方案的制定應該是一個動態(tài)的過程，隨時根據(jù)實際情況進行調整和改進。制定方案需要考慮整體的可行性和可持續(xù)性，以確保方案能夠在長期的實施過程中保持有效性。下面是一些方案的案例分析，通過分析它們，我們可以學到很多有關方案制定的經驗。
公司清算工作方案篇一
由公司股東會作出公司解散的決議。（二）成立清算組。
1.股東會作出公司解散決議后15日成立清算組。2.清算組在清算期間行使下列職權：(1)清算公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；(2)委托會計事務所對公司（清算基準日）財務狀況進行審計和資產評估；(3)自成立之日起10日通知或者公告?zhèn)鶛嗳耍⒂?0日登報公示；(4)處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務；(5)清繳所欠稅款，辦理完稅證明；(6)清理債權、債務；(7)處理公司清償債務后的剩余財產；(8)處理公司未結清的業(yè)務以及支付職工工資、獎金管理層年薪和社會保險費及法定補償金等；(9)代表公司參與民事訴訟活動。
清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，在xx報刊登注銷報告，45天后到xx辦理注銷手續(xù)。
（五）清產核資、編制資產負債表和財產清單，制定財產清算分配方案：
清算資產包括：(1)清算開始時公司所有的或者經營管理的財產；(2)清算開始后至清算終結前公司所取得的財產。清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定財產清算分配方案，并報股東會審閱。
（六）注銷社保。
先地稅、后國稅注銷，按照稅務要求出具稅務清算報告和注銷年度企業(yè)所得稅匯算清繳報告。申請注銷稅務登記，遞交資料。
（八）審批局受理、注銷。
向政務大廳審批局遞交以下資料：1.公司注銷登記申請書；2.《指定代表或者共同委托代理人授權委托書》；3.《公司解散證明文件》；4.《股東會確認清算報告的確認文件》；5.《經確認的清算報告》；6.《清算組成員（備案通知書）》；7.《國家稅務部門和地方稅務部門出具的清稅證明》；8.《依法刊登公告的報紙樣張》；9.《法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定公司注銷必須報經批準的，提交批準文件》；10.《營業(yè)執(zhí)照正、副本》。
（九）分配財產清算財產撥付清算費用后按下列順序清償：（1）員工工資和社會保險費用；（2）稅款；（3）企業(yè)債務。清算財產清償后的剩余財產，按投資比例分配給股東；因債權爭議或訴訟原因致使債權人、股東暫時不能參加分配的，清算組應當從清算財產中按比例提存相應金額。
（十）銀行賬戶注銷。
到公司開戶行注銷公司的開戶許可證和銀行基本戶等其他賬戶。
（十一）封存會計賬冊，辦理移交手續(xù)。
會計帳冊移交前,（1）保證賬表(總帳與財務報表)一致、賬賬（總帳與明細賬、日記帳余額）一致、賬證（明細帳與）相符。（2）按照要求進行結帳，即在會計帳簿扉頁注明移交責任人的簽章、移交日期，登記帳簿記錄的結帳余額在劃紅線后加蓋，以明確責任的界定；（3）將會計檔案（包括會計帳簿、財務報表、、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊等）登記造冊；（4）向上級單位辦理移交手續(xù)。
（十二）注銷公章印鑒。
到公司印章登記的公安機關注銷掉公司印章的法律效應。
2018年8月1日。
公司清算工作方案篇二
為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的20xx年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下：
20xx年12月31日中午12：00———17：30。
（定場地較大的場所進行，會餐除外）。
全體員工及家屬。
（一）舉行公司元旦團拜會。
由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團圓大會餐。
（二）派送家屬慰問金。
在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。
（一）部門組合團隊游戲：
1、你來比劃，我來猜。
每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。
游戲規(guī)則：
（2）表演者對于難表演的詞語，可喊“過”，直接進入下一題；
（4）旁人不能提示，否則也視為棄權。
2、齊家抬一桿：
每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗，主持人放手后進行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。
3、三心二意數(shù)豆子：
主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時間內數(shù)完豆子和問完所有的問題。
（二）打擂臺游戲。
1、猜碼：
一組；3局2勝出線，前2名積分高者晉級。
獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
2、色盅：
（1）比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。
（2）獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
1、夾玻珠（勛章值：2枚）。
2、飛鏢（勛章值：4枚）。
3、吹硬幣（勛章值：5枚）。
（三）個人自由組合游戲。
一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達到得獎。
4、套鴨子。
每人套6次，根據(jù)套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）。
各種獎品對應一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。
（該項在其他游園活動結束后進行）。
分兩組進行，一組是成人組，一組是少年兒童組。
每人按預先確定的`號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。
實用方案公司4。
一、主辦部門：推廣事業(yè)部。
二、活動時間：20xx年12月8日9：00——11：10。
三、活動地點：艾山廣場。
四、活動費用預算：待定。
五、活動組織委員會名單：
kay：負責活動的總體指揮。
dora：負責活動的組織、協(xié)調;負責活動時所需獎品采購。
各部門經理：負責來回的人數(shù)清點及活動過程中各部門成員的安全。
ps：各部門安排部門人員照相，周一11點之前把照片發(fā)給dora.
六、活動流程：(孕婦根據(jù)自己的身體情況來確定是否參與登山活動，為安全起見建議大家在山下活動)。
9：00艾山廣場集合。
9：10到達艾山廣場，各部經理清點人數(shù)，開始爬山前的熱身準備活動。(活動筋骨，特別是活動踝關節(jié)和膝關節(jié)，準備登山)。
9：15開始登山。
9：50開始下山，下山過程中嚴禁快跑、打鬧。安全第一。
10：20山下廣場集合，準備互動游戲單腳火車跑和集體跳繩。
11：10山下部門經理清點人數(shù)，安全返回。
互動：集體跳繩比賽：
工具：繩子;部門每組8人，分3組參賽，2人搖繩(限男士)，6人跳繩。
可繼續(xù)比賽，但該次跳躍不計數(shù)，比賽時參賽隊員排定順序不得更改。
獎品：待定。
單腳火車跑比賽：
規(guī)則：每隊8人(4男4女)。
1、8人排成一列，每人用右腳支撐，后一個人手搭前一個人肩膀，左手拖住前一個的左腳，站在起跑線上。
2、裁判發(fā)令后出發(fā)，距離為30米，在行進中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。
3、用時最短的隊伍獲勝。
獎品：待定。
公司清算工作方案篇三
針對近期嚴峻的.安全形勢，中央領導同志作出重要批示，國務院、能源局、電網公司作出一系列部署。為學習貫徹中央領導同志指示精神，全面落實上級決策部署，結合公司后勤工作實際，組織本次后勤安全大檢查，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求和“誰主管誰負責、管業(yè)務必須管安全”的原則，開展全面、全員、全過程、全方位安全大檢查，進一步增強全體員工的安全責任意識，強化崗位安全職責，進一步夯實安全工作基礎，嚴格執(zhí)行反事故措施，及早發(fā)現(xiàn)隱患，采取有力措施，迅速進行整改，消除風險隱患，堅決遏制各類安全事故發(fā)生。
為了加強領導和協(xié)調，經研究決定，成立后勤安全大檢查領導小組；
領導小組下設辦公室，具體負責活動的協(xié)調、監(jiān)督檢查、情況交流等日常工作。
結合公司實際，開展安全大檢查，重點檢查內容見附件。
