方案的設計需要考慮各種因素，包括時間、資源、可行性等。在制定方案的過程中，需要充分考慮現(xiàn)有的資源和條件，以及可能的限制和風險。推薦閱讀一些專業(yè)書籍和學術(shù)論文，來學習制定方案的方法和技巧。
對重點人員談話的方案篇一
同志們：
截止xx年x月30日xx鎮(zhèn)村委會換屆選舉結(jié)束，xx鎮(zhèn)xx個村、xx個社區(qū)的班子全部配備到位，在座的各位村干部將承載著未來三年，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重任。新一屆各村兩委會班子組成人員，結(jié)構(gòu)相對合理，有連選連任的上一屆村干部，也有新當選的干部。在這里，我首先向大家表示祝賀!
根據(jù)黨內(nèi)有關規(guī)定和要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，于今天召開新任村干部任前談話。其目的，是為了讓大家能對村級干部自身定位、工作職責、服務發(fā)展、廉潔自律以及人生追求有一個更高的認識，確保在村干部的崗位上不掉隊、走正路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。
今天我就怎樣當好一名村干部，講三個方面的意見。
第一，要做善學習有準備的村干部。
今天在坐的各位，必將成為今后三年內(nèi)全鎮(zhèn)農(nóng)村各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅力量。為此，一定要做有充分準備的干部。
一要善于學習。xxx曾說三天不學習、趕不上xxx，作為村干部就要認真學習黨的路線政策、學習法律法規(guī)，學習工作方法。切實做到既能熟悉掌握黨的路線政策、更能掌握領導群眾服務群眾的工作方法，只有這樣才能保證黨的政策和黨委、政府的部署貫徹落實到群眾中，才能領導好群眾、服務好群眾。
二要正確定位。村干部是村級組織的核心，責任大，擔子重，工。
作千頭萬緒。既領導經(jīng)濟工作，又領導思想政治工作;既要抓黨的建設，還要抓村級其他事務;既要帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線方針政策，又要宣傳發(fā)動，組織實施，使黨的路線方針政策在農(nóng)村得到貫徹落實。群眾對黨委、政府的信任、滿意程度，主要取決于干部。當好村干部就要做到該說的話，該做的事都要三思，要切實根據(jù)村情、民情科學定位，從實際出發(fā)，不能講空話大話，不切實際。以防被群眾指責為放空炮。
干好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優(yōu)勢，開拓進取，無私奉獻，造福村民。
第二，要做講奉獻負責任的村干部。
火車跑得快，全靠車頭帶，一個村能否管理好、能否發(fā)展快全靠村干部。要真正當好這個火車頭、當個好村官，就要求我們村干部明確自己的職責。
一要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執(zhí)行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權(quán)威和樹立自己的形象統(tǒng)一起來，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事。要真心誠意帶領群眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當干部作為只為自己營私生財?shù)墓ぞ?。這樣才能對得起群眾的信任，對得起那神圣的一票。
對重點人員談話的方案篇二
談話內(nèi)容：
xxx：今天特意利用這個時間和你進行一次廉潔談話。你的工作能力是有目共睹的，這點毋庸置疑。作為黨員領導干部，一定要將廉潔放在心中，加強自律。
xxx：對于落實黨風廉政建設責任制并履行一崗雙責和落實的如何？
xxx：已積極落實一個黨員該有的廉政職責，平時也是主動學習相關準則。
xxx：是否有執(zhí)行集團領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定？
xxx：時刻牢記集團領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，并在工作中落實到位。作為老黨員一定要帶頭做好廉潔方面的工作。
xxx：對于貫徹執(zhí)行民主集中制，接受黨內(nèi)外監(jiān)督落實到什么程度？
xxx：已經(jīng)可以做到及時聽取組織的意見、配合組織的各項工作，其他不足之處需要在今后工作中不斷完善。
xxx：是否貫徹落實十九屆中紀委三次全會工作報告精神？
xxx：根據(jù)報告精神要求自己做講紀律、守規(guī)矩、求真務實、擔當作為的表率，要率先進行自我調(diào)整，實現(xiàn)自我提高并通過自我批評，發(fā)現(xiàn)問題抓緊整改。做遵守黨章黨紀黨規(guī)的模范。
xxx：對嚴格執(zhí)行了“三重一大”的相關規(guī)定是否落實到位？
xxx：從思想政治建設開始著實，繼續(xù)學習馬列主義、xxx思想，特別要學習xxx同志建設有中國特色社會主義理論和中國xxx章程。
xxx：是否嚴格落實中央“八項規(guī)定”要求？
xxx：我在落實八項規(guī)定方面做了大量工作，取得額一定的成績，但與上級要求仍存在一些不足：服從能力建設需要強化。
xxx：是否積極參加企業(yè)反腐倡廉教育及廉潔從業(yè)培訓？
董殿水：始終以組織要求為準，積極參加各項廉潔活動。
xxx：是否按照要求填報個人有關事項報告？
xxx：按要求填報。
xxx：還要在平時多加強黨建知識的學習，鞏固思想防線。勤奮學習是xxx員增強黨性、提高能力、做好工作的前提。希望董經(jīng)理能作為老一輩黨員能帶領我們年輕黨員積極做好廉潔從業(yè)的各項工作。
xxx：謝謝書記對我的關心，提了這樣的建議，我會好好記載心里，在今后的工作中好好鍛煉自己，要求自己，爭做一名優(yōu)秀的黨員。
第二篇第二篇:黨風廉政黨建談心談話。
時間：
地點：
談話人：
被談話人：
記錄人：
談話內(nèi)容：
解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結(jié)合實際、暢所欲言?，F(xiàn)在進行集體談話。
廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監(jiān)督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨規(guī)黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。
一、加強思想道德建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
站穩(wěn)政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持xxx人的高尚品格和廉潔操守。
二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設。
黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統(tǒng)籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監(jiān)督責任，要履行協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監(jiān)督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權(quán)四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識。
邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規(guī)矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權(quán)力用于回報私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。
四、規(guī)范權(quán)力運行，確保權(quán)力正確行使。
權(quán)力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權(quán)力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標。要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。一要權(quán)為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權(quán)。對手中的權(quán)力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權(quán)限行使權(quán)力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權(quán)的屏障。三要接受監(jiān)督，陽光用權(quán)。要讓權(quán)力在陽光下運行，盡快推動權(quán)力清單和責任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。
五、推進作風建設，持續(xù)深入改進黨風政風。
深入貫徹中央、自治區(qū)、市和我旗改進作風各項規(guī)定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態(tài)。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題;著力解決濫用權(quán)力、設租尋租，xxx、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。
六、強化領導班子和干部隊伍建設。
重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規(guī)矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則;在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責;在勤政務實上，看面對發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實干;在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難;在清正廉潔上，看能不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。
以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。
(參與談話領導干部對幾點要求進行討論)。
格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。
這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風推動準格爾旗經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
第三篇第三篇:黨風廉政黨建談心談話。
20xx年1月9日。
一、張局長：請你談談你在廉政自律方面的狀況。
xx：我始終認真學習和宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發(fā)展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規(guī)定，時常聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權(quán)利和義務，為促進全縣交通運輸事業(yè)健康發(fā)展而努力工作。
二、張局長：談談你在落實黨風廉政建設職責制，履行一崗雙責和《廉政準則》方面的狀況。
xx：我認真學習貫徹黨的xxx、xxx五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規(guī)定，堅持履行一崗雙責，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權(quán)，嚴格執(zhí)行工程招投標的有關規(guī)定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權(quán)力干涉招投標的行為20xx年廉政談心談話記錄資料辦公文秘。
三、張局長：談談你在貫徹執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部和理解黨內(nèi)外監(jiān)督的狀況。
論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，強調(diào)公平、公正、擇優(yōu)原則。
四、張局長：一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。期望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照一崗雙責的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。
五、五、xx：今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，嚴：今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規(guī)定，時刻牢記。
廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。
第四篇第四篇:黨風廉政黨建談心談話。
黨風廉政黨課講稿按照第黨風廉政建設宣傳教育月和本月主題黨日的安排，今天，我就進一步抓好黨...
