學生的反應(yīng)和教學效果等進行歸納總結(jié)，并與其他教師進行交流和討論。通過與他人的交流和分享，教師能夠從中獲得更多的啟示和幫助，進一步提高自己的教學水平。
最后，教研對于教師的個人發(fā)展和價值提升具有積極影響。通過參與教研活動，教師能夠與各個層級的教育工作者進行交流和互動，了解并學習到更多的教學新理念和新技術(shù)，提升自己的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，教師通過分享教研心得，能夠獲得他人的贊賞和認可，樹立自信心，進一步激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新精神。
綜上所述，教研日常分享心得體會是教師工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。通過分享教研心得和體會，教師能夠不斷更新教學理念和教學方式，提升自己的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。教研活動的每一個細節(jié)都值得我們更加重視，只有付出實踐并與他人分享，我們才能實現(xiàn)共同成長和進步。讓我們共同努力，將教研日常分享心得體會推向更高的層次，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
教研工作心得分享篇十九
近年來，課程教研形式多樣，分享心得成為教師們提升教學能力、豐富教學內(nèi)容的一種重要方式。課程教研分享把課堂上的經(jīng)驗與教學資源進行溝通交流，不僅加深了教師們的教學理論和實踐的認識，也提高了教學質(zhì)量。下面將從個人參與課程教研分享的經(jīng)歷、收獲以及對未來的展望三個方面展開，來說明這種形式對教師專業(yè)發(fā)展的重要性。
首先，回顧個人參與課程教研分享的經(jīng)歷，我記憶猶新。去年，學校組織了一次關(guān)于課堂教學的經(jīng)驗交流會。作為一名中學語文教師，我積極參與并分享了關(guān)于如何激發(fā)學生閱讀興趣的心得。在這次教研分享中，我向與會的教師們介紹了我自己在課堂上采用的一些方法，如利用圖書資源、開展小組合作學習等。通過分享，我對教學理論的深入研究和教學實踐的精心準備也能夠更好地呈現(xiàn)于他人之前。同時，我也從其他教師的分享中受益匪淺，學到了一些新的教學方法和資源。通過參與課程教研分享，我對自己的教學能力充滿了信心。
其次，分享心得對于提升教師的教學能力和豐富教學內(nèi)容有著重要的作用。教師是課堂上的主導者，他們有責任為學生傳授知識、培養(yǎng)能力，而這需要不斷探索、學習和創(chuàng)新。在課程教研分享中，教師們可以分享自己的教學經(jīng)驗和教學資源，相互交流、互相啟發(fā)，以達到提高教學質(zhì)量的目標。通過與他人分享，我們不僅能夠了解到更多優(yōu)秀的教學案例和經(jīng)驗，也能夠得到其他教師的建議和意見。這些寶貴的信息對教師的教學意識和專業(yè)發(fā)展具有重要意義。
最后，展望未來，課程教研分享將會進一步發(fā)展。近年來，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)教研平臺的興起為教師的教學交流提供了新的途徑。教師可以通過網(wǎng)絡(luò)教研平臺，隨時隨地進行教學資源的交流和討論。而且，網(wǎng)絡(luò)教研平臺還能夠跨越地域限制，使得來自不同地區(qū)的教師能夠互相學習和交流。這將進一步促進課程教研分享的發(fā)展，并在更廣泛的范圍內(nèi)產(chǎn)生積極的影響。
總之，課程教研分享是一種非常重要的教師專業(yè)發(fā)展方式，它不僅加深了教師們對教學理論和實踐的認識，也提高了教學質(zhì)量。通過個人參與課程教研分享的經(jīng)歷，我深刻體會到了它的價值。分享心得對于提升教師的教學能力和豐富教學內(nèi)容有著重要的作用，它能夠促進教師之間的交流、互相啟發(fā)。未來，隨著網(wǎng)絡(luò)教研平臺的發(fā)展，課程教研分享將會進一步擴大范圍，并產(chǎn)生更加積極的影響。相信通過課程教研分享的交流和合作，教師們的教學水平將得到持續(xù)提升，學生的學習效果也將有所提高。
教研工作心得分享篇二十
教研書籍是教育工作者的靈魂伴侶，它們不僅可以為我們提供教學參考，還能激發(fā)教育教學的創(chuàng)新思維。近期，我讀了一本名為《探索教育的未來》的書籍，通過與同事們的分享與討論，我深刻體會到了教研書籍分享的重要性與價值。以下將從四個方面展示自己的心得體會。
首先，教研書籍的分享能夠促進教育教學的改進，提高教學質(zhì)量。書籍是寶貴的教育資源，它們可以讓我們了解到最新的教育理論、教學方法和教學實踐，幫助我們更好地把握教育教學的脈搏。通過分享自己的閱讀體驗，我們能夠及時了解到同行們的教學心得與經(jīng)驗，從而引發(fā)我們對教育教學新思維的啟示。每一次分享都能夠讓我們受益匪淺，不斷提高自己的教學水平，使教育教學變得更加精彩。
其次，教研書籍的分享能夠促進師資隊伍的成長與發(fā)展。作為教育工作者，我們一直都在追求自我提升與專業(yè)的成長。書籍分享不僅可以豐富我們的專業(yè)素養(yǎng)，還能提升我們的教育思維和教學技能。當我們將自己的閱讀心得與同事們分享時，不僅能夠幫助他們更好地理解書籍內(nèi)容，還能接受他們的評判與建議，從而進一步完善自己的教育教學觀念和實踐能力。在這個過程中，我們能夠相互借鑒，共同成長，形成一個良好的互動學習氛圍。
再次，教研書籍的分享能夠激發(fā)創(chuàng)新思維和活力。教育是一個不斷創(chuàng)新的領(lǐng)域，而書籍則是我們探索創(chuàng)新的重要引導。通過不同層面的書籍分享，我們可以了解到來自不同領(lǐng)域和行業(yè)的創(chuàng)新理念和教育實踐，從而激發(fā)我們的創(chuàng)新思維，開拓我們的視野。在分享的過程中，我們可以互相交流自己對于教學的新想法和新嘗試，從而促進對教育教學的深入思考和研究。這種深入的思考和研究能夠讓我們擺脫傳統(tǒng)的束縛，用全新的視角和思維方式去推動教育的發(fā)展。
最后，教研書籍的分享能夠提高教育工作者的專業(yè)聲譽和社會影響力。作為教育工作者，我們的使命是培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，為社會提供全面發(fā)展的人力資源。通過書籍的分享，我們能夠展示自己對于教育的熱情和執(zhí)著，展現(xiàn)自己對于教學的深入思考和創(chuàng)新實踐，從而積累自己在教育領(lǐng)域的專業(yè)聲譽和社會影響力。這種影響力不僅能夠為我們個人的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機會和挑戰(zhàn)，也能夠推動整個教育行業(yè)的良性發(fā)展和進步。
總之，教研書籍的分享是教育工作者不可或缺的一部分。它不僅能夠促進教育教學的改進，提高教學質(zhì)量，還能夠促進師資隊伍的成長與發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新思維和活力，提高教育工作者的專業(yè)聲譽和社會影響力。希望我們在今后的教研活動中，能夠更加重視書籍分享的價值與作用，不斷提升自己的教學水平，為培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才做出更大的貢獻。
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