本次大檢查按照自查、整改、集中檢查、再整改、總結匯報等流程進行，在各相關部門、各掛靠單位自查整改的基礎上，公司分三個安全檢查組，集中進行實地檢查。
第一小組：涉及安全檢查項目：消防、安防及兩樓施工管理；
第二小組：涉及安全檢查項目：供電、動力設備及特種設備（電梯，鍋爐）；
第三小組：涉及安全檢查項目：車輛交通、食品衛(wèi)生、醫(yī)療保健、防暑降溫及游泳池。
**年6月21日，公司各相關部門、各掛靠單位對照本次檢查內容逐項開展自查；
**年6月24、25日，領導小組帶隊，匯同各小組，分別對各安全檢查項目進行檢查；
**年6月26日，檢查情況匯總；
**年7——9月，公司組織相關部門、掛靠單位研究分析檢查情況，制定具體整改措施，督促落實整改，總結上報材料。
開展后勤安全大檢查是貫徹落實電網公司決策部署的具體舉措，各部門要高度重視，嚴肅認真，務求實效。
（一）領導帶隊，深入一線。各相關部門、掛靠單位要認真組織布置本次安全大檢查工作，主要負責人要親自帶隊進行自查，督促問題的整改。
（二）突出重點，重在實效。本次檢查以供電、消防、保衛(wèi)、車輛交通、食品衛(wèi)生、基建施工、特種設備、醫(yī)療保健、防暑降溫、游泳池為重點領域，對辦公、生活區(qū)域，按照“誰主管、誰負責”原則，強化落實好大檢查及整改工作。
（三）發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，各部門和各掛靠單位要認真進行分析，制定并落實整改措施和應急預案，切實做好整改工作。
附件：重點檢查內容，本次安全檢查的重點項目包括11個方面的內容：
2.各部門、掛靠單位主要負責人是否深入一線檢查安全工作，是否組織召開安全會議；
3.各部門、掛靠單位是否認真組織學習和落實“后勤安全大檢查”工作。
1.安全用電管理制度建立情況；
2.設備防火、防雷、防小動物以及接地和絕緣情況；
3.備用和負荷、切換和保護情況；
4.設備維護、標志標識、拉線走線情況；
5.落實檢查《安規(guī)》執(zhí)行情況；
6.重要設備的啟停演練情況；
7.及時修訂《動力運行規(guī)程》，并認真執(zhí)行；
8.按規(guī)定時限進行安全工器具（絕緣手套、絕緣鞋、接地線等）檢驗；
9.安全標識、標牌符合安規(guī)要求；
10.供電故障應急處置預案的編制、演練情況。
1．消防組織機構、隊伍和崗位職責情況；
2.消防安全管理制度、消防安全檔案建立情況；
3.用火用電和電纜井（溝）管理情況；
4.消防設施設備管理、維護及其使用情況；
5.消防安全宣傳教育、培訓及應急預案編制演練情況；
6.消防疏散通道暢通情況；
7.電纜防火封堵、防火材料涂刷等技術措施落實情況；
8.易燃、易爆物品存放及監(jiān)控情況；
9.消防安全檢查和火災隱患整改情況。
11.日常防火巡查情況；巡查轄區(qū)的消防設施是否正常。
1.安保隊伍培訓建設情況；
2.安防設備的日常巡查、抽查情況；
3.來訪人員登記制度；
4.管理人員對值班巡查、夜查情況;。
5.安防設備的覆蓋范圍；
6.對外包保安隊伍的管理情況；
7.大樓檔案室重點防范措。
8.對武警的溝通、協(xié)調情況。
1.公司交通及車輛管理制度制定和執(zhí)行情況；
2.駕駛員的培訓和管理情況；是否堅持每半月對專職駕駛員進行安全教育；
3．車輛是否配備滅火器、急救藥箱、千斤頂、工具包等，是否有效；
4．車輛日常維護及冬季防護情況；
6.車輛定期進行檢查維護年審情況；
7．突發(fā)交通事故應急處置預案編制及演練情況。
1.食品衛(wèi)生管理制度及崗位責任制是否健全；
2.是否有專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員；
3.是否辦理衛(wèi)生許可證；
板、器皿等每餐進行清洗消毒；是否認真填寫購貨記錄，保證食品原材料的質量；
5.食堂工作人員持有效體檢合格證明上崗情況；
6.重點檢查食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品采購、貯存及加工、餐用具清洗消毒等情況；
7.突發(fā)食物中毒事件應急處置預案編制及演練情況；
8.大樓等水質量檢測情況。
2.施工人員是否持有《臨時出入證》；
3.配置、停用、拆除消防器材是否符合消防要求；
4.施工期間，保安加大巡視力度的情況。
1.電梯、鍋爐按期年檢情況；
2.電梯、鍋爐運行、維修作業(yè)人員持證上崗情況；
3.鍋爐運行安全制度及執(zhí)行情況；
4.電梯維保是否有記錄，是否嚴格按照要求，每15日進行一次維保；
6.電梯維護人員與外包維護單位的工作界面劃分是否清晰；
7.電梯故障應急處置預案編制及演練情況。
1．易燃易爆、化學品危險物品保管、貯存、領用；
2.醫(yī)療操作規(guī)程的建立與執(zhí)行情況；
3．急救藥品的儲備;。
4.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置預案編制及演練情況。
1.高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護措施；
2.防暑降溫飲料及必需的藥品的落實；
3.日最高氣溫達到40℃以上，是否停止當日室外露天作業(yè)。
1．突發(fā)溺水的應急預案及演練；
2.專業(yè)救生員的數(shù)量及資質；
3．對特殊人群（老人與小孩）的安全措施；
4.游泳池水質監(jiān)測。
公司清算工作方案篇四
為貫徹落實鉆探工程公司有關春季防火安全工作要求，認真開展消防“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，切實抓好春季防火工作，預防火災事故的發(fā)生，特制定本工作方案。
堅持“預防為主、防消結合”的方針，加強“三基”工作，嚴格履行消防安全責任制，加強火災隱患的整治力度，加強火災預防工作，不斷提升消防安全工作管理水平，為公司生產經營提供消防安全保障。
貫徹落實各項消防法規(guī)，建立健全消防安全管理規(guī)章制度，進一步理順消防工作流程，完善消防監(jiān)管機制，做好消防安全教育培訓，增強全員消防安全意識，提升火災應急處置能力，有效預防火災事故。
為了加強對春季消防安全工作的組織領導，分公司成立春季防火安全工作領導小組。
組長：蔡佰江陳紹媛。
副組長：楊志權王憲印于繼忠雷吉成李東。
成員：張繼光芮廣俊楊廣志昌靜各基層隊隊長。
下設春防活動辦公室，地點在分公司安全辦。
聯(lián)系人：張繼光昌靜。
聯(lián)系電話：56085035608526。
各隊要成立以隊長為組長的春防工作領導小組，把分公司春防工作方案傳達到每個員工，要組織消防安全知識教育和培訓，通過多種形式進行宣傳動員，營造濃厚的春防工作氛圍。同時，結合本隊實際和季節(jié)特點，研究分析消防安全工作形勢和存在問題，制定有針對性、可操作性強的春防工作方案，明確職責、周密部署。
各隊要狠抓消防安全責任制的落實，集中整治各種消防違法違章行為，緊緊圍繞春防安全工作重點，針對去冬今春降水量較少的特點，注重對大風天火災的預防工作，做好動火、用電和重點部位的監(jiān)控，做好消防設施維護保養(yǎng)，落實夜間值班、值宿等管理制度，組織開展對易燃易爆場所、人員密集場所、施工現(xiàn)場的消防安全檢查，加大火災隱患整改力度，做好本隊自查工作。
各隊認真組織檢查驗收，查找工作中取得的成功經驗和存在的不足，要對各階段和春防工作總體情況分別形成書面材料，及時上報分公司安全部門，并做好迎接上級檢查驗收的準備。
今年春天大慶地區(qū)五級以上大風天和高火險天氣相對集中，加之地面干燥，防火安全形勢十分嚴峻。各隊要高度重視火災預防工作，落實大風天的防火措施，五級以上大風天氣要嚴禁動火作業(yè)；及時清理消防通道，嚴禁堵塞、占用消防通道；加強對用火用電設備的檢查，保證電器與線路匹配、保護裝置齊全好用，有專人定期進行檢查維護；保證消防設施和器材處于正常好用的狀態(tài)。
各隊要對人員密集場所、修理間等消防安全重點場所進行一次全面、深入、細致的消防安全檢查。對控制室操作人員、電工、電氣焊工、油品押運等重點崗位人員進行一次防火安全培訓，提高員工的消防安全素質和技能。
嚴控施工作業(yè)現(xiàn)場的重要過程和薄弱環(huán)節(jié)，加大對施工現(xiàn)場野營房、油品房、機房、浴池、大功率用電設備、電線路檢查頻次，加大對食堂用火、用電、用氣安全檢查，嚴格執(zhí)行鉆井設計中有關防火防爆和井控的安全技術要求，尤其是施工淺氣、油層活躍的井，杜絕火災事故發(fā)生。
各隊要充分利用各種媒體，及時播報春季防火工作動態(tài)，通過播放火災事故警示教育片、講解防火安全注意事項，將火災報警、初期火災撲救和逃生自救等消防知識納入宣傳內容。各單位要組織開展滅火和應急疏散預案的演練，不斷提高全員的火災應急實戰(zhàn)能力。
各隊要高度重視火災隱患的排查和治理工作，對于排查出的火災隱患，要匯總形成消防安全隱患治理臺帳，明確專人、制定方案、落實資金、組織治理，對于一時整改不了的隱患，必須落實安全防護措施，杜絕火災事故的發(fā)生。
各隊主要負責人要承擔本單位消防安全工作的組織領導責任，要層層簽訂《春季消防安全責任書》，把安全責任分解到單位、崗位和個人，認真組織實施防火檢查和火災隱患整改工作，解決本隊消防安全問題。