對重點人員談話的方案篇三
同志們：
前一時期，按照機關機構(gòu)改革要求，根據(jù)機構(gòu)和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿(mào)促會對100多名干部進行了選拔任用和調(diào)整配備，其中大多數(shù)是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調(diào)整，有新提拔的，有重用的，也有調(diào)整崗位的，人數(shù)多，范圍廣，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。
遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、關于加強黨的政治建設的意見等規(guī)定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之；搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執(zhí)行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；要認真執(zhí)行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；要認真落實個人事項報告制度，如實報告?zhèn)€人重大事項。對違反規(guī)定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監(jiān)察組將持續(xù)推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關系學、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態(tài)。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。（前幾年x省某縣委書記提拔到省紀委任副廳級主任，省委組織部干部教育處處長請他吃飯，不僅終止了提拔試用，還對兩人都分別給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。）。
不能做，做了會違反哪些規(guī)定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調(diào)一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規(guī)定嚴格追究責任；要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資采購等，都要嚴格執(zhí)行公開招標、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；嚴守生活紀律，自覺培養(yǎng)高尚道德情操。二要自覺接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監(jiān)督就能防微杜漸，有人經(jīng)常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監(jiān)督，把監(jiān)督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監(jiān)督和批評建議。接受上級的監(jiān)督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監(jiān)督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在“放大鏡”下用權(quán)，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩(wěn)。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規(guī)則，其實是與黨的宗旨和紀律規(guī)矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發(fā)展，即便違規(guī)違紀也應該被原諒；還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規(guī)違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規(guī)定精神的問題，過去有的認為是些小事，現(xiàn)在就要嚴肅追究，而且執(zhí)紀越來越嚴。
過去一些一般反映的問題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調(diào)整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態(tài)，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節(jié)上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內(nèi)”講紀律，“八小時外”守規(guī)矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、親清分明的官商關系，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。
抓好廉政建設要有針對性，經(jīng)常講、經(jīng)常提醒，就能避免不該發(fā)生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業(yè)務、辦事務，一些部門和黨員干部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業(yè)務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業(yè)務骨干有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養(yǎng)癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業(yè)務工作之中。業(yè)務工作要提高政治站位、體現(xiàn)黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業(yè)務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質(zhì)量推動本單位本部門各項業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現(xiàn)目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發(fā)號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；面對工作難題，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領導干部。
同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使。
命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿(mào)促事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻！
今天我在這里以集體談話的方式，對xx公司的黨員同志進行一次集體廉潔談話，這次談話既是學習勉勵的機會，也是警示教育的過程，是想告訴同志們黨的紀律和廉潔自律規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，將紀律意識挺在前面，是對黨員同志們真正的關心，真心的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員干部保持黨性修養(yǎng)的最基本要求，也是加強履行黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容和體現(xiàn)。在座的各位黨員，都是xx公司戰(zhàn)略落地的中堅力量，是我們xx事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中流砥柱，你們要堅持廉潔從業(yè)，帶頭做好廉潔自律，切實落實“一崗雙責”，做到守土有責、守土盡責。下面我主要講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
持續(xù)發(fā)力、增值業(yè)務全面開展提供良好的政治環(huán)境和經(jīng)營氛圍。我們要充分認識到黨群、干群關系的重要性、關鍵性，認識到位，維系得好，黨員干部就有威信，黨員同志就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中就可以同舟共濟、攻堅破難、取得實效。同樣，公司和企業(yè)發(fā)展壯大得好，又能夠為黨風廉政建設工作提供堅實的物質(zhì)基礎，黨員群眾就能分享到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的碩果，得到實惠，黨風廉政建設工作才能得黨心民心。
公司逐年加大對黨建工作的重視程度，加強黨風廉政建設責任制落實情況的考核。在實際工作中，存在個別黨員干部對黨風廉政建設重視不夠，虛化弱化黨風廉政建設工作，抱有塘塞敷衍、應付過關的僥幸心理。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系逐漸疏離，群眾的抱怨得不到及時處理，就會出大事。所以，不管是領導干部，還是黨員同志不僅自己要廉潔勤業(yè)，還要教育引領帶好隊伍、影響感化周邊同志，要將黨風廉政建設和反腐倡廉的責任按照“誰主管，誰負責”、“誰分管、誰落實”的原則分解到各部門各基層單位以及各位黨員干部身上去，各位領導干部要切實加強對自己分管領域內(nèi)的黨員干部教育管理，經(jīng)常開展廉潔談話工作，掌握他們的思想動態(tài)、引導轉(zhuǎn)變思想和工作作風，抓好檢查、督查落實，切實履行好黨風廉政建設分管責任。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。
通過前段時間公司上下開展的xxx整治活動發(fā)現(xiàn)我們工作還存有一些問題，結(jié)合xxx出現(xiàn)過的教訓，大家要引以為鑒，時刻警醒自己，增強依法治企意識，堅守規(guī)章制度，堅決按流程辦事。該...
對重點人員談話的方案篇四
一、加強領導，落實責任按照通知精神要求，我縣成立了由縣委常委、紀委書記敖春玲任組長，縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣審計局為成員單位的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委監(jiān)察局，負責專項整治工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。
同時要求各單位（部門），成立由單位“一把手”和班子成員組成的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，開展本單位（部門）的整治工作。
二、精心部署，認真開展專項整治工作（一）及時制發(fā)專項整治工作的通知縣紀委接到通知后，高度重視整治工作，于11月28日及時制定下發(fā)《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治的通知》，明確了專項整治工作的對象范圍、整治時限、整治措施及整治要求。
要求全縣各單位（部門）及各級領導干部一定要充分認識領導干部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導干部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。
要以堅決的態(tài)度、嚴格的標準、務實的措施開展專項整治，持續(xù)強化“不敢腐”震懾氛圍。
（二）嚴格落實整治措施，認真開展整治工作1.開展學習宣傳和集中警示教育。
一是學習宣傳。
縣紀委監(jiān)察局也將通過廉政短信、個別談話、組織專題學習等方式緊盯今年的元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點和領導干部操辦婚喪喜慶等事宜，做到早提醒、早預防、早糾正。
