文化是一個國家和地區(qū)的獨特標(biāo)志，保護和傳承文化是我們的責(zé)任。要寫好關(guān)于這個分類的內(nèi)容，我們需要傾聽和理解不同人的聲音。以下是我為大家整理的一些關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
人才沙龍致辭篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
上午好！
金秋十月醉陶都，宜興大地秋意盎然，嘉賓云集。今天，宜興市人民醫(yī)院全體員工以無比激動的心情，迎來新院區(qū)奠基開工慶典！在此，我代表醫(yī)院全體員工，向前來參加典禮的領(lǐng)導(dǎo)、來賓表示衷心的感謝！感謝與我們共同見證宜興市民的福祗、宜興衛(wèi)生的盛事、人民醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展揭開嶄新篇章！
70年前，人民醫(yī)院的前身宜興公醫(yī)院建于戰(zhàn)火烽煙，歲月流淌，世事變遷，醫(yī)院發(fā)展始終與宜興醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)共振合拍，每一個階段都留下了我市政通人和、欣欣向榮的深刻烙印，也讓醫(yī)院的職工牢牢記住了幾個最重要的時間節(jié)點：1994年被評定為二級甲等醫(yī)院，成為江蘇省首批縣市三級綜合性醫(yī)院，率先在全國公立醫(yī)院改革涉水試行。幾年來，醫(yī)院職工凝心聚力、勵精圖治，開拓進(jìn)取，使醫(yī)院在醫(yī)療技術(shù)、?？平ㄔO(shè)和服務(wù)能力等領(lǐng)域保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，在全國縣市醫(yī)院綜合排名逐年上升，位列第三。目前，在我院余職工中，擁有高級職稱300余人，博士、碩士生230余人，已有碩士培養(yǎng)點13個，導(dǎo)師18人，年完成門急診總量170萬人次，出院6.3萬人次，病房手術(shù)2.6萬臺次，擁有了省級重點?？?個，無錫市級重點?？?個，各項辦醫(yī)指標(biāo)和綜合實力穩(wěn)居全省同級醫(yī)院前列。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，35年改革開放，35年家鄉(xiāng)巨變。今天，宜興人民在盡享物質(zhì)繁榮的同時，更加渴望身體的強健和精神的豐足。改善就醫(yī)環(huán)境，享用優(yōu)質(zhì)醫(yī)療，建設(shè)與社會經(jīng)濟發(fā)展相同步和更大承載能力的人民醫(yī)院，是宜興市民多年的期盼；決策建設(shè)新醫(yī)院，更是市委市政府對全市民生保障的鼎力擔(dān)當(dāng)和莊重承諾！
今天，人民醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)終于拉開了序幕。新的醫(yī)院將秉承“以病人為中心”的理念，將現(xiàn)代化、信息化、醫(yī)療區(qū)域中心化等要素完美結(jié)合，在流程設(shè)置、功能布局、服務(wù)半徑、診療環(huán)境的設(shè)計中完美體現(xiàn)人文關(guān)懷的元素。不久的將來，一座集門急診樓、住院樓、醫(yī)技樓、科研樓等各類用房于一體的現(xiàn)代化醫(yī)院將拔地而起，一個醫(yī)療保健相長、科研教學(xué)配套、生活設(shè)施齊全、人車分流合理的院區(qū)環(huán)境即將完備形成。新醫(yī)院必將成為我市具有里程碑意義的建筑綜合體，將與120急救中心和紅十字會血站等醫(yī)療機構(gòu)一起，共同構(gòu)筑起我市區(qū)域衛(wèi)生的全新格局！
各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓，朋友們，建設(shè)新醫(yī)院是我院幾代職工夢寐以求的理想與夙愿，今天終于夢想成真！我們又一次站在了新的起點，醫(yī)院全體職工將飲水思源，心懷感恩，鐘情醫(yī)道，回報社會：
一是全力配合，切實為新醫(yī)院建設(shè)當(dāng)好參謀搞好服務(wù)。今后一段時間內(nèi)，我們將配合規(guī)劃建設(shè)部門以及施工單位做好醫(yī)院內(nèi)部?？乒δ懿季值脑O(shè)置，為實現(xiàn)“以病人為中心”管理理念和現(xiàn)代化設(shè)施的高度契合和全面落地盡最大的努力。
二是立足本職，切實履行區(qū)域醫(yī)療守門職責(zé)。今后一段時間內(nèi)，我們將摸準(zhǔn)時代脈搏，踏準(zhǔn)醫(yī)改節(jié)拍，面向醫(yī)學(xué)前沿，牢記宗旨，履行職責(zé)，踐行衛(wèi)生工作目標(biāo)和我市社會經(jīng)濟文化發(fā)展的要求，一肩挑起全市最主要的急救、醫(yī)療、公共應(yīng)急和社會醫(yī)療保障的責(zé)任，努力提升服務(wù)群眾的綜合能力。
三是蓄力積能，切實培養(yǎng)德技雙馨的醫(yī)療團隊。今后一段時間內(nèi)，我們將本著“積蓄儲備人才，著力提升內(nèi)涵”的辦院方針，走“以人才培養(yǎng)為根本，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以隊伍能力為核心，以技術(shù)建設(shè)為標(biāo)志”的發(fā)展戰(zhàn)略，在三級綜合醫(yī)院的平臺上取得醫(yī)學(xué)學(xué)科群和綜合實力的全面提升，成為全國首批標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)桿性縣市級醫(yī)院。
最后，祝開工大吉，建設(shè)順利！祝各位來賓身體健康！祝宜興衛(wèi)生事業(yè)興旺發(fā)達(dá)！
謝謝大家。
人才沙龍致辭篇二
根據(jù)識年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)計劃》、《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)大綱》和《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)考核評估方案》，制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)目標(biāo)。
通過加強農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)，提高其專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，加強農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。具體包括提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員的服務(wù)水平；提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員專業(yè)素質(zhì)；提高村衛(wèi)生室人員的公共衛(wèi)生服務(wù)能力。
二、培訓(xùn)安排。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對象、名額：具有一定公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗的人員1人/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人。
3.培訓(xùn)方式：采取集中面授與臨床實習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4.組織實施：由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心和市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)組織實施。
5.培訓(xùn)時間、地點：培訓(xùn)時間為130天，其中，理論學(xué)習(xí)30天，年5月18日—6月16日，由省衛(wèi)生廳委托省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實施。進(jìn)修學(xué)習(xí)100天，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，年3月15—7月15日（其中5月18日—6月16日到省培訓(xùn)中心理論學(xué)習(xí)），在縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織實施。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對象：具有2年以上工作經(jīng)驗的中青年業(yè)務(wù)骨干。1名/鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，共152人。
3.培訓(xùn)方式：采取遠(yuǎn)程視頻教學(xué)與案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。
4.組織實施：由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織。
6.時間安排：培訓(xùn)10天，年4月10日-4月20日。
（三）村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)。
1.培訓(xùn)對象：鄉(xiāng)村醫(yī)生及在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（承接上年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目，繼續(xù)對全市所有注冊在崗人員進(jìn)行輪訓(xùn)），共1723人。
3.培訓(xùn)方式：采取遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、案例分析與臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)相結(jié)合的'方式進(jìn)行培訓(xùn)。
4.組織實施：由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施。
5.時間安排：理論學(xué)習(xí)30天，進(jìn)修學(xué)習(xí)60天。具體時間由各縣（市）自行確定。理論學(xué)習(xí)于年4月30日前完成，臨床進(jìn)修于年6月30日前完成。城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)時間，洛龍區(qū)為年3月15日至4月15日，其它各區(qū)為年4月16日至5月16日（可先期進(jìn)行實習(xí)，待理論培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)實習(xí)）。
6.培訓(xùn)地點：理論學(xué)習(xí)由各縣（市、區(qū)）教學(xué)基地進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻教學(xué)，城市區(qū)村衛(wèi)生室人員理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一在市第二衛(wèi)生職業(yè)中專進(jìn)行。臨床進(jìn)修由各縣（市、區(qū)）組織，安排在縣級醫(yī)療機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施。
三、師資及培訓(xùn)教材。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、藥劑人員理論培訓(xùn)師資、教材和村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)的影像教學(xué)、教材由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、村衛(wèi)生室人員臨床進(jìn)修師資由承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院安排中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)人員進(jìn)行帶教。
四、培訓(xùn)資金。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)。