各隊適時組織消防疏散和應急救援實戰(zhàn)演練，提高職工預防、處置火災事故的能力，做到快速反應，措施得力。
各隊要及時反饋春季防火工作情況，4月20日、5月10日、5月20日前將春防工作階段性小結、春防總結上報分公司安全部門。
鉆前分公司安委會。
20xx年4月13日。
公司清算工作方案篇五
冬春季節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日、大型群眾性活動集中，用火用電量大，歷來是火災多發(fā)高發(fā)期。當前，受重大活動后放松期、年底業(yè)績沖刺期、傳統(tǒng)事故多發(fā)期“三期碰頭”疊加影響，不確定性因素增多，消防安全形勢嚴峻復雜。為進一步壓緊壓實消防安全責任，細化實化火災防范措施，全面提升本質安全水平，決定從2022年12月至2023年3月在全市交通運輸系統(tǒng)集中開展冬春火災防控工作?，F(xiàn)將方案制定如下：
堅持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，按照“防住重特大、盯住小而險、緊跟新情況、消除空白點”的工作思路及屬地政府消防安全工作要求，結合交通運輸工作實際和季節(jié)性特點，采取針對性措施，切實落實行業(yè)消防安全工作職責，全力防范化解行業(yè)重大安全風險，全面排查整治各類安全生產風險隱患，抓好行業(yè)領域火災防范工作。持續(xù)鞏固消防安全“除患治違”、消防安全大檢查行動成果，全面壓降一般火災事故，有效遏制較大火災事故，堅決杜絕重特大火災事故，積極營造有利于經濟社會發(fā)展的交通安全環(huán)境，以新安全格局保障新發(fā)展格局。
（一）壓實責任鏈條，堅決遏制群死群傷火災事故。
1、嚴格落實消防工作責任。貫徹落實消防安全責任制實施辦法，健全消防工作責任體系，認真履行行業(yè)監(jiān)管職責，依法督促客運車站、碼頭、營運車輛，內河通航水域航行、停泊、作業(yè)的營運船舶、水上浮動設施以及職責范圍內交通建設工程有關單位落實消防安全主體責任和有關消防工作制度；將企業(yè)和經營單位開展消防安全工作情況納入交通運輸安全生產檢查范圍，針對性開展消防安全專項檢查，建立臺賬、列出清單、逐項整改，確保消防安全隱患動態(tài)清零。
2、緊盯重點場所。一是加強行業(yè)高層建筑重點場所火災防控，認真貫徹落實《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》《江蘇省住宅物業(yè)消防安全管理規(guī)定》，積極運用單位消防安全管理系統(tǒng)、建筑消防設施聯(lián)網監(jiān)測平臺等信息化手段，強化日常消防管理。二是加強老舊客運站、老舊船舶、物流倉儲、運輸（通航）樞紐、學校等突出風險點管控，集中開展排查，力爭整治一批舊病頑疾。三是加強城市公交、出租車等新能源車領域的防火安全管理，突出風險防控和隱患治理相結合，確保治理成效。四是加強對危險貨物運輸企業(yè)和港口危險化學品集中區(qū)域的安全檢查，強化事中事后監(jiān)管。五是加強長途客運、旅游包車等重點場所安全檢查，依法嚴厲打擊非法夾帶危險貨物等行為。六是強化過閘船舶管控，嚴格船舶消防設備設施安全檢查，加大檢查力度，督促問題整改，防止船舶“帶病”航行。
3、緊盯重要節(jié)點。全國、省市“兩會”、國家公祭日等重大活動以及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)假日期間，要按照上級統(tǒng)一部署，加強消防火災隱患排查，突出人流物流集中場所的安全檢查，配合落實社會面火災防控措施，做好應急處置各項準備。
（二）靶向精準發(fā)力，全力防止敏感場所發(fā)生有影響火災事故。
1、強化人員密集涉疫場所消防安全管理。密切關注疫情防控政策信息，結合防控實際，積極組織對地鐵、機場、客運站、港口碼頭、物流倉儲等人員密集和疫情防控重點場所消防安全專項檢查。重點糾治電氣設施使用、供氧供氣、壓力容器、占用消防通道等突出問題，嚴格電源火源管理，及時清理可燃物品。對因防疫需要臨時關閉的安全出口，督促單位落實專人看守，確保緊急情況下能夠迅速有序組織人員疏散。
2、深化?；奉I域安全隱患治理。持續(xù)開展?；分卮笪ｋU源企業(yè)、危險貨物運輸企業(yè)和危化品使用單位等易燃易爆危險品場所等安全風險專項執(zhí)法檢查，嚴厲打擊使用危險物品未采取可靠安全措施、危險物品容器、運輸工具未按要求檢測檢驗、關閉、破壞直接關系生產安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設備設施等違法違規(guī)行為。
3、加強各級辦公場所火災防范。要認真宣貫即將出臺的地方標準《單位安全管理規(guī)范》，細致梳理機關本級及所有下屬單位辦公用房使用情況，有效提升單位消防安全自主管理水平。參照《省級黨政機關辦公用房消防安全責任清單》（蘇事管房〔2022〕87號），全面排查消防隱患，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，實時跟蹤督改，確保對賬銷號。
（三）緊盯關鍵環(huán)節(jié)，強化消防安全措施管控。
1、持續(xù)深化暢通消防“生命通道”專項治理。聚焦建筑內、外消防安全“生命通道”，持續(xù)深化專項治理，確保人員安全疏散逃生、應急救援通道暢通。強化消防車通道內部管理，及時排查整治占用、堵塞、封閉消防車通道等隱患問題。
2、嚴格電源火源管理。強化交通基礎設施工程建設領域防火管理，嚴格審查安全生產條件，嚴格施工現(xiàn)場、辦公場所、民工住地消防安全管理，靶向糾治私拉亂接電器線路、違規(guī)動火動焊等問題，杜絕施工工地不安全用火風險；深入開展高層建筑外墻易燃可燃保溫材料專項治理，采取設立安全警示牌、修復破損保溫層等措施，嚴防被引燃。
3、規(guī)范公共區(qū)域消防安全管理。組織開展“三清三關”（即，清理樓道、走廊、陽臺等區(qū)域可燃雜物，離開房間后及時關閉火源、電源、氣源）；進一步加強電動自行車消防安全管理，突出對使用環(huán)節(jié)的內部管控力度，每月組織開展一次電動自行車違規(guī)停放行為集中清查。加強燃氣安全防范工作，組織開展單位內部食堂、出租場所等燃氣安全檢查，及時整改安全隱患。
4、加強消防設施維護保養(yǎng)。組織開展建筑消防設施專項檢查，全面開展“四個一次”活動（起一次泵、放一次水、按一次按鈕、測一次風壓），建立問題隱患清單和整改責任“兩個”清單，督促單位加快整改進度、加強日常維護保養(yǎng)，確保消防設施完好有效。督促具備條件的`單位和企業(yè)要按照屬地消防主管部門要求，探索建設微型消防站，配齊配強裝備、器材和人員，有效提升初起火災撲救能力。
（四）主動謀劃推進，全力做好各類災害事故應急救援準備工作。
1、健全完善工作機制。結合冬季低溫雨雪冰凍等事故特點，建立完善惡劣天氣預警和聯(lián)勤聯(lián)動工作機制，強化會商研判，更新完善應急處置預案，及時掌握氣候變化和災情信息，提前發(fā)布預警提示。
2、持續(xù)開展專項行動。深入開展消防安全“除患治違”專項行動，重點對“兩客一危”重點營運企業(yè)、港口碼頭、客貨運場站等人員密集場所、易燃易爆危險品場所、建設工程施工現(xiàn)場等進行檢查，全面摸清行業(yè)消防安全狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患，逐級明確監(jiān)管責任，逐一落實安全措施。
3、做好應急救援準備。要嚴格落實節(jié)假日期間等重點時段領導帶班、關鍵崗位24小時值班制度，分時段集中開展督查檢查，突出重點交通樞紐，強化涉消風險的防控力度，做好應急處置各項準備。進一步完善應急預案，加強培訓和演練，增強應急處置實戰(zhàn)能力。要提前做好各類應急物資準備，保持應急車船良好狀態(tài)，隨時保持應急待命。一旦發(fā)生火災事故險情，要立即啟動應急響應，及時調動各方消防應急力量，妥善高效處置，并按有關規(guī)定及時、準確上報信息。
（五）統(tǒng)籌渠道載體，廣泛開展消防安全宣傳教育。
深入推進消防安全宣傳“五進”，結合“119”消防宣傳月活動，持續(xù)開展“消防公益說”“全民學消防”“消防志愿行”“消防大體驗”等消防宣傳主題活動。針對冬春季節(jié)火災特點，定期開展消防安全培訓教育，組織實施消防安全疏散演練，切實提高消防安全意識。充分利用車站、碼頭的燈箱廣告、電子顯示屏、車載視頻、閱報欄等途徑刊播消防安全知識和提示，大力普及消防安全常識技能和法律法規(guī)。運用網站和新媒體平臺開設冬春火災防控專欄，以網絡直播、短視頻、掃“消防安全碼”等形式，引導廣大干部職工、群眾關注消防安全、學習識別火災風險、自改消防隱患和科學逃生自救知識。
（一）部署發(fā)動階段。各地、各部門和單位要結合實際，進一步明確職責任務、廣泛動員部署，進一步細化工作措施，加強條線發(fā)動。
（二）組織實施階段。各地、各部門和單位要對照工作方案，精心組織實施，定期研判調度，加強檢查督導，從嚴從實從細從實抓好各項責任措施落實。