二是增加述職述廉內(nèi)容。
把各單位（部門）領導干部遵守嚴禁收受紅包禮金規(guī)定的情況列入2015年領導干部述職述廉和民主生活會的重要內(nèi)容，加強日常監(jiān)督，切實做到監(jiān)督關口前移。
三是集中開展警示教育。
認真落實通報曝光制度，在全縣范圍內(nèi)點名道姓通報曝光領導干部收送紅包禮金典型案件，不斷釋放執(zhí)紀必嚴的信號，確保全縣每個干部職工都接受教育、受到警醒，筑牢廉潔自律思想防線。
2.形式多樣，認真組織公開承諾。
一是組織填寫承諾書。
各單位（部門）主要負責人帶頭做出公開承諾，同時督促單位其他領導干部做出公開承諾，確保全縣所有領導干部承諾全覆蓋。
全縣填寫拒收不送紅包禮金承諾書共671人（其中縣處級52人、鄉(xiāng)科級及以下619人）。
二公開承諾內(nèi)容。
通過公示欄等方式，全縣各級各單位領導干部承諾內(nèi)容及時進行了公開，主動接受了人民群眾的監(jiān)督。
3.認真開展自查自糾。
在整治工作開展期間，全縣各單位（部門）嚴格對照文件要求，全面開展了自查自糾。
經(jīng)過認真自查，目前在全縣范圍內(nèi)未發(fā)現(xiàn)收受紅包禮金問題。
三、加強制度建設，強化制度執(zhí)行力一是全縣各單位（部門）緊密結(jié)合工作實際，認真深入查找制度漏洞，研究對策措施，制定出相應的制度，從源頭治理領導干部收受紅包禮金問題。
二是強化制度執(zhí)行，切實增強制度的剛性約束力，使制度成為帶電的“高壓線”。
領導人員特別是主要領導人員帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)有關規(guī)定，堅決抵制收受紅包禮金歪風，成為嚴格執(zhí)行制度的表率。
在下一步工作中，我縣將認真組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委、縣教育局紀檢組、縣衛(wèi)生局紀檢組、縣發(fā)改局、縣財政局、縣審計局加強監(jiān)督檢查和審計，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)領導干部收送紅包禮金問題，發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。
對重點人員談話的方案篇五
同志們：
今天，我們再次在這里相聚。主要任務是，動員各級各部門，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，馬上就辦、真抓實干，確?？h委、縣政府確定的各項目標任務落到實處，確保開好局、起好步。下面，我講四點意見：
一、要有“馬上就辦、真抓實干的緊迫感。
近年來，經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，綜合實力明顯增強，社會民生持續(xù)改善，城鄉(xiāng)面貌有新變化，但與發(fā)展形勢、發(fā)展要求、發(fā)展任務相比，與兄弟縣(市、區(qū))相比，與群眾的熱切期盼相比，還存在很大差距和短板。主要面臨著以下難題：
一是面臨著做大總量與提高質(zhì)量的雙重壓力。從總量來說，去年全縣經(jīng)濟總量占全市不足x%，居全市末位;從質(zhì)量來說，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占全縣工業(yè)總量x%左右，近x%的企業(yè)屬原材料和初級產(chǎn)品加工行業(yè)，大部分工業(yè)品處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端;產(chǎn)業(yè)龍頭缺失，目前全縣x家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，年產(chǎn)值超x億元企業(yè)僅x家，超億元的僅x家;年納稅百萬以上的企業(yè)x家，僅占規(guī)上企業(yè)總數(shù)的x%。
二是面臨著傳統(tǒng)動能減弱與新興動能不足的雙重困難。從需求側(cè)看，投資增速下滑明顯，特別是大項目好項目不多，去年全縣實施投資千萬元以上工業(yè)項目x個，其中投資x萬元以上的項目x個、占x%，投資億元以上項目只有x個、僅占x%，累計完成投資x億元，同比下降x個百分點;從供給側(cè)看，我縣新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)均處于初級階段，拉動力還不強;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后，全縣高新技術(shù)企業(yè)僅x家，僅占全市高新企業(yè)總數(shù)的x%，占全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)總數(shù)的x%，r&d投入占gdp的比重為x%，低于全市x個百分點;企業(yè)創(chuàng)新能力不強，目前我縣擁有研發(fā)機構(gòu)的規(guī)模工業(yè)企業(yè)只有x家、僅占全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)總數(shù)的x%，新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換仍需時日。
三是面臨著“虹吸效應與追趕先進的雙重考驗。從全省來看，沿海發(fā)達地區(qū)有政策優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢，新能源、新材料、信息科技等一批重大項目紛紛落地，兩大都市區(qū)對山區(qū)虹吸效應明顯，也造成我縣的優(yōu)秀人才、優(yōu)勢資源加劇向沿海發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移。據(jù)初步統(tǒng)計，近五年來我縣有x名教師、x名醫(yī)生被沿海地區(qū)挖走，近三年有x名優(yōu)秀初中畢業(yè)生流向先進地區(qū)高中學校。從兄弟縣(市、區(qū))看，這些年，他們發(fā)展勢頭強勁，進步很快，差距越來越大?？梢赃@樣說，目前，發(fā)展已經(jīng)到了一個十字路口，危機警示我們，如果再不加快發(fā)展，成功實現(xiàn)突圍，我們就會有被邊緣化的危險。所以，我們要切實增強不進則退、小進慢進也是退的緊迫感和危機感，不能習慣于一慢二看三通過，一定要打起精神，馬上就辦、真抓實干，集聚發(fā)展力量，解決發(fā)展難題，促進發(fā)展提速增效。
二、要有“馬上就辦、真抓實干的精氣神。
一個人的精氣神至關重要，精氣神有多好，成就的事業(yè)就有多大。我們發(fā)展需要馬真精神提供動力和保障，我們要把馬真精神作為精氣神標識，始終做到有激情、有想法、有沖勁、有擔當，特別是要從領導干部做起，從具體做、做具體入手，把馬真精神融入到再上新臺階的全過程，重落實、比速度，重實干、比實效，切實讓馬上就辦、真抓實干立起來、傳開來，形成常態(tài)，全面提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
(一)要敢想。
沒有想法就沒有辦法。我們做成的很多事情，都是先從想開始的。近幾年，我們因為敢想，敢于無中生有，成功運作實施了一批重大項目，這些項目的成功運作告訴我們，越是后發(fā)地區(qū)，思想越不能落后，越要有開拓的思想、先見的眼光，如果所有事情、所有項目，等到條件都具備以后再謀劃、再爭取，可能就輪不到我們。為此，我們要圍繞資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎、基礎設施建設等領域，積極策劃實施一批大項目、大產(chǎn)業(yè)。就拿氟化工產(chǎn)業(yè)來說，現(xiàn)在已形成了產(chǎn)業(yè)鏈條，有了樹根，我們要依托現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，策劃實施一系列關聯(lián)項目、配套項目、衍生項目，打造全氟產(chǎn)業(yè)鏈，讓氟化工這棵樹枝繁葉茂。其它工作也是一樣，都要大膽去想，在大開大合中碰出火花，形成好點子，引導各項工作創(chuàng)新性發(fā)展、創(chuàng)造性突破。
(二)要敢干。
xxx說過：世界上的事情都是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有。各級各部門領導干部要把實干作為第一行動，亮出干事創(chuàng)業(yè)的臂膀，對作出的決策部署，認準的事情，雷厲風行、一抓到底，不達目的不罷休。特別是在困難面前，更要大膽去干，不能有絲毫的畏懼，不能有半點的退縮。今年要實現(xiàn)gdp增長x%的目標任務，投資拉動這一作用只能強化不能弱化，否則任務就沒法完成。但現(xiàn)在還是項目偏少，特別是大項目不多，因此各級各部門要把敢干的重點放在項目建設上，一方面要發(fā)揚四千精神，強化招商引資，敢于磨破嘴、跑斷腿，促進更多新項目落地發(fā)展，尤其是對已對接的央企、省企、民企等招商項目，要排除萬難地積極推動，力爭早日實現(xiàn)突破;另一方面，要加快重大基礎設施項目建設，打好項目征遷攻堅戰(zhàn)，促進完成更多投資量。
(三)要敢擔當。
當前，中央八項規(guī)定和紀律規(guī)矩抓得嚴，一些干部因為怕出事，寧愿不做事，這對我們事業(yè)發(fā)展非常不利，特別是在跑項目、爭資金上表現(xiàn)明顯，怕項目推不下去、怕錢花不出去、怕審計不過關，寧可不爭取、少爭取，導致項目落地偏少、政策效應打了折扣。省委書記在全省經(jīng)濟工作會上再次強調(diào)干部要敢于擔當，并給出了兩條不必擔心被追責意見;市委書記也多次表明了為敢擔當?shù)母刹繐?、為敢負責的干部負責的鮮明態(tài)度，并提出進一步健全完善容錯糾錯機制，要進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，解決部分干部不想為、不敢為、不能為的情況。希望各級各部門領導干部打消顧慮，放開手腳，以敢于擔當、敢于負責的態(tài)度，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展。
三、要有“馬上就辦、真抓實干的硬舉措。
馬上就辦、真抓實干不能只是一句口號，說得響亮，更要做得漂亮。今年目標任務都已確定，現(xiàn)在關鍵是要找準載體，強化工作舉措，加快組織和推進落實。去年x月份以來，我們開展了大xxx天，加快推進重點領域重點項目建設活動，各級各部門積極主動作為，真抓實干，比學趕超，取得了較好的效果，既干出了氣勢，也干成了一批項目。今年，我們要繼續(xù)真抓實干，事情定了就辦、辦就辦好，決不允許拖拖拉拉、半途而廢，努力把每一項工作辦快、辦好，讓馬上就辦、真抓實干成為常態(tài)。
(一)既定的事快速辦。
一是中央和省、市、縣作出的重大決策部署。各級各部門要圍繞中央和省市縣委全會、黨代會、經(jīng)濟工作會等重要部署，緊緊圍繞市委、市政府確定的五比五曬項目競賽活動和縣委、縣政府提出的征遷攻堅年活動，弘揚滴水穿石、釘釘子精神，深入研究具體舉措，找準工作突破點，一抓到底、抓出成效，努力打造一批工作新亮點。
二是縣兩會明確的目標任務。對審議通過的縣政府工作報告，縣政府辦已對今年縣政府工作五個方面x項主要任務進行了責任分解，并建立工作臺賬，年終要進行算總賬，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門要主動對號入座，層層壓實責任，進一步細化舉措、落實具體項目，實行掛圖作戰(zhàn)，確保全面完成年度目標任務。
三是人大代表建議和政協(xié)提案。這次兩會，縣政府共收到縣人大代表建議x件、政協(xié)委員提案x件，相關承辦單位尤其是牽頭單位要以高度負責的態(tài)度，深入開展調(diào)研，研究具體措施，推動問題解決，并主動加強溝通，切實提高辦理質(zhì)量，進一步提高滿意率、解決率。
(二)困難的事創(chuàng)新辦。
我們必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新運作，在特殊時期采取特殊的措施辦法，超常規(guī)不違規(guī)。比如，針對信貸風險防范問題，要堅持控新化舊、多措并舉，政府、金融、企業(yè)聯(lián)動，緊盯重點關注企業(yè)、潛在風險企業(yè)，推行封閉式運作經(jīng)驗，采取企業(yè)瘦身、債轉(zhuǎn)股、兼并重組等辦法，用好打包、核銷、清收、以物抵債等手段，加快化解不良貸款，切實把不良率和不良貸款降下來，有效化解金融風險。比如，針對房地產(chǎn)市場發(fā)展問題，要認真落實促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展系列政策措施，強化去庫存與土地供應聯(lián)動，優(yōu)化房地產(chǎn)用地供應結(jié)構(gòu)和把握好投放規(guī)模節(jié)奏，推動氣動工具商貿(mào)城、惠利金茂廣場商業(yè)店面轉(zhuǎn)型，精準去庫存。同時，要密切跟蹤樓盤建設和銷售，激活房地產(chǎn)交易，調(diào)控好房地產(chǎn)市場和價格，滿足群眾剛性和改善性購房需求。