進(jìn)修學(xué)習(xí)按照每人每天5元的標(biāo)準(zhǔn)補助住宿費，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一撥付到承擔(dān)進(jìn)修學(xué)習(xí)任務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)。
按照每人每天28元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心。其中15元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心用于教材編英課件制作、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，13元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心撥付到各地的培訓(xùn)基地（含住宿費），用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。
（三）村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)。
村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)按照每人每天3元的標(biāo)準(zhǔn)補助住宿費，由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局撥付到承擔(dān)理論培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機構(gòu)。理論學(xué)習(xí)階段按照每人每天7.5元的標(biāo)準(zhǔn)補助教學(xué)費用，由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一撥付到省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心。其中3.5元用于大綱及教材編英課件制作、遠(yuǎn)程視頻教學(xué)、在線答疑及考核發(fā)證，4元由省農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心在各地的培訓(xùn)基地用于教學(xué)場地提供及教學(xué)管理、輔導(dǎo)等。
人才沙龍致辭篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
我叫，來自中國人壽保險股份有限公司分公司。今天我演講的題目是“打造一流的銀行保險業(yè)務(wù)網(wǎng)點”。
中國人壽保險股份有限公司是擁有50多年發(fā)展歷史的專業(yè)化商業(yè)壽險公司。在20--年公司的保費收入高達(dá)1287.19億元。占中國壽險市場份額的56.59%。同年成為中國內(nèi)地唯一一家進(jìn)入全球500強的保險企業(yè)。20--年12月，中國人壽股份有限公司成為國內(nèi)首家在香港、紐約同時上市的金融企業(yè)。這些都充分顯示了中國人壽的輝煌。
我在今年5月初加入公司中介業(yè)務(wù)部，雖然參加工作時間較短，但是經(jīng)過省公司的一系列培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，對中國人壽股份有限公司奉行“成已為人，成人達(dá)已”的核心理念，以及“誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營”的企業(yè)的宗旨，有了深刻的理解，同時也加深了我對銀行保險業(yè)務(wù)的了解。所謂的銀保業(yè)務(wù)就是：銀行與保險公司之間開展的一系列業(yè)務(wù)交叉和合作?？蛻暨M(jìn)入銀行就可通過銀保業(yè)務(wù)獲得家庭的綜合理財建議，辦理保單遷移等手續(xù)。這樣客戶可以享受到各種優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);保險公司則可以擴大產(chǎn)品銷售，同時減低經(jīng)營成本;而銀行則提高了客戶忠誠度，增加了利潤來源。這就是所說的“三贏”，也是銀行保險產(chǎn)生的最主要原因。
我經(jīng)營的銀行保險業(yè)務(wù)網(wǎng)點是縣農(nóng)行城關(guān)分理處，該分理處位于城關(guān)鎮(zhèn)解放街十字路口，位與商業(yè)區(qū)與居民區(qū)之間，東鄰縣委大院，北靠商業(yè)步行街，地理位置較好。該網(wǎng)點設(shè)有6個儲蓄窗口，共有員工21名，年青人占大部分，思維方式靈活，接受新鮮事物較快。
由于去年農(nóng)行城關(guān)分理處與保險公司有過銀保業(yè)務(wù)，有較好的合作基礎(chǔ)，那么如何充分發(fā)揮它已有的優(yōu)勢，將國壽的產(chǎn)品很快的推銷出去，創(chuàng)造一流的銀行保險業(yè)績，打造一流的銀行保險業(yè)務(wù)網(wǎng)點呢?在工作實踐中，我深深認(rèn)識到做好以下二個方面工作至關(guān)重要：
1、建立雙向服務(wù)理念。雖然銀行已經(jīng)與保險公司合作多年，但是一些客觀方面的原因使一部分銀行員工對代理保險業(yè)務(wù)所)產(chǎn)生的預(yù)期效應(yīng)仍缺乏足夠的認(rèn)識，對保險代理業(yè)務(wù)的積極性不高，造成了雙方業(yè)務(wù)融洽度不高，相互促動性不強的狀況。有些銀行員工甚至錯誤的認(rèn)為：“保險公司求銀行賣保險”。為此我采取各種不同的方式與銀行員工進(jìn)行溝通，比如：打電話聊聊天、出來喝喝茶、一起逛逛街、一起吃飯等等，以此加深了解，建立信任，讓銀行員工充分認(rèn)識到自身在代理業(yè)務(wù)過程中的地位和作用，使銀行員工明白銀行保險業(yè)務(wù)不僅是銀行中間業(yè)務(wù)收入的一個來源，而且也是銀行業(yè)務(wù)的一個重要組成部分，更是現(xiàn)代銀行多樣化經(jīng)營的必由之路，關(guān)系到每一個員工的切實利益。這樣就使銀行員工更好的了解銀行保險業(yè)務(wù)，支持銀行保險工作，從而與銀行員工建立牢固的雙向服務(wù)理念。
面對中國人壽保險股份有限公司輝煌的業(yè)績;面對公司強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體;面對朝氣蓬勃的全體同仁;作為一名銀行客戶經(jīng)理的新手，我沒有理由不去熱愛我們的公司，我只有敬業(yè)愛崗，埋頭苦干，奮力拼搏，努力去創(chuàng)造一流的銀行保險業(yè)績，打造一流的銀行保險業(yè)務(wù)網(wǎng)點，為中國人壽銀行保險業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力!
人才沙龍致辭篇四
在此金秋時節(jié)，在科爾沁大地喜獲豐碩果實之際，我們以十分激動的心情在這里與沈陽紅十字會醫(yī)院共同舉行協(xié)作醫(yī)院揭匾儀式。至此，我代表中旗蒙醫(yī)院全體醫(yī)護人員向千里迢迢前來參加揭匾儀式的沈陽紅十字會醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示由衷的感謝。向前來參加揭匾儀式的.旗委、旗政府和主管局領(lǐng)導(dǎo)深表謝意。
我院與沈陽紅十字會醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，是我們中旗蒙醫(yī)院建設(shè)史上非常重要的一件大事，它不僅對提高我院管理水平，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，提升綜合能力將起到重要作用，為今后的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
我們視這次機遇為醫(yī)院發(fā)展的新起點，倍加珍惜。展望未來，我們豪情滿懷，信心倍增，干勁更足，我們要加強合作，互補優(yōu)勢，強化我院管理，增強服務(wù)功能，在沈陽紅十字會醫(yī)院大力支持和指導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，為我旗民族醫(yī)藥事業(yè)的騰飛而不懈努力。
愿我們兩院協(xié)作之路，越走越寬廣，事業(yè)蓬勃，共創(chuàng)美好的未來。
最后，祝愿大家身體健康，萬事如意。
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇五
各位新伙伴：您們好!
歡迎您們參加中國人壽保險股份有限公司--分公司20--年第五期《星火燎原》創(chuàng)新班學(xué)習(xí)，在此，我代表中國人壽--分公司黨委、總經(jīng)理室對各位的到來表示熱烈的歡!同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、最具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)結(jié)緣。
人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當(dāng)您不需要她的時候，或者是您已經(jīng)把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候;當(dāng)您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業(yè)，是一份充滿了神圣、充滿了愛心、充滿了快樂的事業(yè)。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)，造就國家建設(shè)的棟梁之材;中年時，人壽保險的救助金(如：醫(yī)療保險金、意外傷害保險金)可以幫助危難家庭度過難關(guān)，構(gòu)建平安和諧大家庭;年老時，人壽保險的養(yǎng)老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。
曾經(jīng)有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴(yán)，讓愛心布滿人間。
各位伙伴，中國人壽有了您們的加入，將會有更多的人民群眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、贊美中獲得成功，創(chuàng)造您們的輝煌人生!
中國人壽是中國市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發(fā)展歷史和擁有4.5億客戶，經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)成為中國保險行業(yè)第一品牌，--年的品牌價值高達(dá)人民幣486.67億元，總資產(chǎn)達(dá)7000億元，業(yè)務(wù)收入占據(jù)了中國壽險市場的半壁江山，是巡航在中國保險行業(yè)的一艘航空母艦，引領(lǐng)著中國壽險行業(yè)的發(fā)展方向，她是中國民族壽險行業(yè)的領(lǐng)跑者，她以最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)提供給客戶、回饋給社會。
作為一名合格的壽險營銷員，我們要誠實守信、目光遠(yuǎn)大，既要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險保障，也要為自己的事業(yè)創(chuàng)造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業(yè)化營銷之路”，這次培訓(xùn)我們的講師們將給大家講授一套專業(yè)完善的培訓(xùn)課程，并在今后您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續(xù)給予培訓(xùn)支持;在主管的輔導(dǎo)下，引導(dǎo)您發(fā)展的方向，讓每一位伙伴最大限度的發(fā)揮自身潛能，以實現(xiàn)自己的理想，成為受人敬仰的壽險專家，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。
今天，您們選擇了中國人壽，您們的人生里程將進(jìn)入一個全新的發(fā)展階段，在中國人壽這個大舞臺上，公司提供了公開、平等的競爭機制，每位伙伴都可以通過自身的努力實現(xiàn)自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關(guān)重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功!