（三）總結驗收階段。各地、各部門和單位組織檢查驗收，認真總結工作，固化經驗做法，健全完善消防安全風險分級管控和隱患排查雙重預防機制。
（一）加強組織領導。要進一步樹牢安全發(fā)展理念，層層抓好冬春火災防控工作組織實施。要堅持安全第一、預防為主，推動消防安全治理模式向事前預防轉變，不斷提高治理能力和水平。要強化指揮調度，細化職責分工，組織約談提醒，解決重大消防安全問題。
（二）實施綜合治理。要進一步研判本地區(qū)、本單位冬春季消防安全形勢，找出最不放心的區(qū)域、最薄弱的環(huán)節(jié)和最突出的問題，堅持共性與個性相結合，開展精準化治理，實施重大火災隱患集中攻堅。強化行業(yè)監(jiān)管責任，在全系統(tǒng)組織開展消防安全隱患大排查，跟蹤督促整改。健全完善部門會商研判、信息共享、聯(lián)合檢查、移交查辦等機制，形成工作合力。
（三）嚴格監(jiān)管執(zhí)法。要牢固樹立“隱患就是事故”的理念，加大監(jiān)督檢查力度，突出精準執(zhí)法，對高風險領域和單位場所實施重點抽查。抓住單位主要負責人這一“關鍵少數(shù)”，核查落實消防安全法定職責情況。對發(fā)現(xiàn)的違法行為和火災隱患，要用足用好查處、掛牌等手段，堅決督促整改，防止遺患成災；對涉嫌犯罪的，推動行刑銜接，依法追究刑事責任；對屢教不改、屢禁不止的，納入消防安全嚴重失信行為實施聯(lián)合懲戒。
（四）嚴肅督導問責。要組織對冬春火災防控工作開展明查暗訪，并列入年度安全生產考核內容。對工作不落實、措施不得力、成效不明顯的單位和部門，要及時通報督辦，督促落實整改措施。對發(fā)生較大以上火災的，依法依紀嚴肅追究有關單位和人員的責任。
各級交通運輸主管部門、局屬各企事業(yè)單位將冬春火災防控工作動員部署及推進情況請于12月13日前報送至局安監(jiān)處，20xx年3月17日前報送工作總結。重大案件、重要情況隨時報送。
公司清算工作方案篇六
為貫徹執(zhí)行國家《安全生產法》、水利部《水利安全生產標準化評審暫行辦法》等文件精神，依據(jù)集團公司《績效評定和持續(xù)改進管理制度》的相關規(guī)定，結合實際，組織開展安全標準化工作評定（以下稱“工作評定”），方案如下：
通過實施工作評定，促使法律法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)章制度的執(zhí)行與落地，提高安全管理人員素質，規(guī)范生產設施設備管理，加強生產環(huán)境管控，改善集團公司總體安全生產水平。
集團公司各職能部門、管理處。
工作評定以《水利工程管理單位安全生產標準化評審標準（試行）》為依據(jù)，該標準適用于集團公司開展日常監(jiān)督、工作評定、外部評審等相關內容。
每年7月份、11月份集中組織工作評定。（可根據(jù)實際情況調整）。
組長：z。
副組長：z。
組員：z。
1.各部門參照《評審標準》中“涉及部門”項的職責分配，與本部門有關的，按照標準要求執(zhí)行；與本部門無關的，視為合理缺項部分。
2.各職能部門、管理處做好工作評定的準備事項，依據(jù)《評審標準》要求，規(guī)范工作流程、留存管理記錄。
3.評定小組按照《評審標準》，集中查評記錄資料和生產現(xiàn)場，由小組成員出具評定報告和自評報告。
4.各職能部門、管理處根據(jù)評定結果和問題清單，及時組織相關人員進行問題整改和糾偏工作，做到持續(xù)改進。職能部門須指導和監(jiān)督管理處的治理措施，確保改進效果。
5.根據(jù)工作評定結果，安全生產處及時組織調整目標和計劃；綜合處及時組織安全文件的修訂和更新。
1.評定工作由企業(yè)管理處負責組織落實、協(xié)調管理，由安全生產委員會監(jiān)督執(zhí)行，對評定結果進行通報公示。
2.安全績效獎懲：集團公司集中組織工作評定，將評定結果與安全績效掛鉤，并將檢查結果納入年度安全績效評定。各管理處按照評定得分核算，其他未及部門適用季度績效獎懲分配辦法。（7月份評定績效獨立核算，7月份、11月份評定得分結果各占50%納入年度安全績效）。
1．高度重視，全員參與。
各部門要加強組織領導，充分認識開展評定工作的重要性，積極落實安全生產責任制，保障安全生產。
2.加強監(jiān)督，強化應用。
各部門按照安全職責分工組織、參與各項安全活動。強化《評審標準》的現(xiàn)實應用，將安全生產的各項管理規(guī)定逐項落地。職能部門負責監(jiān)督和指導管理處的相關工作。
3.總結提升，務求實效。
勤于總結提升，建立長效機制。有組織的開展培訓學習和經驗交流，推廣實效經驗，將安全措施與實際生產相掛鉤，實現(xiàn)pdca循環(huán)。
附：《水利工程管理單位安全生產標準化評審標準（試行）》。
公司清算工作方案篇七
根據(jù)全網各分撥、各網點的實際情況，實行上下聯(lián)動的機制，科學合理調配生產資源，加大人力、物力投入，有力保障“雙11”的服務能力，為客戶帶來更優(yōu)質的服務體驗。
韻達將嚴格按照國家郵政局和各級郵政管理部門的.安全工作指示、要求和部署，始終堅持“安全為基”的發(fā)展理念，將安全工作放在各項工作的首位，協(xié)同全網，完善制度，狠抓落實，共同努力，為確保首屆中國國際進口博覽會期間的寄遞渠道安全工作做出應有努力。同時，積極與電商平臺做好數(shù)據(jù)溝通、信息共享，同時根據(jù)大數(shù)據(jù)分析，對重要流量流向、重要節(jié)點都實時監(jiān)控和預警、監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調和調度，確保旺季服務穩(wěn)定，保證質量，不斷提高服務質量和客戶滿意度。
為提高“最后一公里”服務水平，韻達隨時關注末端網點的運行情況，引導網點提升服務能力與水平，提高快件時效與質量，進一步提升韻達全網旺季期間運行效率，提高“最后一公里”服務水平。
韻達將始終堅持“綠色快遞”發(fā)展理念，采購了大量可降解的膠袋，實現(xiàn)了包裝袋的循環(huán)使用，節(jié)省資源，促進快遞綠色環(huán)保。同時開始試點回收紙箱，支持品牌商家環(huán)保工作；在末端服務環(huán)節(jié)，加大電子面單的推廣使用率，投入使用電動汽車，進一步提高快件的單次運輸載貨量，減少二氧化碳的排放，實現(xiàn)節(jié)約資源，保護環(huán)境。
公司清算工作方案篇八
按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步完善企業(yè)法人治理結構，建立健全以重要事項為監(jiān)督重點的監(jiān)督管理機制，更好地落實出資人職責，提升企業(yè)風險防控能力，防止國有資產流失。
實現(xiàn)市屬監(jiān)管企業(yè)全資及控股子公司外派監(jiān)事會的全覆蓋，完善外派監(jiān)事會工作制度，規(guī)范外派監(jiān)事會工作人員的行為，健全外派監(jiān)事會年度考核機制，實施對監(jiān)管企業(yè)全資及控股子公司的重大項目、財務活動及企業(yè)負責人經營管理行為的有效監(jiān)督。
按照市國資委外派監(jiān)事會工作年度計劃安排，各監(jiān)管企業(yè)全資及控股子公司外派監(jiān)事會工作的展開主要分為三個階段：
第一階段：（6月-7月底）調研準備階段。各監(jiān)管企業(yè)以現(xiàn)場推進會試點企業(yè)為基本模式，結合企業(yè)自身實際，對目前集團層面涉及監(jiān)事會的工作職能進行梳理；按照一個監(jiān)事會可同時監(jiān)管3-5戶企業(yè)的要求，對所屬全資及控股子公司按照體量、業(yè)務、區(qū)域等進行分類；通過學習調研等方式，初步擬定監(jiān)事會工作規(guī)則、人員守則，運行機制等相關規(guī)章制度，為全資及控股子公司外派監(jiān)事會開展做好基礎準備工作。
第二階段：（7月底-8月底）監(jiān)事會派駐階段。各監(jiān)管企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成全資及控股子公司外派監(jiān)事會的派駐工作。企業(yè)集團層面須設立監(jiān)事會工作管理部門（或與其他部門合署），配備專職工作人員；各外派監(jiān)事會人員一般由3-5人組成，外派監(jiān)事須具備履職能力。
第三階段：（8月底–年底）監(jiān)事會運作階段。監(jiān)事會工作管理部門完成外派監(jiān)事會工作流程的制訂，做好全資及控股子公司外派監(jiān)事會的協(xié)調溝通工作；各外派監(jiān)事會按照規(guī)范化、格式化及文本化的要求，探索外派監(jiān)事會的運作模式和議事方式，對企業(yè)重大項目、財務活動及企業(yè)負責人的經營管理行為實施有效監(jiān)督，做到基礎臺賬齊全、檔案資料完整。
(一)各監(jiān)管企業(yè)要高度重視，充分認識外派監(jiān)事會工作的重要性，把此項工作納入企業(yè)重要的議事日程，要按照《方案》要求的時間節(jié)點，扎實做好工作推進。