(三)“明天的事超前辦。
抓工作要有超前的意識，想在前、干在前，增強工作的預見性、主動性和有效性。
一要緊跟形勢。省、市委全會提出推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略等新部署，省、市黨代會明確要推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階，我們要結(jié)合實際，提前謀劃，切實把中央和省市的新理念、新部署、新要求貫穿到發(fā)展全過程，落實到每一項具體工作。
二要緊跟政策。去年，我縣在扶貧開發(fā)、國家專項建設基金等方面爭取了不少資金，累計爭取各類補助資金x億元，比增x%，這得益于我們在用好政策上抓得早、抓得緊。今年，國家和省市預計將繼續(xù)出臺穩(wěn)增長、惠民生等系列政策，包括扶持實體經(jīng)濟發(fā)展、降低企業(yè)成本、新一輪企業(yè)技改、生態(tài)補償?shù)日叽胧?，我們要提前主動對接，積極策劃項目，爭取更多支持?？h委確定x、x月份為學政策、用政策活動月，這不是就辦公室人員學，而是大家都要學。各級各部門要運用政策策劃項目，謀劃工作，并積極主動到省、市部門溝通對接，爭取資金或其他支持?？h政府分管副縣長要帶頭學習政策、研究政策、吃透政策，真正成為分管領域的行家里手。同時，要用好用活用足政策，依法依規(guī)妥善解決難題，落實工作，持續(xù)釋放政策紅利。
三要緊跟項目。對縣委、縣政府確定的重點項目，特別是要動工的項目，各有關部門尤其是審批部門，像發(fā)改、住建、國土、林業(yè)、環(huán)保等要靠前服務、提前介入，及時做好立項、用地、用林、環(huán)評等審批，加強與省市相關部門溝通協(xié)調(diào)，確保條件一旦具備，就能及時獲批、開工。
(四)跨界的事協(xié)同辦。
一是領導之間要互相支持。政府工作牽涉方方面面，許多工作既要分工更要協(xié)作。為有效推進工作，從今年開始每周一上午x點x分召開縣政府工作例會，及時協(xié)調(diào)解決相關問題。對縣政府確定安排的事，牽頭縣領導要大膽負責起來，其他領導要積極配合，對一些涉及面廣、比較復雜的重大問題，我會及時與大家共同研究推動，確?？h政府工作有序高效運轉(zhuǎn)。
二是部門之間要密切協(xié)作。凡涉及多個部門的工作，像重要政策的制定實施、重大項目審批等問題，牽頭部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，相關部門要主動配合，絕不允許出現(xiàn)推諉扯皮、拖延等問題。比如，在重大項目審批上，要認真落實部門聯(lián)審聯(lián)辦制度，不能相互掣肘，切實提高審批和辦事效率。比如，在城鄉(xiāng)宜居環(huán)境建設中，涉及住建、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等多個部門，縣分管領導要加大統(tǒng)籌推進力度，有關部門要識大體、顧大局，克服各管一塊、零敲碎打的弊端，發(fā)揮協(xié)同效應，形成整體合力。
三是縣鄉(xiāng)之間要加強聯(lián)動。比如，在財政性資金整合、精準扶貧開發(fā)、重大項目申報等方面，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要按照縣里的部署要求認真抓好落實，縣直部門要全力支持、加強協(xié)調(diào)，促進各項工作盡早落實見效。
四、要有“馬上就辦、真抓實干的好形象。
清正廉潔是政府的第一形象。在今年的政府工作報告上，我已代表新一屆政府向人民群眾作出鄭重承諾，我們要說到做到，從我做起，從縣政府領導班子成員做起，切實把廉潔從政貫穿到政府工作各領域，落實到馬上就辦真抓實干全過程，努力開創(chuàng)政府工作新局面。
(一)要加強組織紀律建設。
嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則、廉潔自律準則和紀律處分條例、問責條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持做到從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀。增強黨章黨規(guī)黨紀意識，清楚地知道應該做什么、禁止做什么，更好地踐行黨的宗旨，更好地自我約束，真正把黨的紀律印在心上、落實到行動上，形成尊崇黨章、遵循制度、遵守黨紀的良好習慣。用鐵的紀律整治頂風違紀行為，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，馳而不息反對四風，加強警示教育，深刻吸取教訓，做到不為圈子所累、不為奢靡所腐、不為小利所誘、不為權(quán)力所俘，自覺做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，決不允許借節(jié)日之機收錢聚財，決不允許趁節(jié)慶公款大吃大喝、高檔娛樂消費，決不允許濫發(fā)津補貼和實物，著力抓早抓小、防微杜漸，防止小錯釀成大錯。
(二)要深化機關作風建設。
xxxxxx指出：馬上就辦的關鍵，就是要抓好督查工作?？h效能辦，縣政府辦督查科要創(chuàng)新督查方式，圍繞縣委、縣政府決策部署、政府工作報告、重大項目、發(fā)展難題以及為民辦實事項目等，建立督查事項清單，分類列出重點督查事項臺賬，實行銷號管理。要建立正向激勵機制，對在五比五曬項目競賽、征遷攻堅年等活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，敢于擔當、真抓實干、實績突出、群眾公認的單位和個人予以表彰獎勵，注重在一線考察使用干部，以發(fā)展快慢論英雄，作風虛實論人品，工作成效論能力，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有發(fā)展。要從嚴治政，對重大政策落實不到位、重大工程和項目推進嚴重滯后，工作考核評比全市排位倒數(shù)，服務群眾效率低、態(tài)度差、企業(yè)和群眾意見大的，依紀依規(guī)，該約談的約談、該通報的通報、該問責的問責、該調(diào)整的調(diào)整，打通工作落實最后一公里。
(三)要強化廉政風險防控。
對重點人員談話的方案篇六
明確落實“兩個責任”的途徑定責。
解決“責任定位不夠準確”的問題。
落實責任的前提是要定下規(guī)則，定好黨組織主體和紀檢組織的“責”，明確雙方“責任田”。
根據(jù)三中全會《決定》第36條精神和地方實際情況，上級黨組織要求有針對性地研究制定出臺《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，清晰界定基層黨組織和紀檢組織落實黨風廉政建設的“責任田”，以責任歸位促責任到位。
考責。
解決“責任制落實考不考一個樣”的問題。
建立健全黨風廉政建設責任制落實情況考核制度，實行定量考核與定性考核、平時考核與年度考核、領導班子考核與領導干部個人考核相結(jié)合。
要科學設置考核內(nèi)容，突出考核基層黨組織落實主體責任，支持紀檢組織履責情況，黨政主要負責人履行第一責任人責任、領導班子成員履行“一崗雙責”貫徹落實八項規(guī)定，執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，以及解決群眾反映強烈的突出問題等情況，并提高這方面工作考評分值的比重。
強化考核結(jié)果運用，認真研究考核等次結(jié)果，及時召開考核結(jié)果通報會，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，并將考核結(jié)果作為對領導干部業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)。
問責。
解決“責任制落實好不好一個樣”的問題。
首先要“簽字背書”倒逼追責。
無論是黨組織還是紀檢組織，或是職能部門，都要對黨風廉政建設責任制“簽字背書”，一旦出現(xiàn)問題，依據(jù)簽字追根溯源，以倒查倒逼機制形成各負其責的局面；其次要“一案雙查”嚴格追責，堅決做到有錯必究，有責必問，堅持把集體責任與個體責任、黨組織責任與紀檢組織責任捆綁起來，防止以集體名義不了了之，根治責任“追究難”、“難追究”的痼疾...
對重點人員談話的方案篇七
根據(jù)空缺崗位的崗位職責說明書明確招聘要求和招聘人數(shù)。
加大公司形象、企業(yè)文化對外宣傳的力度，增加求職者對公司的了解，不斷改善公司在求職者心目中的位置。
對求職者公開公司空缺崗位及需要人數(shù)、工作場所、工作環(huán)境、工作強度、生產(chǎn)員工的薪資福利待遇以及招聘崗位。
做好人力資源儲備工作，及時補充空缺崗位。入職管理入職培訓。在新員工入職培訓期間讓員工更加清晰了解企業(yè)文化，讓員工了解公司基本的規(guī)章制度與工作流程。加強員工安全生產(chǎn)以及消防安全知識的培訓，杜絕安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。
入職手續(xù)辦理。嚴格按照公司相關規(guī)章制度為新員工辦理入職手續(xù)，同時為員工安排住宿，幫助員工熟悉餐廳位置，以及就餐流程。
廠服管理，在入職培訓時明確廠服領取、更換以及歸還的相關規(guī)定，在員工入職時先為員工發(fā)放離職人員的舊廠服，在員工入職滿一個月后再為員工發(fā)放一套新廠服。在員工離職時需要把新、舊廠服都清洗干凈方可辦理離職手續(xù)。
后勤管理。加強后勤考核力度，提升后勤服務質(zhì)量，加強對員工宿舍的安全、環(huán)境管理。安排專門的人員不定期檢查員工宿舍，對私自調(diào)宿，私自入住，對宿舍造成安全隱患的人員加大考核力度。提高后勤工作人員的工作效率，責任落實到個人，并指定專人對于員工的后勤問題進行回應解決，并跟進問題處理進度。對于不及時處理員工后勤問題的、沒有起到監(jiān)督作用的后勤人員給與考核，保證員工在工作時沒有后顧之憂。由專人負責跟進監(jiān)督新員工入職后的各項工作執(zhí)行進度，如有故意刁難、超過正常程序所用時期的，給與相關負責人考核通報。生產(chǎn)車間管理。
6.1一線員工由生產(chǎn)車間的班、組長直接領導監(jiān)督，班、組長應每天清點到崗人數(shù)，記錄并上報考勤狀況、掌握所負責的班組生產(chǎn)人員流動量，并記錄相關數(shù)據(jù)。車間資料員應根據(jù)班、組長提供的考勤記錄、人員流動數(shù)據(jù)，統(tǒng)計匯總，做到對一線生產(chǎn)員工人數(shù)的準確記錄。6.2班組長在新員工入職時應安排對工藝流程熟悉的老員工輔導幫助新員工熟悉工作內(nèi)容，并在生活上給與指導。
6.3分廠、車間可以在不影響生產(chǎn)進度的情況下可以組織員工開展一些內(nèi)容積極向上的、可以激發(fā)員工工作積極性的娛樂活動，來減輕員工的疲勞和工作壓力。
6.4公司在力所能及的情況下，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理安排員工進行休息，防止員工不間斷工作或長時間重復一個動作。生產(chǎn)員工每連續(xù)工作2小時應該安排員工休息至少10分鐘。公司應保證一線生產(chǎn)員工每周至少休息一天，每月至少休息4天。
6.5分廠應開展豐富多彩的員工關愛活動，以多種形勢表現(xiàn)出公司對員工的重視以及肯定。在夏季落實車間防暑降溫措施，公司可以提供綠豆湯、酸梅湯以及淡鹽水等解暑飲品。溫度較高的崗位可以配備風扇、冰塊、藿香正氣水等物品。班組長需注意員工的健康狀況，員工身體不適的時候應及時采取措施。
完善績效考核體系，建立公平公正、合理的薪酬體系。參考當?shù)匚飪r水平、同行業(yè)相同崗位平均薪資水平，及時調(diào)整本崗位薪酬標準。
完善員工福利體系。實行彈性福利制度，根據(jù)員工的需要選擇福利形勢。增加崗位補貼、艱苦崗位津貼、交通補助、餐補、高溫補貼、通信費用補貼等補貼力度。遇到中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日慰問物品。建立完善的員工關愛制度。全方位解決員工在公司遇到的一切問題。并指派專人負責監(jiān)督落實員工關愛措施的落實。每月舉行一次體現(xiàn)員工關愛的主題活動，充分調(diào)動員工的積極性，讓員工在工作中感受到溫暖。對于遇到困難的員工，公司應在力所能及的范圍內(nèi)盡量給與幫助。