您們來自全區(qū)各個不同的地方、從事過不同的職業(yè)，或許也有著不同的生活習(xí)慣，但是，為了事業(yè)發(fā)展的這個共同目標(biāo)走到了一起，所有營銷隊伍里的伙伴，都要互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助?！肮臼羌彝ァ⒐臼菍W(xué)校、公司是軍隊”，這是中國人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭里面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業(yè)道德，不要為了小事而斤斤計較;在學(xué)校里面，我們要虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲;在軍隊里面，我們要嚴(yán)守紀(jì)律、維護制度，要保持高昂的斗志，培育頑強拼搏的戰(zhàn)斗力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗氣概，公司的業(yè)績就一定會得到提升，您們的理想就一定會實現(xiàn)!各位伙伴，“觀念改變命運、態(tài)度決定一切”，這是永恒不變的事業(yè)追求理念，只有自己才是自己命運的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領(lǐng)，要創(chuàng)造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習(xí)慣入手。“換一種觀念，會換一種心情;多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標(biāo)，明確了方向，行動就是最后的選擇。
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功!預(yù)祝各位伙伴學(xué)有所成，未來--國壽的銷售精英就是您們!您們是--國壽持續(xù)發(fā)展的新動力!
謝謝大家。
人才沙龍致辭篇六
各位員工們：
大家好！
“月是故鄉(xiāng)圓，人是故鄉(xiāng)親”雖然我們來自全國各地，但我們?yōu)榱艘粋€共同的目標(biāo)和理想聚焦在億邦旗幟下，與邦共同成長，共發(fā)展。
在中秋佳節(jié)即將來臨之際，讓我們舉杯邀月。把酒同歡，向遠(yuǎn)方的合作者，億邦的親人傳達(dá)我們的思念，并通過你們向支持和關(guān)心公司事業(yè)的新人們表示衷心的感謝！
回首昨天，大家都曾為xx廣告有限公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血，皓月當(dāng)空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅?cè)?。昨天的成績造就今天?輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當(dāng)前，xx廣告有限公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時刻，20xx年，xx廣告有限公司成功引入國際資本，于香港成立國際連鎖xx投資控股集團，下設(shè)中國國際商貿(mào)出版社、國際品牌連鎖經(jīng)營協(xié)會、xx傳媒商學(xué)研究院。
我們不但立足dm的長遠(yuǎn)發(fā)展，我們更與國際接軌，讓xxdm擁有強而有力的保障。為公司帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。公司實施有效管理的“中樞神經(jīng)”，起著上情下達(dá)、下情上報、內(nèi)外溝通的樞紐作用，其工作作風(fēng)、工作效率和作風(fēng)形象直接關(guān)系到北京億邦聯(lián)合廣告有限公司的對內(nèi)對外形象和發(fā)展。讓我們齊心協(xié)力，同舟共濟，以更加勤懇敬業(yè)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)扎實的作風(fēng)和熱情充沛的勁頭，不斷推進(jìn)公司各項工作再上臺階，再創(chuàng)佳績。
感謝新老朋友長期以來對北京億邦廣告有限公司公司的關(guān)心與支持，希望在今后的日子里，您能夠一如既往的支持我們。最后，以“但愿人長久，千里共嬋娟”這句千古名句作為對大家的再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，收獲更多的喜悅，讓我們同心同德，共創(chuàng)大業(yè)，讓我們的xx事業(yè)更上一層樓！
人才沙龍致辭篇七
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
在我們每個人的書包里，只要是正版書籍，打開書的扉頁，我們都可以看到書的出版編號、版權(quán)申明，這就是知識產(chǎn)權(quán)。
世界出名的知識產(chǎn)權(quán)更是舉不勝舉：美國可口可樂公司、我們大家都很喜歡的肯德基等等，靠的就是他們的品牌、商業(yè)秘密保護的配方以及商業(yè)信譽等知識產(chǎn)權(quán)。
同學(xué)們，你們用過拉練嗎?可你們知道世界的拉練專利屬于誰嗎?被稱為“拉練之王”的日本ykk公司，長期以來一直是全球最大的拉練廠，全球的拉練有一半是ykk生產(chǎn)的，由于他們的專利技術(shù)從不向其他廠家提供，，ykk的拉練一米能夠賣到15美元左右，相當(dāng)于人民幣100多元，而出產(chǎn)于我國浙江義烏的拉練，一米只能夠賣到七角人民幣左右，相差了一百五十多倍。看見了吧，知識產(chǎn)權(quán)就有這么牛。
無論是公民，還是國家，知識產(chǎn)權(quán)都非常重要，所以我們保護知識產(chǎn)權(quán)，尊重專利權(quán)所有人的勞動成果。拒絕盜版，拒絕侵權(quán)。有這樣一則新聞：在廣州，一位小學(xué)生在學(xué)校里上了知識產(chǎn)權(quán)的課后，開始調(diào)查他爸爸所經(jīng)營的當(dāng)?shù)刂容^高的“廣泰超市”商標(biāo)注冊情況，發(fā)現(xiàn)自己家開辦的超市連鎖店的商標(biāo)還沒有注冊，這對超市發(fā)展很不利，于是他和爸爸共同了解有關(guān)商標(biāo)的問題后，決定要把這牌子進(jìn)行注冊，以免出現(xiàn)重大損失。
為了更好地尊重知識、尊重他人的創(chuàng)造發(fā)明，為了在全社會興起崇尚科學(xué)、鼓勵創(chuàng)新之風(fēng)，為了我們的國家更加繁榮強盛，同學(xué)們、行動起來吧，讓我們以積極的行動投入到知識產(chǎn)權(quán)的保護中去，從我做起，從身邊的小事做起，尊重知識、拒絕盜版，為國家的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人才沙龍致辭篇八
親愛的同事們：
大家好！我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)，向大家致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！在這個傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們在這里舉行中秋國慶團建活動，旨在加強團隊凝聚力，增進(jìn)彼此之間的了解與溝通，共同分享團隊的成就和快樂。在這個獨特的時刻，我也很榮幸能夠與大家一同歡聚，共度這個美好的時刻！
首先，我要衷心感謝全體員工為公司發(fā)展做出的辛勤努力和辛苦付出。正是有了大家的共同努力和奮斗，我們的公司才有了今天的成績和輝煌。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，我深感自己肩負(fù)重任。在未來的'發(fā)展中，我們將不斷加強團隊建設(shè)，不斷提升員工的素質(zhì)和技能，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
中秋國慶團建活動是我們公司一年一度的重要活動之一。這不僅是一次放松心情、享受生活的機會，更是一次展現(xiàn)團隊凝聚力和團隊精神的契機。希望大家在活動中能夠敞開心扉，盡情放松自己，體驗團隊合作的快樂和力量。無論是團隊拓展項目，還是團隊合作游戲，每一個環(huán)節(jié)都將考驗我們的團隊協(xié)作能力和個人才智。我相信，通過這次團建活動，我們的團隊凝聚力將更加增強，員工之間的合作關(guān)系將更加緊密，我們將為公司的發(fā)展注入更多的活力和動力。
同時，這個時刻也是我們回顧過往的時刻?；厥走^去的一年，我們經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和困難。但是，正是這些挑戰(zhàn)和困難，錘煉了我們的意志和能力，讓我們變得更加堅強和成熟。我們也取得了一系列的成績和進(jìn)展，這離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)。感謝大家的工作和貢獻(xiàn)，你們是公司發(fā)展的中堅力量，是公司成功的關(guān)鍵。
展望未來，我們要堅持創(chuàng)新發(fā)展，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶的期待和需求。我們要致力于打造全球領(lǐng)先的企業(yè)，走向更加輝煌的明天。在實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)的同時，我們也要關(guān)注員工的個人成長和發(fā)展，提供更好的發(fā)展機會和條件，營造公平公正的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在公司的發(fā)展中得到充分的展示和發(fā)揮自己的才能。
最后，再次祝大家中秋國慶快樂！愿大家身體健康，工作順利，家庭幸福。讓我們攜手奮進(jìn)，共同創(chuàng)造美好的未來！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇九
各位同仁：
大家好！今天我代表公司，在中秋國慶雙節(jié)來臨之際，向大家致以誠摯的問候和美好的祝福！
中秋國慶是中國人民最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是我們?nèi)w員工放松心情、增進(jìn)感情的良好時機。各位同仁辛苦工作了一年，為公司的發(fā)展付出了很多努力，經(jīng)受了各種考驗和挑戰(zhàn)，因此，為了感謝大家的辛勤付出，增進(jìn)大家之間的團隊合作和共同進(jìn)步，公司特別舉辦了這次中秋國慶團建活動。希望通過這次團建活動，大家能夠更好地放松身心、增進(jìn)交流、建立深厚的友誼。
團建活動是我們走向成功之路上不可或缺的一環(huán)。一個團結(jié)、和諧、快樂的團隊，能夠激發(fā)出每個員工的潛能，提高工作效率，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。而團建活動正是為了加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)團隊之間的交流與合作，培養(yǎng)員工的團隊意識和協(xié)作能力，讓大家共同成長、共創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績。