（二）各監(jiān)管企業(yè)選派的全資及控股子公司外派監(jiān)事會工作人員要具備較高的政治思想素質和專業(yè)能力，熟悉企業(yè)相關業(yè)務；職工監(jiān)事要了解掌握企業(yè)的基本情況，具有一定的文化能力和知識水平。
（三）各監(jiān)管企業(yè)全資及控股子公司要積極支持和配合外派監(jiān)事會工作，全面落實外派監(jiān)事會的知情權，企業(yè)重要會議必須請監(jiān)事會參加，重要信息要及時抄送監(jiān)事會，重大事項要及時向監(jiān)事會通報，要自覺接受和配合監(jiān)事會的監(jiān)督檢查。
（四）各外派監(jiān)事會要加強學習，提高水平，切實加強自身建設，改進工作作風，嚴格遵守監(jiān)事人員行為守則，強化自身約束，時刻注意自己的言行，保持外派監(jiān)事會的客觀性和獨立性。
公司清算工作方案篇九
為全面加強企業(yè)文化理念宣貫與深植，統(tǒng)一全體員工思想，增強對企業(yè)文化的認知和認同感，促進企業(yè)文化理念內化于心、外化于行、固化于制，提升企業(yè)軟實力，特制定本工作方案。
以宣貫企業(yè)文化理念為重點，深植精神文化，實踐行為文化，使廣大員工正確理解企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神等核心理念的深刻內涵，明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，自覺規(guī)范員工的行為習慣，全面推動企業(yè)文化各項成果的落地應用。
為更有效地貫徹落實大區(qū)公司《加強企業(yè)文化理念宣貫具體措施》，成立工作領導小組，領導小組下設辦公室。
（一）領導小組。
組長：
副組長：
職責：負責對企業(yè)文化理念宣貫和深植的組織領導。
（二）領導小組辦公室。
主任：
副主任：
成員：
職責：負責日常事務的組織落實，引導員工積極參與。
（一）培育員工行為自覺。
1.領導帶頭示范。制定相應的宣貫計劃和具體措施,采取理論學習、研討、調研、講課等形式，以“關鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，引導廣大干部員工學思踐悟、融會貫通，自覺做企業(yè)文化理念的傳播者和實踐者。
2.全面鋪開。聚焦推動企業(yè)發(fā)展中存在的思想認識模糊、信心不足、精氣神不振、進位趕超意識不強等問題，積極做好企業(yè)文化理念宣講、解疑釋惑，提振員工精氣神。
3.員工參與。各部門注重以文化人、以文育人，充分發(fā)揮文化的熏陶、激勵和凝聚作用，把學習企業(yè)文化理念成效轉化為干好本職工作、推動企業(yè)發(fā)展的具體實踐。
（二）塑造企業(yè)良好形象。
4.用好傳播載體。分發(fā)、學習大區(qū)公司制作的企業(yè)文化理念宣貫手冊和企業(yè)形象宣傳片，組織員工參觀企業(yè)文化展廳。
5.推進媒體融合。充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，積極運用互聯(lián)網技術，探索構建傳統(tǒng)與創(chuàng)新，激發(fā)員工廣泛參與企業(yè)文化理念宣貫的熱情。
6.強化政治引領。結合踐行社會主義核心價值觀，傳承紅色基因和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。加強理想信念教育，涵養(yǎng)政治生態(tài)，嚴守紀律規(guī)矩。
7.納入學習培訓。把企業(yè)文化理念宣貫納入學習培訓等。
8.完善管理制度。對照企業(yè)文化理念，全面系統(tǒng)檢視管理制度存在的突出問題，對企業(yè)經營管理各項制度、流程、標準進行修訂完善，推動企業(yè)文化理念與企業(yè)經營管理深度融合。
公司清算工作方案篇十
因公司經股東會決議解散，制定如下清算方案：
一、股東會決議解散之日起15日內成立清算組。
二、清算組在清算期間行使下列職權：
(一)清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；
(二)通知、公告?zhèn)鶛嗳耍?/p>
(三)處理與清算本公司未了結的業(yè)務；
(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；
(五)清理債權、債務；
(六)處理公司清償債務后的剩余財產；
(七)代表公司參與民事訴訟活動；
(八)發(fā)現(xiàn)公司財產不足清償債務時，依法向人民法院申請宣告破產。
三、清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。
四、公司財產能夠清償公司債務的，清算組按下列順序清償：
(一)支付清算費用；
(二)支付職工工資和社會保險費用及法定補償金；
(三)繳納所欠稅款；
(四)清償公司債務。
公司財產按前款規(guī)定清償后的剩余財產，按照股東的實繳出資的比例分配。
五、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。
六、清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
公司清算工作方案篇十一
根據(jù)《公司法》、《株洲某某激光再制造技術有限責任公司章程》的相關規(guī)定及株洲某某激光再制造技術有限責任公司（以下簡稱“株洲某某”）于2011年8月19日股東會通過的《株洲某某激光再制造技術有限責任公司股東會關于公司解散清算的決議》，制定如下清算方案。
3、清算組成員均為無薪人員（除經清算組聘任的人員除外），株洲某某公司不承擔薪酬費用；清算組各成員開會的車費、單獨聘請的各類中介所產生的各項審計費或代理費等各項費用均由各成員獨自承擔，株洲某某公司一律不予承擔。
二、清算組會議召開及表決機制。
1、清算組原則上每1個月召開一次清算會議，清算組秘書須提前3天以電話及手機短信等方式通知清算組成員會議召開的時間及地點；單個或合計持有表決權10%比例及以上的清算組成員可申請召開臨時會議。清算組成員須確保如附件所示的聯(lián)系電話準確及實時開通。
2、為保證各股東的權益，重大事項須通過清算會議表決通過，如聘用付薪留守職員的薪酬激勵方案、帳款回收及資產出售變現(xiàn)方案、重大清算事項處理、每月清算工作審議、工商稅務等國家機關的`注銷手續(xù)、單項金額10000元以上的費用審批等重要事項處理。
3、為使清算工作順利進行，清算會議實行三分之二表決權通過機制，表決權的比例等同于各股東在株洲某某公司的股權比例。
三、清算組職權范圍。
1、遣散在職員工、聘用留守職員及決定留守職員的薪酬方案；
2、清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；
3、通知、公告?zhèn)鶛嗳耍?/p>
4、處理與清算本公司未了結的業(yè)務；
5、清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；
6、清理債權、債務；
7、處理公司清償債務后的剩余財產；
8、代表公司參與民事訴訟活動；
9、發(fā)現(xiàn)公司財產不足清償債務時，依法向人民法院申請宣告破產。
四、清算時間大致規(guī)劃。
1、清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告；5日內，申請稅務審計，并辦理相關注銷登記手續(xù)。
2、清算組自成立之日起著手資產變現(xiàn)，特別是應收帳款催收；預計三個月內處理完實物資產，并針對應收帳款采取多種方法追討。
3、計劃在2012年2月底前，清算組完成所有清算程序，分配剩余資產。
五、公司財產能夠清償公司債務的，清算組按下列順序清償：
1、支付職工工資和社會保險費用及法定補償金；
2、支付清算費用（具體以實際開支為準），主要為房租、聘用清算人員報酬、車輛油資差旅費用各項費用、稅審及稅款費用、各項登記評估費用等。
3、繳納所欠稅款；
4、清償公司債務；
5、公司財產按前款規(guī)定清償后的剩余財產，按照股東的股權比例分配。
六、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。
七、清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
清算組成員簽字：
公司清算工作方案篇十二
1、解散決議。
有限責任公司，按照《公司法》第43條"股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增強或者削減注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必需經代表三分之二以上表決權的股東利用'；《公司法》第41條"召開股東會會議，應該于會議召開15日前通知全體股東；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有商定的除外。股東會應該對所議事項的打算作成會議記錄，出席會議的股東應該在會議記錄上簽名'，股東會的召集、通知及表決等程序應該符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應提前15日通知全體股，公司股東會需經三分之二以上表決權股東利用，形成解散決議。