四、企業(yè)文化。
加強企業(yè)文化建設，增加企業(yè)文化的宣傳力度，不斷強化員工對于企業(yè)文化的理解和認識，定期舉行與企業(yè)文化相關的主題活動，鼓勵員工積極參與，以激勵的方式讓員工認同企業(yè)文化，并通過企業(yè)文化影響員工的日常工作。推廣并靈活運用微信公眾賬號，通過微信公眾賬號定期更新公司的先進個人、新進集體以及各項活動的表彰成果，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或者集體一定要通過各種形式在全公司進行宣傳表彰，激發(fā)員工的潛能。形成重視員工的企業(yè)文化新內(nèi)容，激勵員工提出對公司的意見和建議，積極讓員工參與決策，弱化員工對公司的敵視心理，逐漸減小員工對公司的不滿，營造輕松舒適的企業(yè)文化氛圍。定期舉辦員工技能挑戰(zhàn)賽，激勵員工提升自身技能以及工作熟練度。
五、監(jiān)督體系。
對重點人員談話的方案篇八
生涯人物訪談記錄（一）訪談時間：2008年12月12日訪談形式：qq聊天【附錄（一）附有qq聊天記錄】訪談人：潘歡歡、丁海仙、方羽芬記錄者：周海燕、樂維亞、竺盈利被訪談人：周**被訪談人物簡介：周**，畢業(yè)于中國政法在大學新聞系，并獲得法學雙學位，現(xiàn)為“經(jīng)濟觀察報”記者。
訪談詳細過程記錄：楊悅：您好，很榮幸您給予了我這樣一個能夠訪談您的機會，首先謝謝您從百忙之中抽出時間接受我的訪談。
朱熹妍：好的，不用客氣。
楊悅：我們知道現(xiàn)在找工作很難找，好工作就更難找了，我想問一下您，您是怎樣找到這份工作的？朱熹妍：是簡短點呢，還是詳細點呢？楊悅：詳細點吧！朱熹妍：一開始是大二的時候在《經(jīng)濟觀察報》社會實踐，很多同學都選擇一個地方蓋章就混過去了，我覺得還是真的出去學些東西比較好。
后來獨立做了幾篇稿子，報社感覺不錯。
2007年10月份，我也是剛剛考完司法考試等成績，于是就在幾個媒體中應聘。
主要就是兩個：北京青年報和經(jīng)濟觀察報。
北青的招聘前前后后要三四個月，經(jīng)觀的有熟人推薦，正好他們?nèi)比耍瓦M去了。
楊悅：恩，那么請問如果在大學學的專業(yè)不是記者方面的專業(yè)，您認為以后有可能做記者工作嗎？朱熹妍：有，現(xiàn)在媒體里面一多半的人都不是新聞專業(yè)的。
一些專業(yè)甚至比新聞專業(yè)更容易找到新聞職位，比如英語、經(jīng)濟。
一些理工的知識背景對一些選題的操作會更深入。
楊悅：那這么說就是說從事記者行業(yè)沒有太大的專業(yè)*羅？朱熹妍：對，但是比較重要的一點是，對邏輯能力、應變能力、和對文字的把控能力要求稍高。
現(xiàn)在的傳媒很少能夠等待你成長，除開國有企業(yè)內(nèi)部媒體外，都需要有經(jīng)驗、有人際關系的。
所以必須讓自己看起來經(jīng)驗豐富。
楊悅：那么您認為如果想要以后從事記者工作，在大學階段應該多做些哪方面的準備？需要像其他許多行業(yè)一樣考些什么資格證嗎？朱熹妍：不需要考什么證。
考證完全憑興趣，但是一些專業(yè)性比較強的媒體除外，另外一些體制內(nèi)的媒體還停留在**招聘要求上，要求英語六級達到一定分數(shù)，還有計算機等級證書。
大學階段應該多多閱讀報紙、期刊、雜志之類的刊物，以及經(jīng)典文學著作和現(xiàn)代暢銷書——這樣你才不會與社會脫節(jié)。
另外不要偏科，要一專多能。
楊悅：恩，請問記者工作是您理想的工作嗎？或者說，從事這一行業(yè)您覺得與您的興趣愛好有關嗎？朱熹妍：從某些方面說，記者這個職業(yè)比較理想，生活比較充實、多彩，待遇方面也比較好。
能夠與社會高層接觸是一個很好的平臺。
我一直認為，興趣、愛好與工作無關。
但是你的工作是否符合你的價值觀比較重要。
這關系到你的自我價值實現(xiàn)。
楊悅：呵呵，剛剛您提到待遇方面比較好，我想冒昧的問一下，您一個月可以拿大概多少薪水阿？朱熹妍：基本工資很低的，2000.補貼6、700，稿費就屬于多勞多得了，從3000-6000不等。
另外一些活動經(jīng)費2000左右。
能夠保證是每月差不多6000。
楊悅：哦，那看來即使有了一份很好的工作也不能養(yǎng)尊處優(yōu)，還得努力干呀！朱熹妍：是啊，除非你進國企或者**。
嘿嘿。
楊悅：做記者工作的話可能會遇到那些困難，其中遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么啊朱熹妍：如何面對他人的要求：因為你對報社有工作責任；因為你有話語權(quán)，很多人都會找你幫忙；作為社會人，你的親友也會對你提出要求；最嚴重的是，你自己對自己的要求，通常是最嚴格的，反映在報道上，就會無休止地煩下去。
這些都需要控制度。
楊悅：我們知道哈，記者工作肯定經(jīng)常需要在全國各地到處跑，作為一名女記者，一方面需要在外到處跑新聞，另一方面，作為一個家庭的主心軸，有可能與許多家庭的事情需要你去料理，您覺得這矛盾嗎？您是怎么樣處理這兩者關系的。
朱熹妍：哈哈，我們是80后，我們不做飯的，挺多一周用全自動洗一次衣服。
實在看不下去了請個鐘點工打掃衛(wèi)生，自己房間的就自己打掃了。
基本上沒有什么家務。
楊悅：呵呵，貌似現(xiàn)在80后都不在家做飯了哈，呵呵。
您認為記者行業(yè)的前景如何阿？需求空間還大嗎？朱熹妍：記者行業(yè)是不朽的，但是記者是容易生銹的，鐵打的營盤流水的兵，基本上每年要換一批新的。
但是應屆畢業(yè)生很難進入一線媒體，如有此志向，一定要注重實踐經(jīng)驗和視野開闊。
另外，除非你有情節(jié)，否則記者不是一個終生的職業(yè)。
我準備干幾年積累些經(jīng)驗和資源后再深造，或者創(chuàng)業(yè)。
人，不一定要把自己規(guī)劃得太死楊悅：恩，今天跟您聊了這么多，真是讓我受益匪淺，希望以后還能經(jīng)常與您聊聊，再次感謝您能接受我的訪談。
謝謝！朱熹妍：不用客氣。
對重點人員談話的方案篇九
談話是老板和員工的相互活動，員工如果沒有講話的愿望，那談話難免會陷入僵局。
領導和員工談話有什么技巧？老板首先應該在講話中融入細膩的感情，要注意講話的語氣、方式以及語音，激發(fā)員工談話的愿望，讓信息的交流融入感情交流的過程中。
范文領導約談記錄談話內(nèi)容1時間：xxxx年6月24日地點：局會議室談話人員：xxxxxx記錄人員：xxxxxxxxxxxxxx張永旺：運政股是今年縣紀委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室實行行政效能監(jiān)督的重點股室，作為股長，你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。
孫戰(zhàn)平：半年來，運政股積極落實《xxx雙峰縣紀委雙峰縣監(jiān)察局關于在部分重點股室（所）實行效能監(jiān)督工作的實施意見》（雙紀發(fā)〔xxxx〕02號）文件精神，嚴格按照上級的要求，切實有效地開展行政效能建設工作，并聯(lián)系自身工作實際，做了如下工作：一、實行開門辦公制度上午8:0010:00沒有特殊情況，任何工作人員不得離開自己所在崗位。
其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。
二、推行政務公開制度將工作職責、辦事程序、收費標準、辦結(jié)時限等在運政服務大廳進行公開，并在窗口張貼溫馨提示，在每個工作人員的辦公桌上擺放好統(tǒng)一制作的效能建設監(jiān)督崗的標志，并公布監(jiān)督電話。
并按時匯總交分管紀檢工作的負責人審核后報縣紀委監(jiān)察局行政效能監(jiān)察室。
四、嚴格執(zhí)行作風建設的五個嚴禁和八項規(guī)定，堅持了廉潔自律，杜絕了索、拿、卡、要行為，堅持了優(yōu)質(zhì)服務，做到了五個一，即：微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。
半年來，運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作，但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足，表現(xiàn)在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。
張永旺：對效能建設工作中存在的問題，你們是否進行了整改？孫戰(zhàn)平：上次，行政效能監(jiān)察室在對運政股效能建設工作的檢查中，查出了一臺電腦安裝有炒股軟件，事后，我們及時把該軟件進行了刪除，并對相關工作人員進行了批評和教育，并進行了談話。
使其對行政效能建設工作的必要性和重要性有了更深的認識。
今后，我們將杜絕此類問題的再次發(fā)生。
曾小鵬：運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算？孫戰(zhàn)平：下半年乃至今后，我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針，并以此為契機，嚴格依法行政，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務，確保工作人員廉潔勤政。
力求達到工作作風明顯改進，精神面貌明顯改變，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。
雙峰縣道路運輸管理局。
對重點人員談話的方案篇十
??各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查，并進一步明確包戶領導、責任單位和穩(wěn)控責任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：
牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作，作為平安建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施，成立重點人員穩(wěn)控工作領導小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責，并在黨委、政府的領導下，負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領導，加大投入，落實責任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導、人文關懷和依法引導等多種方法，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控，實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
各村，各相關單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。
各村、各相關單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領導責任制度，各村主要領導為重點人員穩(wěn)控責任領導，各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人，村主要領導和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作。
（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。
（二）落實責任，強化措施。要實行領導包戶責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領導、責任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。
（三）扎實工作，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關法律和政策，促其轉(zhuǎn)變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中，嚴格實行目標考核和責任追究，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。
穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
對重點人員談話的方案篇十一
太保莊初中。
2012年2月。
關于做好特殊人群重點人員服務管理工作的實施方案為認真貫徹中央、市、區(qū)政法工作會議精神，深入推進三項重點工作，更好地維護我校周邊社區(qū)穩(wěn)定，，經(jīng)研究決定在全校周邊范圍內(nèi)進一步做好特殊人群重點人員服務管理工作，特制定如下方案。