本次團建活動有著十分豐富多彩的.內(nèi)容，涵蓋了各類戶外拓展訓(xùn)練、團隊合作游戲、文化活動等，旨在通過這些活動推動員工之間的深入交流與互動，增強大家的協(xié)作精神和團隊合作意識。大家在這次活動中要敢于挑戰(zhàn)自我，勇于接受新的挑戰(zhàn)，用團隊合作的精神克服困難，一起創(chuàng)造出更加出色的表現(xiàn)。
在接下來的活動中，希望大家能夠真正的展現(xiàn)自己的團隊意識和協(xié)作能力，在團隊中發(fā)揮各自的優(yōu)勢，發(fā)揮團隊的整體力量，共同克服困難、實現(xiàn)目標(biāo)。我們也要努力營造一個積極、向上的團隊氛圍，鼓勵大家破除固有思維，不斷創(chuàng)新，在工作中追求卓越，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，我衷心希望這次團建活動能夠給大家?guī)碛淇斓臅r光，使大家在歡聲笑語中共同度過這個美好的假期。同時，也希望通過這次活動，大家能夠進(jìn)一步了解和認(rèn)識彼此，增進(jìn)友誼，加深互信，從而為公司的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
祝大家中秋國慶快樂！團結(jié)一心，共創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位院士、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：
大家上午好！
八月盛夏的太湖之濱，正是一幅宋代大文學(xué)家蘇東坡在惠山登頂遙望的“水光翻動五湖天”的美景。在這個萬物茂盛、生機勃發(fā)的美好時節(jié)，我們相聚在“太湖明珠、江南盛地”無錫，共同迎來2020太湖人才峰會。首先，我謹(jǐn)代表******無錫市委、無錫市人民政府，向各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎！對大家長期以來給予無錫各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)心支持表示最衷心的感謝！
“功以才成，業(yè)由才廣”。人才資源是支撐發(fā)展的第一資源，人才優(yōu)勢是一個地區(qū)、一座城市最根本的優(yōu)勢。近年來，無錫堅持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最強驅(qū)動、最強引擎，大力實施“太湖人才計劃”及其升級版，為各類人才來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最大誠意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)，與各類人才一同共享機遇、共筑夢想、共贏未來，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。
在這里，愛才的名片進(jìn)一步擦亮，連續(xù)舉辦三屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會，連續(xù)舉辦“百企千才高校行”“雙招雙引海外行”活動，pnp、歐洲創(chuàng)新中心、海創(chuàng)智慧谷等紛紛落戶，無錫求賢若渴的聲勢不斷壯大、反響愈加熱烈。
聚才的規(guī)模進(jìn)一步擴大，全市擁有人才總量176萬人，形成了包括高技能人才40萬人、高層次人才12.8萬人、留學(xué)歸國人才1.45萬人、國家級和省級領(lǐng)軍人才團隊874人在內(nèi)的人才大軍，獲評“2019年度中國最佳引才城市”。
助才的舉措進(jìn)一步完善，累計認(rèn)定“太湖人才”項目570個，提供“人才貸”“人才投”等各類融資25億元，疫情期間提前為企業(yè)兌付人才資助資金超1億元，及時為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)紓困解難。
用才的效果進(jìn)一步顯現(xiàn)，累計培育領(lǐng)軍人才企業(yè)1477家，去年實現(xiàn)銷售收入460億元，其中銷售超2千萬元企業(yè)124家、銷售超億元企業(yè)34家，37家企業(yè)成功上市，培育了遠(yuǎn)景能源、朗新科技、卓勝微電子等一批行業(yè)領(lǐng)軍型人才企業(yè)。
興才的磁場進(jìn)一步變強，疫情沖擊之下，無錫展現(xiàn)出經(jīng)濟社會發(fā)展的韌勁強勁，上半年地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長0.8％，經(jīng)濟加快復(fù)蘇企穩(wěn)向好，“太湖人才計劃”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申報數(shù)分別同比增長28.6％、60.6％，新引進(jìn)大學(xué)生數(shù)量增長30％，各路精英選擇無錫、落戶無錫的意愿更強。
各位嘉賓、各位朋友！
古人說：“林深則鳥棲，水廣則魚游”，城市是人才安居樂業(yè)的重要棲所。自然生態(tài)好則萬物生，人才生態(tài)好則群賢至。當(dāng)前，人才競爭格局發(fā)生深刻變化，城市之間人才政策、資金比拼只是基礎(chǔ)，發(fā)展空間、事業(yè)平臺、政務(wù)服務(wù)、文化制度、人居環(huán)境等全方位優(yōu)化提升更為重要。我們相信，“梧高鳳必至、花香蝶自來”，只有倍加珍惜、倍加呵護城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、宜居宜業(yè)的人才生態(tài)，為人才提供施展才華、夢想成真的廣闊空間，才能廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。
本次峰會以“新時代、新人才、新生態(tài)”為主題，是無錫打造最佳人才生態(tài)、最佳人才棲所的鄭重宣示。我們將牢固樹立重才、愛才的理念意識，健全完善求才、聚才的機制制度，不斷提升用才、興才的治理能力，在構(gòu)建全方位、全要素、全周期的人才服務(wù)生態(tài)上持續(xù)加力，真正讓無錫成為人才匯聚之地、價值實現(xiàn)之地。
我們將致力打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)容量足夠大。產(chǎn)業(yè)發(fā)展的天地有多寬，人才逐夢的空間就有多大。無錫產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、門類全、集群大，是百年制造業(yè)重鎮(zhèn)?？邕^“萬億gdp”門檻后，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新生，新興產(chǎn)業(yè)破繭蝶變，物聯(lián)網(wǎng)、集成電路產(chǎn)值分別位居全國第一、第二，產(chǎn)業(yè)集聚人才的“蓄水池”持續(xù)擴容。疫情沖擊之下，無錫產(chǎn)業(yè)復(fù)興仍保持強勁勢頭，上半年規(guī)上工業(yè)增加值增長1.8％，工業(yè)投資增長13.1％，新基建全面鋪開、新業(yè)態(tài)加速破繭，人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的“大舞臺”機遇無限。
我們將堅定實施產(chǎn)業(yè)強市主導(dǎo)戰(zhàn)略，制定實施新一輪戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、總部經(jīng)濟、樞紐經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)邁向價值鏈中高端，做好產(chǎn)才融合發(fā)展大文章，讓各類人才在無錫這片現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地中大顯身手、攀登高峰、成就精彩。
我們將致力打造區(qū)域科創(chuàng)地標(biāo)，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)活力足夠強。人才是創(chuàng)新的根基，科創(chuàng)人才最需要良好的創(chuàng)新氛圍。無錫科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率連續(xù)七年位居全省第一，建成眾多工程技術(shù)研究中心、科技創(chuàng)新平臺、產(chǎn)學(xué)研合作載體、重點企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，擁有全省領(lǐng)先的高新技術(shù)企業(yè)、科技小巨人企業(yè)、科創(chuàng)板上市企業(yè)數(shù)，創(chuàng)新追求已融入企業(yè)基因、產(chǎn)業(yè)血脈、城市文化。
當(dāng)前，長三角區(qū)域一體化發(fā)展、蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)兩大國家戰(zhàn)略在無錫疊加推進(jìn)，我們正在規(guī)劃建設(shè)太湖灣科創(chuàng)帶，強化太湖沿岸科創(chuàng)資源的優(yōu)化配置和開放集聚，建設(shè)“科產(chǎn)城人”融合示范區(qū)，打造“一核、十園、多點”擁湖發(fā)展格局，做優(yōu)從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)化的全鏈條創(chuàng)新生態(tài)，努力建設(shè)具有國際競爭力的科技創(chuàng)新中心，為各類人才迸發(fā)才智、創(chuàng)新創(chuàng)造厚植沃土。
我們將。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看致力打造最優(yōu)營商環(huán)境，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)效益足夠好。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活躍，離不開良好的營商環(huán)境。無錫具有重商親商的優(yōu)良傳統(tǒng)，在2019年度全省營商環(huán)境評價中位列第一，在中國城市營商環(huán)境報告中位居經(jīng)濟活躍城市第四，入選全國萬家民企評價營商環(huán)境十佳城市、全國知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系建設(shè)重點城市。一大批企業(yè)在營商環(huán)境的“保駕護航”下成長壯大，入選2019年中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)500強三個榜單數(shù)量均位列江蘇第一。今年上半年，全市新簽約投資10億元以上產(chǎn)業(yè)項目38個、較去年同期增加22個，國內(nèi)外資本紛紛看好無錫、布局無錫、投資無錫。