2、成立清算組。
股東會作出有效的公司解散決議后15日內成立清算組。
清算組舉行清算。人民法院應該受理該申請，并準時組織清算組舉行清算。'《最高人民法院關于適用中華人民共和國公司法若干問題的規(guī)定（二）》第7條"公司應該依照公司法第184條的規(guī)定，在解散事由浮現(xiàn)之日起十五日內成立清算組，開頭自行清算。有下列情形之一，債權人申請人民法院指定清算組舉行清算的，人民法院應予受理：
（一）公司解散逾期不成立清算組舉行清算的；
（二）雖然成立清算組但有意遲延清算的；
假如公司在舉行清算時，不根據(jù)規(guī)定通知公司記下機關的，公司記下機關可能會予以1萬元以上10萬元以下的罰款；未根據(jù)規(guī)定期限申報辦理稅務注銷記下的`，稅務機關能夠處2000元以下的罰款，對情節(jié)嚴峻的，可處2000元以上10000元以下的罰款。
3、公示清算組信息。
清算組自成立之日起10日內，登錄當?shù)卣辗掌脚_，利用企業(yè)注銷網上服務專區(qū)拜訪或直接登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，向社會免費公示清算組信息。公司原法定代表人應向清算組移交公司管理權。需要移交的內容包括但不限于：公司公章、債權債務清冊、資產清冊（根據(jù)流淌資產和固定資產分類記下造冊）、合同書、協(xié)議書等法律文件、賬務賬冊、空白支票、職工花名冊、公司歷史檔案等其他應該提交的資料。
4、通知公告?zhèn)鶛嗳恕?/p>
清算組自成立之日起60日內利用國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)發(fā)布債權人公告，也可在省一級報刊上刊登公司清算公告。
債權人在規(guī)定的期限內未申報債權，在清算程序終結前能夠補充申報。債權人補充申報的債權，能夠在尚未分配的財產中依法清償。尚未分配的財產不能全額清償補充申報債權的，股東以其在剩余財產分配中已經取得財產予以清償。
對債權人申報的債權，清算組應在核實后書面通知債權人，債權人對清算組核定的債權有異議的，經債權人要求，清算組應重新核定后通知債權人。債權人對清算組重新核定的債權仍有異議的，清算組應告訴債權人向人民法院起訴確認。
5、制作清算開頭日的資產負債表和財產清單。
6、辦理完稅證實。
7、清算公告滿3個月后，制作清算結束日的資產負債表和財產清單。
8、制作清算分配計劃。
制定清算計劃前，應以清算組的名義托付具備相關資質的機構對公司財務情況舉行審計，對財產狀況舉行評估，以保證清算工作的合法性。在對公司財產全面盤點，核實債權債務后，托付具備相關資質的機構對公司財務情況舉行審計、對財產狀況舉行評估，編制資產負債表和財產清單，制定清算計劃，報公司股東會確認。未經股東會確認的清算計劃，不得落實。落實未經確認的清算計劃給公司或債權人造成損失的，清算組須擔當賠償責任。
債權為公司財產的重要組成部分，對于到期債權，清算組應準時清收；對于未到期債權，清算組應與債務人商議，要求債務人盡可能提前清償，債務人不同意提前清償?shù)?，能夠利用債權轉讓等方式舉行優(yōu)化處置。清算組在全面清理公司財產、編制資產負債表和財產清單時，發(fā)覺公司財產不足以清償所有債務的，能夠與債權人商議制作有關債務清償計劃。債權人對債務清償計劃不予確認的，清算組應該向人民法院申請宣告破產。
9、由清算組制作清算報告、清算期內收支報表和各種財務帳冊，報股東會確認。
對這些材料的真切性與合法性予以確認，取得企業(yè)終止回執(zhí)。清算報告的內容包括：
（1）公司解散緣由及日期；
（2）清算組的組成；
（3）清算的形式；
（4）清算的步驟與支配；
（5）公司債權債務確實認和處理；
（6）清算計劃；
（7）清算計劃的落實狀況；
（8）清算組成員履行職責狀況；
（9）其他有須要說明的內容。
公司清算工作方案篇十三
(一)導語。主要概述清算組織人員組成情況，確定清算基準日期(指確定清算工作開始的日期)，扼要總結工作，說明委托哪些機構完成哪些工作。
(二)事業(yè)單位概況。內容有該單位性質、地址、《事業(yè)單位法人證書》號和代碼標識、資金、職工人數(shù)、單位運轉狀況及注銷的原因。
(三)進行清算的法律依據(jù)。主要是《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《審計法》等相關法規(guī)。
(四)清算組織的工作情況，如進行接管，清理財產、確認債權債務、財務審計、總體資產評估、土地資產評估、無形資產評估、委托稅收機關或海關出具完稅證明等。
(五)確定清算基準日帳面資產負債情況。
(六)清算審計情況，包括該事業(yè)單位的流動資產、對外投資、固定資產，流動負債、長期負債情況等。
(七)資產評估情況，主要由依照國家有關法律、法規(guī)具有相關資質的機構對被清算單位的固定資產、房地產、無形資產等進行評估，在此基礎上由清算組織進行綜合評估。
(八)債權確認情況，主要說明債權的組成和債權人的情況。
(九)清算組織提供的事業(yè)單位有無訴訟爭議和未完結的事項的情況說明。
(十)清算費用，詳細注明支出清算費用的項目和數(shù)字。
(十一)清算結論，對清算的整體資產進行總的估價。
根據(jù)《公司法》及**x公司(以下簡稱公司)《章程》的有關規(guī)定，公司已經x年x月x日召開的股東會決議解散，并成立清算組于x年x月x日開始對公司進行清算?，F(xiàn)將公司清算情況報告如下：
一、清算組成員組成情況。清算組成員由股東**x、**x、**x組成，由**x擔任清算組負責人。
二、通知和公告?zhèn)鶛嗳饲闆r。公司清算組于x年x月x日通知了公司債權人申報債權，并于x年x月x日在**x報公告公司債權人申報債權。
三、公司財務狀況。截止x年x月x日，公司資產總額為**x元，其中，凈資產為**x元，負債總額為**x元。
四、公司財產構成狀況。(應以“財產清單”的形式羅列公司財產的名稱、數(shù)量、價值、存放地點;銀行存款應注明開戶行及銀行帳戶)。
五、公司債權、債務的清算情況。
1、債權的清收情況;(包括債權的具體種類及金額，是否已清收等情況)。
2、債務的清償情況;(包括債務的具體種類及金額，是否已清償?shù)惹闆r)。
六、公司剩余財產的分配情況。
公司剩余的財產由全體股東按出資比例分配。
七、公司的會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況。
公司會計憑證、帳冊等會計資料由**x負責保存。
八、其它有關事項說明。
清算組成員簽字：
股東簽字(蓋章)：
**x公司(蓋章)。
2022年x月x日。
公司清算工作方案篇十四
有限責任公司，根據(jù)《公司法》第43條“股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過”；《公司法》第41條“召開股東會會議，應當于會議召開15日前通知全體股東；但是，公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名”，股東會的召集、通知及表決等程序應當符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應提前15日通知全體股，公司股東會需經三分之二以上表決權股東通過，形成解散決議。
股東會作出有效的公司解散決議后15日內成立清算組。
根據(jù)《公司法》第183條“公司因本法第180條第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定而解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起15日內成立清算組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。人民法院應當受理該申請，并及時組織清算組進行清算?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用中華人民共和國公司法若干問題的規(guī)定（二）》第7條“公司應當依照公司法第184條的規(guī)定，在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內成立清算組，開始自行清算。有下列情形之一，債權人申請人民法院指定清算組進行清算的，人民法院應予受理：（一）公司解散逾期不成立清算組進行清算的；（二）雖然成立清算組但故意拖延清算的；（三）違法清算可能嚴重損害債權人或者股東利益的。具有本條第二款所列情形，而債權人未提起清算申請，公司股東申請人民法院指定清算組對公司進行清算的，人民法院應予受理?！?/p>
如果公司在進行清算時，不按照規(guī)定通知公司登記機關的，公司登記機關可能會予以1萬元以上10萬元以下的罰款；未按照規(guī)定期限申報辦理稅務注銷登記的，稅務機關可以處2000元以下的罰款，對情節(jié)嚴重的，可處2000元以上10000元以下的罰款。