成立由校長為組長，副校長為副組長，由校中層領導干部為組員的工作領導小組，領導小組辦公室設在校校長室，牽頭協(xié)調(diào)具體工作開展。
通過進一步做好特殊人群重點人員服務管理工作，集中化解涉及特殊人群重點人員的社會矛盾，切實解決涉及特殊人群重點人員的實際困難，妥善處理特殊人群重點人員的合理訴求，最大限度消除涉及特殊人群重點人員的社會不穩(wěn)定因素，確保不發(fā)生有重大影響的惡性民轉(zhuǎn)刑案件、群體性事件和進京上訪事件，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
學校再次開展特殊人群專項排摸，明確特殊人群重點人員的人數(shù)及基本情況，并結(jié)合各單位、部門實際，制定切實可行的工作方案，量化工作目標、細化工作措施、強化工作責任，確保各項工作落到實處。
落實特殊人群重點人員服務管理工作責任人，明確一名聯(lián)絡員負責與牽頭部門保持日常聯(lián)絡，做好日常服務管理工作。
要認真排摸情緒不穩(wěn)定重點人員情況，并對此類對象做好疏導、緩解工作，采取積極有效措施做好穩(wěn)控。
在做好服務管理工作的同時，對轄區(qū)內(nèi)新發(fā)生的特殊人群不穩(wěn)定因素要做好動態(tài)排摸，每月匯總、更新信息并上報情況。
對一般矛盾，采取就地解決的辦法；對于比較復雜的矛盾，在職責范圍內(nèi)想辦法解決；對一時難以解決的疑難矛盾，采取政府購買法律服務，委托第三方介入，引導當事人通過法律途徑表達合理訴求，解決實際問題。對確有實際困難的，根據(jù)不同對象想方設法做好扶貧幫困工作；對精神病人，根據(jù)病情狀況，落實應收盡收、加強監(jiān)護。
校周邊特殊人群重點人員服務管理工作領導小組辦公室將對落實情況定期進行督導檢查。
實。
要充分認識特殊人群重點人員服務管理工作的重要性、緊迫性，切實把這項工作擺上重要位置，納入議事日程，抓緊抓實抓好。
要明確分管領導、工作機構(gòu)和責任人員，研究制定有針對性的工作措施，加強組織領導，嚴格督促檢查，確保各項措施落到基層，責任到人。
要針對特殊人群的實際情況，從社會管理創(chuàng)新角度積極探索，建立長效工作機制。特殊人群的服務管理工作要實行嚴格考核制度，因工作失職發(fā)生重大事件的，要實行責任追究，并作為師德考核、年度考核的重要依據(jù)。
太保莊初中。
2012年2月。
對重點人員談話的方案篇十二
為切實做好重點人員教育穩(wěn)控工作，推進“四無村”平安村建設，建設更高水平的“平安司前”，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會，特制定如下方案：
為確保穩(wěn)控工作取得實效，各項工作有條不紊的推進，堅決防止發(fā)生重點管控對象極端行為，特成立重點管控對象教育穩(wěn)控工作領導小組。具體成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設3個組，即重點管控對象管控組、法制宣傳教育組、特殊時期監(jiān)控組。領導小組下設辦公室位于司前鄉(xiāng)綜治辦，由羅秋華兼任辦公室主任，成員：何后茂、王和金、鐘玲妹，負責具體工作的協(xié)調(diào)、情況收集匯總、有關情況及上級指示的上傳下達和材料報送等工作。
組長：
成員：
主要負責對重點管控對象開展情報信息摸排、思想教育工作、落實穩(wěn)控措施。在日常注意重點管控對象情報信息摸排，堅持公開與秘密相結(jié)合的工作方針，充分發(fā)揮村組信息員的作用，獲取重點管控對象深層次、預警性的情報信息。采取“教育疏導在先，管控處置在后”的策略，民警堅持不定期對重點管控對象主動靠前開展思想政治教育工作，與其進行見面談話，以情以理做好心理疏導工作，確保實現(xiàn)“真心換真心”良好效果，及時穩(wěn)定情緒。同時，穩(wěn)控措施落實到位，在對重點管控對象開展思想疏導的基礎上，積極布控專項信息員，及時搜集掌握重點管控對象動態(tài)苗頭，有效搜集預警性、動態(tài)性情報信息，密切關注其動態(tài)，全力落實穩(wěn)控措施，嚴防漏管失控。
(二)法制宣傳教育組。
組長：
成員：
主要負責做好重點管控對象的安置幫扶、法制宣傳教育、思想教育、說服解釋工作，上門入戶做好重點管控對象本人及親屬幫教工作，幫助其走出思想誤區(qū)。動員重點管控對象的親戚、鄰居、朋友等做其思想疏導工作，形成教育化解合力。
(三)特殊時期監(jiān)控組。
組長：
成員：
主要負責監(jiān)控重點管控對象在重點敏感等特殊時期的行動去向，收集情報信息，及時報告給領導小組。要求充分利用視頻監(jiān)控、特情耳目，通過明察暗訪，公開和秘密相結(jié)合的方式把握其具體動向，安排相關人員做到一日一報告，保證人員不失控，及時掌握其情況動態(tài)，人員一旦失控，必須在1小時內(nèi)將情況報告給領導小組，以便及時采取措施和情況上報。
1.每個月由重點監(jiān)管組及法制宣傳教育組與本人見面談心，掌握他的思想動態(tài)、做好心理疏通與輔導。
2.由村兩委干部每天掌握其生活狀況。
3.特殊敏感時期由村委會安排一至三名村民，與其保持密切聯(lián)系，掌握其活動規(guī)律，如果發(fā)現(xiàn)重點管控對象有與其他不明人員或敏感人員接觸，或有宣揚極端思想、極端言論，出現(xiàn)極端行為苗頭等情況，迅速向領導小組報告。
4.鄉(xiāng)司法所與村委干部要幫助重點管控對象的生活安置與就業(yè)提供幫助，與相關部門協(xié)調(diào)在轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位推薦就業(yè)，與民政部門爭取為其辦理低保。
5.鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)司法所、黃坊村委會要堅持以人為本，對重點管控對象提出的家庭困難在力所能及、合理合法范圍內(nèi)給予幫助解決。
1.統(tǒng)一思想認識。要充分認識重點管控對象穩(wěn)控工作的重大影響，切實加強領導，認真討論研究，及時解決存在的問題。
2.齊心協(xié)力加強綜合處置。各組人員樹立上下一盤棋思想，即要分工負責，又要互通信息，團結(jié)協(xié)作，在領導小組的指揮下統(tǒng)一行動，認真負責抓好各項工作的有效落實。
3.落實好各項穩(wěn)控措施。根據(jù)不同時期、不同情況，落實好各項工作措施，做到不漏管、不失控。依法采取一切行之有效的方法，把人員控制在當?shù)亍?/p>
4.落實值班備勤制度。安排帶班領導及值班人員，落實值班制度，值班人員要密切關注視頻監(jiān)控動態(tài)，及時報告重點管控對象動向情況，認真做好穩(wěn)控期間的各項工作。
5.嚴格責任追究。對因思想上麻痹大意，主觀認識上不重視、工作不落實而造成人員失控脫管，出現(xiàn)極端個人、群體事件，將嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。
對重點人員談話的方案篇十三
??為了確保我校教育教學工作的穩(wěn)步進行，確保校園平安、和詣，社會穩(wěn)定，根據(jù)、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神，結(jié)合我校實際，積極組織領導和教職工加強政治學習，牢固樹立“平安、和詣是我?！薄ⅰ胺€(wěn)定為我責”的思想，進一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作。為此，特制定如下工作方案：
為加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導，明確責任，成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學校校園安全和維穩(wěn)工作領導小組”：
組長：xx（學校校長）。
副組長：xx（副校長）。
成員：xxxx。
以“三個代表”重要思想為指導，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與當?shù)攸h委、政府保持高度一致，認真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署，實行“安全第一，預防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，實行統(tǒng)一指揮，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作。克服麻痹思想，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到機構(gòu)、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。
建立健全應對校園安全事故和涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制；加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導，規(guī)范和指導應急處理工作，有效預防、積極應對、及時控制各種突發(fā)事件，防止發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生，確保學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園和社會的正常秩序。
法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點對象的監(jiān)控，嚴防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學英、劉新裕。
2、學生安全維穩(wěn)工作小組。由bb任組長、xx副組長，團、隊和學生干部及各班班主、各任課教師為成員，負責做好學生的穩(wěn)定教育、安全教育和教育教學活動安全的指導，督促落實各項學生安全措施，杜絕各類學生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生。
1、認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神，部署學校的維穩(wěn)工作。
2、強化領導責任。按照“誰管轄誰負責”的要求，學校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度，切實承擔起確保一方平安的工作責任。學校要認真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學校，矛盾不出校門，重點對象穩(wěn)控在當?shù)?，嚴防安全事故和涉穩(wěn)事件發(fā)生。
3、密切配合我校維穩(wěn)工作責任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一管理。
4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。
5、學校黨支部、團隊要切實履行職責，加強組織內(nèi)部的教育和疏導工作，真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用。
6、各辦公室、教研組應該加強本部門教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩(wěn)工作成為全體學生的榜樣，言傳身教，重點幫扶，做好學生的思想政治工作。
7、認真開展深入細致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想。
8、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩(wěn)定的主題班會，主辦黑板報，開展全面廣泛的宣傳教育活動。
9、加強信息情報。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩(wěn)動向。一是學校校級領導、分管領導通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩(wěn)動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題。
10、搞好值班護校。學校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關部門的要求嚴格執(zhí)行校領導帶班、教師24小時值班制度，做好長期的思想準備，嚴防陌生人進入校園，堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施，特別是微機室、財務室等重點部位，落實專人值班，嚴防失竊。