我們將著力打造最優(yōu)營商環(huán)境城市，持續(xù)優(yōu)化提升政務(wù)環(huán)境、政策環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境，做到服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)“無難事、悉心辦”，讓各類人才在無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有更高的便捷性、成長性。
我們將致力打造金融支持港灣，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)養(yǎng)分足夠豐。人才金融是人才創(chuàng)業(yè)的天生戰(zhàn)友。對各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，無錫實打?qū)嵦统稣娼鸢足y，對貢獻(xiàn)突出的，更是大手筆予以重獎，這次對華中科技大學(xué)無錫研究院丁漢院士團隊給予1億元資金支持，在全省地級市層面第一個兌現(xiàn)頂級支持政策，既是對人才的最高禮遇，也是對人才的最好的回報。支持人才、服務(wù)人才，無錫一諾千金、從不吝嗇。
我們將實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續(xù)優(yōu)化落實“太湖人才計劃”，加強人才金融港建設(shè)，打造一站式人才服務(wù)中心，用好“人才撥”“人才投”“人才貸”“人才?！苯M合拳，強化創(chuàng)投孵化、創(chuàng)業(yè)投資、上市服務(wù)、基金運作、路演對接等全方位、多層次的服務(wù)支持，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融橋梁。
我們將致力打造美麗宜居城市，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)家園足夠暖。選擇一座城市，愿不愿意來，考量的是發(fā)展機會平臺；愿不愿意留，考量的是內(nèi)心認(rèn)同歸屬。無錫是江南文化發(fā)源地之一，濃縮著江南夢里水鄉(xiāng)、精神原鄉(xiāng)的精華，自然生態(tài)和人文生態(tài)俱佳，創(chuàng)成首個全國文明城市群，在全國137個城市公共服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測中總體滿意度全國第一，房價收入比在長三角城市群中優(yōu)勢明顯，連續(xù)三年被中國社科院評為內(nèi)地最宜居城市。
我們將深入建設(shè)美麗宜居、和諧善治城市，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家、服務(wù)人才制度，提供更加貼心暖心的人才安居、子女教育、醫(yī)療保健、出入境等服務(wù)保障，以城市的精美品質(zhì)、優(yōu)美生態(tài)、和美生活為各類人才樹起安居良木。
各位嘉賓、各位朋友！
回眸走過的路，無錫在時代的風(fēng)云變幻下始終屹立潮頭、海納百川，靠得就是以實業(yè)為根、以人才為本，兼收并蓄；眺望前行的路，無錫建設(shè)世界格局中的城市、現(xiàn)代化形態(tài)中的城市，當(dāng)好全省高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)跑者，還將以更大的定力、更實的舉措抓本咬根，匯聚英才、共創(chuàng)未來。
“開放包容、低調(diào)務(wù)實”，始終是無錫這座城市的秉性氣質(zhì)；“無比愛才、錫望您來”，始終是無錫這座城市的心聲愿望；“勇創(chuàng)一流、敢于逐夢”，始終是無錫這座城市的雄心底氣。我們真誠希望：海內(nèi)外優(yōu)秀人才認(rèn)同無錫、加入無錫、熱愛無錫、扎根無錫，在這片“詩意江南”的土地上盡情釋放創(chuàng)新智慧和創(chuàng)業(yè)激情，成功實現(xiàn)事業(yè)抱負(fù)和人生價值。
最后，祝2020太湖人才峰會圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十一
親愛的各位團隊成員：
大家好！
中秋國慶佳節(jié)來臨之際，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)團隊，向全體員工致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！同時，也要感謝大家一年來的辛勤付出和奉獻(xiàn)，是你們的努力和智慧，為公司的發(fā)展提供了堅實的支持。
中秋國慶是我國重要的傳統(tǒng)節(jié)日，在這個特殊時刻，大家不僅可以與家人共度團圓時刻，還可以享受美好的假期。而作為一個團隊，我們也要繼續(xù)保持團結(jié)協(xié)作的精神，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
團建活動是我們每年都會舉辦的重要活動之一，它既是我們放松身心的機會，也是培養(yǎng)團隊凝聚力和合作意識的重要方式。在這個活動中，我們將以團結(jié)友愛、互相扶持的態(tài)度，共同完成各項任務(wù)，展示出我們的團隊實力和凝聚力。
在這個活動中，我們將參加各種團隊合作的挑戰(zhàn)和比賽，通過合作、溝通和協(xié)調(diào)的方式，鍛煉我們的團隊精神和團隊合作能力。同時，我們也將通過各種培訓(xùn)和教育活動，提升我們的專業(yè)素養(yǎng)和個人能力。
我相信，在這個團建活動中，大家將能夠更好地理解和尊重彼此，通過合作和交流，建立起更緊密的`聯(lián)系和關(guān)系。同時，這也是一個展示個人才能和能力的機會，請大家充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷超越自我，為團隊做出更多貢獻(xiàn)。
團隊的成功離不開每一個成員的共同努力，希望大家能夠?qū)€人的利益和團隊的利益統(tǒng)一起來，積極參與到團隊建設(shè)中，為團隊的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
最后，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)團隊，再次向大家表示節(jié)日的問候和祝福，希望大家能夠度過一個愉快、安全、充實和有意義的中秋國慶假期。期待在團建活動中見到你們的精彩表現(xiàn)！謝謝大家！
人才沙龍致辭篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表xx市電信局全體職工對市委宣傳部xxx部長和檢察院領(lǐng)導(dǎo)同志的光臨表示熱烈歡迎！感謝你們對我局精神文明工作的指導(dǎo)和支持。
今年以來，我市電信事業(yè)在社會各屆的大力支持下，繼續(xù)持續(xù)快速發(fā)展，社會效益顯著提高?，F(xiàn)在我市城鄉(xiāng)已全部實現(xiàn)數(shù)字化，全市3250個行政村，無線市話已實現(xiàn)村村通。電信業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展。截止到20xx年年3月底，全市市話用戶達(dá)xx戶，農(nóng)話用戶達(dá)xx戶，小靈通用戶達(dá)xx戶，寬帶用戶達(dá)xx戶。20xx年完成電信業(yè)務(wù)總量xx萬元，實現(xiàn)電信業(yè)務(wù)收入xx萬元。
我局十分重視鞏固和加強精神文明建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。多年來，連續(xù)開展“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化局所、班組”、“樹電信新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“電信服務(wù)年”、“創(chuàng)建文明行業(yè)”等系列活動，今年還以服務(wù)承諾制為重點，圍繞“一次申告下崗制”和“用戶首問負(fù)責(zé)制”，制定了詳細(xì)的實施細(xì)則，建立了嚴(yán)密的監(jiān)督檢查考核體制，職工隊伍素質(zhì)得到了很大的提高，電信服務(wù)水平有了較大提高，進(jìn)一步改善了電信形象。在全國人民認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神、開創(chuàng)各項工作新局面之際，我局和市檢察院結(jié)對共建，這對推動我局三個文明建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)通信建設(shè)發(fā)展，為我局通信生產(chǎn)提供良好秩序，密切檢民關(guān)系有著重大意義。
在與檢察院共建活動中，我們將從電信局自身特點出發(fā)，做到加強干部職工的法制意識，為檢察機關(guān)打擊犯罪，整頓社會治安，維護社會政治穩(wěn)定，提供良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法保障。積極配合市檢察院開展反貪污賄賂斗爭，并為檢察院查處貪污賄賂犯罪提供有力的支持和幫助。我們將注意調(diào)查研究，積極向檢察院機關(guān)反映電信經(jīng)營過程中遇到的適用法律政策問題，為檢察機關(guān)加強法律監(jiān)督，開展法制宣傳，提供有效服務(wù)。我們還要積極支持檢察院抓隊伍建設(shè)，支持、監(jiān)督檢察干嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦案，為干警學(xué)習(xí)和參加義務(wù)勞動提供條件和場所。
檢民共建活動是創(chuàng)建文明行業(yè)的需要，是我局廣大干部職工政治生活中的一件大事。我們要將這個活動支持久深入的開展下去，讓檢民共建之花越開越茂！
人才沙龍致辭篇十三
招聘會是發(fā)揮政府引導(dǎo)職能，引進(jìn)專業(yè)人才、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的一項重要舉措。下面是本站小編給大家整理的春節(jié)人才招聘會開幕式致辭，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、廣大應(yīng)聘朋友們：
大家上午好!
今天是20xx年臘月**日，是農(nóng)歷*年，是一個十分吉祥的日子，由縣人民政府主辦、縣人社局承辦的**縣20xx年“春風(fēng)行動”系列招聘活動正式啟動。這次活動得到了縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和廣大用人單位及社會各界的大力支持。在此，我謹(jǐn)代表縣人社局全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓朋友表示衷心地感謝!對前來參加勞務(wù)交流活動的各用工單位代表和廣大求職者表示誠摯地歡迎!