清算組自成立之日起10日內，登錄當?shù)卣辗掌脚_，通過企業(yè)注銷網上服務專區(qū)訪問或直接登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，向社會免費公示清算組信息。公司原法定代表人應向清算組移交公司管理權。需要移交的內容包括但不限于：公司公章、債權債務清冊、資產清冊（按照流動資產和固定資產分類登記造冊）、合同書、協(xié)議書等法律文件、賬務賬冊、空白支票、職工花名冊、公司歷史檔案等其他應當提交的資料。
清算組自成立之日起60日內通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)發(fā)布債權人公告，也可在省一級報刊上刊登公司清算公告。
根據(jù)《公司法》第185條“清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，向清算組申報其債權。債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料......”以及《最高人民法院關于適用中華人民共和國公司法若干問題的規(guī)定（二）》第11條“公司清算時，清算組應當按照公司法第185條的規(guī)定，將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權人，并根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有影響的報紙上進行公告。清算組未按照前款規(guī)定履行通知和公告義務，導致債權人未及時申報債權而未獲清償，債權人主張清算組成員對因此造成的損失承擔賠償責任的，人民法院應依法予以支持?！?/p>
債權人在規(guī)定的期限內未申報債權，在清算程序終結前可以補充申報。債權人補充申報的債權，可以在尚未分配的財產中依法清償。尚未分配的財產不能全額清償補充申報債權的，股東以其在剩余財產分配中已經取得財產予以清償。
對債權人申報的債權，清算組應在核實后書面通知債權人，債權人對清算組核定的債權有異議的，經債權人要求，清算組應重新核定后通知債權人。債權人對清算組重新核定的債權仍有異議的，清算組應告知債權人向人民法院起訴確認。
制定清算方案前，應以清算組的名義委托具備相關資質的機構對公司財務狀況進行審計，對財產情況進行評估，以保證清算工作的合法性。在對公司財產全面盤點，核實債權債務后，委托具備相關資質的機構對公司財務狀況進行審計、對財產情況進行評估，編制資產負債表和財產清單，制定清算方案，報公司股東會確認。未經股東會確認的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經確認的清算方案給公司或債權人造成損失的，清算組須承擔賠償責任。
債權為公司財產的重要組成部分，對于到期債權，清算組應及時清收；對于未到期債權，清算組應與債務人協(xié)商，要求債務人盡可能提前清償，債務人不同意提前清償?shù)模梢酝ㄟ^債權轉讓等方式進行優(yōu)化處置。清算組在全面清理公司財產、編制資產負債表和財產清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產不足以清償全部債務的，可以與債權人協(xié)商制作有關債務清償方案。債權人對債務清償方案不予確認的，清算組應當向人民法院申請宣告破產。
公司清算結束后，清算組應制作清算報告和清算期內收支報表和各種賬務賬冊，將這些材料一并提交股東會或原審查批準部門，由其對這些材料的真實性與合法性予以確認，取得企業(yè)終止回執(zhí)。清算報告的內容包括：(1)公司解散原因及日期；(2)清算組的組成；(3)清算的形式；(4)清算的步驟與安排；(5)公司債權債務的確認和處理；(6)清算方案；(7)清算方案的執(zhí)行情況；(8)清算組成員履行職責情況；(9)其他有必要說明的內容。
清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認。根據(jù)《公司法》第186條“清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認?！?/p>
公司清算工作方案篇十五
鑒于公司因項目退出原因需解散、清算，特制定工作方案如下：
一、注銷工作流程及主要內容。
（一）股東會清算決議。
由公司股東會作出公司解散的決議。（二）成立清算組。
1.股東會作出公司解散決議后15日成立清算組。2.清算組在清算期間行使下列職權：(1)清算公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；(2)委托會計事務所對公司（清算基準日）財務狀況進行審計和資產評估；(3)自成立之日起10日通知或者公告?zhèn)鶛嗳?，并?0日登報公示；(4)處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務；(5)清繳所欠稅款，辦理完稅證明；(6)清理債權、債務；(7)處理公司清償債務后的剩余財產；(8)處理公司未結清的業(yè)務以及支付職工工資、獎金管理層年薪和社會保險費及法定補償金等；(9)代表公司參與民事訴訟活動。
公司清算組備案。1.公司備案申請表（公司清算組負責人簽章）；2.指定代表或者共同委托代理人的證明（加蓋公司公章）；3.股東會關于成立清算組的決議（全體股東簽章）；4.公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
（四）刊登注銷公告清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，在xx報刊登注銷報告，45天后到xx辦理注銷手續(xù)。
（五）清產核資、編制資產負債表和財產清單，制定財產清算分配方案：
清算資產包括：(1)清算開始時公司所有的或者經營管理的財產；(2)清算開始后至清算終結前公司所取得的財產。清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定財產清算分配方案，并報股東會審閱。
（六）注銷社保。
先地稅、后國稅注銷，按照稅務要求出具稅務清算報告和注銷年度企業(yè)所得稅匯算清繳報告。申請注銷稅務登記，遞交資料。
（八）審批局受理、注銷。
向政務大廳審批局遞交以下資料：1.公司注銷登記申請書；2.《指定代表或者共同委托代理人授權委托書》；3.《公司解散證明文件》；4.《股東會確認清算報告的確認文件》；5.《經確認的清算報告》；6.《清算組成員（備案通知書）》；7.《國家稅務部門和地方稅務部門出具的清稅證明》；8.《依法刊登公告的報紙樣張》；9.《法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定公司注銷必須報經批準的，提交批準文件》；10.《營業(yè)執(zhí)照正、副本》。
（九）分配財產清算財產撥付清算費用后按下列順序清償：（1）員工工資和社會保險費用；（2）稅款；（3）企業(yè)債務。清算財產清償后的剩余財產，按投資比例分配給股東；因債權爭議或訴訟原因致使債權人、股東暫時不能參加分配的，清算組應當從清算財產中按比例提存相應金額。
（十）銀行賬戶注銷。
到公司開戶行注銷公司的開戶許可證和銀行基本戶等其他賬戶。
（十一）封存會計賬冊，辦理移交手續(xù)。
會計帳冊移交前,（1）保證賬表(總帳與財務報表)一致、賬賬（總帳與明細賬、日記帳余額）一致、賬證（明細帳與會計憑證）相符。（2）按照會計基礎工作規(guī)范要求進行結帳，即在會計帳簿扉頁注明移交責任人的簽章、移交日期，登記帳簿記錄的結帳余額在劃紅線后加蓋，以明確責任的界定；（3）將會計檔案（包括會計帳簿、會計憑證、財務報表、銀行存款余額調節(jié)表、銀行對賬單、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊等）登記造冊；（4）向上級單位辦理移交手續(xù)。
（十二）注銷公章印鑒。
到公司印章登記的公安機關注銷掉公司印章的法律效應。
2018年8月1日。
公司清算工作方案篇十六
我所接受貴公司清算委員會的委托，聘請我所注冊會計師為清算委員會的委員，參與和辦理貴公司的企業(yè)清算工作。
資產清算報告。
______合資______有限公司清算委員會：
我所接受貴公司清算委員會的委托，聘請我所注冊會計師為清算委員會的委員，參與和辦理貴公司的企業(yè)清算工作。并根據(jù)^v^有關中外合資企業(yè)的法規(guī)，公司的合同、章程和董事會提出的解散申請書以及有關部門的批準文件，對公司的有關賬簿、報表進行了全面清查，對固定資產和剩余財產等進行了清點。現(xiàn)將清算結果報告如下：
一、對會計賬冊，解散日會計報表的驗證。根據(jù)有關規(guī)定和查賬程序進行了審核驗證，并編制了清算結束日損益表，資產負債表(表略)。
二、關于固定資產評估，是參照國際慣例和我國有關固定資產產權變更的規(guī)定進行的。經清算核實，公司的固定資產評估結果是：評估總值減除已提折舊的評估值為______萬美元，增值_____萬美元，增值率______。并對剩余財產按照合同、章程規(guī)定的賬面凈值法進行了分配。