11、加大督查力度。組織力量對學校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視，重點對象的包保、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。
1、各年級、各辦公室分管領導在維穩(wěn)期間原則上不得外出，確需外出，需向校長請假。
2、校級帶班領導維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通，校內(nèi)值班電話確保24小時暢通。
3、在發(fā)生重、特大涉穩(wěn)事件后，要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學校安全和維穩(wěn)工作應急預案》迅速啟動應急預案，校長、分管領導、相關負責人員必須在第一時間內(nèi)趕到事發(fā)現(xiàn)場，參與處置化解工作。
4、實行首問責任制和責任追究制。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.，將追究有關責任人責任，年終評先評優(yōu)一票否決。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
對重點人員談話的方案篇十四
各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查，并進一步明確包戶領導、責任單位和穩(wěn)控責任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：
一、指導思想。
牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作，作為平安建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
二、強化領導，提高認識。
為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施，成立重點人員穩(wěn)控工作領導小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責，并在黨委、政府的領導下，負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領導，加大投入，落實責任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導、人文關懷和依法引導等多種方法，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控，實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
三、認真排查，摸清底數(shù)。
各村，各相關單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。
四、明確包保、落實措施。
各村、各相關單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領導責任制度，各村主要領導為重點人員穩(wěn)控責任領導，各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人，村主要領導和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作。
五、工作要求。
（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。
（二）落實責任，強化措施。要實行領導包戶責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領導、責任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。
（三）扎實工作，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關法律和政策，促其轉(zhuǎn)變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。
六、嚴格考核、失控必究。
在穩(wěn)控工作中，嚴格實行目標考核和責任追究，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。
七、嚴肅紀律、講究方法。
穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
對重點人員談話的方案篇十五
這次國務院廉政工作會議的主要任務是，認真學習貫徹在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，落實中央紀委三次全會關于反腐倡廉的部署，總結(jié)政府這方面工作，進一步明確今年的重點任務。
去年是本屆政府履職的第一年，我們把建設廉潔政府作為重要目標，深化反腐倡廉，改政風、抓源頭、強監(jiān)督、嚴政紀、肅貪腐，取得了重要進展。
一是以改進政風推動廉政建設。一年來，我們堅持把政風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行國務院“約法三章”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題。停止新建政府性樓堂館所，清理超標辦公用房，中央國家機關一般性支出壓減5%，會議費比上年減少52%，“三公”經(jīng)費支出減少35%。大幅壓縮政府舉辦的儀式慶典和體育、文藝類活動，全國綜合性體育運動會由10個減為6個，節(jié)儉舉辦了第十二屆全運會。這些措施和結(jié)果表明了我們的決心，對轉(zhuǎn)變政風和政府廉政建設發(fā)揮了重要促進作用，得到了人民群眾的積極評價。
二是以深化改革促進源頭反腐。我們把簡政放權(quán)作為深化改革的“當頭炮”，這也是減少權(quán)力尋租、防治腐敗的“釜底抽薪”之策。同時，通過深化改革，進一步健全制約權(quán)力運行的機制。去年國務院部門共取消下放334項行政審批等事項，地方政府也加大了簡政放權(quán)力度。我們還深化了投資體制改革，修訂政府核準投資項目目錄，由中央核準的項目數(shù)量減少60%。推進工商登記制度改革，注冊資本由實繳制改為認繳制。這些措施，不僅激發(fā)了市場活力和經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力，成為我們頂住經(jīng)濟下行壓力、促進經(jīng)濟穩(wěn)中向好的關鍵一招，也從源頭上降低了發(fā)生腐敗的風險。
三是以強化監(jiān)督規(guī)范權(quán)力運行。管好權(quán)、看好錢是防治腐敗的關鍵。我們充分發(fā)揮審計在反腐倡廉中的尖兵和利劍作用，對財政資金使用進行全過程、全方位跟蹤審計，要求用“火眼金睛”來發(fā)現(xiàn)問題。去年審計機關移送的違紀違法案件線索2000多件，促進財政增收節(jié)支和挽回損失4000多億元。特別是對一些國家扶貧開發(fā)工作重點縣進行審計，發(fā)現(xiàn)不少問題，有虛報冒領的，也有擠占挪用的，一些問題觸目驚心，令人警醒。這說明一些公共資金的使用，尤其在涉及千家萬戶的民生資金使用上，還存在漏洞。反腐倡廉要由小見大，何況這不是小事。有關部門對這些問題進行了查處，并改進了管理辦法。我們把政務公開作為一項重要的監(jiān)督措施，重點推進財政預算決算公開，中央本級“三公”經(jīng)費預算和部門預算同步公開，31個省(區(qū)、市)全部公開省級預算決算和省級部門預算，創(chuàng)造條件讓人民群眾監(jiān)督政府，促進權(quán)力運行更加規(guī)范。
四是以執(zhí)紀問責律政促廉。嚴格政紀、強化責任追究，是從嚴治政的重要手段。監(jiān)察機關嚴肅查辦違紀違法案件，懲處了一批腐敗分子。去年全國有4萬多名公職人員受到政紀處分，其中1萬多人被開除公職。強化對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品藥品安全等領域失職瀆職的責任追究，對在特別重大生產(chǎn)安全事故中負有責任的6名省部級領導干部進行了問責。認真查處和糾正征地拆遷、教育、醫(yī)療、公路收費、保障性住房等領域的不正之風，維護了人民群眾的切身利益。
一年來，政府系統(tǒng)反腐倡廉建設取得明顯成效，同時也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：簡政放權(quán)還不到位，一些領域腐敗問題仍然多發(fā)。一些地方、部門政紀意識淡薄，有令不行、有禁不止。在落實八項規(guī)定和“約法三章”方面，盡管黨中央、國務院三令五申，仍有不落實甚至頂風違紀現(xiàn)象。這說明政府系統(tǒng)廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，是一項長期、艱巨的任務，必須堅定不移地抓下去。
反腐倡廉是我們必須始終抓好的一項重大政治任務，必須做到有令必行、有禁必止、有腐必反、有貪必懲。各級政府要深入貫徹黨的和十八屆二中、三中全會精神，把中央關于反腐倡廉的部署和要求貫徹到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，堅持不懈抓政風，以深化改革促進反腐倡廉，建立長效機制，從具體事情抓起，積小勝為大勝，努力取得人民群眾比較滿意的進展和成效。
(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行八項規(guī)定和“約法三章”。這項工作已經(jīng)有了一個良好開端，但能不能堅持下去，會不會是一陣風，社會上也有疑慮。前一段時間，中辦國辦對停止新建政府性樓堂館所、清理辦公用房情況進行了專項督查，發(fā)現(xiàn)一些地方和部門不落實、不真抓、搞變通，甚至弄虛作假。八項規(guī)定和“約法三章”必須嚴格落實，這是一條“高壓線”，而且要確保通上“高壓電”，誰也不能碰，誰碰就處理誰。我們要言必信、行必果。
政風建設要以解決突出問題為導向。各級政府和部門對去年部署的任務要繼續(xù)抓好落實;對今年新的要求，要盡快提出具體措施，做到行之有范、落地有聲。尤其是要進一步嚴格落實“約法三章”。這不僅是節(jié)約開支、提高效能的硬約束，也是轉(zhuǎn)變政風、建設廉潔政府的重要抓手。公款只能公用。政府儉樸，就可以騰出更多資金改善民生、發(fā)展公共事業(yè)。政府性樓堂館所必須停止新建或改擴建，違反規(guī)定的，不管是以什么名目，都要嚴肅處理到負責人。地方政府機構(gòu)改革要突出職能轉(zhuǎn)變，嚴控機構(gòu)編制和人員，確保這兩個方面“不突破”。確實需要加強的單位，也應通過改革挖潛調(diào)劑解決，總量不能突破。繼續(xù)嚴控“三公”經(jīng)費和會議費，做到只減不增。公務接待必須嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，公務宴請必須嚴格控制標準。說起來這些都是具體的事情，但是細微末節(jié)可以看大觀。政府一定要倡儉治奢，古人講，歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。
(二)進一步簡政放權(quán)。政府管得過多，直接干預微觀經(jīng)濟活動，不僅影響市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用，增加交易成本，還容易滋生腐敗。發(fā)展經(jīng)濟，要靠簡政放權(quán)添活力、增動力;反腐倡廉，也要通過簡政放權(quán)加強源頭治理。
今年簡政放權(quán)的力度不能減，要進一步取消下放行政審批事項，更多、更快釋放改革紅利，有效遏制權(quán)力尋租。取消下放審批事項，不僅要看數(shù)量，還要重質(zhì)量，要把那些含金量高的、管用的，真正能夠激發(fā)市場活力的直接放給市場、放給企業(yè)。特別要下決心最大限度減少對投資項目的審批，同步減少、規(guī)范投資項目的前置審批。搞市場經(jīng)濟，誰投資誰承擔風險，大部分投資決策都應放給市場主體。還要全面清理取消非行政許可審批事項，確需保留的，也要依法辦理，按行政許可法的要求，經(jīng)過嚴格論證和規(guī)范程序，調(diào)整為行政許可。今后，不能再搞非行政許可審批。凡增加公民、法人和其他組織義務和責任的事項，必須通過法定程序、以法定形式設定。