過去的一年，縣人社局圍繞縣委縣政府“提質(zhì)增效、保強進(jìn)位”的總體目標(biāo)，實施更加積極的就業(yè)政策，服務(wù)企業(yè)用工、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等工作取得了新的突破。20xx年，我們將繼續(xù)堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，在保用工、促就業(yè)、建機制、興人才等方面主動作為，創(chuàng)新方式，推動勞動者實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。今天參加現(xiàn)場招聘會的有輕機、輕機鑄造、家紡、紡織等多家縣內(nèi)企業(yè)，提供就業(yè)崗位多個。這是廣大畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、外出返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富余勞動力一次難得的擇業(yè)機會，也是企業(yè)招賢納才的大好時機。希望勞資雙方把握良機，主動洽談，踴躍簽約，互利雙贏。
再過一周就是農(nóng)歷豬年，在此，我祝各位心想事成!馬到成功!也預(yù)祝本次“春風(fēng)行動”取得圓滿成功!謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各用工單位代表及廣大求職人員：
按照國家、省人力資源和社會保障部門及教育、總工會、工商聯(lián)等相關(guān)部門的通知要求，今天，我局聯(lián)合市教育局、市總工會、市工商聯(lián)在這里舉辦20xx年民營企業(yè)招聘周活動，首先，請允許我代表市人社局對長期關(guān)心支持人力資源和社會保障事業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)及各部門、各單位表示衷心的感謝，對參加招聘周活動的各類用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎!此次招聘周活動以服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，兼顧進(jìn)城農(nóng)民工和就業(yè)困難群體實現(xiàn)再就業(yè)，積極為民營企業(yè)招聘員工搭橋，為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)鋪路，努力實現(xiàn)社會充分就業(yè)。
就業(yè)是民生之本，多年來，市人社局認(rèn)真貫徹國家、省、市關(guān)于“促進(jìn)就業(yè)、保障民生”的就業(yè)政策，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的指導(dǎo)思想，圍繞市委、市政府的中心工作，千方百計拓寬就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形勢，為全市圓滿完成“”各項目標(biāo)任務(wù)提供了強有力的人才智力支撐。
隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，非公有制經(jīng)濟已成為全市經(jīng)濟的重要組成部分。為促進(jìn)下崗失業(yè)人員及大中專院校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)發(fā)揮了主渠道作用。20xx年，市委、市政府制定出臺了《關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干規(guī)定》，對鼓勵大中專畢業(yè)生和退轉(zhuǎn)軍人自主創(chuàng)業(yè)，扶持下崗失業(yè)人員和殘疾人立志創(chuàng)業(yè)都做了相關(guān)規(guī)定，民營企業(yè)招聘周活動是為黨分憂、為群眾辦實事的民生工程，我們要充分發(fā)揮部門職能，搭好平臺搞好服務(wù)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，開好頭、起好步至關(guān)重要，我們將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，以在全市開展的“三整頓、三優(yōu)秀、三滿意”活動為契機，打造一支覺悟高、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律強、服務(wù)好的人社干部隊伍，用足用好國家、省、市關(guān)于擴大就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，增加就業(yè)崗位，多渠道解決就業(yè)問題，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的人力資源支撐做出更大的貢獻(xiàn)。
年新增城鎮(zhèn)就業(yè)11360人，“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。這些都是我們大家共同努力的結(jié)果。
新的一年，新的開始，新的征程。在新的一年里，我們要繼續(xù)加大工作力度，推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。一方面，要針對當(dāng)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工日益增多的形勢，加大重點扶持，加強跟蹤服務(wù)，鼓勵他們把在外學(xué)到的技術(shù)和經(jīng)驗帶回家鄉(xiāng)，在家門口興辦企業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，服務(wù)縣，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);另一方面要以提高勞動者就業(yè)技能為重點，針對性的開展培訓(xùn)并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，以鑒定帶動就業(yè)。
今天的這場招聘會是新的一年里我縣促進(jìn)市場就業(yè)、擴大社會就業(yè)、改善就業(yè)結(jié)構(gòu)的具體行動。通過這樣一種形式，為勞動力供需雙方搭建起一個面對面、零距離的對接平臺，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為城鄉(xiāng)富余勞動力實現(xiàn)就地、就近轉(zhuǎn)移服務(wù)，為不斷推進(jìn)我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務(wù)。
最后，借此機會向大會提幾點希望：一是希望各有關(guān)部門要切實做好服務(wù)工作，為用工企業(yè)和應(yīng)聘人員之間牽好線、搭好橋，提供最有效、最優(yōu)質(zhì)的幫助和服務(wù);二是希望各用工企業(yè)要加大自身的宣傳推介力度，盡量降低用工門檻，改善用工條件，以優(yōu)越的務(wù)工環(huán)境、豐厚的務(wù)工報酬吸引員工、留住員工;三是希望廣大應(yīng)聘人員發(fā)揚“自強不息、敢為人先”的優(yōu)秀人文精神，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，珍惜機會，找到適合自己的崗位。招聘會后，各有關(guān)部門要繼續(xù)努力，做好本次招聘會的跟蹤服務(wù)工作，努力把本次招聘會取得的成果落到實處。
最后，祝各用人單位如愿以償?shù)剡x到所需人才!祝各位應(yīng)聘者能找到稱心如意的工作!祝本次招聘會取得圓滿成功!
謝謝!
各位企事業(yè)單位及公司的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，老師們，同學(xué)們：
上午好!
今天，我們在這里隆重舉行x職業(yè)學(xué)院x級大學(xué)生就業(yè)專場招聘會暨x職業(yè)學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會。首先，請允許我代表x職業(yè)學(xué)院對各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓光臨我院支持大學(xué)生就業(yè)工作表示熱烈的歡迎!
x年，我院有音樂、舞蹈、設(shè)計、文化事業(yè)管理、旅游、工商企業(yè)管理等8個專業(yè)17個專業(yè)方向的428名全日制大學(xué)畢業(yè)生。他們即將告別大學(xué)生活，就業(yè)創(chuàng)業(yè)。他們是我國人力資源的寶貴財富，是我國創(chuàng)新的新動力，是中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的高素質(zhì)生力軍。
黨和國家高度重視大學(xué)生就業(yè)工作。多次講話要求大力開展大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，使大學(xué)畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。也多次要求，各級政府要把大學(xué)生就業(yè)問題放在首位，并積極出臺不斷擴大就業(yè)的政策。正如原教育部周濟部長所說：在大學(xué)生即將走向工作崗位的非常時期，我們一定要以非常的認(rèn)識、非常的責(zé)任、非常的對待來做好大學(xué)生就業(yè)工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作。
我院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了畢業(yè)生就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”的要求。我們積極開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃活動，積極組織大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)招聘會，召開畢業(yè)生就業(yè)工作例會，積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。我們相信，經(jīng)過三年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院畢業(yè)生以其所具有的獨特的專業(yè)技能，掌握的充實的專業(yè)知識，創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，必將為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，作出新的貢獻(xiàn)。我預(yù)祝此次招聘會取得圓滿成功，真誠地祝愿參加招聘會的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。
謝謝大家!