三、關于債務清算和債權人確認問題。在生產經營過程中，公司向當?shù)?銀行借款______萬美元，未清還債務，通過召開債權人會議，明確按照原借款協(xié)議書由乙方負責清償。
四、清算損失和收益的處理(略)。
____會計師事務所。
注冊會計師______。
____年___月___日。
公司清算工作方案篇十七
山東xxx通信科技有限公司，經過xxxx年12月24日全體股東大會一致通過公司解散并成立清算組，投票選舉組長xxx、副組長xxx，全體股東均為清算組成員。如清算過程中清算組組長或副組長有失職行為，可由清算組全體成員重新投票選舉產生。
1、清算組并非附屬機構，應獨立執(zhí)行職務。
2、與債權人為監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。
負責公司財產的保管、清理、估價、處理和分配，以及進行必要的民事活動，具體如下：
1、接管公司的人、財、物、文檔、資料、合同、印章等；
2、負責接收公司的債務人和財產持有人清償?shù)膫鶆栈蚪桓兜呢敭a；
3、決定本公司未履行的合同是否繼續(xù)履行或解除；
4、組織召開債權人會議；
5、對公司進行審計、評估、變現(xiàn)、處理、分配，出具審計等相關報告；
6、審核公司債權，并制作債權清冊；
7、清理債權債務，并依法追討公司對外債權及外在財產；
8、聘請必要的工作人員；
9、決定公司自解散之日起是否繼續(xù)進行生產經營；
10、制定公司財產分配方案；
11、進行必要的民事活動；
13、清理銀行賬戶，開設清算組賬戶，負責公司日常支出及清算費用支出。
14、編制公司財產目錄；
15、發(fā)現(xiàn)重大問題及時向清算組報告；
16、提請終結清算程序，辦理注銷登記等事宜；
17、負責刻制、保管、使用清算組印章。
18、法律、法規(guī)賦予的其他職責。
自清算實施方案通過后，清算組即刻展開下述工作：
1、公司的接收。
（1）文檔印章接收（包括證照、合同、檔案、全套印章等）；
（2）財務接收：財務賬冊、印章、銀行賬戶資料、庫存現(xiàn)金等，移交清算組，原法定代表人必須到場，由原財務負責人與清算組會計逐項進行移交，制作交接表，詳細記錄交接事項，并由各方簽字。
（3）資產接收；以盤點表的方式，主要內容包括：盤點時間、地點、參加人；固定資產及存貨的名稱、規(guī)格、數(shù)量、位置、賬面價值、折舊2等；無形資產的名稱、注冊登記情況、所有權憑證；投資及資金情況，包括股權投資，有價證券，庫存現(xiàn)金，銀行存款的幣種、金額、銀行賬號等；參加人代表簽名、簽署時間。
盤點表由原法定代表人及有關負責人（財務、物業(yè)管理等）與清算組共同進行編制。
2、公司財產的管理。
（1）人事管理：
a.留守人員的確定：原法定代表人、財務負責人、公司相關人員等，由清算組決定工資發(fā)放標準。留守人員的責任：按要求回答清算組的有關詢問；協(xié)助清算組核對債權債務；解決業(yè)務遺留問題。
b.人事檔案管理：編制公司員工清冊，內容包括員工姓名、性別、年齡、工齡、企業(yè)工齡、職業(yè)種類、職務、職稱、行政級別、工資狀況、保險福利待遇。
c.職工安置：由清算組制定詳細的安置方案。
(2)財務管理：處理和監(jiān)管公司日常開支，清理銀行賬戶，審查會計賬目，審查帳實是否相符等。
a.財務審計；
b.清理銀行賬戶，開設清算組賬戶，統(tǒng)一管理公司的收支；
c.日常開支管理；
d.清理債權債務，包括追收應收款項或財物及其他財產權益。
（3）資產管理：
a.固定資產管理（集中管理、定時維護、發(fā)揮效益、參加保險）。
b.流動資產管理；主要包括貨幣、存款、應收款三項。
3、公司財產的界定：公司所有固定資產及流動資產。
4、編制公司財產目錄：理完結后編制的反映公司財產完整情況的文件，主要內容包括：
（1）編制人姓名；
（2）財產目錄編制原則的說明；
（3）固定資產及存活的名稱、規(guī)格、數(shù)量、位置、賬面價值、評估價值；
（4）無形資產的名稱、數(shù)量、賬面價值、評估價值；
（5）投資情況，包括投資方式、項目名稱、股權份額、評估價值等；
（6）有價證券和資金情況；
（7）其他。
5、公司財產的評估：由清算組全體人員或聘請第三方進行評估。
6、公司債權的登記、審核、確認，編制債權清冊，包括：債權人名稱、住址、委托代理人姓名、聯(lián)系地址、電話；債權申報時間；債權性質；債權數(shù)額。
7、公司財產追收：
（1）清算組向債務人或財產持有人發(fā)出清償債務通知書或交付財物通知書。
（2）編制簡明清算費用支出表。
8、公司財產的分配：
（1）分配順序：
a.公司拖欠的職工工資、醫(yī)藥費、社保費用、住房公積金等，安置職工費用；
b.稅收；
c.公司債權；
（2）制定清算財產分配方案，內容包括：
a.法律依據(jù)和清算依；
b.公司財產的情況說明；說明在清理公司的銀行賬戶、應收債券、資產變現(xiàn)、應收債權、公司財產的總體狀況，包括現(xiàn)金總額、實物總值等。
c.清算費用說明，并將清算費用支出表附后；
d.對優(yōu)先順位請求權的清償說明，即對職工工資、社保福利、住房公積金、職工安置費用、稅款的數(shù)額做出說明。
e.可供分配的財產總額；
f.公司債權的基本情況和分配受償?shù)谋壤龖垂煞荼壤嬎闶軆敂?shù)額；
g.附注；
（3）分配方案的'通過與執(zhí)行；債權人會議通過形成決議，清算組審核后裁定執(zhí)行；（4）根據(jù)清算組裁定，按分配方案的內容制定分配表。
9、注銷登記。
10、清算程序終結，清算組撤銷。
（一）、清算組組長及副組長的工作：
3.負責與債權人聯(lián)絡，向清算組報告工作；
4.代表清算組對外簽定合同、參加談判、出席會議、代理訴訟等活動；
5.以清算組名義對債權人會議起草各類報告；
6.掌管清算組公章；
7.審批清算費用支出；
8.出席債權人會議并代表清算組做工作報告；
9.主持清算會議，并形成清算組清算工作會議紀要。
（二）、清算組內部會計師的工作，包括：
1、負責公司債權數(shù)額的核定，并編制公司債權清冊。
2、負責公司對外債權數(shù)額的核定、對外債權形成過程、整理相關證據(jù)，并編制公司對外債權清冊。
3、負責了解公司全部資金的去向、用途、盈虧情況，分析解散原因，向債權人通報。
4、負責盤點公司的財產，編制公司財產清冊。
5、負責了解公司職工人數(shù)、工資數(shù)額、社會保險情況。
6、負責查清納稅情況。
1、編制工作計劃，包括總體時間安排和總體階段工作安排兩方面；
2、召集第一次清算會議，會議內容如下：
（1）宣布清算組成立的依據(jù)；
公司清算工作方案篇十八
根據(jù)《公司法》及公司《章程》關于范本的規(guī)定，我____________醫(yī)療科技有限公司已經____________年_______月________日召開的股東會決議解散，并成立公司清算組并于_________年______月________日開始對公司進行清算?，F(xiàn)將公司清算情況報告如下。
一、公司登記情況公司名稱：_______________醫(yī)療科技有限公司、公司類型：_______________有限責任公司、法定代表人：_______________住所：______________省____________市市中區(qū)____________街________號。公司成立時間：____________年_______月________日注冊資本：_______________萬元、股東姓名：_______________、__________，股東出資額：________、_______均出資金額__________萬，出資比例__________%;__________出資金額__________萬，出資比例__________%。
二、公司已于____________年_______月________日成立清算組，清算組成員由__________、__________、__________組成，由__________擔任清算組負責人，并于____________年_______月________日向登記機關備案，并取得《備案通知書》，文號：_______________(濟)登記內備字[__________]第__________號。
三、通知和公告?zhèn)鶛嗳饲闆r，公司清算組于____________年_______月________日通知公司債權人申報債權，并于當日在濟寧晚報，公告公司債權人申報債權。
四、自____________年_______月________日公司清算組開始清理財產，編制了資產負債表和財產清單，并制定了清算方案。截止____________年_______月________日，公司資產總額為__________元，其中負債總額為__________元，凈資產為__________元。
五、公司財產狀況，賬面現(xiàn)金余額為__________元。
2、稅款已及時繳納，不欠稅款。
______________醫(yī)療科技有限公司。
___________年_______月________日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/12875735.html】