對目前仍保留的審批事項，要公布目錄清單，聽取基層和群眾意見。對那些反映多、意見大、又不利于激發(fā)市場活力的，還是要繼續(xù)取消下放。清單以外，一律不得實施行政審批，更不得違規(guī)新設審批事項。實際上這也是對“負面清單”管理模式進行探索。也就是說，對市場主體，是“法無禁止即可為”;而對政府，則是“法無授權(quán)不可為”。
減少事前審批，事中事后的監(jiān)管必須跟上。我一再強調(diào)要放管結(jié)合，營造公平競爭的市場環(huán)境，創(chuàng)新監(jiān)管方式，建立一套科學監(jiān)管的規(guī)則和方法?，F(xiàn)在的問題是，監(jiān)管還不到位，公平的市場秩序沒有完全形成，對侵犯知識產(chǎn)權(quán)、搞假冒偽劣或坑蒙拐騙懲治不力，這樣，守法誠信經(jīng)營的企業(yè)，成本相對就高，這是不公平的。而且監(jiān)管隨意性較大，一有問題就搞“突擊”監(jiān)管，搞“大檢查”。因此，完善和創(chuàng)新監(jiān)管要重規(guī)則、重機制，特別要建立健全科學的抽查機制、責任追溯制度，規(guī)范自由裁量權(quán)，防止缺位失位或選擇性監(jiān)管，堵塞縫隙和漏洞。這不僅可以使監(jiān)管更有效率、更加公平，也可以有效抑制腐敗。
(三)加強反腐倡廉基礎制度建設。用制度防治腐敗，更具有穩(wěn)定性、長期性、根本性。要用制度管權(quán)、管錢，念好約束權(quán)力的“緊箍咒”，形成不敢腐也不能腐的有效機制。
今年要抓住重點，在容易發(fā)生腐敗的領域，把制度先完善起來。要把工程建設項目招投標、政府采購、國有土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓等公共資源交易，納入規(guī)范化、法制化軌道，領導干部不能插手干預。去年我們建立了不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度，但真正完善起來，還要有一個過程。今年要推動相關法規(guī)的“立、改、廢”。進一步建立健全轉(zhuǎn)移支付管理制度，對項目設立、資金分配、使用管理、績效評價、信息公開等作出明確規(guī)定?，F(xiàn)在專項轉(zhuǎn)移支付項目繁雜，“跑部錢進”這個詞已經(jīng)是由來已久，我們必須對轉(zhuǎn)移支付進行清理、整合和規(guī)范，今年專項轉(zhuǎn)移支付項目數(shù)要減少1/3左右。中央有關部門已經(jīng)在做方案，地方政府也要完善管理辦法，使轉(zhuǎn)移支付資金真正用在刀刃上，而不是被碎片化。對保留的專項轉(zhuǎn)移支付項目，建立定期評估和退出機制。還要完善現(xiàn)金、票據(jù)管理制度，進一步健全反洗錢機制，讓那些黑錢臟錢無處藏身。
(四)嚴格公共資金管理和監(jiān)督。反腐敗必須管權(quán)、管錢雙管齊下。今年要把強化財經(jīng)紀律作為反腐倡廉的一個重點，嚴肅財政綱紀、整飭財經(jīng)秩序。把政府所有收支納入預算管理，加強預算審核，嚴格預算調(diào)整，防止超預算支出，做到收入一個“籠子”、預算一個“盤子”、支出一個“口子”。嚴格執(zhí)行財稅法律法規(guī)和規(guī)章制度。今年要對地方在招商引資中出臺的稅收、土地等優(yōu)惠政策進行清理規(guī)范。
要進一步加強國庫資金管理，建立財政結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余資金定期清理制度，提高資金使用績效。去年財政收入的增速放緩，中央財政收入一度出現(xiàn)負增長，地方財政收入增速也降到一位數(shù)以內(nèi)，而據(jù)審計部門抽查，發(fā)現(xiàn)有的專項資金已經(jīng)沉淀多年了。一邊是各方面都在講資金緊張，另一邊又有資金沉淀、閑置，而且數(shù)量較大。我們應該采取有效措施，盤活存量，用好增量，提高理財能力，把錢用活。要嚴格會計制度，為公共資金裝上“安全鎖”、“防盜門”，防止被侵吞、擠占、挪用和浪費。要繼續(xù)對“小金庫”進行專項治理，堅決堵住侵蝕濫用公共資金的黑洞和后門。
審計是管好錢、用好錢的利器。哪里有公共資金，哪里就要有審計。從今年開始，對所有公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源，要實現(xiàn)審計監(jiān)督全覆蓋，不留盲區(qū)，不留死角。對審計的每個項目、每筆資金，都不能放過任何一個疑點。今年要選擇一些重點領域進行全面審計。在保障性安居工程方面，我們憋足了勁，想多投錢、多辦事，可以說難度很大，但又有相當一部分資金沉淀在那里，還有一些沒用到正處。通過審計揭露問題、查處腐敗、改進管理，有利于規(guī)范市場秩序，有利于促進社會公正，有利于保障和改善民生。另外，我們對農(nóng)業(yè)、教育、科技、公共衛(wèi)生等民生和社會事業(yè)的投入越來越多，也必須加強審計監(jiān)督，保證錢不被濫用、花得更有效率。審計監(jiān)督要敢于碰硬，結(jié)果要公開，對違法違紀案件，不回避、不退縮、不手軟，堅決查深、查透、查實。這不僅是防治腐敗的重要措施，而且對于穩(wěn)增長、惠民生，把資金盤活、提高效率也有直接作用。
(五)深入推進政務公開。政務公開是接受監(jiān)督最有效的方式。去年我們下了很大決心，摸清了全國政府性債務底數(shù)，前一段時間把中央和地方債務情況全部實事求是地公開，亮出家底。這樣做，讓各方面看到我們說債務可控是有依據(jù)的。國際社會也認為中國政府性債務是透明的，敢于公開，是誠信、自信的表現(xiàn)。這說明，政務越公開透明，政府越有公信力。
公開也是最有力的反腐措施。今年要把預算決算公開再向前推進一步。政府預算和決算要全部公開到支出功能分類的項級科目，部門預算和決算要逐步公開到基本支出和項目支出，專項轉(zhuǎn)移支付預算公開到具體項目，所有財政撥款安排的“三公”經(jīng)費都要詳細公開。這絕不是小事，是推進經(jīng)濟體制改革的一個關鍵舉措，也是財稅體制改革的“馬前卒”。財政是庶政之母，公開財政資金的來源和使用去向，是政府應盡的職責。目前一些方面在預算硬約束上的措施還跟不上，做起事情來隨意性也比較大。政府花錢，怎么能夠提高效率，怎么符合經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，更好地改善民生，還大有潛力可挖。此外，對與群眾利益密切相關的食品藥品安全、保障房分配、醫(yī)療服務收費、高校招生、國有企事業(yè)單位人員招錄等，也都要明明白白、清清楚楚地公開公示。
(六)嚴肅行政紀律。我們的行政體制實行中央統(tǒng)一領導、地方分級管理，部門也要各負其責。對中央的大政方針，各地區(qū)各部門必須統(tǒng)一步調(diào)，不折不扣地執(zhí)行。去年以來，國務院出臺的一系列促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的政策措施，總的看執(zhí)行情況是好的，但也有“中梗阻”的現(xiàn)象。少數(shù)地方和部門搞上有政策、下有對策，各取所需，有利的就辦，沒利的就拖。對中央重大改革發(fā)展決策落實情況，有關部門要制定具體督查計劃，加大督查力度，著力解決政策落實“最后一公里”問題。出臺的政策不落實，等于沒出。對落實不力、自行其是的，要嚴肅問責，確保政令暢通。
各級政府工作人員都要增強法治觀念，帶頭遵紀守法，嚴格依法行政，模范執(zhí)行中央的各項方針政策。人民政府權(quán)力的本質(zhì)是責任、本色是為民，為民盡責，立規(guī)矩、定紅線、劃杠杠，是對各級干部最起碼的要求。各級干部要學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，把壓力變成為人民謀利益的動力。既然我們選擇了為公眾服務，那就要把人民的利益放在最高位置。對我們個人來說，做到了，不僅是問心無愧，也是一種榮譽，社會也會認可。還要大力整治不作為、慢作為、亂作為、庸懶散的機關病。我們推進改革，在干的過程中，有的要試點，試點也可能會出錯，錯了就馬上改過來，這都需要在干中去探索。當然，不能犯方向性的錯誤。所以，廉政和勤政是一個問題的兩個方面，如果勤政做不到，拿著俸祿不干事，也可以說是一種腐敗現(xiàn)象。要堅決克服組織渙散、紀律松弛等問題，樹立廉潔奉公、務實高效的政府形象。
反腐倡廉必須鍥而不舍、持之以恒。我們要以更堅決的態(tài)度、更有力的舉措，狠抓廉政工作的落實、落實、再落實。
首先，領導干部和領導機關要作表率。建設廉潔政府，加強政風建設，國務院要帶頭，各級領導機關特別是領導干部要從自身做起，正己才能正人。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。領導干部要嚴格遵守各項規(guī)定，勤政廉政，廉潔自律，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。不僅要管好自己，還要加強對親屬和身邊工作人員的約束，決不允許有特權(quán)特例。
第二，要嚴格落實黨風廉政建設責任制。各級政府和國務院各部門黨組(黨委)，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項政治責任，做到守土有責。各部門黨政一把手要強化不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，把廉政建設的要求體現(xiàn)到業(yè)務工作和管理中，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦。班子其他成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設切實負起領導責任，落實“一崗雙責”，既要抓好工作，又要帶好隊伍。各部門紀檢組、紀委要認真負起監(jiān)督責任。強化責任追究，實行“一案雙查”，對領導不力、疏于監(jiān)督管理，致使發(fā)生重大違紀問題和腐敗案件的，同樣要嚴肅追究責任。
第三，要嚴肅查處腐敗案件。查處和懲治是反腐倡廉的“撒手锏”。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，堅決整治損害群眾切身利益的不正之風，對腐敗分子“零容忍”，無論涉及到誰，都要一查到底，決不姑息。
第四，要切實做到勤政為民。政府工作人員要時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以強烈的事業(yè)心和責任感，多為人民群眾做實事、辦好事。要始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，艱苦奮斗、無私奉獻。我們講的無私奉獻，實際上是要求把人民的利益，把工作崗位的要求放在優(yōu)先位置，作出身體力行的奉獻?；鶎诱捌涔ぷ魅藛T是為群眾和社會服務的基礎力量，在推進改革發(fā)展中，要注意支持基層、加強基層，為基層干部的工作和生活提供切實保障。我前面講的“約法三章”節(jié)約下來的錢，以及盤活的沉淀資金，重要的使用方向是基層，讓基層維護市場公平秩序、監(jiān)管不法行為、改善民生和提供公共服務有更多的手段和條件。
做好政府反腐倡廉工作，任務艱巨、責任重大。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推動廉政建設和反腐敗工作不斷取得新的成效。
對重點人員談話的方案篇十六
為了滿足廣大退休人員春季活動不同的需求，經(jīng)街道退管會及社區(qū)自管小組骨干研究討論決定，特推出以下活動形式:。
形式一:外出游玩(3選1)。
1.南京中山陵、夫子廟一日游(飛旅旅行社)，時間暫定9月25_26日，中餐自備。
2.紹興柯巖、鑒湖、魯鎮(zhèn)一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月23日，中餐自備。
3.嘉興梅花洲、月河街一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月24日，中餐自備。
形式二:社區(qū)茶話會。
對因故不能外出游玩的退休人員，社區(qū)組織茶話會。時間暫定10月14_18日，如有變動另行通知。
形式三;上門慰問。
針對高齡、臥床、殘疾等行動不便的特殊人員采取實物慰問。
為了確保外出活動的安全和游玩質(zhì)量，年齡超過75周歲以上的老年退休人員參加活動需子女簽訂同意外出和安全責任協(xié)議，能陪伴前往照顧，費用自理。
報名時間:9月11日至9月13日上午9:00~11:30。
下午14:00~17:00。
報名地點:。
具體外出時間以活動券為準。
根據(jù)杭勞社退管【20__】1號文件精神規(guī)定，對無故不參加活動的退休人員，原則上視作自動放棄。
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