人才沙龍致辭篇十四
案例1.管理有客觀的希望嗎。
aa公司是一家生產(chǎn)辦公用紙的大型企業(yè)，擁有兩臺相同型號的大型現(xiàn)代化紙機，紙機長約150米，寬約7米。一臺紙機的年產(chǎn)量接近25萬噸。除了每月大概兩到三次必要的停機維護之外，紙機保持著24小時的不間斷運行。
由于各種現(xiàn)代自動控制技術(shù)的幫助，使得一臺紙機僅有甲，乙，丙，丁四個班，每班各有八名操作員。這樣aa公司一共就有8個班，8名主管，32名操作員?，F(xiàn)代化大型紙機的復(fù)雜程度可以與飛機媲美，而作為紙機的直接控制者，對操作員的專業(yè)要求也非常的高，他們每一個都是至少有七年以上大型紙機的工作經(jīng)驗。每天的生產(chǎn)分為早班，午班和晚班三班倒，時間分別是8：00-16：00，16：00-24：00，24：00-8：00。每班工作六天休息兩天：即甲班上六天的早班休息兩天然后接著上六天的午班再休息兩天，最后上六天夜班休息兩天，以此往復(fù)。
建廠以來一直分為甲，乙，丙，丁四個班，每一個班各有一個固定的主管。操作工的月薪由兩部分組成：基本工資和獎金，基本工資約占月薪的75%，獎金約占月薪的25%。獎金是與每個月的生產(chǎn)績效掛鉤，又由四個部分組成：自我培訓(xùn)20%，問題分析20%，主管評價20%，目標(biāo)管理40%。自我培訓(xùn)，問題分析，主管評價和目標(biāo)管理，這些所有的分?jǐn)?shù)都是由每班的主管在月底根據(jù)人事部和生產(chǎn)部共同制定的評分細(xì)則直接給出。最后的總分將分為a，b，c，d四個等級，所得獎金分別是每月基準(zhǔn)獎金的125%，100%，75%，50%。在主管給自己班的每個操作員打完分之后會由紙機經(jīng)理簽字，最后交給人事部簽字存檔，為年底每年一次的操作員年度考核作依據(jù)，而年度考核是操作員每年基本工資增加的唯一參考。
由于人事部硬性規(guī)定每個班每月必須至少一個操作員得a級，至少四個操作員得b級，至少兩個以上操作員得c級和d級。這就出現(xiàn)了一個非常有趣的現(xiàn)象：即每個班中abcd四個等級的操作員每個月都在無規(guī)則變化著，這個月得a的操作員，下個月或許會得b或者c甚至d，也或許會再得一次甚至兩次a，但每次年底的時候，八名操作員之間的總分總會那幺驚人的保持極其微小的差別。這樣造成有的操作員對此不滿，認(rèn)為干好干壞了都沒有多大的差別，失去了工作的積極性。
發(fā)現(xiàn)這個問題之后，人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理決定召集所有的主管開一次針對主管給操作員獎金評分公證性的會議，并且共同制訂了盡最大努力數(shù)字化的評分細(xì)則。但是無論評分細(xì)則制定得有多幺數(shù)字化，最后的年度評分結(jié)果仍然是無規(guī)則最后的一致。
在經(jīng)過緊急磋商之后，人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理最后只好決定將主管的工作時間更改為工作四天休息四天，既上兩天早班再上兩天夜班，然后休息四天，休息四天后接著上兩天夜班然后兩天早班，再休息四天，以此往復(fù)。早班為8：00-20：00，夜班為20：00-8：00，工作時間為每天12小時。這樣主管將會在一天中遇到兩個班的操作員，而且主管對操作員的評分由以前的每月一次更改為每天一次。人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理認(rèn)為這次應(yīng)該能夠遏制住因為固定的主管在給自己班的操作員評分時候的主觀性行為。但是年底到了，操作員年度評分結(jié)果依舊和更換主管工作時間以前一模一樣。
人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理非常惱火，因為這樣的人事改變都沒有起作用的唯一可能就是8名主管相互串通評分。于是人事經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理將八名主管召集起來，嚴(yán)厲地批評他們串通一致主觀評分將會給操作員生產(chǎn)積極性帶來致命的打擊，進(jìn)而嚴(yán)重影響公司的生產(chǎn)效益。
一個主管憋不住氣，終于開口了：“我和操作員都是朝夕相處的，我的確知道他們哪個好哪個差，但是他們之間好和差有那幺明顯嗎？至少我認(rèn)為絕對沒有明顯到相互之間可以在每月拿獎金時相差達(dá)到500元的程度。你們硬性規(guī)定每個月必須有操作員得a得d，但是如果真的要按照你們那種評分方法的話，那幺那個最差的操作員一直得d得下去，本來每個月的獎金就拿最低，得到最后年度考核肯定漲工資也是漲得最少的一個，這樣惡性循環(huán)下去他還有工作的希望嗎？”
人事經(jīng)理聽完很沉重地說：“我們希望用獎金制度來激勵操作員，如果把獎金差異制定得太小，比如50元，那不是等于沒有激勵的作用嗎？我承認(rèn)現(xiàn)在獎金的差異是很大，因為我們希望操作員明白干好與干壞之間的差異。你們決定串通好給他們打出最后年度總分非常相近的分?jǐn)?shù)，這樣不等于給他們一個大鍋飯的暗示嗎？現(xiàn)在已經(jīng)有許多優(yōu)秀的操作員對此表示強烈不滿了，你們知道嗎？”
另外一個主管也說話了：“操作員之間好與差的差別有多大這里我不說了，我想說的是關(guān)于主管給操作員評分的方法?，F(xiàn)在我每天要遇到兩個班，兩個班有16個操作員，那就是說我要給16個操作員按照評分細(xì)則嚴(yán)肅的評分。我想問的是，這樣的評分方法我還有時間去管理生產(chǎn)嗎？我是一個生產(chǎn)主管，不是人事主管?！?/p>
又一個主管說：“我知道這樣那些最優(yōu)秀的操作員心理不平衡，但是我們一個班有八個操作員。生產(chǎn)工作大家也知道，時間一長，尤其是這幺七年下來，大家對機器控制的熟練程度真的是非常地接近，我們需要的是一個優(yōu)秀的集體。一兩個優(yōu)秀的操作員心理不平衡對生產(chǎn)造成的損失，我個人認(rèn)為遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及一個班的大多數(shù)操作員心理不平衡所造成的損失。”生產(chǎn)經(jīng)理最后搖了搖頭，嘆了口氣說道：“我就知道，今天之后，即使今年明年后年操作員之間所得獎金會無規(guī)則變化，五年十年這樣子總的加起來，他們之間的獎金總額最多差100元都不到?！?/p>
一個主管若有所思地說：“衡量一個員工的好與差究竟是由誰做出的，是由主管，那就是由人做出的。有很多評分細(xì)則你可以用數(shù)字去限制評分的主觀性，但是還有很多你根本不可能用單純的數(shù)字去限制，這就會必然有主觀成分在里面，這樣你不會知道到底操作員之間的好與差究竟相差多少，并且究竟應(yīng)該以多少的獎金差異來體現(xiàn)?，F(xiàn)在最好與最差之間你定了一個500元的差額，但是事實上到底有多少？誰都不知道。”生產(chǎn)經(jīng)理最后長嘆道：“我們制定各種方法來促使管理的盡量客觀化，但是管理所遭遇的是主觀的人啊，管理有客觀的希望嗎？”
案例2，該不該給她加薪？
這可不太妙了。
無意中聽這樣一通對話??。
“我在這里可以大有作為，干得也挺帶勁，而且我喜歡這家公司。這你是知道的。不過我得承認(rèn)，就薪水和股權(quán)這方面來說，我對你提到的這個工作很感興趣。就憑這些，我很難不動心。讓我再好好想想，遲些時候給你打電話。謝謝你，萊斯。”
當(dāng)水路工業(yè)公司（waterwayindustries）的ceo賽勒斯·馬赫經(jīng)過李·卡蒂辦公室外面的拐角時，恰好聽到了這段話?？ǖ僖欢ㄊ窃诤腿R斯·芬奇通話，馬赫想。這可不太妙。
“這意味著卡蒂想跳槽了？”
馬赫從公司一樓的茶水間里取了一杯咖啡，回自己的辦公室時特意繞了個彎，從設(shè)計室經(jīng)過。像往常一樣，那里的氣氛熱火朝天，但這些天里，他感覺到公司里的這種氣氛不像以前那么自然，好像是故意營造出來的。
卡蒂的業(yè)績。
1963年，水路公司在紐約州的普拉西德湖市（lakeplacid）成立，成為一家高級劃艇的小型制造商。經(jīng)過多年努力，它在東北地區(qū)樹立了良好的聲譽，在西北地區(qū)也贏得了穩(wěn)定的客戶群。到1982年，水路輕松地在全國劃艇市場上站穩(wěn)了腳跟，直到1990年，它都是一路挺進(jìn)，始終保持穩(wěn)定增長。后來，馬赫的一位經(jīng)營著一家大型經(jīng)紀(jì)和探險公司的朋友告訴馬赫說，皮艇馬上就要大行其道，他堅決主張馬赫做這項生意，要不然，馬赫簡直就是犯傻。于是，馬赫決定大膽向皮艇市場進(jìn)軍。
馬赫為此作了一些調(diào)研，發(fā)現(xiàn)果真如朋友所言，皮艇大有前途。因此，到1992年底，水路便已經(jīng)開始生產(chǎn)銷售外形簡潔、價格低廉、耐沖擊性強的塑膠皮艇系列產(chǎn)品了。在當(dāng)年的第一個季度里，馬赫就知道這步棋走對了。幾乎水路當(dāng)時擁有的所有劃艇客戶都簽了大批皮艇訂單，這些客戶大多數(shù)是批發(fā)商，他們把皮艇賣給租船行和體育用品商店。一些自有品牌企業(yè)也和水路公司接洽，而馬赫也在考慮在有限的基礎(chǔ)上為這些公司生產(chǎn)它們自有品牌的皮艇。
總的來說，員工們很快就適應(yīng)了公司的快速發(fā)展步伐。業(yè)務(wù)的擴展并未改變公司非正式的工作風(fēng)格，大家好像也頗看重這一點。馬赫明白，他的員工大多數(shù)都是戶外運動的發(fā)燒友，他們把在水路的這份工作看作是培養(yǎng)他們愛好的一種途徑，而馬赫也尊重這種觀點。他知道，在天氣特別好的日子里，下午4點鐘時公司大樓里就幾乎空無一人了。但他也知道，員工們熱愛自己的工作。工作總是能按時完成，大家在提出新的觀點以及對現(xiàn)有設(shè)計和流程提出改進(jìn)建議時，都能坦率直言，毫無保留。同事間也有著真摯深厚的感情。
馬赫經(jīng)過設(shè)計室，停下來同一位設(shè)計師交談，并對最新的設(shè)計圖樣表示了贊賞。接著，他向管理人員那邊走去。他的思緒回到了公司近些年的發(fā)展歷程上。直到1990年，水路的發(fā)展都不錯，其銷售額和年收入一直隨著市場的發(fā)展而增長，馬赫也就順其自然，沒有進(jìn)一步施加壓力讓公司快步發(fā)展。以前，水路還從來沒有一個正式的營銷部門。但當(dāng)他決定進(jìn)入皮艇領(lǐng)域時，想到了應(yīng)該加強營銷——因為那樣的話，如果皮艇真的勢頭很好，就不會因營銷力量薄弱而措手不及。這就是他聘用李·卡蒂的原因。
馬赫選對人了。
卡蒂在31歲時拿到了mba學(xué)位。讀mba前，她任職于水路的一個主要競爭對手。為了能把全部精力投入到學(xué)習(xí)中，她辭掉了這家公司里的一個銷售職位，盡管她在這個職位上可以很快得到提升。芬奇可以說是卡蒂的一位導(dǎo)師，他告訴卡蒂，如果她沒有在這個領(lǐng)域打拼的經(jīng)歷，她的職業(yè)生涯就會很快達(dá)到頂點。
卡蒂就是在這個時候參加了水路的面試。當(dāng)時，芬奇打電話向馬赫引薦了她，但當(dāng)卡蒂和馬赫見了面并開始闡述她改進(jìn)水路銷售和營銷工作的思路時，馬赫就知道他不必向卡蒂要其他人寫的推薦信了。從一開始他就覺得，卡蒂也許正是他要找的人選。她可以讓公司從正在發(fā)展中的皮艇業(yè)務(wù)中穩(wěn)步獲益，并且在這項體育運動真正開始流行時能夠肩負(fù)該項業(yè)務(wù)。
后來的情況證明了馬赫的眼光。的確，皮艇市場非常有潛力，但卡蒂拿到的訂單數(shù)量之多，甚至連馬赫都曾經(jīng)有些不相信。幸運的是，公司和其他制造公司簽了委托生產(chǎn)合同，從而確保了訂單的履行。水路非常高效地保持了庫存和客戶需求的一致性。
榜樣卡蒂。
卡蒂的業(yè)績給馬赫留下了深刻印象。從第一天加盟水路起，卡蒂就一直都全力投入。她經(jīng)常出差，忙得幾乎沒有時間去認(rèn)識同事。文案工作都是她利用周末趕出來的。她和兩位下屬甚至都錯過了公司的年度野餐會——這三個人當(dāng)時為落實一份大訂單而出差在外。這種付出——這種旺盛的精力——馬赫以前從未見到過，這正是馬赫希望公司員工效仿之處。
馬赫回到辦公室，發(fā)現(xiàn)自己無法靜下心來閱讀眼前的產(chǎn)品開發(fā)報告。在卡蒂辦公室外無意聽到的那一小段對話讓他心煩意亂。
他當(dāng)然知道，體育用品行業(yè)能夠為員工提供豐厚的報酬，甚至水路所處的縫隙市場領(lǐng)域也不例外。他還聽說一些銷售經(jīng)理能拿到25萬美元或更多的年薪。他讀過很多上市的競爭對手的年度報告，了解到規(guī)模較大的企業(yè)都設(shè)立了各種復(fù)雜的薪資系統(tǒng)——補充養(yǎng)老金組合、“金手銬”（goldenhandcuffs）、股票期權(quán)、遞延薪酬安排（deferredcompensationarrangements）——來留住它們績效最高的員工。
卡蒂撐起的天下。
人才沙龍致辭篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位賓朋，各位會員，各位鄉(xiāng)親：
“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”!在這歡慶中秋、喜迎國慶的美好時刻，盼來了我們平陽商會“誕辰？年暨中秋聯(lián)誼會”的大喜日子。并以此與各位鄉(xiāng)賢和朋友齊聚一堂、同敘鄉(xiāng)情、共慶佳節(jié)，感到十分高興和親切!在此，我謹(jǐn)代四川省溫州平陽商會，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位賓朋、各位會員和鄉(xiāng)賢表示熱烈的歡迎和節(jié)日的祝賀！
我們來自于東海之濱的平陽，是商會這面旗幟把我們召集在一起，由衷感謝大家多年來一直關(guān)心商會成長、積極支持商會公益事業(yè)建設(shè)！“戀鄉(xiāng)不守土、敢冒知進(jìn)退”是我們溫州平陽人特有的稟性，奠定了“立足蜀中、扎根蓉城”的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)；“重利不守財、共生且共榮”的團結(jié)奉獻(xiàn)精神，成就了平陽商會的組織基礎(chǔ)。
近年來，平陽商會在家鄉(xiāng)政府和四川省溫州總商會的關(guān)懷下，通過廣大會員的積極努力，各項工作正在逐步開展，我們確立以建立健全內(nèi)部機制，明確各項工作職責(zé)為綱要，著力形象宣傳為重點，通過內(nèi)抓組織機構(gòu)建設(shè)，外塑形象宣傳為中心，制定了一些列的規(guī)章制度，實行民主決策、規(guī)范管理，對理事會班子建設(shè)和會員隊伍發(fā)展起到了積極的建設(shè)作用，增強了平陽商會的對外影響力，也提升了平陽商會的形象。商會的隊伍正在逐步擴大，商會作為家鄉(xiāng)平陽與四川經(jīng)貿(mào)和技術(shù)合作的'橋梁紐帶作用正在逐步發(fā)揮，“立會為公、共同發(fā)展”的服務(wù)思想在廣大會員中形成潛在的共識。
“關(guān)山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄”。在取得成績的同時，商會在“自身建設(shè)、自我管理、自我服務(wù)、自我協(xié)調(diào)、自我完善”中還存在著些許不足。希望大家同舟共濟、同心同德，繼續(xù)秉承“立會為公、互勉共進(jìn)”的服務(wù)宗旨，以“老驥伏櫪”的精神，坦蕩的情懷，海納百川的氣度，寬闊的胸襟，只爭朝夕的昂揚斗志，與時俱進(jìn)的恢弘氣勢，共同開創(chuàng)商會更加美好的未來！
最后，祝愿大家節(jié)日快樂，身體健康，合家歡樂，工作順利，生意興隆，事業(yè)發(fā)達(dá)！
人才沙龍致辭篇十六
親愛的員工們：
大家好！在這個中秋國慶佳節(jié)來臨之際，我作為公司領(lǐng)導(dǎo)，向全體員工致以最誠摯的問候和最美好的祝福！
中秋國慶是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是國家的重要假期。在這個團圓和慶祝的時刻，公司為了給廣大員工營造一個快樂、和諧的團結(jié)氛圍，特意組織了一系列豐富多彩的團建活動，以增進(jìn)大家的凝聚力和歸屬感，同時也給大家放松心情，享受假期的愉悅時光。
團建活動是公司文化建設(shè)的重要組成部分，也是我們加強員工間交流與溝通，增強團隊合作力的重要途徑。通過這樣的活動，我們希望能夠更好地促進(jìn)團隊內(nèi)部的協(xié)作與互助，增進(jìn)員工之間的友誼與信任。相信在這次活動中，每個人都能找到自己的位置，發(fā)揮自己的特長，盡情地展現(xiàn)自我，從而提升團隊整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時，我也希望大家能夠把這次活動當(dāng)做一次難得的放松和調(diào)整心態(tài)的機會。在工作中我們時刻都面臨各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，但是生活不只有工作，我們也需要有時間去放松身心、與家人、朋友團聚。希望大家能夠放下工作上的煩惱和壓力，真正享受這段屬于自己的時間，讓身心得到充分的休息和恢復(fù)，以更好地迎接接下來的工作挑戰(zhàn)。
最后，衷心感謝每一位員工在日常工作中的辛勤付出和貢獻(xiàn)。正是因為有了大家的努力與拼搏，我們才能取得今天的'成績。希望大家能夠繼續(xù)保持對公司的忠誠和熱愛，在接下來的工作中再創(chuàng)佳績。
祝愿各位員工在這個中秋國慶佳節(jié)里，快樂、幸福！愿所有的團建活動帶給大家無盡的歡聲笑語，感受到公司大家庭的溫暖和關(guān)懷。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造更美好的明天！
最后，再次祝大家中秋國慶快樂！
謝謝！
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